A02:蘇州朗恩企業管理咨詢有限公司 職位數：2 崗位數：7
1.課程顧問（可應屆）:5名, 1、崗位職責：負責電話邀約或者戶外邀約3-12歲幼少兒及家長到校區參觀并體驗,推薦并銷售公司美語課程 2、崗位要求：專科及以上學歷，樂于挑戰高薪；熱愛服務行業，有責任心，具備優秀的語言表達及溝通能力；銷售經驗豐富者優先。 3、薪資福利：基本工資+個人業績獎金+輔導員獎金+補貼
2.美語老師:2名, 1、崗位職責：針對學員學習需求制定相應授課計劃并實施教學；協助校方維護好學員，及時解決學員家長的意見及問題；保證教學質量，定期與家長進行溝通，完成續班率。 2、崗位要求：具有良好的中英文語言表達基礎；性格活潑，富有親和力、愛心、責任心；授課條理清晰，重點突出，生動活潑，班控能力突出；認真敬業，誠實可信，踏實向上，有良好的家長服務意識；有1或2年少兒英語教學經驗者優先。 3、薪資福利：底薪+家長轉介紹獎金+試聽報名獎金
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：33
1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
A07:蘇州航標電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：42
1.行政文員:2名, 專業不限，形象氣質佳，負責公司日常檔案整理，員工保險辦理，員工入職離職手續辦理，等等。有工作經驗者優先;
2.銷售人員:20名;基本工資：3000+提成 有無經驗均可，公司負責一對一崗前培訓， 負責區域的產品銷售及銷售計劃的制定，要求是吃苦，有團隊合作精神;
3.儲備干部:15名 ; 有無經驗均可，公司統一一對一崗前培訓。工作內容：在部門工作3個月左右，把部門所有的基層工作流程熟悉，公司的企業文化，公司的運營理念等等都認可和能考核通過。3個月后參與競選各組組長或部門負責人，帶領團隊完成公司的業績指標。要求：能抗壓能力，未來想往管理方面發展
4.省內銷售:15名 要求：能適合外地出差，適應能力強，能開發新市場的能力，無經驗者，公司根據個人條件安排主管一帶一的市場開發，直到自己能開發和維護市場的能力。工作內容：外地銷售是以團隊的形式運作，每天領到團隊安排的業績指標，完成單日的任務，主要是維護老客戶和開發新客戶。出差的費用公司報銷
5.銷售助理:10名;有無經驗均可，公司統一培訓。要求：愿意從事銷售，并能從銷售的基層開始做起，對產品，市場，團隊，銷售技巧都掌握后，轉正為銷售部門的負責人之一，主要就是為團隊制定團隊銷售計劃，帶領團隊達成目標是你的主要工作。學習能力強，愿意被管理者優先，（女性優先）
A09:蘇州新源整合營銷有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.呼叫專員（話務員）:男女不限；20-35歲；限額10人；無責任底薪+提成+獎金，繳納社保，高端寫字樓工作；崗位職責： 1. 公司提供優質客戶資源； 2.口齒清晰，普通話流利； 3.對銷售工作有高度熱情，具備一定的溝通能力及學習能力； 4. 通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會促進成交，以及老客戶的維系；公司會有針對性的培訓，可接受應屆畢業生；歡迎有志之士的加入，公司將為每一個人才提供最好的平臺，讓大家在積極、陽光、正規的團隊里成長。
A19:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數：5 崗位數：29
1.【經理助理】:2名, 女性，大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關辦公軟件。有學生干部經歷，黨員優先。底薪3500+津貼+獎勵
2.【儲備干部】:5名, 20—35歲，大專以上學歷，有較強的團隊意識和協調能力。有學生干部經歷，黨員優先。底薪3500+津貼+獎勵
3.【營銷專員】:10名, 要求：大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。底薪3000+津貼+獎勵
4.【客服專員】:10名, 要求：女性，大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵
5.【活動主持】:2名, 要求：女性，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵
A20:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：18
1.Java/C++軟件開發:2名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業，有Java或C語言基礎優先，邏輯思維能力強；學習能力優秀，能夠長期穩定工作，基本工資：3500+
2.網絡管理/IT技術支持:2名, 熟悉計算機硬件設備及網絡維護，了解常用應用軟件和操作系統，吃苦耐勞，溝通能力強
3.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習.基本工資：3000元
4.嵌入式開發:2名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業；熟悉電源設計，數字電路及部分模擬電路設計，了解C51單片機開發知識，良好的動手能力與產品調試，會C/C++優先，善于溝通，團隊協作精神佳，基本工資：4500+項目提成+津貼
5.網頁設計師:2名, 大專以上學歷；有一定的文字功底和動手設計能力；會使用Photoshop/Illustrator/Flash/Dreamweaver等設計軟件優先，對圖片渲染和視覺效果有認識；善于與人溝通，良好的團隊合作意識與責任感，有創新精神，基本工資：4000+
6.美工/平面設計:2名, 大專及以上學歷,會photoshop軟件，較強的圖片處理能力，及后臺文字的編寫排版美化，了解網頁布局樣式，會切圖，良好的審美，網站界面干凈清爽，執行力強。基本工資：3500元
7.設計助理:2名, 喜歡設計，想進入設計行業發展；學習適應能力強；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,團隊合作能力佳，會PS或CAD優先，愿意從基礎做起
8.軟硬件測試:3名, 大專以上學歷，信息技術相關專業，根據測試計劃完成指定的測試工作，并學習和推廣使用新的測試技術和工具，能夠與開發等相關人員進行準確溝通，學習能力強，耐心細致嚴謹，有硬件測試或調試經驗亦可，基本工資：3500+
A22:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8 崗位數：30
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A23:蘇州仕凈環保設備有限公司 職位數：8 崗位數：45
1.銷售員:20名, 具體要求： 1、年齡40歲以下，身體健康，性別：男女不限； 2、大專及以上學歷； 3、口齒伶俐，思維敏捷，能吃苦耐勞 誠實可靠； 4、良好的溝通能力和團隊合作的精神。注：有能源化工、鋼鐵冶金、電廠發電、水泥建材等行業業務經歷和關聯者待遇從優。
2.技術部經理:1名, 具體要求： 1、環境工程及相關專業本科以上學歷，男女不限； 2、從事環保行業，具備獨立完成各類廢氣粉塵處理項目的方案設計、項目成本核算、報價及設備生產出圖，有脫硫脫硝工作經驗或環保工程師等相關職業證書者優先； 3、能夠審核廢氣粉塵處理設計方案，能夠熟練使用AutoCAD軟件； 4、具有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決廢氣粉塵處理項目工藝運行中存在的各種問題。
3.電氣工程師:1名, 具體要求： 1、年齡26歲以上，男性； 2、大專及以上機電一體化專業，3、兩年以上實踐工作經驗，動手能力強； 3、能獨立或參與電氣系統設計； 4、能熟練運用CAD來繪制電氣原理圖； 5、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調試； 6、具有現場施工、協調和管理能力； 7、能適應經常出差。
4.項目經理:5名, 具體要求： 1、3年以上工程組織并實施管理經驗； 2、熟練應用CAD等制圖軟件； 3、勤奮、熱情有團隊合作精神及良好的溝通能力； 4、能吃苦耐勞，有很強的適應能力并能適應長期出差； 5、機械、暖通環保工程專業優先； 6、有環境工程(脫硫/脫硝/廢水/廢氣工程)管理經驗者優先考慮。 工作職責：（1）組織有關人員認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，綜合提出質量問題，編制施工組織設計； （2）負責施工工藝管理，確定項目工序并組織編制技術措施，與施工員進行技術問題的洽商與核定； （3）負責組織工程技術資料收集、整理、歸檔管理工作； （4）負責檢測設備，材料檢驗等工作； (5)全力配合項目經理的工作； （6）現場實施方案的確定。
5.會計:1名, 1、財務、會計專業本科及以上學歷，持會計上崗證，有初級以上資格證書的優先； 2、有3年以上相關專業的從業經驗； 3、熟悉《企業會計準則》及相關稅法法律知識，熟悉會計報表的處理，有制造業成本和工程成本核算和分析經驗的人員優先； 4、熟悉ERP軟件的運用； 5、具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 6、愛崗敬業，客觀公正，工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神； 7、男女不限，已婚已育。
6.電工:3名, 具體要求： 1、年齡24歲以上，男性； 2、中專及以上機電一體化專業，3年以上電控柜配電設計、安裝、維修經驗； 3、有電氣專業（一次或二次）證書，身體健康； 4、會PLC 編程； 5、工作職責：負責項目電氣設計審查、安裝、施工現場管理 、能適應經常出差。
7.技術助理:具體要求： 1、大專及以上學歷； 2、熟練應用PS及CAD制圖軟件并取得相關技能證書，具備良好的制圖知識； 3、善于思考，勤于動手，工作嚴謹細致，責任心較強，有較強的溝通協調能力及良好的團隊合作精神； 4、化學成績優秀； 5、具備3D證書、安全員、等各類職業證書者優先。
8.采購員:4名, 具體要求： 1、年齡24歲以上，大專及以上學歷； 2、2年及以上工作經驗； 3.負責登記請購單、驗收單； 4.負責登記訂購單與合約； 5.負責記錄和監督交貨； 6.負責安排與接待來訪客人； 7.負責申請與報支采購費用； 8.負責電腦登記與檔案管理
A24:安徽漢高電子科技有限公司 職位數：2 崗位數：10
1.內業技術員:5名, 職位描述：系統數據的加工、分析；完成上級負責人安排的其他工作；個人計劃總結制定。任職資格：能承受一定工作壓力；有責任心、團隊合作意識強、工作認真、細致，吃苦耐勞、表達和溝通能力強；熟悉計算機基本操作，能熟練使用word等辦公軟件； 電力、建筑、機械、計算機等相關專業優先；大專及專科以上學歷；工作經驗不限，提供實習崗位。工作地點：蘇州市滄浪區
2.外業安裝調試員:5名, 職位描述：工程測調試；完成上級負責人安排的其他工作；任職資格：能承受一定工作壓力，能每日從事戶外作業；有責任心、團隊合作意識強、工作認真、細致，吃苦耐勞、表達和溝通能力強；熟悉計算機基本操作；有外業采集、測量工作經驗者優先；中專以上學歷（表現優異者可適當放寬）；工作經驗不限，提供實習崗位。工作地點：蘇州市滄浪區。
B02:冠群馳騁金融信息服務（上海）有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財經理:任職要求： 1. 大專及以上學歷，20周歲以上； 2、熱衷于銷售工作，工作主動負責，認真仔細，勤勉敬業，善于溝通，有較強的客戶服務意識； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、有做過金融P2P模式經驗優先考慮；
2.團隊主管:任職要求： 1、學歷專科以上； 2、熱衷于銷售工作，工作主動負責，認真仔細，勤勉敬業，善于溝通，有較強的客戶服務意識； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、敢于挑戰高薪的強烈意愿和能力； 5、有出借、擔保、銀行相關工作經驗者優先考慮；
3.培訓講師:任職要求： 1、 專科以上學歷 25—35歲，形象氣質佳（條件優異者可適當放寬）； 2、 3年以上培訓、督訓工作經驗，接受過專業的講師培訓； 3、 有保險、銀行、財富管理等金融單位培訓經驗者優先； 4、 良好的語言組織和表達能力，頭腦靈活；薪酬福利： 1、國家法定節假日+雙休+五險一金 2、高額提成，工作滿一年可享有工齡工資 3、快速成長與晉升（銷售-主管-經理-片區總經理-區域總經理-大區總監-副總）晉升空間透明,快速成長與晉升廣闊的職業發展空間，為每一位員工提供公平、平等、豐富的晉升機會和職業發展平臺。
B03:上海旭日資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：45
1.理財顧問:大專及以上學歷，性格外向活潑，較好的溝通能力，較強的學習能力，薪資6-10萬/年
2.個人金融規劃師:20名, 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有大客戶經驗者優先，薪資10-20萬/年
3.理財經理:10名, 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有銀行理財產品、保險、基金、信托、P2P、P2B銷售經驗者優先考慮，薪資15-20萬/年
4.團隊經理:5名, 大專及以上學歷，2年以上金融行業工作經驗，對金融產品理解深刻，良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，良好的團隊管理能力，薪資15-40萬/年
B04:蘇州海川投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：23
1.銷售專員:要求：年齡18-40歲，喜歡營銷工作，能吃苦耐勞，有夢想，做事認真負責、有銷售經驗者優先，沒有經驗者有2個月的帶薪培訓，應屆生也可接受。 工資待遇：無責任底薪2500。工作時間：早上9:00 - 晚上6:00。午休1個小時，周六周日雙休，加班有加班費，法定節假日休息，定期組織員工聚餐、旅游等各種福利項目，交五險一金。
2.銷售經理/主管:3名, 要求：年齡18-40歲，有2年以上會議營銷團隊管理經驗，有較強的市場開拓能力，有責任心、追求上進。為人正直誠信，品質端正，良好的溝通、協調、組織，管理能力。工資待遇：無責任底薪3000。工作時間：早上9:00-晚上6:00。午休1個小時，周六周日雙休，加班有加班費，法定節假日休息，定期組織員工聚餐、旅游等各種福利項目，交五險一金。
3.應屆生:10名, 年齡18以上，無責任底薪2500,能吃苦耐勞，敢于挑戰高薪及對自我未來有良好的發展規劃，人際關系和諧，為人正直誠實、沒有經驗者有2個月的帶薪培訓，交五險一金。
B06:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司 職位數：6 崗位數：41
1.區域專員:10名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、工作經驗不限，公司提供專業帶薪培訓。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
3.職業經理人:2名, 1、本科及以上學歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力
5.經理助理:2名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學歷 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業的全職媽媽
B13:諾遠資產管理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.大客戶銷售:底薪5500以上綜合薪資10000以上；崗位職責: 1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃； 2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率; 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
2.理財經理:10名, 底薪4500以上綜合薪資8000以上；職位要求： 1、23-55歲，條件優秀者年齡可適當放寬； 2、蘇州本地人優先； 3、大專以上學歷； 4、市場營銷、財經、金融等相關專業。
3.行政人事前臺:底薪3500綜合薪資4000以上；崗位職責： 1、待入職員工offer發放。 2、入離職手續辦理﹙離職面談除外﹚ 3、營業部日常考勤。 4、營業部日常數據匯總統計。 5、配合營業部招聘，通過多種渠道為營業部尋求合適的人才。 6、配合人事主管負責各自營業部各類異動事項。 7、對于員工信息做好保密工作。
B14:華夏贏嘉財富管理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.團隊經理:5名崗位職責： 1、負責團隊業務目標的制訂、分解、達成和追蹤； 2、根據公司及財富中心下達的人員編制，進行本團隊人員的招聘，并協助財富中心、人力資源部完成人員的招聘工作； 3、負責團隊內理財顧問、客戶經理的培訓、輔導及陪同拜訪； 4、組織團隊晨會、夕會，落實活動量過程管理； 5、根據產品的發行節奏及市場特點，協助組織策劃市場營銷活動及產品路演； 6、負責解決團隊內外業務沖突問題；負責執行財富管理中心下達的各項工作。崗位要求： 1、兩年以上團隊管理經驗，具備金融從業背景； 2、有P2P、銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗1年以上相關行業管理經驗，能快速建立團隊者優先考慮； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃； 4、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。待遇：面談
2.理財師:若干崗位職責： 1、負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料； 2、根據客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供專業的理財建咨詢與服務； 3、及時收集并處理客戶的反饋意見，維護客戶關系，不斷為客戶提優質的金融服務； 4、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發。 5、通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶。崗位要求： 1、年齡25—50歲，大專及以上學歷，經濟、金融、營銷及管理等相關專業優先考慮； 2、具有1年以上營銷、客服等相關工作經驗，有2年以上銀行、信托、證券、投資等金融行業工作經驗及優秀應屆畢業生也可考慮； 3、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語言表達能力，具有良好的客戶服務意識； 4、勤奮刻苦，執行力強，能持續不斷學習，遵守公司的各項制度； 5、有豐富客戶和渠道資源，特別優秀人才可放寬以上標準及工作經驗要求，并優先考慮。待遇：無責任底薪3000元+提成
3.電話文員:若干 1、能吃苦難勞，抗壓能力強； 2、溝通能力、表達能力、人際交往能力強； 3、為公司外勤一線做好輔助工作。 4、應屆畢業生也可以考慮。待遇：底薪+獎金，收入2500--3000元左右。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：1 崗位數：15
1.銀保理財經理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學歷）及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力，品行優良、工作勤奮、責任心強，五官端正、身體健康，條件優秀者可適當放寬錄用。