4月20日蘇州人才市場服務類企業人才現場招聘會

A07:蘇州青于藍電子科技有限公司 職位數：7 崗位數：76
1.行政文員（外勤轉內勤）:3名, 女, 大專, 職責：主要負責日常辦公室及前臺接待工作 要求：1.大專以上學歷 2.形象氣質佳 3.熟練簡單辦公軟件 4.應屆畢業生及愿意從外勤轉內勤者優先 待遇：2600元+獎金+補助 （試用期一個月2400元）
2.實習生:職責：不定崗的培訓 要求：1.聽從公司安排調動 2.想提升自身能力者優先 待遇：1.2500元+提成+獎金+培訓+包住+補助 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
3.業務培訓生:10名, 職責：從基層做起，考核通過后轉正以培訓團隊業務方法，技巧，團隊的建設，公司文化導入等等 要求：1.吃苦耐勞，抗壓能力強 2.善于溝通，專業形象，帶動力強 待遇：1.3300元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
4.業務經理助理:8名, 職責：輔助市場部經理開拓業務及市場業務報表統計 要求：1.愿意學習銷售知識，有團隊配合精神 2.能吃苦耐勞，普通話標準 待遇：1.2800元+績效提成+獎金 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
5.省市場開拓員:10名, 高中(職高), 職責：主要配合團隊開拓省內外市場 要求：1.能出差 2.聽從公司及團隊統一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅費+獎金+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
6.儲備干部:15名, 高中(職高), 職責：1.前三個月以了解公司業務流程為主 2.三個月后轉正為公司團隊中層管理者（人事，行政，市場） 要求：1.愿意從基層做起 2.有團隊合作精神 3.渴望學習，渴望往管理方面發展者優先 待遇：1.3300元-5500元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
7.銷售代表:20名, 高中(職高), 職責：負責省內外的業務開拓 要求：1.能吃苦，愿意改變自己，有團隊合作精神 2.抗壓能力強 3.想挑戰高薪，發展者優先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）

A09:蘇州高新商旅發展有限公司日航酒店分公司 職位數：2 崗位數：20
1.餐飲部:西餐廳主管\日餐廳主管\中餐廳領班； 餐飲服務員（中餐\西餐\日餐廳\宴會\大堂吧）；廚師(中廚房\西廚房\日廚房)；收銀員(中餐廳\西餐廳\日餐廳)；
2.房務部:總機員工；前臺主管\前臺領班\前臺接待\前臺副經理；客房服務員\PA區域主管\客房協調員； GRO賓客關系員工；預訂員；以上崗位一經錄用待遇從優！公司提供員工住宿,繳納五險一金。

A11:南京大松環�？萍加邢薰�司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售代表:年齡不限，高中以上學歷，溝通能力強；薪資待遇：無責任底薪3000+高提成（日結）+獎金=（月平均6000-8000元/月），銷售經理可拿小組業績提成，月收入15000以上，上不封頂！
2.銷售講師:24歲以上，大專以上學歷；薪資待遇：底薪+提成+獎金；職位薪資（18000-30000）。有保健品演講經驗者優先錄��！提成日結! 每年公司組織一次免費旅游，每月公司至少組織一次免費聚餐！

A19:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：3 崗位數：17
1.業務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優先 崗位描述： 負責蘇州全區聯通企業通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業務）； 待遇： 1、試用期：2500元（底薪）+500（獎金）+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內勤（客服）:5名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等） 周六日雙休
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區， 薪資：2500元－3500元

A22:蘇州玖軒翎生物科技有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.儲備干部:試用期1個月, 無責任底薪3000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
2.店長助理:試用期1個月, 無責任底薪3000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
3.店員:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
4.銷售代表:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
5.銷售助理:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一萬以上。
6.實習生:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿，綜合工資4000-7000元/月，年薪10萬元左右。
7.人事專員:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-6000元/月，年薪6萬元左右。
8.出納:試用期1個月，無責任底薪2500元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-4000元/月，年薪4萬元左右。 1、公司免費提供員工住宿和可享受團體獎、優秀個人獎、團隊聚餐等多項福利，蘇州市場將開拓60家新門店，提供晉升平臺。 2、崗前帶薪培訓（2—3天）和任職期間公司打造商學院（技能技巧訓練、情商訓練、拓展訓練）。

A24:蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數：6 崗位數：24
1.銀行大堂經理:若干；應聘要求：35歲以下，中專以上學歷。待遇：2000-3000元，具體面議，上五休二或上六休一。地址：飲馬橋/南園橋/滄浪新城中醫院/石湖。
2.銀行工程維護人員:若干；應聘要求：男性，45周歲以下，操作洗窗機，持有登高設備作業證/有機電相關工作經驗，上五休二。待遇：面議。地址：園區南施街附近。
3.銀行空調值班人員:1名, 應聘要求：男性，年齡55周歲以下，上一休一，中專以上學歷，持冷工證及其其他相關證件。待遇：3000-3500，具體面議。地址：園區東方之門附近。
4.銀行分行保潔員:1名, 應聘要求：女性，50周歲以下，上五休二，本地人，有保潔經驗者優先，機動崗。待遇：2100元。地址：園區東方之門附近。
5.銀行網點保潔員:1名, 應聘要求：女性，55周歲以下，上五休二，鐘點工，每天工作不超過四個小時，有相關保潔經驗、蘇州本地人優先。待遇：880-1040。地址：園區保稅區附近。
6.銀行網點保安:1名, 應聘要求：男性，60周歲左右，上五休二，有安保工作經驗者優先。待遇：2250元。地址：園區中新路附近。

A25:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8 崗位數：30
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

A26:姑蘇區平江同創健身器材商行 職位數：6 崗位數：55
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細心，形象氣質佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物。（薪資3000+獎金，綜合工資在3500左右）
2.業務助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學習，主要負責接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業務、協助業務人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進、處理制作業務員交給的報表、單據、文件、資料等，定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業務人員做好客情，主動和客戶增進了解。（綜合薪資2500-5000）
3.儲備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學歷，具備良好的團隊精神及一定的管理潛力，有上進心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（3000底薪+提成+獎金，綜合3500-8000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的學習培訓。（3000底薪+提成+獎金薪資3000-6000）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

A28:蘇州新城花園物業管理有限公司 職位數：7 崗位數：19
1.接待:1名, 任職要求：1. 性別：女性 年齡：35歲以下； 2. 有酒店總臺接待或物業前臺接待工作經驗；
2.廚師（爐灶、點心、切配、撈面師）:任職要求：1.性別：男性 年齡：50歲以下 ； 2.熟悉大、小鍋菜的制作； 3.有酒店、物業或知名面館工作經驗者優先考慮；
3.餐飲服務員:2名, 任職要求：1.性別：女性 年齡：35歲以下 ； 2.有相關餐飲工作經驗 ；
4.保安主管:1名, 任職要求：1.性別：男性 年齡：40歲以下； 2.需持有相關證件，熟悉消控系統，有2年以上管理工作經驗 ；
5.保安員:2名, 任職要求：1.性別：男性 年齡：45歲以下； 2.有酒店或物業相關工作經驗 ；
6.維修電工:2名, 任職要求：1.性別：男性 年齡：50歲以下； 2.需持有相關證件，有酒店、物業工作經驗；
7.弱電工:1名, 任職要求：1.性別：男性 年齡：50歲以下； 2.需持有相關證件，有酒店、物業工作經驗；

A29:迅銷（中國）商貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.優衣庫伙伴:10名, 招募要求:1.18-28周歲，高中或同等以上學歷，大專優先，性別專業不限; 2.有熱情，有進取心，積極向上，希望通過努力改變自己的人生; 3.良好的服務意識和團隊精神，良好的素質素養; 工作內容 1.擔當店鋪各項基本業務（比如顧客接待、收銀、商整、清掃等）； 2.以優衣庫伙伴的角色參與店鋪運營； 3.通過自己的努力和店鋪的育成成為店鋪的經營;

A30:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.案場置業顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰。

A31:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數：3 崗位數：35
1.標超儲備干部:15名, 崗位職責： 1.在門店從基層開始，通過培訓學習營運標準及流程，負責帶領門店員工達成銷售預算和各項關鍵指標； 2.帶領門店員工積極響應并滿足顧客需求； 3.推動門店的團隊建設和員工發展； 4.服從公司的工作調配。 任職資格： 1.專業不限；大專（含）以上學歷，2014、2015、2016屆畢業生； 2.具備良好的團隊合作意識； 3.認同零售業、責任心強，并具備良好的溝通和協調能力； 4.熟悉使用office辦公軟件，適應能力和成就動機強 福利待遇： 提供住宿，繳納蘇州園區社保。每年享有春節銷售激勵、年終獎金、生日禮品、各種年節福利、高溫津貼，年度調薪、年度體檢、工會旅游。另外公司還定期舉辦豐富多彩的活動，如員工周、籃球大賽、登山興趣小組等。
2.華潤萬家-超市主管（標超）:26-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有1年及以上超市零售行業相關管理工作經驗。
3.華潤萬家-超市店長（標超）:28-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有2年超市零售行業相關工作經驗（大賣場資深員工、主管、標超店長等同職位工作經驗）。

B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.區域收展員:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.電話服務助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
4.儲備干部:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B03:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：14
1.社區服務專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務意識和合作精神，條件優秀者適當放寬學歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲備經理人:5名, 25-45周歲，大專以上學歷，在蘇州工作2年以上，有相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學歷，有較強的團隊合作意識，有1年相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學歷，會運用辦公自動化，做事認真負責，有1年行政工作經驗者優先，薪資面議。

B04:江蘇高融星石實業有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰高薪、超越自我、歡迎應屆生。
2.置業顧問:10名： 1.現場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優先考慮。
3.見習主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先； 2.有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力、為人誠實穩重。 3.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；

B06:中國人壽保險股份有限公司太倉支公司 職位數：6 崗位數：60
1.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.電話服務助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
4.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B08:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數：5 崗位數：41
1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學歷，保險學、管理學、經濟學、金融學相關保險及經濟類專業優先，面試優秀者條件可適當放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節假日福利，綜合5000+，工作時間：上五休二，8小時工作制，節假日與國家法定接軌。社保福利：五險一金，節假日福利，食宿、交通補貼，年休假，職業規劃：儲備干部—組經理—區部經理—總監，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內容：通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產品進行宣傳、銷售、服務等工作，收入待遇：無責任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時間：上五休二，每天8小時，節假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷，經濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學等相關專業。 2.具有兩年以上相關崗位工作經驗；擁有金融行業相關工作經驗者優先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩定住所，有相關行政工作經驗者優先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關人事工作或人力中介工作經驗者優先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，綜合3000—5000。

B19:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：6
1.區域商務經理:1名, 1、本科學歷，市場營銷相關專業； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關市場管理（金融）工作經驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
2.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B20:蘇州國潤投資管理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售經理（薪資面議）:任職資格：具有敏銳的市場洞察力和應變能力；2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、服務觀念強；3、高度的熱情，良好的團隊合作精神；4、對金融理財有了解，敢于挑戰高薪，有良好的學習能力和服務意識；5、有金融行業背景或銀行、證券、保險、房地產工作經理都優先考慮要求：25—35歲，本科學歷以上或1年以上銷售經驗以上
2.投資/理財顧問，客戶經理，銷售助理（應屆生亦可）:人數：50人，年齡：18—30歲學歷：高中以上學歷。任職資格：1、性格開朗、有親和力，有自信；2、高度的熱情，良好的團隊合作精神；敢于挑戰高薪，有金融行業背景或銀行、證券、保險、房地產工作經驗者優先考慮。基本底薪（3000）+高提成+開戶獎金+月獎金+團隊獎金+專業培訓；（根據常規經驗市場部平均工資：6000-8000上不封頂）3、公司做五休二，每天工作八小時，不用出去跑業務，辦公室辦公，不要求加班；端午節、中秋節、元旦，過節福利。按照國家規定，為員工繳納五險一金，作息按國家規定的休假制度執行；5、公司建立了員工關懷制度，充分關心員工的切身利益，讓大家在輕松愉快的工作環境中逐步提高自己。

B21:蘇州青西資產管理有限公司 職位數：6 崗位數：17
1.網絡營銷專員:5名, 中專, 無責底薪：2800元+提成（不包括獎金、津貼等項目）
2.前端客服:3名, 大專, 中專及以上學歷，對客服工作感興趣，具備良好的口頭表達能力，電話溝通技巧，富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習能力和良好的協調能力。
3.銷售顧問:5名, 大專, 崗位職責： 1、根據公司提供意向客戶資源開發客戶； 2、定期通過電話、網絡等渠道回訪客戶，根據分析團隊咨詢給出專業建議； 職位要求： 1. 大專學歷及以上學歷，有客服或銷售工作經驗的中專學歷亦可；應屆畢業生亦可。 2. 具有好的溝通、人際交往及維護客戶關系的能力，以客戶為導向有較強的說服感召能力； 公司待遇： 1.無責薪資2800元+高提成+績效+獎金，月總薪資8000元以上； 2.公司不定期會組織員工旅游（國內、國外）、聚餐； 3.法定節假日正常放假，年底帶薪年假半個月。
4.平面設計:1名, 大專, 精通平面美工設計熟練掌握Photoshop，corldraw,CAD等基本軟件，積極肯干，責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。
5.文案策劃:1名, 大專, 市場營銷，新聞傳播學，廣告傳媒等專業優先考慮，具備一定的文字功底，擅于發現熱點新聞，有較強的的分析能力，能夠定期對數據進行有效的分析，了解各個信息傳播平臺。
6.人事專員:2名, 大專, �？茖W歷，人力資源相關專業畢業，人事招聘工作經驗1-2年以上，有培訓、市場營銷工作經驗者優先考慮熟練使用辦公軟件，可獨立制作PPT課件。

B22:中國人壽保險股份有限公司昆山支公司 職位數：7 崗位數：70
1.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
3.電話服務助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧。
4.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
5.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
6.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
7.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

C01:蘇州澹臺湖大酒店有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.餐飲部秘書:1.大專以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。 2.懂得電腦操作，能熟練地進行中英文打字。 3.有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4.身體健康、精力充沛、五官端正。 5.有餐飲部工作經驗優先。
2.VIP服務員:1.高中畢業或具有同等學歷，經過餐飲服務培訓。 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現的一般性問題。 3.掌握餐廳服務規程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4.工作主動熱情，善于學習，責任心較強。 5.身體健康，儀表端莊。
3.前臺接待員:1．大專以上文化程度。 2．性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識和責任感。 3．通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作規范。 4．相貌端正，身體健康。
4.值班工程師:1. 高中以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。從事酒店弱電管理或維護工作。2. 對電視系統、電話通訊系統、保安系統、音響系統等弱電熟悉，常見故障排查有經驗。3. 工作認真、勤懇、細心，熱愛本職工作。4. 精力充沛，身體健康。
5.銷售經理:1.三年以上高星級酒店或相關行業銷售工作經驗； 2.形象良好，溝通能力強，進取心強。

C04:蘇州濠江文化傳播有限公司 職位數：6 崗位數：44
1.網絡推廣:任職條件：利用網絡進行公司產品的推廣，幫助客戶理解財務知識和投資常識，了解專戶理財業務；幫助客戶理解投資機會和一般的投資誤區；引導客戶理解和評價風險，優秀應屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補+車補+各類獎金
2.人事專員:2名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協調、溝通能力；誠實敬業、工作認真細心、責任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領導安排的其它工作，有經驗者優先，優秀應屆生亦可。 薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
3.儲備干部:任職條件：了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；通過網絡進行渠道開發和業務拓展并負責組織銷售團隊做好客戶挖掘、客戶跟進等工作；按時完成公司業績。優秀應屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補+車補+各類獎金
4.文員:任職條件：表達能力強會電腦，具有相關客服經驗，優秀應屆生亦可。薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
5.前臺:2名, 任職條件：凈身高165/170，五官端正，形象佳，愛笑，善于交流，有親和力。薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
6.上班時間:上六休一，每天八小時。

C06:蘇州桃園國際度假酒店有限公司 職位數：5 崗位數：11
1.銷售經理:2名, 男，大專以上學歷，35歲以下，有較強的語言表達能力，能開拓業務，有兩年以上同崗位工作經驗；能吃苦耐勞，有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神；有一定的市場開發、分析和組織營銷工作能力；擁有良好的溝通協調能力；具備一定的客戶資源優先錄取。（綜合工資：5000—8000元/月左右）；
2.總臺接待服務員:2名, 男女不限，大專及以上學歷，28歲以下，女性身高1.65米以上，男性身高1.72米以上，形象氣質佳，責任心強，人品端正，熟悉電腦辦公軟件，普通話標準，有良好的表達能力及外語基礎，懂日語更佳，思維敏捷，有吃苦耐勞的精神，可上夜班，有良好的合作意識和協調能力，有相關工作經驗者優先（綜合工資：2700—2800元/月左右）；
3.餐飲服務員:5名, 女，28歲以下，初中以上學歷，品貌端正、能吃苦耐勞、工作認真、熱愛餐飲服務工作，愛崗敬業、身體健康、無傳染病、遵紀守法，有良好的團隊意識和協作精神，有相關工作經驗者優先錄用。（綜合工資：2600—2800元/月左右）；
4.餐飲領班:1名, 女，五官端正，熱愛餐飲行業工作，有一定的組織協調能力，有一年以上酒店餐飲領班管理經驗者優先。（提供工作餐）（綜合工資3500——3800元左右）；
5.食堂廚師:1名, 男，50周歲以下，能吃苦耐勞，身體健康，無傳染病。有廚師經驗一年以上者優先。（提供工作餐）（綜合工資2250元左右）；注：試用期合格，綜合表現好的員工，可以提供住宿，免費提供工作餐，發放季度生活用品。

C07:蘇州鏈家房地產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.客服專員:崗位職責： 1.針對二手買賣成交客戶進行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對客戶提出的問題及建議，與相關人員進行核實了解； 2. 將各類問題進行分類、數據化總結，推動公司流程改進。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經驗者優先； 2.普通話標準無口音，溝通能力強； 3.具有極強的服務意識，責任心以及團隊精神； 4.積極、樂觀、反應快、抗壓能力強，做事細心，有耐心，善于溝通。
2.房產經紀人:無責任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強培訓：帶薪培訓+一對一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學歷； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。
3.儲備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級物業顧問-物業顧問-高級物業顧問-營業主任-高級營業主任-分行主管-分行經理-區域總監，1年以內70%的新員工晉升到分行經理 5、合伙人制：分行經理成為合伙人，享受30%團隊分紅+20%投資權 6、強培訓：無經驗要求，帶薪培訓+一對一師徒帶教【崗位職責】： 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業務，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作 3、負責公司房源的開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系. 4、促成交易，協助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學歷，應屆生優先； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。

C10:同程國際旅行社（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.大客戶銷售:薪資面議；職位描述： 1、開拓及維護個人中高端客戶，并與客戶建立長期良好的關系； 2、了解客戶需求，為客戶提供專業的旅游服務； 3、向目標客戶推廣旅游產品陸續，并根據業績計劃完成銷售任務； 4、負責大客戶的各種渠道的開發和維護工作； 5、具有有良好的大客戶人脈；有較強的談判技能，具備良好的溝通能力；善于處理復雜的人際關系，能夠承受高強度的工作壓力。職位要求： 1、喜愛旅游行業，有過旅游行業大客戶銷售的優先； 2、有個銷售經驗優先，有強烈的企圖心和上進心，敢于挑戰高薪高收入； 3,.以客戶為中心，對旅游行業充滿熱忱，具備很強的溝通協調能力、客戶服務能力和產品營銷能力；
2.門店接待:薪資范圍 6-12k；崗位職責： 1.學習并熟知旅游目的地、旅游法規，能詳細熟練的跟客戶推薦優質的旅游線路，將旅游線路的詳細信息及特色正確傳達給客戶； 2.掌握良好的客戶開發和跟進技巧，確保完成每月考核指標； 3.為客戶辦理旅游套餐，簽訂相關旅游合同，付款流程等； 4.定期回訪和維護會員，通過一對一的服務促進客戶的復購和轉介紹； 5.按時完成部門要求的業績指標；任職要求： 1. 大專及以上學歷，有較好銷售經驗者可以放寬； 2. 對旅游行業銷售工作感興趣，富有激情，責任心強，善于開發新用戶； 3. 有較強的服務意識，溝通能力和團隊合作意識； 4. 抗壓能力強，勇于挑戰高薪。
3.旅游顧問:薪資范圍4-8k；崗位職責： 1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、為客戶制定行程并提供合理出行建議，推薦對應的旅游產品； 3、根據公司提供的客戶資料進行溝通，開發新客戶； 4、維護老客戶的關系，建立良好的長期合作關系。任職要求： 1、中專及以上學歷，口齒清晰，可以與當地人溝通順暢； 2、1年以上電話銷售、旅游顧問或相關銷售工作經驗者優先； 3、喜歡銷售行業的工作，可接受加班，愿意挑戰高薪高壓的工作； 4、崗位可接收態度積極，工作努力的應屆實習生。任職區域：蘇州大市全范圍(含吳江，昆山，太倉，常熟)

C14:上海顯江金融信息服務有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.理財經理:崗位職責： 1、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發； 3、完成銷售經理制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4、對客戶咨詢提供專業的答復，并向客戶介紹自己產品的優勢； 5、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議。任職要求： 1、20—40周歲，具有中專以上學歷（條件優秀者可適度放寬）； 2、喜歡挑戰高薪優先； 3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業； 4、有良好的溝通及團隊協作能力； 5、從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先,應屆畢業生亦可。其他： 1、完善的培訓體系，可以幫助您快速成長； 2、以人為本的企業文化，為你提供一個良好的工作環境及氛圍； 3、主管負責一對一培養，幫助缺乏行業的新人迅速成長； 4、薪資采用無責任底薪+高額提成+五險一金+豐厚的福利待遇（綜合收入可過萬）。
2.大客戶理財經理:崗位職責： 1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務； 2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求； 3、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品； 4、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務； 5、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。任職要求： 1、大專及以上學歷（條件優秀者可適度放寬）； 2、有良好的統籌、協調能力，條理清楚，應變快； 3、從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先；
3.團隊經理:崗位職責： 1、幫助所轄團隊成員開發拓展財富管理客戶，向客戶提供專業理財規劃與投資建議； 2、負責團隊人員的招募、甄選，輔導及管理； 3、配合市場部開展多渠道的推廣活動，并為客戶提供詳細的解釋說明； 4、管理和控制理財團隊的業務活動、通過客戶高質量拜訪擴大業務覆蓋； 5、完成相關工作報告及業務匯報。任職資格： 1、大專及以上學歷，金融、財經、營銷、管理等專業優先； 2、3年以上金融從業經驗，有相應人數的團隊管理工作經驗，有卓越的團隊管理能力和可以證明的業績； 3、金融背景知識豐富，有銀行個人理財產品營銷經驗優先； 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力； 5、誠實守信，具有高度團隊合作精神和高度工作熱情。 6、有強烈的創業精神。
4.招聘專員:崗位職責: 1、利用現有渠道，發布職位需求，進行簡歷初篩，根據公司招聘需求完成招聘任務； 2、對適合崗位要求的候選人進行電話初步溝通、邀約面試及初、復試安排； 3、跟進已發OFFER候選人報到情況，及時了解動態，保證人員報到率； 4、負責公司人才庫的信息錄入及維護； 5、以周、月、年為周期進行招聘數據提報及分析，并形成相應的報告； 6、招聘預算、內部推薦獎金進行匯總、整合，并跟進內部審批； 7、領導交付的其他工作。任職資格： 1、�？�，人力資源或相關專業，1年以上招聘工作經驗，熟悉招聘流程及招聘技巧； 2、具備較強溝通協調能力、應變能力及執行力； 3、具有金融行業的招聘經驗優先。

C17:蘇州新屹置業發展有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.速8酒店店長:1.男性，年齡28-45歲。大學專科以上文化。 2.三年以上酒店工作經驗，二年以上酒店管理工作經驗，精通酒店管理業務知識，熟練使用自動化辦公軟件。 3.接受過營銷類培訓、酒店管理類培訓、人際關系能力培訓。 4.胸懷寬廣，具備較強的溝通協調以及談判能力，執行力強，效率高。
2.速8酒店前廳領班:1.男女不限，年齡25-35歲。�？埔陨蠈W歷。一年以上經濟型酒店前臺管理經驗。 2.對酒店前臺實行全面管理，確保為顧客提供優質服務，協助上級完成目標管理和目標利潤，負責店面員工的培訓工作。 3.具備良好的溝通能力，管理能力，獨立解決問題的能力，高度的團隊協作精神.
3.速8酒店客房領班:1.男女不限，30-45歲，高中以上學歷，二年以上經濟型酒店工作經驗，一年以上同崗位工作經驗； 2.熟練客房服務流程，并能指引和培訓客房服務員；擅長員工崗位技能培訓和團隊建設，擅長解決客訴糾紛和處理突發事件。
4.速8酒店前臺:1、男女不限，20-28周歲。高中以上學歷，有服務業工作經驗，酒店管理專業及英語口語優秀者優先。有服務意識。女性已婚已育優先。 2、熟悉操作Excel、Word等辦公軟件；溝通能力強，有服務意識， 3、工資：底薪+績效+提成+飯補+房補，稅后工資3000-4000。
5.速8酒店行政助理:1.女性，30歲以下，大專以上學歷； 2.具有1年以上工作經驗，做事細心善于溝通，有服務意識和學習精神，有行政相關工作經驗，已婚已育者優先； 3．熟悉操作Excel、Word等辦公軟件；溝通能力強，有服務意識，英語四級優先。

C19:蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.銷售顧問:2名, 性別：不限；學歷：大專及以上，工作經驗不限，溝通能力佳，抗壓能力強，市場營銷專業優先。
2.服務顧問:2名, 性別：不限；學歷：大專及以上，工作經驗不限，溝通能力佳，抗壓能力強。
3.客服文員:2名, 性別：女；學歷：大專及以上，表達能力強，善于溝通，應屆畢業亦可。
4.汽修學徒:2名, 性別：男；學歷：初中以上，有意愿從事汽車維修者優先。
5.汽車美容學徒:1名, 性別：男；學歷:初中以上，有意愿從事汽車美容學徒優先。

C20:蘇州焱景生物科技有限公司 職位數：7 崗位數：61
1.業務代表:20名, 勤奮刻苦、有進取心。欲尋求高薪及廣闊發展者。綜合工資3000-8000元/月
2.店員:10名, 有較強的親和力，普通話標準，有較強的學習力和上進心。綜合工資3500-5000元/月
3.售后客服:5名, 女，性格開朗、良好的親和力，有服務行業經驗優先。綜合工資3500-5000元/月
4.儲備主管:4名, 有一定的產品銷售經驗及管理能力，有行業經驗者優先。
5.部門經理:2名, 1年以上保健品工作經驗，有較強的協調和組織能力。
6.派單員:10名, 能吃苦耐勞，有團隊精神，普通話標準。綜合工資3000-8000元/月。
7.人事:有招聘培訓經驗，做后勤工作。

C21:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數：5 崗位數：24
1.QQ客服:1名, 女, 20-35歲，中專或高中以上學歷，會Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等一到兩種軟件者優先，主要負責運用QQ與客戶進行溝通和維護。
2.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-50歲，中專以上學歷；動手能力強，有責任心，工作認真細心負責，能吃苦耐勞，有1年經驗者優先，能上早中班。
3.前臺收銀:1名, 22-45歲，女性，中專以上學歷，反應敏捷，樂觀開開朗，細心、認真、責任心強，有較強的客戶服務的意識，長白班
4.設計師:2名, 大專, 24-35歲，藝術設計專業，從事過廣告行業設計1年以上，能熟練運用Photoshop，Coreldraw，AI等軟件。 對設計創作有準確的理解力和豐富的創意能力，有深厚的美術基礎及審美觀，能深入與客戶溝通 ，有相關經驗者優先
5.數碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學歷；熟練使用平面設計軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認真仔細，有強烈的責任感和使命感；無經驗亦可；能上早中班。

C22:寧波德曼壓縮機有限公司 職位數：2 崗位數：30
1.售后:崗位要求： 1、學歷：中專以上，字跡工整； 2、有良好的溝通能力； 3、懂基礎電路，持有電工證； 4、年齡：25-30歲； 5、工作穩定性高； 6、有駕照者優先； 工作性質： 1、對公司機器設備售后維修、調試； 2、能獨立完成機器安裝
2.銷售員（蘇州分公司）:20名, 1、有1年以上銷售機械類銷售經驗優先； 2、有較強的團隊意識，做事認真專一，為人踏實誠懇； 3、底薪加提成，月薪在3500---5000之間，成為銷售經理后，月薪在10000--50000之間； 4、有私家車者優先； 5、底薪+提成+工作餐+社險+高溫費

C24:勵為網絡科技（上海）有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.教務助理/學管師/班主任:崗位要求: 1.負責幫助教師及家長正確使用我司的app平臺并進行相關培訓， 2.幫助家長匹配適合孩子的老師，購課、維護和轉介紹新用戶 3.負責學員學習過程的協調、跟蹤與家長保持溝通；及時處理突發事件；
2.全職助教:崗位職責： 1、 負責所屬TR（教師）的客戶服務工作，幫助TR和家長正確使用“輕輕”相關軟件的正確使用和培訓； 2、 負責所屬TR（教師）的推廣工作，幫助TR贏得更多的線上課程定單；
3.教育咨詢師:崗位職責 1、平衡師資結構，根據需要進行招募，補充輕輕家教師資隊伍； 2、指導學生和老師完成相應教育教學任務； 3、協助老師服務家長、學生，確保課程的如期進行；以上崗位要求： 1、 大專以上學歷、年齡22-40歲，師范類相關專業； 2、 一年以上工作經驗；3、 有教育機構行業經驗，有一對一個性化教育行業教務班主任、咨詢師、教師經驗者尤佳；
4.市場專員:崗位職責： 1.主要負責外場的推廣咨詢，如地推、社區設點等； 2.負責公司在目標市場的各類活動的策劃、宣傳、執行與后期跟蹤；任職資格： 1、大專以上學歷,廣告,市場營銷專業優先考慮； 2、表達能力強,能適應較強的工作壓力；有教育行業銷售經驗者優先。

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