5月25日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！ 綜合人才集市現場招聘會 日期：05-25 (周六)攤位數：96 職位數：371 崗位數：2481 A01:蘇州華楷汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：50 1.人事專員:1名, 全日制本科學歷，有服務意識和較強溝通能力。工作踏實，責任心強。應屆優秀畢業生亦可，黨員、學生干部優先考慮。 2.二手車銷售客戶經理和評估師:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經驗或有評估師職稱。有駕照，一年以上駕齡。 3.汽車維修工:15名, 23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞； 4.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。 5.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可 6.市場專員（主管）:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。 7.網絡管理員:2名, 本科1名、大專1名；23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。 8.展廳保險專員、融資專員:3名, 年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷1名；大專學歷1名；中專學歷1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ； 9.往來、出納會計、結算員:5名, 財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。 10.總裁高級秘書:1名, 本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望； 11.行政人事主管、專員:1名, 大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政人事工作經驗，優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。 12.汽車銷售顧問:10名, 年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷4名；大專學歷4名；中專學歷2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。 A02:蘇州瀚鼎節能科技有限公司 職位數：6 崗位數：10 1.業務員:3名, 待遇豐厚，底薪加提成; 任職要求： 1、具有空壓機、空調暖通銷售經驗者優先考慮； 2、1年以上銷售行業經驗，銷售能力優秀者優先； 3、持有效駕照，需要自配車輛 2.業務經理:1名, 崗位職責： 1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司年度銷售計劃； 2、負責銷售部人員的協調管理及資源的分配； 2、團隊銷售目標的制定和分解，督促團隊成員分階段及時完成業績目標。 任職要求： 1、20—35歲，大專及以上學歷； 2、兩年以上營銷經驗，具有空壓機、空調暖通銷售經驗者優先考慮； 3、有一定的業務開拓能力，帶過營銷團隊； 4、積極上進，吃苦耐勞，思維敏捷，善于表達。 5、持有效駕照，需要自配車輛 3.倉管:1名, 崗位職責： 1、負責庫房收、發、盤、存、退工作，保證庫存準確性。 2、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作； 3、執行物資管理中與倉庫有關的SOP，確保倉庫作業順利進行； 任職要求： 1、年齡20-35歲，高中及以上學歷； 2、1年以上倉庫管理工作經驗，熟悉倉管流程，優秀應聘畢業生亦可； 3、工作認真負責，能吃苦耐勞。 4、有從事過空壓機相關行業者優先。 4.客服助理:1名, 崗位職責： 1、接聽受理客戶的售后服務電話，并及時跟蹤處理； 2、負責公司人員的日常考勤工作； 3、負責公司車輛的保險及年檢等事務。 任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.熟練使用Office系列常用辦公軟件； 3.1年以上客服相關工作經驗； 4.有良好的口頭表達能力；善于溝通，表達能力強； 5.業務助理:1名, 崗位職責： 1、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）； 2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作； 3、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行； 任職要求： 1、年齡20-35歲，行政管理或相關專業大專以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗，具備一定的行政管理知識； 3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識； 6.售后服務工程師及學徒:3名, 招聘要求： 1.初中以上學歷，年齡在20歲以上40歲以下； 2.服務意識好、能吃苦耐勞，服從領導工作安排； 3.兩年以上空壓機行業工作經驗者優先； 4.條件優秀者，可適當放寬條件； 工作地址：江蘇省蘇州市吳中區； 工作時間：周一到周六，上午8:00-下午18:00； 福利待遇：包吃包住； 其他:工作時間：周一到周六，上午8:00-下午18:00。 福利待遇：包吃包住。 A03:蘇州雅戈爾富宮大酒店有限公司 職位數：11 崗位數：14 1.工程維修工:1名, 1、身體健康，50周歲以下； 2、持有低壓電工證；相關專業應屆畢業生亦可； 3、每周綜合工作時間40小時，每班12小時，有夜班，休息輪休； 4、月收入3100-3600元左右。 2.營銷經理:1名, 1、高中及以上學歷，22周歲-40周歲，身體健康，品貌端正； 2、有較強的溝通能力，有酒店營銷工作或酒店服務工作經驗優先；市場營銷專業應屆畢業生亦可； 3、底薪3600+提成。綜合收入6000-8000元； 資深營銷人員底薪4000+提成。綜合收入8000-10000元。 3.樓層管理:1名, 賓館/酒店管理, 1、身體健康，25-40周歲； 2、有酒店客房基層管理工作經驗； 3、每天工作8小時，每周休2天； 4、月收入3400-4000元。 4.客房對客:1名, 1、身體健康，20-45周歲； 2、有酒店客房服務工作經驗； 3、能上早中夜班，每周休2天； 4、月收入2650元。 5.客房清掃員:2名, 1、初中及以上學歷，身體健康，20-45周歲； 2、有酒店客房清潔工作經驗； 3、多勞多得，每周休一天； 4、底薪2250元，超房10元/間，休息加班15元/間，綜合月收入4500-5500元。 6.前廳接待:1名, 1、高中及以上學歷，20周歲-35周歲，品貌端正，舉止大方。 2、有較好的溝通能力；有良好的英語口語能力。 3、能適應3班，可以上夜班，休息輪休。 4、底薪2700+提成。綜合收入4500-5500元 7.西廚師:2名, 1、20-45周歲； 2、了解西廚相關熱菜或西點操作， 3、有星級酒店工作經驗優先。 4、每天工作8小時，每周休一天； 5、月收入3200-5400元左右。 8.餐廳服務員:2名, 1、初中及以上學歷，身體健康，18-35周歲； 2、能吃苦耐勞，每周至少休一天； 3、全職：月收入3400-3600元。 9.PA清掃:1名, 1、初中及以上學歷，身體健康，35-45周歲； 2、有吃苦耐勞的精神； 3、做六休一，薪資2880元。 10.保安禮賓:1名, 1、身體健康，45周歲以下； 2、有夜班，休息輪休； 3、會簡單英語會話； 4、月收入3500-4000元左右。 11.客房預訂:1名, 1、熟練操作電腦辦公軟件； 2、有一定營銷技巧； 3、會簡單英語會話； 4、上一休一，每班12小時 5、月收入2600-3000元+提成， 綜合3500-4500元 其他:入職員工視宿舍床位情況免費提供住宿。 A04:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數：6 崗位數：68 1.收銀員:10名, （3300-3800元/月，另加銷售獎）35歲以下，初中（含）以上學歷，五官端正，有親和力，服務意識強，提供吃住。 2.廚工:18名, (3300-4000元/月）年齡20-48歲，吃苦耐勞，有經驗者佳，無經驗肯學習可以教授，提供吃住。 3.服務員:10名, (3200-3800元/月)，18-45歲，需識字，有親和力，吃苦耐勞，提供吃住。 4.儲備干部:中專以上（含高中）文化，工資3500（含）元以上，試用期2個月以上，五官端正，有親和力，吃苦耐勞，熱愛餐飲工作，（有管理經驗者工資可到公司面談）提供吃住。 5.園區鐘南街永旺夢樂城煮動力自助餐廳招中菜廚師2名、廚工10名:（3500-4500元/月），提供吃住。 6.園區鐘南街永旺夢樂城煮動力自助餐廳招服務員5名、收銀員3名:（3400-3800元/月），提供吃住。 A05:蘇州福滿家便利店有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.營運儲備干部:10名, 職位要求： 1.年齡20-26歲之間，全日制本科學歷； 2.對服務行業有較高的熱情及興趣、具備優秀的語言表達及親和力； 3.吃苦耐勞、責任心強，踏實穩重，工作細心，有團隊協作精神； 4.執行能力強，良好的人際溝通及協調能力、學習能力； 5.具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識。 崗位職責： 入職初期從店鋪基礎操作學起，扎實店鋪工作，通過公司既定培訓、考核培養為正式營運管理干部/總部后勤管理干部。 門店基礎工作如下： 1、門店銷售收銀、現金及單據整理、熟食加工； 2、提供顧客服務、維持環境清潔、維護產品品質等工作的執行； 3、收點貨、補貨、打標、商品陳列管理； 4、門店機器設備正常使用之管理； 5、顧客關系維護； 6、店鋪職員之管理； 7、上級主管交辦的其他工作事項之執行。 其他:員工福利： 1、社保五險、住房公積金； 2、商業保險兩份意外保險； 3、入職及在崗期間帶薪培訓； 4、公司相關節慶福利、員工生日禮券； 5、員工體檢、旅游； 6、年假及年終獎； 7、夜班津貼、加班費、獎金。 A06:蘇州泰高煙囪科技有限公司 職位數：12 崗位數：40 1.銷售工程師:6名, 25－32歲，大專及以上學歷，3年以上相關工作經驗，吃苦耐勞，能夠適應長期出差，具有較強的溝通協調能力，有工程、機電產品銷售的優先考慮。 2.機械設計:4名, 25-40歲，機械制造或機電一體化專業，大專文憑及以上，能夠熟練操作cad繪圖軟件，具有深化加工圖紙能力，懂結構計算者優先。 3.主辦會計:1名, 26－40歲，會計相關專業，大專以上學歷；.能夠全面擔當起財務部工作。 4.生產廠長:1名, 28－35歲，大專及以上學歷，3年以上相關工作經驗，具有生產管理、機械加工或鋼結構車間管理經驗，組織溝通能力和打造團隊能力，能夠熟練操作office ，CAD辦公軟件。 5.安裝隊長:4名, 25－40歲，初中及以上學歷，2年以上相關工作經驗，吃苦耐勞，長期出差，具有一定的溝通協調能力。有建筑工地通風施工經驗者優先， 6.安裝工:10名, 22－40歲，初中及以上學歷，2年以上相關工作經驗，有通風管道安裝經驗及有焊工證的優先。 7.氬弧焊工:2名, 22－40歲，初中及以上學歷，2年以上相關工作經驗，能夠熟練操作氬弧焊設備，有金屬薄板加工經驗的優先 8.折彎工、剪板工:2名, 各1名，22－40歲，初中及以上學歷，2年以上相關工作經驗，能夠熟練操作折彎機，有金屬薄板加工經驗的優先。 9.普工:5名, 20－40歲，初中及以上學歷，2年以上相關工作經驗，有金屬薄板加工經驗的優先。 以上招聘人員，一經錄用，待遇從優； 10.總經理助理:1名, 28-35歲，工商管理或機械制造專業，大專或以 上文憑，喜愛管理，具有極強的溝通協調能力。敬業、愛崗、責任、擔當； 11.市場部經理:2名, 26－35歲，大專及以上學歷，5年以上相關工作經驗，具有團隊管理能力，極強的溝通協調能力，學習力，有工程、機電產品銷售的優先考慮。 12.商務助理:2名, 25－35歲，心態平和激進、溝通有序高效，具備較好的邏輯思維能力，對數據具備一定敏感度，不斷追求職業化；承擔日常業務報價、標書、竣工結算、數據統計，及協調商務經理、區域經理對業務區域展開系統管理工作；有相關工作經驗者優。 A07:蘇州豐工工程機械有限公司 職位數：2 崗位數：12 1.網絡銷售:2名, 待遇豐厚，底薪加提成; 任職要求：1；具備良好的協調能力和表達能力，熱愛銷售，能吃苦耐勞2；熟練操作電腦，懂百度或者其他媒體推廣的優先，有銷售經驗者優先。 2.業務員:10名, 待遇豐厚，底薪加提成; 任職要求：1；具備良好的協調能力和表達能力，熱愛銷售，能吃苦耐勞2；有銷售行業經驗，銷售能力優秀者優先；3； 持有效駕照，自備車輛者優先。 A08:蘇州市集美廚具有限公司 職位數：7 崗位數：52 1.業務員:若干名，要求:大專以上學歷，市場營銷及相關專業優先錄取。有責任心，勤奮好學，抗壓能力強。年齡:20歲-45歲。待遇:繳納五險一金，底薪加提成。 2.業務助理:若干名，要求:熟練辦公軟件，能吃苦耐勞，服從安排，有團隊合作精神，對工作負責。年齡:20歲-45歲。待遇:繳納五險一金，上五休二，試用期工資3000元。 3.維修工:若干名，要求:有電工證，有駕駛證。能吃苦耐勞，服從安排，有團隊合作精神，對工作負責。年齡:20歲-45歲。待遇:繳納五險一金，上五休二。 4.設計師:1名, 熟練CAD操作，會效果圖優先。 5.氬弧焊工:若干名，要求:有焊工證，從事過不銹鋼廚具行業優先，能吃苦耐勞，服從安排，對工作負責,年齡30歲-45歲。待遇:繳納五險一金。享有技能津貼300元/月，上六休一，提供工作餐，綜合薪資6000元以上。 6.管道安裝工:要求:從事過暖通行業，通風管道測量、制作、安裝，優先考慮。服從安排，對工作負責。享有技能津貼300元/月，上六休一,提供工作餐。 7.管道安裝主管:1名, 要求:從事過暖通行業，通風管道測量、制作、安裝，優先考慮。服從安排，對工作負責。享有技能津貼300元/月，上六休一,提供工作餐。 A09:康平科技（蘇州）股份有限公司 職位數：8 崗位數：40 1.應屆畢業生:1.大專及以上學歷，2018屆或2019屆畢業生；2. 機械類專業；3. 培養方向，品質、工藝或電機工程師。 2.會計:3名, 1、大專以上學歷，初級以上職稱。2、三年以上制造業財務工作經驗，3、熟悉制造業流程，能夠合并企業集團財務報表，成本管控，籌劃及分析，采購核價比價等條件優先考慮。4、如果條件特別優秀。 3.采購開發:2名, 1、本科以上學歷；2、熟悉采購流程，具備供應商開發和談判能力，電機行業采購開發的優先；2、兩年相關工作經驗，熟練Office軟件； 4.電機工程師:2名, 1、專科及以上學歷，2、機械制造或機電一體化專業優先，3、需2年以上電機設計工作經驗，4、熟練使用CAD、solidworks以及辦公軟件，5、有工作熱情，服從領導安排，有團隊精神。 5.工藝工程師:2名, 1、負責工藝文件的制作；2、負責產線工時測量和自動化推進改善；3、完成上級安排的其他工；4、專科及以上學歷，對工裝有一定的了解，1年以上工作經驗優先考慮。 6.機修:6名, 1、有兩年年以上工作經，2、熟悉馬達自動化生產設備的維護和保養。 7.操作工:1. 初中及以上學歷；2. 能吃苦耐勞；3、年齡18-45周歲； 8.檢驗員:5名, 1、中專或高中學歷，頭腦靈活，懂基本電腦操作。 A10:高新區橫塘蘭居舍建材經營部 職位數：4 崗位數：22 1.工程銷售:5名, 工作：負責工程，渠道等； 要求：有渠道銷售優先； 月薪：5000-20000元/月； 2.銷售人員:10名, 工作：負責門店銷售； 要求：有銷售經驗者優先（墻布/窗簾）； 月薪：4000-15000元/月； 3.儲備店長:5名, 工作：店面銷售/日常事務管理； 要求：有管理經驗者優先； 月薪：6000-20000元/月； 4.客服文員:2名, 35歲以下，中等文化，有客服工作經驗優先； 備注：月薪=底薪+提成+年終獎+保險； A11:上海連成（集團）有限公司蘇州銷售分公司 職位數：3 崗位數：8 1.銷售代表:5名, 崗位職責： 1、具備良好的協調能力和表達能力，熱愛銷售，能吃苦耐勞。 2、有銷售經驗或從事過水泵銷售行業者優先。 3、大專學歷，機械制造、機電一體化等相關專業優先。 工作地址:蘇州市工業園區蘇雅路。 2.信息專員:1名, 崗位職責： 1、1年以上工作經驗，大專及以上學歷。具有良好的語言表達能力、溝通能力強、樂于合作。 2、良好的環境適應能力，能夠拜訪設計院,每月中旬、月底，2次交設計院上圖報表. 3、熟練掌握辦公自動化軟件應用，熟練操作計算機、善于檔案管理。 4、熟悉工程類各種信息采集，做好信息維護、及時更新。 5、做好各項報表數據的采集錄入、歸檔、考核工作，確保數據真實、準確、完整，并及時上報總經理。 3.售后服務工程師:2名, 職位月薪:3800。 崗位要求： 1、應聘者須對工作積極主動，吃苦耐勞，愿意加班。后期能夠獨立完成任務，有團隊精神。 2、在流體設備維保方面有相關工作經驗。 3、大專及以上學歷，電氣自動化專業。 4、有流體設備安裝經驗優先考慮。 A12:蘇州百益達企業管理咨詢有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.業務員:任職要求如下： 1、年齡25—55周歲。 2、高中以上學歷。 3、要求反應靈敏，語言表達能力強，有較強的溝通能力，迅速的掌握業務工作內容：能夠準確的落實和傳達政府的各項政策。 其他:薪資待遇；5000—12000。每周雙休，每天工作8小時，五險一金，享受國家的法定假日。 工作地點：蘇州吳中區東吳北路。 A13:信益陶瓷（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：10 1.工程專員/工程代表（蘇州、無錫、南京、南通、昆山區域）:6名, 24歲—40歲、中專以上，兩年以上銷售經驗。負責公司產品銷售與開發新客戶。維護增進與客戶的關系，及時了解客戶的需求，向上級匯報工作情況。熱愛銷售行業，能夠吃苦耐勞。熟悉建材類工程業務經驗者優先考慮。待遇：無責任底薪4000 + 高提成 + 油費補助 + 話費補助（平均薪資4K-7K）一經錄用待遇從優，繳納五險一金，上五休二。 2.工程銷售主管（蘇州/無錫/南通區域范圍）:3名, 大專以上學歷，兩年以上項目管理經驗；熟悉江蘇區域或其他區域建材銷售市場。具有較強的市場洞察力、分析能力和表達能力。負責管理團隊，并不懈的開發新客戶，完成銷售指標，建立客戶網絡。有建材類工程業務管理經驗優先考慮。待遇：底薪6000-8000+高提成 + 油費補助 + 話費補助（平均薪資7K-1.2W）。一經錄用待遇從優，繳納五險一金，上五休二。 3.行政助理:1名, 大專，形象氣質佳，辦公軟件操作熟練，對數據敏感，報表熟練，懂基本商務禮儀。具備優秀的學習能力、溝通能力及解決問題的能力。有兩年以上行政文秘從業經驗者。 A14:江蘇蘇南萬科物業服務有限公司 職位數：11 崗位數：110 1.特勤崗:任職資格 1.18-38周歲，初中及以上學歷;； 2.無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，有服務意識，有責任心； 上班時間： 月休5天；12小時/天；白夜班，五天一換 待遇： 小區特勤到手4900元；售樓處特勤到手5100；交五險；提供住宿。 2.管家、管家助理:任職資格 1.大專及以上學歷，物業管理類及社會管理類專業優先考慮 2.35歲以下，有半年以上服務行業經歷優先； 崗位職責： 負責所轄樓棟業主物業費收繳、投訴處理及所轄區域衛生、綠化等品質巡檢，提高客戶滿意。 待遇： 3900元+提成；五險一金、提供宿舍 3.電工:任職資格： 1. 18-40周歲，初中及以上學歷，持有電工證（IC卡）及相關崗位資格證書； 2.有物業相關工作經驗者優先考慮。 崗位職責： 1、供配電、二次供水泵房、排污泵、供水管路各類閥門工作、維修； 待遇：綜合工資4000-4500元+提成 ；月休4天；五險一金；提供住宿 4.環境監控:崗位職責： 1、負責與保潔分包方相關事項處理，以及負責外包保潔人員的培訓、考核及會議組織召開。 3、具物業管理上崗證可以優先考慮，物業同行經驗優先考慮。 待遇：綜合工資4000元；五險一金；月休4天；提供住宿、餐補 5.資產管家:崗位職責： 1、從事萬科物業旗下租售業務； 2、根據公司要求提供并收集客戶委托的資料及信息； 3、整理業主委托房產資料，從事房產、車位租賃及買賣業務； 4、負責客戶接待。 任職資格： 1、大專及以上學歷，強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳； 2、高度的工作熱情和團隊合作意識。 待遇：3030元+150餐補+高額提成；五險一金 6.客戶接待:崗位描述： 1、大專及以上學歷，18-30周歲； 2、形象好、有氣質，溝通及主動服務意識良好； 3、負責客戶指引、現場接待等工作； 待遇：綜合工資4500元+形象津貼600+標桿工資800；五險一金；月休四天；包住宿，有餐補。 7.管理培訓生:崗位職責： 1. 滿足客戶需求、解決客戶投訴； 2. 挖掘客戶需求，優化服務體驗； 3. 保障住宅社區內現場服務品質，維護秩序。 任職資格： 1、2018及2019屆全日制統招本科應屆生； 2、服務意識和責任感強； 基本情況：綜合工資4500元起；五險一金；提供住宿、餐補 8.項目人事:任職資格： 1、大專及以上學歷，18-35周歲，人力資源專業者優先； 2、良好的組織協調與溝通能力； 待遇：綜合3800元；五險一金；提供住宿、餐補 9.財務出納:任職資格： 1、大專及以上學歷，會計、財務等相關專業； 2、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件； 待遇：綜合工資3700元；五險一金；提供住宿、餐補 10.信息員/小區前臺:崗位職責： 信息員：負責小區的行政、后勤、采購、固定資產管理、文檔管理工作； 小區前臺：負責小區收費、接待等工作； 任職資格： 1、大專及以上學歷，18-35周歲，熟悉各類辦公軟件； 2、良好的組織協調、溝通能力和突發事件處理能力； 待遇：綜合3600-4000元，五險一金；提供住宿、餐補 11.行政前臺:崗位職責： 負責公司本部前臺接待工作及報銷、后勤等事宜； 任職資格： 1、本科及以上學歷，20-30周歲左右； 2、細心、服務意識佳； 待遇：綜合3800-4000元左右，五險一金；雙休；提供住宿、餐補； A16:蘇州億家友房房產經紀服務有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.置業顧問（房產經紀人）:工作內容： 1.通過公司平臺找到買房客戶，挖掘潛在客戶，維護老客戶 2.推薦合適的房源給客戶，帶客戶實地看房，促進成交 3.負責門店客戶接待，了解客戶需求，匹配合適房源 4．公司主營房產方面業務，包含一手、二手和房屋租賃等方面的服務，工作內容多樣化 任職資格： 1、年齡18-38，無需經驗 2. 學歷不限，能力突出者優先 3、熱愛銷售，愿意與人溝通，具有良好的語言組織能力 4、積極主動，目標明確，能堅持自己的理想，不甘于平凡 薪資待遇：底薪+高提成，公司免費提供入職培訓三天，門店有師徒帶教制度 A17:蘇州中博生態環保技術有限公司 職位數：3 崗位數：30 1.市場部經理:1、專科以上學歷，環境工程、市場營銷相關專業。受過市場開發、營銷、合同法等方面的培訓；能熟練使用辦公應用軟件。 2、有環保行業銷售經驗優先。具備良好的客戶意識以及業務拓展能力；善于客戶市場調研與分析。 2.水處理工程師:1、環境工程及相關專業。熟悉工業廢水的相關流程，二年及以上工作經驗。 2、精通水處理主要工藝流程，熟悉設計規范及標準，能獨立完成工藝方案編制和相關設計。 3、有較強的水處理理論基礎，熟悉autocad繪圖，繪制相關設計圖紙。 4、負責組織工程項目的實施、管理和控制，指導工程的現場安裝、設備調試，解決技術難題。 3.工程部經理:1、本科及以上，身體健康、環保工程或化工專業； 2、熟悉環保污水處理及綜合利用技術，有實際運營工作經驗； 3、對公司工藝改進及流水線改造有自己獨特見解、熟悉環保政策； 4、有注冊環保師或環保類高級工程師優先。 A18:姑蘇區珠辰珠寶設計工作室 職位數：1 崗位數：10 1.設計師助理:1.有美術繪畫功底 2.會簡單的PS軟件 3.有一點攝影功底 4.35歲以內 基本待遇 1.薪資：底薪（3000~4000）+提成+年終獎 2.上六休一 3.帶薪出差旅游 A20:蘇州美麟進出口有限公司 職位數：9 崗位數：40 1.業務助理:5名, 大專及以上學歷，應屆畢業生可從實習開始，有一年以上外貿工作經驗優先，服裝及國貿專業優先，英語四級。 2.服裝外貿跟單:3名, 大專及以上學歷，英語四級，二年以上外貿服裝跟單經驗，有服裝生產技術經驗者優先。 3.服裝QC（服裝/毛衫）:3名, 服裝生產技能，中專或高中，五年以上外貿服裝生產經驗，懂服裝檢驗，有溝通能力，能外地出差者優先。 4.制版師:具有服裝工藝知識、版型知識、服裝物料知識，3年以上制版工作經驗，歐美外貿品牌制版經驗優先；熟悉電腦CAD打版應用及手工打版，具備完善的技術能力；熟悉服裝生產工藝流程，掌握不同的產品、面料對版型的要求，掌握排料與推檔特性；有較強的溝通能力、成本意識、有一定審美開發能力，注重團隊協作。 5.電商運營助理:3名, 應屆大專及以上學歷畢業生，英語3級及以上，1年以上電商運營經驗優先；對電商行業和市場產品有敏銳度，有較強的組織能力和較強的數據分析能力；踏實細心，對待工作認真負責，具有團隊精神，協調能力較強。 6.服裝美工:2名, 會CAD、AI、PS制圖，能根據服裝實物畫出款式圖以及面料紋理；按件計價，無需坐班，可獨立在家完成工作；嚴格按照客戶及公司要求，保質保量。 7.總經理助理/秘書:本科或研究生學歷；溝通能力強，條理清楚；做事認真負責，有強烈的責任感和文化認可；有工作經驗者優先。 8.財務助理:3名, 本科及以上學歷，會計相關專業，有一年以上外貿財務工作經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可。 9.主辦會計:1名, 會計專業畢業，大專及以上學歷；五年以上會計工作經驗，有進出口公司工作經驗者優先；熟悉用友軟件，能獨立完成財務、賬務及報稅工作；有較強的溝通能力，具有良好的職業操守及敬業精神，做事認真仔細負責。 其他:以上崗位工作地點在：東環路中新城 A21:上海硒悅農業科技有限公司 職位數：5 崗位數：36 1.店長:2名, 要求2年相關工作經驗；薪資待遇：月薪5500，年薪10-15萬元。 2.健康管理師:2名, 要求有健康管理證；薪資待遇：月薪5500，年薪8-10萬元。 3.會計:1名, 要求1年相關工作經驗；薪資待遇：月薪4000，年薪6-8萬元。 4.出納:1名, 要求財會相關專業；薪資待遇：月薪3800，年薪5-7萬元。 5.實習生:30名, 要求勤奮、踏實、有理想；薪資待遇：月薪3000元+提成。 其他:公司福利： 1、免費提供統一住宿。 2、系統培訓。 3、優秀員工可享受帶薪旅游、休假及物質獎勵。 4、公司全體崗位均享受銷售業績提成。 A22:江蘇福壽人家健康管理股份有限公司 職位數：3 崗位數：18 1.銷售代表:15名, （無責底薪3500元+高額提成，包住宿） 2.人事專員:2名, (無責底薪3500-5500元+提成200元/人，雙休) 3.出納:1名, (薪資3500元-4000元，雙休) 以上崗位任職要求： 1. 中專以上學歷，20-35周歲； 2. 工作時間：8:30-17:30； 3. 形象好、普通話標準、外向，善于溝通； 4. 熱愛服務行業，有團隊意識，集體意識； 福利待遇： 1、入職員工一月內繳納社保； 2、工作滿一年享有額外5天帶薪年假，各種節日福利； 3、平時舉辦豐富多彩的員工主題活動，溫馨的生日祝福禮金； 4、公司定期內訓和外訓，免費技能培訓 5、部分崗位包吃包住 A23:無錫縱橫地暖工程有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30 1.店面銷售:（格力空調、美國怡口凈水）； 任職資格: 1、形象氣質優秀； 2、有銷售或客服工作經驗者優先（應屆生、無經驗者面試通過可培訓）； 3、溝通能力良好，性格活潑； 4、較強的學習和適應能力，能快速適應工作環境，掌握相關專業知識； 5、工作積極，富有激情，有良好的服務意識與團隊精神，認同歐派企業文化； 2.銷售助理:職責:登記公司的合同，銷售人員的工資提成統計，協助經理做好跟單工作，經理交代的其他事物 3.倉庫管理員:要求:有倉庫工作經驗，熟悉ERP系統，工作地點在園區婁葑附近。 其他:工資待遇：底薪+業績提成+高獎金,綜合年薪5-20萬。園區乙類保險，提供住宿，生日祝福，節日福利。 工作地點：橫塘 上班時間：9點——17點，周六日9點——17:30點；上六休一。 A24:蘇州勁爽生物科技有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.定點客服:試用期：3000元+餐補+交通補助，轉正后：基本工資+餐補+電話補助+交通補助+滿勤獎+獎金提成+冷飲費+烤火費；交社保+五險+公積金；學歷：大專及以上；年齡：20-30歲；專業：護理學、醫學、藥學等專業者優先。 2.醫學客服:3000元+餐補+交通補助，轉正后：基本工資+餐補+電話補助+交通補助+滿勤獎+獎金提成+冷飲費+烤火費；交社保+五險+公積金；學歷：大專及以上；年齡：20-35歲；專業：護理學、醫學、藥學等專業者優先。 A25:蘇州百思云計算機服務有限公司 職位數：4 崗位數：40 1.網絡工程師:崗位職責： 1.負責網絡日常維護服務； 2.負責網絡架構與優化，機房相關網絡設備的安裝和調試； 職位要求： 1、通信、電子工程、計算機等相關專業，大專以上學歷； 2、2年以上網格及安全設備安裝調試工作經驗； 3、掌握TCP/IP協議，能熟練使用路由協議、局域網交換、MPLS技術、QoS等網絡技能； 4、掌握網絡產品（華為、H3C）以及相關網絡應用技術； 5、熟練掌握安全相關理論知識，熟悉主流安全產品； 6、必須要有H3CNE或以上有效期內認證證書。 7、年齡：20-40歲。全職，五險一金。 2.IT技術支持/維護工程師:崗位職責： 1、負責網絡及辦公環境的維護、管理、故障排除等日常工作； 2、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統運行報告； 3、維護數據中心，對系統數據進行備份。 職位要求： 1、通信、電子工程、計算機等相關專業，大專以上學歷； 2、1年以上網格系統或IT系統維護工作經驗； 3、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可進行安裝、調試及故障排除； 4、精通網絡安知識，可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的維護和故障處理； 5、熟練運用WINDOWS、office等軟件。 6、年齡：20-40歲。全職,五險一金。 3.銷售助理:崗位職責： 1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。收集、整理、歸納業務團隊相關數據。 2、快速掌握公司的政策、業務以及產品（性能價格），確保對外基本銷售文件的標準化；在日常工作中無論是客戶了解咨詢有關銷售的信息、售后服務、產品在使用中所發現的常見問題都能及時為客戶提供信息服務，挖掘客戶需求。 3、受理客戶申請的業務、客戶電話述求并準確記錄其內容，及時將需其他崗位協助受理的業務轉述到業務團隊。電話服務過程中，積極主動推薦公司的產品，促使客戶產生使用公司產品的意愿； 4、根據企業實際情況制定工作計劃，解決銷售服務糾紛及突發事件的處理工作; 5、及時做好本職工作，保證服務質量，分析與整理相關資料、信息等，并向主管領導匯報； 6、協助銷售經理做好售前、售中相關工作，包括制作標書、招投標、銷售開單等。 職位要求： 1、大專以上學歷，有一年以上銷售助理經驗或銷售經驗，要有一定的銷售服務知識以及能力； 2、計算機office等辦公軟件操作熟練，有一定的網絡知識基礎。 3、一定要有“客戶為先”的服務精神，從幫助客戶，使客戶滿意角度出發。 4、不排斥銷售工作，性格穩重且具有良好的應變能力。 5、年齡：20-40歲。全職，五險一金。 4.打印機、復印機維修維護工程師:崗位職責：打印機、復印機維修及維護保養。 職位要求： 1、負責復印機，打印機維修及保養，零件的更換，客戶服務的溝通； 2、震旦、柯美、理光、佳能等品牌復印機、打印機，綜合維修能力熟練、軟件設置熟練優先； 3、會開車，有打印機復印機維修及安裝相關工作經驗優先考慮； 4、為人誠實，踏實，勤勞，肯干，有一定的抗壓能力； 5、年齡：20-40歲。 全職，五險一金。 A26:蘇州龍駿家園酒店管理咨詢有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.營銷總監:崗位職責： 1、掌握市場動態，不斷開發中高端客戶并與其建立良好關系； 2、分析客戶需求并提供專業的解決方案； 3、根據客戶需求，制定不同銷售方案，完成銷售目標，組織、協調和銷售績效管理； 4、負責團隊的組建及管理工作，營造有戰斗力和學習力的團隊氛圍，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制 5、負責大客戶的維護與管理，建立客戶檔案； 6、定期召開會議，對工作進行總結及梳理； 7、定期向上級提交月度工作計劃及完成情況，并及時作出相應調整。 8、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位； 9、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力； 任職資格： 1、年齡30-35歲，大專及以上學歷，有健康產業、保險等行業營銷管理工作經驗者優先； 2、具備一定的市場營銷及企業管理知識，具有敏銳的市場洞察力和優秀的談判能力； 3、具有較強的團隊管理能力、溝通協調能力、判斷決策能力及計劃執行能力； 4、正直誠信，以身作則，具有高度的工作熱情和責任心，敢于挑戰自己。 優厚的薪資待遇：底薪+補助+績效獎+管理獎，五險一金，年休假，福利優厚。綜合薪資15000以上。 2.銷售專員:崗位職責： 1、負責公司產品宣傳介紹，增強客戶對公司的了解和認同； 2、做好市場的調研和分析，積極開拓新的市場，尋找、積累潛在客戶； 3、做好客戶服務，維護客戶關系，受理過程中客戶所遇到的各種問題； 4、開展各類營銷活動，跟進完成業績指標； 任職資格： 1、年齡20-35歲，學歷不限，接收應屆畢業生，有健康產業、保險等行業銷售經驗者優先； 2、性格開朗熱情，思維敏捷，具備較強的溝通能力、執行力，工作態度積極； 4、具有較強的服務意識，良好的親和力和快速學習能力； 3、具有較強的團隊協作精神和良好的抗壓能力，有強烈的上進心，渴望成功。 4、工作積極熱情，責任心強。 優厚的薪資待遇：底薪+高提成+補助+績效獎金，五險一金，年休假，福利優厚。綜合薪資5000以上。 A27:嘉基電子科技（蘇州）有限公司 職位數：6 崗位數：19 1.前臺:1名, 大專, 工作內容：負責對來賓、來訪初步接待,指引、聯系協調，使外來人員迅速順利地和公司相關人員接洽；負責會議室的預定和調配，使大樓公共會議室合理高效使用；負責維護大樓前臺秩序，使前臺保持清潔、安靜、有序的環境及上級交辦的其他事項等工作。 2.PM工程師:2名, 大專, 1、英語四級以上，聽說讀寫熟練。 2、有新產品開發及新產品導入等工作經驗。 3.機械設計工程師:3名, 職要求： 1、具有大專以上學歷，機械類相關專業； 2、熟悉使用Autocad，Solidworks and Office等操作軟件； 4.助理工程師（應屆生亦可）:2名, 會使用CAD或Soldworks等畫圖軟件，能配合加班，可接受上夜班 5.招聘專員:1名, 大專以上，有從事相關招聘工作一年以上，有良好的溝通和抗壓能力 6..net工程師（應屆生）:1、參與軟件工程系統的設計、開發、測試等過程； 2、負責數據庫中主要功能的代碼實現； 3、解決工程中的關鍵問題和技術難題； 4、協調各個程序員的工作，并能與其它軟件工程師協作工作。 任職要求：精通C/C++、.NET語言；有一定的算法基礎，具有較強的獨立解決問題能力；具有很強的學習能力和對新技術的追求精神 A28:蘇州海悅克機械有限公司 職位數：4 崗位數：22 1.銷售副總:1名, 要求：機械、流體傳動控制、自動化等相關專業畢業，大學本科以上學歷，有液壓、軸承、密封件、潤滑油等相關行業銷售拓展從業經驗為佳，具備卓越的領導能力、溝通能力及解決問題的能力。待遇優厚。 2.區域銷售經理:若干名;要求：大學專科以上學歷，有積極向上的心態和敢拼敢闖的精神，有流體管件、液壓、軸承、密封件、潤滑油等相關行業銷售從業經驗為佳，具備區域開拓能力、溝通能力及解決問題的能力。底薪4000-6000另加業績提成。 3.倉庫管理員:1名, 要求：高中或技校學歷，具備較強的學習能力、溝通能力，能服從管理。待遇面議。 4.網絡營銷員:若干名;要求：大學專科以上學歷，具備理工科背景為佳，具備較強的學習能力、溝通能力、解決問題的能力。底薪3500另加業績提成。 A29:蘇州新凈圓凈化科技有限公司 職位數：7 崗位數：49 1.銷售經理:5名, 1、大專及以上學歷，有兩年及以上銷售經理經驗； 2、有較強的工作協調能力和工作責任心，身體健康，能適應短期出差； 3、精通銷售技巧和話術，有豐富的培訓經驗和帶隊業績者優先。 2.營銷話務員:8名, 1、學歷不限，專業不限，有過工作經歷或社會實踐即可，年齡20-35歲； 2、通過電話與目標客戶建立聯系，挖掘有效客戶，獲取相關信息記錄在案。 薪資待遇：試用期薪資3500元，轉正后薪資4000元+貢獻獎+五險。 3.銷售助理:5名, 1、學歷不限，專業不限，有過工作經歷或社會實踐即可，年齡20-35歲； 2、隨同業務員去客戶單位拜訪，協助客戶進行污水調試/維護； 薪資待遇：試用期薪資3500元，轉正后薪資4000元+貢獻獎+五險。 4.銷售代表:10名, 1、學歷不限，專業不限，有過工作經歷或社會實踐即可，年齡20-35歲； 2、有較強的工作協調能力和工作責任心，身體健康，能適應短期出差； 3、積極開發新客戶，做好銷售計劃，完成各項銷售指標，做好回款工作。 薪資待遇：試用期薪資3500元，轉正后底薪3500元+提成+貢獻獎+五險。 5.售后專員:5名, 1、學歷不限，專業不限，有過工作經歷或社會實踐即可，年齡20-35歲； 2、及時妥善處理客戶訴求，處理好客戶關系，保證客戶滿意，積極了解客戶最新產品需求； 薪資待遇：試用期薪資3500元，轉正后薪資4000元+貢獻獎+五險。 6.水處理工程師:8名, 1、大專及以上學歷，環境工程或水處理等相關專業，兩年以上水處理工作經驗； 2、熟悉污水處理工藝流程、設備和工程施工，； 3、能使用CAD制圖，能獨立編寫技術方案、配合業務進行技術交流。 薪資待遇：試用期薪資3500元，轉正后薪資4000元+貢獻獎+五險。 7.儲備干部:8名, 學歷不限，專業不限，年齡20-35歲，有興趣從事污水處理劑銷售的工作，想在本行業長期發展者優先 ，公司將提供良好的晉升平臺與空間，誠摯歡迎優秀的你加入。 薪資待遇：試用期薪資3000元，轉正后薪資3500元+貢獻獎+五險。 A30:蘇州市泰恒房產經紀有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.房產經紀人:一、崗位要求： 1、要求：有無銷售經驗均可。 2、計劃在蘇州長期發展。 2、能熟練使用計算機，與陌生人交流不緊張，有事業心，年齡18-40歲。 3、認真踏實，為人誠懇，能真實吃苦耐勞，不抱怨。 二、薪資待遇： 1、新人無責任底薪3500元/月（真實薪資沒有扣款）。 2、行業領先高提成+其他各式獎金。 3、時間自由，做六休一，繳納社保。 4、各項旅游獎勵，國內國際游。 5、晉升：經紀人--業務經理-區域總監 A31:蘇州萬一刀具工業有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.數控磨床操作員:1.2年以上相關工作經驗，會使用Toolstudio編程調機 2.了解砂輪型號力度及選配 3.對刀具有較深的認識 4.懂得機床的日常保養 5.學徒工也可以 2.銷售工程師:1、大專以上學歷。 2、吃苦耐勞，承擔工作壓力，主動溝通表達能力較好。 3、從事數控刀具銷售，開發刀具客戶，滿足客戶需求，達成銷售目標。 4、一年左右銷售經驗，機械類及市場營銷等相關專業。 5、工作積極主動，認真負責，善于溝通，團隊合作，愿意提升自身銷售能力。 6、有強烈的上進心，能完成上級下達的銷售目標，有強烈的自信心。 A32:健和興科技（蘇州）有限公司 職位數：8 崗位數：80 1.專案工程師:1、經培訓后需熟悉產品知識，能獨立為客戶產品送型2、熟悉新品估價及開發和客訴等流程并能獨立作業3、需能熟悉公司各種操作軟件（EIP、PLM、CRM等）4、具有獨立撰寫報告及資料整合能力5、具有較強的學習與溝通協調能力 2.產品工程師:1、有1年以上五金沖壓和注塑廠工程師工作經驗2、會使用2D/3D繪圖軟件，會使用游標卡尺、投影儀、2.5D測量工具3、能吃苦耐勞，有責任心，服從工作按排4、接受能力強的應屆畢業生也可以 3.QE/ QE客服:1、了解質量管理體系2、 兩年以上異常和客訴處理經驗3、熟悉8D處理流程4、具有獨立的異常分析能力，熟悉QC七大手法，善于數據統計分析5、能識圖，會使用各種測量工具 6、了解沖壓五金及塑膠產品技術工藝品質標準 4.PMC:1、依據銷售訂單制定生產計劃（需熟悉ERP生產計劃排程）2、物料需求計劃（MRB)的庫存規劃、請購、物料調度、物料的控制等3、追蹤生產計劃單完成及結案4、生產急單插單調配 5、呆滯品處理 5.物流組包裝出貨:1、數量核算、清點、稱重2、安客戶要求包裝（打印粘貼標簽）3、出貨數量統計填寫快遞面單 4、每日出貨明細輸入電腦、整理單據歸檔 6.沖壓課技術員:1.能吃苦耐勞，工作積極，服從領導工作安排，2.基本工資+加班另算，每半年度績效獎、年終獎金等 7.沖壓修模技術員:1、有沖壓模修工作經驗2、高中以上學歷3、積極配合工作安排配合加班4、有良好的5S習慣 8.電鍍焊接組退火技術員:1、積極配合工作安排配合加班2、有良好的5S習慣3、焊接組退火，看機臺4、會機臺維修技能 福利：（提供工作餐及宿舍，每年組織旅游活動，端午節、中秋節、結婚、生日禮金，繳納五險(養老、醫療、失業、工傷、生育)及住房公積金，享有帶薪年假福利） 其他:福利：（提供工作餐及宿舍，每年組織旅游活動，端午節、中秋節、結婚、生日禮金，繳納五險(養老、醫療、失業、工傷、生育)及住房公積金，享有帶薪年假福利） A33:蘇州華能儀控設備有限公司 職位數：2 崗位數：7 1.市場專員:5名, 崗位要求： 1.20-40歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力； 2.對銷售工作有較高的熱情，能適應出差； 3.具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者。 2.行政文員:2名, 工作內容：行政日常工作，熟練使用辦公軟件， 有責任心，做事細致認真。 整理文件，合同等資料。 B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：5 崗位數：70 1.儲備主管（二部）:22周歲以上，大專及以上學歷，有強烈的責任感和事業心，有一定的抗壓能力，思維敏捷、積極向上，有良好的管理能力和團隊合作精神；有帶團隊經驗者優先。 2.金領計劃（二部）:年齡25-45歲，大專及以上學歷，2年以上工作經驗，上年度個人收入不低于6萬元。 3.招募助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，具有一定社會閱歷及良好的溝通能力，工作細心認真，責任心強，形象氣質佳。 4.電話服務助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學歷，工作細心認真，責任心強，普通話標準具有良好的表達能力和溝通技巧。 5.銷售助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，思維敏捷，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。 B02:蘇州啟策堂營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：7 1.招聘專員:1名, 底薪4000+招聘提成； 上班時間：上午9點至11點半，下午1點至5點半，周末雙休，繳納五險一金。 2.銷售顧問(蘇州):3名, 綜合收入：5000-15000/月； （3500無責底薪+提成+獎金+餐補+聚餐補貼+年終獎+國內外旅游） 3.銷售顧問（南通):3名, 綜合收入：6000-16000/月 提供精裝宿舍 （4000無責底薪+包住+提成+獎金+餐補+聚餐補貼+年終獎+國內外旅游） 繳納五險一金 ，駐外項目提供駐外補貼和精裝宿舍，上班時間：上午10點至下午6點半 （含午餐午休時間），干六休一。 B03:蘇州格銳智能家居股份有限公司 職位數：6 崗位數：60 1.終端銷售精英:1.30-35歲，形象氣質佳，普通話標準，溝通能力強，有較強的團隊協作能力及銷售能力，愿意長期從事廚電行業，不限行業，銷售能力強者年齡可適當放寬； 2.五險一金，健康體檢，節日福利，生日關懷，節日加班費，及時激勵，提供上崗專業培訓，薪資優厚，能力突出者可超2萬/月 2.儲備干部:1、大專及以上學歷，市場營銷、企業管理、設計等專業 2、能吃苦耐勞，有上進心，陽光樂觀 3、能服從管理，無不良愛好！ 3.話務:1、中專以上學歷，聲音甜美，性格溫和開朗，待人熱誠。 2、接聽所有來電，轉接電話； 3、解答電話中的詢問和咨詢，對于不能解答的問題做記錄并向領導匯報； 4、按公司提供的回訪清單完成回訪工作 4.渠道經理:任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、有家裝、建材、電器行業業務拓展經驗； 3、具備較強的溝通協調、問題解決能力； 4、能夠有效管理團隊 5.業務代表/拓展專員:任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、有家裝、建材、電器行業業務拓展經驗； 3、具備較強的溝通協調、問題解決能力； 4、能夠有效管理團隊 6.業務經理（區域）:任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、有2年以上家電、3C產品、手機等其他品類賣場渠道業務督導或業務經理工作經驗； 3、具備較強的溝通協調、問題解決能力； 4、具備一定的導購員管理經驗者更佳； 崗位職責： 1、負責分管區域導購員的招聘工作，做好導購人員的日常管理工作，合理調配區域導購人員； 2、負責區域內導購員銷售技巧的輔導，定期檢查門店終端形象是否符合公司統一要求； 3、大型活動節點，輔助管轄區域的銷售工作； 4、根據公司制定的促銷活動方案，及時跟進并執行到位，有效調配促銷物料； 5、實時了解產品在終端的銷售情況，及時做好產品分析； 6、管轄區域公司產品分析，競品信息及時收集與反饋 B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4 崗位數：80 1.區域售后專員（薪資3880起）:職責：代表公司為新老客戶辦理售后服務，客戶關系維護、保單權益維護、保單交費提醒、協助理賠、家庭保障計劃完善等工作。 要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務意識。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 2.團隊主管（薪資8000起）:職責：負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃；協助業務人員開發保險市場，分析客戶保險及財務狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據全部門的業績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。 要求：2年以上工作經驗，有一定的團隊管理經驗者優先，本科以上學歷。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 3.組訓講師（薪資4500起）:職責：負責組織、實施所在機構的職場教育訓練工作；協助機構負責人策劃、組織和實施各種會議經營；對各級業務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協調能力和親和力。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 4.經理助理（薪資3200-8000）:職責：負責團隊招聘及員工上崗離司手續辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責任感、優秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹的邏輯思維能力。 應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）可接受實習生。 B05:安徽科萊泵業有限公司 職位數：3 崗位數：14 1.銷售工程師:10名, 1.市場營銷、電氣自動化等機電類、營銷類大專及以上學歷（優秀應屆畢業生亦可）。 2.忠誠度高、責任心強、具有較強的團隊協作精神及良好的心理壓力承受能力。 3.具備較高的個人素質、良好的溝通、協調、表達能力，具有吃苦耐勞、團隊協作精神；有銷售相關實習經驗優先錄取。基本工資:3000元/月，提成按銷售金額的2%，繳納社保(不包括、市內交通津貼、餐補費等項目) 2.CNC:3名, 大專以上（優秀應屆畢業生亦可），數控相關專業，吃苦耐勞，能適應加班；服從管理，有較強的團隊意識；能看懂圖紙，會簡單使用辦公軟件；基本工資:3000元/月，繳納社保 雙休，(不包括獎金、津貼、加班費等項目) 3.鑄造工程師:1名, 50歲以下，6年以上灰鐵鑄件生產和管理工作經驗，精通鑄件配方，爐前分析，砂型造型工藝，有薄壁件鑄件經驗者優先。待遇從優，經驗豐富技術獨當一面者年齡可放寬。 B06:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：30 1.儲備干部:10名, 1、大專及以上學歷 2、具有簡單執行、利他、負責的做事風格，具備開拓精神和團隊合作意識； 3、具有較好的談判、溝通能力（輔助經紀人談單并促成簽單）； 4、清晰的思維模式、明確的目標感 。 2.置業顧問:20名, 1、 熱愛房產中介事業； 2、 大專及以上學歷，具備良好的溝通能力，思維敏捷，樂于挑戰； 3、 負責接待客戶房屋租賃、買賣咨詢，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 4、 陪同客戶看房，促成房屋租賃、買賣業務成交； 5、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 薪資待遇：底薪4000+高額提成（20%-50%）+五險一金+帶薪年假+帶薪培訓+出國游福利; B07:江蘇天康物業服務有限公司 職位數：7 崗位數：16 1.招聘經理:2名, 崗位職責： 1.根據崗位需求和招聘計劃開展招聘工作; 2.負責招聘渠道的開拓及維護; 3.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 4.與外部招聘機構保持良好的合作關系。 任職條件： 1.大專以上學歷，具備1-2年以上招聘工作經驗; 2.具備招聘的專業知識以及能力，熟悉招聘流程; 3.具備良好的溝通交流能力;具備良好的人際關系處理能力。 2.市場主管:4名, 1、大專以上學歷，3年以上獨立市場開拓經驗； 2、有政府部門對接經驗和團隊管理經驗 3、負責開拓市場業務 4、負責業務市場調研 5、負責日常上級主管部門的關系維護 6、負責監督項目品質 7、負責各項檢查、參觀工作的接待 8、負責項目的回款 3.文案策劃:2名, 1、大專及以上學歷，文案策劃制作經驗； 2、會使用繪圖、編輯軟件，會制圖及圖片剪輯，文筆好； 3、有活動策劃及執行經驗 4.招投標專員:2名, 1、大專以上學歷，能獨立完成標書制作，標書制作經驗3年以上，物業行業優先 2、負責標書前期的資料收集準備 3、負責標書的制作 4、能獨立完成標書的制作工作，有物業行業相關經驗優先 5.技術研發專員:1名, 1、本科以上學歷， 計算機、軟件工程相關專業； 2、工作經驗：兩年以上相關項目管理經驗； 3、有項目開發和現場實施經驗，熟悉軟件開發和IT系統集成業務流程； 4、具備系統分析、設計和統籌能力，組織、溝通能力強； 6.項目經理:4名, 1、大專及以上學歷；3-5年物業行業相關經驗 2、負責日常項目按照管理方的要求的有序運行。 3、負責項目上的人員管理 4、負責日常項目的品質提升 5、負責日常項目工作中的安全管理 6、負責公司各項規章直接及標準化的推行 7、負責與主管方的關系維護 8、負責項目的及時回款 7.財務主管:1名, 1、大專以上學歷；5年以上財務負責人經驗 2、能熟練使用各項財務工具及軟件 3、工作細心仔細，對財務各項工作都有較深的了解和認知 4、熟悉各項財務政策與規定; 以上崗位需能接受短期出差; B08:朗松信息技術（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：22 1.ERP軟件、MES系統實施工程師:10名, 崗位職責： 1：安裝、調試、培訓ERP/MES軟件。 任職要求： 1：熟練掌握SQL數據庫開發應用及管理維護，精通T-SQL語言，有ERP、MES系統實施經驗優先考慮； 2：吃苦耐勞、能夠適應出差。 薪資待遇：15000+ 2.ERP軟件、MES智能設備 渠道總監:2名, 崗位職責： 1、參與制定行業ERP軟件、MES智能設備渠道戰略和規劃?并對規劃提供專業建議和方法。 指導參與戰略性渠道的開拓。? 2、負責管理對公司具有戰略意義、產能巨大區域的渠道?根據渠道策略和轄區；特點創新性地設計、改進渠道管理、支持流程?并向其他區域推廣。 任職要求：? 有ERP軟件、MES智能設備渠道運營經驗。 薪資待遇：20000+。 3.APP軟件開發工程師:5名, 任職要求： 1、能獨立開發移動應用APP，有3年以上APP大型開發經驗，Java+H5安卓和蘋果都能勝任項目開發，有從事企業OA、智能制造、移動數據采集等和ERP、MES有關開發經驗者優先。 薪資待遇：8000+ 4.物聯網應用開發工程師:5名, 任職要求： 1、熟悉熟練LoRa、NB-IoT、eMTC應用開發項目者優先、從事智能制造、移動數據采集等和ERP、MES有關開發經驗者優先。 薪資待遇：10000+ B09:上海聚友建筑工程有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：11 1.銷售經理:3名, 要求： 1、大專以上學歷，有銷售工作經驗者優先，接受應屆畢業生。 2、良好的溝通和表達能力，有良好的客戶服務意識。 3、具有吃苦耐勞精神與良好的團隊意識。 4、有保溫材料，涂料等建筑行業工作經驗者優先。 5、具有開拓與維護大客戶的商務能力，有相關工作經驗優先。 2.工程施工管理:3名, 要求：1、大專及以上學歷，土木工程相關專業。 2、熟悉施工圖紙，熟悉操作CAD、office等軟件。 3、熟悉施工質量、安全、進度的把控，協調與甲方、總包、施工方、監理方的工作關系，熟悉材料的計劃安排、現場堆放管理。 4、有2年以上現場施工管理工作經驗，熟悉施工規范及現場施工技術管理。 5、正直、敬業，具有較強的組織協調和溝通能力，具有豐富的現場處理經驗。 3.工程施工助理:5名, 要求： 1、大專及以上學歷，土木工程相關專業。 2、了解施工圖紙及CAD、office等軟件基本操作。 3、具有良好的溝通協調能力，配合協調現場班組安全、質量、進度等。 4、踏實肯干，積極主動，有現場施工經歷的優先，接受應屆畢業生。 B10:吳中區城區今得利貿易商行 職位數：6 崗位數：12 1.前臺接待客服:2名, 18-28歲，學歷：初中以上，工作時間：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+業績提成+獎金+社保。 2.人事部行政人員:1名, 年齡：22-38歲，學歷：高中以上，工作經歷：從事行政工作2年，工作時間：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+業績提成+獎金+社保。 3.業務員:5名, 年齡：18-38歲，學歷：初中，工作時間：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+業績提成+獎金+冠軍獎金+社保。 4.銷售經理:1名, 年齡18-38歲，學歷：初中以上，工作經歷：具有帶領團隊經驗。工作時間：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+業績提成+獎金+團隊獎金+社保。 5.汽車輪胎護理師、洗車工:2名, 年齡：18-38歲，學歷：初中，工作經驗：從事汽車輪胎維修1年，工作時間：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+業績提成+獎金+社保。 6.網絡銷售:1名, 年齡：22-38歲，學歷：大專，工作經歷：具有網絡銷售經驗優先，工作時間：周一至周五，8:30-17:00。薪酬：底薪+業績提成+獎金+社保。 B11:蘇州思瑞特電子科技有限公司 職位數：4 崗位數：21 1.信息員:3名, 崗位職責：電話回訪、客戶信息記錄、服務進度跟蹤。 崗位要求：具備良好溝通能力，熟悉電腦操作，有一定表格處理能力，可接受應屆畢業生及實習生。 2.前臺文員:2名, 崗位職責：負責客戶接待、信息錄入、電話回訪等; 崗位要求：具備良好溝通能力，熟悉電腦操作，有一定表格處理能力，可接受應屆畢業生及實習生。 3.空調安裝工/維修工:10名, 崗位職責：負責空調安裝或維修，按單量以高標準提成，淡季可安排其他品類安裝業務，收入有保障。 崗位要求：有高空作業證優先考慮，具備良好的服務意識及溝通能力，有空調服務行業1年以上工作經驗。 4.家居產品安裝工:6名, 崗位職責：負責上門安裝京東線上家居產品，按單提成，單量有保障; 崗位要求：有相關工作經驗者優先考慮，具備良好的服務意識及溝通能力，招收學徒工。 B12:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40 1.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。 2.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。 3.社區服務專員:5名，高中(職高)，24歲到50歲，1年以上，具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。 4.區域服務主管:3名，大專，25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。 B14:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數：6 崗位數：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級辦公環境，完全室內辦公，無須外訪客戶。 2、由公司提供優質客戶數據，通過CTI系統向客戶提供快速、準確與專業的保險理財咨詢與服務。 3、分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設計專業的產品方案。 4、參與完成每月團隊項目任務目標，進行客戶關系管理和收集市場信息。 任職資格： 1、大專及以上學歷。 2、經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3、具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4、具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。 薪酬待遇： 1、見習期待遇（2-3個月）：綜合工資3500左右。 2、轉正待遇：轉正月平均收入4000元以上，工作滿6個月月平均收入5000元以上。 3、綜合福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節日福利等。 2.銷售管理培訓生:任職資格： 1、全日制大學本科及以上學歷，大專學歷若有相似工作經驗者也可擇優錄取。 2、經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業優先考慮。 3、認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4、良好的團隊合作精神、服務意識、組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5、應屆畢業生，學生干部、社團負責人優先錄取。 6、具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。 薪酬福利： 提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據個人能力及經驗確定。 2、保險：繳納五險一金。 3、休假：國家法定節假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節日福利等。 職業晉升： 通過三個階段的培訓及實踐，能初步勝任銷售團隊運營管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓+銷售崗位見習。 2、第二階段:專業能力提升，專業能力提升培訓+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎培訓+銷售管理崗位見習與晉升。 3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內辦公，無須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準確與專業的保險信息咨詢與相關理財服務。 任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學歷，條件優秀者可適當放寬； 2、口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3、具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4、工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5、主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作； 6、如有本地一年以上相關工作經驗者優先考慮。 崗位享受國企員工福利： （1）公司提供舒適的辦公環境，能力優秀者可跨級晉升； （2）簽署勞動合同，繳納社保（五險）； （3）雙休，法定節假日休息，享受帶薪年假； （4）全面提升的空間與后備管理人才庫的成長機遇； （5）提供在職學歷提升機會，并給與60%以上比例學費報銷； （6）電銷行業獨有的續期傭金制度，提成系數高達17%。 4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責： 1、銷售方案執行，執行上級公司業務發展方案，在授權范圍內策劃實施銷售方案； 2、銷售督導，業務報表追蹤與數據核對下發，業務競賽獎勵數據的核對與反饋； 3、產品管理，產說會等銷售活動的配合運作，產品的銷售管理配合； 4、短險管理，短險個單拓展，短險團單報價協調； 5、互動業務，落實互動業務企劃方案，與銷售人員溝通協作，開發并宣導互動業務專題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，設計、統計學、經濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學等相關專業； 2、擁有金融行業相關工作經驗者優先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守； 4、崗位所需專業技能及其他條件。 5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續的進行電話銷售團隊建設與管理，制定電話銷售計劃； 2、指導團隊通過電話進行產品銷售，帶領團隊按時完成每月銷售目標； 3、完成電話呼出數據的統計與分析，擅長對電話銷售激勵體系的運用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進； 4、監督并輔導團隊成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進行總結并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團隊銷售成交率持續提高； 6、及時將銷售政策等工作中各類相關信息反饋給員工，協助區部經理完成管理工作。 崗位要求： 1、市場營銷、管理或金融等相關專業大專以上學歷； 2、熟悉電話營銷行業，一年以上大型呼叫中心主管工作經驗； 3、具有豐富的電話營銷實戰方法和技巧，較強的電銷團隊管理能力； 4、較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執行能力，能夠激勵團隊工作，責任心強； 5、有較強的應變能力，思維敏捷、客戶意識強、目標意識強，能承受工作壓力。 工作時間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務專員崗（線下理財）:任職要求： 全日制本科在校生，專業不限，畢業生優先； 一、崗位描述: 1.高檔5A級辦公環境，室內辦公為主。 2.由公司提供優質客戶數據，向客戶提供快速、準確與專業的保險理財咨詢與服務。 3.為客戶進行保險方面的信息資料變更、轉賬手續、客戶禮品寄送等服務。 4.分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設計專業的產品方案。 5.參與完成每月團隊項目任務目標，進行客戶關系管理和收集市場信息。 二、任職資格： 1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。 三、崗位優勢： 1.朝陽的行業發展前景 2.優厚的薪酬激勵機制 3.多種競賽和旅游獎勵 4.五險一金和各項福利 5.帶薪年假和帶薪培訓 6.公平透明的競爭機制 7.完善的人才培養機制 8.行業一流的辦公職場 9.人性化的作息時間 B15:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：5 崗位數：35 1.壽險業務協同經理:4名, 崗位職責： 1.根據卡中心的交叉營銷業務目標及營銷方案，推動在所轄壽險營銷服務部的實施； 2.負責信用卡風險及客群政策在所轄壽險服務部的實施； 3.負責及推動信用卡交叉營銷培訓工作在所轄壽險服務部的開展； 4.負責達成所轄壽險營銷服務部的卡量、質量及風險等各項指標。 任職資格: 1.2年以上銀行、較大規模保險（壽險）行業工作經驗； 2.具備一定的營銷渠道管理經驗，熟悉信用卡交叉營銷； 3.出色的溝通協調能力以及業務推動能力。 福利待遇： 1、具有競爭力的薪酬待遇：月度基本工資+月度獎金+年終獎+各類競賽激勵獎金； 2、全面的福利保障：五險一金+補充醫療保險+家屬補充醫療保險，彈性福利，行服工裝，生日福利，高溫補貼，年度免費體檢等； 2.人事行政專員:1名, 本科, 崗位職責: 1、協助分支機構非管理級崗位的招聘工作。 2、協助負責分支機構各類人事手續的辦理、各類人事報表的制定、員工考勤管理、員工關系管理、各類人力資源制度的宣導落地等日常事務。 3、協助負責分支機構的報銷、預算及費用管理、業績數據報表制定等日常事務。 4、協助負責分支機構的物料及固定資產管理。 5、協助負責客戶申請表的審核及工單的處理。 崗位要求： 1、本科及其以上學歷，人力資源類專業優先； 2、一年以上相關工作經驗； 3、良好的執行力和溝通能力； 4、良好的服務意識、團隊精神和職業操守。 3.廣發信用卡客戶經理（儲備骨干）:大專, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗，銷售經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 薪酬福利： 1、具競爭性的底薪+績效獎金+豐厚業務提成+渠道獎勵+年終獎+其它獎勵（平均工資6000元以上），可挑戰10萬年薪； 2、完善的職業晉升通道，每年轉正式廣發銀行行員編制資格； 1）營銷崗：可晉升為資深營銷員，營銷專家崗； 2）營銷管理崗：可晉升為營銷組長、推廣經理、副總經理、總經理； 3）業績突出，表現優秀的員工可在符合總行或分行轉編條件后，轉為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系（包括六險一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統一的工作制服、公文包； 6、系統的崗前培訓及在職提升培訓； 7、夏季高溫補貼和其它節日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動 4.大學生專項發卡客戶經理:10名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、針對專門的客群有專項項目支持；如藍領、服務行業、大學生等人群。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、優秀的應屆畢業生，有豐富銷售經驗的可優先考慮； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 薪酬福利： 1、具競爭性的底薪+績效獎金+豐厚業務提成+渠道獎勵+年終獎+其它獎勵（平均工資6000元以上），專項客戶經理更有特殊薪酬待遇，額外補貼，可挑戰10萬年薪； 2、完善的職業晉升通道，每年轉正式廣發銀行行員編制資格； 3、健全的福利保障體系（包括五險一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統一的工作制服、公文包； 6、系統的崗前培訓及在職提升培訓； 7、夏季高溫補貼和其它節日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動 5.管理培訓生:任職要求： 1、2018屆優秀畢業生或具備1-2年工作經驗的優秀人才；大學本科及以上學歷； 2、具備高度的工作熱情，積極主動，有良好的服務意識，團隊協作性強，盡職擔責； 3、具備優秀的領導力潛質或專業技術，有優秀的學習能力、人際溝通能力、分析解決問題能力等； 4、專業不限，熱愛銷售推廣和團隊管理，對高壓力快節奏的營銷類工作充滿興趣及相關工作經驗優先。 備注：該崗位入職后須進行一段時間的異地輪崗，可接受異地調動的優先。 B16:蘇州天陽新能源科技有限公司 職位數：4 崗位數：20 1.設計師:2名, 薪資范圍： 6000～8000；設計經驗1年以上，學歷：大專及以上學歷。工作地點: 江蘇；工作職責: 1. 制作或審核熱水、采暖、凈水等投標文件，參與工程的招投標過程； 2. 負責工程方案的編制和圖紙設計； 3. 重大項目的工程現場技術指導、后期維護管理等工作；任職資格： 給排水、暖通、工程建筑類相關專業，熟練使用CAD等制圖軟件； 2.助理設計師:5名, 薪資： 4500；學歷：大專及以上學歷，給排水、暖通、電氣、自動控制等工程建筑類相關專業。 3.業務經理:8名, 薪資范圍：6000～10000；學歷：無要求。工作地點: 江蘇；工作職責: 1. 負責本區域太陽能、凈水、空氣能、新風系統、壁掛爐等銷售任務達成； 2. 負責開拓市場，招收二級經銷商并對其服務、渠道評估建議； 3. 跟進項目施工進度，落實各階段回款，完成月、年銷售任務。 4. 分析客戶需求、提供解決方案，完成工程項目洽談、招投標、合同簽訂；任職資格： 1. 給排水、暖通、工程建筑類相關專業，熟悉CAD圖紙。 2. 形象氣質佳、語言表達能力強，情商高。 3. 想挑戰自己，有創業激情的優先。 4.項目經理:5名, 薪資范圍： 6000～10000；學歷：大專及以上，優秀者可放寬條件。工作地點: 江蘇、上海; 工作職責:項目現場管理，技術指導。任職資格： 1. 給排水、暖通、工程建筑類相關工程施工管理經驗; 2.語言表達能力強，情商高，溝通能力強； B17:蘇州光魔軟件科技有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.商務:任職要求： 1、大專及以上文憑，專業不限。 2、有很強的責任心，當天事當天閉。 3、性格開朗，愛交流。 4、28歲以下; 崗位職責： 1、接受初步的客戶電話咨詢，然后分配給專門的部門。 2、報價、合同、發快遞。 3、軟件許可授權。 4、需要承擔保密責任。 薪資待遇： 1、試用期三個月，3800元，正式工資5000元。 2、每年漲薪。 B18:南京怡化信息技術有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.客服工程師:工作地點：全國； 工作職責： 1、負責公司產品的安裝、調試、維修、維護保養工作； 2、為客戶提供電話和現場技術支持以及現場培訓； 3、按公司要求上交各類工作報告； 4、接受并按時完成公司分派的各項臨時性工作。 職位要求： 1、統招大專以上學歷，計算機、電子、自動化、機電一體化等專業，35歲以下； 2、具有良好的電子技術及計算機軟硬件基礎； 3、具有團隊精神，謀求同事之間的友好相處，責任心強，工作態度積極，能吃苦耐勞； 4、良好的獨立工作能力、故障分析及故障排除能力； 5、有客服工作經驗者優先。 福利： 工資+社保+公積金+商業保險+中餐補助+電話補助+地區物價補貼+生日賀金+年終獎； B19:上海凱泉給水工程有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：13 1.設計院專線:3名, （蘇州 、常州 、南通各招一名） 1、大專以上學歷，工科背景（有設計院項目管理經驗優先）； 2、會CAD; 3、善溝通; 工作地點：蘇州 、常州 、南通各招一名。 福利：五險一金，提供技術部員工宿舍; 2.技術支持工程師:2名, 1、本科以上學歷，暖通、給排水、機電一體化專業畢業，工科背景（從事過項目管理者優先）； 2、2年以上工作經驗； 3、CAD熟練。 福利：五險一金，提供技術部員工宿舍; 3.銷售工程師（吳江區）:2名, 1、大專及以上學歷，機械類相關專業優先； 2、一年以上相關銷售工作經驗。 4.銷售工程師（蘇州）:5名, 1、大專及以上學歷，機械類相關專業優先； 2、一年以上相關銷售工作經驗。 5.售后服務工程師:1名, 1、大專以上學歷 ，機電專業； 2、兩年以上工作經驗； 3、有工業產品調試售后服務經驗優先； 4、有電工證優先。 B20:南京江鴻物業發展有限責任公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：10 1.客服文員、前臺接待:4名, 崗位要求：1、做好蘇州國展中心業主入住的各項手續辦理、費用核算、驗房、鑰匙交接等工作。2、負責業主裝修的各項手續。3、負責對空置房的管理。4、巡視檢查業主裝修，配合相關部門及時處理違章操作。5、負責物業費以及代收代繳費用的繳款通知單，并收繳費用。6、接受及處理客戶投訴，并予記錄，及時向部門經理匯報。7、跟進維修工作完成情況。8、整理業主檔案。 任職要求：大專學歷，1-3年工作經驗，35歲以下，有良好的語言表達和溝通能力、熟練操作Word 、Excel等辦公軟件。 工作時間：8小時工作制，上班時間：8:30-11:30、12:30-17：30，上六休一。 薪資福利：3500-4000元，提供午餐，法定節假日出勤三倍工資，帶薪年假，交五險，年終獎金。 2.工程人員:6名, 崗位要求：1、持有效電工證；懂水電基本維修；2.能吃苦耐勞，具有團隊協作精神、紀律性強；3.對待工作能認真負責，無不良習慣，無犯罪記錄；4.有相關工作經驗優先。 任職要求：1.保證蘇州中展中心公共區域內設施設備正常運行；2.個人分管區域設施設備的巡視和保養維護；3.檢查設備的運行情況，匯報并記錄運行故障和報修結果，及時處理客戶的報修。年齡18至45歲。工作時間：8小時工作制，上班時間8:30-11:30、12:30-17:30，上六休一。 薪資福利：3800--4500元，提供午餐，提供住宿，法定節假日出勤三倍工資，帶薪年假，交五險，年終獎金。 B21:鎮江扶搖網絡科技有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.餓了么配送員:結算構成：底薪+提成+話補+餐補+全勤+車補+APP軟件獎勵； 底薪：3050元（3個月后無責任底薪，要求出勤滿28天）； 福利：話補100元/月 餐補100元/月 全勤200元/月； 車補200元/月（要求單量600單） 綜合底薪：3650元； 發薪日：每月28號之前； 每月調休：2天； 區域：蘇州園區，蘇州吳中區，相城姑蘇區就近安排 2.大潤發配送員:結算構成：底薪+提成+話補+餐補+全勤+車補+APP軟件獎勵； 底薪：2480元（3個月后無責任底薪，要求出勤滿28天） 福利：話補100元/月 餐補100元/月 全勤200元/月； 車補200元/月（要求單量600單） 綜合底薪：3080元； 發薪日：每月28號之前； 每月調休：2天； 區域：蘇州吳中世貿運河城； 距離補貼綜合300--500元/月。 工作時間：上午7：30--11:00 下午3:00--8:00 綜合工資6000--8000，可提供住宿提供租車，多勞多得。 B22:蘇州宜達房地產經紀有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.置業顧問:10名, 我們能給您的: 1.薪酬體系：專科 無責底薪3000元，高提成20%~70%。 2.福利保障: 國內外旅游+各種節日福利+定期轟趴+生日祝福+年假+年會+拓展 3.氛圍: （1）為員工不定期提供茶歇、零食、甜點等福利。（2）豐富多彩的員工活動：創辦精英社、個人才藝秀及各種文化娛樂項目. （3）公司92%以上是90后，青春洋溢，朝氣勃勃，是一支十分具有活力且高素質的團隊。 （4）辦公環境寬敞明亮，舒適整潔；公司互聯網扁平化管理，氛圍輕松融洽。 （5）彈性自由的工作時間. （6）免費共享行業內先進業務操作系統. 4..完善的培訓體系: （1）專業的培訓：入職初期，統一安排為期3天的融合訓，從地產行業的專業知識到營銷咨詢的業務技巧全面覆蓋。 （2）師徒引導制：資深的咨詢師作為您的師傅一對一的引導和輔導，直到您可以獨立且成功的為用戶提供完整的咨詢服務。 （3）線上自主學習平臺——入職道，線上免費培訓課程 5.公平公正的晉升制度 實習顧問—普通顧問—資深顧問—店經理—商圈經理—合伙人； 我們需要這樣的您： 1.專科學歷，年齡20-36周歲； 2.認為自己有不錯的親和力、溝通能力和邏輯思維能力，最重要的是要有強烈的目標感 3.有理想、有抱負，看重自己未來的發展，希望在短期內能提升自己并走向管理要職 4.歡迎有上進心、素質優秀的應屆生加入我們！（我們十分注重內部培養人才） 入職后您需要做的： 1.維護公司的品牌形象，傳遞公司的良好形象和價值（這一點我們非常重視） 2.迅速熟悉商圈，掌握新房相關專業知識、業務流程和服務標準，參與統一培訓并通過考核. 3.積累并開發客戶與房源資源，我們公司擁有海量而完善的房源信息，客戶更準確。讓您擺脫傳統行業的銷售困惑。 4.根據客戶需求意向，帶客戶看房，對周邊環境了如指掌； 5.達成房產業務成交，商務談判實踐及能力培養； 6.為客戶提供優質服務，贏得客戶的信任，自然會有源源不斷的介紹客戶； B23:蘇州千卓工程安裝有限公司 職位數：10 崗位數：40 1.電工:薪資待遇：4000-6000元+社保;1、持有電工證；2、1年以上非標自動化設備組裝經驗者，熟悉電氣線路圖，能看圖裝配；3、工作認真負責，嚴謹細致，有原則、紀律性；4、良好的溝通協調能力及良好的團隊協作精神；5、能配合出差工作。 2.短期焊工、管道工:10名, 薪資待遇：6000-9000元 +社保; 1；具有良好的身體素質及心理素質，能承受較大壓力；2；具有團隊精神，工作認真負責；3；能適應短期出差（現工作地點：南昌） 3.CAD繪圖員:3名, 薪資待遇：3000-3500元 +社保；1；為公司工程師的助理，完成工程師交代的繪圖任務，學習設備工藝流程和設備設計。 2；能適應出差。晉升方向工藝設計工程師。 3；目前需要去江西南昌現場繪制施工圖，學習一段時間后安排部分人員回蘇州辦公。 4.水處理工程師:2名, 薪資待遇：6000-9000元 +社保； 1；大專及大專以上學歷，能熟練使用CAD等辦公軟件； 2；熟悉純水，超純水等工藝設計，材料計算。 3；能適應短期出差者優先 5.電氣工程師:2名, 薪資待遇：5000-8000+社保；1、年齡18-45歲；2，熟悉CAD等電氣設計軟件；3，能熟練掌握西門子等編程軟件及WINCC和威侖通監控軟件者優先；4，有水處理工作經驗者優先；5，服從公司的調配，聽從領導安排，能接受出差。 6.市場專員:5名, 薪資待遇：3000-4500元+提成 （獎金另算） 1；有機電、水處理類似工業生產設備銷售經驗，或在類似行業任職1年以上經驗者；2；具有一定的市場營銷銷售公關經驗；從事過市場售后服務匯總工作；3；能出差者優先；4；熟練日常辦公軟件，具有團隊合作精神，性格開朗，溝通能力； 7.氬弧焊工:2名, 薪資待遇：6000-8000元 +社保； 1；有不銹鋼管道焊接經驗，能看懂圖紙，可以獨立完成設備主體焊接。2；會電焊或二氧化碳氣體保護焊者優先。3；能適應出差。目前出差地址為江西南昌，出差時間較長。 8.管道工:2名, 薪資待遇：6000-8000元 +社保；1；能看懂圖紙，熟悉UPVC管道拼接。有良好的溝通能力，有團隊協作精神。 2；有水處理相關工作經驗者優先。 9.焊工學徒:2名, 薪資待遇：3000-3500元； 1；有學習焊工的意愿，有上進心、責任心，吃苦耐勞，有團隊協作精神。 2；晉升方向安裝工程師。 10.管道工學徒:2名, 薪資待遇：3000-3500元； 1；有學習工程設備安裝的意愿，有良好的溝通能力，吃苦耐勞，有上進心，有團隊協作精神。 2；晉升方向——安裝工程師、售后工程師。 C+1:蘇州朝隆機械有限公司 職位數：10 崗位數：92 1.研發工程師:專科以上學歷；精通CAD、Solidworks軟件，有相關機械設備制圖經驗。 2.研發助理:機械設計、機械制造相關專業；有相關機械設備制圖經驗（應屆優秀畢業生亦可）熟練使用CAD/SOLIDWORKS設計軟件優先。 3.機電設計:大專以上學歷，有PLC編程經驗，熟悉電路圖紙，能獨立設計線路圖，熟練運用CAD，，對西門子三菱PLC控制編程及人機界面熟練使用，能配合公司出差。 4.機電設計助理:熟悉CAD，熟悉電路圖紙，機電類或自動化專業畢業，應屆優秀畢業生亦可。 5.銷售業務:吃苦耐勞，對銷售業務工作有熱情；工作積極主動，有責任心，有目標、有計劃性。會英語者佳。 6.業務助理:能熟練運用辦公軟件，協助業務與客戶之間的日常工作溝通，跟蹤生產進度，確保按期交貨。 7.品管:中專以上學歷，能看懂機械圖紙，會使用游標卡尺、千分尺等量具，能配合公司加班，有經驗者優先。 8.生管:中專以上學歷；熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件；有較強的溝通協同能力，有耐心。有相關工廠生管工作經驗者優先。 9.裝配電工:2名, 有電工證，能看懂電路圖，能配合加班。 10.裝配鉗工:能看懂簡單的機械圖紙，會鉆孔，打眼，能配合生產加班。 其他:以上工作皆長白班，有工作餐。 C+2:蘇州印刷總廠有限公司 職位數：6 崗位數：60 1.包裝銷售經理/助理:2-4名; (經貿、外語、印刷相關專業大專及以上學歷優先, 在行業領域有銷售工作經驗，熟練翻譯技巧，外語口語對話流利，待遇面議） 2.印刷研發工程師/助理:2-4名; (印刷包裝工程或相關專業大專及以上學歷，在行業領域有技術、工藝、材料研究開發及項目申報的工作經驗者優先) 3.印前曬版作業員:1-2名; （印刷、包裝、出版編輯、計算機應用等相關專業中專及以上學歷，進口全張曬版機、沖版機、烤版機操作方向，能熟練操作使用、維護保養各種機型的曬版設備，有相關工作經驗者優先。綜合工資：3200元-5000元/月） 4.質量檢驗員:2-4名; （中專以上學歷，印刷產品化驗、現場巡查檢驗、全檢、過程控制、產品終檢方向，了解ISO9000和ISO14000質量環境管理體系，有內審員資格者優先。視力1.0以上；有較好的學習能力，適應能力強。綜合工資：3000元-4500元/月） 5.印刷機長/作業員:4-6名; （印刷、包裝、機械制造、機電一體化等相關專業大專及以上學歷，進口膠印機操作方向，綜合工資：作業員：2800元-4500元/月；機長：3800元-7000元/月） 6.印后機長/作業員:2-4名; （高中或中專以上學歷，模切、糊盒、上光、壓光、覆膜機器操作方向，綜合工資：作業員：2800元-4500元/月；機長：3500元-7000元/月） 說明：上述崗位對無工作經驗者均招收2019年應屆畢業生：基本工資：2500元-3000元/月。 招聘要求： 1. 能吃苦耐勞，工作責任心強，工作細心，反應敏捷，有團隊協作精神，群體觀念強，善于溝通，自律性強。 2. 試用期1-3個月。 3. 工作時間：每周一至周五； 日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周輪換） 招聘待遇： 1. 繳納社保五險一金。 2. 提供工作餐、中班津貼、加班津貼、高溫津貼、帶薪年休假、年終雙薪、生日福利、年節福利等。 其他:招聘要求： 1. 能吃苦耐勞，工作責任心強，工作細心，反應敏捷，有團隊協作精神，群體觀念強，善于溝通，自律性強。 2. 試用期1-3個月。 3. 工作時間：每周一至周五。 日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周輪換） 招聘待遇： 1. 繳納社保五險一金。 2. 提供工作餐、中班津貼、加班津貼、高溫津貼、帶薪年休假、年終雙薪、生日福利、年節福利等。 說明：上述崗位對無工作經驗者均招收2017年應屆畢業生：基本工資：2500元-3000元/月。 C+3:蘇州市開元新型建筑材料有限公司 職位數：5 崗位數：30 1.銷售代表:10名, (年薪20-30W） 任職要求：1、大專及以上學歷；2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 2.防水銷售:6名, （年薪15-20W） 任職要求：1、大專及以上學歷；2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 3.工程技術人員:2名, 任職要求：1、大學專科及以上學歷，建筑、工民建、土木工程類相關專業；2、3年以上土建相關領域施工工作經驗，具有鋼結構從業經驗的優先；3、熟悉國家及地方相關法規、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規范及要求，掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收規范及市政配套等基本建設程序；4、精通工作量清單及組價編制，熟練使用預算清單軟件，熟悉施工現場工作流程和環節，了解市場工程造價信息及材料信息；5、熟練使用CAD制圖，富有責任心、事業心及團隊合作精神。 4.市場助理:10名, 任職要求：1、全日制大專及以上學歷.2、負責市場拓展及運作，積極開發市場洽談合作； 3. 實施市場調研，收集行業信息，為公司的發展決策提供信息支持。 5.現場管理:2名, 任職要求：1、負責工程質量和服務質量的各項監督與管理工作；2、負責施工經理材料下單、產品下單時間、數量，及時控制和糾偏，及時反饋給工程經理；3、負責按照公司各項制度，完成施工的監督和管理工作；4、負責貫徹落實公司工藝標準、質量標準、驗收標準并具體執行情況，保證達到要求，保障客戶權益。 C01:華凌光電（常熟）有限公司 職位數：6 崗位數：60 1.設備助理工程師:電子機械類工科專業,大專學歷,熟悉基本計算機操作,負責自動化設備作業程序編寫維護,所屬設備異常快速處理恢復運作,設備定期維護保養及一般故障檢修,能接受倒班制（綜合薪資5.0-5.5,提供食宿） 2.QE異常處理助理工程師:電子相關專業,熟悉CAD、OFFICE辦公軟件,負責廠內產線異常處理；不良責任判定,異常分析,制程改善等，熟悉電子廠制程，相關工作經驗一年以上。（綜合薪資5.0-5.8,提供食宿） 3.工程助理工程師:大專以上學歷,電子相關專業,熟練操作電腦辦公軟件,能看懂電子電路圖,會使用CAD,電子工具,掌握電子專業基礎知識,負責廠內制程優化、改善、異常處理等事宜,優秀應屆生亦可.(綜合薪資4.5-5.2,提供食宿） 4.工程SOP助工:電子理工科專業，熟練操作電腦，懂CAD,負責廠內SOP、ECN、ECR制作，所屬工程部資料組，文職傾向。(綜合薪資4.0-4.8,提供食宿) 5.研發助工工程師:電子信息相關專業,會protel軟件，熟練運用CAD、匯編、C語言編程，良好的語言表達能力和動手能力;要有資深的產品知識和產品實際應用技術,有模塊.TFT開發經驗1年以上（綜合薪資4.5-6.5,提供食宿） 6.領班/多能工:相關電子制造行業產線管理工作經驗二年以上，熟悉LCD、LCM制程優先，能適應倒班制。管理經驗豐富薪資不是問題（領班5.5-6.0,提供食宿） C02:蘇州金珩鑫建筑裝飾有限公司 職位數：1 崗位數：3 1.銷售專員:3名, 職位描述: 1、室內辦公，無須外訪客戶； 2、負責搜集企業客戶的資料并進行溝通，挖掘新客戶； 3、通過電話等方式與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系； 5、完成年度，月度及各階段的銷售業績指標。 職位要求： 1、一年以上銷售行業工作經驗； 2、口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 其他:職位待遇： 1、薪資：底薪4000-6000，+高提成+社保。 2、節假日休息，工作時間靈活。 3、工作地點：西環路金鑫大廈。 C03:吳中區城區怡佳華電器商行 職位數：2 崗位數：5 1.信息主管:2名, 崗位職責：協調信息部門各崗位工作，信息人員管理，對接總部信息。 任職資格：要求熟練電腦，辦公軟件等，基本工資4000+。 工作時間：長白班，一天8小時，上6休1。 2.文員/售后信息員/客服3名:3名, （本司主要負責美的熱水器蘇州售后服務）基本工資3500。 崗位職責：信息記錄，工作資料登記及保存。開單接單。 任職資格：會基本辦公軟件，性格沉穩。能夠長期穩定。年齡：18-40歲 其他:福利：每年加薪，過節福利費，生日福利，體檢福利，旅游福利，年底績效獎金。 C04:蘇州博濾流體設備有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.銷售工程師:職位要求如下： 1、有從業經驗者優先，愿意在此行業長期發展的有志人士。 2、能長期出差，能吃苦耐勞。 3、學歷要求本科以上。 4、有良好的溝通能力、團隊合作精神。 5、能承受一定的工作壓力。 其他:薪資待遇： 1、底薪+銷售提成+五險一金。 2、試用期3個月。 3、工作時間:做五休二（出差除外），國家法定節假日。 C05:江蘇久田高科新能源有限公司 職位數：2 崗位數：12 1.業務精英:要求：25-45歲；銷售類經驗5年以上，設備類銷售3年以上；熟悉長三角地區；二年以上駕駛經驗，能出差（長三角）；強烈企圖心和上進心；吃苦耐勞，有較強的溝通、協調和管理能力。 待遇：高底薪+高業務提成+績效+社保+住房補貼+伙食+電話補貼 2.業務助理:2名, 要求：25-35歲；相關工作3年以上；熟悉長三角地區；二年以上駕駛經驗；有較強的溝通和協調能力；能出差（長三角）；形象氣質佳。 待遇：底薪+業績提成+社保+住房補貼+免費伙食+電話補貼 C06:蘇州愛士普節能科技有限公司 職位數：3 崗位數：30 1.營銷代表:1、開發市場渠道，招商加盟合作； 2、開發終端零售市場； 3、依托各門店和經銷點，銷售定制型成品門窗。 2.展廳店員:1、負責公司產品介紹、客戶接洽、客戶來訪記錄及信息收集等工作； 2、按照公司標準維護店內陳列及其他宣傳資料； 3、按照公司政策和程序，系統、高效地運營及管理店鋪等； 4、按照公司有關方針及政策恰當執行品牌策略； 5、協助新品宣傳片的拍攝。 3.展廳設計師:1、公司終端門店裝修圖紙設計，包括尺寸測量、效果圖設計、施工圖設計、制作報價清單； 2、終端門店裝修落地輔助交底、答疑、驗收； 3、2年以上相關設計工作經驗，如有終端店鋪設計的經驗更佳； 4、思維清晰，溝通能力強，能快速熟悉產品、表現產品； 5、熟練運用制圖軟件3Dmax CAD PS AI等，能獨立制作效果圖，施工圖； 6、熟悉各種施工工藝與材料； 7、具有扎實的美術基礎和創意構思能力。 C07:蘇州恒生進出口有限公司 職位數：1 崗位數：2 1.外貿服裝業務跟單:2名, 學歷要求:本科及以上 薪資待遇:年薪8-10萬、五險一金、過節費、年度旅游費。要求 1、20-40歲，本科學歷，英語四級以上、能聽懂會寫即可，五官端正， 頭腦靈活。 2、工作積極主動，責任心強，有較強的合作敬業精神，有二年以上外貿跟單工作經驗者優先。符合條件者可帶上本人身份證、學歷證書、個人簡歷 其他:薪資待遇：年薪8-10萬，五險一金，過節費，年度旅游費。 C08:廣東益萃網絡科技有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.銷售專員:(4000無責任底薪＋1000任務獎＋50%的提成＋300餐補＋100全勤＋100通訊＋多項激勵獎） 崗位職責： 1.走訪客戶，推廣公司產品及服務，協助客戶安裝與使用軟件； 2.負責指定集散地的銷售工作，熟悉地推模式，適應出差開拓新市場。 崗位要求： 1.熟悉使用基本電腦操作； 2.熱愛銷售工作，有直銷經驗，從事過軟件類、信用卡、保險、房地產等銷售的優先錄取； 3.具備良好的市場分析能力，判斷能力及獨立開拓市場的能力，反應敏捷，表達能力強，具有主動精神； 4.注重團隊合作，具備良好的人際溝通能力，分析解決能力。 客戶群體：大型建材、五金、家居、農貿、副食品、紡織等批發市場的中小型商戶 2.售后技術支持:（(4000無責任底薪＋300餐補＋100全勤＋100通訊＋獎金＋加班費） 崗位要求： 1.大專及以上學歷，計算機相關專業優先，懂電腦操作，EXCEL熟練操作，有過IT行業相關工作經驗優先； 2.培訓客戶使用公司軟件及打印機安裝調試，解決使用問題，協助業務進行客戶服務工作； 3.記錄客戶對產品的更多需求，并整理相應文檔給開發人員。 其他:公司福利:入職繳納五險一金，提供住宿、餐補、通訊補、年終獎等。 工作時間：周一至周五，9：00-18：00 ，雙休，國家統一休假制度。 C09:精元電腦（江蘇）有限公司 職位數：12 崗位數：120 1.機構工程師 PD:機械、電子技術光電相關專業；人員要求：大專以上學歷，繪圖工具CAD或UG/Pro-E熟練，CET-4；主要工作內容：與美國R/D交流產品機構及外觀設計/MB/背光線路設計,加薪快、發展空間廣闊，有出國機會，直接接受世界一流客戶的技術指導，很好的鍛煉平臺 2.電子工程師:機械、電子技術光電相關專業；人員要求：大專以上學歷，熟悉 PCB、SMT等制程；主要工作內容：1.熟悉 altium designer 原理圖設計、PCB Layout 繪圖, PowerPCB, 熟悉 PCB、SMT等制程 2. 具備EMC噪聲處理,數字電路分析能力 3. 熟悉 ESD 防護設計 4. 能看懂零件規格書、各類通訊協議等英文文件" 3.ME工程師:機械及自動化專業；人員要求：大專以上學歷，熟練CAD繪圖軟件，工作認真，有模具或治具設計工作經驗或者機械類相關應屆生；主要工作內容：產線治工具設計與改善；非標自動化設備開發設計、組裝、調試、維護 4.ME技術員:電氣自動化／機械專業 ；人員要求：大專，能熟練使用CAD軟件；主要工作內容：生產線設備／治具，保養維修 5.TE工程師:電氣工程/自動化/計算機；人員要求：大專以上學歷，會測試機器電氣部分維護、PLC程序編寫；主要工作內容：電測治具/AOI設備調試、維護改善 6.PE工程師:機電／機械專業；人員要求：大專以上學歷，能熟練使用CAD軟件,Excel,CET-4；主要工作內容：產線異常分析，異常改善，制程優化 7.TPM工程師:機電/機械/英語/計算機；人員要求：大專以上學歷，英文要4級以上，熟練與客戶英文溝通。熟練運用辦公軟件（word,Excel,ppt）,會JMP軟件優先；主要工作內容：1.需要用英語mail或面對面與客戶溝通新產品設備的相關信息； 2.相關報告的英文翻譯/整理，試產的數據整理，重大技術事項的追蹤 ；3.新產品的制程設計，人力/工時 核算 8.模具設計:模具設計/機械自動化專業；人員要求：大專以上學歷，可獨立設計組立固面，會使用Auto/UG/PROE等2D、3D軟件，有相關經驗；主要工作內容：模具設計繪圖 9.鉗工/CNC/線割:模具設計/機械自動化專業；人員要求：大專，1.能看懂機械制圖（公差、視角、主體形狀）2.會操作基本機臺最佳，銑床/車床/磨床其中一項3.鉗工基本實習操作（2、3兩項不會，會第1項也可） 主要工作內容：組裝模具/維修模具/慢走絲操作/CNC機臺/放電/氬焊、激光焊燒咬花模 10.PM工程師:英語專業；人員要求：大專以上學歷，能熟練與客戶英文溝通，熟練運用辦公軟（word,Excel,ppt）；主要工作內容：1.需用英語mail或面對面與客戶溝通新產品、量產產品訂單信息； 2.相關報告的英文翻譯/整理；3.新產品試產計劃 11.廠務:電工；人員要求：中專以上學歷，有電工執照熟悉廠務維護及空調維護。主要工作內容：中專以上學歷，有電工執照熟悉廠務維護及空調維護。 12.QE/PQE/SQE工程師量測技術人員:專業不限，英語4-8級，測控技術與儀器；人員要求：大專以上學歷，英語4級以上，讀寫熟練，專科以上學歷，主要工作內容：QE實驗室產品信賴性測試及制作測試報告;PQE主導制程異常分析改善; SQE對供貨商承認書確認及建檔.新供應商稽核及輔導。 福利：社保、公積金、帶薪年休假5-15天、年終獎、年資獎、尾牙抽獎、生日蛋糕、節日禮品；作息：五休二，餐廳、宿舍有空調/淋浴，食宿方便，籃球場、醫務室 C10:珠海嘉業水產有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.銷售員:任職資格： 1、年齡45周歲以下，高中以上學歷，口齒清晰，普通話流利； 2.性格開朗、對銷售工作有較高的熱情、思維敏捷； 3.對銷售工作有較高激情和成功欲望，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4.有良好的團隊合作意識和責任心，能承受一定的工作壓力。 5.能接受公司安排長期出差（江蘇省內）。 崗位職責： 1、 負責區域市場客戶的拓展和維護； 2、 對意向客戶進行跟進，以及商務洽談； 3、 對老客戶進行維護與再開發； 4、 根據團隊的人數完成規定的業績指標。 薪酬福利： 1.薪資構成：試用期底薪4000+補貼； 轉正后底薪+高業績提成+ 獎金+補貼+津貼；（月工資3個月后達6000元以上，6個月后達8000元以上，1年后達10000以上，2年后達20000以上） 2、工作時間：周一至周六8：00~17：30，單休； 3、公司繳納五險一金； 4、培訓：新員工入職培訓、崗位培訓、定期進行業務培訓，提高員工的專業技能及自身能力。老員工一對一輔導新員工，幫助新員工成長； 2.倉管:崗位職責： 1.對物料的收、發、存管理及日常盤點工作，確保賬、物一致； 2.及時準確的做好物料出入庫的賬目記錄工作； 3.按時完成公司領導交待的其他工作。 任職資格： 1.年齡45周歲以下，中專以上學歷 2.基礎使用電腦辦公軟件，有一定的應變能力和溝通能力, 薪酬福利： 1.薪資構成：轉正后底薪4500+業績補助； 2、工作時間：周一至周六8：00~17：30，單休； 3、公司繳納五險一金； C11:蘇州市清華陽光能源有限公司 職位數：8 崗位數：49 1.項目經理:5名, 大專以上文化水平，空調、給排水、暖通、機電、建筑等相關專業，有2年以上中央空調和熱水工程項目管理經驗，有較強的組織領導能力，熟悉施工管理流程和施工管理要點，能獨立解決工程施工中遇到的質量技術問題，具備對項目質量、項目成本、項目進度整體把控能力；有建造師證、會開車、自備車輛優先。 2.施工員:5名, 中專及以上文化，空調、給排水、暖通、機電、電力相關專業，熟悉施工管理流程，有一定的組織協調能力，有中央空調或太陽能熱水工程項目管理經驗1年以上。會開車，持八大員證或建造師證、自備車輛優先。 3.項目助理:3名, 中專及以上文化，空調、給排水、暖通、機電、工程建筑類相關專業，有相關工作經驗優先，接受實習生。 4.設計部文員:建筑類、機電類相關專業，辦公電腦應用熟練，會CAD,有招投標、預決算、建筑類企業相關工作經驗佳; 5.暖通設計師:3名, 大專及以上文化水平，空調、給排水、暖通、機電、建筑等相關專業，熟練CAD制圖、編制招投標標書制作和預算報價文件，有3年以上暖通類工程設計工作經驗。 6.助理設計師:3名, 大專及以上文化水平，空調、給排水、暖通、機電、設計、建筑等相關專業，熟練CAD、WORD、EXCEL。有標書制作、工程設計施工相關工經驗優先。 7.安裝工人:10名, 高中及以上文化，20-40周歲，熟練水電管線安裝，主要負責蘇州大市地區美的空調及空氣源熱泵的安裝。有相關工作經驗優先。 8.業務員:（若干） 高中及以上文化，20-55周歲，主要負責蘇州大市地區美的空調及空氣源熱泵的市場開發、渠道銷售業務。有相關銷售經驗1年以上 C12:廣州中博教育股份有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.網絡咨詢師:一 工作內容： 1.在線接待來訪客戶，挖掘潛在客戶，獲取有效信息。 2.快速響應客戶要求，及時為客戶解決問題和提供服務。 3.團隊經理安排的其他項目支持。 薪資結構：無責任底薪+績效+補貼 2.課程顧問:一 工作內容： 1. 負責根據學員的需求為學員設計課程及學習規劃，保持與顧客的良好溝通與聯系。 2. 每月按時完成既定的銷售目標。 3. 熟悉公司的課程體系，負責電話咨詢工作。 薪資結構：無責任底薪+提成+補貼 其他:福利待遇：五險一金；上五休二，八小時工作制；有班車接送至地鐵口；提供住宿，環境優越；辦公氛圍好，員工關系佳。 歡迎有理想，肯奮斗的應屆畢業生 C13:蘇州格博精密機械制造有限公司 職位數：7 崗位數：21 1.文控:1名, 崗位職責： 負責公司各種圖紙、文件管理事宜。 任職要求： 有文檔規范化管理經驗優先。 2.文員:2名, 要求： 辦事沉穩、細致，有良好的團隊合作精神和服務意識；熟練使用電腦。 3.裝配鉗工:1名, 職位描述： 1.有1年以上裝配工作經驗； 2.能夠識別裝配圖紙； 3.能夠配合加班及出差需要。 4.加工中心編程員:2名, 要求：有獨立操作加工中心經驗，有一年以上獨立運用相關編程軟件完成零件工藝的排版及編制工作經驗。 注明：如有應屆畢業生愿意從事機械行業的，可以根據面試情況錄用培養。 5.加工中心操作員:3名, 要求：能夠看懂零件圖紙，能夠對工藝文件進行簡單的修改。有一年以上獨立操作加工中心經驗為佳。 注明：如有應屆畢業生愿意從事機械行業的，可以根據面試情況錄用培養。 6.工藝工程師:2名, 要求：有機械加工工藝編制經歷，熟練運用相關編程及圖形軟件，能夠編排零件工藝步驟。 7.外協采購助理:崗位職責： 1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定； 2．負責公司外協件等的采購助理工作； 3．負責辦理報賬手續； 4．負責保存外協工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報； 5、具有一定的抗壓能力；能配合部門加班； 6、做事細心、耐心，能熟練運用辦公軟件，電子文檔管理能力強； 7、能看懂簡單的機械圖紙，有一定的英語基礎； 8、積極配合領導安排的其他工作； 9、中專及以上學歷，需有相關工作經驗，機械專業為佳。 C14:蘇州道可信息技術有限公司 職位數：6 崗位數：60 1.電商專員:1、負責搜集在注冊的合法企業的資料并進行溝通，開發新客戶；2、通過電話微信等形式與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找合作機會并負責收集后期制作資料；3、維護已合作公司的產品運營并提供專業的后期服務； 福利待遇：3-6K底薪＋提成＋獎金＋法定節假日＋五險＋國內外旅游＋級別晉升； 綜合薪資：6K-1.5W 2.客管專員:1、受理已合作客戶，主動與合作客戶以及其它部門做好售后銜接工作，能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的答復；2、與客戶建立良好的關系，熟悉并挖掘客戶需求，并對客戶進行系統的應用指導；3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度； 福利待遇：3-4K底薪＋提成＋獎金＋法定節假日＋五險＋國內外旅游＋級別晉升； 3.運營客服:1、負責公司客戶在百度、360、搜狗等搜索引擎上對營銷產品等關鍵詞進行優化；2、熟練掌握網站優化技巧；3、后期網站維護，圖片文字資料素材的上傳發布及更新； 福利待遇：3.5-5K底薪＋提成＋獎金＋雙休＋法定節假日＋五險＋國內外旅游＋級別晉升； 4.網頁設計師:1、熟悉div+css,html5+css3;2、有扎實的美術基礎和較強的創意能力；3、熟練運用軟件（ps、dw、corel等主流設計軟件）； 福利待遇：4-6K底薪＋獎金＋雙休＋法定節假日＋五險＋國內外旅游＋晉升空間； 5.人事助理:1、負責公司人力資源工作的規劃，執行招聘、培訓、考勤等；2、負責公司所有的內勤事務工作；3、整理各種數據資料及人事資料的歸檔； 福利待遇：3.5-5K底薪＋獎金＋雙休＋法定節假日＋五險＋國內外旅游＋晉升空間； 6.行政助理:1、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作；2、進行日常行政工作的組織與管理；3、參與公司行政、采購事務等事項的管理； 福利待遇：綜合月薪3-4.5K＋雙休＋法定節假日＋五險＋國內外旅游＋晉升空間； 其他:福利待遇： 綜合月薪6K-1.2W+績效+獎金+雙休+法定節假日+五險+國內外旅游等 C15:蘇州泊悅網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：7 1.銷售總監（25W以上）:1名, 1、全面負責公司項目的營銷管理、策劃、客戶關系等工作； 2、制定項目總體及階段性推廣、銷售策略方案并有效執行； 3、負責項目銷售及所有銷售業務有關的管理、協調、監督工作； 4、進行各項目銷售培訓并帶領團隊完成項目各階段銷售目標。 5、指導下屬團隊主管做好職業規劃培養各提骨干人員管理能力。 6、安排、指導和監督做好市調工作，及時了解市場情況。 招聘要求： 1.本科以上學歷，企業管理、市場營銷專業優先， 2.有責任心及團隊協作精神，有5年以上蘇州、及周邊地區房產、車位業務拓展經驗。 3.有相關資源優先。 2.業務總監（20W以上）:1名, 崗位要求 1、大專及以上學歷，建筑、市場營銷、管理類或房地產相關專業； 2、三年以上代理公司工作經驗，熟悉開盤流程及細節； 3、具備較強的團隊管理及培訓能力，自身具備較強指標意識及執行力； 4、具備一定的營銷策劃能力，包括報告撰寫及良好的項目操作思路； 5、形象好、氣質佳，溝通能力、語言表達能力強，具備良好的團隊合作精神。 工作內容： 1.負責公司業務推廣，對公司業務增長、客戶滿意度情況負責； 2.負責公司業務人員管理，完成公司業務拓展目標， 3.新業務的相關談判、跟蹤以及日常維護， 4.制定自身業務拓展方案并落實實施， 5.分析業務拓展各項指標完成情況，制定并不斷調整優化業務拓展方案。 3.車位銷售員（無責任底薪4K左右，月收入6000-8000）:3名, 歡迎應屆生應聘。 工作內容： 1、負責項目的銷售和售后服務工作； 2、協助上級管理、協調市場，跟蹤并監察各項市場營銷計劃的執行以及數據的分析； 3、協助對公司產品的市場調研活動； 4、收集市場同行業信息，參與策劃有關公司產品的營銷活動。 職位要求： 1、大專以上學歷，營銷、管理類專業為佳； 2、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格； 3、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通； 4、有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者； 5、無責任底薪，包教會銷售。有穩定客戶信息，五險一金及食宿補貼。公司提供住宿。 4.市場拓展專員:2名, 應屆生也可以。 職務陳述： 進行市場分析調研，提供準確的市場數據信息，并協助上級主管做好其他工作。 基本職能： （1）對項目進行調研，分析項目的調研情況，并提供具體數據信息。 （2）整理市場調查報告，并向上級匯報相關工作情況。 （3）提供開發商項目的相關信息并做詳細記錄上報上級領導存檔。 職位要求： 1、大專以上學歷，品行端正、不怕吃苦；歡迎優秀應屆畢業生！ 2、有良好的人際溝通能力和協作能力，嚴謹、細致、負責，并具有統籌能力和問題解決能力； 3、抗壓能力強，能接受挑戰，團隊協作能力強； 4、頭腦靈活，善于變通，對信息有一定的敏銳度。 5、從事過拓展行業或參加過學院團體活動的優先考慮。 6、有一年以上的駕駛經驗者優先考慮。 C16:蘇州利達市政工程有限公司 職位數：3 崗位數：10 1.項目技術、施工管理、測量人員:3名, 要求：1、大專及以上學歷，1-2年現場（管道、路橋）施工及管理經驗；2、精通施工圖紙、熟練使用各種測量儀器，熟悉相關施工程序；3、擁有良好的人際關系處理能力，吃苦耐勞，能適應外地出差，服從上級領導安排；4、有自來水管道施工經驗并持有施工員證或二級建造師資格證書者優先。 2.資料員:4名, 要求：大專及以上學歷，熟練使用OFFICE/CAD繪圖等辦公軟件，有市政項目現場做資料經驗（1、工程資料的制作編寫2、更新工程進度信息，收集整理工程資料，3、工程資料的歸檔管理）；能吃苦耐勞、能服從領導安排。有資料員證書或二級建造師資格證書者優先。 3.項目經理:3名, 要求：大專以上學歷，有市政一級建造師證和項目現場管理經驗（1、負責公司施工工程質量和技術工作的控制；2、解決施工現場的技術問題；3、不定期對施工現場進行檢查，隨時監控工程質量，發現問題能及時進行處理；4、公司要求的其它事宜)。 C17:蘇州嘉鵬靚尚伊家智能家居有限公司 職位數：2 崗位數：10 1.設計師:5名, 任職資格： 1、2年以上工作經驗，室內空間設計、美術及相關設計專業背景，有扎實的裝飾、裝潢、美術功底和獨特的視覺表現力. 2、熟練操作 Photoshop 、CorelDRAW、CAD、3DMax等設計軟件 3、對裝修現場的管理和裝修材料、空間設計、燈光運用有豐富的經驗。 4、具備良好的溝通能力和服務意識。 2.家裝顧問:5名, 任職資格： 1、年齡20歲—35歲。有無經驗均可，應屆畢業生也可以，我們會有系統培訓，有銷售經驗者優先，學歷不限。 2、對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。 3、底薪+高提成+飯貼+話費補貼+年終獎+年假+升職等 C18:江蘇潤弛太陽能材料科技有限公司 職位數：6 崗位數：40 1.濕區:5名, 主要從事原料混合澆注球磨工作，三班兩倒，年齡50周歲以下優先考慮，月工資待遇5000-6500元。 2.干燥:5名, 主要從事石膏模具邊墻以及模芯的修補，烘干工作，常白班，年齡60周歲以下，月工資待遇5000-6500元。 3.窯爐:5名, 主要從事產品的裝卸工作，三班兩倒，年齡60周歲以下，有行吊操作經驗可優先考慮，月工資待遇5000-6000元。 4.終檢包裝:5名, 主要從事產品檢驗以及尺寸測量工作，三班兩倒，年齡50周歲以下，視力好，月工資待遇5000-6500元。 5.高純高效:5名, 主要從事產品的涂層粉刷工作，三班兩倒，年齡50周歲以下，視力好，月工資待遇4500-6000元 6.脫模:15名, 主要從事石膏邊墻的搬運以及打包工作，三班兩倒，年齡不限，能吃苦耐勞，月工資5500-7000元。 以上工作崗位提供免費工作餐，高溫津貼，夜班津貼。外地員工提供住宿。一經錄用繳納社保五險。 C19:偉創力電腦（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：11 1.項目助理:3名, 崗位要求： 1. 本科及以上學歷; 2. 英語四級（或以上），讀寫熟練; 3. 理科（計算機相關，電氣、模具、自動化工程等） 職責描述： 1. 主要負責項目數據的收集和整理; 2. 協助項目經理與公司內部門、國外客戶進行溝通協調，跟進項目進度; 3. 負責整理電話會議紀要; 4. 項目經理安排的其他事項; 2.采購助理:3名, 崗位需求： 1. 本科及以上學歷; 2. 理工科（計算機相關，電氣、模具、自動化工程等）; 3. 英語四級（或以上），讀寫熟練; 4. 吃苦耐勞，有抗壓能力; 職責描述： 1.與供應商聯系，跟蹤間接物料報價，采購物品交期等狀態； 2.報價比價表做成； 3.間接物料采購系統中報價確認； 4.標準件物料詢價； 5.日常間接物料采購金額跟蹤和報表做成； 3.質量體系文控員:3名, 崗位需求： 1.大學專科或以上學歷； 2.精通Office軟件，基本英文的讀寫能力； 3.了解ISO9001:2015質量管理體系文件記錄控制要求； 4.與人為善，卓越溝通； 職責描述： 1.質量體系各級文件記錄管理，包括保存、收發、處置、存檔等； 2.文控系統Agile的日常維護和操作； 3.質量體系受控記錄的保存和管理； 4.現場質量體系記錄格式的驗證及追蹤； 5.部門行政事情的處理； 6.上級安排的其他事項； 4.進出口專員:2名, 崗位需求： 1.大專及以上學歷，國際貿易、物流管理等相關專業 2.大學英語四級或以上，有良好的英語讀寫能力 3.熟悉進出口單證全套操作流程，能妥善處理日常異常及突發情況 4.熟練操作EXCEL，PPT等辦公軟件 5.性格外向開朗，工作細心、責任心強、善于溝通，有較強的團隊合作精神 6.熟悉手冊備案、日常管控、核銷操作； 職責描述： 1.根據業務需求安排國內貨物及進出口報關操作； 2.負責與內部相關職能部門和外部貨代、船公司、報關行及運輸公司之間的聯絡協調工作； 3.日常操作報表及關務系統數據維護； 4.供應商費用對賬及請款； 5.進出口單證的整理與歸檔； 6.公司日常手冊操作； 7.上級安排的其他工作； C20:蘇州久棲裝飾工程有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.銷售:任職條件： 1、18-35周歲，可收應屆生； 2、普通話標準、口齒清晰、性格開朗、自信樂觀、有親和力； 3、熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪； 4、有家裝銷售經驗或網絡銷售及推廣經驗。待遇:轉正后底薪3000起+高提成；單休+朝九晚五+上升空間+辦公環境+優秀的工作伙伴+團隊活動； 職位描述： 1、電話開發潛在客戶；通過互聯網渠道（自媒體、合作平臺、QQ群、微信、網絡社區）； 2、定期對潛在客戶進行電話回訪；跟進潛在客戶，促成簽單； 3、有良好的團隊合作精神，應變能力強，自律性強； 4、具有良好的職業道德。 2.設計師:任職要求： 1、25-45歲，大專以上學歷，工程類或相關專業； 2、3年以上設計相關工作經驗； 3、能熟練使用AUTOCAD、SketchUp等相關建筑設計軟件； 4、有較強的設計方案能力和專業協調能力，由大型家裝空間設計經驗； 5、具有敬業精神和責任心。 C21:蘇州恩益達電子科技有限公司 職位數：6 崗位數：14 1.電子工程師:2名, 1、大專以上學歷，電子技術或機電等相關專業； 2、熟悉數字電子技術、模擬電子技術，具有電路分析、應用的理論基礎，開關電源拓撲,電子元器件知識，能熟練運用相關的畫圖軟件，如Auto CAD,Protel等。3、具有良好的職業素養，良好的溝通能力，工作責任心強，具備團隊合作精神；誠實，嚴謹，細致，條理化;良好的自主學習意識和能力 。4、具有一定的英文基礎；5、薪資5K以上，試用期1至2個月；轉正：底薪+績效+全勤+補貼，工作時間5天8小時。 2.裝配&調試工程師:4名, 1、職位描述：負責公司產品的組裝、調試、售后服務。 任職要求： 1.機電、自動化類專業，年齡20-45歲， 2.高中或中技以上學歷，熟悉電氣圖紙。 4.頭腦靈活，動手能力強，有一定分析解決問題能力。 5.身心健康，有責任感，能吃苦耐勞，好學踏實肯干。6、薪資5K以上，試用期1至2個月；轉正：底薪+績效+全勤+補貼，工作時間5天8小時。 3.質量檢驗員:2名, 1、職位描述：負責公司項目外購件外協件入廠質量檢驗工作，并分類、整理、記錄、跟進與匯報。 任職要求： 1. 中專以上學歷，機電類專業，年齡20-40歲。 2. 具備機械圖紙獨立識圖能力、熟悉公差。 3. 熟悉使用機械零件檢測用內徑、外徑、高度、硬度、R度等各種測量儀器。 4. 能熟練運用word、excel等辦公軟件。 5. 條理清晰，有責任感、能吃苦耐勞，溝通能力強。6、薪資5K以上，試用期1至2個月；轉正：底薪+績效+全勤+補貼，工作時間5天8小時。 4.項目助理:2名, 1、職位描述：協助項目經理對所管轄的客戶項目進行跟蹤、分析及報告,并定期進行更新。 任職要求： 1. 大專以上學歷，年齡25-40歲，電子/機電/等相關專業。 2. 條理性強，有較強的溝通能力、表達能力和成本意識。 3. 性格開朗，做事干練、細心，有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力。 4. 能熟練運用word、excel等辦公軟件。 5. 應屆優秀本科畢業生亦可。6、薪資5K以上，試用期1至2個月；轉正：底薪+績效+全勤+補貼，工作時間5天8小時。 5.機構設計工程師:1名, 1、大專及以上學歷，機電相關專業，2.協助處理產品異常；3.改善產品機構；4.能夠主動研究新機構；5.能夠服從主管臨時工作調配；有非標設計經驗者更佳，要求熟練使用CAD/CREO/SolidWorks/Pro/E.（優秀應屆生亦可）6、薪資8K以上，試用期1至2個月；轉正：底薪+績效+全勤+補貼，工作時間5天8小時。 6.銷售工程師:3名, 1、大專以上學歷，機電相關專業優先； 2、反應敏捷，表達能力強； 3、具備一定市場分析及判斷能力； 4、有駕照，開拓新市場，發展新客戶； 5、現有客戶項目的維護和訂單爭取；收集客戶新項目信息及競爭對手分析； 6、完成預訂的銷售任務。7、能獨立應對客戶，從接單到交貨的追蹤，對賬與收款 8、工作盡心盡責 ，有團隊合作精神，性格外向活潑，樂于助人 9、能服從領導交代的其它相關工作。 C22:蘇州廣益房地產經紀有限公司 職位數：4 崗位數：40 1.房管專員:薪資待遇：4500—10000+ 底薪3000+22%提成+獎金+績效+司齡補助 1、年齡18-40周歲； 2、帶客戶看房、約談、簽署合同等公寓房源出租事宜； 3、與房東洽談代理房屋事宜； 4、對于房東、客戶后期的維護。 2.店面助理（駐店會計）:薪資待遇：3000—5000+ 底薪+滿勤獎+業績提成+司齡; 1、負責門店現金、日記賬，處理員工報銷等付款； 2、日常網銀和支付寶打款、退款等操作； 3、合同、收據日常的管理； 4、完成日常/月度的業績、盈虧統計； 5、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄。 3.店面經理:薪資待遇：5000—10000+ 底薪+提成+分紅+績效+獎金; 1、擁有3年以上相關公寓行業工作經驗，； 2、了解蘇州租房市場與各商圈的區域特征； 3、懂得量化、考核、人員的培訓、激勵并有帶領、組建團隊能力。 4.行政助理:薪資待遇：3000—4500; 底薪+滿勤獎+獎金+分紅; 1.大專及以上學歷 2.具有良好的溝通能力和學習能力 3.做事認真負責，有責任感，執行能力強 4.熟悉操作各種辦公軟件 C24:蘇州嵩川工程管理有限公司 職位數：5 崗位數：50 1.土建項目經理:崗位職責： 1.與業主、設計、監理、各協作單位溝通聯系，及時解決工程施工中出現的各種問題。 2.加強施工現場安全施工管理，組織安全檢查，發現安全隱患及時整改，杜絕施工事故發生安全隱患及時整改，杜絕施工事故發生對安全和文明施工負責。 3.工程完工后及時提交竣工驗收資料，抓好工程計量和決算共走，工程竣工驗收后及時提供決算資料；配合工程審計工作。 4.配合有關部門做好工程預驗收及竣工驗收工作，辦理驗收手續負責工程保修工作負責工程竣工后按照公司規定的時間完成工程勞務、材料、機械的結算夠工作。 任職要求： 1.年齡要求50歲以下，大專以上學歷，土木工程等相關專業，具有建造師證書優秀。 2.五年以上工程現場建筑工程施工管理經驗，能獨立組織建筑工程施工。 3.有良好的語言表達溝通能力和較強協調能力，富有很強的責任心。 4.能夠吃苦，環境適應能力強，能適應出差和外出施工。 2.土建施工員:技能要求：施工員證書，兩年以上土建現場施工經驗。 崗位職責： 1.在項目技術負責人指導下，負責其所管轄范圍內技術、質量、安全、進度、文明施工的全面管理工作。 2.嚴格督促作業隊按規范圖紙、變更、作業指導書（技術交底）施工，組織作業隊對施工質量進行自檢、互檢，并做好記錄，負責對分項工程的中間交接驗收，杜絕因工序交際不清造成返工，對施工全過程的質量負直接責任。 3.根據進度要求，合理組織施工，對各種原因造成不能完成當天的作業計劃，主動與作業對商討應變措施，確保節點工程并對分管范圍內的材料節約和文明施工負責。 4.組織實施質量安全措施，分項工程施工前督促作業隊內部對操作工人進行詳細的安全技術交底。 5.參與對作業隊施測的軸線、標高、鋼筋綁扎等隱蔽、預留、預埋（包括外爬架的預埋位置）進行復核，發現問題，及時上報，并負責落實更改。 6.協助做好質量活動的質量記錄，保證其完整性、準確性和可追溯性，并及時移交給項目資料員及有關部門。 7.參與對施工現場搭設腳手架、安全的電氣機械設備等安全防護裝置都要組織驗收，合格后方可使用。 8.協助安全員組織工人學習安全操作流程，教育督促工人不違章作業。 9.認真消除事故隱患，發生工傷事故及時上報。 3.專職安全員:崗位職責： 1.協助項目經理工作，服從公司領導的工作安排； 2.主要負責指導、督促、檢查公司所有在建項目的安全管理工作，包括且不限于以下工作的指導、督促與檢查：安全教育、安全培訓、安全技術交底、安全例會的召開、安全檢查、危險源的辨識、安全隱患的排查與防范措施的落實、與業主及相關監管部門的溝通協調、現場安全文明施工等 3.需長期駐守在外地項目部，要能接受此項任職要求 任職要求： 1.有安全員證（B證或C證）； 2.有從事安全管理方面的工作經歷且至少3年以上； 3.對安全員的工作職責和工作流程非常清楚熟悉； 4.有膽識，會表達，溝通能力強，性格剛毅； 5.在土建、機電、暖通安裝項目上擔任過現場安全員的可優先考慮； 6.優秀人才有薪酬提升機會。 4.項目資料員:崗位職責： 1.在項目經理的領導下，負責接收、發放及保管工程部的書函文件、合同、招投標文件、設計圖紙與設計變更，以及書籍等資料的收集、借閱和管理；簽發、分發的工作要做到及時、到位，并注明收發時間。 2.管理施工現場的各種文件、資料、設計圖紙等，監理項目施工圖紙和設計變更的工程檔案；負責與總包公司、監理方及公司有關部門的資料收發、借閱，并辦理簽收手續。 3.及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項目與類別進行整理歸檔、列清目錄；對資料、文件往來做好編號登記，經項目經理閱批后歸檔。 4.收集、建立與工程建設有關的標準、文件、建筑材料與設備等資料。 5.負責工程部檔案歸類管理，認真做好合同編號、歸檔、分發，統計工程付款情況。 6.負責工程部工程預算、決算、結算、工程量計算清單等資料，以及招投標檔案、技術、經濟方面的簽證資料的保管。 7.按建筑主管部門和城建檔案館的有關規定，收集、檢查、核對建設工程竣工資料；會同公司其他部門將項目立項依據性批文、批復、合同、竣工驗收文件、現場聲像等檔案資料進行匯總整理。 8.負責打字、復印及接聽電話，接待來訪人員并做好記錄。 9.參加有關工程會議并做好記錄工作。 10.對部門電子文檔進行重點備案，避免出現因計算機文體造成重要文檔丟失。 11.負責工程部的日常內務、文案工作。 12.完成公司及項目部領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.熟練試用辦公軟件及辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等； 2.有耐心，工作細致認真、謹慎、條理性強； 3.責任心強，工作積極主動，有團隊合作精神； 4.中專及以上學歷，專業不限。 5.項目文員:崗位職責： 1.負責工程部的日常內務、文案工作。 2.完成公司及項目部領導交辦的其他工作。 3.負責打字、復印及接聽電話，接待來訪人員并做好記錄。 4.對部門電子文檔進行重點備案，避免出現因計算機文體造成重要文檔丟失。 任職要求： 1.熟練試用辦公軟件及辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等； 2.有耐心，工作細致認真、謹慎、條理性強； 3.責任心強，工作積極主動，有團隊合作精神； 4.中專及以上學歷，專業不限。 C25:蘇州樂樂源商貿有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.護膚品牌督導:崗位職責： 1、對所管轄店鋪進行品牌產品知識的培訓，宣導； 2、對所管轄店鋪形象的指導，以及產品陳列方式指導； 3、所轄店鋪店員輔助性幫帶銷售指導等工作； 4、節假日負責店鋪的品牌策劃，促銷方案等銷售指導工作； 任職要求： 1、具備吃苦耐勞精神； 2、偶爾能配合短期出差，出差范圍蘇州大市（1-2天）； 3、沒有經驗沒有關系，有主管老員工帶下市場輔導； 薪資結構：底薪＋補貼＋獎金＋提成，綜合工資4000-8000，有社保，有宿舍。員工旅游、節假日福利、生日券、不定期團建、固定期公司銷售培訓。 2.品牌業務經理:崗位職責： 1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。 2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標擴大產品市場占有率； 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務； 4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作； 5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。 6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。 7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1年以上快消品銷售行業工作經驗，業績突出者優先；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰； C26:蘇州科立瑪精密電子有限公司 職位數：3 崗位數：30 1.印刷技術員:年齡20-40，熟悉塑料件印刷，網印，移印，2年以上工作經驗，能配合產線加班。 2.注塑技術員:年齡25-40，塑膠成型技術員，3年以上調機經驗。 3.塑膠作業員:年齡18-35，能接受白夜班，吃苦耐勞。 C27:怡家園（廈門）物業管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40 1.客服專員:任職要求： 學歷：大專及以上學歷，有英語、茶藝、樂器、培訓等特長者待遇從優；年齡：18-30周歲；能力：綜合素質高，形象氣質佳，具有良好協助組織能力，有星級酒店、高級會所、高端物業相關崗位者優先。崗位職責：負責營銷中心的日常客戶接待、飲品點心制作、客戶訴求處理、衛生巡查、大型活動或貴賓會務組織安排等。福利待遇：包食宿、發放制度內外年終獎、社保、過節費及富有競爭力的激勵政策。團隊建設：公司提供基層員工骨干培養、管理梯隊內部儲備等多項內部人員晉升晉級機制和完善的內外部培訓課程，每年為員工提供豐富的團隊建設活動。 薪資：4500-5500元 2.維序禮賓:任職要求：年齡：18-32周歲； 2、崗位職責：綜合素質高，形象氣質佳，具有良好協助組織能力，有星級酒店、高級會所、高端物業相關崗位者優先。 負責營銷中心內場、外場客戶接待，停車場的停車指引服務以及日常訓練和服務標準展示。3、福利待遇：包食宿、制度內外年終獎、社保、過節費、高溫費及富有競爭力的激勵政策。薪資：4500-6000元 3.秩序維護員:崗位職責：1、年齡25-45歲，中專及以上學歷；2、無不良嗜好，無犯罪記錄；3、熟悉國家消防安全法律、法規及相關政策。薪資：4000-5000元 4.工程人員:崗位職責： 1.五官端正，身體健康 ；2.具有一定的物業從業經驗和工程維修經驗；3.良好的溝通能力及服務意識。4.具有相關操作證件，如電工證等。5.配合工程經理制作PPT等數據匯總工作；薪資：4000-5000元 其他:我司為國營單位，薪酬福利豐厚，以上崗位均有年終獎、社保（公積金）、食堂工作餐；維序職系另配置宿舍，宿舍環境佳。 F01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：2 崗位數：70 1.銷售主管（四部）:大專以上學歷；年齡范圍22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神。 2.區域服務專員（四部）:大專以上學歷；年齡范圍22-40周歲。有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。 F06:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4 崗位數：80 1.區域售后專員（薪資3880起）:職責：代表公司為新老客戶辦理售后服務，客戶關系維護、保單權益維護、保單交費提醒、協助理賠、家庭保障計劃完善等工作。 要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務意識。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 2.團隊主管（薪資8000起）:職責：負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃；協助業務人員開發保險市場，分析客戶保險及財務狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據全部門的業績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。 要求：2年以上工作經驗，有一定的團隊管理經驗者優先，本科以上學歷。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 3.組訓講師（薪資4500起）:職責：負責組織、實施所在機構的職場教育訓練工作；協助機構負責人策劃、組織和實施各種會議經營；對各級業務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。 要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協調能力和親和力。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 4.經理助理（薪資3200-8000）:職責：負責團隊招聘及員工上崗離司手續辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責任感、優秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹的邏輯思維能力。 應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）可接受實習生。 F18:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司 職位數：3 崗位數：30 1.收展員/大客戶服務專員（職位月薪2020-2800元/月）:崗位職責： 1.老客戶維護/服務，市場再次開拓； 2.具有較強的溝通協調能力，親和力強； 3. 愿意挑戰高薪，有自我創業精神。 大專及以上學歷；年齡22-45周歲。 2.銷售經理（職位月薪：2020-4500元/月）:崗位職責： 1.熟悉銷售流程，協助經理完成各項銷售輔助工作； 2.客戶維系、市場分類等相關業務事宜； 3.方案計劃制定，協同完成團隊目標等。 要求：大專及以上學歷；年齡22-45周歲。 3.拓展部經理（職位月薪：3700-5000元/月）:崗位職責： 1.熟悉銷售流程，可獨立完成各項銷售工作； 2.客戶維系、市場分類等相關業務事宜； 3.方案計劃制定，帶領完成團隊目標等。 大專及以上學歷，年齡22-45周歲。 F19:蘇州市高安智能科技有限公司 職位數：3 崗位數：25 1.電子工程師:10名, （1）職位描述： 1）主導無線通信產品硬件部分的設計，完成產品的相關軟件的設計、編寫、調試及驗證。 （2）職位要求： 1）熟悉產品開發基本思路及流程； 2）熟悉模擬電子電路、熟悉電路及常見單片機外圍電路； 3）熟悉使用Protel等PCB繪制軟件； 4）精通單片機開發、嵌入式編程、C語言； 5）接納2019屆重點院校本科畢業生，電子、自動化、通信、計算機等相關理工科專業背景。 2.產品專員（銷售）:10名, （1）職位描述: 1）負責RFID產品的推廣、銷售，能對接客戶提出的問題。 2）通過公司系統的培訓，能夠熟悉企業業務流程，識別目標客戶潛在需求； 3）負責產品售前技術解決方案的制作，以及進行產品演示； 4）維護客戶關系，提供相應售后服務，對客戶需求進行定期追蹤同時進行深度開發； 5）根據市場數據分析報告，改善銷售渠道，提升銷售技巧，提高客戶滿意度； （2）職位要求: 1）電子、計算機相關專業大專及以上學歷； 2）有一年以上銷售經驗者，思辨能力強，接納優秀應屆畢業生； 3）適應銷售行業，性格開朗、樂天、積極，可以很好的與客戶溝通； 4）愿吃苦耐勞，善于開拓市場，有一定的市場洞察分析能力； 5）接納2019屆重點院校本科畢業生，電子、自動化、通信、計算機等相關理工科專業背景。 3.產品經理（管理）:5名, （1）職位描述: 1）負責無線射頻產品推廣與銷售，能獨立制定并執行推廣計劃； 2）負責客戶關系維護與新渠道拓展，能帶領銷售團隊并激發團隊活力； 3）為客戶提供相關技術方案，能進行相關技術支持與客戶案例分析； 4）定期為公司產品研發部門提供市場分析報告與客戶反饋。 （2）職位要求: 1）本科及以上學歷，電子、自動化或相關專業；了解網絡、物聯網和軟件應用者優先； 2）熟悉物聯網、軟件和網絡行業市場，具有3年以上的相關銷售工作經驗； 3）了解嵌入式，單片機； 4）具有優秀的溝通能力、豐富的商務洽談知識，有獨立根據中大型項目的經驗； 5）對工作耐心細致、認真負責，富有團隊、創新精神； 6）具有一定的英語基礎，能夠閱讀部分英文資料，了解外貿業務者優先。 |