5月12日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

綜合人才集市現場招聘會 日期：05-12 (周四) 攤位數：69 職位數：129 崗位數：960

A03:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：3 崗位數：60
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入15萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.銷售助理:20名, 男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪6—8萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
3.儲備干部:30名, 大專，儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。

A05:江蘇豪森藥業集團有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.醫藥信息推廣專員（銷售）:20名，本科學歷，條件優異者放寬至大專，專業不限，醫、藥、營銷、化工、生物、經貿、財會類等相關專業優先，駐外。熱愛銷售，善于自我激勵，較強的溝通、抗壓能力。主要職責 1、負責指定區域的市場開發、客戶的維護與管理，達成銷售目標； 2、開展學術活動，合法合規的向客戶傳遞醫學、產品信息； 3、拜訪客戶/醫生，提供專業化的服務，建立良好的客戶關系； 4、推廣公司品牌，提升豪森在市場上的影響力。薪資福利：所有崗位均提供住宿，固定假期，探親路費公司報銷，繳納六險一金，公費旅游，雙通道的晉升模式，無處不在的人文關懷，提供基本工資+差旅補貼+獎金，實習期抵試用期的人性化措施。
2.學術專員:10名，全日制本科及以上（研究生優先），臨床醫學、臨床藥學相關專業，駐外，形象佳，普通話標準，較強的表達、溝通、組織及學習能力。主要職責 1、根據公司市場部的策略及轄區市場情況，制定產品推廣計劃； 2、組織、策劃、主持相關學術會議，提升公司的專業形象； 3、開展市場調研，收集公司產品及競品的臨床使用信息； 4、負責轄區產品知識培訓、臨床專家客戶的協訪及客戶反饋問題的處理。薪資福利：所有崗位均提供住宿，固定假期，探親路費公司報銷，繳納六險一金，公費旅游，雙通道的晉升模式，無處不在的人文關懷，提供基本工資+差旅補貼+獎金，實習期抵試用期的人性化措施。
3.人資專員:2名，本科，人力資源管理、工商管理、行政管理、藥學等相關專業，適應出差，溝通良好。主要職責 1、辦理入職、調整、離職等相關人事手續； 2、負責員工薪酬的計發及社會保險、住房公積金的繳納； 3、參與公司人事制度的制定與完善； 4、協助開展招聘、培訓、員工關系等工作。薪資福利：所有崗位均提供住宿，固定假期，探親路費公司報銷，繳納六險一金，公費旅游，雙通道的晉升模式，無處不在的人文關懷，提供基本工資+差旅補貼+獎金，實習期抵試用期的人性化措施。

A06:蘇州全民健商貿有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.檢測師:崗位職責： 1、為客戶提供就診時的健康指導，跟蹤診療效果，完善客戶的健康檔案； 2、負責給患者咨詢常規用藥、手術利弊分析及營養健康指導； 3、提供新老會員關于產品用法用量等的咨詢服務。崗位要求： 1、醫護相關專業，大專以上學歷，臨床工作經驗豐富者優先； 2、從事相關工作3年以上,有較強的溝通能力及服務意識；3、有醫師執業證或全科醫師證者優先。薪資待遇:3500-10000元;
2.中西醫內科大夫:1、本科或以上學歷，有執業醫師證； 2、具有5年以上西醫內科、中西醫結合的臨床醫學經驗； 3、語言表達能力強，有良好的溝通能力，年齡不限。
3.健康管理師:崗位職責： 1、定期對會員進行維護及跟蹤服務； 2、運用營養學知識為會員提供改善身體狀況的有效方法,制定符合其身體條件的膳食搭配和指導； 3、配合公司產品的宣傳推廣活動以及健康知識的咨詢工作。崗位要求: 1、具有國家公共營養師資格證者優先； 2、普通話標準，嗓音甜美； 3、具有較強的溝通能力和應變能力。薪資待遇:2600-8000元以上;
4.音頻制作:崗位職責：1.配合公司各種活動負責音頻廣告的合成輸出. 2.良好的溝通表達能力、責任心強、工作積極主動，富于創新，勇于挑戰，有很強的團隊協作精神。 3.熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程 2500-4千以上; 外地可提供住宿;

A10:蘇州市廣達鍋爐設備有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.業務經理:3名, 職位要求： 1、年齡：25-40 ，兩年以上工作經驗，機械自動化相關專業為佳，。 2、具良好的人際關系及較強的市場開拓能力。 3、性格開朗，富上進心、團隊合作精神、優秀的談判技巧、勇于挑戰、能承擔工作壓力、責任心強。 4、務實勤奮，吃苦耐勞；工作積極主動，計劃性強。 5、負責新項目的開發和跟單及后期的現場事宜。 6、工資部分：基本工資+提成。
2.銷售助理:1名, 職位要求： 1、年齡要求：22-30，, 2、熟悉CAD制圖軟件。有相關工程項目經歷優先
3.售后工程師:1名, 職位要求： 1、年齡要求：25-40，有2年以上工作經驗 2、有機電設備售后工作經歷者優先

A14:姑蘇區玖成美家具店 職位數：2 崗位數：15
1.銷售經理/業務員/導購:10名, 崗位職責： 1：執行領導的銷售方案，完成交代的銷售任務。 2：通過電話、網絡、小區等多渠道推廣品牌，引導潛在客戶到店。 3：跟蹤、維護好意向客戶，最終促進客戶成單。任職要求： 1：有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞。 2：對工作有激情、執著、敬業，具備良好的人際交往、社會活動能力及談判能力。 2：男女不限，有銷售經驗者優先錄取。待遇：3000~3500+提成+績效獎金+年終分紅；綜合5000元以上；
2.家居設計師/設計助理:5名, 崗位職責： 1：根據客戶需求，并結合公司的產品，做好前期的客戶測量。 2：負責客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲藏柜等設計，提供客戶最佳的設計方案，協助銷售人員洽談客戶并最終成單。 3：指導安裝師傅安裝并處理相關安裝問題。 4：根據促銷活動方案，完成廣宣品的設計。任職要求： 1: 至少1年以上整體衣柜行業設計經驗。 2：能熟練使用CAD、Coreldraw等設計軟件。 3：有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞。待遇：3000~3500（含補貼）+提成+績效獎金+年終分紅；綜合：5000以上；

A15:蘇州迪銳信科技服務有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.電信3G、4G維系客服:5名, 周六、日雙休，五天8小時；五險一金；正式上崗薪資不低于5000。大專以上學歷（含實習），普通話標準，從事過客服或營銷工作者優先考慮。（工作地點：石路附近）

A20:蘇州蘇汽外事旅游客運有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.站務員:人數：10名（男女不限，實習生優先考慮）；學歷要求：高中以上 ； 年齡范圍：35歲左右；工作經驗：有服務業工作經驗者優先；工作內容：售票、檢票、安檢、服務內勤等；要求：身體健康、形象氣質佳、普通話標準、溝通及表達能力強。 具體職位描述： 1、 上班時間：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作時間大概在6小時，不提供工作餐）； 2、 休息休假：每月休息進行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、 節假日：按照國家規定支付三倍工資，繳納市區社保。

A21:南京甌江房地產營銷策劃有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：22
1.儲備干部（蘇州）:3名, 大專及以上學歷；有較強的組織管理協調能力，有銷售經驗或優秀應屆畢業生優先考慮。
2.售樓處接待（蘇州）:5名, 大專以上學歷，形象氣質佳，具備良好的表達和溝通能力。
3.客服文員（蘇州）:5名, 普通話標準，有耐心和責任心，具備良好的溝通和語言表達能力。5a級辦公環境，提供住宿。
4.行銷專員（蘇州）:6名, 帶薪培訓，提供住宿，接受出差者佳。
5.銷售經理:1名, 大專以上學歷；精通房地產相關銷售管理流程；善于把控銷售各個環節的要點與內容；
6.銷售主管:2名, �？萍耙陨蠈W歷；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業心，愿意接受挑戰，具備獨立的市場分析、思考能力。

A22:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.案場置業顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰。

A23:蘇州玖軒翎生物科技有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.儲備干部:試用期1個月, 無責任底薪2000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
2.店長助理:試用期1個月, 無責任底薪2000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
3.店員:試用期1個月，無責任底薪2000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
4.銷售代表:試用期1個月，無責任底薪2000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
5.銷售助理:試用期1個月，無責任底薪2000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一萬以上。
6.實習生:試用期1個月，無責任底薪2000元/月+提供住宿，綜合工資4000-6000元/月，年薪10萬元左右。
7.人事專員:試用期1個月，無責任底薪2200元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-6000元/月，年薪6萬元左右。
8.出納:試用期1個月，無責任底薪2500元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-4000元/月，年薪4萬元左右。 1、公司免費提供員工住宿和可享受團體獎、優秀個人獎、團隊聚餐等多項福利，蘇州市場將開拓60家新門店，提供晉升平臺。 2、崗前帶薪培訓（2—3天）和任職期間公司打造商學院（技能技巧訓練、情商訓練、拓展訓練）。

A25:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：26
1.業務助理:3名, 男女不限，年齡25歲以下，前期輔助公司銷售主管完成業務相關跟單任務，后期從事銷售管理培訓相關工作，公司提供公平晉升平臺。（無責任底薪3000元/月+帶薪培訓+獎金+住宿；月薪穩定在3500元/月以上）
2.見習主管:5名, 公司管理層儲備人才，1-3個月晉升主管，6個月-1年可獨立負責分公司拓展運作，可塑性強者1-2年可晉升部門主管，獨立負責新部門的拓展運作。工作性質：配合主管進行基層市場開發，客戶維護及售后回訪，學習銷售技能及銷售團隊的管理。（薪資：無責任底薪3000元/月+獎金，綜合4000元以上）
3.出差專員:8名, 男女不限，年齡25歲以下，中專以上學歷。性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的學習培訓。主要負責市場老客戶的維護和跟蹤，促成后期長期合作。優異者晉升部門主管可獨立負責分公司部門拓展運作。（無責任底薪3000+提成+獎金；綜合薪資4500-8000）
4.業務員:8名, 男女不限，年齡18—25歲，初中以上學歷，有一定的上進心，能夠吃苦耐勞，可以挑戰高薪。主要負責公司產品的銷售及推廣；開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍。以上人員一經錄用，公司免費提供住宿及各方面培訓，公司每年有帶薪旅游，拓展培訓。(底薪3000+提成+獎金，綜合5000-8000）
5.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）

A26:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.置業顧問:要求：中專、高中以上學歷、無經驗要求。
2.高級置業顧問:要求：大專以上學歷無經驗要求；中專高中學歷，半年二手房買賣工作經驗或2年銷售工作經驗。
3.資深置業顧問:要求：高中以上學歷，2年以上二手房買賣工作經驗;
4.商圈經理:要求：無學歷要求；多年二手房買賣經驗及1年以上二手房店長工作經驗；有自己團隊者多多歡迎。 職責：負責二手房屋買賣，運用公司資源找到購房客戶促成成交；負責簽定合同，回款等；協助其它部門開展工作。 薪資福利：底薪3500/4500或更高+80%提成！ 現金獎勵很豐厚！五險一金月月繳！帶薪年假必須有！晉升機制不用愁！來搜房，月薪過萬不是夢！

A27:蘇州汀蘭機電設備工程有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.業務經理:1名, 任職要求： 1、男女不限，機電相關專業專科及以上學歷，年齡20-40歲； 2、三年以上機電安裝（包括：中央空調、凈化無塵、消防等）行業工作經驗； 3、對中央空調安裝項目有深刻的認識，能熟練運用專業知識到項目談判中。 4、具備較強的市場分析、營銷策劃、項目運作、渠道建設和新產品推廣能力，有極強的成就欲望、親和力和溝通、談判水平。 5、能在設計師的協助下獨立完成方案制作。 6、熟悉建筑行業和機電行業施工規范，具備豐富的施工管理經驗，能獨立完成工程項目的施工組織和現場管理，有效控制成本和質量，確�，F場施工安全。 7、具備出色的溝通和協調能力，有團隊經營管理經驗者佳。 8、主要負責中央空調安裝工程施工管理，有同行業工作經驗優先。
2.業務員:3名, 任職要求： 1、男女不限，年齡20-35歲，高中及以上學歷； 2、個性開朗，對工作積極性較強者； 3、能吃苦耐勞，較強的語言表達和溝通能力，思維敏捷； 4、具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 5、對機電安裝項目工程有一定的了解者優先考慮；崗位職責： 1、遵守公司規章制度，工作積極肯干，具有市場開拓能力，掌握公司營業范圍與工程范圍，熟悉工程業務操作流程； 2、積極宣傳公司形象、服務的優勢，重要的客戶信息及時向上級領導匯報，及時跟進，上下積極配合； 3、深入各個在建樓盤工地，搜集工業企業信息，相關項目實施信息，并不斷擴大新客戶來源，與設計院、機電渠道商建立良好關系并進行推廣； 4、承接中央空調、凈化無塵、消防、水電及其它機電施工項目； 5、及時完成臨時交辦的工作任務。
3.維護保養技術員:1名, 任職要求： 1、學歷不限，年齡20-45歲； 2、有2年以上中央空調維修經驗優先，獨立性強； 3、能吃苦耐勞，具有良好的心態，積極向上。崗位職責： 1、負責所在地區中央空調機組的維護與維修工作；積極有效的執行各項維修任務； 2、熟悉具有中央空調機組、末端系統的維修保養專業理論和經驗，（品牌如：開利、麥克維爾、約克、大金、特靈、頓汗布什等），具有實際解決問題的能力； 3、依據業主所反映的問題，到現場后能及時查出異常和一般故障和維修處理； 4、品德端正、誠實可靠、反應靈敏、吃苦耐勞、工作積極主動，有良好的溝通技能和適應力、良好的團隊合作能力。

A28:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：10 崗位數：15
1.生產儲備:5名, 中專以上學歷，藥學、化學、藥劑、機械、電氣相關專業實習生或畢業生。
2.現場QA:1名, 1、專科以上學歷，藥學相關專業；2、對新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產工藝及潔凈車間環境要求。
3.配料:1名, 1、中專以上學歷，藥學、化學相關專業；2、有藥廠配料相關工作經驗者優先。
4.合成工藝員:1名, 男, 本科, 1、有機化學、制藥工程、化工相關專業；2、 了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應；3、了解藥物注冊資料（CTD）的撰寫。
5.網絡管理員:1名, 男, 1、中專以上學歷，計算機相關專業；2、負責電腦硬件、軟件及企業局域網的管理維護；3、有一年以上工作經驗。
6.合成研發主管:1名, 1、本科，化學、化工相關專業；2、獨立完成化學原料藥合成工藝設計，獨立或帶領開展和完成實驗工作；3、具有3年以上撰寫化學藥品注冊申博資料并有過申報經驗4、具有較強的溝通協調能力和項目管理能力。
7.藥物注冊主管:1名, 1、本科以上學歷，藥學、化學相關專業；2、具有2年以上撰寫化學藥品注冊申報資料并有過申報經驗3、熟悉CFDA各項法律法規和藥品注冊申報要求；4、熟悉藥物研究流程，具有較強的溝通協調能力。
8.設備維修:2名, 男, 1、中專以上學歷，機電一體化相關專業；2、有設備安裝、調試、維修工作經驗；3、熟悉電氣自動化控制系統；4、工作積極主動，能適應加班。
9.內包:1名, 男, 1、中專以上學歷，40歲以下；2、熟悉制藥設備操作，有藥廠工作經驗優先。
10.冷凍干燥:1名, 男, 中專, 1、中專以上學歷，機械、電氣、制冷相關專業2、有相關工作經驗優先，能上夜班（上24H,休48H）。

A29:蘇州市德順五金交電有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.渠道銷售業務員:誠實守信，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。工資3000（交五金）+提成。
2.工廠直銷業務員:有經驗者優先
3.辦公室文員:3000元+獎金
4.整體木作設計:底薪5000（交五金）+提成

B03:蘇州金道投資管理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.理財顧問:崗位職責： 1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格： 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。我們為你提供： 1、享受20天左右年假和其他國家法定節假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、職位晉升機制和專業系統培訓。 4、公司提供舒適的辦公環境，能力優秀者可跨級晉升。 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長機遇。 6、公司有豐富多彩活動（經常聚餐、做游戲）。 7、生日、節日福利。 酬薪福利：無責任底薪3000+高比例提成+獎金+社保+專業培訓+快速晉級+豐厚福利 ，保守工資8000--15000.上不封頂。接收應屆畢業生和實習生 。 上五休二，早九晚六。
2.電話客服:崗位職責： 1、負責網絡信息發布維護，無需尋找新客戶，我們有客戶資源； 2、通過網絡和電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系備注：我們不要求員工每天打很多電話，員工不是接線員，只要求每天打一些有質量的電話，重點客戶定期回訪，多次報價溝通最終達成訂單。每筆訂單提成豐富，適合想挑戰高薪和愿意付出的人，我們期待您的加入！任職要求： 1、男女不限，18-35歲（條件優秀者可放寬） ，性格開朗外向熱愛銷售工作并有銷售熱情,有較強的語言表達和溝通能力。 2、工作積極主動,樂觀開朗;愿意挑戰高薪。 3、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神。 4、歡迎有一定銷售經驗的青年或優秀的應屆生加入;我們會有定期的專門培訓幫助你快速成長。我們為你提供： 1、享受20天左右年假和其他國家法定節假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、職位晉升機制和專業系統培訓。 4、公司提供舒適的辦公環境，能力優秀者可跨級晉升。 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長機遇。 6、公司有豐富多彩活動（經常聚餐、做游戲）。 7、生日、節日福利。 酬薪福利：無責任底薪3000+高比例提成+獎金+社保+專業培訓+快速晉級+豐厚福利 ，綜合工資：5000---8000 接收應屆畢業生和實習生 。上五休二，早九晚六。

B10:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

B16:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：14
1.社區服務專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務意識和合作精神，條件優秀者適當放寬學歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲備經理人:5名, 25-45周歲，大專以上學歷，在蘇州工作2年以上，有相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學歷，有較強的團隊合作意識，有1年相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學歷，會運用辦公自動化，做事認真負責，有1年行政工作經驗者優先，薪資面議。

B17:江蘇吉豐貴金屬有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.網絡銷售:底薪+提成+部門獎勵 (綜合工資8000~10000)。崗位要求： 1.中�；蛞陨蠈W歷，20-28周歲，無專業限制，對金融行業感興趣工作仔細認真、責任心強、為人正直； 2.具有團隊精神，能承受一定的工作壓力, 工作經驗不限、男女不限
2.網絡客服:底薪+提成+部門獎勵完成（綜合工資6000~8000）。崗位要求： 1.中�；蛞陨蠈W歷，20-28周歲，無專業限制，對金融行業感興趣； 2.公司提供意向客戶資源，通過網絡等方式給客戶介紹投資產品； 3.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
3.銷售主管:底薪+提成+部門獎勵(綜合工資8000~10000)。崗位要求： 1、大�；蛞陨蠈W歷，22-30周歲，對金融行業感興趣，有團隊管理經驗優先考慮。 2、熱愛銷售工作，有強烈的賺錢欲望，對自己有要求；思維敏銳，環境適應能力強，抗壓力能力強，有良好的人際交往和溝通能力。 3、有市場競爭的分析能力，有應對棘手問題的處理能力。新渠道客戶的開發，渠道商的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作。 4、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。領導和評價銷售人員的工作，對該職位人選提供撤換建議。 5、做好本部門人員的工作指導、人員培訓、完成總監制定的業績任務及委托的其它臨時性工作對營銷總監負責并報告。
4.銷售總監:底薪+提成+部門獎勵(綜合工資10000~15000)。崗位要求： 1、大�；蛞陨蠈W歷，22-35周歲，對金融行業感興趣，有團隊管理經驗及相關工作的領導經驗。 2、負責項目的市場調研、整體策劃，產品定位，完成公司制定的月度、季度、年度銷售目標。 3、負責規劃公司整體的營銷戰略體系，組織制訂年度營銷計劃、市場開發計劃和銷售團隊的組建，團隊成員的培訓及管理，完善營銷團隊的考核、激勵及管理制度。 4、根據企業戰略發展規劃，協助總經理編制企業年度經營計劃，從市場發展的角度保證企業經營計劃的可實現性。 5、完成總經理臨時交辦的其他工作。
5.以上崗位:上班時間：做五休二，9:00-18:00(12:00-13:30午休時間），享受國家規定的節假日假期，福利待遇從優，公司組織旅游等。

B19:蘇州市海信恒久財富管理有限公司 職位數：5 崗位數：38
1.儲備干部:3名, 大專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業優先；可接受應屆畢業生； 2.樂于金融行業工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。
2.投資顧問:中專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業優先；可接受應屆畢業生； 2.樂于金融行業工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。
3.團隊經理:大專, 任職要求： 1、年齡20-40周歲，男女不限。 2、金融、經濟、營銷等相關專業大專以上學歷； 3、具有2年以上金融企業服務網絡營銷的經驗； 4、談判能力強、具有良好的溝通技巧，為人熱情、具有客戶至上的服務精神； 5、具有良好的行業資源和客戶資源； 6、1年以上的企業金融服務團隊管理經驗，有至少帶過5人以上團隊的經歷。
4.理財顧問:中專, 崗位要求： 1、18周歲-28周歲，金融、經濟、營銷等相關專業中專以上學歷； 2、有1年以上企業金融服務行業網絡營銷從業經驗； 3、具有良好的談判能力和溝通能力、敏銳的市場洞察力和應變能力； 4、性格開朗、有親和力，服務觀念強；5、對企業金融服務有濃厚的興趣，敢于挑戰高薪，有良好的學習能力。
5.客服專員:5名, 女, 大專, 崗位要求： 1要求有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 2性格要求沉穩，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。 3普通話標準、流利，反應靈敏。

B20:蘇州益匯宏資產管理有限公司 職位數：5 崗位數：42
1.中國體彩招商經理:崗位職責： 1、負責中國體育彩票（即開票）的招商宣傳工作； 2、負責中國體育彩票（即開票）的后期加盟商戶的日常維護； 3、負責中國體育彩票（即開票）的后期活動的運營及執行； 任職要求： 1、有一年以上快消品經驗者優先； 2、有一年以上渠道拓展經驗者優先； 3、有一年以上招商經驗者優先； 4、有團購網類工作經驗者優先； 工作時間：9:00-17:30 周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。綜合薪資4000以上。高薪雙休！
2.理財經理/理財顧問:崗位職責： 1、開發客戶及渠道客戶，為客戶提供理財規劃咨詢； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過組織并參與理財講座等活動，提升客戶轉化率； 4、通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務； 5、維持客戶關系，同時收集市場與客戶的信息反饋給公司相關部門。 任職資格： 1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 3、有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。 4、有強烈的成就欲望，熱愛與人交流，喜歡挑戰，熱愛本職工作。 5、喜歡不斷的學習、進步，并且有明確的職業規劃。 6、大專以上學歷，有無經驗均可。應屆畢業生可。 無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金， 工作時間：9:00-17:30，周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。綜合薪資4000以上。高薪雙休！
3.團隊經理:任職要求： 1.二年以上金融從業經驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構等銷售工作經驗者優先； 2.熟悉產品知識，掌握市場營銷等知識； 3. 靈活、善人際溝通； 具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業操守。 無責底薪最低6000起 + 當月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金， 工作時間：9:00-17:30 周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
4.人事專員:崗位職責： 1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 2、負責組織編寫各部門職位說明書； 3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 4、協助推動公司理念及企業文化的形成； 5、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、管理或相關專業；具有人力資源資格證四級或以上證書者優先錄��； 2、1年以上相關工作經驗，有金融行業從業經驗優先； 3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 4、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 工作時間：9:00-17:30 周末雙休
5.培訓師:2名, 本科, 崗位職責： 1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案； 2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃； 3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫； 4、講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職要求： 1、本科以上學歷； 2、兩年以上本行業培訓授課經驗； 3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力； 4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

B21:華陽保險銷售有限公司 職位數：3 崗位數：18
1.后援內勤:10名, 1. 后援內勤：根據各部門的崗位需求進行保險的詢價、保全、理賠、對賬、結算等售后服務工作；完成領導交辦的其他工作任務。職位要求： 1、大學�？埔陨蠈W歷，男女不限，年齡22-40周歲（女生已婚已育的優先）； 2、良好的表達和溝通能力； 3、細心并有耐心，責任感強； 4、普通話流利，熟練運用辦公軟件； 5、有保險公司相關工作經驗者優先。公司福利：【周末雙休】【8小時工作制】【繳納社�！�；【帶薪休假】【專業培訓】【晉升機制】； 薪資待遇：3000-3500元/月；
2.培訓專員（有在保險公司銷售經歷或培訓經歷）:6名, 根據部門的戰略目標，進行保險培訓項目的調研、培訓體系規劃、培訓課程的開發、課程授課等相關工作。完成領導交辦的其他工作任務。職位要求： 1、大學專科以上學歷，男女不限，年齡22-40周歲（女生已婚已育的優先）； 2、良好的表達和溝通能力； 3、細心并有耐心，責任感強； 4、普通話流利，熟練運用辦公軟件； 5、有保險公司相關工作經驗者優先。公司福利：【周末雙休】【8小時工作制】【繳納社�！�；【帶薪休假】【專業培訓】【晉升機制】；薪資待遇：面議；
3.網絡營銷（互聯網維護、推廣）:2名, 通過互聯網工具和移動互聯網工具，實現客戶維護及產品推廣； 完成領導交辦的其他工作任務。職位要求： 1、大學專科以上學歷，男女不限，年齡22-40周歲（女生已婚已育的優先）； 2、良好的表達和溝通能力； 3、細心并有耐心，責任感強； 4、普通話流利，熟練運用辦公軟件； 5、有保險公司相關工作經驗者優先。公司福利：【周末雙休】【8小時工作制】【繳納社保】；【帶薪休假】【專業培訓】【晉升機制】； 薪資待遇：面議

C01:湖南恒諾航翔商品經營有限公司 職位數：4 崗位數：32
1.行政前臺:2名, 形象氣質佳,有親和力,積極向上有責任心，熟悉辦公軟件使用，能獨立處理好行政事宜，及時完成上級所交代的工作任務。
2.金融行業培訓生:2016年公司擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發展平臺，如果你有挑戰高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發。
3.客戶經理:有強烈的事業心，有良好的溝通能力和和藹的親和力。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。積極主動的服務好每一位客戶，充分體現職業素養。
4.團隊經理:能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務。有志向和能力挑戰高薪。形象談吐佳，溝通能力強，具有高度的工作熱情。

C03:江蘇固立得精密光電有限公司 職位數：4 崗位數：36
1.地區銷售經理（男女不限）:5名, 1、本科及以上學歷，5年以上銷售工作經驗； 2、有2年以上帶領團隊工作經驗； 3、從事過UV行業或UV膠水行業銷售的優先；
2.大客戶銷售經理（男女不限）:10名, 1、大專及以上學歷，3年以上銷售工作經驗； 2、有1年以上大客戶管理工作經驗； 3、從事過UV行業或UV膠水行業銷售的優先；
3.銷售專員（男女不限）:20名, 1、大專及以上學歷，歷屆畢業生有意向從事銷售工作者均可； 2、負責公司產品的銷售及推廣； 3、從事過UV行業或UV膠水行業銷售的優先；
4.前臺文員（僅限女性）:1名, 1、有文職類工作經驗，盡快熟悉公司行業和產品，負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。 3、負責辦公地點的后勤工作，辦公軟件熟練運用； 4、完成主管交代的其他事宜；

C06:廣泰精密沖壓（蘇州）有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.VQA:1、熟練供貨商管理的作業程序； 2、熟悉質量異常的處理流程； 3、熟悉ISO9001/14001 GPQC08000程序； 4、熟悉廠商不良品退貨流程； 1、委外及一般來料的廠商質量輔導； 2、委外廠商的來料不良處理； 3、產線投訴廠商的來料不良處理； 4、廠商不良品退貨和重工處理。
2.QE:1、熟悉電腦操作； 2、熟悉打樣流程； 3、精通質量異常的監督改善； 1、新產品試產； 2、量產問題點處理； 3、客訴處理； 4、設變單追蹤； 5、客戶不良品復判銷退處理；（熟悉客戶抱怨的作業流程）（熟悉質量異常處理流程，APQP作業規范）
3.電工:1.有固定式壓力容器操作證者優先； 2.可以輪夜班； 3.會操作發電機者優先； 4.節約使用備件、材料； 5.能吃苦耐勞，服從主管安排，堅守崗位，嚴禁離崗、睡崗、串崗； 1.負責公司的高、低壓線路、電機和電器設備的安裝、修理與保養工作； 1.須有高低壓電工證； 2.嚴格遵守電路技術與安全規程、保證安全供電、供氣、保證電氣設備、機械設備正常運轉。
4.總務:1.負責宿舍管理； 2.水電費結算； 3.小倉庫管理； 4.購買一些臺干的生活用品； 5.吃苦耐勞，肯學習； 6.會用基本的辦公軟件； 7.優秀的應屆生亦可。
5.班長:1.產線6S管理； 2.根據排程合理安排人力生產； 3.發現問題及時處理產線異常并反饋； 4.新進員工的培訓； 5.工作態度端正，有上進心； 6.良好的素質，善于思考； 7.為人誠信，良好的溝通能力。
6.自動化工程師:1、大專以上學歷，機電一體化專業； 2、精通掌握autocad制圖及熟悉三維制圖軟件，熟悉電氣自動化； 3、熟悉沖壓、組裝、點膠房工藝流程； 4、從事機械設備或自動化行業兩年以上經驗，熟悉機械設備設計及制造流程。
7.助理工程師:1.新機種導入，試產階段的相關資料提供； 2.新機種開發期與客戶相關人員檢討； 3.制作客戶要求的樣品及進度追蹤； 4.有五金加工的相關工作經驗2年以上； 5.主管交辦的相關事項； 6.能吃苦可上夜班； 7.優秀的機械專業應屆生亦可。
8.模具師傅:1.熟悉磨床、鉆床、銑床、氬焊等工作母機操作； 2.有開模、修模經驗兩年以上； 3.負責新模開發組立，試模打樣，負責客戶設變、改模、打樣； 4.修模具與改善模具； 1.客戶設變、改模、打樣; 2.機器的操作及保養; 3.6S制度的執行; 4.模具現場機械操作熟練，五金模具加工； 5.現場架模調試及維修；
9.模具設計:1.五金沖壓模具設計經驗三年以上； 2.會使用PRESCCAD.PRO/E看圖； 3.新產品開發、模具圖面繪制； 4.產品設變圖面、繪制及改模； 5.配合廠內修模。
10.線割師傅:1.能夠熟練操作（慶鴻）線割機； 2.能處理線割中出現的一般問題，懂程式； 3.可獨立操作臺灣慶鴻慢走絲機臺； 4.做事情認真負責有責任心； 5.負責公司內部的維修，治具，新開模線切割工作，會統贏軟件優先。
11.機修工:1.點膠熱壓治具調試，維修； 2.點膠車間的機械設備保養維護； 3.產線工裝治具，熱熔治具維修； 4.能吃苦，上兩班； 5.有五金加工相關經驗優先； 6.優秀的機電一體化/機械專業應屆生亦可。
12.資訊工程師:1.專科及以上，計算機專業； 2.優秀的應屆生(亦可)； 3.略懂SRL，VB等語言； 4.機房管理； 5.計算機及周邊管理維護； 6.軟件安裝調試。

C13:浙江東冠通信技術股份有限公司 職位數：4 崗位數：24
1.營業廳營業員:5名, 性別不限，良好的溝通表達能力，微笑服務客戶，接受排班管理，有經驗者優先。繳納五險一金。
2.營銷人員:5名, 性別不限，工作仔細踏實，有責任心，服從安排，有親和力，有較強的服務意識。繳納五險一金。
3.中國電信裝維工程師:10名, 男，20歲至35歲，高中以上學歷，身體健康（無恐高、心臟病、眩暈、色盲），有相關經驗者優先，正式錄用后4500+；
4.工單資料員:4名, 女，高中以上學歷，會簡單的電腦知識，有相關經驗者優先，正式錄用后3000+；以上工作均繳納五險一金，節假日福利，年終獎，高溫補貼均可享受。工作地點平江區、金閶區。

C14:蘇州市道寬日用品有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.淘寶客服:任職資格: 1.打字速度50字/分鐘以上； 2.線下銷售工作2年以上經驗或線上客服工作1年以上經驗優先考慮； 3.中專以上學歷； 4.具有較強的語言表達能力和文字表達能力； 5.工作細致、積極主動、待人耐心； 6.熱愛銷售、樂于交流；崗位職責:崗位職責: 1.與客戶保持良好的溝通，實時把控客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意的服務； 2.收集客戶意見； 3.定期做客戶跟蹤、客戶回訪工作。
2.工作時間:早上9點-晚上18點，上六休一，平時有加班，加班可在家上班，加班有加班工資

C15:蘇州昌文時代信息科技有限公司 職位數：2 崗位數：6
1.銷售經理:1名, 職位薪資：面議崗位職責： 1、制定銷售目標和銷售計劃、安排任務分解，督促完成部門銷售指標； 2、負責銷售人員培訓、指導以及銷售部職能事務的協調和管理； 3、負責銷售組織，執行相關產品的市場營銷活動，并做出相應的分析和反饋；崗位要求： 1、大專以上學歷，管理類或市場營銷相關專業（優先考慮）； 2、3年以上銷售管理崗位經驗； 3、具備較強的市場分析、營銷推廣能力；具有良好的銷售談判能力、關系拓展維護能力； 4、有良好的領導精神和客戶服務意識。
2.銷售代表:5名, 職位薪資： 3300~6000元崗位職責： 1、負責公司軟件、硬件產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶增加產品銷售范圍，維護客戶關系；崗位要求： 1、高中以上（或同等學歷） 2、1年以上銷售崗位經驗； 3、具備良好的銷售和談判能力、關系拓展和維護能力； 福利待遇：帶薪年休假，周末雙休，午餐補貼，五險一金。

C17:江蘇瑞福祥商品經紀有限公司 職位數：7 崗位數：57
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經驗 2.對國內交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發者優先 4.愿意在金融行業挑戰自己者，公司可提供免費帶薪培訓。
2.市場部經理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經驗 2.能獨立完成團隊培訓，幫助員工開發客戶 3.能夠按照公司要求完成業績指標 4.有團隊有客戶資源者優先
3.應屆畢業生:10名, 2015年下半年公司將繼續擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發展平臺，如果你有挑戰高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發您最大的潛力。 薪資待遇：2500。
4.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導、資金管理、投資計劃。 薪資待：2500。
5.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
6.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
7.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。

C18:蘇州尚暢泰投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：42
1.市場專員:30名, 招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發展平臺，如果你有挑戰高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發。(有無經驗均可,提供崗前帶薪培訓)
2.行政前臺:2名, 形象氣質佳,有親和力,積極向上有責任心，熟悉辦公軟件使用，能獨立處理好行政事宜，及時完成上級所交代的工作任務。
3.儲備干部,部門主管:有相關行情從事經驗，能獨立完成公司賦予的工作任務。形象談吐佳，溝通能力強，具有高度的工作熱情。

C21:江蘇盛世康禾生物技術有限公司 職位數：6 崗位數：18
1.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。 待遇：底薪5000+獎金+銷售提成+五險+免費住宿+帶薪培訓
2.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間。待遇：底薪3500+獎金+銷售提成+五險+免費住宿
3.應屆生:5名, 2015、16屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞
6.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。

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