5月4日蘇州人才市場服務類企業人才現場招聘會

服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：05-04 (周三) 攤位數：53 職位數：143 崗位數：1151

A03:江蘇省特種設備安全監督檢驗研究院蘇州分院 職位數：1 崗位數：1
1.財務出納:1名, 本科;具有財務從業資格，并有兩年財務工作經歷。招聘辦法：經資格審核合格，再通過面試，體檢合格后，推薦勞務派遣公司簽訂相關手續，試用期兩個月 ;

A08:蘇州安源不動產經紀有限公司 職位數：1 崗位數：20
1.房產經紀人:20名, 職位待遇： 1、薪資：底薪2000元-3000元+提成15%到45%=10000元+ 上不封頂績效獎+每月聚會+季度旅游+年底分紅+其他獎金 2、提供完善的福利、免費帶薪培訓 3、寬闊的晉升空間 4、工作時間：早上九點上班，晚上六點下班。帶薪調休。 崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供滿意的置業咨詢服務； 2、了解市場信息，開拓房源和客戶資源，實地考察所開拓的房源； 3、了解客戶需求，給客戶提供合適房源，和客戶進行有效溝通,進行商務談判； 4、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系； 5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。 任職要求： 1、18-50周歲熱愛銷售，男女不限，女士優先。 2、認同公司的企業文化，無需房地產中介經驗，可接收應屆畢業生。 3、你只需準備好一顆歸零的心態，一步一個腳印的，踏實的，扎實的工作，逐步提升自己的專業知識。 4、新員工入職會有專業的培訓，嚴謹的考核制度，系統的管理。寬闊的晉升空間。

A14:蘇州青于藍電子科技有限公司 職位數：7 崗位數：76
1.人事專員（市場部）:8名, 崗位職責： 1、負責后臺應聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析和匯報，配合公司人才市場現場招聘。 2、負責公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理。 3、完成人事部經理及領導臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源相關專業，有相關工作經驗者優先。 2、形象氣質佳，有一定的溝通語言組織能力。 3、必須經過三個月的市場考核 薪資標準 1、新員工實習期一個月2400元，轉正后2800元以上（2800+補助+獎金）； 2、一經錄取（包括實習期），公司提供免費住宿及專業、系統化培訓； 3、四個月后即簽訂合同，并享有保險、國外旅游等。 4、法定節假日正常放假，公司提供相應的福利，定期組織聚會。 5、晉升機制：人事專員→人事主管→人事副經理→人事經理
2.行政文員（外勤轉內勤）:3名, 女, 大專, 職責：主要負責日常辦公室及前臺接待工作 要求：1.大專以上學歷 2.形象氣質佳 3.熟練簡單辦公軟件 4.應屆畢業生及愿意從外勤轉內勤者優先 待遇：2600元+獎金+補助 （試用期一個月2400元）
3.實習生:職責：不定崗的培訓 要求：1.聽從公司安排調動 2.想提升自身能力者優先 待遇：1.2500元+提成+獎金+培訓+包住+補助 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
4.業務培訓生:10名, 職責：從基層做起，考核通過后轉正以培訓團隊業務方法，技巧，團隊的建設，公司文化導入等等 要求：1.吃苦耐勞，抗壓能力強 2.善于溝通，專業形象，帶動力強 待遇：1.3300元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
5.省市場開拓員:10名, 高中(職高), 職責：主要配合團隊開拓省內外市場 要求：1.能出差 2.聽從公司及團隊統一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅費+獎金+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
6.儲備干部:15名, 高中(職高), 職責：1.前三個月以了解公司業務流程為主 2.三個月后轉正為公司團隊中層管理者（人事，行政，市場） 要求：1.愿意從基層做起 2.有團隊合作精神 3.渴望學習，渴望往管理方面發展者優先 待遇：1.3300元-5500元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
7.銷售代表:20名, 高中(職高), 職責：負責省內外的業務開拓 要求：1.能吃苦，愿意改變自己，有團隊合作精神 2.抗壓能力強 3.想挑戰高薪，發展者優先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）

A19:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：9 崗位數：37
1.社區服務經理(工作地點：蘇州大市范圍內就近安排):負責各小區的寬帶宣傳業務。要求：男女不限，有無經驗、應屆生亦可。提供帶薪專業培訓；薪資5000以上，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機制；統一繳納社保；工作自由輕松。
2.區局總經理:喜歡挑戰高薪者，薪資具體面議
3.儲備干部:5名, 具有管理團隊潛能，愿意從基層做起，能力達到者可晉升為中高層管理崗位；有相關銷售經驗優先考慮；應屆生亦可
4.政企專員:3名, 負責企事業單位及寫字樓等寬帶的推廣，要求有銷售經驗，溝通能力強，綜合工資5000以上
5.客服專員:3名, 主要負責接聽電話和問題解答，上一休一，能適應倒班。 年齡22~28歲，打字速度快，熟練使用辦公軟件。
6.電銷部經理:1名, 從事過電信、互聯網行業兩年以上，具有一定的團隊管理經驗，薪資面議
7.渠道專員:3名, 負責長城移動市場推廣，拓展末梢渠道代理長寬產品，組建管理區域拓展團隊，發展并維護代理商和代理點。工作地點蘇州市內就近安排，綜合工資5000以上
8.直銷經理:1名, 負責公司直銷業務的開展、組織和管理，一年以上團隊管理經驗。綜合薪資6000以上
9.系統工程師:1名, 負責系統增值方面主要內容，如BOSS系統，DNS維護，CallCenter,CTI，以及日常巡檢，報表，測試，Cacti監控圖形添加等等。注冊ONU，能快速發現故障，定位故障，解決故障要求熟悉Linux系統，能獨立操作Linux系統，尤其是DNS的維護。

A20:蘇州濠江文化傳播有限公司 職位數：6 崗位數：44
1.網絡推廣:任職條件：利用網絡進行公司產品的推廣，幫助客戶理解財務知識和投資常識，了解專戶理財業務；幫助客戶理解投資機會和一般的投資誤區；引導客戶理解和評價風險，優秀應屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補+車補+各類獎金
2.人事專員:2名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協調、溝通能力；誠實敬業、工作認真細心、責任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領導安排的其它工作，有經驗者優先，優秀應屆生亦可。 薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
3.儲備干部:任職條件：了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；通過網絡進行渠道開發和業務拓展并負責組織銷售團隊做好客戶挖掘、客戶跟進等工作；按時完成公司業績。優秀應屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補+車補+各類獎金
4.文員:任職條件：表達能力強會電腦，具有相關客服經驗，優秀應屆生亦可。薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
5.前臺:2名, 任職條件：凈身高165/170，五官端正，形象佳，愛笑，善于交流，有親和力。薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
6.上班時間:上六休一，每天八小時。

A24:姑蘇區平江同創健身器材商行 職位數：6 崗位數：55
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細心，形象氣質佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物。（薪資3000+獎金，綜合工資在3500左右）
2.業務助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學習，主要負責接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業務、協助業務人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進、處理制作業務員交給的報表、單據、文件、資料等，定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業務人員做好客情，主動和客戶增進了解。（綜合薪資2500-5000）
3.儲備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學歷，具備良好的團隊精神及一定的管理潛力，有上進心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（3000底薪+提成+獎金，綜合3500-8000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的學習培訓。（3000底薪+提成+獎金薪資3000-6000）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

A25:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.案場置業顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰。

B01:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：55
1.銀行信息修復專員:善于溝通表達，完善客戶的信息，思維敏捷。
2.企劃專員:有企劃的工作經驗者優先
3.銀行客服（文員）:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態。
4.外訪專員:男性，大專及以上學歷，普通話標準，能適應出差，會開車，實際駕齡1年以上。
5.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。

B03:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務部 職位數：5 崗位數：15
1.人事助理:2名, 年滿20周歲，高中及以上學歷，通過公司的現有資源負責團隊人員招募、審核，需要良好的溝通與協調能力，具備一定的招聘渠道開拓能力和想法、有人事工作經驗者優先。
2.儲備干部:2名, 年滿20周歲，高中及以上學歷，責任心強，有較強的團隊協作精神，具有良好的邏輯思維能力和溝通協調能力，敢于挑戰，具備一定的市場分析及開拓能力。
3.組訓講師:1名, 年滿20周歲，全日制本科及以上學歷，熟練使用辦公軟件，具有良好的個人品質，親和力強，有敬業精神和較強的分析和表達能力，有授課及團隊管理經驗優先。
4.保險顧問:5名, 年滿20周歲，高中及以上學歷，負責宣傳保險知識，解釋保險條款；為客戶設計保險方案，制訂保險計劃；協助客戶辦理相關投保手續；根據客戶的需要，為其提供優質的售后服務；定期回訪維護老客戶；客戶出險后，協助其進行理賠；具有較強溝通能力和良好的責任心。
5.銷售精英:5名, 年滿20周歲，高中及以上學歷，根據營銷計劃，完成部門銷售指標；負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行；管理維護客戶關系以及長期戰略合作計劃，具有較強的溝通能力以及交際技巧和親和力。

B04:蘇州市信利源投資管理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.前臺文員:1.女性，20~28周歲，凈身高1.62m以上，形象好，氣質佳； 2.有前臺工作經驗優先，具有良好的溝通協調能力及服務意識，反應靈敏，端莊大方、舉止文雅； 3.敬業樂業、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業素養；薪資待遇：實習期3000元；轉正之后面議，交五險一金，上班時間：朝九晚五。
2.銷售人員:1、男女不限，23~45歲，高中以上學歷，有經驗者優先； 2、表達能力強，具有較強溝通能力及交際技巧，有親和力； 3、具有誠信、負責任的品格，對銷售行業有強烈的事業心； 4、能承擔工作的挑戰和壓力，積極進取，注重績效；薪資待遇：實習期3000元＋提成；轉正之后面議，交五險一金，上班時間：朝九晚五 。

B06:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：6
1.區域商務經理:1名, 1、本科學歷，市場營銷相關專業； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關市場管理（金融）工作經驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
2.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B09:中國人壽保險股份有限公司昆山支公司 職位數：7 崗位數：70
1.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
3.電話服務助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧。
4.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
5.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
6.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
7.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B10:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司 職位數：6 崗位數：41
1.區域專員:10名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、工作經驗不限，公司提供專業帶薪培訓。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
3.職業經理人:2名, 1、本科及以上學歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力
5.經理助理:2名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學歷 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業的全職媽媽

B11:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：5 崗位數：41
1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學歷，保險學、管理學、經濟學、金融學相關保險及經濟類專業優先，面試優秀者條件可適當放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節假日福利，綜合5000+，工作時間：上五休二，8小時工作制，節假日與國家法定接軌。社保福利：五險一金，節假日福利，食宿、交通補貼，年休假，職業規劃：儲備干部—組經理—區部經理—總監，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內容：通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產品進行宣傳、銷售、服務等工作，收入待遇：無責任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時間：上五休二，每天8小時，節假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷，經濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學等相關專業。 2.具有兩年以上相關崗位工作經驗；擁有金融行業相關工作經驗者優先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩定住所，有相關行政工作經驗者優先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關人事工作或人力中介工作經驗者優先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，綜合3000—5000。

B14:蘇州青西資產管理有限公司 職位數：5 崗位數：23
1.網絡營銷專員:5名, 中專, 無責底薪：2800元+提成（不包括獎金、津貼等項目）
2.前端客服:3名, 大專, 中專及以上學歷，對客服工作感興趣，具備良好的口頭表達能力，電話溝通技巧，富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習能力和良好的協調能力。
3.銷售顧問:5名, 大專, 崗位職責： 1、根據公司提供意向客戶資源開發客戶； 2、定期通過電話、網絡等渠道回訪客戶，根據分析團隊咨詢給出專業建議； 職位要求： 1. 大專學歷及以上學歷，有客服或銷售工作經驗的中專學歷亦可；應屆畢業生亦可。 2. 具有好的溝通、人際交往及維護客戶關系的能力，以客戶為導向有較強的說服感召能力； 公司待遇： 1.無責薪資2800元+高提成+績效+獎金，月總薪資8000元以上； 2.公司不定期會組織員工旅游（國內、國外）、聚餐； 3.法定節假日正常放假，年底帶薪年假半個月。
4.人事專員:2名, 大專, 專科學歷，人力資源相關專業畢業，人事招聘工作經驗1-2年以上，有培訓、市場營銷工作經驗者優先考慮熟練使用辦公軟件，可獨立制作PPT課件。
5.呼叫專員:8名, 中專, 根據公司提供的客戶資源，主動致電客戶，聲音甜美，擅于溝通，具有良好的抗壓能力。薪資：2800元+提成（不包括獎金、津貼等項目）

B16:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.區域收展員:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.電話服務助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
4.儲備干部:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B18:中國人壽保險股份有限公司太倉支公司 職位數：6 崗位數：60
1.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.電話服務助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
4.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B19:蘇州工業園區移數通管理咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.蘇州中國銀行外呼:5名, 要求：1 全日制大專及以上學歷。 2 溝通表達能力強，具有較強的親和力，聲音甜美，口齒清晰，普通話標準。 3 有營銷意識。 4 工作時間：長白班，（8:30-11:30 13:30-17:30）法定節假日休息 5綜合工資稅前3000--6000左右（基本工資+績效+餐補+工齡） 6足額繳納園區社保+住房公積金;
2.中國工商銀行客服:1名, 要求：大專及以上 1.溝通表達能力強，具有較強的親和力。 2. 喜歡從事客服熱線服務工作，聲音甜美、口齒清晰、普通話標準熟練使用電腦辦公軟件 3. 長白班，正常雙休，綜合工資稅前3000左右（足額繳納園區社保+住房公積金） 4. 無需銷售 5. 上班時間： 8:20---17:30 （其中午休1.5小時） 法定節假日休息
3.吳江農村商業銀行吳中支行大堂助理:2名, 1大專及以上學歷。 2 溝通表達能力強，具有較強的親和力。 3有大堂或銀行工作經驗，本地戶口，懂方言者優先。 4蘇州本地人，或吳江人 5白班（每周可休2天） 6綜合工資稅前3200左右 7福利：節日福利 年終獎 足額繳納園區社保+住房公積金

B21:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：14
1.社區服務專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務意識和合作精神，條件優秀者適當放寬學歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲備經理人:5名, 25-45周歲，大專以上學歷，在蘇州工作2年以上，有相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學歷，有較強的團隊合作意識，有1年相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學歷，會運用辦公自動化，做事認真負責，有1年行政工作經驗者優先，薪資面議。

B24:四川嘉寶資產管理集團股份有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.客服主管:1、制定本部門各項工作計劃，并組織實施；2、負責組織實施業主回訪、走訪、滿意度調查工作；3、協調處理業主投訴以及各類突發事件；4、完成領導臨時交辦的任務。任職資格：35歲以下，大專以上學歷，物業相關專業及有物業管理相關證書優先。3年以上相關工作經驗，熟悉物業管理條例，法規知識。具備團隊管理能力，能夠協調部門內的相關事宜。工作熱情認真積極，具備良好的服務意識，責任心強。善于處理客戶提出的各種問題及各種投訴，良好的團隊合作精神。薪酬福利：年薪7萬元左右，五險一金，生日費，餐補，話補，法定節休，高溫費，節日費等
2.客服人員:熱情接待每位來訪的業戶，耐心傾聽，專業回答，確保服務質量。做好業戶投訴引導、溝通、解釋工作，做好記錄；對業戶的投訴應及時處理，在不能解決的情況下，及時報主管進行處理，確保業戶的滿意度。任職要求：1、20-30歲，身高165CM以上，形象氣質佳、大專及以上學歷，1年物業或星級酒店工作經驗，客戶服務或前臺工作經驗。具有良好的溝通、人際交往能力，較強的責任心、良好的服務意識、服務技巧以及英語溝通，熟悉物業管理法律法規及相關的規章制度。計算機操作熟練，Office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎。2、熱愛工作，敬業、勤懇、樂于思考，具有自我發展的主管愿望和自我學習能力；薪酬福利：月薪3500-4000元左右，五險一金，生日費，餐補，法定節休，高溫費，節日費等
3.秩序維護隊長:全面負責區域內的消防、保安工作，對消防設施、監控設施定期維護，建立健全隊員值班、考勤和請銷假制度，并負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向經理匯報，負責組織本隊隊員學習政治和業務知識，及時貫徹落實項目的各項指示精神，認真研究落實各項工作要求，帶領隊員積極做好項目的安全防范工作。薪酬福利：月薪4500-5000元左右，五險一金，生日費，餐補，法定節休，高溫費，節日費等
4.秩序維護員:1、熱情接待每位來訪的業戶，耐心引導，專業回答，確保服務質量。2、做好業戶車輛指引工作，售樓處安保巡場工作。任職要求：20-35歲，身高180CM以上，形象氣質佳、中專及以上學歷，有秩序維護相關崗位一年或以上工作經驗，具備物業服務從業經驗者優先。退伍軍人優先考慮；薪酬福利：月薪：4000-5000元左右，五險一金，生日費，餐補，法定節休，高溫費，節日費等
5.工程設施維護人員:負責項目設施設備維護工作，工程物資采購工作。任職要求：3年以上工作經驗，年齡28-45歲,大專或以上學歷，有相關資格證、操作證;機械、土建工程等相關專業，熟悉小區機電設備、公共設施的維修維護。薪酬福利：月薪：3500-4000元左右，五險一金，生日費，餐補，法定節休，高溫費，節日費等

C02:湖南恒諾航翔商品經營有限公司 職位數：4 崗位數：32
1.行政前臺:2名, 形象氣質佳,有親和力,積極向上有責任心，熟悉辦公軟件使用，能獨立處理好行政事宜，及時完成上級所交代的工作任務。
2.金融行業培訓生:2016年公司擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發展平臺，如果你有挑戰高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發。
3.客戶經理:有強烈的事業心，有良好的溝通能力和和藹的親和力。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。積極主動的服務好每一位客戶，充分體現職業素養。
4.團隊經理:能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務。有志向和能力挑戰高薪。形象談吐佳，溝通能力強，具有高度的工作熱情。

C03:蘇州吳都假日酒店有限公司拙政園分公司 職位數：1 崗位數：3
1.前臺接待，收銀:3名, 男女不限，工作經驗不限，包食宿。中專以上。22-28歲，吃苦耐勞，積極配合上級領導工作，有銷售經驗者優先，有酒店工作經驗者優先。

C05:江蘇省通信服務有限公司蘇州網盈分公司 職位數：1 崗位數：10
1.電信營業廳營業員:崗位職責：辦理套餐、寬帶、充值繳費及手機終端銷售等電信業務崗位條件：20-35周歲，要求普通話標準流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務意識；銷售類專業或有相關工作經驗者優先

C06:中新蘇州工業園區置地有限公司蘇州福朋酒店 職位數：7 崗位數：70
1.W.K. Exe. Chef 西廚行政總廚:
2.ADD/LL/ IRD/Service 西餐廳/大堂吧/送餐服務員:
3.C.K. Commis/ W.K. Commis 中西廚房廚師:
4.Sales Coordinator 銷售協調員:
5.Electricians /電工:
6.Concierge 禮賓員:
7.GSA 前臺接待:

C07:蘇州市普實軟件有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.銷售實習生/銷售助理:1.教育背景：大專及以上，專業不限； 2.知識技能：能夠熟練使用office軟件，英語熟練； 3.學習和接受能力強，通過不斷的、廣泛的知識學習積累，適應崗位要求； 4.具有較強的理解能力及語言表達能力； 5.實習生有學生會或社團工作、實習經驗者優先；銷售助理有制造業經驗者優先
2.實施工程師/助理:1.普通全日制院校本科及優秀大專生，英語四級以上，計算機、經濟管理等相關專業； 2.了解數據庫理論，了解SQL數據庫，能編寫簡單SQL語句； 3.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；善于學習，具有分析、解決應用問題的能力； 4.良好的溝通能力及書面表達能力； 5.工作積極、態度主動，對工作任務和工作進度的完成具有高度的責任感，有良好的品質； 6.為人誠信、愛崗敬業、工作踏實認真，具有良好的團隊合作精神； 7.能夠適應短程出差工作。
3.軟件開發工程師:1.計算機相關專業2016應屆畢業生或2年及以上工作經驗； 2.熟悉C#程序開發，熟練掌握Javascript、ASP.NET等相關技術； 3.熟悉SQL2008數據庫，能熟練編寫各種應用開發過程SQL語句，了解數據庫理論； 4.熟悉軟件過程規范，有良好的設計思路和編程習慣，熟悉軟件開發流程、設計模式； 5.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；善于學習，具有分析、解決應用問題的能力； 6.良好的溝通能力及書面表達能力； 7.工作積極、態度主動，對工作任務和工作進度的完成具有高度的責任感，有良好的品質； 8.為人誠信、愛崗敬業、工作踏實認真，具有良好的團隊合作精神。
4.UI設計師:1.大專及以上學歷，專業不限； 2.熱愛設計工作，有優秀的審美，喜歡創意創新； 3.有互聯網產品設計經驗，熟練使用PS、AI、Flash等設計軟件； 4.具有扎實的美術基礎，色彩控制能力強，對用戶體驗和交互設計有一定的了解； 5.思維清晰，擅長溝通與團隊合作，有高度的責任心。
5.產品支持工程師:1.普通全日制院校本科及以上學歷； 2.良好的計算機技術基礎； 3.良好的溝通能力及書面表達能力； 4.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；善于學習，具有分析、解決應用問題的能力； 5.為人誠信、愛崗敬業、工作踏實認真，具有良好的團隊合作精神。
6.渠道專員:1.普通全日制院校本科及優秀大專生； 2.具備數據庫基礎，熟練掌握SQL語言； 3.為人干練，良好的表達能力、學習能力和執行力。

C08:蘇州玖軒翎生物科技有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.儲備干部:試用期1個月, 無責任底薪2000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
2.店長助理:試用期1個月, 無責任底薪2000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
3.店員:試用期1個月，無責任底薪2000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
4.銷售代表:試用期1個月，無責任底薪2000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
5.銷售助理:試用期1個月，無責任底薪2000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一萬以上。
6.實習生:試用期1個月，無責任底薪2000元/月+提供住宿，綜合工資4000-6000元/月，年薪10萬元左右。
7.人事專員:試用期1個月，無責任底薪2200元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-6000元/月，年薪6萬元左右。
8.出納:試用期1個月，無責任底薪2500元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-4000元/月，年薪4萬元左右。 1、公司免費提供員工住宿和可享受團體獎、優秀個人獎、團隊聚餐等多項福利，蘇州市場將開拓60家新門店，提供晉升平臺。 2、崗前帶薪培訓（2—3天）和任職期間公司打造商學院（技能技巧訓練、情商訓練、拓展訓練）。

C16:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數：13 崗位數：112
1.部門秘書:大專及以上學歷，英語過四級，要求英語口語交流能力佳。
2.行政酒廊接待:做五休二，能用英語與外國客人溝通。
3.樓層服務員:做五休二，認字，吃苦耐勞，提成豐厚，有經驗者優先錄取。
4.樓層主管/領班:做五休二，要求已經做到該崗位，經驗豐富者優先。
5.PA主管:要求已經做到主管崗位，有五星級酒店經驗者優先。
6.西餐廳服務員:做五休二，會英語。
7.調酒師:熟悉雞尾酒調制，有五星級酒店工作經驗者優先。
8.救生員:有救生證，工作經驗豐富者優先。
9.宴會廳服務員:有無經驗均可。
10.實習生:應屆畢業生，有一定的英語溝通能力。
11.茶吧服務員:對茶藝感興趣，有一定英語溝通能力。
12.餅房主管:1名, 酒店兩年以上工作經驗
13.銷售主任:1名, 有酒店卡部銷售經驗

C19:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.置業顧問:要求：中專、高中以上學歷、無經驗要求。
2.高級置業顧問:要求：大專以上學歷無經驗要求；中專高中學歷，半年二手房買賣工作經驗或2年銷售工作經驗。
3.資深置業顧問:要求：高中以上學歷，2年以上二手房買賣工作經驗;
4.商圈經理:要求：無學歷要求；多年二手房買賣經驗及1年以上二手房店長工作經驗；有自己團隊者多多歡迎。 職責：負責二手房屋買賣，運用公司資源找到購房客戶促成成交；負責簽定合同，回款等；協助其它部門開展工作。 薪資福利：底薪3500/4500或更高+80%提成！ 現金獎勵很豐厚！五險一金月月繳！帶薪年假必須有！晉升機制不用愁！來搜房，月薪過萬不是夢！

C21:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數：5 崗位數：28
1.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-50歲，中專以上學歷；動手能力強，有責任心，工作認真細心負責，能吃苦耐勞，有1年經驗者優先，能上早中班。
2.前臺收銀:1名, 22-45歲，女性，中專以上學歷，反應敏捷，樂觀開開朗，細心、認真、責任心強，有較強的客戶服務的意識，長白班
3.設計師:2名, 大專, 24-35歲，藝術設計專業，從事過廣告行業設計1年以上，能熟練運用Photoshop，Coreldraw，AI等軟件。 對設計創作有準確的理解力和豐富的創意能力，有深厚的美術基礎及審美觀，能深入與客戶溝通 ，有相關經驗者優先
4.數碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學歷；熟練使用平面設計軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認真仔細，有強烈的責任感和使命感；無經驗亦可；能上早中班。
5.數碼印刷機操作員:5名, 男, 18~35歲，中專以上學歷；有責任心，有耐心，工作認真細心，能吃苦耐勞，無經驗亦可，可以上早中班。

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