A01:蘇州瑞康殘疾人輔助器具服務中心 職位數：5 崗位數：18
1.保潔員:女，50歲之內，吃苦耐勞，有保潔經驗，提供住宿，也要求住宿，中午提供1頓午餐，每周休1天半，月薪2500元，可交社保。
2.醫療設備銷售代表:1名, 男女不限，25～40歲，學歷：大專以上學歷，素質好、為人踏實、善于溝通、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有醫療器械銷售經驗、保險行業銷售經驗者優先）
3.假肢矯形器銷售代表:2名, 男，25～40歲，學歷：大專以上學歷，素質好、為人踏實、親和力強、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有醫療器械銷售經驗、保險行業銷售經驗者優先）
4.假肢矯形器銷售代表:2名, 女，年齡不限，學歷：大專以上學歷，醫學專業和康復專業優先，素質好、氣質形象佳，為人踏實、親和力強、善于溝通、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有醫療器械銷售經驗、保險行業銷售經驗者優先）
5.技術員:3名, 性別：男，學歷：大專以上學歷，年齡：22歲以上，品行端正，責任心強，配合工作安排，具有積極學習、勤勞肯干的態度。(無經驗均可帶薪培訓）。
A02:秦皇島新輕車輪工程技術有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.區域銷售經理:（男）崗位職責： 1.根據全國市場開拓，拜訪客戶達成銷售。 2.充分掌握市場信息，協助公司做好信息收集工作。 3.完成售后工作，維護客戶關系。 4.底薪+提成+獎金。任職要求： 1.大專及以上學歷，吃苦耐勞對銷售工作有充分的認識。 2.有汽配及相關行業銷售經驗者優先。 3.熟練掌握office辦公軟件和ppt制作，對電子商務有濃厚興趣和獨到見解。 3.性格外向，善于溝通。 4.能適應全國范圍內出差。 5.薪資面議。
A03:蘇州市大頭軟件科技有限公司 職位數：4 崗位數：24
1.辦公室主任:1名, 35歲左右，相關工作經驗、負責公司日常行政事宜、會議組織、客戶接待、善于溝通。
2.講師:2名, 任職要求：本科以上學歷，熟練使用辦公軟件，具有良好的個人品質，親和力強，有敬業精神和較強的分析和表達能力，有授課及團隊管理經驗優先。普通話標準、流利，反應靈敏。薪金面議。
3.客服:20名, 任職要求：中專以上學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力、一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。薪資3000元以上。
4.會計:1名, 相關專業，大專以上學歷；2年以上工作經驗認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守，熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮！
A05:蘇州寶成汽車沖壓有限公司 職位數：25 崗位數：250
1.總經理秘書:
2.人力資源部經理:
3.質量工程師:
4.績效組組長助理:
5.績效專員:
6.來料檢驗主管:
7.6S專員:
8.SQE:
9.銷售部經理:
10.銷售工程師:
11.銷售內勤:
12.項目工程師:
13.產品工程師:
14.助理工程師:
15.CNC加工中心編程員:
16.銑床工、磨床工:
17.電火花操作員:
18.慢走絲技術員:
19.模具部沖壓工:
20.數控車床助理工程師:
21.架模工:
22.首末件檢驗員:
23.模具安裝調試主管:
24.（設備科）設備維修員:
25.生產計劃科長:
A06:上海華章教育培訓有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.助教（數學、英語）:工作職責： 1. 負責學員入學接待全流程(電話通知、初次接待、MBA課程、課程表確認、領用教材、課前預習等)； 2. 負責學員的階段測試安排與結果匯報； 3. 負責學員的模擬考試的安排與結果匯報；負責學員考前狀態跟進； 4. 負責學員學習期間的信息搜集、狀態監護，學生學情況匯報； 5. 負責名下學員的日常作業跟進(定期抽取、基礎能力診斷、反攻輔導、測試模擬等)； 6. 負責常規中心運營的輔助工作(接待學員、體現學校形象、團隊活動)； 7. 為學生批改試卷； 職位要求 1、本科以上學歷，數學、英語優先； 2、普通話標準，具有較強溝通表達能力； 3、為人正值； 4、吃苦耐勞。本崗位一經錄用，有完善的晉升通道轉帶課老師，歡迎優秀人士投遞簡歷。
2.招生咨詢:崗位職責： 1、處理客戶的課程咨詢，了解客戶的需求及意見反饋； 2、積極開發新客戶、回訪老客戶，有效溝通，解決客戶的問題； 3、負責客戶的課程咨詢等相關工作，完成每月銷售目標； 4、建立和維護客戶關系。 任職資格： 1.1年以上相關工作經驗，大專以上學歷；（接受應界畢業生） 4.具有積極開拓精神，能夠承受服務工作的壓力，較強的執行能力； 5.善于團隊合作，具有良好的溝通及協調能力； 6.善于處理復雜的關系及較強的交往能力； 7.為人正值，忠誠； 8.吃苦耐勞。
A07:蘇州航標電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：42
1.行政文員:2名, 專業不限，形象氣質佳，負責公司日常檔案整理，員工保險辦理，員工入職離職手續辦理，等等。有工作經驗者優先;
2.銷售人員:20名;基本工資：3000+提成 有無經驗均可，公司負責一對一崗前培訓， 負責區域的產品銷售及銷售計劃的制定，要求是吃苦，有團隊合作精神;
3.儲備干部:15名 ; 有無經驗均可，公司統一一對一崗前培訓。工作內容：在部門工作3個月左右，把部門所有的基層工作流程熟悉，公司的企業文化，公司的運營理念等等都認可和能考核通過。3個月后參與競選各組組長或部門負責人，帶領團隊完成公司的業績指標。要求：能抗壓能力，未來想往管理方面發展
4.省內銷售:15名 要求：能適合外地出差，適應能力強，能開發新市場的能力，無經驗者，公司根據個人條件安排主管一帶一的市場開發，直到自己能開發和維護市場的能力。工作內容：外地銷售是以團隊的形式運作，每天領到團隊安排的業績指標，完成單日的任務，主要是維護老客戶和開發新客戶。出差的費用公司報銷
5.銷售助理:10名;有無經驗均可，公司統一培訓。要求：愿意從事銷售，并能從銷售的基層開始做起，對產品，市場，團隊，銷售技巧都掌握后，轉正為銷售部門的負責人之一，主要就是為團隊制定團隊銷售計劃，帶領團隊達成目標是你的主要工作。學習能力強，愿意被管理者優先，（女性優先）
A19:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：33
1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
A20:蘇州仕凈環保設備有限公司 職位數：11 崗位數：32
1.銷售員:4名, 1、年齡40歲以下，，身體健康，性別：男女不限； 2、大專及以上學歷； 3、口齒伶俐，思維敏捷，能吃苦耐勞 誠實可靠； 4、良好的溝通能力和團隊合作的精神。注：有能源化工、鋼鐵冶金、電廠發電、水泥建材等行業業務經歷和關聯者待遇從優。
2.倉庫管理員:2名, 1、年齡26以上； 2、熟悉ERP軟件的運用； 3、有倉庫管理工作經驗者優先考慮； 4、能吃苦耐勞，工作認真負責，服從領導安排
3.技術部經理:1名, 具體要求： 1、環境工程及相關專業本科以上學歷，男女不限； 2、從事環保行業，具備獨立完成各類廢氣粉塵處理項目的方案設計、項目成本核算、報價及設備生產出圖，有脫硫脫硝工作經驗或環保工程師等相關職業證書者優先。 3、能夠審核廢氣粉塵處理設計方案，能夠熟練使用AutoCAD軟件； 4、具有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決廢氣粉塵處理項目工藝運行中存在的各種問題；
4.技術助理:1名, 1、大專及以上學歷； 2、熟練應用PS及CAD制圖軟件并取得相關技能證書，具備良好的制圖知識； 3、善于思考，勤于動手，工作嚴謹細致，責任心較強，有較強的溝通協調能力及良好的團隊合作精神； 4、化學成績優秀； 5、具備3D證書、安全員、等各類職業證書者優先。
5.電氣工程師:2名, 1、年齡26歲以上，男性； 2、大專及以上機電一體化專業； 3、兩年以上實踐工作經驗，動手能力強； 4、能獨立或參與電氣系統設計； 5、能熟練運用CAD來繪制電氣原理圖； 6、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調試； 7、具有現場施工、協調和管理能力； 8、能適應經常出差
6.項目經理:4名, 具體要求： 1、3年以上工程組織并實施管理經驗； 2、熟練應用CAD等制圖軟件； 3、勤奮、熱情有團隊合作精神及良好的溝通能力； 4、能吃苦耐勞，有很強的適應能力并能適應長期出差； 5、機械、暖通環保工程專業優先； 6、有環境工程(脫硫/脫硝/廢水/廢氣工程)管理經驗者優先考慮。 工作職責：（1）、組織有關人員認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，綜合提出質量問題，編制施工組織設計； （2）、負責施工工藝管理，確定項目工序并組織編制技術措施，與施工員進行技術問題的洽商與核定； （3）、負責組織工程技術資料收集、整理、歸檔管理工作； （4）、負責檢測設備，材料檢驗等工作； (5)、 全力配合項目經理的工作； （6）、現場實施方案的確定；
7.會計:1名, 1、財務、會計專業本科及以上學歷，持會計上崗證，有初級以上資格證書的優先； 2、有3年以上相關專業的從業經驗； 3、熟悉《企業會計準則》及相關稅法法律知識，熟悉會計報表的處理，有制造業成本和工程成本核算和分析經驗的人員優先。 4、熟悉ERP軟件的運用。 5、具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。 6、愛崗敬業，客觀公正，工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神。 6、男女不限，已婚已育。
8.采購員:4名, 1、年齡24歲以上，大專及以上學歷； 2、2年及以上工作經驗； 3.負責登記請購單、驗收單； 4.負責登記訂購單與合約； 5.負責記錄和監督交貨； 6.負責安排與接待來訪客人； 7.負責申請與報支采購費用； 8.負責電腦登記與檔案管理
9.電工:3名, 1、年齡24歲以上，男性， 2、中專及以上機電一體化專業，3年以上電控柜配電設計、安裝、維修經驗； 3、有電氣專業（一次或二次）證書，身體健康； 4、會PLC 編程； 5、工作職責：負責項目電氣設計審查、安裝、施工現場管理 、能適應經常出差
10.電焊工、氬弧焊工:5名, 1、有焊工證書； 2、對管道，設備有一定的焊接經驗； 3、能吃苦耐勞，服從領導管理和安排，有團隊合作的精神，工作認真負責能適應經常出差
11.普通塑料（PP\PVC）焊工:5名, 1、25歲以上，有工作經驗者優先考慮； 2、為人忠厚、工作認真負責，有團隊合作的精神； 3、能適應經常出差；
A21:實聯長宜淮安科技有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.MES系統工程師:工作職責： 1、 負責公司MES系統日常運維管理，整理及分析MES系統中的問題并給出解決方案； 2、 訪問及操作權限管理（后臺數據查詢、數據庫訪問接口管理、服務器文件讀寫）； 3、 負責參與MES、Report系統二次開發以及用戶支持培訓。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業：計算機專業福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
2.電氣線束工程師:工作職責： 1、熟悉電氣標準、工程規范，精通電氣或線束制圖，能獨立進行此類項目的設計工作； 2、有使用專業電氣或線束設計軟件經驗者優先； 3、可以進行汽車線束原理圖的設計更改； 4、提出汽車整車線路的布線方案設計。崗位要求： 3、 學歷：大專及大專以上； 4、 專業：電氣自動化相關專業福利待遇： 5、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 6、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 7、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 8、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
3.公關主管:工作職責： 1、主持制定與執行市場公關計劃，監督實施公關活動崗位職責，配合公司項目策劃及對外的各項公關活動； 2、開展公眾關系調查并及時調整公關宣傳政策，參與制定及實施公司新聞傳播計劃，實施新聞宣傳的監督和效果評估； 3、建立和維護公共關系數據庫、公關文檔； 4、提供市場開拓及促銷、聯盟、展會、現場會等方面的公關支持； 5、從事過汽車銷售或新能源行業相關工作者優先考慮。崗位要求： 1、 性別：女； 2、年齡：28-40； 1、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5500左右，條件優異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
4.生技工程師:工作職責： 1.生產工藝確認、治具制作、改善驗證、生產效率改善提升； 2.具備生產制程/技術改善2年以上經驗； 3.具備DOE技術能力；崗位要求： 1、 性別：不限； 2、 年齡：25-40； 3、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右，條件優異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
5.行政主管:工作職責： 1.能夠制定本部門管理規章制度、人員工作合理分配等； 2.能夠有效的進行食堂食品、衛生等一系列安全管理及食堂成本管控等； 3.能夠組織安排大型宴請活動；崗位要求： 1、 性別：不限； 2、 年齡：28-40； 3、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5500左右，條件優異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
6.儲能系統設計工程師:工作職責： 1、 負責電池儲能系統的設計開發工作； 2、 負責新能源汽車電機和電控的選型與分析； 3、 熟悉國標電動汽車電機及電控的測試標準，負責進行測試及檢驗并優化配置方案； 4、 負責電池管理系統的分析與選型，樣機調試；崗位要求： 1、 性別：不限； 2、 年齡：25-40； 3、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右，條件優異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
7.軟件工程師:工作職責： 1、 對機構件的力學強度進行分析，并提出相應的優化設計； 2、 對封閉空間的熱流分析，并提出相應的優化設計； 3、 完成汽車振動分析以及其他設計分析相關的試驗支持工作；崗位要求： 1、 性別：不限； 2、 年齡：25-40； 3、 學歷：大專及大專以上； 4、 熟悉有限元基礎，熟練運用ANSYS、ABAQVS相關分析軟件，進行強度、熱態、瞬態等分析福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右，條件優異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
A22:蘇州宏業軟件有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.銷售專員:崗位要求： 1、有從事銷售崗位意向，愿意挑戰高薪； 2、有良好的溝通能力； 3、積極進取，有一定的自我學習能力； 4、有客戶渠道或金融行業從業經驗者優先考慮。工作內容： 1、采用多種渠道，開拓客戶資源； 2、積極與客戶溝通并保持良好關系； 3、分析客戶消費心理，制定行之有效的銷售策略； 4、配合公司完成銷售目標。薪資待遇： 1、薪資構成=基本工資3000元+提成10%～20%+獎金； 2、國外旅游機會； 3、公司提供住宿； 4、入職滿一年可享受帶薪年假。
2.客服專員/技術支持:職位描述： 1、深刻認知和認同客服的定位，熟悉整個售后業務的操作流程、服務意識、服務技巧、工作問題處理方法及技巧； 2、安裝及維護、客戶的管理、服務費的收繳、客戶關系、客戶調查、信息反饋、客戶培訓。 3、掌握店面軟硬件設備的基本維護保養知識； 4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，以客戶滿意度為導向，能提出各種優化建議并有效提升顧客滿意度； 5、主動聯系客戶，每天電話溝通客戶，并做好通話記錄； 6、熱情接聽來訪客戶電話，并提供客戶所需要的幫助； 7、熱情接待店內來訪客戶，解決客戶產品難題或提供產品咨詢服務； 8、定時上門為客戶提供產品安檢服務。任職要求： 1、專科及以上學歷； 2、具有非常強的服務意識和業務推動力； 3、正直誠信，吃苦耐勞，遵從公司的工作安排，能致力于主動服務客戶和最大程度提高客戶滿意度； 4、責任心強，有較強的自我學習能力和一定的抗壓能力； 5、溝通能力強，環境適應能力強，邏輯清晰，具有非常強的學習能力和良好的心態； 6、有門店工作經驗、IT產品銷售或售后實習經驗者優先。薪資待遇： 1、薪資構成=無責任底薪2500元+獎金； 2、國外旅游機會； 3、公司提供住宿。
3.人事助理/人事專員:崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、人力資源管理專業或具有人力資源三級以上證書； 3、具備較強的學習能力，溝通能力和組織協調能力； 4、有人事工作經驗者優先。工作內容： 1、根據公司發展提出的招聘需求，通過各種渠道完成招聘任務； 2、負責辦理員工入職、調職、離職等手續； 3、協調分部各部門工作； 4、定期或不定期與員工溝通及時把握員工思想動態，引導新員工盡快適應工作崗位； 5、對人事部門的工作需求提供合理有效的意見方案。
4.儲備干部:崗位要求： 1、對金融證券行業有濃厚的興趣，有志于從事國內金融投資行業； 2、具備較強的毅力和挑戰精神，具有強烈的榮譽感、責任感； 3、具有良好的溝通能力及表達能力； 4、有管理才能。工作內容： 1、接受系統的金融證券、公司產品及相關企業文化知識培訓； 2、依據自身特點選擇發展方向，并著力學習培養； 3、協助部門經理處理日常事務； 4、通過各種渠道搜集客戶信息資料，尋找有意向的客戶合作。
5.海外儲備專員:儲備期：北京/上海/廣州駐外期：新加坡/馬來西亞/泰國/臺灣/香港 /韓國//日本/加拿大/印尼職位描述： 1、接受系統的金融證券知識及公司產品培訓； 2、?經過培訓考核達標后，在國內分公司工作半年； 3、?在分公司工作期間，經考核通過后，派駐海外市場工作； 4、?負責海外市場推廣和銷售，多渠道配合公司完成銷售目標。任職要求： 1、?立志長期在海外工作，至少能夠持續駐外工作兩年； 2、?本科及以上學歷，國家英語四級及以上，可以進行基本英語口語交流； 3、?有過同類行業或銷售工作經驗者優先； 4、?金融、市場營銷、英語專業優先。
6.財務專員:職位描述： 1、負責財務全盤工作，各類報表報送費用報銷申請與審批； 2、負責現金及銀行業務的收支，往來款結算； 3、負責將公司財務制度傳達及執行； 4、對公司經營提出建設性意見，監督管理分部常規工作； 5、定期向總部匯報工作及財務狀況； 1、配合分部主任及店長進行財務管理及協調工作。任職要求： 1、財務、會計專業專科以上學歷，有會計從業資格證； 2、性格開朗，有較強的溝通能力、執行能力、統籌協調能力； 3、責任心強，工作細致，為人誠信，具有一定的學習能力； 4、熱愛財務會計工作。
B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
2.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
B03:上海旭日資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：45
1.理財顧問:大專及以上學歷，性格外向活潑，較好的溝通能力，較強的學習能力，薪資6-10萬/年
2.個人金融規劃師:20名, 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有大客戶經驗者優先，薪資10-20萬/年
3.理財經理:10名, 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有銀行理財產品、保險、基金、信托、P2P、P2B銷售經驗者優先考慮，薪資15-20萬/年
4.團隊經理:5名, 大專及以上學歷，2年以上金融行業工作經驗，對金融產品理解深刻，良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，良好的團隊管理能力，薪資15-40萬/年
B04:友融投資管理（上海）有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.理財經理:底薪3000-16000元
2.團隊經理:底薪8000-16000元
3.營銷總監:底薪18000-30000元
4.薪酬福利:1、業務人員薪資待遇：基本工資（隨崗位級別增長）+績效工資+個人業績提成+激勵獎；（團隊經理另含團隊提成，營銷總監另含總監區提成）； 2、福利待遇：五險一金+雙休+法定節假日休息利； 3、培訓體系：新員工入職培訓+不定期職業知識培訓；
B14:華夏贏嘉財富管理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.團隊經理:5名崗位職責： 1、負責團隊業務目標的制訂、分解、達成和追蹤； 2、根據公司及財富中心下達的人員編制，進行本團隊人員的招聘，并協助財富中心、人力資源部完成人員的招聘工作； 3、負責團隊內理財顧問、客戶經理的培訓、輔導及陪同拜訪； 4、組織團隊晨會、夕會，落實活動量過程管理； 5、根據產品的發行節奏及市場特點，協助組織策劃市場營銷活動及產品路演； 6、負責解決團隊內外業務沖突問題；負責執行財富管理中心下達的各項工作。崗位要求： 1、兩年以上團隊管理經驗，具備金融從業背景； 2、有P2P、銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗1年以上相關行業管理經驗，能快速建立團隊者優先考慮； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃； 4、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。待遇：面談
2.理財師:若干崗位職責： 1、負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料； 2、根據客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供專業的理財建咨詢與服務； 3、及時收集并處理客戶的反饋意見，維護客戶關系，不斷為客戶提優質的金融服務； 4、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發。 5、通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶。崗位要求： 1、年齡25—50歲，大專及以上學歷，經濟、金融、營銷及管理等相關專業優先考慮； 2、具有1年以上營銷、客服等相關工作經驗，有2年以上銀行、信托、證券、投資等金融行業工作經驗及優秀應屆畢業生也可考慮； 3、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語言表達能力，具有良好的客戶服務意識； 4、勤奮刻苦，執行力強，能持續不斷學習，遵守公司的各項制度； 5、有豐富客戶和渠道資源，特別優秀人才可放寬以上標準及工作經驗要求，并優先考慮。待遇：無責任底薪3000元+提成
3.電話文員:若干 1、能吃苦難勞，抗壓能力強； 2、溝通能力、表達能力、人際交往能力強； 3、為公司外勤一線做好輔助工作。 4、應屆畢業生也可以考慮。待遇：底薪+獎金，收入2500--3000元左右。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：25
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.區域收展人員:10名, 大專或以上學歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。