11月5日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：11-05 (周四) 攤位數：29 職位數：69 崗位數：641

A02:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：33
1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;

A05:蘇州工業園區傳世天成廣告有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.文案策劃:崗位職責： 1、負責微信平臺及出入境指南的內容整理，編撰及發布； 2、公司內部行政事務的文案配合； 3、與廣告客戶及設計部門做好文字銜接工作。任職要求： 1、 中文、新聞、營銷等專業本科以上學歷，一年以上相關工作經驗； 2、 具備較強的文案寫作與基礎的攝影能力， 熱愛旅游人士優先； 3、 有互動營銷公司、媒體、IT/互聯網行業內容營銷工作經驗優先； 4、工作熱情主動，責任心強，思維活躍，沉迷于文字與影像。 5、熟悉網絡的各種溝通技術和傳播方式 6、優秀的執行能力和良好的心理素質。職位月薪：3200元/月(試用期2800元） +獎金
2.電話銷售:崗位職責： 1. 負責搜集、整理客戶信息，確認合作客戶的名單及針對性的介紹方法； 2. 定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關系； 3. 配合業務部做好客戶邀約工作。任職要求： 1. 口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力和親和力； 2. 對電話銷售工作有熱情，勇于接受挑戰，具有堅持不懈的精神； 3. 思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4. 有銷售推廣工作經驗&呼叫中心工作經驗者佳； 5. 熱愛傳媒行業； 6. 學歷、專業不限。月薪：3200元/月(試用期2800元）+績效提成
3.廣告客戶經理:崗位職責： 1、 負責公司獨家代理的項目推廣； 2、 落實各項工作計劃，完成計劃任務；任職要求： 1、 專科及以上學歷； 2、擁有豐富的客戶資源優先錄用，特別是擁有銀行、旅游、房地產及汽車等方面的資源或者工作經驗； 3、吃苦耐勞可塑性強。職位月薪：3200元/月(試用期2800元） +銷售提成福利待遇: 一、基本福利： 1、五險：正式員工入職，公司為員工繳納社會保險。 2、節日禮金：公司為正式員工在相應的節日發放紅包、禮金、物品等。 3、中餐補貼：公司為正式員工按工作日提供中餐伙食補貼。 4、生小孩：正式員工生子，公司將帶禮品前往探望慰問并發送祝福信息以表祝賀。 5、喜金：正式員工結婚公司將給予一定金額的喜金，并發送祝福信息以表祝賀。 6、慰問金：正式員工直系親屬（父母、配偶、子去世，公司將致一定金額的物品或奠儀以示慰問。 二、薪酬與獎金： 公司有健全的職業發展規劃體系，為員工搭建職業發展的空間與平臺，給員工提供了施展才華的舞臺。 1、加薪：公司每年定期為工作滿1年的員工加薪。 2、調薪：對業績優秀的員工給予認可及獎勵，使員工能夠獲得晉職、晉級發展機會。 3、推薦獎：員工為公司推薦合適人員轉正后，公司將給予推薦者一定金額的獎金。 4、優秀獎勵：公司定期開展評獎評優活動，鼓勵員工不斷創造佳績，與公司共同成長發展。 三、假期： 1、員工享有國家法定節假日。 2、正式員工享受帶薪假期（年假、婚、喪、產假、計劃生育假、哺乳假）。 3、在各種國定假期到來之際，公司會發送各類祝福及提醒信息，為員工送去關懷與祝福，祝福員工節目快樂。四、活動： 1、公司每年將根據當年的實際情況安排員工集體文娛活動（年會、拓展、聚餐、各類活動等等），員工在積極參加各類活動的同時，能夠充分發揮和施展自已的才藝，共同營造和諧、向上的工作氛圍。

A07:蘇州黑曼斯網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.市場推廣（銷售）:1、男女不限，18-30周歲。 2、普通話標準，有良好的溝通及應變能力！ 3、誠實守信，有強烈的責任心！ 4、善于學習，良好的執行能力！
2.JAVA程序員:1、本科學歷，一年以上開發經驗，有企業級應用開發經驗。 2、精通Java/J2EE編程，熟練使用Eclipse等開發工具，熟悉JavaScript、Ajax、XML等相關技術。 3、有良好的代碼書寫、注釋和單元測試習慣，熟練運用多種軟件設計模式。 4、具備良好的溝通合作技巧，有較強的責任心及團隊合作精神。
3.平面設計:1、本科學歷，2年以上工作經驗！ 2、專業素養高，精通PS、CDR、AI、ID等平面設計類軟件！ 3、逼格一定要高，審美和創意設計能力一定不能差！ 4、能獨立完成設計項目，有良好的溝通能力，具有責任感與執行意識！

A08:蘇州百度汽車貿易有限公司 職位數：4 崗位數：14
1.前臺收銀接待:5名, 綜合月薪：2000-4000 崗位職責： 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、收銀、對賬、做賬、入庫等相關工作； 3、對所在門店公車的鑰匙做好出入登記工作，對客戶的鑰匙做好保管工作； 4、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 5、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作； 6、負責前臺及工作區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉； 7、完成上級主管交辦的其它工作。任職資格： 1、女，形象好，氣質佳，身高155以上，體型勻稱； 2、專科及以上學歷； 3、年齡18-30歲之間,應屆畢業生優先考慮； 4、人品端正，團隊合作意識強，熱愛汽車行業，學習能力強； 5、熟練計算機辦公軟件操作（word、Excel），心思縝密，有耐心； 6、具備會計從業資格證者優先考慮。
2.行政專員:2名, 薪資水平：2000-4000 崗位職責： 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、門店宿舍6S的檢查，餐廳的管理； 4、完成上級主管交辦的其他工作。任職資格： 1、形象好，氣質佳，女性； 2、文秘、行政管理等相關專業優先考慮； 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
3.電話客服:5名, 薪資水平：底薪+業務提成（綜合月薪2000-5000）崗位職責： 1、學習、掌握保險公司續保政策； 2、按時通知保險到期客戶并提供新的保險規劃； 3、了解掌握汽車保險市場情況，對未續保客戶做出分析； 4、根據公司要求按時做出統計報告； 5、對老客戶進行回訪。任職資格： 1、專科及以上學歷； 2、年齡18-30歲之間,應屆畢業生優先考慮 3、熟練使用辦公自動化設備及常用辦公軟件； 4、具有良好的語言表達能力和較強的溝通協調能力。
4.司機:2名, 薪資水平：2000-4000 任職資格： 1、司機年齡18-35歲，C本或以上，一年上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，細心。 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班。

A09:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：5 崗位數：35
1.應屆畢業生:10名, 2015年下半年公司將繼續擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發展平臺，如果你有挑戰高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發您最大的潛力。 薪資待遇：2500。
2.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導、資金管理、投資計劃。 薪資待：2500。
3.儲備干部:10名, 20——35周歲，有親和力和較強的溝通、協調能力。能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。為高端客戶提供全方位的高端理財服務。有志向和能力挑戰高薪。薪資待遇：3000。
4.客戶經理:5名, 20——35周歲，具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優勢開發客戶投資欲望，并正確引導客戶投資。薪資待遇：3000。
5.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.

A21:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數：5 崗位數：33
1.網絡銷售:5名, 1、通過網絡開發和挖掘潛在中高端客戶； 2、負責客戶的后續服務工作。 3、數據收集整理，分析
2.銷售精英:10名, 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 5、 喜愛銷售行業，有相關工作經驗者優先； 6、具備較強的銷售技巧及銷售經驗,市場營銷經驗及渠道拓展經驗； 薪資待遇：無責任底薪2800+提成+福利+補貼
3.行政/銷售助理:3名, 1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 2、負責各類銷售統計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態；； 3、熟練使用office等辦公軟件； 4、具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 5、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。 薪資待遇：2500+五險一金+福利+補貼
4.案場接待:5名, 1.做好銷售準備工作，了解項目資料； 2.負責客戶的銷售接待工作，為顧客提供優秀的咨詢服務； 3.積極主動、較強目標感強；形象氣質良好，具良好語言表達能力； 4.公司提供系統全面的培訓 薪資待遇：無責任底薪3000+提成+獎金+補貼+福利
5.置業顧問（提供住宿）:10名, 崗位要求：男女不限，年滿18周歲，普通話標準，有良好的溝通能力，熱愛銷售行業，愿意挑戰高薪，挑戰自我。根據公司提供的資源，達成銷售。薪資待遇：無責任底薪+提成+獎金+各種福利（綜合薪資3000-10000）

A22:上海影鑫電子科技有限公司 職位數：3 崗位數：26
1.銷售工程師:20名, 18周歲以上 ； 月薪：3500-6000元；1、有室內設計、智能家居或裝修相關行業的渠道或銷售經驗者優先；2、我們不注重學歷，只注重學習能力，我們能給你提供的是一個廣闊的發展平臺，提供充滿激情以及和諧的團隊；3、負責公司的渠道銷售和維護工作；4、制定區域渠道銷售計劃，積極開發渠道資源，按期完成銷售目標；5、進行產品和客戶信息的收集、篩選、分析等；6、期待富有自信心，勇于挑戰的你加入！我們正年輕，都不要在該努力的年齡選擇安逸，奮斗吧！
2.網絡營銷專員:3名, 18周歲以上； 月薪：3500-6000元；1、有1年以上互聯網推廣經驗；2、熟悉電子商務、微信、淘寶、百度競價等相關知識；3、寫作功底較好者優先；4、工作認真、踏實、勤奮、仔細；5、利用網絡進行公司的營銷及推廣；6、熟悉各網絡渠道，論壇、貼吧、微博、微信圈子；7、熟悉網絡銷售渠道，有電子商務工作經驗；8、了解和搜集網絡上同行業的動態信息，對網絡推廣、渠道運營等情況跟蹤，收集市場競爭信息，提出推廣運營思路、做出分析報告；9、通過網絡進行渠道開發和業務拓展，聯系洽談互聯網內容合作、活動合作，整合各種推廣渠道，開展深度合作。
3.工程技術:3名, 18周歲以上 ； 月薪：3500-6000元；1、有計算機、電子信息、弱電工程等專業的優先考慮；2、具有良好的語言表達能力和溝通能力；3、相貌端正，身體健康，熱愛工作，認真負責、有團隊合作精神；4、優秀的溝通及協調、組織能力和解決問題和與客戶的談判能力，為人誠懇，踏實；5、對工程項目提供技術支持，工地專業協調及技術和設計的交底；6、負責工程施工現場管理，對施工工程質量、工期、安全進行監控，協調解決施工中出現的問題；7、按照要求參與業主、承包商、供應商召開協調會議；8、協助其他部門進行工作；9、日常管理工作。

A23:浙江東冠通信技術股份有限公司 職位數：4 崗位數：26
1.營銷經理:1名, 性別不限，大專以上學歷，五年以上營銷經驗，薪資面議。
2.中國電信裝維工程師:20名, 男，20歲至35歲，高中以上學歷，身體健康（無恐高、心臟病、眩暈、色盲），有相關經驗者優先，正式錄用后4000+。
3.資源檢查員:2名, 男，40歲左右，高中以上學歷，身體健康（無恐高、心臟病、眩暈、色盲），有相關經驗者優先，正式錄用后3000+。
4.工單資料員:3名, 女，高中以上學歷，會簡單的電腦知識，有相關經驗者優先，正式錄用后3000+；以上工作均繳納五險一金，節假日福利，年終獎，高溫補貼均可享受。

A24:蘇州高瑞廣告有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.文字采編:2名, 要求：新聞、中文本科。工作一年以上，有獨立采訪能力，蘇州本地人優先，薪酬面議。
2.社區網點管理員:工作性質：在本公司安排的社區點位上工作。工作內容：做好公司現有開發業務，如收發順豐快件、工行積分兌換等，如能獨立承接網點業務最好。要求：學歷：高中，男女不限，肯吃苦。服務態度好，溝通能力強，應屆畢業生也可。

A25:蘇州超益電子材料有限公司 職位數：3 崗位數：9
1.業務主管:3名, 1、大專及以上學歷，市場營銷、化學、高分子等相關專業； 2、五年以上ITO膜、增亮膜、擴散膜、硬化膜等光學膜，3D膜，窗膜，CPP/PET/PE保護膜或PET光學級薄膜銷售經驗； 3、吃苦耐勞，較好的溝通協調能力及客戶服務意識； 4、較好的團隊建設能力、執行力和經營意識，能夠幫助下屬發展。
2.業務專員:5名, 1、大專及以上學歷，市場營銷、化學、高分子等相關專業； 2、兩年以上ITO膜、增亮膜、擴散膜、硬化膜等光學膜，3D膜，窗膜，CPP/PET/PE保護膜或PET光學級薄膜銷售經驗； 3、吃苦耐勞，較好的溝通協調能力及客戶服務意識； 4、較好的執行力及自我發展能力。
3.會計:1名, 有過2兩年以上工作經驗，持證。

A26:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：29
1.業務助理:2名, 男女不限，18-26歲，有無經驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協調能力，有一定的文字功底，形象氣質佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金|）
2.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
3.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（底薪3000+提成+獎金）
4.見習主管:5名, 男女不限，18-26歲，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業操守。（工資3000-5000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000|+提成+獎金）

A27:蘇州蘇汽外事旅游客運有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.站務員:人數：5名（男女不限，實習生優先考慮）；學歷要求：高中以上 ； 年齡范圍：30左右；工作經驗：有服務業工作經驗者優先；工作內容：售票、檢票、安檢、服務內勤等；要求：身體健康、形象氣質佳、普通話標準、溝通及表達能力強。 具體職位描述： 1、 上班時間：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作時間大概在6小時，不提供工作餐）； 2、 休息休假：每月休息進行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、 節假日：按照國家規定支付三倍工資，繳納市區社保。
2.電工:1、人數：1名； 2、年齡范圍：40歲左右； 3、要求：具備高級電工證；高壓值班證； 4、工資面談；

A28:蘇州奧林特投資有限公司 職位數：7 崗位數：34
1.單證員:3名, 有責任心，男女不限，相關專業和有相關經驗者優先
2.機修工:認真負責
3.財務:4名, 有會計證，男女不限，對工作認真負責
4.涉外財務:2名, 需駐國外，男女不限，有涉外經驗者優先，會英文做賬
5.涉外助理:4名, 需駐國外，男女不限，吃苦耐勞，英語6級及以上水平
6.人力資源經理:1名, 有人力資源管理經驗，熟悉績效考核，男女不限
7.統計:有相關統計經驗，男女不限，需駐國外。

B03:蘇州昊邦資產管理有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.前臺:1名, 大專及以上學歷，有相關工作經驗者優先。外貌氣質佳，普通話標準，有責任心。僅限女生。
2.市場:1名, 2年以上工作經驗，大專以上學歷，經濟類。市場營銷相關專業優先。具有良好的洞察力，危機處理能力，良好的團隊合作精神。
3.財務:1名, 25周歲及以上，男女不限。專科以上學歷，會計學、財務管理專業。中級以上會計職稱優先。有大中型企業2年以上核算、管理工作經驗。認真細心，為人正直，責任心強。
4.人事:1名, 大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗。人力資源、企業管理相關優先。熟練操作office辦公軟件，語言表達能力強。
5.理財經理:5名, 大專及以上學歷，22周歲及以上。具有銷售經驗，券商、銀行、保險、信托等工作經驗者優先。

B13:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。

B15:寧夏滬豐貴金屬經營有限公司 職位數：3 崗位數：225
1.經理:20名, 月薪4000元+高提成，金融經驗2年以上從業。
2.銷售助理:5名, 月薪4000元+高獎金，形象好，氣質佳，反應靈活。
3.銷售代表:200名, 月薪2800元+高提成。不限學歷，想賺錢，有無經驗皆可。

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

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