11月4日蘇州人才市場服務類企業現場招聘會

蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：11-04 (周三)
攤位數：47 職位數：77 崗位數：462

A02:蘇州家家藍星清洗搬運有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.應屆生:10名, 市場營銷、物流、辦公自動化、化學工程、工商管理、人力資源管理、文秘等要求：全日制大專及以上學歷；吃苦耐勞，誠信熱情，善于溝通；身體健康薪資福利１、試用期基本工資1800--2500元/月，簽約后3--5萬/年，根據能力逐漸增加，每年的基本工資增加10%---15%。 2、頒發全勤獎、特殊補貼、績效獎，參與年終分紅（合同期間），每周5天工作。 3、繳納五險（社會/養老/醫療/工傷/失業） 4、我們將為員工提供一個良好的晉升及發展平臺和空間。

A07:蘇州百特電器有限公司 職位數：7 崗位數：15
1.PIE工程師:2名, 要求： 1、大專及以上學歷，工作經驗1年以上； 2、機械/機電專業，計算機熟練； 3、會使用CAD，PRO/E； 4、有小家電工作經驗優先；職責描述：1、產品問題以及產線異常分析； 2、產品問題改善； 3、協助開發，進行新產品導入及SOP制作； 4、產品工裝夾具設計； 5、客訴問題的跟蹤及回復。
2.研發工程師:3名, 1、專科及以上學歷，3年以上工作經驗； 2、熟練使用PRO-E 3D軟件進行輔助設計； 3、1-3年結構設計工作經驗，具有吸塵器開發經驗優先； 4、具有多年模具設計工作經驗優先： 5、有項目經歷者優先。
3.品質工程師:1名, 1、性別：不限 2、年齡：25-35歲 3、文化：高中以上 4、能熟悉使用電腦，能熟練使用Excel、Word、PPT簡單的辦公軟件，對ISO9001有一定了解 5、對吸塵器整機裝配有3年以上工作經驗
4.駐廠外檢:2名, 1、性別：男 2、年齡：20-30歲 3、文化：初中以上 4、對吸塵器整機有一定了解，熟悉塑料件、噴漆件的優先考慮 5、能獨立使用電腦，能使用簡單的辦公軟件
5.外貿業務助理:3名, 1、大專及以上學歷； 2、英語或者國際貿易專業，英語六級以上，聽說讀寫流利； 3、應屆畢業生：1名 4、有工作經驗：2名，公司可提供班車，可提供住宿
6.倉管員:2名, 1、高中及以上學歷，2年以上工作經驗.
7.采購員:2名, 1、高中及以上學歷，2年以上工作經驗。

A08:蘇州居幫達房產營銷策劃有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.客服:要求：18歲至28歲，普通話標準、思維清晰、應變能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
2.銷售代表:要求：熱愛銷售行業、敢于挑戰自己、學習能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
3.儲備干部:要求：有團隊合作精神、有責任心善于溝通、帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
4.見習主管:要求：大專以上學歷有組織協調能力、有銷售行業相關經驗或管理經驗者優先；薪資：3500元+提成+獎金；
5.房產經紀人 房產銷售:1：高中大專及以上學歷，應屆畢業生。 2：年齡20—35歲的有志青年。 3：無本行業從業經驗均可，公司免費提供系統專業的培訓。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5；勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6：愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7：具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。

A19:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：3 崗位數：40
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。

A21:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.案場置業顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰。
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）

A29:蘇州書香世家平江府酒店有限公司 職位數：7 崗位數：17
1.出納:1名, 性 別: 女 年 齡: 20-45歲要求: 具有會計從業資格證書；熟練辦公自動化軟件；有相關工作經驗者優先。
2.宴會預定:1名, 性 別:不限 年 齡:20-45歲要求: 性格開朗，善于溝通，電腦操作良好，有酒店或餐飲工作經驗者優先。上一休一，每天12小時，繳納社保五險。
3.銷售預定文員:1名, 性 別:不限 年 齡:20-35歲要求:能熟練操作各運作系統及各辦公軟件；具備較好的英文表達能力。應屆畢業生亦可。上五休二，每天八小時，繳納社保五險。
4.總臺接待:2名, 性 別:不限 年 齡:20-35歲要求:形象氣質佳，服務意識強，有責任心及團隊合作精神，能熟練用英語交流，有星級酒店經驗者優先。
5.客房服務員:3名, 性 別: 女 年 齡: 30-45歲要求:初中以上學歷，吃苦耐勞，有責任心，有星級酒店客房清掃經驗者優先。上五休二，每天8小時，繳納社保五險。
6.樓層對客:4名, 性 別:不限 年 齡: 25-45歲要求: 初中以上學歷，具有對客服務及清掃意識，有星級酒店對客經驗者優先。三班輪班制，每天8小時，繳納社保五險。
7.中/西餐服務員:5名, 性 別: 不限 年 齡: 20-40歲 要求: 初中以上，形象氣質佳，服務意識強，有責任心及團隊合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星級酒店工作經驗者優先。

B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B13:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。

B19:蘇州京智方文化培訓中心 職位數：9 崗位數：56
1.培訓講師:1名, 教育學、心理學、人力資源等專業本科及以上，熟悉銷售行業整體培訓課程，2年以上全職培訓經驗，熱愛培訓事業，性格開朗，積極、熱情、主動、表達能力強，良好的溝通能力，條理性好，具備良好的文字駕馭能力，具有較好的課堂組織與氣氛調動能力，可以獨立開發課程。
2.培訓專員:2名, 大專, 1.與培訓師共同制定培訓計劃和內容； 2.為培訓師準備培訓課程所需設備和材料，對入職員工各崗位內容進行培訓、考核和評估作業，并配合培訓授課； 3. 做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見； 4.熟練操作運用 Office辦公軟件，文字功底強。具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致。
3.教學助理:20名, 大專, 1、負責協助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
4.兼職初高中任課教師（數學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經驗者優先；4）有充足的可自由支配時間。
5.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協調、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發事件；4）具備一定商務禮儀知識。
6.初高中數學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經驗者優先。
7.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
8.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經驗者優先；2）熱愛教育事業，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
9.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學歷，有行政相關經驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協調能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力。

B24:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：7 崗位數：54
1.金融直播間講師:年齡：23-35歲，男女不限，大專及以上學歷，有金融直播室講師經驗者及優先考慮，要求持有證券從業資格證者； 帶領團隊為客戶提供專業的投資理財、技術分析研究，負責公司大宗商品（原油、銅、鎳等）市場分析及策略喊單；配合銷售人員進行市場營銷和客戶技術培訓。
2.培訓師:1名, 本科, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學歷，25周歲-35周歲，具有豐富經驗者可放寬要求。 2.具備營銷型團隊培訓能力，兩年以上銷售行業經歷 3.熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。 4.良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽。 5.較好的文字功底和語言表達能力，思維敏捷。 6.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
3.銷售助理/市場助理:3名, 女, 中專, 年齡20周歲-28周歲，中專及以上學歷；形象好，氣質佳； 2、有1年以上銷售助理工作經驗者優先；可接受應屆畢業生； 3、具備良好的溝通及電腦操作能力； 4、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 5、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態積極向上
4.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
6.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
7.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。

C01:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數：8 崗位數：108
1.店長:8名, 月薪4000-6000元 ，有餐飲經驗，負責門店日常營運工作
2.儲備干部:10名, 月薪3000元以上，頭腦靈活，有責任心
3.燒烤師傅:若干;3000—4000，有績效獎，有燒烤經驗，能吃苦
4.店員:若干名;薪資面議 18周歲以上，身體健康，熱愛餐飲企業;
5.廚工:若干名;薪資面議 ;18周歲以上，學習能力好;
6.燒烤學徒:若干名;2500，有績效獎18周歲以上，學習能力強;
7.收銀:綜合工資2500-2800
8.倉管:男性優先，熟悉倉庫進出貨流程，能吃苦;

C02:蘇州德朗人力資源管理有限公司 職位數：4 崗位數：44
1.招聘專員:30名, 主要負責網絡招聘　;　 1.男女不限，16-28周歲，有電腦基礎，無經驗可培訓！; 2.身體健康，談吐清晰，思維活躍。普通話標準; 3.服從公司安排 適用能力強; 4.有良好的職業道德 操守及團隊合作意識; 薪資待遇： 1.普通模式責任制底薪2800 +5%-20%提成; 2.挑戰模式無底薪制40%提成（綜合工資2000-10000以上）;
2.財務:2名, 1.大專以上學歷 或經驗1年以上; 2.熟悉電腦軟件，掌握Office，特別是Excel在財務管理表中的實際運用； 3.有應付賬款、進銷存管理及盤點相關工作經驗優先； 4.工作細心、善于溝通、對工作精益求精。月薪資；底薪2800+獎金綜合工資3000-4000以上;
3.網絡技術人員:1.專科； 本科以上學歷 ; 2.負責公司各大網站的維護 ;后臺優化; 3.后期及公司網站開發; 4.配合公司完成各項需求操作; 月薪資；底薪3000+高額獎金綜合工資（4000-8000）;
4.前臺:2名, 1.形象氣質佳 大專以上學歷； 2.負責公司形象維護； 每日人員接待； 3.公司日常人員登記； 月薪資；底薪2600+獎金；（綜合2800-3500）；

C16:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數：14 崗位數：25
1.工程部:3名, 酒店工作背景，主管經驗兩年以上，有焊接證 或 電工證 或 空調制冷證
2.游艇駕駛員:1名, 一年以上游艇駕駛經驗，無任何事故，海事部門頒發的游艇駕駛執照
3.前廳部：救生員:1名, 男生，愛好游泳，有救生證者優先
4.客房部：樓層領班:1名, 2年以上星級酒店工作經驗
5.客房部：樓層服務員:2名, 上五休二 工作勤奮 吃苦耐勞 有相關工作經驗者優先
6.前廳部：禮賓員:1名, 男生，174cm以上，有良好的服務意識
7.收銀員:2名, 良好的酒店英語口語表達能力，有酒店行業工作者優先；
8.前廳部：前臺接待員:2名, 大專以上學歷，男女不限，英文良好，適應晚班
9.客房部：洗衣房員工:3名, 上五休二 工作勤奮 吃苦耐勞 有相關工作經驗者優先
10.客房部：保潔員:2名, 上六休一 55歲以下
11.洗碗工:2名, 上六休一，吃苦耐勞，能適應早中班
12.安保部:3名, 保安員/ 安保部秘書
13.西餐廳服務員:1名, 男女不限，大專以上學歷，有相關工作經驗優先。
14.大堂吧、茶吧服務員:1名, 形象好，氣質佳。

C17:蘇州工業園區新麗新軟裝材料經營部 職位數：3 崗位數：8
1.銷售顧問:5名, 大專以上學歷，相貌端正，口齒伶俐，男女不限，有相關經驗者優先。
2.業務主管:1名, 大專以上學歷，相貌端正，口齒伶俐，男女不限，有相關經驗者優先。
3.軟裝設計師:2名, 2年以上工作經驗

C21:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數：3 崗位數：108
1.燒烤師傅:若干名;3000—4000，有績效獎，有燒烤經驗，能吃苦
2.儲備干部:若干名;2500-4000，有績效獎，22-35周歲，頭腦靈活，有責任心;
3.學徒:2500，有績效獎18周歲以上，學習能力強。 注：以上職位月休4天，提供工作餐+房貼（無宿舍）+績效

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