5月12日蘇州人才市場綜合人才現(xiàn)場招聘會

蘇州人才市場現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會日期：05-12 (周六) 攤位數(shù)：189 職位數(shù)：1027 崗位數(shù)：6093

A01:蘇州華成汽車銷售服務有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：51
1.駕駛員:2名, 男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲。有服務意識和較強溝通能力，5年以上駕齡，工作踏實，責任心強，本地人優(yōu)先考慮。
2.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗，有駕照，一年以上駕齡。
3.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神，歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞。
4.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲，大專學歷需半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學歷需一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
5.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
6.市場專員（主管）:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業(yè)；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當?shù)幕顒硬邉澞芰Α贤芰Α⒄Z言及文字表達能力；本科學歷需一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷需兩年工作經(jīng)驗。
7.網(wǎng)絡管理員:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網(wǎng)絡維護相關專業(yè)；本科學歷需1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷需2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
8.展廳保險專員、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷1名；大專學歷1名；中專學歷1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神。
9.往來、出納會計、結(jié)算員:5名, 蘇州戶籍，財經(jīng)、金融類相關專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
10.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業(yè)心和成長愿望。
11.行政主管、專員:1名, 男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經(jīng)驗，負責公司資產(chǎn)、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
12.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷4名；大專學歷4名；中專學歷2名；歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A02:博思堂地產(chǎn)綜合服務股份有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售代表:崗位描述： 1、男女不限，高中及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。底薪+提成+餐補+住宿
2.策劃助理:崗位描述： 1、協(xié)助策劃經(jīng)理完成策劃執(zhí)行報告的撰寫； 2、負責協(xié)助策劃經(jīng)理完成每日的日報、每周周報； 3、領導交待的其他事項。 4、大專以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮； 5、性格開朗，具有較強的團隊合作意識，具有一定文字功底。
3.案場助理:崗位描述 1、銷售案場各類日常行政工作和銷售支持工作； 2、銷售表單及文件的制作與流轉(zhuǎn)，各類銷售報表的制作； 3、大專及以上學歷，熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練； 4、有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力。
4.市場研究專員:崗位描述 1、房地產(chǎn)行業(yè)各維度數(shù)據(jù)收集、處理及運用； 2、行業(yè)跟蹤及動態(tài)市場抓取分析和結(jié)論導向輸出； 3、房地產(chǎn)市場調(diào)研并撰寫調(diào)研報告，土地可行性研究及方案建議； 4、房地產(chǎn)項目前期定位、客戶研究、產(chǎn)品匹配及成果輸出； 5、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。

A03:蘇州創(chuàng)能新能源實業(yè)有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：37
1.品質(zhì)主管:2名, 男女不限；月薪7-9K； 1.大專畢業(yè)以上文憑，年齡在22-40歲之間，經(jīng)驗豐富者可降低學歷要求; 2.熟悉現(xiàn)場管理、5S管理，能獨立建立品質(zhì)/工藝管控流程； 3.熟悉TS16949，有內(nèi)審及外審經(jīng)歷者佳; 4.有五金沖壓產(chǎn)品、拉伸產(chǎn)品車間管理經(jīng)驗者佳; 5.心態(tài)好，服從管理，有團隊精神。
2.QE工程師:2名, 男女不限；月薪5-7K； 1.大專畢業(yè)以上文憑，年齡在22-30歲之間，經(jīng)驗豐富者可降低學歷要求; 2.熟悉TS16949，有內(nèi)審及外審經(jīng)歷者佳; 3.有五金沖壓產(chǎn)品、拉伸產(chǎn)品車間管理經(jīng)驗者佳; 4.對QE/PE崗位最少有2年以上工作經(jīng)驗； 5.心態(tài)好，服從管理，有團隊精神。
3.品質(zhì)組長:2名, 男女不限；月薪4--5.5K（有晉級空間）； 1.高中畢業(yè)以上文憑，年齡在22-30歲之間，經(jīng)驗豐富者可降低學歷要求; 2.熟悉現(xiàn)場管理、5S管理，有帶過品質(zhì)團隊經(jīng)驗者佳； 3.熟練使用品質(zhì)部各種檢測儀器，如二次元、硬度測試、鹽霧測試等； 4.心態(tài)好，服從管理，有團隊精神。
4.生產(chǎn)組長:10名, 男女不限；月薪4--5.5K（有晉級空間）； 1.高中畢業(yè)以上文憑，年齡在22--35歲之間，經(jīng)驗豐富者可降低學歷要求； 2.熟悉現(xiàn)場管理、5S管理，有帶過生產(chǎn)團隊經(jīng)驗者佳； 3.有激光焊接機、自動流水線、鋁殼拉伸三項其中一項車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.心態(tài)好，服從管理，有團隊精神。
5.沖壓模具技師:5名, 月薪7--10K； 1.有3年年以上連續(xù)模沖壓模鉗工工作經(jīng)驗； 2.對模具的維修及新模組裝，有豐富的經(jīng)驗； 3.對模具的設計原理熟悉，可優(yōu)化模具結(jié)構，提升模具品質(zhì)； 4.對工作認真負責，服從安排，穩(wěn)定性強，有鋁制品模具制作工作優(yōu)先。
6.拉伸模具技師:3名, 月薪7--10K 1.熟悉拉伸工藝、拉伸模具工作原理； 2.有3年以上電池殼體拉伸模具組立、維修經(jīng)驗； 3.熟練操作銑床、磨床、車床； 4.心態(tài)好，能吃苦耐勞，服從安排。
7.倉管:3名, 月薪4--5.5K； 1.熟練使用辦公軟件WORD、EXCEL； 2.熟悉倉庫管理流程及5S管理； 3.有大型企業(yè)倉庫管理經(jīng)驗2年以上者佳。
8.儲備干部:10名, 男女不限；月薪4K左右（有晉級空間）； 1.高中以上學歷，應屆畢業(yè)生佳； 2.心態(tài)好，能吃苦耐勞，服從安排，有上進心； *此崗位后續(xù)向管理和技術方面發(fā)展，現(xiàn)場可拍板

A04:蘇州萬瑞行商業(yè)地產(chǎn)管理有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.銷售經(jīng)理: 薪資6000+提成
2.銷售主管: 薪資4000+提成
3.置業(yè)顧問: 薪資3500+提成
4.選址顧問: 薪資3500-7000+提成
5.投資咨詢顧問: 薪資3500-7000+提成
6.人事助理: 薪資3000-4500
7.實習生: 薪資3000-3500
其他:我們的要求: 1、正直、坦誠、堅毅而富有激情； 2、有效的同各層次人士交往的溝通能力； 3、無私的團隊合作精神。

A05:蘇州豐茂科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.關務:20-35歲，大專以上學歷。崗位職責 1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、負責辦理公司進出口貨物的清關工作和貨物中轉(zhuǎn)手續(xù)； 3、計算應繳關稅及轉(zhuǎn)換價格，轉(zhuǎn)化并核實產(chǎn)品價格、數(shù)量； 4、制作報關單，整理報關檔案； 5、負責與海關，商檢部門等聯(lián)系，確保所有進出口相關事務操作合法有效。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆生亦可。
2.文員:1、負責部門日常行政工作； 2、負責部門內(nèi)外部溝通，以及日常報表類工作； 3、熟練掌握word、excel、PPt等辦公軟件；
3.生管:原則性強、具備較強的觀察判斷能力，溝通表達能力，團隊管理能力，勇于承擔責任，較好的服務意意識。
4.業(yè)務助理:大專以上學歷，英語水平良好四級以上，形象好，氣質(zhì)佳，表達能力，溝通能力及親和力，服從管理，堅持原則，具有較強的承壓能力及應變能力。

A06:蘇州萬寶銀樓有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：59
1.網(wǎng)絡推廣專員:崗位職責： 1、負責官方網(wǎng)站、大眾點評等推廣平臺的日常內(nèi)容的撰寫和運營； 2、負責線上活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結(jié)； 3、負責新媒體渠道數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出可行性解決方案； 4、會使用PS等設計軟件，負責新媒體宣傳頁面的設計及維護； 5、推廣渠道的拓展，及與第三方平臺的各項事務的對接。任職資格： 1.1年以上工作經(jīng)驗； 2.熟練使用計算機，熟悉平面設計軟件； 3.年齡20~30之間； 4.薪資試用期3500 轉(zhuǎn)正4000，朝九晚五周末雙休五險一金；
2.財務出納:崗位職責： 1.中專以上學歷； 2.負責公司現(xiàn)金、銀行存款保管、支付，每日填制資金明細表； 3.日常費用報銷付款，相關財務報表制作； 4.做好各種帳務的處理工作； 5.能熟練運用金蝶財務系統(tǒng)軟件及office辦公軟件； 6. 工作細致，責任感強，良好的溝通能力。任職資格： 1.1年以上工作經(jīng)驗； 2.35歲以內(nèi)；3.工資3000~3500；朝九晚五周末雙休五險一金
3.儲備干部:20名, 任職要求：1.大專以上學歷，18-30歲，兩年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗,2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材勻稱、形象好、氣質(zhì)佳。 3.常駐蘇州穩(wěn)定。底薪2600元+提成，綜合薪資6~8000千以上，五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、免費體檢、旅游補助、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠；工作地址：觀前木瀆
4.珠寶導購:10名, 任職要求：中專/高中，18-30歲, 2.女性身高160以上男性身高 175以上，身材勻稱、形象好、氣質(zhì)佳。 3.常駐蘇州穩(wěn)定。底薪2100元+提成，綜合薪資4000~6000，五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、免費體檢、旅游補助、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠；工作地址：觀前蠡口木瀆光福胥口郭巷車坊越溪滸關北橋甪直太平
5.大堂助理兼珠寶維修:5名, 男, 任職要求：1.中專/高中，年齡18-35歲，2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強，形象好氣質(zhì)佳，退伍軍人優(yōu)先。綜合薪資：3500~4000，五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、免費體檢、旅游補助、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠。工作地點：木瀆、蠡口、甪直、浦莊、渡村
6.保安:4名, 男, 任職要求：1.中專/高中，年齡50-55歲，2.身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強，形象好氣質(zhì)佳，退伍軍人優(yōu)先。綜合薪資：2500-3000，五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、免費體檢、旅游補助、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利、員工自購優(yōu)惠。工作地點：、越溪、湘城、北橋、渭塘

A07:蘇州工業(yè)園區(qū)宏創(chuàng)機電設備工程有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：22
1.人事:1名, 1. 本科以上學歷； 2. 人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先； 3. 擁有良好的溝通能力，抗壓性強； 4. 人事相關經(jīng)驗者2年以上；
2.財務主管:1名, 1、本科以上學歷，具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗，熟練使用金蝶等相關財務軟件； 2、需3年以上會計工作經(jīng)驗； 3、邏輯思維能力強，思路清晰，反應敏捷； 4、良好的溝通能力，工作認真負責，具備一定的抗壓能力。熟練辦公軟件。
3.銷售項目經(jīng)理（自動化設備/膠體）:3名, 1.本科以上學歷 2.熟悉自動化，工業(yè)膠水，電子行業(yè)產(chǎn)品銷售流程優(yōu)先 3.擁有銷售工作經(jīng)驗(化工類或設備類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗)2年以上 4.有項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.產(chǎn)品經(jīng)理:2名, 1.本科以上，機械相關專業(yè) 2.工藝方案制成，選型定義機械設備相關工作經(jīng)驗3年以上 3.項目管理背景 4.點膠，流體控制，平板顯示，汽車電子設備行業(yè)背景優(yōu)先；
5.日語營業(yè):2名, 1.日語可商務溝通 2.有開拓大型項目經(jīng)驗優(yōu)先；
6.銷售工程師（自動化設備/膠體）:5名, 1.本科以上學歷； 2.熟悉自動化，工業(yè)膠水，電子行業(yè)產(chǎn)品銷售流程優(yōu)先； 3.擁有銷售工作經(jīng)驗(化工類或設備類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗)優(yōu)先；
7.技術高級工程師（偏機械設計或者電氣）:3名, 1.本科以上學歷，機電類優(yōu)先； 2.熟悉自動化，點膠機，電子行業(yè)產(chǎn)品； 3.工藝應用工程師； 4.有項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
8.技術工程師（偏應用售后）:5名, 1.本科以上學歷，機電類優(yōu)先； 2.熟悉自動化，點膠機，電子行業(yè)產(chǎn)品優(yōu)先； 3.有意成為工藝應用工程師； 4.有項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

A08:嘉基電子科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：10
1.QE工程師:2名, 任職要求： 1、兩年以上通訊類產(chǎn)品質(zhì)量工作經(jīng)驗。 2、熟練使用6sigma,FMEA,DOE SPC等分析工具及方法。 3、負責生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制。 4、對質(zhì)量異常進行分析，確認，對改進措施進行落實，跟蹤。 5、負責部門間基礎工作的協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效的管控。
2.PM工程師:2名, 女, 大專, 1、英語四級以上，聽說讀寫熟練。 2、有新產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗經(jīng)驗。 3、口語熟練的應屆畢業(yè)生亦可。
3.PE工程師:1名, 男, 大專, 職位要求： 1、有3-5年cable assembly製程工作經(jīng)驗，懂主動式cable優(yōu)先。 2、能夠獨立設計開發(fā)cable assembly製程。工作職責：1、負責cable assembly製程開發(fā)。2、負責project專案。3、生產(chǎn)異常處理和提升產(chǎn)能。
4.環(huán)安衛(wèi)專員:1名, 大專, 3年以上環(huán)安相關工作經(jīng)驗，具有工安管理方面知識，熟悉環(huán)境安全，生產(chǎn)安全及職業(yè)健康等法律法規(guī)，EHS目標指針的制定與追蹤，環(huán)安活動的規(guī)劃，組織評估環(huán)境安衛(wèi)風險等，組織各類環(huán)安專項培訓等
5.QA工程師:1名, 大專, 負責建立及維護公司管理體系，包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等；組織和實施管理體系內(nèi)部審核，向管理代表報告管理體系運行績效和改善意見；組織對公司進行管理評審，監(jiān)督和考核體系制度的執(zhí)行落實情況；策劃和應對第三方審核；負責應對客戶品質(zhì)系統(tǒng)審核并追蹤問題點改善。
6.生管:1名, 大專, 工作內(nèi)容：規(guī)劃實施生產(chǎn)計劃管理相關制度；安排、實施生產(chǎn)計劃工作的督導；生產(chǎn)計劃實施異常分析改善工作主導與落實；上級交辦事項或本部門其他配合事項等。了解生產(chǎn)計劃管理及生產(chǎn)管理等。
7.SQE工程師:2名, 大專, 工作內(nèi)容：兩年以上電子機構產(chǎn)品供貨商管理相關經(jīng)驗，熟悉8D等標準的相關要求，供貨商例行質(zhì)量績效評估與稽核，來料異常處理，有SMT工作經(jīng)驗佳。

A09:蘇州盛德生物科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.收銀員:崗位要求： 25-45歲，高中及以上學歷，熟悉電腦操作，薪資：3000-5000元
2.營業(yè)員:崗位要求： 20-35歲，大專及以上學歷，薪資3000-12000元
3.店長:崗位要求： 25-35歲，本科及以上學歷，懂管理，懂營銷，站著能講，坐著能寫，躺著能想的“三能”英才，薪資：10000元起

A10:江蘇福壽人家健康管理股份有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：77
1.銷售經(jīng)理:1名, （年薪15W以上）任職要求：1、大專以上學歷；2、有2-3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能。 4、具備優(yōu)秀的領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2.客服文員:3名, 任職要求： 1、大專以上，相貌端正，有親和力，具備良好的溝通能力；會良好的電腦基本操作技能； 2、年齡要求：23-30歲左右。
3.客服主管:1名, 任職要求：1、2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、工作積極主動，有耐心，責任心，性格熱情開朗，溝通能力強，能帶動團隊工作氛圍，并能與客戶維持良好客情關系。
4.銷售代表:10名, （年薪12W以上）任職要求：1、形象好、普通話標準、外向、善于溝通； 2、性別不限；大專以上學歷；醫(yī)藥學、食品營養(yǎng)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。
5.招商助理:10名, （年薪12W以上）任職要求：1、年齡23-35歲，男女不限，專業(yè)不限； 2、開朗，有一定的溝通能力，具有一定的執(zhí)行能力，擅長或想從事招商事業(yè)的優(yōu)先。
6.文案編輯:1名, 任職要求：1、大專以上學歷，編輯、中文、互聯(lián)網(wǎng)等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上網(wǎng)絡推廣相關工作經(jīng)驗，熟悉軟文撰寫； 3、良好的文字功底，思維活躍，思路清晰，有較強的網(wǎng)站信息采編能力； 4、工作責任心強，敬業(yè)精神及團隊精神，善于溝通。
7.倉庫管理員:1名, 任職要求： 1、年齡要求：25-35歲之間； 2、良好的個人素質(zhì)、服從管理； 3、有駕駛證。
8.app運營:任職要求： 1、專科及以上學歷， 1年以上產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗； 2、熟悉IOS和Android平臺及App產(chǎn)品，對App的推廣和運營有自己的認識 3、具備良好的服務意識，適應工作壓力，有靈活的應變能力； 4、有較強的工作計劃性、協(xié)調(diào)能力和親和力；熟練使用，并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)論反推產(chǎn)品和服務的優(yōu)化。
9.人事專員:任職要求： 1、有從事過相關人力資源工作經(jīng)驗1年或以上；人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、為人正直、形象氣質(zhì)佳；談吐風趣、專業(yè)、健談；男女不限；年齡要求：25-35歲之間。 3、薪資底薪3500+高提成，簡單輕松，辦公環(huán)境舒適。
10.平面設計:任職資格： 1、較強的創(chuàng)意，良好的文字表達能力，思維敏捷； 2、會使用Photoshop、美圖秀秀、3DMAX、CAD等常用設計制作軟件優(yōu)先考慮； 3、工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神。
11.網(wǎng)頁美工:任職要求： 1、計算機相關專業(yè)專科以上學歷；網(wǎng)站美工1年以上經(jīng)驗； 2、精通PS、DW，熟悉或精通FLASH者優(yōu)先； 3、精通css+Div、html等web技能；了解javascript，了解后臺制作流程優(yōu)先； 4、掌握CorelDRAW或者llustrator等矢量圖形編輯軟件； 5、思維敏捷，想象力豐富、悟性好，積極主動、工作認真，溝通協(xié)作能力強，富有團隊精神。
12.金牌主持人、培訓講師（常年招聘）:薪資12W-20W之間。
其他:以上人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！五險+提成+獎金+旅游+各種補助

A11:蘇州書生商友信息科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.應屆畢業(yè)生/實習生: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、管理維護客戶關系。
2.電話銷售: 1、入行門檻低：電話溝通、上網(wǎng)看看信息，找找有沒有潛在的客戶。 2、老客戶維護、新客戶開發(fā) 商務代表: 非本專業(yè)者都可應聘,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉級更高級別,薪資待遇按級別提升。工作內(nèi)容:電話邀約客戶—上門拜訪客戶---與客戶簽約合同(公司會提供統(tǒng)一的培訓)
3.平面設計: 1、熟練使用Photoshop等常用設計制作軟件； 2、具備良好的美術基礎，良好的創(chuàng)意構思能力。
4.網(wǎng)站制作/網(wǎng)站程序: 1、應屆生也可（免費培訓）； 2、熟悉HTML/JavaScript等相關技術；
5.文員: 工作內(nèi)容：1、負責日常考勤，員工入職，辭職等手續(xù)辦理； 2、經(jīng)理交代的其他事務。基本工資:3000元
6.總經(jīng)理助理（男）: 輔助總經(jīng)理進行日常工作，整理文件、客戶接待、合同談判及簽訂等。

A13:蘇州市吉成針織服飾有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：9
1.內(nèi)勤跟單員:1名, 要求：女，大專以上學歷，性格開郎，工作積極主動，具有良好的語言表達及溝通能力。
2.外貿(mào)業(yè)務員:2名, 要求：本科學歷，英語八級，口語熟練，溝通能力強，有一定的業(yè)務開拓能力和團隊合作精神（有針織毛衫外貿(mào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先）。有意者請于即日起，將本人簡歷、免冠一寸彩照一張、及身份證、學歷證書等復印件寄至本公司，并注明聯(lián)系電話，報名后可與我公司聯(lián)系面試。
3.人事經(jīng)理:1名, 要求：大專以上學歷，有5年以上實際工作經(jīng)驗，熟悉人事、社保等相關的工作流程，有較強的語言表達及溝通的能力和團隊合作精神,
4.市場營銷專員:2名, 要求：高中以上學歷，有開拓銷售渠道的技能,為人性格開朗、誠實、有責任心，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有良好的語言表達及溝通的能力和團隊合作精神,能接受異地出差，有服裝銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.淘寶美工:1名, 要求：大專以上學歷，有服裝類美工工作或?qū)嵙暯?jīng)驗，熟練PS等軟件工具運用。對方案有一定的了解和涉及。
6.淘寶客服:1名, 要求：大專以上學歷，有2年以上服裝淘寶客服工作經(jīng)驗，有良好的語言表達及溝通的能力和團隊合作精神。
7.賣場客服:1名, 要求：女，大專以上學歷，有2年以上的工作經(jīng)驗，性格開朗，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格有良好的語言表達及溝通的能力和團隊合作精神。
其他:有意者請于即日起，將本人簡歷、免冠一寸彩照一張、及身份證、學歷證書等復印件寄至本公司，并注明聯(lián)系電話，報名后可與我公司聯(lián)系面試。

A14:盛裕科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：13
1.賬務員文員:1名, 女, 中專, 對工作主動積極有責任心
2.采購文員:1名, 女, 大專, 女，大專上五休二，會使用辦公軟件
3.成型技術員:2名, 男, 三年以上經(jīng)驗，熟練操作住友、發(fā)那科、新瀉機、能夠獨立架模、調(diào)機、自檢重點尺寸、機械手的調(diào)試、開機前的點檢、生產(chǎn)中2H巡自檢品質(zhì)；能熟練使用簡單的測量儀器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服從工作安排！
4.研磨技術員:1名, 男, 高中(職高), 35歲以下，熟練操作手搖磨床，能夠獨立視圖加工，懂塑膠模具結(jié)構者優(yōu)先。
5.QE技術員:1名, 大專，對汽車部件有工作經(jīng)驗（應屆畢業(yè)生可），可適應出差綜合月薪：5000~7000元
6.QA技術員:1名, 海克斯康三坐標使用熟練，能熟悉編程，有汽車零配件測量經(jīng)驗優(yōu)先綜合月薪：5000~8000元
7.體系工程師:1名, 中專, 有汽車零配件制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉崗位工作流程。熟悉汽車ISO/TS16949體系標準要求，有一定的理解能力，有證書綜合月薪：5000~6500元
8.塑模維修技術人員:1名, 男, 能獨立操作銑床、車床、磨床、火花機等加工設備，有熱膠道模具維修經(jīng)驗，有汽車天窗類模具維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9.保安:2名, 男, 身高：170cm 視力良好，身體健康，身手敏捷，無不良嗜好，服從工作安排，有服過兵役優(yōu)先
10.技術班長:2名, 1、必須會電腦知識，熟練運用辦公軟件，會收發(fā)郵件，吃苦耐勞。 2、熟練使用注塑機（住友、發(fā)那科、新瀉）懂立式埋入生產(chǎn)技術者優(yōu)先，有汽車零配件經(jīng)驗優(yōu)先，會安排生產(chǎn)計劃。 3、可帶領20~30的團隊，負責生產(chǎn)技術及每日現(xiàn)場6s品質(zhì)異常及各項生產(chǎn)指標的達成。 4、具有較強的責任心及現(xiàn)場生產(chǎn)管理能力。

A15:蘇州市華測檢測技術有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：32
1.銷售工程師（工作地點：蘇州、無錫，各4名）:任職資格: 1、大專及以上學歷，有儀器儀表銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達溝通能力和業(yè)務談判能力,1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.負責客戶資訊的收集工作，開發(fā)、聯(lián)系； 4.拜訪客戶并促成合作，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標；
2.藥化業(yè)務專員:2名, 任職資格: 1、大專及以上學歷，理工科背景為佳，1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有藥化生產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗、擁有醫(yī)藥企業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮， 3、負責開拓醫(yī)藥化工類客戶，電話營銷或面談拜訪客戶，搜集客戶資源，建立客戶關系，促進客戶關系持續(xù)深入經(jīng)營； 4、較強的表達溝通能力和業(yè)務談判能力，具備獨立處理問題和應急事件的能力，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標。
3.客服:1名, 任職資格： 1．大專及以上學歷，理工類專業(yè)為佳，良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，抗壓能力強； 2、負責儀器樣品的處理（開案，錄單，開發(fā)票）； 3、協(xié)調(diào)業(yè)務、客戶和實驗室之間的工作，包括開案后續(xù)的跟進，測試異常處理等； 4、工作態(tài)度端正，有責任心，樂觀向上，完成客服負責人要求的工作任務；
4.長度校準工程師:2名, 任職資格: 大專以上學歷，機械、測試類專業(yè)； 2、一年以上計量校準工作經(jīng)驗，熟悉長度儀器（投影儀，三坐標，螺紋塞規(guī)等）類儀器的計量方法； 3、了解校準技術規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
5.力學校準工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學歷，物理、機械類專業(yè)； 2、一年以上計量校準工作經(jīng)驗，熟悉力學（扭力測試儀，試驗機等）類儀器的計量方法； 3、了解校準技術規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
6.熱工校準工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學歷，熱能、動力、測試類專業(yè)；有一定的英文基礎； 2、一年以上計量校準工作經(jīng)驗，熟悉熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗箱，烤箱等）類儀器的使用； 3、了解校準技術規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
7.理化校準工程師:1名, 任職資格： 1、本科及以上學歷，化學類專業(yè)；有一定的英文基礎； 2、一年以上計量校準工作經(jīng)驗，會使用色譜儀、光譜儀、質(zhì)譜儀等大型分析設備為佳； 3、了解校準技術規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
8.電學校準工程師:2名, 任職資格： 1、本科以上學歷，通訊、電子類專業(yè)； 2、一年以上計量校準工作經(jīng)驗，熟悉電磁安規(guī)測試儀等）、無線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類儀器的計量方法； 3、了解校準技術規(guī)程要求，持有計量檢定員資格證者優(yōu)先。
9.2018屆實習生（實習期間可提供住宿）:1、要求機械類、通訊類、電子類、化學類、測試類、熱能動能類專業(yè)，2018屆畢業(yè)生可盡快實習者優(yōu)先； 2、溝通能力良好，主動積極、踏實。

A16:蘇州瀚鼎新能源設備有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：44
1.電焊工:（1-2人）崗位職責： 1、負責工程維修部電焊、安裝等日常工作； 2、會亞弧焊，能焊接不銹鋼、鋁等材料。任職要求： 1、持焊工操作證； 2、工作認真負責，能吃苦耐勞； 3、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.業(yè)務員:（若干名）崗位職責： 1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、管理客戶關系，完成銷售任務； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；任職要求： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、持有效駕照
3.業(yè)務助理:1名, 崗位職責： 1、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）； 2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作； 3、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行； 4、完成上級交給的其它事務性工作。任職要求： 1、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上相關工作經(jīng)驗，具備一定的行政管理知識； 3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識； 4、年齡在20歲以上35歲以下。
4.電工學徒:（1-2名）崗位職責： 1、按照客戶要求完成工作要求； 2、根據(jù)客戶反映的發(fā)電機組狀況及時診斷出發(fā)電機組故障并排除。任職要求： 1、有電工證，懂機械方面的電路； 2、有較強的服務意識及安全防范意識，保證用電安全； 3、有良好的責任心，能夠積極主動的配合領導安排的工作；
5.售后工程師:崗位職責： 1、負責公司各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作； 2、負責各類設備的維護保養(yǎng)管理工作，在機電設備安裝工程中起到審核、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的作用； 3、協(xié)助上級領導處理重大設備事故，參加事故的分析，提出處理意見，對重大事故及時報告上級主管和公司，按時準確填報有關統(tǒng)計報表。任職要求： 1、大學本科及以上學歷，機械、工程、自動化等相關專業(yè)； 2、熟悉工程機械構造原理，有一定工程機械故障處理經(jīng)驗、機械設計和機械維護經(jīng)驗，熟知設備保養(yǎng)、維修流程及規(guī)范和標準； 3、能夠?qū)こ虣C械設備進行維修維護及故障排除并能從事現(xiàn)場工作，熟練使用Office 、CAD等軟件。 4、條件優(yōu)秀者，可適當放寬條件；
6.倉管:1名, 崗位職責： 1、負責庫房收、發(fā)、盤、存、退工作，保證庫存準確性。 2、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 3、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進行； 4、部門主管交辦的其它事宜。任職要求： 1、年齡20-30歲，高中及以上學歷，物流管理相關專業(yè)； 2、1年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，熟悉倉管流程，優(yōu)秀應聘畢業(yè)生亦可； 3、工作認真負責，能吃苦耐勞。 4、有從事過空壓機相關行業(yè)者優(yōu)先。工作時間：周一到周六，上午8:00-下午18:00 福利待遇：包吃包住
7.采購:1名, 崗位職責: 1、配合主管，準時完成各類報表及各項事宜，針對庫存進行管理與跟進；　　　　 2、與廠家緊密溝通，協(xié)調(diào)采購工作及帳務管理； 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部不同支持單位（售后、工程、財務）。崗位要求: 1、思維敏捷，對數(shù)字敏感、細心、責任感強、跟進能力強、溝通能力佳； 2、熟練運用Excel/Powerpoint等辦公軟件；
8.客服:1名, 崗位職責： 1、接聽受理客戶的售后電話； 2、配合編輯完成相應對接工作； 3、維護良好的公司形象，提供優(yōu)質(zhì)的服務水平； 4、完成好上級交辦的其他工作。任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.熟練使用Office系列常用辦公軟件； 3.1年以上客服相關工作經(jīng)驗； 4.有良好的口頭表達能力；善于溝通，表達能力強；

A17:蘇州市集美廚具有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：17
1.氬弧焊工:3名, 20歲-45歲，有焊工證優(yōu)先，能夠吃苦耐勞，服從安排，對工作負責，綜合工資5000元以上。
2.激光操作工:1名, 25歲-45歲，能看懂圖紙，熟練操作機器，基本工資2500元以上（按能力定）+績效獎（1000元-1500元），綜合工資4500元以上。
3.工程項目主管:1名, 對廚房設備了解優(yōu)先，有駕駛證。基本工資5000元-6000元，綜合工資7000元以上。
4.采購:2名, 50歲以下，按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熟練操作計算機。基本工資2300元，試用期綜合工資3000元以上。
5.業(yè)務助理:3名, 20歲-45歲，熟練辦公軟件，能夠出苦耐勞，服從安排，有團隊精神，試用期綜合工資3000元，試用期后工資4000元以上。
6.設計員:1名, 25歲-35歲，會CAD、EXCEL、WORD等軟件，會3DMAX優(yōu)先，試用期工資3000元，試用期后工資4000元以上。
7.維修工程師（商用廚房設備）:3名, 50歲以下，有電工證并且有一定的設備維修工作經(jīng)驗，有駕駛證優(yōu)先，有廚房設備維修經(jīng)驗三年以上和能維修制冷設備者優(yōu)先。
8.管道安裝工:3名, 20歲-45歲，能夠吃苦耐勞，服從安排，對工作負責，綜合工資5000元以上。備注：1條、2條、3條、8條上六休一，交五險一金，加班另計（按國家規(guī)定），有工作餐，不包住； 4條、5條、6條、7條上五休二，交五險一金，加班另計（按國家規(guī)定），

A18:蘇州和圣家具有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.設計:2名, 崗位職責：負責公司辦公家具平面設計、排版、效果圖渲染、PPT方案設計、標書制作等。任職要求：學歷不限，性別要不限，年齡不限。熟練使用CAD, 3D ,Photoshop或coreldraw，Office辦公軟件。有駕照者優(yōu)先。工作時間：上五休二。 5月1日-10月31日8:30-17:00。 11月1日-4月30日9:00-17:00。薪資福利：工資+提成，另外公司還提供五險、餐補、全勤獎、年假。

A19:杭州千飛盈互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：50
1.銷售精英:50名, 1、了解和發(fā)掘客戶需求，積極推廣公司的優(yōu)點和特色； 2、通過電話，完成公司的客戶維護，進行前期開發(fā)業(yè)務拓展； 3、通過所分配的資源（公司提供，也可自行開發(fā)）及時準確地了解客戶信息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進方案； 4、跟進潛在客戶,提高銷售效率，實現(xiàn)銷售機會到銷售產(chǎn)能的最大轉(zhuǎn)化； 5、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長期共贏的客戶合作關系；薪資待遇： 1、底薪4000-8000+提成+豐厚獎金+五險（周獎，月獎）； 2、培訓及晉升空間：專業(yè)培訓專員集中完善的帶薪崗前培訓：銷售技能、溝通技巧、銷售心理、職業(yè)素養(yǎng)、財經(jīng)知識； 3、晉升方向：銷售代表 — 銷售主管 — 銷售總監(jiān) — 經(jīng)理（公司可出資開新公司）。公司內(nèi)部選拔人才，晉升道路暢通，人才與公司共同成長；

A20:宸澤教育科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.專職教師:8名, 本科，女生優(yōu)先，有教師資格證優(yōu)先，有愛心、有耐心、責任心，良好的形象和溝通能力,應屆生也可，薪資面議。工作地址：平江新城青少年宮
2.市場專員:6名, 大專及以上學歷，男女不限，善于溝通、有親和力、可以獨立完成市場宣傳和活動策劃工作，薪資面議。工作地址：平江新城青少年宮
3.人事行政:1名, 大專及以上學歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先，能獨立完成招聘、培訓、績效考核、辦理入職等工作，薪資面議。工作地址：平江新城青少年宮
4.傳媒:設計制作宣傳海報圖片，維護公眾微信號。工作地址：平江新城青少年宮

A21:蘇州寬加窄餐飲管理有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.服務員+包吃住:薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎200+，帶薪培訓，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎！任職資格：年齡18-30歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.收銀員+包吃住:薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎200+，帶薪培訓，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎！任職資格：年齡18-30歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.后廚廚師+包吃住:薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎200+，帶薪培訓，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎！任職資格：年齡18-35歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，男士優(yōu)先。
4.串菜阿姨:薪資待遇：3300到3700綜合薪資，崗位基本全勤獎200+，帶薪培訓，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎！任職資格：1、年齡48歲以下，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.洗碗阿姨:薪資待遇：3300到3700綜合薪資，崗位基本全勤獎200+，帶薪培訓，節(jié)假日福利，生日福利，豐厚年終獎！任職資格：1、年齡48歲以下，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經(jīng)驗者優(yōu)先。

A22:上海日豐實業(yè)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：4
1.文控體系專員:1名, 要求：1、大專及以上學歷，性別：女，專業(yè)不限； 2、3年以上企業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗，并至少1年以上主導體系推行及維護經(jīng)驗； 3、熟悉ISO90001/14001標準，熟練使用office辦公軟件； 4、較強的組織，協(xié)調(diào)和溝通能力；責任心強，具備團隊合作精神。薪資待遇：4500-5500元；
2.品質(zhì)工程師:1名, 要求：1、大專以上學歷，機械相關專業(yè)，性別：男； 2、在制造型企業(yè)從事品質(zhì)相關工作5年以上，其中2年以上從事QE工作經(jīng)驗； 3、熟悉質(zhì)量體系的運作、善于使用品質(zhì)工具進行異常分析； 4、較強的溝通能力和書面表達能力，較好的分析、判斷與改進能力。薪資待遇：5000-6000元
3.實驗室技術員:1名, 要求：1、大專以上學歷，機械相關專業(yè)，性別不限； 2、對恒溫恒濕箱，沖擊測試儀，實驗箱等設備的使用較熟悉； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能自我學習，抗壓能力強； 4、有實驗室上崗資格證及計量校驗證書的人員優(yōu)先考慮。薪資待遇：4000-5000元
4.QC組長:1名, 要求：1、大專以上學歷，機械相關專業(yè)，3年以上制造性企業(yè)同職位工作經(jīng)驗，性別不限； 2、對IQC/IPQC/OQC的作業(yè)流程非常熟悉； 3、精通QC七大手法，能對QC進行必要的培訓； 4、具有豐富的生產(chǎn)制程現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗，熟悉制程過程控制和統(tǒng)計分析； 5、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系； 6、有在管材、管件行業(yè)從事品質(zhì)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。薪資待遇：5000-6000元；以上崗位一經(jīng)錄用提供食宿；福利待遇： 1、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日； 2、團建：每年公司組織全體員工1-2次團建活動； 3、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色禮品； 4、生日關懷：公司每月給員工生日禮物及祝福。

A23:蘇州高創(chuàng)人力資源開發(fā)有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.業(yè)務代表:大專以上； 1、目標清晰，對結(jié)果高度負責。 2、溝通能力、表達能強，學習能力強。 3、領導力強，團隊培育能力強。 4、自律能力強，管理自我能力強。 5、進取心強，有強烈使命感。 6、態(tài)度務實、踏實穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認真負責、做事耐心強。 8、文字功底好，文案嫻熟。 9、目標感強、時間觀念強。 10、工作積極主動、自我約束能力強。 11、工作紀律性強，服從精神強。 12、奉獻精神強、工作意識強，服從工作任務，能不定期加班、出差。 13、情緒管理能力強。 14、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。
2.管理代表:大專以上； 1、目標清晰，對結(jié)果高度負責。 2、溝通能力、表達能強，學習能力強。 3、領導力強，團隊培育能力強。 4、自律能力強，管理自我能力強。 5、進取心強，有強烈使命感。 6、態(tài)度務實、踏實穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認真負責、做事耐心強。 8、文字功底好，文案嫻熟。 9、目標感強、時間觀念強。 10、工作積極主動、自我約束能力強。 11、工作紀律性強，服從精神強。 12、奉獻精神強、工作意識強，服從工作任務，能不定期加班、出差。 13、情緒管理能力強。 14、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。
3.客服人員:大專以上； 1、工作嚴謹細致、穩(wěn)定性強。 2、溝通能力和表達能力強。 3、做事積極主動、工作效率高，有時間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀律強。 5、態(tài)度務實、踏實穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認真負責、做事耐心強。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。
4.人事專員:大專以上； 1、工作嚴謹細致、穩(wěn)定性強。 2、溝通能力和表達能力強。 3、做事積極主動、工作效率高，有時間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀律強。 5、態(tài)度務實、踏實穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認真負責、做事耐心強。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。
5.前臺:大專以上； 1、形象好，氣質(zhì)佳，要有親和力。 2、工作嚴謹細致、穩(wěn)定性強。 3、溝通能力和表達能力強。 4、做事積極主動、工作效率高，有時間觀念。 5、心理素養(yǎng)好，組織紀律強。 6、態(tài)度務實、踏實穩(wěn)定、吃苦耐勞。 7、工作認真負責、做事耐心強。 8、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。
6.文案文員:高中以上； 1、工作嚴謹細致、穩(wěn)定性強。 2、溝通能力和表達能力強。 3、做事積極主動、工作效率高，有時間觀念。 4、心理素養(yǎng)好，組織紀律強。 5、態(tài)度務實、踏實穩(wěn)定、吃苦耐勞。 6、工作認真負責、做事耐心強。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優(yōu)先。工作時間充裕，有駕照者優(yōu)先。

A24:江蘇德邦物流有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.接送貨員（江蘇事業(yè)部）:初中以上學歷，男；具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。薪資水平3000-5000元/月
2.快遞員（江蘇事業(yè)部）:初中以上學歷，男；能吃苦耐勞，工作地點蘇州區(qū)域可就近安排。薪資水平5000-8000元/月
3.物流專員（江蘇事業(yè)部）:2016/2017/2018屆全日制統(tǒng)招大專/本科學歷。專業(yè)不限。有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。薪資水平3000-4500元/月
4.財務出納（江蘇事業(yè)部）:2016/2017/2018屆全日制統(tǒng)招大專/本科學歷。財管專業(yè)優(yōu)先，其他亦可。有較強抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿從基層開始。薪資水平3000-4500元/月
其他:薪酬福利： 1、月休6-7天； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平； 3、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 4、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內(nèi)部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓、會計培訓，專業(yè)業(yè)技能培訓等相關脫產(chǎn)帶薪培訓。 5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 6、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級及以上人員配車； 7、每年中秋節(jié)都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 8、每年為高級經(jīng)理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 9、公司為經(jīng)理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養(yǎng)費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼；

A25:強世精密（蘇州）電子有限公司職位數(shù)：13 崗位數(shù)：130
1.財務出納:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，會計相關專業(yè)，持有會計上崗證，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。
2.辦公室文員(助理):女性，年齡35歲以下，高中及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(提供住宿配有空調(diào)）。
3.工程部助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用AUTOCAD軟件，能看懂模具圖面，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，(提供住宿配有空調(diào)）。
4.倉庫倉管員:男性，45歲以下，高中及以上學歷，數(shù)字觀念強，刻苦耐勞者。
5.品管部儲備干部:男性，35歲以下，大專以上學歷，對專業(yè)知識與技能有興趣者（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）。
6.品管部品檢員:男女不限，40歲以下，高中及以上學歷，具一年以上塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗。
7.品管部工程師:男女不限，40歲以下，大專以上學歷，具塑膠產(chǎn)品品質(zhì)檢查經(jīng)驗，能獨立作業(yè)，具二年以上經(jīng)驗者，(女性提供住宿配有空調(diào)）。
8.模具銑床技術員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具加工三年以上經(jīng)驗者。
9.模具鉗工技術員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經(jīng)驗者。
10.模具磨床技術員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具研磨三年以上經(jīng)驗者。
11.模具放電技術員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經(jīng)驗者。
12.作業(yè)員:男女不限，18 ~ 45歲，初中及以上學歷，能吃苦耐勞並可適應輪班制者。
13.射出成型技術員:男性，年齡45歲以下，初中以上學歷，具注塑成型調(diào)機、試模等五年以上工作經(jīng)驗者。

A26:蘇州精眾文化傳媒有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.銷售總監(jiān):1名, 團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作。1年以上戶外廣告相關行業(yè)經(jīng)歷，2年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗。月薪：1w-2w
2.銷售經(jīng)理（地產(chǎn)方向）:對接地產(chǎn)客戶，有地產(chǎn)人脈優(yōu)先。月薪1w-1.5w;
3.銷售經(jīng)理（金融方向）: 對接銀行客戶，有銀行人脈優(yōu)先。月薪1w-1.5w
4.銷售專員: 負責客戶的開拓與維護工作，應屆生也可以。月薪：4k-6k
5.安裝工:1名, 拆裝護欄，道閘的安裝與維修工作。要求：40歲以內(nèi)。月薪：4k-6k
6.安裝畫面師傅:2名, 安裝道閘、護欄畫面。要求：有交通工具，做事靈活，溝通無障礙。干活仔細負責。月薪：基本工資加績效工資！平均綜合6k-9k。

A27:布瑞克（蘇州）農(nóng)業(yè)信息科技有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：78
1.客戶經(jīng)理:50名, 有良好的語言表達能力及理解能力，利用電話、網(wǎng)絡等多元化的方式進行采購需求挖掘。綜合薪資6K-12K
2.web前端開發(fā)工程師:5名, 本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗。綜合薪資10-15K
3.高級安卓開發(fā)工程師:2名, 本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗。綜合薪資10-15K
4.內(nèi)勤/助理:4名, 本科以上學歷，熟練掌握Word、EXCEL、PPT等辦公軟件。綜合薪資4K-6K
5.資深文案:2名, 大專以上學歷，有較強的文字功底和社會熱點敏感度。綜合薪資6K-8K
6.新聞編輯:2名, 大專以上學歷，2年以上文案類、媒體類工作經(jīng)驗。綜合薪資6K-8K
7.專題編輯:2名, 本科以上學歷，3年以上文案類、媒體類工作經(jīng)驗。綜合薪資8K-10K
8.研究助理:9名, 本科以上學歷，經(jīng)濟、金融、投資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟等相關專業(yè)。綜合薪資5K-10K
9.招聘專員:1名, 具體負責人員招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理等人事模塊工作，參與企業(yè)管理，協(xié)助處理勞動關系。綜合薪資4K-6k
10.培訓專員:1名, 負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。綜合薪資4K-6k
其他:福利：做五休二、周末雙休、員工宿舍、全勤獎、績效獎金、員工旅游、定期團建、免費班車、餐費補貼。

A28:江蘇吳中醫(yī)藥集團有限公司蘇州制藥廠職位數(shù)：9 崗位數(shù)：45
1.產(chǎn)品經(jīng)理:1名, 1、本科以上學歷，藥學、醫(yī)學、臨床醫(yī)學相關專業(yè); 2、具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、思路清晰，善于溝通，總結(jié)經(jīng)驗; 4、文獻檢索熟練; 5、有腫瘤，骨科藥品管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.臨床監(jiān)察員:5名, 1、臨床藥學、藥理學和臨床醫(yī)學等相關專業(yè)； 2、熟悉GCP及新藥臨床實施的工作流程； 3、臨床醫(yī)學專業(yè)或醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗背景; 4、擅長文獻檢索、醫(yī)學寫作，項目調(diào)研;
3.QC分析員:5名, 1、大專以上學歷，中藥學、化學相關專業(yè)； 2、熟悉藥物分析方法和分析儀器； 3、有一年以上工作經(jīng)驗或優(yōu)秀應屆畢業(yè).
4.QA分析員:5名, 1、藥學、化學、生物學相關專業(yè)； 2、有相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.設備維修:5名, 1、機械、機電一體化相關專業(yè) 2、有相關行業(yè)工作經(jīng)驗
6.生產(chǎn)儲備技術員:大專及以上學歷。化學、藥學相關專業(yè)
7.倉庫管理員:2名, 物流、財務管理相關專業(yè)，大專及以上學歷
8.污水處理員:2名, 男，48歲以下，高中學歷以上，污水處理操作知識，懂得三效蒸發(fā)操作等相關相關經(jīng)驗優(yōu)先。
9.驗證員:藥學、制藥、機械等相關專業(yè)，有藥企生產(chǎn)或質(zhì)量工作經(jīng)驗，了解相關的GMP知識，產(chǎn)品知識等。熟悉辦公軟件，優(yōu)秀應屆生也可

A29:信諾美達板金科技工業(yè)（蘇州）有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.生產(chǎn)經(jīng)理:男，大專及以上，五年五金沖壓廠管理經(jīng)驗，精通沖壓制程以及人員管理，工作認真負責。
2.品質(zhì)工程師:男女不限，大專/技校及以上，接受應屆畢業(yè)生，提供培訓，熟悉辦公軟件/CAD,工作認真負責。
3.檢驗員:男女不限，初中及以上，能上夜班，接受應屆畢業(yè)生，提供培訓，工作認真負責。
4.生產(chǎn)計劃組長:男女不限，初中及以上，兩年計劃經(jīng)驗，熟悉辦公軟件，工作認真負責。
5.生產(chǎn)計劃文員:男女不限，初中及以上，接受應屆畢業(yè)生，提供培訓，會使用電腦，工作認真負責。
6.沖壓組長:男，初中及以上，3年沖壓管理經(jīng)驗，熟悉沖壓工藝，工作認真負責。
7.模具技工:男，初中及以上，五年制模組立維修經(jīng)驗，熟悉沖壓模具結(jié)構、原理，工作認真負責。
8.模具監(jiān)管:男，初中及以上，五年制模組立維修經(jīng)驗，熟悉沖壓模具結(jié)構、原理，有一定的管理能力，工作認真負責。
9.調(diào)模員:男，初中及以上學歷，一年沖壓經(jīng)驗，有架模/調(diào)模經(jīng)驗，工作認真負責。
10.辦公室文員:男女不限，年齡40歲以下，初中及以上學歷，熟悉辦公軟件，應屆生亦可，有基本的數(shù)字概念，工作認真負責。

A30:江蘇中利集團股份有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：27
1.國內(nèi)營銷經(jīng)理:5名, 崗位要求： 1)全日制大專及以上學歷，二年以上相關工作經(jīng)驗，（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）； 2)具備較強的溝通、交際、抗壓能力； 3)能適應出差或長期駐外（定期可以回家）；（公司提供良好的營銷晉升通道）
2.海外銷售項目經(jīng)理:3名, 崗位要求： 1)全日制本科以上學歷，1年以上機械、電子、相關銷售經(jīng)驗，有一定的客戶資源； 2)有較強的責任心及抗壓能力； 3)具備較強的溝通、學習能力； 4)具有較強的執(zhí)行力、商務談判能力； 5)能適應出差； 6)具有較強的英語（或西班牙語）聽、說、讀、寫能力；
3.軟件開發(fā)工程師:2名, 崗位要求： 1)本科以上學歷，計算機相關專業(yè)； 2)熟練使用C#，SQLserver； 3)精通HTML+CSS，AJAX，JS，JQUERY，JSON等語言技術。
4.招聘專員:1名, 崗位要求： 1)性別男，本科及以上學歷（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）； 2)熟悉勞動保障、合同管理等方面的法律法規(guī)； 3)熟悉制造業(yè)招聘流程、招聘渠道，掌握一定的甄選人才的技巧； 4)熟練使用辦公軟件，具備良好的公文寫作能力，具備良好的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
5.考核投資管理專員:2名, 崗位要求： 1)經(jīng)濟、財會、管理類相關專業(yè)，本科以上學歷（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）； 2)一年以上財務管理、會計類工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)企業(yè)財務核算體系； 3)熟練應用財務、Office相關軟件； 4)具有較好的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較好的口頭及書面表達能力；
6.證券事務助理:1名, 崗位要求： 1）本科以上學歷，財務、金融相關專業(yè); 2）具備較強的溝通、學習、抗壓能力; 3）有財務相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可; 4）熟練應用財務、Office相關軟件； 5) 具有較好的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較好的口頭及書面表達能力；
7.審計專員:3名, 崗位要求： 1)本科及以上學歷（優(yōu)秀畢業(yè)生亦可）； 2)財務管理、會計、審計類相關專業(yè)； 3)三年及以上財務或?qū)徲嫿?jīng)驗； 4)熟悉國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范； 5)熟悉財務、審計等有關業(yè)務知識； 6)掌握相關審計技能； 7)熟悉制造業(yè)行業(yè)生產(chǎn)管理相關知識、流程； 8)具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力，及報告寫作能力；
8.采購專員:1名, 崗位要求： 1）本科及以上學歷，經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè)； 2）1年以上采購相關工作經(jīng)驗(優(yōu)秀本科應屆生亦可）； 3) 有較強執(zhí)行力、商務談判能力； 4）有較強的責任心及抗壓能力； 5）具備較強的溝通、學習能力；
9.產(chǎn)品/工藝工程師:3名, 崗位要求： 1）高分子材料、電氣自動化等理工科專業(yè)（電線電纜：大專）； 2）無色弱色盲； 3）英語聽說讀寫流利。
10.生產(chǎn)、檢驗儲備類:6名, 1)本科以上學歷； 2)電線電纜、自動化、機電等理工科相關專業(yè)； 3)無色弱色盲； 4)吃苦耐勞。

A31:蘇州建國汽車銷售服務有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.銷售顧問:崗位要求： 1、大專及以上文化程度、男女不限、年齡不限； 2、具有較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力； 3、持駕駛證，能熟練駕駛，家住吳中區(qū)附近，有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、有良好的團隊合作精神。
2.文員:崗位要求： 1、35歲以下，大專及以上學歷，形象佳，性格外向； 2、有良好的服務意識、良好的溝通能力，持有駕照優(yōu)先； 3、熟練操作電腦，能夠熟練使用辦公軟件。
3.移車員:崗位要求： 1、男性，有駕駛員工作經(jīng)驗2年以上，B照； 2、熟悉蘇州路線，無不良駕駛記錄，家住吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)附近優(yōu)先
4.機電工:崗位要求： 1、熟悉上海大眾汽車； 2、身體健康，工作認真負責，具備良好的組織紀律性、職業(yè)操守； 3、具備專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，有責任心，良好的職業(yè)操守； 4、二年以上維修經(jīng)驗，家住吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)附近優(yōu)先。
5.機電學徒:崗位要求： 1、身體健康，工作認真負責，具備良好的組織紀律性、職業(yè)操守； 2、具備專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，有責任心，良好的職業(yè)操守； 3、家住吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)附近優(yōu)先。

A32:上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司蘇州分行職位數(shù)：1 崗位數(shù)：20
1.銷售代表（大客戶經(jīng)理）:20名, 崗位職責： 1、負責重點營銷高端信用卡及相關產(chǎn)品； 2、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶，落實總行與分行下達的營銷任務； 3、遵循本行經(jīng)營理念，嚴格遵守規(guī)章制度； 4、秉持良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。任職要求： 1、全日制大學專科及以上學歷； 2、具備主動營銷的能力，思路清晰，溝通能力強； 3、對合規(guī)及風險控制有較高標準； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力。工作地點：可就近選擇蘇州、昆山、常熟、張家港、太倉、吳江。

A33:江蘇華潤萬家超市有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.華潤萬家-超市店長（標超）:18-35歲，中專及以上學歷，服從調(diào)配，有2年超市零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗（大賣場資深員工、主管、標超店長等同職位工作經(jīng)驗）。
2.營運管理培訓生:1、通過培訓學習營運標準及流程，負責帶領門店員工達成銷售預算和各項關鍵指標； 2.帶領門店員工積極響應并滿足顧客需求； 3.推動門店的團隊建設和員工發(fā)展； 4.服從公司的工作調(diào)配。任職資格： 1.專業(yè)不限；全日制二本（含）以上學歷； 2.具備良好的團隊合作意識； 3.認同零售業(yè)、責任心強，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉使用office辦公軟件，適應能力和成就動機強
3.儲備干部:崗位職責：大專及以上畢業(yè)生，年齡20-26歲，對零售行業(yè)感興趣，愿意從基層管理人員做起。非后勤、大賣場職位工作地點：園區(qū)、新區(qū)就近安排

A34:蘇州仁義機械工具有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.銷售工程師:3名, 大專及以上學歷.工作認真負責,有較強責任心，能吃苦耐勞，有較強的語言溝通能力和應變能力，日常工作是把仁義公司一直在合作的客戶進行維護，通過不斷的學習，提高產(chǎn)品知識及與人交流技巧，來開發(fā)其他新客戶。
2.辦公室文員:3名, 主要工作是整理公司的一些相關單據(jù)做好統(tǒng)計工作，要求工作認真負責細心。善于與同事交流，性格開朗電腦操作熟練，會常規(guī)的辦公軟件。
3.銷售助理:3名, 主要是幫助業(yè)務人員處理日常郵件的接收和發(fā)送工作，對客戶的詢價做出相對互的報價，訂單管理，發(fā)票的跟催。電腦操作熟練，頭腦靈活，做事認真細心。
其他:備注：我公司為一周工作五天制，不加班，雙休，和國家同步的假期一經(jīng)錄用，我公司將提供良好的辦公環(huán)境，良好旅游福利，良好的工資待遇。

B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：45
1.綜合內(nèi)勤（三部）:6名, 性別不限，高中學歷，薪水面議，全職，工作經(jīng)驗不限, 25-40周歲，高中及以上學歷，為人熱情正直，具有服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。
2.電話服務助理（三部）:5名, 性別不限，高中學歷，薪水面議，全職，工作經(jīng)驗不限，20-40周歲，高中及以上學歷，思維敏捷，具有良好的表達能力和溝通技巧者優(yōu)先。
3.團隊組訓（三部）:3名, 性別不限, 本科學歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗不限, 23-35周歲，本科及以上學歷，具有良好表達能力，學習能力和創(chuàng)新意識者優(yōu)先。
4.儲備干部（三部）:6名, 性別不限, 大專學歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗不限, 25-40周歲，大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神者優(yōu)先。
5.社區(qū)服務代表（三部）:5名, 性別不限, 大專學歷, 薪水面議, 全職, 工作經(jīng)驗不限, 25-45周歲，大專及以上人力，本地戶藉，會電腦操作，有較強的責任心和良好的溝通能力者做優(yōu)先。

B02:中國民族證券有限責任公司蘇州玉山路證券營業(yè)部職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.客戶經(jīng)理:任職要求： 1、具有證券從業(yè)資格； 2、年齡20-40周歲，有從業(yè)經(jīng)驗及資源者可適當放寬； 3、全日制本科（含）以上學歷，有從業(yè)經(jīng)驗及資源者可適當放寬；薪酬待遇：底薪+經(jīng)紀提成+開戶獎勵+五險一金+國內(nèi)外公費培訓+員工溫馨關懷活動+周末雙休+各項補貼；
2.經(jīng)紀人:任職要求： 1、具有證券從業(yè)資格或經(jīng)紀人專項資格考試； 2、年齡18周歲-60歲； 3、高中以上文化程度； 4、與其他單位無任何勞動服務關系，未接受其他證券公司的委托從事證券經(jīng)紀人業(yè)務；薪酬待遇：提成30%-50%
3.理財經(jīng)理:任職要求： 1、全日制本科及以上學歷；通過證券投資顧問及基金從業(yè)資格考試； 2、年齡不超過35周歲； 3、具有投資咨詢專業(yè)能力及客戶服務經(jīng)驗，熟悉各類金融產(chǎn)品。薪酬待遇：底薪+經(jīng)紀提成+服務提成+五險一金+國內(nèi)外公費培訓+員工溫馨關懷活動+周末雙休+各項補貼；
4.總經(jīng)理助理（分管營銷）: 任職要求： 1、通過證券從業(yè)資格考試； 2、全日制本科及以上學歷，金融、財務、管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、3年以上證券從業(yè)經(jīng)驗、5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、年齡不超過40周歲； 5、具有強有力的市場開拓、營銷、管理能力，能帶領所屬各部門超額完成總經(jīng)理下達的各項指標；薪酬待遇：面議

B03:康佳集團股份有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15
1.業(yè)務代表:5名, 1、年齡20-40歲，學歷不限，有一年以上家電銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，業(yè)務能力強，有良好的個人素質(zhì)。 3、善于與客戶溝通，具有良好的市場開發(fā)能力，熟悉電腦操作及相關軟件應用，薪金面議。 4、吃苦耐勞，服從公司各項安排、能適應出差。5.工資待遇：3500-8000
2.市場推廣專員:5名, 1.年齡20-30歲，負責分公司新產(chǎn)品的宣傳與推廣； 2. 負責分公司大型活動的執(zhí)行； 3. 負責市場銷量，客戶庫存，競品動態(tài)反饋； 4. 協(xié)助片區(qū)領導提升當?shù)乜蛻艏吧虉龅匿N量； 5.應屆畢業(yè)生大專及以上（有銷售類實習工作經(jīng)驗優(yōu)先），營銷類相關專業(yè)，能力優(yōu)秀可放低學歷要求，性格開朗，表達能力強，能吃苦耐勞，可適應短期出差(蘇南地區(qū))，服從公司調(diào)動6.工資待遇：底薪+激勵（綜合工資4000+）
3.市區(qū)家電賣場促銷員:5名, 1.年齡18-45歲，學歷不限，能適應賣場工作節(jié)奏； 2.善于和顧客溝通，認真做好產(chǎn)品介紹，有賣場經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.工資待遇：底薪+提成，上不封頂

B04:蘇州市吳通電子有限公司職位數(shù)：14 崗位數(shù)：29
1.采購:1名, 1.男女不限，大專及以上學歷，應屆生優(yōu)先， 2.有一定的團隊協(xié)調(diào)能力，一定的溝通表達能力；
2.CAM工程師:2名, 1.男女不限，有CAM制作2年以上工作經(jīng)驗，熟悉PCB板制作流程， 2.熟悉V2001、CAM350等CAD/CAM軟件的操作；
3.MI工程師:2名, 1.男女不限，熟練 CAM350 、Genesis、 AutoCAD、 protel99.Power PCB軟件， 2.有MI制作及審核1年以上工作經(jīng)驗，中專以上學歷；
4.OQC工程師:3名, 1.男女不限，負責PCB行業(yè)OQC工程師負責異常處理分析， 2.PCB行業(yè)的經(jīng)驗兩年以上， 3.分析異常處理的能力；
5.PQE工程師:2名, 1.男女不限，中專及以上學歷，熟練Excel、Word辦公軟件，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力； 2.兩年以上內(nèi)層、電鍍、防焊、文字、成型PQE工作經(jīng)驗； 3.能夠獨立撰寫報告，熟悉品管五大工具；
6.壓合、阻焊工藝工程師:1名, 1.男，有2年以上壓合或阻焊制程工作經(jīng)驗，熟悉PCB流程及壓合或線路工藝原理， 2.能獨立處理壓合或線路工序工藝問題， 3.吃苦耐勞，工作細心、穩(wěn)重；
7.表面噴錫工程師:1名, 1.男女不限，大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗1年以上， 2.熟練運用品質(zhì)手法分析處理問題，具有項目異常主導、分析、解決能力；
8.商務專員:2名, 1.男女不限，大專及以上學歷，大學英語四級，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力， 2.有PCB公司同崗位工作經(jīng)驗1年以上；
9.客服工程師:1名, 1.男女不限，PCB 行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉PCB的流程，PCB 異常的判定及分析， 2.具有生產(chǎn)工藝流程和制作過程中不良現(xiàn)象的分析能力，SMT 相關知識的培訓， 3.大專以上學歷，化工、電子或機械等理工專業(yè)， 4.大學英語四級以上；
10.儲備干部:10名, 1.男女不限，大專及以上應屆生即可， 2.積極主動，愿意學習，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力， 3.對PCB感興趣，有接觸PCB公司優(yōu)先， 4.機電、機械專業(yè)優(yōu)先；
11.生產(chǎn)文員:1名, 1.女，中專及以上學歷，掌握Word、Excel、ERP等辦公軟件， 2.愿意配合公司產(chǎn)線加班；
12.設備工程師:1名, 1.男，維護全公司PCB生產(chǎn)設備日常維護與點檢； 2.生產(chǎn)設備定期保養(yǎng)與更換， 3.生產(chǎn)設備零配件統(tǒng)計與耗用統(tǒng)計請購， 4.生產(chǎn)設備故障統(tǒng)計分析； 5.有電工證（低壓電工上崗證）為佳， 6.有PCB公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
13.IT:1名, 崗位職責： 1.負責公司局域管理與計算機硬件配置，能排除常見應用系統(tǒng)故障和網(wǎng)絡故障， 2.負責為公司網(wǎng)絡平臺和系統(tǒng)的建設與實際應用提供日常技術支持， 3.負責公司服務器、路由器、防火墻、電話交換機、打印機、復印機、傳真機、門禁系統(tǒng)等硬件設備的設置、管理、保養(yǎng)與維護， 4.解決網(wǎng)絡病毒攻擊、日常軟件應用等各類網(wǎng)絡問題，確保所負責區(qū)域的辦公網(wǎng)絡通暢；任職資格： 1.男女不限，計算機相關專業(yè)大專以上學歷， 2.熟悉各種windows操作系統(tǒng)，能熟練掌握系統(tǒng)安裝，優(yōu)化，備份和還原及常見軟件的安裝調(diào)試及故障維護， 3.精通域的管理和維護，路由器配置，防火墻的配置，了解網(wǎng)絡相關協(xié)議， 4.熟悉局域網(wǎng)的組建和管理，能熟練掌握交換機，服務器，程控主機等設備的配置，維護，故障排查， 5.具有以下認證證書之一，H3CNE/MCSE/CCNA證書優(yōu)先；
14.SQE工程師:1名, 1.男女不限，PCB公司5年以上的工作經(jīng)驗， 2.熟悉供應商管理流程；
其他:公司待遇：一線普工綜合薪資5300元/月左右，責任制員工薪資面議；

B05:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52
1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級辦公環(huán)境，完全室內(nèi)辦公，無須外訪客戶。 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，通過CTI系統(tǒng)向客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險理財咨詢與服務。 3、分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設計專業(yè)的產(chǎn)品方案。 4、參與完成每月團隊項目任務目標，進行客戶關系管理和收集市場信息。任職資格： 1、大專及以上學歷。 2、經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識，具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實習或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬待遇： 1、見習期待遇（2-3個月）：綜合工資3500左右。 2、轉(zhuǎn)正待遇：轉(zhuǎn)正月平均收入4000元以上，工作滿6個月月平均收入5000元以上，月入萬元不是夢。 3、綜合福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節(jié)日福利等。
2.銷售管理培訓生:任職資格： 1、全日制大學本科及以上學歷，大專學歷若有相似工作經(jīng)驗者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認同企業(yè)文化，較強責任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團隊合作精神、服務意識、組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5、應屆畢業(yè)生，學生干部、社團負責人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個人能力及經(jīng)驗確定。 2、保險：繳納五險一金。 3、休假：國家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節(jié)日福利等。職業(yè)晉升：通過三個階段的培訓及實踐，能初步勝任銷售團隊運營管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓+銷售崗位見習。 2、第二階段:專業(yè)能力提升，專業(yè)能力提升培訓+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎培訓+銷售管理崗位見習與晉升。
3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內(nèi)辦公，無須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險信息咨詢與相關理財服務。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 2、口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3、具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5、主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。崗位享受國企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級晉升；（2）簽署勞動合同，繳納社保（五險）；（3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫的成長機遇；（5）提供在職學歷提升機會，并給與60%以上比例學費報銷；（6）電銷行業(yè)獨有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達17%。
4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責： 1、銷售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級公司業(yè)務發(fā)展方案，在授權范圍內(nèi)策劃實施銷售方案； 2、銷售督導，業(yè)務報表追蹤與數(shù)據(jù)核對下發(fā)，業(yè)務競賽獎勵數(shù)據(jù)的核對與反饋； 3、產(chǎn)品管理，產(chǎn)說會等銷售活動的配合運作，產(chǎn)品的銷售管理配合； 4、短險管理，短險個單拓展，短險團單報價協(xié)調(diào)； 5、互動業(yè)務，落實互動業(yè)務企劃方案，與銷售人員溝通協(xié)作，開發(fā)并宣導互動業(yè)務專題。任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，設計、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學等相關專業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專業(yè)技能及其他條件。
5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設與管理，制定電話銷售計劃； 2、指導團隊通過電話進行產(chǎn)品銷售，帶領團隊按時完成每月銷售目標； 3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，擅長對電話銷售激勵體系的運用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進； 4、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團隊銷售成交率持續(xù)提高； 6、及時將銷售政策等工作中各類相關信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。崗位要求： 1、市場營銷、管理或金融等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、熟悉電話營銷行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧，較強的電銷團隊管理能力； 4、較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團隊工作，責任心強； 5、有較強的應變能力，思維敏捷、客戶意識強、目標意識強，能承受工作壓力。工作時間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.綜合服務專員崗（線下理財）:任職要求：全日制本科在校生，專業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先；一、崗位描述: 1.高檔5A級辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)據(jù)，向客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險理財咨詢與服務。 3.為客戶進行保險方面的信息資料變更、轉(zhuǎn)賬手續(xù)、客戶禮品寄送等服務。 4.分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設計專業(yè)的產(chǎn)品方案。 5.參與完成每月團隊項目任務目標，進行客戶關系管理和收集市場信息。二、任職資格： 1.大專及以上學歷。 2.經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識，具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實習或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。三、崗位優(yōu)勢： 1.朝陽的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵機制 3.多種競賽和旅游獎勵 4.五險一金和各項福利 5.帶薪年假和帶薪培訓 6.公平透明的競爭機制 7.完善的人才培養(yǎng)機制 8.行業(yè)一流的辦公職場 9.人性化的作息時間

B06:招商銀行股份有限公司信用卡中心職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.招商銀行信用卡中心蘇州分部客戶經(jīng)理:崗位職責: 1、負責蘇州區(qū)域招商銀行信用卡掌上生活App客戶開發(fā)和維護。 2、負責蘇州地區(qū)招商銀行信用卡多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護，負責處理客戶網(wǎng)絡申請、電話申請等。 3、負責蘇州地區(qū)世界500強、中國500強及其它對公客戶的開發(fā)及維護工作。 4、推進招商銀行綜合零售業(yè)務（消費分期、汽車分期、金融理財?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品）營銷，為蘇州地區(qū)招行客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務。工作地點：蘇州市區(qū)及昆山、張家港、常熟、太倉、吳江（全國縣域經(jīng)濟百強縣，且位于前列），工作地點可自行選擇，簽訂勞動合同后統(tǒng)一繳納蘇州市區(qū)五險一金；崗位收入： 1、薪資標準=高底薪+不封頂月度獎金+季度獎金+高額激勵獎金+年度津貼； 2、保險保障=五險一金+額外商業(yè)保險； 3、公司定制行服、豐富多彩的內(nèi)部活動。 2017年平均稅前收入10萬；人員要求： 1、國家承認的全日制大專及以上學歷；

B07:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：80
1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責：代表公司為新老客戶辦理售后服務，客戶關系維護、保單權益維護、保單交費提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計劃完善等工作。要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務意識。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習生。
2.團隊主管（薪資8000起）:職責：負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃；協(xié)助業(yè)務人員開發(fā)保險市場，分析客戶保險及財務狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗，有一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，本科以上學歷。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習生。
3.組訓講師（薪資4500起）:職責：負責組織、實施所在機構的職場教育訓練工作；協(xié)助機構負責人策劃、組織和實施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習生。
4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責：負責團隊招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）可接受實習生。

B08:蘇州希貝克工業(yè)皮帶有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售工程師:男女不限，有工業(yè)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。有C證，應屆生亦可。工資：底薪3500+提成+年終獎。提供五險一金。
2.區(qū)域經(jīng)理:有相關行業(yè)經(jīng)驗三年以上，有業(yè)務團隊管理經(jīng)驗，熟悉江浙滬市場，年薪10-15萬。
3.物流（食品）行業(yè)經(jīng)理:物流/食品行業(yè)相關工作資歷，有相關工業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，適應出差。

B09:蘇州長蘇廣告?zhèn)髅接邢薰?職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售主管:綜合薪資：4000+ 崗位績效工資+提成；上不封頂。職位要求： 1，大專及以上學歷；三年以上經(jīng)驗。專業(yè)不限，有市場推廣，廣告策劃和拓展活動行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2，普通話標準，親和力強，抗壓能力強，溝通能力強； 3，熟練使用辦公室軟件。有較好的適應能力和學習能力； 4，工作積極主動，做事認真踏實，為人正直誠懇，有責任心，具有良好的團隊精神。公司福利： 1，薪資為基本工資+提成； 2，五險一金； 3，良好的工作氛圍； 4，完善晉升機制，廣闊的上升空間； 5，聚餐、拓展、培訓等；歡迎一群真實積極有夢想，有目標的同事加入長蘇傳媒！
其他:福利待遇：五險一金，交通補助，飯補，話補.

B10:深圳市原飛航物流有限公司蘇州分公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.辦公室文員:2名, 崗位職責： 1：負責貨物出入庫掃描，貨物錄單； 2：分公司車輛調(diào)度，協(xié)調(diào)客戶收派件； 3：公司貨物流通各環(huán)節(jié)異常跟蹤處理；崗位要求： 1：女，熟悉常用辦公軟件，打字不低于40字/每分鐘； 2：較強的溝通表達能力，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，有經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.收派件調(diào)度: 崗位職責：負責江蘇區(qū)各網(wǎng)點收派件調(diào)度工作（江蘇省內(nèi)就近安排）；任職資格：一年以上工作經(jīng)驗，大專以上學歷；工作時間：8:30-20:00（中午休息1.5小時）；
3.跟車外務:崗位職責： 1、負責貨物的裝卸入庫與搬運，協(xié)助司機做好收派件工作； 2、指導客戶填寫運輸單，保證填寫的規(guī)范準確； 3、領導交代的其它事宜。任職資格： 1、20-35歲，身體健康，吃苦耐勞，服從管理； 2、熟悉貨物的出入庫作業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、勤奮好學，熱愛物流行業(yè)。有意向長期在此行業(yè)發(fā)展。
4.銷售代表:崗位職責： 1：客戶信息的收集、整理、分析，開發(fā)方案的制定； 2：與客戶溝通，達成合作； 3：維護客戶關系，客戶常規(guī)問題處理；

B11:蘇州工業(yè)園區(qū)美年診所有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.人事行政文員:1、女性，20-28歲；2、人力資源或行政管理等相關管理專業(yè)，大專及以上學歷；3、從事人力資源或行政管理相關工作一年以上；4、對人力資源六大模塊有一定的認知；對人事行政工作辦事流程熟悉；5、具備獨立處理事務的能力；6、熟練使用辦公軟件。
2.客服人員:1、女性，20-28歲，中專以上學歷；2、一年客服相關工作經(jīng)驗；3、熟悉辦公室軟件；4、做事細致，接待客戶態(tài)度良好；5、具備較強的服務意識。
3.銷售精英:1、性別不限，20-35歲；2、大專以上學歷，經(jīng)濟管理、市場營銷等相關專業(yè)為佳；3、一年以上企業(yè)市場或銷售工作經(jīng)驗；4、性格開朗，為人細致有耐心，能吃苦耐勞；5、良好的語言表達溝通能力、談判能力及市場分析能力；6、具有較強的挖掘客戶、市場拓展及推廣能力，具備強烈的職業(yè)責任心；7、形象氣質(zhì)佳；8、熟練操作辦公軟件。
4.護士:1、中專以上學歷，護理或醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先；2、護理專業(yè)持護士執(zhí)業(yè)證與資格證者優(yōu)先；3、電腦操作熟練，有良好的服務意識；
5.體檢中心各科室醫(yī)生:一、任職資格要求：1.有相關經(jīng)驗2-3年，CT診斷醫(yī)師，具有大型醫(yī)療設備上崗證；2.有體檢中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.有良好的服務精神和團隊精神；二、職位描述：1.能夠發(fā)現(xiàn)陽性體征并及時上報；2.服從體檢中心主任的安排，完成科室的檢查工作；3.工作時間為半天班；4.外地醫(yī)生可提供住宿；其他:福利優(yōu)厚：雙休；五險一金；家屬福利體檢；節(jié)假日福利；生日福利；季度獎金；旅游等。
6.檢驗科技術員:職位描述：1、在科主任的領導下為中心提供各項臨床檢驗項目。2、根據(jù)操作規(guī)程對采集的標本進行血常規(guī)、尿常規(guī)、生化檢驗。3、對檢測結(jié)果準確無誤的記錄，并錄入系統(tǒng)。4、保證檢驗質(zhì)量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。定期抽檢質(zhì)量。5、建立實驗室內(nèi)質(zhì)量控制制度，積極參加室間質(zhì)量控制，以保證檢驗質(zhì)量。6、積極配合醫(yī)療、科研，開展新的檢驗項目和技術革新。7、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強酸、強堿及貴重儀器應指定專人負責保管，定期檢查。任職資格: 1、大專學歷以上，對先進的醫(yī)學檢驗儀器有一定的了解，能進行簡單操作； 2、態(tài)度誠懇，踏實肯干，具有團隊意識；
其他:福利優(yōu)厚：雙休；五險一金；家屬福利體檢；節(jié)假日福利；生日福利；季度獎金；旅游等。

B12:蘇州市祥和印刷包裝有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.出納:1名, 要求：女性，25-45周歲，大專以上文化程度，有出納工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有良好職業(yè)操守，敬業(yè)守則。

B13:蘇州我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30
1.儲備干部:10名, 1、大專及以上學歷 2、具有簡單執(zhí)行、利他、負責的做事風格，具備開拓精神和團隊合作意識； 3、具有較好的談判、溝通能力（輔助經(jīng)紀人談單并促成簽單）； 4、清晰的思維模式、明確的目標感。
2.置業(yè)顧問:20名, 1、熱愛房產(chǎn)中介事業(yè)； 2、大專及以上學歷，具備良好的溝通能力，思維敏捷，樂于挑戰(zhàn)； 3、負責接待客戶房屋租賃、買賣咨詢，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 4、陪同客戶看房，促成房屋租賃、買賣業(yè)務成交； 5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。薪資待遇：底薪4000+高額提成（20%-50%）+五險一金+帶薪年假+帶薪培訓+出國游福利;

B14:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.壽險業(yè)務協(xié)同經(jīng)理:4名, 崗位職責： 1.根據(jù)卡中心的交叉營銷業(yè)務目標及營銷方案，推動在所轄壽險營銷服務部的實施； 2.負責信用卡風險及客群政策在所轄壽險服務部的實施； 3.負責及推動信用卡交叉營銷培訓工作在所轄壽險服務部的開展； 4.負責達成所轄壽險營銷服務部的卡量、質(zhì)量及風險等各項指標。任職資格: 1.2年以上銀行、較大規(guī)模保險（壽險）行業(yè)工作經(jīng)驗； 2.具備一定的營銷渠道管理經(jīng)驗，熟悉信用卡交叉營銷； 3.出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及業(yè)務推動能力。福利待遇： 1、具有競爭力的薪酬待遇：月度基本工資+月度獎金+年終獎+各類競賽激勵獎金； 2、全面的福利保障：五險一金+補充醫(yī)療保險+家屬補充醫(yī)療保險，彈性福利，行服工裝，生日福利，高溫補貼，年度免費體檢等；
2.人事行政專員:1名, 本科, 崗位職責: 1、協(xié)助分支機構非管理級崗位的招聘工作。 2、協(xié)助負責分支機構各類人事手續(xù)的辦理、各類人事報表的制定、員工考勤管理、員工關系管理、各類人力資源制度的宣導落地等日常事務。 3、協(xié)助負責分支機構的報銷、預算及費用管理、業(yè)績數(shù)據(jù)報表制定等日常事務。 4、協(xié)助負責分支機構的物料及固定資產(chǎn)管理。 5、協(xié)助負責客戶申請表的審核及工單的處理。崗位要求： 1、本科及其以上學歷，人力資源類專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上相關工作經(jīng)驗； 3、良好的執(zhí)行力和溝通能力； 4、良好的服務意識、團隊精神和職業(yè)操守。
3.廣發(fā)信用卡客戶經(jīng)理（儲備骨干）:大專, 崗位職責： 1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議；崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗，銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強；薪酬福利： 1、具競爭性的底薪+績效獎金+豐厚業(yè)務提成（不封頂）+渠道獎勵+年終獎+其它獎勵（平均工資6000元以上），可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 1）營銷崗：可晉升為資深營銷員，營銷專家崗； 2）營銷管理崗：可晉升為營銷組長、推廣經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理； 3）業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可在符合總行或分行轉(zhuǎn)編條件后，轉(zhuǎn)為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系（包括六險一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓及在職提升培訓； 7、夏季高溫補貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動
4.大學生專項發(fā)卡客戶經(jīng)理:10名, 崗位職責： 1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、針對專門的客群有專項項目支持；如藍領、服務行業(yè)、大學生等人群。崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，有豐富銷售經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強；薪酬福利： 1、具競爭性的底薪+績效獎金+豐厚業(yè)務提成（不封頂）+渠道獎勵+年終獎+其它獎勵（平均工資6000元以上），專項客戶經(jīng)理更有特殊薪酬待遇，額外補貼，可挑戰(zhàn)10萬年薪； 2、完善的職業(yè)晉升通道，每年轉(zhuǎn)正式廣發(fā)銀行行員編制資格； 3、健全的福利保障體系（包括五險一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統(tǒng)一的工作制服、公文包； 6、系統(tǒng)的崗前培訓及在職提升培訓； 7、夏季高溫補貼和其它節(jié)日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動

B15:上海州外州投資控股集團有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27
1.電銷+網(wǎng)銷人員:20名, 試用期底薪3200轉(zhuǎn)正后3700 +高提成+獎勵。要求：1.口齒清晰，普通話流利；2.對銷售工作有高度熱情；3.具有較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；4.有無經(jīng)驗均可；
2.金融分析師:2名, 底薪6000——8000。要求：本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟學專業(yè)，有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；普通話標準，具有良好的口頭表達能力，對企業(yè)部門輪崗輪訓；具有較強的國際金融投資基礎理論知識，對國際和國內(nèi)金融業(yè)的發(fā)展趨勢和各種金融產(chǎn)品有比較深刻的理解和掌握；有證券相關資格證者優(yōu)先。
3.營銷策劃人員:2名, 薪資4000—6000。要求：1.熟練使用PS、AI等設計軟件；2.具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識；3.文字功底扎實，具備較強的文案編輯能力；4.熟悉社會化媒體營銷及新媒體營銷，較強的學習能力和獨立思考能力4.有互聯(lián)網(wǎng)平臺公司或金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；
4.網(wǎng)絡客服專員:3名, 底薪3700轉(zhuǎn)正后3700 +高提成+獎勵。要求：通過微信及時傳遞給客戶老師對股票的操作建議，發(fā)現(xiàn)并解決客戶的疑慮；定期或不定期進行客戶電話回訪，善于引導客戶炒股的心態(tài)，探尋并挖掘有潛力的客戶進行課程升級的二次銷售；建立并整理客戶的信息資料，記錄每日的股票操作詳情；有強烈的責任心和團隊精神。福利待遇： 1.周末雙休，彈性工作時間，五險一金； 2.帶薪年假及各種法定節(jié)假日照常休； 3.極具競爭力的薪酬制度，廣闊的發(fā)展平臺；

B16:江蘇歌斐教育科技有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.課程顧問:
2.科創(chuàng)藝術老師（樂高、美術、書法、主持人、機器人、編程、3D創(chuàng)意）:
3.學科老師（物理、化學、數(shù)學、語文、英語）:
4.體育老師（擊劍、體能、攀巖、棋類）:
5.出國留學（咨詢規(guī)劃師、文案指導師）:
6.教務專員:
7.學習管理師:
8.外呼專員:底薪3000-5000+提成+績效+獎金，綜合工資5000-15000元；任職要求： 1、年齡22-35歲之間，性別不限； 2、熱愛教育行業(yè)； 3、有1年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
其他:發(fā)展通道：對于老師會有專業(yè)的教研團隊和培訓體系；轉(zhuǎn)正后會根據(jù)老師個人特點進行培養(yǎng)計劃。除了每年根據(jù)考核結(jié)果漲薪外（漲幅不低于10%，最高可達200%），表現(xiàn)優(yōu)秀者經(jīng)測評可進入教研團隊獲得總比例分紅；在團隊培訓下考取國際教師資格認證Celta。

B17:蘇州諾美茲健康科技有限公司姑蘇分公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：37
1.銷售經(jīng)理:2名, (面議) 任職要求：1、大專以上學歷，有2-3年以上團隊管理經(jīng)驗，保健品行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的銷售市場營銷技能，杰出的管理領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備優(yōu)秀的領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有責任感，抗壓能力強
2.銷售代表:10名, (無責底薪3000+高提成) 任職要求：1、性格開朗，有良好溝通能力, 熱愛銷售，對健康行業(yè)有熱情，認同公司的企業(yè)文化； 2、中專以上學歷，醫(yī)藥學、食品營養(yǎng)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先
3.人事專員:3名, (3500起) 任職要求：1、有從事過相關人力資源工作經(jīng)驗1年或以上；人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、為人正直、形象氣質(zhì)佳；談吐風趣、專業(yè)、健談；男女不限；年齡要求：22-35歲之間。 3、薪資3500起，簡單輕松，辦公環(huán)境舒適
4.招商辦公室助理:10名, (無責底薪3000+高提成) 任職要求：1、形象好、氣質(zhì)佳，有較好的溝通能力； 2、年齡要求：20-35歲之間，男女不限； 3、有較強的溝通能力，有過銷售經(jīng)驗、能吃苦、有電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可
5.行政文員:3名, (3000-3500) 任職要求： 1、大專以上，相貌端正，有親和力，具備良好的溝通能力； 2、20-30歲，做事細心認真，性格開朗，待人熱情
6.客服專員:5名, (3000-3500) 任職要求：1、大專或以上學歷，有客戶接待和服務經(jīng)驗，優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮； 2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 3、較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題
7.培訓講師:2名, (面議) 任職要求：1、有2年以上講課經(jīng)驗，有豐富的專業(yè)知識，可以組織各類大小活動； 2、有健康行業(yè)、保健品行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
8.文案編輯:1名, (面議) 任職要求1、大專以上學歷，編輯、中文、互聯(lián)網(wǎng)等相關專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上網(wǎng)絡推廣相關工作經(jīng)驗，熟悉軟文撰寫 3、良好的文字功底，思維活躍，思路清晰，有較強的網(wǎng)站信息采編能力 4、工作責任心強，敬業(yè)精神及團隊精神，善于溝通
9.倉管:1名, (3000-3500) 任職要求：1、年齡要求：25-35歲之間，有駕駛證 2、良好的個人素質(zhì)、服從管理 3、良好的服務態(tài)度，工作認真負責

B18:中信銀行股份有限公司信用卡中心職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客戶經(jīng)理（蘇州及大市范圍）:10名, 本科, 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；1年以上工作經(jīng)歷；35周歲以下。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務的銷售工作，能承受較大工作壓力。

B19:太倉環(huán)亞裝飾材料有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.銷售工程師：（業(yè)務員）:職位要求： 1.大專本科以上學歷，形象好，氣質(zhì)佳；談吐優(yōu)雅，30歲以下； 2.工作負責、踏實，有責任心，熱愛銷售工作； 3.適用長期出差（每月22天以上）； 4.有建材方面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.歡迎應屆畢業(yè)生； 6.有駕照者優(yōu)先；薪資待遇：實習期：底薪3500元/月+配備手機）+200元/天出差補助+車資實報實銷；轉(zhuǎn)正：底薪4000元/月+配備手機+230元/天出差補助+車資實報實銷+業(yè)績獎金+年終獎+13薪+五險一金；年薪：10—30萬；實習期1—3個月；公司交納五險一金，包食宿，年假20天以上；
2.外貿(mào)助理:崗位職責: 1、負責與國外客戶的郵件聯(lián)系、跟進；國外客戶到工廠的陪同； 2、進出口訂單處理，負責訂艙，箱單，發(fā)票的制作及提單的確認；任職條件: 1、性別：不限；工作經(jīng)驗：不限（歡迎應屆畢業(yè)生）；年齡：20-45； 2、大專以上學歷，國際貿(mào)易、營銷或英語專業(yè)； 3、英語聽、說、寫流利，能單獨接待國外客戶； 4、為人正直，踏實穩(wěn)重，良好的溝通能力和團隊精神，有責任心。 5、適應國外出差； 6、公司繳納五險一金，作息時間：8：00-17：00 作息制度：單休； 7、工資面議；
3.平面設計:1、具有深厚的美術功底和審美能力； 2、精通AI、photoshop等設計軟件；3、具有較強的創(chuàng)意能力，具備優(yōu)秀的創(chuàng)作力和執(zhí)行力能力； 4、具備優(yōu)秀的理解能力和溝通能力，具有良好的團隊協(xié)作精神； 5、負責公司墻紙配色； 6、完成上級領導交辦的其他工作。任職資格：平面設計或相關專業(yè)優(yōu)先；

B22:蘇州漢諾材料科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售經(jīng)理（薪資：6K-15K）:要求：1.熟悉各類色母粒（電線電纜專用色母粒，氟塑料色母粒，防鼠母料，防蟻母料）等功能母料的銷售及市場。 2.有一年以上的相關銷售經(jīng)驗，有獨立開發(fā)及維護新客戶的能力，有相關資源者優(yōu)先考慮。 3.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，無經(jīng)驗者公司可培訓。
2.銷售客服（薪資：4K-6K）:要求：1.協(xié)助銷售與業(yè)務之間的日常工作溝通與信息交流。 2.制單，跟蹤樣品制作。訂單處理，確認，指令傳達，跟蹤落實等。 3.能獨立處理工作中的各種問題，應變能力強，能夠與客戶保持良好的溝通能力。
3.品質(zhì)工程師助理（薪資：4K-6K）:要求：高中以上文化，熟練操作辦公軟件，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.倉庫管理員（薪資：4K-6K）:要求：高中以上學歷，熟練運用ERP系統(tǒng)，一年以上的倉庫管理工作經(jīng)驗，會開叉車，有叉車證。

B23:蘇州南亞國際會展中心有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：36
1.銷售經(jīng)理:4名, 男女不限，40周歲以下，大專以上學歷，具有一定人脈，同崗位2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。底薪加提成。
2.總臺接待:6名, 男女不限，35周歲以下，大專以上學歷，女身高1.63米以上，男身高1.75以上，英語三級以上。底薪加提成。
3.餐廳預訂接待:2名, 女性，30周歲以下高中以上學歷，身高1.63以上，身體健康，有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.餐廳服務員:10名, 女性，35周歲以下，初中以上學歷，身體健康，有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。工資底薪加提成
5.餐廳傳菜員:10名, 男性，35周歲以下，初中以上學歷，身體健康，有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。工資底薪加提成
6.大堂吧吧員:2名, 女性，35歲以下，初中學歷，身體健康
7.工程維修工:2名, 男性，50歲以下，身體健康，有酒店維修經(jīng)驗優(yōu)先
其他:包食宿。

B24:蘇州蘇勝教育管理有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.課程營銷:一、職位描述： 1.課程咨詢 2.客服接待 3.客戶開發(fā) 4.客戶維護 5.課程銷售二、崗位要求： 1.大專及以上學歷，營銷、師范專業(yè)優(yōu)先 2.有營銷及教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.吃苦耐勞，有責任心三、薪資待遇 1、綜合薪資：底薪3000+提成，繳納社會保險 2、跟隨蘇州市名校名師一對一學習如何授課，機會尤為難得！！！ 3、做五休二，具體工作時間根據(jù)所跟教師上課時間安排 4、享受學校各項福利，擁有良好的職業(yè)發(fā)展前景
2.助教老師:所教學科：語文、數(shù)學、英語、物理、化學；學生群體：四年級-高三年級；一、工作內(nèi)容 1、工作前期需根據(jù)任課老師要求隨堂聽課，作為任課老師的教學助手，協(xié)助老師完成教學工作。 2、負責所在班級學生的考勤和所上課程轉(zhuǎn)退班，擴科，續(xù)保等相關手續(xù)的辦理。 3、了解所在班級學員的學習情況，和任課老師及家長及時有效溝通，解決課程學習中遇到的問題。 4、教學工作熟悉后，將助教老師作為學校老師培養(yǎng)，達到可以獨自帶班授課的水平。二、崗位要求 1、本科及以上學歷，蘇大、蘇科大及省內(nèi)其他全日制本科師范生優(yōu)先； 2、師范類應屆畢業(yè)生、有相關教學經(jīng)驗的非應屆畢業(yè)生優(yōu)先； 3、熟練運用Office等辦公軟件，工作仔細認真、責任心強,具備較強的書面和口頭表達能力。三、薪資待遇 1、綜合薪資；底薪3500+績效+提成+季度獎金，繳納社會保險 2、跟隨蘇州市名校名師一對一學習如何授課，機會尤為難得！！！ 3、做五休二，具體工作時間根據(jù)所跟教師上課時間安排。 4、享受學校各項福利，擁有良好的職業(yè)發(fā)展前景
3.市場專員:一、工作內(nèi)容 1、根據(jù)總監(jiān)要求，認真做好市場部工作，每周向總監(jiān)匯報市場拓展情況、學員報名情況、潛在學員的開發(fā)情況； 2、根據(jù)市場變化和需求，及時向總監(jiān)建議調(diào)整市場開發(fā)方案、方式方法，不斷提高學校在社會上的知名度； 3、及時掌握有關市場宣傳的反饋信息，配合教學部門，解決各種有關問題，讓客戶滿意； 4、配合總監(jiān)對市場的規(guī)劃，組織實施招生計劃； 5、統(tǒng)計分析各類信息、數(shù)據(jù)，并制定周、月工作計劃； 6、整理銷售信息、家長反饋信息，參與營銷戰(zhàn)略制定； 7、根據(jù)每月相關管理數(shù)據(jù)分析學員報名情況，及時調(diào)整銷售方式達成目標； 8、完成上級委派的其他任務。二、任職要求: 1、大學專科及以上學歷，經(jīng)濟管理、市場營銷等相關專業(yè)； 2、1年以上企業(yè)市場管理或銷售管理工作經(jīng)驗； 3、較強的市場分析、營銷、推廣能力； 4、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 5、較好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強；有較強的事業(yè)心，具備一定的協(xié)調(diào)能力；從事過銷售的優(yōu)先考慮。三、薪資待遇 1、綜合薪資；底薪3500+績效+提成+團隊獎金，繳納社會保險 2、做五休二，具體工作時間根據(jù)所跟教師上課時間安排。 3、享受學校各項福利，擁有良好的職業(yè)發(fā)展前景

C+1:蘇州鶯脰湖教育管理集團有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：34
1.校區(qū)主任（吳中區(qū)急聘）:3名, 要求大專及以上學歷，有一年以上招生和管理經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職業(yè)：負責整個校區(qū)的日常管理，財務管理，以及招生招聘工作。年薪10萬到15萬；
2.咨詢顧問:10名, 要求大專及以上學歷。負責市場宣傳，咨詢接待等工作。薪資3000到10000元;
3.行政人事:1名, 負責教師崗位的招聘工作。薪資3000到5000元左右；
4.中小學各科老師:崗位職責：熱愛教育，熱愛教學，熱愛學生，熱愛集體； 1、針對學生自身情況，為其制定個性化提分方案并進行一對一個性化教學； 2、在教學過程中根據(jù)學生學習情況及時對教學進行調(diào)整； 3、定期進行集體備課、教研活動，配合班主任和教育咨詢師的工作； 4、在教學過程中不斷進行總結(jié)、歸納和創(chuàng)新； 5、負責學生陪讀輔導工作；任職資格：具備一對一上課能力，有扎實的學科知識，富有責任心和集體意識； 1、專業(yè)知識扎實，有教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熱愛教師工作，熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學方式，靈活教學； 3、表達能力優(yōu)秀，口齒清晰，普通話標準，有耐心和責任心，善于與學生溝通，能調(diào)動學生的學習興趣；薪資4000到10000元。
5.校長:負責三家到四家的校區(qū)管理工作，管理好主任。要求有較強的組織管理能力，具備教育行業(yè)管理三年以上運營經(jīng)驗。年薪15到30萬。

C+2:江蘇權威影視傳媒有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：15
1.客戶經(jīng)理:10名, 崗位職責：1、負責銷售CCTV-1至CCTV-15頻道的宣傳片、訪談欄目、廣告片及廣告等央視產(chǎn)品; 2、開發(fā)和維護客戶，及時挖掘客戶需求，準確地向客戶推薦央視產(chǎn)品資源;3、管理、參與和跟進項目進展。任職資格： 1、大專及以上學歷(有相關工作經(jīng)驗的高中學歷亦可)，歡迎應屆畢業(yè)生; 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧; 3、為人正直忠誠，具備良好的職業(yè)道德和團隊意識。薪資：無責任底薪3000+5～30%業(yè)績提成+全勤獎。福利：社保+孝基金+生日福利+節(jié)日禮品+員工旅游+不定時獎勵。
2.儲備干部:5名, 崗位職責：1、接受公司全方位的專業(yè)培訓，開發(fā)和維護客戶，及時挖掘客戶需求，準確地向客戶推薦央視產(chǎn)品資源;2、負責市場信息收集，努力提高自身業(yè)務技能和專業(yè)知識，管理、參與和跟進項目進展。任職資格：1、大專及以上學歷(有相關工作經(jīng)驗的高中學歷亦可)，具備一定的銷售和管理經(jīng)驗，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先;2、積極樂觀，抗壓能力強，具有良好的服務意識、溝通能力、管理能力和決策力;3、具有良好的語言表達能力，協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強的適應力，較強的學習能力，絕對的執(zhí)行力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團隊管理能力。薪資：無責任底薪3000+5-30%業(yè)績提成+全勤獎。福利：社保+孝基金+生日福利+節(jié)日禮品+員工旅游+不定時獎勵

C+3:蘇州昊建自動化系統(tǒng)有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：60
1.機械設計工程師:數(shù)量：2-3人，工資稅前：4000-10000；崗位職責： 1、根據(jù)項目方案進行產(chǎn)品機械結(jié)構、機械部件的設計，零部件材料選用； 2、項目工程圖紙繪制、出圖，BOM清單編制； 3、指導、監(jiān)督生產(chǎn)、客服人員進行設備組裝、調(diào)試； 4、整理技術文獻，編寫技術文檔。從設備設計開始到設備的調(diào)試包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；任職要求： 1、大專及以上學歷，機械制造、機械設計、機電一體化等相關專業(yè)； 2、1年以上非標自動化設計工作經(jīng)歷（優(yōu)秀應屆生也可）； 3、熟悉機械原理、液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng)，熟悉機械加工工藝； 4、精通計算機輔助設計，熟練使用CAD、Solidworks/SolidEdge、MS Office等軟件； 5、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神； 6、有濕制程、PCB工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具備流體傳熱等相關理論知識者優(yōu)先。
2.電工:數(shù)量3-5人，工資稅前: 3000-5000; 崗位職責： 1、嚴格遵守公司，廠部的各項規(guī)章制度。 2、有電氣控制相關經(jīng)驗或基礎。 3、能看懂電路圖。 4、能夠獨立完成簡單電柜的裝配接線工作。 5、學徒工或相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生亦可。任職要求： 1、中專及以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、1年以上非標自動化組裝維修工作經(jīng)歷（優(yōu)秀應屆生也可）；
3.設備組裝和售后服務技工:數(shù)量3-5人，工資稅前: 3000-5000; 崗位職責： 1、嚴格遵守公司，廠部的各項規(guī)章制度。 2、有機械電氣控制相關經(jīng)驗或基礎。 4、能夠獨立完成設備裝配工作以及設備售后調(diào)試工作。 5、學徒工或相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生亦可。任職要求： 1、中專及以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、1年以上非標自動化組裝維修工作經(jīng)歷（優(yōu)秀應屆生也可）；
4.電氣工程師:數(shù)量1-2人, 工資稅前：4500-7000；崗位說明： 1.按照非標設備的制造流程和工藝要求，設計電氣控制系統(tǒng)。 2.嚴格執(zhí)行項目的進度要求和質(zhì)量要求，準時、優(yōu)質(zhì)地完成相關工作。 3.根據(jù)項目預算配制電氣控制元件。 4.根據(jù)客戶需求提供一個解決方案。 5.在裝配之前向技術員解釋電氣圖紙，功能及關鍵點，嚴格按照相關規(guī)范操作。 6.協(xié)助生產(chǎn)部門進行裝配、調(diào)試、安裝以及售后服務事項。 7.履行部門主管安排的其他工作。任職資格：熟悉使用三菱，西門子PLC編程軟件以及上位機程序. 1、電子、電氣或相關專業(yè)，專科及以上學歷 2、兩年以上非標電氣產(chǎn)品設計經(jīng)驗，精通伺服系統(tǒng)控制； 3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型；出詳細布局及電氣圖紙； 4、有較強的責任心良好團隊協(xié)作能力、溝通能力。
5.銷售工程師:數(shù)量2-3人, 工資稅前：3500-5000；獎金提成另外核算任職要求： 1、本科及以上學歷，機械和電氣專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、有較強的責任心和良好團隊協(xié)作能力、溝通能力，做事積極主動； 3、需要配合公司出差。公司薪資福利：一天工作8小時，上五休二，法定節(jié)假日正常休息，有年假，提供工作餐不提供住宿（可以協(xié)助解決住宿），繳納社保，加班費另算。具體工資面議。

C01:蘇州市榮源物業(yè)管理有限責任公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.文員:2名, 女/男，交五金，綜合工資3000元左右，8小時工作制。
2.物業(yè)管理員:2名, 男/女，有相關工作經(jīng)驗及一定的語言溝通能力。月薪2700-3200元。
3.水電維修:1名, 男，40歲左右，有電工證優(yōu)先，能吃苦耐勞，月薪3000元左右。
4.保安:5名, 男，50歲左右，有責任心，月薪1940-2184元。

C02:蘇州好一佳貿(mào)易有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：62
1.售后商務經(jīng)理:1名, 大專, 大專以上，熟電腦辦公，有親和力，有商務工作經(jīng)驗。
2.財務經(jīng)理:1名, 女，大專以上，財會專業(yè)，工作3年以上。
3.渠道業(yè)務經(jīng)理:53名, 35歲以下，大專以上，有品牌家電建材營銷經(jīng)驗三年以上。
4.KA業(yè)務經(jīng)理:2名, 35歲以下，大專以上，有品牌家電建材營銷經(jīng)驗三年以上。
5.工裝業(yè)務經(jīng)理:2名, 35歲以下，大專以上，有品牌家電建材營銷經(jīng)驗三年以上。
6.門店經(jīng)理:3名, 35歲以下，大專以上，有品牌家電建材營銷經(jīng)驗一年以上。

C03:蘇州市東吳家用電器有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)、超市、百貨商店業(yè)務員:若干。 1、有家電銷售經(jīng)驗。
2.貨車司機:若干;要求: 1、蘇州本市戶口或常駐戶口 2、有貨運資格證，B2或A2駕照。
3.跟車搬運工:要求：1、吃苦耐勞，有家電送貨經(jīng)驗。
4.倉庫裝卸工:若干，要求 1、吃苦耐勞，有家電裝卸經(jīng)驗。
5.倉庫管理員:要求: 1、蘇州本地戶口 2、至少從事倉庫管理工作3年以上經(jīng)驗。

C05:青島銀色世紀健康產(chǎn)業(yè)集團有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.人事專員、人事助理:大專及以上，負責公司人才庫的內(nèi)外資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備，負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃。
2.出納:崗位職責：1、大專以上學歷，必須持有會計上崗證，2負責銀行賬戶的日常結(jié)算管理，3、保管現(xiàn)金、存單及其他有價證券，并定期盤點。4、產(chǎn)品及禮品的管理盤點。5、上級領導交代的其他工作。
3.綜合文員:崗位職責：1、大專以上學歷，負責數(shù)據(jù)資源的錄入、維護和管理。2、負責會議期間視頻、音樂的播放。3、負責活動期間各種物品的準備工作。4、上級領導交代的其他工作。
4.銷售助理:高中(職高), 崗位職責：1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)；2、進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理；3、依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動；4、整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；協(xié)助公司做好售后服務工作；5、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務。
5.銷售精英:18-30歲，認同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強的服務意識，善于溝通，有良好的語言表達能力；工作積極主動，遵守公司制度，熱愛營銷服務工作。
6.營銷講師:1、28-40歲，熟悉保健養(yǎng)生行業(yè)，語言表達能力強，有激情和感染力。2、2年以上會銷講師經(jīng)驗。
7.管培生:18-30歲，認同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強的服務意識，善于溝通，有良好的語言表達能力；工作積極主動，遵守公司制度，熱愛營銷服務工作。
8.雜志辦理員:18-40歲，認同保健養(yǎng)生行業(yè)；有較強的服務意識，善于溝通，有良好的語言表達能力；工作積極主動，遵守公司制度，熱愛營銷服務工作。
9.客服專員:1、大專以上學歷，負責數(shù)據(jù)資源的錄入、維護和管理，2、客戶的維護。
其他:以上崗位均提供免費宿舍！！！

C06:安普勒格汽車科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：20
1.汽車零部件設計師:1名, 薪資：6000-12000；負責汽車電動部件機械設計，三維制圖，工藝設計管理等。要求熟悉CAD，CATIA軟件，有汽車零部件設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.汽車電子工程師:2名, 薪資：7000-14000；負責與關鍵軟硬件供應商對接，組織完成產(chǎn)品的標定與測試。參與產(chǎn)品推廣和指導服務。要求汽車電子工程專業(yè)背景，2年以上工作經(jīng)驗，具有一定的硬件和軟件設計能力，能夠編制測試程序。
3.區(qū)域銷售經(jīng)理:2名, 薪資：面議；負責產(chǎn)品的銷售，區(qū)域市場開拓，開發(fā)渠道客戶和代理商。要求大專以上學歷，吃苦耐勞，能夠出差，有汽車后市場相關渠道資源者優(yōu)先。
4.制造工程師:1名, 薪資：7000-14000 ； 1、研發(fā)、維護、改進生產(chǎn)裝配流程，分析優(yōu)化組裝工時，確保產(chǎn)線平衡，推進精益生產(chǎn)； 2、調(diào)整工作流程，工位及設備，制作特殊工、治具等監(jiān)控和改進日常產(chǎn)線產(chǎn)能效率，及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量。 3、四年以上工作經(jīng)驗，機械工業(yè)或制造工程學士學位，汽車零部件制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
5.銷售工程師:薪資：面議；若干名； 1、負責建立渠道銷售政策和執(zhí)行銷售計劃，完成銷售指標； 2、負責開展公司產(chǎn)品推廣活動，進行產(chǎn)品宣傳和公關促銷等工作，發(fā)展新客戶，維護老客戶關系，建立合作。 3、大專以上學歷，機械、電子、信息等理工科專業(yè)優(yōu)先。
6.作業(yè)員:4名, 薪資：4500-5500；男女不限； 1、22至32周歲，高中以上學歷；2年以上產(chǎn)品組裝經(jīng)驗，了解基本裝配知識； 2、熟悉企業(yè)的現(xiàn)場5S管理。

C07:健和興科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.PMC-生管:1、依據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計劃（需熟悉ERP生產(chǎn)計劃排程）2、物料需求計劃（MRB)的庫存規(guī)劃、請購、物料調(diào)度、物料的控制等3、追蹤生產(chǎn)計劃單完成及結(jié)案4、生產(chǎn)急單插單調(diào)配 5、呆滯品處理
2.IPQC-品檢:1. 能識圖，會使用游標卡尺/投影儀/2.5D等等各種測量工具2. 熟悉五金沖壓廠和塑膠廠品檢工作
3.QE客服或SQE:1.熟悉8D處理流程2.具有獨立的異常分析能力，熟悉QC七大手法，善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，有工程經(jīng)驗的優(yōu)先考慮3.能識圖，會使用各種測量工具4.了解沖壓五金及塑膠產(chǎn)品技術工藝品質(zhì)標準
4.專案工程助理:1、需熟悉產(chǎn)品知識，能獨立為客戶產(chǎn)品送型2、熟悉新品估價及開發(fā)和客訴等流程并能獨立作業(yè)3、需能熟悉公司各種操作軟件4、具有獨立撰手報告及資料整合能力5、具有較強的學習與溝通協(xié)調(diào)能力
5.產(chǎn)品工程助理:1、會2D、3D，協(xié)助工廠各單位治具繪制,及圖面歸檔2、協(xié)助處理完成單位主管交辦的任務
6.華東區(qū)銷售專員:1. 大專（以上）專業(yè)不限2、負責華東區(qū)（江浙滬）客戶維護及市場開拓3、表達能力強，善于與人溝通,有良好的團隊合作精神4、能吃苦耐勞
7.華中華北區(qū)銷售專員:1. 大專（以上）專業(yè)不限2、負責華中區(qū)（山東、濟南、山西、太原）/華北區(qū)（天津、北京）客戶維護及市場開拓3、表達能力強，善于與人溝通,有良好的團隊合作精神4、能吃苦耐勞
8.模具放電技術員:1、會簡單的放電機臺操作，會使用簡易的測量儀器2、配合上級工作安排，工作主動有責任心
9.修模技術員:1.沖壓或注塑模具維修經(jīng)驗一年以上2.配合上級工作安排
10.模治具設計工程師:1.熟練操作CAD，2.有治具設計經(jīng)驗
其他:福利：（提供工作餐及宿舍，每年組織旅游活動，端午節(jié)、中秋節(jié)、結(jié)婚、生日禮金，繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)及住房公積金，享有帶薪年假福利）

C08:蘇州潤沁水務技術有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售:崗位要求與職責：大專以上學歷，男女不限，有銷售經(jīng)驗者可放寬學歷要求優(yōu)先考慮，歡迎應屆畢業(yè)生加入。能吃苦、善于溝通，能夠承擔工作壓力，適應長期出差。具備良好的市場開發(fā)能力、及銷售戰(zhàn)略規(guī)劃的能力。根據(jù)公司下達的銷售任務，執(zhí)行相關區(qū)域的市場銷售；開發(fā)客戶資源，維護客戶關系；對所負責項目的重點部門和個人進行有效公關，與目標客戶建立牢固的合作關系。綜合工資：基本工資3300+出差補貼+提成+季度獎金+年終獎，綜合薪資5000—8000元
2.水處理技術員/工程師:崗位要求與職責：大專及以學歷，21-30歲，環(huán)境工程、水處理、化學等相關專業(yè)優(yōu)先。環(huán)保水處理工作2年以上實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。工作細心、積極、責任感強。負責客戶的技術咨詢、水處理工藝與設備的調(diào)試。協(xié)助銷售人員拜訪客戶，能與客戶進行有效溝通，解決客戶問題，為銷售談判提供技術支持。綜合工資：基本工資3500+出差補貼+季度獎金+年終獎，綜合薪資5000元

C09:江蘇華騰消防安全科技服務有限公司蘇州分公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.消防檢測工程師（男性）:要求：電氣類或給排水專業(yè)畢業(yè)；
2.文員（男女不限）: 要求：建筑相關專業(yè)；熟練操作電腦會使用辦公軟件；熟悉施工圖紙、收集管理檢測報告資料；良好的溝通學習能力，工作主動責任感強；服從工作安排，高標準完成各項任務；工作地點：蘇州或無錫；

C10:福裕電子科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：19 崗位數(shù)：53
1.生產(chǎn)副課長:1名, 男，大專以上學歷，管理類相關專業(yè)，兩年相關工作經(jīng)驗。負責生産流程之規(guī)劃及産出掌控.不良率的掌握及設定.現(xiàn)場管理及改善.客訴的防範。“6S”的執(zhí)行.公司的政策宣導及執(zhí)行.
2.品管副課長:1名, 男，大專以上學歷，有品質(zhì)主管相關工作經(jīng)驗兩年以上，熟悉ISO9001質(zhì)量體系，具有較強的溝通管理能力，責任心強。
3.業(yè)務主管:1名, 女，20-35歲，大專以上學歷，英語6級或4級證書，最好有做過業(yè)務組長以上工作經(jīng)驗。
4.總務:1名, 女，大專以上學歷，熟練使用電腦辦公軟件，具有行政助理/總務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.品管員:1名, 男，20-30歲，高中及以上學歷，負責進料檢驗、制程檢驗等相關工作。熟練使用各種量具，能看懂圖紙，有一年以上相關品管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.倉管員:3名, 男，中專以上學歷，熟悉倉儲管理,從事相關倉庫管理半年以上，能吃苦耐勞,服從安排,能獨立完成各項工作任務。
7.生技技術員:1名, 女，20-30歲，高中以上學歷，最好了解塑膠產(chǎn)品，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.采購員:2名, 女，20-35歲，大專以上學歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
9.成型技術員:1名, 男，從事過注塑機生產(chǎn)，操作，能架模，調(diào)機。
10.火花機師傅:2名, 男女不限，有放電實際工作經(jīng)驗3年以上，能獨立照圖加工零件，有上進心。能服從領導安排，配合公司加班。
11.火花機學徒:1名, 男女不限，模具相關專業(yè)，認真細心，能配合加班。高中以上機械/數(shù)控相關專業(yè)
12.鉗工補師:2名, 男，有3年塑膠模具相關工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，配合公司加班，服從領導安排。
13.鉗工師傅:2名, 男，5年以上塑膠模具相關工作經(jīng)驗，能自己開新模。
14.CNC學徒:1名, 女，高中以上學歷，熟悉CNC加工操機工作，日常維護保養(yǎng)。
15.模具鉗工:1名, 男，會熟練操作一般通用加工設備，會銑床、磨床、車床、火化機優(yōu)先；
16.清潔工:1名, 男，50-60周歲，能吃苦耐勞；身體健康；保持樓道、地面干凈、整潔；清運責任區(qū)的生活垃圾等。
17.沖壓員/沖壓技術員:10名, 男，從事過產(chǎn)品零件的沖裁、落料、沖孔、彎曲、矯正、擠壓、拉伸等工序或直接沖壓成形零件的加工任務。
18.印刷技術員:1名, 男。從事移印及網(wǎng)印工作2年以上。油墨的調(diào)配。移印機、網(wǎng)印機調(diào)機及運作。
19.作業(yè)員:20名, 男女不限，能適應加班，吃苦耐勞。包工作餐，包住宿。

C11:蘇州鑫花溪餐飲管理有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.財務部出納:具備日常現(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力；劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬；辦理與銀行之間的所有相關業(yè)務；大專及以上學歷，會計、財務等相關專業(yè)。
2.公司稽核員:負責每月門店稽核；并據(jù)此提供月度QSC績效考核數(shù)據(jù)；原則性強，吃苦耐勞，有無稽核經(jīng)驗均可。
3.工程助理:基礎CAD設計，負責鑫花溪各門店平面設計圖的修改和完善，熟練使用各制圖軟件；應屆畢業(yè)生亦可。
4.品檢員:熟悉食品工廠實驗室工作；了解食藥監(jiān)相關法律法規(guī)；對ISO22000有一定了解；有食品企業(yè)工作經(jīng)驗者佳。
其他:上班時間：8：30-17:00。上六休一。提供工作餐及員工宿舍。

C12:蘇州阿羅米科技有限公司職位數(shù)：19 崗位數(shù)：106
1.人事/行政:1名, 男女不限，大專以上學歷，相關工作經(jīng)驗1年以上。
2.采購:2名, 大專以上學歷，男女不限，1年以上相關工作經(jīng)驗；
3.質(zhì)量檢驗:2名, 大專以上學歷，男女不限，機械設計與制造專業(yè)，有一年以上五金檢驗經(jīng)驗，服從領導安排，肯吃苦耐勞，有上進心；
4.質(zhì)量部主管:1名, 男女不限，大專以上學歷，相關工作經(jīng)驗5年以上。
5.質(zhì)量工程師:2名, 男女不限，大專以上學歷，相關工作經(jīng)驗3年以上；
6.倉管:1名, 大專以上學歷，男女不限，1年以上相關工作經(jīng)驗；
7.金工車間操作工:50名, 男女不限，文化水平不限，年齡45周歲以下（主要操作崗位是：切邊、包裝、裝箱、銼毛刺、校正、打眼、攻絲、打磨等），薪資計件制；
8.壓鑄車間操作工:20名, 男性，有經(jīng)驗熟練人員優(yōu)先，25-45周歲；
9.自動化工程師:2名, 大專以上學歷，機械自動化及相關專業(yè)，熟悉機器人編程、調(diào)試等，2年及以上相關工作經(jīng)驗；
10.駕駛員:1名, B2以上駕照，5年以上貨車駕駛經(jīng)驗，熟悉江浙滬路線，45歲以下；
11.電工:1名, 男性，5年以上電工經(jīng)驗，熟悉水、電、氣維修；
12.模具工:2名, 男性，1年以上模具組立、保養(yǎng)維修相關工作經(jīng)驗；
13.機修工:2名, 男性，3年以上相關工作經(jīng)驗，會修壓鑄機器及周邊設備，會架模具等；
14.金工車間主管:1名, 大專以上學歷，機械及相關專業(yè)，5年以上壓鑄廠金工車間主管工作經(jīng)驗；
15.壓鑄車間主管:1名, 大專以上學歷，機械及相關專業(yè)，5年以上壓鑄廠壓鑄車間主管工作經(jīng)驗；
16.儲備干部:5名, 本科以上學歷（17屆或18年畢業(yè)），男女不限，機械制造、機械制造與自動化或相關專業(yè)，公司提供發(fā)展空間，在各部門輪訓后視個人情況安排工作崗位；
17.生產(chǎn)計劃:1名, 男女不限，大專以上學歷，相關工作經(jīng)驗2年以上；
18.財務會計:1名, 男女不限，大專及以上學歷，有會計資格證，熟悉成本核算，1年以上相關工作經(jīng)驗。
19.研發(fā)工程師:2-3名（男女不限）；崗位職責： 1. 納米碳材料分散； 2. 水性功能涂料配方設計與開發(fā)； 3. 改性樹脂合成工藝流程控制； 4. 新產(chǎn)品開發(fā)實驗研究； 5. 公司領導安排的其他事務。崗位要求： 1、材料、化學、化工、高分子等相關專業(yè)大專以上學歷，優(yōu)秀者可以適當降低至中專高職學歷； 2、有化學實驗的良好技能，熟悉有機合成和檢驗； 3、良好的學習能力、獨立工作能力及職業(yè)道德； 4、性格開朗、工作細致，責任感強，有良好的溝通能力、團隊精神。

C13:永迅五金工業(yè)（蘇州）有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：28
1.模具設計:1名, 1、3-5年以上五金模具設計工作經(jīng)驗；2、熟練操作3D、UG，CAD軟件和辦公軟件；3、能吃苦耐勞，具備良好的抗壓能力；4、善于溝通，上進心強，服從管理。
2.線切割CNC技術員:1名, 1.20-40歲，高中以上學歷；2.熟練使用CAD，能獨立編程；3.熟悉三菱系統(tǒng)；4.熟悉機臺的日常保養(yǎng)；5.服從安排，能適應兩班制。工資8000元左右。
3.模具工:3名, 五金沖壓模經(jīng)驗3年以上，識圖能力強，能獨立開模、修模、熟練操作磨床、銑床、搖臂鉆床。
4.QC:3名, 中專以上學歷，25-40歲，1年以上機械廠工作經(jīng)驗，會使用量具，熟練看懂機械圖紙，有1年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗。綜合工資6000元左右。
5.測量員:1名, 1、男女不限，中專以上學歷，有機械廠三次元測量工作經(jīng)驗2年以上，主要負責公司模具、檢具及相關產(chǎn)品的三坐標測量；2、負責測量設備（如三坐標、2D投影儀、卡尺、量具等）的保養(yǎng)和維護；3、負責測量室的其他日常管理工作；4、做事認真負責。工資6500元左右。
6.沖壓組長:1名, 男，高中以上學歷，30-35歲，會架模、開叉車，有沖壓廠組長帶班經(jīng)驗。綜合工資6500左右。
7.貨車司機:B2照，年齡35-50歲之間，有貨運資格證，要求為人誠實，有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應加班，薪資約5000元。
8.采購助理:1名, 女，年齡40歲以內(nèi)，高中以上學歷，有機械廠采購工作經(jīng)驗，主要職責：1、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作；2、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評審、管理供應商；5、對賬工作；6、完成采購主管安排的其它工作。工資4500-5000元。
9.項目跟單:1名, 專科以上學歷，機械類專業(yè)優(yōu)先， 1年以上工作經(jīng)驗，具備英語讀寫能力 4.工作積極主動、認真仔細、責任心強、善于交流和表達，具有良好的團隊協(xié)作精神和一定的團隊合作能力。應屆生條件優(yōu)秀亦可。薪資3500-5500元。
10.倉庫（系統(tǒng)操作專員）:1名, 中專以上學歷，有倉庫管理工作經(jīng)驗，尤其對進出數(shù)據(jù)概念較強，思路清晰，可以指導系統(tǒng)操作工作，責任心強，工作細心，服從安排。
11.文員/助理:2名, 高中以上學歷，熟練操作WORD/EXCEL，對數(shù)據(jù)敏感，年齡20-35歲左右，責任心強，服從安排。工資3500-4500元.
12.儲備干部:3名, 中專以上學歷，模具或機械類專業(yè)畢業(yè)，學習能力強，抗壓能力強。應屆生條件優(yōu)秀亦可。

C14:江蘇蘇南萬科物業(yè)服務有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：85
1.置業(yè)顧問: 任職資格： 1、大專及以上學歷，強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 2、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作時間：上六休一；待遇：3450+150餐補+高額提成，五險一金；
2.特勤（形象崗、巡視崗）:任職資格： 1.18-35周歲，初中及以上學歷，小區(qū)特勤凈身高1.70cm以上， 2.無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，有服務意識，有責任心； 3.退伍軍人或有安全方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。上班時間：五休一， 12小時/天，黑白班，五天一換；待遇：小區(qū)特勤稅后到手4700，提供住宿，交社保；
3.管家、管家助理:任職資格 1.大專及以上學歷，物業(yè)管理類及社會管理類專業(yè)優(yōu)先考慮 2.35歲以下，有半年以上服務行業(yè)經(jīng)歷或銷售經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.親和力強，吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識；崗位職責：負責所轄樓棟客戶咨詢、投訴處理及所轄區(qū)域衛(wèi)生、綠化等品質(zhì)巡檢，并及時記錄、上報，跟進處理；向所轄樓棟客戶收取物業(yè)服務費，負責向客戶介紹一些公司的服務產(chǎn)品，提高客戶滿意；上班時間：上六休一，8小時；待遇： 3500-3800+提成五險一金；提供宿舍；
4.電工 / 物業(yè)維修員 / 維修工程師:任職資格： 1. 18-40周歲，初中及以上學歷，持有電工證（IC卡）及相關崗位資格證書； 2.有物業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。崗位職責： 1、二次供水泵房、供水管路各類閥門工作、維修； 2、小區(qū)排污泵保養(yǎng)維修工作； 3、供配電工作原理及保養(yǎng)維修工作；上班時間：六休一，8小時；待遇：綜合工資4000-4500+提成，五險一金，提供住宿；
5.環(huán)境監(jiān)控:5名, 崗位職責： 1、對物資供方與服務供方進行月度、年度評估，并提交評估分析報告。 2、負責與保潔分包方就有關事項進行溝通、協(xié)商，及時處理工作中的各種問題以及負責外包保潔人員的培訓、考核及會議組織召開。 3、具物業(yè)管理上崗證可以優(yōu)先考慮，物業(yè)同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮。待遇：3600-5000，五險一金，提供住宿、餐補；
6.人事行政:任職要求： 1.大專以上學歷，吃苦耐勞，膽大心細； 2.行政管理或人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.有過行政人事工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。工作時間：單雙休， 8小時；待遇：3400-4500，五險一金，提供宿舍、餐補；
7.管培生:任職要求： 2018屆本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，能吃苦耐勞愿意從基層做起
8.客戶接待:任職要求： 1.大專及以上學歷，18-30周歲，身高162CM以上； 2.形象好、有氣質(zhì)，溝通表達能力及主動服務意識良好，受過客戶服務、禮儀等知識培訓優(yōu)先考慮。 3.負責客戶指引、現(xiàn)場接待及水吧臺器物整理等工作；做六休一，8小時綜合4000；正式員工繳納五險一金，包住宿，有餐補。
9.出納: 任職要求： 1、大專及以上學歷，會計、財務等相關專業(yè)，有會計從業(yè)資格證書； 2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務； 3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件； 4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

C15:蘇州格博精密機械制造有限公司職位數(shù)：14 崗位數(shù)：34
1.機械設計工程師:2名, 要求：性別不限，學歷大專以上，機械專業(yè)。具有良好的英語聽，說，讀，寫能力，性格外向，能主動工作，需要配合項目加班及出差；。
2.電氣設計工程師:2名, 要求：大專以上電氣自動化相關專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，有成套設備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；會設計電氣圖紙，會用機械圖紙，懂PLC編程，具有團隊協(xié)作能力和良好的溝通能力。
3.品管工程師(SQE):3名, 要求：大專以上機械相關專業(yè)，具有良好的溝通能力，負責與供應商就質(zhì)量方面的問題進行溝通；熟練使用機械制圖、辦公軟件等常用軟件。熟悉機械加工工藝等，曾從事機械加工行業(yè)優(yōu)先。
4.業(yè)務助理:2名, 崗位職責：1、負責整理客戶資料； 2、接受客戶訂單，并與財務對接； 3、配合業(yè)務團隊，完成上級交代的關聯(lián)工作內(nèi)容；任職要求： 1、計算機運用熟練； 2、能看懂機械圖紙，會運用基礎英語； 3、良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取； 4、有責任心,團結(jié)友愛,善于學習與創(chuàng)新。
5.生產(chǎn)跟單員:1名, 要求：有三年以上從事機加工經(jīng)驗，男女不限。
6.QC檢驗:2名, 要求：能夠熟練使用卡尺、千分尺等測量工具，能夠看懂機械圖紙及了解基本的公差配合，了解ISO9001：2015質(zhì)量體系文件及其基本流程，熟練使用辦公軟件，能配合加班。
7.駕駛員:1名, 要求：有5年以上小車安全駕駛經(jīng)驗。熟悉蘇州范圍內(nèi)的道路信息，能夠配合加班。
8.加工中心編程員:2名, 要求：愿意從事機械行業(yè)，能夠配合上大兩班。
9.加工中心操作員:7名, 要求：愿意從事機械行業(yè)，能夠配合上大兩班。
10.自動化設備裝配工:3名, 要求：能夠識別圖紙，能夠配合加班及出差要求
11.鉗工:3名, 要求：能夠識別圖紙；能夠使用鉆床攻絲機處理零件。
12.文員:2名, 要求：女，學歷中專及以上，有文檔的規(guī)范化管理經(jīng)驗；辦事沉穩(wěn)、細致，有良好的團隊合作精神和服務意識；熟練使用電腦。
13.輔助工:2名, 要求：能服從安排。
14.學徒:2名, 要求：能服從安排。

C17:華凌光電（常熟）有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：19
1.工程助理工程師:4名, 大專以上學歷,電子相關專業(yè),熟練操作電腦辦公軟件,能看懂電子電路圖,會使用CAD,電子工具,掌握電子專業(yè)基礎知識,優(yōu)秀應屆生亦可.
2.設備助理工程師:2名, 電子機械類工科專業(yè),大專學歷,熟悉基本計算機操作及辦公軟件應用,負責自動化設備作業(yè)程序編寫維護,所屬設備異常快速處理恢復運作,設備定期維護保養(yǎng)及一般故障檢修,能接受倒班制,有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用.
3.生技助理工程師:2名, 電子相關專業(yè),熟悉CAD、OFFICE辦公軟件,負責小型設備、生產(chǎn)治工具維修、維護、校正、預防，新治具接線、驗收,有一定撰寫技能、會制作修改操作規(guī)范,總結(jié)維修心得,有電子行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。綜合薪資4K-5.5K
4.研發(fā)助工工程師:4名, 電子信息相關專業(yè),熟練運用CAD，protel軟件,熟悉匯編,C語言編程、Keil,熟練掌握專業(yè)基礎知識.協(xié)助工程師進行試產(chǎn)機種開發(fā)異常的改善處理,協(xié)助工程師進行數(shù)據(jù)的準備,LCD開發(fā)案擔當?shù)取?br /> 5.IE工程師:2名, 大專以上學歷,工業(yè)工程專業(yè),計算機應用熟練,掌握CAD軟件,具有良好的分析、解決問題的能力,以及溝通、協(xié)調(diào)能力;有相關工業(yè)工程工作經(jīng)驗,可放寬專業(yè)要求.
6.品保異常處理助理工程師:2名, 電子相關專業(yè),熟悉CAD、OFFICE辦公軟件,負責廠內(nèi)產(chǎn)線異常處理；不良責任判定,異常分析,制程改善等，熟悉電子廠制程優(yōu)先錄取。優(yōu)秀應屆生亦可.
7.品保客服助理工程師:1名, 男女不限,大專學歷,能熟練運用品保相關統(tǒng)計及分析手法,有ISO/TS16949實際運行經(jīng)驗,工作有韌性,抗壓力強,有良好的引導及控制能力,英文良好者優(yōu)先錄用.有至少1年以上客服經(jīng)驗,相關光電電子產(chǎn)業(yè)2年以上工作經(jīng)驗
8.領班/多能工:2名, 男女不限，學歷不限，相關制造行業(yè)產(chǎn)線管理工作經(jīng)驗一年以上，熟悉SMT\COB相關制程，能適應倒班制。

C18:蘇州超宇紡織化工有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9
1.銷售人員:5名, 1、對銷售有強烈的興趣、有強烈的成就動機和挑戰(zhàn)高薪的愿望; 協(xié)助公司開拓紡織助劑.的銷售渠道，主要負責染廠; 2、有強烈的自信心和極強的壓力承受能力; 3、具有良好的與客戶溝通的能力； 4、具有紡織、化學品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗或相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.實驗室化驗員:4名, 男女不限，化工相關專業(yè)，大專及以上學歷，有3年以上化工檢測經(jīng)驗的人才優(yōu)先考慮，也歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加盟本公司

C19:湖州睿高新材料有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.人事經(jīng)理:任職要求： 1.人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業(yè)本科學歷; 2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗，2年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3.接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓; 4.具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力。工作地點湖州；
2.人事專員:任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷； 2、從事人力資源工作2年以上，具備hr專業(yè)知識； 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；工作地點湖州。
3.銷售代表（蘇州辦事處）:1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、有責任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；忠于銷售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展； 4、專科及以上學歷，市場營銷，電子技術等相關專業(yè)優(yōu)先；

C20:蘇州駿豐頻譜有限責任公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.儲備干部/銷售主管:2名, 任職要求：1、大專以上學歷，可接受應屆生進行職能培訓； 2、認同醫(yī)療器械行業(yè)，善于溝通； 3、有良好的表達能力，適應力，接受新事物能力強；工作范圍：在蘇州下屬專賣店帶團隊完成日常銷售事務，一經(jīng)錄用，公司將安排兩人間宿舍。薪資：3500帶薪北京培訓3個月，轉(zhuǎn)正后綜合薪資4000-8000+提供住宿+旅游+六險
2.銷售代表/業(yè)務員:5名, 任職要求：1、儀表端正，有親和力，溝通能力強，責任心強 2、吃苦耐勞、思維清晰、有強烈意愿從事銷售工作。 3、性格沉穩(wěn)親和力強，吃苦耐勞有眼力見。工作范圍：在蘇州下屬專賣店完成日常事務，一經(jīng)錄用，公司將安排兩人間宿舍。薪資：無責底薪2500+績效+獎金；轉(zhuǎn)正后綜合3500—6000+提供住宿+完善的晉升通道+六險
3.出納/業(yè)務助理:1名, 任職條件：1、大專以上學歷，財務相關專業(yè)。 2、負責銀行賬戶的日常結(jié)算管理。 3、產(chǎn)品及禮品的管理盤點。 4、性格開朗，不排斥銷售，完成上級領導交代的其他工作。工作范圍：在蘇州下屬專賣店完成日常事務，一經(jīng)錄用，公司將安排兩人間宿舍。薪資：2800+績效考核+獎金；轉(zhuǎn)正后綜合3000—5000+交通補助+六險+住宿
其他:1、提供無責底薪+多項提成獎+帶薪培訓+社保六險+交通補助+通訊補助； 2、提供大于10天的帶薪年假+結(jié)婚、生育賀金+節(jié)日禮品； 3、提供愛心成長獎+伯樂獎+長期服務獎+國內(nèi)外旅游； 4、提供多元化發(fā)展平臺、系統(tǒng)精英人才梯隊培訓計劃，基地經(jīng)理培訓系統(tǒng) 駿豐學院的鷹計劃揚帆計劃 TTC 教練計劃。

C21:蘇州澤海電子塑膠有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.日系營業(yè)擔當:大專，能夠熟練運用OFFICE 辦公軟件，良好的語言表達和文書報告能力，須有日語證書，能熟練運用日語讀寫和交流。
2.產(chǎn)品設計師:大專及以上設計類相關專業(yè)，相關工作經(jīng)驗2年以上，能熟練使用3D造型軟件，能獨立負責產(chǎn)品結(jié)構設計，問題點追蹤解決及新產(chǎn)品導入
3.校準工程師:大專及以上理工類專業(yè)，從事計量工作1年以上，有注冊計量師注冊證或計量檢定員證的優(yōu)先考慮
4.計劃擔當:女性，大專以上學歷，能熟練使用辦公軟件，具有計劃管理相關工作1年以上，數(shù)字慨念強。崗位職責：接收客戶訂單，制定營業(yè)出貨計劃，出貨指示制作等
5.體系工程師:大專以上學歷，性格開朗，積極，懂ISO認證體系流程，能夠獨立完成認證、文件受控管理等。有相關經(jīng)驗2年以上，持有TS16949 、ISO14001、ISO9001體系內(nèi)審員證優(yōu)先考慮。

C22:福岡科技（蘇州）有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.品質(zhì)擔當(男):1.負責產(chǎn)品的品質(zhì)檢驗標準制定，內(nèi)部管控，供應商管理，常規(guī)不良綜合分析。 2.有應對客訴經(jīng)驗，品質(zhì)內(nèi)部培訓，量儀管理。 3. 有ISO9000及14001推行及維護經(jīng)驗，及RoHS管理。 4.大專及以上學歷，24-40歲，有工廠品質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 5.會CAD基礎繪圖及SIP制作。
2.業(yè)務擔當(女):1.負責客戶的日常聯(lián)絡； 2.負責產(chǎn)品報價，樣品追蹤； 3.跟蹤客戶訂單，確認采購計劃； 4.對賬開票以及與各部門協(xié)調(diào)溝通 5.高中專及以上學歷，24-35歲，有工廠經(jīng)驗優(yōu)先。
3.工程師(男):1.負責工藝工程 / 產(chǎn)品工程工作； 2.沖壓行業(yè)，模切類； 3.熟練CAD，了解模治具設計初步，了解通用機械常規(guī)配件及標準件，了解ISO體系初步； 4.高中專及以上學歷，24-35歲，有工廠經(jīng)驗優(yōu)先，應屆生可。
4.PMC主任 (女):1.年以上PMC或業(yè)務內(nèi)勤主管經(jīng)驗； 2.熟悉工場物料計劃控制，了解ISO體系初步； 3.了解工場業(yè)務內(nèi)勤流程，編制分析業(yè)務數(shù)據(jù)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4.高中專及以上學歷，24-35歲，有工廠經(jīng)驗優(yōu)先
5.儲備干部工:1.男，高中專以上學歷，20歲以上； 2.動手能力強，具備吃苦耐勞和學習品質(zhì)，了解辦公軟件初步； 3.薪資面談；
其他:福利：雙休，五險一金，節(jié)日福利，帶薪年假

C23:蘇州寶成汽車沖壓有限公司職位數(shù)：14 崗位數(shù)：140
1.人力資源部經(jīng)理:30歲以上，本科及以上學歷，有生產(chǎn)制造型企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗3年以上；人力資源管理或相關專業(yè)，具有人力資源管理相關證書，對人力資源六大模塊有深入的認識，并能指導各個模塊的工作；熟悉國家相關政策和法律法規(guī)；具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)解決能力，優(yōu)秀的判斷能力，較強的語言表達能力，熟練使用各類辦公軟件和網(wǎng)絡應用。
2.生產(chǎn)計劃員:年齡在30-45歲之間，大專以上學歷，專業(yè)不限，有汽車零部件行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗3年以上。善于溝通協(xié)調(diào)，有較強的組織和控制能力，熟悉辦公軟件，有ERP系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.成本會計:女性，28-35歲，大專及以上學歷，會計、財務等相關專業(yè)大專及以上學歷，有會計上崗證，二年以上成本核算工作經(jīng)驗。
4.質(zhì)量工程師:男性優(yōu)先，35周歲以下；理工類或相關專業(yè)大專及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗；熟悉汽車行業(yè)5大工具及質(zhì)量控制標準，具有一定的計量知識；具有較強的溝通能力和抗壓能力。
5.SQE:機械類大專及以上學歷；汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作3年及以上工作經(jīng)驗，其中至少1年供應商質(zhì)量管理經(jīng)驗，有ISO/TS 16949：2009內(nèi)審員資格優(yōu)先。為人正直，溝通能力強，責任心強，具有較好的抗壓能力。
6.體系工程師:大專及以上學歷，溝通能力較好，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系，可熟練使用TS設計的5大工具；有TS16949內(nèi)審員資格證優(yōu)先。
7.高級產(chǎn)品工程師:男，25-35歲，大專以上學歷，模具設計或機械相關專業(yè)，5年以上五金沖壓模具設計經(jīng)驗；掌握冷沖模設計與制造原理、熟悉冷沖模產(chǎn)品結(jié)構及工裝、沖壓工藝等知識；熟悉使用辦公軟件和CAD、Pro/E、UG等繪圖軟件；有五金沖壓拉伸模設計經(jīng)驗可放寬條件考慮優(yōu)先錄用。
8.績效專員:女性，25-35歲，大專及以上學歷，有相應工作經(jīng)驗者可適當放寬要求；人力資源專業(yè)優(yōu)先；良好的溝通能力、工作推動能力、團隊合作意識；善于學習，力求上進的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
9.銷售內(nèi)勤:女性，23-30歲，大專及以上學歷，英語相關專業(yè)優(yōu)先。熟練使用OFFICE相關軟件，1年以上相關工作經(jīng)驗（優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可，英語熟練者優(yōu)先）。
10.小磨床技術員:男性，23-35歲，中專及以上學歷，二年以上小磨床操作經(jīng)驗。
11.模具車工:男，22-40周歲，初中及以上學歷，能熟練操作普通車床，會硬科精車優(yōu)先，有兩年以上工作經(jīng)驗。
12.模具鉗工:具備良好的機械識圖能力，能夠準確識別加工圖；具備各種機床（如車床、磨床、沖壓機床、鉆床、銑床）的基本操作能力；有5年以上模具鉗工工作經(jīng)驗。
13.架模工:高中及以上學歷，能配合加班；有普通沖床架模經(jīng)驗；有級進模架模工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
14.設備維修員:中專及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗。熟悉機械設備原理、構造。熟悉設備維護、保養(yǎng)、維修等相關知識，會維修各種沖床、普通車床、數(shù)控車床等設備。

C24:蘇州嘉禾食品有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：39
1.業(yè)務主管（年薪8-15萬+）:5名, 崗位職責：負責蘇州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市的合同談判、客情維護、新品進場、促銷規(guī)劃、帶領業(yè)務助理做陳列執(zhí)行，貨款安全性的控制及退換貨的控制，市場陳列維護。崗位要求：高中學歷，誠實、正直等優(yōu)秀的個人素質(zhì)，可以帶領業(yè)務助理勤勞的維護市場，不斷創(chuàng)新、尋找挖掘市場空間，做好市場維護。有激情、有責任感，執(zhí)行力強。有C照會開車。
2.業(yè)務助理（年薪6-8萬+）:10名, 高中學歷，具備一定的溝通能力和執(zhí)行力度，其余可以培養(yǎng)，年齡不限，男女不限。必須具有C照。有提升空間
3.KA主管（年薪7萬-12萬）:2名, 崗位職責：主要負責所有賣場的總部談判及業(yè)務團隊的工作管理。崗位要求：專科學歷，會開車，有領導及談判能力，有責任心，適合出差。福利薪資：上六休一，交五險，包吃住，高溫補貼，節(jié)日福利，銷量提成
4.便利店渠道業(yè)務（年薪6-12萬+）:5名, 高中學歷，分配區(qū)域，老客戶維護+新客戶開發(fā)，您需要有一輛電瓶車來挑戰(zhàn)12萬+的年薪，交五險、提供吃住。
5.儲備干部（基本工資4000+獎金）:5名, 高中學歷，具備一定的溝通能力，其余可以培養(yǎng)，年齡不限，男女不限。有提升空間。任職資格：會開車，有業(yè)務經(jīng)驗，原則性強。
6.品牌經(jīng)理/市場督導（基本工資4000+提成）:2名, 崗位職責： 1.針對自己負責的品牌，和各個品牌的供應商負責人，找到提高品牌銷售的方法。 2.針對蘇州各個銷售渠道，做渠道規(guī)劃、促銷規(guī)劃、跟進業(yè)務部門執(zhí)行，檢查執(zhí)行效果，處理執(zhí)行不力的人員，一達到提高銷售的目的。任職資格：高中學歷，會開車，有業(yè)務經(jīng)驗，原則性強。
7.便利店門店店長（基本工資5000+績效獎金）:2名, 工作要求：有3年以上現(xiàn)代便利店管理工作經(jīng)驗，并具有獨特的個人見解和責任心。薪資福利：交五險、餐補
8.理貨員/陳列員（基本工資3200+獎金）:5名, 崗位職責：主要和業(yè)務主管一起，每天拜訪蘇州鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的部分超市，和主管一起在超市里做理貨、缺貨補貨，有業(yè)務主管教。要求：我們需要的是勤勤懇懇、踏踏實實、主動想做事情的人加入，最好有駕駛證C照！具備一定的溝通能力，如果各方面合適，可以提升業(yè)務助理、業(yè)務主管。
9.采購助理（基本工資3800+等級獎）:1名, 崗位工作職責如下： 1、將所負責的品牌每天根據(jù)同期銷售分析向廠家下訂單，并跟蹤到貨。 2、復印廠家到貨單，及時入庫，做新品和調(diào)價通知單。 3、關注待返廠倉可退回廠商商品情況，及時和廠家溝通退貨事宜。 4、每月月初各廠家對賬單跟蹤。 5、完成主管交代的其他事項。高中學歷，具有采購方面的實操經(jīng)驗。
10.人事經(jīng)理（年薪12萬+）:1名, 大專學歷，熟悉人力資源的六大模塊實操及現(xiàn)場管理經(jīng)驗，負責培訓與人才管理。
11.冷鏈經(jīng)理（年薪20萬+）:1名, 大專學歷，熟悉冷鏈方面的相關經(jīng)驗，具有帶團經(jīng)驗

C25:蘇州子奕文化傳媒有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10
1.記憶力老師:5名, 學歷：本科及以上；底薪3500＋；職位描述： 1.入職前公司提供提系統(tǒng)的記憶力課程培訓，課程體系培訓。 2.老師負責教授記憶力學員課程。 3.配合教研部做好課件研發(fā)。 4.負責維護所帶學員家長，及時幫助家長答疑解惑。 5.配合校區(qū)做好招生活動。薪資：底薪＋課時費＋提成。
2.學管師/班主任:2名, 學歷：本科及以上；底薪3500＋；崗位職責： 1、加強與學員溝通，及時收集學員反映的問題并上報； 2、跟教學老師完成教學任務，達到教學目標； 3、負責組織和實施學員內(nèi)部測試及考前輔導； 4、參加各項學員活動；任職要求： 1、積極主動，有耐心，工作細心，且有強烈的敬業(yè)精神； 2、熟練掌握WORD、EXCELL等辦公軟件； 3、具有較強的表達溝通能力，親和力，組織能力； 4、有教育機構班主任、學管師或教務老師工作經(jīng)歷者優(yōu)先。薪資：底薪＋提成；
3.魔方老師:3名, 學歷：本科及以上，底薪3500＋；崗位職責： 1.公司進行系統(tǒng)的魔方課程培訓 2.負責校區(qū)魔方課程的教研和教學 3.配合市場部做相應的招生宣傳說明會 4..負責魔方課程的開發(fā)和學習薪資：底薪＋課時費＋提成

C26:鎮(zhèn)江泛美汽車零部件有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15
1.模具鉗工:3名, 崗位要求：男性、模具類相關專業(yè)，從事模具維修2年以上工作經(jīng)驗；福利待遇：五險一金、包食宿、節(jié)日福利。3500-5000元/月；
2.操作工:10名, 崗位要求：男女不限，身體健康，18-45周歲、12小時對倒班。福利待遇：五險一金、包食宿、節(jié)日福利。3500-5000元/月；
3.模具設計工程師:2名, 崗位要求：3年以上模具設計經(jīng)驗，能獨立設計開發(fā)五金沖壓模具、負責模具設計可行性分析報告、模具維修改進技術支持。福利待遇：雙休、五險一金、包食宿、節(jié)日福利，5000-10000元/月

C27:蘇州紐斯工程設備有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：9
1.商務助理:2名, 崗位職責： 1、處理合作伙伴的一般商務事件請求，處理日常商務工作(訂單處理、返款核算、打款等); 2、處理報價，客戶跟蹤、客戶信用管理等相關事務; 任職要求： 1、大專學歷以上，營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關專業(yè); 2、受過商務談判、經(jīng)濟法、商務合同起草等方面的培訓優(yōu)先； 3、熟悉office、CAD等常用辦公軟件的操作; 薪資待遇：基本工資（4500-5000）。
2.銷售助理:5名, 崗位職責： 1、專科以上學歷，市場營銷或計算機相關專業(yè)； 2、具有較強的服務意識、工作積極、認真、細心、負責； 3、為人熱情，思維敏捷，具備銷售或商務工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、薪資待遇：基本工資（4500-5000）。
3.設計師:2名, 崗位職責： 1、處理工程項目上地繪圖、方案、設計；熟悉艾默生產(chǎn)品（UPS不間斷電源、精密空調(diào)） 2、熟悉office、CAD等常用辦公軟件的操作。薪資待遇：基本工資（6000-8000）。
其他:公司福利：員工社保、周末雙休、話補、生日劵、年底雙薪、公司旅游。

C28:蘇州協(xié)同創(chuàng)新智能制造裝備有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.銷售工程師:2名, 崗位職責： 1、依據(jù)公司銷售目標，實施客戶開發(fā)、需求評估、產(chǎn)品銷售等工作； 2、產(chǎn)品銷售過程的合同評審、談判等； 3、產(chǎn)品交付過程的交期管控； 4、協(xié)調(diào)管理產(chǎn)品售后的安裝、調(diào)試等工作，確保滿足客戶要求，按期達成驗收； 5、合同款項跟蹤，確保銷售款項按期正常回款； 6、客情關系維護，確保與客戶保持持續(xù)的良好互動； 7、銷售費用管控； 8、完成上級交辦的其他工作任務。任職要求： 1、35歲以下，本科及以上學歷，市場營銷、模具或機械等相關專業(yè)； 2、3年以上模具或機械制造行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，具備獨立的項目開發(fā)與管控能力，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、對智能制造與智能裝備應用有良好認知，善于發(fā)掘客戶痛點及需求； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有強烈的事業(yè)心，承壓能力強，適應出差，具有C1駕齡一年以上。
2.IT網(wǎng)絡工程師:2名, 崗位職責：負責所有IT基礎設施的支持及維護，確保IT系統(tǒng)的平穩(wěn)運行；任職要求：男，35歲以下，本科，有三年以上相關工作經(jīng)驗。能夠設計/搭建企業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)，調(diào)試和維護；有物聯(lián)網(wǎng)相關技術開發(fā)經(jīng)驗；熟悉或者維護過企業(yè)信息化系統(tǒng)包括MES WMS ERP PCS 等系統(tǒng)。負責所有IT基礎設施的支持及維護，確保IT系統(tǒng)的平穩(wěn)運行；對客戶端操作系統(tǒng)及常用應用軟件進行調(diào)試、管理、更新、升級、故障檢測及排除；對計算機的軟件系統(tǒng)進行必要的檢查、維護；提供技術支持及系統(tǒng)運營支持的問題反饋報告。
3.總賬會計:1名, 崗位職責： 1. 編制損益結(jié)轉(zhuǎn)的記賬憑證； 2. 登記實收資本、盈余公積、未分配利潤等科目明細賬； 3. 匯總所有記賬憑證，編制科目匯總表，依據(jù)科目匯總表登記總賬； 4. 主動與各明細賬會計核算對其賬戶余額，審核除自制憑證以外的所有記賬憑證，審核出納編制的關于資金的報表，并不定期對出納現(xiàn)金進行抽盤，月末對實存現(xiàn)金進行監(jiān)盤； 5. 保管會計檔案； 6. 每月編制資產(chǎn)負債表、損益表等財務報表并出具報表分析。任職要求： 1.女，40歲以下，會計專業(yè)。 2.大專及以上學歷，會計初級以上資格證書； 3.具有兩年以上主辦會計相關工作經(jīng)驗。 4.熟悉操作財務軟件、網(wǎng)銀、excel、word等辦公軟件； 5.記賬要求準確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準確、及時； 6.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 7.了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務。

E+1:蘇州久興柏通信息科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售工程師:崗位職責： 1、開拓新市場，新客戶，完成銷售指標； 2、通過電話營銷、實地拜訪等模式實施銷售計劃，完成銷售任務； 3、維護現(xiàn)有客戶，拜訪行業(yè)內(nèi)目標客戶，建立客戶關系，了解市場動態(tài)，深層挖掘潛在商機； 4、負責報價、合同簽單，及時催收貨款，確保合同回款； 5、完成工作周報等銷售報表并及時上報；任職要求： 1、專科以上學歷、計算機及自動化相關專業(yè)畢業(yè)。 2、具備一年電氣或電子行業(yè)，儀器儀表類，工控設備類銷售經(jīng)驗，有銷售熱情的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達能力強，較強的自我激勵能力。誠實，大方，性格開朗、勤奮工作，責任心強。具有較強的團隊精神。
2.電氣工程師:職位信息： 1.熟悉西門子，三菱等PLC編程調(diào)試，熟悉觸摸屏軟件 2.熟悉電路圖，能按照電路圖連接電氣元件、配管； 3.對電氣硬件比較熟悉，可以按照要求進行電氣選型； 4.繪制簡單的2維、3維設備電氣圖； 5.客戶現(xiàn)場安裝、調(diào)試、維護； 6.能主動發(fā)現(xiàn)公司技術上的缺陷、漏洞或者瑕疵，提供解決方案并向上匯報； 7.服從上級安排的其他工作。任職要求： 1.電子、電氣自動化相關專業(yè)，大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熟悉電氣布線，電氣控制柜設計； 3.有獨立編程能力，熟悉PLC編程； 4.良好的溝通協(xié)作能力，吃苦耐勞、敬業(yè)、責任心強。

E01:蘇州華亞智能科技股份有限公司職位數(shù)：12 崗位數(shù)：42
1.人事行政經(jīng)理:1名, 任職要求：管理類本科及以上學歷， 10年以上人事行政工作經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理經(jīng)驗；具有較強的規(guī)劃和執(zhí)行能力，對薪酬體系，績效考核，企業(yè)制度文化等，有較為豐富的操作經(jīng)驗。
2.人事行政專員:1名, 任職要求：性別不限，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源板塊中1-2個板塊，能獨立開展工作，文筆較好，溝通能力強。
3.工藝工程師/制程工程師（各2名）:任職要求：機械類相關專業(yè)大專以上學歷，能夠熟練運用CAD、SolidWorks軟件；熟悉激光、折彎、機加工、焊接、噴涂、裝配其中工種之一；有3年以相應工作經(jīng)驗。
4.項目工程師:2名, 任職要求：機械類專業(yè)大專以上學歷，有產(chǎn)品開發(fā)或制程管控經(jīng)驗；有良好的溝通技巧、服務意識，靈活應變，能夠熟練運用CAD、SolidWorks軟件。
5.質(zhì)量工程師:2名, 任職要求：機械類相關專業(yè)大專以上學歷， 3年以上質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗，對有客訴、制程控制熟悉；熟悉ISO9000質(zhì)量體系，熟練運用質(zhì)量管理工具及方法，有良好的溝通技巧、服務意識。
6.生管:2名, 任職要求：大專以上學歷，能識圖，有2年以上機械加工類企業(yè)生管工作經(jīng)驗；能適應多品種、小批量生產(chǎn)計劃模式；熟悉ERP操作，辦公軟件熟練。
7.CNC技術員:4名, 任職要求：性別不限，2-3年工作經(jīng)驗；能獨立完成新品調(diào)試、加工；能識圖，會使用量具。會獨立編程者優(yōu)先。
8.折彎操作工:2名, 任職要求：能識圖，可根據(jù)圖紙要獨立完成折彎作業(yè)，熟悉通快、金方圓等數(shù)控折彎機。
9.激光操作:2名, 任職要求：性別不限，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，會操作通快激光（3530，3050，5040）或薩瓦尼尼光纖激光，會編程優(yōu)先。
10.會計:1名, 任職要求：性別不限，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，有應收、應付、工作經(jīng)驗，有上崗證。
11.市場助理:任職要求：性別不限，大專以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗，辦公軟件熟練，溝通能力強。
12.焊工（氬焊、氣保焊）:5名, 任職要求：能獨立完成焊接工作任務，能簡單識圖、會氣保焊或氬焊其中一種，有焊工證優(yōu)先。

E02:蘇州環(huán)創(chuàng)建材科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：18
1.工程項目經(jīng)理:3名, 大專以上文化程度，25-35歲限男性，工民建相關專業(yè)，具備兩年以上總承包單位或?qū)I(yè)承包（分包）單位工作經(jīng)驗，吃苦耐勞、可出差，具有良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)管理能力，有保溫涂料單位工作經(jīng)驗優(yōu)先，持建造師證優(yōu)先。
2.預決算員:2名, 大專以上文化程度，25-35歲男女不限，（工民建）工程造價專業(yè)，具備二年以上總承包單位或?qū)I(yè)承包（分包）單位工作經(jīng)驗，精通工程圖紙，能熟練操作Autocad、Office等辦公軟件，具有2年以上預算、決算經(jīng)驗優(yōu)先。
3.部門經(jīng)理助理:3名, 大專以上學歷，25-35歲男女不限，能熟練操作各類辦公軟件，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強的學習能力，可以看懂CAD圖紙，會基本制圖軟件，具備兩年以上類似工作經(jīng)驗，（優(yōu)秀畢業(yè)生也可接納）。
4.電子商務平臺銷售:3名, 大專學歷，有一定的電商平臺經(jīng)驗，能夠與各電商平臺負責人對接，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復。
5.平面設計:2名, 大專以上學歷，藝術廣告類相關專業(yè)，具備平面設計工作2年經(jīng)驗，負責公司產(chǎn)品相關的包裝設計、協(xié)助公司網(wǎng)站更新，熟練應用Photoshop、coreldraw、Illustrator等圖形設計軟件，能清楚地表達設計理念；工作積極主動，耐心細致，有較強的責任心。（投遞簡歷請附加上作品，或者是作品的鏈接）。
6.保溫工程區(qū)域銷售經(jīng)理:5名, 大專以上文化程度，25-35歲男女不限，具備兩年以上建筑材料銷售經(jīng)驗，能吃苦，積極性主動性高，接受能力強，勇于挑戰(zhàn)高薪。

E03:蘇州惠溢電梯配件有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：29
1.數(shù)控車床工:5名, 本公司主要加工電梯配件及汽車零部件，能熟練使用數(shù)控機床，會編程會操作，能吃苦耐勞！
2.6180/6150普通車床工:3名, 本公司主要加工電梯配件及汽車零部件，要能吃苦耐勞，能夠熟練使用6180/6150車床想有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.加工中心:5名, 會獨自操作，會編程會操作！能獨立編程者，工資8000以上！公司提供住宿，有工作餐！
4.外圓磨床工:2名, 外圓磨床有2年工作經(jīng)驗，包吃住。
5.滾齒工:1名, 有相關經(jīng)驗。
6.打孔，攻絲:2名, 本公司主要加工電梯配件及汽車配件，該崗位主要協(xié)助其他技術加工人員完成工作，服從領導安排的工作，能吃苦耐勞。有工作餐包住宿
7.立車工:5名, 主要協(xié)助加工人員完成加工任務，積極配合領導安排的工作，吃苦耐勞！公司提供住宿，有工作餐。
8.加工中心學徒工:5名, 公司提供工作餐和住宿！有專人帶領學習！
9.清潔工:1名, 負責車間衛(wèi)生的打掃，要求有責任心。公司提供工作餐。

E04:蘇州多旺普展示器材制造有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.外貿(mào)業(yè)務員（底薪+提成+獎金，等等）:要求如下： 1、為人真誠，善于溝通，富有責任心以及團隊合作精神。 2、能夠運用電子商務平臺，如阿里巴巴，具有較強的客戶開發(fā)能力。 3、英語聽、說、讀、寫能力流利，能獨立與國外客戶溝通。 4、熟悉外貿(mào)流程，有經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、學歷:大專，可接受應屆畢業(yè)生。

E05:南京大旺食品有限公司蘇州分公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.自動售貨機客戶專員:1.大專以上學歷；2.負責區(qū)域經(jīng)理完成規(guī)定區(qū)域目標及業(yè)務等；3. 熟悉快速消費品作業(yè)模式；4.有銷售經(jīng)驗，2年管理工作經(jīng)驗；5.承壓能力、談判技巧、有駕駛證優(yōu)先。
2.城市經(jīng)理:1、.大專以上學歷；2、帶領業(yè)務團隊實施并完成業(yè)績目標、新產(chǎn)品上市目標、鋪貨率（或市場份額）目標；3、有銷售經(jīng)驗，2年管理工作經(jīng)驗；4、具備良好的溝通和表達能力，具備較強的抗壓能力，較強的執(zhí)行力及適應力和學習力。
3.銷售主管:1、中專/高中以上學歷；2、良好的職業(yè)道德、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及管理技能；3、具備銷售、市場規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力；4、良好的團隊協(xié)助能力與創(chuàng)新意識。
4.業(yè)務員:1、初中以上學歷；2、良好的職業(yè)道德、具備銷售、市場規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力；3、良好的團隊協(xié)助能力與創(chuàng)新意識。
5.客戶主任:1、大專以上學歷；2、維護本區(qū)域系統(tǒng)客戶價格；維護本區(qū)域新品報價，進場追蹤工作；3、規(guī)劃本區(qū)域銷售計劃；對本區(qū)域業(yè)績達成負責；對本區(qū)域賬款回收負責。
6.行政助理:1、大專以上學歷；2、熟練操作電腦，可獨立進行Excel/word/PPT制作，3、各項數(shù)據(jù)匯總、整理、分析，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)技巧及語言表達能力。
7.倉管員:1、初中以上學歷；2、按照物流SOP規(guī)范之操作流程、作業(yè)標準進行作業(yè)；3、完成裝卸貨等日常工作；4、合理調(diào)配庫區(qū)貨物存放，對庫區(qū)設備、消防器材日常維護。

E06:孩子王兒童用品股份有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.品類主管:大專以上，熟悉門店銷售流程及終端知識，具有較強的組織能力。
2.客收主管:大專以上，有大中型超市收銀管理經(jīng)驗；較強的服務意識與處理能力。
3.市場主管:大專以上，負責各項顧客活動的推廣及執(zhí)行，網(wǎng)絡平臺宣傳渠道的維護及活動策劃的監(jiān)督。
4.育兒顧問:女，大專以上，溝通能力強，親和力佳是，持有育嬰證，營養(yǎng)師證書優(yōu)先。
5.店助:熟悉辦公軟件，具有數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。
6.產(chǎn)品顧問:35歲以上，高中以上學歷，親和力強，有相關工作經(jīng)驗。
7.客收:35歲以下，高中以上學歷，親和力強，有相關工作經(jīng)驗
8.倉庫配送:責任心強，吃苦耐勞，熟悉辦公軟件。公司福利：五險一金，餐補，帶薪假，生日假，孕期關懷，生育祝福，寶寶生日祝福，年節(jié)福利，女性關懷假，完善的背部培養(yǎng)體系等。

E07:蘇州育鷹港企業(yè)管理咨詢有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.儲備干部/應屆生:無責底薪3K+績效；綜合薪資4-10K；職位描述： 1、熟悉公司的基本營運流程； 2、為科技型企業(yè)提供知識產(chǎn)權相關服務，以電話營銷的方式開發(fā)新客戶并達成簽單，完成公司績效目標； 3、協(xié)助搜集相關行業(yè)政策、政策信息、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢； 4、組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系； 5、為企業(yè)提供項目分析與項目規(guī)劃等咨詢服務； 6、參與合同談判、合同簽訂、項目后期執(zhí)行等工作； 7、參與公司員工的培訓教育，協(xié)助領導制定營銷管理計劃； 8、后期獨立運營各部門，參與二線市場的開拓以及員工的培訓。崗位要求： 1、大專及以上學歷，無專業(yè)限制，無工作經(jīng)驗亦可（本職位對應/往屆畢業(yè)生開放）； 2、善于與人溝通，有較強的適應與學習能力，有積極向上的樂觀心態(tài)，敢于挑戰(zhàn)自己，對知識產(chǎn)權服務有濃厚興趣； 3、有上進心，有事業(yè)心，對未來目標明確； 4、服務意識強，意志堅定，有責任心，有一定的團隊凝聚力。
2.商務代表:無責底薪3K+績效；綜合薪資4-10K；職位描述： 1、為科技型企業(yè)提供知識產(chǎn)權相關服務，以電話營銷的方式開發(fā)新客戶并達成簽單，完成公司績效目標。 2、協(xié)助搜集相關行業(yè)政策、政策信息、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢； 3、組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系； 4、為企業(yè)提供項目分析與項目規(guī)劃等咨詢服務； 5、參與合同談判、合同簽訂、項目后期執(zhí)行等工作；崗位要求： 1、大專及以上學歷，一年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對知識產(chǎn)權服務有興趣或有一定的了解； 3、具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達技巧和客戶協(xié)調(diào)能力,普通話標準流利； 4、良好自身修養(yǎng)及從業(yè)素質(zhì)； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、商務談判能力，出色的團隊合作精神。
3.商務主管:無責底薪4K+績效；綜合薪資8-10K；職位描述： 1、開拓管理咨詢市場，通過專業(yè)的溝通和初步診斷，了解和挖掘新老客戶的各類咨詢和培訓需求； 2、把握客戶需求并進行分析，進行日常溝通跟進； 3、對目標客戶進行跟進，必要時可申請咨詢師協(xié)同拜訪，并協(xié)助策劃項目建議書。 4、項目簽約及項目實施跟進、項目完成后的長期維護； 5、團隊組建和壯大，以及團隊規(guī)范化管理， 6、完成公司部門領導安排的任務。崗位要求： 1、大專及以上學歷，男女不限，一至二年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、善于與人溝通，有較強的適應與學習能力，有積極向上的樂觀心態(tài)，敢于挑戰(zhàn)自己； 3、有上進心，有開拓精神，對未來目標明確； 4、服務意識強，意志堅定，有責任心，有一定的團隊凝聚力。 5、富有開拓精神和良好的團隊合作意思,有較強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務心態(tài),有一定的抗壓能力。具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力。
4.商務經(jīng)理:無責底薪5K+績效；綜合薪資10-13K；職位描述： 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃制定本區(qū)域市場銷售的年度計劃 2、協(xié)助搜集相關行業(yè)的政策、信息、對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢； 3、組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司政策，完成銷售目標； 4、根據(jù)本銷售區(qū)域特點，提出市場推廣方案建議，協(xié)助實施市場調(diào)研、市場推廣等工作； 5、組織客戶管理工作，負責維護重要客戶，與客戶保持良好關系； 6、為企業(yè)提供項目分析與項目規(guī)劃等咨詢服務； 7、部門團隊建設及規(guī)范化管理； 8、配合總經(jīng)理做好商務部內(nèi)部的組織管理； 9、完成總經(jīng)理辦的其他任務。崗位要求： 1、大專及以上學歷，男女不限，三年以上同行業(yè)經(jīng)驗者尤佳； 2、有一定市場營銷經(jīng)驗，對市場營銷與銷售有深刻的理解和把握，具有較高的營銷策劃水平及較強的市場推廣能力； 3、具有較強的宏觀把握及計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力，有較強的商務談判能力，及大項目的突破動作能力； 4、性格開朗，表達能力強，善于溝通，有較強的開拓精神、獨立工作能力和公關能力； 5、具有良好的適應性和承受工作壓力的能力，具備較強的工作責任心和團隊合作精神； 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，高度的職業(yè)責任意識。
5.項目工程師助理（應屆生）:底薪3K+績效；職位描述： 1、協(xié)助科技項目及相關資質(zhì)項目的申報； 2、及時了解行業(yè)動態(tài)及相關科技政策，并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息，及時向上級反饋； 3、負責與企業(yè)進行項目申報事項的對接，材料的收集及整理，項目材料的提交及項目狀態(tài)的跟蹤；崗位要求： 1、大專及以上學歷，理工科優(yōu)先； 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊協(xié)作能力，工作細心耐心、做事有條理，責任心強，能承受一定的工作壓力。晉升途徑：工程師助理→項目工程師（初級→中級→高級）→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)。
6.專利工程師/應屆生:底薪3K+績效；職位描述： 1.依據(jù)《專利法》、《專利法實施細則》撰寫專利申請文件，答復審查意見。任職資格： 1、大專及以上學歷，理工科相關專業(yè)優(yōu)先。（有無經(jīng)驗均可帶薪培訓）； 2、會使用Proe、solidworks、CAD等制圖軟件； 2、學習理解能力強，適應性好，擁有良好的溝通能力； 3、吃苦耐勞，責任心強、品行端正、工作認真細致，有良好的團隊合作精神。晉升途徑：實習生→專利工程師（初級→中級→高級）→專利部主管→專利部經(jīng)理→專利部總監(jiān)。
7.項目工程師:底薪（6K/月）+提成；年薪15-20W；職位描述： 1、負責發(fā)改委、經(jīng)信局歸口項目的申報； 2、負責為客戶規(guī)劃發(fā)改委、經(jīng)信局歸口的與企業(yè)相匹配的項目；任職要求：兩年以上獨立處理發(fā)改委、經(jīng)信局項目申報處理經(jīng)驗。

E08:江蘇樂易學教育科技有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：21
1.學習管家:10名, 1.大專及以上學歷； 2.有從事過教育行業(yè)背景者優(yōu)先； 3.思維敏捷，個性主動，具有出色的溝通表達能力；
2.早教托育主班老師:2名, 1.從事2年以上幼教主班老師工作經(jīng)驗； 2.大專以上學歷，學前教育、美術等相關專業(yè)； 3.具有教師資格證、普通話等級證、育嬰師證優(yōu)先；
3.早教托育副班老師:2名, 1.大專以上學歷，學前教育、美術等相關專業(yè)； 2.具有教師資格證、普通話等級證、育嬰師證優(yōu)先；
4.國畫書法老師:2名, 1.大專及以上學歷，美術專業(yè)； 2.從事過國畫或書法教學者優(yōu)先；
5.樂高老師:2名, 1.從事1年以上樂高教學經(jīng)驗； 2.大專及以上學歷，理工科等相關專業(yè)；
6.STEAM老師:2名, 1.有樂高或者機器人教學經(jīng)驗者優(yōu)先 2.大專及以上學歷，理工科等相關專業(yè) 3.溝通表達能力較強，親和力較強
7.人事行政:1名, 1.有相關經(jīng)驗者優(yōu)先 2.個性積極主動 3.大專及以上學歷

E09:三笠電器技研（蘇州）有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：4
1.倉庫管理員:1名, 教育背景：大專及以上學歷，專業(yè)不限。培訓經(jīng)歷：受過倉儲管理、財務知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓者優(yōu)先。工作內(nèi)容： ①對存儲貨物進行保存、維護管理； ②核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨人員辦理交接手續(xù)； ③對入庫貨物進行數(shù)量、質(zhì)量和包裝驗收，發(fā)現(xiàn)問題，作出事故記錄； ④安排貨物的存放地點，登記保管帳、卡和貨物編號； ⑤定期盤點，清倉查庫，向存貨部門反映并催調(diào)處理積壓、呆滯、殘損等異狀貨物； ⑥根據(jù)物品的出庫憑證付貨； ⑦對出庫貨物進行復核，簽發(fā)出庫單。技能：有叉車證者優(yōu)先！
2.品質(zhì)管理員:2名, 教育背景：大專及以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)。培訓經(jīng)歷：受過產(chǎn)品標準與規(guī)范、管理學、產(chǎn)品知識等方面的培訓。工作內(nèi)容： ①對零部件或產(chǎn)品進行測試，以確保嚴格符合標準； ②檢查并分析測試樣本或新部件； ③記錄測試程序結(jié)果。
3.日語翻譯:1名, 教育背景：大專及以上學歷，日語專業(yè)畢業(yè).有留學經(jīng)驗者優(yōu)先！
其他:福利：雙休！繳納五險一金。

E10:高新區(qū)橫塘馫淼建材經(jīng)營部職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.行政文員:底薪3500+五險補貼500，要求：女性，年齡：25-35，大專以上學歷，有一年以上行政文員經(jīng)驗優(yōu)先，具有一定的文字表達能力和管理協(xié)調(diào)能力，有團隊活動組織策劃能力、精通電腦辦公軟件，形象好、氣質(zhì)佳。
2.門店銷售顧問:無責任底薪(4000-5000元)+五險+業(yè)務提成+績效獎金；要求：女性，年齡在23-35歲，有兩年以上家居建材銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先，形象好，有較強的親和力和溝通能力。有一定的管理協(xié)調(diào)能力. 崗位職責： 1.為顧客提供賓至如歸的服務， 2.負責專賣店客戶的接待，跟進、維護，產(chǎn)品介紹等，并完成合同簽單等工作； 3.有一定的銷售溝通技巧，能快速與顧客建立信任感，保持良好的互動； 4.定期維護老客戶，并主動與客戶交流當季最新流行元素及款式； 5.通過異業(yè)、電銷等，開拓客戶新資源。
3.渠道部業(yè)務員:基本工資（2600-5000元）+五險+業(yè)務提成+獎金+車補；要求：年齡在23-35歲，高中以上學歷，五官端正，溝通能力強，有2年以上的家居建材類銷售經(jīng)驗優(yōu)先，能吃苦耐勞。有一定的管理協(xié)調(diào)能力。崗位職責： 1. 負責產(chǎn)品的渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司銷售計劃； 2. 積極開發(fā)新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道; 3. 負責公司市場推廣工作，與裝修公司、設計師進行接觸，并講解業(yè)務計劃，吸引客戶與公司進行進一步合作。
4.設計部設計師:基本工資（2800~5000元）+五險補貼+油費補助，提成另計。要求：大專以上學歷，三年以上木制品設計工作經(jīng)驗，精通CAD繪圖，能吃苦耐勞、工作細心、沉穩(wěn)，較強的親和力和溝通能力，有交通工具、有全屋定制、整裝、櫥柜、衣柜等設計經(jīng)驗優(yōu)先。

E11:蘇州彥陽電子有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：10
1.注塑領班:1名, 要求：中專及以上學歷，有二年以上生產(chǎn)領班工作經(jīng)驗，有一定的管理能力。
2.注塑技術員:4名, 要求：高中及以上學歷，具備塑膠行業(yè)及調(diào)機工作經(jīng)驗三年以上，懂熱流道模具，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.倉管員:2名, 要求：高中及以上學歷，有2年以上相關經(jīng)驗，做事認真細致，有責任心。
4.營業(yè)擔當:1名, 要求：中專及以上學歷，負責業(yè)務跟單，客戶關系維護。有兩年以上的相關工作經(jīng)驗，溝通能力強。
5.保安:1名, 要求：2年以上相關工作經(jīng)驗，做事認真負責，能適應兩班制。
6.加料員:1名, 要求：有相關工作經(jīng)驗，做事認真負責，能適應兩班制。

E12:蘇州奧諾生物技術有限公司職位數(shù)：10 崗位數(shù)：51
1.行政管理:2名, 1.組織溝通能力強、業(yè)務熟練。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。 3.普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。 4.工作負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。 5.協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關系； 6.配合經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作； 7.完成經(jīng)理指派任務，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務團體； 8.負責人員招聘、調(diào)離； 9.有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2.美工:2名, 工作職責： 1、店鋪裝修：負責公司旗下官網(wǎng)、商城頁面整體規(guī)劃設計； 2、產(chǎn)品處理：對上架商品的圖片進行摳圖、拼接、顏色調(diào)整、背景處理、產(chǎn)品描述美化等； 3、品牌推廣：根據(jù)每月制定的促銷計劃、活動策劃，設計相關廣告海報等；職位要求： 1、學歷專業(yè)：大專以上學歷，平面設計或美術、廣告設計相關專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗：一年以上廣告公司、品牌公司、電子商務網(wǎng)絡公司平面設計經(jīng)驗。 3、專業(yè)能力1）有較好的美術功底和鑒賞能力，有出色的視覺創(chuàng)造能力；良好的頁面版式規(guī)劃能力和色彩搭配能力；對流行時尚具有敏銳的洞察力；思維獨立活躍，具有豐富的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗和獨到的審美修養(yǎng)；對設計與創(chuàng)意有著持久不滅的熱情；2）精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、 CorelDraw、Illustrator、Flash等相關設計軟件；熟悉商城店鋪裝修操作流程，能獨立完成整個店鋪的頁面裝修設計。
3.文案策劃:2名, 崗位職責： 1、撰寫項目方案與制作PPT； 2、撰寫畫冊文字、海報文字、活動背景與視頻解說文字等等； 3、負責公司宣傳資料的策劃、文案撰寫工作； 4、負責公司微信、郵件、短信的策劃、編撰； 4、對公司的產(chǎn)品推廣、宣傳工作提出建議；任職要求： 1、大專及以上文化程度； 2、具有扎實的文字功底，有新意，有想法，善于撰寫廣告活動策劃相關的文案、 3、溝通能力強，擅長人際交往； 4、性格開朗，活躍，樂觀。工作積極主動，有團隊合作意識； 5、有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
4.營銷經(jīng)理:10名, 任職要求： 1、有一定的營銷經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神； 2、具有較好的專業(yè)素質(zhì)，良好的社交能力、語言表達能力與客戶進行溝通與交流； 3、具備較強的學習能力和良好的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具有良好的應變能力； 5、對母嬰行業(yè)感興趣，熱愛工作； 6、有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
5.電子商務運營總監(jiān):1名, 工作職責： 1. 負責電子商務網(wǎng)站整體運營，提高品牌影響力和成交量。 2. 負責公司網(wǎng)站、商城店鋪及各合作商家整體設計規(guī)劃和運營推廣指導，制定和實施網(wǎng)絡營銷推廣發(fā)展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌控制。 3. 負責行業(yè)相關數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營運費用及預算管理、執(zhí)行。職位需求：本科或以上學歷。電子商務、營銷相關專業(yè)尤佳。 2. 策劃及溝通能力強，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。 3. 熟悉電子商務平臺（特別是公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪）運作流程與規(guī)則。 5. 有大型企業(yè)網(wǎng)站成功電子商務、網(wǎng)站運營管理案例，相關經(jīng)驗3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。 6. 很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力，以結(jié)果為導向，有團隊合作精神。
6.市場主管:10名, 崗位職責： 1. 負責對公司業(yè)務推廣計劃的制定與實施,與其他網(wǎng)站進行資源互換； 2. 完成活動策劃、執(zhí)行方案的撰寫，執(zhí)行方案的順利達成； 3. 尋找營銷活動所需要的各類資源、合作，進行商務洽談等； 4. 總結(jié)分析各種推廣活動的數(shù)據(jù)資料，做出評價并提出優(yōu)化方案；任職資格： 1. 具備2年以上B2B/B2C網(wǎng)站的營銷、推廣工作經(jīng)驗，有相應的成功案例優(yōu)先； 2. 熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式； 3. 對網(wǎng)絡營銷有深刻理解和實操經(jīng)驗，熟悉各種營銷方式：競價排名、網(wǎng)絡廣告投放、電子郵件營銷、BBS營銷、web2.0營銷等； 4. 對數(shù)據(jù)、相關數(shù)據(jù)內(nèi)部聯(lián)系及邏輯的具備較強的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力； 5.精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)作能力和文案水平；
7.采購主管:1名, 崗位職責： 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，進行用戶需求研究和分析，制定明確的采購和工廠選擇規(guī)劃； 2、負責產(chǎn)品具體開發(fā)項目跟進、效果評估以及后期優(yōu)化，提高采購產(chǎn)品的質(zhì)量； 3、了解消費者心理需求，策劃產(chǎn)品的選擇；任職要求： 1、25歲以上，電子商務、市場營銷相關專業(yè)學歷，2年以上采購工作經(jīng)驗； 2、熟悉各種采購流程，包括：廠商管理、新品樣式、板式購買等； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析，制定有效的采購計劃； 4、具備一定的項目規(guī)劃和管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和良好團隊合作意識及工作責任心
8.前臺客服:2名, 崗位職責: 1、負責電話接聽、客人來訪迎送等招待工作; 2、協(xié)助上級主管對各項人事行政事務的安排及執(zhí)行; 3、完成上級交給的其它事務性工作。任職資格: 1、性別：女、中專以上學歷; 2、半年或一年以上相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生也可; 3、辦事沉穩(wěn)、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識; 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識; 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。
9.銷售代表:20名, 工作職責： 1、負責客戶資源的收集及跟蹤維護工作； 2、制定自己的銷售計劃，開發(fā)新客戶； 3、接待客戶，全面、準確； 4、負責公司的市場推廣工作。任職資格： 1、外向、反應敏捷、較強的溝通能力、口齒清晰、邏輯性強； 2、說話流利、有踏實肯干的工作態(tài)度，具有高昂的工作熱情； 3、具有一定的抗挫折及抗壓能力； 4、有無經(jīng)驗均可，接受應屆畢業(yè)生。崗位要求： 1、大專及以上學歷（含應屆畢業(yè)生），具有電子商務、市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、性格開朗，有上進心，充滿激情，具有團隊精神，勇于挑戰(zhàn)，不畏困難； 3、思維清晰，口齒伶俐，對電子商務行業(yè)感興趣，能承受一定的工作壓力； 4、有激情，熱愛銷售工作，有無銷售經(jīng)驗均可； 5、具有高度執(zhí)行力、不怕吃苦、行為自律、渴望成功；每月工資=無責任底薪（3000-5000）+績效獎金+提成；晉升空間：銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-銷售副總-區(qū)域總經(jīng)理；福利：五險一金、年底分紅、帶薪年假、法定假日正常休息、節(jié)日福利、員工生日會、國內(nèi)外免費旅游；
10.培訓講師:1名, 崗位要求： 1、擬定培訓計劃，組織培訓活動。 2、負責業(yè)務員的培訓輔導工作； 3、企業(yè)內(nèi)訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓； 4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓； 5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程； 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃； 7、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施； 8、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理； 9、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理； 10、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式； 11、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

E13:蘇州偉亞工程項目管理咨詢有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：2
1.采購:1名, 女，30歲以下，大專以上，有駕駛證，能熟練駕駛的優(yōu)先，熟悉計算機辦公軟件，接受應屆畢業(yè)生。底薪3030+福利，五險。
2.監(jiān)理:1名, 男，30歲以下，大專以上，有駕駛證，能熟練駕駛的優(yōu)先，熟悉計算機辦公軟件，接受應屆畢業(yè)生。底薪3030+福利，五險。

E14:智鏈云（江蘇）信息科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：60
1.營銷業(yè)務員:30名, 1、負責區(qū)域精準客戶的邀約，跟進和服務工作。 2、大專及以上學歷，開朗、樂于從事銷售、高薪事業(yè)。 3、善于溝通和團隊協(xié)作，有責任心，勤奮務實的工作心態(tài)。 4、薪資：底薪+提成+年終獎+五險+公司各項福利（綜合月薪：15000+） 5、崗位晉升制度：業(yè)務員-高級業(yè)務員-營銷經(jīng)理-營銷總監(jiān)。
2.售后客服:一、職位描述：1、負責客戶培訓，對接已成交客戶，對客戶遇到的問題進行及時且專業(yè)的解決（無任何銷售任務）。二、職位要求： 1、年齡20-28歲，專科以上學歷。2、1年以上運營售后相關工作經(jīng)驗。 3、責任感心強，有良好的溝通和語言表達能力，能和客戶建立良好的關系。4、性格活潑，有上進心，有團隊精神。
3.企劃經(jīng)理:一、職位描述： 1、負責組織制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成。 2、負責主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作。 3、負責公司形象宣傳策劃，組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設計等。 4、對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案，改進工作。二、職位要求： 1、1、年齡20-28歲，本科以上學歷。 2、3年以上工作經(jīng)驗。熟練使用各種office軟件； 3、熱愛文字、有文案功底，對營銷感興趣，對新事物充滿好奇心和學習心；? 4、有高度的責任心、良好的溝通能力，擁有強烈的責任心和團隊協(xié)作精神；勇于接受挑戰(zhàn)，善于自我激勵，具有強烈的責任感；? 5、性格活潑，有團隊精神，溝通交流能力強，具有良好的文字能力；?
4.行政人事經(jīng)理:一、職位描述： 1、負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。 2、負責公司相關規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作，并做好印鑒的管理工作。 3、協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策。 4、就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構設置或重組方案的上報。 5、負責人事和行政各項工作的審查和批閱。 6、負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃，并進行控制和落實。 7、負責本部門費用的審批和控制。 8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。二、職位要求： 1、性別：不限 2、年齡：25-30歲 3、學歷：本科以上 4、經(jīng)歷：5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗。 5、基本要求： ①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識； ②通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓實踐經(jīng)驗。 ③具備較強的領導能力，判斷和決策能力。以上崗位如入職，一經(jīng)錄用，均享有如下待遇： 1、薪資：月薪+月獎金+年終獎+五險+公司各項福利（綜合月薪：5000-10000） 2、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，人性化的培養(yǎng)機制； 3、每年1-2次國外或國內(nèi)旅游機會； 4、提供月度、季度、年度管理能力及業(yè)務技能集訓機會； 5、每年2次管理晉升機會，且90%的管理干部內(nèi)部提拔制（6月、12月） 6、春節(jié)15天起長假（國定假日+年假，全員享受）； 7、員工生日舉辦慶生party，定期舉行的集團活動（表演、慶功會、表彰大會等）。

E15:太倉市盈智汽車電子有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.生產(chǎn)統(tǒng)計員（3-4.5K）:1、大專，3年以上工作經(jīng)驗，，25-35歲。 2、對數(shù)據(jù)比較敏感，熟練使用辦公軟件，有從事注塑汽車配件生產(chǎn)，組裝方面工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟練使用ERP系統(tǒng)，有能力獨立完成KPI透視圖方面的數(shù)據(jù)匯總。
2.產(chǎn)品工程師（9-1.2K）:1、本科以上，高分子材料或注塑專業(yè)； 2、10年以上汽車注塑、組裝、移印工作經(jīng)驗； 3、精通注塑工藝改善，了解注塑模具結(jié)構與性能； 4、熟悉工程塑料性能，熟練進行新產(chǎn)品的測試及問題的改善； 5、熟練操作UG或SOLIDWORKS； 6、負責注塑、組裝、移印項目過程確定與跟蹤； 7、完成生產(chǎn)前期的項目文件（過程流程圖，作業(yè)指導書）； 8、完成生產(chǎn)前期的技術規(guī)范負責工藝、模具、工裝的驗收。
3.車間主管（6-8K）:1、大專以上，5-8年汽車零部件組裝、移印工作經(jīng)驗； 2、負責責任區(qū)域安全隱患，防止安全事故發(fā)生； 3、對生產(chǎn)過程、質(zhì)量進行監(jiān)督、管控； 4. 監(jiān)控各工序良率狀況、處理生產(chǎn)異常； 5.熟悉ERP系統(tǒng)； 6.定期檢查并確認設備運行情況和員工人數(shù)、技能情況； 7.定期檢查6S，實現(xiàn)車間標準化管理； 8.定期盤點車間數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)與實物無差異； 9.支持其他部門的樣品生產(chǎn)，及時處理異常； 10.定期檢查并確認系統(tǒng)設置物料用量與消耗品用量與實際用量一致； 11.根據(jù)需求數(shù)量控制WIP。
4.生產(chǎn)計劃員:1.大專、三年以上工作經(jīng)驗； 2.制訂生產(chǎn)計劃，分析并控制生產(chǎn)； 3.隨時跟蹤生產(chǎn)物料； 4.根據(jù)出現(xiàn)的生產(chǎn)異常和客戶的特殊要求調(diào)整計劃； 5.定期編制KPI并分析原因； 6.精通生產(chǎn)管理，熟練掌握產(chǎn)品安排跟蹤與反饋流程。
5.設備工程師（8-10K）:1、大專以上，機電一體化關專業(yè)，8-10年工作經(jīng)驗； 2、編制和修訂設備類系統(tǒng)相關規(guī)程和制度；對設備操作人員定期進行培訓； 3、編制設備預修計劃； 4、監(jiān)督執(zhí)行情況，對設備疑難技術問題，指導維修人員及時處理； 5、根據(jù)產(chǎn)能及時調(diào)整車間設備用電負荷，用電監(jiān)督； 6、組織進行自動化設備的安裝、調(diào)試和驗收； 7、參與設備事故的調(diào)查、分析，撰寫報告并制定整改措施； 8、監(jiān)督、檢查日常設備維修及新建項目； 9、熟練使用制圖軟件，有良好的溝通能力； 10、有電工證

E16:蘇州萬佳電器有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：21
1.品質(zhì)文員:1. 20-35歲，中專及以上學歷，專業(yè)不限。 2. 熟悉電子、機械類行業(yè)質(zhì)量檢驗、管理工作優(yōu)先。 3. 服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和相關規(guī)定。
2.CNC操機員:1、年齡30左右周歲，身體健康。 2、高中以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，能熟練操作CNC機臺。 3、身上無大面積紋身煙疤，公安局案底等不良記錄。
3.模具、機械設計工程師:1名, 1.男性 20-40周歲。 2.高中以上學歷同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 3.會UG或Pr/E繪圖軟件，熟練模流分析更佳。 4.熟悉模具、機械部件等設計出圖。 5.能與客戶保持良好的溝通，根據(jù)公司要求做出符合客戶標準的樣品等。

E17:蘇州安科眾達凈化科技股份有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.現(xiàn)場施工經(jīng)理:高中以上學歷；2、有機電安裝工程現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗，身體健康，能吃苦耐勞、能長期駐現(xiàn)場；3、相關專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生亦可；4、具有極強的敬業(yè)精神和責任心；服從公司工作安排；吃苦耐勞。
2.項目經(jīng)理:能運用CAD及各類辦公軟件，能獨立指導進行潔凈室各系統(tǒng)的設計；2、熟悉工程管理，有獨立協(xié)調(diào)工程管理的能力；3、暖通或凈化專業(yè)畢業(yè)或從事三年以上凈化設計經(jīng)驗； 4、有建造師證者優(yōu)先考慮。
3.售后工程師:中專及以上學歷，有1年以上工作經(jīng)驗、有電工證等相關操作證書者優(yōu)先, 2、有C照，能熟練駕駛， 3、強烈的工作責任心、嚴謹細致的工作態(tài)度、良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。 4、負責工程項目的維保；認真做好售后服務工作； 5、認真完成領導安排其他工作內(nèi)容。
4.資料員:1、機電或工程類相關專業(yè)，2、完成項目前期報建手續(xù)的辦理、施工過程、項目竣工相關資料擬寫及整理；3、建立和維護與政府、客戶及合作伙伴的良好關系；4、項目售后服務及相關資料記錄整理。

E19:蘇州市世華汽車銷售服務有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：40
1.運營部主管:1名, 1、男女不限，大專以上學歷2、有一定抗壓能力3、負責銷售流程監(jiān)管，目標管理、績效考評及利潤數(shù)據(jù)制作；4、部門團隊建設，負責部門成員工作完成情況5、通過績效制度、競爭制度，形成一種良好的工作氛圍，以及運營考評6、配合銷售總監(jiān)完成銷售管理工作
2.機修學徒:1、初中以上學歷 2、能夠吃苦耐勞、喜歡汽車維修行業(yè)
3.銷售主管:3名, 1、高中以上學歷，兩年以上銷售管理經(jīng)驗 2、具備優(yōu)秀的表達能力，執(zhí)行能力
4.鈑金工:1名, 1.吃苦耐勞，服從安排。 2.要求有3年以上汽車鈑金經(jīng)驗，熟悉汽車鈑金工藝。工作地點：新區(qū)
5.汽車銷售顧問:1、男女不限，中專以上學歷 2、具有積極主動的工作態(tài)度；能夠承受一定的工作壓力，挑戰(zhàn)高薪 3、優(yōu)秀實習生或應屆畢業(yè)生亦可綜合薪資4000-8000
6.銷售助理:1名, 1、女，大專以上 2、細心勤奮，有良好的團隊合作精神 3、有基礎統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗4、懂得制作數(shù)據(jù)分析報表
7.售后前臺接待:3名, 1、男女不限、中專以上學歷； 2、較好的溝通交流技巧及談判技巧 3.熟練便用辦公軟件地點：東環(huán)、木瀆、相城
8.財務結(jié)算:3名, 大專, 1、專科以上學歷 2、品行端正，有良好的職業(yè)道德； 3、對數(shù)字較敏感，良好的服務意識； 4、會計等相關專業(yè)或有會計證者優(yōu)先工作地址：東環(huán)、相城
9.油漆學徒:4名, 崗位職責： 1.初中以上學歷，吃苦耐勞，喜歡汽車行業(yè) 學徒：無需經(jīng)驗
10.機電工/學徒工:3名, 兩年以上相關經(jīng)驗，可獨立開展工作地點：東環(huán)、新區(qū)。學徒工無需經(jīng)驗
11.倉管:1名, 中專, 崗位職責： 1.負責門店的訂貨和收發(fā)料工作。 2.負責門店的節(jié)油，舊復件，廢舊回收的督導工作。 3.負責門店倉管的庫存管理工作，對庫存金額，滯銷件等負責。工作地址：相城

E20:蘇州本信企業(yè)管理服務有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：19
1.信用體系建設咨詢師:2名, 薪資：面議；職責描述：（1）負責分析國家政策法規(guī)和國內(nèi)外信用體系建設現(xiàn)狀，根據(jù)特定目標市場和業(yè)務場景構建相應的信用體系，制定建設實施方案和市場推廣計劃；（2）負責與相關政府部門、重點客戶、同業(yè)公司、數(shù)據(jù)源單位等外部機構的溝通與合作，整合內(nèi)外部資源，促進公司業(yè)務發(fā)展；（3）負責信用體系項目建設、制度文件編制、信用模型構建、信用產(chǎn)品研發(fā)、信用市場推廣任務。崗位要求： 1、大專及以上學歷，金融或工商管理等相關的專業(yè)； 2、兩年以上工作經(jīng)驗，有信用服務從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、精通Word、Excel、PowerPoint等工具，有扎實的文字功底，熟悉商政領域，有研究意識和能力。 4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、領導能力，責任心強，團隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強。
2.銷售經(jīng)理:2名, 薪資：面議；工作職責： 1、負責公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡推廣； 2、全面掌握銷售核心流程，完成團隊銷售指標； 3、注重客戶滿意度，協(xié)助解決用戶咨詢，并與客戶建立良好關系； 4、完成上級臨時交辦的其他工作，服從上級管理理念；任職要求：1、大專以上學歷；2. 有2-3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3. 出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能。 4. 具備優(yōu)秀的領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3.銷售精英:2名, 薪資：面議；任職要求：1、大專以上學歷或有三年以上的銷售經(jīng)驗；2. 具有較強的學習能力，吃苦耐勞，有責任心，能承受較大的工作壓力； 3. 出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能。 4. 較好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力。
4.知識產(chǎn)權顧問:3名, 崗位職責： 1、基于公司提供的銷售客戶資源信息，通過網(wǎng)絡營銷、電話營銷等綜合性方式開發(fā)新客戶，挖掘客戶需求，完成部門銷售目標任務。 2、負責解決客戶問題，為提供客戶滿意的知識產(chǎn)權方案，提高客戶滿意度。 3、負責收集、整理客戶信息，維護客戶關系。 4、基于公司的平臺支持，為客戶解答有關知識產(chǎn)權方面的相關咨詢，并促成轉(zhuǎn)化； 5、負責為客戶查詢商標注冊風險，合理提供類別推薦，讓客戶了解注冊商標的各項事宜；
5.銷售顧問:10名, 工作職責： 1、詳細了解客戶的需求，做合理的信息匹配； 2、利用電話、網(wǎng)絡等多媒體渠道進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 3、跟進和維護客戶，盡力促成成交，達成銷售目標。 4、統(tǒng)計分析各類信息、數(shù)據(jù)，并制定周、月工作計劃；薪資待遇：公司提供良好的福利待遇及發(fā)展空間。 1、基本工資（2500元）+績效工資（1000元）+業(yè)務提成+獎金，綜合薪資：5000—15000元。 2、繳納社會保險，不定期聚餐等活動。 3、年度旅游、年度優(yōu)秀員工獎金、年終獎，有良好的工作發(fā)展前景。

E21:廣東德律信用管理股份有限公司蘇州分公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銀行信用卡催收專員（員工旅游、五險一金、節(jié)日福利、專業(yè)培訓、加班補貼）:崗位職責： 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信用風險； 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導客戶及時、正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄。任職資格： 1、男女不限，高中（中專）以上學歷（專業(yè)不限）； 2、普通話流利，能掌握基本電腦使用； 3、具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì)，有較強的溝通能力； 4、工作細致，認真負責，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力； 5、有銀行或外包公司信用卡催收經(jīng)驗，有部隊參軍經(jīng)歷，有電話營銷、保險推銷、證券、期貨經(jīng)紀、房地產(chǎn)中介及其它銷售方面的經(jīng)驗者優(yōu)先。
其他:福利待遇：薪資構成：底薪2700-3100元+工齡工資+高額業(yè)績提成。其他福利：年終獎+高溫補貼+全勤獎+五險一金+績效獎金+專業(yè)培訓。享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓﹐從員工成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。一經(jīng)錄用，工資待遇高于同行水平。正式員工月收入平均5000－8000元，高者10000元以上。注：此職位作息時間為單雙周休息，朝九晚六，一經(jīng)錄用，工資待遇高于同行水平。

E22:蘇州日新電器科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：21
1.外貿(mào)業(yè)務員:5名, 男女不限，20-40周歲，本科及以上學歷，日語、英語、韓語、德語國際貿(mào)易相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生也可。雙休，五險一金，可提供班車。
2.結(jié)構工程師:5名, 男，20-40歲，大專及以上學歷，熟悉相關繪圖軟件，有三年以上吸塵器結(jié)構設計方面工作經(jīng)驗，雙休，五險一金，可提供班車。
3.工藝工程師:5名, 男，20-40歲，大專及以上學歷，機械相關專業(yè)，熟悉使用Autocad軟件及Pro/e軟件繪圖軟件，應屆本科畢業(yè)生也可，提供五險一金。
4.工程師助理:5名, 男，20-40歲，大專及以上學歷，機械相關專業(yè)，熟悉使用Autocad軟件及Pro/e軟件繪圖軟件,應屆本科畢業(yè)生也可，提供五險一金。
5.人事行政專員:1名, 女，20-35周歲，大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理、公共關系相關專業(yè)，應屆生也可。雙休，五險一金，可提供班車。

E23:蘇州市宏騰汽車銷售服務有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：24
1.銷售顧問:若干人：男，35歲以下有A照駕駛證優(yōu)先底薪+提成+五金
2.銷售經(jīng)理:男/女，45歲以下，有從事銷售管理者優(yōu)先，年薪12萬元
3.文員:2名, 女，35歲以下，工作細心、吃苦耐勞。
4.4s信息員:2名, 女，35歲以下，大專以上，吃苦耐勞并懂得操作電腦。

E24:蘇州伸味匠貿(mào)易有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售經(jīng)理:數(shù)名，性別不限，年齡23歲--40歲，性格隨和，處事穩(wěn)重，能承受較強的工作壓力，具備一定的領導能力。從事食品貿(mào)易銷售工作經(jīng)驗5年以上，有專業(yè)熟悉的銷售渠道，與各大超市有良好的合作關系，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析解決問題的能力。學歷：大專以上，薪資面議，底薪加提成。

E25:櫻花衛(wèi)廚(中國)股份有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.銷管:1名, 3k-4k /蘇州吳中/ 經(jīng)驗1-3年 / 大專及以上 / 全職；職位描述： 1. 各項業(yè)績統(tǒng)計； 2. 客戶訂貨單處理； 3. 各類銷售報表； 4. 客戶維護； 5. 合同管理； 6. 樣機管理； 7. 各種促銷活動管理； 8. 領導交辦的其他事項；公司福利待遇： 1、工資結(jié)構：月薪 +年終獎金； 2、人性化的管理方式，多通道的上升空間。 3、5天/周工作制。每天工作8小時（上午8：00-12：00，下午13：00-17：00）； 4、繳交各項社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）和住房公積金， 5、享受國家法定節(jié)假日及各項帶薪休假（年假、產(chǎn)假、婚假、喪假及其它有薪假期）。
2.儲備干部:5名, 要求：女（35周歲以下），高中以上學歷，性格外向、對工作有沖勁有想法、有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。薪資：底薪+提成+崗位津貼；
3.維修服務員:1名, 主要從事廚房電器的維修機整修，要求45歲以下，高中及中專畢業(yè)即可（有電工經(jīng)驗者優(yōu)先），試用期三個月，試用期滿5000元左右（交五險一金）。

E26:蘇州合祥紡織科技有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：13
1.工藝員:2名, 稅前工資4000-5000，具備服裝打版經(jīng)驗2年以上或家紡設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.品質(zhì)主管（儲備）:2名, 稅前工資4000-5000，具有品管主管管理經(jīng)驗2年以上，能熟練使用qc七大手法或CAP改善報告者
3.倉管:3名, 稅前工資4500左右，具有倉庫管理能力，懂先進后出的原則，熟悉ERP軟件的操作或有叉車證能吃苦者優(yōu)先
4.統(tǒng)計員:2名, 稅前工資4500左右，電腦操作熟練且具備車間考勤、產(chǎn)量、事物統(tǒng)計經(jīng)驗者
5.面料采購:2名, 稅前工資4000左右，具有面料采購相關經(jīng)驗2年以上或?qū)γ媪嫌幸欢ǖ牧私?br /> 6.設備管理員:2名, 機電一體化專業(yè)畢業(yè)或具有智能設備研發(fā)管理能力者（懂機電）優(yōu)先；薪資面議
其他:本公司參照國家規(guī)定繳納社保，根據(jù)生產(chǎn)不定期的安排旅游節(jié)日活動消防演習等活動想了解更多可以面談；公司地址：蘇州市相城區(qū)陽澄湖鎮(zhèn)；

E27:蘇州康益德醫(yī)療科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：6
1.行政助理:1名, 要求：女生，形象落落大方就好，年齡不限。大學專科以上學歷一年以上。工作經(jīng)驗，能夠熟練使用辦公軟件及各種辦公設備；工作認真能夠吃苦。耐勞有責任心，有一定文案功底會開車者優(yōu)先。月薪：3800 + 行政獎金＋年終紅利＋公司合伙人協(xié)議一份。
2.銷售菁英:5名, 要求：男、女不限，精氣神足形象佳，年齡22 - 35歲，大學專科以上學歷兩年以上工作經(jīng)驗，品行端正抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，對待工作認真，負責，有一定終端銷售經(jīng)驗會開車者優(yōu)先。月薪：3800起 + 獎金提成＋年終紅利＋公司合伙人協(xié)議一份。
其他:公司福利: 五險一金、探親假期、親情陪護、國內(nèi)外公費旅游、繼續(xù)教育機會。

E28:蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑鎮(zhèn)盛皇家具經(jīng)營部職位數(shù)：8 崗位數(shù)：37
1.儲備干部:10名, 形象好素質(zhì)佳，勤奮、有上進心，有志銷售行業(yè)發(fā)展的社會青年、應屆畢業(yè)生，營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。本崗位為公司培養(yǎng)的管理儲備人才，后期可向銷售管理、培訓講師等方面發(fā)展，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
2.銷售顧問:15名, 形象好素質(zhì)佳，有家具、建材等耐銷行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.渠道業(yè)務:5名, 熟悉蘇州、吳江家裝、設計等渠道，有合作資源優(yōu)先考慮；
4.售服專員:2名, 男女各1名，以客戶為中心做好產(chǎn)品售后護理工作，有很好的服務意識；
5.終端專員:1名, 懂店面裝修維護，有電工證優(yōu)先考慮；
6.文案編輯:1名, 有一定的文案設計功底，懂微信公眾號搭建維護，有活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
7.品牌店長:2名, 有軟體家居、家電、建材等耐銷行業(yè)銷售帶隊管理經(jīng)驗2年以上；
8.渠道經(jīng)理:1名, 有家居、家電、建材等行業(yè)渠道開發(fā)帶隊管理經(jīng)驗2年以上；福利待遇：五險一金、帶薪學習、帶薪休假、帶薪旅游、節(jié)日禮品、高溫補貼、年終大獎.......

E29:江蘇美億冷暖設備工程有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.銷售:若干名；【招聘條件】 1、品行端正，男女不限。 2、熱愛銷售行業(yè)者，具備團隊合作意識！ 3、為人正直誠實。【崗位職責】 1、具備快速的學習能力； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，有強烈的上進心； 4、保持與客戶溝通聯(lián)系。 5、團隊合作協(xié)調(diào)共贏，時刻維護公司形象！【任職資格】 1、有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿） 2、學歷不是你的硬指標（我們只看能力，只認付出） 3、有良好的服務意識、綜合素質(zhì)（有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合） 4、能吃苦耐勞、有強烈的責任意識、目標意識（目標需要靠自己的努力付出去實現(xiàn)）【薪資待遇】 3000---15000元/月，上不封頂。
2.設計師:2名, 【招聘條件】 1、品行端正，男女不限。 2、會CAD制圖，及常用辦公軟件，制表【薪資待遇】 2500---3000元/月；

E30:蘇州恒海新能源有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.業(yè)務員:5名, 吃苦耐勞，有一定的上進心，40-55歲，有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。月薪3000+提成+年終獎。

E31:蘇州第四制藥廠有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.駐外醫(yī)藥銷售:任職要求： 1、專科及以上學歷，具有醫(yī)藥、營銷類相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、條件優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)，學歷，年齡要求； 3、熱愛藥品銷售服務工作；具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力； 4、身體健康，具有獨立分析和解決問題的能力。 5、該崗位需要長期駐外，需能吃苦耐勞； 6、該崗位接受應屆實習生。職位收入：底薪+補貼+提成+園區(qū)社保
2.銷售內(nèi)勤: 任職要求： 1、專科及以上學歷，醫(yī)藥、營銷類相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛藥品銷售服務工作；具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力； 3、身體健康，具有獨立分析和解決問題的能力； 4、該崗位接受應屆實習生。職位收入：底薪+補貼+園區(qū)社保

F01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：80
1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責：代表公司為新老客戶辦理售后服務，客戶關系維護、保單權益維護、保單交費提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計劃完善等工作。要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務意識。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習生。
2.團隊主管（薪資8000起）:職責：負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃；協(xié)助業(yè)務人員開發(fā)保險市場，分析客戶保險及財務狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗，有一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，本科以上學歷。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習生。
3.組訓講師（薪資4500起）:職責：負責組織、實施所在機構的職場教育訓練工作；協(xié)助機構負責人策劃、組織和實施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習生。
4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責：負責團隊招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）可接受實習生。

F02:晉合物業(yè)管理（蘇州）有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.客服:女，已婚已育、28-35周歲，口齒清晰，普通話流利，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，思維敏捷，具備良好的應變能力有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。待遇：基本工資3000，另有高溫費（4個月）、過節(jié)費、免費體檢、十三薪、年終獎、每年有旅游津貼等。
2.保安:要求: 男，身高170以上，42周歲以下，體健貌端，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。上六休一（三白三夜）兩班倒12小時制（8:00-20:00、20:00-8:00）。待遇：交五險后到手工資4600。另有高溫費（4個月）、低溫費、過節(jié)費、免費體檢、十三薪、年終獎、每年有旅游津貼等
3.保潔:要求：女，45周歲以下，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，上六休一，8:00-16:30。待遇：交五險后到手工資2700。另有高溫費（4個月）、低溫費、過節(jié)費、免費體檢、十三薪、年終獎、每年有旅游津貼等。

F03:蘇州市聚成盛世企業(yè)管理顧問有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.學習顧問:10名, 底薪3000+業(yè)績提成+六險一金，年齡：22-35歲，男女不限。有較強的學習、溝通、應變能力；有良好的團隊合作意識和吃苦耐勞的精神；愿意嘗試稍有挑戰(zhàn)型的工作。
2.行政專員:2名, 底薪2800+績效獎金+六險一金，年齡：25-35歲，僅限女士。工作仔細認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作意識和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，熟練運用OFFICE等辦公軟件，大專（含）以上學歷，有過相關專業(yè)或經(jīng)驗優(yōu)先。
3.講師助理:3名, 薪資面議+績效獎金+六險一金，年齡：25-35歲，男女不限。有較強的輔導能力、分析能力和管理能力；強烈的責任感、抗壓力強和進取心；熟練運用OFFICE等辦公軟件，具備報表分析能力；大專（含）以上學歷，有過主持人經(jīng)驗或廣播電視專業(yè)優(yōu)先。
4.儲備干部:5名, 薪資面議+績效獎金+六險一金，男女不限，全日制大專及以上學歷，2017年或2018年畢業(yè)生，成績優(yōu)秀，具備良好的溝通能力，良好的邏輯思維、溝通能力、統(tǒng)籌能力、策劃能力，班級或?qū)W生會干部優(yōu)先。
其他:公司福利: 1、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢年過節(jié)公司會發(fā)放各種節(jié)假日福利、生日福利等。 2、享受免費帶薪培訓假期，免費參加公司舉辦的高端課程培訓。 3、優(yōu)越的提成晉升機制：高提成高獎金，我們擁有良好的職業(yè)規(guī)劃和公正、公平的人才競爭發(fā)展平臺，每年兩至四次調(diào)崗調(diào)薪的機會。 4、六險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、意外傷害保險和住房公積金。 5、年度大型活動：功勛盛世頒獎典禮、職工運動會、職工戶外拓展、公司周年慶典、中秋晚會、年會等等。 6、公司組織每年1-2次省外旅游。發(fā)展前景：有機會接觸各行業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)家，熟悉企業(yè)各種管理運營問題的解決辦法，及掌握管理與領導的理論和技能，可以發(fā)展為企業(yè)專業(yè)管理型人才。

F04:蘇州新財教育服務有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：38
1.招生老師:10名, 大專及以上，形象氣質(zhì)佳，熱愛教育/培訓事業(yè)，具有較強的溝通能力和良好的服務意識，具有培訓機構、企業(yè)培訓工作經(jīng)驗者佳。
2.咨詢老師:4名, 大專及以上，形象端莊，做事細致耐心，具有較強的親和力和良好的服務意識，熱愛教育事業(yè)，具有一年以上培訓機構或企業(yè)培訓工作經(jīng)驗。
3.教務老師:4名, 大專及以上，性格溫和，做事細心，性格開朗，善于溝通，有良好的的服務意識，有教學教務工作經(jīng)驗者佳。
4.會計老師:10名, 本科及以上，三年以上經(jīng)驗。負責學員會計類課程日常授課和教學服務。與學員保持良好的溝通，負責學員的學習問題答疑，維護等。協(xié)助招生部門定期開展宣講課。完成領導交辦的其他事情。
5.人力資源老師:10名, 本科及以上，三年以上經(jīng)驗。具備相關的教學經(jīng)驗，專業(yè)基本功扎實。能夠根據(jù)公司要求，獨立完成教學任務。能夠根據(jù)教學目的及教學內(nèi)容靈活組織課堂教學，課堂教學應條理清晰、重點突出、節(jié)奏適宜，保證課堂教學效果。

F05:上海泰一生國際旅行社有限公司蘇州分公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：23
1.行政前臺:3名, 大專以上學歷，做事細心、認真負責、積極主動，工作有熱情。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。
2.人事助理:3名, 大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)，溝通能力強。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。
3.旅游顧問:6名, 熱愛旅游，工作有耐心、有愛心，能適應出差，責任心強。基本薪資：3500（不包括津貼、補助、提成、獎金）。
4.儲備干部（實習生）:5名, 大專以上學歷，勤奮踏實，有強烈的進取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。采用輪崗成長機制，歡迎有夢想、想創(chuàng)業(yè)者加入。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。
5.銷售專員:6名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，喜歡營銷，能夠吃苦耐勞，學習能力強。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。
其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿，帶薪培訓，年底獎金，市區(qū)五險，出國旅游，企業(yè)無息貸款（購房、購車）。

F06:蘇州國涵堂吳醫(yī)館有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：10
1.倉庫管理員:1名, 男，熟悉中藥材，具有一定體力。
2.中藥配方員:1名, 男女不限，熟悉中藥材，藥房工作經(jīng)驗，具有一定的體力
3.營業(yè)員:3名, 女，有營業(yè)員工作經(jīng)驗，儀表端裝，能聽懂蘇州話
4.導醫(yī):2名, 女，儀表端裝，能聽懂蘇州話
5.門診收銀員:3名, 有藥房工作經(jīng)驗和門診收費經(jīng)驗，能聽懂蘇州話
其他:以上人員，25歲以上，蘇州戶口優(yōu)先，工資為2500加提成。

F07:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：53
1.人事專員:2名, 本科, 本科學歷及以上，管理類相關專業(yè)，有較強的抗壓能力和責任心，綜合月薪3800-4500元。
2.物業(yè)管理員:10名, 男, 大專, 大專學歷及以上，認同服務業(yè)，愿意從基層做起，有學生干部和團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，綜合薪資3800-4500元。
3.綜合管培生:5名, 大專, 大專及以上學歷，有良好的的溝通和協(xié)調(diào)能力，愿意從基層做起，學生干部、有社團工作經(jīng)驗的優(yōu)先，綜合薪資3800-4500元。
4.保潔領班/技工:2名, 學歷不限，肯吃苦耐勞，懂常用保潔機器和工具，有保潔工作及管理經(jīng)驗者優(yōu)先，綜合薪資2500-3500元。
5.工程（綠化）管理員:5名, 男, 大專, 大專學歷及以上，工程、電氣、機電、園林、綠化類專業(yè)，肯吃苦耐勞，綜合薪資3800-4500元。
6.客服管理員:2名, 女, 大專, 大專學歷及以上，形象氣質(zhì)較好，愿意從基層做起，有服務業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，綜合薪資3800-4500元。
7.保安:10名, 男, 高中以下, 1、初中及以上學歷，品行良好，無紋身，能吃苦耐勞，退伍軍人優(yōu)先，綜合薪資3500-4500元。
8.保潔員:5名, 高中以下, 身體健康，吃苦耐勞，工作認真，有責任心，有保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先，綜合薪資2000-2600元。
9.維修電工:5名, 男, 高中(職高), 能吃苦耐勞，有責任心，2年以上相關工作經(jīng)驗，持有電工證，綜合薪資3500-4500元。
10.值班電工:5名, 男, 高中(職高), 能吃苦耐勞，有責任心，2年以上相關工作經(jīng)驗，持有高壓證，綜合薪資3500-4500元。
11.保安隊長:2名, 男, 高中(職高), 有3年以上安保隊伍管理經(jīng)驗，有較強的的執(zhí)行力和責任感，身體健康，無不良記錄，武警、消防及特種兵，或在部隊帶過兵者優(yōu)先，綜合薪資4000-5000元。

F08:江蘇阿換網(wǎng)絡科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.銷售代表:任職要求： 1、高中以上學歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、外在形象氣質(zhì)佳，五官端正，男女不限 3、具有較強的語言表達能力和溝通能力，較強的應變能力，具備親和力； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力； 5、誠實守信，強烈的服務意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團隊合作精神。
2.客戶經(jīng)理:任職要求： 1、高中以上學歷，經(jīng)濟、金融、營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、一年以上金融相關行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險、銀行經(jīng)驗者優(yōu)先，有財富管理咨詢或客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有較強的語言表達能力和溝通能力，較強的應變能力，具備親和力； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力； 5、誠實守信，強烈的服務意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧；具有飽滿的工作熱情和團隊合作精神。
3.金融團隊經(jīng)理:任職要求： 1、有2年以上金融行業(yè)經(jīng)驗或p2p行業(yè)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；能帶團隊入職優(yōu)先考慮； 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有責任感。 3、大專以上學歷，經(jīng)濟、金融、營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
4.人事專員:任職要求： 1、具行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、中文等相關專業(yè)大專及以上學歷。 2、一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、能熟練使用OFFICE（WORD、EXCEL、PPT）等辦公軟件； 4、擅長與人溝通，服務意識強，工作細致且有責任心。
5.會計:任職要求： 1、能盡快入職，蘇州本地人優(yōu)先考慮。 2、教育背景：財務管理、會計學相關專業(yè)，大專及以上學歷，持有會計從業(yè)資格證書； 3、工作經(jīng)驗：1-2年以上總賬工作經(jīng)驗； 4、知識與能力：熟練使用Word、Excel辦公軟件、金蝶財務軟件；熟悉會計法、稅法、經(jīng)濟法及國家新頒布的相關法律、法規(guī)； 5、其他：成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、積極主動、及時完成工作任務，具備較強的溝通，較好的職業(yè)道德素養(yǎng)；能夠接受出差。

F09:蘇州碧天家居銷售有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.總經(jīng)理助理/文秘:1、22-30周歲，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，充滿正能量； 2、熟悉商務禮儀，負責公司大客戶接待、維護； 3、熟練操作電腦，有相似崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具有較高的綜合素質(zhì)，能快速掌握公司業(yè)務相關的各項技能； 5、協(xié)助董事長日常工作事宜。
2.導購:1.20-35周歲，有親和力，相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.性格開朗，做事認真，積極主動，善溝通; 3.負責進店客戶的接待工作，有良好的服務意識。
3.客戶經(jīng)理:1.形象氣質(zhì)佳；親和力好，溝通能力強； 2.做事有條理，認真負責；會基本的電腦操作； 3.負責客戶的接待指引，介紹產(chǎn)品并促成銷售； 4.管理維護已成交客戶等，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.銷售經(jīng)理:1.男女不限，形象氣質(zhì)佳； 2.有渠道開發(fā)經(jīng)驗或建材家居類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.性格開朗，語言表達能力強，責任心強； 4.能快速適應工作模式及環(huán)境；有良好的團隊協(xié)作意識； 5.工作積極主動，對自身要求嚴格，以身作則。

F10:蘇州啟軒房地產(chǎn)營銷策劃有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28
1.營銷中心銷售主管:2名, 年收入10萬起。負責帶動團隊電銷、行銷展業(yè)等具體的業(yè)務開展工作。享受個人業(yè)績超高比率傭金提成+團隊提成。年收入10萬起。
2.營銷中心銷售經(jīng)理:1名, 年收入15萬起。負責營銷中心業(yè)務拓展及管理等工作。
3.售樓處案場接待:5名, 平均月收入8000起； 1、負責售樓處接待、談判、簽約、交房等環(huán)節(jié)工作。 2、享受來訪客戶成交獎勵及個人業(yè)績高傭金提成。 3、有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳、女性優(yōu)先考慮。
4.售樓處電銷專員:10名, 保底收入4000元/月，平均月收入8000元起； 1、公司承諾保底4000元/月的收入。解除業(yè)務伙伴的后顧之憂。 2、享受來訪客戶成交的高傭金提成，稅后傭金約7800元/套。 3、公司提供資源和電話呼叫系統(tǒng)，個人負責接聽電話，介紹公司項目優(yōu)勢。 4、通話電話建立意向度，有節(jié)奏的回訪跟進客戶，邀約客戶來售樓處看房。 5、只負責邀約客戶來訪售樓處，客戶由售樓處伙伴負責接待、講解及談判。
5.售樓處展業(yè)專員:10名, 保底收入4000元，平均月收入8000起； 1、公司承諾保底4000元/月的收入。解除業(yè)務伙伴的后顧之憂。 2、享受來訪客戶成交的高傭金提成，稅后傭金約7800元/套。 3、圍繞項目附近通過駐點及派單方式收集意向客戶，邀約來訪。 4、只負責邀約客戶來訪售樓處，客戶由售樓處伙伴負責接待、講解及談判。

F11:威爾廉（蘇州）機械有限公司職位數(shù)：15 崗位數(shù)：109
1.CNC編程:2名, 數(shù)控加工等相關專業(yè)，中專以上學歷；能看懂圖紙獨立完成編程工作，具有加工經(jīng)驗；能獨立操作機床，注重細節(jié)，勤勞踏實；熟悉各種材質(zhì)的加工特性，會四軸優(yōu)先；
2.技術員:高中以上學歷機械相關科系;年齡18-36;熟悉CNC加工中心機床加工工藝，能看懂圖紙，服從領導安排;熟練操作AFNUC或者SINUMERIK經(jīng)驗者優(yōu)先，在學期間有數(shù)控機床基礎操作無經(jīng)驗亦可
3.設計助理:男，20-32歲，大專以上學歷，機械工程相關專業(yè)，會使用PRO-E CADKEY繪圖軟件，熟悉辦公軟件，男女不限；愿意學習，能配合公司加班，應屆畢業(yè)生亦可(設計人員入職后需在現(xiàn)場實習，料件設備的工藝及構造）
4.機械組立人員:男，20-32歲，高中以上學歷，機械相關專業(yè)畢業(yè)，能配合公司加班，有機械組立相關經(jīng)歷優(yōu)先;能看懂圖紙.能配合公司加班，無經(jīng)驗亦可；
5.電控組裝:男，20-38歲，專科以上學歷，機電相關專業(yè)畢業(yè)，吃苦耐勞，有電控配電、配線相關經(jīng)歷優(yōu)先，無經(jīng)驗亦可；
6.維修員:高中以上學歷，年齡20-35歲，熟悉基本電氣、裝配工藝，能吃苦耐勞，服從管理；有較強的溝通協(xié)作能力，遵守公司規(guī)章制度；
7.接線員:男女不限，高中以上學歷，年齡22-35歲，懂基本電路，能吃苦耐勞，服從管理；
8.PLC編寫:2名, 要求：1、自動化，電氣或機電專業(yè)，2年以上電氣設計工作經(jīng)驗; 2、可獨立設計電路和控制系統(tǒng)，熟悉伺服與步進電機控制 3、能獨立進行非標設備的電氣系統(tǒng)設計，選型，PLC、觸摸屏編程及調(diào)試！ 4、熟悉非標自動化設備的電氣控制系統(tǒng)，伺服控制系統(tǒng)，熟悉三菱，歐姆龍或其他品牌PLC運用（包括模擬量、定位、通訊等）。 5、有從事過非標設備行業(yè)者優(yōu)先。
9.檢驗員:男，20-35歲，高中以上學歷，機械相關專業(yè)畢業(yè)，吃苦耐勞，能看懂圖紙，有品保檢驗經(jīng)歷優(yōu)先，無經(jīng)驗亦可。
10.生管:男，22-32歲，專科以上學歷，機械相關專業(yè)畢業(yè)，吃苦耐勞，熟悉辦公軟件及ERP,有生產(chǎn)管理經(jīng)歷優(yōu)先，有生產(chǎn)管理經(jīng)歷優(yōu)先，無經(jīng)驗亦可
11.倉管員:20-35歲，高中以上學歷，機械相關專業(yè)畢業(yè)，能配合公司加班，有機械組立相關經(jīng)歷優(yōu)先;能看懂加工圖紙，無經(jīng)驗亦可；
12.業(yè)務員:男，20-35歲高中以上學歷，機械相關專業(yè)畢業(yè)，有較好的語言表達能力，思維敏捷，性格開朗，善于人際關系的協(xié)調(diào)和溝通；具有良好的團精神；有木工機械相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
13.業(yè)務助理:2名, 女，20-32歲，大專以上學歷，英文六級，熟悉辦公軟件及ERP，有業(yè)務相關經(jīng)歷優(yōu)先，無經(jīng)驗亦可（無經(jīng)驗的需在艾爾發(fā)培訓）
14.文員:2名, 要求女性，大專以上學歷，計算機、文秘或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)；能熟練掌握OFFICE辦公軟件及ERP；性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通；有文職類工作經(jīng)驗者優(yōu)先
15.采購:1名, 要求：1.大專以上畢業(yè)。 2.進行原物料采購，采購比價議價，月底對帳。 3.有采購一年以上經(jīng)歷會使用ERP系統(tǒng)。 4.能熟練掌握OFFICE辦公軟件及ERP；性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通；有文職類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
其他:待遇：公司包食宿（自助餐八菜兩湯、宿舍有空調(diào)，獨立衛(wèi)生間）六天8小時制、繳納五險一金，上班時間：8：00-12：00；13：00-17：00(周一至周六）。

F12:華夏贏嘉財富管理有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.電話文員:若干 1、能吃苦難勞，抗壓能力強； 2、溝通能力、表達能力、人際交往能力強； 3、為公司外勤一線做好輔助工作。 4、應屆畢業(yè)生也可以考慮。待遇：底薪+獎金，收入2500--3000元左右。
2.理財師:若干崗位職責： 1、負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料； 2、根據(jù)客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財建咨詢與服務； 3、及時收集并處理客戶的反饋意見，維護客戶關系，不斷為客戶提優(yōu)質(zhì)的金融服務； 4、根據(jù)業(yè)務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)。 5、通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶。崗位要求： 1、年齡25—50歲，大專及以上學歷，經(jīng)濟、金融、營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有1年以上營銷、客服等相關工作經(jīng)驗，有2年以上銀行、信托、證券、投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮； 3、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語言表達能力，具有良好的客戶服務意識； 4、勤奮刻苦，執(zhí)行力強，能持續(xù)不斷學習，遵守公司的各項制度； 5、有豐富客戶和渠道資源，特別優(yōu)秀人才可放寬以上標準及工作經(jīng)驗要求，并優(yōu)先考慮。待遇：無責任底薪3000元+提成
3.團隊經(jīng)理:5名崗位職責： 1、負責團隊業(yè)務目標的制訂、分解、達成和追蹤； 2、根據(jù)公司及財富中心下達的人員編制，進行本團隊人員的招聘，并協(xié)助財富中心、人力資源部完成人員的招聘工作； 3、負責團隊內(nèi)理財顧問、客戶經(jīng)理的培訓、輔導及陪同拜訪； 4、組織團隊晨會、夕會，落實活動量過程管理； 5、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)行節(jié)奏及市場特點，協(xié)助組織策劃市場營銷活動及產(chǎn)品路演； 6、負責解決團隊內(nèi)外業(yè)務沖突問題；負責執(zhí)行財富管理中心下達的各項工作。崗位要求： 1、兩年以上團隊管理經(jīng)驗，具備金融從業(yè)背景； 2、有P2P、銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗1年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗，能快速建立團隊者優(yōu)先考慮； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃； 4、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。待遇：面談

F13:江蘇匯思工業(yè)項目外包有限公司無錫分公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.特勤（形象崗、巡視崗）:任職資格： 1.18-35周歲，初中及以上學歷，小區(qū)特勤凈身高1.70cm以上； 2.裸眼視力0.8（含）以上，五官端正、普通話流利； 3.無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，有服務意識，有責任心； 4.退伍軍人或有安全方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。上班時間：五休一，12小時/天，黑白班，五天一換。待遇：小區(qū)特勤稅后到手4700，提供住宿，交社保。
2.電工/物業(yè)維修員/維修工程師:任職資格： 1. 18-45周歲，初中及以上學歷，持有電工證（IC卡）及相關崗位資格證書； 2.有水電相關維保半年以上工作經(jīng)驗，有物業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。崗位職責： 1、二次供水泵房、供水管路各類閥門工作、維修； 2、小區(qū)排污泵保養(yǎng)維修工作； 3、供配電工作原理及保養(yǎng)維修工作； 4、電工操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行工作程序。上班時間：六休一，8小時。待遇：綜合工資4000-4500，五險一金，提供住宿。
3.管家助理:任職資格： 1.中專及以上學歷，物業(yè)管理類及社會管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.35歲以下，有半年以上服務行業(yè)經(jīng)歷或銷售經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.普通話流利，溝通表達能力及主動服務意識良好； 4.親和力強，吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識。崗位職責： 1、負責所轄樓棟客戶咨詢、投訴處理及所轄區(qū)域衛(wèi)生、綠化等品質(zhì)巡檢，并及時記錄、上報，跟進處理； 2、向所轄樓棟客戶收取物業(yè)服務費； 3、負責向客戶介紹一些公司的服務產(chǎn)品，提高客戶滿意；上班時間：上六休一，8小時。待遇： 3500-3800+提成，五險一金，提供宿舍。
4.租售店長:1、年齡35歲以下，中專以上學歷； 2、具有一定的房地產(chǎn)銷售和管理經(jīng)驗； 3、專業(yè)要求：專業(yè)不限，具有營銷管理和團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、相關工作經(jīng)驗：至少一到二年相關工作經(jīng)驗，從事房地產(chǎn)三級市場6個月以上，個人業(yè)績突出，業(yè)務能力強，了解房地產(chǎn)三級市場操作流程； 5、必備專業(yè)知識及技能：熟知房地產(chǎn)二手房業(yè)務操作流程；熟知房地產(chǎn)行業(yè)相關政策、法律、法規(guī)。了解二手房交易過戶流程，熟知銀行貸款政策和貸款計算； 6、基本能力: 形象好、具親和力、情緒穩(wěn)定、責任心強、良好的職業(yè)道德，具有良好的團隊建設能力，以及熱愛房地產(chǎn)行業(yè)； 7、電腦知識要求：熟練操作辦公軟件； 8、具有全國房地產(chǎn)經(jīng)紀人從業(yè)資格證書或房地產(chǎn)經(jīng)紀人協(xié)理從業(yè)資格證書優(yōu)先。招聘人數(shù)：工作時間：單休 8小時。工作地點：蘇錫常。薪酬福利：（4-5）+雙薪+提成+話補。直接匯報上級：區(qū)域經(jīng)理。直接下屬：6人。晉升方向：店長-區(qū)域經(jīng)理-租售總監(jiān)。

F14:蘇州歐珀電子有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.業(yè)務督導（市場代表）:10名, 基本要求： 1、年齡22-28周歲，戶籍不限； 2、高度的執(zhí)行力，有無經(jīng)驗均可； 3、本科學歷，有志銷售行業(yè)； 4、歡迎廣大優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入本公司。崗位職責： 1、負責蘇州指定區(qū)域的客戶維護和促銷人員及門店的銷售管理； 2、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標； 3、制定銷售計劃，拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標； 6、做好銷售合同的簽訂、履行管理工作及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 7、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃，以及制定貨源調(diào)配計劃。保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度； 1、繳納社保五險，完善的培訓計劃； 2、試用期三個月，試用期底薪3000左右，轉(zhuǎn)正后待遇：6000左右； 3、工作地點：蘇州
2.運營文員:1名, 崗位職責： 1、協(xié)助運營經(jīng)理完成運營部門數(shù)據(jù)入庫、串碼等相關工作； 2、負責V2系統(tǒng)信息維護，輔助分貨； 3.負責處理相關報表； 4、負責是定期處理保卡找回； 5、經(jīng)理交代的其他事項；任職要求： 1、本科學歷； 2、熟練運用office辦公軟件,基本函數(shù)運用熟練； 3、做事認真細心，具有一定核算經(jīng)驗； 4、對數(shù)據(jù)敏感，具有收集、分析、反饋的能力；福利待遇： 1、試用期一個月，試用期3000元/月，試用期后4000元/月； 2、工作地點：蘇州
3.對賬文員:1名, 崗位職責： 1.根據(jù)發(fā)貨單整理發(fā)貨明細; 2.根據(jù)銀行往來明細登記應收賬款; 3.根據(jù)發(fā)貨單整理開票明細; 4.與相關部門溝通發(fā)貨回款情況，跟蹤貨款是否收到; 5.月底核對應收款入賬情況及主管交代其他事務；任職要求： 1、本科學歷，熟練運用office辦公軟件； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，對數(shù)字敏感； 3、做事認真細心，責任心強；福利待遇： 1、試用期一個月，試用期3000元/月，試用期后4000元/月； 2、工作地點：蘇州
4.售后前臺:1名, 基本要求： 1、大專學歷，專業(yè)不限； 2、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力； 3、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；福利待遇： 1、試用期一個月，試用期3500元/月，試用期后4000元/月；
5.售后技術工程師:2名, 基本要求： 1、大專學歷，電子相關專業(yè)優(yōu)先； 2、學習能力強，有責任心，工作吃苦耐勞，踏實肯干； 3、有良好的溝通能力，有良好團隊合作精神，有敬業(yè)精神工作；福利待遇： 1、本崗位專業(yè)技能公司提供培訓； 2、試用期一個月，試用期3500元/月，試用期后4500元/月； 3、工作地點蘇州/昆山

F15:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：45
1.銷售主管（四部）:大專以上學歷；年齡范圍22-40周歲；具有強烈的責任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。
2.區(qū)域服務專員（四部）:大專以上學歷；年齡范圍22-40周歲。有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。

F16:廣東志高空調(diào)有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.渠道業(yè)務經(jīng)理:大專及以上學歷，具有2年以上的家電行業(yè)銷售工作經(jīng)驗（空調(diào)行業(yè)做工程優(yōu)先），要求工作責任心強，協(xié)調(diào)能力強，具有良好的團隊合作精神及執(zhí)行力、熟悉計算機操作。
2.渠道業(yè)務員:大專及以上學歷，熱愛銷售工作，責任心強具有良好的團隊合作精神及執(zhí)行力，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.推廣專員:要求：1、活動推廣職能，針對公司各區(qū)域，支援公司各辦事處包括分公司市場部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、超市辦事處所組織的各類市場活動；2.強化產(chǎn)品功能和重點機型的宣傳推廣，為辦事處導購員、營銷員、經(jīng)銷商提供強有力的市場支持；3、臨時促銷員管理職能，在重點節(jié)假日招募培訓并管理臨促，臨促作用最大發(fā)揮。4.能吃苦耐勞，抗壓能力強，能適應較高強度的工作環(huán)境。

F17:蘇州綠葉日用品有限公司職位數(shù)：25 崗位數(shù)：68
1.外事專員:5名, 大專, 任職要求： 1、大專及以上學歷，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；2、工作細致、耐心，有良好的團隊意識和吃苦耐勞的精神；3、能適應出差；4、有公關專員等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；5、形象氣質(zhì)佳。
2.音視頻后期制作:2名, 大專, 任職要求：1、精通視頻后期制作和視頻剪輯軟件(PR\AE\PS\AU等)；2、有拍攝、攝像方面的經(jīng)驗；3、具備主題創(chuàng)意、標版設計、動畫質(zhì)感、色彩等方面的把控能力和較高的藝術素養(yǎng)；4、熱愛影視創(chuàng)作和策劃、設計；5、具備良好的團隊協(xié)作意識和溝通能力。
3.平面設計師:5名, 大專, 任職要求：1、大專及以上學歷，設計專業(yè)畢業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗；2、精通使用各類設計軟件，如：AI、CDR、photoshop等；3、熟悉VI設計；4、熟悉手冊，宣傳海報等平面設計，熟悉印刷相關工藝流程；5、有良好的溝通能力和優(yōu)秀的創(chuàng)新以及團隊意識；6、服從上級領導安排的相關工作。
4.營銷策劃:3名, 大專, 任職要求：1、大專及以上學歷；2、有1年以上零售行業(yè)策劃經(jīng)驗。
5.美工:2名, 大專, 任職要求 1、大專以上學歷，設計等相關專業(yè)畢業(yè)；2、有1-2年的電商經(jīng)驗；3、精通photoshop、AI等軟件，熟悉相機拍攝。
6.儲備店長:15名, 中專, 任職要求：1、中專以上學歷，年齡18-35歲；2、有服務行業(yè)或零售行業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可；3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；4、后期能配合公司異地調(diào)動。
7.設計助理:1名, 男, 大專, 任職要求：1、大專及以上學歷，設計/美術等相關專業(yè)畢業(yè)；2、1年以上平面設計經(jīng)驗，能獨立完成設計任務；3、熟練掌握PS，AI等設計軟件；4、了解印刷全流程，對設計包材工藝有所了解；5、有一定攝影基礎優(yōu)先考慮，有化妝品公司設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有產(chǎn)品詳情設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；6、熱愛本職工作，工作細心、責任心強，有較強的溝通能力；7、具有較強的理解、領悟能力、工作協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造力。
8.會務助理:1名, 男, 大專, 任職要求：1、大專及以上學歷、善于溝通、工作積極主動、抗壓力強；2、良好團隊合作精神，較強應變能力及良好的組織能力；3、熟練操作計算機、office軟件；4、熟悉會議設備者優(yōu)先。
9.電商客服:1名, 中專, 任職要求：1、熟練使用office辦公軟件，打字熟練，一般在50字/分鐘，能同時聊5-7個客戶；2、有淘寶、天貓、京東等相關電商客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、具有良好的溝通表達能力、應變能力和團隊協(xié)調(diào)能力。
10.營運專員:2名, 男, 大專, 任職要求：1、大專及以上學歷，有直銷公司營運經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；2、CET-4以上；3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；4、有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；5、做事情認真負責，能接受加班。
11.美容顧問:3名, 女, 中專, 任職要求：1、中專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳；2、有美容師、知名化妝品專柜銷售經(jīng)驗者佳，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；3、學習能力強，溝通能力強，有團隊合作精神。
12.培訓助教:5名, 大專, 任職要求： 1、大專及以上學歷，具備良好的表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及應變能力； 2、有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟練使用office辦公軟件。
13.市場考察選址專員:3名, 大專, 任職要求：1、大專以上學歷，2年以上品牌連鎖選址開發(fā)工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具有一定的商務談判及良好的應變能力；3、對市場有一定的嗅覺能力及風險預測能力；4、了解區(qū)域商圈評價標準及店址選擇技巧。
14.微信編輯:1名, 大專, 任職要求：1、大專以上學歷，漢語言文學、中文、新聞學等相關專業(yè)畢業(yè)；2、有微信公眾號運營等相關新媒體1年以上的工作經(jīng)驗；3、具有較強的語言文字組織能力，并且熱愛寫作；4、熟悉網(wǎng)絡流行文化，擅長網(wǎng)絡語言風格；5、了解新媒體，尤其是微信公眾號特點及熱點資源；6、熟練使用微信公眾號后臺以及第三方編輯軟件。
15.維修工程師:2名, 男, 中專, 任職要求：1.公司設備的日常點檢、維修和保養(yǎng)（氣動灌裝機、均質(zhì)機、轉(zhuǎn)子泵等）；2.熟練操作純水系統(tǒng)，暖通空調(diào)、空壓機等設備；3.從事機電維修3年以上經(jīng)驗。
16.日化/食品檢驗員:1名, 中專, 任職要求：1、有食品廠、化妝品廠1年以上工作經(jīng)驗；2、有吃苦耐勞精神。
17.采購（食品紡織品數(shù)碼產(chǎn)品日化類）:4名, 大專, 任職要求：1、具有2年以上采購經(jīng)驗；2、有一定的供應商資源優(yōu)先；3、有良好的談判技巧及品類管理能力；4、有良好的職業(yè)道德，團隊意識強；5、能適應出差。
18.會計（往來/成本）:2名, 男, 大專, 任職要求：1、兩年以上工作經(jīng)驗，一年成本核算經(jīng)驗；2、熟練操作辦公及ERP軟件；3、中級職稱優(yōu)先。
19.現(xiàn)場施工技術員:2名, 男, 大專, 任職要求：1、負責對項目結(jié)構施工圖進行審圖；2、對項目施工過程中從土建到精裝的質(zhì)量、進度，實施有效控制；3、配合工程施工要求進行現(xiàn)場技術指導；4、對施工原材料、過程、質(zhì)量檢測并驗收，做好關鍵工序的技術復核等工作。
20.安全員:2名, 男, 中專, 任職要求：1、有1年以上廠區(qū)安全管理經(jīng)驗；2、能配合上白夜班。
21.EHS工程師:1名, 男, 任職要求：1、熟悉EHS體系工作內(nèi)容；2、從事EHS體系工作經(jīng)驗二年以上；3、具有一定的抗壓能力及溝通能力，工作嚴謹細心，邏輯思維能力強。
22.IOS軟件開發(fā)經(jīng)理:1名, 大專, 任職要求：1、3年及以上的IOS開發(fā)經(jīng)驗，至少有2款獨立完成或主要負責的上架產(chǎn)品；2、熟悉IOS平臺應用軟件開發(fā)流程、IOS系統(tǒng)架構、UI框架等；3、熟練掌握Objective-C,Xcode等相關技術，掌握iOSSDK相關技術開發(fā)及應用；4、熟練掌握TCP/IP、HTTP等網(wǎng)絡傳輸協(xié)議，iOS前端與后臺通信機制，XML/JSON等常用技術以及具有主流第三方開源庫使用經(jīng)驗；
23.退休返聘老醫(yī)生:1名, 任職要求：1、退休中醫(yī)返聘；2、有保健品、皮膚護理等方面經(jīng)驗優(yōu)先。
24.系統(tǒng)信息管理專員:2名, 大專, 任職要求：1、1年以上硬件安裝測試工作經(jīng)驗；2、能接受短期出差。
25.攝像師:1名, 大專, 任職要求：1、大專及以上學歷，攝影、美術等相關專業(yè)優(yōu)先，有1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具備一定的美術功底和攝影攝像功底，能熟練使用PS、PR\AE等設計軟件，具有基礎的照片處理和影片剪輯能力；3、熟悉攝影棚燈光，布景等工作，熟悉各類攝影器材，能熟練使用單反相機；4、工作嚴謹細心，有責任感，抗壓能力強，有團隊意識。

F18:江蘇國立聯(lián)合工程有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：24
1.項目經(jīng)理:2名, 男, 崗位要求： 1、具有三年以上線路外線、變電所施工管理經(jīng)驗及動手能力 2、熟悉江蘇地區(qū)外線工程、變電所施工工藝及流程 3、有一定的管理、協(xié)調(diào)能力、具備電力安裝項目的技術溝通能力 4、工作認真、踏實、穩(wěn)重、能吃苦，具有較強的責任心、上進心 5、持有高壓電工進網(wǎng)作業(yè)證優(yōu)先考慮 6、熟練操作各種常用辦公軟件崗位職責： 1、負責組織和電力安裝施工隊伍 2、負責與用戶及相關主管單位進行專業(yè)技術及商務溝通 3、負責處理安裝現(xiàn)場的應急突發(fā)事件薪資待遇：5萬-10萬/年
2.安裝人員:2名, 男, 崗位要求： 1.吃苦耐勞、好學上進、服從安排 2.熟悉變電設備安裝流程 3.持高壓進網(wǎng)作業(yè)許可證優(yōu)先 4.熟悉電焊技術者優(yōu)先 5.會操作電氣試驗者優(yōu)先崗位職責：變電所設備安裝
3.電力搶修人員:10名, 男, 任職資格： 1.有電工的相關工作經(jīng)驗、熟悉配網(wǎng)設備（最好會做實驗）、會安裝配電房，做電纜頭，會爬電線桿，對高低樁電要懂，有高低壓電工證優(yōu)先 2.能吃苦耐勞，工作認真負責，穩(wěn)定性強； 3.會開車； 4.有良好的溝通能力，會說蘇州話或能聽懂蘇州話優(yōu)先
4.市場調(diào)研人員:10名, 大專, 招聘要求：專科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。工資待遇：年薪6-8萬，公司提供免費住宿及三餐。試用期3個月，期滿考核合格簽訂正式合同，實行基本工資加提成的薪酬制度。升職空間巨大！

F19:蘇州市華昊環(huán)保科技有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：16
1.總經(jīng)理:1名,
2.技術總監(jiān):1名,
3.銷售工程師:6名, 最低學歷：大專，優(yōu)秀的應屆大學畢業(yè)生；年齡要求：25歲--35歲任職要求： 1.專科學歷；專業(yè)不限，有機械、暖通專業(yè)背景更佳； 2.有良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力； 3.負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作； 4.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 5.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 6.保持良好的心態(tài)和商務規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度。
4.電子商務:1名, 男女不限，大專以上文憑，年齡要求：25歲--35歲，熱愛銷售，良好的寫作能力，熟練利用阿里巴巴，中國采購網(wǎng)等網(wǎng)路交易平臺，利用網(wǎng)絡開發(fā)客戶，維護公司網(wǎng)站，至少2年以上相關工作經(jīng)驗。優(yōu)秀的大學畢業(yè)生也可。薪資面議。
5.外貿(mào)業(yè)務員:2名, 一、基本要求：熱愛工作，能吃苦耐勞，勤奮務實，積極主動，具有良好的團隊合作精神，擁有高度的執(zhí)行力，能承受較強的工作壓力。二、學歷專業(yè)要求:大專以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷或機械相關專業(yè)。男女不限；三、專業(yè)素質(zhì)要求： 1、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，能夠快速熟練地書寫商務英文信函，口語良好；CET-4； 2、了解外貿(mào)流程，能夠掌握從尋找客戶到最后交單退稅的一個整體流程，學習能力強。四、經(jīng)驗要求：有國際貿(mào)易工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有阿里巴巴操作經(jīng)驗者優(yōu)先。應屆畢業(yè)生亦可；工作描述： 1、利用網(wǎng)絡平臺開拓海外市場，尋求跟蹤海外客戶，整理并回復詢盤并做好后期跟進工作，與海外公司協(xié)作開拓業(yè)務； 2、及時了解市場信息，維護公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡平臺后臺數(shù)據(jù)并做好新產(chǎn)品的發(fā)布； 3、保持與客戶良好的溝通，維護好老客戶關系，負責產(chǎn)品的國外市場的推廣與銷售； 4、掌握客戶需求，主動開拓，完成上級下達的任務指令； 5、收集業(yè)務信息，掌握市場動態(tài)，及時向領導匯報行情； 6、積極與生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào)，保證貨物按時出口。
6.出納會計:1名,
7.銷售內(nèi)勤:1名,
8.人力資源:1名,

F20:江蘇瀚銀信息技術有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務專員（底薪5800+提成）:薪資待遇：有責底薪5800元/月+提成（包住宿、雙休、法定節(jié)假日休），越努力工資越高無上限。崗位職責：推廣POS機，維護新老客戶，拓展新客戶并及時跟蹤處理售后問題。
2.團隊經(jīng)理:薪資待遇：底薪6800+提成+分潤，綜合薪資10000元以上。崗位要求：有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限，工作認真負責，吃苦耐勞，積極熱情。
其他:福利待遇：雙休+法定節(jié)假日休+每月員工生日趴+公司免費提供汽車外出+報銷電動車購置費+三不五時的部門聚餐+年底旅游+融洽的同事關系！

F21:北京生活家（蘇州）家居有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.電話客服專員:崗位內(nèi)容： 1、對各類客戶信息進行整理及分析，進行邀約; 2、接聽電話、定期回訪，達成銷售，完成銷售指標; 3、跟蹤回訪潛在客戶，了解和開發(fā)客戶需求; 4、定期對客戶來電進行分類整理; 5、協(xié)助做好客戶信息錄入工作; 6、維護客戶管理系統(tǒng)，定期進行數(shù)據(jù)維護，并提供改善建議； 7、其他臨時分配的工作; 任職要求： 1、大專以上學歷，年齡18-35; 2、熱愛營銷工作、性格外向開朗、良好的語言表達能力; 3、良好的客戶服務意識,較強的工作責任心; 4、有家裝行業(yè)營銷相關經(jīng)驗優(yōu)先; 5、銷售經(jīng)驗豐富者，學歷可適當放寬;
2.網(wǎng)絡客戶經(jīng)理:崗位職責： 1、負責公司網(wǎng)絡推廣渠道的建設及日常維護與更新，提升網(wǎng)站搜索引擎收錄、關鍵詞排名、自然搜索流量； 2、負責公司推廣和營銷宣傳工作，能提出相關優(yōu)化方案，使網(wǎng)站的知名度和認可度提高； 3、利用各種網(wǎng)絡資源進行宣傳如微信、微博、博客、論壇、貼吧等推廣。任職要求： 1、性別不限，年齡21歲以上； 2、大專及以上學歷，計算機、市場營銷等專業(yè)； 3、1年以上網(wǎng)絡銷售、網(wǎng)絡推廣工作經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡營銷文案撰寫及活動策劃、熟練操作BBS、博客、新聞、微博等主流網(wǎng)絡載體進行品牌推廣；
3.市場拓展專員:崗位要求： 1、善于表達，性格開朗； 2、溝通、交際能力強； 3、從事過銷售該行業(yè)，家裝、建材經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、大專以上學歷，年齡在20-30之間；崗位職責： 1、售樓、物業(yè)等渠道合作拓展； 2、房中介合作拓展； 3、小區(qū)掃樓、駐點及活動的策劃； 4、部門經(jīng)理安排的其他工作。
4.設計師助理:崗位職責： 1、參與室內(nèi)設計的全部流程，協(xié)助設計師進行制圖、文案整理； 2、配合設計師準備所有的相關設計資料； 3、配合設計師完成設計制圖及深化工作。 4、完成上級安排的其他工作。任職要求： 1、一年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗，了解家裝行業(yè)運做流程，熟悉家裝行業(yè)市場； 2、大專以上學歷，室內(nèi)設計、美術及相關專業(yè)； 3、熟練使用CAD等制圖軟件； 4、具有良好的溝通能力、語言表達能力、分析能力。

F22:蘇州富鴻齊電子有限公司職位數(shù)：14 崗位數(shù)：22
1.機構工程（ME）:4名, 男女不限，機械或模具專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗，會CAD及常用辦公軟件；負責新機種開發(fā)，生產(chǎn)品質(zhì)異常的處理分析及長期對策的跟進；
2.IE工程師:2名, 男女不限，一年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，懂精益生產(chǎn)，工時測量，產(chǎn)線優(yōu)化及改善；會ERP系統(tǒng)操作
3.產(chǎn)品工程（PE）:5名, 男女不限，熟悉CAD、辦公軟件，有1年以上PE/ME工作經(jīng)驗優(yōu)先，處理生產(chǎn)品質(zhì)異常，協(xié)助品管處理客訴，相關進度追蹤
4.模具工程師:1名, 男，25-35周歲，中專以上學歷，會PROLE/CAD有工程相關經(jīng)驗，3年以上模具設計制作經(jīng)驗，負責模具前期檢討，模具試模跟蹤修模檢討，試模報告和其它工作
5.會計:1名, 男女不限，會計專業(yè)，有會計證，ERP、EXCEL熟練操作，有1年以上會計工作經(jīng)驗
6.生管:1名, 會辦公軟件、ERP系統(tǒng)，有1年以上生管工作經(jīng)驗，負責每日工單領料單的打印，每周業(yè)務需求MRP計算，異常轉(zhuǎn)嫁單的開立、核對、簽核跟進，重工單的開立及系統(tǒng)退料進度的跟進
7.采購:1名, 女，中以上學歷，負責管控價格，新機種入料管理，廠商及廠內(nèi)異常處理及協(xié)調(diào)等事宜
8.業(yè)務助理:1名, 男女不限，會辦公軟件，有業(yè)助或生產(chǎn)助理工作經(jīng)驗，負責客戶訂單維護，報表及系統(tǒng)操作，出貨安排
9.品管專員:1名, 女，英語說、讀、寫流利，有3年以上業(yè)務或品管工作經(jīng)驗，善于制作簡報及文書處理
10.QA工程師:1名, 男女不限， 25-35周歲，大專以上學歷，有1年以上QA工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量檢測、質(zhì)量認證等方面的專業(yè)知識，辦公軟件熟練操作，負責產(chǎn)品跟進及效果確認和追蹤，客戶抱怨的處理及追蹤，擬定改善對策，并監(jiān)督執(zhí)行狀況及效果確認，日常報告處理等事宜
11.專案課長:1名, 男女不限， 25-35周歲，大專以上學歷，負責DELL客戶所有資料對應、DELL WEEKLY REPORT、DELL機種NPI資料、SPC專案等
12.SQE工程師:1名, 男女不限，22-35周歲，大專以上學歷，1年以上SQE經(jīng)驗；了解品質(zhì)管理專業(yè)基礎知識，能夠利用IE、QC工具分析解決問題；負責解決供應商品質(zhì)、環(huán)境及職業(yè)健康安全問題，控制進料入口關；執(zhí)行對供應商品質(zhì)及環(huán)境系統(tǒng)評鑒和品質(zhì)、環(huán)境、職業(yè)健康安全及有害物質(zhì)過程評鑒；對進料進行統(tǒng)計分析，與供應商開會檢討并實施追蹤，持續(xù)不斷提升進料品質(zhì)；對供應商每月進行評比、打分，并對其異常問題作及時追蹤
13.體系文控:1名, 熟練操作辦公軟件，體系文件推行，公司內(nèi)部控制制度推行與完善
14.測量員:1名, 男女不限，18-35周歲，負責儀器校驗、產(chǎn)品數(shù)據(jù)測量，有電子廠品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先

F23:江蘇高融星石實業(yè)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.文案:1名, 大專, 崗位職責 1、組織參與重要項目的創(chuàng)意構思、文案及客戶提案, 給予前期提案、設計創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務； 2、在設計師指導下，執(zhí)行并監(jiān)督所負責項目的創(chuàng)意構思和文案； 3、稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規(guī)劃； 4、協(xié)助項目經(jīng)理進行創(chuàng)意提案，保證工作的順利推進； 5、獨立撰稿件、策劃方案、報告等。任職資格 1、新聞學、傳播學、中文、經(jīng)濟管理類相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，一年以上市場策劃及文案工作經(jīng)驗，有整合推廣成功案例者優(yōu)先； 3、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力； 4、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強； 5、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫。
2.置業(yè)顧問:10名, 高中(職高), 崗位職責 1、負責樓盤項目對外推薦與信息傳遞工作，提供高質(zhì)量的服務，以維護公司對外窗口的良好形象； 2、現(xiàn)場接待來訪客戶并接聽來訪電話，了解客戶需求，向客戶介紹樓盤情況； 3、按照項目計劃和操作程序開展樓盤銷售活動； 4、根據(jù)要求，做好目標區(qū)域、競爭樓盤市場調(diào)研工作； 5、配合開發(fā)商與物管機構辦理客戶的交房等售后服務事宜；定期參加公司專業(yè)技能培訓及自我提升。任職要求 1、大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀者高中畢業(yè)生亦可； 2、有相關銷售或營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 3、具有語言表達溝通能力及執(zhí)行能力； 4、責任心及學習能力強，有較強的邏輯思考能力；性格開朗、熱情、誠懇，有團隊合作意識； 6.普通話標準，電腦操作熟練。福利待遇無責底薪+全勤獎+餐補+住房補貼+崗位津貼+項目獎金+季度獎+項目分紅+工齡獎金+星級獎金+提成

F24:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司南門營銷服務部職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.區(qū)域保險代理人、區(qū)域服務專員:應聘資格：20-50周歲之間，高中及以上學歷；應聘條件：身心健康、有責任心，有溝通能力，能接受公司訓練。工作性質(zhì)：客戶服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險保全和咨詢、市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售等。

G+1:蘇州市興魯空分設備科技發(fā)展有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：12
1.外貿(mào)專員:3名, 具體要求：（1）英語四級以上，國際經(jīng)濟與貿(mào)易或英語類專業(yè)；（2）工作認真細心，有想法，并愿意為此付出努力,有經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
2.檢驗員:1名, 具體要求：中專及以上學歷，機械類相關專業(yè)，有相關機械行業(yè)檢驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者亦可。完成公司產(chǎn)品從原材料到產(chǎn)成品的相關檢驗工作，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、記錄真實且有效完整。工作認真負責，嚴謹細致，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。
3.銷售:2名, 具體要求：專業(yè)不限，熱愛銷售，溝通能力強，應屆生亦可。
4.生產(chǎn)主管:1名, 男，具體要求：大專及以上學歷，有5年以上機械行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，從事公司的生產(chǎn)管理工作。有壓力容器或鋼結(jié)構行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟練使用P6管理軟件者優(yōu)先。
5.工藝員:2名, 具體要求：中專（技工）及以上學歷，機械類相關專業(yè)，熟練使用CAD制圖軟件，應屆生亦可。
6.項目管理:1名, 具體要求：中專及以上學歷，機械、工程管理類專業(yè)；2年以上獨立現(xiàn)場項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗；熟悉工程現(xiàn)場安裝規(guī)范；熟練使用CAD等繪圖軟件，會工程預決算,會3D CAD者優(yōu)先。
7.出納:1名, 具體要求：1、負責公司往來付款業(yè)務，日常現(xiàn)金報銷；2、月末制作銀行余額調(diào)節(jié)表；3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核；4、完成領導交辦的其他工作。
8.財務經(jīng)理:1名, 具體要求：1、負責公司財務稽核、審計工作；2、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；3、負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

G+5:民生人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：18
1.三級機構營銷室責任人:1名, 崗位職責及要求： 1、落實總、分公司的營銷戰(zhàn)略，落實中支總經(jīng)理室個險戰(zhàn)略指導思想，對全轄代理人隊伍進行管理，推動達成個險任務目標、組織發(fā)展目標。 2、有五年相關工作經(jīng)驗，本科及以上學歷。
2.三級機構培訓管理崗:1名, 崗位職責及要求： 1、為落實總、分公司發(fā)展戰(zhàn)略，對營銷隊伍提供有效的培訓持； 2、中支日常培訓管理。涉及：ETS 培訓系統(tǒng)管理與維護、培訓教材的征訂和管理、中支培訓檔案管理及各層級各類培訓班進行會務支持。 3、有1~2年工作經(jīng)驗，本科及以上學歷。
3.三級機構業(yè)管崗（業(yè)管企劃）:1名, 崗位職責及要求： 1、年度計劃的協(xié)助編制、執(zhí)行、考核；各類業(yè)務報告的撰寫或協(xié)助數(shù)據(jù)調(diào)取；各類業(yè)務報表的開發(fā)、制作、預警；方案兌現(xiàn)數(shù)據(jù)計算、物品下發(fā)、投入產(chǎn)出分析、方案評估報告；個案簽報上傳下達；做好與營服的對接。 2、有1~2年工作經(jīng)驗，本科及以上學歷。
4.三級機構人管崗:1名, 崗位職責及要求： 1、以《基本法》為核心，負責業(yè)務人員的入司、離司、傭金、考核、架構整合、品質(zhì)管理、雙證管理、檔案管理等工作，協(xié)助推動營銷組織健康持續(xù)發(fā)展。 2、有1~2年工作經(jīng)驗，大專學歷。
5.營服經(jīng)理崗:4名, 崗位職責及要求： 1、個險銷售目標的計劃與達成，宣導方案落實并監(jiān)督執(zhí)行，針對本機構制定合理的組織和管理方案，研究制定及完善營銷的各項管理制度，以實現(xiàn)營銷隊伍的標準化管理，提高營銷人員素質(zhì)和服務品質(zhì)。規(guī)范營銷業(yè)務的管理，加強成本和風險控制；指導協(xié)調(diào)個人業(yè)務部各崗位人員開展工作，保證人管業(yè)管、培訓、企劃各項工作的有序合理開展。特設立四級機構經(jīng)理崗。 2、有3~4年工作經(jīng)驗，本科及以上學歷。
6.營服組訓崗:5名, 崗位職責及要求： 1、組織實施新人甄選與培訓，重點提高營服新人上崗參訓率、三轉(zhuǎn)率、留存率、新增有效率、晉升率等關鍵指標；擬定職場訓練計劃并組織實施；對業(yè)務人員進行規(guī)劃面談、陪訪等一對一業(yè)務輔導；協(xié)助營服經(jīng)理策劃、組織、實施各項業(yè)務推動活動；組織、督導營服的早干會、大早會、二早等各種經(jīng)營分析會；對日常經(jīng)營的關鍵指標進行追蹤、分析、評估等；協(xié)助營服經(jīng)理擬定月度、年度經(jīng)營計劃；協(xié)助營服經(jīng)理對營業(yè)單位進行管理。 2、有1~2年工作經(jīng)驗，本科及以上學歷。
7.營服綜合內(nèi)勤崗:5名, 崗位職責及要求： 1、后援保障、控制風險、指標達成，協(xié)助經(jīng)理做好一切事物。 2、有1~2年工作經(jīng)驗，本科及以上學歷。

G+6:上海維信薈智金融科技有限公司蘇州分公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.電話銷售專員:5名, 崗位要求： 1. 18—30歲，大專以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬至高中，中專學歷)，普通話標準,良好的語言表達能力和溝通能力；2. 熱愛工作，工作積極主動，責任心強；3. 較強的團隊合作意識；4.歡迎應屆生投遞簡歷。職位描述： 1. 公司提供意向客戶資源，通過電話了解客戶需求及資質(zhì)，符合公司要求的促成合作； 2.老客戶維護工作； 3.全天候辦公室工作，無須外出。薪資福利：綜合工資5500以上，入職簽訂勞動合同、即繳納五險一金，周末雙休。工作地址：吳中區(qū)東吳南路吳中商城大廈
2.財務:1名, 1.財經(jīng)類本科以上學歷，5年以上制造業(yè)相關工作經(jīng)驗； 2.熟練使用SAP。工作地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)星桂街鳳凰國際大廈
3.財務資金專員:財經(jīng)類本科以上學歷，1年以上相關工作經(jīng)驗。工作地址：州市工業(yè)園區(qū)星桂街鳳凰國際大廈。
其他:薪酬福利：基本薪資+績效薪資+業(yè)績提成，員工平均薪資5200左右。銷售部工作地點：蘇州市吳中區(qū)東吳南路吳中商城大廈，地鐵二號線石湖東路站附近。

G+7:蘇州鑫德科精密模型有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.CNC操機師傅:10名, 崗位職責及要求： 1.嚴格按照公司操作規(guī)程來完成生產(chǎn)任務。 2.負責機床的日常維護保養(yǎng)以及車間5S要求。 3.遵守公司的各項規(guī)章制度。 4.工作中提高自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出合理建議。備注：熟悉金屬加工工藝以及FANUC系統(tǒng)的優(yōu)先。
2.CNC操機學徒:10名, 備注：公司后續(xù)根據(jù)個人情況進行進一步培養(yǎng)，如：模型手工、CNC編程等。崗位職責及要求： 1.遵守公司的各項規(guī)章制度。 2.負責機床的日常維護保養(yǎng)以及車間5S要求。（先學后做)。 3.學習謙虛，接受能力強、領悟性好，能吃苦耐勞。
3.模型手工:5名, 崗位職責及要求： 1.嚴格按照公司操作規(guī)程來完成生產(chǎn)任務。 2. 負責后處理的日常5S。 3.遵守公司的各項規(guī)章制度。
4.CNC編程:5名, 有三年以上行業(yè)經(jīng)驗，兩年以上編程經(jīng)驗，能熟練運用Mastercam軟件優(yōu)先（懂UG軟件）。

G+8:蘇州天綠生物制藥有限公司職位數(shù)：8 崗位數(shù)：12
1.EHS專員:1名, 要求: 1、環(huán)境工程大專及以上學歷； 2、2年以上生產(chǎn)制造業(yè)EHS從業(yè)經(jīng)驗； 3、熟悉國家和當?shù)馗鞣N環(huán)境及職業(yè)健康安全法律法規(guī)相關知識。
2.QC:2名, 要求: 1、專科以上學歷，藥學等相關專業(yè)： 2、會使用液相、氣相色譜等分析儀器并能進行獨立操作； 3、會基本的理化檢驗和分析，工作細致有條理。
3.污水處理工:1名, 要求： 1、高中及以上學歷； 2、一年以上相關工作經(jīng)驗，具有污水處理工上崗證優(yōu)先； 3、了解污水處理系統(tǒng)基本工藝流程及基本原理，熟悉污水處理系統(tǒng)主要設備運行操作，能獨立處理污水站日常運作管理； 4、具有較強責任心，能吃苦耐勞，為人正直。
4.藥物研發(fā):2名, 要求: 1、制藥工程、有機化學、藥物化學、應用化學等相關專業(yè)本科以上； 2、熟悉有機合成，能獨立進行多步有機合成； 3、有上進心，責任心，具有團隊合作精神、敬業(yè)精神和創(chuàng)新精神； 4、有獨自分析和解決問題的能力； 5、可熟練查找并閱讀英文文獻。
5.微生物檢測:2名, 要求: 1、微生物學、藥學或藥物分析等相關專業(yè)本科及以上學歷，要求具有微生物知識背景； 2、1年以上微生物實驗室工作經(jīng)驗，熟悉微生物實驗室管理規(guī)程； 3、熟悉微生物限度檢查，內(nèi)毒素檢驗，無菌檢查等試驗操作； 4、熟悉GMP相關規(guī)范，有文件編制經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、工作認真，責任心強，善于溝通。
6.實驗員:2名, 要求： 1、本科及以上學歷，藥物分析、分析化學等相關專業(yè)； 2、熟練掌握藥物分析儀器設備的使用，了解合成、生化相關知識； 3、熟悉國家藥監(jiān)局頒布的政策、法規(guī)，有較強的文字撰寫能力； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、學習能力及良好的組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力； 5、嚴謹、敬業(yè)、穩(wěn)健、能承受較大的工作壓力。
7.國際銷售:1名, 要求: 1、本科及以上學歷，英語或國際貿(mào)易等相關專業(yè)； 2、英語書寫良好、口語流利，具有一定的商務、法務知識； 3、熟悉報關、商檢、產(chǎn)地證辦理等相關業(yè)務；
8.采購員:1名, 要求: 1、大專及以上學歷，藥學等相關專業(yè)； 2、1年以上醫(yī)藥行業(yè)或采購工作經(jīng)驗； 3、精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神； 5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。

G01:蘇州市吳中區(qū)鉅天瀾裝飾材料有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：20
1.銷售助理:3名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，熟練使用OFFICE等辦公軟件； 2、普通話標準，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商協(xié)能力； 3、有一定的繪圖軟件使用基礎。
2.業(yè)務代表:5名, 任職要求： 1、中專及以上學歷; 2、善于分析總結(jié)，能承受一定的工作壓力； 3、積極進取，有團隊合作精神；
3.客服助理:2名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，熟練使用OFFICE等辦公軟件； 2、普通話標準，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商協(xié)能力； 3、有一定的繪圖軟件使用基礎。
4.門店店長:1、負責店面日常運營管理和員工管理； 2、調(diào)動店員積極性，幫助團隊成員完成目標跟蹤及調(diào)整，處理售后問題； 3、組織協(xié)調(diào)營銷活動，根據(jù)市場營銷計劃，完成門店銷售指標。 4、輔助談單，渠道維護及追單。輔助開發(fā)小區(qū)及渠道客戶； 5、新店員培訓（產(chǎn)品知識及銷售技巧）并創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務店

G02:江蘇綠怡智能科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：44
1.業(yè)務員:20名, 1、高中，男，有建材，家電經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、年收入約8-50萬（底薪+提成+獎金）。 3、每月出差時間20天左右"。
2.空間設計師:1名, 1、大學專科，良好的溝通談判能力； 2、熟練使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等繪圖軟件； 3、吃苦耐勞，有團隊意識； 4、有工裝工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.研發(fā)工程師:2名, 1.大學專科，男，有相關同行業(yè)或機械相關設計經(jīng)驗； 2.熟練使用CAD，PRO/E等設計軟件； 3.能充分了解設計意圖，與客戶、業(yè)務進行良好的溝通能力，保證包裝產(chǎn)品的設計、打樣、開模、生產(chǎn)能順利進行； 4.熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程，能有效處理生產(chǎn)異常，有設計、研發(fā)、改善工藝能力，有統(tǒng)籌部門內(nèi)部事務，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關系的能力。 5.認同公司的價值觀。
4.產(chǎn)品外形設計師:1名, 1、美術或相關專業(yè)大專以上學歷；有良好的美術功底，較強的色彩感； 2、1年以上相關工作經(jīng)驗； 3、美術功底扎實，創(chuàng)意能力強，熟悉各類設計軟件，獨立完成設計項目； 4、熟悉運用各種平面軟件及輸出流程，熟悉運用3DMAS，PHOTOSHOP，AUTOCAD等各種主流平面設計軟件； 5、工作主動性高，態(tài)度嚴謹，善于與人合作，領悟性強，思想開闊，熱愛設計工作，工作認真負責，能適應高強度工作； 6、熟悉產(chǎn)品外觀概念設計、外包裝設計。
5.應屆生（銷售、技術）:20名, 1、大學專科，男，服從上級領導的工作安排； 2、能吃苦耐勞，做事認真負責，具有高度的責任心； 3、學生干部優(yōu)先； 4、培養(yǎng)方向（營銷部、銷售部、技術部）。

G03:蘇州美麟進出口有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.外貿(mào)單證員:3名, 大專及以上學歷，英語四級，國貿(mào)及物流專業(yè)優(yōu)先，實習生亦可
2.服裝外貿(mào)跟單:5名, 大專及以上學歷，英語四級，二年以上外貿(mào)服裝跟單經(jīng)驗。有服裝生產(chǎn)技術經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.業(yè)務助理:5名, 本科及碩士研究生，應屆畢業(yè)生可從實習開始，有一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗優(yōu)先。服裝及國貿(mào)專業(yè)優(yōu)先，英語四級
4.服裝QC（服裝/毛衫）:3名, 服裝生產(chǎn)技能，中專或高中，五年以上外貿(mào)服裝生產(chǎn)經(jīng)驗，懂服裝檢驗，有溝通能力，能外地出差者優(yōu)先。
其他:以上崗位工作地點在：東環(huán)路中新城

G04:蘇州費汀健身俱樂部有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：70
1.健身教練學徒:50名, 薪資面議；福利：包吃包住。學習內(nèi)容：主修：運動營養(yǎng)，運動解剖，體適能，運動計劃，體重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，運動損傷，康復，器械使用，拉伸，靜態(tài)評估，私教銷售等。選修：普拉提、瑜伽、有氧熱舞、太極、踏板操、搏擊操。適合人群：男女不限，年齡在18--40周歲，積極樂觀。就業(yè)前景：學習結(jié)束后安排工作（全國范圍）。要求： 1.對高薪的健身教練這個職業(yè)感興趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成為大企業(yè)家的私人健康管理專家； 4.性格開朗，有挑戰(zhàn)自我意識。
2.客服人員:20名, 薪資面議

G05:蘇州豐川電子科技有限公司職位數(shù)：32 崗位數(shù)：103
1.機械數(shù)控專業(yè)學生:10名, 男，機械相關專業(yè)。
2.英語專業(yè)學生:10名, 英語相關專業(yè)優(yōu)先
3.業(yè)務:1名, 有電子廠業(yè)務兩年以上經(jīng)驗，英語四級以上，男女不限。
4.PM:1名, 須有電子產(chǎn)業(yè)相關經(jīng)驗，業(yè)務，工程或PM者佳，能運用英文或日文聽，說，寫，讀溝通，能長期穩(wěn)定工作者
5.CNC技師:1名, 男，獨立開發(fā)新機種，DFM制作，熟悉三菱控制器機臺
6.調(diào)機技術員:10名, 男，了解基本機臺G/M代碼，熟悉三菱系統(tǒng)，會架設三，四軸治具
7.CNC加工課班組長:6名, 對外觀件CNC加工有一定了解者優(yōu)先；一年以上帶線經(jīng)驗，抗壓能力強，會書寫各類生產(chǎn)報表；能適應白晚班倒班配合加班；無紋身，煙疤，無其他不良嗜好。
8.模修技師:3名, 男，會看圖紙，會銑，鑚，磨床
9.模具設計:2名, 一年以上沖模設計經(jīng)驗，熟練使用PRESS CAD,有外觀鍵或鍵盤設計經(jīng)驗優(yōu)先
10.磨床師傅:1名, 1年以上平面磨經(jīng)驗
11.模具CNC編程:1名, 熟悉Mastercam-X 3D編程
12.模具開發(fā)工程師:1名, 男，根據(jù)組立圖檔，熟練有效的完成組立與調(diào)試模具；熟練操作磨床，銑床等模具加工機臺，能夠獨立處理模具的問題
13.模具學徒:5名, 男，吃苦耐勞，配合公司加班。做事認真
14.氬弧焊焊工:1名, 男，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先
15.自動化設計:2名, 自動化設計2年經(jīng)驗有方案設計及成本預估經(jīng)驗優(yōu)先;對氣動及部分電控標準件選型熟悉，對傳動機構及加工工藝熟悉;熟練操作Proe,UG,solidworks任何一3D軟件，熟練操作CAD;有電腦，手機周邊自動化設備或工廠治具3年以上經(jīng)驗優(yōu)先
16.工程師:1名, 男，治具/設備可制造性評估，文件編制，效益報告制作，3D/2D識圖能力以及簡單的2D繪圖，內(nèi)部文件和治具的準備及更新，生產(chǎn)跟蹤，問題總結(jié)，能夠積極主動的完成上級交辦的其他工作。
17.自動化技工:2名, 男，熟練噴砂調(diào)機和自動化研磨，必須對研磨噴砂拉絲有一定的的異常分析和處理能力，會機械編程優(yōu)先
18.電氣工程師:2名, 男，一年以上電氣工作經(jīng)驗，具有獨立編程能力，熟練運用三菱、臺達PLC編程軟件，以及維綸人機界面，熟悉各種電氣組件選型。責任心強、穩(wěn)定性好。
19.陽極氧化生產(chǎn)班組長:8名, 男，有陽極氧化或電鍍行業(yè)從事生產(chǎn)管理1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先，或者有其他崗位現(xiàn)場生產(chǎn)基層管理2年以上經(jīng)驗。對陽極氧化作業(yè)流程熟悉，能分析解決一般性的陽極氧化生產(chǎn)品質(zhì)異常；具有一定的現(xiàn)場管理及溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的抗壓能力、執(zhí)行力，具有團隊合作精神；能適應兩班倒，能積極配合生產(chǎn)加班。
20.陽極氧化工程師:1名, 男.對陽極氧化有3~5年的技術工作經(jīng)驗，精通陽極氧化前處理工藝，陽極氧化染色工藝，對染色的調(diào)試能力較強。精通陽極氧化生產(chǎn)常見工藝調(diào)試及制程管控、常見異常及解決方法。對生產(chǎn)現(xiàn)場有一定的實踐經(jīng)驗。熟悉新產(chǎn)品的開發(fā)流程、樣品及色板制作，精通制作九宮格色本。精通目視比對陽極氧化顏色。熟悉了解鋁鑄陽極，硬質(zhì)陽極及高光鏡面陽極。具有一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；
21.化驗師:1名, 女，化工專業(yè)優(yōu)先，能配合加班
22.生技組員:1名, 男，會電控操作，CAD制圖，會磨床，銑床操作，會自動化基本常識
23.IE工程師:2名, 懂外觀件生產(chǎn)工藝流程，懂生產(chǎn)產(chǎn)線排線，工時平衡。會分析異常，并懂PPT報告整理。制程改善。
24.工藝工程師:2名, 男，熟悉新案開發(fā)的過程，了解沖壓/CNC加工工藝，熟練運營Pro/E，CAD繪圖軟件及office辦公軟件，具有較強的生產(chǎn)異常分析改善能力及分析PPT報告的制作
25.治具設計:1名, 熟練使用PROE/UG/SW(會一種即可)等3D繪圖軟件具,有2年治具相關經(jīng)驗，熟練PPT報告格式,有產(chǎn)線輔助治檢具（點膠，熱壓，研磨）基礎經(jīng)驗者優(yōu)先,能吃苦耐勞，配合加班具有一定對外部門溝通能力，處理事情清晰明了。
26.QE:1名, 熟悉QE工作流程，具備NPI管理流程，了解品質(zhì)，具備組織管理能力和品質(zhì)分析能力，熟悉操作各種檢驗設備和工具
27.SQE工程師:1名, 熟悉SQE工作流程，具備供應商管理流程，了解品質(zhì)，HSF管理工作，具備組織管理能力和品質(zhì)分析能力，熟悉操作各種檢驗設備和工具
28.沖壓班長:6名, 身體健康，善于溝通，熟悉沖壓作業(yè)流程，熟練操作ERP系統(tǒng)
29.組裝班/組長:15名, 對外觀件組裝流水線有一定了解者優(yōu)先；一年以上帶線經(jīng)驗，抗壓能力強，會書寫各類生產(chǎn)報表；能適應白晚班倒班配合加；無紋身，煙疤，無其他不良嗜好
30.機修工:1名, 男，有沖床維修保養(yǎng)三年以上經(jīng)驗，懂PLC，有電工證，熟悉沖壓自動化設備。
31.電工:2名, 男，有電工證，二年以上設備維修經(jīng)驗，服從管理有上進心
32.MIS電腦維護人員:1名, 負責廠區(qū)辦公電腦，網(wǎng)絡的維護、維修；廠區(qū)電話，監(jiān)控維護、維修；計算機相關專業(yè)或相關專業(yè)者優(yōu)先。

G06:江蘇盛世康禾生物技術有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：18
1.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創(chuàng)新意識，能靈活調(diào)節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗者優(yōu)先。（應屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先）
2.應屆生:5名, 應屆畢業(yè)生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
3.儲備經(jīng)理:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。待遇：底薪+獎金+銷售提成+五險+免費住宿+帶薪培訓
4.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。公司提供免費住宿和良好的個人發(fā)展空間。待遇：底薪+獎金+銷售提成+五險+免費住宿
5.財務:2名, 1、協(xié)助主管完成日常事務性工作，協(xié)助處理帳務； 2、財務相關專業(yè)畢業(yè)； 3、工作踏實、積極主動、適應能力強、能吃苦耐勞； 4、有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。

G07:立維騰電子（南京）有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.五金模具設計:1、兩年以上五金連續(xù)沖壓模具設計或模具組立、生產(chǎn)模具維修經(jīng)驗； 2、跟進新開發(fā)模具設計檢討； 3、生產(chǎn)模具維修圖紙制圖； 4、會使用CAD/SOLIDWORKS軟件優(yōu)先。
2.進出口專員:1. knowledge of international trading, import & export area. 2. familiar with HS code classification process. 3. familiar with Customs E-Book handling. 4. be good at office software. 5. 3 years import& export experience in electronical factory is preferred. 6. result-oriented,self-starter. 7. at least can read and write english.
3.塑膠部維修技術員:1、具有一定的機械或電氣設備維修經(jīng)驗； 2、適應12小時兩班倒。
4.設備維修技術員:1.有生產(chǎn)線一年以上設備維保經(jīng)驗； 2.電氣、機械等大專及以上學歷； 3.懂得電氣方面的知識，會使用測試工具，了解氣動類，傳感類工作原理； 4.動手能力強，吃苦耐勞。
5.體系工程師:1、負責質(zhì)量體系的推行、維護、改進、稽核及監(jiān)督管理； 2、熟悉ISO9001：2008版及2015版相關體系標準要求； 3、5年左右體系管理工作經(jīng)驗，英語可讀寫優(yōu)先考慮； 4、熟練操作計算機辦公應用軟件； 5、較強的學習能力、有效溝通能力及團隊精神。

G08:無錫市今得利科技發(fā)展服務部職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10
1.銷售精英:6名, 20-38歲，性別不限，工作時間周一至周五，8:30-17:00。工作地點：蘇州吳中區(qū)萬達廣場。
2.汽車輪胎護理師:2名, 20-38歲，性別不限，學歷不限，1年以上汽車輪胎維修經(jīng)驗，工作地點：蘇州吳中區(qū)萬達廣場。工作時間：周一至周五，8:30-17:00.
3.前臺客服人員:2名, 18-32歲，工作時間：周一到周五，8:30-17：00。工作地點：蘇州吳中區(qū)萬達廣場。

G09:蘇州好百年互聯(lián)網(wǎng)汽車管理有限公司職位數(shù)：7 崗位數(shù)：40
1.展廳前臺:1名, 女；形象好，氣質(zhì)佳。性格外向，反應靈敏，有良好的語言溝通能力、懂得基本的商務禮儀。有駕照優(yōu)先考慮，有汽車銷售理念者優(yōu)先。
2.公司文員:2名, 女；專科及以上，熟悉辦公軟件和辦公用品，有良好的語言溝通能力、懂得基本的商務禮儀，有文字功底，工作效率高，記憶力好，細心周到，有良好的協(xié)調(diào)溝通力。有駕照優(yōu)先考慮，有汽車銷售理念者優(yōu)先。
3.零首付汽車銷售專員:20名, 男女不限，積極樂觀，良好的口頭表達和談判溝通能力，具備團隊合作精神等等。維護（自主開發(fā)）開拓新的銷售渠道和新客戶。了解和發(fā)掘客戶需求及購買意向，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)勢和特色，管理客戶關系，完成銷售任務，有駕駛證優(yōu)先考慮。
4.汽車金融投資顧問、貸款專員:10名, 男女不限，大專及以上學歷。良好的口頭表達和談判溝通能力，有較強的學習能力，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，能夠有效防范風險；有激情，工作認真能接受挑戰(zhàn)，主動承擔工作壓力，意在銷售方面長期發(fā)展。（有車貸經(jīng)驗、有駕駛證者優(yōu)先考慮）
5.銷售經(jīng)理:5名, 男女不限，積極樂觀，良好的口頭表達和談判溝通能力，具備團隊協(xié)調(diào)能力，定期制定自己與團隊的銷售計劃和可實施性方案，規(guī)劃好團隊銷售目標，完成團隊銷售目標，并定期及時匯報銷售目標與銷售情況，有駕駛證優(yōu)先考慮。
6.銷售總監(jiān):1名, 男女不限，積極樂觀，良好的口頭表達和談判溝通能力，洞察能力強，根據(jù)現(xiàn)有銷售團隊，制定公司的銷售目標。不定期的制定可行性銷售企劃方案，協(xié)助公司完成公司銷售目標，有駕駛證優(yōu)先考慮。
7.財務總監(jiān):1名, 男女不限，負責公司日常財務核算，根據(jù)公司運作情況，合理調(diào)配資金確保公司正常運轉(zhuǎn)，搜集公司經(jīng)營活動、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支制定財務計劃，提出建議，定期向總經(jīng)理報告，公司進出賬，有關單據(jù)報賬的處理，營、印稅等事務處理。

G11:蘇州大唐精工科技有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：23
1.財務:1名, 招聘部門：財務部；要求學歷：大專及以上學歷；職位要求： 1、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、溝通能力強，有較強的觀察力和應變能力，耐心、細致； 3、工作熱情，責任心強，具有良好的團隊意識。崗位職責： 1、協(xié)助會計處理日常事務； 2、負責開立發(fā)票及對賬事宜。
2.品管:2名,
3.業(yè)務助理:大專以上學歷，有3-5年以上報價跟單工作經(jīng)驗優(yōu)先，能熟練使用WORD,EXCEL,CAD等辦公軟件，性格開朗，善于與客戶及同事進行溝通，能吃苦耐勞，工作細致認真，積極主動，有較強的觀察能力和應變能力，有較強的團隊合作精神。
4.總賬會計:崗位職責： 1、負責公司的財務狀況分析并形成報告； 2、負責公司業(yè)務的專項項目收入、成本、費用、利潤分析；負責會計核算、財務報表編制； 3、負責會計核算工作；監(jiān)督資金使用情況；及時記錄資金增減變動情況；按照規(guī)定編制報表，正確反映資金動態(tài)； 4、負責匯總、分析、編制公司資金來源運用表和差異分析報告，并定期上報；配合其他會計進行有關帳務處理；應收帳款管理，壞帳分析； 5、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作任職資格： 1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

G12:隆達塑膠電子（蘇州）有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.生管助理:男，高中或中專（含）以上學歷，會熟練操作辦公自動化軟件，溝通能力佳，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2.模具鉗工:高中及以上學歷, 有三年以上模具鉗工工作經(jīng)驗。
3.產(chǎn)品工程師:大專(含)以上學歷, 機械或機電一體化相關專業(yè)畢業(yè), 熟悉塑膠模具和塑膠射出及相關制程改善, 溝通能力強,有較強的識圖能力,了解新產(chǎn)品導入流程及模具開發(fā)流程,兩年以上塑膠廠相關工作經(jīng)驗。
4.放電師傅:兩年以上放電工作經(jīng)驗, 會操作群基火花機者優(yōu)先。
5.模具設計:大專以上學歷，熟練操作PRO/E或UG軟件，三年以上塑膠模具設計經(jīng)驗。
6.模具學員:中專(含)以上學歷,模具制作、數(shù)控、機械或機電一體化相關專業(yè)畢業(yè),懂機械制圖,對模具學習有濃厚的興趣,能積極配合公司的工作安排。

G13:群光電子（蘇州）有限公司職位數(shù)：23 崗位數(shù)：67
1.總機（前臺接待）:3名, 大專以上，1年以上工作年限。1.五官端正，形象好，有親和力，文秘，行政管理專業(yè)。
2.印刷工程師:1名, 本科以上。學歷大專以上，有4年以上絲網(wǎng)印刷，移印經(jīng)驗，能獨立調(diào)機打樣，熟悉系統(tǒng)廠運作流程。
3.NE:4名, 本科以上。英語6級以上，熟練運用CAD，PRO-E，了解塑膠模具成型，有3年以上機構設計，新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。
4.AUTO、PE（模具）:4名, 本科以上。英語4級以上，熟練運用CAD，有2年以上自動設備維護，調(diào)試，異常分析處理經(jīng)驗。
5.laser工程師:2名, 大專以上。4年以上工作年限。熟練調(diào)試各類鐳射雕刻機，可以獨立制作鐳雕程式
6.TE:1名, 大專以上。1.有TE相關工作經(jīng)驗更佳 3.從事過鍵盤、鼠標測試經(jīng)驗更佳 4.可以整理英文報告，可以英語口語交流。
7.工程師:1名, 中專以上。1年以上工作年限。1.英語六級、會二D圖制作（熟練繪圖）2.熟練各辦公軟件，英語六級者優(yōu)先。
8.IE:1名, 大專以上。1.英語六級且能用英語對話 2.有IE相關工作經(jīng)驗1年以上 3.會CAD制圖，英語六級
9.ME:1名, 大專以上。1.有鐳射機調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先。
10.PE:15名, 本科以上。3年以上工作年限。英語4級以上，熟練運用CAD，熟悉QC7大手法，失效模式分析。
11.PM:2名, 大專以上。2年以上工作年限。1.大專/大學以上 2.碩士者需英文4級以上（6級佳）
12.QE:3名, 大專以上。1.具有數(shù)據(jù)分析及品質(zhì)異常處理工作經(jīng)驗 2.有技術員工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.工作認真負責
13.品保工程師:1名, 大專以上。1.有品保工作經(jīng)驗 2.英語四級
14.助理工程師:1名, 本科。1.熟練掌握C語言或C++,能開發(fā)UI，有影像開發(fā)經(jīng)驗，有機電開發(fā)經(jīng)驗。
15.CQS:2名, 本科以上。1.熟練使用Office 2.溝通交流能力較好或性格外向 3.其它專業(yè)英語較好者亦可。
16.組長:2名, 大專以上。1.有工作經(jīng)驗更佳 2.應屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。
17.ERD:2名, 大專以上。1年以上工作年限。1.熟悉CAD、proe，對鈑金塑膠材料及加工工藝熟悉 2.邏輯觀念好，理工相關類。
18.機構助理工程師:10名, 大專以上。1.熟練使用CAD、Proe 2.對鈑金/塑膠材料及外觀加工工藝熟悉 3.英語最佳六級
19.物控/生管:3名, 大專以上。1.會使用SAP優(yōu)先 2.溝通能力強，能抗壓 3.有物控經(jīng)驗，工作認真負責
20.護士:3名, 大專以上。1年以上工作年限。1.負責公司員工常見病、多發(fā)病等疾病的治療工作 2.常見外傷、急救處理
21.MIS（7職等專員和副課）:2名, 大專以上。有以下任何一項工作經(jīng)驗即可1.有從事網(wǎng)絡管理和系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗 2.有MES管理和維護經(jīng)驗 3.有物聯(lián)網(wǎng)(IOT)經(jīng)驗 4.有軟件開發(fā)經(jīng)驗
22.生管:2名, 高中以上。1.注塑排單，有注塑經(jīng)驗優(yōu)先 2.具有較強的溝通能力，抗壓能力強。
23.人事專員:1名, 熟悉office辦公軟件，應屆生亦可。

G14:蘇州蘇寧標準件有限公司職位數(shù)：13 崗位數(shù)：69
1.生產(chǎn)主管: A:30歲以上，高中以上學歷； B:從事螺絲、螺母生產(chǎn)制造工作5年以上，有5年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 C:作風正派、頑強、肯干、能吃苦。工作時間：8：00至17：30
2.搓牙師傅: A:30歲以上，有螺絲搓牙操作5年以上工作經(jīng)驗； B:有實際操作和保養(yǎng)維護經(jīng)歷，熟悉機臺操作、品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； C:為人正直，吃苦耐勞，服從管理。工作時間：8：00至17:30
3.打頭師傅: A:30歲以上，有多工位設備操作5年以上工作經(jīng)驗； B:有多工位成型機的實際操作和保養(yǎng)維護經(jīng)歷，熟悉機臺操作，品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝，模具裝配工藝等； C:為人正直，吃苦耐勞，服從管理。工作時間：8：00至17：30
4.多工位螺母師傅:A:30歲以上，有螺母成型操作5年以上工作經(jīng)驗。 B:有螺母多工位成型設備的實際操作和保養(yǎng)維護經(jīng)歷，熟悉機臺操作、品質(zhì)管控，了解產(chǎn)品工藝、模具裝配工藝等。 C:有焊接/六角/四角/非標等螺母生產(chǎn)經(jīng)驗。 D:會操作11B/14B/19B等機器并熟悉臺灣多工位機器。 E:為人正直，服從管理安排。
5.進出口業(yè)務工程師:5名, A:正規(guī)全日制本科畢業(yè)（限本一），英語及國際貿(mào)易專業(yè)。 B:五年以上進出口業(yè)務經(jīng)驗，英語聽說讀寫流利，須持有報關證。 C：具有良好溝通能力和良好團隊合作精神。
6.供應商開發(fā)部工程師:5名, A:本二以上學歷，英語聽說讀寫熟練。 B:會識別圖紙，機械制造及緊固件行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 C:具有很強的開發(fā)供應商能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
7.銷售內(nèi)勤:5名, A:限女性，中專以上學歷，有業(yè)務助理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 B:能夠獨立完成工作，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)，具有很強的責任心。 C:具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，同時具有很強的客戶溝通和維護處理能力。
8.主辦會計:1名, A:男女均可，女性需已婚已育，本科及以上學歷，相關財會專業(yè)畢業(yè)，持有中級資格證書。 B:年齡30歲以上，三年以上會計工作經(jīng)驗。 C:熟練應用財務軟件和辦公軟件。 D:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信；辦事細心、作風正派嚴謹、對工作認真負責，責任感強。
9.物流工程師:2名, A:男女不限，中專以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； B:能吃苦耐勞，仔細認真負責，有極強的工作耐心； C:電腦熟練操作，熟悉相關倉儲物流系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。
10.品保工程師:2名, A:男女不限，大專以上學歷，機械制造專業(yè)，有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 B:熟悉電腦，能熟練運用CAD繪圖。 C:能獨立開展工作，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神。 D:有良好的語言表達能力，較強的溝通能力。
11.采購工程師:3名, A:男女不限，大專以上學歷，機械制造專業(yè)或相關行業(yè)工作經(jīng)驗。 B:了解鋼材市場價格，熟悉鋼材性能，熟悉采購流程，具有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力。 C:能獨立開展工作，良好的心理素質(zhì)及承受能力，電腦能熟練的操作和運用。 D:具有較強的團隊合作精神，熟悉CAD優(yōu)先考慮。
12.銷售工程師:5名, A:男女不限，大專以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； B:熟悉金屬材料，及其相關生產(chǎn)工藝流程和性能等級者優(yōu)先考慮； C:能夠獨立開展工作，良好的心理素質(zhì)及承受能力，電腦能熟練的操作和運用，具有較強的團隊合作精神； D:熟悉蘇州及上海等長三角市場，具有較強的市場分析和預測能力，能經(jīng)常外地出差。
13.財務主管:1名, A:男女不限，正規(guī)大學全日制本科學歷，財經(jīng)或金融專業(yè)，并持有會計證。 B:年齡30歲以上，有財務主管經(jīng)驗，私企經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。C:熟練應用財務軟件和辦公軟件。 D:具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，敬業(yè)、誠信；辦事細心、作風正派嚴謹、對工作認真負責，責任感強。
其他:福利待遇： 1、雙休（5天8小時），生產(chǎn)部、物流部六天九小時，特殊情況，公司通知加班單獨處理。 2、繳納五險（試用期非業(yè)務三個月后；業(yè)務三至六個月后）。 3、特殊貢獻獎（開發(fā)到大客戶；采購降價幅度很大；物流部無出入很大的賬目等）。 4、年終獎（工作年限、公司突出表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等）。 5、每年1次旅游，當年度末旅游滿一年以上補貼300元，計入次年1月份工資。 6、生日補貼（試用期滿三個月/每人五十元計入當月工資中），公司管理者參與生日聚會。 7、節(jié)假福利待遇（現(xiàn)金或購物券）。 8、每年1次體檢（依照公司通知），個人自愿。 9、滿一年以上員工有五天帶薪假期，每服務多一年增加1天，最多十五天年假。 10、一年以上員工，依照公司情況每年可兩次加薪（1月份、7月份），以工作能力、態(tài)度、表現(xiàn)等。 11、年終聚餐。 12、免費一頓工作午餐及水果。注：公交815路和824路到漕湖換乘中心站臺，821路到漕湖青年公寓站臺下車。（公司在漕湖派出所斜對面）

G15:百容電子（蘇州）有限公司職位數(shù)：9 崗位數(shù)：55
1.業(yè)務行銷: 1. 中專以上學歷，電子、機械、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 有無業(yè)務行銷經(jīng)驗均可，但需能刻苦耐勞勇于接受挑戰(zhàn)者； 3. 面貌清秀、口齒清晰、衣著整齊干凈，具有良好的親和力與溝通能力； 4. 具備程序開關、繼電器、端子臺、連接器等元器件銷售經(jīng)驗者尤佳； 5. 歡迎有企圖心與未來愿景，敢于挑戰(zhàn)自我成就的年輕人加入。
2.業(yè)務助理:1. 女，中專以上學歷，電子、電機、機械、行政管理或文秘等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 熟練使用辦公軟件，字跡清秀、口齒清晰、溝通領悟能力強； 3. 蘇州市戶籍已婚已育者優(yōu)先，居住相城地區(qū)者尤佳。
3.出納:1名, 1. 大專以上學歷，金融、財會等相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng); 3. 具有會計從業(yè)資格證書，溝通領悟能力強，且有團隊互助合作精神； 4. 工作細致認真、數(shù)字觀念強，有強烈的責任感、敬業(yè)精神及職業(yè)道德和素養(yǎng)； 5. 蘇州市戶籍已婚已育者可，以居住相城地區(qū)者尤佳。
4.生管員:1名, 1. 中專以上學歷，生產(chǎn)管理、機電、機械等相關專業(yè)； 2. 具有一年以上的生產(chǎn)排程、生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 3. 頭腦清晰、數(shù)字觀念正確、做事細心、執(zhí)行力強，同時具有團隊合作精神； 4. 熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)，并具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 5. 有強烈的責任感與敬業(yè)精神，且能承受一定的工作壓力。
5.品管檢驗員:1名, 1. 中專以上學歷，電子、機電、機械等相關專業(yè)； 2. 對首件檢驗、制程中檢驗、末件檢驗等觀念與目的有一定的了解； 3. 工作細致認真、責任心與執(zhí)行力強，并具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力； 4. 熟悉抽樣檢驗手法，具品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗，且能承受一定的工作壓力者優(yōu)先。
6.產(chǎn)線領班:2名, 1. 中專以上學歷，電子、電機、機械等相關專業(yè)； 2. 具有生產(chǎn)線帶線帶班的工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 工作細致認真、責任心強、思維敏捷，具有一定的領導能力； 4. 肯吃苦耐勞，愿意學習新的工作領域，具有團隊合作精神與服從工作調(diào)度。
7.自動化設備維修助理工程師:1. 男，中專以上學歷，電子、電機、機械等相關專業(yè)； 2. 熟悉自動化設備操作或維修經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 工作細致認真、責任心強、思維敏捷，具有團隊合作精神； 4. 肯吃苦耐勞、上進心強，愿意學習新的工作領域，服從工作調(diào)度。
8.注塑生產(chǎn)技術:1. 男，中專以上學歷，機械相關專業(yè)科系畢業(yè)； 2. 工作細致認真、責任心強，具有團隊合作精神； 3. 工作需要時，可配合輪班作業(yè)或夜班作業(yè)者； 4. 肯吃苦耐勞、上進心強者，能接受公司適當?shù)纳w晉升安排； 5. 具有精密工程塑料射出成型(注塑)生產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
9.注塑模具維修保養(yǎng):1. 男，中專以上學歷(大專畢業(yè)優(yōu)先)，模具或機械相關專業(yè)科系畢業(yè)； 2. 工作細致認真、責任心強，具有團隊合作精神； 3. 工作需要時，可配合輪班作業(yè)或夜班作業(yè)者； 4. 肯吃苦耐勞、上進心強者，能接受公司適當?shù)纳w晉升安排； 5. 具精密磨床加工經(jīng)驗，精密注塑模具維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

G16:蘇州城中商貿(mào)有限公司職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.人力資源招聘專員:(綜合工資在4000以上) 職位介紹：年齡：20-35歲 | 性別：不限 | 語言：良好的普通話 | 學歷：人力資源專業(yè)；崗位職責: 1、及時與各部門溝通招聘需求和人員素質(zhì)條件，編制招聘計劃，撰寫招聘廣告； 2、選擇、開拓和維護招聘渠道，對各招聘渠道進行效果評估； 3、篩選應聘人員簡歷，電話溝通、初步面試、復試安排和入職引導等工作； 4、各項招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，領導交待的其他工作。
2.電信區(qū)域客戶經(jīng)理:(綜合工資在4500以上) 職位描述： 1.男女不限,年齡20-35歲 ,形象佳; 2.中專以上學歷,普通話標準,有較好的語言表達和交流溝通能力; 3.為人開朗, 有較強的學習適應能力;真誠細心, 有較好的思考分析能力; 4.負責蘇州電信新老用戶的合約簽訂及維護。有駕照者優(yōu)先；有快銷品經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.電信客服專員:女, (綜合工資在3500以上) 職位描述： 1，負責向所在區(qū)域的電信用戶及潛在用戶宣傳電信業(yè)務產(chǎn)品; 2，推廣電信綜合業(yè)務，促進全業(yè)務發(fā)展；,融洽客戶關系、介紹行業(yè)方案、推廣業(yè)務品牌; 3，新業(yè)務、新產(chǎn)品的推廣； 4、處理好日常銷售問題，并及時反饋，完成上司下達的工作計劃; 3、形象氣質(zhì)佳，對服務有一定的認識，熟悉一定的銷售技巧； 4、吃苦耐勞，責任心強、熟悉業(yè)務、協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊協(xié)作能力。
4.電信門店營業(yè)員:(綜合工資在3500以上) 職位描述： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成手機配件的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格： 1、教育背景：中專及以上學歷； 2、年齡：20—35周歲，性別：不限； 3、任職經(jīng)驗：有銷售或客服行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（無經(jīng)驗可帶薪培訓）； 4、技能技巧：熟悉基本的辦公自動化； 5、具有出色的人際溝通能力有良好的團隊合作意識及團隊合作能力； 6、八小時常白班（9:00-18:00），上六休一； 7、薪酬待遇：底薪＋業(yè)務提成月綜合不低于3500。（招聘專員薪資面議）； 8、福利待遇：1、帶薪培訓2、園區(qū)社保3、員工活動，戶外旅游。

G17:蘇州晟星潤貿(mào)易有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.雪花啤酒業(yè)務員:業(yè)務員崗位職責： 1、負責責任終端店的維護及開發(fā)，按照固定線路拜訪終端并及時處理終端反饋的各類市場問題。 2、負責責任終端的訂單、產(chǎn)品生動化陳列（堆箱、冰箱、吧臺） 3、根據(jù)公司要求完成相關的各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2.雪花業(yè)務主管:雪花業(yè)務主管職責： 1、負責市場調(diào)研和終端開發(fā)。 2、負責月度銷售的預測，目標制定及分解。 3、制定銷售計劃和確定終端銷售費用。 4、負責銷售渠道和團隊人員的管理。
其他:福利待遇：享有法定節(jié)假日休假。綜合工資：5000——8000/月。基本工資+績效考核+各類獎金及補貼+其它酒水提成+年終獎。上班時間：上六休一，早上9點至晚17點（根據(jù)季節(jié)調(diào)動）。

G18:蘇州衣品堂網(wǎng)絡科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.物流專員:崗位職責： 1、完成日常物流發(fā)貨工作； 2、管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務； 3、設計和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng)； 4、監(jiān)督設備的使用、安置和維護； 5、報表管理：負責按時編制各類相關物流管理報表，及時向上級回報。任職資格： 1、1年以上物流相關領域工作經(jīng)驗，中專及以上學歷，物流類相關專業(yè)優(yōu)先，懂報關優(yōu)先； 2、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識； 3、責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識；
2.倉儲專員:崗位職責： 1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進行； 2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作； 3、負責倉庫日常物資的揀選、復核、及發(fā)運工作； 4、負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 5、負責相關單證的保管與存檔； 6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入； 7、部門主管交辦的其它事宜。任職資格： 1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業(yè)； 2、1年以上相關領域?qū)嶋H業(yè)務操作經(jīng)驗，有外企相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；
3.財務:崗位職責： 1、負責公司財務制度的優(yōu)化和執(zhí)行； 2、組織制定公司年度財務計劃，并進行控制監(jiān)督； 3、負責日常費用報銷審核及考核業(yè)績核算，優(yōu)化相關流程和制度； 4、負責各項往來賬款核對； 5、及時準確完成各項財務報表的編制和上報 6、及時準確納稅； 7、負責會計憑證和賬簿裝訂，財務檔案的歸檔管理。任職資格： 1、財務相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2、一般納稅人企業(yè)5年以上財務工作經(jīng)驗，中級會計師及以上職稱者優(yōu)先； 3、具備全面的財會專業(yè)知識，熟悉會計準則以及稅務、審計的法規(guī)、政策； 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力、財務分析及成本管理能力； 5、熟練使用辦公軟件、財務軟件； 6、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理能力，執(zhí)行力強。
4.英語客服:崗位職責： 1、提供良好的客戶服務，快速處理及準確回復歐美客戶的郵件，包括提供售前咨詢、訂單追蹤信息和解答售后問題等； 2、妥善處理客戶投訴與糾紛，提高客戶滿意度&賬戶好評率，保持賬號良好運行狀態(tài)； 3、搜集和統(tǒng)計客戶相關數(shù)據(jù)，參與客戶服務滿意提升策劃和推行； 4、日常工作的流程及細則文檔維護（Word/Excel/Visio等相關辦公文檔）； 5、收集和總結(jié)問題，反饋給上級，與相關部門溝通，提高團隊的效率和整體協(xié)調(diào)度； 6、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，執(zhí)行、落實新老客戶營銷與關懷活動,提高客戶轉(zhuǎn)化率、重復購買率和客戶忠誠度； 7、完成上級的其他工作安排，執(zhí)行迅速。 8、制定月度工作計劃，每月定時向主管總結(jié)匯報。多維度KPI考核。任職要求： 1、大專或以上學歷，英語CET-6或TEM-4及以上，讀寫熟練； 2、有志于國際電子商務行業(yè)，并對B2C平臺外貿(mào)客服有濃厚興趣和工作熱情； 3、有Amazon或其他大型第三方B2C銷售平臺客服經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)亦可。
5.跟單:崗位職責： 1、對訂單咨詢回復和更新，并追蹤結(jié)果； 2、對來貨來源了解和去向的登記做好匯總工作； 3、了解訂單狀態(tài)和物流時效，根據(jù)情況及時反饋給相關人員； 4、匯總?cè)粘３霈F(xiàn)的問題并提出解決方案。任職要求： 1、大專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可； 2、辦公軟件操作熟練，細致耐心，團隊意識強； 3、有外貿(mào)跟單，報關船務經(jīng)驗優(yōu)先。

G19:蘇州市中川新材料商貿(mào)有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售助理:崗位職責： 1.搜集、整理相關產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況，為銷售代表提供銷售信息;　 2.幫助銷售代表聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求; 3.幫助銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作，負責記錄客戶或者顧客的需求并聯(lián)系相關部門協(xié)助處理; 4.整理客戶資料，及時更新客戶情況; 5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作; 6.為客戶提供咨詢服務，建立與客戶的良好合作關系; 7.完成領導交給的其他任務。任職條件： 1.具備銷售產(chǎn)品的相關知識; 2.具備良好的語言表達能力，能與客戶進行良好的溝通協(xié)調(diào); 3.具備應變能力，遇到客戶投訴能進行良好的溝通解決;　 4.善于學習，能快速掌握銷售技巧。 5. 女性，應屆生亦可。
2.銷售代表:崗位職責： 1.維護公司利益，為公司樹立良好形象; 2.認真及時完成公司交給的銷售任務; 3.按照公司要求保持與客戶的溝通聯(lián)系，維護與客戶的關系; 4.開拓新客戶，完善銷售渠道; 5.關注市場行情，關注產(chǎn)品銷售狀況，采取有效的防范措施防止問題發(fā)生，降低公司經(jīng)營風險; 6.及時收回產(chǎn)品回款; 7.完成領導交給的其他工作。任職條件： 1.向客戶提供最新市場消息; 2.分析客戶需求，將產(chǎn)品銷售給客戶; 3.具有良好的溝通能力，可以和客戶進行良好溝通; 4.具有良好的心態(tài)，充滿工作熱情; 5.善于學習總結(jié)。 6.女性，應屆生亦可。

G20:蘇州市麥迪可醫(yī)療器械有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售實習生:要求： 1、能獨立拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品銷售； 2、開發(fā)潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對既有的客戶進行維護； 3、產(chǎn)品資料的收集、分析、總結(jié)、建議； 4、充分了解市場動態(tài)，及時向上級主管反映并能夠提出合理化建議； 5、具有合作精神、團隊精神、開拓精神； 6、男女不限，有責任感，有無經(jīng)驗均可；
2.銷售專員:要求： 1、能獨立拜訪客戶，向客戶推廣產(chǎn)品銷售； 2、開發(fā)潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對既有的客戶進行維護； 3、產(chǎn)品資料的收集、分析、總結(jié)、建議； 4、充分了解市場動態(tài)，及時向上級主管反映并能夠提出合理化建議； 5、具有合作精神、團隊精神、開拓精神； 6、男女不限，有責任感，具有1年及以上工作經(jīng)驗；工作地點：江蘇；要求18到45歲之間，學習能力強。符合要求的人員電話通知面試。

G21:蘇州上之善智能科技有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14
1.總經(jīng)理助理:1名, 要求： 1、口齒清楚，談吐大方，形象氣質(zhì)佳； 2、有一定的財會知識； 3、工作勤懇，由責任心。
2.安裝，調(diào)試工程師:1名, 要求： 1、有一定的溝通，協(xié)調(diào)能力； 2、動手能力強，吃口耐勞； 3、有從事智能鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.研發(fā)工程師:1名, 要求： 1、熟悉硬件，各類主，被動元器件； 2、有一定的軟件能力； 3、有從事項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.企劃:1名, 要求： 1、熟練使用PHOTOSHOP等繪圖軟件； 2、熟悉企業(yè)廣告，嘜頭，宣傳資料等的制作； 3、有策劃各類活動的經(jīng)驗； 4、有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.銷售若干:要求： 1、吃苦耐勞，踏實肯干，敢于挑戰(zhàn)自我； 2、口齒清楚，溝通能力強，形象氣質(zhì)佳； 3、有駕照或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

G22:蘇州工業(yè)園區(qū)五九潔凈工程有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24
1.工程管理:6名, 職位要求： 1、大專及以上學歷,機電一體化、暖通、給排水、電氣、消防等相關專業(yè); 2、持有建造師（機電、建筑）證書優(yōu)先； 3、3年以上建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，精通施工技術和規(guī)范，對工程質(zhì)量、進度有較強的把控能力； 4、責任心強、吃苦耐勞，能適應經(jīng)常出差，具有團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力
2.項目助理:10名, 職位要求： 1、大專及以上學歷,機電一體化、暖通、給排水、電氣、消防等相關專業(yè); 2、有施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練掌握CAD，能吃苦耐勞，靈活，自我學習性強； 4、優(yōu)秀應屆生亦可
3.項目人事:3名, 職位要求： 1、大專及以上學歷, 英語、機電、暖通、給排水、電氣等相關專業(yè); 2、具有較強的英語聽說讀寫能力； 3、責任心強、吃苦耐勞，能適應經(jīng)常出差，具有團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力； 4、優(yōu)秀應屆生亦可
4.預算員:3名, 職位要求： 1.機電工程、造價、預算等相關專業(yè)大專以上學歷； 2.兩年以上預算類工作經(jīng)驗，具有相關造價員資格優(yōu)先； 3.熟悉工程圖紙，懂得根據(jù)圖紙復核工程量清單，了解市場材料價格，熟悉使用CAD制圖、新點等造價軟件，能獨立完成任務；
5.商務助理/采購助理:2名, 職位要求： 1、大專及以上學歷，工程造價、工程管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、掌握CAD制圖軟件和office等辦公軟件使用方法， 3、具有C1駕照，實際駕齡1年以上； 4、能吃苦耐勞，服從上級安排； 5、性格細心嚴謹，善與人溝通，有較強談判能力

G23:蘇州凌巨網(wǎng)絡科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.誠信通銷售:10名, 崗位職責： 1.負責阿里巴巴誠信通產(chǎn)品蘇州地區(qū)的銷售和推廣； 2.根據(jù)公司營銷計劃，完成所在部門銷售個人指標； 3.在強大的品牌及市場占有率的優(yōu)勢下，開發(fā)新客戶及有效維護； 4.晉升路線：銷售顧問--主管--經(jīng)理--部門總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)。任職要求： 1.大專及以上學歷（條件優(yōu)秀可放寬要求）市場營銷、電子商務等相關專業(yè)或具有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2.有志于在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，對銷售工作充滿熱情，敢于挑戰(zhàn)高薪； 3.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。薪資待遇:無責任底薪2500-4000+高提成+住宿(4人間) 綜合平均收入：5000-10000 八點半~五點半；2雙休+2單休
2.客服:2名, 崗位職責： 1.及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系； 2.收集客戶有關信息和需求，相關市場訊息的挖掘與整理收集； 3.負責聯(lián)絡溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表； 4.負責整理已簽約客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 5.協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好二次銷售支持；崗位要求： 1.26歲以下，女性優(yōu)先，營銷類、管理類、商務類專業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力，善于溝通； 3.具有較強的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力；薪資待遇:底薪2500-3500+活動提成+住宿(4人間)；綜合平均收入：5000-9000 八點半~五點半；3雙休+1單休；以上崗位一經(jīng)錄用轉(zhuǎn)正交五險+雙休+宿舍；福利待遇： 1、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日； 2、旅游機會：每年公司組織全體員工國內(nèi)外旅游兩次； 3、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色禮品； 4、生日關懷：公司每月給每位同學舉辦生日派對。

G24:蘇州橡林潔具制品有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.注塑技術員:1：年齡.25-35歲，男性； 2：技術全面，相關成型技術方面工作4年以上； 3：有學習和專研精神，能判斷和分析生產(chǎn)過程中遇到的問題并作出相應的對策； 4：對注塑設備有一定的理論知識，對注塑模具要有一定的了解； 5：能有良好的溝通能力，對車間現(xiàn)場能有相應的管理經(jīng)驗者佳； 6：能吃苦耐勞，對工作認真負責，服從上級領導的工作安排，協(xié)助公司一起成長壯大； 7：懂量測方面的知識； 8：工資面議.
2.工程助理:1：年齡要求：20～34歲，女性； 2：中專（含中專）以上學歷； 3：會熟練操作WORD、EXCEL辦公自動化軟件、 2D/3D 設計繪圖軟件； 4：強烈的責任心，能合理安排工作，能配合公司加班； 5：具備良好的溝通技巧及團隊協(xié)作精神、工作積極主動、責任心強。 6：工資面議

K01:興業(yè)銀行股份有限公司蘇州分行職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.信用卡業(yè)務代表、興業(yè)通業(yè)務代表、汽車分期業(yè)務代表、催收業(yè)務代表、電話銷售業(yè)務代表、商戶拓展業(yè)務代表:工作范圍：蘇州大市（包含常熟、吳江、昆山、張家港、太倉）；一：崗位職責： 1、負責興業(yè)銀行營銷中心蘇州地區(qū)的銷售和市場推廣。 2、根據(jù)部門的銷售計劃，認真執(zhí)行發(fā)卡任務，完成每月銷售指標。 3、熟練掌握銷售技巧和話術，耐心細致，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。二：任職資格： 1、大專以上學歷； 2、有銷售工作經(jīng)驗，具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉信用卡市場行情，有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗，有行業(yè)背景及客戶資源尤佳； 4、具備良好的語言表達能力和溝通技巧，較強的市場拓展能力；廣闊的發(fā)展空間：內(nèi)部輪崗：商戶、POS機、電銷、催收、行政、汽車分期、車位分期；崗位晉升：業(yè)務代表、資深業(yè)務代表、儲備干部、團隊主任、推廣經(jīng)理；分行渠道：在崗6個月以上績效考評優(yōu)異者可輸送分行轉(zhuǎn)崗發(fā)展；標準薪酬：高底薪、白金卡、發(fā)卡提成、月度競賽獎勵、年終獎勵、專項獎勵；保險保障：養(yǎng)老金、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金；其他福利：帶薪年假、端午、中秋、冬至、春節(jié)福利、交通、話費補助，年度加薪；地址：蘇州市相城區(qū)；上班時間：早8:30-17:30；
2.綜合數(shù)據(jù)崗:崗位職責： 1、負責各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 2、負責線上發(fā)卡數(shù)據(jù)及各類事情對接； 3、辦公室日常事宜；任職資格： 1、大專及以上學歷（有相關行政工作經(jīng)驗優(yōu)先）； 2、熟練運用word及excel辦公軟件及公式運用； 3、有畢業(yè)證；福利待遇：基礎薪酬+崗位績效月度補貼；繳納工業(yè)園區(qū)五險一金；節(jié)假日福利工作時間：上五休二；早：8：30 至晚5：30；

K02:蘇州艾克夫電子有限公司職位數(shù)：11 崗位數(shù)：16
1.設備主管（AKF）（上班地點：蘇州市相城區(qū)）:1名, 28-45歲，男，大專以上學歷，機械相關專業(yè)，熟悉計算機操作及熟練運用CAD軟件；需持有高低壓電工證證書；五年以上維修壓鑄機（鋁件）/數(shù)控車床/加工中心等設備；三年以上設備團隊管理工作經(jīng)驗；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力優(yōu)先考慮。
2.業(yè)務主管（AKF）（上班地點：蘇州市相城區(qū)）:1名, 大專以上學歷，英語6級，同崗位3年以上工作經(jīng)驗，且有機加行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.壓鑄領班（AKF）（上班地點：蘇州市相城區(qū)）:2名, 25-45，中專/高中學歷；3年以上鋁合金、鋅合金壓鑄件加工型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；能吃苦耐勞，有較強的學習能力和溝通能力者優(yōu)先考慮。
4.國外業(yè)務跟單員（AKF）（上班地點：蘇州市相城區(qū)）:1名, 35歲，大專學歷，英語四級以上、有相關工作經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先考慮。
5.業(yè)務助理（AKF）（上班地點：蘇州市相城區(qū)）:2名, 20-35歲，大專學歷，英語四級、有相關工作經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先考慮。
6.工程師（結(jié)構/電機/產(chǎn)品工藝/設計）:4名, 25-45歲，男女不限，機械制造/材料成型相關專業(yè)，具有汽車/電動工具機械零部件行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗，熟悉鋁壓鑄件產(chǎn)品（機加、壓鑄）生產(chǎn)過程策劃技術要求，熟悉機械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，能獨立進行機械產(chǎn)品生產(chǎn)過程的技術工藝質(zhì)量分析，解決生產(chǎn)現(xiàn)場實際問題。能夠熟練運用CAD/UG等軟件，具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力優(yōu)先考慮。
7.人事專員（總公司）（上班地點：蘇州市相城區(qū)）:1名, 21-40歲，大專以上學歷，中文相關專業(yè)，溝通能力、學習能力強，文筆流暢，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
8.計量管理員（上班地點：蘇州市相城區(qū)）:1名, 男女不限，中專以上學歷，能看懂機械圖紙，能使用測量工具；熟練操作office、ERP等辦公軟件; 有一年以上同崗位工作經(jīng)驗者。
9.辦公室文員（上班地點：蘇州市相城區(qū)）:1名, 21-35歲之間，大專以上學歷，辦公軟件熟練運用，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
10.品質(zhì)主管（上班地點：蘇州市相城區(qū)）:1名, 25-40歲，專業(yè)不限，大專學歷，有3年以上制造型企業(yè)/通訊行業(yè)質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗，熟悉ISO質(zhì)量體系者優(yōu)先考慮。
11.體系工程師（南通分廠）:1名, 25-45歲，大專以上學歷，熟練掌握ISO9001質(zhì)量管理體系標準，能獨立編寫體系文件，3年以上質(zhì)量管理體系推行工作經(jīng)驗，有QA工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
其他:公司福利：繳納保險、帶薪年假、工齡獎、生日禮品、節(jié)日禮品、員工旅游。公司免費提供工作餐、住宿。

K03:上海紅星美凱龍品牌管理有限公司蘇州相城分公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：42
1.精準營銷專員（可接受優(yōu)秀應屆生；專科及以上學歷）(上五休二，朝九晚五）:4名, 崗位要求： 1.三年以上工作經(jīng)驗，一年以上同等職務工作經(jīng)歷優(yōu)先；零售業(yè)商場自身經(jīng)營、企劃、營銷人士優(yōu)先； 2.有一定的商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力，能捕捉市場變化信息并及時作出應對方案；熟練使用辦公軟件； 3.具有良好的市場判斷能力和開拓能力；思維活躍，有良好的應變能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神、有責任心、主觀能動性強。
2.樓層管理員（營運專員）（可接受優(yōu)秀應屆生）(上五休二，朝九晚五）:4名, 崗位要求： 1.兩年以上大型家居建材等零售業(yè)商場樓層崗位工作經(jīng)歷；熟練使用相關辦公軟件；專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及崗位特征； 2.熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務知識，有一定商業(yè)意識和服務意識，了解相關法律法規(guī)，能處理一般客戶投訴；
3.安全員（包吃包住，五險一金）:3名, 崗位要求： 1.退伍軍人優(yōu)先； 2.有較強的團隊精神，具有高度的工作責任心；身體狀況能夠適應本職工作的要求。
4.導購員(上五休二，朝九晚五）:20名, 崗位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，有親和力，喜愛與人溝通交流，熱情開朗； 2、有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.平面設計（可接受優(yōu)秀應屆生）(上五休二，朝九晚五）:1名, 崗位要求： 1.熟練運用ai ps 等軟件； 2.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.能接受商場活動前后期加班。
6.電工(上五休二，朝九晚五）:任職要求： 1.三年以上專業(yè)電工工作經(jīng)驗； 2.具有電工上崗證，熟悉電氣具體業(yè)務知識；有一定溝通能力和團隊合作精神，責任心強

K04:長園和鷹智能科技有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：45
1.售后服務/技術支持（應屆生亦可）:10名, 任職資格：大專及以上學歷，機電相關專業(yè)，接受出差或長期外派。
2.國內(nèi)營業(yè)經(jīng)理/銷售工程師（應屆生亦可，年薪：10~15W）:10名, 任職資格：大專及以上學歷；具有獨立客戶開拓能力、談判能力；電腦操作熟練。
3.服裝工程師（服裝管理）:10名, 任職資格：曾經(jīng)從事過服裝行業(yè)班組管理二年以上或IE工作二年以上、從事服裝單件流，擅長服裝生產(chǎn)及服裝生產(chǎn)管理；能獨立制作一般款式的貨前生產(chǎn)板，并能很好完成各組產(chǎn)前準備工作中的編排表、排車圖、工序表等。福利： 1.繳納保險：實習期繳納商業(yè)險，畢業(yè)后繳納五險一金； 2.免費住宿（培訓、外派）：免費提供住宿，水電費自理； 3.高溫補貼：100-300元/月，補貼月份為每年7-9月； 4.通訊補貼：50-300元/月； 5.工作服：免費提供工作服； 6.節(jié)日福利：中秋、春節(jié)發(fā)放200-500元購物卡； 7.婚嫁禮金：1000元/次； 8.生日福利：員工生日會及生日禮品； 9.年終獎金：按年終獎金分配方案執(zhí)行； 10.帶薪休假：每年提供5天的帶薪年休假，依法享受各類帶薪假期；

K05:廣東奧普特科技股份有限公司職位數(shù)：6 崗位數(shù)：12
1.銷售跟單（華東）:2名, 30歲以下，有親和力，做事認真細致，有責任心，積極主動，抗壓能力強，有團隊意識，能接受工作時間彈性，負責客戶關系維護，項目動態(tài)了解，配合公司方向調(diào)整工作方式方法，主動挖掘潛在項目機會(詳細要求見補充說明）
2.應用工程師:3名, 20-28歲，本科及以上學歷，理工類相關專業(yè)，光學、應用物理專業(yè)優(yōu)先，學習能力強，性格開朗、有較好的動手能力及組織協(xié)調(diào)能力，積極上進、責任心強。（優(yōu)秀的應屆生也可考慮）
3.技術支持:2名, 男性，21-28歲，大專以上學歷，理工類相關專業(yè)，具備較好的溝通表達能力和學習能力，積極主動，能吃苦耐勞，有售后工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（優(yōu)秀的應屆生也可考慮）
4.銷售經(jīng)理（華東）:1名, 1、大專以上學歷，精通市場營銷、團隊管理相關知識； 2、具備優(yōu)秀的目標績效、發(fā)展合作、危機公關、分析決策與判斷、駕馭全局與資源整合的能力； 3、對自動化市場、行業(yè)信息具備尖銳的眼光并立即采取行動； 4、積極參與業(yè)務團隊各類戰(zhàn)略發(fā)展，與公司、團隊共進退。
5.銷售工程師（華東）:2名, 1、大專及以上學歷，有兩年以上銷售工作經(jīng)驗； 2、有良好的職業(yè)道德，形象氣質(zhì)好，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、談判及開拓市場能力，善于團隊作戰(zhàn)，積極勤奮，具有拼博精神； 3、有自動化相關行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
6.銷售跟單（華東）:2名, 30歲以下，有親和力，做事認真細致，有責任心，積極主動，抗壓能力強，有團隊意識，能接受工作時間彈性，負責客戶關系維護，項目動態(tài)了解，配合公司方向調(diào)整工作方式方法，主動挖掘潛在項目機會。
其他:廣東奧普特科技（華東辦事處）。工作地點：蘇州高新區(qū)金楓路地鐵口。

K06:廣州中博教育股份有限公司職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.網(wǎng)絡咨詢師（年薪10W不是夢）:工作內(nèi)容： 1、在線接待來訪客戶，挖掘潛在客戶，獲取有效信息； 2.快速響應客戶要求，及時為客戶解決問題和提供服務。 3.主管安排其他相關工作。工作要求：工作認真，細致，責任心強。
2.質(zhì)監(jiān)師:工作內(nèi)容： 1、負責客服聊天記錄抽查，線上操作監(jiān)控、分析總結(jié)問題，對客服人員的表現(xiàn)進行客觀的評估和反饋；2、負責客服質(zhì)檢流程質(zhì)檢標準、話術的制定、更新優(yōu)化；3、能夠獨立、有效地完成上級分配的其他工作任務；工作要求：較強的語言表達能力、協(xié)調(diào)能力、書面文件表達能力，較強的分析力、應變能力、良好溝通能力。福利待遇：月收入3000-8000元；交五險一金；上五休二，八小時工作制；有班車接送至地鐵口；提供住宿，環(huán)境優(yōu)越；辦公氛圍好，員工關系佳。
3.市場策劃: 崗位職責：1、執(zhí)行市場推廣方案，完成業(yè)績指標。2、建立穩(wěn)定的校區(qū)兼職團隊和代理團隊。3、協(xié)助其他部門共同維護潛在學員和老學員；4、其他上級安排的工作。
4.咨詢顧問:歡迎有理想，肯奮斗的應屆畢業(yè)生。一工作內(nèi)容：1. 負責咨詢部日常運行工作；2. 對學員進行有針對性的電話回訪并邀約；3. 接待學員來訪，并做詳細咨詢；4. 上級安排的其他工作。任職要求：1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，英語類教育類或金融財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先考慮；2.有社團學生會工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.良好的語言表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、策劃能力、抗壓能力。
5.新媒體運營經(jīng)理:工作內(nèi)容： 1. 獨立完成新媒體策劃案；2. 新媒體物料制作；3. 新媒體渠道溝通建立；4. 新媒體渠道日常數(shù)據(jù)梳理；5.其他上級安排相關事宜。工作要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，但新聞、廣告、傳媒、中文、金融財會類專業(yè)優(yōu)先考慮；2. 熟悉新媒體宣傳渠道及傳播規(guī)律；3. 對熱點新聞有極高的敏銳度；4. 有一定的審美水平，會新媒體基礎的排版、設計；5. 有一定的文字功底；福利待遇：月收入3300-10000元；交五險一金；上五休二，八小時工作制；環(huán)境優(yōu)越；辦公氛圍好，員工關系佳。

K07:蘇州金皇馬國際貿(mào)易有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.門店營業(yè)員:主要負責銷售紅酒、洋酒，總部在園區(qū)，前期需要培訓，工資3000+提成，待遇豐厚，公司環(huán)境優(yōu)，招聘要求：女20～30周歲，大專以上學歷，五官端正，性格開朗，親和力強

K08:蘇州雍之真餐飲管理有限公司職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10
1.（采購）助理/文員:3名, 月薪2500-4000，上六休一； 1.熟練使用ERP、OFFICE等辦公軟件 2.能與相關人員共事良好并善于處理人際與社會關系 3.有責任心，能吃苦耐勞，能接受臨時加班及出差 4.應屆畢業(yè)生，經(jīng)濟貿(mào)易、物流類專業(yè)優(yōu)先 5.協(xié)助管理、協(xié)調(diào)公司倉儲人員，能按時完成領導安排的各項工作 6.負責采購部文件檔案管理及各類文件、資料的分類及統(tǒng)計管理工作； 7.協(xié)助采購部日常采購業(yè)務，完成采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨、跟蹤到貨日及票據(jù)的收發(fā)等；
2.銷售經(jīng)理:5名, 綜合薪資6000+，上六休一； 1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率。 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。 5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。 6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。 7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。 8.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。 9.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，并配合銷售代表的工作。
3.團隊經(jīng)理:2名, 1.在銷售行業(yè)中滿3年管理經(jīng)驗優(yōu)先 2.自行組建團隊，人員編制團隊經(jīng)理1+6編制 3.能吃苦耐勞，自律性好；能帶領團隊自主開拓市場

S03:長園和鷹智能科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：45
1.國內(nèi)營業(yè)經(jīng)理/銷售工程師（應屆生亦可，年薪：10~15W）:10名, 任職資格：大專及以上學歷；具有獨立客戶開拓能力、談判能力；電腦操作熟練。
2.方案策劃工程師（年薪20~30W）:5名, 任職資格：大專以上學歷,有服裝廠管理相關8年以上工作經(jīng)驗，懂服裝廠生產(chǎn)流程、規(guī)劃布局等；此崗位要求擅長使用CAD、solidworks 軟件。福利： 1.繳納保險：實習期繳納商業(yè)險，畢業(yè)后繳納五險一金； 2.免費住宿（培訓、外派）：免費提供住宿，水電費自理； 3.高溫補貼：100-300元/月，補貼月份為每年7-9月； 4.通訊補貼：50-300元/月； 5.工作服：免費提供工作服； 6.節(jié)日福利：中秋、春節(jié)發(fā)放200-500元購物卡； 7.婚嫁禮金：1000元/次； 8.生日福利：員工生日會及生日禮品； 9.年終獎金：按年終獎金分配方案執(zhí)行； 10.帶薪休假：每年提供5天的帶薪年休假，依法享受各類帶薪假期；

S04:蘇州昊建自動化系統(tǒng)有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：60
1.機械設計工程師:2-3人，綜合年薪15萬左右；崗位職責： 1、根據(jù)項目方案進行產(chǎn)品機械結(jié)構、機械部件的設計，零部件材料選用； 2、項目工程圖紙繪制、出圖，BOM清單編制； 3、指導、監(jiān)督生產(chǎn)、客服人員進行設備組裝、調(diào)試； 4、整理技術文獻，編寫技術文檔。從設備設計開始到設備的調(diào)試包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；任職要求： 1、大專及以上學歷，機械制造、機械設計、機電一體化等相關專業(yè)； 2、3年以上非標自動化設計工作經(jīng)歷； 3、熟悉機械原理、液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng)，熟悉機械加工工藝； 4、精通計算機輔助設計，熟練使用CAD、Solidworks/SolidEdge、MS Office等軟件； 5、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神； 6、有濕制程、PCB工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具備流體傳熱等相關理論知識者優(yōu)先。

S05:蘇州市華昊環(huán)保科技有限公司職位數(shù)：2 崗位數(shù)：16
1.總經(jīng)理:1名, 崗位職責： 1. 向董事會負責，全盤組織、實施董事會有關決議和規(guī)定，匯報實施情況。 2. 負責貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、方針、政策。 3. 確定公司經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體制、組織實施改進。 4. 主持日常工作、組織實施公司年度經(jīng)營目標和投資方案。 5. 負責主持辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查、督促各部工作。 6. 倡導公司和企業(yè)文化、經(jīng)營理念、塑造企業(yè)形象。 7. 負責公司人力資源與開發(fā)、管理。 8. 負責公司安全生產(chǎn)工作。 9. 負責公司組織結(jié)構的調(diào)整。年薪15萬及以上；
2.技術部經(jīng)理:1名, 面談；年薪15萬及以上；

S06:蘇州厚煦潔凈工程有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.項目經(jīng)理:學歷要求：大專以上，機械制造類、建筑類專業(yè), 性別：不限；能熟練使用CAD，能看懂3D圖，能適應出差，英語口語流暢，有3年以上的相關工作經(jīng)驗，有建造師證優(yōu)先。年薪15萬；餐費補貼28元*22天，交五險。（工資月結(jié)）提供住宿；

S07:江蘇銘昇醫(yī)療器械有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.民營產(chǎn)線銷售經(jīng)理:崗位職責： 1、負責民營醫(yī)院渠道拓展及民營大客戶的開發(fā)和維護； 2、負責渠道客戶的管理、培訓、業(yè)務支持； 3、參與區(qū)域內(nèi)市場活動的管理、組織和執(zhí)行工作； 4、承擔區(qū)域內(nèi)銷售任務。任職資格: 1、大專以上學歷，三年以上醫(yī)療器械/藥品的銷售或渠道管理經(jīng)驗； 2、了解民營醫(yī)院業(yè)務運作模式和特點，有民營醫(yī)療集團化采購談判經(jīng)驗及新建醫(yī)院大項目操作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有市場推廣能力，有激情，執(zhí)行力強； 4、公司福利：轉(zhuǎn)正后薪資年收入15-25萬，五險一金，季度拓展活動，雙休。

S08:蘇州朗坤自動化設備有限公司職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.自動化裝配經(jīng)理:1名, 1、及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。 2、對自動化裝配車間生產(chǎn)現(xiàn)場5S定置管理負責。 3、對車間生產(chǎn)工藝流程工裝設備的改進與完善負責，以及提出合理化建議等。 4、負責本車間生產(chǎn)能力的評估和平衡，生產(chǎn)效率的估算工作。 5、大專以上學歷，40歲以內(nèi)，有機械基礎，管理有技巧，有魄力，有方法。薪資：年薪15-20萬，可根據(jù)能力再面議

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