4月28日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！ 綜合人才集市現場招聘會 日期：04-28 (周六) 攤位數：119 職位數：720 崗位數：4455 A01:蘇州華亮汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：58 1.人事專員:1名, 男性，全日制本科學歷，有服務意識和較強溝通能力。工作踏實，責任心強。應屆優秀畢業生亦可，黨員、學生干部優先考慮。 2.二手車銷售客戶經理和評估師:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經驗或有評估師職稱。有駕照，一年以上駕齡。 3.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞； 4.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。 5.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可 6.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。 7.網絡管理員:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。 8.展廳保險專員、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ； 9.往來、出納會計、結算員:5名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。 10.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優 11.行政人事主管、專員:1名, 性別不限，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政人事工作經驗，優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。 12.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。 A02:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：4 崗位數：40 1.銷售代表:崗位描述： 1、男女不限，高中及以上學歷，專業不限； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產銷售經驗者優先考慮。底薪+提成+餐補+住宿 2.策劃助理:崗位描述： 1、協助策劃經理完成策劃執行報告的撰寫； 2、負責協助策劃經理完成每日的日報、每周周報； 3、領導交待的其他事項。 4、大專以上學歷，市場營銷類專業優先考慮； 5、性格開朗，具有較強的團隊合作意識，具有一定文字功底。 3.案場助理:崗位描述 1、銷售案場各類日常行政工作和銷售支持工作； 2、銷售表單及文件的制作與流轉，各類銷售報表的制作； 3、大專及以上學歷，熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練； 4、有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力。 4.市場研究專員:崗位描述 1、房地產行業各維度數據收集、處理及運用； 2、行業跟蹤及動態市場抓取分析和結論導向輸出； 3、房地產市場調研并撰寫調研報告，土地可行性研究及方案建議； 4、房地產項目前期定位、客戶研究、產品匹配及成果輸出； 5、本科及以上學歷，統計學、城市規劃等相關專業優先考慮。 A03:蘇州軌道交通物業管理發展有限公司 職位數：7 崗位數：29 1.維修員（低壓供電、通風空調）:1、男，40周歲以下。 2、工作時間：上五休二，每天8小時，加班另計。 3、中專及以上學歷，機電類、空調制冷或給排水相關專業等，3年以上相關工作經驗，有低壓供電、中央空調維保經驗可優先考慮。 4、持有效低壓電工證及相關崗位的上崗證。 5、身體健康，無聽覺障礙、無色盲，無影響從事本職工作的疾病（如癲癇病、高血壓、心臟病、眩暈癥、精神病和突發性昏厥癥等）和生理身體缺陷。 6、上班地點：地鐵一、二、四號線各站點。 薪酬稅后4000以上； 2.廚師:1、男女不限，年齡25-50周歲； 2、工作時間：上六休一、每天實際工作時間7小時，早班或中班。 3、初中以上學歷，責任心強，有大型員工食堂廚師工作經驗者優先。 4、身體健康、持有效期內的健康證， 5、上班地點：一、二、四號線各車輛段或停車場（干將西路軌道交通大樓、桑田島、太平、松陵、元和、天鵝蕩）；薪酬3500-5000 3.勤雜工:4名, 1、女，年齡35-50周歲。 2、工作時間：上六休一、每天實際工作時間7小時。 3、身體健康、責任心強，有類似工作經驗者佳。 4、上班地址：干將西路軌道大樓、太平車輛段（二號線終點） 薪酬2300以上 4.保潔領班:1名, 1、男女不限，年齡25-50周歲，身體健康。 2、工作時間：上六休一，每周工作40小時，每天工作6.5小時，加班另計。 3、上班地址：太平車輛段（二號線終點） 薪酬2500 5.保安:2名, 1、男，25-50周歲。 2、工作時間：上五休一，每班12小時，月出勤25天。 3、中專以上學歷，形象氣質良好。 4、有安保工作經驗者佳。 5、上班地址：太平車輛段（二號線終點） 薪酬3700左右 6.安全工程師:1名, 崗位職責： 1、宣傳、貫徹、落實國家安全生產方針政策、法律法規和規章以及政府負有安全生產監管職責部門的指示和要求，組織開展安全文化建設； 2、組織或參與擬訂公司安全規章制度、操作規程和安全工作計劃。督促各部門、各崗位履行安全生產職責，組織考核、提出獎懲意見； 3、組織或參與公司安全生產教育和培訓，如實記錄培訓情況；對特種作業人員持證上崗情況進行監督管理； 4、督促落實公司重大危險源的安全管理措施； 5、組織或參與擬訂生產安全事故應急救援預案，開展應急救援演練； 6、檢查公司安全生產狀況，排查生產安全事故隱患，提出改進的建議，推進安全標準化工作； 7、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為； 8、健全公司安全管理內業檔案資料； 9、按權限參與安全生產事故調查、分析、處理、總結工作。其他要求： 1、從事機電、工程管理或設備運營安全管理工作3年以上； 2、熟悉國家安全生產相關法律法規； 3、熟悉工程施工、設備設施維修保養方面的安全管理等相關安全規章和日常安全管理； 4、熟悉安全內業資料編制及管理工作； 5、有一定的文字功底，熟練使用OFFICE等辦公軟件，有較強的溝通協調能力； 6、具有注冊安全工程師執業資格證書和城市軌道交通管理經驗者更佳。年齡28-40周歲，全日制本科及以上學歷 7.通風空調工程師:1名, 年齡28-40周歲，全日制本科及以上學歷。崗位要求：1、40周歲以下，身體健康，大學本科及以上學歷，暖通、制冷、機電類相關專業，具有初級及以上技術職稱。 2、從事過3年以上大型樓宇、地下空間等通風空調設備安裝施工、設備維護工作經驗,具有地鐵或鐵路機電（風水電系統）工程安裝、維保、運營管理工作經驗更佳。 A04:蘇州蘇寧標準件有限公司 職位數：13 崗位數：69 1.生產主管: A:30歲以上，高中以上學歷； B:從事螺絲、螺母生產制造工作5年以上，有5年以上的生產管理經驗。 C:作風正派、頑強、肯干、能吃苦。工作時間：8：00至17：30 2.搓牙師傅: A:30歲以上，有螺絲搓牙操作5年以上工作經驗； B:有實際操作和保養維護經歷，熟悉機臺操作、品質管控，了解產品工藝，模具裝配工藝等； C:為人正直，吃苦耐勞，服從管理。 工作時間：8：00至17:30 3.打頭師傅: A:30歲以上，有多工位設備操作5年以上工作經驗； B:有多工位成型機的實際操作和保養維護經歷，熟悉機臺操作，品質管控，了解產品工藝，模具裝配工藝等； C:為人正直，吃苦耐勞，服從管理。工作時間：8：00至17：30 4.多工位螺母師傅:A:30歲以上，有螺母成型操作5年以上工作經驗。 B:有螺母多工位成型設備的實際操作和保養維護經歷，熟悉機臺操作、品質管控，了解產品工藝、模具裝配工藝等。 C:有焊接/六角/四角/非標等螺母生產經驗。 D:會操作11B/14B/19B等機器并熟悉臺灣多工位機器。 E:為人正直，服從管理安排。 5.進出口業務工程師:5名, A:正規全日制本科畢業（限本一），英語及國際貿易專業。 B:五年以上進出口業務經驗，英語聽說讀寫流利，須持有報關證。 C：具有良好溝通能力和良好團隊合作精神。 6.供應商開發部工程師:5名, A:本二以上學歷，英語聽說讀寫熟練。 B:會識別圖紙，機械制造及緊固件行業工作經驗優先考慮。 C:具有很強的開發供應商能力和良好的溝通協調能力。 7.銷售內勤:5名, A:限女性，中專以上學歷，有業務助理工作經驗優先考慮。 B:能夠獨立完成工作，能承受工作壓力和挑戰，具有很強的責任心。 C:具有很強的溝通協調能力，同時具有很強的客戶溝通和維護處理能力。 8.主辦會計:1名, A:男女均可，女性需已婚已育，本科及以上學歷，相關財會專業畢業，持有中級資格證書。 B:年齡30歲以上，三年以上會計工作經驗。 C:熟練應用財務軟件和辦公軟件。 D:具備良好的職業素養與職業道德，敬業、誠信；辦事細心、作風正派嚴謹、對工作認真負責，責任感強。 9.物流工程師:2名, A:男女不限，中專以上學歷，有工作經驗優先考慮； B:能吃苦耐勞，仔細認真負責，有極強的工作耐心； C:電腦熟練操作，熟悉相關倉儲物流系統者優先考慮。 10.品保工程師:2名, A:男女不限，大專以上學歷，機械制造專業，有工作經驗優先考慮。 B:熟悉電腦，能熟練運用CAD繪圖。 C:能獨立開展工作，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神。 D:有良好的語言表達能力，較強的溝通能力。 11.采購工程師:3名, A:男女不限，大專以上學歷，機械制造專業或相關行業工作經驗。 B:了解鋼材市場價格，熟悉鋼材性能，熟悉采購流程，具有較強的協調和溝通能力。 C:能獨立開展工作，良好的心理素質及承受能力，電腦能熟練的操作和運用。 D:具有較強的團隊合作精神，熟悉CAD優先考慮。 12.銷售工程師:5名, A:男女不限，大專以上學歷，有工作經驗優先考慮； B:熟悉金屬材料，及其相關生產工藝流程和性能等級者優先考慮； C:能夠獨立開展工作，良好的心理素質及承受能力，電腦能熟練的操作和運用，具有較強的團隊合作精神； D:熟悉蘇州及上海等長三角市場，具有較強的市場分析和預測能力，能經常外地出差。 13.財務主管:1名, A:男女不限，正規大學全日制本科學歷，財經或金融專業，并持有會計證。 B:年齡30歲以上，有財務主管經驗，私企經驗者優先考慮。C:熟練應用財務軟件和辦公軟件。 D:具備良好的職業素養與職業道德，敬業、誠信；辦事細心、作風正派嚴謹、對工作認真負責，責任感強。 其他:福利待遇： 1、雙休（5天8小時），生產部、物流部六天九小時，特殊情況，公司通知加班單獨處理。 2、繳納五險（試用期非業務三個月后；業務三至六個月后）。 3、特殊貢獻獎（開發到大客戶；采購降價幅度很大；物流部無出入很大的賬目等）。 4、年終獎（工作年限、公司突出表現、工作能力、工作態度等）。 5、每年1次旅游，當年度末旅游滿一年以上補貼300元，計入次年1月份工資。 6、生日補貼（試用期滿三個月/每人五十元計入當月工資中），公司管理者參與生日聚會。 7、節假福利待遇（現金或購物券）。 8、每年1次體檢（依照公司通知），個人自愿。 9、滿一年以上員工有五天帶薪假期，每服務多一年增加1天，最多十五天年假。 10、一年以上員工，依照公司情況每年可兩次加薪（1月份、7月份），以工作能力、態度、表現等。 11、年終聚餐。 12、免費一頓工作午餐及水果。注：公交815路和824路到漕湖換乘中心站臺，821路到漕湖青年公寓站臺下車。（公司在漕湖派出所斜對面） A05:蘇州創峰光電科技有限公司 職位數：8 崗位數：17 1.SE（流程規劃）:2名, 男/女，大專及以上學歷，機械設計相關專業，熟練AutoCAD，能配合加班，綜合工資（6000~8000），熟悉PCB制程（電鍍、DES線佳）相關經驗者優先。應屆畢業生亦可。 2.研發工程師（機械設計）:5名, 男/女，大專及以上學歷，機械設計相關專業，熟練AutoCAD，能配合加班，綜合工資6000~8000，應屆畢業生亦可。 3.實驗工程師:4名, 男，大專及以上學歷，機械/化工相關專業，熟練AutoCAD，能配合加班，有實驗室工作經驗者優先。綜合工資6000~8000，應屆畢業生亦可。 4.自控技術員:1名, 男性，年齡22-32歲，自動化控制專業，大專及以上學歷，了解三菱FX及Q系列PLC程序編寫，熟悉C#程序的編寫。能熟練運用Auto CAD及OFFICE辦公軟件。 熱愛運動，吃苦耐勞，服從安排，思維清晰，團結同事，能配合加班及出差。應屆畢業生亦可。 5.NC技術員:2名, 男，中專及以上，23-35歲，機電專業，熟悉AutoCAD的應用，能配合生產加班，具有團隊精神。 6.客服部技術員:1名, 男，中專及以上學歷，20~40歲，會PP,PVC焊接及配管，有PCB設備行業相關工作經歷，能吃苦耐勞，誠實可靠。 7.客服助理:1名, 女性，年齡20~35歲，高中及以上學歷。熟練辦公軟件，性格活潑開朗，具有良好的溝通能力。應屆畢業生亦可。 8.生管文員:1名, 大專以上學歷，22~35歲。崗位要求熟悉辦公軟件、ERP系統、會簡單使用CAD、頭腦靈活，善于溝通。有一年左右生管或物控方面工作經驗優先，應屆畢業生亦可。工作時間：五天8小時，繳納五險一金。福利：績效獎金、年終獎金、年度調薪、節假日禮品，生日慰問，員工活動，團隊聚餐等。 其他:工作時間：五天8小時，繳納五險一金。福利：年終獎金、節假日禮品，生日慰問，員工活動，團隊聚餐等。 A06:江蘇安泊廚具有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.工程大客戶經理:職位職責： 1、負責收集工程市場信息，了解市場動態，負責拓展各類工程客戶和項目； 2、每天計劃好當天的訪問路線，了解工程信息，走訪工程客戶或單位，及時跟蹤工程進度，了解詳細情況，并提交針對性的報告。 3、負責維護和跟進工程項目相關負責人、設計師、施工方的關系，建立長期合作關系。分析確定銷售目標及其對應的需求，制定明確的工作計劃，最終通過談判，簽訂合同； 4、完成工程項目的報備手續，供貨進度和應收款的回收工作，遵照合同條款執行，做到供貨合理，收款及時；確保每份客戶收貨單及時完整的返回公司相關部門；負責工程款的催討，及時收回貨款，嚴禁私自滯留。崗位要求： 1、年齡30歲以下，可適應出差； 2、有項目實操經驗者優先； 3、有能力與不同性格不同文化程度人接觸交流，有較強的自我調節平衡能力和自信心； 4、具有出色的溝通、協調及應變能力，工作認真負責，愿意吃苦并有一定的上進心。 2.儲備干部:崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣 2、完成公司制定的銷售任務 3、開拓新市場，不定期開發新客戶崗位要求： 1、專科及以上學歷，不排斥應屆畢業生投遞。 2、性格開朗，對新鮮事物敞開胸懷虛心接受。 3、入職后會進行簡單的CAD繪圖培訓，原先有基礎優先考慮 A07:蘇州美慶商貿有限公司 職位數：5 崗位數：20 1.銷售代表:5名, 底薪3500元；綜合薪資：5000-10000元/月；月度獎金+季度勞保+帶薪年假+年度旅游+開車補貼+年終福利； 職位描述： 1、具有較強的責任心和工作主動性； 2、適應能力強，擁有市場開發及拓展能力； 3、維護好現有客戶，有效執行公司業績指標； 4、吃苦耐勞，善于溝通，服從公司工作安排。 5、管理好所負責區域，并完成上級指定的目標。 6、做好新產品、新活動的推廣 7、對錯誤決策達不到目標負責 8、對不能完成目標負責 2.銷售經理:2名, 底薪5000元； 聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。 2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。 3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。 4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。 5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。 6.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。 7.制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。 8.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。 9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。 3.天貓運營:（大專及以上學歷）； 工作地點：蘇州；月薪4000-8000元；職位描述： 1. 負責天貓店鋪各項運營和銷售工作，負責策劃、提高店鋪點擊率和轉化率； 2. 爭取淘寶各類資源，報各種活動，制訂活動營銷方案并達成公司銷售目標； 3. 策劃各類活動，結合各種互聯網資源提出建議； 4. 分析店鋪數據，提出建議以增強店鋪吸引力、產品銷量； 5. 精通直通車，能運用直通車數據找到精準人群提高質量分降低費用 6. 完成上級領導交辦的其他任務；任職要求： 1. 大專或以上學歷，2年以上淘寶天貓運營或店長管理經驗； 2. 熟悉淘寶食品類目、保健食品類目的運營環境，淘寶交易規則，有報名淘寶官方活動經驗者優先，熟悉淘寶網站廣告資源； 3. 高度的執行能力和責任心，能獨擋一面； 4. 配合度高、積極樂觀、良好的溝通表達能力； 4.出納:1名, 薪資：3000元-4500元；崗位職責 1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬； 2、根據記賬憑證報銷內容收付現金； 3、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全； 4、保管好各種空白支票、票據、印鑒； 5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員； 6、負責代理記賬單位出納工作； 7、完成部門領導交辦的其他任務。 任職資格 1、財務類專科以上學歷； 2、會計資格從業證優先； 3、工作經驗2年以上相關工作經驗； 4、有安全意識，掌握基本的法律法規等知識，了解相關業務領域專業知識，能夠使用計算機和辦公軟件。 5.美發導師:2名, 工作地點：江蘇省；薪資：3000元-8000元/月；月度獎金+季度勞保+帶薪年假+年度旅游+年終福利；崗位職責： 1、負責教育部工作規劃、執行 2、制定月、年度公司培訓計劃，建立培訓部制度體系 3、課程資料建立、保留管理 4、安排課程的講師、學員任職要求： 1、熟悉美發行業 2、有美發技術管理經驗及講師經驗 3、有大品牌任職經驗者優先！ A08:上海紅星美凱龍品牌管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：15 1.安全員（上班時間:兩班制，7:00-19:00,19:00-7:00):1名, 1.負責商場責任區的安全，切實抓好防火、防盜、防破壞、防事故等工作，防事故等工作，保證責任區域范圍內成品不受人為損壞； 2.負責商場廣場及樓體巡邏、檢查、守夜等工作； 3.商場大型活動現場安全秩序的維護，做好引導工作； 任職要求： 1.高中及以上學歷，有消防證的優先； 2.退伍軍人優先； 3.身體狀況能夠適應本職工作的要求。福利待遇：五險一金、包食宿、年度旅游、年度體檢等，薪資3500-4000（稅前）； 2.樓層管理員:2名, 1.協助上級領導進行商鋪溝通、租金等相關費用收繳工作，完成相關KPI指標； 2.協助上級領導完成本樓層的各項經濟指標； 3.協助上級領導完成各項營銷策劃和促銷活動方案的制定。任職要求： 1.兩年以上大型家居建材等零售業商場樓層崗位工作經歷；熟練使用相關辦公軟件；專業知識、工作經驗及崗位特征； 2.大專及以上學歷，應屆畢業生也可；福利待遇：五險一金、年度旅游、年度體檢等，薪資3500-4200（稅后）； 3.營銷專員:2名, 1.負責協助部門經理開展市場環境調研、商場顧客、客流流量分析； 2.協助部門經理起草和實施營銷方案； 3.負責本地區房地產開發商、小區樓盤的調研、聯絡工作；定期到小區宣傳，并組織商家進小區展示、服務； 4.協助部門經理制定團購方案，策劃相關活動并實施與跟蹤；任職要求： 1.三年以上工作經驗，一年以上同等職務工作經歷；零售業商場自身經營、企劃、營銷人士優先； 2.具有良好的市場判斷能力和開拓能力；福利待遇：五險一金、年度旅游、年度體檢等，薪資3500-4200（稅后）； 4.店長、營業員: 崗位職責： 1.年齡25歲-40歲，男女不限，開朗，肯吃苦，有團隊精神，親和力強； 2.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 3.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作； 4.完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常營業工作； 5.有門店銷售經驗者優先考慮。任職要求： 1.從事銷售者或店長管理者優先； 2.有較強的團隊精神，具有高度的工作責任心；福利待遇：五險一金、年度旅游、年度體檢等，薪資5000-10000； A09:蘇州高創人力資源開發有限公司 職位數：6 崗位數：60 1.業務代表:大專以上； 1、目標清晰，對結果高度負責。 2、溝通能力、表達能強，學習能力強。 3、領導力強，團隊培育能力強。 4、自律能力強，管理自我能力強。 5、進取心強，有強烈使命感。 6、態度務實、踏實穩定、吃苦耐勞。 7、工作認真負責、做事耐心強。 8、文字功底好，文案嫻熟。 9、目標感強、時間觀念強。 10、工作積極主動、自我約束能力強。 11、工作紀律性強，服從精神強。 12、奉獻精神強、工作意識強，服從工作任務，能不定期加班、出差。 13、情緒管理能力強。 14、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優先。 2.管理代表:大專以上； 1、目標清晰，對結果高度負責。 2、溝通能力、表達能強，學習能力強。 3、領導力強，團隊培育能力強。 4、自律能力強，管理自我能力強。 5、進取心強，有強烈使命感。 6、態度務實、踏實穩定、吃苦耐勞。 7、工作認真負責、做事耐心強。 8、文字功底好，文案嫻熟。 9、目標感強、時間觀念強。 10、工作積極主動、自我約束能力強。 11、工作紀律性強，服從精神強。 12、奉獻精神強、工作意識強，服從工作任務，能不定期加班、出差。 13、情緒管理能力強。 14、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優先。 3.客服人員:大專以上； 1、工作嚴謹細致、穩定性強。 2、溝通能力和表達能力強。 3、做事積極主動、工作效率高，有時間觀念。 4、心理素養好，組織紀律強。 5、態度務實、踏實穩定、吃苦耐勞。 6、工作認真負責、做事耐心強。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優先。 4.人事專員:大專以上； 1、工作嚴謹細致、穩定性強。 2、溝通能力和表達能力強。 3、做事積極主動、工作效率高，有時間觀念。 4、心理素養好，組織紀律強。 5、態度務實、踏實穩定、吃苦耐勞。 6、工作認真負責、做事耐心強。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優先。 5.前臺:大專以上； 1、形象好，氣質佳，要有親和力。 2、工作嚴謹細致、穩定性強。 3、溝通能力和表達能力強。 4、做事積極主動、工作效率高，有時間觀念。 5、心理素養好，組織紀律強。 6、態度務實、踏實穩定、吃苦耐勞。 7、工作認真負責、做事耐心強。 8、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優先。 6.文案文員:高中以上； 1、工作嚴謹細致、穩定性強。 2、溝通能力和表達能力強。 3、做事積極主動、工作效率高，有時間觀念。 4、心理素養好，組織紀律強。 5、態度務實、踏實穩定、吃苦耐勞。 6、工作認真負責、做事耐心強。 7、本市戶籍、有駕照、熟練掌握辦公軟件者優先。工作時間充裕，有駕照者優先。 A10:蘇州市華測檢測技術有限公司 職位數：8 崗位數：29 1.銷售工程師:（工作地點：蘇州、無錫）任職資格: 1、大專及以上學歷，有儀器儀表銷售工作經驗優先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達溝通能力和業務談判能力,1年以上銷售經驗者優先。 3.負責客戶資訊的收集工作，開發、聯系； 4.拜訪客戶并促成合作，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標； 2.力學校準工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學歷，物理、機械類專業； 2、一年以上計量校準工作經驗，熟悉力學（扭力測試儀，試驗機等）類儀器的計量方法； 3、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。 3.熱工校準工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學歷，熱能、動力、測試類專業；有一定的英文基礎； 2、一年以上計量校準工作經驗，熟悉熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗箱，烤箱等）類儀器的使用； 3、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。 4.理化校準工程師:1名, 任職資格： 1、本科及以上學歷，化學類專業；有一定的英文基礎； 2、一年以上計量校準工作經驗，會使用色譜儀、光譜儀、質譜儀等大型分析設備為佳； 3、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。 5.電學校準工程師:2名, 任職資格： 1、本科以上學歷，通訊、電子類專業； 2、一年以上計量校準工作經驗，熟悉電磁安規測試儀等）、無線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類儀器的計量方法； 3、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。 6.2018屆實習生:（實習期間可提供住宿）； 1、要求機械類、通訊類、電子類、化學類、測試類、熱能動能類專業，2018屆畢業生可盡快實習者優先； 2、溝通能力良好，主動積極、踏實。 7.客服:1名, 本科學歷，機械類專業，溝通良好，辦公軟件比較熟悉；一年以上相關工作經驗優先； 8.HR培訓專員:1名, 熟悉人力資源中的2個以上模塊，有2年以上招聘或人事服務經驗優先，良好的溝通表達能力和抗壓能力； A11:蘇州市君閣餐飲有限公司 職位數：4 崗位數：40 1.服務員:有經驗者優先，月薪（實拿）4000起（獎金300元 ~ 1000元），月休5天 2.廚務工（切配）:有經驗者優先，帶薪培訓，月薪4000（實拿）起（獎金300元 ~1000元），月休5天 3.前廳保潔:女性（40-50歲），月薪（實拿）3800起（獎金300元~800元），月休5天 4.洗碗工:40-55歲，月薪（實拿）3800+獎金（獎金300起），月休5天 其他:綜合薪資4000~5000元，一天三餐，工作8.5小時，宿舍4人間，有空調、電視、WiFi。 員工福利：入職后繳納社保，入職滿三個月即可報銷單程返鄉車票一次，可報銷健康證費用，外住住房津貼400元/人；生日假當月休一天，并享500元生日餐劵一張。 A12:蘇州成善餐飲管理有限公司 職位數：5 崗位數：14 1.銷售經理:1名, 5-6K+提成，具體薪資面議；崗位要求： 1.中專或以上學歷，形象氣質佳； 2.熱愛餐飲行業，有良好的服務意識和溝通能力； 3.兩年或以上餐飲行業銷售經驗； 4.具有豐富的客戶資源； 5.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力崗位職責： 1.負責餐廳銷售工作，包括訂餐、會員卡充值； 2.根據市場情況和不同時期的需要，協助店長制定促銷計劃，店內特色餐品的推銷計劃并有計劃實施； 3.維護并發展客戶關系以達成銷售目標； 4.按照公司銷售工作流程，積極協調、處理在售前、售中、售后顧客的相關問題； 5.上級安排的其他工作 2.餐廳主管:2名, 4-4.5K+提成；崗位要求： 1.中專或以上學歷，形象氣質佳； 2.熱愛餐飲行業，有良好的服務意識和溝通能力； 3.一年或以上餐廳帶班管理工作經驗； 4.良好的團隊組織和協調能力； 5.具有自我激勵和較強的學習能力 崗位職責： 1.協助餐廳經理制定餐廳管理制定并監督實施； 2.參與制定、完善各項服務工作規范與工作標準，檢查相關人員對各項制定、規范與工作標準的執行情況，發現問題時及時糾正和處理； 3.做好員工的排班、考勤工作，確保餐廳客服工作的正常、有序運轉； 4.抓好餐廳的衛生及安全工作，定期組織衛生及安全檢查，開展經常性的衛生、安全教育； 5.及時處理客訴，積極聽取客人對餐廳服務和餐品的評價，及時進行分析、反饋或協助制定相應對策，為客人提供良好的用餐環境和用餐體驗； 6.上級安排的其他工作 3.服務員:8名, 崗位要求： 1.年齡18-35歲，性別不限，五官端正，身體健康（需要持健康證上崗） 2.熱愛餐飲行業，有良好的服務意識； 3.良好的溝通能力，富有團隊合作精神崗位職責： 1.顧客就餐服務； 2.按照上級工作安排，認真做好桌椅、餐廳衛生、擺臺等餐前準備工作及用餐結束的收臺工作，確保正常營業使用； 3.接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，給顧客賓至如歸之感； 4.上級安排的其他工作 4.傳菜員:2名, 崗位要求： 1.年齡18-35歲，五官端正，身體健康（需要持健康證上崗） 2.熱愛餐飲行業，有良好的服務意識； 3.良好的溝通能力，富有團隊合作精神崗位職責： 1.按上菜順序準確無誤地將餐品傳送到前廳； 2.負責傳菜間的衛生工作及規定地段的衛生工作； 3.負責清潔、保養各種傳菜用具； 4.上級安排的其他工作。 5.迎賓員:1名, 崗位要求： 1.中專或以上學歷，端莊大方，舉止文雅； 2.身高160-168CM左右，身材勻稱； 3.熱愛餐飲行業，有良好的服務意識和溝通能力； 4.反應靈敏； 5.接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，給顧客賓至如歸之感；崗位職責： 1.具體負責來賓的迎、送服務工作； 2.為客人指示方向，回答客人詢問； 3.以規范的服務禮儀，樹立公司優雅的品牌服務形象； 4.配合餐廳主管工作，服從主管及其他領導工作安排； 5.積極協助同事其他工作的開展； 6.上級安排的其他工作；以上崗位（服務員、傳菜員、迎賓員）薪資福利待遇：基本工資3700元+滿9個月漲薪（100元）+滿1年漲薪（100元）+滿1.5年漲薪（100元）+滿2年漲薪100元）+酒水提成（200-300元）。包吃包住；免費三餐；生日休假；帶薪年休假；每月員工聚餐 A13:蘇州合祥紡織科技有限公司 職位數：7 崗位數：15 1.業務員:2名, 月薪4000-6000，大專畢業、性別不限，要有較強的溝通能力，能適應加班與公司共同進步者優先 2.工藝員:2名, 月薪4000-5000，會家紡或服裝工藝制作或有服裝打版經驗2年以上優先； 3.生產主管:2名, 月薪6000左右，具有三年以上家紡、服裝類生產管理經驗，懂現場調度且具有人員管理能力者 ； 4.品質主管:2名, 工資4000-5000，熟悉紡織行業的品質管理工作；熟悉進料、過程、出庫品質管理；能熟練使用qc七大手法分析或IE工程畢業者； 5.倉管:3名, 月薪4500左右，要熟悉倉庫進出管理；電腦操作熟練，熟悉ERP 系統的使用，能適應倉管的管理； 6.巡檢員:2名, 月薪4000左右，20-30歲 對面料或者家紡產品有所了解； 能適應車間的工作安排； 7.面料采購:2名, 月薪4000左右，具有面料采購相關經驗2年以上或對面料有一定的了解； 本公司參照國家規定繳納社保，根據生產不定期的安排旅游 節日活動、 消防演習等活動；想了解跟多可以面談； 公司地址：蘇州市相城區陽澄湖鎮； A14:強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數：13 崗位數：130 1.出納:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，會計相關專業，持有會計上崗證，優秀畢業生亦可，(提供住宿配有空調）。 2.辦公室文員:女性，年齡35歲以下，高中及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(提供住宿配有空調）。 3.工程部助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用AUTOCAD軟件，能看懂模具圖面，優秀畢業生亦可，(提供住宿配有空調）。 4.倉庫倉管員:男性，45歲以下，高中及以上學歷，數字觀念強，刻苦耐勞者。 5.品管部儲備干部:男性，35歲以下，大專以上學歷，對專業知識與技能有興趣者（優秀畢業生亦可）。 6.品管部品檢員:男女不限，40歲以下，高中及以上學歷，具一年以上塑膠產品品質檢查經驗。 7.品管部工程師:男女不限，40歲以下，大專以上學歷，具塑膠產品品質檢查經驗，能獨立作業，具二年以上經驗者，(女性提供住宿配有空調）。 8.模具銑床技術員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具加工三年以上經驗者。 9.模具鉗工技術員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。 10.模具磨床技術員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具研磨三年以上經驗者。 11.模具放電技術員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。 12.作業員:男女不限，18 ~ 45歲，初中及以上學歷，能吃苦耐勞並可適應輪班制者。 13.射出成型技術員:男性，年齡45歲以下，初中以上學歷，具注塑成型調機、試模等五年以上工作經驗者。 A15:蘇州富博鋁業有限公司 職位數：10 崗位數：30 1.銑床技工:若干；加工鋁型材，分解圖紙。要求能熟練打孔銑孔、組裝，能看懂圖紙，熟練使用CAD、SolidWorks，有自動化設備公司工作經驗者優先。待遇：底薪+獎金。 2.倉庫管理員:1名, 協助主管負責倉庫日常物資的驗收入庫、碼放保管、盤點對賬、揀選復核、裝車及發運工作，相關單證的保管與存檔等；要求：男性，做事認真負責，會辦公自動化，有倉管經驗者優先，待遇面議。 3.淘寶客服/銷售助理:4名, （女性，20歲-38歲）要求：高中以上學歷，具備電子商務基本操作經驗者優先；待遇：底薪+獎金+提成。 4.銷售業務員:5名, 要求：高中及以上學歷，有駕照，有過銷售工作經驗或對銷售有較高的激情者優先錄用；待遇：底薪+獎金+提成。 5.會計:1名, 要求：財會等相關專業，大專以上學歷，具備會計任職資格，財務知識較為熟練，工作仔細認真，對數據比較敏感，有過財務工作經驗者優先，待遇面議。 6.生產文員:3名, 要求：女性，高中及以上學歷，熟練使用辦公軟件，負責客戶訂單的下料與跟進，做事認真負責，待遇面議。 7.圖紙分解員（工程）:1名, （駐天津分公司）負責生產過程中的圖紙解析、繪圖工作，熟練使用CAD等辦公軟件；要求：男性，有C1駕照和從事過非標自動化行業設計者優先，待遇面議。 8.審單員:1名, 要求：熟練使用辦公軟件，對業務員所下訂單進行審核并跟進，做事認真負責，待遇面議。 9.總經理助理:1名, （駐天津分公司）處理各項行政事務，維護大客戶；要求：女性，熟練使用辦公軟件，做事認真負責，待遇面議。 10.移動互聯網運營:3名, 要求：懂小程序、公眾號，待遇面議。 A16:玖龍紙業（太倉）有限公司 職位數：16 崗位數：60 1.電氣維修:5名, 男, 高中(職高), 40歲以下，2年以上電氣維修經驗，熟悉電動機及控制柜原理，5000-6000。 2.儀表維修:5名, 男, 高中(職高), 40歲以下，2年以上儀表維修工作經驗，熟悉基本的現場儀表的維護方法，5000-6000。 3.行車工:2名, 男, 40歲以下，有行車證，2年以上行車工作經驗，能適應倒班，5000-6000。 4.叉車司機:5名, 學歷不限，持叉車證，1年以上工作經驗，能吃苦耐勞，適應倒班，5000-6000。 5.安保:10名, 男, 32歲以下，有退伍證或2年以上保安工作經驗，4500-5000。 6.汽車/叉車修理:2名, 男, 學歷不限，有1年以上工作經驗，5000-7000。 7.半掛車司機:5名, 男, A2駕照，有貨運資格證，1年以上駕駛集卡車（半掛車）駕駛經驗，7000-12000。 8.機械維修:5名, 男, 學歷不限，從事機械鉗工、焊工、電工維修3年以上工作經驗，5000-6000。 9.銷售培訓生:3名, 本科, 2018屆應屆畢業生，銷售、管理類、化學類專業。 10.法務專員:1名, 本科以上學歷，經驗不限，法學相關專業。 11.安全員:2名, 男, 男性，中專以上學歷，有制造企業安全管理工作經驗，6000-8000。 12.大巴司機:2名, 42歲以下，3年以上大巴車工作經驗，持A1駕照，綜合薪資6000。 13.土建/安裝預算員:2名, 本科, 大專以上學歷建設工程或相關領域從事預結算2年以上，建筑電氣、建筑給排水、暖通以及造價管理專業優先。具有工程造價編制的資格證書或執業資格證書能滿足公司不定時短期出差。 14.污水處理:3名, 男, 中專以上學歷，環境工程及排水工程等。1年以上污水處理工作經驗，四班三倒。 15.電廠檢修:5名, 男, 高中(職高), 45歲以下，高中以上學歷，有汽機、鍋爐或電氣儀表檢修崗位2年以上工作經驗，5000-7000。 16.電廠運行:3名, 男, 高中(職高), 高中中專學歷，1年以上電廠運行相關工作經驗，5000-7000 A17:蘇州新東方學校 職位數：9 崗位數：74 1.網絡管理員:1名, 本科, 計算機類或相關專業大專以上學歷；熟悉SQL SERVER數據庫的數據備份機制；有扎實的網絡基礎，精通OSI模型與TCP/IP；熟練掌握HTML，能夠使用ASP或PHP語言搭建網站；具備良好的溝通、協調能力和高度責任心；擁有品牌門戶網站推廣、線上活動策劃或大型公益活動策劃經驗者優先考慮。 2.客戶運營專員:4名, 大專, 20-35歲，大專，普通話標準流利，良好溝通協調能力，薪資4000-6000。 3.學習管理師:5名, 本科;4000-6000 4.課程銷售顧問:8名, 本科;8000-10000 5.培訓專員:1名, 本科;3000-5000 6.國外考試部教師（雅思、托福、SAT等）:10名, 本科, 本科;15000-20000; 有雅思托福考試經驗者優先 7.優能一對一部教師（語數英物化）:20名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、漢語言、英文相關專業為佳； 有相關教學經驗者為佳。 8.優能中學部班教教師（語數英物化）:15名, 本科, 本科;10000-15000; 理工科、漢語言、英文相關專業為佳； 有相關教學經驗者為佳。 9.泡泡少兒教師（語數英）:10名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、漢語言、英文相關專業為佳； 有相關教學經驗者為佳。 A19:蘇州韓博廚房電器科技有限公司 職位數：8 崗位數：19 1.銷售業務員:10名, （男女不限） 1、大專以上學歷；工作經驗：2年以上銷售工作經驗.有電器銷售優先考慮. 2.大區經理:2名, 1、大專以上學歷；工作經驗：2年以上行業銷售經驗2、負責華東、華南、西北、華北區域渠道結構的規劃及管理，設計合理的渠道布點。尋找潛在合作伙伴，并與其進行商務洽談和簽約3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。4、地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。 制定、組織實施區域的市場推廣計劃及促銷方案。 5、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。 3.銷售總監:1名, 1、男女不限，35-45歲，本科以上學歷，10年以上大中型企業銷售相關工作經驗；2、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力，良好的人交往能力及較高的談判技巧；能夠帶領團隊進行高效的市場拓展、市場營運管理工作；3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對市場營銷有深刻的理解；4、負責產品整體營銷規劃，和各部門密切配合完成工作；5、能夠獨立制訂市場開發及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預算，并根據市場調查報告作出方向性建議；7、負責產品整體營銷規劃，和各部門密切配合完成工作。8、收集市場產品反饋信息，與生產研發改進產品9、團隊及部門建立，銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。10、有家電行業經驗及經銷客戶資源者優先考慮。 4.采購助理/采購文員:1名, 1.熟悉供應鏈管理,具有良好的職業道德2.熟悉采購相關的流程,熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件3.熟悉企業ERP操作系統。4.服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。 5.客服人員:2名, 要求2名； 性別：女 ； 年齡：35歲以下 ； 1、大專以上文化程度協助服務部的日常管理和運營;負責客戶信息的管理及反饋，提高企業服務水平及品牌影響力，并提供上級所需的參考數據;定期對客戶進行回訪、滿意度調查、并做好相關記錄;電話解答客戶的疑難問題;負責部門文件的撰寫、整理工作;負責收發傳達文件等日常工作,妥善保管處理各類文件;快遞收發狀態確認并錄入登記，快遞臺賬的完善； 6.業務助理/文員:1名, 1、大專以上文化程度，熟悉辦公軟件，能長期穩定，相關工作經驗1年以上； 7.美工:1名, 本科以上學歷1、負責公司網站美工設計、拍照、公司海報、宣傳單頁、名片、無煙火鍋圖紙繪制、火鍋新店裝修、微信、微博配圖及運營過程中需要美工支持的各方面工作；2、負責公司會場拍照，新聞素材搜集、產品拍照等工作； 3、嚴格遵守公司制度、部門制度和部門主管工作安排，認可公司績效考核制度。 8.生產經理:1名, 任職要求：1.大專以上文憑，30-45歲； 2.具備5年以上車間生產管理工作，機械設備制造及家電行業優先； 崗位職責：1.負責公司生產部門的生產運營和人員管理； 2.根據公司年度經營計劃，統籌安排各崗位的工作任務，明確崗位分工，崗位職責落實到位，制定本部門工作流程及規章制度； 3.負責對一線車間人員進行設備操作培訓，產品工藝流程培訓，產品質量控制培訓等，做好新進員工崗前培訓；4.監督班組人員生產加工工藝方法，積極開展技術活動和技術攻關工作等；5.根據產品的生產情況，分析改進提升產品的工藝流程，不斷提升整體工藝品質水平； 6.控制車間生產費用，努力降縮產品成本等；7.管理本部門設備，定期組織進行保養維護；8.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬定、修改、檢查、監督、控制及實施執行； A20:蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數：8 崗位數：80 1.EMC測試工程師:崗位職責： 1、EMC的基本測試項目以及測試過程的掌握。 2、產品對應EMC的標準掌握。 3、EMC設計整改元器件及測試設備的使用與掌握。 4、維持試驗室的清潔（包括測試設備及周邊設備的整理）。 5、領導交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學歷。 2、有EMC測試工作經驗者優先。 3、電子信息、通信工程、信號測量及電磁相關專業。 4、了解高低壓電器，汽車及零部件測試標準。 5、工作細致嚴謹、責任心強、學習能力強。 6、良好的英語聽說讀寫能力。 7、良好的學習能力，溝通能力和團隊合作精神。 8、吃苦耐勞，能適應加班。 2.ITAV工程師:崗位職責： 1、按照標準對電子產品進行結構檢查； 2、按照標準要求對產品進行測試，填寫原始記錄； 3、編制測試報告； 4、儀器設備的日常維護，功能檢查與期間核查； 5、實驗室現場維護，樣品維護； 6、領導交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學歷，電子電氣相關專業； 2、有相關電子產品檢測工作經驗者優先； 3、良好的英語聽說讀寫能力； 4、良好的學習能力，溝通能力和團隊合作精神； 5、吃苦耐勞，能適應加班。 3.能力驗證項目工程師:職位描述：負責電氣類產品檢測能力驗證項目- 根據能力驗證提供者質量體系和技術標準要求進行能力驗證計劃的策劃和執行；根據相關標準進行能力驗證數據的統計分析和能力評定編寫能力驗證結果報告；與客戶及參加者溝通，提供技術指導；協調各方資源，確保項目進度；執行公司相關質量與管理要求，不斷提高工作質量；公司安排的其它工作；職位要求： -電氣、機電類或數學類相關專業本科或以上學歷； 2年以上能力驗證經驗（提供或參加）或實驗室質量管理經驗有數據統計分析經驗； - 熟悉能力驗證提供者要求；熟悉檢測實驗室質量與管理要求； - 具有執行力、溝通理解能力、責任心強； 4.市場部銷售人員:崗位職責： 1.完成個人銷售指標和市場開發任務； 2.負責市場調研，搜集、反饋市場信息； 3.及時準確地反饋客戶投訴和建議； 4.完成領導下達的其他各項工作。任職要求： 1.全日制大專及以上學歷； 2.一年以上銷售經驗者優先； 3.普通話標準，個人形象佳； 4.善于交流，性格開朗。 5.工程技術員:工作職責： 1. 參與工程建設； 2. 電線電纜排放； 3. 設備安裝； 4. 器具電焊加工； 5. 管道排放； 6. 上級安排的其他工程任務。任職資格： 1. 中專以上學歷，機械、電子、電氣等相關專業； 2. 吃苦耐勞，適應加班； 3. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關證書者優先。 6.民兵:崗位職責： 1.協助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指揮； 2.協助開展公司現場管理工作； 3.協助開展公司的民兵組織建設，政治教育，軍事訓練等； 4.完成執勤任務，配合相關部門維持治安； 5.公司上班統一著武裝部迷彩服，實行半軍事化管理；任職要求： 1.退伍軍人優先，身體健康； 2.政治素質好，遵紀守法，具有良好品行； 3.大專以上文化程度。 7.霉菌試驗人員:崗位職責： 1、負責菌種培養及管理。 2、做好試驗室及設備的日常清潔，消毒，維護和保養工作。 3、配合項目工程師根據標準要求完成霉菌試驗并出具試驗原始記錄。任職要求： 1、大專及以上學歷，生物學專業。 2、從事微生物檢測工作者優先，應屆畢業生也可考慮。 3、工作態度認真，積極進取，溝通良好，注重團隊合作。 4、誠實，敬業，工作嚴謹，具有良好的大局觀和高度的責任心。 8.質量體系工程師:崗位職責： 1、參與修訂及推行公司內部質量體系文件，并配合監督實驗室貫徹執行； 2、參與制定公司年度內審和管理評審計劃并且有效實施； 3、負責監督指導各實驗室完成并迎接外部機構和國家監督管理部門的審核； 4、組織實施內、外審不符合項整改工作及有效性驗證； 5、負責ISO/IEC17025等相關體系的宣貫與培訓。任職要求： 1、本科及以上學歷，理工科專業； 2、能夠編制質量管理體系文件，3年以上質量管理工作經驗； 3、熟悉實驗室ISO/IEC 17025體系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一種或幾種； 4、思路清晰，邏輯清楚，積極向上； 5、具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。 A21:蘇州市吳中區外來工子弟東升學校 職位數：5 崗位數：5 1.幼兒教師:1名, 學歷大專，學前教育專業或有經驗優先。 2.小學語文教師:1名, 學歷大專以上，師范畢業有教師資格證優先。 3.小學英語教師:1名, 學歷大專以上，英語教育方向專業。 4.初中語文教師:1名, 學歷本科以上，相關專業或有經驗優先。 5.保安:1名, 學歷初中，退伍軍人優先，年齡30-50周歲。 A22:杭州千飛盈互聯網科技有限公司 職位數：1 崗位數：50 1.銷售精英:50名, 1、了解和發掘客戶需求，積極推廣公司的優點和特色； 2、通過電話，完成公司的客戶維護，進行前期開發業務拓展； 3、通過所分配的資源（公司提供，也可自行開發）及時準確地了解客戶信 息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進方案； 4、跟進潛在客戶,提高銷售效率，實現銷售機會到銷售產能的最大轉化； 5、有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和客戶價值，建立長 期共贏的客戶合作關系；薪資待遇： 1、底薪4000-8000+提成+豐厚獎金+五險（周獎，月獎）； 2、培訓及晉升空間：專業培訓專員集中完善的帶薪崗前培訓：銷售技能、 溝通技巧、銷售心理、職業素養、財經知識； 3、晉升方向：銷售代表 — 銷售主管 — 銷售總監 — 經理（公司可出資開新公司）。公司內部選拔人才，晉升道路暢通，人才與公司共同成長； A23:蘇州誠開醫療凈化工程有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.暖通設計:要求：1、男女不限,45歲以下; 2、建筑設備或暖通專業，本科學歷. 3、有兩年以上工作經驗. 4、有凈化空調行業暖通設計經驗優先。 5、精通CAD繪圖. 6、工作地點：蘇州工業園區唯新路。崗位描述：該崗位主要為醫院潔凈工程的暖通工程設計工作，需要配合營銷人員設計前期方案、投標圖紙以及施工圖，負責配合工程部關于潔凈工程的調試、驗收工作。 A24:蘇州福田金屬有限公司 職位數：4 崗位數：31 1.技術研發（現場儲備干部）:1名, 男，大學本科及同等以上學歷，金屬材料或化學專業，需要思維開拓，做事專注，有較強的責任心及一定的動手能力。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。 2.設備工程師: 男，30周歲以下，本科學歷，理工科專業，機械電子類相關專業優先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。 3.男性操作工: 8小時或12小時工作制,高中或相當學歷,35周歲以下,本市戶口,有勞動手冊人事檔案。 4.電器維護: 男，1名，30歲以下，大專以上學歷，電氣自動化專業，有電工證、電器自控設備維修保養工作經驗。本市戶口，有勞動手冊人事檔案。 其他:福利待遇： 1、入職體檢費用公司承擔。 2、按上年度實際收入（工資含加班工資、獎金等）繳納社保與公積金。 3、公司為員工投保雇主責任險、人身意外傷害險、補充醫療保險。 4、員工子女醫藥費、保育保教費可按比例報銷。 5、生日當月發放購物券150元。 6、工會活動豐富（閱覽室、旅游、球類體育運動、職業勞動技能比賽、安全知識有獎問卷）。 7、節日發放購物券（端午、夏季、中秋、元旦春節200－500元不等）。 8、獎金根據公司經濟效益發放（3—6.5個月工資）。 9、主干道有班車接送上下班（三班、日班各3條線路）。 A25:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數：5 崗位數：50 1.華潤萬家-超市主管（標超）:18-35歲，中專及以上學歷，服從調配，有2年及以上超市零售行業相關管理工作經驗。 2.華潤萬家-超市店長（標超）:18-35歲，中專及以上學歷，服從調配，有2年超市零售行業相關工作經驗（大賣場資深員工、主管、標超店長等同職位工作經驗）。 3.店員:性別不限，18-47周歲，負責收銀，理貨等基礎性工作，有責任心 4.全職計時工:18-47周歲，17元/小時。需倒班。 5.儲備干部:崗位職責：大專及以上畢業生，年齡20-26歲，對零售行業感興趣，愿意從基層管理人員做起。非后勤、大賣場職位 工作地點：園區、新區就近安排 A26:蘇州廣益房地產經紀有限公司 職位數：7 崗位數：70 1.房管專員:1.年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業不限； 2.溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3.具備良好的溝通表達能力和學習能力； 4.敏銳的洞察力，較強的抗壓能力；勇于接受房產行業的壓力和挑戰； 5.做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；薪資待遇：4K-10K；無責底薪3000+22%提成+工齡； 2.人事助理:1.負責跟蹤整理人員變動。 2.管理公司所有人員整合數據。 3.登記入離職人員信息和各部門人員情況匯總。 4.負責所有員工的工資計算和考核。 5.熟悉掌握計算機，熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件。 6.大專（含大專）以上學歷，條件優越者適當放寬要求。 7.工作認真負責，責任心強，接受能力強，團隊意識強。薪資待遇：2800+200（全勤）+社保； 3.店面助理:1.負責公司現金日記賬，處理員工報銷等付款。 2. 日常網銀和支付寶打款、退款等操作。 3. 負責銀行相關日常業務的辦理。 4. 完成日常/月度的相關資金報表統計。 5. 銀行文檔記錄和付款相關憑證的整理歸檔。 6. 負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄。 7. 協助會計做好各種賬務的處理工作。薪資待遇：2800K+200(全勤)+業績提成+司齡提點； 4.網絡管理員:1、公司電腦、打印機、網絡等設備的維修、維護工作； 2、企業微信平臺、支付寶生活號的管理工作； 3、企業內宣、外宣工作以及系統的學習與管理。薪資待遇：3000+200（滿勤）+社保 5.資料管理員:企業內部系統管理、企業運營數據收集整理、量化。薪資待遇：3000+200（滿勤）+社保； 6.店面經理:1、擁有相關工作經驗，有自己的團隊或者自己可以組建團隊能力； 2、了解蘇州租房市場與商圈； 3、懂得量化、考核、人員的培訓、激勵帶領團隊能力。薪資待遇：5K-12K 7.財務助理:1.大專及以上學歷 2.具有良好的溝通能力和理解能力 3.做事認真負責，有責任感，執行能力強 4.熟悉操作各種辦公軟件 A27:蘇州市世華汽車銷售服務有限公司 職位數：9 崗位數：28 1.運營部主管:1名, 1、男女不限，大專以上學歷2、有一定抗壓能力3、負責銷售流程監管，目標管理、績效考評及利潤數據制作；4、部門團隊建設，負責部門成員工作完成情況5、通過績效制度、競爭制度，形成一種良好的工作氛圍，以及運營考評6、配合銷售總監完成銷售管理工作 2.鈑金工:1名, 1.吃苦耐勞，服從安排。 2.要求有3年以上汽車鈑金經驗，熟悉汽車鈑金工藝。 工作地點：新區 3.機電工/學徒工:3名, 兩年上相關經驗，可獨立開展工作 地點：木瀆、東環、相城、新區。學徒工無需經驗 4.汽車銷售顧問:1、男女不限，中專以上學歷 2、具有積極主動的工作態度；能夠承受一定的工作壓力，挑戰高薪 3、優秀實習生或應屆畢業生亦可 綜合薪資4000-8000 5.銷售助理:1名, 1、女，大專以上 2、細心勤奮，有良好的團隊合作精神 3、有基礎統計分析工作經驗4、懂得制作數據分析報表 6.售后前臺接待:3名, 1、男女不限、中專以上學歷； 2、較好的溝通交流技巧及談判技巧 3.熟練便用辦公軟件 地點：東環、木瀆、相城 7.油漆中工/學徒:4名, 崗位職責： 1.兩年以上汽車行業油漆工經驗者優先。 2.初中以上學歷，吃苦耐勞，喜歡汽車行業 學徒：無需經驗 8.倉管:2名, 中專, 崗位職責： 1.負責門店的訂貨和收發料工作。 2.負責門店的節油，舊復件，廢舊回收的督導工作。 3.負責門店倉管的庫存管理工作，對庫存金額，滯銷件等負責。 工作地址：新區、相城各1名 9.財務結算:3名, 大專, 1、專科以上學歷 2、品行端正，有良好的職業道德； 3、對數字較敏感，良好的服務意識； 4、會計等相關專業或有會計證者優先 工作地址：東環、相城 A28:蘇州工業園區鴻達電器有限公司 職位數：4 崗位數：8 1.電氣銷售工程師:3名, 1、22—35歲，男女不限； 2、高中以上學歷； 3、一年以上相關工作經歷，做過電氣銷售，熟悉電氣產品或者了解相關知識，頭腦靈活，性格外向，善于溝通，勇于開拓； 4、熟練使用電腦； 2.銷售助理:2名, 1：22-35歲，女性； 2.中專以上學歷； 3.一年以上工作經歷，熟練使用電腦，積極主動、細心認真； 4.有網店管理經驗者優先。 3.網絡運營:2名, 1、22—35歲，男女不限； 2、熟悉網站、網店基本的后臺操作流程； 3、負責公司網站、網店的策劃、運營、管理； 4、熟悉網絡營銷工具的優化和利用； 5、根據公司要求，能策劃網店上大小活動以及整個店鋪的規劃落實； 4.出納:1名, 1.22--35歲，男女不限 2.有會計證、工作經驗優先 3.認真仔細、頭腦靈活、 4、工作范圍：開增值稅票、核對賬目和安排的日常事務 A29:安徽漢高電力科技有限公司 職位數：3 崗位數：15 1.外業：電力設備（測）調試技術員------蘇州辦事處:8名, （男）, 大專以上；職位描述：電力低壓設備安裝、調試、維護、技術支持。崗位職責：1、根據維護單進行現場分析、檢修、維護。2、遠程通訊設備更換；計量設備更換；3、利用設備對現場歸屬關系進行梳理、分析、歸類；5、完成上級負責人安排的其他工作；任職資格：熟悉計算機基本操作；能每日從事戶外作業，能承受一定工作壓力；工作經驗不限。工作地點：姑蘇區；薪資待遇：3500~5000元/月； 2.主站：內業文員------蘇州辦事處:6名, （大專以上）；職位描述：根據項目指標要求，協助外業對系統內數據分析、整理、分類，指標匯報。崗位職責：1、應用系統數據的導出、分析、歸類；2、協助外業人員進行數據查詢、召測、分析；3、對維護單進行收集、歸檔；4、完成上級負責人安排的其他工作。任職資格：能熟練使用Word、Excel等辦公軟件； 電力、建筑、機械、計算機等相關專業優先。工作地點：姑蘇區；薪資待遇：3500~4000元/月； 3.招投標專員------蘇州辦事處:1名, （大專以上）；職位描述：根據公司要求負責江蘇省內招投標事宜。崗位職責：1、各類行業網站招投標信息收集；2、招標信息匯總，投標文件的編制、排版、裝訂等工作；3、負責投標文件的投遞。4、有預決算經驗者優先。工作地點：姑蘇區／合肥；薪資待遇：4000~6000元/月； 公司福利：以上崗位均享受國家法定節假日、男性提供住宿，水電氣公司報銷，旅游休假，績效考核和年終獎金。 A30:蘇州希朋酒店管理有限公司 職位數：17 崗位數：80 1.希爾頓歡朋酒店高級銷售總監:具有星級酒店及中高端連鎖酒店本崗位工作經驗五年以上。 2.希爾頓歡朋酒店 銷售經理:4名, 男身高170cm以上、女160cm以上，市場營銷、酒店管理專業優先，工作經驗一年以上。 3.希爾頓歡朋酒店前臺經理:1名, 男身高170cm以上、女160cm以上，氣質佳，酒店管理專業優先，本崗位工作經驗2年以上。 4.希爾頓歡朋酒店前臺領班:4名, 男身高170cm以上、女160cm以上，氣質佳，酒店管理專業優先，本崗位工作經驗1年以上。 5.希爾頓歡朋酒店前臺接待:12名, 男身高170cm以上、女160cm以上，氣質佳，有一定的工作經驗及熱愛酒店工作的應屆畢業生等。 6.希爾頓歡朋酒店禮賓:2名, 男身高170cm以上，有一定的工作經驗及熱愛酒店工作的應屆畢業生等。 7.希爾頓歡朋酒店餐廳主管:1名, 女身高160cm以上，酒店管理專業，在四星級酒店西餐廳工作三年以上。 8.希爾頓歡朋酒店餐廳領班:1名, 男身高170cm以上，女160cm以上，本崗位工作經驗一年以上。 9.希爾頓歡朋酒店餐廳服務員:6名, 具有一定中西餐工作經驗，熱愛對客服務的優先。 10.希爾頓歡朋酒店中、西點廚師:具有星級酒店本崗位的工作經驗一年以上。 11.希爾頓歡朋酒店冷菜廚師:1名, 具有星級酒店本崗位工作經驗一年以上。 12.希爾頓歡朋酒店炒菜廚師:1名, 熟練掌握各類小炒及蘇州特色菜，本崗位工作經驗兩年以上。 13.希爾頓歡朋酒店廚工:1名, 14.希爾頓歡朋酒店洗碗工:2名, 50周歲以內。 15.希爾頓歡朋酒店客房領班:4名, 40周歲以內，具有星級酒店及中高端連鎖酒店本崗位本崗位工作經驗兩年以上。 16.希爾頓歡朋酒店客房清掃:16名, 45周歲以內，有工作經驗者優先 17.希爾頓歡朋酒店 PA:4名, 50周歲以內，有工作經驗者優先。 其他:待遇優！包食宿！上六休一（除前臺接待上六休二）！五險 B01:江蘇綠象律師事務所 職位數：7 崗位數：70 1.銷售助理:職位描述：（1）負責與客戶的郵件往來，記錄和處理；（2）負責協助銷售經理收集相關資料；（3）負責協助銷售經理對客戶進行日常維護；（4）完成銷售經理安排的其他工作事項。崗位要求：（1）中專及以上學歷，1年銷售或銷售助理相關工作經驗優先，優秀應屆畢業生可以適當放寬條件；（2）性格外向；性別不限，普通話標準，善于溝通交流；能夠吃苦耐勞，抗壓力強。 2.文員:職位描述：（1）負責與客戶的郵件往來，記錄和處理；（2）負責協助銷售經理收集相關資料；（3）負責協助銷售經理對客戶進行日常維護；（4）完成銷售經理安排的其他工作事項；（5）處理公司內部往來文件。崗位要求：（1）中專及以上學歷，1年銷售、銷售助理或文員相關工作經驗優先，優秀應屆畢業生可以適當放寬條件；（2）性格外向；性別不限，普通話標準，善于溝通交流；能夠吃苦耐勞，抗壓力強。 3.客戶經理:職位描述：（1）負責銷售渠道的開拓與維護；（2）負責區域促銷推廣計劃的制訂/審核；（3）銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；（4）與客戶確立良好的人際關系；（5）利用公司晉升制度，為公司選拔合格的管理人才。崗位要求：（1）大專及以上學歷，1年及以上銷售工作經驗，優秀應屆畢業生可適當放寬條件；（2）具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；（3）有較強的溝通和表達能力，具有親和力；（4）對客戶推廣產品、進行商務談判、簽署合同；（5）開發和跟蹤客戶，及時掌握客戶的需求并進行溝通和響應，建立健全完善的客戶關系管理體系。 4.呼叫中心專員:職位描述： 1、高中及高中以上學歷，有無工作經驗都可； 2、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質量； 3、學習網絡業務知識，提高客戶服務水平； 4、參加公司培訓，接受上級業務指導； 5、著重負責業務范圍內的營銷和客戶服務工作； 6、不斷完善客戶信息，做好現有客戶維護。崗位要求：（1）高中及高中以上學歷，有無工作經驗都可；（2）性格外向；性別不限，普通話標準，善于溝通交流；能夠吃苦耐勞，抗壓力強。 5.律師助理:職位描述：（1）接待客戶、接聽電話； （2）協助指導律師做好工作計劃、工作安排； （3）協助律師接受、傳遞相關往來法律文書、文件、函件； （4）協助律師參與相關會議，整理會議紀要以及其它會議事務； （5）協助律師處理與客戶相關聯系人的溝通聯系； （6）律師要求完成的其它工作；（7）位客戶提供法律顧問和咨詢。崗位要求： 1.大專以上學歷，法律，金融專業優先考慮，能力突出者專業不限，優秀應屆畢業生亦可投遞； 2.1-3年工作經驗，能力優秀者可以適當放寬條件； 3.性格開朗；普通話良好，溝通能力強。 6.培訓助理:崗位職責：培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓員工的現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性；培訓授課與總結：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；培訓資源建設：開發靈活適用的培訓與學習渠道，參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，負責企業內部培訓講師的挖掘與培養。任職資格：教育背景：人力資源或本行業相關專業本科以上學歷。工作經驗：有三年以上培訓工作經驗者優先錄用。 3. 知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；有培訓規劃課程開發等經驗；熟知人力資源各項模塊，能依據律所實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材。 7.行政前臺:有從事過行政前臺的經驗。年齡25～30歲，一定要會做平面設計。 其他:上班時間：9:00-18:00，上五休二，周末雙休，法定節假日正常放假，交通便利，工作環境優雅。薪酬福利： 1.無責任底薪+提成； 2.補貼； 3.三天系統的崗前入職培訓。 B02:招商銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：10 1.招商銀行信用卡中心蘇州分部客戶經理:崗位職責: 1、負責蘇州區域招商銀行信用卡掌上生活App客戶開發和維護。 2、負責蘇州地區招商銀行信用卡多渠道數據庫名單的經營維護，負責處理客戶網絡申請、電話申請等。 3、負責蘇州地區世界500強、中國500強及其它對公客戶的開發及維護工作。 4、推進招商銀行綜合零售業務（消費分期、汽車分期、金融理財等多重金融產品）營銷，為蘇州地區招行客戶提供優質專業的個人消費金融服務。工作地點：蘇州市區及昆山、張家港、常熟、太倉、吳江（全國縣域經濟百強縣，且位于前列），工作地點可自行選擇，簽訂勞動合同后統一繳納蘇州市區五險一金； 崗位收入： 1、薪資標準=高底薪+不封頂月度獎金+季度獎金+高額激勵獎金+年度津貼； 2、保險保障=五險一金+額外商業保險； 3、公司定制行服、豐富多彩的內部活動。 2017年平均稅前收入10萬；人員要求： 1、國家承認的全日制大專及以上學歷； B03:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：4 崗位數：25 1.壽險業務協同經理:4名, 崗位職責： 1.根據卡中心的交叉營銷業務目標及營銷方案，推動在所轄壽險營銷服務部的實施； 2.負責信用卡風險及客群政策在所轄壽險服務部的實施； 3.負責及推動信用卡交叉營銷培訓工作在所轄壽險服務部的開展； 4.負責達成所轄壽險營銷服務部的卡量、質量及風險等各項指標。 任職資格: 1.2年以上銀行、較大規模保險（壽險）行業工作經驗； 2.具備一定的營銷渠道管理經驗，熟悉信用卡交叉營銷； 3.出色的溝通協調能力以及業務推動能力。 福利待遇： 1、具有競爭力的薪酬待遇：月度基本工資+月度獎金+年終獎+各類競賽激勵獎金； 2、全面的福利保障：五險一金+補充醫療保險+家屬補充醫療保險，彈性福利，行服工裝，生日福利，高溫補貼，年度免費體檢等； 2.人事行政專員:1名, 本科, 崗位職責: 1、協助分支機構非管理級崗位的招聘工作。 2、協助負責分支機構各類人事手續的辦理、各類人事報表的制定、員工考勤管理、員工關系管理、各類人力資源制度的宣導落地等日常事務。 3、協助負責分支機構的報銷、預算及費用管理、業績數據報表制定等日常事務。 4、協助負責分支機構的物料及固定資產管理。 5、協助負責客戶申請表的審核及工單的處理。 崗位要求： 1、本科及其以上學歷，人力資源類專業優先； 2、一年以上相關工作經驗； 3、良好的執行力和溝通能力； 4、良好的服務意識、團隊精神和職業操守。 3.廣發信用卡客戶經理（儲備骨干）:大專, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗，銷售經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 薪酬福利： 1、具競爭性的底薪+績效獎金+豐厚業務提成（不封頂）+渠道獎勵+年終獎+其它獎勵（平均工資6000元以上），可挑戰10萬年薪； 2、完善的職業晉升通道，每年轉正式廣發銀行行員編制資格； 1）營銷崗：可晉升為資深營銷員，營銷專家崗； 2）營銷管理崗：可晉升為營銷組長、推廣經理、副總經理、總經理； 3）業績突出，表現優秀的員工可在符合總行或分行轉編條件后，轉為總行公司編制或分行行員編制。 3、健全的福利保障體系（包括六險一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統一的工作制服、公文包； 6、系統的崗前培訓及在職提升培訓； 7、夏季高溫補貼和其它節日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動 4.大學生專項發卡客戶經理:10名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、針對專門的客群有專項項目支持；如藍領、服務行業、大學生等人群。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、優秀的應屆畢業生，有豐富銷售經驗的可優先考慮； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 薪酬福利： 1、具競爭性的底薪+績效獎金+豐厚業務提成（不封頂）+渠道獎勵+年終獎+其它獎勵（平均工資6000元以上），專項客戶經理更有特殊薪酬待遇，額外補貼，可挑戰10萬年薪； 2、完善的職業晉升通道，每年轉正式廣發銀行行員編制資格； 3、健全的福利保障體系（包括五險一金、開門利市等）； 4、每年一次員工健康體檢； 5、提供統一的工作制服、公文包； 6、系統的崗前培訓及在職提升培訓； 7、夏季高溫補貼和其它節日福利； 8、每年多次的員工拓展、旅游活動 B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：5 崗位數：45 1.綜合內勤（三部）:6名, 性別不限，高中學歷，薪水面議， 全職，工作經驗不限, 25-40周歲，高中及以上學歷，為人熱情正直，具有服務意識和溝通協調能力者優先。 2.電話服務助理（三部）:5名, 性別不限，高中學歷，薪水面議，全職， 工作經驗不限，20-40周歲，高中及以上學歷，思維敏捷，具有良好的表達能力和溝通技巧者優先。 3.團隊組訓（三部）:3名, 性別不限, 本科學歷, 薪水面議, 全職, 工作經驗不限, 23-35周歲，本科及以上學歷，具有良好表達能力，學習能力和創新意識者優先。 4.儲備干部（三部）:6名, 性別不限, 大專學歷, 薪水面議, 全職, 工作經驗不限, 25-40周歲，大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神者優先。 5.社區服務代表（三部）:5名, 性別不限, 大專學歷, 薪水面議, 全職, 工作經驗不限, 25-45周 歲，大專及以上人力，本地戶藉，會電腦操作，有較強的責任心和良好的溝通能力者做優先。 B05:新華人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：9 崗位數：16 1.營業部經理招聘助理:2名, 1.有親和力，善交流、溝通能力強，做事穩重； 2.有志于投身保險事業的優秀大學生，專業不限，愿意接受挑戰，有進取心，有一定的抗壓或自我調節能力，有自我價值實現及生活品質要求者。我們能為你提供優良的發展、晉升平臺！福利待遇：3000元 2.儲備營業部經理:2名, 1.年齡25-40歲，大專學歷，綜合素質良好、品行端正、身體健康、遵紀守法，具有團隊合作精神； 2.有從事管理、區域銷售，大客戶開拓經驗優先。福利待遇：提成+績效+獎勵+培訓 3.儲備主管:2名, 1.年齡22-35周歲，大專以上學歷，綜合素質良好、品行端正、身體健康、遵紀守法，具有團隊合作精神； 2.有銷售、管理培訓經驗，善于溝通協作，具備組織管理能力； 3.保險經驗2年以上或者本地企業經營3年以上者優先。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓 4.組訓崗:2名, 職位描述:1.負責營業區業務推動、新員輔導； 2.對產品銷售人員的培訓及管理工作； 3.營業區銷售人員業績追蹤。 任職要求:1.大學全日制本科及以上學歷，有強烈的事業心； 2.溝通能力強，有一定的組織協調能力； 3.有較強的文字、口頭表達能力； 4.性格開朗、有較強的領悟力和學習能力。 市區、常熟、吳江、太倉、昆山； 月薪5000-7000 5.銷售支持崗:2名, 職位描述:1.各類數據報表的編制與分析； 2.每月部門工作計劃的監督； 3.每階段時期工作的總結與分析。 4.會議會務活動籌備舉辦，策劃宣導片制作； 5.領導交辦的其他事項。任職要求:1.全日制本科以上學歷，品德端正、思想上進； 2.溝通能力佳，各類辦公軟件運用熟練； 3.團隊協作能力強、思路清晰。 市區； 月薪5000-6000 6.企劃督導崗:2名, 職位描述:1.各類業務推動會、大型活動會、創說會等策劃、籌備及執行； 2.根據公司業務節奏制定相應推動方案； 3.業績追蹤、宣傳播報及各類銷售報表的制作報送； 4.領導交辦的其他事項。任職要求:1.全日制本科及以上學歷，責任心強，思維敏捷，有較強的口頭表達能力； 2.執行力強，具有很強的獨立解決問題的能力； 3.有一定的抗壓能力和團隊協作精神。 市區； 月薪5000-7000 7.培訓崗:2名, 職位描述:1.負責營業區新人培訓及各類新人數據追蹤； 2.負責新人培訓班訓后追蹤業績達成情況和關鍵指標完成情況 3.組織實施營業區銷售人員的合規經營意識和銷售技能。任職要求:1.全日制本科及以上學歷，師范類、法律或保險相關專業優先； 2.責任心強，思維敏捷，有較強的口頭表達能力； 3.學習能力強，有一定的獨立解決問題的能力。市區； 月薪5000-7000 8.總經理室秘書:1名, 職位描述： 1.負責總經理室各類報告撰寫； 2.負責總經理室內外各類會務的安排、聯系、落實； 3.輔助總經理室協調各部門關系； 4.協助總經理室關注各業務條線業務考核指標的落實、追蹤； 5.其他臨時性、突發性事務處理。崗位要求：1.全日制大學本科及以上學歷，品德端正、思想上進，有強烈的事業心，師范類、法律或保險相關專業優先； 2.性格開朗、思路清晰，有較強的文字、口頭表達能力； 3.溝通能力強，有一定的組織協調能力，有較強的領悟力和學習能力。 4.團隊協作能力強、責任心強，執行力強，具有很強的獨立解決問題的能力； 5.熟練運用各類辦公軟件。市區； 月薪5000-7000; 1、(4-9)一經錄用，簽訂勞動合同，繳納五險一金，享受商業保險、企業年金、年度體 檢、司服制作等，以及各類補貼和禮金等。 2、薪酬福利：無憂的薪酬福利：具有競爭力的薪酬水平和讓你看花眼的各種福利，更有各類假期在向你招手哦；新華為你提供的，一定讓你數不清！完善的培訓計劃：創新的“5+X”培訓體系和應屆生培養計劃，廣闊的交流學習深造平臺和機會讓你放眼世界，輕松擁有大格局！寬廣的職業通道：專業職和管理職兩條職業發展跑道，任你奔跑！ 9.業務督導崗:1名, 職位描述:1.團隊業務追蹤與新人輔導、培訓； 2.負責團隊各類數據報表的編制與分析，宣導公司政策以及部門工作計劃的追蹤； 3.每階段時期工作的總結與分析。 4.各業會議會務活動籌備舉辦，策劃宣導片制作； 5.領導交辦的其他事項。任職要求:1.大學全日制本科及以上學歷，有一定的組織協調能力； 2.有較強的溝通能力和口頭表達能力； 4.性格開朗、有較強的領悟力和學習能力。 昆山； 月薪5000-6000； 1(1.2.3.4.7)一經錄用，簽訂勞動合同，繳納五險一金，享受商業保險、企業年金、年度體 檢、司服制作等，以及各類補貼和禮金等。 2薪酬福利： 無憂的薪酬福利：具有競爭力的薪酬水平和讓你看花眼的各種福利， 更有各類假期在向你招手哦；新華為你提供的，一定讓你數不清！完善的培訓計劃：創新的“5+X”培訓體系和應屆生培養計劃，廣闊的交流學習深造平臺和機會讓你放眼世界，輕松擁有大格局！寬廣的職業通道：專業職和管理職兩條職業發展跑道，任你奔跑！ B06:江蘇蘇南萬科物業服務有限公司 職位數：9 崗位數：85 1.置業顧問: 任職資格： 1、大專及以上學歷，強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 2、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮。工作時間： 上六休一；待遇：3450+150餐補+高額提成， 五險一金； 2.特勤（形象崗、巡視崗）:任職資格： 1.18-35周歲，初中及以上學歷，小區特勤凈身高1.70cm以上， 2.無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，有服務意識，有責任心； 3.退伍軍人或有安全方面工作經驗者優先考慮。上班時間： 五休一， 12小時/天， 黑白班， 五天一換； 待遇： 小區特勤稅后到手4700， 提供住宿， 交社保； 3.管家、管家助理:任職資格 1.大專及以上學歷，物業管理類及社會管理類專業優先考慮 2.35歲以下，有半年以上服務行業經歷或銷售經歷者優先； 3.親和力強，吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識；崗位職責：負責所轄樓棟客戶咨詢、投訴處理及所轄區域衛生、綠化等品質巡檢，并及時記錄、上報，跟進處理；向所轄樓棟客戶收取物業服務費，負責向客戶介紹一些公司的服務產品，提高客戶滿意；上班時間：上六休一，8小時； 待遇： 3500-3800+提成 五險一金； 提供宿舍； 4.電工 / 物業維修員 / 維修工程師:任職資格： 1. 18-40周歲，初中及以上學歷，持有電工證（IC卡）及相關崗位資格證書； 2.有物業相關工作經驗者優先考慮。崗位職責： 1、二次供水泵房、供水管路各類閥門工作、維修； 2、小區排污泵保養維修工作； 3、供配電工作原理及保養維修工作； 上班時間：六休一，8小時； 待遇：綜合工資4000-4500+提成， 五險一金， 提供住宿； 5.環境監控:5名, 崗位職責： 1、對物資供方與服務供方進行月度、年度評估，并提交評估分析報告。 2、負責與保潔分包方就有關事項進行溝通、協商，及時處理工作中的各種問題以及負責外包保潔人員的培訓、考核及會議組織召開。 3、具物業管理上崗證可以優先考慮，物業同行經驗優先考慮。待遇：3600-5000， 五險一金 ， 提供住宿、餐補； 6.人事行政:任職要求： 1.大專以上學歷，吃苦耐勞，膽大心細； 2.行政管理或人力資源管理相關專業優先考慮； 3.有過行政人事工作經驗的優先考慮。工作時間： 單雙休， 8小時；待遇：3400-4500， 五險一金， 提供宿舍、餐補； 7.管培生:任職要求： 2018屆本科畢業生，專業不限，能吃苦耐勞愿意從基層做起 8.客戶接待:任職要求： 1.大專及以上學歷，18-30周歲，身高162CM以上； 2.形象好、有氣質，溝通表達能力及主動服務意識良好，受過客戶服務、禮儀等知識培訓優先考慮。 3.負責客戶指引、現場接待及水吧臺器物整理等工作；做六休一，8小時綜合4000；正式員工繳納五險一金，包住宿，有餐補。 9.出納: 任職要求： 1、大專及以上學歷，會計、財務等相關專業，有會計從業資格證書； 2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務； 3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件； 4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。 B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：10 1.客戶經理（蘇州及大市范圍）:10名, 本科, 1、統招全日制本科及以上學歷；1年以上工作經歷；35周歲以下。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。 B08:蘇州市和科達水處理科技有限公司 職位數：4 崗位數：9 1.純水工藝工程師:1名, 崗位職責：1、能根據不同水質設計不同水處理工藝； 2、配合投標工作中標書編寫，主要負責純水方面； 3、可根據不同的要求進行設備計算選型； 4、能給各部門和各環節給予技術支持。任職要求：1、有兩年以上環保行業水處理設計工作經歷，有電廠，電子行業設計經驗優先； 2、熟練使用CAD； 3、具有較強的溝通協調能力，適應短期出差。 4、薪酬：底薪（5000-8000）+獎金。 2.電氣工程師:4名, 任職要求： 1、男，35歲以下，大專以上學歷； 2、3年以上機械設備維修經驗，掌握電線電纜設備的安裝、調試以及維修技術者優先，會CAD制圖、PLC編程。 3、熟悉VB語言，了解上位機軟件優先。崗位職責： 1、負責公司各項目的電氣圖紙、料單制作、編程； 2、負責公司各項目現場的電氣調試工作； 3、對生產車間和現場安裝進行技術指導。薪酬：工資+獎金。 3.電工:2名, 學歷要求：中專以上; 工作經驗：二年以上; 專業要求：自動化或機電一體化; 工資待遇： 4000-6500千/月; 年齡：22-40; 崗位職責：根據電氣圖紙，負責電氣控制箱和配電柜的配線與組裝及現場安裝,熟悉電機、控制器/變頻器安裝及相關的電氣調試。崗位要求： 1、懂電路圖； 2、有電工證； 3、2年以上工作經驗； 4、懂PLC編程更佳； 5、身體健康，動手能力強，能適應出差、加班，服從管理及工作安排。 4.焊工:2名, 工作性質：學歷要求：中技及以上; 工作經驗：三年以上; 工資待遇： 4500-7000元/月; 年齡：23-45; 崗位職責： 1. 嚴格按圖紙、工藝流程完成裝配; 2. 正確使用維護、保養設備、工位器具和計量器具； 3. 按照工藝要求，拼裝進行焊接； 4. 服從公司上級領導安排的其他臨時性工作。崗位要求： 1、機械專業，中技以上學歷，能識別CAD圖紙； 2、熟練操作氬弧焊、電弧焊、火焰切割等焊接工作； 3、從事焊接工作三年以上； 4、持焊工證，有壓力管道焊接經驗優先； 5、身體健康，動手能力強，能適應出差、加班，服從管理及工作安排。 B09:蘇州天晴興衛醫藥有限公司 職位數：7 崗位數：29 1.倉庫內勤（招女性）: 大專及以上學歷，專業不限，年齡35歲以下，有計算機等級證書，熟練運用辦公自動化軟件，公司可提供單身免費住宿。 2.送貨駕駛員:2名, 學歷不限，專業不限，年齡35歲左右、必須B1駕照以上2年以上送貨工作經驗，公司可提供單身免費住宿。 3.倉庫保管員:2名, 大專以上學歷，藥品專業，年齡35歲以下，有倉庫保管員工作經驗。公司可提供單身免費住宿。 4.藥品銷售員:2名, 大專及以上學歷，專業不限，年齡35歲以下、2年以上藥品銷售工作經驗。 5.藥品采購員:2名, 大專及其以上學歷，藥學相關專業，年齡35歲以下，2年以上藥品采購工作經驗。 6.電子監管員:1名, 大專及其以上學歷，藥學相關專業，年齡35歲以下，對藥品的進貨和出貨進行電子掃描并準確的上傳到國家電子監管網，有相關工作經驗優先 7.會計助理: 大專及其以上學歷，財務會計專業，年齡35歲以下。 其他:公司待遇：五險一金、帶薪年假、交通補貼、餐補、定時體檢、高溫補貼、加班補助、節日福利。 B10:蘇州工業園區清源華衍水務有限公司 職位數：4 崗位數：40 1.熱線話務員:大專以上學歷，專業不限，普通話標準，有2年以上熱線接聽經驗或客戶投訴處理經驗，可接受輪班，能夠聽懂蘇州話優先。薪酬： ? 薪資3500-5000元/月； ? 中夜班津貼（中班15元/天，夜班20元/天）； ? 五險一金（按全薪交社保+公積金）； ? 補充商業保險+意外險； ? 帶薪年假； ? 十三薪+年終獎；福利：優厚的福利和多層級晉升機制，有良好的職業發展前景； 2.抄表員:高中、中專、技校及以上學歷，40歲以下，專業不限，會電腦操作，需自備電瓶車及備用電瓶，有水表抄收或維護經驗者優先。薪酬： ? 薪資3000-4000元/月； ? 計件工資； ? 五險一金（按全薪交社保+公積金）； ? 補充商業保險+意外險； ? 帶薪年假； ? 十三薪+年終獎；福利：優厚的福利和多層級晉升機制，有良好的職業發展前景； 3.微信運營編輯:本科及以上學歷，廣告、新聞學等相關專業，兩年以上微信公眾號運營經驗，具備良好的數據分析及廣告策劃能力，對互聯網行業營銷較為熟悉，具備優秀的語言表達、文案寫作能力及溝通能力，有良好的審美觀，有微信開發工作經驗、了解微信接口及開發機制者或精通PS , DW , AI , flash等圖文、視頻設計軟件優先。薪酬： ? 薪資6000-8000元/月； ? 五險一金（按全薪交社保+公積金）； ? 補充商業保險+意外險； ? 帶薪年假； ? 十三薪+年終獎；福利：優厚的福利和多層級晉升機制，有良好的職業發展前景； 4.生產操作員:（華衍環境）；大專或本科學歷，環境工程相關專業，熟悉使用office軟件，有高度責任心，吃苦耐勞，接受倒班工作制。 B11:蘇州宏圖三胞科技發展有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.Brookstone入駐誠品書城和麗豐購物中心，急聘銷售精英: 1、任職條件：大專及以上學歷，專業不限，開朗熱情，親和力佳，有志于從事零售服務行業，具備良好的學習能力、動手能力及抗壓能力，溝通能力強，能積極參與團隊作業并促進團隊成功。 2、福利待遇：【工資】底薪+提成+績效。【福利】入職繳納五險一金，帶薪年假、婚假、喪假、護理假等、節日福利、年終獎、加班費、員工體檢等… 2.OMT管培生崗: 任職條件：2018屆本科大學生，形象好氣質佳，充滿活力，溝通能力強。崗位職責： 1、通過接受全面且系統的培訓，了解所在部門業務范疇及職責，逐漸成為各專業方向上管理性人才。 2、 接受部門輪崗培訓與實踐，提升實踐能力與管理經驗。 3、 定期參與管培生各類溝通會，通過與領導分享工作現況、相互學習，提升專業能力。 4、 準確且按時完成主管交辦的各項工作任務。 B12:江蘇智來利往知識產權服務有限公司 職位數：3 崗位數：30 1.大客戶經理/客戶經理/銷售經理（知識產權/專利/商標）:待遇：底薪3500-5500+提成，綜合工資8000-10000。福利待遇：五險一金、每周五天8小時、法定節假日、年休假、傳統節日禮品、生日慰問、旅游等，完善的培訓體系和合理的晉升制度。 2.銷售經理助理（儲備經理）:待遇：底薪3500+提成，綜合工資4000-8000。福利待遇：五險一金、每周五天8小時、法定節假日、年休假、傳統節日禮品、生日慰問、旅游等，完善的培訓體系和合理的晉升制度。 3.專利工程師/專利代理人（電學、通信、計算機類相關專業）:待遇：綜合工資8000-15000。福利待遇：五險一金、每周五天8小時、法定節假日、年休假、傳統節日禮品、生日慰問、旅游等，完善的培訓體系和合理的晉升制度。 B13:蘇州費汀健身俱樂部有限公司 職位數：2 崗位數：70 1.健身教練學徒:50名, 薪資面議；福利：包吃包住。學習內容：主修：運動營養，運動解剖，體適能，運動計劃，體重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，運動損傷，康復，器械使用，拉伸，靜態評估，私教銷售等。選修：普拉提、瑜伽、有氧熱舞、太極、踏板操、搏擊操。適合人群：男女不限，年齡在18--40周歲，積極樂觀。就業前景：學習結束后安排工作（全國范圍）。 要求： 1.對高薪的健身教練這個職業感興趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成為大企業家的私人健康管理專家； 4.性格開朗，有挑戰自我意識。 2.客服人員:20名, 薪資面議 B14:蘇州善亦德生物科技有限公司 職位數：3 崗位數：9 1.辦公室文員:1名, 2.市場營銷人員:6名, 3.出納:2名, B15:蘇州一平米軟件科技有限公司 職位數：5 崗位數：50 1.咨詢顧問:崗位職責： 1、通過線上線下拓展客戶； 2、根據客戶的需求，為客戶做出商業地產投資做出最合理的方案。任職要求： 1、大專及以上學歷，具有工作經驗者可放寬條件； 2、免費提供宿舍，底薪3000-4100，綜合7000-30000 2.選址顧問: 崗位職責：通過線上線下拓展店鋪、對店鋪進行評估；對商業的經營方式充分了解，為商家開店做出合理的建議。任職要求： 1、 大專以上學歷，具有商業地產相關工作經驗者優先； 3.新媒體營銷: 任職要求： 1、2年以上互動廣告公司全案服務經驗，2年網絡營銷（網絡公關、活動、論壇營銷、新營銷、事件營銷、病毒營銷、互動營銷等）策劃及提案經驗 ； 2、對社會化媒體傳播形式如微博營銷、SNS社區及論壇營銷有豐富的實操經驗，在論壇、網盟等互聯網平臺有一定的推廣資源； 4.前端開發工程師: 1、熟悉HTML5/CSS3標準，精通Javascript前端開發，能快速高效實現各種交互效果；兩年以上的Web應用開發經驗。 2、熟練使用react、react-native、node者優先；合理優化js / css等代碼，使得網站體驗更加優越； 3、具有Android、iPhone、iPad等智能手機和平板html5開發經驗優先考慮； 5.人事主管: 1、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 B16:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數：6 崗位數：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級辦公環境，完全室內辦公，無須外訪客戶。 2、由公司提供優質客戶數據，通過CTI系統向客戶提供快速、準確與專業的保險理財咨詢與服務。 3、分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設計專業的產品方案。 4、參與完成每月團隊項目任務目標，進行客戶關系管理和收集市場信息。任職資格： 1、大專及以上學歷。 2、經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3、具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4、具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。薪酬待遇： 1、見習期待遇（2-3個月）：綜合工資3500左右。 2、轉正待遇：轉正月平均收入4000元以上，工作滿6個月月平均收入5000元以上，月入萬元不是夢。 3、綜合福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節日福利等。 2.銷售管理培訓生:任職資格： 1、全日制大學本科及以上學歷，大專學歷若有相似工作經驗者也可擇優錄取。 2、經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業優先考慮。 3、認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4、良好的團隊合作精神、服務意識、組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5、應屆畢業生，學生干部、社團負責人優先錄取。 6、具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據個人能力及經驗確定。 2、保險：繳納五險一金。 3、休假：國家法定節假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節日福利等。職業晉升：通過三個階段的培訓及實踐，能初步勝任銷售團隊運營管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓+銷售崗位見習。 2、第二階段:專業能力提升，專業能力提升培訓+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎培訓+銷售管理崗位見習與晉升。 3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內辦公，無須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準確與專業的保險信息咨詢與相關理財服務。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學歷，條件優秀者可適當放寬； 2、口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3、具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4、工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5、主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作； 6、如有本地一年以上相關工作經驗者優先考慮。 崗位享受國企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環境，能力優秀者可跨級晉升；（2）簽署勞動合同，繳納社保（五險）；（3）雙休，法定節假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫的成長機遇；（5）提供在職學歷提升機會，并給與60%以上比例學費報銷；（6）電銷行業獨有的續期傭金制度，提成系數高達17%。 4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責： 1、銷售方案執行，執行上級公司業務發展方案，在授權范圍內策劃實施銷售方案； 2、銷售督導，業務報表追蹤與數據核對下發，業務競賽獎勵數據的核對與反饋； 3、產品管理，產說會等銷售活動的配合運作，產品的銷售管理配合； 4、短險管理，短險個單拓展，短險團單報價協調； 5、互動業務，落實互動業務企劃方案，與銷售人員溝通協作，開發并宣導互動業務專題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，設計、統計學、經濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學等相關專業； 2、擁有金融行業相關工作經驗者優先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守； 4、崗位所需專業技能及其他條件。 5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續的進行電話銷售團隊建設與管理，制定電話銷售計劃； 2、指導團隊通過電話進行產品銷售，帶領團隊按時完成每月銷售目標； 3、完成電話呼出數據的統計與分析，擅長對電話銷售激勵體系的運用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進； 4、監督并輔導團隊成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進行總結并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團隊銷售成交率持續提高； 6、及時將銷售政策等工作中各類相關信息反饋給員工，協助區部經理完成管理工作。崗位要求： 1、市場營銷、管理或金融等相關專業大專以上學歷； 2、熟悉電話營銷行業，一年以上大型呼叫中心主管工作經驗； 3、具有豐富的電話營銷實戰方法和技巧，較強的電銷團隊管理能力； 4、較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執行能力，能夠激勵團隊工作，責任心強； 5、有較強的應變能力，思維敏捷、客戶意識強、目標意識強，能承受工作壓力。工作時間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務專員崗（線下理財）:任職要求：全日制本科在校生，專業不限，畢業生優先；一、崗位描述: 1.高檔5A級辦公環境，室內辦公為主。 2.由公司提供優質客戶數據，向客戶提供快速、準確與專業的保險理財咨詢與服務。 3.為客戶進行保險方面的信息資料變更、轉賬手續、客戶禮品寄送等服務。 4.分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設計專業的產品方案。 5.參與完成每月團隊項目任務目標，進行客戶關系管理和收集市場信息。二、任職資格： 1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。三、崗位優勢： 1.朝陽的行業發展前景 2.優厚的薪酬激勵機制 3.多種競賽和旅游獎勵 4.五險一金和各項福利 5.帶薪年假和帶薪培訓 6.公平透明的競爭機制 7.完善的人才培養機制 8.行業一流的辦公職場 9.人性化的作息時間 B17:江蘇歌斐教育科技有限公司 職位數：9 崗位數：90 1.課程顧問: 2.科創藝術老師（樂高、美術、書法、主持人、機器人、編程、3D創意）: 3.學科老師（物理、化學、數學、語文、英語）: 4.體育老師（擊劍、體能、攀巖、象棋圍棋）: 5.出國留學（咨詢規劃師、文案指導師）: 6.人事專員、行政專員、教務專員: 7.學習管理師: 8.外呼專員: 9.法務實習生:以上崗位底薪3000-5000+提成+績效+獎金；任職要求： 1、年齡22-35歲之間，性別不限； 2、熱愛教育行業； 3、有1年以上同行業或同崗位工作經驗優先。 工作地址：蘇州園區 其他:發展通道：對于老師會有專業的教研團隊和培訓體系；轉正后會根據老師個人特點進行培養計劃。除了每年根據考核結果漲薪外（漲幅不低于10%，最高可達200%），表現優秀者經測評可進入教研團隊獲得總比例分紅；在團隊培訓下考取國際教師資格認證Celta。 B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4 崗位數：80 1.區域售后專員（薪資3880起）:職責：代表公司為新老客戶辦理售后服務，客戶關系維護、保單權益維護、保單交費提醒、協助理賠、家庭保障計劃完善等工作。要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務意識。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 2.團隊主管（薪資8000起）:職責：負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃；協助業務人員開發保險市場，分析客戶保險及財務狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據全部門的業績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經驗，有一定的團隊管理經驗者優先，本科以上學歷。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 3.組訓講師（薪資4500起）:職責：負責組織、實施所在機構的職場教育訓練工作；協助機構負責人策劃、組織和實施各種會議經營；對各級業務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協調能力和親和力。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 4.經理助理（薪資3200-8000）:職責：負責團隊招聘及員工上崗離司手續辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責任感、優秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹的邏輯思維能力。 應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）可接受實習生。 B19:蘇州長蘇廣告傳媒有限公司 職位數：1 崗位數：8 1.銷售業務專員:8名, 綜合薪資：5000+ ，上不封頂； 學歷：大專及以上； 經驗：有實習或兼職經驗者優先考慮； 職位要求： 1，專業不限，有市場推廣，廣告策劃和拓展活動行業銷售經驗者優先考慮； 2，普通話標準，親和力強，抗壓能力強，溝通能力強； 3，熟練使用辦公室軟件。有較好的適應能力和學習能力； 4，工作積極主動，做事認真踏實，為人正直誠懇，有責任心，具有良好的團隊精神；公司福利： 1，薪資為基本工資+提成； 2，五險一金； 3，良好的工作氛圍； 4，完善晉升機制，廣闊的上升空間； 5，聚餐、拓展、培訓等；歡迎一群真實積極有夢想，有目標的同事加入長蘇傳媒！ 其他:福利待遇：五險一金，交通補助，飯補，話補. B20:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數：6 崗位數：51 1.雛鷹計劃（2018）:一、崗位職責： 1. 設置兩年培養期，計劃在15個月內成為業務團隊主管，并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選，根據個人發展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員; 2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責； 3. 積極做好輪崗期間的學習及實踐工作； 4. 深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，嚴格執行相關規范要求，做到合規操作； 6. 根據卡中心的發展重點，完成兩年培養計劃。二、 崗位要求： 1. 2018屆應屆畢業生，具備全日制大學本科或以上學歷； 2. 良好的溝通表達能力； 3. 做事嚴謹、細致，具備優秀的分析、解決問題能力； 4. 具備出色的學習及團隊合作精神； 5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。 2.分中心部門經理（商務部）:一、崗位職責：（一）接受總經理領導，全面負責蘇州商務團隊日常管理工作。（二）帶領商務客戶經理團隊完成分中心商戶拓展和商戶經營相關指標任務；（三） 帶領商務客戶經理團隊開展市場調研，在蘇州地區策劃開展各類營銷活動，提升市場占用率；（四） 配合其他團隊需要，開展商務洽談和簽約等工作；（五）完成總經理要求的其他工作。二、 崗位要求：（一） 統招全日制本科及以上學歷，具備經濟、金融背景優先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商務市場、收單業務者優先；（三） 具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；（四） 具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執行力，愿意接受工作挑戰；（五） 有一年以上團隊管理經驗，具有良好的戰略思維能力，推動能力，領導能力以及市場策劃能力，能承受一定壓力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市場競爭力的薪資待遇；（二）依法全額繳納“五險一金”，此外，還增加補充商業醫療保險；（三）提供上、下班交通補貼和其他現金福利，以及節假日和生日慰問；（四）根據員工在職工作情況，按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；（五）依法提供獨生子女獎勵和入托費用報銷；（六）提供年度健康體檢和工作行服；（七）優于法定休假規定的帶薪休假制度. 3.交通銀行信用卡客戶經理:一、崗位職責： 1、負責交行信用卡的銷售及售后服務； 2、負責各類銷售渠道的拓展、建設、維護；二、 崗位要求： 1、專科及以上學歷，專業不限； 2、工作經驗不限，招聘以人格品質優先； 3、對客戶、對企業、對社會較強的責任意識； 4、對客戶有較強售中、售后服務意識； 5、語言表達清晰，形象氣質較佳者優先。 4.運維客戶經理:一、 崗位職責： 1.負責商戶維護工作，促進收單業務發展，提升特惠交易量，確保文宣擺放到位，提升客戶用卡意愿。 2.負責優化、整合商戶營銷及宣傳資源，確保總部活動的落地執行。 3.負責商戶關系維護、店員溝通工作，確保商戶活動順利開展。 4.負責處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學歷。 2.具有較強的商戶維護和溝通能力。樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。 5.拓展客戶經理:一、 崗位職責： 1.負責優質商戶拓展工作，擴大商戶規模，提升宣傳覆蓋面。 2.負責城市商圈建設，商圈商戶拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.負責拓展商戶的簽約、進件管理工作，按要求完成商戶信。息維護，確保商戶資料、協議簽署規范和系統錄入信息準確等。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學歷。 2.具有較強的市場開拓和溝通能力。樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。 6.行政助理:1名, （一）崗位職責： 1、貫徹落實總部頒布的各項規章制度，并確保得到有效的執行。 2、規范完成分中心費用報銷單據的填報與初審，做好財務檔案管理工作。 3、負責分中心內部實物資產和有價證券等日常管理，確保資產完好。 4、保障職場安全衛生，杜絕安全隱患。 5、負責會務組織、后勤支持、文檔管理、公文寫作等。 6、其他交辦的工作。（二）崗位任職要求： 1、25-35歲，全日制本科及以上學歷；會計或文秘類專業。 2、有企事業單位的行政后勤相關工作經驗，企業財務、出納經驗優先。 3、溝通能力較好，熟悉辦公室接待業務和對外聯絡事宜。 4、熟悉實物資產管理和財務管理基本要求。 5、有會計從業資格證，黨員優先考慮。 B21:愛上租（蘇州）物業服務有限公司 職位數：5 崗位數：50 1.業務管家/銷售代表，6000以上，專業做租房，非中介:工作職責： 1、出房：通過愛上租APP和其他第三方平臺獲取用戶資源，準確了解用戶的需求和偏好推薦合適的公寓產品； 2、收房：根據獲得的房東和委托房源信息實際勘查房屋情況，根據愛上租的收房標準進行談判、議價，達成與房東的資產委托管理合作關系； 3、商圈調研：通過調研走訪不斷熟悉和積累所在城市、所在商圈的房源、用戶信息以及同行競品的產品、用戶、政策信息；同時與商圈內的中介公司、物業公司、開發商保持良好的業務關系； 4、用戶維護：協助服務管家跟進用戶租后的物業交割、用戶檔案信息完善等工作，提升用戶滿意度，增強對愛上租品牌的用戶黏度。任職資格： 1、18-30周歲，普通話流利，大專及以上學歷； 2、誠實守信，具有良好的團隊精神； 3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪。福利待遇： 1、無責底薪3200+提成 （前三月新人平均6-8K）； 2、朝九晚六，做六休一，法定假日，彈性工作時間； 3、五險+商業保險。工作地點：湖東、湖西、高教、姑蘇、吳中、新區等各區域30多家門店。 2.招聘專員，上五休二、五險一金:崗位職責： 1、協作城市公司人事經理，負責城市公司的團隊組建、人員招聘工作； 2、負責城市公司各類招聘渠道的日常維護； 3、全面負責城市公司日常的人員招聘，滿足城市公司人力發展需要。任職要求： 1.具有1年以上招聘相關工作經驗; 2.具備招聘方面的專業知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規; 3.具備良好的溝通交流能力; 4.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作; 上班時間：朝九晚六，上五休二。入職交五險一金。 3.培訓專員，上五休二、五險一金:崗位職責： 1，培訓組織管理。 - 協助培訓主管完善企業培訓體系； - 協調培訓講師，并監督、評價其課程方法及課程效果，積極推動區域講師隊伍建設； - 定期巡店了解員工服務狀況水平。 2，培訓課程改善&研發。 - 對員工培訓需求進行調查分析，并根據企業資源、發展要求等擬定培訓計劃； - 協助培訓主管進行企業內部線上+線下培訓課程開發，并監督和評估培訓效果，如有需要則擔任培訓課程的基礎教學工作。 3，培訓后期跟進。 - 管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告； - 負責與外部培訓機構建立良好的合作關系，為企業引進合適的外部培訓資源。崗位職責： 1，大專及以上學歷； 2，有房地產行業經驗者優先； 3，較強的溝通協調能力，積極正面、主動熱情； 4，熟練操作電腦，熟悉辦公化的相關軟件，如：WORD/EXCEL/POWERPOIN。 4.設計師助理/裝配操作專員，有提成:崗位職責： 1、負責品牌公寓改造房、老房全裝房的現場測繪、裝修成本測算、方案設計和制圖、采購下單、ERP錄入、技術交底； 2、負責各類裝修項目過程控制，對施工流程，施工安全，施工質量、進度、材料，施工現場管理等工作進行綜合協調、管控； 3、負責各類裝修項目各項驗收及交付工作； 4、負責各類裝修項目結算審核工作，根據現場實際對施工單位上報決算進行審核； 5、負責托管合租房的現場測繪、智能鎖及電信安裝管控、ERP錄入、項目驗收及移交； 6、負責工作相關的突發事件的處理及協調工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，室內設計、建筑相關專業優先； 2、熟悉裝修專業各項規范、規程； 3、熟練使用CAD、office等軟件； 4、具備較強的溝通過協調能力，有在責任心，事業心強，能吃苦耐勞； 5、有家裝項目設計和管理經驗優先。 5.客服專員，文職崗位（績效+提成）月薪6k+:崗位職責： 1、維修訂單管理：負責維修工單的協調，溝通以及跟進； 2、維修供應商結算管理：負責各供應商維修結算的審核工作； 3、維修數據統計：負責統計維修30天數據，及相關數據分析； 4、維修回訪：對客戶滿意度回訪。 5、保潔訂單管理：負責保潔工單的協調，溝通以及跟進； 6、保潔供應商結算管理：負責各供應商保潔結算的審核工作； 任職要求： 1、18-30，大專及以上學歷。 2、良好的溝通能力和抗壓能力。 3、良好的服務意識，并具有主動服務精神。 4、具有物業后勤、短租公寓、客房服務或其他房地產行業客服類崗位工作經驗者優先考慮； 5、優秀應屆生亦可。 B22:平安普惠投資咨詢有限公司蘇州愛河橋路分公司 職位數：3 崗位數：30 1.團隊主管:工作職責： 1、執行公司各項規章制度，負責下屬的合規工作； 2、管理銷售及推廣事宜，制定并落實各營業小組銷售計劃與工作安排； 2、管理業務員/客戶經理素質，制定業務員培訓計劃，根據公司要求負責本組增員； 3、協助處理與其他部門的業務溝通，協助業務員處理內部關系、客戶關系；應聘要求： 1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業務拓展經驗者優先考慮； 3、有直銷經驗者優先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力。 " 2.客戶經理:工作職責： 1、遵守公司各項規章制度； 2、向客戶宣傳、介紹、銷售公司代理產品，達成公司各階段銷售任務； 3、參加公司組織的各項銷售活動；進行營銷活動的推廣、實施； 4、進行市場信息、客戶建議的收集、反饋； 5、客戶關系維護。應聘要求： 1、大專以上學歷； 2、1年以上銷售工作經驗； 3、有直銷經驗者優先考慮；思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。 3.管理培訓生:1、2017年畢業本科及以上畢業生，有學生干部經驗者優先； 2、正直，誠實，有責任心； 3、較強的溝通能力，學習能力和抗壓能力。 B23:蘇州博陽能源設備有限公司 職位數：13 崗位數：96 1.電氣工程師:5名, 1. 自動控制、電子電氣工程等專業，2年以上相關工作經歷。 2. 熟悉電氣布線、電氣控制柜設計和調試； 3. 熟悉PLC程序編寫(三菱、歐姆龍、西門子、松下等PLC)其中一種均可。 2.售前/售后技術支持:（多名） 1.機械、電氣自動化等相關專業大專以上學歷。 2.從事過非標自動化行業產品的現場安裝管理調試管理工作經驗1-2年。 3.工作態度積極向上，吃苦耐勞，能適應出差。 3.機械工程師:1名, 1、熟練掌握運用Auto CAD或PRO/E或solidwork等設計分析軟件； 2、2年以上機械設備設計工作經驗者優先； 3、熟悉機械原理、機械加工工藝； 4、熟通非標自動化行業設備，空間想象力豐富，構思靈活； 4.銷售代表/業務:（多名）； 1. 男女不限，專科及以上學歷； 2. 市場營銷或機械設計制造及其自動化專業，了解太陽能光伏產業優先； 3. 有2年以上非標自動化行業設備工作經驗優先，優秀應屆畢業生亦可； 4. 工作嚴謹踏實、責任心強、條理清楚、善于學習總結，抗壓能力強；有良好的團隊合作精神，溝通能力強； 5.項目工程師:1、開項目會（確定項目組成員、指定總項目計劃、確定設計和采購以及機械裝配和電氣裝配等各環節完成節點）； 2、在外項目安裝計劃表、編制項目計劃，對各項工作和目標進行分配； 3、項目進度跟蹤，對項目執行過程中的問題及時處理、總結；職位要求： 1、大專及以上學歷，機械或電子專業； 2、2年以上項目管理經驗（有光伏組件自動化設備行業項目管理經驗者優先）； 6.機加工車工:1、機械類專業，中專或以上學歷； 2、能夠看懂機械加工的相關圖紙，并依照圖紙施工； 3、具有最少三年或者以上操作手動或數控車床、磨床、鉆床、銑床等機械加工設備。 7.儲備干部:（應屆畢業生） 1、機械、電子類專業，18周歲以上； 2、能吃苦耐勞，服從管理，配合加班。協助主管完成相關工作； 8.電氣裝配主管:1、熟悉電氣電路及電氣布線，能獨立排查及處理問題，有電工證； 2、對自動化設備和產線有豐富的安裝管理經驗； 3、對本部門的工作人員和資源能合理安排和對人員的進行技能培訓和指導. 9.項目工程師:4名, 1、專科及以上學歷； 2、2年以上項目管理經驗（有光伏組件自動化設備行業項目管理經驗者優先） 3、開工會（確定項目組成員、指定總項目計劃、確定設計和采購以及機械裝配和電氣裝配等各環節完成節點）； 4、在外項目安裝計劃表、編制項目計劃，對各項工作和目標進行分配； 5、項目進度跟蹤，對項目執行過程中的問題及時處理、總結； 10.方案工程師:4名, 1、機械、電氣制造專業； 2、有較強的工作責任感和事業心，工作認真仔細； 3、具備CAD二維圖繪制，較強的溝通交流及郵件、方案處理能力； 4、新項目方案制定、車間總布局繪制、新項目設備清單、報價清單的建立及評審、技術協議的繪制、技術對接、升版、簽訂等；新項目新自制、外購評估，整理相關技術及報價資料。 11.機械高級工程師:2名, 1、機械設計、自動化專業，大專以上學歷，40周歲以下； 2、具有6年以上非標自動化設備獨立設計經驗，光伏組件自動化設備行業優先； 3、有扎實的機械設計基礎和工作經驗，有較強的機械設計能力和靈活的思維； 4、熟悉機械加工工藝，成本核算，能獨立完成上級交予的工作任務； 5、熟練運用Solidworks等相關軟件； 12.檢驗員:能看懂圖紙、會使用量具、熟悉品檢流程。 13.倉管:有外加工倉庫物、帳、人方面管理經驗。 B24:蘇州三六六教育投資有限公司 職位數：5 崗位數：53 1.中小學各科教師:12名, 教育專業，大專。 2.教務管理:15名, 教育專業，大專。 3.教育咨詢師:20名, 教育專業，大專。 4.行政人事專員:3名, 人力資源專業，大專。 5.財務專員:3名, 財務會計專業，大專。 C01:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：9 崗位數：45 1.產品經理:1名, 1、本科以上學歷，藥學、醫學、臨床醫學相關專業; 2、具有1年以上同崗位工作經驗; 3、思路清晰，善于溝通，總結經驗; 4、文獻檢索熟練; 5、有腫瘤，骨科藥品管理經驗者優先; 2.臨床監察員:5名, 1、臨床藥學、藥理學和臨床醫學等相關專業； 2、熟悉GCP及新藥臨床實施的工作流程； 3、臨床醫學專業或醫院臨床工作經驗背景; 4、擅長文獻檢索、醫學寫作，項目調研; 3.QC分析員:5名, 1、大專以上學歷，中藥學、化學相關專業； 2、熟悉藥物分析方法和分析儀器； 3、有一年以上工作經驗或優秀應屆畢業. 4.QA分析員:5名, 1、藥學、化學、生物學相關專業； 2、有相關領域工作經驗者優先； 5.設備維修:5名, 1、機械、機電一體化相關專業 2、有相關行業工作經驗 6.生產儲備技術員:大專及以上學歷。化學、藥學相關專業 7.倉庫管理員:2名, 物流、財務管理相關專業，大專及以上學歷 8.污水處理員:2名, 男，48歲以下，高中學歷以上，污水處理操作知識，懂得三效蒸發操作等相關相關經驗優先。 9.驗證員:藥學、制藥、機械等相關專業，有藥企生產或質量工作經驗，了解相關的GMP知識，產品知識等。熟悉辦公軟件，優秀應屆生也可 C02:蘇州美麟進出口有限公司 職位數：5 崗位數：19 1.外貿單證員:3名, 大專及以上學歷，英語四級，國貿及物流專業優先，實習生亦可 2.財務:3名, 本科及以上學歷，會計相關專業，有一年以上外貿財務工作經驗者優先。優秀應屆畢業生亦可。 3.服裝外貿跟單:5名, 大專及以上學歷，英語四級，二年以上外貿服裝跟單經驗。有服裝生產技術經驗者優先。 4.業務助理:5名, 本科及碩士研究生，應屆畢業生可從實習開始，有一年以上外貿工作經驗優先。服裝及國貿專業優先，英語四級 5.服裝QC（服裝/毛衫）:3名, 服裝生產技能，中專或高中，五年以上外貿服裝生產經驗，懂服裝檢驗，有溝通能力，能外地出差者優先。 其他:以上崗位工作地點在：東環路中新城 C03:蘇州英貝樂學教育科技有限公司 職位數：6 崗位數：60 1.教學主管:職位描述： 1、教授3至12歲幼少兒英語課程，同時開展少兒英語課程的研發工作； 2、組織參與中心課程培訓、教研、講座、公開課等活動； 3、協助校長，全面管理校區教學服務工作及教學團隊的人員管理工作； 4、制定并分解教學運營計劃，負責教師排課和考勤，確保教室和教師的合理化配置，確保月度教學計劃完成； 5、負責校區教師團隊的建設及管理，激發教師團隊的工作熱情，保證教學服務的高質量； 6、負責新教師的招聘、帶教、培訓，負責對課程質量的評估及考核工作； 7、組織安排教師實施教學活動，提升來訪家長學員的滿意度，促進學員續班和口碑延續。 8、組織老師集中備課，根據教學進度表的安排、組織老師制訂自主學習計劃，反饋自學記錄情況，監督檢查教師上課情況； 9、受理教學過程中各類問題，并協調各部門積極處理； 10、協助教務教學部門確保教學工作正常運行。任職資格： 1、本科及以上學歷，其他條件優秀者可放寬學歷要求； 2、具有1年教學管理工作經驗者或者3年以上實際教學經驗，條件優秀者可適當放寬； 3、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 4、熱愛教育事業，對教育行業充滿獻身精神； 5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真； 6、具有優良的職業操守，較強的敬業精神，有良好的合作意識。薪資：基本工資6000+績效提成，具體可談；工作經驗：1年以上工作經驗； 2.英語老師: 職位描述： 1.教授學校各類課程，并進行備課及教案的擬定 2.對學生進行測試和復習，將上課內容通過視頻發布于家長，并及時跟蹤 3.協助學校管理學生，負責班級穩定，提高續班率 4.進行試聽課的演示 5.參加學校舉辦的各類課外英語教學培訓活動 6.收集學生的反饋信息并及時與家長進行溝通，加強與學生的互動 7.協助學校進行招生工作任職資格： 1.英語教育專業或幼兒教育專業畢業，大專及以上學歷 2.英語知識扎實，發音標準 3.喜愛小朋友，有愛心和安全意識 4.踏實肯干，工作熱情，責任心強，性格外向，熱愛教育事業 5.熟練掌握辦公軟件和互聯網使用技巧薪資：基本工資3500+績效提成； 3.英語助教:職位描述： 1.協助主教從事3~12周歲幼、少兒的英語教學及課前課后輔導。 2.善于與學生進行互動，積極主動的與學生和家長進行溝通。 3.負責學生檔案制定、資料管理及日常學習管理； 4.負責與學生和家長溝通，反饋學生的學習情況； 5.協助配合部門的招生和市場工作。任職要求： 1.全日制本科，英語專業畢業，優秀者可放寬至專科英語專業畢業。 2.英語口語流利，發音標準。 3.有一顆愛心，發自內心的責任感，熱愛教育培訓工作。 4.有親和力，活潑開朗，喜歡溝通和表達。薪資：基本工資3200+績效提成； 4.課程顧問主管: 職位描述： 1、在校長帶領下全面負責校區招生咨詢工作，設計并不斷完善咨詢工作流程 2、組織對課程顧問的崗前培訓及在職培訓 3、負責顧問日常管理及開發工作，根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，掌握銷售進度，完成團隊銷售任務 4、幫助課程顧問完成高端客戶的業務咨詢并促成簽單 5、參與市場開拓，根據中小學教育輔導的需求變化，及時調整招生咨詢的工作流程并開辟新的銷售渠道及方式任職要求： 1、豐富的招生管理經驗，了解咨詢工作流程 2、豐富的市場營銷、銷售等工作經驗及市場營銷技能 3、對教育行業有一定的了解 4、善于管理團隊，有良好的協調與溝通能力；薪資：基本工資4500+績效提成，具體可談；工作經驗：1年以上工作經驗； 5.課程顧問: 職位描述： 1.負責校區日常到訪接待，電話咨詢接待，為客戶提供專業咨詢及意見，并達成每月的銷售指標； 2.制定銷售計劃，保持與已簽約客戶的良好關系，進行課程轉化、續費、引導和推薦； 3.邀約意向客戶參加學校組織的公開課及其他活動，持續跟進潛在客戶，挖掘和引導客戶需求，并達成課程銷售； 4.維系客戶滿意度，按時完成校區下達的銷售任務； 5.配合校區的各項宣傳工作安排，完成自身及領導安排的其他任務。任職資格： 1.專科及以上學歷（應屆畢業生亦可），有同行業經驗者可適當放寬并優先考慮； 2.自信、堅韌、目標明確、吃苦耐勞； 3.良好的學習能力和任務目標感； 4.善于溝通、親和力強、協調說服力強； 5.熱愛教育行業，有良好的客戶服務意識； 6.具有強烈的銷售意愿或銷售經驗。薪資：基本工資3200+績效提成，具體可談； 6.前臺顧問: 職位描述： 1、 接待顧客咨詢，各類到訪登記、接待； 2、負責向客戶介紹學校的服務和設施； 3、協助日常辦公室事務，如接聽電話、文件打印及復印； 4、做好前臺區域的衛生清潔工作； 5、為上課學生作課程安排及提供相應的服務 6、領導交辦的其他事宜 7、在完成本職工作的基礎上，可接觸部分招生工作。崗位要求： 1、熟練操作計算機辦公軟件； 2、熟悉影印設備操作管理； 3、責任心強，細心，敬業，形象氣質良好； 4、具有較強的溝通能力及服務意識，工作嚴謹、細致；薪資：基本工資3200+績效提成； C04:宸澤教育科技（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：25 1.專職教師:8名, 本科，女生優先，有教師資格證優先，有愛心、有耐心、責任心，良好的形象和溝通能力,應屆生也可，薪資面議。工作地址：平江新城青少年宮 2.市場專員:6名, 大專及以上學歷，男女不限，善于溝通、有親和力、可以獨立完成市場宣傳和活動策劃工作，薪資面議。工作地址：平江新城青少年宮 3.人事行政:1名, 大專及以上學歷，有經驗者優先，能獨立完成招聘、培訓、績效考核、辦理入職等工作，薪資面議。 工作地址：平江新城青少年宮 4.傳媒:設計制作宣傳海報圖片，維護公眾微信號。工作地址：平江新城青少年宮 C05:上海旭歐軸承有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30 1.業務內勤:職位描述： 1、負責搜集、整理、歸納客戶資料，建立客戶檔案，與客戶保持良好的溝通關系； 2、協助業務人員處理合同、訂單、送貨單等，并及時跟進，為業務部提供后勤服務； 3、及時將款項已收、未收情況與相關業務人員及財務部溝通，每月協助財務及時對賬開票； 4、負責客戶投訴建議的匯報處理、所有文件資料的存檔保存工作； 5、領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、專科以上學歷，有相關工作經驗者優先考慮； 2、做事認真細心，有較強的責任感； 3、頭腦靈活，有良好的溝通能力和團隊意識。 2.銷售:崗位要求： 1.學歷：高中及以上學歷，專業不限。有經驗者不限學歷。 2.語言：良好的溝通能力。 3.技能：熟練操作常用辦公軟件。 4.經驗：有銷售相關經驗者優先，對銷售感興趣的應屆畢業生亦可。 5.能力：協調性強，抗壓耐挫能力優；反應快速，執行力強；具有團隊協作精神。 薪資福利： 1.底薪3000-5000+提成+獎金。綜合年薪8萬-20萬。 2.雙休，法定假日。 3.轉正繳納五險。 4.餐補。 5.員工培訓、旅游等。 3.駕駛員:崗位職責要求： 1、負責送貨訂貨，根據訂單將貨物分類整理，按時送達指定地點； 2、負責相關單據的保管和客戶的維護工作； 3、處理公司領導交待的其他工作；4、年齡25周歲以下，無不良駕駛記錄，具有較強的安全意識，責任心強。薪資待遇：1.工資面議； 2.雙休，法定假日。 3.繳納五險。 4.餐補。 5.員工培訓、旅游等。 C06:蘇州瑞普森光電科技有限公司 職位數：12 崗位數：86 1.行政:要求：性別不限（25-40歲）； 1、大學專科以上，人力資源或管理相關專業，精通國家及蘇州地方勞動法規及用工政策； 2、至少三年以上企業人事行政管理操作經驗，并對行政管理和人力資源各方面業務有較深入的認識，并能指導開展工作； 3、具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致，嚴謹敏銳的法律意識； 4、具備招聘面試人才能力，能由里及外對面試人員做全面客觀判斷； 5、熟悉行政事務處理及相關流程，具備較強的人際溝通、協調、組織、配合能力，責任心強； 6、能快速融入新環境，懂得關心員工，做好員工與公司的橋梁作用。 2.辦公文員:要求：女性，年齡20-35周歲；范圍：行政文員、財務文員、銷售跟單文員、資材采購文員； 1、大專及以上學歷，端莊文靜，舉止得體； 2、能熟練操作word ，Excel等辦公軟件及辦公設備； 3、性格穩重，有責任心，做事用心、踏實、細致，有親和力，善于溝通； 4、有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力。 5、具備一定的采購、出納、人事管理工作經驗者優先； 3.財務:要求：男女不限，年齡22-35周歲； 1、持有會計上崗證，熟練使用金蝶財務軟件，能夠熟練使用Excel表及運用各類函數； 2、熟悉《會計準則》及相關財務稅務法律知識，愛崗敬業，客觀公正，保守公司機密； 3、根據銷售合同對每個客戶建立臺帳管理，做好銷售合同的管理， 每天及時同業務員核對訂單跟蹤執行情況與應收、預收帳款；保證帳實相符。 4、對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，負責應收帳款帳齡分析。 5、具有良好的學習能力、獨立工作能力，工作長期穩定、良好溝通、踏實肯干、有高度的責任感和敬業精神 。 6、性格樂觀，積極上進，誠實，具溝通能力、團隊合作精神。 7、本地應聘者優先考慮，優秀應屆畢業生優先考慮。 4.業務員:要求：男性，年齡22-35周歲；崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場，發展新客戶，維護老客戶； 4、負責銷售產品的市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售產品的銷售活動策劃，和執行，完成銷售任務；職位要求： 1、有強烈的責任心，具吃苦耐勞的精神； 2、具有良好的溝通能力及客戶服務意識； 3、積極主動、思維敏捷、性格開朗、有團隊協作精神。 5.生產管理干部:要求：男性，本科以上學歷，電子類相關專業，年齡30-45周歲； 1、根據客戶訂單制定公司綜合物料需求計劃、生產計劃、出貨計劃； 2、協調采購與資材部物料計劃的執行，確保在合適的庫存水平下物料供應充分， 保證生產正常運營。 3、協調處理生產過程中出現的問題，對生產制程進行監督和管理，確保生產任 務按時完成； 4、從事過相關工作，具有兩年以上工作經驗； 5、熟悉生產計劃、生產計劃、生產安全等會綜合管理工作； 6、對現代企業管理模式有系統的了解和實踐經驗積累； 7、具有較強的計劃性和實施執行能力。 6.國際貿易業務員:1、 學歷專業要求：專科以上學歷，商務英語、國際貿易、市場營銷、電子工程等相關專業。女生優先。 2、 專業素質要求： a) 優秀的英文讀寫能力，能夠快速熟練的書寫商務英文信函，口語良好； b) 熟悉外貿流程能夠掌握從尋找客戶到最后交單退稅的一個整體流程； c) 有阿里巴巴等平臺操作經驗者優先。 3、 工作描述： a) 利用行業展會和網絡平臺開拓海外市場，尋求跟蹤海外客戶，整理并回復詢盤并做好后期跟進工作； b) 了解市場信息，維護網絡平臺； c) 積極與生產部門溝通能力協調，保證貨物按時出口。 7.數控車床操作技工:2名, 要求：男性，年齡25-50周歲； 1、高中以上學歷，兩年以上數控車床操機經驗，懂圖紙； 2、熟悉使用GSK928TD或法那科數控系統者優先； 3、身體健康，品行端正； 4、薪資待遇面談。 8.銑床操作技工:要求：男性，2名，年齡22-45周歲； 1、高中以上學歷，一年以上普通銑床操作經驗，能同時熟練操作手動磨床者優先； 2、身體健康，品行端正； 3、薪資待遇從優，試工時面議。 9.倉管:要求：男性，年齡25-40周歲； 1、熟悉倉庫運作流程，能熟練操作電腦； 2、負責倉庫日常收、發、存管理工作，努力達成賬、卡、單、物一致； 3、使在庫原材料和成品處于良好的品質狀態； 4、對照生產領料出庫單，按照先進先出原則發料； 5、按照采購入庫通知單的數量進行收料； 6、物料進入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放； 7、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作； 8、每日原材料明細賬目的登記和對車間入庫成品進行點數； 9、負責盤點庫存原材料和成品； 10、有較強的服務意識和責任意識，工作認真主動，愛崗敬業，具有良好的團隊合作精神； 11、身體健康、處事敏捷、成熟穩重； 12、有倉庫管理經驗者優先； 13、有駕證及駕駛工作經驗者優先。 10.機械設計工程師:2名, 入職要求：年齡30-40歲； 1、大專以上學歷，機械或機電專業； 2、對自動化機械元器件有深刻認識，對設備外觀設計有概念； 3、能夠獨立完成結構設計，能熟練使用Solidworks等軟件； 4、有2年以上非標設備機械設計工作經驗； 5、有良好的團隊合作精神； 6、抗壓能力強、有拼搏精神、能承受高強度工作，能根據工作需要 加班； 7、工資待遇面議。 11.裝配鉗工:1名, 入職要求：年齡30-40歲； 1、中技以上學歷，鉗工或模具專業（有4年以上裝配經歷可放寬）； 2、對自動化機械元器件有認識，熟練導軌、絲桿、氣缸的安裝； 3、能看懂機械圖紙，可操作銑床、磨床； 4、有2年以上非標設備裝配經驗； 5、有良好的團隊合作精神； 6、為人踏實，動手能力強，服從工作安排，能根據工作需要加班； 7、工資待遇面議。 12.廚師:1名, 要求：男性（30-50周歲）； 1、兩年以上工作經驗，會做簡單的大鍋飯，一日三餐； 2、工作時間：早6:00晚6：00，上六休一； 3、薪資：面談。 C07:蘇州工業園區美年診所有限公司 職位數：6 崗位數：60 1.人事行政文員:1、女性，20-28歲；2、人力資源或行政管理等相關管理專業，大專及以上學歷；3、從事人力資源或行政管理相關工作一年以上；4、對人力資源六大模塊有一定的認知；對人事行政工作辦事流程熟悉；5、具備獨立處理事務的能力；6、熟練使用辦公軟件。 2.客服人員:1、女性，20-28歲，中專以上學歷；2、一年客服相關工作經驗；3、熟悉辦公室軟件；4、做事細致，接待客戶態度良好；5、具備較強的服務意識。 3.銷售精英:1、性別不限，20-35歲；2、大專以上學歷，經濟管理、市場營銷等相關專業為佳；3、一年以上企業市場或銷售工作經驗；4、性格開朗，為人細致有耐心，能吃苦耐勞；5、良好的語言表達溝通能力、談判能力及市場分析能力；6、具有較強的挖掘客戶、市場拓展及推廣能力，具備強烈的職業責任心；7、形象氣質佳；8、熟練操作辦公軟件。 4.護士:1、中專以上學歷，護理或醫學專業優先；2、護理專業持護士執業證與資格證者優先；3、電腦操作熟練，有良好的服務意識； 5.體檢中心各科室醫生:一、任職資格要求：1.有相關經驗2-3年，CT診斷醫師，具有大型醫療設備上崗證；2.有體檢中心工作經驗者優先；3.有良好的服務精神和團隊精神；二、職位描述：1.能夠發現陽性體征并及時上報；2.服從體檢中心主任的安排，完成科室的檢查工作；3.工作時間為半天班；4.外地醫生可提供住宿；其他:福利優厚：雙休；五險一金；家屬福利體檢；節假日福利；生日福利；季度獎金；旅游等。 6.檢驗科技術員:職位描述：1、在科主任的領導下為中心提供各項臨床檢驗項目。2、根據操作規程對采集的標本進行血常規、尿常規、生化檢驗。3、對檢測結果準確無誤的記錄，并錄入系統。4、保證檢驗質量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。定期抽檢質量。5、建立實驗室內質量控制制度，積極參加室間質量控制，以保證檢驗質量。6、積極配合醫療、科研，開展新的檢驗項目和技術革新。7、菌種、毒種、劇毒試劑、易燃、易爆、強酸、強堿及貴重儀器應指定專人負責保管，定期檢查。任職資格: 1、大專學歷以上，對先進的醫學檢驗儀器有一定的了解，能進行簡單操作； 2、態度誠懇，踏實肯干，具有團隊意識； 其他:福利優厚：雙休；五險一金；家屬福利體檢；節假日福利；生日福利；季度獎金；旅游等。 C08:蘇州巨大貿易有限公司 職位數：1 崗位數：10 1.企劃文案:崗位職責： 1、公司品牌推廣活動文案的制定工作。 2、公司媒體推廣活動的策劃、組織、宣傳等工作。 3、負責考察、開發、建立與目標相關媒體的推廣渠道。 4、相關文案資料整理、歸檔工作；部門經理交辦的專項工作。任職要求： 1、專科以上學歷，專業不限。 2、年齡要求：25-40歲。 3、招聘人數：1人。 4、性格開朗，較強的溝通及組織協調能力，有組織過大型活動經驗者優先。 5、文筆優秀，熟悉辦公軟件，會使用Photoshop和Adobe排版軟件者優先。 6、思維敏捷，細心耐心，有創新精神，熱愛運動者優先。一經錄用，待遇從優。 C09:蘇州市建筑科學研究院集團股份有限公司 職位數：4 崗位數：10 1.技術支持人員:2名, 任職條件： 1、大學本科以上學歷。年齡：25-40歲。 2、三年以上工作經驗，為人誠實守信，具備較強的責任心和上進心，良好的溝通、團隊合作能力，至少從事過建材產品的研發、施工、技術支持、銷售、市場推廣等其中一項工作，具備建筑行業相關上崗證、資格證的優先考慮。 2.區域經理(工程直銷渠道/家裝零售渠道):6名, 任職條件： 1、 市場營銷或相近專業大學專科以上學歷。年齡：25-45歲。 2、 三年以上銷售工作經驗，熱愛銷售工作，誠實守信、責任心強、吃苦耐勞，抗壓性強。具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力。熟悉建筑材料銷售，能獨立操作或完成整個銷售流程。有防水材料銷售經驗的優先。 3.市場運營專員:1名, 任職條件： 1、大專本科以上學歷。25-35歲。 2、工作認真、細致、踏實、有責任心, 較強的團隊協作精神； 3、具有一定文字功底和編輯能力，良好的信息收集整理能力；具備公眾號維護或市場活動策劃經驗優先. 4.收款員:1名, 任職條件: 1、建筑類或財務類相關專業大學專科以上學歷,35歲以下. 2、有相關工作經驗，服從管理、熟練使用辦公軟件、ERP系統。 C10:蘇州海聯通訊設備有限公司 職位數：4 崗位數：40 1.行政人事主管:招聘要求： 1、女，年齡23-38周歲，大專以上學歷，一年以上行政人事相關工作經驗，人力資源專業優先錄用； 2、熟練運用Office、OA系統等辦公軟件； 3、具有親和力和責任心，具有溝通能力、協調能力及團隊合作精神； 4、積極上進、目標管理、結果導向。崗位職責: 1、負責招聘工作，應聘人員的邀約，接待及安排面試; 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理、員工社保關理; 3、負責公司考勤及工資績效的核算及公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責辦公用品的統計、采購、發放及管理工作； 5、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及其他崗位員工的培訓計劃; 6、負責離職員工離職手續辦理，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 7、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。 8、負責協助組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 9、嚴格執行公司一切規章制度，堅持原則性、公正性、保密性； 10、對公司員工進行考核、獎懲管理，并向公司提供相關實際情況； 11、薪資待遇：試用期三個月，試用合格后工資在4000-4500元/月，上六休一，周日休息。 2.財務助理:崗位要求： 1）女，年齡在26-38歲之間，蘇州本地人優先錄用，大專及以上文化，有一年以上財務助理工作經驗，本職工作經驗豐富者條件可適當放寬。 2）熟悉公司財務工作流程，懂財務管理知識，做事耐心，細心，為人誠肯，工作認真負責。 3）熟悉各類辦公軟件及財務軟件操作，財務相關專業者優先錄用。崗位職責/福利待遇： 1）負責公司及門店進銷存報表管理、員工提成工資核算工作； 2）負責憑證、固定資產登記、聯通電信對賬等工作； 3）試用期三個月，試用合格后工資在3500元/月及以上。 4）上六休一，周日休息。 3.網絡工程師/工程部助理:崗位要求： 1）男，年齡在23-35歲之間，大專以上文化，有駕照并有一年以上駕駛經驗； 2）精通網絡工程，如果公司網絡布線、監控安裝等，并精通電腦系統軟件安裝及調試，有1年以上相關工作經驗； 3）有責任心，能吃苦耐勞； 4）條件優秀者可適當放寬；崗位職責： 1）負責公司門店貨物的運送，保證各類貨物能按時送達門店； 2）負責公司新開門店的裝修，包括柜臺，配件柜、網絡設備、軟件安裝、電路等方面； 3）上六休一，試用期三個月，試用期后的看工作能力核定工資為4000-4500元/月及以上。 4.運營商助理:1、女，年齡在22歲至35之間工作穩定優先考慮。 2、大專及以上學歷，活潑開朗，為人誠懇，做事穩重有耐心，細心，辦公軟件操作熟練，3、主要工作為辦公室日常工作。 4、試用期三個月，試用合格后工資在3500元/月及以上。 C11:蘇州市集美廚具有限公司 職位數：9 崗位數：17 1.氬弧焊工:3名, 20歲-45歲，有焊工證優先，能看懂圖紙，能夠吃苦耐勞，服從安排，對工作負責，基本工資2500元以上（按能力定）+績效獎（1000元-1500元），綜合工資5000元—7000元。 2.激光操作工:1名, 25歲-45歲，能看懂圖紙，熟練操作機器，基本工資2500元以上（按能力定）+績效獎（1000元-1500元），綜合工資4500元以上。 3.工程項目主管:1名, 對廚房設備了解優先，有駕駛證。基本工資5000元-6000元，綜合工資7000元以上。 4.倉管:1名, 熟練掌握出入庫作業及庫房管理的方法，基本辦公軟件熟練使用，基本工資2500元+績效獎1500元，綜合工資4500元以上。 5.輔助工:2名, 50歲以下，能夠出苦耐勞，服從安排，基本工資2500元+績效獎1500元。綜合工資4000元-5000元。 6.采購:2名, 50歲以下，按照公司規定的采購流程進行采購操作，有良好的職業道德和敬業精神，熟練操作計算機。基本工資2300元，試用期綜合工資3000元以上。 7.業務助理:3名, 20歲-45歲，熟練辦公軟件，能夠出苦耐勞，服從安排，有團隊精神，試用期綜合工資3000元，試用期后工資4000元以上。 8.設計員:1名, 25歲-35歲，會CAD、EXCEL、WORD等軟件，會3DMAX優先，試用期工資3000元，試用期后工資4000元以上。 9.維修工程師（商用廚房設備）:3名, 50歲以下，有電工證并且有一定的設備維修工作經驗，有駕駛證優先，有廚房設備維修經驗三年以上和能維修制冷設備者優先。備注：1條、2條、3條、4條、5條上六休一，交五險一金，加班另計（按國家規定），有工作餐，不包住；6條、7條、8條、9條上五休二，交五險一金，加班另計（按國家規定），試用期三個月。 C12:蘇州市貝馨純企業管理咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：40 1.客服專員:崗位職責: 1.全面負責門店的各項日常管理工作； 2.不斷提升俱樂部的服務水平，建立完善的接待服務流程； 3.部門內部建設和相關組織管理； 4.部門間關系協調及外部關系維護； 5.上級臨時下達的任務。崗位要求: 1.真心喜歡與小朋友相處，熱愛兒童教育事業； 2.掌握客戶服務專業知識； 3.具有較強的團隊領導能力； 4.良好的口頭及書面表達能力； 5.熟練使用電腦辦公軟件。 2.市場專員:崗位職責： 1、根據公司制定的市場策略，執行線下市場的推廣方案； 2、保障相關區域市場活動的策劃和宣傳、推廣的有效實施； 3、定期與合作店家進行溝通，保持互動； 4、與公司各部門有效配合，及時處理來自合作店家及用戶的反饋、建議等，以提高用戶和美發店的滿意度； 5、輔助上級完成產品銷售支持、常規市場活動管理相關工作。任職條件： 1、有1年及以上的市場/地推經驗，團購，分類信息等工作經歷； 2、較出色的表達、溝通、協調能力和團隊精神。 3.游泳教練:崗位職責：親子游泳教練。任職條件：會游泳，喜歡孩子。 4.課程顧問:崗位職責： 1.完成銷售任務目標； 2.做好客戶維護工作。 其他:福利：高薪+雙休+五險一金+節日福利+員工旅游 C13:蘇州寶成汽車沖壓有限公司 職位數：15 崗位數：150 1.人力資源部經理:30歲以上，本科及以上學歷，有生產制造型企業相關崗位工作經驗3年以上；人力資源管理或相關專業，具有人力資源管理相關證書，對人力資源六大模塊有深入的認識，并能指導各個模塊的工作；熟悉國家相關政策和法律法規；具有較強的計劃、組織、溝通、協調解決能力，優秀的判斷能力，較強的語言表達能力，熟練使用各類辦公軟件和網絡應用。 2.生產計劃員:年齡在30-45歲之間，大專以上學歷，專業不限，有汽車零部件行業同崗位工作經驗3年以上。善于溝通協調，有較強的組織和控制能力，熟悉辦公軟件，有ERP系統經驗優先。 3.質量工程師:男性優先，35周歲以下；理工類或相關專業大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗；熟悉汽車行業5大工具及質量控制標準，具有一定的計量知識；具有較強的溝通能力和抗壓能力。 4.SQE:機械類大專及以上學歷；汽車行業質量管理工作3年及以上工作經驗，其中至少1年供應商質量管理經驗，有ISO/TS 16949：2009內審員資格優先。為人正直，溝通能力強，責任心強，具有較好的抗壓能力。 5.人事專員:25-35歲，大專及以上學歷；有檔案管理、社保、公積金操作、招聘經驗者優先；具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；熟練使用常用辦公軟件。 6.體系工程師:大專及以上學歷，溝通能力較好，有相關工作經驗者優先；熟練掌握汽車行業質量管理體系及環境管理體系，可熟練使用TS設計的5大工具；有TS16949內審員資格證優先。 7.技術部文員:女性，25-35歲，辦公軟件熟練（WORD、EXCEL）；能看懂基本的機械圖紙會操作CAD者優先；優秀的應屆畢業生亦可。 8.高級產品工程師:男，25-35歲，大專以上學歷，模具設計或機械相關專業，5年以上五金沖壓模具設計經驗；掌握冷沖模設計與制造原理、熟悉冷沖模產品結構及工裝、沖壓工藝等知識；熟悉使用辦公軟件和CAD、Pro/E、UG等繪圖軟件；有五金沖壓拉伸模設計經驗可放寬條件考慮優先錄用。 9.績效專員:女性，25-35歲，大專及以上學歷，有相應工作經驗者可適當放寬要求；人力資源專業優先；良好的溝通能力、工作推動能力、團隊合作意識；善于學習，力求上進的優秀應屆畢業生亦可。 10.銷售內勤:女性，23-30歲，大專及以上學歷，英語相關專業優先。熟練使用OFFICE相關軟件，1年以上相關工作經驗（優秀的應屆畢業生也可，英語熟練者優先）。 11.小磨床技術員:男性，23-35歲，中專及以上學歷，二年以上小磨床操作經驗。 12.模具車工:男，22-40周歲，初中及以上學歷，能熟練操作普通車床，會硬科精車優先，有兩年以上工作經驗。 13.模具鉗工:具備良好的機械識圖能力，能夠準確識別加工圖；具備各種機床（如車床、磨床、沖壓機床、鉆床、銑床）的基本操作能力；有5年以上模具鉗工工作經驗。 14.架模工:高中及以上學歷，能配合加班；有普通沖床架模經驗；有級進模架模工作經驗者優先。 15.設備維修員:中專及以上學歷，5年以上相關工作經驗。熟悉機械設備原理、構造。熟悉設備維護、保養、維修等相關知識，會維修各種沖床、普通車床、數控車床等設備。 C14:蘇州日新電器科技有限公司 職位數：4 崗位數：16 1.外貿業務員:5名, 男女不限，20-40周歲，本科及以上學歷，日語、英語、韓語、德語國際貿易相關專業，應屆畢業生也可。雙休，五險一金，可提供班車。 2.工程師:5名, 男，20-40歲，大專及以上學歷，機械相關專業，熟悉使用Autocad軟件及Pro/e軟件繪圖軟件，應屆本科畢業生也可，提供五險一金。 3.工程師助理:5名, 男，20-40歲，大專及以上學歷，機械相關專業，熟悉使用Autocad軟件及Pro/e軟件繪圖軟件,應屆本科畢業生也可，提供五險一金。 4.人事行政專員:1名, 女，20-35周歲，大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理、公共關系相關專業，應屆生也可。雙休，五險一金，可提供班車。 C15:蘇州德道智能科技有限公司 職位數：1 崗位數：6 1.電氣工程師:6名, 1.電氣自動化控制相關專業；2.有S7-200PLC理論知識；3.能適應長期出差；4.責任心強，能吃苦耐勞；應屆生優先； C16:蘇州濟豐包裝紙業有限公司 職位數：7 崗位數：70 1.車間普工:若干名；男，20—45歲之間，初中及以上學歷，身體健康，工作積極主動，能適應每周倒班;有意愿者公司可以培訓為機臺機長，并享受機長待遇。綜合薪資：4000-5000元； 2.模切機長:男，25--45歲, 初中及以上學歷, 一年以上紙箱行業同崗位工作經驗；身體健康, 工作積極主動,能適應每周倒班。綜合薪資：4800-5500元； 3.叉、抱車司機:男，25--40歲，初中及以上學歷，有叉車作業證；身體健康，工作積極主動。綜合薪資：4000-5000元； 4.業務開發專員2名、業務開發課長2名、開發經理1名:男女不限，23-38歲，大專及以上學歷（本科優先）；熱衷于持續的業務開發工作,目標導向明確；自我管理能力、溝通能力、執行能力、承壓能力、時間觀念強；性格開朗，工作主動有激情， 勤勉認真， 邏輯清晰; 有同行業經驗優先考慮。 5.車間班組長:男，28--38歲，高中及以上學歷，三年以上紙箱行業同崗位工作經驗；身體健康，思維清晰, 現場管理能力、溝通能力和執行能力強，工作主動積極， 勤勉認真。能適應每周倒班。綜合薪資：6000-6500元 6.流水線機長、印刷機長、設備人員:男，25--38歲，初中及以上學歷，一年以上紙箱行業同崗位工作經驗；身體健康，工作積極主動。印刷機長、設備人員能適應每周倒班。綜合薪資：5000-5500元； 7.電工、機修:男，25--40歲，初中及以上學歷，持有電工證（有焊工證優先），能適應每周倒班，有包裝行業同崗位工作經驗者優先，綜合薪資：5000-6000元。 工資及福利待遇：每月5日按時發放工資，遇節假日提前發放; 享受社保、年終獎金，免費工作餐、健康體檢、節日禮品、生日禮物、集體旅游、各類培訓、春節留守和開門紅包，年終活動獎勵。現場員工享受6-9月高溫津貼。總體待遇高于同行平均水平20%及以上。 C17:蘇州駿豐頻譜有限責任公司 職位數：3 崗位數：8 1.儲備干部/銷售主管:2名, 任職要求：1、大專以上學歷，可接受應屆生進行職能培訓； 2、認同醫療器械行業，善于溝通； 3、有良好的表達能力，適應力，接受新事物能力強；工作范圍：在蘇州下屬專賣店帶團隊完成日常銷售事務，一經錄用，公司將安排兩人間宿舍。薪資：3500帶薪北京培訓3個月，轉正后綜合薪資4000-8000+提供住宿+旅游+六險 2.銷售代表/業務員:5名, 任職要求：1、儀表端正，有親和力，溝通能力強，責任心強 2、吃苦耐勞、思維清晰、有強烈意愿從事銷售工作。 3、性格沉穩親和力強，吃苦耐勞有眼力見。工作范圍：在蘇州下屬專賣店完成日常事務，一經錄用，公司將安排兩人間宿舍。薪資：無責底薪2500+績效+獎金；轉正后綜合3500—6000+提供住宿+完善的晉升通道+六險 3.出納/業務助理:1名, 任職條件：1、大專以上學歷，財務相關專業。 2、負責銀行賬戶的日常結算管理。 3、 產品及禮品的管理盤點。 4、性格開朗，不排斥銷售，完成上級領導交代的其他工作。工作范圍：在蘇州下屬專賣店完成日常事務，一經錄用，公司將安排兩人間宿舍。薪資：2800+績效考核+獎金；轉正后綜合3000—5000+交通補助+六險+住宿 其他:1、提供無責底薪+多項提成獎+帶薪培訓+社保六險+交通補助+通訊補助； 2、提供大于10天的帶薪年假+結婚、生育賀金+節日禮品； 3、提供愛心成長獎+伯樂獎+長期服務獎+國內外旅游； 4、提供多元化發展平臺、系統精英人才梯隊培訓計劃，基地經理培訓系統 駿豐學院的鷹計劃 揚帆計劃 TTC 教練計劃。 C18:青島銀色世紀健康產業集團有限公司 職位數：9 崗位數：90 1.人事專員、人事助理:大專及以上，負責公司人才庫的內外資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備，負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃。 2.出納:崗位職責：1、大專以上學歷，必須持有會計上崗證，2負責銀行賬戶的日常結算管理，3、保管現金、存單及其他有價證券，并定期盤點。4、產品及禮品的管理盤點。5、上級領導交代的其他工作。 3.綜合文員:崗位職責：1、大專以上學歷，負責數據資源的錄入、維護和管理。2、負責會議期間視頻、音樂的播放。3、負責活動期間各種物品的準備工作。4、上級領導交代的其他工作。 4.銷售助理:高中(職高), 崗位職責：1、協助銷售部經理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據；2、進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理；3、依據統計整理的數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經營活動；4、整理公司訂單，合同的執行并歸檔管理；協助公司做好售后服務工作；5、接待來訪客戶及綜合協調日常行政事務。 5.銷售精英:18-30歲，認同保健養生行業；有較強的服務意識，善于溝通，有良好的語言表達能力；工作積極主動，遵守公司制度，熱愛營銷服務工作。 6.營銷講師:1、28-40歲，熟悉保健養生行業，語言表達能力強，有激情和感染力。2、2年以上會銷講師經驗。 7.管培生:18-30歲，認同保健養生行業；有較強的服務意識，善于溝通，有良好的語言表達能力；工作積極主動，遵守公司制度，熱愛營銷服務工作。 8.雜志辦理員:18-40歲，認同保健養生行業；有較強的服務意識，善于溝通，有良好的語言表達能力；工作積極主動，遵守公司制度，熱愛營銷服務工作。 9.客服專員:1、大專以上學歷，負責數據資源的錄入、維護和管理，2、客戶的維護。 其他:以上崗位均提供免費宿舍！！！ C19:蘇州政和化工環保有限公司 職位數：3 崗位數：30 1.環保工程廢氣、廢水設計師:1-2名；崗位職責： 1、精通環保廢氣、廢水處理方案； 2、工程項目施工前期現場勘察； 3、組織編制設計文件、圖紙； 4、承擔方案設計中的設計工作； 5、主持施工的技術交底工作。任職要求： 1、教育背景：環保工程學相關專業本科以上學歷； 2、經驗：1年以上環保設計工作經驗，有現場施工經驗，可接納應屆畢業生； 3、技能技巧：精通運用AutoCAD軟件，有良好的現場勘測能力、對設計方案的調整能力，熟悉各類工程建筑體的內外及施工過程中建筑體的安全知識。 4、態度：嚴謹細致，責任心和韌性強，分析能力、邏輯思維能力強，有較強的溝通、協調能力，有職業道德。福利待遇：五險一金，高溫補貼，國家法定假期；工作時間：雙休，享受國家法定假期；薪資待遇：3000元—10000元，外加業務提成，（視個人業務技能而定）。 2.項目經理助理（儲備干部）:1-2名；崗位職責： 1、協助市場部經理處理與各部門及各單位的溝通與合作事宜； 2、收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考； 3、按照部門經理的安排對市場部資料進行整理； 4、參與策劃有關公司產品的發布展會等活動。任職要求：教育背景：環保、化工、商務、市場營銷、企業管理相關專業大專以上學歷；經驗：環保、化工方面專業者優先，可接納應屆畢業生；技能技巧：熟悉公司產品及相關產品的市場行情，熟悉辦公軟件；態度：工作積極熱情，責任心強；有良好的團隊合作精神；有較強的觀察和應變能力；福利待遇：五險一金，績效獎金，高溫補貼，節日福利。薪資待遇：3000元—6000元，外加業務提成，（視個人業務技能而定）。工作時間：雙休，享受國家法定假期； 3.業務員:1-2名；崗位職責：負責接洽環保工程、藥劑、儀表類業務；教育背景：環保、化工、商務、市場營銷、企業管理相關專業大專以上學歷；任職要求：有一定銷售經驗，善于交際，形象良好，有環保、化工、商務方面專業者優先，可接納應屆畢業生；福利待遇：五險一金，績效獎金，高溫補貼，節日福利。薪資待遇：3000元—6000元，外加業務提成，（視個人業務技能而定）。工作時間：雙休，享受國家法定假期 C20:蘇州玖隆再生科技股份有限公司 職位數：7 崗位數：17 1.人力資源總監:1名, 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、管理類或相關專業； 3、有5年以上人事行政管理經驗。工作職責： 1、負責組織編制人力資源規劃并組織實施、檢查、協調、考核； 2、負責組織公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養、選拔晉升、員工關系管理等工作的具體實施； 3、負責規范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛； 4、負責督導公司各項管理制度的實施，執行公司工作紀律管理制度； 5、負責公司對外事務，來訪接待； 6、負責公司行政事務的處理，包含后勤保障、車輛、5S、環境衛生、安保等工作； 2.生產經理:1名, 崗位要求： 1．具有大專以上文化程度和生產管理專業知識； 2．熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力； 3．虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心。工作職責： 1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。 2．負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行； 3．配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力； 4．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工等。 3.人事專員:1名, 崗位要求：有相關經驗者優先。工作職責： 1、熟悉人事工作流程，負責人事招聘工作，負責員工入職培訓熟悉人事工作流程； 2、建立人事檔案、人事資料管理； 3、公司日常行政管理的運作。 4.銷售:1名, 崗位要求： 1、營銷等相關專業，大專及以上學歷； 2、負責業務推廣及銷售工作，負責對自己客戶的掌控和售后服務。 5.貨場儲備主管:3名, 要求：男，大專以上學歷，負責回收貨場的經營和日常管理工作，有生產管理相關工作經驗，能吃苦耐勞，服從管理，有駐外補貼、車費補貼等。 6.貨場統計員:5名, 要求：女，負責貨場上的報表統計、盤倉，能適應駐外工作。有駐外補貼，車費補貼等，中專及以上學歷即可，應屆生亦可。 7.貨場質檢:5名, 要求：男，負責貨場內收購物品的質量把控，有較強的溝通和處理能力，能適應駐外工作。有駐外補貼、車費補貼等，初中及以上學歷即可，應屆生亦可。 C21:蘇州嘉禾食品有限公司 職位數：7 崗位數：58 1.業務主管（年薪8-15萬+）:5名, 崗位職責： 負責蘇州各鄉鎮超市的合同談判、客情維護、新品進場、促銷規劃、帶領業務助理做陳列執行，貨款安全性的控制及退換貨的控制，市場陳列維護。崗位要求：專業不限，高中學歷。誠實、正直等優秀的個人素質，可以帶領業務助理勤勞的維護市場，不斷創新、尋找挖掘市場空間，做好市場維護。有激情、有責任感，執行力強。有C照會開車。 2.業務助理（年薪6-8萬+）:10名, 專業不限，高中學歷。具備一定的溝通能力和執行力度，其余可以培養，年齡不限，男女不限。必須具有C照。有提升空間 3.KA主管（年薪7萬-12萬）:2名, 崗位職責：主要負責所有賣場的總部談判及業務團隊的工作管理。崗位要求：專業不限，專科學歷。會開車，有領導及談判能力，有責任心，適合出差。福利薪資：上六休一，交五險，包吃住，高溫補貼，節日福利，銷量提成。 4.便利店渠道業務（年薪6-12萬+）:5名, 專業不限，高中學歷。分配區域，老客戶維護+新客戶開發，您需要有一輛電瓶車來挑戰12萬+的年薪，交五險、提供吃住。 5.儲備干部（基本工資4000+獎金）:5名, 專業不限，高中學歷。具備一定的溝通能力，其余可以培養， 年齡不限，男女不限。有提升空間。任職資格：會開車，有業務經驗，原則性強。 6.品牌經理/市場督導（基本工資4000+提成）:2名, 崗位職責： 1.針對自己負責的品牌，和各個品牌的供應商負責人，找到提高品牌銷售的方法。 2.針對蘇州各個銷售渠道，做渠道規劃、促銷規劃、跟進業務部門執行，檢查執行效果，處理執行不力的人員，一達到提高銷售的目的。任職資格：專業不限，高中學歷。會開車，有業務經驗，原則性強。 7.便利店門店店長（基本工資5000+績效獎金）:工作要求：具有3年以上的門店管理經驗，有獨特的個人見解和責任心。薪資福利：交五險、餐補。 C22:蘇州卓根建筑安裝工程有限公司 職位數：8 崗位數：22 1.造價工程師（水電安裝）:2名, 5000-10000，熟練運用新點、廣聯達等造價軟件及CAD制圖軟件；可根據施工圖紙核算成本，負責項目全過程成本核算；熟悉施工現場，負責裝修水電安裝項目現場簽證及結算造價審核工作。 2.安裝施工員:2名, 5000-8000，對項目全過程負責；能完成施工圖紙的深化設計，熟悉施工規范、工藝流程及各工序的銜接安排；負責施工現場技術交底及技術指導；管理施工班組，合理安排工程施工進度，把控施工質量，控制施工成本；善于溝通與協調工程相關事務。 3.工程管理部主辦:1名, 5000-8000，制定工地現場安全文明施工實施細則，制定適用于工地現場管理的各類工程表格；負責工地現場安全、質量、進度的監督、檢查與指導；負責工地現場管理人員的業績考核；負責工程竣工驗收資料的審核，并最終歸檔。 4.資料員:1名, 3000-4500，負責水電安裝各類資料的編制、報送、跟蹤及歸檔整理；負責各協同部門間圖紙、文件、核定單、簽證單等資料的收發與登記；負責工程竣工驗收資料的整理、打印、送交工作。 5.項目儲備干部:2名, 3000-5000，會常用辦公軟件；服從領導安排，工作認真負責，遵守工地作息制度；可接受應屆畢業生。 6.售后人員:2名, 25－50歲，3500-5000，有建筑裝修水電、智能化安裝施工經驗，工作積極主動負責，能吃苦耐勞，服從安排。 7.安裝員（工地）:若干，18－50歲，4500-7500。有建筑工地裝修水電、智能化安裝施工經驗，工作積極主動負責，能吃苦耐勞，服從安排。 8.倉管員:2名, 3500-4500，30-50歲，有駕照（應聘工地倉管不作駕照要求），同崗位工作經驗三年以上，會常用辦公軟件；服從領導安排，按規定的工作流程進行物料的出入庫管理，合理有序布放各類材料；做好工程材料的進出明細報表與定期盤存。 C23:蘇州昊建自動化系統有限公司 職位數：5 崗位數：60 1.機械設計工程師:數量：2-3人，工資稅前：4000-10000；崗位職責： 1、根據項目方案進行產品機械結構、機械部件的設計，零部件材料選用； 2、項目工程圖紙繪制、出圖，BOM清單編制； 3、指導、監督生產、客服人員進行設備組裝、調試； 4、整理技術文獻，編寫技術文檔。從設備設計開始到設備的調試包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；任職要求： 1、大專及以上學歷，機械制造、機械設計、機電一體化等相關專業； 2、1年以上非標自動化設計工作經歷（優秀應屆生也可）； 3、熟悉機械原理、液壓系統和氣壓系統，熟悉機械加工工藝； 4、精通計算機輔助設計，熟練使用CAD、Solidworks/SolidEdge、MS Office等軟件； 5、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神； 6、有濕制程、PCB工作經歷者優先，具備流體傳熱等相關理論知識者優先。 2.電工:數量3-5人，工資稅前: 3000-5000; 崗位職責： 1、嚴格遵守公司，廠部的各項規章制度。 2、有電氣控制相關經驗或基礎。 3、能看懂電路圖。 4、能夠獨立完成簡單電柜的裝配接線工作。 5、學徒工或相關專業的應屆畢業生亦可。任職要求： 1、中專及以上學歷，相關專業畢業者優先； 2、1年以上非標自動化組裝維修工作經歷（優秀應屆生也可）； 3.設備組裝和售后服務技工:數量3-5人，工資稅前: 3000-5000; 崗位職責： 1、嚴格遵守公司，廠部的各項規章制度。 2、有機械電氣控制相關經驗或基礎。 4、能夠獨立完成設備裝配工作以及設備售后調試工作。 5、學徒工或相關專業的應屆畢業生亦可。任職要求： 1、中專及以上學歷，相關專業畢業者優先； 2、1年以上非標自動化組裝維修工作經歷（優秀應屆生也可）； 4.電氣工程師:數量1-2人,工資稅前：4500-7000；崗位說明： 1.按照非標設備的制造流程和工藝要求，設計電氣控制系統。 2.嚴格執行項目的進度要求和質量要求，準時、優質地完成相關工作。 3.根據項目預算配制電氣控制元件。 4.根據客戶需求提供一個解決方案。 5.在裝配之前向技術員解釋電氣圖紙，功能及關鍵點，嚴格按照相關規范操作。 6.協助生產部門進行裝配、調試、安裝以及售后服務事項。 7.履行部門主管安排的其他工作。任職資格：熟悉使用三菱，西門子PLC編程軟件以及上位機程序. 1、電子、電氣或相關專業，專科及以上學歷 2、兩年以上非標電氣產品設計經驗，精通伺服系統控制； 3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型；出詳細布局及電氣圖紙； 4、有較強的責任心良好團隊協作能力、溝通能力。 5.銷售工程師:數量2-3人,工資稅前：3500-5000；獎金提成另外核算；任職要求： 1、本科及以上學歷，機械和電氣專業畢業者優先； 2、有較強的責任心和良好團隊協作能力、溝通能力，做事積極主動； 3、需要配合公司出差。公司薪資福利：一天工作8小時，上五休二，法定節假日正常休息，有年假，提供工作餐不提供住宿（可以協助解決住宿），繳納社保，加班費另算。具體工資面議。 C24:福裕電子科技（蘇州）有限公司 職位數：20 崗位數：54 1.生產副課長:1名, 男，大專以上學歷，管理類相關專業，兩年相關工作經驗。負責生産流程之規劃及産出掌控.不良率的掌握及設定.現場管理及改善.客訴的防範。“6S”的執行.公司的政策宣導及執行. 2.品管副課長:1名, 男，大專以上學歷，有品質主管相關工作經驗兩年以上，熟悉ISO9001質量體系，具有較強的溝通管理能力，責任心強。 3.業務主管:1名, 女，20-35歲，大專以上學歷，英語6級或4級證書，最好有做過業務組長以上工作經驗。 4.總務:1名, 女，大專以上學歷，熟練使用電腦辦公軟件，具有行政助理/總務相關工作經驗者優先。 5.品管員:1名, 男，20-30歲，高中及以上學歷，負責進料檢驗、制程檢驗等相關工作。熟練使用各種量具，能看懂圖紙，有一年以上相關品管工作經驗者優先。 6.倉管員:3名, 男，中專以上學歷，熟悉倉儲管理,從事相關倉庫管理半年以上，能吃苦耐勞,服從安排,能獨立完成各項工作任務。 7.CNC編程:1名, 男。20-40歲，高中及以上學歷，從事修模和新模編程加工，CNC操作加工。能獨立編程。有CNC操作工作經驗者優先。 8.生技技術員:1名, 女，20-30歲，高中以上學歷，最好了解塑膠產品，有工作經驗者優先。 9.采購員:2名, 女，20-35歲，大專以上學歷，有工作經驗者優先考慮。 10.成型技術員:1名, 男，從事過注塑機生產，操作，能架模，調機。 11.火花機師傅:2名, 男女不限，有放電實際工作經驗3年以上，能獨立照圖加工零件，有上進心。能服從領導安排，配合公司加班。 12.火花機學徒:1名, 男女不限，模具相關專業，認真細心，能配合加班。高中以上機械/數控相關專業 13.鉗工補師:2名, 男，有3年塑膠模具相關工作經驗，能吃苦耐勞，配合公司加班，服從領導安排。 14.鉗工師傅:2名, 男，5年以上塑膠模具相關工作經驗，能自己開新模。 15.CNC學徒:1名, 女，高中以上學歷，熟悉CNC加工操機工作，日常維護保養。 16.模具鉗工:1名, 男，會熟練操作一般通用加工設備，會銑床、磨床、車床、火化機優先； 17.清潔工:1名, 男，50-60周歲，能吃苦耐勞；身體健康；保持樓道、地面干凈、整潔；清運責任區的生活垃圾等。 18.沖壓員/沖壓技術員:10名, 男，從事過產品零件的沖裁、落料、沖孔、彎曲、矯正、擠壓、拉伸等工序或直接沖壓成形零件的加工任務。 19.印刷技術員:1名, 男。從事移印及網印工作2年以上。油墨的調配。移印機、網印機調機及運作。 20.作業員:20名, 男女不限，能適應加班，吃苦耐勞。包工作餐，包住宿。 C25:敬鵬（常熟）電子有限公司 職位數：15 崗位數：56 1.CAM工程師:5名, 使用 genesis&incam 等軟件針對客戶提供的線路板圖形進行編輯、修改；使用Perl&C-shell等語言進行自動化腳本開發；大專以上學歷，會CAD制圖或程序語言者優先；部分崗位需倒班 2.制程工程師:5名, 制程問題分析與解決、制程能力及生產效率改善；新技術及新制程方法引進、物料評估、新制程設立；生產設備開發、規格訂定、評估、請購、安裝、試車至量產驗收及效益追蹤執行；撰寫制程作業規范制程相關文件等；大專以上學歷，機械、化工類專業優先； 3.品保工程師:6名, 供應商管理；制程質量管理；客戶稽核客訴處理；儀器校驗質量體系維；護大專以上學歷，理工類專業，英文良好者或有質量管理經驗者優先； 4.產品工程師:3名, 先期產品評估；成本規劃；產品設計；智能化生產規劃；產品生產追蹤；質量控制；大專以上學歷，有PCB廠CAM(計算機輔助制造)、PDE(產品生產設計)等經驗者優先； 5.生產計劃管理師:6名, 生產計劃排程管理；物料倉儲管理；產品出貨管理；大專以上學歷，專業不限，女生優先； 6.設備維護:5名, 對所負責區域生產設備/機臺進行保養、維修、檢測等工作；大專以上學歷，機電、電氣、自動化等專業或有電工證者優先；能配合倒班 7.水電工程:5名, 工程規劃、督建等；公用設備維護、維修，如空調維護，管路維護，宿舍水電管理等大專以上學歷，機電、自動化、土建工程等專業或有電工證者優先；能配合倒班 8.環保工程師:2名, 廢水、廢氣處理，保證排放達標，同時需要進行相關系統設備的維護、保養、改善等；大專以上學歷，環境工程等專業，具有廢水操作工處理證書優先；能配合倒班； 9.IT軟件維護:5名, ERP系統程序的開發與維護；執行企業系統開發的標準；資料庫的備份與還原作業等；熟悉計算機語言，如C、C++、Java等，計算機相關專業優先； 10.IT網絡管理:5名, 負責廠內電腦、服務器之類的日常維護，如系統重裝、軟件安裝、異常處理等；網線制作、網點安裝及布線；網絡組建及維護等；大專及以上學歷，具有一定的電腦軟硬件基礎，計算機信息相關專業優先； 11.銷售助理:3名, 協助達成接單目標；出貨相關事宜確認；應收賬款之跟催、銷賬、請款、傭金申請等；客人來訪之材料、會議室等相關事項準備；主管交辦其他事宜；日語二級或英語四級及以上，口語流利優先； 12.業務跟單:2名, 市場數據收集、分析與銷售目標研擬、修正與檢討；與客戶聯系，接單、業務服務及客訴處理；請款、收款、催款及退票延票、換票處理；交期安排，產銷協調等；英語、市場營銷、國貿等專業均可，無需跑業務，但英語口語需流利交流，擅于溝通 13.銷售技術支持:1名, 客戶設計先期導入以及全方位的技術支持；對銷售人員的技術支持及教育訓練；銷售部門內部技術信息知識管理；集團內部的技術信息協調窗口；理工科，本科學歷，英文讀寫能力優，具備良好服務精神與協調能力 14.采購:2名, 采購相關事宜，如詢比議價、交期跟蹤、請付款等。大專及以上學歷，男，應屆生優先 15.運籌調度:1名, 國內外貨代運輸調度管理及班車、外叫車調度；賬務核對等工作 其他:薪資福利： 1.綜合工資：3000~4500元（有績效獎、工齡獎、年終獎等）； 2.發展空間：年度晉升/調薪，有效的職業培訓及發展提升培訓； 3.保險：實習期有商業保險，畢業后繳納社保與公積金(即五險一金)； 4.交通：常熟市區和蘇州新區免費班車； 5.餐食: 提供三餐，工作餐免費； 6.宿舍：提供4人間宿舍 (淋浴、空調、洗衣機、烘干機、臺球室、電影院等)； 7.其他：慶生會及禮品(券)等福利、年度免費健康體檢，中秋節福利券、中國傳統節日加餐、聚餐和各種文體娛樂趣味競賽等。 C26:蘇州普福斯信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：8 1.法務:1名, 要求：（1）法學類專業，本科學歷；（2）熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法等企業相關法律法規；（3）具有專利、商標等申請經驗；（4）具備較強語言組織能力，扎實的公文寫作能力，邏輯思維嚴謹，分析能力強；（5）具有良好的職業道德和團隊合作精神。 2.電商客服:1名, 要求：（1）具有1年以上電商客服經驗；（2）具有較好的語言表達能力；（3）具有良好的服務意識，親和力強；（4）愿意學習，主動性較強。 3.SMT工程師:1名, 要求：（1）機械、電子等相關專業專科以上學歷；（2）SPI、AOI設備一年及以上工作經驗，良好的英語能力；（3）對AOI機型（法國VI 2K)，SPI機型（KOHYOUNG 8030-2)編程熟練,；（4）工作積極主動、良好的團隊合作能力，抗壓能力；（5）具有較強的問題分析、學習能力；（6）對MPM印刷機和XD7500檢查機有一定的了解。 4.品質技術員/工程師:2名, 要求：（1）大專及以上學歷，3年以上品質經驗；（2）熟悉品質工作流程，有電子或機械行業工作經驗；（3）熟悉進料檢驗，生產檢驗，出貨檢驗工位；（4）能獨立處理生產異常，客戶投訴異常；（5）英語要求需能正常郵件溝通，及英文報告撰寫。 5.電商運營:1名, 要求：（1）2年以上電商運營經驗，大專以上學歷；（2）熟悉各電商平臺的運營環境、交易規則、淘寶、京東網站廣告資源；（3）熟悉新媒體運營，利用社會化新媒體溝通方式：微博、微信、論壇進行社會化營銷，獲取流量資源，促進銷量；（4）具有良好的電商銷售策劃能力和良好的溝通以及商務談判能力；（5）運營店鋪銷量有突出業績的優先考慮。 6.美工設計:1名, 要求：（1）大專以上學歷，設計相關專業；（2）具有1年以上電商行業（淘寶、京東、蘇寧等）設計經驗；（3）熟練使用PS、AI、DW等主流設計軟件，熟悉各電商平臺常用代碼；（4）具有電腦配件、3C數碼類目或大型電商運營平臺從業經驗者優先；（5）具備較強的團隊合作精神，愿意接受挑戰性的工作，能夠及時高效完成任務。 7.體系認證主管:1名, 要求：（1）大專以上學歷，5年以上電子行業體系審核、產品認證工作經驗；（2）熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000、IATF16949體系的要求；（3）具有相關體系內審員資格證優先；（4）熟悉產品認證管控標準，如CCC認證等；（5） 熟悉文件發行流程、受控管理等標準；（6）具有良好的組織協調能力和溝通能力。 C27:蘇州民生電熱工程有限公司 職位數：7 崗位數：26 1.電氣工程師:5名, 電氣自動化及熱加工相關專業，專科以上學歷，能夠熟練運用 AutoCAD、Eplan繪圖，熟悉西門子、歐姆龍、PLC等編程，對電氣標準熟悉。 2.機械工程師/繪圖員:5名, 自動化及機械設計或熱加工相關專業，專科以上學歷，能夠熟練運用AutoCAD、 UG、Solidworks等三維設計軟件。 3.電氣接線工:3名, 中專以上學歷，電氣相關專業，能看懂電氣原理圖，并按照其布線，正確連接各部分電氣組件，有電工證。 4.財務人員:1名, 一年以上工作經驗（全日制大專及以上學歷），熟練使用用友通財務軟件及EXCEL、WORD等工作表，能獨立操作全盤帳務，做事認真嚴謹,有高度責任心，溝通能力良好。 5.焊工:5名, 技校、高中以上文化，會手焊、二保焊，有焊工證者優先。 6.鉗工:5名, 有非標設備安裝經驗，懂得機械安裝，有編制裝配工藝經驗者優先，大專以上學歷，能熟練識圖。 7.鉚工:2名, 大專學歷，機械或相關專業，識圖能力強，有非標設備制造經驗者優先。 C28:蘇州賽瑯泰克高技術陶瓷有限公司 職位數：4 崗位數：4 1.人事行政助理(實習生):1名, 崗位職責： 1、負責訪客接待，電話轉接； 2、負責公司快遞、信件、包裹的管理及對賬； 3、負責員工福利費、假日福利費、月底賬單等申請和發放； 4、負責辦公勞保用品、公司餐廳、保潔、綠化等后勤保障工作； 5、負責簽證邀請函的出具，租車酒店安排及機票預訂； 6、負責董事會、培訓等會議安排； 7、負責員工入離職手續辦理； 8、負責年度員工滿意度調查、員工合理化建議收集等工作； 9、負責每周考勤資料收集與HR系統內數據維護等工作； 10、負責公司一線員工的招聘相關工作； 11、負責相關月報更新維護及統計； 12、協助公司活動的組織與安排； 13、協助做好公司各部門之間的協調溝通工作； 14、負責完成上級交辦的其他事務； 任職要求： 1、大專及以上在讀學生（實習結束可轉正）； 2、人力資源管理、英語類等相關專業； 3、良好的英語聽說讀寫能力； 4、熟練操作office辦公軟件； 5、良好的溝通表達及團隊合作能力； 6、工作仔細認真，責任心強，積極主動，親和力佳； 2.技術銷售工程師-SPK Cutting Tool:1名, 崗位職責： 1、開發中國蘇錫常區的新客戶，負責產品的市場渠道開拓； 2、為客戶及經銷商提供技術支持； 3、關注并分析會影響銷售目標的信息，及時向銷售總監反饋相關產品市場發展動向； 4、積極主動的拜訪現存客戶及潛在客戶，了解客戶的業務及產品需求； 5、收集并反饋競爭對手的相關信息; 6、參加展會及客戶培訓研討會等活動; 7、領導分配的其他工作任務；任職要求： 1、大專及以上學歷，機械工程類相關專業； 2、至少2-3年的刀具或機械行業的相關銷售經驗； 3、具備刀具應用的基本知識，并具備開發新客戶的能力； 4、能夠用普通話或英語清晰準確地向客戶以及國外同事表達相關信息； 5、熟悉微軟辦公軟件； 6、在介紹產品特性、協調價格、付款及發貨等方面有良好的溝通技巧； 7、善于時間管理及協調工作的優先級； 8、具有團隊精神且愿意不斷學習； 9、學習能力強，能較快的適應企業文化，與公司共同進步； 10、英語四級及以上； 3.模具工程師:1名, 崗位職責： 1、根據圖紙及數據進行開模可行分析，擬定模具設計方案； 2、負責模具設計和工藝方案的評估，前期的技術檢討； （模具結構、工藝、標準的確定）； 3、負責試模/模具使用中異常的改善； 4、負責模具的管理工作，模具的使用以及監督，并提供技術支持； 5、負責與供應商溝通以及技術檢討，根據模具狀況，總結制定出相關的技術標準； 6、負責新產品模具開發與方案設計； 任職要求： 1、大專以上學歷，機械、模具相關專業，5年以上工作經驗； 2、熟悉模具設計，了解模具制造工藝，熟練運用AutoCAD軟件， 能使用Pro/E、或SolidWorks更佳； 3、具有注塑機模具相關經驗； 4、有陶瓷產品制造相關經驗者優先，有粉末冶金模具相關經驗優先； 5、英語四級以上； 4.研發工程師:1名, 崗位職責： 1、關注市場發展，了解適合市場趨勢的新產品； 2、了解客戶需求，給客戶提供解決方案和技術支持； 3、主導并推進新產品的研發，提出研發方案，并參與測試與改進； 4、參與撰寫階段性和總結技術報告； 5、參與公司知識產品的備案； 任職要求： 1、無機材料工藝工程或陶瓷加工和應用或化學工程專業，本科或者碩士學歷背景，3年以上工作經驗； 2、有陶瓷材料制備加工經驗，尤其氧化物陶瓷； 3、熟悉陶瓷產品和應用，陶瓷成型工藝，包括注塑、干壓和熱壓成型； 4、熟悉模具設計者優先（包括注塑機模具，干壓和熱壓），熟悉運用AutoCAD軟件； 5、英語四級以上； F01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：2 崗位數：45 1.銷售主管（四部）:大專以上學歷；年齡范圍22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神。 2.區域服務專員（四部）:大專以上學歷；年齡范圍22-40周歲。有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。 F03:富德生命人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20 1.儲備干部:年齡：22-50歲；學歷：高中及以上學歷；待遇：5000-10000元＋有責底薪＋四險四金＋帶薪培訓＋年度旅游＋實物獎勵。要求：品貌端正、無不良嗜好 2.營銷經理:年齡：25歲-50歲；學歷：高中及以上；待遇：10000-50000元＋主管底薪＋季度獎金＋年終獎＋四險四金＋年度國外旅游＋實物獎勵要求：品貌端正、無不良嗜好、本地或本地生活2年以上，有銷售經驗優先。 F04:北京中博誠通國際技術培訓有限責任公司 職位數：2 崗位數：20 1.網絡咨詢師（年薪10W不是夢）:一 工作內容： 1、在線接待來訪客戶，挖掘潛在客戶，獲取有效信息； 2.快速響應客戶要求，及時為客戶解決問題和提供服務。 3.主管安排其他相關工作。二 工作要求： 1、工作認真，細致，責任心強； 2、熟悉基本的辦公軟件，打字速度不低于每分鐘50字； 3、善于溝通，有耐心，有一定的親和力； 4、具備一定的銷售意識和銷售技巧； 5、有電話客服、在線客服經驗者優先； 6.大專及以上學歷（經驗豐富者可相對降低要求）。三 福利待遇：月收入5000-10000元；交五險一金；上五休二，八小時工作制；有班車接送至地鐵口；提供住宿，環境優越；辦公氛圍好，員工關系佳。 2.項目經理: 一 工作內容：安排團隊人員的分工與合作；組織新員工的培訓與學習；帶領團隊完成相應工作任務；有效的管理好團隊成員的工作。二 工作要求：大專及以上學歷；有相關三年及以上工作經歷；能夠配合公司的各項工作的開展。三 福利待遇：交五險一金；上五休二，八小時工作制；有班車接送至地鐵口；提供住宿，環境優越；辦公氛圍好，員工關系佳。 F05:蘇州多邦環保科技有限公司 職位數：3 崗位數：12 1.電話客服:2名, 要求：女；有經驗者優先；福利：五險 綜合工資：4000-8000元。 崗位職責： 1.工作期間接聽顧客咨詢來電，并有能力處理緊急電話。 2.對現有顧客進行定期的電話回訪，并約定上門時間，為售后服務工程師提供上門充足的單量。 3.具備一定的銷售能力，為電話咨詢產品的客戶提供良好的服務。 4.對購買產品的客戶進行安裝預約，對需要保養維修的客戶進行上門預約。 2.銷售代表:5名, 職責：負責沁園系列產品建材市場、裝飾公司、中央空調、暖通渠道以及直銷、小區推廣。綜合工資5000-10000。要求： 1、有建材銷售經驗者優先 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強的管理、組織及實施能力。 3.渠道業務:5名, 職責：1、負責對現有經銷商任務跟進、管理工作，協助經銷商開展相關活動； 2、對所負責區域進行客戶開發。要求： 1、有渠道業務經驗者優先 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強的管理、組織及實施能力。工作地點：市區、常熟、太倉、張家港、吳江，綜合工資5000-10000。 F06:中意人壽保險有限公司江蘇省分公司蘇州中心支公司 職位數：1 崗位數：10 1.保險代理人:招聘要求：年齡23～50周歲，大專及以上學歷，蘇州本地工作經驗2年及以上，2017年收入5萬以上，身體健康、品格良好，具備管理或者銷售經驗者優先錄取。 其他:收入結構: 每個月2000-20000元責任津貼（9-12個月）、業務傭金、月度獎金、年終獎金、推薦獎金、續保傭金、輔導津貼等。 福利：提供行業最好的培訓、服務津貼、保險福利及免費海內外旅游機會。 F07:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4 崗位數：80 1.區域售后專員（薪資3880起）:職責：代表公司為新老客戶辦理售后服務，客戶關系維護、保單權益維護、保單交費提醒、協助理賠、家庭保障計劃完善等工作。要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務意識。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 2.團隊主管（薪資8000起）:職責：負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃；協助業務人員開發保險市場，分析客戶保險及財務狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據全部門的業績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經驗，有一定的團隊管理經驗者優先，本科以上學歷。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 3.組訓講師（薪資4500起）:職責：負責組織、實施所在機構的職場教育訓練工作；協助機構負責人策劃、組織和實施各種會議經營；對各級業務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協調能力和親和力。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 4.經理助理（薪資3200-8000）:職責：負責團隊招聘及員工上崗離司手續辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責任感、優秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹的邏輯思維能力。 應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）可接受實習生。 F08:艾捷是（上海）商務服務有限公司 職位數：1 崗位數：20 1.盤點經理(SV):20名, 職位描述：利用先進的盤點系統，為連鎖企業提供快速、精確的庫存數據。負責現場區域的人員調配，組織安排，與客戶對應溝通，處理現場相關事宜，為客戶提供良好服務。對現場盤點問題能夠準確判斷，及時處理。職位要求：應屆畢業生優先，性別不限，中專以上學歷，專業不限，誠實守信、認真負責，能夠適應出差工作，對連鎖零售業有濃厚興趣，有志于在此行業長期發展，具備出色的溝通、學習能力，兼備團隊精神，愿意從公司基層做起。 其他:工作地點與時間：蘇州市內及周邊地區；做五休二（調休）。 薪金待遇：試用期工資: 綜合薪資3000-4000元。基本工資＋職位補貼＋店鋪補貼＋資格補貼＋交通補貼＋餐補＋其他補貼。轉正后：5500-7000元（要求試用期結束時取得盤點經理資格）。提供免費培訓，公司會制定相應的培訓課程及培訓計劃，為個人成長提供良好的平臺。其他福利：帶薪年假，定期體檢，旅游，節日福利，年底獎金，優秀員工獎金。每年提供多次去日本研修的機會。可提供住宿。 F13:蘇州市聚成盛世企業管理顧問有限公司 職位數：4 崗位數：40 1.學習顧問: 有較強的學習、溝通、應變能力，外向型性格，善于交流；有良好的團隊合作意識和承壓能力；有吃苦耐勞的精神，能保持良好的工作積極性；愿意嘗試挑戰型工作；能持續學習，不斷進取，提升自我；男女不限，教育、市場營銷專業優先。發展前景：【有機會在短時間內接觸各類行業及企業，熟悉各種解決問題的辦法，以及管理與領導技能，可以發展為企業專業管理咨詢人才】 2.人事行政專員: 月薪3000+績效獎金，年齡：23-30歲，工作仔細認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神和較強的溝通協調能力，親和力強，熟練運用OFFICE等辦公軟件，有過相關經驗優先。 3.儲備干部: 全日制統招大專及以上學歷，2017年應屆畢業生，成績優秀，具備良好的溝通能力，良好的邏輯思維、溝通能力、統籌能力、策劃能力，有強烈成就動機，班級、學生會干部優先。 4.講師助理: 有較強的輔導能力、分析能力和管理能力；強烈的責任感、抗壓力強和進取心；熟練運用OFFICE等辦公軟件，具備報表分析能力；有電話銷售經驗，優先考慮。大專（含）以上學歷；年齡：22-30歲；男女不限 其他:公司福利： 1、享有國家規定的法定節假日，逢年過節公司會發放各種節假日福利、生日福利等。 2、享受免費帶薪培訓假期，免費參加公司舉辦的高端課程培訓；優厚的薪酬、獎金。 3、優越的晉升機制：我們擁有良好的職業規劃和公正、公平的人才競爭發展平臺，每年兩次調崗調薪的機會。 4、六險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、意外傷害保險和住房公積金。 5、年度大型活動：功勛盛世頒獎典禮、職工運動會、職工戶外拓展、公司周年慶典、中秋晚會、年會等等。每年1~2次旅游。 F14:禎祥（蘇州）食品有限公司 職位數：6 崗位數：25 1.機電維修:1名, 男，28歲-45歲，2年以上設備維護保養工作經驗，有食品機械維修工作經驗優先，情緒穩定，責任心強，機電一體化或機械專業，會PLC優先。負責設備日常維修保養及預防保養，每天對生產設備巡檢并做好記錄。 2.制冷維修:1名, 男，30歲-40歲，2年以上制冷經驗，性格穩定，負責壓縮機制冷及維修，有壓力容器操作證。 3.現場品管:10名, 18周歲-35歲，大專及以上，食品科學與工程、生物科學、技術及相關專業。從事食品工廠品質檢驗1年以上；熟悉ISO9000、HACCP、ISO22000、QS質量管理體系及相關要求 ；善于溝通，性格開朗，能積。極配合部門工作，具備一定的基層管理知識。 4.業務助理:1名, 20歲—35歲，大專及以上，負責各客戶訂單的管理；訂單的跟蹤，與生產、采購、倉庫等部門協商訂單的生產及出貨；熟悉銷售通路網絡系統（如麥德龍等），查收及處理訂單，掌握庫存及配送情況；負責ERP系統基礎資料及時更新，各客戶訂單的錄入與維護；部門其他領導交辦的事宜落實執行；有一定英語基礎，能配合節假日加班，本地人優先。 5.研發助理廚師（中式調理/烘焙）:2名, 22歲-45歲，大專及以上，食品、餐飲相關專業，樣品制作、調整改進，配方、流程編寫設計；產品成本計算，BOM表系統數據整理；3.新產品開發、樣品測試調整改進；客戶拜訪接待，會議記錄、樣品準備；配合各部門，做產品指導、技術轉移；具中式調理食品、餐飲基本理論知識和技能，有相關食品工廠研發工作經驗者貨飯店餐廳廚房工作經驗優先；工作責任心強，有團隊合作精神。 6.車間作業員:20歲-40歲，吃苦耐勞，手指靈活，手上無灰指甲等；長白班。 F15:蘇州眾泰暴風商貿有限公司 職位數：5 崗位數：25 1.蘇州云米、暴風TV區域經理:5名, 崗位：1.有凈水、電器、家電行業經驗者優先，會開車； 2.負責蘇州大區（蘇州市、吳江、昆山、張家港）城市運營和招商。 2.后勤經理、行政文秘:5名, 崗位：1.誠信、實事求是、勤勞，會開車； 2.有團隊意識、會電腦、物流、倉庫管理者優先。 3.中國移動業務員:3名, 1.良好溝通能力，了解通訊知識； 2.熟悉蘇州生活環境； 4.門店店長及業務員（云米門店、中國移動門店）:10名, 崗位：1.熱愛銷售、有責任心、做事認真積極主動； 2.善于學習，有團隊意識； 3.有團隊管理經驗者優先； 4.業務員條件放寬應屆生，有技術人員優先。 5.技術工程人員:2名, 崗位：1.電器安裝、維修； 2.廠方技術對接，門店裝修跟蹤。 F16:蘇州儀元科技有限公司 職位數：5 崗位數：25 1.工藝制程工程師-FPC柔性線路板:2名, 本科學歷；男；機電、化學專業、微電子相關專業，責任心強，動手能力強，優秀應屆生可，有FPC或PCB制程技術優先。 2.FPC設計工程師-FPC柔性線路板:2名, 本科學歷；男女不限；機電、設計相關；熟練繪圖工具軟件；細心認真，責任心強，有團隊合作精神；有PCB或FPC行業相關經驗優先。 3.模具設計-塑模:1名, 大專及以上學歷，熟練使用CAD/UG軟件，熟悉模具制造各流程及工藝，能解決生產中存在的模具問題，不斷改善模具品質和使用性能，3年以上相關工作經驗，工作認真細致，責任心強。 4.產品研發工程師-接插件: 本科學歷；機械設計、機電工程、微電子工程、測控儀器相關專業；具備動手能力，熟練使用PROE/Sodiwork/CAD繪圖軟件；思路清晰，有獨立問題分析能力。優秀應屆生可。 5.營業助理:大專及以上，有業務助理或營業助理經驗三年以上，辦公軟件熟練，工作細心責任心強。負責訂單跟蹤及對帳相關內容。 F17:蘇州香滿四溢健康科技有限公司 職位數：5 崗位數：42 1.金牌講師: 1、學歷及專業不限，2年以上相關工作經驗，微商、招商、營銷相關專業人士優先； 2、能獨立完成會議，代理商培訓，并有過員工，客戶授課經驗； 3、身體健康，形象氣質佳，親和力強，思維敏捷，學習能力強； 4、勤奮刻苦，具有目標感和進取精神，執行力強； 5、具備較強的語言表達、溝通協調、分析問題和解決問題的能力。 2.招商專員: 1、學歷及專業不限，1年以上相關工作經驗，歡迎優秀應屆畢業生投報； 2、有良好的溝通能力及語言表達能力、性格開朗，熱愛工作，樂于學習，接受能力強； 3、具備良好的客戶服務意識，有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，勇于挑戰。 3.新媒體運營專員: 1、大專及以上學歷，1年以上運營相關工作經驗，歡迎優秀應屆畢業生投報； 2、了解新媒體營銷推廣模式及方法，具有新媒體營銷推廣的渠道及資源者優先； 3、具備良好的文字駕馭能力和視角獨到的文案創作能力，熟悉各類新媒體，了解網絡社會化媒體傳播形式。 4、喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具有較強的語言組織能力及溝通能力； 5、具有良好的理解能力和團隊精神，工作細心、責任心強，有創業者心態與激情。 4.電商運營專員: 1、大專及以上學歷，有1年以上相關工作經驗，歡迎優秀應屆畢業生投報； 2、熟悉互聯網服務及網絡的運營管理，具有良好的策劃、組織、實施、運營、推廣能力，熟練掌握運營推廣技術和手段； 3、了解天貓/淘寶運營，熟悉淘寶后臺管理； 4、具有良好的理解能力和團隊精神，工作細心、責任心強，有創業者心態與激情。 5.美工設計:2名, 1、大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗，歡迎優秀應屆畢業生投報； 2、負責產品的展示設計、畫面構思、圖像美化等一系列設計工作； 3、活動廣告、推廣宣傳等相關圖文的編輯制作工作； 4、負責淘寶、微商城店鋪的美工創意設計，及文案策劃工作。 5、沒有經驗或基礎薄弱者，我們也會讓你成為一個合格的美工設計師，只要你對設計感興趣，都可以來嘗試！ 其他:公司福利： 1、薪資：年終獎+全勤獎+帶薪年假+帶薪病假+餐補。 2、福利：享受完善的社會福利保險。 3、職位晉升：公司資源體系健全，晉升制度完善，橫縱向均可發展。 F18:鼎環通信技術（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：6 1.銷售經理:3名, 基本工資+績效工資+提成+福利；崗位要求： 1、 大專及以上學歷，有銷售工作經驗及商務洽談經驗； 2、客戶定位房地產，教育等行業，也就是需要呼叫中心系統的客戶群體； 3、頭腦靈活，表達能力，協調能力及團隊協作精神； 4、熱愛銷售工作，積極主動，思維敏捷，責任心強； 5、懂得分析客戶需求，定位客戶類型，尋找及開發客戶，開拓新客戶群體。 2.技術支持工程師:2名, 基本工資+績效工資+福利；3500到6000；崗位要求： 1 本科文憑，計算機專業或計算機通信專業； 2.精通企業路由器、交換機、防火墻的網絡設置與管理，同時能夠進行有關信令追蹤 分析能力； 3、能獨立安裝服務器操作系統，并做簡單配置； 4、學習能力強，較好的語言表達能力及溝通能力。 5 做事細心且有耐心，積極主動，富于創造力，具備良好的邏輯思維能力、問題解決能力、溝通和協調能力； 3.財務:1名, 基本工資+績效工資+福利；3500到5000；崗位要求： 1.大專文憑以上，具有行政文員類的經驗優先； 2.針對客戶余額預警和充值工作，同時與客戶進線有效的溝通； 3為人正直，簡單，親和力強； 4財務報表 也就是公司的大小開支問題； 5配合專門做賬公司進行開票 取票等工作； F19:利星行機械（南京）有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40 1.整機銷售人員:男女不限，兩年以上產品銷售經驗，具備較強的溝通和談判能力，會駕駛，工程機械行業經驗優先。（工作地點：南京、鎮江、揚州、泰州、無錫、溧陽、蘇州、南通、淮安、徐州、鹽城、連云港） 2.維修服務人員:中專、大專及以上學歷，工程機械、機械設計制造及其自動化、汽車運用工程、汽車檢測與維修技術等相關專業，兩年以上維修工作經驗。會駕駛優先。（工作地點：南京、鎮江、揚州、泰州、無錫、溧陽、蘇州、南通、徐州、鹽城、連云港） 3.配件銷售代表:男性，工程機械、機械制造、汽車維修與運用及其相關專業大專以上學歷，具備較強的客戶溝通及協調能力，3年以上機械類產品的售后服務及零配件銷售經驗，會駕駛。有工程機械行業工作經驗者優先錄用。（工作地點：南京、揚州、泰州、蘇州、南通、徐州、鹽城） 4.維修學徒:機械、汽車維修、工程機械或電氣相關專業大專以上學歷，2018應屆畢業生；能吃苦耐勞，有志于在工程機械行業長期發展。 F20:新金城智能裝備有限公司 職位數：11 崗位數：65 1.副總助理:5名, 招聘要求： 1、在副總經理領導下進行工作，有一定的接待工作量； 2、協助副總經理處理好日常事務、熟悉辦公軟件； 3、本科學歷，3年以上駕齡，吳江經濟開發區周邊的優先； 4、性別不限，年齡在25到35歲之間。薪酬福利待遇： 1、工資試用期3K元/月，轉正后4K-10K元/月。 2、公司包吃住，繳納社保。 3、單休。 2.銷售員:10名, 招聘要求： 1、大專及經上學歷，有一定的銷售經驗； 2、有駕駛證（有車者優先）；薪酬福利待遇： 1、試用期2K元/月。轉正后3K元/售提成，2017年公司綜合平均待遇30萬； 2、公司包吃住，繳納社保； 3、單休。 3.銷售經理:4名, 招聘要求： 1、大專及經上學歷，有五年以上的銷售經驗； 2、有駕駛證（有車者優先）；薪酬福利待遇： 1、試用期3K元/月。轉正后3K元/加提成， 2017年公司綜合平均待遇30-50萬； 2、公司包吃住，繳納社保； 3、單休。 4.高極HR人事專員:2名, 招聘要求： 1、要求有3年以上工作經驗優先； 2、本科學歷，熟練使用辦公軟件； 3、工作認真負責、細心； 4、熟悉招聘、培訓、人力規化等。薪酬福利待遇： 1、試用期3K元/月。轉正后3.5K-6K元/月，根據能力可參與部門獎金分成； 2、工資+社保+包吃住+加班費+年終獎； 3、單休。 5.實習設計師:5名, 招聘要求： 1、應屆畢業生、熟練使用辦公軟件、能利用CAD構圖； 2、工作認真負責、細心； 3、有廚房設備設計者優先； 4、大專以上學歷，性別不限。薪酬福利待遇： 1、試用期3K元/月。轉正后3.5K-6K元/月，根據能力可參與部門獎金分成，有經驗者可面議； 2、工資+社保+包吃住+加班費+年終獎； 3、單休。 6.結構研發工程師:5名, 任職要求：負責不銹鋼櫥柜結構設計，櫥柜拆單，鈑金工藝和相關圖紙設計，技術文件編寫，處理產品生產中的設計問題等工作；熟悉CAD，Solidworks或PROE等繪圖軟件及office辦公軟件。月薪8000~20000元。 ? 7.專賣店店長:2名, 任職要求： (1)35歲以下，形象氣質佳，身體健康，思維敏捷； (2)熱情開朗，具有較強的親和力和溝通能力，有較好的銷售技巧； (3)大專以上學歷，2年以上店面管理、團隊管理經驗，有建材行業管理經驗者優先；薪資待遇：工資4000+社保+提成+假日補助+年終獎金，綜合年待遇30-40萬以上。 8.銷售主管:2名, 任職要求： (1)35歲以下，形象氣質佳，身體健康，思維敏捷； (2)熱情開朗，具有較強的親和力和溝通能力，有較好的銷售技巧； (3)高中以上學歷，2年以上銷售經驗，有家居建材行業銷售經驗者優先。薪資待遇：工資3000+社保+提成+假日補助+年終獎金，綜合年待遇10-15萬。 9.設計師:5名, 任職要求： (1)高中以上學歷； (2)具備良好團隊精神、積極樂觀的良好心態； (3)精通CAD/BD繪圖軟件及辦公軟件操作； (4)從事廚柜設計2年以上工作經驗，設計風格新穎，工作態度認真，學習能力強。薪資待遇：工資3500+社保+提成+假日補助+年終獎金，綜合年待遇15-20萬。 10.業務員:10名, 任職要求： (1)30歲以下，能吃苦耐勞； (2)熱情開朗，溝通能力和服務意識強，有較好的學習能力； (3)喜歡挑戰，有相關工作經驗者優先。 11.導購員:15名, 任職要求： (1)32歲以下，能吃苦耐； (2)熱情開朗，溝通能力和服務意識強，有較好的學習能力； (3)喜歡挑戰，善于與客戶溝通，有相關工作經驗者優先。 F21:十里桃花（蘇州）裝飾工程有限公司 職位數：3 崗位數：10 1.設計師:3名, 熟練使用CAD等設計軟件，有家裝設計經驗者優先，可接受應屆畢業生，公司提供良好的實踐平臺，豐厚的薪資福利。底薪加提成。 2.營銷專員:5名, 專業不限，公司提供充足的定向有效資源，并有專業輔導，有家裝經驗者優先，可接受應屆畢業生，豐厚的薪資福利，底薪加提成。 3.電銷專員:2名, 專業不限，公司提供充足的資源，可接受應屆畢業生，并有專業輔導，豐厚的薪資福利，底薪加提成。 G01:蘇州工業園區藍海裕景食品有限公司 職位數：3 崗位數：13 1.主辦會計及財務人員:2名, 女，25—48歲，主辦會計要求持有初級會計師及以上證件，熟練從事會計工作經驗者豐富者。熟練各種財務軟件操作流程，有對以上本公司合作大賣場電子平臺對賬經驗者優先。保底5000元以上+交蘇州園區社保。 2.電子商務運營經理:1名, 1、男女不限，負責組建公司電子商務平臺團隊與運營管理。2、制定銷售戰略與銷售目標，負責商品管理，顧客管理，營銷交易數據管理。3、負責互聯網旗艦店的產品更新，店鋪設計陳列，策劃節慶日期促銷活動內容。要求大專以上學歷，電子商務，網絡營銷類專業畢業者，熟悉京東，天貓，淘寶等互聯網店鋪營銷，網絡推廣，傳播和渠道分銷，熟悉電子商務商業模式與流程者優先。待遇：工資底薪優厚+股權激勵。（公司向有志創業者提供平臺，共同發展，是您展示個人能力通向理想目標的優越舞臺！） 3.銷售業務經理: 男女不限，20-45歲，負責公司產品推廣與客戶維護，有食品與酒類銷售經驗者，在蘇州地區、上海地區人緣良好者或在全國食品行業銷售渠道熟悉者優先，團隊合作意識強，勤勞務實者。底薪+業務考核提成或股權激勵。（公司向有志創業者提供平臺，共同發展，是您展示個人能力通向理想目標的優越舞臺！） G02:蘇州市同策房地產經紀有限公司 職位數：5 崗位數：50 1.置業顧問（蘇州（六區四縣）、徐州、南通、常熟、張家港等）: 有志于加入房地產銷售的年輕人，富有團隊精神、充滿 激情、積極上進的有志之士。 2.案場助理 （工作地點：售樓處 ）: 大專以上學歷，電腦辦公自動化（必要）、文字／報表及公文的處理及編寫（必要）。 3.市場研展專員: 1） 市場營銷、房地產管理等相關專業應屆本科畢業； 2） 較強的數據調研、數據分析、撰寫分析報告的能力 。 4.文案: 中文、廣告、新聞學等相關專業，具備良好的文字創意及表達能力。具有良好的表達溝通、理解分析、組織能力。熟悉辦公自動化及文字編輯類軟件。 5.設計: 平面設計、藝術類等相關專業，具有良好的平面設計、創意創新能力，熟練運用各種平面設計軟件及工具，有較強的承壓能力及獨具匠心的設計理念，兼有書法、插畫技能者優先，人品優良。 其他:薪資福利：工資收入 = 綜合底薪 + 銷售獎金，銷售獎金上不封頂。社會保險：加入公司即刻為您購買社會保險，保障從此開始。其他福利：節假日禮金/生日禮物/結婚禮金/新年年會/員工關懷，福利面面俱到。職業發展：提供專業培訓及帶教人計劃，即使菜鳥入門，也有機會成為業內精英。成長通道：置業顧問→資深置業顧問→銷售經理→項目經理→銷售總監 G03:嘉基電子科技（蘇州）有限公司 職位數：7 崗位數：10 1.QE工程師:2名, 任職要求： 1、兩年以上通訊類產品質量工作經驗。 2、熟練使用6sigma,FMEA,DOE SPC等分析工具及方法。 3、負責生產過程和成品的質量控制。 4、對質量異常進行分析，確認，對改進措施進行落實，跟蹤。 5、負責部門間基礎工作的協調，確保產品質量得到有效的管控。 2.PM工程師:2名, 女, 大專, 1、英語四級以上，聽說讀寫熟練。 2、有新產品開發工作經驗經驗。 3、口語熟練的應屆畢業生亦可。 3.PE工程師:1名, 男, 大專, 職位要求： 1、有3-5年cable assembly製程工作經驗，懂主動式cable優先。 2、能夠獨立設計開發cable assembly製程。工作職責：1、負責cable assembly製程開發。2、負責project專案。3、生產異常處理和提升產能。 4.環安衛專員:1名, 大專, 3年以上環安相關工作經驗，具有工安管理方面知識，熟悉環境安全，生產安全及職業健康等法律法規，EHS目標指針的制定與追蹤，環安活動的規劃，組織評估環境安衛風險等，組織各類環安專項培訓等 5.QA工程師:1名, 大專, 負責建立及維護公司管理體系，包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等；組織和實施管理體系內部審核，向管理代表報告管理體系運行績效和改善意見；組織對公司進行管理評審，監督和考核體系制度的執行落實情況；策劃和應對第三方審核；負責應對客戶品質系統審核并追蹤問題點改善。 6.生管:1名, 大專, 工作內容：規劃實施生產計劃管理相關制度；安排、實施生產計劃工作的督導；生產計劃實施異常分析改善工作主導與落實；上級交辦事項或本部門其他配合事項等。了解生產計劃管理及生產管理等。 7.SQE工程師:2名, 大專, 工作內容：兩年以上電子機構產品供貨商管理相關經驗，熟悉8D等標準的相關要求，供貨商例行質量績效評估與稽核，來料異常處理，有SMT工作經驗佳。 G04:群光電子（蘇州）有限公司 職位數：23 崗位數：67 1.總機（前臺接待）:3名, 大專以上，1年以上工作年限。1.五官端正，形象好，有親和力，文秘，行政管理專業。 2.印刷工程師:1名, 本科以上。學歷大專以上，有4年以上絲網印刷，移印經驗，能獨立調機打樣，熟悉系統廠運作流程。 3.NE:4名, 本科以上。英語6級以上，熟練運用CAD，PRO-E，了解塑膠模具成型，有3年以上機構設計，新產品開發經驗。 4.AUTO、PE（模具）:4名, 本科以上。英語4級以上，熟練運用CAD，有2年以上自動設備維護，調試，異常分析處理經驗。 5.laser工程師:2名, 大專以上。4年以上工作年限。熟練調試各類鐳射雕刻機，可以獨立制作鐳雕程式 6.TE:1名, 大專以上。1.有TE相關工作經驗更佳 3.從事過鍵盤、鼠標測試經驗更佳 4.可以整理英文報告，可以英語口語交流。 7.工程師:1名, 中專以上。1年以上工作年限。1.英語六級、會二D圖制作（熟練繪圖）2.熟練各辦公軟件，英語六級者優先。 8.IE:1名, 大專以上。1.英語六級且能用英語對話 2.有IE相關工作經驗1年以上 3.會CAD制圖，英語六級 9.ME:1名, 大專以上。1.有鐳射機調試經驗優先。 10.PE:15名, 本科以上。3年以上工作年限。英語4級以上，熟練運用CAD，熟悉QC7大手法，失效模式分析。 11.PM:2名, 大專以上。2年以上工作年限。1.大專/大學以上 2.碩士者需英文4級以上（6級佳） 12.QE:3名, 大專以上。1.具有數據分析及品質異常處理工作經驗 2.有技術員工作經驗者優先 3.工作認真負責 13.品保工程師:1名, 大專以上 。1.有品保工作經驗 2.英語四級 14.助理工程師:1名, 本科。1.熟練掌握C語言或C++,能開發UI，有影像開發經驗，有機電開發經驗。 15.CQS:2名, 本科以上 。1.熟練使用Office 2.溝通交流能力較好或性格外向 3.其它專業英語較好者亦可。 16.組長:2名, 大專以上。1.有工作經驗更佳 2.應屆畢業生可培養。 17.ERD:2名, 大專以上。1年以上工作年限。1.熟悉CAD、proe，對鈑金塑膠材料及加工工藝熟悉 2.邏輯觀念好，理工相關類。 18.機構助理工程師:10名, 大專以上。1.熟練使用CAD、Proe 2.對鈑金/塑膠材料及外觀加工工藝熟悉 3.英語最佳六級 19.物控/生管:3名, 大專以上 。1.會使用SAP優先 2.溝通能力強，能抗壓 3.有物控經驗，工作認真負責 20.護士:3名, 大專以上。1年以上工作年限。1.負責公司員工常見病、多發病等疾病的治療工作 2.常見外傷、急救處理 21.MIS（7職等專員和副課）:2名, 大專以上 。有以下任何一項工作經驗即可1.有從事網絡管理和系統維護工作經驗 2.有MES管理和維護經驗 3.有物聯網(IOT)經驗 4.有軟件開發經驗 22.生管:2名, 高中以上。1.注塑排單，有注塑經驗優先 2.具有較強的溝通能力，抗壓能力強 。 23.人事專員:1名, 熟悉office辦公軟件，應屆生亦可。 G05:蘇州格博精密機械制造有限公司 職位數：14 崗位數：34 1.機械設計工程師:2名, 要求：性別不限 ，學歷大專以上，機械專業。具有良好的英語聽，說，讀，寫能力，性格外向，能主動工作，需要配合項目加班及出差；。 2.電氣設計工程師:2名, 要求：大專以上電氣自動化相關專業，2年以上工作經驗，有成套設備開發經驗者優先考慮；會設計電氣圖紙，會用機械圖紙，懂PLC編程，具有團隊協作能力和良好的溝通能力。 3.品管工程師(SQE):3名, 要求：大專以上機械相關專業，具有良好的溝通能力，負責與供應商就質量方面的問題進行溝通；熟練使用機械制圖、辦公軟件等常用軟件。熟悉機械加工工藝等，曾從事機械加工行業優先。 4.業務助理:2名, 崗位職責：1、負責整理客戶資料； 2、接受客戶訂單，并與財務對接； 3、配合業務團隊，完成上級交代的關聯工作內容；任職要求： 1、計算機運用熟練； 2、能看懂機械圖紙，會運用基礎英語； 3、良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取； 4、有責任心,團結友愛,善于學習與創新。 5.生產跟單員:1名, 要求：有三年以上從事機加工經驗，男女不限。 6.QC檢驗:2名, 要求：能夠熟練使用卡尺、千分尺等測量工具，能夠看懂機械圖紙及了解基本的公差配合，了解ISO9001：2015質量體系文件及其基本流程，熟練使用辦公軟件，能配合加班。 7.駕駛員:1名, 要求：有5年以上小車安全駕駛經驗。熟悉蘇州范圍內的道路信息，能夠配合加班。 8.加工中心編程員:2名, 要求：愿意從事機械行業，能夠配合上大兩班。 9.加工中心操作員:7名, 要求：愿意從事機械行業，能夠配合上大兩班。 10.自動化設備裝配工:3名, 要求：能夠識別圖紙，能夠配合加班及出差要求 11.鉗工:3名, 要求：能夠識別圖紙；能夠使用鉆床攻絲機處理零件。 12.文員:2名, 要求：女，學歷中專及以上，有文檔的規范化管理經驗；辦事沉穩、細致，有良好的團隊合作精神和服務意識；熟練使用電腦。 13.輔助工:2名, 要求：能服從安排。 14.學徒:2名, 要求：能服從安排。 G06:浙江億力清潔電器有限公司 職位數：6 崗位數：8 1.質量工程師（PQE）:1名, 薪資待遇：3000-5500。 1、大專，有1年以上相關工作經驗； 2、機械類優秀應屆畢業生亦可。 2.IE工程師:1名, 薪資待遇：3000-5500。 1、大專，熟悉IE手法； 2、有一年以上相關工作經驗。 3.修模工:1名, 薪資待遇：5000-8000。 1、3年以上注塑模制作及修理，有獨立制模及修理改進能力； 2、從事過小家電尤其是吸塵器模具制作的優先。 4.外貿業務員:3名, 薪資待遇：6000-8000。 1、大專，較強的英語讀寫能力和口語表達能力； 2、一年以上外貿業務經驗。 5.外貿跟單/跟單計劃員:1名, 薪資待遇：4000-6000。 1、大專，英語四級以上； 2、1年以上的外貿跟單經驗。 6.產品/工業設計:1名, 薪資待遇：5000-8000。 1、大專，能熟練運用PRO/E或者UG三維軟件進行三維設計和二維制圖和識圖能力；2、機械類專業。 G13:蘇州寬加窄餐飲管理有限公司 職位數：5 崗位數：50 1.服務員+包吃住: 薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎200+，帶薪培訓，節假日福利，生日福利，豐厚年終獎！任職資格：年齡18-30歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經驗者優先。 2.收銀員+包吃住: 薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎200+，帶薪培訓，節假日福利，生日福利，豐厚年終獎！任職資格：年齡18-30歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經驗者優先。 3.后廚廚師+包吃住: 薪資待遇：3500到5000綜合薪資，包吃住，崗位基本全勤獎200+，帶薪培訓，節假日福利，生日福利，豐厚年終獎！任職資格：年齡18-35歲，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，男士優先。 4.串菜阿姨: 薪資待遇：3300到3700綜合薪資，崗位基本全勤獎200+，帶薪培訓，節假日福利，生日福利，豐厚年終獎！任職資格：1、年齡48歲以下，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經驗者優先。 5.洗碗阿姨: 薪資待遇：3300到3700綜合薪資，崗位基本全勤獎200+，帶薪培訓，節假日福利，生日福利，豐厚年終獎！任職資格：1、年齡48歲以下，身體健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有經驗者優先。 G14:威爾廉（蘇州）機械有限公司 職位數：15 崗位數：109 1.CNC編程:2名, 數控加工等相關專業，中專以上學歷；能看懂圖紙獨立完成編程工作，具有加工經驗； 能獨立操作機床， 注重細節，勤勞踏實；熟悉各種材質的加工特性，會四軸優先； 2.技術員:高中以上學歷機械相關科系;年齡18-36;熟悉CNC加工中心機床加工工藝，能看懂圖紙，服從領導安排;熟練操作AFNUC或者SINUMERIK經驗者優先，在學期間有數控機床基礎操作無經驗亦可 3.設計助理:男，20-32歲，大專以上學歷，機械工程相關專業，會使用PRO-E CADKEY繪圖軟件，熟悉辦公軟件，男女不限；愿意學習，能配合公司加班，應屆畢業生亦可(設計人員入職后需在現場實習，料件設備的工藝及構造） 4.機械組立人員:男，20-32歲，高中以上學歷，機械相關專業畢業，能配合公司加班，有機械組立相關經歷優先;能看懂圖紙.能配合公司加班，無經驗亦可； 5.電控組裝:男，20-38歲，專科以上學歷，機電相關專業畢業，吃苦耐勞，有電控配電、配線相關經歷優先，無經驗亦可； 6.維修員:高中以上學歷，年齡20-35歲，熟悉基本電氣、裝配工藝，能吃苦耐勞，服從管理；有較強的溝通協作能力，遵守公司規章制度； 7.接線員:男女不限，高中以上學歷，年齡22-35歲，懂基本電路，能吃苦耐勞，服從管理； 8.PLC編寫:2名, 要求：1、自動化，電氣或機電專業，2年以上電氣設計工作經驗; 2、可獨立設計電路和控制系統，熟悉伺服與步進電機控制 3、能獨立進行非標設備的電氣系統設計，選型，PLC、觸摸屏編程及調試！ 4、熟悉非標自動化設備的電氣控制系統，伺服控制系統，熟悉三菱，歐姆龍或其他品牌PLC運用（包括模擬量、定位、通訊等）。 5、有從事過非標設備行業者優先。 9.檢驗員:男，20-35歲，高中以上學歷，機械相關專業畢業，吃苦耐勞，能看懂圖紙，有品保檢驗經歷優先 ，無經驗亦可。 10.生管:男，22-32歲，專科以上學歷，機械相關專業畢業，吃苦耐勞，熟悉辦公軟件及ERP,有生產管理經歷優先，有生產管理經歷優先，無經驗亦可 11.倉管員:20-35歲，高中以上學歷，機械相關專業畢業，能配合公司加班，有機械組立相關經歷優先;能看懂加工圖紙，無經驗亦可； 12.業務員:男，20-35歲高中以上學歷，機械相關專業畢業，有較好的語言表達能力，思維敏捷，性格開朗，善于人際關系的協調和溝通；具有良好的團精神；有木工機械相關經驗者優先錄用。 13.業務助理:2名, 女，20-32歲，大專以上學歷，英文六級，熟悉辦公軟件及ERP，有業務相關經歷優先，無經驗亦可（無經驗的需在艾爾發培訓） 14.文員:2名, 要求女性，大專以上學歷，計算機、文秘或企業管理類專業畢業；能熟練掌握OFFICE辦公軟件及ERP； 性格穩重，有親和力，善于溝通；有文職類工作經驗者優先 15.采購:1名, 要求：1.大專以上畢業。 2.進行原物料采購，采購比價議價，月底對帳。 3.有采購一年以上經歷會使用ERP系統。 4.能熟練掌握OFFICE辦公軟件及ERP； 性格穩重，有親和力，善于溝通；有文職類工作經驗者優先。 其他:待遇：公司包食宿（自助餐八菜兩湯、宿舍有空調，獨立衛生間）六天8小時制、繳納五險一金，上班時間：8：00-12：00；13：00-17：00(周一至周六）。 G15:蘇州雅舟教育科技有限公司 職位數：6 崗位數：11 1.業務員:3名, 中專以上，有親和力，勇于市場開拓。基本工資加業績工資3000-10000元。 2.網站設計、APP設計:2名, 懂電腦維護，圖片處理軟件熟練，工資3000-5500元。 3.經理助理:1名, 本科以上，管理專業，工資3500-8000元。 4.培訓咨詢師:2名, 本科，有經驗優先，工資3500-8000元。 5.市場專員:1名, 專科，有經驗優先，工資3000-6000元 6.會計:2名, 專科畢業或專科應屆生，熟悉會計工作流程，懂工商、稅務。工資3000-5000元。有初級會計師以上職稱優先。 其他:一經錄用，交社保和公積金。公司提供培訓和晉升機會；每年有帶薪旅游機會；優秀人員提供參股機會。 G16:江蘇盛世康禾生物技術有限公司 職位數：5 崗位數：18 1.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先） 2.應屆生:5名, 應屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。 3.儲備經理:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。 待遇：底薪+獎金+銷售提成+五險+免費住宿+帶薪培訓 4.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間。待遇：底薪+獎金+銷售提成+五險+免費住宿 5.財務:2名, 1、協助主管完成日常事務性工作，協助處理帳務； 2、財務相關專業畢業； 3、工作踏實、積極主動、適應能力強、能吃苦耐勞； 4、有駕駛執照者優先。 G17:永迅五金工業（蘇州）有限公司 職位數：12 崗位數：28 1.模具設計:1名, 1、3-5年以上五金模具設計工作經驗；2、熟練操作3D、UG，CAD軟件和辦公軟件；3、能吃苦耐勞，具備良好的抗壓能力；4、善于溝通，上進心強，服從管理。 2.線切割CNC技術員:1名, 1.20-40歲，高中以上學歷；2.熟練使用CAD，能獨立編程；3.熟悉三菱系統；4.熟悉機臺的日常保養；5.服從安排，能適應兩班制。工資8000元左右。 3.模具工:3名, 五金沖壓模經驗3年以上，識圖能力強，能獨立開模、修模、熟練操作磨床、銑床、搖臂鉆床。 4.QC:3名, 中專以上學歷，25-40歲，1年以上機械廠工作經驗，會使用量具，熟練看懂機械圖紙，有1年以上品質工作經驗。綜合工資6000元左右。 5.測量員:1名, 1、男女不限，中專以上學歷，有機械廠三次元測量工作經驗2年以上，主要負責公司模具、檢具及相關產品的三坐標測量；2、負責測量設備（如三坐標、2D投影儀、卡尺、量具等）的保養和維護；3、負責測量室的其他日常管理工作；4、做事認真負責。工資6500元左右。 6.沖壓組長:1名, 男，高中以上學歷，30-35歲，會架模、開叉車，有沖壓廠組長帶班經驗。綜合工資6500左右。 7.貨車司機:B2照，年齡35-50歲之間，有貨運資格證，要求為人誠實，有良好的職業素質，能適應加班，薪資約5000元。 8.采購助理:1名, 女，年齡40歲以內，高中以上學歷，有機械廠采購工作經驗，主要職責：1、按照公司規定的采購流程進行采購操作；2、負責采購訂單制作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期；3、執行并完善成本降低及控制方案；4、開發、評審、管理供應商；5、對賬工作；6、完成采購主管安排的其它工作。工資4500-5000元。 9.項目跟單:1名, 專科以上學歷，機械類專業優先， 1年以上工作經驗 ，具備英語讀寫能力 4.工作積極主動、認真仔細、責任心強、善于交流和表達，具有良好的團隊協作精神和一定的團隊合作能力。應屆生條件優秀亦可。薪資3500-5500元。 10.倉庫（系統操作專員）:1名, 中專以上學歷，有倉庫管理工作經驗，尤其對進出數據概念較強，思路清晰，可以指導系統操作工作，責任心強，工作細心，服從安排。 11.文員/助理:2名, 高中以上學歷，熟練操作WORD/EXCEL，對數據敏感，年齡20-35歲左右，責任心強，服從安排。工資3500-4500元. 12.儲備干部:3名, 中專以上學歷，模具或機械類專業畢業，學習能力強，抗壓能力強。應屆生條件優秀亦可。 G18:蘇州市創怡盛實業有限公司 職位數：22 崗位數：220 1.廠長工程助理:1、機械、機電一體化等專業畢業，大專以上學歷； 2、英語4級以上,能看懂英文資料； 3、具有5年以上助理等相關工作經驗； 4、熟練使用EXCEL,PPT等辦公軟件； 5、溝通協調能力突出。 2.自動化設備設計工程師:1、大專以上，機械類/自動化/機電一體化專業； 2、熟悉運用3D/2D繪圖軟件，（Solidworks/ PROE,CAD 等）進行產品圖轉換、治具設計等； 3、具有6年以上非標自動化設備獨立設計及組裝、調試經驗； 4、能熟練選用各種電氣元器件； 5、熟練使用EXCEL和PPT等辦公軟件。 3.生產工程師:1、大專以上，機械類專業，能夠熟練使用CAD，制作SOP文件； 2、英語4級以上,能看懂英文圖紙和資料； 3、具有6年以上生產工程經驗，能及時有效的處理生產異常； 4、有日本制造行業企業工作經驗優先； 5、有OA行業橡膠輥等軸類產品制造行業從業經歷優先； 6、熟練使用辦公軟件。 4.生產主管:本科以上，機械類專業，能夠熟練使用CAD；英語4級以上；具有6年以上生產主管崗位經驗。 5.IT工程師:本科以上，3年以上相關工作經驗。 6.樣品工程師:大專以上，熟悉運用3D/2D繪圖軟件（Solidworks 、CAD等）進行產品圖轉換、治具設計等。 7.采購工程師:本科以上，工科背景；英語4級以上；具有5年以上采購經驗（類似崗位）；熟悉五金軸采購業務的優先； 8.倉庫主管:大專以上，工科背景，英語4級以上；有大型工廠智能化倉庫4年以上管理經驗；熟練使用如ERP等庫存管理軟件； 9.開發工程師:本科以上，有家電行業、吸塵器毛刷、鋁型材、注塑等相關行業材料開發、采購工作經驗，特別是吸塵器毛刷材料（尼龍纖維采購、染色加工等相關經驗者）；5年以上吸塵器經驗，有同行業生產管理經驗者優先； 10.品質主管:本科以上，機械類專業；英語4級以上,能看懂英文圖紙和資料；具有6年以上品質主管崗位經驗； 11.IQC助理工程師:大專以上學歷，機械專業優先；有2年品質工作經驗，會使用測量儀器（卡尺、千分尺、二次元、高度規、百分表、測厚儀）等常用量具； 12.模切生產工程師:大專以上，機械類專業，能夠熟練使用CAD，制作SOP文件；英語4級以上；具有6年以上模切類工程經驗（類似崗位）； 13.成型生產技術工程師:大專以上，材料專業，有2年以上PU成型生產經驗者優先；會CAD制圖，能看懂圖紙； 14.橡膠輥生產工程師:大專以上，機械專業，有橡膠輥2年以上生產經驗者優先；會CAD制圖，能看懂圖紙； 15.生產工程師:大專以上，機械專業，有5年以上生產經驗者優先；會CAD制圖，能看懂圖紙，會制作SOP； 16.刮刀生產工程師:大專以上，機械專業，有刮刀生產2年以上經驗者優先；會CAD制圖，能看懂圖紙； 17.分離板生產工程師:大專以上，工科專業，有3年以上噴涂經驗者優先；會CAD制圖，能看懂圖紙； 18.人事行政專員:本科以上，熟悉人力資源管理六大模塊，擅長2-3個模塊，有人員招聘、培訓、涉外證件辦理等工作經驗優先；熟悉OSH18000、ISO9001、16949等管理體系； 19.營業代表（歐美系）:大專以上，商務英語或工商/工業管理類似相關專業，英語4級以上；具2-3年以上工作經歷;能夠經常出差（包括國內和海外）； 20.營業助理:大專以上，日語二級以上，能適應海外派遣或出差。 21.實驗室技術員:本科以上，環境科學、分析化學、儀器分析專業或其他相關專業；有相關測試實驗室工作經驗者優先考慮。 22.機械工程師:本科以上，機械、電子、機電一體化專業畢業，5年以上工作經驗。精通CAD繪圖；熟練使用Pro-E、SolidWorks軟件；能看懂外文圖紙者優先。 G19:深圳市阿萊思斯科技有限公司 職位數：2 崗位數：13 1.銷售工程師:5名, 招聘條件及要求：1.大專或以上學歷；2.需具備忠誠，善于思考，信心堅挺，反應敏捷，溝通協調等較強素質；3.熟悉光電；4.熟練使用制圖軟件者優先；5.適應出差；6.工作地點：蘇州。 2.技術工程師:8名, 招聘條件及要求：1.電子/機械/機電一體化/光電等相關理工科專業，大專或以上學歷；2.能夠適應出差，能吃苦耐勞，溝通協調能力強；3.有售前售后工作經驗優先；4.熟練使用制圖軟件者優先；5.工作地點：蘇州。 G20:蘇州寶迪健康科技有限公司 職位數：5 崗位數：50 1.互聯網運營專員:（1）崗位職責： ①整合線上各種渠道（如微博、微信、社區、博客、新聞、資訊、論壇等）推廣公司的產品和服務。 ②負責公司自有網絡宣傳平臺的管理和維護（官方網站、官方博客、官方微博、官方網店、官方APP，簡稱“企業五官”）。 ③ 熟悉網站排名、流量原理，了解搜索引擎優化、外部鏈接、網站檢測等相關技術。 ④ 跟蹤網絡營銷推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗。（2）崗位要求： ①熟練掌握各種網絡營銷工具，包括搜索引擎、第三方網絡平臺、微博、微信及公眾平臺、博客、網絡視頻剪輯軟件、網絡監控及統計軟件等。 ② 了解各種網絡營銷方法、手段、流程，并有一定實操經驗。 ③ 優秀的文案寫作能力，能撰寫各種不同的方案、文案。 ④ 對網絡文化、網絡特性、網民心理具有深刻洞察和敏銳感知。 2.微營銷專員/新媒體營銷專員:（1）崗位職責： ① 負責微博、微信、微網站、APP 等運營推廣，負責策劃并執行日常活動及追蹤、維護。 ② 挖掘和分析用戶的使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，與用戶進行互動。 ③ 提高粉絲活躍度并與粉絲互動，并對微營銷運營現狀進行分析和總結。（2）崗位要求： ① 深入了解互聯網，尤其是微營銷工具的特點及資源，有效運用相關資源。 ② 熱愛并擅長新媒體推廣，具備創新精神、學習精神、嚴謹態度和良好溝通能力。 ③ 具有創造性思維，文筆好，書面和口頭溝通能力強，熟悉網絡語言寫作特點者優先。 ④ 學習 能力強，興趣廣泛，關注時事。上班時間：做五休二；薪資范圍：4K-6K 3.門店前臺:（1）崗位職責： ① 及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； ② 接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； ③ 負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；（2）崗位要求： ① 女，形象好，氣質佳，年齡18—24歲，身高1.65以上； ② 高中及以上學歷，1年及以上相關工作經驗優先； ③ 較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； ④ 具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；上班地址：各門店就近安排；上班時間：做一休一；薪資范圍：3K+提成； 4.美容師:（1）崗位職責： ① 為顧客提供皮膚護理、美容美體服務； ② 安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作； ③ 學習產品知識和專業技術，不斷提高自身職業素質和技能；（2）崗位要求： ① 形象好，氣質佳，在18到30歲之間； ② 有一年以上美容美體/纖體，儀器操作經驗； ③ 具有親和力和團隊精神，有上進心； ④有美容師資格證術或者中醫證書優先考慮。上班地址：各門店就近安排；薪資范圍：6K-8K（包住宿） 5.會籍顧問/健身顧問:（若干）（1）崗位職責： ① 負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； ② 與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； ③ 學習產品知識和專業技術，不斷提高自身職業素質和技能； ④ 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。（2）崗位要求： ① 男女不限，形象氣質好； ② 具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； ③ 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； ④ 有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關區域市場銷售工作經驗者優先。上班地址：各門店就近安排；薪資范圍：4K-8K+（包住宿） S02:蘇州市城防特種工程有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.鋼結構工程師:本科, 1、活動板房、箱房、鋼結構等項目的方案、施工圖、結構設計工作 ；2、項目的預算、加工圖深化等工作。任職要求：1、本科以上學歷，土木工程相關專業；2、有五年以上工作經驗，具備大型鋼結構框架設計能力；3、熟練使用PKPM、CAD、天正、Tekla structures軟，年薪15萬 2.項目經理:本科, 土建類, 1、 工作年限8年以上，5年以上房建項目技術管理經驗；2、負責工程項目的現場管理工作，直至工程項目的竣工驗收、移交； 3、負責協調甲方、監理以及其他各專業單位之間的關系； 4、認真熟悉施工圖紙、編制施工組織設計方案和施工安全技術措施；5、負責和指導工程資料（材料、工程）的報驗，年薪15萬 其他:以上崗位3年以上工作經驗，工資面議。 S03:蘇州旭融股權投資基金管理有限公司 職位數：3 崗位數：30 1.政府關系總監/經理:崗位職責： 1.負責全國地方政府園區的業務拓展及商務談判； 2.分析客戶需求，制作合作方案，促進合作協議簽署，推進項目正常進展； 3.積極開拓新合作渠道，最大化獲得相關資源，根據公司核心業務及資源產品，梳理服務方式，匹配地方需求，挖掘合作深度； 4.政府關系的拓展與維護，如省市（局）一級政府、科技局、組織部、國家級園區/新區、孵化機構的商務關系拓展與維護； 5.整合城市和產業資源，結合公司產品和服務最大限度與政府合作，落地地方； 任職要求： 1.有至少一年以上工作經驗，善于發現政府需求及合作點，提煉合作模式，有銷售思維和自已的工作方法與思路； 2.有一定地方政府資源，熟悉政府的工作流程和機制，善于溝通把握客戶需求，懂商務禮儀； 3.有創業服務行業的從業經驗或有創業經歷，悟性佳好學，對商業理解能力強，有一定文字能力； 4.總監級需有帶團隊的經驗，具備新建團隊、人才培訓、帶領團隊完成業績的能力； 5.形象好氣質佳，談吐雅，協調能力強； 6.有強烈的客戶服務意識，能接受出差或外派。 2.產業事業部總經理:崗位職責： 1、負責產業事業部的業務開展及管理工作。 2、帶領部門團隊完成公司下達的業績指標。根據市場情況制定和完善具體的市場拓展策略，并根據實施情況進行不斷地調整； 3、負責建立和維護與政府的關系，獲得土地資源和優惠產業政策。 4、企業產業需求的市場開發工作。 5、負責產業項目的整體推進，協調企業與政府，促進產業項目落地。 6、開展相關產業及產業發展規律的研究。 7、執行公司安排的其他相關工作。 任職要求： 1.具有政府招商工作經驗優先。 2.具備優秀的領導能力、組織能力、協調能力、團隊建設能力、人際溝通能力，良好的客戶關系管理能力 3.具備良好產業認知基礎，對行業發展趨勢及競爭格局有深刻認識 4.具備良好的產業圈層的溝通和協調能力，具備較廣泛的企業資源。 5.深刻理解國家及地方戰略新興產業發展規劃，對產業升級有深刻認知。 3.投資總監:本科, 崗位職責： 1、負責進行政策與市場行業的研究與分析; 2、負責南通分公司拓展項目來源，儲備項目資源; 3、負責南通分公司平臺項目的項目調研、項目投資、投后管理、風險控制； 4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實施方案、所管理基金的投資組合； 5、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業績負責； 6、負責進行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。 任職資格： 1、本科及以上學歷，金融相關專業，有五年以上投資相關工作經歷，熟悉資本市場各項政策法規； 2、有較為豐富的投資項目實操經驗和商業談判經驗，對項目市場分析、財務分析、項目執行、運營模式有準確把握能力； 3、具備較高的行業分析、投資判斷、投資分析能力，有主導投資項目的運作經驗； 4、金融相關領域具有豐富的人脈資源與項目資源優先； 5、40歲以下，誠實守信，性格開朗，作風嚴謹踏實，能吃苦耐勞，團隊合作意識強。 S04:蘇州昊建自動化系統有限公司 職位數：1 崗位數：60 1.機械設計工程師:2-3人，綜合年薪15萬左右；崗位職責： 1、根據項目方案進行產品機械結構、機械部件的設計，零部件材料選用； 2、項目工程圖紙繪制、出圖，BOM清單編制； 3、指導、監督生產、客服人員進行設備組裝、調試； 4、整理技術文獻，編寫技術文檔。從設備設計開始到設備的調試包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；任職要求： 1、大專及以上學歷，機械制造、機械設計、機電一體化等相關專業； 2、3年以上非標自動化設計工作經歷； 3、熟悉機械原理、液壓系統和氣壓系統，熟悉機械加工工藝； 4、精通計算機輔助設計，熟練使用CAD、Solidworks/SolidEdge、MS Office等軟件； 5、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神； 6、有濕制程、PCB工作經歷者優先，具備流體傳熱等相關理論知識者優先。 S05:蘇州凱麗達電器有限公司 職位數：3 崗位數：30 1.生產部長總監:（年薪：20W-30W）職位描述： 1、協助總經理制定公司的發展戰略規劃和實施公司的年度經營目標和計劃； 2、協助總經理制定公司的生產目標、技術目標和相應的戰略與策略； 3、協助總經理完善公司的生產規劃、發展規劃，并提供建設性意見； 4、組織制定分管部門年度生產管理、技術支持的工作計劃，并分解細化； 5、組織分管部門實施工作計劃，并監督檢查實施情況，保證工作計劃順利完成； 6、規范生產流程、及現場的5S維護與運行，持續改進作業方法和方式，提高工作效率； 7、協調與監督生產作業計劃的調整與變更，保證訂單交期的及時性； 8、參與公司全面質量管理體系的建設，完善質量管理制度，并監督實行； 9、組織進行產能的分析與評估，、合理搭配工序，充分發揮資源效益； 10、對生產成本進行嚴格的審核與分析，有效進行成本控制等。任職資格： 1、企業管理相關專業或行業相關專業，大專以上學歷，8年及以上相關工作經驗。 2、接受過企業管理、生產管理（含5S現場管理、ISO質量管理、領導力等相關培訓者優先考慮。 2.品質部經理:（年薪15W-20W）職位描述： 1、負責文化與資料控制工作； 2、負責新品導入品質策劃和跟進； 3、制定來料、制程和成品檢驗規程，負責來料、制程和成品的監測和測量； 4、負責客訴及退貨的處理； 5、負責內審的組織協調工作； 6、負責第三方審核和安排，協助客戶工廠審核工作； 7、負責糾正和預防措施的跟蹤和驗證； 8、負責公司品質目標、活動策劃和實施； 9、負責品質體系的維護及持續改進； 10、計量器具的驗定和校準以及日常控制。任職資格：制造業相關職位工作經驗8年及以上，英語聽說讀寫能力良好，責任心、抗壓能力強。 3.采購經理:（年薪15W-20W）職位描述： 1、負責本部門各項工作的開展、人員調配、工作安排等工作； 2、負責對本部門所屬員工的業務指導、績效考核等工作； 3、依據訂單和生產的實際情況，及時調整采購計劃，確保采購任務按時完成； 4、根據采購申請，及時實施各種物資的采購，滿足經營需要； 5、負責建立物資采購的供應體系，多方面開拓供應渠道，并進行妥善管理； 6、每年對供方進行一次評審，根據其貨物價格、付款方式、交貨時間及售后服務等方面，結合其它相關部門對供應商進行全面評審，并制訂合格供方名錄，對不合格供應商提出處理方案； 7、根據企業采購計劃的安排，以及對物資市場價格變動趨勢的分析，編制每一采購項目預算。任職資格：誠實穩重有想法，豐富的注塑及相關物料供應商資源，團隊管理經驗豐富，小家電行業相關崗位優先。 職能類別： 采購經理 S06:蘇州嘉禾食品有限公司 職位數：4 崗位數：58 1.業務經理:2名, 崗位職責： 負責蘇州各鄉鎮超市的合同談判、客情維護、新品進場、促銷規劃、帶領業務助理做陳列執行，貨款安全性的控制及退換貨的控制，市場陳列維護。崗位要求：誠實、正直等優秀的個人素質，可以帶領業務助理勤勞的維護市場，不斷創新、尋找挖掘市場空間，做好市場維護。有激情、有責任感，執行力強。有C照會開車。 2.KA主管:2名, 崗位職責：主要負責所有賣場的總部談判及業務團隊的工作管理。崗位要求：會開車，有領導及談判能力，有責任心，適合出差。福利薪資：上六休一，交五險，包吃住，高溫補貼，節日福利，銷量提成。 3.便利店渠道業務:5名, 分配區域，老客戶維護+新客戶開發，您需要有一輛電瓶車來挑戰。12萬+的年薪，交五險、提供吃住。 4.便利店門店店長:工作要求：有3年以上現代便利店管理工作經驗，并具有獨特的個人見解和責任心。薪資福利：交五險、餐補。 S07:蘇州創能新能源實業有限公司 職位數：2 崗位數：3 1.品質經理:1名, 男女不限； 1.統招本科畢業以上文憑，年齡在22-40歲之間，經驗豐富者可降低學歷要求; 2.熟悉現場管理、5S管理，能獨立建立品質/工藝管控流程； 3.熟悉TS16949，有內審及外審經歷者佳; 4.有五金沖壓產品、拉伸產品車間管理經驗者佳; 5.心態好，服從管理，有團隊精神； 6.同等職位最少3年以上的工作經驗。 2.生產經理:2名, 男性； 1.大專畢業以上文憑，年齡在22-40歲之間，經驗豐富者可降低學歷要求; 2.熟悉現場管理、5S管理，績效管理等； 3.熟悉TS16949，有內審及外審經歷者佳; 4.有五金沖壓產品、拉伸產品車間管理經驗者佳; 5.心態好，服從管理，有團隊精神。 6.同等職位最少3年以上的工作經驗。 S08:蘇州智地景觀設計有限公司 職位數：2 崗位數：20 1.景觀設計所長:1-2名；10年以上景觀設計負責人職位，能主持和掌控大型項目的環境景觀設計；具有設計團隊組建、培訓、管理能力；有高級職稱、注冊證書者優先。 20-30萬/年 2.景觀方案主案設計師:2-5名；6年以上工作經驗；能獨立完成方案及擴初設計；有境外知名景觀設計事務所或大型設計院工作經驗者優先考慮； 15-20萬/年 |