5月14日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

綜合人才集市現場招聘會 日期：05-14 (周六) 攤位數：251 職位數：741 崗位數：4389

A02:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：30
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入15萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.銷售助理:20名, 男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪6—8萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。

A03:蘇州福滿家便利店有限公司 職位數：3 崗位數：24
1.區域開發擔當（市場拓展專員）:4名, 1、根據公司開店標準，負責店面尋找，租賃商談及合同簽訂； 2、半年期開發人員專業養成訓練，采用師徒教學制一對一培養； 3、底薪+交通通訊補助+開店獎金+店質獎金，優質單店獎金超萬元！
2.營業儲備店長:崗位要求： 1、性別不限，年齡18-35歲之間，高中以上學歷； 2、對服務行業有較高的熱情及興趣、具備優秀的語言表達及親和力； 3、吃苦耐勞、責任心強，踏實穩重，工作細心，有團隊協作精神； 4、執行能力強，良好的人際溝通及協調能力、學習能力； 5、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識； 6、能適應三班倒工作（店鋪為24小時營業）。員工福利： 1、月休6天； 2、園區公積金； 3、商業保險兩份意外保險； 4、入職及在崗期間帶薪培訓深造； 5、公司相關節慶福利、員工生日禮券； 6、員工體檢、旅游； 7、帶薪年休假及年終獎。
3.營運儲備干部:10名, 本科學歷，能吃苦耐勞，誠實守信。從店鋪基層工作做起，逐步培養成為店鋪管理者或公司經營干部（應屆畢業生也可）。需三班（早中晚）輪班工作，月休6天。工作地點：蘇州。

A04:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：13 崗位數：29
1.倉庫文員:2名, 女, 要求：女，25-45歲，熟練使用電腦辦公軟件。工作認真仔細，有責任心。有財務、倉管工作經歷優先考慮。
2.銷售經理:3名, 1、25周歲-40周歲，兩年以上的直接銷售經驗和一年以上的銷售主管經驗。 2、有駕駛證，熟練駕駛，熟悉本地大市范圍內道路。 3、大專及以上學歷。。 4、具備先進的營銷管理理念及良好的社會關系。
3.運營部主管:1名, 大專, 要求：1、具有經營管理經驗二年及以上 2、掌握數字化運營和管理知識，明確工作目標方向，勇于承擔責任 3、積極創新，孝敬父母者優先 4、有同行業工作經驗的優先考慮
4.倉管:2名, 男性，20-40歲，高中以上學歷，吃苦耐勞，有責任心，能簡單操作常用電腦軟件。有汽車配件工作經驗者優先。 工作地點：木瀆
5.市場總監:1名, 1具有兩年及以上市場營銷管理經驗 2具有互聯網營銷經驗，思路觀念前瞻、目標方向明確， 3具有不斷學習創新的精神和團隊管理、建設的能力 4有責任心、勇于擔當和獨立解決問題的能力 崗位職責 1主要負責汽車多品牌的營銷體系建設和服務產品的設計 2客戶關愛及俱樂部的運營以及網絡銷售
6.財務結算員:2名, 1、男女不限，品行端正，有良好的職業道德； 2、對數字較敏感，良好的服務意識； 3、應屆畢業生亦可，或想從事財務崗位人員。工作地點：木瀆、相城
7.汽車裝璜:1名, 有相關工作經驗
8.服務顧問:1名, 1、一年以上的服務專員或相關崗位的工作經驗，熟悉汽配市場行情。 2、有銷售管理的相關從業經驗。 3、為人真誠，處事靈活，擁有較豐富的社會經驗，善于和不同類型的客戶打交道。 4、基本的財務知識和管理技能及較好的人緣關系，較強的組織能力和協調能力。 5、有駕駛證，熟練駕駛。
9.行政經理:1名, 男女不限，25-35歲，工作經驗3年以上；專科以上學歷，經濟、管理相關專業；良好的溝通能力和表達能力；較強的管理能力；做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；工作細致認真，謹慎細心、責任心強；熟練使用辦公軟件；具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強，能獨立完成事務。有機動車駕駛證，能熟練駕駛。
10.銷售顧問:1、18周歲-40周歲，高中（中專）及以上學歷。 2、身體健康，熱愛銷售事業，喜歡挑戰性的工作。 3、誠實、勤奮，希望通過自己的努力創造美好的生活。 4、有駕駛證，且能熟練駕駛，熟悉蘇州大市范圍內道路。 5、有汽車行業工作經驗優先錄用。
11.客服關愛部主管:1名, 專科及以上學歷，喜歡汽車行業，有相關工經驗者優先。
12.客服專員:2名, 會基本的辦公軟件，可接收應屆畢業生;
13.企劃專員:2名, 大專, 1.負責策劃活動提案和現場執行跟進。2.負責主題活動中文字策略，執行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負責活動現場的布置，裝飾和現場管理能力。

A10:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數：9 崗位數：81
1.行政:1、大專或以上學歷。 2、一年以上行政相關工作經驗。 3、貫徹執行公司行政管理制度，確保公司日常運營的有序性。 4、協助總經理處理日常工作事務。 5、工作細致認真，責任心強，熟練運用各類辦公軟件。 6、吃苦耐勞能適應加班及較高強度的工作壓力。
2.設計總監:1、平面設計、廣告類等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備2年或以上設計行業工作經驗。 3、出色的創意以及準確表達創意的平面設計能力。 4、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 5、熟練運用ps，ai，cdr等設計軟件及各種辦公軟件。 6、有大型設計公司工作經驗者優先。 7、有活動公司工作經驗者優先。底薪10萬。
3.平面設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現場布置圖、活動現場導視等相關設計工作。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 7、有活動公司工作經驗者優先。
4.3D設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現場布置、展覽展示等三維設計。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。
5.策劃總監:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷 。 2、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關工作經驗。 4、有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力。 5、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運用各種辦公軟件。 7、有相關大型活動策劃公司工作經驗者優先。底薪10萬。
6.策劃師:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備1年以上相關行業工作經驗。 3、文字功底優秀，有較強的溝通能力。 4、熟練應用各類辦公軟件。 5、思維開闊，富于創新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、有相關大型活動策劃經驗者優先。
7.文案策劃（有駕證者優先）:1名, 有駕證者優先；大專以上學歷。工作經驗三年以上，具有豐富的活動策劃經驗，對房地產公司有一定的了解。能夠承擔工作壓力，對工作認真負責，具有團隊合作精神。
8.活動執行:1、大專或以上學歷。 2、1年以上工作經驗。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據活動的要求熟練運用。 4、熟悉各類廣告材料及相關制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 6、有活動公司工作經驗者優先。
9.客戶經理:1、大專或以上學歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神，服務意識強。 6、有房地產客戶資源或具有廣告行業工作經驗者優先。

A13:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.繪圖員:男女不限，大專學歷，機械類專業，熟練操作CAD制圖軟件。
2.文員:女，大專學歷，熟練使用Office辦公軟件。

A14:蘇州平江港龍房地產有限公司 職位數：5 崗位數：34
1.司機:2名, 男，40歲以內，身體健康，認真負責，持B1及以上駕照，安全駕齡3年以上，熟悉蘇州市及周邊道路。
2.招商專員:10名, 大專, 崗位職責： 1.根據招商經理的安排做好市場調研工作、客戶儲備工作和日常接待工作; 2.根據既定的招商目標，完成招商計劃; 3.對意向商戶進行跟蹤回訪，完成目標任務; 任職資格： 1、 大專以上學歷，熱愛招商工作； 2、 有較強的客戶判斷能力、良好的溝通技巧及人際交往能力，良好的語言表達能力； 3、 具有進取、勤奮的精神、富有激情、開拓意識和高度的責任心； 4、應屆生優先 薪資：底薪加補貼（5000元）＋提成（上不封頂）
3.營銷專員:10名, 大專, 1.大專及以上學歷，營銷類相關專業優先； 2.學習能力強，責任心強、善于溝通、有較強溝通服務能力； 3.五官端正、身體健康，無不良嗜好； 4.心理素質較好，具備一定的抗壓能力和團隊精神； 5.應屆生優先
4.文案:2名, 大專, 1、大專及以上學歷，中文、傳播學、新聞學等相關專業 2、能獨立撰寫活動方案、新聞稿件，有商業地產相關工作經驗優先 3、良好的團隊溝通能力和團隊合作精神，學習能力和適應性強
5.保安:男,40歲以內, 身體健康，工作勤快，認真負責。

A18:江蘇瑞福祥商品經紀有限公司 職位數：15 崗位數：156
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經驗 2.對國內交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發者優先 4.愿意在金融行業挑戰自己者，公司可提供免費帶薪培訓。
2.市場部儲備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領導的工作安排，對其所在職位的工作認真負責； 2.善于溝通，應變能力強，愿意在金融行業證明自己，敢于挑戰高薪！ 3.有無經驗均可，公司提供免費帶薪培訓。
3.市場部經理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經驗 2.能獨立完成團隊培訓，幫助員工開發客戶 3.能夠按照公司要求完成業績指標 4.有團隊有客戶資源者優先
4.應屆畢業生:10名, 2015年下半年公司將繼續擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發展平臺，如果你有挑戰高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發您最大的潛力。 薪資待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導、資金管理、投資計劃。 薪資待：2500。
6.儲備干部:10名, 20——35周歲，有親和力和較強的溝通、協調能力。能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。為高端客戶提供全方位的高端理財服務。有志向和能力挑戰高薪。薪資待遇：3000。
7.客戶經理:5名, 20——35周歲，具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優勢開發客戶投資欲望，并正確引導客戶投資。薪資待遇：3000。
8.投資顧問:10名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優勢開發客戶投資欲望，并正確引導客戶投資。 1 底薪+傭金（上不封頂）+業績獎勵+年底分紅+其他福利，以及各類單項獎金，業績突出者可過萬。 2 工作時間：早9晚6，國家法定假日正常休息 3 完善的培訓系統，豐富的晉升機會。 4 舒適高檔工作環境，包含800平米辦公區域等
9.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
10.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
11.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
12.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
13.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
14.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
15.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。

A26:蘇州陽澄湖維景國際度假酒店有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.前廳接待:崗位要求：1、男女不限，年齡20—30歲；2、中專以上學歷，男身高173cm以上、女身高162cm以上；五官端正、舉止得體；3、性格外向、能夠主動積極和人溝通交流，有酒店工作經驗優先。
2.高級禮賓司（禮賓主管）:崗位要求：1、男性，年齡25-35歲；2、大專以上學歷，身高175cm以上，體貌端正、身體健康；3、善于同賓客交流溝通，處理各類投訴；4、有酒店同崗位工作經驗。
3.禮賓員:崗位要求：1、男性，年齡20-35歲；2、高中以上學歷，身高173cm以上，體貌端正、身體健康；3、有酒店相關工作經驗。
4.人事主管/專員:崗位要求：1、女性，年齡22-30歲；2、大專以上學歷，人力資源或酒店專業，或有酒店相關崗位工作經驗；3、具備良好的溝通能力、協調能力。
5.市場營銷部經理:崗位要求：1、男女不限，30-45周歲；2、大專以上學歷，體貌端正、身體健康，形象氣質佳；3、有酒店同崗位工作經驗1年以上；熟悉酒店領域的營銷及銷售工作；在當地有一定的客戶群。有較強的團隊合作意識，及強的團隊領導能力；熟悉公關營銷部的業務，能協調各崗位的工作；有度假型酒店銷售經驗為佳！
6.銷售經理/高級銷售經理:崗位要求：1、男女不限，年齡22-40歲；2、專科以上學歷，五官端正、形象氣質佳；3、熱愛銷售工作，有一定的銷售經驗；4、熟悉酒店銷售工作者可放寬條件。
7.工程部油漆/機修/高壓電工/弱電/空調/房修:崗位要求：1、男性，20-50歲；2、高中以上學歷，五官端正、舉止得體；3、有木工、水電維修、機修等工程維修技能，機電電氣、制冷及電子等專業應屆生也可，有酒店工作經驗者優先。
8.應屆畢業生/實習生:崗位要求：待遇優厚，包吃住，工作滿3個月后，可享受正式員工的相關待遇。

A29:蘇州品卓信息技術服務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.華為手機售后技術支持（客戶關系專員）:崗位職責： -接聽用戶來電，為終端用戶提供專業全面的技術支持與客戶服務； -按照顧客指導方針與顧客進行溝通； -處理顧客的產品使用問題，并提供解決方案。招募要求： -18~30歲，男女不限； -大專及以上學歷，專業不限； -同步錄入打字速度40字/分鐘以上； -普通話標準 ，無明顯口音，口齒清晰； -有一定的溝通表達能力； -如路程較遠（公交40分鐘以上/開車30分鐘以上），愿意住宿者也可。薪酬標準： [培訓期]：100元/天，培訓期3周； [試用期]：2個月， 3000元/月； [轉正后]：綜合3000+~4000+; 3000元+月度獎金（0~1000）+加班工資; 福利政策: [年休假]：轉正后享受5天帶薪年假; [免費住宿]：入職三個月內住宿費200元/月，三個月后免費住宿。宿舍標準：常熟理工學院東南校區學生公寓，四人間，有空調，獨立衛生間和陽臺。 [免費體檢]：入職體檢、年度體檢; [其他福利]：節日福利、生日禮物、各種員工活動; 發展平臺： [晉升路線]：技術類：技術支持——技術精英/質檢/數據分析——培訓師——主管——經理——總監; 管理類：技術支持——督導——組長——主管——經理——總監; 工作時間： - 8：00~20：00之間倒班，周工作40小時（每天6-8小時），超出40小時部分算加班。 - 做六休一，休息為輪休。

A31:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：10 崗位數：52
1.電話客服:1名, 女, 1、口齒伶俐，普通話標準 2、女性，從事過電話銷售優先考慮 3、有責任心，抗壓能力強
2.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.JAVAEE講師/工程師:1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟練AJAX技術，熟練應用JQuery/dojo/extjs 一種或多種JS框架 7.計算機相關專業、三年以上企業項目開發的工作經驗，有1年以上教育培訓經驗者優先 8.具備較強的學習能力和溝通能力,有極強的工作責任心、敬業以及團隊合作精神. 9.熟悉CMMI項目開發成熟度體系或敏捷開發過程
4.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
8.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
9.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
10.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

A33:盛裕科技（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.架模調機技術員:2名, 男, 中專, 初中及以上學歷，有沖壓廠架模調機一年以上經驗，能看懂圖紙。

A34:威怡化工（蘇州）有限公司 職位數：6 崗位數：16
1.生產管理:3名, 男, 大專, 化工專業，本科，工作認真負責，溝通能力強，能吃苦耐勞，具有生產管理經驗者優先錄用，歡迎優秀應屆生加入。
2.QA（常熟）:1名, 大專, 化學類相關專業或者食品科學與工程專業，做事認真負責，負責公司內部體系及內外部審核工作，最好具備一定的工作經驗。
3.EHS管理:1名, 男, 本科, 1、具有相關工作經驗。2、溝通能力較強。
4.實驗室副經理（經理）:1名, 碩士, 1、碩士學歷，藥物分析，化學分析、食品、材料等相關專業畢業； 2、一年以上相關工作經驗； 3、熟練操作常規化學分析儀器； 4、熟悉實驗室化學分析標準和方法； 5、能吃苦耐勞，有團隊意識；
5.技術人員:2名, 男, 本科, 化工專業，本科，工作認真負責，歡迎優秀應屆生加入。
6.品檢:8名, 大專, 女性，大專以上學歷，化學類、食品類、檢驗分析類相關專業，做事認真負責。應屆生亦可。

B01:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：55
1.置業顧問:15名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2000-4000,+高額提成+五險一金+帶薪年假、病假、婚假、產假等+帶薪培訓+旅游+現金獎。
2.儲備店經理:10名, 任職要求： 1、具有吃苦耐勞、團隊合作精神 2、較強目標感、較好溝通能力、語言組織能力 3、有過房產銷售優先

B05:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

B06:上海州外州投資控股集團有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.預備總監:任職要求：金融、國際貿易、市場營銷、經濟等相關專業大專及以上學歷；3年以上銀行，基金公司、信托、第三方理財公司信托從業工作經驗，有渠道開發經驗及資源的優先考慮；能承擔工作的挑戰和壓力，積極進取，注重績效；具備優秀學習能力和分析能力，良好的銷售渠道開拓能力和活動組織策劃能力；具有廣泛的客戶資源和渠道資源者優先；
2.客戶代表（若干）:無責底薪3200元+業務津貼+績效津貼+提成（綜合工資5200，不含提成)。任職資格:學歷不限，一年以上金融產品的銷售工作經驗；基金、保險、市場營銷及,私人銀行等從業人員優先；良好的客戶溝通、具有敏銳的市場洞察力。
3.團隊經理（VIP大客戶經理）:無責底薪6400元+業務津貼+績效津貼+提成（綜合工資1W-1.2W，不含提成)。任職要求：具備金融行業銷售團隊管理經驗1年以上，優秀的團隊管理能力，至少帶過10人以上團隊的工作經驗，有一定的客戶資源或銷售經驗者優先考慮。
4.私募基金營銷專員:（無責底薪4000元+業務津貼+績效津貼+提成，綜合工資6000，不含提成)。任職要求：良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；,具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；
5.員工福利:1、公司為入職員工繳納五險一金。 2、節日福利，生日福利，國家法定假日和帶薪年假； 3、職業生涯發展規劃、提供多種培訓和內部晉升機會； 4、公司每年為每位員工組織1-2次外出旅游； 5晉升通道：客戶代表——基金專員——VIP客戶經理——總監 ;

B09:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.法務專員:本科學歷，法學專業，做事認真踏實，與銀行客戶進行溝通，通過非訴解決銀行不良資產問題。
2.銀行信息修復專員:善于溝通表達，完善客戶的信息，思維敏捷。
3.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。
4.招聘專員:有2年的招聘經驗，勤懇踏實
5.培訓講師:有經驗者優先

B12:蘇州五四三投資管理有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.江蘇省各地級市銷售代表:應聘條件： 1、大專以上學歷，專業不限，通信、營銷專業優先； 2、具有較好的語言表達和溝通能力； 3、富有創業精神；

B15:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：6 崗位數：55
1.置業顧問:15名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2000-4000,+高額提成+五險一金+帶薪年假、病假、婚假、產假等+帶薪培訓+旅游+現金獎。
2.租賃助理:5名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五險一金+帶薪病假（產假、年假、婚假）+帶薪培訓+旅游+現金獎勵。
3.店面助理:5名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五險一金+帶薪病假（產假、年假、婚假）+帶薪培訓+旅游+現金獎勵。
4.人事專員:2名, 本科，18-35歲，喜歡人力資源專業，男女不限，溝通能力佳，較好的文字功底。較強的責任心與較好的團隊協作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政專員:1名, 本科，18-35歲，相關專業優先考慮，男女不限。較好的溝通能力和語言表達能力。較強的責任心與較好的團隊協作精神，底薪2000-3000元/月。
6.財務助理:2名, 本科，18-35歲，相關專業優先考慮，男女不限。較好的溝通能力和語言表達能力。較強的責任心與較好的團隊協作精神，底薪2000-3000元/月。

B16:蘇州森保利投資管理有限公司 職位數：6 崗位數：35
1.網絡美工策劃:1名, 任職條件：精通美工軟件Photoshop、Dreamweaver AI FLASH 、css+Div、html等；了解javascript，了解后臺制作流程。具有良好的網頁及平面設計能力、豐富的網站制作經驗；優秀的創新與溝通協調能力；工作認真，溝通協作能力強，富有團隊精神。 薪資待遇： 底薪4000+福利待遇+其他
2.形象客服:3名, 任職條件：女，形象氣質佳；具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；普通話準確流利；具備一定商務禮儀知識。 薪資待遇：底薪 5000 +提成2%—3%+績效獎金+其他
3.網絡客服:任職條件： 市場營銷等相關專業；有無經驗者公司統一帶薪培訓；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰。 薪資待遇：底薪 3000 +提成2%—3%+績效獎金+其他
4.儲備干部:任職條件：了解和搜集網絡上各同行及競爭品的動態信息；通過網絡進行渠道開發和業務拓展并負責組織銷售團隊做好客戶挖掘、客戶跟進等工作；按時完成銷售任務。優秀應屆生亦可。薪資待遇：底薪 3000 +提成2%—3%+績效獎金+其他
5.招聘專員:1名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協調、溝通能力；誠實敬業、工作認真細心、責任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領導安排的其它工作，有1年以上相關工作經驗。薪資待遇： 底薪3500—4000+福利待遇+其他（能力出眾者待遇另談）
6.福利待遇:提供住宿；社保；帶薪年假；優秀員工獎；年終獎金；不定期室外拓展、旅游；生日蛋糕。

B18:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：6
1.區域商務經理:1名, 1、本科學歷，市場營銷相關專業； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關市場管理（金融）工作經驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
2.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B19:蘇州旭日融輝投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：56
1.理財顧問:30名, 1.高中以上學歷，市場營銷和金融專業優先； 2.對金融投資有一定認識和溝通談判能力； 3.底薪4500+提成+獎金。
2.客服專員/售后支持:6名, 1.大專以上學歷，市場營銷和金融專業優先； 2.對客戶關系維護有一定認識和溝通談判能力； 3. 底薪3000+提成+獎金。
3.儲備主管:10名, 1.優秀應屆畢業生，市場營銷、經濟管理等專業優先； 2.對金融投資有濃厚興趣，能承受銷售類工作壓力； 3.底薪5500+提成+獎金。
4.福利待遇:朝九晚六，周末雙休，年終獎金，園區五險，節日福利等

B21:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

B24:蘇州益匯宏資產管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.中國體彩招商經理:崗位職責： 1、負責中國體育彩票（即開票）的招商宣傳工作； 2、負責中國體育彩票（即開票）的后期加盟商戶的日常維護； 3、負責中國體育彩票（即開票）的后期活動的運營及執行； 任職要求： 1、有一年以上快消品經驗者優先； 2、有一年以上渠道拓展經驗者優先； 3、有一年以上招商經驗者優先； 4、有團購網類工作經驗者優先； 工作時間：9:00-17:30 周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。綜合薪資4000以上。高薪雙休！
2.理財經理/理財顧問:崗位職責： 1、開發客戶及渠道客戶，為客戶提供理財規劃咨詢； 2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶； 3、通過組織并參與理財講座等活動，提升客戶轉化率； 4、通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務； 5、維持客戶關系，同時收集市場與客戶的信息反饋給公司相關部門。 任職資格： 1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 3、有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。 4、有強烈的成就欲望，熱愛與人交流，喜歡挑戰，熱愛本職工作。 5、喜歡不斷的學習、進步，并且有明確的職業規劃。 6、大專以上學歷，有無經驗均可。應屆畢業生可。 無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金， 工作時間：9:00-17:30，周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。綜合薪資4000以上。高薪雙休！
3.團隊經理:任職要求： 1.二年以上金融從業經驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構等銷售工作經驗者優先； 2.熟悉產品知識，掌握市場營銷等知識； 3. 靈活、善人際溝通； 具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業操守。 無責底薪最低6000起 + 當月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金， 工作時間：9:00-17:30 周末雙休； 公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
4.市場專員:大專, 崗位職責： 1、執行市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋； 2、協助業務部展開市場運作，與銷售緊密配合； 3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理突發事件； 4、監控主要市場活動的投入產出情況，準備并提供行業市場數據的處理及分析； 5、協助區域負責人完成市場計劃。 任職要求： 1、大學專科及以上學歷，市場營銷、計算機、管理類等相關專業優先； 2、熟悉投資理財行業，一年以上相關工作經驗，具有產品市場專員從業經驗者優先； 3、具備較強的文字表達能力，文檔組織編寫能力； 4、熟練使用MS Office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析； 5、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感 , 思維清晰而有條理； 6、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力； 7、良好的職業素質和敬業精神。 工作時間：9:00-17:30 周末雙休 綜合工資4000以上

C+1:蘇州雙林塑膠電子有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.倉管員:有叉車證，能電腦做賬，有相關塑膠廠倉庫管理經驗者優先。
2.體系工程師:受過相關管理體系內審員培訓、具有TS16949\ISO14000內審員資格證書， 2年以上的質量工作經驗，熟練掌握TS/ISO16949、ISO9000、ISO14000、3C等體系方面的知識；
3.質量工程師:制定在制品、成品質量檢驗規范，并監督實施，編制質量檢驗計劃及質量改進計劃，參與新品的測試及生產線不良原因分析，客戶投訴問題處理，有3年以上塑膠廠同等崗位工作經驗。
4.檢驗員:能看懂機械圖紙，熟悉使用卡尺、千分尺、投影儀等，有相關塑膠廠檢驗經驗者優先，適應兩班倒。
5.修模鉗工:熟悉塑料模具，能夠對模具日常維護及保養，對生產過程中出現異常的模具（如產品飛邊、缺料等），能獨立完成維修，懂得配模，適應白晚班工作制。

C+10:蘇州市德華裝飾材料有限公司 職位數：12 崗位數：21
1.營業員:2名, 女, 工 資: 底薪+提成+獎勵。
2.人事:1名, 女, 年 齡: 戶口不限；文化程度: 大專以上學歷；工 資: 底薪+績效； 其他要求: 負責公司的組織管理，人事管理，公司人員考勤績效；
3.公司文員:2名, 戶口不限，有從業經驗者優先。
4.倉管主管:1名, 文化程度: 大專及以上；工 資: 底薪 +獎勵；其他要求: 戶口不限。
5.倉管:2名, 男, 工 資: 底薪 +獎勵； 其他要求: 戶口不限。應屆畢業生亦可。
6.送貨駕駛員:1名, 其他要求: 戶口不限。
7.淘寶美工人員:2名, 文化程度: 大專以上學歷；工 資: 底薪+績效；
8.電商數據分析師:1名, 文化程度: 大專及以上；工 資: 底薪+提成； 其他要求: 戶口不限。
9.淘寶客服人員:5名, 工 資: 底薪+提成； 其他要求: 戶口不限。
10.小區專員:1名, 工 資: 底薪+提成； 其他要求: 戶口不限。
11.零售業務代表:1名, 工 資: 底薪+提成；其他要求: 戶口不限。
12.工程業務代表:2名, 工 資: 底薪+提成；其他要求: 戶口不限。應屆畢業生亦可。

C+11:豐鐵機械（蘇州）有限公司 職位數：10 崗位數：27
1.氬弧焊工 （緯吉）:2名, 高中以上學歷，有焊工證，一年以上氬弧焊接經驗。
2.電工:2名, 需持電工證
3.機械設計:5名, ①產品機械結構、機械部件的設計、材料選用 ②產品機械結構的仿真模擬 ③與電路工程師配合完成產品設計 ④男，22周歲以上，機械制造專業，本科及以上學歷（從事機械設計相關工作者可放寬學歷要求） ⑤熟練掌握機械制圖及cad軟件，對液壓和氣動技術有一定了解；對注塑機結構有一定了解或從事機械設計相關工作者可優先錄取 ⑥工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神
4.普通車床:2名,
5.鏜床:1名, 要求：男，能看懂圖紙，有加工經驗者優先
6.加工中心:4名, 要求：男，中專以上學歷，有一年以上工作經驗，能吃苦耐勞
7.鉆床:1名, 要求：男，初中以上學歷，22~40周歲，識圖懂工藝，有兩年以上工種經驗，對油路板加工有經驗者優先，身體健康。
8.鉗工:1名, 要求：男，22-45歲，有一定機械裝配工作經驗，能吃苦耐勞
9.注塑機零件檢驗:4名, 要求： 中專以上學歷 機械專業，能夠看懂CAD圖紙，具有機加工經驗和機械零件檢驗經驗，有一年工作經驗優先錄取
10.銷售人員 （緯吉）:5名, 要求：22-40周歲，高中以上學歷，綜合素質好，性格外向，反應敏捷，表達能力強。熱愛銷售，具有市場開拓能力，具有良好的溝通、說服和協調能力。有團隊合作意識，能承受工作壓力，對工作有極強的責任心。有橡膠、塑料機械及其周邊設備銷售經驗者佳。

C+13:蘇州市蘇之味食品有限公司 職位數：10 崗位數：82
1.促銷管理員:（非業務員）：女，25－35歲，會講/聽蘇州話。形象氣質佳 。升值前景：門店店長。
2.電子商務:男女不限，有相關工作經驗，能獨立承擔起電子商務的全部運作。
3.生產統計員:男女不限
4.倉庫管理員:1名, 年齡不限，繳納五險一金。
5.采購:1名, 有工作經驗優先。繳納五險一金
6.銷售助理:女，20-30歲之間，繳納五險一金。
7.區域經理:3名：男女不限，主要負責江浙滬市場維護與管理。30-40周歲之間，有5年相關工作經驗。基本工資+績效工資+崗位津貼+業務提成。繳納五險一金。
8.業務經理:6名，男女不限，負責市場維護與門店維護管理，有3年相關工作經驗，基本工資+崗位津貼+業務提成。繳納五險一金。
9.業務員:若干名，男女不限，有一定的銷售經驗。薪資構成：基本工資+業務提成，繳納五險一金公司地點：木瀆
10.司機:男，熟悉蘇州道路。繳納五險一金。

C+5:蘇州市德順五金交電有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.工廠直銷業務員:有經驗者優先，底薪3000（交五金）+提成
2.渠道銷售業務員:誠實守信，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。工資3000（交五金）+提成。
3.辦公室文員:3000元+獎金
4.整體木作設計:底薪5000（交五金）+提成

C+6:蘇州天躍知識產權代理有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.商務專員:崗位職責: 1、通過電話、傳真、面談等方式挖掘潛在客戶，將其轉為意向客戶； 2、為客戶制定知識產權規劃方案，幫助企業客戶通過維護知識產權獲得利益； 3、與客戶建立長期良好合作關系，提供全面的售后服務； 4、不斷擴大自己的客戶圈，達成每月銷售業績指標。任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，靈活性強，抗壓能力出眾； 2、熱愛并看好知識產權行業的發展前景，有志于在本行業長期發展； 3、對銷售工作有較高的熱情； 4、有上進心，富有不斷進取的精神和良好團隊合作意識； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。晉升渠道：商務專員——商務經理——商務大區經理——商務總監薪酬福利： 1、薪酬：2.5—4K底薪+高額提成+交通補助+獎金+帶薪年假+節假日福利+生日福利+社會保險； 2、優秀員工平均月收入可達到8000元/月； 3、享有國家規定法定假日及年假、婚假、產育假等假期制度； 4、公司定期舉辦各種活動，如員工聚餐、運動會、拓展訓練、團隊旅游、公司年會等。
2.項目工程師:　　工作職責：　　1、為客戶策劃各類科技項目，及時跟進客戶并進行溝通交流和分析匯報，完成各類科技項目的申報工作以及結題驗收工作，包括項目建議書、可行性研究報告等文件的編撰修訂工作；　　2、為客戶提供日常的項目咨詢和建議；　　3、負責科技項目的前中后期的把控，配合企業答辯與驗收工作；　　4、與各級各政府部門建立和保持良好的溝通關系。　　職位要求：　　1）本科及以上學歷，經管類或理工類教育背景；　　2）一年或以上科技項目申報工作經驗，有事業單位外聘崗位工作經驗、科技系統工作經驗者尤佳；　　3）具有較強的邏輯及寫作能力，能熟練使用互聯網及辦公軟件；　　4）有良好的溝通能力和團隊協作意識，發現問題、分析問題和解決問題的能力強；　　5）思維縝密，富有耐心，具備良好的職業操守和團隊精神。
3.前臺接待:1名, 形象氣質佳，普通話標準；善于與人溝通，主動、熱情；有較強的服務意識，認真執行管理規定。人事行政、文秘類專業優先考慮。

C+7:蘇州花綠園景觀工程有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.現場資料員:若干名; 熟悉Office辦公軟件，熟練使用CAD、Project、PDF等專業軟件，熟悉工程資料，能閱讀相關設計圖紙，具備良好的協調、組織和溝通能力，具有團隊精神，有較強的責任心和事業追求，能吃苦耐勞，適應工地工作，能服從公司安排，外出作業，異地施工，應屆畢業生優先。
2.現場施工員:若干名; 在項目經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理；景觀施工圖紙審核； 景觀工程量統計；景觀工程施工技術管理；及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任；在施工現場具體解決施工組織設計和現場的關系，組織設計中的東西要依靠施工員在現場監督和測量，上報施工進度和質量，處理現場問題;

C+9:蘇州頂津食品有限公司 職位數：8 崗位數：41
1.人事員:1名, 男，崗位要求：1.普通全日制本科及以上學歷 2.人力資源管理、工商管理類等相關專業 3.儀表端正，有親和力，溝通能力強，具有學習力，責任心強。待遇：3500元/月左右，繳納五險一金，晉升平臺，年度旅游。
2.財會:2名, 男，崗位要求：1.普通全日制本科及以上學歷 2.財會、應用經濟學等相關專業3.具有學習力，責任心強，做事細致。待遇：3500元/月左右，繳納五險一金，晉升平臺，年度旅游。
3.制造/設備技術員:15名, 男，崗位要求：1.普通全日制大專及以上學歷 2.機電機械等相關專業 3.能吃苦耐勞，適應12小時2班倒工作制。
4.品管技術員:10名, 男，崗位要求：1、全日制本科以上學歷；2、生物/食品科學與工程/化學等相關專業； 3、能吃苦耐勞，適應12小時2班倒工作制
5.倉庫管理員:5名, 男，崗位要求：1.大專（含）以上；2.專業不限3.能吃苦耐勞，適應12小時2班倒工作制
6.備品計劃員:1名, 男，崗位要求：1、全日制大專以上學歷；2、應用經濟學/計算機科學與技術/機械制造類/工商管理類/財會、統計等相關專業；
7.保安員:2名, 男，崗位要求：1.有退伍證2.相關工作經驗者優先3.能吃苦耐勞，適應12小時2班倒工作制
8.作業員:5名, 5名，男，崗位要求：有相關工作經驗優先，吃苦耐勞，適應12小時2班倒工作制;

C01:蘇州瑞普森光電科技有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.ERP專員:1、崗位職責： 1.1負責ERP系統日常運行的服務器維護工作及客戶端硬件的維護工作； 1.2及時與運營負責人溝通，保證平臺與ERP系統數據同步； 1.3協助數據專員對安全庫存的設置與維護； 1.4負責監督用戶正確和規范使用ERP系統，確保系統數據準確、及時、完整； 1.5負責對ERP系統使用人員的培訓、督導； 1.6負責建立ERP系統運行的檔案及維護紀律，并在日常維護中登記； 1.7負責解決ERP日常運作中的出現各種異常情況、突發事件； 1.8負責監督ERP系統權限的分配及管理； 1.9根據實際業務不斷提出系統優化需求，以便更高效、透明的開展工作； 1.10負責公司與ERP系統公司的網絡事宜聯系。 2、任職資格： 2.1 專科及以上學歷，計算機及相關專業； 2 .2 3年以上系統管理員經驗； 2.3扎實的計算機基礎知識，具有一定的網絡管理技能； 2.4熟悉LED行業者優先； 2.5較強網絡安全防范意識，動手能力強； 2.6思想端正，作風正派，責任心強，熱心企業網絡管理工作，工作積極主動
2.電子工程師:職位詳情： 1)完成產品PCB設計，硬件調試，BOM制作，設計數據輸出等工作； 2)電子背景，熟悉單片機； 3)完成產品相關技術文件撰寫； 4)編制生產資料和生產工藝文件，協調和解決生產中遇到的問題。 職位要求： 1)有模電、數電，機械背景，機電一體化； 2)熟練使用protel，autocad等Layout軟件工具； 3)熟練使用萬用表、示波器等測試工具； 4)熟悉生產流程； 5)有嵌入式產品設計經驗優先。
3.國際貿易人員/外貿專員/進出口專員:職位描述： 1、 國際貿易專業或者英語專業。 2、 英語水平：良好的口譯和筆譯能力. 口語聽力熟練( 必要條件).能夠與外商交流無障礙，能閱讀專業英語資料。 3、 電腦水平：能夠熟練運用各種互聯網工具開發客戶,熟練操作各種電腦辦公軟件(不僅僅限于office)； 4、 貿易基礎知識扎實；對LED照明行業有所了解的優先考慮； 5、 較強的商業意識及談判技巧，有效利用網絡資源，能夠獨立聯系客戶，報價，談判，簽單，跟單，開展外貿業務，拓展海外市場，開發、維護國外客戶，合理的處理客戶投訴； 6、 能夠根據需要在國內外出差；要求有較好的身體素質和心理素質；能有較強的壓力承受能力； 7、 能夠很快了解本行業的發展動態，并熟悉公司核心產品的發展趨勢、產品特點；具有拓展市場和銷售渠道管理的能力； 8、 主動、自我進取，勤于思考，善于溝通，具有團隊合作精神，勇于承擔工作責任，有良好的敬業精神；辦事認真、細致、思路清晰，具獨立完成任務能力； 9、 較強的學習、計劃、組織、協調、執行力和應變的能力； 10、具有吃苦耐勞、較強學習能力，工作細致、認真負責、注重團隊合作精神； 11、敬業，有上進心，市場開拓能力強，有親和力，溝通能力好，獨立解決問題的能力強。 歡迎應屆畢業生或一年以上工作經驗者應聘.
4.銷售助理文員:崗位職責： 1、 對主管銷售主管負責，協助銷售主管完成銷售相關工作； 2、 負責公司有關銷售工作文件的分析、整理及傳遞；銷售報價的甄別，協調，執行及跟蹤；商務合同、技術協議的檔案整理和保管。 3、接待客戶的來訪或電話咨詢；配合銷售主管處理公司內、外部銷售方面事務及工作關系，保持良好的協調及溝通；統計銷售人員的銷售業績，指導審核銷售部門費用。 4、 負責銷售部預算的制定和監督實施工作；負責銷售應收賬款的統計及催收工作； 6、 銷售主管交辦的其他工作。
5.新媒體運營:職位描述： 1. 撰寫廣告文案，品牌宣傳文案，微信賬號的直觀、感性、富有吸引力的描述； 2. 負責撰寫有關品牌及產品形象的文字、軟文、通稿整理，挖掘產品亮點與賣點； 3. 負責品牌推廣、微博、微信等活動策劃的文案配合執行； 4. 只要你是個喜歡創作，喜歡寫作的伙伴，都可以加入，有專業人員的指導，會進步更快。 任職資格： 1. 擅長網絡活動策劃特別是微信賬號推廣與運營的文案寫作，有較強的文字編輯能力和策劃能力； 2. 有優秀的審美眼光，有網頁編緝經驗，會基礎的ps； 3. 擁有爆炸力的思想，思維活躍，邏輯性強，有創新精神和良好的文字組織表達能力； 4. 具有創新的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經驗豐富，有豐富的提案經驗； 5. 只要你是個喜歡創作，喜歡寫作的伙伴，都可以加入； 6. 對于經驗不足者會有培訓，有專業人員指導。
6.采購計劃專員:崗位職責： 1. 根據公司月生產計劃、外協加工計劃，及物料庫存情況，制定相應的生產、外加工所需物料采購計劃，下達采購訂單； 2. 跟蹤采購訂單的執行情況，定期與采購員核實采購訂單的交付情況； 3. 處理計劃外需求或臨時計劃，負責計劃審批加急、價格審批加急、采購申請加急及流程卡加急等，保證計劃外訂單按時交付； 4. 根據研發項目的需求制定研發物料采購計劃，保證研發用物料的按時交付； 5. 根據主生產計劃的調整來調整月備料計劃，執行原材料存貨策略，對物料的安全庫存量與周轉率負責； 6. 定期統計研發設計更改或產品升級形成的積壓物料，和采購員商議積壓物料的處理辦法，盡可能的做到早發現、早處理，減少呆滯物料量，降低積壓物料的庫存； 7. 負責ERP系統采購計劃信息的及時更新與維護； 8. 熟悉LED照明行業者優先。 任職要求： 1. 本科以上學歷，生產管理、電子等相關專業； 2. 3年以上采購或采購計劃崗位工作經驗，對生產管理及采購供應有一定的認識； 3. 較強的溝通協調能力、較強的統計與分析能力，生產計劃編制能力，熟練使用辦公軟件； 4. 踏實、勤奮、有責任心，有良好的工作態度
7.戶外景觀平面設計師:職位描述：一、任職要求： 1、熟悉FLASH、CAD、PHOTOSHOP等軟件； 2、有景觀燈光設計的創意能力，有一定的美工基礎； 3、有景觀照明設計工作經驗者優先； 4、有FLASH動態、動漫創意制作能力者優先； 5、有視頻影像編輯、制作能力者優先。" 二、工作內容 1、配合銷售進行售前、售后設計服務。 2、具體的設計內容為：城市亮化工程、景觀照明、廣場燈光、建筑樓體、橋梁、燈光小品、燈光雕塑、廣告牌、水下照明及室內燈光等方案策劃、設計。 3、具體的工作內容為：根據客戶的需要，進行現場勘察，與客戶進行交底，進行燈光工程方案的平面效果圖設計，動態效果圖設計，燈具配置說明，設計說明，燈光工程概算等。

C05:蘇州多健醫科儀器有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.市場代表:4名, 要求:大專以上學歷,能經常出差(蘇州地區)有良好的溝通能力,品牌醫療產品的維護和營銷。相關銷售經歷者優先。
2.市場客服:2名, 要求：大專以上學歷,有良好的溝通及應變能力,公司產品的市場維護與售后服務，有相關經歷者優先。
3.銷售內勤:1名, 要求:具有良好的溝通、應變、表達能力、思維清晰，具備責任心和團隊精神，熟練操作辦公軟件，有工作經驗者優先。
4.采購:1名, 要求：專科及以上學歷 ；有采購相關工作經驗，工作認真負責，有良好溝通能力；有強烈的責任心和職業道德操守；負責詢價、下訂單、跟催物料；處理采購相關的流程性事務及領導交辦的其他事務。
5.倉儲主管:1名, 要求：專科及以上學歷，3年以上物流主管工作經驗，熟悉物流倉儲作業流程，具備人員管理及進銷存管理能力。具有較強的解決問題和溝通能力，具備責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，承受一定的工作壓力。

C07:蘇州市東越不銹鋼制品有限公司 職位數：15 崗位數：150
1.總經理文秘:1人； 總經理室； 上班地點:蘇州； 大學本科及其以上學歷，文秘或管理類相關專業，英語六級以上并能熟練使用
2.工廠部經理(即廠長):1人； 工廠； 上班地點:蘇州； 1、機械或管理類相關專業本二以上學歷；中級及以上職稱； 5年以上相關鈑金類工廠管理經驗；2、熟悉各種鈑金設備、數控設備、機加工設備等，精通工廠的精益管理和5S管理；3、有從事燃氣和電氣類廚房設備經驗者優先錄用。
3.廚具項目銷售(客服):2人； 廚房事業部； 上班地點:蘇州； 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；2、能獨立收集商廚項目市場信息和業務公關，有一定的銷售開拓經驗；有廚房設備銷售工作經驗2年；3、有良好社會關系和各種相關資源者優先，待遇從優（基薪+特定項目提成）；
4.廚具項目銷售(客服):3人； 廚房事業部駐外辦； 上班地點:上海、南京、杭州； 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；2、能獨立收集商廚項目市場信息和業務公關，有一定的銷售開拓經驗；有廚房設備銷售工作經驗2年；3、有良好社會關系和相關資源者優先，待遇從優（基薪+特定項目提成）；
5.酒店用品銷售（客服）:2人； 酒店用品事業部； 上班地點:蘇州； 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；2、能獨立收集酒店用品項目市場信息和業務公關，有一定的銷售開拓經驗；有酒店用品銷售工作經驗2年；3、有良好社會關系和資源者優先，待遇從優（基薪+特定項目提成）；
6.產品工程師（產品開發主管）:1人； 技質部； 上班地點:蘇州； 1、機械相關專業本二以上學歷；助理工程師及以上職稱；三年及以上產品技術工作經驗；2、熟練使用CAD、PRO/E等設計軟件，具備一定的機電專業知識、鈑金知識；3、有從事燃氣和電器類廚房設備或冷柜經驗優先錄用。
7.燃氣工程師:1人； 技質部； 上班地點:蘇州； 1、機械或燃氣類相關專業本二以上學歷；助理工程師機以上職稱；二年及以上燃氣產品技術工作經驗； 2、熟練使用CAD、PRO/E等設計軟件，具備燃氣專業知識；3、有從事燃氣類廚房設備經驗優先錄用。
8.電氣工程師:1人； 技質部； 上班地點:蘇州； 1、機械或電氣類相關專業本二以上學歷；助理工程師機以上職稱；二年及以上電氣產品技術工作經驗； 2、熟練使用CAD、PRO/E等設計軟件，具備電氣專業知識；3、有從事電氣類廚房設備經驗優先錄用。
9.鈑金工程師:2人； 技質部； 上班地點:蘇州； 1、機械類相關專業本二以上學歷；助理工程師機以上職稱；二年及以上鈑金產品技術工作經驗； 2、熟練使用CAD、PRO/E等設計軟件，具備鈑金專業知識；3、有從事廚房設備經驗優先錄用。
10.商廚規劃設計師（CAD繪圖員）:1人； 合約設計部； 上班地點:蘇州； 1、專科及以上學歷，建筑、裝潢、機械、暖通類相關專業；2、有商業廚房規劃設計工作經驗2年以上，能獨立完成廚房工程平面圖設計及繪制；機電配合圖繪制（土建和裝飾配合圖、來排水接點圖、電位接點圖、燃氣接點圖、抽排風系統圖）、預算等相關工作。
11.電子商務:1人； 電商企劃部； 上班地點:蘇州； 1、大專及以上電子商務及相關專業，對電子商務的推廣和管理有2年以上專業經驗；2、英語熟練；3、 熟悉B2B，熟悉掌握辦公軟件，PS,PPT等專業軟件；4、熟悉網絡推廣渠道；5、思維靈活、邏輯清晰，具有較強學習能力；6、會運用搜索引擎優化、E-Mail營銷、論壇營銷、網站聯盟、百度競價排名、Google關鍵詞廣告等多種宣傳方式組合進行產品推廣的優先考慮。7、懂阿里巴巴等推廣操作的優先考慮。
12.售后專員:1人； 工程部； 上班地點:蘇州； 1、大專以上學歷，溝通能力好和一定的文字能力；2、有售后服務工作經驗，廚房設備售后行業的優先錄用，有車會駕駛的優先。
13.氬弧焊工:4人； 工廠部； 上班地點:蘇州； 有焊工證，并有三年以上焊工經驗的。
14.拼裝操作工:2人； 工廠部； 上班地點:蘇州； 有商用廚房設備拼裝經驗者優先。
15.技術工:5人； 工廠部； 上班地點:蘇州； 數控相關專業，會CAD，會機床的簡單編程及操作。

C10:蘇州維聯網絡科技有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.網絡新聞人:性別不限，年齡：20-40歲任職資格：1.了解騰訊、百度、網易、搜狐、新浪、今日頭條等品牌； 2.愿意從事網絡新聞人 3.喜歡閱讀娛樂、政治、經濟、民生等新聞 4.喜歡與大公司打交道 5.口齒清晰，普通話比周董好 6.有從事過相關工作，有團隊精神，積極心態，學習力強的同學優先
2.網頁設計師:1名, 崗位職責： 1、負責項目網站的設計； 2、負責公司網頁的界面設計、編輯、美化等工作； 3、負責與開發人員配合完成所轄網站等前臺頁面設計和編輯； 4、其他與頁面美術設計相關的工作。任職要求： 1、優秀的網站設計能力 2、具有不錯的文字功底和審美觀 3、熟練操作相關設計軟件，如Fireworks/dreamweaver/photoshop/crolder等； 4、獨立完成DIV+CSS布局及W3C頁面需求標準，精通HTML/CSS語言規范； 5、有較強的審美觀及良好的創意設計表達、理解和溝通能力，有獨立優秀的設計理念，有相當的策劃能力與創意水準，能夠根據網站的具體要求迅速設計網站的風格、色彩； 6、有良好的團隊合作精神及獨立的工作能力，并善于表達以及責任心。

C16:蘇州常隆雷克薩斯汽車銷售服務有限公司 職位數：11 崗位數：19
1.銷售顧問:5名, 任職要求：１、有１年以上汽車４Ｓ店銷售工作經驗者優先。２、溝通能力強，親和力佳。３、此崗位可接受應屆畢業生，需汽車營銷相關專業背景，條件優異者可放寬要求。
2.新車庫管兼上牌:1名, 任職要求： 1、有相關4S店新車庫管及上牌工作經驗者優先，有車輛質檢經驗優先。 2、3年以上實際駕齡； 3、有責任心，踏實穩定。
3.金融專員:1名, 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、熟悉金融貸款業務，有一年以上汽車金融貸款從業經驗者優先； 3、熟練使用電腦，精通excel報表制作； 4、思路清晰，耐心細致，對數字敏感； 5、具備良好的溝通及語言表達能力；
4.前臺接待（接收應屆生和實習生）:2名, 任職要求： 1、 專科及以上學歷； 2、 良好的個人形象，良好的溝通能力，良好的服務意識。
5.吧臺服務員:3名, 任職要求： 1、身高1.60m左右，形象氣質好； 2、高中以上學歷，良好的溝通能力； 3、具有服務意識；
6.售后服務顧問/助理:2名, 任職要求： 1、維修、保養接待或者事故車接待； 2、有相關經驗1年及以上； 3、良好的客戶服務意識；
7.網絡文案編輯:1名, 任職要求： 1、善于挖掘網絡關鍵字，熟悉網絡語言； 2、有創意，思維敏捷，善于溝通，有較強的語言組織表達能力； 3、有文案撰寫、編輯、策劃、網絡推廣工作經驗優先；
8.精品主管:1名, 任職要求： 1、具備良好的判斷力和較強的溝通能力，具有較強的語言表達能力、執行力和學習能力； 2、具備4S店或者汽車精品店的配件、精品銷售工作經驗的優先. 3、熟練使用各種辦公軟件；
9.電話銷售DCC:1名, 任職要求： 1．男女不限，高中以上學歷，具有較好的親和力，表達能力強、善于溝通。 2．熟悉電話營銷的運作流程和技巧，能友好地通過電話與顧客交談，并能準確表達需要闡述的信息。 3．會操作WORD、EXCEL等基本的電腦軟件。 4．有相關電話營銷工作特別是從事汽車行業DCC電話營銷經驗者優先考。
10.噴漆:1名, 任職要求： 1、初中或技校以上文化程度； 2、有專業技術等級證書或從事過1年以上汽車噴漆工作經驗； 3、熟悉掌握噴漆工藝流程，能夠看懂工藝圖紙說明； 4、敬業、責任心強，服從上級領導安排。
11.零件部柜員:1名, 任職要求： 1、高中以上學歷，汽車、物流或相關的專業； 2、良好的電腦操作知識，優秀的溝通技巧和相關能力； 3、熟悉豐田汽車和LEXUS的業務運作方式者優先；

C18:蘇州市遠帆電器有限公司 職位數：5 崗位數：30
1.銷售經理（年薪10-15萬）:5名, 1.三年以上銷售管理經驗； 2.具有良好的團隊精神，高度的工作熱情，能承受較強的工作壓力，愿意接受工作挑戰； 3.良好的溝通技巧、人際關系和組織能力，有較強觀察能力和應變能力； 4.具有獨立的分析技巧和解決事情的能力，市場感覺敏銳。 5.從事過電力相關行業產品銷售經驗者，優先考慮。
2.銷售工程師（年薪5-10萬）:10名, 1.為人誠實正直，具有一定的銷售工作經驗和社會實踐經驗； 2.有較強的市場開拓能力，良好的團隊合作精神和創新精神； 3.良好的公關、溝通、談判能力； 4.從事過電力相關行業產品銷售經驗者，優先考慮，優秀應屆畢業生亦可。
3.軟件工程師:2名, 1.大專及以上學歷，軟件相關專業優先； 2.有基礎硬件研發知識，掌握模擬電路和數字電路基礎（至少能看懂原理圖，能夠和硬件工程師溝通）優先； 3.掌握一種或多種上位機編程工具（例如C、C++、C#）并有開發經驗者優先考慮； 4.從事研發部產品研發、調試，根據項目進度和任務分配，完成符合功能要求和質量標準的軟件開發相關工作； 5.在上級領導分配和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 6.依據產品設計說明，完成產品相關軟件的設計工作； 7.人品端正，工作細心，能夠吃苦耐勞，有強烈的責任心； 8.有電力行業產品開發經驗者優先。
4.售后技術支持/專員:3名, 1、中專及以上學歷，自動化、電子等相關專業； 2、熟悉電氣設備安裝，具備電氣專業知識和技能； 3、主要負責業務技術支持，售后安裝、維護工作； 4、為人正直、誠懇，有團隊意識，能吃苦耐勞，服從公司安排； 5、能適應出差，認真完成領導交辦的工作任務； 6、有高、低壓電工證，同行業相關工作經驗者優先考慮。
5.福利待遇:包含五險、獎金、津貼、交通補貼、通訊補貼、飯貼等

C19:蘇州道可信息技術有限公司 職位數：6 崗位數：16
1.初級商務代表:5名, 1、大專或大專以上學歷，市場營銷、電子商務或管理專業優先，有1-2年工作經驗者優先。 2、誠實穩重，做事積極。3、能夠重視團隊和他人利益，能給團隊帶來正面價值。 薪資待遇：（3K-5K不等）
2.中級商務代表:3名, 1、大專以上學歷，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、有工作經驗者優先考慮。 3公司提供專業的營銷和營銷管理培訓，能力優先者可跨級晉升。 薪資待遇：（4K-6K不等）
3.高級商務代表:2名, 1、學習能力強，有良好的邏輯思維能力。 2、電子商務專業優先考慮，有良好的表達能力。 3、性格開朗，熱愛銷售工作。薪資待遇：（6K-8K不等）
4.商務主管:2名, 1、大專以上學歷，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、公司提供專業的營銷和營銷管理培訓，負責3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，做事積極向上。薪資待遇：（8K-1W不等）
5.售后文員:2名, 1、通過電話、在線聊天工具等方式與客戶溝通，解答并處理客戶咨詢的問題； 2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作； 3、具備基本的銷售技巧，維護好客戶關系； 薪資待遇：（3K-5K不等）
6.行政助理:2名, 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理。薪資待遇：（3K-5K不等）

C20:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：8 崗位數：23
1.微信運營專員:1名, 主要負責公司微店的運營及服務，要求有3年以上微店運營的經驗，有較強的抗壓能力
2.門店開發專員:6名, 中專, 負責市場的開拓與信息收集，客戶開發，空白市場的摸排等工作。要求溝通能力強，抗壓力強！能適應高頻率出差！
3.業務員:6名, 負責所屬區域加盟店客戶維護工作！要求1年以上銷售經驗，有較強的溝通和談判能力！工作地點：金華、義烏、上海、福建、湖南湖北！
4.促銷員:4名, 女，20-30歲，中專以上學歷；身高1.60米以上，品貌端正，個人形象良好；溝通能力強，有親和力；應屆生亦可。
5.電子商務主管:1名, 三年以上第三方平臺（天貓丶京東丶當當丶一號店丶QQ商城等）運營經驗及自有B2C商城運營經驗；熟悉B2B丶B2C丶C2B丶O2O等電子商務營銷模式并有獨到見解；熟練運用淘寶營銷工具；熟悉數據分析工具，并對站外推廣有較好的經驗；較強的活動策劃能力，有食品丶生鮮類等網店運營經驗優先。
6.儲備干部:3名, 大專以上學歷，性別不限；食品科學與工程、營銷管理等相關專業大專以上文化；能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；服從性強，敢于接受新挑戰，應屆畢業生也可！
7.KA渠道經理:1名, 大專, 大專以上學歷，KA渠道5年以上銷售經驗；熟悉大潤發等直營體系；有能力建立、整合工作團隊；有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力。
8.運營專員:1名, 男女不限，21-25歲，大專以上學歷。有一年以上電商運營經驗

C21:江蘇新安電器有限公司 職位數：7 崗位數：13
1.采購:2名, 大專及以上學歷，男女不限，要求電子及相關專業，有一定外語水準，有電子元器件采購渠道開發經驗及資源。
2.業務主管:1名, 本科及以上學歷，男女不限，英語或日語流利，有三年以上國際貿易經驗，做事干練，性格外向
3.研發工程師:2名, 本科及以上學歷，男女不限，電子及相關專業，電子控制開發、家電類電子產品的研發經驗。具有電路設計和單片機編程能力，及機械設計、工藝設計知識。
4.品質管理工程師:2名, 大專及以上學歷，男女不限，電子類相關專業，英文較好，有PCBA或汽車電子2年品質管理經驗，待遇從優
5.工程管理工程師:2名, 大專及以上學歷，男女不限，電子及電子相關專業，熟練對電子原理圖的分析流程、電子原件的性能、電子制造業的流程、具有PCBA的實際分析能力，英文讀說寫流利，懂工程制程、ERP系統及有工程革新意識，有相關工作經驗三年以上
6.自動化測試工程師:2名, 大專及以上學歷，電子相關專業，男女不限，具有獨立設計可靠性硬件測試電路能力，熟練應用示波器&電子負載&安規儀器&程控電源&PLC儀器；
7.跟線技術員:2名, 大專及以上學歷，電子及相關專業，男女不限，能看懂電路接線圖及電路原理框架，有從事過ICT與功能測試相關工作經驗2年以上

C23:吳江云圣進出口有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.外貿銷售助理: 月薪：3000-4499；第一外語：英語 （良好的英語聽說讀寫能力）；工作性質：全職；招聘人數： 4人；職位描述與任職要求：職位描述： 1、協助銷售主管負責客戶的開發和維護，及時解決客戶的問題； 2、負責銷售訂單的具體操作，包括銷售談判、合同制作、訂單收付款、壞賬預警等相關工作； 3、協調與生產部就客人訂單計劃、進展進行全面跟蹤，并及時匯總、匯報； 4、其他與外貿出口銷售相關的工作，以及領導臨時安排的工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，國際貿易、英語等相關專業； 2、了解外貿出口，并熱愛外貿出口行業，有外貿出口銷售經驗者優先考慮； 3、英語四級及以上水平（或具備相關英語能力），具備良好的英語書面和口語表達能力； 4、具備優秀的談判技巧，善于銷售渠道的維護、開發和管理； 5、有良好的市場開拓能力、溝通協調能力及問題解決能力； 6、具備良好的團隊協作、責任心與事業心。 公司提供食宿，良好的吃住條件！
2.外貿業務員:江蘇-蘇州-吳江市；學歷/本科；經驗/1-3年 （可招收應屆生）；基本信息；第一外語：英語 （英語四級）；工作性質：全職；招聘人數：若干；職位描述與任職要求：崗位描述：客戶訂單資料整理、合同制作、樣辦跟進、訂單生產跟蹤、客戶溝通、出口單證制作及出口報關操作等。任職要求： 1、全日制本科以上學歷，英語四級以上，聽說讀寫能力熟練； 2、熟練運用office、outlook等辦公軟件； 3、工作認真細致、良好的溝通能力、邏輯性強、動手能力強、吃苦耐勞、抗壓強、責任心強、并具有獨立解決問題的能力。具有紡織工作經驗者優先錄用。

C26:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：9 崗位數：15
1.設備維修:2名, 男, 1、中專以上學歷，機電一體化相關專業；2、有設備安裝、調試、維修工作經驗；3、熟悉電氣自動化控制系統；4、熟悉電腦及周邊設備、局域網、ERP軟件、辦公OA優先。
2.配料/壓片/包衣:2名, 1、中專以上學歷，藥學、化學相關專業；2、有藥廠相關工作經驗者優先。
3.生產儲備:5名, 中專以上學歷，藥學、化學、藥劑、機械、電氣相關專業實習生或畢業生。
4.現場QA:1名, 1、專科以上學歷，藥學相關專業；2、對新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產工藝及潔凈車間環境要求。
5.合成工藝員:1名, 男, 本科, 1、有機化學、制藥工程、化工相關專業；2、 了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應；3、了解藥物注冊資料（CTD）的撰寫。
6.合成研發主管:1名, 1、本科，化學、化工相關專業；2、獨立完成化學原料藥合成工藝設計，獨立或帶領開展和完成實驗工作；3、具有3年以上撰寫化學藥品注冊申博資料并有過申報經驗4、具有較強的溝通協調能力和項目管理能力。
7.藥物注冊主管:1名, 1、本科以上學歷，藥學、化學相關專業；2、具有2年以上撰寫化學藥品注冊申報資料并有過申報經驗3、熟悉CFDA各項法律法規和藥品注冊申報要求；4、熟悉藥物研究流程，具有較強的溝通協調能力。
8.內包:1名, 男, 1、中專以上學歷，40歲以下；2、熟悉制藥設備操作，有藥廠工作經驗優先。
9.冷凍干燥:1名, 男, 中專, 1、中專以上學歷，機械、電氣、制冷相關專業2、有相關工作經驗優先，能上夜班（上24H,休48H）。

C28:先恩光電（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.外貿經理:有五年以上外貿工作經驗，二年以上LED戶外燈具外貿銷售工作經驗，熟悉歐美LED照明市場，具有較強的團隊組織領導能力。
2.外貿業務員:1, 男女不限，22歲以上，至少一年以上外貿銷售工作經驗，熟悉外貿工作流程。 2，英語類專業或理工科、電子類專業，熟練使用外貿函電，口語流利。 3，具有良好的溝通表達能力和親和力，性格活潑開朗，主動意識強，有上進心和事業心。 4，我司客戶主要來自歐美地區專業展會，有參加國外展會經驗者優先。
3.LED照明電子工程師:男女不限，25周歲以上，本科以上學歷，具有三年以上LED照明行業電子工作經驗，熟悉歐美地區對戶外照明燈具的安規要求，了解戶外照明燈具的發展方向。

E01:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數：6 崗位數：58
1.儲備干部:中專以上（含高中）文化，工資3000元以上，試用期1-2個月，熱愛餐飲工作。
2.廚工:2800-3300元/月，年齡 20-45歲，男女不限，有經驗者佳，無經驗都肯學習可以教授，包食宿。
3.收銀員:8名, 2980-3050元/月，22-35歲，中專及高中以上學歷，五官端正，有1年以上餐飲工作經驗優先，服務意識強，吃苦耐勞，品行端正，無不良記錄。
4.服務員:2790-2980元/月 18-40歲 男女不限，包食宿。
5.企業網管:
6.統計核算員:

E03:蘇州市榮威模具有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.架模工:2名, 男，五金沖壓模架模工，有兩年以上架模經驗。
2.文控員:2名, 負責ISO體系文件及相關記錄的保存、控制和管理，確保文件和記錄的安全性和有效性。英語口語熟練者優先錄用。
3.模具設計:4名, 男女不限，兩年以上五金沖壓模具設計經驗。熟練使用AUTOCAD、PROE。
4.模具鉗工:5名, 男，能獨立組模、修模，會使用小磨床、搖臂鉆等。
5.CNC操機工:2名, 男，會編程，有一年以上工作經驗，能配合倒班。

E07:蘇州百歲健商貿有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.店長（見習店長）:要求：男女不限，做事認真，積極上進，親和力強，有較好的學習接受能力。注明 ：一經錄用，提供專業的培訓，薪資待遇：底薪3000+提成+住宿+帶薪年假
2.銷售代表:男女不限，做事認真，積極上進、善于溝通，服務意識強，有銷售經驗者優先。注明 ：一經錄用，提供專業的培訓，薪資待遇：底薪3000+提成+住宿+帶薪年假

E08:蘇州圣寶慧貿易有限公司 職位數：5 崗位數：21
1.駐店設計師:3名, 1、大專以上學歷，平面設計相關專業； 2、一年以上工作經驗，能吃苦耐勞； 3、熟練掌握AutoCAD、PS等計算機應用軟件； 4、具有一定的溝通能力，有相關工作經驗者優先。
2.業務員:6名, 大專, 1、大專以上學歷，一年以上工作經驗； 2、能吃苦耐勞，有較強的市場開拓和溝通協調能力； 3、有一定的團隊合作意識； 4、有建材相關行業銷售經驗者優先； 5、工作地點：蘇州園區或吳江
3.業務經理:2名, 大專, 1、從事家裝建材業務3年以上； 2、對瓷磚有一定了解，有一定帶團隊經驗； 3、有終端市場跟蹤談判能力。 4、具備一定策劃、公關、培訓能力。
4.導購:5名, 女, 1、女，高中(職高)，45歲以下； 2、性格樂觀開朗、溝通表達能力強，具有良好的團隊合作精神； 3、能吃苦耐勞，具有一定的商務談判能力； 4、有建材相關行業銷售經驗者優先。
5.工程業務員:5名, 中專, 中專以上學歷，從事家裝建材銷售業務1年以上，對瓷磚有一定了解；任勞任怨，具有良好的客戶服務意識；工作主動積極，為人誠信正直，具有強烈的責任心及團隊精神；市場跟蹤、溝通、談判能力強；有建材相關行業銷售經驗者優先、有汽車會駕駛者優先。

E09:蘇州工業園區新龍建材有限公司 職位數：5 崗位數：7
1.門店副經理:1名, 男女不限，中專以上文化，善交流、親和力、協調能力強、熟悉建材銷售業務優先。
2.銷售助理:1名, 中專或相當文化，好學上進、責任性強，熟悉電腦操作及銷售內勤事務，有相當的文字處理能力。
3.門店導購:1名, 高中以上文化、肯鉆肯學、熱情大方、有較強的責任心，有相關銷售經驗者優先。
4.銷售工程師:3名, 30歲左右，高中以上學歷，善于交流，有駕照會開小車、有建材銷售或相關經驗者優先。
5.物管員:1名, 男，40歲左右、初中以上文化，會開叉車（有叉車證），吃苦耐勞、踏實能干、有倉庫管理經驗者優先。

E10:蘇州事達同泰汽車零部件有限公司 職位數：7 崗位數：19
1.鉗工:1名, 男, 中專, 性別：男，中專以上學歷，27-45歲，3年以上鉗工（車、銑、刨、磨）工作經驗，6天制，偶有加班，薪資：5-6K.
2.汽車尾管（乘用車）技術專家:1名, 男, 大專, 35-55歲，大專以上學歷，機械-模具相關專業，精通各類模具設計軟件，精通各類五金沖壓模、連續模、拉伸模等，特別備注：必須要至少5年以上家用車 尾管項目管理、設計、制作相關工作經驗。
3.品質部副部長:男, 本科, 任職要求： 1、年齡:35-45歲；本科及以上學歷；機械、自動化、汽車等相關專業（必須！）8年以上品質相關工作經驗； 2、對機械、汽車等技術領域有較好的理解，知識面廣； 3、熟悉TS16494管理體系的要求； 4、豐富的現場品質管理經驗，熟悉品質質量管理體系和相關審核流程。 5、具備生產、質量管理專業知識，有極強的團隊領導技巧能力，管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力； 能全面負責公司的質量管理工作，有良好的溝通和協調能力；
4.韓語翻譯兼業務助理:2名, 1、韓語聽、說、寫流利。 2、熟練使用電腦等各類現代化辦公設備。 3、性格開朗，責任心強，任勞任怨。 4、一年以上外貿公司跟單工作經驗者優先
5.車間主任:2名, 男, 崗位職責 1、車間主任職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、負責工廠生產計劃落實，物料準備，新產品導入準備； 4、完成車間每月生產任務，并做好每月生產報表及各項統計； 5、負責加工車間設備保養規范使用和現場管理； 任職要求： 1、大專或以上學歷，機械或模具專業； 2、具有豐富的機械制造相關專業知識，熟識制管、沖壓、折彎、焊接等相關制作工藝； 3、具有5年以上車間管理經驗。
6.質量工程師:2名, 男女不限，大專及以上文化；機械、模具、金屬類專業，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產品審核，對品質稽核、品質改善及問題分析具有展開能力；從事機械、汽車行業質量管理、項目管理2年以上工作經驗。
7.SQE:1名, 大專學歷，機械專業，從事供應商管理2年以上經驗，具備TS16949內審員資格，懂過程審核；熟悉檢具管理。

E11:蘇州牧得隆貿易有限公司 職位數：7 崗位數：37
1.專業培訓師:2名, 性別不限，可接受不定期出差，無法接受人員請勿投遞，謝謝配合！ 1、專科及以上學歷，管理、營銷等相關專業； 2、具有汽車銷售培訓、管理咨詢培訓等相關工作經驗優先； 3、熱愛培訓咨詢業，具有高度的責任感和工作熱情； 4、具有良好的表達溝通能力和學習能力，能承擔一定的工作壓力； 5、具有一定的文字功底，能獨立設計講義和進行培訓； 6、具有吃苦精神和良好的團隊意識。
2.公關主任:1名, 女。 1、營銷、行政、企業管理等相關專業專科以上學歷； 2、三年以上貿易行業相關工作經驗； 3、具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力； 4、穩重、踏實、勤勉、敬業，具有優秀的分析問題、解決問題能力；
3.融資專員:1名, 性別不限。 1、25-40周歲，金融專業專科以上學歷； 2、具有快速大額融資經驗，熟悉多種融資渠道； 3、有較強的溝通、談判能力； 4、有一定的抗壓性，較強的責任心；
4.企劃專員:1名, 性別不限。 1、25-35周歲，營銷、設計、策劃等相關專業專科以上學歷； 2、具有商場、貿易公司、銷售行業文案、廣告、活動策劃2年以上經驗； 3、良好的溝通能力； 4、具有較強的責任心，抗壓性好；
5.主辦會計（外派）:2名, 性別不限，此崗位為外派崗位，如不能接受外派請勿投遞！謝謝合作！ 1、財務、會計專業中專以上學歷，持有會計證； 2、有財務會計2年以上工作經歷者優先； 3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件； 4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
6.豪車銷售顧問:10名, 性別不限，此崗位為外派崗位，如不能接受外派請勿投遞！謝謝合作！ 1、專科及以上學歷，形象好氣質佳，市場營銷、汽車相關專業優先； 2、須有汽車行業銷售經驗，有4S店和平行進口車銷售工作經驗或者高端品牌從業經歷優先，有駕駛執照且熟練駕駛。 3、掌握營銷相關知識，了解汽車行業；愿意在汽車銷售領域長期發展。 4、良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、關系拓展與維護能力、以及較強的計劃執行能力；熟練掌握各類辦公軟件的操作。 5、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 6、良好的團隊協作精神和客戶服務意識，有一定的客戶關系網絡，熟悉汽車銷售服務整個流程，客戶服務意識強。
7.區域銷售經理:20名, 性別不限，此崗位為公司派駐到各省市駐點精英，不能接受外派駐點人員請勿投遞，謝謝！ 1、大專以上學歷；3年以上汽車行業銷售管理經驗； 2、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能； 3、具有吃苦耐勞的精神，同時具備一定的責任心； 4、分析和開發市場并搞好售后服務；建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標； 5、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

E12:得意精密電子（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.制管技術員:1名, 男, 大專, 對不銹鋼小管滾輪成形，有焊接方面經驗，負責滾輪成形機調試，焊管機調試，制管拉管拋光機調試
2.中絲線切割技術員:2名, 中專, 有二年以上中絲工作經驗，熟悉連續端子模和塑膠模具結構；熟練操作HF編程系統，能夠獨立完成錐度，上下異性等復雜零件的加工；了解機臺結構會做機臺的日常保養維護；會基本的AotoCAD操作；有較強的團隊意識，能夠配合公司的生產需求
3.衝壓模修技術員:2名, 中專/高中及以上;從事兩年以上端子類、五金連續模維修經驗，能吃苦耐勞，配合加班.

E14:吳江華豐電子科技有限公司 職位數：12 崗位數：80
1.人事專員:2名, 本科, 1.本科以上學歷，有招聘相關工作經驗1年以上，大專需要4年工作經驗，能吃苦耐勞 2.本科以上學歷，有考勤相關工作經驗優先考慮，抗壓力強
2.軟件開發工程師:1名, 本科, 職位職責： 1.公司內部的MES和相關系統的軟件開發，包括需求訪談與分析、系統設計、程序開發和測試、用戶訓練與系統上線。 2.MES和相關系統的維護,用戶問題排除。 3.協助SAP ERP系統的PP,MM,SD等模組的問題分析和處理。 任職要求： 1. 大學本科，計算機和自動化等相關專業，1年以上應用系統開發經驗 2. 熟練使用VB、C#和ASP.Net進行開發，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等開發； 3. 熟悉SQL 數據庫和開發，編寫存儲過程、性能優化等； 4.良好的團隊協作、溝通協調能力和服務態度； 5.有制造業生產流程、自動化、MES、ERP相關經驗者優先。
3.品保工程師（2016屆畢業生):本科學歷，材料專業,CET4，負責產品良率管控，處理質量異常等
4.環安衛專員:2名, 大專, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
5.清潔工:1名, 高中以下, 有相關工作經驗者優先
6.電控工程師:1.專科學歷﹐自動化控制及相關專業﹐3年以上電器設計工作經驗﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機,觸摸屏等﹐主要負責已有設備的自動化改善﹐設計組裝設備。
7.機構設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業等相關專業；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
8.制造工程師:4名, 大專, 本科學歷，理工科背景，1年以上生產管理經驗；大專學歷至少5年以上工作經驗；能配合加班（新產品），抗壓能力強；應屆生，必須有學生會管理工作和組織活動的經歷。熟練的OFFICE運用，英語四級，CAD， PLC等技能熟練，善于交流，思維活躍并掌握一定的交流溝通技巧；
9.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經驗優先。平面誤差0.003mm以內。
10.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。五金沖壓模，會銑床的保養與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經驗優先，精度要求0.05mm。
11.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業專業，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
12.研發工程師:本科, 1. 電子類專業, 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業, 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業工作經驗, 工作方向為新產品開發, 設備改善維護及治工具設計和開發; 3. 材料類專業, 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業, 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.

E15:山景雷特樂橡塑科技（蘇州）有限公司 職位數：17 崗位數：30
1.總裁/總經理助理:1名, 1，英語熟練，能夠熟練翻譯，口譯、聽力六級水平； 2、形象好 氣質佳 ，有駕照； 3、膽大心細，適應長期出差和加班，事業為重；4、抗壓能力強，能隨叫隨到。
2.新品品質工程師:2名, 大專, 1．兩年以上相關工作經驗； 2．熟悉掌握有關數據統計知識、實際操作能力，溝通能力及分析能力； 3.精通硅橡膠及涂料、油墨、注塑專業知識； 4.會看CAD圖紙； 5.對模治具有一定了解； 6.英語四級以上。
3.內保（安全員）:2名, 男, 高中(職高), 1.高中學歷，年齡22-30歲 2.懂消防知識 ，有安全證書優先 3.有當兵、保安管理相關經驗，能適應加班
4.資材經理:1名, 1、大專及以上學歷，相關專業畢業； 2、五年以上橡膠行業生產管理相關工作經驗，兩年以上生產計劃制定工作經驗； 3、能熟練用英語收發郵件； 4、能夠較準確地預測未來的變化趨勢，并依據自己的判斷做出準確、詳細的計劃； 5、有極強的協調、組織能力及學習能力。
5.油壓成型班長:8名, 男;學歷：中專專以上學歷; 性別：男; 年齡：30歲以下;1、熟悉硅橡膠產品，3-5年以上工作經驗，有同行業經驗優先； 2、熟悉掌握使用油壓工序各種儀器和設備； 3、有一定管理經驗，溝通協調能力強； 4、熟知現場生產工藝及產品制程控制改善能力。
6.模切技術工程師:1名, 男; 1、初中及以上學歷，年齡25歲以上； 2、從事電子輔料模切4年以上經驗； 3、精通模切機、圓刀機、分切機等各類加工設備，有豐富的液壓沖床（25T/35T）作業經驗者為佳； 4、精通模切行業一些原材料（膠帶、泡棉、保護膜、導電布、麥拉、防塵網、硅膠橡膠...）加工； 5、能夠熟練調試、維護各類模切模具，具有良好的分析、解決問題能力，積極主動； 6、責任心強、工作認真、態度積極、勇于開拓，并能承受工作壓力
7.模切班長/技術員:2名, 男;1、初中及以上學歷，22-35歲之間； 2、模切行業2年以上工作經驗； 3、熟悉正先、豐日、平板銷孔套位設備操作或熟悉液壓沖床設備操作 4、能夠獨立按卡作業完成產品調試 5、熟悉模切行業中的一些原材料（膠帶、泡棉、保護膜、導電布、麥拉、防塵網...）加工
8.品質(助理）工程師:1名, 學歷：大專以上; 知識與技能： 1．熟悉掌握有關數據統計知識 2．熟悉了解各種檢測儀器及生產工藝流程 3.能熟練運用品質工具，如：QC七大手法（新舊）、8D等 4. 熟練掌握ISO9001/ISO14001等質量體系 ; 5.掌握硅橡膠及涂料、油墨專業知識; 6.有內審員資格證書
9.項目工程師:2名, 男;任職要求： 1、機械/材料成型院系畢業 本二或以上學校； 2、相關工作兩年以上經驗/有閎暉等行業公司經歷者優先； 主要崗位與職責： 1、主導新項目立項評審，設變評審；DFM完善，與銷售和客戶對接 2、新項目進度、質量、成本管理；新產品導入過程策劃 3、跨部門溝通及協調； 4、組織項目相關會議，發布項目最新進度及狀況 5、項目量產導入 6、對應客戶審核拜訪，第三方審核 特別要求：英語4級,最好6級;
10.硅膠液態注射工程師:1名, 男;1、大專以上學歷； 2、五年以上液態硅膠注射實際操作經驗 3、熟悉液態硅膠原料，具備LSR液態硅膠機器調式與生產 4、文字、語言表達能力、溝通能力、項目整理管控能力邏輯思維較強
11.銷售工程師:1名, 男;學歷：大專及以上;專業：市場營銷/經濟/化工; 知識及技能：1．具有豐富的市場營銷知識； 2．熟悉公司產品及行業知識；3．了解生產各工序工藝流程；4．熟知經濟合同知識；熟知ISO9000程序；5．能熟練運用計算機常用軟件；6.能看懂英文郵件；7.具有強烈的保密意識。經驗：至少兩年以上市場開發工作經驗
12.印刷工:2名, 男;熟練絲印、網印，能熟悉機器原理及調機，有一年同崗位經驗;
13.鐳雕工:2名, 男;能熟練操作大族牌鐳雕機，能熟悉機器原理及調機，有一年同崗位經驗
14.電氣/設備自動化工程師:1名, 男;1、高中及以上學歷; 2、了解弱電工程，能看懂機械圖紙; 3、有一定的PLC編程基礎 4、有弱電電工資格證 "
15.資深電工:1名, 男; 1.能畫水電氣路圖； 2.持電工證； 3.會辦公自動化佳。
16.儲備干部:1名, 男; 1、大專以上應屆畢業生 2、機械專業 3、在生產一線培養，能吃苦耐勞，配合加班
17.儲備干部:1名, 男;1、大專以上應屆畢業生 2、機械專業 3、英語四級以上 4、在生產一線培養，向設備及自動化或品質工程方面發展;

E17:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.置業顧問:要求：中專、高中以上學歷、無經驗要求。
2.高級置業顧問:要求：大專以上學歷無經驗要求；中專高中學歷，半年二手房買賣工作經驗或2年銷售工作經驗。
3.資深置業顧問:要求：高中以上學歷，2年以上二手房買賣工作經驗;
4.商圈經理:要求：無學歷要求；多年二手房買賣經驗及1年以上二手房店長工作經驗；有自己團隊者多多歡迎。 職責：負責二手房屋買賣，運用公司資源找到購房客戶促成成交；負責簽定合同，回款等；協助其它部門開展工作。 薪資福利：底薪3500/4500或更高+80%提成！ 現金獎勵很豐厚！五險一金月月繳！帶薪年假必須有！晉升機制不用愁！來搜房，月薪過萬不是夢！

E18:蘇州銘洋船用設備有限公司 職位數：3 崗位數：4
1.業務:2名, 男性，25歲以上，大專以上學歷，2年以上相關工作經驗，有良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞，適應出差，服從領導安排，可配合公司加班，有駕照者優先。優秀應屆生也可考慮。
2.行政:1名, 女性，35歲以下，大專以上學歷，有相關工作經驗，有良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞服從領導安排，可配合公司加班。
3.外貿跟單:1名, 女性，35歲以下，大專以上學歷，精通英語，有相關工作經驗，有良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞服從領導安排，可配合公司加班。

E19:蘇州大有生物科技有限公司 職位數：5 崗位數：32
1.總經理助理:1名, 大專以上學歷，文秘，網絡營銷，人力資源等專業，性格外向，溝通能力強，有夢想，男女不限，25-35歲。
2.客服經理:大專以上學歷，25-30歲，女性，有耐心，溝通能力強。
3.出納:1名,
4.業務經理:根據公司整體規劃，制定市場拓展計劃，負責對業務工作進行分析管理和定制，掌握市場動態積極事實有效地開展新的客戶拓展業務渠道，曾經有銷售方面的工作經驗兩年以上，有帶過團隊的經驗，溝通能力強。
5.業務專員:有過銷售方面的工作經驗，有企圖心想挑戰高薪的人員，積極樂觀熱情自信有成功的欲望以上待遇，5000元/月起。

E21:蘇州尚暢泰投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：42
1.市場專員:30名, 招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發展平臺，如果你有挑戰高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發。(有無經驗均可,提供崗前帶薪培訓)
2.行政前臺:2名, 形象氣質佳,有親和力,積極向上有責任心，熟悉辦公軟件使用，能獨立處理好行政事宜，及時完成上級所交代的工作任務。
3.儲備干部,部門主管:有相關行情從事經驗，能獨立完成公司賦予的工作任務。形象談吐佳，溝通能力強，具有高度的工作熱情。

E23:蘇州瑞福科學儀器有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.采購專員:1.28-35歲，形象氣質良好，女； 2.全日制大專以上學歷，英文良好； 3.有3年以上采購工作經驗，熟練運用辦公軟件； 4.具有良好的溝通能力； 5.有招投標工作經驗者優先錄用。
2.文員:1、女性，28-35歲，形象氣質較好； 2、全日制大專以上學歷； 3、有3年以上相關工作經驗，熟練運用辦公軟件； 4、細心，有較強的責任心，能吃苦耐勞； 5、有采購或招投標工作經驗者優先錄用；

E28:蘇州安艾艾迪信息技術咨詢有限公司 職位數：9 崗位數：46
1.前臺:接聽、轉接電話；接待來訪人員；負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；做好會議紀要；負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；負責傳真件的收發工作；負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記；做好公司宣傳專欄的組稿；接受其他臨時工作；協助行政主管做好行政方面事務。工作地點新區或市區
2.咨詢師:大專以上學歷，普通話標準；善與人溝通有親和力；具備很強的責任心，認同公司的企業文化；具備較強的心理素質和抗壓能力；能夠服從公司領導安排；以公司利益出發；有相關工作經驗者優先；具有敬業精神、團隊意識，有良好的職業素養和服務熱誠；吃苦耐勞，善于學習，條理性好，細心踏實，能承受一定工作壓力；聲音甜美，形象氣質較好，性格熱情，樂觀，熱愛IT行業和教育行業。 工作地點新區或市區。
3.軟件開發見習:5名, 大專及以上學歷,應屆生優先;計算機、通信、電子等相關專業(理工科類),了解C/C++/Java/C#其中一門開發語言者優先;有志于從事移動互聯網3G應用開發,了解AppStore及iPhone功能者優先;綜合素質較高,具有較強的邏輯思維能力和良好學習溝通能力。基本工資：3700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。
4.C/C++開發工程師:3名, 計算機或相關專業大專學歷及以上；熟悉c/c++、Objective-C等編程語言；熟悉面向對象思想，精通編程，調試和相關技術；熟悉應用服務器的安裝、調試、配置及使用；具備需求分析和系統設計能力，、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力；能熟練閱讀中文、英文技術文檔；富有團隊精神,責任感和溝通能力。基本工資：5000元(不包括獎金、加班費等項目)
5.java軟件開發工程師:2名, 大專及以上學歷，計算機相關專業，了解java開發語言，數據庫，操作系統的基礎；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向對象分析設計能力；英語良好，數學基礎良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神，很強的上進心，熱愛軟件行業。歡迎優秀應屆大學生。基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6..net軟件開發工程師:5名, 大專及以上學歷，計算機相關專業，了解C/C#/C++開發語言，數據庫，操作系統的基礎；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向對象分析設計能力；英語良好，數學基礎良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神；很強的上進心，熱愛軟件行業。歡迎優秀應屆大學生。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.手機軟件開發工程師（安卓/IOS）:6名, 計算機、通信或其他理工科相關專業；一定的Java/object c基礎；了解Android/Mac OS應用開發及系統架構；很強的上進心，良好的溝通能力；熱愛軟件行業。基本工資:5600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.軟件測試工程師:2名, 大專及以上學歷，喜歡計算機行業，希望從事該行業;想獲得一份有長遠發展、穩定、有晉升空間的工作;有較強的學習能力和主動性，能勝任高強度的工作；良好的團隊合作精神和嚴謹的工作態度。歡迎優秀應屆大學生。基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.渠道專員（銷售工程師）:3名, 大專以上學歷，有一定的社會閱歷，可適應短期出差；熟練使用office辦公自動化軟件，有良好的溝通能力及語言表達能力；吃苦耐勞，善于學習，條理性好，細心踏實，能承受一定工作壓力；勇于挑戰銷售業績、熱愛IT行業；形象氣質較好，性格熱情，樂觀，具有敬業精神、團隊意識，有良好的職業素養和服務熱誠；

E30:江蘇博尚通信科技有限公司 職位數：10 崗位數：37
1.手機柜臺營業員:5名, 高中(職高), 一年以上銷售經驗,手機數碼類優先錄用；熱愛手機數碼類產品的銷售工作，有較強的學習能力，可塑性強；有上進心，具備較強的溝通表達能力，并打算長期從事銷售行業；條件優越者，可適當放寬要求。
2.門店手機店長:2名, 大專, 1年以上數碼通訊類零售門店管理經驗，熟悉門店管理各環節；具備較強的溝通協調能力、團隊管理能力和應對突發狀況能力，認真負責，積極主動。
3.中國移動柜臺營業員/店長:5名, 高中(職高), 工作內容: 1、負責中國移動（新開戶、套餐更改等）業務的咨詢，耐心解答客戶的問題 2、向客戶推薦適合的中國移動相關優惠套餐業務（流量套餐、手機合約機套餐等），完成公司的業績服務指標 3、處理移動營業廳內基礎的客戶投訴，幫助顧客解決問題 任職要求: 1、致力于服務行業發展，有良好的親和力及耐心； 2、性格開朗，會簡單的電腦操作；
4.企劃主管:1名, 大專, 崗位職責 1、專業人員職位，能獨立處理和解決所負責的任務； 2、負責各項推廣活動的前期策劃準備、會后的數據分析與整理； 3、收集活動反饋信息； 4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等； 5、管理各種推廣檔案資料。 任職資格 1、市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷； 2、具有零售行業的從業背景，有市場策劃工作經驗； 3、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力； 4、了解市場動態，依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動； 5、有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行，有成功的策劃案例者優先； 6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力； 7、熟練操作辦公軟件及設計軟件。
5.綜合部經理:1名, 本科, 崗位職責： 1、參與公司年度經營計劃、發展戰略、經營決策的制定； 2、參與公司有關管理規章制度、工作流程及標準的制定； 3、參與公司組織結構優化、部門職能，設計職位體系優化； 4、負責公司全面人力資源管理工作，依據公司全年經營目標制定全年人力資源規劃及人力成本控制； 5、負責公司全面行政管理工作，依據公司全年經營目標制定公司行政管理規劃及行政管理制度和流程； 6、貫徹公司經營理念、核心價值觀、管理思想、管理制度，負責公司企業文化建設和推進； 7、負責公司高層會議的組織、主持及召開，落實會后需跟進事項； 8、參與處理公司重大突發、危機事件，確保、維護公司利益； 9、上級安排的其他工作和臨時性支持類工作。 任職資格： 1、 45歲以下，本科以上學歷，行政管理、中文、人力資源等相關專業； 2、5年以上相關工作經歷，其中3年以上大型集團公司同崗位工作經驗； 3、熟悉大型集團公司行政管理、人力資源管理，很強的統籌規劃、組織協調和執行能力，良好的文字功底。
6.營運主管:1名, 大專, 主要職責： 1、負責所屬大區各門店銷售業績管理； 2、負責所屬大區風貨品的調配，有效控制商品合理庫存； 3、負責所屬大區人員的管理，實現人員的優化配備，有效完成大區銷售指標； 4、能對大區內所管轄門店的銷售情況、商品、人員進行有效的動態的控制。 任職資格: 1、25歲-38歲，大專以上學歷，市場營銷專業優先； 2、有手機零售行業一年以上管理經驗； 3、能夠承受工作壓力； 4、具有良好的市場分析能力和職業操守； 5、良好的溝通、協調、表達能力； 6、優秀的統籌規劃能力及團隊建設、管理能力 。
7.采購經理:1名, 本科, 崗位職責： 1.手機、數碼產品的商品采購管理； 2.各項采購目標和工作的達成； 3.跟供應商良好溝通； 4.對下屬采購員的培訓、輔導、激勵； 5.負責應付款的審查工作； 6.組織對手機及數碼產品市場信息的收集和分析； 7.維持與供應商的關系，協商競爭價格和合作合同。 任職資格： 1、大學本科及以上學歷； 2、通信或數碼行業3年以上相關采購行業管理工作經驗； 3、有連鎖零售采購經理工作經歷者優先； 4、熟悉采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準； 5、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強； 6、具備較強職業道德素質。
8.采購主管:1名, 大專, 崗位職責： 1、依據市場和公司需求，負責引進采購熱銷的手機等數碼終端產品； 2、對商品庫存負責，確保公司商品合理分配； 3、負責采購資源的爭取與整合，達成公司下達的利潤預算； 4、市場行情的調查、動態資訊收集、整理，及時調整采購策略； 5、負責與供應商貸款的核對，確保票款貨一致； 6、負責采購員的管理與指導，提升采購員的工作能力。 任職資格： 1、專科及以上學歷，專業不限； 2、2年及以上采購工作經驗，一年以上零售/快消采購管理工作經驗； 3、較強的學習能力，工作認真，嚴謹，具有團隊精神，樂觀開朗，有抗壓能力； 4、對數字敏感，邏輯縝密，計算機操作良好； 5、廉潔自律，誠實守信。
9.區域經理:做好統籌預算工作。規劃好促銷活動范圍以及方案；鎖定消費群體；具體實施執行達到預定目標；完成工作任務。
10.銷售員:1年以上銷售經驗，手機數碼類優先；熱愛手機數碼產品及零售行業，具備較強的溝通表達能力。

E32:蘇州市清華陽光能源有限公司 職位數：6 崗位數：19
1.主辦會計:1名, 大專及以上文化，會計、金融相關專業，初級以上會計職稱，有一定的組織領導能力，從事總賬會計工作經驗5年以上，建筑業總賬會計3年以上，熟練使用財務軟件及ERP系統。
2.項目經理:3名, 男性，大專以上文化水平，空調、給排水、暖通專業，有3年以上中央空調和熱水工程項目管理經驗，有較強的組織領導能力，熟悉施工管理流程和施工管理要點，能獨立解決工程施工中遇到的質量技術問題，具備對項目質量、項目成本、項目進度整體把控能力；有二級建造師證（機電專業）、會開車，自備車輛優先。
3.項目助理:3名, 男性， 中專及以上文化，空調、給排水、暖通相關專業，有一定的組織領導能力，有中央空調或太陽能熱水工程項目管理經驗，有八大員證或建造師證、會開車，自備車輛優先。
4.空調維修技工:4名, 男25-50歲，有電工證，水電和大型空調專業安裝維修工作經驗3年以上，從事售后維修崗位。
5.售后維修電工:3名, 男22-50歲，有電工證，水電安裝維修工作經驗3年以上，能夠獨立組裝控制柜，從事售后維修崗位。
6.太陽能安裝工:5名, 男22-40歲，相關經驗1年以上，能吃苦耐勞。

E33:蘇州朝陽智能科技股份有限公司 職位數：6 崗位數：11
1.設計工程師:2名, （1）、學歷要求：大學專科以上（經驗及能力豐富著，學歷要求可適當放寬），智能化、電子、計算機、通信、網絡等相關專業。 （2）、工作經驗：熟悉智能化弱電行業，2年以上智能化行業設計工作經驗，能獨立承擔弱電項目的招投標及設計工作，對專業業務知識有較強的鉆研精神。 （3）、專業技能：能熟練運用CAD、OFFICE等辦公軟件。 （4）、敬業踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。
2.工程助理:1名, 男, （1）、學歷要求：大學專科以上（經驗及能力豐富著，學歷要求可適當放寬），專業不限。 （2）、工作經驗：了解智能化弱電行業，工作經驗不限。主要工作為協助工程部經理做好工程項目的管理以及相關工程檔案的收集和管理。 （3）、專業技能：能熟練運用CAD、OFFICE等辦公軟件。 （4）、敬業踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。
3.預審經理:1名, （1）、學歷要求：大學專科以上，有安裝預算員中級或以上資格。 （2）、工作經驗：熟悉智能化弱電行業，2年以上智能化行業預算工作經驗，能獨立承擔弱電項目的招投標及決算工作，對專業業務知識有較強的鉆研精神。 （3）、專業技能：能熟練運用CAD、OFFICE等辦公軟件，熟練掌握定額以及計價規范和預算軟件操作。 （4）、敬業踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。
4.現場管理人員:3名, 男, （1）、學歷要求：大學專科以上（經驗及能力豐富著，學歷要求可適當放寬），智能化、電子、計算機、通信、網絡等相關專業。 （2）、工作經驗：熟悉智能化弱電行業，掌握弱電各系統技術，2年以上相關行業工作經驗，具有大型弱電工程現場施工、安裝、驗收、調試、運行管理經驗，善于溝通協調現場關系； （3）、專業技能：能熟練運用CAD、OFFICE等辦公軟件。 （4）、誠實可信、勤奮敬業、服從安排、團結合作；要求具有較強的學習能力，短期內能掌握新技術；
5.項目經理:2名, 男, 大專, （1）、學歷要求：大學專科以上（經驗及能力豐富著，學歷要求可適當放寬），智能化、電子、計算機、通信、網絡等相關專業。 （2）、工作經驗：熟悉智能化弱電行業，掌握弱電各系統技術，3年以上相關行業工作經驗，具有大型弱電工程現場施工、安裝、驗收、調試、運行管理經驗,并擔任項目經理，善于溝通協調現場關系； （3）、專業技能：能熟練運用CAD、OFFICE等辦公軟件。 （4）、誠實可信、勤奮敬業、服從安排、團結合作；要求具有較強的學習能力，短期內能掌握新技術；
6.行政助理:2名, 女, （1）優秀的文案功底，擅長各類公文和商業報告的寫作；（2）熱愛學習，對新興事物有敏銳的觀察力和極高的求知欲；（3）具有良好的溝通能力和團隊合作能力，具有很高的執行力，善于溝通，耐心細致; （4）有較強的創造性思維能力、創意概念；（5）具有互聯網/電子信息/軟件開發專業背景者更佳； (6) 優秀應屆畢業生亦可。

E34:蘇州朗華環境科技有限公司 職位數：10 崗位數：60
1.渠道經理:（若干人，兼職亦可）; 諳熟造紙、汽車制造、光電/光伏、液氮、包裝、熱電、紡織、鍋爐應用、半導體、制藥、醫院、動物實驗、食品、化工、鑄造、精密制造、鋼鐵等等能源耗用行業; 職責：行業定向銷售;
2.銷售總監:空氣處理事業部，1人；能量回收事業部，1人; 職責：所轄銷售的全面負責
3.銷售經理:空氣處理事業部，能量回收事業部，各若干人; 職責：銷售的策劃與布域、推廣、目標完成，隊伍的建設和管理;
4.產品銷售:（若干人）職責：進行產品的市場推廣、銷售與服務
5.電子商務:2名, 職責：進行產品的網絡銷售、推廣與服務
6.話務:2名, 職責：進行電話和網絡推廣、聯系，以及助理性支持
7.辦公文員:2名, 職責：辦公的日常工作和檔案管理，及其它任務的協助;
8.機械工程師:2名, （駐廠）職責：進行機械類（空氣處理、能量回收產品）設備制造的結構設計與實施
9.暖通工程師:2名, 職責：進行暖通領域的設計、產品選型與現場指導，以及相關的技術支持;
10.注意:以上均要求大專以上學歷，相關專業背景，具備基本的英語和計算機知識及應用經驗，無不良道德/工作/法律之經歷; 申請者須提供：教育、工作經驗的資料，最高學歷、職業資格、照片（黑白/彩色、6張）、身份證，檔案保存處，及職位薪資要求等（有關證書可提供復印件，并提供原件校驗）。

F01:中國人壽保險股份有限公司太倉支公司 職位數：6 崗位數：60
1.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.電話服務助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
4.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

F02:富德生命人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.客戶經理/儲備干部:崗位要求： 1.25—50周歲； 2.人品好，能吃苦，勤奮好學； 3.大專（或同等）以上學歷； 4．良好的統計分析能力； 5.較強的管理協調能力； 6.較強的工作責任感和事業心，工作認真仔細； 7.較強協調能力和溝通能力； 8.成功意愿強烈者，優秀人才可適當放寬條件；崗位職責： 1.熟悉銷售流程，協助團隊經理王城各項銷售輔助工作； 2.客戶維系、市場分類相關業務事宜； 3.方案設計制定，協同完成團隊目標； 4.有較強的事業心、責任感，良好的溝通能力和學習能力。

F06:江蘇康眾實業投資有限公司 職位數：4 崗位數：50
1.銷售人員:20名, 1、要有吃苦耐勞的精神、良好的思想道德素質。 2、表達能力好，有創新精神，能吃苦耐勞，永遠不言敗。 3、主要負責門店產品的銷售，客戶的拜訪，客情的維護等。 4、大專及以上學歷，汽車或營銷相關專業優先;
2.前臺客服:1、具備一定銷售知識技能和客戶管理能力，熟悉汽配市場和汽修、配件知識及技能優先考慮; 2、工作認真負責，溝通表達能力良好，能在壓力下工作，有分析能力; 3、主要在門店工作，能服從公司安排; 4、能使用微軟操作系統和相關辦公軟件，經培訓能使用公司管理軟件; 5、大專及以上學歷，汽車或營銷專業優先考慮;
3.儲備干部:若干; 1、具備一定銷售知識技能和客戶管理能力、服從公司安排。 2、工作認真負責，溝通表達能力良好，能在壓力下工作，有分析能力; 3、能使用微軟操作系統和相關辦公軟件，經培訓能使用公司管理軟件; 4、大專及以上學歷，有駕照優先; 5、為新開門店儲備，往公司管理層培養
4.倉庫商品管理:1、不限專業、高中以上。 2、有責任心、吃苦耐勞。 3、工作地點在南京、上海。

F07:深圳市中旭企業管理股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：23
1.儲備客戶總監:1名, 大專, 職位描述 1.協助客戶總監完成團隊目標，并進行日常團隊管理； 2.開發、跟蹤新客戶，促成合作關系并長期維護客戶。 3.通過維護，深層次的挖掘客戶的需求； 4.自己或協調相關資源為客戶解決實際問題； 5.根據客戶需求，深入調研，并制定培訓計劃，協調相應事宜。 能力要求： 1.22歲及以上，大專及以上學歷 2.2年以上的銷售工作經驗，有無形產品的銷售經驗者優先 3.有良好的溝通和談判能力，較高的人際關系敏感度 4.具備結果導向意識，良好的團隊精神和負責任的心態 5.有培訓咨詢、保險、大客戶銷售經驗者優先。 薪資及待遇：底薪+傭金+國內外旅游，月綜合收入5000-15000元（提成無上限）
2.客戶經理:10名, 大專, 任職資格： 1.20-28周歲，市場營銷、金融等相關專業大專以上文憑； 2.具有優秀的溝通表達能力及客戶服務意識 3.抗壓能力強，認同和熟悉培訓行業的銷售模式 4.熱愛銷售，性格活波開朗，積極向上！
3.電話營銷顧問:10名, 大專, 1、通過信息專員提供的客戶信息進行電話邀約； 2、維護有意向客戶并解答疑問； 3、負責為客戶安排培訓服務； 4、負責與講師助理溝通對接可安排培訓時間。任職要求： 1、1年以上培訓、保險、金融等行業電話銷售經驗； 2、具有優秀的溝通表達能力及客戶服務意識； 3、具有清晰的職業規劃和目標管理思維； 4、具有良好的團隊協作能力和執行能力； 5、抗壓能力強，認同和熟悉培訓行業的電話銷售模式！薪資及待遇：底薪+傭金+國內外旅游，月綜合收入3000-10000元（提成無上限
4.講師助理:2名, 具有兩年工作經驗，對工作細致、耐心、責任心強，形象良好，有較強的溝通協調組織能力，具有良好的團隊合作意識，心態積極向上工作認真負責。

F08:蘇州朝宗金融信息服務有限公司 職位數：5 崗位數：64
1.行政人事:2名, (薪資待遇：2600+獎金); 1、兩年以上工作經驗者優先 2、年齡：20-32歲，條件優秀者可放寬要求 3、負責公司運行的各種數據、報表的管理與歸檔 4、具有一定的溝通與協調能力 5、工作時間：09:00-18:00（上五休二） 6、獎金+轉正社保+快速晉升+不定期旅游+節日福利
2.銷售主管:2名, (薪資待遇：4500+提成+獎金); 1、有兩年以上銷售團隊管理工作經驗者優先 2、大專及以上學歷（優秀者可放寬條件）金融、市場營銷等相關專業優先 3、無責任底薪+高比例提成+獎金+轉正交社保+節日福利+不定期旅游 4、工作時間：09:00-18:00（上六休一）
3.網絡銷售:20名, (薪資待遇：3500+提成+獎金); 1、利用網絡進行公司產品的營銷及推廣 2、熟練操作計算機者優先 3、無責任底薪+帶薪培訓+高比例提成+獎金+轉正社保+快速晉升+不定期旅游+節日福利 5、工作時間：09:00-18:00（上六休一）
4.網絡客服:30名, (薪資待遇：3500+提成+獎金); 1、負責客戶的維護與跟進，將客戶的利益放在首位 2、對工作認真、負責、積極完成工作，保持熱情 3、男女不限，90后優先 4、工作時間：09:00-18:00（上六休一） 5、無責任底薪+帶薪培訓+高比例提成+獎金+轉正社保+快速晉升+不定期旅游+節日福利
5.網絡推廣:10名, (薪資待遇：3000+提成+獎金); 1、積極拓展和開發客戶，維護、跟蹤、反饋客戶需求，并協調處理客戶反饋信息 2、無責任底薪+帶薪培訓+高比例提成+獎金+轉正社保+快速晉升+不定期旅游+節日福利 3、工作時間：09:00-18:00（上六休一）

F10:蘇州灃盛源商貿有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售代表:20名, （男女不限,應屆生易可） 1、高中以上學歷，市場營銷和金融專業優先。 2、對銷售有濃厚的興趣，有良好的語言表達能力，有上進心，有團隊意識，有一定的抗壓能力。 3、對金融投資有一定認識和溝通談判能力。 4、底薪2500+（話補100+飯補100）+獎金（500-1000）+提成
2.分析師/培訓師:5名, 1、大專以上的學歷，3-5年金融行業分析經驗，有證者優先。 2、對貴金屬原油投資有獨到見解，能獨立做市場分析 3、底薪5000+提成+獎金
3.團隊經理:5名, 1、大專以上學歷，市場營銷，經濟管理等專業，有帶過團隊經驗優先。 1、有一定的管理能力，能帶領自己的團隊，完成總監制定的業績。 2、服從上級領導的安排，根據總監的要求按時完成銷售報表。 3、具有良好的語言表達能力，溝通能力，人際關系處理能力，有一定的抗壓能力。 4底薪4500+提成+獎金
4.儲備干部:10名, 1、優先應屆畢業生，市場營銷、經濟管理等專業優先 2、對金融投資有濃厚的興趣，能承受銷售類工作壓力。 3、底薪2500+提成+獎金福利待遇：朝九晚六，周末雙休，年終獎金，節日福利等。

F14:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務部 職位數：5 崗位數：15
1.人事助理:2名, 年滿20周歲，高中及以上學歷，通過公司的現有資源負責團隊人員招募、審核，需要良好的溝通與協調能力，具備一定的招聘渠道開拓能力和想法、有人事工作經驗者優先。
2.儲備干部:2名, 年滿20周歲，高中及以上學歷，責任心強，有較強的團隊協作精神，具有良好的邏輯思維能力和溝通協調能力，敢于挑戰，具備一定的市場分析及開拓能力。
3.組訓講師:1名, 年滿20周歲，全日制本科及以上學歷，熟練使用辦公軟件，具有良好的個人品質，親和力強，有敬業精神和較強的分析和表達能力，有授課及團隊管理經驗優先。
4.保險顧問:5名, 年滿20周歲，高中及以上學歷，負責宣傳保險知識，解釋保險條款；為客戶設計保險方案，制訂保險計劃；協助客戶辦理相關投保手續；根據客戶的需要，為其提供優質的售后服務；定期回訪維護老客戶；客戶出險后，協助其進行理賠；具有較強溝通能力和良好的責任心。
5.銷售精英:5名, 年滿20周歲，高中及以上學歷，根據營銷計劃，完成部門銷售指標；負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行；管理維護客戶關系以及長期戰略合作計劃，具有較強的溝通能力以及交際技巧和親和力。

F16:蘇州新光耀教育信息咨詢有限公司 職位數：6 崗位數：30
1.市場推廣專員:4名, 高中(職高), 崗位要求： 1、專科及以上學歷； 男女不限，戶籍不限； 2、具有良好的敬業精神，認真嚴謹，富有責任感； 3、能與潛在客戶溝通與交流，完成信息采集；進行簡單活動策劃（如高校留學日本講座）
2.電話邀約專員/客服:2名, 崗位要求： 1、專科及以上學歷； 2、普通話標準，具有較強的表達能力； 3、職業形象好，聲音親切甜美；熱情大方，積極主動；
3.課程顧問:2名, 崗位要求： 1、專科及以上學歷； 2、市場營銷或相關專業大專及以上學歷； 3、有留學經驗或1年以上銷售相關工作經驗； 4、較強的表達溝通能力；良好的職業形象；懂日語者優先； 5、工作態度認真，樂于接受挑戰，吃苦耐勞，有責任心。
4.日語教師:2名, 崗位要求： 1、本科及以上學歷，日語專業優先考慮； 2、日語N1級別，口語流利，對于教育行業富有熱情。
5.人事專員:崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源專業相關專業優先考慮； 2、熟悉使用Word、Excel、辦公軟件， 有一定的招聘技巧。 3、優秀應屆生亦可。
6.SEO/SEM/網絡推廣:崗位要求： 1、計算機、電子商務等相關專業優先； 2、對現有互聯網產品和市場有一定理解，對熱點事件和流行趨勢有敏銳洞察； 3、具備優秀的表達能力, 善于表達和溝通, 有開拓精神、創新思維和組織能力； 4、熟悉百度、搜搜等搜索引擎的排名機制和優化原則。

F17:蘇州金橋大通投資咨詢管理有限公司 職位數：2 崗位數：7
1.大宗商品經紀人（網絡銷售）:6名, 崗位職責：（1） 根據公司培訓方式，通過網絡，挖掘潛在客戶，介紹公司現貨業務，邀約客戶進行網上開戶；（2） 協助銷售主管及銷售經理完成當月銷售目標的同時，學習公司新政策，為客戶提供一對一高品質的服務需求；（3） 及時向公司相關部門反饋客戶的意見和想法,并完善公司數據表格的信息填寫；（4） 具備吃苦耐勞的精神，意愿進入銷售行業，擁有強烈的團隊意識，有經驗者優先考慮。薪資待遇：（1） 底薪2600—4000元+提成+獎金（職位獎+現金獎+業績獎+開單獎）+其他補貼（2） 法定節假日、帶薪年假、旅游、過節福利、生日福利、社會保險；（3） 帶薪培訓，晉升渠道明朗【銷售助理—銷售組長—銷售主管—部門經理】。
2.儲備新華大宗業務培訓講師:1名, 崗位職責：（1） 協助新員工業務培訓；（2） 協助新員工技能培訓；（3） 其他領導交辦的事務。任職要求：（1） 金融或管理相關專業者優先；（2） 取得金融證書優先；（3） 有實際現貨操作經驗者優先。薪資待遇：底薪4000+ 工作時間及地址：工作時間：星期一~星期五（周末不加班、雙休、午休1.5h，下午茶15Min）

F18:蘇州常青樹資產管理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.文員:1、大專以上學歷，熟練使用各種辦公自動化設備； 2、對辦公室工作程序熟悉; 3、具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的保密意識； 4、監督管理員工每日考勤情況；
2.銀行信用卡電話催收員:薪資5000-8000元/月職位描述： 1.以專業、規范的程序協助銀行處理信用卡等逾期帳款； 2.通過電話、信函等方式與相關客戶溝通，督促客戶及時還款。任職資格： 1良好的溝通、表達能力，思維敏捷，具有較強的邏輯思維； 2.有信用卡、客服經驗者優先； 3.法律專業畢業生優先考慮； 4.工作時間：08:30-17:30 周末雙休 5.福利待遇：基本工資+業績工資+年終獎金+社保并簽訂正規勞動合同。
3.信用卡催收主管:職位描述： 1、負責團隊管理，確保團隊取得良好的工作業績； 2、安排、協調業務人員的日常工作并進行核查；任職資格： 1、品行端正，以身作則，管理嚴格，善于團結同事，具有優秀的組織管理能力； 2、具有良好應變能力和溝通能力，思維敏捷，抗壓性強； 3、大專以上學歷，專業不限，普通話流利，電腦操作嫻熟； 4、具有兩年以上銀行或外包公司信用卡催收經驗，有催收行業團隊帶隊管理經驗。

F19:幸福人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：4 崗位數：40
1.儲備干部:薪資待遇：底薪+福利+獎金，年收入10萬左右，未來良好的發展空間。崗位說明：日常客戶維護、市場調查及公司品牌宣傳。
2.業務主管:薪資待遇：聘才+福利+獎金+養老公積金，年收入20萬左右，未來良好的發展空間。崗位說明：有2年以上壽險銷售或管理經驗，學歷大專以上。
3.招募要求:1.年齡25-50周歲，男女不限，學歷高中及以上（80年前出生學歷高中以上），特別優秀者可適當放寬，有銷售經驗者優先。 2.無不良嗜好和其他不良記錄。
4.福利待遇:服務津貼，季度獎金，年終獎金，繼續率獎金，長期服務獎金，團體人身意外傷害醫療保險，團體住院醫療保險，不定期旅游獎勵。

G05:蘇州龍居電子科技有限公司 職位數：8 崗位數：62
1.人事助理:女，25-35歲，有一年以上人事助理工作經驗。
2.設備維修:1名, 男性，注塑廠兩年以上注塑機及輔助機修理的工作經驗。
3.修模鉗工:1名, 中專以上學歷，兩年以上注塑模修模工作經驗。
4.模具學徒:1名，男性，模具專業或機械一體化，應屆生
5.沖壓模鉗工:1名，男性，兩年以上沖壓模工作經驗。45歲以下。
6.測量員:1名，中專以上學歷，視力良好、熟練操作電腦、會看圖紙，會使用二次元、卡尺等測量工具，責任心強，能服從領導的工作安排，有相關工作經驗一年以上者優先。
7.工程技術員:1名，男女不限，大專以上學歷，一年以上注塑廠新品打樣工作經驗（優秀的應屆生，機械專業亦可）。
8.巡檢:2名，男女不限，高中以上學歷，會使用各類測量工具，一年以上注塑廠工作經驗，適應兩班制。

G08:蘇州市歐星絲綢紡織品有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.國際貿易業務助理:2名, 要求；大專及以上學歷,商務或國際貿易專業,英語口、筆譯流暢。能基本運用計算機辦公軟件，身體健康，愛崗敬業，善于學習，勤奮刻苦，有良好的人際溝通能力。了解和熟悉服裝行業和進出口貿易操作流程，各種貿易單證的制作和辦理者優先。
2.駕駛員:2名, 要求：三年以上駕齡，B1照，無重大安全事故 ，無不良記錄，身體健康，為人誠實，能吃苦，年齡45周歲以下。

G12:蘇州粒子智能科技有限公司 職位數：4 崗位數：18
1.樓宇自控（BA)工程師:4名, 有江森、西門子、霍尼韋爾等自控產品設計、安裝、調試經驗，性格開朗，形象良好，吃苦耐勞，有一年以上駕齡者優先。月薪6000以上。 以上職位歡迎優秀應屆畢業生面試。
2.會議系統工程師:2名, 熟練使用AUTOCAD，有會議（AV)系統安裝、調試經驗，有酒店AV經驗者優先。月薪5000以上。 以上職位歡迎優秀應屆畢業生面試。
3.弱電系統工程師:6名, 熟練使用AUTOCAD，具有一卡通、安防等設計、調試經驗。優秀應屆畢業生可。月薪4500以上。 以上職位歡迎優秀應屆畢業生面試。
4.銷售代表:6名, 有一年以上駕齡，性格開朗，形象良好，吃苦耐勞，懂蘇州話或有智能化系統銷售經驗者優先。優秀應屆（本科以上）畢業生可。底薪3500以上等。 以上職位歡迎優秀應屆畢業生面試。

G15:蘇州亞凈電子有限責任公司 職位數：11 崗位數：32
1.生產班長:1名, 1、中專以上學歷，三年以上焊接（汽車、電子、家用電器）配件廠家相關經驗； 2、熟悉焊接產品工藝和焊接設備/工裝管理； 3、具備人、機、料、法、環、品的管理經驗； 4、能配合公司加班，適應輪班制。
2.倉庫管理員:2名, 1、兩年以上相關工作經歷，需持有有效柴油叉車證； 2、能識別沖壓材料材質； 3、現場3D5S管理，每日庫存異動盤點； 4、熟悉ERP系統，會辦公軟件。 5、完成上級主管交辦事宜。
3.倉庫班長:2名, 1、兩年以上五金沖壓企業倉庫管理經驗； 2、熟練操作ERP系統； 3、全面監督成品收發存管理，每日異動盤點。 4、對倉庫3D5S、安全工作管理點檢； 5、協調倉庫人力，保障人力資源的充分利用； 6、完成上級主管交辦的事情。
4.生產文員:1名, 1、相關生產文員崗位一年以上經驗； 2、能熟練操作OA軟件、ERP等辦公軟件；熟悉MRP請購； 3、有良好的溝通能力和語言表達能力，能承受一定的工作壓力； 4、有責任心，做事踏實細致。 5、能服從公司安排。
5.銷售業務員:2名, 1、 大專以上學歷，模具、機械、工程等 專業； 2 、簡單的市場營銷分析能力， 3、 有3--5年以上沖壓件或沖壓模具公司銷售、技術、品質等部門的工作經驗。 4、 了解行業產品、懂點技術 可以把客戶要求以簡單專業的眼光進行分析，反饋技 術部門 5、 良好的內部溝通能力和售后服務能力。 6、 略知財務或統計 ，會獨立制作相關報告。 7、 積極向上，誠信守信、具備持續學習能力. 8、 熟悉駕駛，有自備車輛。
6.模具成本會計:1名, 1、大專以上學歷； 2、三年以上沖壓模具成本會計經驗； 3、能熟練運用辦公軟件及ERP財務軟件； 4、能兼任財務基礎工作：財務資料整理、開票、數據統計等； 5、有責任心，能服從公司領導工作安排
7.模具裝配:1名, 1、中專以上學歷，模具加工與制造等相關專業； 2、從事五金冷沖壓模具裝配調試打樣等兩年以上經驗； 3、能熟練組裝模具，并熟練操作磨、鉆、銑、沖壓設備； 4、配合公司的安排。
8.車加工技術員:1名, 1、熟練操作機加工相關車銑鉆設備；熟悉廣數數控設備程序編程； 2、機油較強的識圖能力，能夠根據圖紙，完成加工任務； 3、熟練使用工作過程中所需要的各類工具、量具； 4、根據圖紙進行公司自主產品裝配生產； 5、具有良好團隊合作精神。
9.業務:男女不限，大專學歷以上，主要從事海外訂單接單處理，熟悉英語，有從事相關工作經驗者優先，勤奮好學，吃苦耐勞。
10.倉庫:男性，從事倉庫工作若干年，熟悉物料進、出、存等相關知識，吃苦耐勞，有叉車證者優先。
11.生管:1名, 男性，從事過生管工作若干年，有責任心，有較好的溝通能力，高中及高中以上學歷。

G16:通鼎互聯信息股份有限公司 職位數：13 崗位數：22
1.工藝技術員:4名, 本科，無機非金屬、材料、化學相關專業，上四休二兩班倒。
2.機械工程師:1名, 本科，有設備自動化改造、機械設計3年以上工作經驗，熟悉AUTOCAD。
3.人事文員:2名, 本科，人力資源管理及相關專業，熟練使用辦公軟件，有人事工作經驗者優先。
4.宣傳專員:1名, 大專，傳媒類、文秘類專業優先，有企業宣傳工作經驗。
5.外貿業務員:3名, 本科，英語六級以上，口語流利，有外貿經驗者優先。
6.標書制作員:3名, 大專，熟練使用辦公軟件以及PS等繪圖軟件，有標書制作經驗者優先。
7.成本會計:1名, 本科，有1年以上成本會計工作經驗。
8.審計專員:1名, 本科，有審計工作3年以上工作經驗，能獨立開展審計工作。
9.軟件工程師:1名, 大專，熟練使用編程軟件，熟練操作MSSQL或者ORACLE數據庫，有數據庫調優經驗。
10.SAP-ERP內部財務顧問:1名, 大專，半年以上SAP-ERP財務方面經驗。
11.自動化工程師:1名, 大專，熟練使用VB或VC，熟悉上位機、Intouch、Ifix、wicc組態王等組態軟件和常用PLC編程軟件，熟悉常用通信協議的報文格式以及通信協議開發。
12.電氣工程師:1名, 大專，具有獨立自控系統成套設計、選型、編程、調試能力。了解PLC、伺服驅動器、觸摸屏、傳感器、工業儀表，熟練繪制電氣圖紙。
13.機械技術員:2名, 大專，機械類相關專業，兩年以上經驗，熟悉設備機械安裝調試維修，會模具工裝設計，團隊協作意識佳，上四休二兩班倒。

G17:廣州市寧駿物業管理有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：34
1.客服管家（文員）:3名, 男女不限，中專以上學歷，一年以上物業客服經驗優先。
2.物業保安員:若干名;男性優先， 45歲以下，身高171cm以上，身體健康，無紋身疤痕。負責售樓處（175cm以上）或者小區現場秩序維護工作，公司提供免費工作餐和宿舍。綜合工資2900-3600元。
3.工程技工:男性優先，45歲以下，具有電工證，并有物業維修相關工作經驗，地點：蘇州;
4.弱電技工:1名, 弱電技工：50歲以下，弱電、智能化相關工作經驗，負責小區門禁系統及道閘、監控系統維護，維修，持有弱電證書優先。工資3300元;
5.財務收銀:20-35歲，女性優先，財務相關專業，中專以上學歷。相關經驗優先考慮。

G18:蘇州市華測檢測技術有限公司 職位數：7 崗位數：12
1.銷售工程師:2名, 任職資格: 1、 大專及以上學歷，有儀器儀表銷售工作經驗優先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達溝通能力和業務談判能力,1年以上銷售經驗者優先。 3.負責客戶資訊的收集工作，開發、聯系； 4.拜訪客戶并促成合作，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標；
2.力學校準工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學歷，物理、機械類專業； 2、1年以上計量校準工作經驗，熟悉力學（扭力測試儀，試驗機等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
3.熱工校準工程師:2名, 任職資格: 1、 大專及以上學歷，熱能、動力、測試類專業；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗箱，烤箱等）類儀器的使用； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
4.理化校準工程師:1名, 任職資格： 1、 本科及以上學歷，化學類專業；有一定的英文基礎； 2、 具有1年以上計量校準工作經驗，會使用色譜儀、光譜儀、質譜儀等大型分析設備為佳； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
5.長度校準工程師:2名, 任職資格: 1、 大專以上學歷，機械、測試類專業； 2、1年以上計量校準工作經驗，熟悉長度儀器（投影儀，三坐標，螺紋塞規等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
6.電學校準工程師:2名, 任職資格： 1、 本科以上學歷，通訊、電子類專業； 2、 具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉電磁安規測試儀等）、無線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類儀器的計量方法； 3、 溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、 了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
7.報告文員:1名, 任職資格: 1、負責相關數據的整理，形成正式的報告，以及報告的打印和流轉等； 2、中專及以上學歷,理工科專業背景，熟練操作各類辦公軟件,認真、仔細，有耐心； 3、極強的敬業精神和團隊合作意識，有文檔處理工作經驗者優先考慮。

G19:蘇州富鴻齊電子有限公司 職位數：10 崗位數：17
1.SQE工程師:2名, 要求：男女不限，年齡22-28周歲，專科以上學歷；1年以上本行業SQE經驗；了解品質管理專業基礎知識，能夠利用IE、QC工具分析解決問題；工作內容：解決供應商品質、環境及職業健康安全問題，控制進料入口關；執行對供應商品質及環境系統評鑒和品質、環境、職業健康安全及有害物質過程評鑒；對進料進行統計分析，與供應商開會檢討并實施追蹤，持續不斷提升進料品質；對供應商每月進行評比、打分，并對其異常問題作及時追蹤
2.QA工程師:1名, 要求：男，年齡20-28周歲，專科以上學歷，有2年以上本行業品質單位QA經驗，熟悉質量檢測辦公軟件熟練操作，有一定的工程基礎，能夠利用IE、QC工具分析解決問題；工作內容：生產異常檢討分析，產品跟進及效果確認和追蹤，客戶抱怨的處理及追蹤（分析具有邏輯性，數據化），支持召開客訴檢討會，擬定改善對策，日常報告處理，月目標達成狀況之統計分析，執行上級主管交代的其他工作;
3.檢驗員:3名, 要求：女，年齡22-28周歲，高中以上學歷；1年以上本行業品管工作經驗；了解品質管理專業基礎知識；工作內容：來料、出貨檢驗
4.產品助理工程師:2名, 要求：男、女不限，年齡25-35周歲，專科以上學歷；機械或模具制造，1年以上工作經驗，會CAD及常用辦公軟件；工作內容：生產品質異常的處理分析及長期對策的跟進；復制模樣品的承認等;
5.機構助理工程師:4名, 要求：男、女不限，年齡25-35周歲，專科以上學歷，要有很強的工作責任心和良好的團隊合作精神，對數字敏感，熟悉辦公軟件、PRO \E 、CAD 等軟件，具有全面的機械制造的基礎知識，對五金沖壓模具，塑料模具及裝配工藝，加工工藝比較熟悉,有一年以上機械相關專業經驗者優先;
6.業務助理:1名, 要求：女，年齡22-30周歲，中專、專科以上學歷，專業不限，工作細心負責，電腦操作熟練。工作內容：部門報表制作，主管交辦的其它事宜。
7.業務跟單:1名, 要求：男、女不限，年齡22-35周歲，專科以上學歷，專業不限，工作細心負責，電腦操作熟練。經歷：業務助理，生產管理相關工作。工作內容：客戶訂單維護。
8.IE助理工程師:1名, 要求：女，中專、專科以上學歷、專業不限，有無經驗均可。工作細心負責，電腦操作熟練。
9.采購:1名, 要求：女，年齡20-30周歲，大專學歷，專業：不限。要求：有相關采購經驗和ERP系統使用經歷優先，經歷：熟悉塑膠工藝，活潑開朗，仔細負責，團隊協作精神佳。技能：辦公軟件熟練。工作內容：廠商訂單提供，廠商交貨排程提供和跟進，異常處理，料件庫存管控。
10.司機:1名, 要求：3年以上安全駕齡，駕駛公司車輛。服從公司安排，配合周末值班。熟悉江、浙、滬線路。年齡：25-40左右

G20:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州吳中區，蘇州高新區，蘇州工業園區

G21:江蘇盛世康禾生物技術有限公司 職位數：5 崗位數：17
1.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。 待遇：底薪5000+獎金+銷售提成+五險+免費住宿+帶薪培訓
2.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間。待遇：底薪3500+獎金+銷售提成+五險+免費住宿
3.應屆生:5名, 2015、16屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
4.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞
5.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。

G22:蘇州市大器恒澤文化傳播有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.練字書法教學助理（零基礎）:1、學歷：師范、書法、教育、藝術、繪畫等專業優先。 2、工作經驗：歡迎應屆生投遞，可零基礎培訓。崗位要求： 1、有愛心、耐心和責任心，善于溝通表達，普通話標準。 2、書法可零基礎免費培訓上崗，有書法功底者優先，需教授硬筆書法（或軟筆書法）課程。 3、工作時間：配合培訓機構具體教學時間。 4、教學駐派點：天虹、方洲，吳中，吳江、昆山、郭巷………..（盡量安排就近教學）。
2.作文教學助理:學歷：師范、漢語言文學、對外漢語、教育、中文等相關專業本科及以上優先。工作經驗：有教育教學背景者優先。崗位要求： 1、有愛心、耐心和責任心，善于溝通表達，普通話標準，長語文。 2、熱愛教育，有授課經驗者優先。 3、教授作文、閱讀理解類課程(小學為主)。 4、工作時間：配合培訓機構具體教學時間。 5、教學駐派點：天虹、方洲，吳中，吳江、昆山、郭巷。
3.教務管理人員:學歷要求：大專及以上學歷，管理專業、人力資源專業優先。任職要求： 1. 有教學團隊管理經驗者優先； 2. 熟練運用各類辦公軟件，溝通執行力、應急變通力強。崗位職責： 1.全職教學教務管理，包括教師團隊招聘、培訓，工作調配，銷課排課管理。 2.教學質量監督跟進及培訓。 3.公開課、應急課程等教學工作。 4.日常市場推廣配合協助。 5.工作時間：配合培訓機構具體教學時間。
4.市場銷售主管:學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷專業優先。任職要求： 1.2年以上市場營銷推廣工作經驗者優先； 2.親和力強，善于溝通表達，執行力強、應急變通力強。崗位職責： 1.負責招商渠道開發及接洽合作事宜； 2.協助各合作盟友的招生，市場活動等工作； 3.工作時間：配合培訓機構具體教學時間。
5.市場運營:學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷專業優先。任職要求： 1.2年以上培訓行業推廣工作經驗者優先； 2.親和力強，善于溝通表達，執行力強、應急變通力強；崗位職責： 1.負責校區招生宣傳工作； 2.負責學員課務管理； 3.負責學員家校聯系，服務； 4.工作時間：配合培訓機構具體教學時間。

G23:蘇州工業園區紅星美凱龍偉燁建材商行 職位數：2 崗位數：13
1.銷售顧問/業務員:11名, 銷售顧問: 6名 ; 業務員：5名; 崗位職責： 1. 提供顧客賓至如歸的服務 為顧客提供良好的服務； 2. 負責專賣店客戶的接待，產品介紹，并完成簽單等工作； 3. 能夠技巧的讓顧客成為朋友，留下聯系方式保持良好互動 ； 4. 定期維護顧客；并主動與客戶交流當季最新流行元素及款式； 5. 負責店鋪清潔和安全，減少店鋪損失； 6. 保持銷售區域商品整潔美觀。 任職資格： 1. 形象氣質佳，男女不限23歲-32歲 ； 2. 有酒店服務經驗或銷售管理經驗者佳，無經驗也可培訓。 3. 性格活潑開朗，善于人際溝通； 4. 有奢侈品銷售經驗優先； 5. 有一年以上的導購經驗，家具，建材行業優先； 6. 朝九晚五，上六休一。
2.行政人事:2名, 崗位職責：負責本部的行政管理和日常事務，協助領導做好各部門之間的綜合協調，落實各項規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統及工作職責研討和修訂。任職資格：1.有人事工作經驗優先; 2.有人力資源管理經驗優先;

H03:上海金田科瑞凈化工程有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.項目經理:1名, 1、大專及以上，年齡：27歲到50歲，善于溝通，為人穩重，凈化工程項目管理工作3年以上； 2、熟悉項目部管理及施工質量、安全、成本、進度和資料管理，有較強的協調溝通能力； 3、熟悉潔凈室施工質量驗收規范，能獨立統籌項目施工、驗收工作；有凈化安裝工程施工管理經驗、 4、機電專業一、二級建造師優先考慮；有駕照優先考慮。工作地點:上海青浦;

H04:江蘇金洲管業有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.區域業務主管:工作職責： 1、對轄區內競爭對手的調研，并且根據當地市場情況制定出有針對性的策略、方案。 2、空白市場的開發，開發家裝代理、工程代理或特約經銷商。 3、已有經銷商的老客戶的維護，通過對老客戶的指導、方案的推進，幫助老客戶增量。 任職要求： 1、男女不限，年齡23-35歲，中專以上學歷，熱愛銷售，1年以上銷售經驗（條件優秀者，經驗不限），喜歡挑戰性工作。 2、身體健康，有責任心、勤奮、作風正派、無不良嗜好，口才較好、親和力佳，有良好的團隊協作意識和客戶服務意識。 3、能夠良好的溝通、協調客戶，對于客戶出現的問題能及時反饋并迅速解決。 4、較強的自我管理和時間管理能力，可以長期出差、駐外。 工作地點：為本省內各地級市。只要你能適應，年薪不封頂，發展平臺廣闊。有食宿，社保，旅游，雙休，年假等福利待遇。希望有意在銷售行業發展的有識之士加入到我們充滿激情、人性化的團隊中來，共同努力，共同發展，一旦被錄用的員工，公司將提供廣闊的成長空間，使所有的人才在金洲的舞臺上盡情發揮，實現人生的價值。

H05:蘇州冬萍實業有限公司 職位數：2 崗位數：3
1.圖紙深化員（石材）:2名, 室內裝潢、設計或相關專業，應屆畢業生優先，熟練運用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3D MAX、SKETCHUP等制圖軟件。
2.電工:1名, 3年工作經驗，持證上崗，需懂機修，配合生產，必要時需跟生產車間加班。

H06:蘇州元聯行房地產咨詢有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.高級置業顧問、房地產經紀人（急）:若干名；崗位職責： 1.為客戶提供房產信息咨詢、全方位房產信息服務；2.維系并管理客戶關系，在此基礎上擴展業務，并提升售后服務滿意度。任職要求：勤奮好學，有上進心，充滿活力；年齡：21-32周歲；性別：不限； 學歷要求：大專及以上；工資待遇：底薪+提成；

H07:安徽原生態酒業銷售有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.團購經理:要求，女性，年齡23-30歲，品貌端正，熱愛白酒銷售，溝通能力強。
2.區域經理:要求，男女不限，年齡28-42歲，品貌端正，有一年以上白酒銷售經歷，懂管理，善于溝通，熟悉當前白酒運作方式，有絕對的忠誠度和執行力。
3.業務經理:要求，男女不限，年齡25-38歲，品貌端正，熱愛白酒銷售工作，有快消品工作經驗，有絕對的執行力。
4.出納:要求，女性，23-40歲，品貌端正，愛崗敬業，一年以上工作經驗。

H09:蘇州市禾嘉物業管理有限公司 職位數：8 崗位數：71
1.招商運營部經理:1名, 崗位要求 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先； 3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗； 4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力； 5、能承擔較大壓力。崗位職責： 1、根據公司營銷戰略，制定寫字樓招商計劃，并進行目標分解、完成招商計劃； 2、保證營銷的開拓與合理布局； 3、分析市場動態，撰寫分析報告； 4、提高寫字樓在所屬區域的市場占有率和競爭力； 5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象； 6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整； 7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。
2.招商運營部主管:崗位要求 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，招2人； 2、1年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。崗位職責 1、負責公司房屋租賃的銷售及推廣； 2、根據市場寫字樓需求計劃，完成部門招商指標； 3、開拓新市場,發展新客戶； 4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責區域內寫字樓租賃策劃和執行，完成寫字樓任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
3.財務經理:崗位要求： 1、財會專業，大專以上學歷，招1人； 2、3年以上財務主管工作經歷； 3、具有中級會計師及以上職稱； 4、熟悉國家財經政策和會計、稅務法； 5、較強的判斷和決策、計劃和執行能力，良好的溝通協調和領導能力，責任心強、作風嚴謹； 6、擅于溝通表達，有較好的組織協調能力和團隊合作精神。崗位職責： 1、全面負責財務部的日常管理工作； 2、組織制定、完善財務管理制度及有關制定，并監督執行； 3、制定年度、季度、月度財務計劃； 4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告； 5、負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作； 6、負責資金、資產的管理工作，編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況； 7、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作； 8、完成上級交給的其他日常事務工作。
4.主辦會計:崗位要求： 1、大專及以上學歷，會計相關專業，招1人； 2、2年以上會計行業工作經驗，歲蘇州本地人優先； 3、熟悉財務管理業務； 4、有責任心，主動性強，能承受較大的工作壓力。崗位職責： 1、參與擬定財務計劃，審核，分析、監督預算和財務計劃的執行情況； 2、根據《會計法》的規定結合本行業實際情況對發生的下列事項，應及時辦理會計手續，進行會計核算。款項和有價證券的收付；財物的收發、增減和使用；收入、支出、費用、成本的計算；其他需要辦理會計手續、進行會計核算的事項； 3、定期對會計帳簿記錄的有關數字與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或各人等進行互相核對，保證帳證相符、帳帳相符、帳實相符； 4、負責會計監督,根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合性、合理性和真實性，審核費用審批手續是否符合公司規定； 5、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作； 6、協助上級做好部門內務工作，完成上級臨時交辦的其他任務。
5.物業主管:男, 崗位要求： 1、大專及以上學歷，招1人； 2、熟悉消防安全法律法規及企業消防管理的流程與規范； 3、熟悉電腦和辦公軟件的使用； 4、2年以上工作經驗，有物業管理或商業管理企業2年以上的工作經驗。崗位職責： 1、負責物業部人員日常工作安排，包含保安、保潔、工程人員等；與入駐企業及關聯單位人員對接，完成物業管理工作； 3、負責實施公司消防安全管理檢查方案； 4、負責消防安全月度檢查、重大節日或重大活動前聯合消防檢查的實施，發現問題確定整改時間并按整改時限復查，并將檢查結果向上級匯報； 5、檢查公司對各部門人員季度、年度消防培訓、日常培訓、考核工作實施情況； 6、對物業部定期消防安全檢查工作進行監督檢查。發現問題及時進行溝通，對問題整改情況跟進落實，并向上級做書面報告； 7、對裝修施工進行審核、驗收； 8、監督檢查大廈內的消防應急預案制定及演練方案的實施。
6.水電工:男, 崗位要求： 1、身體健康，年齡在45歲以下，招1人； 2、2年以上工作經驗，具備電工證； 3、具備較高的維修電工專業知識，鉗工知識；變、配電設施的管理能力，熟知安全規范和操作規范； 4、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。崗位職責： 1、負責日常維修、計劃檢修、保養； 2、負責施工監理、配電線路安裝等工作； 3、及時巡查，發現問題及時處理； 4、負責內部所有電氣設備的維護檢修工作。
7.保安隊長:崗位要求： 1、高中以上學歷，身高1.70米以上，18-40周歲 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排 3、良好的親和力，退伍軍人優先考慮； 4、為人正直，有一定的組織能力； 5、需保安隊長工作經驗1-2年以上，招2人；崗位職責： 1、貫徹執行公司的政策和有關條例，并負責督促和檢查規章制度的落實情況，為公司的表彰和處罰提供切實可靠的依據； 2、熟知廠區各樓層的安全設施、設備。配合、協助公司行政部負責搞好接待、解決和處理好員工所提出的問題或投訴； 3、及時檢查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保養和及時更換工作，保證其在工作中的正常使用； 4、部署、督促、檢查下屬的工作，檢查和總結保安的全面工作； 5、負責制定保安員的值班安排表、月度訓練計劃表，并組織負責保安員的日常訓練（包括消防訓練）和教育工作； 6、負責隊員出勤考核，堅持白天和夜晚查崗制度，每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作，并做好記錄； 7、完成領導交辦的其他工作任務。
8.前臺接待:崗位要求： 1、大專以上學歷，相關從業經歷優先，招2人； 2、良好的親和力，為人正直，有一定的組織能力； 3、具有良好的道德品質； 4、有較強的責任心及積極的工作能力；崗位職責： 1、excel、word熟練； 2、負責辦理各類文件的收發、登記、整理、歸檔、保密工作； 3、負責辦公室的日常管理工作，負責受理來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作； 4、負責文件資料的打印、復印、裝訂； 5、完成直屬上司交待的其它工作事項。

H10:蘇州聯發輪胎有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.內勤:女, 女性，20-35歲，大專以上學歷，善于溝通，熟練使用電腦。
2.業務員:男性，20-35歲，大專以上學歷，熟練使用電腦，會開車，能吃苦耐勞，善于溝通，完成業務指標。

H12:蘇州潤瑞商業有限公司 職位數：6 崗位數：41
1.維保人員:5名, 男性，45歲以下，學歷不限，有很強的責任心，溝通能力強，持有高、低壓證，服從領導安排，有相關工作經驗優先。
2.儲備干部:男女不限，25—40歲，大專以上學歷，熟悉電腦基本操作，熱愛銷售服務行業，愿意接受挑戰，有上進心，能服從公司統一管理。（應屆畢業生也可）
3.收銀員:3名, 男女不限，40歲以下，初中以上學歷，數字概念強，能翻班，有服務意識，能服從領導安排。
4.理貨員:3名, 男性，50歲以下，初中以上學歷，能吃苦耐勞，能適應早、中班，有服務意識，能服從領導安排。
5.防損科員（外保、稽核）:負責公司安全防護，損耗預防，結賬稽核及門禁管制，45歲以下，五官端正，身體健康，為人正派，無不良記錄并有高度責任感。
6.飛牛網促銷員:年滿18周歲，喜歡網絡購物及銷售，溝通順暢，親和力強，會推介，能吃苦，那就來加入大潤發網上商城飛牛網的推動工作吧。

H15:蘇州思睿教育信息咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.總經理助理:1名, 崗位職責： 1、受理及主動電話客戶，能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統的應用培訓； 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 6、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。任職資格： 1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力。具備文員的基本素質、較強的學習能力和優秀的溝通能力。 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎。 3、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏，具備良好的應變能力和承壓能力。
2.教務:2名, 崗位職責： 1、整理好各種文件和有關教師、學生的檔案材料交學校檔案室入檔。 2、認真做好學生資格審查和報名工作，按時上報各種材料，及時通知考生填報各種表冊，按時、按質、按量做好有關工作； 3、協助授課老師編排課表及臨時性調課，負責組織的考試的考務工作，統計好考試情況。 4、認真、準確統計講師的工作量和代課情況； 5、按時編制校歷、作息時間表和課外活動表、整理課程表等，及時安排調課、代課，以保證正常教學秩序 ；任職要求： 1、有相關教務管理工作經驗； 2、具有較強的管理協調能力； 3、具有嚴謹認真的工作態度； 4、具有良好的溝通能力和策劃能力； 5、能熟練操作電腦及辦公軟件；
3.前臺顧問:2名, 崗位職責： 1、咨詢電話的接聽，做好相應的信息記錄； 2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者最近的培訓動態； 3、對來訪咨詢者接待：全面、準確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想；了解的信息為起選擇培訓課程做參考； 4、根據公司的有關政策、規定給擬培訓學員辦理報名手續，指導報名表的填寫、報名；資料的準備與整理； 5、組織已報名學員的上課； 6、完成其他臨時性工作。任職要求： 1、年齡22歲以上，專科以上學歷； 2、普通話標準，有親和力、幽默感，溝通能力強； 3、有團隊合作精神和敬業精神，執行力好，抗壓能力強，富有責任心。

H16:南通超達裝備股份有限公司 職位數：9 崗位數：47
1.品檢員:1名, 要求：女性，中專以上學歷，已婚已育，會使用常用類量具，有過機械類品管工作經驗優先考慮。
2.工藝員:1名, 要求：男性，有鉗工工作基礎，會UG軟件。
3.CNC操機工(可招聘學徒):8名, 要求：男性，能熟練運用法蘭克、三菱等系統進行操作。
4.鉗工（可招學徒）:20名, 要求：初中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞。
5.電火花工:2名, 要求：中專以上學歷，熟悉放電機床加工原理及使用，放電參數的調整。
6.鑄造工:5名, 要求：男性，45周歲以內，身體健康，能吃苦。
7.模具/檢具/機械設計員（可招聘學徒）:6名, 要求：大專以上學歷，機械或模具專業，有UG、PROE等設計軟件運用基礎。
8.國際業務員:2名, 要求：大專以上學歷、大學英語六級以上，英語口語良好、溝通能力強。
9.國內業務員:2名, 要求：從事機械、模具類相關銷售工作經驗一年以上。

H17:蘇州萬基置合物業管理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.法務助理:1、協助起草、審閱法律文書，起草、審核相關合同； 2、輔助律師、法務人員完成相關工作； 3、負責日常法律事務處理，提供法律支持、咨詢 4、大學專科以上學歷，法律專業； 5、有1年以上相關法律工作經驗； 6、有合作精神； 7、思維敏捷縝密，思路清晰，語言和文字表達能力強。
2.市場拓展專員:1、物業管理或市場營銷等相關專業畢業，性格外向，善于溝通。 2、熟悉招投標程序及物業管理相關法律法規。 3、具有房地產市場類相關工作經驗。 4、熟悉互聯網及電腦操作。 5、具備駕照者優先。
3.網絡管理員:1、日常辦公網絡維護（包括路由器、防火墻、核心網絡設備、語音通信主控系統、VPN、OA系統、CRM系統、eMAil系統等）； 2、員工計算機軟硬件問題處理及維護； 3、配合IT經理對IT基礎設施及應用進行規劃，制定策略。

H19:蘇州盛康塑膠電器有限公司 職位數：5 崗位數：5
1.生管:1名, 職責內容： 1、負責生產計劃的制定和跟蹤實施； 2、跟進生產進度，控制生產進程，保證計劃按時完成； 3、及時處理生產突發狀況，協調相關人員，解決相關問題； 4、控制物料使用，負責對呆滯物料的處理和各種替代物料的使用； 6、協調生產與技術、質量、采購、倉庫等各部門的溝通，保證生產順利進行；任職資格要求： 1、男，有2年以上塑膠件方面的生管工作經驗（至少有五金件塑膠件方面的生管經驗也可）
2.網站美工:1名, 職責內容: 1、負責店鋪、商城、微店、網站的整體裝修，創意設計（包括首頁整體風格、單品設計、寶貝詳情頁、活動策劃頁、高精準圖片設計等）、改版、更新、上下架、活動策劃、日常推送等；不斷對網頁整體美化進行優化提升； 2、網站文案策劃：有一定的文案編輯能力，能夠針對產品提出一定獨特的賣點和創意， 3、負責新產品的拍照及修片等；負責宣傳短片的拍攝制作；負責公司形象及宣傳所需的照片、短片拍攝及推廣素材制作； 4、負責公司平面設計工作：樣冊、海報、彩卡、LOGO、雜志媒體推廣素材、名片、工作證件、文化墻、公司活動策劃平面等等。任職資格要求： 1、2年以上經驗，大專以上學歷，網頁制作、平面設計、美術等相關專業；精通CorelDraw、 Photoshop、Flash、Dreamweave等常用設計軟件； 2、具有獨立思考的工作素質，能夠提出設計方案；有獨立的設計思路；能獨立完成網站的美工工作； 3、熟悉電子商務運營模式及后臺操作；
3.外觀設計師:1名, 職責內容： 1、負責公司產品外觀創意及設計工作，手繪/3D建模/渲染/效果圖/標準設計文件制作等； 2、負責跟進解決新產品結構設計過程中提出的外型問題；協助結構設計師落實結構圖紙的細化和校驗工作； 3、負責產品的包裝創意及設計工作；協助公司產品的推廣宣傳資料制作，如平面廣告、海報、設計創意說明圖等制作；協助公司將標準設計文件歸檔保存； 4、能獨立進行前期設計分析及設計評估，完成方案選擇；同時負責產品設計后期相關的協助工作； 5、根據公司市場要求及時提供自已的設計構思和方案； 6、收集行業相關產品的領先設計理念和先進原材料工藝信息，儲備創意資源。任職資格： 1、3年以上經驗，大專以上學歷，工業設計類專業；熟練掌握犀牛,PROE等3D設計類軟件，精通photoshop、coreldraw、AI等常用繪圖軟件； 2、有較強的美術基礎，較強的手繪功底，堅實的產品造型設計基礎，有敏銳洞察力和創新能力，有很好的審美； 3、出色的工業設計能力，管理能力，熟悉產品化的所有流程；對造型, 色彩，材質，加工工藝等有深刻的認識，且能把握外觀設計與實際生產的平衡應用；
4.業務助理:1名, 任職資格： 1.女，國際貿易或商務英語類相關專業，大專以上學歷； 2.英語CET-6或4級以上，應屆畢業生亦可。
5.人事主管:1名, 職責內容：協助制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，最大限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。任職條件： 1、年齡：28-35歲；5年以上人力資源管理相關工作經驗；人力資源、管理或相關專業專科以上學歷； 2、受過現代人力資源管理技術、勞動政策法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等規定； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗； 4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；善于與各類性格的人交往，待人處事公平； 5、高度的敬業精神及工作激情，能接受高壓力的工作，工作態度積極樂觀； 6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力 8、對公司資料、商務情況、員工檔案、薪金保守秘密。熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；

H20:蘇州市滄浪區盛典婚慶禮儀服務部 職位數：1 崗位數：10
1.婚禮策劃師5名，網絡推廣維護1名，婚禮營銷2名:工作時間：早班：9:30--17:30，晚班:13:00--21:00，每星期休息一天，國定假認可，工資待遇：基本工資＋提成+加班工資+績效獎金

H21:姑蘇區寶帶西路開心窩房產中介服務部 職位數：3 崗位數：40
1.置業顧問:20名, 底薪3000+超高提成+五險一金+旅游獎勵
2.招聘要求:1.男女不限，高中以上學歷。吃苦耐勞，服從公司安排，要有高度的責任心。我們需要人才、不需要人手。年齡不是問題——我們只為有夢想的人提供圓夢的舞臺；有無經驗均可——我們只看你是否有意愿，有銷售經驗者，不滿足于現狀；應屆生一視同仁——我們會是你融入社會，學習成長的最好平臺；學歷不是你的硬指標——我們只看能力，只認付出；有良好的服務意識、綜合素質——有服務行業經驗者更加適合，你代表的不僅是自己，而是整個公司；能吃苦耐勞、有強烈的賺錢欲望和團隊意識——目標需要靠自己的付出去實現。
3.福利:公司秉承嚴謹的管理制度，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間培訓晉升： 1、入職前10天帶薪商圈調研及基礎知識培訓； 2、在職后根據個人業績定期進行全面房產業務知識培訓(房地產法規，交易按揭流程，營銷實戰技巧等)； 3、完善的職業晉升計劃及空間（置業顧問-資深置業顧問-運營經理-分店經理-區域總監）； 4、公平、透明、明確的晉升機制，并可通過內部招聘，應聘公司其余崗位，通過努力員工1年內即可擁有自己的成熟團隊。 完善的培訓體系 1、見習期培訓，讓你未入司就開始成長！ 2、“一幫一”師徒制，助你快速開展行業工作； 3、新人班培訓，是你系統學習專業知識的開始； 4、管理人員培訓，讓你成為業內優秀的管理人才； “理想、行動、堅持”，讓我們攜手并肩踐行夢想

H22:蘇州創越紡織品有限公司 職位數：4 崗位數：10
1.出納:1名, 性別：女；年齡：23－35歲；文化程度：財會或會計電算化專業，蘇州戶口，應屆生可考慮，有相關工作經驗者優先。
2.外銷業務員:3名, 性別：女性；年齡：22-30歲；文化程度：大專及以上學歷；具體要求：紡織外貿1年以上工作經驗，熟悉面料及外銷流程，英語或國際貿易專業優先； 人品正直，有良好的職業道德和較強的責任心， 有一定工作穩定性； 能承受工作壓力，有團隊合作精神。
3.日語外銷業務員:1名, 性別：女性；年齡：22-30歲；文化程度：大專及以上學歷；具體要求：紡織外貿3年以上工作經驗，熟悉面料及日語外銷銷售流程，日語或相關專業畢業； 人品正直，有良好的職業道德和較強的責任心，有一定工作穩定性；能承受工作壓力，有團隊合作精神。
4.外銷業助理（其中1名日語外貿業務助理）:5名, 性別：女性；年齡：22-30歲；文化程度：大專及以上學歷；具體要求：紡織外貿1年以上工作經驗，熟悉面料及外銷流程，英語、日語或國際貿易專業優先； 人品正直，有良好的職業道德和較強的責任心， 有一定工作穩定性； 能承受工作壓力，有團隊合作精神。

H23:江蘇迎陽無紡機械有限公司 職位數：6 崗位數：50
1.倉庫管理員:4名, 任職條件： 1、 高中及以上學歷，能做好物品管理、收發工作，熟悉基本的電腦操作，有過倉庫管理經驗者優先； 2、 工作細致認真，責任心強，能吃苦耐勞，具有較強的團隊合作意識； 3、 有良好的職業道德和素養，忠誠公司，嚴格按公司規章制度辦事； 4、 薪資：轉正后（3000-3500）元/月。
2.采購、外協專員:6名, 任職條件： 1、大專及以上學歷，22周歲以上，女性，有相關工作經驗者優先，具備機械圖紙識圖能力者優先;2、工作細致認真，責任心強，具有較強的團隊合作意識； 3、具有較強的溝通協調能力和發現問題，解決問題的能力，成本和質量意識強； 4、能吃苦耐勞，有良好的職業道德和素養，能承受一定的工作壓力； 5、對事物反應敏捷，講究工作效率，具有時間觀念和全局觀念，工作按計劃有條理； 6、組織紀律觀念強，忠誠公司，嚴格按公司規章制度辦事。薪資：轉正后（3500-4000）元/月。
3.機械研發工程師:任職條件： 1、機械設計制造專業，研究生或本科學歷； 2、能熟練操作AUTOCAD、SOLIDWORKS、PROE軟件； 3、具有極強的責任感及對技術工作的鉆研性，具備獨立方案確定和非標設備的開發能力。薪資：研究生轉正后6000元/月；本科生轉正后5000元/月；
4.外貿業務員:任職條件： 1、（商務）英語、國際貿易專業，本科學歷，女性； 2、口語流利，聽讀寫熟練；性格開朗，具有親和力，工作認真踏實、有條理，有強烈的責任感和事業心。薪資：轉正后5000元/月。
5.內銷業務員(僅在公司內部銷售):任職條件： 1、本科學歷，女性，非織造專業/機械設計專業優先，學生干部優先，有演講比賽獲獎者優先； 2、形象好，性格開朗，有親和力，思維清晰、敏捷，有上進心； 3、工作耐心、細心，善于溝通合作，責任心強。 4、僅在公司內部銷售，主要工作：接待、跟單；薪資：轉正后5000元/月。
6.福利待遇:1、免費提供中餐和晚餐； 2、免費提供優越的住宿環境：公寓式住房，每人獨立房間，含浴室、廚房、客廳，房間設施齊全(含櫥柜、電視機、冰箱、空調、洗衣機、熱水器等)； 3、按照國家政策繳納五險一金：養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金； 4、根據員工工作表現辦理年度調薪及發放創新改進獎金； 5、工作業績突出者給與住房獎勵。

H26:常熟市大虞食品有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.化驗員:1名, 【招聘要求】 1、大專及以上學歷，男女不限，22—35周歲，化驗相關專業； 2、做好原輔料、工序產品、成品的化驗和留樣工作； 3、產品理化試驗，確保化驗數據的準確、有效，認真填寫質量記錄； 4、有食品行業化驗員經驗者優先。
2.區域銷售經理:招聘人數：若干【招聘要求】 1、男女不限，愛好銷售； 2、熟悉冷凍半成品銷售渠道； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、有速凍半成品（肉制品）銷售經驗者優先。 5、 能夠適應出差；【工作職責】　 1、維護老客戶，增值老客戶，開發客戶，管理客戶關系，完成銷售任務； 2、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色； 3、深化現有市場占有率，陌生渠道開發，帶領團隊完成銷售計劃，回款。【工作待遇】　　 底薪2000元+500元考核+提成，（綜合工資4000-10000元）有出差經費。
3.產品料理應用搭配及研發員:1名, 要求：1、有2年以上學校食堂工作經驗者優先考慮， 2、年齡要求25一38周歲，五官端正，品行正直，頭腦靈活性格開朗， 3、能簡單核算菜品成本者優先， 4、能接受一定時間的出差，工作性質相對輕松， 薪資待遇：實行單休，薪資試用期4000元，正式工薪資每月5000元，交5險，到年底拿績效考核獎;

H27:江蘇星聯空調技術有限公司 職位數：4 崗位數：20
1.商務助理:3名, 配合公司銷售、客服人員協調各項商務工作；入職條件：專業要求：不限；學歷要求：本科；工作經驗要求：應屆生；其他要求：有一定的溝通能力和服務精神，工作態度積極主動。
2.多聯機(大金、日立、東芝等)維修技師:5名, 多聯機維保、維修；入職條件：專業要求：制冷、暖通等專業；學歷要求：不限；工作經驗要求：一年以上空調維修經驗，了解主要品牌多聯機；有中級制冷工證書；優先考慮：有駕照者優先；其他要求：有一定的溝通能力和服務精神，工作態度積極主動，能配合出差；
3.商務部銷售(客服)專員:2名, 入職條件：大專以上學歷；銷售（客服）1年以上工作經驗；有空調行業銷售和服務經驗優先；工作內容：商務事宜處理；客戶關系維護；客戶支持；
4.空調維修學徒工:（若干）; 入職條件：專業學歷不限;吃苦耐勞，謙虛好學，有上進心;有電工證、焊工證等相關證書者優先;

H30:深圳市環通認證中心有限公司上海分公司 職位數：1 崗位數：10
1.行政助理、行政文員、出納員、廣告平面人員:招聘要求： 1.行政工作人員至少大學專、本科在校就讀，為211工程類大專院校畢業；一年工作者優先考慮，專業不限； 2.能力方面要求具有良好的溝通表達能力、有一定的工作進取心，接受能力強，熟練掌握辦公室日常操作，如Excel 、PPT、Word、表格及日常對文檔的處理，熟練使用者優先考慮； 3.福利待遇：試用期工資￥2800元整，轉正后視其個人能力及表現加薪，幅度不限，上五休二、五天八小時制、節假日同步國家； 4、應聘出納人員持有上崗證人員優先考慮； 5、應聘廣告平面人員要求：需要熟練操作平面軟件（ＡＬ、CDR、PS），并能獨立完成設計、輸出及廣告相關材料、安裝流程；學歷：大專以上； 4.其他個人職業發展規劃： ①連續在機構工作兩年以后，具有一定的工作經驗皆可申請國家注冊審核員、培訓費，培養費用由我公司負責； ②其他崗位表現優秀，其培訓費、培養費由我公司負責。

H31:蘇州揚子江新型材料股份有限公司 職位數：5 崗位數：11
1.彩涂設備機修工（急招）:2名, 要求：1.男，年齡25歲-40歲，大專以上學歷，機械或機電一體化專業（應屆生亦可）。 2.能適應12小時兩班倒工作制，有機械設備維修維護工作經驗者優先。
2.基板設備技術員（急招）:1名, 要求：1.男，年齡25歲-40歲，大專以上學歷，能適應適應加班或三班輪班。（有相關工作經驗較豐富者，可適當放寬學歷要求） 2.能看懂機械、液壓圖紙，了解機械、液壓設備傳動原理。 3.熟練電焊、氣割，有一定的機械設備維修維護工作經驗。
3.車工（急招）:1名, 要求：1.男，年齡25歲-40歲，能適應適應加班或三班輪班。 2.熟練操作各類加工機床（車床、銑床、鉆床、插床），可按圖加工各類普通零部件。
4.基板生產作業員:5名, 要求：1.男，年齡22歲-35歲，高中及以上學歷。 2.能適應 三班倒，服從管理，有較強的責任心，能吃苦耐勞。
5.電工（急招）:2名, 要求：1.男，年齡21-45歲，中專含以上學歷； 2. 機電行業相關專業（電氣自動化專業優先），能看懂電氣圖紙，能獨立維修設備電氣故障 3.會使用電器維修工作，持電工證且具有維修起重設備、剪切設備、彩涂線等工作經驗者優先錄取公司福利1.公司提供住宿及工作餐； 2.公司繳納社保及住房公積金； 3.公司員工享有年終獎，每個國假發放過節費。

H32:浙江網盛生意寶股份有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售代表（蘇州）:10名, 1、年齡22-30歲，大專以上學歷，良好溝通及語言表達能力。 2、熱愛銷售，勇于挑戰高薪，敢于承擔壓力，能適應蘇州區域內出差。 3、品行端正，務實守信，良好的團隊合作精神及客戶服務意識。 4、電子商務或市場營銷專業優先

H34:上海中證檢測技術有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：7
1.環境檢測銷售工程師:2名, 35周歲以下，大專以上學歷，有2年以上銷售工作經驗，工作踏實，能吃苦耐勞，性格開朗，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，有較強的市場開發意識，有激情，有自信心, 愿意從事銷售崗位，環境專業優先考慮。
2.產品檢測銷售工程師:3名, 清晰的職業規劃；具備吃苦耐勞精神，抗壓能力強；1年及以上相關經驗。
3.銷售助理:2名, 35周歲以下，大專以上學歷，有1年以上工作經驗，工作踏實，能吃苦耐勞，性格開朗，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。待遇優厚:底薪+提成+年終獎+五險一金

H35:江蘇理文造紙有限公司 職位數：6 崗位數：8
1.倉庫副經理:1名, 崗位要求： 1、男性，35-45歲，大專或以上學歷； 2、5年以上倉庫工作經驗，3年500人以上大型倉庫管理經驗，有快消品倉庫管理經驗者優先； 3、良好的溝通、協調能力，具備一定的抗壓能力。
2.煤場主管:1名, 崗位要求： 1、男性，30-45歲，學歷不限； 2、有5年以上大中型熱電站燃料供應經驗，熟悉來煤、輸煤流程，熟悉煤棚日常管理，有一定的團隊管理經驗。 3、良好的溝通、協調能力，具備一定的抗壓能力。
3.見習營銷經理:1名, 崗位要求： 1、能適應長期出差（工作地點基本為江浙滬豫皖）。 2、男女不限，25-30歲，大專以上學歷。 3、性格開朗熱愛銷售，有較強的溝通協調能力，有敏銳的市場洞察力，對維護客戶有一定的見解，至少有1年以上銷售經驗。 4、持有駕駛證，有駕駛經驗者優先。
4.儀表巡檢:1名, 崗位要求： 1、男，25-40歲，中專及以上學歷，自動化相關專業畢業； 2、對紙機現場儀表設備進行日常維護保養，完成指定的維修和保養項目； 3、及時處理上班當中出現的儀表故障，并保證生產的正常運行； 4、熟悉各種液壓氣控組件結構及工作原理,熟悉基本的液壓氣控回路,會看液壓氣控圖或者熟悉各種液壓及氣動控制組件或熟悉各種傳感器及控制閥原理及維修；有造紙廠工作經驗優先。； 5、四班三倒，態度端正，吃苦耐勞。
5.裝卸指揮:1名, 崗位要求： 1、男，25-40歲，中專及以上學歷； 2、持有起重機裝卸指揮證，有2年以上碼頭裝卸指揮經驗；
6.維修鉗工:3名, 崗位要求： 1、30-45歲，高中及以上學歷； 2、有5年以上設備維修相關工作經驗，有碼頭大型設備維修經驗者優先。

H37:蘇州錦宇鋼結構有限公司 職位數：6 崗位數：10
1.鋼結構工程造價/幕墻工程造價:2名, 男，大專以上，建筑工程、造價、預算相關專業大專以上學歷，兩年以上預算工作經驗；負責組織、編制開發項目的施工圖預算，審核開發項目的竣工結算和審計，參與工程施工、材料和設備招標、投資控制 、審核招標活動和合同條款中的標的；參與材料、設備考察詢價、原材料采購審核把關，審核設計圖紙、握施工現場進展情況，不斷建立和完善建設項目的竣工結算制度；有預算員資格或注冊造價師資格，有鋼結構造價工作經驗者優先。
2.幕墻設計師:2名, 大專及大專以上，幕墻工程師，有從業經驗，會相應結構圖，節點圖
3.鋼結構深化設計:2名, 大專及大專以上，有相關工作經驗者優先考慮
4.幕墻門窗車間主管:1名, 有相關工作經驗者優先考慮
5.銷售經理:2名, 1、負責市場調研和需求分析； 2、執行部門工作計劃； 3、拜訪客戶，進行商務談判； 4、負責銷售渠道和客戶的管理； 5、有銷售管理工作經歷者優先； 6.建筑業領域者優先
6.幕墻副總:1名, 有相關工作經驗者優先考慮

H38:蘇州固爾奇化工科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售代表（工作地點：蘇州）:10名, 1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、管理客戶關系，完成銷售任務； 3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色； 4、對客戶提供專業的咨詢； 5、收集潛在客戶資料； 6、收取應收帳款； 7、有駕照，會開車者優先考慮。

H39:蘇州米高廣告傳播有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務員:崗位描述: 1、熟悉媒體行業，了解媒體運營模式，具有一定的品牌推廣、活動策劃和營銷經驗； 2、具有較強政治素養和知識結構，具備出色的人際交往、公關協調和執行計劃能力； 3、熟悉江蘇區域或行業情況，具有較強的業務拓展能力和資源挖掘維護能力； 4、具有良好的團隊合作精神，工作責任心強； 5、男女不限，40周歲以下，學歷不限； 任職要求： 1、有比較豐富的從業經驗，和吃苦耐勞的敬業精神 2、具有較強的溝通技巧和能力。 3、愛好營銷事業，注重學習和提高，具有較強的事業心和集體榮譽感。 工資待遇：業務員年薪6萬-10萬；業務經理級別年薪10萬-15萬；總監級別年薪18萬-25萬，公司實行底薪+業務提成+績效考核獎金的方式給予報酬;

H41:蘇州韻藍環保科技有限公司 職位數：2 崗位數：5
1.CAD制圖專員（設計師）:1名, 一、薪資與福利招聘人數： 1人。薪資待遇：試用期1個月，試用期2800元/月；轉正后底薪3000元/月。能力要求：善于溝通，團結協作，吃苦耐勞任職要求： 1、1年以上從業經驗（優秀的應屆畢業生也可錄用），機械設計、機電一體化相關專業畢業。 2、具備良好的機械類專業知識，熟練使用Auto-CAD、UG等相關機械制圖軟件，熟練使用各類檢測工具。 3、協助銷售人員準確了解客戶需求，提供合理的設備方案。 4.熟悉機械零件、結構設計及加工工藝，機床機械部分設計經驗者優先考慮。 5、具有創新研發精神，可根據客戶需求，提供完善的機械設計方案。學歷要求：大專以上。
2.銷售工程師:4名, 一、薪資與福利招聘人數：4人薪資待遇：培訓期+試用1個月，試用期底薪2500元；轉正后底薪3200元加提成員工培訓：入職前需進行崗前培訓一周，培訓一周通過考試合格后試用。培訓內容主要是行業知識及產品知識培訓。能力要求：善于溝通，團結協作，吃苦耐證件要求：簡歷、正式身份證、畢業證或學歷證明學歷要求：大專以上二、任職資格 1.大專及以上學歷25-30周歲，市場營銷等相關專業； 2.有1-2年銷售經驗，或優秀應屆畢業生。 3.反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及及交際技巧，具有親和力； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5.有責任心，能承受較大的工作壓力； 6.有良好團隊協作精神和服務態度及善于挑戰； 7.有駕駛證優先；三、崗位職責 1.銷售并推廣廢氣處理設備。 2.開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍； 3.負責轄區內市場信息的收集及競爭對手的分析； 4.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作。

H42:江蘇百旺金賦信息科技有限公司蘇州鑫賦分公司 職位數：1 崗位數：10
1.技術專員:10名, 崗位要求: 1.大專及以上學歷，計算機、市場營銷、財會管理等相關專業；2.計算機操作熟練，有計算機維護經驗者優先；3學習能力強，工作踏實認真，有責任心；4.良好的客戶服務意識，有挑戰精神；5.應屆畢業生優先考慮。工作地點：蘇州大市范圍內，可就近分配。

H44:寧波藍鯨自動化科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.結構設計經理:要求: 1.機械制造/機電一體化相關專業大專及以上學歷，8年以上非標自動化設備機械設計經驗； 2.熟練使用3D軟件及Autocad等軟件繪圖； 3.熟悉電機、變頻器、各類傳感器、電磁閥、氣缸等各種常用電氣元件的功能、原理及特性，并能正確選型合理運用； 4.能獨立完成整套大中型非標自動化組裝設備的機械設計,并確保產品的機械結構設計達到項目預期目標（性能、開發進度、成本等)；
2.結構設計工程師:1.機械制造/機電一體化相關專業大專及以上學歷，4年以上非標自動化設備機械設計經驗； 2.熟練使用3D軟件及Autocad等軟件繪圖； 3.熟悉電機、變頻器、各類傳感器、電磁閥、氣缸等各種常用電氣元件的功能、原理及特性，并能正確選型合理運用； 4.能獨立完成整套中小型非標自動化組裝設備的機械設計,并確保產品的機械結構設計達到項目預期目標（性能、開發進度、成本等)；
3.助理結構工程師:1.機械制造/機電一體化相關專業大專及以上學歷，2年以上非標自動化設備機械設計經驗； 2.扎實的機械制造、機電一體化專業理論知識； 3.熟練使用3D軟件及Autocad等軟件繪圖； 4.熟悉電機、變頻器、各類傳感器、電磁閥、氣缸等各種常用電氣元件的功能、原理及特性，并能正確選型合理運用； 5.能配合完成整套中小型非標自動化組裝設備的機械設計,并確保產品的機械結構設計達到項目預期目標；

H45:蘇州搜典網絡科技有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.銷售代表:熟悉互聯網電子商務
2.電話銷售:口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力
3.銷售經理:大專以上學歷，市場營銷、商務管理類相關專業務，相關工作經驗優先考慮
4.眾籌平臺運營經理:負責制定和實施眾籌平臺產品運營推廣策略，精通電子商務，有相關電商平臺開店、運營和分銷銷售經驗優先；
5.文案策劃:熱愛文字，熱愛學習，擅長軟文撰寫和推廣策劃
6.電商客服:有電商客服經驗者優先
7.阿里淘寶運營:有1年以上誠信通運營或者淘寶運營經驗，有阿里巴巴或者第三方工作經驗者優先；

H46:蘇州松鼠匯信息科技有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.銷售代表:熟悉互聯網電子商務
2.修圖師:一年以上工作經驗，精通PS、A、CDI
3.攝影師助理:主管攝影師交代事項，協助攝影師進行拍攝
4.JAVA工程師:java web經驗兩年以上，精通JSP、Servlet等技術，熟練使用開發環境，熟悉Dreamweaber等腳本編輯軟件
5.宣傳片文案:網絡劇、微電影、MV宣傳片廣告片文案策劃，文筆好，創意新。

H47:江蘇浙南裝備技術有限公司 職位數：9 崗位數：21
1.檢驗員:2名, 負責機械加工的半成品和成品的外觀及性能的日常檢驗，并對檢驗后的產品進行狀態標識。行使檢驗職責，填寫相應的檢驗記錄表單。對檢驗中發生的問題進行處理過程跟蹤。每月對檢驗數據進行匯總、統計。任職要求：中技以上學歷，1年以上機械行業產品檢驗工作經驗，熟練使用卡尺等常規測量器具。責任心強，具備一定的溝通協調、分析解決能力。
2.銷售代表:2名, 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、管理、維護客戶關系及客戶間的長期戰略合作計劃； 3、開拓新市場、發展新客戶增加新設備的銷售范圍； 4、負責訂單的簽訂、項目進度跟蹤及回款工作；任職要求： 1、性別不限，年齡21-40歲，中專以上學歷，機械設計制造或者機電一體化專業，有相關銷售經驗者優先； 2、熟練使用officce辦公軟件，會識機械圖紙者優先錄取；3、有較強的團隊協作精神，工作務實認真； 4、工作積極性強， 能適應出差；
3.生產總監助理（應屆畢業生也可）:1名, 要求：1、男性，大專以上學歷，機械設計制造或者機電一體化專業優先。2、能夠吃苦耐勞，工作認真負責，有較強的責任心。
4.機械設計:2名, 要求：大專以上學歷。機械設計制造或者機電一體化專業。熟悉CAD、UG、solidworks等二維、三維軟件,；有良好的理解和溝通能力，有較強的責任心，工作認真負責，能夠出差。
5.外貿業務員:2名, 負責客戶的開發和維護，及時解決客戶的問題，并根據客戶情況進行市場行情動態的了解、信息匯總及分析；負責市場的開發和產品的推廣等相關銷售工作：負責銷售談判信息、銷售合同的制作、訂單的收付款處理等相關工作；任職要求：女性，大專及以上學歷，國際貿易、市場營銷、英語等相關專業；了解外貿出口，有外貿出口銷售經驗者優先考慮；英語六級及以上水平（或具備相關英語能力），具備良好的書面和口語表達能力；有良好的市場開拓能力、溝通協調能力及問題解決能力。
6.普工（應屆畢業生也可）:3名, 要求：男性，中技以上學歷，有機械/機電一體化基礎，能夠看懂機械圖紙，能夠認真學習公司產品，通過1至6個月的學習、培訓能夠掌握公司產品的安裝、調試、維修工作。培訓考核合格后分配至裝配、售后服務或質檢等部門。
7.普通車床工:3名, 要求：男18-45歲、有3年以上工作經驗、中專以上學歷、有2年以上工作經驗、能識簡單機械加工圖紙、會刃磨普通車刀、技校應屆畢業生優先；
8.打臺鉆（絲攻）工:3名, 要求：男18-45歲，中專以上學歷,有2年以上相關工作經驗，會磨鉆頭、手動、機械絲攻均會操作、可以單獨視圖；
9.數控車床工:3名, 要求：男18-45歲、有1年以上工作經驗，能識機械加工圖紙、會刃磨普通車刀、能夠獨立編程和操作。技校應屆畢業生優先；

H48:上海熊貓機械（集團）有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.客戶經理:1．具體具有5年以上工作經驗，2年團隊管理工作經驗，從事過電梯、水泵、水處理、中央空調、閥門等設備銷售優先考慮。 2．開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；維護及增進已有客戶關系； 3．誠實守信，勤奮敬業，責任心強，有挑戰精神，具有良好的溝通和市場開拓能力。
2.業務員:1．年齡22歲以上，大專以上學歷（或同等學歷），男女不限； 2．具有2年以上工作經驗，從事過電梯、水泵、水處理、中央空調、閥門等設備銷售優先考慮。 3．開拓新市場,發展新客戶，增加產品銷售范圍；維護及增進已有客戶關系； 4．誠實守信，勤奮敬業，責任心強，有挑戰精神，具有良好的溝通和市場開拓能力。 5.待遇：基本工資+獎金+提成
3.售后工程師:1．機械或電氣專業，大專以上學歷（或同等學歷）； 2．具有一定的水泵產品知識和專業的維修技能，了解變頻器和PLC方面的知識，并能看懂簡單電路圖，有電工證者優先考慮。 3．能吃苦耐勞，善于鉆研，責任心強，并且有良好的溝通能力。 4．待遇：月薪+獎金+提成+社保，具體面試。

H49:蘇州亞途精密科技有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.銷售工程師:5名, 崗位職責： 1.負責區域內的產品市場開發與銷售，完成公司產品銷售任務及提升產品市場占有率 2.充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議 3.對既有的客戶進行維護 4.處理客戶詢盤、報價、合同簽訂事宜，銷售貨款的及時回籠等。 5.積極妥善處理客戶售后故障問題 6.樹立公司的良好形象， 對公司商業秘密做到保密。任職資格： 1.專科及以上學歷，機械或者機電自動化相關專業，有機械行業銷售工作經驗者優先考慮 2.普通話標準，年齡25歲到30歲之間（能力強者可適當放寬）。 3.具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力。 4.身體健康，為人誠懇，工作勤奮，有責任心。工作時間: 8：00-17：00，上五休二薪資待遇：底薪+提成;

H50:蘇州雷博日盛實驗室設備有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.分公司總經理助理:招聘要求：女性，形象氣質佳。會開車。適應短期出差（2-3天）。熟練掌握辦公軟件。懂得基本商務禮儀、薪資待遇：基本工資（3500-4000）+提成+其他福利。周末雙休，法定假日均正常休息。
2.招聘前臺文員:招聘要求：女性，形象氣質佳。有相關文員、行政工作經驗1-2年。熟練掌握辦公軟件。辦事能力強、薪資待遇：工資：3000左右。周末雙休，法定假日均正常休息

H51:蘇州建孚汽車銷售服務有限公司 職位數：2 崗位數：7
1.銷售顧問（榮威）:5名, 男女不限，大專或以上學歷，形象氣質佳，有較好的語言溝通和表達能力，具備較強的團隊意識，有相關銷售工作經驗優先錄用，必須有駕照C1。（2015年優秀應屆生相關專業亦可）
2.售后接待文員:2名, 要求：女性，22-35歲左右，中專學歷，有文職或接待相關工作經驗，能吃苦耐勞，住新區優先，無經驗但想以后從事汽車售后工作的，可培養，待遇從優。

H52:蘇州順捷知識產權代理有限公司 職位數：4 崗位數：18
1.咨詢顧問:10名, 崗位職責： 1.協助總經理維護客戶。 2.自行在網絡開拓客戶、維護客戶。 3.自行在微信公眾平臺開拓客戶、維護客戶。 4.自行電話開拓客戶、維護客戶。 5.自行與客戶洽談、維護客戶。任職要求： 1.專科以上學歷，有興趣從事知識產權行業(有一年以上工作經驗) 。 2.有業務工作經驗一年以上，并有興趣從事知識權行業，并致力于在業務崗位發展。（學歷不限） 。 3.喜歡從事業務工作，并有興趣從事知識產權行業的優秀應界生。 4.性格外向，喜歡與人溝通，思路靈活，應變能力強。 5.能吃苦、勤奮好學，有團隊合作精神 。 6.在知識產權行業有半年以上經驗的優先。
2.總經理助理:2名, 崗位職責： 1.制作公司宣傳文件，并同時定期給客戶發布郵件，通常每周一次。 2.定期編撰、發布公司微信公眾號內容。 3.協助總經理人事招聘事宜。 4.協助總經理與客戶收發郵件事宜。 5.協助總經理與客戶溝通事宜。 6.協助業務部進行項目訊息的收集，發布事宜。 7.在阿里巴巴平臺進行與客戶溝通維護，拓展事宜。 8.協助公司流程部的緊急事宜。 9.其他事宜 。任職要求： 1.本科以上學歷，全日制，（法學專業、電子商務，營銷策劃與商務管理等專業）。 2.有較強的文字功底，有良好的溝通能力。 3.有網絡推銷工作經驗。 4.有做事認真嚴謹，細心，有團隊協用精神，能夠吃苦。
3.業務主管:3名, 崗位職責： 1.招聘、管理、帶領業務部。 2.自行開拓高層次客戶。 3.協助總經理管理業務部。 4.開拓高端業務資源、維系業務資源。任職要求： 1.專科以上學歷，在知識產權行業兩年以上業務工作經驗。 2.有良好的溝通能力，協調能力，有團隊管理經驗。 3.有高度的責任心，有團隊合作精神，能承受較大壓力。 4.在知識產權行業有帶團隊半年以上經驗的優先。 5.在業務領域帶團隊經驗三年以上。 6.致力于知識產權行業，業務開拓、管理能力優秀者不受時間限制。
4.專利代理人:3名, 崗位職責： 1.獨立負責專利專利檢索、專利分析、專利撰寫以及審查意見答復等工作。 2.會簡單的CAD制圖。 3.參與專利無效以及專利訴訟等工作。 4.協助領導進行專利培訓等工作。任職條件 1.正規院校電子、機械、通訊、化學、生物類專業本科以上學歷。 2.具有3年以上專利代理代理經驗，能夠獨立進行專利工作。 3.良好的表達和溝通能力，有專利培訓經驗者優先。

H54:常熟市林芝電子有限責任公司 職位數：4 崗位數：9
1.電子工程師:2名, 主要方向LED驅動電路，三年工作經驗，本科，男，30-45歲，公司提供食宿，根據個人能力工資8000-15000元。
2.結構工程師:2名, 主要方向LED散熱，光形設計，三年工作經驗，本科，男，30-45歲，公司提供食宿，根據個人能力工資8000-15000元。
3.電氣工程師:2名, 主要方向PLC，負責所轄區域電氣設備，三年工作經驗，本科，男，30-45歲，公司提供食宿，根據個人能力工資8000-15000元。
4.生產機長:3名, 25-35歲，機電專業畢業一年工作經驗，工資5000-8000元。

H56:蘇州珍島信息技術有限公司 職位數：4 崗位數：17
1.銷售代表:10名, 崗位職責： 1、負責T云軟件的市場開拓和銷售工作，完成銷售目標。任職要求： 1、 一年以上銷售經驗，大專及以上學歷，（優秀應屆生也可考慮）。 2、 有互聯網、計算機軟件等行業工作經驗優先。（試用期：3000底薪+提成；轉正后：3000~5000底薪+提成）
2.銷售經理:3名, 崗位職責： 1、 負責商務團隊日常工作管理及人員管理，督促協助完成銷售目標。任職要求： 1、 三年以上銷售工作經驗，至少1年互聯網行業團隊管理經驗； 2、 有較強的溝通能力及團隊管理能力，抗壓力強。（試用期：5000底薪+提成；轉正后：6000底薪+提成）
3.銷售助理:3名, 崗位職責： 1、負責商務團隊日常銷售工作支持：包括客戶信息統計錄入，基礎邀約或回訪，團隊活動協助及其他后勤工作。任職要求： 1、 一年以上銷售或銷售助理工作經驗，（優秀應屆生也可考慮）； 2、 熟練使用辦公軟件，良好溝通能力，工作認真踏實。（試用期：2500元/月，轉正后：3000元/月+獎金）
4.人事專員:1名, 崗位職責： 1、參與招聘工作各個環節； 2、人員入離職、轉正、調崗等各項異動流程辦理； 3、員工社保公積金事宜辦理任職要求： 1、1年以上人事崗助理或專員工作經驗， 2、熟悉各招聘網站的操作，熟悉社保公積金的柜臺及網上操作流程； 3、熟練使用辦公軟件，尤其excel，靈活主動，溝通、理解、接受力強。 公司福利：系統培訓+五險一金+節假日祝福+定期拓展+旅游工作時間：周一~周五：8:30~17:30，雙休。

H57:蘇州泓臻博電子科技有限公司 職位數：2 崗位數：5
1.銷售工程師:3名, 具體要求： 1、機械電子、自動化及工控相關專業畢業，有1年相關銷售經驗者優先 2、具有一定的市場營銷知識，理解市場規律；對蘇州及周邊的城市的工廠分布了解。 3、具有較強的溝通交流能力，開拓能力和敬業精神，樂于從事銷售業務； 4、為人正直、誠懇務實，能吃苦耐勞，具備必需的團隊協作精神。工作范圍：負責公司設備在華東及華中地區的銷售及推廣，積極開拓新市場，尋找潛在客戶，完成銷售目標
2.文員/業務助理:2名, 具體要求: 1、年齡不限（女），大專及以上學歷，熟練辦公軟件，不限專業、不要求工作經驗 2、具有優秀的文字功底及語言表達能力，工作責任心強，有較好的組織、協調、溝通能力,有良好的團隊協作精神； 3、懂網絡推廣銷售者優先工作范圍： 1、協助銷售部經理負責銷售部的日常管理, 辦公文書檔案管理工作。 2負責網站信息日常維護制定、推廣計劃并負責實施、開拓網絡營銷資源和渠道。

H58:蘇州萬特智能包裝設備有限公司 職位數：5 崗位數：24
1.行政助理:女; 工作要求：大專以上學歷，無專業限制。年齡28周歲以下。熱愛銷售行業，有吃苦耐勞的精神。 善于與人溝通，性格活潑開朗，有較強的適應與學習能力，愿意出外勤; 協助業務人員進行報價訂單制作，跟單，樣品寄送，并跟進，為銷售部提供幫助; 處理制作業務員交給的報表，單椐，文件，資料等; 客戶的前期電話溝通，做好相關記錄，及時聯系相關業務人員處理; 定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業務人員做好客情，主動和客戶增進了解，介紹公司的企業文化，讓客戶更加信賴公司的產品; 及時提出合理化建議，幫助業務員成長，針對在外出差的業務員，每天電話跟蹤一次，咨詢是否有需要提供幫助; 做好每次部門會議的工作安排，為部門提供方便; 組織搜集相關能促進業務員成長的資料，分發到個人閱覽，讓業務人員圓滿; 協助公司相關負責人做好安全生產管理，記錄好安全生產臺帳; 協助公司相關負責人做好消防管理工作，記錄好消防安全臺帳; 協助公司相關負責人做好5S管理工作，記錄好各相關文本文件; 協助公司相關負責人做好工會管理工作，記錄好各相關文本文件; 參與公司各種認證申報工作，做好申報材料;
2.機械設計師:5名, 男; 崗位職責：專科及以上學歷，機械設計專業背景 ; 在非標自動化行業從事機械設計三年左右工作經驗,有包裝設備機械設經驗優先考慮; 熟練使用設計軟件Solidworks,CAD等 ; 熟練使用辦公軟件，如：Powerpoint,Word,Excel,Project; 具有質量至上的意識，正直忠誠，優秀的職業道德操守; 任職要求：理解并掌握公司設計規范與標準，以及自動化項目工作流程與銷售和項目團隊密切合作，為客戶提供專業合身的非標自動化設備和包裝設備設計概念與解決方案; 依據項目經理制定的時間進度高質量地完成機械設計工作，并積極參與項目組和客戶的技術交流，確保項目成功的過程實施，積極參與項目總結和經驗分享，推動設計流程和項目質量的持續改進; 為客戶提供專業且高品質的技術服務與技術咨詢;
3.電器工程師:3名, 男 ; 崗位職責：按照非標設備的制造流程和工藝要求，設計電氣控制系統; 根據客戶的說明準備解決方案; 負責設備電氣控制系統的調試; 嚴格執行項目的進度要求和質量要求，按照項目時間要求，準時、優質地完成相關工作 ; 根據項目預算配制電氣控制元件; 向項目負責人匯報項目進展情況; 在最終裝配前向相關人員解釋設計要點; 協助生產部門進行裝配、調試、安裝以及售后服務事項; 參與項目相關的會議; 向其他電氣工程師提供技術支持; 協助部門標準化工作; 完成部門內部培訓; 根據實際需求參與項目安排; 履行部門主管安排的其他工作; 任職要求：大學專科及以上，電氣自動化及相關專業，熟悉電氣控制常用元件的特性; 四年以上相關工作經驗，熟悉非標設備的開發流程; 創新精神、優秀的團隊合作能力，注重追求結果; 能承受較大的工作壓力, 能獨立完成指定工作; 熟悉Siemens(S7-200&300), Omron, Mitsubishi 其中至少一種PLC并有2年以上開發經驗; 熟悉步進，伺服系統; 熟悉機器人編程，優先考慮 ; 熟悉上位機編程，掌握VB/VC/NI Lab VIEW/CVI等任意一種語言者，優先考慮; 崗位職責：主要負責車床加工，并輔以銑床等設備，高質高效的獨立完成加工任務; 零件的機加工工藝編制、工藝優化、工時評估; 評估零件下料尺寸，并與采購協調材料規格，選定材料; 刀具、夾具和機床等的管理和維護；記錄制作部件的耗材，工時，并核算成本 ; 工作區域內的5S工作;
4.銷售工程師:5名, 男女不限; 崗位職責：機械類相關專業，專科學歷,,有包裝設備類銷售工作經歷為佳; 二年以上工業自動化銷售工作經驗，有包裝設備行業從業經驗為佳; 具備良好的溝通協調能力，并具備一定的分析、判斷及談判能力，能靈活處理好與客戶的關系; 形象佳，表達清晰; 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神; 任職要求：負責訂單前期工作，除基本工作外主要涉及到研讀客戶的技術要求，客戶技術交流、項目報價和基本方案制定，商務談判; 項目中后期配合項目經理跟蹤項目，處理一切商務事宜; 客戶主要類型：食品,醫藥,日化品行業; 了解分析區域市場信息、容量，判斷并確定目標市場; 開發潛在客戶，定期拜訪客戶，識別及判斷客戶實際需求，分析同行業競爭對手，定期向公司匯報情況; 負責項目前期溝通協調工作，獨立和客戶就基本技術進行溝通并作出判斷，和技術工程師進行工作配合;
5.車床,銑床工:1名, 男; 任職要求：中專及以上學歷，機械類（結構/設計/加工）專業; 兩年及以上機械加工工藝經驗，有非標件加工工藝經驗者優先; 熟悉零件機加工工藝設計; 誠信、勤奮、學習能力強，具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力;

H59:蘇州市宇城醫學科技有限責任公司 職位數：4 崗位數：40
1.招聘崗位:銷售經理2名
2.崗位職責:負責公司業務的對外聯系、接單及市場開拓；
3.崗位要求:1) 性別:男女不限，年齡：35歲以下； 2) 學歷:大專以上； 3）工作地點：蘇州地區范圍； 4) 有2年以上銷售工作經驗。
4.薪資待遇:薪資：底薪+提成+五險一金，有車者可補貼油費

H60:江蘇微光科技有限公司 職位數：7 崗位數：54
1.平面設計師:任職要求： 1.大專及以上學歷，美術學、藝術設計學、視覺傳達學等相關專業畢業，美學功底深厚，有較強的畫面表現能力。 2.一年以上平面設計相關工作經驗，掌握PS、AI、CDR、CAD等軟件。 3.審美觀強，具有豐富的原創力，對于色彩，結構有效強的把控能力。 4.熟悉印刷制作工藝，及各種物料制作流程。 5.有服務行業廣告設計經驗者優先。注：面談時需帶相關作品前來。
2.行政區業務代表:20名, 崗位職責：蘇州大市范圍內根據所屬部門行政規劃進行指定區域的無線設備覆蓋及公司技術服務的推廣；開拓新市場，發展新客戶，增加產品覆蓋范圍：管理維護客戶關系及長期戰略合作計劃。任職資格：18-35歲，普通話流利，具備獨立的判斷和分析能力；了解互聯網及廣告市場，有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心和責任心，積極的工作態度。薪資待遇：基本底薪+責任薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約5200，業務獎金另計。晉升空間：行政區商務代表——行政區事業組組長（或特渠事業部）——行政區事業部經理——區域營銷總監——營銷中心總監。
3.行政區商務部經理:5名, 專科以上學歷，互聯網、市場營銷、計算機、廣告等相關專業；2年以上銷售管理工作經驗，有一定直客管理和銷售經驗；了解市場和客戶的需求，掌握充足的客戶資源，具有優秀的客戶拓展與需求服務能力；具有熟練的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力，良好的親和力，執行能力；豐富的市場運營經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴。
4.營銷中心總監:1名, 負責管理公司各營銷事業部的組建、管理及開發工作；制定營銷中心銷售周、月、季計劃并貫徹執行；通過公司相關技術制定服務套餐及服務模式；制定員工的獎勵制度、管理模式及業務方式。
5.網頁設計師:4名, 有扎實的美術功底、良好創意思維和理解能力，對網站色彩、構圖等元素觸覺敏感，創造力強； 較強的設計需求分析能力和良好的客戶溝通能力，快速理解客戶設計的明確需求及潛在需求，并能在設計思路上加以引導； 2年以上網站設計工作經驗；有網絡廣告（含flash動畫）設計，平面廣告設計工作經驗, 熟悉網絡公司工作流程者優先；熟練運用Photoshop，Dreamweaver，fireworks，Illustrator，flash等常用的網頁設計制作軟件； 熟悉網站設計最新技術，具備flash cs3/cs4交互設計能力；大專及以上，美術、平面設計、計算機等相關專業；面試時需要帶作品。晉升空間：網頁設計師——網頁設計部經理——客服中心總監
6.公眾號運營:4名, 工作職責：負責網站日常維護與內容更新；專題的策劃與編輯，網站日常內容的審核；負責網站社區的維護；微信，微博的公眾號運營； 完成領導交予的其他工作。崗位要求：文案策劃、新聞、傳播、市場營銷等相關專業，有很強的文字撰寫功底；善于撰寫各種產品宣傳稿、媒體推廣軟文等。善于溝通，善于揣摩網民喜歡關注的各種內容；有微信或網絡推廣運營經驗。有一定的互聯網推廣資源者優先；具備一定的文字功底，會使用圖片處理軟件及基本的專題網頁制作；熟悉網站運作和推廣的各種方式，掌握各種流量跟蹤方法；熱愛互聯網，熟悉網絡營銷理論和思想，對微信、博客、論壇等產品有濃厚興趣及深刻認識；晉升空間：公眾號運營——公眾號運營部經理——客服中心總監。
7.儲備干部（運營方向）:10名, 熱愛互聯網，熟悉網絡營銷理論和思想；有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；應屆畢業生優先。

H61:蘇州市格萊斯電器設備工程有限公司 職位數：7 崗位數：14
1.銷售人員:6名, 男女不限，中專以上學歷，對銷售行業有興趣，具有良好的語言表達及人際溝通能力，工作態度積極認真，有恒心，有操作毅力，能吃苦耐勞。
2.暖通設計師:1名, 男女不限，大專以上學歷，暖通專業或制冷空調專業，有2年以上中央空調設計及造價預算經驗，能嚴格執行公司員工守則及相關規定，能夠承受一定的工作壓力，處事細致，條理性強，具有較強的責任心及良好的職業道德。
3.出納會計:1名, 會計、財務等相關專業，大專及以上學歷，有會計從業資格證書；了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務； 熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件； 善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力：工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
4.行政兼前臺:1名, 接受工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作;負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;
5.合同管理:1名, 負責公司合同管理錄入、合同內容整理，合同審核，合同設備訂貨，合同施工安排，合同施工跟蹤等一系列事宜，有工程助理或合同管理類經驗者有限。
6.工程助理:2名, 女士優先，大專以上學歷，應屆生可接受。熟練使用各項辦公軟件，完成倉庫出入庫材料統計，協助項目經理做好工程部管理內勤工作；對人熱情大方能做好相關協調工作。
7.企劃專員/平面設計:2名, 大專以上學歷，市場營銷、計算機等相關專業專科及以上學歷；具有一定的文案功底，能獨立完成產品及品牌活動策劃及文案；有平面設計經驗，熟練操作CorelDRAW、Photoshop、CAD等專業設計軟件。

H63:蘇州金牌電子科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售代表:高中或以上學歷，有銷售經驗者優先；具備較好的溝通能力，能夠吃苦耐勞，勤于學習，積極主動，強烈的責任心，有團隊合作精神。
2.網絡工程師:計算機或IT相關專業，大專或以上學歷；具備IT基礎知識 熟悉網絡，服務器，軟硬件，桌面系統等應用。
3.維修工程師:大專或以上學歷，熟悉打印機，復印機，繪圖儀，標簽打印機等維修知識者優先。

H66:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：25
1.行政秘書（分店行政助理）:5名, 女, 大專, 1、22-28歲，大學專科以上學歷電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識,品貌端正 工作地點：蘇州工業園區、高新區，五險一金，上五休二 轉正薪資2600—2800元
2.置業顧問（儲備業務主管）:20名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷，35歲以下性別不限、專業不限 2、無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強具有良好的溝通協調能力，有志長期從事房地產銷售工作。 前5個足月保障薪資4000元/月+業務獎勵，之后底薪+提成+獎勵工作地點：蘇州高新區、園區

K01:永儒塑膠工業（蘇州）有限公司 職位數：21 崗位數：210
1.模具倉庫保管員:女性，中專學歷，熟練運用電腦軟件，可配合加班
2.海關保稅核銷助理:女性，大專學歷，懂財務知識者優先。
3.業務助理:男女不限，大專學歷，對數字敏感，有會計經驗者優先。
4.業務員:男女不限，大專學歷，有塑膠成型廠工作經驗者優先。
5.英語翻譯:男女不限，大專及以上學歷，英語口語流利。
6.生管:女，大專學歷，會EPR系統，有成型塑膠廠工作經驗者優先。
7.采購員:男女不限，大專學歷，會EPR系統
8.倉庫統計員:男女不限，大專學歷，有會計證，3年會計統計工作經驗
9.成型試模員:男，中專學歷，能獨立調機，3年注塑廠工作經驗。
10.QE:男女不限，大專學歷，有塑膠廠工作經驗者優先。
11.模具量測:男女不限，大專學歷，機械制造/模具制造及工藝/機電一體化/電氣自動化專業者均可，服從安排。
12.模流分析:大專及以上學歷，有多年從事模流分析工作經驗，熟練使用MOLDFLOW軟件
13.CNC編程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具現場工作經驗者優先，3年以上工作經驗。
14.拋光:男女不限，中專學歷，2年實際操作經驗。
15.CNC操機:男，中專學歷，會使用法那克、西門子機臺。
16.放電師傅:中專學歷，3年以上實際工作經驗。
17.鉗工師傅:男，6年以上工作經驗。
18.鉗工補師:男，中專學歷，3年以上實際操作經驗。
19.磨床:男，中專學歷，會大水磨，小磨床也可，2年以上實際操作經驗。
20.線切割（慢絲）:男，中專以上學歷，3年以上實際操作經驗。
21.模具設計:男女不限，大專以上學歷，機械和模具相關專業，五年以上塑膠模具設計工作經驗，熟練使用ＰＲＯＥ和CAD。

K02:廣泰精密沖壓（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.自動化工程師:1、大專以上學歷，機電一體化專業； 2、精通掌握autocad制圖及熟悉三維制圖軟件，熟悉電氣自動化； 3、熟悉沖壓、組裝、點膠房工藝流程； 4、從事機械設備或自動化行業兩年以上經驗，熟悉機械設備設計及制造流程。
2.助理工程師:1.新機種導入，試產階段的相關資料提供； 2.新機種開發期與客戶相關人員檢討； 3.制作客戶要求的樣品及進度追蹤； 4.有五金加工的相關工作經驗2年以上； 5.主管交辦的相關事項； 6.能吃苦可上夜班； 7.優秀的機械專業應屆生亦可。
3.模具師傅:1.熟悉磨床、鉆床、銑床、氬焊等工作母機操作； 2.有開模、修模經驗兩年以上； 3.負責新模開發組立，試模打樣，負責客戶設變、改模、打樣； 4.修模具與改善模具； 1.客戶設變、改模、打樣； 2.機器的操作及保養； 3.6S制度的執行； 4.模具現場機械操作熟練，五金模具加工； 5.現場架模調試及維修。
4.模具設計:1.五金沖壓模具設計經驗三年以上； 2.會使用PRESCCAD.PRO/E看圖； 3.新產品開發、模具圖面繪制； 4.產品設變圖面、繪制及改模； 5.配合廠內修模。

K03:蘇州工業園區肯達文化藝術發展有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.策劃文案專員:任職要求： 1、有進取心、責任心強、工作踏實勤奮； 2、專科以上學歷，廣告策劃、中文系、新聞學、市場營銷等專業； 3、學習領悟能力強，創新思維活躍，富有激情和創意，具備良好的新聞撰寫、廣告策劃能力。
2.設計專員:任職要求： 1、大學專科及以上學歷，美術、平面設計、廣告等相關專業； 2、熟練使用Photoshop、OFFICE等軟件； 3、具有美術功底，且能夠把握視覺色彩，有創新精神，想象力豐富； 4、較好的團隊精神，良好的溝通能力，能適應廣告行業的工作習慣。
3.圖形處理:任職要求： 1、中專及以上學歷，美術、平面設計、廣告等相關專業； 2、熟練使用Photoshop、OFFICE等軟件； 3、較好的團隊精神，良好的溝通能力，能適應廣告行業的工作習慣。
4.項目跟單:任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、對公司業務執行情況進行跟蹤； 3、協助銷售人員編寫商務文檔，編制銷售方案； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件，具有審美及表達能力； 5、個性開朗，積極向上，有相關工作經驗、駕照者優先；
5.藝吳門營業員:任職要求： 1、高中以上學歷； 2、有零售行業工作經營； 3、有一定的審美能力
6.UI設計員:任職要求： 1、有 1年及以上 UI 或視覺設計經驗，負責（主導）過完整網站、APP的 UI 設計； 2、有移動端設計的相關經驗； 3、熟悉 UI 設計流程、方法和技能，熟練使用 PS、AI； 4、具有交互設計能力，了解前端實現可行性，會主動和 PM 溝通想法； 5、有響應式經驗者優先考慮； 6、溝通能力和團隊協作能力強； 7、專科及以上學歷，計算機或設計專業相關專業，有好作品和經驗，可忽略。
7.美術館工作人員:任職要求： 1、有服務業工作經驗; 2、有一定的審美和溝通能力;

K04:蘇州互聯印象科技有限公司 職位數：5 崗位數：40
1.旅游版編輯:1、熟悉互聯網新媒體傳播，對美食行業的變化有敏銳觸覺； 2、有良好編輯思路，較強的策劃能力和執行力。 3、對網站、微信號、APP運營有獨特見解； 4、熟練操作辦公軟件，會Photoshop尤佳； 5、工作踏實，主動、熱情，熟悉旅游行業尤佳。
2.文案策劃:1、思維活躍，具有創新精神 2、優秀的理解能力和溝通能力，有很強的責任心、工作細致認真、為人踏實，溝通能力佳。 3、負責推廣的創意構思、文案，給予前期提案、設計創意說明及后期結案報告等服務； 4、熟悉網絡推廣流程，有敏銳的創作嗅覺和精準的創意表現力，具備獨立思考和分析能力，對問題有自己獨特的見解； 5、有線下活動執行經驗，有百貨行業或活動公司策劃、企劃工作經驗者優先考慮；
3.美食版運營編輯:本科, 1、熟悉互聯網新媒體傳播，對美食行業的變化有敏銳觸覺； 2、有良好編輯思路，較強的策劃能力和執行力。 3、對網站、微信號、APP運營有獨特見解； 4、熟練操作辦公軟件，會Photoshop尤佳； 5、工作踏實，主動、熱情，熟悉美食行業尤佳。
4.實習生:5名, 本科, 編輯類崗位實習，需漢語言文學、新聞學等文科生
5.PHP工程師:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向對象程序設計與開發； 2、具備基本的程序文檔編寫和代碼書寫能力 3、思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題； 4、責任心強，具備良好的團隊合作精神和承受壓力的能力； 5、有相關PHP開發工作經驗優先。

K05:蘇州柯利達裝飾股份有限公司 職位數：15 崗位數：127
1.材料專員:本科, 任職資格： 1、本科及以上學歷，建筑工程類相關專業； 2、對內外裝材料有一定認識，熟悉應用WORD,EXCLE等辦公軟件； 3、具有較強的溝通協調能力。 崗位職責： 1、每月和材料供應商對賬，核對所發材料數量和金額，確認票據是否齊全； 2、按時向財務傳送材料入帳資料匯總情況； 3、每月ERP系統材料送貨單入庫、維護發票及付款工作，并及時掌握系統反饋信息，追蹤付款單，及時財務溝通付款情況確認，掌握并了解供應商余額情況； 4、每月負責材料各單位送貨單的錄入； 5、負責每月接收項目部庫存盤點表及材料收發、存臺賬跟催及提交公司總部審計部工作； 6、領導交辦的其他事務。
2.前臺:女, 本科, 1、女，形象好，氣質佳，本科及以上學歷； 2、具備一定的文案寫作能力、綜合協調能力、溝通表達能力； 3、具有良好的職業道德及個人品德、形象氣質佳。
3.應屆大學生人才儲備:10名, 2015、2016屆機械設計與制造、工民建、工程造價、土木工程專業，本科學歷畢業生。
4.安全員:5名, 大專以上學歷，建筑安全管理相關專業。
5.內外裝項目經理:3名, 男, 工程管理、工民建等建筑類相關專業，本科以上學歷。
6.業務經理: 男女均可 40歲以下 本科 專業無具體要求。
7.幕墻設計師: 男女均可 25歲以上 本科 建筑、機械等相近專業。
8.施工圖設計: 男 25歲以上 本科 裝飾設計、室內設計等相關專業。
9.效果圖設計: 男 25歲以上 本科 建筑設計、美術設計類相關專業。
10.內外裝預決算員: 男 25歲以上 本科 建筑設計、美術設計類相關專業。
11.內外裝施工員: 男 25歲以上 大專及以上學歷 土木工程、工民建等建筑類相關專業。
12.內外裝資料員:男 24歲以上 大專及以上學歷 土木工程、工民建等建筑類相關專業 接受應屆生。
13.施工圖設計:10名, 建筑、室內設計或美術等相關專業，本科及以上學歷。
14.效果圖設計:8名, 建筑、室內設計或美術等相關專業，本科及以上學歷。
15.總賬會計:1名, 本科及以上學歷 財經類大專以上學歷，男性優先

K06:蘇州市萬祥電器成套有限公司 職位數：12 崗位數：25
1.業務經理:2名, 大專, 崗位要求： 1.具備熟練的英語或日語聽說讀寫能力，英語六級以上； 2.有較強的表達能力，良好的溝通、協調能力，具有較強的團隊合作精神； 3.工作態度認真負責，有較強的獨立工作能力，服從各種工作分配和管理； 4.邏輯思維能力強，有條理性。
2.業務助理:2名, 崗位要求： 1.年齡20-35周歲，大專以上學歷； 2.英語聽說讀寫能力良好，英語四級以上； 3.普通話標準，思維敏捷，性格開朗，具有良好的親和力及溝通能力； 4.熟練使用office辦公軟件； 5.責任心強，做事細心，有一定的抗壓能力； 6.無工作經驗，英語能力優秀者亦可。
3.業務員（應屆生）:3名, 大專, 崗位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、良好的英語閱讀和口語能力，英語四級以上； 3、性格外向、反應敏捷，具有較強的溝通能力與技巧，親和力佳； 4、具有較強的進取精神和團隊精神、自我約束能力，工作認真，責任心強，抗壓性強； 5、2015/2016屆優秀畢業生優先。
4.模切采購專員:1名, 崗位要求： 1.大專以上學歷，具備采購供應方面知識； 2.有模切行業絕緣材料、離型紙等采購經驗優先； 3.掌握WORD，EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識； 4.具有很強的判斷與決策能力，人際能力，計劃與執行能力。
5.倉管員:3名, 崗位要求： 1.男，20-30周歲，中專及以上學歷 ； 2.熟練使用辦公自動化軟件 ； 3.能吃苦耐勞，對待工作認真、細心 ； 4.有5S管理、先進先出等工作經驗； 5.具有倉庫管理一年以上工作經驗； 6.有叉車證優先。
6.生管:1名, 崗位要求： 1.高中或中專以上學歷，excel操作熟練； 2.根據客戶訂單及需求排定生產排程及成品出貨排程； 3.追蹤生產排程的實際達成狀況； 4.責任心強、原則性強，溝通能力好；
7.儲備干部:5名, 崗位要求： 1.大專以上學歷，2015/2016屆畢業生； 2.良好的組織、溝通能力及團隊協作意識； 3.良好的學習能力、分析判斷能力、抗壓能力； 4.能適應加班、吃苦耐勞、服從管理。
8.五金模具設計:1名, 崗位要求： 1.30歲以下，服從管理，有較強的責任心，能吃苦耐勞； 2.中專以上學歷，熟練使用PRESSCAD,機械或模具專業； 3.有三年以上的獨立設計工作經驗，有彈片或框架類模具設計經驗者優先。
9.模具師傅:3名, 崗位要求： 1.高中以上學歷； 2.能獨立組裝模具試模、修模，服從管理，有責任心； 3.熟悉模具結構，有2年左右的五金模具組裝調試工作經驗，能熟練操作銑床、鉆床、磨床，有薄材、彈片、框架類模具工作經驗者優先。
10.品質工程師:1名, 崗位要求： 1.大專以上學歷，1-3年沖壓行業品質相關工作經驗； 2.熟悉TS16949/ISO9001/ISO 14001管理要求，能夠熟練運用在工廠管理中，修訂并完善公司管理體系； 3.有較強溝通能力，能夠應對客戶稽核及客訴處理，報告撰寫等； 4.熟悉MSA，GRR，FMEA，SPC，APQP，QC手法等知識，熟練應用MINTAB等工具； 5.有強烈的責任心及品質預防意識； 6.有良好的英語水平者優先。
11.產品工程師:2名, 崗位要求： 1.大專以上學歷； 2.熟悉開發流程，能夠獨立完成新產品從開發至量產的工作； 3.產品開發相關文件的制定，包括圖面的轉換、治具的設計、BOM、SOP、建立ERP系統； 4.對五金沖壓產品結構及工藝熟悉； 5.可熟練使用office及工程繪圖軟件即CAD或UG; 6.服從管理，配合公司產品進度加班，能完成上級領導交代的事項。
12.CNC機加工學徒:1名, 崗位要求： 1、男女不限，初中以上學歷； 2、對數控加工有一定的了解，有意向往機械加工或自動化生產方面發展； 3、工作認真負責，有較強的責任心和團隊意識； 4、能配合加班，吃苦耐勞； 5、有CNC工作經驗者優先。

K07:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：7 崗位數：29
1.區局總經理:喜歡挑戰高薪者
2.電銷部經理:1名, 從事過電信、互聯網行業兩年以上，具有一定的團隊管理經驗
3.社區服務經理(工作地點：蘇州大市范圍內就近安排):負責各小區的寬帶宣傳業務。要求：男女不限，有無經驗、應屆生亦可。提供帶薪專業培訓；薪資5000以上，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機制；統一繳納社保；工作自由輕松。
4.政企專員:3名, 負責企事業單位及寫字樓等寬帶的推廣，要求有銷售經驗，溝通能力強，綜合工資5000以上
5.客服專員:3名, 主要負責接聽電話和問題解答，上一休一，能適應倒班。年齡22~28歲，打字速度快，熟練使用辦公軟件。
6.直銷經理:1名, 負責公司直銷業務的開展、組織和管理，一年以上團隊管理經驗。綜合薪資6000以上
7.系統工程師:1名, 負責系統增值方面主要內容，如BOSS系統，DNS維護，CallCenter,CTI，以及日常巡檢，報表，測試，Cacti監控圖形添加等等。注冊ONU，能快速發現故障，定位故障，解決故障要求熟悉Linux系統，能獨立操作Linux系統，尤其是DNS的維護。

K08:蘇州市麥點彩印有限公司 職位數：10 崗位數：10
1.品質主管:1名, 1、大專以上學歷，男女不限； 2、三年以上生產制造行業品質管理經驗，有印刷行業品質管理經驗者優先； 3、對公司品質工作有系統規劃及落實與管理的能力； 4、能熟練的掌握和運用ISO質量管理體系和環境管理體系； 5、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力，有同行業經驗者優先。
2.品質工程師:1名, 1、大專以上學歷， 2、品質相關工作經驗兩年以上，有對外處理客訴相關工作經驗； 3、具備一定的溝通協調、分析解決能力。
3.生管:1名, 1、有相關工作經驗4-5年； 2、熟練使用辦公軟件,具有責任心,對數字有概念； 3、能熟練使用erp及辦公自動化； 4、工作積極主動、吃苦耐勞。
4.關務:1名, 1、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件； 2、關務相關工作經驗3年以上； 3、精通手冊辦理、核銷等流程。
5.倉庫主管:1名, 1、大專以上學歷，有5年以上倉庫管理工作經驗； 2、對蘇州周邊地區的物流路線熟悉； 3、有倉庫管理經驗者優先； 4、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力。
6.文員:1名, 1、有1年以上文員類工作經驗； 2、能配合公司加班； 3、熟練使用辦公軟件。
7.總經理助理:1名, 1、大專以上學歷，英語四級； 2、2年以上工作經驗； 3、較強的執行力和抗壓能力； 4、熟練使用辦公軟件。
8.人事專員:1名, 1、女，專科以上學歷； 2、熟練使用辦公軟件； 3、負責員工的招聘，面試，薪資核算，勞動合同簽訂，社保的申報等。
9.ERP專員:1名, 1、有兩年以上ERP維護或開發工作經驗， 2、有豐富的ERP推行及運作經驗，有責任心。
10.業務員:1名, 1、年齡在22-35歲之間，從事業務行業一年以上， 2、頭腦靈活，思維敏捷，有管理團隊能力，具備良好的溝通協調能力及人際交往能力，能承受一定的工作壓力有挑戰欲望。

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