5月13日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

綜合人才集市現場招聘會 日期：05-13 (周五) 攤位數：99 職位數：331 崗位數：2128

A01:蘇州富達幕墻材料有限公司 職位數：4 崗位數：17
1.業務助理:3名, 要求：女性，中專及以上學歷。 崗位：維護老客戶業務，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，溝通能力及責任心強，熱愛銷售。
2.文員:2名, 要求：女性，中專及以上學歷。 1.接聽、轉接電話，接待來訪人員。 2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.微信客服:2名, 要求：女性，中專及以上學歷。熟悉微信營銷、聲音柔美，耐心，細心，有進取心。
4.薪資福利:試用期2800元/月，每天提供中午工作餐。一星期休息一天。

A02:蘇州市道寬日用品有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.淘寶客服:任職資格: 1.打字速度50字/分鐘以上； 2.線下銷售工作2年以上經驗或線上客服工作1年以上經驗優先考慮； 3.中專以上學歷； 4.具有較強的語言表達能力和文字表達能力； 5.工作細致、積極主動、待人耐心； 6.熱愛銷售、樂于交流；崗位職責:崗位職責: 1.與客戶保持良好的溝通，實時把控客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意的服務； 2.收集客戶意見； 3.定期做客戶跟蹤、客戶回訪工作。
2.工作時間:早上9點-晚上18點，上六休一，平時有加班，加班可在家上班，加班有加班工資

A03:蘇州工業園區三梯潔凈設備有限公司 職位數：7 崗位數：38
1.銷售工程師:4名, 男女不限。可接受應屆畢業生。主要銷售環保設備及承接廢氣處理工程、以及過濾器耗材類。
2.銷售助理 （急）:2名, 男女不限;
3.機電安裝項目經理:1名, （暖通、管道） ; 1、組織設計和制訂工程建設計劃； 2、配合相關部門做好設備安裝的設計、概算、招標工程量審核、安裝調試等工作； 3、配合施工單位按照相關管理制度、安裝圖紙、操作規范和進度要求完成設備安裝任務； 4、及時處理工程管理中發生的異議和投訴，不斷提高服務滿意度； 5、對施工現場進行監督管理，做好安全與現場管理工作； 6、建立施工進度記錄和臺賬，做好與施工單位的設備安裝圖紙等資料的交接存檔工作； 7、對設備安裝作業量等相關數據進行統計和報表分析，根據分析數據建議對策并向部門經理反饋。 8、大專及以上學歷，建筑、土木、機械、環境類相關專業； 9、1年以上工程管理工作經驗，有相關行業工程管理經驗者優先；
4.技工維修:1名, 1. 身體素質良好，無不良嗜好，執行力強，服從公司的安排。 2. 能夠認真的學習有關電工的技術，需熱愛這份工作，才能把這份工作做好 3. 有電工證 4. 負責日常維修、計劃檢修、保養； 5. 負責施工監理、配電線路安裝等工作； 6. 及時巡查，發現問題及時處理； 7. 負責內部所有電氣設備的維護檢修工作
5.工程設計:1.大專以上學歷、環保設備行業優先； 2.會AUTOCAD、solidworks三維等繪圖軟件，會畫整體三維圖、會拆圖分圖給車間制作，并跟蹤整個生產過程； 3.熟悉鈑金行業的制作工藝，懂技術會管理； 4．服從安排、有強烈責任心、使命感、團隊精神，配合度佳，抗壓性強。
6.RTO工藝工程師:1.熟悉VOC行業，能根據客戶要求拿出VOC處理技術方案，對蓄熱式、催化式、轉輪濃縮等有獨立出方案（包括工藝計算、設備選型）能力。 2、負責公司售前服務、技術方案的編寫及協議的制定； 3、負責與客戶進行技術方案的溝通與技術交流； 4、負責方案及技術標書相關工藝計算，設備選型。 5、負責項目投標技術標書的編寫及投標； 6、新技術的調研與引進； 7、完成領導交辦的其他工作。
7.鈑金工:1.熟悉鈑金加工工藝，會AUTOCAD，有行吊經驗，熟悉安全管理;

A04:蘇州品卓信息技術服務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.華為手機售后技術支持（客戶關系專員）:崗位職責： -接聽用戶來電，為終端用戶提供專業全面的技術支持與客戶服務； -按照顧客指導方針與顧客進行溝通； -處理顧客的產品使用問題，并提供解決方案。招募要求： -18~30歲，男女不限； -大專及以上學歷，專業不限； -同步錄入打字速度40字/分鐘以上； -普通話標準 ，無明顯口音，口齒清晰； -有一定的溝通表達能力； -如路程較遠（公交40分鐘以上/開車30分鐘以上），愿意住宿者也可。薪酬標準： [培訓期]：100元/天，培訓期3周； [試用期]：2個月， 3000元/月； [轉正后]：綜合3000+~4000+; 3000元+月度獎金（0~1000）+加班工資; 福利政策: [年休假]：轉正后享受5天帶薪年假; [免費住宿]：入職三個月內住宿費200元/月，三個月后免費住宿。宿舍標準：常熟理工學院東南校區學生公寓，四人間，有空調，獨立衛生間和陽臺。 [免費體檢]：入職體檢、年度體檢; [其他福利]：節日福利、生日禮物、各種員工活動; 發展平臺： [晉升路線]：技術類：技術支持——技術精英/質檢/數據分析——培訓師——主管——經理——總監; 管理類：技術支持——督導——組長——主管——經理——總監; 工作時間： - 8：00~20：00之間倒班，周工作40小時（每天6-8小時），超出40小時部分算加班。 - 做六休一，休息為輪休。

A05:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：7 崗位數：29
1.區局總經理:喜歡挑戰高薪者
2.電銷部經理:1名, 從事過電信、互聯網行業兩年以上，具有一定的團隊管理經驗
3.社區服務經理(工作地點：蘇州大市范圍內就近安排):負責各小區的寬帶宣傳業務。要求：男女不限，有無經驗、應屆生亦可。提供帶薪專業培訓；薪資5000以上，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機制；統一繳納社保；工作自由輕松。
4.政企專員:3名, 負責企事業單位及寫字樓等寬帶的推廣，要求有銷售經驗，溝通能力強，綜合工資5000以上
5.客服專員:3名, 主要負責接聽電話和問題解答，上一休一，能適應倒班。年齡22~28歲，打字速度快，熟練使用辦公軟件。
6.直銷經理:1名, 負責公司直銷業務的開展、組織和管理，一年以上團隊管理經驗。綜合薪資6000以上
7.系統工程師:1名, 負責系統增值方面主要內容，如BOSS系統，DNS維護，CallCenter,CTI，以及日常巡檢，報表，測試，Cacti監控圖形添加等等。注冊ONU，能快速發現故障，定位故障，解決故障要求熟悉Linux系統，能獨立操作Linux系統，尤其是DNS的維護。

A06:蘇州新裝修寶網絡服務有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.線下體驗中心家裝顧問（初級）:6名, 崗位職責： 1.宣傳公司專業服務，通過互聯網通訊軟件發布活動信息，論壇發帖，QQ交流等網絡宣傳手段宣傳產品。 2.與客戶交流、開發新客戶； 3.本工作做六休一，周末不休，介意者勿擾； 4.365裝修寶給予有抱負，有上進心的伙伴良好的機遇！任職要求： 1、本科及以上學歷，專業不限； 2、具有網絡運營、推廣、營銷等工作經驗或相關經驗優先考慮； 3、普通話標準，責任心強，重視團隊合作，有較強的語言表達能力和溝通能力； 4.對家裝行業有興趣且愿意學習，參加培訓。薪資福利：稅前薪資3-5K，底薪（基本工資+績效工資）+提成+午餐補貼+話費補貼。季度評級，有晉升空間。
2.體驗中心養育巷店前臺接待:1名, 崗位描述： 1、體驗中心門店前臺接待工作； 2、回答客人的咨詢和相關跟進工作； 3、處理客人上門報名的合同簽訂與收款等事宜； 4、處理店長安排的其他事宜。職位要求 1、20-30歲，大專及以上學歷，聲音甜美，氣質佳，有耐心； 2、性格開朗活潑，學習能力強； 3、熟練使用office軟件 ； 4、具有優良的服務意識和敬業精神，工作積極主動 ； 5、精通各種網絡營銷手段，包括網絡新聞、博客、論壇、電子郵件、QQ群等。薪資福利：稅前薪資2-3K，工資+午餐補貼。繳納五險一金。
3.新媒體運營專員:1名, 崗位職責： 1.負責App及微信公眾號的日常運營工作，配合產品利用內外資源進行運營推廣工作； 2.能夠策劃組織線上與線下活動，通過活動增加社會化媒體曝光率，提高粉絲與好友數量，提升用戶黏度； 3.對業務運營、用戶行為、活動數據等進行分析和挖掘，提升運營質量； 4.調查研究用戶各種服務項目、產品、活動的滿意度，為決策提供可靠依據；任職資格： 1.1年以上工作經驗，具有1年以上移動互聯網運營經驗優先； 2.熟悉新媒體文案語言風格，有自我個性風格最佳； 3.具有良好的溝通能力、團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力； 4.懂設計，精通PS優先考慮。薪資福利：稅前薪資3-5K。

A08:蘇州佳值電子工業有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.業務部開發助理:本科, 英文專業或相關工科類專業（英語佳），對于業務工作有一定認識，能夠樂觀積極的應對業務挑戰。形象氣質良好，英文交流良好。
2.工程部開發工程師:男, 大專, 3年以上模切工程經驗 ，前期樣品評估，報價，開模跟蹤制程，解決制樣異常，量產模具及資料導入，量產后產線異常處理及制程改善等。
3.工程部儲備工程師:男, 大專, 前期了解熟悉廠內所有生產制程，設備；后期培養為開發工程師，負責新產品的前期開發工作。自動化，機械類專業優先，熟練操作CAD 、OFFICE辦公軟件。

A09:蘇州劍喬服飾有限公司 職位數：6 崗位數：44
1.銷售部經理:5名, 2-5年銷售管理經驗者。工資待遇：試用期工資面議，轉正（5000-12000）
2.網絡部主管:2名, 2-5年網絡銷售管理經驗者。工資待遇：試用期工資面議，轉正（5000-8000）
3.店面營業員:20名, 熱愛銷售、有親和力、應變能力強、溝通能力強、有相關服裝銷售經驗者優先。工資待遇：底薪2000+提成+績效（3000-8000）
4.網絡部客服:10名, 有良好的應變能力.溝通能力，沒經驗可學習，穩定長期工作，可招收應屆畢業生。工資待遇：轉正（4000-6000）
5.服裝設計師:5名, 3年以上男裝設計經驗，能根據市場準確設計出適合公司的服裝。
6.平面設計:2名, 較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷，熟練使用Photoshop、CorelDraw、Dreamweaver等常用設計制作軟件。

A11:北京禹輝凈化技術有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.銷售經理:2名, 年齡30-50歲，大專以上學歷，能夠獨立開發銷售領域。暖通、給排水、環境工程、供熱通風等專業為佳。
2.業務員:5名, 性別不限，年齡25-40歲，有工業產品銷售經驗。
3.文員:1名, 性別：女，年齡22-40歲，形象好，懂日常辦公軟件。

A12:蘇州尚好家房產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.高端別墅置業顧問:崗位要求： 1、無需工作經驗，公司會進行帶薪培訓薪資待遇 1、底薪4000元+高額提成40%+五險+優秀獎金+旅游獎金+其他獎金（月綜合工資8千左右），優秀的員工薪資都是過萬的 2、免費的帶薪培訓，寬闊的晉升空間
2.文員/助理:崗位要求： 1、熟悉辦公軟件，制作報表薪資待遇 1、底薪+五險+優秀獎金+旅游獎金+其他獎金
3.業務精英:業務精英： 1、無需工作經驗，公司會進行帶薪培訓 2、底薪4000+40%提成，經紀人享受各種補貼（餐補+交通補貼+電話補貼等），各種獎勵（100-10000），一月組織一次公司文化活動！

A14:江蘇瑞福祥商品經紀有限公司 職位數：9 崗位數：115
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經驗 2.對國內交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發者優先 4.愿意在金融行業挑戰自己者，公司可提供免費帶薪培訓。
2.市場部儲備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領導的工作安排，對其所在職位的工作認真負責； 2.善于溝通，應變能力強，愿意在金融行業證明自己，敢于挑戰高薪！ 3.有無經驗均可，公司提供免費帶薪培訓。
3.市場部經理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經驗 2.能獨立完成團隊培訓，幫助員工開發客戶 3.能夠按照公司要求完成業績指標 4.有團隊有客戶資源者優先
4.應屆畢業生:10名, 2015年下半年公司將繼續擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發展平臺，如果你有挑戰高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發您最大的潛力。 薪資待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導、資金管理、投資計劃。 薪資待：2500。
6.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
7.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
8.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
9.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。

A15:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：7 崗位數：31
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，業務員業績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先。

A17:蘇州市開寶電器有限公司 職位數：6 崗位數：13
1.會計:1名, 女, 中專, 中專以上學歷，會計專業，（有初級會計證書）有兩年以上相關經驗。
2.注塑品檢員:2名, 女, 30歲以下，高中以上文化程度，熟練使用量器具、二次元投影儀，有3年以上塑膠產品檢驗經驗，接受過ISO9001專業培訓。
3.外貿業務員:2名, 女, 性別： 女， 年齡：35歲以下，國際貿易或英語專業。英語6級以上；精通塑膠和模具的專業術語，熟悉對外貿易流程、能熟練操作對外貿易網絡平臺，善于溝通。
4.模具補師（塑膠模）:4名, 男, 性別：男，年齡：35歲以下，學歷初中以上，熟悉模具生產工藝流程，能讀懂2D圖紙，會操作車、銑、磨床、等加工設備，有2年以上實際工作經驗，能夠獨立組裝模具。要求工作中能吃苦耐勞、服從領導安排。
5.模具師傅（塑膠模）:2名, 男, 性別：男，年齡：25-35歲，中專以上學歷，6年以上注塑模具制造工作經驗，熟悉模具加工工藝熟練操作車、銑、磨、火花機等傳統加工設備，能獨立帶組完成整套塑膠模具的制作。
6.模具設計工程師（塑膠模）:2名, 男, 性別：男， 年齡：28-35歲，塑膠模具或機械制造專業畢業，5年以上獨立設計塑膠模具經驗，熟悉各種常用塑料，鋼材特性以及模具加工工藝流程。熟悉模具設計制作流程，熟練使用UG6.0和CAD設計軟件.

A18:憶豐電機（嘉善）有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.機械（機構/結構）工程師:1.負責產品結構/外觀方案設計、驗證； 2.負責產品的設計、驗證，設備組裝和指導； 3.協助在試制/試運行跟蹤維護； 4.項目相關的零部件等圖紙設計，優化設計及整機技術降本； 5.關注新產品發展趨勢，分析其成本，為產品研發提供技術指導 6．20～40歲，機械類專業畢業，大專以上學歷，熟練運用2D/3D制圖，2年工作經驗，會英語，四級以上優先錄用。
2.電子工程師:1、熟練應用常用電子元器件;熟練檢索各種元器件材料; 2、至少懂得使用一款PCB畫圖軟件，并有完整的項目經驗，能獨立完成項目; 3、熟練掌握匯編語言或者C語言編程; 4、有自己焊接制作樣機，測試等經驗,會用各種測試儀器; 5、懂得機械畫圖基礎知識，能看懂各種機械圖紙; 6、有無刷直流電機控制器、UPS、鋰電池保護電路、水泵電子控制方面的經驗者優先; 7、20～40歲，電子類專業畢業，大專以上學歷，熟練運用2D/3D制圖，2年工作經驗，會英語，四級以上優先錄用。

A19:江蘇銘宇文化傳媒有限公司 職位數：6 崗位數：47
1.營銷顧問:16名, 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有電話銷售經驗者優先和銷售工作經驗優先；薪資：浮動工資3000—5000元/月+高額提成，個人按10%-20%比例提成！優秀業務，月薪2-5萬
2.營銷經理:2名, 1、負責指導下屬營銷顧問開展業務； 2、能有效維護、管理團隊，提升團隊銷售業績的能力； 3、3年以上企業銷售管理工作經驗優先；薪資：浮動工資5000—20000元/月，優秀經理，年薪10-20萬
3.營銷總監:1名, 1、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監督實施年度市場推廣計劃； 3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據。薪資：浮動工資8000—30000元/月，優秀總監，年薪10-30萬
4.電話客服:8名, 1、通過電話進行公司產品的銷售及推廣； 2、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有電話銷售經驗者優先和銷售工作經驗優先；薪資：浮動工資3000—5000元/月+高額提成，個人按10%-20%比例提成！優秀業務，月薪2-5萬
5.公司福利:1、五險； 2、法定節假日帶薪休息； 3、優秀員工提供不定期的免費國內外旅游機會； 4、提供帶薪崗前培訓,廣闊的職業發展與公平公正公開的晉升空間。
6.上班時間:8：30——17：00，上六休一

A20:日特機械工程（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：9
1.機械工程師:3名, 1、機械相關專業，大專以上學歷； 2、有3年以上非標精密自動化設備設計經驗，熟練運用CAD軟件；
2.電氣工程師:3名, 1、 性別不限，電氣自動化相關專業，大專以上學歷； 2、 3年以上非標精密自動化設備電氣設計工作經驗，熟悉電路設計和PLC編程；
3.營業擔當:3名, 1、大專以上學歷； 2、2年以上自動化精密設備銷售經驗； 3、日語必須（3級以上）；

A21:蘇州存房房地產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.置業顧問:20名, 大專, 1.中專及以上學歷； 2.4500底薪 + 80%提成； 3.園區五險一金，上六休一； 4.專業系統培訓 ；5.超多晉升機會；
2.培訓專員:1名, 本科, 1.本科學歷； 2.較強的表達能力，較深的文字功底，親和力佳； 3.人力資源專業、師范專業優先；
3.客服專員:1名, 女, 本科, 1、本科學歷 2、較強的分析能力，性格開朗樂觀、工作細致 3、有財務、法律相關經驗優先

A22:蘇州晟中新科貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售人員:數名; 男，45歲以下，大專以上學歷，專業;計算機.電子.電器自動化.市場營銷.多媒體相關專業，要求;1.熟悉先進的多媒體技術和項目管理方法及銷售，熟練使用CAD（相符者優先）。 2.具備良好的客戶意識.成本意識.組織能力.溝通協調能力.應變和分析解決問題能力。歡迎應聘!

A24:蘇州工業園區夢天建材經營部 職位數：7 崗位數：62
1.門店店長:要求：高中以上學歷，有四年以上的建材銷售經驗，有一定的管理能力，做過管理層優先考慮。
2.橫塘紅星美凱龍 行政部行政助理:底薪3500+補貼450+獎金，要求：女性，年齡：25-35，大專以上學歷，有建材銷售經驗，有一定的管理協調能力，精通電腦辦公軟件，形象好氣質佳 。
3.門店店員:2名, 底薪+補貼+提成+獎金。要求：有銷售類工作經驗，形象好，較強的親和能力和溝通能力。
4.門店組長:底薪+補貼+提成+獎金。要求：兩年以上家居建材類銷售工作經驗。形象好，有一定的管理協調能力。
5.大客戶部 業務員:底薪+提成+獎金+車補。要求：五官端正，溝通能力強，有1年以上的家居建材類銷售經驗，了解蘇州市場，能吃苦耐勞。
6.大客戶部 業務經理:底薪+提成+獎金+車補。要求：高中以上學歷，五官端正，溝通能力強，有3年以上的家居建材類銷售經驗，能吃苦耐勞。有一定的管理協調能力。
7.設計部設計師:基本工資+補助+油費補助，提成另計。要求：大專以上學歷，三年以上帶銷售類設計工作經驗，精通CAD繪圖，沉穩，五官端正，較強的親和力和溝通能力，有車優先、有家居建材行業設計經驗優先。

A25:蘇州暢福健康咨詢有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.客服顧問:工作職責： 1、熟練掌握公司動態，每天接待到訪客戶，提供一對一服務，滿足客戶需求，達成個人業績指標，定期組織各類活動、旅游等； 2、開發新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶，與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求； 3、根據公司要求完成目標，達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標； 4、按要求定期提交工作報表及工作總結（日、周、月）；任職資格：只要你工作熱情，善于傾聽會溝通，樂觀積極且有事業心。崗前免費帶薪培訓，團隊小伙伴手把手帶你飛！歡迎應屆生加入。晉升通道：客服顧問、 客服主管 、客服中心總經理、 分公司總經理、 區域經理。任職要求： 1、有相關銷售文員經驗者優先考慮，可招收應屆畢業生； 2、熟悉，熟練使用各種辦公軟件，擅長數據分析； 3、具備良好的溝通、協調能力，具有團隊合作精神；作積極主動，責任心強，有良好的服務意識。 4、長期穩定的求職者優先考慮！非誠勿擾。福利待遇： 1.結婚/生子問候禮金；2.生日問候禮品，帶薪生日假；3.家庭突發事情問候、喪事悼念、病訪慰問、員工個人生活困難關心；4.不定期旅游、聚餐或其他員工活動（至少每季度一次5.不定期帶薪培訓；6.優厚的年終獎；7.每年最高20天帶薪休假； 只要你足夠耐心、誠懇，并且有過銷售工作經驗，那就趕緊來一起奮斗吧！！穩定豐厚薪資：員工平均月薪8000-10000元，20%員工平均月薪5000元，60%員工平均月薪8000元，20%員工月薪超過1萬元！薪資結構：底薪（隨著級別增長）+高額無上限業績提成（領先業內提成比例100%）+每月業績超標獎金+各項競賽獎金+年終獎金。周一~周六上午8：30—11：40 下午13：30—17：00，常白制班，享受固定每周休息及法定節假日，每年最高20天帶薪休假，繳納五險一金。豐富的企業文化活動、年度境內外旅游活動，打造快樂活力的工作氛圍。

A26:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：7 崗位數：42
1.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
4.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
5.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
6.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
7.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。

A27:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：14
1.健康顧問（營養瘦身顧問）（工作地點：蘇州、昆山、常州）:4名, 女，優秀的學習、溝通和協調能力，自信樂觀、親和力強。有關健康行業工作經歷優先，無經驗提供帶薪培訓，園區五險一金，節日福利，提供住宿，薪資待遇: 2340~6500。
2.健康顧問（皮膚美容顧問）（工作地點：蘇州、昆山、常州）:5名, 女，自信樂觀、親和力強，從事過美容行業的優先，無經驗提供帶薪培訓，園區五險一金，節日福利，提供住宿。薪資待遇: 2340~5500
3.前臺（工作地點：蘇州）:3名, 女，耐心細致、嚴謹穩健、公正客觀、主動自信，五險一金，中專以上學歷，財務會計專業優先，無經驗提供帶薪培訓，園區五險一金，節日福利，提供住宿。薪資待遇: 2340~3500
4.院長（工作地點：蘇州、昆山、常州）:2名, 女，較好的協調能力、溝通能力，有較強銷售、培訓及管理能力，有美容院長的相關工作經驗， 園區五險一金，節日福利，提供住宿。薪資待遇: 2340~8500

A28:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：18
1.平面/網頁設計:2名, 大專以上學歷；會ps、Dreamweaver、Flash等優先 ，較強的圖片處理能力，有一定的文字功底和動手設計能力；善于與人溝通，良好的團隊合作意識與責任感，有創新精神，基本工資：3000+
2.UI設計見習:2名, 高中以上學歷，美術、設計、平面設計相關專業優先（可實習）熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator等網頁、圖形制作軟件及辦公軟件；求知欲強烈，對于界面UI設計、平面網頁設計有濃厚興趣，善于溝通，責任心強，基本工資3000+
3.平面設計助理:2名, 喜歡設計，有意向從事設計工作；學習適應能力強；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,團隊合作佳，會PS或CAD優先，愿意從基礎做起
4.初級Java/C++開發:2名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業，有Java或C語言基礎，良好的邏輯思維和學習能力，成績優異者優先考慮，能夠長期穩定從事開發工作，基本工資：3500+獎金+津貼+項目提成
5.工程師助理:2名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習.基本工資：3000元
6.嵌入式應用開發:2名, 大專及以上，計算機、機械電子、通信或自動化工程相關專業；會單片機、PLC、C語言、匯編、數電模電優先，較強的邏輯思維和動手能力，基本工資：4000+
7.實習軟件工程師:3名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業，熟悉一種計算機語言（C++/.net/C#/PHP/SQL），優秀的學習能力和邏輯思維；熱愛開發工作，在校成績優異者優先考慮
8.測試專員:3名, 大專以上學歷，信息技術相關專業，根據測試計劃完成指定的測試工作，并學習和推廣使用新的測試技術和工具，能夠與開發等相關人員進行準確溝通，學習能力強，耐心細致嚴謹，有硬件測試或調試經驗亦可，基本工資：3500+

A29:蘇州市杰成消防咨詢顧問有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.消防工程調試員:若干；要求：男，35歲以下，大專以上學歷；機電一體化或電子專業，熟悉CAD；吃苦耐勞，有較強的責任心。

A30:蘇州市金彩數碼廣告傳媒有限公司 職位數：4 崗位數：12
1.業務助理:2名, 職位描述： 1、配合、協調經理洽談業務、拜訪客戶、項目報價、擬定合同、信息反饋等工作； 2、有較強的人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力。職業要求： 1、大專及以上學歷，能熟練使用各種辦公軟件 ； 2、有較強的責任心和服務意識，工作耐心細致； 3、有一年以上相關工作經驗。
2.平面設計:4名, 職位描述：負責公司平面設計以及相關的工作。職位要求： 1、大專及以上學歷，廣告設計、視傳設計、平面設計等相關美術專業畢業； 2、熟練使用Photoshop、CorelDRAW、AI等平面設計軟件； 3、1-2年以上工作經驗，能獨立設計制作； 4、積極主動，善于溝通，有良好的團隊合作能力。
3.網頁設計/網站制作:4名, 職位描述：負責公司網站產品的制作、改版、更新等工作；職位要求： 1.一年以上網頁制作經驗； 2.能手寫HTML/CSS腳本，實現各類網站前臺效果； 3.精通DIV+CSS布局技術，了解W3C標準，精通瀏覽器兼容代碼； 4.熟悉javascript等頁面動態技術，了解動態網頁的特性； 5.有良好的編碼習慣,清晰,簡介,層次明了,易于交接和維護； 6.工作細致認真并富有工作激情、創造力和責任感。
4.活動執行:2名, 職位描述： 1、 負責活動現場布置，項目活動的具體執行工作，保障項目的順利完成； 2、 維持好客戶的前期銜接及后期的維護。 任職要求： 1、高中及以上學歷 ，40周歲以下 2、具有較強的組織能力，協調能力和資源整合能力； 3、具有較強的敬業精神和事業責任心，注重細節，具備較強的執行力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 4、有電工證優先。

A31:蘇州迪銳信科技服務有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.電信3G、4G維系客服:5名, 周六、日雙休，五天8小時；五險一金；正式上崗薪資不低于5000。大專以上學歷（含實習），普通話標準，從事過客服或營銷工作者優先考慮。（工作地點：石路附近）

A32:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.置業顧問:要求：中專、高中以上學歷、無經驗要求。
2.高級置業顧問:要求：大專以上學歷無經驗要求；中專高中學歷，半年二手房買賣工作經驗或2年銷售工作經驗。
3.資深置業顧問:要求：高中以上學歷，2年以上二手房買賣工作經驗;
4.商圈經理:要求：無學歷要求；多年二手房買賣經驗及1年以上二手房店長工作經驗；有自己團隊者多多歡迎。 職責：負責二手房屋買賣，運用公司資源找到購房客戶促成成交；負責簽定合同，回款等；協助其它部門開展工作。 薪資福利：底薪3500/4500或更高+80%提成！ 現金獎勵很豐厚！五險一金月月繳！帶薪年假必須有！晉升機制不用愁！來搜房，月薪過萬不是夢！

A33:蘇州中豪力健健身管理有限公司 職位數：7 崗位數：47
1.游泳教練、救生員:各5名，月薪8000-20000
2.游泳教練主任:1名, 年薪12萬
3.私人教練:10名, 綜合工資6000到12000
4.會籍顧問:20名, 底薪加提成加獎金，綜合工資5000到8000
5.儲備經理:2名, 年薪12萬以上。
6.前臺客服:3名, 綜合工資2000到3000
7.團操經理:1名, 以上職位均提供住宿。

B02:東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：18
1.助理:1名, 任職要求：22-35周歲，普通話標準，溝通能力強。大專以上學歷。
2.社保理賠專員:5名, 任職要求：22-45周歲（條件特別優秀的可適當放寬），學習能力和溝通能力強，有一定的服務意識，月收入3000-5000元。
3.保險業務員:10名, 任職要求：22-45周歲，大專及以上學歷，學習能力和溝通能力強，有服務意識，愿意從事壽險行業。
4.渠道經理:1名, 任職要求：25-40周歲，有銷售管理經驗優先，能吃苦耐勞，善于與人溝通，月收入：7000以上。
5.區域經理:1名, 任職要求：25-40周歲，有2年以上團隊管理經驗優先，有保險從業經驗優先，月收入10000以上。

B03:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.法務專員:本科學歷，法學專業，做事認真踏實，與銀行客戶進行溝通，通過非訴解決銀行不良資產問題。
2.銀行信息修復專員:善于溝通表達，完善客戶的信息，思維敏捷。
3.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。
4.招聘專員:有2年的招聘經驗，勤懇踏實
5.培訓講師:有經驗者優先

B06:中國人壽保險股份有限公司昆山支公司 職位數：7 崗位數：70
1.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
3.電話服務助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧。
4.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
5.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
6.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
7.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B07:中國人壽保險股份有限公司太倉支公司 職位數：6 崗位數：60
1.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.電話服務助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
4.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B09:蘇州新派投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：32
1.商務經理:10名, 具有良好的市場拓展能力，能夠獨立組建和領導團隊，出色完成各項業績指標。底薪3500+高額提成+獎金。
2.銷售專員:若干名。具備基本的銷售能力和經驗，良好的溝通能力，積極進取，勇于開拓。底薪3000+高額提成+獎金。
3.人事專員:2名, 具有相關人事行政方面的工作經驗，熟悉人事的工作流程及人事制度，善于運用各種招聘渠道和平臺，有良好的溝通協調能力和主人翁精神。底薪4000+公司業績提成+獎金。
4.備注:以上人員，一經錄用，除基本待遇之外，公司提供系統專業的培訓和良好的發展和晉升空間，享受法定節假日，每年組織兩次旅游。

B10:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司 職位數：6 崗位數：41
1.區域專員:10名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、工作經驗不限，公司提供專業帶薪培訓。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
3.職業經理人:2名, 1、本科及以上學歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力
5.經理助理:2名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學歷 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業的全職媽媽

B11:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：5 崗位數：41
1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學歷，保險學、管理學、經濟學、金融學相關保險及經濟類專業優先，面試優秀者條件可適當放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節假日福利，綜合5000+，工作時間：上五休二，8小時工作制，節假日與國家法定接軌。社保福利：五險一金，節假日福利，食宿、交通補貼，年休假，職業規劃：儲備干部—組經理—區部經理—總監，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內容：通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產品進行宣傳、銷售、服務等工作，收入待遇：無責任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時間：上五休二，每天8小時，節假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷，經濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學等相關專業。 2.具有兩年以上相關崗位工作經驗；擁有金融行業相關工作經驗者優先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩定住所，有相關行政工作經驗者優先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關人事工作或人力中介工作經驗者優先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，綜合3000—5000。

B12:深圳市中旭企業管理股份有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：23
1.儲備客戶總監:1名, 大專, 職位描述 1.協助客戶總監完成團隊目標，并進行日常團隊管理； 2.開發、跟蹤新客戶，促成合作關系并長期維護客戶。 3.通過維護，深層次的挖掘客戶的需求； 4.自己或協調相關資源為客戶解決實際問題； 5.根據客戶需求，深入調研，并制定培訓計劃，協調相應事宜。 能力要求： 1.22歲及以上，大專及以上學歷 2.2年以上的銷售工作經驗，有無形產品的銷售經驗者優先 3.有良好的溝通和談判能力，較高的人際關系敏感度 4.具備結果導向意識，良好的團隊精神和負責任的心態 5.有培訓咨詢、保險、大客戶銷售經驗者優先。 薪資及待遇：底薪+傭金+國內外旅游，月綜合收入5000-15000元（提成無上限）
2.客戶經理:10名, 大專, 任職資格： 1.20-28周歲，市場營銷、金融等相關專業大專以上文憑； 2.具有優秀的溝通表達能力及客戶服務意識 3.抗壓能力強，認同和熟悉培訓行業的銷售模式 4.熱愛銷售，性格活波開朗，積極向上！
3.行政專員:1名, 女, 大專及以上學歷，20歲以上，形象氣質佳； 大學畢業生及一年以上相關工作經驗者都可以，熟練運用辦公自動化；主要負責公司的行政工作； 良好的團隊合作能力，分析問題與解決問題的能力； 較佳的領導能力與協調能力，良好的學習能力和文字表達能力！
4.電話營銷顧問:10名, 大專, 1、通過信息專員提供的客戶信息進行電話邀約； 2、維護有意向客戶并解答疑問； 3、負責為客戶安排培訓服務； 4、負責與講師助理溝通對接可安排培訓時間。任職要求： 1、1年以上培訓、保險、金融等行業電話銷售經驗； 2、具有優秀的溝通表達能力及客戶服務意識； 3、具有清晰的職業規劃和目標管理思維； 4、具有良好的團隊協作能力和執行能力； 5、抗壓能力強，認同和熟悉培訓行業的電話銷售模式！薪資及待遇：底薪+傭金+國內外旅游，月綜合收入3000-10000元（提成無上限
5.預備推廣講師:1名, 形象良好28-40歲，有過大型公開演講經驗；有3年以上大、中型企業管理經驗，擁有很強的銷售功底，做過培訓行業者優先，具備綜合溝通與主持會務的技巧。

B14:北京四季大通投資集團有限公司三香分公司 職位數：2 崗位數：12
1.銷售經理:2名, 待遇：3500+績效+管理獎金；要求：1、大專及以上學歷；2、擁有一支完美的團隊、工作態度積極，熱愛銷售工作、有較強的事業心、勇于面對挑戰；3、良好的團隊合作精神和客戶服務意識；4、有銷售工作經驗者優先。
2.銷售代表:10名, 待遇：3000+績效+獎金（綜合工資4000~6000以上）；要求：1、無責任底薪，提供住宿，男女不限，學歷不限，年齡18~25歲，有上進心、能吃苦、愿意接受挑戰；2、具有出色的溝通、領悟、執行能力，親和力及獨立的工作創新意識。

B15:江蘇華策貴金屬有限公司 職位數：5 崗位數：23
1.形象客服:2名, 大專或以上學歷，形象氣質佳，身高要求163cm以上、底薪5000包住宿
2.儲備干部:3名, 大專或以上學歷，底薪3000+提成+獎金、包住宿
3.見習主管:3名, 大專或以上學歷，底薪3500+提成+獎金、包住宿
4.管培生:5名, 大專或以上學歷，底薪3000+提成+獎金、包住宿
5.網絡客服:10名, 1、通過微博、微信、QQ網絡平臺宣傳推廣本公司金融產品。 2、通過網絡渠道開發新客戶，幫助客戶了解市場行情，并達成合作協議薪資待遇：兩個月的試用期基本薪資3000元+獎金+提成，轉正后綜合薪資8000-10000元。薪資福利 ◆完善的福利待遇：多種福利關懷（帶薪年假+生日禮券+節日禮金+戶外拓展活動+國內外旅游等） ◆學習優勢：入職新人崗前帶薪專業培訓；正式工作崗位有專人帶教，直到業務知識完全掌握為止； ◆良好的后勤保障：公司繳納五險一金，員工意外險，員工宿舍。

B16:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。

B17:江蘇吉豐貴金屬有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.網絡銷售:底薪+提成+部門獎勵 (綜合工資8000~10000)。崗位要求： 1.中專或以上學歷，20-28周歲，無專業限制，對金融行業感興趣工作仔細認真、責任心強、為人正直； 2.具有團隊精神，能承受一定的工作壓力, 工作經驗不限、男女不限
2.網絡客服:底薪+提成+部門獎勵完成（綜合工資6000~8000）。崗位要求： 1.中專或以上學歷，20-28周歲，無專業限制，對金融行業感興趣； 2.公司提供意向客戶資源，通過網絡等方式給客戶介紹投資產品； 3.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
3.銷售主管:底薪+提成+部門獎勵(綜合工資8000~10000)。崗位要求： 1、大專或以上學歷，22-30周歲，對金融行業感興趣，有團隊管理經驗優先考慮。 2、熱愛銷售工作，有強烈的賺錢欲望，對自己有要求；思維敏銳，環境適應能力強，抗壓力能力強，有良好的人際交往和溝通能力。 3、有市場競爭的分析能力，有應對棘手問題的處理能力。新渠道客戶的開發，渠道商的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作。 4、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。領導和評價銷售人員的工作，對該職位人選提供撤換建議。 5、做好本部門人員的工作指導、人員培訓、完成總監制定的業績任務及委托的其它臨時性工作對營銷總監負責并報告。
4.銷售總監:底薪+提成+部門獎勵(綜合工資10000~15000)。崗位要求： 1、大專或以上學歷，22-35周歲，對金融行業感興趣，有團隊管理經驗及相關工作的領導經驗。 2、負責項目的市場調研、整體策劃，產品定位，完成公司制定的月度、季度、年度銷售目標。 3、負責規劃公司整體的營銷戰略體系，組織制訂年度營銷計劃、市場開發計劃和銷售團隊的組建，團隊成員的培訓及管理，完善營銷團隊的考核、激勵及管理制度。 4、根據企業戰略發展規劃，協助總經理編制企業年度經營計劃，從市場發展的角度保證企業經營計劃的可實現性。 5、完成總經理臨時交辦的其他工作。
5.以上崗位:上班時間：做五休二，9:00-18:00(12:00-13:30午休時間），享受國家規定的節假日假期，福利待遇從優，公司組織旅游等。

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

B19:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.區域收展員:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.電話服務助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
4.儲備干部:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B21:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：14
1.綜合內勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學歷，會運用辦公自動化，做事認真負責，有1年行政工作經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務意識和合作精神，條件優秀者適當放寬學歷，平均綜合年收入60000-80000元。
3.儲備經理人:5名, 25-45周歲，大專以上學歷，在蘇州工作2年以上，有相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入80000-100000元。
4.區域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學歷，有較強的團隊合作意識，有1年相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入100000-120000元。

B22:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務部 職位數：5 崗位數：15
1.人事助理:2名, 年滿20周歲，高中及以上學歷，通過公司的現有資源負責團隊人員招募、審核，需要良好的溝通與協調能力，具備一定的招聘渠道開拓能力和想法、有人事工作經驗者優先。
2.儲備干部:2名, 年滿20周歲，高中及以上學歷，責任心強，有較強的團隊協作精神，具有良好的邏輯思維能力和溝通協調能力，敢于挑戰，具備一定的市場分析及開拓能力。
3.組訓講師:1名, 年滿20周歲，全日制本科及以上學歷，熟練使用辦公軟件，具有良好的個人品質，親和力強，有敬業精神和較強的分析和表達能力，有授課及團隊管理經驗優先。
4.保險顧問:5名, 年滿20周歲，高中及以上學歷，負責宣傳保險知識，解釋保險條款；為客戶設計保險方案，制訂保險計劃；協助客戶辦理相關投保手續；根據客戶的需要，為其提供優質的售后服務；定期回訪維護老客戶；客戶出險后，協助其進行理賠；具有較強溝通能力和良好的責任心。
5.銷售精英:5名, 年滿20周歲，高中及以上學歷，根據營銷計劃，完成部門銷售指標；負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行；管理維護客戶關系以及長期戰略合作計劃，具有較強的溝通能力以及交際技巧和親和力。

B24:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

C+1:吳中區郭巷東方商城億田廚房電器經營部 職位數：3 崗位數：30
1.平面設計:崗位職責： 1、負責公司產品、名片、宣傳單張、公司畫冊、產品目錄、門店形象等的平面設計制作； 2、其他相關美術設計方面的工作； 3、網絡推廣平臺的操作。任職資格： 1、熟練操作PS, CORELDRAW等設計軟件,了解3DMAX，CAD等軟件的操作； 2、熟悉天貓/淘寶/微信的店鋪裝修，商品主圖設計，詳情頁設計美術； 3、兩年以上平面設計經驗；優秀應屆畢業生亦可。 4、具有一定審美觀，色彩感較強； 5、熱愛本職工作，工作細心、責任心強；
2.渠道專員:崗位職責： 1. 集成灶、烤箱蒸箱以及櫥柜產品的渠道開發； 2. 裝修公司、設計師及其他合作渠道開發；任職要求： 1. 具有1~2年的裝修公司渠道開發經驗，有資源者優先； 2. 勤奮努力，肯吃苦，積極主動。
3.社區開發主管:崗位職責： 1. 公司產品的社區推廣； 2. 社區活動的策劃、執行； 3. 小區資源的開發；任職要求： 1、有較強的營銷能力，熟悉家裝行業業務流程； 2、良好的人際交往能力和團隊協作精神； 3、有敏銳的市場洞察力； 4、有裝飾、廣告、物業或房地產開發行業從業經驗的優先考慮。

C+10:蘇州成斌貿易有限公司 職位數：6 崗位數：20
1.銷售代表:9名, 有銷售經驗優先，男女均可，22歲以上;
2.銷售經理:3名, 有一定經驗優先，男女不限;
3.核算會計:1名, 有三年以上工作經驗;
4.送貨員:5名, 需自備送貨電動車;
5.送貨駕駛員:1名, 有3年以上駕齡;
6.庫管:1名, 有經驗優先 ; 注: 按照蘇州市基本工資標準1820元執行，另加業績工資和季度獎、年終獎等綜合福利月工資3000--8000元。完成銷售任務的業務員，三個月到期轉正，業績突出者有職務晉升的機會。

C+11:蘇州路展裝飾科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售:崗位職責： 1.進行市場開拓，完成銷售任務，與客戶進行深度溝通，準確理解，把握和挖掘客戶需求，提供創意而有效的解決方案；2.維護并不斷加深與客戶的關系，將公司與客戶合作級別不斷深化提高。3.保持市場敏銳度，隨時搜集，反饋客戶意見與友商動態，積極協調內外資源，制定應對方案，提高客戶滿意度與信任度。任職要求： 1.男女不限，20-30歲，工作經驗不限，學歷不限。2.有團隊合作精神，具有吃苦耐勞精神；3.有銷售經驗者優先，從事家裝行業者優先；4.普通話標準，具有一定的語言溝通能力；5.性格活潑開朗，健談；6.具有一定的觀察能力以及自己的思維方式；7.具有良好的人際溝通技巧，新客戶開拓能力及維護客戶關系能力；8.承擔銷售任務，有一定的抗壓能力。

C+3:蘇州工業園區圓融商業物業管理有限公司 職位數：8 崗位數：26
1.項目軟硬件工程師:2名, 大專以上學歷，男，2年以上工作經驗，具備軟硬件系統搭建與維護能力，熟悉SYBASE數據庫及商業POS系統的管理和維護，有大中型商業企業相關工作經驗者優先。
2.萬能工（項目）:2名, 25-45歲，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經驗，有電工基礎知識。主要崗位職責：時代廣場所有公共區域土建及裝飾的維護與巡檢、停車場設備設施的維護與巡檢、幕墻與鋼結構的維護（補漆、電焊）等。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
3.強電技工（項目）:6名, 大專以上學歷，具備大型商業地產機電3年以上工作經驗，熟悉項目的前期介入及項目交付后的二次裝修管理。持有相關崗位操作證書者優先。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
4.運營專員:2名, 本科以上學歷，2年以上大中型商業地產（商業街、購物中心）或百貨等商戶的管理經驗，了解各類商業業態的特點和要求，有較強的溝通能力，工作耐心、嚴謹。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
5.監控保安:5名, 有一年以上監控保安工作經驗，接受過正規保安公司培訓、退伍軍人。持有《消防監控上崗證書》者優先。
6.項目暖通技工:2名, 大專以上學歷，具有大型商業地產、房地產企業或知名物業管理公司中央空調、給排水3年以上工作經驗，熟練掌握設備的運行操作及維修知識，可獨立處理日常工作，熟悉項目的前期介入。持有相關崗位操作證書者優先。
7.保潔領班:2名, 大專以上學歷，有物業行業的實踐工作經驗，3年以上保潔工作經驗，其中至少一年保潔領班工作經驗。從事商業物業、高星級酒店者優先。
8.項目客服專員:5名, 大專及以上學歷，形象佳，物業管理、旅游、文秘等相關專業，有較強的客戶服務理論和意識，可以與外籍人士簡單對話，熟練操作計算機。具備高檔寫字樓、大型商業地產項目客服管理經驗，有導游證或從事寫字樓、商業物業、高星級酒店服務者優先。(請附照片)。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。

C+4:蘇州江源精密機械有限公司 職位數：4 崗位數：19
1.裝配電工:1名, 18~35歲，男，學歷：中專~大專，機電一體化相關方面2年以上經驗，能看電氣裝配線路圖，裝過數控機床等大型設備，需服從領導安排，能吃苦。（能適應出差者優先考慮）
2.CNC操作員(數控操機）:10名, 20~35歲，男，學歷：中專~大專，數控技術專業，2年以上相關經驗，具備手動編程能力，服從生產安排。公司主要操作設備有（法蘭克系統）落地鏜銑加工中心、臥式加工中心（帶刀庫，自動換刀）、龍門銑加工中心。需服從領導安排，能吃苦，能適應夜班、倒班者優先考慮。
3.機床設計人員:3名, 應屆畢業生，本科或以上學歷，機械設計專業，懂數控加工中心者優先。（需車間實習）
4.裝配鉗工:5名, 20~35歲，男，學歷：高中~中專，相關大型機械設備裝配經驗2年，能看懂機械裝配圖紙。服從領導安排，吃苦耐勞。（日后能接受出差者優先考慮）

C+6:蘇州玖軒翎生物科技有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.儲備干部:試用期1個月, 無責任底薪2000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
2.店長助理:試用期1個月, 無責任底薪2000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
3.店員:試用期1個月，無責任底薪2000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
4.銷售代表:試用期1個月，無責任底薪2000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
5.銷售助理:試用期1個月，無責任底薪2000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一萬以上。
6.實習生:試用期1個月，無責任底薪2000元/月+提供住宿，綜合工資4000-6000元/月，年薪10萬元左右。
7.人事專員:試用期1個月，無責任底薪2200元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-6000元/月，年薪6萬元左右。
8.出納:試用期1個月，無責任底薪2500元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-4000元/月，年薪4萬元左右。 1、公司免費提供員工住宿和可享受團體獎、優秀個人獎、團隊聚餐等多項福利，蘇州市場將開拓60家新門店，提供晉升平臺。 2、崗前帶薪培訓（2—3天）和任職期間公司打造商學院（技能技巧訓練、情商訓練、拓展訓練）。

C+7:深圳市默克爾機械有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.辦公室助理:本科以上學歷，3-5年工作經驗，英文，文秘，市場相關專業。
2.技術支持工程師:大專以上學歷，3-5年工作經驗，機械模具相關專業，英語熟練。
3.銷售代表（華東）:大專以上學歷，3-5年工作經驗，機械模具相關專業，英語熟練。
4.銷售經理:大專以上學歷，5-10年工作經驗，機械模具相關專業，英語熟練，具有敏銳的市場洞察力，為人誠實肯干。

C01:蘇州市盛百威包裝設備有限公司 職位數：16 崗位數：160
1.激光機排版:22-35歲，中專學歷，會排版，兩年以上操作激光切割設備及鈑金廠的工作經驗。
2.機械工程師:男、機械設計、自動化專業專科以上學歷； 從事非標自動化設備設計,整機獨立設計經驗三年以上。對機械、氣動、液壓有全面的了解，能熟練應用SOLIDWORKS、AUTOCAD繪圖軟件；熟悉非標設備設計過程，扎實的機械設計知識，對產品設計中各類材料，加工工藝，標準規范有較深刻的認識；能獨立處理機械設計、制造方面的技術問題； 良好的溝通能力，語言表達能力； 有汽車行業或電子行業非標設備開發項目管理經驗。
3.銷售工程師（內銷）:男性，大專以上學歷，機械、電氣、營銷專業優先，年齡22～35歲，有二年以上銷售工作經歷，擅長溝通、有較強的責任感與吃苦耐勞、不畏挫折的精神，熱愛銷售工作。較強的反應與應變能力，以及團隊精神和語言表達能力。
4.外貿銷售專員:年齡25～35歲，性別：男性，本科以上學歷；外貿或相關專業或專科以上外貿英語專業，英語四級以上，相關工作經歷二年以上；英語口語能力強，與外商有較好的溝通能力；熟悉外貿流程；有網絡及展會的推廣經驗，有較強的工作責任心、較強的反應能力與團隊精神。
5.銷售助理:大專及以上學歷，2年以上銷售助理工作經驗，熟練掌握合同、下單及貨運等銷售流程，積極學習了解產品知識，善于跟人交流溝通，積極友善，上進心強，責任感強，工作仔細，認真負責，做事正確率高。
6.售后服務工程師:機械及自動化相關專業，大專以上學歷；有電氣配盤，2年以上機械行業維修工作經驗；熟悉電氣控制原理、有伺服等運動控制經驗優先；熟悉基本的機構傳動原理；良好的溝通能力，工作認真負責，能夠吃苦耐勞；適應高頻率出差；良好現場應變能力和突發事件的處理能力。
7.機械工程師（偏文案）:本科及以上學歷，機械、工業設計相關專業，2年以上工作經驗，對國家發明專利申請有一定了解，深厚的文字功底，有公開發表文章的尤佳。
8.殘疾工:有殘疾證，吃苦耐勞，服從領導安排。
9.幫廚:女性，45周歲以上，身體健康，吃苦耐勞，能服從上級領導安排，有工廠幫廚及保潔工作者優先考慮。
10.機械裝配工:男性，年齡22～40歲，中專及以上學歷，機械類專業。熟悉裝配圖及零件圖，能夠獨立進行裝配維修等工作，2年以上相關工作經驗。會使用常用量具，有鉗工基礎。
11.折彎技工:有2年以上該崗位的工作經驗，折彎識圖能力強，能獨立完成產品折彎，熟練操作愛克品牌的機器，會識產品展開圖，能獨立操作數沖加工設備；責任心強，有一定的溝通能力，有良好團隊合作意識，服從領導安排。
12.總經理:大專及以上學歷,銷售管理類相關專業畢業；三年以上團隊管理工作經驗，具備良好的協調溝通能力，負有責任心，有較強的市場開拓能力，能獨立拓展客戶資源，商談公司各類業務，有駕照。（工作地點：工業園區）
13.業務員:大專及以上學歷，要求交際能力強，能吃苦耐勞，熱愛學習新事物，善于溝通，能經常出差，會駕駛。（工作地點：工業園區）
14.策劃專員:大專及以上學歷，有一定的文案功底，2年以上策劃、銷售經驗。（工作地點：工業園區）
15.行政人事兼前臺:女，大專及以上學歷，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；1年以上行政人事工作經驗，熟練操作office辦公軟件，具備一定商務禮儀知識；具備良好的協調溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；形象好，氣質佳，身高160cm以上。（工作地點：工業園區）
16.機械設計師（箱包設計）:設計專業正規院校畢業，熟悉時尚流行設計元素，有設計經驗者優先； 精通與產品設計相關的設計軟件； 熟悉設計工作及原理，了解箱包及戶外用品生產工藝及原材料相關知識； 具有良好的溝通能力、執行能力和團隊合作精神、能清楚闡述自己的設計理念和方案，善于把握客戶意向。（工作地點：工業園區）

C02:蘇州道可信息技術有限公司 職位數：6 崗位數：16
1.初級商務代表:5名, 1、大專或大專以上學歷，市場營銷、電子商務或管理專業優先，有1-2年工作經驗者優先。 2、誠實穩重，做事積極。3、能夠重視團隊和他人利益，能給團隊帶來正面價值。 薪資待遇：（3K-5K不等）
2.中級商務代表:3名, 1、大專以上學歷，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、有工作經驗者優先考慮。 3公司提供專業的營銷和營銷管理培訓，能力優先者可跨級晉升。 薪資待遇：（4K-6K不等）
3.高級商務代表:2名, 1、學習能力強，有良好的邏輯思維能力。 2、電子商務專業優先考慮，有良好的表達能力。 3、性格開朗，熱愛銷售工作。薪資待遇：（6K-8K不等）
4.商務主管:2名, 1、大專以上學歷，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、公司提供專業的營銷和營銷管理培訓，負責3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，做事積極向上。薪資待遇：（8K-1W不等）
5.售后文員:2名, 1、通過電話、在線聊天工具等方式與客戶溝通，解答并處理客戶咨詢的問題； 2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作； 3、具備基本的銷售技巧，維護好客戶關系； 薪資待遇：（3K-5K不等）
6.行政助理:2名, 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理。薪資待遇：（3K-5K不等）

C03:姑蘇區平江同創健身器材商行 職位數：6 崗位數：55
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細心，形象氣質佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物。（薪資3000+獎金，綜合工資在3500左右）
2.業務助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學習，主要負責接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業務、協助業務人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進、處理制作業務員交給的報表、單據、文件、資料等，定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業務人員做好客情，主動和客戶增進了解。（綜合薪資2500-5000）
3.儲備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學歷，具備良好的團隊精神及一定的管理潛力，有上進心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（3000底薪+提成+獎金，綜合3500-8000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的學習培訓。（3000底薪+提成+獎金薪資3000-6000）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，有親和力，善于交流，有一定的上進心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

C04:吳江騰飛橡膠科技有限公司 職位數：8 崗位數：16
1.模具設計程式設計:2名, 性別不限，中專以上學歷，有良好的機械繪圖經驗，有marstercam軟體橡膠模具程式設計兩年以上工作經驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路，待遇優。
2.繪圖:2名, 不限，20-35中專及以上學歷，會CAD軟體，熟練PRO-E，SOLIDWORKS 或其它軟體，有一年以上3d繪圖工作經驗。
3.開發型業務:2名, 女性，中專以上學歷，負責新客戶的開發，個性活潑開朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開發新客戶)。薪資:底薪+提成。
4.品管組長:2名, 不限,中專以上,有品管/品保經驗或有橡膠廠工作經驗,有現場實務經驗者。
5.品保組長:2名, 不限,中專以上, 有ISO9001與TS-16949資格運作一年以上經驗,負責整個公司體系的運作,對客訴,管理審查,內審等作業熟悉者優先入用。
6.品管:2名, 不限,高中以上,主要負責機臺巡檢,產品的抽檢,產品測量,有品管工作經驗或橡膠廠工作經驗者優先。
7.新產品開發工程師:2名, 男性，大專及以上學歷，化學高分子專業，負責矽橡膠開發，工作積極主動，責任心強，有矽橡膠製造業經驗者優先錄用。
8.CNC操機:2名, 男性，中專及以上學歷，具有2年相關工作經驗，模具或數控相關專業且熟悉fanuc作業系統及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它矽橡膠模具加工經驗者優先錄用。

C05:蘇州維鯨電子絕緣材料有限公司 職位數：2 崗位數：6
1.業助:3名, 女, 18-25歲，OFFICE操作熟練，責任心強，有相關文職工作經驗者佳，動手能力強，具有優秀的溝通能力，富有團隊合作和敬業精神。
2.業務:3名, 形象氣質佳，大專以上學歷，動手能力強，具有優秀的溝通能力和業務技巧，富有團隊合作和敬業精神，抗壓性強，能獨立作業，有業務工作經驗者優先，條件優秀但無經驗者亦可。

C06:蘇州鏈家房地產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.客服專員:崗位職責： 1.針對二手買賣成交客戶進行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對客戶提出的問題及建議，與相關人員進行核實了解； 2. 將各類問題進行分類、數據化總結，推動公司流程改進。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經驗者優先； 2.普通話標準無口音，溝通能力強； 3.具有極強的服務意識，責任心以及團隊精神； 4.積極、樂觀、反應快、抗壓能力強，做事細心，有耐心，善于溝通。
2.房產經紀人:無責任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強培訓：帶薪培訓+一對一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學歷； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。
3.儲備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級物業顧問-物業顧問-高級物業顧問-營業主任-高級營業主任-分行主管-分行經理-區域總監，1年以內70%的新員工晉升到分行經理 5、合伙人制：分行經理成為合伙人，享受30%團隊分紅+20%投資權 6、強培訓：無經驗要求，帶薪培訓+一對一師徒帶教【崗位職責】： 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業務，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作 3、負責公司房源的開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系. 4、促成交易，協助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學歷，應屆生優先； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。

C08:江蘇美邑成裝飾工程有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.項目管理:5名, 任職要求：1、具備CAD看圖及基本制圖能力，參與公司裝飾工程項目管理；2、負責裝修施工質量，熟知規范，熟悉工藝和材料；負責施工現場項目管理。對工程進度、質量、安全和文明施工實施直接管理；負責對項目進行跟蹤和監督；3、具有較強的組織協調能力及溝通能力；工作認真負責，吃苦耐勞。4、優秀應屆生亦可。
2.室內設計師:5名, 任職要求：1.室內設計、建筑或美術相關專業專科以上學歷。2.能熟練操作AutoCAD等設計軟件；善于溝通，表達能力強，良好的團隊意識、職業道德及文化修養、能吃苦耐勞，可接受調動者優先考慮。3、優秀應屆生亦可。
3.預決算員:3名, 1、建筑工程、造價、預算等相關專業大專以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗，具備卓越執行能力，學習能力和獨立工作能力； 3、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策； 4、善于撰寫招標文件、合同及進行商務談判； 5、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守。

C10:蘇州大榮電子有限公司 職位數：4 崗位數：22
1.開發營業:1、有沖壓廠/電子工廠 新品開發1年以上經驗、男性23-28、有駕照; 2、能夠及時對應客戶要求 達成分配任務; 3、工作有責任心 自信心; 4、可以接受加班 要有較強的執行力和個人控制力; 5、較強的團隊合作精神; 6、有一定的文字功底CAD /3D軟件會簡單操作 能看懂圖紙;
2.司機:1、持有B照，男性，熟悉江浙滬周邊的道路 2、能配合公司加班，適應出差 3、年齡在25-40之間，有一年以上司機工作經驗
3.韓語翻譯:1名, 本科; 要求:1、性別不限，韓語聽說讀寫流利; 2、有過工廠制造型企業相關工作經驗，朝鮮族優先考慮。 3、熟悉外國人簽證和居留許可等證件的辦理;
4.人事助理:1名, 大專以上; 要求： 1、女性，人力資源專業; 2、一年以上制造業工作經驗; 3、配合加班;

C11:亞碩機械科技（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.助理工程師:5名, 男, 大專以上，機械設計製造專業，OFFICE、AUTOCAD熟練。
2.人事總務助理:1名, 女, 大專以上，工作責任心強，溝通能力強，有良好的團隊合作精神，能服從公司安排，熟悉辦公軟件，本地人優先考慮。
3.業務助理:1名, 女, 大學本科學歷，業務行政工作及其他指派的工作。協助文件資料的翻譯工作。熟悉機械設備及業務相關工作優先考慮。

C13:蘇州鈞禾文化傳播有限公司 職位數：4 崗位數：27
1.初級商務代表:10名, 雙休，早8:30--晚17:30。任職要求： 1、中專或中專以上學歷，應屆畢業生優先。 2、誠實穩重，做事積極。 3、善與人交流溝通。薪資待遇：底薪（2800-3100）+10％-15％提成+通訊補貼100+交通補貼100+帶薪培訓+員工旅游+獎金。綜合薪資（4000---9000）。
2.中級商務代表:5名, 雙休，早8:30--晚17:30。任職要求： 1、大專或大專以上學歷； 2.市場營銷或電子商務專業優先； 3、有良好的邏輯思維能力，性格開朗，熱愛銷售工作； 4.有互聯網產品銷售經驗者優先薪資待遇：底薪3200+10％-15％提成+通訊補貼100+交通補貼100+帶薪培訓+員工旅游+獎金+社保。綜合薪資（6000---15000）。
3.商務經理:2名, 雙休，早8:30--晚17:30。任職要求： 1、大專以上學歷，有獨立思維，有領導能力。 2、有1-2年銷售團隊管理經驗； 3、負責6-10人的銷售團隊管理。 4.有自己團隊者優先。薪資待遇：底薪4000-6000+團隊提成+獎金+分紅。綜合薪資（8000---30000）。
4.職位晉升方式:初級商務代表→中級商務代表→高級商務代表→商務經理→商務總監→分公司總經理→大區總經理

C15:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.銷售助理:3名, 大專、本科學歷，形象氣質佳，做事細心，執行力高，女士優先(基本工資3000)。
2.銷售專員:5名, 大專以上學歷，有良好的溝通能力和理解能力，有團隊精神，敢于挑戰高薪，條件優秀的應屆生優先考慮，平均年薪12萬（基本工資2500）。
3.儲備干部（管理培訓生):5名, 大專以上學歷，勤奮踏實，有強烈的進取心、事業心、積極的工作態度。輪崗成長機制，2年期走上管理崗位，亦歡迎有夢想想創業者加入，平均年薪8萬（基本工資2500）。
4.人事助理:2名, 大專以上學歷，積極向上，吃苦耐勞，人力資源專業或者有相關人事工作經驗者優先（基本工資3500）。

C16:江蘇微光科技有限公司 職位數：7 崗位數：54
1.平面設計師:任職要求： 1.大專及以上學歷，美術學、藝術設計學、視覺傳達學等相關專業畢業，美學功底深厚，有較強的畫面表現能力。 2.一年以上平面設計相關工作經驗，掌握PS、AI、CDR、CAD等軟件。 3.審美觀強，具有豐富的原創力，對于色彩，結構有效強的把控能力。 4.熟悉印刷制作工藝，及各種物料制作流程。 5.有服務行業廣告設計經驗者優先。注：面談時需帶相關作品前來。
2.行政區業務代表:20名, 崗位職責：蘇州大市范圍內根據所屬部門行政規劃進行指定區域的無線設備覆蓋及公司技術服務的推廣；開拓新市場，發展新客戶，增加產品覆蓋范圍：管理維護客戶關系及長期戰略合作計劃。任職資格：18-35歲，普通話流利，具備獨立的判斷和分析能力；了解互聯網及廣告市場，有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心和責任心，積極的工作態度。薪資待遇：基本底薪+責任薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約5200，業務獎金另計。晉升空間：行政區商務代表——行政區事業組組長（或特渠事業部）——行政區事業部經理——區域營銷總監——營銷中心總監。
3.行政區商務部經理:5名, 專科以上學歷，互聯網、市場營銷、計算機、廣告等相關專業；2年以上銷售管理工作經驗，有一定直客管理和銷售經驗；了解市場和客戶的需求，掌握充足的客戶資源，具有優秀的客戶拓展與需求服務能力；具有熟練的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力，良好的親和力，執行能力；豐富的市場運營經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴。
4.營銷中心總監:1名, 負責管理公司各營銷事業部的組建、管理及開發工作；制定營銷中心銷售周、月、季計劃并貫徹執行；通過公司相關技術制定服務套餐及服務模式；制定員工的獎勵制度、管理模式及業務方式。
5.網頁設計師:4名, 有扎實的美術功底、良好創意思維和理解能力，對網站色彩、構圖等元素觸覺敏感，創造力強； 較強的設計需求分析能力和良好的客戶溝通能力，快速理解客戶設計的明確需求及潛在需求，并能在設計思路上加以引導； 2年以上網站設計工作經驗；有網絡廣告（含flash動畫）設計，平面廣告設計工作經驗, 熟悉網絡公司工作流程者優先；熟練運用Photoshop，Dreamweaver，fireworks，Illustrator，flash等常用的網頁設計制作軟件； 熟悉網站設計最新技術，具備flash cs3/cs4交互設計能力；大專及以上，美術、平面設計、計算機等相關專業；面試時需要帶作品。晉升空間：網頁設計師——網頁設計部經理——客服中心總監
6.公眾號運營:4名, 工作職責：負責網站日常維護與內容更新；專題的策劃與編輯，網站日常內容的審核；負責網站社區的維護；微信，微博的公眾號運營； 完成領導交予的其他工作。崗位要求：文案策劃、新聞、傳播、市場營銷等相關專業，有很強的文字撰寫功底；善于撰寫各種產品宣傳稿、媒體推廣軟文等。善于溝通，善于揣摩網民喜歡關注的各種內容；有微信或網絡推廣運營經驗。有一定的互聯網推廣資源者優先；具備一定的文字功底，會使用圖片處理軟件及基本的專題網頁制作；熟悉網站運作和推廣的各種方式，掌握各種流量跟蹤方法；熱愛互聯網，熟悉網絡營銷理論和思想，對微信、博客、論壇等產品有濃厚興趣及深刻認識；晉升空間：公眾號運營——公眾號運營部經理——客服中心總監。
7.儲備干部（運營方向）:10名, 熱愛互聯網，熟悉網絡營銷理論和思想；有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；應屆畢業生優先。

C17:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州吳中區，蘇州高新區，蘇州工業園區

C18:蘇州尚暢泰投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：42
1.市場專員:30名, 招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發展平臺，如果你有挑戰高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發。(有無經驗均可,提供崗前帶薪培訓)
2.行政前臺:2名, 形象氣質佳,有親和力,積極向上有責任心，熟悉辦公軟件使用，能獨立處理好行政事宜，及時完成上級所交代的工作任務。
3.儲備干部,部門主管:有相關行情從事經驗，能獨立完成公司賦予的工作任務。形象談吐佳，溝通能力強，具有高度的工作熱情。

C19:蘇州沃龍信息科技有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.業務員:3名, 職位描述: 1、負責對客戶信息的收集、訪問，并及時上報客戶信息，推進產品租賃，外接安裝業務的進行，完成下達的任務指標； 2、負責與客戶洽談，協商簽訂租賃，保證合同詳實、齊全、字跡清晰，并及時上報相關領導； 3、負責各類報表(日報表、周報表、月報表)在規定時間點內及時上報，并不定時的匯報工作； 5、負責對項目跟進情況進行管理，直至業務款項全部收回； 6、負責協助辦理產品報檢等相關資料； 7、負責對租賃應收賬款的回收并協助收取安裝拆除費用； 8、協調處理工地產品其他事宜； 9、完成上級交辦的其他工作。要求： 1、中專及以上學歷； 2、熟練使用Word,Excel等軟件等各種軟件； 3、具有良好的溝通及協調能力，較強的口頭和書面表達能力，吃苦耐勞，責任心強；工作地點：蘇州新區。

C23:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數：6 崗位數：29
1.業務助理:3名, 男女不限，年齡25歲以下，前期輔助公司銷售主管完成業務相關跟單任務，后期從事銷售管理培訓相關工作，公司提供公平晉升平臺。（無責任底薪3000元/月+帶薪培訓+獎金+住宿；月薪穩定在3500元/月以上）
2.見習主管:5名, 公司管理層儲備人才，1-3個月晉升主管，6個月-1年可獨立負責分公司拓展運作，可塑性強者1-2年可晉升部門主管，獨立負責新部門的拓展運作。工作性質：配合主管進行基層市場開發，客戶維護及售后回訪，學習銷售技能及銷售團隊的管理。（薪資：無責任底薪3000元/月+獎金，綜合4000元以上）
3.出差專員:8名, 男女不限，年齡25歲以下，中專以上學歷。性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的學習培訓。主要負責市場老客戶的維護和跟蹤，促成后期長期合作。優異者晉升部門主管可獨立負責分公司部門拓展運作。（無責任底薪3000+提成+獎金；綜合薪資4500-8000）
4.業務員:8名, 男女不限，年齡18—25歲，初中以上學歷，有一定的上進心，能夠吃苦耐勞，可以挑戰高薪。主要負責公司產品的銷售及推廣；開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍。以上人員一經錄用，公司免費提供住宿及各方面培訓，公司每年有帶薪旅游，拓展培訓。(底薪3000+提成+獎金，綜合5000-8000）
5.儲備干部:3名, 中專, 公司管理層儲備人才，1-3個月晉升主管，6個月-1年可獨立負責分公司拓展運作，可塑性強者1-2年可晉升部門主管，獨立負責新部門的拓展運作。工作性質：配合主管進行基層市場開發，客戶維護及售后回訪，學習銷售技能及銷售團隊的管理。（薪資待遇：無責任底薪3000元/月+提成+免費住宿，享受公司職務獎金）
6.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）

C24:蘇州市德華裝飾材料有限公司 職位數：12 崗位數：21
1.營業員:2名, 女, 工 資: 底薪+提成+獎勵。
2.人事:1名, 女, 年 齡: 戶口不限；文化程度: 大專以上學歷；工 資: 底薪+績效； 其他要求: 負責公司的組織管理，人事管理，公司人員考勤績效；
3.公司文員:2名, 戶口不限，有從業經驗者優先。
4.倉管主管:1名, 文化程度: 大專及以上；工 資: 底薪 +獎勵；其他要求: 戶口不限。
5.倉管:2名, 男, 工 資: 底薪 +獎勵； 其他要求: 戶口不限。應屆畢業生亦可。
6.送貨駕駛員:1名, 其他要求: 戶口不限。
7.淘寶美工人員:2名, 文化程度: 大專以上學歷；工 資: 底薪+績效；
8.電商數據分析師:1名, 文化程度: 大專及以上；工 資: 底薪+提成； 其他要求: 戶口不限。
9.淘寶客服人員:5名, 工 資: 底薪+提成； 其他要求: 戶口不限。
10.小區專員:1名, 工 資: 底薪+提成； 其他要求: 戶口不限。
11.零售業務代表:1名, 工 資: 底薪+提成；其他要求: 戶口不限。
12.工程業務代表:2名, 工 資: 底薪+提成；其他要求: 戶口不限。應屆畢業生亦可。

C25:姑蘇區玖成美家具店 職位數：2 崗位數：15
1.銷售經理/業務員/導購:10名, 崗位職責： 1：執行領導的銷售方案，完成交代的銷售任務。 2：通過電話、網絡、小區等多渠道推廣品牌，引導潛在客戶到店。 3：跟蹤、維護好意向客戶，最終促進客戶成單。任職要求： 1：有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞。 2：對工作有激情、執著、敬業，具備良好的人際交往、社會活動能力及談判能力。 2：男女不限，有銷售經驗者優先錄取。待遇：3000~3500+提成+績效獎金+年終分紅；綜合5000元以上；
2.家居設計師/設計助理:5名, 崗位職責： 1：根據客戶需求，并結合公司的產品，做好前期的客戶測量。 2：負責客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲藏柜等設計，提供客戶最佳的設計方案，協助銷售人員洽談客戶并最終成單。 3：指導安裝師傅安裝并處理相關安裝問題。 4：根據促銷活動方案，完成廣宣品的設計。任職要求： 1: 至少1年以上整體衣柜行業設計經驗。 2：能熟練使用CAD、Coreldraw等設計軟件。 3：有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞。待遇：3000~3500（含補貼）+提成+績效獎金+年終分紅；綜合：5000以上；

C26:蘇州澤潤堂生物科技有限公司 職位數：6 崗位數：10
1.營銷主管:1名, 薪資：3500--5000元+個人銷售提成+部門管理獎金。要求：中專以上學歷，良好的個人素質及管理和協調能力；熟悉會銷經驗者優先；
2.報紙、刊物征訂員:3名, 無需經驗，免費提供帶薪培訓。薪資:基本工資2200元+獎金+帶薪培訓、旅游。要求：中專及以上學歷，做事認真、踏實；主要負責報紙、刊物的宣傳征訂及來訪客戶的信息登記；
3.業務員:3名, 無需經驗，免費提供帶薪培訓。薪資:基本工資2200元+獎金+帶薪培訓、旅游。要求：中專及以上學歷，吃苦耐勞、有團隊協作精神。
4.主持:1名, 薪資：基本工資2400-2800元+績效獎+其它。要求：中專以上學歷，年齡20歲以上,形象氣質佳，親和力強,普通話標準；思路清晰，有藝術特長者優。
5.人事:1名, 薪資:基本工資2200--3000元+績效獎。要求：中專以上學歷，有耐心并有較強的溝通能力，有經驗者優先、應屆畢業生亦可錄用；
6.出納:1名, 薪資:基本工資2200元+績效獎。要求：中專以上學歷，熟悉電腦及相關專業，有耐心并有較強的溝通能力。

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