5月9日蘇州人才市場高校畢業生公益現場招聘會

蘇州市高校畢業生公益專場 日期：05-09 (周一) 攤位數：100 職位數：100 崗位數：783

入場須知：應屆高校畢業生憑身份證原件、就業推薦表或畢業證書經驗證后免費入場
往屆未就業高校畢業生憑身份證原件、就業推薦表原件經驗證后免費入場

A06:蘇州問一問健康管理咨詢有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.出納:1名； 底薪2000-3000；職位要求：擁有相關資格證書優先。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.文案策劃:2名； 底薪3000-4000；職位要求：負責新媒體渠道（微信、微博）的文案、公司項目文案、客戶活動文案的撰寫及活動策劃；良好的office辦公能力，能獨立撰寫或策劃相應活動方案及文字。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售代表:若干； 底薪2500-3000 ； 綜合薪資：4000-8000；職位要求： 具有良好的溝通能力，表達能力及執行能力，熱衷于銷售事業；薪資結構：底薪+提成+崗位補貼+獎金+年終獎基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.推廣專員:若干； 底薪2500-3000 ；綜合薪資：4000-6000；職位要求：大專及以上學歷，能夠配合公司出差安排，市場營銷、醫藥學等相關專業優秀應屆畢業生優先考慮。薪資結果：底薪+項目獎金+崗位補貼+年終獎基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.文員/行政助理/項目助理:底薪2500-3000；職位要求：良好的office辦公能力，良好的溝通能力、協調能力基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A08:蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.物業儲備主管:在高校、寫字樓、產業園等項目，負責后勤服務各種職能的管理、協調工作。 1、本科及以上學歷，男士身高170cm以上，女士身高162cm以上； 2、有意愿在服務行業長期發展，有良好的服務意識； 3、有較強的溝通協調能力，語言表達能力，在校擔任學生干部者優先。
2.工程技術儲備主管:1、大專以上學歷，電氣、暖通、給排水、樓宇智能化相關專業； 2、動手能力強，有中級電工證者優先考慮。鑒于集團全國發展的態勢，管理儲備干部今后能接受半年后全國外派的，優先予以錄用，并提供相對優厚的待遇條件。

A09:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.文案策劃:1、負責公司各類營銷計劃相關的文案的撰寫； 2、有較強的文字寫作功底，能獨立完成新聞、軟文、廣告的撰寫； 3、本科以上學歷，從事過房地產營銷策劃者優先考慮基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.平面設計:1、負責公司線上線下宣傳推廣等設計； 2、按時有效的完成創意作品； 3、本科以上學歷、正規美術院校畢業基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.案場經理:1、負責銷售現場全面工作及團隊建設； 2、完成項目公關活動的組織、客戶關系維護工作，負責項目資料； 3、房地產市場營銷相關專業大專以上學歷，基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售經理:1、建立、組織、完善及實施銷售方案； 2、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.銷售主管:1、組織團隊挖掘新客戶、維系老客戶； 2、督促團隊成員基礎工作量的完成； 3、帶過不少于5人的銷售團隊；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.置業顧問:1、具備良好語言表達能力，溝通協調能力； 2、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，可以獨立完成相關業務銷售流程工作。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.人事主管:1、負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。 2、本科以上學歷，限女性； 3、具有較強的溝通、協調和推進能力；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.人事專員:1、大專或以上學歷，人力資源管理及其相關專業； 2、敬業進取，良好的團隊合作意識基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.儲備干部:1、大專以上學歷，市場營銷相關專業。 2、有良好的團隊協作精神 3、有較強的市場市場分析、營銷、推廣能力。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A10:蘇州花無缺婚紗有限公司 職位數：6 崗位數：18
1.英語外貿客服:5名, 學歷大專以上，英語大學六級以上。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.日語外貿客服:2名, 學歷大專以上，日語N1通過。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.法語外貿客服:2名, 學歷大專以上，法語專業四級以上。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.德語外貿客服:3名, 學歷大專以上，德語專業四級以上。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.SNS社區營銷專員/網絡推廣專員:3名, 學歷大專以上，英語大學六級以上。應聘者需熟悉SNS社區網站;熟悉國外網絡社區語言，善于把握輿論導向，引領消費。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.網站編輯專員:3名, 學歷大專以上，英語大學六級以上；應聘者需熟悉編輯寫作要求規范，并嚴格按照要求編輯項目文章；熟悉網站的內容編輯工作，包括網絡相關的新聞資訊、產品資訊、文化資訊等。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A13:蘇州鏈家房地產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.房產經紀人:【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強培訓：帶薪培訓+一對一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學歷； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級物業顧問-物業顧問-高級物業顧問-營業主任-高級營業主任-分行主管-分行經理-區域總監，1年以內70%的新員工晉升到分行經理 5、合伙人制：分行經理成為合伙人，享受30%團隊分紅+20%投資權 6、強培訓：無經驗要求，帶薪培訓+一對一師徒帶教【崗位職責】： 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業務，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作 3、負責公司房源的開發與積累，并與客戶建立良好的業務合作關系. 4、促成交易，協助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學歷，應屆生； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責任感，良好的團隊精神、服務意識 3、學習力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.客服專員:崗位職責： 1.針對二手買賣成交客戶進行電話回訪，了解客戶滿意度以及針對客戶提出的問題及建議，與相關人員進行核實了解； 2. 將各類問題進行分類、數據化總結，推動公司流程改進。 任職要求： 1.一年以上客服或投訴經驗者優先； 2.普通話標準無口音，溝通能力強； 3.具有極強的服務意識，責任心以及團隊精神； 4.積極、樂觀、反應快、抗壓能力強，做事細心，有耐心，善于溝通。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A16:蘇州威綸通科技有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.銷售工程師:8名, 崗位要求： ①市場營銷、電氣自動化等相關專業； ②在校期間學習刻苦，學習能力強； ③專業知識結構合理，有一定的相關實習經歷或工作經驗； ④吃苦耐勞、責任心強，較好的語言表達能力及溝通技巧； ⑤喜歡挑戰，富有創新精神； ⑥能夠接受出差。崗位職責： ①負責管轄區域人機界面（HMI）產品或變頻器產品的銷售與推廣工作； ②通過渠道建設和客戶開拓實現公司的銷售計劃； ③對銷售數據進行收集和分析，挖掘大量潛在客戶； ④能夠獨立的完成區域市場的開發，把握終端市場客戶； ⑤協助公司進行企業形象的宣傳和產品的推廣工作。職位晉升空間：銷售工程師→片區銷售主管→大區銷售主管→事業部銷售經理→營銷總監基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.技術客服:3名, 崗位要求： ①自動化、機電一體化等相關專業； ②有良好的語言組織表達能力，能熟練運用辦公軟件； ③熟悉PLC、HMI軟件； ④性格隨和有耐心，抗壓能力強； ⑤可接受以接聽電話為主要方式進行工作。崗位職責： ①負責技術服務專線（4008362000）電話接聽； ②為客戶提供問題解決建議，如選型、通信、編程方面的建議； ③對來訪用戶的信息、咨詢問題等相關資料做正確獲取登記。職位晉升空間： a. 技術客服工程師→技術客服主管→技術客服經理； b. 技術客服工程師→技術支持工程師→技術主管→技術經理；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.市場專員（調研、推廣）:2名, 崗位要求： ①理工科，或市場營銷、經濟管理等相關專業； ②普通話標準，良好的語言表達和溝通能力； ③較好的文字功底，精通辦公軟件，擅長PPT、思維導圖等優先； ④思維活躍，具備敏銳的市場洞察力，了解和熱愛自動化智能化，具備開拓精神。崗位職責： 1．關注市場行業動向，做好市場調研工作，及時掌握市場信息，參加各種展會及相關研討會； 2．按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案； 3．負責與外部媒體相關社會機構建立良好的合作關系； 4．具體負責企業品牌的推廣及品牌運作工作； 5. 做好公司銷售渠道管理工作； 職位晉升空間：市場專員→市場/企劃主管→市場部經理基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A27:蘇州德藝制新能源科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售工程師:10名, 招聘要求： 1.工作認真踏實，有強烈的企圖心和上進心，具有較強的溝通協調調能力和團隊合作意識，有責任心。 2.公司提供相應的客戶資源，負責區域內客戶的開發和維護。 3.公司提供有競爭力的薪水！參考薪資：底薪加提成，月薪至少3000元向上~~~上不封頂！過萬不是問題！！！ 4.勇于不斷迎接新挑戰，能承受較大的工作壓力 5.專業男女均不限，（人數：男生5人，女生5人）。 6.早八晚五彈性工作！工作氛圍環境輕松！基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A34:深圳市前海云房網絡科技有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.營銷專員:無責任底薪 2800 + 20%-40% 高額提成 + 獎金； 工作職責：通過電話約訪，網絡或其它方法找到有購房需求的客戶，邀約其去看房，帶客戶看房，促進成交，成交后維護好客戶，爭取有老帶新客戶，網絡發布房源了解客戶需求，收集客戶信息；積極進行銷售工作，按時完成銷售指標；定期踩盤（了解代理項目具體情況）匯報當天帶看情況；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.項目專員:無責任底薪 2800-3200 + 項目業績提成 + 獎金；工作職責：熟悉項目特點、賣點，為客戶提供高質量服務；當天銷售情況反饋；轉介客戶的有效性確認、成交確認，協助促進成交；達到上數標準信息的提交；負責客戶的資料登記、聯系、追蹤、看房，簽約直至售后服務等專業服務；負責項目各類報表的統計提交及跟進；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.案場助理:無責任底薪 2800-3200 + 項目業績提成 + 獎金；工作職責：熟悉項目特點，為客戶提供高質量服務；極進行銷售工作，按時完成銷售指標；負責項目各類報表的統計提交及跟進；負責項目經理的安排的其他工作。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.置業顧問:無責任底薪2800-3200 + 項目業績提成 + 獎金；工作職責：負責售樓處接待公司門店業務員所帶客戶；登記和核對售樓處案場對門店業務員帶客到售樓處的登記客戶確認工作；售樓處資料匯總、報備；電話回訪購房客戶，推廣在售項目。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.渠道專員:無責任底薪3000-4000 + 業績提成 + 獎金；工作職責：了解區域市場地產經紀中介公司情況；負責區域市場地產中介關系的拓展與維護；將Q房網自主研發的針對于經紀人的互聯網產品及新房項目推廣到中介門店，并對合作中介地產經紀中介公司提供極致服務和培訓；配合公司完成項目銷售指標。公司福利待遇： 1、一經錄用，公司繳納五險一金； 2、優越的福利待遇險、員工生日、重大節日禮品發放、優秀員工旅游等； 3、優越的帶薪假期：包括年假、婚假、產假、陪護假、病假等； 4、全面福利制度：完善、全方位的培訓體系：新人培訓班、定期拓展培訓，只要你主動學習，就能快速成長、晉升； 5、良好的企業文化氛圍：每季度均組織豐富多彩的員工活動，如運動會、外部拓展、娛樂性休閑活動等！基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B03:錦創科技股份有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.風險控制專員:崗位職責： 協助銀行通過電話、信函等形式對逾期欠款客戶進行告知服務，促使客戶及時結清欠款， 降低銀行不良率，維護客戶在銀行的信用度。對出險客戶當前財產情況以及財產線索進行核實，協助銀行做好訴前及財產保全等準備。任職要求：無不良記錄，學歷大專及以上，不限專業，條件優秀的可適當放寬學歷； 邏輯思維能力強，有較強的談判能力，電腦操作嫻熟，對壓力和挫折有承受能力。有相關法律專業知識者優先。薪資待遇：薪酬待遇：底薪（無責底薪2200元——3200元）+提成+獎金，業績中等月收入5000元以上，加班工資為18~30/小時。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服專員:崗位職責：協助銀行對信用卡、貸款欠款客戶進行電話還款提醒。督促信用卡用戶及時還款，以專業﹑規范程序協助銀行處理信用卡逾期帳款。可鍛煉個人的語言組織能力、語言表達能力、溝通能力、應變能力、談判能力。任職要求：中專或以上學歷，優秀應屆生亦可；善于溝通，普通話流利。薪資待遇：薪酬待遇：底薪（無責底薪2000元——3000元）+提成（上不封頂）+獎金（業績競賽獎）+全勤獎，業績中等月收入4000元以上，加班工資為14~28/小時。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.文員:崗位職責：協助部門同事處理資料文件并完成主管臨時交代的事任職要求：女性，本科學歷，熟練各種辦公軟件，形象氣質佳。薪酬福利待遇：2500——2700，上五休二；公司福利待遇：公司不定期舉行聚餐活動，節假日享有員工福利，年終十三薪，工作滿一年享受公司帶薪年假，試用期公司即給員工購買五險。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B08:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：4 崗位數：40
1.區域收展員:大專以上學歷；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電話服務助理:大專以上學歷；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.人事助理:大專以上學歷；年齡范圍：具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部:大專以上學歷；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B13:蘇州青西資產管理有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.行政前臺:薪資2500元+績效+獎金 1．大專及以上學歷，專業不限，身高165cm及以上； 2．喜愛與人交流，勤奮好學，熟悉office辦公軟件。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.網絡營銷專員:無責薪資2800元+提成+績效+獎金 1．大專學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2．擅于交際，熟悉網絡社交平臺，打字速度較快；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售管培生:無責底薪2800元+提成+津貼+獎金 1．大專以上學歷，敢于拼搏，在校擔任學生會及班干部者優先。 2．對未來有明確的規劃，有上進心，組織能力強。 3．提供帶薪培訓。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人事專員:薪資2800+全勤獎+績效獎 1．專科學歷，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業優先考慮； 2．善于溝通、熱愛學習、積極主動、有抗壓能力。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.銷售/投資顧問:無責薪資2800元+提成+獎金+津貼 1．大專學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮 2．公司提供客戶資源，室內辦公，善于溝通，敢于挑戰高薪。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.呼叫專員:無責薪資2800元+30%-40%提成+獎金 1．根據公司提供客戶資源，主動致電客戶，開發新客戶并維護老客戶； 2．聲音甜美，擅于溝通，具有良好的抗壓能力。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.前端客服:無責薪資2800+提成+獎金+國內外旅游+周末雙休 1．大專以上學歷，具備良好的口頭表達能力，擅于溝通。 2．具有開拓精神和團隊合作意識，有很強的學習能力和良好的協調能力。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.渠道拓展專員:無責薪資2800元+提成+績效+獎金 1．大專學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2．善于溝通、熱愛學習、積極主動、抗壓能力強。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.播音主持人:薪資2800元+績效+獎金 1．女生，身高165cm及以上，形象氣質佳； 2．普通話標準，具有較強的語言組織能力； 3．有校園活動主持經驗者優先考慮。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B15:蘇州英吉爾文化信息咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.英語老師:英語六級或專業四級及以上,口語發音標準，有愛心，能耐心面對孩子，個性活潑，形象陽光。本培訓中心提供系統的教師入職前和入職后培訓。歡迎熱愛教育和喜歡孩子的優秀伙伴加入我們的團隊，
2.課程顧問:喜歡銷售，具備自我挑戰的精神，能吃苦耐勞，善于與人交流，
3.業務主管:大專及以上學歷，有良好的業務能力，能獨立策劃市場，有極強的目標意識及良好的溝通能力，能帶領團隊完成設定的銷售目標。喜歡教育行業。

B16:蘇州晨盛兄弟營銷策劃有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.客服專員:（雙休：（周日，周一），綜合底薪2500+提成+獎金）；職位描述：維護公司現有的老客戶，定期的回訪、保持良好的業務關系，提升鞏固公司在老客戶心中的市場地位、認知度、滿意度。根據公司提供的準客戶資源在銷售經理的指導下開發新客戶，對客戶的質量進行把控和篩選。職位要求：中專及以上學歷，年齡18--26周歲（女士優先），五官端正，身體健康，思維清晰，語言表帶流利，具有親和力，有無經驗均可！基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B17:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.法務專員:本科學歷，法學專業，做事認真踏實，與銀行客戶進行溝通，通過非訴解決銀行不良資產問題。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銀行信息修復專員:善于溝通表達，完善客戶的信息，思維敏捷。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銀行客服（文員）:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部:5名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B21:蘇州新房博士投資顧問有限公司 職位數：4 崗位數：23
1.電子商務:5名, 1、網絡、微信等渠道發布房產信息，進行網絡推廣。為潛在客戶提供專業的房地產信息咨詢服務(公司會培訓）。 2、周邊潛在資源的開發維護及利用，商圈內資源的有效整合。 3、將搜集的房源、客源信息分門別類錄入公司ERP系統，交由銷售部跟進。 4、售后服務：核實所有成交信息，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。注：此崗位從業優勢： 凡電子商務崗位所開發的信息資源，只要銷售部成交，電子商務就有業績分成，一次開發終身受益。薪資福利：工資+提成+獎金+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.房產銷售:10名, 1、接待公司提供的客戶，為客戶提供專業的房地產信息咨詢服務（公司培訓）。 2、根據客戶的需求，在公司提供的房源信息庫內為客戶匹配合適的房源信息。 3、現場為客戶講解，協助經理簽署成交合同。注：此崗位從業優勢：凡能購房的人，都有一定的能力，我們每天和這些有能力的人接觸，能學習他們的優點，不斷的進步。本崗位不僅能學到專業的房地產知識，賺到足夠多的錢，還能學習和培養自己的管理能力，為今后的晉升、創業做準備。薪資福利：工資+提成+獎金+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.管理儲備:5名, 因公司連鎖發展需要，需要招聘業務類管理儲備人才若干，詳情請咨詢公司招聘人員。薪資福利：工資+個人提成+獎金+管理提成+分紅+福利（提供住宿）基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人力資源實習生:3名, 因公司人力資源發展需要，特招聘若干人力資源實習生、培訓專員，詳詢公司招聘人員。薪資福利：工資+2000績效獎金+年終獎金+福利（提供住宿）基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B22:蘇州共贏貴金屬有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.投資顧問:1.通過電話，網絡等多元化渠道為已經開戶或意向客戶提供市場咨詢，操作建議，發掘客戶需求及購買愿望，介紹產品的優點和特色； 2.對目標客戶進行進一步溝通，提供客戶對公司產品，服務的認同度； 3.協助意向客戶辦理開戶，入金等流程； 4.定期向銷售經理進行工作匯報； 5.在公司系統、全面的培訓支持下，不斷對自我進行挑戰和激勵； 6.無經驗可帶薪培訓。一、我們能為你提供什么？ 1、薪資提成：無責任底薪+高額無上限銷售提成+績效獎金+團隊業績獎+年終獎+各項福利津貼； 2、月薪均12000----30000元，一年以上員工月薪均過30000；優秀員工月薪超10萬； 3、非常廣闊的發展前景、只要你有這個才能，一定有適合你的位置和薪資等著你； 4、新人培訓:崗前培訓+專業知識培訓+營銷技巧培訓； 5、晉升培訓:經營管理培訓+團隊管理培訓； 6、享受公司免費金融大講堂理財培訓,全心打造職業經理人。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.人事文員:2名, 1、配合人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才、初試及新進員工的培訓。 2、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 3、負責社會保險及公積金保險的辦理。 4、負責核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工資。 5、負責對辦公用品定額和計劃管理工作。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B24:蘇州雙牛資產管理有限公司 職位數：4 崗位數：10
1.前臺:1名, 女性，形象氣質佳，底薪+其他福利+住宿。早九晚六 正常上下班時間；繳納保險；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業務代表:5名, 形象氣質佳，吃苦耐勞，能挑戰銷售行業者優先錄用；有住宿+底薪+提成+保險；早九晚六 正常上下班時間；繳納保險；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.網銷業務代表:3名, 形象氣質佳，對網絡營銷有一定了解者優先錄用；有住宿+底薪+提成+保險。早九晚六 正常上下班時間；繳納保險；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.業務經理:1名, 有住宿+底薪+提成+保險，早九晚六 正常上下班時間；繳納保險；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+12:吳江賽格市場管理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.樓層管理: 任職要求：1、有專業市場、賣場銷售或招商相關經驗佳；2、擅長交談溝通、性格外向、主動性強，計劃執行力強。3、熟練使用辦公軟件；4、優秀應屆畢業生亦可。崗位職責：1、負責市場的日常綜合管理工作，日常巡查、商家考評工作；2、做好鋪位租賃合同的續簽，對鋪位租金、押金等應收款項的收繳工作。薪資福利待遇：基本工資2500-3500（不含獎金）；繳納五險一金、設有季度、年終獎金；年度旅游、年度體檢；聚餐、貼心的節假日過節費及禮品基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.營運專員:任職要求：1、有專業市場營運經驗佳；2、擅長交談溝通、性格外向、主動性強，計劃執行力強。3、熟練使用辦公軟件；4、優秀應屆畢業生亦可。崗位職責：1、協助經理做好市場管理工作；2、做好鋪位租賃合同的續簽，對鋪位租金、押金等應收款項的收繳工作。薪資福利待遇：基本工資2500-3500（不含獎金）；繳納五險一金、設有季度、年終獎金；年度旅游、年度體檢；聚餐、貼心的節假日過節費及禮品基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+13:蘇州興家業房產營銷策劃有限公司 職位數：1 崗位數：8
1.高級銷售:8名, 18-35，男女不限，包住，月平均收入9000以上，上不封頂.只要你能堅持，有激情2016年讓你在蘇州買房買車； 3100元+提成15%-20%。 無底45%-50%。 公司每3個月旅游一次 1年兩次發放年終獎；要求：追逐夢想，想要不同于他人的成就，渴望更好的發展，勤奮、正直、坦誠，不怕挫折，愈挫愈勇；參加社會兼職較多，具有銷售、客服經驗者優先考慮；我們不唯經驗，不唯背景，只要你能堅持，有激情，能學習，你就擁有無限的空間。基本工資:3100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+2:上海星熠信息科技有限公司 職位數：4 崗位數：13
1.app產品運營專員:1名, 任職要求：熟悉移動互聯網行業，聯絡各大應用商店和相關媒介負責公司app品牌宣傳與業務運營，運營活動的策劃執行，后續活動效果分析。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服專員:2名, 任職要求：聲音甜美，口齒清晰，有較強的學習能力。有團隊合作精神，做事積極主動，能長期穩定工作。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.市場專員:5名, 任職要求：有效的客戶開拓挖掘能力及客戶需求把握能力。及時掌握市場需要，了解市場狀態，負責區域市場開拓。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售代表:5名, 任職要求：熟悉移動互聯網行業，能較好的執行銷售策略和計劃。根據市場反饋，提出合理化改進意見。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+3:蘇州橋酒酒業有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.銷售代表:5名, 男, 年齡要求：20-30歲；學歷要求：大專及以上；職位要求：1、誠實守信，能真正做到吃苦耐勞，做事認真負責，具有良好的團隊合作精神。 2、能承受較強的工作壓力，敢于通過努力挑戰高薪；并有優良的心理素質。 3、普通話流利；能夠熟練使用電腦、及辦公軟件 。 4、邏輯思維能力強，溝通能力強。 5、優秀應屆畢業生及有駕駛證的優先錄取。職位職責：負責公司客戶的開發及維護，并與客戶建立良好的業務協作關系。福利待遇：1、底薪3000+年終獎金+十三薪（交社保五險）。此外，每年我們都會根據公司業務發展狀況和員工的業績表現進行績效評估并調整薪酬。 2、公司實行雙休制。 員工享有各類帶薪假，如春節、勞動節、國慶節、元旦、等；工資每月10 日準時發放，從未拖欠工資。 3、提供食宿。 4、完善的企業文化，社會保險，以及全程帶薪培訓 。 5、晉升制度完善，公司絕不用裙帶關系人，用能力說話，用業績說話。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+4:常熟市億能機械有限公司 職位數：3 崗位數：16
1.出納:1名, 崗位職責： 1、負責公司現金、票據保管、出納和記錄； 2、配合各項目收取物業費并開具相關票據及相關手續； 3、協助項目做好各種帳務的處理工作； 4、負責開具發票、掌管小額現金； 5、完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格： 1、會計、財務等相關專業大專及以上學歷，有會計上崗證； 2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務； 3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；此崗位能接受優秀應屆大學生！薪資結構：1820+崗位+考核+全勤基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.文控:工作職責： 1.品質課文件資料的收發、整理、歸檔； 2.品質課所有人員人事基本資料的建立與更新； 3.每月品質課文具的申請及領用； 4.品質課固定資產的統計管理，每月底進行盤點統計； 5.品質課相關資料與日報的刻錄及品質周報、月報的作成分發； 6.每周、月品質相關會議記錄； 7.新品試做時，負責檢測數據的輸入及圖紙編號的輸入； 8.協助品質管理處理相關工作，傳達品質管理的工作指示； 9.ISO質量管理體系的推行與維護； 10.質量體系相關文件的歸檔與管理； 11.本工廠ISO文件和資料的電腦化作業； 12.ISO文件和環境相關法律法規的資料收集、更新、整理與保存； 13.ISO文件和資料的變動受控、發放與回收； 14.協助管理代表完成內外部審核及其它相關工作。 15.直接對品質課長負責, 服從并完成上級指派的其他工作；薪資結構：1820+崗位+考核+全勤基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.人才儲備:5名, 崗位定位: 1.畢業1年內，大專及以上學歷，男女不限。 2.外語外貿，營銷，人力資源，機電一體化相關專業優先。 3.有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。 4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開，有清晰的目標導向。此崗位接受優秀應屆大學生！ 通過面試考核后會重點培養。薪資結構：1820+崗位+考核+全勤基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+8:蘇州格羅索電子科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售經理:要求有從事3年以上教育行業銷售經驗，年齡25-35周歲，形象較好，善于溝通，有渠道銷售管理經驗者優先。底薪3000+提成+獎金基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售專員:對銷售工作有濃厚興趣，25-30周歲形象較好女性，有幼教工作經驗和適齡學前兒童媽媽優先。底薪2200+提成+獎金基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.助理:有1年以上助理或人事工作經驗，大學專科以上學歷，23-28周歲女性，能熟練運用office，懂SQL數據庫和本科學歷優先考慮。底薪2500元+職務津貼基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+9:北京中公教育科技股份有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：60
1.市場專員:崗位職責： 1、負責協助市場主管進行各項公職項目的市場活動的策劃及實施，保證咨詢量與招生量； 2、負責所分配市場區域內宣傳品的投放。單頁發放到位、海報張貼及時覆蓋面積大、硬廣投放合理有效； 3、負責高校內品牌及課程的宣傳。對負責高校進行日常的常規宣傳，包括海報的張貼、課程單頁的發放； 4、針對考試在負責高校進行相關的活動策劃及實施，比如書展、講座、公務員模擬大賽等活動的舉辦； 5、維護好與高校就業部門和學生社團的關系，加深合作； 6、定期對所負責區域內進行有效的市場調研包括競爭對手情況、學員需求、品牌滿意度、市場占有率等。任職資格： 1、本科及以上學歷，優秀統招大專亦可； 2、較好的組織、策劃能力； 3、具備良好的邏輯思維能力，較強的市場調查及研究能力，能夠準確把握市場信息并快速反應； 4、具備良好的溝通能力，能夠拓展市場； 5、有較強的團隊協作能力和抗壓能力。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服專員:崗位職責： 1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋； 2、能及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報； 3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務。任職資格： 1、本科及以上學歷，優秀統招大專亦可； 2、工作認真、有耐心、適應能力強、善于與人溝通、有團隊合作精神； 3、普通話流利，熟練操作電腦；Excel、Word等辦公軟件； 4、對公務員考試了解、有相關咨詢與接待或有財務工作經驗優先。 1、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 2、接受工作安排并作好行政部其他工作；完成本部門分配的工作和任務。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.前臺文員:崗位職責： 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 4、接受工作安排并作好行政部其他工作；完成本部門分配的工作和任務。任職要求： 1、具備良好的溝通協調能力，具有親和力，有很強的服務意識； 2、半年以內相關工作經驗，前臺，文員等相關專業優先考慮；優秀應屆生亦可。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.課程咨詢師:崗位職責： 1、負責學生課程輔導的咨詢工作：耐心有策略地撥打、接聽學員和家長的電話，并向學員和家長提供專業的課程體系講解； 2、進行電話、樂語在線、面對面等方式的咨詢，并進行意向名單的回訪及跟蹤； 3、引導家長和學生上門面談，對學員進行全面綜合的課程測試和分析，為學員設計符合需求的課程輔導計劃； 4、溝通并使家長和學員認可，促成課程輔導協議簽約。任職要求： 1、全日制統招本科及以上學歷，不限專業； 2、具有團隊精神、專業精神和職業操守，五官端正，形象氣質佳； 3、有良好的表達和溝通能力，有突發情況的應變能力以及強烈的銷售意識，有培訓或客戶服務工作經驗者優先考慮； 4、工作態度認真負責，有親和力、進取心、責任心、抗壓能力強。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.教務專員:工作職責： 1、負責接聽并解答學員咨詢及疑問，保證咨詢服務質量； 2、負責開班準備，包括教室的預定、備品的準備、講義的打印、學生及授課老師的通知；并解決授課過程中可能出現的突發事件； 3、維護在讀學員及已結課學員，根據學員需求，負責推薦適合學員的班次； 4、協助完成教學支持工作，收集學員滿意度，及時反饋并解決學員疑問。任職資格： 1、本科及以上學歷，優秀統招大專亦可； 2、應屆畢業或從事過教育教學工作，做過教務相關工作，對行業有一定的了解； 3、對學生教育有獨特的見解，熟練使用office辦公軟件； 4、親和力強，有良好的書面、口頭表達能力； 5、工作條理性強，具有較好的協調組織能力； 6、有責任心，團隊合作精神強，品行端正、富有敬業精神。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.學習管理師:崗位職責： 1、負責來電來訪課程咨詢工作； 2、負責信息錄入，短信編輯，開課通知等工作； 3、負責學生課堂上學習質量反饋及分析； 4、負責學員答疑、補課、學習計劃制定； 5、維持正常的教學秩序，以及教務相關事宜的統籌執行。任職要求： 1、形象氣質良好；擅長office軟件的應用； 2、具有良好的溝通表達能力并具有較強親和力； 3、熱愛教育事業，工作積極主動、踏實、責任心強。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C11:蘇州賽騰精密電子股份有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.儲備工程師:要求： 1.本科以上學歷，碩士優先，機械/自動化/機電/電氣/測控/電子等相關專業，專業理論知識扎實; 2. CET-4級以上，能夠商務交流優先。培養方向：儲備工程師（6個月培訓）—定崗后崗位研發、項目方向（機械設充助理工程師，軟件助理工程師，電子助理工程師（電子硬件、嵌入式），項目管理助理工程師，—晉升路徑（工程師/資深工程師/高級工程師/總工程師）或管理崗位。福利待遇： 1.定崗后可享受免息貸款買房買車、旅游獎金、購買公司原始股機會。 2.每年2次加薪機會、項目獎金、年終獎（1-10個月）。 3.專業培訓、靈活的晉升渠道。 4、班車、年度體檢、五險一金、年休假。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C21:蘇州極光印務有限公司 職位數：6 崗位數：27
1.司機:1名, 4000元/月左右，有責任心。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電子商務（淘寶美工）:2名, 優秀畢業生優先。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.印前技術員:6名, 電腦美術或平面設計，大專以上學歷，熟悉數碼印刷行業；有較強的組織協調能力，能熟練操作CDR，PS等平面設計軟件，吃苦耐勞，有責任心，不符合以上要求勿投。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售代表:10名, 市場營銷相關專業專科以上學歷；有團隊合作精神、勇于承擔責任，有良好的組織協調能力，具有相關資源者可適當放寬條件，不符合以上要求勿投。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.平面設計:6名, 有扎實的美術功底；精通photoshop、CAD、cordrew等美工設計軟件；具有良好的創意設計能力，對色彩敏感，具有把握不同風格頁面的設計制作能力；有創新精神，具有良好的團隊精神和強烈的工作責任心；具有良好的溝通、理解能力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.前臺:2名, 具有良好的溝通能力，兼收銀；工作認真負責，形象氣質佳，有親和力，熟悉辦公自動化。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C23:蘇州市中怡堂文化傳播有限公司 職位數：5 崗位數：28
1.文案策劃（底薪3000元 +獎金）:3名, 1、 負責電視、廣播、網絡相關節目的選題、策劃、文稿的編寫與整理。 2、 專科及以上學歷，擅長文字編寫，思維活躍，有較好的文字處理能力。 3、 醫學、營養、廣播新聞等專業優先，歡迎應屆畢業生及實習生加入。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.視頻剪輯（底薪3000元+獎金）:3名, 1、 熟練運用視頻剪輯相關軟件，工作細致認真，有責任心、穩重。 2、 相關專業畢業優先。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.咨詢專員（底薪2200元+績效獎金）:2名, 1、大專及以上學歷，良好的服務意識，有耐心和責任心，工作積極。 2、普通話標準、口齒清楚、良好的語言表達能力和溝通能力。 3、市場營銷專業及有客服、接待實習經歷者優先。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部（底薪2200元+績效獎金）:10名, 1、大專及以上學歷，醫學、營養及市場營銷專業優先 。 2、學習能力強，有一定的組織協調能力，有較強的抗壓能力。 3、工作踏實肯干，愿意從基層做起，與公司一起成長 。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.業務員（底薪3000元+提成+獎金）: 若干； 1、工作地點是南京、武漢、常州、無錫、四川等城市 。 2、負責客戶關系維護和銷售管理工作 。 3、抗壓能力及團隊意識強，吃苦耐勞，市場營銷專業優先。提供工作餐、免費住宿、帶薪培訓、年底雙薪、交五險、公休年假、公平的晉升機會、良好的發展空間！基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

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