4月30日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

綜合人才集市現場招聘會 日期：04-30 (周六) 攤位數：143 職位數：252 崗位數：1709

A04:怡家園（廈門）物業管理有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.客服專員（女）:1、招聘人數：20人； 2、崗位要求: 學歷：大專及以上學歷（優秀者可放寬要求）；年齡：18-30周歲；經驗：高端樓盤物業、高端會所、酒店或空乘等行業從業經驗優先考慮；身高：168CM；能力：綜合素質高，形象氣質佳，具有良好協助組織能力，溝通表達能力及主動服務意識良好，受過酒店服務、客戶服務、禮儀等知識培訓優先考慮。 3、福利待遇：月薪4100元以上，包食宿、社保公積金、過節費、高溫費、年終獎及富有競爭力的激勵政策，平均每半年有一次骨干選拔。
2.禮賓員（男）:1、招聘人數：20人； 2、崗位要求: 學歷：高中及以上學歷（優秀者可放寬要求）；年齡：18-35周歲；身高：180 CM-190 CM；能力：綜合素質高，具有良好協助組織能力，有星級酒店、高級會所、高端物業安全崗位者優先。 3、福利待遇：月薪4200元以上，包食宿、年終獎、社保、過節費、高溫費等，平均每半年有一次骨干選拔。

A08:蘇州光魔軟件科技有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.軟件調試工程師:2名, 任職要求： 1、負責調試本公司自主研發的環幕、球幕影院。 2、計算機相關專業專科及以上學歷。 3、可適應經常出短差。 4、具有良好的學習能力以及溝通協調能力。 5、雙眼視力1.0以上！ 薪資待遇： 1、試用期6個月，月薪3500元。 2、試用期滿，月薪5000，加較高的項目獎金，月收入8000元左右。 3、繳納五險一金。

A13:蘇州市太創建筑裝飾材料有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.市場部經理:要求能熟知市場動態，了解市場需求變化，善于擬定市場營銷策略，能夠根據市場競爭要求提出相對應的措施，男女不限，有鋁合金門窗經驗者優先。
2.業務員:要具有較強的溝通能力，善于察顏閱色。能吃苦，有耐心，對企業忠誠。
3.高級文員:負責公司電話接聽及網站業務處理，跟蹤客戶的情況及最新市場信息；觀念創新，設計概念強，專業軟件應用Office/CoreiDarw/Cad /Photoshop/，品牌CI的設計建立，品牌推廣平面設計，各項宣傳刊物的平面設計（如商品目錄、廣告宣傳手冊、海報設計等）

A18:盛裕科技（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.成型班長:塑料生產實務5年以上，塑料生產管理實務3年以上，熟練計算機操作。

A19:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：7 崗位數：22
1.門店開發專員:6名, 中專, 負責市場的開拓與信息收集，客戶開發，空白市場的摸排等工作。要求溝通能力強，抗壓力強！能適應高頻率出差！
2.業務員:6名, 負責所屬區域加盟店客戶維護工作！要求1年以上銷售經驗，有較強的溝通和談判能力！工作地點：金華、義烏、上海、福建、湖南湖北！
3.促銷員:4名, 女，20-30歲，中專以上學歷；身高1.60米以上，品貌端正，個人形象良好；溝通能力強，有親和力；應屆生亦可。
4.電子商務主管:1名, 三年以上第三方平臺（天貓丶京東丶當當丶一號店丶QQ商城等）運營經驗及自有B2C商城運營經驗；熟悉B2B丶B2C丶C2B丶O2O等電子商務營銷模式并有獨到見解；熟練運用淘寶營銷工具；熟悉數據分析工具，并對站外推廣有較好的經驗；較強的活動策劃能力，有食品丶生鮮類等網店運營經驗優先。
5.儲備干部:3名, 大專以上學歷，性別不限；食品科學與工程、營銷管理等相關專業大專以上文化；能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；服從性強，敢于接受新挑戰，應屆畢業生也可！
6.KA渠道經理:1名, 大專, 大專以上學歷，KA渠道5年以上銷售經驗；熟悉大潤發等直營體系；有能力建立、整合工作團隊；有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力。
7.淘寶客服:1名, 精通淘寶交易規則與購物流程，熟練網絡聊天工具。有很強的責任心，能承受一定的工作壓力

A20:蘇州平江港龍房地產有限公司 職位數：6 崗位數：35
1.招商專員:8名, 大專, 崗位職責： 1.根據招商經理的安排做好市場調研工作、客戶儲備工作和日常接待工作; 2.根據既定的招商目標，完成招商計劃; 3.對意向商戶進行跟蹤回訪，完成目標任務; 任職資格： 1、 大專以上學歷，熱愛招商工作； 2、 有較強的客戶判斷能力、良好的溝通技巧及人際交往能力，良好的語言表達能力； 3、 具有進取、勤奮的精神、富有激情、開拓意識和高度的責任心；
2.營銷專員:10名, 大專, 1.大專及以上學歷，營銷類相關專業優先； 2.學習能力強，責任心強、善于溝通、有較強溝通服務能力； 3.五官端正、身體健康，無不良嗜好； 4.心理素質較好，具備一定的抗壓能力和團隊精神； 5.有商業地產或招商工作經驗者優先；
3.董事長助理:1名, 本科, 崗位職責： 1、負責董事長的日程安排及統籌安排董事長的各項行政會議聯絡督辦工作，并負責撰寫高管會議、專題研討會議等公司會議紀要; 2、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況; 3、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋; 4、完成董事長授權與交辦的其他工作任務 任職要求： 1、22--35歲，形象氣質佳 2、文字功底好，思維敏捷，有良好的溝通協調能力 3、熟練運用各類辦公軟件及辦公設備 4、能夠適應經常的出差
4.文案:2名, 大專, 1、大專及以上學歷，中文、傳播學、新聞學等相關專業 2、能獨立撰寫活動方案、新聞稿件，有相關工作經驗優先 3、良好的團隊溝通能力和團隊合作精神，學習能力和適應性強
5.司機:B1駕照，相關工作3年以上，男，35歲以內,身體健康，工作勤快，認真負責，主動性強
6.保安:男,30歲以內, 身體健康，工作勤快，認真負責，主動性強。

A23:蘇州東吳餐飲管理有限公司 職位數：9 崗位數：42
1.熟食部主管:崗位職責:負責配送中心熟食部管理，具有餐飲管理、工商管理、食品科學等相關專業專科及以上學歷； 3-5年中央廚房、食品加工或快餐行業生產管理經驗者優先；熟悉食品工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、設備管理、食品標準化管理方面的經驗；
2.市場部督導:3名, 大專以上學歷，28-45周歲，能全面負責門店的一切事物，協調各部門的運作狀況，完成總部確定的各項目標。
3.值班經理:3名, 中專以上學歷，23-40周歲，具備餐飲行業2年以上管理工作經驗，具備良好的現場管理能力和執行力。
4.儲備店長:5名, 高中或中專以上學歷，18-25周歲，熱愛餐飲行業，能從基層做起，能適應較快工作節奏。
5.服務員:10名, 初中以上學歷，18-40周歲，五官端正，身體健康，能夠服從公司調動。
6.切配:3名, 男，30歲以下，有相關工作一年以上經驗。
7.廚房學徒:3名, 18-25周歲，熱愛餐飲行業，希望在餐飲行業長期發展。
8.撈面工:2名, 有面館相關工作一年以上經驗。
9.勤雜工:3名, 女性，55歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。以上人員一經錄用，均包食宿。

A25:蘇州瑞普森光電科技有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.ERP專員:1、崗位職責： 1.1負責ERP系統日常運行的服務器維護工作及客戶端硬件的維護工作； 1.2及時與運營負責人溝通，保證平臺與ERP系統數據同步； 1.3協助數據專員對安全庫存的設置與維護； 1.4負責監督用戶正確和規范使用ERP系統，確保系統數據準確、及時、完整； 1.5負責對ERP系統使用人員的培訓、督導； 1.6負責建立ERP系統運行的檔案及維護紀律，并在日常維護中登記； 1.7負責解決ERP日常運作中的出現各種異常情況、突發事件； 1.8負責監督ERP系統權限的分配及管理； 1.9根據實際業務不斷提出系統優化需求，以便更高效、透明的開展工作； 1.10負責公司與ERP系統公司的網絡事宜聯系。 2、任職資格： 2.1 專科及以上學歷，計算機及相關專業； 2 .2 3年以上系統管理員經驗； 2.3扎實的計算機基礎知識，具有一定的網絡管理技能； 2.4熟悉LED行業者優先； 2.5較強網絡安全防范意識，動手能力強； 2.6思想端正，作風正派，責任心強，熱心企業網絡管理工作，工作積極主動
2.電子工程師:職位詳情： 1)完成產品PCB設計，硬件調試，BOM制作，設計數據輸出等工作； 2)電子背景，熟悉單片機； 3)完成產品相關技術文件撰寫； 4)編制生產資料和生產工藝文件，協調和解決生產中遇到的問題。 職位要求： 1)有模電、數電，機械背景，機電一體化； 2)熟練使用protel，autocad等Layout軟件工具； 3)熟練使用萬用表、示波器等測試工具； 4)熟悉生產流程； 5)有嵌入式產品設計經驗優先。
3.國際貿易人員/外貿專員/進出口專員:職位描述： 1、 國際貿易專業或者英語專業。 2、 英語水平：良好的口譯和筆譯能力. 口語聽力熟練( 必要條件).能夠與外商交流無障礙，能閱讀專業英語資料。 3、 電腦水平：能夠熟練運用各種互聯網工具開發客戶,熟練操作各種電腦辦公軟件(不僅僅限于office)； 4、 貿易基礎知識扎實；對LED照明行業有所了解的優先考慮； 5、 較強的商業意識及談判技巧，有效利用網絡資源，能夠獨立聯系客戶，報價，談判，簽單，跟單，開展外貿業務，拓展海外市場，開發、維護國外客戶，合理的處理客戶投訴； 6、 能夠根據需要在國內外出差；要求有較好的身體素質和心理素質；能有較強的壓力承受能力； 7、 能夠很快了解本行業的發展動態，并熟悉公司核心產品的發展趨勢、產品特點；具有拓展市場和銷售渠道管理的能力； 8、 主動、自我進取，勤于思考，善于溝通，具有團隊合作精神，勇于承擔工作責任，有良好的敬業精神；辦事認真、細致、思路清晰，具獨立完成任務能力； 9、 較強的學習、計劃、組織、協調、執行力和應變的能力； 10、具有吃苦耐勞、較強學習能力，工作細致、認真負責、注重團隊合作精神； 11、敬業，有上進心，市場開拓能力強，有親和力，溝通能力好，獨立解決問題的能力強。 歡迎應屆畢業生或一年以上工作經驗者應聘.
4.銷售助理文員:崗位職責： 1、 對主管銷售主管負責，協助銷售主管完成銷售相關工作； 2、 負責公司有關銷售工作文件的分析、整理及傳遞；銷售報價的甄別，協調，執行及跟蹤；商務合同、技術協議的檔案整理和保管。 3、接待客戶的來訪或電話咨詢；配合銷售主管處理公司內、外部銷售方面事務及工作關系，保持良好的協調及溝通；統計銷售人員的銷售業績，指導審核銷售部門費用。 4、 負責銷售部預算的制定和監督實施工作；負責銷售應收賬款的統計及催收工作； 6、 銷售主管交辦的其他工作。
5.新媒體運營:職位描述： 1. 撰寫廣告文案，品牌宣傳文案，微信賬號的直觀、感性、富有吸引力的描述； 2. 負責撰寫有關品牌及產品形象的文字、軟文、通稿整理，挖掘產品亮點與賣點； 3. 負責品牌推廣、微博、微信等活動策劃的文案配合執行； 4. 只要你是個喜歡創作，喜歡寫作的伙伴，都可以加入，有專業人員的指導，會進步更快。 任職資格： 1. 擅長網絡活動策劃特別是微信賬號推廣與運營的文案寫作，有較強的文字編輯能力和策劃能力； 2. 有優秀的審美眼光，有網頁編緝經驗，會基礎的ps； 3. 擁有爆炸力的思想，思維活躍，邏輯性強，有創新精神和良好的文字組織表達能力； 4. 具有創新的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經驗豐富，有豐富的提案經驗； 5. 只要你是個喜歡創作，喜歡寫作的伙伴，都可以加入； 6. 對于經驗不足者會有培訓，有專業人員指導。
6.采購計劃專員:崗位職責： 1. 根據公司月生產計劃、外協加工計劃，及物料庫存情況，制定相應的生產、外加工所需物料采購計劃，下達采購訂單； 2. 跟蹤采購訂單的執行情況，定期與采購員核實采購訂單的交付情況； 3. 處理計劃外需求或臨時計劃，負責計劃審批加急、價格審批加急、采購申請加急及流程卡加急等，保證計劃外訂單按時交付； 4. 根據研發項目的需求制定研發物料采購計劃，保證研發用物料的按時交付； 5. 根據主生產計劃的調整來調整月備料計劃，執行原材料存貨策略，對物料的安全庫存量與周轉率負責； 6. 定期統計研發設計更改或產品升級形成的積壓物料，和采購員商議積壓物料的處理辦法，盡可能的做到早發現、早處理，減少呆滯物料量，降低積壓物料的庫存； 7. 負責ERP系統采購計劃信息的及時更新與維護； 8. 熟悉LED照明行業者優先。 任職要求： 1. 本科以上學歷，生產管理、電子等相關專業； 2. 3年以上采購或采購計劃崗位工作經驗，對生產管理及采購供應有一定的認識； 3. 較強的溝通協調能力、較強的統計與分析能力，生產計劃編制能力，熟練使用辦公軟件； 4. 踏實、勤奮、有責任心，有良好的工作態度
7.戶外景觀平面設計師:職位描述：一、任職要求： 1、熟悉FLASH、CAD、PHOTOSHOP等軟件； 2、有景觀燈光設計的創意能力，有一定的美工基礎； 3、有景觀照明設計工作經驗者優先； 4、有FLASH動態、動漫創意制作能力者優先； 5、有視頻影像編輯、制作能力者優先。" 二、工作內容 1、配合銷售進行售前、售后設計服務。 2、具體的設計內容為：城市亮化工程、景觀照明、廣場燈光、建筑樓體、橋梁、燈光小品、燈光雕塑、廣告牌、水下照明及室內燈光等方案策劃、設計。 3、具體的工作內容為：根據客戶的需要，進行現場勘察，與客戶進行交底，進行燈光工程方案的平面效果圖設計，動態效果圖設計，燈具配置說明，設計說明，燈光工程概算等。

A32:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.營銷專員:20名, 維護老客戶的業務， 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。溝通能力及責任心強，熱愛銷售，
2.營養師:10名, 結合自身所學的專業知識為新、老會員，為其提供一對一健康服務，保證會員滿意度
3.儲備干部:5名, 本科及以上學歷，吃苦耐勞，熱愛銷售，良好的敬業精神和職業道德操守；良好的應變能力、組織協調溝通能力和團隊合作精神
4.實習生:5名, 大專, 本公司主要從事生物健康品的研發、生產、銷售，著重培養優秀應屆畢業生，為你提供優渥的發展平臺，豐厚的薪資福利；工作地點可就近安排，免費提供住宿
5.客服文員:大專, 女，28歲以內，大專及以上學歷，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。工作地點可就近安排，免費提供住宿

A33:江蘇鑫義東冷暖設備有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.前臺接待:（1~2人）; 崗位職責： 1.按規定的程序與標準向客人提供一流的接待服務 2.負責訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關人員應阻擋在外或協助保安處理 3.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息 4.負責電話、郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔 5.負責公司文件、通知的分發，做好分發記錄并保存 6.配合接待主管完成部分文件的打印、復印、文字工作 7.負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養 8.維護前臺區域內的整潔，進行該區域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養 9.執行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、外出登記，監督員工刷卡 任職要求： 1、中專以上學歷; 2、半年或一年以上相關工作經驗，優秀應屆生也可; 3、辦事沉穩、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識; 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識; 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。
2.銷售部部門經理:（1~2人）崗位職責: 1、協助公司建立、管理銷售團隊，服從公司經營信念； 2、負責公司產品（中央空調、地暖、凈水、新風）的銷售及推廣； 3、根據營銷計劃，完成部門銷售指標； 4、開拓渠道,發展合作伙伴,增加產品銷量 5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 6、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 7、管理維護客戶及合作關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 薪資待遇：（底薪+業務提成）3000元~6000元：
3.銷售經理:（6~8人）崗位職責 1、負責公司產品（中央空調、地暖、凈水、新風）的銷售及推廣； 2、根據營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓渠道,發展合作伙伴,增加產品銷量 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶及合作關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 薪資待遇：（底薪+業務提成）2500元~5000元：

A34:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.置業顧問:要求：中專、高中以上學歷、無經驗要求。
2.高級置業顧問:要求：大專以上學歷無經驗要求；中專高中學歷，半年二手房買賣工作經驗或2年銷售工作經驗。
3.資深置業顧問:要求：高中以上學歷，2年以上二手房買賣工作經驗;
4.商圈經理:要求：無學歷要求；多年二手房買賣經驗及1年以上二手房店長工作經驗；有自己團隊者多多歡迎。 職責：負責二手房屋買賣，運用公司資源找到購房客戶促成成交；負責簽定合同，回款等；協助其它部門開展工作。 薪資福利：底薪3500/4500或更高+80%提成！ 現金獎勵很豐厚！五險一金月月繳！帶薪年假必須有！晉升機制不用愁！來搜房，月薪過萬不是夢！

B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.區域收展員:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.電話服務助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
4.儲備干部:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B04:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：22
1.客戶經理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經驗，金融類專業優先，有直銷經驗者優先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業務拓展經驗者優先考慮； 3、有直銷經驗者優先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業或有客服經驗者優先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協作精神和較強服務意識。

B06:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：6
1.區域商務經理:1名, 1、本科學歷，市場營銷相關專業； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關市場管理（金融）工作經驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
2.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B08:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。

B17:中國人壽保險股份有限公司昆山支公司 職位數：7 崗位數：70
1.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
3.電話服務助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧。
4.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
5.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
6.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
7.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B19:中國人壽保險股份有限公司太倉支公司 職位數：6 崗位數：60
1.區域收展員（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；有較強的責任心及服務意識，良好的溝通能力。
2.電話服務助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
3.人事助理（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責任心
4.儲備干部（工作地點：蘇州）:大專以上學歷；年齡22-40周歲；具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神
5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
6.說明:以上崗位人員，均要求身體健康、五官端正。

B20:蘇州愛拓思資產管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.外匯團隊經理:1）建立團隊，并制定詳細的團隊工作計劃，完成上級制定的任務目標； 2）了解并分析市場環境，制定工作策略； 3）積極參與培訓，帶領團隊提高專業知識； 4）負責新客戶的開發與老客戶的維護工作； 5）有銀行、證券、保險、基金等團隊管理經驗者1年以上，可帶團隊入職； 6）專科以上學歷，條件優秀者優先考慮。
2.外匯投資理財顧問:1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃； 6、專科以上學歷，條件優秀者可放寬。
3.外匯操盤手:1、對金融市場交易有一定的認識和操作經驗，能夠分析市場整體趨勢。 2、有很強的分析能力，擅長并酷愛操盤工作，有意愿成為交易高手。 3、對公司資金高度負責，嚴格執行風險控制，把握時 機及時進行交易。 4、對市場走勢準確判斷，對待市場價格變化能夠冷靜、自信的分析。 5、敢于迎接挑戰、能獨立承受壓力、完成公司交賦的業績。 6、專科以上學歷，有操盤經驗者優先考慮。
4.人事綜合崗:1、負責公司業務操辦（如合同簽訂、檔案管理、 文件寄送、信息錄入等事務）； 2、負責公司財務報銷、內部活動組織等； 3、負責公司各項事務溝通，經營數據統計及上報等； 4、負責公司日常后臺工作； 5、專科以上學歷，條件優秀者優先考慮。

C+3:姑蘇區平江今生有約婚紗攝影會館 職位數：9 崗位數：90
1.攝影師:職位描述：全職 ；高中以上學歷；一年以上兒童攝影工作經驗，攝影理論基礎扎實，對攝影有獨特的視角，有自己獨特的品味；具備良好的溝通能力，能夠與家長和孩子有效溝通；服務意識和團隊合作意識強；熱愛攝影，時尚觸覺敏銳；工作認真細致，有責任感。薪資待遇：￥2001-8000
2.預約顧問:職位描述：全職；接待顧客的咨詢，了解顧客的消費需求，向顧客提供專業服務；建立并長期維系顧客關系；性格開朗，親和力佳，服務意識、溝通能力強；敢于挑戰高薪工作，良好的團隊協作能力。能夠長期穩定發展，穩定性好。職位月薪：￥2001-8000
3.攝影師助理:職位描述：全職；高中以上；負責準備寶寶拍攝所需道具物品；負責拍攝過程中寶寶的安全，根據拍攝需要及時調整寶寶的狀態；完成攝影部經理安排的其他協助工作；親和力強，攝影相關專業或幼兒師范類專業者優先。薪資范圍：￥ 1500-4000發展空間：攝影助理-儲備攝影師-攝影師-經理;
4.數碼師:職位描述: 全職；主要負責影樓照片的調色、修圖、排版設計；電腦Photoshop操作熟練，有平面設計工作經驗者優先；有團隊合作意識，創新意識，能很好的配合團隊發展；薪資范圍：￥ 2001-6000
5.化妝師:職位描述:全職；能與客人充分溝通，了解客人喜好；根據客人的不同需求，完成滿意的妝面及造型；18歲以上，有良好的表達溝通能力，服務意識強；有團隊合作意識、創新意識，能很好的配合團隊發展；化妝相關專業或參加過化妝培訓者優先考慮。薪資范圍：￥ 2001-6000;
6.微博微信推廣:學歷要求：全職；大專以上；負責公司微信的宣傳和推廣。 熟練使用智能手機， 掌握各種使用技巧；性格外向，接受新事物較快；有自己獨特的見解；有團隊協作能力，具有較強的營銷數據分析能力；熱愛微博微信者，優先考慮。薪資范圍：￥ 2001-6000;
7.網絡推廣:崗位描述：全職，大專以上學歷；負責公司網絡平臺在區域范圍內的推廣工作及各類活動的執行； 收集推廣相關信息；熟悉公司產品，及時向公司反饋產品在行業內的動態信息； 熟悉網絡操作流程，了解網絡推廣路徑；工作積極主動，責任心強，有敬業精神，能在較大壓力下完成工作，具有良好的學習、溝通、領悟能力及團隊合作精神；薪資范圍：￥ 2001-6000;
8.廣告設計:職位描述:美術、平面設計等相關專業，大專及以上學；歷負責公司產品包裝、宣傳品的平面策劃與設計；策劃產品推廣活動、店面專題活動等廣告宣傳資料的平面設計及制作；各項活動方案海報、宣傳設計；熟練使用Corel DRAW、PHOTOSHOP、AI、FLASH等主流設計軟件；良好的創意思維、文字表達能力和理解能力；善于溝通，有團隊合作精神高度的責任感；職位月薪：￥ 2001--6000;
9.文案編輯:職位描述:全職，大專；公司產品品牌包裝、產品策劃與活動策劃；策劃產品廣告宣傳資料的文字采集和編輯；負責公司廣告等對外宣傳文案，實施有效的公關傳播，對產品進行宣傳；分析市場機會，制定市場行銷活動方案，負責企業及產品品牌宣傳文案的策劃、創意、撰寫和執行。職位月薪：￥ 2001--6000;

C+4:安徽寧國晨光精工股份有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.連續模修模工:職責： 1、負責根據車間生產任務安裝調試所需設備和模具，并進行調試 2、負責實施修模班長下達的模具維修，確保及時對保修模具進行維修。 3、負責車間備模進行調試并幫助、指導車間操作 4、負責對模具庫下達的模具保養計劃進行實施，確保按模具按計劃進行保養。要求：男性，28-45周歲，精通連續模的裝配、調試及維修的工作。薪資：面議
2.連續模鉗工:職責： 1、負責按照模具設計的圖紙進行制作、裝配、調試； 2、及時解決現場模具發生的問題并根據工藝要求進行改進。要求：男性，28-45周歲，熟悉各類機加工設備的加工能力及操作、熟練協易、金豐等沖床等操作；有三年以上連續模、工程模的裝配、調試經驗，能依產品工藝要求提出模具改善意見或方向。薪資：面議
3.線切割慢走絲師傅:職責： 1、依圖紙要求編制線割程序，并執行線割作業； 2、配合新模開發進度及其他線割零件要求合理安排線割工作。 要求： 1、中專以上學歷，慢絲工作經驗3年以上，有整套模具開發經驗優先 2、熟悉沙迪克、西部等慢絲編程及操作； 3、具備慢絲二、三級保養能力。

C+5:蘇州劍馳物流有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.業務經理:2名,
2.銷售專員:物流、市場營銷等相關專業大專以上學歷；一年以上物流業務工作經驗，熟悉供應鏈管理的概念和思想，掌握一定的物流相關業務知識；工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守；很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；積極進取，責任心強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；愿意挑戰高薪者，有物流行業工作經驗者優先，提成翻番不封頂。

C04:華凌光電（常熟）有限公司 職位數：5 崗位數：10
1.研發開發助工:2名, 大專以上學歷，電子信息相關專業，會protel軟件，熟練運用CAD、匯編、C語言編程，熟練掌握電子專業基礎知識，優秀應屆生亦可。
2.研發FAE助工:1名, 本科學歷,電子信息專業,良好的語言表達能力和動手能力;要有資深的產品知識和產品實際應用技術,有模塊.TFT開發經驗者優先,優秀應屆生亦可。
3.工程電子助工:4名, 大專以上電子相關專業,熟練操作電腦辦公軟件,會使用CAD,掌握電子專業基礎知識,有電子行業工作經驗優先,優秀應屆生亦可。
4.英語翻譯:1名, 本科學歷,外語類相關專業,英語6級以上,外語聽說能力良好,筆譯功底深厚,精通中外互譯;工作認真細致、思維敏捷,責任心強;有教學相關工作經驗優先考慮。
5.業務員:2名, 20-30歲,大專以上學歷,形象佳,有一定上進心,良好的語言表達能力,挑戰高薪者,應屆生優先。

C07:蘇州玖軒翎生物科技有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.儲備干部:試用期1個月, 無責任底薪3000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
2.店長助理:試用期1個月, 無責任底薪3000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
3.店員:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
4.銷售代表:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
5.銷售助理:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一萬以上。
6.實習生:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿，綜合工資4000-7000元/月，年薪10萬元左右。
7.人事專員:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-6000元/月，年薪6萬元左右。
8.出納:試用期1個月，無責任底薪2500元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-4000元/月，年薪4萬元左右。 1、公司免費提供員工住宿和可享受團體獎、優秀個人獎、團隊聚餐等多項福利，蘇州市場將開拓60家新門店，提供晉升平臺。 2、崗前帶薪培訓（2—3天）和任職期間公司打造商學院（技能技巧訓練、情商訓練、拓展訓練）。

C10:蘇州創潤文化傳媒有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.銷售代表:6名, 工作內容： 1、通過電話等方式開發客戶資源，尋找意向客戶，完成銷售目標。 2、接待來訪客戶，溝通移動互聯網營銷方案，簽訂合同，完成收款 3、建立客戶檔案，持續跟進客戶，進行客戶關系維護。 4、及時向上級反饋溝通客戶對產品的需求、意見和建議。招聘要求： 1、形象氣質佳，普通話標準，音質好，思維敏捷。 2、性格開朗，溝通能力及抗壓能力強，熱愛銷售。 3、有過電話銷售或地推團隊工作經驗者優先，優秀應屆生也可考慮。 相關待遇：包住、包中餐
2.SEO優化專員:2名, 1.大專以上學歷，一年以上工作經驗 2.負責公司官網發外鏈；產品關鍵詞優化 3.注冊B2B平臺網站；百度貼吧；百度知道；搜狗問答等平臺推廣公司品牌和網站

C16:福裕電子科技（蘇州）有限公司 職位數：13 崗位數：54
1.成型儲干:1名, 1.男性 2.機臺調設及機臺故障簡單的處理，員工培訓有人員的分配。 3.三年以上注塑工作經驗。
2.后勤總務:1名, 男, 1、男性，20-30歲，五官端正，吃苦耐勞，服從意識強 2、有處理企業生產，生活廢棄物工作經驗者佳 3、有叉車駕駛經驗或機動車駕駛經驗者佳 4、熟悉管理宿舍，保潔等各項工作作業流程者佳
3.倉管員:2名, 男, 男性，中專及以上學歷，有倉管經驗或操作叉車經驗者優先，能配合加班。公司提供食宿！
4.生管:2名, 中專以上學歷，一年以上工作經驗。熟悉流水組裝排程，懂ERP系統者佳。提供食宿！應屆生也可。
5.助理工程師:1名, 1.男性，中專以上學歷，機械類專業； 2.一年以上產品工程工作經驗，有新產品導入經驗者優先。
6.成型技術員:1.男性，20-35歲，高中及以上學歷； 2.熟練操作全力發,樺欽,連發,計算機機臺;獨立上下模具,產品調試,缺陷改善等； 3.有外資塑料廠三年以上工作經驗。
7.行政助理:1名, 女, 1、女，五官端正，無不良嗜好。 2、普通話標準，性格開朗，與人相處融洽。 3、熟練使用辦公自動化。 4、優秀應屆生可優先考慮錄用。
8.模具鉗工:男, 初中及以上學歷,會看圖加工零件.能熟練操作車,銑,磨等.能吃苦耐勞.有塑膠模具一年以上經驗！
9.CNC車床:男, 男，高中以上學歷，機械加工專業，會手動改寫編程，工作認真負責。
10.生產儲干:3名, 1.一年以上制造管理工作經驗，能承受較大的工作壓力。 2.協助主管控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動； 3、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度； 4、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標； 5、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議； 6、負責員工的管理、培訓和培養；
11.生產組長:1名, 1.男性，大專及以上學歷； 2.熟悉流水線組裝及五金板材件,至少1年以上相關工作經驗； 3.負責生產部日常管理工作； 4.良好的溝通協調能力。
12.生產線長:2名, 1.男性， 2.熟悉流水線組裝及五金板材件,至少1年以上相關工作經驗；
13.作業員:初中以上學歷，吃苦耐勞，能配合加班。提供食宿！

C26:蘇州勁爽生物科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.醫療業務經理:與蘇州各大醫院促進和開展合作，開發醫生客戶市場，與醫生和患者溝通推廣醫療產品項目，并維護好已開發合作的市場，做好醫療和產品項目的服務工作。男女不限 ，高中以上，醫學、藥學專業優先，有營銷經驗者優先。培訓期2000元/月， 試用期3000/月，轉正后4000元/月并依國家規定繳納保險，轉正后享受績效獎及年終獎等各項福利，工作地點:蘇州古城區三甲醫院。
2.醫療業務助理:負責醫院的售后服務，維護和支持已開發合作的醫院市場，做好客戶與醫療產品項目服務工作，主要是在醫院收送患者的檢測標本，檢測報告單，與醫生和患者做好溝通和服務。男女不限 ，高中以上，，醫學、藥學專業優先，有營銷經驗者優先。培訓期2000元/月， 試用期3000/月，轉正后4000元/月并依國家規定繳納保險，轉正后享受績效獎及年終獎等各項福利，工作地點:蘇州古城區三甲醫院。

E+1:蘇州工業園區圓融商業物業管理有限公司 職位數：8 崗位數：26
1.萬能工（項目）:2名, 25-45歲，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經驗，有電工基礎知識。主要崗位職責：時代廣場所有公共區域土建及裝飾的維護與巡檢、停車場設備設施的維護與巡檢、幕墻與鋼結構的維護（補漆、電焊）等。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
2.強電技工（項目）:6名, 大專以上學歷，具備大型商業地產機電3年以上工作經驗，熟悉項目的前期介入及項目交付后的二次裝修管理。持有相關崗位操作證書者優先。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
3.運營專員:2名, 本科以上學歷，2年以上大中型商業地產（商業街、購物中心）或百貨等商戶的管理經驗，了解各類商業業態的特點和要求，有較強的溝通能力，工作耐心、嚴謹。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
4.監控保安:5名, 有一年以上監控保安工作經驗，接受過正規保安公司培訓、退伍軍人。持有《消防監控上崗證書》者優先。
5.項目暖通技工:2名, 大專以上學歷，具有大型商業地產、房地產企業或知名物業管理公司中央空調、給排水3年以上工作經驗，熟練掌握設備的運行操作及維修知識，可獨立處理日常工作，熟悉項目的前期介入。持有相關崗位操作證書者優先。
6.保潔領班:2名, 大專以上學歷，有物業行業的實踐工作經驗，3年以上保潔工作經驗，其中至少一年保潔領班工作經驗。從事商業物業、高星級酒店者優先。
7.項目客服專員:5名, 大專及以上學歷，形象佳，物業管理、旅游、文秘等相關專業，有較強的客戶服務理論和意識，可以與外籍人士簡單對話，熟練操作計算機。具備高檔寫字樓、大型商業地產項目客服管理經驗，有導游證或從事寫字樓、商業物業、高星級酒店服務者優先。(請附照片)。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
8.項目軟硬件工程師:2名, 大專以上學歷，男，2年以上工作經驗，具備軟硬件系統搭建與維護能力，熟悉SYBASE數據庫及商業POS系統的管理和維護，有大中型商業企業相關工作經驗者及有蘇州戶口者優先。

E03:蘇州啟點機械有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.銑床師傅:男，中專以上學歷，三年精密注塑模具銑床操作經驗。有良好的團隊精神和安全意識、能配合加班。
2.鉗工師傅（鉗工修模）:中專及以上學歷，三年以上塑膠模具相關經驗。
3.模具采購:大專及以上學歷，能夠熟練使用辦公自動化軟件，工作認真、細心。了解塑膠模具采購所有流程；處理對賬，報表制作及發票核對等；了解塑膠模具工藝及市場價格；對工作認真、負責具備較強的抗壓能力。
4.注塑設備維修工程師:中專及以上學歷，有精密注塑模具經驗3-5年，熟悉注塑流程，熟悉雅寶注塑機者優先。
5.模具項目工程師:24-33歲，大專及以上學歷，從事模具設計或鉗工2年以上工作經驗，熟悉塑膠模具結構及制造，對于模具加工有一定的概念。與客戶商檢討模具問題點和內部修模方案的制定。英文能力：要求讀寫熟練，責任心強，有一定的團隊協調能力。
6.CAM編程 （CNC編程）:大專及以上學歷，熟悉UG6.0軟件和模具結構，會拆分電極和自己編制程式，做事細心，有外企工作經驗者優先。
7.CAD文員:大專，一年以上模具設計工作，熟練使用UG6.0軟件，接受優秀應屆生，熟悉ERP軟件優先。

E04:蘇州工業園區董香紅廚柜經營部 職位數：5 崗位數：38
1.后臺統計文員:3名, 女, 大專, 1.女性，身高165CM； 2.熟煉應用辦公軟件； 3.喜歡銷售行業。
2.業務員:10名, 大專, 1、男女不限，24-35歲，專業不限，熱愛銷售的朋友； 2、勤奮刻苦，善于溝通，應變能力，誠實敬業，具有較強的客戶服務意識和客戶關系管理能力。
3.展廳儲備干部:10名, 大專, 溝通能力佳、思維清晰.吃苦耐勞,積極進取，職業素養優,正直誠懇的有為人士;女性身高:160CM,男性身高:168CM以上,面貌清秀,談吐佳。
4.展廳銷售顧問:10名, 大專, 喜歡銷售行業，有激情，勤奮刻苦，思想品德端正，正直的有為青年，溝通能力強,團隊合作能力佳，面貌清秀,談吐佳,女性身高:160MM以上,男性身高:168MM以上。
5.店長:5名, 大專, 1、有帶領銷售團隊的經驗者優先； 2、喜歡銷售行業，有激情，勤奮刻苦； 3、思想品德端正，正直有為的青年； 4、溝通能力強，團隊合作能力佳； 5、面貌清秀，談吐佳，女性身高，160MM以上。

E05:寧波凱思特安防科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.工程項目銷售經理（安防類）:任職要求： 1.大專以上學歷，計算機或電子專業畢業； 2.在弱電工程公司擔任過銷售的工作經歷； 3.具有高度的工作熱情和良好的團隊合作意識； 4.熟悉工程銷售業務流程，具有較好的溝通和談判技巧，有安防產品的銷售經驗或地產開發商資源者優先； 5.具備一定的抗壓力，能適應出差；崗位職責： 1、負責蘇州區域的工程項目或安防產品銷售任務； 2、在協助領導完成公司訂立的銷售指標，并能獨立處理和解決所負責的項目； 3、具有開發市場和開發潛力客戶能力，維護客戶關系； 4、為客戶提供專業服務，完成項目方案等工作。

E09:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.模具技工:模具相關專業，熟悉銑床、磨床、電火花等機械設備，了解模具結構，2年以上工作經驗佳。
2.模具學徒:中專以上學歷，28周歲以下，機械/模具類專業，吃苦耐勞，學習能力強，優秀應屆畢業生也可。
3.模具保養:模具相關專業，懂機械加工，有塑膠模具保養經驗,吃苦耐勞，熟悉模具的日常維護，模具異常原因分析處理。
4.模保學徒:吃苦耐勞，有較強的學習能力，機械/模具制造類專業，優秀應屆畢業生亦可。
5.測量員（學徒）:18~35周歲，有較強的學習能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排。
6.測量員:中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規、千分尺等相關測量工具，會看圖紙，有測量工作經驗佳。
7.PE工程師:大專以上學歷，有塑膠廠QA工作經驗2年以上，有客訴處理工作經驗，抗壓能力強，可配合出差，了解塑膠產品和模具結構，會CAD者優先。

E10:蘇州工業園區杰達通訊工程有限公司 職位數：5 崗位數：0
1.銷售專員:1名, 女, 大專, 崗位職責描述： 1、配合部門經理開拓、維護公司共建共享項目，與開發商建立聯系； 2、負責公司的商務接待。 任職要求： 1、形象氣質好，有市場、銷售的工作經驗； 2、善于和人溝通， 懂商務禮節，熟悉辦公軟件。
2.有線電視安裝維護:2名, 男, 中專, 崗位職責： 1.寬帶、網絡維修安裝，干線搶修、調試，有線電視用戶日常維護、新用戶開通、安裝。 2.有線電視業務、優惠活動向用戶宣傳。 3、彈性工作時間，有高溫補貼。 4、工作地點吳江區震澤。公司有培訓，可提供住宿。 有無經驗均可。
3.辦公系統兼職維護工程師:1名, 男, 大專, 崗位職責： OA系統日常維護、漏洞修補； 非必要的到場維護均可遠程處理。 任職要求： 熟練使用JAVA語言軟件開發、編程； 責任心強。
4.廣電設備安裝員:3名, 男, 中專, 崗位職責：安裝調試光機、放大器、分支、分配器；有線電視整轉；穿外部電纜、室內光纜等。 任職要求：熟悉廣電設備安裝、調試，動手能力強。無經驗者先進行培訓，考試合格后發放上崗證。
5.光纖熔接員:3名, 男, 中專, 1、工作內容：將通訊線路中的光纖用熔接儀連接，通訊工程中的重要技術崗位；光纖測試；光端機等設備的安裝、調試；割接、搶修。 2、任職資格:45歲以下，初中以上學歷，吃苦耐勞；從事過光纜熔接等相關工作。 3、本崗位招聘學徒。

E11:蘇州市德順五金交電有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.整體木作設計:底薪5000（交五金）+提成
2.銷售業務員:誠實守信，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力。工資3000（交五金）+提成。

E14:蘇州蔓茂電子科技有限公司 職位數：6 崗位數：27
1.業務總監:1名, 崗位職責： 1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成； 2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍； 3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力； 4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。任職資格： 1、 2年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷 2、 具有良好的客戶溝通能力，關系管理能力及較強的談判技巧； 3、具備一定金融行業如證券，保險，期貨，黃金外匯等專業知識； 4、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。
2.團隊經理:3名, 崗位職責： 1、全面管理團隊，根據業務目標，制訂工作方案，組織實施，并對團隊進行監督和指導； 2、負責對團隊人員進行的考核、激勵及指導，協助完成上級領導制定目標。任職資格：1、大專以上學歷，2年及以上金融行業相關工作經驗，1年以上的業務團隊的負責人經驗； 2、 對金融風險管理和金融投資理財有興趣,勇于挑戰高薪，具有良好的客戶溝通能力，關系管理能力及良好的談判技巧； 3、有團隊精神，善于激勵，能夠帶領團隊完成銷售指標;
3.儲備干部:20名, 崗位職責：1、通過公司提供的客戶資源，開發新客戶；維護老客戶； 2、為客戶提供全面的信息業務服務； 3、建立相關資料庫，及時向上級負責人匯報工作進展及客戶維護現狀。任職資格1、高中及中專以上學歷，有電話銷售從業經驗者優先； 2、性格外向、溝通表達能力強，具有親和力及較強的學習能力； 3、對銷售工作有較高的熱情，能承受工作壓力，勇于挑戰高薪者。
4.出納:1名, 女, 崗位職責：1、對公司客戶數據進行統計，負責員工工資、獎金以及各項補貼等發放；任職資格：有上崗證，有一定的工作經驗，本地戶口優先；
5.行政人事:1名, 崗位職責：負責公司后勤及招聘、績效管理工作；任職資格：大專及以上學歷，具備同類工作一年及以上工作經驗。
6.客服:1名, 崗位職責：負責公司老客戶的維護及新客戶的開發；任職資格：高中及以上學歷，工作有耐心、細心，具有較強客戶溝通能力；

E21:蘇州大有生物科技有限公司 職位數：5 崗位數：32
1.總經理助理:1名, 大專以上學歷，文秘，網絡營銷，人力資源等專業，性格外向，溝通能力強，有夢想，男女不限，25-35歲。
2.客服經理:大專以上學歷，25-30歲，女性，有耐心，溝通能力強。
3.出納:1名,
4.業務經理:根據公司整體規劃，制定市場拓展計劃，負責對業務工作進行分析管理和定制，掌握市場動態積極事實有效地開展新的客戶拓展業務渠道，曾經有銷售方面的工作經驗兩年以上，有帶過團隊的經驗，溝通能力強。
5.業務專員:有過銷售方面的工作經驗，有企圖心想挑戰高薪的人員，積極樂觀熱情自信有成功的欲望以上待遇，5000元/月起。

E22:蘇州允冠精密塑膠有限公司 職位數：6 崗位數：24
1.資材主管:1名, 大專, 1、熟悉PMC整個運作流程，制定生產月計劃、周計劃，對物料進行控制，根據生產計劃合理地回復業務的交期并確保交期達成。 2、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。 3、對生產的安排、生產進度、交付時間負責并對生產異常進行跟蹤協調處理； 4、PMC整個團隊的工作激勵、考核管理； 5、有3年以上生管主管工作經驗 崗位要求： 1、良好溝通、協調、控制能力； 2、良好的分析改善能力； 3、良好的工作主動性、責任心及團隊合作精神； 4、能承受一定的工作壓力。 5、熟練使用辦公軟件
2.工程品檢組長:1名, 3年以上塑膠模具廠工作經驗，能看懂客戶產品圖紙，會使用卡尺、二次元、三次元等測量工具，具備良好的溝通協調與團隊合作精神；主要負責對應客戶新品測量、后收縮測量以及相關FAI制作，內部SIP、SOP等管控文件制作，對現場品質人員進行新品檢測工藝、手法等培訓轉接。
3.模具設計:大專, 男性， 3年以上精密塑膠模具制作經驗，熟練使用UG和CAD進行模具設計，熟練各種精密機構模具設計的結構，了解各種鋼材性能及塑料物性
4.成型組長:1名 男性1有一定的模具保養及維修知識，2、有6年以上注塑成型工作經驗，3年以上管理工作經驗，3、熟悉精密注塑零配件（齒輪及數碼產品）者優先。
5.IPQC:1名, 有QC一年以上工作經驗，能熟練使用各種量測儀器，對塑膠產品有認知和判定不良的能力，熟悉IPQC工作流程。
6.FQC:1名, 中專, 能夠熟練使用測量儀器，熟悉品管各工段工作流程，有塑膠廠工作經驗，有臺資企業工作經驗優先

E28:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數：6 崗位數：21
1.營銷總監:1名, 1、從事健康產業會議營銷二年以上，有較強的團隊領導、協調、管理能力。 2、有較好的溝通能力。 3、有相關工作、管理經驗優先。
2.業務經理:2名, 1、從事健康產業會議營銷一年以上，有良好的團隊協作意識。 2、在健康產業有創業夢想的有志之士。 3、能吃苦耐勞，有一定的團隊管理經驗者優先。
3.業務員:3名, 1、工作認真負責、善于和人交流和溝通。 2、具有良好的語言表達及組織協調能力，較強的執行力和團隊協作能力。 3、具有高度的責任心，良好的服務意識和嚴謹細致的工作態度。
4.客服:2名, 1、女性，為人親和、語言能力表達強、普通話標準。 2、耐心有責任心、對待客戶的態度要好, 具備良好的溝通能力。
5.宣傳員:5名, 1、男女不限，高中及以上學歷，服從主管工作安排。 2、工作認真負責，能較好的溝通，有團隊意識。
6.儲備干部:8名, 1、熱愛健康產業，有愛心、責任心，為人熱情大方。 2、有良好的團隊協作意識和能力。 福利待遇: 1、提供專業的在職培訓和良好的晉升空間。 2、無責任底薪+可提供免費員工集體住宿+全勤獎+工齡津貼+提成+獎金。 3、按國家規定繳納社保。 4、每年組織員工旅游活動。

G+1:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數：9 崗位數：64
1.新媒體運營:1名, 大專, 男女不限，大專以上學歷，市場營銷或平面設計等相關方面專業，熱愛互聯網這種方面的工作，對微信、微博等有一定的實踐經驗，有一定的文字編輯能力，有網絡策劃相關工作經驗者優先考慮。工作地址：吳中區
2.餐廳經理/主管/領班:中專及以上學歷，有一定的相關職務管理工作經驗。
3.餐廳預訂員:2名, 女, 中專, 中專及以上學歷，品貌端莊，有飯店預訂工作經驗者優先考慮。工作地址：姑蘇區/吳中區
4.餐廳服務員:初中或以上學歷，有飯店服務員經驗者優先考慮。工作地址：姑蘇區
5.房務部總監:1名, 大專或以上學歷，45歲以下，有連鎖酒店店長工作經驗者優先考慮。工作地址：高新區
6.房務部客房營銷:中專或以上學歷，40歲以下，有相關工作經驗者優先考慮。工作地址：高新區
7.房務部主管、領班:中專或以上學歷，2年以上本職崗位工作經驗，有職稱者優先考慮。工作地址：姑蘇區
8.房務部客房前臺:中專或以上學歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經驗者優先考慮。工作地址：姑蘇區
9.房務部客房服務:女, 有酒店客房服務或清掃經驗者優先考慮。工作地址：高新區

G01:蘇州市豪基工具制造有限公司 職位數：6 崗位數：35
1.銑床師傅:有兩年以上的工作經驗；能吃苦耐勞；服從工作安排。
2.小磨床師傅:有三年以上工作經驗；能吃苦耐勞；服從工作安排。
3.品質檢驗員:2名, 大專以上學歷，2年以上機械制造及質檢經驗；熟悉機械圖紙、五金或機械制造及裝配工藝、檢驗手段，品質意識強，精通品質控制流程.溝通執行能力強，有團隊協作精神。
4.機械工程師:機械設計專業者佳，能熟練制圖軟件，使用caxa2007，cad2007，soildworks，有三年以上的工作經驗。機械設計制造及其自動化，材料成型及控制工程。身體健康，有良好的個人習慣,具備良好職業道德，吃苦耐勞.
5.業務員:2名, 有相關機械類經驗者優先.
6.人事內勤:1名, 中專以上學歷，熟悉辦公軟件Excel,Word文檔, 服從工作安排.及時完成領導交代的事務。能吃苦耐勞，踏實肯干的。

G02:蘇州樂藝羅蘭文化傳播有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.市場推廣員（MK）:中專以上學歷，一年以上工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。要求性格外向，吃苦耐勞，善于和陌生人溝通有責任心和團隊意識，愿意挑戰高薪者優先。職業規劃：推廣專員→推廣經理→市場經理→市場總監→分校校長
2.市場推廣經理:大專以上學歷，一年以上市場推廣工作經驗，熟悉推廣點的建設及維護，完成中心回單到訪指標。職業規劃：推廣經理→市場經理→市場總監→分校校長
3.課程咨詢顧問（CC）:大專以上，有親和力，有耐心，口才好，喜歡孩子，有一年相關工作經驗者優先考慮。協助市場完成品牌推廣，完成課程銷售工作；協助銷售主管組織實施月、年招生計劃、并跟蹤執行過程及結果。負責客戶的簽約，建立家長與中心溝通、聯系的渠道等。職業規劃：課程咨詢顧問→咨詢主管→分校校長
4.電話咨詢專員（TMK）:中專以上，普通話標準，善于與人溝通，口頭表達力強。對市場活動提供的客戶信息進行電話回訪、邀約。
5.儲備干部:大專以上，想從事教育行業的應屆畢業生優先考慮。
6.前臺兼出納:大專以上，形象氣質佳，普通話好，懂一些出納業務的佳
7.音樂老師:招架子鼓、鋼琴、其他聲樂老師。
8.以上人員:一經錄用享受社保、年漲薪、宿舍、國外旅游、五星級酒店大餐、團隊激勵超高福利。

G03:蘇州歐尚超市有限公司 職位數：2 崗位數：30
1.商場見習部門經理:10名, 職位要求： 1.30歲以下，本二及以上學歷； 2.熱愛零售行業，商業意識及服務意識強； 3.有良好的應變能力，解決問題能力強； 4.團隊精神，溝通協調能力好，領導能力強； 5.有分享精神，愿意將自己的技能傳授給他人。
2.蔬菜部門理貨員:20名, 職位要求： 1、50歲以下，學歷不限； 2、吃苦耐勞，有責任心； 3、本地戶口，家住商場附近優先。

G06:虹光精密工業（蘇州）有限公司 職位數：19 崗位數：37
1.電子工程師（PCBA板）:2名,
2.工程產品維修技術員（治具維修）:1名,
3.機構工程師(組裝):5名,
4.IE工業工程技術員:1名,
5.SQA機構組長:1名,
6.SQA機構檢驗技術員(RoHS，塑膠件):1名,
7.財務專員:1名,
8.IT軟件工程師:5名,
9.Oracle ERP工程師:1名,
10.成品出貨檢驗技術員（打印機、PCBA檢驗）:1名,
11.塑膠模具設計工程師(3年):2名,
12.資深塑膠模具設計工程師（5年）:2名,
13.模具專案工程師:1名,
14.塑膠模具鉗工(白夜兩班):4名,
15.量測技術員(白夜兩班):1名,
16.鈑金模具工程師:2名,
17.CNC操機技術員(白夜兩班，法蘭克系統):2名,
18.火花機放電技術員(白夜兩班):3名,
19.注塑成型制程檢驗技術員:1名,

G14:蘇州金誠科技有限公司 職位數：4 崗位數：9
1.商務（弱電智能工程）:1名, 要求： 1.大專及以上學歷，二年以上系統集成、弱電智能化領域崗位實際工作經驗； 2．對智能化領域項目工程過程及管理過程有一定的了解，獨立從事過弱電智能化工程項目招投標、標書編制、預算及結算工作； 3．具有較強的文字理解、組織能力，條理性強排版設計能力佳，熟練使用各類辦公軟件、AutoCAD和造價軟件； 4．具有良好的溝通能力和現場應變能力，工作認真、主動、負責，有團隊合作精神； 5．需持有C1及以上駕照，能熟練駕駛。
2.市場及采購:1名, 要求： 1.女，22-30歲左右，大專及以上學歷，二年以上相關工作經驗； 2.具有出色的談判能力、較強的客戶關系處理能力和應對突發事情的處理能力； 3.具備一定的采購能力，有弱電系統設備采購經驗優先； 4.能熟練使用各類辦公自動化軟件，性格外向、開朗活潑，形象氣質佳； 5.需持有C1及以上駕照，能熟練駕駛。
3.弱電技術員/項目經理:5名, 要求： 1．大專及學歷,計算機相關專業； 2．弱電智能、安防二年以上工作經驗，有機電專業二級建造師、中級工程師職稱者優先； 3．熟悉計算機輔助設計(AUTOCAD)，熟悉道路監控、弱電智能系統； 4．有獨立工作能力，承受能力強，有吃苦耐勞精神，須持有駕照
4.電工:2名, 要求：男，需持有電工證，二年以上弱電工程現場施工經驗者優先，能吃苦耐。

G15:蘇州楓雅裝飾工程有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.設計總監（招聘人數1人，薪資：面議）:1.有多年家裝設計工作經驗，有成熟的別墅設計經驗。 2.能夠熟練且獨立的談單。
2.網絡運營總監（招聘人數1人，薪資：面議）:1.負責平臺整體運營，制定運營策略、方案并組織執行； 2.統計、分析平臺各類數據，提出改進方案，帶領團隊進行平臺的維護及升級； 3.制訂、完善、貫徹實施公司平臺運營管理制度、流程； 4.通過網站及線下運營提升價用戶粘性，提高用戶活躍度，交易量，促進銷售業績提升； 5.用戶體驗、業務流程等的分析和改進并參與平臺的品牌、產品、市場的規劃； 6.規劃平臺的風格、架構、功能，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。
3.效果圖制作(招聘人數1人，薪資：面議）:1.建筑、城市規劃、環藝、美術或相關專業專科以上學歷； 2.熟練使用3dmax、vr、Photoshop、Auto CAD、等相關的軟件； 3.熟練掌握各種建模、渲染及表現技法，能獨立而高效地完成高素質的電腦效果圖；
4.室內設計師 （招聘人數5人，薪資：面議）:1.自主接單，談單，出圖，講方案！后期跟蹤工地，服務客戶！ 2.專業畢業，有相關資格證書！有從業經驗！喜歡挑戰，喜歡拼搏！積極向上！
5.設計師助理（招聘人數1人，薪資：薪資根據崗位變動）:1.專業院校畢業，熟練使用CAD，能獨立繪制設計圖！ 2.前期需要進行談單方面的培訓（崗位從前臺-銷售-設計），大約半年左右時間，后期轉設計師。
6.網絡銷售（招聘人數5人，綜合薪資：4000-8000）:1.負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布； 2.通過網絡進行渠道開發和業務拓展； 3.熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 4.有較強的溝通能力，有無經驗均可，公司會提供專門的培訓。
7.電話銷售（招聘人數：5人，綜合薪資：4000-8000）:1.根據公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產品服務； 2.通過電話負責客戶的約訪工作； 3.協助配合銷售團隊，創造銷售業績。 4.有無經驗均可，公司會提供專門的培訓。
8.項目經理（招聘人數5人）:1.有多年家裝工地施工經驗。 2.有自己獨立的施工團隊，能服從公司管理。
9.助理文員（招聘人數1人，薪資2000-3000）:1.協助人事行政方面的工作。 2.可接受應屆和實習。

G16:江蘇微光科技有限公司 職位數：6 崗位數：44
1.行政區業務代表:20名, 崗位職責：蘇州大市范圍內根據所屬部門行政規劃進行指定區域的無線設備覆蓋及公司技術服務的推廣；開拓新市場，發展新客戶，增加產品覆蓋范圍：管理維護客戶關系及長期戰略合作計劃。任職資格：18-35歲，普通話流利，具備獨立的判斷和分析能力；了解互聯網及廣告市場，有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心和責任心，積極的工作態度。薪資待遇：基本底薪+責任薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約5200，業務獎金另計。晉升空間：行政區商務代表——行政區事業組組長（或特渠事業部）——行政區事業部經理——區域營銷總監——營銷中心總監。
2.行政區商務部經理:5名, 專科以上學歷，互聯網、市場營銷、計算機、廣告等相關專業；2年以上銷售管理工作經驗，有一定直客管理和銷售經驗；了解市場和客戶的需求，掌握充足的客戶資源，具有優秀的客戶拓展與需求服務能力；具有熟練的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力，良好的親和力，執行能力；豐富的市場運營經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴。
3.營銷中心總監:1名, 負責管理公司各營銷事業部的組建、管理及開發工作；制定營銷中心銷售周、月、季計劃并貫徹執行；通過公司相關技術制定服務套餐及服務模式；制定員工的獎勵制度、管理模式及業務方式。
4.網頁設計師:4名, 有扎實的美術功底、良好創意思維和理解能力，對網站色彩、構圖等元素觸覺敏感，創造力強； 較強的設計需求分析能力和良好的客戶溝通能力，快速理解客戶設計的明確需求及潛在需求，并能在設計思路上加以引導； 2年以上網站設計工作經驗；有網絡廣告（含flash動畫）設計，平面廣告設計工作經驗, 熟悉網絡公司工作流程者優先；熟練運用Photoshop，Dreamweaver，fireworks，Illustrator，flash等常用的網頁設計制作軟件； 熟悉網站設計最新技術，具備flash cs3/cs4交互設計能力；大專及以上，美術、平面設計、計算機等相關專業；面試時需要帶作品。晉升空間：網頁設計師——網頁設計部經理——客服中心總監
5.公眾號運營:4名, 工作職責：負責網站日常維護與內容更新；專題的策劃與編輯，網站日常內容的審核；負責網站社區的維護；微信，微博的公眾號運營； 完成領導交予的其他工作。崗位要求：文案策劃、新聞、傳播、市場營銷等相關專業，有很強的文字撰寫功底；善于撰寫各種產品宣傳稿、媒體推廣軟文等。善于溝通，善于揣摩網民喜歡關注的各種內容；有微信或網絡推廣運營經驗。有一定的互聯網推廣資源者優先；具備一定的文字功底，會使用圖片處理軟件及基本的專題網頁制作；熟悉網站運作和推廣的各種方式，掌握各種流量跟蹤方法；熱愛互聯網，熟悉網絡營銷理論和思想，對微信、博客、論壇等產品有濃厚興趣及深刻認識；晉升空間：公眾號運營——公眾號運營部經理——客服中心總監。
6.儲備干部（運營方向）:10名, 熱愛互聯網，熟悉網絡營銷理論和思想；有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；應屆畢業生優先。

G19:江蘇傳藝科技股份有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.RD結構設計工程師:5名, 男/女，專及以上學歷，理工科專業；1年以上相關工作經驗，良好的溝通能力和執行能力，熟練說寫英語，有能與客人用英語熟練交流的能力， 熟練操作相關軟件 autoCAD，pro/E等，能夠配合加班及揚州高郵出差。有做button/keyboard 設計經驗者優先。工作地址：蘇州。
2.FPC工程設計工程師:1名, 男/女.3名.35歲以下. 大專及以上學歷。2年以上相關工作經驗，懂得FPC制作流程。熟練操使用Genesis2000和Autocad軟件，工作地址：高郵。
3.FPC業務主管:1名, 男女不限，性格外向，溝通能力好，大專及以上學歷，有FPC/PCBA相關經驗優先。工作地址：高郵。
4.總經理助理:1名, 女，大專以上.英語6級以上，口語熟練，工作地址：高郵。
5.法務:1名, 男女不限，均須本科畢業.2年工作經驗以上。工作地址：高郵。

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