4月15日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

綜合人才集市現場招聘會 日期：04-15 (周五) 攤位數：103 職位數：179 崗位數：1146

A05:蘇州惠得利貿易有限公司 職位數：4 崗位數：20
1.客服專員:5名, 主要負責新客戶開發和老客戶回訪維護，要求：性格活潑開朗，口齒伶俐，有責任心，能承受較大的工作壓力。可接受應屆畢業生，男女不限，待遇 6~10萬
2.儲備干部:5名, 1.了解公司企業文化，認同公司發展方向，熟練掌握產品知識。2.從基層做起，做好客戶信息收集及跟蹤回訪。3.具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。4.可接受應屆生，男女不限，待遇6-10萬。
3.櫥柜設計師:8名, 1.負責設計櫥柜、衣柜，等室內柜類產品。.2.能獨立測量尺寸、出設計方案與并客戶確認溝通。3.熟練運用CAD軟件，能夠出圖，拆圖，下單，談客戶。4有相關經驗者或者整木工廠設計師優先，待遇8-12萬。
4.櫥柜安裝工:2名, 崗位職責：1.良好的溝通能力，較強的服務意識。2.吃苦耐勞，責任心強。3.有櫥柜衣柜安裝經驗者優先.4.薪酬面議。

A07:江蘇叁捌貳叁網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.網絡銷售（可接受應屆實習生）: （無責底薪 年薪：8-10萬） ； 崗位職責：（不用打電話、只需在網上與客戶溝通）； 1、通過網絡開發和挖掘潛在中高端客戶； 2、對生活工作有激情，愿意挑戰高薪的年輕人； 3、熱情，積極主動，服從上級安排，有上進心，學習新知識的能力強；待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼200元+加班補助600元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動+生日福利；員工職業發展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–儲備經理-經紀經理-高級經紀經理-公司合伙人；工作時間：09:00--12:00，13:00--18:00，周末雙休；
2.網絡客服（可接受應屆實習生）:（無責底薪）；崗位職責： 1、接受VIP客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴等內容，按照相應流程給予客戶反饋； 2、能及時發現客戶的需求及意見，并整理記錄及時匯報； 3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務； 4、一站式解決客戶需求，為客戶提供細心、周到、全面的咨詢服務； 5、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度；待遇：底薪3100+獎金+提成；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動+生日福利；員工職業發展空間：見習客服–客服–客服主管–客服經理；工作時間：09:00--12:00，13:00--18:00，周末雙休；
3.儲備干部（可接受應屆實習生）:（無責底薪 年薪：8-10萬） ； 崗位職責：綜合薪資：3500（無責底薪） 1、經驗不限，優秀班級干部，優秀學員，優秀應（往）屆畢業生優先考慮； 2、大專以上學歷，形象氣質佳，懂禮儀，個人素質良好；待遇：2500-3500（具體面議）+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動+生日福利；工作時間：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末雙休； 帶薪培訓、公司提供職業套裝、朝九晚六、周末雙休；
4.銷售助理（可接受應屆生）:任職資格： 1、經驗不限，優秀班級干部，優秀學員，優秀應（往）屆畢業生優先考慮； 2、大專以上學歷，形象氣質佳，懂禮儀，個人素質良好； 3、熟悉OFFICE辦公軟件，具有積極向上的上進心。待遇：2800-5000（具體面議）；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；員工職業發展空間：見習助理-經紀助理-主管助理-資深助理-公司合伙人；工作時間：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末雙休；

A08:蘇州揚子江新型材料股份有限公司 職位數：4 崗位數：5
1.基板設備機械技術員（急招）:1名, 要求：1.男，年齡25歲-40歲，大專及以上學歷。（有相關工作經驗較豐富者，可適當放寬學歷要求） 2.能看懂機械、液壓圖紙，了解機械、液壓設備傳動原理。 3.熟練電焊、氣割，有一定的機械設備維修維護工作經驗。適應加班或三班輪班。
2.彩涂設備機修工（急招）:2名, 要求：1.男，年齡25歲-40歲，大專以上學歷，機械或機電一體化專業（應屆生亦可）。 2.能適應12小時兩班倒工作制，有機械設備維修維護工作經驗者優先。
3.車工（急招）:1名, 要求：1.男，年齡25歲-40歲，能適應適應加班或三班輪班。 2.熟練操作各類加工機床（車床、銑床、鉆床、插床），可按圖加工各類普通零部件。
4.基板設備電氣技術員:1名, （儲備）要求：1.男，年齡25歲-40歲，電氣自動化專業或相關專業，大專及以上學歷（應屆生亦可）。 2.熟悉電氣元件的工作原理與結構，對PLC有一定程度的了解。持低壓電工證者優先。 3.適應加班或三班輪班;

A09:蘇州存房房地產經紀有限公司 職位數：4 崗位數：33
1.招聘專員:1、本科及以上學歷； 2、有較強的目標感，堅持不懈的韌性； 3、高度的責任感和敬業精神；
2.置業顧問:20名, 大專, 1.中專及以上學歷； 2.4500底薪 + 80%提成； 3.園區五險一金，上六休一； 4.專業系統培訓 ；5.超多晉升機會；
3.培訓專員:1名, 本科, 1.本科學歷； 2.較強的表達能力，較深的文字功底，親和力佳； 3.人力資源專業、師范專業優先；
4.行政助理:2名, 大專, 1.全日制大專以上學歷； 2.熟練操作辦公軟件； 3.良好的溝通，做事認真 ；4.能服從領導安排的其他事宜；

A10:蘇州暢福健康咨詢有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.客服顧問:工作職責： 1、熟練掌握公司動態，每天接待到訪客戶，提供一對一服務，滿足客戶需求，達成個人業績指標，定期組織各類活動、旅游等； 2、開發新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶，與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求； 3、根據公司要求完成目標，達成每日、每周、每月的各項關鍵績效指標； 4、按要求定期提交工作報表及工作總結（日、周、月）；任職資格：只要你工作熱情，善于傾聽會溝通，樂觀積極且有事業心。崗前免費帶薪培訓，團隊小伙伴手把手帶你飛！歡迎應屆生加入。晉升通道：客服顧問、 客服主管 、客服中心總經理、 分公司總經理、 區域經理。任職要求： 1、有相關銷售文員經驗者優先考慮，可招收應屆畢業生； 2、熟悉，熟練使用各種辦公軟件，擅長數據分析； 3、具備良好的溝通、協調能力，具有團隊合作精神；作積極主動，責任心強，有良好的服務意識。 4、長期穩定的求職者優先考慮！非誠勿擾。福利待遇： 1.結婚/生子問候禮金；2.生日問候禮品，帶薪生日假；3.家庭突發事情問候、喪事悼念、病訪慰問、員工個人生活困難關心；4.不定期旅游、聚餐或其他員工活動（至少每季度一次5.不定期帶薪培訓；6.優厚的年終獎；7.每年最高20天帶薪休假； 只要你足夠耐心、誠懇，并且有過銷售工作經驗，那就趕緊來一起奮斗吧！！穩定豐厚薪資：員工平均月薪8000-10000元，20%員工平均月薪5000元，60%員工平均月薪8000元，20%員工月薪超過1萬元！薪資結構：底薪（隨著級別增長）+高額無上限業績提成（領先業內提成比例100%）+每月業績超標獎金+各項競賽獎金+年終獎金。周一~周六上午8：30—11：40 下午13：30—17：00，常白制班，享受固定每周休息及法定節假日，每年最高20天帶薪休假，繳納五險一金。豐富的企業文化活動、年度境內外旅游活動，打造快樂活力的工作氛圍。

A11:江蘇疆農食品有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.財務經理:崗位要求：具有快銷品和網絡店商財務結算管理及熟練ERP系統的經驗者優先考慮。 1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核； 2、研究制定會計政策和操作指導，調整會計準則； 3、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析； 4、根據投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報； 5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練； 6、依據費用管理規定，合理控制費用支出； 7、定期組織檢查會計政策執行情況，嚴控操作風險，解決存在問題； 8、協調對外審計，提供所需財會資料。任職資格： 1、財會專業大學以上學歷； 2、有會計證或注冊會計師資格者優先； 3、5年以上會計工作經驗，2年以上審計工作經驗； 4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力； 5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力。
2.采購經理:1.熟悉食品相關采購程序，并有食品采購渠道、有大型商超采購經驗者優先。 2.按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇 物美價平的物資材料，完成下達的采購任務。 3.與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。 4.嚴把采購質量關，確保到倉庫的產品都符合國家有關規定。協助有關部門妥善解決 使用過程中出現的問題。 5.負責辦理督促物料驗收、入庫等手續。 6.定期對合同進行回顧，查找不足，提交采購分析和總結報告。 7.完成采購部臨時交辦的其他任務
3.采購助理:崗位職責： 1、協助采購經理進行采購方面的工作； 2、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫； 3、協助采購經理進行供應商的聯絡、接待工作； 4、制作、編寫各類采購指標的統計報表； 5、負責制作并管理出入庫單據及其他倉庫管理單據； 6、摸索、量化工作績效指標，記錄并不斷改善； 7、完成領導交辦的其他任務。任職資格： 1、（男、女不限）有大中型商超采購崗位經驗或有食品采購渠道的優先考慮； 2、2年以上相關工作經驗，能夠適應正常性出差； 3、熟悉采購流程，懂《國家食品安全法》相關規定，熟悉ERP系統； 4、熟練使用Word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練； 5、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
4.銷售經理:崗位職責： 1、3年以上大客戶銷售經驗，其中1年以上銷售管理經驗； 2、有快速消費品，食品 ，農副產品銷售渠道者優先； 3、有互聯網信息服務行業銷售經驗最佳； 4、有較強邏輯思維能力，語言表達能力強； 5、有很好的學習能力，團隊意識較強； 6、因工作性質，經常外出，自備車輛者優先； 7、形象好、氣質佳；任職要求： 1、帶領銷售團隊完成新客戶開發，宣傳公司產品、服務、品牌； 2、帶領銷售團隊完成老客戶維護，發現客戶需求，達成銷售任務； 3、及時收集、反饋市場信息，為公司決策提供建議及相應數據支持； 4、管理銷售團隊應收賬款，及時核對清理； 5、完成銷售團隊的招聘、培訓、激勵、考核等團隊建設工作； 6、完成領導交代的其他日常工作。

A12:蘇州田豐禾自動化系統有限公司 職位數：2 崗位數：9
1.銷售工程師:8名, 大專及以上文化，應屆畢業生可以。能吃苦耐勞。獨立開發維護客戶。有駕照優先。
2.銷售助理:1名, 女。會熟練使用電腦，會日語優先。

A15:姑蘇區平江同創健身器材商行 職位數：6 崗位數：55
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細心，形象氣質佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物。（薪資3000+獎金，綜合工資在3500左右）
2.業務助理:3名, 男女不限，18-25歲，中專以上學歷，有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，善于學習，主要負責接待客戶日常來訪、來電、來函等咨詢業務、協助業務人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進、處理制作業務員交給的報表、單據、文件、資料等，定期對重點客戶進行電話回訪，幫助業務人員做好客情，主動和客戶增進了解。（綜合薪資2500-5000）
3.儲備干部:4名, 男女不限，18-25歲，高中以上學歷，具備良好的團隊精神及一定的管理潛力，有上進心，能吃苦耐勞。愿意從基層做起。（綜合薪資3000-5000）
4.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（3000底薪+提成+獎金，綜合3500-8000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的學習培訓。（3000底薪+提成+獎金薪資3000-6000）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

A17:蘇州泰易達精密機械有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.機床銷售業務員/售后:1、要求：男女不限，年齡25-40歲，思想品德好，五官端正，語言表達能力強，善于溝通交流，愿意吃苦。 2、人數：8-10名。 3、待遇：底薪+業務提成或者直接拿提成，詳細面談。
2.網絡/電話營銷員（文員）:1、要求：女，年齡20-35歲，相貌端正，懂計算機操作，品質良好，責任心強，能吃苦耐勞，溝通能力強、有網絡營銷經驗者優先。 2、主要職責：負責網絡銷售，網絡發布推廣，收集客戶信息，聯系客戶。 3、人數：4-6名。 4、待遇：面談。

A18:上海名邦橡膠制品有限公司 職位數：5 崗位數：27
1.體系專員:3名, 崗位職責： 1. 負責審核各類管理體系作業指導書和操作性文件實施的符合性； 2、負責體系文件的管理和控制，統一編號、登記、發放、更改、作廢管理； 3、負責體系文件（三層次作業文件中技術性文件及設備操作文件除外）的制定、修改； 4、負責糾正預防措施、不合格處置報告等質量措施的跟蹤與驗證； 5、負責組織公司體系內審、協助組織管理評審的實施； 6、負責組織進行管理體系體系相關文件與實務培訓，推行質量、環境、職業健康管理體系，重點貫徹ISO9000標準，保持質量管理和質量保證體系的有效運行； 7、負責體系運行記錄的歸檔管理；負責草擬公司對外行文、函件及報告； 8、負責體系相關文件、證書的檔案管理，包括圖紙、標準等技術資料管理。任職資格： 1、性別不限，應屆畢業生也可;熟練使用辦公軟件； 2、高分子材料,工科專業,化工類相關專業為佳,大專或本科學歷以上； 3、具備較強的協調溝通能力、邏輯推理判斷能力，對人及組織變化敏感； 4、思想固執、性格較真，執行力強，工作態度積極樂觀，待人處事公平公正。福利待遇: 工作時間:做五休二,8:00-17:00；享受社會保險,待遇面談.
2.采購專員:3名, 崗位職責： 1.執行采購訂單和采購合同,跟蹤到貨日期; 2.成本降低及控制方案的執行和完善; 3.開發評審,管理供應商,維護與其關系; 4.提供采購分析和總結報告; 5.和生產計劃配合,提交庫存周轉率. 任職資格： 1.大專及以上學歷; 2.應屆畢業生也可,高分子材料\化工專業優先; 3.工作細致認真,責任心強,有團隊合作精神; 4.良好的溝通能力和談判能力,能承受一定工作壓力. 福利待遇: 工作時間:做五休二,8:00-17:00。享受社會保險,待遇面談.
3.投標專員:5名, 崗位職責： 1.政府招標信息收集; 2.負責投標文件的編制,整體投標文件的排版,打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書的制作; 3.負責與項目負責人,公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題,確保投標文件的及時有效投遞; 4.會同生產部,財務部,體系部做好項目的前期準備工作,確定項目質量、單價、交貨期等相關事宜,處理投標過程中的總價計算等問題并及時匯報領導,確保報價準確,合理,具競爭性; 5.協助處理客戶咨詢、投訴,并進行有效溝通、解釋,跟蹤目標項目的生產狀況,及時與財務部門對帳客戶回款情況; 6.整理投標工作系統資料,進行逐一登記歸檔,建立超臺帳; 7.領導交代的其他相關工作. 任職要求： 1.良好的理解與表達溝通能力,能夠快速融入團隊并具備協同作戰能力; 2.專業不限,性別不限; 3.能接受出差,會項目PPT演練的. 福利待遇: 工作時間:做五休二,8:00-17:00；享受社會保險,崗位薪資為基本工資加項目獎金
4.銷售人員:6名, 崗位職責： 1、根據公司市場戰略，積極開拓新市場和新客戶； 2、了解客戶需求，維護客戶關系，擴大公司業務量； 3、收集各種有關市場銷售信息，及時反饋客戶資源信息； 4、制定有效的市場運作及銷售建議；任職要求： 1.能勝任長期出差； 2.有超越目標的強烈愿望，并能采取行動努力達成； 3.一年以上工作經驗，醫藥、日化、娛樂領域銷售以及渠道建設經驗優先。 4.強烈的職業道德感、責任心和敬業精神，能夠全身心投入工作中。 5.良好的表達能力以及領悟能力，能夠很好的洞悉客戶心理； 6.較強的銷售能力，能夠積極主動的與客戶交流。薪酬待遇: 1、底薪+提成； 2、提供住宿； 3、享受社保(養老保險、住院醫療保險及工傷保險)。職位升遷機會：銷售代表-區域銷售經理-大區銷售經理。年收入：第一年5W保底，第二年7萬保底；升遷區域銷售經理10-15萬，大區銷售經理收入20萬以上。
5.生產計劃主管:工作內容: 1.確保交貨日期和生產量； 2.維持生產能力及開工率； 3.協同采購對物料的進出控制,提交庫存周轉率,降低庫存；崗位要求: 1.有電商背景者,優先考慮； 2.統計學,數學系畢業； 3.3年相關工作經驗； 4.態度誠懇,吃苦改耐勞；福利待遇: 工作時間:做五休二,8:00-17:00。享受社會保險,待遇面談.

A22:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：9 崗位數：53
1.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
2.銀行會議領班:1名, 女, 負責銀行行員開會時的茶水服務、禮儀服務及領導交代的其他工作。
3.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
5.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
7.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
8.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
9.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。

A23:蘇州有志電子有限公司 職位數：3 崗位數：4
1.現場施工人員:2名, 崗位職責： 1、負責監控設備的安裝、維護、管理、綜合布線等日常工作，確保公司業務正常的開展及運作； 2、掌握各種監控設備軟硬件相關知識，熟悉計算機網絡基礎知識，可獨立安裝、調試及故障排除； 3、熟悉計算機網絡基礎知識，對局域網的布置和調配安裝、維修有一定的經驗； 4、對監控行業有一定的熱愛及興趣，對工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神； 5、熟悉操作系統及常用軟硬件的安裝與維護，具有解決系統、軟件和檢測硬件問題的綜合能力。 具體要求： 1、24-32歲，中專以上學歷，五官端正； 2、善于溝通，從事過監控安防工程安裝調試維護，兩年以上相關工作經驗，有一定的工程現場協調能力優先； 3、有團隊精神，心態積極開朗，吃苦耐勞，勤學上進，無不良嗜好，需適應短期出差； 4、具有工程項目決策與現場管理工作經驗，會CAD者優先考慮。
2.會計:1名, 崗位要求： 1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽； 2、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、負責審核公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據； 4、審查公司對外提供的會計資料，組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。任職資格： 1、會計相關專業，大專以上學歷，4年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先； 2、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗； 3、熟練應用財務及Office辦公軟件，能夠獨立做帳，對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先； 4、有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。
3.商務文員:1名, 職位要求： 1、中專以上學歷（優秀的應屆畢業生也可），市場營銷專業優先考慮； 2、具備優秀的溝通技巧、表達技巧，普通話標準流利； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力； 4、熟悉辦公軟件office等，有較強的服務意識； 5、具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰，做事認真負責； 6、有良好的職業素質、合作意識及團隊精神； 7、有駕照者優先考慮。 崗位職責： 1、服從公司領導的安排，配合公司完成商務資料的編制； 2、能遵守公司的規章制度，肯定公司的企業文化和發展方向； 3、有團隊精神，責任心強，吃苦耐勞，承壓能力強，勇于挑戰； 4、具備較強的溝通能力以及應變能力，能夠與客戶順暢的交流與溝通； 福利待遇：工資面議，周末雙休，年底雙薪，繳納社保；

A24:蘇州樂享居房地產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.客服專員:10名, 底薪3000元。工作職責： 1.負責接待客戶，為客戶提供專業的房地產咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負責開發資源和拓展市場。
2.業務專員:15名, 底薪2500元+最高提成40%。工作職責： 1.負責接待客戶，為客戶提供專業的房地產咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負責開發資源和拓展市場。
3.業務經理:5名, 底薪5000元+店總業績統提8%。工作職責： 1.負責接待客戶，為客戶提供專業的房地產咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負責開發資源和拓展市場。

A26:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：10 崗位數：52
1.司機:1名, 男, 1、需要有B1駕照，可開19座商務車 2、男，40歲左右 3、熟悉蘇州周邊地區路線，蘇州人優先 4、可出差
2.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.JAVAEE講師/工程師:1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟練AJAX技術，熟練應用JQuery/dojo/extjs 一種或多種JS框架 7.計算機相關專業、三年以上企業項目開發的工作經驗，有1年以上教育培訓經驗者優先 8.具備較強的學習能力和溝通能力,有極強的工作責任心、敬業以及團隊合作精神. 9.熟悉CMMI項目開發成熟度體系或敏捷開發過程
4.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
8.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
9.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
10.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

A27:蘇州濠江文化傳播有限公司 職位數：6 崗位數：44
1.網絡推廣:任職條件：利用網絡進行公司產品的推廣，幫助客戶理解財務知識和投資常識，了解專戶理財業務；幫助客戶理解投資機會和一般的投資誤區；引導客戶理解和評價風險，優秀應屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補+車補+各類獎金
2.人事專員:2名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協調、溝通能力；誠實敬業、工作認真細心、責任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領導安排的其它工作，有經驗者優先，優秀應屆生亦可。 薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
3.儲備干部:任職條件：了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息；通過網絡進行渠道開發和業務拓展并負責組織銷售團隊做好客戶挖掘、客戶跟進等工作；按時完成公司業績。優秀應屆生亦可。 薪資待遇：高薪 +高提成+飯補+車補+各類獎金
4.文員:任職條件：表達能力強會電腦，具有相關客服經驗，優秀應屆生亦可。薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
5.前臺:2名, 任職條件：凈身高165/170，五官端正，形象佳，愛笑，善于交流，有親和力。薪資待遇：底薪+飯補+車補+各類獎金
6.上班時間:上六休一，每天八小時。

A28:蘇州天躍知識產權代理有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.前臺接待:1名, 形象氣質佳，普通話標準；善于與人溝通，主動、熱情；有較強的服務意識，認真執行管理規定。人事行政、文秘類專業優先考慮。
2.銷售助理:15名, 協助金牌銷售開發市場，尋求潛在客戶進行篩選和溝通工作，整理搜集相關信息與客戶建立良好的合作關系。性別不限，具有較好的語言表達能力，樂于并善于與人溝通；樂觀開朗，抗壓力較好；有同行經驗的優先錄用，待遇優厚。（轉正后綜合工資在4000以上）
3.商務專員:5名, 負責市場業務開拓，幫助企業實現知識產權體系的完整化。打造蘇州全新品牌市場。（轉正后綜合工資在6000以上） 福利待遇：薪資待遇均為底薪+高提成，公司上班時間為上午8:30—17:30，國家法定節假日休息，繳納五險，薪酬制度完整，福利優厚，采用人性化管理，擁有合理的晉升平臺與廣闊的發展空間！歡迎你的加入!免費提供住宿！！！

A30:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：7 崗位數：31
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，業務員業績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先。

A32:圣鹿（蘇州）環保新材料科技有限公司 職位數：7 崗位數：27
1.地板銷售專員:3名, 1.男女不限，有建材方面認知、熱愛銷售行業； 2.具有親和力，能耐心的接待每一位進店顧客。
2.板材、衣柜銷售專員:6名, 1.男女不限，有建材方面認知、熱愛銷售行業； 2.具有親和力，能耐心的接待每一位進店顧客。
3.衣柜、櫥柜設計師:6名, 1、男女不限，熟練操作各種設計軟件AutoCAD 、Photoshop 、3D MAX，辦公軟件等； 2、有駕駛經驗者優先。
4.財務部開票員、現金管理員、統計員:3名, 1.女性優先，熟練操作辦公軟件； 2.服從領導安排，做事細心； 3.應屆畢業生亦可。
5.客服人員:3名, 1.限女性，做事細心，具有親和力； 2.有2年以上電話回訪及售后回訪客服經驗。
6.活動主管:3名, 1、男女不限，根據公司團購銷售策略，制定及完善團購工作流程和規章制度； 2、參與擬定店面年度團購銷售指針及費用預算，并根據指針和預算制訂店面團購銷售計劃； 3、學習能力強，懂得談判技巧，善于解決突發事件； 4、能夠在高壓下高水平高質量完成工作； 5、熟悉市場； 6、有團購銷售渠道，廣泛的人脈關系。
7.淘寶美工:3名, 1.男女不限，有良好的審美觀； 2.服從領導安排，認真做事； 3.有網站美工類工作經驗者，請附帶美工作品。

A34:江蘇德邦物流有限公司 職位數：3 崗位數：11
1.統計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4. 跟進集中接貨的實際情況，對白班單據進行審核，確保運單信息與貨物信息一致，減少開單差錯； 整理運單財務聯，負責集中接貨的及時收銀匯款，保證公司財務安全。5.工作地點：蘇州相城區望亭總部
2.呼入客服:5名, 1.2014/15/16統招本專科畢業生，以及18-25周歲優秀高中/中專文職 。 2.負責接聽客戶來電，受理客戶的訴求，根據公司制度、規范，在電話中解決客戶一次性可解決的問題；根據客戶服務部流程規范，將不能在電話過程中一次性解決的問題，通過上報工單，流轉到業務支持部處理；根據客戶的來電訴求，挖掘客戶現有及潛在的發貨需求，通過提交400訂單到營業部，為一線提供相應的信息來源，促成訂單成交。 3.工作地點:蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
3.物流專員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。2.專業不限、性別不限。 工作內容：根據部門要求，建立和完善客戶信息，制定營業部每月客戶營銷及維護計劃；按照公司的標準解答客戶咨詢，推廣公司的各項業務，尤其是優勢業務和增值業務，提高收入；按照托運單填寫規范，指導客戶填寫托運單，將客戶托運信息準確錄入系統，并將業務的相關事項告知客戶，提高客戶滿意度；按照公司文件規定，主動聯系相關部門，及時處理貨物異常及相關理賠工作，最大限度提高客戶滿意度。 工作地點：蘇州區域.

B02:北京瀚亞世紀資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：35
1.團隊總監/團隊經理:3名, 1、本科以上學歷，管理類或金融類相關專業; 2、銀行、證券、信托等30人以上團隊管理經驗; 3、5000-15000無責底薪+績效工資+業績提成;
2.投資顧問:20名, 工作職責： 1、本科以上學歷，金融、財會及營銷專業優先; 2、有金融機構一年以上相關工作經驗; 3、3000-5000無責底薪+績效工資+業績提成;
3.客服助理:2名, 1、20-27歲，專科以上學歷，形象氣質佳; 2、有1年以上人力/客服相關工作經歷;
4.電話銷售:10名, 1、負責新產品推介、沙龍等活動客戶邀約； 2、按照公司規定的工作要求，核實出有效合格的客戶信息； 3、3000-5000無責底薪+績效工資+業績提成；

B04:江蘇省華悅投資管理有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.銷售客戶經理:崗位要求：男女不限，一年以上工作經驗，具有市場銷售等相關經驗，抗壓能力強，對市場有敏銳的洞察力，具備銷售、客服等經驗者優先。
2.網絡程序員:崗位職責： 1、cms信息網站開發、系統開發； 2、參與web前端、微端開發編程； 2、按照項目管理流程，參與網站開發、修改、兼容性調整； 3、進行詳細設計、代碼開發，配合測試，高質量完成項目； 4、參與技術難題攻關、組織技術積累等工作。任職資格： 1、精通php編程、熟練應用html+css、web前端、手機微端等相關技術； 2、熟悉JavaScript、Ajax等相關技術； 3、熟悉MySQL等數據庫開發、SQL性能調優； 4、熟練掌握常用的Windows、Server的各項服務、應用配置； 5、一年以上工作經驗，有醫療行業經驗、熟練應用dedecms優先； 6、具備良好的溝通合作技巧，較強的責任心及團隊合作精神。
3.網絡咨詢師:崗位要求： 1、醫、藥、護、技等衛生專業畢業，熱愛咨詢工作， 2、電腦操作嫻熟，具有較好的語言（書面及口頭）表達能力。
4.網頁切圖:1、根據網頁設計效果圖進行頁面切圖和排版(DIV+CSS)； 2、手機微端頁面排版布局、適配以及兼容性調整； 3、網站頁面前端JS腳本效果； 4、與后臺開發工程師配合, 對網頁樣式和js交互效果進行調試工作； 5、熟悉頁面性能優化，保證頁面具有良好的兼容性； 6、熟悉jQuery、HTML5++CSS3者優先；
5.網頁美工:崗位職責： 1、負責網站的設計、改版、更新； 2、負責網站的界面進行設計、編輯、美化等工作； 3、網站的廣告和專題的設計； 4、負責完成網站等前臺頁面設計和編輯；任職資格： 1、美術、平面設計相關專業，專科及以上學歷； 2、兩年以上網頁設計及平面設計工作經驗； 3、有扎實的美術功底、透析互聯網用戶群體對頁面的用戶習慣，提高網站轉化率； 4、精通Photoshop\Dreamweaver等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識； 5、有醫療集團或醫院工作經驗者優先。

B10:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：10
1.客戶主任:10名, 良好的溝通能力、執行力，抗壓性強

B13:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：6 崗位數：30
1.置業顧問:15名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2000-4000,+高額提成+五險一金+帶薪年假、病假、婚假、產假等+帶薪培訓+旅游+現金獎。
2.租賃助理:5名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五險一金+帶薪病假（產假、年假、婚假）+帶薪培訓+旅游+現金獎勵。
3.店面助理:5名, 18-35歲，大專及以上學歷，性格開朗，喜歡房產行業，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五險一金+帶薪病假（產假、年假、婚假）+帶薪培訓+旅游+現金獎勵。
4.人事專員:2名, 本科，18-35歲，喜歡人力資源專業，男女不限，溝通能力佳，較好的文字功底。較強的責任心與較好的團隊協作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政專員:1名, 本科，18-35歲，相關專業優先考慮，男女不限。較好的溝通能力和語言表達能力。較強的責任心與較好的團隊協作精神，底薪2000-3000元/月。
6.財務助理:2名, 本科，18-35歲，相關專業優先考慮，男女不限。較好的溝通能力和語言表達能力。較強的責任心與較好的團隊協作精神，底薪2000-3000元/月。

B16:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：30
1.組訓講師:10名, 性別不限，年齡范圍22-40，本科學歷，工作經驗不限。崗位職責： 1.具有良好的組織能力及語言表達能力； 2.有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先； 3.具有一定團隊管理能力；有意愿從事管理工作
2.社區服務代表:18-45周歲 大專及以上學歷 本地戶籍、會電腦操作、有較強的責任心和良好的溝通能力者優先，身體健康、五官端正，條件優秀者可適當放寬政策，破格錄取!
3.綜合內勤:25-50周歲 高中及以上學歷 為人正直熱情、具有服務意識和溝通協調能力者優先，身體健康、五官端正，條件優秀者可適當放寬政策，破格錄取!

B21:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

B23:東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：9
1.團險渠道綜合開拓講師:1名, 工作地點：吳江、常熟; 職位描述： 1.市場開拓：定期為壽險營銷員培訓團體保險課程以便開拓團體準客戶，建立和積累長期客戶群。 2.客戶服務：協助客戶進行團險承保、理賠、給付、保單變更，續期維護、信息披露等服務工作。 3.定期為壽險營銷員設計銷售激勵方案以促成業務達成，按公司要求填寫相關活動管理工具，做好工作分析與總結。 4.遵守公司關于員工管理的各項規定。 任職資格： 1.大專以上學歷； 2.年齡22周歲以上，身體健康且體檢合格，品行端正，誠實守信； 3.熱愛銷售工作，具有團隊協作精神和良好的人際溝通能力、良好的語言表達能力及市場開拓能力；
2.團險渠道客戶經理:6名, 工作地點：蘇州市區、張家港、常熟、吳江、昆山、太倉 職位描述： 1.市場開拓：積極開拓團體準客戶，建立和積累長期客戶群。 2.客戶服務：協助客戶進行團險承保、理賠、給付、保單變更，續期維護、信息披露等服務工作。 3.按公司要求填寫相關活動管理工具，做好工作分析與總結。 4.遵守公司關于員工管理的各項規定。 任職資格： 1.大專及以上學歷； 2.年齡22周歲以上，身體健康且體檢合格，品行端正，誠實守信； 3.熱愛銷售工作，具有團隊協作精神和良好的人際溝通能力、良好的語言表達能力及市場開拓能力； 4.有同業團險銷售經驗或社會資源者，酌情放寬條件；
3.客服專員:2名, 職位描述： 1.客戶服務：協助客戶進行團險承保、理賠、給付、保單變更，續期維護、信息披露等服務工作； 2.按公司要求填寫相關活動管理工具，做好工作分析與總結； 3.遵守公司關于員工管理的各項規定。 任職資格： 1.大專及以上學歷； 2.年齡22周歲以上，身體健康且體檢合格，品行端正，誠實守信； 3.具有經濟、金融、保險、財稅等相關知識； 4.熱愛銷售工作，具有團隊協作精神和良好的人際溝通能力、良好的語言表達能力及市場開拓能力，具備一定的學習能力； 5.有同業團險銷售經驗或特別社會資源，酌情放寬條件。 一經錄用，我們將直接與您簽訂勞動合同，享受“底薪+提獎”薪酬待遇，繳納蘇州工業園區社會保險（公積金），并可享受公司有關補充商業保險保障和節日福利。

C+10:內蒙古伊利實業集團股份有限公司上海分公司 職位數：1 崗位數：5
1.業務代表:5名, 崗位職責： 1、開發、維護區域市場內的各類終端售點; 2、終端冰柜的投放工作，保障冰柜安全、監測冰柜利用程度； 3、檢查冰柜陳列情況，根據陳列標準控制柜內產品數量、品種及擺放；保障終端冰柜的及時補貨工作; 4、建立良好客情關系，及時了解終端需求； 5、協助銷售代表開展各類終端促銷活動，負責伊利企業形象的維護及品牌宣傳工作; 6、負責終端冰品銷售的信息反饋; 7、協助銷售代表對主品的推廣工作及新品的鋪市工作; 8、責片區內經銷商、配送站、1+1、物流節點和其下流客戶的銷售管理工作任職條件： 1、全日制大專以上學歷；市場營銷相關專業畢業； 2、良好的溝通能力，語言表達能力；員工福利： 1、入職當月繳納社會保險滿一年繳納住房公積金，簽訂勞動合同； 2、生日禮金、節日福利，高溫福利等； 薪資構成： 基本工資+績效工資+補貼，工資總額大約為3500-4000元； 晉升渠道： 3級業務代表-----2級業務代表------1級業務代表------銷售主管----城市經理---區域經理等

C+2:蘇州市永昌汽車物資貿易有限公司 職位數：4 崗位數：26
1.網銷專員:工作內容： ①網絡客戶的接待與管理。職務要求： ①熟練操作計算機。 ②身體健康，善于溝通，勤奮好學，有較強的責任心，有團隊合作精神； ③年齡要求（1981年1月1日后出生），男女不限；
2.銷售顧問:5名, 1.工作內容：負責汽車銷售（車型介紹，解答咨詢，信息歸整，開拓活動）等公司安排的工作。 2.職務要求： ①有較強的責任心，交流溝通能力強，有團隊合作精神； ②口齒清晰，身體健康，年齡要求（1986年1月1日后出生）； 3.機械、汽車技術專業，熟練應用OFFICE軟件，持駕駛證，有銷售經驗者優先；公司提供社保等政策福利。
3.行業用戶經理:1名, 1. 從事汽車銷售工作2年以上，有醫療，供電，機關，工程等行業汽車銷售業務經驗。 2. 有較強的責任心，交流溝通能力強，有團隊合作精神 3. 熟練應用OFFICE軟件，有汽車駕照者； 4. 口齒清晰，身體健康，年齡要求（1981年1月1日后出生）；公司提供社保等政策福利。
4.銷售支持專員（駕駛員1人）:1. 工作內容： ①配合銷售部開拓市場，倉庫商品車管理。 ②單位業務用車。 2. 職務要求：①駕照（A2或B1），安全駕駛3年以上； ②身體健康，有較強的責任心，有團隊合作精神； ③年齡要求（1971年1月1日后出生）；公司提供社保等政策福利。

C+3:蘇州金陽物業服務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.保安部經理:1. 男，35-45歲，高中以上學歷，3年以上保安經理工作經驗，具有小區管理經驗者優先； 2. 具備良好的職業素養，軍校畢業或退伍軍人優先； 3. 責任心強，服從公司管理，有較強的安全意識； 4. 人品端正，愛崗敬業，工作態度細致，踏實，能吃苦耐勞； 5. 擅長保安員培訓、建立考核等管理體系； 6. 帶領過30人以上保安團隊。

C+4:蘇州寧興精密機械有限公司 職位數：8 崗位數：37
1.自動化設備工程師:1名, 1.有電子行業自動化設備設計經驗者優先； 2.2-3年從業經歷，能吃苦耐勞； 3.能跟蹤項目進度，必須有組織和協調能力，能順利與客戶溝通； 4.相關待遇從優。
2.加工中心技師:5名, 能獨立按照程序單操作，熟練使用量具、工裝，嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件;相關工作經驗2-3年以上。
3.數控車技師:5名, 數控專業畢業或從事普車者優先，相關工作經驗兩年以上。
4.平面磨床:5名, 相關工作經驗兩年以上。
5.鉗工:5名, 看得懂圖紙?有自動化設備裝配經驗者優先。
6.質量檢驗員:1名, 男女不限，相關工作經驗二年以上，機械專業畢業，能熟練使用各類機械測量儀器、量具，工作認真負責，對三次元及質量體系熟悉者優先。
7.銑床技師:5名, 炮塔銑或大力銑相關工作經驗一年以上。
8.其他:公司提供食宿！！

C+7:蘇州柯利達裝飾股份有限公司 職位數：2 崗位數：13
1.業務經理:10名, 市場營銷等相關專業，本科及以上學歷。
2.業務助理:3名, 女, 本科及以上學歷，市場營銷等相關專業，性格開朗外向。

C02:信益陶瓷（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：9 崗位數：48
1.業務助理:3名, 21-35歲，中專以上，一年以上工作經驗，工作認真負責，為人正直，積極進取，電腦熟練，辦公軟件熟練運用，輔助并配合業務人員工作，有相關行業業務助理經驗這優先考慮。工作地點：蘇州-姑蘇區。薪資待遇：2800-4000，繳納五險一金。
2.工程業務代表/工程業務專員:6名, 24-38歲，男女均可，中專以上，一年以上工作經驗，工作認真負責，為人正直。積極進取，定期上報，及時反映客戶情況，不斷提高銷售技巧，每月有銷售業績，及時反饋客戶提出的意見和建議，上報銷售主管，準時提交總結報告，及時提交日報表，并對業務問題及時匯報，不懈的開發新客戶，完成銷售指標，建立客戶網絡，有建材類工程業務經驗者優先考慮。3000-4000，提成另算，繳納五險一金。工作地點：蘇州-姑蘇區，另招（無錫/南京/揚州/昆山/南通）工程業務。
3.工程業務主管:6名, 任職資格： 1、大專以上文憑，男女均可，2年以上相關業務管理經驗， 2、熟悉江蘇區域建材銷售市場， 3、有良好的人際交往能力、溝通能力、公關能力強， 4、有駕照，有同行業經驗或其他行業銷售經驗的優先考慮，錄取條件可適當放寬。崗位描述： 1、收集工程項目信息， 2、跟進工程進展情況，尋找甲方、設計、施工單位關系，并能準確切入， 3、推薦公司產品，參與工程銷售合同的談判、簽訂， 4、工程合同的履行、發貨、對賬、收款、跟進工程合同執行情況， 5、帶領業務團隊開發，維護新老客戶，開展日常銷售管理工作， 6、管理團隊，并不懈的開發新客戶，完成銷售指標，建立客戶網絡， 7、完成分公司領導臨時下達的各項任務， 8、有建材類工程業務管理經驗者優先考慮。薪資待遇： 1.4500-6000元左右，提成另算，一經錄用，公司將提供有競爭力的薪酬及福利， 2、年終獎：根據考核，至少1.5倍月薪。 3、節日發放購物禮券。 4、全員繳納五險一金。工作地點：蘇州-姑蘇區，另招（無錫/南京/昆山/南通）工程業務主管。
4.助理工程師:1名, 男，20周歲以上，籍貫：蘇、皖，全日制大專以上，專業：電子電氣或機械相關專業，英語能力：能夠書面交流，需要有耐心、做事仔細認真，一般電子元器件會識別及能夠識別常規的電路圖，會使用CAD進行繪圖，能夠熟練應用EXCEL進行數據處理。
5.業務助理:1名, 女，年齡20周歲以上，大專以上學歷，本地落戶者優先，需要有耐心、做事仔細認真。能夠熟練應用EXCEL進行數據處理。有一定的英文基礎，可以用英語進行郵件往來。具體任職公司產品報價相關的經歷。
6.電子工程師:自動化、電子、無線電、電氣類本科學歷，男 ，本崗位實際工作兩年以上優先，有一定的英文基礎（讀寫能力），良好的溝通能力和團隊精神，工作態度端正，積極主動，自主學習和創新能力強，要求具有扎實的理論基礎、豐富的電子知識，有良好的電子電路分析能力，有良好的動手操作能力，能熟練讀圖，能夠使用專用工具繪圖，會使用各種電子測量、生產工具，精通電路知識，了解各類電子元器件的原理、型號、用途，熟悉主要的電子、電器、接插件等性能和識別方法，熟悉線束在主機裝配方法和技術要求。
7.治具工程師:要求： 1、機電、機械、自動化類本科學歷，男，有一定的英文基礎（讀寫能力），本崗位實際工作兩年以上優先；2、良好的溝通能力和團隊精神，3、工作態度端正，積極主動，自主學習和創新能力強，4、要求具有扎實的理論基礎、豐富的電子、機械知識，5、有良好的電子電路分析能力，6、熟悉機械與電氣圖紙，能夠使用專用工具繪圖，7、會使用各種電子測量、9、了解各類電子元器件的原理、型號、用途，10、熟悉主要的電子、電器、接插件等性能和識別方法，11、熟悉線束在主機裝配方法和技術要求，12、規劃并制作公司需要的生產、檢驗所需要工治具。
8.文控:要求： 1、大專以上學歷；有一定的英文基礎 ；做事認真仔細有耐心。 2、在線材加工行業從事過繪圖工作經歷， 3、熟練使用CAD繪圖技能， 4、具有文控相關的工作經驗優先， 5、有工程經驗及ERP系統建物料資料經驗者優先 。
9.工務員:1名, 要求：1、性別：男，年齡35歲以下，高中或中專以上學歷；2、有電工證、有設備維修、有線束廠從業經驗者優先,熟悉端子機及了解線束末端加工設備的調試。

C05:江蘇省廣電有線信息網絡股份有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.96296呼叫中心話務員:崗位職責：負責受理96296客服熱線各類業務，處理客戶的咨詢、報修、投訴、回訪等工作。職位要求： 1.本科及以上學歷， 30周歲及以下，男女不限，具有相關崗位工作經驗優先； 2.有較強的語言表達和溝通能力，普通話標準，能熟練掌握計算機應用，勝任倒班工作，會說蘇州方言者優先； 3.愛崗敬業，具備良好的服務意識、團隊精神和溝通能力。用工方式: 實行勞務委派方式，人員編制隸屬蘇州市人力資源開發有限公司。由蘇州市人力資源開發有限公司與錄用員工簽訂《勞動合同》，為錄用員工辦理錄用手續，開立社會保險帳戶，繳交社會保險金。工作后表現優秀者，根據江蘇有線蘇州分公司相關規定，可擇優與公司簽訂合同。
2.網絡運行維護人員:崗位職責：負責廣電有線網絡運行維護和數字電視、高清互動電視和有線寬帶的安裝維護等工作。職位要求： 1.本科及以上學歷，計算機、電子信息、通訊工程等相關專業，男，30周歲及以下，持電工證者優先； 2.有較強的動手能力，具備相關崗位工作經驗者優先； 3.愛崗敬業，具備良好的服務意識、團隊精神和溝通能力。用工方式: 實行勞務委派方式，人員編制隸屬蘇州市人力資源開發有限公司。由蘇州市人力資源開發有限公司與錄用員工簽訂《勞動合同》，為錄用員工辦理錄用手續，開立社會保險帳戶，繳交社會保險金。工作后表現優秀者，根據江蘇有線蘇州分公司相關規定，可擇優與公司簽訂合同。

C08:諸暨華海氨綸有限公司 職位數：8 崗位數：30
1.技術員:3名, 相關要求：“211”工程大學本科及以上學歷，過程裝備與控制工程、高分子材料、機械設計制造與其自動化等相關專業，專業成績優秀，有一定管理基礎；
2.財務助理:2名, 相關要求：本科及以上學歷，財務類相關專業，1年以上工作經驗，相關證件齊全，優秀畢業生亦可考慮；
3.采購員:1名, 相關要求：本科及以上學歷，高分子材料或機電類相關專業，具有較強的溝通能力及職業素養，有工作經驗者可適當放寬學歷及專業要求；
4.銷售員:5名, 相關要求：大專及以上學歷，市場營銷、機電類或紡織類相關專業，2年以上銷售經驗，熱愛銷售行業，具有較強的市場開拓能力，優秀畢業生可以考慮；
5.動力運行員:5名, 相關要求：大專及以上學歷，熱能動力、機械等理工類相關專業，主要負責整個公司動力設備的正常運行及技術更新。
6.設備維護員:2名, 相關要求：大專以上學歷，機電類相關專業，主要負責整個公司生產設備的維修保養；
7.電儀操作員:2名, 相關要求：大專以上學歷，電氣類專業，主要負責整個公司電氣設備及儀器儀表的維護和管理。
8.相關待遇:1、食宿方面：公司提供免費住宿，2人/間（內設獨立衛生間、空調廚房）。 2、社會保險：繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五險。 3、其他福利：公司每年免費給員工體檢1次；節假日發放禮品；定期組織旅游及多種娛樂、體育活動；每年報銷一次探親假往返車費，工作滿三年員工可以享受7天帶薪探親假等。

C11:深圳市環太貿易有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.業務員:大專學歷以上，具有良好的溝通、協調能力，懂PCB.UV和印刷行業者優先。
2.售后服務人員:男, 高中學歷以上，20-35歲，懂強電和弱電知識，具有良好的溝通能力，積極配合公司的各項工作安排，遵守公司規定。

C15:江蘇盛世康禾生物技術有限公司 職位數：5 崗位數：17
1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。

C20:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：15 崗位數：156
1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經驗 2.對國內交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發者優先 4.愿意在金融行業挑戰自己者，公司可提供免費帶薪培訓。
2.市場部儲備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領導的工作安排，對其所在職位的工作認真負責； 2.善于溝通，應變能力強，愿意在金融行業證明自己，敢于挑戰高薪！ 3.有無經驗均可，公司提供免費帶薪培訓。
3.市場部經理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經驗 2.能獨立完成團隊培訓，幫助員工開發客戶 3.能夠按照公司要求完成業績指標 4.有團隊有客戶資源者優先
4.應屆畢業生:10名, 2015年下半年公司將繼續擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發展平臺，如果你有挑戰高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發您最大的潛力。 薪資待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導、資金管理、投資計劃。 薪資待：2500。
6.儲備干部:10名, 20——35周歲，有親和力和較強的溝通、協調能力。能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。為高端客戶提供全方位的高端理財服務。有志向和能力挑戰高薪。薪資待遇：3000。
7.客戶經理:5名, 20——35周歲，具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優勢開發客戶投資欲望，并正確引導客戶投資。薪資待遇：3000。
8.投資顧問:10名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優勢開發客戶投資欲望，并正確引導客戶投資。 1 底薪+傭金（上不封頂）+業績獎勵+年底分紅+其他福利，以及各類單項獎金，業績突出者可過萬。 2 工作時間：早9晚6，國家法定假日正常休息 3 完善的培訓系統，豐富的晉升機會。 4 舒適高檔工作環境，包含800平米辦公區域等
9.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
10.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
11.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
12.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
13.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
14.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
15.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。

C22:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州吳中區，蘇州高新區，蘇州相城區,黃埭， 渭塘

C26:蘇州市東吳人力資源有限公司 職位數：8 崗位數：22
1.人事部主管:1名, 大專以上學歷，懂園區社保、薪資核算，人事資料檔案管理，員工合同簽訂，溝通、協調能力強，做事認真負責，一年經上人事管理經驗。薪資面議
2.人事:2名, 中專以上學歷，懂園區社保、薪資核算，人事資料檔案管理，員工合同簽訂，溝通、協調能力強，做事認真負責。
3.會計:1名, 大專以上學歷，負責考勤薪資核算、工商稅務相關事務，負責員工資料檔案管理并辦理薪資卡，負責對接客戶溝通、協調資金回轉，做事認真負責，責任心強。有工作經驗優先考慮。薪資面議
4.招聘部經理:1名, 大專以上學歷，人力資源或相關專業，溝通、協調能力強，愛崗敬業，具有招聘工作經驗。薪資面議
5.外包招聘部專員:5名, 中專以上學歷，人力資源或相關專業，溝通、協調能力強，愛崗敬業，具有招聘技巧，應屆生亦可。
6.駐廠人事文員:2名, 大專學歷，管理類或相關專業，溝通、協調能力強，愛崗敬業。吃苦耐勞.計算機熟練。具有一定的管理能力，薪資面議
7.銷售部專員:8名, 中專或大專以上學歷，管理類或相關專業，致力于從事人力資源事業發展。溝通、協調能力強，愛崗敬業，具有談判技巧。
8.實習生（人事）:2名, 大專以上學歷，溝通、協調能力強，責任心強，具有招聘技巧，人力資源專業更佳。

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