4月11日蘇州人才市場高校畢業(yè)生公益現(xiàn)場招聘會

蘇州市高校畢業(yè)生公益專場 日期：04-11 (周一) 攤位數(shù)：103 職位數(shù)：443 崗位數(shù)：3016

入場須知：應(yīng)屆高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書經(jīng)驗證后免費入場
往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生憑身份證原件、就業(yè)推薦表原件經(jīng)驗證后免費入場

A01:蘇州賽騰精密電子股份有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.儲備工程師:要求： 1.本科以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，機械/自動化/機電/電氣/測控/電子等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)理論知識扎實; 2. CET-4級以上，能夠商務(wù)交流優(yōu)先。培養(yǎng)方向：儲備工程師（6個月培訓(xùn)）—定崗后崗位研發(fā)、項目方向（機械設(shè)充助理工程師，軟件助理工程師，電子助理工程師（電子硬件、嵌入式），項目管理助理工程師，—晉升路徑（工程師/資深工程師/高級工程師/總工程師）或管理崗位。福利待遇： 1.定崗后可享受免息貸款買房買車、旅游獎金、購買公司原始股機會。 2.每年2次加薪機會、項目獎金、年終獎（1-10個月）。 3.專業(yè)培訓(xùn)、靈活的晉升渠道。 4、班車、年度體檢、五險一金、年休假。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A02:蘇州市德華裝飾材料有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.倉管主管:招聘人數(shù): 1名；性 別: 不限；年 齡: 不限；文化程度: 大專及以上；工 資: 底薪 +獎勵；其他要求: 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。上班地址：黃橋鎮(zhèn)東街基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.倉管:招聘人數(shù): 2名；性 別: 男；年 齡: 不限；文化程度: 不限；工 資: 底薪 +獎勵； 其他要求: 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。上班地址：黃橋鎮(zhèn)東街；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.送貨駕駛員:招聘人數(shù): 1名；性 別: 不限；年 齡: 不限；文化程度: 不限；其他要求: 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。上班地址：黃橋鎮(zhèn)東街；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.淘寶美工人員:招聘人數(shù): 2名；性 別: 不限；年 齡: 戶口不限；文化程度: 大專以上學(xué)歷；工 資: 底薪+績效； 其他要求: 有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.電商數(shù)據(jù)分析師:招聘人數(shù): 1名；性 別: 不限；年 齡: 不限；文化程度: 大專及以上；工 資: 底薪+提成； 其他要求: 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.營業(yè)員:招聘人數(shù): 2名；性 別: 女；年 齡: 不限；文化程度: 不限；工 資: 底薪+提成+獎勵； 其他要求: 蘇州本市戶口，有建材銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.淘寶客服人員:招聘人數(shù): 5名；性 別: 不限；年 齡: 不限；文化程度: 不限；工 資: 底薪+提成； 其他要求: 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.小區(qū)專員:招聘人數(shù): 1名；性 別: 不限；年 齡: 不限；文化程度: 不限；工 資: 底薪+提成； 其他要求: 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.零售業(yè)務(wù)代表:招聘人數(shù): 1名；性 別: 不限；年 齡: 不限；文化程度: 不限；工 資: 底薪+提成；其他要求: 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。上班地址：桐涇北路月星家居；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.工程業(yè)務(wù)代表:招聘人數(shù): 2名；性 別: 不限；年 齡: 不限；文化程度: 不限；工 資: 底薪+提成；其他要求: 戶口不限，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。上班地址：桐涇北路月星家居基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A03:江蘇叁捌貳叁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.網(wǎng)絡(luò)銷售（可接受應(yīng)屆實習(xí)生）:（無責(zé)底薪 年薪：8-10萬） ； 崗位職責(zé)：（不用打電話、只需在網(wǎng)上與客戶溝通）； 1、通過網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和挖掘潛在中高端客戶； 2、對生活工作有激情，愿意挑戰(zhàn)高薪的年輕人； 3、熱情，積極主動，服從上級安排，有上進心，學(xué)習(xí)新知識的能力強；待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼200元+加班補助600元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動+生日福利；員工職業(yè)發(fā)展空間：試用經(jīng)紀(jì)人–經(jīng)紀(jì)人–高級經(jīng)紀(jì)人–儲備經(jīng)理-經(jīng)紀(jì)經(jīng)理-高級經(jīng)紀(jì)經(jīng)理-公司合伙人；工作時間：09:00--12:00，13:00--18:00，周末雙休； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.網(wǎng)絡(luò)客服（可接受應(yīng)屆實習(xí)生）:（無責(zé)底薪）；崗位職責(zé)： 1、接受VIP客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴等內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋； 2、能及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求及意見，并整理記錄及時匯報； 3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)； 4、一站式解決客戶需求，為客戶提供細心、周到、全面的咨詢服務(wù)； 5、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度；待遇：底薪3100+獎金+提成；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動+生日福利；員工職業(yè)發(fā)展空間：見習(xí)客服–客服–客服主管–客服經(jīng)理；工作時間：09:00--12:00，13:00--18:00，周末雙休； 基本工資:3100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部（可接受應(yīng)屆實習(xí)生）:（無責(zé)底薪 年薪：8-10萬） ； 崗位職責(zé)：綜合薪資：3500（無責(zé)底薪） 1、經(jīng)驗不限，優(yōu)秀班級干部，優(yōu)秀學(xué)員，優(yōu)秀應(yīng)（往）屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，懂禮儀，個人素質(zhì)良好；待遇：2500-3500（具體面議）+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動+生日福利；工作時間：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末雙休； 帶薪培訓(xùn)、公司提供職業(yè)套裝、朝九晚六、周末雙休； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售助理（可接受應(yīng)屆生）:任職資格： 1、經(jīng)驗不限，優(yōu)秀班級干部，優(yōu)秀學(xué)員，優(yōu)秀應(yīng)（往）屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，懂禮儀，個人素質(zhì)良好； 3、熟悉OFFICE辦公軟件，具有積極向上的上進心。待遇：2800-5000（具體面議）；福利：五險+節(jié)日福利+各項法定假日+各項培訓(xùn)+不定期活動；員工職業(yè)發(fā)展空間：見習(xí)助理-經(jīng)紀(jì)助理-主管助理-資深助理-公司合伙人；工作時間：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末雙休； 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A04:蘇州小丑魚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.文案策劃:1、負責(zé)公司各類營銷計劃相關(guān)的文案的撰寫； 2、有較強的文字寫作功底，能獨立完成新聞、軟文、廣告的撰寫； 3、本科以上學(xué)歷，從事過房地產(chǎn)營銷策劃者優(yōu)先考慮基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.平面設(shè)計:1、負責(zé)公司線上線下宣傳推廣等設(shè)計； 2、按時有效的完成創(chuàng)意作品； 3、本科以上學(xué)歷、正規(guī)美術(shù)院校畢業(yè)基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.案場經(jīng)理:1、負責(zé)銷售現(xiàn)場全面工作及團隊建設(shè)； 2、完成項目公關(guān)活動的組織、客戶關(guān)系維護工作，負責(zé)項目資料； 3、房地產(chǎn)市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售經(jīng)理:1、建立、組織、完善及實施銷售方案； 2、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.銷售主管:1、組織團隊挖掘新客戶、維系老客戶； 2、督促團隊成員基礎(chǔ)工作量的完成； 3、帶過不少于5人的銷售團隊；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.置業(yè)顧問:1、具備良好語言表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力； 2、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，可以獨立完成相關(guān)業(yè)務(wù)銷售流程工作。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.人事主管:1、負責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。 2、本科以上學(xué)歷，限女性； 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.人事專員:1、大專或以上學(xué)歷，人力資源管理及其相關(guān)專業(yè)； 2、敬業(yè)進取，良好的團隊合作意識基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.儲備干部:1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。 2、有良好的團隊協(xié)作精神 3、有較強的市場市場分析、營銷、推廣能力。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A05:蘇州達內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：15
1.平面設(shè)計助理:2名, 喜歡設(shè)計；愿意從事平面設(shè)計或交互設(shè)計方向工作優(yōu)先考慮，工作認真，性格溫和，有耐心和責(zé)任心是第一要求,團隊配合能力優(yōu)秀，會PS或CAD優(yōu)先，愿意從基礎(chǔ)做起;基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.嵌入式應(yīng)用開發(fā):1名, 大專及以上，計算機、機械電子、通信或自動化工程相關(guān)專業(yè)；會單片機、PLC、C語言、匯編、數(shù)電模電優(yōu)先，較強的邏輯思維和動手能力;基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.運維/網(wǎng)絡(luò)工程師:1名, 熟悉計算機硬件設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)維護，了解常用應(yīng)用軟件和操作系統(tǒng)，吃苦耐勞，溝通能力強.基本工資：4000基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.測試專員:3名, 大專以上學(xué)歷，信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，根據(jù)測試計劃完成指定的測試工作，并學(xué)習(xí)和推廣使用新的測試技術(shù)和工具，能夠與開發(fā)等相關(guān)人員進行準(zhǔn)確溝通，學(xué)習(xí)能力強，耐心細致嚴(yán)謹(jǐn)，有硬件測試或調(diào)試經(jīng)驗亦可;基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.初級Java/C++開發(fā):2名, 計算機、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，有Java或C語言基礎(chǔ)優(yōu)先，邏輯思維能力較強；學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，能夠長期穩(wěn)定工作;基本工資:38500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.項目助理:2名, 大專以上學(xué)歷；理工類專業(yè)；熟練運用office辦公工具，對數(shù)字敏感會數(shù)據(jù)分析，細致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團隊協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí),愿意往技術(shù)方向發(fā)展優(yōu)先;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.平面/網(wǎng)頁設(shè)計:2名, 大專以上學(xué)歷；會ps、Dreamweaver、Flash等優(yōu)先 ，較強的圖片處理能力，有一定的文字功底和動手設(shè)計能力；善于與人溝通，良好的團隊合作意識與責(zé)任感，有創(chuàng)新精神;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.UI設(shè)計見習(xí)生:2名, 大專及以上學(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（可實習(xí)）熟練使用Dreamweaver、Photoshop、CorelDraw、Illustrator等網(wǎng)頁、圖形制作軟件及辦公軟件；求知欲強烈，自對于界面UI設(shè)計、平面網(wǎng)頁設(shè)計有濃厚興趣，善于溝通，責(zé)任心強基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A06:蘇州恒生進出口有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.外貿(mào)服裝業(yè)務(wù)員:工作經(jīng)驗： 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。招聘人數(shù)： 8人。學(xué)歷要求： 本科及以上。薪資待遇：實習(xí)期2300元/月（伙食補貼另算） 第一年底薪2300/月 年中 年終有獎金 五險一金 過節(jié)費 年度旅游費 。 本公司主要經(jīng)營服裝出口，主要出口國家和地區(qū)為新西蘭、澳洲 歐洲，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘服裝外貿(mào)跟單員。要求: 1、20-40歲,本科學(xué)歷，英語四級以上、能聽懂會寫即可，五官端正,頭腦靈活。 2、要有從事過服裝外貿(mào)工作,對服裝的制作和原料有一定的認知。 3、工作積極主動，責(zé)任心強，有較強的合作敬業(yè)精神，有二年以上外貿(mào)跟單工作經(jīng)驗優(yōu)先； 符合條件者可帶上本人身份證、學(xué)歷證書、個人簡歷。基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A07:蘇州青于藍電子科技有限公司（籌） 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：68
1.行政文員:3名, 職責(zé)：主要負責(zé)日常辦公室及前臺接待工作; 要求：1.大專 以上學(xué)歷; 2.形象氣質(zhì)佳; 3.熟練簡單辦公軟件; 4.應(yīng)屆畢業(yè)生及愿意從外勤轉(zhuǎn)內(nèi)勤者優(yōu)先; 福利：上班8個小時，錄用后享五險一金; （試用期一個月2400元）基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.人事專員（銷售部）:崗位職責(zé)： 1、負責(zé)后臺應(yīng)聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析和匯報，配合公司人才市場現(xiàn)場招聘。 2、負責(zé)公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理。 3、完成人事部經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、形象氣質(zhì)佳，有一定的溝通語言組織能力。 3、必須經(jīng)過三個月的市場考核; 薪資標(biāo)準(zhǔn) 1、新員工實習(xí)期一個月2400元，轉(zhuǎn)正后2800元以上（2800+補助+獎金）； 2、一經(jīng)錄取（包括實習(xí)期），公司提供免費住宿及專業(yè)、系統(tǒng)化培訓(xùn)； 3、四個月后即簽訂合同，并享有保險、國外旅游等。 4、法定節(jié)假日正常放假，公司提供相應(yīng)的福利，定期組織聚會。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售代表:職責(zé)：負責(zé)省內(nèi)外的業(yè)務(wù)開拓; 要求：1.能吃苦，愿意改變自己，有團隊合作精神 2.抗壓能力強 3.想挑戰(zhàn)高薪，發(fā)展者優(yōu)先待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部:15名, 儲備干部 職責(zé)：1.前四個月以了解公司業(yè)務(wù)，掌握市場流程及技能，熟知公司企業(yè)文化、運營模式規(guī)章制度。 2.四個月后轉(zhuǎn)正為公司中層管理者，掌握如何抓團隊、經(jīng)營團隊、管理團隊（人事，行政，市場，售后，培訓(xùn)）。要求：1.愿意從基層做起 2.有團隊合作精神 3.能吃苦，想挑戰(zhàn)高薪優(yōu)先.重點是往管理層方向培養(yǎng) 4.有明確的職業(yè)規(guī)劃，學(xué)習(xí)力領(lǐng)悟力強，渴求高薪、成長和發(fā)展年齡：大專及以上學(xué)歷，錄用后提供一對一培訓(xùn)待遇：1.3300-5500元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+帶薪培訓(xùn)+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.銷售培訓(xùn)生:職責(zé)：從基層做起，考核通過后轉(zhuǎn)正以培訓(xùn)團隊業(yè)務(wù)方法，技巧，團隊的建設(shè)，公司文化導(dǎo)入等等; 要求：1.吃苦耐勞，抗壓能力強; 2.善于溝通，專業(yè)形象，帶動力強; 待遇：1.3300元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費提供員工公寓; 3.一個月試用期手把手教，幫，帶; （試用期一個月底薪2400元）;基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.工程師（銷售部）:職責(zé)：1.前三個月以了解公司業(yè)務(wù)流程為主; 2.三個月后轉(zhuǎn)正為公司團隊帶隊者（市場部）; 要求：1.愿意從基層做起; 2.有團隊合作精神; 3.能吃苦，想挑戰(zhàn)高薪優(yōu)先.重點是往管理層方向培養(yǎng); 4.有帶團隊經(jīng)營者優(yōu)先錄用; 大專及以上學(xué)歷，錄用后提供一對一培訓(xùn); 待遇：1.3300-5500元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓(xùn)+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶（試用期一個月底薪2400元）基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.省市場開拓員:10名, 職責(zé)：主要配合團隊開拓省內(nèi)外市場; 要求：1.能出差; 2.聽從公司及團隊統(tǒng)一安排; 待遇：1.3300-4300元+渠道*零售提成+獎金+差旅費; 2.免費提供員工公寓; 3.一個月試用期手把手教，幫，帶; （試用期一個月底薪2400元）基本工資:3300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A08:蘇州暢聚健康咨詢有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客服代表:崗位要求： 1.熟練使用辦公軟件； 2.具有獨立的分析和解決問題的能力； 3.良好的溝通能力，注重團隊合作，有團結(jié)精神。任職資格：只要你工作熱情，善于傾聽會溝通，樂觀積極且有事業(yè)心。崗前免費帶薪培訓(xùn)，歡迎應(yīng)屆生加入。工作時間：早8:30—11:40；下午13:30—17:00常白制班，做六休一；法定節(jié)假日正常休息；滿一年享有帶薪休假，一月之內(nèi)繳納五險一金。薪資待遇：階梯式薪酬3000+提成+業(yè)績達成獎金。入職兩個月內(nèi)即可轉(zhuǎn)正。福利待遇： 1.結(jié)婚/生子問候禮金； 2.生日問候禮品，帶薪生日假； 3.節(jié)日問候禮品； 4.不定期旅游、聚餐或其他員工活動（至少每季度一次）； 5.不定期帶薪培訓(xùn)； 6.優(yōu)厚的年終獎； 7.每年最高20天帶薪休假；晉升通道：客服顧問、 客服主管、 客服中心總經(jīng)理、 分公司總經(jīng)理、 區(qū)域經(jīng)理基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A09:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：27
1.文員:2名, 女性，熟悉office辦公軟件，比較愛學(xué)習(xí)，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質(zhì)佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪+獎金）基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業(yè)務(wù)員:10名, 男女不限，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪+提成+獎金）基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.經(jīng)理助理:5名, 男女不限，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力，有一定的文字功底，形象氣質(zhì)佳，能服從公司安排。（底薪+獎金）基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.見習(xí)主管:5名, 男女不限，比較有責(zé)任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.出差專員:5名, 男女不限，性格比較隨和，比較有責(zé)任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關(guān)的培訓(xùn)。（底薪+提成+獎金）基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A10:蘇州希格瑪科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：29
1.商務(wù)司機:職位描述: 1、接送公司董事長和總經(jīng)理，同時完成相關(guān)接待任務(wù)，滿足用車需求； 2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全； 3、進行車輛內(nèi)外部的日常清潔； 4、熟悉車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、等工作優(yōu)先； 5、無出車任務(wù)在公司空閑時，需協(xié)助做些輔助性工作； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、年齡25--35歲，C駕照以上，5年以上實際駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉路況；　 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、懂商務(wù)接待禮儀，遵紀(jì)守法，愛護車輛，具有一定的服務(wù)意識；　 4、為人踏實、老實忠厚、責(zé)任心強，能適應(yīng)加班。 3500-4000 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.資質(zhì)專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司資質(zhì)申報； 2、進行科技申報相關(guān)工作； 3、協(xié)助部門負責(zé)人處理資質(zhì)年審和維護工作。任職要求: 1、機電一體化、計算機、電子相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷； 2、邏輯思維清晰，具備較強的文字寫作和編輯能力，文字功底扎實； 3、善于表達和溝通，有學(xué)校社團工作經(jīng)驗者優(yōu)先。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.行政人事助理:1名, 崗位職責(zé)： 1、處理日常公司行政事宜，配合上級做好行政人事方面的工作； 2、負責(zé)部門秘書行政工作； 3、協(xié)助公司會議、集體活動的組織與安排；任職要求: 1、良好的溝通能力，服務(wù)意識； 2、工作認真負責(zé)，積極主動，熟悉OFFICE辦公軟件的使用； 3、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 4、成績優(yōu)異，有學(xué)校社團工作經(jīng)驗者優(yōu)先。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.行政前臺:1名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)前臺電話接聽及來訪客人接待、引導(dǎo)、服務(wù)工作； 2、負責(zé)公司各類會議的會務(wù)準(zhǔn)備、服務(wù)工作； 3、協(xié)助公司各類活動的安排、準(zhǔn)備、服務(wù)工作； 4、負責(zé)前臺打卡、考勤和相關(guān)管理，為人事招聘提供各項必要的支持； 5、提供行政后勤支持工作，如為檔案管理提供支持等；任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷，具有較好的儀容儀表和禮儀修養(yǎng)； 2. 從事一年以上企業(yè)人事行政或總務(wù)工作經(jīng)驗； 3. 熟悉辦公室行政管理知識；熟練操作辦公軟件； 4. 工作仔細認真、積極主動、責(zé)任心強。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.技術(shù)員:8名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)智能系統(tǒng)工程項目的現(xiàn)場安裝、調(diào)試工作； 2、負責(zé)完成設(shè)備日常檢查維護、故障排除及維修拆換； 3、協(xié)助完成工程項目的圖紙設(shè)計和資料整理收集。任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷，計算機、電氣自動化類相關(guān)專業(yè)； 2、具備獨立處理問題的能力； 3、工作責(zé)任心強，良好的職業(yè)道德。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.運維管理:1名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)部門各類項目付款的統(tǒng)計，核對及流程辦理； 2、負責(zé)項目資料的管理工作； 3、負責(zé)售后服務(wù)工作，與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 4、項目現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，計算機、通訊、電子相關(guān)專業(yè)； 2、具備良好的溝通、語言表達及書寫能力； 3、熟悉office等辦公軟件操作，具備擴展知識面的學(xué)習(xí)能力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.采購助理:2名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)部門檔案管理； 2、負責(zé)供應(yīng)商庫和產(chǎn)品庫資料管理； 3、輔助工程項目采購； 4、輔助項目成本核算； 5、輔助合約管理。任職要求: 1、IT或自動化類專業(yè)，具有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練操作各類辦公軟件； 3、工作認真負責(zé)、勤奮刻苦、踏實細心，具有較好的素質(zhì)和抗壓力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.市場營銷:4名, 崗位職責(zé)： 1、專業(yè)項目業(yè)務(wù)跟蹤拜訪、開發(fā)客戶； 2、招投標(biāo)業(yè)務(wù)專業(yè)工作及配合的商務(wù)工作； 3、協(xié)助配合項目跟蹤運作； 4、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，計算機、通信、電氣、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有長期從事市場營銷工作的志向； 3、性格外向大方，形象氣質(zhì)佳； 4、職業(yè)素養(yǎng)：誠實、勤懇、忠誠、道德、禮貌。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.財務(wù)助理:1名, 崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)金及銀行收支，編制資金類報表； 2、制作資金預(yù)算，完成每月賬戶內(nèi)各項資金的準(zhǔn)備工作； 3、費用報銷，備用金、暫支的登記管理； 4、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求： 1、具有會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、工作踏實、細心，具有財務(wù)人員應(yīng)有的責(zé)任感與職業(yè)道德操守； 3、有良好的溝通能力及團隊合作精神； 4、熟練使用Excel、word等辦公軟件和專業(yè)財務(wù)軟件。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A11:蘇州朗騰國際貨運代理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：13
1.銷售:待遇：底薪+提成,年薪20~50w，繳納園區(qū)社保公積金任職要求 1. 具備良好的溝通能力，工作積極主動，敢于接受挑戰(zhàn)； 2. 具有團隊合作精神，熱愛銷售工作，有一定的抗壓能力； 3. 能獨立開發(fā)客戶，有一定客源者優(yōu)先； 4. 英語熟練和有駕照者優(yōu)先。職位職責(zé) 1. 服從公司各項管理制度；完成年度銷售指標(biāo)； 3. 及時回籠應(yīng)收賬款。基本工資:3450元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客戶經(jīng)理助理:2名, 工作地點:蘇州工業(yè)園區(qū),3年以上經(jīng)驗?zāi)挲g要求：25歲以上 學(xué)歷要求：大專 專業(yè)要求：物流管理、國際貿(mào)易任職要求： 1.熟悉貨代行業(yè)； 2.有三年以上客服或操作經(jīng)驗，英語讀寫流利，需有駕照； 3.認同“服務(wù)第一”的理念。職位職責(zé)： 1.相關(guān)客戶的日常維護、報價； 2.帳單審核及回籠應(yīng)收賬款； 3.完成公司制定的年度指標(biāo)； 4.有積極主動的服務(wù)意識。基本工資:3650元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.空運進口操作:1名, 大專, 專業(yè)：國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理。任職要求： 1．有實際空運進口操作經(jīng)驗1年以上，經(jīng)驗豐富者佳； 2．有基本的英語讀寫能力、可以和海外代理進行正常的郵件溝通； 3．抗壓能力強、責(zé)任心強、思路清晰、執(zhí)行力強； 4、認同服務(wù)第一的理念。崗位職責(zé)： 1.負責(zé)空運進口操作事宜，保持同客戶及其他合作單位的溝通，確保貨物安排的及時、安全； 2.能夠獨立處理常規(guī)異常； 3.高質(zhì)、高效完成領(lǐng)導(dǎo)分派的各項任務(wù)； 4.遵守公司各項規(guī)章制度。基本工資:3650元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A12:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.銷售代表:維護老客戶的業(yè)務(wù)， 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。男女不限，溝通能力及責(zé)任心強，熱愛銷售，無責(zé)任底薪包住宿薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+地區(qū)津貼 +交通費+電話費+午餐+工齡工資+獎金+高提成。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售助理:負責(zé)協(xié)助銷售人員做好客戶接待及客戶關(guān)系維護工作；能接受挑戰(zhàn)并承受工作壓力，積極、熱情主動、踏實、合作意識強.五險一金待遇，上六休一。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.營養(yǎng)師:女，大專及以上學(xué)歷，具有一定的營養(yǎng)保健知識，擅長溝通，接待并給予顧客專業(yè)的解答，有營養(yǎng)師資格證。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.前臺客服接待:形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；善于與人溝通，主動、熱情；有較強的服務(wù)意識。人事行政、文秘類專業(yè)優(yōu)先考慮。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.儲備干部:男，本科及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，熱愛銷售，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；良好的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神.基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A13:蘇州眾康生物科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：28
1.行政助理:2名, 要求：女，大專及以上學(xué)歷，具有較好的語言表達能力，性格較外向，做事嚴(yán)謹(jǐn)、靈活，責(zé)任心強，敢于擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強。薪資3000起，提供免費住宿。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服文員:2名, 要求：大專以上學(xué)歷，女，形象良好，性格較活潑；有良好的親和力、溝通能力，做事熱情、耐心、細致，負責(zé)客戶接待、溝通等相關(guān)售后服務(wù)工作。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.營銷代表:10名, 要求：敢于挑戰(zhàn)自我，有責(zé)任心和事業(yè)心，不服輸，不安于現(xiàn)狀，喜歡跟人打交道，能吃苦耐勞，有夢想，有上進心，做事認真負責(zé)。底薪3000，另加提成，提供免費住宿。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.健康顧問:8名, 要求：能吃苦耐勞，不安于現(xiàn)狀，敢于挑戰(zhàn)自我，具有一定的溝通能力，有服務(wù)他人意識，有愛心和孝心。底薪2800，另加提成，提供免費住宿。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.財務(wù)專員:2名, 要求：大專及以上學(xué)歷，品行端正，為人正直，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟悉辦公軟件，有一定的財務(wù)管理意識；做事踏實、肯干、細心、責(zé)任心強。薪資3000起，提供免費住宿。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.企劃主持人:2名, 要求：大專及以上學(xué)歷，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉平面處理、編輯軟件；工作責(zé)任心強，有創(chuàng)新意識，能靈活調(diào)節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，男女不限，有過主持經(jīng)驗較佳；在校期間做過播音、主持可優(yōu)先。薪資3000，提供免費住宿。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.儲備干部:2名, 要求：喜歡營銷崗位，有責(zé)任心和事業(yè)心，無不良嗜好，樂于助人，敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，薪資2800起，提供免費住宿。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A14:蘇州學(xué)思堂教育咨詢有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：66
1.高中語文:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.高中英語:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.高中數(shù)學(xué):5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.小學(xué)、初中語文:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.小學(xué)、初中英語:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.小學(xué)、初中數(shù)學(xué):5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.初中、高中物理:6名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.初中、高中化學(xué):6名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.初中、高中生物:4名, 1.應(yīng)屆畢業(yè)生，有教師資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先； 2.熱愛教師工作，熟悉中學(xué)課程設(shè)置； 3.熟悉中小學(xué)學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)； 4、語言表達能力優(yōu)秀，富有親和力，有責(zé)任心，有師德，擅長與學(xué)生進行溝通交流； 5、有良好的團隊合作精神，能在學(xué)科組中互促互進；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.教育咨詢師:1、善于與人交流，表達清晰，氣質(zhì)佳； 2、有較強的溝通能力； 3、能承受較大工作壓力，具有開拓精神及毅力； 4、教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷學(xué)專業(yè)者，或有相關(guān)教育產(chǎn)品營銷實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；以上職位工作地點：蘇州園區(qū)、昆山、常熟、張家港、太倉、吳江、嘉興、南通、無錫、鎮(zhèn)江、宜興、常州、泰州、揚州、徐州、安徽。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
11.儲備干部:1、有較強的溝通能力，善于與人交流，表達清晰，氣質(zhì)佳； 2、能承受較大的工作壓力，具有開拓精神及毅力； 3、有很強的事業(yè)心； 4、教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先；工作地點：蘇州、常熟、張家港、太倉等地。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A15:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.營銷儲備:（本科或通過CET-4大專） 1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先； 2、對手機、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展； 3、良好的服務(wù)意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。薪酬方式：正式員工：底薪（2500元）+獎金保底500+全勤100基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.家電產(chǎn)品營銷專員:1、大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通；對手機、蘋果系列、電腦、電視等電器感興趣； 3、目標(biāo)明確有韌性面對困難積極應(yīng)對不放棄，執(zhí)行力強。 薪酬方式： 正式員工：底薪（2350元）+獎金+全勤基本工資:2350元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.財務(wù)助理（收銀崗位）:大專及以上學(xué)歷，；良好的溝通與部門協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。 薪酬方式： 正式員工：底薪（2350元）+獎金+全勤基本工資:2350元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.倉庫管理員:1、大專及以上學(xué)歷，懂電腦基礎(chǔ)操作，會使用Word、Excel等辦公軟件； 2、細心、有條理，服務(wù)意識好，責(zé)任心強； 薪酬方式： 正式員工：底薪（2350元）+獎金+全勤基本工資:2350元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A16:浙江東明不銹鋼制品股份有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.分公司業(yè)務(wù)人員:5名, （1）工作內(nèi)容：負責(zé)老客戶客情維護，新客戶、新產(chǎn)品、新市場開發(fā)（2）有較強的語言表達能力及溝通技巧（3）有團隊合作精神、抗壓能力強 分公司業(yè)務(wù)/客服人員工作地點： 江蘇區(qū)：無錫、南京、興化、常州、蘇州、昆山、合肥、揚州 華南區(qū)：廣州、深圳、廈門、佛山、中山、東莞、惠州、南寧 華北區(qū)：北京、天津、青島、濟南、大連、沈陽、哈爾濱、西安、鄭州、石家莊 浙中滬區(qū)：上海、杭州、紹興、臺州、溫州、武漢、重慶、長沙、成都薪資福利：薪資：1、固定薪資三檔(2160,2360,2560)+月度獎金+季度獎金+年終獎金； 2、試用期三個月，轉(zhuǎn)正后享有月度獎金、季度獎金、年終獎金、手機費補貼； 3、年終獎均值兩個月工資以上。工作時間：每日八小時制，周六實行單雙休輪休制（一周單休、一周雙休）社保：五險一金、商業(yè)醫(yī)保團建費：按考核發(fā)放團建費，用以分公司團體活動旅游、培訓(xùn)、聚餐等。住宿：提供住宿，水電煤氣費均由公司承擔(dān)。其他福利：節(jié)日禮金、生日禮金、婚慶禮金、生育禮金等。
2.分公司客服人員:5名, （1）工作內(nèi)容：負責(zé)訂單處理及電話客情維護（2）有較強的語言表達能力和服務(wù)意識、抗壓能力強（3）能熟練操作常用辦公軟件Word、Excel、PowerPoint 分公司業(yè)務(wù)/客服人員工作地點： 江蘇區(qū)：無錫、南京、興化、常州、蘇州、昆山、合肥、揚州 華南區(qū)：廣州、深圳、廈門、佛山、中山、東莞、惠州、南寧 華北區(qū)：北京、天津、青島、濟南、大連、沈陽、哈爾濱、西安、鄭州、石家莊 浙中滬區(qū)：上海、杭州、紹興、臺州、溫州、武漢、重慶、長沙、成都薪資福利：薪資：1、固定薪資三檔(2160,2360,2560)+月度獎金+季度獎金+年終獎金； 2、試用期三個月，轉(zhuǎn)正后享有月度獎金、季度獎金、年終獎金、手機費補貼； 3、年終獎均值兩個月工資以上。工作時間：每日八小時制，周六實行單雙休輪休制（一周單休、一周雙休）社保：五險一金、商業(yè)醫(yī)保團建費：按考核發(fā)放團建費，用以分公司團體活動旅游、培訓(xùn)、聚餐等。住宿：提供住宿，水電煤氣費均由公司承擔(dān)。其他福利：節(jié)日禮金、生日禮金、婚慶禮金、生育禮金等。

A17:蘇州鑫勝天科貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：23
1.客戶經(jīng)理:2014年我們的平均銷售月工資在8000元以上，部分小伙伴平均月收入10000元以上。每季度一次的團隊旅游，豐厚的年終獎勵。一．我們的主要工作： 1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)、等方式尋找客戶資源。 2分析、整理篩選潛在客戶，定期推廣公司優(yōu)勢產(chǎn)品，定期訪問客戶，以達成合作。 3.為客戶提供滿意的通關(guān)、倉儲解決方案。 4.深度了解客戶需求，維護好老客戶，不斷開發(fā)新客戶，保持業(yè)績持續(xù)增長。 5.開拓事業(yè)，挑戰(zhàn)高薪。二、加入我們，您會獲得： 1、具有競爭力的薪資待遇：底薪3000+五險一金+提成+獎金，正式員工平均收入8000以上。（成績優(yōu)異者可簽訂保底年薪合同）。 2、良好的晉升發(fā)展平臺：每月依績效考核結(jié)果實施晉級；中層管理內(nèi)部選拔； 3、完善的培訓(xùn)機制、豐富的團隊活動。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電話銷售:工作主要職責(zé)： 1、主要通過QQ、微信等互聯(lián)網(wǎng)渠道尋找客戶，與客戶深入溝通，實現(xiàn)銷售達成業(yè)績。 2、開發(fā)新客戶，維護老客戶。任職條件： 1、男女不限，專科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗不限。 2、性格活潑開朗、對銷售工作有較高的熱情想賺錢（這點很重要）。 3、有較強的溝通能力及應(yīng)變能力，具有親和力。 4、對經(jīng)濟、金融感興趣優(yōu)先考慮。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.團隊主管:3名, 崗位職責(zé)： 1、中層業(yè)務(wù)管理崗位，協(xié)助總經(jīng)理工作，帶領(lǐng)嘉興分公司團隊完成業(yè)績指標(biāo)，對嘉興公司績效負責(zé)。 2、全力開拓客戶市場，向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議，定期拜訪客戶，維護客戶資源，代表營業(yè)部進行有效的客戶關(guān)系管理。 3、完成公司制定的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊按時達成團隊業(yè)績，及時提交銷售報告，反饋產(chǎn)品銷售情況，對下階段產(chǎn)品銷售提供建議。 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和產(chǎn)品銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行，并持續(xù)跟蹤調(diào)整直至落實達成。 5、制定管理制度與各項業(yè)務(wù)流程，培訓(xùn)、建設(shè)團隊，考核團隊成員績效。 6、開展外部聯(lián)系及品牌宣傳，維護公司與產(chǎn)品品牌形象。 7、完成上級安排的其它工作。任職要求： 1、大專學(xué)歷，本科優(yōu)先；營銷、經(jīng)濟、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、3年以上理財經(jīng)驗，有銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先考慮。 3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。 4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。 5、強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧。 6、身體健康，較強的抗壓力。工作時間：9:30--11:30，13:00-18：00， 周末雙休，享有國家法定節(jié)假日；公司福利：五險一金，年底雙薪，績效獎金，全勤獎，通訊補貼，帶薪年假，專業(yè)培訓(xùn)，員工旅游，節(jié)日福利，年終分紅，股票期權(quán)。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A19:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.董事長秘書:崗位職責(zé)： 1、負責(zé)董事長行程的規(guī)劃、各項會議安排； 2、負責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作； 3、協(xié)助董事長跟進各部門相關(guān)工作（人事、行政、財務(wù)、銷售、會務(wù)等）； 4、負責(zé)公司各項重要活動的籌備工作； 5、完成董事長交辦的其他工作。任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷，工商管理、文秘、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、優(yōu)秀海外留學(xué)生優(yōu)先考慮； 3、服從工作安排，能吃苦耐勞，能接受加班及出差； 4、文字功底扎實，語言表過能力較好，熟練掌握各種文體寫作，能勝任各類文字工作； 5、工作地點：蘇州、上海。薪資3000起基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.市場研究員:崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。薪資2500起基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.策劃師:崗位要求： 1、 根據(jù)樓盤性質(zhì)與銷售目的進行系統(tǒng)的文案策劃，并制定個案企劃方向、廣告預(yù)算。 2、 獨立撰寫文案，并掌控個案推廣進度、跟蹤廣告效果； 3、 與設(shè)計、媒介整合方案，優(yōu)化推廣思路 4、 有較強的文字功底和提案能力，能完成策劃報告、廣告文案。薪資2500起基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.置業(yè)顧問:職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作；薪資2000起基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A20:蘇州元康健康管理咨詢有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51
1.健康顧問:10名, 要求：1、20-40歲以下，高中以上學(xué)歷，五官端正； 2、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強，勇于挑戰(zhàn)自我。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服:1名, 要求：1、善于溝通，能夠靈巧的應(yīng)變事情。2、肯吃苦耐勞，承受工作壓力。3、盡職盡責(zé)。4、形象氣質(zhì)佳。5、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.行政內(nèi)勤:1、善于溝通，能夠靈巧的應(yīng)變事情。2、肯吃苦耐勞，承受工作壓力。3、盡職盡責(zé)。4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。試用期底薪2500。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.導(dǎo)購:5名, 要求：女性，年齡18-40歲，身體健康，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強，善于溝通 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.儲備店長:5名, 要求：1、高中以上學(xué)歷，有銷售相關(guān)經(jīng)驗，能夠獨立開展終端銷售工作； 2、開拓能力強，能承受工作壓力，上進心強； 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.薪 酬 待 遇:1、薪酬=基本薪資++提成+績效獎金；(綜合工資5000元以上) 2、交五險，年底雙薪有旅游； 3、提供員工公寓； 4、一經(jīng)錄用，給予系統(tǒng)培訓(xùn)，有良好晉升空間，晉升店長后可成為元康股東。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A21:蘇州安艾艾迪信息技術(shù)咨詢有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：31
1.銷售專員:3名, 大專以上學(xué)歷，有一定的社會閱歷；有一定的市場開拓積極進取的精神。具備客戶公關(guān)、跟進能力，協(xié)調(diào)談判能力及社交技巧，勇于挑戰(zhàn)銷售業(yè)績、熱愛培訓(xùn)事業(yè)；工作積極主動，思路敏捷開闊，學(xué)習(xí)能力強，能承受較大的工作壓力。
2.軟件開發(fā)見習(xí):5名, 大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生優(yōu)先;計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)(理工科類),了解C/C++/Java/C#其中一門開發(fā)語言者優(yōu)先;有志于從事移動互聯(lián)網(wǎng)3G應(yīng)用開發(fā),了解AppStore及iPhone功能者優(yōu)先;綜合素質(zhì)較高,具有較強的邏輯思維能力和良好學(xué)習(xí)溝通能力。
3.C/C++開發(fā)工程師:3名, 計算機或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷及以上；熟悉c/c++、Objective-C等編程語言；熟悉面向?qū)ο笏枷耄�精通編程，調(diào)試和相關(guān)技術(shù)；熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用；具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力，、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力；能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔；富有團隊精神,責(zé)任感和溝通能力。
4.java軟件開發(fā)工程師:2名, 大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，了解java開發(fā)語言，數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計能力；英語良好，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神，很強的上進心，熱愛軟件行業(yè)。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生。
5..net軟件開發(fā)工程師:5名, 大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，了解C/C#/C++開發(fā)語言，數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計能力；英語良好，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神；很強的上進心，熱愛軟件行業(yè)。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生。
6.手機軟件開發(fā)工程師（安卓/IOS）:6名, 計算機、通信或其他理工科相關(guān)專業(yè)；一定的Java/object c基礎(chǔ)；了解Android/Mac OS應(yīng)用開發(fā)及系統(tǒng)架構(gòu)；很強的上進心，良好的溝通能力；熱愛軟件行業(yè)。
7.軟件測試工程師:2名, 大專及以上學(xué)歷，喜歡計算機行業(yè)，希望從事該行業(yè);想獲得一份有長遠發(fā)展、穩(wěn)定、有晉升空間的工作;有較強的學(xué)習(xí)能力和主動性，能勝任高強度的工作；良好的團隊合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生。
8.java項目經(jīng)理:3名, 本科以上學(xué)歷，精通J2EE架構(gòu)的Java核心語法、Java Web編程及EJB高級編程，具備優(yōu)秀的溝通表達能力，富有激情，熱愛IT事業(yè)（講師或技術(shù)研發(fā)）；
9.咨詢師:2名, 大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)；善與人溝通有親和力；具備很強的責(zé)任心，認同公司的企業(yè)文化；具備較強的心理素質(zhì)和抗壓能力；能夠服從公司領(lǐng)導(dǎo)安 排；以公司利益出發(fā)；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有敬業(yè)精神、團隊意識，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)熱誠；吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，條理性好，細心踏實，能承受一定 工作壓力；聲音甜美，形象氣質(zhì)較好，性格熱情，樂觀，熱愛IT行業(yè)和教育行業(yè)。 工作地點新區(qū)或市區(qū)。

A22:蘇州粒子智能科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.會議系統(tǒng)工程師:2名, 熟練使用AUTOCAD，掌握會議（AV)系統(tǒng)安裝、調(diào)試。
2.弱電系統(tǒng)工程師:6名, 熟練使用AUTOCAD，具有綜合布線、一卡通、無線對講等設(shè)計、調(diào)試經(jīng)驗。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可。
3.銷售助理:1名, 性格開朗，形象良好，吃苦耐勞，懂蘇州話者優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆（本科以上）畢業(yè)生可。
4.商務(wù):1名, 女，性格開朗，形象良好，吃苦耐勞，懂蘇州話者優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆（本科以上）畢業(yè)生可。

A23:鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司江蘇辦事處 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：21
1.人事:4名, 男女不限，相關(guān)專業(yè)皆可，市場體驗2月。 職責(zé)： 1、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。 4、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 5、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 6、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。 7、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測評的督導(dǎo)與跟進。 8、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。 9、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 10、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.店長助理:6名, 工作職責(zé)：輔助店長做好店內(nèi)的新老客戶關(guān)系的維護，客戶的服務(wù)工作，要有愛心、孝心和責(zé)任心，具有一定的自律性，服從領(lǐng)導(dǎo)的管理。 任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，要有一定的愛心、孝心、責(zé)任心和耐心； 2、不怕辛苦，主動性、積極性強。 3、可培訓(xùn)。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備店長:5名, 崗位職責(zé)：負責(zé)門店經(jīng)營管理，店內(nèi)客戶關(guān)系的拓展和維護等。 任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，有上進心，學(xué)習(xí)能力強 2、工作認真負責(zé)，踏實肯干，服從管理。 3、提供培訓(xùn)。基本工資:2040元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.業(yè)務(wù)代表:6名, 崗位職責(zé)： 1、門店內(nèi)或戶外社區(qū)駐點面對面體驗式銷售； 2、負責(zé)產(chǎn)品宣傳，客戶試用儀器的治療服務(wù)工作； 3、新老客戶關(guān)系的維護（售前、售中、售后服務(wù)工作）。 任職要求： 1、男女不限，有上進心，工作認真，人品端正； 2、善于溝通，反應(yīng)靈活，思維敏捷，抗壓能力強。 3、可培訓(xùn)。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A24:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：16
1.程序員:5名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 了解HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 2. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 3. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 4. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.軟件實習(xí)生:5名, 計算機、理工科專業(yè)，大專，熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績優(yōu)異者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.初級軟件工程師:3名, 計算機、理工科專業(yè)，大專，基礎(chǔ)知識扎實，熱愛軟件開發(fā)。掌握Java語言和面向?qū)ο笏枷耄�熟悉軟件工程理論�?基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A25:蘇州厚邦網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.商務(wù)代表:1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。基本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客服專員:1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求。 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的產(chǎn)品，達到最好的營銷效果。任職資格： 1、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.公關(guān)經(jīng)理:女, 崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司對外關(guān)系事務(wù)和資源管理，組織、執(zhí)行相關(guān)的公關(guān)活動及應(yīng)急事件。 2.負責(zé)政府相關(guān)職能部門的關(guān)系開發(fā)、維護。崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷， 2.良好的商業(yè)利益判斷分析能力。 3.能承受壓力，踏實勤奮，男女不限。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.業(yè)務(wù)跟單:1、負責(zé)訂單的整理，備貨，發(fā)貨事宜。 2、負責(zé)客戶的日常訂單溝通， 3、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作 4、負責(zé)日常與客戶的對賬溝通。任職資格：做事認真細心，責(zé)任心強基本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.人事專員:1、行象好，氣質(zhì)佳、身體健康。 2、熟悉電腦操作、有良好的溝通能力。 3、主要負責(zé)公司人事招聘、人員接待培訓(xùn)、管理等。 4、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。 5、有良好的心理素質(zhì)、無不良嗜好。崗位職責(zé): 1、負責(zé)在公司網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，接電話以及面試接待； 2、負責(zé)公司員工資料存檔； 3、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.營銷經(jīng)理:1、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點的開發(fā)和維護； 2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的團隊的維護；任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、對市場銷售有較強理解者尤佳； 3、吃苦耐勞，有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神； 4、Office辦公軟件運用熟練與Excel數(shù)據(jù)整理；基本工資:6800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A26:蘇州勝利醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.外貿(mào)專員:2名, 1、男女不限，25歲以上，大專以上學(xué)歷， 3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 2、具備流利的英語口語和書面表達能力，可直接與國外客戶進行溝通，有獨立與國外客戶溝通及談判的商務(wù)能力； 3、熟悉外貿(mào)出品流程，有較強的獨立處事能力，善于分析市場； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售工程師:4名, 1、男性，35歲以下，大專以上學(xué)歷， 3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 2、具備良好的溝通能力，有獨立與客戶溝通及談判的商務(wù)能力； 3、熟悉業(yè)務(wù)流程，有較強的獨立處事能力，善于分析市場； 4、具備優(yōu)秀的團隊精神，具有高度的責(zé)任心和工作熱情，能承受工作壓力 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.設(shè)計工程師:2名, 1、男性，35歲以下，大專以上學(xué)歷， 3年以上相關(guān)經(jīng)驗； 2、具備良好的溝通能力，有獨立設(shè)計創(chuàng)造能力； 3、具備優(yōu)秀的團隊精神，具有高度的責(zé)任心和工作熱情，能承受工作壓力； 4、熟練使用AUTOCAD, SOLIDWORD及相關(guān)辦公軟件。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A27:蘇州探路人信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.電子商務(wù)Tmall客服導(dǎo)購:5名, 要求：大專及以上學(xué)歷，做事細心，有親和力，公司會統(tǒng)一做入職培訓(xùn)，電子商務(wù)專業(yè)的應(yīng)屆生 和 有淘寶天貓實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先，待遇從優(yōu)。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電子商務(wù)Tmall美工:3名, 要求：大專及以上學(xué)歷，熟練使用Photoshop、Coreldraw等平面設(shè)計軟件，有較強的自學(xué)能力及吃苦耐勞的精神。有淘寶天貓工作經(jīng)驗者優(yōu)先，待遇從優(yōu)。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售助理:2名, 要求：大專及以上學(xué)歷，具備良好的團隊合作精神及高度的工作責(zé)任感,能積極主動解決工作中遇到的問題 。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.Microsoft、Autodesk、Adobe通用軟件銷售代表:2名, 要求：大專及以上學(xué)歷，擅于溝通、理解能力強，能主動開拓客戶市場并執(zhí)行公司下達的政策目標(biāo)。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.系統(tǒng)工程師:3名, 要求：大專及以上學(xué)歷，良好的計算機基礎(chǔ)， 對計算機技術(shù)有濃厚興趣。有較強的自學(xué)與動手能力，能吃苦和承受一定工作壓力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A28:蘇州大洋百貨有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.樓面管理:男女不限，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，性格開朗，具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力、有良好的市場意識和顧客服務(wù)意識，具有一定的綜合管理能力。（薪資：2300+月度考核獎金）基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.文員:女，大專以上學(xué)歷，語言和文字表達能力出色，較強的文案撰寫及綜合分析能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟練操作Office辦公軟件。（薪資：2100+月度考核獎金）基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.收銀:女，大專及以上學(xué)歷。 （薪資：2200+月度考核獎金）基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.貴賓廳文員:女，大專及以上學(xué)歷，具有良好的顧客服務(wù)意識。 （薪資：2400+月度考核獎金）基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.營業(yè)員:性別不限，大專及以上學(xué)歷，熱愛銷售行業(yè)。（薪資：1820+提成）基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A29:吳江景鴻織造有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理儲備:崗位職責(zé)：有較高的紡織化纖面料知識。能代表公司層面與各合作企業(yè)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。能管理自己團隊的工作積極性及提高工作能力。能帶領(lǐng)自己的團隊及時完成客戶的要求的訂單，并有回籠資金的強烈意識。要求：英語六級，本科，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。月薪：5000 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.貿(mào)易業(yè)務(wù)助理:崗位責(zé)任：負責(zé)國內(nèi)外業(yè)務(wù)的跟蹤、確認和文檔的歸檔整理；根據(jù)客戶提供的訂單要求、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好交期質(zhì)量、安排出貨等跟蹤事宜。要求：英語六級，本科以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。(接受應(yīng)屆畢業(yè)生和從未涉及本行業(yè)的人員，提供食宿）月薪：3500-4500 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.貿(mào)易理單:貿(mào)易理單崗位責(zé)任：根據(jù)業(yè)務(wù)的要求做好簡單的開單，對色，分樣，郵寄小樣等基礎(chǔ)性工作，愿意從零開始逐漸向業(yè)務(wù)經(jīng)理慢慢發(fā)展。要求：英語四級，專科以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。(接受應(yīng)屆畢業(yè)生和從未涉及本行業(yè)的人員，提供食宿）月薪：3000-4500 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.貿(mào)易跟單:崗位責(zé)任：根據(jù)業(yè)務(wù)要求做好訂單進程中各個環(huán)節(jié)把控，與生產(chǎn)部分良好溝通。要求：英語四級，專科以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗。(接受應(yīng)屆畢業(yè)生和從未涉及本行業(yè)的人員，提供食宿）月薪：3000-4500 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.外貿(mào)文員:崗位責(zé)任：根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理要求及時整理訂單資料及與其他部分溝通做好協(xié)調(diào)工作。要求：要求：英語四級，專科以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強。（接受應(yīng)屆畢業(yè)生和從未涉及本行業(yè)的人員，提供食宿）月薪：2500-4000 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A31:蘇州市新世紀(jì)彩印有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4
1.貨車司機:2名, 男，50歲以下，初中文化。自帶廂式貨車（車廂長5.2、6.2米均可），公司只提供貨源，其他費用全部由司機承擔(dān)，負責(zé)從公司把產(chǎn)品送到客戶倉庫，每月營業(yè)收入在10000-17000元。試用后雙方簽訂協(xié)議。基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.見習(xí)業(yè)務(wù)員:2名, 男，大專以上，熟練辦公自動化，工作細心，有客服經(jīng)歷者佳。應(yīng)屆畢業(yè)生、有工作經(jīng)歷者均可，C1駕照以上。基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)，具體待遇面議。（工作地點：相城工廠），公司提供工作餐，可安排住宿，住新區(qū)有班車接送，辦理商業(yè)保險或者社保（5險）。基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A32:蘇州美麟進出口有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：18
1.單證員:1名, 要求：女，本科，英語四級，國貿(mào)專業(yè)優(yōu)先。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業(yè)務(wù)助理:5名, 要求：女，本科及以上學(xué)歷，服裝工程及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)秀人才亦可，英語六級。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.服裝TD:2-3名；要求：女，大專及以上學(xué)歷，英語四級，服裝工程或相關(guān)專業(yè)。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.總經(jīng)理助理/秘書:1名, 要求：女，研究生，文筆優(yōu)秀；溝通能力強，條理清楚；做事認真負責(zé)，有強烈的責(zé)任感和文化認可。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.財務(wù)助理:1名, 要求：本科或以上學(xué)歷，會計專業(yè)，工作細心認真、嚴(yán)謹(jǐn)。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A33:蘇州森宇冷暖設(shè)備工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售專員:崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，暖通、給排水、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有較強的交際能力，具有服務(wù)意識、親和力； 3、有學(xué)習(xí)能力，團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 4、如果你有高情商，請忽略以上世俗條件，加入我們，輕松自由的高薪工作等著你！招聘地址：蘇州吳中區(qū)東方大道好得家北樓505室。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B01:蘇州銀天一浩貴金屬有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銷售/投資顧問:無責(zé)薪資2800元+提成+獎金+津貼 1. 大專學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 公司提供客戶資源，室內(nèi)辦公，善于溝通，敢于挑戰(zhàn)高薪。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.網(wǎng)絡(luò)營銷專員:無責(zé)薪資2800元+提成+績效+獎金 1. 大專學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 擅于交際，熟悉網(wǎng)絡(luò)社交平臺，打字速度較快；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.呼叫專員:無責(zé)薪資2800元+30%-40%提成+獎金 1. 根據(jù)公司提供客戶資源，主動致電開發(fā)新客戶，并維護老客戶； 2. 聲音甜美，擅于溝通，具有良好的抗壓能力。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.前端客服:無責(zé)薪資2800+提成+獎金+國內(nèi)外旅游+周末雙休 1. 大專以上學(xué)歷，具備良好的口頭表達能力，擅于溝通。 2. 具有開拓精神和團隊合作意識，良好的學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)能力。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B02:上海中云股權(quán)投資基金管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.理財顧問:口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力和親和力，對銷售工作有較高的熱情，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅持不懈的精神，有敏銳的市場洞察力，強烈的事業(yè)心，責(zé)任心，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，熱愛金融行業(yè)，有意從事資產(chǎn)分析，理財規(guī)劃，風(fēng)險控制等工作，學(xué)歷，專業(yè)不限（金融或市場營銷等相關(guān)專業(yè)佳），歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限。無責(zé)任底薪，繳納社保五險一金，朝九晚五雙休。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電話銷售:口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力和親和力，對電話銷售工作有熱情，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅持不懈的精神，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。有銷售推廣工作經(jīng)驗或呼叫中心工作經(jīng)驗者佳，熱愛金融行業(yè)，學(xué)歷，專業(yè)不限（金融或市場營銷等相關(guān)專業(yè)佳），歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限。無責(zé)任底薪，繳納社保五險一金，朝九晚五雙休。公司地址：旺墩路269號圓融星座商務(wù)樓。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B03:新華人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：36
1.姑蘇支公司（籌）籌建負責(zé)人:1名, 招聘要求： (1)全日制本科以上學(xué)歷，有三年以上金融行業(yè)、保險行業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷）； (2)思路清晰、具有敏銳的市場感覺和戰(zhàn)略意識； (3)溝通能力和團隊管理能力強，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力； (4)具有強烈的目標(biāo)感和較強的抗壓能力。
2.姑蘇支公司（籌）、吳江區(qū)組訓(xùn):2名, 招聘要求： (1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、保險、教育等相關(guān)專業(yè)，有一年以上工作經(jīng)驗，有保險行業(yè)工作經(jīng)驗或培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； (2)溝通能力強，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； (3)有較強的文字、口頭表達能力，性格開朗、有較強的領(lǐng)悟力和學(xué)習(xí)能力，具有很強的獨立解決問題的能力；
3.培訓(xùn)專員:2名, 招聘要求： (1)全日制本科及以上學(xué)歷，師范、保險、金融等相關(guān)專業(yè)，1-2年以上工作經(jīng)驗； (2)有較強文字、口頭表達能力，性格開朗、有較強的領(lǐng)悟力和學(xué)習(xí)能力； (3)溝通能力強，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
4.姑蘇支公司（籌）綜合柜員:1名, 招聘要求： (1)22-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)文員、助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； (2)積極主動，耐心踏實，有親和力和團隊合作精神，責(zé)任感強，良好的溝通能力； (3)熟練操作辦公自動化軟件。
5.姑蘇支公司（籌）營業(yè)部經(jīng)理:年齡30到50周歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，保險經(jīng)驗5年以上優(yōu)先。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓(xùn)。
6.姑蘇支公司（籌）業(yè)務(wù)主管:年齡28周歲到50周歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，保險經(jīng)驗2年以上或者本地企業(yè)經(jīng)營3年以上者優(yōu)先。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓(xùn)。
7.姑蘇支公司（籌）客戶經(jīng)理:年齡25到45歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，在蘇州工作兩年以上。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓(xùn)。

B04:蘇州共贏貴金屬有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.電話銷售:1、負責(zé)保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供金融分析軟件等服務(wù)； 2、負責(zé)為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢； 3、負責(zé)根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃； 4、負責(zé)對公司理財產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售； 5、負責(zé)維持重要客戶關(guān)系，通過與客戶溝通，及時調(diào)整客戶的財務(wù)安排。
2.網(wǎng)絡(luò)銷售:1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息； 4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站
3.人事文員:2名, 1、配合人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才、初試及新進員工的培訓(xùn)。 2、負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 3、負責(zé)社會保險及公積金保險的辦理。 4、負責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工的工資。 5、負責(zé)對辦公用品定額和計劃管理工作。

B05:蘇州美聯(lián)教育咨詢有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：34
1.英語老師 LT:2名, 1.英語師范專業(yè)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷；2. TEM-8，口語流利發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)；3.有兩年以上正規(guī)教學(xué)經(jīng)驗，有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗者優(yōu)先；4. 有責(zé)任心和團隊意識。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.學(xué)習(xí)指導(dǎo) SA:2名, 2名, 1. 本科及以上學(xué)歷，CET-6或有海外留學(xué)經(jīng)驗；2. 有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 有責(zé)任心和團隊意識，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.教學(xué)助理:1.大專以上學(xué)歷，英語六級或相當(dāng)水平，口語良好，有外事工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2.性格開朗，具有責(zé)任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執(zhí)行力強，做事認真；3.熟練運用辦公軟件。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、英語、教育類或相關(guān)專業(yè)為佳；2. 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有高端消費品銷售經(jīng)驗、客服經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 靈活，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的人際交往能力；4. 熱愛銷售，良好的服務(wù)意識，有較強的責(zé)任心及團隊協(xié)作意識，適應(yīng)在壓力下工作。基本工資:3050元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學(xué)歷（能力佳者可適當(dāng)放寬此要求）；2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責(zé)任心和團隊意識。基本工資:2550元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學(xué)歷大專以上（能力佳者可適當(dāng)放寬此要求）；2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，會基本電腦操作（打字比較快）；有責(zé)任心和團隊意識。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.行政兼收銀&前臺:行政兼收銀&前臺:大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)兩班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活潑，善于溝通，有會計上崗證優(yōu)先應(yīng)聘行政兼收銀崗位。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B06:蘇州青西資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.行政前臺:薪資2500元+績效+獎金 1．大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，身高165cm及以上； 2．喜愛與人交流，勤奮好學(xué)，熟悉office辦公軟件。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.網(wǎng)絡(luò)營銷專員:無責(zé)薪資2800元+提成+績效+獎金 1．大專學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2．擅于交際，熟悉網(wǎng)絡(luò)社交平臺，打字速度較快；基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售管培生:無責(zé)底薪2800元+提成+津貼+獎金 1．大專以上學(xué)歷，敢于拼搏，在校擔(dān)任學(xué)生會及班干部者優(yōu)先。 2．對未來有明確的規(guī)劃，有上進心，組織能力強。 3．提供帶薪培訓(xùn)。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人事專員:薪資2800+全勤獎+績效獎 1．專科學(xué)歷，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2．善于溝通、熱愛學(xué)習(xí)、積極主動、有抗壓能力。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.銷售/投資顧問:無責(zé)薪資2800元+提成+獎金+津貼 1．大專學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮 2．公司提供客戶資源，室內(nèi)辦公，善于溝通，敢于挑戰(zhàn)高薪。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.呼叫專員:無責(zé)薪資2800元+30%-40%提成+獎金 1．根據(jù)公司提供客戶資源，主動致電客戶，開發(fā)新客戶并維護老客戶； 2．聲音甜美，擅于溝通，具有良好的抗壓能力。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.前端客服:無責(zé)薪資2800+提成+獎金+國內(nèi)外旅游+周末雙休 1．大專以上學(xué)歷，具備良好的口頭表達能力，擅于溝通。 2．具有開拓精神和團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.渠道拓展專員:無責(zé)薪資2800元+提成+績效+獎金 1．大專學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2．善于溝通、熱愛學(xué)習(xí)、積極主動、抗壓能力強。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.播音主持人:薪資2800元+績效+獎金 1．女生，身高165cm及以上，形象氣質(zhì)佳； 2．普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的語言組織能力； 3．有校園活動主持經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B07:上海裕道投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：15
1.客戶經(jīng)理:5名, 大專以上。公司提供客戶資源，負責(zé)開發(fā)客戶，吃苦耐勞，抗壓性強，善于溝通，善于挑戰(zhàn)。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:2名, 大專以上，樂于挑戰(zhàn)，敢于拼搏，對未來有明確的規(guī)劃。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.售后客服:6名, 女，大專以上。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人事:2名, 女，本科以上。形象氣質(zhì)佳；吃苦耐勞，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B08:四川貝爾教育科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：26
1.機器人教學(xué)老師:8名, 大專以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆即可，具備同行工作背景優(yōu)先。基本工資:2580元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.招生咨詢老師:8名, 大專以上學(xué)歷，有著較強的溝通表達能力和抗壓能力，應(yīng)屆即可，具備同行工作背景優(yōu)先。基本工資:2580元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.市場營銷專員:8名, 大專以上學(xué)歷，有著較強的溝通表達能力和抗壓能力，應(yīng)屆即可，具備同行工作背景優(yōu)先。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.行政前臺:1名, 大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，熟練操作word 、 excel、 ppt 辦公軟件。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.財務(wù)出納:1名, 大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，熟練操作word 、 excel 、ppt 辦公軟件。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B09:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學(xué)歷，保險學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)相關(guān)保險及經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先，面試優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節(jié)假日福利，綜合5000+，工作時間：上五休二，8小時工作制，節(jié)假日與國家法定接軌。社保福利：五險一金，節(jié)假日福利，食宿、交通補貼，年休假，職業(yè)規(guī)劃：儲備干部—組經(jīng)理—區(qū)部經(jīng)理—總監(jiān)，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發(fā)展空間。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電話座席TSR:20名, 工作內(nèi)容：通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產(chǎn)品進行宣傳、銷售、服務(wù)等工作，收入待遇：無責(zé)任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時間：上五休二，每天8小時，節(jié)假日正常休息。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，3000—6000。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學(xué)歷，在蘇州有穩(wěn)定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，綜合3000—5000。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B10:蘇州融匯通網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.業(yè)務(wù)助理:1、工作認真仔細，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強； 2、銷售資料的整理、搜集、歸檔； 3、通過電話聯(lián)系，開發(fā)有效客戶，并做好記錄工作； 4、負責(zé)潛在客戶的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.招商運營專員:1、熱愛銷售工作，用于挑戰(zhàn)高薪，抗壓能力強； 2、有金融、市場營銷方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，同時接受應(yīng)屆畢業(yè)生和優(yōu)秀實習(xí)生； 3、熟練操作各種辦公軟件，每天日常發(fā)帖及更新網(wǎng)站資訊； 4、對現(xiàn)有客戶的維護及新客戶的開發(fā)。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.董事長助理:1、大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、負責(zé)董事長行程的規(guī)劃、各項會議安排； 3、負責(zé)董事長辦公室內(nèi)常規(guī)接待和突發(fā)事件的緊急應(yīng)對和處理； 4、協(xié)助董事長與公司各部門以及各分、子公司之間的工作聯(lián)系； 5、在董事長授權(quán)下，對董事長布置的各項工作進行督辦； 6、具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力，性格沉穩(wěn)、為人正直，有較強的保密意識，能夠適應(yīng)出差； 7、熟練使用各項辦公軟件。注：有駕照。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B11:蘇州尚航財富投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.行政前臺:2名, 形象氣質(zhì)佳,有親和力,積極向上有責(zé)任心，熟悉辦公軟件使用，能獨立處理好行政事宜，及時完成上級所交代的工作任務(wù)。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.金融行業(yè)培訓(xùn)生:2016年公司擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發(fā)。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.客戶經(jīng)理:有強烈的事業(yè)心，有良好的溝通能力和和藹的親和力。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。積極主動的服務(wù)好每一位客戶，充分體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.團隊經(jīng)理:能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務(wù)。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。形象談吐佳，溝通能力強，具有高度的工作熱情。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B12:蘇州炎夏投資管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：34
1.網(wǎng)銷精英（無責(zé)底薪2800）:10名, ①無責(zé)任底薪(不包括獎金、津貼）+帶薪培訓(xùn)+高提成+獎金+社保，綜合工資9000以上；②工作時間：9：30-12:00 13:30-18：30 上五休二，不打電話，每天工作8小時，國家法定假日正常休息；③工作內(nèi)容：根據(jù)公司提供高質(zhì)量客戶資源開發(fā)客戶，通網(wǎng)絡(luò)通訊工具（QQ、微信）等渠道開發(fā)客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標(biāo)。
2.團隊經(jīng)理（無責(zé)底薪3500）:4名, ①無責(zé)任底薪(不包括獎金、津貼）+帶薪培訓(xùn)+高提成+獎金+社保，綜合工資12000以上；②工作時間：9：30-12:00 13:30-18：30 上五休二，不打電話，每天工作8小時，國家法定假日正常休息；③工作內(nèi)容：根據(jù)公司提供高質(zhì)量客戶資源開發(fā)客戶，通網(wǎng)絡(luò)通訊工具（QQ、微信）等渠道開發(fā)客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標(biāo)。
3.網(wǎng)絡(luò)銷售（無責(zé)底薪2800）:20名, ①無責(zé)任底薪(不包括獎金、津貼）+帶薪培訓(xùn)+高提成+獎金+社保，綜合工資9000以上；②工作時間：9：30-12:00 13:30-18：30 上五休二，不打電話，每天工作8小時，國家法定假日正常休息；③工作內(nèi)容：根據(jù)公司提供高質(zhì)量客戶資源開發(fā)客戶，通網(wǎng)絡(luò)通訊工具（QQ、微信）等渠道開發(fā)客戶資源、推廣公司品牌，完成銷售目標(biāo)。

B13:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.區(qū)域收展員:大專以上學(xué)歷；有較強的責(zé)任心及服務(wù)意識，良好的溝通能力。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電話服務(wù)助理:大專以上學(xué)歷；思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.人事助理:大專以上學(xué)歷；年齡范圍：具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，親和力較強，會電腦操作，有較強的責(zé)任心基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部:大專以上學(xué)歷；具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的管理能力和團隊協(xié)作精神。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B14:晟投（廈門）資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：50
1.銷售顧問:30名, 底薪2200/月+豐厚提成+獎金+雙休+社會保障+旅游福利; 1.工作積極主動，耐心細致，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神，善于溝通； 2.具有較強的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力； 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:5名, 底薪2500/月+豐厚提成+獎金+雙休+社會保障+旅游福利; 1.具有良好的文字表達能力和語言表達能力，形象氣質(zhì)好； 2.性格開朗，善溝通，具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.經(jīng)紀(jì)人:10名, 10名 底薪2200/月+豐厚提成+獎金+雙休+社會保障+旅游福利; 1.性格開朗隨和，形象氣質(zhì)佳，親和力強（身高160cm以上）； 2.熟練使用辦公設(shè)備及軟件； 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷，應(yīng)變能力強。 基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.客服專員:5名, 底薪2300/月+豐厚提成+獎金+雙休+社會保障+旅游福利; 1.良好的文字功底和文字組織能力，能夠熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備； 2.優(yōu)秀的敬業(yè)精神及團隊合作精神，出色的溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力； 基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B15:蘇州恒地投資管理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.投資/理財顧問:崗位職責(zé)： 1、負責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)； 2、負責(zé)與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護客戶關(guān)系； 3、負責(zé)分析客戶的財務(wù)漏洞，提供理財服務(wù)； 4、負責(zé)與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù)。任職要求： 1、喜歡銷售，對金融行業(yè)感興趣； 2、敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情； 3、有強烈的賺錢欲望，對自己有要求； 4、一定的團隊精神跟目標(biāo)意識； 5、 年齡20-28周歲，專業(yè)與工作經(jīng)驗不限。
2.電話客服:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù)； 2、負責(zé)接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產(chǎn)品； 3、通過電話負責(zé)客戶的約訪工作； 4、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。任職資格： 1、聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達能力佳； 2、熟練操作辦公自動化設(shè)備及OFFICE軟件； 3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神； 4、形象氣質(zhì)良好； 5、 熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.儲備干部:崗位職責(zé)：負責(zé)市場的開拓、客戶的開發(fā)，一般以電話和網(wǎng)絡(luò)推廣開發(fā)的形式展開；任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、如有理財投資等金融方面或是市場銷售工作經(jīng)驗者有限考慮；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、吃苦耐勞，有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
4.客服專員:崗位職責(zé)： 1、接聽400客戶來電咨詢做好登記，并對其進行跟蹤回訪 2、與客戶建立良好的聯(lián)系；負責(zé)進行有效的客戶管理和溝通； 3、負責(zé)發(fā)展維護良好的客戶關(guān)系； 4、負責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作； 3、具備處理問題的能力，最大限度的提高客戶滿意度。 4、建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)。 4、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 任職要求： 1、性格開朗聲音甜美； 2、能力強； 3、態(tài)度積極向上； 4、有從事同行經(jīng)驗客服人士優(yōu)先錄取； 5、要求一定要有“客戶至上”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)； 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。

B16:杭州高信金融信息咨詢服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.銀行信息修復(fù)專員:善于溝通表達，完善客戶的信息，思維敏捷。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.企劃專員:熟悉企劃的工作內(nèi)容優(yōu)先基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銀行客服（文員）:15名, 主要從事銀行信用卡違約責(zé)任，具有良好的心態(tài)。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部:5名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責(zé)任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B17:蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：45
1.教育咨詢師:1、大專或以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè)； 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、 氣質(zhì)優(yōu)雅；有較強的溝通及商務(wù)談判能力； 4、雖沒經(jīng)驗但熱愛教育，學(xué)習(xí)力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.初高中各科教師:1．統(tǒng)招本科學(xué)歷師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先； 2．熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置； 3．表達能力優(yōu)秀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責(zé)任心，有師德，擅長與學(xué)生進行溝通交流。 4．熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)； 5．有教師資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先； 6. 有授課、輔導(dǎo)、家教經(jīng)驗或?qū)W校教學(xué)經(jīng)驗或培訓(xùn)機構(gòu)任教者優(yōu)先。 基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.班主任:5名, 1、負責(zé)學(xué)員督導(dǎo)工作，做出學(xué)習(xí)規(guī)劃，定時與家長溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。 2、負責(zé)學(xué)員與家長的日常接待工作； 3、負責(zé)辦理學(xué)員入學(xué)的相關(guān)手續(xù)，并將學(xué)員的相關(guān)信息進行錄入及整理； 4、協(xié)助咨詢顧問解決招生咨詢中的專業(yè)問題： 5、協(xié)助校區(qū)主管協(xié)調(diào)教師、課程等相關(guān)事宜； 6、管理學(xué)員學(xué)習(xí)、生活情況，負責(zé)與家長溝通并定期反饋學(xué)員學(xué)習(xí)問題。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.市場專員:1、吃苦耐勞，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，能認真負責(zé)地完成上級交待的工作任務(wù)。 2、對于蘇州地區(qū)的市場有一定的了解。 3、具備較強的創(chuàng)新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業(yè)務(wù)。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.人事行政專員:1、大專及以上學(xué)歷、行政管理、財務(wù)、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有較強的工作責(zé)任心，良好的執(zhí)行力，工作細心，有志于在教育行業(yè)長期發(fā)展。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B18:蘇州金橋大通投資咨詢管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.大宗商品經(jīng)紀(jì)人/股票配資客戶經(jīng)理:大宗商品經(jīng)紀(jì)人（電話4名&網(wǎng)絡(luò)4名 銷售）；股票配資客戶經(jīng)理（電話銷售6名）； 崗位職責(zé)： 1、通過電話，挖掘客戶，介紹配資業(yè)務(wù)，邀約客戶到訪簽約成單；（客戶資源公司提供） 2、協(xié)助主管及經(jīng)理洽談業(yè)務(wù)； 3、定期維護老客戶，發(fā)掘老客戶合作潛能； 4、完成公司、小組銷售指標(biāo)，遵從公司的工作安排； 5、遵守法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。薪資待遇： 1、底薪4000+提成+獎金（職位獎+現(xiàn)金獎+業(yè)績獎）+其他補貼】； 2、法定假日、帶薪年假、旅游、過節(jié)福利、生日福利、社會保險等； 3、帶薪培訓(xùn)，晉升渠道明朗【銷售-銷售組長-銷售主管-部門經(jīng)理】。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備新華大宗業(yè)務(wù)培訓(xùn)講師:1名, 崗位職責(zé): 1、協(xié)助新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 2、協(xié)助新員工技能培訓(xùn)； 3、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。 任職要求： 1、金融或管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、取得證券從業(yè)資格證等金融證書優(yōu)先； 3、有實際股票、現(xiàn)貨操作經(jīng)驗者優(yōu)先。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B19:蘇州鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.招聘助理:薪資2000~2500 【崗位職責(zé)】： 1、整理招聘部數(shù)據(jù)漏斗及原因分析； 2、面試接待； 3、跟蹤運營反饋問題。【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、有責(zé)任感，有團隊合作意識； 3、熱愛工作，熱愛生活。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:【薪酬福利】： 1、試用期無責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、管理晉升通道：初級物業(yè)顧問-物業(yè)顧問-高級物業(yè)顧問-營業(yè)主任-高級營業(yè)主任-分行主管-分行經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)，1年以內(nèi)70%的新員工晉升到分行經(jīng)理 5、合伙人制：分行經(jīng)理成為合伙人，享受30%團隊分紅+20%投資權(quán) 6、強培訓(xùn)：無經(jīng)驗要求，帶薪培訓(xùn)+一對一師徒帶教【崗位職責(zé)】： 1、負責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、解客戶需求，促成一二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作 3、負責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 4、促成交易，協(xié)助合同的談判與簽訂。 【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生優(yōu)先； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團隊精神、服務(wù)意識 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:無責(zé)任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、試用期無責(zé)任底薪3500元/月，繳納各類社會保險； 2、高提成：12%-45%提傭比例 3、福利：節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假等公司福利； 4、強培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)+一對一師徒帶教【任職資格】： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、認真踏實，正直誠懇；高度的工作責(zé)任感，良好的團隊精神,服務(wù)意識; 3、學(xué)習(xí)力、親和力、溝通能力強，對銷售充滿熱忱。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B20:蘇州方之見企業(yè)管理顧問有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：13
1.銷售代表:5名, 良好的溝通表達能力、理解能力和邏輯思維能力；有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，重視團隊協(xié)作。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.培訓(xùn)/課程顧問:3名, 普通話流利，性格外向，具備一定的抗壓能力，根據(jù)公司制定培訓(xùn)計劃或培訓(xùn)項目進行培訓(xùn)推廣與宣導(dǎo)。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.儲備干部/實習(xí)生:3名, 喜歡在培訓(xùn)行業(yè)并愿意長期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.IT/網(wǎng)絡(luò)推廣:2名, 計算機相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷；能熟練操作網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)站維護等。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B21:蘇州新東方學(xué)校 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：104
1.市場專員:大專；3000-5000 ；市場營銷策劃及相關(guān)專業(yè)；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.小學(xué)教師（英語、語文、數(shù)學(xué)、新概念）:20名, 本科；4000-7000；英語教師：CET6及以上，口語佳；數(shù)語教師：表達能力強，有經(jīng)驗者優(yōu)先；基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.中學(xué)教師（英語、數(shù)學(xué)、語文、物理、化學(xué)）:20名, 本科；4000-8000 ；英語教師：TEM4及以上；數(shù)理化語教師：數(shù)學(xué)、物理、漢語言、化學(xué)相關(guān)專業(yè)基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.成人類英語教師:1名, 本科; 5000-8000; TEM8或BEC高級或高級口譯證書; 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.國內(nèi)考研、四六級教師:2名, 本科；5000-8000 ；四六級高分或擅長考研英語；基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.國外英語教師:20名, 本科; 5000-13000; 雅思7、托福100以上; 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.國外英語教輔:20名, 本科 ；3500-6000； CET550以上或TEM470﹢基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.人事專員:1名, 大專；2500-4000；吃苦耐勞，人力專業(yè)或有經(jīng)驗者優(yōu)先；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.客服專員:2名, 大專;2500-4000 ; 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，良好溝通協(xié)調(diào)能力基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.課程銷售顧問:5名, 大專;3000-8000 ; 吃苦耐勞;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
11.學(xué)習(xí)管理師:2名, 大專 ;3000-5000 ; 良好協(xié)調(diào)溝通能力，有抗壓及應(yīng)變能力基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
12.市場活動策劃:1名, 大專；3000-5000 ；市場營銷策劃及相關(guān)專業(yè)；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B22:蘇州佳捷知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.商務(wù)專員:10名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場開拓，打造市場品牌； 2、及時挖掘新的客戶，維護老客戶； 3、對客戶在業(yè)務(wù)上遇到的專業(yè)知識進行解答； 4、有很強的責(zé)任心和對工作的適應(yīng)能力，具備較強的抗壓能力； 5、具備較強的團隊合作意識，部門間相互合作的意識； 要求： 1.無經(jīng)驗有專業(yè)人員帶領(lǐng)； 3.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；工資待遇= 底薪(無責(zé)任)2000-3000元/月+提成+社保+獎金 綜合薪資4500元以上；公司提供有競爭力的薪資待遇和廣闊的晉升發(fā)展空間+節(jié)假日福利+法定節(jié)假日 +帶薪年假基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.項目申報專員:1名, 崗位職責(zé)： 1、為客戶提供知識產(chǎn)權(quán)法律咨詢及認證業(yè)務(wù)咨詢； 2、參與高新、高品、創(chuàng)新、經(jīng)信委等科技項目的申報工作； 3、參與著名商標(biāo)的申報工作； 4、給予企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護建議與戰(zhàn)略規(guī)劃；要求： 1、理科、計算機相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、協(xié)調(diào)能力強，講究誠信，有團隊精神； 3、扎實的文字功底，良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；工資待遇：底薪2000-3500元/月+績效+獎金基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.專利工程師:1名, 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)專利申請文件的撰寫及審查意見的答復(fù)； 2、在資深代理人的指導(dǎo)下代理復(fù)審或無效案件； 3、答復(fù)客戶關(guān)于專利相關(guān)知識的咨詢，協(xié)助技術(shù)層面的洽談以及進行專利挖掘。 4、完成專利申請流程并辦理審批程序中的各種相關(guān)手續(xù)業(yè)務(wù)；要求： 1、理科生，本科以上學(xué)歷，無經(jīng)驗可以有專業(yè)人員帶培訓(xùn)； 2、具有較強的邏輯思維能力、溝通能力以及文字表達能力； 3、對專利代理工作有熱情，工作態(tài)度積極主動； 4、為人謙和勤懇，責(zé)任心強，嚴(yán)謹(jǐn)認真，有良好的團隊合作精神。工資待遇：底薪2000-3500元/月+績效+獎金基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.商務(wù)文員:2名, 崗位職責(zé)： 1、維護新老客戶； 2、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理開發(fā)市場； 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作事項；要求： 1、無經(jīng)驗也有專業(yè)人員帶領(lǐng)； 2、良好的協(xié)調(diào)能力及溝通能力；工資待遇：底薪2000-3000元/月+績效+獎金，綜合薪資4000元以上。以上：工作時間：8：30-17:30 上五休二，國家節(jié)假日正常放假 基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B23:蘇州市福潤不動產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：39
1.置業(yè)顧問:30名, 大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調(diào)整能力強，有較強的團隊合作精神。基本薪資3000（無責(zé)任底薪）+提成+五險+獎金。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備店長:3名, 大專及以上的學(xué)歷，男生優(yōu)先，有相關(guān)房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，工作認真負責(zé)，對房地產(chǎn)有一定的了解，組織能力強，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)管理能力強，能服從公司內(nèi)部安排。基本薪資4000+提成+五險+獎金！基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.業(yè)務(wù)助理:5名, 女，大專及以上學(xué)歷，主要負責(zé)各門店的店務(wù)管理和行政后勤的支持工作。形象氣質(zhì)佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設(shè)備。基本薪資2500+五險+住宿！基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人事文員:1名, 女，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉招聘、培訓(xùn)、勞資、績效、員工關(guān)系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協(xié)調(diào)能力強，能服從公司內(nèi)部安排。基本薪資2500+五險+住宿！基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

B24:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：29
1.部門助理:2名, 女, 大專以上學(xué)歷，具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力；親和力強；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備銷售助理:2名, 崗位要求： （1）大專以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟、金融、財稅、市場營銷等相關(guān)知識 （2）熟練操作office等辦公軟件基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 5名, 大專以上學(xué)歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務(wù)經(jīng)歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經(jīng)歷者優(yōu)先。基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質(zhì)佳，有良好的語言表達能力，大專以上學(xué)歷，年齡22-28周歲，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.客戶服務(wù)專員:10名, 1.男女不限,25-50歲,女士高中以上學(xué)歷,男士大專以上學(xué)歷； 2.身心健康，待人熱情誠懇，富有團隊精神和碶而不舍的進取精神 3.能按時出勤，接受公司的培訓(xùn) 4.已婚已育者優(yōu)先，有保險代理證者優(yōu)先基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.儲備經(jīng)理:5名, 1、22-35周歲，大專以上學(xué)歷；過往年收入不低于4萬 2、形象氣質(zhì)俱佳； 3、有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力； 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.新籌團隊講師:3名, 本科以上學(xué)歷，具有金融、法律、財稅等相關(guān)專業(yè)知識，有銷售團隊經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+1:蘇州清致風(fēng)雅廣告有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.業(yè)務(wù)員:應(yīng)屆生，轉(zhuǎn)正后底薪3500加提成基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.平面設(shè)計師:應(yīng)屆生，轉(zhuǎn)正后底薪3000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.寫真后道制作:應(yīng)屆生，轉(zhuǎn)正后底薪3000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.廣告送貨安裝:應(yīng)屆生，轉(zhuǎn)正后底薪3000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+10:蘇州嬰知島孕嬰用品有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.儲備店長:崗位職責(zé)： 1、負責(zé)門店人員招聘、培訓(xùn)、排班、店內(nèi)人員調(diào)動管理等； 2、負責(zé)門店商品的損耗管理、商品調(diào)撥、缺斷貨、陳列等； 3、門店銷售管理； 4、門店整體形象的維護，公司政策的執(zhí)行； 5、公司安排的其他事宜；任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、吃苦耐勞，有較強的適應(yīng)能力； 3、學(xué)習(xí)能力強，有較強的親和力； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；薪資:2500元+提成基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.采購助理:任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、EXCEL操作熟練，對數(shù)據(jù)敏感。 3、有較強數(shù)據(jù)分析能力及談判能力。工作內(nèi)容： 1、負責(zé)與門店、各部門、供應(yīng)商溝通； 2、負責(zé)oa表單處理 3、負責(zé)促銷單設(shè)置 4、其他主管交代的事宜基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+11:蘇州通脈網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.管理培訓(xùn)生:10名, 重點培養(yǎng)期后，根據(jù)管培生的專長及能力分配崗位，意向職位包含營銷管理崗、市場策劃崗、公司管理運營崗、微信及app管理運營崗等；公司可根據(jù)員工意愿提供免費住宿，入職后，公司進行專業(yè)及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，并交由公司項目領(lǐng)導(dǎo)親自教授培養(yǎng)。薪資：3000+績效；福利：包住宿、餐補、交通補、電話補、全勤獎；轉(zhuǎn)正后交五險一金。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+12:蘇州華光曄環(huán)境科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.業(yè)務(wù)員:業(yè)務(wù)員 具有良好的洞察和溝通能力，熱情的服務(wù)態(tài)度，善于講解產(chǎn)品知識并引導(dǎo)客戶，交談有親和力應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，男女不限制，提成豐厚，一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)。2500試用 轉(zhuǎn)正3000 有提成。

C+13:江蘇農(nóng)電寶供應(yīng)鏈科技有限公司(籌) 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.市場部經(jīng)理:崗位職責(zé)制定年度營銷目標(biāo)計劃建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)對消費者購買心理和行為的調(diào)查 做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃 　 制定產(chǎn)品企劃策略制定產(chǎn)品價格新產(chǎn)品上市規(guī)劃制定通路計劃及各階段實施目標(biāo) 促銷活動的策劃及組織　制定及實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動 實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。 　　　　招聘要求： 1、3年以上知名快消品市場(拓展)工作經(jīng)驗； 2、熟悉業(yè)務(wù)流程，熟悉市場情況； 3、精通政府相關(guān)的政策或法規(guī)，熟練掌握前期開發(fā)流程； 4、良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊協(xié)作精神； 5、高度責(zé)任感和職業(yè)精神，優(yōu)秀的分析判斷能力。
2.市場部專員:崗位要求：營銷專業(yè)，具有開創(chuàng)精神，經(jīng)驗不強制要求。
3.網(wǎng)絡(luò)主管:崗位職責(zé)參與公司需求軟件開發(fā)；進行軟件詳細設(shè)計和編碼實現(xiàn)，確保軟件模塊開發(fā)進度；開發(fā)和維護統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和解決存在的軟件設(shè)計問題；按軟件工程流程編寫和提交設(shè)計文件和相關(guān)文檔。崗位要求要求：大專或以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè)，可獨立開發(fā)移動端應(yīng)用軟件
4.網(wǎng)絡(luò)專員:崗位要求：計算機軟件或者相關(guān)專業(yè)，具有開創(chuàng)精神的應(yīng)屆畢業(yè)生。

C+14:蘇州控脈鎖業(yè)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：7
1.外貿(mào)跟單:2名, 要求：本科學(xué)歷,國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè),外貿(mào)單證操作熟練,英語6級以上。有較強的溝通能力和良好的團隊合作精神，有責(zé)任感，能主動、及時、高效的完成所分配的工作。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:3名, 要求：本科學(xué)歷，國際貿(mào)易或外貿(mào)語言類專業(yè)，英語6級以上。有較強溝通能力，有上進心。熱愛外貿(mào)事業(yè)。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.外貿(mào)驗貨員:2名, 要求：男性，機電一體化或相關(guān)專業(yè)，熟悉五金成品檢驗，了解五金制品制作工藝、生產(chǎn)流程。身體健康，品行端正，工作仔細嚴(yán)謹(jǐn)，為人踏實，原則性強，肯吃苦耐勞，適應(yīng)出差。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+15:蘇州希爾得半導(dǎo)體有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售代表:崗位職責(zé)： 1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)； 2、收集潛在客戶資料，管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù) 3、收取應(yīng)收帳款。任職資格： 1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3、有責(zé)任心，有活力有追求的應(yīng)屆畢業(yè)生也可接受； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.采購:合理安排采購計劃，及時完成客戶及各部門采購需求，處理詢價、比價、確認貨期、商務(wù)談判、簽訂合同、催貨、到貨入庫、票款結(jié)算等事宜，積極應(yīng)對突發(fā)事件；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+16:蘇州韋爾納機械設(shè)備有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：15
1.行星減速機銷售:5名, 男女不限。任職要求： 1.機電類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2.有機械部件銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3.為人正直，能吃苦耐勞，性格開朗，熱愛銷售工作，具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.伺服電機及PLC銷售:5名, 男女不限。任職要求： 1.機電類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2.PLC動手能力強的優(yōu)先。 3.為人正直，能吃苦耐勞，性格開朗，熱愛銷售工作，具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.模組電缸銷售:5名, 男女不限；任職要求： 1.機電類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2.懂機械結(jié)構(gòu)方案的優(yōu)先。 3.為人正直，能吃苦耐勞，性格開朗，熱愛銷售工作，具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+17:蘇州巨火網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：45
1.銷售代表:30名, 工作內(nèi)容：1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)的銷售及推廣。2、根據(jù)計劃，完成個人銷售指標(biāo)。 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大客戶范圍。4、管理維護客戶關(guān)系 。招聘條件：男女不限，大專以上學(xué)歷，應(yīng)（往）屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取，有樂觀積極向上的心態(tài)，踏實肯干，適應(yīng)能力和溝通表達能力強，有挑戰(zhàn)高薪的欲望。成長空間：1、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)和晉升空間，設(shè)置銷售代表、銷售主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)等多個崗位，每個崗位都有挑戰(zhàn)性的薪資待遇。2、公司為員工提供多種培訓(xùn)機會，為個人發(fā)展提供成長空間。薪資待遇：：底薪2K-4K+高提成+獎金，綜合收入：4k-8k。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業(yè)務(wù)精英:10名, 工作內(nèi)容：1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)的銷售及推廣，在業(yè)務(wù)經(jīng)理帶領(lǐng)下完成各項銷售指標(biāo)。2. 開拓目標(biāo)市場，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)。3、管理維護客戶關(guān)系 。招聘條件：男女不限，大專以上學(xué)歷，應(yīng)（往）屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取，心態(tài)樂觀并有較強的責(zé)任心和進取心，適應(yīng)能力和溝通表達能力強，有挑戰(zhàn)高薪的欲望。成長空間：1、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)和成長空間，設(shè)置業(yè)務(wù)精英、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)等多個崗位，每個崗位都有挑戰(zhàn)性的薪資待遇。2、公司為員工提供多種培訓(xùn)機會，為個人發(fā)展提供成長空間。薪資待遇：：底薪3K-4K+高提成+獎金，綜合收入：6k-15k。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.管理培訓(xùn)生:5名, 工作內(nèi)容：1、參與公司安排的員工培訓(xùn)及講師培訓(xùn)，首先成長為一名優(yōu)秀的管理培訓(xùn)生。2、結(jié)合個人發(fā)展意愿及公司安排，在公司工作，涉及業(yè)務(wù)、市場、客服等崗位，成為公司管理層的候選人。3、按照各個崗位要求完成工作任務(wù)。招聘條件：男女不限，大專以上學(xué)歷，應(yīng)（往）屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取，具備高度責(zé)任心和團隊意識，適應(yīng)能力和溝通表達能力強。成長空間：1、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)和晉升空間，視個人綜合能力和發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)成公司管理層候選人。薪資待遇：底薪2.5K-4K+高提成+獎金，綜合收入：4k-10k。其他福利： 1、根據(jù)崗位提供話費、交通等補貼。享受帶薪年假，按國家規(guī)定繳納保險。 2、節(jié)日福利：國家傳統(tǒng)節(jié)日 （端午、中秋、春節(jié)等）公司統(tǒng)一發(fā)放福利。 3、年終獎：公司根據(jù)經(jīng)營狀況發(fā)放年終獎金。 4、定期組織旅游、聚餐等活動。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+18:蘇州甲骨文紡織科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：4
1.業(yè)務(wù)助理:4名, 要求本科以上，英語、紡織、國貿(mào)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先，英語四級以上；要求上進，有責(zé)任心，團隊意識，做事細心穩(wěn)重。薪資：應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)工資2000元，轉(zhuǎn)正（2500+獎金），實習(xí)期3個月；福利：包吃宿（兩人間，有空調(diào)和熱水），節(jié)日禮品，旅行，社保，孝順金等等。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+19:江蘇鍇濮工業(yè)自動化有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售工程師若干名\ 銷售實習(xí)生:若干名；崗位職責(zé)： 1、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶并跟蹤項目進展情況； 2、負責(zé)市場信息的收集并提出分析意見，為公司決策提供參考； 3、協(xié)助銷售經(jīng)理完成公司下達的業(yè)績目標(biāo)； 4、整理公司訂單，以及合同的執(zhí)行并進行歸檔管理； 5、協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作，解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。任職要求： 1、機械自動化或營銷管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、具有一年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、善于交際，具有良好的銷售技能及方案展示能力。 4、工作態(tài)度端正，責(zé)任心強，有較強的自我管理及自我激勵能力； 5、心態(tài)積極，敢于挑戰(zhàn)及客戶開拓。 6、有一定的行業(yè)積累資源者優(yōu)先；公司薪資: 1、 底薪+提成 (視工作經(jīng)驗而定,3000起) 2、 五險一金,提供中餐補貼,十三薪 3、 培訓(xùn)機會. 4、 雙休. 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+2:蘇州亞連新源進出口有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.外貿(mào)助理實習(xí):優(yōu)秀畢業(yè)生或應(yīng)屆生，要有良好的英語讀寫能力，具有一定PS功底的優(yōu)先錄取。基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:本科學(xué)歷，英語或者國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語4級以上，良好的讀寫能力。6級以上者優(yōu)先考慮；擁有出色的溝通技巧；較強的責(zé)任心，交代的任務(wù)按時完成并且主動匯報；基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.國際貿(mào)易B2C業(yè)務(wù)員:英語六級以上，聽，說，寫熟練，能直接與國外客戶進行溝通；熟悉國際貿(mào)易的流程，有獨立對整個訂單進行操作的能力；具備熟練操作ebay, Amazon的或其他B2C流程的經(jīng)驗；負責(zé)開發(fā)客戶，與客戶溝通，準(zhǔn)確領(lǐng)會客戶的具體要求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；負責(zé)供應(yīng)商的篩選和聯(lián)系，協(xié)調(diào)，全面控制項目的進展，質(zhì)量保證，和準(zhǔn)時交貨；工作富有激情，認真負責(zé)，吃苦耐勞，具備強烈的團隊意識，和協(xié)調(diào)工作能力；作息時間：8:30-17:00.周末雙休，享受國家法定節(jié)假日等休假制度，另外有6天帶薪年假。基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+3:蘇州宇暉五金設(shè)備進出口有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:5名, 國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，本科，英語四、六級以上。熟悉外貿(mào)出口流程、熟練的英文讀、寫能力，英語四級或以上，熟練使用常用的辦公軟件，能夠進行有效的溝通，與同事、客戶及供貨商建立有效的關(guān)系，順利完成單證工作，了解業(yè)務(wù)發(fā)展的來龍去脈，從而找到問題的中心和癥結(jié)所在，并提出解決方案，在處理單證和業(yè)務(wù)相關(guān)問題時，保持謹(jǐn)慎而認真的頭腦，保證合同順利履約。能積極配合主辦業(yè)務(wù)員做好驗貨工作，保證按時、準(zhǔn)確交貨。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+4:蘇州頂尖電子有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：36
1.業(yè)務(wù)代表:10名, 大專以上學(xué)歷 1、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入，陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值； 2、高度的工作熱情和團隊合作意識，工作積極，樂觀開朗； 3、有信心堅定目標(biāo)者 條件可適當(dāng)放寬。 基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.淘寶、天貓運營主管:2名, 電子商務(wù)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷 1、2年以上淘寶工作經(jīng)驗。1年以上店長經(jīng)歷。 精通淘寶運作規(guī)律，店鋪的布局與美化； 2、能策劃安排各項活動，有一定數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場分析能力較強的文字功底和處理能力，能寫出營銷帖子進行論壇營銷； 3、熟悉內(nèi)部推廣工具(各種活動資源、直通車、麥霸、以及鉆展等)，結(jié)合公司實際情況，總結(jié)出切實可行的推廣方案。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.京東運營主管:2名, 電子商務(wù)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、精通Delphi編程，有商業(yè)ERP/零售POS系統(tǒng)/餐飲軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、精通SQL Server等大型數(shù)據(jù)庫開發(fā)及應(yīng)用。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.軟件開發(fā)工程師:2名, 計算機相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、精通Delphi編程，有商業(yè)ERP/零售POS系統(tǒng)/餐飲軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、精通SQL Server等大型數(shù)據(jù)庫開發(fā)及應(yīng)用。 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.售后技術(shù)工程師:5名, 計算機,網(wǎng)管相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷 1、有扎實的技術(shù)功底，對電腦硬件產(chǎn)品精通，能闡述相關(guān)硬件產(chǎn)品的參數(shù)及配置，對電腦硬件或數(shù)碼產(chǎn)品的品牌有一定了解；具有一定的網(wǎng)絡(luò)維護能力，對家用路由器的設(shè)置精通；懂VPN、監(jiān)控知識者優(yōu)先； 2、善語言表達，有清晰的分析判斷和處理應(yīng)急能力，對售后服務(wù)有濃厚的興趣，有從事過收銀設(shè)備操作或維護者優(yōu)先。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:1名, 貿(mào)易,英語相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗 1、英語六級或以上，能夠獨立用英文與客戶進行口頭以及書面溝通，具有獨立開發(fā)國外客戶的能力 2、查看客戶詢盤，定期更新online店鋪的產(chǎn)品信息；發(fā)貨中的訂單處理：運輸及海關(guān)問題處理；售后支持：受理日常投訴，提供技術(shù)咨詢和協(xié)調(diào)后續(xù)處理反饋； 基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.電商客服:2名, 1、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力學(xué)習(xí)能力，能獨立處理緊急問題，善于處理客戶關(guān)系。 2、打字速度不低于40字/分鐘以上，熟悉網(wǎng)絡(luò)商城導(dǎo)購后臺規(guī)則，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先；。 3、做事情有責(zé)任心，積極主動，良好的團隊合作精神 。 基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.售后客服:2名, 大專以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè) 1、熟悉電腦硬件及相關(guān)數(shù)碼產(chǎn)品知識，能組建局域網(wǎng)或路由器設(shè)置； 2、溝通能力強、靈活度高、態(tài)度熱情、心態(tài)平和、性格開朗，有高度的工作責(zé)任心和上進心； 3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。 基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.倉管:5名, 中專以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè) 1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進行； 2、負責(zé)倉庫物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作； 3、負責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 4、負責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔； 5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入； 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.生產(chǎn)員:5名, 1、可獨立進行安裝設(shè)備、調(diào)試及故障排除； 2、能夠運用WINDOWS、server20002003等對服務(wù)器進行維護與管理。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+6:蘇州市綠怡智能科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：14
1.銷售（渠道開發(fā)）:高中(職高), 1.有建材，家電，快銷品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2.年收入約8-15萬（底薪+提成+獎金） 3.每月出差時間20天左右* 本公司是智能晾衣架研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體生產(chǎn)型工廠。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.大區(qū)經(jīng)理:2名, 1.大專以上學(xué)歷，有3年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗者 2.年收入約10-30萬（底薪+提成+獎金）3.每月出差時間20天左右* 本公司是智能晾衣架研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體生產(chǎn)型工廠。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.研發(fā)工程師:1名, 大專, 二年以上工作經(jīng)驗，男性 1、機械相關(guān)類專業(yè)畢業(yè) 2、能熟練操作AUTOCAD繪圖軟件 3、能熟練操作PRO/E等3D設(shè)計軟件 4、有產(chǎn)品設(shè)計、制造經(jīng)驗者優(yōu)先。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.平面設(shè)計/美工（急）:1名, 1.大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計相關(guān)專業(yè) 2.有網(wǎng)店設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3.能熟練使用Photoshop、CorelDRAW、AI、Flash、Dreamweaver等軟件基本工資:7000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+7:蘇州房之家信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：21
1.置業(yè)顧問:20名, 男女不限，無需行業(yè)工作經(jīng)驗，提供帶薪培訓(xùn)，語言溝通能力強，勤勞肯干。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.人事專員:1名, 女性，懂招聘、考勤、社保繳納等人事工作，溝通能力強。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+8:江蘇瑞福祥商品經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：158
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 大專或本科以上學(xué)歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關(guān)系。有親和力和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內(nèi)容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。相關(guān)助理工作經(jīng)驗2年以上基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；能夠積極的對待工作，有一定的責(zé)任心；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.客戶經(jīng)理:5名, 20——35周歲，具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優(yōu)勢開發(fā)客戶投資欲望，并正確引導(dǎo)客戶投資。薪資待遇：3000。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.市場部經(jīng)理:5名, 1.能獨立完成團隊培訓(xùn)，幫助員工開發(fā)客戶。 2.能夠按照公司要求完成業(yè)績指標(biāo) 3.有團隊有客戶資源者優(yōu)先基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.市場部儲備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對其所在職位的工作認真負責(zé)； 2.善于溝通，應(yīng)變能力強，愿意在金融行業(yè)證明自己，敢于挑戰(zhàn)高薪！ 3.公司提供免費帶薪培訓(xùn)。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
11.渠道專員:10名, 1.對國內(nèi)交易市場有所了解。 2.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發(fā)者優(yōu)先 3.愿意在金融行業(yè)挑戰(zhàn)自己者，公司可提供免費帶薪培訓(xùn)。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
12.應(yīng)屆畢業(yè)生:10名, 2015年下半年公司將繼續(xù)擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，加入瑞福祥，開發(fā)您最大的潛力。 薪資待遇：2500。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
13.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳，形象談吐佳，溝通能力強，具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情，為客戶提供投資建議和指導(dǎo)、資金管理、投資計劃。 薪資待：2500。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
14.儲備干部:10名, 有親和力和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務(wù)。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。為高端客戶提供全方位的高端理財服務(wù)。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。薪資待遇：3000。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
15.投資顧問:10名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；公司提供客戶資源，投資顧問通過優(yōu)勢開發(fā)客戶投資欲望，并正確引導(dǎo)客戶投資。 1 底薪+傭金（上不封頂）+業(yè)績獎勵+年底分紅+其他福利，以及各類單項獎金，業(yè)績突出者可過萬。 2 工作時間：早9晚6，國家法定假日正常休息 3 完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，豐富的晉升機會。 4 舒適高檔工作環(huán)境，包含800平米辦公區(qū)域等 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C+9:蘇州吳中維多利亞美容醫(yī)院有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.前臺接待/客服:8名, 要求：性別不限，形象氣質(zhì)好；普通話流利，溝通能力強，具有較好的親和力及良好的服務(wù)意識，有意從事醫(yī)療美容行業(yè)。工作優(yōu)秀者可培養(yǎng)。醫(yī)院可提供住宿、工作餐。試用期1-2個月，2300，轉(zhuǎn)正基本在2800多，時間長還有加薪。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C01:蘇州英凡電子商務(wù)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.SAI繪畫、漫畫設(shè)計:本公司專門設(shè)計Q版卡通人物、漫畫設(shè)計（包括四格漫畫設(shè)計）。主要針對于年輕人和商業(yè)的設(shè)計。崗位職責(zé)： 1.能熟練運用PS、SAI等相關(guān)設(shè)計軟件進行電腦繪圖，有良好的色彩搭配和構(gòu)圖能力。 2.從小熱愛繪畫，并熟練形體構(gòu)圖能力，有很好的構(gòu)思能力，正規(guī)美術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 3.積極樂觀、溝通能力強，對于突發(fā)情況能很好的溝通與處理能力。經(jīng)驗要求：無；底薪：3000-6000元。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C02:姑蘇區(qū)山里人健康管理養(yǎng)生館 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：33
1.話務(wù)員:基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業(yè)務(wù)助理:大專以上，敢于挑戰(zhàn)，對工作有責(zé)任心，為人自信，富有正能量，善于表達，具有吃苦耐勞精神。基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售代表:8名, 1.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.具有樂觀積極的心態(tài)和對工作的熱情，同時能夠積極進取有較強的執(zhí)行力和良好的團隊合作精神。 3.熱愛銷售類工作，具備吃苦耐勞的精神。基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備干部:5名, 1、大專及以上學(xué)歷。 2、形象陽光，性格開朗，語言表達能力強，勇于開拓進取，積極的工作態(tài)度，較強的人際協(xié)調(diào)能力。 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。 4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn) ，能總結(jié)工作經(jīng)驗，有較好的文字和語言組織能力。基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C03:蘇州智偉達機器人科技有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.總經(jīng)理助理:要求：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，限女性，性格開朗，有激情，有活力，有親和力，辦公自動化軟件熟練；熟悉營銷或者對營銷工作很感興趣的。工作地點：上海浦東新區(qū)； 底薪4000+提成基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.網(wǎng)絡(luò)推廣員:薪資3500-400；策劃經(jīng)理 底薪5000+提成大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，網(wǎng)絡(luò)推廣專員；要求：大專以上學(xué)歷； 1.每日發(fā)帖，并收集精潛在客戶及競爭對手信息； 2.在相關(guān)行業(yè)論壇qq群或行業(yè)相關(guān)BBS內(nèi)給感興趣用戶、意向用戶推送自己論壇的鏈接以及機器人的相關(guān)視頻、圖片、文字等； 3.常混跡于天涯,貓撲等論壇，發(fā)布機器人相關(guān)視頻、圖片、文字等，達到推廣產(chǎn)品的效果。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.策劃經(jīng)理:1.負責(zé)項目日常性營銷溝通（/媒體/活動公司）；階段性營銷活動的提報、制 定與實施；銷售周報/月報的編寫；營銷資源的拓展與開發(fā)； 2.參與制定項目產(chǎn)品定位報告，市場營銷策略報告，銷售策略報告； 3.參與公司競標(biāo)提案的撰寫； 4.參與案場的管理工作；底薪5000+提成 基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.電氣工程師:1、電氣、自動化類相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷； 2、有獨立的強電或者弱電系統(tǒng)的電氣方案設(shè)計能力； 3、熟悉工廠電氣布線設(shè)計、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型。 4、熟悉PLC編程、變頻器使用調(diào)試。 5、能夠熟練使用AUTOCAD、OFFICE、EXcel等應(yīng)用軟件； 6、有較強的責(zé)任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.機電工程現(xiàn)場管理:具有機電安裝過硬的一線工作經(jīng)驗，擅長機電安裝以及一線管理，為人正直，責(zé)任心強良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件電腦OFFICE、EXcel的應(yīng)用，必須有駕照。熟悉電氣的安裝、調(diào)試。基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.機電工程師:崗位職責(zé)：熟練運用辦公軟件，CAD，熟悉機電設(shè)備安裝改造，廠務(wù)設(shè)備的安裝維護，方案的制訂，施工跟進等。任職要求：中專以上學(xué)歷，，至少五年在中大型工廠從事廠務(wù)技術(shù)工作或?qū)�業(yè)機電工程公司安裝技術(shù)經(jīng)驗，精通廠務(wù)設(shè)施設(shè)備安裝以及維修技術(shù)或者電氣自動化技術(shù)，具有較強的現(xiàn)場施工技術(shù)監(jiān)管經(jīng)驗，繪圖能力強，熟悉國家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。工作細致，負責(zé)，人品正派，學(xué)習(xí)能力以及溝通能力強。有駕照者優(yōu)先。 基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.工業(yè)以及服務(wù)機器人銷售工程師:大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀的應(yīng)屆生、經(jīng)驗豐富的中專也可），人品正派，營銷，或者自動化專業(yè)優(yōu)先，辦公軟件應(yīng)用熟練，溝通能力強，好學(xué)上進，吃苦耐勞，人品正派，有大型工廠中層以上主管經(jīng)歷或高級酒店餐飲，銀行，醫(yī)院，康復(fù)中心，市政,證券，投資機構(gòu)，傳媒機構(gòu)以及汽車4S店等工作經(jīng)歷者佳。男女不限，能夠出差。提成豐厚，晉升空間大。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.工業(yè)以及服務(wù)機器人銷售經(jīng)理:大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀的中專也可），人品正派，熱情，吃苦耐勞，溝通能力強，好學(xué)上進。有一線過硬的工作經(jīng)歷，有大型工廠中層以上主管經(jīng)歷或高級酒店餐飲，銀行，醫(yī)院，康復(fù)中心，市政，證券，投資機構(gòu)，傳媒機構(gòu)以及汽車4S店等工作經(jīng)歷者佳。能夠制定切實可行的營銷方案，具有過硬的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，男女不限，能夠出差。提成豐厚，晉升空間大。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.焊工:三年以上電焊工作經(jīng)驗，熟悉手把焊，氬弧焊，有領(lǐng)班或者現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先，工作細致，責(zé)任心強，必須持有有效的焊工證。基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.安裝電工:有三年以上安裝電工經(jīng)驗，必須持有效的有電工證，經(jīng)驗豐富，責(zé)任心強基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C05:蘇州市銀海房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.置業(yè)顧問/資深置業(yè)顧問:參與普通或高端住宅的買賣與租賃，為客戶提供置業(yè)咨詢服務(wù)； 1、18-28歲，高中或中專以上學(xué)歷，會基本網(wǎng)絡(luò)操作； 2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達及溝通能力強； 3、具有良好的團隊協(xié)作能力，適應(yīng)團隊協(xié)作；待遇：無責(zé)底薪2000/3000/4000/月+提成基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.銷售主管:1、20-28歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對待事業(yè)與人生有著積極向上的沖勁，善于學(xué)習(xí)，愿意從基層做起； 2、行動力、執(zhí)行力強，追求效率和結(jié)果； 3、參與公司的業(yè)務(wù)運營與日常管理，具備一定的團隊管理和協(xié)調(diào)能力；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.門店助理/權(quán)證專員:1、18-26歲，高中或中專以上學(xué)歷，會基本表格制作及網(wǎng)絡(luò)操作，女性優(yōu)先，熟悉二手房業(yè)務(wù)運作流程及房產(chǎn)過戶流程優(yōu)先； 2、收集、整理、發(fā)布房源與客戶信息，接待客戶來訪并為客戶提供置業(yè)咨詢服務(wù)，為門店業(yè)務(wù)員提供業(yè)務(wù)知識支持與后勤支持， 3、為人誠懇，能吃苦耐勞，具有強烈的責(zé)任心，抗壓能力強。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.培訓(xùn)專員:1、建立健全公司培訓(xùn)管理體系，組織員工培訓(xùn)與員工活動，協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理其他人力資源事務(wù)； 2、23-26歲，大專以上學(xué)歷，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗半年以上，培訓(xùn)經(jīng)驗半年以上，具備房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C06:杭州坤澤實業(yè)股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.阿里客服:10名, 1）大專及以上學(xué)歷； 2）有較強的語言溝通、表達能力，有較好的理解能力； 3）能夠熟練使用電腦及辦公軟件； 4）有較強的團隊協(xié)作意識，有吃苦耐勞的精神以及良好的抗壓能力。 5）基本工資2000+提成（25%-40%）。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.信用卡催收專員:10名, 1）大專及以上學(xué)歷； 2）有較強的語言溝通、表達能力，有較好的理解能力； 3）能夠熟練使用電腦及辦公軟件； 4）有較強的團隊協(xié)作意識，有吃苦耐勞的精神以及良好的抗壓能力。 5）基本工資2000+提成（25%-40%）。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C07:重村鋼模機械工業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：23
1.業(yè)務(wù)員:3名, 大專，20-25，市場營銷或機械相關(guān)專業(yè)，頭腦靈活，溝通、交際能力好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，服從管理，實干、能吃苦耐勞。基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.編程員:3名, 大專及以上學(xué)歷，數(shù)控加工等機械相關(guān)專業(yè)，熟練使用CAD，了解數(shù)控加工程序，服從管理，上進心強，工作責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)倒班。（底薪不含加班費，學(xué)歷補貼，崗位績效，出貨獎金）基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.CNC技術(shù)員:5名, 大專學(xué)歷，數(shù)控加工等機械相關(guān)專業(yè)，了解數(shù)控加工程序，服從管理，上進心強，工作責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)倒班。（底薪不含加班費，學(xué)歷補貼，崗位績效，出貨獎金）基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.設(shè)備維修工:2名, 大專，20-25歲，男，機電一體化專業(yè)，懂二次線路， 了解數(shù)控機床或傳統(tǒng)機床的工作原理，有電工證者優(yōu)先。（底薪不含加班費，學(xué)歷補貼，崗位績效，出貨獎金）基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.會計文員:大專，女，財務(wù)、會計專業(yè)，工作認真，做事有條理，電腦熟練。（底薪不含加班費，學(xué)歷補貼，崗位績效，出貨獎金）基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C08:江蘇吳中醫(yī)藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：29
1.車間工藝員:4名, 1、專科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉制藥工藝及設(shè)備，了解新版GMP規(guī)范； 3、須在車間輪崗之后再進行定崗； 4、工資待遇：2500元/月。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.分析研究員:2名, 1、專科以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、熟練掌握藥物分析基本原理，能獨立制定并實施藥物質(zhì)量分析研究試驗計劃； 3、在GMP環(huán)境下，能獨立使用HPLC、GC、LC-MS等分析儀器完成樣品的分析方法開發(fā)，建立藥物質(zhì)量分析方法，進行方法驗證、圖譜解析、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定及穩(wěn)定性研究，并對結(jié)果進行分析確認； 4、負責(zé)進行實驗數(shù)據(jù)分析和整合工作，并獨立完成實驗報告的書寫和記錄； 5、協(xié)助注冊申報員完成申報資料的整理和撰寫； 6、工資待遇：3000元/月。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.驗證專員:2名, 1、專科以上學(xué)歷，藥學(xué)、機械相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉制藥工藝及設(shè)備，了解新版GMP規(guī)范； 3、工資待遇：3000元/月。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.電工:4名, 1、中專以上學(xué)歷，機電一體化相關(guān)專業(yè)； 2、熟練掌握機械知識或電氣知識； 3、了解PLC及伺服控制系統(tǒng)優(yōu)先； 4、有進網(wǎng)作業(yè)許可證和特種作業(yè)操作證優(yōu)先； 5、工資待遇：2500元/月。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.制劑技術(shù)員:1名, 1、本科學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、負責(zé)制劑生產(chǎn)驗證、注冊資料撰寫等； 3、溝通能力良好，能看懂色譜圖； 4、工資待遇：3000元/月。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.合成工藝員:3名, 1、本科學(xué)歷，有機化學(xué)、化工專業(yè)； 2、負責(zé)原料藥工藝優(yōu)化改進、中試放大、工藝驗證等； 3、能獨立完成有機合成四步反應(yīng)，獨立撰寫注冊資料； 4、工資待遇：3000元/月。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.網(wǎng)絡(luò)管理員:1名, 1、中專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)； 2、負責(zé)電腦硬件、軟件及企業(yè)局域網(wǎng)的管理維護； 3、工資待遇：2500元/月。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.配料:1、中專學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、了解原輔料物理化學(xué)性質(zhì)，了解制劑生產(chǎn)工藝； 3、工資待遇：2500元/月。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.冷凍干燥:2名, 1、中專以上學(xué)歷，藥學(xué)、機械相關(guān)專業(yè)； 2、能接受倒班（上24h休48h）； 3、工資待遇：2500元/月。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C09:蘇州昆能水電安裝工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.技術(shù)員:2名, 機電類專業(yè)，具有吃苦耐勞的精神。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C10:蘇州波特朗機電工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售員:崗位職責(zé)： 1、通過公司提供的相應(yīng)渠道維護和開發(fā)客戶資源，尋找意向客戶，完成銷售目標(biāo)。 2、負責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售和推廣。 3、開拓市場，收集市場信息。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下。 2、熱愛銷售工作，具有較強的溝通能力及交際技巧。 3、有責(zé)任心，具備較強的抗壓能力。 4、具備銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、從事過電氣行業(yè)的人員優(yōu)先。

C11:蘇州康富源健康管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：23
1.銷售經(jīng)理:2名, 2年以上營銷管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;。
2.銷售主管:5名, 有過1年以上營銷經(jīng)驗，溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力強；自律能力強，具備較強的團隊協(xié)作能力；積極向上，性格開朗，樂于與人交流，敢于承擔(dān)責(zé)任。
3.銷售專員:10名, 熱愛銷售，能吃苦耐勞，反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
4.儲備干部:5名, 有強烈事業(yè)心，希望在未來幾年從事高薪職業(yè)者。做事認真踏實，為人誠懇；能適應(yīng)高強度、高壓力的工作環(huán)境，高度的工作熱情有較強觀察能力和應(yīng)變能力和溝通能力。
5.行政專員:1名, 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。

C12:蘇州朗恩企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：10
1.人事專員:1名, 任職要求: 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，大專及上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生即可； 2、熟悉各類網(wǎng)絡(luò)招聘渠道； 3、有很強的表達、溝通及協(xié)調(diào)能力，有耐心，工作認真細致； 4、有良好的服務(wù)意識，有很強的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心；底薪：2800 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.課程顧問:5名, 崗位要求： 1、專科以上學(xué)歷； 2、熱愛兒童美語事業(yè)；優(yōu)秀的語言表達及溝通能力服務(wù)意識強， 3、英語溝通流暢者優(yōu)先；薪資福利： 1、底薪4000+個人提成獎金 + 輔導(dǎo)員獎金 2、帶薪培訓(xùn) 帶薪旅游 完善的晉升制度基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.英語老師:3名, 職位要求： 1.口語發(fā)音準(zhǔn)確，具有良好的中英文語言表達基礎(chǔ), 專業(yè)知識。 2.性格活潑，富有親和力，愛心，責(zé)任心。 3.喜歡孩子,善于與孩子溝通, 有良好的家長服務(wù)意識。 4.授課條理清晰，重點突出，生動活潑，班控能力突出。底薪：3500 基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.客服行政:1名, 任職要求： 1、23周歲以上 2、形象好，氣質(zhì)佳。 3、蘇州本地人優(yōu)先；底薪：2800 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C13:江蘇省通信服務(wù)有限公司蘇州網(wǎng)盈分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.設(shè)備維護工程師:崗位職責(zé)：負責(zé)電信設(shè)備的維護工作，包括日常巡檢、設(shè)備故障處理、機房設(shè)備驗收、跳纖等工作任職條件：本科及以上學(xué)歷，通信類或計算機類專業(yè)，身體健康，有耐心，踏實，樂意接受新技術(shù)；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.電信終端裝維工程師:崗位職責(zé)：主要負責(zé)電信家庭客戶和政企客戶的客戶端業(yè)務(wù)（寬帶、電話、itv）的安裝、維護工作。任職條件：大專及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，身體健康無色盲；本地人優(yōu)先考慮基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.電信營業(yè)廳營業(yè)員:崗位職責(zé)：辦理套餐、寬帶、充值繳費及手機終端銷售等電信業(yè)務(wù)崗位條件：要求普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務(wù)意識；銷售類專業(yè)優(yōu)先基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.社區(qū)客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)：社區(qū)電信業(yè)務(wù)推廣，辦理套餐、寬帶、充值繳費及手機終端銷售等電信業(yè)務(wù)崗位條件：要求普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務(wù)意識；基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C14:湖南恒諾航翔商品經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：32
1.行政前臺:2名, 形象氣質(zhì)佳,有親和力,積極向上有責(zé)任心，熟悉辦公軟件使用，能獨立處理好行政事宜，及時完成上級所交代的工作任務(wù)。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.金融行業(yè)培訓(xùn)生:2016年公司擴張，特招納各路賢才人士，如果你懷揣夢想，懷揣一顆奮斗的心，卻苦于無發(fā)展平臺，如果你有挑戰(zhàn)高薪的欲望，那么歡迎加入我們。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成，只要你肯努力，沒有做不到只有想不到，您的潛力此刻爆發(fā)。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.客戶經(jīng)理:有強烈的事業(yè)心，有良好的溝通能力和和藹的親和力。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。積極主動的服務(wù)好每一位客戶，充分體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.團隊經(jīng)理:能獨立承受壓力，完成公司賦予的工作任務(wù)。有志向和能力挑戰(zhàn)高薪。形象談吐佳，溝通能力強，具有高度的工作熱情。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C15:上海大山合菌物科技股份有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：37
1.人事經(jīng)理:1名, 底薪+獎金+津貼 , 3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.財務(wù):1名, 底薪+提成+獎金+津貼 3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.銷售主管:3名, 底薪+提成+獎金+津貼 3500-8000基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.銷售代表:6名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3000-6000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.主持人:1名, 底薪+獎金+津貼 , 3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.儲備干部:3名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3000-6000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.店長:3名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,4000-8000基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.店長助理:3名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3500-6000基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.店員:10名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.客服:6名, 底薪+提成+獎金+津貼 ,3000-5000基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C16:蘇州萬隆華宇物流有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10
1.銷售代表:3名, 要求：大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限、良好的溝通能力，出色的表達能力，思維活躍，善于溝通，有強烈的銷售意識和上進心。薪資：基本工資（1850）+提成，綜合3000/月-5000元/月，前三個月保底3000，包吃住基本工資:1850元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.業(yè)務(wù)員:3名, 要求：大專及以上學(xué)歷；具備良好的服務(wù)意識和溝通表達能力，能吃苦耐勞，具有一定應(yīng)變能力。薪資：基本工資（1850）+提成，綜合3000-5000元，包吃住基本工資:1850元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.物流專員:4名, 要求：大專及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，良好的溝通能力，能服從公司分配，期望在物流行業(yè)發(fā)展。薪資：基本工資（2000）+績效，綜合3000左右，包吃住基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C17:蘇州百思特企業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：25
1.區(qū)域拓展經(jīng)理:10名, 大專及以上，具有良好的組織能力和語言表達能力，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有意愿從事銷售行業(yè)。基本工資:2900元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.經(jīng)理助理:5名, 大專及以上，身體健康，談吐清晰，有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，有人力資源專業(yè)或人力資源助理經(jīng)驗優(yōu)先。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.培訓(xùn)講師:5名, 大專及以上，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，有較強的服務(wù)意識，良好的溝通能力，身體健康，五官端正，談吐清晰。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.儲備主管:5名, 本科及以上，有意愿從事銷售行業(yè)，具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力，親和力強，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C18:蘇州市廣大教育科技發(fā)展有限公司茉莉花假日酒店 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：11
1.前臺接待員/行政樓層接待:2名, 工資：2000+獎金+提成+五險一金+提供食宿；任職要求:大專及以上學(xué)歷，能適應(yīng)倒班，英語佳。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.總機:1名, 工資：2000+獎金+五險一金+提供食宿；任職要求:能適應(yīng)倒班，英語佳，打字速度快。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.總出納:1名, 工資：1950+獎金+五險一金+提供食宿；任職要求:英語良好，熟練操作辦公軟件。基本工資:1950元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.財務(wù)部助理:1名, 工資：1950+獎金+五險一金+提供食宿；任職要求:英語良好，熟練操作辦公軟件。基本工資:1950元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.市場銷售部助理:1名, 工資：2000+獎金+五險一金+提供食宿；任職要求:英語良好，熟練操作辦公軟件。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.西餐廳服務(wù)員:2名, 工資：2000+獎金+五險一金+提供食宿；任職要求:身體健康，能適應(yīng)倒班工作，英語口語佳。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.管道技工:1名, 工資：2450+獎金+五險一金+提供食宿；任職要求:能適應(yīng)倒班，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。基本工資:2450元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.電工:1名, 工資：2450+獎金+五險一金+提供食宿；任職要求:能適應(yīng)倒班，有高、低壓電工證，有酒店或物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。基本工資:2450元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.保安員:1名, 工資：1820+獎金+五險一金+提供食宿；任職要求:能適應(yīng)倒班，身體健康。基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C19:江蘇盛世康禾生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：18
1.人事專員:1名, 性格沉穩(wěn)，為人誠實，有較強的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學(xué)生干部優(yōu)先，有一定的人事工作經(jīng)驗為佳。服從公司安排，提供住宿。
2.應(yīng)屆生:5名, 5名, 2015、16屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
3.儲備干部:5名, 大專及以上學(xué)歷，有較強的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。
4.精品銷售:5名, 大專以上學(xué)歷，思維敏捷，服務(wù)意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。公司提供免費住宿和良好的個人發(fā)展空間
5.企劃兼主持:1名, 大專以上學(xué)歷，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責(zé)任心強，有創(chuàng)新意識，能靈活調(diào)節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗者優(yōu)先。（應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先）
6.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞

C20:蘇州榮天房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.人事助理:大專以上學(xué)歷，熟練使用Office辦公軟件，有一年以上招聘工作經(jīng)驗，表達能力強，樂于溝通。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.置業(yè)顧問:男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團隊實踐單位能力，綜合工資3000-6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.電話銷售:中專以上學(xué)歷，年齡19-35周歲，男女不限，做事認真踏實，為人誠懇；不要求相關(guān)經(jīng)驗，公司有全方位專業(yè)化的培訓(xùn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，樂于接受挑戰(zhàn)，有較強的服務(wù)意識，善于學(xué)習(xí)、做事耐心細致、穩(wěn)定、踏實。綜合工資3000-20000上不封頂，一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C21:蘇州瀧達文化傳播有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：24
1.語數(shù)英輔導(dǎo) 助理教師:3名, 專業(yè)：不限。 性別：女。學(xué)歷：大專及以上。其它要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、數(shù)學(xué)能力優(yōu)秀的優(yōu)先錄取； 3、工作細心耐心，有責(zé)任心，有親和力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.閱讀與作文 助理教師:3名, 專業(yè)：不限。性別：女。學(xué)歷：大專及以上。其它要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、喜歡文學(xué)； 3、性格活潑，有親和力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.書法/美術(shù) 助理教師:3名, 專業(yè)：藝術(shù)特長生。性別：女。其它要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、工作細心耐心，有責(zé)任心，有親和力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.電腦 助理教師:3名, 專業(yè)：不限，英語4級及以上。性別：女。學(xué)歷：大專及以上。其它要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、工作細心耐心，有責(zé)任心，有親和力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.會計 助理教師:3名, 專業(yè)：不限，英語4級及以上。性別：女。學(xué)歷：大專及以上。其它要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、工作細心耐心，有責(zé)任心，有親和力。 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.英語 助理教師:3名, 專業(yè)：不限，英語4級及以上。性別：女。學(xué)歷：大專及以上。其它要求： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、工作細心耐心，有責(zé)任心，有親和力。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.前臺教育咨詢師:3名, 女, 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、善于溝通交流，工作細心耐心，有親和力，有團隊精神。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.教育推廣營銷策劃人員:3名, 女, 1、有過兼職（網(wǎng)絡(luò)/電話）推廣營銷經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄用； 2、善于溝通交流，有進取精神，能吃苦耐勞。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C22:蘇州百利豪信息科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：7
1.客戶經(jīng)理:5名, 崗位要求： 1、計算機、網(wǎng)絡(luò)、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷，有相關(guān)行業(yè)實習(xí)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、較強市場開拓、客戶公關(guān)及溝通能力，有大客戶銷售經(jīng)驗及項目經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對Cisco、Juniper，H3C，HP及IBM相關(guān)產(chǎn)品了解者優(yōu)先； 4、薪資：面議（底薪+提成）；工作職責(zé)： 1、開拓客戶，挖掘客戶需求，完成季度銷售目標(biāo)； 2、負責(zé)產(chǎn)品的客戶公關(guān)、維護工作； 3、銷售過程中，控制好合理利潤及應(yīng)收賬款。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.商務(wù)助理:2名, 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)行業(yè)實習(xí)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉計算機、word、excel以及各種辦公軟件; 3、對工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，有較強的溝通能力，懂得維護人際關(guān)系。 4、薪資：面議（底薪+提成）工作職責(zé)： 1、協(xié)助銷售做好前期客戶資源開發(fā)整理和篩選； 2、協(xié)助公司商務(wù)經(jīng)理處理客戶及供應(yīng)商方面的事宜； 3、銷售過程中,協(xié)助銷售經(jīng)理做好各項記錄，做好銷售的后臺支持。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C23:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：18
1.店員（若干）:基本要求：男女不限。工作時間：做4休2（2天白班（8小時），2天夜班（晚8點到早8點），2天休息，夜班有35元補貼）。做3休1（2個白班（8小時），1個夜班（晚8點到早8點），1天休息，夜班有35元補貼）。薪資福利：試用期（1個月）2500元左右，轉(zhuǎn)正后3500元左右。 1、每月上滿174小時后，超出部分按1.5倍加班工資計算，法定節(jié)假日3倍工資。 2、全勤獎200元/月。 3、另有績效工資。 4、繳交園區(qū)乙類公積金。 5、一年內(nèi)有1000元門急診報銷 。工作地點：就近安排，具體以門店安排為準(zhǔn)！基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.區(qū)域輔導(dǎo):2名, 基本要求： 1.男女不限，大專及以上學(xué)歷，崗位職責(zé)： 1、負責(zé)并監(jiān)督總部各項銷售政策、營銷政策及相關(guān)規(guī)定在本區(qū)域內(nèi)的貫徹實施； 2、在公司原則的基礎(chǔ)上，對管理區(qū)域進行人員管理，完善培訓(xùn)、考評、獎懲、激勵機制； 3、帶領(lǐng)和督促下屬完成既定的各項工作，努力提高區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力，完成銷售指標(biāo)基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.商拓專員:6名, 任職要求： 1. 能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，抗壓能力強； 2.大專及以上學(xué)歷，能熟練運用EXCEL、WORD等日常辦公軟件（經(jīng)驗豐富者學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬）； 3.具備良好的談判技巧及溝通，處理問題的能力，具有優(yōu)良的語言表達能力和一定的互聯(lián)網(wǎng)思維；崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的拜訪、開發(fā)、銷售與客情關(guān)系維護工作； 2、充分掌握市場動態(tài)，及時反饋銷售過程中出現(xiàn)的問題并提出合理建議； 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。基本工資:1820元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C24:蘇州恒德電訊器材有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：14
1.企業(yè)管理:1名, 應(yīng)屆畢業(yè)生，大專以上，有學(xué)生會班干部團支部經(jīng)驗者優(yōu)先，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，愿意從基層做起，認同企業(yè)文化，有責(zé)任心，有上進心和事業(yè)心，要求愿意編制企業(yè)管理文件;基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.元器件技術(shù)員:1名, 本科（本二）以上，理工科類，要求愿意編制技術(shù)文件，工作認真、熱情、仔細，善于溝通，認同企業(yè)文化，有責(zé)任心，有上進心和事業(yè)心。基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.市場拓展:1名, 大專以上學(xué)歷，熟練操作office辦公軟件，有意從事銷售工作優(yōu)先；要有網(wǎng)絡(luò)查詢資料和溝通能力。愿意從基層做起，認同企業(yè)文化，有責(zé)任心，有上進心。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.財務(wù)出納兼企管:1名, 大專以上學(xué)歷，熟練操作office辦公軟件，工作認真、熱情、仔細，善于溝通，有團隊意識。負責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)管理及內(nèi)勤工作與財務(wù)出納事項。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.企業(yè)預(yù)備干部:若干名，大專以上學(xué)歷，熟練操作office等辦公軟件，工作認真、熱情、仔細，善于溝通，愿意從基層做起，認同企業(yè)文化，有責(zé)任心，有上進心。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C25:康佳集團股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.市場推廣專員:10名, （男）招聘要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務(wù)行業(yè)，愿意在家電銷售行業(yè)發(fā)展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應(yīng)不定時工作制； 5、能適應(yīng)出差工作，出差范圍：無錫、蘇州（含各轄區(qū)內(nèi)縣級市）；繳納五險；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C26:江蘇窗視界裝飾制品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.客服主管:2名, 要求：可以對客服進行工作培訓(xùn)、分配、管理等一系列工作基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.客 服:8名, 有責(zé)任心，能服從公司安排，有早晚班基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.運 營:2名, 基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.美 工:基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C27:蘇州信義置業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：33
1.置業(yè)顧問（儲備業(yè)務(wù)主管）:30名, 1、性別不限、專業(yè)不限，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強; 3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，有志于長期從事房地產(chǎn)銷售事業(yè)。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.行政秘書:3名, 專科以上學(xué)歷 ；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等 ；勤懇，有責(zé)任心，溝通能力強，富團隊合作意識,品貌端正；工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)。基本工資:2200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

C28:蘇州市海銀鑫自動化有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4
1.電氣擔(dān)當(dāng):2名, 男, 大專以上，自動化專業(yè)。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.機械擔(dān)當(dāng):2名, 男, 機械設(shè)計專業(yè)。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

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