A01:姑蘇區寶帶西路開心窩房產中介服務部 職位數：3 崗位數：40
1.置業顧問:20名, 底薪3000+超高提成+五險一金+旅游獎勵
2.招聘要求:1.男女不限，高中以上學歷。吃苦耐勞，服從公司安排，要有高度的責任心。我們需要人才、不需要人手。年齡不是問題——我們只為有夢想的人提供圓夢的舞臺；有無經驗均可——我們只看你是否有意愿，有銷售經驗者，不滿足于現狀；應屆生一視同仁——我們會是你融入社會，學習成長的最好平臺；學歷不是你的硬指標——我們只看能力，只認付出；有良好的服務意識、綜合素質——有服務行業經驗者更加適合，你代表的不僅是自己，而是整個公司；能吃苦耐勞、有強烈的賺錢欲望和團隊意識——目標需要靠自己的付出去實現。
3.福利:公司秉承嚴謹的管理制度，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間培訓晉升： 1、入職前10天帶薪商圈調研及基礎知識培訓； 2、在職后根據個人業績定期進行全面房產業務知識培訓(房地產法規，交易按揭流程，營銷實戰技巧等)； 3、完善的職業晉升計劃及空間（置業顧問-資深置業顧問-運營經理-分店經理-區域總監）； 4、公平、透明、明確的晉升機制，并可通過內部招聘，應聘公司其余崗位，通過努力員工1年內即可擁有自己的成熟團隊。 完善的培訓體系 1、見習期培訓，讓你未入司就開始成長！ 2、“一幫一”師徒制，助你快速開展行業工作； 3、新人班培訓，是你系統學習專業知識的開始； 4、管理人員培訓，讓你成為業內優秀的管理人才； “理想、行動、堅持”，讓我們攜手并肩踐行夢想
A03:蘇州富譽房地產經紀有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.置業顧問:1、專科（含）以上學歷 2、性別不限、專業不限 3、無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳 4、為人踏實、吃苦耐勞、積極進取、抗壓能力強 5，具有良好的溝通協調能力，有志長期從事房地產銷售工作。 薪 資2500元/月+提成+獎金（綜合薪資8000以上）
2.權證助理:1、本科學歷以上、英語六級。 2、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。 3、工作細致認真、積極主動、責任心強，有良好的口頭表達能力，良好敬業精神和團隊合作精神。 薪 資2500元/月+提成+獎金（綜合薪資4000以上）
3.文秘:1、大專以上學歷、英語六級 2、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備 3、工作細致認真、積極主動、責任心強，有良好的口頭表達能力，良好敬業精神和團隊合作精神 4、負責公司內部文件的整理，表格的設計等 5、上級交辦的其他事項（綜合工資4000以上）
4.財務助理:1.大專以上學歷，性別不限，專業不限。 2.要有團隊精神，有上進心，責任心，善于總結。 3.薪資情況：2600元底薪+獎金+各項福利（綜合薪資8000左右）
5.儲備干部:1.大專以上學歷，性別不限，專業不限。 2.要有團隊精神，有上進心，責任心，善于總結。 3.薪資情況：2600元底薪+獎金+各項福利（綜合薪資8000左右）
6.銷售助理:1.大專以上學歷，性別不限，專業不限。 2.為人踏實，吃苦耐勞，積極進取。 3.薪資情況：2500元底薪+獎金+各項福利（綜合薪資7500以上）
A04:蘇州市國信房地產土地評估咨詢有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.業務員:崗位職責： 1. 并拓展客戶渠道,負責市場調研，梳理目標客戶; 2. 負責對客戶背景等相關信息進行匯總、統計和分析，并制做相關的統計表格； 4. 協助部門日常管理及處理相關臨時性事務; 5. 負責相關數據采集，錄入；文檔的收集、整理、歸檔等工作; 6. 做好相關記錄與分析、匯報工作; 7．協同參與公司重大、綜合項目; 8．負責對公司各類項目相關信息的保密工作; 9．上級安排的其他工作事項; 任職要求： 1. 全日制本科以上學歷， 2. 房地產，建筑，規劃,經濟類相關專業學歷,有房地產評估、金融行業從業背景優先; 3. 熟悉營銷推廣，擅于抓住客戶需求，具較好的溝通能力及學習能力; 4. 具有較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致; 5. 具備團隊精神與合作意識、良好的學習能力、溝通能力、協調能力; 6. 熟悉房地產各用途的環線價格；對各類土地、房屋市場的分析能體現高度、多角度、邏輯性強的特點; 7. 具有較好的市場意識，能敏銳地把握房地產相關市場動態；熟練的中文寫作能力；較強的市場調研、資料搜集和分析能力; 8. 能承受較強的工作壓力；具有較好的團隊精神；誠實、敬業、有責任心，工作謹慎、細致、耐心、認真; 9. 符合公司的企業文化和經營理念要求，遵守職業道德，維護公司利益;
2.權證員:任職要求： 1. 全日制本科以上學歷， 2. 房地產，建筑，規劃,經濟類相關專業學歷,有房地產評估、金融行業從業背景優先; 3.有駕駛證; 4工作細心、有責任心，善于溝通、協調能力強; 5.熟悉房管局工作流程; 6.有經驗者優先;
A05:蘇州錦辰裝飾設計工程有限公司 職位數：8 崗位數：34
1.設計總監:3名, 性別不限，大專以上學歷，裝飾設計、室內設計等相關資深設計師，熟悉裝飾材料及施工工藝，掌握相關室內設計規范，有6年以上相關設計工作經驗。 工作的主動性和適應性強，具有較強的創新能力和團隊合作精神。
2.設計師:10名, 性別不限，大專以上學歷，裝飾設計、室內設計等相關資深設計師，熟悉裝飾材料及施工工藝，掌握相關室內設計規范，有2年以上相關設計工作經驗。 工作的主動性和適應性強，具有較強的創新能力和團隊合作精神。
3.業務員:10名, 從事建筑裝飾及室內裝飾業務營銷活動，有良好的語言表達能力及談判能力，良好的人際交往能力和團隊協作精神，優秀應屆畢業生或熟悉裝飾行業業務流程者可優先錄用。
4.網絡營銷:3名, 從事建筑裝飾及室內裝飾營銷活動3年以上，有高度的遠見及預見力，能在同行業中，將營銷策劃工作推進到最高亮點。
5.前臺:2名, 整理保管設計圖紙，熟練掌握本崗位所需的計算機操作技能，負責公司的來電轉接、客戶接待等工作，協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理，善于與人溝通，解答客戶咨詢、投訴及建議，能應變處理客戶反饋問題，工作責任心強，有較強的溝通與協調能力，有相關工作經驗者優先。
6.市場營銷經理:3名, 從事建筑裝飾及室內裝飾營銷活動5年以上，有相當高的攻關能力；能從多方面，多渠道獲取營銷信息，能帶動整個團隊扎根市場每一個角落，為公司獵取到更多資源的佼佼者。
7.客服經理:2名, 從事裝飾行業客戶服務三年以上，熟知裝飾行業操作流程，對裝飾裝修的材料特征和價格有一定的了解，會CAD，能看懂圖紙，有較強的溝通能力和說服力。
8.策劃主管:1名, 從事建筑裝飾及室內裝飾營銷活動4年以上，有高度的遠見及預見力，能在同行業中將營銷策劃工作推進到最高亮點 。
A07:蘇州市漢姆特斯智能科技有限公司 職位數：5 崗位數：19
1.銷售人員:（1）性格開朗，親和力強，形象氣質佳。（2）專業不限，熱愛銷售，具備清晰的職業規劃和團隊精神。（3）有弱電行業和家裝行業經驗者優先。 （4）應屆生亦可。
2.技術人員:4名, （1）要求責任心強。（2）電子專業、建筑智能化專業、計算機網絡專業、通訊專業均可。（3）有弱電行業及影音從業經驗者優先。
3.行政前臺:1名, （1）中專以上學歷； 半年或一年以上相關工作經驗，優秀應屆生也可； （2）辦事沉穩、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識； （3）熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識； （4）待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。
4.設計師:3名, （1）對家裝產品設計有概念，熟練Autocad軟件； （2）學習能力強、熱愛設計工作、有團隊精神，有責任感、表達能力強； （3）富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。
5.財務:1名, （1）會計、財務或相關專業大專以上學歷。 （2）操作電腦熟練，熟練操作財務系統軟件及辦公軟件。 （3）有非常強的責任心、工作認真、細心、耐心、計劃性強，辦事效率高。
A08:蘇州麥豐房地產經紀有限公司 職位數：4 崗位數：29
1.客服文員（底薪3000元）:2名, 工作職責: 1、負責公司房源開發和積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 2、負責客戶的接待、咨詢工作，了解客戶需求，提供合適房源，陪客戶看房，促成房屋買賣。 任職資格: 1、年齡18-35歲，男女不限，形象氣質好。 2、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力。 3、對銷售工作有較高的熱情。 4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，思維敏捷，具有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 5、學歷要求：中專畢業或者高中畢業以上，無專業、經驗等限制。 公司采用浮動底薪（2500—5000元）業績越高，底薪越高，多勞多得。備注：底薪是無責任底薪，免費提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可達20000元以上，拒絕平庸，挑戰自我，挑戰過萬月薪。晉升方向：置業顧問—金牌置業顧問—經理—店長—總監 。
2.置業顧問（底薪2500+提成8%-35%）:20名, 工作職責: 1、負責公司房源開發和積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 2、負責客戶的接待、咨詢工作，了解客戶需求，提供合適房源，陪客戶看房，促成房屋買賣。 任職資格: 1、年齡18-35歲，男女不限，形象氣質好。 2、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力。 3、對銷售工作有較高的熱情。 4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，思維敏捷，具有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 5、學歷要求：中專畢業或者高中畢業以上，無專業、經驗等限制。 公司采用浮動底薪（2500—5000元）業績越高，底薪越高，多勞多得。備注：底薪是無責任底薪，免費提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可達20000元以上，拒絕平庸，挑戰自我，挑戰過萬月薪。晉升方向：置業顧問—金牌置業顧問—經理—店長—總監 。
3.儲備干部（底薪2500+總提）:5名, 工作職責: 1、負責公司房源開發和積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 2、負責客戶的接待、咨詢工作，了解客戶需求，提供合適房源，陪客戶看房，促成房屋買賣。 任職資格: 1、年齡18-35歲，男女不限，形象氣質好。 2、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力。 3、對銷售工作有較高的熱情。 4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，思維敏捷，具有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 5、學歷要求：中專畢業或者高中畢業以上，無專業、經驗等限制。 公司采用浮動底薪（2500—5000元）業績越高，底薪越高，多勞多得。備注：底薪是無責任底薪，免費提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可達20000元以上，拒絕平庸，挑戰自我，挑戰過萬月薪。晉升方向：置業顧問—金牌置業顧問—經理—店長—總監 。
4.業務經理（底薪4000元+總提）:2名, 工作職責: 1、負責公司房源開發和積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 2、負責客戶的接待、咨詢工作，了解客戶需求，提供合適房源，陪客戶看房，促成房屋買賣。 任職資格: 1、年齡18-35歲，男女不限，形象氣質好。 2、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力。 3、對銷售工作有較高的熱情。 4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，思維敏捷，具有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 5、學歷要求：中專畢業或者高中畢業以上，無專業、經驗等限制。 公司采用浮動底薪（2500—5000元）業績越高，底薪越高，多勞多得。備注：底薪是無責任底薪，免費提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可達20000元以上，拒絕平庸，挑戰自我，挑戰過萬月薪。晉升方向：置業顧問—金牌置業顧問—經理—店長—總監 。
A09:蘇州市銀海房產經紀有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.置業顧問/資深置業顧問:參與普通或高端住宅的買賣與租賃，為客戶提供置業咨詢服務； 1、18-28歲，高中或中專以上學歷，會基本網絡操作； 2、形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強； 3、具有良好的團隊協作能力，適應團隊協作；待遇：無責底薪2000?3000?4000/月+提成
2.銷售主管:1、20-28歲，大專以上學歷，專業不限，對待事業與人生有著積極向上的沖勁，善于學習，愿意從基層做起； 2、一年以上銷售工作經驗，房產銷售者優先； 3、行動力、執行力強，追求效率和結果； 4、參與公司的業務運營與日常管理，具備一定的團隊管理和協調能力；待遇：3000?6000?8000/月+提成
3.門店助理/權證專員:1、18-26歲，高中或中專以上學歷，會基本表格制作及網絡操作，女性優先，熟悉二手房業務運作流程及房產過戶流程優先； 2、收集、整理、發布房源與客戶信息，接待客戶來訪并為客戶提供置業咨詢服務，為門店業務員提供業務知識支持與后勤支持， 3、為人誠懇，能吃苦耐勞，具有強烈的責任心，抗壓能力強。待遇：2500/月+獎金
4.培訓專員:1、建立健全公司培訓管理體系，組織員工培訓與員工活動，協助人力資源部經理處理其他人力資源事務； 2、23-26歲，大專以上學歷，房產經紀行業從業經驗半年以上，培訓經驗半年以上，具備房產經紀行業培訓經驗者優先。待遇：面議
A10:綠蜻蜓建設管理有限公司 職位數：5 崗位數：45
1.裝飾裝修資料員:5名, 1、從事資料工作至少1年以上，性別男。 2、工作地點，長期在外地項目（具體地點根據項目確定，此條請應聘者閱讀清楚，不能接受者請勿投遞） 3、具備基本的CAD繪圖能力，能獨立或在項目經理及施工員的帶領下，完成項目上的繪圖要求。 4、務實求真，有團隊精神。 5、招聘3-5名，薪資待遇3000-5000，具體面議。
2.裝飾工程項目經理:崗位職責： 1、組織設計和制訂裝修施工計劃。 2、配合相關部門做好裝飾設備安裝的設計、概算、招標工程量審核、裝飾安裝調試等工作。 3、按照相關管理制度、安裝圖紙、操作規范和進度要求完成裝飾及安裝任務。 4、及時處理工程管理中發生的異議和投訴，不斷提高服務滿意度。 5、對施工現場進行監督管理，做好安全與現場管理工作。 6、能獨立完成1000萬以上裝飾安裝工程。任職資格： 1、無學歷要求，素質高，語言表達能力強，溝通能力強。 2、3年以上裝修工程管理工作經驗，有相關行業工程管理經驗者優先。 3、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標和施工監理工作，能夠進行圖紙審查和協調工作。 4、熟悉國家相關政策法規，具備與崗位所需的相關專業知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統計技能。 5、具有很強的責任心和事業心。
3.施工員:崗位職責：從事項目施工管理5年以上，能夠獨立開展施工員崗位的各項工作事物，薪資：轉正后待遇6000-8000元，具體以面談為準。
4.預決算員:能獨立完成裝飾報價，工作經驗兩年以上 。
5.業務員:崗位職責： 1、負責銷售管理工作，接洽業務； 2、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶； 3、根據公司發展戰略組織制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。 4、負責組織搜集國內外相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢。 任職資格： 1、建筑、裝飾、營銷類專業大專以上學歷： 2、從事建筑裝飾工作2年以上，有過公裝項目業務銷售經驗（或人脈）優先。
A12:蘇州市天揚房地產代理有限公司 職位數：3 崗位數：45
1.房產銷售:20名, 1、形象良好，思維靈活，性格開朗，為人正直； 2、能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望； 3、做事認真負責，能服從工作安排。薪資待遇:5000-8000(上不封頂)
2.置業顧問:20名, 1、形象良好，思維靈活，性格活潑開朗，親和力強； 2、為人正直，做事仔細、責任心強；并具備良好的語言表達能力及溝通能力； 3、有較強的工作協調能力，能服從工作安排。薪資待遇:5000-8000(上不封頂)
3.文員:5名, 1、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神、良好的抗壓能力； 2、能熟練使用各類辦公軟件，熟練各類報表的制作； 3、優秀畢業生亦可。薪資待遇:2000-4000元;
A13:蘇州工業園區新云不銹鋼有限公司 職位數：7 崗位數：25
1.行政專員:1名, 大專以上學歷，2年以上相關工作經驗，熟悉蘇州地區相關法律法規，具備一定的行政管理知識；工作細致、認真、有責任心，溝通協調組織能力強，熟練使用辦公軟件及辦公設備。
2.銷售專員:1名, 中專以上學歷，營銷專業優先。形象氣質佳，溝通能力強，有建筑裝飾行業銷售經驗優先。
3.倉庫管理員:1名, 中專以上學歷，會計算機操作，能夠吃苦耐勞，有倉庫管理相關工作經驗優先。
4.車間工人:若干; 有機加工、焊接工作經驗優先，反應靈活，能吃苦耐勞，做事認真，有上進心，學習能力強，服從領導安排。
5.項目經理:若干名; 大專以上學歷，經驗豐富能力強者中專也可。有建筑裝飾類工作經驗兩年以上，熟悉裝修項目管理流程，溝通能力強，有團隊意識。能吃苦耐勞，工作認真踏實肯干。
6.深化設計師:1名, 裝飾設計相關專業大專以上學歷，熟練使用CAD等設計軟件，對施工工藝有比較深的了解，有建筑裝飾行業1年以上經驗。
7.設計部助理:1名, 相關專業大專以上學歷，有志于建筑裝飾行業發展，能熟練運用CAD等設計軟件，學習能力強，善于溝通，能吃苦耐勞，愿意從基層做起。
A21:蘇州工業園區海冉建材銷售部 職位數：6 崗位數：60
1.業務精英:14名、男女不限,22-35周歲,有家裝銷售經驗,熟悉家裝市場動態,懂得市場維護,肯努力學習產品及業務知識,可以獨立開發市場.
2.家裝設計師:6名、兩年以上相關工作經驗,有較強的視覺搭配能力,懂得操作AutoCAD,制作效果圖,有創新精神,熱愛設計,善于溝通,表達能力強,有團隊合作精神.
3.營銷顧問與營銷策劃:12名，男女不限、高中以上學歷、有銷售工作經驗、具有過硬的銷售業績、對產品(建材以及吊頂行業)有獨特的見解、有一定的市場人脈關系、并且有設計專業者優先。
4.店面經理與業務經理:各4名、男女不限、21－40歲、市場營銷及相關專業、形象氣質佳、具有3年以上的設計或銷售團隊管理經驗、熟悉家裝、精通營銷策略、具有優秀的執行力、較強的團隊管理能力和溝通協調能力、具有較強的洞察力與市場敏感性、具有高度責任心和職業道德、任勞任怨、會熟悉運用辦公軟件。
5.展廳導購:12名、女性、20-40歲形象氣質佳、高中及以上學歷、性格活潑開朗、積極向上、具有親和力、普通話流利標準、具備較強的溝通協調能力、負有責任心、具備一定商務禮儀知識和較強的服務意識、、能熟練運用電腦辦公軟件、有一年以上相關工作經驗、優先考慮!
6.倉庫配貨及售后服務:6名、男性、25-50歲初中以上的學歷、吃苦耐勞、踏實肯干、做事有條理、具備電工基礎以及有駕照者優先考慮!具有較強的應變能力和內外溝通能力、有強烈的責任感及敬業精神、能承受較大的壓力、服從上級的安排者優先!
A22:南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數：7 崗位數：44
1.行銷專員（蘇州）:6名, 帶薪培訓，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服銷售（蘇州）:5名, 普通話標準，有上進心。帶薪培訓，提供住宿，5a辦公環境，姑蘇區辦公。
3.儲備干部（蘇州）:10名, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性。
4.置業顧問（蘇州）:10名, 無工作經驗帶薪培訓，提供住宿。
5.銷售經理:1名, 大專以上學歷；精通房地產相關銷售管理流程；善于把控銷售各個環節的要點與內容；
6.銷售主管:2名, 專科及以上學歷；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業心，愿意接受挑戰，具備獨立的市場分析、思考能力。
7.人事、銷售助理（蘇州）:各1人，大專以上學歷；表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；形象、談吐大方穩重。
A23:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.文案策劃::1、負責公司各類營銷計劃相關的文案的撰寫； 2、有較強的文字寫作功底，能獨立完成新聞、軟文、廣告的撰寫； 3、本科以上學歷，從事兩年以上工作經驗。從事過房地產營銷策劃者優先考慮
2.平面設計:1、負責公司線上線下宣傳推廣等設計； 2、按時有效的完成創意作品； 3、本科以上學歷、正規美術院校畢業
3.案場經理:1、負責銷售現場全面工作及團隊建設； 2、完成項目公關活動的組織、客戶關系維護工作，負責項目資料的督促管理； 3、房地產市場營銷相關專業大專以上學歷，
4.銷售經理:1、建立、組織、完善及實施銷售方案； 2、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標； 3、房地產銷售行業三年以上工作經驗
5.銷售主管:1、組織團隊挖掘新客戶、維系老客戶； 2、督促團隊成員基礎工作量的完成； 3、具備1年及以上的團隊管理經驗，帶過不少于5人的銷售團隊；
6.置業顧問:1、具備良好語言表達能力，溝通協調能力； 2、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，可以獨立完成相關業務銷售流程工作。
7.人事主管:1、負責公司人力資源工作的策劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。 2、本科以上學歷，限女性、三年以上人力資源管理工作經驗； 3、具有較強的溝通、協調和推進能力；
8.人事專員:1、大專或以上學歷，人力資源管理及其相關專業； 2、2年以上人事相關工作經驗； 3、敬業進取，良好的團隊合作意識
9.儲備干部:1、大專以上學歷，市場營銷相關專業。 2、有良好的團隊協作精神。 3、有較強的市場市場分析、營銷、推廣能力。
A24:蘇州元泰工程有限公司 職位數：7 崗位數：15
1.工程管理副總:1名, 男，大專以上學歷，工程類專業；五年以上工程項目管理經驗；溝通能力強,善于協調公司與業主之間,與施工隊之間的關系； 工作踏實，為人可靠； 有建造師證者優先。對公司所有工程給予技術支持，協調各個項目的進程，并進行有效地管理。待遇從優。
2.項目經理（持一級建造師證者優先）:5名, 男，大專以上學歷,機電、暖通，建筑裝飾或工程管理等相關專業畢業。三年以上現場施工管理經驗，其中一年以上項目經理經驗。熟練使用AutoCAD,會進行施工圖紙深化；能編制施工進度計劃；熟悉現場情況，善于管理工程材料和施工隊伍，善于成本控制。吃苦耐勞，責任心強。有建造師證或小型項目管理師資格證書。有良好的團隊管理和合作精神。待遇從優。
3.室內裝修設計師:2名, 男，本科學歷，裝飾設計或相關專業；領悟能力高，善于把握客戶需求。溝通能力良好；熟悉技術規范和流程，能出設計方案和施工圖；吃苦耐勞、責任心強，能適應短期出差；3年以上工業廠房室內裝修設計經驗。待遇從優。
4.裝飾工程造價工程師:2名, 男，大專以上學歷；熟悉國家法律法規及有關工程造價管理規定；精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額；良好的團隊合作精神和較強的溝通能力；忠于職守，工作積極主動，吃苦耐勞，具有良好的協調，組織管理能力；熟練操作辦公軟件。
5.機電安裝造價工程師:1名, 男，大專以上學歷；熟練國家的法律法規及有關工程造價管理規定；精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙設計，掌握工程預算定額；良好的團隊合作精神和較強的溝通能力。 熟悉建筑電氣工程預決算；忠于職守，工作積極主動，吃苦耐勞，具有良好的協調，組織管理能力。
6.暖通設計造價工程師:1名, 男，大專以上學歷；暖通、給排水等相關專業；熟悉工程圖紙設計，熟悉技術規范和流程，能出施工圖；具有良好的溝通能力、組織協調能力以及吃苦耐勞精神；為人誠實正直，能適應定期出差工作；有手術室設計報價經驗者優先。
7.工程業務:3名, 大專以上學歷，工程類、市場營銷專業畢業優先；具備優秀的表達能力，良好的溝通及談判技巧。并具有優秀的團隊合作精神和服務態度，吃苦耐勞，能適應不定期出短差工作；有獨立開展業務的愿望和良好的學習能力。
A25:上海欣海園林工程有限公司蘇州分公司 職位數：7 崗位數：15
1.設計總監:1名, 1.有三年以上的設計部總監或主管的經驗。 2.有充足的項目分配、任務劃分、人員管理的帶隊經驗。 3.有不少于八個設計成功并施工的案例。
2.首席設計師:2名, 1.大專以上園林設計或建筑學專業畢業。3-5年工作經驗，具有數個已施工的優秀方案設計作品，熟悉設計至施工的所有工藝流程，精通使用CAD.PS.SU等相關軟件。 2.具備較強的溝通能力和優秀的職業素養，有積極的團隊配合意識與協作精神。 3.在景觀行業中有獨立操作或帶領團隊的工作經驗。
3.主案設計師:5名, 1.大專以上園林設計或建筑學專業畢業。2-3年工作經驗，具有獨立的方案設計能力，熟悉施工工藝和植物習性，熟練使用CAD.PS.SU等相關軟件。 2.有多個成功案例。 3.有駕駛經驗者優先。
4.制圖設計師:2名, 1.大專及以上學歷，園林設計或建筑等相關專業。施工圖設計崗位1年以上工作經驗，較強施工圖設計能力，精通施工工藝和流程。熟練運用CAD等設計軟件。 2.能夠按時、高質量完成分配任務，了解材料使用。
5.效果圖設計師:2名, 1.園林景觀相關專業大專以上學歷，1年以上工作經驗。.熟練使用SU,Lumion,PS,3D等相關軟件，掌握CAD制圖軟件。 2.對設計理念，設計方案把我準確，理解到位，能獨立開展設計方案效果圖繪制工作，圖面表現力強，具有良好的空間想象力，設計風格，示意圖等方面表現準備到位。
6.綠植設計師:1名, 1.大專以上學歷，景觀，園林綠化等相關專業。具有1年以上植物設計工作經驗。 2.對植物的習性和價格有深刻了解，能合理應用設計中。.具備美學功底，能根據設計師設計進行植物搭配，熟練運用PS、SU、CAD等相關軟件。
7.工程總監（年齡30-50歲）:2名, 1.有較強的施工組織和管理能力，有5年以上工程項目經理工作經驗，熟悉工程材料、施工工藝及驗收標準。 2.服從公司統一管理，有駕照或私車者優先。
A28:蘇州鼎鴻物業管理有限公司 職位數：6 崗位數：53
1.項目經理:3名, 1、年齡在45周歲以下，身體健康，有一定溝通能力、執行能力和團隊合作精神，責任心強，能夠吃苦耐勞。 2、從事寫字樓或高端物業管理項目主管職位兩年以上，了解行業法規和要求，有物業管理相關資格證書優先。 3、政治思想素質好，具有一定的綜合分析、組織領導和協調能力，有豐富的管理經驗，組織協調能力強。 4、工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公，能承擔繁重的工作任務。
2.物業項目管理人員:1、年齡在40周歲以下，身體健康。 2、有良好的服務意識和溝通能力。 3、需具備兩年以上物業管理經驗。
3.保安形象崗:1、年齡在35周歲以下，身體健康。 2、有良好的服務意識，無不良嗜好。
4.前臺客服:1、年齡在32歲以下，精神面貌佳。 2、具有服務意識，具有一定溝通能力。 3、有經驗者優先。
5.物業維修人員:1、年齡在50歲以下，身體健康。 2、有兩年以上類似經驗。 3、需持低壓電工證，有高壓電工證或會水電空暖者優先。
6.弱電/網絡管理員:1、年齡在50歲以下，身體健康。 2、初中以上學歷，了解弱電專業知識，熟悉智能樓宇、監控設備。音箱語音設備。有類似工作經驗者優先。
A29:蘇州新拓房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：9
1.渠道專員:5名, 高中(職高), 崗位職責： 1、保持、維護案場特定區域的整潔 2、現場接待客戶，并及時填寫來人登記表 3、接聽客戶來電，解答客戶有關問題，并及時填寫來電登記表 4、按要求對客戶進行分類，分別登記A\B級卡 5、執行銷售計劃，完成追蹤客戶，補足定金，簽訂房屋預售合同及退房工作 6、主動執行銷售循環工作 7、協助專案經理進行周報表統計 8、對預備銷售的樓盤進行案場市場調查及各項銷售準備工作 9、按公司需要，協助客戶服務中心完成交房工作 10、結案時，協助完成財產清點及未購客戶資料表 11、向公司提出對樓盤銷售有利的個人意見或建議 崗位要求： 1、至少具有一年房地產行業銷售工作經驗 2、勤奮敬業，吃苦耐勞，樂觀向上。 3、具備較強的學習能力和溝通能力。 4、具備較強的團隊協作能力和抗壓能力。 5、熱愛銷售行業，具有強烈提高經濟收入的欲望 6、認可企業，愿意與企業共同發展。 福利待遇： 1.?工資待遇：無責任底薪 + 房補+飯補+電話補貼+提成?+微信紅包獎勵+節假日紅包獎勵 五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）+帶薪年假+各項福利(綜合工資以上） 2.?員工生日福利200元 3.?員工聚餐 4.?節假日福利，員工旅游福利。 5.溫馨的工作環境，和諧友好的同事關系 聯系方式
2.文員:1名, 女, 高中(職高), 崗位職責： 1、來訪客戶的接待，數據的登記，檢查與核對，并做相應的數據分析。 2、完成各階段的銷售統計報表及各種分析報表。 3、各類文件資料的整理、分類、建檔、保存。 4、項目人員的出勤，考勤記錄及反饋至總公司。 5、團購手續辦理，資料信息核對并錄入電腦，并跟崔置業顧問簽立正式合同。 6、結傭申請單的擬制。 7、上級交辦的其他任務 崗位要求： 1、從事過房地產行業，熟悉房地產業務流程。 2、熟悉運用各類office軟件。 3、做事認真仔細，不懼數據處理，文檔整理，接待客戶等事務性工作。 4、性格開朗，服務導向。 福利待遇： 工資待遇：底薪 +五險 +全勤獎+交通補貼+租房補貼+餐補 ?上班時間標準8小時 2.?員工生日福利200元 3.?員工聚餐 4.?節假日福利，員工旅游。 5.溫馨的工作環境，和諧友好的同事關系
3.區域經理:2名, 崗位職責： 1.根據公司的銷售目標負責本區域拓展、客戶開發。 2.根據公司整體運營策略，提煉出合適各區域市場的運作模式。 3.執行公司銷售方案。 4.收取市場的咨詢及意見加以分析，即時向公司反映，與時俱進，推動公司改革創新。 崗位要求： 1.一年銷售工作及一年以上，有中介工作經驗有限考慮。 2.有豐富的業務開拓經驗，熟悉業務開拓的技能和方法，負責拓展客戶，并配合維護公司老客戶。 3.團隊合作能力強，有很強的溝通能力，有敏銳的市場嗅覺，能跑而且善跑市場。 4.有強烈的自我管理和時間管理能力，勤奮敬業，吃苦耐勞，為人誠懇。
4.策劃:1名, 大專, 工作職責： 1、制訂項目產品市場分析、推廣計劃、活動計劃的日常管理工作； 2、負責完成項目營銷文案創作； 3、各類營銷活動及的策劃與執行工作。4.跟蹤市場和客戶動態，根據項目營銷策略，及時提出調整建議和方案。 崗位要求： 1.營銷、廣告、中文、新聞等相關行業，大專及以上學歷。 2.房地產公司/廣告策劃公司/代理公司策劃工作3年以上。 3.良好的市場及客戶需求敏感性和創新意識。 4.具備較好的文字寫作能力，熟悉使用PPT軟件，有較強的活動策劃和創意能力。
B01:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：5 崗位數：40
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.案場置業顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰。
4.行政人事:任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源或管理類或文秘專業畢業 2、具有較強的學習能力和責任心，能獨立處理事務 3、良好的溝通能力，執行力強 4、熟悉office辦公軟件操作 5、負責員工的入職、離職、合同備案手續辦理 6、年假、考勤數據的記錄和管理 8、員工工資考核、福利管理 9、資料的搜集與檔案的維護管理
5.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
B03:通鼎互聯信息股份有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.酒店裝修施工:有酒店裝修5年以上工作經驗。工作地點：蘇州灣大酒店
2.園林景觀施工:有景觀設計5年以上工作經驗。工作地點：蘇州灣大酒店
3.工程審計員:有工程項目審計、預決算等3年以上工作經驗。工作地點：蘇州灣大酒店
B04:蘇州裕嘉鑫房地產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.新房團隊經理:1名, 大專以上學歷，有房地產銷售經驗，有管理經驗，具有一年以上的管理經驗者優先考慮。底薪2500+提成。
2.二手房店長:1名, 至少從事二手房兩年，熟悉二手房買賣所有相關業務知識，且有一年以上的管理經驗，大專以上學歷。底薪3500+分紅。
3.置業顧問:12名, 為人謙虛，勤奮努力，有進取心，目標感，高度的團隊合作精神和工作熱情，具有良好的客戶溝通，人際交往及維護客戶關系的能力，普通話標準。底薪2000+提成（10%-35%）+獎金+社保+住宿，綜合工資8000元。
B05:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：70
1.高級置業顧問:50名, 市場營銷（汽車服務與營銷）專業，大專，負責二手房屋買賣，運用公司資源找到購房客戶促成成交；負責簽定合同，回款等；協助其它部門開展工作。
2.資深置業顧問:20名, 要求：大專及以上學歷，一年以上房產銷售工作經驗，愿意挑戰高薪。
B07:蘇州鏈家房地產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.分行經理:【任職資格】： 1、22-36周歲，大專及以上學歷； 2、有2年以上二手房從業經驗，1年以上團隊管理經驗； 3、大方得體，職業素養高，親和力強【薪酬福利】： 1、無責任高底薪5000+團隊業績通提6%—20%+育成組別20%分紅+五險一金 2、透明、公正、公開的晉升速制度，讓您期待您的職業未來 3、銷售管理路線發展：經紀人-高級經紀人-店經理-區域經理-大區總監-分公司總經理
2.置業顧問（無責任底薪3500）:【崗位職責】： 1）負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2）了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 3）陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務； 4）負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系【崗位申請資格】： 1）年齡20-30歲，大專及以上學歷； 2）強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 3）陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值； 4）高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮； 5）市場營銷專業、經管類學生優先考慮。溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極，樂觀開朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：無責任高底薪3500元+高額提成（12%-45%）+現金獎+保險 2、公平晉升機制，廣闊發展空間。鏈家地產為您提供明確的晉升標準與晉升體系。 3、完善的培訓體系。鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業培訓講師。 4、標準化培養，快速的成長（經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。鏈家地產最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵。 6、強大后臺支持系統（SE、AFA、EHR、VSS、鏈家QQ、homesoso、homebook等）
3.銷售代表/房產經紀人:試用期3.5k底薪/高額提成/高薪誠聘任職資格：（1） 18（含）周歲以上，學歷要求：依據《鏈家地產學校檔位分類標準》，統招大專及以上應屆生或者畢業生,熱愛房地產經紀行業；（2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心；（3）有毅力，具備良好的溝通能力；（4）具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強，有團隊合作精神；工資結構：試用期保障薪資3500+ 高提成45% + 五險 + 優秀員工年終獎金 + 帶薪假期 + 帶薪培訓+說走就走的免費旅游國內國外游 + 說來就來的各種娛樂活動（足球籃球攝影）。
B14:蘇州市德華裝飾材料有限公司 職位數：8 崗位數：17
1.小區專員:2名, 戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
2.倉管:2名, 男，戶口不限，有從業經驗者優先。應屆畢業生亦可。上班地址：黃橋鎮東街
3.淘寶美工人員:2名, 大專以上學歷，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
4.電商數據分析師:1名, 大專及以上，戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
5.營業員:2名, 女, 蘇州本市戶口，有建材銷售經驗者優先。
6.淘寶客服人員:5名, 戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
7.送貨駕駛員:1名, 戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：黃橋鎮東街
8.工程業務代表:2名, 戶口不限，有從業經驗者優先。應屆畢業生亦可。上班地址：桐涇北路月星家居