A07:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
A08:昆山隆祺建國酒店管理有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.大堂副理:同職位1年以上工作經驗
2.日語賓客關系經理:熟練的日語說、寫能力
3.前臺接待:同職位1年以上工作經驗
4.禮賓員:形象、氣質佳
5.樓層主管:同職位1年以上工作經驗
6.樓層領班:同職位1年以上工作經驗
7.樓層服務員:吃苦耐勞的敬業精神
8.洗衣房制服員:認真細致的工作個性
9.電工:持有電工上崗證
10.餐廳服務員:形象、氣質佳
11.銷售員:性格外向、善于溝通
12.人事主管:同職位1年以上工作經驗
A10:蘇州瑞麗飾家裝飾設計工程有限公司 職位數：5 崗位數：75
1.室內設計師:20名, 職位月薪：8000—10000 入職閱歷要求: 1. 工作經驗3年以上，并熟悉市場裝飾材料及相關工藝流程，熟悉公司報價； 2. 有團隊合作精神，做事認真負責，無拖拉等不良習慣； 3. 能把握設計整體效果，熟悉設計整體流程，能獨立完成設計方案及深化施工圖； 4. 結合業主要求，構思全套設計創意，并對設計創意做完整描述及答疑； 5. 具有較強的溝通能力，熟悉專業談判技巧，手繪功底熟練者優先；公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
2.設計師助理:入職閱歷要求: 1. 對室內設計行業有濃厚興趣愛好，有強烈的責任心，具備優秀的專業素養； 2. 會量房、協助設計師談單、方案設計、圖紙繪制，熟悉CAD等相關軟件公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
3.市場銷售專員:20名, 職位月薪：4000—8000 入職閱歷要求： 1. 口齒清晰，普通話流利，語音感染力強，有相關電話銷售工作優先； 2. 對銷售工作有較高的熱情，團隊意識強，勇于挑戰高薪； 3. 具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4. 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
4.工程項目經理:20名, 職位月薪：15000—20000 入職閱歷要求： 1. 有5年以上裝飾工程管理經驗； 2. 熟知工藝及規范，良好的成本控制能力，良好的心態； 3. 為人誠信，有良好的溝通能力，掌握各工種之間的環節配合；備注:有建造師證建筑工程專業，安全員B證優先公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
5.網絡銷售專員:5名, 職位月薪：4000—8000 入職閱歷要求： 1.通過網絡渠道開發客戶資源，完成本部門的銷售任務； 2.通過網絡輔助開展洽談活動及具體工作； 3.充分利用網絡資源進行公司品牌形象推廣和銷售動態報道； 4.利用網絡媒體收集市場動態和信息； 5.熟悉家裝行業運作流程，了解裝飾行業市場情況； 6.具有良好的分析能力，語言表達能力，溝通能力及談判能力公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
A20:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：3 崗位數：15
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。
A25:蘇州市外事旅游車船有限公司 職位數：2 崗位數：2
1.管理員:1名, 男；35歲以下；大專文化程度；持C級以上駕駛證；工作責任心強，能吃苦耐勞。
2.會計:1名, 性別不限；35歲以下；大專以上文化程度；持會計證；工作責任心強，能吃苦耐勞。
B01:信誠人壽保險有限公司蘇州中心支公司 職位數：5 崗位數：50
1.精英招聘計劃:一、目標： 1、通過本計劃吸引具有高素質的銷售和管理人才； 2、參加此計劃的營銷員將有機會被培養成為保險業務銷售人才及優秀業務主管； 二、招募對象： 1、年齡：22-45歲； 2、工作經驗：過往無保險從業經驗； 3、學歷：大�；蛞陨希� 4、在簽約地所在城市居住的時間：1年或以上； 精英收入福利項目：責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 責任底薪：1000-2000元；月均收入：4000-5000元；
2.經理人招募計劃:一、目標； 1、通過本計劃吸引具有高素質、高專業的銷售和管理人才； 2、參加此計劃的營銷員將有機會被培養成為保險業務營銷精英及出色的業務團隊主管； 二、經理人招募對象； 1、年齡：22-45歲； 2、工作經驗：具有3年或以上管理和經營工作經驗，過往無保險從業經驗； 3、過往收入：大于或等于5萬RMB； 4、學歷：大�；蛞陨希� 5、在簽約地所在城市居住的時間：2年或以上； 經理人收入項目：責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 責任底薪：3000-5000元；月均收入：6000-10000元；
3.經理助理:1、年齡：22-45歲，性別：女； 2、學歷：大�；蛞陨希� 3、要求：細心，協調能力強，責任心強，熟練運用各類辦公軟件，聲音甜美，親和力強；月均收入：2000-4000元；
4.培訓講師（內勤）:1、學歷：本科及以上學歷； 2、工作經驗：3年以上壽險業內勤管理經驗及3年培訓經驗（3年以上的外勤經驗優先）； 3、要求：有敬業精神和較強的協作與語言表達能力，普通話流利，有授課經驗及團隊管理經驗者優先； 月均收入：面議；
5.業務發展專員（內勤）:1、學歷：本科及以上學歷； 2、工作經驗：在同行業有2年及以上從業經驗； 3、要求：有較強的服務意識，良好的溝通能力，五官端正，談吐清晰； 月均收入：面議；
B03:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數：3 崗位數：10
1.商戶客戶經理:2名, 本科, 崗位職責： 1、根據業務目標，負責當地特惠商戶資源的開拓及維護工作； 2、負責具體執行特惠商戶日常溝通、培訓、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責具體落實特惠商戶各類活動的優惠執行保障、并轄區內商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據總部要求； 4、具體執行與當地銷售直銷，分行及代理公司等當地執行機構的協調工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學歷； 2、具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經驗； 2、3年以上當地工作經驗；具備折扣、分期、收單商戶發展和維護經驗者優先考慮； 3、樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務。 4、本地戶籍優先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節福利，以及按年資享有相應的其他福利。
2.銷售業務代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神，大專以上學歷，具有銷售經驗者優先，優秀應屆生亦可。
3.駐店銷售代表:3名, 大專以上學歷，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神。具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售經驗者優先。優秀應屆畢業生亦可，黨員優先。
B04:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.電網銷業務推動崗（蘇州，1名）:全日制�？埔陨蠈W歷，金融、保險相關工作經驗3年以上，有電銷相關工作經驗，有一定的客戶資源和較好的社會關系。
2.出納崗（蘇州，1名）:全日制本科以上學歷，財務會計專業，工作認真細致踏實，責任心強。男性優先考慮，有相關工作經驗為佳。
3.查勘定損員（蘇州，2名）:全日制本科以上學歷，汽車、機械類等相關工科專業；具備較強的溝通能力及客戶服務意識，踏實主動，吃苦耐勞，責任心及抗壓能力強；能獨立駕駛。有相關工作經驗為佳，蘇州本地人優先。
4.呼叫坐席員（蘇州，數名）:�？埔陨蠈W歷，聲音甜美，具備一定的服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
5.客戶經理崗（分布在團隊、綜合開拓、銀保、業務部，蘇州及六縣一市，數名）:�？埔陨蠈W歷，熟悉保險業務知識，有金融投資銷售工作經驗，具備良好的人際交往能力，較強的市場開拓能力和客戶服務技能，積級主動的工作態度，良好的團隊合作精神、服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：11
1.行政助理(IT信息安全管理):1、本科及以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗，具有弱電布線經驗者優先； 3、持銀行從業資格證者、具備一定的攝影技巧者優先； 4、具有較強的人際溝通、組織協調能力；5、能熟練使用OFFICE常用辦公軟件，擅長公文寫作、數據統計分析。
2.區域商務經理:1名, 1、本科學歷，市場營銷相關專業； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關市場管理（金融）工作經驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
B13:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B17:蘇州卡巴拉文化投資有限公司 職位數：4 崗位數：26
1.理財經理:15名, 任職要求： 1、具有三年以上金融、地產、保險等行業經驗者優先；有潛在客戶群，能不斷開發新客戶。 2、負責公司產品的銷售及推廣，為客戶提供專業的投資咨詢與服務。 3、為人自信，學習能力強風，有良好的溝通與協調能力及親和力；有責任心、有團隊協作精神。 4、熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪，有極強的事業心及接受挑戰的性格，渴望通過努力成就事業者； 5、蘇州本地人員優先。大專及以上學歷，年齡在25-45周歲，男女不限。 6、月薪5K~10K+高提成+超額獎勵+專業培訓
2.區域經理:8名, 任職要求： 1、有潛在客戶群，能不斷開發新客戶。負責公司產品的銷售及推廣，為客戶提供專業的投資咨詢與服務。 2、為人自信，有責任心，有親和力及團隊協作精神。 3、熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪； 4、蘇州本地人員優先。年齡在35~55周歲，男女不限，學歷不限。 5、月薪5K~10K+高提成+超額獎勵+專業培訓
3.招聘主管:2名, 1、負責公司招聘工作，確保公司人力資源的補充（需提供方案）； 2、有3年以上金融，地產，保險業招募經驗。 3、熟悉各種招聘模式，豐富的招聘渠道和拓展能力，能滿足不同崗位的招聘需求。 4、負責招聘過程的具體實施，能夠獨立開展招聘工作； 5、職位分析、編制職位說明書，建立、健全后備人才選拔方案和人才儲備機制； 6、男女不限，本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬；
4.文案策劃:1名, 1、根據公司需求對促銷活動、網站廣告、品牌策劃、市場推廣等專題活動進行內容創意、文案編輯等優化，文筆富有激情與表現力； 2、發掘公司內部的企業文化價值并形成文字，在內外部媒體發布，對公司加以推廣； 3、公司官網相關新聞報道、活動、公告等文字撰稿 4、對市場部優化軟文、報道、主題炒作、論壇帖子、促銷活動等進行撰稿、組稿、編輯 5、本科及以上學歷，廣告學、中文、市場營銷、傳播學等相關專業； 6、兩年以上文案策劃工作經驗，有網站編輯、SNS、口碑營銷文案工作經歷優先； 7、熱愛文字編輯工作，具備上佳的文字功底和無窮的創意想象力及品味鑒賞力，思路清晰，創意思維活躍，文筆流暢、邏輯性、洞察力強； 8、優秀文案編輯、潤色、組織、撰寫能力、擅長宣傳畫冊，推廣軟文，項目活動的文案策劃；
C01:蘇州天虹商場有限公司 職位數：7 崗位數：39
1.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學歷，有本市頒發的特種作業操作證和電工中級技術等級證，1年以上相關工作經驗； 2、熟悉維修作業的各項操作規程和有關法律法規，掌握安全預防知識； 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調、電梯維修工作者優先考慮。 工作地點:木瀆
2.百貨營業員:2名, 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
3.設計師:1名, 1、平面設計、廣告設計、美術等相關專業本科以上學歷，有大型百貨商城經驗者可大專學歷； 2、 熟練應用相關辦公軟件及設計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設計行業基本操作規范及相關廣告管理法規； 4、有較完整的形象管理知識構架，熟練掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。
4.商場防損員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲；身體素質好，反映敏捷，抗壓力強；紀律性強，服從管理，反應敏捷；公司提供住宿。
5.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
6.超市理貨員:10名, 初中以上學歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
7.客服專員:5名, 高中或中專以上學歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
C16:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數：13 崗位數：25
1.總機:1名, 大專, 有工作經驗者優先考慮
2.安保部:6名, 保安員，有保安工作經驗或當兵經歷
3.餅房主管:1名, 酒店經驗兩年以上
4.樓層服務員:5名, 上五休二，工作勤奮，吃苦耐勞，有相關工作經驗者優先
5.工程部:2名, 酒店工作背景，經驗兩年以上，有焊接證 或 空調制冷證
6.中廚主管:1名, 擅長蘇幫菜，已經做到主管崗位，經驗豐富者優先
7.銷售主任:1名, 有酒店卡部銷售經驗
8.部門秘書:1名, 大專以上學歷，英文良好，熟練使用辦公軟件
9.收銀員:1名, 高中(職高), 有英語口語表達能力，有酒店行業經驗者優先；
10.前廳部：救生員:1名, 愛好游泳，有救生證
11.游艇駕駛員:1名, 一年以上游艇駕駛經驗，無任何事故，海事部門頒發的游艇駕駛執照
12.前廳部：前臺接待員:2名, 大專以上學歷，男女不限，英文良好，適應晚班
13.客房部：保潔員:2名, 上六休一 55歲以下