11月27日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會
蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：11-27 (周五)攤位數：44 職位數：123 崗位數：670
A03:蘇州博耀商務信息咨詢服務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.外貿經理/外貿業務員:若干名；崗位職責： 1、根據國外客戶的詢盤進行詢價，報價、客戶的跟蹤、談判，最終鎖定訂單； 2、根據客戶訂單信息，聯系工廠，安排生產，出貨一條龍等服務，滿足客戶的要求； 職位要求： 1、商務英語/國際貿易/英語相關專業畢業，CET-6以上，聽說寫流利； 2、熟知外貿出口業務環節、流程優先，有2年及以上國際貿易銷售工作經驗； 3、有耐心，服務意識強，有較強的抗壓能力； 4、為人開朗大方，善于表達，樂于溝通，具有一定的團隊合作意識。 公司優勢: 1、成熟的市場：總公司成立11年，我們在美國有合法注冊的公司,大大增強了北美客人對業務對產品的信任度； 2、成熟的客戶：現有的客戶群 (無需自己大海撈針尋找客戶)； 3、成熟的系統推廣平臺：Marketing, Art Dept.以及Accounting的后備力量支持； 4、成熟的物流體系：長期合作的優質貨代/快遞服務,保證貨物可以實現北美完稅到門運輸（DDP）。
A04:利誠服裝集團股份有限公司 職位數：6 崗位數：10
1.外貿業務跟單:4名, 1、大專以上學歷，國際貿易，英語，服裝相關專業； 2、英語聽說讀寫流利，能與國外客戶用英文郵件交流和溝通； 3、有2年以上服裝外貿公司業務或跟單工作經驗； 4、熟悉服裝成衣生產工藝流程以及服裝外貿流程； 5、有較強的團隊合作及溝通協調能力,承壓能力強。
2.外貿業務跟單助理:2名, 1、本科及以上學歷，國際貿易，英語，服裝相關專業，對服裝外貿行業感興趣； 2、英語六級水平，英語讀寫能力佳，能夠熟練讀寫英文郵件； 3、做事認真踏實，有吃苦精神，有良好的抗壓能力； 4、具備良好的語言表達能力，學習能力及團隊協作能力，善與人溝通、親和力強。
3.面料跟單QC:1名, 1、高中及以上學歷，1年以上面料跟單相關工作經驗。 2、了解染色和印花面料特點，熟悉染色、印花的工藝流程。 3、能長期駐外工作，有過紡織品跟單經驗者尤佳。 4、具有團隊精神，善于與供應商、本公司人員溝通過 。
4.QA經理:1名, 1、大專及以上學歷，10年左右服裝行業品質管理的相關工作經驗，至少有3年以上品質管理部門負責人相關工作資歷； 2、有大中型外貿服裝工貿企業工作資歷（歐美外資企業的工作資歷優先考慮），熟悉服裝生產工藝流程，了解機器設備配置對服裝品質的影響，熟悉查貨技能，熟知AQL的驗貨標準。 3、有良好的品質理念，熟悉質量控制體系，具有較強的組織管理工作的能力、計劃應變能力、判斷能力，溝通協調能力； 4、有良好的工作態度、團隊合作精神，工作細致、有耐心，有責任心，并能承受工作壓力，善于發現問題并現場解決問題； 5、能適應經常性出差。
5.行政前臺:1名, 1、大專以上學歷，文秘相關專業，形象氣質好； 2、有良好的溝通能力以及口頭、書面表達能力；有良好的服務意識； 3、熟練使用操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等
6.內勤:1名, 1、高中及以上學歷 ； 2、1年以上工作經驗，了解服裝面輔料特點，熟練操作辦公軟件； 3、較好的溝通能力、執行能力，認真負責，積極主動。
A05:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：8 崗位數：63
1.權證:2名, 大專, 大專及以上學歷，專業不限。能熟練操作office辦公軟件；工作認真細致，能吃苦耐勞，注重團隊協作精神。
2.案場助理:職位要求： 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強。
3.房產分銷經紀人:崗位要求：獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心。
4.平面設計師:崗位要求：美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上， 一年以上廣告設計經驗，熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件有房地產經驗優先考慮。
5.資深市場研究員:職位要求： 本科以上學歷，有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗，具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，有較強的抗壓能力。
6.置業顧問:職位要求： 男女不限，有較強的表達、溝通能力，外表形象佳；市場營銷相關專業或有房地產銷售經驗者優先考慮。
7.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗優先考慮，無經驗者亦可；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
8.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：33
1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.JAVA高級工程師:8 名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發工程師:3 名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2 名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指 標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思 維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
A07:安捷資訊科技（蘇州）有限公司 職位數：2 崗位數：5
1.研發工程師:3名, 男女不限，年齡不限；大專及以上學歷，機械，機電及相關專業；能夠熟練操作3D和2D繪圖軟件。有轉軸或五金行業工作經驗者優先；
2.駐廠工程師:2名, 男女不限;年齡不限;大專及以上學歷，機械、機電及相關專業; 能夠熟練操作3D和2D繪圖軟件。有轉軸或五金行業工作經驗者優先；
A09:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：7 崗位數：31
1.儲備干部:5 名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底 薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5 名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝 通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎 金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2 名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理 或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，業務員業績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先。
A10:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8 崗位數：30
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A11:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數：7 崗位數：28
1.手術器械鉗工（精細鉗工）:10名, 初中以上，有精細鉗工工作經驗。蘇州本地人優先。
2.車工:5名, 男, 初中以上，有車工工作經驗，本地人優先。
3.高新裝配技工:5名, 男, 機械、電氣類專業，大專以上學歷，能吃苦耐勞，肯學習。
4.售后維修服務:2名, 男, 大專以上學歷，有一定的產品維修知識，熟悉本公司產品者優先。 根據售后服務部經理制定的維修任務進行維修工作；了解產品、設備性能、構造；對用戶的產品出現問題，上門及時維修；根據制定的維修計劃，定期對設備、產品 檢修。
5.電氣工程師:2名, 男, 1、大學本科及以上學歷，了解數電、模電以及單片機相關設計和開發經驗； 2、熟悉相關電氣設計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等 ； 3、負責承擔項目的電氣系統設計與試驗； 4、學習能力強，適應能力強，能盡快承擔研發項目
6.包裝工程師:2名, 男, "1、大學本科及以上學歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設計等專業； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協調能力，有一定的責任心及事業心。"
7.軟件工程師:2名, 男, 1、全日制本科及以上學歷，兩年以上軟件開發工作經驗；2、具備C++程序設計基礎理論，系統設計和架構，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；3、認真、踏實、細致，具備良好的團隊協作能力和較強的產品質量意識。
A12:蘇州風起醫療器械銷售有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.銷售代表（邁瑞糖化儀專職銷售）:2名, 崗位職責： 1、代表公司進行經銷商管理及經銷網絡的建立； 2、代表公司了解市場信息并處理市場相關事務； 3、對渠道及客戶進行產品培訓； 4、組織實施產品宣傳； 5、重點客戶的日常維護。 任職資格： 1、有護理、醫療器械、醫學等相關專業的優先； 2、有臨床工作經驗并從事過醫用耗材銷售工作經歷者優先； 3、積極進取，學習能力強，能承受一定的工作壓力； 4、有親和力，具有良好談判技巧以及良好的人際溝通能力和團隊合作能力；
2.臨床應用工程師:2名, 要求： 1、男性，本科及以上學歷，必須為醫學檢驗專業； 2、有相關工作經驗，條件優秀者優先考慮； 3、身體健康、吃苦耐勞，工作認真、負責，有良好的職業操守。 職責： 1、負責設備的安裝、調試、指導客戶使用； 2、電話及上門指導解決客戶設備故障； 3、參加展覽會，現場指導解答客戶咨詢產品事宜。 4、協助銷售部門做好市場和客戶有關資料的調查及反饋工作； 5、積極完成領導安排的工作的任務，按要求做好工作記錄和完成工作報告等。 6、熟練操作計算機及辦公軟件。 7、工作認真負責、具有團隊精神。
A13:蘇州恒生進出口有限公司 職位數：1 崗位數：8
1.外貿服裝業務員:8名, 工作經驗： 有工作經驗者優先； 學歷要求： 本科及以上； 薪資待遇：實習期2300元/月（伙食補貼另算） 第一年底薪2300/月 年中 年終有獎金 五險一金 過節費 年度旅游費 本公司主要經營服裝出口，主要出口國家和地區為新西蘭、澳洲 歐洲，因業務發展需要，誠聘服裝外貿跟單員。 要求: 1、20-40歲,本科學歷，英語四級以上、能聽懂會寫即可，五官端正,頭腦靈活。 2、要有從事過服裝外貿工作,對服裝的制作和原料有一定的認知。 3、工作積極主動，責任心強，有較強的合作敬業精神，有二年以上外貿跟單工作經驗優先； 符合條件者可帶上本人身份證、學歷證書、個人簡歷；
A21:蘇州開泰汽車銷售服務有限公司 職位數：11 崗位數：32
1.銷售經理:1名, 崗位職責：有6年以上4S店汽車銷售工作經驗；能全面負責4S店銷售所有工作；熟悉汽車產品知識。優秀的經營管理能力、良好的溝通能力及團隊激勵能力、敏銳的市場觀察力及開拓能力。
2.銷售顧問:3名, 崗位職責：負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務，應屆畢業生實習生均可。
3.行政員:1名, 崗位職責：及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱，負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理，訂閱年度報刊雜志，收發日常報刊雜志及交換郵件，保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。
4.售后服務經理:1名, 任職要求:汽車相關專業，至少8年以上汽車4S店售后前臺工作經驗，至少5年以上前臺主管工作經驗，能領導售后服務站正常穩定，產值進場臺次同步增長，處理應急能力強，有能力組建一支強大穩定的售后團隊，有廣豐相關工作經驗者優先。
5.服務顧問(SA):1名, 崗位職責： 1、嚴格按照核心服務流程的要求，為用戶提供有競爭力的服務； 2、接待，預檢，開任務訂單，進行修理價格預算，說明任務訂單類型、范圍和預算價格，跟蹤并敦促修理進度，進行最終修理質量檢查，開票并解釋發票內容，交接車輛，跟蹤觀察用戶的滿意度，處理用戶的抱怨。
6.客服兼續保專員:2名, 任職要求：五官端正,聲音甜美,女性,負責客戶的日常接待,溝通能力強。利用電話邀約回訪，將用戶引導至整車銷售員、售后續保，以促進整車的銷售和續保達成率，收集用戶的抱怨及建議，及時反饋給部門主管，必要時提出自己的主張
7.市場專員:1名, 崗位描述： 1年以上汽車營銷服務工作經驗，做過銷售培訓的優先考慮；具備市場營銷、調研分析等方面的知識，了解汽車銷售、市場推廣等工作流程知識；熟悉掌握WORD,EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件，具備一定的市場敏銳觸角。
8.鈑金中工:1名, 崗位職責：汽車維修專業中專以上學歷，中級以上技術等級證書，責任心強，誠實、有上進心，廣豐汽車專業鈑噴經驗三年以上優先。
9.機修中工:1名, 崗位職責：具有一定的汽車理論知識和豐富的汽車維修知識，有強的動手能力、獨立解決問題的能力、汽車工藝學習及鉆研能力，刻苦努力，有駕駛者佳。
10.保潔員:女，55歲以下，能吃苦耐勞，身體素質好。
11.信息員:1.大專及以上學歷，計算機、汽車營銷、管理、文秘類專業。 2.計算機操作熟練，精通office相關辦公軟件。 3.擅長數據統計、各項報表制度。 4.具備一定的溝通能力，理解能力強。 5.工作積極主動、配合性強，能服從并嚴格遵守公司各項管理制度。 6.具備一定的抗壓能力，做事嚴謹、細致，能服從安排。
A26:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：12 崗位數：85
1.銀行會議領班:1名, 女, 負責銀行行員開會時的茶水服務、禮儀服務及領導交代的其他工作。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
4.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
5.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
7.餐飲服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
9.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
10.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
11.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
12.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
A28:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.置業顧問:1、 男女不限，應屆畢業生亦可，營銷和房產相關專業優先，大專及以上學歷； 2、善于溝通，有良好的親和力、理解能力，有較強的語言表達能力； 3、樂觀、有事業心、喜歡房地產行業，熱愛銷售工作； 4、有較強的服務意識，進取心強；薪資待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交園區五險一金；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
A29:江蘇德邦物流有限公司 職位數：7 崗位數：32
1.接送貨員:5名, 1)中專及以上學歷。?2)男性，專業不限。3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。工作地址：吳江
2.營業員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區
3.呼入客服:10名, 1.大專及以上畢業生，優秀中專生亦可；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。 3.工作地點，蘇州工業園區，提供住宿。
4.快遞補碼員:2名, 大專, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統招�？萍耙陨蠈W歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
5.統計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區
6.中專文職:2名, 中專及高中學歷，吃苦耐勞，管理儲備崗位，服從公司蘇州區域調配
7.收銀員:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
A30:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：10 崗位數：24
1.收銀/結算:1名, 1、 態度積極端正，熱愛汽車行業，有汽車行業工作經驗者優先； 2、優秀的計劃協調能力，團隊協作精神，良好的溝通能力和服務意識； 3、中專以上學歷，熟練使用excel,財務相關專業 4、財務相關崗位經驗1年以上。 5、優秀應屆畢業生亦可。
2.財務經理:1 名, 1、會計、財務、經濟、審計、金融等專業本科以上學歷。 2、具有中級會計師以上職稱。 3、有2年以上企業財務管理經驗、能獨立駕車。 4、熟悉主要財務軟件的使用。 5、熟悉財務核算系統、以及公司財務會計、審計、稅務等業務。 6、熟悉國家財經法律法規和稅收政策及相關財務的處理方法。 7、熟悉財務管理、企業融資及資本運作。 8、具有較強的綜合分析能力、團隊精神、溝通能力和執行力及領導管理才能。有同行業工作經驗者優先。
3.會計:1 名, 25-45歲，大�；驎嫀熞陨希哂惺炀毜南到y財務會計工作業務知識，全面負責稅務管理，實現稅費支出的優化，協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的 關系，維護公司的利益，熟悉稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算，具有較強的主動性、積極性、細致性、合作性，有較強溝通和協調能力，具有良好的職業 道德和品質，具有較強的團隊精神和管理能力，能熟練使用財務軟件及辦公軟件，有汽車4S店工作經驗將視為有利條件。到崗時間從速。
4.客戶關愛部主管:1名, 有相關工經驗者優先。
5.維修車間主管:1 名, 男, 一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。 二、 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。 三、 負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負責協調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。 五、 負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。 六、 完成領導安排的其他工作， 對服務經理負責。
6.倉管:2名, 男，有汽車維修行業工作經驗優先，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴謹，敬業，能夠服從公司安排與管理。
7.企劃專員:2名, 大專, 1.負責策劃活動提案和現場執行跟進。2.負責主題活動中文字策略，執行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負責活動現場的布置，裝飾和現場管理能力。
8.銷售顧問:10 名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達 溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰高薪。6.試用期1個月，綜合考評 合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業務提 成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內部競展廳經理、渠道經理、大客戶經理等出口職位，歡迎您的加入！
9.三星保險員:2名, 中專, 有相關工作經驗者優先，可接收應屆畢業生。主要負責出單，出車，做業務統計。
10.網絡銷售專員:3名, 男女不限，有C1駕照和電話銷售經驗者優先考慮。優秀應屆畢業生亦可。
B02:北京華澳融信國際投資管理咨詢有限公司蘇州第一分公司 職位數：6 崗位數：50
1.FC財富管理顧問:若干；基本底薪2000~3500+銷售提成，工資上不封頂。
2.SFC高級財富顧問:若干；基本底薪3000~6000+銷售提成，工資上不封頂。
3.RM客戶關系維護經理:5名, 基本底薪5000~8000+銷售提成，工資上不封頂。
4.SRM高級客戶關系維護經理:5名, 基本底薪：7000~5000+銷售提成，工資上不封頂； 年齡不限，有金融?保險?銀行等從業經驗，具有一定的組織管理能力及業務能力?品行兼有。
5.TL團隊經理、STL高級團隊經理、 ETL資深團隊經理:各一名；基本底薪12000~14000 工資上不封頂。
6.崗位描述:要求：1、對銷售工作有較高的熱情；2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 以上崗位一經錄用均繳納五險一金；雙休制；交通補貼；免費培訓；員工福利個性化；各種獎勵機制；
B03:蘇州愛佑腦文化傳媒有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售:崗位職責：1、負責市場調研和需求分析； 2、負責了解產品，進行目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業績，建設銷售團隊。 任職要求：1、大專及以上學歷；有相關營銷知識更好； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。 工作時間：朝九晚五，周末稍早一點。工作日可選擇性休息
2.助教:崗位職責： 1、協助課堂教學，發現問題及時匯報 2、整理教學檔案及辦公室基本行政事務 3、輔助老師完成其他事項 任職要求 我們有全職和兼職歡迎你們加入，工資可面議 1、品行端正，愛崗敬業； 2、 形象陽光健康，活潑開朗，有親和力； 3、對孩子有耐心，有愛心和責任心 4、普通話標準，與同事和睦相處。
B14:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
2.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
B15:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B17:蘇州鏈家房地產經紀有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售代表/房產經紀人:試用期3.5k底薪/高額提成/高薪誠聘 任職資格： （1） 18（含）周歲以上，學歷要求：依據《鏈家地產學校檔位分類標準》，統招大專及以上應屆生或者畢業生,熱愛房地產經紀行業； （2）抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心； （3）有毅力，具備良好的溝通能力； （4）具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強，有團隊合作精神； 工資結構： 試用期保障薪資3500+ 高提成45% + 五險 + 優秀員工年終獎金 + 帶薪假期 + 帶薪培訓+說走就走的免費旅游國內國外游 + 說來就來的各種娛樂活動（足球籃球攝影）。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：8
1.拓展部經理:3名, 大專, 具有保險或金融從業經驗，具備管理團隊的技能，能夠具有用于開拓市場，有較強的團隊合作意識和卓越的管理能力。條件特別優秀者，要求可放寬。
2.銷售助理:2名, 大專, 工作勤奮，認真負責，有一定的親和力和團隊精神及溝通與組織能力，并具有良好的職業形象。能吃苦耐勞，有較好的語言組織能力和團隊合作精神及較強的綜合能力，根據客戶的詳細資料，分析客戶需求，并幫助客戶制定最合適的理財規劃。
3.客戶經理:3名, 大專, 有較強的工作責任感和事業心，工作認真仔細和良好的溝通能力及自我管理能力，負責公司產品的銷售和推廣，為中國人壽的客戶提供高品質、標準化的服務。
C02:蘇州中能科微信息科技有限公司 職位數：5 崗位數：29
1.儲備干部:5名, 崗位職責： 1、具有比較高的學習能力，能夠快速學習知識產權知識和國家各類科技項目政策； 2、具知識產權市場敏銳的嗅覺，能從市場營銷的角度解決各類項目申報過程中的各項問題； 3、從事客戶電話下單、咨詢、查詢、投訴、合作，并推動問題得到及時處理與解決； 4、掌握專利、商標、版權等知識產權服務的工作流程。 職位要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、具有創新性和專業思維能力，思路清晰； 3、具有團隊合作精神，執行力強； 4、溝通能力強、有一定實習經歷的畢業生優先錄用。
2.銷售工程師:8名, 崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 崗位要求： 1、大專及以上學歷有良好的服務意識和語言表達溝通能力； 2、有親和力、思維敏捷，有較強的學習和應變能力； 3、有電話銷售經驗的優先錄�。� 4、有高度的工作熱情、良好的心理素質和團隊合作意識。
3.商務助理:3名, 崗位職責： 1、負責整理客戶資料； 2、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務對接； 3、負責聯絡溝通客戶； 4、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范，做好銷售的后臺支持； 5、相關的銷售協議、合同等存檔管理。 崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷； 2、計算機運用熟練， 3、良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創新。
4.電話銷售:8名, 崗位職責： 1、以電話營銷模式為主，利用各種渠道尋找客戶，完成工作業績指標; 2、負責新客戶開發和售后服務工作，老客戶的維護以及其他業務的推廣; 3、針對企業的需求，為其提供合理有效的方案，全面滿足客戶要求; 崗位要求： 1、普通話表達流暢，具有良好的溝通能力，抗壓力強，有意愿挑戰高薪; 2、從事過知識產權、軟件、網絡類的電話銷售優先;
5.兼職話務員:5名, 崗位職責： 1、在主管的領導下給客戶打電話; 2、在主管的領導下接電話; 崗位要求： 1、大專學歷，不限專業， 按天結算工資: 8小時工作制, 薪水: 100元/8小時+獎金+津貼
C05:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：8 崗位數：73
1.銷售精英（有責任底薪3000元）:中專以上學歷，身體健康，普通話標準，喜歡營銷，并且具備吃困耐勞，學歷力強 。
2.連鎖店店員、導購（無責任底薪2000元）:中專以上學歷，形象好氣質佳，具有較強耐心、愛心、親和力。
3.電話營銷員（無責任底薪2000元）:中專以上學歷，普通話標準，聲音甜美，能吃苦耐勞。
4.旅游事業部專員（有責任底薪3000元）:中專以上學歷，身體健康，普通話標準，做事細心，有耐心及具有超強服務意識者優先
5.行政文員、助理（無責任底薪2000元）:大專以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女士優先。
6.團購講師（無責任底薪2500元）:大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強及語言表達能力強。
7.營養師、健康管理師（無責任底薪2500元）:醫藥學、營養學，生物技術等相關專業統招本科及以上學歷，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
8.主持人（無責任底薪2500元）:3名, 形象氣質佳，普通話標準，臨場應變能力強，大學優秀學生會干部優先。
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