11月13日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：11-13 (周五) 攤位數：71 職位數：183 崗位數：1323

A02:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.置業顧問:1、男女不限，應屆畢業生亦可，營銷和房產相關專業優先，大專及以上學歷； 2、善于溝通，有良好的親和力、理解能力，有較強的語言表達能力； 3、樂觀、有事業心、喜歡房地產行業，熱愛銷售工作； 4、有較強的服務意識，進取心強；薪資待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交園區五險一金；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

A04:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：7 崗位數：61
1.置業顧問:職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
2.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，�？埔陨蠈W歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
3.資深市場研究員:職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
4.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
5.案場助理:職位要求： 1、大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程； 2、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強； 3、有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
6.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗優先考慮，無經驗者亦可；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
7.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。

A05:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：33
1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;

A06:蘇州思杰馬克丁軟件有限公司 職位數：4 崗位數：8
1.銷售專員/代表:5名, 性別不限；也招應屆生; 職位描述：負責訂單的簽約跟進工作；根據工作任務和安排，制定詳細的工作計劃，并努力達成；負責維護現有客戶及與潛在客戶建立良好的合作關系。 任職要求：大專學歷；較強的溝通協調能力，良好的團隊合作精神；性格開朗，具備較強的抗壓能力，有電話銷售經驗者優先考慮。 薪資待遇：底薪（2.5K—3K）+提成+職級津貼（200—2000）+獎金（1000—5000）+全勤獎；
2.SEO專員:1名, 性別：男性優先考慮; 崗位職責：需要對不同項目進行網站SEO、內容策劃、撰稿及更新、網站運營數據分析；根據所負責項目的市場熱度，策劃并設計相應的活動方案并給予執行,熟悉新媒體（微博、微信）的運營及用戶互動；善于利用多種技術形式迅速提升網站訪問量； 崗位要求：具備1年以上的網絡營銷經驗，熟悉各種網絡推廣方式，論壇推廣，微博營銷，搜索引擎推廣，付費渠道推廣等；反應敏捷，善于溝通及表達，并富有責任心和良好的服務理念；具有良好的寫作功底，編輯寫作高質量文章。 薪資待遇：試用期2000+800（試用期1-2個月） 轉正后2500+1000+全勤+級別提成
3.商務拓展專員:1名, 性別不限; 崗位描述：利用公司提供的渠道或自己尋找的網絡平臺進行推廣，尋找廠商進行溝通交流，整理和回復詢盤并做好后期更近工作；負責與廠商的談判；收集業務信息，掌握市場動態，及時向領導匯報行情；協助做好售后的服務工作； 崗位要求:大專以上學歷，英語4級及以上且可以用英語完成基本日常和商務交流；有市場及外貿方面的相關經驗優先；有一年以上出口操作經驗，獨立取得過訂單；熟悉外貿業務流程及各個環節；了解外貿合同簽訂注意事項與外貿風險防控方法，確保應收款安全、及時回收；具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強；較強的開拓能力，并且能獨立完成商務談判、撰寫合作方案并推進實施； 薪資待遇：面議
4.web前端開發工程師:1名, 職位描述：負責公司網站前端及產品程序開發及維護等工作；參與系統設計，功能設計，完成各項系統分析設計工作；職位要求：全日制大學大專及以上學歷，至少1年以上相關工作經驗；熟悉php者優先；精通html5、css3、javascript、jQuery；能夠手寫代碼；有電商平臺前端開發經驗優先；了解以及熟練使用一款開源cms系統；有良好額學習能力，工作積極負責。態度端正，有很強的執行力；工作細心，做事耐心，對待工作具備高度責任心； 薪資待遇：面議

A07:蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電器檢測員:要求：性別要求:男 ;年齡:35周歲以下; 1、適應三班倒制度； 2、大專以上學歷； 3、機電、電工、電氣等相關專業； 4、具備電學相關理論知識，有相關工作經驗者優先。

A09:蘇州曄明餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備店長:(1名) 工作內容: 店務管理及人員、物料管理。崗位條件: ?大專以上，男女不拘，22歲以上; ?二年西餐廳或茶葉銷售管理經驗。 ?認真、負責、有擔當，愿意當領頭羊。反應靈敏、思路清析
2.英國茶專職:（3名）工作內容: 為高端客戶群提供精致的英式下午茶席間服務崗位條件: ?大專以上，男女不拘，20歲以上，有無經驗均可。 ?態度親切、積極向上，好管閑事，能配合團隊運作，從事精致服務。 ?大專以上，旅游酒店管理、文學、美術設計等專業為佳；
3.福利:?提供職前培訓; ?提供員工宿舍，二人一間。 ?每日工作8小時，上六休一，超時部份按照國家加班規定計算; ?按照國家規定繳納相關保險;

A10:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：6 崗位數：28
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神

A12:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：18
1.Java/C++軟件開發:2名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業，有Java或C語言基礎優先，邏輯思維能力強；學習能力優秀，能夠長期穩定工作，基本工資：3500+
2.網絡管理/IT技術支持:2名, 熟悉計算機硬件設備及網絡維護，了解常用應用軟件和操作系統，吃苦耐勞，溝通能力強
3.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習.基本工資：3000元
4.嵌入式開發:2名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業；熟悉電源設計，數字電路及部分模擬電路設計，了解C51單片機開發知識，良好的動手能力與產品調試，會C/C++優先，善于溝通，團隊協作精神佳，基本工資：4500+項目提成+津貼
5.網頁設計師:2名, 大專以上學歷；有一定的文字功底和動手設計能力；會使用Photoshop/Illustrator/Flash/Dreamweaver等設計軟件優先，對圖片渲染和視覺效果有認識；善于與人溝通，良好的團隊合作意識與責任感，有創新精神，基本工資：4000+
6.美工/平面設計:2名, 大專及以上學歷,會photoshop軟件，較強的圖片處理能力，及后臺文字的編寫排版美化，了解網頁布局樣式，會切圖，良好的審美，網站界面干凈清爽，執行力強。基本工資：3500元
7.設計助理:2名, 喜歡設計，想進入設計行業發展；學習適應能力強；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,團隊合作能力佳，會PS或CAD優先，愿意從基礎做起
8.軟硬件測試:3名, 大專以上學歷，信息技術相關專業，根據測試計劃完成指定的測試工作，并學習和推廣使用新的測試技術和工具，能夠與開發等相關人員進行準確溝通，學習能力強，耐心細致嚴謹，有硬件測試或調試經驗亦可，基本工資：3500+

A13:蘇州蘇閥達爾閥門有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電子商務推廣銷售工程師:崗位職責： 1.負責利用專業互聯網網站、提高公司產品曝光量。 2.維護和開發代理商資源，拓展銷售渠道。 3.定期拜訪和開發新客戶并達成銷售合作。 4.維護現有客戶并保持長久合作伙伴關系。 任職要求： 1.電子商務、市場營銷等相關專業； 2.了解網絡銷售的操作流程，熟練使用OFFICE辦公軟件； 3..有設備（水處理、電纜、泵閥、電梯、管道）等相關行業網絡銷售推廣工作經驗； 4.對建筑行業、污水處理、消防用水設備、室內智能化控制等行業有一定的了解。 5.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀者； 6.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力； 7.良好的人際溝通協調能力，分析和解決問題的能力； 8.公司歡迎有事業心、職業目標明確的人才。

A14:蘇州谷佳汽車養護技術服務有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.美容養護技師:性別：男 ； 年齡要求：18周歲以上；人數：若干； 工作時間： 同4S店時間（8:30--17：30）單休；學歷要求：高中；工作地點：蘇州、江陰、鎮江、溫嶺；待遇：綜合工資3500以上；崗位描述：汽車外養護技師 ； 對汽車行業感興趣；有無工作經驗均可，可做學徒。根據公司制定的施工流程，為4S店保養車輛提供汽車外部件養護施工服務。
2.美容養護主管:性別：男； 年齡要求：28歲以上；人數：若干 ； 工作經驗：3年以上的管理經驗；學歷要求：高中；工作地點：蘇州、江陰、鎮江、溫嶺；待遇：綜合工資5000以上；崗位描述： 有汽車美容店管理經驗，熟悉車輛漆面和美容項目。對汽車行業有濃厚興趣，負責維護公司與4s店的關系和店內員工的管理工作，根據公司制定的崗位職責，效率的完成工作。

A15:蘇州市良成工貿有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.美國勝牌潤滑油業務主管:1名, 男，26歲以上，中專以上，有潤滑油銷售相關經歷者優先。
2.美國勝牌潤滑油業務代表:男，高中以上，可接受應屆畢業生。
3.汽車配件產品經理:1名, 男，26歲以上，中專以上，有汽車配件相關經歷者。

A26:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：12 崗位數：85
1.銀行會議領班:1名, 女, 負責銀行行員開會時的茶水服務、禮儀服務及領導交代的其他工作。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
4.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
5.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
7.餐飲服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
9.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
10.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
11.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
12.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。

A27:蘇州工業園區安電電子有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.工程部技術人員:5名, 大專, 1、了解和熟悉基本電子電路，可以看懂基本電子電路圖紙，能看懂基本英文資料者佳，對強電知識有所了解，可以進行簡單的供配電施工，會使用AuotCAD進行繪圖； 2、有UPS系統的安裝/調試、UPS系統的預防性維護、UPS設備的維修經驗； 3、良好的工作心態、積極主動、善于溝通，服從公司安排，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、適應出差工作（華東地區）； 4、有UPS電源產品維修服務經驗及有用戶現場處理經驗者優先考慮。
2.技術人員:3名, 1、22歲以上，大專及以上學歷，電力電子相關專業； 2、了解和熟悉基本電子電路,可以看懂基本電子電路圖紙； 3、對強電知識有所了解,可以進行簡單的供配電施工； 4、良好的工作心態、積極主動、善于溝通，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、有一定的溝通協調能力，適應出差工作（華東地區）； 5、有電源產品維修或者技術服務經驗者優先考慮。
3.業務助理:2名, 大專, 1、大專以上學歷，熟練運用各種辦公軟件； 2、善于溝通，有較好的責任心和團隊合作精神，輔助業務人員完成業務工作； 3、能短期出差，服從工作安排，有積極主動的工作態度； 4、有相關工作經驗者優先考慮。
4.業務經理:2名, 大專, 大專以上學歷；5年以上電源系統營銷經驗、較強的業務開拓能力，有2年以上的團隊管理經驗。服從公司安排，適應長期出差。
5.業務人員:3名, 大專, 1、25-35歲，大專及以上學歷，電子信息類或營銷相關專業，能夠熟練運用各種辦公軟件； 2、二年以上的招投標工作經驗，具備良好的溝通能力、業務開拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能夠與客戶建立良好的關系和廣泛的合作，有一定的管理能力及經驗。 4、熱愛銷售工作，上進好學，能吃苦，有團隊精神及積極主動的工作態度； 5、熟悉蘇北片區及有駕照者優先考慮。

A28:蘇州市凱潤精密五金有限公司 職位數：12 崗位數：17
1.銷售工程師:5名, 23-35；大專；工作地點:相城區黃橋；1.一年以上銷售工作經驗,有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先； 2.機械，模具，機電一體化專業優先； 3.為人誠信、正直、能吃苦耐勞； 4.熱愛銷售工作,學習能力強，積極主動，有良好的團隊合作精神。
2.業務助理:1名, 女, 23-30;大專以上;工作地點:相城區黃橋 1、一年以上工作經驗。 2、有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先。 3、誠信、正值、能吃苦耐勞，工作細心，條理清晰，積極主動，有團隊合作精神。 4、英語要求：能讀懂英文郵件。
3.銷售主管:1名, 23-35；大專；工作地點:相城區黃橋 1.兩年以上相關工作經驗,有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先； ? 2.機械，模具，機電一體化專業優先； 3.具有良好的團隊管理能力和溝通能力； 4.具有一定的市場分析判斷能力，良好的客戶服務意識及抗壓能力。
4.研發經理:1名, 男;23-35 歲;本科; 五年以上;工作地點:相城黃橋職責描述： 1） 負責技術開發團隊管理，帶領團隊實現業務平臺設計，搭建和升級優化； 2） 指導團隊日常工作，解決開發中的技術問題； 3） 制定軟件開發項目整體計劃，把握項目的整體進度，保證項目按時完成； 4） 負責產品功能的策劃和創新，具備中大型系統的架構能力； 5） 參與需求分析、需求細化、功能落實、架構設計、數據庫設計； 6） 參與建立、完善軟件開發流程，不斷提高研發效率. 任職要求： 1、本科及以上學歷，計算機信息技術相關專業畢業； 2、5年以上研發工作經驗，3年以上團隊管理經驗； 3、精通php或java至少一種開發語言，精通MSSQL、MySQL至少一種數據庫； 4、有高并發、高可靠性互聯網平臺研發經歷，熟悉手機應用開發，熟悉ERP； 5、 具有較強的商戶/用戶意識，敏銳的商業意識；出色的數據分析、用戶研究、用戶研究以及項目管理能力； 6、 良好的語言溝通和組織協調能力，學習能力和團隊協作能力強，有一定的技術功底；豐富的團隊管理經驗和出色的團隊合作精神。
5.Java Web開發工程師:2名, 男, 25-35歲; 本科;三年以上工作經驗;工作地點:相城黃橋崗位職責： 1、 根據公司業務需求，完成功能模塊的編碼工作； 2、 參與項目的模塊設計，負責系統模塊分析和系統接口設計； 3、 根據項目進度要求，質量要求完成編碼工作，重點模塊的單元測試和設計開發文檔的編； 4、 協助完成項目的測試、項目發布、系統交付等工作。任職要求： 1、3年以上Java軟件設計、開發經驗； 2、熟練使用struts、spring、hibernate、jsf等主流開源框架； 3、熟悉Javascript、HTML、XML、CSS、Ajax、DWR、JQuery、Extjs等技術； 4、熟悉Eclipse集成開發環境，熟練掌握Tomcat服務器的配置、部署； 5、至少熟悉一種主流數據庫系統，熟悉MySQL者優先考慮； 6、對于系統性能優化，系統緩存技術有一定程度的了解； 7、具有面向對象的軟件分析、設計能力，有良好的編程習慣及文檔編寫能力，具有較強的獨立工作能力，及高度的責任心； 8、思路清晰敏捷，能獨立的分析與解決問題，較強的溝通能力； 9、熟悉Linux操作系統及主流Web應用服務器，能獨立進行軟件的發布、測試。
6.采購員:1名, 25-35；大專以上；兩年以上工作經驗；工作地點:鹽城 、東臺 1、懂機加工及五金件加工的常用設備型號、費用及加工工藝，標準工價。 2、有供應商資源及開發供應商，抗壓、積極進取、認真負責者優先。 3、辦公軟件及ERP熟練操作，能看懂機械圖紙。
7.工程經理:1名, 男；30-40歲；本科以上；三年以上工作經驗；工作地點：鹽城、東臺；1、本科以上學歷，汽車、機械、材料、自動化相關專業； 2、5年以上緊固件、機加工件類產品工程開發經驗； 3、3年以上人員管理經驗； 4、有TS16949、ISO9001、ISO14001質量體系管理背景； 5、熟悉APQP流程，對5大工具熟悉； 6、能熟練使用CAD或者其他三維軟件； 7、英語聽說讀寫熟練； 8、正直、誠實、仔細，有一定抗壓能力，溝通協調能力佳，工作積極主動。
8.品質經理:1名, 男, 28-35;工作地點:鹽城、東臺 1:大專以上學歷,具有同等工作經驗兩年以上 2、熟悉TS16949質量體系標準規范,保證公司質量管理體系的有效運行. 3、具ISO9001及TS169494內審員資格證書. 4、熟悉質檢常用手法，能夠熟練使用常用的量測工具. 5、具有較強的組織?協調?溝通及管理能力,具有較強的工作責任心和團隊合作精神6、有團隊管理經驗，堅持原則對下屬能指導工作并給予培訓，執行力強7、有五金行業工作經驗者優先;
9.生產廠長:1名, 男, 30-45;大專以上;三年以上;工作地點:鹽城/東臺; 1、有工廠綜合管理能力，熟悉工廠業務流程，開發流程，生產計劃流程，倉管物流流程和成本控制。2、懂電子，機械行業多數的的金屬，塑膠材料，加工特性，加工工藝，表面處理工藝。3、懂數控加工、沖裁、鑄造、電鑄、多層電鍍等工藝4、良好的工作作風。5、懂生產績效管理。
10.成本會計:1名, 30-45；大專以上；工作地點:鹽城、東臺 1、三年以上制造型企業成本核算工作經驗，中級以上職稱； 2、具有較強的執行力、溝通能力及團隊合作精神； 3、有五金行業成本核算經驗者優先。"
11.實驗員:1名, 25-35歲；大專以上；二年以上工作經驗；工作地點：鹽城、 東臺；有識圖及測量或實驗室管理經驗者優先；
12.檢驗員（IPQC）:1名, 25-35歲; 大專以上;二年以上工作經驗;工作地點:鹽城、東臺；有測量及現場檢驗工作經驗者優先；

A29:姑蘇區玖成美家具店 職位數：2 崗位數：15
1.銷售顧問:10名, 崗位職責： 1：執行領導的銷售方案，完成交代的銷售任務。 2：通過電話、網絡、小區等多渠道推廣品牌，引導潛在客戶到店。 3：跟蹤、維護好意向客戶，最終促進客戶成單。任職要求： 1：有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞 2：對工作有激情、執著、敬業，具備良好的人際交往、社會活動能力及談判能力。 2：男女不限，有銷售經驗者優先錄取。福利待遇：待遇：2500~3000+提成+績效獎金+年終分紅綜合4000元以上
2.家居設計師/設計助理:5名, 崗位職責： 1：根據客戶需求，并結合公司的產品，做好前期的客戶測量。 2：負責客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲藏柜等設計，提供客戶最佳的設計方案，協助銷售人員洽談客戶并最終成單。 3：指導安裝師傅安裝并處理相關安裝問題。 4：根據促銷活動方案，完成廣宣品的設計。任職要求： 1: 至少1年以上整體衣柜行業設計經驗。 2：能熟練使用CAD、Coreldraw等設計軟件 3：有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞福利待遇：待遇：2500~3000（含補貼）+提成+績效獎金+年終分紅綜合：5000以上

A30:蘇州德隆智能系統有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.區域銷售經理/客戶經理、電話銷售:主要職能：負責華東地區即江蘇、浙江區域市場拓展，產品分銷，為有志成為區域銷售經理級人才提供職位。工作地點：蘇州、杭州公司。崗位要求： 1 有責任心，進取心，自身對物質有要求有計劃的年青人，有團隊意識，認真貫徹落實公司各項規章制度，認同企業價值觀與企業文化；年齡在18-28歲之間; 2、綜合素質優秀，熱愛銷售工作，性格開朗,具備良好的溝通技巧和一定的抗壓能力，有較強的團隊合作精神； 3、有強烈的成功欲望，渴望挑戰高薪，能承受一定的工作壓力 ； 4、完善的專業培訓體系,讓你從一名新手迅速成長為一名專業的銷售人才，資深骨干一對一專人輔導新人快速成長企業注重培養人才；

B01:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。

B03:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數：3 崗位數：10
1.資產保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學歷、法律相關專業，警�；蜍娦�優先，本地戶口優先。 2、良好的自律性和職業操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協調能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當地的風俗習慣，遇突發狀況能沉著應對，反應機敏。
2.銷售業務代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神，大專以上學歷，具有銷售經驗者優先，優秀應屆生亦可。
3.駐店銷售代表:3名, 大專以上學歷，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神。具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售經驗者優先。優秀應屆畢業生亦可，黨員優先。

B09:蘇州龍圖投資咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售代表:崗位職責： 1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的置業咨詢服務； 2、了解和引導客戶需求，進行買賣、租賃商務談判； 3、負責業務跟進，幫助客戶完成買賣、租賃等合同的簽訂； 4、與權證人員合作完成房屋過戶手續辦理、貸款等業務服務工作。任職資格： 1、大專以上學歷； 2、 熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力； 3、 工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守； 4、具備成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。待遇：3000+提成+獎金+五險一金+員工福利（節日福利、員工旅游等）
2.市場專員:崗位職責：1、參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案； 2、尋找并管理渠道合作者，開拓市場； 3、負責對渠道合作者聯絡、考評、篩選和持續跟進工作； 4、協助市場部線上及線下銷售、推廣。任職資格：1、大專以上學歷，有市場推廣工作經驗者優先；2、有客戶拓展渠道 ，能獨立開發新客戶；3、具有吃苦耐勞的精神、責任心強、事業心強；4、有較強的組織能力，溝通協調能力，應變能力。待遇：3000+獎金+五險一金+員工福利（節日福利、員工旅游等）
3.客服文員:崗位職責：1、具有較強的客戶服務意識和客戶關系管理能力； 2、建立完善的客戶檔案，能夠有效的進行客戶跟蹤； 3、建立良好的客戶關系，為客戶提供完整準確的方案及信息，提供高質量服務。任職資格：1、大專以上學歷； 2、普通話標準，思維靈敏；3、會簡單的電腦操作，熟悉辦公軟件。待遇：2800+獎金+五險一金+員工福利（節日福利、員工旅游等）

B13:北京玖承資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：24
1.客服專員:10名, 2500底薪+1500（績效）+提成+補助+獎金 （上不封頂），開發新客戶，維護老客戶;
2.投資顧問:2名, 3000底薪+1500（績效）+提成+補助+獎金 （上不封頂）。開發新客戶，維護老客戶;
3.團隊經理:2名, 7000底薪+2000(績效）+提成+補助+獎金（上不封頂）。開發新客戶，維護老客戶;
4.公司福利:五險+其他福利;上五休二；員工生日福利，人日當天送150元生日蛋糕券或現金；工作滿一年帶薪休假5天；公司不定期組織外出活動和旅游聚餐等等，提供帶薪培訓；

B15:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

B19:蘇州新合盛資產監管有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.業務部經理或客戶經理:任職資格： 1）大專及以上學歷，金融、市場營銷、經濟等相關專業或從事過金融、擔保、物資貿易行業的優先； 2）2年及以上相關工作經歷，有車和駕照的優先； 3）具有很強的溝通協調能力，包括團隊內的溝通以及跨部門的溝通協作； 4）具有優秀的團隊合作精神，具備高度責任心、較強的壓力承受能力。
2.系統管理員:任職資格： 1）大專及以上學歷，計算機相關專業,30歲左右 2）2年以上.NET技術WEB項目開發經驗，至少參與過2個以上項目開發和實施 3）精通SqlServer，對各種Sql語句和存儲過程有豐富的開發與優化經驗 4）掌握Web基礎的CSS、HTML、Javascript等技術 5）有良好的執行力、工作量評估與進度控制能力，有良好的代碼編寫與技術文檔撰寫習慣 6）具備高度的責任心、能承受壓力，有高度的工作熱情和工作積極性 。

B23:蘇州益匯宏資產管理有限公司 職位數：4 崗位數：23
1.理財經理/理財顧問:大專以上學歷，有無經驗均可。應屆畢業生可。無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
2.銷售支持:1名, 大專, 崗位職責： 1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態； 3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告； 4、協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理； 5、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。 任職要求： 1、大學專科以上學歷，形象氣質佳； 2、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮； 3、做事認真、細心、負責； 4、熟練使用office等辦公軟件； 5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 6、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
3.體彩招商經理:10名, 崗位職責： 1、負責中國體育彩票（即開票）的招商宣傳工作 2、負責中國體育彩票（即開票）的后期加盟商戶的日常維護 3、負責中國體育彩票（即開票）的后期活動的運營及執行 任職要求： 1、有一年以上快消品經驗者優先 2、有一年以上渠道拓展經驗者優先 3、有一年以上招商經驗者優先 4、有團購網類工作經驗者優先
4.行政前臺接待/運營助理/人事:2名, 本科, 大學本科以上學歷，品貌端正，性情溫和；熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設備；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；月薪3500起，交五險一金；公司年度組織1~2出外旅游。

C02:蘇州工業園區萬寶物業管理有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.客服:崗位要求： 1、女； 2、性格開朗、善于溝通、責任心強，有良好服務意識，能吃苦耐勞； 3、熟練運用辦公軟件； 4、蘇州本地人優先；
2.區域管家（工程維修）:崗位要求： 持低壓維修上崗證，物業相關專業優先； 2、工作踏實，思路清晰，主動細節，執行力強，有吃苦耐勞的精神； 3、具備設備測試檢查、故障處理、維護保養等相關工作技能；并具有豐富的故障判斷及維護能力，制訂相應的整改、維護方案；
3.客戶經理:崗位要求： 1、大專及以上學歷，年齡20-28歲之間； 2、配備智能手機，安裝彩之云app及彩管家，并能夠熟練操作使用； 3、能夠熟練office辦公軟件； 4、 有良好的溝通表達能力及學習能力； 5、外貌端正、形象氣質佳、談吐大方； 6、有保險和中介等行業經驗者優先； 7、盡責敬業，吃苦耐勞，有嚴格執行力，較強抗壓能力
4.內業兼出納:崗位要求： 1、受過人力資源、計算機操作等相關專業知識的培訓，具有會計從業資格證； 2、會操作員工入職、離職手續辦理，日常簡單招聘，人事報表統計匯總，人事系統的錄入； 3、辦理現金收付；辦理銀行結算，規范使用支票； 4、登記日記賬，保證日清月結； 5、1年以上同崗位工作經驗；大專以上學歷，蘇州本地人,已婚已育優先。
5.項目經理:崗位要求： 1、物業管理類相關專業大專及以上學歷， 2、有物業管理從業資格證書（項目經理上崗證）； 3、精通物業管理的法規、政策，熟悉物業行業標準及相關工作流程； 4、 有良好的服務意識、溝通表達能力及學習能力和處理突發事件的能力； 5、具備駕照者優先。
6.儲備干部:崗位要求：具備較強的學習能力、理解能力、邏輯推理能力； 較強的語言表達能力，具有創新意識，嚴謹、細心善于發現問題，對突發問題能及時做判斷。 工作內容： 該崗位系公司關鍵崗位，是企業管理階層的儲備人才，通過集中培訓、掛職鍛煉等方式提升儲備干部的管理能力和經營能力，最終成為中層、高層管理人員。
7.市場專員:崗位要求： 1、精通和熟悉物業管理項目投標業務及運作流程； 2、具有大型寫字樓物業管理項目投標經驗，能主持和運作投標業務工作； 3、具有市場預測分析能力及敏銳的市場洞察力、社會活動能力、優秀項目的組織能力和市場開拓能力； 4、具有敢于開拓及創新精神，不斷拓展市場，開發新的物業服務項目； 5、熟悉公司的全面運作，具有先進的經營理念及較強戰略制定與實施能力； 6、能獨立完成項目定位研究報告，對開發項目進行綜合定位和投資分析。

C05:蘇州圣戈迪爾服飾有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.業務經理（上五休二）:1、大專及以上學歷，男女不限，年齡28歲以上，女性需要已婚已育； 2、熟悉業務經理流程，工作經驗豐富，具有良好的溝通表達能力，有一定的組織協調能力； 2、性格外向，積極主動，知禮儀；執行力強，能承受一定工作壓力； 3、能適應出差，責任心強，具備吃苦耐勞和團隊精神。
2.業務員（上五休二）:1、中專及以上學歷，年齡25歲以上，男性優先； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、適應出差，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、聽從業務經理各項工作安排，完成公司下達的各項工作要求。
3.服裝設計總監: 1、服裝設計等相關專業畢業，男女不限； 2、 3年以上服裝設計經驗，通曉服裝設計開發全過程、服裝制作流程、工藝標準。在酒店制服設計方面有工作經驗優先考慮； 3、具有色彩和設計專業知識，熟練使用Coreldraw、Photoshop、Illustrator畫圖軟件和Office辦公軟件。 4、 責任心強，溝通能力好，良好的團隊合作精神。
4.服裝設計師:1、大專以上學歷，對酒店制服的流行趨勢有較強的敏感性； 2、服裝手繪稿熟練，圖片美觀大方，熟悉photoshop, CAD, coreldraw等繪圖相關軟件； 3、獨立完成客戶要求的設計稿件，聽從設計主管安排完成各項工作，有一定的團隊合作精神。
5.服裝設計助理:1、服裝設計等相關專業畢業，應屆畢業生也行，男性優先； 2、形象氣質佳，口才表達能力好； 3、能適應周邊城市出差。

C06:蘇州蘇新汽車銷售服務有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.客服代表:2名，女，35歲以下，中專以上學歷，負責新車回訪；售后車輛保養的提醒和招攬、車輛續保等。談吐流暢，品貌端正，相關經驗或本市戶口者優先。異地的可提供住宿。
2.市場專員:1名，女，30歲以下，中專以上學歷，品性端正，活潑開朗，有創新精神，本市戶口優先。
3.新車銷售顧問: 2名，男女不限，35歲以下，大專以上學歷，負責新車銷售。品貌端正，談吐流暢，性格開朗，思維敏捷，待人親切，有駕駛證能獨立安全駕駛，能力強者可以提升為高級銷售顧問。
4.售后服務顧問: 2名，男女不限，35歲以下，中專以上學歷，負責售后保養車輛的咨詢和接待，品貌端正，表達流暢，溝通協調能力較好。汽修專業或者車輛工程專業畢業或有經驗者優先。
5.財務結算實習:1名，女，30歲以下，限蘇州本市戶口。財務、金融、經濟類專業。耐心細致，品貌端正，談吐流暢，具有較強責任心。

C07:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：7 崗位數：130
1.店面助理:15名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
2.置業顧問:80名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
3.人事:2名, 大專及以上學歷，月薪底薪2000-4000,+高額提成
4.儲備干部:20名, 大專及以上學歷，底薪2000-4001,+高額提成
5.一手置業顧問:10名, 崗位職責： 1、 熱愛房產事業 2、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 4、 陪同客戶看房，促成一手房買賣； 5、 協助業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作； 6、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 7、 能完成上級領導指派的其它各項工作 。 薪資待遇：各項補貼1800+高額提成(40%-70%）+現金獎勵 工作環境：一群追求進步的年輕人，上班爭做銷售精英，下班盡情唱響蘇州； 培訓體系：成熟完善的培訓體系，造就房產達人； 晉升機制：所有運營體系管理人員均為內部晉升，階梯型晉升路線就在你腳下，能走多遠取決于你自己。 任職資格： 1、男女不限、中專以上學歷； 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 3、具有吃苦耐勞的精神和獨立分析、思考的能力，愿意挑戰高薪； 蘇州我愛我家房產經紀有限公司為您提供一份開心、進步、賺錢的工作蘇州我愛我家：敞開懷抱歡迎各路人才！
6.培訓專員:1名, 有授課經驗，從事培訓工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;大專及以上學歷
7.企劃專員:2名, 大專, 會PS，CAD,Coreldraw等軟件。

C08:力沃健身管理（上海）有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：37
1.平面設計:1名, 工作地點：蘇州；設計類專業均可。
2.市場策劃:1名, 工作地點：昆山；市場營銷，會展策劃相關專業均可。
3.會籍顧問:若干；工作地點：蘇州，昆山；專業不限。
4.營養餐吧服務生:5名, 工作地點：昆山；專業不限。
5.泳教:5名, 工作地點：昆山；體育相關專業。
6.私人教練:15名, 工作地點：蘇州，昆山；體育相關專業。

C11:達飛微金商務咨詢（北京）有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客戶經理(移動支付端):10名, 高中(職高), 一、崗位職責： 1.負責開拓及發展公司移動支付等業務項目； 2.負責接待及回復移動支付等問題的咨詢； 3.負責對提出移動支付業務申請的個人的財務狀況及能力進行評估； 4.負責回收和控制業務后期風險； 5.負責維護客戶，為客戶提供優質的全面服務。 二、任職資格： 1.大專及以上，專業不限，金融、市場營銷、互聯網、計算機類專業優先； 2.具備1年以上銷售行業工作經驗，有金融產品銷售經驗者優先；（應屆畢業生可考慮） 3.具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 4.工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守。 三、薪資待遇： 基本工資：底薪(2500~3200)+提成+績效+五險一金
2.業務主管:5名, 一、崗位職責： 1、協助部門人員招聘。 2、負責日常銷售及銷售競賽的業績管理，安排營銷小組的日常工作。 3、督導、訓練和激勵銷售人員，以提高銷售業務及服務品質。 4、掌握日�；顒恿考皹I務進度，關注訂單進度及狀態，及時處理有問題的單，給予有效措施。 5、參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。 6、根據整體銷售計劃，制定具體實施辦法。 7、參與并制定現場銷售工作流程和標準。 8、組織銷售及新員工的培訓，支持員工對新的工作方法和流程的實踐。 二、任職資格： 1、大專及以上，專業不限，金融、市場營銷、互聯網、計算機類專業優先； 2、 有銷售實習工作經驗，或有金融產品銷售實習經驗者優先； 3、 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 4、 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守。 三、薪酬福利： 1、養老、醫療、工傷、失業、生育等社保、住房公積金，意外傷害、交通意外、住院津貼等額外商業保險； 2、帶薪年假，５天工作制，轉正員工享有股票期權； 3、廣闊的職業發展空間和晉升通道； 豐富的培訓資源及赴總部培訓學習機會。 4、薪資待遇：底薪(2800~3200)+提成+團隊績效績效+五險一金
3.移動支付推廣專員:5名, 一、崗位職責： 1.負責公司微貸、抵押及新金融產品-達飛手機移動支付貸款的宣傳推廣，開拓新市場，發展新客戶； 2.負責接待及回復業務相關問題的咨詢； 3.負責對提出申請的個人或企業的財務狀況及貸款能力進行評估； 4.負責回收貸款和控制貸款風險； 5.負責維護客戶，為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務。 二、任職要求： 1.高中以上學歷，專業不限，金融、市場營銷、互聯網、計算機類專業優先； 2.3年以上銷售工作經驗； 3.性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有親和力且有經驗都優先考慮； 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
4.行政專員:1.全日制大專及以上學歷； 2.熟悉人事、行政工作流程，熟練使用Word/Excel等辦公軟件； 3.普通話標準，具有較強的親和力， 具備良好的溝通能力，性格開朗，工作積極主動； 4.良好的服務意識及團隊合作精神，較強的溝通與應變能力； 5.為人正直、堅持原則，敬業精神，責任心強，具有團隊合作精神； 6.性格沉穩，儀表端莊。

C13:蘇州瀚騰電子科技有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.關務助理:1、大專以上學歷，男女不限； 2、有進出口報關經驗； 3、熟悉進出口關務操作及相關法律知識； 4、有手冊報關和核銷經驗優先。
2.開發工程師:1、大專及以上學歷，機械、機電類相關專業畢業， 2、1年以上研發類工作經驗， 3、熟練運用CAD繪圖軟件，會使用PRO/E繪圖設計軟件者佳， 4、能獨立完成公司產品開發設計及項目推進工作， 5、具備較強的溝通、分析能力，工作積極主動，有團隊精神， 6、有電腦、手機、汽車連接線開發經驗者優先。
3.工程文員:1、熟練使用計算器，熟練使用OFFICE等辦公軟件； 2、文字表達能力強，善于歸納和總結，具備良好的讀寫能力； 3、具備較強的溝通及協調組織能力； 4、具有較強的學習、分析能力，有責任心，工作認真負責； 5、有相關文員工作經驗者優先。
4.IE:1名，有1年以上相關工作經驗。
5.體系工程師:1、負責公司內部流程推行和審核；負責公司內部各部門內部的審核；負責客戶、及第三方審核。 2、熟悉TS16949、ISO9001、ISO14001、QC80000、OHSAS18001等體系運作及審核方法，有以上5個體系內審員資格證，有外審資格證者更佳。 3、具備推行項目（業務流程）的經驗及組織能力，同時具備撰寫報告的能力。 4、性格開朗，善于溝通，有較強的抗壓能力。 5、體系文件的制定與修改工作
6.業務助理:（1）女性，文秘或外語相關專業；（2）英語四級及以上；（3）有業務或助理相關工作經驗，或優秀應屆生亦可；（4）有較強的組織協調能力，能吃苦耐勞；
7.業務專員:1、良好的語言表達力，善于與人溝通； 2、勤奮、積極上進，有好的工作態度； 3、具備極強的集體主義榮譽感和責任心、富有團隊意識； 4、年齡在20-35歲之間,具有獨立開展工作的能力； 5、有親和力，有電子原器件工廠業務工作經驗者優先考慮。
8.CAD繪圖:1.男女不限，大專及以上學歷，會CAD制圖，或有制圖工作經驗優先； 2.吃苦耐勞，抗壓能力強； 3.有責任心，能夠服從上級領導安排。

C14:蘇州市君閣餐飲有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.服務員點菜丶傳菜丶收桌丶打掃:任職資格: 無經驗可，年滿18，女性尤佳(男女不限)。工作時間: 上6休1（過年不回家），月休5天。
2.福利:包吃住，精裝宿舍（熱水器丶空調丶彩電），男女不限，入職滿三個月享返鄉車票單程（限硬座）

C15:蘇州飄藍保潔有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.招聘專員:一名，性別不限，年齡45歲以下。吃苦耐勞、愛崗敬業、服從領導安排。綜合薪資3000左右。
2.項目經理:一名，年齡35-50，大專以上學歷，男女不限，溝通能力強，有醫院管理經驗優先考慮。
3.領班:數名，男女不限，年齡50歲以內。吃苦耐勞，服從領導安排。有領班管理經驗優先，綜合工資3000左右。
4.保潔員:數名，性別：女性。65歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從領導安排。綜合工資2000-2500左右，（各項目點區域、上班時間不同，薪資不同）
5.保安隊長:2名，30-45左右，高中以上學歷，三年以上企業保安從業經驗，一年以上保安負責人管理經驗。精通保安各項操作流程，能獨立操作項目。有良好的組織領導能力與客戶溝通協調能力。

C16:蘇州濟豐包裝紙業有限公司 職位數：10 崗位數：25
1.銷售代表:5名, （蘇州、常熟兩地） 1.大專及以上學歷，市場營銷或包裝印刷等相關工科專業背景。 2.三年以上制造業、工業產品銷售經驗，熟悉蘇州包裝行業及銷售市場行情。 3. 具有很強的工作責任心與主動性；良好的邏輯思維、溝通技巧能力。 4.公司提供完善的發展平臺、培訓及薪酬，亦致力于培養有潛力的人員。歡迎有意愿從事銷售崗位的應屆畢業生共同發展。
2.財務主管:（工作地點：常熟辛莊鎮） 1、全日制院校會計專業本科及以上學歷； 2、三年以上制造業會計核算經驗，2年以上管理工作經驗； 3、熟悉企業會計準則及相關的稅收法規，熟悉制造業的內部控制流程； 4、良好的溝通能力，英語良好。
3.倉管:2名, （工作地點：常熟辛莊鎮）： 1.20歲----35歲，高中及以上學歷，計算機操作熟練。 2.一年以上制造業倉庫管理經驗，會開叉車，持有效叉車證。 3.能吃苦耐勞，靈活、接受、領悟能力強，良好的協調、溝通能力，有團隊精神。
4.機械工程師:1名, （工作地點：蘇州東橋）： 1、大專及以上學歷，具備機電一體化綜合能力；二年以上中型制造型企業設備維修、管理經驗。有紙箱廠（二級廠）設備維修、管理經驗者優先； 2、良好的溝通能力，較強的責任心；能熟練運用辦公軟件；
5.客服:2名, （工作地點：常熟辛莊鎮）： 1.22-35歲，大專及以上學歷。 2.二年以上制造業客服工作經驗，熟悉客服工作流程。 3.較強的溝通能力，熟練操作office辦公軟件； 4.做事認真、仔細、耐心，有一定承受力。
6.采購:1名, （工作地點：常熟辛莊鎮）：大專及以上學歷，有采購工作經驗1年以上，熟悉當地與本行業市場行情，良好的溝通談判能力，熟練使用電腦。
7.人事專員:1名, （工作地點：常熟辛莊鎮）：大專及以上學歷，一年以上中型制造業人事專員工作經驗。良好的溝通協調能力，抗壓能力，做事認真細致。
8.行政專員:1名, （工作地點：常熟辛莊鎮）：大專及以上學歷，一年以上中型制造業行政專員工作經驗，良好的溝通協調能力及抗壓應變能力。
9.會計:1名, （工作地點：常熟辛莊鎮）： 1、全日制大專及以上相應財會專業, 23-35歲以內,身體健康;有出納工作經驗者優先; 2、知悉財會相關知識,熟悉銀行結算業務,了解財會相關的法律法規, 3、持有會計從業資格證書;能熟練操作財務軟件及各類辦公軟件; 4、工作細致,邏輯思維清楚,積極勤奮,責任心強,良好的學習能力,溝通能力;團隊精神; 5、優秀應屆畢業生亦可。
10.計劃排程:1名, （工作地點：常熟辛莊鎮）：大專及以上學歷，一年以上制造型企業排程計劃工作經驗。 1、根據訂單需求，結合產能，庫存，效率安排排程，保證交期順利達成 2、排程進度的跟蹤，產能異常的調整；能與各個部門溝通處理事務 3、數字觀念，邏輯能力強；抗壓能力強，責任心強

C17:寧波物產物流有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.資深工程師:1、熟練操作Solidworks,Pro/E，Inventor 3D軟件，及Auto CAD； 2、精通鈑金件加工工藝，鈑金結構及五金模具結構，可以熟練進行機械運動結構設計，能夠設計出高檔次的鈑金結構件，機械設備； 3、懂五金報價，成本核算，對德國通快設備參數均熟練； 4、有超過5年的OEM,ODM型企業現場技術支持及工裝夾具設計，工序優化，可靠性解決方案實際經驗； 5、有鈑金類/工程項目管理技術團隊的經驗，可以獨立完成工程技術流程的整個運作管理； 6、精通外語（英語、德語）； 7、年薪10萬-30萬。
2.生產管理:1、機械/金屬材料相關專業畢業； 2、3年以上生產制造企業（100人以上）管理經驗，有五金機械產品生產管理經驗者優先； 3、熟悉制造部門的生產運作和現場管理，精通生產制造的各個環節控制； 4、熟悉產品質量的控制管理，熟練掌握并運用iso9001質量保證體系； 5、具有較強的組織協調能力； 6、年薪10萬—20萬。
3.品質管理:1、熟悉客戶端品質異常的處理，對不良品進行原因分析并提出整改報告； 對品質數據進行統計分析，定期召開品質會議推動品質持續改善； 2、有供應商、生產制程、客戶端的品質管理和現場跟進經驗； 3、新產品項目跟進，對新產品的可靠性進行測試評估； 4、對質檢人員提供技術支持，對檢查員不斷進行培訓以提高其檢驗水平； 5、上級安排的其它任務； 6、本科及以上學歷； 7、年薪10萬以上。
4.員工福利:1.五險一金、全勤獎、餐飲補貼、通訊補貼、專業培訓、年終獎金。 2.公司每年為員工組織體檢。 3.每逢過節，發放過節費，以寄同樂之情。 4.定期組織員工旅游、戶外拓展。 5.每周組織豐富多彩的工會文體活動（健身、游泳、閱讀等興趣小組）。 6.公司免費提供舒適的員工宿舍，一人一間（20平），含空調、洗衣機、太陽能熱水器、百兆寬帶，水電全免。

C18:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015/2016屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，園區唯亭，園區勝埔

C20:蘇州澤海電子塑膠有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.沖壓模具工:崗位職責： 1、獨立完成新模的制造 2、修理在生產的模具任職要求： 1、熟悉五金模操作工藝流程（必備條件） 2、2年以上沖壓模具制作工作經驗，對沖壓模具原理有一定的了解，能獨立組模、修模、調模 3、高中以上，熟悉模具工作（普通車床、數控或者CNC等）的相關技術； 4、有較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神，能適應兩班倒
2.日系營業部長:能熟練進行日語的口語溝通、翻譯，本科以上學歷
3.儲備干部:男女不限，應屆生，理工科專科以上學歷（機械或機電一體化專業優先）。，崗位去向為生產技術、品質保證、生產管理等）

C21:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.客服:崗位職責： 1、在電話中提供專業的咨詢； 2、預約客戶； 3、在系統中準確錄入客戶基本資料并及時地更新客戶預約及回訪的信息； 4、正確反饋市場信息. 任職要求： 1、具備銷售意識，能承受工作壓力，能有效合理安排時間并保證既定目標的實現； 2、擁有高度的工作熱情，積極主動，有責任感及良好的團隊合作意識； 3、有吃苦精神且上進心強，敢于挑戰高薪； 4、富有激情，開朗自信，有很強的學習能力； 5、具備出色的電話溝通技巧，講話有條理，親和力佳； 6、聲音甜美悅耳，普通話標準。
2.客服文員:工作職責： 1.電話溝通收集登記客戶資料； 2.客戶的跟進和維護； 3.報表等行政事務的處理 崗位要求： 1.普通話標準，溝通能力強； 2.學歷：大專以上（優秀者可適當放寬至中專）； 3.熱愛銷售工作，能夠承擔壓力，勇于挑戰高薪； 4.有較強的團隊合作精神。
3.行政銷售助理:崗位職責： 1、負責日常財務管理系統的銷售開單，數據匯總核算，售后檔案整理、財務對賬等事務； 2、辦公室日常接待、會議安排、考勤、辦公用品采購等； 3、人員招聘、面試、培訓安排等。任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、計算機操作熟練，做事認真細心，肯吃苦，服從上級安排。
4.團隊主管:崗位職責： 1、根據公司業務要求，以多種形式進行新客戶開發； 2、負責分析和開發市場，及時反饋公司業務過程中出現的問題，并提出相關解決方案； 3、管理銷售團隊，提升理財經理的業務水平； 4、對客戶詢提供專業的答復，并向客戶介紹自己產品的優勢； 任職要求： 1、學歷�？埔陨希� 2、有銷售管理工作經驗，有較強的團隊意識；
5.銷售精英:1、大專學歷以上； 2、有良好的語言表達能力及理解能力； 3、有較強的進取心和事業心，愿意突破自我，挑戰高薪； 4、有良好的職業道德、職業操守及團隊合作意識； 5、熟練使用電腦辦公軟件，善用網絡資源； 6、有商務談判、電話銷售、網絡銷售或面銷等銷售經驗者優先錄取。 職位描述： 1、挖掘并跟蹤潛在客戶； 2、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進行推銷； 3、根據客戶的不同需求，有針對性的為客戶推銷； 4、每月完成既定的銷售指標； 5、協助經理完成銷售部其他相關事宜。
6.銷售工程師:1)發現和發掘客戶需求 完成商務工作； 2)開拓和維護客戶關系； 3)收集市場、客戶和競爭對手的信息 4)反饋項目中客戶的需求和建議。任職資格： 1）相關經驗二年以上； 2）積極向上，有團隊精神，肯于學習、進取。 3）.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通協調能力，分析和解決問題的能力； 4）公司歡迎未來想成為管理者、有事業心、職業目標明確的人才。
7.人事助理:1.普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務； 2.公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）； 3.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作； 4.負責各類會務的安排工作；協助行政經理對各項行政事務的安排及執行； 5.完成上級交給的其它事務性工作。任職條件: 1.身高1.65以上 附 近期照片一張 2.行政管理或相關專業本科以上學歷；兩年以上相關工作經驗； 3.具備一定的行政管理知識； 4.工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力； 5.熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識；
8.銷售:1、大專以上學歷，市場營銷、計算機或相關專業者優先； 2、有銷售工作經驗者優先； 3、有一定的客戶資源者優先，能接受低底薪高提成模式；待遇：基本工資+獎金+補貼+福利。
9.區域銷售:1、高中及以上學歷，語言表達能力強，身體健康，有責任心，吃苦耐勞，扛得住壓力。 2、有3年以上銷售工作經驗，有1年以上銷售團隊管理經驗，具備較強的市場開發，業務開拓。 3、本職位為全國性區域分配機制，不適合勿投，當過兵及創過業的集團公司優先考慮。 4、集團公司提供明確、公平的晉升平臺，集團無一人為家族人員。能者上，平著讓，庸者下。

C22:蘇州藏友閣商貿有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.銷售精英:10名, 帶領客戶了解公司產品，行業知識與前景。面對面跟客戶進行談判，簽約。維護老客戶，與客戶建立良好的關系。薪資：8000元—12000元（提成10%）
2.高薪客服文員（無銷售性質）:10名, 根據公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產品服務；負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產品；通過電話負責客戶的約訪工作。薪資：3000元—5000元
3.人事專員:1名, 負責招聘以及新人的培訓追蹤；組織、安排面試，并且進行人力資源初試；協助新人辦理入職手續。薪資：2500元—4000元

C25:蘇州長冠智能科技有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.平衡車，獨輪車外貿業務員:3名, 英語口語良好，1年以上外貿工作經驗，有電動車行業經驗優先，熟悉B2B（英、西、法、葡、阿拉伯語）英文站的操作。有規劃的維護，開心新老客戶，定期分析客戶走向及需求，及時回復客戶咨詢，促進客戶下單，妥善處理客戶訴求，維護品牌形象，兼顧公司利益與客戶滿意度，積極探索平臺規則，開展優惠活動，靈活運用各種方式推廣和宣傳店鋪產品，有小語種（僅限西班牙語、葡萄牙語、法語）特長優先考慮，熟練計算機操作，英文打字速度良好，工作踏實穩重，注重團隊合作，憑自己的能力拿高薪，肯吃苦。工作時間：單休：8：30am-12:00pm,1:00pm-17:30pm;薪資待遇：工作經驗一年以上，底薪2500-3000+提成+年終獎+分紅（試用期過后）；節假日按照國家規定安排，提供相關福利，通過試用期的員工可享受生日津貼。

C27:姑蘇區大客堂餐飲店 職位數：2 崗位數：16
1.服務員:10名, 肯吃苦耐勞
2.傳菜員:6名, 肯吃苦耐勞

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