11月11日蘇州人才市場服務類企業現場招聘會

蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：11-11 (周三)
攤位數：70 職位數：183 崗位數：1307

A03:蘇州天平大酒店 職位數：2 崗位數：12
1.營銷部銷售代表（男女不限）:2名, 中專以上文化，年齡20歲-40歲以下，熱愛銷售工作，身體健康，具有較強實施上級安排工作的能力，積極、合理安排工作運轉。掌握相關市場的運作特點和操作流程，了解當地旅游市場。有酒店銷售經驗，熱愛酒店工作。
2.福利待遇:交五金；工作時間：8小時/天，雙休，提供工作餐、宿舍；

A05:蘇州瑞康殘疾人輔助器具服務中心 職位數：5 崗位數：18
1.保潔員:女，50歲之內，吃苦耐勞，有保潔經驗，提供住宿，也要求住宿，中午提供1頓午餐，每周休1天半，月薪2500元，可交社保。
2.醫療設備銷售代表:1名, 男女不限，25～40歲，學歷：大專以上學歷，素質好、為人踏實、善于溝通、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有醫療器械銷售經驗、保險行業銷售經驗者優先）
3.假肢矯形器銷售代表:2名, 男，25～40歲，學歷：大專以上學歷，素質好、為人踏實、親和力強、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有醫療器械銷售經驗、保險行業銷售經驗者優先）
4.假肢矯形器銷售代表:2名, 女，年齡不限，學歷：大專以上學歷，醫學專業和康復專業優先，素質好、氣質形象佳，為人踏實、親和力強、善于溝通、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有醫療器械銷售經驗、保險行業銷售經驗者優先）
5.技術員:3名, 性別：男，學歷：大專以上學歷，年齡：22歲以上，品行端正，責任心強，配合工作安排，具有積極學習、勤勞肯干的態度。(無經驗均可帶薪培訓）。

A07:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：17 崗位數：48
1.總帳會計:1名, 25-45歲，大專或會計師以上，具有熟練的系統財務會計工作業務知識，全面負責稅務管理，實現稅費支出的優化，協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司的利益，熟悉稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算，具有較強的主動性、積極性、細致性、合作性，有較強溝通和協調能力，具有良好的職業道德和品質，具有較強的團隊精神和管理能力，能熟練使用財務軟件及辦公軟件，有汽車4S店工作經驗將視為有利條件。到崗時間從速。
2.收銀/結算:1名, 1、 態度積極端正，熱愛汽車行業，有汽車行業工作經驗者優先； 2、優秀的計劃協調能力，團隊協作精神，良好的溝通能力和服務意識； 3、中專以上學歷，熟練使用excel,財務相關專業 4、財務相關崗位經驗1年以上。 5、優秀應屆畢業生亦可。
3.財務經理:1名, 1、會計、財務、經濟、審計、金融等專業本科以上學歷。 2、具有中級會計師以上職稱。 3、有2年以上企業財務管理經驗、能獨立駕車。 4、熟悉主要財務軟件的使用。 5、熟悉財務核算系統、以及公司財務會計、審計、稅務等業務。 6、熟悉國家財經法律法規和稅收政策及相關財務的處理方法。 7、熟悉財務管理、企業融資及資本運作。 8、具有較強的綜合分析能力、團隊精神、溝通能力和執行力及領導管理才能。有同行業工作經驗者優先。
4.客戶關愛部主管:1名, 有相關工經驗者優先。
5.財務助理:1名, 大專, 崗位職責： 1.及時了解商務政策，每周跟進廠方返利、廣宣費用核銷進度。 2.每月與廠方對賬，核實廠方返利是否已相應在銷售發票折扣中優惠。 3.裝訂會計憑證和其他資料的歸檔工作，送經財務經理審閱后。 4.根據實際情況，配合其他崗位完成一些工作。 5.整理匯總所有財務資料，完成財務資料歸檔工作。 6.協助財務經理進行財務部門日常工作管理。 7.完成領導布置的臨時分配的工作和突擊性任務。 任職要求： 1.有會計從業資格證。 2.財務專業大專以上學歷。 3.從事汽車行業財務財務工作1年以上，優秀者的應屆畢業生也可。 4.有駕照優先。
6.維修車間主管:1名, 男, 一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。 二、 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。 三、 負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負責協調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。 五、 負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。 六、 完成領導安排的其他工作， 對服務經理負責。
7.倉管:2名, 男，有汽車維修行業工作經驗優先，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴謹，敬業，能夠服從公司安排與管理。
8.企劃專員:2名, 大專, 1.負責策劃活動提案和現場執行跟進。2.負責主題活動中文字策略，執行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負責活動現場的布置，裝飾和現場管理能力。
9.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內部競展廳經理、渠道經理、大客戶經理等出口職位，歡迎您的加入！
10.三星保險員:2名, 中專, 有相關工作經驗者優先，可接收應屆畢業生。主要負責出單，出車，做業務統計。
11.上牌員:1名, 中專及以上學歷，有新車駕駛經驗，2年以上相關工作經驗，熟悉上牌流程，有車管所備案證件，誠實負責，有很強的團隊意識。
12.網絡銷售專員:3名, 男女不限，有C1駕照和電話銷售經驗者優先考慮。優秀應屆畢業生亦可。
13.汽車維修工:3名, 有相關工作經驗;
14.汽車學徒:5名, 熱愛汽車行業,工作認真負責。
15.汽車維修接待:2名, 大專以上汽車維修相關專業學歷，有三年以上汽車維修和維修顧問經驗，熟悉事故車維修接待程序，與本地保險公司有良好關系，較好的溝通交流技巧及談判技巧，誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神，具有駕駛執照。
16.機電中工:中專及以上學歷，2年以上汽車維修機電經驗；具有較強的汽車修理的實際操作能力，能獨立進行如發動機大修工作；具有4S店工作經驗優先。
17.機電中工:2名, 男, 2年以上工作經驗，能獨立診斷故障機事故維修；中專及以上學歷，汽車維修類專業，熟悉并了解車間工作流程；工作勤奮努力，有較強的工作責任心。

A08:姑蘇區華鋒水果商行 職位數：3 崗位數：30
1.收銀員:月薪：2400-3000元；要求高中學歷以上，做事細心、吃苦耐勞、踏實肯干，并具有良好的溝通能力和團隊協作精神
2.主管:月薪：2700-3500元；要求大專學歷以上，1年以上相關工作經驗，吃苦耐勞、踏實肯干，并具有良好的溝通能力和團隊協作精神。
3.導購員:月薪：2100-2700元；要求高中學習以上，吃苦耐勞、踏實肯干，并具有良好的溝通能力和團隊協作精神。

A09:蘇州天虹商場有限公司 職位數：7 崗位數：39
1.文員:1名, 大專學歷；能熟練運用Excel表進行各項統計操作；極強的責任心、良好的服務意識和職業道德；良好的語言表達與人際溝通能力。有大型公司總務經驗優先。
2.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學歷，有本市頒發的特種作業操作證和電工中級技術等級證，1年以上相關工作經驗； 2、熟悉維修作業的各項操作規程和有關法律法規，掌握安全預防知識； 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調、電梯維修工作者優先考慮。 工作地點:木瀆
3.百貨營業員:2名, 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
4.商場防損員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲；身體素質好，反映敏捷，抗壓力強；紀律性強，服從管理，反應敏捷；公司提供住宿。
5.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
6.超市理貨員:10名, 初中以上學歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
7.客服專員:5名, 高中或中專以上學歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。

A10:蘇州寶馳捷汽車服務有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.前臺主管/SA主管:1、大專及以上學歷，至少3年以上前臺服務顧問工作經驗； 2、良好的溝通能力及客戶服務意識； 3、熟悉前臺工作流程及管理職能； 4、熟練掌握汽車基本性能及結構；
2.服務顧問:1、大專及以上學歷，汽車相關專業； 2、3年以上汽車維修服務接待經驗，具有良好的汽車技術專業知識； 3、具有優秀的客戶服務意識及良好的溝通談判技巧；
3.前臺接待:1、大專及以上學歷，限女性，形像佳； 2、反應靈活，良好的溝通能力； 3、有高星級酒店前臺工作及實習經驗者佳； 4、優秀應屆畢業生亦可。
4.客服專員:1、大專以上學歷，普通話標準，反應靈活；。 2、喜歡汽車行業，學習能力強； 3、負責公司老客戶的關懷回訪工作及新客戶的開發工作；
5.客服主管:1、大專以上學歷，從事過汽車4S店相關工作、電話營銷、話務工作優先考慮； 2、具有較強的服務意識及營銷能力； 3、具有團隊意識及良好的職業素養；
6.高級維修技師:1、汽車維修專業中專及以上學歷，中級以上技術等級證書。 2、4年以上汽車專業維修經驗。 3、有較好的英語閱讀能力及5年以上寶馬奔馳奧迪維修經驗者佳。

A11:上海承大網絡科技服務有限公司江蘇分公司 職位數：1 崗位數：10
1.12329公積金熱線咨詢員:一、應聘要求: 1，大專以上學歷，專業不限，本地戶籍優先； 2，政治素質好，學習能力強，有責任心，守紀律、無不良記錄； 3，口齒清楚，普通話標準； 4，熟練操作電腦，漢字錄入速度50字／分鐘以上工作時間：一周工作五天，每天八小時。 二、薪資福利: 1、正常繳納五險一金； 2、合同期2年，試用期2個月； 3、薪資結構：崗位工資+績效獎金； 4、公司福利：交通費、午餐補貼、年終獎和其他獎勵；

A12:迅銷（中國）商貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.日本休閑服品牌-店員:10名, 高中(職高), 一、職位要求： 1、18-28周歲，高中或同等以上學歷，大專優先，性別專業不限，無需工作經驗； 2、有熱情，有進取心，積極向上，希望通過努力改變自己的人生； 3、良好的服務意識和團隊精神，良好的素質素養。二、職業發展：入職PN級-6個月后AP級-6個月后SP級-6個月后店長候補-6個月后店長-更廣闊的發展空間。三、工作環境： 1、商城上班，不報食宿，無提成壓力 2、做五休二，八小時制，早班8:00-17:30、晚班13:30-23：00. 3、帶薪休假，晚班打車報銷，五險一金，有薪年假。工作地點： 1、蘇州大運城店，地鐵1號線金楓路站 2、蘇州吳中萬達店，地鐵二號線新家橋站

A20:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：3 崗位數：15
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。

A22:蘇州工業園區天域花園酒店有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.酒店銷售:1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、3年以上酒店銷售行業工作經驗，業績突出者優先。
2.樓層主管:1、女，身高165cm以上，容貌端正。 2、3年以上相關酒店管理經驗。
3.安保:1、18—30周歲，身高175CM以上，身體健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排； 3、良好的親和力，退伍軍人優先考慮。
4.收銀員:1、高中以上學歷， 形象氣質好； 2、本地戶口; 3、具有酒店前臺收銀工作經驗，具有相應的會計知識。
5.服務員:1、年齡18-30歲，身體健康，女性身高1、60m以上、男性身高1、70以上，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。
6.傳菜員:1、18—25歲，男女不限，五官端正，普通話流利，男1.70米，女1.60米； 2、身體健康，反應靈敏，速度快。
7.大堂吧吧員:1、女，身高160CM以上，五官端正、熱情開朗大方，服務意識強； 2、具有1年以上調酒經驗，懂得各種酒類知識。
8.保潔員:1、身體健康，年齡40-55歲； 2、有相關工作經驗者優先考慮。

A26:蘇州鵬潤國美電器有限公司 職位數：9 崗位數：41
1.門店營業員:20名, 性別不限，35歲以下，初步具備相關電器知識，學習能力強，具有上進心。高中或技校及以上學歷。有導購工作經驗優先。工作地點：市區門店綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發展空間。
2.門店收銀員:1名, 會計、財務及相關專業，有會計從業資格證，電腦操作熟練，耐心細致，有賣場收銀工作經驗優先。工作地點：觀前路。綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發展空間。
3.服務臺專員:3名, 性別不限，初步具備相關電器知識，學習能力強，具有上進心。高中或技校及以上學歷。有家電零售業和售后處理經驗優先。工作地點：干將店、觀前店、平江新城店。綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發展空間。
4.物流貨車司機:1名, 男性， 40歲以下，要駕照A2級，能吃苦耐勞，工作認真負責，有責任心。綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發展空間。
5.平面設計師:1名, 1、大專以上學歷，平面設計、廣告、美術類專業畢業 2、有1年以上平面設計經驗 3、平面表現力強，可完成不同調性的平面設計 4、有很好的美術基礎，創意新穎獨到、具有較強的視覺審美觀； 5、熟練掌握Photoshop、Coreldraw、Illustrator等設計軟件 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發展空間。
6.安保員:1名, 男性，35歲以下，常白班，能吃苦耐勞，工作認真負責，有責任心；退伍軍人優先考慮。工作地點：平江新城店。綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發展空間。
7.門店主任:3名, 性別不限，35歲以下，初步具備相關電器知識，學習能力強，具有上進心。一年以上家電銷售工作經驗。綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發展空間。
8.招商主管:1名, 男性，35歲以下，大專及以上學歷，具有相關工作經驗。崗位職責： 1、了解市場最新的租借信息，負責商圈前期調查及布局規劃，對選址門店周邊地區的環境、人流量、消費水平等進行綜合市場調查和分析； 2、時刻關注競爭對手發展動向，增加公司的市場占有率；門店的拓展選址，包括物業信息收集、篩選、洽談、租賃備案及后期開店協助等工作；綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發展空間。
9.IT工程師:崗位職責： 1、日常電腦系統安裝，硬件故障排除 2、日常工作中軟件問題處理：IE ，office ，打印機安裝等各類系統故障 3、日常工作中的網絡維護，如網線制作，電腦網絡調通等 4、下屬門店機房日常巡檢及門店內電腦維護任職資格：大專及以上學歷，男性，有一年以上相關工作經驗，可接受應屆畢業生綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發展空間。

A27:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。

A28:蘇州市鴻泰金安建材有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.樂家衛浴銷售代表（干將店/橫塘店/東方店/吳江店）:任職資格： 1.形象氣質佳，普通話標準。 2.市場營銷類專業或者設計類專業優先；學生班干部優先。 3.性格活潑開朗，語言組織能力強。 4.喜歡挑戰高薪，并且接受新知識能力強，抗壓能力強。
2.奢侈品衛浴銷售代表（勞芬）:任職資格： 1. 形象氣質佳, 普通話標準； 2. 英語四級以上，能夠進行日常的英語交流； 3. 有較強的溝通能力和營銷意識； 4. 會使用電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD），能夠學會操作我們的系統。
3.小區業務員:任職資格： 1. 性格活潑開朗，學生班干部優先。 2. 誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。 3. 具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。 4. 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.門店儲備店長:任職資格： 1.大專以上學歷；年齡22-35歲；市場營銷或經濟，管理類相關專業優先。 2.具有1年以上零售行業的銷售管理經驗。 3.熟練操作電腦，辦公軟件（Word,Excel,PPT）；會使用系統，如：金蝶/用友/ERP系統。 4.具有敏銳的市場洞察力；做事認真踏實；有責任感。
5.搬運工:公司倉庫在通園路。崗位職責： 1. 搬運衛浴產品（大件如浴缸等）； 2. 從貨車上搬運物品到倉庫；在倉庫整理好貨物；從倉庫搬運貨物到貨車上；任職資格; 1. 年齡25-35歲之間； 2. 有過一定的搬運經驗； 3. 做過司機的優先考慮；會開面包車，貨車或者箱車的優先考慮。
6.行政客服:任職資格： 1. 年齡20-30，大專及以上學歷； 2. 會使用基本的辦公軟件（Word,Excel,PPT）；崗位職責： 1. 負責電話回訪售后安裝和物流送貨，并進行跟蹤記錄。 2. 負責行政方面瑣碎的事情，如：門店物料的采購，發放，登記等。
7.公司福利:1.免費的學習和培訓機會； 2.繳納市區的五險一金； 3.每年2-3天的員工旅游； 4.每年1次員工體檢； 5.員工生日福利； 6.敬孝基金； 7.節假日福利。

A29:蘇州中豪婚慶禮儀有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.婚禮銷售:20-35歲，人品好，熱愛婚慶事業，具有鉆研精神，吃苦精神，待遇：2500元+300元/飯貼+提成+社保。
2.婚禮設計:20-35歲，人品好，熱愛婚慶事業，具有鉆研精神，吃苦精神，待遇：2500元+300元/飯貼+提成+社保。

B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：7 崗位數：39
1.新籌團隊理財規劃師:20名, 2013、2014年大學專科畢業生。 良好的人際溝通能力；快速的學習能力；具有較強的進取心；責任心；親和力強；敢于接受新鮮事物，敢于挑戰自我。
2.儲備銷售助理:2名, 崗位要求： （1）大專以上學歷，具有經濟、金融、財稅、市場營銷等相關知識 （2）熟練操作office等辦公軟件
3.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
4.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
5.儲備經理:5名, 1、22-35周歲，大專以上學歷；過往年收入不低于4萬 2、形象氣質俱佳； 3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業； 4、有良好的溝通及團隊協作能力； 5、有過創業經歷者優先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。
6.新籌團隊講師:3名, 本科以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
7.吳中理財團隊總監:2名, 年齡22周歲以上，大專以上學歷，有良好的語言溝通能力和團隊管理經驗，有銷售經驗者優先考慮，希望有志之士加入到吳中理財合伙人團隊的籌建項目。

B07:宜朗健康管理咨詢（上海）有限公司 職位數：2 崗位數：7
1.銷售經理:5名, 所屬部門：營銷部地點：蘇州工作職責： 1、針對金融、銀行、保險、體檢等行業，負責大客戶開發及維護； 2、深入了解行業內的操作流程，深度挖掘客戶需求并制定個性化的健康管理方案，并有效傳遞給客戶，并能夠與客戶現行規則有效結合； 3、快速覆蓋市場并為有效提升市場策略提供建議。 任職資格： 1、大專及以上學歷，生物或者醫護專業優先，蘇州當地有豐富人脈資源，尤其是金融、保險、健康行業優先； 2、抗壓能力強，良好的社交及溝通能力，責任感強，團隊意識較好； 3、熟練掌握辦公軟件.
2.企劃培訓崗:2名, 所屬部門：企劃培訓部地點：蘇州工作職責： 1、針對金融、銀行、保險、體檢等行業，負責大客戶需求的深度挖掘，有針對性提供策劃方案； 2、統籌安排從企劃培訓策劃、人員調動分工、項目落地執行等； 3、能獨立開發課件并有效培訓，提供銷售的有效支持。任職資格： 1、本科及以上學歷，生物或者醫護專業優先，有3年及以上企劃培訓經驗，尤其是金融、保險、健康行業優先； 2、抗壓能力強，良好的社交及溝通能力，責任感強，團隊意識較好； 3、熟練掌握辦公軟件，尤其是PPT。

B08:東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.理財顧問:要求：1、未從事過壽險行業 2、22至45周歲，大專以上學歷，特別優秀者可適當放寬 3、在本地工作兩年以上 4、最近六個月收入需在1.2萬元以上（需提供收入證明） 5、在企事業單位銷售崗位或經營管理崗位者優先錄用在公平透明的晉升制度和人性化的發展途徑協助下，可獲得： 1、長達12個月的具有市場競爭力的財務補貼計劃 2、無入職時間限制的個人年終獎 3、實現高收入，完善的職業生涯規劃 4、傳揚愛心，擁有崇高的工作價值。
2.渠道經理:
3.區域經理:
4.資深區域經理:
5.總監:

B09:善林（上海）金融信息服務有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財經理:最低學歷：大專招聘人數：8人任職要求：1- 對銷售充滿熱情，能承受銷售工作中的各種壓力； 2-一年及以上銷售工作經驗，能力優秀者可放寬要求； 3- 有金融行業工作經驗優先； 4- 大專及以上學歷，能力優秀者可放寬要求。工作職責：1- 開發新客戶，運用掌握的金融知識服務客戶； 2- 根據具體計劃，配合參加公司活動； 3- 按照職級業績要求，按月完成業績考核。薪資待遇： 1、無責任底薪（2000元—4000元）+績效工資（500元--1000元）+高提成+五險一金+節日福利+帶薪年假； 2、完善的培訓體系，快速的發展機會晉升通道； 3、福利優越，豐富的文化活動，每年有旅游生日Party 戶外頭腦風暴員工戶外活動等
2.資深客戶經理:最低學歷：本科招聘人數：2人任職要求：1-四年及以上銷售工作經驗，且過往銷售業績優異； 2- 三年以上金融行業工作經驗，且具有豐富金融知識； 3- 本科及以上學歷，能力優秀者可放寬要求。工作職責：1- 開發新客戶，運用掌握的金融知識服務客戶； 2- 根據具體計劃，配合參加公司活動； 3- 按照職級業績要求，按月完成業績考核。 4-通過自己對行業的理解，帶領新人展業。薪資待遇： 1、無責任底薪（4000元—7000元）+績效工資（1500元--3000元）+高提成+五險一金+節日福利+帶薪年假； 2、完善的培訓體系，快速的發展機會晉升通道； 3、福利優越，豐富的文化活動，每年有旅游生日Party 戶外頭腦風暴員工戶外活動等
3.團隊經理:最低學歷：本科招聘人數：2人崗位職責： 1、負責團隊的日常管理及日常業務開展； 2、四年以上工作經驗，態度端正，敢想敢拼搏； 3、負責管理所轄團隊的任務指標； 4、有過p2p、銀行、保險、券商、第三方理財等金融行業工作優先考慮；能力強者，要求放寬 薪資待遇： 1、無責任底薪（5000元—8000元）+績效工資（3000元--6000元）+團隊提成+五險一金+帶薪年假； 2、完善的培訓體系，快速的發展機會晉升通道； 3、福利優越，豐富的文化活動，每年有旅游生日Party 戶外頭腦風暴員工戶外活動等

B11:蘇州小荷文化創意發展有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.國文教師:◆20—40周歲，大專及以上學歷； ◆中文系畢業，或熱愛文學的其他專業人士； ◆工作認真，責任心強，表達能力強； ◆師范專業、有教師資格證者優先； ◆待遇高于公辦學校教師；
2.平面設計:◆25—35周歲，大專及以上學歷； ◆有一定平面設計經驗，擅長CDR、AI、PS等軟件； ◆待遇從優；
3.市場營銷:◆20—35周歲，大專及以上學歷； ◆中文專業,市場營銷專業優先； ◆熱愛營銷，責任心強，表達能力強，團隊合作能力強； ◆能嚴格遵守公司各項規章制度,服從公司的安排與調度； ◆有完整的晉升體系； ◆待遇從優；
4.專職教務:◆40-50周歲，女性； ◆中專以上學歷，蘇州本地人優先； ◆做事認真，責任性強，表達能力強；

B13:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。

B14:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
2.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。

B15:江蘇開圖商貿有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.分析師助理（ 工資：6001—8000元 + 提成 ）:崗位職責：對國內現貨原油白銀有過接觸，并且有規劃長期在金融市場發展的，具有良好的心態，提供晉升空間。職要求： 1.每天收集國內外信息，可以撰寫白銀原油的金評。 2.邏輯思維能力強，自信樂觀，有耐心，有過各類雙邊實盤交易經驗，公司會有考核。
2.金融實習生（ 工資：3000元 + 提成 ）:崗位職責： 1.通過學習，掌握金融行業的基本知識有無經驗均可。 2.通過公司的培訓，能夠初步掌握貴金屬白銀、原油的技術操作。任職要求： 1.刻苦鉆研，努力學習的精神，（愿花一定時間了解）。 2.快速的成長發展機會（晉升的機會廣闊），想證明自己而且（穩定）的即可。 3.性格穩定不急不躁，人品端正，有上進心的。
3.見習操盤手（ 工資：3500元 +提成 ）:崗位職責：本職位屬于見習職位，主要從事白銀、原油等衍生品交易。任職要求： 1.對金融行業感興趣，認同該行業未來的發展前景。 2.愿意花一定時間和精力去學習和沉淀。（前期會有一段時間培訓和考核，有無經驗均可)。 3.性格沉穩，情緒不易產生較大波動，渴望經過進階歷練提升自己或者準備踏入雙邊市場的。
4.助理文員（ 工資：2001—4000元，學歷：本科）:崗位職責：形象好氣質佳，從事過文員，助理工作，對金融有過一定了解。任職要求：本科以上學歷，有上進心，工作認真，有5年以上工作經驗的。
5.貴金屬經紀人（ 工資：3500元 + 提成，學歷：大專及以上）:任職要求： 1.男女不限，有無經驗均可，大專以上學歷； 2.公司前期提供專業培訓和廣闊的晉升空間。 3.具備良好的客戶需求理解能力、團隊協作能力和溝通能力。 4.有上進心，樂觀積極的工作態度，自我定位明確和良好的職業道德。
6.金融主管（工資：4000元 + 高提成 ）:任職要求： 1.有過在雙邊交易市場與相關行業從業經驗，具備團隊管理經驗者優先。 2.具有較強的溝通能力、表達能力和執行力。 3.歡迎致力于本行業發展的有識之士加盟。
7.投資顧問:任職要求： 1.負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務； 2.負責與客戶進行業務聯絡和溝通、，維護客戶關系； 3.負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務； 4.負責組織客戶進行理財知識的系統培訓； 5.負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。

B16:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.電網銷業務推動崗（蘇州，1名）:全日制專科以上學歷，金融、保險相關工作經驗3年以上，有電銷相關工作經驗，有一定的客戶資源和較好的社會關系。
2.查勘定損員（蘇州，2名）:全日制本科以上學歷，汽車、機械類等相關工科專業；具備較強的溝通能力及客戶服務意識，踏實主動，吃苦耐勞，責任心及抗壓能力強；能獨立駕駛。有相關工作經驗為佳，蘇州本地人優先。
3.出單崗（馬運路和園區本部各1名）:專科以上學歷，金融、經濟等相關專業，具備相關工作經驗,具備良好的溝通協調能力，服務意識強，責任心強，良好的團隊協助精神，熟練操作電腦。
4.呼叫坐席員（蘇州，數名）:專科以上學歷，聲音甜美，具備一定的服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。
5.客戶經理崗（分布在團隊、綜合開拓、銀保、業務部，蘇州及六縣一市，數名）:專科以上學歷，熟悉保險業務知識，有金融投資銷售工作經驗，具備良好的人際交往能力，較強的市場開拓能力和客戶服務技能，積級主動的工作態度，良好的團隊合作精神、服務意識和溝通能力，勇于自我挑戰，能承受一定的工作壓力。

B19:蘇州京智方文化培訓中心 職位數：9 崗位數：56
1.培訓講師:1名, 教育學、心理學、人力資源等專業本科及以上，熟悉銷售行業整體培訓課程，2年以上全職培訓經驗，熱愛培訓事業，性格開朗，積極、熱情、主動、表達能力強，良好的溝通能力，條理性好，具備良好的文字駕馭能力，具有較好的課堂組織與氣氛調動能力，可以獨立開發課程。
2.培訓專員:2名, 大專, 1.與培訓師共同制定培訓計劃和內容； 2.為培訓師準備培訓課程所需設備和材料，對入職員工各崗位內容進行培訓、考核和評估作業，并配合培訓授課； 3. 做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見； 4.熟練操作運用 Office辦公軟件，文字功底強。具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致。
3.教學助理:20名, 大專, 1、負責協助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
4.兼職初高中任課教師（數學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經驗者優先；4）有充足的可自由支配時間。
5.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協調、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發事件；4）具備一定商務禮儀知識。
6.初高中數學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經驗者優先。
7.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
8.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經驗者優先；2）熱愛教育事業，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
9.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學歷，有行政相關經驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協調能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力。

B20:泰康人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：5 崗位數：50
1.儲備經理:2名 ； 年齡：25-50周歲，有一定管理能力，營銷專業、有從事保險經歷者優先錄用。
2.經理助理:2名 ；年齡：25-40周歲 大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業心、有良好的管理能力和團隊協作精神。
3.客戶服務專員:15名，25周歲-50周歲，大專及以上學歷，為人誠信、工作認真負責、品貌端正。
4.綜合內勤:2名，25-40周歲 大專及以上學歷；為人熱情正直、具有良好的服務意識和溝通協調能力者優先錄用，電腦操作熟練。
5.養老社區推廣經理:1名，30-45周歲，大專及以上學歷，具有高端客戶經營經驗。福利待遇：1.一旦錄用，可享受意外保險、大病保障、定期壽險和住院醫療險。 2.工作時間：周一至周五，國家法定節假日統一放假。 3.工作地點：新區鄧尉路潤捷廣場（輕軌1號線濱河站口）。 4.免費培訓：綜合金融知識、法律知識、社交禮儀、銷售技能等。 5.公司提供免費的國內外旅游。今年即將出行：云南、港澳、韓國、日本等。

B24:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：10 崗位數：71
1.網絡推廣主管/經理:1.全日制大專及以上學歷，市場營銷相關專業，2年以上網站推廣經驗，具有金融行業推廣經驗者優先； 2. 具良好的市場推廣、文案撰寫、活動策劃、創新能力，具較強市場洞察力、市場分析能力。 3. 具有互聯網對外合作、項目洽談和項目推進的工作經驗，有與知名互聯網合作經驗者優先。 4. 對自身技術提升有強烈的學習欲望，能持續關注搜索引擎的發展，承受SEO的數據指標和工作壓力；
2.團隊經理（基金管理部）:2名, 大專, 崗位職責： 1、根據銷售目標，能有效組織團隊完成銷售計劃；著重培養團隊成員的信心 2、組織銷售人員有計劃的定期開展業務學習和培訓工作，不斷提高銷售人員的綜合業務素質和實戰能力； 3、分析客戶需求，拓展新客戶，尋求機會發展新的業務； 4、執行公司政策與制度，并根據市場變化調整銷售策略，促進銷售任務的完成，向公司提供市場資訊及所屬客戶信息； 5、建立和保持與現有客戶及潛在客戶的關系，并及時解決客戶所關心的問題； 任職要求： 1、年齡20-28周歲，男女不限。 2、金融、經濟、營銷等相關專業大專以上學歷； 3、具有良好的溝通技巧，為人熱情、具有客戶至上的服務精神； 4、積極主動，善于學習，責任心強，具有團隊合作精神； 5、具有良好的行業資源和客戶資源者優先； 6、有投資管理公司、眾籌、私募理財、證券公司、保險、p2p行業電話銷售工作經驗者優先考慮； 7、1年以上的團隊管理經驗，有至少帶過5人以上團隊的經歷，熟悉金融、信托、銀行、證券行業，對金融產品有較深的理解。
3.理財顧問（基金管理部）:10名, 中專, 崗位職責： 1、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售； 2、維護客戶關系，為前來咨詢的客戶提供專業的幫助與業務解析； 3、根據業務要求，做好老客戶的維護和再開發，積極地與客戶建立良好的長期合作關系。 4、服從公司領導的安排，完成上級安排的其他工作； 5、收集公司所需的各類信息，進行產品的市場分析，制定并完善相關的營銷方案； 崗位要求： 1、18周歲-28周歲，金融、經濟、營銷等相關專業中專以上學歷； 2、具有敏銳的市場洞察力和應變能力 3、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務觀念強； 4、對工作有高度的熱情、有良好的團隊合作精神、創造性思維能力； 5、對金融理財有濃厚的興趣，敢于挑戰高薪，有良好的學習能力； 6、有金融行業背景或銀行、證券、保險、房地產工作經驗優先考慮。
4.金融直播間講師:年齡：23-35歲，男女不限，大專及以上學歷，有金融直播室講師經驗者及優先考慮，要求持有證券從業資格證者； 帶領團隊為客戶提供專業的投資理財、技術分析研究，負責公司大宗商品（原油、銅、鎳等）市場分析及策略喊單；配合銷售人員進行市場營銷和客戶技術培訓。
5.培訓師:1名, 本科, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學歷，25周歲-35周歲，具有豐富經驗者可放寬要求。 2.具備營銷型團隊培訓能力，兩年以上銷售行業經歷 3.熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。 4.良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽。 5.較好的文字功底和語言表達能力，思維敏捷。 6.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
6.銷售助理/市場助理:3名, 女, 中專, 年齡20周歲-28周歲，中專及以上學歷；形象好，氣質佳； 2、有1年以上銷售助理工作經驗者優先；可接受應屆畢業生； 3、具備良好的溝通及電腦操作能力； 4、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 5、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態積極向上
7.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
8.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
9.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
10.儲備干部:5名, 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。

C01:南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：25
1.客服銷售（蘇州）:5名, 普通話標準，有上進心。帶薪培訓，提供住宿，5a辦公環境，姑蘇區辦公。
2.儲備干部（蘇州）:10名, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性。
3.置業顧問（蘇州）:10名, 無工作經驗帶薪培訓，提供住宿。

C02:姑蘇區胡桃仁音樂餐廳 職位數：9 崗位數：90
1.樓面經理:男性身高173cm以上，女性身高165cm以上，五年以上餐飲行業工作經驗、連鎖管理背景優先；形象氣質佳，有良好的溝通能力、培訓能力，薪資：5000-8000.
2.樓面主管:男性身高173cm以上，女性身高160cm以上，溝通表達能力強，隨機應變能力強，形象氣質佳，有餐飲、酒吧工作經驗優先，薪資：3500-5000.
3.咖啡師:男性身高171cm以上，女性身高160cm以上，兩年以上的咖啡師經驗，薪資：3000-6000（以技術能力為準）。
4.吧員:男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，善于溝通表達，會各類雞尾酒調試。薪資：3200-4500.
5.店總助理:女性，身體健康、愛崗敬業、精通電腦、形象氣質佳，有工作經驗優先。薪資:3500-4500.
6.咨客:女性身高165cm以上，溝通表達能力強，隨機應變能力強，形象氣質佳，有過相關工作經驗者優先。薪資：3500-4000.
7.收銀員:男性身高168cm以上，女性身高158cm以上，善于溝通、親和力強，對數字工作敏感，薪資：3000-4000.
8.服務員/傳菜員:男性身高168cm以上，女性身高158cm以上，身體健康、形象氣質好，善于溝通表達。薪資：3000-4000.
9.廚房:招聘崗位：涼菜師、面點師、砧板、打荷、蒸鍋、炒鍋。身體健康。薪資：3100-6000.

C05:蘇州瑞百廣木業有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.平面設計師:1、24-35歲，男女不限，大專或以上學歷，平面設計專業； 2、熟練使用CAD、或Photoshop等常用設計制作軟件即可； 3、工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神. 4、有美術功底或有室內設計工作經驗者優先 5、薪資待遇：綜合基本工資+提成+獎金。年薪約5到10萬。帶薪年假。 6、福利：每月定期集體出游團建，半年一次長途旅行。
2.客戶經理: 1、22-35歲，男女不限，有家裝建材零售及渠道銷售經驗者優先。 2、具備一定的獨立開發市場能力； 3、有吃苦耐勞和團隊協作精神和執行力。 4、薪資待遇：綜合基本工資+提成+獎金。年薪約7到12萬。帶薪年假。 5、福利：每月定期集體出游團建，半年一次長途旅行。

C16:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數：15 崗位數：23
1.中廚主管:1名, 擅長蘇幫菜，已經做到主管崗位，經驗豐富者優先
2.銷售主任:1名, 有酒店卡部銷售經驗
3.部門秘書:1名, 大專以上學歷，英文良好，熟練使用辦公軟件
4.收銀員:1名, 高中(職高), 有英語口語表達能力，有酒店行業經驗者優先；
5.餐飲部：茶吧服務員:1名, 大專以上學歷，英文較好，對茶文化感興趣
6.前廳部：救生員:1名, 愛好游泳，有救生證
7.工程部:3名, 酒店工作背景，主管經驗兩年以上，有焊接證 或 電工證 或 空調制冷證
8.游艇駕駛員:1名, 一年以上游艇駕駛經驗，無任何事故，海事部門頒發的游艇駕駛執照
9.客房部：樓層領班:1名, 2年以上星級酒店工作經驗
10.客房部：樓層服務員:2名, 上五休二 工作勤奮 吃苦耐勞 有相關工作經驗者優先
11.前廳部：禮賓員:1名, 男生，174cm以上，有良好的服務意識
12.前廳部：前臺接待員:2名, 大專以上學歷，男女不限，英文良好，適應晚班
13.客房部：保潔員:2名, 上六休一 55歲以下
14.洗碗工:2名, 上六休一，吃苦耐勞，能適應早中班
15.安保部:3名, 保安員/ 安保部秘書

C17:蘇州阿拉提餐飲管理有限公司 職位數：8 崗位數：78
1.店長:8名, 月薪4000-6000元 ，有餐飲經驗，負責門店日常營運工作
2.儲備干部:10名, 月薪3000元以上，頭腦靈活，有責任心
3.燒烤師傅:若干名;3000—4000，有績效獎，有燒烤經驗，能吃苦
4.店員:若干名;薪資面議 18周歲以上，身體健康，熱愛餐飲企業;
5.廚工:若干名;薪資面議 ;18周歲以上，學習能力好;
6.燒烤學徒:若干名;2500，有績效獎18周歲以上，學習能力強;
7.收銀:綜合工資2500-2800
8.面點師傅:有一定廚房工作經驗，2500-3800。

C19:上海好侍咖喱客客壹番屋餐廳有限公司蘇州第五分公司 職位數：1 崗位數：10
1.前廳服務員、廚房工作人員:18到30周歲，男女不限，身體健康，性格開朗，有責任心，工作認真，有團隊精神；工作經驗：沒有經驗者和有經驗者都歡迎.提供工作餐。工作地點：園區。工資3000到5000，可蘇州市內調動或外地調動優先。

C20:昆山巴黎春天百貨有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.電商采購（包食宿、五險）:任職要求： 1、本科學歷，3年以上電商采購（從事母嬰類、美妝、個人護理、保健品類）經驗； 2、具有母嬰類、美妝、個人護理類等國內及海外商家資源； 3、熟練使用各電商平臺進行產品市場調研，掌握基本的市場調研技巧；對用戶市場需求有敏銳的分析判斷能力； 4、篩選優勢產品、熱點產品信息；多渠道掌握采購物資的市場價格行情； 5、掌握采購物品的最新市場信息，并進行分析；持續、創新地開發新的供應廠商和新的產品，以滿足客戶的各類采購需求等。 6、較強適應能力，協調組織能力和資源整合能力。 7、熟練使用辦公軟件。福利待遇;五險+工作餐+工裝+住宿+生日福利+節假日福利+健康體檢。
2.設計（男女不限）:任職要求： 1、大專及以上學歷，設計、廣告學等相關專業； 2、有百貨相關工作經驗者優先考慮； 3、具有良好的職業道德，良好的團隊合作精神 4、熟練操作（MAC/PC）平面設計和三維設計軟件； 5、有良好的溝通能力，自主學習能力； 6、福利待遇;五險+工作餐+工裝+生日福利+節假日福利+健康體檢。
3.營運主管（男女不限）:任職要求： 1、大專及以上學歷，工商管理、營銷類等相關專業； 2、有百貨營運工作經驗者優先考慮； 3、具有良好的職業道德，良好的團隊合作精神； 4、有較強的組織管理及溝通協調能力； 5、接受應屆生。福利待遇;五險+工作餐+工裝+生日福利+節假日福利+健康體檢。
4.文員（女）:任職要求： 1、大專及以上學歷，文秘、行政管理等相關專業； 2、有百貨相關工作經驗者優先考慮； 3、有良好的團隊合作精神，有較強的書面和口頭表達能力，自主學習能力； 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，會CAD、PS者優先考慮； 5、接受應屆生。 6、福利待遇;五險+工作餐+工裝+生日福利+節假日福利+健康體檢。
5.品牌營業員（男女不限）:任職要求： 1、形象氣質佳、有相關工作經驗者優先考慮； 2、工作認真態度積極且有責任心； 3、較強能力溝通，善與人交流，親和能力強，服務意識強。

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