| 南亞電子材料（昆山）有限公司展位號：088 | ||
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| 儲備干部 | 1名 |
學歷：大專/本科 專業：化工相關專業
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| 保養員 | 10名 |
男，中專，機械/電子相關專業。
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| 中國人壽保險股份有限公司昆山支公司展位號：099 | ||
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| 客服專員 | 6名 |
1、遵守法律、法規及保險代理合同約定的內容； 2、掌握保單的服務功能以及服務區域客戶，有效管理客戶資料，做好保密工作； 3、建立客戶關系，及時開咱客戶服務工作，提高客戶滿意度； 4、負責續期保單續保工作，協助客戶對個人業務的咨詢、變更、給付等保單保全服務工作； 5、按時完成公司規定的客戶拜訪； 6、完成公司委托的其他事宜。
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| 售后專員 | 10名 |
1、為公司老客戶提供售后服務，包括續收、理賠、答疑、協助變更 2、建立客戶信息檔案 3、定期組織公司規定的活動與客戶互動，提高客戶對公司的滿意度 4、按客戶需求為客戶完善家庭保險保障 5、定期參加公司組織的會議、培訓，通過不斷的學習實現自我提升
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| 儲備干部 | 5名 |
1、協助經理完成銷售管理工作 2、組織銷售人員開展會議活動 3、協助開展客戶活動 4、客戶信息管理 5、辦公一體化操作
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| 儲備網點經理 | 3名 |
1、在鄉鎮籌建銷售隊伍、管理隊伍 2、完成公司下達的銷售目標 3、服務鄉鎮客戶 4、管理鄉鎮資產 5、維護公司地方形象 6、代表公司參加各類鄉鎮政府活動
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| 綜合內勤 | 5名 |
1、單證交接處理 2、保險報價 3、計劃書制作 4、保單電子化處理 5、公司交辦的其他事務
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| 保險經理人 | 3名 |
職位要求： 1、年齡在25周歲到40周歲之間 2、具有大專以上學歷（專業不限），有金融、營銷從業經驗者優先 3、品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力 4、具有較強的團隊協作精神，具備獨立開發市場的潛力； 5、有志于金融行業，具備善于學習、持之以恒、勇于挑戰的職業素質
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| 儲備經理人 | 10名 |
基本職責： 電話通知客戶繳納續期保費，幫助客戶變更銀行賬號及家庭地址，完善客戶的聯系方式，給客戶送發票和紅利派發單，幫助客戶辦理保單保全，理賠等。 任職資格:年齡22-40歲，高中以上學歷，品貌端正，會說普通話，有較強的溝通理解能力，有責任心
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| 仁寶電子科技(昆山)有限公司展位號：080 | ||
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| 設計品質驗證工程師 | 5名 |
工作內容: 1.執行測試前準備工作:設備架設,機臺借領,測試環境設立等 2.按照既定時間及優先級計劃,使用各類工具設備,執行測試項目 3.收集整理測試數據,并提交測試報告 4.初步分析界定測試中發現的問題 5.提交問題至DTS系統 6.追蹤問題解決進展狀況,及相應的工程技術文件或說明 7.驗證問題解決方案,并做相應回饋處理 8.完成產品質量驗證工作 招募要求: 1.本科,CET-4 2.計算機/電子/機械相關專業 3.對計算機應用或者網絡應用感興趣 4.有專業的產品背景知識(計算機組成,軟硬件工作原理,多媒體、網絡應用,電子元器件,機械結構設計和制造工藝等) |
| 研發電子工程師 | 2名 |
工作內容： 1.新產品開發、導入、韌體測試工作 2.量產計算機的維護和異常處理 3.配合產線生產，電子問題的分析 4.高速信號的量測與分析、主板線路布局 招募要求： 1.大專(含)以上學歷，CET-4 2.電子相關專業 3.熟悉電子電路,有電子產品設計與維護相關經驗者佳 4.能熟練操作Capture CIS, Allegro和Office2003 |
| 研發項目工程師 | 5名 |
工作內容： 1.協助項目經理進行新機種的導入(機種事務的安排和狀況追蹤) 2.組織項目團隊,導入項目計劃,管理項目進度 3.文案性工作處理(項目相關數據的申請和整理) 4.產生設計變更和新材料導入計劃并追蹤計劃的執行和達成 5.追蹤項目問題到結案 6.與客人及各部門溝通并協調 招募要求： 1.本科，CET-4(含)以上 2.管理/電子/計算機相關專業，具備計算機基本知識 3.中英文溝通能力佳 4.良好的邏輯思考能力，熟練操作office辦公軟件 |
| 昆山神舟電腦有限公司展位號：105 | ||
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| 保潔員 | 1名 |
身體健康，能吃苦耐勞，服從安排。 主要負責公司內部走廊以及綠化帶的環境衛生。
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| 測試員 | 1名 |
對各類配件進行測試，并進行分類，能簡單使用電腦，服從工作安排。
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| 作業員 | 20名 |
對工作認真負責，服從領導安排！
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| 儲備干部 | 25名 |
應屆畢業生
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| 話務員 | 12名 |
負責日常客戶咨詢處理工作。解決用戶問題；普通話流利，有較強的表達能力、語言組織能力，有耐心，頭腦靈活……有電話處理或客服工作經驗者優先。
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| 昆山人力資源派遣公司展位號：057 |
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| 求職者之家展位號：103 |
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| 大金盾安保隊展位號：052 |
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| 世碩電子（昆山）有限公司展位號：102 | ||
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| 操作員 | 50名 |
16—35歲之間，會26個英文字母，無大面積紋身，無特殊飲食習慣者。
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| 昆山康佳電子有限公司展位號：108 | ||
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| 機芯工程師 | 1名 |
1、了解機芯插件生產工藝流程； 2、做好30套新產品導入的產前準備，并確認物料的正確性； 3、協助機芯車間提升產品的良率； 4、對機芯車間出現的異常及時進行分析和處理； 5、負責機芯訂單維護、ECO跟蹤及加退和生產資料的發放； 6、對機芯工藝技術資料進行有效跟蹤； 7、完成機芯工藝技術通知的發放； 8、做好機芯車間日常工藝巡檢工作； 9、完成機芯輔料的定額； 10、協助主管做好日常其他業務工作
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| 彩電維修員 | 1名 |
1、維修生產過程中產生的不良品； 2、協助工藝員，質量員分析問題，降低不良品； 3、實事求是的完成每天的維修質量報表，及時反饋不良品情況； 4、完成上級領導交辦的其它工作
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| 電路設計師 | 1名 |
1、主導CCFL、LED TV整機設計，包括電路方案的確定與驗證，結構、軟件、平面設計等方面工作的總協調以及硬件、軟件后期維護等工作； 2、負責LCM及照明產品電路方案的確定及技術實現； 3、行業信息收集、對外技術交流； 4、完成上級領導交給的其他工作
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| 結構工程師 | 1名 |
1、主導CCFL、LED TV整機設計，包括電路方案的確定與驗證，結構、軟件、平面設計等方面工作的總協調以及硬件、軟件后期維護等工作； 2、負責LCM及照明產品電路方案的確定及技術實現； 3、行業信息收集、對外技術交流； 4、完成上級領導交給的其他工作
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| 現場工藝員 | 1名 |
1、協助車間按計劃組織生產，與質量部門密切合作，分析生產流程沖突，對與工藝有關的問題提供解決方法，及時妥善處理生產現場的質量、技術題； 2、負責生產線日常工藝管理、工藝技術指導、工藝巡檢等工作； 3、負責生產線生產機型工藝資料的核對，轉機工位的指導工作； 4、負責生產線員工操作的指導工作，對生產線的工藝紀律執行情況進行檢查，并對違反操作的工位進行處理并給予糾正。
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| 質量員 | 1名 |
1、出現產品質量波動時，負責進行現場分析，作出判斷，及時采取整改措施。 2、對由于原材料和工藝原因引起的質量問題，填寫A、B卡及時反饋相關單位。 3、對線體上的人為質量問題進行反饋，并建立質量履歷。 4、收集整理各類報表，機卡，并進行分類，作出質量月報。 5、嚴格執行ISO9000質量體系標準，協助領導推動質量體系有效運行。
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| 昆山和霖光電高科有限公司展位號：106 | ||
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| 品檢員 | 3名 |
1、高中及以上學歷； 2、一年左右電子廠QC工作經驗； 3、能吃苦耐勞，服從管理。 4、所有崗位都是坐著，沒有流水線作業。
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| 作業員 | 30名 |
具備電子廠經驗的女生優先錄用；所有崗位都是坐著，沒有流水線作業。
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| 儲備干部 | 5名 |
從基層做起，從技術和管理方向發展。
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| 昆山人力資源市場中鹿公司展位號：104 |
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| 世碩電子（昆山）有限公司展位號：119 | ||
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| 暖通工程師 | 10名 |
1. 男性，35歲以下， 2年以上工程相關工作經驗 2. 暖通或相關專業大專及以上學歷 3. 具有工程現場管理經驗和良好的質量、成本與進度控制能力 4. 熟練操作Project、AUTOCAD繪圖軟件及其他辦公軟件 5. 熟悉國家建筑法律法規、暖通施工及設計規范 6. 熟悉施工過程的工程質量、進度及安全的監控
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| 機電工程師 | 10名 |
1. 男性，35歲以下，大專及以上學歷2年以上工程相關經驗 2. 電氣自動化/電氣工程或相關專業 4. 扎實的工程現場管理經驗和良好的質量、成本與進度控制能力 5. 熟練操作Project、AUTOCAD繪圖軟件及其他辦公軟件 6. 熟悉國家建筑法律法規，建筑電氣施工規范，設備選型 7. 熟悉施工過程的工程質量、進度及安全的監控
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| 昆山易房房地產經紀有限公司展位號：101 | ||
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| 銷售 | 10名 |
1，有相關專業的優先考慮，有相關銷售經驗的優先考慮。 2，大學生優先考慮。 3，歡迎能吃苦耐勞，由團隊精神，敬業愛崗者，有責任心的加入本公司
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| 銷售代表 | 30名 |
1、對客戶進行電話及上門造訪，維護和開發公司客戶資源； 2、向客戶介紹公司的各種媒介資源，并根據客戶需求制作廣告文案； 3、處理客戶問題，及時反饋客戶信息，前期可在銷售總監的帶領下，完成業務恰談及簽單。 4、有謙虛學習的心態，主動性強，執行力強； 5、有廣告傳媒或房產銷售的相關工作經驗者優先考慮。 薪資待遇：基本工資（2500）+高額提成+績效+獎金。本崗位平均年薪資10-15萬。
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| 蘇州定帆邦信息科技有限公司展位號：top | ||
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| 銷售經理 | 10名 |
崗位職責:一手項目經理 薪資面議 高級銷售經理 底薪4000+門店提成+獎金 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
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| 銷售精英 | 30名 |
1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
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| 電話銷售 | 30名 |
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
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