蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：09-09 (周三)
攤位數：79 職位數：287 崗位數：2140
A01:無錫美洲健身管理有限公司 職位數：3 崗位數：34
1.私人教練:10名, 崗位職責： 1. 指導會員正確的鍛煉,為會員制定健身計劃,作好會員的健身記錄； 2. 指導會員正確使用健身器械,確保會員在健身時段的安全； 3. 為會員做宣傳相關的健身知識,健身示范,提供營養健身等方面的建議； 4. 協助部門經理代表管理及處理對客方面的事務； 5. 負責推廣私教課程。 任職資格: 1.熟悉健身器材，了解各項運動利弊，身體健壯； 2.良好的口頭表達能力及溝通能力； 3.須掌握基本器械實操知識和運動營養學基礎知識等專業知識； 4.有AASFP體適能證書、國家健美指導員證書優先； 5.有私教工作經驗者優先薪資待遇：無責任底薪+銷售提成+績效+課時提成+帶薪年假+節假日福利+免費住宿
2.前臺客服:4名, 崗位職責： 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員 3、負責前臺區域的環境維護 4、完成上級主管交辦的其它工作任職資格： 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—28歲，身高1.60以上； 2、中專及以上學歷 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利； 6、具備一定商務禮儀知識。工作時間：做二休一
3.會籍顧問（業務代表）:20名, 崗位職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職資格：1、男女不限，形象氣質好； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；3、對銷售工作有較高的熱情；4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關區域市場銷售工作經驗者優先；7、能夠勇于承擔工作重擔。薪資待遇：無責任底薪+銷售提成+獎金+帶薪年假+節假日福利+免費住宿
A02:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數：13 崗位數：36
1.市場傳訊助理:1名, 本科, 負責酒店微信、微博及官方網站的維護，要求英語六級以上，英語專業、中文專業優先
2.游艇駕駛員:1名, 一年以上游艇駕駛經驗，無任何事故，海事部門頒發的游艇駕駛執照
3.前廳部：救生員:1名, 男生，愛好游泳，有救生證者優先
4.前廳部：A1照駕駛員:1名,
5.餐飲部：大堂吧服務員:1名, 大專以上學歷，英文良好，對酒水感興趣
6.客房部：樓層領班:1名, 2年以上星級酒店工作經驗
7.客房部：樓層服務員:2名, 上五休二 工作勤奮 吃苦耐勞 有相關工作經驗者優先
8.前廳部：前臺接待員:2名, 大專以上學歷，男女不限，英文良好，適應晚班
9.客房部：洗衣房員工:3名, 上五休二 工作勤奮 吃苦耐勞 有相關工作經驗者優先
10.行政酒廊接待員:1名, 有餐飲及前臺相關工作經驗者優先，英文良好
11.保安員/消防監控:身高174cm以上，男，有相關工作經驗及退伍軍人優先。
12.西餅房廚師:熱愛酒店行業，烹飪專業者優先。
13.西廚副手:2名, 工作認真負責，有相關星級酒店廚房工作優先。
A03:蘇州瑞康殘疾人輔助器具服務中心 職位數：4 崗位數：8
1.醫療設備銷售代表:1名, 男女不限，25～40歲，學歷：大專以上學歷，素質好、為人踏實、善于溝通、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有醫療器械銷售經驗、保險行業銷售經驗者優先）
2.假肢矯形器銷售代表:2名, 男，25～40歲，學歷：大專以上學歷，素質好、為人踏實、親和力強、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有醫療器械銷售經驗、保險行業銷售經驗者優先）
3.假肢矯形器銷售代表:2名, 女，年齡不限，學歷：大專以上學歷，醫學專業和康復專業優先，素質好、氣質形象佳，為人踏實、親和力強、善于溝通、抗壓能力強、具有堅持不懈的精神。（業務區域:蘇州及周邊區域，有醫療器械銷售經驗、保險行業銷售經驗者優先）
4.技術員:3名, 性別：男，學歷：大專以上學歷，年齡：22歲以上，品行端正，責任心強，配合工作安排，具有積極學習、勤勞肯干的態度。(無經驗均可帶薪培訓）。
A04:江蘇德邦物流有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.快遞補碼員:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷，優秀�？粕嗫�。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
2.營業員:2名, 大專。 a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。 2)專業不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 4)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)建立和完善客戶信息，制定營業部每月客戶營銷及維護計劃。? 2)推廣公司的各項業務，尤其是優勢業務和增值業務，提高收入。? 按照托運單填寫規范，指導客戶填寫托運單，將客戶托運信息準確錄入系統。
3.統計分析員:3名, a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。 2)專業不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 8)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)對部門的數據進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業務數據。 2)根據部門考核指標，跟蹤.反饋部門的各項異常數據，從而減少部門異常.降低操作差錯率。 3)定期對部門的數據進行分析，制定相應的解決方策，為領導的決策提供數據支持。 4)及時傳達總部制定的標準文件，監督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業部門，確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。
A05:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售專員:中專, 30歲以內，大專及以上學歷，熱愛營銷事業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。工作地點：蘇州姑蘇區
2.客服文員:大專, 女，28歲以內，大專及以上學歷，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。工作地點：蘇州姑蘇區
A08:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A10:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理
A11:浙江瑞朗控股有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財經理:崗位職責： 1、負責完成個人業績目標。 2、對外展現良好的公司整體文化、企業形象、專業服務。 3、積極配合營業網點完成其他工作。任職要求： 1、年齡20歲-50歲。 2、具有高中以上（含高中）學歷，或者相關工作經驗豐富者優先。 3、有銀行、保險從業經驗或有證券、理財業務從業資格者優先。 4、能夠吃苦耐勞，勤奮好學，能夠嚴格遵守公司規章制度。
2.理財團隊經理:崗位職責： 1、負責所轄團隊的所有業務。 2、負責團隊營銷體系的建立、管理、發展和完善工作。 3、負責團隊的營銷團隊的發展、支持、管理、培訓工作及日常管理。 4、擬定及組織落實團隊營銷政策、策略、計劃。 5、負責組織并完成負責團隊的營銷目標，跟蹤、檢查、督促營銷目標的進展況。 6、負責該團隊的人員招聘、活動宣傳計劃、業務交流的聯系安排事宜。任職要求： 1、年齡22歲-50歲。 2、具有大專以上（含大專）學歷，或者相關工作經驗豐富者優先。 3、有團隊管理經驗者優先。 4、有銀行、保險從業經驗或有證券、理財業務從業資格者優先。
3.行政前臺:1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。 3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。任職要求： 1、年齡22歲-50歲。 2、具有大專以上（含大專）學歷。 3、形象氣質佳。 薪資待遇：以上崗位3000-10000元，上五休二、朝九晚五、五險一金、各種補貼。
A13:蘇州市水善民生商貿有限公司 職位數：10 崗位數：109
1.銷售代表:50名, 1、勤奮認真、吃苦耐勞、思想端正；2、有志于銷售行業并敢于挑戰高薪者；3、大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷；4、有行業經驗者可是當放寬條件。
2.一級業務經理:5名, 1、有5年以上會銷行業管理+銷售經驗；2、有良好的溝通能力+親和能力；3、思想積極向上，對所在公司忠誠度高；4、團隊管理經驗豐富；5、有市場方案制定策劃能力。
3.二級業務經理:5名, 1、有3年以上會銷行業管理+銷售經驗；2、有良好的溝通能力+親和能力；3、有正確的大局觀+良好的執行能力；、4、思想積極向上，對所在公司忠誠度高；5、團隊管理經驗豐富。
4.一級業務主管:10名, 1、有2年以上會銷行業帶隊(5人以上團隊)銷售經驗；2、有良好的溝通能力+親和能力；3、有正確的大局觀+良好的執行能力；、4、思想積極向上，對所在公司忠誠度高。
5.二級業務主管:10名, 1、有帶團隊銷售經驗；2、執行能力強；3、思想積極樂觀。司忠誠度高。
6.客服代表:5名, 1、勤奮認真、吃苦耐勞、思想端正；2、有志于銷售行業并敢于挑戰高薪者；3、大專或大專以上學歷；4、有行業經驗者可是當放寬條件。
7.店員:10名, 1、普通話標準；2、善于溝通，學歷中專以上。
8.接待文員:10名, 女, 1、能熟練運用各種辦公軟件；2、性格開朗活潑，相貌端正；3、工作認真。
9.財務:2名, 1、工作認真2、有經驗者優先
10.電子商務專員:2名, 1、對電子商務運營熟悉，對電腦操作熟練
A14:蘇州仁康生物科技有限公司 職位數：8 崗位數：56
1.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強 。3500以上
2.市場部專員:10名, 中專以上，語言表達能力強，普通話標準，喜歡從事營銷，有創業夢想者、有產品市場推廣經驗者優先。2800以上，上無封頂
3.行政助理:大專以上，有一定的文字處理能力，能熟悉基本的辦公軟件應用，工作認真負責，懂得配合協作。2500元
4.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，有良好的溝通能力，女性優先。 2500元
5.文員:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力。2600元
6.儲備干部:8名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。2500-3000元
7.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。2600元
8.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。 2700元
A15:蘇州美嘉拉商貿有限公司 職位數：5 崗位數：19
1.財務:1名, 薪資3000-5000元，有經驗者優先。
2.總經理助理:1名, 大專以上學歷，C1以上駕照，薪資3000-5000元。
3.客服:2名, 中專以上學歷，薪資2500-4500元。
4.高級培訓講師:10名, 薪資3000-10000元。
5.市場推廣專員:5名, 薪資3000-8000元。
A16:美而高紡織品（蘇州）有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.商貿部文員:中專以上學歷，工作認真，細心，有一定的英語基礎，商貿類專業者優先。
2.品管員:2名, 1.公司繳納五險 2.雙休，節假日補貼，長白班 3. 高中以上學歷，主要負責圍巾、帽子、手套等的品質檢驗工作。 4.接受紡織類專業應屆畢業生。
A20:蘇州樂活島旅游開發有限公司 職位數：7 崗位數：44
1.營銷專員:5名, 男女不限，20-30周歲，大專以上學歷，旅游管理專業或營銷專業優先，熟練運用office軟件�；顫娪袆恿Γ婆c人交流，能吃苦耐勞，外地戶口、有駕照者優先，接受應屆畢業生，可提供住宿。
2.外場工作人員:4名, 男女不限，30-55周歲，初中以上學歷，能吃苦耐勞，外地戶口優先，接受應屆畢業生，可提供住宿。
3.團康教練:20名, 男，大專以上學歷，活潑有動力，善與人交流，能吃苦耐勞，有相關工作經驗者、外地戶口，退伍軍人優先考慮，接受應屆畢業生，可提供住宿。
4.對接工作人員:10名, 男女不限，高中以上學歷，具備優秀的溝通技巧、表達技巧，普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力；具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰；有良好的職業素質、合作意識及團隊精神，提供住宿。
5.電工:1名, 男，30-35周歲，身體素質良好，有電工證、弱電證；負責日常維修、計劃檢修、保養；負責施工監理、配電線路安裝等工作；及時巡查，發現問題及時處理；負責內部所有電氣設備的維護檢修工作，提供住宿。
6.網絡營銷:1名, 大專以上學歷，優秀者可以放寬到應屆畢業生。男女不限,21~38周歲,有良好服務意識或有電話客服或電話銷售經驗,有相同工作經驗優先；口齒清晰,普通話標準,口頭表達和溝通能力強,善于傾聽;學習能力強,有積極進取的精神及接受挑戰的樂觀性格;具有良好的責任心,有一定的團隊協作精神;
7.保安:3名, 男，退伍軍人或警校畢業者優先，會講普通話,有良好的溝通協調能力;服從意識強,軍事素質好,思想覺悟高; 年齡18-30周歲，身高1.70米以上。（固定崗位，全天候值班，可提供住宿。）
A21:江蘇省通信服務有限公司蘇州網盈分公司 職位數：3 崗位數：30
1.電信終端裝維工程師:崗位職責：主要負責電信家庭客戶和政企客戶的客戶端業務（寬帶、電話、itv）的安裝、維護工作。任職條件：中專及以上學歷，能吃苦耐勞，身體健康無色盲；本地人優先考慮
2.室內分布工程師:崗位職責：1、熟悉GSM、TD-CDMA、WCDMA、WLAN、LTE工作原理；2、負責站點現場、機房和設備安裝位置等相關勘測工作；3、負責室內覆蓋四網（含2G室分、TD室分、WLAN及LTE室分站點）工程的勘察、設計、審核、方案變更、概預算的編制以及設計本的出版；4、具備與客戶進行技術交流的能力。任職條件：1、本科，通信、電子信息、計算機專業；2、2015年應屆畢業生；3、熟練掌握auto CAD及其他辦公軟件；4、溝通協調能力強，責任心強，具有團隊協作精神，性格穩重、有耐心，能承受工作壓力；5、有相關實習經驗者優先考慮；
3.空調維修人員:崗位職責：1、根據通信機房基站空調維修設備的需要，合理的安排各種類型的空調故障維修工作，保證質量提高效率。2、負責空調冬季夏季空調運行設備的點檢維護及故障處理。3、主動配合相關部門工作，認真落實完成空調維修任務，共同做好班組其它工作。 任職條件：1、熟悉電氣、制冷、氧焊等相關專業知識；中專及以上學歷；2、具有良好的身體素質，能吃苦耐勞，愛崗敬業；3、務實誠懇，有良好的職業素養，和很強的安全自我保護意識；4、有電工證及相關資質證書
A22:蘇州麥豐房地產經紀有限公司 職位數：8 崗位數：99
1.客服文員（底薪3000元）:2名,
2.置業顧問（底薪2500+提成8%-35%）:50名,
3.儲備干部（底薪2500+總提）:5名,
4.業務經理（底薪4000元+總提）:2名,
5.薪資等于:浮動底薪（2500-5000元）+高額提成+高額獎金。
6.公司福利:一份商業保險+社保+市外旅游+生日慶祝+年終獎。
7.晉升方向:置業顧問-金牌置業顧問-經理-店長-區域總監。
8.工作職責:1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.賠客戶看房，促成房屋買賣。 4.負責公司房源開發和積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
A23:迅銷（中國）商貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.優衣庫伙伴:10名, 1.18-28周歲,高中或同等以上學歷,大專優先,性別專業不限. 2.有熱情,有進取心,積極向上,希望通過努力改變自己的人生 3.良好服務意識和團隊精神,良好素質素養.
A24:蘇州凱萊大酒店有限公司 職位數：9 崗位數：72
1.銷售部（銷售協調員/銷售經理）:男女不限，相貌端正，有相關工作經驗者優先。
2.銷售部（美工）:男女不限，相貌端正，應屆生可。
3.管事部（管事員）:女，吃苦耐勞，有相關工作經驗優先。
4.前廳部（大堂副理/值班經理）:1名，男女不限，需有相關工作經驗。
5.前廳部（前臺經理）:1名, 男女不限，需有相關工作經驗。
6.餐飲部（中餐廳經理）:1名，男女不限，需有相關工作經驗。
7.餐飲部（西餐廳主管）:1名, 男女不限，需有相關工作經驗。
8.餐飲部（餐廳服務員）:若干名，男女不限。
9.餐飲部 西廚學徒:男女不限 應屆畢業生可
A25:南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數：10 崗位數：47
1.銷售經理:1名, 大專以上學歷；精通房地產相關銷售管理流程；善于把控銷售各個環節的要點與內容；
2.銷售主管:2名, �？萍耙陨蠈W歷；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業心，愿意接受挑戰，具備獨立的市場分析、思考能力。
3.行政前臺（蘇州）:1名, 女, 大專, 大專以上學歷，身高162以上；善于溝通，有親和力，熟悉辦公軟件，有經驗者優先考慮。
4.置業顧問（蘇州）:10名, 普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的學習和溝通能力。優秀畢業生、無經驗者帶薪培訓。
5.客服專員（蘇州）:5名, 女, 中專以上學歷、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應變能力和抗壓能力。
6.儲備干部（蘇州）:10名, 女, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
7.行銷專員（蘇州）:6名, 表達能力佳，商務談判能力強；學習能力強，有事業心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業。
8.銷售內勤:1名, 大專, 1年以上工作經驗，月薪2200-3000
9.人事、銷售助理（蘇州）:各1人，大專以上學歷；表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；形象、談吐大方穩重。
10.行政文員:1名, 22-28歲，女性，能熟練運用辦公軟件，細心周到，能適應房地產銷售公司上班制度。有相關經驗者優先。
A26:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數：5 崗位數：65
1.理貨員:20名, 18-50周歲，性別不限，身體健康，
2.標超儲備干部:15名, 1、 性別不限，專業不限，大專及以上學歷，2014、2015、2016應屆生； 2、 具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3、 認同零售業，責任心強，并具備良好的溝通與協調能力；
3.全職計時工（不招兼職）:男女不限，18-48周歲，14.5元/小時 工作內容：收銀、理貨
4.華潤萬家-超市主管（標超）:26-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有1年及以上超市零售行業相關管理工作經驗。
5.華潤萬家-超市店長（標超）:28-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有2年超市零售行業相關工作經驗（大賣場資深員工、主管、標超店長等同職位工作經驗）。
A27:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數：7 崗位數：26
1.健康師:3名, 女, 優秀的學習、溝通和協調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業優先，五險一金
2.營養師:2名, 優秀的學習、溝通和協調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業優先，五險一金
3.儀器操作師:1名, 女, 護理、醫藥、臨床醫學、針灸、中醫等相關專業中專及以上學歷，五險一金
4.內衣顧問:女性，大專以上學歷，形象氣質良好（綜合工資3000-4500）
5.前臺:3名, 女, 耐心細致、嚴謹穩健、公正客觀、主動自信，五險一金，財務會計專業優先
6.院長:2名, 女, 較好的協調能力、溝通能力，有較強銷售、培訓及管理能力，有美容院長的相關工作經驗，五險一金
7.美容師:5名, 女, 自信樂觀、親和力強，從事過美容行業的優先，五險一金
A28:蘇州維尼達創業咨詢有限公司（籌） 職位數：2 崗位數：12
1.銷售經理:2名, 要求1年以上銷售經驗，有較強銷售能力，能組織營銷策劃和帶團隊。綜合2800~30000元/月！
2.銷售顧問:10名, 10名, 有無銷售經驗均可，積極進取、認真負責、努力肯學習。年齡18～40周歲，性別不限，學歷不限，做過營銷或教育培訓或互聯網行業的優先。綜合2800~30000元/月！
A30:蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數：7 崗位數：10
1.銷售顧問:2名, 女, 性別：不限；學歷：大專以上，工作經驗不限，溝通能力佳，坑壓能力強。
2.服務顧問:2名, 性別：不限；學歷：大專以上，工作經驗不限，溝通能力佳，坑壓能力強。
3.客休室茶水接待員:1名, 性別：女；學歷：不限，工作經驗不限，有較強的服務意識。
4.洗車美容師:1名, 性別：男；學歷：不限，年齡18-35周歲，有駕照者優先。
5.洗車工:1名, 性別：男；學歷：不限，年齡18-50周歲。
6.機修學徒:2名, 性別：男；學歷：初中以上，有意愿從事汽車維修者優先。
7.文員:1名, 性別：女；學歷：大專以上，表達能力強，善于溝通，應屆畢業亦可。
B01:蘇州海川投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：51
1.網絡推廣員（可接收應屆生）:40名, 要求：有一定的電腦基礎知識，普通話標準，五官端正，喜歡營銷工作，能吃苦耐勞，有夢想，做事認真負責。做五休二，法定節假日休息，定期組織員工聚餐、戶外活動、旅游。底薪2800，提成另計，綜合工資6000-10000。
2.銷售經理/主管:6名, 要求：2年以上會議營銷團隊管理經驗，有較強的市場開拓能力，有責任心，追求上進；為人正直誠信，品質端正，良好的溝通、協調、組織，管理能力。做五休二，法定節假日休息，定期組織員工聚餐，旅游。底薪4000，提成另計，綜合工資6000-15000。
3.人事助理:5名, 要求：大專以上學歷，有人力資源工作經驗或人力資源專業者優先（應屆畢業生亦可），領悟溝通能力強，口齒清楚，普通話標準，有責任心、認真、為人正直、能聽從公司安排，完成公司下達的各項指標，親和力強，善于處理人際關系。綜合工資2800-3500，上五休二，法定節假日休息，定期組織聚餐，旅游。
B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
2.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
3.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
6.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
7.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
B04:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態。
2.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產為前提，具有良好的學習心態。
B05:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B06:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數：5 崗位數：39
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤勞刻苦。
2.客戶經理:20名, 崗位職責： 1、負責所轄市場內產品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關系，發現潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發； 4、負責新客戶、新區域的積極開發； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大專或以上學歷； 2、很強的溝通協調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.部門經理:3名, 1 、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發，主動、積極為客戶提供各類理財產品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據一線工作了解到的客戶反饋，善于發現與總結，向公司提出產品及流程優化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關股票行情走勢經驗。 2、關注國際經濟實事，了解全球經濟走勢，對金融行業具有強烈熱衷度。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B09:蘇州高創房地產投資咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：31
1.文案:1名, 大專, 崗位職責和任職要求： 1、 大專及以上學歷，1年以上房地產文案或相關工作經驗； 2、 具有良好的文字功底和扎實的專業廣告知識，對廣告創意有深入認識和獨特見解，了解市場營銷、品牌推廣； 3、 能獨立撰寫策劃報告，有獨立完成項目文案的能力； 4、 有豐富的文案經驗，能夠同時進行多個個案的企劃文案作業； 5、 踏實敬業，具備良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神； 6、 有一定的提案解說創意能力，能夠協助團隊進行部分的提案溝通。
2.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰高薪、超越自我、歡迎應屆生。
3.置業顧問:10名： 1.現場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優先考慮。
4.見習主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先； 2.有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力、為人誠實穩重。 3.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；
B10:豐匯通財富管理江蘇有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：26
1.區域經理:3名, （8500底薪+4000績效+管理津貼+獎金+提成） 1、本科或以上學歷，營銷、管理、教育、金融等專業優先考慮； 2、5年以上工作經驗，至少3年以上金融團隊管理經驗，具備出色的管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
2.部經理:3名, （6500底薪+2000績效+管理津貼+獎金+提成） 1、大專及以上學歷；金融經濟、管理類或相關專業； 2、工作經驗5年及以上，銷售工作經驗不低于3年，綜合管理經驗不低于3年；年齡不小于28歲，蘇州本地人優先錄用。
3.理財師:5名, （5000底薪+1200績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，市場營銷類、管理類或相關專業優先，條件優越者可放寬至大專專業專業： 2、工作經驗6年及以上，銷售工作經驗不低于5年，通過一定的銷售技巧達到每月目標任務量;
4.投資顧問:12名, （3000底薪+800績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先，條件優越者可放寬至大專; 2、具有投資、金融公司、銀行操作經驗者優先；
5.柜員:2名, （3000底薪+500績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，文員類或相關專業優先，條件優越者可放寬至大專專業專業： 2、工作經驗2年及以上，有良好的溝通和協調能力，身高162以上，蘇州本地人優先錄用;
6.辦公室主任:1名, （月薪5000以上） 1、有多年國企辦公室或黨政單位等相關工作經驗; 2、年齡40歲以上，學歷大專以上，本地人。
B11:北京首冠國際教育咨詢有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.課程顧問/課程顧問組長:招聘人數：課程顧問3人，課程顧問組長1人崗位職責: 1.負責公司培訓產品銷售推廣工作，尋找有培訓需求的客戶; 2.關于培訓產品對顧客進行闡述說明，了解目標客戶資質狀況，完成課程的申報和課程費用的催收工作。薪資待遇： 1.試用期2個月 2.薪資待遇：底薪+福利+提成[同行業提成最高]+業績嘉獎+其他獎勵，無責任底薪2500綜合底薪4000以上，完成三單課程銷售即可過萬。 3.為新員工提供強大的培訓體系：專業的銷售知識以及背景專業知識。 4.公司定期為在職員工提供相關免費專業培訓，提升個人能力。 5.課程顧問組長待遇面議，需要至少4年銷售經驗。 任職資格： 1.大專及以上學歷（能力強者學歷可放寬）; 2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3.具有一定的心理分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4.有責任心，能承受一定的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰; 工作時間: 8：30--18:00，隔周雙休，法定節假日；
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.團隊經理:任職要求： 1、3年以上貴金屬或大宗商品從業經驗．能夠熟練使用主流網絡聊天工具； 2、具備團隊建設和管理能力，同時具備獨立客戶開發能力做好團隊表率。
2.網站編輯:1.要求20-28周歲，男女不限；編輯、新聞、計算機、等相關專業大專或以上學歷。 2.有較強的文字撰寫能力與策劃能力，對行業動態有簡單了解； 3.對互聯網操作熟練，熟悉使用Word、Excl，簡單使用Dreamweaver，Photoshop、HTML。 4.工作細致，耐心，有較強的抗壓能力，良好的溝通能力，具有團隊合作精神。 5.有相關工作經驗者優先，可接受優秀應屆畢業生。
3.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
4.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
5.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
6.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
B13:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B14:上海申克金融信息服務有限公司 職位數：2 崗位數：22
1.團隊經理:2名, 崗位職責： 1、完成公司特定的銷售計劃、達成團隊業績目標； 2、負責本團隊人員的招募與管理； 3、負責管理本團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練。任職要求： 1、有1年以上相關行業經驗優先考慮； 2、具有優秀團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務。
2.理財經理:20名, 崗位職責： 1、負責為客戶提供理財咨詢、建議服務； 2、負責對公司理財產品全力宣傳、推廣、銷售。任職資格： 1、性格開朗，善于交流； 2、具有較強的團隊合作精神及責任心。 3、有其他行業銷售經驗優先，應屆畢業生亦可。職位薪資：底薪3000元/月起，享受提成+獎勵+績效+五險一金等各種福利津貼；上五休二，上班時間：9:00—17:30
B15:江蘇華玖貴金屬有限公司蘇州分公司 職位數：7 崗位數：70
1.程序員:
2.QQ維護員:要求：中專學歷以上、溝通能力強，一年以上工作經驗，條件優秀者可擇優錄取、會基本office辦公軟件;
3.市場主管/專員:要求：年齡25-35，大專學歷以上，團隊經驗1年以上、會基本office辦公軟件;
4.網絡客服:要求：女性、中專學歷以上、會基本office辦公軟件、年齡22-30;
5.網絡銷售:要求：會基本office辦公軟件、溝通能力強、中專學歷以上;
6.網絡推廣經理:要求：本科學歷以上、從事網絡推廣或搜索引擎三年以上工作經驗;
7.待 遇:1、底薪+提成+績效+福利+社保 2、公司定期開展各種培訓教育課程 3、公司年底開展出國旅游活動上班時間：9:30-18:00 上五休二晉升方向：主管—經理—總監—區域經理工作環境：公司位于高檔寫字樓中，員工在辦公室內工作，更加舒適;
B17:蘇州恒諾財富投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.理財經理:10名, （1）良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；（2）品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；能吃苦耐勞；（3）金融、經濟、營銷等相關專業大專及以上學歷；有良好的行業資源和客戶資源者優先。
2.團隊經理:3名, （1）具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；（2）具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；（3）大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；至少2年以上同行業工作經驗，有銀行、信托及第三方理財產品經驗的優先。
3.培訓講師:1名, （1）熟練運用word、Excel等辦公軟件，優秀的PPT技能，能夠獨立編寫課件，有一定授課能力；（2）具有良好的親和力，較強的文字處理能力及溝通協調能力；具有一定的觀察能力、應變能力、人際交往能力及溝通說服能力。（3）大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；至少1年以上同行業培訓工作經驗。
4.市場專員:1名, （1）擁有豐富的市場活動組織經驗，有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；（2）優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力；（3）具有敬業精神，工作積極主動；（4）大專以上學歷，1年以上市場工作經驗，有金融行業同類工作經驗者優先。
B18:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B19:蘇州貼心文化傳媒有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.央視廣告客戶經理（銷售）:薪資待遇、公司福利： 1、無責任底薪+高額提成+豐厚獎金+補貼； 2、底薪+提成+補貼=平均月收入達5000.00-20000之上 3、我們的重點福利：月季年終只要完成任務都有旅游；崗位職責： 1、制定銷售計劃，掌握銷售技巧，積極開拓市場，按時完成銷售任務； 2、回訪客戶，維護好與客戶之間的良好關系，促進公司與客戶的長期合作； 3、熱情解答客戶咨詢，并為客戶提供優質的服務，維護公司形象； 4、詳細記錄客戶信息，挖掘潛在客戶，并及時把相關信息反饋給主管領導； 5、參與公司各種銷售會議，并堅決執行會議決定； 6、認真執行公司的各種銷售政策、制度和規范，以及按程序辦事； 7、講究團隊合作精神，與同事相互支持互相幫助、共同進步，杜絕我行我素等不良行為；崗位要求： 1、學歷不限，普通話標準； 2、有較強的溝通能力，能吃苦耐勞； 3、專業不限，歡迎應屆畢業生加盟；
2.央視廣告商務經理（管理）:工作職責： 1、負責制定銷售團隊業績目標； 2、負責制定直銷團隊的銷售政策和激勵措施； 3、負責帶領商務團隊完成階段性任務； 4、負責督促、協助商務合作伙伴完成銷售業績； 5、部門內部人員培訓。任職要求： 1、大專及以上學歷，具有一年以上商務拓展經驗； 2、對網絡營銷產品有較深入的了解，對網絡營銷行業的發展有較清晰的認識； 3、豐富的協調、溝通以及商務談判經驗和技巧，具備商務文案策劃經驗； 4、具備一定的技術基礎，對技術有良好的理解力； 5、具有較強的邏輯思考能力，良好的團隊合作精神，能夠承擔責任。
3.央視廣告商務大區總監（高管）:崗位職責： 1、制定銷售策略，帶領商務團隊達成銷售目標； 2、客戶資源的維護與開發，實現可持續發展； 3、做到商務團隊的目標管理、時間管理； 4、有擔當，敢于承擔團隊責任； 5、性格不限，學歷大專以上。崗位要求： 1、作風正派，有長期在一個穩定的行業發展的意愿； 2、注重個人能力素養的提升； 3、注重團隊和個人長遠發展； 4、年輕有活力，必須有帶大電銷團隊經驗；
4.SEO工程師:崗位職責： 1、對公司網站和社區的整體SEO目標負責，制定詳細操作計劃并確保執行； 2、監測公司網站和社區的SEO相關項目并出具分析報告； 3、根據不同階段SEO項目的要求，制定可行性操作計劃，并監督執行； 4、負責SEO團隊的日常管理，并簡單培訓技術部相關人員以助其展開工作； 5、跟進、協調SEO項目，配合業務需求管理SEO的實施； 6、評估、分析網站的關鍵詞，并以此為根據制作優化方案。任職資格： 1、大專及以上學歷，熟悉SEO工作原理和網站優化方法，有大中型網站優化經驗，2年以上SEO工作經驗并有相關成功案例； 2、深入了解搜索引擎原理，熟悉baidu、google、360、優化及排名技巧和原理； 3、能撰寫SEO方案并實施，對優化效果進行跟蹤評估； 4、具備良好的溝通能力、強烈的責任心、創新意識和學習能力，具有團隊合作精神和團隊管理經驗。 5、對熟悉HTML、CSS、JS、對WEB程序代碼有一定了解，了解web服務器技術，知識面廣闊； 6、有教育培訓行業經驗或者深入了解其他網絡營銷方式者優先。
5.美工編輯:崗位職責： 1：參與移動互聯網產品的技術架構設計； 2：負責網站平臺相關業務模塊的分析、設計； 3：負責項目編碼工作； 4：相關開發文檔的整理與編寫。任職要求： 1：具有兩年以上的軟件行業設計工作經驗者優先（如網頁設計，手機界面等）。 2：精通HTML5、CSS、JavaScript等前臺相關技術。 3：熟悉GUI設計的規范，熟練使用AI/PS/CW/FLASH等設計軟件； 4：對用戶可用性，用戶體驗，用戶研究等相關知識有了解和實踐經驗； 5：認真細致，善于創新，對視覺設計、色彩有敏銳的觀察力及分析能力； 6；有優秀的理解和溝通能力； 7：責任心強，對移動互聯網行業感興趣，具有良好的團隊合作精神； 8：�？萍耙陨蠈W歷，美術設計、計算機及相關專業優先。
B20:蘇州吳韻財富投資管理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.高薪招聘業務員:崗位職責： 1、房產的銷售和租賃； 2、負責收集新客戶的資料，開發新客戶： 3、尋找銷售機會，完成銷售業績； 4、維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力：任職資格： 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力,具有良好的團隊精神; 3、為人正直,具備較強的職業道德操守,誠實守信,吃苦耐勞, 4、沒有工作經驗公司可以免費培訓、喜歡做銷售、愿意挑戰高薪; ?工作時間：六天八小時 09：00---18:00 薪資待遇：底薪3500+提成；公司提供各項銷售獎金，旅游等福利；
2.人事:崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷，有工作經驗者優先； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。工作時間：上六休一，9:00--18:00 薪資待遇：試用期3000，轉正3500--4000:；公司提供各項福利獎金和旅游；
B21:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.呼叫坐席儲備:崗位要求： 1、應往屆畢業生，男女不限，年齡20周歲—35周歲； 2、�？茖W歷，專業不限； 3、普通話標準，具有一定的溝通能力； 4、有良好的抗壓能力，勇于挑戰高薪；具有較強的事業心與上進心。
2.綜拓經理助理:崗位要求：專科以上學歷，具備積級主動的工作態度，良好的團隊合作精神、服務意識和溝通能力。崗位職責：負責打印保單/批單等保險單證，并完成單證清分、簽章及簽收登記工作；負責完成本人使用的單證及檔案整理工作；負責完成領導交辦的其他工作。
B22:大通全球資本管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.理財顧問:20名, 應聘條件1,大專及以上學歷，專業不限（優秀者可適當放寬學歷）2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）待遇：1、薪資：4000-5000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
2.貴賓理財顧問:8名, 應聘條件1,大專及以上學歷，專業不限（優秀者可適當放寬學歷）2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）待遇：薪資：7000-8000元/月 2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
3.業務總監:3名，應聘條件：1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；2、3年以上工作經驗，有2年以上銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗，1年以上團隊管理經驗者優先考慮；3、形象氣質佳，有較強的溝通能力和技巧；4、具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；待遇：1、薪資：8000-10000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
4.培訓講師:1名，應聘條件 1.大學專科以上學歷，管理/教育等相關專業畢業優先考慮;2.三年以上工作經驗，具有培訓工作經驗者優先考慮;3. 富于責任心、敬業精神及團隊精神，具有客戶服務導向理念及較強的溝通能力，自信，具有較強的適應性、影響力以及學習能力; 待遇：1、薪資：6000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
B24:蘇州德匯金誠投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.行政前臺:（薪資面議）崗位要求： 1.女性，身高160cm以上，品貌端正，普通話標準。2.熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件。 3.有較強的工作責任感。4，工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，待人熱誠。
2.網絡銷售/推廣:（薪資待遇：底薪2000到3000+提成+獎金+福利＝6000以上）崗位要求: 1、工作積極踏實，對網絡營銷感興趣，勤奮努力；2、對從事高薪職業充滿期待。3、有較強的團隊責任感和團隊榮譽感。4、通過網絡推廣開發和維護客戶。5、按時完成銷售目標，沖刺高薪。
3.儲備干部:高中以上學歷，阻力協調能力強，吃苦耐勞，往管理層發展的優秀人才 。
C02:蘇州市延沐餐飲有限公司 職位數：2 崗位數：13
1.服務員:有工作經驗者優先。
2.廚房幫工:3名,
C04:蘇州鵬潤國美電器有限公司 職位數：5 崗位數：11
1.門店營業員:5名, 性別不限，35歲以下，初步具備相關電器知識，學習能力強，具有上進心。高中或技校及以上學歷。有導購工作經驗優先。工作地點：東環路、寶帶路、木瀆天虹店、甪直店。綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發展空間。
2.門店收銀員:2名, 會計、財務及相關專業，有會計從業資格證，電腦操作熟練，耐心細致，有賣場收銀工作經驗優先。工作地點：東環路。綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發展空間。
3.服務臺專員:2名, 性別不限，初步具備相關電器知識，學習能力強，具有上進心。高中或技校及以上學歷。有家電零售業和售后處理經驗優先。工作地點：人民路店、觀前店。綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發展空間。
4.行政司機:1名, 男性， 35歲以下，要駕照B2級，能吃苦耐勞，工作認真負責，有責任心。綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發展空間。
5.庫工:1名, 40歲以下，熟練計算機操作，能吃苦耐勞，工作認真負責，有責任心。工作地點：觀前店綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發展空間。
C05:江蘇瑞頤養老產業發展有限公司 職位數：14 崗位數：140
1.市場銷售部銷售部經理:對市場銷售活動的各個方面進行監管和指導。按照國家規定繳納五險一金，提供食宿。
2.市場銷售部銷售經理:熟悉蘇州市場特別是吳中區市場。按照國家規定繳納五險一金，提供食宿。
3.財務部收銀員:有收銀工作經驗優先。按照國家規定繳納五險一金，提供食宿。
4.財務部收入日審:有酒店日審經驗，財務專業。按照國家規定繳納五險一金，提供食宿。
5.房務部大堂副理:相關工作經驗，女性優先。按照國家規定繳納五險一金，提供食宿。
6.房務部前臺主管:前臺相關工作經驗。按照國家規定繳納五險一金，提供食宿。
7.房務部前臺接待:男女不限，有相關工作經驗優先。按照國家規定繳納五險一金，提供食宿。
8.房務部樓層領班:有樓層工作經驗優先。按照國家規定繳納五險一金，提供食宿。
9.房務部PA技工:吃苦耐勞，有相關經驗優先。按照國家規定繳納五險一金，提供食宿。
10.工程部強電工:有強電工證。按照國家規定繳納五險一金，提供食宿。
11.餐飲部西餐廳主管:相關酒店餐廳樓面管理經驗。按照國家規定繳納五險一金，提供食宿。
12.餐飲部餐廳領班:相關酒店餐廳領班工作經驗，優秀服務員均可。按照國家規定繳納五險一金，提供食宿。
13.餐飲部餐廳服務員:形象氣質佳，良好的服務意識。按照國家規定繳納五險一金，提供食宿。
14.瑞頤養老運營部-健康助理:2名，有護理經驗優先。按照國家規定繳納五險一金，提供食宿。
C06:蘇州硒谷農業科技發展有限公司 職位數：4 崗位數：22
1.銷售主管/經理:2名, 學歷不限，三年及以上銷售工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；具備較強的市場分析、營銷、推廣及分析和解決問題的能力；有一定的團隊管理經驗。
2.市場推廣:6名, 學歷不限，有較強的表達能力和抗壓能力，能吃苦，熱愛營銷。
3.儲備干部:6名, 大專及以上學歷，組織協調能力強，吃苦耐勞，往管理層發展的優秀人才。
4.實習生:8名, 大專及以上應屆畢業生，自信、樂觀、積極向上，有良好的溝通能力。
C07:蘇州科大微龍信息技術有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.會計:1名, 學歷：本科及以上會計、審計、財務管理等相關專業3年以上工作經驗，能獨立做賬，有會計上崗證。公司準備在新三板上市，會披露上市企業財務報表人員優先
C08:蘇州辦公伙伴貿易有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.業務(維護開發)經理/業務員:男性、有駕照42周歲以下中專以上學歷、高度責任感、良好溝通能力較好表述能力、具備一定銷售技能、辦公用品及相關行業同崗位工作經歷優先擇錄。上六休一交市區五險一金，上班地址：南環西路220號
2.倉庫打單員:女性： 40歲以下，高中以上會操作電腦上六休一交市區五險一金，上班地址：南環西路220號
C09:蘇州樂享居房地產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.客服專員:10名, 底薪3000元。工作職責： 1.負責接待客戶，為客戶提供專業的房地產咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負責開發資源和拓展市場。
2.業務專員:15名, 底薪2500元+最高提成40%。工作職責： 1.負責接待客戶，為客戶提供專業的房地產咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負責開發資源和拓展市場。
3.業務經理:5名, 底薪5000元+店總業績統提8%。工作職責： 1.負責接待客戶，為客戶提供專業的房地產咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.陪同客戶看樓盤，促成房屋買賣成交。 4.負責開發資源和拓展市場。
C10:上海承大網絡科技服務有限公司江蘇分公司 職位數：1 崗位數：10
1.12329公積金熱線咨詢員:一、應聘要求: 1，大專以上學歷，專業不限，本地戶籍優先； 2，政治素質好，學習能力強，有責任心，守紀律、無不良記錄； 3，口齒清楚，普通話標準； 4，熟練操作電腦，漢字錄入速度50字／分鐘以上工作時間：一周工作五天，每天八小時。 二、薪資福利: 1、正常繳納五險一金； 2、合同期2年，試用期2個月； 3、薪資結構：崗位工資+績效獎金； 4、公司福利：交通費、午餐補貼、年終獎和其他獎勵；
C11:蘇州翌灣電子商務有限公司 職位數：1 崗位數：20
1.天貓超市官方客服:20名, 【任職資格】 1、大專及以上學歷，專業不限 2、有網購經驗，具備基本的客戶服務理念，或經工作實踐、培訓后具備相應的能力； 3、熟悉客戶服務、物流或訂單處理的基本流程； 4、熟練使用office、excel相關辦公軟件； 5、良好的表達、溝通說服能力； 6、工作執行力強，能按時完成領導交辦的工作； 7、具備較強的工作責任心，有一定的抗壓能力�！緧徫宦氊煛� 1、天貓超市售前售后問題咨詢及信息登記反饋處理； 2、接聽400電話熱線，解答客戶的咨詢問題； 3、受理客戶商品及售后咨詢，了解客戶需求，處理客戶問題； 4、登記反饋處理簡單投訴以及突發異常情況； 5、處理客戶反饋信息，維護客戶關系，提升客戶滿意度。 6、使用CRM系統，負責對相關服務工作的實施情況進行跟蹤并及時反饋給相關人員。【工作時間】 1、上班時間為09:00—18:00、13:00—22:00； 2、實行輪班工作制，每日工作8小時，每月排班21天； 3、每月休息9-10天，5休2或3休1。【薪酬福利】 1、轉正薪資：2700-4500元/月+超額獎金。 2、全額工資帶薪培訓兩周，進組后老員工帶教兩周； 3、月度服務之星評比：獎金（300-800元/人/月）；加薪：額外的一年兩次加薪機會； 4、簽正式合同，繳納五險一金（醫療、生育、工傷、失業、養老、住房公積金）； 5、免費住宿（有空調、寬帶、洗衣機、飲水機）； 6、帶薪年假、婚假、產假、護理假、喪假、病假制度完善。
C13:江蘇匯智金誠商品經營有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.網絡營銷專員:1、 通過網絡渠道（微信、微博、博文、QQ等）營銷，完成公司產品的銷售； 2、 建立并維護與客戶的長期良好的合作關系，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
2.投資顧問:1、宣傳公司平臺并介紹投資品種； 2、通過網絡，定期回訪客戶，主動發現客戶存在的問題，并及時解決； 3、接受客戶的咨詢，結合行情給出合理的建議，為客戶提供全方位的投資咨詢服務。
3.銷售精英:1、高中以上學歷，熱愛銷售工作，有強烈的賺錢欲望，對自己有要求； 2、通過網絡渠道發掘客戶需求及愿望,介紹產品的優點和特色，不需要在外跑業務； 3、有團隊協作意識,抗壓能力好；敢于挑戰高薪充滿信心和激情。
4.應屆畢業生/儲備干部:1、為應屆畢業生提供良好的帶薪上崗培訓，包括：工作技能培訓、產品知識培訓、營銷心態培訓等； 2、電子商務、計算機相關專業和市場營銷專業的應屆畢業生優先錄用； 3、為人正直，有耐心，勇于挑戰自己，對銷售行業充滿興趣； 4、簽訂勞動合同，繳納社會保險。
5.人事行政:1、限女性，18~25歲，身高160mc以上，形象氣質佳，大專以上學歷； 2、對辦公室工作程序熟悉，熟練使用Excel、Word等辦公軟件，熟練使用計算機網絡； 3、性格開朗，細心具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，親和力強； 4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
C14:蘇州新屹置業發展有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.速8酒店店長:1.男，女不限，年齡30-45歲。大學�？埔陨衔幕�，酒店管理、經濟管理等相關專業。 2.接受過營銷類培訓、酒店管理類培訓、工商管理類培訓，人際關系能力培訓。 3．三年以上酒店工作經驗，二年以上酒店管理工作經驗，精通酒店管理業務知識，熟練使用自動化辦公軟件。 4．胸懷寬廣，具備較強的溝通協調以及談判能力，執行力強，效率高。
2.速8酒店前臺領班:1.男，女不限，年齡25-35歲。專科以上學歷，有酒店前廳管理經驗。酒店旅游管理專業者優先。 2.對酒店實行全面管理，確保為顧客提供優質服務，協助上級完成目標管理和目標利潤。負責店面員工的培訓、日常銷售、成本控制、設備設施的維護及營業預算工作。 3.具備良好的溝通能力，管理能力，獨立解決問題的能力，高度的團隊協作精神.
3.速8酒店前臺:1.年齡20-28周歲，男，女不限。中專以上學歷，酒店/旅游管理專業及有相關工作經驗者優先； 2.上二休二，12小時制，有夜班； 3.稅后工資：3000-4000
4.速8酒店客房領班:1. 女性，30-45歲，高中學歷，同行從業二年以上，領班崗位一年以上管理經驗； 2. 熟練客房服務流程，并能指引和培訓客房服務員；擅長員工崗位技能培訓和團隊建設，擅長解決客訴糾紛和處理突發事件。 3．上六休一，每天8小時；
5.速8酒店客房服務員:1.女性，50歲以下，識字，有客房工作經驗優先。 2.上六休一，每天8小時。 3.工資：2280+績效+房補，交乙類公積金，稅后2500-3000。
6.速8酒店PA（保潔）:1.女性，55歲以下，識字，負責公共區域清掃。 2.上六休一，常白班，每天8小時。 3.工資：2300+房補，交乙類公積金，稅后2000以上。
7.物業保安/夜班保安:1.男性，25-45歲，170以上，不抽煙，無紋身，無不良記錄。有執行力，服從公司安排。有保安工作經驗及退伍軍人優先。 2.上二休一（12小時），兩班倒，無加班。/ 夜班保安：全夜班，無加班 3.工資：2800+績效+夜班補貼+房補，交乙類公積金，稅后3000以上。
C15:蘇州葛萊美家居有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.導購員:2-3名，男女不限，年齡在18-35歲之間，身高男1.72米以上，女1.60米以上，品貌端正，良好的語言表達、溝通能力，高中及以上學歷，能吃苦、積極、認真、負責、虛心好學，有無工作經驗者均可。底薪2200+提成，年齡5萬以上。工作地點:蘇州、吳江。
2.店長:2名, 男女不限，年齡在18-35歲之間，身高男1.72米以上，女1.60米以上，品貌端正，良好的語言表達、溝通能力，高中及以上學歷，能吃苦、積極、認真、負責、虛心好學，有2年以上家居銷售或門店管理工作經驗。底薪2500+提成，年薪5萬以上。工作地點:蘇州、吳江。
C16:蘇州辰景物業管理有限公司 職位數：6 崗位數：51
1.見習主管:1名, 要求:年齡35周歲以下，大專以上學歷，男女不限，二年以上酒店管理或物業管理經驗，溝通能力和服務意識強，熟悉酒店餐飲或物業管理的各項服務技能。上六休一法定節假日休息，包食宿薪資待遇：4200元----5000元
2.餐廳服務員:要求：年齡30周歲以下，男女不限，熟悉餐飲對客服務技能，形象佳，服務意識強，有服務行業從業經驗者優先考慮。長白班，上六休一,法定節假日休息，包食宿薪資待遇：2900元----3400元
3.廚師:要求：年齡45歲以下，精通蘇幫菜系烹飪，熟悉各類海鮮的烹飪方法，會燒制大鍋菜，能吃苦耐勞。 長白班，上六休一，法定節假日休息，包食宿薪資待遇：3600元----5000元
4.水電工:要求：年齡45周歲以下，有3年以上專業水電維修和其他綜合維修工作經驗，有高低壓證，長白班，上六休一，包吃 薪資待遇：3500元—4000元
5.保安:要求：年齡35周歲以下，身高172cm以上，體型勻稱，五官端正，裸視0.8以上，無不良記錄，退伍軍人優先考慮。薪資待遇：3300----4000，上二休一，包食宿
6.保潔員:要求：年齡45周歲以下，男女不限，有商場、寫字樓外企保潔工作經驗者優先，常白班，上六休一，法定節假日休息，包食宿。 薪資待遇：2200元—2600元
C17:蘇州新港物業服務有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.維修工:男性，50歲以內，2年以上相關工作經驗，持有低壓電工證。
2.維修主管:男性，45歲以內，中專及以上學歷，2年以上維修管理主管工作經驗，持有低壓電工證。
3.客服:1名大專及以上學歷，35歲以內，1年以上相關工作經驗，具有同行業或酒店餐飲行業經驗。
C18:蘇州華光豐網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.市場運營:1、有1年以上銷售工作經驗，有廣告媒體或互聯網產品銷售經驗優先； 2、形象佳，大方，誠實可靠； 3、有較強的溝通及理解能力，善于說服，應變能力強； 4、做事積極主動，工作有條理，善于思維，能夠面對壓力，接受挑戰； 5、勤奮上進，責任心強，有自律性，有良好的獨立工作能力； 6、在本地區有較好的餐飲客戶基礎者優先 。
2.支付寶拓展員:認可移動互聯網，有一定的銷售經驗，較強的語言組織能力、較強的抗壓能力及較強的團隊凝聚力薪資：底薪2500+提成+獎金 綜合工資8000元左右
3.銷售主管:1、有一定銷售經驗，電話銷售或互聯網銷售經驗優先 2、能承受銷售壓力，有拼搏精神，完成公司、部門制定的銷售任務 3、親和力好，有團隊榮譽感，熱愛銷售工作 4、心態積極向上，陽光、有朝氣、有激情 5、有精晰的職業生涯規劃，目標明確
C21:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015/2016屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州園區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區， 相城黃埭，園區唯亭，園區時尚舞臺，園區勝埔
C22:蘇州玄妙大酒店有限公司 職位數：19 崗位數：57
1.前臺接待:2名, 英語口語良好，容貌端莊，有良好的服務意識
2.服務中心文員:2名, 應屆畢業生亦可，聲音甜美，有良好的服務意識
3.賓客關系經理:1名, 相關工作經驗
4.服務中心主管/領班:1名, 相關工作經驗
5.行李員:1名, 應屆畢業亦可
6.康樂中心服務員:1名, 應屆畢業亦可
7.西餐廳/中餐廳/宴會廳服務員:5名, 應屆畢業生亦可，有良好的服務意識
8.宴會廳副經理:1名, 同等酒店相關經驗
9.樓層服務員:有相關工作經驗者
10.樓層主管:2名, 有酒店同等職位工作經驗
11.PA技工:2名, 有相關工作經驗
12.客房中心文員:2名, 應屆畢業生亦可
13.銷售協調員:2名, 應屆畢業亦可
14.美工:1名, 應屆畢業亦可
15.空調工:1名, 有相關工作經驗者優先
16.弱電工:1名, 有相關工作者優先
17.收銀員:2名,
18.應付文員: 1名，應屆畢業生亦可，需要會計從業資格證
19.采購領班/主管:1名 有相關工作經驗
C23:蘇州工業園區合眾聯盟娛樂會所 職位數：4 崗位數：40
1.吧員（工資2850起）:任職要求：年齡18-25歲，有上進心，能接受夜班，有水吧經驗者優先，男女不限
2.服務員（工資2850起）:任職要求：年齡18-28歲，能接受夜班，有服務行業管理經驗者優先，男女不限
3.安保（工資2850起）:任職要求：年齡18-30歲，能接受夜班，身高175cm以上，退伍軍人優先
4.總機、柜臺（工資2850起）:任職要求：年齡18-28歲，能接受夜班，能服從管理，有工作經驗者優先
C24:蘇州書香世家平江府酒店有限公司 職位數：6 崗位數：16
1.總機監控:1名, 年 齡:20-35歲要求:聲音優美，熟悉電腦操作，工作認真負責，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能熟練使用英文溝通。
2.樓層領班:2名, 年 齡:25-45歲要求: 有星級酒店客房領班工作經驗2年以上，熟悉客房服務、清掃程序 ，具有較強的組織能力，管理能力，吃苦耐勞。
3.客房服務員:3名, 女, 年 齡: 30-45歲要求:初中以上學歷，吃苦耐勞，有責任心，有星級酒店客房清掃經驗者優先。
4.樓層對客:4名, 年 齡:25-40歲要求: 初中以上學歷，具有對客服務及清掃意識，有星級酒店對客經驗者優先。
5.中/西餐服務員:5名, 年 齡: 20-40歲 要求: 初中以上，形象氣質佳，服務意識強，有責任心及團隊合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星級酒店工作經驗者優先。20-30歲，男女不限
6.宴會預定:1名, 女, 年 齡:20-30歲要求: 聲音優美，熟悉電腦操作，工作認真負責，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能熟練使用英文溝通。
C26:蘇州益匯宏資產管理有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.理財經理/理財顧問:大專以上學歷，有無經驗均可。應屆畢業生可。無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
2.市場專員:1名, 大專, 崗位職責： 1、執行市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋； 2、協助業務部展開市場運作，與銷售緊密配合； 3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理突發事件； 4、監控主要市場活動的投入產出情況，準備并提供行業市場數據的處理及分析； 5、協助區域負責人完成市場計劃。 任職要求： 1、大學�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、計算機、管理類等相關專業優先； 2、熟悉投資理財行業，一年以上相關工作經驗，具有產品市場專員從業經驗者優先； 3、具備較強的文字表達能力，文檔組織編寫能力； 4、熟練使用MS Office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析； 5、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感 , 思維清晰而有條理； 6、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力； 7、良好的職業素質和敬業精神。
3.團隊經理:20-35周歲，國家正規院校統招大專及以上學歷，2年以上金融從業經驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構等銷售工作經驗者優先；熟悉產品知識，掌握市場營銷等知識；靈活、善人際溝通；熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網絡知識；具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業操守。無責底薪最低6000起 + 當月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
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