蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：09-06 (周日) 攤位數(shù)：39 職位數(shù)：80 崗位數(shù)：488
A03:蘇州天水商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8
1.銷(xiāo)售經(jīng)理及銷(xiāo)售主管:5名, （1）初中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； （2）1年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； （3）性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；（4）具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； （5）有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；（6）有駕照者優(yōu)先，男女不限；（7）待遇三千五以上加提成加獎(jiǎng)金。
2.倉(cāng)管:3名, 1）高中及以上學(xué)歷；（2）有責(zé)任心；（3）對(duì)數(shù)字敏感；（4）有吃苦耐勞的精神。
A05:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.儲(chǔ)備餐飲經(jīng)理:年齡22-38周歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷。 熱愛(ài)餐飲，擅于溝通，能夠適應(yīng)高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)， 有1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲(chǔ)備餐廳經(jīng)理→餐廳副理→餐廳經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分區(qū)經(jīng)理→大區(qū)總經(jīng)理→集團(tuán)總部
2.儲(chǔ)備干部:年齡20-28歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷。 熱愛(ài)餐飲，擅于溝通，能夠適應(yīng)高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲(chǔ)備干部→廚房主（副）管 / 大堂經(jīng)（副）理→餐廳經(jīng)理
3.服務(wù)員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務(wù)員→收銀員/班長(zhǎng)→大堂副理→大堂經(jīng)理→餐廳經(jīng)理。 廚工→班長(zhǎng)→廚房副管→廚房主管→餐廳經(jīng)理
A06:蘇州周夢(mèng)信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：41
1.網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā):5名, 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁(yè)三劍客，有意向從事網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工作優(yōu)先;
2.程序員:10名, 統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科；熱愛(ài)軟件行業(yè)，學(xué)過(guò)編程語(yǔ)言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
3.游戲軟件開(kāi)發(fā):5名, 理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，熱愛(ài)軟件開(kāi)發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.APP客戶端開(kāi)發(fā):5名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
5.JAVA高級(jí)工程師:8名, 1.精通JAVA開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,對(duì)設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見(jiàn)解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開(kāi)發(fā)技術(shù),對(duì)Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對(duì)HTML，CSS，JS等前臺(tái)頁(yè)面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對(duì)常用的Struts2,Hibernate,Spring等開(kāi)源框架要能熟練運(yùn)用，并對(duì)框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫(kù)一種或多種，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開(kāi)發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁(yè)架構(gòu)和布局，能熟練手寫(xiě)符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對(duì)HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)，保證各主流瀏覽器體驗(yàn)一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.嵌入式開(kāi)發(fā):5名, 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)，熟悉單片機(jī)及電路設(shè)計(jì)，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+津貼
A08:蘇州工業(yè)園區(qū)博派科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：12
1.客服人員:2名, 崗位職責(zé)：1.客戶的購(gòu)買(mǎi)咨詢、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的處理和登記； 2.售前的產(chǎn)品介紹、答疑，客戶接待，售后問(wèn)題的鑒定等；3.協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、售后質(zhì)量問(wèn)題維修等工作；4.客服信息、數(shù)據(jù)的匯總、分析、上報(bào)；5.客戶的定期回訪、維護(hù)。任職要求：1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限；2. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，熟練操作相關(guān)辦公軟件；3. 熟知筆記本硬件及軟件相關(guān)知識(shí)；4. 良好的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力，有獨(dú)立分析、思考解決問(wèn)題的能力；5. 能承受較強(qiáng)的工作壓力，有良好的學(xué)習(xí)能力；6. 有較好的親和力、責(zé)任心、思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn)清晰，語(yǔ)言組織能力、表達(dá)能力較強(qiáng)，良好的應(yīng)變能力。
2.生產(chǎn)作業(yè)人員:2名, 崗位職責(zé)：1、產(chǎn)線上的組裝生產(chǎn)，保證訂單及時(shí)交付；2、善于提出生產(chǎn)中的問(wèn)題點(diǎn)（設(shè)備、模具、物料、產(chǎn)品質(zhì)量等）并及時(shí)改善；3、完成其他上級(jí)指派的任務(wù) ；任職要求：1.機(jī)械或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)；2.有一定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，無(wú)不良嗜好；4.能夠操作辦公軟件。
3.業(yè)務(wù)助理:2名, 崗位職責(zé)：1.受直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并向其報(bào)告工作；2.接待客戶日常來(lái)訪，來(lái)電，來(lái)函等咨詢服務(wù)，為銷(xiāo)售部提供后勤服務(wù)；3.訂單制作，跟單，樣品寄送，并跟進(jìn)，為銷(xiāo)售部提供幫助；4.處理制作報(bào)表，單椐，文件，資料等；5.受理客戶的投訴電話，做好相關(guān)記錄，及時(shí)聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)人員處理；6.定期對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行電話回訪，幫助業(yè)務(wù)人員做好客戶接待，主動(dòng)與客戶增進(jìn)了解，介紹公司的企業(yè)文化，讓客戶更加信賴公司的產(chǎn)品；7.總結(jié)整理客戶的投訴資料，分析出客戶最不滿意的情況并總結(jié)出來(lái)，為公司后期改進(jìn)和制定方案作參考；8.協(xié)助業(yè)務(wù)回收貨款，并及時(shí)提醒業(yè)務(wù)員相關(guān)貨款的回收情況；9.及時(shí)提出合理化建議，為銷(xiāo)售部門(mén)提供幫助；10.配合公司其它部門(mén)積極開(kāi)展工作，如：配合倉(cāng)庫(kù)的開(kāi)單發(fā)貨工作；11.做好每次部門(mén)會(huì)議的工作安排，為部門(mén)提供方便；12.完成上級(jí)交辦的其他事情。任職要求：1.有過(guò)電商業(yè)務(wù)（京東、淘寶等）客服工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商業(yè)務(wù)相關(guān)操作；2.能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)公司內(nèi)務(wù)事宜處理；3.有較強(qiáng)敬業(yè)精神，上進(jìn)心，機(jī)智靈敏，做事認(rèn)真細(xì)心；4.OFFICE軟件操作熟練，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4.文案:2名, 崗位職責(zé)： 1.公司及公司隸屬零售店、加盟店品牌廣告文案；2.與品牌、終端零售相關(guān)軟文、新聞稿采寫(xiě)；3.節(jié)日促銷(xiāo)活動(dòng)海報(bào)、媒介廣告文案擬定；4.各種活動(dòng)操作指南、細(xì)則編寫(xiě)；5.新品推廣宣傳相關(guān)文案、公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、講話稿擬寫(xiě)；6.協(xié)助策劃零售店節(jié)日促銷(xiāo)活動(dòng)；7.協(xié)調(diào)宣傳性文稿發(fā)表及媒介公共關(guān)系；8.督促零售店按要求執(zhí)行本部門(mén)下達(dá)的各類(lèi)活動(dòng)；9.收集零售促銷(xiāo)活動(dòng)的反饋信息；10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求：1.性別不限，中文、新聞及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳；2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣告學(xué)、美術(shù)設(shè)計(jì)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；對(duì)于計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)電子游戲有一定的了解；3.具備良好的文化修養(yǎng)、審美能力和創(chuàng)新能力；能夠獨(dú)立撰寫(xiě)文案，文筆流暢；4.有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力；親和力、責(zé)任心、配合度高，具備一定的抗壓能力；5.思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn)清晰，具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和文案撰寫(xiě)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；6.使用熟練辦公軟件。（Word、PowerPoint等）
5.活動(dòng)企劃:2名, 崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳、市場(chǎng)推廣、公關(guān)活動(dòng)、媒介關(guān)系等市場(chǎng)推廣工作；2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動(dòng)的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)后整理；職位要求：1.全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男女不限；2.有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃、企業(yè)宣傳能力3.熟練使用Office辦公軟件、Photoshop等繪圖軟件；3.熟悉專(zhuān)案企劃工作流程，能夠獨(dú)立執(zhí)行企劃工作；4.創(chuàng)意新穎、為人積極樂(lè)觀，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
6.倉(cāng)庫(kù)/物料管理員:2名, 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作。2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。3.制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門(mén)工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。4.熟悉倉(cāng)庫(kù)管理軟件，快速有效處理貨品進(jìn)倉(cāng)、出倉(cāng)、檢驗(yàn)、配貨、打包、物流的協(xié)調(diào)工作。5.倉(cāng)庫(kù)要合理化布局和管理，制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃，標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。6.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，確保賬、物一致。7.接受并完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。任職要求：1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，要求有會(huì)計(jì)上崗證，身體健碩，頭腦靈活，應(yīng)屆或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；2.了解倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的操作；3.熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)（訂單處理、出貨、盤(pán)點(diǎn)驗(yàn)收、車(chē)輛調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)管理等日常工作）；4.熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程以及各類(lèi)相關(guān)指標(biāo)和報(bào)表；5.工作原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從上司安排，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
A11:姑蘇區(qū)沁緣保健食品經(jīng)營(yíng)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：27
1.人事助理:2名, 20-28周歲，女性，大專(zhuān)及以上學(xué)歷, 人力資源專(zhuān)業(yè)或一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn) ,較強(qiáng)溝通及表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力佳.
2.企劃/美工:1名, 22-30周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；有從事平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并且能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)；從事平面設(shè)計(jì)工作一年以上者優(yōu)先考慮
3.銷(xiāo)售代表:8名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能吃苦、表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有夢(mèng)想和實(shí)干精神,能夠?yàn)槔硐攵鴬^斗的執(zhí)著.
4.儲(chǔ)備干部:4名, 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生和有會(huì)銷(xiāo)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；執(zhí)行和監(jiān)督力優(yōu)良.
5.業(yè)務(wù)經(jīng)理助理:2名, 從事會(huì)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能吃苦耐勞，協(xié)助做好銷(xiāo)售工作;
6.講師:1、形象氣質(zhì)良好，熱情，積極，善于表達(dá)和溝通； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)，教育培訓(xùn)師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、從事會(huì)銷(xiāo)講師1年以上、具有大型活動(dòng)主持和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
A12:蘇州英派斯健身俱樂(lè)部有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：35
1.健身顧問(wèn)（健身會(huì)員卡銷(xiāo)售）:（若干名） 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，與客戶溝通能力強(qiáng)，熱愛(ài)體育、健身運(yùn)動(dòng)，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)，富有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神； 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)，能耐心周到的維護(hù)跟蹤老會(huì)員； 3、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺(tái)接待:4名, 1、女，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質(zhì)佳，有良好的親和力及服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能按要求完成各項(xiàng)工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:若干名; 1、 男女不限，戶口不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，體育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、 性格開(kāi)朗、有責(zé)任心、溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、 具備基礎(chǔ)健身知識(shí)及指導(dǎo)能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網(wǎng)球、田徑專(zhuān)長(zhǎng)者優(yōu)先考慮； 5、 有相關(guān)體適能培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機(jī)電維修、鉗工等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能做好館內(nèi)設(shè)備維護(hù)和電路維護(hù)工作； 4、協(xié)保人員，有健身行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成
A13:江蘇世紀(jì)心園科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15
1.業(yè)務(wù)員:5名, 崗位職責(zé)： 1、搜集所屬行業(yè)資訊，分析行業(yè)客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、潛在消費(fèi)群、有效營(yíng)銷(xiāo)手段等信息，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)并能成功推薦給客戶； 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)體驗(yàn)； 3、定期拜訪新客戶、回訪老客戶，為銷(xiāo)售工作做好鋪墊，確保新業(yè)務(wù)順利開(kāi)展； 4、整理行業(yè)信息、客戶需求，及時(shí)反饋給公司及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。要求： 1、23-35歲，對(duì)銷(xiāo)售工作有激情，熟悉并喜歡互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有過(guò)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、良好的市場(chǎng)洞察力、商務(wù)談判能力和外聯(lián)能力，掌握電話銷(xiāo)售技巧，具備陌生拜訪能力； 3、能夠根據(jù)客戶的具體行業(yè)和規(guī)模等屬性制作互聯(lián)網(wǎng)整合行銷(xiāo)方案，具有活動(dòng)策劃能力； 4、具有良好的表達(dá)能力，有信息收集和統(tǒng)計(jì)處理能力，具有較強(qiáng)的判斷力，人際溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。
2.網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì):3名, 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)頁(yè)面設(shè)計(jì)、banner設(shè)計(jì)和修圖，通過(guò)設(shè)計(jì)稿進(jìn)行html編寫(xiě)，要求代碼清晰，css樣式優(yōu)化。要求： 1、20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定的美工及平面設(shè)計(jì)功底。設(shè)計(jì)新穎、有創(chuàng)意，對(duì)設(shè)計(jì)趨勢(shì)有靈敏觸覺(jué)和領(lǐng)悟能力； 3、對(duì)交互設(shè)計(jì)有靈敏的觸覺(jué)和領(lǐng)悟能力。期望在設(shè)計(jì)方面取得更高造詣，并為提高項(xiàng)目組設(shè)計(jì)發(fā)揮推動(dòng)作用； 4、精通網(wǎng)頁(yè)制作和圖像處理工具(photoshop、Dreamweaver、illustractor等)，熟悉html語(yǔ)言及DIV+CSS，精通HTML5優(yōu)先考慮； 5、工作高效，態(tài)度積極，責(zé)任心；富有創(chuàng)造力和激情，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和承壓能力。
3.Java/Jsp程序員:3名, 要求：1、20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉JS，jquery，可以很熟練地利用JQUERY進(jìn)行 AJAX操作； 2、至少熟悉一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練編寫(xiě)TSQL語(yǔ)句，熟練編寫(xiě)存儲(chǔ)過(guò)程、事務(wù)等企業(yè)級(jí)開(kāi)發(fā)基本的SQL腳本； 3、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)中大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有安卓開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、思路清晰，善于思考，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和承壓能力。
4.IOS程序員:2名, 要求：1、20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練掌握OBJECTIVE-C編程； 2、有過(guò)IOS項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、至少掌握一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，有獨(dú)立開(kāi)發(fā)中大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、思路清晰，善于思考，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和承壓能力。
5.PHP程序員:2名, 要求：1、20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練掌握action script編程；熟悉 JSP 或者 PHP 且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者； 2、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)中大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 熟悉smarty/dnf等框架中的一種者優(yōu)先，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化者優(yōu)先； 3、思路清晰，善于思考，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和承壓能力。
A22:蘇州大智印刷有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：28
1.平面設(shè)計(jì):2名, 精通AI、PS及coredrow及等設(shè)計(jì)軟件，進(jìn)行印刷制作及設(shè)計(jì)稿再現(xiàn)；對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)作有準(zhǔn)確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力。有兩至三年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.平面設(shè)計(jì)助理:2名, 負(fù)責(zé)仔細(xì)審核文件，會(huì)設(shè)計(jì)軟件，有印刷廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)助理:2名, 男女不限，40歲以下，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。負(fù)責(zé)客戶關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理日常的訂單，跟單，維護(hù)客戶和正常的報(bào)價(jià)。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入！
4.統(tǒng)計(jì):2名, 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)熟練倉(cāng)庫(kù)材料的進(jìn)出流程及編制材料報(bào)表。能完成能完成其他相關(guān)工作等。學(xué)習(xí)力強(qiáng)，耐心細(xì)致，有上進(jìn)心。
5.印刷學(xué)徒:5名, 18-28歲，工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。
6.印刷機(jī)二手、三手:2名, 男， 18-28歲，身體健康，視力良好，吃苦耐勞，適應(yīng)加班工作。工作職責(zé)：膠印機(jī)輔助操作，裝紙、上版、卸版、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)，搬紙及其他相關(guān)工作等。
7.后道:5名, 手工，有印刷廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8.司機(jī):2名, 28-40歲，B2本，2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地路況；負(fù)責(zé)公司的貨物上下運(yùn)送、數(shù)量清點(diǎn)，負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保養(yǎng)、維修和清潔工作，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。
9.模切工:2名, 男，25-40歲周歲，身體健康，吃苦耐勞。 操作熟練，待遇從優(yōu)。工作職責(zé)：產(chǎn)品精準(zhǔn)模切壓痕，模切機(jī)操作與保養(yǎng)，其他相關(guān)工作等。
10.切紙工:2名, 男，35歲以下，身體健康，吃苦耐勞，培訓(xùn)上崗。熟練操作，待遇從優(yōu)。工作職責(zé)：紙張印刷成品裁切，數(shù)控切紙機(jī)操作與保養(yǎng)等相關(guān)工作。
11.折頁(yè)機(jī)長(zhǎng):2名, 能熟練操作MBO，對(duì)機(jī)器進(jìn)行日常的維護(hù)保養(yǎng)，安全意識(shí)強(qiáng)；有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
A25:南京甌江房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：47
1.銷(xiāo)售經(jīng)理:2名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷；精通房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、銷(xiāo)售管理流程；善于把控案場(chǎng)銷(xiāo)售各個(gè)環(huán)節(jié)的要點(diǎn)與內(nèi)容；能妥善處理案場(chǎng)的各類(lèi)突發(fā)事件并具備承受業(yè)績(jī)壓力的能力。
2.銷(xiāo)售主管:2名, 專(zhuān)科及以上學(xué)歷；具有較強(qiáng)的溝通與談判能力，出色的營(yíng)銷(xiāo)技巧、銷(xiāo)售技能與說(shuō)服能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，愿意接受挑戰(zhàn)，具備獨(dú)立的市場(chǎng)分析、思考能力。
3.行政前臺(tái)（蘇州）:1名, 女, 大專(zhuān), 大專(zhuān)以上學(xué)歷，身高162以上；善于溝通，有親和力，熟悉辦公軟件，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.置業(yè)顧問(wèn)（蘇州）:10名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的學(xué)習(xí)和溝通能力。優(yōu)秀畢業(yè)生、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者帶薪培訓(xùn)。
5.客服專(zhuān)員（蘇州）:5名, 女, 中專(zhuān)以上學(xué)歷、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；性格堅(jiān)韌，思維敏大，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
6.儲(chǔ)備干部（蘇州）:10名, 女, 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
7.行銷(xiāo)專(zhuān)員（蘇州）:6名, 表達(dá)能力佳，商務(wù)談判能力強(qiáng)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有事業(yè)心，勤于向高薪努力，熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)行業(yè)。
8.銷(xiāo)售內(nèi)勤:1名, 大專(zhuān), 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，月薪2200-3000
9.人事、銷(xiāo)售助理（蘇州）:各1人，大專(zhuān)以上學(xué)歷；表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；形象、談吐大方穩(wěn)重。
10.行政文員:1名, 22-28歲，女性，能熟練運(yùn)用辦公軟件，細(xì)心周到，能適應(yīng)房地產(chǎn)銷(xiāo)售公司上班制度。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
A28:蘇州麥豐房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：99
1.客服文員（底薪3000元）:2名,
2.置業(yè)顧問(wèn)（底薪2500+提成8%-35%）:50名,
3.儲(chǔ)備干部（底薪2500+總提）:5名,
4.業(yè)務(wù)經(jīng)理（底薪4000元+總提）:2名,
5.薪資等于:浮動(dòng)底薪（2500-5000元）+高額提成+高額獎(jiǎng)金。
6.公司福利:一份商業(yè)保險(xiǎn)+社保+市外旅游+生日慶祝+年終獎(jiǎng)。
7.晉升方向:置業(yè)顧問(wèn)-金牌置業(yè)顧問(wèn)-經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)。
8.工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判。 3.賠客戶看房，促成房屋買(mǎi)賣(mài)。 4.負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
A29:蘇州萬(wàn)隆華宇物流有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.駕駛員:崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車(chē)輛安全檢查.6S等工作，保障車(chē)輛的行駛安全； 2.根據(jù)貨物信息提前聯(lián)系客戶，安全高效接送貨物，提高客戶滿意度； 3.協(xié)助客戶裝卸貨，指引客戶正確填寫(xiě)托運(yùn)信息，保證貨物信息填寫(xiě)完整準(zhǔn)確； 4.對(duì)所接送貨物完成情況進(jìn)行核實(shí)，并與相關(guān)部門(mén)做好交接，避免貨物異常； 5.定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保管好隨車(chē)通行證等有效證件； 6.根據(jù)經(jīng)理的指導(dǎo)，對(duì)車(chē)輛運(yùn)行期間發(fā)生的違章.異常進(jìn)行簡(jiǎn)單處理，確保車(chē)輛人員安全。任職要求： 1、年齡：21-44周歲； 2、學(xué)歷不限，會(huì)說(shuō)普通話，識(shí)字，能夠獨(dú)立填寫(xiě)個(gè)人信息登記表； 3、駕照要求：駕駛證A2、B2，同時(shí)擁有道路運(yùn)輸從業(yè)資格證； 4、經(jīng)驗(yàn)要求:至少3年以上駕齡(包括3年)。薪酬福利： 1、基本工資+補(bǔ)貼+計(jì)件提成，綜合3000/月-5000元/月，提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 2、公司免費(fèi)提供一日三餐，有宿舍免費(fèi)提供住宿，配有空調(diào)； 3、工齡獎(jiǎng)，滿6個(gè)月100，滿1年200，滿2年300； 4、社保、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 5、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)中心根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。考試形式：樁考、路考、面試
2.營(yíng)業(yè)員:崗位職責(zé)： 1.接待來(lái)訪客戶并回答客戶咨詢的問(wèn)題（如價(jià)格等）； 2.向客戶介紹公司產(chǎn)品，推廣定日達(dá)業(yè)務(wù)； 3.收集客戶對(duì)服務(wù)的建議，將信息反饋經(jīng)理，對(duì)新客戶做好宣傳、開(kāi)發(fā)工作； 4.指導(dǎo)客戶填寫(xiě)發(fā)貨登記卡，完成運(yùn)單的開(kāi)具； 5.通知客戶提貨； 6.協(xié)助裝卸貨物； 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上畢業(yè)生（畢業(yè)3年以內(nèi))。 2.專(zhuān)業(yè)不限。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。 5.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始。 6.優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。薪酬福利： 1、工資：3000元左右，每周休息一天，提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 2、公司免費(fèi)提供一日三餐，有集體宿舍免費(fèi)提供住宿； 3、社保、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)中心根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)；工作地點(diǎn)：各區(qū)域門(mén)店，遵循就近安排原則
3.收銀員:崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹公司財(cái)務(wù)紀(jì)律，并協(xié)助經(jīng)理依照公司財(cái)務(wù)紀(jì)律制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)定； 2、監(jiān)督部門(mén)的各項(xiàng)費(fèi)用支出； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行支票及各類(lèi)財(cái)務(wù)單據(jù)的交接、審核工作； 4、定期按結(jié)算客戶登記名細(xì)、客戶結(jié)算清單，配合經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員到客戶處結(jié)算運(yùn)費(fèi)； 5、錄入完畢后的單據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)受理，并對(duì)運(yùn)單的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確； 6、負(fù)責(zé)將每天所收取的現(xiàn)金整理審核后至事業(yè)部財(cái)務(wù)部報(bào)賬； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求： 1.高中及以上學(xué)歷畢業(yè)生（大專(zhuān)及以上畢業(yè)3年內(nèi)）。 2.專(zhuān)業(yè)不限，有財(cái)務(wù)工作背景更佳。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。 5.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始。 6.優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。薪酬福利： 1、工資：3000元左右，每周休息一天，提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 2、公司免費(fèi)提供一日三餐，有集體宿舍免費(fèi)提供住宿； 3、社保、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)中心根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn). 工作地點(diǎn)：各區(qū)域門(mén)店，遵循就近安排原則
4.業(yè)務(wù)員:崗位職責(zé)： 1.上門(mén)收取客戶所要郵寄的貨物，并開(kāi)具運(yùn)單，收取運(yùn)費(fèi)； 2.根據(jù)運(yùn)單進(jìn)行客戶的貨物運(yùn)送工作，依據(jù)客戶的要求、時(shí)間的緩急，貨物輕重等，合理優(yōu)化行駛線路，安全、準(zhǔn)確、快速抵達(dá)客戶所在地，并主動(dòng)幫助客戶裝卸貨； 3.維護(hù)現(xiàn)有的客戶，開(kāi)發(fā)新的客戶； 4.按公司裝卸要求裝卸貨物，對(duì)包裝破損的貨物進(jìn)行包裝維護(hù)； 5.維持倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生，對(duì)地托、托盤(pán)、手推車(chē)等生產(chǎn)工具珍惜愛(ài)護(hù)，定時(shí)保養(yǎng)維修； 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位要求： 1、性別：男，年齡：18-35周歲； 2、高中及以上學(xué)歷，會(huì)說(shuō)普通話，能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)學(xué)運(yùn)算； 3、具備服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力，能吃苦耐勞，具有一定應(yīng)變能力； 4、具有相關(guān)的物流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬福利： 1、基本工資+補(bǔ)貼+計(jì)件提成，綜合2500/月-4500元/月，提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 2、公司免費(fèi)提供一日三餐，有宿舍免費(fèi)提供住宿，配有空調(diào)； 3、社保、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)中心根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)；
B06:中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：48
1.職業(yè)經(jīng)理人:5名;首年綜合年薪： 20萬(wàn)以上，上不封頂; 要求：28周歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，過(guò)往年收入≥8萬(wàn)。在蘇州工作2-5年以上，有過(guò)管理、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.儲(chǔ)備主管:8名;首年綜合年薪：8-15萬(wàn)，上不封頂; 要求：25周歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，過(guò)往年收入≥6萬(wàn)。蘇州工作1年以上，有一定的服務(wù)理念及管理經(jīng)驗(yàn)。條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬！
3.漂亮媽媽:10名;首年綜合年薪：8萬(wàn)以上，上不封頂; 要求：23周歲以上，已婚已育，大專(zhuān)以上學(xué)歷，在蘇州工作1年以上，有一定的服務(wù)理念.工作時(shí)間自由寬松，可以兼顧家庭！條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬！
4.客戶經(jīng)理:10名;首年綜合年薪：8萬(wàn)，上不封頂; 要求：22周歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有1年以上銷(xiāo)售或者金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在蘇州生活1年以上。條件優(yōu)秀可適當(dāng)放開(kāi)！
5.大學(xué)生管培生崗:8名, 首年綜合月薪：5K~8K/月，上不封頂; 要求：要有上進(jìn)心并具備很好的執(zhí)行力以及樂(lè)于學(xué)習(xí)的精神，在校表現(xiàn)優(yōu)異的優(yōu)秀優(yōu)先錄取。
B17:蘇州吳韻財(cái)富投資管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.高薪招聘業(yè)務(wù)員:崗位職責(zé)： 1、房產(chǎn)的銷(xiāo)售和租賃； 2、負(fù)責(zé)收集新客戶的資料，開(kāi)發(fā)新客戶： 3、尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 4、維護(hù)老客戶，挖掘客戶的最大潛力：任職資格： 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3、為人正直,具備較強(qiáng)的職業(yè)道德操守,誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞, 4、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)公司可以免費(fèi)培訓(xùn)、喜歡做銷(xiāo)售、愿意挑戰(zhàn)高薪; ?工作時(shí)間：六天八小時(shí) 09：00---18:00 薪資待遇：底薪3500+提成；公司提供各項(xiàng)銷(xiāo)售獎(jiǎng)金，旅游等福利；
2.人事:崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：上六休一，9:00--18:00 薪資待遇：試用期3000，轉(zhuǎn)正3500--4000:；公司提供各項(xiàng)福利獎(jiǎng)金和旅游；
B18:中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類(lèi)特長(zhǎng)者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷
C01:蘇州市洋基機(jī)電工程有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.工程師及工程師助理:10名, 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限;機(jī)電、暖通、電氣及消防等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，30歲以下，公司提供住宿。須配合公司出差任務(wù)。
C13:蘇州市衛(wèi)生監(jiān)督所 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：2
1.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員（公益性崗位）:2名, 一、招聘崗位、人數(shù)招聘崗位為衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員2名。（附崗位簡(jiǎn)介表）二、招聘范圍和對(duì)象凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。三、招聘條件 1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄； 2．蘇州市區(qū)戶籍。 3. 年齡35周歲以下。（1980年8月1日以后出生） 4. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科學(xué)歷1名，計(jì)算機(jī)類(lèi)，蘇州市區(qū)戶籍；大專(zhuān)學(xué)歷1名，法律類(lèi)，蘇州市區(qū)戶籍。 5.身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病。四、招聘程序招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。（一）報(bào)名和資格審查 1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2015年9月6日8：30-12：45。報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)招聘大廳C13攤位，聯(lián)系電話：0512-68262913。 2.報(bào)名和資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等材料（均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份），應(yīng)屆生還要提供雙向就業(yè)推薦表，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查。填寫(xiě)《蘇州市衛(wèi)生監(jiān)督所公益性崗位人員招聘報(bào)名表》，同時(shí)交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。（見(jiàn)附表）（二）考試 1.報(bào)名人員超過(guò)20人增設(shè)筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。具體考試地址和時(shí)間另行通知。 2．報(bào)名人員不滿20人的直接進(jìn)行面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。（三）體檢與政審 1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。 2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。 3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。（四）錄用經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市衛(wèi)生監(jiān)督所網(wǎng)站公告欄上公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。五、聘用管理及待遇 1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施； 2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五金。 3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門(mén)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度； 4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月。 5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。六、紀(jì)律監(jiān)督 公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65226823。本簡(jiǎn)章由蘇州市衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)解釋。
C22:北京新紐科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.ATM維護(hù)工程師:男, 1、年齡22歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練計(jì)算機(jī)硬件和基本軟件操作（下崗職工優(yōu)先） 2、負(fù)責(zé)銀行ATM機(jī)的日常維修和保養(yǎng)工作 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與他人溝通合作和管理協(xié)調(diào)能力。
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