蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：09-05 (周六) 攤位數：134 職位數：335 崗位數：2045
A02:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數：5 崗位數：6
1.便利店平面規劃助理設計師:1名, 大專, 1、負責標超、便利店等商業設計工作，主要包括新舊店平面規劃、視覺設計以及裝飾優化工作；2、規劃、設計類專業優先，有2年以上相關工作經驗，3、熟悉office、CAD、PS、coredraw等軟件使用
2.建店項目經理:1名, 大專, 1、負責新店項目前期工作開展，包括圖紙測驗、商圈調查、圖紙簽批、項目預算整理及報批等；2：大專以上學歷，工程類、管理類相關專業；3、熟悉OFFICE、CAD軟件，一年以上零售業相關工作經驗
3.商品系統維護專員:1名, 大專, 1、負責商品部商品資料后期信息維護；2、負責DM檔期資料稽核及維護；3、對業務報表的制作與分析。崗位要求：20-30歲，大專以上學歷，熟悉OFFICE辦公軟件。
4.大賣場管理人員（食品/非食/生鮮）:5名, 1、性別不限、年齡20-45歲，中專以上學歷； 2、1年以上零售行業相關工作經驗； 3、良好的溝通能力、組織與協調能力； 4、誠實、敬業、責任感強、能吃苦耐勞。工作地點就近安排
5.營銷促銷主管:1名, 1、負責便利店及新店促銷方案的制定、組織實施、評估分析；2、負責便利店廣告資源管理，提升廣告位產出效益等；3、大專以上學歷，電子商務、營銷類及經濟類專業優先；4、2年商超經驗，熟悉電腦操作。
A06:蘇州市吉成針織服飾有限公司 職位數：4 崗位數：5
1.外貿業務員:2名, 本科學歷，英語六級以上，英語專業或國際貿易專業，口語熟練，溝通能力強，有一定的業務開拓能力和團隊合作精神。具有針織毛衫外貿工作經驗者優先）
2.內勤:1名, 女，大專學歷，溝通表達能力強，具有良好的敬業愛崗精神。有針織毛衫外貿報關、報檢工作經驗者優先。
3.電腦橫機機修工:1名, 初中以上學歷，有3年以上的針織毛衫電腦橫機機修的實際工作經歷。
4.島精牌電腦橫機制版工:1名, 高中以上學歷，有3年以上島精牌電腦橫機制版的實際工作經歷。
A07:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：41
1.網頁開發:5名, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先;
2.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
3.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
4.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
A08:蘇州市菲菲兒服飾有限公司 職位數：16 崗位數：176
1.營銷部經理:崗位職責： 1、全面制定本部門工作計劃并指導部署員工有計劃的開展工作；負責公司產品的線下代理銷售.線上銷售及推廣； 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 3、負責代理市場信息的收集及競爭對手的分析； 4、負責銷售區域策劃和執行，完成銷售任務； 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力； 4、有團隊協作精神，善于挑戰。底薪8000，餐補500，住房補貼300+提成
2.營銷客服:5名, 1.從事多年同行經驗； 2.普通話標準，談吐優雅，舉止大方，語言具備一定的親和力； 3.具備較高的抗壓能力，要有處理應急事件的能力。底薪5000，餐補500，住房補貼300+提成
3.淘寶客服:10名, 1.對淘寶基本操作熟悉,反應敏捷，會刷單者優先考慮； 2.溝通能力強，普通話標準，口齒清晰，對銷售行業有積極的認知； 3.公司提供客戶信息，不用外出找資料，不用出差； 4.性格開朗，樂觀向上，抗壓力強，有意愿挑戰高薪者優先考慮，有淘寶客服經驗者優先錄取。
4.淘寶推廣:3名, 1. 熟悉淘寶營銷工具(直通車/淘客/鉆石展位)； 2. 了解淘寶和互聯網的推廣，并能有效提升店鋪及產品的訪問量； 3. 懂得制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析； 4. 能對網上店鋪的IP、PV、銷量、跳失率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析； 5. 精通淘寶直通車競價排名規則，優化競價關鍵字； 6.要求有一定的工作經驗，有TOP店鋪操作經驗優先。
5.淘寶運營:2名, 1、熟悉網店運營、推廣，熟悉電子商務模式與流程； 2、2年以上互聯網電子商務工作經驗，淘寶商城運營經驗或相關資源者優先考慮； 3、頭腦靈活有獨立意識，有較強的學習適應能力，善于溝通，有較強的銷售意識和銷售技巧； 4、良好的溝通能力，團隊合作意識，具有激情及創新精神。
6.生產跟單（外發跟單）:10名, 1.有一定管理跟單經驗； 2.懂得服裝工藝流程； 3.有團隊精神，吃苦耐勞，溝通能力強； 4.懂得所有跟單表格制作。
7.打版師:10名, 1、服裝設計、美術、計算機等相關專業中等和以上學歷； 2、3-5年以上獨立制版經驗； 3、熟練運用立裁； 4、熟悉常用的ET計算機服裝設計、制圖軟件。
8.設計師:15名, 1、 服裝設計、平面設計等相關專業，大學專科及以上學歷； 2、 兩年以上相關工作經驗，擁有較敏銳的市場洞察，能夠很好的把握市場的流行趨勢，有較強的當季貨品整合能力； 3、熟悉服飾成本構成、工藝制作、運作流程和操作規范，對面輔料工藝及成份有一定的認識； 4、懂得運用coreldraw， Photoshop，illustrator等服裝設計繪圖軟件； 5、能獨立完成圖稿設計制作、產品開發工作；有良好的審美眼光，對顏色組合搭配有較好的感覺。
9.設計助理:30名, 1、 服裝設計、平面設計等相關專業，大學專科及以上學歷； 2、 一年以上相關工作經驗，PS設計繪圖，換色能力強者優先； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。 6、 富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。
10.版房主管:1名, 1、服裝設計、美術、計算機等相關專業中等和以上學歷； 2、3-5年以上獨立制版經驗； 3、熟練運用立裁； 4、熟悉常用的ET計算機服裝設計、制圖軟件； 5、具有相關技能培訓資格者優先，有管理板房工作經驗者優先。
11.排版工:3名, 1.中專以上學歷，平面設計、計算機等相關專業，熟練操作計算機； 2.3年以上服裝行業排版工作經驗； 3.了解相關操作流程，熟練使用相關排版或設計類軟件； 4.熟悉服裝工藝處理與制作，精通各體形要求的版型調整； 5.熟悉面料，輔料的特性，掌握不同的產品、面料對版型的要求,懂工藝的制作。
12.樣衣工:15名, 1、要求兩年以上熟練車板。 2、看紙樣獨立裁剪、成件，（須考試合格錄用）。
13.接單客服:30名, 1.從事多年同行經驗； 2.普通話標準，談吐優雅，舉止大方，語言具備一定的親和力； 3.具備較高的抗壓能力，要有處理應急事件的能力。
14.會計:2名, 1、財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證； 2、有3年以上財務會計工作經歷者優先； 3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件； 4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神；
15.人事主管:1、性別不限，年齡25——40周歲 2、學歷：本科，條件優秀者可適當放寬學歷要求專業：人力資源管理或勞動與社會保障相關專業，持有相關職業資格證書者優先。 3、協調、溝通、組織能力突出；身體健康，普通話標準。 4、2年以上人力資源管理經驗，工作細致，責任心強。
16.試衣模特:20名, 1、女性，形象氣質佳，膚質好； 2、身材勻稱，身高168cm-172cm之間； 3、對服裝有濃厚的興趣。
A09:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.文員:女，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，應屆生亦可。
2.繪圖員:女，大專及以上學歷，機械類專業，熟練使用CAD等制圖軟件。
3.工藝員:男，大專及以上學歷，機械類專業，工作責任心強，能夠服從領導安排。
4.操作工:男，30-45周歲，能吃苦耐勞，工作時間8-9小時/天，工資：3500-4500元/月（具體工種：鉆孔、切割、沖孔、打磨等）
A10:中利科技集團股份有限公司 職位數：7 崗位數：12
1.國內營銷代表:5名, 1、全日制大專以上學歷，1年以上機械、電子、相關銷售經驗；（優秀本科應屆生亦可） 2、具備較強的溝通、學習、抗壓能力； 3、能適應出差或長期駐外； 負責區域市場內的客戶開發及維護
2.海外營銷代表:2名, 1、全日制本科學歷，1年以上機械、電子、相關銷售經驗； 2、具備較強的溝通、學習、抗壓能力； 3、能適應國外出差； 4、具有較強的英語聽、說、讀、寫能力；負責泰國市場的客戶開發及維護;
3.審計項目經理:1名, 1、本科及以上學歷，審計、會計或其他財經類專業,具有中級會計師、審計師等資格證書。經驗豐富者，學歷可放寬至大專； 2、3年及以上大中型制造（企業年銷售額不低于1億元）企業財務工作經驗；其中從事專職審計工作大于2年。 3、熟悉ERP運行系統，有實際操作經驗，能熟練運用主要財務軟件。 4、掌握企業財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察的相關知識。 5、精通使用Office辦公軟件； 6、有上市公司審計經驗者佳。崗位職責: 1、協助部門經理制定審計計劃和相關審計制度規范。 2、負責集團各公司的財務及其他專項審計工作，對財務及各項管理制度的執行情況進行評價，并及時提出改進建議。 3、負責對集團公司投資項目的審計，并及時向領導匯報。
4.審計專員:1名, 1、全日制大專及以上；審計、會計專業，持上崗證； 2、熟練操作OFFICE軟件，能利用EXCEL進行一定的數據分析，有ERP系統操作經驗優佳。 3、2年及以上大中型制造企業財務工作經驗，有意向從事審計工作。 崗位要求: 1、負責對公司經營成果、財務、等審計方面的具體工作； 2、協助審計經理編寫內部審計計劃； 3、規范財務核算，審計財務報表，審核預決算； 4、收集、整理審計證據，編寫審計工作底稿； 5、編制審計報告，披露問題，提出改進建議和決策依據； 6、參與公司內控制度的建設和完善。
5.證券事務助理:1名, 崗位職責:證券事務的管理及相關項目組織、協調; 崗位要求: 1、熟悉上市公司證券實務操作及相關規則； 2、熟悉財務基礎知識； 3、善于與投資者、監管機構、媒體溝通交流； 4、工作主動性強，熟悉辦公軟件運用； 5、有相關工作經驗，董秘證，理工科專業優先。
6.人事主管:1名, 1、組織擬訂各部門績效指標及考核的具體實施工作； 2、組織開展培訓； 3、協助經理完成人事相關工作。崗位要求: 1、大專以上學歷；35周歲以下； 2、人力資源管理、社會保障等管理類相關專業； 3、三年以上制造業人力資源績效考核，培訓管理經驗； 4、熟悉各項人力資源政策、社會保障等方面的法律法規； 5、熟練運作績效考核體系； 6、熟悉培訓體系、培訓課程構建，掌握一定培訓模式的技
7.行政專員:1名, 1、負責制定客戶接待方案及安排落實； 2、負責待批文件、待批發票的呈送審批工作； 3、負責公司中層會議組織、服務工作； 4、負責相關領導交辦事項處理。 崗位要求: 1、要求女性身高不低于160；男性身高不低于170，思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質佳，具有良好的職業素養； 2、具有良好的計劃、組織、溝通、協調能力； 3、具有良好的中英文功底，熟練操作辦公軟件，精通Excel； 4、具有抗壓能力； 5、能適應加班需求。
A12:頂貿木業（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：18
1.生產計劃員:2名, 大專, 1、根據生產任務安排生產進度并監督生產實施狀況，確保按時交貨； 2、管理生產現場，確保生產現場符合公司及工廠相關規定； 3、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量； 4、解決生產現場問題，指出各項問題根本原因并實施糾正并確保其可控制，
2.木工車間主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根據產量制定生產計劃并安排督促員工如期完成，定期對員工進行安全生產培訓，能嚴格執行車間5S管理，有較強的管理能力及良好的溝通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.客服部主管:1名, 中專, 三年以上工作經驗，負責計劃與安排客服部門日常的工作，解決售后問題，協調工廠與經銷商之間的關系。有良好的服務意識和責任心態，善于主動溝通與交流。有行業相關工作經驗者優先。
4.產品開發設計:2名, 大專, 設計專業畢業，三年以上相關工作經驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產品結構圖，產品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
5.車間品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質量管理體系，對現場產品質量跟蹤負責，確保質量達標，一年以上本職工作經驗。
6.生產助理:2名, 中專, 熟練使用辦公軟件，有責任感及良好的溝通能力，2-3年以上生產統計、核算等工作經驗。
7.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關工作經驗，有會計上崗證，從事銷售、統計、跟單、對賬等輔助性工作，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協調能力。已婚已育者優先
8.市場部助理:3名, 大專, 男女不限，1年以上相關工作經驗，遇事積極主動，有責任感及良好的溝通能力，可適應出差。
9.木工打樣師傅:2名, 男，45周歲以下，五年以上實木家具打樣經驗，能看圖紙打樣，能夠獨立操作各種木工機器，獨立完成選材、開料到家具組裝全部工作，熟悉常見木材運用；
A13:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.門店助理:10名, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。 無需工作經驗，不用上門或電話營銷，可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點
A14:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：6 崗位數：45
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。
4.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學歷，30歲以下；良好的溝通與部門協調能力，責任心強，工作認真細致，能吃苦耐勞。
5.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區及周邊市縣線路2、有相關配送或安裝經驗者優先3、20歲到35歲，初中以上學歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責任心強并能服從安排
6.收銀財務:2名, 中專以上學歷，客服意識好，責任心強，財務專員及有收銀經驗者有限考慮
A15:蘇州萬寶銀樓有限公司 職位數：8 崗位數：35
1.各直營店保安:10名, 男, 年齡55歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強；有保安工作經驗或退伍軍人優先。工作地點：東渚、唯亭、通安、郭巷、湘城、黃埭、西山、藏書、越溪、鎮湖、木瀆等
2.觀前店珠寶導購:3名, 中專, 年齡25-40歲,高中以上學歷；形象氣質佳,性格活潑開朗；有較強的責任心和團隊合作能力；在相似行業做過,，蘇州人或常駐蘇州，會說蘇州話者優先。
3.各直營店大堂助理:5名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后、保養，店堂安保工作。工作地點：鎮湖、木瀆、東渚、胥口、西山、越溪等
4.各直營店珠寶導購:10名, 中專, 1、年齡：20-40歲，中專（含）以上學歷 2、形象氣質佳，性格活潑開朗 3、有相似行業工作經驗，有團隊合作精神 4、蘇州本地人或常駐蘇州、會說蘇州話者優先 地點：蠡口、太平、黃埭、木瀆、越溪、滸關、楓橋、胥口、平望、甪直等
5.珠寶會所VIP接待:2名, 女, 大專, 身高163CM以上，大專以上學歷，市場營銷等相關專業優先，形象氣質佳，對珠寶或奢侈品、酒店行業有一定了解，有兩年以上相關工作經驗，具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神。五險一金，單休。
6.保潔:2名, 女, 55周歲以下，吃苦耐勞，有保潔工作經驗者優先。
7.觀前店大堂助理:2名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后服務，店堂安保工作。
8.總經理助理:1名, 男, 大專, 蘇州話流利優先，2年以上珠寶銷售相關行業工作經驗；五險一金，雙休。
A17:蘇州市捷順智能科技有限公司 職位數：5 崗位數：16
1.互聯網+智慧平臺技術支持工程師:3名, 要求年齡23-30歲，本科及以上學歷，能吃苦耐勞，責任心強，機電一體化、計算機、營銷專業的優先錄用。
2.智慧平臺銷售專員:4名, 要求年齡23-30歲，本科及以上學歷，能吃苦耐勞，良好的語言表達能力，有銷售經驗的優先錄用。
3.區域經理:2名, 要求年齡23-32歲，大專及以上學歷，有一定的區域銷售管理經驗，有管理團隊，開拓市場的能力,有較強的溝通、表達、應變、協調、理解能力和接受能力,做過銷售工作，機電一體化、計算機、自動化、營銷專業等優先錄用；
4.業務代表:3名, 要求年齡22-30歲，高中及以上學歷，能吃苦耐勞，機電一體化、計算機、營銷專業、有銷售經驗的優先錄用，工作認真、負責，具有開拓市場和團隊合作的精神；
5.售后調試工程師:4名, 要求年齡23-50歲，中專及以上學歷，有一年以上工作經驗，有智能化產品方案制作、投標、CAD制圖經驗的優先錄用，蘇州本地人優先錄用。
A21:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A23:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
2.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
A27:蘇州喜宮文化發展有限公司 職位數：15 崗位數：303
1.CAD/3D設計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關軟件；良好的文化氣質修養、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴謹的工作作風；
2.人事專員/主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
3.行政前臺:1名, 形象氣質佳，待人接物大方得體，親和力強。
4.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學歷，并且具有一定的收銀工作經驗；
5.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎知識，能簡單操作電腦，有相關工作經驗；
6.大客戶經理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
7.業務代表:20名, 有一定客戶開發能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
8.婚慶創意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現能力，有一定的藝術修養；具有良好的審美意識和獨特的創意構思；熱愛婚禮行業，對工作有熱情和責任性，工作原則性強；
9.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
10.銷售專員:100名, 熱愛銷售工作，語言表達能力強，有耐心；
11.客服主管/專員:4名, 有一定銷售服務行業經驗及客戶服務經驗；
12.網絡銷售推廣:20名, 有一定客戶開發能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
13.樓管、樓管專員:4名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
14.陳列師:5名, 有眼光，有創意，有較強的藝術設計才能，有相關工作經驗；
15.燈光布置:5名, 創意思維敏捷，責任心強，溝通和表達能力強，具備吃苦耐勞和團隊協作精神；
A28:得意精密電子（蘇州）有限公司 職位數：7 崗位數：10
1.研發工程師:2名, 大專, 大專以上，機械或機電一體化專業；英文四級、熟練使用autoCAD及3D繪圖；了解金屬板材及工程塑膠相關特性、了解衝壓模具及塑模基本構造及原理.
2.研發助理工程師:2名, 大專, 1.大專以上學歷. 2.有機械設計制造、機電專業基礎者優先. 3.英文四級、會使用autoCAD及3D繪圖，熟練辦公軟件.
3.塑膠機修技術員:1名, 高中(職高), 1.熟悉注塑機及周邊設備維護保養.了解電路相關知識. 2.對注塑機的機械.油路.電路維修有豐富的實踐經驗. 3.能獨立處理注塑機日常基本故障.
4.自動化設計工程師:1名, 大專, 1.機械，機電、模具等相關專業。 2.有連接器線材治具.自動機設計經驗2年以上. 3.熟悉各類線材制程.如理線.自動焊錫等.
5.電控工程師:1名, 大專, 電氣或自動化相關專業.從事自動化領域兩年以上的工作經驗，精通三菱PLC程序編寫，熟練多軸伺服定位控制，熟悉影像系統檢測，會VB或C語言優先。
6.塑模設計工程師:2名, 大專, 1）.2年以上連接器設計經驗！ 2）熟練操作AUTO CAD及PROE等軟件. 3）懂高速衝床調試及衝模加工工藝流程.
7.沖壓設計工程師:1名, 男, 大專, 1）.2年以上連接器設計經驗！ 2）熟練操作AUTO CAD及PROE等軟件. 3）懂高速衝床調試及衝模加工工藝流程.
A29:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數：6 崗位數：47
1.實習生:5名, 大專, 本公司主要從事生物健康品的研發、生產、銷售，著重培養優秀應屆畢業生，為你提供優渥的發展平臺，豐厚的薪資福利；工作地點可就近安排，免費提供住宿
2.客服文員:大專, 女，28歲以內，大專及以上學歷，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。工作地點可就近安排，免費提供住宿
3.銷售專員:中專, 30歲以內，大專及以上學歷，熱愛營銷事業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。工作地點可就近安排，免費提供住宿
4.儲備干部:大專, 大專及以上學歷，親和力強，服務意識佳，綜合素質好，愿意從基層做起，往各部門管理層方向培養。工作地點：蘇州姑蘇區
5.品牌商場導購:2名, 大專, 形象氣質佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（觀前店、新區店）
6.營養師:10名, 女，大專及以上學歷，具有一定的營養保健知識，擅長溝通，接待并給予顧客專業的解答，有營養師資格證。
A31:萊克電氣股份有限公司 職位數：11 崗位數：38
1.CNC編程工程師:2名, 熟用cimatronIT版或UG軟件，專業塑膠模具廠兩年以上CNC刀路編程經驗。
2.深孔鉆操機技術員:1名, 從事深孔鉆操機半年以上，有識圖能力
3.學徒工:5名, 20-28歲，男女不限，從事模具、拋光、試模等相關工作。
4.模具設計工程師:3名, 熟用PRO/E及CAD軟件，專業塑膠模具廠三年以上塑膠模設計經驗。
5.EDM操機技術員:5名, 中專以上學歷，一年以上電火花操機經驗。
6.塑膠鉗工補師:5名, 男, 22-28歲，中技，一年以上塑膠模制作經驗，能應用制圖知識看圖與畫圖。
7.拋光技術員:5名, 兩年以上塑膠模具省模拋光經驗。
8.塑膠鉗工師傅:5名, 男, 25-30歲，中技，三年以上塑膠機殼模制作經驗，熟練應用制圖知識看圖與畫圖。
9.注塑成型技術員:2名, 男，20-30歲，2年以上注塑調機及上模經驗，熟練使用海天等注塑機及周邊設備，能改善各類注塑缺陷。
10.CNC操作技術員:3名, 中專以上學歷，專業注塑模具廠加工中心操作一年以上，熟練使用法那克系統。
11.壓鑄模設計工程師:2名, 男, 大專以上，機械或模具專業，3年以上壓鑄設計工作經驗。
A32:南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數：10 崗位數：47
1.銷售經理:2名, 大專以上學歷；精通房地產相關法律法規、銷售管理流程；善于把控案場銷售各個環節的要點與內容；能妥善處理案場的各類突發事件并具備承受業績壓力的能力。
2.銷售主管:2名, 專科及以上學歷；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業心，愿意接受挑戰，具備獨立的市場分析、思考能力。
3.行政前臺（蘇州）:1名, 女, 大專, 大專以上學歷，身高162以上；善于溝通，有親和力，熟悉辦公軟件，有經驗者優先考慮。
4.置業顧問（蘇州）:10名, 普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的學習和溝通能力。優秀畢業生、無經驗者帶薪培訓。
5.客服專員（蘇州）:5名, 女, 中專以上學歷、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應變能力和抗壓能力。
6.儲備干部（蘇州）:10名, 女, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
7.行銷專員（蘇州）:6名, 表達能力佳，商務談判能力強；學習能力強，有事業心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業。
8.銷售內勤:1名, 大專, 1年以上工作經驗，月薪2200-3000
9.人事、銷售助理（蘇州）:各1人，大專以上學歷；表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；形象、談吐大方穩重。
10.行政文員:1名, 22-28歲，女性，能熟練運用辦公軟件，細心周到，能適應房地產銷售公司上班制度。有相關經驗者優先。
B02:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B03:炳恒財富管理（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.理財經理和團隊主管:崗位職責： 1.負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務； 2.負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系； 3.負責與客戶交流，找到客戶理財需求，提供咨詢服務。任職資格： 1.本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先； 2.具有極強的學習、創新及溝通能力； 3.同行業優先。公司福利： 1.公司會不定期安排團建活動； 2.公司給新入職員工底薪3000到12000+高額提成，繳納五險一金，上五休二，朝九晚五。 3.公司所有管理層職位均是內部升遷，有發展前景。
B04:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
B07:蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數：6 崗位數：54
1.市場專員:1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。 2、具有相關市場推廣經驗，尤其對于蘇州地區的市場有一定的了解。 3、具備較強的創新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業務。
2.教育咨詢師:1、大專或以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業優先； 2、熱愛教育行業; 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅；有較強的溝通及商務談判能力； 4、雖沒經驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可。
3.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:1．統招本科學歷師范專業畢業，一類重點本科、研究生畢業者優先 2．熱愛教師工作，熟悉課程設置; 3．表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。 4．熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學 5．有教師資格證等相關證件者優先 6. 有授課、輔導、家教經驗或學校教學經驗或培訓機構任教者優先。
4.營銷專員:4名, 1、負責公司產品的銷售及推廣 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3、開拓新市場，發展新客戶，拓展產品銷售范圍 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
5.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業。女性，文史師范類專業優先。
6.各科實習教師:本科以上學歷，有豐富家教經驗者優先。
B14:蘇州市博文教育文化有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.教師:1、熱愛教育事業，喜歡孩子，有親和力； 2、能吃苦耐勞，愛崗敬業，有耐心； 3、大專及以上學歷，學前教育及美術專業或有珠心算、主持與表演（口才）、英語等幼少兒培訓經驗的均可； 4、口語表達能力強，聰明伶俐，吐字清晰，形象氣質佳，普通話標準，性格活潑開朗； 5、性別不限，年齡30歲以下。歡迎對從事教育培訓行業感興趣的人員前來應聘。
B15:蘇州騰大教育咨詢有限公司 職位數：6 崗位數：15
1.課程顧問/咨詢師/銷售代表:4名, 大專及以上學歷，教育、市場營銷等相關專業；善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰； 個人學習能力強，有較強的溝通及商務談判能力；有銷售經驗者佳。此崗位主要負責校區招生工作。綜合薪資：3000-8000元。
2.班主任/學習管理師:2名, 大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件；有親和力，善于與人交流，具有良好的書面、口頭表達及學習能力；熟悉教育行業，有過班主任工作經驗者優先。綜合薪資：3000-6000元。
3.初高中各科教師（全職/兼職）:4名, 本科及以上學歷，師范類專業或有教師資格等相關證件者佳；熱愛教師工作，熟悉學科課程；有同行業經驗或授課經驗者優先考慮。急缺物理教師、數學教師、英語教師、語文教師（化學、政治、地理、歷史、生物等科目兼職教師）。綜合薪資：4000-8000元。
4.客服文員/電話邀約:3名, 學歷不限，專業不限；聲音甜美，普通話標準，具備良好的語言表達和溝通能力；有電話約訪的經驗或者Call Center客服中心工作經驗者優先考慮。工作內容：電話邀約公司目標客戶參加各種免費的教育咨詢及學習分析等活動（電話過程中不存在銷售情形） 。綜合薪資：3000-5000元。
5.人事專員:1名, 大專以上學歷；具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；具有良好的職業素質，原則性強，具有出色的執行力； 具有較強的應變能力和內外溝通能力，能承受較大的工作壓力；主要負責公司員工的招聘、入職、轉正、續約、內部異動、離職等人事手續的辦理；負責分公司職能部門考勤管理 ；負責分公司人員變動報表、空崗明細、通訊錄、花名冊等報表的制作和報送 ；負責員工人事檔案管理，負責部門文檔管理 ；負責分公司HR例會組織及會務工作 ；負責員工訪談，促進員工關系建設 ；協助部門其它人員開展工作，完成上級交辦的其它工作;
6.網絡市場專員:1名, 大專及以上學歷，市場營銷專業者佳；要求有駕駛證，具有一定的抗壓力與吃苦耐勞的精神；.善于與人溝通，具有較好的談判技巧和執行能力；有網絡市場工作經驗者優先考慮。主要負責根據教育行業市場情況，做出相關市場活動的策劃、宣傳和推廣計劃的實施；針對公司市場定位，開展渠道拓展及品牌維護；各類活動的策劃、宣傳、落實與后期追蹤；開辟新的合作渠道，進行新的合作談判；收集市場信息及行業動態。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：25
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.區域收展人員:10名, 大專或以上學歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。
B19:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
C06:蘇州鷹諾達勞動安全防護用品有限公司 職位數：4 崗位數：24
1.行政人事:1，協助上級建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利績效考核等人力資源制度建設 2，對公司管理的各項實務的操作流程和各項規章制度的起草和實施， 3，協同開展新老員工的入職培訓，業務培訓，聯系組織外部培訓，收集整理培訓效果 4，幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動 5，有相關經驗者優先使用
2.網站推廣和SEO專員:2名, 1，負責網站和阿里巴巴的維護和營運工作 2，熟悉百度，360，等搜索引擎付費推廣的相關知識 3，熟悉SEO關鍵詞優化的相關知識 5，懂得網絡數據分析，定期出具方案報表 6，優化產品關鍵詞，制定優化方案
3.美工: 1，熟悉使用 PS CDR AI 2，公司網站各項圖片的制作 3，服裝效果圖的制作 4，服裝描述頁面的排版，制作，發布，修改調整 5，負責廣告和專題的設計， 6，其他與美工的相關工作
4.客服 銷售:2名, 1.相關素質（1）具有一定的銷售理論知識（2）具有一定的談判技巧（3）具有一定的人際交往能力和溝通能力（4）具有較強的應變能力和學習能力 2.個性特征：（1）外向型性格（2）富有激情，團隊意識強，善于與人合作（3）敬業，富有奉獻精神（4）樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作
C08:蘇州飛騰電器有限公司 職位數：7 崗位數：9
1.制程工程師:1名, 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 機械或電氣電子相關專業； 3. 熟悉制造工藝，動手能力強； 4. 有開關或低壓電器相關經驗者優先考慮； 5.年齡限22-35周歲。負責事項： 1. 產線設計相關不良分析改善； 2. SOP編制； 3. 生產工藝改善。
2.售后工程師:2名, 崗位要求： 1. 大專以上學歷，男性； 2. 機械或電氣電子相關專業，熟練操作電腦辦公軟件； 3. 有開關或低壓電器相關經驗者優先考慮； 4. 頭腦靈活，反應敏捷，口齒清晰，可長期出差，吃苦耐勞； 5. 年齡限18-35周歲； 6. 有電工證優先考慮。負責事項： 1. 客戶端不良品維修。 2. 不良品反饋，整理，改善。 3. 不良品反饋報告撰寫。
3.品質工程師:2名, 崗位要求： 1.大專及以上學歷； 2.機械/電子或電氣相關專業； 3.熟悉品質管理，報告能力強。有制作PPAP經驗； 4.年齡限22-35周歲。
4.武漢常駐售后人員:1名, 崗位要求： 1. 中專以上學歷； 2. 機械或電氣電子相關專業，熟練操作電腦辦公軟件； 3. 能夠適應武漢地區售后常駐； 4. 頭腦靈活，反應敏捷，口齒清晰,分析能力強； 5. 年齡限18-35周歲； 6. 有電工證優先考慮，有開關或低壓電器相關經驗者優先考慮。負責事項： 1. 長期客戶駐點，不良品維修。 2. 客戶端不良品反饋，整理，改善。 3. 不良品反饋報告撰寫。 4. 不良重工，全檢等。
5.電子工程師:1名, 崗位要求： 1. 大專或以上學歷； 2. 兩年以上工作經驗； 3. 電子信息相關專業，會Protel 99 se、Altium Designer等PCB設計軟件，熟悉模擬電路、數字電路，了解單片機編程，熟練操作電腦辦公軟件； 4. 有開關或低壓電器相關經驗者優先。負責事項： 1. 新產品開發； 2. 設計變更實施； 3. 圖紙變更； 4. 產線設計相關不良改善； 5. 設計經驗累積。
6.英語翻譯:1名, 崗位要求： 1、22至40歲，性別不限； 2、英語6級以上； 3、口語交流能力強。
7.倉管:1名, 崗位要求： 1.28至40歲，性別不限； 2.大專及以上文化程度，倉庫管理經驗兩年以上； 3.熟悉零件倉庫和成品倉庫的管理、策劃； 4.溝通能力較好，能夠采取有效的策略，提高整個團隊的士氣和工作效率； 5.日常辦公軟件熟練，熟悉應用ERP或K3系統； 6.本地戶口優先考慮。負責事項： 1.建立倉庫體系，協調倉管流程； 2.負責協調收貨、發貨、退貨、換貨等工作； 3.負責對倉管員的業務培訓及業務監督指導； 4.負責倉庫的盤點，組織、監督倉庫帳物卡的復核查，并對庫存實物負責； 5.負責貨物的出入庫堆碼及庫位進行有效合理規劃，提高倉庫利用率； 6.負責庫存信息的管理，確保系統數據與庫存的一致性； 7.構建高效團隊，對團隊成員進行定期的培訓與評估。
C09:蘇州工業園區海冉建材銷售部 職位數：4 崗位數：40
1.營銷顧問與營銷策劃:12名，男女不限、高中以上學歷、有銷售工作經驗、具有過硬的銷售業績、對產品(建材以及吊頂行業)有獨特的見解、有一定的市場人脈關系、并且有設計專業者優先。
2.店面經理與業務經理:各4名、男女不限、21－40歲、市場營銷及相關專業、形象氣質佳、具有3年以上的設計或銷售團隊管理經驗、熟悉家裝、精通營銷策略、具有優秀的執行力、較強的團隊管理能力和溝通協調能力、具有較強的洞察力與市場敏感性、具有高度責任心和職業道德、任勞任怨、會熟悉運用辦公軟件。
3.門店導購:12名、女性、20-40歲形象氣質佳、高中及以上學歷、性格活潑開朗、積極向上、具有親和力、普通話流利標準、具備較強的溝通協調能力、負有責任心、具備一定商務禮儀知識和較強的服務意識、、能熟練運用電腦辦公軟件、有一年以上相關工作經驗、優先考慮!
4.倉庫配貨及售后服務:6名、男性、25-50歲初中以上的學歷、吃苦耐勞、踏實肯干、做事有條理、具備電工基礎以及有駕照者優先考慮!具有較強的應變能力和內外溝通能力、有強烈的責任感及敬業精神、能承受較大的壓力、服從上級的安排者優先!
C12:蘇州麥豐房地產經紀有限公司 職位數：8 崗位數：99
1.客服文員（底薪3000元）:2名,
2.置業顧問（底薪2500+提成8%-35%）:50名,
3.儲備干部（底薪2500+總提）:5名,
4.業務經理（底薪4000元+總提）:2名,
5.薪資等于:浮動底薪（2500-5000元）+高額提成+高額獎金。
6.公司福利:一份商業保險+社保+市外旅游+生日慶祝+年終獎。
7.晉升方向:置業顧問-金牌置業顧問-經理-店長-區域總監。
8.工作職責:1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.賠客戶看房，促成房屋買賣。 4.負責公司房源開發和積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
C20:蘇州盈科電子有限公司 職位數：7 崗位數：16
1.品質副理:1名, 品質副理：男女不限，有5年以上相關五金品質工作經驗者優先，
2.品質課長:1名, 男女不限，有3年以上相關五金品質工作經驗者優先，
3.成本會計:1名, 男女不限，有5年以上分段成本核算工作經驗。
4.QE:1名, 男女不限，有1年以上相關五金品質工作經驗者優先，熟悉QC七大手法， 工作認真負責有較強的分析異常能力及溝通能力；
5.模具設計:1名, 男女不限，有3年以上相關五金沖壓模具設計工作經驗者優先，熟悉CAD、Pro/e等繪圖工具，
6.文員:1名, 有1年以上生產文員工作經驗，熟悉OFFICE辦公軟件；應屆生均生。
7.薪資福利待遇:1．公司實行五天八小時標準工時制，五天八小時之外工作時候間視為加班； 2．基本薪資：1680元，平時加班按1.5倍計算，雙休日加班按2倍計算，國家法定假日按3倍計算； 3. 福利:可享受國家規定節假日有薪假期、生日蛋糕節假日公司禮品及其它福利等。
C21:姑蘇區沁緣保健食品經營部 職位數：6 崗位數：27
1.人事助理:2名, 20-28周歲，女性，大專及以上學歷, 人力資源專業或一年以上從業經驗 ,較強溝通及表達能力，團隊意識和協作能力佳.
2.企劃/美工:1名, 22-30周歲，大專及以上學歷；有從事平面設計相關工作經驗，并且能夠獨立設計；從事平面設計工作一年以上者優先考慮
3.銷售代表:8名, 大專以上學歷,熱愛銷售工作，能吃苦、表達能力強，有責任心，有夢想和實干精神,能夠為理想而奮斗的執著.
4.儲備干部:4名, 大專及以上學歷，應屆畢業生和有會銷銷售經驗者優先考慮；執行和監督力優良.
5.業務經理助理:2名, 從事會銷相關經驗，有良好的團隊協作意識，能吃苦耐勞，協助做好銷售工作;
6.講師:1、形象氣質良好，熱情，積極，善于表達和溝通； 2、市場營銷、醫學、藥學，教育培訓師范類專業優先考慮； 3、從事會銷講師1年以上、具有大型活動主持和培訓經驗者優先考慮；
C22:蘇州天水商貿有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.銷售經理及銷售主管:5名, （1）初中及以上學歷，市場營銷等相關專業優先； （2）1年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； （3）性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；（4）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； （5）有責任心，能承受較大的工作壓力；（6）有駕照者優先，男女不限；（7）待遇三千五以上加提成加獎金。
2.倉管:3名, 1）高中及以上學歷；（2）有責任心；（3）對數字敏感；（4）有吃苦耐勞的精神。
C25:蘇州亞凈電子有限責任公司 職位數：8 崗位數：11
1.生產副總經理:1名, 1、大專以上文化程度。 2、10年以上的沖壓（汽車、電子、電器、）配件廠家的工作經驗。 3、熟悉沖壓模具、產品工藝、沖壓設備的管理。 4、具備沖壓生產部人、機、料、法、環、品的管理經驗。 5、具有ISO9000\\\\\\\\\\\\\\\\14000\\\\\\\\\\\\\\\\TS16949的內審資格。 6、韓資、日資、新加坡企業經驗優先。 7、薪資面議。
2.銷售經理/銷售工程師:2名, 1、大專以上學歷，模具、機械、工程等 專業； 2、簡單的市場營銷分析能力，職業要求：維護客戶群、開發新客戶； 3、有3--5年以上沖壓件或沖壓模具公司銷售、技術、品質等部門的工作經驗； 4、了解行業產品、懂點技術 可以把客戶要求以簡單專業的眼光進行分析，反饋技術部門； 5、良好的內部溝通能力和售后服務能力； 6、 略知財務或統計 ，會獨立制作相關報告； 7、積極向上，誠信守信、具備持續學習能力； 8、會駕駛，有車； 9、薪資面議。
3.模具師傅:2名, 1、中專以上學歷，模具加工與制造等相關專業； 2、從事五金沖壓模具裝配、調試、打樣等三年以上工作經驗； 2、能熟練組裝模具； 3、能熟練操作磨、銑、鉆、沖床設備；
4.沖壓模具維修員:2名, 1、高中以上學歷； 2、具有從事五金沖壓模具維修三年以上，有維修深拉伸模優先； 3、熟練使用平面磨，銑床，氬弧焊等配套設備； 4、能吃苦耐勞，工作態度積極，有責任心； 5、能服從上級主管工作安排。
5.CNC師傅:1名, 1、中專以上學歷，數控與模具加工制造相關專業； 2、能獨立操機，會編程者優先； 3、從事CNC操機相關工作3年以上經驗。
6.數控車加工操作員:1名, 1、中技以上學歷，吃苦耐勞，有鉆研精神； 2、一年以上金屬件加工經驗； 3、熟悉運用CNC編程者優先； 4、能制作簡單的加工夾具；
7.沖壓班長:1名, 1、高中以上學歷， 2、具備五金沖壓現場管理兩年以上工作經驗； 3、熟悉機械手、連續模、機臺設備等的操作； 4、具備現場三定5S管理經驗； 5、有較好的安全意識和品質意識； 6、工作責任性強，吃苦耐勞，能服從上級主管安排
8.產品技術工程師:1名, 1、大專以上學歷，有3年以上沖壓行業工作經驗； 2、新品技術研討，方案樹立，初步報價，計劃作成； 3、負責新產品開發導入，評估可行性等。 4、新品技術資料制作(管理工程圖，作業指導書)； 5、量產中產品技術問題改善 ，工藝優化。 6、工裝夾具設計制作； 7、有英文能力（聽、說、寫）者優先； 8、薪資面議。
C28:蘇州云杉世界信息技術有限公司 職位數：5 崗位數：20
1.客戶經理（市轄區、昆山、吳江）:15名, 大專, 大專以上學歷，一年以上工作經驗，具有市場銷售，團隊管理等相關經驗，抗壓能力強，對市場有敏銳的洞察力，有餐飲或者O2O行業市場拓展，市場營銷經驗者優先。
2.區域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上學歷； 2、有電商行業3-5年銷售經驗，團隊管理等相關經驗； 3、具備良好的領導能力和抗壓能力，對市場有敏銳的洞察力及強烈的事業心。 4、有餐飲或者O2O行業市場拓展、市場營銷經驗者優先。
3.車輛調度專員:1名, 同崗位工作1年以上工作經驗，熟悉當地誠實交通線路，熟悉車輛調度流程及辦公軟件的運用，責任心強，能承受較大的工作壓力。
4.單證組員:1名, 大專, 大專以上學歷，一年以上相關背景工作經驗，熟練使用辦公軟件，有數據或文員工作經驗者優先，對于數據有敏感的意識，細心穩重有良好的團隊意識。
5.技術支持主管:1名, 計算機相關專業大學本科及以上學歷，2年以上網絡維護工作經驗，熟悉windows平臺下各種應用軟件的使用，管理及維護工作，可以熟練的解決日常員工遇到的各種IT技術問題，熟悉TCP/TP協議，了解常用的網絡設備（如交換機，路由器，防火墻）的基本運作原理，能夠進行簡單的配置與基本管理，能夠獨立規劃小型局域網，熟練使用常用的網絡排查工具，具備快速定位相關網絡問題及解決問題的能力，具備較強責任心，學習能力與執行力，工作認真，踏實，良好的溝通能力與服務意識。
E01:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理
E03:蘇州天晴興衛醫藥有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.倉庫駕駛員（或送貨員）:男，年齡30-50之間，有工作經驗者優先，駕照要求B1以上。要求對車輛的安全、藥品的安全及人身的安全負責，對車輛定期的進行保養及維護，遵章駕駛、安全駕駛；每天要求按照倉庫主任的安排出車，按質按量的把藥品送到客戶指定的地方；禮貌待人，熱情服務，每次出車回來后，如實填寫行車記錄及加油記錄。
2.倉庫保管員:男，有倉庫保管員工作經驗，根據藥品管理要求和公司操作規程，按單據對倉庫藥品進行分類存儲，并做好單據記錄，定期對倉庫物品進行盤點，做到賬物相符。
3.倉庫復核員:男，大專以上學歷，藥品及物流相關專業，有保管員及復核員工作經驗。負責按發貨憑證逐批復核出庫的藥品，做好藥品的出庫復核記錄，做到項目齊全，內容準確；負責復核后藥品的電子監管碼掃描及數據上傳工作；負責發貨的零頭藥品拼箱工作。
4.醫藥采購員:男，大學以上學歷，藥學相關專業，有商業醫藥公司采購工作經驗優先。負責根據銷售需要安排藥品的采購，引進藥品品種，聯系供應商，做好客情關系。
5.銷售業務員:大學以上學歷，藥學相關專業，有商業醫藥公司銷售工作經驗優先。根據公司業務銷售指標，與醫院及客戶聯系，根據醫院需要做發貨訂單，確保醫院不缺貨，完成公司下達的銷售指標，平時做好客戶的客情關系和溝通工作。
6.銷售經理:大學以上學歷，藥學相關專業，有商業醫藥公司銷售工作經驗優先。根據公司業務銷售指標，協助部門業務員做好銷售工作，幫助其解決銷售中的難點，做好部門業務員的工作安排和調度；經常與客戶溝通，做好客情關系。
E04:蘇州市一畝地健康食品有限公司 職位數：3 崗位數：26
1.渠道銷售專員:20名, 要求：1.中專及以上學歷，年齡28周歲以下。工作經驗不限。（有銷售經驗者優先） 2.工作態度端正，性格積極陽光，具有較強的執行能力。 3.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并達成銷售業績指標。 4.有駕照者優先。工資待遇：無責任底薪（2600）+滿勤獎（200）+交通補助（100）+通訊補助+季度獎金+年終獎金+旅游度假+五險一金。
2.招商專員:5名, 要求：1. 大專及以上學歷，年齡28周歲以下。 2.有從事過房產銷售或快消品行業銷售的女性優先。工資待遇：一經錄用待遇優厚，薪資面議。
3.招商經理:1名, 有多年招商經驗，新產品推廣經驗，交際能力強，薪資面議。
E07:南京義達生態農業科技有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：33
1.前臺文員:3名, 1、性別不限，專業不限，20——28歲，大專及以上學歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學習能力及適應能力； 3、熟練操作office辦公軟件；工作地點：（蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）
2.行政助理:5名, 1、性別不限，行政、文秘相關專業，20——28歲，大專及以上學歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學習能力及適應能力； 3、熟練操作office辦公軟件，有行政管理相關工作經驗優先；工作地點：（蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）
3.人事主管/人事專員:2名, 1、性別不限，人力資源管理相關專業，24——30歲，大專及以上學歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學習能力及適應能力； 3、熟練人力資源管理各模塊工作，有人事管理相關工作經驗優先；工作地點：（蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）
4.銷售代表:10名, 薪資構成：底薪+提成； 綜合收入：4000元——10000元/月； 1、性別不限，專業不限，20—30歲，大專及以上學歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學習能力及適應能力； 3、工作有責任心，能夠承受一定的工作壓力； 4、有較強的服務意識和團隊合作意識，有追求成功的事業心； 5、有相關工作經驗及優秀的畢業生優先考慮；工作地點：（蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）
5.儲備干部:8名, 薪資構成：底薪+提成； 綜合收入：5000元——12000元/月； 1、性別不限，專業不限，22——32歲，大專及以上學歷； 2、工作有激情，有較強的事業心、抗壓能力較強，具備一定的領導團隊與組織管理能力 ； 3、有一定的活動策劃能力；工作地點：（蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）
6.銷售經理:5名, 薪資構成：底薪+提成； 綜合收入：6000元——15000元/月； 1、性別不限，專業不限，25——35歲，大專及以上學歷； 2、善于溝通，工作有激情，3年以上的銷售團隊管理經驗； 3、有較強的事業心、抗壓能力較強，具備較強領導團隊與組織管理能力； 4、有一定的打造團隊、培訓團隊的經驗，具有較強的市場意識及服務意識； 5、能夠獨立開拓市場，并通過多種方式促進銷售業績的達成。工作地點：（蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）
E13:蘇州羅普斯金鋁業股份有限公司 職位數：4 崗位數：13
1.電氣技術員:1名, 男，25-35歲，大專以上學歷，電氣機械類專業，具備PLC方面的知識及經驗，熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型。確保所有電氣設備的正常運行、配合設備維護及技術改造等工作,有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實,有電工證
2.業務員:10名, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，優秀應屆生亦可
3.電工:1名, 男，20-35歲，中專以上學歷，1年以上相關工作經驗，有電工證，適應倒班,主要負責新進設備的安裝調試,設備定期檢修、保養施工機械、電氣設備，確保安全生產，杜絕安全隱患，完成相關工程師安排的日常工作。
4.電氣工程師:1名, 男，28-40歲，大專以上學歷，電氣自動化相關專業，3年以上相關工作經驗，熟悉電氣、液壓圖紙，工作認真，動手能力強，有團隊合作意識，具備一定的管理組織能力，熟悉伺服馬達控制、PLC、有大型自動化設備設計經驗者優先考慮。
E19:宏易電子（蘇州）有限公司 職位數：8 崗位數：30
1.注塑模鉗工:2名, 男性，五年以上相關工作經驗，熟悉塑膠模結構及流程，熟練操作相關機械設備，能獨立裝配，對模具的異常問題能夠進行獨立分析和判斷。
2.EDM技工:2名, 高中以上學歷，5年以上相同崗位經驗，能吃苦耐勞，有團對精神，能服從領導安排，配合加班及上夜班，有騰茂或沙迪克機經驗優先。
3.機修電工:1名, 男，25-45歲，三年以上工作經驗，熟悉注塑機、模溫機、吸料機、粉料機等及沖壓設備的維修，熟悉電氣作業的各項操作規程，具備一定的機械與電氣改造能力 ，有電工證。
4.注塑技術員:2名, 男，高中以上學歷，5年以上注塑廠調機經驗，能獨立調試機器并解決生產中的疑難問題，熟練操作日式優先。
5.QE:1名, 25-40歲，了解沖壓生產流程、生產工藝、操作方法等，熟悉五金產品的檢驗方法 ，熟悉品質管理方法及檢驗工具的使用。
6.計劃:2名, 女，20-30歲，中專以上學歷，熟悉注塑或五金材料，熟悉注塑或沖壓工藝流程，熟練操作辦公軟件及ERP，有相關工作經驗2年以上。
7.倉庫文員:女，中專及以上學歷，能熟練操作辦公軟件，會ERP軟件操作，1年以上本職工作經驗優先 。
8.注塑/沖壓OQC:1名，18- 35歲，高中學歷，一年以上注塑/沖壓品管工作經驗，會使用各種測量儀器，熟悉注塑品管工作流程，熟悉QC七大手法，能配合加班。
E22:浙江冠臣家具制造有限公司 職位數：5 崗位數：18
1.設計師:1名, 熟練使用photoshop、3D、CAD等相關設計軟件；工作認真、細致、負責。
2.營銷專員:5名, 工作認真、細致、負責；良好的工作態度。
3.營銷主任:1名, 大專以上學歷，2-3年工作經驗；良好的工作態度，具備銷售的專業技能。
4.展廳助理:客戶參觀接待協助及支持；展廳產品及日常用品的庫存管理；展廳產品及環境衛生管理與日常維護；展廳日常事項跟進。
5.銷售助理:1名, 負責公司銷售合同及其他文件資料的管理，歸類和保管工作，思維清晰，活躍，有良好的語言溝通表達能力和強烈的責任心和團隊合作精神，大專以上學歷，兩年以上相關從業經驗，有家具方面經驗者優先。
E24:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：9 崗位數：22
1.會計:1名, 30-45歲，大專或會計師以上，具有熟練的系統財務會計工作業務知識，全面負責稅務管理，實現稅費支出的優化，協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司的利益，熟悉稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算，具有較強的主動性、積極性、細致性、合作性，有較強溝通和協調能力，具有良好的職業道德和品質，具有較強的團隊精神和管理能力，能熟練使用財務軟件及辦公軟件，有汽車4S店工作經驗將視為有利條件。到崗時間從速。
2.財務經理:1名, 1、會計、財務、經濟、審計、金融等專業本科以上學歷。 2、具有中級會計師以上職稱。 3、有2年以上企業財務管理經驗、能獨立駕車。 4、熟悉主要財務軟件的使用。 5、熟悉財務核算系統、以及公司財務會計、審計、稅務等業務。 6、熟悉國家財經法律法規和稅收政策及相關財務的處理方法。 7、熟悉財務管理、企業融資及資本運作。 8、具有較強的綜合分析能力、團隊精神、溝通能力和執行力及領導管理才能。有同行業工作經驗者優先。
3.財務助理:1名, 大專, 崗位職責： 1.及時了解商務政策，每周跟進廠方返利、廣宣費用核銷進度。 2.每月與廠方對賬，核實廠方返利是否已相應在銷售發票折扣中優惠。 3.裝訂會計憑證和其他資料的歸檔工作，送經財務經理審閱后。 4.根據實際情況，配合其他崗位完成一些工作。 5.整理匯總所有財務資料，完成財務資料歸檔工作。 6.協助財務經理進行財務部門日常工作管理。 7.完成領導布置的臨時分配的工作和突擊性任務。 任職要求： 1.有會計從業資格證。 2.財務專業大專以上學歷。 3.從事汽車行業財務財務工作1年以上，優秀者的應屆畢業生也可。 4.有駕照優先。
4.客戶回訪專員/客服:2名, 大專及以上，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
5.維修車間主管:1名, 男, 一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。 二、 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。 三、 負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負責協調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。 五、 負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。 六、 完成領導安排的其他工作， 對服務經理負責。
6.倉管:2名, 男，有汽車維修行業工作經驗優先，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴謹，敬業，能夠服從公司安排與管理。
7.辦公文員:2名, 女, 大專及以上，工作細心，責任心強，會excel，word等基本辦公軟件
8.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內部競展廳經理、渠道經理、大客戶經理等出口職位，歡迎您的加入！
9.三星保險員:2名, 中專, 有相關工作經驗者優先，可接收應屆畢業生。主要負責出單，出車，做業務統計。
E25:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.文員:中專, 18-30周歲，熟練運用辦公軟件，心態端正，能吃苦耐勞，溝通能力強，優秀應屆畢業生亦可。
2.測量員（學徒）:18~35周歲，有較強的學習能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排。
3.成型技工:高中以上學歷，18~35周歲，有在塑膠行業工作經驗，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設備，精通精密模具多穴數之成型技術并能分析解決注塑機相關問題。
4.測量員:中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規、千分尺等相關測量工具，會看圖紙，有測量工作經驗佳。
5.關務:女, 大專, 有報關證、報檢證，有電子材料手冊變更相關經驗，能獨立操作關務相關事務，有塑膠廠工作經驗佳。
E26:吳江市孚華紡織品有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.外貿業務員:3名, 英語四級以上，國際貿易或商務英語相關專業，熟悉外貿進出口流程及外貿函電。大專以上，一年以上工作經驗，或優秀應屆畢業生也可。工作地點吳江盛澤。
F02:蘇州家信鑫投資咨詢有限公司 職位數：7 崗位數：36
1.團隊經理:2名, 待遇：5000底薪+高額提成=20000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
2.儲備干部:4名, 待遇：3500底薪+高額提成=15000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
3.網絡銷售:20名, 待遇：3000底薪+高額提成=10000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
4.客服專員:5名, 待遇：2500底薪+高額提成上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
5.人事專員:2名, 待遇：2200底薪+高額提成上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
6.行政文員:2名, 待遇：2200底薪+績效上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
7.財務出納:1名, 待遇：2200底薪+績效，上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休。
F14:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
4.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
5.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
6.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
G03:浙江泰普森休閑用品有限公司 職位數：9 崗位數：9
1.生產總監:1名, 1、年齡30～45歲，男性； 2、大專以上學歷，企業管理，管理工程等專業畢業，接受過生產現場管理，品質管理與計劃管理方面的培訓； 3、10年以上生產崗位經驗，有過生產車間和PMC管理經驗 4、較好的人際溝通協調能力。
2.PMC經理:1名, 1、大專及以上學歷，有5年以上PMC經理工作經驗，熟悉PMC部門整體運作。 2、精通生產及物料計劃，有控制全盤物料的經驗，能編制及推行有關管理制度及流程； 3、精通生產計劃系統，熟悉訂單流程，制訂公司主生產計劃，并能跟蹤協調銷售，采購，品管等部門的工作進度； 4、有很強的計劃能力，組織能力和溝通能力.
3.采購經理:1名, 大學本科以上，物流管理相關專業，5年以上工作經驗，3年以上主管工作經驗，具備經濟合同法、財務管理、法律等方面的知識，熟悉產品性質，熟悉各大五金材料的采購渠道，有品質和工藝鑒別的技能 掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力。
4.車間主任:1名, a、基本要求：男女不限，30~45歲； b、教育訓練：理工類或相關專業中專以上學歷； c、經驗背景：在帳篷廠、箱包廠類企業從事一線車縫車間管理5年以上； d、技能專長：對現代企業生產管理模式有系統的了解和實踐經驗，精通帳篷的生產流程、工藝制單，對帳篷產品的裁剪質量有相當的管控能力，熟悉生產規程以及質量標準，熟練使用辦公軟件及ERP軟件； e、素質要求：忠誠企業、誠實正直、有一定的計劃能力、組織能力、協作能力、團隊精神及奉獻意識。
5.驗廠主管:1名, 1、男女不限，大專以上學歷，英語良好者優先考慮； 2、有較豐富的社會責任COC、安全工作及相關驗廠經驗； 3、熟悉歐美客戶驗廠流程，熟悉WRAP、SA8000、C-TRAT等體系與標準； 4、熟悉ISO9001、ISO14001體系運作； 5、有良好的職業道德，溝通能力強； 6、有較強的統籌控制能力，及有一定的壓力承受能力。
6.倉庫主管:1名, a.基本要求：年齡28～45歲，男女不限； b.教育訓練：高中以上學歷，物流儲相關專業； c.經驗背景：五年以上大中型企業倉庫管理工作經驗，2年以上主管工作經驗，具有豐富的倉庫改善管理經驗，較強的溝通能力； d.技能專長：熟悉物流倉儲業務流程，具備物流專業知識，精通ERP管理軟件； e.素質要求：較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
7.SQE:1名, 1、25-35歲，專科以上機械等相關科系畢業； 2、具有兩年以上五金工程師經驗； 3、對五金生產工藝有2年以上的工作經驗，對品質問題的分析有豐富經驗，懂制圖及夾具設計，懂品管七大工具。 4、良好的團隊合作精神，良好的溝通能力，良好的專業知識； 5、熟悉歐美等國家相關法規，熟悉PRO/E，CAD制圖和office軟件；
8.注塑領班:1名, 1、基本要求：年齡22～40周歲； 2、教育訓練：高中以上學歷，機械類相關專業； 3、經驗背景：有3年以上注塑廠工作經驗，并且有2年以上注塑機調試管理經驗，吃苦耐勞，責任心強。 4、技能專長：熟悉海天或震雄機的性能和調試，對塑膠材料熟悉并掌握注塑工藝流程，負責機段區域的生產、品質、5S、人員的管理。
9.縫紉機修工:1名, 男性，高中以上學歷，箱包手袋廠車縫機修工作經驗3年以上，吃苦耐勞。負責公司車縫設備的管理工作，完成預防性維護保養工作，減少維修費用，降低停機工時。
G04:蘇州市德順五金交電有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.五金業務員:要求能吃苦耐勞，善于溝通，有相關經驗者優先。年齡35歲以下。底薪3000元+提成。交金。
G05:蘇州民生皮膚病醫院有限公司 職位數：14 崗位數：75
1.總務科主任:1名, 任職要求; 1、有同崗位2年工作經驗 2、良好的執行力和團隊協作精神，能吃苦耐勞； 3、有民營醫院工作經驗者優先。
2.清潔工:10名, 任職要求： 1、女性，35-55歲； 2、有相關工作經驗； 3、身體健康，有較好的勞動能力； 4、具有較強的責任感與敬業精神。
3.倉管員:2名, 任職要求： 1、初中及以上學歷；年齡在18-36歲； 2、有相關領域工作經驗者優先考慮； 3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具有物資保管專業知識和技能； 4、積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。
4.收費員:10名, 任職要求： 1、有較好的服務精神； 2、中專以上學歷，相關專業； 3、形象好、并注重團隊合作； 4、有人民幣辨別的基本常識，有一年以上收費工作經驗，具有較強的語言表達及溝通能力； 5、為人真誠、老實，工作細致、認真，從事過民營醫院收銀工作者優先。
5.導醫:10名, 任職要求： 1、18-28歲，形象氣質佳； 2、中專以上學歷，有較強的語言表達能力，善于與人溝通； 3、具備良好的客戶服務意識； 4、醫學背景者優先，有民營醫院工作經驗者優先。
6.網絡主管:1名, 任職要求： 1、有網絡營銷工作經歷2年以上； 2、熟悉網絡各種營銷途徑； 3、具有醫療工作者優先。
7.競價員:5名, 任職要求： 1、一年以上行業搜索引擎競價推廣經驗； 2、精通百度競價推廣，了解關鍵詞質量度，通順度； 3、能夠分析轉化率、找出問題的關鍵。 4、有民營醫院工作經驗者優先。
8.平面設計:2名, 任職要求： 1、思維活躍，創意新穎，敢于揮灑，能把握市場的需求； 2、良好的美術功底，熟練掌握coreldraw 、photoshop、illustrator等平面設計軟件； 3、工作主動并全面、有責任心，能吃苦耐勞，能承受工作壓力，具有團隊精神； 4、有民營醫院工作經驗者優先。
9.文案:2名, 任職要求： 1、大專以上學歷，中文或新聞系畢業； 2、1年以上醫療廣告文案策劃經歷者優先； 3、策略思維清晰，邏輯能力強，策劃、撰文能力全面（品牌策略、營銷策略、公關活動、廣告軟文）； 4、有豐富的文案策劃、活動組織經驗； 5、有獨立工作能力、具有團隊合作精神；
10.咨詢師:10名, 任職要求： 1、要求有一定的咨詢工作經驗。 2、語言表達能力，說服能力強耐心細致、溝通能力強。 3、對工作認真負責，對患者認真耐心。 4、有一定的醫學基礎知識。 5、有民營醫院相關經驗者優先。
11.市場部業務員:10名, 任職要求： 1、有良好的溝通能力，吃苦耐勞的精神。 2、能承受較大的工作壓力，有良好的團隊精神。 3、有民營醫院工作經驗者優先。
12.經營部主任:5名, 任職要求： 1、3年以上民營醫院工作經驗； 2、具有豐富的醫療、醫技管理經驗； 3、能承受較大的工作壓力，有良好的團隊精神；
13.文員:2名, 1、形象好，氣質佳，女性，身高163cm以上； 2、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。 4、應屆畢業生優先考慮；
14.保安:5名, 1、男性（30—55歲之間）； 2、身體健康，有責任心；
G12:上海權商信息科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售專員:業績優秀者可升職為銷售經理、各地分公司副總/總經理，工作內容：面向企業進行市場推廣和銷售待遇：一線城市：底薪8000元，另加業績提成和年終獎，二線城市：底薪5000元，另加業績提成和年終獎
2.媒體專員:工作內容：媒體聯系與市場推廣，網站內容編輯管理，要求理工或經濟管理類專業
G14:蘇州雅潤房產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.置業顧問:10名, 男女不限。年齡：20至35歲。底薪：2500元（無責任底薪）。提成：20-70%。綜合薪資：6000-10000元以上。
2.主管:2名, 底薪：3500元（無責任底薪）。提成：面談。綜合薪資：8000-15000元以上。
3.加入雅潤房產:從經紀人到店長只需要1年，擁有20萬的收入，1年前你默默無聞，1年后你指揮有素，成為行業的佼佼者，選擇大于努力，選對行業，你的人生將從此不同。
G15:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：5 崗位數：35
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:4名, 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經驗者優先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:若干名; 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關工作經驗； 3、能做好館內設備維護和電路維護工作； 4、協保人員，有健身行業維修經驗的優先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成
G17:蘇州永業盛汽車銷售服務有限公司 職位數：11 崗位數：42
1.前臺兼客服:1名, 1. 大專以上學歷，女，熟練使用office軟件（Word、Excel、PPT）。。 2. 普通話標準，語言溝通親和力強、流暢，形象良好，服務意識強，能承受較大的工作壓力。 3. 實施/交流/監督客戶滿意度標準，處理前臺綜合事務。
2.人力資源專員:1名, 1. 大專以上學歷，女，熟練使用office軟件（Word、Excel、PPT）。 2. 普通話標準，理解、溝通能力強。 3. 實施日常培訓、績效評估、檢核工作，日常人事、行政事務處理。
3.商用車區域經理:1名, 1、 了解商用車市場，有相關崗位的工作經驗。 2、 大專以上學歷，有駕駛照。 3、 具備銷售網絡區域管理能力，實現對網點的管控，提升銷售能力，提升銷量
4.銷售主管，（乘用車店、商用車店各2名）:4名, 1. 性別不限，大專以上學歷，有同類品牌汽車銷售工作經驗，溝通能力強。 2. 完成部門下達的銷售指標任務。 3. 制定、執行、監督部門管理制度、商務政策、業務流程，防范銷售風險； 4. 負責組織開展銷售培訓工作，反饋培訓結果，提升營銷人員技能水平； 5. 支援營銷人員促成訂單，解除客戶疑慮、投訴、抱怨； 6. 協助銷售經理提升客戶滿意度； 7. 確保銷售、各項業務數據的準確性、回訪及時性和網站信息更新、維護工作； 8. 負責各項銷售數據的收集、核對、分析；
5.銷售顧問，（乘用車店、商用車店各4名）:8名, 1. 20-30歲，大專以上學歷，歡迎優秀的應界畢業前來應聘實習。 2. 女，身高160cm以上，男，身高170cm以上，形象氣質佳，語言溝通能力強。 3. 有一年以上品牌汽車銷售經驗或特別優秀者優先考慮，對于汽車行業有一定的認知程度。 4. 對于汽車的結構和性能有一定的了解并能夠有效的傳達給客戶。 5. 對于當地的汽車市場有一定的了解和認識，有一定的中端汽車客戶群。 6. 有較強的汽車精品銷售能力，有自己獨特的銷售方式和銷售技巧。 7. 有良好的客戶及團隊服務意識，能吃苦耐勞，不斷學習。 8. 持C1牌以上駕駛，可熟練駕駛。 9. 有強烈的責任心，良好的職業操守，有很強的敬業精神和團隊合作精神。
6.服務經理，（乘用車店、商用車店各1名）:2名, 1. 良好的服務營銷技能，豐富的汽車專業知識和汽車維修經驗； 2. 具備專業管理水平，較強的組織協調能力和溝通能力； 3. 較強的成本管控能力和培訓能力； 4. 三年以上售后服務管理經驗。
7.維修主管，（乘用車店、商用車店各2名）:4名, 1. 中專/高中以上學歷，從事汽車銷售工作5年以上，汽車維修主管2年以上。 2. 熟悉汽車銷售品及用途，接待車主，傾聽并記錄客戶要求，對車輛的故障作初步判斷； 3. 準確估算維修價格用維修時間，給客戶報價； 4. 隨時掌握車輛的維修進度及維修動態，及時向用戶反饋車輛維修信息，做好維修客戶確認的跟蹤工作； 5. 積極主動與客戶有效溝通，保證客戶滿意度并及時回訪； 6. 推銷服務項目，汽車美容產品、精品等； 7. 具有教學知識，有效有帶動下屬去學習、培訓； 8. 具有現場管理能力，擅長溝通協調發展； 9. 能帶領屬下員工按時保質保量完成工作任務； 10. 具有團隊精神，服從店長/總經理工作工作。
8.服務顧問，（乘用車店、商用車店各3名）:6名, 1. 大專以上學歷，持駕駛證，并熟練駕駛，同職工作經驗一年以上。 2. 熟悉業務接待流程，電腦操作熟練。此崗位接受對應專業的實習生。
9.維修人員，（乘用車店、商用車店各6名）:12名, 1. 高中或中專學歷，年齡在20-35周歲 。 2. 熟悉車輛性能、結構，有相關工作經歷和崗位技能資質。此崗位接受對應專業的實習生。
10.總帳會計:1名, 1、 有會計上崗證，有相同崗位工作經驗5年以上。 2、 有一定的溝通能力，理解能力強，專業性強，良好的職業操守，工作細致、認真負責。
11.結算會計:2名, 1. 女，大專學歷，財務類相關專業，有會計上崗證。 2. 工作細致、認真，能承受一定的工作壓力，服從工作任務安排，主動性強。
G18:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數：6 崗位數：19
1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。
6.客服人員:2名, 女, 大專及以上學歷，形象佳，音質好，有親和力，反應敏捷，有客服經驗者優先。
G19:蘇州科藝電器工程有限公司 職位數：7 崗位數：13
1.著名品牌家用電器超市業務員:2名, 主要工作職責： 超市業務：維護公司現有超市門店關系，管理導購，完成公司年度銷售任務。要求：大專及以上學歷，年齡35歲以下，男女不限；工作勤奮、踏實，責任心強；性格開朗、隨和，勇于接受挑戰，能承受一定工作壓力；有良好的職業道德操守和團隊合作精神；有駕照、有相關電器銷售工作經驗及本市戶口者優先。
2.行政文員:1名, 主要工作職責：統計數據，協助業務管理門店導購員和開展活動。要求：大專及以上學歷，年齡30歲以下；工作細心、有耐心、責任心強、有團隊合作精神；能熟練使用OFFICE的各項功能；有零售業相關工作經驗，會計從業資格證及本市戶口者優先。
3.會計助理:1名, 主要工作職責：核對往來賬目，協助會計處理相關工作；要求：財務、審計、會計專業本科及以上學歷；熟悉會計核算流程；具有較強的財務信息統計及賬務處理能力；持有會計從業資格證書,同時具備會計初級資格證者優先考慮。認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守
4.市場推廣人員:1名, 主要工作職責：主要負責推廣，參與制作市場部的活動方案并實施。要求：大專及以上學歷，市場營銷或管理類專業者優先；有良好的溝通能力，能使用photoshop設計圖片，工作勤奮踏實、有責任心；性格開朗、外向，溝通能力強。
5.倉庫主管:1名, 主要工作職責：負責管理倉庫的日常工作。要求：大專及以上學歷，年齡45歲以下；會使用電腦，有相關工作經驗，需本地戶口；
6.搬運工:2名, 工作踏實、勤奮，能吃苦；
7.超市導購員:5名, 工作踏實，能吃苦，有零售相關工作經驗。
G21:無錫縱橫地暖工程有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.店面銷售:崗位職責：負責地暖空調銷售的接待、跟蹤。 上班時間早上9:15-下午5點。 上六休一，節假日可調休。 任職要求：一年以上銷售工作經驗，暖通空調專業者優先。工資：試用期2000，試用期過后3000元/月+提成+獎金，試用期過后，交園區乙類社保。 工作地點：園區紅星美凱龍，橫塘紅星美凱龍
2.淘寶店鋪管理員:崗位職責： 1.管理店鋪評價，維護網店形象； 2.負責公司在淘寶B2C店鋪的日常產品銷售，熟悉淘寶規則； 3.通過即時聊天工具（淘寶旺旺、QQ等）接待來詢客戶； 4.及時做好來詢客戶導購服務，解答客戶相關提問，并促成訂單，完成銷售； 5.根據公司客服系統完成客情維護并做好相關售后服務； 6.負責協調店鋪日常維護，安排推廣及美工進行產品更新、店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產品銷量。 上班時間：9:00-17：30;上六休一，節假日可調休。 工資：試用期2500，試用期過后3000元/月+提成+獎金，試用期過后，交園區乙類社保。
K02:浙江凱迪汽車部件工業有限公司 職位數：6 崗位數：17
1.制造部主管:1名, 大專以上學歷，機械或管理類專業，有五年以上同行業工作經驗；具有較強的訂單計劃統籌能力，對訂單變更管理，提升訂單達成率有豐富的工作經驗；熟悉IE七大手法，精于產能計算；對設備管理、人員安排、訂單清尾具有豐富的經驗；熟悉JIT精益生產管理模式，具有生產計劃統籌管理能力，及部門建設整體規劃能力；有部門績效管理工作經驗，善于營造部門工作文化氛圍，組織領導能力強；熟悉ISO9000/TS16949管理體系；良好的溝通協調能力，有魄力，執行能力強。
2.國內業務員:大專及以上; 1、市場營銷類相關專業； 2、1年以上相關操作經驗，有汽車行業工作經歷者優先考慮； 3、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新。
3.國內營銷總監:1名, 大專及以上 1、28-40歲，大專及以上學歷，市場營銷專業，有8年以上營銷總監管理工作經驗； 2、有較強的部門規劃能力，精于年度銷售目標的規劃管理，善于目標管理與團隊激勵； 3、有成熟的渠道開發與管理經驗，能導入有效的渠道管理模式； 4、具有強勁的市場開拓能力，對市場區域管理，業務接單規劃，客戶開發評估具有系統的管理方案； 5、有國外參展策劃的成熟經驗，對亞洲及歐美市場熟悉，有多年的國外參展工作經驗。 5、能熟練使用英語進行業務洽談； 6、有同行業產品營銷經驗者優先。
4.運營經理:1名, 男;大專及以上; 1、五年以上部門經理工作經驗，至少2年項目經理工作經驗； 2、熟悉ISO/TS16949質量管理體系 3、熟悉成本的控制和分析； 4、熟悉機床設備的管理及運作； 5、對行政管理、績效管理及生產管理都有一定的經驗及模式； 6、工作原則性強，有一定的領導能力；
5.物控課長:1名, 大專 1、有五年以上物料控制及倉儲管理經驗，只少有三年以上主管工作經驗； 2、熟悉ERP系統的原理，精通K3系統的操作，具有獨立推行K3系統運行的工作能力； 3、具有較強的倉儲規劃能力與現場管理能力； 4、對團隊規劃與部門績效管理具有豐富的經驗； 5、數字觀念強，作風強硬，工作高效，執行能力強。
6.外貿業務員:3名, 大專及以上; 1、國際貿易、商務英語相關專業； 2、1年以上貿易業務操作經驗，有汽車行業工作經歷者優先考慮； 3、熟悉貿易操作流程及相關法律法規，具備貿易領域專業知識； 4、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新。
K03:蘇州五湖珍珠展示體驗中心有限公司 職位數：5 崗位數：43
1.展館解說:5名, 女性待遇： 1、底薪：2600-2700元+提成+獎金+五險，綜合工資：4000-6000以上。 2、福利：每日工作餐+公司下午茶；帶薪年假；廣闊的職業發展平臺。任職資格： 1、女性，中專以上學歷； 2、皮膚白皙，形象好，身高160cm以上，五官端正； 3、迎接游客，為游客講解珍珠歷史文化及相關產品知識，并促成銷售； 4、有導游、講解員等從業經驗優先； 5、性格外向、熱情周到、善溝通；
2.商場導購:15名, 女性待遇： 1、底薪：2200-2300元+提成+獎金+五險，綜合工資：3000-5000每月。 2、福利：每日工作餐+公司下午茶；帶薪年假；廣闊的職業發展平臺。任職資格： 1、女性，20-30歲，高中以上學歷，身高1.58m以上，皮膚白皙、五官端正，形象氣質較好,普通話及表達流利，親和力佳，性格外向活潑； 2、對經濟收入、個人成長要求較高，較強的團隊協作精神，能吃苦耐勞，善于挑戰； 3、具有主動、快速、持續的學習能力，良好的溝通能力； 4、優先：有珠寶、飾品銷售、商場導購工作經驗者優先。
3.商場收銀:2名, 女性：2人待遇： 1、底薪：2200-2300元+提成+獎金+五險，綜合工資：2800-3300每月。 2、福利：每日工作餐+公司下午茶；帶薪年假；廣闊的職業發展平臺。任職資格： 1、有1-2年以上的收銀工作經驗； 2、工作認真負責，具有較強的客戶服務意識及溝通能力； 3、領用并確認備用金及收銀章，并檢查相關操作設備； 4、銷售票的審核及收款； 5、銷售票據的錄入； 6、營業款的繳款等日常相關工作。
4.營業員:20名, 女性，18-35歲之間，綜合薪資3000-5000之間；
5.保安員:1名, 男性，25-35歲之間，綜合薪資2800-3200之間；
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