蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：09-05 (周六) 攤位數(shù)：134 職位數(shù)：335 崗位數(shù)：2045
A02:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：6
1.便利店平面規(guī)劃助理設(shè)計師:1名, 大專, 1、負責(zé)標(biāo)超、便利店等商業(yè)設(shè)計工作，主要包括新舊店平面規(guī)劃、視覺設(shè)計以及裝飾優(yōu)化工作；2、規(guī)劃、設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3、熟悉office、CAD、PS、coredraw等軟件使用
2.建店項目經(jīng)理:1名, 大專, 1、負責(zé)新店項目前期工作開展，包括圖紙測驗、商圈調(diào)查、圖紙簽批、項目預(yù)算整理及報批等；2：大專以上學(xué)歷，工程類、管理類相關(guān)專業(yè)；3、熟悉OFFICE、CAD軟件，一年以上零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
3.商品系統(tǒng)維護專員:1名, 大專, 1、負責(zé)商品部商品資料后期信息維護；2、負責(zé)DM檔期資料稽核及維護；3、對業(yè)務(wù)報表的制作與分析。崗位要求：20-30歲，大專以上學(xué)歷，熟悉OFFICE辦公軟件。
4.大賣場管理人員（食品/非食/生鮮）:5名, 1、性別不限、年齡20-45歲，中專以上學(xué)歷； 2、1年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力； 4、誠實、敬業(yè)、責(zé)任感強、能吃苦耐勞。工作地點就近安排
5.營銷促銷主管:1名, 1、負責(zé)便利店及新店促銷方案的制定、組織實施、評估分析；2、負責(zé)便利店廣告資源管理，提升廣告位產(chǎn)出效益等；3、大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營銷類及經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；4、2年商超經(jīng)驗，熟悉電腦操作。
A06:蘇州市吉成針織服飾有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：5
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:2名, 本科學(xué)歷，英語六級以上，英語專業(yè)或國際貿(mào)易專業(yè)，口語熟練，溝通能力強，有一定的業(yè)務(wù)開拓能力和團隊合作精神。具有針織毛衫外貿(mào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先）
2.內(nèi)勤:1名, 女，大專學(xué)歷，溝通表達能力強，具有良好的敬業(yè)愛崗精神。有針織毛衫外貿(mào)報關(guān)、報檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.電腦橫機機修工:1名, 初中以上學(xué)歷，有3年以上的針織毛衫電腦橫機機修的實際工作經(jīng)歷。
4.島精牌電腦橫機制版工:1名, 高中以上學(xué)歷，有3年以上島精牌電腦橫機制版的實際工作經(jīng)歷。
A07:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：41
1.網(wǎng)頁開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計工作優(yōu)先;
2.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
3.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設(shè)計模式,編程思想要有獨到的見解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術(shù),對Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構(gòu)和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學(xué)歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設(shè)計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認(rèn)真負責(zé)，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
A08:蘇州市菲菲兒服飾有限公司 職位數(shù)：16 崗位數(shù)：176
1.營銷部經(jīng)理:崗位職責(zé)： 1、全面制定本部門工作計劃并指導(dǎo)部署員工有計劃的開展工作；負責(zé)公司產(chǎn)品的線下代理銷售.線上銷售及推廣； 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、負責(zé)代理市場信息的收集及競爭對手的分析； 4、負責(zé)銷售區(qū)域策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格： 1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。底薪8000，餐補500，住房補貼300+提成
2.營銷客服:5名, 1.從事多年同行經(jīng)驗； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐優(yōu)雅，舉止大方，語言具備一定的親和力； 3.具備較高的抗壓能力，要有處理應(yīng)急事件的能力。底薪5000，餐補500，住房補貼300+提成
3.淘寶客服:10名, 1.對淘寶基本操作熟悉,反應(yīng)敏捷，會刷單者優(yōu)先考慮； 2.溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，對銷售行業(yè)有積極的認(rèn)知； 3.公司提供客戶信息，不用外出找資料，不用出差； 4.性格開朗，樂觀向上，抗壓力強，有意愿挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先考慮，有淘寶客服經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
4.淘寶推廣:3名, 1. 熟悉淘寶營銷工具(直通車/淘客/鉆石展位)； 2. 了解淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，并能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量； 3. 懂得制定推廣方案并負責(zé)實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析； 4. 能對網(wǎng)上店鋪的IP、PV、銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析； 5. 精通淘寶直通車競價排名規(guī)則，優(yōu)化競價關(guān)鍵字； 6.要求有一定的工作經(jīng)驗，有TOP店鋪操作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.淘寶運營:2名, 1、熟悉網(wǎng)店運營、推廣，熟悉電子商務(wù)模式與流程； 2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)工作經(jīng)驗，淘寶商城運營經(jīng)驗或相關(guān)資源者優(yōu)先考慮； 3、頭腦靈活有獨立意識，有較強的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，善于溝通，有較強的銷售意識和銷售技巧； 4、良好的溝通能力，團隊合作意識，具有激情及創(chuàng)新精神。
6.生產(chǎn)跟單（外發(fā)跟單）:10名, 1.有一定管理跟單經(jīng)驗； 2.懂得服裝工藝流程； 3.有團隊精神，吃苦耐勞，溝通能力強； 4.懂得所有跟單表格制作。
7.打版師:10名, 1、服裝設(shè)計、美術(shù)、計算機等相關(guān)專業(yè)中等和以上學(xué)歷； 2、3-5年以上獨立制版經(jīng)驗； 3、熟練運用立裁； 4、熟悉常用的ET計算機服裝設(shè)計、制圖軟件。
8.設(shè)計師:15名, 1、 服裝設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 2、 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有較敏銳的市場洞察，能夠很好的把握市場的流行趨勢，有較強的當(dāng)季貨品整合能力； 3、熟悉服飾成本構(gòu)成、工藝制作、運作流程和操作規(guī)范，對面輔料工藝及成份有一定的認(rèn)識； 4、懂得運用coreldraw， Photoshop，illustrator等服裝設(shè)計繪圖軟件； 5、能獨立完成圖稿設(shè)計制作、產(chǎn)品開發(fā)工作；有良好的審美眼光，對顏色組合搭配有較好的感覺。
9.設(shè)計助理:30名, 1、 服裝設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 2、 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，PS設(shè)計繪圖，換色能力強者優(yōu)先； 3、 具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。 6、 富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達能力強。
10.版房主管:1名, 1、服裝設(shè)計、美術(shù)、計算機等相關(guān)專業(yè)中等和以上學(xué)歷； 2、3-5年以上獨立制版經(jīng)驗； 3、熟練運用立裁； 4、熟悉常用的ET計算機服裝設(shè)計、制圖軟件； 5、具有相關(guān)技能培訓(xùn)資格者優(yōu)先，有管理板房工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.排版工:3名, 1.中專以上學(xué)歷，平面設(shè)計、計算機等相關(guān)專業(yè)，熟練操作計算機； 2.3年以上服裝行業(yè)排版工作經(jīng)驗； 3.了解相關(guān)操作流程，熟練使用相關(guān)排版或設(shè)計類軟件； 4.熟悉服裝工藝處理與制作，精通各體形要求的版型調(diào)整； 5.熟悉面料，輔料的特性，掌握不同的產(chǎn)品、面料對版型的要求,懂工藝的制作。
12.樣衣工:15名, 1、要求兩年以上熟練車板。 2、看紙樣獨立裁剪、成件，（須考試合格錄用）。
13.接單客服:30名, 1.從事多年同行經(jīng)驗； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐優(yōu)雅，舉止大方，語言具備一定的親和力； 3.具備較高的抗壓能力，要有處理應(yīng)急事件的能力。
14.會計:2名, 1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計證； 2、有3年以上財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力； 5、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神；
15.人事主管:1、性別不限，年齡25——40周歲 2、學(xué)歷：本科，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求專業(yè)：人力資源管理或勞動與社會保障相關(guān)專業(yè)，持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3、協(xié)調(diào)、溝通、組織能力突出；身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 4、2年以上人力資源管理經(jīng)驗，工作細致，責(zé)任心強。
16.試衣模特:20名, 1、女性，形象氣質(zhì)佳，膚質(zhì)好； 2、身材勻稱，身高168cm-172cm之間； 3、對服裝有濃厚的興趣。
A09:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.文員:女，大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，應(yīng)屆生亦可。
2.繪圖員:女，大專及以上學(xué)歷，機械類專業(yè)，熟練使用CAD等制圖軟件。
3.工藝員:男，大專及以上學(xué)歷，機械類專業(yè)，工作責(zé)任心強，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
4.操作工:男，30-45周歲，能吃苦耐勞，工作時間8-9小時/天，工資：3500-4500元/月（具體工種：鉆孔、切割、沖孔、打磨等）
A10:中利科技集團股份有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：12
1.國內(nèi)營銷代表:5名, 1、全日制大專以上學(xué)歷，1年以上機械、電子、相關(guān)銷售經(jīng)驗；（優(yōu)秀本科應(yīng)屆生亦可） 2、具備較強的溝通、學(xué)習(xí)、抗壓能力； 3、能適應(yīng)出差或長期駐外； 負責(zé)區(qū)域市場內(nèi)的客戶開發(fā)及維護
2.海外營銷代表:2名, 1、全日制本科學(xué)歷，1年以上機械、電子、相關(guān)銷售經(jīng)驗； 2、具備較強的溝通、學(xué)習(xí)、抗壓能力； 3、能適應(yīng)國外出差； 4、具有較強的英語聽、說、讀、寫能力；負責(zé)泰國市場的客戶開發(fā)及維護;
3.審計項目經(jīng)理:1名, 1、本科及以上學(xué)歷，審計、會計或其他財經(jīng)類專業(yè),具有中級會計師、審計師等資格證書。經(jīng)驗豐富者，學(xué)歷可放寬至大專； 2、3年及以上大中型制造（企業(yè)年銷售額不低于1億元）企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗；其中從事專職審計工作大于2年。 3、熟悉ERP運行系統(tǒng)，有實際操作經(jīng)驗，能熟練運用主要財務(wù)軟件。 4、掌握企業(yè)財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察的相關(guān)知識。 5、精通使用Office辦公軟件； 6、有上市公司審計經(jīng)驗者佳。崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計計劃和相關(guān)審計制度規(guī)范。 2、負責(zé)集團各公司的財務(wù)及其他專項審計工作，對財務(wù)及各項管理制度的執(zhí)行情況進行評價，并及時提出改進建議。 3、負責(zé)對集團公司投資項目的審計，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4.審計專員:1名, 1、全日制大專及以上；審計、會計專業(yè)，持上崗證； 2、熟練操作OFFICE軟件，能利用EXCEL進行一定的數(shù)據(jù)分析，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)佳。 3、2年及以上大中型制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有意向從事審計工作。 崗位要求: 1、負責(zé)對公司經(jīng)營成果、財務(wù)、等審計方面的具體工作； 2、協(xié)助審計經(jīng)理編寫內(nèi)部審計計劃； 3、規(guī)范財務(wù)核算，審計財務(wù)報表，審核預(yù)決算； 4、收集、整理審計證據(jù)，編寫審計工作底稿； 5、編制審計報告，披露問題，提出改進建議和決策依據(jù)； 6、參與公司內(nèi)控制度的建設(shè)和完善。
5.證券事務(wù)助理:1名, 崗位職責(zé):證券事務(wù)的管理及相關(guān)項目組織、協(xié)調(diào); 崗位要求: 1、熟悉上市公司證券實務(wù)操作及相關(guān)規(guī)則； 2、熟悉財務(wù)基礎(chǔ)知識； 3、善于與投資者、監(jiān)管機構(gòu)、媒體溝通交流； 4、工作主動性強，熟悉辦公軟件運用； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗，董秘證，理工科專業(yè)優(yōu)先。
6.人事主管:1名, 1、組織擬訂各部門績效指標(biāo)及考核的具體實施工作； 2、組織開展培訓(xùn)； 3、協(xié)助經(jīng)理完成人事相關(guān)工作。崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷；35周歲以下； 2、人力資源管理、社會保障等管理類相關(guān)專業(yè)； 3、三年以上制造業(yè)人力資源績效考核，培訓(xùn)管理經(jīng)驗； 4、熟悉各項人力資源政策、社會保障等方面的法律法規(guī)； 5、熟練運作績效考核體系； 6、熟悉培訓(xùn)體系、培訓(xùn)課程構(gòu)建，掌握一定培訓(xùn)模式的技
7.行政專員:1名, 1、負責(zé)制定客戶接待方案及安排落實； 2、負責(zé)待批文件、待批發(fā)票的呈送審批工作； 3、負責(zé)公司中層會議組織、服務(wù)工作； 4、負責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項處理。 崗位要求: 1、要求女性身高不低于160；男性身高不低于170，思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 2、具有良好的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、具有良好的中英文功底，熟練操作辦公軟件，精通Excel； 4、具有抗壓能力； 5、能適應(yīng)加班需求。
A12:頂貿(mào)木業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：18
1.生產(chǎn)計劃員:2名, 大專, 1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排生產(chǎn)進度并監(jiān)督生產(chǎn)實施狀況，確保按時交貨； 2、管理生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)現(xiàn)場符合公司及工廠相關(guān)規(guī)定； 3、負責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進度和質(zhì)量； 4、解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題，指出各項問題根本原因并實施糾正并確保其可控制，
2.木工車間主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根據(jù)產(chǎn)量制定生產(chǎn)計劃并安排督促員工如期完成，定期對員工進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，能嚴(yán)格執(zhí)行車間5S管理，有較強的管理能力及良好的溝通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.客服部主管:1名, 中專, 三年以上工作經(jīng)驗，負責(zé)計劃與安排客服部門日常的工作，解決售后問題，協(xié)調(diào)工廠與經(jīng)銷商之間的關(guān)系。有良好的服務(wù)意識和責(zé)任心態(tài)，善于主動溝通與交流。有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計:2名, 大專, 設(shè)計專業(yè)畢業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結(jié)構(gòu)及工藝流程，可獨立繪制產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖，產(chǎn)品安裝拆卸圖等，有較強的工作責(zé)任心及對外溝通能力。
5.車間品檢:2名, 有耐心、責(zé)任心及良好的溝通能力，熟悉質(zhì)量管理體系，對現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤負責(zé)，確保質(zhì)量達標(biāo)，一年以上本職工作經(jīng)驗。
6.生產(chǎn)助理:2名, 中專, 熟練使用辦公軟件，有責(zé)任感及良好的溝通能力，2-3年以上生產(chǎn)統(tǒng)計、核算等工作經(jīng)驗。
7.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計上崗證，從事銷售、統(tǒng)計、跟單、對賬等輔助性工作，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力。已婚已育者優(yōu)先
8.市場部助理:3名, 大專, 男女不限，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，遇事積極主動，有責(zé)任感及良好的溝通能力，可適應(yīng)出差。
9.木工打樣師傅:2名, 男，45周歲以下，五年以上實木家具打樣經(jīng)驗，能看圖紙打樣，能夠獨立操作各種木工機器，獨立完成選材、開料到家具組裝全部工作，熟悉常見木材運用；
A13:蘇州綠康醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學(xué)習(xí)力，責(zé)任心強。2.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。工作范圍：在蘇州周邊地區(qū)公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經(jīng)錄用，公司將安排一個月帶薪培訓(xùn)，經(jīng)考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標(biāo)，經(jīng)過考核及格后可晉級區(qū)域經(jīng)理，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿。可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責(zé)任底薪2600+高額提成
2.門店助理:10名, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學(xué)習(xí)力，責(zé)任心強，無需銷售經(jīng)驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標(biāo)，經(jīng)過考核及格后可晉級主管，以及更好的發(fā)展。 3.免費提供住宿。 無需工作經(jīng)驗，不用上門或電話營銷，可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點
A14:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：45
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先；對手機、數(shù)碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業(yè)長期發(fā)展；良好的服務(wù)意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數(shù)碼產(chǎn)品營銷專員:12名, 高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，性格開朗善于溝通，對3C數(shù)碼產(chǎn)品敏感，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，目標(biāo)明確執(zhí)行力強。
3.家電產(chǎn)品營銷專員:16名, 高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標(biāo)明確有韌性面對困難積極應(yīng)對不放棄，執(zhí)行力強。
4.倉庫理貨員:2名, 男性、高中及以上學(xué)歷，30歲以下；良好的溝通與部門協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，工作認(rèn)真細致，能吃苦耐勞。
5.送貨安裝技師:1名, 1、熟悉蘇州市區(qū)及周邊市縣線路2、有相關(guān)配送或安裝經(jīng)驗者優(yōu)先3、20歲到35歲，初中以上學(xué)歷4、五官端正、身體健康強壯5、工作踏實、積極主動，善于與人合作，責(zé)任心強并能服從安排
6.收銀財務(wù):2名, 中專以上學(xué)歷，客服意識好，責(zé)任心強，財務(wù)專員及有收銀經(jīng)驗者有限考慮
A15:蘇州萬寶銀樓有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：35
1.各直營店保安:10名, 男, 年齡55歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強；有保安工作經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先。工作地點：東渚、唯亭、通安、郭巷、湘城、黃埭、西山、藏書、越溪、鎮(zhèn)湖、木瀆等
2.觀前店珠寶導(dǎo)購:3名, 中專, 年齡25-40歲,高中以上學(xué)歷；形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗；有較強的責(zé)任心和團隊合作能力；在相似行業(yè)做過,，蘇州人或常駐蘇州，會說蘇州話者優(yōu)先。
3.各直營店大堂助理:5名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，負責(zé)店面日常維護，保養(yǎng)；首飾售后、保養(yǎng)，店堂安保工作。工作地點：鎮(zhèn)湖、木瀆、東渚、胥口、西山、越溪等
4.各直營店珠寶導(dǎo)購:10名, 中專, 1、年齡：20-40歲，中專（含）以上學(xué)歷 2、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗 3、有相似行業(yè)工作經(jīng)驗，有團隊合作精神 4、蘇州本地人或常駐蘇州、會說蘇州話者優(yōu)先 地點：蠡口、太平、黃埭、木瀆、越溪、滸關(guān)、楓橋、胥口、平望、甪直等
5.珠寶會所VIP接待:2名, 女, 大專, 身高163CM以上，大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，對珠寶或奢侈品、酒店行業(yè)有一定了解，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神。五險一金，單休。
6.保潔:2名, 女, 55周歲以下，吃苦耐勞，有保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.觀前店大堂助理:2名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質(zhì)佳，負責(zé)店面日常維護，保養(yǎng)；首飾售后服務(wù)，店堂安保工作。
8.總經(jīng)理助理:1名, 男, 大專, 蘇州話流利優(yōu)先，2年以上珠寶銷售相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；五險一金，雙休。
A17:蘇州市捷順智能科技有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：16
1.互聯(lián)網(wǎng)+智慧平臺技術(shù)支持工程師:3名, 要求年齡23-30歲，本科及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，機電一體化、計算機、營銷專業(yè)的優(yōu)先錄用。
2.智慧平臺銷售專員:4名, 要求年齡23-30歲，本科及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，良好的語言表達能力，有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
3.區(qū)域經(jīng)理:2名, 要求年齡23-32歲，大專及以上學(xué)歷，有一定的區(qū)域銷售管理經(jīng)驗，有管理團隊，開拓市場的能力,有較強的溝通、表達、應(yīng)變、協(xié)調(diào)、理解能力和接受能力,做過銷售工作，機電一體化、計算機、自動化、營銷專業(yè)等優(yōu)先錄用；
4.業(yè)務(wù)代表:3名, 要求年齡22-30歲，高中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，機電一體化、計算機、營銷專業(yè)、有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄用，工作認(rèn)真、負責(zé)，具有開拓市場和團隊合作的精神；
5.售后調(diào)試工程師:4名, 要求年齡23-50歲，中專及以上學(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)驗，有智能化產(chǎn)品方案制作、投標(biāo)、CAD制圖經(jīng)驗的優(yōu)先錄用，蘇州本地人優(yōu)先錄用。
A21:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗均可，只招 2015屆畢業(yè)； 3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進擔(dān)任過學(xué)生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.置業(yè)顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)： 1、獨立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、獨立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進； 3、定期完成量化工作指標(biāo)，能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學(xué)歷（能吃苦者高中學(xué)歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)及營銷網(wǎng)絡(luò)； 3、有較強的溝通力、進取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨立經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗； 3、具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
5.平面設(shè)計師:崗位職責(zé)： 1、操作對公司現(xiàn)行項目的設(shè)計工作； 2、參與公司提報項目的設(shè)計配合部分； 3、建立項目設(shè)計的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產(chǎn)項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計學(xué)，視覺傳達學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上；； 2、 一年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗，有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、 具較強的創(chuàng)意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A23:蘇州銘德鋁業(yè)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.品技課長:1名, 男, 1.工作經(jīng)驗：相關(guān)行業(yè)8年（含）以上（鋁擠壓行業(yè)或熔鑄行業(yè)者優(yōu)先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業(yè)公司相關(guān)職位經(jīng)驗 4.有汽車行業(yè)5年品質(zhì)管理及技術(shù)管理同等經(jīng)驗 工作職責(zé)： 1.負責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，及時處理、解決各種質(zhì)量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協(xié)件、外購品、自制件的檢驗，以及對產(chǎn)品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負全部責(zé)任; 4.負責(zé)制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預(yù)防措施; 5.組織公司內(nèi)部對不合格品進行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據(jù)開發(fā)計劃，決定產(chǎn)品工程人員的工作分配; 9.制定產(chǎn)品工程/技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃; 10.監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)計劃及開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施; 11.專案產(chǎn)品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標(biāo)準(zhǔn)成本制度建立及完善;
2.業(yè)務(wù)員:10名, 男，22-35歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業(yè)務(wù)工作，能適應(yīng)出差，有相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉AutoCAD者優(yōu)先考慮。
A27:蘇州喜宮文化發(fā)展有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：303
1.CAD/3D設(shè)計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關(guān)軟件；良好的文化氣質(zhì)修養(yǎng)、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；
2.人事專員/主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
3.行政前臺:1名, 形象氣質(zhì)佳，待人接物大方得體，親和力強。
4.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學(xué)歷，并且具有一定的收銀工作經(jīng)驗；
5.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎(chǔ)知識，能簡單操作電腦，有相關(guān)工作經(jīng)驗；
6.大客戶經(jīng)理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
7.業(yè)務(wù)代表:20名, 有一定客戶開發(fā)能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
8.婚慶創(chuàng)意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現(xiàn)能力，有一定的藝術(shù)修養(yǎng)；具有良好的審美意識和獨特的創(chuàng)意構(gòu)思；熱愛婚禮行業(yè)，對工作有熱情和責(zé)任性，工作原則性強；
9.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經(jīng)驗，能策劃各類活動等；
10.銷售專員:100名, 熱愛銷售工作，語言表達能力強，有耐心；
11.客服主管/專員:4名, 有一定銷售服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗及客戶服務(wù)經(jīng)驗；
12.網(wǎng)絡(luò)銷售推廣:20名, 有一定客戶開發(fā)能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
13.樓管、樓管專員:4名, 有管理店鋪/銷售經(jīng)驗，能策劃各類活動等；
14.陳列師:5名, 有眼光，有創(chuàng)意，有較強的藝術(shù)設(shè)計才能，有相關(guān)工作經(jīng)驗；
15.燈光布置:5名, 創(chuàng)意思維敏捷，責(zé)任心強，溝通和表達能力強，具備吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神；
A28:得意精密電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：10
1.研發(fā)工程師:2名, 大專, 大專以上，機械或機電一體化專業(yè)；英文四級、熟練使用autoCAD及3D繪圖；了解金屬板材及工程塑膠相關(guān)特性、了解衝壓模具及塑模基本構(gòu)造及原理.
2.研發(fā)助理工程師:2名, 大專, 1.大專以上學(xué)歷. 2.有機械設(shè)計制造、機電專業(yè)基礎(chǔ)者優(yōu)先. 3.英文四級、會使用autoCAD及3D繪圖，熟練辦公軟件.
3.塑膠機修技術(shù)員:1名, 高中(職高), 1.熟悉注塑機及周邊設(shè)備維護保養(yǎng).了解電路相關(guān)知識. 2.對注塑機的機械.油路.電路維修有豐富的實踐經(jīng)驗. 3.能獨立處理注塑機日常基本故障.
4.自動化設(shè)計工程師:1名, 大專, 1.機械，機電、模具等相關(guān)專業(yè)。 2.有連接器線材治具.自動機設(shè)計經(jīng)驗2年以上. 3.熟悉各類線材制程.如理線.自動焊錫等.
5.電控工程師:1名, 大專, 電氣或自動化相關(guān)專業(yè).從事自動化領(lǐng)域兩年以上的工作經(jīng)驗，精通三菱PLC程序編寫，熟練多軸伺服定位控制，熟悉影像系統(tǒng)檢測，會VB或C語言優(yōu)先。
6.塑模設(shè)計工程師:2名, 大專, 1）.2年以上連接器設(shè)計經(jīng)驗！ 2）熟練操作AUTO CAD及PROE等軟件. 3）懂高速衝床調(diào)試及衝模加工工藝流程.
7.沖壓設(shè)計工程師:1名, 男, 大專, 1）.2年以上連接器設(shè)計經(jīng)驗！ 2）熟練操作AUTO CAD及PROE等軟件. 3）懂高速衝床調(diào)試及衝模加工工藝流程.
A29:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：47
1.實習(xí)生:5名, 大專, 本公司主要從事生物健康品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，著重培養(yǎng)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，為你提供優(yōu)渥的發(fā)展平臺，豐厚的薪資福利；工作地點可就近安排，免費提供住宿
2.客服文員:大專, 女，28歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，負責(zé)會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務(wù)意識及親和力佳。工作地點可就近安排，免費提供住宿
3.銷售專員:中專, 30歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，熱愛營銷事業(yè)，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰(zhàn)高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。工作地點可就近安排，免費提供住宿
4.儲備干部:大專, 大專及以上學(xué)歷，親和力強，服務(wù)意識佳，綜合素質(zhì)好，愿意從基層做起，往各部門管理層方向培養(yǎng)。工作地點：蘇州姑蘇區(qū)
5.品牌商場導(dǎo)購:2名, 大專, 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務(wù)意識。工作地點：蘇州美羅商城（觀前店、新區(qū)店）
6.營養(yǎng)師:10名, 女，大專及以上學(xué)歷，具有一定的營養(yǎng)保健知識，擅長溝通，接待并給予顧客專業(yè)的解答，有營養(yǎng)師資格證。
A31:萊克電氣股份有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：38
1.CNC編程工程師:2名, 熟用cimatronIT版或UG軟件，專業(yè)塑膠模具廠兩年以上CNC刀路編程經(jīng)驗。
2.深孔鉆操機技術(shù)員:1名, 從事深孔鉆操機半年以上，有識圖能力
3.學(xué)徒工:5名, 20-28歲，男女不限，從事模具、拋光、試模等相關(guān)工作。
4.模具設(shè)計工程師:3名, 熟用PRO/E及CAD軟件，專業(yè)塑膠模具廠三年以上塑膠模設(shè)計經(jīng)驗。
5.EDM操機技術(shù)員:5名, 中專以上學(xué)歷，一年以上電火花操機經(jīng)驗。
6.塑膠鉗工補師:5名, 男, 22-28歲，中技，一年以上塑膠模制作經(jīng)驗，能應(yīng)用制圖知識看圖與畫圖。
7.拋光技術(shù)員:5名, 兩年以上塑膠模具省模拋光經(jīng)驗。
8.塑膠鉗工師傅:5名, 男, 25-30歲，中技，三年以上塑膠機殼模制作經(jīng)驗，熟練應(yīng)用制圖知識看圖與畫圖。
9.注塑成型技術(shù)員:2名, 男，20-30歲，2年以上注塑調(diào)機及上模經(jīng)驗，熟練使用海天等注塑機及周邊設(shè)備，能改善各類注塑缺陷。
10.CNC操作技術(shù)員:3名, 中專以上學(xué)歷，專業(yè)注塑模具廠加工中心操作一年以上，熟練使用法那克系統(tǒng)。
11.壓鑄模設(shè)計工程師:2名, 男, 大專以上，機械或模具專業(yè)，3年以上壓鑄設(shè)計工作經(jīng)驗。
A32:南京甌江房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：47
1.銷售經(jīng)理:2名, 大專以上學(xué)歷；精通房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、銷售管理流程；善于把控案場銷售各個環(huán)節(jié)的要點與內(nèi)容；能妥善處理案場的各類突發(fā)事件并具備承受業(yè)績壓力的能力。
2.銷售主管:2名, 專科及以上學(xué)歷；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業(yè)心，愿意接受挑戰(zhàn)，具備獨立的市場分析、思考能力。
3.行政前臺（蘇州）:1名, 女, 大專, 大專以上學(xué)歷，身高162以上；善于溝通，有親和力，熟悉辦公軟件，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.置業(yè)顧問（蘇州）:10名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，良好的學(xué)習(xí)和溝通能力。優(yōu)秀畢業(yè)生、無經(jīng)驗者帶薪培訓(xùn)。
5.客服專員（蘇州）:5名, 女, 中專以上學(xué)歷、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏大，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
6.儲備干部（蘇州）:10名, 女, 大專及以上學(xué)歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
7.行銷專員（蘇州）:6名, 表達能力佳，商務(wù)談判能力強；學(xué)習(xí)能力強，有事業(yè)心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業(yè)。
8.銷售內(nèi)勤:1名, 大專, 1年以上工作經(jīng)驗，月薪2200-3000
9.人事、銷售助理（蘇州）:各1人，大專以上學(xué)歷；表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；形象、談吐大方穩(wěn)重。
10.行政文員:1名, 22-28歲，女性，能熟練運用辦公軟件，細心周到，能適應(yīng)房地產(chǎn)銷售公司上班制度。有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
B02:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學(xué)歷，其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學(xué)歷，主城區(qū)指姑蘇區(qū)，工業(yè)園區(qū)，相城區(qū)，吳中區(qū)與高新區(qū)（虎丘區(qū)）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B03:炳恒財富管理（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財經(jīng)理和團隊主管:崗位職責(zé)： 1.負責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)； 2.負責(zé)與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護客戶關(guān)系； 3.負責(zé)與客戶交流，找到客戶理財需求，提供咨詢服務(wù)。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有極強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力； 3.同行業(yè)優(yōu)先。公司福利： 1.公司會不定期安排團建活動； 2.公司給新入職員工底薪3000到12000+高額提成，繳納五險一金，上五休二，朝九晚五。 3.公司所有管理層職位均是內(nèi)部升遷，有發(fā)展前景。
B04:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:大專（含）以上學(xué)歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責(zé)任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質(zhì)：客戶開發(fā)及服務(wù)、遞送生日賀卡及客戶服務(wù)報、保險咨詢及保全、市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售。
B07:蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：54
1.市場專員:1、大專及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，能認(rèn)真負責(zé)地完成上級交待的工作任務(wù)。 2、具有相關(guān)市場推廣經(jīng)驗，尤其對于蘇州地區(qū)的市場有一定的了解。 3、具備較強的創(chuàng)新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業(yè)務(wù)。
2.教育咨詢師:1、大專或以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛教育行業(yè); 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質(zhì)優(yōu)雅；有較強的溝通及商務(wù)談判能力； 4、雖沒經(jīng)驗但熱愛教育，學(xué)習(xí)力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可。
3.語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)專職教師:1．統(tǒng)招本科學(xué)歷師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先 2．熱愛教師工作，熟悉課程設(shè)置; 3．表達能力優(yōu)秀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責(zé)任心，有師德，擅長與學(xué)生進行溝通交流。 4．熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué) 5．有教師資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先 6. 有授課、輔導(dǎo)、家教經(jīng)驗或?qū)W校教學(xué)經(jīng)驗或培訓(xùn)機構(gòu)任教者優(yōu)先。
4.營銷專員:4名, 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo) 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，拓展產(chǎn)品銷售范圍 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù) 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
5.班主任:大專以上學(xué)歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協(xié)調(diào)管理能力及溝通技巧，，認(rèn)真細心，熱愛教育事業(yè)。女性，文史師范類專業(yè)優(yōu)先。
6.各科實習(xí)教師:本科以上學(xué)歷，有豐富家教經(jīng)驗者優(yōu)先。
B14:蘇州市博文教育文化有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.教師:1、熱愛教育事業(yè)，喜歡孩子，有親和力； 2、能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，有耐心； 3、大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育及美術(shù)專業(yè)或有珠心算、主持與表演（口才）、英語等幼少兒培訓(xùn)經(jīng)驗的均可； 4、口語表達能力強，聰明伶俐，吐字清晰，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格活潑開朗； 5、性別不限，年齡30歲以下。歡迎對從事教育培訓(xùn)行業(yè)感興趣的人員前來應(yīng)聘。
B15:蘇州騰大教育咨詢有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：15
1.課程顧問/咨詢師/銷售代表:4名, 大專及以上學(xué)歷，教育、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰； 個人學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通及商務(wù)談判能力；有銷售經(jīng)驗者佳。此崗位主要負責(zé)校區(qū)招生工作。綜合薪資：3000-8000元。
2.班主任/學(xué)習(xí)管理師:2名, 大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；有親和力，善于與人交流，具有良好的書面、口頭表達及學(xué)習(xí)能力；熟悉教育行業(yè)，有過班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先。綜合薪資：3000-6000元。
3.初高中各科教師（全職/兼職）:4名, 本科及以上學(xué)歷，師范類專業(yè)或有教師資格等相關(guān)證件者佳；熱愛教師工作，熟悉學(xué)科課程；有同行業(yè)經(jīng)驗或授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。急缺物理教師、數(shù)學(xué)教師、英語教師、語文教師（化學(xué)、政治、地理、歷史、生物等科目兼職教師）。綜合薪資：4000-8000元。
4.客服文員/電話邀約:3名, 學(xué)歷不限，專業(yè)不限；聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的語言表達和溝通能力；有電話約訪的經(jīng)驗或者Call Center客服中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作內(nèi)容：電話邀約公司目標(biāo)客戶參加各種免費的教育咨詢及學(xué)習(xí)分析等活動（電話過程中不存在銷售情形） 。綜合薪資：3000-5000元。
5.人事專員:1名, 大專以上學(xué)歷；具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；具有良好的職業(yè)素質(zhì)，原則性強，具有出色的執(zhí)行力； 具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，能承受較大的工作壓力；主要負責(zé)公司員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約、內(nèi)部異動、離職等人事手續(xù)的辦理；負責(zé)分公司職能部門考勤管理 ；負責(zé)分公司人員變動報表、空崗明細、通訊錄、花名冊等報表的制作和報送 ；負責(zé)員工人事檔案管理，負責(zé)部門文檔管理 ；負責(zé)分公司HR例會組織及會務(wù)工作 ；負責(zé)員工訪談，促進員工關(guān)系建設(shè) ；協(xié)助部門其它人員開展工作，完成上級交辦的其它工作;
6.網(wǎng)絡(luò)市場專員:1名, 大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)者佳；要求有駕駛證，具有一定的抗壓力與吃苦耐勞的精神；.善于與人溝通，具有較好的談判技巧和執(zhí)行能力；有網(wǎng)絡(luò)市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。主要負責(zé)根據(jù)教育行業(yè)市場情況，做出相關(guān)市場活動的策劃、宣傳和推廣計劃的實施；針對公司市場定位，開展渠道拓展及品牌維護；各類活動的策劃、宣傳、落實與后期追蹤；開辟新的合作渠道，進行新的合作談判；收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.區(qū)域收展人員:10名, 大專或以上學(xué)歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)能力。
3.電話客戶服務(wù)專員:5名, 大專, 22-40周歲之內(nèi),身體健康，五官端正，體態(tài)端莊，有一定的工作經(jīng)驗，提供培訓(xùn)；有志于電話銷售工作，立志于金融服務(wù)行業(yè)發(fā)展； 人品端正，處事積極，目標(biāo)感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；計算機技能熟。
B19:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)內(nèi)部風(fēng)險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標(biāo)； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標(biāo)。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務(wù)點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風(fēng)險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務(wù)交流指導(dǎo)營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導(dǎo)最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務(wù)狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導(dǎo)員工完成中心下達的各項任務(wù)。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓(xùn)。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓(xùn)工作，輔導(dǎo)業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
C06:蘇州鷹諾達勞動安全防護用品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：24
1.行政人事:1，協(xié)助上級建立健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險，福利績效考核等人力資源制度建設(shè) 2，對公司管理的各項實務(wù)的操作流程和各項規(guī)章制度的起草和實施， 3，協(xié)同開展新老員工的入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)，收集整理培訓(xùn)效果 4，幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動 5，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先使用
2.網(wǎng)站推廣和SEO專員:2名, 1，負責(zé)網(wǎng)站和阿里巴巴的維護和營運工作 2，熟悉百度，360，等搜索引擎付費推廣的相關(guān)知識 3，熟悉SEO關(guān)鍵詞優(yōu)化的相關(guān)知識 5，懂得網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，定期出具方案報表 6，優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞，制定優(yōu)化方案
3.美工: 1，熟悉使用 PS CDR AI 2，公司網(wǎng)站各項圖片的制作 3，服裝效果圖的制作 4，服裝描述頁面的排版，制作，發(fā)布，修改調(diào)整 5，負責(zé)廣告和專題的設(shè)計， 6，其他與美工的相關(guān)工作
4.客服 銷售:2名, 1.相關(guān)素質(zhì)（1）具有一定的銷售理論知識（2）具有一定的談判技巧（3）具有一定的人際交往能力和溝通能力（4）具有較強的應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力 2.個性特征：（1）外向型性格（2）富有激情，團隊意識強，善于與人合作（3）敬業(yè)，富有奉獻精神（4）樂觀進取，勤奮務(wù)實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作
C08:蘇州飛騰電器有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：9
1.制程工程師:1名, 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 機械或電氣電子相關(guān)專業(yè)； 3. 熟悉制造工藝，動手能力強； 4. 有開關(guān)或低壓電器相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5.年齡限22-35周歲。負責(zé)事項： 1. 產(chǎn)線設(shè)計相關(guān)不良分析改善； 2. SOP編制； 3. 生產(chǎn)工藝改善。
2.售后工程師:2名, 崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，男性； 2. 機械或電氣電子相關(guān)專業(yè)，熟練操作電腦辦公軟件； 3. 有開關(guān)或低壓電器相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4. 頭腦靈活，反應(yīng)敏捷，口齒清晰，可長期出差，吃苦耐勞； 5. 年齡限18-35周歲； 6. 有電工證優(yōu)先考慮。負責(zé)事項： 1. 客戶端不良品維修。 2. 不良品反饋，整理，改善。 3. 不良品反饋報告撰寫。
3.品質(zhì)工程師:2名, 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.機械/電子或電氣相關(guān)專業(yè)； 3.熟悉品質(zhì)管理，報告能力強。有制作PPAP經(jīng)驗； 4.年齡限22-35周歲。
4.武漢常駐售后人員:1名, 崗位要求： 1. 中專以上學(xué)歷； 2. 機械或電氣電子相關(guān)專業(yè)，熟練操作電腦辦公軟件； 3. 能夠適應(yīng)武漢地區(qū)售后常駐； 4. 頭腦靈活，反應(yīng)敏捷，口齒清晰,分析能力強； 5. 年齡限18-35周歲； 6. 有電工證優(yōu)先考慮，有開關(guān)或低壓電器相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。負責(zé)事項： 1. 長期客戶駐點，不良品維修。 2. 客戶端不良品反饋，整理，改善。 3. 不良品反饋報告撰寫。 4. 不良重工，全檢等。
5.電子工程師:1名, 崗位要求： 1. 大專或以上學(xué)歷； 2. 兩年以上工作經(jīng)驗； 3. 電子信息相關(guān)專業(yè)，會Protel 99 se、Altium Designer等PCB設(shè)計軟件，熟悉模擬電路、數(shù)字電路，了解單片機編程，熟練操作電腦辦公軟件； 4. 有開關(guān)或低壓電器相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。負責(zé)事項： 1. 新產(chǎn)品開發(fā)； 2. 設(shè)計變更實施； 3. 圖紙變更； 4. 產(chǎn)線設(shè)計相關(guān)不良改善； 5. 設(shè)計經(jīng)驗累積。
6.英語翻譯:1名, 崗位要求： 1、22至40歲，性別不限； 2、英語6級以上； 3、口語交流能力強。
7.倉管:1名, 崗位要求： 1.28至40歲，性別不限； 2.大專及以上文化程度，倉庫管理經(jīng)驗兩年以上； 3.熟悉零件倉庫和成品倉庫的管理、策劃； 4.溝通能力較好，能夠采取有效的策略，提高整個團隊的士氣和工作效率； 5.日常辦公軟件熟練，熟悉應(yīng)用ERP或K3系統(tǒng)； 6.本地戶口優(yōu)先考慮。負責(zé)事項： 1.建立倉庫體系，協(xié)調(diào)倉管流程； 2.負責(zé)協(xié)調(diào)收貨、發(fā)貨、退貨、換貨等工作； 3.負責(zé)對倉管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)； 4.負責(zé)倉庫的盤點，組織、監(jiān)督倉庫帳物卡的復(fù)核查，并對庫存實物負責(zé)； 5.負責(zé)貨物的出入庫堆碼及庫位進行有效合理規(guī)劃，提高倉庫利用率； 6.負責(zé)庫存信息的管理，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與庫存的一致性； 7.構(gòu)建高效團隊，對團隊成員進行定期的培訓(xùn)與評估。
C09:蘇州工業(yè)園區(qū)海冉建材銷售部 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.營銷顧問與營銷策劃:12名，男女不限、高中以上學(xué)歷、有銷售工作經(jīng)驗、具有過硬的銷售業(yè)績、對產(chǎn)品(建材以及吊頂行業(yè))有獨特的見解、有一定的市場人脈關(guān)系、并且有設(shè)計專業(yè)者優(yōu)先。
2.店面經(jīng)理與業(yè)務(wù)經(jīng)理:各4名、男女不限、21－40歲、市場營銷及相關(guān)專業(yè)、形象氣質(zhì)佳、具有3年以上的設(shè)計或銷售團隊管理經(jīng)驗、熟悉家裝、精通營銷策略、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強的洞察力與市場敏感性、具有高度責(zé)任心和職業(yè)道德、任勞任怨、會熟悉運用辦公軟件。
3.門店導(dǎo)購:12名、女性、20-40歲形象氣質(zhì)佳、高中及以上學(xué)歷、性格活潑開朗、積極向上、具有親和力、普通話流利標(biāo)準(zhǔn)、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、負有責(zé)任心、具備一定商務(wù)禮儀知識和較強的服務(wù)意識、、能熟練運用電腦辦公軟件、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、優(yōu)先考慮!
4.倉庫配貨及售后服務(wù):6名、男性、25-50歲初中以上的學(xué)歷、吃苦耐勞、踏實肯干、做事有條理、具備電工基礎(chǔ)以及有駕照者優(yōu)先考慮!具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神、能承受較大的壓力、服從上級的安排者優(yōu)先!
C12:蘇州麥豐房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：99
1.客服文員（底薪3000元）:2名,
2.置業(yè)顧問（底薪2500+提成8%-35%）:50名,
3.儲備干部（底薪2500+總提）:5名,
4.業(yè)務(wù)經(jīng)理（底薪4000元+總提）:2名,
5.薪資等于:浮動底薪（2500-5000元）+高額提成+高額獎金。
6.公司福利:一份商業(yè)保險+社保+市外旅游+生日慶祝+年終獎。
7.晉升方向:置業(yè)顧問-金牌置業(yè)顧問-經(jīng)理-店長-區(qū)域總監(jiān)。
8.工作職責(zé):1.負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判。 3.賠客戶看房，促成房屋買賣。 4.負責(zé)公司房源開發(fā)和積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
C20:蘇州盈科電子有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：16
1.品質(zhì)副理:1名, 品質(zhì)副理：男女不限，有5年以上相關(guān)五金品質(zhì)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，
2.品質(zhì)課長:1名, 男女不限，有3年以上相關(guān)五金品質(zhì)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，
3.成本會計:1名, 男女不限，有5年以上分段成本核算工作經(jīng)驗。
4.QE:1名, 男女不限，有1年以上相關(guān)五金品質(zhì)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉QC七大手法， 工作認(rèn)真負責(zé)有較強的分析異常能力及溝通能力；
5.模具設(shè)計:1名, 男女不限，有3年以上相關(guān)五金沖壓模具設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉CAD、Pro/e等繪圖工具，
6.文員:1名, 有1年以上生產(chǎn)文員工作經(jīng)驗，熟悉OFFICE辦公軟件；應(yīng)屆生均生。
7.薪資福利待遇:1．公司實行五天八小時標(biāo)準(zhǔn)工時制，五天八小時之外工作時候間視為加班； 2．基本薪資：1680元，平時加班按1.5倍計算，雙休日加班按2倍計算，國家法定假日按3倍計算； 3. 福利:可享受國家規(guī)定節(jié)假日有薪假期、生日蛋糕節(jié)假日公司禮品及其它福利等。
C21:姑蘇區(qū)沁緣保健食品經(jīng)營部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：27
1.人事助理:2名, 20-28周歲，女性，大專及以上學(xué)歷, 人力資源專業(yè)或一年以上從業(yè)經(jīng)驗 ,較強溝通及表達能力，團隊意識和協(xié)作能力佳.
2.企劃/美工:1名, 22-30周歲，大專及以上學(xué)歷；有從事平面設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，并且能夠獨立設(shè)計；從事平面設(shè)計工作一年以上者優(yōu)先考慮
3.銷售代表:8名, 大專以上學(xué)歷,熱愛銷售工作，能吃苦、表達能力強，有責(zé)任心，有夢想和實干精神,能夠為理想而奮斗的執(zhí)著.
4.儲備干部:4名, 大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生和有會銷銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；執(zhí)行和監(jiān)督力優(yōu)良.
5.業(yè)務(wù)經(jīng)理助理:2名, 從事會銷相關(guān)經(jīng)驗，有良好的團隊協(xié)作意識，能吃苦耐勞，協(xié)助做好銷售工作;
6.講師:1、形象氣質(zhì)良好，熱情，積極，善于表達和溝通； 2、市場營銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)，教育培訓(xùn)師范類專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、從事會銷講師1年以上、具有大型活動主持和培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
C22:蘇州天水商貿(mào)有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：8
1.銷售經(jīng)理及銷售主管:5名, （1）初中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； （3）性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；（4）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； （5）有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；（6）有駕照者優(yōu)先，男女不限；（7）待遇三千五以上加提成加獎金。
2.倉管:3名, 1）高中及以上學(xué)歷；（2）有責(zé)任心；（3）對數(shù)字敏感；（4）有吃苦耐勞的精神。
C25:蘇州亞凈電子有限責(zé)任公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：11
1.生產(chǎn)副總經(jīng)理:1名, 1、大專以上文化程度。 2、10年以上的沖壓（汽車、電子、電器、）配件廠家的工作經(jīng)驗。 3、熟悉沖壓模具、產(chǎn)品工藝、沖壓設(shè)備的管理。 4、具備沖壓生產(chǎn)部人、機、料、法、環(huán)、品的管理經(jīng)驗。 5、具有ISO9000\\\\\\\\\\\\\\\\14000\\\\\\\\\\\\\\\\TS16949的內(nèi)審資格。 6、韓資、日資、新加坡企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 7、薪資面議。
2.銷售經(jīng)理/銷售工程師:2名, 1、大專以上學(xué)歷，模具、機械、工程等 專業(yè)； 2、簡單的市場營銷分析能力，職業(yè)要求：維護客戶群、開發(fā)新客戶； 3、有3--5年以上沖壓件或沖壓模具公司銷售、技術(shù)、品質(zhì)等部門的工作經(jīng)驗； 4、了解行業(yè)產(chǎn)品、懂點技術(shù) 可以把客戶要求以簡單專業(yè)的眼光進行分析，反饋技術(shù)部門； 5、良好的內(nèi)部溝通能力和售后服務(wù)能力； 6、 略知財務(wù)或統(tǒng)計 ，會獨立制作相關(guān)報告； 7、積極向上，誠信守信、具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力； 8、會駕駛，有車； 9、薪資面議。
3.模具師傅:2名, 1、中專以上學(xué)歷，模具加工與制造等相關(guān)專業(yè)； 2、從事五金沖壓模具裝配、調(diào)試、打樣等三年以上工作經(jīng)驗； 2、能熟練組裝模具； 3、能熟練操作磨、銑、鉆、沖床設(shè)備；
4.沖壓模具維修員:2名, 1、高中以上學(xué)歷； 2、具有從事五金沖壓模具維修三年以上，有維修深拉伸模優(yōu)先； 3、熟練使用平面磨，銑床，氬弧焊等配套設(shè)備； 4、能吃苦耐勞，工作態(tài)度積極，有責(zé)任心； 5、能服從上級主管工作安排。
5.CNC師傅:1名, 1、中專以上學(xué)歷，數(shù)控與模具加工制造相關(guān)專業(yè)； 2、能獨立操機，會編程者優(yōu)先； 3、從事CNC操機相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗。
6.數(shù)控車加工操作員:1名, 1、中技以上學(xué)歷，吃苦耐勞，有鉆研精神； 2、一年以上金屬件加工經(jīng)驗； 3、熟悉運用CNC編程者優(yōu)先； 4、能制作簡單的加工夾具；
7.沖壓班長:1名, 1、高中以上學(xué)歷， 2、具備五金沖壓現(xiàn)場管理兩年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉機械手、連續(xù)模、機臺設(shè)備等的操作； 4、具備現(xiàn)場三定5S管理經(jīng)驗； 5、有較好的安全意識和品質(zhì)意識； 6、工作責(zé)任性強，吃苦耐勞，能服從上級主管安排
8.產(chǎn)品技術(shù)工程師:1名, 1、大專以上學(xué)歷，有3年以上沖壓行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、新品技術(shù)研討，方案樹立，初步報價，計劃作成； 3、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)導(dǎo)入，評估可行性等。 4、新品技術(shù)資料制作(管理工程圖，作業(yè)指導(dǎo)書)； 5、量產(chǎn)中產(chǎn)品技術(shù)問題改善 ，工藝優(yōu)化。 6、工裝夾具設(shè)計制作； 7、有英文能力（聽、說、寫）者優(yōu)先； 8、薪資面議。
C28:蘇州云杉世界信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：20
1.客戶經(jīng)理（市轄區(qū)、昆山、吳江）:15名, 大專, 大專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，具有市場銷售，團隊管理等相關(guān)經(jīng)驗，抗壓能力強，對市場有敏銳的洞察力，有餐飲或者O2O行業(yè)市場拓展，市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.區(qū)域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有電商行業(yè)3-5年銷售經(jīng)驗，團隊管理等相關(guān)經(jīng)驗； 3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力，對市場有敏銳的洞察力及強烈的事業(yè)心。 4、有餐飲或者O2O行業(yè)市場拓展、市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.車輛調(diào)度專員:1名, 同崗位工作1年以上工作經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)卣\實交通線路，熟悉車輛調(diào)度流程及辦公軟件的運用，責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力。
4.單證組員:1名, 大專, 大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)背景工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件，有數(shù)據(jù)或文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先，對于數(shù)據(jù)有敏感的意識，細心穩(wěn)重有良好的團隊意識。
5.技術(shù)支持主管:1名, 計算機相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)絡(luò)維護工作經(jīng)驗，熟悉windows平臺下各種應(yīng)用軟件的使用，管理及維護工作，可以熟練的解決日常員工遇到的各種IT技術(shù)問題，熟悉TCP/TP協(xié)議，了解常用的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（如交換機，路由器，防火墻）的基本運作原理，能夠進行簡單的配置與基本管理，能夠獨立規(guī)劃小型局域網(wǎng)，熟練使用常用的網(wǎng)絡(luò)排查工具，具備快速定位相關(guān)網(wǎng)絡(luò)問題及解決問題的能力，具備較強責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力，工作認(rèn)真，踏實，良好的溝通能力與服務(wù)意識。
E01:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.儲備餐飲經(jīng)理:年齡22-38周歲，中專及以上學(xué)歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應(yīng)高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經(jīng)驗， 有1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經(jīng)理→餐廳副理→餐廳經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分區(qū)經(jīng)理→大區(qū)總經(jīng)理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學(xué)歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應(yīng)高效快節(jié)奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經(jīng)（副）理→餐廳經(jīng)理
3.服務(wù)員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務(wù)員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經(jīng)理→餐廳經(jīng)理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經(jīng)理
E03:蘇州天晴興衛(wèi)醫(yī)藥有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.倉庫駕駛員（或送貨員）:男，年齡30-50之間，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，駕照要求B1以上。要求對車輛的安全、藥品的安全及人身的安全負責(zé)，對車輛定期的進行保養(yǎng)及維護，遵章駕駛、安全駕駛；每天要求按照倉庫主任的安排出車，按質(zhì)按量的把藥品送到客戶指定的地方；禮貌待人，熱情服務(wù)，每次出車回來后，如實填寫行車記錄及加油記錄。
2.倉庫保管員:男，有倉庫保管員工作經(jīng)驗，根據(jù)藥品管理要求和公司操作規(guī)程，按單據(jù)對倉庫藥品進行分類存儲，并做好單據(jù)記錄，定期對倉庫物品進行盤點，做到賬物相符。
3.倉庫復(fù)核員:男，大專以上學(xué)歷，藥品及物流相關(guān)專業(yè)，有保管員及復(fù)核員工作經(jīng)驗。負責(zé)按發(fā)貨憑證逐批復(fù)核出庫的藥品，做好藥品的出庫復(fù)核記錄，做到項目齊全，內(nèi)容準(zhǔn)確；負責(zé)復(fù)核后藥品的電子監(jiān)管碼掃描及數(shù)據(jù)上傳工作；負責(zé)發(fā)貨的零頭藥品拼箱工作。
4.醫(yī)藥采購員:男，大學(xué)以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，有商業(yè)醫(yī)藥公司采購工作經(jīng)驗優(yōu)先。負責(zé)根據(jù)銷售需要安排藥品的采購，引進藥品品種，聯(lián)系供應(yīng)商，做好客情關(guān)系。
5.銷售業(yè)務(wù)員:大學(xué)以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，有商業(yè)醫(yī)藥公司銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。根據(jù)公司業(yè)務(wù)銷售指標(biāo)，與醫(yī)院及客戶聯(lián)系，根據(jù)醫(yī)院需要做發(fā)貨訂單，確保醫(yī)院不缺貨，完成公司下達的銷售指標(biāo)，平時做好客戶的客情關(guān)系和溝通工作。
6.銷售經(jīng)理:大學(xué)以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，有商業(yè)醫(yī)藥公司銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。根據(jù)公司業(yè)務(wù)銷售指標(biāo)，協(xié)助部門業(yè)務(wù)員做好銷售工作，幫助其解決銷售中的難點，做好部門業(yè)務(wù)員的工作安排和調(diào)度；經(jīng)常與客戶溝通，做好客情關(guān)系。
E04:蘇州市一畝地健康食品有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：26
1.渠道銷售專員:20名, 要求：1.中專及以上學(xué)歷，年齡28周歲以下。工作經(jīng)驗不限。（有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先） 2.工作態(tài)度端正，性格積極陽光，具有較強的執(zhí)行能力。 3.負責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并達成銷售業(yè)績指標(biāo)。 4.有駕照者優(yōu)先。工資待遇：無責(zé)任底薪（2600）+滿勤獎（200）+交通補助（100）+通訊補助+季度獎金+年終獎金+旅游度假+五險一金。
2.招商專員:5名, 要求：1. 大專及以上學(xué)歷，年齡28周歲以下。 2.有從事過房產(chǎn)銷售或快消品行業(yè)銷售的女性優(yōu)先。工資待遇：一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚，薪資面議。
3.招商經(jīng)理:1名, 有多年招商經(jīng)驗，新產(chǎn)品推廣經(jīng)驗，交際能力強，薪資面議。
E07:南京義達生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：33
1.前臺文員:3名, 1、性別不限，專業(yè)不限，20——28歲，大專及以上學(xué)歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力； 3、熟練操作office辦公軟件；工作地點：（蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）
2.行政助理:5名, 1、性別不限，行政、文秘相關(guān)專業(yè)，20——28歲，大專及以上學(xué)歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力； 3、熟練操作office辦公軟件，有行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；工作地點：（蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）
3.人事主管/人事專員:2名, 1、性別不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，24——30歲，大專及以上學(xué)歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力； 3、熟練人力資源管理各模塊工作，有人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；工作地點：（蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）
4.銷售代表:10名, 薪資構(gòu)成：底薪+提成； 綜合收入：4000元——10000元/月； 1、性別不限，專業(yè)不限，20—30歲，大專及以上學(xué)歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力； 3、工作有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力； 4、有較強的服務(wù)意識和團隊合作意識，有追求成功的事業(yè)心； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗及優(yōu)秀的畢業(yè)生優(yōu)先考慮；工作地點：（蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）
5.儲備干部:8名, 薪資構(gòu)成：底薪+提成； 綜合收入：5000元——12000元/月； 1、性別不限，專業(yè)不限，22——32歲，大專及以上學(xué)歷； 2、工作有激情，有較強的事業(yè)心、抗壓能力較強，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)團隊與組織管理能力 ； 3、有一定的活動策劃能力；工作地點：（蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）
6.銷售經(jīng)理:5名, 薪資構(gòu)成：底薪+提成； 綜合收入：6000元——15000元/月； 1、性別不限，專業(yè)不限，25——35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、善于溝通，工作有激情，3年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗； 3、有較強的事業(yè)心、抗壓能力較強，具備較強領(lǐng)導(dǎo)團隊與組織管理能力； 4、有一定的打造團隊、培訓(xùn)團隊的經(jīng)驗，具有較強的市場意識及服務(wù)意識； 5、能夠獨立開拓市場，并通過多種方式促進銷售業(yè)績的達成。工作地點：（蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）
E13:蘇州羅普斯金鋁業(yè)股份有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：13
1.電氣技術(shù)員:1名, 男，25-35歲，大專以上學(xué)歷，電氣機械類專業(yè)，具備PLC方面的知識及經(jīng)驗，熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型。確保所有電氣設(shè)備的正常運行、配合設(shè)備維護及技術(shù)改造等工作,有較強的責(zé)任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實,有電工證
2.業(yè)務(wù)員:10名, 男，20-30歲，大專以上學(xué)歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業(yè)務(wù)工作，能適應(yīng)出差，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
3.電工:1名, 男，20-35歲，中專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電工證，適應(yīng)倒班,主要負責(zé)新進設(shè)備的安裝調(diào)試,設(shè)備定期檢修、保養(yǎng)施工機械、電氣設(shè)備，確保安全生產(chǎn)，杜絕安全隱患，完成相關(guān)工程師安排的日常工作。
4.電氣工程師:1名, 男，28-40歲，大專以上學(xué)歷，電氣自動化相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉電氣、液壓圖紙，工作認(rèn)真，動手能力強，有團隊合作意識，具備一定的管理組織能力，熟悉伺服馬達控制、PLC、有大型自動化設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
E19:宏易電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：30
1.注塑模鉗工:2名, 男性，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉塑膠模結(jié)構(gòu)及流程，熟練操作相關(guān)機械設(shè)備，能獨立裝配，對模具的異常問題能夠進行獨立分析和判斷。
2.EDM技工:2名, 高中以上學(xué)歷，5年以上相同崗位經(jīng)驗，能吃苦耐勞，有團對精神，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排，配合加班及上夜班，有騰茂或沙迪克機經(jīng)驗優(yōu)先。
3.機修電工:1名, 男，25-45歲，三年以上工作經(jīng)驗，熟悉注塑機、模溫機、吸料機、粉料機等及沖壓設(shè)備的維修，熟悉電氣作業(yè)的各項操作規(guī)程，具備一定的機械與電氣改造能力 ，有電工證。
4.注塑技術(shù)員:2名, 男，高中以上學(xué)歷，5年以上注塑廠調(diào)機經(jīng)驗，能獨立調(diào)試機器并解決生產(chǎn)中的疑難問題，熟練操作日式優(yōu)先。
5.QE:1名, 25-40歲，了解沖壓生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝、操作方法等，熟悉五金產(chǎn)品的檢驗方法 ，熟悉品質(zhì)管理方法及檢驗工具的使用。
6.計劃:2名, 女，20-30歲，中專以上學(xué)歷，熟悉注塑或五金材料，熟悉注塑或沖壓工藝流程，熟練操作辦公軟件及ERP，有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。
7.倉庫文員:女，中專及以上學(xué)歷，能熟練操作辦公軟件，會ERP軟件操作，1年以上本職工作經(jīng)驗優(yōu)先 。
8.注塑/沖壓OQC:1名，18- 35歲，高中學(xué)歷，一年以上注塑/沖壓品管工作經(jīng)驗，會使用各種測量儀器，熟悉注塑品管工作流程，熟悉QC七大手法，能配合加班。
E22:浙江冠臣家具制造有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：18
1.設(shè)計師:1名, 熟練使用photoshop、3D、CAD等相關(guān)設(shè)計軟件；工作認(rèn)真、細致、負責(zé)。
2.營銷專員:5名, 工作認(rèn)真、細致、負責(zé)；良好的工作態(tài)度。
3.營銷主任:1名, 大專以上學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗；良好的工作態(tài)度，具備銷售的專業(yè)技能。
4.展廳助理:客戶參觀接待協(xié)助及支持；展廳產(chǎn)品及日常用品的庫存管理；展廳產(chǎn)品及環(huán)境衛(wèi)生管理與日常維護；展廳日常事項跟進。
5.銷售助理:1名, 負責(zé)公司銷售合同及其他文件資料的管理，歸類和保管工作，思維清晰，活躍，有良好的語言溝通表達能力和強烈的責(zé)任心和團隊合作精神，大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有家具方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
E24:蘇州市世紀(jì)汽車物資銷售有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：22
1.會計:1名, 30-45歲，大專或會計師以上，具有熟練的系統(tǒng)財務(wù)會計工作業(yè)務(wù)知識，全面負責(zé)稅務(wù)管理，實現(xiàn)稅費支出的優(yōu)化，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護公司的利益，熟悉稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算，具有較強的主動性、積極性、細致性、合作性，有較強溝通和協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德和品質(zhì)，具有較強的團隊精神和管理能力，能熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，有汽車4S店工作經(jīng)驗將視為有利條件。到崗時間從速。
2.財務(wù)經(jīng)理:1名, 1、會計、財務(wù)、經(jīng)濟、審計、金融等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有中級會計師以上職稱。 3、有2年以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗、能獨立駕車。 4、熟悉主要財務(wù)軟件的使用。 5、熟悉財務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)。 6、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)財務(wù)的處理方法。 7、熟悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運作。 8、具有較強的綜合分析能力、團隊精神、溝通能力和執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)管理才能。有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.財務(wù)助理:1名, 大專, 崗位職責(zé)： 1.及時了解商務(wù)政策，每周跟進廠方返利、廣宣費用核銷進度。 2.每月與廠方對賬，核實廠方返利是否已相應(yīng)在銷售發(fā)票折扣中優(yōu)惠。 3.裝訂會計憑證和其他資料的歸檔工作，送經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審閱后。 4.根據(jù)實際情況，配合其他崗位完成一些工作。 5.整理匯總所有財務(wù)資料，完成財務(wù)資料歸檔工作。 6.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行財務(wù)部門日常工作管理。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時分配的工作和突擊性任務(wù)。 任職要求： 1.有會計從業(yè)資格證。 2.財務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 3.從事汽車行業(yè)財務(wù)財務(wù)工作1年以上，優(yōu)秀者的應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 4.有駕照優(yōu)先。
4.客戶回訪專員/客服:2名, 大專及以上，主要負責(zé)銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
5.維修車間主管:1名, 男, 一、 負責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。 三、 負責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。 五、 負責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時向管理層反映。 六、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作， 對服務(wù)經(jīng)理負責(zé)。
6.倉管:2名, 男，有汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，認(rèn)真踏實，責(zé)任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，能夠服從公司安排與管理。
7.辦公文員:2名, 女, 大專及以上，工作細心，責(zé)任心強，會excel，word等基本辦公軟件
8.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質(zhì)佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓(xùn)項目并簽訂培訓(xùn)勞動協(xié)議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業(yè)務(wù)提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和內(nèi)部競展廳經(jīng)理、渠道經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等出口職位，歡迎您的加入！
9.三星保險員:2名, 中專, 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。主要負責(zé)出單，出車，做業(yè)務(wù)統(tǒng)計。
E25:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.文員:中專, 18-30周歲，熟練運用辦公軟件，心態(tài)端正，能吃苦耐勞，溝通能力強，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.測量員（學(xué)徒）:18~35周歲，有較強的學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排。
3.成型技工:高中以上學(xué)歷，18~35周歲，有在塑膠行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設(shè)備，精通精密模具多穴數(shù)之成型技術(shù)并能分析解決注塑機相關(guān)問題。
4.測量員:中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規(guī)、千分尺等相關(guān)測量工具，會看圖紙，有測量工作經(jīng)驗佳。
5.關(guān)務(wù):女, 大專, 有報關(guān)證、報檢證，有電子材料手冊變更相關(guān)經(jīng)驗，能獨立操作關(guān)務(wù)相關(guān)事務(wù)，有塑膠廠工作經(jīng)驗佳。
E26:吳江市孚華紡織品有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：3
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:3名, 英語四級以上，國際貿(mào)易或商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)，熟悉外貿(mào)進出口流程及外貿(mào)函電。大專以上，一年以上工作經(jīng)驗，或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。工作地點吳江盛澤。
F02:蘇州家信鑫投資咨詢有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：36
1.團隊經(jīng)理:2名, 待遇：5000底薪+高額提成=20000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
2.儲備干部:4名, 待遇：3500底薪+高額提成=15000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
3.網(wǎng)絡(luò)銷售:20名, 待遇：3000底薪+高額提成=10000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
4.客服專員:5名, 待遇：2500底薪+高額提成上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
5.人事專員:2名, 待遇：2200底薪+高額提成上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
6.行政文員:2名, 待遇：2200底薪+績效上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
7.財務(wù)出納:1名, 待遇：2200底薪+績效，上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休。
F14:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，完成工作目標(biāo)。
5.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
G03:浙江泰普森休閑用品有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：9
1.生產(chǎn)總監(jiān):1名, 1、年齡30～45歲，男性； 2、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理，管理工程等專業(yè)畢業(yè)，接受過生產(chǎn)現(xiàn)場管理，品質(zhì)管理與計劃管理方面的培訓(xùn)； 3、10年以上生產(chǎn)崗位經(jīng)驗，有過生產(chǎn)車間和PMC管理經(jīng)驗 4、較好的人際溝通協(xié)調(diào)能力。
2.PMC經(jīng)理:1名, 1、大專及以上學(xué)歷，有5年以上PMC經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉PMC部門整體運作。 2、精通生產(chǎn)及物料計劃，有控制全盤物料的經(jīng)驗，能編制及推行有關(guān)管理制度及流程； 3、精通生產(chǎn)計劃系統(tǒng)，熟悉訂單流程，制訂公司主生產(chǎn)計劃，并能跟蹤協(xié)調(diào)銷售，采購，品管等部門的工作進度； 4、有很強的計劃能力，組織能力和溝通能力.
3.采購經(jīng)理:1名, 大學(xué)本科以上，物流管理相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上主管工作經(jīng)驗，具備經(jīng)濟合同法、財務(wù)管理、法律等方面的知識，熟悉產(chǎn)品性質(zhì)，熟悉各大五金材料的采購渠道，有品質(zhì)和工藝鑒別的技能 掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。
4.車間主任:1名, a、基本要求：男女不限，30~45歲； b、教育訓(xùn)練：理工類或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； c、經(jīng)驗背景：在帳篷廠、箱包廠類企業(yè)從事一線車縫車間管理5年以上； d、技能專長：對現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，精通帳篷的生產(chǎn)流程、工藝制單，對帳篷產(chǎn)品的裁剪質(zhì)量有相當(dāng)?shù)墓芸啬芰Γ煜どa(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用辦公軟件及ERP軟件； e、素質(zhì)要求：忠誠企業(yè)、誠實正直、有一定的計劃能力、組織能力、協(xié)作能力、團隊精神及奉獻意識。
5.驗廠主管:1名, 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，英語良好者優(yōu)先考慮； 2、有較豐富的社會責(zé)任COC、安全工作及相關(guān)驗廠經(jīng)驗； 3、熟悉歐美客戶驗廠流程，熟悉WRAP、SA8000、C-TRAT等體系與標(biāo)準(zhǔn)； 4、熟悉ISO9001、ISO14001體系運作； 5、有良好的職業(yè)道德，溝通能力強； 6、有較強的統(tǒng)籌控制能力，及有一定的壓力承受能力。
6.倉庫主管:1名, a.基本要求：年齡28～45歲，男女不限； b.教育訓(xùn)練：高中以上學(xué)歷，物流儲相關(guān)專業(yè)； c.經(jīng)驗背景：五年以上大中型企業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗，2年以上主管工作經(jīng)驗，具有豐富的倉庫改善管理經(jīng)驗，較強的溝通能力； d.技能專長：熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程，具備物流專業(yè)知識，精通ERP管理軟件； e.素質(zhì)要求：較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
7.SQE:1名, 1、25-35歲，專科以上機械等相關(guān)科系畢業(yè)； 2、具有兩年以上五金工程師經(jīng)驗； 3、對五金生產(chǎn)工藝有2年以上的工作經(jīng)驗，對品質(zhì)問題的分析有豐富經(jīng)驗，懂制圖及夾具設(shè)計，懂品管七大工具。 4、良好的團隊合作精神，良好的溝通能力，良好的專業(yè)知識； 5、熟悉歐美等國家相關(guān)法規(guī)，熟悉PRO/E，CAD制圖和office軟件；
8.注塑領(lǐng)班:1名, 1、基本要求：年齡22～40周歲； 2、教育訓(xùn)練：高中以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)； 3、經(jīng)驗背景：有3年以上注塑廠工作經(jīng)驗，并且有2年以上注塑機調(diào)試管理經(jīng)驗，吃苦耐勞，責(zé)任心強。 4、技能專長：熟悉海天或震雄機的性能和調(diào)試，對塑膠材料熟悉并掌握注塑工藝流程，負責(zé)機段區(qū)域的生產(chǎn)、品質(zhì)、5S、人員的管理。
9.縫紉機修工:1名, 男性，高中以上學(xué)歷，箱包手袋廠車縫機修工作經(jīng)驗3年以上，吃苦耐勞。負責(zé)公司車縫設(shè)備的管理工作，完成預(yù)防性維護保養(yǎng)工作，減少維修費用，降低停機工時。
G04:蘇州市德順五金交電有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.五金業(yè)務(wù)員:要求能吃苦耐勞，善于溝通，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡35歲以下。底薪3000元+提成。交金。
G05:蘇州民生皮膚病醫(yī)院有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：75
1.總務(wù)科主任:1名, 任職要求; 1、有同崗位2年工作經(jīng)驗 2、良好的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞； 3、有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.清潔工:10名, 任職要求： 1、女性，35-55歲； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、身體健康，有較好的勞動能力； 4、具有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
3.倉管員:2名, 任職要求： 1、初中及以上學(xué)歷；年齡在18-36歲； 2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具有物資保管專業(yè)知識和技能； 4、積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
4.收費員:10名, 任職要求： 1、有較好的服務(wù)精神； 2、中專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)； 3、形象好、并注重團隊合作； 4、有人民幣辨別的基本常識，有一年以上收費工作經(jīng)驗，具有較強的語言表達及溝通能力； 5、為人真誠、老實，工作細致、認(rèn)真，從事過民營醫(yī)院收銀工作者優(yōu)先。
5.導(dǎo)醫(yī):10名, 任職要求： 1、18-28歲，形象氣質(zhì)佳； 2、中專以上學(xué)歷，有較強的語言表達能力，善于與人溝通； 3、具備良好的客戶服務(wù)意識； 4、醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先，有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.網(wǎng)絡(luò)主管:1名, 任職要求： 1、有網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)歷2年以上； 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)各種營銷途徑； 3、具有醫(yī)療工作者優(yōu)先。
7.競價員:5名, 任職要求： 1、一年以上行業(yè)搜索引擎競價推廣經(jīng)驗； 2、精通百度競價推廣，了解關(guān)鍵詞質(zhì)量度，通順度； 3、能夠分析轉(zhuǎn)化率、找出問題的關(guān)鍵。 4、有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.平面設(shè)計:2名, 任職要求： 1、思維活躍，創(chuàng)意新穎，敢于揮灑，能把握市場的需求； 2、良好的美術(shù)功底，熟練掌握coreldraw 、photoshop、illustrator等平面設(shè)計軟件； 3、工作主動并全面、有責(zé)任心，能吃苦耐勞，能承受工作壓力，具有團隊精神； 4、有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.文案:2名, 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，中文或新聞系畢業(yè)； 2、1年以上醫(yī)療廣告文案策劃經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、策略思維清晰，邏輯能力強，策劃、撰文能力全面（品牌策略、營銷策略、公關(guān)活動、廣告軟文）； 4、有豐富的文案策劃、活動組織經(jīng)驗； 5、有獨立工作能力、具有團隊合作精神；
10.咨詢師:10名, 任職要求： 1、要求有一定的咨詢工作經(jīng)驗。 2、語言表達能力，說服能力強耐心細致、溝通能力強。 3、對工作認(rèn)真負責(zé)，對患者認(rèn)真耐心。 4、有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。 5、有民營醫(yī)院相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.市場部業(yè)務(wù)員:10名, 任職要求： 1、有良好的溝通能力，吃苦耐勞的精神。 2、能承受較大的工作壓力，有良好的團隊精神。 3、有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.經(jīng)營部主任:5名, 任職要求： 1、3年以上民營醫(yī)院工作經(jīng)驗； 2、具有豐富的醫(yī)療、醫(yī)技管理經(jīng)驗； 3、能承受較大的工作壓力，有良好的團隊精神；
13.文員:2名, 1、形象好，氣質(zhì)佳，女性，身高163cm以上； 2、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。 4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
14.保安:5名, 1、男性（30—55歲之間）； 2、身體健康，有責(zé)任心；
G12:上海權(quán)商信息科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售專員:業(yè)績優(yōu)秀者可升職為銷售經(jīng)理、各地分公司副總/總經(jīng)理，工作內(nèi)容：面向企業(yè)進行市場推廣和銷售待遇：一線城市：底薪8000元，另加業(yè)績提成和年終獎，二線城市：底薪5000元，另加業(yè)績提成和年終獎
2.媒體專員:工作內(nèi)容：媒體聯(lián)系與市場推廣，網(wǎng)站內(nèi)容編輯管理，要求理工或經(jīng)濟管理類專業(yè)
G14:蘇州雅潤房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：22
1.置業(yè)顧問:10名, 男女不限。年齡：20至35歲。底薪：2500元（無責(zé)任底薪）。提成：20-70%。綜合薪資：6000-10000元以上。
2.主管:2名, 底薪：3500元（無責(zé)任底薪）。提成：面談。綜合薪資：8000-15000元以上。
3.加入雅潤房產(chǎn):從經(jīng)紀(jì)人到店長只需要1年，擁有20萬的收入，1年前你默默無聞，1年后你指揮有素，成為行業(yè)的佼佼者，選擇大于努力，選對行業(yè)，你的人生將從此不同。
G15:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：35
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業(yè)，富有責(zé)任心及團隊精神； 2、具備良好的服務(wù)意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學(xué)歷，營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:4名, 1、女，中專及以上學(xué)歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質(zhì)佳，有良好的親和力及服務(wù)意識，工作細心，責(zé)任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學(xué)歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:若干名; 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學(xué)歷，體育專業(yè)畢業(yè)； 2、 性格開朗、有責(zé)任心、溝通、學(xué)習(xí)能力強； 3、 具備基礎(chǔ)健身知識及指導(dǎo)能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網(wǎng)球、田徑專長者優(yōu)先考慮； 5、 有相關(guān)體適能培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學(xué)歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、能做好館內(nèi)設(shè)備維護和電路維護工作； 4、協(xié)保人員，有健身行業(yè)維修經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成
G17:蘇州永業(yè)盛汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：42
1.前臺兼客服:1名, 1. 大專以上學(xué)歷，女，熟練使用office軟件（Word、Excel、PPT）。。 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言溝通親和力強、流暢，形象良好，服務(wù)意識強，能承受較大的工作壓力。 3. 實施/交流/監(jiān)督客戶滿意度標(biāo)準(zhǔn)，處理前臺綜合事務(wù)。
2.人力資源專員:1名, 1. 大專以上學(xué)歷，女，熟練使用office軟件（Word、Excel、PPT）。 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，理解、溝通能力強。 3. 實施日常培訓(xùn)、績效評估、檢核工作，日常人事、行政事務(wù)處理。
3.商用車區(qū)域經(jīng)理:1名, 1、 了解商用車市場，有相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗。 2、 大專以上學(xué)歷，有駕駛照。 3、 具備銷售網(wǎng)絡(luò)區(qū)域管理能力，實現(xiàn)對網(wǎng)點的管控，提升銷售能力，提升銷量
4.銷售主管，（乘用車店、商用車店各2名）:4名, 1. 性別不限，大專以上學(xué)歷，有同類品牌汽車銷售工作經(jīng)驗，溝通能力強。 2. 完成部門下達的銷售指標(biāo)任務(wù)。 3. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督部門管理制度、商務(wù)政策、業(yè)務(wù)流程，防范銷售風(fēng)險； 4. 負責(zé)組織開展銷售培訓(xùn)工作，反饋培訓(xùn)結(jié)果，提升營銷人員技能水平； 5. 支援營銷人員促成訂單，解除客戶疑慮、投訴、抱怨； 6. 協(xié)助銷售經(jīng)理提升客戶滿意度； 7. 確保銷售、各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、回訪及時性和網(wǎng)站信息更新、維護工作； 8. 負責(zé)各項銷售數(shù)據(jù)的收集、核對、分析；
5.銷售顧問，（乘用車店、商用車店各4名）:8名, 1. 20-30歲，大專以上學(xué)歷，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)界畢業(yè)前來應(yīng)聘實習(xí)。 2. 女，身高160cm以上，男，身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳，語言溝通能力強。 3. 有一年以上品牌汽車銷售經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者優(yōu)先考慮，對于汽車行業(yè)有一定的認(rèn)知程度。 4. 對于汽車的結(jié)構(gòu)和性能有一定的了解并能夠有效的傳達給客戶。 5. 對于當(dāng)?shù)氐钠囀袌鲇幸欢ǖ牧私夂驼J(rèn)識，有一定的中端汽車客戶群。 6. 有較強的汽車精品銷售能力，有自己獨特的銷售方式和銷售技巧。 7. 有良好的客戶及團隊服務(wù)意識，能吃苦耐勞，不斷學(xué)習(xí)。 8. 持C1牌以上駕駛，可熟練駕駛。 9. 有強烈的責(zé)任心，良好的職業(yè)操守，有很強的敬業(yè)精神和團隊合作精神。
6.服務(wù)經(jīng)理，（乘用車店、商用車店各1名）:2名, 1. 良好的服務(wù)營銷技能，豐富的汽車專業(yè)知識和汽車維修經(jīng)驗； 2. 具備專業(yè)管理水平，較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 3. 較強的成本管控能力和培訓(xùn)能力； 4. 三年以上售后服務(wù)管理經(jīng)驗。
7.維修主管，（乘用車店、商用車店各2名）:4名, 1. 中專/高中以上學(xué)歷，從事汽車銷售工作5年以上，汽車維修主管2年以上。 2. 熟悉汽車銷售品及用途，接待車主，傾聽并記錄客戶要求，對車輛的故障作初步判斷； 3. 準(zhǔn)確估算維修價格用維修時間，給客戶報價； 4. 隨時掌握車輛的維修進度及維修動態(tài)，及時向用戶反饋車輛維修信息，做好維修客戶確認(rèn)的跟蹤工作； 5. 積極主動與客戶有效溝通，保證客戶滿意度并及時回訪； 6. 推銷服務(wù)項目，汽車美容產(chǎn)品、精品等； 7. 具有教學(xué)知識，有效有帶動下屬去學(xué)習(xí)、培訓(xùn)； 8. 具有現(xiàn)場管理能力，擅長溝通協(xié)調(diào)發(fā)展； 9. 能帶領(lǐng)屬下員工按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)； 10. 具有團隊精神，服從店長/總經(jīng)理工作工作。
8.服務(wù)顧問，（乘用車店、商用車店各3名）:6名, 1. 大專以上學(xué)歷，持駕駛證，并熟練駕駛，同職工作經(jīng)驗一年以上。 2. 熟悉業(yè)務(wù)接待流程，電腦操作熟練。此崗位接受對應(yīng)專業(yè)的實習(xí)生。
9.維修人員，（乘用車店、商用車店各6名）:12名, 1. 高中或中專學(xué)歷，年齡在20-35周歲 。 2. 熟悉車輛性能、結(jié)構(gòu)，有相關(guān)工作經(jīng)歷和崗位技能資質(zhì)。此崗位接受對應(yīng)專業(yè)的實習(xí)生。
10.總帳會計:1名, 1、 有會計上崗證，有相同崗位工作經(jīng)驗5年以上。 2、 有一定的溝通能力，理解能力強，專業(yè)性強，良好的職業(yè)操守，工作細致、認(rèn)真負責(zé)。
11.結(jié)算會計:2名, 1. 女，大專學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，有會計上崗證。 2. 工作細致、認(rèn)真，能承受一定的工作壓力，服從工作任務(wù)安排，主動性強。
G18:南京乳之寶生物技術(shù)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：19
1.應(yīng)屆生:5名, 2015、16屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學(xué)歷，有較強的組織管理能力，成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學(xué)歷，思維敏捷，服務(wù)意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，年齡不限，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。公司提供免費住宿和良好的個人發(fā)展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學(xué)歷，形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責(zé)任心強，有創(chuàng)新意識，能靈活調(diào)節(jié)會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經(jīng)驗者優(yōu)先。（應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間做過播音、主持可優(yōu)先）
5.人事專員:1名, 大專及以上學(xué)歷，性格沉穩(wěn)，為人誠實，有較強的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學(xué)生干部優(yōu)先，有一定的人事工作經(jīng)驗為佳。服從公司安排，提供住宿。
6.客服人員:2名, 女, 大專及以上學(xué)歷，形象佳，音質(zhì)好，有親和力，反應(yīng)敏捷，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先。
G19:蘇州科藝電器工程有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：13
1.著名品牌家用電器超市業(yè)務(wù)員:2名, 主要工作職責(zé)： 超市業(yè)務(wù)：維護公司現(xiàn)有超市門店關(guān)系，管理導(dǎo)購，完成公司年度銷售任務(wù)。要求：大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，男女不限；工作勤奮、踏實，責(zé)任心強；性格開朗、隨和，勇于接受挑戰(zhàn)，能承受一定工作壓力；有良好的職業(yè)道德操守和團隊合作精神；有駕照、有相關(guān)電器銷售工作經(jīng)驗及本市戶口者優(yōu)先。
2.行政文員:1名, 主要工作職責(zé)：統(tǒng)計數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務(wù)管理門店導(dǎo)購員和開展活動。要求：大專及以上學(xué)歷，年齡30歲以下；工作細心、有耐心、責(zé)任心強、有團隊合作精神；能熟練使用OFFICE的各項功能；有零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，會計從業(yè)資格證及本市戶口者優(yōu)先。
3.會計助理:1名, 主要工作職責(zé)：核對往來賬目，協(xié)助會計處理相關(guān)工作；要求：財務(wù)、審計、會計專業(yè)本科及以上學(xué)歷；熟悉會計核算流程；具有較強的財務(wù)信息統(tǒng)計及賬務(wù)處理能力；持有會計從業(yè)資格證書,同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。認(rèn)真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守
4.市場推廣人員:1名, 主要工作職責(zé)：主要負責(zé)推廣，參與制作市場部的活動方案并實施。要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷或管理類專業(yè)者優(yōu)先；有良好的溝通能力，能使用photoshop設(shè)計圖片，工作勤奮踏實、有責(zé)任心；性格開朗、外向，溝通能力強。
5.倉庫主管:1名, 主要工作職責(zé)：負責(zé)管理倉庫的日常工作。要求：大專及以上學(xué)歷，年齡45歲以下；會使用電腦，有相關(guān)工作經(jīng)驗，需本地戶口；
6.搬運工:2名, 工作踏實、勤奮，能吃苦；
7.超市導(dǎo)購員:5名, 工作踏實，能吃苦，有零售相關(guān)工作經(jīng)驗。
G21:無錫縱橫地暖工程有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.店面銷售:崗位職責(zé)：負責(zé)地暖空調(diào)銷售的接待、跟蹤。 上班時間早上9:15-下午5點。 上六休一，節(jié)假日可調(diào)休。 任職要求：一年以上銷售工作經(jīng)驗，暖通空調(diào)專業(yè)者優(yōu)先。工資：試用期2000，試用期過后3000元/月+提成+獎金，試用期過后，交園區(qū)乙類社保。 工作地點：園區(qū)紅星美凱龍，橫塘紅星美凱龍
2.淘寶店鋪管理員:崗位職責(zé)： 1.管理店鋪評價，維護網(wǎng)店形象； 2.負責(zé)公司在淘寶B2C店鋪的日常產(chǎn)品銷售，熟悉淘寶規(guī)則； 3.通過即時聊天工具（淘寶旺旺、QQ等）接待來詢客戶； 4.及時做好來詢客戶導(dǎo)購服務(wù)，解答客戶相關(guān)提問，并促成訂單，完成銷售； 5.根據(jù)公司客服系統(tǒng)完成客情維護并做好相關(guān)售后服務(wù)； 6.負責(zé)協(xié)調(diào)店鋪日常維護，安排推廣及美工進行產(chǎn)品更新、店鋪陳列，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量。 上班時間：9:00-17：30;上六休一，節(jié)假日可調(diào)休。 工資：試用期2500，試用期過后3000元/月+提成+獎金，試用期過后，交園區(qū)乙類社保。
K02:浙江凱迪汽車部件工業(yè)有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：17
1.制造部主管:1名, 大專以上學(xué)歷，機械或管理類專業(yè)，有五年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗；具有較強的訂單計劃統(tǒng)籌能力，對訂單變更管理，提升訂單達成率有豐富的工作經(jīng)驗；熟悉IE七大手法，精于產(chǎn)能計算；對設(shè)備管理、人員安排、訂單清尾具有豐富的經(jīng)驗；熟悉JIT精益生產(chǎn)管理模式，具有生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌管理能力，及部門建設(shè)整體規(guī)劃能力；有部門績效管理工作經(jīng)驗，善于營造部門工作文化氛圍，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強；熟悉ISO9000/TS16949管理體系；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有魄力，執(zhí)行能力強。
2.國內(nèi)業(yè)務(wù)員:大專及以上; 1、市場營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上相關(guān)操作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
3.國內(nèi)營銷總監(jiān):1名, 大專及以上 1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)，有8年以上營銷總監(jiān)管理工作經(jīng)驗； 2、有較強的部門規(guī)劃能力，精于年度銷售目標(biāo)的規(guī)劃管理，善于目標(biāo)管理與團隊激勵； 3、有成熟的渠道開發(fā)與管理經(jīng)驗，能導(dǎo)入有效的渠道管理模式； 4、具有強勁的市場開拓能力，對市場區(qū)域管理，業(yè)務(wù)接單規(guī)劃，客戶開發(fā)評估具有系統(tǒng)的管理方案； 5、有國外參展策劃的成熟經(jīng)驗，對亞洲及歐美市場熟悉，有多年的國外參展工作經(jīng)驗。 5、能熟練使用英語進行業(yè)務(wù)洽談； 6、有同行業(yè)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.運營經(jīng)理:1名, 男;大專及以上; 1、五年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)驗，至少2年項目經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2、熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系 3、熟悉成本的控制和分析； 4、熟悉機床設(shè)備的管理及運作； 5、對行政管理、績效管理及生產(chǎn)管理都有一定的經(jīng)驗及模式； 6、工作原則性強，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
5.物控課長:1名, 大專 1、有五年以上物料控制及倉儲管理經(jīng)驗，只少有三年以上主管工作經(jīng)驗； 2、熟悉ERP系統(tǒng)的原理，精通K3系統(tǒng)的操作，具有獨立推行K3系統(tǒng)運行的工作能力； 3、具有較強的倉儲規(guī)劃能力與現(xiàn)場管理能力； 4、對團隊規(guī)劃與部門績效管理具有豐富的經(jīng)驗； 5、數(shù)字觀念強，作風(fēng)強硬，工作高效，執(zhí)行能力強。
6.外貿(mào)業(yè)務(wù)員:3名, 大專及以上; 1、國際貿(mào)易、商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上貿(mào)易業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識； 4、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。
K03:蘇州五湖珍珠展示體驗中心有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：43
1.展館解說:5名, 女性待遇： 1、底薪：2600-2700元+提成+獎金+五險，綜合工資：4000-6000以上。 2、福利：每日工作餐+公司下午茶；帶薪年假；廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。任職資格： 1、女性，中專以上學(xué)歷； 2、皮膚白皙，形象好，身高160cm以上，五官端正； 3、迎接游客，為游客講解珍珠歷史文化及相關(guān)產(chǎn)品知識，并促成銷售； 4、有導(dǎo)游、講解員等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 5、性格外向、熱情周到、善溝通；
2.商場導(dǎo)購:15名, 女性待遇： 1、底薪：2200-2300元+提成+獎金+五險，綜合工資：3000-5000每月。 2、福利：每日工作餐+公司下午茶；帶薪年假；廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。任職資格： 1、女性，20-30歲，高中以上學(xué)歷，身高1.58m以上，皮膚白皙、五官端正，形象氣質(zhì)較好,普通話及表達流利，親和力佳，性格外向活潑； 2、對經(jīng)濟收入、個人成長要求較高，較強的團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，善于挑戰(zhàn)； 3、具有主動、快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力； 4、優(yōu)先：有珠寶、飾品銷售、商場導(dǎo)購工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.商場收銀:2名, 女性：2人待遇： 1、底薪：2200-2300元+提成+獎金+五險，綜合工資：2800-3300每月。 2、福利：每日工作餐+公司下午茶；帶薪年假；廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。任職資格： 1、有1-2年以上的收銀工作經(jīng)驗； 2、工作認(rèn)真負責(zé)，具有較強的客戶服務(wù)意識及溝通能力； 3、領(lǐng)用并確認(rèn)備用金及收銀章，并檢查相關(guān)操作設(shè)備； 4、銷售票的審核及收款； 5、銷售票據(jù)的錄入； 6、營業(yè)款的繳款等日常相關(guān)工作。
4.營業(yè)員:20名, 女性，18-35歲之間，綜合薪資3000-5000之間；
5.保安員:1名, 男性，25-35歲之間，綜合薪資2800-3200之間；
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