蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：07-21 (周二)
攤位數：13 職位數：47 崗位數：415
A03:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A04:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：56
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A05:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：14 崗位數：105
1.保安:10名, 男，35歲以下，戶籍不限，身高175以上，薪資3500以上.
2.客服:5名, 女，30歲以下，身高163cm以上，形象好氣質佳，薪資3200-3500，可接受優秀應屆畢業生.
3.財務內勤:2名, 女，40歲以下，蘇州戶籍，已婚已育，持會計上崗證.
4.日語翻譯:1名, 男女不限，戶籍不限，有日本留學經驗優先考慮，薪資面議.
5.項目經理:2名, 男女不限，50歲以下，有三年以上獨立操作大型樓盤工作經驗.
6.培訓師:1.大專以上學歷，物業管理或其他管理類專業； 2.具有2年以上物業行業從業經驗或講師工作經驗； 3.熱愛培訓工作，具備培訓熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學習能力及知識轉換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
7.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優先考慮、高中以上學歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經驗、兩年以上同崗位工作經驗。 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準。 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業管理崗位資格證書 者優先考慮。
8.管家:1.45歲以下、物業管理相關專業、大專及以上學歷； 2.了解物業管理相關法規、政策、操作經驗； 3.具有良好的服務意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區、酒店相關工作經驗優先。
9.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業管理及相關管理專業，大專以上學歷，了解物業行業相關法規、政策； 3.具備2年以上物業從業經驗和1年以上同崗位工作經驗； 4.具備一定的團隊建設和團隊管理能力。
10.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關專業，中專以上學歷，具有智能化相關專業職稱或證書者優先； 2.具備有2年以上智能化設施設備維保、維修經驗，熟練掌握相關智能化相關專業技術。
11.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網證書； 2. 兩年以上水電維修工作經驗，有物業公司同崗位工作經驗者優先； 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執行力強； 3.有相關經驗優先。
13.現場管家:5名, 男女不限，45歲以下，有一年以上物業小區工作經驗，薪資面試。
14.工程類:水電維修，暖通工程師，萬能工，智能化工程師，泥瓦工。
A19:蘇州金慧誠建材有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.銷售經理:3名, 1.大專以上文憑，男女不限； 2.有從事建筑、建材行業經驗，如防水卷材及涂料、外墻保溫材料、外墻裝飾涂料等建材的銷售經驗優先，有蘇州本地的建筑公司、房產公司、設計院等信息資源的優先。
A20:蘇州市福潤不動產經紀有限公司 職位數：4 崗位數：20
1.置業顧問:10名, 中專及以上學歷，應屆畢業生優先，有志于房產領域的發展，勇于挑戰高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。基本薪資2500+提成+五險+獎金+住宿！轉正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學歷，男生優先，有相關房產銷售工作經驗優先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態度端正，頭腦靈活，溝通協調管理能力強，能服從公司內部安排。基本薪資3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協調能力強，能服從公司內部安排。基本薪資2250+五險+獎金+住宿！
4.業務助理:3名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備。基本薪資2200+五險+獎金+住宿！
A21:蘇州澤宇智能系統工程有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.項目經理:任職要求： 1具有建造師執業資質證書； 2、有3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉國家或地方的相關法律法規、政策及行業規范，熟悉建筑施工項目管理流程，有建筑工程項目管理能力。崗位職責： 1參與材料采購工作及負責進場材料管理 2、負責進場機械、料具的管理； 3、招工組織、落實工作； 4、外部關系以及內部關系的協調管控； 5、生產管理工作： 6、協助分公司經營科做好分包單位的考察和合同的洽談工作，做好后續工程的跟蹤工作。
2.智能化設計師:任職要求： 1、樓宇智能化、計算機、電子、自動化等相關專業； 2、熟悉國家規范、標準，了解施工定額、工藝，掌握公司各項管理程序、規定和要求； 3、具備建設行政主管部門頒發的相應資格，具有對工程效果總體把握的能力,具備妥善處理與甲方、監理、總包、設計、行業主管部門等方面關系的能力； 4、兩年以上工作經驗，至少1年以上智能專業設計經驗； 5、具有較好的溝通能力，能夠準確把握客戶需求； 6、熟練使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等軟件。崗位職責： 1、完成建筑智能化系統方案設計、施工圖設計、清單編制、深化設計等； 2、負責本專業系統現場施工的技術交底與技術指導，促進施工的順利進行； 3、與其它專業設計人員和其它部門人員能密切配合，共同推進設計工作的進行； 4、協助設計總監，負責配合其他相關部門提供本專業的技術支持。
3.預決算:任職要求： 1、工程造價、工程預算、機電相關專業、有造價員證書優先； 2、兩年以上從事成本預算或工程造價工作經驗，能獨立編制工程預決算； 3、熟悉工程造價規范及操作流程，熟悉現場的常規安裝施工工藝，熟悉招標流程，熟悉清單計價模式，熟練使用與專業相關的辦公軟件。崗位職責： 1、熟悉圖紙及現場，對合同和和談有有一定了解； 2、編制預算前必需獲取技術部門施工方案材料，便于準確編制預算； 3、準確實時編制好施工圖預算，準確核算工程量及套用定額，做好工料剖析 4、準確實時編制完工決算，協助項目經理做好各項經濟猜測任務。
A24:蘇州綠合建設工程有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.項目經理:（急招帶一建證）招聘人數：2人任職要求： 1、土木工程、機電、電氣相關專業大專以上學歷，年齡40周歲以下。 2、8年以上現場管理經驗，曾擔任過3個以上土建施工項目經理工作。 3、在施工現場能夠獨當一面，全面負責施工項目的質量、安全、進度、資料工作，領導項目部成員按期保質完成施工。 4、精通各類相關施工工藝，及國家、行業標準及規范要求。 5、吃苦耐勞，熱情向上，與各相關方溝通靈活自如，會開車。 6、擁有一級、二級建造師資格證書。
2.施工員:招聘人數：4人任職要求： 1、大學專科以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業； 2、3年以上土建施工現場管理工作經驗，須持有建筑專業相關崗位證書； 3、精通施工圖紙，了解各類施工材料，準確計算工程量，了解質量驗收規范，熟悉相關施工程序和施工工藝； 4、對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件；擁有良好的人際關系處理能力，會開車。
3.材料員:招聘人數：3人任職要求： 1、中專以上相關學歷，年齡25周歲以上。 2、認真負責，品德高尚，擁有良好的人際關系處理能力。 3、有土建工地材料員工作經驗2年以上，或其他施工相關經驗3年以上，會開車。
4.預決算員:招聘人數：4人任職要求： 1、精確計算工程量，精通土建施工圖預算，精通預算定額。 2、能根據工程量清單，獨立編制工程預算，編制經濟標。 3、能根據工程進度，嚴格控制施工成本，做好預算、結算、決算、審計工作。 4、獨立或參與完成土建工程預決算工作三年以上，具備相應資格證書，會開車。
5.資料員:招聘人數：3人任職要求： 1、建筑相關專業中專以上學歷，年齡25周歲以上。 2、熟悉工程資料的編制程序及編制要求。 3、了解土建施工各項工序，精通各類資料表格的填寫方法。 4、懂施工圖紙，實際操作過3個以上項目完整資料工作，會開車。
6.安全員:招聘人數：3人任職要求： 1、建設工程相關專業中專以上學歷。 2、熟料掌握各類安全生產規章制度及現場臨時用電、腳手架、模板支撐體系、各類大型機械設備相關的安全規范，會編制安全資料。 3、有2個以上土建項目安全員實際工作經驗，有安全員證，會開車。
7.質量員:招聘人數：2人任職要求： 1、建筑相關專業大專以上學歷。5年以上施工現場質量管理經驗，有質量員證。 2、精通圖紙，熟練掌握土建施工工序、流程、檢驗方法、國家、行業等有關質量的規范及標準，會開車。
8.辦公室文員:招聘人數：1人任職要求： 1、本科以上文科類專業畢業，年齡28歲以上，男女不限。 2、有3年辦公室工作經驗，精通公司各類文件的起草，文筆好。 3、熟練操作公司資質及人事行政方面的工作，本地人優先，會開車。
A25:蘇州市國信房地產土地評估咨詢有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務助理:3名; 職位內容概述：根據公司和部門要求，配合潛在客戶渠道的開拓和管理，針對客戶需求，推介公司產品；并進行電話回訪、跟蹤，促進簽約。 工作職責： 1. 并拓展客戶渠道,負責市場調研，梳理目標客戶 2. 負責對客戶背景等相關信息進行匯總、統計和分析，并制做相關的統計表格； 4. 協助部門日常管理及處理相關臨時性事務 5. 負責相關數據采集，錄入；文檔的收集、整理、歸檔等工作 6. 做好相關記錄與分析、匯報工作 7．協同參與公司重大、綜合項目 8．負責對公司各類項目相關信息的保密工作 9．上級安排的其他工作事項 任職條件： 1. 全日制本科以上學歷， 2. 房地產，建筑，規劃,經濟類相關專業學歷,有房地產評估、金融行業從業背景優先 3. 熟悉營銷推廣，擅于抓住客戶需求，具較好的溝通能力及學習能力 4. 具有較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致 5. 具備團隊精神與合作意識、良好的學習能力、溝通能力、協調能力 6. 熟悉房地產各用途的環線價格；對各類土地、房屋市場的分析能體現高度、多角度、邏輯性強的特點 7. 具有較好的市場意識，能敏銳地把握房地產相關市場動態；熟練的中文寫作能力；較強的市場調研、資料搜集和分析能力 8. 能承受較強的工作壓力；具有較好的團隊精神；誠實、敬業、有責任心，工作謹慎、細致、耐心、認真 9. 符合公司的企業文化和經營理念要求，遵守職業道德，維護公司利益
A26:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：56
1.策劃專員:2名,
2.案場銷售主管:4名,
3.案場銷售:20名,
B01:蘇州市政揚帆職業培訓學校 職位數：4 崗位數：40
1.市場專員:(4000-10000元)：主要職責：1.負責各項市場活動組織執行，完成市場活動目標；2.招聘并培訓兼職人員，建立區域性市場地面推廣團隊；3.帶領團隊完成地面推廣考核指標，按時提交市場推廣數據及產品反饋信息；4.負責各區域市場調研分析、市場策劃等工作，為教學部提供足夠的數據支持，制定落實學校對內對外宣傳計劃；5.負責各地渠道合作開發，建立市場渠道網絡。任職資格的具體描述：任職要求:1.本科及以上學歷，有1年以上同行業市場銷售推廣經驗者優先考慮；2.熱愛市場和戶外推廣工作，具備一定的活動組織能力，良好團隊協作能力； 3.熟練操作各種辦公室軟件；4.善于溝通，思維敏捷，富有責任心，吃苦耐勞，執行力強。
2.課程顧問/教育咨詢師:（4000-10000元）:主要職責：1、完成每月的銷售指標制并根據每月銷售指標制定每天的工作計劃(邀約、預約、接待和回訪等)；2、負責接待到訪客戶并介紹及銷售本學校課程內容；3、善于利用銷售系統及時準確地整理客戶信息和銷售數據；4、積極參加學校組織的各種培訓活動，努力提升自己在本行業中的專業度和知識面；5、協助校方管理，配合教務完成學員學習計劃，與學員保持好的關系，提升學校口碑，開發口碑介紹； 崗位要求：1、專科以上學歷，有相關專業背景優先；2、熱愛職業培訓事業；服務意識強，有責任心、耐心，性格開朗；3、優秀的語言表達及溝通能力；4、樂于挑戰高薪職業；
3.建筑類講師:（4000-8000元）:崗位職責：1、針對學員學習需求,制定相應的授課計劃，準備課程內容并實施教學；2、根據學員不同水平，做好學員學習進度跟蹤，確保學員學習目標得以完成；3、協助校方進行教學管理，及時解決學員的意見及問題；4、配合市場部，協助開展與教學相關的市場活動，如：學員慶生活動、節慶活動、日常招生活動；5、保證教學質量，定期與學員溝通，完成班級學員的續班率；6、配合并完成教學部主管分配的其他任務。 任職要求：1、建筑類相關專業專科以上學歷； 2、個性活潑，熱愛教育工作，形象氣質佳；3、適應周末及晚上的工作時間；4、遵守公司的考勤與管理制度。
4.培訓學校主任:（4000-6000元）:崗位職責：1、學員服務，提升整體服務品質；2、督促客服專員履行工作職責、完成工作目標；3、校區整體行政管理、規章制度推行；4、校區秩序維持；5、校區整體環創及衛生清潔；6、校區物料及資產管理；7、妥善保管財務現金及單據，整理每日財務報表，并與財務核賬對賬；8、校區行政成本控制；9、校區人力儲備及招聘。 任職要求：1、有良好的服務理念及服務經驗；2、蘇州本地人優先。 上班時間： 做六休一，周一至周五，9:00-17:30（周間休息一天）。 周六至周日 8:00-18:30。
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