蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：07-12 (周日) 攤位數：27 職位數：69 崗位數：603
A01:蘇州創美房產營銷策劃有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.營銷經理，房產職業顧問，儲備干部:要求： 1.學歷不限，18-30歲； 2.五官端正，形象良好，具備良好的溝通能力和語言表達能力； 3.擁有良好的職業道德合敬業精神，較強的服務意識和團隊精神； 4.有積極進取的精神及接受挑戰的信心；薪資待遇： 1.豐厚的薪酬，無責任底薪+高額提成+社會保險+交通補助+餐補+話補+平均月薪10000以上。 2.超高的提點新人高達45%，有經驗者高達50%； 3.快速的晉升空間。高級置業顧問（2-3個月）—資深職業顧問（4-6個月）—見習主管（7-8個月）—主管（9-12個月）—店長（1-2年）。公司福利：全勤獎，績效獎金，專業培訓，彈性工作，節日福利，五險一金，傭金豐厚
A04:中煙新商盟電子商務有限公司江蘇分公司 職位數：1 崗位數：10
1.市場部地區推廣/銷售:崗位職責： 1、負責指定區域市場的零售商戶的開發、維護等工作； 2、協助片區主管制定銷售策略、銷售計劃以及量化銷售目標； 3、負責維護管轄區域內零售商戶良好關系，提升商戶滿意度； 4、負責維護與中國煙草客服的關系，互相促進。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、性格開朗、溝通表達能力強； 3、能適應長期戶外工作； 4、有電子商務、互聯網、地推經驗者優先錄用； 5、優秀應屆畢業生優先錄用；員工福利： 1、所有節假日均按國家規定執行； 2、按實際薪酬標準為員工繳納五險及住房公積金； 3、按工作年限享有帶薪年休假及婚假、產育假(包含男職工陪產假)等其它假期； 4、每月享受有午餐、交通、通訊補助； 5、每年享有團隊旅游、聚餐、拓展、健康體檢等各類團隊活動；
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：30
1.程序員:6名, 具備優秀的學習能力、書面表達能力和技術應用能力，良好的工作責任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎知識，計算機或相關專業者優先，應屆生亦可
2.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
3.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
4.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
5.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
6.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A09:蘇州匯眾柏健商貿有限公司 職位數：7 崗位數：53
1.宣傳員:20名, （傳單派發員 工作簡單)（保底3000+獎金 綜合5000左右）崗位職責:負責公司宣傳單頁發放工作（工作簡單，上手快，獎金高）任職資格:有理想，肯付出，愿意從基層做起。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
2.急招人事專員:2名, （綜合工資4500-5000）崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
3.文員:2名, （月薪3000） 1.大專以上學歷 2.吃苦耐勞，能服從領導安排 3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備； 4.具有較強的文字組織和管理協調工作能力； 5.原則性強，具有責任感，能以身作則。 6.具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
4.培訓師:2名, （保底工資5000+獎金） 1.承擔部分通用培訓課程講授 2負責通用培訓課程開發與管理 3負責通用培訓項目組織策劃和實施 4參與通用培訓課程項目的立項評審 5指導與實施通用課程標準化工作提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
5.銷售代表:20名, 高底薪+高提成+易升遷30名（保底3000+獎金 綜合6000左右）崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
6.營養咨詢師:5名, 1、有一定語言溝通能力，提供使用營養咨詢服務，能有效把營養知識轉化為技能為客戶解決實際問題，創造營養師價值 2、電話或店面維護公司現有會員，提供營養咨詢和營養保健食品及配餐搭配指導 3、護理學、中醫學、生物科、食品等專業有營養師證書優先 4.負責公司高端顧客維護提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
7.活動策劃專員:2名, 職責： 1、根據銷售指標，制定活動方案； 2、負責公司會展及活動的前期籌備、布置及執行； 3、根據促銷活動方案，制作費用預算，測算促銷活動費用分擔，報批費用； 4、負責促銷活動效果分析、匯總； 要求： 1、廣告、中文、市場營銷相關專業本科及以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗； 3、文筆扎實，思路開拓，具備數據敏感度和歸納分析能力； 4、擁有良好的創新意識，具有良好的表達能力及溝通協調能力； 5、有一定的設計能力，能使用PS等設計軟件為佳。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
A10:無錫市客必思餐飲管理有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.外場經理:2名職位要求：大專以上學歷，至少有3年以上餐廳管理經驗薪資：5000-10000元，包吃住，單休，按照國家規定繳納社會保險，試用期2-3個月。薪資方式：底薪+績效考核+日目標獎勵+月目標獎勵+年終獎金
2.餐廳主管:2名職位要求：大專以上學歷，至少有2年以上餐廳管理經驗，男女不限薪資：4000-8000元，包吃住，單休，按照國家規定繳納社會保險，試用期2-3個月。
3.廚師長:2名職位要求：有酒店廚師經驗3年以上，從事過料理或壽司制作或有團隊者優先。薪資：5000-10000元，包吃住，單休，按照國家規定繳納社會保險，試用期2-3個月。
4.廚師:5名職位要求：男女不限，熱愛餐飲行業，有1年以上廚師經驗。薪資：3500-5000元，包吃住，單休，按照國家規定繳納社會保險，試用期2-3個月。
5.廚師學徒:20名職位要求：男女不限，經驗不限，熱愛餐飲行業，想學一門手藝者優先。薪資：3000-4500元，包吃住，單休，按照國家規定繳納社會保險，試用期2-3個月。
6.收銀員:5名職位要求：18-30歲，男女不限，經驗不限，熱情開朗，喜歡餐飲行業。薪資：3000-4500元，包吃住，單休，按照國家規定繳納社會保險，試用期2-3個月。
7.服務員:15名職位要求：18-30歲，男女不限，經驗不限，熱情開朗，喜歡餐飲行業。薪資：3000-4500元，包吃住，單休，按照國家規定繳納社會保險，試用期2-3個月。
8.洗碗工:2名職位要求：18-50歲，男女不限，吃苦耐勞，喜歡餐飲行業。薪資：2500-3500元，包吃住，單休。
A20:姑蘇區平江桔子婚紗攝影服務部 職位數：4 崗位數：40
1.銷售代表:50名，男女不限，年齡18歲-28歲，無經驗者可提供免費培訓，薪資：5000-10000
2.網絡銷售:50名，男女不限，年齡18歲-28歲，無經驗者可提供免費培訓，薪資：6000-10000
3.營業員:50名;男女不限，年齡18歲-28歲，無經驗者可提供免費培訓，薪資：5000-10000
4.客服:50名;男女不限，年齡18歲-28歲，無經驗者可提供免費培訓，薪資：4000-6000
A22:蘇州市蘇報藝術傳播有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電子商務業務經理:主要負責 1，“掌上姑蘇”創客計劃的落地推廣 2，創客用戶的對接，維系與管理 3，“掌上姑蘇”平臺運營的發展規劃，招商合作等
A23:蘇州昕恒網絡有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售代表:崗位職責： 1、負責公司的支付寶線下支付產品的銷售及推廣。 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標。 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍。 4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 任職資格： 1、專業不限，有相關銷售經驗者優先。 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 4、有責任心，能承受較大的工作壓力。 5、有團隊協作精神，善于挑戰。 待遇：底薪+高提成+獎金+雙休+集體旅游+帶薪年假+晉升機制=高額工資
A24:蘇州黑曼斯網絡科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.推廣專員（支付寶小二）:崗位職責： 1、負責支付寶線下掃碼推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、幫助客戶提高掃碼支付頻率，提高客戶收款效率。招聘要求： 1、男女不限，年齡18-25周歲，大專及以上學歷； 2、口齒清晰，普通話標準，形象良好，有很好的溝通能力以及應變能力； 3、性格堅韌，吃苦耐勞，具有良好的承壓能力； 4、誠實守信，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神； 6、有敏銳的市場洞察力，良好的職業操守和執行能力。薪資待遇：月薪：3000——10000
2.電話營銷:崗位職責： 1、根據公司提供的客戶名單，致電客戶進行產品服務銷售工作; 2、配合好銷售主管完成銷售任務; 3、開拓新客戶，維護老客戶，完成銷售目標; 4、協調公司內部資源，提高客戶滿意度; 5、解答客戶疑問，適當處理客戶投訴并適時上報給主管; 招聘要求： 1、男女不限，年齡18-25周歲，大專及以上學歷; 2、口齒清晰，普通話標準，有很好的溝通能力以及應變能力; 3、性格堅韌，吃苦耐勞，具有良好的承壓能力; 4、誠實守信，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度; 5、具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神; 6、工作態度積極，熱愛銷售工作，勇于面對挑戰; 薪資待遇：月薪2000-5000
A25:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.營銷經理:2名, 有兩年以上快速消費品相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先。年薪15萬以上。
2.經理助理:2名, 女性，大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關辦公軟件。學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
3.儲備干部:5名, 20—35歲，大專以上學歷，有較強的團隊意識和協調能力。黨員、學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
4.營銷專員:20名, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。底薪3000+津貼+獎勵。
5.客服專員:3名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵。
6.會議主持:2名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵。
A26:蘇州高新區美麗登建材經營部 職位數：10 崗位數：100
1.小區部主管:1-2名，性別不限，大專以上學歷，2年以上建材（陶瓷）業銷售經驗；具有良好的職業素養，較強的溝通、組織協調能力及交際技巧；具備一定的市場分析及判斷能力；有責任心，能承受較大的工你作壓力；調動團隊積極性，善于挑戰。
2.小區部業務員:5-8名，性別不限，1年以上的銷售經驗，良好的職業素養；性格活波開朗，善于交際，吃苦耐勞和團隊合作意識，能夠融入公司氛圍，能夠承受較大的工作壓力，善于挑戰有陶瓷銷售相關經驗者優先。
3.工程部主管:1名，性別不限，3年以上從事工程銷售經驗，具有良好的職業素養，較強的組織協調及處理售后能力，有責任心，承受較大的工你作壓力，敢于挑戰。
4.家裝部主管:1-2名，性別不限，大專以上學歷，2年以上家裝渠道管理工 作經驗，良好的職業素養；有獨立開發、維護客戶的經驗，較強的組織協調能力及團隊協作意識和良好的溝通能力，調動團隊的積極性，敢于挑戰；有責任心，抗壓性強。
5.家裝部業務員:5-8名，性別不限，1年以上的銷售經驗，良好的職業素養，性格開朗，思維敏捷，善于交際，有吃苦耐勞的和團隊協作意識，抗壓力強，有陶瓷銷售經驗者優先。
6.分銷部主管:1-2名，性別不限，大專以上學歷，2年以上瓷磚分銷管理經驗，良好的職業素養；熟悉蘇州鄉鎮，有獨立開發、維護客戶的經驗，較強的組織協調能力及團隊協作意識和良好的溝通能力，調動團隊的積極性，敢于挑戰；有責任心，抗壓性強。
7.分銷部業務員:5-8名，性別不限，1年以上的銷售經驗，良好的職業素養；性格活波開朗，善于交際， 吃苦耐勞和團隊合作意識，能夠融入公司氛圍，能夠承受較大的工作壓力，善于挑戰，有陶瓷銷售相關經驗者優先。
8.門店導購:5-8名，女性，25-35歲，，1年以上門店導購經驗，性格活潑開朗，口齒伶俐，有較強責任心及團隊協作能力，抗壓能力強，敢于挑戰，已婚者優先。
9.設計師:3名，性別不限，大專以上學歷，熟練操作CAD軟件，及辦公軟件；思維靈活，學習能力強，善于溝通，有較強的責任心和吃苦耐勞的毅力能夠積極融入公司氛圍，后期要熟練掌握瓷磚鋪貼設計軟件（輕而易舉、圓方軟件），會以上軟件的優先考慮。
10.文員:2名，女，大專以上學歷，1年以上的文員工作經驗，熟練掌握 辦公軟件，頭腦靈活，有責任心，較強的組織協調能力，會財務軟件基礎者優先。
A27:蘇州海杰豐環境設備有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售工程師:3名，1大專及以上學歷，一年以上銷售工作經驗；2有良好的分析和解決問題能力，有良好的團隊精神，有耐心、細心，有親和力；3 適應短途短期出差 4電氣、空調制冷、儀器設備銷售經驗優先；
B01:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司園區營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
B03:蘇州學思堂教育咨詢有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.高中語文:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.高中英語:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.高中數學:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.小學、初中語文:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.小學、初中英語:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.小學、初中數學:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
7.初中、高中物理:6名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
8.初中、高中化學:6名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
9.初中、高中生物:4名, 1.應屆畢業生，有教師資格證等相關證件者優先；2.熱愛教師工作，熟悉中學課程設置； 3.熟悉中小學學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學；4、語言表達能力優秀，富有親和力，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流；5、有良好的團隊合作精神，能在學科組中互促互進；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
10.教育咨詢師:1、善于與人交流，表達清晰，氣質佳；2、有較強的溝通能力；3、能承受較大工作壓力，具有開拓精神及毅力；4、教育學、心理學、市場營銷學專業者，或有相關教育產品營銷實習經驗者優先；以上職位工作地點：蘇州園區、昆山、常熟、張家港、太倉、吳江、嘉興、南通、無錫、鎮江、宜興、常州、泰州、揚州、徐州、安徽。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
11.儲備干部:1、有較強的溝通能力，善于與人交流，表達清晰，氣質佳；2、能承受較大的工作壓力，具有開拓精神及毅力；3、有很強的事業心；4、教育學、心理學、市場營銷專業者優先；工作地點：蘇州、常熟、張家港、太倉等地�；竟べY:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B04:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B06:上海鉑禾投資有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售經理:任職資格： 1、年齡18-35周歲，男女不限；大專及以上學歷，專業不限； 2、身體健康，普通話標準，口齒清晰，對工作充滿熱情，并能時刻保持良好心態，有較強的語言表達和溝通能力； 3、有上進心，喜歡銷售工作，對待銷售工作能以結果為導向，并具有極強的學習、創新及溝通能力，有意愿挑戰高薪，勇于挑戰自己； 4、有一定的客戶服務經驗，注重團隊合作，工作責任心強，誠實守信； 5、有金融、股權投資相關工作經驗者優先考慮； 6、有無銷售經驗均可，公司提供免費培訓。薪資待遇： 1、試用期無責任底薪2200-2500/月+高提成+個人業績獎金+開單獎，綜合 5000-10000元/月！優秀員工萬元以上！ 2、公司提供每年1-2次國內外旅游，月度員工聚餐活動。 3、試用期3個月，轉正后簽訂勞動合同交社保。 4、公司提供免費培訓。 5、晉升空間：業務員-業務經理-業務總監-副總經理-總經理，公司位于高檔寫字樓內，辦公環境優美，無需外出奔波，且每人配備電腦辦公桌。步行至地鐵口僅需5分鐘；工作時間：9:00-18:00 (含中午一小時休息)
B14:湖南省南亞大融投資擔保有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財顧問:負責區域內中小企業信貸客戶開發及維護。 1、大專及以上學歷，學習能力較強； 2、能吃苦耐勞，認真負責，有一定的團隊合作精神； 3、工作有激情，具備良好的溝通能力； 4、熱愛營銷工作，勇于挑戰高薪，能承受一定的工作壓力； 5、有一定的營銷經驗及客戶資源者優先。
2.團隊經理:1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業績，建設銷售團隊。 8、需具備一定的營銷經驗及客戶資源。
3.市場總監:崗位職責： 1、協助總監收集有關市場信息，分析內、外環境，確定目標市場； 2、制訂營銷工作方針、政策，提高公司內部營銷管理改進方案； 3、維持、開拓銷售渠道，不斷擴大市場份額； 4、建立與維護關鍵客戶，通過電話、網絡或面談方式為客戶提高專業的業務解析。任職資格： 1、�？萍耙陨蠈W歷，有相關工作經驗者優先（接受敢于挑戰的應屆畢業生）； 2、性格開朗，善于溝通，有較強的學習能力，敢于挑戰高薪； 3、有開拓精神和良好的團隊合作意識，榮譽感強，有事業心，有責任感； 4、熟練使網絡銷售、電子商務或金融行業經驗者優先。
B15:蘇州邁越企業管理有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.網絡招聘（文員）專員:挑戰高薪 由你自己 1. 會操作電腦、有親和力和較強的溝通能力； 2. 無經驗者公司免費培訓，培訓期為一個月，優勝劣汰； 3. 培訓期間工資為2800+提成。熟練基本業務以后工資大概在4500~15000/月，工資上不封頂； 4. 一個月休息4天，每周星期六和星期天可以選擇休息一天， 也可以選擇可連休2天！上班時間為8:00~18:00。中午有休息時間; 5. 公司每個月對業績排名靠前者提供現金獎、禮品、旅游等活動； 6. 工作地點在寫字樓——錦都大廈（迎春路和石湖東路交界處），辦公環境優雅整潔、空調等一體化辦公，公司為每位員工配置辦公桌、電腦等辦公用品； 7. 公司免費提供工作餐，辦公樓周邊環境優美、交通便利、住宿捷便！
B16:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
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