蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：07-11 (周六) 攤位數：270 職位數：863 崗位數：5947
A01:蘇州華成集團有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名,男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名,蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名,男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
A02:蘇州新海宜通信科技股份有限公司 職位數：11 崗位數：101
1.成本會計:任職要求： 1、本科及以上學歷，持有會計從業資格證，男性或已婚已育的女性優先； 2、在制造企業從事成本會計兩年以上； 3、精通Excel等辦公軟件，熟悉金蝶K3財務軟件； 4、思維清晰，工作認真負責，有較好的溝通協調能力，能配合加班； 5、對車間的成本管理有較強的管控意識；
2.審計專員:任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，財務審計相關專業； 2、3年以上大型企業綜合管理、財務、審計、基建、業務等工作經驗， 3、熟悉上市公司規則、公司治理、現代企業管理流程，可適應出差； 4、擁有良好的溝通與書面表達能力；思路清晰，有良好的邏輯分析能力； 5、職業素養良好，為人誠信正直，工作認真負責，責任心強，有團隊合作精神
3.審計科長:任職要求： 1、審計、財務等管理類專業本科以上學歷； 2、至少3年以上大中型企業或事務所審計工作經驗，3年以上主管崗位歷練； 3、具有敏銳的風險意識和進行內控工作的規劃能力； 4、準確把握審計業務的定位與方向，關注公司高風險業務，以便確定審計計劃； 5、具備團隊的組織管理和領導能力，能帶領審計業務不斷進步； 6、具備豐富的審計經驗，能夠培養優秀的審計人員，并控制項目質量；
4.貨車司機:崗位要求： 1.男性；高中以上學歷；30-45歲 2.持B2及以上駕照，從業資格證；五年以上駕齡； 3.無不良記錄； 4.熟悉江浙滬地區交通路線； 5、誠實穩重，工作責任心強；
5.機房運維工程師:崗位要求： 1.年齡30—40歲。大專以上學歷，通信工程、通信網絡或電子類相關專業。 2.具有3年以上通信設備和機房運維工作經驗，熟悉通信網絡設備（路由器、交換機），能布放光纖光纜、銅纜（5類線）以及制作線纜接頭。 3.能借助手段和工具排查故障點，并對故障點進行修復。 4.具有大型機房通信設備維護工作經驗優先。
6.涂裝部噴粉槍手:任職要求： 1、一年以上涂裝工作經驗者； 2、有塑膠件、五金件外觀者優先； 3、負責料件的粉體涂裝； 4、能吃苦耐勞、有責任心及較強的團隊精神； 5、初中或初中以上學歷。
7.品質工程師/鈑金組長:1名, 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、機械專業，能熟悉識別機械圖紙，有鈑金品質檢驗工作經驗； 3、能運用統計手法進行問題的統計分析，能熟練運用8D分析方法處理客訴問題； 4、熟悉品質管控流程和體系流程，有檢驗組帶隊檢驗，能吃苦耐勞，能配合跟線檢驗和加班。注：綜合薪資4000左右。
8.業務員:任職要求： 1、25歲以上，本科以上學歷； 2、有制造型企業市場開發工作經驗； 3、良好的語言表達能力、溝通協調能力、社交能力； 4、工作責任心強，高度的敬業精神； 5、能適應長期出差； 6、有3年以上通信行業或電子機械行業相關銷售經驗者優先； 7、有招標工作經驗優先。
9.IDC數據機房暖通設備運維技術人員:任職要求: 1、大專以上學歷，暖通或給排水相關專業。 2、具有3年以上大型空調設備（冷水機組、冷卻塔、水泵、空調、風柜和閥門）運維工作經驗，具備空調系統日常維護實際操作經驗。 3、熟悉空調系統（冷水機組、冷卻塔、水泵、空調、風柜、閥門、水管）設備性能和設備參數，可獨立對設備故障進行排查處理。
10.機械設計項目主管:任職要求： 1、四年以上鈑金產品開發經驗，具有低壓配電產品設計經驗者優先考慮。 2、機械、電氣、自動化等相關專業,本科及以上學歷。 3、英語熟練，熟練使用SOLIDWORKS、AUTOCAD等軟件進行鈑金零件、實體零件和復雜的裝配體設計。 4、能夠獨立完成三維部件、機構設計、裝配設計、二維圖紙、技術歸檔文件、新產品設計報告。 5、具有良好的溝通和協調工作能力，具備帶領團隊開發項目的能力，責任心強，努力進取。
11.電工:任職要求： 1、需持有高壓進網證、高壓值班證、低壓維修證、高級電工證等； 2、熟悉20KV配電系統及中央空調系統的調試； 3、熟悉循環水系統（開式、閉式系統）和設施的結構原理； 4、熟悉各種動力管線的介質特點； 5、熟悉各種管線系統的原理和現場走向； 6、虛心學習新技術、了解新設備、提高本身技術水平。
A04:蘇州市莆樹商貿有限公司 職位數：2 崗位數：13
1.程序員:1、精通asp和php 2、熟悉設計工具：Photoshop、Macromedia Dreamweaver 、flash等 3、有一定的平面設計、廣告設計或網頁設計的工作經驗； 4、有很強的美術功底和設計能力； 5、對商業需求有非常敏感的把握和表現能力； 6、對HTML/JavaScript/Div+Css/AS.等軟件有較好的認識
2.平面設計/美工:3名, (1)大專及以上學歷，美術、平面設計相關專業(2)精通photoshop,能操作Flash、Dreamweaver等設計軟件，對圖片與視覺效果有較好的認識（3）有扎實的美術功底，具有創新思維（4）善于與人溝通，樂觀向上，有團隊意識和高度責任感。底薪3000。
A05:南京大旺食品有限公司蘇州分公司 職位數：10 崗位數：100
1.區域經理:1、專科以及以上學歷（學歷可用工作經驗換算：如專科以下=5年工作經驗） 2、 良好的職業道德；良好的溝通協調能力以及管理技能； 3、具備銷售、市場規劃、組織、執行能力； 4、良好的團隊協助能力與創新意識。 5、任職者需要身體健康，精力充沛，責任心強、領導能力突出。
2.業務主任:1、專科以及以上學歷（學歷可用工作經驗換算：如專科以下=5年工作經驗） 2、 良好的職業道德；良好的溝通協調能力以及管理技能； 3、具備銷售、市場規劃、組織、執行能力； 4、良好的團隊協助能力與創新意識。 5、任職者需要身體健康，精力充沛，責任心強、領導能力突出。
3.（資深業務）業務員:1.大專以上學歷，市場營銷、經營管理等相關專業； 2.銷售工作經驗（有快消品工作經驗優先）； 3.熟悉當地傳統渠道市場、消費群體，有相關資源者優先； 4.有上進心、樂觀好學，對工作認真負責、勤奮敬業，適應能力強； 5.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識。
4.銷售助理:3名, 1.大專以上學歷，市場營銷、經營管理等相關專業； 2.有上進心、樂觀好學，對工作認真負責、勤奮敬業，適應能力強； 3.具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務意識。
5.法務:1名，1.把控集團層面關于法務方面的工作制度、程序、標準、策略等并推進落實；2.為重大商務談判、危機事件處理等各類非訴事物提供法律支持；建立法律風險防范措施，切實維護公司合法權益；3.組織推動集團內部相關法律培訓活動；4.負責集團層面審批的各類合同和法律文件的把關。崗位要求：1、法律專業，大學本科及以上；2、熟悉公司法、合同法、勞動法等，專業基礎知識扎實。
6.KA銷售主管:3名，1.大專以上學歷，35歲以下； 2.熟悉商場正常運作；3.團隊管理經驗豐富；4.熟悉商超品牌運作。
7.KA業代:1.中專以上學歷； 2.有銷售工作經驗（有超市工作經驗優先）；3.踏實穩定。
8.會計:1、財務、會計專業中專以上學歷，持有會計證； 2、有財務會計工作經歷者優先； 3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件。
9.活動執行:1. 專科以上，1年以上廣告公司或公關公司的活動執行經驗，有成功執行案例者優先；2. 具備很強的整體統籌能力和溝通協調能力；3. 有強烈的工作責任心和團隊合作精神，性格開朗熱情，工作積極主動，抗壓能力強。
10.叉車工:1.高中以上，有叉車證；2.有相關工作經驗，能適應早、中班。
A07:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.項目管理:男，大專及以上學歷，機械、工程類相關專業，具有較強的管理能力，社交及應變能力，溝通協調和計劃組織能力，能熟練運用CAD、OFFICE辦公軟件。
2.廚師:男女不限，五官端正，身體健康，有一年以上廚師工作經驗優先錄取。（工作地點：泰州）
3.技術員:男，大專及以上學歷，土建、工程類相關專業，熟練使用CAD制圖軟件，能夠獨立完成計算及繪制節點圖。
4.文員:女，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，應屆生亦可。
5.保安:男，40周歲以下，初中及以上學歷，，有相關工作經驗，退伍軍人優先。（工作地點:泰州）
6.繪圖員:女，大專及以上學歷，機械類專業，熟練使用CAD等制圖軟件。
A09:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A10:蘇州博頓電器有限公司 職位數：5 崗位數：32
1.市場總監（年薪 12萬）:1．根據企業發展戰略，編制年度市場開發計劃，審批后執行 2．組織所屬人員開展市場調研工作，及時掌握市場信息 3．按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案 4．定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動 5．根據企業財務制度的規定，及時編制市場拓展各項費用預算，并控制相關費用的支出，節約企業管理成本 6．負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系 7．具體負責企業品牌的推廣及品牌運作工作 8．負責市場部內部管理工作 9．完成上級臨時交辦的工作任職資格：文筆好,溝通協調能力強,有燈飾/電工行業3年以上工作經歷。
2.區域經理（年薪 8-10萬）:1、大專以上學歷；較強的市場開拓和管理維護能力;具有地區獨立運作能力; 2、品行端正,有良好的敬業精神和職業操守;責任心和執行力強； 3、有2年以上電工/照明行業同等崗位工作經驗者優先。
3.生產經理:1名, 1.組織實施生產物料部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本； 2.擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施；按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰； 3.根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識； 4.對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產； 5.領導車間做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員的素養；處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示； 6.積極深入員工，了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定；配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通。
4.車間主任:1名, 1.組織實施生產物料部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本； 2.擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施；按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰； 3.根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識； 4.對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產； 5.領導車間做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員的素養；處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示； 6.積極深入員工，了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定；配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通。
5.生管員/計劃員:1.在領導帶領下負責工廠生產月計劃與周計劃的編制與生產指令的發布及執行的進度跟蹤直至達成； 2.協調工廠內各部門，解決生產障礙，保證生產的順利進行；有關產銷協調會議的召開及相關工作事項的辦理； 3.做事細心、積極主動，應屆畢業生亦可。
A11:蘇州南福汽車銷售服務有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.福特國產車/進口車高級銷售顧問（男，女20周歲以上6名）:大專學歷，樂于從事汽車銷售工作和勇于挑戰高薪，有駕照，會電腦操作，吃苦耐勞，能承受壓力。底薪+高提成。
2.銷售主管（男，女28周歲以上1名）:大專學歷，樂于從事汽車銷售管理工作和勇于挑戰高薪，有駕照，熟悉電腦操作，吃苦耐勞，能承受壓力。具備汽車行業銷售經驗或管理經驗為先決條件。可以接受外派。底薪+高提成。
3.銷售前臺助理（女20周歲以上1名）:大專學歷，文秘或市場策劃類相關工作經驗，能獨立上崗操作。（優秀的應屆畢業生亦可）
4.內訓師（男25周歲以上1名）:大專以上學歷，兩年以上行業培訓授課經驗，熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強分析能力和課程研發能力、良好的演講能力，熟練使用office辦公軟件，制作課件。具備汽車行業銷售經驗或管理經驗為先決條件。
5.市場策劃（女23周歲以上1名，新區、木瀆、胥口本地人優先）:要求有同業經驗，類似工作崗位經歷。
6.客服專員（女23周歲以上1名，新區、木瀆、胥口本地人優先）:要求有同業經驗，類似工作崗位經歷。
7.裝潢美容技師（急招）:中專學歷，汽車綜合服務店（如：名駿、車藝匠、陽光車璞、名車之旅等）或汽車4S店的相關精品美容操作經驗，熟悉施工貼膜、電器、外飾件或美容，底薪+提成。要求在江蘇省內工作。
8.結算員（女20周歲以上1名，新區、木瀆、胥口本地人優先）:要求有同業經驗（優秀應屆畢業生亦可）持會計上崗證，熟悉金蝶操作系統，良好的職業操守和記錄。
9.行政人事專員（男女20周歲以上1名，新區、木瀆、胥口本地人優先）:要求有同業經驗。（優秀應屆畢業生亦可）
A12:蘇州銘尚精密鈑金有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.廠長:專科及以上學歷，專業不限；5年以上生產五金沖壓廠管理經驗。有駕照。主要負責：1、負責對工廠人員培訓、績效考核、成本控制、安全監管、生技與效率提升改進；2、能操作工廠全盤管理運作，責任心強，抗壓能力強。3、督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，并激勵其工作績效。4、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗； 5、了解ISO/TS質量管理體系和5S現場管理，具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗； 6、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。要求：日籍或韓籍人士優先。
2.五金模具設計:1名，1.大專以上學歷，三年以上沖壓模具設計經驗。2.能獨立設計各類連續沖壓模具。3.有現場組裝模具經驗1年以上。4.認真負責，為人誠實，能吃苦耐勞，有強烈的責任感，有優秀的團隊合作精神。5.工作穩重踏實，有責任心，積極完成公司給予的各項工作.
3.品質工程師:機械制造或質量管理類相關專業大專以上學歷，熟悉ISO質量管理體系和TS16949質量管理體系；四年以上五金沖壓產品檢驗工作經驗，熟悉五金沖壓產品工藝品質要求；能熟練運用統計手法進行品質分析，能獨立制定各種檢驗標準并準確分析解決制程中的品質問題；具有優秀的處理客訴事宜的能力,及良好的溝通技巧，協調能力強；統計、分析各階段品質不良,并推動各部門改善,以達到目標；英語四級以上者或接受過五大工具（APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA)的培訓者優先，有內審資格證，有駕照。
4.沖模具師傅:3名。男，高中以上學歷，25歲以上，識圖能力強，能獨立開模、修模、熟練操作磨床、銑床、搖臂鉆床者優先
5.品檢:4名，中專以上學歷，能看懂機械圖紙，熟練使用尺寸測量工具，有沖壓廠一年以上現場巡檢或出貨檢驗工作經驗，能吃苦耐勞，帶夜班。應屆畢業生機械類專業可考慮。
6.CNC技術員:1名，會操作三菱機及MASTERCAM編程，兩年以上工作經驗。
7.快絲師傅:1名，有兩年以上工作經驗。
8.生產文員:1名，女，熟練使用辦公軟件WORD/EXCEL，做過生產數據統計類工作，應屆畢業生亦可。
9.沖壓組長:男，有五金沖壓廠班組長經驗2年或兩年以上，會架模、調模，會簡單的模具修理，熟悉現場人員及5S管理，會開叉車（有叉車證者優先）。
10.外貿業務跟單:女，1名，要求英語六級，溝通熟練，主要負責跟單、報價、對賬及出口業務的負責，責任心強，性格外向，善于溝通。
11.貨車司機:B照，有貨運資格證，要求為人誠實，本地橫涇或者越溪人優先考慮。
A13:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
2.門店助理:10名, 大專, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
A14:蘇州恒鼎餐飲管理有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.執行經理:5名 1、負責茶歇、自助餐、各類DIY活動的具體執行，有良好的管理協調和溝通能力； 2、對活動項目執行的具體實施提供專業方案并撰寫實施執行的各項文件； 3、監督、管理及檢查活動執行各環節的品質； 4、把控活動預算及整體成本。
2.品牌運營經理:3名 1、負責制定新產品的推廣方案， 2、策劃、組織市場活動，安排公司產品宣傳，并反饋總結所有信息、收集和應用產品市場信息； 3、具備品牌文案、產品文案、廣告軟文、新聞講稿等撰寫經驗； 4、形象好、氣質佳，較強的人際溝通能力、組織協調管理能力。
3.倉管:2名 主要負責倉儲物料的管理及活動物料的準備，有餐飲行業倉庫管理經驗優先。
4.客服:5名 主要負責客戶回訪，維護客戶關系，有相關經驗者優先。
5.宴會經理:2名 有酒店宴會經理管理經驗。
6.烘焙師:5名 有烘焙經驗，并且有創新精神。
7.活動部門經理:3名 負責監管活動部門的活動安排及人員調度，有相關外場活動及管理經驗者優先。
8.客戶經理:2名 負責大客戶的關系維護，及客戶回款的跟進。
A15:蘇州創美房產營銷策劃有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.營銷經理，房產職業顧問，儲備干部:要求： 1.學歷不限，18-30歲； 2.五官端正，形象良好，具備良好的溝通能力和語言表達能力； 3.擁有良好的職業道德合敬業精神，較強的服務意識和團隊精神； 4.有積極進取的精神及接受挑戰的信心；薪資待遇： 1.豐厚的薪酬，無責任底薪+高額提成+社會保險+交通補助+餐補+話補+平均月薪10000以上。 2.超高的提點新人高達45%，有經驗者高達50%； 3.快速的晉升空間。高級置業顧問（2-3個月）—資深職業顧問（4-6個月）—見習主管（7-8個月）—主管（9-12個月）—店長（1-2年）。公司福利：全勤獎，績效獎金，專業培訓，彈性工作，節日福利，五險一金，傭金豐厚
A16:蘇州天和家具有限公司 職位數：2 崗位數：5
1.區域經理:3名, 年齡22-42周歲，性格開朗，熱愛銷售工作，熟悉家具行業者優先。能適應出差。薪資：5000-8000元/月。
2.制圖員:2名, 熟悉CAD等相關軟件，對家具有一定的了解，具備現場測量及設計創作能力。熟悉實木套房家具者優先。薪資：面議。
A17:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：7 崗位數：7
1.消防值班員:1名, 男, 負責消防值班及日常消防巡檢，有《建（構）筑物消防員證書》，有特種設備、安全閥管理工作經驗優先。
2.包裝:1名, 男，初中以上學歷，45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
3.配料員:1名, 中專以上學歷，藥學、化學相關專業，有藥廠相關工作經驗者優先。
4.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
5.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關知識，熟悉小容量注射劑、凍干粉針劑的生產流程，能獨立審核批生產記錄，參與過GMP認證，優秀者可適當放寬條件。
6.現場QA:1名, 專科以上學歷，藥學相關專業，對新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產工藝或有現場QA工作經驗。
7.滅菌:1名, 男, 初中以上學歷，45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，會電腦基本操作。
A19:蘇州市亞博家藝有限公司 職位數：5 崗位數：13
1.家居顧問（薪資：底薪2000元起/月+提成。工作地點：相城區）:5名, 男女不限，20-35周歲，高中及以上學歷，熱愛銷售行業，有家具行業或銷售經驗者優先；
2.市場督導（薪資：底薪2500元/月+提成。工作地點：相城區）:5名, 男女不限，20-35周歲，大專及以上學歷，勤奮踏實、積極上進、自信，能適應出差;
3.總經辦秘書（薪資：2500起/月。工作地點：相城區）:1名, 女性，大專以上學歷，性格開朗，具有較強的溝通能力和組織協調能力；熟練操作辦公軟件，有一定文案寫作能力；
4.軟裝設計師（薪資：底薪2500元起/月+提成。工作地點：相城區）:1名, 要求： 1、男女不限，20-30周歲，室內設計、裝潢設計等相關專業本科以上學歷，優秀應屆生亦可； 2、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等軟件；學習能力強，熱愛設計工作，有較強的創新精神；
5.財務總監（薪資面議）:1名, 要求： 1、財會、金融、經濟等相關專業本科以上學歷，五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗； 2、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規；較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
A20:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：16
1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作；底薪：3050+提成+獎金；綜合工資4500以上，常白班。有廣闊的晉升空間；工作地點蘇州范圍內就近安排
2.政企專員:2名, 負責政府、企事業單位、寫字樓和網吧等大客戶銷售；具有銷售經驗兩年以上
3.市場專員:2名, 負責蘇州市樓盤物業的開發；相關市場拓展經驗; 要求有駕照，有車；
4.回訪專員:1名, 普通話標準，會電腦辦公軟件操作，8小時/天
5.會計:1名, 財務會計專業及工作經驗三年以上； 會SAP軟件優先考慮；雙休
A21:蘇州立泰電子有限公司 職位數：8 崗位數：18
1.沖壓模具師:2名, 男, 高中以上學歷，1年以上高速端子連續模維修組立經驗，能獨立完成模具的改善與設變，會使用測量儀器，具有較強責任心和團隊精神，優秀應屆畢業生亦可。
2.設備工程師:2名, 男，大專及以上，機械類相關專業，熟悉3D繪圖軟件，CAD，INVENTOR等，服從管理，配合加班，從事非標自動化設備開發2年以上經驗者佳。
3.QE:3名, 大專及以上，有1年以上QE及其相關工作，有較強系統知識，能獨立處理客訴及相關經驗；抗壓力較強，有較強的報告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一種內審員資格證書優先錄用，應屆畢業生均可。
4.磨床技工:3名, 男性，高中學歷；有操作傳統手搖平面磨床三年以上經驗，具有良好的精度觀念，加工精度能力能達到0.005mm，有多年精密接插件加工經驗者優先。
5.成型技術員:4名, 男，18-30周歲，懂得注塑成型工藝流程，了解塑膠粒PA,LCP系列特性，懂住友、臺中精機、法那克機臺優先，模具專業應屆畢業生皆可。
6.生技工程師:2名, 男，大專及以上學歷，機械專業，有設備維護、保養經驗一年以上，會AUTOCAD操作使用，相關專業優秀應屆生亦可。
7.生產大組長:1名, 1名，男女不限，三年以上生產管理相關經驗，語言表達及溝通能力強，具有一定的文字統籌能力，生產規劃及訂單協調能力，帶線人數150以上。
8.人事助理:1名, 女，20-25歲，高中及以上學歷，能熟練應用OFFICE辦公軟件，工作細致、責任心強，團隊意識強，服從管理，有相關工作經驗者優先，優秀畢業生亦可。
A22:蘇州允冠精密塑膠有限公司 職位數：9 崗位數：31
1.模具鉗工:3名, 3年以上精密塑膠模具制作經驗，能熟練操作各種加工機器，對精密塑膠模具有一定的制作維修經驗。
2.品質工程師:1.具有模具和注塑工藝知識和實際品質管理經驗； 2.可熟練掌握千分尺，游標卡尺，高度規，等測量工具； 3.相關品質問題及異常的追蹤處理、分析、改善及報告制作，相關客訴的溝通處理，人員培訓和文件制定，跨部門溝通； 3.從事塑膠制造，品質控制2年以上工作經驗
3.模具課長:1名, 1、全面控制協調模具課人員的管理及各項生產運作；2、負責人員培訓、儲備及機臺的保養；3、負責模具加工流程優化和成本管控；4、負責模具課KPI數據目標的制定和完成計劃實施；5、負責每周報表的制作和呈報；6、負責本工作區域7S的管控。7、熟練使用UG、CAD及辦公軟件；8、具有很強的溝通能力及組織能力，文件報表制作能力；9、具有一定的質量管理和流程改善能力10、有責任心和積極向上的精神。11、5年以上模具現場管理經驗
4.工程課長:1名, 男, 大專, 1、處理部門日常事物；2、管理協調工程部門人員各項工作；3、負責部門人員教育訓練；4、模具成本分析；5、協調新品開發測量等工作。6熟悉ISO9000和ISO14000，熟練使用CAD、office軟件，會使用UG更佳，對模具結構了解，英語或日語能正常交流。6、8年以上注塑工廠經驗；7、有模具制作或設計5年以上經驗，3年以上管理經驗，團隊工作精神，有責任心。
5.成型技術員:1名, 有塑膠成型廠同類職位工作經驗2年以上，18-35歲，視力矯正1.0以上，對塑膠成型機結構了解，可對品質異常進行機臺調整改善，對成型周邊設備可以熟練使用并保養。
6.架模員:男, 高中以下, 1.熟悉機臺架模程序，即上下模工作，注塑工藝參數的設定. 2.有二年以上相關工作經驗。（無工作經驗者也可）。
7.作業員:2名, 18-40歲，女 ，能服從上司安排，可以配合公司加班安排，有塑膠廠工作經驗優先。
8.成型副課長:1名, 高中(職高), 1、機械制造、機電一體化專業，至少兩年以上注塑成型管理工作經驗； 2、熟悉工作流程，有較強的動手能力，能處理機器的常見問題； 3、熟悉機械原理及結構；熟悉各種安全規范；了解質量管理體系及管理方法； 4、工作認真負責、嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力；很好的學習及分析能力。
9.助理工程師:2名, 中專, 2名，2年以上塑膠廠工作經驗（塑膠齒輪廠優先）檢測產品經驗和一定的機械制圖經驗優先。能操作測量儀器，卡尺，2.5D,會3D優先,有模具設計機械制圖經驗office軟件,CAD軟件,善于溝通者優先.
A23:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.訂單專員:1名, 女, 1. 大專學歷 2. 具備基礎的外貿知識（貿易方式、結算方式），了解一些基礎的進出口知識 3. 需要參與轉班（13:00-21:00） 4. 積極開朗，能吃苦耐勞，積極勤奮，有較強的團隊意識
2.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
3.高新技術企業維護工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機電一體化/機械制造/表面處理等)有汽車產品開發同等經驗，有工藝開發相關經驗。 熟練操作CAD 1. 根據企業總體規劃和業務需要，擬定各專案產品開發計劃; 2. 根據相關行業標準及市場推廣的需要，擬定專案新產品開發標準; 3.依據產品工程規范要求執行生產/品質/技術控制人員的產品標準培訓; 4. 執行產品開發計劃及開發標準和標準成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產品開發成果的鑒定和評審; 6. 分析總結開發過程的經驗和教訓; 7.專案產品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據公司產品發展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學習國際/國內/行業鋁工業標準及加工技術; 10. 配合人力資源部做好全員質量/技術管理的教育培訓工作 ；
4.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
5.（外銷處）業務員:2名, 1.能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經銷商等建立比較穩固的關系。 2.善于溝通及較好的英語或日語口頭表達能力（優秀畢業生也可）。 3.年齡：23-35歲 4.學歷：大專以上學歷，專業不限。
A25:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：30
1.程序員:6名, 具備優秀的學習能力、書面表達能力和技術應用能力，良好的工作責任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎知識，計算機或相關專業者優先，應屆生亦可
2.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
3.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
4.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
5.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
6.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A26:蘇州林軒建材有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.經理助理:大專學歷及以上，陪同經理出去見客戶、維護老客戶和在網上進行產品宣傳和銷售。應屆生即可
2.銷售主管:大專及以上學歷，市場營銷等相關專業、1-2年以上建材行業銷售工作經驗，業績突出者優先、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識、有責任心，能承受較大的工作壓力、有團隊協作精神，善于挑戰。
3.業務員:大專及以上學歷，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識、有責任心，能承受較大的工作壓力、有團隊協作精神，善于挑戰。（應屆生優先）
A29:頂貿木業（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：18
1.生產計劃員:2名, 大專, 1、根據生產任務安排生產進度并監督生產實施狀況，確保按時交貨； 2、管理生產現場，確保生產現場符合公司及工廠相關規定； 3、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量； 4、解決生產現場問題，指出各項問題根本原因并實施糾正并確保其可控制，
2.木工車間主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根據產量制定生產計劃并安排督促員工如期完成，定期對員工進行安全生產培訓，能嚴格執行車間5S管理，有較強的管理能力及良好的溝通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.客服部主管:1名, 中專, 三年以上工作經驗，負責計劃與安排客服部門日常的工作，解決售后問題，協調工廠與經銷商之間的關系。有良好的服務意識和責任心態，善于主動溝通與交流。有行業相關工作經驗者優先。
4.產品開發設計:2名, 大專, 設計專業畢業，三年以上相關工作經驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產品結構圖，產品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
5.車間品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質量管理體系，對現場產品質量跟蹤負責，確保質量達標，一年以上本職工作經驗。
6.生產助理:2名, 中專, 熟練使用辦公軟件，有責任感及良好的溝通能力，2-3年以上生產統計、核算等工作經驗。
7.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關工作經驗，有會計上崗證，從事銷售、統計、跟單、對賬等輔助性工作，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協調能力。已婚已育者優先
8.市場部助理:3名, 大專, 男女不限，1年以上相關工作經驗，遇事積極主動，有責任感及良好的溝通能力，可適應出差。
9.木工打樣師傅:2名, 男，45周歲以下，五年以上實木家具打樣經驗，能看圖紙打樣，能夠獨立操作各種木工機器，獨立完成選材、開料到家具組裝全部工作，熟悉常見木材運用；
A30:蘇州綠合建設工程有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.項目經理:（急招帶一建證）招聘人數：2人任職要求： 1、土木工程、機電、電氣相關專業大專以上學歷，年齡40周歲以下。 2、8年以上現場管理經驗，曾擔任過3個以上土建施工項目經理工作。 3、在施工現場能夠獨當一面，全面負責施工項目的質量、安全、進度、資料工作，領導項目部成員按期保質完成施工。 4、精通各類相關施工工藝，及國家、行業標準及規范要求。 5、吃苦耐勞，熱情向上，與各相關方溝通靈活自如，會開車。 6、擁有一級、二級建造師資格證書。
2.施工員:招聘人數：4人任職要求： 1、大學專科以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業； 2、3年以上土建施工現場管理工作經驗，須持有建筑專業相關崗位證書； 3、精通施工圖紙，了解各類施工材料，準確計算工程量，了解質量驗收規范，熟悉相關施工程序和施工工藝； 4、對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件；擁有良好的人際關系處理能力，會開車。
3.材料員:招聘人數：3人任職要求： 1、中專以上相關學歷，年齡25周歲以上。 2、認真負責，品德高尚，擁有良好的人際關系處理能力。 3、有土建工地材料員工作經驗2年以上，或其他施工相關經驗3年以上，會開車。
4.預決算員:招聘人數：4人任職要求： 1、精確計算工程量，精通土建施工圖預算，精通預算定額。 2、能根據工程量清單，獨立編制工程預算，編制經濟標。 3、能根據工程進度，嚴格控制施工成本，做好預算、結算、決算、審計工作。 4、獨立或參與完成土建工程預決算工作三年以上，具備相應資格證書，會開車。
5.資料員:招聘人數：3人任職要求： 1、建筑相關專業中專以上學歷，年齡25周歲以上。 2、熟悉工程資料的編制程序及編制要求。 3、了解土建施工各項工序，精通各類資料表格的填寫方法。 4、懂施工圖紙，實際操作過3個以上項目完整資料工作，會開車。
6.安全員:招聘人數：3人任職要求： 1、建設工程相關專業中專以上學歷。 2、熟料掌握各類安全生產規章制度及現場臨時用電、腳手架、模板支撐體系、各類大型機械設備相關的安全規范，會編制安全資料。 3、有2個以上土建項目安全員實際工作經驗，有安全員證，會開車。
7.質量員:招聘人數：2人任職要求： 1、建筑相關專業大專以上學歷。5年以上施工現場質量管理經驗，有質量員證。 2、精通圖紙，熟練掌握土建施工工序、流程、檢驗方法、國家、行業等有關質量的規范及標準，會開車。
8.辦公室文員:招聘人數：1人任職要求： 1、本科以上文科類專業畢業，年齡28歲以上，男女不限。 2、有3年辦公室工作經驗，精通公司各類文件的起草，文筆好。 3、熟練操作公司資質及人事行政方面的工作，本地人優先，會開車。
A31:常州維卡塑業有限公司 職位數：10 崗位數：65
1.副總經理:1、男，30-45周歲，大專及以上學歷，機械或模具等相關專業； 2、全面負責公司日常運營； 3、精通塑料模具、注塑工藝、噴涂絲印，工作執行力強； 4、有較強的組織協調能力，熟悉ERP、APS系統管理。
2.項目經理:1、男，30-45周歲，大專及以上學歷，機械或模具等相關專業； 2、精通塑料模具結構，熟悉注塑工藝，熟悉APQP， 3、負責項目跟進、客戶溝通，從新模設計開發至產品送樣全過程管控；
3.注塑生產經理:1名, 1、精通注塑成型工藝； 2、擅于計劃管理、原料管理； 3、有較強的組織協調能力，熟悉ERP、APS系統管理。
4.塑料模具鉗工:2名,
5.模具設計工程師:1名, 1、精通塑料模具設計，熟練使用UG軟件； 2、有良好的設計理念，熟悉APQP，本崗位工作3年以上。
6.CNC操機/線切割/電火花:各1名
7.設備經理:1名, 1、熟悉注塑/模具設備維護保養； 2、精通設備TPM管理； 3、成本意識強，擅于團隊管理。
8.注塑機修工/電工:各1名。 1、同行業工作3年以上；
9.倉庫經理:1、熟悉倉庫運作流程； 2、具備良好的溝通能力及敬業精神；
10.注塑車間主任/注塑工藝員:各1名。 1、精通注塑工藝調試； 2、擅于班組管理，工作責任心強； 3、良好的協調溝通與工作執行力。
A32:江蘇斯可馨家具股份有限公司 職位數：12 崗位數：13
1.文案:1名, 大專, 漢語言文學或新聞學類專業，負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫，對外媒體和廣告表現文字的撰寫，各類刊物的采編工作以及廣告資料的收集與整理。
2.視頻編輯:1名, 大專, 熟練各種攝像器材、熟練使用Premiere、AE、Vegas等PC視頻后期非編合成軟件。
3.CAD制圖（家具）:1名, 藝術設計、家具設計或工業設計類專業，有一年以上家具CAD制圖經驗優先，優秀畢業生亦可。
4.硬件工程師:1名, 男, 大專, 一年以上上相關經驗，懂得相關語言應用，數據庫搭建，環境布置，設備問題診斷及解決等。
5.美工:1名, 大專, 一年以上相關工作經驗，良好的美術功底和設計素養，精通PS、CorelDRAW、AI等常規設計類軟件；有商業廣告作品尤佳。
6.三維渲染工程師:1名, 熟練操作3DMAX、AutoCAD、Photoshop 等軟件，良好的三維空間想象力，較強的軟件應用能力，能熟練閱讀建筑及室內圖紙，具備良好的溝通能力
7.企劃主管:1名, 大專, 藝術設計、市場營銷、廣告類專業，一年以上企劃經驗 ；了解品牌終端推廣活動的執行，良好的溝通、協調、組織、整合與分析能力，優秀畢業生亦可。
8.市場督導:2名, 大專以上學歷，女，市場營銷專業，熱愛營銷工作，性格開朗，適應出差，。
9.天貓策劃文案:1名, 大專, 本科及以上學歷，一年以上相關工作經驗；了解電子商務行業，了解各類型線上活動組織策劃技巧及流程；具備線上活動策劃及跟蹤實施的相關工作經驗
10.天貓推廣經理:1名, 大專及以上學歷，網絡技術、市場營銷、廣告相關專業，2年以上互聯網營銷工作經驗，對互聯網和電子商務發展趨勢有敏銳的洞察力、創新意識及良好的分析判斷能力。
11.活動組長:1名, 男, 兩年以上商城活動工作經驗，能帶團隊，能獨立策劃更佳
12.天貓運營經理:1名, 大專以上學歷，具備一定的行業知識，有B2C（天貓商城）運營的經驗1年以上；有一定的數據分析能力，并根據數據分析引導營銷推廣
A34:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數：10 崗位數：100
1.司機:1、年齡25-35歲，B1本，滿三年駕齡，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、為人誠實、老實忠厚，責任心強，有良好的溝通能力。
2.活動執行:1、大專或以上學歷。 2、1年以上工作經驗。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據活動的要求熟練運用。 4、熟悉各類廣告材料及相關制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 6、有活動公司工作經驗者優先。
3.平面設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現場布置圖、活動現場導視等相關設計工作。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 7、有活動公司工作經驗者優先。
4.出納:1、財務、會計類相關專業，大專或大專以上學歷。 2、具備1年或以上相關行業工作經驗，要求持《會計人員從業資格證書》。 2、熟練運用財務及各類辦公軟件。 3、工作細致認真，責任心強。 4、吃苦耐勞能適應加班及較高強度的工作壓力。 5、優秀畢業生條件可適當放寬 。
5.3D設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現場布置、展覽展示等三維設計。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。
6.電話營銷:1.年齡22-28周歲。 2.中專或以上學歷。 3.形象氣質佳，普通話標準，性格外向開朗，有較好的溝通能力。 4.有責任心，能吃苦耐勞，具有較強的心理調節能力，能適應較高強度的工作壓力。 5.具有良好的溝通能力和談判技巧。 6.有廣告行業從業經驗者優先。
7.策劃總監:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷 。 2、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關工作經驗。 4、有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力。 5、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運用各種辦公軟件。 7、有相關大型活動策劃公司工作經驗者優先。底薪10萬。
8.設計總監:1、平面設計、廣告類等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備2年或以上設計行業工作經驗。 3、出色的創意以及準確表達創意的平面設計能力。 4、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 5、熟練運用ps，ai，cdr等設計軟件及各種辦公軟件。 6、有大型設計公司工作經驗者優先。 7、有活動公司工作經驗者優先。底薪10萬。
9.客戶經理:1、大專或以上學歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神，服務意識強。 6、有房地產客戶資源或具有廣告行業工作經驗者優先。
10.策劃師:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備1年以上相關行業工作經驗。 3、文字功底優秀，有較強的溝通能力。 4、熟練應用各類辦公軟件。 5、思維開闊，富于創新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、有相關大型活動策劃經驗者優先。
B04:北京五八信息技術有限公司蘇州金閶分公司 職位數：7 崗位數：48
1.商務顧問:崗位要求： 1、專科以上學歷，（優秀或有經驗高中/中專亦可）專業不限，學生干部優先； 2、有較強的抗壓、溝通能力，認同企業文化，愿意從基層做起，有上進心；薪資待遇：基本工資(2700~4000)+提成(8%-25%)+獎金 綜合:5000-8000
2.58英才銷售代表:崗位要求： 1、專科以上學歷，（優秀或有經驗高中/中專亦可）專業不限，學生干部優先； 2、有較強的抗壓、溝通能力，認同企業文化，愿意從基層做起，有上進心； 3、有互聯網公司、電子商務相關工作經驗者優先考慮。薪資待遇：基本工資(2700~4000)+提成+獎金 綜合:5000-8000 【薪資福利】 1、加入公司，接受崗前帶薪培訓，并配備個人辦公筆記本電腦； 2、帶薪培訓包含（新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓）全方位助你成長； 3、內部良好的晉升通道，專業和管理雙向晉升通道（商務顧問→中級商務顧問→高級商務顧問→資深商務顧問或員工→主管→經理→高級經理→總監→城市經理）； 4、社保、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假、帶薪年假等），健全的社保體系，另有58同城特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂； 5、獎金豐厚（月TOP獎、季度最佳銷售團隊獎、進步最快新人獎、最佳員工獎等）+年終獎等； 6、除國家法定節假日外，每年免費旅游，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、員工生日會等）； 7、公司附近各類經濟類小吃，白領薪水，工薪消費，為您解決生活費高昂問題； 8、美國紐交所上市公司，長期在電視、網絡、報紙等媒體投放大量廣告，極易出單，讓你薪資翻倍，提高生活質量； 9、面試地址即您工作地點，交通方便，辦公環境高大上，可以俯瞰黃浦江為您舒緩工作壓力。【面試信息】 1、應聘方式：通過求職網站(58同城、智聯招聘等)直接申請或現場投遞簡歷； 2、面試時間：周一至周六下午14:00（社會招聘宣講會） 3、面試地址（1）：蘇州市金閶區干將西路515號佳福國際大廈1809室；建議乘車路線：地鐵1號線、2號線廣濟南路站2號出口向東300米。聯系方式：張小姐（18934588486） 4、面試地址（2）：蘇州工業園區星湖街328號國際科技園五期創意產業園B9棟3樓，乘車路線：公交車115路; 128路; 166路; 177路; 208路; 218路至創業產業園西下車。聯系方式：徐小姐（）【溫馨提示】 公司直招不收取任何費用，面試請攜帶身份證、黑色簽字筆、學歷證書等，58同城，我發布、我發現，期待您的加入！
3.行政專員:2名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，一年以上工作經驗，普通話標準，口齒清晰，可接受優秀應屆生。 2、思維敏捷，表達能力強；有較強的應變能力和解決問題的能力。 3、熟練操作日常辦公軟件，有相關工作經驗者優先。薪資待遇：2500左右+季度績效
4.客服專員:5名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，一年以上客戶服務或相關工作經驗，掌握客服基本概念，做事認真、細致； 2、具有良好的心理素質和情緒控制能力，服務意識好，責任心強； 3、熟練使用辦公軟件，對互聯網招聘行業有了解； 4、具有良好的服務意識、承壓能力、溝通能力；薪資待遇：2500左右+季度績效
5.市場主管（昆山、蘇州各1名）:1、全日制本科及以上學歷，市場營銷相關專業； 2、4年以上市場、策劃、公關、文案、銷售等相關工作經驗，至少1年以上團隊管理崗位工作經驗。薪資待遇：6000-8000
6.會計:1名, 1、 全日制本科學歷（會計、財務或相關專業） 或會計中級職稱； 2、 3年以上財務工作經驗。薪資待遇：4000-5000
7.人事專員（昆山）:1、人力資源管理相關專業，本科以上學歷； 2、一年以上HR相關工作經驗，互聯網公司背景優先。薪資待遇：3000-4000
B05:蘇州美聯英語培訓中心 職位數：7 崗位數：34
1.英語老師 LT:2名, 1. 英語師范專業本科畢業及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發音標準； 3. 有兩年以上正規教學經驗，有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 4. 有責任心和團隊意識。
2.學習指導 SA:2名, 1. 本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經驗； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 3. 有責任心和團隊意識，有銷售經驗者優先。
3.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好，有外事工作經驗者優先； 2.性格開朗，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執行力強，做事認真； 3.熟練運用辦公軟件。
4.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關專業為佳； 2. 兩年以上相關工作經驗，有高端消費品銷售經驗、客服經驗者優先； 3. 靈活，良好的溝通協調能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協作意識，適應在壓力下工作。
5.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責任心和團隊意識。
6.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）；有責任心和團隊意識。
7.行政兼收銀&前臺:大專及以上學歷，形象氣質佳，能適應兩班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活潑，善于溝通，有會計上崗證優先應聘行政兼收銀崗位。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B09:信誠人壽保險有限公司蘇州中心支公司 職位數：3 崗位數：30
1.客戶經理招聘計劃:一、招聘條件: 1、年齡:21-45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經歷:無保險從業經歷； 二、收入待遇： 1、責任底薪：1800-3000元； 2、收入組成： 五險一金+責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：6000-8000元
2.精英招聘計劃:一、條件: 1、年齡:21-45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經歷:無保險從業經歷； 4、在簽約地所在城市居住時間:1年或以上；二、收入待遇： 1、責任底薪：1000-2000元； 2、收入組成： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：4000-5000元； 4、2014年12月入職可額外獲得1000元的培訓津貼。
3.經理人招募計劃:一、條件: 1、年齡:26-45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經歷:無保險從業經歷,3年或以上管理和經營工作經驗； 4、在簽約地所在城市居住時間:2年或以上； 5、過往年收入:5萬以上(含)；二、收入待遇： 1、責任底薪：3000-15000元； 2、收入組成： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：6000-30000元。
B11:蘇州邁越企業管理有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.網絡招聘（文員）專員:挑戰高薪 由你自己 1. 會操作電腦、有親和力和較強的溝通能力； 2. 無經驗者公司免費培訓，培訓期為一個月，優勝劣汰； 3. 培訓期間工資為2800+提成。熟練基本業務以后工資大概在4500~15000/月，工資上不封頂； 4. 一個月休息4天，每周星期六和星期天可以選擇休息一天， 也可以選擇可連休2天！上班時間為8:00~18:00。中午有休息時間; 5. 公司每個月對業績排名靠前者提供現金獎、禮品、旅游等活動； 6. 工作地點在寫字樓——錦都大廈（迎春路和石湖東路交界處），辦公環境優雅整潔、空調等一體化辦公，公司為每位員工配置辦公桌、電腦等辦公用品； 7. 公司免費提供工作餐，辦公樓周邊環境優美、交通便利、住宿捷便！
B12:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：20
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B16:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：17
1.理財經理:10名, 1) 專科及以上學歷，具有一定的金融專業知識，營銷、管理、金融等專業優先; 2) 考慮；具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3) 以客戶為導向有較強的說服感召能力； 4) 精力充沛，充滿激情，目標導向，不服輸有韌勁；勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 5)勇于創新、渴望成功、能承受壓力、愿向高薪挑戰；有強烈的自我提升意識,愿與公司一同成長。
2.團隊主管:5名, 1) 大專及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業； 2) 3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3) 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 4) 有較強的事業心，具備一定的領導能力; 5) 有團隊帶領（十人以上）經驗、銀行、保險、信托及第三方理財產品營銷經驗，以及高端客戶資源者優先考慮 6) 有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源,具有開發大客戶經驗者優先; 7) 具有基金/保險從業資格證,理財師資格證/CFP,CFA或CPA等專業資質1項以上優先考慮.
3.行政前臺兼人事:1名, 1) 秘書、中文、行政管理、檔案、人力資源等相關專業大專以上學歷； 2) 具有良好的文字表達能力和語言表達能力； 3) 熟練操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等； 4) 性格開朗，善溝通，具有良好的服務意識和團隊合作精神。
4.綜合內勤:1名, 1) 大專及以上學歷; 2) 熟練使用OFFICE辦公軟件； 3) 具有良好的數據分析能力、溝通能力、團隊意識和服務意識； 4) 工作細心，有親和力; 5) 持有會計上崗資格證
B18:蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數：5 崗位數：44
1.市場專員:1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。 2、具有相關市場推廣經驗，尤其對于蘇州地區的市場有一定的了解。 3、具備較強的創新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業務。
2.教育咨詢師:1、大專或以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業優先； 2、熱愛教育行業; 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅；有較強的溝通及商務談判能力； 4、雖沒經驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可。
3.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:1．統招本科學歷師范專業畢業，一類重點本科、研究生畢業者優先 2．熱愛教師工作，熟悉課程設置; 3．表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。 4．熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學 5．有教師資格證等相關證件者優先 6. 有授課、輔導、家教經驗或學校教學經驗或培訓機構任教者優先。
4.營銷專員:4名, 1、負責公司產品的銷售及推廣 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3、開拓新市場，發展新客戶，拓展產品銷售范圍 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
5.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業。女性，文史師范類專業優先。
B19:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
B20:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B21:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4 崗位數：20
1.新籌團隊講師:3名, 本科以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.客戶服務專員:10名, 1.男女不限,25-50歲,女士高中以上學歷,男士大專以上學歷； 2.身心健康，待人熱情誠懇，富有團隊精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的進取精神 3.能按時出勤，接受公司的培訓 4.已婚已育者優先，有保險代理證者優先
B22:蘇州新房博士投資顧問有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.人事、行政、財務類:因公司人力資源發展需要，特招聘人事、行政、財務類儲備人員若干，詳詢公司招聘人員。 薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3000元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。 4、需要從基礎業務做起。 5、提供住宿。
2.電子商務類:1、負責維護公司網店、微店內房產租售、貸款、裝修類信息的維護管理。 2、客戶來訪電話的接待，和解答客戶咨詢的問題（公司會培訓）。 3、學習房地產知識和國家政策法規。 4、協助經理進行售后服務質量管理。 薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3000元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。 4、提供住宿
3.房產銷售、助理類:1、負責接待公司提供的客戶，為客戶提供專業的房地產信息咨詢服務（公司培訓）。 2、根據客戶的需求，在公司提供的房源信息庫內為客戶匹配合適的房源信息。 3、現場為客戶講解，協助經理簽署成交合同。 4、學習房地產專業知識和管理技能。 薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3000元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。 4、提供住宿。
4.管理儲備類:因公司連鎖發展需要，需要招聘業務類管理儲備人才若干，詳情請咨詢公司招聘人員。 薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3000元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。 4、提供住宿。
B23:中國民生銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：3 崗位數：9
1.客戶經理:6名, 1、全日制大專及以上學歷，年齡30歲以下；2、有一年以上銷售工作經驗(有相關銷售工作經歷者優先)，喜歡銷售工作，能吃苦耐勞，敢于挑戰；3、具有良好的溝通、協調、表達能力和團隊合作精神；4、具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄。入職一年以上，表現優異且學歷背景滿足要求（全日制本科及以上）有意向轉編者，可直接轉行編；大專三年可轉。
2.項目主管:2名, 1、全日制大專及以上學歷，年齡30歲以下；2、有一年以上銷售工作經驗(有相關銷售工作經歷者優先)，喜歡銷售工作，能吃苦耐勞，敢于挑戰；3、具有良好的溝通、協調、表達能力和團隊合作精神；4、具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄。入職一年以上，表現優異且學歷背景滿足要求（全日制本科及以上）有意向轉編者，可直接轉行編；大專三年可轉。
3.團隊經理:1名, 1、全日制本科及以上學歷，年齡30周歲以下；2、有相關團隊管理經驗，承擔較大壓力，吃苦耐勞、敢于挑戰；3、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神；4、具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄。（條件優秀者轉正式編制）。
B24:湖南嘉鑫資通有色金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.打字員: 薪資3000-5000 1、20歲～30歲，初中以上學歷 2、從事數據的錄入工作及負責訂單的接收、傳真、核對等處理； 3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，打字速度30左右 4、工作仔細認真，為人誠實，能長期發展
2.文員:薪資3000 1、負責辦公室的日常管理工作， 2、保管登記和按規定發放公司辦公用品。 3、負責接轉電話和記錄工作。 4、負責傳真收發與登記。 5、負責考勤的報表與匯總。
3.網絡文員:薪 資 4000-7000 1、20-28歲，大中專以上學歷，熟練掌握使用辦公軟件； 2、應變能力較強，工作認真、負責、細致； 3、形象氣質佳，懂禮儀禮節者優先考慮。 4、比較喜歡跟善于網絡聊天。
4.業務代表:5000以上 1、具備一定營銷能力，有較強的團隊協作精神； 2、誠實踏實,能吃苦, 承受壓力能力強，責任心強； 3、有很強的學習能力，（學習力決定競爭力）； 4、熱愛銷售工作，富有激情，勇于挑戰高薪
5.團隊經理: 8000以上 1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執行 2、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源 3、負責管理本團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練 4、熱愛銷售，并以此為長期發展的方向
6.會計/出納:3500元 1.大學期間財務會計專業優先！ 2.熟練社保的繳納，各種稅務的報稅等工作優先。 3.有兩年會計財務工作者優先.
C+2:蘇州福星護理院 職位數：4 崗位數：5
1.人事助理:1名, 女, 大專, 1、人力資源相關專業2、熟悉OFFICE辦公軟件，具備文字撰寫和語言表達能力3、愿意從人事基礎工作做起4、優秀應屆生亦可
2.水電工:1名, 男, 中專, 一年以上電工經驗，持有高低壓證或電工操作證的優先考慮。有現場裝修工程監督經驗者優先。
3.保安:1名, 男, 中專, 身高1.65米以上，五官端正，年齡在45周歲以下，有相關物業保安經驗或退伍軍人優先。
4.保潔:2名, 女, 高中以下, 吃苦耐勞，有相關工作經驗優先
C+3:尚高科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.采購人員:崗位要求： 1、 大專及以上學歷； 2、 2年以上工作經驗，有智能化行業或相關工程行業采購經驗者優先； 3、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和分析判斷力； 4、熟練掌握OFFICE辦公軟件。 5、已婚已育者優先；
2.工程部助理:崗位要求： 1、大學專科以上學歷，計算機網絡、電子類、機電類、自控專業優先； 2、協助部門經理處理各項目組與內部資料流轉、材料統計等； 3、有工程行業部門助理經驗者優先。
3.設計助理:崗位要求： 1、本科以上學歷，計算機網絡、電子類、機電類、自控專業優先； 2、本行業2年以上設計工作經驗； 3、熟練操作CAD，熟悉智能化系統主流產品。 4、一級、二級建造師（機電類）優先；
4.設計師:崗位要求： 1、本科以上學歷（有豐富經驗者可放寬至大專）； 2、本行業5年以上設計工作經驗； 3、擔任設計過3個以上大型公建項目（智能化標的1000萬元以上）； 4、熟練操作ＣＡＤ ，精通主要子系統主流產品（BA、網絡、安防、會議）； 5、具備編寫主要子系統的設計方案及技術規格書的能力。 6、一級、二級建造師（機電類）優先；
C+4:廈門銀鷺食品集團有限公司 職位數：4 崗位數：35
1.業務主管:3名, 38周歲以下，大專及以上學歷，2年以上快消品銷售經驗，1年以上團隊管理經驗或中高端產品銷售經驗，熟悉當地銷售渠道，有出色談判技巧、管理能力及較強的溝通能力。
2.推廣專員:2名, 35周歲以下，大專以上學歷，2年以上快消品行業企劃推廣相關經驗，具有一定行銷公司溝通、管理能力、務實有優秀的理解能力、良好的執行力。
3.業務代表:15名, 35周歲以下，中專/高中以上學歷，熟悉并熱愛銷售事業，吃苦耐勞，優秀應屆畢業生亦可。
4.經銷商業務代表:15名, 40周歲以下，高中及以上學歷，有銷售相關工作經驗者（注：此崗位與銀鷺經銷商簽署勞動合同）。
C+5:蘇州華電電氣股份有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.體系工程師:1名; 男女不限，大專及以上學歷，有五年及以上相關工作經驗。熟悉ISO等管理體系，負責公司質量體系的推行與維護；項目申報等方面的工作。擁有較強的表達能力和文字功底。
2.體系工程師助理:1名; 男女不限，大專及以上學歷，有二年及以上相關工作經驗。了解相關管理體系，負責公司的體系推廣、項目申報等方面的工作。
3.研發工程師:2名男女不限，本科及以上學歷，計算機科學與技術、計算機應用 、電氣自動化、高壓電氣與絕緣技術、檢測技術與自動化、測控技術。學習能力強，有一定的鉆研精神。
4.倉庫管理:1名女，已婚已育優先，中專及以上學歷。做過倉管物流等賬務錄入工作，電腦操作熟練。
5.品保專員:1名男女不限，中專及以上學歷，機械、電子類專業畢業。熟悉QC七大手法，熟悉相關管理體系，對電子元器件熟悉。
6.銷售工程師:3名;男，本科及以上學歷，理工科畢業（電力電子、高壓電氣相關專業優先）。語言溝通能力良好，普通話標準，電腦操作熟練，能適應經常出差。
7.銷售助理:10名男，中專及以上學歷，專業不限。普通話標準、反應靈活，能適應經常出差。
C+6:蘇州市建設工程交易中心 職位數：1 崗位數：2
1.公益性崗位工作人員:2名, 蘇州市建設工程交易中心因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發〈關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》（蘇辦發〔2009〕22號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關于印發〈蘇州市機關事業單位公益性崗位用工招聘規程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關規定，經研究并報上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員2名。現將有關事項公布如下：一、招聘崗位、人數招聘崗位：服務咨詢員 1名；計算機系統操作員1名。（附崗位簡介表）二、招聘范圍和對象凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。三、招聘條件 1．擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄； 2．蘇州市區戶籍。 3. 年齡：35周歲以下。 4. 學歷：本科。 5. 專業：服務咨詢員，專業不限； 計算機系統操作員，要求計算機專業。 6．身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。四、招聘程序招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。（一）報名和資格審查 1.報名時間和地點。報名時間：2015年7月11日。報名地點：蘇州市人才市場（干將西路288號）。 2.報名和面談資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學歷證書等材料（均為交驗原件并提供復印件1份），應屆生還要提供雙向就業推薦表，在規定的時間內到指定地點報名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市建設工程交易中心公益性崗位人員招聘報名表》，同時交本人正面近期免冠一寸照片1張。（見附表）（二）考試 1、報名人員超過 10人增設筆試，筆試成績從高分到低分按1：4的比例進入面試。具體考試地址和時間另行通知。 2．報名人員不滿10人的直接進行面試，具體時間和地點另行通知。（三）體檢與政審 1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。 2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照《蘇州市2013年考試錄用公務員報考指南》中的有關規定。 3.因體檢或政審不合格出現缺額時，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。（四）錄用經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市建設工程交易中心公告欄上公示一周，接受社會和考生的監督。經公示無異議的，經用人單位研究后，發出《錄用通知書》，被錄用的人員憑《錄用通知書》及時辦理報到手續。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。五、聘用管理及待遇 1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見》實施； 2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關待遇按照蘇州市相關規定執行，并繳納五金。 3.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度。 4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。 5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關系。六、紀律監督 公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：65101001。本簡章由蘇州市建設工程交易中心負責解釋。咨詢電話：65106606 電子郵箱：zxm3111@126.com
C+7:蘇州市康業酒店管理有限公司 職位數：4 崗位數：8
1.前臺接待:3名, 30歲以下;大專;五官端正，身體健康，熟悉電腦操作，有一定外語基礎。上二休二。
2.客房服務員:3名, 女;50歲以下;初中;品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，上六休一。
3.前廳經理:1名, 22-35歲以下;中專;品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，有2年酒店工作經驗。
4.出納:1名, 品行端正，身體健康，有會計證。實習生最佳。女，30歲以下，大專。
C+8:上海權商信息科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售專員:業績優秀者可升職為銷售經理、各地分公司副總/總經理，工作內容：面向企業進行市場推廣和銷售待遇：一線城市：底薪8000元，另加業績提成和年終獎，二線城市：底薪5000元，另加業績提成和年終獎
2.媒體專員:工作內容：媒體聯系與市場推廣，網站內容編輯管理，要求理工或經濟管理類專業
C01:群光電子（蘇州）有限公司 職位數：23 崗位數：67
1.項目項目主管（急招）:1名, 大學本科，八年以上工作經驗，電子相關專業，負責微軟、英特爾等高端客戶專案處理，新產品導入等事宜，英語口語能力佳
2.MIPM項目工程師（急招）:3名, 大專, 一年以上工作經驗， 電子相關專業，英語聽說讀寫能力佳，項目管理，新產品導入與跟蹤等工作
3.SMT制造課長:2名, 大學專科，八年以上工作經驗， 有SMT車間管理經驗，熟悉SMT作業流程，產線異常處理及追從，抗壓能力強
4.生產課長:2名, 大學專科，八年以上工作經驗， 流水線現場管理經驗豐富，產線異常處理及追從，抗壓能力強
5.SMT制程工程師:2名, 大學專科，一年以上工作經驗，有SMT項目制程管理，熟悉SMT作業流程，產線異常處理及追從，抗壓能力強
6.廠長助理（急招）:1名, 本科以上學歷，英語口語能力佳，溝通協調能力強，優秀應屆畢業生亦考慮
7.PE工程師（急招）:5名, 大專, 一年以上工作經驗，電子相關專業，產線異常分析及處理，新產品導入與跟蹤等工作
8.ME工程師（急招）:10名, 大學專科，一年以上工作經驗，機電一體化相關專業，車間設備維護、保養、調試等工作，新增腺體所需
9.培訓組長:1名, 大學專科，一年以上工作經驗， 負責西格瑪/LSS訓練組工作，協助上級追蹤項目進度報告，各部門溝通協調工作
10.體系專員:1名, 大學專科，一年以上工作經驗， 對工作負責，有耐心能吃苦，英語口語能力好，善于溝通協調
11.產品維修技術員:5名, 中專, 一年以上工作經驗， 熟練使用烙鐵、風槍等維修工具，動手能力強，能配合加班
12.激光技術員:3名, 中專, 一年以上工作經驗， 激光雕刻機臺調試，能配合加班
13.鉗工師傅:5名, 中專, 有塑料件廠區鉗工經驗3年以上
14.磨床技術員:3名, 中專, 有塑料件廠區磨床/銑床技術1年以上工作經驗
15.放電技術員:3名, 中專, 一年以上工作經驗， 塑料模具放電加工等相關經驗者優先
16.快絲:2名, 中專, 一年以上工作經驗， 塑料模具快絲相關經驗者優先
17.CQS客服工程師:2名, 大學本科，英語專業，英文六級以上，應屆畢業生亦考慮，有客戶服務經驗者優先
18.業務跟單員:2名, 大學專科，有業務跟單相關經驗，溝通協調能力強，外語佳優先考慮
19.SQE/QE工程師:2名, 大學專科，一年以上工作經驗，有供貨商管理相關經驗，產線原材料異常處理等工作，專案處理，異常分析處理及追從，制程優化改善等工作
20.SMT生產組長:2名, 中專, 三年以上工作經驗， 有SMT車間管理經驗，熟悉SMT作業流程，產線異常處理及追從，抗壓能力強
21.生產組長:5名, 中專, 三年以上工作經驗，流水線現場管理經驗豐富，產線異常處理及追從，抗壓能力強
22.品保組長:3名, 中專, 三年以上工作經驗， 質量管理經驗豐富，質量異常處理及追從，抗壓能力強
23.廠務機電設備工程師:2名, 大學專科 一年以上 機電相關專業，負責廠區內重要公共設備，負責整體規劃管理，有多年相關機器維修保養等經營
C02:蘇州優敖智能科技有限公司 職位數：6 崗位數：24
1.機械工程師:3名, 1.五年以上自動化設備機械設計工作經驗； 2.熟練SolidWorks、CAD軟件。
2.電工:4名, 1.一年以上弱電自動化行業電氣裝配工作經驗； 2.能配合加班，適應長期出差； 3.電柜元器件固定與配接線盤，根據電氣圖紙完成電柜接線； 4.完成機臺電氣傳感器、按鈕和電機等元件的安裝和布線接線。
3.工程助理:2名, 1.熟練使用辦公軟件、CAD； 2.有一年工程助理經驗者優先。
4.機械裝配:5名, 1.吃苦耐勞，適應長期加班. 2.能看懂裝配圖紙，有自動化行業工作經驗者優先。
5.項目售后:5名, 1.吃苦耐勞，靈活變通。 2.溝通能力強，應屆畢業生，做過學生干部。
6.品檢:5名, 1.會使用常用檢查工具，熟練操作金蝶ERP系統。 2.熟悉來料檢，設備半成品、成品檢。
C03:蘇州華峰液化天然氣有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.瓶組市場開發經理:崗位要求： 1. 專科以上學歷，具備化工行業專業知識，有天然氣（LNG/CNG）、LPG、工業氣體、鍋爐、低溫儲罐、制冷及低溫工程、公用事業等相關專業，二年以上相關工作經驗； 2. 品行端正，熱愛銷售行業，有團隊精神； 3. 具備良好的人際交往能力和溝通談判技巧，能夠獨立進行業務談判； 4. 具有良好的客戶協調能力和優秀的技術方案宣講能力； 5. 有較好的市場營銷攻關能力，有一定的市場銷售關系和渠道，熟悉本地區終端應用市場。
2.銷售經理:任職資格: 1、大專以上學歷，2年以上銷售工作經歷。 2、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。 3、具備良好的溝通、談判能力，應變能力強。 4、熟練操作OFFICE等辦公軟件。 5、有城市燃氣、車用LNG銷售、從業工作經驗優先考慮。
3.銷售員:任職資格: 1、專科以上學歷，2年以上銷售工作經歷。 2、反應敏捷、表達能力強，有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 4、工作勤奮，不偷懶，有團隊協作精神，善于挑戰。 5、工科畢業，有從業工作經驗者優先考慮。
4.市場開發經理（工業供氣站）:崗位要求： 1.專科以上學歷，具備化工行業專業知識，有天然氣（LNG/CNG）、LPG、工業氣體、鍋爐、低溫儲罐、制冷及低溫工程、公用事業等相關專業，二年以上相關工作經驗； 2.品行端正，熱愛銷售行業，有團隊精神； 3.具備良好的人際交往能力和溝通談判技巧，能夠獨立進行業務談判； 4.具有良好的客戶協調能力和優秀的技術方案宣講能力； 5.有較好的市場營銷攻關能力，有一定的市場銷售關系和渠道，熟悉華東地區終端應用市場。 6.適應經常出差。
C04:浙江森禾花卉科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.業務經理:1、招聘人數：10名 2、 工作地點：蘇州市區及所轄縣市 3、 崗位要求：年齡20周歲以上，專科以上學歷，男女不限，具有一年以上業務經驗，獨立的市場客戶開發能力，談判能力，吃苦耐勞的敬業精神，有駕照、會開車者優先考慮，如有不符合以上條件，但具有特殊條件者亦可。 4、 具體待遇：底薪+提成+各項補貼，交五險一金，雙休、法定節假日，住宿自理。
2.商場導購:1、招聘人數：2名 2、工作地點：蘇州市區及所轄縣市的大賣場 3、崗位要求：年齡20周歲以上，高中及以上學歷，男女不限，具有一年以上工作經驗，親和力強，有良好的溝通能力和吃苦耐勞的敬業精神。 4、接受大賣場的統一管理。 5、具體待遇：底薪+提成+各項補貼，交五險一金，雙休、法定節假日，住宿自理。
C05:蘇州萬達廣場商業管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.工程技工（強電、暖通、弱電、綜合維修）:45周歲以下、有相關崗位從業資格證書。專業知識扎實，有較強應變能力，有責任心。具有一年以上相關專業實踐工作經驗，動手能力強，熟悉相關設備性能、能獨立判斷設備的簡單故障及處理。
2.保安員:45周歲以下，175 cm以上，一年以上安全管理經驗。擁有良好的溝通協調能力和責任感極強的工作態度
3.弱電助理工程師:全日制大專及以上學歷，電氣、自動化、樓宇自控、機電一體化、計算機應用等相關專業，有弱電行業設計維護2年及以上工作經驗，有較強的工作能力。
4.企劃助理（設計方向）:大專及以上學歷，有上進心，有吃苦耐勞精神，溝通力強，一年以上企劃工作經驗。
C06:中怡（蘇州）科技有限公司 職位數：7 崗位數：24
1.組裝生產領班:5名, 1、大專及以上學歷，電子或計算機專業；2年以上電子廠相關帶線經驗(團隊在40人以上)，有較強的產線現場管理能力；熟悉網通類產品的組裝、測試、包裝流程和物料管理； 2、具有較強的責任心，良好的溝通能力和團隊合作精神；能吃苦耐勞，能配合生產線加班及倒班。 3、負責生產線的人員及物料管理、生產排程的執行、產線6S、品質、效率的掌控；
2.SMT領班:2名, 1、大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗； 2、熟悉SMT生產流程、物料流程 3、具有良好的溝通協調和問題反饋處理能力和良好的SMT培訓、指導技巧 4、能按計劃完成生產任務，具有現場改善、人員技能提升和配合制程良率管控、耗損管控的能力
3.DIP領班:2名, 1、大專以上學歷，電子類相關專業；至少2年電子廠DIP生產線(PTH & DIP TEST)的帶線經驗； 2、有較強的產線現場管理能力，能獨立處理異常； 3、有較強的責任心，良好的溝通能力和團隊合作精神，敢于擔當；能吃苦耐勞，配合生產線加班及倒班。 4、負責DIP生產線的領班工作；對DIP線的人、機、物、料進行管控，合理調整人力；
4.SQA工程師(電子):2名, 1、本科及以上學歷,機械類相關專業； 2、有SQA 或 IQC 工作經驗至少5年以上，熟悉材料及其品質管控； 3、供應商日常品質管理、新供應商評鑒 4、材料品質異常問題處理; 5、相關法律法規的調查收集等.
5.IE工程師:2名, 1、本科及以上學歷，工業工程相關專業； 2、負責新機種導入、barcode程序及SOP的制作； 3、制訂與維護標準工時，運用IE手法及動作分析、改善制程，提升效率，降低成本
6.PCBA維修技術員:5名, 1、中專及以上學歷，兩年以上PCBA維修經驗； 2、有網絡產品/無線路由器產品一年以上PCBA維修經驗； 3、能夠熟練的使用維修相關工具,如熱風槍和烙鐵等，能看懂電路圖，能使用示波器等工具； 4、工作態度端正,能夠吃苦耐勞,能配合加班；
7.測試工程師(TE):6名, 1、大專及以上學歷，計算機類或電子類相關專業；兩年以上網通產業測試、電子分析相關工作經驗 2、熟悉計算機硬件、DOS WINDOWS操作系統、應用軟件的安裝和調試，具有獨立判斷和解決網絡故障、計算機病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和測試線架設維護；具有自動化線體維護經驗與xPON產品維護分析經驗優先； 4、負責架設測試設備及儀器操作使用，保證生產順暢達成最高生產效率；維護產線正常運行。測試站復測率與良率改善、測試治具優化與改良 5、吃苦耐勞、能配合加班和倒班
C08:蘇州威高醫療器械有限公司 職位數：5 崗位數：6
1.人力資源專員:1名, 崗位職責：1.負責公司人事招聘管理工作 2. 擬訂公司招聘制度和流程草案，推行公司各類規章制度的實施 3. 執行招聘工作流程，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算 4. 管理勞動合同以及人力資源相關文件和檔案 5. 配合其他業務部門工作，協助上級完成對員工的年度考核任職要求：1.人力資源或相關專業本科以上學歷，形象氣質佳 2. 兩年以上人力資源工作經驗，具備HR專業知識 3.能熟練掌握員工勞資運營及組織員工招聘培訓 4. 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用 5. 熟練使用常用辦公軟件 6. 有強烈的責任感和敬業精神，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神，有大型企業工作經驗者優先
2.總經理助理:1名, 崗位職責：1. 負責協助總經理處理日常事務，做好綜合、協調各部門工作 2. 負責總經理日常日程安排并做好預約工作 3. 在總經理領導下完成經營管理工作計劃、控制、檢查、督促、落實制度和任務執行情況 4. 做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發布； 5. 負責做好重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作 6. 負責處理總經理臨時交辦的其他工作任職要求：1. 全日制統招本科及以上學歷，形象氣質佳， 2.有兩年以上相關經驗，熟悉辦公室運營 3. 熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備 4. 具備良好的溝通協調能力，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀 5. 品行端正，責任心、事業心強，有大型企業工作經驗者優先
3.業務助理:1名, 1 、本科及以上學歷，能滿足跟臺操作，應屆生亦可。 2、具有良好的溝通能力，相貌端正，身體健康，具有愛崗敬業、吃苦耐勞、團隊協作精神。
4.臨床業務員:2名, 1 、本科及以上學歷，藥學、醫學、護理專業優先。 2 、有藥品、醫療器械銷售經驗者優先。 3 、相貌端正，身體健康，具有愛崗敬業、吃苦耐勞、團隊協作精神。
5.司機:1名, 男性，40歲左右，身體健康，品行端正，多年駕齡對蘇州路況較為熟悉
C10:蘇州市新和迪基塔爾科技有限公司 職位數：7 崗位數：21
1.注塑鉗工師傅:5名, 初中以上學歷，三年以上塑膠模具經驗，能獨立模具制作，能熟練運用車銑磨床，能吃苦耐勞，有團體榮譽感
2.銑床工:2名, 高中以上學歷，22歲以上，獨立識圖，五金模具加工兩年以上經驗，有團體榮譽感
3.CNC操機:5名, 高中以上學歷，22歲以上，有過注塑或五金模具加工經驗兩年以上，熟悉法蘭克系統
4.注塑拋光:2名, 高中以上學歷，22歲以上，有三年以上注塑模具高光拋光經驗，能吃苦耐勞，有團體榮譽感
5.EDM:2名, 高中以上學歷，二年以上注塑模具放電經驗，有團體榮譽感
6.塑膠模具設計:4名, 有5年塑膠模具工作經驗，熟練使用UG進行全3D設計，有汽車模、家電類設計經驗優先。會模流分析更佳。待遇從優。(有去韓國工作機會）
7.韓語翻譯:1名, 本科及以上學歷，韓語五級，朝鮮簇，熟悉使用。
C11:蘇州領裕電子科技有限公司 職位數：16 崗位數：49
1.CNC技術員（蘇州廠）:15名, 3年加工中心工作經驗，其中一年擔任調試員的工作
2.CNC助理工程師（蘇州廠）:4名, 2年以上調試法蘭克、兄弟機、三菱工作經驗，熟悉3C產品的CNC加工工藝流程，熟悉G、M代碼
3.人事助理（應屆生）:1名, 人力資源管理相關專業，本科應屆畢業生。
4.培訓專員（蘇州廠）:1名, 制造性企業培訓經驗2年以上
5.EHS助理工程師（蘇州廠）:2名, 有1年左右工作經驗，優秀應屆畢業生可考慮
6.測量員（蘇州廠）:3名, 有3年以上量測經驗，能熟練運用三次元、二次元、OMM，能上夜班
7.QE（蘇州廠）:4名, 有三年以上品質工程師工作經驗，其中兩年以上QE工作經驗（對客戶）。
8.廠務（蘇州廠）:2名, 1.中專及以上學歷； 2.機電一體化相關專業，懂水電氣日常維護； 3.持有有效電工證/值班電工證； 4.3年以上企業日常服務經驗；
9.油墨技術員（蘇州廠）:2名, 1.熟悉油墨、涂料等相關領域，有一定的專業化工； 2.噴涂生產線設備維護與安全； 3.噴涂及一般故障的處理解決； 4.有手動噴涂經驗，能獨立操作手動噴涂及自動噴涂。
10.后制程技術員（蘇州廠）:2名, 1、中專及以上學歷； 2、2年相關工作經驗（噴砂 研磨 清洗 鐳雕）； 3、熟悉3C產品后處理工藝。
11.模具設計工程師（鹽城東臺廠）:2名, 1、大專以上學歷； 2、5年以上五金精密沖壓模具設計工作經驗，機械類相關專業，模具設計專業等； 3、熟悉手機精密模具設計，CAD、pro-e等繪圖軟件。
12.機械工程師（鹽城東臺廠）:1名, 1.機械設計制造及其自動化等相關專業大專以上學歷； 2.3年以上設備開發工作經驗； 3.從事兩年以上設備設計開發工作，獨立成功主持過1種以上的自動化設備開發項目工作；
13.沖壓修模（鹽城東臺廠）:5名, 高中或中專及以上學歷，2年以上沖壓修模，調模工作經驗。
14.總賬會計(鹽城東臺廠）:2名, 1.大專以上學歷； 2.五年以上會計工作經驗，有全盤財務工作經驗； 3.熟悉常用財務軟件，熟練使用Excel等辦公軟件。
15.成本會計（鹽城東臺廠）:2名, 3年以上制造型企業成本會計工作經驗
16.財務經理（鹽城東臺廠）:1名, 8年以上財務經理工作經驗
C12:江蘇立信科教文化傳媒有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.人事科:1、語言表達能力強、溝通力強、執行力強、性格開朗，熱愛工作、熱愛生活。有相關工作經驗者、招聘能力強及有招聘渠道者優先。 2、本科及以上學歷。品貌端莊，無不良記錄。 3、做事認真踏實，為人誠懇，能真實愿意吃苦耐勞，不抱怨，具有良好的職業道德。 4、電腦、相關辦公軟件操作熟練。 5、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 6、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
2.出納:1、本科及以上學歷，會計學或財務管理專業畢業；具有1年以上出納工作經驗； 2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件； 3、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時； 4、工作認真，態度端正； 5、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。 7、高度敬業的職業精神、專業化的職業素養和優良的職業道德。 8、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 9、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
3.會計:1、本科及以上學歷，會計學或財務管理專業畢業；具有二年以上財務工作經驗者優先； 2、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守； 3、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先； 4、有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。 5、高度敬業的職業精神、專業化的職業素養和優良的職業道德。 6、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 7、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
4.總務科:1、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷。 2、具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力和統籌能力。 3、穩重、踏實、勤勉、敬業，具有優秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯、公關能力。 4、高度敬業的職業精神、專業化的職業素養和優良的職業道德。 5、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 6、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
5.圖書開發部:1、本科及以上學歷，做事認真細致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責任心。 2、高度敬業的職業精神、專業化的職業素養和優良的職業道德。 3、具有較強的目標責任感和自主管理意識。 4、具有較強的溝通能力和口頭表達能力。 5、具有良好的身體條件和聲音條件。 6、具有良好的形象，抗壓能力強和情緒管理強。 7、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 8、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
6.出版銷售部:1、本科及以上學歷，做事認真細致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責任心。 2、高度敬業的職業精神、專業化的職業素養和優良的職業道德。 3、具有較強的目標責任感和自主管理意識。 4、具有較強的溝通能力和口頭表達能力。 5、具有良好的身體條件和聲音條件。 6、具有良好的形象，抗壓能力強和情緒管理強。 7、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 8、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
7.物流儲運部:1、本科及以上學歷，做事認真細致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責任心。 2、具有高尚的職業道德、優秀的職業素養和專業職業知識； 3、能吃苦耐勞，熟練應用操作電腦辦公，有較強的應變能力和抗壓能力。 4、1年以上物流相關領域工作經驗，有外資企業物流工作經歷者優先； 5、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識，熟悉公司業務知識； 6、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 7、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
8.營銷規劃部:1、市場營銷管理類或相關專業本科及以上學歷；有市場策劃工作經驗； 2、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力； 3、了解市場動態，依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動； 4、具有良好的職業道德素質，有良好的團隊合作及服務意識； 5、身體健康，能吃苦耐勞，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力 6、具備較強的溝通能力和口頭表達能力。 7、良好的身體條件，抗壓能力強 8、熟練操作辦公軟件。 9、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 10、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
9.職業培訓部:1、市場營銷管理類或相關專業本科及以上學歷，做事認真細致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責任心。 2、為人熱誠，善于學習、外表形象氣質好、思維敏捷、溝通能力及語言組織能力強、普通話標準。 3、良好的身體條件，抗壓能力強 4、熟練操作辦公軟件。 5、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 6、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
10.營運服務部:1、市場營銷管理類或相關專業本科及以上學歷，做事認真細致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責任心。 2、為人熱誠，善于學習、外表形象氣質好、思維敏捷、溝通能力及語言組織能力強、普通話標準。 3、良好的身體條件，抗壓能力強 4、熟練操作辦公軟件。 5、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 6、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
11.招聘管理部:1、市場營銷管理類或相關專業本科及以上學歷，做事認真細致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責任心。 2、為人熱誠，善于學習、外表形象氣質好、思維敏捷、溝通能力及語言組織能力強、普通話標準。 3、本科及以上學歷，并由良好的個人形象、表述能力強； 4、具有高尚的職業道德、優秀的職業素養和專業職業知識； 5、良好的身體條件，抗壓能力強 6、熟練操作辦公軟件。 7、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 8、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
C13:蘇州恒翔自動化設備工程有限公司 職位數：5 崗位數：25
1.銷售部副經理:1名, 1）男女不限，本科以上學歷，市場營銷、機電或電器類相關專業； 2）4年以上市場營銷工作經驗，2年以上銷售管理崗位工作經驗； 3）有在工業控制器領域或門業領域銷售經驗或資源優先錄用。
2.銷售業務員:3名, 1）專科及以上學歷，市場營銷、電氣自動化、工業自動化、電器類等相關專業尤佳； 2）二年以上市場銷售工作經驗及電子行業或門業工作經驗，有FA工控產品銷售經驗或門業控制系統銷售經驗者優先錄用，優秀應屆畢業生亦可。
3.外貿業務員:1、本科以上學歷，專業英語4級以上或英語六級水平； 2、3年以上外貿業務工作經驗； 3、具備較好的英語聽、說、讀寫能力，能與國外客戶進行流利的外語溝通。 4、熟練運用阿里巴巴、展會等搜索引擎與貿易平臺尋找客戶信息，宣傳公司產品，進行產品推廣與銷售
4.硬件工程師:1名, 1.電力電子、電氣自動化、電氣工程等專業本科學歷及以上； 2.二年以上相關崗位工作經驗； 3.具有電子產品的EMC設計和處理經驗； 4.熟悉變頻器產品功率電路特點，熟練掌握相關器件選型、驅動電路、功率電路電氣隔離及電源設計經驗；工作描述：1、負責公司直流無刷電動機及交流永磁同步電動機控制器新產品、新技術的調研、論證、開發工作； 2、負責產品硬件設計，編寫硬件設計報告，PCB繪制，PCB板焊接和調試；
5.技術支持:1）男，本科，電氣自動化與電子科學技術相關專業； 2）熟練使用PLC進行編程，對低壓電控柜制作有一定經驗； 3）熟悉低壓電器及電控柜等相關的國家標準； 4）對定時器、變頻器、觸摸屏、傳感器熟悉的優先，會松下PLC編程者優先。
C15:江蘇新世紀消防安全技術工程有限公司蘇州第一分公司 職位數：4 崗位數：40
1.消防維保員:1、工作內容：涉及消防維護保養及維修、調試檢測等；依客戶需求完成相關搶修，提供專業、高效、優質的維保服務； 2、學歷要求：高中以上學歷； 3、工作時間:做六休一； 4、薪資待遇：3000元-5000元； 5、公司福利：試用期為3個月，提供良好的發展晉升平臺，不定期舉行團隊活動； 6、積極、上進，有一定的學習意識與溝通能力；具備良好的服務與團隊意識，服從領導工作安排；身體健康，能吃苦耐勞； 7、男性，持電工證。持有人社部電工中級（四級）執業資格者優先；從事過消防安裝維修保養工作，熟悉消防系統優先；
2.消防檢測員:職位描述：（1） 在現場檢測建筑消防設施并負責技術支持；（2） 完成檢測報告并對檢測結果負責。應聘條件：（1）熟悉消防法律法規；熟悉有關標準規范；（2）有消防檢測執業資格證優先,有自動控制、給排水、暖通、電氣、機械等中級以上職稱者優先；（3）熟悉建筑消防設施檢測，有檢測經驗者優先；（4）熟練操作辦公類軟件（WORD,EXCLE及E-mail收發等）；（5）敬崗愛業 、具有良好的職業道德修養。
3.消防檢測學徒工:1.中技以上學歷； 2.給排水、暖通、機械、建筑、消防等相關專業； 3.積極、上進，有一定的學習意識與溝通能力；具備良好的服務與團隊意識，服從領導工作安排；身體健康，能吃苦耐勞。 4.應屆畢業生優先考慮。
4.業務助理:1.熱愛銷售工作，誠實守信、富有開拓精神，有豐富的銷售經驗和市場開拓能力； 2.有敏銳的市場洞察力，較強的邏輯思維及分析判斷能力； 3.有較強的條理性、培訓能力、客戶溝通能力、談判技巧； 4. 具備良好的銷售技巧和組織、執行能力； 5.銷售相關文檔管理 6.訂單處理 7.與客戶的溝通協調等工作 8.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 9.負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。 10.協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。
C17:先恩光電（蘇州）有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.外貿業務員:1,男女不限，22歲以上，至少一年以上外貿銷售工作經驗，熟悉外貿工作流程。 2，英語類專業或理工科、電子類專業，熟練使用外貿函電，口語流利。 3，具有良好的溝通表達能力和親和力，性格活潑開朗，主動意識強，有上進心和事業心。 4，我司客戶主要來自歐美地區專業展會，有參加國外展會經驗者優先。
2.外貿跟單:1，女性，大專以上學歷，22-28周歲，英語類專業，英語四級以上。一年以上外貿跟單工作經驗。 2，熟練使用電腦OFFICE 軟件和網絡，具備基本的英語聽說讀寫能力和簡單商務郵件寫作，普通話標準。
C18:蘇州駿豐頻譜有限責任公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備專賣店店長：無責任底薪3500元/月+包住宿+補助+五險:崗位要求：大專以上學歷，專業不限；熱愛銷售，對銷售工作有熱情，溝通表達能力良好，抗壓能力強，具備一定的團隊管理能力。福利待遇： 1、無責任底薪+團隊獎金（4500-12000元/月）； 2、五險：養老、醫療、生育、工傷、失業； 3、享有帶薪年假，結婚、生育賀金、員工活動、生日祝福等；
2.銷售代表：無責任底薪2230元/月+包住宿+獎金+補助+五險:崗位要求：高中以上學歷，年齡20-35歲；熱愛銷售，對銷售工作有熱情，良好的溝通表達能力，抗壓能力強。福利待遇： 1、無責任底薪+提成+績效獎金+五險（養老、醫療、生育、工傷、失業）； 2、享有帶薪年假，結婚、生育賀金、員工活動、生日祝福等
3.醫學專家：高薪誠聘:崗位要求：醫學專業并有臨床經驗者，需具備醫師資格證，需有一定的公眾講課能力。福利待遇： 1、無責任底薪+提成+績效獎金+五險（養老、醫療、生育、工傷、失業）； 2、享有帶薪年假，結婚、生育賀金、員工活動、生日祝福等
C19:通鼎互聯信息股份有限公司 職位數：8 崗位數：23
1.技術工程師:2名, 1、研究生學歷，男，無機非金屬、材料、化學相關專業，團隊協作意識佳。 3、工作地點：吳江開發區采字路583號。
2.電氣工程師:2名, 男, 1、研究生學歷，電氣自動化相關專業，團隊協作意識佳。 2、工作地點：吳江開發區采字路583號。
3.設備技術員:2名, 男, 本科, 1、機械類相關專業。適應倒班，團隊協作意識佳，上四休二。 2、工作地點：吳江開發區采字路583號。
4.銷售代表:8名, 1、1年以上工作經驗，男，大專以上學歷，身高170cm以上，形象好，氣質佳，口才好，熱愛銷售，適應長期駐外。 2、擬分配市場：江蘇、浙江、山東、天津、北京、河北、河南、四川、湖南、江西、山西、陜西、甘肅、四川、湖南、江西、內蒙。
5.外貿業務員:1名, 1、大專以上，1年以上工作經驗，男，英語、市場營銷專業優先，英語四級，口語流利。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
6.標書制作員:1名, 1、1年以上工作經驗，大專以上學歷，辦公軟件操作熟練，Photoshop等圖片處理軟件使用熟練。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
7.財務會計:2名, 1、本科以上，1年以上工作經驗，辦公軟件使用熟練，有財務工作經驗。 2、工作地點：蘇州市吳江區震澤鎮八都。
8.倒班技術員:5名, 男, 1、大專以上，理工科專業，化學、材料、無機非專業優先，工作認真，接受倒班。 2、工作地點：吳江經濟開發區或吳江區震澤鎮。
C21:蘇州世鼎電子有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.繪圖助理:1名, 大專, 模具設計與制造專業，能負責模具圖紙修改，產品圖轉換，繪制零件圖；能熟練操作cad、pro/e繪圖軟件，有工作經驗者優先.
C22:蘇州潤沁水務技術有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售代表:中專及以上學歷，男女不限，有銷售經驗者可放寬學歷要求；熱愛銷售工作，思維敏捷，有較強的溝通、協調能力和團隊協作精神，具有良好的職業道德、務實，能吃苦耐勞。具有市場開拓經驗者優先。
2.人事助理（前臺）:女性，中專及以上學歷，對工作負責認真、細心，熟練使用各種辦公室軟件，具備良好的文字撰寫能力和語言表達能力，能夠獨立協調各部門之間的關系；崗位職責：1、負責員工入職、離職手續的辦理； 2、人事檔案的管理； 3、勞動合同的管理； 4、社保、公積金、生育險、工傷險的申報、繳納等辦理；
3.商務助理:女，大專以上學歷，有銷售經驗者有限考慮，代表公司與各合作單位、公司各部門之間溝通聯絡，產品等進出與售后的協調與跟進。合同及單據制作，依據公司實際情況制作商務合同及商務工作需要的各種單據。與公司各部門之間保持良好的商務溝通，保證商務工作的通暢。制作新客戶信息登記表，記錄與修改客戶資料，并備份給主管部門經理。通過電話與目標客戶建立聯系以及利用電話進行銷售機會的挖掘，通過電話訪問客戶獲取相關信息與了解市場需求。
C23:嘉基電子科技（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：6
1.SQE助理:1名, 協助SQE工作，包括管理IPQC、供應商稽核等
2.業務助理:1名, 女, 大專, Packing list / invoice 制作;產品生產進度跟進;進出口貨代聯系，貨運公司請款;熟悉進出口貿易相關流程
3.QE:2名, 1.兩年以上通訊類產品品質工作經驗，有SMT相關品質工作經驗優先。 2.熟練使用6sigma,FMEA,DOE SPC等分析工具及方法。 3.負責生產過程和成品的質量控制。 4.對品質異常進行分析，確認，對改進措施進行落實，跟蹤。 5.負責部門間基礎工作的協調，確保產品質量得到有效的管控。
4.SQE工程師:2名, 有SMT廠工作經驗，兩年以上電子機構產品供貨商管理相關經驗，熟悉ROHS，HSF等標準的相關要求；供貨商例行質量績效評估與稽核；來料異常處理。
C25:蘇州萬維世紀網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.電話營銷:20名崗位要求： 1.業務人員不用外出，只需要在辦公室工作; 2.有銷售工作經驗（培訓、房產、投資、電話銷售）優先考慮； 3.具備良好的客戶服務意識，普通話標準, 良好的溝通能力及交際技巧，具有親和力; 薪資待遇： 1.底薪2200+高額提成+獎金+補貼 綜合工資5000-12000； 2.表現優秀者可晉升為公司管理層。
2.團隊主管:3名崗位要求： 1.大專及以上學歷，具備2年以上營銷團隊管理經驗； 2.具備豐富的協調、溝通及商務洽談經驗和技巧； 3.良好的團隊合作精神，手上持有大量企業家資源、帶過團隊、有過出色成績。
3.網站開發:1名崗位要求： 1.計算機軟件工程或相關專業畢業，專科及以上學歷（北大青鳥，新華電腦等電腦學校畢業最佳）； 2.精通C#，熟悉sqlserver視圖，存儲過程，以及.Net框架下B/S架構應用系統的開發； 3.精通HTML及CSS，熟練掌握DIV布局；能馬上投入到工作中。
4.前臺助理:崗位要求： 1.限女性 年齡18-35周歲； 2.本科及以上學歷具有一定的工作經驗； 3.具備較強的文件撰寫及處理能力； 4.具備一定的分析解決問題能力，擅長梳理與各部門的協調工作；薪資待遇：底薪2800+提成+獎金+補貼。
C26:蘇州工業園區夢天建材經營部 職位數：6 崗位數：60
1.門市部 銷售經理（組長級）:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
2.門市部 銷售精英（儲干級）:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
3.門市部 銷售顧問:基本待遇2650元/月，（其中700元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，有家居建材類銷售經驗，形象好，較強的親和力和溝通能力，有一定的管理協調能力，有交通工具優先。
4.大客戶部 銷售經理:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
5.大客戶部 銷售精英:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，有一定的家居建材類銷售工作經驗，五官端正，較強的親和力和溝通能力，能吃苦耐勞。有交通工具優先。
6.設計部 設計師:基本工資3200元/月+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）+800元油費補助，提成另計。要求：大專以上學歷，三年以上待銷售類設計工作經驗，精通CAD繪圖，沉穩，五官端正，較強的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業設計經驗優先。
C27:吳江南玻華東工程玻璃有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.銷售工程師:大專及以上; 1、具有工程、幕墻或玻璃行業相關工作經驗的優先考慮； 2、工作地點（常駐辦事處）：上海、杭州、寧波、金華、溫州、臺州、昆山。"
2.銷售工程師 （渠道）:大專及以上; 1、1年以上工業品銷售工作經驗，有玻璃深加工企業工作經驗優先考慮； 2、能夠吃苦耐勞，愿意從事銷售類崗位工作，可接受長期出差。"
3.技術服務工程師:全日制本科及以上;營銷、工科類（材料類優先） 1、有玻璃深加工企業工作經驗； 2、熟悉技術服務流程，了解相關的產品知識。"
4.設備工程師（機械）:全日制本科及以上 機械、電氣、自動化相關專業; 1、有大型玻璃深加工廠設備維護經驗優先； 2、從事機械維修3年以上工作經驗； "
5.設備工程師（電氣）:全日制本科及以上 電氣自動化相關專業; 1、有大型玻璃深加工廠設備維護經驗優先； 2、3年以上設備維護維修經驗；"
6.質檢員:中專及以上; 1.在生產制造型企業從事過質檢相關工作，有玻璃行業工作經驗優先考慮； 2、適應倒班（三班倒）"
7.機械工/鉗工:中技及以上 1、2年及以上設備經驗，須持有中級鉗工證； 2、懂常用金屬材料電焊及氣割，有電焊證優先； 3、適應倒班（三班倒）"
8.高壓電工:高中/中專;電子、電氣、電工類; 1.無高度近視、色盲色弱； 2.具有3年以上高、低壓變配電的操作、維修、維護等廠務相關工作經驗; 3.具有高壓上崗證 、進網許可證;
9.管理干部儲備:碩士;物流管理、供應鏈管理、企業管理類，材料工科類;2015屆應屆畢業生;
C28:強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數：10 崗位數：100
1.成本會計:女性，大專以上學歷，具有原物料生產，三年以上成本作帳經驗者。(免費提供住宿並配有空調）。
2.稅務會計:大專以上學歷，女性，年齡45歲以下，持有會計上崗證，具國稅、地稅、以及進出口相關稅務實際三年以上經驗者，(免費提供住宿並配有空調）。
3.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿並配有空調）。
4.生管助理:女性，大專及以上學歷，年齡三十五歲以下，有生產計劃安排経驗、能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿並配有空調）。
5.工程助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用AUTOCAD，能看懂模具圖紙，具一年以上工作經驗者(免費提供住宿並配有空調）。
6.模具設計工程師:大專以上學歷，年齡45歲以下，熟練使用PRO/E、AUTOCAD等繪圖軟件，具一年以上塑膠模具設計工作經驗者。
7.鉗工技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
8.磨床技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具成型研磨三年以上經驗者。
9.放電技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。
10.射出成型技術員:初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲，熟悉操作日鋼、三菱、震雄等機臺, 具注塑成型調機、試模等五年以上工作經驗者。
E+1:維德木業（蘇州）有限公司 職位數：12 崗位數：22
1.銷售經理:3名, 男，大專以上，市場營銷或管理類相關專業，三年以上建材產品銷售經驗，良好的溝通和談判能力，有木地板、木門銷售經驗者優先考慮，能經常出差，會開車。
2.門店銷售:2名, 中專，形象良好，較強的溝通和表達能力，較好的服務意識，能吃苦耐勞，學習能力強。
3.業務員:3名, 男，大專以上，市場營銷或管理類相關專業，有建材產品銷售經驗，良好的溝通和談判能力，有木地板、木門銷售經驗者優先考慮，能經常出差，會開車。
4.生產計劃科長:1名, 本科，三年以上臺資或日資工作經驗。具有良好的團隊合作精神，良好的溝通，執行，學習能力。能有效開展定單評審和生產計劃安排及物料控制。根據定單情況對生產計劃和生產現場進行合理安排。
5.維修電焊工:2名, 具有有效焊工證，會使用氣割，能進行一般登高作業，吃苦耐勞。
6.機修科長:1名, 本科，機械電氣專業畢業優先，大型企業三年以上機械設備管理經驗，具體參與管理機修團隊
7.電工:2名, 具備有效的維修電工證，有兩年以上企業的維修電工工作經驗;，能進行一般登高作業;，能上夜班，年齡25～40歲，能熟練維修PLC，變頻器，液壓系統。
8.品質科長:1名, 本科，五年以上臺企或日企品質管理經驗。對品質管理有獨特的見解。組織、策劃、建立、運行并持續改進質量管理體系。組建質量目標管理體系并跟蹤目標落實情況，針對質量問題能提出切實有效的整改措施。
9.外銷員:3名, 本科，CET6，一年以上外銷跟單或業務經驗，英語流利
10.倉庫統計:2名, 中專，計算機操作熟練，二年以上倉庫統計經驗，做事認真仔細
11.銷售助理:1名, 大專，一年助理工作經驗，計算機操作熟練，溝通和協調能力良好
12.會計:1名, 本科，會計或財務管理專業，一年會計工作經驗，做事認真仔細
E01:蘇州科大微龍信息技術有限公司 職位數：2 崗位數：7
1.行銷部經理:2名, 碩士，經濟/管理類專業，工作地點：蘇州高新區，中共黨員、應屆生、有駕照優先錄用
2.行銷代表:5名, 本科，市場營銷類專業，工作地點：蘇州高新區，中共黨員、應屆生、有駕照優先錄用
E02:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理
E03:蘇州冠申條碼科技有限公司 職位數：4 崗位數：19
1.銷售工程師:2名, 試用期工資底薪+提成+餐補+出差費用報銷+話費報銷。 1．大中專以上學歷，出色的溝通及表達能力； 2．對條形碼市場有較深認識，優秀的分析、組織、應變及談判能力； 3．有團隊和奉獻精神，樂于溝通，良好的精神面貌和業務形象； 4．有2年以上的不干膠標簽銷售或包裝材料行業銷售者優先考慮。 5.試用期過后根據個人表現做工資調整。 6.能獨立完成開發客戶和協助銷售人員出差拜訪客戶。
2.銷售代表:4名, 試用期工資底薪+提成+餐補+出差費用報銷+話費報銷。 1. 大中專以上學歷，出色的溝通及表達能力； 2．對條形碼市場有較深認識，優秀的分析、組織、應變及談判能力； 3．有團隊和奉獻精神，樂于溝通，良好的精神面貌和業務形象； 4．有1年以上的不干膠標簽銷售或包裝材料行業銷售者優先考慮。試用期過后根據個人表現做工資調整
3.電話銷售:3名, 試用期工資底薪+提成+餐補+出差費用報銷+話費報銷。 1. 熱愛銷售，出色的溝通及表達能力； 2. 良好的精神面貌，學習能力強，善于與客戶溝通； 3. 有1年以上電話銷售或有其他行業銷售經驗者優先。 4.對銷售市場有較深認識，優秀的分析、組織、應變及談判能力 5.有團隊和奉獻精神，樂于溝通，良好的精神面貌和業務形象. 6.試用期過后根據個人表現做工資調整。
4.技術工程師:1． 大專以上學歷，電子技術等相關專業畢業； 2． 有一定的硬件設備維修經驗，對電子線路熟悉； 3． 較好的文字口頭表達能力，學習能力強，有團隊合作和奉獻精神，善于與客戶溝通； 4． 熟練掌握應用計算機； 5． 有從事條碼打印機/掃描槍的售后服務優先。 -- 無經驗者勿試 薪資構成：底薪+月獎金+話費補貼+交通補貼+工作餐，另有年終獎； /享有保險制度 /按國家規定享有帶薪年假、婚假、產假等； /按國家法定節假日執行假期； /享受年假制度； /工作時間：每天工作8小時，
E04:蘇州富博鋁業有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.機械工程圖紙分解員:（拆圖型材尺寸分解），應聘人員從業過非標自動化設計者優先，男性，有駕照C1，熟練者更好，工資面議。
2.銷售業務員（銷售助理）:有較強從事銷售這個職位，電子商務精通有駕照C1，熟練者最好，底薪加提成，工資面議。
3.辦公室文員（經理助理）:電腦打字速度快，電子商務精通者優先，底薪加提成，工資面議。
4.機械裝配技工（銑床師傅）:長期務實在車間切割鋁型材，組裝機架，簡單圖紙能看懂者優先，底薪加八小時之外加班費，平時晚班15元/小時，周末18元/小時。
E06:蘇州環源環保科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售助理:1、協助市場部經理完成業務的開發及合同的簽訂以及相關工作，有2年以上銷售助理或客戶服務類文秘工作經驗，有培訓或咨詢類公司工作背景尤佳； 2、大學本科以上學歷，相關專業畢業，有駕駛經驗者優先； 3、熟練操作常用辦公軟件；有較好的基本文學素養及語言組織表達能力；有良好的統籌協調能力，有能力解決突發事件；服從領導安排，有責任心，肯吃苦，工作認真細致；性格開朗，善于溝通。
2.清潔生產審核咨詢師:1、協助并指導企業完成清潔生產審核報告及現場審核驗收工作；二年以上相關節能、清潔生產等工作經驗，有清潔生產審核師證書優先； 2、本科學歷，環境保護、熱能工程相關專業畢業，有駕駛經驗者優先； 3、熟悉清潔生產知識及相關法律法規，熟練操作常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；服從領導安排，有較強的執行能力、人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。
3.項目申報咨詢工程師:1、負責科技項目申報，有2年以上相關咨詢工作經驗； 2、本科學歷，理工科相關專業畢業，有駕駛經驗者優先； 3、熟悉項目申報流程，熟練操作常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；服從領導安排，有較強的執行能力、人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。
E07:蘇州光寶微電子科技有限公司 職位數：7 崗位數：25
1.業務經理:2名, 作地點：蘇州，工作經驗：1-3年，最低學歷：本科，崗位要求： 1、公司管理職位，制定銷售部年度工作計劃，完成公司年度銷售目標以及其他任務； 2、根據公司年度銷售目標，制定銷售戰略、銷售分解計劃、銷售預算等等； 3、建立和管理銷售隊伍，不斷規范銷售流程，致力于銷售人員的業務能力培養；同時協助 制定銷售部員工的績效目標、考核方案等； 4、組織公司產品市場推廣工作的開展，關注于公司品牌建設；任職資格： 1、全日制本科及其以上學歷 2、三年以上相關銷售經驗，其中在相關行業任職銷售管理二年以上，有機械、自動化等相關行業經歷優先； 3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調推進各部門的工作； 4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力； 5、 具有強烈的進取心，誠實勤奮，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神
2.業務員:5名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，市場營銷或相關專業，需要有創意、工作激情； 2、精通市場營銷、公共關系等多方面知識，具備市場開發能力，能洞悉行業的市 場發展趨勢； 3、喜歡銷售類崗位工作；在溝通能力、市場洞察力、合作洽談能力強及 可塑性較強的優秀應屆生亦可考慮。 崗位職責： 1、負責市場業務的拓展與維護； 2、完成上級下達的銷售指標； 3、負責搜集、整理、分析市場信息，及時匯報并提出相關建議； 4、負責對所轄區域的銷售推廣和維護提出建議。
3.高級機械工程師:2名, 工作經驗3-5年，全職，職位描述 1. 負責完成設計部門安排的工程項目機械設計任務； 2. 擔任相關工程項目的項目負責人，對項目運作過程進行統籌協調管理； 3. 根據安排，完成組內機械工程師設計圖紙等的校對、工藝或標準化等的相互審核工作； 4. 負責設備裝配和調試過程的技術服務工作； 5. 負責工程項目輸出資料的編制、更改、整理更新、歸檔； 6. 負責對項目內設計人員在具體項目設計過程中遇到的技術難點給予合理的指導和技術支持，或者組織相關人員進行技術討論與攻關； 7. 參與部分項目的方案制定及管理工作； 8. 高質高效完成公司交辦的其它任務。職位要求 1. 本科或以上學歷，機械自動化專業； 2. 有5年以上的非標機械設計經驗，并有大型非標自動化設備項目組織實施經驗者優先，有工業機器人或智能設備設計經驗者優先； 3. 精通solidworks及ProE等3D繪圖軟件、CAD繪圖軟件； 4. 精通非標件機加工工藝，能根據圖紙編制機加工工藝流程； 5. 熟練掌握各種通用氣缸，電機等標準元器件的選型； 6. 具備豐富的非標設備設計經驗，能充分考慮作業者的作業強度和安全要求； 7. 具高度責任感，誠信正直、積極主動、工作細致、有耐心，能適應彈性加班。
4.研發經理:任職資格 1)機械制造設備與電氣專業及相關專業本科以上學歷。 2）10年以上相關行業工作經驗。 3) 熟悉公司的工藝工序、工作原理。 5)掌握solidworks及ProE等3D繪圖軟件、CAD繪圖軟件等相關計算機軟件。 6)熟悉數控機床研發設計者為優。 7)工作認真積極，有較強的責任心。 能吃苦耐勞，主動性強，具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。
5.網絡運營專員:2名, 崗位職責：1、辦公設備硬件、軟件、網絡系統維護，解決基本故障；2、公司網站的設計、建設，以及網絡資訊內容的更新；3、手機APP，微信公眾號維護建設。任職要求：1、計算機，網絡信息技術等相關專業；2、做事認真負責，溝通能力強，可以獨立完成網站前后臺工作，熟悉互聯網的運營。
6.總助:1名, 1、協助總裁對公司進行團隊管理； 2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊； 3、負責總裁的日常行程安排； 4、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達； 5、負責總裁日常經營工作中文件的起草； 6、負責來訪的接待、商務隨行； 7、協助安排外出行程、翻譯資料。 任職資格 1、身體健康，相貌端正 2、有3年以上中型企業中層管理經驗，具有營銷及管理工作經驗優先； 3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳； 4、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實； 5有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀； 6、有文秘類相關專業背景優先。
7.電氣工程師:3名, 1、非標自動化設備電氣設計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等； 2、電氣外包部分供應商評估，以及外包部分技術的引進和轉化； 3、解決技術問題并估算成本和時間； 4、參加現場調試并處理電氣故障，提出產品改進措施； 5、產品相關資料的整理，歸檔； 6、監控產品使用以提高未來設計。 任職資格 1、電子、電氣或相關專業，大專及以上學歷；英語四級或同等讀寫水平； 2、三年以設上電氣產品計經驗； 3、具備PLC方面的知識及經驗，熟練應用各種PLC； 4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型； 5、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。
E08:蘇州宏旭達通信設備有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.銷售代表:1、負責獲取市場、渠道信息、對市場環境和渠道環境進行分析和研究 2、負責對客戶開發、維護、并完成客戶、專賣店的拓展和管理工作 3、18周歲以上、男女不限，高中及以上學歷； 4、能吃苦耐勞，有一定的思想和思維，具備獨立開發客戶的能力。
2.業務主管:1、擅長市場拓展、客戶關系的建立和維護 2、負責業務團隊的建設管理，督促銷售人員日常工作，協助銷售人員與客戶達成合作意向 3、熟悉網絡通信、手機互聯網等行業，具有一定的渠道資源者優先 4、3年以上行業銷售工作經驗，至少2年帶領團隊銷售經驗
3.客服專員:1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，通過微信、電話等途徑做好售前、售后指導和服務工作 2、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題 3、要求聲音甜美，普通話標準，做事有條理性，應變能力強 4、有過客服經驗或者應屆畢業生優先考慮
4.公眾號運營專員:1、負責企業微信公眾號、QQ公眾號的運營、推廣，定期策劃并執行微信、微博線上活動推廣； 2、負責企業微信公眾號、微博的內容撰寫和發布、粉絲互動、話題制造、活動執行； 3、建立有效運營手段，提升網友活躍度、增加粉絲數，提高關注度 4、有過公眾號運作經驗者優先。 5、具有較強策劃能力、寫作能力及網絡文章提煉能力； 6、非常熟悉使用微信、QQ的各個功能模塊； 7、了解當前的網絡流行詞，并運用自如；
5.區域經理:1、負責區域內客戶開發、產品銷售 2、負責完成本大區的銷售任務及利潤指標，對區域市場進行年度和月度規劃 3、執行公司下達的各項銷售任務，傳達組織任務實施，上報任務的執行情況 4、負責區域經銷商渠道建設和管理 5、具備2年以上銷售經驗，業績突出者優先考慮 6、能適應長期出差
E09:蘇州大榮電子有限公司 職位數：4 崗位數：4
1.IE擔當:1名, 1、電氣工程、工業工程等相關專業；懂精益生產，工時測量，產線優化及改善 ；2、做事認真有耐力，學習能力強；3、1年以上相關經驗；
2.模具設計:1名, 模具、機械、自動化專業，能熟練使用CAD，會PRO/E SOLIDWORK等3D繪圖軟件，熟悉5金件沖壓流程，有5年以上5金設計模技術經驗。（新工廠工作）
3.營業開發:1名, 中專及以上學歷，男,根據公司現有市場建立有效的客戶發展及維護目標，完善現有的客服管理體系，能與客戶及時有效溝通、協調，能配合加班，有1年汽車配件或家電行業經驗優先。
4.生管:1名, 男, 中專, 中專及以上學歷，男性，進行日常生產計劃的安排、調度、出庫等管理，1年以上工作經驗。
E10:蘇州藍輝機電有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.技術:1、性別男、數控或電氣自動化專業優先； 2、能看懂圖紙，會制用CAD軟件、對機電、電氣行業有一定了解； 3、工作認真負責，能承受較大的工作壓力； 4、 完成經理交代的其他工作！
2.業務員（銷售代表）:1、本外地不限，年齡23-35歲； 2、普通話流利，品行端正，善于表達，有親和力，頭腦靈活，做事責任心強，有良好的自律能力，具有團隊合作精神； 3、具有良好的應變能力及溝通協調能力，具有基本的禮儀接待知識，對工作認真負責，會基本的計算機應用軟件； 4、工控自動化專業、有相關工作經驗的優先考慮；
3.倉管（質檢）:1、20歲以上，中專及以上學歷； 2、熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識； 3、會看圖紙（CAD），會使用簡單的測量工具。 4、做事靈活快速，有耐心，能吃苦耐勞； 5、具有較強的團隊精神，能夠與同事和睦相處，互相協助配合； 6、能夠長期穩定的做好工作，能夠長期合作；
4.助理:1、銷售相關文檔管理； 2、訂單處理； 3、與客戶、各代理店的溝通協調等工作； 4、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 5、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
E12:蘇州羅普斯金鋁業股份有限公司 職位數：8 崗位數：17
1.氧化工程師:1名, 男, 1.大專及以上學歷（表面處理、化工類） 2.2年以上相關工作經驗； 3.熟練使用常用辦公軟件及常用測量用具； 4.無色盲、色弱 1.工作認真負責，嚴謹細致，有原則、紀律性，有及時發現、反饋質量問題能力；良好的問題分析判斷能力，良好的溝通協調能力，良好的團隊協作精神；具有培養他人能力，較強的學習新知識能力
2.電氣技術員:1名, 男，25-35歲，大專以上學歷，電氣機械類專業，具備PLC方面的知識及經驗，熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型。確保所有電氣設備的正常運行、配合設備維護及技術改造等工作,有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實,有電工證
3.擠壓技術員:1名, 1、男，22-28歲，大專以上學歷，金屬壓力加工、材料、機械制造類專業，抗壓力強，具有團隊協作精神,優秀應屆生亦可！
4.業務員:10名, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，優秀應屆生亦可
5.氧化工程師:1名, 男, 1.大專及以上學歷（表面處理、化工類） 2.2年以上相關工作經驗； 3.熟練使用常用辦公軟件及常用測量用具； 4.無色盲、色弱 1.工作認真負責，嚴謹細致，有原則、紀律性，有及時發現、反饋質量問題能力；良好的問題分析判斷能力，良好的溝通協調能力，良好的團隊協作精神；具有培養他人能力，較強的學習新知識能力
6.氧化技術員:1名, 男，大專以上學歷，金屬電化學腐蝕類專業。具有鋁型材氧化線工作經驗者優先（含小氧化），優秀畢業生亦可。要求具有良好的溝通能力與團隊精神，工作認真仔細，能服從領導安排。主要負責氧化制程工藝參數標準編制；氧化制程工藝紀律稽核的計劃執行及稽核改善項目的追蹤達成；標準色板的制作、更新、分發等，優秀畢業生亦可。
7.電氣工程師:1名, 男，28-40歲，大專以上學歷，電氣自動化相關專業，3年以上相關工作經驗，熟悉電氣、液壓圖紙，工作認真，動手能力強，有團隊合作意識，具備一定的管理組織能力，熟悉伺服馬達控制、PLC、有大型自動化設備設計經驗者優先考慮。
8.擠壓技術員:1名, 男，22-28歲，大專以上學歷，一年以上工作經驗，金屬壓力加工、材料、機械制造類專業，抗壓力強，具有團隊協作精神！主要工作職責：擠壓工藝參數標準表及半成品裝框標準編制；擠壓制程工藝紀律稽核的計劃執行及稽核改善項目的改善追蹤達成；所負責機臺之日常工藝數據收集；新產品型材開發進度；新產品試模工藝追蹤記錄,產品檢測報告、取樣、送樣等。
E13:蘇州宇程體育健身服務有限公司 職位數：6 崗位數：51
1.會籍顧問:崗位職責： 1、負責客戶資源的開發，運用公司及個人資源挖掘潛在客戶； 2、通過與客戶有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；職位要求： 1、性別不限； 2、愛崗敬業，工作認真，具有較強的溝通能力和親和力。 3、有無經驗者均可。崗位薪資：底薪+提成+獎金>10000
2.私人教練:崗位職責： 1、負責會員健身器械的指導與訓練； 2、負責會員操課的制定及代課； 3、能夠組織、推廣拓展訓練項目及銷售私教課程； 4、為第一次來的會員詳細介紹健身設備；任職要求： 1、性別不限，年齡20周歲以上； 2、形體與形象良好，具有良好的身體條件； 3、有無經驗者均可，無經驗者可帶薪培訓，歡迎應屆生加入。崗位薪資：底薪+提成+獎金+課時費>10000
3.前臺接待:1名, 1、全天三班； 2、每人每天工作四小時，上三天休一天，無晚班，法定假日正常休息。要求：有前臺1-2年經驗，形象好氣質佳，有服務意識，大專以上學歷。
4.會籍經理:崗位職責：完成每月部門的銷售任務；管理員工、培養員工，為企業培養人才；協助俱樂部總經理完成相關市場工作； 工作內容: 1.完成公司制定部門銷售任務； 2.月初給每個員工制定月銷售任務，月中跟進，月末進行評估； 3.根據公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平，保護員工熱情及動力； 4.負責組織，安排，協調每周的MC例會； 5.周邊市場拓展及合作商輔及外銷工作；
5.康體經理:1、負責私教年度銷售的預測，目標的制定及分解； 2、確定私教部門目標體系和銷售配額； 3、制定私教銷售計劃和銷售預算； 4、負責私教銷售渠道和私教客戶的管理； 5、組建私教銷售隊伍，培訓私教銷售人員； 6、評估私教銷售業績，建設銷售團隊。職位要求： 1、專科及以上學歷，運動學等相關專業； 2、兩年以上私教行業工作經驗，有私教銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
6.客服經理:1、負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價管理、商品陳列； 2、負責商場銷售績效數據的收集、分析、反饋； 3、負責監督現場服務質量、環境質量、現場紀律的管理； 4、參與分公司部門經理會議，及時完成分公司總經理交辦的其它工作； 5、部門費用預算的計劃、控制；
E14:蘇州市維盛環保設備有限公司 職位數：3 崗位數：16
1.產品研發工程師:2名, 1.本科及以上學歷。離心泵研發。機械專業； 2 有從事相應產品研發的經驗，熟悉機械和流體等方面的知識； 3.良好的敬業精神和職業道德，有獨立完成產品的零件圖、總裝圖等技術文件的能力； 4.有在化工泵行業工作經驗。
2.售后服務維修員:10名, 崗位職責：1、負責用戶設備的故障診斷和排除；2、安裝、調試、維護產品；任職資格： 1、高中及以上學歷，男； 2、具有良好的服務意識，工作認真負責； 3、身體健康、人品端正、忠于職守、能吃苦耐勞。
3.業務部文員:4名, 崗位職責：1、學習能力強，協助銷售經理完成銷售服務工作；2、輔助銷售團隊日常文檔工作，制作報價單，內部出貨追蹤。任職資格：1、女性，大專以上學歷；2、能吃苦，工作踏實；3、形象氣質佳，服務意識好，團隊精神好，心胸開闊。
E15:張家港中天精密模塑有限公司 職位數：6 崗位數：13
1.模具設計工程師:2名, 有三年以上注塑模具設計經驗，會用CAD、UG軟件，懂模具加工流程，懂模流分析，有鉗工制作經驗優先。
2.火花機技師:3名, 男, 有2年以上塑膠成型模具制造的工作經歷，會使用測量工具，并能看懂2D圖紙，對電極、工件的品質檢驗，能保證尺寸精度；能夠快速完成工作任務。
3.模具拋光技師:2名, 三年以上工作經驗；做事細心，有責任感，服務性高，能看懂機械圖紙，能配合加班，會鏡面拋光。
4.線切割技師:2名, 男, 有3年以上中、快走絲相關工作經驗，懂CAD機械圖紙。
5.項目管理:2名, 男, 大專以上學歷，有3年以上汽車行業工作經驗，負責新項目報價、圖面評審與客戶前期溝通；組織項目評審、啟動會，樣品生產過程中與各部門協調及跟進。
6.質量工程師:2名, 大專以上學歷，品質工程或高分子材料工程等相關專業，3年以上行業內相關崗位工作經驗，熟悉注塑行業質量管理，對質量管理、質量改進提升有系統性思路，能提出建設性建議，通過ISO/TS16949培訓。
E16:蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銀行大堂經理:大專以上學歷，男女不限，女身高162以上，男身高172以上，形象好，氣質佳，口齒清晰，有前臺及會議服務者優先
2.多媒體管理員:中專以上或計算機專業本科，35周歲以下、有多媒體（會議系統）設備管理經驗者優先,
3.辦公室文員:大專以上、女性、35周歲以下、有內勤工作經驗、本地人（已婚已育者）優先
4.物業管理員:男，35周歲以下，本科及以上學歷，有物業工作經驗者優先
E17:杭州諾貝爾集團有限公司蘇州銷售分公司 職位數：4 崗位數：18
1.業務員:5名, 任職資格： 1、30歲以下，高中以上學歷，身體健康，形象氣質佳； 1、負責區域內潛在目標客戶的挖掘，跟蹤及維護，做好銷售工作。 2、負責終端小區、裝飾公司的業務開發與拓展及維護； 3、有責任心，執行力強；年薪:4-8萬（底薪+提成+業績考核+年終獎）
2.店面導購員:10名, 任職資格： 1、女性，高中以上學歷，形象氣質佳； 2、性格開朗、積極、自信、敬業、親和力強； 3、具有良好的溝通技巧和說服能力； 4、較強的應變能力、協調能力、能獨立接待客戶； 5、富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望； 6、有相關建材企業一年以上工作經驗者優先。年薪：4-7萬元（底薪+提成+業績考核+年終獎）
3.設計師:2名, 任職資格： 1、專科以上學歷，熟練使用CAD、3DMAX軟件，具有家裝設計經驗者優先； 2、對家居建材有一定專業知識，能夠深度解析客戶的需求； 3、1年以上的設計從業經驗，有熟練的磁磚行業設計經驗者優先，年薪：5-8萬（底薪+提成+年終獎）
4.店長助理:1名, 1、大專以上學歷，有物流管理經驗者或者建材銷售經驗者優先； 2、工作能力強，有較強的工作適應能力； 3，能運用日常工作所需的辦公軟件
E19:蘇州互聯惠電子商務有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.主辦會計:1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核； 2、研究制定會計政策和操作指導，調整會計準則； 3、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析； 4、根據投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報； 5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練； 6、依據費用管理規定，合理控制費用支出； 7、定期組織檢查會計政策執行情況，嚴控操作風險，解決存在問題； 8、協調對外審計，提供所需財會資料。任職資格： 1、財會專業大學以上學歷； 2、有會計證； 3、5年以上會計工作經驗； 4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力； 5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力。
2.業務員:崗位職責： 1、服務客戶，并負責公司產品的銷售及配送； 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；任職資格： 1、在家從小從事家務勞動并且熟練； 2、擁有1部安卓智能手機，并能學會網購； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力； 4、表達清晰，能準確轉達個人想法； 5、性別女性，年紀45歲以下。
E20:蘇州力羽塑膠制品有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.業務助理:2名，女。大專以上學歷，熟悉使用辦公軟件，工作細心做事穩重，且溝通能力強，有一定的組織協調能力，有相關工作經驗者優先。
2.開發型業務:1名。大專以上學歷，1年以上銷售行業工作經驗，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有責任心，能承受較大的工作壓力，熟悉電子/塑膠行業者優先。
3.印刷手:1名，男，會調油墨，有絲網印刷相關工作經驗
E21:蘇州銘峰精密機械有限公司 職位數：7 崗位數：20
1.質量工程師:1名, 大專及以上學歷。崗位要求： 1、具備質量管理理論知識，了解品質管理5手冊。 2、有一定的現場品質管理經驗。 3、有一定的中英文讀寫能力。 4、具有良好的溝通能力和團隊協作精神，獨立工作能力強。 5、有五金沖壓工作經驗者優先。
2.磨床工:1名, 男性，初中學歷，1年以上平面磨床操作工作經驗。
3.模具工:2名, 男性，中專及以上學歷，有2年以上五金冷沖壓模具鉗工工作經驗。
4.裝模工:3名, 男性，初中及以上學歷，1年以上現場沖床操作、裝模、調模（五金沖壓模）工作經驗。
5.外協工程助理:1名, 女性，中專及以上學歷，能看懂CAD圖紙，熟練使用辦公軟件。有外協工作經驗者優先。
6.檢驗員:2名, 男女不限，高中及以上學歷，能看懂零件圖紙，會使用基本的測量工具。工作積極、認真，責任心強，能配合公司加班。
7.儲備人員:10名, 男女不限，模具、機電或機械專業，應屆畢業生。能吃苦，能配合公司安排。
E22:江蘇虞恒食品有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.區域經理:5名, 1、熟悉冷凍半成品銷售渠道，獨立制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售指標。 2、區域銷售計劃的制定，分解，執行，獨立處理所負責指標； 3、深化現有市場占有率，陌生渠道開發，帶領團隊完成銷售計劃，回款； 4、對區域經銷商的銷售人員進行培訓，協助其規范化市場開發； 5、有銷售渠道優先考慮。
2.城市經理:6名, 1、 負責所在區域經銷商及終端客戶的開發，維護，管理； 2、 有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰； 3、 能夠適應長期駐外工作。 4、 冷凍半成品行業經驗優先；
3.產品推廣專員:10名, 1、 協助城市經理對所在區域市場進行產品深化； 2、 在經銷區域進行產品促銷，試吃活動；
4.儲備干部:10名, 1. 踏實勤奮有想法，愿意從生產線基層一線做起，工作經驗不限，應屆生亦可；主要從事調理冷凍品生產行業
5.市場文案:1名, 男性，有駕照，文筆好，思維活躍，應屆生亦可；
6.菜品研發:2名, 對烹飪有興趣，有一定的烹飪基礎，創新能力強，烹飪專業的應屆生也可。
E23:上海樓口電子商務有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.商務拓展經理/銷售經理:崗位職責 1. 負責微倉加盟商的招募，并協助已招商家維護好現有微倉，指導商家在平臺上有序、高效的進行微倉管理及接單配送服務工作，地面推廣活動的執行工作； 2. 負責區域、社區地面拓展活動的執行 3. 根據公司營銷計劃，進行目標分解并執行； 4. 維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象； 崗位要求 1. 專科及以上學歷，具備良好的銷售人員素質； 2. 具有豐富的本地招商渠道和營銷網絡資源； 3. 能吃苦耐勞，承擔較大壓力。 4.一年以上電商平臺招商、APP軟件銷售類工作經驗優先； *薪金福利* 1、底薪+補貼+績效（上不封頂）+1%商戶提成（后期商家維護提成）； 2、公司正在快速發展擴張期，廣納人才，廣闊的晉升機會，當月業績指標完成排名第一，次月晉升一級連續兩個月業績指標完成排名前三，第三個月晉升，組長業績出眾者，且有較強的管理能力，經領導考核考察，晉升為BDM； 3、入職后，統一安排帶薪的銷售培訓，按照國家規定簽訂正式勞動合同，全職雇用，提供國家規定的五險一金； 4、節假日員工福利，良好的工作環境及氛圍。
2.商務拓展經理/銷售經理（應屆生）:崗位職責 1. 負責微倉加盟商的招募，并協助已招商家維護好現有微倉，指導商家在平臺上有序、高效的進行微倉管理及接單配送服務工作，地面推廣活動的執行工作； 2. 負責區域、社區地面拓展活動的執行 3. 根據公司營銷計劃，進行目標分解并執行； 4. 維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象； 崗位要求： 1、專科以上學歷，熱愛電子商務行業； 2、心理素質好，應變能力強，溝通協調能力優秀； 3、樂觀向上，有工作激情，強烈的工作責任心和團隊合作精神； 4、思維活躍、見解獨到，有強烈的創新精神。 5、歡迎廣大應屆畢業生投遞簡歷； *薪金福利* 1、底薪+補貼+績效（上不封頂）+1%商戶提成（后期商家維護提成）； 2、公司正在快速發展擴張期，廣納人才，廣闊的晉升機會，當月業績指標完成排名第一，次月晉升一級連續兩個月業績指標完成排名前三，第三個月晉升，組長業績出眾者，且有較強的管理能力，經領導考核考察，晉升為BDM； 3、入職后，統一安排帶薪的銷售培訓，按照國家規定簽訂正式勞動合同，全職雇用，提供國家規定的五險一金； 4、節假日員工福利，良好的工作環境及氛圍。
3.采購員:崗位職責： 1.采購體系的管理運作、流程規范與優化。包括初期商品的采購質量與價格把控、供應商談判和簽約，以及后期監督與執行； 2.采購計劃的制定與實施。實時關注目標市場動態，主動發現采購需求，根據戰略合理制定短、中、長期采購計劃，把控執行； 3.供應鏈管理。潛在供應資源開發與維護，現有供應商的動態評估與分級，數據積累并展現； 4.監管采購合同的起草、簽訂及交付執行； 5.與公司內部其他團隊溝通協作。 任職資格： 1、采購快消品行業2年以上相關工作經驗； 2、分析能力強、優秀的談判技巧和供應商管理能力； 3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神； 5、有良好的職業道德和素養，能承受一定工作壓力； 6、有超市大賣場工作經驗者優先。 *薪金福利* 1、底薪+補貼+績效（上不封頂）+1%商戶提成（后期商家維護提成）； 2、公司正在快速發展擴張期，廣納人才，廣闊的晉升機會，當月業績指標完成排名第一，次月晉升一級連續兩個月業績指標完成排名前三，第三個月晉升，組長業績出眾者，且有較強的管理能力，經領導考核考察，晉升為BDM； 3、入職后，統一安排帶薪的銷售培訓，按照國家規定簽訂正式勞動合同，全職雇用，提供國家規定的五險一金； 4、節假日員工福利，良好的工作環境及氛圍。
E24:蘇州天水商貿有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.健康小快車檢測人員:醫藥或者相關專業畢業，懂得基礎健康養生知識，口齒流利，邏輯思維應變能力快，職責：用骨密度儀，微循環，檢測血壓，一經錄用，公司提供食宿，上市公司湯臣倍健提供培訓，每年有兩次以上旅游。底薪（3000）+提成。
2.市場部活動人員:口齒伶俐，形象氣質好，有親和力，邏輯思維強。主要職責：負責公司各種產品在商超試吃活動組織策劃，禮品選擇，人員培訓。底薪（3000）+提成。
3.業務員:熟悉蘇州周邊鄉鎮超市，懂得溝通，有良好自我管理能力者優先。會開車，自帶車也可以。底薪（3000）+提成。
4.倉庫管理員:1、35周歲以下，男女不限；初中及初中以上學歷， 2、無紋身煙疤、無身體殘疾、先天性疾病或者傳染性疾病，無色盲色弱。 3、二代身份證有效原件，不能過期。（臨時身份證必須提前說明）崗位職責： 1、根據本規定做好物資出庫和入庫工作，并使物資儲存、供應、銷售各環節平衡銜接。 2、做好物資的保管工作，如實登記倉庫實物賬,經常清查、盤點庫存物資，做到賬、卡、物相符。 3、積級開展廢舊物資、生產余料的回收、整理、利用工作,協助做好積壓物資的處理工作。 4、做好倉庫安全保衛工作，確保倉庫和物資的安全。
E25:蘇州蘇太企業有限公司 職位數：4 崗位數：4
1.肉食品加工配送員:1名, 1、男性，35歲以下，高中以上學歷； 2、有一定的電腦基礎，字跡端正； 3、吃苦耐勞，誠實肯干，能服從領導安排。
2.總經理助理:1名, 1、男35—45歲，企業管理、經濟管理、農業經濟、畜牧獸醫、營銷等專業，大學專科以上學歷； 2、有從事企業管理工作經歷，工作積極、責任心強，善計劃與協調； 3、有規模農業企業類似崗位工作經歷者優先；蘇州藉（大市范圍）人士優先。
3.肉類加工廠廠長（車間主任）:1名, 1、男40—50歲，企業管理、畜牧獸醫、食品加工等專業，中專以上學歷； 2、有從事肉食品加工管理崗位經歷者或規模企業生產車間管理職位經歷者優先； 3、待遇從優，實行年薪考核制。
4.挖機（小）操作員:1名, 1、男性，50歲以下，高中以上學歷； 2、熟悉機械、會操作者優先； 3、吃苦耐勞，誠實肯干，能服從領導安排； 4、安排食宿。
E26:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：8 崗位數：36
1.客服文員:1名, 女, 主要負責門店的日常訂單接聽和處理，日常報表的制作。女，18-30歲，熟練office辦公軟件，聲音甜美，有耐心，能承受一定的工作壓力！上五休二（不固定周六周日休息），上班時間8:00-17:00或者9:00-18:00。
2.業務員:主要負責門店的維護和開發，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
3.采購專員:1名, 大專, 25-30歲，大專以上學歷，1年以上農副產品相關采購經驗，有較強的溝通談判能力！
4.省區經理:1名, 男, 大專, 五年以上帶領團隊經驗，溝通能力強，可適應出差，可外派！
5.維修工:1名, 男, 35-45歲，有電工證，有相關工作經驗！
6.區域經理:主要負責區域加盟店的維護和開發，商超渠道的管理！要求：男，熱愛銷售，溝通能力強，工作態度積極，有較好的組織管理能力！工作地點：上海、浙江。
7.倉管員:男，有相關倉庫管理經驗，工作積極主動，有良好的溝通能力。
8.生產儲干:2名, 男，21-26歲，大專以上學歷；有食品相關工作經驗或食品專業應屆畢業生。
E27:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.試模員:男, 18-35周歲，高中以上學歷，有塑膠廠試模員工作經驗者佳。
2.模具技工:模具相關專業，熟悉銑床、磨床、電火花等機械設備，了解模具結構，2年以上工作經驗佳。
3.模具學徒:中專以上學歷，28周歲以下，機械/模具類專業，吃苦耐勞，學習能力強，優秀應屆畢業生也可。
4.模具保養:模具相關專業，懂機械加工，有塑膠模具保養經驗,吃苦耐勞，熟悉模具的日常維護，模具異常原因分析處理。
5.模保學徒:吃苦耐勞，有較強的學習能力，機械/模具制造類專業，優秀應屆畢業生亦可。
6.成型技工:高中以上學歷，18~35周歲，有在塑膠行業工作經驗，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設備，精通精密模具多穴數之成型技術并能分析解決注塑機相關問題。
7.上下模:男, 18~35周歲，吃苦耐勞，有上下模工作經驗者優先。
8.設備維護學徒:中專, 18~30周歲，有較強的學習能力，吃苦耐勞，機電類專業畢業，優秀應屆畢業生亦可。
E28:實聯長宜（鹽城）科技有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.營銷主管（淮安）:工作職責： 1、制定公司銷售企劃； 2、公司純電動車業務推廣。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、工作經驗：4年以上工作經驗。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
2.機構工程師（淮安）:工作職責： 1.根據公司產品應用需求，進行機構工程與相關機械組件系統設計，執行機械工程實務所需技術，技能以及運用先進科技輔助工具之能力，解決相關工程問題，掌握最新制程動態； 2.評估封裝PACK電池之整體結構與其空間可用性； 3.設計PACK電池結構并與相關工程人員進行溝通檢討； 4.PACK電池結構和零部件設計制圖紙繪制，試做確認分析；崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業：機械設計及自動化等相關專業； 3、 工作經驗：4年以上工作經驗。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
3.電機工程師（淮安）:工作職責： 1.熟悉各種電機結構； 2.負責解決開發項目中和電機相關的質量問題； 3.負責電動汽車電機的選項和分析； 4.負責電機的測試與檢驗，并優化配置方案。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業：電氣自動化相關專業 3、 經驗：3年以上同崗位工作經驗；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
4.電氣線束工程師（淮安）:工作職責： 1、熟悉電氣標準、工程規范，精通電氣或線束制圖，能獨立進行此類項目的設計工作； 2、有使用專業電氣或線束設計軟件經驗者優先； 3、可以進行汽車線束原理圖的設計更改； 4、提出汽車整車線路的布線方案設計。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業：電氣自動化相關專業福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
5.市場策劃主管（淮安）:工作職責： 1、研究市場的宏觀方面信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息； 2、設計、建立與維護公司產品品牌的定位，設計與實施具體市場方案； 3、組織、編制大型市場規劃、設計方案； 4、編寫方案設計報告、實施方案報告； 5、獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案； 6、指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等。崗位要求： 1、 年齡：28-45； 2、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
6.公關主管（淮安）:工作職責： 1、主持制定與執行市場公關計劃，監督實施公關活動崗位職責，配合公司項目策劃及對外的各項公關活動； 2、開展公眾關系調查并及時調整公關宣傳政策，參與制定及實施公司新聞傳播計劃，實施新聞宣傳的監督和效果評估； 3、建立和維護公共關系數據庫、公關文檔； 4、提供市場開拓及促銷、聯盟、展會、現場會等方面的公關支持； 5、從事過汽車銷售或新能源行業相關工作者優先考慮。崗位要求： 1、 性別：女； 2、年齡：28-40； 3、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
7.測試驗證與零件承認工程師（淮安）:工作職責： 1.熟悉各類零件材料功能性以及對應的測試標準和方法； 2.針對PACK電池進行零件材料的檢驗測試、功能驗證； 3.在制樣過程中樣品的功能驗證測試和所有零件樣品的承認工作；崗位要求： 4、 年齡：28-35； 5、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
8.人事主管（鹽城）:工作職責： 1、熟知各種面試技巧及方法，熟知內外部培訓流程；熟悉各種績效評價方法及績效管理流程；熟悉《勞動合同法》等相關基本法律和實施細則； 2、熟悉人力資源六大模塊，做過企業人力資源短期、中期、長期規劃; 崗位要求： 1、 年齡：28-35； 2、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
9.行政主管（鹽城）:工作職責： 1、參與編制企業文化建設發展綱要，實施企業文化建設的各項活動，落實公司有關刊物和宣傳資料； 2、負責督促起草年度、季度、月度的行政后勤（廠區環境、水電氣辦公物資等）保障工作計劃；本著合理的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作； 3、嚴格落實公司安全生產制度的檢查和標準流程的實施； 4、依公司規則，有效安排人員住宿、有控調配現有宿舍資源，控制公司各項成本費用，管好公司各項資產； 5、維護公司內外各項設施和環境衛生，跟蹤、檢查每日衛生清理狀況，加強人員管制和培訓； 6、合理調配公司現有車輛，加強司機人員管制，合理控制和確認車輛狀況和成本費用； 7、依各部門需求和公司規定，有效控制辦公和勞保用品發放，并制定相關制度和標準，保存合理庫存標準。崗位要求： 1、 年齡：28-35； 2、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
10.安規工程師（鹽城）:工作職責： 1．承擔產品安規設計工作，制定安規設計方案。 2．負責安規測試工作，擬制安規測試計劃、報告。 3. 負責對測試中發現的問題，提出改進方案。 4. 負責安規認證全流程的組織工作，使產品獲得安規認證。 5. 對產品壽命周期中發生的安全問題，提出處理措施。崗位要求： 1、 有汽車鋰電池安規認證經驗者優先； 2、年齡：27-35； 3、學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
11.工業工程師（鹽城）:工作職責： 1、 為保證所負責產品的穩定生產，以及產品品質的持續改善，參與產品開發過程； 2、 負責新產品的量產導入，解決產品量產后生產過程中產品技術問題。崗位要求： 1.熟悉電子、電池行業工序流程規劃，能獨立完成標準工時的測定； 2.精通工廠布置、工序排位、人員標準配置； 3.邏輯思維能力強，工作縝密，反應能力佳，思路清晰； 4.熟練使用AutoCAD或PROTET進行制圖。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
12.生技工程師（鹽城）:工作職責： 1.新產品的導入、試產的安排、生產指導； 2.現場異常問題的及時排除（遇到異常立即有臨時對策）； 3.生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善，包括工藝指導書的編寫，提高生產效率，改善產品品質及跟蹤不良的追溯。崗位要求： 1、年齡：27-35； 2、學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
E30:北京生活家（蘇州）家居有限公司 職位數：6 崗位數：51
1.首席設計師:年薪百萬—（綜合工資20000元以上）（10人）：三年以上室內設計工作經驗；熱愛設計工作，熟練CAD、3Dmax，懂軟裝設計優先（底薪+高提成+年終獎+精英國外旅游）
2.家居銷售精英:（綜合工資8000-10000）（5人）：熱愛電話營銷工作；良好的客戶服務意識；有家裝行業營銷相關經驗優先（底薪+高提成+年終獎+精英國外旅游）
3.網絡銷售精英:（綜合工資8000-10000）（8人）： 網絡邀約客戶，客戶關系維護；有家裝行業經驗 有互聯網意識，懂平面設計和文案優先 （底薪+高提成+年終獎+精英國外旅游）
4.人事行政專員:（1人）有兩年工作經驗，有較強的文字寫作能力、中文系、人力資源專業優先
5.工程副總助理（部門經理級別崗位）:1名, 三年以上家裝行業相關崗位從業經驗；具有家裝工程管理工作經驗知識;
6.工程部經理:五年以上家裝工程工作經驗，2年以上工程經理崗位工作經驗。
E31:吳江華豐電子科技有限公司 職位數：16 崗位數：128
1.人資專員:本科, 本科學歷，3年以上相關工作經驗，有大型企業工作經歷優先
2.環安衛專員:2名, 大專, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
3.采購:1名, 大專, 有過大型企業采購經驗
4.清潔工:1名, 高中以下, 有相關工作經驗者優先
5.電控工程師:1.專科學歷﹐自動化控制及相關專業﹐3年以上電器設計工作經驗﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機,觸摸屏等﹐主要負責已有設備的自動化改善﹐設計組裝設備。
6.機構設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業等相關專業；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
7.制造工程師:4名, 大專, 本科學歷，理工科背景，1年以上生產管理經驗；大專學歷至少5年以上工作經驗；能配合加班（新產品），抗壓能力強；應屆生，必須有學生會管理工作和組織活動的經歷。熟練的OFFICE運用，英語四級，CAD， PLC等技能熟練，善于交流，思維活躍并掌握一定的交流溝通技巧；
8.品保工程師（QE、CS、QS):大專, 本科學歷，經驗不限，電子科學與技術相關專業，有品保QE/QC/CS相關經驗優先考慮
9.模具學徒:中專, 中專學歷，經驗不限，能看懂圖紙優先
10.模具拋光:有相關工作經驗
11.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經驗優先。平面誤差0.003mm以內。
12.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。五金沖壓模，會銑床的保養與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經驗優先，精度要求0.05mm。
13.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業專業，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
14.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經驗，大專學歷，機電/機電專業無經驗亦可
15.研發工程師:本科, 1. 電子類專業, 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業, 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業工作經驗, 工作方向為新產品開發, 設備改善維護及治工具設計和開發; 3. 材料類專業, 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業, 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.
16.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業。較強表達溝通能力。有相關經驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可
E33:蘇州凱慕寢具有限公司 職位數：4 崗位數：27
1.業務:崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。
2.銷售助理:5名, 配合團隊主管做好日常工作，運用互聯網等工具搜索訂閱資訊尋找客戶，通過電話確認客戶的初步意向。普通話標準，具備基本的網絡知識和運用能力。
3.美工:2名, 1、高中及以上學歷，有商業或網站設計制作經驗者優先，有后期經驗的優先錄用；?? 2、精通Flash軟件，具有較強的Flash動畫創意、制作能力； 3、精通Photoshop、AI、crowdraw等相關設計軟件，具有較強的美工設計能力； 4、具備良好的創新能力和執行能力，對界面能夠良好把握；? 5、思維活躍，較好的溝通能力及自我突破精神； 6、感知力強，有創意；?? 7、計算機、美術設計或相關專業優先考慮； 8、有設計作品，可提供個人作品或設計網站的鏈接網址
4.助理:大專以上學歷，有兩年工作經驗或一年助理經驗，28歲內，男性！工作認真有責任心，敢于挑戰自己！可接受應屆畢業生。
F01:深圳市博商管理科學研究院有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.總裁班招生老師:1、大專以上學歷，20-30歲； 2.市場營銷或工商企業管理等優秀應屆畢業生及有相關工作經驗者亦可優先考慮 3、形象大方得體，有親和力和影響力，良好的綜合人格魅力； 4、有激情，學習心態好，能吃苦耐勞，良好的人際溝通能力和組織能力； 5、有出眾銷售能力，具有挑戰高薪的野心和動力； 6、有1年以上的銷售經驗或培訓經驗者優先
2.銷售經理助理:1、性別不限，年齡20-30歲，大專以上學歷，優秀應屆生和有工作經驗者亦可優先考慮； 2、具有良好的氣質與談吐，有較強的溝通、談判、應變、執行能力； 3、收集客戶信息，開發新客戶，追蹤潛在客戶； 4、工作富有激情，有責任感，親和力強，具有挑戰高薪的野心和動力； 5、具備一年以上銷售經驗或培訓經驗者優先； 6、發展方向：銷售助理—銷售經理—銷售總監—總經理；
3.總裁班招生部經理:1、有很強的面訪經驗，負責公司培訓產品的銷售工作。 2、能運用銷售工具開發客戶,及時完成公司下達的業務指標。 3.對直管人員的日常管理、輔導、陪訪、培訓與激勵； 4.組織召開公司規定的各項會議，包括早會、二次早會、階段（周、月、季、年度）經營分析會等； 5、對培訓咨詢業有長遠眼光和強烈企圖心。職位要求： 1、本科以上學歷 2、2年以上銷售團隊管理經驗 3、具有培訓行業、保險行業團隊管理經驗的優先 4、5年以上銷售經驗（有駕照優先）
F02:蘇州舞精靈文化藝術培訓有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.銷售經理:1名崗位職責： 1.對舞精靈品牌進行區域性推廣； 2.全面管理、安排、貫徹市場部工作； 3.制定市場部推廣計劃薪資待遇：底薪+提成+年資獎+獎金
2.業務主管:2名崗位職責： 1.對舞精靈品牌進行區域性推廣； 2.全面管理、安排、貫徹市場部工作； 3.制定市場部推廣計劃。薪資待遇：底薪+提成+年資獎+獎金
3.銷售業務:若干名崗位職責： 1.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，提高自身業務水平 2. 積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務. 3. 辦理各項業務工作,要做到:積極聯系薪資待遇：底薪（2500元-3000元）+提成+年資獎+獎金
4.銷售助理:2名; 崗位職責： 1、配合銷售人員完成銷售工作; 2、本部門的業務報表統計、存檔; 3、完成部門主管交代的其他工作事宜; 薪資待遇：底薪2500元+提成+年資獎+獎金
5.舞蹈、美術全職老師:若干名; 崗位職責：負責專業課教學，責任心強，保證教學質量。積極參加再教育，使教學方式方法與時俱進。完成上級交予的工作任務。薪資待遇：底薪+提成+年資獎+獎金其他福利待遇：試用期一個月轉正后交五險一金，法定節假日照常休假.
F03:善林（上海）金融信息服務有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.理財規劃師:3名, 任職要求：1.男女不限，高中以上學歷；2.具有P2P、金融、信托、保險、證券、銀行、貴金屬、房產中介、4S店等從業經驗者優先；3.具有良好的客戶溝通，人際交往及維系客戶關系的能力，以客戶為導向有較強的說服感召力；4.對金融行業有濃厚興趣的應屆生亦可考慮；5.薪資結構：基本工資+績效工資+個人業務提成。
2.團隊經理:1名, 任職要求：1.大專以上學歷，條件優秀者可放寬；2.具有1年以上的P2P、金融、信托、保險、證券、銀行、貴金屬、房產中介、4S店等相關行業營銷經驗，具有5-15人團隊管理經驗者優先；3.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，激勵并勇于承擔一定壓力下勝任工作，有效開發客戶資源，帶領團隊完成銷售任務；4.強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；5.薪資結構：基本工資+績效工資+個人業務提成。
F04:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司園區營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
F07:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：1 崗位數：10
1.銀保客戶經理:工作地點：蘇州工作經驗：1-3年招聘人數：5人最低學歷：大專及以上學歷最低年齡：22周歲以上崗位職責： 1、 與各銀行渠道開展合作，拓展、維護渠道關系 2、 充分利用專業化保險理財服務技能，為客戶提供全方位相關服務 3、 組織網點培訓及市場營銷活動，輔導渠道人員提升業務技能 4、 做好網點及客戶售后配套基礎服務工作 5、 公司交辦的其他工作應聘條件：有進取精神和事業心；熟悉基本的金融行業相關知識，對行業市場有較高的認知和分析能力；語言表達能力較好，人際理解和溝通能力突出，有一定的市場策劃能力；具有2年以上金融產品銷售或保險從業經驗者優先。薪資及福利：薪資： 底薪按個人崗位職級制定福利：簽署正式勞動合同、享受“五險一金”和公司提高的補充保險等福利待遇其他：帶薪年假、年度旅游等
F08:蘇州申暢投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.客戶經理（職位數20人）:1、高中以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；2、具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關系的能力；3、具備誠實的人格魅力，為人謙虛，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；4、熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力。
2.客服（職位數5人，女性）:1、大專以上學歷，具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關系的能力；2、熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力。
3.媒體策劃專員:2名, 崗位職責：1、負責收集市場信息，了解并分析客戶需求，規劃營銷活動和客戶服務方案; 2、負責品牌推廣、企業形象策劃和各種媒體宣傳，包括策劃公司活動的策劃和執行; 3、負責公司營銷、宣傳、活動所用網頁平面設計； 4、在公司安排下，執行各種網絡推廣工作; 5、制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃; 6、建立管理與市場活動相關的關系網絡。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有1-3年工作經驗者優先; 2、能夠熟練使用office軟件、平面設計類軟件; 3、熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧，有較強的語言和文字表達能力; 4、對市場營銷工作有較深刻認知; 5、有良好情緒管理及溝通協調能力; 6、勤勉忠誠，敢擔當、責任心強; 7、有金融類公司工作經驗者優先。
F10:蘇州弘毅同光文化傳播有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.課程助理:崗位描述：①協助課程負責人負責課程工作 ②學員邀約電話，學員課前準備電話，學員定向電話 ③配合負責人完成學員進課堂的一切服務性工作 崗位要求：熱愛教練技術，男女不限，付有對生活的激情，有耐心，能吃苦耐勞
2.課程會務:崗位描述：①協助課程負責人負責正常課程服務性工作 ②開課前準備物資，課中跟學員建立連接，課后收拾會場，整理物資崗位要求：熱愛教練技術，男女不限，付有對生活的激情，有耐心，能吃苦耐勞
F13:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：20
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
F15:上海旭磊金融信息服務有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.投資顧問:10名, 及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系，收集客戶有關信息和需求，相關市場訊息的挖掘與整理收集，負責聯絡溝通客戶，建立客戶資料及檔案，負責其他團隊的工作支持等相關工作，完成上級安排的其他工作。形象好氣質佳，性格開朗，善于并且敢于與人溝通交流，男女不限，25-55周歲，普通話標準，親和力較強，有責任心，態度端正，有較強的抗壓能力，有良好的團隊協作精神和積極向上的學習態度，服從管理，有較強的執行力，有相關經驗者可優先考慮，能力較強者可破格錄取。
F17:大通全球資本管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：42
1.理財顧問:20名, 1,大專及以上學歷，專業不限（優秀者可適當放寬學歷）；2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用；3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）；待遇：1、薪資：5000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
2.貴賓理財顧問:8名, 1,大專及以上學歷，專業不限（優秀者可適當放寬學歷）；2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用；3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）；待遇：薪資：8000元/月 2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
3.銷售助理:10名, 1,大專及以上學歷，專業不限（優秀者可適當放寬學歷）；2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用；3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）。待遇：薪資：4000元/月 2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
4.業務總監:3名, 1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；2、3年以上工作經驗，有2年以上銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗，1年以上團隊管理經驗者優先考慮；3、形象氣質佳，有較強的溝通能力和技巧；4、具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；待遇：1、薪資：15000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
5.培訓講師:1名, 1.大學專科以上學歷，管理/教育等相關專業畢業優先考慮;2.三年以上工作經驗，具有培訓工作經驗者優先考慮;3. 富于責任心、敬業精神及團隊精神，具有客戶服務導向理念及較強的溝通能力，自信，具有較強的適應性、影響力以及學習能力; 待遇：1、薪資：6000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
F18:上海至善股權投資基金有限公司 職位數：4 崗位數：48
1.行政前臺:崗位職責： 1、負責公司前臺接待及電話接轉； 2、收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等； 3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息； 4、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室； 5、負責訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系； 6、完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格： 1、女性，年齡20-26歲，大專及以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗者優先； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 5、熟練使用相關辦公軟件。
2.總監:3名, 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業績，建設銷售團隊。
3.團隊經理:5名, 底薪6500+績效工資+提成獎+各項補貼，1、專科及以上學歷； 2、協助完成團隊招募并帶領團隊完成公司制定的銷售計劃；統計與管理團隊內部人員的當日電話量、拜訪量、活動現場執行狀況反饋等； 3、優秀團隊管理能力，帶領團隊完成銷售任務； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，通過各類渠道開發有效客戶并持續跟進，為客戶提供專業的相關項目咨詢與服務.
4.理財顧問:30名, 底薪4000+績效工資+提成獎+各項補貼，1、22-40歲，投資、金融或其他經濟類相關專業專科以上學歷； 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力； 3、具有優秀的團隊協作能力，能配合團隊完成目標任的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力； 5、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧
F19:智信創富金融信息服務（上海）有限公司蘇州第一分公司 職位數：4 崗位數：22
1.團隊經理:4名, 大專及以上學歷，要求同行業相關工作經驗一年以上，有較強的溝通和管理能力，底薪7000-12000，五險一金，上五休二。
2.業務經理:15名, 大專及以上學歷，愿意從事銷售相關工作，底薪3000-8000，外加高提成，五險一金，上五休二。
3.人事專員:2名, 大專及以上學歷，有人事相關工作經驗者優先，底薪3000起，五險一金，上五休二。
4.行政專員:1名, 大專及以上學歷，底薪3000起，五險一金，上五休二。
F20:錢錢金融信息服務（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.客戶顧問:薪資：4000-6000，崗位職責： 1.了解金融理財產品特點，進行潛在客戶的開發，為客戶提供專業的資產管理咨詢服務 2. 負責客戶維護，為貴賓客戶提供專業化的理財服務等工作； 3. 完成公司制定的任務目標 任職資格： 1. 大專或以上學歷，具有營銷、管理、金融等行業經驗優先考慮； 2. 具備至少同行業半年以上或相關金融行業兩年以上銷售經驗，有銀行理財產品、保險銷售、二手房銷售、信用卡推銷經驗優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、執行力、人際交往及維系客戶關系的能力；公司所有員工五險一金，帶薪旅游等福利！工作時間：每周一至周五早上9點到下午18點
2.客戶經理:薪資：5000-7000，崗位職責： 1.了解金融理財產品特點，進行潛在客戶的開發，為客戶提供專業的資產管理咨詢服務 2. 負責客戶維護，為貴賓客戶提供專業化的理財服務等工作； 3. 完成公司制定的任務目標 任職資格： 1. 大專或以上學歷，具有營銷、管理、金融等行業經驗優先考慮； 2. 具備至少同行業半年以上或相關金融行業兩年以上銷售經驗，有銀行理財產品、保險銷售、二手房銷售、信用卡推銷經驗優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、執行力、人際交往及維系客戶關系的能力；公司所有員工五險一金，帶薪旅游等福利！工作時間：每周一至周五早上9點到下午18點
3.高級客戶經理:薪資：7000-10000，崗位職責： 1.了解金融理財產品特點，進行潛在客戶的開發，為客戶提供專業的資產管理咨詢服務 2. 負責客戶維護，為貴賓客戶提供專業化的理財服務等工作； 3. 完成公司制定的任務目標 任職資格： 1. 大專或以上學歷，具有營銷、管理、金融等行業經驗優先考慮； 2. 具備至少同行業半年以上或相關金融行業兩年以上銷售經驗，有銀行理財產品、保險銷售、二手房銷售、信用卡推銷經驗優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、執行力、人際交往及維系客戶關系的能力；公司所有員工五險一金，帶薪旅游等福利！工作時間：每周一至周五早上9點到下午18點
4.銀牌客戶經理:薪資：10000以上，崗位職責： 1.了解金融理財產品特點，進行潛在客戶的開發，為客戶提供專業的資產管理咨詢服務 2. 負責客戶維護，為貴賓客戶提供專業化的理財服務等工作； 3. 完成公司制定的任務目標 任職資格： 1. 大專或以上學歷，具有營銷、管理、金融等行業經驗優先考慮； 2. 具備至少同行業半年以上或相關金融行業兩年以上銷售經驗，有銀行理財產品、保險銷售、二手房銷售、信用卡推銷經驗優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、執行力、人際交往及維系客戶關系的能力；公司所有員工五險一金，帶薪旅游等福利！工作時間：每周一至周五早上9點到下午18點
5.金牌客戶經理:薪資12000以上，崗位職責： 1.了解金融理財產品特點，進行潛在客戶的開發，為客戶提供專業的資產管理咨詢服務 2. 負責客戶維護，為貴賓客戶提供專業化的理財服務等工作； 3. 完成公司制定的任務目標 任職資格： 1. 大專或以上學歷，具有營銷、管理、金融等行業經驗優先考慮； 2. 具備至少同行業半年以上或相關金融行業兩年以上銷售經驗，有銀行理財產品、保險銷售、二手房銷售、信用卡推銷經驗優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、執行力、人際交往及維系客戶關系的能力；公司所有員工五險一金，帶薪旅游等福利！工作時間：每周一至周五早上9點到下午18點
F22:蘇州七度管理咨詢有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.支付寶客戶經理:1、聯系餐飲商家，洽談支付寶支付業務； 2、負責搜集商家的資料并進行溝通，開發新客戶，挖掘潛在客戶，拓展支付寶業務； 3、獲取商戶信任并達成協議，完成支付寶線上簽約、上傳資料與鋪設機具等開戶流程； 4、對已簽約商家展開精準有效的營銷，開發客戶資源，建立合作并維護客戶關系。 任職要求： 1、熟悉互聯網產品，對互聯網有極大的認同感； 2、做事認真踏實、有責任感和團隊協作能力； 3、有較強的溝通能力和應變能力； 4、大專以上學歷，有互聯網O2O相關工作經驗者優先。 薪酬待遇： 1、浮動底薪2500-7000元+高提成+年終獎金，月完成量越多，底薪越高，相應的提成也就越高，多勞多得，上不封頂； 2、五險一金，享受法定假期的多種福利關懷（帶薪年假、團建、節假日活動等） 3、合理的競爭與晉升機制，保證更高更好的平臺發展。
F24:蘇州海爵銀貴金屬經營有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.網絡客服:8人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆畢業生進行帶薪培訓；（2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、善于快速文字溝通；（3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先；（4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.團隊經理:2人 （底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求：（1）、一年以上從業經驗，能與公司理念較好融合。（2）、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發客戶能力，做好員工表率。（3）、具備維護客戶能力與公司技術團隊較好融合。
3.銷售助理:5人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生接受職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。2600+獎金
4.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求：（1）、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通。（2）、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
5.售后客服:（底薪：2800+季度調薪） 任職要求：（1）、服務意識強烈，善于學習。（2）、性格開朗，具備較好的溝通能力。（3）、熱愛金融行業，愿意長期專注。
6.分析師:(1)本科以上學歷，有1年以上證券、期貨、貴金屬的分析經驗，熟悉金融市場。(2)工作積極認真，有團隊合作精神與獨立的工作能力，有較強職業責任心。(3)對基本面、技術面有深層次的分析理論與資金管理技巧，有穩定操盤盈利能力，操作過大資金經驗的優先。
7.儲備干部:（5名） （薪資待遇：3000-5000元）任職要求：（1）、渴望成功，并愿意為之付出努力；（2）、愿意擔當，具備領導才能。
G+1:蘇州津津長發食品有限公司 職位數：9 崗位數：25
1.團購助理:1名, 男, 大專, 有一年以上銷售經驗，有駕照者優先
2.文員:2名, 大專以上，能熟練使用辦公軟件，有責任心。
3.時代營業員:1名, 18-45周歲，男女不限，熱愛食品行業，工作地點：何山路88-4號長發西餅屋
4.營運督導:1名, 25歲-45歲;高中以上學歷;有門店管理經驗2年以上，食品行業優先;工作地點：蘇州相城區澄月路1號.
5.人事助理:1名, 男女不限; 22歲-45歲;大專以上;熟悉使用辦公軟件，1年以上人事工作經驗，能承受工作壓力并且配合加班，蘇州本地人。 工作地點：相城區澄月路1號
6.現烘月餅:2名, 男, 年齡18-45周歲，每天工作9小時，薪資3000-5000，能吃苦耐勞，
7.門店店長:2名, 男女不限;22歲-45歲;中專以上;有很強的執行力，負責門店的管理，有兩年以上的店長經驗;工作地點：蘇州市區各商業中心的長發西餅門店
8.營運儲干:10名, 男女不限;20-28周歲;工資：3000-3500元；大專以上學歷;對食品行業有濃厚的興趣;工作地點：蘇州市內各商業中心的長發西餅門店(地鐵沿線）
9.十小時制營業員:5名, 男女不限;18-35周歲;高中或中專學歷以上;工資：3000-3500元；能遵守公司規章制度，服從門店經營管理，服從公司工作調配，執行力強工作地點：蘇州市內各商業中心的長發西餅門店(地鐵沿線）
G+12:蘇州兆豐塑膠有限公司 職位數：7 崗位數：16
1.行政總務專員:1名, 1、大專以上學歷，相關專業畢業；2、2年以上行政管理及人事工作經驗；3、熟悉國家人事勞資政策、法律、法規及內部各項管理流程；4、熟悉企業的招聘流程及招聘渠道；5、熟悉績效評價方法和績效管理流程；6、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程；7、熟練辦公軟件及人事管理軟件。8、有駕車兩年以上優先
2.模具操作工:男, 中專, 1、會操作擠出機，對機械電器具有一定常識經驗，有三個月以上相關工作經驗；2、懂塑料擠出原理，會分析，排除擠出中的常見故障。3、能看懂機械圖紙，會模具設計
3.設備主管:1名, 男, 1、高中/中專以上學歷，相關專業畢業；2、3年以相關工作經驗，1年以上同崗位工作經驗；3、熟悉各種水電、機械設備、工具器具的維修工作，熟悉設備的構造和機械原理4、了解電路原理；看懂電路圖；有電工證者優先！5、較強的語言溝通能力，吃苦耐勞，有較強的團隊意識。6、有駕車兩年以上優先
4.財務主管兼會計:1名, 女, 1、會計、財務或相關專業專科以上學歷。2、5年以上外資企業或大型企業財務管理工作經驗，有制造業財務工作經歷者優先考慮具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗；3、熟悉企業的內部預算體系，能夠協調各部門編制年度預算及分析；4、精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；5、能夠協調其他部門共同建設企業的內部控制體系，提高公司的運營效率；6、熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；7、熟悉制造業成本核算與控制流程；8、熟練運用財務軟件以及企業ERP軟件；9、審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產；10、定期對賬，如發現差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜；11、具體執行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；12、審核應收賬目清單，調整應收賬目差異，每月給銷售經理提供詳細賬目清單；13、通過賬目分析對超期應收款提出具體處理建議與應收賬目；14、各項費用的匯總、分析，并協助其他部門開展成本降低工作；15、成本的核算、分析及在各種預算基礎上提出成本控制計劃；16、向上級提交財務報告。
5.倉庫主管:1名, 男, 1、中專以上學歷，男性，有制造企業倉庫主管工作經驗2年以上；2、熟悉倉庫部門各崗位的工作流程。 3、熟悉原材料和成品的出入庫流程。4、有較好的協調、調度能力、對整個倉庫的運營有較好的掌控力。5、熟練ERP系統和office軟件。6、有叉車上崗證的優先考慮。
6.技術助理兼文控:1名, 女, 大專, 1、大專以上學歷；2、2年以上文員經驗；3、熟悉電腦各種窗口工作； 4、熟悉掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；5、熟悉質量體系專業知識； 6、誠實敬業，工作積極主動，有較強的責任心。 7、本地人優先
7.外貿助理兼內勤:1名, 女, 大專, 1、大專以上學歷，英語四級以上；2、懂外貿流程；3、做事細心穩重；4、高分子相關專業優先；5、已婚已育優先;6、有駕車兩年以上優先
G+13:蘇州朗華環境科技有限公司 職位數：7 崗位數：15
1.銷售經理:2名, 以上均要求大專以上學歷，相關專業背景，具備基本的英語和計算機知識及應用經驗，無不良道德/工作/法律之經歷。進行銷售的策劃與布域、推廣，團隊的建設和管理。
2.產品銷售:6名, 以上均要求大專以上學歷，相關專業背景，具備基本的英語和計算機知識及應用經驗，無不良道德/工作/法律之經歷。進行產品的推廣、銷售與服務。
3.電子商務:1名, 以上均要求大專以上學歷，相關專業背景，具備基本的英語和計算機知識及應用經驗，無不良道德/工作/法律之經歷。進行產品的網絡銷售、推廣與服務。
4.話務:2名, 以上均要求大專以上學歷，相關專業背景，具備基本的英語和計算機知識及應用經驗，無不良道德/工作/法律之經歷。進行電話或網絡推廣、聯系，以及助理性支持。
5.辦公助理:1名, 大專以上學歷，相關專業背景，具備基本的英語和計算機知識及應用經驗，無不良道德/工作/法律之經歷。進行辦公室的日常工作和檔案管理，及其他任務的協助。
6.機械工程師:1名, 大專以上學歷，相關專業背景，具備基本的英語和計算機知識及應用經驗，無不良道德/工作/法律之經歷。進行機械類設備制造的結構設計與實施。
7.暖通工程師:2名, 大專以上學歷，相關專業背景，具備基本的英語和計算機知識及應用經驗，無不良道德/工作/法律之經歷。進行暖通領域的設計與產品選型，以及相關的技術支持。
G+14:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
2.教練員:（5名） 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
G+2:今朝電氣（湖州）有限公司 職位數：11 崗位數：36
1.QE工程師:1名, 具有品質材料分析者優先。
2.產品研發工程師:3名, 20-35，本科以上機械專業畢業，具有3年以上經驗。
3.沖壓車間主任:1名, 男,35-45歲,高中以上學歷,5年以上工作經驗,沖床調試,精通沖床工藝及調劑技術, 熟悉沖壓模具結構及簡單維護.
4.塑模設計師:1名, 男,20-40歲,高中以上學歷,熟悉Autocad.UG.Proe等軟件基礎操作.能熟練銑磨等加工設備和塑膠裝配維修等制作.對汽車連接器制作.2年以上工作經驗
5.沖模維修:2名, 有2年以上工作經驗，待遇面議
6.線切割:4名, 男,20-35歲,能看懂CAXA軟件,2年以上汽車接插件工作經驗.
7.沖模鉗工技師:2名, 男，有3年以上的沖壓模具制造相關經驗者優先
8.機修人員:1名, 高中上學歷,有3年以上海天、震雄注塑機維修經驗者優先
9.沖模設計師:1名, 男，高中以上學歷，熟悉Autocad.UG.Proe等軟件基礎操作。有相關的模具設計經驗。
10.模具檢驗:10名, 有相關經驗者優先
11.待遇:（1)公司包住宿,宿舍內設有空調,衛生間,陽臺,網絡,熱水器.雙職工每月給予60元/人租房補助.公司設有食堂,三餐服務,上夜班員工每晚補貼8元. (2)傳統節假日及員工生日有禮品贈送;春節路途補助. (3)公司統一交社會保險(五險:養老保險.醫療保險.失業保險.工傷保險和生育保險).
G+3:蘇州金創科技有限公司 職位數：4 崗位數：14
1.塑膠模具設計:4名, 2年以上塑膠模具設計工作經驗，高中或以上學歷，能夠熟練運用CAD及UG等軟件，獨立檢討模具開發完成。
2.模具鉗工:5名, 2年以上塑膠模具經驗，學歷不限。能夠獨立操作車、銑、磨、放電機。
3.CNC操機人員:2名, 2年以上工作經驗，學歷不限，有高速機工作經驗者優先。
4.拋光工程師:3名, 2年以上工作經驗，掌握注塑模具零件拋光的工藝過程，性格比較細膩者.工作責任心強，配合度好。
G+4:蘇州工業園區華揚智能控制系統有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售:崗位職責 1、調查研究客戶的相關意向，為公司決策及相關部門工作提供可靠依據； 2、陌生客戶的拜訪； 3、協調與其他部門的合作； 4、能夠發現實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的建議； 5、完成臨時交辦的其他工作。 任職資格 1、大專以上學歷，具備銷售經驗者優先考慮； 2、對蘇州大市范圍熟悉； 3、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 4、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 5、具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 6、性格活潑開朗，愿意出外勤； 7、對無塵室、空調系統、機電安裝行業有一定了解者優先； 7、有駕照者優先。
G+5:蘇州市曉陽市政建設設計有限公司 職位數：2 崗位數：2
1.出納兼內勤人員:1名, 1、大專以上學歷；2、性別：女；3、年齡30歲左右；4、會計或文秘專業畢業； 5、工作經驗3年以上；6、品正形象佳，認真細致。
2.科員:1名, 大專以上學歷，女，熟悉計算機操作優先，工作認真細致，做事穩重大方，形象佳。
G+6:蘇州工業園區同盛車業有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.電子工程師:大專及以上學歷,電機或電氣自動化專業,熟悉電路軟硬件設計，有較強的軟件開發能力,有無刷電機控制器開發特別是有FOC正玄波開發2年以上經驗，能適應各類單片機（ST系列優先）的軟件開發編程,熟悉電動車控制器的優先考慮。
2.機械工程師:大專及以上學歷,機械類機電一體化或模具專業,會機械設計制圖，能熟練應用三維軟件UG或PROE設計產品,有平面設計經驗者優先，相關工作經驗2年以上
3.硬件工程師:大專學歷，從事無刷控制器工作3年以上電子線路硬件開發工作經驗，精通數字電路、模擬電路，精通硬件設計，單片機控制電路設計，PCB板的設計，熟練運用各種工具軟件（ALTIUM DESIGNER 6，PROTEL必備），有豐富的產品開發經驗。熟悉各類電子元器件，電力電子功率器件,無刷電機控制。機電一體化或工業自動化或電子相關專業畢業。
4.外貿業務員:國際貿易或商務英語相關專業;良好的英語聽說能力,熟悉外貿進出口操作，流程及外貿函電,良好的表達能力.三年以上外貿業務經驗或國外相關公司，相關經驗者優先
5.采購業務員:熟悉電子,機械行業采購流程及行業商戶,有從業經驗者優先.
G+7:蘇州宏睿房地產營銷策劃有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.置業顧問:崗位職責： 1、為到店客戶提供房產咨詢服務； 2、根據客戶需求，幫助客戶達成房買賣或租賃業務； 3、推進客戶的業務跟進和房屋過戶手續辦理等服務工作； 4、通過網絡搜素及社區開發進行公司房源積累，并與客戶建立良好的業務合作關系。任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、年齡20—35歲，應屆畢業生亦可，公司免費提供系統專業的培訓； 3、熱愛地產行業、誠實守信，具有良好的團隊精神，愿意挑戰高薪； 4、反應敏捷、表達能力強，良好的服務意識； 5、應屆畢業生或有銷售經驗者優先考慮。
G+8:南京零號線電子商務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.同城美食配送專員:崗位職責：從合作美食商家處取小件美食，配送給客戶并代收貨款; 崗位要求 1、年齡20-35周歲，男女不限 2、五官端正、無殘疾、無傳染病、無色盲、夜盲 3、會駕駛電動車，熟悉姑蘇區、園區湖西、園區湖東、新區、吳中區、相城區、婁葑、石路地形者優先 4、認真負責、踏實肯干、服從命令 5、有一定的溝通能力，有時間觀念，做事麻利零號線員工福利 1、姑蘇物流點（人民路）、新區物流點(時代街)、園區湖西物流點（星海街）、園區湖東物流點（南施街）、相城區物流點（元和街道）、吳中區物流點（聚寶苑）、婁葑、石路，工作地點就近分配； 2、每天8小時工作制 3、新進員工進行為期1周帶薪培訓，試用期2個月； 4、公司提供統一配置的電動車、保溫箱、保溫包、服裝、安全帽等送貨工具； 5、薪資采用計件形式，多勞多得，一般員工3000-6000元，上不封頂，每月10號發放薪資； 6、提供餐補； 7、試用期滿后，可提供住宿； 8、公司定期舉辦團建活動； 9、公司定期評選優秀員工，均有現金獎勵； 10、中國傳統法定節日（端午、中秋、春節）發放員工福利； 11、購買社會保險（工傷、失業、養老、醫療、生育）以及商業意外事故傷害險； 12、公司提供開放透明的晉升體系，表現優秀者有廣闊的發展前景。
G01:永旺美思佰樂（江蘇）商業有限公司 職位數：10 崗位數：42
1.收銀、客服主管候補及員工:1名, 1.男女不限，40歲以下。2.性格開朗活潑，具備工作責任感和一定的溝通技巧。3,工作細心仔細。4、會計、計算機或者財務專業畢業的優先考慮。5，工作經驗不限，有超市收銀客服相關工作經驗者優先。
2.農產主管候補:2名, 1.男女不限，45歲以下，身體健康。2.高中學歷以上。3.從事過超市農產部門工作，有一年以上代班經驗。
3.水產主管候補:2名, 1.男女不限，45歲以下，身體健康。2、初中學歷以上.。3.從事過超市水產工作，有一年以上代班經驗。4.優秀者學歷、年齡可放寬。 5、工作認真負責，能夠適應超市的工作時間。
4.非制造主管（理貨部）:2名, 1.男女不限，45歲以下，身體健康。2.高中學歷以上。3.有超市理貨經驗者優先考慮。
5.店長、副店長:2名, 1、男女不限，為人正直、誠實，性格開朗；2、有擔任店長的潛在能力或有店長工作經驗；3、有一定的管理能力（包括但不限于人事管理、行政管理、商品管理經驗等）；4、有生鮮部門管理經驗、對商品較為熟悉；5、能夠整體把握店鋪的營業業績；6、溝通能力較好，能夠獨立處理顧客投訴相關問題；7、有意向晉升店長人員。
6.超市采購:2名, 1.男女不限，45歲以下，身體健康。2.高中學歷以上。3.有1到2年超市采購經驗。
7.畜產刀手:1名, 1.男女不限，45歲以下，身體健康。2.高中學歷以上。3.有1到2年超市肉制品分割經驗經驗。
8.管理培訓生:10名, 1、大專（含）以上學歷，專業不限，男女不限；2、電腦操作熟練，思路清晰；3、有意向從事零售行業。
9.暑期工:10名, 1.在讀學生；2.可工作到8月9月初。
10.小時工:10名, 1、有固定空余時間或上一休一的人士。2、社保在繳的社會人士、年滿18周歲的學生或者退休人員。3、不怕累，能夠聽從上級安排，準時完成安排的工作。工作地點：1號店-玉山路168號（水上樂園）；2號店-中新大道西229號（萬科美好廣場，蘇大東校區對面）
G02:南京子信教育研究院蘇州華科分院 職位數：8 崗位數：35
1.市場專員:6名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，有市場營銷相關工作經驗最佳； 2、1年以上的市場促銷及市場營銷的工作經驗或做過市場相關工作的優秀應屆畢業生； 3、熟悉市場調查的一些具體流程及相關技巧； 4、執行力強，工作態度端正； 5、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、安排日常宣傳，執行上級規定的宣傳任務及臨時追加的任務； 2、網站發貼，以加大宣傳力度； 3、負責通過媒體宣傳創造咨詢量并降低咨詢量成本； 4、招聘兼職團隊并進行培訓和管理； 5、制定月度宣傳目標、宣傳計劃、宣傳預算。
2.助理:2名, 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、能吃苦耐勞的優秀應屆畢業生也可； 3、執行力強，工作態度端正； 4、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、完成日常輔助事務，執行上級規定的任務及臨時追加的任務； 2、網站發貼，以配合部門宣傳力度；
3.蘇州研究院MBA項目專員:2名, （一）任職要求： 1、大專及以上學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者優先。 2、優秀應屆生也可。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、能經過培訓，熟練掌握研究生市場。（二）職位描述 1、負責執行本部門的招生、宣傳等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
4.銷售專員:2名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）； 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神。（二）主要職責描述： 1、推廣我院專科、本科項目； 2、拓展專科、本科項目生源；
5.蘇州研究院MBA項目業務主管:1名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者。 2、2年以上工作經驗優先，從事高端課程項目招生工作滿1年以上優先。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握研究生市場，做過研究生教育管理者優先錄用（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
6.教育培訓業務員:區域不限，男女不限，有相關工作經驗，熟悉江蘇地區培訓、學校市場，在職教師和具有教育行業業務經驗者優先，本職位提成高，發展潛力大。
7.銷售經理:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有網絡教育或自考成教專科、本科招生相關經驗者。 2、2年以上工作經驗，從事成人學歷類教育招生工作滿1年以上。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握成人學歷教育市場，做過研究生教育管理者優先錄用（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
8.以上崗位:一經錄用待遇從優:基本工資+高提成+獎勵，交社保，飯貼，車貼，節日獎金；6天工作制,可享受各類保險，各項福利，有良好的晉升空間!
G03:蘇州市天地民防建筑設計研究院有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.監理員:男，10名，具有大專以上學歷，工業與民用建筑、土木工程、建筑工程、城鎮建設等工程類相關專業，有江蘇省監理員崗位證者優先。
G04:蘇州西格瑪木業有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.整木家裝設計師:性別不限，大專以上學歷，能夠熟練操作CAD、3DMAX、PS，有木門，櫥柜，衣柜等設計經驗一年以上。
2.渠道專員:大專以上學歷，有1年以上同崗位相關工作經驗，對工作充滿激情，思維清晰，細心，有責任心，能服從公司安排。會CAD軟件者優先考慮。
3.銷售助理:性別不限，大專以上學歷，有1年以上同崗位相關工作經驗，熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件，會簡單使用CAD，思維清晰，細心，有責任心，服從公司安排。有設計工作經驗者優先考慮。有電話營銷經驗。
G06:江蘇御天一統酒業有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務員:崗位職責： 1.認真學習公司的經營模式。 2.根據公司制定的具體業務要求開發市場。 3.服從工作安排，積極主動，定期進行工作總結，以提高工作的計劃性和有效性。 4.認真學習各方面知識，提升自己的專業技能及業務水準。 5.善于辭令，待人真誠，為企業樹立良好形象。 任職資格： 1.學歷不限，只要你勇于挑戰自己。 2.年齡在25-35歲之間，男士優先。有直銷推廣經驗者優先考慮。 3.普通話標準，五官端正，身心健康，無不良嗜好。 4.頭腦靈活，自信樂觀，善于表達，溝通能力強，誠實守信，工作勤奮主動。 5.具備高度的工作熱情，肯于付出，具有強烈的成功意念，對企業有歸屬感，愿意和公司共同成長。 薪資待遇： 1.公司一旦錄用免費培訓； 2.底薪(1800元) + 提成 + 業績獎金； 3.工作時間可自由安排。 公司為每位員工提供廣闊的發展平臺，只要肯努力，肯學習，相信這里就是你的成功選擇，這里就是你走向成功的必經之路。
G07:蘇州工業園區天冠科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售經理:2名 1、男女不限、28周歲以上，大專以上或同等學歷，至少3年以上銷售經驗；形象好，氣質佳，有一定的抗壓能力、可以出差； 2、具備良好的人際交往能力、溝通能力、銷售能力、較強的口頭表達能力； 3、對市場有敏銳的觀察力；有駕照者優先。
2.銷售助理:1名 1.有2年以上銷售助理工作經驗，女26周歲以上，已婚已育、（專科以上學歷） 2.能熟練操作辦公軟件、有一般財務知識，能吃苦耐勞、有敬業精神； 3.能吃苦耐勞、有敬業精神、有較強的學習能力和溝通能力； 4.工作認真仔細、有銷售統計、客戶催款、制作標書等經驗；
3.生產主管:1名 1、工作經驗：5年以上 男性，30周歲以上 ，學歷要求：大專 2、機械等相關專業，5年以上機械加工生產管理經驗，有機加工實際操作加工經驗者優先； 3、熟悉多種生產加工過程及工藝，熟悉各種鋼鐵結構材料規格閱懂圖紙； 4、熟悉車間生產管理流程和質量控制標準，有較強的溝通、協調、組織能力，具備較強的計劃、執行能力和團隊合作精神，能很好的分析問題和解決問題。 5、工作職責： ①組織、實施公司下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務； ②貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、 保證質量的前提下不斷降低生產成本； ③生產加工現場要具備一定的安全管理知識，領導車間現場工作人員安全生產
G09:蘇州眾康生物科技有限公司 職位數：8 崗位數：43
1.營銷代表:10名, 普通話標準，五官端正，喜歡營銷工作，能吃苦耐勞，有夢想，做事認真負責。
2.市場專員:5名, 普通話標準，品行端正，吃苦耐勞，喜歡跟人打交道，溝通能力較好，開拓市場能力較強。
3.健康顧問:6名, 能吃苦耐勞，不安于現狀，敢于挑戰自我，有服務他人意識，有愛心和孝心，食品、生物技術、醫藥營銷等專業、退伍軍人、已婚女性可優先。
4.銷售經理/主管:2名, 2年以上會議營銷團隊管理經驗，有較強的市場開拓能力，有責任心，追求上進；為人正直誠信，品質端正，良好的溝通、協調、組織，管理能力。
5.中醫文化推廣員:6名, 普通話標準，五官端正，無不良嗜好，注重自身言行，喜歡中國中醫養生文化，能較好與人交流，能吃苦耐勞。
6.企劃主持人:1名, 大專及以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件；工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，男女不限，年齡三十歲以下，有過主持經驗較佳；在校期間做過播音、主持可優先。
7.客服:5名, 大專及以上學歷，女，形象良好，性格較活潑；有良好的親和力、溝通能力，做事耐心、細致，負責客戶售前、售中、售后的服務。
8.應屆生:8名, 2014屆高校應屆畢業生，能吃苦耐勞，敢于挑戰高薪及對自我未來有良好的發展規劃，人際關系和諧，為人正直誠實。
G12:江蘇天英勝信息技術有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.高級顧問:1、市場營銷專業者優先 2、良好的團隊合作意識，良好的溝通和協調能力，有責任感。 3、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧 4、帶薪產品知識培訓（商務禮儀、溝通技巧、職業素養、金融知識等） 5、無責任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000
2.坐席代表:1、市場營銷專業者優先，應屆畢業生亦可； 2、具備良好的溝通能力、表達能力，普通話標準流利； 3、能吃苦耐勞，勤奮學習，積極主動，有上進心，有一定的抗壓能力； 4、有挑戰精神和良好的團隊合作意識，較強的學力能力，良好的協調能力； 5、勇于挑戰高薪。
3.儲備干部:1、良好的溝通協調能力，組織管理能力； 2、心態良好、愿意從基層做起； 3、對服務行業有熱忱。底薪：2500
4.銷售:1、具備良好的溝通能力、表達能力，普通話標準流利，應屆畢業生亦可； 2、能吃苦耐勞，勤奮學習，積極主動，有上進心，有一定的抗壓能力； 3、有挑戰精神和良好的團隊合作意識，較強的學力能力，良好的協調能力； 4、勇于挑戰高薪
5.呼叫客服:1、市場營銷專業者優先，應屆畢業生亦可； 2、具備良好的溝通能力、表達能力，普通話標準流利； 3、能吃苦耐勞，勤奮學習，積極主動，有上進心，有一定的抗壓能力； 4、有挑戰精神和良好的團隊合作意識，較強的學力能力，良好的協調能力； 5、勇于挑戰高薪。公司福利： 1、提供住宿 2、帶薪產品知識培訓（商務禮儀、溝通技巧、職業素養、金融知識等） 3、無責任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月團隊獎、個人獎數名；每月帶薪集體活動一次；每年國內游、國外游各一次；享受法定節假日休息及年假，保險等其他福利。 5、提升空間大，每季度內部競選提拔主管。
6.業務助理:1、形象氣質佳，應屆畢業生亦可； 2、具備良好的溝通能力、表達能力，普通話標準流利； 3、能吃苦耐勞，勤奮學習，積極主動，有上進心，有一定的抗壓能力； 4、有挑戰精神和良好的團隊合作意識，較強的學力能力，良好的協調能力；
7.行政助理:1、形象氣質佳，應屆畢業生亦可； 2、能熟練操作辦公軟件，Word、Excel 等。 2、具備良好的溝通能力、表達能力，普通話標準流利； 3、能吃苦耐勞，勤奮學習，積極主動，有上進心，有一定的抗壓能力； 4、較強的學力能力，良好的協調能力；
G15:姑蘇區平江桔子婚紗攝影服務部 職位數：4 崗位數：40
1.銷售代表:50名，男女不限，年齡18歲-28歲，無經驗者可提供免費培訓，薪資：5000-10000
2.網絡銷售:50名，男女不限，年齡18歲-28歲，無經驗者可提供免費培訓，薪資：6000-10000
3.營業員:50名;男女不限，年齡18歲-28歲，無經驗者可提供免費培訓，薪資：5000-10000
4.客服:50名;男女不限，年齡18歲-28歲，無經驗者可提供免費培訓，薪資：4000-6000
G17:蘇州橘子網絡科技有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.銷售代表:1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。
2.客服專員:1、大專學歷，普通話標準； 2、熟悉電腦基本操作、打字快； 3、性格開朗、有耐心、反應快； 4、溝通能力好，態度端正，具備服務意識； 5、有團隊合作精神、集體榮譽感； 6、有半年以上客服經驗。
3.市場專員:1.性格開朗，五官端正； 2.有銷售工作經驗，有電子產品銷售經驗者優先； 3.具有獨立客戶開拓能力，公關能力、談判能力； 4.學習能力強、邏輯性強和良好的語言表達能力； 5.具有強烈的進取心，精力充沛，樂觀豁達，富有開拓精神；
4.Java軟件開發工程師:1、 本科及以上學歷，計算機類相關專業，三年以上Java開發經驗； 2、 熟悉軟件研發過程，了解信息系統設計及架構設計相關理論； 3、 具備獨立完成模塊開發能力；擁有良好代碼編寫、單元測試等工作習慣； 4、 理解Java設計模式，精通js、Ajax、html5等相關前臺技術，包括jquery、ext、dwr等技術，對B/S前端頁面研發技術有較多積累； 5、 熟悉主流Java EE開源框架，如：Struts、Spring、MyBatis、Hibernate等； 6、 熟悉兩種以上主流數據庫，如：Oracle/RAC、DB2、SqlServer、Mysql； 7、 熟練使用一種以上常見的中間件產品，如：Tomcat、IBM WebSphere、 WebLogic等； 8、 能夠熟練使用一種以上操作系統，如Linux、HP-UX、AIX等。 8、 有快速的學習能力，很強的溝通能力和理解客戶需求能力，能夠在較大壓力下高質量完成客戶所交付任務； 11. 能夠根據產品需求文檔，編寫開發詳細文檔； 12. 能夠分析系統基本性能問題，能夠對DB性能調優，處理復雜業務SQL； 13. 英語四級以上，能熟練閱讀英文技術資料；
5.Android開發工程師:1、本科及以上學歷，計算機相關專業，兩年以上開發經驗； 2、熟悉Android體系結構 ，精通Android 開發平臺及框架原理； 3、掌握Android布局開發，能根據美工設計的效果圖實現對應的布局樣式； 4、 熟練運用Android標準控件，能夠定制UI控件； 5、熟悉Android 平臺網絡通信機制，對 Socket 通信、TCP/IP 和 HTTP 有一定的理解和經驗，有網絡編程經驗； 6、熟悉Android SDK，熟悉內存優化，熟悉線程、數據庫的使用； 7、熟練掌握Java語言，以及JavaWeb程序開發，能夠快速學習新的技術，有較強的獨立解決問題的能力； 8、熟悉敏捷開發流程； 9、能獨立開發,有較強的代碼閱讀能力、學習能力； 10、強烈的責任心和團隊精神，善于合作，愿意致力于新技術的探索和研究；
6.UI設計師:1、本科及以上學歷，計算機或者美術設計類相關專業，兩年以上UI設計經驗； 2、熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash等相關軟件； 3、熟悉HTML、Css、Js完成靜態頁面制作； 4、具備較好的溝通能力和邏輯思維能力，有良好的團隊合作精神； 5、對網站易用性、可用性及用戶體驗有深刻理解； 6、責任心強、能承受一定的工作壓力；
G18:蘇州凱邁建材有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.區域銷售經理:1、男女不限，25-40歲，學歷，高中及以上。 3、對銷售工作有較高的熱情，能吃苦，有市場洞察力、創新思路、進取精神、團隊精神，服從管理，能獨立運作市場，有承受壓力的意識和毅力。 4、待遇：底薪+補助+提成＋獎金（滿勤年薪4-15萬元，不封頂） 5、工作地點：蘇州、太倉、昆山、南通、常熟
G20:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：8
1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015屆應屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州園區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，相城區， 相城黃埭，昆山，南通白蒲，南通開發區
G21:武漢共享健康科技股份有限公司 職位數：8 崗位數：57
1.市場部總監:1名, 1名, 品德端正、積極進取、能夠制定清晰的人生目標，抗壓力能力強，適應高效率快節奏的工作氛圍。
2.經理:2名, 大專以上學歷，具有團隊合作精神，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業，有責任心。
3.經理助理:2名, 大專以上學歷，良好溝通與協調能力，具有一定的團隊管理能力，熱愛銷售行業，有責任心。
4.儲備干部:3名, 吃苦耐勞、語言表達能力強，做為公司人才干部儲備，具備團隊合作精神，廣闊的晉升空間，應屆畢業生也可。
5.銷售代表:5名, 善于與人溝通，勤奮務實，學習能力強，具有團隊合作意識，有無工作經驗均可，應屆畢業生也可。
6.會務企劃主持人:1名, 愛崗敬業，播音主持專業、師范類等相關專業，有主持工作經驗者優先。
7.人事專員:2名, 大專以上學歷，熟悉辦公軟件，形象好，性格開朗，應屆畢業生也可。若有人事考勤及招聘經驗者優先考慮。
8.行政客服專員:2名, 大專以上學歷，有醫學相關知識擇優。學習能力強，且熟練辦公軟件的操作。
H05:蘇州市華測檢測技術有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.區域經理:1名（環境業務部）崗位職責： 1．負責做好高端市場客戶的攻關及各地環境政府部門（環保局、監測站）、環評機構、市政、建委、水利局、環境工程公司等信息的收集、整理、開發工作； 2．負責環境項目的前期攻關、協議的洽談和協議簽訂的促成工作； 3．定期或不定期做好大客戶的電話聯絡、拜訪及感情溝通； 4．不斷獲取最新高端市場信息，例如：國家環保總局下達的最新指示等； 5．開發世界500強企業，最好以集團性企業匯總后整體攻關。任職條件： 1．環境工程或環境科學專業工作經驗者優先，男性，大專及以上學歷，性格活潑、開朗； 2．戶籍以蘇錫常地區人員優先考慮。 3．有良好的溝通和市場公關能力，有較好的職業素養，具有團隊意識，責任心強； 4．2-3年以上工作經驗有一定客戶開發或銷售經驗（無工作經驗一概不考慮）； 5．能吃苦耐勞，能承擔外出差務； 6. 有實際駕駛經驗； 7. 電腦操作熟練。
2.銷售工程師(汽車/環境/紡織/有害物質管控/輕工雜貨):各1名 1．大專及以上學歷，理工科/相關專業背景為佳； 2．較強的表達溝通能力和領悟力，能自覺主動的學習新的知識； 3．英語熟練，能讀懂并理解英文標準； 4．至少一年以上銷售經驗，有電話營銷經驗者優先； 5．能獨立開發客戶，具備一定的抗壓能力。
3.職業衛生評價工程師:2名 1．本科以上學歷，理工科專業背景為佳； 2．男女不限，能吃苦耐勞，有較好的團隊協作精神； 3．有1年以上職業衛生相關工作經驗，有能獨立撰寫報告的能力和經驗。
4.化學檢測技術員:1名(汽車零部件實驗室) 1．本科學歷及以上，化學相關專業； 2．有至少兩年化學實驗室儀器分析經驗，熟練操作GCMS、HPLC并會簡單維護保養； 3. 熟悉ISO17025體系，熟悉檢測方法開發流程，包括方法確認及不確定度評定； 4. 有第三方檢測實驗室及VOC檢測工作經歷優先。
5.化學檢測工程師:1名 (汽車零部件實驗室) 1．化學相關專業本科學歷及以上，中級工程師職稱； 2．有至少四年化學實驗室儀器分析經驗，熟練操作GCMS、HPLC并會簡單維護保養； 3. 熟悉ISO17025體系及CNAS-CL01條款，參加過CNAS、CMA認可審核工作；熟悉檢測方法開發流程，包括方法確認及不確定度評定； 4. 有第三方檢測實驗室及VOC檢測工作經歷優先。
6.化學檢測技術員:1名（化學實驗室） 1．性別不限，大專及以上學歷，化學及相關專業； 2．具GCMS、HPLC 、IC等一種或多種使用和維護經驗； 3．能熟練使用辦公軟件； 4．熟悉實驗室工作流程和質量管理者優先； 5. 有團隊精神，協調能力強，具有較強的責任心，工作積極，態度端正； 6. 有實驗室工作經驗者優先
7.網絡工程師:1名 1、計算機、電子信息類專業，大專以上學歷，一年以上工作經驗優先； 2、掌握基本的網絡知識，具有小型局域網規劃、搭建能力，熟悉綜合布線基本常識，了解光纖、ADSL、VPN等接入方式； 3、熟悉AD域，文件等服務器的搭建及維護； 4、熟悉Checkpoint防火墻、Cisco、H3C交換設備； 5、極具親和力，做事認真負責，服務和管理意識強。 6、有CCNA/CCNP/MCSE/MCITP 認證者優先。
8.檢測技術員:1名（建材及家俱實驗室） 1.本科及以上學歷，木材材料科學工程等相關理工科專業； 2.具1年以上人造板物理性能檢測工作經驗； 3.熟練使用木材測試相關試驗機； 4.熟悉實驗室工作流程和質量管理； 5.有團隊精神，協調能力強，具有較強的責任心，工作積極，態度端正；能熟練使用辦公軟件。
H06:上海益旭電器有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.銷售代表:3名, 崗位職責： 1. 負責公司產品的銷售及推廣； 2. 開拓新市場,發展新客戶，積極跟進潛在客戶, 提高銷售效率； 3. 配合上級主管部門做好客戶的管理與跟進，接受上級經理部門對工作的監督。任職要求： 1. 大專及以上學歷，一年以上銷售相關工作經驗； 2. 能適應經常出差； 3. 具備較強的溝通表達能力及應變能力，良好的抗壓能力和吃苦耐勞的精神； 4. 熱愛銷售、勇于挑戰，有良好的工作熱情和團隊協作能力； 5. 具備良好的責任心，以及良好的職業素質和道德水準。
2.設計人員:1名, 崗位職責： 1、負責客戶場地測量、產品設計及圖紙制作； 2、按照銷售部要求配合完成工作； 3、根據客戶需求，制作廚房圖紙。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、熟悉各種辦公軟件的操作； 3、熟悉CAD制圖軟件及Photoshop軟件的操作； 4、有1年家裝制圖相關工作經驗；
H07:蘇州厚德服飾有限公司 職位數：2 崗位數：3
1.倉管:1名, 男,
2.文員:2名, 女, 熟練辦公軟件。
H15:蘇州市宏偉噴泉機電安裝經營部 職位數：2 崗位數：4
1.電氣施工員:2名, 男，工業自動化專業大專以上，有工作經驗者工資5000-6000元，能力特強者6000-8000元。
2.機械施工員:2名, 男，大專以上，機械設計制造，有工作經驗者工資5000-6000元，能力特強者6000-8000元。
H16:中利科技集團股份有限公司 職位數：9 崗位數：14
1.國內營銷代表:4名, 1、全日制大專以上學歷，1年以上機械、電子、相關銷售經驗；（優秀本科應屆生亦可） 2、具備較強的溝通、學習、抗壓能力； 3、能適應出差或長期駐外； 負責區域市場內的客戶開發及維護
2.海外營銷代表:2名, 1、全日制本科學歷，1年以上機械、電子、相關銷售經驗； 2、具備較強的溝通、學習、抗壓能力； 3、能適應國內外出差； 4、具有較強的西班牙語（西班牙語B2以上）聽、說、讀、寫能力； 負責國內外市場的客戶開發及維護
3.采購專員:1名, 1、負責集團內非生產性物料的日常采購和供應商管理工作； 2、熟悉采購與供應商管理流程與制度，參與對集團內部子公司采購管理體系的審計工作； 3、負責統計集團內部子公司的生產性物料采購數據，協助部門負責人完成相應的節支降本評價報告； 4、負責統計部門采購數據，獨立完成采購價格分析報告； 5、負責維護和管理集團采購信息平臺。 1、大學本科及以上學歷，英語4級以上； 2、采購工作經驗1年以上； 3、具備對數據的敏感觀察能力； 4、具有較強的溝通協商能力； 5、具有良好執行、協調能力； 6、熟練操作office辦公軟件。
4.審計項目經理:1名, 1、本科及以上學歷，審計、會計或其他財經類專業,具有中級會計師、審計師等資格證書。經驗豐富者，學歷可放寬至大專； 2、3年及以上大中型制造（企業年銷售額不低于1億元）企業財務工作經驗；其中從事專職審計工作大于2年。 3、熟悉ERP運行系統，有實際操作經驗，能熟練運用主要財務軟件。 4、掌握企業財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察的相關知識。 5、精通使用Office辦公軟件； 6、有上市公司審計經驗者佳。 1、協助部門經理制定審計計劃和相關審計制度規范。 2、負責集團各公司的財務及其他專項審計工作，對財務及各項管理制度的執行情況進行評價，并及時提出改進建議。 3、負責對集團公司投資項目的審計，并及時向領導匯報。
5.審計專員:1名, 1、全日制大專及以上；審計、會計專業，持上崗證； 2、熟練操作OFFICE軟件，能利用EXCEL進行一定的數據分析，有ERP系統操作經驗優佳。 3、2年及以上大中型制造企業財務工作經驗，有意向從事審計工作。 1、負責對公司經營成果、財務、等審計方面的具體工作； 2、協助審計經理編寫內部審計計劃； 3、規范財務核算，審計財務報表，審核預決算； 4、收集、整理審計證據，編寫審計工作底稿； 5、編制審計報告，披露問題，提出改進建議和決策依據； 6、參與公司內控制度的建設和完善。
6.證券事務助理:1名, 崗位職責:證券事務的管理及相關項目組織、協調; 崗位要求: 1、熟悉上市公司證券實務操作及相關規則； 2、熟悉財務基礎知識； 3、善于與投資者、監管機構、媒體溝通交流； 4、工作主動性強，熟悉辦公軟件運用； 5、有相關工作經驗，董秘證，理工科專業優先。
7.人事主管:1名, 1、組織擬訂各部門績效指標及考核的具體實施工作； 2、組織開展培訓； 3、協助經理完成人事相關工作。 1、大專以上學歷；35周歲以下； 2、人力資源管理、社會保障等管理類相關專業； 3、三年以上制造業人力資源績效考核，培訓管理經驗； 4、熟悉各項人力資源政策、社會保障等方面的法律法規； 5、熟練運作績效考核體系； 6、熟悉培訓體系、培訓課程構建，掌握一定培訓模式的技
8.海外營銷內勤:2名, 1、負責國內外展會的申請及準備工作； 2、負責部門各類證件的辦理； 3、負責部門檔案整理； 4、負責海外訂單開票及回款跟蹤； 5、負責協助出口單證制作； 6、負責部門內部考勤、行政相關工作。 1、熟悉外貿進出口業務知識，發票的專業知識，了解質量、環境、安全體系管理基礎知識； 2、具有較強的執行力、信息收集能力； 3、具有良好的英語聽、說、讀、寫能力； 4、一年以上相關工作經驗（優秀應屆畢業生亦可）。
9.行政專員:1名, 1、負責制定客戶接待方案及安排落實； 2、負責待批文件、待批發票的呈送審批工作； 3、負責公司中層會議組織、服務工作； 4、負責相關領導交辦事項處理。 1、要求女性身高不低于160；男性身高不低于170，思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質佳，具有良好的職業素養； 2、具有良好的計劃、組織、溝通、協調能力； 3、具有良好的中英文功底，熟練操作辦公軟件，精通Excel； 4、具有抗壓能力； 5、能適應加班需求。
H17:蘇州日進塑料有限公司 職位數：14 崗位數：124
1.測量技術員:3名, 1、具有新品尺量測量及量產產品尺寸測量 2、能數量運用各種測量設備，識圖能力強 3、具有3年以上測量工作經驗，有責任心
2.成型課長:1、制造企業現場管理課長經驗3年以上 2、對PQCDESM生產進行管控 3、能區分正常、異常的判定能力，并對異常實施處置 4、日企工作經驗，要求日語二級以上 5、對5S有深刻認識與了解并運用到現
3.模具設計（CAD）:1、熟悉塑膠模具結構和熟練運用UG軟件（2D、3D） 2、熟悉模具加工工藝和模具制作流程 3、負責模具結構方案的制定和模具3D的拆分，以及治具的設計 4、服從上司的工作安排和管理，并能配合公司加班 5、工作責任心強，學習能力強，工作積極性高
4.高級技術員/生技課長:1、注塑成型相關經驗10年以上，2年以上管理經驗 2、TS體系相關工作經驗 3、5年以上新品開發經驗，精通模具結構及加工 4、具有較強的溝通能能力，會日語者優先考慮 5、能進行技術員指導及監督執行
5.高級技術員（設備）:1名, 1、五年以上非標設備的設計開發經驗（主導開發，設備式樣檢討設計，日程管控，設備調試等） 2、熟悉電氣設備及PLC編程（優先三菱系統） 3、對機械結構熟悉，能進行機械結構設計者優先 4、有供應商管理經驗 5、有非標設備工廠設計開發經驗者優先 6、懂日語者優先（此崗位非設備維護修理，屬于設備開發類）
6.EDM技術員:1、高中及以上學歷，機械或模具制造專業 2、能夠看懂基礎的機械制圖，具有三角函數知識 3、能夠吃苦耐勞，踏實肯干，思維靈活 4、2年以上相關工作經驗，做事比較細心 5、有CNC火花機（三菱機器的操作經驗尤佳） 6、有從事連接器類精密模具加工經驗優先 7、有從事過塑膠模具行業的工作經驗8、有團隊合作精神
7.生技事務員:1、協助上司完成日常工作； 2、資料、郵件、文件等的翻譯； 3、現場、會議的翻譯； 4、部門內事務相關的工作； 5、上司指示的其他事項； 6、女性，大專以上，日語二級以上，抗壓能力強
8.總務擔當:1、女性、總務/行政工作經驗1年以上 2、工作細心，責任心強 3、具有較強的抗壓能力 4、要求日語二級以上 5、優秀的應屆畢業生亦可
9.成型系長:1、熟練掌握注塑成型工藝調試及原理。 2、良好的溝通協調能力 3、良好的日語溝通能力優先考慮 4、成型現場的有效管理（品質、成本、納期等）
10.倉庫作業員:1、有倉庫作業經驗 2、有叉車證 3、能配合加班，抗壓能力強
11.技術開發次長:1、大專及以上學歷，8年相關工作經驗； 2、5年以上新品開發經驗，精通模具結構及注塑成型工藝（需實踐經驗）； 3、3年以上技術部門的管理經驗； 4、有日企工作經驗，能熟練運用日語工作交流，熟悉TS規定，汽車行業優先考慮； 5、負責金型及新品開發的技術指導和納期進度管理； 6、制造產線技術改善及技能指導等； 7、為達成部門目標，設定改善課題及實施推進
12.生產計劃員:1、熟悉生產計劃的安排流程，對數據有一定的敏感性 2、熟悉ERP生產工單流程 3、對生產現狀生產進度即時掌控，及時將生產異常向上級匯報 4、要求有一定的心理素質，具有抗壓能力 5、配合公司加班
13.成型技術員:1、從事上下模相關工作1年以上 2、懂成型注塑機臺，熟練操作上下模，根據工作需要提前備模 3、安全意識強，吃苦耐勞，責任心強 4、能嚴格遵守規定，能從事12小時輪班工作
14.模具設計CAM:1、能夠獨立完成整套模具的CAM工作，包括電板的制作和各種程序制作 2、熟悉塑膠模具制作工藝，了解常用模具的切削功能熟悉使用CAMTOOL,US等編程軟件
H18:蘇州鴻鵬貨運有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務員:若干名，男女不限，底薪1800元+業務提成，月薪5000-10000元崗位職責：1、以開發市場業務為主要工作目標，積極有效地收集客戶資源信息。 2、根據公司的市場定位和業務方向，能夠非常清晰地掌握和鎖定客戶群體。 3、了解不同的客戶類型，制定相應的銷售方案，有效地開展銷售工作。
H19:昌黎縣興民偉業建筑設備有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.區域銷售經理:8名：月薪2萬以上要求 1、年齡在25—45歲之間; 2、能適應全國出差，吃苦耐勞； 3、有期望高薪，有想挑戰百萬年薪者優先； 4、有銷售經驗者優先錄取。
2.區域經理:5名：月薪1萬以上要求 1、年齡在25—45歲之間; 2、能吃苦耐勞，有想挑戰高薪者優先; 3、有本行業工作經驗優先錄用。
3.沖壓模具設計師:2名：月薪8000以上要求 1、年齡在30—50歲之間; 2、熟悉沖壓模具的設計、制作及維修和保養。
H20:蘇州工業園區同發企業管理有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.成本會計（工作地點：工業園區）:任職要求： 1）熟知企業資本運作流程，財務會計專業本科及以上學歷。 2）有3年以上同崗位工作經驗，熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程，精通相關財稅法律法規。 3）有基金管理公司同崗位從業經驗者優先，有會計師事務基金審計從業經驗者優先。 4）具備良好的職業素養，較強的風險控制和財務分析的能力。 5）具有良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大的工作壓力。
2.企劃（工作地點：工業園區）:任職要求： 1）大學專科以上學歷，中文類新聞類專業優先。 2）文字處理強，對設計有認知，熟練操作制圖軟件，有同等崗位工作經驗二年以上。 3）有餐飲行業文案策劃類工作經驗優先考慮。
3.運營部經理（工作地點：工業園區）:任職要求： 1）大學專科及以上學歷，營銷、管理、經濟類專業優先考慮。 2）餐飲或食品制造業同等崗位8年以上工作經驗。 3）精通計劃編制和計劃管理控制，掌握信息收集和分析。 4）具有較強的邏輯思維能力，溝通能力與執行力突出。 5）具有良好的職業道德；有高度的責任心和原則性以及承受力。 6）具有優秀的計劃管理能力及組織協調能力。
4.市場部經理（工作地點：工業園區）:任職要求： 1）大學專科及以上學歷，營銷、管理、經濟類專業優先考慮。 2）餐飲或食品制造業同等崗位8年以上工作經驗。 3）精通計劃編制和計劃管理控制，掌握信息收集和分析。 4）具有較強的邏輯思維能力，溝通能力與執行力突出。 5）具有良好的職業道德；有高度的責任心和原則性以及承受力。 6）具有優秀的計劃管理能力及組織協調能力
5.生產主管（廚師長）（工作地點：工業園區）:任職要求： 1）高中以上學歷，有廚師證。 2）餐飲或食品加工制造行業生產上的管理類工作經驗8年以上，有餐飲企業行政總廚經驗優先考慮。 3）熟知廚房中各種菜品的特點和工藝流程。 4）熟悉食品衛生法，了解食品營養知識，能研發新的菜單。 5）有成本控制理念，懂得成本控制知識等管理制度。 6）心理素質好，情緒穩定，工作熱情度高。
6.人事行政專員（工作地點：相城區）:任職要求： 1）大學專科以上學歷，對人力資源各大板塊的管理體系有認知。 2）熟悉操作電腦，能熟練操作OFFICE類辦公軟件。 3）有企業人事助理，人事文員類工作經驗1年以上，有同等工作崗位經驗的優先考慮。 4）能獨立操作基本人事事務，如員工入職，離職，保險交納，考勤等手續的辦理。
H21:蘇州盛億電機有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.機械工程師:大專以上學歷，機械類專業，3年以上相關工作經驗；熟悉機械產品的制造工藝、加工工藝，熟悉機械部件的設計；熟悉運用相關的開發軟件Pro/e, AutoCAD等，有無刷電機工作經驗優先。
2.銷售:機械類、市場營銷等相關專業；并能獨立處理和解決所負責的任務；解決客戶就銷售和服務提出的投訴； 3年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先； 具備較強的銷售技巧及銷售經驗， 具有較強的進取精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。
3.車間工藝師:1）大專以上學歷； 2）機電一體化專業偏機械類 3）懂工藝制作流程； 4）會使用卡尺類量具； 5）年齡25—35
4.外貿單證員:1）大專以上學歷，物流或外貿等相關專業，有會計證優先； 2）3年以上單證相關工作經驗； 3）熟悉進出口報關，運輸等相關業務方面單證，業務流程及注意事項； 4）具有高度責任感，工作態度認真負責，有耐心：
5.品質主管:1）男性大專以上學歷，機械制造及工藝相關專業畢業： 2）熟悉生產過程中品質和分析統計方法； 3）有機械產品檢驗經驗者優先； 4）工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決能力和管理能力。
6.機械員:1）大專以上學歷； 2）男 2年工作經驗 3）懂設備維修（液壓…）
H22:蘇州觀致裝飾工程有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.市場部經理:5名, 工作經驗;1-2年薪資待遇：5000-100000 崗位要求：1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的合作關系；3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；5、建立熱力行業客戶數據庫，了解不同規模用戶的現狀與可能需求；6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。1、25－40歲，高中以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高；2、具有二年以上市場營銷或管理工作經驗；3、文字能力強，表達能力強；4、具有較強的市場開拓與銷售技能；5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好；6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；7、有很好的熱力行業人際資源。
2.銷售代表:20名, 薪資待遇：3000-20000 崗位要求：1、全力完成既定的任務，具備一定的執行能力； 2、接收來自各方的培訓指導工作，不斷充實自己的思路和提高自身能力； 3、保證自己的良好工作狀態，注意著裝要求，積極進入工作角色、拋開其他意識，集中精力完成工作。 4、開拓蘇州及周邊家裝及公裝市場業務，收集客戶信息，建立合作網絡； 5、服從領導安排，有團隊集體觀念，具備抗壓能力。 6、從事家裝業務行業一年以上者優先。 1、參與公司大型裝飾工程項目的現場設計管理，提出并實行設計方案 ； 2、負責裝修施工質量管理、招投標管理； 3、參加方案設計、初步設計、施工圖深化設計審核；制定項目設計計劃及設計任務書； 4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案； 5、負責對項目進行跟蹤和監督； 6、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作； 7、負責案例，技術及資源的整理； 8、配合項目經理制定工作進度。
3.室內外裝潢設計師:5名, 工作經驗：1-2年薪資待遇：3000-20000 崗位要求： 1、裝飾設計、室內設計等相關專業； 2、有大、中型公裝項目設計經驗者優先考慮； 3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、3D、PowerPoint、Photoshop 等軟件； 4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神； 5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神； 6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。
H24:蘇州小松鼠智能科技有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.銷售代表:5名, 工作內容：一、主要負責搜集、跟蹤蘇州房地產小區、別墅、公建、在建及新開發項目等采購咨詢采暖信息，負責采暖業務的拓展及售前售后服務；二、熟悉家裝建材行業優先。薪資待遇：一、月薪+每月提成； 二、繳納五險； 三、年底雙薪，帶薪年假。
2.渠道銷售:2名, 一、具有良好的溝通能力； 二、有渠道產品銷售經驗； 三、熟悉供暖行業產品； 四、有家裝建材方面銷售經驗者優先。
3.門店店長:1名, 一、熟悉店鋪管理工作； 二、有良好的溝通能力、切實的執行力； 三、有相關工作經驗的優先。
H25:盛州橡塑膠（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：22
1.業務員:1.基本要求：男165CM以上，女160CM以上，形象氣質好，語言表達流暢，有進取心，能按照公司要求至外地出差或常駐。 2.學歷：中專或以上，醫藥、銷售行業優先。 3.年齡：20-30歲。 4.工資：試用期內3000-3500元每月，試用期為3個月，3-6個月工資為4000元，6-12個月工資為5000，12個月以上的工資調整按照公司制度執行。
2.總經理室英文秘書:1名, 1、協助處理日常事務 、文件及檔案（、打印、派發、整理、存檔等）； 2、公司內部其他各部門的工作協調溝通、處理各類文字工作、人際關系處理； 3、較強的語言表達能力、文字組織能力和公關協調能力，對企業行政管理、文檔管理及公關禮儀知識有一定認識； 4、能與外賓進行流利的英語交流，并可進行口語翻譯、品相端正，懂得基本商務禮儀。
3.外銷業務員:（女性佳）;主要負責國外銷售業務/網絡行銷業務; 1、年齡26-35歲，女性佳，精通英語聽說讀寫，三年以上業務工作經驗者優先； 2、懂電腦操作、word、excel、PPT、email回復信件； 3、網絡行銷、網絡建置，B2B行銷業務； 4、較強口頭表達能力、思路敏捷，良好人際溝通能力，有團隊精神富有激情與主創性，吃苦耐勞； 5、樂于學習、創新、敢于接受挑戰，可出差國外推廣業務，2月出差一次。
4.QA工程師:1名, 男女不限; 1、品保相關工作經驗3年以上； 2、相關科系大學以上學歷； 3、具負責、認真、穩健、善溝通、協調之能力； 4、主要負責公司審計工作（內審/外審）、負責計量器具矯正、公司SOP、質量標準制定； 1、主要承辦模具調試、膠塞圖紙繪畫，報告資料整理等
H26:蘇州形木房地產策劃有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售（無責任底薪+獎金+提成）:1、大專及以上學歷（或優秀的高中 / 中專學歷者亦可考慮）； 2、熱愛銷售行業； 3、誠實守信，工作勤奮主動，具有良好的團隊精神，能承受較強的工作壓力，愿意接受工作挑戰； 4、有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人打交道，有較強觀察能力和應變能力。全球500強，80%的CEO曾經從事銷售一職！這是個看似門檻低，卻是能助你飛的更高的職位！
2.策劃（歡迎優秀畢業生）:1、市場營銷、廣告等相關專業大學專科及以上學歷； 2、熱愛策劃，上進心強，對市場、客戶要求有一定的敏感性； 3、具有較強的綜合能力，良好的溝通協調能力； 4、有扎實的寫作基礎和良好的語言表達能力。師傅領進門，修行在自身，關鍵是腦洞要大！
3.文案:1、專科以上學歷，市場營銷、中文、廣告學等相關專業； 2、具有一定的鑒賞水平和扎實的文字功底，思維活躍； 3、能夠獨立完成撰寫廣告文案、活動方案、媒體軟文等工作； 4、熟練操作辦公軟件，溝通能力強。我是一個演員！
4.行政助理:1、大專以上學歷； 2、能熟練運用word、excel、辦公自動化軟件； 3、形象好氣質佳（有行政工作經驗者優先錄用），有團隊合作精神； 4、應屆生亦可明明可以靠臉吃飯，自己卻還要努力工作！
H27:蘇州賽貿新材料科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售助理:1.形象好，氣質好 2.負責經銷商維護和幫助銷售經理進行市場信息搜集 3.新客戶電話開發 4.技術講座組織安排等協助工作 5.性格開朗外向 6.善于溝通
H28:蘇州鼎鴻物業管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.項目經理:1、年齡在45周歲以下，身體健康，有一定溝通能力、執行能力和團隊合作精神，責任心強，能夠吃苦耐勞。 2、從事寫字樓或高端物業管理項目主管職位兩年以上，了解行業法規和要求，有物業管理相關資格證書。 3、政治思想素質好，具有一定的綜合分析、組織領導和協調能力，有豐富的管理經驗，組織協調能力強。 4、工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公，能承擔繁重的工作任務。
2.物業項目部工程經理:任職資格：崗位職責 1、在項目經理的領導下，全面主持本部門的工作，領導部門員工完成部門的工作任務。 2、 貫徹執行上級下達的個項工作指標與任務，根據項目經理的授權，對本部門的管理活動進行監督、協調和檢查，發現問題及時解決處理。 3、組織和參與部門的會議，協調內部關系，增強部門團隊協作精神，群策群力的做好各項工作。 4、負責部門培訓工作，對部門員工進行督導培訓，不斷地提高其管理水平、服務意識、專業技能的工作能力。 5、負責對部門員工的考核、評估，并根據工作業績進行評析，提高員工的工作效率。 6、負責房屋及公共設備設施的驗收交接工作，負責組織收集各種工程設備技術資料、圖紙的收存管理工作，做好設備技術檔案管理工作。 7、編制物業轄區公共區域的各種設備的保養、檢修計劃，組織落實和督導檢查。 8、制定轄區工程設備運行管理規程、操作程序、人員崗位職責。 10、房屋二次裝修方案的審批及裝修的監管工作，及時處理客戶的報修申請。 11、審閱、編制工程設備的更新、維修、改造、報廢的計劃方案，建立良好的外協工作關系。。 12、做好設備運行、維保節能工作，制定能源（水、電、氣等）消耗計劃，開展節能技術革新和技術改造，使能源消耗和環保投入降低到最低水平。任職要求 1、具有機電工程專業大專畢業學歷或同等文化程度和助理工程師以上技術職稱，受過物業管理課程培訓。 2、從事工程技術和管理工作5年以上和物業管理工作2年以上的經歷。 3、最佳年齡：28~40周歲。
3.炒菜廚師:1.年齡40周歲以下，身體健康。 2.有相關經驗，會蘇幫菜的優先。
4.客服前臺:1、年齡20~30歲左右，身體健康，女性，身高160cm以上，形象氣質佳。 2、職高以上學歷，從事酒店、物業管理或相關行業客服工作著優先。 3、有一定的組織、協調能力及應變能力，語言表達能力、親和力、服務意識強。
H29:蘇州市萬年通管業有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.內貿一部銷售助理:人員要求，勤奮，用心，肯吃苦，有團隊精神，能認真完成主管布置的工作。提供相關培訓，培養溝通能力，應屆畢業生優先。崗位介紹，百度，阿里巴巴等平臺網絡平臺操作，意向客戶跟蹤談判，協助主管完成每月工作任務。有升職空間，表現優先將會升為主管，帶領團隊。綜合年薪5萬以上。
2.外貿主管:英語六級以上，能熟練和國外客戶溝通，能獨立完成從接單，貨代，單證，發貨等一系列事情。熟悉互聯網平臺，具有獨立開發新客戶的能力。底薪4000，包食宿，綜合薪資10萬以上。
3.文員:肯吃苦耐勞，有耐心。能獨立完成主管布置的工作。有團隊合作精神。
4.管材車間廠長:有管理車間人員的能力。能有效協調訂單，按時完成交貨。
5.采購員:
6.倉管:
H30:蘇州市博信人力資源開發服務有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.薪資專員:任職要求：24-30歲，女，已婚已育，能獨立完成薪資結算、完成上級主管交代的的各項事，工作認真仔細，對數字比較敏感，一年以上薪資管理工作經驗。
2.客戶代表:任職要求：有人力資源客服工作經驗1年左右工作經驗，了解人力資源基本工作流程，能獨立開展客服工作。外勤工作，能吃苦耐勞;
3.客戶經理:3名（新區1名，園區1名）任職要求： 男女不限，28歲以上，大專以上學歷，有人力資源客戶開發2年以上工作經驗，具有團隊領導能力;
4.銷售人員:2名;男女不限，（工作地點：蘇州園區及新區）任職要求：28歲以上，男女不限，大專以上學歷，具有開發新客戶的能力，能建立良好的客戶網絡，具有較強的溝通能力，能了解客戶的需求。性格開朗、熱情敬業。
5.生產組長/班長/督導:（工作地點：園區）性 別：女士 優先（已婚已育優先）學 歷：不限，電子機械類專業優先年 齡：不限工作經驗：多年以上相關工作經驗，熟悉大型建材組裝生產流程工作職責： 1.協助主管執行生產過程管理，達成生產各項指標 2.對班組成員進行操作技能培訓并考核，改善生產品質，提高工作效率， 3.根據計劃確保交期，執行人員、設備、方法、環境、物料等全面管理，督導現場5S改善 4.必須有生產一線管理工作經驗，執行上級交辦的其它事項 5.抗壓能力強，具備獨立解決問題能力
H31:蘇州市智誠光學科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.生產主管:要求：生產管理經驗3年以上，帶領過100人以上團隊，能配合公司不定時工作制。崗位職能：1.制定生產計劃,并督促小組完成目標。2.培訓員工并管理員工。 3.監督員工執行公司規章制度。
2.生產經理:要求：生產管理經驗5年以上，能全面掌控生產部門，具備獨立管理能力。崗位職能：1.制定生產管理制度。2.制定目標考核方案。 3.培訓管理層，培訓團隊。4.建立體系。
3.QC主管:要求：QC管理經驗2年以上，觸摸屏行業經驗者優先。崗位職能： 1.制定生產計劃,并督促小組完成目標。2.培訓員工并管理員工。 3.制定管理制度,并監督執行。4.協助QC部門其他事宜。
4.QC組長:要求：QC管理經驗一年以上，觸摸屏行業經驗者優先 崗位職能：1.領導小組執行生產任務,完成生產計計劃。2.培訓員工并管理員工。 3.監督員工執行公司規章制度。4.協助主管其他事宜。
H33:蘇州萬旭光電通信有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.IE工程師（工業工程師）:崗位要求： 1.工業工程專業，23-35歲 2.要求熟練操作電腦，熟悉辦公室自動化，有較強的理解能力和溝通能力 3.對產線問題異常敏感,改善意識強,有凝聚力 4.具有專業的思想及理論 5.熟悉FPC、FFC加工流程 6.負責新產品導入、安排、生產，工程、流程及動作分析改善，工時制定，員工教育訓練，設備及治工具評估 7.性格開朗,具有抗壓能力 8.有相關工作經驗者優先，本專業應屆畢業生也可
2.營業擔當:崗位要求： 1.大專以上，23-35歲 2.個性外向活潑，有較強的理解溝通能力，較強的適應能力和抗壓能力，經常參與談判，能掌控局面，須經常出差 3.負責公司業務拓展，客戶開發，客戶端關系維護 4.有業務相關工作經驗者優先，市場營銷應屆畢業生也可，會日語者更佳
3.制造管理儲備干部:崗位要求： 1.中專以上，23-35歲 2.具備一定組織和管理能力，工作細致，善于分析、規劃 3.溝通能力強，熟練運動辦公軟件 4.10萬等級無塵車間工作，需要穿著普通工作服、工作鞋、帽子，戴口罩，可以配合夜班、加班需求 5.對SMT制造流程管理熟悉者優先
H34:蘇州仁康生物科技有限公司 職位數：13 崗位數：86
1.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強 。
2.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
3.行政助理:大專以上。
4.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
5.文員:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力。
6.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
7.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
8.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
9.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
10.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
11.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
12.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
13.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
H35:蘇州馬修佩里服飾有限公司 職位數：5 崗位數：8
1.后勤質檢員:2名, 負責公司定制西裝日常質檢和布料裁剪，待遇良好，工作輕松，--寫字樓辦公，早上9:00-- 晚上6：00，周末休息，國家規定節假日休息，年底雙薪，還有其它福利待遇，底薪+考核薪酬，工作壓力小。
2..net 程序員:1名, 大專, 1、全日制大專及以上學歷，計算機相關專業。 2、1年以上.NET（ASP.NET為主）開發經驗。 3、1年以上數據庫（SQLSERVER）開發經驗。 4、精通C#、ASP.NET、MVC3、等主流開發技術。 5、有過基礎管理系統開發和手機版站點開發者優先。 7、較強的軟件設計能力、難點突破能力及任務分派能力。 8、能在壓力下工作，具備良好的故障排除和團隊協作能力，具備良好的溝通能力和服務意識。 公司福利：基本工資+提成+獎金+社保+年終獎+全勤獎+定期體檢，聚餐+員工旅游+節日福利
3.亞馬遜（amzon）速賣通銷售 運營主管:2名, 大專, 職位描述： 1.負責所轄賬號的銷售管理工作，對銷售目標承擔責任，確保賬號安全，沒有負面影響的前提下，努力提高銷售成績與賬號等級。 2.銷售策略擬定，促銷管理等。 3：有速賣通和亞馬遜平臺錯做經驗。 4.團隊管理：招聘新人、培訓。 5.FBA運營：負責亞馬遜FBA的執行，并提高庫存周轉率。 6：負責速賣通,亞馬遜賬號的運營，銷售方案制定，管理。 7.與相關部門溝通協調，了解銷售過程中每一個環節，在確保賬號安全，沒有負面影響的前提下，努力提高銷售成績與賬號等級。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，英語六級以上，聽說讀寫熟練。 2.一年以上服裝類產品銷售工作經驗。 3.熟悉amazon銷售平臺，熟悉amazon平臺規則，有豐富的實際操作經驗。 4.有良好的銷售策略，能提升銷量及賬號等級。 5.服務意識強，掌握良好的溝通技巧。 公司福利：基本工資+提成+獎金+社保+年終獎+全勤獎+定期體檢，聚餐+員工旅游+節日福利
4.外貿SEO專員/SEO工程師/SEO 主管:1名, 大專, 1.每天用Excel報表記錄每天的工作情況,包括google收錄、外鏈等相關seo信息,監控網站SEO相關數據，定期對相關數據進行有效分析并提出改進方案。 2.負責網站外鏈建設，能夠快速高效的獲得優質外鏈資源,合理的安排外鏈工作,并監控其外鏈效果,能及時調整外鏈建設方向。 3.能承受一定工作壓力,針對外鏈專員分配任務,完成外鏈建設。 4．負責負責網站的日常維護與更新。 5．利用SEO技術，針對google,yahoo,bing，優化關鍵詞的排名和引進網站流量。 6.利用搜索引擎、相關行業網絡媒體、論壇、blog、軟文等多種網絡推廣方式開展公司網站和相關產品推廣工作。 7.負責網站SEM，定期對數據進行分析，并能及時的作出調整。 8、性格樂觀,有耐性,責任心強,有團隊精神,工作效率高,能和公司共同發展。 任職要求： 1、2年以上seo外鏈從業經驗,自身擁用有一定的英文外鏈資源優先。 2、有英文站外鏈建設相關工作經驗者優先。 3、有一定的英語讀寫能力。對英文Google和Bing等搜索排名有較強的數據分析能力,有豐富的引流技巧。 4、了解SEO基礎知識,熟練使用手工建設外鏈(博客、評論),善于利用工具輔助,能達到一定的數量、質量。 5、了解網站目錄、博客、論壇、書簽等常用獲取外鏈的方式,熟練使用google等主流搜索引擎的各種命令查找目標內容。 6、有做SNS（Facebook、Twitter、google+、pinterest）經驗者優先。 7、熟悉使用國外SEO軟件(Xrumer、Senuke、ScrapeBox等軟件)或類似的外鏈發布工具。 8：精通谷歌站長工具 和谷歌分析。 公司福利：基本工資+提成+獎金+社保+年終獎+全勤獎+定期體檢，聚餐+員工旅游+節日福利
5.SNS 外貿 英文 推廣 營銷策劃 Facebook/Twitter/Pinterest:2名, 大專, 1、負責外貿B2C/B2B網站對外facebook，twitter, Instagram等運營與用戶關系維護。2、負責利用facebook，twitter, Instagram等平臺征集粉絲，投放廣告，達人合作，組織活動，維持賬號粉絲活躍度。3、配合網站活動制定SNS推廣實施計劃并具體實施，包括專題頁面策劃，創作口碑話題，結合產品引領客戶的購買導向。4、負責網絡社交平臺的市場調研及深入挖掘開拓新的推廣方式。 任職要求：1、大專以上學歷，英語六級以上，優秀的外語讀寫能力，會Photoshop者優先。2、一年以上國外社交網站營銷經驗（如facebook、twitter等），有成功推廣案例。3、熟悉SNS、Blog、Affiliate、Forum等推廣渠道，擅于尋找目標客戶。4、熟悉國外網絡社區語言，熟悉通過互聯網實現與英語系國家的用戶有效溝通和互動交流，善于把握輿論導向，引領消費。5、能熟悉撰寫軟文，活動策劃文案，具活動策劃工作經驗優先考慮。6、熱愛互聯網，有強烈的工作激情，具有出色的獨立思考能力和較強的執行力。 公司福利：基本工資+提成+獎金+社保+年終獎+全勤獎+定期體檢，聚餐+員工旅游+節日福利
H37:蘇州市潤弘精密塑膠模具有限公司 職位數：6 崗位數：18
1.項目工程師（助理）:1名, 5以上塑膠模具行業工作經驗，3年項目工作經驗，跟過汽車車燈，內外飾件模具優先。中專以上學歷，薪資面議。
2.模具報價專員:1名, 吃苦耐勞，2年以上模具設計經驗，有項目跟進工作，做過汽車模具報價優先，初中以上學歷，薪資面議。
3.慢走絲技工:1名, 吃苦耐勞，有阿奇夏米爾操機經驗優先。初中以上學歷。薪資面議。
4.模具設計工程師:4名, 中專以上學歷，工資面議。 1、熟練使用UG和CAD軟件，從事塑膠精密模具設計3年以上；熟悉模具加工工藝及注塑成型工藝； 2組織評審、檢討模具，制定修模，經驗豐富者優先； 3、熟悉汽車模、醫遼器械、打印機類、做過出口模具設計者優先；
5.商務助理:1名, 本科英語專業學歷，工資面議，英語口語及筆譯熟練，能現場翻譯，精通office辦公軟件。
6.福利:包吃住、上社保、年底雙薪，節日聚餐、野外活動、單休及國家法定假日休。
H38:江蘇百正信息科技有限公司 職位數：3 崗位數：17
1.技術工程師:3名, 崗位職責:處理IT、OA設備的日常維修及售后服務,負責相關工程的安裝調試,完成公司外包服務。任職資格: 1.計算機相關專業，應屆生不限。 2.有過IT或OA維修經驗者優先考慮, 3.有UPS、視頻會議、系統集成相關經驗者優先。
2.銷售人員:4名, 崗位職責: 1、 開發國內客戶，有效電話或拜訪客戶,了解客戶需求,并與之建立良好關系； 2、溝通并了解客戶需求, 尋求銷售機會，給客戶完整的解決方案； 3、 促進銷售進度，提高客戶滿意度； 4、 收集和分析客戶信息及市場數據，定期反饋工作總結。任職資格: 熱愛銷售工作，喜歡挑戰，有企圖心，能承擔工作壓力！吃苦耐勞,良好的協調溝通能力,具有團隊精神,為人樂觀,積極向上,有相關銷售工作者可優先考慮。崗位績效:工作量+工作內容+產品知識
3.休假規定:1、八小時工作制，雙休； 2、法定節假日。
H39:蘇州鴻海緣貿易有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.倉庫文員:1、2名，女性，中專以上學歷，1年以上相關工作經驗。 崗位職責要求： 1、工作細致認真，責任心強； 2、倉庫數據錄入、單據整理及其他辦公事宜
2.業務代表:1、2名，男女不限，中專以上學歷，有1年以上相關工作經驗者優先； 2、具有良好的溝通能力和溝通技巧；能接受出差； 3、薪資：基本工資 + 業績獎 + 提成，年收入5W-8W。
3.美工:1、2名，中專以上學歷； 2、1年以上淘寶或京東店鋪美工推廣經驗，并根據實際情況作出適合店鋪的調整策略。主要負責公司活動廣告、海報，專題設計； 3、薪資：工資+店鋪銷售提成。
H40:蘇州安清商貿有限公司 職位數：3 崗位數：4
1.客服專員:1名, 職責： 1、在線客服跟進：對在線客戶的問題解答，邀約客戶來店； 2、微信客服:添加新老客戶微信，朋友圈分享互動； 3、施工現場記錄：拍照，文字編輯； 4、案例編輯：將施工案例編寫成文案，與網絡組對接。要求： 1、大專以上文化，電腦熟練； 2、工作踏實認真，親和力好； 3、有較好的文字功底。 工作地址：蘇州
2.前臺銷售主管:1名, 職責： 1、負責來店客戶的接待，講解公司產品及銷售政策，達成銷售； 2、對銷售達成率負責； 3、完成公司確定的銷售目標。要求： 1、大專以上文化，有兩年以上銷售經驗； 2、表達能力好，溝通能力強； 3、做事認真，肯擔當。工作地址：蘇州
3.業務代表:2名, 職責： 1、負責與公司指定的高端4S店銷售顧問互動； 2、達成公司確定的銷售目標。要求： 1、勤奮肯跑，有進取心； 2、有較好的溝通能力。工作地址：蘇州
H41:敬鵬（常熟）電子有限公司 職位數：7 崗位數：42
1.日語/英語銷售工程師:3名, 男女不限，20~30歲，大專及以上學歷，CET-4或日語相關專業。
2.網絡管理師:3名, 男女不限，計算機相關專業，熟悉計算機。
3.品保/品管工程師:10名, 男女不限，大專及以上學歷，20~30歲，英語良好。
4.制工工程師:3名, 男，理工科/化工專業。
5.設備工程師:3名, 男，大專及以上學歷，現場設備保養維修，有電工證優先。
6.專案工程師:4名，本科，男女不限，英語六級（英語四級優秀者亦可）客戶服務，品質提升，客訴改善處理等。
7.體系工程師:1名，女，本科，理工科專業。
H43:蘇州小不點信息科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.網絡銷售:15名 崗位職責： 1.負責公司產品的銷售及推廣； 2.根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3.開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4.負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1.市場營銷相關專業或者有強烈興趣，歡迎應屆畢業生； 2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4.有責任心，能承受較大的工作壓力； 5.有團隊協作精神，善于挑戰。
2.網絡客服:5名 崗位職責： 1.為客戶提供快速、準確與專業的查詢及銷售服務； 2.完成公司部門經理分配的相應工作，并積極主動的跟進工作； 3.適當處理服務的故障和客戶的投訴處理，控制客戶滿意度的的跟蹤及分析； 4.定期整理搜集客戶反饋，進行客戶需求分析；全方位優化客戶服務質量。任職資格：可無須經驗，歡迎應屆畢業生。
H44:蘇州寶麗潔日化有限公司 職位數：9 崗位數：72
1.申報專員:1名, 崗位職責： 1、按照國家相關文件要求為企業客戶撰寫與高新技術企業申報材料； 2、與相關財務單位溝通、聯絡、組織、協助其輔導企業完成財務審計等工作； 3、聯系企業客戶，搜集高新技術企業申報相關資料信息； 4、負責編寫、修改和報送項目申報材料； 5、建立并保持與服務企業、政府部門的長期穩定合作關系； 任職條件： 1、大專以上學歷，1年以上相關工作經驗，熟悉項目申報政策和流程； 2、文字功底扎實，能夠獨立撰寫申報材料； 3、反應敏捷、邏輯性強，做事認真嚴謹，善于學習； 4、工作積極主動，對外協調、溝通能力強，能承受一定工作壓力； 5、具有良好的職業素養，對自己嚴格要求，有團隊協作精神； 6、從事過高新技術企業認證申報者優先考慮。
2.IT工程師:1名 1、大專以上學歷，計算機相關專業畢業。 2、有一年以上IT管理工作經驗，熟悉辦公軟硬件異常情況處理。 3、對ERP系統熟悉。
3.質檢員:1名, 1、大專以上學歷，理、工科專業； 2、有檢驗工作經驗，熟悉ISO2828抽樣準則； 3、了解酸堿滴定，PH測定、色譜分析等，熟悉量、測具的使用和保養要求； 4、了解不合格品控制流程； 5、有良好的溝通能力； 6、責任心強，服從性好； 7、可配合加班。
4.財務助理:1名 1、男女不限，大專以上學歷，財會專業，具有會計上崗證。（硬性條件） 2、有上進心，職業操守佳，具往來核算經驗者佳。 3、歡迎優秀應屆畢業生過來應聘。
5.成本會計:1名 1、財經類大專以上學歷，具有會計從業資格證，具備3年以上制造業專職成本核算與分析工作經驗； 2、擅長辦公軟件特別是EXCEL操作，具金蝶ERP軟件操作經驗； 3、職業操守佳、誠實盡責，抗壓和溝通力強。
6.內銷業務員:2名 1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、有良好的溝通能力和敏銳的市場洞察力； 3、能夠吃苦耐勞、勤學苦干、抗壓能力強，有強烈的事業心和責任心。 4、歡迎優秀應屆畢業生過來應聘。
7.外貿業務員:2名 1、國際貿易、商務英語類等相關專業，大專以上學歷； 2、英語CET-6或專四級以上；日語二級以上，能熟練交流； 3、熟悉外貿業務工作流程，較好的溝通協調及執行能力，外貿工作經驗兩年以上； 4、有日化行業或快速消費品行業銷售經驗者佳，歡迎優秀應屆畢業生亦可。
8.品牌經理:1名 1、市場營銷、管理類、廣告類或相關專業大專以上學歷； 2、具有日化行業的從業背景，在相關企業任職品牌經理三年以上； 3、熟悉公關媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧； 4、品牌意識強，具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例； 5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作。
9.平面設計:2名 1、大專以上學歷，藝術設計、視覺藝術及美術等相關專業，優秀應屆畢業生亦可； 2、男女不限，精通Photoshop、Flash等軟件； 3、有良好的美術功底與創意能力； 4、工作責任心強，注重細節，態度嚴謹；
H46:蘇州市新弈軟件有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.項目經理:崗位職責： 1、負責與客戶溝通、有效控制客戶需求，解決項目開發過程中遇到的質量問題和管理問題； 2、負責項目與Demo系統總體規劃、設計、部署； 3、掌握控制項目整個流程,并能協調組織完成項目各階段的文檔； 4、按進度推動所負責項目的驗收； 5、及時響應客戶關切，保持良好客戶關系，有效平衡各方利益。招聘要求： 1、計算機軟件相關專業，java開發2年以上工作經驗、1年以上項目管理經驗； 2、有較強的工作責任心和事業心； 3、具備良好的分析和解決問題能力、團隊合作能力，并善于在壓力之下有效工作。薪資待遇：底薪6000+，享有項目提成。
2.軟件研發工程師:3名，要求： 1、計算機相關專業，大專以上學歷； 2、男女不限，具有WEB開發一年以上工作經驗； 3、熟悉Java語言，HTML和JavaScript技術，能運用STRUTS和Spring獨立開發web系統；提供開發案例； 4、熟悉Mysql、MS SQL server2000或Oracle至少一種數據庫； 5、熟悉面向對象的開發，對組件化開發、重用性、快速開發體系的建設有一定的經驗； 6、具有強烈的進取精神和敬業精神，工作嚴謹，積極主動，善于學習和應用新技術,善于與他人進行交流和合作.
3.軟件實施工程師:3名，要求： 1、計算機相關專業，大專及以上學歷； 2、有相應的工作經驗； 3、能在現有代碼基礎上對原系統進行維護，熟悉服務器操作系統的使用，熟悉SQL SERVER 2000及以上版本數據庫的安裝、使用，熟悉JAVA環境搭建、實施； 4、有網絡環境搭建經驗，如防火墻、路由器配置等優先； 5、能夠出差。本公司承諾：雙休交五險、14月薪、常年基本無加班
H47:蘇州勤克貿易有限公司 職位數：5 崗位數：16
1.總經理助理:1名, 女, 月薪4000以上 無經驗者也可以 服從管理 交五金
2.淘寶天貓運營主管:1名, 淘寶天貓運營 有經驗 月薪10000元以上
3.淘寶天貓推廣專員:2名, 淘寶推廣員 有經驗者 月薪5000以上 福利好 交五金
4.美工:2名, 大專, 淘寶美工 月薪5000以上 福利好 交五金
5.淘寶客服:10名, 女, 淘寶客服 月薪3000~4000 福利好 交五金
H48:適新科技（蘇州）有限公司 職位數：11 崗位數：58
1.電鍍助理工程師:2名, 1、大專及以上，化學相關專業； 2、一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可考慮； 3、工作地點：吳中郭巷、相城北橋。
2.質量工程師:2名, 1、大專以上學歷，機電一體化、機械或模具設計專業； 2、2兩年以上相關工作經驗，熟悉QC七大手法； 3、熟悉ISO、TS體系要求，能操作三坐標，會三次元編程者尤佳； 4、有五金沖壓經驗者優先。
3.模具設計工程師 （沖壓模）:1名, 1、大專以上學歷，模具設計相關專業； 2、三年以上五金沖壓模設計經驗，熟練使用UG、proe等設計軟件。
4.電氣工程師:1名, 1、大專以上學歷，電氣工程等相關專業； 2、熟練歐姆龍PLC編程，具備獨立維護影像系統經驗； 3、三年以上現場維護經驗。
5.翻譯:1名, 1、本科及以上學歷，專業英語8級； 2、有機械背景者優先考慮。
6.統計員:1名, 1、大專及以上學歷，會計或財務管理專業； 2、2年以上統計相關工作經驗。
7.模具工（模具制造部）:4人 男性，機械或模具專業，技校及同等學歷。3年以上五金模制造/維修經驗，車、銑、磨熟練。
8.銑床工 （模具制造部）:2人 男性，學歷不限。有1-3年的手動銑床操作工作經驗。
9.磨床工 （模具制造部）:1人 男性，學歷不限。有1-3年的大水磨床操作經歷。
10.模修工 （沖壓部）:1人 男性，初中學歷，35周歲以下，2年以上五金模制造/維修經驗，能適應12小時兩班制工作。
11.電工:1人（方聯）男性，中專及以上學歷，高、低壓證齊全，2年以上電工工作經驗，能適應12小時兩班制工作。
H49:上海燦晟自動化科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.技術工程師:崗位職責： 1、負責本公司銷售產品的選型及技術答疑工作； 2、負責相關產品的現場安裝、調試、維護等工作； 3、根據客戶不同的客戶要求要求制定解決方案；崗位要求： 1、有機電等相關專業專科及以上學歷，工作年限1-3年或優秀畢業生； 2、具有一定的機電實踐基礎，有VB,VC經驗者優先； 3、品行端正，具有較強的學習能力，能夠適應出差； 4、有強烈的上進心和責任感，有較強的服務意識和良好的團隊合作精神；須身體健康，品行端正，責任心強，有團隊合作精神，年齡在20-35歲之間。一經錄用公司為所有員工繳納社會保險金。
2.銷售工程師:崗位職責： - 策劃和執行所在銷售區域內銷售活動； - 發展新客戶，開拓新市場，擴大產品銷售范圍； - 維護及增進與已有客戶的關系； - 與客戶進行技術方面交流，為客戶提供產品解決方案； 崗位要求： 1. 大專及以上學歷； 2有良好的人際溝通技巧； 3. 為人誠信，勤奮敬業，須身體健康，品行端正，責任心強，有團隊合作精神，年齡在20-35歲之間。一經錄用公司為所有員工繳納社會保險金。
H51:蘇州市普實軟件有限公司 職位數：5 崗位數：22
1.銷售儲備:5名, 1.教育背景：大專及以上，專業不限； 2.知識技能：能夠熟練使用office軟件，英語熟練； 3.優秀的道德品質，誠實、認真、負責，具有正確的職業道德觀； 4.學習和接受能力強，通過不斷的、廣泛的知識學習積累，適應崗位要求； 5.具有較強的理解能力及語言表達能力； 6.熱愛銷售工作，并希望在此崗位有長足發展； 7.有學生會或社團工作經驗者優先。基本薪資2600元/月（底薪）+項目獎金 +年終獎；福利：帶薪年休假、旅游福利、團隊活動經費。
2.銷售助理:4名, 1.教育背景：大專及以上，有制造型企業工作經驗者優先； 2.知識技能：能夠熟練使用office軟件，了解制造型企業生產經營管理流程者優先； 3.優秀的道德品質，誠實、認真、負責，具有正確的職業道德觀； 4.學習和接受能力強，通過不斷的、廣泛的知識學習積累，適應崗位要求； 5.具有較強的理解能力和語言表達能力；基本薪資3600元（2600元+1000元績效）/月+項目獎金+年終獎；繳納蘇州工業園區五險一金；福利：帶薪年休假、旅游福利、團隊活動經費、無息貸款福利。
3.實施員/工程師:10名, 1.普通全日制院校本科及優秀大專生，英語四級以上，計算機及管理類專業優先； 2.了解數據庫理論，了解SQL數據庫，能編寫簡單SQL語句； 3.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；善于學習，具有分析、解決應用問題的能力； 4.良好的溝通能力及書面表達能力； 5.工作積極、態度主動，對工作任務和工作進度的完成具有高度的責任感，有良好的品質； 6.為人誠信、愛崗敬業、工作踏實認真，具有良好的團隊合作精神； 7. 能夠適應出差工作；基本薪資3600元/月+項目獎金+年終獎；繳納蘇州工業園區五險一金；福利：帶薪年休假、旅游福利、團隊活動經費、無息貸款福利。
4.UI設計師:1名, 1.大專及以上，專業不限； 2.熱愛設計工作，有優秀的審美，喜歡創意創新； 3.有互聯網產品設計經驗，熟練使用PS、AI、Flash等設計軟件； 4.具有扎實的美術基礎，色彩控制能力強，對用戶體驗和交互設計有一定的了解； 5.思維清晰，擅長溝通與團隊合作，有高度的責任心。基本薪資3600元/月（底薪）+年終獎；福利：帶薪年休假、旅游福利、團隊活動經費；
5.渠道服務專員:2名, 1、大專以上學歷，2年以上工作經歷，從事過ERP行業或者從事過網絡推廣方面的為佳。 2、具備的數據庫基礎，熟練掌握SQL語言； 3、為人干練，良好的表達能力和學習能力和執行力； 4、優秀畢業生亦可。基本薪資3600元/月（底薪）+年終獎；福利：帶薪年休假、旅游福利、團隊活動經費。
H52:蘇州千予千愿信息科技有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.銷售助理:4名, 配合銷售人員相關后勤及聯絡工作，大專及以上學歷，計算機或電子類專業歡迎應屆畢業生，性格開朗，陽光。做事嚴謹認真，有較強的溝通能力，有行業工作經驗優先，愿意刻苦鉆研行業知識，戶籍不限，工作時間9：00～17：30，每周5天，轉正后公司繳納社保。
2.行政助理:2名, 配合公司行政人員日常事項工作，大專及以上學歷，計算機或電子類專業歡迎應屆畢業生，性格開朗，陽光。做事嚴謹認真，有較強的溝通能力，有行業工作經驗優先，愿意刻苦鉆研行業知識，戶籍不限，工作時間9：00～17：30，每周5天，轉正后公司繳納社保。
3.IT技術工程師:3名, 從事無線網絡通訊設備技術支持工作，專科以上學歷，2年工作經驗；性格開朗，陽光。做事嚴謹認真，愿意從事技術類工作，通訊電子類專業。愿意刻苦鉆研專業技術，公司提供各類培訓機會，戶籍不限，工作時間9：00～17：30，每周5天，轉正后公司繳納社保。
4.自動識別技術工程師:4名, 從事自動識別設備技術支持工作，大專以上學歷，計算機或電子類專業歡迎應屆畢業生，性格開朗，陽光。做事嚴謹認真，愿意從事技術類工作，有行業工作經驗優先，愿意刻苦鉆研專業技術，公司提供各類培訓機會，戶籍不限，工作時間9：00～17：30，每周5天，轉正后公司繳納社保。
5.通訊工程師:2名, 從事通訊設備技術支持及研發工作，本科以上學歷，歡迎應屆畢業生，性格開朗，陽光。做事嚴謹認真，愿意從事技術類工作，通訊電子類專業。掌握WIFI，zigbee,藍牙，uwb,等通訊技術知識，愿意刻苦鉆研專業技術，公司提供各類培訓機會，戶籍不限，工作時間9：00～17：30，每周5天，轉正后公司繳納社保。
H54:浙江凱迪汽車部件工業有限公司 職位數：6 崗位數：8
1.運營經理:1名, 男;大專及以上; 1、五年以上部門經理工作經驗，至少2年項目經理工作經驗； 2、熟悉ISO/TS16949質量管理體系 3、熟悉成本的控制和分析； 4、熟悉機床設備的管理及運作； 5、對行政管理、績效管理及生產管理都有一定的經驗及模式； 6、工作原則性強，有一定的領導能力；
2.制造部經理:1名, 男;大專及以上 1、28-40歲，大專學歷，從事機械或管理類專業的 2、有五年以上同職位工作經驗； 3、具有較強的訂單計劃統籌能力，對訂單變更管理，提升訂單達成率有豐富的工作經驗； 4、熟悉物料運作管理，數據觀念強，對進銷存管理精熟，能合理安排生產任務，及時完成訂單清尾工作； 5、熟悉IE七大手法，精于產能計算； 6、熟悉JIT精益生產管理模式，具有現場規劃能力； 7、有部門績效管理工作經驗，善于營造部門工作文化氛圍，組織領導能力強； 8、熟悉ERP系統工作原理，對K3系統熟悉； 9、熟悉ISO9000/TS16949管理體系； 10、溝通親和能力強，有魄力，執行能力強。
3.營銷總監:1名, 大專及以上 1、28-40歲，大專及以上學歷，市場營銷專業，有8年以上營銷總監管理工作經驗； 2、有較強的部門規劃能力，精于年度銷售目標的規劃管理，善于目標管理與團隊激勵； 3、有成熟的渠道開發與管理經驗，能導入有效的渠道管理模式； 4、具有強勁的市場開拓能力，對市場區域管理，業務接單規劃，客戶開發評估具有系統的管理方案； 5、有國外參展策劃的成熟經驗，對亞洲及歐美市場熟悉，有多年的國外參展工作經驗。 5、能熟練使用英語進行業務洽談； 6、有同行業產品營銷經驗者優先。
4.物控課長:1名, 大專 1、有五年以上物料控制及倉儲管理經驗，只少有三年以上主管工作經驗； 2、熟悉ERP系統的原理，精通K3系統的操作，具有獨立推行K3系統運行的工作能力； 3、具有較強的倉儲規劃能力與現場管理能力； 4、對團隊規劃與部門績效管理具有豐富的經驗； 5、數字觀念強，作風強硬，工作高效，執行能力強。
5.技術員:1名, 男;大專; 1、具備機械知識基礎，有軸承行業經驗優先； 2、熟練操作繪圖軟件CAD專業； 3、熱愛機械行業，服從安排。
6.外貿業務員:3名, 大專及以上; 1、國際貿易、商務英語相關專業； 2、1年以上貿易業務操作經驗，有汽車行業工作經歷者優先考慮； 3、熟悉貿易操作流程及相關法律法規，具備貿易領域專業知識； 4、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新。
H55:蘇州海杰豐環境設備有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售工程師:3名，1大專及以上學歷，一年以上銷售工作經驗；2有良好的分析和解決問題能力，有良好的團隊精神，有耐心、細心，有親和力；3 適應短途短期出差 4電氣、空調制冷、儀器設備銷售經驗優先；
H58:蘇州祥利家用電器有限公司 職位數：2 崗位數：2
1.外貿業務員:1名, 男女不限，學歷本科，英語專業八級或國際貿易專業（英語六級以上），有家電行業從業者經驗者優先。
2.技術員:1名, 男女不限，學歷大專，年齡20-30歲，機電一體化，自動化控制，熟悉機械制圖和工藝圖紙，精通AUTO CAD，PROE等工程軟件。
H62:蘇州裕豐裝飾門窗有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.工程現場管理:男，25-45歲，高中以上學歷，有3年以上建筑工程現場管理經驗，善于與人溝通，有較強的管理和溝通協調能力，做事穩重細心，能適應長期駐外工作，有門窗專項管理經驗者優先。
2.倉管員:男，22-38歲，身體健康，做事認真負責，中專以上學歷，熟練操作辦公軟件，懂ERP操作流程，有倉管工作經驗者優先，應屆畢業生也可以，只要用心學習，有上進心。
3.銷售代表:男，25-38歲，中專以上學歷，2年以上門窗銷售經驗，表達能力強，具有親和力，能吃苦耐勞，有高度的工作熱情，具有良好的市場判斷能力和較強的開拓精神，有門窗銷售行業經驗者優先，應屆畢業生也可以，本崗位工作地點：南京市，南京戶口者優先。
H63:蘇州市綠怡智能科技有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.平面設計/美工（急）:1名, 一年以上工作經驗，1.大專以上學歷，平面設計相關專業 2.有網店設計工作經驗者優先 3.能熟練使用Photoshop、CorelDRAW、AI、Flash、Dreamweaver等軟件 4.薪資標準：6-8K 4.工作地點：桐涇商務廣場
2.大區經理:5名, 高中(職高), 1.有建材，家電行業3年以上工作經驗。 2.年收入30-50萬。 3.每月出差時間20-25天，本公司是智能晾衣架研發、生產、銷售為一體生產型工廠。
3.銷售（渠道開發）:8名, 高中(職高), 1.有建材，家電，快銷品行業經驗者優先 2.年收入約15-30萬（底薪+提成+獎金） 3.每月出差時間20-25天，本公司是智能晾衣架研發、生產、銷售為一體生產型工廠。
4.外貿專員:1名, 1、本科及以上學歷，英語口語流利，并精通商務信函，有第二外語者優先考慮；應屆畢業生亦可； 2、性格熱情開朗，工作態度認真負責，目標明確、積極主動，講求原則，具有良好的團隊合作精神； 3、提供國外出差平臺； 4、熟悉整個外貿流程； 5、能很好的操作OFFICE軟件。
H64:蘇州益爾壽商貿有限公司 職位數：5 崗位數：34
1.銷售經理:2名, 要求： 1.有會議銷售、快速消費品營銷經驗者，要有2年以上相關工作經驗 2. 年齡在26－40歲之間；蘇州本地戶口優先。 3.性格外向，堅韌，具備良好的與人溝通的技巧和表達能力，有領導能力，要有管理團隊的經驗。 4. 良好的形象和氣質，善于溝通，有親和力，工作認真負責，。待遇：6000元底薪加團隊提成
2.銷售代表:10名, 要求： 1， 大專以上學歷，男女不限 2， 形象氣質好，有較強的語言表達能力和團隊意識 3， 兩年以上工作經驗 4， 有導游、快速消費品工作經驗者優先，蘇州本地戶口優先待遇：底薪4000元加提成
3.儲備干部:10名, 要求：1，20-35歲 大專以上學歷，有較強的團隊意識和協調能力。 2，有學生干部經歷，黨員優先。 3，蘇州本地戶口優先 ,待遇：底薪2800+津貼+獎勵
4.活動主持:2名, 要求： 1， 男女不限，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳， 2， 普通話標準，身高160cm以上
5.中醫理療技師:任職要求： 1.年齡在18--48歲以內，男女不限。 2.衛校或醫學相關專業者優先。 3.口齒伶俐，有一定的解說能力，工作耐心細致，會蘇州話者優先，熱愛中醫養生文化，無不良生活習慣。 4.有無經驗均可，加入公司后提供免費的專業培訓。職位月薪：4000-10000元/月
H65:上海和鷹機電科技股份有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售工程師:10名, 1．男性，大專以上學歷； 2．具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力； 3．電腦操作熟練，接受長期外派。薪資待遇（正式員工）：底薪稅前2800~5000元/月+提成，綜合收入10萬元/年薪以上。（工作地點：浙江省 提供住宿）
2.售后服務工程師:10名, 1. 專科及以上學歷，機電、機械、電氣、數控等相關專業； 2. 愿意從事大型機械設備的技術支持工作； 3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 4. 責任心強，心理素質好，能承受一定的工作壓力。 薪資待遇（正式員工）：前期6個月技術培訓，培訓期間薪資3000~4000元/月，培訓合格后按技能等級定工資。（工作地點：浙江省 提供住宿）
H66:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：43
1.置業顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業。 高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業務獎勵+六險一金 工作地點：蘇州高新區、園區，就近區域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；
H67:蘇州德民星家政有限公司 職位數：3 崗位數：10
1.業務員:6名, 1、18至40歲，無不良嗜好。2、無學歷要求，有能力即可。3、重視團隊合作能力。4、有經驗者優先。
2.前臺:1名, 1、18至40歲，無不良嗜好。2、大專以上，相貌端正，一米六以上，口才好，市場營銷專業優先。3、重視團隊合作能力。4、無經驗人品好的優先。
3.設計師:3名, 1、18至40歲，無不良嗜好。2、無學歷要求，有能力即可。3、重視團隊合作能力。4、有經驗者優先。
H68:浙江道遠文化發展有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.銷售人員:崗位職責：市場開拓，客戶關系建立和維護要求：大專及以上學歷，形象較佳，善于溝通，有二年以上工作經驗。有同類工作經驗者優先
2.業務助理:崗位職責：收集、跟蹤市場信息，協助銷售人員工作要求：中專及以上學歷，有較好的溝通能力，熟練掌握辦公軟件，搜尋與跟蹤市場信息與行情，整理相關資料。有同類工作經驗者優先
3.室內設計人員:崗位職責：場館布展設計、效果設計；展品效果設計要求：大專及以上學歷,室內設計、裝飾裝修、藝術類專業，精通3DMax、PS、CDR、CAD等軟件。有同類工作經驗者、能手繪者優先
4.文案策劃:崗位職責：策劃方案及多媒體腳本的編寫要求：文科類大專及以上學歷。有同類工作經驗者優先
5.三維制作人員:崗位職責：負責3D建模、角色動畫、材質紋理或渲染燈光等三維制作; 要求：大專及以上學歷，精通MAYA、AE等軟件，熟練掌握建模、動畫、材質、紋理、或燈光等技能，有同類工作經驗者優先
6.工程項目經理:崗位職責：負責工程項目的實施、現場安裝及管理要求：男性，大專及以上學歷，形象端正，善于溝通，具有一定的項目管理能力，有二年以上工作經驗。有同類工作經驗者優先
7.電氣工程師:崗位職責：負責展品展項的電氣設計、產品選型、標準化圖紙設計、PLC編程、電氣安裝調試、展品預決算等工作要求：大專及以上學歷，電氣或機電一體化專業；具有一定的電氣設計能力，熟練使用AutoCAD等軟件；有二年以上工作經驗。有同類工作經驗者優先
8.機械工程師:崗位職責：負責展品展項的結構設計、材料與工藝的選擇、標準化圖紙設計、機械結構的安裝調試、展品預決算等工作要求：大專及以上學歷，機械類相關專業；熟悉機械設計、機械加工工藝，了解常用材料的加工特性；具有獨立設計開發的能力，熟練使用AutoCAD等軟件；有二年以上工作經驗。有同類工作經驗者優先
9.外協采購人員:崗位職責：負責供應商的開發；負責木制品、電器類、建材類、裝修類、五金類等的采購和外協；負責采購合同及訂單的擬訂、審核；負責采購成本的控制和預決算；負責組織供應商評估和考核；負責采購計劃的制定、審核和跟蹤執行。要求：大專及以上學歷，具備良好的談判、溝通能力，團隊協作能力強；具有良好的職業道德和敬業精神，具有成本核算能力；熟悉相關行業，有良好的比議價能力；有二年以上工作經驗。有同類工作經驗者優先
H70:應華精密金屬制品（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：14
1.質管員:1名, 大專, 應具有醫療器械或相關專業大專以上學歷或國家認可的相關專業初級以上技術職稱。
2.質量管理:1名, 應具有醫療器械或相關專業本科以上學歷或國家認可的相關專業中級以上技術職稱，并有2年以上從事醫療器械相關工作的經歷.
3.質量負責人:1名, 大專, 1.熟悉醫療器械監督管理的法規、規章和所經營醫療器械的相關知識并有一定的實踐經驗， 2.醫療器械或相關專業畢業。
4.CNC操機:1名, 三年以上相關五金模具的工作經驗.
5.成型技術員:2名, 男, 40歲以下，高中以上學歷，熟練操作注塑機，有調試二臂機械手經驗者優先。
6.CAD技術員:1名, 35歲以下，大專以上學歷，相關專業。會使用各種測量儀器，會CAD制圖，了解沖壓模具相關知識。
7.模具組立/維修:5名, 男, 40歲以下 高中以上 高中以上 有三年以上五金沖壓模具經驗、會操作車床、鉆床、銑床等.
8.ISO文管:1名, 女, 35歲以下，大專以上學歷，熟悉EXCEL、WORLD、VISIO、COLOLDRAW等辦公軟件；熟悉ISO9001、ISO14001者優先。
9.營業人員:1名, 女, 30歲以下 大專以上 相關專業 兩年以上業務擔當相關工作經驗,日語二級以上，掌握銷售流程,能獨立對應客戶，應屆畢業生亦可.
H81:蘇州市良啟精密金屬有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.技工:5名要求： 1.男性，年齡35歲以內，有機械加工行業經驗、熟悉聯合拉拔機、剝皮機、矯直機操作者優先； 2.有工作責任心及團隊精神，能服從加班安排。待遇: 月薪3000-8000元,單休，8小時工作制，加班工資另算,交社保。
2.機械工程師:2名要求： 1.男性，年齡35歲以內，有機械加工行業經驗、熟悉聯合拉拔機、剝皮機、矯直機操作者優先； 2.有工作責任心及團隊精神，能服從加班安排。待遇: 月薪3000-8000元,單休，8小時工作制，加班工資另算,交社保。
H82:寧波均勝汽車電子股份有限公司 職位數：11 崗位數：20
1.模具設計工程師:2名, 大專，3年以上塑膠模具設計經驗
2.結構設計工程師:2名, 本科，3年以上汽車內飾件設計經驗
3.模具項目工程師:2名, 大專，5年以上塑膠模具項目開發管理經驗
4.模具工藝工程師:1名, 大專，2年以上精密塑膠模具工藝管理
5.模具生產管理:1名, 高中中專，2年及以上模具生產管理經驗
6.模具鉗工組長:1名, 高中中專，5年以上塑膠模具鉗工工作經驗
7.CNC編程工程師:2名, 大專，5年以上CNC編程工作經驗
8.CNC操作技師:3名, 高中中專，2年以上CNC編程工作經驗
9.線切割:2名, 高中中專，模具線切割加工3年以上經驗
10.模具拋光:2名, 高中中專，3年以上注塑模具拋光經驗
11.電脈沖操作工:2名, 高中中專，3年以上電脈沖工作經驗
H86:蘇州帝航防護設施有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.總經理助理:1名，男女不限，工作經驗3年以上，懂銷售管理者優先。福利： 1、本公司包食、宿，宿舍有熱水器、有空調、有獨立衛生間、可無線上網； 2、公司有乒乓球臺、臺球、電視室、員工活動室等娛樂設施，讓員工在工作之余有豐富的娛樂生活； 3、全勤獎每月100元，有工齡獎，每年全體人員組織旅游一次。每月舉辦慶生會及優秀員工表彰大會，并給當事人發禮品一份。
2.銷售總監:1名，男女不限，有銷售團隊運營管理8年以上。福利： 1、本公司包食、宿，宿舍有熱水器、有空調、有獨立衛生間、可無線上網； 2、公司有乒乓球臺、臺球、電視室、員工活動室等娛樂設施，讓員工在工作之余有豐富的娛樂生活； 3、全勤獎每月100元，有工齡獎，每年全體人員組織旅游一次。每月舉辦慶生會及優秀員工表彰大會，并給當事人發禮品一份。
3.電子商務總監:1名，男女不限，有電子商務團隊管理經驗3年以上。福利： 1、本公司包食、宿，宿舍有熱水器、有空調、有獨立衛生間、可無線上網； 2、公司有乒乓球臺、臺球、電視室、員工活動室等娛樂設施，讓員工在工作之余有豐富的娛樂生活； 3、全勤獎每月100元，有工齡獎，每年全體人員組織旅游一次。每月舉辦慶生會及優秀員工表彰大會，并給當事人發禮品一份。
4.外貿員:2名，男女不限，英語專業，有工作經驗者優先。福利： 1、本公司包食、宿，宿舍有熱水器、有空調、有獨立衛生間、可無線上網； 2、公司有乒乓球臺、臺球、電視室、員工活動室等娛樂設施，讓員工在工作之余有豐富的娛樂生活； 3、全勤獎每月100元，有工齡獎，每年全體人員組織旅游一次。每月舉辦慶生會及優秀員工表彰大會，并給當事人發禮品一份。
5.文案策劃:1名，男女不限，有文案策劃工作經驗2年以上。福利： 1、本公司包食、宿，宿舍有熱水器、有空調、有獨立衛生間、可無線上網； 2、公司有乒乓球臺、臺球、電視室、員工活動室等娛樂設施，讓員工在工作之余有豐富的娛樂生活； 3、全勤獎每月100元，有工齡獎，每年全體人員組織旅游一次。每月舉辦慶生會及優秀員工表彰大會，并給當事人發禮品一份。
K01:蘇州偉康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：30
1.內銷銷售員:20名, 高中及以上學歷，專業不限。普通話標準、個人形象良好，語言表達能力強，具有良好的人際交往、溝通能力和自我學習能力。熱愛銷售，能吃苦，有較強的團隊協作和自我管理意識，能適應長期出差，有相關醫療從業經歷者優先。
2.外貿業務員:大專以上學歷，二年以上外貿業務相關領域工作經驗，熟悉外貿和訂單管理流程，具備相關領域扎實的基礎知識；優秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業意識及談判技巧，開拓能力強；具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真細致，責任心強，能承受一定的工作壓力；具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的溝通能力及團隊合作精神，做事踏實，具有吃苦精神，能服從工作安排；
K02:蘇州雷諾特通用設備有限公司 職位數：2 崗位數：15
1.業務員:5名, 要求： 1.學歷不限，年齡25-35歲。 2.曾做業務1年以上的，做過銷售經驗優先。（可接受應屆生） 3.較強的溝通和協調能力，悟性較高，學習接受新行業知識的能力強。 4.具有豐富的行業工作經驗,具備較強的市場開拓能力。 5.能獨立洽談業務，溝通能力強、能從容應對客戶談判。 6.有欲望取得成功，工作積極主動，勤奮，能承受銷售的工作壓力。 7.能適應經常出差 崗位職責： 1.完成公司下達的各項業務指標。 2.進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。 3.開拓風機市場，尋找新客戶，并鞏固老客戶。 4.帶領團隊完成任務。 5.試用期暫定2個月，試用合格轉為正式工。工資待遇及福利 1．底薪+提成+交通補助+房補+通訊話費+年終獎金。備注：表現突出，能力優秀者，可以面談。 2．公司提供相應的業務培訓和入職指導，對本行業不熟悉者，入職需積極學習，盡快上手。 3．優秀者可以提升薪資待遇，或晉入公司的管理層。 4．享受公司的相關福利，參加公司每年組織的各種旅游休閑娛樂活動。 5．正式員工根據個人工作業績、工作年限和公司業績等綜合評估得分，享受相應的年終獎 。
2.風機技術員:1、男性，年齡在28-35歲之間 2、本科以上學歷，機械設計制造，機電一體化等相關專業 3、掌握CAD技術，具有一定的產品設計能力 4、有專業的技術基礎，良好的溝通能力 5、有較強崗位職責： 1、負責公司售后技術支持工作 2、負責公司產品的設計及員工產品知識的培訓 3、負責公司產品客戶現場安裝指導工作及產品知識培訓 4、負責公司協助業務拜訪，并提供解決方案
K03:蘇州旋風新能源設備有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.區域經理:10名主營產品： 新風空氣凈化器崗位描述： 1、負責所轄區域經銷商的開發維護； 2、承擔本區域的銷售任務、回款目標，控制費比不超標； 3、收集市場動態和競品信息，及時上報上級領導； 任職資格： 1、專科及以上學歷，3年以上相關職位工作經驗者優先； 2、良好的客戶服務意識，能承受較大的工作壓力； 3、能適應長期出差。薪酬待遇：底薪 + 提成 + 年終獎
K04:蘇州宏茂進出口貿易有限公司 職位數：5 崗位數：26
1.外貿業務員:崗位職責： 1、主要通過B2B、網絡、展會等平臺向國外客戶銷售產品； 2、完成每年、月的銷售目標； 3、完成上級交代的其他事物性工作；任職資格： 1、大專以上學歷，英語、國際貿易相關專業（商務英語、國際貿易、市場營銷、經濟管理等）優先； 2、英語聽說讀寫流利，能夠與國外客戶進行熟練溝通交流； 3、為人正直，工作勤奮，責任心強、工作認真踏實上進，可承受一定工作壓力； 4、一年以上外貿銷售經驗、具有海外市場開發經驗者優先考慮； 5、優秀應屆畢業生亦可。
2.財務:2名, 崗位職責： 1．進行成本核算與分析； 2．根據公司中、長期經營計劃，組織編制企業年度財務工作計劃與控制標準； 3．進行會計核算和賬務處理工作，編制、匯總財務報告并及時上報； 4．監控、預測現金流量，監測企業各項財務比率，確定合理的資產負債結構，建立有效的風險控制機制； 5．負責組織企業成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作； 6．及時匯報公司經營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執行情況，為公司決策層提供財務分析與預測報告，并提出支持性的建議； 7．根據公司經營方針和財務工作需要，合理設置財務部組織結構，優化工作流程，開發和培養員工能力。任職資格： 1、有3年以上成本會計工作經驗，對數字敏感 ，在外貿行業做過會計優先考慮； 2、工作認真負責、踏實上進； 3、執行力強。
3.船務專員:2名, 崗位職責： 1、客戶驗貨預約，安排、跟蹤驗貨結果； 2．FOB條款：新老客戶貨代信息確認、新客目的港單據特殊要求確認； 3. 聯系貨代訂倉并發送訂倉委托書，確認船期及收費標準； 4．訂單發貨前貨好照片確認及發送、提供照片同時提供船期給外貿客戶； 5. 報關單據制作，提單確認； 6. 跟進貨物裝柜結果，有異常的及時反饋給客戶； 7．準時回收貨款. 提前做好所有收款所需文件及信息； 8. 外貿提供清關單據同時提供船運時間表.及保證客戶收單的準時性； 9．外貿貨到港前7天提醒客戶提貨。崗位要求： 1、大專及以上學歷，海運或國際貿易類相關專業； 2、一年以上船務相關領域工作經驗，熟悉船務市場行情者優先考慮； 3、熟練處理出入口貨訂單、貨運操作流程，具備貨運文件及有實際操作技能； 4、英語聽說讀寫良好，熟練操作Office辦公軟件系統； 5、性格穩重，工作細致，具有良好的溝通能力及很強的服務及團隊意識。
4.采購:2名, 崗位職責： 1、獨立負責所在項目的采購工作，給業務及時提供產品并及時提供市場最新產品； 2、采購單的下達、采購物品交貨期的跟蹤及控制； 3、進行相關市場行情的調查、對于客戶給到的新產品能夠及時找到合適的供應商； 4、與供應商有關交期、交量等方面溝通協調； 5、完成上級交給的其它事務性工作；任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、一年以上采購開發相關工作經驗，有貿易公司工作經歷者優先考慮； 3、熟悉采購流程，具有采購談判能力及協調能力； 4、熟練使用Word, excel等辦公軟件，電腦操作熟練； 5、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神；
5.福利待遇:1、工作環境優美、健康、時尚； 2、科學完善的培訓體系和晉升機制； 3、與一個積極、樂觀，真誠而極富有正能量的團隊一起工作； 4、與全世界各國人打交道； 5、參與公司和商學院的培訓，幫你從菜鳥變成精英； 6、五險一金、帶薪年休假； 7、每季度一次戶外拓展游玩，與其他外貿同行小伙伴一起運動、一起K歌，一起舞蹈，一起PK，一起學習； 8、提供免費水果、咖啡、飲料。每天16:00--16:20為大家準備豐盛的點心； 9、高提成；上班時間：9:00--12:00，13:30--17:30
K05:蘇州市相城區陸慕毅誠模具廠 職位數：8 崗位數：21
1.模具設計師:1名, 要求：有三年以上獨立模具設計工作經驗，較強的創意、策劃能力,良好文字表達能力，富裕有團隊精神，熟練使用UG軟件優先。
2.火花機技工:1名, 要求：能熟練操作火花機，從事塑膠模放電工作二年以上，能看懂圖紙，獨立加工零配件。
3.注塑技術員:2名, 要求：三年以上注塑機調試工作經驗，熟練的工藝調試及上下模，有一定的模具知識認識及簡單模具問題處理經驗。
4.機臺操作工:1名, 要求：男，22-35歲，服從管理，有非標機械操作工作經驗者優先。有機械方面專業畢業無工作經驗亦可。
5.質檢QC:2名, 女, 要求：男女不限，22-35歲，服從管理，會使用基本測量工具，有注塑零件檢測工作經驗者優先。
6.裝配組長:1名要求：女，25-38歲，良好的溝通協調能力，有一定團隊凝聚力，有帶領過團隊工作經驗者優先。
7.裝配操作工:3名, 要求：女，18-35歲，視力良好，手腳麻利，長白班計件制，多勞多得，服從管理，做過計件工作優先錄取。
8.生管:1名, 女，22-35歲，有模具注塑膠行業、生產管理工作經驗優先。
K06:永儒塑膠工業（蘇州）有限公司 職位數：19 崗位數：190
1.資深物料部經理:男女不限，大專學歷及以上，熟練使用ERP系統，8年以上同職工作經驗。
2.業務員:男女不限，大專學歷，有塑膠廠工作經驗者優先。
3.生管:女，大專學歷，熟練運用電腦軟件，1年以上工作經驗。
4.采購員:男女不限，大專學歷，1年以上工作經驗。
5.會計統計員:男女不限，大專學歷，有會計證，3年會計統計工作經驗。
6.成型技術員:男，中專學歷，能獨立調機，3-5年注塑廠工作經驗。
7.QE:男女不限，大專學歷，有塑膠廠工作經驗者優先。
8.模具量測:男女不限，大專學歷，機械制造/模具制造及工藝/機電一體化/電氣自動化專業者均可，服從安排。
9.CNC編程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具現場工作經驗者優先，3年以上工作經驗。
10.拋光:男女不限，中專學歷，2年實際操作經驗。
11.CNC操機:男, 中專學歷，會使用法那克，西門子機臺。
12.放電師傅:中專學歷，3年以上實際工作經驗。
13.鉗工師傅:男, 6年以上工作經驗。
14.鉗工補師:男, 中專學歷，3年以上實際操作經驗。
15.磨床:男, 中專學歷，會大水磨，小磨床也可。2年以上實際操作經驗。
16.線切割（慢絲）:男, 中專以上學歷。3年以上實際操作經驗。
17.模具設計:男女不限，大專以上學歷，機械和模具相關專業，五年以上塑膠模具設計工作經驗，熟練使用PRO/E和CAD.
18.試模工程師:男，五年以上注塑工作經驗。
19.模具倉庫保管員:女性，中專學歷，熟練運用電腦軟件，服從上級工作安排。
K08:江蘇成和家具工程有限公司 職位數：4 崗位數：7
1.銷售代表:2名, 主要從事優質辦公家具，醫用家具及實驗室家具的銷售工作，要求：有較強的與客戶溝通的能力或一定的社會關系，語言表達清晰，思維敏捷，踏實勤奮，積極誠信，有一定的獨立工作能力和良好的團隊精神。
2.設計助理:2名, 室內設計或相關專業畢業。必須熟練掌握AUTOCAD軟件，同時有一定的OFFICE等軟件的使用經驗，有相關的醫院或實驗室家具及裝修環境效果圖設計的工作經驗及投標標書制作經驗的更佳。
3.送貨司機:2名, C1照，有2年以上安全駕駛經驗，必須熟悉蘇州各區線路，身體健康，能吃苦耐勞，需協助安裝。
4.采購運作:1名, 主要從事辦公家具的采購及工程調度、電腦出入庫等內勤工作。要求：有一定的財務知識及曾使用過“進銷存”類的軟件，較強的與供應商溝通的能力，語言表達清晰，思維敏捷，踏實勤奮，廉潔誠信，有一定的統籌協調能力，有家具采購或工程服務調度經驗者優先。
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