蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：06-18 (周四) 攤位數(shù)：28 職位數(shù)：94 崗位數(shù)：787
A02:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：37
1.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
2.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；2、1年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經(jīng)驗；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領(lǐng)導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
4.業(yè)務銷售:3名, 大專, �？埔陨蠈W歷，有一定的銷售經(jīng)驗，性格開朗，抗壓能力強。
5.手機開發(fā):5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮
6.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
7.軟件實習生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科，計算機專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學生加入。
8.網(wǎng)頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設計工作優(yōu)先
9.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關(guān)經(jīng)驗且有意向從事設計工作優(yōu)先。
A03:上海三菱電梯有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.電梯維修保養(yǎng):8名, 資歷要求：具有機電機械類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。工作內(nèi)容：按照公司的保養(yǎng)工藝規(guī)范，制度并實施計劃，并記錄保養(yǎng)作業(yè)質(zhì)量。配合特種設備檢驗檢測機構(gòu)進行定期檢驗。接電梯一般故障通知后，進行困人救援，并排除故障，恢復電梯運行。根據(jù)公司技術(shù)通知單要求，實施或配合實施相關(guān)電梯的技術(shù)升級和部件整改。工作地點：蘇州及五縣市以內(nèi)（外派至五縣市的提供住宿）。職工福利：五險一金、周末雙休、帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、專業(yè)培訓、定期體檢、員工旅游。
A04:蘇州觀前莫泰酒店有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.總臺服務員:男女不限，五官端正，具親和力，大專以上學歷，熟練運用電腦，20歲~30歲，有總臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。酒店提供食宿。
2.工程維修員:男，2年以上酒店維修工作經(jīng)驗，具有較好的服務意識，持有高低壓電工證者優(yōu)先，25歲~45歲。酒店提供食宿。
3.前廳副理:男女不限，3年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉前臺、銷售、客房工作流程，有經(jīng)濟型酒店同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，25歲~40歲。酒店提供食宿。
A05:蘇州寶石杰汽車用品有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.外跑銷售精英及銷售主管1名:1、性格開朗、善于傾聽、主動性強、工作態(tài)度積極、樂于思考，熱愛汽車服務銷售工作； 2、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)，具有良好的溝通能力和表達能力、及隨機應變處理解決問題的能力； 3、要求一定要以“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶的角度出發(fā)； 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：底薪（2000-3000）+提成3%-25%+包吃住+另外補貼。
A06:蘇州工業(yè)園區(qū)福田電氣自動化有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.銷售:崗位要求及職責：（1）負責市場的開發(fā)及推廣，收集客戶信息、跟蹤客戶、處理客戶訂單、達成合作；（2）對老客戶進行維護、跟單，對新客戶進行攻關(guān)；（3）喜歡銷售這份職業(yè)，喜歡與人交際，表達溝通能力強，有專業(yè)背景，熟悉了解FA市場，工控行業(yè)2年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，自動化專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可.
2.電氣工程師:崗位要求及職責：（1）電氣自動化專業(yè)，本科以上學歷；（2）熟悉并精通三菱PLC，SV，INV，HMI等FA產(chǎn)品的應用，具備熟練的系統(tǒng)集成能力，多年的現(xiàn)場設計，安裝，調(diào)試經(jīng)驗；（3）溝通能力學習能力較強，有意做技術(shù)支持者優(yōu)先考慮；（4）本職位待遇優(yōu)厚，薪資為底薪+半年獎+年終金模式。
A07:南京零號線電子商務有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.同城美食配送專員:崗位職責：同城美食配送專員：從合作美食商家處取小件美食，配送給客戶并代收貨款。崗位要求： 1、年齡20-35周歲，男女不限； 2、五官端正、無殘疾、無傳染病、無色盲、夜盲； 3、會駕駛電動車，熟悉姑蘇區(qū)、園區(qū)湖西、園區(qū)湖東、新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)地形者優(yōu)先； 4、認真負責、踏實肯干、服從命令； 5、有一定的溝通能力，有時間觀念，做事麻利；零號線員工福利： 1、姑蘇物流點（人民路）、新區(qū)物流點(塔園路)、園區(qū)湖西物流點（星海街）、園區(qū)湖東物流點（南施街）、相城區(qū)物流點（元和街道）、吳中區(qū)物流點（吳中商城），工作地點就近分配； 2、全職同城美食配送專員 每天8小時工作制： 3、新進員工進行為期1周帶薪培訓，試用期2個月； 4、公司提供統(tǒng)一配置的電動車、保溫箱、保溫包、服裝、安全帽等送貨工具； 5、薪資采用計件形式，多勞多得，一般員工3000-6000元，上不封頂，每月10號發(fā)放薪資； 6、提供餐補； 7、試用期滿后，可提供住宿； 8、公司定期舉辦團建活動； 9、公司定期評選優(yōu)秀員工，均有現(xiàn)金獎勵； 10、中國傳統(tǒng)法定節(jié)日（端午、中秋、春節(jié)）發(fā)放員工福利； 11、購買社會保險（工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育）以及商業(yè)意外事故傷害險； 12、公司提供開放透明的晉升體系，表現(xiàn)優(yōu)秀者有廣闊的發(fā)展前景。
A10:蘇州三缺一網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：5
1.校園推廣助理:2名, 職位要求： 1、全日制�？萍耙陨蠈W歷，男女不限，應屆可 2、對移動互聯(lián)網(wǎng)有著濃厚的興趣 3、樂觀，有思想，較強溝通能力和互幫互助的團隊精神 4、有相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)兼職推廣經(jīng)驗者優(yōu)先 5、曾做過校園代理兼職招聘大學生、90后、有趣的優(yōu)先職位描述： 1、線上線下粉絲渠道的維護及推廣 2、管理發(fā)展校園代表、社團合作等團隊 3、校園活動策劃、推廣、執(zhí)行 4、協(xié)助運營團隊完成指標
2.商戶推廣助理:2名, 職位要求： 1、全日制專科及以上學歷，男女不限，應屆可 2、 較強的社交能力，對移動互聯(lián)網(wǎng)有者獨特的看法， 3、 能獨當一面，有頑強的拼搏精神和萬能的攻山之勢。職責范圍： 1、線上線下商戶渠道的推廣與維護 2、商圈營銷的活動組織策劃 3、線下商戶考察及招聘業(yè)務拓展 4、協(xié)助主管交代的其他事宜
3.文案助理:1名, 職位要求： 1、全日制專科以上學歷，應屆可 2、有創(chuàng)意，善于溝通，有豐富的創(chuàng)作思想； 3、具有較強的創(chuàng)意文采編輯能力 4、風趣、幽默、有意思的90后優(yōu)先考慮 5、有簡單的PS圖片設計功底優(yōu)先職責范圍： 1、根據(jù)三缺一短聘活動編輯文案推廣 2、編輯微信文章內(nèi)容，配合運營設計內(nèi)文等
A11:姑蘇區(qū)沁緣保健食品經(jīng)營部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.出納:（1名） 1、女性，大專及以上學歷，具有會計從業(yè)資格證； 2、責任心和團隊意識強，具有良好的協(xié)調(diào)能力。
2.業(yè)務員:（5名） 1、善于交際、熱情主動、領(lǐng)悟能力強； 2、思維能力活躍、工作務實、創(chuàng)新、專研； 3、熱愛銷售工作、愿意提升個人能力及收入優(yōu)先考慮。
3.人事助理:（1名） 1、18-30周歲，女性，大專及以上學歷； 2、會熟練使用辦公軟件； 3、對人事招聘有一定了解； 4、較強溝通及表達能力，團隊協(xié)作能力、向心力； 5、善于交談，有獨立解決突發(fā)問題的能力；
4.業(yè)務經(jīng)理:（1名） 1、從事健康產(chǎn)業(yè)會議營銷一年以上，有良好的團隊協(xié)作意識； 2、在健康產(chǎn)業(yè)有夢想的有識之士； 3、能吃苦耐勞，有一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.企劃:（1名，美工） 1、18-30周歲，女性，大專及以上學歷； 2、有從事平面設計相關(guān)工作經(jīng)驗，并且能夠獨立設計； 3、從事平面設計工作一年以上者優(yōu)先考慮;
6.儲備干部:（4名） 1、大專及以上學歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生擇優(yōu)錄取）； 2、服從公司相關(guān)管理，有上進心，有責任感； 3、良好的交際溝通能力，表達能力及強烈學習欲望； 4、熱愛健康事業(yè)，有夢想有追求者歡迎投遞簡歷； 5、通過初試，復試合格者，待遇優(yōu)厚，公司提供相關(guān)培訓，公平晉升制度。 6、生物工程、食品、市場營銷、護理專業(yè)優(yōu)先考慮；
A20:杭州蔓藤網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：35
1.人事行政專員:崗位職責： 1、負責辦事處的人事工作（銷售團隊），包括招聘錄用、員工關(guān)系、團隊文化建設； 2、負責辦事處行政、采購工作； 3、負責組織部門活動。崗位要求： 1、有人事行政工作一年以上工作經(jīng)驗； 2、性格外向，開朗，樂于與人溝通； 3、有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.客戶經(jīng)理:5名, 工作職責： 1、開拓市場，促使商家安裝“快消總管”App； 2、定期與合作商家進行溝通，并為商家提供服務。崗位要求： 1、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力； 2、有地推經(jīng)驗、線下拓展、快消行業(yè)背景皆可； 3、歡迎能吃苦耐勞的應屆生畢業(yè)生挑戰(zhàn)。
3.儲備銷售主管2名、儲備銷售經(jīng)理1名:需有地推團隊組建經(jīng)驗，薪資面議
4.薪資:底薪（3000）+補貼（400）+提成（上不封頂）+獎金（3000-7000）+交通補貼。其他福利：五險一金（按12%比例交納）+商業(yè)醫(yī)療保險+意外險。
A21:蘇州市金閶區(qū)大明琴行 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：1
1.女性銷售主管:1名, 全面負責琴行銷售、宣傳、招生、活動等各項工作，要求： 1、 大專以上學歷，喜愛琴行行業(yè)，善于溝通有工作能力（前期有工作輔導培訓）。 2、35歲以下，有耐心和親和力，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬，已婚已育尤佳。 3、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，按規(guī)定繳交三金，并可提供住宿。 4、工作地點：市區(qū)金門路 大明琴行
A22:江蘇躍界建筑工程技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.工程項目管理員:職位描述：建筑工程管理，面向開發(fā)商、總承包商等單位，以提供最優(yōu)解決方案，認真組織施工，管理工程的質(zhì)量、進度、安全。對個人溝通能力、組織管理能力有一定要求。 20-28歲，大專以上學歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)，會建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責任心強，有建筑工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售主管:職位描述：建筑工程業(yè)務，面向開發(fā)商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓銷售人員，建設銷售團隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理或建材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業(yè)心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領(lǐng)導力。
3.工程業(yè)務專員:職位描述：建筑工程業(yè)務，面向開發(fā)商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。 年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.身體健康，具備優(yōu)秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執(zhí)行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現(xiàn)狀，提升自我，勇于挑戰(zhàn)高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發(fā)、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.有駕照及會開車者優(yōu)先。
4.業(yè)務員:職位描述：從事建筑板材業(yè)務營銷活動，面向開發(fā)商、總承包商、設計院等，開發(fā)客戶并維護客戶關(guān)系。 年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優(yōu)先； 4.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或熟悉建筑行業(yè)業(yè)務流程者可優(yōu)先錄用。
A24:蘇州盛億電機有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.機械工程師:大專以上學歷，機械類專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉機械產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝，熟悉機械部件的設計；熟悉運用相關(guān)的開發(fā)軟件Pro/e, AutoCAD等，有無刷電機工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.銷售:機械類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；并能獨立處理和解決所負責的任務；解決客戶就銷售和服務提出的投訴； 3年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先； 具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗， 具有較強的進取精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。
3.車間工藝師:1）大專以上學歷； 2）機電一體化專業(yè)偏機械類 3）懂工藝制作流程； 4）會使用卡尺類量具； 5）年齡25—35
4.外貿(mào)單證員:1）大專以上學歷，物流或外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)； 2）3年以上單證相關(guān)工作經(jīng)驗； 3）熟悉進出口報關(guān)，運輸?shù)认嚓P(guān)業(yè)務方面單證，業(yè)務流程及注意事項； 4）具有高度責任感，工作態(tài)度認真負責，有耐心;
5.品質(zhì)主管:1）男性大專以上學歷，機械制造及工藝相關(guān)專業(yè)畢業(yè)：2）熟悉生產(chǎn)過程中品質(zhì)和分析統(tǒng)計方法；3）有機械產(chǎn)品檢驗經(jīng)驗者優(yōu)先；4）工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決能力和管理能力。
A25:蘇州金利瑪餐飲有限公司蘇惠路店 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：12
1.經(jīng)理:2名, 崗位職責: 1、男女不限，形象氣質(zhì)佳， 年齡25-38歲； 2、大專以上學歷，酒店餐飲管理相關(guān)專業(yè) 3、5年以上同行業(yè)相關(guān)任職經(jīng)驗其中只少在本市有2年以上知名餐飲（咖啡、西餐廳）企業(yè)任職咖啡西餐廳經(jīng)理的工作經(jīng)驗，能夠接受調(diào)動； 4、具備較強經(jīng)營管理能力及相關(guān)營銷策劃、財務綜合素質(zhì)； 5、擁有廣泛的社會關(guān)系客戶資源； 6、能夠處理突發(fā)事件的應變力； 7、社會資源豐富，具備良好英文能力優(yōu)先； 8、專業(yè)知識：學歷專業(yè)知識、從業(yè)專業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)培訓能力、專業(yè)營銷策劃能力、專業(yè)觀察判斷能力、專業(yè)管理能力； 9、綜合能力 ：同規(guī)模同檔次同崗位經(jīng)營管理能力、組織計劃能力、管理能力、服從執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)配合能力、工作效率質(zhì)量、語言表達能力、敬業(yè)精神、創(chuàng)新超前能力、職業(yè)道德品質(zhì)。
2.主管/儲備主管:崗位職責： 1、男女不限，形象氣質(zhì)佳 2、大專以上學歷，酒店餐飲管理相關(guān)專業(yè) 3、相關(guān)西餐廳管理經(jīng)驗1-2年 4、應屆畢業(yè)生亦可
A26:蘇州尚聯(lián)合餐飲有限公司 職位數(shù)：24 崗位數(shù)：240
1.店長:月薪5000-5500元
2.店會計:月薪3000-4200元
3.倉管:月薪3000-4500元
4.前廳經(jīng)理:月薪4000-5000元
5.副理:月薪3200-3800元
6.部長:月薪3000-3200元
7.迎賓:月薪2800-3000元
8.收銀:月薪2800-3200元
9.服務員:月薪2800-3200元
10.保潔阿姨:月薪2500--2800元
11.廚師長:月薪5000-6000元
12.副廚師長:月薪4500--5000元
13.飛餅:月薪3000-4000元
14.熱菜:月薪3200-4000元
15.冷菜:月薪3200-4000元
16.鍋底醬料:月薪2600-3000元
17.西點:月薪4000-4500元
18.海鮮檔:月薪3000-3200元
19.果吧:月薪3000-3200元
20.鐵板燒:月薪3200--3600元
21.切配:月薪2600-3000元
22.洗碗:月薪2500-3000元
23.粗加工:月薪2500-3000元
24.倉管:月薪3000-4500元
B02:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司園區(qū)營銷服務部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質(zhì)：客戶開發(fā)及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售。
B03:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
B04:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：45
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態(tài)。
2.儲備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。
3.信控專員:20名, 專業(yè)不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)精神，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展。
B05:蘇州中資聯(lián)財富投資管理有限公司新區(qū)分公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：35
1.實習理財客戶經(jīng)理:中專以上，學習能力強，為人真誠，虛心好學，能夠吃苦耐勞，想鍛煉自己，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。薪資：1900/月+提成
2.理財客戶經(jīng)理:15名, 15名，大專以上學歷，有豐厚的客戶資源，半年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧，具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;有責任心,能承受較大的工作壓力，本地戶口優(yōu)先。薪資：2820/月-5220/月+提成
3.理財團隊經(jīng)理:5名, 5名，大專以上學歷，能吃苦耐勞,勤奮執(zhí)著,抗壓能力強 ,較強的團隊協(xié)作精神，能協(xié)作團隊完成每月的銷售指標，本地戶口優(yōu)先。薪資：6460/月+提成
4.人事專員:1名, 1名，女，大專以上學歷，反應靈敏端正，口齒伶俐，形象氣質(zhì)佳，提供崗前培訓，不限專業(yè)及工作經(jīng)驗。薪資：2100/月（試用）、3600/月
5.出納:1名, 1名，女，大專以上學歷，細心有責任感，有會計從業(yè)資格證優(yōu)先。薪資：2100/月(試用)、3600/月
6.經(jīng)理助理:2名, 2名，女，大專以上學歷，涉及過opp策劃和協(xié)調(diào)，熟練運用辦公軟件。薪資：4000/月-5500/月
7.行政前臺:1名, 1名，女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—25歲，身高1.60以上；大專及以上學歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；具備良好的協(xié)調(diào)能力、責任心，具有親和力。薪資：2600/月
B06:寧波平平投資咨詢有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.理財經(jīng)理:薪資 （3000——6000）+ 提成 1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點，靈活利用各種資源開發(fā)新客戶。 2.根據(jù)業(yè)務要求，定期進行客戶回訪，做好老客戶的維護，開發(fā)潛在客戶。 3.根據(jù)經(jīng)理的要求按時保質(zhì)完成銷售目標。
2.團隊經(jīng)理:薪資 （4000——14000）+提成+管理津貼 1.公司提供發(fā)展平臺，組建并發(fā)展團隊。協(xié)助團隊屬員完成銷售目標，管理團隊，使其健康發(fā)展具有市場競爭力。（詳情面談）
3.營銷總監(jiān):薪資 （6000——16000）+提成+管理津貼 1.與公司一同發(fā)展，組建總監(jiān)的團隊建構(gòu)。規(guī)劃團隊發(fā)展。落實整個團隊的基礎工作。是公司的核心。 （詳情面談）
4.人事助理:薪資 （3500） 1.熟練日常辦公軟件，思維敏捷，有良好的的表達能力、溝通能力和執(zhí)行力。 2.調(diào)理清晰，責任心強，能積極配合其他部門同事的工作�；疽螅� 1.金融、營銷、財經(jīng)類�？埔陨蠈W歷，有相關(guān)經(jīng)驗者可適當放寬要求 2.一年以上金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.具備良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。 4.誠實守信，有較強的時間觀念，具有飽滿的工作熱情和團隊合作精神。 5.充分認同企業(yè)文化和價值觀，愿意與公司共同發(fā)展。 6.具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力。 福利：法定假日 公司年假 提升培訓 定期旅游 五險一金
B07:維信融資租賃（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.理財顧問:職位描述： 1.公司貸款產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售，包括派單、電話銷售等，以達成銷售任務； 2.月度營銷活動的推廣、實施； 3.市場信息、客戶建議的收集、反饋； 4.客戶關(guān)系維護，貸后管理等。崗位要求： 1.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 2.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 3.為人誠實守信； 4.具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
B16:蘇州臣穩(wěn)投資咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24
1.財務:1名, 大專, 工作職責：1、協(xié)助主管完成日常事務性工作，協(xié)助處理帳務；2、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；4、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管；5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；6、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡。 任職資格：1、會計、財務等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷，有會計從業(yè)資格證書；2、較好的會計基礎知識和一定的英語能力，有財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，財務及OFFICE軟件操作熟練；4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；5、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。
2.專業(yè)培訓師:1名, 底薪 6000 1名，1、25-40歲，本科學歷，專業(yè)不限； 2、熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構(gòu)建及培訓工作的相關(guān)流程；具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓體系的理念，具有構(gòu)建培訓課程體系的操作經(jīng)驗；3、對構(gòu)建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者優(yōu)先。4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強。
3.團隊經(jīng)理:2名, 底薪4500+ 2名，1、�？萍耙陨蠈W歷；2、協(xié)助完成團隊招募并帶領(lǐng)團隊完成公司制定的銷售計劃；統(tǒng)計與管理團隊內(nèi)部人員的當日電話量、拜訪量、活動現(xiàn)場執(zhí)行狀況反饋等；3、優(yōu)秀團隊管理能力，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務；4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，有效開發(fā)客戶資源。
4.理財顧問:10名, 底薪3000+ 10名，1、20歲以上，投資、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)專科以上學歷； 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力； 3、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，能配合團隊完成目標任務； 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力； 5、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
5.前臺接待:崗位職責： 1、負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)； 2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等； 3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息； 4、受理會議室預約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室； 5、負責訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系； 6、負責各級主管交辦出差安排等各項工作； 7、完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格： 1、文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
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