蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：05-14 (周四) 攤位數：33 職位數：95
A02:鄭州名泰醫療器械有限公司江蘇辦事處 職位數：5
1.人事助理:2名, 男女不限，主要負責公司現場、網絡招聘及校園招聘，新老員工檔案管理;
2.銷售專員:5名, 男女不限，有上進心、事業心，團隊協作能力強，想鍛煉自我，挑戰高薪，想往營銷、業務、銷售方面發展及鍛煉自我者。
3.業務員:男女不限，6名，工作職責：宣傳名泰公司產品實際療效達成新客戶的擁護購買，老客戶維護再消費。要求：職高及以上學歷，有無經驗皆可，優秀者可放寬條件，自己想干事且要上進，心態積極充滿正能量，抗壓能力強，對工作、生活充滿信心和熱情，熱愛業務銷售類工作。
4.店長助理:5名, 配合店長工作，能活躍店內氣氛，有良好的溝通能力，服從領導安排、講話條理分明。
5.見習銷售:6名, 心態積極健康，可以很快融入團隊，有團隊精神，能吃苦耐勞，無經驗也可培訓（應屆大專、本科優先）。
A05:綠點（蘇州）科技有限公司 職位數：13
1.成型/試模技術員:(25人):中專以上學歷，機械類相關專業，需倒班及加班,需有注塑成型機臺操作經驗,了解注塑成型流程及工藝，有注塑成型不良分析判斷能力,有注塑機維護保養能力.
2.維修電工:(15名): 中專或中技,身體健康,無色盲,視力0.8以上,機電一體化相關專業,有1年以上工廠水電和機器維修(注塑成型機)的工作經驗,肯吃苦,能配合倒班,需有低壓電工證.
3.量測員:(32名): 中專以上學歷, .中專或中技畢業；熟悉塑料產品得不良；有一年以上品保量測得工作經驗；可以熟練使用高度規,千分尺等相關量測工具, 有三次元量測經驗者優先考慮；具有一定識圖能力；可配合倒班。
4.CNC技術員:(2名):大專學歷以上﹐熟悉電子產品CNC加工工藝﹐熟悉加工中心法蘭克系統﹐具備加工中心編程能力﹐懂宏程序加工,態度認真積極﹐服從管理﹐執行力較強.
5.組裝技術專案:(2名):大專學歷以上﹐機械設計相關專業, 五年以上工作經驗,有一定分析能力,抗壓力強,對夾治具,制圖,設計等均需熟悉,能熟練使用UG PRE等制圖軟件;對PLC信號以及編程有一定了解者優先;
6.班/線長:(5人):中專以上學歷,制造企業2-3年工作經驗,至少1年以上生產管理經驗,可配合倒班,工作認真,較強的溝通協調能力;
7.QE:(2名): 本科學歷,CET-4;機械類專業,熟練使用質量工具,有塑膠加工廠質量管控經驗優先.溝通能力強.
8.SQE:(2名):大專學歷,CET-4;機械類專業,熟練使用質量工具,有塑膠加工廠質量管控經驗優先.溝通能力強.英文流利者優先考慮.
9.噴漆帶班干部:(1名): 大專以上學歷，化工類相關專業，2-3年噴涂管理經驗.有一定的管理能力。溝通協調能力強。可配合加班和倒班。
10.專案管理:(3名):大專學歷,機械類相關專業,有兩年以上新產品開發/試制工作經驗.有試模工作經驗者優先考慮.
11.檢驗員:(10名):中專學歷,機械類相關專業,有兩年品質檢驗工作經驗,工作地點: 通園路.
12.組裝技術員: (8名):中專學歷以上﹐機械相關專業,制造企業組裝工作經驗三年以上.熟悉組裝相關流程.
13.自動化技術員:(5名):大專以上學歷,自動化相關專業,有1-2年自動化產品調試和異常處理經驗.
A06:南京亦鑫同電氣有限責任公司 職位數：3
1.電氣安裝工（可學徒）:所屬部門：技術部學歷要求：高中以上工作經驗：接頭工3年以上工作經驗，學徒工可以沒有工作經驗本崗位可提供食宿崗位職責： 1、在接頭總工的指導下，學習接頭制作工藝； 2、施工時在規定時間內完成接頭的制作； 3、負責現場的質量安全把控； 4、配合銷售跟蹤客戶對產品的需求變化，提供最及時的技術服務。崗位要求： 1、高中以上電氣類相關專業，或者熟悉電氣設備者優先； 2、具有較強的責任心和團隊合作精神，能吃苦耐勞，做事認真。
2.項目執行/協調:崗位職責： 1、協助銷售分析項目，制定施工計劃； 2、負責項目內部協調工作，包括資源需求配置及協調、進度協調、質量控制及人員協調等； 3、負責項目與公司外部的協調工作，包括客戶、施工隊及第三方的資源需求及人員調配等，并保持良好的協作關系； 4、負責制定項目管理流程，并監督執行；崗位要求： 1、大專及以上學歷，電氣自動化類專業（優秀者可放寬條件）； 2、2年以上項目管理經驗； 3、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力； 4、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。
3.銷售代表:崗位職責： 1、定期完成量化的銷售指標，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、收集潛在客戶資料，對客戶提供專業的咨詢； 3、收取應收帳款。崗位要求： 1、大學專科及以上學歷，2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力。
A07:蘇州易特聯合醫療器械有限公司 職位數：1
1.銷售:1、年齡 40-50歲 2、人員不限 3、有銷售經驗者優先
A08:蘇州工業園區大陽暖通空調設備有限公司 職位數：2
1.業務經理:1、具有良好的溝通能力與快速學習的能力； 2、性格外向、善于溝通、吃苦耐勞、有進取心； 3、大專以上學歷，年齡30歲以下，男女不限； 4、從事過鍋爐、太陽能或機電設備、中央空調工程的業務者優先錄用； 5、有暖通、制冷、市場營銷專業的學歷背景優先錄用；
2.鍋爐維護工程師:2名, 1、具有良好的溝通能力與快速學習的能力； 2、性格外向、善于溝通、吃苦耐勞、有進取心； 3、大專以上學歷，年齡，性別不限； 4、懂電；持有電工證，從事過鍋爐、燃燒器調試維修者優先錄用；
A09:蘇州瑞祥居整體住宅系統有限公司 職位數：3
1.銷售工程師:15名, 要求： 1、學歷、專業不限！ 2、有中央空調、地暖、新風、水處理、中央吸塵銷售經驗、暖通專業者優先考慮！ 3、有其他家裝類產品，如櫥柜、窗簾、瓷磚、陽光房、智能家居相關銷售經驗者優先！ 3、與裝飾公司或裝飾公司項目經理有良好關系者優先考慮！ 4、退伍軍人優先考慮！
2.暖通設計工程師:2名, 要求： 1、一年以上工作經驗，暖通空調相關專業（優秀應屆生亦可）； 2、熟悉暖通工程設計規范，有一定的中央空調系統方案和施工圖設計經驗； 3、有較強的提供現場技術支持能力，善于溝通、協調； 4、能獨立編制標書、報價、預決算能力優先考慮！ 5、有較強的提供現成技術支持能力，善于溝通、協調者優先！
3.項目經理:2名, 1、負責暖通類項目的施工綜合管理，保證工程質量、進度和成本。 2、協調施工相關方的關系，保證項目順利實施。任職要求： 1. 有駕照，暖通類專業優先。最好有暖通現場施工管理經驗。
A10:江蘇德邦物流有限公司 職位數：6
1.收銀員:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統招本科學歷，優秀專科生亦可。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
5.統計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
A11:海寧紅獅寶盛科技有限公司 職位數：10
1.項目工程師:1名, 男，大專，有機械設計工作經驗；熟練使用AUTOCADPro_E(或其他相關機械軟件)；有項目操作經驗者優先，良好的英文讀寫能力。
2.機加編程工程師:2名, 男，大專，工作三年以上，從事數控編程CNC加工。
3.機加操作工:5名, 男，能吃苦耐勞，工作認真負責；能看懂零件或模具設計圖；大專及以上學歷，數控、機械、模具相關專業。
4.技術員:5名, 男，大專學歷，機械、機電類等相關專業；具體負責編制、修訂工藝卡片、開停工方案、操作規程等；負責技改技術項目整理上報，優化裝置生產；具有較強的學習、溝通、交流能力和團隊協作精神，服從分配與管理。
5.激光/數沖技工:5名, 男，中技或以上學歷，兩年以上相關工作經驗。熟練操作AMADA的折彎機和激光切割機；熟練使用各種量具、卡尺、萬能角度尺；熟練操作數控/激光剪板/折彎設備，能看懂機械制圖者優先。
6.折彎技工:5名, 中技或以上學歷，兩年以上相關工作經驗。熟練操作AMADA的折彎機和激光切割機；熟練使用各種量具、卡尺、萬能角度尺；熟練操作數控/激光剪板/折彎設備，能看懂機械制圖者優先。
7.品質檢驗員:5名, 中專以上學歷，熟悉各測量工具(游標卡尺/卷尺/高度尺等)；會機械制圖(會識別第角與第三角圖紙)；懂產品各工序控制流程(IQC/IPQC/FQC/OQC)及日常檢驗工作維護；懂檢驗數據收集與記錄分析判定。
8.樣開員:2名, 男，大專，機電或機械專業畢業；工作積極主動，具有良好的溝通能力和團隊協作精神，有相關樣品制作工作經驗者優先錄用。
9.計劃員:2名, 大專以上學歷，具有較強溝通、協調、分析能力、責任心強、工作認真負責；對數據敏感度要高，具有較強的組織，溝通協調能力。能熟悉運用ERP系統、辦公軟件，具有鈑金行業工作經驗者優先。
10.焊接技工:3名, 男，中專，機電一體化或機械相關專業，3年以上焊接經驗；對焊接設備、材料、夾具熟悉，有良好的動手能力及溝通協調能力。
A12:蘇州鑫地佳源房產咨詢有限公司 職位數：3
1.業務員:20名，無責底薪2500+高額提成；要求：18--30歲，無不良嗜好，無紋身，初中學歷以上。
2.主管:10名，無責底薪2800+高額提成+團隊提成；要求20--30歲，無不良嗜好，無紋身，有銷售房產經驗1年以上，中專以上學歷。
3.經理:3名，無責底薪3200+高額提成+團隊提成或者項目分紅；要求：22--35歲，無不良嗜好，無紋身，有銷售房產2年以上，大專以上學歷。
A20:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7
1.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.安卓/嵌入式培訓講師:2名, 大專, 專科以上學歷，有三年及以上企業或培訓機構相關工作經驗，可編寫系統的培訓課程，獨立進行培訓授課。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A22:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：5
1.文員:女，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，應屆生亦可。
2.繪圖員:女，大專及以上學歷，機械類專業，熟練使用CAD等制圖軟件。
3.保安:男，170厘米以上，35周歲以下，親和力強，能夠服從公司安排。
4.司機:男，30周歲左右，持B1及以上駕照，三年以上駕齡，熟悉浙江滬路線。
5.財務:女，財會類專業，大專及以上學歷，有會計從業資格證書，善于處理流程性事務、工作細致，責任感強。
A23:連云港亞新鋼鐵有限公司 職位數：5
1.電工、鉗工、行車工:男，年齡20-45歲，有特種作業操作證，月薪3000-5000元。
2.總經理秘書:女，35歲以下，行政管理等相關專業，形象好氣質佳，文筆強，包吃住，待遇面議。
3.文員:女性，35歲以下，大專以上學歷，文筆好，有相關工作經驗，月薪2500—3500元。
4.結算員:女性，40歲以下，財會或相關專業，有一年以上相關工作經驗，做事認真、嚴謹，月薪2500-3500元。
5.保安:男，40歲以下，身高170以上，高中以上學歷，身體健康，無不良記錄，退伍軍人優先，月薪3000-3300元。
A24:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：5
1.訂單專員:1名, 女, 1. 大專學歷 2. 具備基礎的外貿知識（貿易方式、結算方式），了解一些基礎的進出口知識 3. 需要參與轉班（13:00-21:00） 4. 積極開朗，能吃苦耐勞，積極勤奮，有較強的團隊意識
2.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
3.高新技術企業維護工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機電一體化/機械制造/表面處理等)有汽車產品開發同等經驗，有工藝開發相關經驗。 熟練操作CAD 1. 根據企業總體規劃和業務需要，擬定各專案產品開發計劃; 2. 根據相關行業標準及市場推廣的需要，擬定專案新產品開發標準; 3.依據產品工程規范要求執行生產/品質/技術控制人員的產品標準培訓; 4. 執行產品開發計劃及開發標準和標準成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產品開發成果的鑒定和評審; 6. 分析總結開發過程的經驗和教訓; 7.專案產品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據公司產品發展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學習國際/國內/行業鋁工業標準及加工技術; 10. 配合人力資源部做好全員質量/技術管理的教育培訓工作 ；
4.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
5.（外銷處）業務員:2名, 1.能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經銷商等建立比較穩固的關系。 2.善于溝通及較好的英語或日語口頭表達能力（優秀畢業生也可）。 3.年齡：23-35歲 4.學歷：大專以上學歷，專業不限。
A25:蘇州華福低溫容器有限公司 職位數：4
1.銷售員:1名, 男, 有銷售經驗或類似壓力容器等工業產品銷售經驗者優先。
2.設計員:1名, 男, 機械設計專業或模具專業或過程裝備與控制工程專業；熟練使用AutoCAD繪圖軟件；要求繪圖能力強，會使用三維繪圖軟件（SolidWorks、Pro/E等）；
3.檢驗員:1名, 男, 大專，熟悉圖紙，懂焊接相關知識及有壓力容器相關工作經驗者優先。
4.冷作工:1名, 男, 30-45歲，能看懂機械圖紙，熟悉冷作工藝，會火焰切割下料，能積極配合生產加班，有壓力容器廠工作經驗者優先。
A26:蘇州市乾寶文化傳媒有限公司 職位數：2
1.營銷經理:工作職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣，圍繞公司產品開發，擬定市場開發計劃（含相關活動策劃、廣告宣傳、具體行動方案等計劃）。 2、負責新客戶的資料收集并進行溝通，開發新客戶； 3、通過電話、網絡等與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 5、目標潛在客戶的數據信息收集、分析、需求調查； 6、跟蹤行業及市場發展的方向，收集、整理、分析市場調研信息； 7、完成上級領導交辦的其他工作；任職要求： 1、高中以上學歷。 2、熟悉文化旅游行業，具備良好地經營管理知識面及營銷實戰經驗者優先； 3、對市場有敏銳的觸覺，擅長結合實際改善客戶店面的經營績效； 4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神 ； 5、1年以上工作經驗，有銷售、金融、招商、會展類經驗優先。 6、有強烈的成功欲望，善于學習。
2.客服專員:工作職責： 1、積極和代理商的溝通，維護好與代理商長期、持久的合作關系。 2、和代理商溝通參加文旅的客戶的行程、接送。 3、制定客戶的整體行程，負責食、住、行及客戶安全。 4、積極的和文旅項目的工藝大師溝通，保持良好的合作關系。 5、積極促成文旅過程中的客戶成交并做文字記錄上報副總經理。 6、適時處理服務的故障和客戶的投訴處理，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析； 7、客戶相關信息的錄入管理，建立客戶檔案； 8、負責公司交辦的其他事項。任職要求： 1、大專以上學歷，有客戶接待和服務經驗者優先； 2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優秀的語言表達能力和溝通能力； 3、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題； 4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。
A28:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：12
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表、預訂員、市場傳媒。
2.房務部:經理/主管/領班、客房服務員、公共區域（主管/領班/保潔員）、洗衣工、縫紉工、前臺接待員、禮賓員、康樂服務員、健身中心服務員。
3.餐飲部:中西日韓餐廳經理/主管/領班/服務員、中西日韓餐廳主廚/廚師/廚工、宴會銷售代表。
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家。
5.人力資源與行政部:人力資源部經理、行政經理、培訓主管/助理、員工餐廳廚師/廚工、宿管員。
6.財務部:審計經理/主管、成本經理/主管、主辦會計、收銀員。
7.后勤部:領班、采購員、管事員(洗碗工)、駕駛員、庫管員。
8.工程部:值班主管、電工、機修工、管道工、空調工、鍋爐工。
9.安全部:主管/領班、保安員。
10.采購部:
11.康樂部:
12.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
A29:蘇州壹媒介廣告有限公司 職位數：2
1.工程安裝人員:數名，具體要求如下： 1.在部門主管的帶領下，進行安裝前的開溝、布線，及物業原有設備的拆除工作；完成新設備的安裝、維護及畫面的更換工作。 2.進行道閘機設備的安裝、調試、保養及設備的衛生清潔工作； 3.定期對設備進行維護、巡視； 4.根據業務需要，及時對設備進行上畫面，更換畫面； 5.部門主管安排的其他臨時工作。崗位要求： 1.吃苦耐勞，任勞任怨； 2.能夠適應節假日加班。
2.業務銷售代表:數名，具體要求如下 1、保障底薪+高額提成+業績獎金+各類津貼+社會保險+晉升空間； 2、從事停車場汽車道閘的業務推廣及后期道閘廣告的銷售，需要有吃苦耐勞的精神。 3、敢于挑戰高薪，服從公司管理；有信心跟隨公司發展，認同公司產品及價值觀。 4、能很好的融入團隊氛圍和建設團隊文化。 5、公司屬于創業期，期望有志青年共謀發展。 6、一年以上同類行業銷售優先。
B13:中海微銀資產管理有限公司 職位數：3
1.投資/理財經理:20名, 負責為客戶提供理財咨詢、建議服務，制定相應的投資組合和策略；負責為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢；負責根據客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃；負責對公司理財產品能夠全力宣傳、推廣、銷售；負責為重要客戶需求提供理財咨詢，制定合理的財務計劃；負責維持重要客戶關系，通過與客戶溝通，及時調整客戶的財務安排；根據客戶的資產規模、生活目標、資產收益目標和風險收益能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品。有證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司、房地產（其中之一）工作經歷者優先；金融、管理等相關專業優先；具有優秀的溝通能力、團隊協作精神以及分析研究能力；有其他行業銷售經驗者優先；應屆畢業生亦可。
2.團隊經理:5名, 根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效的在城市范圍內執行；完成公司特定的銷售計劃、達成團隊業績目標；負責本團隊人員的招募與篩選、輔導與管理；保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘；負責管理本團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練；根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議；完成工作報告及相關的業務匯報工作。大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；有P2P、銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗、1年以上相關行業管理經驗優先考慮；具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；具有優秀團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度工作熱情；強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。
3.前臺:1名, 熟記公司各分機號碼，及時接聽電話，記錄留言，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確；對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時的通知被訪人員；負責辦公用品的領用，發放，出入庫做好登記，建立辦公用品管理臺帳，保證賬物相符；不定時的檢查用品庫存，及時的申請，做好后勤保障工作；負責快遞管理，物資管理（物料申請單的跟進、物料進出的登記）；會議的組織和安排及領導交代的其他任務。形象端莊，氣質佳，有較好的禮儀修養；專科或以上學歷22-26周歲為佳；性格樂觀開朗，細心周到；工作作風嚴謹、細致、有耐心，責任心強；認真好學，主動積極；較強的組織協調能力，熟練操作OFFICE等辦公軟件。
C01:蘇州泰山房產經紀有限公司 職位數：2
1.案場置業顧問:1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系； 3經紀人高底薪+高提成，月均3000元-10000不等，只要你敢想，只要你敢做！ 4公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優秀員工中提拔產生； 年齡在20—30周歲，； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；包住，8小時長白班，做六休一
2.人事專員:任職要求： 1.大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業， 2.有房產或營銷類公司人事行政管理工作經驗一年以上，熟悉人力資源各模塊操作流程 3.精通行政管理，有良好的服務意識，跨部門溝通和下屬溝通以及外部溝通能力良好。 4.工資待遇2500-3500； 5.上班時間：8小時長白班，做五休二。
C06:蘇州盛世聯合財富管理有限公司 職位數：2
1.前臺:2名, 女, 大專, 1、負責接聽前臺電話，做好重要記錄和傳達信息給相關人員 2、負責來訪客戶的接待，做好接待與引見工作 3、訂水，訂票，快遞收發等工作，辦公用品的采購與管理 4、負責公司的檔案管理及各類文件的整理管理工作 5、負責公司會議記錄，協助公司領導安排會議事務 6、每日完成工作日志，完成本部門分配的工作和任務 7、完成上級交辦的其它事務性工作
2.業務專員:大專, 1.主要是從事貸款方面的工作，有貸款工作經驗者優先。 2.做事情細心，吃苦耐勞，有良好的溝通能力和團隊協作能力。 3、敢于接受工作挑戰、樂于挑戰高薪 ，有銷售經驗者優先； 4、頭腦靈活，有較強的學習能力和自我創新能力。
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