為適應我區經濟社會發展需要，加強事業單位人才隊伍建設，進一步優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）及淮陰區委、淮陰區人民政府《關于印發淮陰區事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（淮發〔2012〕22號）等有關文件規定，經區委區政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員12名。其中，面向“211”院校畢業生3名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及要求
詳見《2013年淮安市淮陰區公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（登陸淮安市人力資源和社會保障局網站http：//rsj.huaian.gov.cn、淮安人事考試網http://www.harsks.com/、淮陰區人事人才網http://www.jshyrsrc.com查詢）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
2、年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生），身體健康。
3、須取得教育行政部門認可的全日制普通高校本科及以上學歷，且本科及以上學歷階段所學專業為招聘崗位要求的專業。
4、具備招聘崗位所要求的其它條件（詳見《崗位表》）。其中專業條件按“類”設置的按《淮安市公務員招錄考試專業參考目錄（2013）》執行，專業條件未按類設置的，應聘人員所學專業須與招聘崗位要求的專業完全一致。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考。
應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
1、報名與資格初審
報名工作通過網絡進行。應聘人員須按要求通過網絡報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘單位在淮安市淮陰區人力資源和社會保障局指導下對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安人事考試網http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時間：2013年4月8日9:00-4月14日16∶00；
資格初審時間:2013年4月8日9:00－4月15日11：30；
繳費時間：2013年4月8日9:00-4月15日16∶00。
報考人員網上提交報名信息，報名24小時內即可登錄報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，可以改報其他職位。通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用銀聯卡在網上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網上報名。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）招聘單位根據報考人員提供的信息進行資格初審，
報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其考試資格。
（3）應聘人員報名與考場使用的身份證必須一致。
（4）報名結束后，實際繳費報名人數達不到招聘人數3倍的，相應核減計劃招聘人數，直至取消本崗位招聘。
3、網上打印準考證
通過繳費確認的應聘人員要按規定時間到報名確認的網站下載并打印準考證。
時間：2013年4月26日9:00—4月28日16:00
網址：淮安人事考試網（www.harsks.com）
打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心(0517-83647599)聯系。
（二）筆試
筆試由淮安市淮陰區人力資源和社會保障局統一組織,考試科目：
淮安綜合大市場管委會規劃管理辦事員、施工管理辦事員崗位筆試科目為《專業知識》一門；其它崗位筆試科目為《公共基礎知識》一門。滿分均為100分。筆試不指定復習用書。
筆試時間：2013年4月29日
上午9：00－11：00《公共基礎知識》
9：00--11：00《專業知識》
筆試地點：見準考證。
（三）面試
1、面試人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人選，資格復審通過的面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數進入面試。
2、淮安市淮陰區人力資源和社會保障局會同招聘單位對擬參加面試人員報考資格進行復審，資格復審時，考生應如實提供符合報考條件的相關材料。應聘人員須交驗的材料有本人身份證、畢業證書（2013年應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》）、學位證書（2013年應屆畢業生須在簽訂聘用合同時提供）及崗位要求的其他資格證書原件和復印件等。進入面試人員為在職人員的，須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明。經審查符合報考條件的，發給《面試通知書》。對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網上提供虛假信息以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在應聘同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。
3、面試采用結構化面試方式。
4、面試成績為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
5、面試時間和地點：見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的考生中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，取面試分高者），由淮陰區人力資源和社會保障局和招聘單位共同組織體檢和考察（含資格復查），因體檢、考察或資格復查不合格出現空額的不再遞補。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《江蘇省2013年考試錄用公務員報考指南》執行。
體檢的具體時間、地點另行通知。
四、公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮陰區人事人才網（http://www.jshyrsrc.com）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮陰區事業單位招聘工作人員備案表》（一式四份），報淮陰區人力資源和社會保障局審批，辦理人事關系接轉手續。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。
五、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為3個月（未就業畢業生見習期按國家規定執行），試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照淮安市淮陰區事業單位有關規定執行。考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門對整個公開招聘過程進行監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
淮陰區紀委、監察局：0517—84997708
淮陰區人力資源和社會保障局：0517—80853191。
政策咨詢電話:
淮陰區人力資源和社會保障局：0517-80835222
淮安綜合大市場管理委員會：0517-80836503
淮陰區體育局：0517-80229991
淮陰區水利局：0517-80835035
網報系統技術支持電話：0517－83647599
本簡章由淮安市淮陰區人力資源和社會保障局和淮安綜合大市場管理委員會、淮陰區體育局、淮陰區水利局負責解釋。
淮安市淮陰區事業單位公開招聘工作領導小組
2013年3月22日
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