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為適應我區事業單位發展需要，加快人才隊伍建設，經區委區政府研究并報市人社局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員40名，其中面向985、211院校選拔具有碩士研究生及以上學歷的高層次人才10名，作為優秀后備人才培養使用。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等文件規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員的事業單位15個，計劃招聘40人。詳見《2013年清浦區公開招聘事業單位工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.具備正常履行職責的身體條件。
3.年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
4.具備招聘崗位所要求的學歷、專業條件和其他資格條件（詳見《崗位表》）。
下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市規定不得應聘到事業單位工作的人員。
三、招聘程序和辦法
（一）報名
凡符合招聘條件者限報一個崗位，應聘者持本人身份證、畢業證（2013年應屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表）、及崗位要求的相關材料原件和復印件1份，近期同底2寸免冠彩照3張，于2013年4月22日—26日（上午8：30—11：30，下午2:00—5：30）到淮安市清浦區民生服務中心（淮安市延安西路200號）二樓清浦區人力資源市場報名�，F場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供本人身份證原件及復印件。
由各主管部門對報名人員的考試資格進行審查，符合條件者填寫《淮安市清浦區公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件2），并繳納筆試費100元/人。
符合條件報名人數需達崗位計劃招聘人數的3倍（區高層次人才儲備中心辦事員崗位不設開考比例），實際繳費報名人數達不到開考比例的崗位，按比例核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其它符合條件的崗位。補報名時間：4月27日8:30-11:30。
參加筆試人員2013年4月28日憑本人身份證或繳費憑證到報名地點領取《準考證》。
（二）筆試
考試內容：
教師及衛生專業技術崗位筆試分為《公共基礎知識》和《專業知識》兩門；管理崗位筆試內容為《公共基礎知識》；區高層次人才儲備中心辦事員崗位免筆試。筆試不指定復習用書。
筆試時間：2013年5月4日
上午8：00—9：40公共基礎知識。
上午10：00—11：30專業知識
筆試地點：見《準考證》。
（三）面試
衛生及教師專業技術崗位筆試考試成績按《公共基礎知識》占40%、《專業知識》占60%的比例按百分制合成筆試成績，管理崗位《公共基礎知識》成績即為筆試成績，各崗位均按筆試總成績，從高分到低分順序及崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試的人選，由區人社局會同招聘單位主管部門對擬參加面試人選資格進行復審。資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在應聘同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。
資格復審通過的面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數進入面試。
報考區高層次人才儲備中心辦事員崗位人員直接進入面試。
教師崗位面試形式為說課，其余崗位采用結構化面試形式。面試總分為100分，60分及以上為合格。
進入面試人員需繳納面試費100元/人，面試時間、地點另行通知。
（四）體檢與考察
按照應聘人員筆試成績、面試成績各占50%的比例合成總成績（免面試崗位面試成績即為總成績）。按總成績從高到低的順序（總成績相同的按面試成績從高到低排序）及崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。由區人社局統一組織體檢和考察，時間另行通知。在職人員體檢前還須提供原單位同意報考證明�？疾靺⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執行。
因體檢或考察不合格出現缺額的，在報考同崗位面試合格人員中，按總成績從高到低的順序一次性遞補。
體檢費用由考生自理。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站、清浦政府門戶網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關程序在規定時間內辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄其聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在報考同崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批后不再遞補。
四、聘用與待遇
被聘用人員試用期為3個月（見習期按國家規定執行），試用期滿考核合格者，予以定級，享受我區事業單位工資待遇�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，個人自謀職業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
區紀委、監察局：0517-83515202
區人社局：0517-83516610
本簡章由淮安市清浦區公開招聘事業單位人員工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話0517-83516600；83516667。
清浦區公開招聘事業單位人員工作領導小組
2013年3月20日
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