根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市相城區(qū)人民政府同意，2013年相城區(qū)職業(yè)學(xué)校公開招聘專業(yè)教師5名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘工作組織實(shí)施
2013年相城區(qū)公開招聘職教專業(yè)教師工作，由相城區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
二、應(yīng)聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄。
2.具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的資格條件。
三、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)
1.遞交應(yīng)聘材料
（1）報(bào)名時(shí)間：2013年1月15日至2013年2月20日。
（2）報(bào)名方式：報(bào)名者選定應(yīng)聘崗位，填寫《2013年相城區(qū)公開招聘職教專業(yè)教師資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》，見附件2）3份（加貼照片），并提交以下材料復(fù)印件：①本人身份證、②學(xué)歷（學(xué)位）證書、③工作經(jīng)歷證明（如：在職證明、勞動(dòng)合同、社保手冊(cè)或檔案托管證明等）、④應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)技能資格證書（件）。以上紙質(zhì)材料郵寄至蘇州市相城中等專業(yè)學(xué)校校長(zhǎng)辦（蘇州市相城區(qū)濟(jì)學(xué)路2號(hào)，郵編：215131）。
為避免遺漏，報(bào)名者務(wù)必在2013年2月20日前將《登記表》和《2013年相城區(qū)公開招聘職教專業(yè)教師報(bào)名情況匯總表》（見附件3）的電子稿發(fā)送至xcveczp@163.com。
報(bào)名所需附件1-3均可至學(xué)校網(wǎng)站（http://www.xcvec.com）下載。
2.資格審查
（1）審查時(shí)間：2013年2月21日至2013年2月25日。
（2）審查方式：學(xué)校對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘材料初審合格后，集中遞交區(qū)教育局、區(qū)人社局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審結(jié)果學(xué)校將電話告知報(bào)名人員，并通知通過者參加筆試和專業(yè)技能水平測(cè)試的具體事宜。
3.注意事項(xiàng)
每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
四、招聘考試
考試采用先筆試后面試、技能操作的方式進(jìn)行。設(shè)定1：5的開考比例，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位。
筆試、面試、技能操作滿分均為100分，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，以1：5的比例確定取得面試資格人選。
考生需在前一項(xiàng)目合格的情況下方能參加下一個(gè)項(xiàng)目的考試。
招聘考試總分（100%）=筆試（按占比20%計(jì)）+面試（按占比30%計(jì)）+技能測(cè)試（按占比50%計(jì)）。
（一）筆試
筆試日期：2013年3月2日（周六）。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
1.筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位學(xué)科測(cè)試相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（二）面試和專業(yè)技能操作測(cè)試
參加筆試的考生可從2013年3月7日（周四）起登錄相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查閱成績(jī)及取得面試資格人員名單。
面試和專業(yè)技能操作測(cè)試具體時(shí)間另行通知。
1.面試：①采用說課答辯形式，在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課進(jìn)行說課；②圍繞職業(yè)教育理念方面進(jìn)行答辯。
2.專業(yè)技能操作測(cè)試：勝任招聘崗位所應(yīng)具有的基本專業(yè)技能，主要從準(zhǔn)確全面程度、熟練程度、創(chuàng)新潛質(zhì)三方面評(píng)判應(yīng)聘者的技能水平。
面試和專業(yè)技能操作測(cè)試前，應(yīng)聘者須向人社部門提供考生身份證、學(xué)歷證、工作經(jīng)歷證明、技能證書等原件材料，由人社部門與事先提交的《登記表》中信息、相關(guān)復(fù)印件進(jìn)行真實(shí)性核對(duì)，不符合要求的，取消考試資格。
筆試、面試和技能操作測(cè)試的最終成績(jī)將在相城區(qū)教育局、人社局和學(xué)校網(wǎng)站上公示。
（三）關(guān)于考試費(fèi)用
根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號(hào)、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號(hào)）規(guī)定，分別在筆試、面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)各100元/人，考生在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及進(jìn)行面試報(bào)名時(shí)繳納費(fèi)用。對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區(qū)）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市、區(qū)）以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。
五、體檢
按照招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、考核和資格復(fù)核
招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄用人員名單，按規(guī)定在相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，報(bào)區(qū)編辦、人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理簽約、納編等相關(guān)手續(xù)，享受正式事業(yè)人員待遇。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證及與原單位的合同解除等相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾監(jiān)督。為便于社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：85181506、85182252。
五、本簡(jiǎn)章由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
報(bào)名電話：0512-66153318（相城中等專業(yè)學(xué)校馬老師、徐老師）
咨詢電話：0512-85182102（相城區(qū)教育局）
附件1：2013年相城區(qū)公開招聘職教專業(yè)教師崗位、人數(shù)及條件；.doc
附件2：2013年相城區(qū)公開招聘職教專業(yè)教師資格審查登記表；.doc
附件3：2013年相城區(qū)公開招聘職教專業(yè)教師報(bào)名匯總表；.doc
蘇州市相城區(qū)教育局
二O一三年一月十五日
http://www.xcldbz.gov.cn/worddisp.asp?id=2124
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