蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：11-08 (周日) 攤位數：26 職位數：72 崗位數：542
A02:張家港市唐藝和風裝飾材料有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.導購:2名, 年 齡：25- 40歲性 別：不限學歷要求：大專工作待遇：3000元+提成能力要求：會使用辦公軟件，懂得電腦的基本操作。具有良好的表達能力，有上進心，具備分析判斷能力，有銷售經驗可優先考慮。
2.平面設計:2名, 年 齡：20-30歲性 別：不限學歷要求：大專工作待遇：3000元+提成能力要求：會CAD制圖，有3D制圖及辦公軟件基礎，（公司可培訓）具有良好的表達能力，有上進心，具備分析判斷能力。工作地址：蘇州市吳江紅星美凱龍內
A04:蘇州民生電熱工程有限公司 職位數：5 崗位數：12
1.網絡管理人員:1名, 有一定的工作經驗、一定的文字功底、會網頁制作等；
2.財務人員:1名, 有相關工業會計工作經驗，相關的會計證書；
3.機械工程師:4名, 有電爐相關的工作經驗；
4.電氣工程師:4名, 懂編程，偏強電；
5.液壓鉗工:2名,
A05:蘇州超益電子材料有限公司 職位數：3 崗位數：9
1.業務主管:3名, 1、大專及以上學歷，市場營銷、化學、高分子等相關專業； 2、五年以上ITO膜、增亮膜、擴散膜、硬化膜等光學膜，3D膜，窗膜，CPP/PET/PE保護膜或PET光學級薄膜銷售經驗； 3、吃苦耐勞，較好的溝通協調能力及客戶服務意識； 4、較好的團隊建設能力、執行力和經營意識，能夠幫助下屬發展。
2.業務專員:5名, 1、大專及以上學歷，市場營銷、化學、高分子等相關專業； 2、兩年以上ITO膜、增亮膜、擴散膜、硬化膜等光學膜，3D膜，窗膜，CPP/PET/PE保護膜或PET光學級薄膜銷售經驗； 3、吃苦耐勞，較好的溝通協調能力及客戶服務意識； 4、較好的執行力及自我發展能力。
3.會計:1名, 有過2兩年以上工作經驗，持證。
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：33
1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
A07:蘇州航標電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：42
1.行政文員:2名, 專業不限，形象氣質佳，負責公司日常檔案整理，員工保險辦理，員工入職離職手續辦理，等等。有工作經驗者優先;
2.銷售人員:20名;基本工資：3000+提成 有無經驗均可，公司負責一對一崗前培訓， 負責區域的產品銷售及銷售計劃的制定，要求是吃苦，有團隊合作精神;
3.儲備干部:15名 ; 有無經驗均可，公司統一一對一崗前培訓。工作內容：在部門工作3個月左右，把部門所有的基層工作流程熟悉，公司的企業文化，公司的運營理念等等都認可和能考核通過。3個月后參與競選各組組長或部門負責人，帶領團隊完成公司的業績指標。要求：能抗壓能力，未來想往管理方面發展
4.省內銷售:15名 要求：能適合外地出差，適應能力強，能開發新市場的能力，無經驗者，公司根據個人條件安排主管一帶一的市場開發，直到自己能開發和維護市場的能力。工作內容：外地銷售是以團隊的形式運作，每天領到團隊安排的業績指標，完成單日的任務，主要是維護老客戶和開發新客戶。出差的費用公司報銷
5.銷售助理:10名;有無經驗均可，公司統一培訓。要求：愿意從事銷售，并能從銷售的基層開始做起，對產品，市場，團隊，銷售技巧都掌握后，轉正為銷售部門的負責人之一，主要就是為團隊制定團隊銷售計劃，帶領團隊達成目標是你的主要工作。學習能力強，愿意被管理者優先，（女性優先）
A08:蘇州市大頭軟件科技有限公司 職位數：4 崗位數：25
1.總經理:1名, 35歲左右，大專及以上學歷，責任心強，具備良好的領導能力和抗壓能力，有工作經驗者優先。
2.講師:2名, 任職要求：本科以上學歷，熟練使用辦公軟件，具有良好的個人品質，親和力強，有敬業精神和較強的分析和表達能力，有授課及團隊管理經驗優先。普通話標準、流利，反應靈敏。薪金面議。
3.業務員:20名, 任職要求：中專以上學歷，有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗，有一定的客戶服務知識和能力、一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。薪資3000元以上。
4.文員:2名, 任職要求：形象氣質佳，熟練辦公軟件，做事踏實認真。以上崗位公司福利：工作表現優異者享受公司干股、享受公司分房分車待遇、五險一金。有駕駛證、退伍軍人優先。
A09:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8 崗位數：30
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A19:姑蘇區玖成美家具店 職位數：4 崗位數：18
1.銷售經理:1名, 崗位職責： 1、執行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。 2、針對各小區情況，做好事前樓盤調查，搞好物業關系，并篩選出重點營銷小區，做好營銷策劃及費用核算。 3、做好銷售人員的招聘、曬選、培訓和調度，并根據銷售目標分解至個人，做好銷售業績統計及監督。 4、做好團隊的每日數據統計，及時解決銷售人員的問題，培養積極向上的團隊氛圍。 5、配合店面活動，邀約客戶到店并促進客戶成單。 6、做好老客戶的維護。任職要求： 1、大專以上學歷。 2、至少2年以上團隊建設、管理經驗 3、有小區營銷經驗待遇：底薪3500~4000元+總提成+績效獎金+年終分紅綜合6000元以上
2.店長/見習店長:2名, 崗位職責： 1、全面負責門店管理及運作； 2、制訂門店銷售計劃，并指導落實； 3、傳達并執行領導的工作安排； 4、負責與總部及其他相關部門的聯系與溝通； 5、指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績； 6、負責門店各部門工作人員的選拔和考評 7、倡導并督促實行“用心服務、盡善盡美”的經營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的會所服務環境； 8、嚴格控制人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念。 9、督促門店的營銷策劃活動開展； 10、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和維護； 11、負責全店人員的培訓； 12、負責店內其他日常事務。任職要求： 1、至少2年以上門店管理經驗 2、有豐富的談判經驗，能協助銷售做好客戶接待、談單工作。 3、有抗壓能力，吃苦耐勞。 待遇：底薪3500元~4000元+總提成+績效獎金+年終分紅綜合：6000元以上
3.銷售顧問:10名, 崗位職責： 1：執行領導的銷售方案，完成交代的銷售任務。 2：通過電話、網絡、小區等多渠道推廣品牌，引導潛在客戶到店。 3：跟蹤、維護好意向客戶，最終促進客戶成單。任職要求： 1：有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞 2：對工作有激情、執著、敬業，具備良好的人際交往、社會活動能力及談判能力。 2：男女不限，有銷售經驗者優先錄取。福利待遇：待遇：2500~3000+提成+績效獎金+年終分紅綜合4000元以上
4.家居設計師/設計助理:5名, 崗位職責： 1：根據客戶需求，并結合公司的產品，做好前期的客戶測量。 2：負責客戶衣柜、衣帽間、書柜、電視柜、酒柜、陳列柜、鞋柜、儲藏柜等設計，提供客戶最佳的設計方案，協助銷售人員洽談客戶并最終成單。 3：指導安裝師傅安裝并處理相關安裝問題。 4：根據促銷活動方案，完成廣宣品的設計。任職要求： 1: 至少1年以上整體衣柜行業設計經驗。 2：能熟練使用CAD、Coreldraw等設計軟件 3：有較強的團隊協作精神和責任心，吃苦耐勞福利待遇：待遇：2500~3000（含補貼）+提成+績效獎金+年終分紅綜合：5000以上
A21:蘇州工業園區夢天建材經營部 職位數：8 崗位數：80
1.橫塘、園區紅星美凱龍 門店經理:底薪+補貼+提成+獎金。要求：四年以上的家居建材銷售類工作經驗。有一定的管理協調能力。
2.橫塘、園區紅星美凱龍 門店組長:底薪+補貼+提成+獎金。要求：兩年以上家居建材類銷售工作經驗。形象好，有一定的管理協調能力。
3.橫塘、園區紅星美凱龍 門店營業員:底薪+補貼+提成+獎金。要求：有銷售類工作經驗，形象好，較強的親和能力和溝通能力。
4.相城紅星美凱龍 門店經理:底薪3200+補貼450+提成+獎金。要求：有一定的管理能力，了解營銷管理模式，形象好、氣質佳，語言表達能力強，有三年以上的家居建材銷售經驗。
5.相城紅星美凱龍 門店店長:工資面議：要求：高中以上學歷，有四年以上的建材銷售經驗，有一定的管理能力，做過管理層優先考慮。
6.大客戶部 業務員:底薪+提成+獎金+車補。要求：五官端正，溝通能力強，有1年以上的家居建材類銷售經驗，了解蘇州市場，能吃苦耐勞。
7.大客戶部 業務經理:底薪+提成+獎金+車補。要求：高中以上學歷，五官端正，溝通能力強，有3年以上的家居建材類銷售經驗，能吃苦耐勞。有一定的管理協調能力。
8.橫塘紅星美凱龍 行政助理:底薪3500+補貼450+獎金，要求：女性，年齡：25-35，大專以上學歷，有建材銷售經驗，有一定的管理協調能力，精通電腦辦公軟件，形象好氣質佳 。
A23:蘇州金手指傳媒有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.銷售:5名, 招聘要求： 1、 20 歲以上，男女不限 ，中專以上學歷，一年以上銷售經驗，從事過廣告行業銷售者優先考慮。 2、具備良好的銷售意識和溝通談判技巧；有較強的團隊意識，服從公司安排，遵守公司管理制度。 3、工作內容：完成公司制定的銷售目標； 4、薪資組成：底薪+福利+業務提成+年終獎+社會保障
A24:蘇州市歐可巧克力食品有限公司 職位數：3 崗位數：18
1.招商專員:8名, 崗位職責： 1、電話聯絡回訪意向客戶完成成交； 2、招商會議的邀約發函工作； 崗位要求： 1、大專以上學歷： 2、良好的思想品德及健康的身體素質； 3、工作積極主動，吃苦耐勞，擅長溝通和人際交往。
2.婚慶客服專員:5名, 崗位職責：負責赫柏婚禮加盟店的客戶服務及婚慶產品的訂貨服務。 1. 銜接加盟商的開業籌備工作； 2. 婚禮客戶的預約及統計； 3. 通過網絡、電話為加盟商提供在線服務； 4. 婚慶產品的訂貨服務及月度銷售報表； 5. 通過微信、微博平臺宣傳公司婚禮信息。崗位要求： 1.大專以上學歷； 2.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通、協調能力； 3.從事婚慶行業一年；有客戶服務工作經驗優先； 4.能耐心細致的回較強的抗壓能力、學習能力和適應能力；工作態度積極、勤奮、踏實，吃苦耐勞；
3.喜糖鋪子營運助理:5名, 崗位職責： 1.銜接加盟商的開業籌備工作，開業支持及巡店； 2.加盟商數據統計整理； 3.熟悉門店營運及推銷技巧，針對當地情況幫助加盟商選擇有效可行的促銷手段； 4.負責解決加盟商實際困難和問題，并幫助加盟店提升服務質量；配合其他部門對加盟商的管理及促銷活動。 崗位要求： 1.大專以上學歷； 2.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通、協調能力； 3.有客戶服務工作經驗優先； 4.有較強的抗壓能力、學習能力和適應能力；工作態度積極、勤奮、踏實，吃苦耐勞，配合出差。
A25:蘇州居幫達房產營銷策劃有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.客服:要求：18歲至28歲，普通話標準、思維清晰、應變能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
2.銷售代表:要求：熱愛銷售行業、敢于挑戰自己、學習能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
3.儲備干部:要求：有團隊合作精神、有責任心善于溝通、帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
4.見習主管:要求：大專以上學歷有組織協調能力、有銷售行業相關經驗或管理經驗者優先；薪資：3500元+提成+獎金；
5.房產經紀人 房產銷售:1：高中大專及以上學歷，應屆畢業生。 2：年齡20—35歲的有志青年。 3：無本行業從業經驗均可，公司免費提供系統專業的培訓。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5；勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6：愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7：具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。
A26:蘇州展亞信息技術有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.商務顧問:（薪資資2500-4000/月）18—25歲職位描述： 1、利用公司提供的客戶資源，通過電話、拜訪的形式挖掘有意向發布互聯網廣告的中小企業進行有效的盤石網盟廣告服務； 2.分析行業客戶互聯網消費習慣，制定行之有效的銷售策略； 3.根據客戶的需求及時做出相應的互聯網廣告營銷方案調整，參與商務談判及簽訂銷售合同，以取得客戶的長期合作； 4.與相關部門進行密切合作，確保客戶的需求能夠在后期實施的過程中得到滿足。崗位要求： 1、中專以上，專業不限 2、熱愛互聯網行業，敢于挑戰高薪； 3、思維敏銳，具備吃苦耐勞的精神，有強烈的團隊協作意識 4、有電話銷售、網絡產品銷售經驗者優先考慮。
2.商務助理:（薪資2000-4000/月）18-25歲崗位要求： 1、根據團隊的業務規劃，負責銷售業務推動，完成與提高業績目標； 2、熱愛互聯網行業，敢于挑戰高薪 3、男女不限，聲音富有磁性；有上進心，工作積極主動； 4、普通話標準，性格開朗，溝通能力強，善于交流，反應敏捷，思維活躍；
3.客服支持:（薪資3000-6000/月）18-25歲職位描述： 1、公司系統維護 2、新老客戶系統培訓崗位要求： 1.要求聲音甜美，形象氣質佳；有上進心，工作積極主動； 2.普通話標準，性格開朗，溝通能力強，善于交流，反應敏捷，思維活躍； 3.熱愛互聯網行業，敢于挑戰高薪有客服經驗優先錄取； 4.學歷不限，責任心強，服務意識強，大專應屆畢業生優先考慮。
4.銷售經理/主管:（4000-6000/月）崗位職責： 1. 組建并培訓團隊； 2. 制定團隊目標和負責區域市場分析，并制定相應市場計劃； 3. 完善業務工作流程和培養團隊工作習慣； 4. 對團隊結果負責； 5. 定期組織社區或商家活動，保證區域銷售和用戶活躍度。崗位要求： 1. 對互聯網運營有深入理解，3年以上專注的行業背景； 2. 出色的領導力，敏銳的商業嗅覺，善于網絡資源的整合； 3. 充滿使命感和創業激情，能承受較大工作壓力； 4. 熱愛當地的城市生活，良好的個人影響力及廣泛的社會資源；
5.我們提供:1、行業內具競爭力的薪酬福利體系. 2、完善的內部晉升體系，廣闊的職業發展空間。 3、期待激情的你加入我們的團隊. 崗位待遇：底薪+績效+高提成+獎金+旅游（平均工資4500↑）享受崗前免費培訓，在崗技能培訓，公司定期舉辦相關活動和員工旅游；每天工作8小時，無需出差，無需輪班，不提倡加班！
B04:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財經理:（基本工資3300起，綜合工資5500元起） 1、大專及以上學歷，20-35歲，具有一定金融專業知識，金融、營銷、管理類專業優先考慮； 2、善于溝通與團隊合作，親和力強，積極主動、踏實肯干； 3、善于個人銷售工作，有 P2P 行業、銀行、基金、保險等金融行業工作經驗優先； 4、積極收集整理客戶信息，有針對性的做好客戶的日常維護工作，在團隊經理帶領下完成業績目標。
2.理財規劃師:（基本工資9300元起，綜合工資30000元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業優先； 2、具有敏銳的市場洞察力、準確的客戶分析能力和靈活熟練的談判技巧，能有效開發客戶資源； 3、充滿激情、目標導向，有強烈的自我提升意識，愿向高薪挑戰； 4、根據客戶需求提供專業投資理財鑒于與規劃，幫助客戶達成理財目標。
3.團隊經理:（基本工資6300元起，綜合工資10900元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業優先； 2、3年以上工作經驗，有 P2P 行業、銀行、保險、基金、信托等金融行業經驗，1年以上相關行業管理經驗； 3、具備優秀的團隊管理能力和敏銳的市場洞察力、靈活熟練的談判技巧；； 4、進行團隊日常管理工作，帶領團隊開拓市場，達成團隊業績目標； 5、確保團隊人員編制數量，人員流失時主動招募。
B14:上海旭日資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：45
1.理財顧問:大專及以上學歷，性格外向活潑，較好的溝通能力，較強的學習能力，薪資6-10萬/年
2.個人金融規劃師:20名, 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有大客戶經驗者優先，薪資10-20萬/年
3.理財經理:10名, 大專及以上學歷，1年以上工作經驗，有銀行理財產品、保險、基金、信托、P2P、P2B銷售經驗者優先考慮，薪資15-20萬/年
4.團隊經理:5名, 大專及以上學歷，2年以上金融行業工作經驗，對金融產品理解深刻，良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，良好的團隊管理能力，薪資15-40萬/年
B15:蘇州縱企連橫企業管理咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：75
1.微營銷副總:5名, 保底月薪4200元;負責公司微營銷版塊的策劃的推廣及培訓;
2.微營銷總監:50名, 保底月薪3000元必須是微營銷板塊的高級人才，營銷高手，必須能擔任公司的重要崗位;
3.市場銷售經理:20名, 保底月薪：2500元 電話營銷 ，微營銷; 要求：有職業經驗，資源廣泛者優先;
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
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