蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：11-07 (周六) 攤位數：240 職位數：1067 崗位數：6992
A01:蘇州華成豐田汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.汽車銷售顧問:10名，男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名，男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名，蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名，男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名，性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名，男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名，男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
A04:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：7 崗位數：61
1.置業顧問:職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
2.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
3.資深市場研究員:職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
4.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
5.案場助理:職位要求： 1、大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程； 2、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強； 3、有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
6.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗優先考慮，無經驗者亦可；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
7.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
A05:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.文員:女，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，應屆生亦可。
2.繪圖員:女，大專及以上學歷，機械類專業，熟練使用CAD等制圖軟件。
3.工藝員:男，大專及以上學歷，機械類專業，工作責任心強，能夠服從領導安排。
4.操作工:男，30-45周歲，能吃苦耐勞，工作時間8-9小時/天，工資：3500-4500元/月（具體工種：鉆孔、切割、沖孔、打磨等）
A07:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：33
1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
A10:得意精密電子（蘇州）有限公司 職位數：7 崗位數：16
1.塑膠機修技術員:1名, 高中(職高), 1.熟悉注塑機及周邊設備維護保養.了解電路相關知識. 2.對注塑機的機械.油路.電路維修有豐富的實踐經驗. 3.能獨立處理注塑機日常基本故障.
2.塑模設計工程師:2名, 大專, 1）.2年以上連接器設計經驗！ 2）熟練操作AUTO CAD及PROE等軟件. 3）懂高速衝床調試及衝模加工工藝流程.
3.研磨技術員:3名, 中專/中技;有一年以上的研磨加工技術,模具機械專業者優先.
4.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機臺，有從事加工過接插件零件者優先;
5.中走絲技術員:2名, 中專/高中;有半年以上中走絲加工經驗，會操作寶瑪、上海特略等中走絲機器者優先;
6.慢走絲技術員:2名, 1.中專以上學歷，有相關工作經驗一年以上 2.會操作SODICK機臺者優先.
7.機修技術員:2名, 中專, 機械模具類專業，有相關工作經驗1年以上，能吃苦耐勞
A11:蘇州萬寶銀樓有限公司 職位數：5 崗位數：20
1.觀前店珠寶導購:3名, 中專, 年齡25-40歲,高中以上學歷；形象氣質佳,性格活潑開朗；有較強的責任心和團隊合作能力；在相似行業做過,蘇州人或常駐蘇州，會說蘇州話者優先。
2.人事主管:1名, 大專, 人力資源、管理或相關專業專科以上學歷；五年以上相關工作經驗，三年以上HR專業管理經驗，集團性公司，零售行業者優先；全面統籌規劃公司的人力資源戰略； 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
3.各直營店珠寶導購:10名, 中專, 1、年齡：20-40歲，中專（含）以上學歷 2、形象氣質佳，性格活潑開朗 3、有相似行業工作經驗，有團隊合作精神 4、蘇州本地人或常駐蘇州、會說蘇州話者優先 地點：蠡口、太平、郭巷、勝浦、黃埭、木瀆、越溪、東山、通安、楓橋、東渚、胥口、平望等
4.總經理助理:1名, 男, 大專, 蘇州話流利者優先，2年以上珠寶銷售相關行業工作經驗；五險一金，雙休。
5.各直營店大堂助理:5名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后、保養，店堂安保工作。工作地點：鎮湖、木瀆、東渚、胥口、西山、越溪等
A12:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數：3 崗位數：25
1.實習生:5名, 大專, 本公司主要從事生物健康品的研發、生產、銷售，著重培養優秀應屆畢業生，為你提供優渥的發展平臺，豐厚的薪資福利；工作地點可就近安排，免費提供住宿
2.客服文員:大專, 女，28歲以內，大專及以上學歷，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。工作地點可就近安排，免費提供住宿
3.銷售專員:中專, 30歲以內，大專及以上學歷，熱愛營銷事業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。工作地點可就近安排，免費提供住宿
A13:蘇州事達同泰汽車零部件有限公司 職位數：9 崗位數：13
1.韓語翻譯:1名, 女, 大專, 性別：女，24-35歲。(優秀應屆畢業生亦可） 1.專科以上學歷,熟練運用office辦公軟件; 2.為人沉穩,思維敏捷,對工作熱忱度高,積極進取; 3.韓語聽說、口語能力強,與韓國客戶溝通無障礙; 4.韓語高級,朝鮮族且有業助工作經驗優先.
2.技術員:2名, 男, 大專, 性別不限，大專以上學歷，機械相關專業，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上機械產品開發經驗；動手能力強，有模具設計工作經驗者優先。
3.車間主任:2名, 男, 大專或以上學歷，機械或模具專業；具有豐富的模具制造相關專業知識，熟識各種模具結構及制作工藝；具有5年以上模具制作和車間管理經驗。
4.倉庫主管:1名, 男, 大專, 1、專科及以上學歷，物流、供應鏈類相關專業； 2、3年以上五金類制造業倉儲相關領域工作經驗； 3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范，有ERP系統操作經驗者優先考慮； 4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件； 5、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
5.業務員:2名, 男, 大專, 1、大專以上學歷，國際貿易、市場營銷或機械相關專業，英語CET-4級或以上； 2、 至少2年機械相關銷售經驗。 3、 有一定市場開發能力，有文案寫作能力和商務談判能力。 4、 勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力。 （有汽車零部件銷售經驗優先）
6.外貿業務經理:1名, 男, 一本以上學歷，國際貿易、英語或銷售類相關專業，英語CET-6級或以上；優秀熟練的英語書面及口頭表達能力，翻譯公司英文資料，負責公司對國外的所有交流；至少5年相關工作經驗如：外貿銷售經理、海外銷售主管等，或者機械外貿經驗；勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力；有一定市場開發能力，有文案寫作能力和商務談判能力；精通整個外貿業務流程、國際結算業務，要求良好的業務開發能力，能獨立處理外貿出口實務, 獨擋一面； 有汽車零部件銷售經驗優先。
7.質量工程師:2名, 男女不限，大專及以上文化；機械、模具、金屬類專業，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產品審核，對品質稽核、品質改善及問題分析具有展開能力；從事機械、汽車行業質量管理、項目管理2年以上工作經驗。
8.SQE:1名, 大專學歷，機械專業，從事供應商管理2年以上經驗，具備TS16949內審員資格，懂過程審核；熟悉檢具管理。
9.體系工程師:1名, 大專, 機械專業，從事汽車制造行業1-2年，從事內部TS16949審核1-2年經驗，具備TS16949內審員資格。
A14:蘇州市新大地五金制品有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.產品設計工程師:兩年以上鈑金或五金箱柜，五金機電產品相關工作經驗。 能夠熟練使用solidworks，CAD，Pro/E等繪圖軟件，進行三維建模和產品設計開發。 具有獨立設計產品及開發產品的能力。 能獨立解決產品生產中的實際問題。
2.體系工程師:1， 大專以上學歷； 2、熟悉ISO9001質量管理標準及工作流程，熟練使用office辦公軟件 3、編寫、修改質量體系文件、負責體系內外部審核、維護質量體系的正常運行，對質量體系的運行情況進行監督，統計分析各項質量指標的完成情況，負責質量體系認證、換證工作；
A19:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.儲備干部:男, 男，170-180cm，大專以上學歷，不限專業，有意從事餐飲行業。工作地址：吳中區吳中大道
A22:蘇州科立瑪精密電子有限公司 職位數：5 崗位數：10
1.關務:1名, 女, 大專, 有關務相關工作經驗1年以上，熟悉關務工作流程。
2.IPQC組長:2名, 高中(職高), 年齡20-40歲，有高中以上學歷，量測工具使用熟練（2D/2.5D、高度規、塞尺、千分尺），檢測儀器：色差儀、光澤儀、ROHS測試儀、溶脂檢測儀操作熟練，了解各種功能測試及信賴測試，有兩年以上組長工作經驗者優先。
3.成型技術員:3名, 男, 2年以上工作經驗，會使用注塑機周邊設備及機械手，對模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的領導能力。
4.噴漆技術員:3名, 男, 中專, 年齡23-35歲，有二年以上塑膠手工噴漆經驗，能夠獨立處理生產異常。
5.廚師:1名, 男性，身體健康，有二年以上300余人員工食堂實際操作經驗；服務意識好，具有團隊合作精神，有相關資格證者優先錄用。
A23:蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電器檢測員:要求：性別要求:男 ;年齡:35周歲以下; 1、適應三班倒制度； 2、中專以上學歷； 3、機電、電工、電氣等相關專業； 4、具備電學相關理論知識，有相關工作經驗者優先。
A24:蘇州伍得人造板設備有限公司 職位數：4 崗位數：13
1.機械設計:男, 35周歲以下，相關專業本科以上學歷，具有2年以上的工作經驗，會使用AUTOCAD或其他CAD軟件。身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神，具有本市戶口或長期在蘇州居住的優先。
2.電氣工程師:1名, 男, 35周歲以下，相關專業本科及以上學歷，具有2年以上的工作經驗，能熟練使用PLC編程和CAD軟件的操作。身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神，具有本市戶口或長期在蘇州居住的優先。
3.銷售人員:1名, 男女不限，30歲左右，大專以上學歷，機械專業或工科畢業，外語4級以上，聽、說、寫能力要好。具有機械產品銷售經驗者優先。身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神，具有本市戶口或長期在蘇州居住的優先。
4.商務內勤:1名, 男女不限，25周歲左右，大專以上學歷，英語水平4級以上，具有一定的聽、說、寫、讀能力，從事過商務工作，具有機械行業工作經驗，已婚已育的女性優先考慮。身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神。具有本市戶口或長期在蘇州居住的優先。
A25:蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數：2 崗位數：13
1.客服文員:8名, 1）教育程度：中專以上文化程度； 2）快遞或其他物流行業客服、營運、規劃或客戶維護工作經驗優先； 3）具備與客戶日常溝通維護、與客戶談判的能力與技巧，有較強的文字表達功底； 4）具備客戶分析的能力，團隊合作意識強，能承擔一定工作壓力； 5）熟練掌握OFFICE軟件的使用，精通EXCEL操作；
2.倉管員:5名, 1、年齡：40周歲以內 學歷：大專及學歷以上2、熟悉日常辦公電腦軟件操作，思維反應敏捷；3、誠信正直，身體強健，能夠吃苦耐勞；4、能接受不定時工作制安排；5、服從領導安排工作，團隊合作意識強烈；
A27:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：3 崗位數：15
1.營銷儲備（本科或通過CET-4大專）:12名, 本科, 市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先；對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展；良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.3C數碼產品營銷專員:12名, 高中及以上學歷，不限專業，性格開朗善于溝通，對3C數碼產品敏感，有良好的學習習慣，目標明確執行力強。
3.家電產品營銷專員:16名, 高中及以上學歷，不限專業，喜歡銷售工作，性格開朗善于溝通，目標明確有韌性面對困難積極應對不放棄，執行力強。
A28:江蘇傳藝科技股份有限公司 職位數：13 崗位數：26
1.總經辦秘書:1名, 女性,大專以上學歷,22—28周歲,英語水平良好,文秘專業或有相關工作經驗者優先。工作地點:揚州（高郵）
2.生產生管:2名, 28歲以上，男、女不限 制造加工業5年以上管理經驗;工作地址:重慶
3.FPC采購:1名, 1、大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，議價詢價及相關采購經驗，有物控經驗佳。2、工作地點在高郵；3、從事過FPC相關的采購工作經驗者優先！工作地點:揚州（高郵）
4.FPC業務:2名, 1.大專以上學歷，2.有FPC/PCBA相關經驗優先，3.性格外向，溝通能力好。 工作地點:揚州（高郵）&蘇州
5.品保部副理:1名, 男女不限，2到5年工作經驗，大專及以上學歷，熟悉FPC制作流程及工藝，要求工作積極主動、吃苦耐勞，有較好的溝通協作能力及良好的團隊精神，執行力強。工作地點:揚州（高郵）
6.濕制程課長:1名, 男，2到5年工作經驗，大專及以上學歷，熟悉FPC濕制程管理及工藝，要求工作主動、吃苦耐勞，有較好的溝通協作能力及良好的團隊精神，執行力強。工作地點:揚州（高郵）
7.QA工程師:1名, 男女不限，2到5年工作經驗，高中及以上學歷，熟悉FPC制作流程及工藝，要求工作積極主動、吃苦耐勞，有較好的溝通協作能力及良好的團隊精神，執行力強。工作地點:揚州（高郵）
8.電子工程師:1名, 男女不限，2到5年工作經驗，高中及以上學歷，有深厚的電子理論基礎，對SMT的治具制作的電子原理熟悉，要求工作積極主動、自覺性高，有較好的與客戶溝通協作能力及良好的團隊精神，執行力強。工作地點:揚州（高郵）
9.IQC工程師:1名, 男不限，2到5年工作經驗，高中及以上學歷，精通FPC原材料檢驗，要求工作積極主動、吃苦耐勞，有較好的溝通協作能力及良好的團隊精神，執行力強。工作地點:揚州（高郵）
10.CAM設計工程師:3名, 男女不限，35周歲以下，大專及以上學歷，兩年以上FPC設計工作經驗，熟練運用CAD/genesis。工作地點:揚州（高郵）
11.治具制作技術員:1名, 男女不限，30周歲以下，大專及以上學歷，兩年以上FPC生產治具工作經驗，熟悉電測及貼合工裝治具結構與制作原理。工作地點:揚州（高郵）
12.SMT主管:1名, 男女不限，2到5年SMT工作經驗，大專及以上學歷，要求工作積極主動、吃苦耐勞，有較好的溝通協作能力及良好的團隊精神，執行力強。工作地點:揚州（高郵）
13.RD結構設計工程師:10名, 男/女;大專及以上學歷，理工科專業；1年以上相關工作經驗，良好的溝通能力和執行能力，熟練說寫英語，有能與客人用英語熟練交流的能力，熟練操作相關軟件 autoCAD，pro/E等，能夠配合加班及揚州高郵出差。有做button/keyboard 設計經驗者優先。工作地點:蘇州
A29:蘇州羅信網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：33
1.信貸專員:8名, 1、大專以上學歷，市場營銷或管理專業優先； 2、有1-2年營銷，分析，策劃等工作經驗，具備互聯網、金融行業市場、或者各行業的有相關工作經驗者優先； 3、擁有將工作目標、工作指標要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 4、誠實穩重，做事積極，有極強的成就欲望，能完成上級安排的工作任務； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力； 6、人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
2.儲備干部:崗位職責： 1、熟知公司產品，向潛在客戶提供營銷方案，起到開拓市場作用； 2、服從公司領導的安排，配合商務經理完成本部門各項工作指標； 3、能夠與其他同事共同協作，充分挖掘客戶需求，提供客戶詳細方案，共同完成部門工作指標； 4、通過學習培訓，熟知產品知識，更好的保障客戶的穩定開發。職位要求： 1、大專（含）及以上學歷,男女不限，市場營銷、電子商務、計算機等相關專業（其他專業擇優錄取）； 2、具備優秀的溝通技巧和表達技巧，普通話標準流利； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力； 4、注重個人形象，有上進心，做事有原則。 5、具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作安排；
3.儲備干部:5名, 1、專業不限，男女不限，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學習開始，公司提供專業的營銷和營銷管理培訓，主要培養成銷售主管及經理，負責5-8人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無經驗或優秀應屆學生亦可，公司提供帶薪專業培訓,并配有資深銷售主管輔導和指導工作
4.商務經理:崗位職責： 1、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 2、制定銷售計劃和銷售預算； 3、負責銷售渠道和客戶的管理； 4、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 5、評估銷售業績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
A30:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：43
1.置業顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業。 高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業務獎勵+六險一金 工作地點：蘇州高新區、園區，就近區域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；
A31:蘇州珈瑪自動化科技有限公司 職位數：4 崗位數：22
1.銷售工程師:5名, 男, 大專以上學歷，市場營銷或機械類相關專業；有良好人際溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力，具有一定的判斷與決策能力；具備相關的市場營銷知識、機械類知識等，對市場有一定的分析洞察力。
2.機械人設計工程師:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，相關機械專業； 2、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，二年以上相關工作經驗； 3、需從事有水平多關節機械人設計或六軸多關節機械人設計開發一年以上。 4、有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
3.組裝員:中專學歷、機械類相關專業，看懂機械圖紙，有相關機械行業工作經驗優先。
4.CNC操作員:2名, 男, 1、高中以上學歷，年齡20-35歲左右，熟練操作FANUC、三菱系統 2、有機械廠工作經驗2年，能識圖和手工編寫程序
A34:蘇州光寶微電子科技有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.銷售主管:崗位職責： 1、公司管理職位，制定銷售部年度工作計劃，完成公司年度銷售目標以及其他任務； 2、根據公司年度銷售目標，制定銷售戰略、銷售分解計劃、銷售預算等等； 3、建立和管理銷售隊伍，不斷規范銷售流程，致力于銷售人員的業務能力培養；同時協助 制定銷售部員工的績效目標、考核方案等； 4、組織公司產品市場推廣工作的開展，關注于公司品牌建設；任職資格： 1、全日制大專以上學歷。 2、三年以上相關銷售經驗，其中在相關行業任職銷售管理二年以上，有機械、自動化等相關行業經歷優先； 3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調推進各部門的工作； 4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力； 5、 具有強烈的進取心，誠實勤奮，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
2.銷售工程師:1、根據部門總體市場策略制定自己的銷售計劃及目標。 2、負責公司的產品銷售工作和完成各項指標。 3、管理開發好自己的客戶，擴展與老客戶的業務。 4、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。崗位要求： 1、有過銷售經驗，點膠或油墨經驗的優先錄取 2、熱愛銷售工作，有市場開括精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。 3、具有良好外在形象及市場親和力。 4、吃苦耐勞，積極向上。 5、一經我司錄取待遇優厚，晉升空間較大。
3.技術研發經理:崗位職責： 1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作 2、制訂部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善開發流程，并組織部門人員進行研究討 3、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作; 4、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持任職要求： 1.機械制造或電氣自動化以及相關專業本科以上學歷。 2. 5年以上電子設備制造行業工作經驗，2年以上管理經驗。 3.熟悉設備制造行業工藝，工作原理。 4.能審核soildworks及proe、CAD、PLC等工業軟件的圖紙及流程圖。 5.對設備問題有敏銳洞察力，和獨到見解，應聘需攜帶相關成功案例說明。
4.軟件開發工程師:崗位描述： 1.完成公司軟件類產品的開發與設計項目（PC Windows平臺LabVIEW開發） 2.軟件的設計，編程，驗證，測試。 3.定期進行項目維護和更新任職要求： 1，理工專業本科或本科以上水平，英語水平良好。 2，熟悉LabVIEW和其他一種總編程語言，例如：NET,C#,C++等等。 3.有LabVIEW項目開發經驗者優先，熟悉單片機，ARM開發者優先。 4.有較強的獨立解決問題的能力。
5.網絡運營專員:任職要求： 1、專科以上學歷，一年以上工作經驗，微博微信運營管理一年以上經驗； 2、能夠獨立完成社會化媒體運營策劃方案的撰寫，熟練使用辦公與PS軟件； 3、對移動互聯網工具相當了解，熱愛并擅長新媒體推廣，具備創新精神、學習精神； 4、具有良好的文案撰寫能力，能準確把握目標用戶心理，影響粉絲； 5、興趣廣泛，關注時事，對社會化媒體運營有獨特的見解，微博微信控；崗位職責： 1、負責公司官方微博、微信公眾賬號、博客的日常運營管理，提升內容質量、粉絲活躍度和數量； 2、策劃社會化媒體運營策略與計劃，并進行具體活動文案撰寫； 3、配合網絡營銷活動策劃實施線上及線下活動，并進行跟蹤與結果分析、評估與總結； 4、與各個渠道粉絲做好互動、評論，對粉絲的網絡行為數據進行分析與總結； 5、關注社會化媒體新趨勢、新技術，收集其他行業經典案例。 6、責任心強，認真負責，具有獨立思考能力和積極的工作態度，有良好的團隊精神和服務意識。
6.前臺:崗位職責： 1、負責公司前臺事務，來賓接待引見； 2、公司招聘信息發布，組織面試； 3、收發文檔、報刊、文件、快遞等； 4、完成上級交給的其它事務性工作。任職要求： 1、人力資源或管理類相關專業或經驗者優先，有相關經驗者優先錄取。 2、具備一定商務禮儀知識。 3、普通話標準流利，語言表達能力強，善于溝通，有親和力，較強的保密意識； 4、熟練使用電腦辦公軟件； 5、形象好，氣質佳，身高160左右；
B03:蘇州市聚成盛世企業管理顧問有限公司 職位數：10 崗位數：30
1.總經理助理:1名, 年薪（底薪+獎金+提成+管理津貼+年終獎）20萬以上。多年企業運營管理經驗，特殊人才，待遇從優。敬業、善于溝通、知識廣泛、開拓創新，并具有領導、計劃、分析、決策的能力，拓展新客戶渠道，豐富的團隊管理經驗。
2.銷售總監:2名, 年薪（底薪+獎金+提成+管理津貼+年終獎）25萬以上。本科以上學歷，3年以上營銷經驗，2年以上營銷管理經驗，擅長大客戶營銷、渠道營銷和營銷團隊建設；對企業管理運營有較深的認知，有志在管理咨詢培訓行業成就一番事業。
3.總監助理:5名, 年薪（底薪+獎金+補助+提成）8萬以上。大專以上學歷，1年以上助理工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；善于思考、思維敏捷、忠誠熱情、善于協調，工作條理性、講效率。
4.銷售經理:5名, 年薪（底薪+管理獎金+高額提成）12萬以上。大專以上學歷，2年以上營銷經驗，1年以上營銷管理經驗。熱愛培訓行業，具備較強的市場洞察力、組織協調能力、溝通能力。擅長大客戶服務，渠道管理和營銷團隊建設。
5.儲備干部:2名, 年薪（底薪+管理獎金+高額提成）8萬以上。 22——28歲，具備一定的綜合素養并有志在管理咨詢培訓行業成就一番事業的求職者，前期做基礎崗位的實習和輪崗，根據自身發展規劃和公司發展要求，發揮自身能力。在校期間任職學生會、班級干部優先考慮！
6.客服專員:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）2500元以上。形象氣質佳，有較好的溝通能力，有責任心和行動力，主要負責公司的VIP客戶服務工作，協助推動公司產品項目的客戶消費率的提升；定期提交各項報表并匯報總結客服工作。
7.銷售精英（學習顧問）:8名, 年薪（底薪+獎金+高額提成）6萬以上。大專以上學歷，敢于挑戰高薪，渴望學習和成長，有志成為職業經理人，高級營銷管理人才，實戰講師，專業主持人的理想選擇。
8.主持人:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）3000元以上。性別不限，熱愛主持和舞臺，負責（大小型）會議主持，較強的應變能力和學習力，形象氣質佳，口齒伶俐，相近專業優先。
9.前臺接待:1名, 月收入（底薪+獎金+補助）2000元以上。良好的學習力和領悟能力，熟悉辦公軟件，持之以恒，形象氣質佳，認真負責，有較好的溝通協調能力。
10.行政專員:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）2500元以上。 22——28歲，大專以上學歷，熟練應用辦公軟件，持之以恒，形象氣質佳，認真負責，行動力強。
B05:蘇州申暢投資管理有限公司 職位數：3 崗位數：62
1.客戶經理:50名, 薪資待遇：6000-8000元，無責任底薪2900元任職要求： 1、高中以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關系的能力； 3、熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力。
2.客服人員:10名, 薪資待遇：4000-6000元，無責任底薪3400元任職要求： 1、大專以上學歷，具有良好的客戶溝通能力、人際交往及維系客戶關系的能力。 2、優秀的邏輯思維能力，良好的語言表達及溝通能力；可持續的學習能力及團隊觀念，具有敏銳的洞察力；愿意服從公司因需要崗位調動分配。
3.廣播文案:2名, 薪資待遇：4000-6000元，無責任底薪4400元任職要求： 1、大專及以上學歷，有1-3年工作經驗者優先; 2、能夠熟練使用office軟件、平面設計類軟件; 3、熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧，有較強的語言和文字表達能力; 4、對市場營銷工作有較深刻認知; 5、有金融類公司工作經驗者優先。
B06:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：45
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態。
2.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。
3.信控專員:20名, 專業不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰精神，愿意在金融行業長期發展。
B07:蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：35
1.教育咨詢師:1、大專或以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業優先； 2、熱愛教育行業; 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅；有較強的溝通及商務談判能力； 4、雖沒經驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可。
2.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:1．統招本科學歷師范專業畢業，一類重點本科、研究生畢業者優先 2．熱愛教師工作，熟悉課程設置; 3．表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。 4．熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學 5．有教師資格證等相關證件者優先 6. 有授課、輔導、家教經驗或學校教學經驗或培訓機構任教者優先。
3.市場營銷專員:5名, 1、了解一對一培訓行業廣告宣傳，有一定的文案寫作功底； 2、了解微信、微博、互聯網等的發展及其目前教育培訓行業的商業應用，了解這個領域的網絡營銷方式； 3、協助銷售人員進行市場調研，收集用戶需求，與客戶進行網絡推廣開發前期的溝通工作并給出方案； 4、與銷售人員一起做好客戶后期的服務和軟文推廣工作； 5、與技術人員進行良好的溝通，做好微信賬號、微博帳號建立到后期運營，拓粉等所有工作。 6、大專以上學歷，有房教育培訓行業策劃及相關廣告行業文案及策劃能力者優先； 7、1年以上教育培訓行業工作經驗，有廣告公司策劃、教育培訓機構策劃、互聯網營銷經驗者優先；
4.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業。女性，文史師范類專業優先。
B09:蘇州鑫宜付網絡科技有限公司 職位數：5 崗位數：28
1.市場助理:4名, [崗位職責] 1. 協助市場部經理處理與各部門溝通與合作事宜； 2. 協調重點項目的執行，協助經理及銷售部進行相關外聯工作； 3. 收集媒體信息，為公司的廣告及推廣宣傳提供參考； 4. 參與策劃執行市場推廣，宣傳，促銷售類活動。 [任職要求] 1. 大專及以上學歷，市場營銷、經濟、金融學等相關專業優先（條件優秀者可放寬專業要求）； 2. 有較強的市場推廣活動的策劃能力較強的表達、溝通、協調、談判能力； 3. 具備優秀的洞察力，豐富的現場運作能力，獨立的市場開發能力； 4. 底薪2500+高提成 +飯補200+交通補貼100+工齡獎+豐厚福利+專業培訓+晉升快。
2.網絡銷售:10名, [崗位職責] 1. 公司提供數據，通過電話、郵件等方式邀請客戶參加公司舉辦的各種活動； 2. 通過電話及網絡渠道對潛在客戶進行邀約，推薦各類理財產品和衍生金融產品； 3. 定期做好客戶的回訪，積極融合與客戶之間的關系； 4. 了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息。 [任職要求] 1. 大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、經濟貿易等相關專業優先（條件優秀者可放寬專業要求）； 2. 普通話標準，口齒清晰，態度親切，善于電話與人溝通,戒浮躁； 3. 底薪2500+高提成+飯補200+交通補貼100+工齡獎+豐厚福利+專業培訓+晉升快。
3.理財規劃師:1名, 【崗位職責】 1. 向意向客戶推薦溫馨、有效的理財產品，使公司的客戶要求得到最大的滿足； 2. 準確的向客戶傳遞公司的管理與服務理念，為客戶做好現場服務； 3. 了解公司的產品特性，為客戶制定一流的理財理念與規劃。【任職條件】 1. 大專及以上學歷，市場營銷、經濟貿易、電子商務等相關專業優先（條件優秀者可放寬專業要求）； 2. 反應敏捷，有極強的語言表達和溝通、形象氣質佳； 3. 良好的團隊協作精神，為人誠實可靠，品行端正； 4. 底薪3000+高提成 +500補貼+工齡獎+豐厚福利+專業培訓+晉升快。
4.市場活動策劃:3名, 【崗位職責】 1、協助領導制定各類活動方案，并組織協調各方資源來推動方案的實施； 2、參與組織策劃的各項活動，提出活動創意方案，編寫活動執行提案； 3、聯系活動的準備、及協調布置等各項工作，組織、監督、執行，保證活動的質量與效果； 4、協調團隊正常完成各項活動以及靈活應付突發事件； 5、負責拓展計劃的實施，市場活動的選址，與相關單位進行有效談判溝通，把市場活動所需場地費用降為最低。 6、領導安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷；（有駕駛證可熟練駕駛車輛者優先考慮）； 2、有較強的市場推廣活動的策劃能力； 3、較強的表達、溝通、協調、談判能力； 4、對市場拓展工作有一定的認知； 5、具備優秀的洞察力，豐富的現場運作能力，獨立的市場開發能力。 6. 底薪3000 +飯補200+交通補貼100+工齡獎+豐厚福利+專業培訓+晉升快。
5.福利:1.朝9晚5，五險一金 ； 2.享受國家法定假日、帶薪年休假。
B10:蘇州京智方文化培訓中心 職位數：8 崗位數：54
1.培訓講師:1名, 教育學、心理學、人力資源等專業本科及以上，熟悉銷售行業整體培訓課程，2年以上全職培訓經驗，熱愛培訓事業，性格開朗，積極、熱情、主動、表達能力強，良好的溝通能力，條理性好，具備良好的文字駕馭能力，具有較好的課堂組織與氣氛調動能力，可以獨立開發課程。
2.教學助理:20名, 大專, 1、負責協助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
3.兼職初高中任課教師（數學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經驗者優先；4）有充足的可自由支配時間。
4.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協調、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發事件；4）具備一定商務禮儀知識。
5.初高中數學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經驗者優先。
6.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
7.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經驗者優先；2）熱愛教育事業，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
8.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學歷，有行政相關經驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協調能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：1 崗位數：15
1.銀保理財經理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學歷）及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力，品行優良、工作勤奮、責任心強，五官端正、身體健康，條件優秀者可適當放寬錄用。
B21:寰玥財富（北京）投資管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.團隊經理:上五休二，五險一金。 1、大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、5年以上工作經驗，3年以上銀行、證券、保險、信托及第三方理財行業經驗； 3、2年以上相關行業管理經驗優先考慮； 4、具有優秀的團隊組建、管理能力，能獨立完成團隊招聘、組建任務，并帶領團隊完成銷售任務； 5、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效帶領團隊開發客戶資源； 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。 7、熟悉蘇州本地的金融市場，具備豐富的人脈關系。
2.理財顧問:薪資待遇：底薪3150加提成，上五休二，五險一金。 1、大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、有1年以上工作經驗，有銀行、證券、保險等相關金融產品推廣工作經驗者優先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、能夠有效開發客戶資源； 5、勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心
3.客戶經理:薪資待遇：底薪4500加提成，上五休二，五險一金。 1、22-30歲男女不限，大專或以上學歷； 很強的溝通協調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 正直誠信，勤奮敬業，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
4.培訓講師:薪資：4500-8000，上五休二，五險一金。 1.負責公司產品知識培訓，崗中輔導培訓。 2.擬定培訓計劃。 3.基礎知識的培訓，根據公司的發展，會涉及到其他的流程相關培訓。 4.建立并完善公司培訓體系，培訓制度，及相關流程。 5.制定年度培訓經費預算并對其進行管理。 6.了解學員需求，參與培訓授課，做好備課工作，不斷完善培訓課程。 7.配合市場部完成其他營銷方案制作等。精通PPT優先考慮。任職要求： 1.大專及以上學歷，專業不限。 2.有培訓。有資格證，演講類經驗優先。 3.年齡在25-40歲。 4.有較強的邏輯思維分析能力，較強的表達和溝通能力。 5.心態樂觀，積極主動，有責任心
C+1:蘇州厚德服飾有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.商務專員:崗位職責： 1.負責公司各類手工數據電腦錄入、打印和歸檔； 2.報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3.整理、匯總公司各類數據，根據數據調配貨； 4.核查公司數據，降低公司運營成本； 5.維護公司環境，確保辦公區的整潔有序； 6.完成部門經理交代的其他工作。任職資格： 1.大專學歷，敢于挑戰自己，有吃苦耐勞的精神，年齡在20-30歲； 2.熟悉辦公室行政管理知識以及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 3.熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4.工作仔細認真，責任心強，為人正直； 5.沒有經驗可以在工作中實踐，我們更看重員工愿意與我們共同發展，共同進步。
C+4:蘇州麗舒雅健康科技有限公司 職位數：5 崗位數：14
1.產品經理:3名, 教育背景: ◆大專以上學歷，通信、計算機相關專業，有產品經理工作經驗者優先； 任職要求： 1、有了解婦女及嬰童產品經驗者，產品報批，生產等相關事宜。 2.了解用戶需求，跟蹤研究行業技術的最新動態和發展； 3.與研發一起討論、明確產品功能、特性等開發方向 ； 4.整理產品文檔，如產品介紹、銷售指導等 ； 5000元（稅前）
2.設計:3名, 教育背景: ◆ 平面設計或相關專業大專以上，或受過相關專業培訓； 任職要求： 1、較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷； 2、熟練使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用設計制作軟件； 3、工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神； 4、具備良好的美術基礎，良好的創意構思能力。 4500元（稅前）
3.文案策劃:3名, 教育背景: ◆大專以上學歷。崗位職責： 1、負責企業、品牌和產品形象宣傳文案的創意、策劃和撰寫； 2、負責品牌與產品的推廣文案創意、策劃和撰寫； 3、負責對文案在視覺表達上的正確詮釋和設計指導； 4、參與公司品牌和產品推廣項目的整體策劃。預期月薪 4500元（稅前）;
4.推廣專員:3名, 教育背景: ◆ 市場營銷專業或相關專業大專以上學歷。受過網絡推廣等方面的培訓。任職要求： 1、具備網絡推廣整體策略、計劃、預算等制定及執行能力； 2、具備自媒體運營能力，精通SEO優化等； 3、有較強的活動策劃能力和數據分析能力； 4、具備一定的線上推廣資源。 4500元（稅前）;
5.商超代表:2名, 教育背景: ◆從事商超業務或相關中專以上學歷。經驗: ◆ 1年以上業務經驗；任職要求： 1、有商超賣場經驗; 2、熟悉賣場商超流程; 3000-6000元（稅前）;
C+5:蘇州祺福祥商貿有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務代表:10名, 工作職責：。執行公司銷售策略，負責對接客戶或負責區域內的渠道建設、終端網店開發等基礎工作；任職要求：具有吃苦耐勞的精神、踏實務實，年齡18周歲以上，學歷不限。具有酒類、飲料、食品等快速消費品者優先； 薪酬水平：月度工資4000元，綜合月度收入4000-7000元。
C+6:深圳市韓宇新電子科技有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.銷售工程師:1.大專及以上學歷，具有一年以上市場/銷售工作經驗； 2.具有液晶平板制造行業相關經驗或電子行業相關經驗； 3.具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，良好的團隊協作精神； 4.市場開拓能力強，負責拓展新的客戶及重點客戶挖掘； 5.良好的責任意識，工作態度積極主動。
2.技術工程師:2名, 熟悉LCD/LCM制程、TP制程、背光模組制程。
C+8:蘇州蘇嘉杭高速公路有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.班車駕駛員:2名, 崗位要求：男性，年齡25—40周歲，學歷高中以上；持A1駕照，五年以上駕駛員崗位工作經歷；熟悉車輛的保險、驗車、保養、維修；了解掌握車輛構造等基本知識，熟悉交通法規，無行車責任事故；具有良好的駕駛技術和安全、服務意識；身體健康，服從安排。
C06:永旺華東（蘇州）商業有限公司 職位數：17 崗位數：170
1.食品部經理1名(新區店)（急聘）:1、市場營銷、工商管理等相關專業，專科以上學歷； 2、 三年以上大型零售業食品、生鮮工作經驗，其中至少兩年經理級別工作經驗； 3、性格開朗，良好的顧客服務意識； 4、良好的溝通技巧，善于提升員工工作能力；
2.食品部銷售主管/副主管6名(新區店)（急聘）:農產主管/副主管；日配主管/副主管；水畜產副主管；美食副主管。 1、二年以上大型商場超市等零售業食品、生鮮相關工作經驗。 2、 良好的溝通能力和顧客服務意識。
3.服裝部銷售主管、副主管5名(新區店)（急聘）:童裝/嬰兒用品主管&副主管；男裝/內衣副主管；玩具副主管； 1、專科以上學歷；三年以上大型商超等零售業服裝工作經驗； 2、良好的溝通能力和顧客服務意識。
4.家品部銷售副主管1名（新區店)（急聘）:家庭用品/廚房用品副主管二年以上大型商場超市等零售業家品、百貨工作經驗，有工作經驗優先；具有良好的溝通能力和顧客服務意識。
5.客服主管1名（新區店）（急聘):1、二年以上大型商場超市等零售業，客服管理工作經驗，相關工作經驗者優先； 2、具有良好的溝通能力及服務意識； 3、具有良好的應對顧客問題的能力；
6.美工主管1名，美工擔當2名（新區店）（急聘）:1、二年以上企劃相關工作經驗、能獨立思考活動策劃制作方案、有大型商超工作經驗優先； 2、熟練使用制圖軟件Photoshop、AI。
7.品質管理主管1名（新區店）(急聘):1、二年以上品管相關工作，有快消品行業食品安全工作經驗優先； 2、熟悉國家關于食品安全方面法律法規，有培訓經驗者優先；
8.廚師技師10名（新區店）（急聘）:1、18-45周歲，男女不限；初中或者以上學歷； 2、中式快餐、鹵制品、涼菜制作；具有良好的服務意識； 3、二年以上的酒樓或零售業工作經驗，有廚師資格證優先。
9.肉品分割刀手/三文魚分割技師10名（新區店）（急聘）:1、男女不限；初中或者以上學歷； 2、熟練分割豬肉、牛肉、羊肉等； 4、能獨立、快速的開三文魚、以及有關三文魚的切片； 3、有相關工作經驗者優先，具有良好的服務意識；
10.壽司技師10名（新區店）（急聘）:1、能夠獨立完成壽司卷、手握壽司、刺身制作等壽司的各個品種的制作；有相關工作經驗者優先； 2、壽司的制作，要求口感精確，軟硬度適中。
11.蛋糕裱花師5名（新區店）(急招):1.從事蛋糕胚、常溫蛋糕、芝士蛋糕的生產與烘焙、蛋糕裱花與蛋糕包裝等。 2.有相關工作經驗1年以上，具有良好的服務意識。
12.收銀客服擔當若干名（新區店）(急招):對數字敏感，良好的顧客服務意識，能適應零售行業工作時間，有相關工作經驗者優先考慮，初中以上學歷。
13.家品/服裝/食品/擔當若干名（新區店）:性格開朗，良好的顧客服務意識，有超市工作經驗者優先，初中以上學歷；
14.防損擔當若干名（新區店）:高中以上學歷，良好的顧客服務意識，有超市防損工作經驗者優先，退伍軍人優先。
15.IT擔當若干名（新區店）:1、計算機專業，具備信息技術工作崗位或商用軟件公司開發工程師崗位3個以上，大型零售企業工作經驗優先。 2、具有較強的數據庫開發能力和軟件談判能力，熟悉零售信息管理系統，熟悉各種計算機設備，可以完成日常的硬件維修和維護工作，通曉各類辦公軟件、商用軟件的使用和安裝，可獨立完成公司的網站建設和維護工作。
16.調酒師若干名（新區店）:有相關工作經驗或調酒師執照優行，熟悉紅酒的相關知識，具有品酒和調酒的專業技能，具有良好的顧客服務意識，能接受零售業上班時間。
17.美容顧問若干名（新區店）:具有相關美容知識，良好的顧客服務意識，品貌端莊，能接受零售行業工作時間。
C07:統業物流科技集團有限公司 職位數：10 崗位數：26
1.總經理助理:2名, 男性，25—35歲，全日制本科學歷，一年以上相關工作經驗，溝通能力強，有良好的組織協調能力，文筆出色，工作態度端正，有駕照者優先。
2.儲備干部:5名, 本科以上學歷，物流管理或企業管理等相關專業，一年以上管理崗位工作經驗，有物流行業工作經驗及駕照者優先，接受出差/外派。
3.物流專員:5名, 男性，20—28歲，專科以上學歷，負責客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執行提貨、發運、反饋等工作，物流專業畢業或有物流行業經驗者優先，接受出差/外派。
4.跟單客服/開單文員:2名, 高中以上學歷，20—26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，在物流行業有過經驗的優先。
5.融資主辦會計:1名, 全日制專科以上學歷，金融相關經濟管理專業，2-3年以上同等崗位會計工作經驗，助理會計師以上職稱（會計、經濟）和有駕照者優先，待遇從優。
6.會計助理/出納:1名, 高中以上學歷，財務管理、會計學等相關專業，1年以上會計工作經驗，蘇州本地人優先考慮。
7.企劃專員:1名, 大專以上學歷，設計、廣告或企業管理專業，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等設計軟件，具有超強的組織策劃能力，有一年以上工作經驗者，在物流行業有過經驗的優先，待遇從優。
8.駕駛員:5名, A2駕照以上，3年以上實際駕車年齡，2年以上貨運資格經驗，有跑長途運輸經驗優先。
9.倉管兼叉車司機:2名, 初中以上學歷，三年以上倉管和叉車崗位工作經驗，有叉車證，在物流行業有過經驗的優先考慮。
10.銷售代表:2名, 有較強的溝通能力、團隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發潛在客戶的能力，有物流行業工作經驗優先。
C10:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：6 崗位數：17
1.倉管員:2名, 男，有相關倉庫管理經驗，工作積極主動，有良好的溝通能力。
2.企劃專員:1名, 男女不限；22-35歲；學歷：大專及以上；活動策劃執行，文案寫作，品牌推廣及市場調研。1年以上工作經驗。
3.運營助理:1名, 3年以上門店連鎖加盟管理經驗，兼備人員培訓，運營體系建設的能力！
4.業務員:主要負責門店的維護和開發，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
5.生產儲干:2名, 男，21-26歲，大專以上學歷；有食品相關工作經驗或食品專業應屆畢業生。
6.維修工:1名, 男, 35-45歲，有電工證，有相關工作經驗！
C11:蘇州市蘇之味食品有限公司 職位數：8 崗位數：62
1.生產統計員:男女不限
2.倉庫管理員:1名, 年齡不限，繳納五險一金。
3.采購:1名, 有工作經驗優先。繳納五險一金
4.銷售助理:女，20-30歲之間，繳納五險一金。
5.區域經理:3名：男女不限，主要負責江浙滬市場維護與管理。30-40周歲之間，有5年相關工作經驗。基本工資+績效工資+崗位津貼+業務提成。繳納五險一金。
6.業務經理:6名，男女不限，負責市場維護與門店維護管理，有3年相關工作經驗，基本工資+崗位津貼+業務提成。繳納五險一金。
7.業務員:若干名，男女不限，有一定的銷售經驗。薪資構成：基本工資+業務提成，繳納五險一金公司地點：木瀆
8.司機:男，熟悉蘇州道路。繳納五險一金。
C15:蘇州市洞庭山天然礦泉水有限公司 職位數：6 崗位數：6
1.IT工程師:1名, 1.年齡30~40歲，計算機相關專業，學歷大專及以上。 2.6年及以上IT運維相關工作經驗。 3.擁有中大型網絡運維經驗，精通Cisco各類設備的維護和調試（包括Firewall、Router、Switch等）。 4.精通Windows服務平臺的運維（包括Windows Server OS （2003~2012）、AD、Lync、Exchange、 MS SQL Server等）。 5.熟悉VMware Sphere產品的部署和運營。 6.熟悉存儲（SAN）設備的運維。 7.思維敏捷，善于溝通，擁有良好的文檔編寫習慣和能力。 8.責任心強，能夠承受較強的工作壓力。 9.擁有中大型呼叫中心平臺設備運維經驗者優先。 10.擁有IT廠商和產品相關專業證書者優先。 11.蘇州本地人、有駕照者優先。
2.渠道主管:1名, 1.男女不限，40歲以下，大專以上學歷 2.有高端酒水、禮品或其它高端消費品行業從業經驗 3.善于溝通，有較強的渠道開發能力及帶領團隊的經驗 4.熟悉高端消費品推廣模式和營銷策略，有渠道資源者優先 5.有駕照及汽車者優先
3.業務員:1名, 1.男女不限，高中以上學歷 2.具有加盟店開發及加盟商管理維護經驗 3.具有良好的組織協調、市場分析、目標管理及領導力； 4.有飲用水銷售經驗者優先
4.電工:1名, 1、25-50歲，初中以上學歷； 2、有高、低壓電工證； 3、水、電及辦公設施、設備的安裝、維修；有發電機發電、并網經驗者優先； 4、服從性好，能吃苦耐勞。
5.人力資源專員:1名, 1、男，30歲以上，人力資源相關專業，大專及以上學歷； 2、五年以上人力資源工作經驗，有勞動力密集型企業工作經驗者優先； 3、熟悉勞動法律法規，有豐富的勞資糾紛處理經驗； 4、優秀溝通協調能力，善于做員工的思想工作； 5、具有良好的團隊協作精神，能吃苦耐勞。
6.行政文員:1名, 1、30-40歲，高中及以上學歷，3年以上工作經驗；已婚已育者優先 2、對數據敏感，工作耐心、細心，具有良好的服務意識和團隊協作精神； 3、熟練使用辦公軟件。
C16:蘇州蘇歐木業有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.銷售代表:崗位職責：渠道開發和維護。要求： 1、年齡20~35歲，高中、中專以上學歷，五官端正、性格開朗. 2、善于溝通,有一定的生活閱歷，能出差. 3、責任心、上進心強. 4、1年以上銷售經驗，有地板銷售經驗優先 。
2.內勤文員:2名, 崗位要求：協助網絡部發布、推廣工作要求： 1、性別不限，40歲以下，大專以上學歷，專業不限； 2、做事認真，有責任心，能熟練操作常用辦公軟件和辦公設備； 3、有淘寶、天貓等網絡公司工作經驗優先錄用。
3.網絡推廣:2名, 崗位職責：負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布； 3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息； 4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；任職資格： 1、專科及以上學歷，有較強的溝通能力和責任心； 2、熟練操作計算機，熟悉互聯網相關業務； 3、精通各種網絡推廣技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各網購網站者優先錄取。
C20:蘇州眾康生物科技有限公司 職位數：7 崗位數：22
1.行政助理:1名, 要求：女，大專及以上學歷，形象氣質較好，具有較好的語言表達能力，性格較外向，做事嚴謹、靈活，責任心強，敢于擔當，執行力強，免費住宿。
2.健康顧問:8名, 要求：能吃苦耐勞，不安于現狀，敢于挑戰自我，有服務他人意識，有愛心和孝心，食品、生物技術、醫藥營銷等專業，免費住宿。
3.儲備主管:5名, 要求：熱愛營銷工作，自信心強，不服輸，不安于現狀，有責任心和事業心，敢于挑戰自我，能吃苦耐勞，2015屆畢業生在校曾任班、校級干部，市場營銷、工商管理等專業可優先，免費住宿。
4.銷售主管:2名, 要求：1年以上會議營銷團隊管理經驗，有責任心，追求上進；為人正直誠信，品質端正，良好的溝通、組織，管理能力，免費住宿。
5.財務專員:2名, 要求：大專及以上學歷，財務相關專業，熟悉辦公軟件，有一定的財務管理意識；做事踏實、肯干、細心，責任心強，品行端正，為人正直。
6.策劃主持人:2名, 要求：大專及以上學歷，形象良好，普通話標準，口齒清晰，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，在校期間做過播音、主持較佳。
7.人事專員:2名, 要求：大專及以上學歷，人力資源相關專業，熟悉招聘、培訓等相關內容，有親和力、善于溝通，性格較活潑。
C21:江蘇凱融機電設備有限公司 職位數：5 崗位數：17
1.業務員:6名, 男女不限，大專及以上學歷，業務能力突出者學歷可適當放寬，有一年以上業務工作經驗、形象好、氣質佳、具備較強的抗壓能力，能夠靈活處理各種突發情況，優秀應屆畢業生也可。
2.助理:2名, 女，全日制大專及以上學歷，能力強者學歷可適當放寬，熟練使用word、excel、PPT等office辦公軟件，具有較強的靈活性，能夠做到指令的上傳下達，一年以上助理工作經驗。
3.設計師:2名, 男女不限，熟練使用AUTOCAD以及天正、鴻業等暖通繪圖軟件，有兩年以上暖通專業設計工作經驗，可以根據現場實際情況獨立做出精確設計與預算，有一級或二級建造師證者優先考慮。
4.現場管理人員:6名, 男性，熟練使用AUTOCAD及暖通繪圖軟件，能夠看懂CAD圖紙，一年以上中央空調現場管理經驗，有施工員證優先考慮。
5.財務:1名, 女性，做事認真、仔細，有5年以上財務工作經驗、蘇州本地人優先考慮。
C22:蘇州盟昊物流有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.市場銷售:5名, 職位要求： 1.大專以上學歷，普通話標準，能服從上級領導安排，具有一定的語言溝通，人際交往能力及有良好的工作心態。 2.男女不限，年齡在18-38歲之間，誠實可靠，有一定的工作經驗者優先錄用。 3.要勇于挑戰高薪，有一定的事業心，和責任心。
2.物流專員:10名, 職位要求： 1、大專以上學歷（全國統招正規院校畢業）。 2、有良好語言表達能力，良好的溝通、協調能力和一定親和力。 3、有團隊意識和較強的獨立工作、生活能力，能吃苦耐勞、有毅力，做事仔細認真，責任心強。 4、Word、Excel等辦公軟件使用熟練，有較好的電腦硬件和網絡知識。 5、物流（交通運輸）、電子商務、計算機、營銷、管理等專業優先錄取。
3.跟單員:5名, 職位要求： 1、大專以上學歷（全國統招正規院校畢業）。 2、一年以上相關工作經驗優先。 3、有良好語言表達能力，良好的溝通、協調能力和一定親和力。 4、有團隊意識和較強的獨立工作、生活能力，能吃苦耐勞、有毅力，做事仔細認真，責任心強。 5、Word、Excel等辦公軟件使用熟練，有較好的電腦硬件和網絡知識。 6、物流（交通運輸）、電子商務、計算機、營銷、管理等專業優先錄取。
C27:蘇州安利化工有限公司 職位數：9 崗位數：42
1.倉管（提供住宿、工作餐）:2名, 職位描述: 工作內容： 負責全廠原輔材料、機物料的驗收、入庫、保管、出庫、電腦計賬等工作。招聘條件： 1. 會用電腦錄入，會使用Excel制表。 2. 有叉車證者優先。 3. 有倉庫保管經驗。
2.化工操作工（提供工作餐，需倒班）:10名, 工作內容： 負責生產車間的生產實際操作工作； 招聘要求： 1.有高中及以上學歷； 2.有一至三年的化工生產工作經驗優先；
3.裝卸工（提供工作餐）:4名, 工作描述：負責原料、成品的裝卸，及相關工作。能服從領導安排其它工作。職位要求：初中及以上學歷。
4.銷售助理（提供住宿、工作餐）:2名, 工作描述：負責銷售跟單、銷售車輛安排、與銷售有關的日常工作。職位要求： 1、有銷售助理工作經驗； 2、中專及以上學歷。
5.設備管理專員（提供工作餐）:2名, 職位描述: 工作內容： 設備管理員職位描述及工作內容。 1、對本公司管轄管理區域內電氣、空調、消防、泵電機等設備進行規范化管理的具體實施工作。 2、負責對新購或更新設備的先進性、合理性提出核定意見。 3、負責對主要設備的會審、質量監督、接管的技術工作。 4、協助相關專業主管對重要設備安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制定和組織實施。 5、負責檢驗、測量、試驗設備的管理工作。 6、對設備的正常、安全使用負有督導責任，勤查勤看設備現場，對設備班組的現場工作進行檢查和指導。 7、負責計劃用電、節約用電、安全用電以及節約用水的日常事務。 招聘要求：化工設備專業，兩年以上設備管理的工作經驗，有化工廠工作經歷者優先，學歷大專以上，男性，年齡：40歲以下，身體狀況良好。
6.化工設備維修工（提供工作餐）:5名, 職位描述:對管道、機泵維護維修，有二年的化工設備維修工作經驗優先；工作內容： 1、懂化工設備，對生產車間遇到的各類設備故障及時檢修恢復。 2、懂各種泵的原理，對離心泵、計量泵、機泵、減速機、電動機等各類化工泵具有較強的維修能力。 3、服從領導，服從安排，能參加搶修加班，及時完成領導交辦的其它工作。招聘要求： 1、中技以上學歷，年齡45歲以下。 2、有二年以上化工廠維修經驗，身體健康。
7.電氣、儀表管理專員（提供工作餐）:2名, 工作內容及崗位描述： 1、負責電氣儀表類管理制度的編制、完善、培訓與執行監督； 2、能夠對生產現場遇到的各類電氣、儀表故障提出針對性意見并能夠及時解決處理； 3、協助相關部門完成電氣儀表采購、驗收、維護、檢修工作； 4、配合工藝專業完成相關的技術工作；招聘要求： 1、工業自動化相關專業大專以上學歷，扎實的專業理論知識； 2、從事儀表電氣維護經驗三年以上，45歲以下； 3、較強的分析及解決問題能力和協調能力，善于溝通； 4、能承受工作壓力，工作細心，認真負責； 5、熟悉化工廠各類儀表，懂得電氣、儀表的維護保養及檢修工作； 6、具有團隊協作精神。
8.化學分析工（提供工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、負責當班原輔料、中間產品、成品等進行化驗分析工作。 2、熟悉掌握化驗常用容量分析及儀器分析的方法。職位要求： 1、25-40歲，大專及以上學歷，化學分析、儀器分析等相關化學專業優先。 2、熟悉檢驗儀器的使用，有科學、公正、嚴謹的工作態度。 3、做事細致，積極主動，有較強的學習能力。 4、1年以上工作經歷，有相關工作經驗者優先。
9.電工（提供住宿、工作餐）:工作內容： 主要負責工廠生產設備電器電路的維修保養，后勤水電等設備設施維修。 招聘條件： 1.有生產工廠維修電工五年及以上工作經驗，能看懂電路圖； 2.必須持有電工證，有高低壓入網證、化工廠維修電工工作經驗者優先。
C28:吳江廣正凈化科技有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.外貿業務員:2名, 1，國際貿易系專業，英語6級或以上，能夠和國際客人郵件或者聊天工具交流。 2，做事積極主動，能吃苦耐勞。 3，善于學習公司產品知識和業務技巧。 4，能夠完成公司安排的各項工作。 5，有工作經驗優先。 6，男士。
E+1:蘇州博頓電器有限公司 職位數：6 崗位數：10
1.電商部經理:1名, 職位月薪：4000-6000元；工作地點：常熟；工作經驗：1-3年；最低學歷：本科。任職要求： 1、專科以上學歷,具有豐富的電子商務網站運營管理經驗； 2、1年以上營銷與推廣及其投放經驗； 3、熟悉各種營銷推廣手段，有很強的策劃能力和執行力,有成功策劃案、深厚的文案功底,縝密的邏輯思維能力,熟悉網絡社區語言； 4、能長期穩定工作,工作中自覺且高效,并能與公司共同發展
2.外貿助理:1名, 職位月薪：2000-4000；工作地點：常熟。任職要求： 1、國際經濟與貿易專業、英語六級以上； 2、具有外貿業務1年以上工作經驗； 3、責任心強，吃苦耐勞、溝通能力強、服從領導。
3.平面設計:1名, 職位月薪：3500-4000元；工作地點：常熟。任職要求： 1、有廣告、設計、營銷、中文、新聞等大專學歷以上； 2、熟悉廣告設計、媒體宣傳、網絡推廣、有較強的文字功底，良好的審美觀，創新力，熟練使用PS、CDR等軟件； 3、根據工作安排組織網絡平臺互動推廣，參與網絡平臺活動策劃與執行；
4.區域銷售經理:5名, 職位月薪：6000-8000元；工作地點：全國調配；工作經驗：1-3年；最低學歷：大專。任職要求： 1、30歲以下，能吃苦耐勞；品行端正,有良好的敬業精神和職業操守; 適應長期駐外； 2、有建材裝飾/電工照明、電器/氣、手機、快消品等行業1-2年經銷商渠道或工程項目開發經驗者優先；有半年銷售工作經驗者，可以作為儲備銷售人員培養。
5.生產部經理:1名, 工作地點：常熟；工作經驗：1-3年；最低學歷：大專。任職要求： 1、理工類專業，能吃苦耐勞、能承受工作壓力、適應力強； 2、了解ISO：9001，精通現場管理； 3、精通生產計劃與生產調度； 4、熟悉下屬培訓，能帶領下屬高效地開展工作； 5、有較強的溝通交流能力，有良好的職業操守
6.倉管員:1名, 工作地點：常熟；工作經驗：1-3年；最低學歷：高中。 任職要求： 1.28歲以下，能吃苦耐勞； 2.電腦熟練，有良好的職業操守； 3.有在制造業倉庫從業經歷者優先。
E03:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理
E04:無錫瑞年實業有限公司 職位數：5 崗位數：37
1.咨詢專家:2名, 大專以上學歷、具備從醫資格證書、擅長中醫或有保健品服務營銷活動咨詢經驗者優先錄用（退休醫院者亦可）；薪資待遇：底薪+提成+獎金，正式錄用后年薪4--6萬；
2.銷售經理:5名, 中專以上學歷、要有團隊精神和較強的溝通能力、親和力并具備開拓市場、帶領和組建團隊的能力、有3年以上保健品服務營銷工作經驗；薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪6--10萬；
3.銷售助理:10名, 有較強的溝通能力、親和力和團隊精神，有1年以上保健品服務營銷工作的經驗；薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪4--7萬；吳江、常熟、張家港、昆山、太倉各需2名銷售助理；
4.健康顧問:女性18—26歲，五官端正，具有較強的溝通能力、親和力和團隊精神，有醫藥、營養專業的優先錄用；薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪3-5萬；
5.庫管出納:吃苦耐勞、有責任心、可出差、會使用辦公軟件，有會計上崗證及駕駛證者優先。薪資待遇：底薪+提成+獎金+保險，正式錄用后年薪3-5萬；以上各崗位人員的工作地點為整個蘇州地區。
E06:蘇州工業園區董香紅廚柜經營部 職位數：4 崗位數：35
1.業務員:10名, 大專, 1、男女不限，24-35歲，專業不限，熱愛銷售的朋友； 2、勤奮刻苦，善于溝通，應變能力，誠實敬業，具有較強的客戶服務意識和客戶關系管理能力。
2.展廳儲備干部:10名, 大專, 溝通能力佳、思維清晰.吃苦耐勞,積極進取，職業素養優,正直誠懇的有為人士;女性身高:160CM,男性身高:168CM以上,面貌清秀,談吐佳。
3.展廳銷售顧問:10名, 大專, 喜歡銷售行業，有激情，勤奮刻苦，思想品德端正，正直的有為青年，溝通能力強,團隊合作能力佳，面貌清秀,談吐佳,女性身高:160MM以上,男性身高:168MM以上。
4.店長:5名, 大專, 1、有帶領銷售團隊的經驗者優先； 2、喜歡銷售行業，有激情，勤奮刻苦； 3、思想品德端正，正直有為的青年； 4、溝通能力強，團隊合作能力佳； 5、面貌清秀，談吐佳，女性身高，160MM以上。
E08:緣興和生物科技（江蘇）有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.銷售員:任職要求：男女不限，年齡：25-45歲，吃苦耐勞，形象氣質佳，口齒伶俐，普通話標準，有具備誠實可靠，能承受抗壓能力，有應變能力，接觸過高端人群銷售經驗二年以上優先考慮，會開車或自己車優先考慮。月薪：1-2W（底薪+提成+業績+福利）
2.銷售主管/總監:任職要求：要求：男女不限，年齡：30-45歲，大專學歷，有相關銷售豐富團隊，有豐富的人脈關系，具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，既往銷售業績優秀，較強的時間管理能力和組織時間管理能力，責任心強，做事嚴謹、踏實、良好的職業素養及較強的語言表達能力，會開車或自己車優先考慮。年薪：15W
3.培訓講師:任職要求：男女不限，年齡：25-40歲，大專以上學歷，普通話標準，親和力強，良好的個人形象及良好的語言表達、溝通能力強，優秀的團隊協作能力，并善于協調及解決問題能力；具有較強的學習能力，性格開朗親和力強，富有獨立開展工作及開拓精神，會開車或自己車優先考慮。
4.出納:任職要求：女性，大專以上學歷，年齡25-40歲，已婚已育，蘇州本地人，持有會計證件，為人誠實可靠，仔細謹慎，日常收應付賬款盤點，現金、銀行支票及各類財務單據的交接、審核，備用金管理、費用報銷，原則性強，抗壓能力強。
5.客服:任職要求：女性，高中以上學歷，耐心好，聲音甜美，形象氣質佳、普通話標準，口齒伶俐，溝通能力強，具有團隊合作精神；善于對業務流程進行優化，不斷追求提高服務效率和服務質量。
6.接待員:任職要求：男女不限，高中以上學歷，女身高：163cm, 男身高：175cm以上，形象氣佳，普通話標準，有服務意識、素質高，口齒伶俐，溝通能力強，有酒店、高檔別墅、客服接待等工作行業，經驗優先考慮。（如：其他條件優秀，適當可放寬）
7.前臺行政:任職要求：女性，年齡18-28歲，高中以上學歷，形象氣質佳，口齒伶俐、親和力，五官端正，商務禮儀，會基本的辦公室軟件的應用；性格開朗，有責任心和上進心，會茶藝才藝優先考慮。
E09:蘇州人本文化傳播有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.平面設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現場布置圖、活動現場導視等相關設計工作。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 7、有活動公司工作經驗者優先。
2.出納:二、出納:1、財務、會計類相關專業，大專或大專以上學歷。 2、具備1年或以上相關行業工作經驗，要求持《會計人員從業資格證書》。 2、熟練運用財務及各類辦公軟件。 3、工作細致認真，責任心強。 4、吃苦耐勞能適應加班及較高強度的工作壓力。 5、優秀畢業生條件可適當放寬。
3.策劃主管:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷 。 2、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關工作經驗。 4、有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力。 5、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運用各種辦公軟件。 7、有相關大型活動策劃公司工作經驗者優先。
4.活動執行:1、大專或以上學歷。 2、1年以上工作經驗。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據活動的要求熟練運用。 4、熟悉各類廣告材料及相關制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 6、有活動公司工作經驗者優先。
5.司機:熟悉蘇州路況，工作踏實負責，能配合適量加班。
E12:盛裕科技（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.塑膠成型技術員:1、熟練操作住友、發那科、新瀉機，能夠獨立架模、調機、自檢尺寸、機械手的調試以及開機前的點檢。 2、能熟練使用簡單的測量儀，如（CP/MM/PG/GG/HG),服從工作安排。
E15:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015/2016屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，園區唯亭，園區勝埔
E17:北京窩窩團信息技術有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售主管:崗位職責： 1、結合平臺發展需求，針對商家群體特征進行運營管理；結合市場及我方產品和資源，制定有效的商家運營方案，建立規模化的運營機制； 2、協助上級主管完成公司下達的銷售任務和各項銷售指標； 3、協同產品、運營等跨團隊力量，共同推動業務落地，并持續優化。任職要求： 1、有相關工作經驗優先； 2、獨立商務談判能力，具備一定的行業資源優勢。 3、有較強的商務拓展和合作洽談經驗，溝通能力，挖掘商家需求達成個性化共贏方案。 4、能夠針對商家日常運營的數據分析等給出優化的解決方案； 5、有較強邏輯思維能力，團隊合作精神，能承受較大的工作壓力。
2.銷售代表:崗位職責： 1、根據區域跟進本地O2O商家，主要行業：餐飲、娛樂、旅游、酒店、美容、攝影等。 2、根據公司每月制定任務目標，洽談商家，完成銷售任務。 3、維護本人簽約商戶，跟進處理商家疑問。任職要求： 1、大專以上學歷，有互聯網銷售經驗者優先考慮（如果有實際經驗，學歷可放寬）。 2、性別不限，能承受較強的工作壓力，具有團隊協作精神。 3、能吃苦耐勞，執行力強，有責任心、較強的親和力和溝通能力。 4、優先考慮有優秀銷售業績的員工，優先考慮具有大型餐飲、娛樂、旅游、酒店、美容、攝影等生活服務類商家客戶資源的員工。
E19:上海漢瑪辦公用品有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售人員:崗位職責： 1. 大專以上學歷； 2. 熱愛銷售工作，語言表達能力佳，親和力好； 3. 有較好的邏輯思維能力，執行力強，善于溝通，能吃苦耐勞； 4. 有1年以上銷售經驗（快速消費品銷售經驗者優先），有行業銷售經驗者優先； 5. 能接受外派，適應常駐蘇南、浙北地區。其他福利及要求： 1．提供住宿和餐補； 2．按國家規定繳納五險一金。 3．薪資待遇：12薪+4個季度獎+年終獎，工資總額為：3-12萬 4. 雙休，享受國家法定假日。 5.習期地點：常熟，實習結束后再根據情況分配到各辦事處,如上海、昆山、常州、南通等地。
2.客服人員:崗位職責： 1、負責所有經營區域，網站平臺客戶咨詢、查詢解答； 2、負責產品介紹、演示及客戶使用等服務； 3、負責客戶電話回訪、跟進及處理客戶投訴等問題； 4、依據客戶需求提出解決與追蹤； 5、追蹤訂單備貨，出貨，進度等； 6、負責做好工作日志、周報、月報、及時反饋信息的統計； 7、完成上級安排的其他工作任務。崗位要求： 1、年齡22-30歲以下，大專學歷以上，男女不限； 2、熟悉Office辦公軟件和windows系統操作； 3、擅長電商平臺軟件操作。
3.報價專員:崗位職責： 1、梳理完善報價流程并嚴格執行； 2、負責訂單的報價、核價、審價工作； 3、負責報表的填寫； 4、上級領導交代的其他事項。崗位要求： 1、1年以上報價審核工作經驗； 2、熟悉企業財務制度和流程； 3、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； 4、良好的口頭及書面表達能力； 5、工作細致，嚴謹，并具有戰略前瞻性思維； 6、具有較強的工作熱情、責任感和團隊精神； 7、為人正直，堅持原則，愛崗敬業、吃苦耐勞； 8、頭腦冷靜，對數字高度敏感。
4.財務會計:崗位職責： 1、財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證； 2、有財務會計工作經歷者優先； 3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件； 4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；崗位要求： 1、大專以上學歷，持有會計從業資格證，3年或以上全盤賬會計工作經驗；有電子商務行業經驗； 2、能獨立處理賬務，開具發票，申報納稅，政府有關部門報送報表； 3、熟練掌握國家財務、稅務管理相關法律法規； 4、熟練使用辦公軟件及財務軟件； 5、誠實、責任心強、有保密意識，良好的職業操守； 6、有網絡公司，電子商務公司會計工作經驗優先。
E22:蘇州市興魯空分設備科技發展有限公司 職位數：9 崗位數：13
1.出納:1名, 女，有出納方面的經驗，會計從業資格證，須持有駕照，有實際駕車經驗。
2.生產發貨員:1名, 男，大專及以上學歷，負責生產項目的出貨及車輛運輸安排的相關工作，有大件物流運輸和機械行業相關工作經驗者優先考慮。
3.技術部助理:1名, 女，中專及以上學歷，工科類專業。負責技術部行政內勤工作，會CAD優先考慮，服從領導安排。
4.行政管理員:1名, 男，大專及以上學歷，負責公司總務后勤工作，有廠區宿舍、食堂、門衛、保潔、綠化、車輛等管理經驗，有企業文化方面經驗，抗壓能力強，有責任心，工作積極主動。
5.外貿業務員:2名, 英語或國貿專業。英語口語能力以及溝通能力強，工作積極主動。
6.壓力管道設計工程師:2名, 本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業，熟悉CAESARII和ANSYS軟件優先，工作主動，責任心強，有壓力容器配管方面的經驗優先考慮。
7.冷作工:2名, 熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養和維護。
8.噴砂工:1名, 40歲左右，身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動。
9.焊工:2名, 氬弧焊，熟悉壓力容器焊接工藝，焊鋁板。
E23:蘇州允冠精密塑膠有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.打料房組長:1名, 男, 能識別塑膠原料，懂塑膠材料物性，熟悉打料房工作流程，有2年以打料房領班工作經驗
E24:蘇州凱麗達電器有限公司 職位數：5 崗位數：17
1.外貿業務員:2名, 本科以上學歷，英語4級以上，聽說讀寫流利，有小家電工廠相關經驗，從事過業務洽談，詢盤或單證工作，三年以上工作經歷。
2.行政人事:1名, 大專, 有強烈的工作責任心及部門團隊工作精神，溝通能力較強，工作細心，條理性強，能吃苦耐勞，清楚相關法律法規及辦事流程，熟練使用辦公軟件薪酬體系，有企事業3年以上工作經驗。
3.品質工程師:2名, 30周歲以上，性別不限，大專及以上學歷，具有吸塵器行業品質管理5年以上經驗，服從公司管理，原則性強，具有一定的抗壓性，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力；
4.研發:（2名）要求：25周歲以上，性別不限，大專及以上學歷，熟悉采購及供應商管控流程，服從公司管理，具有一定的抗壓性，能吃苦耐勞，具有3年以上小家電行業研發經驗優先；
5.設計工程師:2名, 大專以上學歷，機械相關專業，熟練使用PRO/E設計軟件，服從公司管理，具有一定的抗壓性，能吃苦耐勞，具有3年以上小家電行業設計研發經驗優先；
E25:蘇州新點子文化傳媒有限公司 職位數：3 崗位數：15
1.市場推廣員:5名, 崗位職責：1、挖掘潛在客戶，主動與客戶聯絡，向客戶介紹公司所經營的產品，提高公司在業內的知名度； 2、代表公司與客戶洽談業務、進行商務談判； 3、維持良好的客戶關系，跟蹤并挖掘客戶需求； 4、進行市場調研、分析，并捕捉銷售機會，制定相應的銷售計劃； 任職資格： 1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，責任心強； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、對銷售有濃厚的興趣，能協助經理做好新客戶開發，完成公司下達銷售指標。
2.應屆畢業生(實習):5名, 中央電視臺發現之旅頻道-市場推廣員： 崗位職責：1、挖掘潛在客戶，主動與客戶聯絡，向客戶介紹公司儲備干部： 崗位描述： 儲備干部是作為公司后期管理層在儲備和培養，是公司未來發展的中堅力量，公 司實行內部晉升制度，所加入人員均需從業務基層做起。 任職要求： 1、性格開朗，善于交流，工作主動、穩有責任心，動手能力強； 2、工作認真，誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強； 3、有發展意識，務實，愿意從基層做起； 4、良好的團隊精神和創新精神 5、應屆畢業生優生
3.儲備干部:5名, 儲備干部： 崗位描述： 儲備干部是作為公司后期管理層在儲備和培養，是公司未來發展的中堅力量，公 司實行內部晉升制度，所加入人員均需從業務基層做起。 任職要求： 1、性格開朗，善于交流，工作主動、穩有責任心，動手能力強； 2、工作認真，誠實守信，能吃苦耐勞，做事仔細有條理，思維邏輯能力強； 3、有發展意識，務實，愿意從基層做起； 4、良好的團隊精神和創新精神 5、應屆畢業生優生
E28:姑蘇區托卡技能培訓中心 職位數：3 崗位數：30
1.市場策劃:職位描述： 1、執行策劃各類室內室外沙龍； 2、熟練利用相關行業網絡媒體、論壇、微博、微信等方式開展推廣工作，不斷開發并整合更優質的推廣資源； 3、完成信息內容的策劃和日常更新與維護； 4、市場活動信息反饋的收集與匯總，幫助分析市場數據；任職資格： 1、工作認真細心，有高度的責任心； 2、善于主動研究和拓展，有耐性，學習能力強，有一定創新意識； 3、注重團隊合作，善于溝通，語言表達能力強，富有創意，具有較強的學習能力和洞察力。薪資：3000-5000
2.咨詢顧問:崗位職責: 1、咨詢電話的接聽，做好相應的信息記錄； 2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者最近的培訓動態； 3、對來訪咨詢者接待：全面、準確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考；任職資格 1、有親和力、幽默感，溝通能力強； 2、積極樂觀、有市場開拓意識 3、有團隊合作精神和敬業精神，執行力好，抗壓能力強，富有責任心。薪資：4000-6000
3.行政助理:職位描述： 1、負責培訓、沙龍活動的實施與現場會務工作； 2、負責學員檔案的建立，學員學習進度的跟蹤； 3、完成日常的行政工作。任職資格： 1、有活動或課程組織經驗，有一定的主持能力； 2、善于與人溝通，性格開朗，工作主動積極，思路清晰； 4、熟練操作電腦，能夠熟練使用辦公軟件。薪資：2500-4000
E29:姑蘇區萬達廣場寶力豪健身俱樂部 職位數：2 崗位數：20
1.銷售顧問/會籍顧問:學歷要求：大專； 招聘人數：10； 任職要求：大專及以上學歷，營銷管理類或其他專業畢業，良好的營銷管理能力與工作責任心，負責公司客戶的開發、跟進和維護，努力開拓銷售市場。
2.前臺客服/客服接待: 學歷要求：大專； 招聘人數：10； 任職要求：大、中專以上學歷，旅游、酒店管理或其他相關專業；性別不限，20-28周歲，形象氣質好，服務意識強，善于溝通，能及時為客戶服務，應變能力強，能處理突發事件。有酒店前臺工作經驗者優先。
F03:蘇州仕群文化投資管理有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.客戶經理（金融證券經紀人）:6名, 薪資:3000-8000元崗位職責： 1、根據團隊經理的指示和銷售計劃，制定具體的銷售計劃，并認真加以實施，確保銷售計劃的順利完成； 2、協助團隊經理實施具體市場活動，保證活動順利執行； 3、與現有的客戶保持良好的關系，有計劃的定期拜訪，深度發掘潛在客戶； 4、不斷學習營銷知識，努力提高業務水平； 5、按時完成領導交辦的其他工作。任職資格： 1、年齡22-35歲,學歷不限； 2、一年以上相關工作經驗，具備銷售意識，有活動策劃的相關經驗； 3、有金融、保險經驗者優先。
F06:深圳匯百利財富國際資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售部經理:崗位職責： 1、負責本團隊營銷目標及計劃制訂與實施； 2、負責本團隊的建設、日常管理與績效考核，組織本團隊完成各類營銷目標； 3、負責本團隊所有理財顧問對新老客戶的定期拜訪的監督與執行； 4、負責本團隊理財顧問考勤、培訓和業務拓展； 5、收集、整理各種市場信息，并及時匯報； 6、組織并主持本團隊例會； 7、市場部交辦的其他相關工作。待遇： 1、簽訂正式勞動合同，無責底薪3500元，綜合工資8000-10000元。 2、按國家規定，法定節假日休息，還有機會出國旅游。 3、完善的福利保障制，交五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金） 4、免費提供完善的學習培訓體系。 5、有廣闊的發展前景，平均3-6個月晉升。
2.理財顧問:崗位職責： 1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務； 2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通、，維護客戶關系； 3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務； 4、負責組織客戶進行理財知識的系統培訓； 5、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。任職資格： 1、大專及以上學歷，金融、財務、管理等專業優先 2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能； 3、具有極強的學習、創新及溝通能力； 4、具有有一定的客戶服務經驗；待遇： 1、簽訂正式勞動合同，無責底薪2000-6000元，綜合工資6000-12000元，能力突出者月薪過萬很輕松。 2、按國家規定，法定節假日休息，還有機會出國旅游。 3、完善的福利保障制，交五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金） 4、免費提供完善的學習培訓體系。 5、有廣闊的發展前景，平均3-6個月晉升。
3.人事專員:崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職要求： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
4.行政專員:崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理； 5、協助人事方面的招聘、初試等工作； 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。任職要求： 1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力。
F07:資邦財盈（上海）資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財團隊主管（5人），薪酬：基本工資+津貼+績效工資=9000-14000元/月，另加提成:工作職責： 1、組建理財顧問團隊，獨立完成產品的營銷培訓。建立所屬團隊客戶關系網絡，并帶領團隊成員提供相關服務；并協助組內理財顧問成交客戶； 2、負責為VIP客戶及高凈值客戶提供全方位的綜合金融理財服務； 要求： 1、大學專科以上學歷，營銷、管理、金融或受過金融學、管理學、經濟法等方面的培訓優先； 2、3年以上工作經驗，有消費貸款、保險、信用卡等相關金融產品推廣和渠道開發工作經驗者優先； 3、至少1年以上P2P行業經驗，熟悉P2P行業操作流程，半年以上團隊管理經驗。公司福利： 1、雙休、享受國家法定假日、帶薪年假；節日福利 2、社保、公積金 其他： 1、作息時間：9:00——18:00 2、工作地點：蘇州工業園區環球188廣場3501室
2.理財顧問（30人）薪酬：基本工資+津貼+績效工資=4000-18000元/月，另加提成:工作職責： 根據公司產品特點，進行潛在客戶的開發，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務；完成銷售經理制定的銷售目標，并根據銷售經理的要求按時保質的完成銷售報告。 要求： 1、大學專科以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先； 2、1年以上工作經驗，有銀行信用卡、消費貸款、保險等相關金融產品推廣工作經驗者優先；優秀應屆畢業生，對金融理財行業感興趣者亦可。公司福利： 1、雙休、享受國家法定假日、帶薪年假；節日福利 2、社保、公積金 其他： 1、作息時間：9:00——18:00 2、工作地點：蘇州工業園區環球188廣場3501室
3.培訓主管（1人）薪酬：基本工資+津貼+績效工資=5000-8000元/月:工作職責：搜集培訓信息，制作與業務相關培訓資料；安排和協調培訓人員和場地使用時間，發放培訓資料；協助培訓流程開展，做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋；整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據，維護和更新培訓檔案系統； 填寫培訓報表及其他報表； 完成上級交給的其它事務性工作。 要求： 1、本科以上學歷 ；2、有三年以上金融行業培訓工作經驗，如保險等；3、熟悉人力資源部門的日常工作流程，熟悉國家的勞動法規；4、敬業、穩重、嚴謹，能夠熟練處理瑣碎復雜的日常工作，并有一定組織管理能力，普通話標準，良好的語言表達、溝通及協調能力，具備一定的文字功底，具有團隊合作精神； 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。公司福利： 1、雙休、享受國家法定假日、帶薪年假；節日福利 2、社保、公積金 其他： 1、作息時間：9:00——18:00 2、工作地點：蘇州工業園區環球188廣場3501室
F13:蘇州縱企連橫企業管理咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：75
1.微營銷副總:5名, 保底月薪4200元;負責公司微營銷版塊的策劃的推廣及培訓;
2.微營銷總監:50名, 保底月薪3000元必須是微營銷板塊的高級人才，營銷高手，必須能擔任公司的重要崗位;
3.市場銷售經理:20名, 保底月薪：2500元 電話營銷 ，微營銷; 要求：有職業經驗，資源廣泛者優先;
F16:蘇州立勤會計服務有限公司 職位數：1 崗位數：4
1.專職會計:4名, 有會計從業資格證書、會計專業大專及以上學歷，能熟練操作計算機、能盡快上崗。有會計專業初級職稱者優先。
F18:銀谷財富（北京）投資管理有限公司蘇州第五分公司 職位數：4 崗位數：48
1.團隊經理、大團隊經理:3名, 崗位職責： 1. 負責業務團隊的組建及管理，落實公司的各項市場活動； 2. 向團隊分解公司的銷售目標并帶領團隊達成目標； 3. 根據上級領導的要求按時保質地完成銷售報告； 4. 準備早會數據及資料，分享開發客戶經驗及行業動態； 5. 完成領導交辦的其他工作。崗位要求： 1. 金融、營銷、經濟等相關專業，專科以上學歷； 2. 具有2年以上金融工作經驗及1年以上的銷售團隊管理經驗社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優先考慮； 3.蘇州人優先考慮。
2.理財經理:10名, 崗位職責： 1.據客戶需求向客戶提供專業投資理財建議與規劃，幫助客戶達成理財目標； 2.負責與客戶進行業務聯絡和溝通、維護客戶關系； 3收集、登記并整理客戶信息，建立完備的客戶檔案，有針對性的做好客戶的日常維護工作； 5.有良好的溝通能力和良好的學習能力；崗位要求： 1.高中及以上學歷，金融、財務、營銷、管理等相關專業有限； 2.掌握個人及家庭理財相關知識和技能者佳； 3.具有極強的學習、創新及溝通能力，具有一定的客戶服務經驗； 4.有投資、網絡、保險、會員卡、信用卡、證券等銷售經驗者優先。 5.具有良好的公關策劃與實施能力；
3.理財顧問、高級投資理財顧問、資深投資理財顧問:25名, 職位描述： 1.根據公司產品特點，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2.根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品； 3.完成銷售經理制定的銷售目標； 4.根據銷售經理的要求按時保質的完成銷售報告。任職要求： 1.大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 一年以上銷售工作經驗，有銀行理財產品經驗優先考慮，優秀應屆生也可以； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4.能夠有效開發客戶資源； 5.具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
4.金融儲備生:男女不限，大專以上學歷，金融，市場營銷專業優先，蘇州高校大學生優先；基本薪資（2700--3700）+提成+獎金。
F20:泰康人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：5 崗位數：50
1.儲備經理:2名 ；年齡：25-50周歲，有一定管理能力，營銷專業、有從事保險經歷者優先錄用。
2.經理助理:2名 ；年齡：25-40周歲 大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業心、有良好的管理能力和團隊協作精神。
3.客戶服務專員:15名，25周歲-50周歲，大專及以上學歷，為人誠信、工作認真負責、品貌端正。
4.綜合內勤:2名，25-40周歲 大專及以上學歷；為人熱情正直、具有良好的服務意識和溝通協調能力者優先錄用，電腦操作熟練。
5.養老社區推廣經理:1名，30-45周歲，大專及以上學歷，具有高端客戶經營經驗。福利待遇：1.一旦錄用，可享受意外保險、大病保障、定期壽險和住院醫療險 2.工作時間：周一至周五，國家法定節假日統一放假。 3.工作地點：新區鄧尉路潤捷廣場（輕軌1號線濱河站口） 4.免費培訓：綜合金融知識、法律知識、社交禮儀、銷售技能等。 5.公司提供免費的國內外旅游。今年即將出行：云南、港澳、韓國、日本等。
F24:蘇州市金策投資管理有限公司 職位數：6 崗位數：65
1.市場部經理:4名, 1.大專及以上學歷，市場營銷、金融、經濟、計算機、管理等相關專業； 2.有1年以上貴金屬、保險、證券、房地產等相關行業網絡銷售或電話銷售管理經驗； 3.具備較強的溝通、協調、分析及解決問題的能力。
2.網絡客服/電話客服:40名, 1.中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、經濟、計算機、管理等相關專業，可接受應屆生進行培訓； 2.熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； 3.熟悉QQ、微信、網站或電話宣傳推廣者優先。
3.銷售助理:5名, 1.中專、高中及以上學歷，不限專業，可接受應屆生進行培訓； 2.思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力； 3.有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
4.儲備干部:10名, 1.大專及以上學歷，市場營銷、金融、經濟、計算機、管理等相關專業，可接受應屆生進行培訓； 2.思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力。
5.文員:3名, 1.中專、高中及以上學歷，不限專業，可接受應屆生進行培訓； 2.具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力； 3.有2年以下的文員工作經驗者優先。
6.人事行政專員:3名, 1.大專及以上學歷，經濟、金融、計算機、管理等相關專業，可接受應屆生進行培訓； 2.具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； 3.有1年以下人事行政專員工作經驗者優先。
G+10:蘇州塔卡塔圖母嬰用品有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.門店店長:門店人員的管理及員工職責的分配，育兒師的素質教育和門店服務水平的提高；產品管理，經營分析，客戶消費分析，門店客戶情況分析；建立優秀的管理團隊，幫助門店提升營運能力
2.門店導購:負責門店內銷售商品的功能、使用介紹并演示；負責客戶在門店內的商品體驗服務；負責對所屬客戶的網絡體驗、購買等服務；
3.人事主管:監督管理各部門公司規章制度的執行情況；人力資源對公司組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作；負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；人員入離職的統計、辦理及員工培訓；員工社保繳納及工商年報；協助總經理處理行政外部事務等。
4.培訓助理:協助領導編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理，擔任各種培訓主持與助教，配合培訓經理、培訓師完成各類培訓，書面問卷收集與整理，擔任部分課程的講述。
5.培訓師:承擔公司各部門、下屬門店及公司相關業務單位產品、銷售知識培訓，提升各門店及相關業務單位銷售額；歸納公司產品特性，市場產品特點，客戶消費習慣，編寫教材，優化課件；學習外部課程，轉化為公司內部課程體系并教授；跟蹤培訓效果，及時作出培訓評估，改進培訓方法。專科以上學歷，對母嬰行業感興趣者；具備較強的語言表達能力和文字組織能力，熟練使用PPT等相關辦公軟件；有培訓師相關工作經驗者，具有豐富的理論知識和相關工作經驗者優先；食品、藥品、生物、中文、新聞等相專業優秀本科應屆畢業生亦可。
6.食品采購專員:負責孕婦及嬰兒相關保健食品及食品的開發及采購工作；根據銷售部的需求，訂立產品開發計劃及周期管控負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；
7.銷售助理:銷售資料的整理、搜集、歸檔；銷售數據和訂單的錄入、歸檔；協助銷售人員綜合協調日常銷售事務；訂單的跟蹤；輔助銷售人員工作；跟蹤訂單，聯系客戶；收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息。
8.門店活動專員:協助完善營銷策劃、品牌建設、市場維護；參與公司營銷目標戰略研究、目標規劃和實施策劃、組織、實施市場、產品、消費者推廣活動；溝通對接合作方活動推廣的各項內容;
G+12:蘇州大商不動產中介有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.置業顧問:15名, 從事房屋買賣與租賃，為客戶提供職業咨詢服務；熱愛房產行業，有較強的責任感，有事業心，上進心，希望從事高薪職業者，中專以上學歷，男女不限。薪資豐厚，加高額提成，綜合薪資12000以上.
2.儲備店經理:5名, 有銷售行業經驗優先，有責任心，較強溝通能力，團隊協作意識。
3.儲備干部:專科以上學歷，23-30歲，從事公司的業務運營及日常管理。
G+13:浙江喬治白服飾股份有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.區域銷售精英:8名, 具體要求如下： 1、大專以上文化學歷，一年以上工作經驗；男女、戶籍不限；年齡在25-38左右； 2、品行端正，身體健康，為人正直 3、勇于開拓市場，敢于面對挑戰，具有吃苦耐勞精神和良好的團隊合作精神； 4、善于溝通，協調與開拓能力 5、有相關服裝團購銷售經驗者優先，對服裝銷售有愛好或有客戶關系者均可報名。
2.行政人員:2名, 具體要求如下： 1、 女性,大專或以上學歷，有相關工作經驗一年以上,能吃苦耐勞,服從領導,善于溝通，靈動性強； 2、每日工作內容整理。并提醒總經理每天未完成的事項； 3文件的錄入及一些簡單標書的制作;協助業務人員做好業務準備工作; 4員工考勤，辦公室的環境衛生的整理及整頓； 5進，退貨統計（包括入帳，單據的整理錄入并審核）。
3.出納:2名, 具體要求如下： 1、大專或以上學歷，財會類專業，具有會計從業資格證書； 2、工作細心、能吃苦耐勞、具有高度的責任感與團隊合作精神、具有較強的敬業精神和良好的職業道德。遵守國家相應的法律、法規； 3、領導安排的其他事由。薪資待遇：底薪+獎金+年終獎，繳納園區社保+公積金
G+2:永豐余紙業（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.業務員:3名, 大專以上學歷，主要負責包裝紙箱紙板客戶的開發與維護，有責任感，要求有駕照。備注：蘇州廠、昆山廠均可應聘。
2.電工:1名, 兩年以上設備維修電工經驗;
3.操作工:4名, 男女不限，學習印刷機臺技術，兩班輪班，能配合加班
G+3:蘇州市杰成消防咨詢顧問有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.經理助理:女，大專/本科學歷，有一年以上工作經驗，能熟練操作辦公軟件（Word / Excel）。良好的溝通表達能力，有較強的責任心。
G+4:蘇州宏茂進出口貿易有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.外貿業務員（2900+提成+獎金+過節福利+年終獎）:崗位職責： 1、主要通過B2B、網絡、展會等平臺向國外客戶銷售產品； 2、完成每年、月的銷售目標；任職資格： 1、大專以上學歷，英語、國際貿易相關專業優先； 2、英語聽說讀寫流利； 3、為人正直，工作勤奮，責任心強，可承受一定工作壓力； 4、優秀應屆畢業生亦可。
2.成本會計:崗位職責： 1.負責工廠生產的成本核算與成本控制； 2.工廠賬務處理； 3.公司與工廠之間的賬務往來；任職資格： 1.能接受出差； 2.有一定的成本類及總賬會計經驗； 3.為人正直，工作勤奮，責任心強，可承受一定工作壓力；
3.網絡平臺維護專員:崗位職責： 1.公司現有產品平臺發布和維護； 2.新開發產品的發布和維護； 3.能熟練操作P4P，提升產品曝光； 4.關鍵詞的分組分類管理； 5.公司平臺旺鋪裝修
4.人事行政助理:崗位職責： 1.人事檔案的完善、日常招聘及培訓等工作； 2.日常行政事務； 3.其他臨時事務；任職資格 1.能接受出差（非長期）； 2.細心仔細，踏實勤奮； 3.優秀應屆生亦可；
5.儲備干部:任職要求： 1.男生，應屆畢業生； 2.常駐浙江仙居；
G+5:蘇州朗信通信技術有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.弱電工程師:2名, 職位要求 1、中專及以上學歷，掌握完成工作所需要的相關知識； 2、具有3年以上安防或類似項目實施及維護經驗，較強的實際操作能力和解決問題能力； 3、具備較強的溝通協調能力和主觀能動性，能承受一定的工作壓力，對用戶的需求能夠作出快速響應； 4、對通信網絡、傳感網絡、計算機網絡、安防產品有一定的了解； 5、具有良好的服務意識，動手能力強，富有吃苦鉆研精神； 6、能熟練運用各種工具及電動工具（電烙鐵，萬用表等），具有一定的電路知識，懂汽車電路者優先考慮
2.中石化監控中心員工:2名, 崗位要求： 1、中專或高中以上學歷； 2、20-35歲，熟悉計算機基礎操作，工作細致，有較強的責任心和應變能力； 3、有GPS、視頻監控、呼叫中心或客服中心經驗者優先。崗位職責： 1、通過計算機監控平臺對中國石化油品運輸車輛進行安全監控管理； 2、根據要求完成相關車輛安全記錄，并提交相關操作記錄；薪資福利： 1、起點綜合薪酬3000—3500，繳納蘇州社會保險，相關的節日福利等 2、工作環境：中國石化蘇州分公司，地點：蘇州市竹輝路 3、一經錄用，公司提供專業培訓，并根據個人情況提供良好的發展空間。
G+6:蘇州池瑞機電科技有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.焊接行業銷售工程師:2-3人; 任職要求： 1、焊接、電氣、自動化、機械、材料等專業優先； 2、熟悉中國焊接行業市場，具1年以上進口弧焊產品或焊接材料銷售經驗者優先考慮； 3、良好的市場思維能力、合作精神，善于溝通、具備良好人際關系建立和協調能力； 4、熟悉office 、標書制作、培訓等工作；
2.除塵設備銷售工程師:2-3人; 職位描述： 1、負責本公司產品的區域拓展、客戶發展、搜集區域內客戶信息。 2、與客戶建立良好的客戶關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。 3、遵從公司整體運營策略及銷售政策，完成月度、季度和年度區域銷售指標，及時完成相關匯報。 4、整合資源，團隊合作實現公司銷售指標。任職要求： 1、學歷：大專，機械、焊接、材料、環保相關專業優先。 2、有一年及以上工業品或環保設備方面銷售經驗者優先。 3、有良好的溝通能力、語言表達能力和應變能力。 4、責任心強，有大局觀，有良好的團隊協作能力。
3.設備安裝調試和服務人員:2名, 職位描述： 1. 提供售前客戶技術應用評估及售后技術應用及支持； 2、協助與相關設備廠商進行技術交流及溝通，熟練掌握相關設備性能及參數，日常巡檢及售后服務過程中的信息進行認真記錄，協助對將相關信息及時反饋給相關人員; 任職要求： 1、有一年及以上焊接產品或環保設備方面維修經驗者優先。 2、有良好的溝通能力、語言表達能力和應變能力。 3、有駕照證。
G+7:蘇州樂普斯電子有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.業務員:2~3名，誠信正直，與人和善，中專以上，品貌端正，有較好的語言溝通和表達能力，具有較強的團隊意識，能適應出差，維護公司形象和利益，能完成銷售目標，適應能力強，服從公司統一管理，積極配合其他部門完成工作任務，有醫療，電子銷售經驗或相關渠道者優先，優秀應屆畢業生亦可。
2.銷售助理:1名, 女，大專及以上學歷，有銷售類經驗者優先，熟悉辦公自動化軟件。
G01:蘇州佳晟實業有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.國內采購:8名, 專科及以上，良好談判和溝通能力；有強烈的責任心和上進心；熟悉電子商務；善于總結改進，能承受較大的工作壓力。熟悉塑料、五金產品、手動工具、園林用品者。學生干部、或有外貿公司采購經驗者優先。
2.國際業務及助理:4名, 英語、國際貿易專業，本科，英語六級以上，具備較強商務英文書寫、口語交流能力；良好口頭表達、談判能力；有一定電子商務基礎；極強責任心、團隊精神和刻苦工作態度；熟悉國際貿易知識。有外貿行業獨立開發客戶能力者優先
3.質量檢驗員:一、崗位職責: 1、負責來貨檢驗，做好首件檢驗，過程檢驗及成品檢驗，做好批次檢驗記錄； 2、負責對成品入庫質量問題的追蹤、記錄并及時反饋，不合格品不得入庫； 3、認真做好檢驗記錄、并做好傳遞、整理、歸檔工作；二、任職要求: 1、大專以上學歷，男女不限，具備五金工具、園林工具等成品檢驗工作經驗2年以上； 2、具有較強的觀察力，能熟練使用多種計量工具； 3、具有團隊協作精神、工作責任心強，能吃苦耐勞； 4、交流溝通能力強、執行力和配合度良好，工作負責追求結果； 5、了解第三方驗貨流程，熟悉QC工作流程;
G02:蘇州阿羅米科技有限公司 職位數：10 崗位數：55
1.駕駛員:1名，男，40歲以下，身體健康，初中以上學歷，敬業、誠信、能承受工作壓力，持有B2以上有效駕駛證件3年以上，有貨運資格證書，熟悉江浙滬交通路線。
2.倉管:1名, 男女不限，2年以上倉庫主管經驗，熟悉ERP及物流；
3.生管（計劃）:1名, 男女不限，2年以上生管（計劃）工作經驗，熟悉ERP，電腦操作熟練；
4.生產管理:1名, 男女不限，壓鑄廠相關工作經驗，熟悉壓鑄行業；
5.模具工:1名, 男性，1年以上模具組立、保養維修相關工作經驗；
6.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（網上申報操作）辦理流程，2年及以上相關工作經驗；
7.金工車間操作工1:數名，負責數控車床、校正帶輪，年齡在20-35歲左右，有經驗人員優先；
8.金工車間操作工2:數名，負責鉆孔、攻絲一類，年齡在50周歲以下，有經驗人員優先；
9.壓鑄車間操作工:數名，限男性，有經驗熟練人員優先，20-45周歲。
10.機修工:1名，男性，3年以上相關工作經驗，會修壓鑄機器及周邊設備，會架模具等；
G03:重慶新龍湖物業服務有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：31
1.人事行政專員:1名, 大專以上學歷，具有一年以上人員招聘、培訓考核、薪酬福利、采購及資產管理、員工活動組織等人事行政工作經驗。
2.綜合維修員:5名, 具有1年及以上水電綜合維修工作經驗；具有低壓電工操作證優先考慮；親和力較好，有良好的服務意識；皮實，吃苦耐勞；有一定的團隊協作與溝通協調能力。
3.秩序維護員（包住）:10名, 身高170CM及以上，退伍或轉業軍人優先，有1-2年酒店、公寓保安經歷者優先，持保安、監控上崗證者優先。綜合薪資4000元以上。
4.售樓處保潔員:5名, 45歲以下，學歷無要求，工作經驗無要求。有住宅、公寓、酒店、商場、寫字樓等保潔經歷者優先。綜合工資2750元以上。
5.以上崗位:均按照國家和蘇州市規定參加社會保險，另享有以下福利：及時激勵金、短期激勵金、年終績效考核獎金、春節禮金、生日禮金、新婚禮金、奠儀金、帶薪年假、春游以及活動俱樂部等。
G05:頂貿木業（蘇州）有限公司 職位數：7 崗位數：21
1.木工車間主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根據產量制定生產計劃并安排督促員工如期完成，定期對員工進行安全生產培訓，能嚴格執行車間5S管理，有較強的管理能力及良好的溝通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
2.客服部主管:1名, 中專, 三年以上工作經驗，負責計劃與安排客服部門日常的工作，解決售后問題，協調工廠與經銷商之間的關系。有良好的服務意識和責任心態，善于主動溝通與交流。有行業相關工作經驗者優先。
3.產品開發設計:2名, 大專, 設計專業畢業，三年以上相關工作經驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產品結構圖，產品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
4.車間品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質量管理體系，對現場產品質量跟蹤負責，確保質量達標，一年以上本職工作經驗。
5.生產助理:2名, 中專, 熟練使用辦公軟件，有責任感及良好的溝通能力，2-3年以上生產統計、核算等工作經驗。
6.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關工作經驗，有會計上崗證，從事銷售、統計、跟單、對賬等輔助性工作，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協調能力。已婚已育者優先
7.機電維修工:男, 有2年以上工廠機器保養與維修工作經驗，負責車間機器的正常保養、點檢工作；懂得故障的排除，能對員工進行機器保養的培訓與指導，定期對全廠的器材及線路進行檢測及養護，有一定的電路常識。
G06:蘇州市漢宜化學有限公司 職位數：6 崗位數：42
1.化驗室主管:1名, 任職資格： 1、化驗室行政主管經驗2年及以上； 2、工作態度認真、有強烈的工作責任心； 3、有電鍍經驗優先。
2.銷售業務員（5-6名）:任職資格： 1、化工相關專業，電化學專業，有電鍍經驗者優先； 2、有學習精神、溝通及語言表達能力強，喜歡挑戰性工作； 3、可以出差。
3.售后服務工程師（2-3名）:任職資格： 1、有電鍍經驗2年及以上，負責公司電鍍添加劑的售后服務工作； 2、有強烈的工作責任心，及較好的表達溝通能力，熱情大方，忠誠正直； 3、可以經常出差。
4.研發工程師:1名, 任職資格： 1、本科或以上學歷，化工相關專業，電化學專業，英語CET-6； 2、電鍍添加劑的研發及改良工作，有表面處理研發工作經驗者優先； 3、品格端正，有強烈的工作責任心及較強的溝通能力。
5.網絡營銷員（1-2名）:任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、工作細心認真，責任心強，善于運用網絡； 3、有網絡營銷經驗者優先。
6.儲備服務工程師（2-3名）:任職資格： 1、大專或以上學歷，應屆畢業生，化工相關專業，電化學專業； 2、電鍍添加劑售后服務工作； 3、有責任心，熱愛學習，善于溝通。
G07:蘇州紫翔電子科技有限公司 職位數：15 崗位數：27
1.儲備干部(現場生產管理）:3名, 男, 1.大專以上學歷，機械相關專業； 2.有一定的抗壓能力，有責任感，具有團隊合作精神； 3.有現場管理經驗，能適應倒班。
2.SMT:2名, 男, 1.大專以上學歷； 2.2年以上工作經驗； 3.熟練操作Asymtek、Camalot、Protec等型號點膠機； 4.熟練掌握印刷機、搭載機、SPI、AOI、REFLOW等設備原理； 5.能獨立完成設備的調試、維護； 6.具備一定的SMT設備管理經驗，能適應輪班。
3.化學分析:2名, 1.大專以上學歷,優秀應屆畢業生亦可； 2.物理/化學/機械相關專業； 3.PCB經驗者優先。
4.測試技術員:1名, 男, 1.大專以上學歷； 2.功能電測相關工作經驗1年以上； 3.有扎實的模擬電子電路基礎知識，能使用各種儀器儀表對元器件、PCB板檢測維修； 4.具有一定的制程分析及報告作成能力； 5.應用電子相關專業； 6.有良好的溝通能力。
5.設備維修:3名, 男, 1、大專以上學歷； 2、低壓電工維修一年以上、自動化設備維修二年以上； 3、熟練應用OFFICE等辦公軟件，熟悉三菱或者歐姆龍 PLC； 4、熟悉自動化設備二次回路、伺服、變頻、氣動等部分者優先。
6.空調工:1名, 男, 1.中專以上學歷； 2.空調制冷證； 3.具有空調維修和中央空調系統工作經驗者優先； 4.有良好的溝通能力。
7.電工:1名, 男, 1.中專以上學歷； 2.國家進網電工證、低壓電工維修證； 3.有設備二次配電工作經驗、電力設備值班維修工作經驗優先； 4.有良好的溝通能力。
8.系統開發:3名, 1.本科以上學歷； 2.ERP維護開發1年以上相關工作經驗（Oracle EBS經驗優先考慮）； 3.熟練掌握工廠ERP系統，了解各模塊功能及流程； 4.學習能力強，有較強的客戶服務意識及較強的溝通能力和團隊協作精神。
9.設計助理:3名, 1.大專以上學歷，日語一級或英語六級； 2.具備開朗，細心，責任心強的性格。
10.模具:1名, 男, 1.大專以上學歷； 2.模治具相關專業； 3.具備模治具及維修相關經驗電腦修理； 4.雕刻機/加工中心操作相關工作經驗2年以上； 5.會簡單的CAD繪制； 6.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
11.電測:2名, 男, 1.大專以上學歷； 2.電子相關專業； 3.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
12.治具:2名, 男, 1.大專以上學歷； 2.模治具相關專業； 3.具備模治具及維修相關經驗電腦修理； 4.雕刻機/加工中心操作相關工作經驗2年以上； 5.會簡單的CAD繪制； 6.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
13.新品技術員:1名, 男, 1.大專以上學歷，態度積極，樂觀好學； 2.工作嚴謹、有毅力和執行力； 3.熟悉SMT折曲、打拔等制程； 4.了解各制程的成本構成情況； 5.有良好的溝通能力； 6.熟練使用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件。
14.軟件開發:1名, 1.本科學歷; 2.熟悉JAVA或C++語言; 3.熟悉面向對象技術; 4.掌握數據結構與算法; 5.了解數據庫：SQL Server或MySql； 6.了解WEB編程技術：Javascript、CSS； 7.能熟練閱讀中文、英文技術文檔； 8.富有團隊精神，責任感，良好的溝通能力；
15.設備工程師:1名, 男, 1.本科以上學歷，2年以上相關工作經驗； 2.熟悉畫像處理系統，能夠處理突發故障； 3.自動化專業，熟悉三菱，歐姆龍PLC編程，有低壓電工證； 4.具備AOI，2.5/3次元等各類檢測設備方面實際經驗與專業知識； 5.了解FPC行業工程知識與相關設備。
G09:蘇州市輕舟箱包服飾有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.日語擔當:1、本科以上學歷，日語2級證書。2、有相關工作經驗優先。
2.制版師:1、大專以上學歷，服裝紡織工程或設計專業 2、從事箱包制版;
G10:蘇州高新區匡吉瑜伽健身館 職位數：3 崗位數：30
1.會籍顧問:年齡18-25歲，男女不限，形象陽光，性格堅韌、外向；思維敏捷，邏輯性強，談吐清晰、流利，語言富有感染力；較強的溝通能力和學習能力，具有正面的工作激情和迎接挑戰的信心。月薪：（底薪+提成）5000-15000，交五險，提供住宿。
2.私人教練:年齡18-35歲，大專及以上學歷，體育或相關專業畢業；體態形象佳，良好的溝通能力和親和力；有教練經驗或者健身相關證書者（國職、亞洲體能）優先考慮。月薪：（底薪+提成）10000-30000，交五險，提供住宿。
3.前臺接待:年齡18-30歲，男女不限，形象氣質佳，中專以上學歷；良好的溝通能力和親和力，較強的服務意識；有酒店前臺接待或收銀工作經驗者優先。月薪：3000-5000，交五險，提供住宿。
G11:蘇州三河水貿易有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.外貿業務員:5名, 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、國際貿易/商務英語/市場營銷/電子商務等相關專業； 3、英語四級或以上； 4、可以直接與國外客戶在線聊天或者郵件溝通。 5、良好的溝通能力和學習能力,熱愛外貿,勇于挑戰高薪,吃苦耐勞,勤奮務實,良好的團隊 合作精神,穩定性強； 6. 有從事外貿業務相關工作經驗優先。
2.業務跟單員:3名, 1、大專及以上學歷； 2、國際貿易/商務英語/市場營銷/電子商務等相關專業； 3、英語四級或同等級以上； 4、可以直接與國外客戶在線聊天或者郵件溝通。 5、良好的溝通能力和學習能力,熱愛外貿,勇于挑戰高薪,吃苦耐勞,勤奮務實,良好的團隊 合作精神,穩定性強。 6. 有從事外貿業務相關工作經驗優先。優秀應屆生亦可優先考慮。
G12:寧波賽豹電器有限公司 職位數：9 崗位數：24
1.生產經理:1名, 1.專科（含）以上學歷或相等學歷，機電一體化類專業畢業, 2、8年以上民營或外企企業管理工作經驗，掌握企業各項生產管理流程，有燈具行業工作經歷為優。熟悉五金機加工,注塑，裝配，包裝等。年薪10-25萬
2.LED電子工程師:3名, 1、電子專業，大專以上學歷，3年以上工作經驗，熟悉且有主導操作光電安規認證，精通電子原理。 2、有LED燈具類獨立開發主導工作經驗5年以上者優先。 年薪10-20萬
3.電子工程師助理:2名, 1、電子應用專業畢業，懂電子原理圖，及PCB劃圖、PCBA制作和調試測試。 2、或有一年以上研發或樣品制作工作經驗，能協助完成項目開發，及獨立完成樣品制作或樣品測試工作。 3、能完成項目產品所需的工裝夾具設計或制作。 年薪5-10萬
4.LED電子維修工:2名, 男, 1.負責LED燈具類電子產品維修.有PCBA維修經驗者優先。 2.焊錫熟練,相關測試工具使用熟練.懂簡單的電子原理圖。 年薪5-8萬
5.結構工程師:男, 1.有LED燈具類或小家電外觀設計工作經驗2年以上，熟練使用PROE/CAD等設計軟件。 2.編制產品工藝技術圖紙和生產圖紙。 3.及時完成客戶所需樣品的設計、制作和交付，負責模具的跟進和驗證等工作。 4.及時解決產品試制、生產過程中存在的技術、質量等問題。負責技術更改的過程跟蹤、落實。年薪8-15萬
6.外貿業務員:2名, 1、年齡、28-45； 2、本科及以上學歷，國際留易或銷售及工商管理, 英語六級及以上； 3、三年以上外貿銷售工作經驗。年薪5-20萬
7.采購經理:1名, 女, 1、年齡28歲以上； 2、熟悉采購流程； 3、本科以上學歷，有從事相關工作經驗5年以上。年薪10-15萬
8.車間主管:1名, 1.精通SMT/DIP生產技術等管理。 2.熟熟原器件及電子原理。 3、精通電子車間相關設備操作調試和維護。 4.有效管控,人員及現場,物料等以達到高效和節約。年薪5-12萬
9.拉長:2名, 1、年齡25歲以上，組織能力較強； 2、熟悉LED燈具行業排線流程； 3、有相關工作經驗2年以上；粘性5-8萬
G13:先恩光電（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.前臺文員:女，22歲以上，身高160ＣＭ以上，形象氣質佳，中專以上文化。熟悉WORD，EXCEL，PPT等基本辦公軟件和網絡，性格開朗。
2.外貿業務員:1, 男女不限，22歲以上，至少一年以上外貿銷售工作經驗，熟悉外貿工作流程。 2，英語類專業或理工科、電子類專業，熟練使用外貿函電，口語流利。 3，具有良好的溝通表達能力和親和力，性格活潑開朗，主動意識強，有上進心和事業心。 4，我司客戶主要來自歐美地區專業展會，有參加國外展會經驗者優先。
3.檢驗員:1， 高中以上學歷，年齡２０—３０之間，女性。 2，做過巡檢或成品檢驗員，有電子廠或ＬＥＤ廠２年以上工作經驗。 3，懂ＩＳＯ９００１體系，懂７大手法。對測量工具熟悉，并會使用。 4，遵守公司規章制度，服從上級領導安排。
4.LED燈具結構工程師:男女不限，24周歲以上，大專以上學歷，機械制造、模具設計、機電一體化、工業設計等專業類優先，具備機械制圖和結構設計的能力，熟悉戶外燈具的散熱原理，有LED戶外燈具結構設計經驗者優先。
G18:蘇州新機電空調有限公司 職位數：8 崗位數：15
1.銷售主管:5名, 中專, 大專學歷, 30歲以上，具有銷售行業3年以上工作經驗, 積極向上，主動靈活，具備良好的職業素養、操守與一定的溝通技巧、 談判能力。
2.門店銷售顧問:2名, 大專以上學歷，1年以上門店銷售工作經驗，五官端正，誠實、敬業，善于溝通，能吃苦耐勞，承受工作壓力，具有家電銷售經驗者優先考慮。
3.設計員:1名, 大專以上學歷，暖通工程、 機電工程、機電體化相關專業，根據工程項目需要，設計合理、可行的工程方案，為工程項目施工提供技術支持，并對工程項目進行預決算管理，保證項目的順利完成。
4.倉管員:1名, 大專, 男，中專以上學歷，有企業倉庫管理工作經驗，工作認真，細致，責任心強，本地人優先。
5.客服主管:1名, 大專以上學歷，客訴的管控處理，承包商安裝維修完成率、滿意度、殘次機的管控、售后安維數據統計與分析，監督網點、經銷商履行年度協議，并對違約行為經上報后進行處理，協助進行年度承包商的招標工作。
6.客服員:2名, 大專以上學歷，男女不限，熟練操作電腦，能獨立完成客戶電話回訪及投訴處理，具有一定的溝通協調能力，有大型賣場、家電行業或114等服務經驗者優先。
7.技術專員:2名, 男性，負責區域內格力維修技術支持、安裝維修技術巡查、應急安裝維修處理等，家電行業優先考慮。
8.開票員:1名, 大專以上學歷，根據業務人員開具的開票通知單，審核客戶帳面余額狀況、品種結構、價格是否符合公司規定，對于符合要求的，及時按照要求開具發票等相關票據。
G19:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數：6 崗位數：19
1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。
6.客服人員:2名, 女, 大專及以上學歷，形象佳，音質好，有親和力，反應敏捷，有客服經驗者優先。
G20:蘇州三千粉餐飲有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.人事專員:1）25～35歲，全日制專科以上學歷，人力資源、文秘、財務、法律等相關專業優先；有人事工作經驗者優先； 2）熟練操作辦公軟件； 3）有親和力，工作細心，責任心強，抗壓力、溝通能力、領悟力、溝通能力強 。總部工作地址：蘇州市工業園區圓融時代廣場SIFC18樓
2.品牌專員:1)大專以上學歷，市場營銷相關專業，限男性； 2)一年以上營銷或市場推廣等相關工作經驗優先考慮； 3)有餐飲行業市場推廣經驗者優先考慮； 4)熟悉連鎖加盟體系，認可連鎖加盟經營模式； 5)有較強的團隊組建能力和溝通協調能力； 6)對店面的營建工作有一定了解； 7)熟練使用電腦和OFFICE辦公軟件。總部工作地址：蘇州市工業園區圓融時代廣場SIFC18樓
3.室內設計師:1)室內設計相關專業， 大專及以上學歷； 2)兩年以上工裝室內設計工作經驗或一年以上相關工作經驗； 3)熟練操作CAD、SU軟件、熟悉制圖規范、并能獨立完成整套施工圖紙的制作(平面、立面、剖面及節點圖）； 4)良好的人際交往能力和團隊協作精神，有從事過大中型餐飲設計工作經驗者優先考慮。總部工作地址：蘇州市工業園區圓融時代廣場SIFC18樓
4.店長:（薪資5000~7000） 1）22周歲以上，中專以上學歷； 2）兩年以上餐飲管理經驗，有快餐類餐飲行業管理經驗者優先。可提供免費食宿，不需住宿的員工可以就近安排工作。工作地址：園區：鄰瑞廣場、華潤萬家（津梁街）、圓融時代廣場、歐尚超市、印象城購物中心、東環大潤發新區：綠寶廣場平江區：萬達廣場吳中區：麗豐購物中心、南門金閶區：來客茂購物中心
5.儲備店長:（見習薪資 3500~4000） 1）20-35周歲，中專以上學歷； 2）一年以上以上餐飲管理經驗，有快餐類餐飲行業管理經驗者優先。可提供免費食宿，不需住宿的員工可以就近安排工作。工作地址：園區：鄰瑞廣場、華潤萬家（津梁街）、圓融時代廣場、歐尚超市、印象城購物中心、東環大潤發新區：綠寶廣場平江區：萬達廣場吳中區：麗豐購物中心、南門金閶區：來客茂購物中心
6.儲備干部:（見習薪資2900-3500） 1）年齡22-28歲，高中及以上學歷； 2）一年以上餐飲行業工作經驗。晉升通道：儲備干部-儲備店長-店長可提供免費食宿，不需住宿的員工可以就近安排工作。工作地址：園區：鄰瑞廣場、華潤萬家（津梁街）、圓融時代廣場、歐尚超市、印象城購物中心、東環大潤發新區：綠寶廣場平江區：萬達廣場吳中區：麗豐購物中心、南門金閶區：來客茂購物中心
7.收銀員/服務員/后廚人員:（見習薪資2500-3500） 1）年齡18-45周歲， 2）身體健康，無不良嗜好。晉升通道：服務組-管理組-副店-店長可提供免費食宿，不需住宿的員工可以就近安排工作。工作地址：園區：鄰瑞廣場、華潤萬家（津梁街）、圓融時代廣場、歐尚超市、印象城購物中心、東環大潤發新區：綠寶廣場平江區：萬達廣場吳中區：麗豐購物中心、南門金閶區：來客茂購物中心
8.洗碗工:（薪資2400） 1）50周歲以下； 2）身體健康，做事勤快，無不良嗜好。可提供免費食宿，不需住宿的員工可以就近安排工作。工作地址：園區：鄰瑞廣場、華潤萬家（津梁街）、圓融時代廣場、歐尚超市、印象城購物中心、東環大潤發新區：綠寶廣場平江區：萬達廣場吳中區：麗豐購物中心、南門金閶區：來客茂購物中心
G21:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：9 崗位數：133
1.店面助理:15名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
2.置業顧問:80名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
3.人事:2名, 大專及以上學歷，月薪底薪2000-4000,+高額提成
4.儲備干部:20名, 大專及以上學歷，底薪2000-4001,+高額提成
5.一手置業顧問:10名, 崗位職責： 1、 熱愛房產事業 2、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3、 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 4、 陪同客戶看房，促成一手房買賣； 5、 協助業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作； 6、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 7、 能完成上級領導指派的其它各項工作 。 薪資待遇：各項補貼1800+高額提成(40%-70%）+現金獎勵 工作環境：一群追求進步的年輕人，上班爭做銷售精英，下班盡情唱響蘇州； 培訓體系：成熟完善的培訓體系，造就房產達人； 晉升機制：所有運營體系管理人員均為內部晉升，階梯型晉升路線就在你腳下，能走多遠取決于你自己。 任職資格： 1、男女不限、中專以上學歷； 2、具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望 3、具有吃苦耐勞的精神和獨立分析、思考的能力，愿意挑戰高薪； 蘇州我愛我家房產經紀有限公司為您提供一份開心、進步、賺錢的工作蘇州我愛我家：敞開懷抱歡迎各路人才！
6.培訓專員:1名, 有授課經驗，從事培訓工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;大專及以上學歷
7.店經理助理:3名, 20-35歲。大專；具有一定的溝通能力，常用office辦公軟件的使用。
8.行政專員:1名, 女, 大專, 大專以上文化水平，管理類及其他類專業畢業均可；熟悉計算機操作；工作熱情積極，熱愛本崗工作；有較強的工作責任心和上進心；具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協調能力。
9.設計師/企劃文案:1名, 大專以上學歷，20-35歲，熟練使用corelDRAW、Photoshop、Illustrator等排版、設計軟件，具有較強的責任心與上進心，良好的溝通技巧、團隊精神和學習能力、優秀的執行能力，有在房產公司、廣告公司工作經驗1年以上者優先考慮。
G22:廈門星豆餐飲管理有限公司蘇州第一分公司 職位數：4 崗位數：40
1.《全日制》:具備條件:18~40歲內，中專以上學歷，熱情有活力。 薪資待遇:試用期月薪3600元起，轉正含獎金與津貼月薪4100~5100元。
2.儲備店經理:具備條件:25~35歲內，大專以上學歷并有管理經驗2年以上，工作經驗4年以上，餐飲經驗者優先錄用。 薪資待遇:試用期月薪4600元起，帶店管理含獎金與津貼月薪6100~10100元 。
3.儲備區域經理:具備條件:30~45歲內，大專以上學歷并有管理經驗4年以上，工作經驗8年以上，餐飲經驗者優先錄用。 薪資待遇:試用期薪資5500元起，區域管理含獎金與津貼月薪6100~10100元。
4.KOI《全日制》工作福利:◎ 年薪13個月并月休5天，工作時數每日8.5小時（含休息一小時）。 ◎ 帶薪年休假依年資享有7至10天。 ◎ 管理階層供宿或住房補貼、招待旅游、訓練營與企業參訪。 ◎ 大專以上學歷或餐飲服務相關證照有專業加給。 ◎ 社會保險、工作意外險與住房公積金。 ◎ 職員專用飲品卷、定期團體聚會活動、年終盈利分紅。 ◎ 按中國勞動法制訂制度，國家保障您的工作權益。 ◎ 完善的教育訓練與透明的升遷制度，公司安排職涯規劃與培訓。 ◎ KOI為國際連鎖企業，以直營店模式經營，目前于臺灣、新加坡、澳門、印度尼西亞、柬埔寨皆有分店，全球各地持續展店。表現優異者可申請外調其他區域體驗海外工作生活。 升遷發展 正職人員→值班經理→副店經理→店經理→區域經理→其他更高職位
G23:蘇州匯利豐物流設備有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.機器人焊接編程:大專以上學歷,有兩年以上機器人焊接編程工作經驗,有OTC機器人編程經驗的優先.
2.生產經理:有五年以上民營企業五金行業生產現場管理經驗(非單一車間主管),負責管控廠內之生產排程、交期、產線作業規劃及提升產能降低成本.
3.項目專員:男性,大專以上學歷,有兩年以上五金或機械專案項目管理經驗.
4.外貿業務:有外貿業務實際工作經驗，有較強的英語口語及書面能力，有五金沖壓件、焊接件業務拓展工作經驗者優先(優秀應屆畢業生亦可)。
5.業務經理助理:五年以上生產管理、行政管理、企劃或銷售等相關管理工作經驗， 具有較好的溝通組織和協調能力， 良好的工作責任心和主動性。
6.業務跟單:對客戶所下訂單的數量及質量進行相關的監督,做好客戶及生產現場之間的重要橋梁及紐帶,及時地將客戶的意見或投訴反潰到生產車間。
7.電子商務:有相關工作經驗，做事細致、耐心。負責網店客服及線上業務拓展(優秀應屆畢業生亦可)。
8.材料會計:將廠內物資進行分類造冊管理，并做好出入庫單據審核及結算。
9.行政人事專員:熟悉行政、人事等管理知識及法規政策，具有良好的人際溝通、協調、組織、管理能力。
H06:張家港澳洋醫院 職位數：14 崗位數：17
1.內科學（重癥醫學）:1名, 碩士以上，學科帶頭人
2.內科學（血液病學）:1名, 博士，學科帶頭人
3.內科學（腫瘤學）:1名, 博士，學科帶頭人
4.內科學（腎臟病）:1名, 博士，學科帶頭人
5.內科學（心血管病）:1名, 博士，學科帶頭人（科研型）
6.內科學（消化系病）:1名, 博士，學科帶頭人
7.外科學（泌尿外科）:2名, 碩士以上，業務骨干1、學科帶頭人1
8.外科學（心胸外科）:1名, 碩士以上，學科帶頭人
9.婦產科學（婦產科學/生殖醫學）:2名, 碩士，應屆生
10.婦產科學（婦產科學）:1名, 博士，學科帶頭人
11.中心實驗室（醫學檢驗或相關專業）:1名, 碩士以上，承擔科研工作
12.影像醫學與核醫學（核醫學）:1名, 碩士以上，應屆生
13.影像醫學與核醫學（超聲醫學）:2名, 碩士以上，應屆生1、學科帶頭人1
14.影像醫學與核醫學（影像醫學）:1名, 碩士以上，應屆生
H07:徐州醫學院第二附屬醫院（徐州礦務集團總醫院） 職位數：21 崗位數：66
1.學科帶頭人:眼科、耳鼻喉、燒傷整形外科、急診科、介入科、放療科、泌尿外科、影像科、超聲科招聘條件： 1、從事本專業10年及以上； 2、50周歲及以下； 3、碩士正高、博士副高（其中：眼科、耳鼻喉具備副高及以上職稱即可）； 4、三級醫院至少五年以上的工作經歷； 5、具有省級以上科研課題或成果、雙副高或研究生導師、入選所在地區的人才培養計劃之一者優先。
2.骨干人才:婦產科、重癥醫學科、兒科、泌尿外科、神經內科及神經介入、心內科、呼吸內科、內分泌科、風濕免疫科、腎內科、老年科、感染性疾病科、心胸外科、神經外科、普外科、口腔頜面外科、藥劑科、核醫學、影像科、超聲科、信息科、設備科招聘條件： 1、（博、碩）士或中級及以上職稱，有二級或三級醫院至少三年以上的工作經歷； 2、口腔頜面外科醫師要求本科及以上學歷，副高及以上職稱，具有三級醫院工作經歷者。
3.心內科:2名, 博士、碩士，應屆畢業生
4.神經內科:4名, 博士、碩士，應屆畢業生
5.呼吸內科:3名, 博士、碩士，應屆畢業生
6.內分泌科:4名, 博士、碩士，應屆畢業生
7.風濕免疫科:2名, 博士、碩士，應屆畢業生
8.腎內科:2名, 博士、碩士，應屆畢業生
9.老年科:1名, 博士、碩士，應屆畢業生
10.感染性疾病:2名, 博士、碩士，應屆畢業生
11.心胸外科:2名, 博士、碩士，應屆畢業生
12.神經外科:2名, 博士、碩士，應屆畢業生
13.普外科:2名, 博士、碩士，應屆畢業生
14.泌尿外科:2名, 博士、碩士，應屆畢業生
15.重癥醫學科:2名, 博士、碩士，應屆畢業生
16.婦產科:2名, 博士、碩士，應屆畢業生
17.藥劑科:2名, 博士、碩士，應屆畢業生
18.核醫學科:2名, 博士、碩士，應屆畢業生
19.影像、超聲:6名, 博士、碩士，影像診斷4人，應屆畢業生
20.ECT:2名, 博士、碩士，應屆畢業生
21.信息科、設備科:2名, 碩士，信息科1人，設備科1人，應屆畢業生
H08:蘇州倍磅康復醫院 職位數：10 崗位數：31
1.神經康復科主任:1名, 【學歷】本科及以上；【專業】神經內科臨床；【要求】二級醫院神經內科工作9年以上；【待遇】面議；【到崗時間】2015年12月；
2.神經康復科醫師:4名, 【學歷】本科及以上；【專業】臨床；【要求】二級醫院神經內科工作3年以上；【待遇】面議；【到崗時間】2015年12月；
3.骨關節康復科醫師:4名, 【學歷】本科及以上；【專業】臨床；【要求】二級醫院骨科工作3年以上；【待遇】面議；【到崗時間】2015年12月；
4.中醫康復科醫師:2名, 【學歷】本科及以上；【專業】中醫推拿針灸專業；【要求】二級醫院中醫科工作3年以上；【待遇】面議；【到崗時間】2015年12月；
5.檢驗員:2名, 【學歷】大專及以上；【專業】檢驗；【要求】二級醫院檢驗科工作3年以上；【待遇】面議；【到崗時間】2015年12月；
6.放射科醫師:2名, 【學歷】大專及以上；【專業】醫學影像專業；【要求】二級醫院放射科工作3年以上；【待遇】面議；【到崗時間】2015年12月；
7.超聲科醫師:2名, 【學歷】大專及以上；【專業】醫學超聲；【要求】二級醫院超聲工作3年以上；【待遇】面議；【到崗時間】2015年12月；
8.藥劑師:2名, 【學歷】大專及以上；【專業】藥劑專業；【要求】二級醫院神經內科工作3年以上；【待遇】面議；【到崗時間】2015年12月；
9.護士:10名, 【學歷】大專及以上；【專業】護理；【要求】不限，有工作經驗優先；【待遇】面議；【到崗時間】2015年11月；
10.康復治療師長:2名, 【學歷】大專及以上；【專業】康復治療專業；【要求】有康復科工作管理經驗；【待遇】面議；【到崗時間】2015年11月；
H09:張家港市南豐醫院 職位數：5 崗位數：13
1.內科:2名, 臨床醫學、中醫、中西醫結合專業，本科及以上，具有執業資格證書
2.婦產科:2名, 臨床醫學、中醫、中西醫結合專業，本科及以上，具有執業資格證書
3.外科:2名, 臨床醫學、中醫、中西醫結合專業，本科及以上，具有執業資格證書
4.影像:2名, 醫學影像專業，本科及以上，具有執業資格證書
5.護理:5名, 護理專業，中專及以上，具有執業資格證書
H10:鹽城市婦幼保健院 職位數：9 崗位數：13
1.婦科學科帶頭人:1名, 臨床醫學、婦產科學 ，碩士，副主任醫師及以上，年齡在45周歲以下，在三級醫院從事婦產科工作5年以上，現在或曾經擔任過科主任。第一學歷為本科臨床醫學專業。事業編制。
2.兒內科醫生:2名, 兒科學，碩士，應屆、往屆畢業生，往屆生須取得執業醫師資格，年齡不超過30周歲，取得主治醫師資格的年齡可放寬至35周歲。第一學歷為本科臨床醫學專業或本碩連讀。事業編制，本科生參加公開考錄。
3.新生兒科醫生:2名, 兒科學，碩士，應屆、往屆畢業生，往屆生須取得執業醫師資格，年齡不超過30周歲，取得主治醫師資格的年齡可放寬至35周歲。第一學歷為本科臨床醫學專業或本碩連讀。事業編制，本科生參加公開考錄。
4.乳腺病科醫生:1名, 普外科，碩士，應屆、往屆畢業生，往屆生須取得執業醫師資格，年齡不超過30周歲，取得主治醫師資格的年齡可放寬至35周歲。第一學歷為本科臨床醫學專業或本碩連讀。事業編制，本科生參加公開考錄。
5.婦產科醫生:2名, 婦產科學，碩士，應屆、往屆畢業生，往屆生須取得執業醫師資格，年齡不超過30周歲，取得主治醫師資格的年齡可放寬至35周歲。第一學歷為本科臨床醫學專業或本碩連讀。事業編制，本科生參加公開考錄。
6.產前診斷中心:1名, 遺傳學，碩士，應屆、往屆畢業生，往屆生須取得執業醫師資格，年齡不超過30周歲，取得主治醫師資格的年齡可放寬至35周歲。第一學歷為本科臨床醫學專業或本碩連讀。事業編制，本科生參加公開考錄。
7.影像科醫生:1名, 醫學影像學、放射醫學影像醫學與核醫學專業，本科及以上，應屆、往屆畢業生，往屆生須取得執業醫師資格，年齡不超過30周歲，取得主治醫師資格的年齡可放寬至35周歲。第一學歷為本科臨床醫學專業或本碩連讀。事業編制，本科生參加公開考錄。
8.病理科醫生:1名, 病理學與病理生理學、病理學專業，本科及以上，應屆、往屆畢業生，往屆生須取得執業醫師資格，年齡不超過30周歲，取得主治醫師資格的年齡可放寬至35周歲。第一學歷為本科臨床醫學專業或本碩連讀。事業編制，本科生參加公開考錄。
9.辦公室科員:2名, 衛生事業管理、中文專業，本科及以上，應屆畢業生
H11:徐州市賈汪區人民醫院 職位數：13 崗位數：189
1.肛腸科:1名, 臨床類專業，本科及以上學歷，中級以上職稱。
2.消化內科:1名, 臨床醫學專業，本科及以上學歷，副高以上職稱。
3.血液內科:1名, 臨床醫學專業，本科及以上學歷，中級以上職稱。
4.腫瘤科:1名, 臨床醫學專業，本科及以上學歷，副高以上職稱。
5.口腔科:1名, 口腔醫學專業，本科及以上學歷，副高以上職稱。
6.皮膚科:1名, 臨床醫學專業，本科及以上學歷，中級以上職稱。
7.臨床科室:10名, 碩士, 臨床類專業，第一學歷本科。
8.臨床科室:60名, 本科, 臨床醫學專業，40男20女。
9.病理科:1名, 本科, 臨床醫學專業。
10.護理:100名, 護理學專業，大專及以上學歷，本科10名，大專90名。
11.影像科:6名, 本科, 醫學影像學專業，4男2女。
12.檢驗科:4名, 本科, 醫學檢驗專業，2男2女。
13.設備科:2名, 本科, 醫學工程專業
H12:蘇州市吳中區光福衛生院 職位數：2 崗位數：20
1.中醫內科:1名，學歷：本科，有工作經驗者優先
2.臨床專業:1-2名，學歷：本科，有工作經驗者優先
H13:上海國龍醫院 職位數：10 崗位數：59
1.骨科醫生 （創傷骨科、脊柱外科、小兒骨科、足踝外科、手顯微外科、關節外科）:8名, 臨床醫學;碩士、博士;海歸優先;
2.外科醫生 （普外、泌尿外科、整形外科）:4名, 臨床醫學;碩士、博士;海歸優先;
3.內科醫生 （心血管內科、神經內科、消化內科、呼吸內科）:3名, 臨床醫學;碩士、博士、海歸優先;
4.麻醉科醫生:2名, 麻醉學;本科以上學歷; 海歸優先;
5.護士:34名, 護理學; 碩士4名; 應屆本科10名;應屆專科20名;
6.放射科醫生:2名, 影像學;本科、碩士、有工作經驗者優先;
7.B超醫生:2名, 影像學;本科、碩士、 有工作經驗者優先;
8.功能科醫生 （心電圖、肌電圖、骨密度醫師）:1名, 臨床醫學、神經電生理學、影像學;本科;
9.檢驗科醫生:1名, 醫學檢驗學;本科以上學歷;
10.藥劑科:2名, 藥學專業;應屆本科;
H18:蘇州市吳中區甪直人民醫院 職位數：19 崗位數：60
1.內科:4名, 臨床； 碩士2人；本科2人；
2.血 透:2名, 血透室； 碩士1人；本科1人
3.普外:2名, 碩士1人；本科1人
4.泌尿外科:3名, 碩士1人；本科2人；
5.骨科:1名, 碩士及以上
6.ICU:2名, 醫 師 ；本科。
7.檢驗科:2名, 檢 驗； 本科；
8.婦產科:3名, 醫師；碩士1人，本科2人。
9.產 科:2名, 助產士；大專。
10.眼科:1名, 門診為主，本科
11.病理科:1名, 技 師； 大專。
12.影像科:2名, 超 聲； 碩士1人；本科1人；
13.兒 科:2名, 門急診為主；本科及以上。
14.120急救:3名, 院前急救；大專及以上。
15.急診科:5名, 急診；本科及以上；
16.肛腸科:2名, 醫師；本科及以上；
17.五官科:1名, 醫師；本科；
18.麻醉科:2名, 醫師；碩士1人；本科1人。
19.護 理:20名, 大專及以上；
H19:江蘇泰樂城醫療投資有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.醫院院長:1.主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度； 2.督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行情況； 3.深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的偏差，不斷提高醫療護理質量； 4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫療技術活動，并做出科學決策； 5.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫療保健等工作； 6.經常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫護人員不斷改進服務工作； 7.組織檢查轉診、會診、疫情報告、預防保健和衛生宣教工作； 8.對醫療業務部門和臨床醫技科室的職業道德建設、醫療服務措施等進行例行檢查，發現問題及時處理，保證醫療工作的正常有序開展； 9.定期向總經理匯報醫院的醫療業務運行情況并接受不定期工作質詢； 10.實施員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目，不斷提高醫療技術水平和服務質量,完成總經理委托與自行發展的工作； 11.處理醫院的醫療糾紛等突發事件。
2.醫生:1.在上級康復醫師的指導下，負責具體治療工作，嚴格按照操作常規進行。 2.負責病人的康復評估和治療全過程，確定治療的種類、劑量、療程，嚴防差錯事故 3.認真執行各項醫療規章制度，崗位職責和護理操作規程 4．參加康復小組的討論、學習活動 5．負責向病人進行康復常識的宣教工作 6.負責設備的清潔、保養、清點和檢查 7.對經治病人的滿意度負責 8.做好康復治療記錄和相關文書書寫優先科室：骨科、神經外科、心血管內科、消化內科、呼吸內科、神經內科、腫瘤科、婦科、中醫科、康復醫學、臨床營養科。
3.康復師:1.在上級康復醫師的指導下，負責具體治療工作，嚴格按照操作常規進行； 2.負責病人的康復評估和治療全過程，確定治療的種類、劑量、療程，嚴防差錯事故； 3.認真執行各項醫療規章制度，崗位職責和護理操作規程； 4.參加康復小組的討論、學習活動； 5.負責向病人進行康復常識的宣教工作。
4.護士:1.在科護士長和護師的領導下進行工作； 2.認真執行各項醫療規章制度，崗位職責和護理操作規程； 3.做好基礎護理和患者的心理護理工作； 5.認真做好危重病人的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作； 6.協助醫師做好各種治療工作； 7.經常巡視病人，密切觀察記錄危重病人的病情變化； 8.做好病室物資、器材的使用及保管工作。
5.養老護理員:1.根據老年人的身體健康情況，在公司護理專家的指導下為老年人提供生活照料、疾病護理、心理護理等； 2.指導、幫助老年人合理飲食、科學鍛煉、規律生活； 3.按醫務人員的遺囑，協助、督促老年人服藥及其他可以執行的治療工作，在醫護人員的指導下觀察病情，進行康復鍛煉，做好記錄； 4.定期檢查居室及周圍環境設施，做好清潔、整理工作，預防意外事件； 5.定期總結、匯報，聽取老人和家屬意見，改善服務質量。
6.營銷類管理培訓生:只要你熱愛醫療、養老行業，覺得自己是銷售達人，我們將給予最完善的培養計劃助你揚帆起航！
7.醫療服務類管理培訓生:擁有一顆關懷他人，立志成為幫助病人重獲健康的守護天使，我們將賦予最全面的專業培養支持助你振翅翱翔！
H20:昆山市錦溪人民醫院 職位數：8 崗位數：11
1.兒科:1名, 兒科專業專業;本科及以上;40歲以下，主治醫師以上，二級甲等及以上醫院從業，相關專科工作經驗5年以上，能夠獨立完成崗位職責，團隊協作好。
2.內科:2名, 臨床醫學專業;本科及以上;40歲以下，主治醫師以上，二級甲等及以上醫院從業，相關專科工作經驗5年以上，能夠獨立完成崗位職責，團隊協作好。
3.骨科:1名, 臨床醫學專業;本科及以上;40歲以下，主治醫師以上，二級甲等及以上醫院從業，相關專科工作經驗5年以上，能夠獨立完成崗位職責，團隊協作好。
4.泌尿外科:1名, 臨床醫學專業;本科及以上;40歲以下，主治醫師以上，二級甲等及以上醫院從業，相關專科工作經驗5年以上，能夠獨立完成崗位職責，團隊協作好。
5.婦產科:1名, 臨床醫學專業;本科及以上;40歲以下，主治醫師以上，二級甲等及以上醫院從業，相關專科工作經驗5年以上，能夠獨立完成崗位職責，團隊協作好。
6.急診科:2名, 臨床醫學專業;本科及以上;40歲以下，主治醫師以上，二級甲等及以上醫院從業，相關專科工作經驗5年以上，能夠獨立完成崗位職責，團隊協作好。
7.ICU:2名, 臨床醫學專業;本科及以上;40歲以下，主治醫師以上，二級甲等及以上醫院從業，相關專科工作經驗5年以上，能夠獨立完成崗位職責，團隊協作好。
8.康復醫師:1名, 康復醫學臨床醫學專業;本科及以上;40歲以下，主治醫師以上，二級甲等及以上醫院從業，相關專科工作經驗5年以上，能夠獨立完成崗位職責，團隊協作好。
H21:南京市高淳中醫院 職位數：7 崗位數：59
1.臨床:8名, 本科; 待遇：本科生第一年不低于6.5萬 研究生第一年不低于7萬元
2.影像:4名, 本科; 待遇：本科生第一年不低于6.5萬 研究生第一年不低于7萬元
3.麻醉:4名, 本科; 待遇：本科生第一年不低于6.5萬 研究生第一年不低于7萬元
4.中醫:8名, 碩士; 待遇：本科生第一年不低于6.5萬 研究生第一年不低于7萬元
5.護理:25名, 大專; 待遇：本科生第一年不低于6.5萬 研究生第一年不低于7萬元
6.中醫（針灸專業）:6名, 本科; 待遇：本科生第一年不低于6.5萬 研究生第一年不低于7萬元
7.檢驗:4名, 本科; 待遇：本科生第一年不低于6.5萬 研究生第一年不低于7萬元
H22:常熟東南醫院 職位數：11 崗位數：13
1.住院醫生（腫瘤方向）:2名, 科室內科，職稱初級，急招。
2.內分泌醫生:1名, 科室內科，職稱主治或主任。
3.呼吸內醫生（能勝任大內科主任優先）:1名, 科室內科，職稱副主任或主任，急招。
4.風濕免疫科醫生:1名, 科室內科，職稱高年住院醫或主治，急招。
5.住院醫生:2名, 科室外科，職稱初級。
6.泌尿外醫生（會操作膀胱鏡、輸尿管鏡）:1名, 科室外科，職稱主治或主任，急招。
7.住院或主治醫生:1名, 科室眼科，職稱高年住院醫或主治。
8.住院或主治醫生:1名, 科室麻醉科，職稱住院或主治，急招。
9.心電圖醫生:1名, 科室功能科，職稱住院或主治。
10.住院或主治醫生:1名, 科室放射科，職稱住院或主治，急招。
11.急診醫生:1名, 科室急救120，職稱住院或主治。
H23:昆山市花橋人民醫院 職位數：10 崗位數：16
1.婦產科:2名, 婦產科專業;能獨立完成婦產科科常見手術及常見病的診治及檢查。主治醫師及以上;全日制普通高校專科及以上;在醫院專科工作二年以上，有二級及以上醫院專科進修經歷，愛崗敬業，35周歲及以下。
2.急診科:2名, 急診科;能熟悉急診科各類規范，獨立診治急診科常見疾病;執業醫師及以上;本科及以上;35周歲及以下，在醫院專科工作二年以上，有二級及以上醫院專科進修經歷，愛崗敬業;
3.眼科:2名, 眼科專業;能獨立診治耳鼻喉科常見疾病 執業醫師及以上;全日制普通高校專科及以上;在醫院專科工作二年以上，有二級及以上醫院專科進修經歷，愛崗敬業;
4.耳鼻喉科:2名, 耳鼻喉科專業;能獨立診治耳鼻喉科常見疾病;住院醫師及以上;全日制普通高校專科及以上 在醫院專科工作二年以上，有二級及以上醫院專科進修經歷，愛崗敬業;
5.重癥醫學:2名, 重癥醫學專業;能熟悉重癥室各類規范，獨立診治重癥或心血管科常見疾病;主治醫師及以上 全日制普通高校本科及以上;35周歲及以下，在醫院專科工作二年以上，有二級及以上醫院專科進修經歷，愛崗敬業;
6.心血管內科:1名, 心血管內科專業;能熟悉心內科各類規范，獨立診治心血管科常見疾病;主治醫師及以上;全日制普通高校本科及以上;35周歲及以下，在醫院專科工作二年以上，有二級及以上醫院專科進修經歷，愛崗敬業;
7.普外科:1名, 普外科專業;能獨立完成普外科常見手術及常見病的診治。主治醫師及以上;全日制普通高校本科及以上;35周歲及以下，在醫院專科工作二年以上，有二級及以上醫院專科進修經歷，愛崗敬業;
8.放射科:1名, 醫學影像專業;能獨立完成常見放射診療操作，取得上崗證;執業醫師及以上;全日制普通高校本科及以上;工作三年及以上，35周歲及以下，愛崗敬業;
9.B超室:2名, 專業:B超;能獨立完成常見超聲診療技術操作，取得上崗證;執業醫師及以上;全日制普通高校本科及以上;工作三年及以上，在二級及以上醫院超聲科進修1年及以上，愛崗敬業。
10.預防醫學:1名, 預防醫學專業;有慢病管理經驗的優先考慮;執業醫師及以上;全日制普通高校本科及以上;35周歲及以下，在醫院專科工作二年以上，有二級及以上醫院專科進修經歷，愛崗敬業;上班地點：昆山市花橋鎮預防保健所;
H24:張家港九洲醫院 職位數：2 崗位數：20
1.護理人員:1. 護士、護理等相關專業畢業，已經取得護士證或護師證者優先； 2.善于交流，有親和力，富于愛心，踏實敬業； 3.學習能力強，有進取心，表現優秀者可晉升為管理層。
2.醫生及醫技后勤人員:1.招聘科室：男科、婦科、泌尿外科、消化內科、中醫理療科、骨科、麻醉科、放射科、檢驗科、醫學影像科、牙科、住院部、導醫組、藥房、收費處。 2.臨床醫學、醫學影像、醫學檢驗、藥學等各專業。有醫師《執業資格證》者且可注冊變更。 3.身體條件：品貌端莊，身體健康（無先天性、傳染性疾病等）。
H25:常熟拜爾口腔門診部有限公司 職位數：9 崗位數：40
1.口腔全科醫生:8名, 任職要求： 1、正規醫學院校口腔醫學專業畢業，大專及以上學歷，可獨立處理口腔常見病； 2、已取得執業醫師資格證并可以注冊； 3、專科學歷者三年以上臨床工作經驗，碩士二年以上臨床工作經驗，博士一年以上臨床工作經驗；熟練掌握口內、口外、口修的基本操作， 4、具備良好的職業素質、服務意識及溝通能力。 5、醫院提供良好的學習、發展平臺，定期有上級醫生進行指導、培訓，提供外出學習機會工作地點：常熟、無錫、蘇州
2.口內醫生/正畸醫生/修復醫生:6名, 1、正規醫學院校口腔醫學專業畢業，大專及以上學歷. 2、已取得執業醫師資格證并可以注冊； 3、專科學歷者三年以上臨床工作經驗，碩士二年以上臨床工作經驗，博士一年以上臨床工作經驗； 能熟練完成后牙根冠治療，牙體修復，熟悉熱牙膠、鎳鈦器械使用。 4、有口腔執業經歷者優先； 5、具備良好的職業素質、服務意識及溝通能力。工作地點：常熟、無錫、蘇州
3.口腔護士:5名, 1.中專及以上學歷，護理相關專業； 2.取得護士執業資格證書； 3.有口腔護理臨床工作經驗或診所分診咨詢工作經驗者優先； 4.品貌端正及良好的溝通能力。工作地點：常熟、無錫
4.護士長:3名, 1、大專及以上學歷，護理相關專業； 2、取得護士執業資格證書； 3、熟悉四手操作，有口腔護理臨床工作經驗；工作地點：常熟、無錫、蘇州
5.現場咨詢師:6名, 1、大專及以上學歷，有意向往醫療、整形美容及牙科相關咨詢崗位發展； 2、具備良好的親和力和溝通表達能力，聲音甜美，普通話標準； 3、有一定的咨詢營銷經驗，熟悉顧客的心理狀態，抓住顧客的心理需求；工作地點：常熟、無錫
6.市場專員:6名, 崗位職責： 1、負責單位、社團、社區、學校等市場的開發工作 2、負責企業對外講座的策劃組織，人員的協調 3、負責企業大客戶的開發 4、負責老客戶的維護和新客戶的開發任職要求： 1、專業不限，性別不限 2、有良好的溝通表達能力和銷售技巧 3、有較強的銷售意識工作地點：常熟、無錫
7.競價:2名, 崗位職責： 1.負責網站的推廣。合理對賬戶后臺的管理和數據統計分析工作。 2.關鍵詞的效果跟蹤與統計分析，廣告創意效果跟蹤與競價轉換的統計。 3.關鍵詞投入產生比跟蹤，統計每日的消費，流量，并優選醫療所需求的關鍵詞。 4.實時關注廣告效果報告，根據相應的搜索引擎，同行競價排名進行實時調價，關鍵詞排名監控等工作。任職要求： 1.計算機技術與應用，市場營銷專業，大專以上學歷優先。 2.具備良好的溝通，表達能力強，注重團隊合作，樂于分享。 3.熟悉操作各個搜索引擎賬戶管理工作。 4.日常競價賬戶的管理優化，保障競價賬戶穩定推廣。 5.具備敏銳的數據分析能力，較強的創新及快速學習能力。工作地點：常熟、無錫
8.程序員:2名, 崗位職責： 1、新網站建設、老網站修改與維護。 2、專題div+css制作。 3、服務器與空間的維護。 4、某些部分程序修改。任職要求： 1、具有良好的團隊合作精神，能適應快節奏工作。 2、有1年左右網站建設經驗。 3、熟悉PHP/asp語言。 4、能熟練操作DEDEcms或其它php類cms系統。 5、精通DIV+CSS編寫，能熟練制作CMS系統模板。工作地點：常熟、無錫
9.美工:2名, 崗位職責： 1、負責公司產品（以網站及產品彩頁為主）的界面設計。 2、產品圖片更新、圖片優化處理，商品發布編輯整理。 3、圖片處理，站在用戶角度去思考，要求對產品有一定敏感度，有良好的審美觀； 4、網站圖片的編輯美化及一些日常的平面設計任務 PS:需要能獨立完成所有美工相關工作的。任職要求： 1、美術、平面設計相關專業，專科及以上學歷； 2、有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力，能及時把握客戶需求； 3、 精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識； 4、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神，保證工作質量；工作地點：常熟、無錫
H26:泰興市三泰醫院 職位數：12 崗位數：53
1.內科醫生:8名,
2.中醫醫生:2名,
3.普外醫生:6名,
4.骨外醫生:3名,
5.婦產科醫生:3名,
6.影像診斷醫生（B超醫生1名）:3名,
7.麻醉醫生:2名,
8.口腔醫生:2名,
9.康復師:2名,
10.護士:
11.護士長:2名,
12.要求:有良好的醫德醫風、專業的團隊意識、吃苦耐勞、聽從指揮。
H30:蘇州市相城區第三人民醫院 職位數：2 崗位數：5
1.內科醫師:4名, 有工作經驗者優先。
2.放射科醫師:1名, 有工作經驗者優先。
H31:無錫市惠山區陽山鎮社區衛生服務中心 職位數：1 崗位數：10
1.臨床醫學、影像、B超醫生、皮膚科醫生、眼科醫生:臨床醫學大專以上，40歲以下，有執業醫師證優，薪酬待遇面議
H32:上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院舟山分院 職位數：10 崗位數：70
1.招聘對象：2016年應屆畢業生:應屆畢業生（臨床醫師）錄用后在上海瑞金醫院進行住院醫師規范化培訓；
2.臨床醫師:15名, 內科、外科、婦產科、眼科、耳鼻咽喉科、醫學影像科、康復科;臨床醫學;碩士及以上學歷;
3.臨床醫師:5名, 兒科、急診科、麻醉科、病理科;臨床醫學 ;本科及以上學歷;
4.藥師:2名, 藥劑科;藥學、臨床藥學;大專及以上學歷;
5.醫技科室技師:3名, 檢驗科;醫學檢驗技術;大專及以上學歷;
6.醫技科室技師:3名, 臨床輸血科;醫學檢驗技術;大專及以上學歷;
7.醫技科室技師:3名, 病理科;醫學檢驗技術;大專及以上學歷;
8.醫技科室技師:5名, 放射科,醫學影像,大專及以上學歷;
9.醫技科室技師:4名, 功能科（心電圖、腦電圖等） 醫學影像;大專及以上學歷;
10.護理:20名, 臨床科室護理崗位; 護理學;大專及以上學歷;
H33:丹陽紅葉護理院 職位數：9 崗位數：29
1.全科醫生:5名, 大專或以上學歷，具有全科醫師證書及醫師執業證書，有相關工作經歷，專業知識扎實。
2.內科（精神科、心血管科、內分泌、腫瘤及免疫性疾病）臨床醫生:5名, 大專或以上學歷，有醫師執業證書和工作經驗者優先。
3.超聲診斷醫生:2名, 大專及以上學歷，有醫師執業證書和工作經驗者優先。
4.影像科醫生:2名, 大專及以上專業，影像診斷專業，有醫師執業證書和工作經驗者優先。
5.康復醫生:3名, 康復治療相關專業專科及以上學歷，有經驗者優先。
6.藥劑師:2名, 大專及以上學歷，能夠獨立完成藥房的基本工作，熟悉藥理知識，能夠知道臨床用藥，有執業證書和工作經驗者優先 。
7.檢驗科醫生:2名, 專科及以上學歷，有經驗者優先 。
8.心理醫師:3名, 心理學等相關專業本科以上學歷,具有醫師執業證，有相關科室工作經驗者優先。
9.護士:5名, 護理專業，中專以上學歷，兩證齊全，有工作經驗者優先 。相關待遇： 1、勞動合同：按國家有關政策規定，結合實際情況，初次簽訂勞動合同期限為1年。 2、休假制度：執行國家勞動法相關規定。 3、工資待遇：試用合格后轉正按崗定薪，繳納“五險”。 4、福利：免費提供住宿，房間有空調、電視、衛生間，wifi免費上網，每月伙食補貼并享受發放福利。
H34:蘇州薇琳美容醫院有限公司 職位數：54 崗位數：1080
1.總經理助理:本科以上，10年以上，35歲-50歲，同行業工作5年以上
2.翻譯（韓語）:專科以上，2年以上，女，22歲-40歲，韓國留學經驗
3.收銀:專科以上，1年以上，女，20歲-35歲
4.經營數據專員:專科以上，2年以上，男，25歲-50歲，熟悉網絡系統及財務系統
5.醫療院長:專科以上，10年以上，男，35歲-60歲，有醫院院長工作經驗
6.運營主任:專科以上，5年以上，男，25歲-50歲，同行業工作5年以上
7.項目經理:專科以上，5年以上，男，25歲-50歲，同行業工作5年以上
8.樓層主管:專科以上，5年以上，女，25歲-45歲，同行業工作5年以上
9.客戶接待:專科以上，2年以上，女，22歲-35歲
10.現場服務:專科以上，2年以上，女，22歲-35歲
11.管理回訪:專科以上，2年以上，女，22歲-35歲
12.投訴專員:專科以上，2年以上，女，22歲-35歲
13.咨詢主管:專科以上，5年以上，女，25歲-45歲，同行業工作5年以上
14.咨詢師:專科以上，2年以上，女，22歲-35歲
15.電網咨詢主管:專科以上，5年以上，女，25歲-45歲，同行業工作5年以上
16.網絡咨詢師:專科以上，2年以上，女，22歲-35歲
17.電話咨詢師:專科以上，2年以上，女，22歲-35歲
18.推廣部經理:專科以上，5年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上
19.編輯:專科以上，2年以上，25歲-45歲
20.平面設計:專科以上，5年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上
21.文案:專科以上，2年以上，25歲-45歲
22.競價:專科以上，2年以上，25歲-45歲
23.外推:專科以上，2年以上，25歲-45歲
24.美麗顧問:專科以上，2年以上，女，25歲-45歲
25.市場專員:專科以上，2年以上，25歲-45歲
26.科室主任:專科以上，10年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上，相關資質
27.外科醫生:10年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上，相關資質，專科以上
28.護士長:5年以上，女，25歲-45歲，同行業工作5年以上，專科以上
29.醫助:2年以上，25歲-45歲，同行業工作2年以上，專科以上
30.麻醉師:2年以上，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
31.手術室護士:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
32.病房護士:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
33.住院醫生:5年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上，專科以上
34.術后康復:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
35.皮膚主任:10年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上，相關資質，專科以上
36.皮膚醫生:5年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上，相關資質，專科以上
37.治療師:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
38.美容師:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
39.形體治療師:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
40.護士:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
41.注射醫生:5年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上，相關資質，專科以上
42.注射室護士:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
43.頭皮管理師:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
44.美甲師:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
45.紋繡師:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
46.半永久妝:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
47.醫務科長:5年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上，相關資質，專科以上
48.檢驗:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
49.X光影像:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
50.藥房:5年以上，女，22歲-45歲，同行業工作5年以上，專科以上
51.病案:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
52.口腔醫生:5年以上，22歲-45歲，同行業工作5年以上，相關資質，專科以上
53.口腔科護士:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
54.口腔醫助:2年以上，22歲-35歲，同行業工作5年以上，專科以上
H35:蘇州薇琳美容醫院有限公司 職位數：54 崗位數：1080
1.總經理助理:本科以上，10年以上，35歲-50歲，同行業工作5年以上
2.翻譯（韓語）:專科以上，2年以上，女，22歲-40歲，韓國留學經驗
3.收銀:專科以上，1年以上，女，20歲-35歲
4.經營數據專員:專科以上，2年以上，男，25歲-50歲，熟悉網絡系統及財務系統
5.醫療院長:專科以上，10年以上，男，35歲-60歲，有醫院院長工作經驗
6.運營主任:專科以上，5年以上，男，25歲-50歲，同行業工作5年以上
7.項目經理:專科以上，5年以上，男，25歲-50歲，同行業工作5年以上
8.樓層主管:專科以上，5年以上，女，25歲-45歲，同行業工作5年以上
9.客戶接待:專科以上，2年以上，女，22歲-35歲
10.現場服務:專科以上，2年以上，女，22歲-35歲
11.管理回訪:專科以上，2年以上，女，22歲-35歲
12.投訴專員:專科以上，2年以上，女，22歲-35歲
13.咨詢主管:專科以上，5年以上，女，25歲-45歲，同行業工作5年以上
14.咨詢師:專科以上，2年以上，女，22歲-35歲
15.電網咨詢主管:專科以上，5年以上，女，25歲-45歲，同行業工作5年以上
16.網絡咨詢師:專科以上，2年以上，女，22歲-35歲
17.電話咨詢師:專科以上，2年以上，女，22歲-35歲
18.推廣部經理:專科以上，5年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上
19.編輯:專科以上，2年以上，25歲-45歲
20.平面設計:專科以上，5年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上
21.文案:專科以上，2年以上，25歲-45歲
22.競價:專科以上，2年以上，25歲-45歲
23.外推:專科以上，2年以上，25歲-45歲
24.美麗顧問:專科以上，2年以上，女，25歲-45歲
25.市場專員:專科以上，2年以上，25歲-45歲
26.科室主任:專科以上，10年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上，相關資質
27.外科醫生:10年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上，相關資質，專科以上
28.護士長:5年以上，女，25歲-45歲，同行業工作5年以上，專科以上
29.醫助:2年以上，25歲-45歲，同行業工作2年以上，專科以上
30.麻醉師:2年以上，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
31.手術室護士:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
32.病房護士:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
33.住院醫生:5年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上，專科以上
34.術后康復:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
35.皮膚主任:10年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上，相關資質，專科以上
36.皮膚醫生:5年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上，相關資質，專科以上
37.治療師:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
38.美容師:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
39.形體治療師:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
40.護士:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
41.注射醫生:5年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上，相關資質，專科以上
42.注射室護士:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
43.頭皮管理師:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
44.美甲師:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
45.紋繡師:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
46.半永久妝:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
47.醫務科長:5年以上，25歲-45歲，同行業工作5年以上，相關資質，專科以上
48.檢驗:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
49.X光影像:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
50.藥房:5年以上，女，22歲-45歲，同行業工作5年以上，專科以上
51.病案:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
52.口腔醫生:5年以上，22歲-45歲，同行業工作5年以上，相關資質，專科以上
53.口腔科護士:2年以上，女，22歲-35歲，同行業工作2年以上，專科以上
54.口腔醫助:2年以上，22歲-35歲，同行業工作5年以上，專科以上
H36:啟東市城區醫院 職位數：5 崗位數：50
1.臨床醫學:臨床醫學、醫學影像、眼科、口腔和醫學檢驗等相關專業;
2.醫學影像:大專及以上專業，影像診斷專業，有醫師執業證書和工作經驗者優先。
3.醫學檢驗:專科及以上學歷，有經驗者優先;
4.口腔醫生:專技十二級及以上;本科及以上學歷;口腔醫學;
5.眼科醫生:有執業醫師資格證書，完成住院醫師規范化培訓，3年以上三級醫院工作經歷;
H37:江陰開泰醫院 職位數：7 崗位數：70
1.消化內科:相關醫學專業畢業，具有執業醫師資格證書。
2.耳鼻喉科:相關醫學專業畢業，具有執業醫師資格證書。
3.腎內科:相關醫學專業畢業，具有執業醫師資格證書。
4.影像科:相關醫學專業畢業，具有執業醫師資格證書。
5.口腔科:相關醫學專業畢業，具有執業醫師資格證書。
6.眼科:相關醫學專業畢業，具有執業醫師資格證書。
7.護士:相關醫學專業畢業，具有執業醫師資格證書；誠聘條件:相關醫學專業畢業，具有執業醫師資格證書。
H38:丹陽賀玉晶口腔診所 職位數：1 崗位數：10
1.口腔主治醫生:高薪聘請口腔主治、執業醫師
H43:惠山區康復醫院 職位數：7 崗位數：22
1.臨床醫生:5名, 臨床醫學、康復醫學，本科及以上學歷；
2.口腔醫生:2名, 口腔醫學專業，本科及以上學歷；
3.影像科醫生:2名, 影像專業，本科及以上學歷；
4.全科醫生:5名, 全科醫學或臨床醫學，大專及以上學歷；
5.預防保健醫生:2名, 公共衛生或預防醫學專業，本科學歷；
6.五官科醫生:1名, 臨床醫學專業，本科學歷；
7.護理:5名, 大專及以上學歷
H44:蘇州吳中區長橋人民醫院 職位數：10 崗位數：100
1.內分泌醫師:1人； 戶籍不限; 本科及以上； 內分泌專業； 40歲以下，具有中級職稱；
2.普外醫師:1人； 戶籍不限; 本科及以上； 臨床醫學專業； 40歲以下，具有中級職稱；
3.骨科醫師:1人； 戶籍不限; 本科及以上； 骨科專業； 40歲以下，具有中級職稱；
4.麻醉師:1人； 戶籍不限; 本科及以上； 臨床醫學專業； 40歲以下，具有初級及以上職稱；
5.放射醫師:1人； 戶籍不限; 本科及以上； 放射診斷專業； 45歲以下，具有副高職稱；
6.超聲醫師:1人； 戶籍不限; 本科及以上； 超聲診斷專業； 45歲以下，具有副高職稱；
7.放射醫師:1人； 戶籍不限; 本科及以上； 放射診斷專業； 40歲以下，具有中級職稱；
8.超聲醫師:1人； 戶籍不限; 本科及以上； 超聲診斷專業； 40歲以下，具有中級職稱；
9.體檢主治醫師:1人； 戶籍不限; 本科及以上； 普通內科專業； 40歲以下，具有中級職稱，5年以上體檢工作經驗；
10.體檢醫師:1人； 戶籍不限; 本科及以上； 普通外科專業； 35歲以下，具有初級職稱，5年以上體檢工作經驗；
H45:無錫市惠山區洛社鎮社區衛生服務中心 職位數：7 崗位數：13
1.內科:4名, 臨床醫學專業，本科學歷，有工作經驗，已取得執業醫師資質者優先，如為中級職稱/臨床骨干/學科帶頭人，待遇面談
2.婦產科:2名, 臨床醫學專業，本科學歷，有工作經驗，已取得執業醫師資質者優先，如為中級職稱/臨床骨干/學科帶頭人，待遇面談
3.中醫科:1名, 中醫學專業，本科學歷，有工作經驗，已取得執業醫師資質者優先
4.針灸理療科:1名, 針灸推拿 或相關專業，本科學歷，女性，有工作經驗，已取得執業醫師資質者優先
5.心電圖B超:1名, 醫學影像學專業，本科學歷，女性，有工作經驗，已取得執業醫師資質者優先
6.檢驗科:1名, 醫學檢驗專業，本科學歷。
7.護士:3名, 護理學專業，大專及以上學歷，有工作經驗，已取得資質者優先
H46:蘇州博愛醫院 職位數：14 崗位數：137
1.醫務科主任:3名, 醫學相關專業，本科學歷，三級以上醫院醫務管理工作經驗。
2.護理部主任:2名, 具有2-3年以上三級甲等以上醫院護理管理工作經驗，大專以上學歷，年齡30-55歲。
3.護士長:10名, 具有二級以上醫院急診科、門診部、手術室、內科、外科病區護理管理經驗者，大專以上學歷，年齡30-50歲.
4.臨床專業類:（1）急診科醫生：6名（內科3名，外科3名）執業醫師以上職稱；（2）內科醫生：10名；（呼吸內科、消化內科、神經內科、心血管內科等專業）；（3）兒科醫生：2名（主治醫師以上職稱）（4）外科醫生：10名（普外科、肛腸科、泌尿科等專業）；（5）中醫:10名（內科專業、外科專業、婦科專業、皮膚科專業、肛腸科專業、針灸科專業、推拿科專業）（6）婦科醫生：3名 主治以上職稱專業要求：具備執業醫師資格以上的專業人員，三級醫院工作經驗者優先。
5.藥學專業:12名, 藥劑科主任2名，西藥師5名，中藥師5名：藥學 藥學專業、中藥學專業，大專以上學歷，具備初級以上資格，要求具有二級醫院以 上工作經驗，師（士）證者優先。
6.心電、彩超醫師:各5名；大專以上學歷，具有二級醫院相關專業工作經驗；有執業資格者優先。
7.檢驗醫師:8名, 本科以上學歷，在三級以上醫院2年工作經驗者優先。
8.麻醉醫師:5名, 本科以上學歷，三級甲等醫院工作經驗，具備執業醫師資格者優先。
9.放射科醫師（CT、磁共振、DR一體機相關影像醫師、技師）:6名, 本科以上學歷，三級甲等醫院2年以上工作經驗；具有專業大型設備上崗證書者優先。
10.護士:30名, 專科以上學歷，具備護士執業資格，年齡22-45歲以內。
11.導醫:10名, 醫學相關專業，身高1.60米以上，20-30歲左右。
12.人力資源總監:1名, 醫療或人力資源管理本科以上學歷，2年以上企業人力資源總監或二甲以上綜合醫院人力資源部經理任職經歷，有民營醫療集團人力資源管理經驗者優先。
13.企劃總監； 企劃人員 ； 文秘；:企劃總監1名； 企劃人員3名 ； 文秘2名；；本科以上學歷，具有大型醫療集團工作的經歷，有民營醫療集團企劃工作經驗者優先。
14.客服:20名, 對醫院網絡咨詢、電話咨詢有工作經驗者優先。
H47:南京金域醫學檢驗所有限公司 職位數：7 崗位數：22
1.業務代表:5名, 本科及以上;臨床醫學、醫學檢驗、預防醫學、基礎醫學、藥學、制藥工程等相關專業;工作地點:江蘇省內
2.市場專員:2名, 本科及以上;臨床醫學、醫學檢驗、預防醫學、基礎醫學、藥學、制藥工程等相關專業;工作地點:江蘇省內
3.檢驗技術員:6名, 本科及以上;醫學檢驗專業;工作地點:南京
4.病理技術員:2名, 大專及以上;病理技術等相關專業;工作地點:南京
5.標本接收員:2名, 大專及以上;醫學相關專業;工作地點:南京
6.見習病理醫生:3名, 本科及以上;臨床醫學專業;工作地點:南京
7.外勤服務代表:2名, 大專及以上;物流相關專業;工作地點:江蘇省內
H48:蘇大附屬第一醫院集團名仕醫院 職位數：13 崗位數：100
1.醫務科主任:1名, 醫學相關專業，本科學歷，3年以上二級甲等以上醫院醫務管理工作經驗。
2.護理部主任:1名, 具有3年以上二級甲等以上醫院護理管理工作經驗，大專以上學歷，年齡30-55歲。
3.護士長:6名, 具有二級以上醫院急診科、門診部、手術室、內科 、外科 、康復科病區護理管理經驗者，大專以上學歷，年齡30-55歲.
4.臨床專業類:（1）急診醫學科醫生 ： 6名（內科3名，外科3名） ； （2）內科臨床學科帶頭人1名； 醫生（呼吸內科 、消化內科 、神經內科 、心血管內科等專業）15名；（3）外科臨床學科帶頭人1名；醫生（普外科、 肛腸等專業）10名；（4）康復醫學科臨床學科帶頭人2名、臨床醫生10名、康復師20名； （5）中醫（內科專業、外科專業、婦科專業、皮膚科專業、肛腸科專業、針灸科專業、推拿科專業、）共（30名）；以上專業要求：醫學本科以上學歷，具備執業醫師資格，年齡55歲以下，二級甲等以上醫院工作經驗者優先；副高以上職稱者，可適當放寬年齡。
5.藥學專業:15名, 藥劑科主任1名，西藥師7名，中藥師7名： 藥學專業，中藥學專業，大專以上學歷，具備初級以上資格，二級醫院三年以上 工作經驗，有藥師（士）證者優先。
6.心電、彩超醫師:各5名；大專以上學歷，具有二級醫院三年以上相關專業工作經驗；有執業資格者優先。
7.檢驗醫師:5名, 本科以上學歷，在二級以上醫院2年工作經驗者優先。
8.麻醉醫師:5名, 本科以上學歷，2年以上二級甲等醫院工作經驗，具備執業醫師資格者優先。
9.放射科醫師（CT、磁共振、DR一體機相關影像醫師、技師）:5名, 本科以上學歷，二級甲等醫院2年以上工作經驗； 具有專業大型設備上崗證書者優先。
10.護士:30名, 專科以上學歷，具備護士執業資格，年齡40歲以下。
11.導醫:10名, 醫學相關專業，身高1.60米以上。
12.人力資源總監:1名, 醫療或人力資源管理本科以上學歷，5年以上企業人力資源總監或二甲以上綜合醫院人力資源部經理任職經歷，有民營醫療集團人力資源管理經驗者優先 。
13.企劃總監:1名, 本科以上學歷，具有大型醫療集團工作的經歷，有民營醫療集團企劃工作經驗者優先。
H49:沭陽中西醫結合醫院（沂北醫院） 職位數：6 崗位數：23
1.中藥師:3名, 中藥；大專以上；
2.中醫醫師:10名, 中醫；大專以上；
3.檢驗:2名, 醫學檢驗，大專以上；
4.放射:1名, 醫學影像，大專以上；
5.麻醉師:1名, 麻醉，本科；
6.臨床醫生:6名, 臨床醫學，本科 ；
H50:如皋城西醫院 職位數：21 崗位數：50
1.內科醫師:5名, 專技十二級及以上;本科及以上;臨床醫學;
2.外科醫師:5名, 專技十二級及以上;本科及以上;臨床醫學;
3.婦產科醫師:2名, 專技十二級及以上;本科及以上;婦產科學及臨床醫學;
4.腫瘤科醫師:2名, 專技十二級及以上;本科及以上 ;臨床醫學;
5.兒科醫師:2名, 專技十二級及以上;本科及以上;兒科學及臨床醫學;
6.放療科醫師:2名, 專技十二級及以上;本科及以上 ;臨床醫學;
7.放療科ＬＡ技師:2名, 專技十二級及以上;大專及以上;放療技術;
8.介人科醫師:1名, 專技十二級及以上;本科及以上;臨床醫學;
9.麻醉科醫師:2名, 專技十二級及以上;本科及以上 ;麻醉學及臨床醫學;
10.口腔科醫師:1名, 專技十二級及以上;本科及以上;口腔醫學;
11.影像科醫師:2名, 專技十二級及以上;大科及以上;醫學影像學及核醫學;
12.病理科醫師:1名, 專技十二級及以上;本科及以上;病理學與病理生理學;
13.康復科醫師:1名, 專技十二級及以上;本科及以上;康復治療學;
14.護理護師:4名, 專技十二級及以上;大專及以上;護理學;在職護師及以上職稱;年齡35歲以下;
15.臨床科室科主任及學科帶頭人:5名, 專技十級及以上;本科及以上;內、外、婦、兒及相關二級分科;中級職稱及以上職稱;二級醫院工作經歷;
16.醫務科科長:1名, 專技十二級;本科及以上;臨床醫學;醫師及以上職稱;醫務科工作經歷2年;
17.醫務科科員:1名, 專技十二級;本科及以上;臨床醫學;醫師及以上職稱;
18.信息科科員:1名, 本科及以上;醫學信息學;
19.病案室科員:1名, 大專及以上;病案管理;
20.辦公室主任:1名, 本科及以上;文秘及相關專業;醫院辦公室工作經歷2年及以上;
21.臨床科室:8名, 本科及以上;臨床醫學;
H54:蘇州高新區人民醫院 職位數：22 崗位數：220
1.婦產科:婦科或產科專業； 博士； 1人； 第一學歷本科，取得執業醫師資格。 待遇面議
2.腎臟內科:腎臟內科專業； 博士； 1人； 第一學歷本科，取得執業醫師資格。 待遇面議
3.婦產科:婦科或產科； 碩士； 2人； 第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 聘用
4.腎臟內科:腎臟病專業； 碩士； 1人； 第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
5.內分泌科:內分泌專業； 碩士； 1人； 第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
6.中西醫結合:風濕病方向； 碩士； 1人； 第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
7.心血管內科:心血管內科； 碩士； 1人； 臨床型，第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
8.急診醫學（含ICU）:急診醫學、心血管內科、呼吸內科、神經內科； 碩士； 2人； 臨床型，第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
9.神經外科:神經外科； 碩士； 1人； 臨床型，第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
10.手足顯微外科:骨科（手足外科方向）； 碩士； 1人； 臨床型，第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
11.小兒內科:兒科專業； 碩士； 1人； 臨床型，第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
12.心胸外科:心胸外科； 碩士； 1人； 臨床型，第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
13.泌尿外科:泌尿外科； 碩士； 2人； 臨床型，第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
14.肛腸科:中醫肛腸外科、普通外科肛腸方向； 碩士； 1人； 臨床型，第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
15.普通外科:普通外科； 碩士； 1人； 臨床型，第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
16.皮膚性病科:皮膚性病專業； 碩士； 2人； 臨床型，第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
17.口腔科:口腔醫學； 本科或碩士； 1人； 臨床型，第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
18.眼科:眼科學； 本科或碩士； 1人； 臨床型，第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
19.耳鼻喉科:眼耳鼻喉； 本科或碩士； 1人； 臨床型，第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
20.醫學影像（超聲）:醫學影像專業； 本科及以上； 2人； 臨床型，第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
21.醫學影像（放射）:醫學影像學專業； 本科及以上； 1人； 臨床型，第一學歷本科，取得執業醫師資格優先考慮。 待遇面議
22.臨床護理:護理學； 專科及以上； 35人； 取得資格證優先。 待遇面議
H55:張家港中心醫院 職位數：4 崗位數：40
1.醫院院長、醫學信息技術:
2.科室學科帶頭人、醫師:骨科、肛腸科、神經外科、泌尿外科、麻醉科、心血管內科、消化內科、呼吸內科、血液內科、內分泌科、神經內科、腫瘤科、眼科、兒科、婦科、耳鼻喉科、中醫科、放射科、超聲診斷科；
3.護士:
4.應屆生:臨床醫學、醫學影像學、眼科學等專業。
H56:昆山廣慈醫院 職位數：5 崗位數：50
1.客服:崗位職責：面帶微笑,站立門診大廳,主動迎接病人,詢問病人需要,做到有問必答,做好咨詢工作,協助年老體弱者病人掛號、送診等等。形象氣質佳，有客服經驗優先錄用。歡迎前來面試！！！
2.B超:1、醫師接診病員后，應及時告知患者檢查注意事項。常診病人按順序進行檢查，危重病人及急診病人隨時檢查，必要時可床邊檢查。對于傳染病患者，應做好隔離消毒工作，防止傳染他人。 2、檢查前應詳細閱讀申請單，必要時可參考病歷，檢查時應按照臨床診斷需求認真細致地進行檢查，以確保超聲診斷的可靠性。 3、及時準確報告檢查結果，遇疑難問題應與臨床醫師聯系，共同研究解決或提出做其它輔助檢查的項目，不要盲目、過早地下診斷意見。 4、嚴格遵守操作規程，認真執行醫療器械管理制度，注意安全，定期保養維修，并對儀器進行檢測，發生故障及時處理，不得無故停檢。 5、各種檢查記錄和相關資料，B超檔案妥善保管。B超診斷有關資料未經醫務科長同意不得查閱或借出，防止糾紛發生。 6、工作人員要遵守勞動紀律，工作期間不脫崗，待班期間必須隨叫隨到，及時給患者檢查診斷，確保醫療安全。
3.男科手術醫生:醫學專科以上學歷，二年以上男科醫生工作經驗及泌尿科專科手術，如包皮，背N降敏術等有超強的醫患溝通能力，具有資格證和醫師執業證！
4.臨床檢驗:1、根據臨床信息，對檢驗項目的選擇、檢驗申請、患者準備、以及樣品的采集、運送、保存、處理、檢測和結果給予指導、培訓、答疑和咨詢； 2、參與臨床查房和疑難、危重病例的會診,對檢驗結果做出解釋,并依據實驗室結果對臨床診斷和治療提出建議； 3、負責簽發具有診斷性的臨床檢驗報告； 4、掌握檢驗項目的臨床意義及臨床醫師的需要和要求,用循證醫學的方法評價檢驗項目,制訂疾病診斷指標的合理組合,規劃和開展臨床檢驗的新項目,并推動其臨床應用。
5.手術室護士:1、在護士長領導下擔任器械管理或巡回護士等工作。 2、負責手術病員術前的訪視，手術日的接待、安置等準備工作和手術后的整理工作。 3、熟悉各臨床醫師手術習慣，主動配合完成各類手術。認真執行各項規章制度和技術操作規程，督促檢查參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯事故。 4、參加衛生清掃，保持手術室整潔、肅靜、調節空氣和保持室內適宜的濕度。醫學教育網搜集整理 5、負責手術后病人的包扎、保暖、護送、手術標本的保管和督促送檢。 6、按分工做好器械、敷料的打包和保管，做好登記統計工作。形象氣質佳，可注冊，有手術室經驗優先錄用！
H57:蘇州九龍醫院 職位數：12 崗位數：31
1.腎內科醫生:2名, 學歷碩士研究生及以上，專業腎內科，有執業醫師資格證書，完成住院醫師規范化培訓，3年以上三級醫院工作經歷。
2.消化內科醫生:2名, 學歷碩士研究生及以上，專業消化內科，主治醫師，3年以上三級醫院工作經歷，能獨立操作胃腸鏡。
3.呼吸內科醫生:2名, 學歷碩士研究生及以上，專業呼吸內科，有執業醫師資格證書，完成住院醫師規范化培訓，3年以上三級醫院工作經歷。
4.老年醫學科醫生:2名, 學歷碩士研究生及以上，專業老年醫學，有執業醫師資格證書，完成住院醫師規范化培訓，3年以上三級醫院工作經歷。
5.婦產科醫生:學歷博士研究生及以上，專業婦產科學，主治醫師，3年以上三級醫院工作經歷。
6.眼科醫生:2名, 學歷碩士研究生及以上，專業眼科學，有執業醫師資格證書，完成住院醫師規范化培訓，3年以上三級醫院工作經歷。
7.介入放射科醫生:2名, 學歷本科及以上，專業臨床醫學，要求有執業醫師資格證書，完成住院醫師規范化培訓，3年以上三級醫院工作經歷。
8.病理科診斷醫生:1名, 學歷碩士研究生及以上，專業病理學，要求主治醫師，5年以上三甲醫院病理診斷工作經驗。
9.急診科醫生:2名, 學歷本科及以上，專業臨床醫學，要求有執業醫師資格證書，完成住院醫師規范化培訓，3年以上三級醫院工作經歷，有良好的英語或第二外語基礎。
10.醫務部干事:2名, 學歷本科及以上，專業衛生管理學或臨床醫學，要求有2年以上相關工作經歷。
11.醫保辦干事:2名, 學歷本科及以上，專業衛生管理學或臨床醫學，要求有2年以上相關工作經歷。
12.院感辦干事:2名, 學歷本科及以上，專業衛生管理學或臨床醫學，要求有2年以上相關工作經歷。
H58:江蘇博潤醫療投資管理有限公司 職位數：42 崗位數：192
1.醫院總經理（院長）:3名, 要求有相關工作經驗，性別不限，月薪面議。
2.總經理助理:3名, 要求有相關工作經驗，性別不限，月薪面議。
3.業務院長:2名, 要求臨床醫學類，中級以上職稱，性別不限，月薪面議。
4.經營主任/門診主任:1名, 要求臨床醫學類，性別不限，月薪面議。
5.后備管理人才:10名, 要求臨床專業大專及以上學歷，性別不限，月薪面議。
6.企劃總監:2名, 要求臨床醫學、新聞學、中文等專業畢業，性別不限，月薪面議。
7.皮膚科學科帶頭人:1名, 要求高級職稱，治療白癜風或銀屑病有專長，性別不限，月薪面議。
8.神經內科學科帶頭人:1名, 要求高級職稱，治療癲癇病有專長，性別不限，月薪面議。
9.風濕科學科帶頭人:1名, 要求高級職稱，治療風濕疼痛疾病有專長，性別不限，月薪面議。
10.整形美容學科帶頭人:1名, 要求高級職稱，開展整形美容手術有專長，性別不限，月薪面議。
11.骨科學科帶頭人:1名, 要求高級職稱，治療骨病有專長，性別不限，月薪面議。
12.五官科學科帶頭人:1名, 要求高級職稱，治療耳鼻喉病有專長，性別不限，月薪面議。
13.皮膚科醫生:10名, 要求皮膚科執業醫師，先別不限，月薪面議。
14.中醫科醫生:6名, 要求中醫或中西醫結合執業醫師，先別不限，月薪面議。
15.整形外科醫生:2名, 要求整形外科執業醫師，先別不限，月薪面議。
16.骨科醫生:2名, 要求骨科執業醫師，先別不限，月薪面議。
17.整形美容科醫生:2名, 要求皮膚科、或外科、或整形美容科執業醫師及主診醫師證，性別不限，月薪面議。
18.精神科醫生:2名, 要求執業醫師，先別不限，月薪面議。
19.理療康復科醫生:2名, 要求取得相關從業資格證書，性別不限，月薪面議。
20.麻醉師:1名, 要求執業醫師，先別不限，月薪面議。
21.B超醫生:2名, 要求執業醫師，先別不限，月薪面議。
22.放射醫生:2名, 要求執業醫師，先別不限，月薪面議。
23.心電圖醫生:5名, 要求執業醫師，先別不限，月薪面議。
24.風濕疼痛科醫生:3名, 要求執業醫師，先別不限，月薪面議。
25.小針刀醫生:2名, 要求執業醫師，先別不限，月薪面議。
26.醫生助理:5名, 要求 臨床醫學、護理學專業，取得助理醫師證書的優先，性別不限，月薪面議。
27.護理部主任:2名, 要求主管護師及以上職稱，性別不限，月薪面議。
28.護士長:5名, 要求4年以上護理工作經歷，性別不限，月薪面議。
29.護士:20名, 要求 持有護士資格證優先，性別不限，月薪面議。
30.導醫:5名, 要求護理學、賓館服務等專長，性別女，月薪面議。
31.電話咨詢主管:1名, 要求可出差，性別不限，月薪面議。
32.電話咨詢醫生:3名, 要求醫護類專業優先，性別不限，月薪面議。
33.在線咨詢醫生:10名, 要求醫護類專業優先，性別不限，月薪面議。
34.微信運營:15名, 要求有相關工作經驗，性別不限，月薪面議。
35.網絡推廣工程師:20名, 要求有相關工作經驗，性別不限，月薪面議。
36.網絡編輯:20名, 要求有相關工作經驗，性別不限，月薪面議。
37.廣告、策劃、營銷精英:3名, 要求有相關工作經驗，性別不限，月薪面議。
38.醫療文案:5名, 要求有相關工作經驗，性別不限，月薪面議。
39.醫學整形美容帶頭人:2名, 要求有相關工作經驗，性別不限，月薪面議。
40.整形美容平面設計師:5名, 要求有相關工作經驗，性別不限，月薪面議。
41.激光美容、整形美容帶頭人:2名, 要求有相關工作經驗，性別不限，月薪面議。
42.整形美容策劃總監:1名, 要求有相關工作經驗，性別不限，月薪面議。
H59:泰州市高港中醫院 職位數：2 崗位數：7
1.中醫學，臨床醫學:5名, 本科及以上，非應屆畢業生需要有相關專業資格證，本科給予機關事業工資待遇標準，五險一金，碩士及以上學歷或副高以上職稱可面談。
2.醫學影像:2名, 本科及以上學歷，非應屆畢業生需要有相關專業資格證，機關事業薪資待遇。
H60:蘇州明基醫院 職位數：44 崗位數：440
1.心臟內科住院醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 2人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。"
2.呼吸內科住院醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 2人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。"
3.消化內科住院醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 1人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。"
4.血液內科住院醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 2人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。"
5.老年科住院醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 1人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。"
6.普外科住院醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 2人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。"
7.骨科住院醫師（手外方向）:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 1人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。"
8.神經外科住院醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 1人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。"
9.心胸外科住院醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 1人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。"
10.皮膚科住院醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 1人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。"
11.耳鼻喉科住院醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 1人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。"
12.眼科住院醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 5人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。"
13.口腔科住院醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 1人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。"
14.放射科:放射醫學相關專業； 本科及以上； 1人； "1、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 2、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。"
15.康復醫學科:臨床醫學相關專業； 碩士及以上； 1人； "1、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 2、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。"
16.神經內科住院醫師:臨床醫學相關專業； 碩士及以上； 1人； "1、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 2、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。"
17.ICU:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 3人； "主診醫師； 1人； 1、三級醫院工作經歷，三甲醫院經歷優先； 2、副主任醫師及以上職稱； 3、年齡：55 歲以下，45 歲以下優先； 4、有下列條件之一者優先考慮： ①碩士生導師、博士生導師； ②市級及以上醫學會相應專業委員會委員； 主治醫師； 1人； 1、二甲及以上醫院工作經歷，三級醫院經歷優先； 2、主治醫師職稱； 3、年齡35 歲以下優先； 4、碩士及以上學歷優先； 住院醫師； 1人； 1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。 "
18.急診科各級醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 3人； "主診醫師； 1人； 1、三級醫院工作經歷，三甲醫院經歷優先； 2、副主任醫師及以上職稱； 3、年齡：55 歲以下，45 歲以下優先； 4、有下列條件之一者優先考慮： ①碩士生導師、博士生導師； ②市級及以上醫學會相應專業委員會委員； 主治醫師； 1人； 1、二甲及以上醫院工作經歷，三級醫院經歷優先； 2、主治醫師職稱； 3、年齡35 歲以下優先； 4、碩士及以上學歷優先； 住院醫師； 1人； 1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。 "
19.腎臟內科各級醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 3人； "主診醫師； 1人； 1、三級醫院工作經歷，三甲醫院經歷優先； 2、副主任醫師及以上職稱； 3、年齡：55 歲以下，45 歲以下優先； 4、有下列條件之一者優先考慮： ①碩士生導師、博士生導師； ②市級及以上醫學會相應專業委員會委員； 主治醫師； 1人； 1、二甲及以上醫院工作經歷，三級醫院經歷優先； 2、主治醫師職稱； 3、年齡35 歲以下優先； 4、碩士及以上學歷優先； 住院醫師； 1人； 1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；南京院區。 "
20.健檢中心全科醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 4人； 急需眼科和耳鼻喉科；南京院區。
21.心臟內科各級醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 3人； "主診醫師 ； 1人； 1、三級醫院工作經歷，三甲醫院經歷優先； 2、副主任醫師及以上職稱； 3、年齡：55 歲以下，45 歲以下優先； 4、有心臟介入手術資質； 5、有下列條件之一者優先考慮： ①碩士生導師、博士生導師； ②市級及以上醫學會相應專業委員會委員； 住院醫師 ； 2人； 1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；蘇州院區；"
22.內分泌科各級醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 3人； "主診醫師 ； 1人； 1、三級醫院工作經歷，三甲醫院經歷優先； 2、副主任醫師及以上職稱； 3、年齡：55 歲以下，45 歲以下優先； 4、有心臟介入手術資質； 5、有下列條件之一者優先考慮： ①碩士生導師、博士生導師； ②市級及以上醫學會相應專業委員會委員； 住院醫師 ； 2人； 1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；蘇州院區；"
23.口腔科各級醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 3人； "主診醫師 ； 1人； 1、三級醫院工作經歷，三甲醫院經歷優先； 2、副主任醫師及以上職稱； 3、年齡：55 歲以下，45 歲以下優先； 4、有心臟介入手術資質； 5、有下列條件之一者優先考慮： ①碩士生導師、博士生導師； ②市級及以上醫學會相應專業委員會委員； 住院醫師 ； 2人； 1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；蘇州院區；"
24.呼吸內科各級醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 3人； "主診醫師； 1人； 1、三級醫院工作經歷，三甲醫院經歷優先； 2、副主任醫師及以上職稱； 3、年齡：55 歲以下，45 歲以下優先； 4、有下列條件之一者優先考慮； ①碩士生導師、博士生導師； ②市級及以上醫學會相應專業委員會委員； 主治醫師 ；1人； 1、二甲及以上醫院工作經歷，三級醫院經歷優先； 2、主治醫師職稱； 3、年齡35 歲以下優先； 4、碩士及以上學歷優先； 住院醫師； 1人； 1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；蘇州院區。"
25.消化內科各級醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 3人； "主診醫師； 1人； 1、三級醫院工作經歷，三甲醫院經歷優先； 2、副主任醫師及以上職稱； 3、年齡：55 歲以下，45 歲以下優先； 4、有下列條件之一者優先考慮； ①碩士生導師、博士生導師； ②市級及以上醫學會相應專業委員會委員； 主治醫師 ；1人； 1、二甲及以上醫院工作經歷，三級醫院經歷優先； 2、主治醫師職稱； 3、年齡35 歲以下優先； 4、碩士及以上學歷優先； 住院醫師； 1人； 1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；蘇州院區。"
26.泌尿外科各級醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 3人； "主診醫師； 1人； 1、三級醫院工作經歷，三甲醫院經歷優先； 2、副主任醫師及以上職稱； 3、年齡：55 歲以下，45 歲以下優先； 4、有下列條件之一者優先考慮； ①碩士生導師、博士生導師； ②市級及以上醫學會相應專業委員會委員； 主治醫師 ；1人； 1、二甲及以上醫院工作經歷，三級醫院經歷優先； 2、主治醫師職稱； 3、年齡35 歲以下優先； 4、碩士及以上學歷優先； 住院醫師； 1人； 1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；蘇州院區。"
27.心胸外科各級醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 3人； "主診醫師； 1人； 1、三級醫院工作經歷，三甲醫院經歷優先； 2、副主任醫師及以上職稱； 3、年齡：55 歲以下，45 歲以下優先； 4、有下列條件之一者優先考慮； ①碩士生導師、博士生導師； ②市級及以上醫學會相應專業委員會委員； 主治醫師 ；1人； 1、二甲及以上醫院工作經歷，三級醫院經歷優先； 2、主治醫師職稱； 3、年齡35 歲以下優先； 4、碩士及以上學歷優先； 住院醫師； 1人； 1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；蘇州院區。"
28.耳鼻喉科各級醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 3人； "主診醫師； 1人； 1、三級醫院工作經歷，三甲醫院經歷優先； 2、副主任醫師及以上職稱； 3、年齡：55 歲以下，45 歲以下優先； 4、有下列條件之一者優先考慮； ①碩士生導師、博士生導師； ②市級及以上醫學會相應專業委員會委員； 主治醫師 ；1人； 1、二甲及以上醫院工作經歷，三級醫院經歷優先； 2、主治醫師職稱； 3、年齡35 歲以下優先； 4、碩士及以上學歷優先； 住院醫師； 1人； 1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；蘇州院區。"
29.老年科住院醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 1人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；蘇州院區。"
30.ICU:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 1人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；蘇州院區。"
31.急診科住院醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 1人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；蘇州院區。"
32.康復科住院醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 1人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；蘇州院區。"
33.神經外科住院醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 3人； "1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；蘇州院區。"
34.神經內科各級醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 5人； "主診醫師 ； 1人； 1、三級醫院工作經歷，三甲醫院經歷優先； 2、副主任醫師及以上職稱； 3、年齡：55 歲以下，45 歲以下優先； 4、有下列條件之一者優先考慮： ①碩士生導師、博士生導師； ②市級及以上醫學會相應專業委員會委員； 主治醫師 ； 2人； 1、二甲及以上醫院工作經歷，三級醫院經歷優先； 2、主治醫師職稱； 3、年齡35 歲以下優先； 4、碩士及以上學歷優先； 住院醫師 ；2人； 1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；蘇州院區。"
35.腎臟內科各級醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 5人； "主診醫師 ； 1人； 1、三級醫院工作經歷，三甲醫院經歷優先； 2、副主任醫師及以上職稱； 3、年齡：55 歲以下，45 歲以下優先； 4、有下列條件之一者優先考慮： ①碩士生導師、博士生導師； ②市級及以上醫學會相應專業委員會委員； 主治醫師 ； 2人； 1、二甲及以上醫院工作經歷，三級醫院經歷優先； 2、主治醫師職稱； 3、年齡35 歲以下優先； 4、碩士及以上學歷優先； 住院醫師 ；2人； 1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；蘇州院區。"
36.婦產科各級醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 5人； "主診醫師 ； 1人； 1、三級醫院工作經歷，三甲醫院經歷優先； 2、副主任醫師及以上職稱； 3、年齡：55 歲以下，45 歲以下優先； 4、有下列條件之一者優先考慮： ①碩士生導師、博士生導師； ②市級及以上醫學會相應專業委員會委員； 主治醫師 ； 2人； 1、二甲及以上醫院工作經歷，三級醫院經歷優先； 2、主治醫師職稱； 3、年齡35 歲以下優先； 4、碩士及以上學歷優先； 住院醫師 ；2人； 1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；蘇州院區。"
37.兒科各級醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 5人； "主診醫師 ； 1人； 1、三級醫院工作經歷，三甲醫院經歷優先； 2、副主任醫師及以上職稱； 3、年齡：55 歲以下，45 歲以下優先； 4、有下列條件之一者優先考慮： ①碩士生導師、博士生導師； ②市級及以上醫學會相應專業委員會委員； 主治醫師 ； 2人； 1、二甲及以上醫院工作經歷，三級醫院經歷優先； 2、主治醫師職稱； 3、年齡35 歲以下優先； 4、碩士及以上學歷優先； 住院醫師 ；2人； 1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先； 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先； 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先；蘇州院區。"
38.超聲科各級醫師:臨床醫學相關專業； 本科及以上； 3人； "主診醫師 ; 1人; 1、三級醫院工作經歷，三甲醫院經歷優先; 2、副主任醫師及以上職稱; 3、年齡：55 歲以下，45 歲以下優先; 4、有下列條件之一者優先考慮： ①碩士生導師、博士生導師; ②市級及以上醫學會相應專業委員會委員; 主治醫師; 1人; 1、二甲及以上醫院工作經歷，三級醫院經歷優先; 2、主治醫師職稱; 3、年齡35 歲以下優先; 4、碩士及以上學歷優先; 住院醫師; 1人; 1、有工作經驗者本科及以上學歷，應屆生碩士及以上學歷優先; 2、取得住院醫師一階段合格證書者優先; 3、有工作經驗者二甲及以上等級醫院經歷優先;蘇州院區。"
39.護士人員:護理或助產專業； 大專及其以上； 若干人； "1、有二甲以上護理臨床工作經驗（2015年畢業不考慮）; 2、有護士執業證書; 3、認同我院文化; 4、能配合輪三班;蘇州院區。"
40.護理主管:護理或助產專業； 本科及其以上； 若干人； "1、有二甲以上五年護理臨床工作經驗; 2、主管護師及其以上職稱; 3、有管理經驗; 4、認同我院文化; 5、熟悉Excel、Word、Powerpoint等文檔的使用;蘇州院區。"
41.康復科技師及以上:康復理療及相關專業； 本科及其以上； 1人； "1、大專及以上學歷; 2、有工作經驗者優先； 3、有技士/藥士及以上職稱者佳; 蘇州院區。"
42.藥劑科藥士及以上:藥學； 本科及其以上； 1人； "1、大專及以上學歷; 2、有工作經驗者優先； 3、有技士/藥士及以上職稱者佳; 蘇州院區。"
43.放射科技士及以上:醫學影像及相關專業； 本科及其以上； 2人； "1、大專及以上學歷; 2、有工作經驗者優先； 3、有技士/藥士及以上職稱者佳; 蘇州院區。"
44.檢驗科檢驗技士及以上:醫學檢驗; 本科及其以上; 1人； 1、大專及以上學歷; 2、有工作經驗者優先； 3、有技士/藥士及以上職稱者佳;蘇州院區。
H61:東吳人壽保險股份有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.社保管理部—社保柜面經辦崗:5名, 工作地點： 蘇州市、區社保中心崗位描述： 1.負責理賠案件預核工作； 2.負責社保柜面日常接待咨詢工作，處理日常理賠相關工作； 3.保持和社保中心的良好工作溝通； 4.制作業務統計報表，理賠數據統計分析； 5.配合稽查開展案件初審登記工作。任職資格： 1.全日制大專及以上學歷，護理、藥學、醫學檢驗技術、衛生檢驗與檢疫技術類相關專業； 2.有相關臨床實習經驗，中共黨員、優秀學生干部優先； 3.主動服務意識強，工作踏實肯干，為人誠信，身體健康。注：本崗位為派遣制員工，繳納五險一金，符合條件的專科生稅后年收入4.5萬元左右、本科生稅后年收入5萬元左右（五險一金不在內）。
H62:常熟怡康護理院 職位數：2 崗位數：9
1.內科（或全科）醫生:4名, 有執業資格證書或醫學院校相關專業畢業。
2.護士:5名, 護理專業畢業，有證。
H67:張家港第四人民醫院 職位數：12 崗位數：41
1.臨床:6名, 臨床醫學專業，本科及以上，應屆生
2.臨床:5名, 精神衛生專業，本科及以上，在職人員需具有中級及以上職稱，執業注冊范圍為精神衛生。
3.臨床:1名, 臨床醫學專業，本科及以上，在職，具有內科專業中級及以上職稱
4.麻醉:1名, 臨床醫學、麻醉學專業，本科及以上，在職，具有麻醉專業中級及以上職稱
5.護理:20名, 護理專業，大專及以上，應屆生
6.社區指導科（嚴重精神障礙患者管理治療項目辦公室）:1名, 臨床醫學專業，本科及以上，應屆生
7.精神康復科:1名, 臨床醫學專業，本科及以上，應屆生
8.心理咨詢:1名, 精神衛生專業，本科及以上，應屆生
9.影像科:1名, 醫學影像專業，本科及以上，應屆生
10.藥劑科:1名, 藥學專業，本科及以上，應屆生
11.臨床:2名, 精神衛生專業，本科及以上，在職人員執業注冊范圍為精神衛生，備注：1.對象：醫院：副高以上職稱或碩士研究生以上學歷的高層次人才；衛生單位：本科及以上；2.年齡條件：副高職稱崗位年齡要求45歲以下，其余崗位年齡要求35歲以下；3.其他：碩士以上研究生原則上以應屆畢業生為主。
12.信息管理:1名, 計算機網絡技術專業，本科，有三年以上工作經驗，有醫院信息管理經驗的優先，備注：1.對象：非衛生類專業技術人員，原則上限財會、計算機、文秘3種類型；2.基本條件：35歲以下，本科及以上學歷；
H68:蘇州大學附屬第二醫院 職位數：8 崗位數：106
1.臨床各專科醫師:30名, 碩研及以上； 臨床醫學相關專業
2.院前急救醫師:2名, 本科及以上 ；臨床醫學相關專業
3.耳鼻咽喉科技術員:2名, 大專及以上學歷； 臨床醫學/聽力學（有聽力學檢查和內鏡檢查經驗者優先）
4.影像診斷科\\\\\\\\\\\\\\\\核醫學科、醫師/技術:本科及以上； 醫學影像學/技術
5.護理部護理:50名, 本科及以上； 護理學
6.藥劑科藥學:2名, 碩士及以上； 藥學或藥理學
7.醫技科室技術:5名, 本科及以上； 醫學檢驗；
8.職能部門行政后勤:5名, 本科及以上； 計算機、醫院管理、預防醫學、財會、審計、暖通、消防、電氣工程及其自動化、給排水工程
H69:徐州精神病院（徐州民政南湖醫院） 職位數：2 崗位數：7
1.臨床醫學專業、精神醫學專業人員:5名, 身體健康，具備2013、2014、2015年全日制高等醫學院校本科及本科以上學歷、學士及學士以上學位。
2.醫學影像專業人員:2名, 身體健康，具備2013、2014、2015年全日制高等醫學院校本科及本科以上學歷、學士及學士以上學位。
H70:相城區陽澄湖人民醫院 職位數：6 崗位數：15
1.B超:2名, 性別不限，戶籍不限，本科及以上學歷，醫學影像學、影像診斷專業
2.放射科:2名, 性別不限，戶籍不限，本科及以上學歷，醫學影像學、影像診斷專業，熟悉CT操作、診斷
3.五官科:1名, 性別不限，戶籍不限，本科及以上學歷，臨床醫學、中醫五官科專業
4.婦產科:2名, 女, 戶籍不限，本科及以上學歷，臨床醫學、婦產科學專業，5年以上工作經驗優先
5.內科:4名, 男, 戶籍不限，本科及以上學歷，臨床醫學專業，5年以上工作經驗優先
6.外科:4名, 男, 戶籍不限，本科及以上學歷，臨床醫學專業，5年以上工作經驗優先
H71:無錫市惠山區石塘灣社區衛生服務中心 職位數：3 崗位數：3
1.內科醫師:1名, 臨床醫學大專以上，40歲以下，有執業醫師證優，提供住宿，薪酬待遇面議
2.外科醫師:1名, 臨床醫學大專以上，40歲以下，有執業醫師證優，提供住宿，薪酬待遇面議
3.口腔科醫師:1名, 臨床醫學大專以上，40歲以下，有執業醫師證優，提供住宿，薪酬待遇面議。
H72:張家港鹿苑醫院（張家港市結石病醫院） 職位數：6 崗位數：22
1.外科:5名, 臨床醫學專業，大專以上
2.婦產科:3名, 臨床醫學專業，大專以上
3.老年科:3名, 臨床醫學專業，大專以上
4.影像科:3名, 醫學影像專業，大專以上
5.護理:5名, 護理專業，大專以上
6.檢驗:3名, 檢驗專業，大專以上
H73:洋河新區人民醫院 職位數：16 崗位數：65
1.應屆畢業生:2名, 藥學，本科及以上
2.應屆畢業生:20名, 護理，大專及以上
3.應屆畢業生:10名, 醫技（臨床檢驗、影像診斷、影像技術），本科及以上
4.應屆畢業生:10名, 臨床醫學，本科及以上
5.ICU醫師:2名, 中級及以上職稱、學科帶頭人，大專及以上，學科帶頭人需5年及以上工作經驗
6.急診科:2名, 中級及以上職稱、學科帶頭人，大專及以上，學科帶頭人需5年及以上工作經驗
7.內科:2名, 執業及以上職稱，大專及以上
8.婦產科:2名, 執業及以上職稱，大專及以上
9.耳鼻喉科:1名, 執業及以上職稱，大專及以上
10.影像科（診斷）:2名, 執業及以上職稱，大專及以上
11.影像科（技術）:2名, 技師及以上，大專及以上
12.功能科:2名, 執業及以上職稱，大專及以上
13.護理:2名, 護師及以上，大專及以上
14.助產:2名, 初級及以上職稱，大專及以上，3年及以上助產工作經驗
15.兒科:2名, 執業及以上職稱，大專及以上
16.外科:2名, 執業及以上職稱，大專及以上
H74:徐州礦務集團第二醫院 職位數：7 崗位數：33
1.婦產科:3名, 本科, 婦產科
2.眼科:2名, 本科, 眼科
3.泌尿科:2名, 本科, 泌尿科
4.骨科:3名本科，1名研究生，骨科
5.急診科:3名, 本科, 急診科
6.影像診斷:3名, 本科, 影像診斷
7.臨床醫學:12名本科，5名研究生，各相關 臨床科室
H75:上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院吳江分院（蘇州永鼎醫院） 職位數：3 崗位數：30
1.高級職稱：泌尿外科、骨科、康復科、婦產科、神經內科、醫學影像科:本科及以上，相關專業五年以上工作經驗，掌握相關專業先進技術，有三級醫院工作經驗優先；
2.主治醫師:本科及以上，二甲以上醫院五年相關工作經驗；
3.住院醫師:本科及以上，二甲以上醫院相關工作經驗。
K01:江蘇新城物業服務有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：42
1.行政前臺:11名, 薪資4500-5500元，上六休一。工作地點：上海。崗位要求：形象氣質佳，有服務意識，熟悉Word、Excel、PPT等辦公軟件。
2.物業市場拓展助理:1名, 薪資3000-5000元，上六休一。工作地點：蘇州。崗位要求：熟悉物業及人事、財務相關法律法規，大專以上學歷、年齡20-35歲，有物業相關資質證書優先。
3.物業市場拓展經理:10名, 薪資年薪10萬-20萬。工作地點：蘇州、昆山、常熟、張家港。崗位要求：有物業市場拓展或收購相關工作經驗。
4.物業客服主管:薪資聯系6萬-10萬。工作地點：蘇州。崗位要求：有物業客服主管相關工作經驗。
5.物業工程主管:薪資聯系6萬-10萬。工作地點：蘇州、張家港。崗位要求：有物業工程主管或水電相關工作經驗。
K02:蘇州優智人力資源服務有限公司 職位數：1 崗位數：4
1.助理獵頭顧問:4名, 若干名崗位職責： 1、負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時為客戶提供一定的咨詢或引導； 2、通過各種渠道訪尋候選人或者指導研究員完成初步的訪尋工作； 3、面試和甄選候選人，根據客戶的需求和特點，推薦合適的候選人； 4、協調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 5、協調薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據客戶要求進行候選人背景調查； 6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議； 7、與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展。任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年及以上獵頭、招聘、銷售工作經驗； 3、3、具備優秀的客戶協調管理、業務溝通能力，思維縝密，關注細節； 4、能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感。
K03:姑蘇區平江同創健身器材商行 職位數：5 崗位數：16
1.見習主管:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，比較有責任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞，有上進心。（工資3000-5000元）
2.經理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，有無經驗均可，有良好的溝通能力，熟悉辦公office軟件，善于學習，做事認真細致。（底薪3000元+獎金）綜合3500左右
3.業務員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力和交際能力。（底薪3000元+提成+獎金），綜合3500-8000.晉升：業務員--主管--經理
4.文員:2名, 男女不限，18-25歲，未婚，有無經驗均可，有良好的溝通能力，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，形象氣質佳。（底薪3000元+獎金）綜合3500左右
5.出差專員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000元+提成+獎金）綜合工資4500以上。
K04:蘇州金元醫療科技有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.銷售經理:5名, 3年以上工作年限，大專及大專以上學歷。薪資福利： 1、基本工資3000+，業務獎金上不封頂，全勤獎200，另加年底年終獎，繳納社會保險；每年按業績提升工資。 2、每年公司組織旅游1次；職位描述： 1、負責區域內各大公立醫院的醫療器械及醫用耗材的銷售等工作； 2、負責區域內公立醫院的產品銷售及推廣； 3、責任區域內所屬客戶的業務公關； 4、負責對公司原有客戶的客情維護； 5、完成上級領導交待的其他事項。崗位要求： 1、有較好的市場獨立開拓能力和學習能力； 2、2年以上銷醫療器械銷售經歷； 3、具有較好的語言表達能力、溝通能力、人際公關能力； 4、性別不限，25周歲以上；試用期3個月。工作時間：周一至周六， 每周40小時工作時間，周六上午開會
2.售后產品經理:3名, 2年以上工作年限，大專及以上學歷。薪資福利： 1、基本工資2800，業務獎金上不封頂，全勤獎200，另加年底年終獎，繳納社會保險； 2、每年公司組織旅游1次；職位描述： 1、負責公司設備的操作及培訓； 2、負責設備的日常維護及清潔； 3、完成上級領導交待的其他事項。崗位要求： 1、有較好自我分配能力和學習能力； 2、有2年以上機械電子產品維修，培訓或相關工作經驗； 3、具有較好的語言表達能力、溝通能力、人員培訓能力； 4、性別不限，25周歲以上；試用期3個月。工作時間：周一至周六， 每周40小時工作時間，周六上午開會
3.市場部招商經理:5名, 2年以上工作年限，大專及大專以上學歷。薪資福利： 1、基本工資3000，業務獎金上不封頂，全勤獎200，另加年底年終獎，繳納社會保險； 2、每年公司組織旅游1次；職位描述： 1、負責區域內公司所有產品的招商等工作； 2、負責區域內各大型企業及單位的宣傳推廣及招商； 3、負責區域內大型展銷會的產品展銷推廣及招商； 4、責任區域內所屬客戶的招商公關； 5、完成上級領導交待的其他事項。崗位要求： 1、有較好的市場獨立開拓能力； 2、2年以上招商工作經驗；有找代理商銷售經驗者優先； 3、具有較好的語言表達能力、溝通能力、人際公關能力； 4、性別不限，25周歲以上；試用期3個月。工作時間：周一至周六， 每周40小時工作時間，周六上午開會
4.司機:2名, 2年以上工作年限，高中及以上學歷。薪資福利： 1、基本工資2800，業務獎金上不封頂，全勤獎200，另加年底年終獎，繳納社會保險； 2、每年公司組織旅游1次。職位描述： 1、負責區域內送貨工作； 2、配合各區域內銷售經理，招商經理，售后經理的工作； 3、配合各區域內大型產品展銷配送； 4、完成上級領導交待的其他事項。崗位要求： 1、有駕照，兩年以上開車經驗，能經常出差； 2、能熟練的駕駛自動擋或手動擋汽車，熟悉乘車禮儀規范； 3、熟悉驗車，購買保險及保養流程； 4、性別不限，25周歲以上；試用期3個月。工作時間：周一至周六， 每周40小時工作時間，周六上午開會
K05:江蘇晶澤君和企業管理集團有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.主辦會計:崗位職責： 1.能熟練處理日常會計處理及擁有較強的稅務籌劃能力； 2、加強公司財務管理，促進各項指標的落實。 3. 按照國家會計制度的規范，記賬、復帳、報賬、納稅申報； 4.妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。 5.了解有關機構及財政、銀行、稅務、工商部門，主動提供有關資料，做好各種上報表格資料。 6.根據客戶賬務情況，向客戶提供合理的財務稅務方面的建議。 任職要求： 1.學歷：全日制會計及相關專業； 2.資歷：具有會計從業資格證書，1-3年財務管理或相關工作經驗，熟練使用辦公軟件和金蝶財務管理軟件； 3.品德操守：認同企業文化、誠實守信、清正廉潔、為人正派、以身作則、積極主動、勤勉敬業，具有良好的團隊協作精神。 4.有助理會計師職稱，有會計師職稱或注冊會計師、注冊稅務師資格優先錄用。
2.會計助理:崗位職責： 1.到客戶交接會計資料，并負責會計單據的整理， 2.錄入、審核、裝訂憑證； 3.逐步學習國地稅的納稅申報 4.在主辦會計的指導下，完成記帳并出具會計報表； 5..到銀行稅務辦理相關事宜。崗位要求： 1.全日制會計專業畢業； 2.有較好的辦公軟件操作能力，熟練使用金蝶財務軟件； 3.有良好的溝通能力，并樂于與客戶交流。
3.會計主管:工作內容： 1.負責執行財務外包、代理記帳工作的質量復核、財務分析、稅務分析等工作； 2.對客戶的財務報表進行分析，尋找可能潛在的問題； 3.中小企業財務管理制度設計與內控制度設計 4.定期與客戶就發現的問題溝通交流意見。 崗位要求： 1.5年以上大中企業財務工作經歷； 2.熟練操作金蝶財務軟件； 3.有一定的財務管理經驗與稅收管理經歷； 4.有較強的管理能力與溝通能力； 5.具有會計師職稱，或具注冊會計師資格或注冊稅務師資格
4.網絡工程師:崗位職責： 1.負責內部局域網絡維護；會制作網頁、APP和網頁維護添加產品者優先考 2.進行辦公設備的日常維護及管理；技術檔案維護； 3.負責病毒的查殺，維護網絡系統安全； 4.處理網絡及計算機故障；負責內部信息系統建設、維護； 5.進行網站、域名、后臺數據、郵箱管理。任職資格： 1、計算機或IT相關專業，大專以上學歷； 2、有網絡管理、服務器網管工作經驗優先； 3、熟悉路由器，交換機、防火墻的網絡設備的設置與管理； 4、了解操作系統、網絡推廣、APP制作；
K07:南京科通通信工程技術服務有限公司 職位數：1 崗位數：8
1.通信維護儲備干部:8名, 工作內容：機房現場巡視，故障處理，日常維護，現場安全管理等。要求：男性，計算機或者通信專業優先錄用，身體健康，責任心強，能吃苦。
K08:蘇州銳越建筑裝飾工程有限公司 職位數：2 崗位數：6
1.家裝設計師（工作地點：蘇州市吳中區）:4名, 崗位職責: 1. 根據公司安排，負責客戶的業務咨詢、業務洽談，收取意向金，簽訂設計合同、施工合同，達成公司下達的業績，和客戶建立良好的關系，提高客戶對公司的信任； 2. 根據客戶需求，為客戶提供裝修測量、設計平面方案、圖紙設計服務，促成客戶與公司合作； 3. 負責為所屬客戶提供選材，解決客戶裝修設計問題，提高客戶滿意度； 4. 按照公司規定，整理完善客戶合同檔案資料，圖紙等，規范資料管理； 5. 及時到施工現場交底，保證工期順利進行和客戶滿意； 6. 負責上級領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1. 室內設計等相關專業大專及以上學歷，兩年以上相關工作經驗； 2. 有所擅長的設計風格，且了解市場需求； 3. 熟悉施工工藝流程，熟悉掌握目前市場主流裝飾材料特性； 4. 溝通能力優秀，親和力強； 5. 具備優秀的團隊合作意識及服務意識； 6. 從事家裝設計，業績優良； 7. 熟練操作3DMAX，AUTOCAD，PHOTOSHOP等設計軟件。 8. 女性已婚已育者優先考慮。
2.工裝設計師（工作地點：蘇州市吳中區）:2名, 崗位職責： 1. 熟練掌握施工流程及大樣，熟練CAD,PHOTOSHOP,WORD,EXCEL等軟件的操作； 2.參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見，制定項目計劃及任務書； 3.參加方案設計，初步設計，施工圖設計以及審核，項目報價，預算； 4.負責對項目進行跟進和施工； 5.負責案例，技術以及資源整理； 6.為客戶提供最合理的方案及預算； 崗位要求： 1.準確把握客戶的心里，快速分析客戶真正的需求； 2.營銷能力強，善于溝通； 3.熟悉工程的材料，工藝，構造及施工流程； 4.2年以上的工裝設計工作經驗； 5.執行力強，想象力豐富，敢于創新，敢于提出公司的不足及想法；
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