蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：10-16 (周五) 攤位數：83 職位數：289 崗位數：1830
A04:蘇州致昇電子有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.業務員:1.性別：男，大專以上學歷，電子相關專業。 2.態度端正，有責任心，能承受較大的工作壓力:有良好的團隊協作精神。 3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。 4.有工作經驗者優先考慮，應屆畢業生亦可。
2.網絡銷售:1.男女不限，大專以上學歷。 2.對市場有敏銳的判斷力。 3.態度端正，熱衷銷售事業，敬業精神佳。 4.熟悉網絡商務，有相關工作經驗優先，應屆畢業生亦可
3.業務助理:1.男女不限，大專以上學歷，電子相關專業。 2.態度端正，善于溝通，執行力強。 3.熟悉網絡銷售、網絡推廣與設計。 4.有工作經驗、已婚已育者優先，應屆畢業生亦可。
A05:蘇州市吳中區郭巷東方商城雅素麗裝飾材料商行 職位數：4 崗位數：14
1.店面導購:4名, 女性，年齡；22-35歲，大專以上學歷，有建材店面銷售經驗優先，工資面談（底薪+提成）
2.銷售顧問:4名, 男女不限，年齡；22-35歲，大專以上學歷，有建材銷售經驗優先，工資面談（底薪+提成）
3.設計師:4名, 男女不限，年齡；22-35歲，大專以上學歷，有建筑裝飾設計經驗優先，工資面談（底薪+提成）
4.銷售主管:2名, 男女不限，年齡；22-35歲，大專以上學歷，有建材銷售經驗，有帶團隊經驗優先，工資面談（底薪+提成）
A06:浙江網盛生意寶股份有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售代表（蘇州）:10名, 1、年齡22-30歲，大專以上學歷，良好溝通及語言表達能力。2、熱愛銷售，勇于挑戰高薪，敢于承擔壓力，能適應蘇州區域內出差。3、品行端正，務實守信，良好的團隊合作精神及客戶服務意識。4、電子商務或市場營銷專業優先
A07:蘇州凱萊大酒店有限公司 職位數：9 崗位數：63
1.銷售部（銷售協調員/銷售經理）:男女不限，相貌端正，有相關工作經驗者優先。
2.銷售部（美工）:男女不限，相貌端正，應屆生可。
3.管事部（管事員）:女，吃苦耐勞，有相關工作經驗優先。
4.前廳部（大堂副理/值班經理）:1名, 男女不限，需有相關工作經驗。
5.前廳部（前廳經理）:1名, 男女不限，需有相關工作經驗。
6.前廳部（前臺接待）:若干名，男女不限，應屆畢業生可。
7.餐飲部（西餐廳主管）:1名, 男女不限，需有相關工作經驗。
8.餐飲部（餐廳服務員）:若干名，男女不限。
9.工程部（電工）:2名，男，吃苦耐勞，需有相關工作經驗；電工證。
A09:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：7 崗位數：38
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.業務代表:10名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力。
7.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神
A10:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.案場置業顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰。
2.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
A11:蘇州曄明餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備店長:(1名) 工作內容: 店務管理及人員、物料管理。崗位條件: ?大專以上，男女不拘，22歲以上; ?二年西餐廳或茶葉銷售管理經驗。 ?認真、負責、有擔當，愿意當領頭羊。反應靈敏、思路清析
2.英國茶專職:（3名）工作內容: 為高端客戶群提供精致的英式下午茶席間服務崗位條件: ?大專以上，男女不拘，20歲以上，有無經驗均可。 ?態度親切、積極向上，好管閑事，能配合團隊運作，從事精致服務。 ?大專以上，旅游酒店管理、文學、美術設計等專業為佳；
3.福利: ?提供職前培訓; ?提供員工宿舍，二人一間。 ?每日工作8小時，周休二日，超時部份按照國家加班規定計算; ?按照國家規定繳納相關保險;
A12:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8 崗位數：30
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
A14:蘇州志佳電子科技有限公司 職位數：13 崗位數：130
1.電商經理:1名，大專以上學歷，2年以上電商商城運營管理工作經驗；精通天貓運營管理，有較強的線上營銷戰略策劃和推廣能力。
2.淘寶運營:2名，大專以上學歷，兩年以上淘寶網店運營經驗；精通淘寶推廣、鉆石展位、直通車、店鋪促銷、聚劃算各個推廣渠道。
3.助理:4名，大專以上學歷，有過天貓、京東等平臺模式一年以上的服務工作經歷。
4.淘寶客服(非電話客服):4名，打字速度快，能夠從容應對多為客戶的咨詢，親和力好，有一定營銷技巧處理各類客戶的咨詢、異議；
5.人事招聘專員:1名，專科以上學歷，有兩年以上招聘工作經驗，具有豐富的人力資源管理專業知識和經驗積累。
6.總經理助理:1名，女性，本科以上學歷，漢語言文學、公共關系、行政管理等相關專業，需具備優秀的文字撰寫能力，有項目申報經驗、熟悉新媒體推廣、有駕照等。
7.財務經理:1名，本科以上學歷，3年以上財務管理經驗，具有會計師（中級）以上職稱；熟悉國家財會、稅務的法律法規；具有全面的財務專業知識及財務管理經驗；全面負責公司財務整體運作。
8.人事培訓主管:1名，兩年年以上企業培訓管理與組織實施經驗，熟悉培訓管理的各模塊，實際操作經驗豐富,具有一定的培訓經歷.
9.渠道銷售:10名，大專以上學歷，有渠道開發經驗，對銷售工作有較高的熱情,勇于挑戰高薪，有家電行業銷售相關工作經驗者優先。
10.電話銷售:10名，大專以上學歷，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
11.電商客服:1名，大專以上學歷，有過天貓、京東等網絡銷售模式一年以上的客服工作經歷。
12.策劃媒介:1名，大專以上學歷，具有扎實的方案編輯策劃功底，具備營銷意識與思維，豐富的媒體合作資源及對接經驗 ，有成功方案創意案例，熟悉小家電行業者優先；
13.結構工程師:1名，本科以上學歷，會使用Pro/E,SolidWorks制圖軟件完成設計任務，3年以上小家電行業技術經驗，熟悉結構設計；具備一定的小家電產品研發經驗，熟悉新產品開發流程；有空氣凈化器研發經驗者優先考慮。
A15:蘇州展望人力資源職介有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.駐廠專員:崗位描述： 1、負責駐廠派遣員工的面試、入職前資料整理、合同訂立等日常人事資料事宜； 2、后期人員在職、離職的管理； 3、統計各類人事數據表格； 4、及時處理突發事件。 職位要求： 1、熟練使用辦公軟件WORD、EXCLE； 2、性格開朗 溝通能力強。 3、有人力資源服務行業經驗者優先考慮。 4、住在園區。
2.人事客服: 崗位描述： 1、配合主管完成招聘； 2、和客戶保持良好的溝通； 3、解決客戶與員工的矛盾； 4、與員工簽合同； 5、公積金、商保辦理； 6、工資明細核算； 7、工資卡辦理； 8、員工信息錄入等職位要求： 1、會操作辦公軟件；吃苦耐勞，有強烈的學習和團隊合作意識； 2、性格開朗溝通能力強； 3、有人力資源服務行業相關經驗者優先考
3.市場專員:崗位職責： 1、有2年人力資源工作經驗優先； 2、性格開朗活潑，善于溝通； 3、有團隊合作精神；任職要求：市場開發 客戶維護以為完成上司交代的其他事項。
A16:蘇州海拓精密模塑有限公司 職位數：4 崗位數：17
1.主設計:2名, 1.男女不限，大專以上學歷； 2. 五年以上汽車模具設計經驗，有車燈模具設計經驗優先考慮； 3.精通UG/CATIA/CAD等設計軟件。
2.模具鉗工:10名, 1. 男，3年以上工作經驗者； 2. 精通機加工，工作態度意識強，有汽車模具制作經驗的優先考慮； 3. 對模具試模出現的問題有獨立處理能力和見解； 4. 能吃苦耐勞，有團隊合作精神。
3.技術儲備:3名, 1.男女不限，大專以上學歷（全日制），應屆生優先； 2.模具、機械、高分子專業； 3.發展方向：CNC加工，模具設計、模具工藝。
4.拋光學徒:2名, 男，高中以上學歷，能吃苦耐勞。
A20:江蘇德邦物流有限公司 職位數：5 崗位數：25
1.接送貨員:5名, 1)中專及以上學歷。?2)男性，專業不限。3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。工作地址：吳江
2.營業員:5名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 工作地點：蘇州地區
3.呼入客服:10名, 1.大專及以上畢業生，優秀中專生亦可；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。 3.工作地點，蘇州工業園區，提供住宿。
4.快遞補碼員:2名, 大專, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統招專科及以上學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
5.統計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。工作地點：蘇州相城區
A21:蘇州維鯨電子絕緣材料有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.采購助理:2名, 女, 專科以上學歷，熟練使用office辦公軟件。具備良好的協調能力，有較強的團隊合作意識，有相關工作經驗者優先。
A22:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.儲備干部:職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2016屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
6.案場助理:職位要求： 1、大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程； 2、熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強； 3、有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
A23:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：0
1.軟件實習生:3名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業，有編程語言基礎（C++/C/JAVA/C#/PHP/.NET方向）其中一種或數據庫基礎SQL，重視程序結構，業務邏輯；熱愛開發工作，抗壓能力強。對自身學習能力自信者也可，基本工資：3000+
2.嵌入式開發:5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業；會單片機、PLC、C/C++、匯編、數電模電優先，了解PCB板設計原理，熟悉基本硬件原理知識，對Linux底層開發有熱情和興趣，善于溝通，團隊協作精神佳，基本工資：4000-6000元+津貼+項目提成
3.設計助理:3名, 中專以上學歷，喜歡設計，想進入設計行業發展；學習適應能力強；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,團隊合作佳，會PS或CAD優先，愿意從基礎做起
4.軟件測試:5名, 大專以上學歷，根據公司要求測試產品并撰寫測試報告，能夠與產品、開發等相關人員進行準確溝通，業務學習能力強，耐心細致嚴謹，積極主動能吃苦，執行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
5.軟件工程師助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受應屆實習生。能往IT技術方面發展優先，基本工資：3000元
6.網站技術/美工:3名, 大專及以上學歷,會photoshop軟件，較強的圖片處理能力，及后臺文字的編寫排版美化，了解網頁布局樣式，會切圖，良好的審美，網站界面干凈清爽，執行力強。基本工資：3500元
7.推廣優化專員:2名, 大專以上學歷，市場營銷相關專業，根據公司的需求對網站進行推廣，熱愛SEO網站優化工作,對優化有探索精神；注重溝通、協作,有團隊精神，有品牌意識。基本工資：3500元+獎金
8.網頁設計師:3名, 大專及以上學歷；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優先；有創新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優先；基本工資：4000元+獎金+津貼
A24:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：44
1.人力資源主管:1名, 大專, 1、熟悉人力資源管理知識，熟知人力資源法規及行業政策； 2、2年及以上IT行業人力資源經驗，至少熟悉HR 2個模塊； 3、較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通協調以及危機處理能力； 4、精通office辦公軟件； 5、為人正直誠信，具備一定的職業素養，具有高度的責任，抗壓能力強。
2.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.人事專員:1. 專科以上學歷 2. 2年以上工作經驗，已婚已育優先 3. 有親和力，良好的溝通應變能力 4. 辦公軟件應用熟練、對待工作認真負責，具有良好的團隊合作精神 5. 有良好的服務意識，有耐心和責任心，工作積極主動
4.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
7.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
8.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
A26:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：12 崗位數：85
1.銀行會議領班:1名, 女, 負責銀行行員開會時的茶水服務、禮儀服務及領導交代的其他工作。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
4.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
5.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
7.餐飲服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
9.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
10.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
11.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
12.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
A27:蘇州市福潤不動產經紀有限公司 職位數：4 崗位數：20
1.置業顧問:10名, 中專及以上學歷，應屆畢業生優先，有志于房產領域的發展，勇于挑戰高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。 基本薪資3600，最高提成可達60% +五險+獎金+住宿！ 轉正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學歷，男生優先，有相關房產銷售工作經驗優先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態度端正，頭腦靈活，溝通協調管理能力強，能服從公司內部安排。基本薪資3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協調能力強，能服從公司內部安排。基本薪資2250+五險+獎金+住宿！
4.業務助理:3名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備。基本薪資2200+五險+獎金+住宿！
A28:蘇州物源物業管理有限公司 職位數：8 崗位數：63
1.工程經理:1、 年齡：35~45歲之間； 2、 持高/低壓進網作業證。 3、 3年以上樓宇智能化方面工作經驗； 4、 熟悉消防、報警、門禁、監控等物業方面的設施設備
2.財務:1名, 1名，女性，中級職稱，熟練操作財務各項軟件，1年工作經驗
3.保潔:4名，要求如下： 1、年齡：40~55歲之間； 2、形象佳，肯吃苦耐勞；學歷不限； 3、工作地點：蘇州吳園區 4、薪資：1800元/月（上五休一） .
4.項目經理:2名，男性，40~45歲，五年以上安保、消防工作經驗，有項目經理上崗證，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區湖西;.
5.安保督查:2名, 男性，35~45歲，有駕照，兩年以上駕齡，有退伍證，工作地點：園區湖西.
6.工程主管:2名，男性，有高低壓進網作業證，熟悉寫字樓小區維修
7.電工:5名，男性，有高低壓進網作業證
8.客服:若干，女性，熟練操作電腦，責任心強，擅長與人溝通;.
A29:蘇州濟豐包裝紙業有限公司 職位數：8 崗位數：38
1.資深銷售代表:2名, 1.男女不限，本科學歷，市場營銷或包裝印刷等相關工科專業背景。 2.三年以上制造業、工業產品銷售經驗，熟悉蘇州包裝行業及銷售市場行情。 3. 具有很強的工作責任心與主動性；良好的邏輯思維、溝通技巧能力。 4.公司提供完善的發展平臺、培訓及薪酬，亦致力于培養有潛力的人員。
2.銷售代表:2名, 1.男女不限，本科學歷，市場營銷或工科專業背景。 2.有銷售實踐經驗，具有很強銷售意愿； 3.良好的邏輯思維、溝通技巧能力。 4.公司提供完善的發展平臺、培訓及薪酬，亦致力于培養有潛力的人員。歡迎有意愿從事銷售崗位的應屆畢業生共同發展。
3.叉車司機:2名, 1.20歲----35歲，高中及以上學歷，計算機操作熟練。 2.一年以上制造業倉庫管理經驗，會開叉車，持有效叉車證。 3.能吃苦耐勞，靈活、接受、領悟能力強，良好的協調、溝通能力，有團隊精神。
4.設備工程師:1名, 1、二年以上中型制造型企業設備維修、管理經驗。有紙箱廠（二級廠）設備維修、管理經驗者優先； 2、大專以上學歷，能熟練運用辦公軟件； 3、具有機電一體化的綜合實力； 4、具有良好的溝通能力，較強的責任心； 5、年齡在26--40之間；
5.ERP管理員/網絡管理員:1名, MIS崗位職責描述: 1．IT環境維護職責：保持用戶電腦系統、服務器系統、電話及網絡通訊系統的正常運行： 1) 解決用戶電腦使用中的各種軟硬件問題,提供專業技術支持、咨詢服務； 2) 安裝、升級、日常管理和維護各類IT軟、硬件環境； 3) 嚴格遵照公司要求對服務器上的業務數據 進行日常備份； 4) 及時響應軟硬件系統、網絡、程控交換機故障，處置突發事件。 2．ERP系統相關職責： 1) 熟悉集團ERP系統的使用功能； 2) 對現場同事提供基本的操作指導并準確描述所遇到的問題； 3) 對系統的運行環境進行維護和更新部署。 MIS人員素質及資質要求： 1) 精通桌面系統操作、維護； 2) 熟悉以太網網絡設備的操作維護； 3) 熟悉SQL Server數據庫，具有DBA的操作能力； 4) 了解病毒原理，能夠有效處置并解決病毒爆發的狀況； 5) 善于溝通，服務意識強，有團隊合作精神； 6) 有強烈的求知欲和自我學習新知識的能力； 7) 大學計算機專科或其他專業本科及以上學歷； 8) 二年工作經驗以上者優先。
6.財務主管（常熟廠）:1、 會計專業，全日制院校本科及以上學歷； 2、3年以上制造業會計核算經驗，2年以上管理工作經驗； 3、熟悉企業會計準則及相關的稅收法規，熟悉制造業的內部控制流程； 4、良好的溝通能力，英語良好。工作職責： 1、 負責日常財務核算，以及各類報表的編制，保證會計核算合規合法，及時準確； 2、 加強日常財務管理和成本控制，分析比較預算執行情況及差異原因，嚴格控制財務收支； 3、 定期組織公司資產盤點，確保資產安全； 4、 協調完成公司的內部及外部審計工作； 5、 溝通協調銀行、稅務等外部機構，并與其保持良好關系； 6、 完成公司交辦的其他事務。
7.人事主管（常熟廠）:1、專科以上學歷，從事人事主管工作3年以上，有較強的組織、協調、領導能力，英語良好，熟練使用電腦。人事主管崗位職責 1、協助人事經理規劃公司整體的人力資源運作與人力資源戰略的運籌實施。 2、各種人事制度的建立、完善和修訂。 3、學習和掌握國家勞動人事法律、法規，注意和跟蹤政府在勞動及人事方面新的政策和信息，及時向上級報告，并積極辦理國家政策所規定的各項事宜。 4、掌控薪資福利、招聘、培訓等具體工作的執行情況。 5、員工評估的組織工作（包括員工試用期評估、年終評估及合同期評估）。 6、依國家及公司人事政策，協同各部門處理各類員工獎、懲事宜。 7、處理員工與公司之間的勞動爭議糾紛。 8、各類勞動、勞務合同的起草、訂立和管理。 9、了解市場薪資行情，作好薪資分析工作，在此基礎上提出自己對于員工薪資（包括薪資結構）的調整建議。 10、協助總公司做好校園招聘及大學生培訓工作。 11、推進公司企業文化建設。
8.品質主管（常熟廠）:1、大專及以上學歷，從事印刷包裝行業相關品質管理工作2年以上，熟悉本行業的各類標準。 2、能熟練運用QC相關工具對所收集的數據匯總、統計、分析。 3、具備良好的溝通協調和解決質量問題的能力。 4、熟悉紙箱工藝流程，通過指導生產工藝的改善來達到品質的前期管控。 5、熟悉ISO相關系統的運行實施。
A30:蘇州市興魯空分設備科技發展有限公司 職位數：12 崗位數：17
1.出納:1名, 女，有出納方面的經驗，須持有C1駕照，有實際駕車經驗。
2.生產發貨員:1名, 中專及以上學歷，負責生產項目的出貨及車輛運輸安排的相關工作，有大件物流運輸和機械行業相關工作經驗者優先考慮。
3.技術部助理:1名, 女，中專及以上學歷，工科類專業。負責技術部行政內勤工作，會CAD優先考慮，服從領導安排。
4.檔案管理員:1名, 女，負責公司檔案管理，圖紙打印和保管，辦公用品的采購等。30歲以上，已婚已育，定居蘇州，蘇州本地人優先。
5.行政管理員:1名, 大專及以上學歷，負責公司總務后勤工作，有廠區宿舍、食堂、門衛、保潔、綠化、車輛等管理經驗，有企業文化方面經驗，抗壓能力強，有責任心，工作積極主動。
6.外貿業務員:2名, 英語或國貿專業。英語口語能力以及溝通能力強，工作積極主動，服從領導工作安排。
7.鈑金工藝工程師:1名, 大專及以上學歷，化機類相關專業，工程師或以上技術職稱，5年以上工藝工作經驗，實際編制過各類工藝文件，對整套設備及組裝工藝熟悉，有一定管理經驗，溝通能力強，對冷作工時及車間工時有一定了解，能制定合理的工時定額，熟悉焊接工藝者優先。
8.壓力管道設計工程師:2名, 本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業，熟練掌握本專業知識，熟悉CAESARII和ANSYS軟件優先，工作主動，責任心強，有壓力容器配管方面的經驗優先考慮，優秀應屆畢業生亦可。
9.冷作工:2名, 熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養和維護。
10.輔助工:2名, 噴砂工/打磨工各1名，40歲左右，身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動，服從領導安排。
11.焊工:2名, 氬弧焊、電焊、氣保焊，熟悉壓力容器焊接工藝。
12.車工:1名, 有多年車工操作經驗，工作認真負責，吃苦耐勞，年齡在40歲以上。
A31:蘇州市德華裝飾材料有限公司 職位數：11 崗位數：19
1.倉管:2名, 男，戶口不限，有從業經驗者優先。應屆畢業生亦可。上班地址：黃橋鎮東街
2.淘寶美工人員:2名, 大專以上學歷，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
3.電商數據分析師:1名, 大專及以上，戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
4.渠道經理:1名, 大專及以上，戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
5.淘寶運營:1名, 戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
6.營業員:2名, 女, 蘇州本市戶口，有建材銷售經驗者優先。
7.公司文員:1名, 戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
8.淘寶客服人員:5名, 戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
9.小區專員:1名, 戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：桐涇北路月星家居
10.送貨駕駛員:1名, 戶口不限，有從業經驗者優先。上班地址：黃橋鎮東街
11.工程業務代表:2名, 戶口不限，有從業經驗者優先。應屆畢業生亦可。上班地址：桐涇北路月星家居
A32:南京義達生態農業科技有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：33
1.前臺文員:3名, （蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）；底薪：4080元； 1、性別不限，專業不限，20——28歲，大專及以上學歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學習能力及適應能力3、熟練操作office辦公軟件；
2.行政助理:5名, （蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）；底薪：4080元； 1、性別不限，行政、文秘相關專業，20——28歲，大專及以上學歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學習能力及適應能力； 3、熟練操作office辦公軟件，有行政管理相關工作經驗優先；
3.人事主管/人事專員:2名, （蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）；底薪：4080元； 1、性別不限，人力資源管理相關專業，24——30歲，大專及以上學歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學習能力及適應能力； 3、熟練人力資源管理各模塊工作，有人事管理相關工作經驗優先；
4.銷售代表:10名, （蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）；薪資構成：底薪(2400+1680)+提成 ； 綜合收入：4000元——10000元/月； 1、性別不限，專業不限，20—30歲，大專及以上學歷； 2、善于溝通，工作有激情，有較強的學習能力及適應能力； 3、工作有責任心，能夠承受一定的工作壓力； 4、有較強的服務意識和團隊合作意識，有追求成功的事業心； 5、有相關工作經驗及優秀的畢業生優先考慮；
5.儲備干部:8名, （蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）; 薪資構成：底薪(2400+1680)+提成; 綜合收入：5000元——12000元/月; 1、性別不限，專業不限，22——32歲，大專及以上學歷; 2、工作有激情，有較強的事業心、抗壓能力較強，具備一定的領導團隊與組織管理能力; 3、有一定的活動策劃能力;
6.銷售經理:5名, （蘇州、常州、無錫、南京、杭州、嘉興、上海）; 薪資構成：底薪(3500+1680)+提成; 綜合收入：6000元——15000元/月; 1、性別不限，專業不限，25——35歲，大專及以上學歷; 2、善于溝通，工作有激情，3年以上的銷售團隊管理經驗; 3、有較強的事業心、抗壓能力較強，具備較強領導團隊與組織管理能力; 4、有一定的打造團隊、培訓團隊的經驗，具有較強的市場意識及服務意識; 5、能夠獨立開拓市場，并通過多種方式促進銷售業績的達成。
B01:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B02:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B04:蘇州市金鵲財富投資管理有限公司 職位數：2 崗位數：17
1.團隊經理:2名, 崗位要求： 1.金融、經濟、營銷等相關專業專科及以上學歷, 2年以上金融機構理財產品銷售以及團隊管理工作經驗； 2.熟悉金融、信托業務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策； 3.品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持； 4.喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的管理能力和團隊協作精神； 5.具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力； 6.具有金融機構個人理財產品的銷售工作經驗或高端地產、會所、游艇等銷售經驗優先； 7.具有良好的行業資源和客戶資源者優先； 8.有銀行、證券、保險、基金等從業資格和理財師等資格證書者優先。
2.理財規劃師:15名, 崗位要求： 1.金融、經濟、營銷等相關專業專科及以上學歷； 2.熟悉金融、信托業務優先 3.品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持； 4.喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的團隊協作精神； 5.具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力； 6.具有金融機構個人理財產品的銷售工作經驗或高端地產、會所、游艇等銷售經驗優先； 7.具有良好的行業資源和客戶資源者優先； 8.有銀行、證券、保險、基金等從業資格和理財師等資格證書者優先。
B07:青島金油天下商品經營有限公司 職位數：5 崗位數：14
1.網絡營銷員:5名, （1）中專、高中及以上學歷，熱愛銷售金融行業，可接受優秀應屆生進行職能培訓；（2）具有網絡銷售渠道者優先，精通各種網絡銷售技巧；（3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力；（4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。薪資：底薪3500元/月+高比例業績提成+獎金
2.儲備干部:5名, 1、大學專科及以上學歷； 2、熱愛銷售，對金融行業有強烈興趣； 3、思維敏捷，邏輯清晰，有良好的語言表達能力，熟練掌握各類辦公軟件； 4、具有優秀的溝通能力、團隊協作精神以及分析研究能力； 5、為人誠實、正直，勇于進取；薪資待遇：底薪8000+豐厚提成+績效+獎金，重點培養，內部晉升；上崗前將給予免費系統的培訓，培訓合格后正式上崗。
3.分析師:1名, 要求有相關行業三年以上金融、證券、貴金屬的分析師工作經驗，一經錄取，優厚待遇;
4.客服專員:1名, （1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。薪資：底薪3500元/月+高比例業績提成+獎金
5.文員:2名, （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有文員工作經驗者優先。薪資：底薪3000元/月+獎金
B08:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B09:蘇州市陽光教育文化培訓中心 職位數：4 崗位數：12
1.平面設計師:1名, （接受應屆畢業生）：崗位職責：1、對公司現行項目的設計工作；2、參與項目的計配合部分； 職位要求：1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等中專學歷以上； 2、具一定的創意能力； 3、積極肯干，責任心強，具有創新精神及團隊協作精神 4、熟練運用Photoshop、Illustrator、等軟件 。
2.網絡推廣:1名, 崗位職責：1.負責網站相關工作，包括站內鏈接優化，用戶體驗優化，站內更新，外鏈，友情鏈接等； 2.網站內部優化以及站外推廣相關工作； 3.利用各種優化資源，持續不斷的進行網站外部鏈接拓展、友情鏈接等鏈接建設工作；任職資格：1.相關工作1年以上； 2.有關鍵詞自然優化成功經歷和經驗； 3.文案寫作能力強，懂得原創和偽原創的寫作優先； 4.熟悉Baidu的排名算法，了解分詞技術，能進行長尾關鍵詞推廣； 5.能夠熟悉各種互聯網資源的手段和技巧，開展營銷活動，提高公司網站訪問量； 6.有百度，360，搜狗SEM賬戶以及CPS、媒體推廣相關工作經驗優先
3.課程顧問:5名, （接受應屆畢業生）：崗位職責：1、論壇發帖、微信、微博、網絡宣傳 2、招生咨詢工作，負責學員的接待咨詢，回訪跟蹤，促進報名，以及后期服務 3、參與市場開拓，根據需求變化，及時調整招生職位要求：1、敬業、良好的職業素質、熱愛教育行業 2、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力 3、性格開朗、頭腦靈活，應變能力強，具有一定抗壓能力 4、有良好的客戶服務意識，學習能力強，有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間（包括周末）；
4.招生辦老師:5名, 崗位職責：1、負責聯系學院、企業，等有潛在客戶的單位獲得潛在客戶信息 2、學歷提升顧問工作 3、市場開拓工作職位要求：1、敬業、良好的職業素質、熱愛教育行業； 2、大專以上學歷，市場營銷專業優先考慮； 3、具備優秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 4、富有開拓精神積極面對工作挑戰、有很強的學習能力，良好的團隊合作意識，良好的協調能力。
B10:上海鉑禾投資有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務員:任職資格： 1、 年齡18-35周歲，男女不限；大專及以上學歷，專業不限； 2、 身體健康，普通話標準，口齒清晰，對工作充滿熱情，并能時刻保持良好心態，有較強的語言表達和溝通能力； 3、 有上進心，喜歡銷售工作，對待銷售工作能以結果為導向，并具有極強的學習、創新及溝通能力，有意愿挑戰高薪，勇于挑戰自己； 4、 有一定的客戶服務經驗，注重團隊合作，工作責任心強，誠實守信； 5、 有金融、股權投資相關工作經驗者優先考慮； 6、 有無銷售經驗均可，公司提供免費培訓。薪資待遇： 1、 底薪3000+ 高提成 + 個人業績獎金+開單獎，綜合 8000-30000元/月！優秀員工萬元以上！ 2、 公司提供每年1-2次國內外旅游，月度員工聚餐活動。 3、 試用期3個月，轉正后簽訂勞動合同交社保。 4、 公司提供免費培訓。 5、 晉升空間：業務員-業務經理-業務總監-副總經理-總經理公司位于高檔寫字樓內，辦公環境優美，無需外出奔波，且每人配備電腦辦公桌。步行至中央公園地鐵口僅需5分鐘；工作時間：9:00—12:00 , 13:30—18:00 工作地址：蘇州工業園區湖西蘇雅路388號新天翔廣場A座809室公司福利待遇： 五險一金 周末雙休 國內外旅游 免費培訓
B11:圓信（上海）資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.行政文員:任職要求：1、年齡：20-30歲。 2、學歷：大專以上。 3、基本要求：①具有良好的道德品質和企業意識。②具備積極態度，執行力。 4、熟練操作電腦等辦公設備，熟悉網絡工作。 5、應屆大學生優先。
2.團隊主管:（1）根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標。（2）兩年以上銷售行業從業經驗。（3）開發新客戶、新市場，增加產品銷售范圍，并維護重。（4）完成公司要求的業績指標。底薪6000+提成+個人業績+團隊獎金。平均工資1萬以上。轉正員工均繳納五險一金，生日及節假日福利，月度員工聚餐活動。周末雙休,國家法定節假日放假，工作時間：9：00 ~ 17：30.
3.理財顧問:學歷不限，能吃苦耐勞，有上進心，愿意學習，公司提供免費培訓。底薪3200+提成+獎金。平均工資8000以上。轉正員工均繳納五險一金，生日及節假日福利，月度員工聚餐活動。周末雙休,國家法定節假日放假，工作時間：9：00 ~ 17：30.
B13:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數：3 崗位數：9
1.商戶客戶經理:2名, 本科, 崗位職責： 1、根據業務目標，負責當地特惠商戶資源的開拓及維護工作； 2、負責具體執行特惠商戶日常溝通、培訓、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責具體落實特惠商戶各類活動的優惠執行保障、并轄區內商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據總部要求； 4、具體執行與當地銷售直銷，分行及代理公司等當地執行機構的協調工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學歷； 2、具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經驗； 2、3年以上當地工作經驗；具備折扣、分期、收單商戶發展和維護經驗者優先考慮； 3、樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務。 4、本地戶籍優先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節福利，以及按年資享有相應的其他福利。
2.資產保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學歷、法律相關專業，警校或軍校優先，本地戶口優先。 2、良好的自律性和職業操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協調能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當地的風俗習慣，遇突發狀況能沉著應對，反應機敏。
3.銷售業務代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神，大專以上學歷，具有銷售經驗者優先，優秀應屆生亦可。
B14:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B17:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：20
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
B20:常州滿江紅投資管理有限公司 職位數：7 崗位數：72
1.銷售經理:5名, 任職條件： 1、市場營銷等相關專業； 2、有無經驗者公司統一帶薪培訓； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。 薪資待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+績效獎金+其他
2.管理培訓師:3名, 任職條件：經驗豐富，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，具有親和力，優秀應屆生亦可。 薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
3.文員客服:10名, 任職條件：表達能力強，具有相關客服經驗，優秀應屆生亦可。薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
4.大客戶經理:2名, 任職條件：通過與客戶溝通，了解客戶進一步做好工作及達成的目標。薪資待遇：底薪5000 +提成+績效獎金+其他
5.網絡/市場推廣:20名, 任職條件：有相關工作經驗，有強烈的進取心，有挑戰精神，能抗拒一定壓力。 薪資待遇：底薪 2500 +提成+績效獎金+其他
6.投資顧問:30名, 任職條件：幫助客戶理解財務知識和投資常識，了解專戶理財業務；幫助客戶理解投資機會和一般的投資誤區；引導客戶理解和評價風險，優秀應屆生亦可。薪資待遇：底薪2500+提成+績效獎金+其他
7.行政人事:2名, 任職條件：良好的語言表達能力，普通話良好，具有一定的協調、溝通能力；誠實敬業、工作認真細心、責任心強、開朗熱情，有親和力，完成上級領導安排的其它工作，有經驗者優先，優秀應屆生亦可。薪資待遇：試用期2個月，底薪3000+福利待遇+其他。
B21:蘇州影響力企業管理咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：3
1.招商經理（綜合薪資8000元/月）:1名, 1、大專以上學歷，有2年招商工作管理經驗； 2.負責招商工作和開發客戶，完成每月公司下達的招商任務； 3、有較強的事業心，具備一定的領導、執行及激勵能力； 4、具備較強的市場分析、解決問題和資源整理能力； 5、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，能承擔較大的壓力。
2.商務拓展專員（綜合薪資5000元/月）:1名, 1、大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、從事過軟件銷售、團購業務、促銷員、線下推廣經驗的優先考慮； 3、自信心、學習力強，有一定抗壓力，擅長與陌生人交流溝通； 4、性格開朗，具有開拓和團隊協作精神；
3.商務拓展經理（綜合薪資8000元/月）:1名, 1、大專以上學歷，有市場營銷、電子商務專業； 2、從事過團購業務、線下推廣經驗的優先考慮； 3、性格活潑思維敏捷，對移動互聯網行業充滿興趣，擅長與陌生人交流溝通； 4、有一定的抗壓能力及較強的協調和會議組織能力； 5、能帶領線下推廣專員不斷的優化線下推廣方式和推廣策略，促進平臺推廣指標達成；
B22:蘇州鼎磊文化藝術品投資有限公司 職位數：6 崗位數：43
1.客服代表:應聘條件：會常規電腦辦公、形象佳、性格開朗、普通話標準、具備一定的口才能力和溝通應變能力。工資=無責任底薪2800+高額提成（25%）+豐厚獎金+福利旅游。
2.儲備干部:10名, 應聘條件：有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神，團隊管理能力，應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁朗。有親和力并對工作充滿熱情能適應快節奏的生活。我們為儲備干部配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持。之后1-2個月繼續學習由此逐漸榮升為獨當一面、帶領團隊、掌管千萬營業額的客服經理，成為公司的核心人物。工資=無責任底薪3800+高額提成（25%）+豐厚獎金+福利旅游。
3.人事/文員:2名, 應聘條件：勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 工資=底薪3000-4000+獎金.
4.前廳部（前廳經理）:1名, 應聘條件：男女不限，需有相關工作經驗。工資=底薪3000-4000+獎金.
5.作息時間:① 做六休一； ② 上班時間 ：每天上午9：00~12：00 ；下午13：30~18：00 ；
6.除上訴基本工資及提成外:公司將額外有簽單獎勵（有現金獎勵、物資獎勵）。對當月業績累計特別突出者公司還將免費組織其國內旅游、出境旅游。
B24:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：8 崗位數：64
1.培訓師:1名, 本科, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學歷，25周歲-35周歲，具有豐富經驗者可放寬要求。 2.具備營銷型團隊培訓能力，兩年以上銷售行業經歷 3.熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。 4.良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽。 5.較好的文字功底和語言表達能力，思維敏捷。 6.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
2.銷售助理/市場助理:3名, 女, 中專, 年齡20周歲-28周歲，中專及以上學歷；形象好，氣質佳； 2、有1年以上銷售助理工作經驗者優先；可接受應屆畢業生； 3、具備良好的溝通及電腦操作能力； 4、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 5、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態積極向上
3.團隊經理:任職要求： 1、3年以上貴金屬或大宗商品從業經驗．能夠熟練使用主流網絡聊天工具； 2、具備團隊建設和管理能力，同時具備獨立客戶開發能力做好團隊表率。
4.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
5.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
6.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
7.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
8.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
C01:茂鑫實業（上海）有限公司 職位數：2 崗位數：5
1.銷售工程師:4名, 工作職責：銷售進口儀器設備，主要品牌為德國Leica,日本Nikon,美國OGP等，負責管理并維持茂鑫實業現有老客戶關系，并開拓新客戶。任職要求：理工科大專以上學歷 形象良好 善于溝通 有類似工作經驗優先考慮。福利構成：底薪+業績獎金+年終獎金+年中旅游+其它假日補助。
2.技術工程師:1名, 工作職責：負責進口儀器設備的安裝，保養，維修，主要品牌為德國Leica,日本Nikon,美國OGP等。任職要求：理工科大專以上學歷 形象良好 善于溝通 肯吃苦耐勞 有類似工作經驗優先考慮。福利構成：底薪+業績獎金+年終獎金+年中旅游+其它假日補助。
C03:蘇州新港物業服務有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.維修工:男性，50歲以內，2年以上相關工作經驗，持有低壓電工證。
2.項目經理:1、45周歲以下，機電、電氣、物業管理、行政管理、工商管理等相關專業大專及以上； 2、持有物業經理上崗證，接受過專業物業管理、企業管理等方面的培訓； 3、8年以上大廈類項目管理經驗，5年以上主管工作經驗，具有5A級寫字樓、城市綜合體項目管理經驗的優先考慮； 4、熟悉物業管理操作流程，精通物業管理相關法律法規、條例政策，具有先進的物業管理理念和思路； 5、精通物業服務前、中、后期各項工作，具備獨立處理及跟進日常管理事務的能力； 6、富有強烈的進取心與高度的工作熱情，具有較好的親和力、良好的團隊合作精神以及較強的服務意識。
3.市政項目經理:男性，本科或以上學歷，40歲以內，有相關工作經驗者優先。
4.市政巡視員:負責所轄路段清潔衛生管理。 男性，大專及以上學歷，35歲以內，有相關工作經驗者優先。
C04:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：32
1.銷售專員(工作地點：蘇州市范圍內、太倉、吳江就近安排):負責各小區和社區的寬帶宣傳推廣工作，達到簽單的目的。要求：年齡20~35歲，性格開朗，具有較強的服務意識。基本薪資3050+提成+獎金，綜合5000元以上。
2.儲備干部:5名, 負責產品的銷售及推廣；負責協助制定市場營銷計劃，完成銷售指標；兩年以上銷售管理經驗；從事過通信行業者最佳
3.客服專員:2名, 負責接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲。
4.輔導專員:3名, 檢查銷售中心基礎覆蓋、擺臺情況及對銷售員進行輔導提高業績，溝通表達能力強，高度的工作熱情，培訓或銷售經驗優先考慮。
5.文員:2名, 大專以上學歷，雙休
6.一旦錄用提供以下福利待遇:1、無住處者，可安排宿舍； 2、統一為員工繳納社會保險； 3、提供崗前帶薪培訓； 4、公司提供每年旅游或學習培訓的機會； 5、公司為廣闊的晉升空間和人性化的管理模式；
C06:蘇州蘇新汽車銷售服務有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.客服代表:1名，女，35歲以下，中專以上學歷，負責新車回訪；售后車輛保養的提醒和招攬、車輛續保等。談吐流暢，品貌端正，相關經驗或本市戶口者優先。異地的可提供住宿。
2.市場專員:1名，女，30歲以下，中專以上學歷，品性端正，活潑開朗，有創新精神，本市戶口優先。
3.新車銷售顧問: 2名，男女不限，35歲以下，大專以上學歷，負責新車銷售。品貌端正，談吐流暢，性格開朗，思維敏捷，待人親切，有駕駛證能獨立安全駕駛，能力強者可以提升為高級銷售顧問。
4.售后服務顧問: 2名，男女不限，35歲以下，中專以上學歷，負責售后保養車輛的咨詢和接待，品貌端正，表達流暢，溝通協調能力較好。汽修專業或者車輛工程專業畢業或有經驗者優先。
5.財務結算實習:1名，女，30歲以下，限蘇州本市戶口。財務、金融、經濟類專業。耐心細致，品貌端正，談吐流暢，具有較強責任心。
C07:蘇州藏友閣商貿有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售精英:10名, 崗位職責： 帶領客戶了解公司產品，行業知識與前景。面對面跟客戶進行談判，簽約。維護老客戶，與客戶建立良好的關系。任職資格： 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。有團隊協作精神，有責任心，敢于挑戰。薪資：8000元—12000元
2.高薪客服:10名, 崗位職責：根據公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的產品服務；負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產品；通過電話負責客戶的約訪工作；協助配合銷售團隊，創造銷售業績。（客服沒有銷售性質）；任職資格：聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳；良好的執行力和團隊合作精神；熟悉電話銷售或客戶服務的業務模式，有電話銷售經驗者優先。工作時間：朝九晚六，上六休一。薪資：3000元—5000元
C08:康佳集團股份有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.市場推廣專員:10名, 男, 中專, 1、大專以上學歷，市場營銷專業、有營銷或促銷經驗者優先，優秀應屆生亦可； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務行業，愿意在家電銷售行業發展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應不定時工作制； 5、能適應短途、短期出差，出差范圍：無錫、蘇州（含各縣級市）； 崗位待遇：3000-6000 1、工資實行“基本工資+績效考核+差旅報銷” 2、試用期三個月，實習表現優秀者可適當放寬；
C09:蘇州工業園區宏創機電設備工程有限公司 職位數：6 崗位數：22
1.工作地點:新區
2.大客戶銷售代表:5名, 崗位職責： 1、行業，新客戶的開發與維護，創造銷售機會； 2、銷售區域內銷售活動的安排和執行，銷售計劃的完成； 3、與客戶建立良好關系，進行客戶關系管理； 任職要求： 1、 大專及以上學歷，專業不限； 2、 有工業產品、化工類或設備類產品銷售經驗及市場工作經驗優先； 3、 較強的溝通協調能力和人際理解能力，樂觀積極； 4、 富有吃苦精神，勤奮務實，勇于挑戰自我； 5、 結果導向，良好的市場拓展能力和客戶意識，對銷售工作充滿熱情"
3.銷售工程師:3名, 崗位職責： 1、客戶維護，深入挖掘新項目新應用； 2、銷售計劃的完成； 3、與客戶建立良好關系，進行客戶關系管理； 任職要求： 1、 大專及以上學歷，專業不限； 2、 較強的溝通協調能力和人際理解能力，樂觀積極； 3、 富有吃苦精神，勤奮務實，勇于挑戰自我；
4.技術工程師:1名, 崗位職責： 1）設備銷售中售前、售后現場測試配合。 2）掌握公司設備以及相關配品原理功能，受理客戶技術咨詢。 3）搜集和記錄客戶測試信息。崗位要求： 1）使用軟件進行機械制圖,有機械設計經驗優先 2）專科及以上，機電一體、自動化等相關專業 3）有1年以上點膠涂布設備維護經驗，熟悉涂布原理及生產流程者優先 4）耐心，樂于與人溝通，有較強的溝通表達能力 5）積極主動，富有責任心和進取心,能適應出差 6）立志于成為涂布設備制造領域的銷售、技術服務和管理的精英人物
5.自動化電控設計工程師:1名, 1.具有自動化控制等相關專業專科以上學歷； 2.有三年以上非標設備生產經驗（熟悉平板顯示行業優先），可獨立完成PLC軟體設計及BOM建立； 3.熟悉機械控制中標準件、非標件、通用件、電動元件的設計標準及規范； 4.熟悉項目/工程中機械裝置的基本原理、結構、性能、技術參數、安裝調試方法； 5.有扎實的機械理論基礎和豐富的現場施工經驗優先；
6.技術工程管理師（日語）:2名, 1.日語溝通良好,專科以上 2.樂于翻譯和技術類工作，喜歡專研，樂于學習 3.適應長期駐外出差(廈門，鄂爾多斯，北京，南京，上海）
C10:蘇州福田家母嬰護理服務有限公司 職位數：9 崗位數：32
1.市場專員:2名, 崗位職責：1.了解客戶需求，開發潛在客戶；2.負責新渠道的開發和舊渠道的維護。 底薪2000—2500元+話補+餐補+交通補+提成+獎金 綜合3000-8000元。
2.母嬰顧問:4名, 崗位職責：1.與簽約客戶建立日常聯系，根據現有名單，了解客戶近況，回答客戶問題； 底薪2000—2500元+話補+餐補+提成+獎金 綜合3000-8000元。
3.銷售人員:6名, 崗位職責： 1.負責公司主營業務的銷售工作，執行并完成公司的銷售計劃； 2.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶要求。 底薪2000—2500元+話補+餐補+提成+獎金 綜合3000-8000元。
4.護士:2名, 崗位職責：1.負責照顧新生兒以及產褥期產婦的護理工作； 2.負責功能區的日常管理、消毒工作 ； 3.完成護士長分配的相關護理工作。 底薪2000—3500元+話補+餐補+提成+獎金 綜合3000-5000元。
5.月嫂/育嬰師:崗位要求：女性28-50周歲，有愛心，喜歡寶寶。有無經驗均可，無經驗需參加公司培訓。
6.前臺/行政/接待:2名, 崗位職責：1.負責訪客的登記和接待；熟悉公司概況，能夠回答訪客一般性問題； 2.負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印、報表制作等工作。 基本工資+提成+獎金，綜合工資：2000-4000元。
7.產后理療師:2名, 崗位職責： 1.產后保健、中醫理療、熏蒸理療； 2.針對顧客的身體健康狀況，通過專業理療減輕疾病癥狀、改善健康狀況； 3.通過親情溝通，建立與顧客的良好關系，提高顧客滿意度。 基本工資+話補+餐補+提成+獎金 綜合3000-5000元。
8.點心師:2名, 崗位職責：男女不限，會做中西點心、花樣糕點，身體健康吃苦耐勞。基本工資+提成+獎金 綜合2500-4000元。
9.保潔:2名, 女性40-50歲，負責公司保潔、衛生打掃。
C12:蘇州市好易停智能科技有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.軟件工程師/項目經理:3名, 工作職責: 1. 需求調研,項目計劃,項目控制與協調； 2. 項目技術方案編寫,項目基礎框架搭建； 3. 配合質量人員把關和控制項目代碼質量； 4. 完成項目要求的相關文檔； 5. 通過溝通協調解決項目過程中遇到的各種問題； 6. 完成公司的其他任務安排；任職資格: 1. 從事圖像捕捉,OCR開發工作,熟練使用C++,C#； 2. 從事數據庫，管理軟件開發，熟練使用數據庫； 3. 有工作經驗者優先； 4. 全日制碩士研究生優先； 5. 具有良好的團隊合作精神和高度的責任心并樂于分享；
C16:蘇州佳值電子工業有限公司 職位數：10 崗位數：100
1.工程部工程助理:女, 大專, 兩年以上工作經驗，熟練運用CAD，及辦公軟件，熟悉ERP系統，有較強的責任心。
2.資材部助理:女, 大專, 有部門助理日常工作經驗兩年以上，能熟練操作電腦及ERP系統。
3.品管工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關工作經驗一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。優秀應屆生亦可。
4.業務部商務助理:大專, 有跟單等相關工作經驗一年以上，工作認真負責，能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
5.模具部技術員:男, 有五金沖壓模或車銑磨床、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關經驗。
6.研發制程工程師:大專, 有制程改善、產線異常處理、專案追蹤等相關經驗，能熟練使用相關制圖軟件。
7.制造部助理:女，大專學歷，有相關公司行政助理經驗
8.資材部倉管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉庫管理經驗，需持有叉車操作證，能熟練運用辦公軟件及ERP系統，能配合公司加班。
9.工程部開發工程師:大專, 兩年以上開發經驗，熟悉平刀，套沖制程，能獨立完成開發，報價，異常處理工作，有較強的責任心
10.司機:男, 高中學歷，有B2或汽車駕駛資格證及貨運道路資格通行證，能吃苦耐勞，配合公司加班。有外企司機經驗兩年經驗以上。
C17:蘇州龍巡信息科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.軟件工程師:招聘要求：男女不限，戶籍不限，30周歲以下，具有計算機、軟件工程等相關專業的本科及以上學歷， 繳納社保、住房公積金，薪酬面議。工作地點：吳中區石湖保養場（吳中大道附近）
C18:蘇州暢聚健康咨詢有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.客服顧問:工作職責：1、客戶開發與銷售，執行并完成公司銷售計劃； 2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。任職資格：只要你工作熱情，善于傾聽會溝通，樂觀積極且有事業心。崗前免費帶薪培訓，團隊小伙伴手把手帶你飛！歡迎應屆生加入。工作時間：周一至周六8:30-17:00 國家法定節假日正常休息；薪資待遇：階梯式薪酬3000+提成+業績達成獎金。入職兩個月內即可轉正。晉升通道：客服顧問 客服主管 客服中心總經理 分公司總經理 區域經理；
2.行政前臺:2名, 任職要求： 1、負責前臺人員接待，電話接聽，負責文件及數據錄入； 2、日常辦公用品、辦公設備、校區環境及設施的維護等； 3、領導交辦的其他事情。 4、大專及以上學歷，形象氣質佳，性格開朗； 5、溝通交流能力佳，具備良好的服務意識和高度的責任感； 6、熟悉前臺工作流程，能夠熟練操作word,excel,ppt等辦公軟件； 7、有相關行政工作經驗者優先考慮。薪資待遇：3000/月福利待遇： 1.結婚/生子問候禮金； 2.生日問候禮品，帶薪生日假； 3.節日問候禮品； 4.不定期旅游、聚餐或其他員工活動（至少每季度一次）； 5.不定期帶薪培訓； 6.優厚的年終獎； 7.每年最高20天帶薪休假；
C19:蘇州日正興業貿易有限公司 職位數：2 崗位數：3
1.業務:2名, 任職要求: 1、機械類相關專業中專以上學歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識；熟悉辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強； 4、有較強的溝通協調能力，有良好的紀律性、團隊協助作以及服務創新精神。 5、有駕駛證者優先考慮。
2.財務助理:1名, 任職要求： 1、財務，會計，經濟等相關專業中專以上學歷； 2、較好的會計基礎知識和一定的英語能力，有財會工作經驗者優先； 3、熟悉現金管理及銀行結算，財務軟件操作； 4、良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力； 5、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。
C21:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：5 崗位數：40
1.人事專員:1.男女不限，年齡28-40周歲，已婚已育者優先考慮； 2.本科及以上學歷，有2年以上的相關工作經驗； 3.熟悉市區、姑蘇區、高新區、園區、吳江社保及公積金網上操作流程，熟悉員工日常管理及考勤流程； 4.熟練操作OFFIC操作系統； 5.年薪6萬以上，工作時間：9:00-17:00，雙休；
2.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
3.前臺接待:5名, 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
4.游泳救生員、教練員:5名, 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經驗者優先考慮。底薪2500元+提成
5.教練員:10名, 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
C22:蘇州和豐工業設備有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售工程師（港口設備事業部）（工作地點：蘇州市干將西路）:崗位職責： 1、定期拜訪現有客戶，維護客戶關系； 2、全面掌握公司產品性能、規格、價格，熟練產品的操作規程及使用說明。有能力制作各種標書，報價，設備選型等工作； 3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色； 4、對客戶提供專業的咨詢； 5、學歷不限，熱愛銷售工作，1年以上銷售行業工作經驗； 6、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2.銷售工程師（機器人自動化事業部）（工作地點：蘇州市干將西路）:崗位職責： 1、工業機器人應用、非標自動化、AGV、立體倉庫、機加工自動化中任何一種業務熟悉； 2、利用相關渠道和資源，開拓和建立與客戶的良好關系； 3、配合應用工程師與客戶進行技術交流，促進雙方項目意向交流。負責商務議價及談判，促進簽訂項目合同； 4、在項目合同簽訂后，負責合同跟蹤的全部工作； 5、按規定定期完成市場銷售總結，積極做好內部工作溝通； 6、市場營銷、機械、工程技術相關專業大專以上學歷，1年以上相關職位從業經驗； 7、具備相關信息分析整理能力；具備市場經驗和敏感的市場觀察力，分析力。
3.銷售工程師（叉車事業部）（工作地點：蘇州市干將西路）:崗位職責： 1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、管理客戶關系，完成規定的銷售任務； 3、收集潛在客戶資料； 4、學歷不限，熱愛銷售工作，1年以上銷售行業工作經驗； 5、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 6、有責任心，能承受較大的工作壓力。
4.叉車維修工程師（工作地點：蘇州市高新區）:崗位職責： 1、依據叉車故障報修及時搶修； 2、做好叉車的一、二級保養工作； 3、管好、用好相關的設備和專用工具； 4、做好叉車的維修、保養工作的原始記錄； 5、完成上級安排其它指令性任務； 6、持C1駕照； 7、實際動手能力強，具較強的分析問題、獨立解決問題的能力； 8、溝通協調能力強，團隊協作意識強，具有吃苦耐勞精神，工作認真，誠實，負責。
C23:蘇州中興鼎工業設備有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.國際貿易:、本科以上學歷，國際貿易、商務英語等相關專業畢業； 2、優秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業意識及談判技巧； 3、溝通能力強，有一定的組織能力； 4、有激情，工作耐心細致；有較強責任感和團隊精神。
2.激光工程師:1、 大專以上學歷； 2、 熟悉物理、激光、電氣相關知識； 3、 工作有責任心，誠信度高，具有團隊合作精神，表達溝通能力強； 4、 優秀應屆畢業生亦可考慮。
3.電氣與維護工程師:1、 大專以上學歷；溝通能力強； 2、 熟悉物理、電氣、自動控制等相關知識； 3、 工作有責任心，誠信度高，具有團隊合作精神，表達溝通能力強； 4、 優秀應屆畢業生亦可考慮。
4.軟件工程師:1、 本科以上學歷； 2、 有開發應用軟件及網站開發經驗； 3、 熟悉使用嵌入式 Linux； 4、 熟悉使用BASIC ,C/C++(windows MFC)其中一種編程者優先； 5、 對新事物、新技術有較快的接受能力；有較強的團隊意識和責任感。
5.儲備人才:1、 大專以上學歷，英文能力優秀； 2、 有一定文案及美工能力； 3、 性格活潑開朗，有親和力； 4、 溝通能力強，有一定的組織能力； 5、 意志堅定，能夠吃苦耐勞。
6.文案編輯、廣告設計:1.有相關文案編輯、廣告設計從業經驗； 2.有較強的文字功底，分析能力，能夠準確捕捉產品亮點，具備較好的文字表現能力； 3.熟練操作Flash、Dreamweaver、photoshop等設計軟件； 4.具有良好的團隊合作及奉獻精神，能與銷售及營銷部門有效溝通。
C24:蘇州市天柱電子科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.業務員:男女不限，品貌端正，無不良嗜好，普通話標準，溝通協調能力強，思維敏捷，有很強的自信心和責任心。勤勞誠實刻苦，不怕困難，具有高抗壓能力和團隊合作精神。敢于挑戰年薪20萬元以上。有電子制造行業防靜電產品、無塵凈化產品、電子設備或SMT周邊設備耗材銷售經驗、客戶資源及有外資企業工作經驗者優先。
2.五金車間焊工:男，熟練氬弧焊焊接技術，會二保焊、電焊、銑床、鈑金及能看懂三維圖紙者優先。
C25:重慶新龍湖物業服務有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.綜合維修員:5名, 具有1年及以上水電綜合維修工作經驗；具有低壓電工操作證優先考慮；親和力較好，有良好的服務意識；皮實，吃苦耐勞；有一定的團隊協作與溝通協調能力。
2.秩序維護員（包住）:20名, 身高170CM及以上，退伍或轉業軍人優先，有1-2年酒店、公寓保安經歷者優先，持保安、監控上崗證者優先。綜合薪資4000元以上。
3.售樓處保潔員:5名, 45歲以下，學歷無要求，工作經驗無要求。有住宅、公寓、酒店、商場、寫字樓等保潔經歷者優先。綜合工資2650元以上。
4.以上崗位:均按照國家和蘇州市規定參加社會保險，另享有以下福利：及時激勵金、短期激勵金、年終績效考核獎金、春節禮金、生日禮金、新婚禮金、奠儀金、帶薪年假、春游以及活動俱樂部等。
C26:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.置業顧問:1、男女不限，應屆畢業生亦可，營銷和房產相關專業優先，大專及以上學歷； 2、善于溝通，有良好的親和力、理解能力，有較強的語言表達能力； 3、樂觀、有事業心、喜歡房地產行業，熱愛銷售工作； 4、有較強的服務意識，進取心強；薪資待遇： 1.底薪+80%提成； 2.交園區五險一金；基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
C27:統業物流科技集團有限公司 職位數：10 崗位數：33
1.總經理助理:2名, 男性，25—35歲，全日制本科學歷，一年以上相關工作經驗，溝通能力強，有良好的組織協調能力，文筆出色，工作態度端正，有駕照者優先。
2.儲備干部:5名, 本科以上學歷，物流管理或企業管理等相關專業，一年以上管理崗位工作經驗，有物流行業工作經驗及駕照者優先，接受出差/外派。
3.物流專員:5名, 男性，20—28歲，專科以上學歷，負責客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執行提貨、發運、反饋等工作，物流專業畢業或有物流行業經驗者優先，接受出差/外派。
4.跟單客服:2名, 高中以上學歷，20—26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，在物流行業有過經驗的優先。
5.出納:1名, 高中以上學歷，財務管理、會計學等相關專業，1年以上會計工作經驗，蘇州本地人優先考慮。
6.開單文員:2名, 高中以上學歷，20—26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，服務意識強，在物流行業有過經驗的優先，要求住公司。
7.駕駛員:5名, B2駕照以上，3年以上實際駕車年齡，2年以上貨運資格經驗，有跑長途運輸經驗優先。
8.搬運工:7名, 25-50歲，能吃苦耐勞，有物流工作經驗者優先。
9.叉車司機:2名, 初中以上學歷，三年以上叉車崗位工作經驗，有叉車證，在物流行業有過經驗的優先考慮。
10.銷售代表:2名, 有較強的溝通能力、團隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發潛在客戶的能力，有物流行業工作經驗優先。
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