蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：09-08 (周二)
攤位數：14 職位數：57 崗位數：457
A02:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。 職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。 職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A04:蘇州麥豐房地產經紀有限公司 職位數：8 崗位數：99
1.客服文員（底薪3000元）:2名,
2.置業顧問（底薪2500+提成8%-35%）:50名,
3.儲備干部（底薪2500+總提）:5名,
4.業務經理（底薪4000元+總提）:2名,
5.薪資等于:浮動底薪（2500-5000元）+高額提成+高額獎金。
6.公司福利:一份商業保險+社保+市外旅游+生日慶祝+年終獎。
7.晉升方向:置業顧問-金牌置業顧問-經理-店長-區域總監。
8.工作職責:1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.賠客戶看房，促成房屋買賣。 4.負責公司房源開發和積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
A05:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A06:江蘇德邦物流有限公司 職位數：4 崗位數：12
1.快遞補碼員:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷，優秀專科生亦可。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
2.營業員:2名, 大專。 a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。 2)專業不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 4)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)建立和完善客戶信息，制定營業部每月客戶營銷及維護計劃。? 2)推廣公司的各項業務，尤其是優勢業務和增值業務，提高收入。? 按照托運單填寫規范，指導客戶填寫托運單，將客戶托運信息準確錄入系統。
3.統計分析員:3名, a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。 2)專業不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 8)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)對部門的數據進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業務數據。 2)根據部門考核指標，跟蹤.反饋部門的各項異常數據，從而減少部門異常.降低操作差錯率。 3)定期對部門的數據進行分析，制定相應的解決方策，為領導的決策提供數據支持。 4)及時傳達總部制定的標準文件，監督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業部門，確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。
4.接送貨員:5名, 大專。 a、崗位要求：? 1)2013/2014/2015年畢業，大專及以上學歷。? 2)男性，專業不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。 4)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)負責清點件數，對貨物重量、體積進行測量。 2)負責標簽，運單，托運書、標簽的檢查及異常處理。 3)負責檢查危險品、違禁品、貨物包裝、標志。? 4)聯系客戶接貨、填寫托運書等。
A07:蘇州金門國際商業廣場有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.招商專員:若干名 1.1年以上招商、銷售類工作經驗，學歷不限； 2.優秀故屆畢業生亦可； 3.了解商業地產行業，熟悉招商業務流程； 4.工作認真負責有激情，能夠挑戰招商任務； 5.有專業的培訓指導，服從工作既能完成業績，工作努力獲得更高業績。
2.安保:若干名 1.男性，25-35歲，學歷不限； 2.有安保類工作經驗1年以上者、物業管理、退伍軍人優先； 3.身體健康，無紋身，吃苦耐勞，為人誠實，無不良嗜好。 4.待遇優厚，詳情可面談
3.商業招商主管/招商經理:若干名 1.工廠店/兒童教育/電商產業園/美食餐飲/休閑娛樂招商； 2.有豐厚的月度、半年度、年度提成獎金； 3.具有相關的人脈資源，如果有類似項目的合伙人/投資公司亦可合作； 4.能夠獨立負責建設招商團隊和管理團隊，帶領團隊完成公司任務。 1.負責對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發維護。
4.企劃主管/專員:2名 1.較好的運用營銷理念和營銷技巧，編制、提交公司市場營銷策劃方案； 2.協助上級將市場規劃、活動、方案用生動的文字表現出來； 3.利用好公司現有的微信平臺、網站平臺、微博平臺，做好網上營銷宣傳； 4.負責設計科學、合理的顧客走向動態、硬件設施指引及樓層導視圖。
A20:蘇州協澄環保科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.櫥柜店長:任職要求： 1，2年以上櫥柜門店管理工作經驗； 2，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3，有較強的應變能力，良好的客戶服務意識； 4，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
2.櫥柜設計師:任職要求： 1、大專以上學歷，熟悉方案設計所有的軟件，并擅長CAD； 2、2年以上櫥柜設計工作經驗； 3、條理清晰，善于交流及把握客戶心理； 4、對櫥柜設計行業有著濃厚的興趣，有強烈的責任心； 5、可以獨立完成整個項目相關環節的指導及運作。
3.櫥柜/凈水器銷售:任職要求： 1，熱愛銷售工作； 2，有建材行業，裝飾行業銷售經驗； 3，有較強的應變能力，良好的客戶服務意識。
4.銷售經理助理:1，熱愛銷售工作； 2，有相關工作經驗者優先。
A21:上海銀龍建筑裝飾綠化有限公司 職位數：13 崗位數：27
1.工程部經理:1名, 工作地點: 上海，最低學歷: 大專，工作經驗: 5年， 1.熟練使用Office辦公軟件和cad； 2.擁有6年以上建筑室內裝飾施工管理工作經驗；
2.工程管理:2名, 工作地點: 上海，最低學歷: 大專，工作經驗: 4年，有裝飾行業工作經驗，擅長工程管理，責任心強；熟練辦公軟件。
3.預決算經理:1名, 工作地點: 上海，最低學歷: 大專，工作經驗: 5年，1、建筑工程、造價、預算相關專業大專以上學歷； 2、擁有6年以上建筑裝飾行業預決算管理工作經驗；
4.預算主管:1名, 工作地點: 蘇州，最低學歷: 大專，工作經驗: 4年，1、工程預算相關專業大專以上學歷，獨立負責過大型裝飾項目預決算的編制； 2、熟悉大型建筑裝飾工程投標、預結算竣工驗收資料整理，對材料、人工、造價有一定的了解；
5.采購部經理:1名, 工作地點: 上海，最低學歷: 大專，工作經驗: 5年，1、擁有采購或本行業5年以上管理工作經驗，熟悉建筑裝飾材料以及市場行情； 2、具有良好的分析、談判、預測和表達能力；
6.項目經理:2名, 工作地點: 江浙滬，最低學歷: 中專，工作經驗: 5年，1. 精通建筑裝飾現場施工工藝及流程； 2. 擁有大中型裝飾項目管理工作經驗。
7.深化設計師:4名, 工作地點: 蘇州、上海，最低學歷: 大專，工作經驗: 2年，1. 熟悉使用設計軟件，能獨立進行施工圖繪制； 2. 熟悉相關建筑及裝修設計規范，懂得施工流程。
8.會計:2名, 工作地點: 上海，最低學歷: 大專，工作經驗:1年，會計專業畢業，持有會計上崗證，有建筑施工企業經驗者優先考慮。
9.行政專員:1名, 工作地點: 上海，最低學歷: 大專，工作經驗:1年，行政管理、文秘等相關專業畢業，有建筑施工企業經驗者優先考慮。
10.倉管員:2名, 工作地點:上海，最低學歷:高中，工作經驗:2年，熟悉裝飾材料特征，基本了解裝飾項目工序和進度安排；具有良好溝通協調能力，會簡單的電腦操作。
11.安全員:4名, 工作地點: 江浙滬，最低學歷: 高中，工作經驗: 2年，熟悉國家安全管理條例，能及時發現和解決常見安全隱患；有安全員證；
12.資料員:2名, 工作地點: 杭州，最低學歷: 大專，工作經驗: 1年，工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作；有裝飾行業經驗者優先考慮。
13.質量員:4名, 工作地點:江浙滬，最低學歷: 大專，工作經驗:1年，熟悉工程質量檢查評定標準，熟練使用各種測量工具；相關工作經驗者優先考慮。
A22:林百匯農產品有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.儲備店長（臨時班長）:崗位職責： 1、協助主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 3、處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 任職資格： 1、大專及以上學歷,專業不限； 2、零售業管理工作經驗優先，具有店務管理經驗；有生鮮店鋪管理經驗的優先 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、年齡30歲以下，男女不限。 薪資待遇： 月薪4000-8000，五險一金，提供住宿，單休，話補，交通補助，餐補，加班補助。
2.總經理助理:月薪：5000-10000，五險一金，提供住宿，雙休，話補，交通補助，餐補，加班補助。 任職資格：大學本科及以上學歷的男性，特別優秀的女性可考慮。國際經濟與貿易的專業優先。有相關工作經驗的優先。 崗位職責：協助總經理完成各項管理和商務工作。
3.店長:崗位職責：月薪5000-10000，五險一金，提供住宿，單休，話補，交通補助，餐補，加班補助。 任職資格： 大專及以上學歷,專業不限；3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；有生鮮店鋪管理經驗的優先。精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；年齡30歲以下，男女不限。 崗位職責： 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
4.財務:月薪：3000-5000，五險一金，提供住宿，雙休，話補，交通補助，餐補，加班補助。 任職資格：大專以上學歷；必需有會計從業資格證書。2年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先；有行政人事工作經驗者優先，年齡40歲以下，男女不限。 崗位職責：負責公司所有財務事宜
5.運營:月薪3000-5000，五險一金，提供住宿，雙休，話補，交通補助，餐補，加班補助。 任職資格：大專以上學歷，計算機及相關或電子商務專業優先。熟悉天貓、淘寶、微店、微信公眾平臺等電商渠道的策劃；有一定的團隊協作能力，溝通能力良好。年齡40歲以下，男女不限。 崗位職責：負責公司產品網絡平臺的管理、銷售、推廣和產品信息的發布；
6.美工:月薪3000-5000，五險一金，提供住宿，單休，話補，交通補助，餐補，加班補助。 任職要求： 美術、平面設計相關專業，專科及以上學歷； 2年以上美工設計工作經驗； 能獨立完成規定的視覺表現工作，應聘時請務必提供個人作品。 崗位職責：配合公司進行相應的專題頁面制作；負責公司廣告、圖片、動畫、海報、logo的制作上傳。負責網站的UI設計，根據網站定位對網站和頁面進行創意設計；
A23:鄭州名泰醫療器械有限公司江蘇辦事處 職位數：5 崗位數：38
1.銷售專員:10名, 男女不限。有上進心、事業心、樂觀好學，能吃苦耐勞，對工作認真負責，適應能力強。
2.儲備干部:3名, 男女不限。具有一定的領導組織能力、管理溝通能力。具有良好的團隊合作意識。
3.店長助理:5名, 女性優先，20-25歲，協助店長工作，能活躍店內氣氛，有良好的溝通能力，服從領導安排，講話條理分明 ，維護店內新老客戶的關系，具有良好的工作態度。
4.預留店長:3名，男女不限。主要負責門店的正常運營，維護新老客戶關系，富有愛心和耐心，做好店內客戶服務工作。
5.物業管理:負責宿舍區域來訪人員的出入登記，宿舍衛生、安全等管理。 要求：1、年齡45歲以下，工作認真負責、細心。2、人品端正，為人誠實，善于溝通。
A24:蘇州工業園區海冉建材銷售部 職位數：4 崗位數：40
1.營銷顧問與營銷策劃:12名，男女不限、高中以上學歷、有銷售工作經驗、具有過硬的銷售業績、對產品(建材以及吊頂行業)有獨特的見解、有一定的市場人脈關系、并且有設計專業者優先。
2.店面經理與業務經理:各4名、男女不限、21－40歲、市場營銷及相關專業、形象氣質佳、具有3年以上的設計或銷售團隊管理經驗、熟悉家裝、精通營銷策略、具有優秀的執行力、較強的團隊管理能力和溝通協調能力、具有較強的洞察力與市場敏感性、具有高度責任心和職業道德、任勞任怨、會熟悉運用辦公軟件。
3.門店導購:12名、女性、20-40歲形象氣質佳、高中及以上學歷、性格活潑開朗、積極向上、具有親和力、普通話流利標準、具備較強的溝通協調能力、負有責任心、具備一定商務禮儀知識和較強的服務意識、、能熟練運用電腦辦公軟件、有一年以上相關工作經驗、優先考慮!
4.倉庫配貨及售后服務:6名、男性、25-50歲初中以上的學歷、吃苦耐勞、踏實肯干、做事有條理、具備電工基礎以及有駕照者優先考慮!具有較強的應變能力和內外溝通能力、有強烈的責任感及敬業精神、能承受較大的壓力、服從上級的安排者優先!
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