蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：08-30 (周日) 攤位數：99 職位數：406 崗位數：3275
A01:蘇州華田物業管理有限公司 職位數：8 崗位數：21
1.項目經理:1名, 任職條件： 1、專業不限，工程、物業、建筑等專業優先，持物業管理經理人上崗證、通過注冊物業管理師考試者優先； 2、五年以上工作經歷，有豐富的理論知識和實踐經驗，熟悉物業行業法律法規； 3、具有較強的協調組織能力和高度的責任感，對物業服務工作有整體的思路。綜合月薪10000以上，工作地點為蘇州。
2.案場客服:3名, 1、女性，年齡22—30歲，身高1.63—1.70米； 2、容貌秀麗，面容和善，氣質好，身材標準； 3、高中以上文化程度，普通話流利，開朗自信，親和力強；綜合月薪3400-4000元。工作地點：火車站旁尚城花園或者園區星公元名邸
3.客服專員:1名, 1、女性，年齡22—35歲，身高1.63—1.70米； 2、容貌秀麗，面容和善，氣質好，身材標準； 3、高中以上文化程度，普通話流利，開朗自信，親和力強； 4、具有一定的物業客服工作經驗。綜合月薪4000元以上。工作地點：園區星公元名邸
4.工程主管:2名, 任職條件： 1、具有物業相關綜合維修、運行及安裝等3 年以上工作經驗； 2、 有一定的專業技術能力及組織協調能力，可熟練使用計算機； 3、能夠對下屬進行工作指導，開展業務培訓，了解物業管理的一般流程、相關法律、法規；綜合月薪4900-5500元，工作地點：蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園或園區湖東星公元名邸
5.工程:3名, 任職條件： 1、40歲以下，高中以上學歷，持相關的技術操作等級證書； 2、熟悉給排水及衛生器具、設備管道安裝維修和保養、水電維修等工作； 3、對物業行業工程維修流程、要點有較深了解。綜合月薪3500-3800元，工作地點：蘇州市蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園
6.保安主管:1名, 任職條件： 1、22-35周歲，高中或以上學歷，身高175CM以上，精神面貌佳； 2、具有較強的責任心、溝通協調能力及服務意識； 3、具有3年以上物業秩序維護工作經驗，退伍軍人為佳； 4、具有一定安全防范、消防等知識，同時具備處理突發事件的能力。綜合月薪：4300-4900元，工作地點：蘇州市蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園
7.秩序員:5名, 任職條件： 1、男女不限，男身高1.70—1.80米，女身高1.63—1.70米，高中以上學歷； 2、年齡18—30歲，特別優秀者可放寬至35歲； 3、五官端正，面容和善，身材標準，身體素質過硬，性格開朗自信。綜合薪資4000-4500元左右，工作地點：蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園或者園區星公元名邸
8.保潔:5名, 1. 50 歲以下，小學以上文化程度； 2. 具有保潔工作經驗者優先； 3. 身體健康，相貌端正，能吃苦耐勞，工作認真仔細；綜合薪資2200元左右，工作地點：蘇站東路與江宙路交叉處尚城花園
A02:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數：9 崗位數：19
1.店員（若干）:招聘要求：高中及以上學歷，年齡：18歲-40歲、上班時間：做2休1（1天白班（8小時），1天夜班（晚8點到早8點），1天休息，夜班有25元補貼）。做3休1（2個白班（8小時），1個夜班（晚8點到早8點），1天休息，夜班有25元補貼）綜合工資：試用期（1個月）2500元左右，轉正后3500元左右，每月上滿174小時后，超出部分按1.5倍加班工資計算，法定節假日3倍工資。福利待遇：一年內1000元門急診報銷。工作地點：就近安排。
2.招商員（采購部，主要負責水果的采購）:1名, 要求： 1.學歷：大專及以上學歷，年齡：23歲—40歲，男女均可。 2. 市場營銷等相關專業，2年以上工作經驗。招聘崗位職責： 1、與供應商談判各類促銷、商品引進、淘汰、合同、協議等； 2、了解市場信息，合理商品定價； 3、完成商品銷售指標，關注商品庫存； 4、對因商品滯銷、缺貨做出對應的處理方案； 5：有快消品、食品、消耗品采購經驗者優。
3.鮮食開發員:1名, 要求： 1.熟悉食品生產，具有相關專業知識，能獨立進行各種實驗操作。 2.兩年以上相關工作經驗，大專以上學歷。招聘崗位職責： 1、并按開發計劃進行工作。 2、對公司現有產品與營運部溝通，進行銷售跟蹤并對產品進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；對產品的開發作市場調查。 3、負責新產品設計、生產、操作、銷售等過程的銜接與溝通；新產品質量檢驗規程的擬定。 4、開發過程中所有技術文件的收集、整理、存檔。
4.點心師:1名, 基本要求： 1：有相關的工作經驗2：學歷不限，年齡不限。崗位職責： 1、配合面點、點心類產品的新品研發與制作，中央廚房需求原材料的采購。 2、產品的試產和記錄，原材料耗費，報損及存管理。 3、制定相關產品標準成本和標準工藝流程。（有實際鮮食類產品的制作經驗）。 4、試賣產品及其他原、輔料對門店的正供應。 5、跟蹤試賣產品的銷售狀況。
5.java開發軟件工程師:1名, 基本要求：大專及以上學歷，年齡：20-28歲。要求： 1.能熟練使用Eclipse等常用開發工具；熟悉Struts、Hibernate、Spring等開發框架； 2.熟悉SQL Server、MySQL等主流數據庫的應用開發； 3.軟件概念清晰，有良好的代碼編寫風格，能理解及運用常用軟件設計模式尤佳。
6.IOS的軟件開發工程師:1名, I要求： 1、熟練使用Object-C，C++，具備良好的編碼習慣，對面向對象的開發有深刻認識； 2、熟悉iOS平臺的應用開發，熟悉平臺的相關接口； 3、熟悉各種編程理論基礎，以及各種技術優先； 4、較強的邏輯思維能力和溝通能力；強烈的工作責任心和團隊合作精神。
7.Android 移動應用開發員:1名, 1、具有扎實java編程基礎，理解接口、抽象、封裝等概念以及web開發相關技術； 2、1年以上Android軟件開發工作經驗，熟悉常用軟件架構、設計模式； 3、能獨立承擔代碼編寫工作； 4、具備鉆研精神，工作認真負責，表達能力、溝通能力強； 5、熟悉Android開發架構和API調用。
8.市場執行專員:1名, 任職資格: 專科以上學歷；積極主動的工作態度。具體職責： 1、負責收集、整理、歸納商品及商圈等信息資料，更新并完善商品結構； 2、負責各類營銷信息資源的歸納、整理、建檔和保管工作； 3、負責促銷活動、主題活動等各類市場活動的跟蹤執行，并撰寫相應報告； 4、負責新產品的市場及進場后專項調查跟蹤； 5、營銷部經理交辦的其他工作。
9.配送中心揀貨員:2名, 基本要求： 1. 高中及以上學歷，年齡：18歲-40歲； 2．能吃苦耐勞、做事認真細心，有電動車者優先；崗位職責： 1．負責對商品的貨架位進行分配，對商品進行整理、移位，對收取的商品進行上架、保管； 2.負責向門店、客戶準確無誤得發放商品，向收、發貨人員退還不合格商品，負責揀貨區商品的補貨工作； 3.負責商品的防損工作，負責協助駕駛員對商品進行裝卸； 4.協助、主動配合部門領導有效開展各項工作，服從領導的工作安排；
A03:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：29
1.美工:3名, 大專及以上學歷；負責公司各項目的美術設計與創意工作，及產品詳情圖片設計制作優化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創造力；基本工資：3500+
2.軟件儲備生:5名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業，有編程語言基礎（C++/JAVA/C#/PHP）其中一種或數據庫，重視程序結構，業務邏輯；熱愛開發工作，抗壓能力強。基本工資：3000+
3.嵌入式開發:5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業；熟悉C/C++語言基礎知識及51單片機開發技術知識，熟悉基本硬件原理知識，了解PCB板的設計原理，有一定的VC，C++知識基礎，善于溝通，團隊協作精神佳，基本工資：4500+
4.軟件測試:大專以上學歷，測試產品并撰寫測試報告，能夠與產品、開發人員進行準確溝通，業務學習能力強，耐心細致嚴謹，積極主動能吃苦，執行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
5.網頁設計:3名, 計算機等相關專業；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優先；有創新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優先；基本工資：4000
6.網絡優化專員:2名, 大專以上學歷，市場營銷相關專業，負責公司網站運營及公司品牌與業務的續費，有網絡推廣經驗，了解搜索引擎的原理；基本工資：3500
7.平面設計助理:5名, 大專及以上，喜歡設計；會PS或CAD軟件；關注細節，具有良好的創意和審美，善于與人溝通，認真負責，性格溫和，有設計實踐或會手繪者優先；基本工資：3000元
8.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感會數據分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元
A04:蘇州市博信人力資源開發服務有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.客戶經理:5名（新區1名，園區1名，昆山1名常熟1名，吳江1名）任職要求：男女不限，28歲以上，大專以上學歷，有人力資源客戶開發2年以上工作經驗，具有團隊領導能力;
2.客戶代表:1名, 任職要求：有人力資源客服工作經驗1年左右工作經驗，了解人力資源基本工作流程，能獨立開展客服工作。外勤工作，能吃苦耐勞;
3.銷售人員:2名;男女不限，（工作地點：蘇州園區及新區）任職要求：28歲以上，男女不限，大專以上學歷，具有開發新客戶的能力，能建立良好的客戶網絡，具有較強的溝通能力，能了解客戶的需求。性格開朗、熱情敬業。
A06:蘇州天和家具有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.車間主管:【2名】從事車間生產管理，熟悉家具行業，有實木套房車間生產管理工作經驗者優先。薪資：面議。
2.區域經理:【5名】 年齡22周歲以上，大專學歷，性格開朗，熱愛銷售工作，熟悉家具行業者優先。能適應出差。薪資：5000-8000元/月。
3.制圖員:【2名】 大專學歷，熟悉CAD等相關軟件，對家具有一定的了解，具備現場測量及設計創作能力。熟悉實木套房家具者優先。薪資：面議。
A07:美而高紡織品（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.品管員:2名, 1.公司繳納五險 2.雙休，節假日補貼，長白班 3. 高中以上學歷，主要負責圍巾、帽子、手套等的品質檢驗工作。 4.接受紡織類專業應屆畢業生。
A08:蘇州航標電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：42
1.行政文員:2名, 專業不限，形象氣質佳，負責公司日常檔案整理，員工保險辦理，員工入職離職手續辦理，等等。有工作經驗者優先;
2.銷售人員:20名;基本工資：3000+提成 有無經驗均可，公司負責一對一崗前培訓， 負責區域的產品銷售及銷售計劃的制定，要求是吃苦，有團隊合作精神;
3.儲備干部:15名 ; 有無經驗均可，公司統一一對一崗前培訓。工作內容：在部門工作3個月左右，把部門所有的基層工作流程熟悉，公司的企業文化，公司的運營理念等等都認可和能考核通過。3個月后參與競選各組組長或部門負責人，帶領團隊完成公司的業績指標。要求：能抗壓能力，未來想往管理方面發展
4.省內銷售:15名 要求：能適合外地出差，適應能力強，能開發新市場的能力，無經驗者，公司根據個人條件安排主管一帶一的市場開發，直到自己能開發和維護市場的能力。工作內容：外地銷售是以團隊的形式運作，每天領到團隊安排的業績指標，完成單日的任務，主要是維護老客戶和開發新客戶。出差的費用公司報銷
5.銷售助理:10名;有無經驗均可，公司統一培訓。要求：愿意從事銷售，并能從銷售的基層開始做起，對產品，市場，團隊，銷售技巧都掌握后，轉正為銷售部門的負責人之一，主要就是為團隊制定團隊銷售計劃，帶領團隊達成目標是你的主要工作。學習能力強，愿意被管理者優先，（女性優先）
A09:蘇州森瑞廣告設計制作有限公司 職位數：2 崗位數：3
1.執行督導助理:2名, 男, 1、學歷：中專以上 2、年齡：20—30歲 3、有較強的現場應變處事能力 4、要有強烈的責任心和敬業精神，吃苦耐勞 5、有駕駛證，并有駕駛經驗者優先 6、有相關執行工作經驗者優先.
2.駕駛員:1名, 1、學歷：中專以上 2、年齡：30-40歲 3、駕駛證B照 4. 公司配備全順，有全順駕駛經驗3年以上者優先 5、要有強烈的責任心和敬業精神，吃苦耐勞
A10:百容電子（蘇州）有限公司 職位數：7 崗位數：14
1.業務行銷:3名, 1. 中專以上學歷，電子、電機、機械、機電一體化等相關專業優先； 2. 有無業務行銷經驗均可，但需能刻苦耐勞勇于接受挑戰者； 3.綜合薪資3800元/月
2.繪圖員:1名, 1. 中專以上學歷，模具或機械相關專業科系畢業； 2. 熟悉Auto CAD繪圖軟件的運用，且有良好的溝通與學習能力； 3.綜合薪資3500元/月
3.采購:1名, 1. 大專以上學歷，電子、電機、機械等相關專業優先； 2. 熟悉采購流程，熟悉ERP系統。 3.綜合薪資3500元/月
4.生管員:1名, 1. 中專以上學歷，生產管理、機電、機械等相關專業； 2. 具有一年以上的生產排程、生產管理工作經驗； 3.綜合薪資3500元/月
5.沖壓生產技術:4名, 男, 1. 中專以上學歷，機械相關專業科系畢業； 2. 工作需要時，可配合輪班作業或夜班作業者； 3.綜合薪資3500元/月
6.品管 干部:1名, 男, 1. 大專以上學歷，機械、機電、電子等相關專業，具2年以上的品質管理經驗； 2. 具有SPC的管制經驗與FMEA的分析能力，并熟悉QC七大手法的運用； 3.綜合薪資4200元/月
7.產線儲備干部:3名, 1. 大專以上學歷，工廠管理、生產管理、行政管理、機電、機械等相關專業； 2. 熟悉辦公軟件及ERP系統，并具有良好的溝通能力與領導能力； 3.綜合薪資3800元/月
A11:芯聯電科技（蘇州）有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.市場營銷推廣:1.專科及以上學歷，市場營銷或經濟學相關專業； 2.有市場營銷經驗者優先； 3.文筆好，表達力強，具備較強的ppt及Photoshop技能； 4.性格外向，具備較強的溝通能力。 5.參與市場分析、產品定義、宣傳策劃、客戶維護等工作； 6.能夠獨立完成針對行業和產品方案的市場分析、市場營銷策劃。
2.資深軟件工程師:1.2年工作經驗。 2.熟悉JAVA、J2EE開發，熟悉Spring，Hibernate等常用框架。熟悉Mybatis/ibatis的更佳。 3.熟悉mysql等常用數據庫，有使用mongodb,hbase等nosql數據庫經驗的的更佳。 4.熟悉至少一種Tomcat，jboss等應用服務器。 5.具有較強的編程能力和良好的編程習慣。
3.軟件UI設計:1.大專及以上學歷，設計、藝術專業相關； 2.會UI設計或網頁設計，有工作經驗優先； 3.能熟練使用Photoshop及AI等設計軟件； 4負責手機app應用界面等的設計及公司產品網站頁面的設計。
4.資深軟件QA（測試工程師）:1.計算機專業或軟件工程專業本科及以上學歷，有意向專注于軟件/系統測試領域； 2.熟練掌握常見的測試工具（LoadRunner、WinRunner、QTP、TD、QC、Iperf等）中的一種或幾種； 3.熟練掌握測試流程并能進行合理規劃，能獨立編寫測試用例； 4.熟悉Windows與Linux系統，有軟件測試經驗者優先。
A13:蘇州日新電器科技有限公司 職位數：2 崗位數：7
1.生產經理:2名, 男，學歷不限，必須具有5年以上吸塵器行業生產管理工作經驗。
2.市場部業務員:5名, 男，大專以上學歷，，國貿或商務英語相關專業優先，英語4級及以上，應屆畢業生也可。
A14:蘇州市卓博科技咨詢有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.項目申報咨詢工程師:1、本公司是咨詢服務業，本崗位主要負責客戶的科技項目申報， 2、本科學歷，理工科相關專業畢業，有2年以上相關咨詢經驗者，待遇從優；有駕駛經驗者優先； 3、熟悉項目申報流程，熟練操作常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；服從領導安排，有較強的執行能力、人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。工作時間上五休二，年綜合收入十萬元
2.清潔生產審核咨詢師:1、協助并指導企業完成清潔生產審核報告及現場審核驗收工作；二年以上相關節能、清潔生產等工作經驗，有清潔生產審核師證書優先； 2、本科學歷，環境保護、熱能工程相關專業畢業，有駕駛經驗者優先； 3、熟悉清潔生產知識及相關法律法規，熟練操作常用辦公軟件； 4、身體健康、形象良好、性格開朗、積極主動、工作責任心強；服從領導安排，有較強的執行能力、人際溝通能力、團隊意識和文筆書寫能力。工作時間上五休二，年綜合收入十萬元
A16:江蘇艾凱艾國際標準認證有限公司 職位數：10 崗位數：93
1.培訓部實習生（2016年應屆畢業生）:任職要求：良好的溝通協調能力，計算機辦公軟件操作能力，工作認真仔細；大三、大四在校學生。
2.客服部經理:任職要求：專業知識/技能：顧全大局，有良好的團隊合作精神和服務意識；教育背景：本科及以上學歷，有五年及以上相關管理工作經歷；工作經驗：五年及以上相關管理工作經歷；語言能力：有較好英語讀寫基礎和溝通能力與處理問題的能力其 它：至少熟悉二個管理體系的基本要求；崗位職責：1）制定年度工作計劃和工作目標并組織實施和實施情況的檢查、總結與報告；2）完成公司月復評率、月項目流失率的統計、分析和上報；3）匯總月度問題案子（包含：現場不通過、超期不付費用、暫停及撤銷項目），分析問題所在，協調相關部分使案子順利進行；4）上報月流失率，統計并分析暫停、撤銷項目情況，向綜合部提供當月撤銷項目清單；5）負責審核批準各客戶經理的月結算單的結算和上報；6）負責對客戶滿意調查統計數據的分析；7) 負責與其他部門工作接口的協調；8) 負責與CNCA及外部機構的聯絡；9）上級領導安排其他工作。
3.客服部助理:任職要求： 1、有客服工作經驗優先；2、工作認真細心，具在較強的責任心，能承擔一定的工作壓力；3、1-2年以上工作經驗。職位描述：1、協助客服經理日常工作2、整理月報表，錄入ERP。
4.壓力設備工程師:任職要求：專業知識/技能：熟悉產品認證知識及歐美國家及地區產品認證相關政策法規及認證流程；教育背景：大學工科類專業本科學歷；工作經驗：壓力設備6年工作經驗，具有2年以上的產品質量管理（包括產品認證和體系認證的）工作經歷；專業證書：具備產品認證檢查員資格證書者優先；語言能力：英語熟練（四級以上）；其 它：良好的溝通協調能力；身體健康；能適應長期出差審核工；崗位職責：1.負責做好領導安排的日常各項工作任務，并努力開發客戶，做好產品認證的宣傳工作；2.保持與土耳其及外方合作機構的業務聯系等，并建立良好的溝通關系；3.及時給予銷售部門技術方面的支持，在接單過程中隨時對客戶的要求進行技術解答和溝通；4.依據產品認證法規、標準等到客戶現場，對產品或者體系進行檢查審核，驗證符合要求；5.在審核檢查過程中對客戶進行相應的培訓，建立聯系關系，收集證據資料等，努力完成認證；6.認證過程中完成相應的技術文件、報告等，并在認證過程中與客戶保持良好溝通；7.發放證書、協助市場部門收回認證款項，做好認證資料、文件等的歸檔工作；8.隨時關注客戶滿意度的要求，隨時對認證過程及客戶進行維護，并保持和客戶良好的聯系；9.根據公司的發展規劃結合對整個產品認證流程進行持續改進；10.完成上級交辦的其它工作。
5.計量業務員:1.從事銷售工作2年以上，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 2.電腦操作熟練；3.熟悉計量行業，4.身體健康、工作認真負責。
6.IAQG OASIS 注冊AS9100C 審核員:1、教育背景：理工科本科以上；2、語言能力：英語書寫能力較強；3、專業證書：在IAQG OASIS系統中已注冊,具有AS9100C AEA或AIEA審核員資格證書；4、專業知識/技能：對質量管理體系認證過程及質量管理體系工作非常熟悉；5、工作經驗：六年及以上航空行業質量管理工作經驗；6、其它：良好的溝通協調能力，計算機辦公軟件操作能力。
7.銷售代表（駐北京、廣州、上海各1人）:3名, 1、大專以上學歷；2、溝通能力強、熟練操作電腦；2、一年以上銷售工作經驗，愿意出差，適應加班；3、有質量體系知識或有同行業經驗的優先；4、有產品認證,培訓開發拓展相關工作經驗者優先。
8.三體系審核員:1、教育背景：理工科大專以上；2、專業證書：三體系外審員證書；3、工作經驗：四年及以上質量管理工作經驗；4、專業知識、技能：對質量管理體系認證過程及質量管理體系工作非常熟悉；5、其它：良好的溝通協調能力，計算機辦公軟件操作能力。廣東、重慶、江浙滬區域優先考慮；有咨詢公司咨詢老師背景者勿擾。
9.TS審核員:1、理工科本科以上；2、英語良好；3、具有CCAA注冊QMS審核員資格；4、過去的十年具有六年及以上汽車行業管理體系工作經驗；5、已具有IATF注冊的TS16949審核員資格優先考慮；6、對管理體系認證過程及管理體系工作非常熟悉；7、良好的溝通協調能力，計算機辦公軟件操作能力；8、對于兼職審核員，培訓，考試及后續資格保持的費用由審核員本人承擔。
10.汽車行業質量工程師:1、本科以上學歷；2、汽車行業質量管理3年以上工作經驗；3、熟悉TS16949質量管理體系；4、有意向從事TS審核員相關工作。
A18:蘇州毅恒中央空調有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.中央空調銷售工程師:10名, 大專及以上學歷，性格開朗大方，綜合溝通能力佳，要有較強的市場開拓能力，要有強烈的責任心與事業心，要有獨立的思考能力與客戶談判能力，有一年銷售經驗以上及中央空調銷售經驗者優先錄用。
2.工程助理:2名, 大專及以上學歷，熟悉掌握CAD及辦公軟件，有暖通設計經驗者優先錄用。
A19:上海生錦電子有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.商務專員:1名, 1、負責媒體平臺的維護工作，包括微信自媒體、微信公眾平臺、微博等，保證線上宣傳； 2、協助體驗中心（專賣店）的活動推廣工作，包括粉絲活動、服務日活動、常態化活動等的開展。【任職資格】對社會的熱點話題、事件具有敏銳的嗅覺；熟悉互聯網應用、擅長線上線下的溝通。有較強的文字功底及活動策劃能力，有攝影基礎優先；有實際銷售經驗、對手機銷售感興趣優先；具有快消電商、或O2O工作經驗優先考慮。抗壓能力強，能處理繁瑣復雜的日常事務性工作，善于溝通，較強的親和力。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、傳媒學、新聞學、廣告學等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者優先）工作地點：蘇州
2.售后客服接待:2名, 1、女性（年齡20-35歲之間），大專以上學歷，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2、有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用常用辦公軟件如：WPS、Office軟件。 3、普通話標準，有耐心、細心傾聽。良好的溝通能力。 4、有接待工作經驗者優先。 工作地點：蘇州
3.維修工程師:2名, 1.大專及以上學歷，男女不限 2.電子專業或有電子基礎。 3.熟練使用電腦等各種辦公設備；熟練使用常用辦公軟件如：WPS、Office軟件。 4.良好的溝通能力，有工作經驗者優先。 工作地點：蘇州
4.業務員:10名, 1、對所管轄門店業績負責，完成銷售目標； 2、對門店導購員的招聘、培訓、日常管理，品牌形象的維護； 3、對負責門店促銷活動的開展。【任職資格】吃苦耐勞，執行力強，人際關系處理以及表達能力佳；熱愛銷售行業，愿意在銷售行業長期發展。有實際銷售經驗、對手機銷售感興趣優先。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者優先）工作地點：蘇州
A20:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.門店助理:10名, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。 無需工作經驗，不用上門或電話營銷，可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點
A21:江蘇慕名網絡科技有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.360搜索專員:要求：1.認同360企業文化，熟悉互聯網行業，有過一年以上的網絡推廣或銷售經驗；2.參與團隊目標建設，立足于客戶的立場，為客戶提供高品質的服務和有價值的建議；3.開發各種渠道，完成營銷推廣目標；4.客戶關系的維護，致力于專業服務，支持公司樹立專業品牌形象；5.根據客戶反饋提供信息幫助決策、改良產品并且不斷提供超越客戶預期的服務價值；6.協助公司其他部門完成綜合目標。
2.客服專員:要求：1.電腦操作熟練，能很好的使用辦公軟件（WORD,EXCEL等）；2.建立和維護客戶檔案；3.通過電話溝通維護老客戶；4.了解客戶需求，拓展老客戶業務；5.具有團隊精神，協調公司內部資源，提高客戶滿意度；6.搜集分析市場數據，定期反饋市場信息；7.及時完成上級交辦的工作任務，并與總部交流溝通。
3.培訓經理:要求：1.根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；2.制定培訓計劃，包括課程研發、教材和師資選用及經費預算等；3.指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；4.各培訓項目的驗收，做好培訓考核和培訓評估的管理工作；并撰寫培訓的評語；5.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材；6.選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量；7.部門員工搭建及培養。
4.項目申報專員:要求：1.負責了解、搜集政府對企業的資助獎勵政策及相關部委的政策；2.及時了解行業動態及相關部委的科技政策（如對發改委、科技局等政府機構相關政策了解），搜集有價值的行業信息及政策信息；3.熟悉相關政府部門辦事流程，了解行業相關管理法規；4.制定公司年度相關申報計劃和實施方案；負責收集各類專項資金項目申報信息，并提出申報建議；確定申報項目后制訂各項方案及后續相關跟進工作；5.協調并整合公司資源，參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作；6.負責各類專項資金項目申報的文案策劃、撰寫及編制，并跟進整體項目進展，協助其他部門完成申請項目的執行、匯報及驗收等相關工作；7.負責項目申報相關的各項材料、檔案的存檔及管理；8.負責公司各項申報工作的跟蹤、外聯以及各部門關系的維護；9.承擔部門領導安排的臨時性事務和部門間工作協助。（接受優秀應屆畢業生）
5.PHP程序員:要求：1.網站或平臺的程序部分的開發與設計，與前臺設計處溝通與協作；2.網站后臺數據庫的設計及維護；3.編寫項目的技術方案，并能按項目的技術要求實現完成項目的開發工作；4.大學專科及以上學歷，計算機或相關專業，有扎實的軟件基礎知識；5.一年以上大中型網站系統編程經驗，有獨立承擔項目的經驗優先考慮；6.PHP.Html.Js等熟練掌握運用以及基本的ps處理能力；7.pc端以及手機端網站建設經驗；8.能夠快速熟悉新技術，踏實肯干，工作積極主動，有團隊精神，善于溝通，獨立工作能力強，能在較大壓力下完成工作任務。
A22:蘇州嘉禾食品有限公司 職位數：6 崗位數：52
1.銷售專員:銷售專業，高中以上學歷，3500+獎金，應屆畢業生（已經拿到畢業證書），有意向從事銷售行業并長期發展的亦可培養
2.特渠業務員:銷售專業，高中以上學歷，3000+提成，有特渠銷售經驗者優先錄取
3.業務助理:銷售專業，高中以上學歷，2500+提成，具備一定的溝通能力，其余可以培養， 年齡不限，男女不限。必須會開車、C照。
4.品牌經理:銷售專業，高中以上學歷，3000-5000，會開車，有業務經驗，原則性強。
5.品牌推廣員:銷售專業，高中以上學歷，2500+獎金，五官端正、心靈手巧、具有一定的溝通能力，具體在超市做試吃活動
6.開單文員:2名, 高中以上學歷，2500-3000元，對電腦操作流程熟悉，上六休一，提供住宿
A23:蘇州工業園區夢天建材經營部 職位數：4 崗位數：40
1.門店經理（組長級）:基本待遇3650元/月+提成+獎金。要求：四年以上的家居建材銷售類工作經驗。有一定的管理協調能力。
2.門店組長（儲干級）:基本待遇3050元/月+提成+獎金。要求：兩年以上家居建材類銷售工作經驗。形象好，較強的親和能力和溝通能力。
3.門店營業員:（試用期）：基本待遇2650元/月+提成+獎金。要求：有銷售類工作經驗，形象好，有一定的管理協調能力。
4.設計部設計師:基本工資3200元/月+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）+800元油費補助，提成另計。要求：大專以上學歷，三年以上待銷售類設計工作經驗，精通CAD繪圖，沉穩，五官端正，較強的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業設計經驗優先。
A24:蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數：7 崗位數：46
1.保潔主管:1名, 45歲以下，高中以上學歷，3年以上保潔管理經驗，保潔技能全面； 薪資：月綜合工資3000—4500元。
2.工程主管:45歲以下，高中以上學歷，3年以上物業工程管理經驗，需持有高低壓電工證，技能全面； 薪資：月綜合工資3500—5000元。
3.維修電工:4名, 男性，45歲以下，初中及以上學歷，身體健康，持高、低壓電工證，盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業相關經驗者優先。
4.高壓電工:55歲以下，具有高壓電工證書和實際操作經驗
5.項目經理:1名, 年齡35-40歲，大專以上學歷，具有物業管理師職稱，3-4年星級酒店或高檔寫字樓管理經驗，有團隊管理經驗，溝通能力較強
6.保安隊長:男，35周歲以下，退伍軍人，有一定的管理經驗，會基本的隊列及操練
7.客服:女，30周歲以下，身高162以上，形象好，氣質佳，口齒清晰，有前臺及會議服務者優先
A25:蘇州貝克沃德家居有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.櫥柜設計師:崗位要求： 1、大專以上學歷，年齡25-35歲，裝潢、美術、家具設計相關專業； 2、熟練AUTOCAD，色彩搭配和空間感強，有家具、櫥柜設計經驗者優先； 3、工作細心，吃苦耐勞，積極上進， 誠信，勤奮； 4、有獨特的創意思維，理解能力強，能準確把握客戶需求； 待遇:年薪8萬以上
2.店面導購:任職要求： 1、年齡在20－32歲之間，性別不限。 2、熱情開朗，溝通能力和服務意識強，有較好的學習能力； 3、有高端品牌銷售經驗，優秀可以放寬條件。 4、具備團隊協作能力，能承受一定的工作壓力，性格開朗。 5、提供大量的內外部培訓以及良好的職業發展平臺。待遇：年薪6萬以上
3.業務代表:任職要求： 1、30歲以下，能吃苦耐勞； 2、熱情開朗，溝通能力和服務意識強，有較好的學習能力； 3、喜歡挑戰，有相關工作經驗者優先；待遇：年薪6萬以上
4.櫥柜店長:任職要求： 1、形象氣質佳，身體健康、思維敏捷； 2、熱情開朗，具有較強的親和力和溝通能力，有較好的銷售技巧； 3、較好的抗壓能力， 2年以上店面管理經驗； 4、有擔任建材行業店長管理經驗者優先。待遇：年薪10萬以上
A26:蘇州逸欣居裝飾工程有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.室內設計師:職位月薪：4000-6000 崗位職責：1、能獨立與客戶進行溝通交流，理解客戶的需求；2、對室內設計有獨特的見解，能夠獨立完成設計及跟單工作；3、參與項目施工現場的配合與交涉；任職要求：1、裝飾設計、室內設計等相關專業大專及以上學歷；2、2年以上相關工作經驗者優先考慮；3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、3DMAX、VR、Photoshop等軟件；4、有職業道德，高度責任心，思路清晰，有很強的工作主動性，具有與客戶溝通和協調能力；5、有較高的藝術氣質和修養、較強的方案創意、方案講解、客戶說服能力；6、熟悉室內裝飾行業現行材料、工藝及國家標準要求；7、具有較強的溝通應變和談單能力,熟悉工程預算、施工。
2.項目管理:職位月薪：3000-5000 崗位職責：1、負責制定項目管理流程及制度體系，并監督執行；2、熟練各類施工節點&施工工藝 ，能完全掌握所負責的項目的進度、 技術、質量、安全、洽商等工作；3、有較強的現場理解能力，在現場與圖紙不符時，能與設計師進行溝通并進行現場更改；4、良好的談判和客戶心理把握能力。表達溝通能力強，能夠與客戶很好的溝通；5、精通家裝材料的選購及報價；任職要求：1、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力；2、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。
3.工程助理:職位月薪：2000-4000 崗位職責：1、負責設計師、項目經理、客戶在項目現場開工前就施工問題進行對接；2、負責物業手續辦理、工程材料、工程施工設備檢驗；3、負責按公司規定檢驗材料的數量及質量；負責施工現場規范施工；4、負責現場施工進度、工藝、質量的監控，負責對隱蔽工程的檢查驗收；5、負責工程保修單的辦理并讓客戶進行施工情況反饋；6、負責帶客戶參觀樣板間并進行講解工作協調解決投訴事宜。 任職要求：1、建筑學、工民建、裝飾裝潢等相關專業，熟悉裝飾行業施工工藝與施工流程。熟練使用各種施工監察設備、方法，了解施工項目相關報價及預算2、有駕照優先考慮。
4.設計師助理:職位月薪：2000-3000 崗位職責：量房，洽談客戶，制作設計方案，配合設計師做好客戶服務。 任職要求：1、1年以上工作經驗；2、裝飾設計、室內設計等相關專業大專及以上學歷；3、具有一定的項目現場設計配合經驗；4、熟練運用3DMAX、 CAD 、Photoshop等相關軟件； 5、性格開朗、人品好、講誠信、刻苦上進、責任心強；6、有駕照者優先。
5.設計部主管:職位月薪：6000-8000 崗位職責：1、負責組建設計部團隊，管理設計部日常工作；2、負責設計部的單量分配；3、負責客戶的前期裝修需求、個人喜好、裝修風格等信息的收集；4、根據客戶的裝修需求設計裝修方案，選用合理材料，擬定工程造價預算；5、監督審核客戶裝修項目的施工、水電、效果等圖紙繪制；6、維護客戶關系，建立客戶檔案，協助部門設計師的日常管理工作。任職要求：1、蘇州家裝設計行業5年以上經驗，2年以上管理經驗；2、能夠獨立帶領大項目組，完成大項目裝修方案設計、預算報價、施工圖繪制等作；3、熟悉本行業施工工藝，熟知本行業材料種類、品牌、價格、質量；4、性格開朗，思路清新，具有良好的語言表達能力和學習能力并富有創新精神。
A27:姑蘇區沁緣保健食品經營部 職位數：7 崗位數：25
1.人事助理:2名, 20-28周歲，女性，大專及以上學歷, 對人事招聘有一定了解, 、較強溝通及表達能力，團隊協作能力、向心力;
2.企劃/美工:1名, 22-30周歲，大專及以上學歷；有從事平面設計相關工作經驗，并且能夠獨立設計；從事平面設計工作一年以上者優先考慮;
3.銷售代表:8名, 熱愛銷售工作，反應敏捷、表達能力強，有責任心，能承受較大的工作壓力, 有團隊協作精神，善于挑戰;
4.儲備干部:4名, 大專及以上學歷，有銷售經驗者優先考慮；服從公司相關管理，良好的交際溝通能力;
5.業務經理助理:2名, 從事健康產業相關經驗，有良好的團隊協作意識，能吃苦耐勞，協助做好銷售工作;
6.團購專員:3名, 服從公司統一管理，根據公司當月制定的銷售政策，發揮主觀能動性，積極投身于工作中，保持樂觀的心態，活潑開朗，敢想敢拼，不損害公司利益，實現雙贏。
7.營銷專員:5名, 善于交談，服從公司相關管理，有上進心，有責任感；良好的交際溝通能力，表達能力及強烈學習欲望；熱愛健康事業，有夢想有追求者歡迎投遞簡歷;
A28:蘇州急創速國際貨運代理有限公司 職位數：6 崗位數：65
1.英語客服:女, 大專, 1、有良好的英文基礎 2、網絡營銷、外語類相關專業 3、有良好的服務意識 4、有英語函電基礎的優秀考慮
2.銷售助理:5名, 大專, 1、電子商務、計算機、物流管理、統計學等相關專業； 2、有較強的市場分析能力； 3、熟練運用辦公軟件； 4、有較強的匯總分析能力； 5、有一定的英文水平； 6、執行力強
3.網絡銷售:10名, 大專, 1、電子商務、市場營銷、國際商務等相關專業； 2、想在電子商務行業發展； 3、對阿里巴巴、百度等網站有一定的了解； 4、對網絡有敏銳的嗅覺； 5、執行力強，服從安排
4.銷售精英:10名, 大專, 1、市場營銷、電子商務、物流管理等相關專業； 2、對銷售有濃厚的興趣； 3、有較強的抗壓能力； 4、有獨特的銷售見解；
5.物流客服:10名, 大專, 1、物流管理、國際貿易、國際商務等專業； 2、有物流快遞行業工作經驗的優先考慮； 3、有工作耐性，有良好的工作心態； 4、應屆生也可； 5、有一定的英文基礎。
6.物流專員/助理:20名, 大專, 1、物流管理、電子商務、計算機及相關專業； 2、有吃苦精神，能適應物流行業的工作節奏； 3、有物流行業工作經驗優先考慮； 4、可以接受應屆生
A32:諾遠資產管理有限公司 職位數：3 崗位數：25
1.理財經理:10名, 職位要求：1、23-30歲，條件優秀者年齡可適當放寬；2、男女不限；熟練操作辦公軟件；3、大專以上學歷；4、市場營銷、財經、金融等相關專業。底薪3000以上外加提成。
2.團隊經理:5名, 1本科以上學歷，條件優秀者可適當放寬；2、市場營銷、管理、金融等相關專業；3、3年以上銀行、保險、信托、P2P及第三方理財產品銷售經驗。薪資8000以上外加提成。
3.行政人事前臺:崗位職責：1、待入職員工offer發放﹙需由人事主管核準﹚；2、入離職手續辦理﹙離職面談除外﹚；3、營業部日常考勤；4、營業部日常數據匯總統計；5、配合營業部招聘，通過多種渠道為營業部尋求合適的人才；6、配合人事主管負責各自營業部各類異動事項；7、對于員工信息做好保密工作。月薪3000以上。
B01:豐匯通財富管理江蘇有限公司 職位數：6 崗位數：26
1.區域經理:3名, （8500底薪+4000績效+管理津貼+獎金+提成） 1、本科或以上學歷，營銷、管理、教育、金融等專業優先考慮； 2、5年以上工作經驗，至少3年以上金融團隊管理經驗，具備出色的管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
2.部經理:3名, （6500底薪+2000績效+管理津貼+獎金+提成） 1、大專及以上學歷；金融經濟、管理類或相關專業； 2、工作經驗5年及以上，銷售工作經驗不低于3年，綜合管理經驗不低于3年；年齡不小于28歲，蘇州本地人優先錄用。
3.理財師:5名, （5000底薪+1200績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，市場營銷類、管理類或相關專業優先，條件優越者可放寬至大專專業專業： 2、工作經驗6年及以上，銷售工作經驗不低于5年，通過一定的銷售技巧達到每月目標任務量;
4.投資顧問:12名, （3000底薪+800績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先，條件優越者可放寬至大專; 2、具有投資、金融公司、銀行操作經驗者優先；
5.柜員:2名, （3000底薪+500績效+獎金+提成） 1、本科及以上學歷，文員類或相關專業優先，條件優越者可放寬至大專專業專業： 2、工作經驗2年及以上，有良好的溝通和協調能力，身高162以上，蘇州本地人優先錄用;
6.辦公室主任:1名, （月薪5000以上） 1、有多年國企辦公室或黨政單位等相關工作經驗 2、年齡40歲以上，學歷大專以上，本地人。
B02:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B03:維信融資租賃（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.理財顧問:職位描述： 1.公司貸款產品的宣傳、推廣、銷售，包括派單、電話銷售等，以達成銷售任務； 2.月度營銷活動的推廣、實施； 3.市場信息、客戶建議的收集、反饋； 4.客戶關系維護，貸后管理等。崗位要求： 1.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 2.勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 3.為人誠實守信； 4.具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
B04:江蘇銀德投資管理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：21
1.實習理財經理:負責公司產品的銷售及推廣，根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標，開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍，負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析，負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。月薪2000+績效+提成。
2.團隊經理:3名, 負責公司產品的銷售及推廣，根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標，開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍，負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析，負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。月薪7000-12000+績效+提成。
3.理財經理:8名, 負責公司產品的銷售及推廣，根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標，開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍，負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析，負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。月薪3000-6000+績效+提成。
B05:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.金融專員:10名, 崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 可接收應屆畢業生進行專業職能培訓。 2、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 4、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.網絡銷售精英:崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務； 任職資格： 1熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧； 3思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 4有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。
3.網絡銷售實習生:職位描述：1、通過網絡聊天工具開發和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業的理財知識咨詢和服務；3、負責客戶的后續服務工作。崗位要求：1、學習領悟能力強、性格開朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對金融行業有著濃厚興趣；3、有從事理財規劃師、證券、期貨等相關工作經驗者優先考慮；4、具有市場營銷經驗、良好的客戶資源和渠道者優先考慮。薪金待遇：1、無責任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓。
4.金融儲備干部:1. 對金融行業有強烈的興趣；2. 思維反應敏捷，果斷的執行力,積極向上的進取精神和較強的學習力；3.具有較強的自我約束能力，心理素質好，性格開朗，客戶溝通能力強；4.有良好的團隊合作精神和自我提高意識；5.有較強的投資意識，具有實際投資經驗者優先；6.大專以上學歷，專業不限。晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據薪酬管理制度規定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現優異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現優異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度。
5.銷售代表:10名, 崗位職責：1、通過網絡進行渠道開發和業務拓展，與客戶進行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；2、可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領導交代的其他任務。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網絡資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情，認同公司文化；5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優異者可適當放寬要求。
6.網銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、工作效率高，執行力強； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力。崗位職責： 1、 通過網絡進行渠道開發和業務拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業務。 2、 可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務； 3、 配合專業分析師、客服部做好已成交客戶的維護工作，定期與合作客戶進行溝通，從而建立良好的長期合作關系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情； 5、有金融行業從業經驗或網絡電話銷售經驗者優先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優異者可適當放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優先從公司內部提拔各方面表現突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 5、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
B06:蘇州市名思教育咨詢有限公司 職位數：7 崗位數：59
1.市場專員:1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。 2、具有相關市場推廣經驗，尤其對于蘇州地區的市場有一定的了解。 3、具備較強的創新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業務。
2.網絡客服:1、熟悉本公司業務，對所有業務都有詳細了解； 2.對公司網站上的客戶主動邀約對話解答相關疑問，最終了解客戶基本信息，把基本信息反饋給銷售部 3.統計工作表格，每月形成網絡咨詢報表 4、每天在各大論壇發帖，推廣公司業務。 5、每天更新公司微博賬戶相關信息發布、微信賬戶的信息發布。 6、完成上級領導分配的其他臨時性任務。
3.教育咨詢師:1、大專或以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業優先； 2、熱愛教育行業; 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅；有較強的溝通及商務談判能力； 4、雖沒經驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可。
4.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:1．統招本科學歷師范專業畢業，一類重點本科、研究生畢業者優先 2．熱愛教師工作，熟悉課程設置; 3．表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。 4．熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學 5．有教師資格證等相關證件者優先 6. 有授課、輔導、家教經驗或學校教學經驗或培訓機構任教者優先。
5.營銷專員:4名, 1、負責公司產品的銷售及推廣 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3、開拓新市場，發展新客戶，拓展產品銷售范圍 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。
6.銷售代表:5名, 專科以上學歷，溝通能力強，形象氣質好，能吃苦耐勞，學習能力強，有銷售或教育培訓行業工作經歷優先。
7.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業。女性，文史師范類專業優先。
B07:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
B08:安信卓越投資管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.理財助理:誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力。月薪:完成月度指標5000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
2.理財顧問:具有較強的溝通能力和客戶開發能力。具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標7000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
3.高級理財顧問:具有一定的客戶服務經驗，客戶資源豐富者優先錄用。具有極強的學習、創新及溝通能力，良好的客戶溝通和人際交往及維系客戶關系的能力。月薪:完成月度指標9000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
4.資深理財顧問:具有較強的溝通能力和客戶開發能力，很強的工作責任心和良好的人際關系，較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標13000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
5.團隊經理:2年以上金融工作經驗者，有一定的團隊管理經驗優先考慮。良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，能夠有效開發客戶資源,為客戶提供一站式的理財咨詢服務，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。月薪:完成月度指標15000+。公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點：園區湖西CBD金融中心。
B09:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B10:蘇州家信鑫投資咨詢有限公司 職位數：7 崗位數：36
1.團隊經理:2名, 待遇：5000底薪+高額提成=20000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
2.儲備干部:4名, 待遇：3500底薪+高額提成=15000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
3.網絡銷售:20名, 待遇：3000底薪+高額提成=10000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
4.客服專員:5名, 待遇：2500底薪+高額提成上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
5.人事專員:2名, 待遇：2200底薪+高額提成上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
6.行政文員:2名, 待遇：2200底薪+績效上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
7.財務出納:1名, 待遇：2200底薪+績效，上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休。
B11:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.業務經理:具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神者優先。
2.內勤:25-35周歲，大專及以上學歷，為人熱情正直，具有服務意識和溝通協調能力者優先
3.助理:大專以上學歷，25-35周歲。
4.銷售主管:有經驗者優先
5.儲備經理人:25-45歲，大專及以上學歷
6.職業經理人:25-45歲，大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神者優先。
B12:蘇州易道資產管理有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.投資顧問:崗位職責： 1、專科及以上學歷，市場營銷/金融類等相關專業； 2、準確定位客戶，維系客戶； 3、性格外向、自信樂觀，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、踏實肯干，工作積極，敢于挑戰； 5、具備一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務意識；
2.網絡銷售:崗位職責： 1、具有2-3年以上金融行業的營銷工作經驗； 2、負責指導客戶的投資技巧，把握投資機會并向客戶介紹； 3、熱愛金融行業，有良好的表達能力，具有團隊精神，善于溝通交流； 4、對服務及與VIP客戶溝通有一定的經驗。
3.銷售代表:崗位職責： 1、大專及以上學歷； 2、具有1-2年以上金融行業的營銷工作經驗； 3、具有較強的溝通能力，良好的團隊合作精神； 4、負責指導客戶的投資技巧，把握投資機會并向客戶介紹； 5、熱愛金融行業，有較好的語言表達能力，能吃苦耐勞，具有團隊精神，善于溝通。
4.金融實習生:崗位職責： 1、 通過學習，快速掌握金融行業的基本知識； 2、 通過公司的培訓，能夠初步掌握貴金屬投資的技術操作； 3、 能夠完成公司交給的任務。 4、 金融專業畢業生優先考慮。
5.實習生/應屆生:崗位職責： 1、負責為客戶提供貴金屬理財咨詢、投資組合和策略咨詢等； 2、負責保持與客戶溝通聯系，為客戶提供金融分析軟件等服務； 3、負責維持重要客戶關系，并及時與客戶溝通； 4、應屆畢業生金融專業優先。
6.行政助理:崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理； 5、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性。
B14:中國人壽保險股份有限公司蘇州市相城支公司 職位數：6 崗位數：60
1.組訓講師:1名，大專學歷以上，有1到2年的工作經驗，善于溝通，培訓合格可以上崗，月綜合收入6000到8000;
2.人事助理:2名，要求大專以上學歷，口才流利，人勤奮，無工作經驗要求，綜合收入3000到5000;
3.客戶經理:5名，主要負責銀行渠道，要求有一定的工作經驗，有一定的工作能力，綜合收入4000到8000;
4.籌備主管:3名，大專以上學歷，有想法，想創業者優先，收入下有保底上不封頂，面議;
5.理財經理:5名，大專以上學歷，能吃苦有想法，綜合收入3000到5000
6.經理助理:2名，具體面談
B15:蘇州速仕達投資管理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.財務主管:崗位職責： 1.起草編制年度財務預算方案 2.負責往來帳、銀行帳的對帳工作 3.負責職工工資發放，稅費代繳 4.負責公司帳務處理，參與財務決算，編制會計報表 5.負責公司會計核算的日常稽核工作，監督日常財務制度執行 6.保管財務票據，管理會計檔案 7.領導交代的其他事項 任職要求： 1.教育水平大學本科或以上，年齡28-40歲左右 2.專業財務會計相關專業 3.經驗5年以上會計工作經驗，2年以上本行業會計工作經驗 4.知識具備相應的會計、財務管理和法律知識 5.技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財務軟件，具備基本的網絡知識 6.個人素質具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、溝通能力 7.使用工具設備計算機、電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡; 福利待遇：上班時間 早九晚五，上五休二（雙休）；話費補貼，交通費補貼;區乙類社保;
2.招商助理:崗位職責： 1、協助招商經理收集市場信息、配合市場調研，完成數據分析； 2、協助招商經理完成資源的整理、歸類、建檔的保管工作； 3、負責資源反饋的意見和信息記錄工作； 4、完成公司領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、男性：20-30歲，大專及以上學歷，形象氣質良好，舉止端正；應屆畢業生也可； 2、對招商較為了解； 3、良好的辦公軟件操作能力； 4、良好的語言組織表達能力及文字編輯能力； 5、較好的執行力、抗壓能力； 福利待遇：上班時間 早九晚五，上五休二（雙休）；話費補貼，交通費補貼;園區乙類社保;
B16:炳恒財富管理（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.理財經理和團隊主管:崗位職責： 1.負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務； 2.負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系； 3.負責與客戶交流，找到客戶理財需求，提供咨詢服務。任職資格： 1.本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先； 2.具有極強的學習、創新及溝通能力； 3.同行業優先。公司福利： 1.公司會不定期安排團建活動； 2.公司給新入職員工底薪3000到12000+高額提成，繳納五險一金，上五休二，朝九晚五。 3.公司所有管理層職位均是內部升遷，有發展前景。
B18:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：22
1.客戶經理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經驗，金融類專業優先，有直銷經驗者優先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業務拓展經驗者優先考慮； 3、有直銷經驗者優先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業或有客服經驗者優先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協作精神和較強服務意識。
B19:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4 崗位數：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生學生干部、社團負責人優先。 6.具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優異者，上述條件可適當放寬。
B20:蘇州五嘉五投資管理有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電話銷售:10名, 崗位要求：1、女，年齡18歲以上，30歲以下；2、學歷：大專學歷及以上，條件優秀者可放寬至高中學歷，有電銷經驗者優先錄用；3、口齒清晰，具有較好的語言表達能力；4、身心健康，工作態度端正認真，自信自律；5、個人月薪目標不低于3000-5000元，有強烈的成功欲望，以及挑戰高薪的能力。公司福利：提供豐厚工資待遇外，一經錄用，享受公司提供的餐補，交通補貼，通訊補貼；試用期后簽訂合同，繳納社保。享受公司提供的季度獎及年終獎；每季度還組織豐富的員工活動。職責：1、主要通過電話尋找有資金需要的客戶；2、維護好客戶及渠道關系；3、處理公司下發的相關業務。作息時間：上6休1，每周日休息。上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。員工職業規劃：客服-業務經理-業務主管-股東
B21:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：41
1.網頁開發:5名, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先;
2.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
3.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
4.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
B23:中國平安人壽保險股份有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.保險代理人:年齡30-45歲，男女不限，高中學歷以上。工作時間：做五休二，節假日放假。
2.綜合金融客戶經理:年齡25-35歲，大專以上學歷。工作時間：做五休二，節假日放假。
3.信用卡專員:年齡25-35歲，大專以上學歷。工作時間：做五休二，節假日放假。
4.電話銷售話務員:年齡25-35歲，高中以上學歷。工作時間：做五休二，節假日放假。
C+11:蘇州老實人餐飲管理有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.大堂經理:1名，男女不限，22-35歲。 2年以上餐飲業工作經驗；1、負責餐飲前臺的日常運行，員工培訓和各項工作程序的檢查與考核。2、根據餐飲部的實際情況，提出完善各崗位職責和服務程序的意見。3、定期檢查食品衛生法規的執行情況。4、負責員工的考核評估與工資考核。5、處理客人投訴，深入餐廳征求客人對餐飲和服務的意見。6、配合廚房制定新菜牌和推銷、并組織人員實施。7、做好各點的配合，協調工作。
2.會計主管:1名，男女不限，3年以上會計工作經驗，餐飲行業會計優先；1、按照財務管理制度要求，建立設置相關會計科目，做好賬務處理、成本核算及財務分析等工作。2、按稅收法規規定，負責開具、保管和繳銷銷貨發票，辦理稅收實務。3、負責成本費用的預算、控制、考核和分析。
3.收銀員:1名，女性，18-35歲；月薪3000，包吃住。點鈔速度準確快速，具有較豐富的假幣識別知識；身體健康，思維敏捷、慎密，有強烈責任心。高中以上學歷，有經驗者優先。
4.接待員:1名，女性，18-30歲；月薪3000，包吃住。形象良好，身體健康。思維敏捷，有較強責任心。團隊合作意識及較強溝通能力，有經驗者優先。
5.服務員:男女不限，18-35歲；月薪2700，包吃住。形象良好，身體健康，熱情積極，有強烈責任心，有經驗者優先。
6.平面設計:1名，男女不限，18-30歲；每天8小時，包吃住。高中以上學歷，了解PS，有良好的審美能力、有PS、CDR、AI及網絡推廣相關工作經驗著優先。
C+12:蘇州泰華商城有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.現場管理員:20-45周歲，男性，中專及以上學歷，身體健康，吃苦耐勞，能服從公司安排，蘇州本地戶口者優先；善于溝通，有一定的獨立管理和現場處置的能力；從事零售企業或顧客服務類工作經驗者優先；早中班（9:00-16:00 15:15-22:15），上六休一。
2.網站編輯:25-35周歲，平面設計等相關專業畢業，3年以上網站設計工作經驗；有全面精通應用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等軟件的能力，有較高的平面設計表現力和創意能力。
3.VIP客戶經理:25-35周歲，市場營銷類專業優先，2年以上客戶服務管理經驗；形象、氣質、內涵綜合素質佳，熟悉商場經營工作的流程和環節；性格開朗，熱愛服務行業，有較強觀察和領悟能力，具備較強服務意識和團隊合作意識。
4.樓層業務:25-45周歲，大專以上學歷；有2年以上相關工作經驗；有責任心，溝通協調能力好；具有良好的應變能力和解決問題的能力。
5.品牌營業員:18-45歲，男女不限，高中及以上學歷；身體健康，具有較強的溝通能力及服務意識；有相關工作經驗者可適當放寬要求。
C+2:蘇州尚雅酒店有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.前臺服務員:5名, 中專以上，形象良好，穩定性強，有相關酒店工作經驗者優先。福利待遇：:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入住）； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎等。
2.禮賓員:2名, 高中以上，男，形象良好，穩定性強，有相關酒店工作經驗者優先考慮福利待遇：:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入住）； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎等。
3.客房服務員:2名, 初中以上，女，50周歲以下，能吃苦耐勞，穩定性強，有相關酒店工作經驗者優先考慮。福利待遇：:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入住）； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎等。
4.銷售經理:2名，有相關酒店工作經驗者優先考慮。福利待遇：:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入住）； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎等。
5.餐廳主管:1名,形象良好，穩定性強，有相關酒店工作經驗者優先考慮，上六休一 ，工作時間7:00-13:00。福利待遇：:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入住）； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎等。
6.廚師:2名, 高中以上，男，穩定性強，有廚師證者優先考慮，上六休一 ，工作時間7:00-13:00。福利待遇：:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入住）； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎等。
C+3:蘇州思展實業有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.內貿業務:4名，男女不限，大專以上學歷，年齡：20歲～35歲；相貌端正，刻苦勤奮，抗壓能力強，積極主動性強；有電話銷售經驗者、有電子行業從業經驗者優先。能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件；月底薪3200元，另加提成；上五休二，交納社保，年終雙薪，提供食宿。
2.外貿業務:2名，男女不限，大專以上學歷，年齡：20歲～35歲；大學英語六級或英語專業四級及以上，聽說讀寫能力良好，能熟練操作Word、Excel、PPT辦公軟件；一年以上外貿業務經驗，有獨立開發市場的能力；學習主動性強、溝通能力強、服從上級安排；月底薪3200元，另加提成；提供食宿。
3.電氣工程師:1名，男，大專及以上學歷，年齡：30歲以上；5年以上工廠 自動化及線路設計經驗，能獨立完成電氣柜布線及PLC控制操作系統。工資面議。
4.生產組長:1名，男女不限，大專及以上學歷，年齡：28歲以上；3年以上工作經驗；擅長生產車間的現場管理和人員培訓，有凈化車間管理經驗者優先。
5.復合機長:1名，男，高中以上學歷，年齡：20-40歲，熟練操作干式復合機，3年以上工作經驗，能處理干式復合機的異常。
C+4:蘇州小水滴公寓管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售代表:1、大專及以上學歷，專業不限； 2、具備良好的溝通表達能力、時間管理能力和心態調節能力； 3、執行力強，具備較高服務意識和奉獻精神； 4、工作認真負責，吃苦耐勞，有較高的團隊協作能力；
2.區域銷售總監:1、大專及以上學歷，專業不限，銷售工作經驗三年以上； 2、優秀的市場把握能力、市場開拓能力； 3、較強的溝通表達能力、團隊管理能力； 4、較強的事業心，有夢想和堅忍不拔的毅力； 5、有連鎖酒店店長管理經驗或地產公司銷售經驗優先。
3.售后維修:1、負責公司房客的水電類房屋問題維修，保障房客住房的正常試用； 2、要求有水電維修經驗，動手能力強，工作負責，能吃苦耐勞。
4.工程負責人:1、負責裝修現場的管理，包括施工預算、材料、工期、安全、質量等，保質保量完成任務。 2、要求大專以上學歷，工民建專業，有1年以上施工現場管理經驗。
C+5:廈門銀鷺食品集團有限公司 職位數：2 崗位數：30
1.業務代表:15名, 35周歲以下，中專/高中以上學歷，熟悉并熱愛銷售事業，吃苦耐勞，優秀應屆畢業生亦可。
2.經銷商業務代表:15名, 40周歲以下，高中及以上學歷，優秀應屆畢業生亦可（注：此崗位與銀鷺經銷商簽署勞動合同）。
C+6:姑蘇區唐平坊食品經營店 職位數：9 崗位數：56
1.銷售代表:20名, 中專以上，勤奮刻苦，有進取心，綜合工資3000-8000元。
2.銷售助理:5名, 中專以上，普通話標準，有較強的學習力和上進心，有進取心，綜合工資3000-5000。
3.店員:10名, 中專以上，有較強的親和力，普通話標準，有較強的學習力和上進心。綜合工資3000-5000。
4.店長:2名, 女，中專以上，性格開朗，良好的親和力，有服務行業經驗優先，綜合工資3000-8000。
5.儲備主管:3名, 大專以上，有一定的產品銷售經驗及管理能力，有行業經驗者優先，綜合工資3000-8000。
6.部門經理:2名, 大專以上，1年以上保健品工作經驗，有較強的協調和組織能力，綜合工資5000-10000。
7.發單員:10名, 中專以上，能吃苦耐勞，有團隊精神，普通話標準，綜合工資3000-8000元。
8.人事:2名, 女，中專以上，有招聘培訓經驗，做后勤工作，綜合工資3000-5000。
9.文員:2名, 女，中專以上，熟練辦公軟件，具有親和力，有責任心，有進取心，綜合工資3000-5000。
C+7:蘇州夢彩紡織有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.外貿業務專員:3名, 女，1年以上工作經驗，優秀應屆生也可。 本職位主要從事開發客戶等方面的工作。具體要求如下： 1.大專以上學歷,外貿英語或者國際貿易專業優先。英語四級或6級，英語文字能力強 口語能與國外客戶交流； 2.有服裝紡織類產品工作經驗的優先，無經驗的優秀應屆生也可！ 3.工作細心、認真,有主見的優先； 4.具備較好的溝通及協調能力，團隊合作精神強，責任性強！薪資：底薪+提成工作內容：包括阿里巴巴國際網站維護開發，國際速賣通平臺推廣等。
2.外貿業經理:2名, 女，2年以上工作經驗；本職位主要從事開發國外客戶等方面的工作。具體要求如下： 1.本科學歷，英語，商務英語或者國際貿易專業優先，CET四級以上，英語文字能力強； 2.有國際速賣通，阿里國際平臺的操作經驗的優先；成功開發過國外紡織品客戶。 3.有能力創建外貿團隊！ 4.具備較好的溝通及協調能力，團隊合作精神強，有毅力；
3.淘寶客服:1名, 崗位職責： 1.高效接單，很好的客服成交轉換率，具備良好的溝通能力。 2.熟悉產品，很好的學習能力，能掌握網店銷售的產品。 3.獨立工作能力，具備良好的獨立性及自覺性。 4.熟悉網購，打字速度60字/分鐘最少。 5.基本軟件操作，WORD EXCEL 掌握PHOTOSHOP最佳。 6.良好的團隊合作精神。
C+8:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.財務部:審計主管、收入會計、夜審、收銀員
2.人力資源與行政部:員工餐廳廚師
3.市場營銷部:銷售代表
4.房務部:客房服務員、洗衣工、前臺接待員、健身中心服務員、賓服話務員、駕駛員
5.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、宴會銷售代表
6.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
7.安全部:保安員
8.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
C01:蘇州守宏投資管理咨詢服務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.理財經理、客服:要求：大專及以上學歷，吃苦耐勞，積極好學。待遇：3000-10000元，國家法定節假日、做六休一、五險一金、包午餐、話補等。
C02:林百匯農產品有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.總經理助理:月薪：5000-10000，五險一金，提供住宿，雙休，話補，交通補助，餐補，加班補助。 任職資格：大學本科及以上學歷的男性，特別優秀的女性可考慮。國際經濟與貿易的專業優先。有相關工作經驗的優先。崗位職責：協助總經理完成各項管理和商務工作。
2.店長:崗位職責：月薪5000-10000，五險一金，提供住宿，單休，話補，交通補助，餐補，加班補助。任職資格：大專及以上學歷,專業不限；3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；有生鮮店鋪管理經驗的優先。精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；年齡30歲以下，男女不限。崗位職責：全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
3.財務:月薪：3000-5000，五險一金，提供住宿，雙休，話補，交通補助，餐補，加班補助。任職資格：大專以上學歷；必需有會計從業資格證書。2年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先；有行政人事工作經驗者優先，年齡40歲以下，男女不限。崗位職責：負責公司所有財務事宜
4.運營:月薪3000-5000，五險一金，提供住宿，雙休，話補，交通補助，餐補，加班補助。任職資格：大專以上學歷，計算機及相關或電子商務專業優先。熟悉天貓、淘寶、微店、微信公眾平臺等電商渠道的策劃；有一定的團隊協作能力，溝通能力良好。年齡40歲以下，男女不限。 崗位職責：負責公司產品網絡平臺的管理、銷售、推廣和產品信息的發布；
5.美工:月薪3000-5000，五險一金，提供住宿，單休，話補，交通補助，餐補，加班補助。任職要求：美術、平面設計相關專業，專科及以上學歷； 2年以上美工設計工作經驗； 能獨立完成規定的視覺表現工作，應聘時請務必提供個人作品。 崗位職責：配合公司進行相應的專題頁面制作；負責公司廣告、圖片、動畫、海報、logo的制作上傳。負責網站的UI設計，根據網站定位對網站和頁面進行創意設計；
C03:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：17 崗位數：120
1.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
2.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
3.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
4.售后服務:
5.行政助理:大專以上。
6.店長:
7.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
8.文員:
9.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
10.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
11.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
12.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
13.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
14.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
16.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
17.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
C04:蘇州唯特偶電子材料科技有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.錫膏、錫線、助焊劑業務員:1、大專以上學歷，年齡25-35歲，3年以上銷售工作經驗，有電子行業經驗的優先考慮。 2、溝通能力強，踏實肯干，勤奮好學，執行力強。 3、底薪+提成+獎金+所有費用報銷，年薪10萬-45萬 。
2.錫膏、錫線、助焊劑營銷經理:1、熟悉波峰焊，SMT，電子行業，一線實戰經驗3年以上。 2、要求大專以上學歷，有電子行業豐富的從業經驗和客戶資源 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面，熟悉現代企業管理，豐富的管理團隊經驗。 4，底薪+提成+團隊提成獎金+所有費用報銷。年薪15萬到60萬
3.水基清洗劑營銷業務員:1、大專以上學歷，從事汽車零部件、五金鑄件、玻璃行業、LED行業、手機制造、電子行業3年以上銷售從業經驗，有客戶資源優先考慮。 2、溝通能力強，做事積極勤奮，踏實好學。 3、底薪+提成+獎金+所有費用報銷，年薪10萬-50萬 。
4.水基清洗劑營銷經理:1、熟悉清洗工藝，表面處理，玻璃和五金加工等； 2、要求大專以上學歷，3年以上工作經驗；擅長工業清洗劑、防銹及金屬表面處理；有汽車，摩托車，機電，手機，眼鏡等行業從業經驗，有豐富的客戶資源。 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面，有管理銷售團隊方面經驗。 4，底薪+提成+個人獎金+團隊提成獎金+年終獎金+所有費用報銷。年薪15至60萬
5.業務文員:1、大專以上畢業。 2、有一年以上企業文員工作經驗。 3、熟悉EXCEL，WORD文檔 4、正直，責任心強、高度的敬業精神，工作態度積極樂觀，專心+耐心+細心，能承受工作壓力，具有團隊合作精神。
6.營銷總監:1、熟悉波峰焊，SMT，電子行業，清洗工藝，表面處理，玻璃和五金加工等； 2、年齡32-45歲，要求本科以上學歷，5年以上工作經驗，3年以上管理工作經驗； 3、溝通和公關能力強，能獨擋一面，熟悉現代企業管理，豐富的管理團隊經驗。 4、底薪+提成+團隊提成獎金+年終大獎+所有費用報銷。年薪20到80萬
7.倉庫助理:1、大專及以上學歷，有2年以上相關工作經驗。 2、熟悉ERP軟件，熟悉出入庫流程，熟悉倉庫管理制度及相關管理流程，懂基本電腦操作熟悉掌握出入庫作業及庫房管理的方法、規范及操作程序。 3.、正直，責任心強、高度的敬業精神，工作態度積極樂觀，專心+耐心+細心，能承受工作壓力，具有團隊合作精神。
C05:蘇州眾康生物科技有限公司 職位數：8 崗位數：43
1.營銷代表:10名, 普通話標準，五官端正，喜歡營銷工作，能吃苦耐勞，有夢想，做事認真負責。
2.市場專員:5名, 普通話標準，品行端正，吃苦耐勞，喜歡跟人打交道，溝通能力較好，開拓市場能力較強。
3.健康顧問:6名, 能吃苦耐勞，不安于現狀，敢于挑戰自我，有服務他人意識，有愛心和孝心，食品、生物技術、醫藥營銷等專業、退伍軍人、已婚女性可優先。
4.銷售經理/主管:2名, 2年以上會議營銷團隊管理經驗，有較強的市場開拓能力，有責任心，追求上進；為人正直誠信，品質端正，良好的溝通、協調、組織，管理能力。
5.中醫文化推廣員:6名, 普通話標準，五官端正，無不良嗜好，注重自身言行，喜歡中國中醫養生文化，能較好與人交流，能吃苦耐勞。
6.企劃主持人:1名, 大專及以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件；工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，男女不限，年齡三十歲以下，有過主持經驗較佳；在校期間做過播音、主持可優先。
7.客服:5名, 大專及以上學歷，女，形象良好，性格較活潑；有良好的親和力、溝通能力，做事耐心、細致，負責客戶售前、售中、售后的服務。
8.應屆生:8名, 2014屆高校應屆畢業生，能吃苦耐勞，敢于挑戰高薪及對自我未來有良好的發展規劃，人際關系和諧，為人正直誠實。
C06:蘇州綠合建設工程有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.項目經理:（急招帶一建證）招聘人數：2人任職要求： 1、土木工程、機電、電氣相關專業大專以上學歷，年齡40周歲以下。 2、8年以上現場管理經驗，曾擔任過3個以上土建施工項目經理工作。 3、在施工現場能夠獨當一面，全面負責施工項目的質量、安全、進度、資料工作，領導項目部成員按期保質完成施工。 4、精通各類相關施工工藝，及國家、行業標準及規范要求。 5、吃苦耐勞，熱情向上，與各相關方溝通靈活自如，會開車。 6、擁有一級、二級建造師資格證書。
2.施工員:招聘人數：4人任職要求： 1、大學專科以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業； 2、3年以上土建施工現場管理工作經驗，須持有建筑專業相關崗位證書； 3、精通施工圖紙，了解各類施工材料，準確計算工程量，了解質量驗收規范，熟悉相關施工程序和施工工藝； 4、對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用CAD及其他計算機工作軟件；擁有良好的人際關系處理能力，會開車。
3.材料員:招聘人數：3人任職要求： 1、中專以上相關學歷，年齡25周歲以上。 2、認真負責，品德高尚，擁有良好的人際關系處理能力。 3、有土建工地材料員工作經驗2年以上，或其他施工相關經驗3年以上，會開車。
4.預決算員:招聘人數：4人任職要求： 1、精確計算工程量，精通土建施工圖預算，精通預算定額。 2、能根據工程量清單，獨立編制工程預算，編制經濟標。 3、能根據工程進度，嚴格控制施工成本，做好預算、結算、決算、審計工作。 4、獨立或參與完成土建工程預決算工作三年以上，具備相應資格證書，會開車。
5.資料員:招聘人數：3人任職要求： 1、建筑相關專業中專以上學歷，年齡25周歲以上。 2、熟悉工程資料的編制程序及編制要求。 3、了解土建施工各項工序，精通各類資料表格的填寫方法。 4、懂施工圖紙，實際操作過3個以上項目完整資料工作，會開車。
6.安全員:招聘人數：3人任職要求： 1、建設工程相關專業中專以上學歷。 2、熟料掌握各類安全生產規章制度及現場臨時用電、腳手架、模板支撐體系、各類大型機械設備相關的安全規范，會編制安全資料。 3、有2個以上土建項目安全員實際工作經驗，有安全員證，會開車。
7.質量員:招聘人數：2人任職要求： 1、建筑相關專業大專以上學歷。5年以上施工現場質量管理經驗，有質量員證。 2、精通圖紙，熟練掌握土建施工工序、流程、檢驗方法、國家、行業等有關質量的規范及標準，會開車。
8.辦公室文員:招聘人數：1人任職要求： 1、本科以上文科類專業畢業，年齡28歲以上，男女不限。 2、有3年辦公室工作經驗，精通公司各類文件的起草，文筆好。 3、熟練操作公司資質及人事行政方面的工作，本地人優先，會開車。
C07:姑蘇區博亞家具經營部 職位數：7 崗位數：29
1.家具導購員:負責店面家具銷售男女不限，年齡20-35歲，勤奮務實，熱愛家具行業；形象好、有親和力，具備較好語言溝通能力和服務意識；積極向上，團隊意識強，有銷售經驗者優先；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元工作時間：每周上六休一（可調休）每天8小時制（常白班）
2.業務拓展專員:3名, 1、年齡25周歲，大專及以上學歷，一年以上銷售經驗，有家居銷售渠道的優先考慮； 2、具有獨立的業務開發能力、較強的客戶公關能力和優秀的商務談判能力； 3、具有一定的抗壓能力，可以適應出差； 4、工作積極認真、敬業守信、責任心強，具有優秀的團隊合作能力和學習創新能力；薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元
3.店長:1.男女不限，高中或以上學歷，溝通能力強，有較好的執行力； 2.帶過團隊二年以上同等工作經驗； 3.誠實敬業，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資6000-10000元工作時間：每周上六休一（可調休）每天8小時制（常白班）
4.銷售客服:2名, 工作內容： 1.使用聊天工具與客戶進行在線交流，了解需求信息，促成交易； 2.熟悉公司產品，處理網絡交易過程中的各種問題，解決客戶糾紛； 3.客戶訂單產生、發貨、物流狀態的跟進，進行及時、高效的溝通，增加營業額。 4、喜愛網購，開過淘寶店的優先考慮，打字速度快。要有一定的文字功底！
5.家裝設計師:2名, 1、男女不限，年齡20-35周歲，裝飾設計、室內設計等相關專業本科以上學歷，優秀應屆生亦可； 2、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、3DMax、Photoshop等相關設計軟件； 3、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神； 4、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；薪資待遇：底薪+提成+績效+補貼，綜合工資3000-6000元
6.企劃經理:1名, 1、男女不限，年齡28~45歲，大專及以上學歷，兩年及以上相關工作經驗； 2、對公司各類促銷活動方案的策劃、執行、組織與協調、各門店具體執行情況的監督以及活動總結分析。 3、負責各類促銷廣告的策劃、發布。 4、負責公司重大事件、活動的現場策劃和組織。薪資待遇：基本工資+提成+績效+補貼，綜合工資4000-8000元
7.人事經理:1名, 崗位職責： 1.全面負責公司人事行政管理工作； 2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展 等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3.根據公司激勵政策，建立績效考核體系，并對其不斷的完善； 4.嚴格執行國家及當地政府有關勞動用工政策，確保用人制度符合中國的相關法律； 5.熟悉日常行政管理體系與制度建設，能獨立運作公司的行政管理事務、能協調和處理各類突發事件。任職要求： 1. 本科及以上學歷，3年以上人事工作經驗，1年及以上人事行政經理工作經驗； 2. 熟悉人力資源各個模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 3 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神 。
C08:蘇州諾美茲商貿有限公司 職位數：7 崗位數：62
1.營業員:2名, 薪資:3000加提成
2.會計:1.財經類相關專業專科科及以上學歷。有工作經驗者優先考慮。。 2.了解稅收等相關知識，熟悉國家有關法律、法規、規章。 3.熟練使用相關財務、辦公軟件等。 2.工資面議
3.銷售助理（月薪5000-8000元）:吃苦耐勞，普通話標準，形象好，有夢想，有挑戰心，有激情，有團隊精神。主要職責：主要負責客戶開發、解說、邀約和維護。
4.會議主持（月薪4000元以上）:主持經驗2年以上，形象氣質佳，身高163CM以上，普通話標準，語言組織能力、應變能力強，熱情激情，煽動性強，能獨立制作會議流程，有策劃經驗，懂藝術的優先。
5.會銷講師（月薪10000元以上）:三年以上會銷講課經驗，懂會銷策劃，有激情，普通話標準，形象好，會制作PPT、FLASH動畫。
6.有經驗會銷總監:待遇優厚
7.以上人員福利:每月休息4天，每月發放超市購物卡，每半年可享受公司集體旅游一次，社保、帶薪婚假年假，獎金。
C09:蘇州市聚成鑫海企業管理顧問有限公司 職位數：7 崗位數：23
1.總經理助理:1名, 5年以上團隊管理經驗，1年以上客戶服務經驗，善于交際，有企圖心，形象好，有較強的責任心，善于溝通，年齡：25-35歲，法律專業，大專及以上學歷，男女不限 底薪：5000元
2.銷售總監:2名, 2年以上團隊管理經驗，組織與管理銷售團隊，完成公司銷售目標，責任心強，有企圖心，有過培訓行業者優先，25歲以上，專科以上學歷，男女不限 底薪：7000元
3.銷售顧問:5名, 具有銷售熱情，善于溝通可獨立開發客戶；工作仔細認真、責任心強，團隊合作意識強，具有奉獻精神，愛學習，有企圖心希望挑戰高薪；大專及以上學歷，有銷售經驗者優先，男女不限，軍人、應屆生有優先底薪：2700元
4.行政助理:工作仔細認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神和較強的溝通協調能力，親和力強 ，熟練運用OFFICE等辦公軟件，年齡：22-30歲，女性、應屆生有優先 底薪：2700元
5.人事經理:2名, 熟悉人力資源管理六大模塊，勞動法規以及所在省市相關法律法規，人力資源相關管理專業，工作嚴謹，責任心強，熟練運用OFFICE等辦公軟件，有獨立招聘、培訓相關經驗優先考慮，女性、年齡：25-35歲，底薪：6000元
6.咨詢師助理:2名, 有較強的輔導能力、分析能力和管理能力；強烈的責任感、抗壓力強和進取心；熟練運用OFFICE等辦公軟件，具備報表分析能力；有電話銷售經驗，優先考慮。大專（含）以上學歷；年齡：22-30歲；男女不限。底薪：3000元
7.電商運營經理:1名, 具有客戶服務經驗，制定網站運營方案，合理的運用人員，進行網絡推廣，贏利點的有效把控，善于交際，有企圖心，形象好，有較強的責任心，善于溝通，年齡：25-35歲，大專及以上學歷，男女不限底薪：5000元
C10:蘇州亞爵體育服務有限公司 職位數：4 崗位數：33
1.會籍顧問:20名, 男女不限，大專以上學歷，普通話標準，思維活躍，有良好的語言表達能力和較強的溝通能力；一年以上相關銷售工作經驗! 薪資待遇：無責任底薪3000+提成，綜合工資3000~15000
2.會籍部經理:2名, 男女不限，大專以上學歷，28-40歲，有業務團隊組建和管理能力；負責團隊人員培訓和考核薪資待遇：底薪+提成，綜合工資5000~20000
3.前臺接待:1名, 年齡20—28歲，大專以上學歷，女1.6米以上，男1.7米以上，普通話標準，形象氣質佳！住在園區久光百貨附近的優先考慮！薪資待遇：底薪2500+全勤獎200+提成 綜合薪資3000~3500
4.游泳教練/救生員:男女不限，相關體育院校大專以上學歷，具有教員證、救生員證等相關證書！
C11:深圳市華中航技術檢測有限公司 職位數：2 崗位數：6
1.業務主任:1名, 市場營銷、理工類等相關專業，學歷：中技及高中以上學歷，工作經驗：不限，其它：有呼叫中心或電話營銷經驗者優先，勤奮，會時間管理，自我驅動力強，應屆畢業生，條件良好，愿意從事營銷工作者，也可考慮。薪酬構成：基本工資+補貼+提成+獎金+團隊獎勵。福利待遇：公司總部統一執行，工業技術類銷售培訓。
2.業務人員:5名, 學歷：中技及高中以上學歷，工作經驗：不限，其它：有呼叫中心或電話營銷經驗者優先，勤奮，會時間管理，自我驅動力強，應屆畢業生，條件良好，愿意從事營銷工作者，也可考慮。薪酬構成：基本工資+補貼+提成+獎金+團隊獎勵。福利待遇：公司總部統一執行，工業技術類銷售培訓。
C12:蘇州中視美達文化傳媒有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.編導:崗位職責： 1、尋找愿意提升品牌影響力CCTV-《華商論見》的潛在客戶； 2、服務好客戶，幫助合作的客戶完成節目的錄制； 3、能夠與其他同事共同協作，充分把握客戶需求，發掘潛在客戶； 4、歡迎工作積極進取，具有強烈成就自我價值的欲望，熱愛挑戰的人員加入。職位要求： 1、大專以上學歷，對傳媒感興趣；有跟客戶打交道的經驗者優先； 2、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力； 3、有良好的職業素質、合作意識及團隊精神。 待遇：底薪3000+高提成+獎金+海外旅游，公司同時設立以下福利： 1：公司所有員工均可享受月度季度年度獎勵計 2：工作能力突出者可晉升為公司管理職位 3：可享受公司節假日福利（含婚假、喪假、產假等）和旅游度假福利 4：編導部每個月組織員工一到兩次聚餐或其他戶外活動 5：培訓是對員工最好的福利，公司不定期針對不同階段的員工進行專業培訓，提升員工的綜合素質 及行業專業能力。加入我們的理由： 1、CCTV是國家級媒體平臺。 2、90%以上的中高層管理人員都是從基層員工內部提拔 3、基層員工在兩年內培訓提拔為管理人員的占到提拔總數的90% 4、公司都是80、90后組成，團隊年輕而富有追求。
C13:蘇州市尚優家具有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.家具設計人員:任職要求： 1.家具設計、室內設計、裝潢設計、藝術設計等相關專業,大專以上學歷； 2.熟練制作CAD平面圖/立面圖,掌握3DS-MAX、PHOTOSHOP軟件； 3.了解家具生產工藝、有家具設計經驗者優先； 4.溝通能力強、較強的客戶洽談能力和良好的團隊合作精神。 5、優秀應屆畢業生亦可。
2.銷售:任職要求： 1、20-40歲，市場營銷等相關專業，中專及以上學歷； 2、性格外向，有親和力，易與人溝通，服務意識強，團隊合作精神良好； 3、能熟練使用辦公軟件 ； 4、熱愛銷售行業，吃苦耐勞，能抗壓能力強； 5、一年以上銷售工作經驗，有辦公家具銷售經驗者優先。優秀應屆畢業生亦可。工作時間：5天8小時，薪資結構：基本工資+補助+提成，交納5險
C15:蘇州市漢宜化學有限公司 職位數：6 崗位數：35
1.、網絡營銷員:2名, 任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、工作細心認真，責任心強，善于運用網絡； 3、有網絡營銷經驗者優先。
2.行政主管:1名, 任職資格： 1、工廠行政主管經驗3年及以上； 2、工作態度認真、有強烈的工作責任心； 3、C1駕照，可以經常出差。
3.儲備服務工程師:2名, 任職資格： 1、大專或以上學歷，應屆畢業生，化工相關專業，電化學專業； 2、電鍍添加劑售后服務工作； 3、有責任心，熱愛學習，善于溝通。
4.售后服務工程師:1、有電鍍經驗，負責公司電鍍添加劑的售后服務工作。 2、要求有強烈的工作責任心，及較強的溝通能力，熱情大方，忠誠正直； 3、可以經常出差。
5.研發工程師:1.電鍍添加劑的研發及改良工作； 2.忠誠正直，有強烈的工作責任心及較強的溝通能力； 3.化工相關專業，電化學專業，有表面處理研發工作經驗者優先。
6.業務員:5-8人，大專或以上學歷，有敬業精神、能吃苦耐勞、溝通及語言表達能力強、可以經常出差，適應挑戰性工作。
C16:蘇州市量能凈化科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.現場施工人員:大專, 、崗位要求 1、吃苦耐勞，愛崗敬業，具有團隊合作精神； 2、踏實刻苦，能承受較大工作壓力，能適應加班和外派。 3、積極認真完成領導交辦的臨時任務。
2.暖通工程師:本科, 、崗位要求 1、熟悉設計行業和業務，掌握設計工作流程，具備本專業的基本理論知識，了解相關專業知識；，熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統； 2、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力。 3、踏實刻苦，能承受較大工作壓力，能適應加班和外派。
C17:蘇州展宇電子有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.部門助理:1名, 1、熟練使用office等辦公軟件。 1、協助經理開展日常工作，經理外出時代為處理相關事宜。 2、協助采購人員與供應商談判價格、付款方式、交貨日期等。 3、負責公司采購合同/業務訂單等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 4、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。 5、負責了解公司采購物料的市場行情及最新消息。 6、熟悉電子元器件知識的優先考慮。 7、具有服務意識，做事認真，細心，負責任。具有較強的溝通協調能力。
2.業務:1．負責向客戶推廣我們的電子半導體產品。在目標區域內，尋找新機會，開拓新客戶，按照公司要求，實施產品的推廣和銷售，完成銷售計劃； 2．聯系、跟進、拜訪客戶，介紹公司產品，訂立采購合同，及時跟進回收應收貨款； 3．系統整合客戶資源，篩選行業客戶，收集業務信息，明確市場推廣方案并落實執行； 4．負責維持公司客戶關系，和客戶保持良好的信息溝通，跟工廠采購與技術人員建立良好關系 5．收集業務信息，明確市場推廣方案并落實執行； 任職條件學歷：大專及以上 工作經驗：2年及以上 職位要求： 1．1年以上電子元器件推廣銷售經驗，男女不限； 2．熱誠，良好的溝通談判技巧及強烈的責任感，具有團隊合作精神； 3．性格外向，計劃控制能力，善于與人溝通，具備較好的親和力與抗壓能力； 4. 較好的應變能力和分析判斷能力，敏銳的市場嗅覺，善于捕捉生意機會；
C18:蘇州喜宮文化發展有限公司 職位數：15 崗位數：303
1.CAD/3D設計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關軟件；良好的文化氣質修養、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴謹的工作作風；
2.人事專員/主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
3.行政前臺:1名, 形象氣質佳，待人接物大方得體，親和力強。
4.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學歷，并且具有一定的收銀工作經驗；
5.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎知識，能簡單操作電腦，有相關工作經驗；
6.大客戶經理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
7.業務代表:20名, 有一定客戶開發能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
8.婚慶創意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現能力，有一定的藝術修養；具有良好的審美意識和獨特的創意構思；熱愛婚禮行業，對工作有熱情和責任性，工作原則性強；
9.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
10.銷售專員:100名, 熱愛銷售工作，語言表達能力強，有耐心；
11.客服主管/專員:4名, 有一定銷售服務行業經驗及客戶服務經驗；
12.網絡銷售推廣:20名, 有一定客戶開發能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
13.樓管、樓管專員:4名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
14.陳列師:5名, 有眼光，有創意，有較強的藝術設計才能，有相關工作經驗；
15.燈光布置:5名, 創意思維敏捷，責任心強，溝通和表達能力強，具備吃苦耐勞和團隊協作精神；
C19:蘇州朗一恩文化藝術培訓中心 職位數：4 崗位數：40
1.課程顧問/教育咨詢師（4000-10000元）:主要職責： 1、完成每月的銷售指標制并根據每月銷售指標制定每天的工作計劃(邀約、預約、接待和回訪等)； 2、根據中心舉辦的活動時間，及時邀約適齡兒童及家長，并邀請家長帶孩子到中心參加體驗活動； 3、負責接待到訪客戶并介紹及銷售本中心課程內容； 4、善于利用銷售系統及時準確地整理客戶信息和銷售數據； 5、積極參加公司組織的各種培訓活動，努力提升自己在本行業中的專業度和知識面； 6、協助校方管理，配合教務完成學員學習計劃，與家長保持好的關系，提升家長口碑，開發口碑介紹； 崗位要求： 1、專科以上學歷，有相關專業背景優先； 2、熱愛兒童美語事業；服務意識強，有責任心、耐心，性格開朗； 3、優秀的語言表達及溝通能力； 4、樂于挑戰高薪職業； 5、英語溝通流暢者優先；
2.美語教師（4000-6000元）:崗位職責： 1、針對學員學習需求,制定相應的授課計劃，準備課程內容并實施教學； 2、根據學員不同水平，做好學員學習進度跟蹤，確保學員學習目標得以完成； 3、協助校方進行教學管理，及時解決學員家長的意見及問題； 4、配合市場部，協助開展與教學相關的市場活動，如：學員慶生活動、節慶活動、日常招生活動； 5、保證教學質量，定期與家長溝通，完成班級學員的續班率； 6、配合并完成教學部主管分配的其他任務。 任職要求： 1、英語專業或學前教育相關專業專科以上學歷，23-30歲； 2、英語口語流利，發音標準； 3、個性活潑，對英語教育有熱情，形象氣質佳； 4、有TESOL國際英語教師資格證書優先； 5、適應周末及晚上的工作時間； 6、遵守公司的考勤與管理制度，熱愛兒童美語教育。
3.客服（2500-4000元）:崗位職責： 1、熱情禮貌接待學員及家長，提供優質客戶服務； 2、與客戶保持常態聯系，定期回訪，做好雙向反饋與處理； 3、投訴、退費、建議受理，公平公正解決投訴、退費糾紛，避免沖突升級。 4、辦理學員報名手續，妥善安排學員排班進班。 5、校區物料及資產管理，并根據需求及預算按時向總部申領或采購。 6、完成續班、轉介紹等二次銷售指標。 7、每日校區衛生清潔及校區環創設計裝飾。 8、節約辦公資源，實現校區行政成本控制。 任職要求： 1、24周歲以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、蘇州本地人優先。工作時間：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周間休息兩天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:崗位職責： 1、家長及學員服務，提升整體服務品質； 2、督促客服專員履行工作職責、完成工作目標； 3、校區整體行政管理、規章制度推行； 4、校區秩序維持； 5、校區整體環創及衛生清潔； 6、校區物料及資產管理； 7、妥善保管財務現金及單據，整理每日財務報表，并與財務核賬對賬； 8、校區行政成本控制； 9、校區人力儲備及招聘。任職要求： 1、有良好的服務理念及服務經驗； 2、蘇州本地人優先。上班時間：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周間休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。
C20:蘇州仕凈環保設備有限公司 職位數：9 崗位數：61
1.人力資源經理:1、 人力資源管理、管理學、心理學等相關專業本科以上學歷； 2、 二級及以上人力資源管理師職業資格，或中級經濟師（人力資源）職稱； 3、 熟悉人力資源6大模塊基本工作內容； 4、 2年及以上制造業人力資源管理工作經驗； 5、 熟悉國家相關法律法規及人力資源管理各項實務的操作流程。
2.工程師:5名, 具體要求：1、性別為男性 2、大專及以上學歷 3、熟練應用CAD等制圖軟件 4、勤奮、熱情有團隊合作精神及良好的溝通能力 5、能吃苦耐勞，有很強的適應能力并能適應長期出差 6、機械、暖通環保工程專業優先 7、有工程工作經驗者優先考慮 8、工作職責：（1）、組織有關人員認真熟悉施工圖紙，參加圖紙會審，綜合提出質量問題，編制施工組織設計； （2）、負責施工工藝管理，確定項目關鍵工序并組織編制技術措施，與施工員進行技術問題的洽商與核定； （3）、負責組織工程技術資料收集、整理、歸檔管理工作； （4）、負責檢測設備，材料檢驗等工作； (5)、 全力配合項目經理的工作； （6）、現場實施方案的確定；
3.總經理助理:具體要求：1、25-35歲本科及以上學歷，文秘專業 2、形象、氣質較好，工作認真細致，能吃苦耐勞、工作條理性、邏輯性較強3、英語4級以上，口語表達較好并能獨立翻譯文件、合同、信函等 4、具有良好的服務意識及良好口頭及文字表達能力 5、有總經理秘書工作經驗者優先考慮
4.銷售員:20名, 具體要求:1、大專以上學歷，具備較強的組織及市場實戰能力； 2、能獨立進行市場策劃和項目運作，并具有個人成功銷售案例； 3、具有良好的綜合素質、社會背景、公關能力、應變能力和溝通能力，具有團隊合作精神； 4、能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，能勝任經常出差； 5、 負責渠道的開發與維護，發掘新客戶，建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固客戶關系，實現區域的市場占有率和銷售目標；
5.技術部經理:1名, 具體要求： 1、環境工程及相關專業本科以上學歷，30歲以上； 2、從事環保行業8年以上，具備獨立完成各類廢氣粉塵處理項目的方案設計、項目成本核算、報價及設備生產出圖，有脫硫脫硝工作經驗或環保工程師等相關職業證書者優先。 3、能夠審核廢氣粉塵處理設計方案，能夠熟練使用AutoCAD軟件； 4、具有扎實的理論基礎和技術工作經驗，能獨立解決廢氣粉塵處理項目工藝運行中存在的各種問題；
6.電氣工程師:1名, 具體要求：1、年齡26歲以上，男性 2、大專及以上機電一體化專業，3、兩年以上實踐工作經驗，動手能力強； 4、能獨立或參與電氣系統設計； 5、能熟練運用CAD來繪制電氣原理圖； 6、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調試； 7、具有現場施工、協調和管理能力；8、能適應經常出差
7.會計:1名, 1、 財務、會計專業本科及以上學歷，持會計上崗證，有初級以上資格證書的優先； 2、 有3年以上相關專業的從業經驗； 3、 熟悉《企業會計準則》及相關稅法法律知識，熟悉會計報表的處理，有制造業成本和工程成本核算和分析經驗的人員優先。 4、 熟悉ERP軟件的運用。 5、 具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。 6、 愛崗敬業，客觀公正，工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神 6、男女不限，已婚已育。
8.電工:3名, 1、年齡24歲以上，男性 2、中專及以上機電一體化專業，3年以上電控柜配電設計、安裝、維修經驗 3、有電氣專業（一次或二次）證書，身體健康 4、會PLC 編程 5、工作職責：負責項目電氣設計審查、安裝、施工現場管理 、能適應經常出差
9.普通塑料（PP\\\\\\\\\\\\\\\\PVC）焊工:1、25歲以上，有無經驗不限 2、為人忠厚、工作認真負責，有團隊合作的精神 3、能適應經常出差；
C21:上海房屋銷售（集團）有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.案場助理:1名,女性， 大專以上學歷；專業不限；office辦公軟件操作熟練；身體健康，品貌端正，踏實認真，細心負責，保密意識強；善于溝通和協調，具備良好的團隊協作精神。（底薪2800-3500元/月+獎金+五險一金）；
2.一手樓盤置業顧問:（應屆畢業生優先）:10名, 年齡20歲以上，中專及以上學歷，男女不限；形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；喜歡從事銷售工作，對銷售工作充滿熱情；一經錄用，在崗培訓30天，薪資待遇（底薪2500-4000元/月+提成千分之一起+補貼100元/天+五險一金）
3.資深置業顧問:5名，中專以上學歷，；有樓盤銷售經驗；品貌端正、親和力佳、服務意識好；勇于接受挑戰、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力；具備良好的溝通表達、應變能力和團隊合作意識；踏實肯干、執行力強；底薪3000-5000、提成千分之一起，上市房企、高端項目，五險一金，機會難得。
4.渠道拓客專員:具有良好的執行力以及團隊協作性；具有良好溝通能力以及管理能力；勇于接受挑戰、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力；有園區湖西二手房工作經驗者優先；薪資待遇（底薪5000元/月+1%提成+五險一金）；
C22:蘇州麥典科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售代表:10名, 任職要求： 1、23-38歲之間，男女不限，初中以上學歷，有銷售經驗者優先，能力優秀者可適當放寬條件 2、性格開朗，反應敏捷，善于與人溝通，學習能力強，有良好的職業操守以及團隊合作精神; 3、工資待遇：底薪+提成; 4、工作時間：一天八小時;上五休二;
C23:蘇州盛世美家房產經紀有限公司 職位數：3 崗位數：32
1.置業顧問:20名, 1、高中、中專以上學歷，專科及以上學歷優先，專業不限； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識 4、有責任心，能承受較大的工作壓力
2.豪宅房產經紀人:10名, 1、專科及以上學歷，專業不限； 2、性格外向，自信心強，積極樂觀、刻苦耐勞； 3、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧，銷售技巧能力與說服能力； 4、熱愛房地產經紀行業，有工作激情和進取精神； 5. 歡迎優秀應屆畢業生應聘
3.儲備干部:2名, 大專及以上學歷，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態度端正，頭腦靈活，溝通協調管理能力強，能服從公司內部安排。
C24:蘇州沙丁魚智慧網絡科技有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.APP商務推廣專員:主要工作職責： 1.負責“沙丁魚智慧社區”APP的線下推廣工作，通過線下推廣活動，實現用戶下載量、安裝量,不斷提升app用戶量和活躍度； 2.負責與小區以及周邊商圈的相關負責人進行有關場地，物料管理等相關服務的合作洽談； 3.拓展小區周邊有價值的渠道和商家，建立資源合作關系； 4.負責現場活動的執行，通過有效的手段推廣公司APP，指導新用戶下載注冊APP產品，介紹產品特點，通過有效宣傳以及小禮品的發放來增加產品吸引力，增加用戶注冊量，并維護好與會員以及商家的關系，增加客戶粘度； 5.負責“ 沙丁魚小屋”的運營及管理。 專業技能要求： 大專以上學歷，有相關工作經驗優先考慮； 熟悉IOS和Android平臺及APP產品，對APP的推廣和運營有自己的認識； 優秀的溝通能力和產品推廣能力； 優秀的團隊合作的意識和能力； 較強的抗壓能力，能夠吃苦耐勞；工作細致認真，具備高度的責任感，樂于學習新知識,適應能力強，能很好地適應高強度的工作環境。
2.渠道開發專員:崗位職責： 1、APP平臺第三方店鋪和自營產品的開發、維護、更新、管理等； 2、負責公司現有渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通反饋渠道商信息； 3、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作； 4、執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等； 5、渠道管理策略持續改進； 任職要求： 1、市場營銷或電子商務大專以上學歷，認可電子商務市場前景，愿意長期在該行業發展； 2、銷售和市場經驗，具備優秀的生鮮食品、日用百貨類渠道開發和市場開拓能力者優先； 3、對工作有激情、具有良好的團隊協作精神、抗壓力能力強，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力；
3.蘋果IOS系統軟件開發工程師:崗位職責： 1.負責相應軟件產品的需求與架構實現，構建穩定的業務軟件運行產品； 2.負責iPhone、iPad應用程序設計與開發，擬定開發流程； 3.獨立完成手機軟件設計、編碼和單元測試工作，確保開發質量； 4.參與產品需求的溝通、討論和協調； 5.配合項目經理完成相關任務目標。 任職資格： 1.計算機、通信、電子等相關專業，本科或以上學歷； 2.熟練使用Objective C編程，熟悉Cocoa touch架構和XCode開發環境； 3.熟悉iOS 5及以上版本系統，至少1年以上iOS軟件開發經驗； 4.具備熟練的技術調研、文檔維護能力，并能完成相應技術報告； 5.有AppStore上線作品者優先。
4.android開發工程師:崗位職責： 1.負責相應軟件產品的需求與架構實現，構建穩定的業務軟件運行產品； 2.負責android手機及平板的應用程序設計與開發，擬定開發流程； 3.獨立完成手機軟件設計、編碼和單元測試工作，確保開發質量； 4.參與產品需求的溝通、討論和協調； 5.配合項目經理完成相關任務目標。 任職資格： 1.本科以上學歷(含)，計算機、通信、電子或相關專業; 2.具備扎實的J2EE、J2ME基礎； 3.熟悉Linux操作系統，或有較強J2ME開發經驗，熟悉J2ME繪制流程，熟悉內存優化，熟悉線程的使用； 4.熟悉Android下電話、信息、數據庫等運行原理，對JNI/NDK有研究者優先； 5.熟悉Android下網絡通信機制，對Socket通信、TCP/IP和HTTP有較深刻的理解和經驗，有網絡編程經驗； 6.具備良好的溝通能力和優秀的團隊協作能力。
5.java開發工程師:崗位職責： 1.負責相應軟件產品的需求與架構實現，構建穩定的業務軟件運行產品； 2.負責相關應用軟件產品后臺應用程序設計與開發，擬定開發流程； 3.帶領團隊進行協同開發，協同開發與需求的溝通； 4.參與產品需求的溝通、討論和協調； 任職資格： 1.全日制本科及以上學歷，計算機軟件，軟件工程，數學相關專業； 2.一年以上工作經驗，有從事互聯網行業者優先； 3.精通java語言包括：基礎結構，異常處理、日志處理、 集合的使用、 單態模式、工廠模式,、多線程并發安全處理； 4.精通eclipse開發工具、powerdesigner工具、 maven工具； 5.熟悉j2EE技術，精通struts、spring、ibatis、hibernate等開源框架； 6.熟悉Tomcat、weblogic、websphere應用服務器，閱讀相關日志進行問題跟蹤； 7.掌握Oracle/DB2命令語言，包括函數，SQL命令和邏輯操作符,熟悉DB2和ORACLE之間SQL的區別； 8.掌握使用查詢語句中(內、外)關連查詢、子查詢、分組語句、Union(合并)命令； 9.具有良好的溝通能力、處事親和力和執行力，態度端正。
6.客服:職位描述: 無學歷、年齡限制，挑戰高薪，就加入我們把！免費的崗前培訓，不定期國外旅游。崗位職責： 1、根據公司提供的客戶電話，向app注冊用戶進行使用的調研，活動的提醒等維護工作； 2、負責接聽客戶熱線，為客戶解決平臺使用過程中出現的問題； 3、通過電話負責客戶的約訪工作； 4、協助配合商家完成訂單流程； 5、按時保質完成領導安排的其他任務。 任職資格： 1、聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳，會蘇州話更佳； 2、熟練操作辦公自動化設備及OFFICE軟件； 3、良好的執行力和團隊合作精神； 4、熟悉電話銷售或客戶服務的業務模式。
C25:蘇州德昌服裝有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.職業裝銷售顧問:4名, （男女不限） 1、崗位職責：負責本公司產品在蘇州區域內的推廣、宣傳、開發及銷售工作，及時收集、反饋客戶信息及市場信息；不需出差。了解同類產品及競爭對手的。 篩選客戶信息，挑選意向客戶。通過拜訪、電話預約等方式和客戶洽談！經理交代的其他任務。 2、任職要求： 中專以上學歷，專業不限，應屆生也可。踏實、好學、有進取心，能吃苦耐勞，富有協作團隊精神，積極、自信、敬業，愿意接受挑戰性的工作；能充分把握和啟發客戶的需求； 3、工資待遇：底薪+食補+獎金+全勤獎+雙休+交通報銷+節日禮品+一年兩次旅游+15天左右帶薪年假。 4、職業方向：助理---銷售員---銷售經理---銷售部主管---協助開分公司經驗豐富或有資源的待遇面談可以兼職！！！
2.網絡推廣文案:2名, （男女不限） 1、崗位職責： 1）利用互聯網資源，在百度產品、SNS網站、各門戶網產品評論、博客、微博、微信、郵件、分類信息、論壇等進行網絡品牌推廣，Email營銷、口碑營銷等，包括事件營銷策劃，效果總結。 2）分析網站運營數據，運用SEO技術策略和網站推廣方法，提高網站流量、在線量、關鍵詞排名等，針對搜索引擎排名，對關鍵詞進行挖掘與優化。 3）負責企業網站的版面維護； 4）負責策劃公司產品推廣方案，網絡推廣方案；掌握市場動態，制定營銷整體方案和策略，撰寫具有創意性的策劃方案。 5）經理交代的其他任務。 2、任職要求：大專以上學歷，電子商務、市場營銷、廣告、計算機網絡等相關專業優先考慮；有較強的網絡活動策劃和信息采編能力；愿意接受挑戰性的工作。 3、工資待遇：底薪+食補+獎金+全勤獎+雙休+節日禮品+一年兩次旅游+15天左右帶薪年假。 4、職業方向：文案---企劃經理----協助開分公司經驗豐富的待遇面談！！！
3.文員:2名, 女, 1、崗位職責：協助銷售和網絡部進行市場開發和公司交代的其他事項！ 2、任職要求：中專以上學歷，踏實、好學、有進取心，能吃苦耐勞，積極、自信、敬業。 3、工資待遇：底薪+食補+獎金+全勤獎+雙休+節日禮品+一年兩次旅游+15天左右帶薪年假。 4、職業方向：文員可轉文案企劃方向或銷售方向;
C26:蘇州萬盛連環境科技有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.區域業務經理:5名, 本科, 昆山、太倉、張家港、常熟、吳江，要求：有行業經驗者，大學本科以上學歷，年齡：38歲以下，年薪設計方案：100000元以上聯系人：許華聯系電話：15150196275 0512-65640032 郵箱：dandysuhou@163.com
C27:蘇州市相城區陸慕毅誠模具廠 職位數：4 崗位數：4
1.模具設計師:1名, 有三年以上獨立模具設計工作經驗，較強的創意、策劃能力,良好文字表達能力，富裕有團隊精神，熟練使用UG軟件優先。
2.火花機技工:1名, 能熟練操作火花機，從事塑膠模放電工作二年以上，能看懂圖紙，獨立加工零配件。
3.裝配組長:1名, 女，25-38歲，良好的溝通協調能力，有一定團隊凝聚力，有帶領過團隊工作經驗者優先。
4.生管:1名, 女，22-35歲，有模具注塑膠行業、生產管理工作經驗優先。
C28:蘇州市鑫冠精密模具有限公司 職位數：13 崗位數：112
1.CNC師傅及學徒--急招:數名，要求中專以上學歷，年齡18~25周歲，能看懂圖紙，有上進心，能吃苦耐勞，有1年以上工作經驗、會CNC編程者優先，工資面議。
2.銑床師傅及學徒--急招:數名，要求中專以上學歷，年齡18~25周歲，能看懂圖紙，有上進心，能吃苦耐勞，有1年以上工作經驗者優先，工資面議。
3.數控車床師傅及學徒--急招:數名，要求中專以上學歷，年齡18~25周歲，能看懂圖紙，有上進心，能吃苦耐勞，有1年以上工作經驗者優先，工資面議。
4.磨床師傅及學徒:數名，要求中專以上學歷，年齡18~25周歲，能看懂圖紙，有上進心，能吃苦耐勞，有1年以上工作經驗者優先，工資面議。
5.慢走絲、快走絲師傅及學徒:數名，要求中專以上學歷，年齡18~25周歲，能看懂圖紙，有上進心，能吃苦耐勞，有1年以上工作經驗者優先，工資面議。
6.電火花學徒:數名，要求中專以上學歷，年齡18~25周歲，能看懂圖紙，有上進心，能吃苦耐勞，有1年以上工作經驗者優先，工資面議。
7.外貿業務員:數名，要求大專以上學歷，英語口語熟練，1年以上外貿工作經驗，男女不限，工資面議。
8.會計:1名，要求有會計從業資格證書，1年以上工作經驗，男女不限，工資面議。
9.倉庫管理員:1名，要求會電腦辦公自動化，男女不限，工資面議。
10.品檢人員:數名，男女不限，要求年齡18~25周歲，能熟練使用各種檢驗設備，從事過模具行業有工作經驗者優先，工資面議。
11.業務員及業務助理:數名 要求大專以上學歷，18~25歲，機械或模具專業，有工作經驗者優先，工資面議。
12.駕駛員:1名, 要求有駕照，熟悉本地路況，工資面議。
13.前臺:1名, 要求女性，大專以上學歷，工資面議。
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