蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：08-29 (周六) 攤位數：206 職位數：876 崗位數：5329
A01:蘇州華貴汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名,蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員、融資專員:3名,男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名,性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
A03:蘇州立泰電子有限公司 職位數：4 崗位數：7
1.QE:3名, 大專及以上，有1年以上QE及其相關工作，有較強系統知識，能獨立處理客訴及相關經驗；抗壓力較強，有較強的報告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一種內審員資格證書優先錄用，應屆畢業生均可。
2.生技工程師:2名, 男，大專及以上學歷，機械專業，有設備維護、保養經驗一年以上，會AUTOCAD操作使用，相關專業優秀應屆生亦可。
3.電氣工程師:1名, 男女不限，中專以上學歷，自動化相關專業，能熟練運用CAD繪圖軟件及常用辦公軟件，熟悉三菱PLC編程軟件者優先，應屆畢業生亦可。
4.生產大組長:1名, 1名，男女不限，三年以上生產管理相關經驗，語言表達及溝通能力強，具有一定的文字統籌能力，生產規劃及訂單協調能力，帶線人數150以上。
A04:蘇州康寶精密機械有限公司 職位數：7 崗位數：20
1.生產儲備干部:2名, 1、男女不限，中專以上學歷，25—30歲； 2、有1年以上工作經驗； 3、性格開朗、外向，善于與人溝通，能積極處理完成上級領導交代的工作事宜。
2.文員:2名, 1、女，高中及以上學歷，可接受應屆生； 2、能配合公司加班； 3、抗壓能力強，能夠服從領導的安排； 4、性格開朗，表達能力強，溝通能力強，能夠吃苦耐勞。
3.數控車床技術員:2名, 1、男，年齡22歲以上，中專及以上學歷； 2、會手工編寫程序，會使用各種檢具，能獨自開發新產品； 3、兩年以上加工產品工作經驗優先。
4.品管班長:1名, 1、男女不限，25—35歲，大專以上學歷； 2、有三年以上相關工作經驗與管理經驗； 3、具備一定識圖能力，會使用各種量具，會操作三次元，懂ISO9000系統。
5.作業員:10名, 1、男女不限，18—35歲，學歷不限； 2、能接受兩班倒； 3、不穿無塵衣無塵服。
6.保安:1名, 1、男，年齡20—30歲，身高175cm以上，高中以上學歷； 2、一年以上保安相關工作經驗，身上無紋身煙疤； 3、性格開朗，表達能力強，溝通能力強，能夠吃苦耐勞。
7.倉管:2名, 1、男，年齡25—35歲，大專以上學歷； 2、1年以上倉管相關工作經驗； 3、熟練使用office工作軟件 4、性格開朗，表達能力強，溝通能力強，能夠吃苦耐勞。
A06:蘇州中潤麗豐置業有限公司 職位數：3 崗位數：40
1.暖通工程師:1、大專以上，給排水專業。 2、具有五年以上大型房地產企業工程管理6經驗。 3、熟悉工程施工流程和施工管理要點，掌握施工質量驗收規范。 4、了解建筑暖通、給排水設計規范，熟練使用CAD軟件，審閱施工圖紙，處理施工單位現場提出的技術問題。 5、熟悉暖通、給排水專業有關的大型設備、材料的品牌和基本性能。 6、有酒店、商業樓盤開發經驗優先。
2.招商主管/專員:崗位職責： 1、參與公司開發商業項目的市場調研工作； 2、負責招商項目的招商管理工作； 3、負責招商銷售管理工作； 4、參與品牌店商家的規劃及商家確認管理工作； 5、負責與招商代理公司的對接工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以上地產招商工作經驗； 2、豐富的租賃式商業企業管理及商業定位經驗，有招商及談判的成功案例； 3、良好的職業道德、敬業精神、執行能力和管理能力； 4、具備堅決的執行力，責任心強，抗壓能力強； 5、招商管道豐富，擁有專業市場運營商間的良好關系者優先。具有建材家居經驗優先。
3.置業顧問:20名, 重點詞：底薪2K+食堂+五險； 1、有事業心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業； 2、靈活性高，應變能力強； 3、能全身心投入，積極向上 ； 4、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力； 5、除基本工資外，傭金另列； 6、提供工作餐，另有生日、節日等各種慰問補貼不等。
A07:新悅商業管理（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.空調工:2名, 崗位職責 1.負責商業廣場空調機、風水管路系統的運行、維修、保養工作； 2.定期巡查各種設備、設施、并準確記錄各種運行數據上報； 3.負責對其它工程人員的空調運行及維修的培訓工作； 4.及時處理和解決設備故障及突發事件，做好設備故障記錄、編寫事故報告并跟蹤服務。任職資格： 1.男，年齡50歲以下，持有效空調制冷操作證及空調技術等級證； 2.熟悉空調機的各項操作和維護保養； 3.有水環熱泵、VRV空調機型的維修實操經驗； 4.1年以上工作相關崗位工作經驗。
2.綜合維修工/物業維修工:2名, 崗位職責 1.男性，45歲以下，高中以上學歷； 2.身體健康、吃苦耐勞、有良好的職業操守； 3.在大型百貨商場、購物中心或高端寫字樓從事日常維修三年工作經歷。任職資格 1.定期檢查商場可電井、電梯機房、風機房設備運行、測試、檢查、保養，使其工作處于良好狀態，發現問題及時處理并上報； 2.根據維修保養計劃，做好月、季、年度的保養和維修工作； 3.及時排除設備設施運行中發生故障，并做好每日工作臺賬； 4.負責設備機組安全防火工作，搞好機房、機組的清潔衛生工作； 5.嚴格執行崗位責任制，服從領導工作安排，按時完成領導分配的其他臨時任務。
3.文案:1名, 崗位職責 1.按時完成季節性、節日促銷活動方案及宣傳報道； 2. 各項促銷活動方案的編撰； 3.稿件思路清晰，能夠完成稿件寫作思路規劃； 4.定期完成媒體信息、文稿的采寫； 5.負責媒體宣傳資料、圖片資料的整理與歸檔；任職資格 1.新聞學、傳播學、中文、漢語言文學等相關專業，大學本科以上學歷； 2.一年以上商場策劃及文案工作經驗優先； 3.具備恰如其分的文字表現能力； 4.熟悉專業創意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強； 5.能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫； 6.能使用各種制圖軟件如photoshop、 AutoCAD等； 7.有商場POP、吊旗、海報、圍墻包裝設計，畫冊、及宣傳印刷品設計、效果圖創意設計的經驗及成品； 8 .新穎的設計理念，突出的形象及色彩表現力，能夠獨立設計和店鋪終端廣告等形象。
A08:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.財務部:審計主管、收入會計、夜審、收銀員
2.人力資源與行政部:員工餐廳廚師
3.市場營銷部:銷售代表
4.房務部:客房服務員、洗衣工、前臺接待員、健身中心服務員、賓服話務員、駕駛員
5.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、宴會銷售代表
6.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
7.安全部:保安員
8.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
A09:蘇州華科精密模具有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.精密火花機技師:2~3名，機械，模具相關專業，有三菱,沙迪克操作經驗,中專以上學歷,有外企工作經驗用優先。
A10:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：18
1.人事助理:1名, 崗位要求：男女不限，年滿22周歲，有過1年以上人事工作經驗或者在銷售行業做過招聘的工作經驗。崗位職責：人力資源六大模塊基礎工作，招聘工作有自己獨到的方法和資源。做六休一，待遇優厚。
2.銷售精英（提供住宿）:5名, 崗位要求：男女不限，年滿20周歲 ，普通話標準，有良好的溝通能力，有過房地產工作經驗或者銷售行業工作經驗崗位職責：根據公司提供的資源，進行專業的項目推廣，達成銷售。做好自己的職業規劃，跟著公司成長，有做團隊管理的志向
3.職業顧問（提供住宿）:10名, 崗位要求：男女不限，年滿18周歲，普通話標準，有良好的溝通能力，熱愛銷售行業，愿意挑戰高薪，挑戰自己。崗位職責：根據公司提供的資源，通過電話途徑進行專業的項目推廣，達成銷售。
4.互聯網軟件開發工程師:2名, 職位描述： 1.開發和維護與WEB信息檢索相關的產品； 2.驗證和修正測試中發現的問題； 3.撰寫項目所需的相關文檔； 4.根據開發過程中的體檢對產品提出改進建議；任職要求： 1.對信息的檢索相關的算法和實踐有一定的了解； 2.良好的編程習慣，良好的學習能力，基礎知識扎實； 3.熟練掌握PHP，Python,Java中的任何一種語言； 4.熟練掌握MYSQL或Oracle； 5.熟練掌握常用數據結構和算法； 6.熟悉LINUX系統，了解基本的命令。
A12:蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數：5 崗位數：7
1.銷售顧問:2名, 性別：女；學歷：大專；工作經驗不限；
2.服務顧問:2名, 性別：不限；學歷：大專；
3.客休室茶水接待員:1名, 性別：女；學歷：不限；工作經驗不限，有較強的服務意識；
4.洗車美容師:1名, 性別：男；學歷：不限；年齡18-35周歲，有駕照者優先；
5.洗車工:1名, 性別：男；學歷：不限；年齡18-60周歲；
A13:蘇州金門國際商業廣場有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.招商專員:若干名 1.1年以上招商、銷售類工作經驗，學歷不限； 2.優秀故屆畢業生亦可； 3.了解商業地產行業，熟悉招商業務流程； 4.工作認真負責有激情，能夠挑戰招商任務； 5.有專業的培訓指導，服從工作既能完成業績，工作努力獲得更高業績。
2.安保:若干名 1.男性，25-35歲，學歷不限； 2.有安保類工作經驗1年以上者、物業管理、退伍軍人優先； 3.身體健康，無紋身，吃苦耐勞，為人誠實，無不良嗜好。 4.待遇優厚，詳情可面談
3.商業招商主管/招商經理:若干名 1.工廠店/兒童教育/電商產業園/美食餐飲/休閑娛樂招商； 2.有豐厚的月度、半年度、年度提成獎金； 3.具有相關的人脈資源，如果有類似項目的合伙人/投資公司亦可合作； 4.能夠獨立負責建設招商團隊和管理團隊，帶領團隊完成公司任務。 1.負責對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發維護。
4.企劃主管/專員:2名 1.較好的運用營銷理念和營銷技巧，編制、提交公司市場營銷策劃方案； 2.協助上級將市場規劃、活動、方案用生動的文字表現出來； 3.利用好公司現有的微信平臺、網站平臺、微博平臺，做好網上營銷宣傳； 4.負責設計科學、合理的顧客走向動態、硬件設施指引及樓層導視圖。
A15:蘇州萬寶銀樓有限公司 職位數：8 崗位數：34
1.觀前店珠寶導購:3名, 中專, 年齡25-40歲,高中以上學歷；形象氣質佳,性格活潑開朗；有較強的責任心和團隊合作能力；在相似行業做過,蘇州人或常駐蘇州，會說蘇州話者優先。
2.人事主管:1名, 大專, 人力資源、管理或相關專業專科以上學歷；五年以上相關工作經驗，三年以上HR專業管理經驗，集團性公司，零售行業者優先；全面統籌規劃公司的人力資源戰略； 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
3.各直營店保安:10名, 男, 年齡55歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強；有保安工作經驗或退伍軍人優先。工作地點：東渚、唯亭、通安、郭巷、黃埭、西山、藏書、越溪、鎮湖、木瀆等
4.各直營店珠寶導購:10名, 中專, 1、年齡：20-40歲，中專（含）以上學歷 2、形象氣質佳，性格活潑開朗 3、有相似行業工作經驗，有團隊合作精神 4、蘇州本地人或常駐蘇州、會說蘇州話者優先 地點：蠡口、太平、郭巷、勝浦、黃埭、木瀆、越溪、東山、通安、楓橋、東渚、胥口、平望等
5.總經理助理:1名, 男, 大專, 蘇州話流利者優先，2年以上珠寶銷售相關行業工作經驗；五險一金，雙休。
6.各直營店大堂助理:5名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后、保養，店堂安保工作。工作地點：鎮湖、木瀆、東渚、胥口、西山、越溪等
7.保潔:2名, 女, 55周歲以下，吃苦耐勞，有保潔工作經驗者優先。
8.觀前店大堂助理:2名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后服務，店堂安保工作。
A16:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.司機:1、年齡25-35歲，B1本，滿三年駕齡，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、為人誠實、老實忠厚，責任心強，有良好的溝通能力。
2.活動執行:1、大專或以上學歷。 2、1年以上工作經驗。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據活動的要求熟練運用。 4、熟悉各類廣告材料及相關制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 6、有活動公司工作經驗者優先。
3.平面設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現場布置圖、活動現場導視等相關設計工作。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 7、有活動公司工作經驗者優先。
4.3D設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現場布置、展覽展示等三維設計。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。
5.電話營銷:1.年齡22-28周歲。 2.中專或以上學歷。 3.形象氣質佳，普通話標準，性格外向開朗，有較好的溝通能力。 4.有責任心，能吃苦耐勞，具有較強的心理調節能力，能適應較高強度的工作壓力。 5.具有良好的溝通能力和談判技巧。 6.有廣告行業從業經驗者優先。
6.策劃總監:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷 。 2、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關工作經驗。 4、有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力。 5、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運用各種辦公軟件。 7、有相關大型活動策劃公司工作經驗者優先。底薪10萬。
7.設計總監:1、平面設計、廣告類等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備2年或以上設計行業工作經驗。 3、出色的創意以及準確表達創意的平面設計能力。 4、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 5、熟練運用ps，ai，cdr等設計軟件及各種辦公軟件。 6、有大型設計公司工作經驗者優先。 7、有活動公司工作經驗者優先。底薪10萬。
8.客戶經理:1、大專或以上學歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神，服務意識強。 6、有房地產客戶資源或具有廣告行業工作經驗者優先。
9.策劃師:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備1年以上相關行業工作經驗。 3、文字功底優秀，有較強的溝通能力。 4、熟練應用各類辦公軟件。 5、思維開闊，富于創新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、有相關大型活動策劃經驗者優先。
A17:蘇州兆和通風設備制造有限公司 職位數：16 崗位數：27
1.銷售兼助理:要求：1、男女不限，英語口語熟練；2、有外貿進出口工作經驗。
2.電氣工程師:1名, 要求：1、大專及以上學歷，電氣相關專業；2、有高壓作業進網許可證；3、能獨立完成電氣原理圖，有PLC程序改善維護經驗優先。
3.行政專員:1名, 要求：1、大專及以上學歷，行政管理相關專業，性別男性，形象佳，普通話標準；2、有公司行政專員工作經驗2年以上；3、親和力強，文字功底強，工作認真仔細。
4.跟單員:1名, 要求：1、中專及以上學歷，有1年以上跟單工作經驗；2、親和力強，工作仔細。
5.統計員:1名, 要求：1、女性，有生產統計2年以上工作經驗；2、工作認真仔細。
6.質檢員:2名, 要求：1、一名，高中以上文憑；2、有一年以上QC工作經驗；熟悉通風管道者優先；3、熟悉QC檢驗、進料檢驗、成品檢驗流程，熟練使用辦公軟件；4、服從領導安排，能配合加班，居住在胥口附近者優先。
7.品質工程師:1名, 要求：1、英語聽說讀寫熟練，熟練CAD操作；2、有一年及以上質量或工藝管理方面工作。
8.設備技師:1名, 要求：1、男性，大專以上學歷，機械類相關專業；2、3年以上機械加工設備維修工作經驗，熟練掌握液壓氣動轉動原理；3、能獨立完成設備的日常維修工作；4、懂電器原理及維修經驗優先。
9.市場策劃專員:1名, 要求：1、男女不限，大專及以上學歷；2、有展覽、推廣、策劃工作經驗；3、英語口語熟練。
10.機械開發工程師:2名, 要求：1、大專及以上，機械設計相關專業，2年以上相關工作經驗；2、有鈑金類產品開發經驗優先，英語熟練；3、熟練使用Proe等三維軟件。
11.電氣開發工程師:1名, 要求：1、大專及以上，電氣設計相關專業，2年以上相關工作經驗；2、有機電類產品開發經驗優先；3、熟練使用電子繪圖軟件。
12.生產管理:1名, 要求：大專及以上學歷，有3年及以上生產管理經驗。
13.工藝主管:1名, 要求：1、大專及以上學歷，機械相關專業；2、了解板材生產流程，了解標準化作業；3、有工藝類工作3年以上經驗。
14.倉庫管理員:1名, 要求：1、男性，高中以上學歷；2、有2年以上原料倉庫管理經驗；3、電腦操作熟練，熟悉ERP軟件；4、工作仔細認真，能配合加班。
15.工藝員:1名, 要求：1、男性，大專以上學歷，機械專業；2、了解板材生產流程，了解標準化作業；3、了解品質、生產、技術，熟悉生產現場。
16.安全員:1名, 要求：1、男性，有工廠安全管理工作經驗2年以上；2、有安全管理證書，熟悉安全標準化管理。
A18:吳江華豐電子科技有限公司 職位數：12 崗位數：87
1.人資專員:1名, 本科, 本科學歷，3年以上相關工作經驗，有大型企業工作經歷優先
2.業務專員:3名, 本科, A.本科學歷，2~3年工作經驗，企業管理/工業工程專業，對Notebook市場較為熟悉,有相關電阻/電感企業之制造/技術/工程/品保/PC相關工作經驗2年以上，負責接單處理、F/O、客戶銷售維護等，能接受派駐各地； B.本科學歷，電機或電子系專業佳，3~5年汽車行業技術工作經驗，做事細心、負責、配合度高，具獨立開發客戶能力，負責Automotive 新市場開發。
3.環安衛專員:2名, 大專, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
4.人資助理:1名, 大專學歷，專業不限，1年以上人力資源方面工作經驗，考勤相關經驗佳
5.機構設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業等相關專業；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
6.模具拋光:有相關工作經驗
7.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經驗優先。平面誤差0.003mm以內。
8.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。五金沖壓模，會銑床的保養與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經驗優先，精度要求0.05mm。
9.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業專業，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
10.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經驗，大專學歷，機電/機電專業無經驗亦可
11.研發工程師:本科, 1. 電子類專業, 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業, 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業工作經驗, 工作方向為新產品開發, 設備改善維護及治工具設計和開發; 3. 材料類專業, 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業, 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.
12.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業。較強表達溝通能力。有相關經驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可
A20:蘇州市新視野人力資源有限公司 職位數：9 崗位數：27
1.快遞員（電瓶車、汽車攬投）:任職要求： 1）高中及以上文化程度，具有一定的計算機操作技能，掌握漢字錄入。 2）年齡35周歲以下 蘇州本地人優先。 3）具有較強的服務意識和溝通能力，品貌端正。 4）具有團隊協作和吃苦耐勞精神。 5）電瓶車攬投：無駕照要求。汽車攬投：C1及以上駕照，3年以上駕齡。崗位職責： 1.負責區域內取件、派件工作，確保客戶及時無誤收、發貨件及貨款的及時返回； 2.嚴格執行業務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料，并及時取回； 3.按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表； 4.客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋； 5.收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導； 6.整理并呈遞相關業務單據和資料； 7.領導安排的其他任務；工資：試用期1-2個月試用期后1680+獎金 綜合工資4000-5000；工作時間：上六休一（綜合工時）；工作地點：郵政速遞蘇州各網點（根據具體應聘情況分配）；備注：電瓶車崗，半年內需要自己買郵政電瓶車，每個月郵政還250元，相當于分期還給員工。
2.快遞分揀員（儲備干部）:5名, 任職要求： 1）高中及以上文化程度，具有一定的計算機操作技能。 2）年齡45周歲以下。 3）具有較強的服務意識和溝通能力，品貌端正。 4）具有團隊協作和吃苦耐勞精神。崗位職責： 1. 從事郵件分揀工作，包括包裹開拆、分類、掃描、拖運等；工作時間為綜合工時制，根據每月排班出勤。工作時間：兩班倒，白班12：-18:00 。晚班 18：00-當日郵件完成（基本在第二天凌晨5點左右）
3.郵政局柜臺營業員:1名, 崗位職責：主要工作內容為郵政營業廳郵件收寄、代收費窗口收銀（辦理代繳水電煤與話費公交卡充值等業務），任職要求： 1、本科及以上學歷、會電腦操作； 2、30歲以下，身體健康，品貌端正，懂蘇州話，無不良行為記錄；工作時間：上五休二，輪休
4.倉管:2名, 崗位職責： 1.熟悉倉庫的結構，布局，技術定額； 2.熟悉倉庫規劃，熟悉堆碼，苫墊技術，掌握堆垛作業要求；3.在庫容使用上做到:妥善地安排貨位，合理高效地利用倉容，堆垛整齊，穩固，間距合理，方便作業，點數，保管，檢查，收發； 4.了解物料編號方法，掌握并熟練運用所管物料，產品的編號于工作中。任職要求： 1.有叉車證，會熟練的駕駛叉車； 2.上班時間：倉庫操作的上班時間是上午9點--12點，下午1點半--6點半。上五休二，交五險一金。
5.銀行司機:2名, 崗位職責： 1、接送公司領導、客戶，完成各部門用車和接待任務，滿足用車需求； 2、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作； 3、進行車輛內外部的日常清潔；任職要求： 1、高中及以上學歷。 2、35歲以下，具備B1照及以上駕駛證。 3、兩年以上相關工作經驗。 4、蘇州本地戶籍、A1駕照優先考慮。工資待遇：面議 有年終獎 里程補貼、過節費等
6.銀行物業電工:1名, 崗位職責： 1、負責配電室值班工作，處理應急維修工作，保證各項設備正常運行。2、搞好配電設備的維修保養、檢測、日常巡檢，做好運行記錄。任職要求： 1、高中及以上學歷。 2、具備維修電工或高壓電工值班許可證等相關資格證書。 3、兩年以上相關工作經驗。 4、蘇州本地戶籍優先考慮。工資待遇：面議
7.銀行物業廚工:2名, 崗位職責： 1、負責食品的初加工，具體包括菜品洗滌、切配；餐具回收、洗滌、消毒、存放等工作；負責食物派發、傳菜等工作。 2. 負責食堂區域衛生工作，員工用餐后，立即清理衛生，定期 進行滅蠅、滅鼠等工作。 3、完成領導臨時交辦的其他任何。任職要求： 1、學歷不限。 2、性別女，年齡45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。 3、本地戶籍優先。工資待遇：面議
8.銀行食堂廚師:2名, 崗位職責： 1、負責食堂烹調制作，增加花色品種。 2、計劃用料，精工細作，提高烹調技術，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。 3、保證員工能按時開飯。 4、按規操作，確保食物衛生，不加工霉爛，變質食物，杜絕食物中毒現象。 5、隨時做好接待餐工作，確保接待餐的質量。 6、完成領導臨時交辦的其他任務。任職要求： 1、中技以上學歷。 2、烹飪專業，有廚師證，從事本行業5年以上。 3、年齡30—45歲，性別：不限，身體健康，能吃苦耐勞。 4、本地戶籍優先。工資待遇：面議
9.建行食堂服務員:2名, 崗位要求： 1、負責食堂區域衛生服務工作，員工用餐后，立即清理衛生； 2、隨時做好貴賓接待餐飲服務工作； 3、完成領導臨時交辦的其他任務；任職要求： 1、中技以上學歷； 2、有從事餐飲服務行業相關經驗； 3、年齡20-35歲，女性，身體建行，能吃苦耐勞；工資待遇：2000-3000
A22:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：7 崗位數：26
1.企劃專員:1名, 男女不限；22-35歲；學歷：大專及以上；活動策劃執行，文案寫作，品牌推廣及市場調研。1年以上工作經驗。
2.運營助理:1名, 3年以上門店連鎖加盟管理經驗，兼備人員培訓，運營體系建設的能力！
3.業務員:主要負責門店的維護和開發，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
4.大區經理:1名, 男, 大專, 五年以上帶領團隊經驗，溝通能力強，可適應出差，需外派！
5.質檢員:1名, 車間現場巡檢工作，質量監督！食品相關經驗優先！
6.生產儲干:2名, 男，21-26歲，大專以上學歷；有食品相關工作經驗或食品專業應屆畢業生。
7.區域經理:主要負責區域加盟店的維護和開發，商超渠道的管理！要求：男，熱愛銷售，溝通能力強，工作態度積極，有較好的組織管理能力！工作地點：上海、浙江。
A23:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.外銷處業務員（日語）:1名, 大專, 1.能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經銷商等建立比較穩固的關系。 2.善于溝通及較好的日語口頭表達能力、寫作能力（優秀畢業生也可）。 3.年齡：23-35歲 4.學歷：大專以上學歷，專業不限。
2.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
3.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
A24:蘇州淘豆食品有限公司 職位數：7 崗位數：19
1.采購專員:2名, 1.專科以上學歷；食品相關專業畢業或食品行業采購工作經驗; 2.熟悉采購作業流程，有2年以上采購工作經驗，了解產品開發及供應商管理。 3.工作細心，談判能力強，有食品行業采購工作經驗； 4.食品專業畢業，對采購工作感興趣的優秀應屆畢業生亦可。
2.物控專員:1名, 1.專科以上學歷，限女性； 2.熟悉物料管控，有兩年以上PMC工作經驗，熟練操作ERP系統，具備EXCEL分析統計能力以及有較強的溝通協調能力。 3.對數據敏感，分析能力強，對物控專員崗位感興趣的優秀應屆生亦可。
3.終端業務員:1.專科以上學歷； 2.有終端銷售工作經驗3年以上，較強的溝通能力及談判能力； 3.兼職亦可。
4.運營專員:2名, 1.電子商務及相關專業畢業，專科及以上學歷； 2.2年以上電商運營工作經驗，有京東、天貓超市、蘇寧易購等第三方平臺操作經驗優先。 3.負責整個店鋪運營工作，寶貝的上下架，店鋪裝修，活動推廣以及活動數據信息收集、統計、分析與反饋店鋪活動申報及落地。
5.淘寶美工:1名, 1.專科以上學歷，平面設計等相關專業；熟悉PS、dreamweaver、AI等平面設計軟件； 2.負責淘寶店鋪的整體界面風格和頁面設計，策劃設計各種促銷活動的廣告海報，以及店鋪寶貝詳情的排版，有圖片處理能力，具備一定的設計理念和創意；
6.淘寶客服:2名, 專科以上學歷，有淘寶客服相關工作經驗2年，能接受早晚班，打字速度要求50字/分鐘以上，抗壓能力強
7.數據分析員:1名, 1、本科以上學歷，數學、統計學、計算機、生物統計等相關專業，2年及以上數據分析工作經驗； 2、熟悉常用的統計方法（相關分析、線性和邏輯回歸等）。熟練獨立編寫數據分析報告，及時發現和分析其中隱含的變化和問題 3、熟悉數據庫基本原理，熟練運用SQL，熟練操作excel、PPT；熟悉數據挖掘的基本原理，熟練操作SAS、SPSS clementine等數據分析/挖掘工具的優先； 4、良好的邏輯思維能力，能夠從海量數據中發現有價值的規律，對數據敏感，有用戶行為、廣告投放等模型建立和運營經驗、數據化運營經驗、數據類產品類規劃經驗，尤其是互聯網相關的優先。
A25:蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數：2 崗位數：18
1.客服文員:8名, 1）教育程度：中專以上文化程度； 2）快遞或其他物流行業客服、營運、規劃或客戶維護工作經驗優先； 3）具備與客戶日常溝通維護、與客戶談判的能力與技巧，有較強的文字表達功底； 4）具備客戶分析的能力，團隊合作意識強，能承擔一定工作壓力； 5）熟練掌握OFFICE軟件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派員:高中以上學歷;吃苦耐勞;服從分配。試用期期間，自備交通工具。
A26:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：41
1.網頁開發:5名, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先;
2.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
3.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
4.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
A27:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.門店助理:10名, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。 無需工作經驗，不用上門或電話營銷，可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點
A28:蘇州今藍納米科技有限公司 職位數：4 崗位數：11
1.銷售業務員:5名, 22-35周歲，頭腦靈活，健談厚道，有志從事銷售工作挑戰高薪者。有汽車相關產品銷售經驗者優先。
2.實驗室助理工程師:2名, 22-35周歲，化學化工相關專業，本科及以上學歷，能吃苦耐勞，踏實肯干，在實驗室工作經驗者優先。
3.人事專員:2名, 22-30周歲，人力資源，工商管理相關專業，熟悉人力資源六大模塊，踏實肯干，有招聘相關經驗者優先。
4.維修電工:2名, 22-42周歲，持有低壓維修電工證，吃苦耐勞，有生產設備維修保養經驗者優先。
A29:蘇州塔卡塔圖母嬰用品有限公司 職位數：12 崗位數：107
1.業務員:崗位職責：負責大客戶談判，產品培訓講解 任職要求：年齡在30歲以上，有大客戶談判經驗，能接受全國出差
2.食品采購:1.負責孕婦及嬰兒相關保健食品及食品的開發及采購工作； 2.根據銷售部的需求，訂立產品開發計劃及周期管控 3. 負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；崗位要求：女，大專或以上學歷，食品類相關專業，英語良好，工作經驗2年以上
3.洗護采購:崗位職責： 1．負責孕婦及嬰兒相關護膚品及用品的開發及采購工作； 2.根據銷售部的需求，訂立產品開發計劃及周期管控 3. 負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；
4.培訓師:招聘條件： 1、專科以上學歷，對母嬰行業感興趣者； 2、具備較強的語言表達能力和文字組織能力，熟練使用PPT等相關辦公軟件； 3、有培訓師相關工作經驗者，具有豐富的理論知識和相關工作經驗者優先； 4、食品、藥品、生物、中文、新聞等相專業優秀本科應屆畢業生亦可。
5.店長:1.三年以上相關行業經驗，熟悉門店營運流程； 2.電腦辦公自動化操作熟練； 3.有良好的銷售、溝通、執行與抗壓力；已婚已育 4.工作認真負責且有責任感 。
6.銷售助理（內勤）:5名, 工作職責： 1、銷售資料的整理、搜集、歸檔； 2、銷售數據和訂單的錄入、歸檔； 3、協助銷售人員綜合協調日常銷售事務； 4、訂單的跟蹤； 5、輔助銷售人員工作； 6、跟蹤訂單，聯系客戶； 7、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息。要求： 大專以上學歷，能夠熟練使用office辦公軟件，有親和力，能獨立處理問題;
7.系統操作員:2名, 大專及本科以上; 崗位要求： 1.熟練使用OFFICE軟件 2.熟練的中、英文輸入 3.開朗、細心、有責任感，具備較強的溝通協調能力和團隊協作精神。工作內容： 1.按照公司信息系統的要求進行數據、信息錄入工作。 2.實際盤點結果與系統的核對（倉庫統計）。 3.按要求完成報表、帳目并上報傳遞。 4.填寫和傳遞相關單證。 5.對單證按要求進行分類整理和歸檔保存。 6.對電腦及配套設備進行維護。 7.為上級崗位、部門或客戶提供信息查詢。 8.與客戶或其他部門進行良好溝通。 9.完成直接上司安排的其它相關任務。
8.兒童引導師:任職要求： 1、形象氣質良好，普通話標準，性格開朗外向，有一定的語言組織能力； 2、一年以上兒童攝影行業經驗，有良好的引導技能； 3、有較高的安全意思，親和力強； 4、愿意配合公司的企業理念，一起努力，共同成長，吃苦耐勞，服從工作安排，有業務技能者優先； 5、完成領導交辦的其它事宜。崗位職責： 1、熱愛銷售工作，思路清晰、有敏銳洞察力及良好的溝通技巧； 1、很好的配合攝影師完成日常拍攝 2、負責整理客片，并對詳細記錄顧客提出的設計要求； 3、負責整理清潔道具服裝及影棚；工作時間：做六休一。
9.收銀員:任職要求： 1、形象氣質良好，普通話標準，性格開朗外向，有一定的語言組織能力 2、擅長溝通交流，親和力佳，具備一定的團隊精神。 3、工作細致，思路清晰，熟練使用收銀系統。 4、愿意配合公司的企業理念，一起努力、共同成長，能吃苦耐勞。崗位職責 1、負責各項費用的收款結算工作。 2、發現問題及時通知有關部門及人員，確保現金收付準確無誤。 3、確保收款項目、票據與收銀日報表一致 4、維護好前臺設備，包括收銀機、電腦。工作時間：做六休一。
10.客服:任職要求： 1、具有良好的語言組織能力，口齒清晰柔和，普通話流利。 2、具備較強的學習能力和良好的溝通能力，能承受一定的工作壓力。 3、為人熱情周到，認真負責，具有一定的銷售能力。 4、熟悉電腦操作。 5、熟悉一般母嬰護理知識，有愛心，能主動學習。崗位職責 1、負責撥打客戶預約電話。 2、對已有客戶進行回訪跟蹤。 3、熟悉本崗位工作，努力學習相關知識，提高服務技能和綜合素質 4、掌握電話營銷技巧，確保電話營銷質量。 5、收集成敗案例，改進工作，提高效率。
11.電子商務專員:1人職責：1.協助負責電子商務軟件與平臺的市場渠道開拓及銷售工作； 2.與客戶保持良好溝通，提供主動、熱情、滿意、周到的服務； 3.對公司經營業務進行合理整合、規劃、協調，完成對外用戶直接銷售運營推廣工作； 4.定期分析業務數據推廣報表，并根據市場情況提出產品的開發和改進方面的建議。要求：1.20-30歲,大專及以上學歷，條件優秀者可適當放寬. 2 對電子商務網站（如：淘寶，京東）等互聯網有一定理解； 3.形象佳、有親和力、責任感強，性格開朗，溝通、表達能力強。 4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識 5.對互聯網行業感興趣,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力,敢于挑戰高薪 6、有銷售從業經驗者優先考慮, 7、喜歡市場開拓工作,熱愛電子商務行業并打算長期在此發展；
12.平面設計:1.參與產品創意策略的研討和制定，負責品牌平面設計； 2.參與負責產品包裝設計，材質，印刷工作； 3.根據公司策劃思路和營銷概念能獨立完成個案，充分理解品牌開發意圖并準確提現于創意設計中； 4.其他相關平面設計方面的工作。崗位要求： 1.女性優先，大專及大專以上學歷，廣告學、藝術設計、平面設計、視覺傳達等相關專業； 2.二年以上相關工作經驗； 3. 能熟練使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等設計軟件； 4.能夠根據公司對產品的定位及要求，設計產品外包裝、產品宣傳冊，活動單頁、宣傳海報等。 5.主動性高，善于溝通、耐心細致，能準確表達設計思路，有較強的責任心及較強的理解分析、創意設計能力和色彩搭配能力； 6.有食品，快速消費品等行業相關設計經驗者優先。
A30:蘇州華庭物業管理有限公司 職位數：4 崗位數：16
1.項目經理:2名, 任職資格: 1、大專以上學歷，30-45歲； 2、5年以上相關物業管理經驗，有物業前期介入經驗或管理經驗； 3、熟悉小區項目及各種樓宇設施設備； 4、熟悉物業管理操作流程且掌握相關物業管理相關法律、法規； 5、熟練操作電腦、會使用辦公軟件；有全國物業經理上崗證； 6、具備良好的部門內/外及客戶的組織和協調能力，良好的人際溝通能力，團隊協作能力。
2.市場專員:2名, 崗位職責： 1、負責市場信息的收集、整理、分析工作； 2、協助市場經理進行新業務拓展； 3、積極回訪客戶，跟蹤、維護客戶關系； 4、協助市場經理完成市場部日常工作事務，確保市場部銷售目標的實現；工作地點：吳江
3.銷售代表:2名, 崗位職責： 1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、管理客戶關系，完成銷售任務； 3、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色； 4、對客戶提供專業的咨詢,收集潛在客戶資料； 5、收取應收帳款。
4.保安人員:10名, 1、28-45周歲，身高170CM以上，身體健康,工作積極，有責任心，無不良愛好； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排； 3、良好的親和力，退伍軍人優先考慮。
A31:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.項目助理:男，大專及以上學歷，機械、工程類相關專業，具有較強的管理能力，社交及應變能力，溝通協調和計劃組織能力，能熟練運用CAD、OFFICE辦公軟件。
2.安全員:男，大專及以上學歷，負責公司生產運行安全管理、應急體系建設、安全教育培訓、安全防范及安全事故的處理，熟悉工傷的包扎與救護，具備危險源辨識、評價等相關技能。在生產型企業從事安全員工作一年以上優先。
3.文員:女，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，應屆生亦可。
4.財務:女，財會類專業，大專及以上學歷，有會計從業資格證書，善于處理流程性事務、工作細致，責任感強。
A33:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.家電經理:1名, 中專, 崗位職責： 1、負責相關品類商品銷售、促銷、陳列與價格及庫存管理，任職要求： 1、性別不限、年齡20-45歲，中專以上學歷； 2、1年以上零售行業相關管理崗位工作經驗；
A34:蘇州天姿尊爵婚紗攝影有限公司 職位數：5 崗位數：32
1.銷售:10名, 18歲以上！男女不限，中專以上學歷！五官端正，形象好，氣質佳！性格外向，溝通能力強！有親和力，有上進心和團隊精神！
2.禮服師:4名, 18歲以上！女性！對婚紗影樓有興趣，有較好的審美觀！有服裝搭配或服飾銷售的經驗！能吃苦耐勞！五官端正！形象氣質好！心態要好，知道什么是服務！
3.客服:6名, 20歲以上！會辦公自動化WORD，EXCEL等，聲音甜美！有耐心！有上進心！有團隊精神！服從安排！學習能力強！對自我要求高！
4.經理助理:2名, 大專以上文憑，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力，會辦公自動化WORD，EXCEL等，有較強的協調能力，管理能力。
5.攝影師助理:10名, 18歲以上！男性！170cm以上！五官端正！形象好！性格外向、陽光！喜歡與人溝通，知道什么叫服務！能吃苦耐勞，有上進心，有團隊精神！有較好的審美觀，喜歡攝影這個行業，想成為一名優秀的攝影師！
B01:北京通金所資產管理有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.理財經理:3名, 1、底薪3000～8000元+提成，入職即交社保公積金，雙休； 2、年齡23～35歲，性別不限，兩年以上相關業務經驗； 3、勤奮踏實，目標遠大，極強的企圖心，較強的溝通、談判、說服能力； 4、有一定的高凈值客戶資源者優先錄用； 5、綜合素質優秀者可破格錄用。
2.團隊經理:1名, 1、底薪7000-10000元+管理提成，入職即交社保公積金，雙休； 2、年齡28-40歲，性別不限，兩年以上團隊管理經驗，帶過10人以上團隊經驗； 3、極強的企圖心，極強的溝通、談判、說服能力，能帶團隊入職者優先錄用； 4、有一定的高凈值客戶資源者優先錄用； 5、綜合素質優秀者可破格錄用。
B02:鈺誠融泰（北京）商務咨詢有限公司蘇州第一分公司 職位數：2 崗位數：46
1.財富管理師:40名, 崗位職責： 1、推廣公司財富管理產品，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品； 3、完成銷售經理制定的銷售目標； 4、根據銷售經理的要求按時保質的完成銷售報告。 任職要求： 1、1年以上銷售工作經驗，有銀行理財產品經驗優先考慮。 2、在金融、經濟、營銷、風險等領域有較好的基礎知識； 3、認同于公司的企業文化和發展階段； 4、能夠有效開發客戶資源； 5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。
2.團隊經理:6名, 崗位職責： 1、根據團隊的業績指標，負責制定、帶領和實施銷售計劃，完成銷售目標； 2、幫助所轄財富管理師開發拓展財富管理客戶，向客戶提供專業理財規劃與投資建議； 3、配合市場部開展多渠道的推廣活動，并向客戶提供詳細的解釋說明； 4、管理和控制團隊的業務活動、通過客戶高質量拜訪擴大業務覆蓋； 5、完成相關工作報告及業務匯報。 任職要求： 1、大專及以上學歷 2、金融學、經濟學、市場營銷、管理等相關專業優先 3、金融零售業務、p2p，基金等行業3年以上經驗，良好職業經歷，無不良記錄。 4、具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通和演講； 5、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 6、認同于公司的企業文化和發展階段； 7、很強的自律合規意識，公正客觀對待團隊發展； 8、有強烈的創業意識和創新精神，愿與公司一同成長。
B04:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B05:蘇州美聯教育咨詢有限公司 職位數：7 崗位數：34
1.英語老師 LT:2名, 1. 英語師范專業本科畢業及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發音標準； 3. 有兩年以上正規教學經驗，有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 4. 有責任心和團隊意識。
2.學習指導 SA:2名, 1. 本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經驗； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 3. 有責任心和團隊意識，有銷售經驗者優先。
3.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好，有外事工作經驗者優先； 2.性格開朗，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執行力強，做事認真； 3.熟練運用辦公軟件。
4.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關專業為佳； 2. 兩年以上相關工作經驗，有高端消費品銷售經驗、客服經驗者優先； 3. 靈活，良好的溝通協調能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協作意識，適應在壓力下工作。
5.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責任心和團隊意識。
6.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）；有責任心和團隊意識。
7.行政兼收銀&前臺:大專及以上學歷，形象氣質佳，能適應兩班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活潑，善于溝通，有會計上崗證優先應聘行政兼收銀崗位。
B06:深圳中天榮金財富管理有限公司蘇州洪泉分公司 職位數：4 崗位數：17
1.投資/理財顧問:5名, 崗位職責： 1、利用各種渠道開發新客戶，掌握客戶的理財需求，為客戶提供最佳理財方案；2、銷售公司收益產品，針對客戶的需求獨立設計方案，給予操作指導；3、管理并維護客戶關系，及時收集客戶的反饋意見，解決客戶的疑難咨詢。任職要求：1、18~35歲，專業不限，有房產/保險/金融/貴賓會員卡等銷售經驗者均可；2、形象好，氣質佳，性格開朗，善于溝通，充滿激情，敢于挑戰；3、對互聯網金融、基金、投資、理財等領域充滿興趣；4、接收優秀應屆畢業生！！ 自身擁有豐富人脈者及投資客戶資源者優先！
2.電話銷售:5名, 崗位職責： 1、利用各種渠道開發新客戶，掌握客戶的理財需求，為客戶提供最佳理財方案；2、銷售公司收益產品，針對客戶的需求獨立設計方案，給予操作指導；3、管理并維護客戶關系，及時收集客戶的反饋意見，解決客戶的疑難咨詢。任職要求：1、18~35歲，專業不限，有房產/保險/金融/貴賓會員卡等銷售經驗者均可；2、形象好，氣質佳，性格開朗，善于溝通，充滿激情，敢于挑戰；3、對互聯網金融、基金、投資、理財等領域充滿興趣；4、接收優秀應屆畢業生！！ 自身擁有豐富人脈者及投資客戶資源者優先！
3.客戶經理:5名, 崗位職責： 1、利用各種渠道開發新客戶，掌握客戶的理財需求，為客戶提供最佳理財方案；2、銷售公司收益產品，針對客戶的需求獨立設計方案，給予操作指導；3、管理并維護客戶關系，及時收集客戶的反饋意見，解決客戶的疑難咨詢。任職要求：1、18~35歲，專業不限，有房產/保險/金融/貴賓會員卡等銷售經驗者均可；2、形象好，氣質佳，性格開朗，善于溝通，充滿激情，敢于挑戰；3、對互聯網金融、基金、投資、理財等領域充滿興趣；4、接收優秀應屆畢業生！！ 自身擁有豐富人脈者及投資客戶資源者優先！
4.團隊經理:2名, 崗位職責： 1、利用各種渠道開發新客戶，掌握客戶的理財需求，為客戶提供最佳理財方案；2、銷售公司收益產品，針對客戶的需求獨立設計方案，給予操作指導；3、管理并維護客戶關系，及時收集客戶的反饋意見，解決客戶的疑難咨詢。任職要求：1、18~35歲，專業不限，有房產/保險/金融/貴賓會員卡等銷售經驗者均可；2、形象好，氣質佳，性格開朗，善于溝通，充滿激情，敢于挑戰；3、對互聯網金融、基金、投資、理財等領域充滿興趣；4、接收優秀應屆畢業生！！ 自身擁有豐富人脈者及投資客戶資源者優先！福利待遇：1、入職簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；2、五天八小時，周末雙休，5A級辦公環境，人性化管理；3、底薪2700元起+月度提成+職級獎勵+全勤獎 +團隊獎勵+年終獎;4、享受國家法定節假日+帶薪年假+生日福利+各類節日福利+出境游+EMBA研修機會；5、晉升空間：客戶經理→團隊經理→部門經理→營銷總監，以及完善的職級培訓體系。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B09:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4 崗位數：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生學生干部、社團負責人優先。 6.具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優異者，上述條件可適當放寬。
B10:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B11:和諧航空投資江蘇有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.客服專員（前臺）:年齡：20-27歲 學歷：中專及以上工作要求： 1、有一定的親和力，接受過禮儀培訓者優先； 2、積極主動配合公司業務需要，能適應兩班倒； 3、熟練各種office辦公軟件，有一定的網絡基礎知識；崗位職責：迎賓、接待客戶，聽從領導安排，積極配合領導下達的任務。
2.銷售經理:年齡：22-30歲學歷：大專及以上工作要求： 1、大專及以上學歷； 2、形象氣質佳、口齒伶俐，簡歷附上一張生活照； 3、市場營銷相關從業經歷1年 4、有銷售高端奢侈品產品經驗優先；
B12:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司蠡口營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
B14:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：22
1.客戶經理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經驗，金融類專業優先，有直銷經驗者優先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業務拓展經驗者優先考慮； 3、有直銷經驗者優先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業或有客服經驗者優先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協作精神和較強服務意識。
B16:蘇州匯聚企業管理咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：37
1.總經理助理:2名, 專科以上學歷，人力資源或管理類相關專業；性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學習，并且希望通過學習迅速幫助個人職業成長。
2.經理助理:20名, 正規專科及以上學歷；熱愛教育培訓行業，良好的合作精神和團隊協作能力，能夠適應高強度的工作；并想通過學習快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強的工作責任心和敬業精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系）
3.客服經理:5名, 形象或氣質良好；具有客戶服務或銷售其中一項工作經驗，或培訓、軟件、金融服務、高端消費產品服務行業優先；良好的溝通表達及協調能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 具備良好的職業素養及團隊合作能力。
4.講師助理:10名, 專科以上學歷； 具備較強的責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務的意識。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：1 崗位數：15
1.銀保理財經理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學歷）及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力，品行優良、工作勤奮、責任心強，五官端正、身體健康，條件優秀者可適當放寬錄用。
B20:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：20
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。
B21:大通全球資本管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.理財顧問:20名, 應聘條件1,大專及以上學歷，專業不限（優秀者可適當放寬學歷）2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）待遇：1、薪資：4000-5000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
2.貴賓理財顧問:8名, 應聘條件1,大專及以上學歷，專業不限（優秀者可適當放寬學歷）2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）待遇：薪資：7000-8000元/月 2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
3.業務總監:3名，應聘條件：1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；2、3年以上工作經驗，有2年以上銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗，1年以上團隊管理經驗者優先考慮；3、形象氣質佳，有較強的溝通能力和技巧；4、具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；待遇：1、薪資：8000-10000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
4.培訓講師:1名，應聘條件 1.大學專科以上學歷，管理/教育等相關專業畢業優先考慮;2.三年以上工作經驗，具有培訓工作經驗者優先考慮;3. 富于責任心、敬業精神及團隊精神，具有客戶服務導向理念及較強的溝通能力，自信，具有較強的適應性、影響力以及學習能力; 待遇：1、薪資：6000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
B22:上海鈺申金融信息服務有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：25
1.財富管理師:10名, 任職資格： 1. 大專及以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮; 2. 有銀行理財產品和金融類行業經驗優先考慮; 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力; 4. 能夠有效開發客戶資源; 5. 誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.電銷專員:10名, 任職資格: 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、大專以上學歷，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先！
3.分部部長:5名, 任職要求：大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、3年以上工作經驗，有2年以上銀行、保險、信托及第叁方理財產品經驗，1年以上團隊管理經驗者優先考慮； 3、具有優秀的團隊管理能力，能帶領8人以上的團隊完成銷售任務； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 6、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 7、有強烈的創業意識，愿與公司一同成長； 8、貫徹公司的銷售政策，根據銷售目標，能有效組織團隊完成銷售計劃。
B23:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B24:蘇州濠瑄投資有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.金融專員:10名, 崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務 任職資格 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 可接收應屆畢業生進行專業職能培訓。 2、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 3、具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧 4、思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 5、有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 我們這里重視一切有能力的人，希望你們能把這份工作當作自己的事業去做。如果你有能力，我們定會提供給你對等的薪資待遇和職能級別，期待你的加入！ 職位優勢： 1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦 2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度 福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 4、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 5、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
2.網絡銷售精英:崗位職責： 1、通過網絡聊天工具尋找有意向的客戶，跟客戶有效的溝通交流； 2、開發新客戶，協助客戶辦理開戶、入金等各項流程； 3、總結，學習專業技巧及方法；通過網絡進行公司產品的銷售及推廣；負責為客戶提供白銀、鉑金等綜合金融服務； 任職資格： 1熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字溝通； 2具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧； 3思維靈活，有較強語言組織能力與溝通能力； 并能夠不斷總結經驗，抗壓能力強； 4有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。
3.網絡銷售實習生:職位描述：1、通過網絡聊天工具開發和挖掘潛在中高端客戶；2、了解客戶的需求，能獨立給客戶提供專業的理財知識咨詢和服務；3、負責客戶的后續服務工作。崗位要求：1、學習領悟能力強、性格開朗、有良好的溝通能力；2、能承受一定工作壓力、對金融行業有著濃厚興趣；3、有從事理財規劃師、證券、期貨等相關工作經驗者優先考慮；4、具有市場營銷經驗、良好的客戶資源和渠道者優先考慮。薪金待遇：1、無責任底薪2000元/月；2、高額提成；3、入職新員工享有帶薪培訓。
4.金融儲備干部:1. 對金融行業有強烈的興趣；2. 思維反應敏捷，果斷的執行力,積極向上的進取精神和較強的學習力；3.具有較強的自我約束能力，心理素質好，性格開朗，客戶溝通能力強；4.有良好的團隊合作精神和自我提高意識；5.有較強的投資意識，具有實際投資經驗者優先；6.大專以上學歷，專業不限。晉升通道：１）機會公平、考核公正、信息公開；２）明確公司的選人、用人、留人的人才策略，促進公司發展對人才的需求及人才計劃的對接；３）定期晉升：根據薪酬管理制度規定；４）不定期晉升：在年度工作中，對公司有特殊貢獻的、表現優異的員工給予晉升；５）試用期員工，在試用期間，工作表現優異者，有使用部門推薦，提前晉升。職位優勢：1、輕松的銷售方式---公司提供室內辦公環境，通過電話、互聯網等形式進行溝通，免受日曬雨淋的辛苦；2、清晰的職業發展---公司為員工提供業務知識培訓，清晰的職業發展與晉升制度。
5.銷售代表:10名, 崗位職責：1、通過網絡進行渠道開發和業務拓展，與客戶進行有效溝通；了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；2、可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務；3、定期與客戶溝通，建立良好的長期合作關系；4、制定銷售計劃并及時完成；5、完成領導交代的其他任務。任職要求：1、年齡18周歲至30周歲，中專及以上學歷，專業性別不限；2、熟練使用電腦辦公軟件，善用網絡資源；3、性格開朗，喜歡交談，有良好的溝通能力、具備面談的應變能力和團隊合作精神、市場拓展能力強，具有挖掘客戶潛力；4、熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情，認同公司文化；5、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，對自己要求嚴格，學習新知識的能力強，抗壓能力強。 注：能力優異者可適當放寬要求。
6.網銷精英:10名, 職位描述： 1、通過網絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求；熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通與表達能力及市場開拓能力，有上進心；較強的團隊合作精神； 4、定期與合作客戶進行溝通，挖掘客戶的潛力，建立良好的長期合作關系； 5、性格開朗、熱愛銷售工作，搞壓能力強、工作效率高，執行力強； 6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力。崗位職責： 1、 通過網絡進行渠道開發和業務拓展,有良好的溝通能力，思維敏捷；精通各種電話銷售技巧拓展業務。 2、 可遠程等方式為客戶提供專業的幫助與業務解析，協助客戶辦理免費開戶手續并提供延伸服務； 3、 配合專業分析師、客服部做好已成交客戶的維護工作，定期與合作客戶進行溝通，從而建立良好的長期合作關系； 4、性格開朗，熱愛銷售并能保持長久激情，對金融行業有熱情； 5、有金融行業從業經驗或網絡電話銷售經驗者優先。 6、 定期制定銷售計劃并及時完成。備注：能力優異者可適當放寬要求福利待遇： 1、五險一金：按照國家和地方相關規定公司為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育險，和住房公積金。 2、法定節假日：公司員工享有國家法定節假日。 3、職務升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機會；公司的政策是優先從公司內部提拔各方面表現突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔更大的責任。 4、年終獎福利：公司根據業績給每位員工發放年終獎。 5、專業培訓：公司將根據工作及員工發展需要，定期安排員工進行專業技能培訓及考評，以提高員工的工作水平。 6、雙休，上班時間早上9:00-下午5:30。
C+1:蘇州阿羅米科技有限公司 職位數：9 崗位數：45
1.駕駛員:1名，男，40歲以下，身體健康，初中以上學歷，敬業、誠信、能承受工作壓力，持有B2以上有效駕駛證件3年以上，有貨運資格證書，熟悉江浙滬交通路線。
2.倉庫主管:1名, 男女不限，2年以上倉庫主管經驗，熟悉ERP及物流；
3.生管（計劃）:1名, 男女不限，2年以上生管（計劃）工作經驗，熟悉ERP，電腦操作熟練；
4.生產管理:1名, 男女不限，壓鑄廠相關工作經驗，熟悉壓鑄行業；
5.模具工:1名, 男性，1年以上模具組立、保養維修相關工作經驗；
6.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（網上申報操作）辦理流程，2年及以上相關工作經驗；
7.金工車間操作工1:數名，負責數控車床、校正帶輪，年齡在20-35歲左右，有經驗人員優先；
8.金工車間操作工2:數名，負責鉆孔、攻絲一類，年齡在50周歲以下，有經驗人員優先；
9.壓鑄車間操作工:數名，限男性，有經驗熟練人員優先，20-45周歲。
C+2:蘇州菲博特環保科技有限公司 職位數：9 崗位數：37
1.市場總監:2名, 1、拓展和開發新客戶和業務關系；良好的溝通技巧，擅長人際交往；積極進取，有責任心和具有較強的團隊協作意識；市場意識強，反映迅速；具有較強的抗壓能力； 2、專科及以上學歷，5年以上工作經驗； 3、負責訂單、銷貨、回款，并承擔相應的考核指標； 4、維護品牌形象；關注市場動態和競爭對手進行分析總結； 5、定期對業務人員營銷培訓及考核 ；
2.銷售經理:5名, 1、專科及以上學歷，3年以上工作經驗 2、良好的溝通技巧，擅長人際交往； 3、積極進取，有責任心和具有較強的團隊協作意識； 4、市場意識強，反映迅速；具有較強的抗壓能力 5、拓展和開發新客戶和業務關系；
3.銷售專員:15名, 1、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗； 2、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力； 3、具有很強的事業心。 4、市場營銷等相關專業應屆優秀畢業生亦可，有銷售相關經驗者優先；
4.總經理助理:1名, 1. 全日制統招本科及以上學歷，形象氣質佳，品行端正，責任心、事業心強； 2. 2.有兩年以上相關經驗，熟悉辦公室運營 ； 3. 熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備 ； 4. 具備良好的溝通協調能力，有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀 ；
5.平面設計師:3名, 1、 專科及以上學歷，平面設計等相關專業； 2、 從事平面設計工作三年以上； 3、 熟練Photoshop、CorelDRAW、AI等基礎設計軟件 ； 4、 工作認真負責、嚴謹細致、有良好的創新精神和團隊精神。能夠承受壓力，獨立完成產品的包裝及設計任務。
6.前臺接待（工作地點：常熟）:2名, 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—30歲； 2、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷，一年以上相關工作或實習經驗（有潛力，溝通協調能力強應屆生可考慮）; 3、較強的服務意識，熟練掌握常用辦公軟件； 4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
7.文案策劃:3名, 專科及以上學歷，至少一年以上同行業工作經驗； 2、深厚的文字功底，良好的文字駕馭能力，豐富的個案創作經驗； 3、具有大型活動和一般營銷活動的策劃、現場管理、指揮能力； 4、熟練使用辦公軟件，了解PS，PPT特效處理；
8.品牌運營/推廣:3名, 1、專科及以上學歷，統計學、市場、廣告、經濟類相關專業為佳； 2、2年及以上品牌市場調研相關工作經驗，熟悉品牌策略或市場調研工作； 3、掌握品牌或市場研究的基本方法和工作模式，掌握定量及典型分析調查方法； 4、 良好的適應能力，能善于與團隊成員溝通，激發團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。
9.網絡營銷/推廣:3名, 1、專科及以上學歷，計算機、市場營銷、金融財經、廣告傳播相關專業為佳； 2、具有；2年以上網絡營銷、運營推廣、創意策劃和管理工作經驗，具有豐富的互聯網資源和媒體資源； 3、熟悉互聯網和新媒體的運作和推廣模式，推廣方法及管理模式； 4、反應敏捷，善于溝通及表達，并富有責任心和良好的服務理念；
C+3:蘇州市汽車工業貿易有限公司 職位數：11 崗位數：36
1.汽車銷售代表:15名, 20-35歲，具有較強的客戶溝通能力，良好的客戶服務意識和接待技巧，持汽車駕照。有汽車4S店行業從業經驗者優先考慮。
2.汽車網絡銷售代表:5名, 20-35歲，會基本的電腦操作知識，具有較強的客戶溝通能力，良好的客戶服務意識和接待技巧，持汽車駕照。有汽車4S店行業從業經驗者優先考慮。
3.企劃專員:1名, 大專以上學歷；有較強的責任心和敬業精神；具有一定的活動策劃能力；熟悉office、PS等。實習亦可，但要有吃苦耐勞的精神。熟悉汽車市場優先考慮。
4.機修工:3名, 具有技校以上文化程度，從事汽車維修行業2年以上；能熟悉了解吉利車系的技術人員優先；具有一定的汽車理論、汽車構造基礎知識；該崗位接受應屆畢業生及學徒工。
5.油漆工:2名, 有2年及以上油漆工作經驗，熟悉漆的特性；具有較高的個人素質和高度的責任心，能吃苦耐勞，服從管理；該崗位接受應屆畢業生及學徒工。
6.鈑金工:2名, 有2年及以上鈑金工作經驗；具有較高的個人素質和高度的責任心，能吃苦耐勞，服從管理；該崗位接受應屆畢業生及學徒工。
7.結算員:1名, 30周歲以下；具有一年以上結算/收銀工作經驗優先；審慎細致、為人正直、責任心強；掌握電腦操作技能；本地戶籍，已婚已育者優先；
8.服務顧問:2名, 男女不限，有駕照有經驗者優先；語言表達能力強，有很好的業務執行能力；有很強的工作主動性，具有與客戶溝通和協調能力。
9.索賠專員:1名, 男女不限，熟悉4S店索賠流程者優先；有很好的業務執行能力；有很強的工作主動性，具有與客戶溝通和協調能力。
10.倉管員:2名, 男女不限，熟悉4S店倉庫流程者優先。
11.內勤:2名, 工作認真負責，熟悉office等辦公軟件，有一定的財務知識，接受應屆畢業生。
C02:蘇州惠嵐汽車服務有限公司 職位數：5 崗位數：24
1.汽車服務及用品銷售:5名, 男女不限，年齡18-35歲，有銷售工作經歷一年及以上，有汽車用品行業銷售經驗者優先，有責任底薪，上不封頂。
2.客服人員:3名, 女性，中專及以上學歷，年齡18-35歲，會使用WORD、EXCEL等基本辦公軟件，有快遞行業客服經驗者優先，薪資待遇：2.5—3K。
3.行政前臺文員:1名, 女性，大專及以上學歷，年齡18-28歲，身高162mm以上，長相甜美，負責公司前臺接待、檔案管理、行政人事等工作，會CAD制圖及平面設計者優先。
4.汽車美容裝璜、汽車維修工:5名, 男性，年齡18-40歲，有相關工作經驗者優先，接受學徒工，底薪加提成，綜合工資3-6K。
5.洗車工:男性，數名，年齡18-45歲，吃苦耐勞，踏實肯干，公司提供食宿，底薪加提成，綜合工資3K以上。
C06:蘇州市華測檢測技術有限公司 職位數：4 崗位數：8
1.銷售代表:2名, 1、 大專及以上學歷，儀器儀表銷售工作經驗優先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達溝通能力和業務談判能力,1年以上銷售經驗者優先。 3.負責客戶資訊的收集工作，開發、聯系； 4.拜訪客戶并促成合作，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標；
2.熱力校準工程師:2名, 1. 大專及以上學歷，熱能、動力、測試類專業；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉力學（扭力測試儀，試驗機等）、熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗箱，烤箱等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
3.長度校準工程師:2名, 1、 大專及以上學歷，機械、測試類專業；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉長度儀器（投影儀，三坐標，螺紋塞規等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
4.電學校準工程師:2名, 1、 本科及以上學歷，通訊、電子類專業；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉電磁安規測試儀等）、無線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
C07:江蘇君諾家居有限公司 職位數：7 崗位數：22
1.營銷策劃:1名, 工作職責： 1、根據公司發展戰略組織制定營銷戰略規劃； 2、負責營銷策劃方案的制定； 3、營銷策劃活動的組織、執行、協調以及在執行過程中的監控和調優； 4、策劃營銷活動結束后，提交活動總結文檔。薪資待遇：5000元以上+績效
2.區域經理:5名, 工作職責： 1、負責家具客戶商機的挖掘和銷售，完成年度業績指標； 2、對行業客戶業務信息進行分析和整理，協助行業客戶案例的建立； 3、整合行業資源，為公司產品銷售搭建高性價比的行業銷售平臺； 4、提供行業銷售報告、銷售分析及銷售統計；薪資待遇：5000以上+績效。
3.旗艦店店長:2名, 工作職責： 1、負責店內綜合管理； 2、負責業務監督； 3、負責對店員進行業務指導； 4、負責進行團隊管理； 5、對店內進行業務指導；薪資待遇：3000—10000+績效。
4.銷售經理:5名, 工作職責： 1, 在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。 2，嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。 3，制訂銷售計劃，確定銷售政策， 設計銷售模式。 4，銷售人員的招募、選擇、培訓、調配，銷售業績的考察評估。 5，銷售渠道與客戶管理。薪資待遇：3000以上+績效。
5.市場督導:5名, 工作職責： 1.公司旗艦店鋪的考評與稽查； 2.旗艦店的常規銷售培訓； 3.旗艦店促銷活動的組織與執行； 4.市場調查與評估分析；薪資待遇：4000+績效。
6.跟單員:2名, 工作職責： 1，受理并確認客戶的產品訂單回復跟進工作。 2，跟進日常客戶的物流配送及統計工作。 3，協助營銷中心的日常文秘工作。 4，及時有效地調度與工廠的生產進度。薪資待遇：2000—4000+績效
7.辦公文員:2名, 工作職責： 1，負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 2，有較強的文字功底，負責宣傳搞、發言稿的撰寫等，熟練使用辦公軟件。薪資待遇：2000—4000+績效
C08:蘇州福滿家便利店有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.開發擔當（蘇州）:崗位職責： 1、根據公司開店標準，負責店面尋找，租賃商談及合同簽訂； 2、轄區內競爭店調查； 3、立地判斷及踩點調查； 4、租賃之物件房東、物業交涉； 5、開店之申請材料配合（工商、食品衛生等）； 6、既存房東之關系維護（續約、降租、閉店等）。任職要求： 1、一年以上工作經驗，具有連鎖企業市場（店鋪）拓展經驗或房產商鋪中介經驗或市場銷售或保險銷售經驗者； 2、根據公司開店標準，負責店面尋找，租賃商談及合同簽訂； 3、半年期開發人員專業養成訓練，采用師徒教學制一對一培養； 4、底薪+交通通訊補助+開店獎金+店質獎金，優質單店獎金超萬元！ 5、蘇州本地人，能用蘇州話和蘇州本地人正常溝通，熟悉蘇州者優先。
2.營業儲備店長:崗位要求： 1、性別不限，年齡18-35歲之間，高中以上學歷； 2、對服務行業有較高的熱情及興趣、具備優秀的語言表達及親和力； 3、吃苦耐勞、責任心強，踏實穩重，工作細心，有團隊協作精神； 4、執行能力強，良好的人際溝通及協調能力、學習能力； 5、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識； 6、能適應三班倒工作（店鋪為24小時營業）。員工福利： 1、月休6天； 2、園區公積金； 3、商業保險兩份意外保險； 4、入職及在崗期間帶薪培訓深造； 5、公司相關節慶福利、員工生日禮券； 6、員工體檢、旅游； 7、帶薪年休假及年終獎。
C09:南京卓品電子科技有限責任公司 職位數：5 崗位數：50
1.應屆實習生:1、 大專或大專以上學歷,責任心強，具備一定的學習能力； 2、 能通過不斷學習提高自己從而完成公司下達的任務指標,具備良好的溝通和語言表達能力； 3.公司提供相關培訓和外出培訓等晉升機會。
2.專賣店銷售顧問（蘇州）:1、大中專學歷，熱愛銷售事業的優秀應聘者可適當放寬條件； 2、計算機、市場營銷等相關專業優先錄用，言語表達能力強有上進心、責任心； 3、公司提供梯度公平的晉升渠道和廣闊的發展空間，試用期內帶薪提供專業技能系統培訓。
3.DOA及配件工程師（蘇州）:1、大專/本科學歷,了解筆記本電腦及其臺式機\\\\\\\\\\\\\\\\組裝機\\\\\\\\\\\\\\\\一體機等相關品牌數碼產品，熟悉筆記本電腦軟硬件維護； 2、善于溝通，能快速處理客戶機等各種故障問題,服務意識強。
4.商務文員（蘇州）:大專學歷，熟悉基本的電腦操作,有耐心,能細致的處理所在經營區域的賬款問題；庫存管理，調撥機器，為業務人員快速處理打單工作。
5.專賣店店長（儲備干部）（蘇州）:1.1年以上門店銷售管理經驗，責任心強，具備優秀的店面管理能力；2.言語表達溝通能力強，團隊執行力強，能帶領團隊高效完成公司下達的任務指標,處理事情果斷干練；3.公司提供相關管理培訓和外出培訓等學習機會，可提供住宿。
C10:深圳市華中航技術檢測有限公司 職位數：2 崗位數：6
1.業務主任:1名, 市場營銷、理工類等相關專業，學歷：中技及高中以上學歷，工作經驗：不限，其它：有呼叫中心或電話營銷經驗者優先，勤奮，會時間管理，自我驅動力強，應屆畢業生，條件良好，愿意從事營銷工作者，也可考慮。薪酬構成：基本工資+補貼+提成+獎金+團隊獎勵。福利待遇：公司總部統一執行，工業技術類銷售培訓。
2.業務人員:5名, 學歷：中技及高中以上學歷，工作經驗：不限，其它：有呼叫中心或電話營銷經驗者優先，勤奮，會時間管理，自我驅動力強，應屆畢業生，條件良好，愿意從事營銷工作者，也可考慮。薪酬構成：基本工資+補貼+提成+獎金+團隊獎勵。福利待遇：公司總部統一執行，工業技術類銷售培訓。
C11:北京中視萬豪廣告有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.招商經理:崗位職責： 1.企業資料的收集整理 2.通過電話方式介紹公司產品 3.客戶面談、簽訂合同、達成合作 4.維護客戶關系任職資格： 1.溝通能力強，熟練辦公軟件操作 2.積極進取，有強烈的榮譽感，道德素質良好 3.能承受銷售壓力，有良好的團隊協作能力 4.有互聯網工作經驗者優先
2.銷售主管/銷售經理:崗位職責： 1.執行公司各項政策完成公司下達的銷售目標 2.建立有戰斗力的銷售隊伍 3.對所屬員工隊伍進行培訓考核任職資格： 1.有一年以上的互聯網團隊管理經驗 2.制定銷售目標，付出實施 3.具有創造力思維能力和穩健的管理能力 4.有良好的團隊協作能力
C12:江蘇凱融機電設備有限公司 職位數：5 崗位數：17
1.設計師:2名, 男女不限，熟練使用AUTOCAD以及天正、鴻業等暖通繪圖軟件，有兩年以上暖通專業設計工作經驗，可以根據現場實際情況獨立做出精確設計與預算，有一級或二級建造師證者優先考慮。
2.業務員:6名, 男女不限，大專及以上學歷，業務能力突出者學歷可適當放寬，有一年以上業務工作經驗、形象好、氣質佳、具備較強的抗壓能力，能夠靈活處理各種突發情況，優秀應屆畢業生也可。
3.助理:2名, 女，全日制大專及以上學歷，能力強者學歷可適當放寬，熟練使用word、excel、PPT等office辦公軟件，具有較強的靈活性，能夠做到指令的上傳下達，一年以上助理工作經驗。
4.現場管理人員:6名, 男性，熟練使用AUTOCAD及暖通繪圖軟件，能夠看懂CAD圖紙，一年以上中央空調現場管理經驗，有施工員證優先考慮。
5.財務:1名, 女性，做事認真、仔細，有5年以上財務工作經驗、蘇州本地人優先考慮。
C14:福裕電子科技（蘇州）有限公司 職位數：8 崗位數：38
1.生產儲干:2名, 男, 1.一年以上制造管理工作經驗，能承受較大的工作壓力。 2.協助主管控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動； 3、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度； 4、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標； 5、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議； 6、負責員工的管理、培訓和培養；
2.生產文員:1名, 女, 熟悉office辦公軟件，能使用PS軟件者優先！可配合加班。應屆畢業生亦可！提供食宿！
3.前臺:1名, 女, 中專以上學歷，形象好氣質佳，聲音甜美,有經驗者尤佳.
4.總務:1名, 女, 中專以上學歷，有辦公用品、勞保用品等采購經驗；熟練辦公軟件，熟悉ERP系統
5.倉管員:1名, 男, 中專及以上學歷，有倉管經驗或操作叉車經驗者優先，能配合加班。公司提供食宿！
6.模具鉗工:1名, 男, 初中及以上學歷,會看圖加工零件.能熟練操作車,銑,磨等.能吃苦耐勞.有塑膠模具一年以上經驗.應屆畢業生亦可！
7.作業員:30名, 初中以上學歷，吃苦耐勞，能配合加班。提供食宿！
8.CNC編程:1名, 男, 熟練使用CAD,UG軟件；可以使用UG出程序；能夠獨立拆電極、分模；獨立操作法蘭克系統加工中心！公司提供食宿！
C16:江蘇華英閥業有限公司 職位數：2 崗位數：15
1.銷售代表:10名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 一、大專及以上學歷； 二、1年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 三、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 四、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 五、有責任心，能承受較大的工作壓力； 六、優秀的市場拓展、項目協調、談判能力；七、具有高度的工作熱情和責任感。
2.銷售助理:5名, 1、大專及以上學歷，有銷售助理或業務跟單文員工作經驗優先； 2、協助銷售員處理客戶報價、標書制作、合同制作及保管、發票及后期回款事宜等工作；3、做事認真、細心、負責；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務意識，機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
C17:蘇州伍得人造板設備有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.機械設計:男, 35周歲以下，相關專業本科以上學歷，具有2年以上的工作經驗，會使用AUTOCAD或其他CAD軟件。身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神。
2.電氣設計:2名, 男, 30周歲左右，相關專業本科以上學歷，具有2年以上的工作經驗，能熟練使用PLC編程和CAD軟件的操作，身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神。
3.商務內勤:1名, 男女不限，25周歲左右，大專以上學歷，英語水平4級以上，具有一定的聽、說、寫、讀能力，從事過商務工作，具有機械行業工作經驗，已婚已育的女性優先考慮。身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神。
4.倉管:1名, 男女不限 30周歲左右，高中或高中以上學歷，懂基本財務知識，有倉庫管理工作經驗，機械行業工作經驗者優先。身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神。
5.質量檢驗員:1名, 男女不限，在機械行業工作十年以上，具有機械行業質量檢測經驗，能熟練使用各種常用計量器具，具有強烈的責任心和事業心，質量意識要強。身體健康，樂觀向上，具有責任心，工作積極認真，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神。
C18:常熟巴德富科技有限公司 職位數：8 崗位數：66
1.國內業務人員:10名, 1、化工專業或者市場營銷畢業大專以上學歷 2、有良好的溝通能力及其語言組織能力 3、能吃苦適應長期出差 4、年齡25—35周歲
2.儲備干部:5名, 要求：1、本科以上學歷； 2、化工或管理專業優先考慮； 3、愿意從基層做起； 4、有拼搏進取精的有志青年；
3.工藝主管（化工行業）:1、年齡35-45歲； 2、大專以上文化，化工相關專業； 3、有十年以上大型化工企業工藝工作經驗，其中五年以上工藝主管管理經驗； 4、有現場管理工藝管理經驗，擅長工藝制程的管理維護； 5、具有較強的溝通協調能力，能承受工作壓力
4.數據分析員:1名, 學歷：大專以上學歷，財務相關專業要求：1、熟練操作OFFICE辦公軟件，具有良好的溝通協調能力； 2、能根據公司對業務流程和數據分析的要求，確立分析方法，并進行分析，完成報告；
5.市場策劃專員:1、年齡28-35歲； 2、大專以上文化，營銷策劃相關專業； 3、三年以上市場分析策劃經驗，有過推廣會或展銷會策劃經驗佳， 4、有過大型活動或會議主持經驗； 5、形象氣質佳。
6.培訓專員:1、大專以上學歷，人力資源管理及相關專業； 2、中大型公司三年以上培訓管理與組織實施經驗； 3、熟悉培訓體系的構建及培訓工作的相關流程，具有構建現代化培訓體系的理念； 4、思維敏捷。具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
7.流程專員:崗位要求： 1、理工、工商企業管理類相關專業，本科以上學歷，三年以上流程管理相關經驗； 2、具備流程管理理論知識和操作技能，掌握流程建設、優化方法和工具，有豐富的流程文件編寫經驗； 3、熟悉某一領域（市場、銷售、供應鏈等）的業務知識，參與過實施業務變革項目者優先； 4、具有全局觀，執行力強，善于溝通，有團隊合作精神，有開展、指導跨部門合作項目經驗； 5、有較強的工作推動能力和分析處理問題的能力； 6、具有大中型或化工企業流程管理、優化，或體系管理者優先。" 崗位職責： 1、參與公司級流程和管理體系的規劃、設計、優化； 2、負責制定公司流程和管理體系文件，持續優化完善及推廣落地； 3、進行流程需求管理、流程執行與監控、評估與度量流程指標設計，以及流程和流程文件的全生命周期管理； 4、參與業務流程培訓、推行、引導和持續優化； 5、負責推動公司各層面組織過程資產庫的建立、維護和挖掘、推廣； 6、協助進行流程系統的導入和完善，評估使用效果并持續改善；
8.倉庫主管:1、年齡28-35歲； 2、大專以上學歷，專業不限，管理專業優先； 3、具備五年以上生產計劃和物料控制經驗，三年以上主管經驗，現場管理能力強者佳，有外企或化工行業從業經驗優先； 4、有團隊的管理和建設能力，非常熟練的掌握生管、物控、采購運作流程； 5、熟練操作office辦公軟件及ERP系統；
C19:華凌光電（常熟）有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.英文翻譯:1名, 男女不限，英語6級以上，外語聽說能力良好，筆譯功底深厚，精通中外互譯，能與外籍人士無障礙溝通，有教學經驗佳。
2.研發FAE助工:1名, 男女不限,本科學歷,電子信息專業,良好的語言表達能力和動手能力;要有資深的產品知識和產品實際應用技術,有模塊.TFT開發經驗者優先。
3.工程電子助工:4名, 男女不限,大專以上電子相關專業,熟練操作電腦辦公軟件,會使用CAD、Protel、C語言或匯編語言;有電子行業工作經驗優先,優秀應屆生亦可。
4.研發助工:1名, 本科學歷，電子相關專業，熟練運用CAD，protel軟件，熟悉匯編，C語言編程，熟練掌握專業基礎知識.有設計開發經驗優先。
5.業務員:2名, 男女不限,20-30歲,大專以上學歷,良好的語言表達能力,形象佳,有一定上進心,挑戰高薪者，應屆生優先。
C20:蘇州成科自控設備有限公司 職位數：11 崗位數：52
1.電子倉庫管理員:男性，20-28歲，認識電子元器件，熟練操作辦公軟件，有一年以上電子公司倉管工作經驗。
2.電子調試員:5名, 男女不限。大專及以上學歷，應用電子或自控專業，精通數電模電，能看懂電路圖進行電路分析，負責電子產品的測試及調試工作，熟悉各類電子調試設備性能功效及應用。有經驗者優先考慮。
3.文控:2名, 女性，中專以上學歷，電腦操作熟練，有ERP系統經驗者優先。
4.機械研發工程師:5名, 男性，大專以上學歷，機械設計制造、機電工程或者相關專業畢業；設計開發機械部件,繪制產品裝配圖及部件圖；.熟練運用Pro/E、UG、AutoCAD等制圖軟件和office辦公軟件；熟悉機械設計原理、材料性能等，有2年以上工作經驗者優先。
5.變頻器研發工程師:5名, 男性，大專及以上學歷，電子或電氣相關專業畢業，精通單片機軟件開發，熟練使用CAD、PROTEL等繪圖軟件及office辦公軟件；有良好的電路硬件基礎知識，有2年以上變頻器開發經驗者優先。
6.整機檢驗員:4名, 男性，中專以上學歷，電子電工、電氣技術相關專業，熟練操作各種電氣檢驗，會使用各種檢測工具檢驗，優秀應屆生亦可。
7.裝配鉗工:3名, 男性，25-35歲，中專以上學歷，機械專業，能看懂機械圖紙，有機械裝配、鉗工工種經驗（用機加工零部件劃線、鉆孔、攻絲等）者優先。
8.SMT操機員:3名, 男女不限，高中/中專學歷，會操作三星421系列貼片機，半自動印刷機，熟悉SMT生產流程.
9.SMT印刷員:5名, 男女不限，高中/中專學歷，有電子廠工作經驗1年以上，有SMT工作經驗者優先。
10.SMT檢驗員（AOI）:5名, 男女不限，高中/中專學歷，會電腦操作，簡單手焊，有電子廠工作且有SMT經驗一年以上者優先.
11.SMT工程師:5名, 有三年以上SMT工作經驗。有三年以上SMT工作經驗。能解決SMT生產過程中遇到的問題，保證產品質量。善于組織與安排，能合理安排生產和監督生產。
C21:盛州橡塑膠（蘇州）有限公司 職位數：5 崗位數：24
1.制造部副理（男性）:2名, 1、制造生產等廠務之統籌； 2、管控廠內之生產排程、交期、產線作業規劃及提升產能降低成本； 3、親自動手、具帶人的領導統籌能力、部門間溝通與協調能力、判斷能力、高度 責任感、敏銳度高； 4、具有在大陸駐廠生產管理經驗3年以上、管理員工100人以上； 5、理工背景；
2.業務員:1、基本要求：男,165CM以上，女,160CM以上，形象氣質較好，語言表達流暢，有進取心，能按照公司要求至外地出差或常駐。 2、學歷：中專或以上，醫藥、銷售行業優先。 3、年齡：20-30歲。 4、工資：試用期內3000-3500每月，試用期為3個月，3-6個月工資為4000，6-12個月工資為5000，12個月以上的工資調整按照公司制度執行。
3.總經理室英文秘書:1名, 1、協助處理日常事務 、文件及檔案（、打印、派發、整理、存檔等）； 2、公司內部其他各部門的工作協調溝通、處理各類文字工作、人際關系處理； 3、較強的語言表達能力、文字組織能力和公關協調能力，對企業行政管理、文檔管理及公關禮儀知識有一定認識； 4、能與外賓進行流利的英語交流，并可進行口語翻譯、品相端正，懂得基本商務禮儀；
4.外銷業務員（女性佳）:主要負責國外銷售業務/網絡行銷業務； 1、年齡26-35歲，女性佳，精通英語聽說讀寫，三年以上業務工作經驗者優先； 2、懂電腦操作、word、excel、PPT、email回復信件； 3、網絡行銷、網絡建置，B2B行銷業務； 4、較強口頭表達能力、思路敏捷，良好人際溝通能力，有團隊精神富有激情與主創性，吃苦耐勞； 5、樂于學習、創新、敢于接受挑戰，可出差國外推廣業務，2月出差一次；
5.QA工程師:1名, 男女不限; 1、品保相關工作經驗3年以上； 2、相關科系大學以上學歷； 3、具負責、認真、穩健、善溝通、協調之能力； 4、主要負責公司審計工作（內審/外審）、負責計量器具矯正、公司SOP、質量標準制定；
C23:華碩科技（蘇州）有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.主機板測試工程師:崗位要求： 1.熟悉計算機構成及運作原理/基礎編程/Office系列。 2.大學本科工科學歷。 3.國家計算機二級，英語四級。工作職責： 1.主板Device測試：測試ASUS主板于其他外設的兼容性,確保主板高兼容性質量。 2.主板質量測試：測試主板各個功能,以確保其達到ASUS所定之規范。 3.I-cafe測試：架設Non-DISK服務器,為網吧機種進行疲勞測試。
2.主板測試實習生(2016年畢業):崗位要求： 1.2015屆或2016屆本科生，可全職實習3個月以上。 2.計算機、電子電工相關專業。 3.熟知基礎計算機安裝,相關測試軟件操作。工作職責： 1.負責主板測試。 2.掌握產品測試進度。 3.整理測試報告。
C24:蘇州鴻鵬貨運有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.業務員:若干名，男女不限，底薪1800元+業務提成，月薪5000-10000元崗位職責：1、以開發市場業務為主要工作目標，積極有效地收集客戶資源信息。 2、根據公司的市場定位和業務方向，能夠非常清晰地掌握和鎖定客戶群體。 3、了解不同的客戶類型，制定相應的銷售方案，有效地開展銷售工作。 4、向客戶介紹公司的基本情況，進行業務宣傳，提高公司的知名度。
2.客服專員:1名, 試用期2800元，加班另計，表現優異者，根據具體表現酌情調整工資。要求：1、細心、有責任心，穩定 2、有較好的團隊意識和客戶服務意識 3、完成公司部門主管分配的相應工作，并積極主動的跟進工作;
3.司機:1名, 男，20-50歲，需自備4.2米車輛，底薪7000，加班另計，收件獎金另計，詳情面談。
C26:蘇州宏茂進出口貿易有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.內貿專員:2名, 18~35歲，大專以上學歷。崗位職責： 1.開發新客戶； 2.維護老客戶； 3.通過多渠道推廣產品； 4.促成成交。職位要求： 1.能夠接受短期內的出差； 2.具備一定的客戶開發、銷售技巧，執行力強（可培訓）。 3.熱情開朗有激情； 4.不怕吃苦有夢想； 5.英語書面較好。
C27:蘇州盟昊物流有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.市場銷售:5名, 職位要求： 1.大專以上學歷，普通話標準，能服從上級領導安排，具有一定的語言溝通，人際交往能力及有良好的工作心態。 2.男女不限，年齡在18-38歲之間，誠實可靠，有一定的工作經驗者優先錄用。 3.要勇于挑戰高薪，有一定的事業心，和責任心。
2.物流專員:10名, 職位要求： 1、大專以上學歷（全國統招正規院校畢業）。 2、有良好語言表達能力，良好的溝通、協調能力和一定親和力。 3、有團隊意識和較強的獨立工作、生活能力，能吃苦耐勞、有毅力，做事仔細認真，責任心強。 4、Word、Excel等辦公軟件使用熟練，有較好的電腦硬件和網絡知識。 5、物流（交通運輸）、電子商務、計算機、營銷、管理等專業優先錄取。
3.跟單員:5名, 職位要求： 1、大專以上學歷（全國統招正規院校畢業）。 2、一年以上相關工作經驗優先。 3、有良好語言表達能力，良好的溝通、協調能力和一定親和力。 4、有團隊意識和較強的獨立工作、生活能力，能吃苦耐勞、有毅力，做事仔細認真，責任心強。 5、Word、Excel等辦公軟件使用熟練，有較好的電腦硬件和網絡知識。 6、物流（交通運輸）、電子商務、計算機、營銷、管理等專業優先錄取。
C28:凱工電氣（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：13
1.外貿業務員:2名, 招聘人員要求： 1、學歷大專以上，含大專。 2、年齡23-35周歲，性別不限。 3、一年以上外貿業務經驗，熟悉外貿流程，溝通能力強，能獨立開發客戶。 4、英語6級以上，口語流利，與國外客戶無障礙交流。 5、國際貿易或者電機專業優先。
2.外貿單證員:1名, 招聘人員要求： 1、學歷大專以上，含大專。 2、年齡22-30周歲，性別女。 3、一年以上外貿單證經驗，能熟練制作外貿單據、熟悉各種產地證。 4、英語4級以上，能操作信用證。
3.人事專員:人員要求： 1、學歷大專以上，含大專。 2、年齡23-35周歲，性別不限。 3、一年以上人事工作經驗，熟悉國家法律法規及勞動法，溝通能力強， 4、懂得勞動法規定的各種工資計算方法及操作流程。 5、人力資源管理專業優先。
E01:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理
E02:蘇州斯英鉑聚合材料有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.倉庫管理員:2名, 崗位要求： 1、高中或以上學歷，年齡25-40歲，性格開朗、做事認真細致。 2、有叉車證；能熟練操作辦公自動化軟件及ERP軟件。 3、有倉管工作經驗優先考慮。
2.質量檢查員:2名, 崗位要求： 1.執行原料、制程、成品的品質檢驗與不合格在制品的處理與追蹤； 2.所負責的儀器的維護和保養； 3.根據需要對新批號的產品進行封樣、寄樣； 4.處理和跟蹤與品質有關的客訴； 5.根據車間生產的需要進行相關實驗與配色； 6.其他臨時交代的工作。
3.生產班長:2名, 崗位要求： 1 熟悉擠出機 會開機 會簡單的維修。 2 30-40周歲左右 做事情認真。 3 有管理經驗優先考慮。
E03:蘇州恩威爾機械有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.質量工程師:大專及以上學歷，2年以上機械加工類產品的控制工作經驗，了解機械加工工藝和工裝、熱處理基本知識及ISO9000質量管理知識。具備良好的溝通、表達能力，電腦操作熟練。能夠主導制程及客戶端質量問題的處理，并召開會議。有閥門行業工作經驗者優先。
2.外貿業務:本科學歷，2年以上機械類業務跟單經驗，英語6級及以上，口語流利，能單獨與國外客戶交流，負責與客戶溝通，跟蹤訂單及總經理交代的其他相關事宜。
3.加工中心操機:中技學歷，會簡單手動編程，讀懂機械圖紙，懂測量方法，有自檢能力，從事閥門行業工作經驗者優先。
4.數控車操作:中技學歷，兩年以上數控車操機工作經驗，會手動編程，獨立完成各種產品的加工，懂測量方法，有自檢能力，有閥門工作經驗者優先。
5.檢驗員:中專學歷，機械類相關專業，有一年以上工作經驗，能看懂圖紙，熟練使用各類常規測量工具，對機加工零件加工過程較了解，對閥門或鈑金行業有經驗者優先。
6.鈑金工藝工程師:大專以上學歷，男女不限，有三年以上實際相關工作經驗，必須會CAD,SOLIDWORKS,主要負責鈑金的拆分以及拆分后的折彎工藝圖。
7.鈑金折彎操作工:中技以上學歷，有三年年以上相關工作經驗，熟練掌握折彎機的安全操作規程，具有良好的圖紙識別能力和空間想象力，能按照圖紙展開并計算尺寸，有金方圓激光切割機操作經驗者優先。
8.焊工:中技以上學歷，有3年以上焊接工作經驗，有焊工作業操作證，能看懂鈑金圖紙，熟練操作氬弧焊和氣保焊，身體健康，吃苦耐勞，服從安排，有團隊精神。
9.靜電噴涂工:有靜電噴涂3年以上工作經驗，對噴涂總的流程熟練掌握，按時按量完成生產任務，能夠聽從領導安排的各項任務，對刮膩子有一定的經驗優先考慮。
E04:蘇州市興魯空分設備科技發展有限公司 職位數：11 崗位數：15
1.司機:1名, B1及以上駕照，多年單位開公車經驗，蘇州本地人，單位地址，相城區澄波路989號。
2.生產發貨員:1名, 中專及以上學歷，負責生產項目的出貨以及車輛運輸安排的相關工作，有大件物流運輸和機械行業相關工作經驗者優先考慮。
3.會計:1名, 需有會計工作經驗5年以上，熟悉企業會計各個環節操作流程及作業模式，熟練運用財務軟件，抗壓能力強，執行力強，工作認真負責，能成熟應對日常工作及各項異常并妥善解決。
4.設備維修員:1名, 熟悉設備機械原理，負責維修和保養鈑金設備、焊機、行車等，整理設備臺賬，有多年設備維修經驗者年齡可適當放寬。
5.行政管理員:1名, 大專及以上學歷，負責公司總務后勤工作，有廠區宿舍、食堂、門衛、保潔、綠化、車輛等管理經驗，有涉及企業文化方面經驗，能獨立勝任工作，抗壓能力強。
6.無損檢測工程師:1名, 大專及以上學歷，主要負責射線檢測（RT）、超聲檢測（UT）、磁粉檢測（MT）以及滲透檢測（PT），無損檢測專業的優秀應屆畢業生亦可考慮。
7.檢驗專員（科長）:1名, 大專以上學歷，化機、機制、化工工藝等相關專業。熟悉管道安裝、設備制造等制造工藝流程；負責對壓力容器產品從原材料到成品的檢驗。
8.壓力管道設計工程師:3名, 本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業，熟練掌握本專業知識，熟悉CAESARⅡ和ANSYS軟件優先，工作主動，責任心強，有壓力容器配管方面的經驗優先考慮，優秀應屆畢業生亦可考慮。
9.冷作工:2名, 熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養和維護。
10.焊工:2名, 氬弧焊/電焊/氣保焊，技術嫻熟，熟悉壓力容器焊接工藝。
11.輔助工:2名, 噴砂工/打磨工各1名，40歲左右，身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動，服從領導安排。
E05:蘇州市珀麗春申湖度假酒店有限公司 職位數：21 崗位數：90
1.值班經理:3名, 有同崗位工作經驗2年以上，具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發事件。
2.前臺主管:1名, 具有2年以上同等工作經驗，形象氣質良好，具有良好的溝通和協調能力，良好的英語表達能力，反映靈活，溝通能力和銷售意識強。
3.禮賓主管:1名, 具有2年以上禮賓主管任職經驗，形象氣質良好，優秀的組織管理能力，優秀的交際能和溝通技巧，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能肚子處理各種投訴。
4.禮賓員:3名, 男，身高1.75米以上，具有一定英語基礎，形象氣質良好，吃苦耐勞，能適應翻班工作，有親和力，具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強，有相關工作經驗者優先。
5.前臺接待:5名, 女，身高1.62米以上，男，身高1.75米以上，形象氣質良好，具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強，從事前臺接待工作者優先考慮，熱愛并立志于服務行業長期發展。
6.公關經理:1名, 具有5年以上酒店公關經驗，有知名同等崗位3年以上任職經歷，有較強的人際溝通能力和公關能力，形象氣質佳，
7.銷售主管:3名, 兩年以上市場營銷從業經驗，并從事過酒店的工作，溝通協調能力強，具備良好的團隊素質，具備有較強的開拓市場能力，具有敏銳的市場觀察和洞悉力。
8.銷售代表:2名, 女性，年齡在30歲一下，有一定的應變能力，工作熱情，責任心強，身體健康，儀表端正，有工作經驗優先
9.PA技工:2名, 男性，有3年以上酒店相關工作經驗，熟悉酒店清潔專業知識，熟悉清潔機器設備，接受過地毯洗滌、結晶處理等相關專業培訓。
10.PA服務員:7名, 身體健康，為人誠實，身體健康
11.客房服務員:7名, 有酒店客房工作經驗，熟悉客房的清潔和操作流程，吃苦耐勞，勤奮肯干，具有良好的溝通能力，服從上級安排。
12.弱電維修工:1名, 身體健康，能吃苦耐勞。熟悉酒店的弱電設備設施和維修服務工作要求，能熟練地對弱電有關設備設施進行維修、保養。
13.萬能工:3名, 有酒店工作經驗，有電工上崗證
14.空調主管:1名, 有空調方面操作證，熟悉酒店中央空調的維護和保養。身體健康，能吃苦耐勞。
15.廚工:5名, 有相關工作經驗者優先
16.中餐經理:1名, 有2年以上高星級酒店相關工作經驗，
17.西餐主管:1名, 要有熟練的英文書寫及口語能力以及同等崗位工作經驗
18.大堂吧主管:1名, 形象氣質佳，熟悉宴會預訂流程，語言表達強，具有1年以上同等工作經驗
19.中西餐服務員:35名, 有一定的服務技能技巧和應變能力，工作熱情，責任心強，身體健康，儀表端正，有工作經驗優先
20.餐飲收銀員:5名, 有1年以上相關工作經驗，責任心強，身體健康，儀表端正
21.保安員:2名, 30歲以下，身高172cm以上，身體健康，反應靈敏；有一定酒店消防工作經驗，責任心強，有退伍證及消防證者優先
E06:盟鼎傲酒店管理咨詢（上海）有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.行政助理:1.能熟練操作Word.Excel等辦公軟件及辦公設備 2.有良好的語言溝通能力與語言表達能力 3.外表端正、工作認真、有責任心、能吃苦耐勞 注：工作時間：一天8小時（一周五天至）繳納社保+公積金 包工作餐
2.銷售顧問:1.20歲以上口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力 2.具有較強的學習機能力和優秀的溝通能力 3.有強烈的責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經優先（無經驗者公司可免費培訓）注：工作時間：一天8小時（一周五天至）繳納社保+公積金 包工作餐
3.銷售客服:1.有良好的溝通技巧和抗壓能力 2.有良好的客戶服務意識，外表端正，有良好的商務禮儀 3.嚴格遵守公司制度，能適應外企企業文化，有相關工作經驗者優先（無經驗者公司可免費培訓）注：工作時間：一天8小時（一周五天至）繳納社保+公積金 包工作餐
E07:蘇州弘瀚光電有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.銷售專員:3名, 男, 崗位要求： 1、專科及本科以上學歷, 電子類專業，應屆畢業生優先 2、性格外向，反應敏捷、抗壓能力、表達能力強，具有較強的的溝通能力及交際技巧； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；崗位職責： 1、開發客戶;
2.電子工程師:3名, 男, 崗位要求： 1、專科及本科以上學歷，應用電子技術和電子信息工程專業，具備模擬電路分析及相關電路設計經驗; 2、熟練使用ALTIUM DESIGNER,PROTEL99SE AUTO CAD軟件; 3、熟悉模擬電路，數字電路，單機片等專業知識; 4、2年以上電子產品設計開發工作經驗，能夠獨立完成電子電;路，具有LED模組方面工作優先; 崗位職責： 1、電路設計; 2、新項目前期開發和設計;
3.工程設備員:1名, 男, 崗位要求： 1、中專或大專以上學歷，電子技術專業 2、有波峰焊操作經驗，懂電路知識和設備維修經驗者優先 3、服從安排，配合加班，有責任心，做事認真崗位職責： 1、負責產線的波峰焊操作和保養 2、負責生產設備的維護，點檢驗及保養
4.品質客服（CQS）:1名, 男, 崗位要求: 1、專科及本科以上學歷，機械制造等相關專業； 2、有客戶品質的工作經驗; 3、性格開朗，要求上進。良好的溝通與表達能力，能適應出差 ; 崗位職責: 1、與客戶的品質工程師一同對品質異常品進行復判，根據情況進行現場返工選別; 2、解析不良品，進行再現實驗，找出真因; 3、根據責任部門回復的品質異常單和我們回復客戶的8D報告上的改善對策。追蹤執行落實的情況; 4、負責客戶回訪，跟進客訴問題的處理及改善效果，回復客戶關于我司產品的咨詢問題; 5、對應客戶來訪，準備客訴資料，改善對策;
5.供應商管理（SQE）:1名, 男, 崗位要求: 1、專科及本科以上學歷，有供應商管理工作經驗3-4年; 2、熟悉電子元器件，成型注塑工藝等，會做8D報告; 3、性格開朗，虛心好學，要求上進; 崗位職責: 1、共應商品質稽核，供應商來料不良處理; 3、產品質量審核報告，物性資料和出貨檢驗指導書的作成; 4、對應客戶來該，準備來料不良的客訴資料，供應商稽核和打分的資料; 5、產線來料不良，報廢品復判; 6、原物料來料不良的驗證;
E08:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：7 崗位數：7
1.包裝:1名, 男，初中以上學歷，48歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
2.安全管理員:1名, 男, 中專以上學歷，45歲以下，有相關工作經驗，家住郭巷優先。
3.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關知識，熟悉口服制劑、注射劑的生產流程，能獨立審核批生產記錄，參與過GMP認證，有變更、偏差、質量回顧等方面經驗，優秀者可適當放寬條件。
4.配料員:1名, 中專以上學歷，藥學、化學相關專業，有藥廠相關工作經驗者優先。
5.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
6.現場QA:1名, 專科以上學歷，藥學相關專業，對新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產工藝或有現場QA工作經驗。
7.設備維修:1名, 男, 初中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，機械相關專業或有機械維護工作經驗者優先。
E09:蘇州德施普職業防護裝備有限公司 職位數：7 崗位數：44
1.外貿業務員:1、男女不限，本科以上學歷，國際貿易專業畢業 2、英語8級以上，英語口語流利，抗壓性強；（有外貿工作經驗，英語可降低至6級） 3、兩年以上相關服裝或防護類外貿業務工作經驗（條件優秀者應屆生亦可）； 4、熟悉外貿和訂單管理流程，具有一定的客戶開發及維護能力。 5、一經錄用待遇從優。
2.內貿業務員:1名, 任職資格： 1、大專或以上學歷，26周歲以上 2、具有兩年以上服裝行業工作經驗或市場與銷售工作經驗； 3、熟悉服裝市場，具備一定的市場統籌管理的能力； 4、具有系統性思維和優秀的口頭、書面表達能力，良好的溝通協調能力； 5、能夠出差，有駕照優先。 崗位職責： 1、 負責在全國范圍內的市場開發與維護工作； 2、 負責完成個人產品銷售任務和貨款回收工作; 3、 妥善協調公司本部與各客戶，及時解決各類銷售過程中出現的問題，保質保量完成公司下達的各項銷售指標； 4、負責各類市場銷售信息的收集、統計、匯總分析工作； 5、依據客戶訂單，及時協調公司及采購部門，確保充足、及時的產品供應。 工作地點：根據公司業務需求而定薪資：底薪+提成
3.認證專員:1名, 任職資格： 1 男女不限，本科以上學歷； 2 有5年以上服裝類相關工作經驗； 3 了解蘇州各類證件申請相關部門，如勞動防護用品，專業產品生產許可證等； 4 有較強的溝通能力，計劃管理能力； 5 具備安全服裝標準知識，熟悉基本電腦軟件操作。崗位職責： 1、熟悉生產許可證、勞安證的申請 2、熟悉國家(GB)認證標準（各類勞保用品、服裝類、安全頭盔安全鞋等）； 3、有相關證件，培訓資質 4、負責產品認證的確認，產品資料的準備、認證聯系、申報以及獲取認證證書。
4.網絡工程師:1、男性，大專以上學歷，25-35周歲 2、有PC、軟件硬件等維護經驗； 3、有1年維護用友U8財務模塊經驗者優先考慮； 4、有創數ERP運行和訂單系統的異常處理能力，并對新進員工進行ERP系統培訓； 5、為人誠實，有上進心并有一定溝通能力，大專以上學歷，計算機專業； 6、特別優秀者可放寬至優秀畢業生。
5.裁縫（打樣組）:2名, 1、男女不限，有裁縫工作經驗 2、了解時尚概念，會服裝設計
6.裁床刀手（技術員）:1、男，30-45周歲之間 2、服裝類企業熟練刀手 3、車間技術員，待遇4500元/月以上
7.倉管:1、男性，中專以上學歷，25-40周歲 2、會簡單的電腦數據統計工作，有一定的書寫能力，做到入出庫賬務清晰。 3、有2年以上倉庫收發工作經驗，如本地人優先錄用。
E10:常州維卡塑業有限公司 職位數：8 崗位數：53
1.注塑工藝員（綜合工資5500-6500元/月）:1、精通注塑工藝調試，熟悉機械手等輔助設備調試； 2、負責10-12臺注塑機區域管理，按計劃執行生產； 3、適應倒班制工作時間，薪資面議。
2.絲印技術員:熟悉塑膠件絲網印刷，精通工藝調試。
3.設備工程師:1、精通注塑機及輔助設備（模溫機、機械手、拌料機、粉料機）維護保養； 2、同行業工作5年以上；
4.注塑機修工/電工:1、熟悉注塑機及輔助設備維修； 2、同行業工作3年以上，薪資面議；
5.塑膠模具鉗工:
6.注塑檢驗員:1名, 1、能看懂機械圖紙，熟練使用各種量具（游標卡尺、高度尺、投影儀等）； 2、適應倒班制工作時間，無經驗者愿意從事品質管理者可培養使用；
7.線切割:1名, 熟悉HF系統，適應倒班制時間，薪資面議；
8.注塑工程師:1名, 1、精通注塑工藝調試及標準工時制定及管理； 2、有注塑車間管理經驗，善于人員管理、計劃管理，有較強的成本意識；
E11:蘇州市金彩數碼廣告傳媒有限公司 職位數：7 崗位數：48
1.PHP工程師:8名, 任職要求： 1.計算機相關專業、大專及以上學歷； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相關技術； 3.精通php+mysql開發框架，熟悉XML、HTML5腳本語言； 4.熟悉網絡開發語言，負責公司微信產品線的維護；
2.業務助理:2名, 任職要求： 1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理； 2、負責對賬開票，收發郵件； 3、負責客戶信息的跟進； 4、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。
3.文案策劃:2名, 任職要求： 1、市場營銷、公共關系、活動策劃等相關專業畢業； 2、有1年以上工作經驗，有較強親和力及溝通能力、較強公關策劃能力及現場控制能力； 3、過硬的文字功底，擅長寫作，文字把握精確、獨到、邏輯嚴謹； 4、熟悉公關、廣告、傳媒等行業； 5、有撰寫大型活動策劃案的經驗，擅長應用PPT軟件。
4.平面設計師:4名, 任職要求： 1、廣告設計、視傳設計、平面設計等相關美術專業畢業； 2、熟練使用Photoshop、CorelDRAW等平面設計軟件； 3、1-2年以上工作經驗，能獨立設計制作 ； 4、具有較強的團隊合作精神，積極主動，能夠承受壓力、熱愛設計； 5、有良好的藝術鑒賞力，及很強的協調溝通能力，富有創意和挑戰精神。
5.微信營銷顧問:20名, 1、20-28歲，大專學歷以上，具備市場分析、市場營銷、電子商務等專業優先 ； 2、有良好的語言表達能力及理解能力 ； 3、有較強的進取心和事業心，愿意突破自我，挑戰高薪； 4、有良好的職業道德、職業操守及團隊合作意識；崗位職責： 1、挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹并銷售微信產品及服務； 2、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進行推銷； 3、根據客戶的不同需求，有針對性的為客戶設計及推銷合適的產品和服務；
6.微信平臺運營專員:10名, 任職要求： 1、熟悉計算機軟件、了解php+mysql框架,PHP語言； 2、有高度的工作責任心與服務意識，工作認真踏實、有良好的團隊合作精神；崗位職責： 1、熟悉微信產品，負責公司微信營銷系統的整體規劃及市場推廣； 2、向客戶介紹公司微信營銷系統平臺，為客戶在營銷系統平臺上搭建微網站、微活動等
7.活動執行:2名, 任責要求： 1、高中及以上學歷 ，男性，40周歲以下； 2、具有較強的組織能力，協調能力和資源整合能力； 3、具有較強的敬業精神和事業責任心，注重細節，具備較強的執行力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 4、有駕照，本地戶口優先。崗位職責： 1、負責項目活動的具體執行工作，全程監控，保障項目的順利完成； 2、維持好客戶的前期銜接及后期的維護。
E12:盛裕科技（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.塑膠模具維修技術員:2名, 男, 高中(職高), 能獨立操作銑床、車床、磨床、火花機等各種加工設備，有熱膠道模具維修經驗，有汽車天窗類模具維修經驗者優先考慮
E13:蘇州羅普斯金鋁業股份有限公司 職位數：4 崗位數：13
1.電氣技術員:1名, 男，25-35歲，大專以上學歷，電氣機械類專業，具備PLC方面的知識及經驗，熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型。確保所有電氣設備的正常運行、配合設備維護及技術改造等工作,有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實,有電工證
2.業務員:10名, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，優秀應屆生亦可
3.電工:1名, 男，20-35歲，中專以上學歷，1年以上相關工作經驗，有電工證，適應倒班,主要負責新進設備的安裝調試,設備定期檢修、保養施工機械、電氣設備，確保安全生產，杜絕安全隱患，完成相關工程師安排的日常工作。
4.電氣工程師:1名, 男，28-40歲，大專以上學歷，電氣自動化相關專業，3年以上相關工作經驗，熟悉電氣、液壓圖紙，工作認真，動手能力強，有團隊合作意識，具備一定的管理組織能力，熟悉伺服馬達控制、PLC、有大型自動化設備設計經驗者優先考慮。
E14:蘇州珈瑪自動化科技有限公司 職位數：16 崗位數：65
1.銷售工程師:5名, 男, 大專以上學歷，市場營銷或機械類相關專業；有良好人際溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力，具有一定的判斷與決策能力；具備相關的市場營銷知識、機械類知識等，對市場有一定的分析洞察力。
2.體系工程師:1名, 大專, 1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗； 2、有內審員證書，熟悉ISO9001&TS16949管理體系的運作； 3、熟悉管理體系的運作和應對第三方以及客戶審核的經驗； 4、能主導內部體系審核； 5、兼代文控工作
3.機械人設計工程師:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，相關機械專業； 2、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，二年以上相關工作經驗； 3、需從事有水平多關節機械人設計或六軸多關節機械人設計開發一年以上。 4、有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
4.應用技術員:1、負責廠內機床的試加工及客戶端產品試機打樣； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系統，具有1年以上操作經驗； 3、能夠看懂圖紙且會手動編程，了解電腦編程軟件。
5.電氣開發工程師:2名, 男, 1、機電一體化、電氣自動化等相關專業； 2、大專及以上學歷，相應工作經驗2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系統調式和PIC應用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等電氣設計軟件；
6.組裝員:中專學歷、機械類相關專業，看懂機械圖紙，有相關機械行業工作經驗優先。
7.車床操作工:3名, 男, 中專學歷，18-25周歲，服從工作安排，吃苦耐勞有上進心；有2年機械廠工作經驗，看懂機械圖紙，熟練手工編寫程序。
8.銑工:1名, 男, 中專及以上學歷，20-25歲，看懂機械圖紙，熟練傳統銑床操作。有2年相關經驗，吃苦耐勞，服從公司調動安排。
9.鉗工:7名, 男, 初中學歷，38歲以下。看懂圖紙，吃苦耐勞，有相關經驗者優先。
10.CNC操作員:2名, 男, 1、高中以上學歷，年齡20-35歲左右，熟練操作FANUC、三菱系統 2、有機械廠工作經驗2年，能識圖和手工編寫程序
11.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上學歷，年齡25-40歲 2、熟練操作過龍門磨床，對數控機床床身鑄件研磨有3年以上工作經驗
12.噴漆工:2名, 男, 1、初中以上學歷，年齡在25-45歲 2、能夠吃苦耐勞服從安排，有從事過機械產品打磨、補漆、噴漆等流程工作經驗2年
13.焊工:3名, 男, 1、初中以上學歷、年齡25-45歲 2、能熟練使用普通焊機，氣保焊工，會看圖紙，持焊工證優先
14.品管:8名, 機械類專業，26歲以下；有一年以上相關工作經驗，會使用游標卡尺、看懂機械圖紙；服從工作安排，認真負責，吃苦耐勞。
15.電氣工程師:3名, 男, 1、大專及以上學歷 2、機電一體化及電氣自動化等相關專業 3、一年以上相關工作經驗 4、熟悉強弱電電氣電路設計與安裝
16.品質工程師:2名, 男, 大專及以上學歷，機電或相關類專業，兩年以上品質工作經驗；熟練使用QC七大手法，有客訴處理經驗；熟悉ISO9001體系的運作程序，有體系內審經驗；性格開朗，有良好的溝通、協調能力，工作責任心強；
E15:蘇州佰利事貿易有限公司 職位數：2 崗位數：13
1.業務員:3名, 1、專科以上學歷，形象氣質佳；2、有銷售經驗者優先；3、做事認真、細心、負責；4、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力；5、能夠適應出差（蘇州大區范圍內）；6、有駕駛證，會開車。
2.網絡推廣:1、負責公司微信運營、內容編輯、更新與維護； 2、拓展微信粉絲關注人數，與粉絲互動，提高轉化率； 3、負責微信公眾平臺的日常運營管理、信息發布與維護； 4、負責微信網絡專題策劃和活動策劃，提高公司以及產品在目標客戶群中的知名度； 5、深入了解移動互聯網，尤其是微信特點及資源，有效運用相關資源。任職要求： 1、1年以上微博,微信或app推廣方面工作經驗； 2、思想活躍，有超前網絡意識，微博控，喜歡玩微博微信，能熟練操作微博、微信后臺，具備良好的溝通能力； 3、熟悉新浪微博、微信等各種運營方式和推廣手段； 4、大專學歷； 5、年齡25-30。
E16:蘇州志遠自動化設備廠（普通合伙） 職位數：6 崗位數：39
1.銷售:6名,
2.設計:2名,
3.氣保焊:3-5名
4.氬弧焊:3-5名
5.激光切割操作工:1名,
6.普工:3-5名。
E17:蘇州愛美科商貿有限公司 職位數：5 崗位數：8
1.客服專員:2名, 1、年齡18-30周歲； 2、具有敬業精神和較強的責任感，良好的服務意識以及團隊精神； 3、工作認真負責，有進取心、談判能力和壓力承受能力； 4、主要負責團購電話接聽。
2.商貿業務員:2名, 1、大專及以上學歷，有銷售經驗者優先，優秀者可放寬條件（應屆生優先考慮）。 2、30周歲以下，對銷售工作有較高的熱情,普通話標準，語言表達清晰流暢 3、愿意從事銷售工作，抗壓能力強，有很好的自我心態調整能力。4：有過食品禮品行業銷售經驗優先。熟悉互聯網網絡渠道銷售陽澄湖大閘蟹及團購大閘蟹禮券禮品卡的流程。
3.旅游業務員:1名, 1、具有較強的客戶開發意識，掌握一定的談話技巧，溝通、應變能力強； 2、善于學習，責任心強，善于溝通，做事踏實，有良好的獨立處理問題能力； 3、有親和力，有上進心，有團隊合作精神。4：有過旅游業務經驗優先。
4.ps專員:1名, 1.能夠熟練操作Photoshop，日常辦公軟件以及常用平面設計軟件 2，有商貿，旅游業務相關工作經驗者優先 3，為人誠懇踏實，責任心強，工作積極認真。
5.電話銷售:2名, 1、熟悉計算機和互聯網，具有敬業精神，有強烈的競爭意識；能積極面對工作挑戰. 有挑戰高薪的欲望； 有相關工作經驗者優先！應屆畢業生也可！
E19:蘇州東南鋁板帶有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.銷售助理/專員:1.男女不限，年齡不限； 2.有一年以上相關工作經驗； 3.熟悉Office等辦公軟件，有良好的溝通協調能力； 4.主要負責業務跟單、客服及客戶訂單排程的追蹤與協調及出貨、貨款回籠等，后期依個人能力和個人意愿做外勤調整。
2.人事專員:1、男女不限，年齡25-35歲左右； 2、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，有做薪資經驗佳。
3.外貿專員:1.男女不限，年齡不限； 2.工作經驗不限，具備一定的英語知識； 3.口頭表達能力強，具有較強的抗壓能力、團隊合作精神。
4.現場生產管理:1.男，年齡不限，本地戶口佳； 2.有從事一線管理意愿。
5.操作工/倉管:1.男，年齡25~45歲左右； 2.能適應兩班倒，吃苦耐勞； 3.有生產加工企業經驗優先考慮。
6.貨車駕駛員:1、B2以上，有貨運資格證；
E20:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
E21:蘇州中圖文化傳媒有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.美編:大專或以上學歷，年齡不限，有廣告相關經驗者優先，
2.業務主管:有廣告業務經驗，擅長人際關系，較強的溝通能力及市場拓展能力，吃苦耐勞，會駕駛
3.業務助理:和客戶對接內容，及時將內容的文字圖片等素材反饋給后臺部門，確保及時上刊；和后臺對接，將上刊內容鏈接和截圖及時反饋給客戶或者要求上刊的銷售人員；管理客戶廣告執行的預排期工作，協調滿足客戶的售后要求；負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫；負責公司銷售合同的管理及歸檔；協助銷售總監和銷售進行系統維護，完成銷售過程中線上線下的內部流程；制作結案報告，并跟進合同約定期限提醒銷售向客戶催款。大專及以上學歷，有很好的悟性和溝通協調的能力；耐心細致，具有嚴謹的工作態度，對數據敏感；溝通能力強，有較強的學習能力；具有獨立工作的能力，并有團隊精神。有藝術特長，會駕駛優先。
4.網站運營策劃:協助商務部門將客戶需求轉化為網絡服務方式（含站點商務專題規劃）；完成公司各類品牌宣傳策劃方案和網絡推廣策劃的撰寫；協助大型互動類活動策劃案的撰寫和執行，協調各部門配合完成策劃案；準確把握客戶的需求，對客戶和項目的理解展開廣告創意，對作品精益求精，有較強的說服能力；完成公司安排的其他相關事務事項,大專以上學歷；，熟悉產品及項目營銷策劃過程，有互聯網企業營銷策劃經驗的優先；具備較強的溝通協調能力和文字表達能力；具備創新意識，思維活躍，思路開闊；具有高度的責任心，有良好的團隊精神。
E22:蘇州允冠精密塑膠有限公司 職位數：7 崗位數：53
1.打料房組長:1名, 男, 能識別塑膠原料，懂塑膠材料物性，熟悉打料房工作流程，有2年以打料房領班工作經驗
2.模具課長:1名, 1、全面控制協調模具課人員的管理及各項生產運作；2、負責人員培訓、儲備及機臺的保養；3、負責模具加工流程優化和成本管控；4、負責模具課KPI數據目標的制定和完成計劃實施；5、負責每周報表的制作和呈報；6、負責本工作區域7S的管控。7、熟練使用UG、CAD及辦公軟件；8、具有很強的溝通能力及組織能力，文件報表制作能力；9、具有一定的質量管理和流程改善能力10、有責任心和積極向上的精神。11、5年以上模具現場管理經驗
3.品質工程師:1名1、.具有模具和注塑工藝知識和實際品質管理經驗； 2.可熟練掌握千分尺，游標卡尺，高度規，等測量工具； 3.相關品質問題及異常的追蹤處理、分析、改善及報告制作，相關客訴的溝通處理，人員培訓和文件制定，跨部門溝通； 3.從事塑膠制造，品質控制2年以上工作經驗
4.模具設計:大專, 男性， 3年以上精密塑膠模具制作經驗，熟練使用UG和CAD進行模具設計，熟練各種精密機構模具設計的結構，了解各種鋼材性能及塑料物性
5.成型組長:1名 男性1有一定的模具保養及維修知識，2、有6年以上注塑成型工作經驗，3年以上管理工作經驗，3、熟悉精密注塑零配件（齒輪及數碼產品）者優先。
6.作業員:2名, 18-40歲，女 ，能服從上司安排，可以配合公司加班安排，有塑膠廠工作經驗優先。
7.倉管:男, 35歲以下，中專以上，配合加班，熟悉倉管流程與計算機操作，會使用電腦，熟悉倉庫管理流程，
E23:蘇州湯始建華管樁有限公司 職位數：9 崗位數：25
1.國內事業部鋼材銷售經理:5名, 從事冷熱軋、鍍鋅、螺線、中厚板、不銹鋼等鋼材產品內貿工作3年以上，具有較強的行情判斷能力、成熟的資源渠道和豐富的鋼材現貨銷售經驗
2.國際事業部外貿經理:4名, 大專, 1、有較強的英文聽說讀寫能力，精通小語種者優先（阿拉伯語、西班牙語、葡萄牙語、法語等）； 2、具有3年以上鋼材及其他建材產品進出口實際操作經驗，熟悉中東/南美/非洲/東南亞等地區的鋼材市場并有一定的業務資源及渠道； 3、具備國際市場開拓能力，對市場有較高的敏感度、具有與海外客戶進行項目談判經驗； 4、薪酬描述：年薪制，年薪=月固定薪水+每月業務提成+年終分紅。年薪預計在10萬——40萬（不封頂）
3.市場專員:2名, 本科, 2014或2015屆畢業生，土木工程類相關專業，一本院校優先
4.專業設計人員:1名, 本科, 土木工程類相關專業，具有甲級院勘察巖土設計或結構設計3年以上工作經驗
5.銷售內勤:5名, 女, 大專, 1.熟練使用office等辦公軟件；2.能適應較大的工作壓力以及較強的溝通協調能力；3.從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮；
6.法務專員:1名, 男, 本科, 法學、經濟法等相關專業。1年以上企業法務或營銷等相關工作經驗、具備企業應收款風險防范與催收經驗者優先考慮。
7.業務員:5名, 男, 大專, 營銷、土木工程等相關專業。有銷售工作經驗者優先錄用
8.保安員:1名, 男, 接受過保衛培訓或退伍軍人優先錄用。
9.廚師:1名, 男, 2年以上廚師工作經驗，能燒大鍋菜，具有一定后勤食堂管理能力及經驗。
E24:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司 職位數：8 崗位數：24
1.會計:1名, 30-45歲，大專或會計師以上，具有熟練的系統財務會計工作業務知識，全面負責稅務管理，實現稅費支出的優化，協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司的利益，熟悉稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算，具有較強的主動性、積極性、細致性、合作性，有較強溝通和協調能力，具有良好的職業道德和品質，具有較強的團隊精神和管理能力，能熟練使用財務軟件及辦公軟件，有汽車4S店工作經驗將視為有利條件。到崗時間從速。
2.財務經理:1名, 1、會計、財務、經濟、審計、金融等專業本科以上學歷。 2、具有中級會計師以上職稱。 3、有2年以上企業財務管理經驗、能獨立駕車。 4、熟悉主要財務軟件的使用。 5、熟悉財務核算系統、以及公司財務會計、審計、稅務等業務。 6、熟悉國家財經法律法規和稅收政策及相關財務的處理方法。 7、熟悉財務管理、企業融資及資本運作。 8、具有較強的綜合分析能力、團隊精神、溝通能力和執行力及領導管理才能。有同行業工作經驗者優先。
3.財務助理:1名, 大專, 崗位職責： 1.及時了解商務政策，每周跟進廠方返利、廣宣費用核銷進度。 2.每月與廠方對賬，核實廠方返利是否已相應在銷售發票折扣中優惠。 3.裝訂會計憑證和其他資料的歸檔工作，送經財務經理審閱后。 4.根據實際情況，配合其他崗位完成一些工作。 5.整理匯總所有財務資料，完成財務資料歸檔工作。 6.協助財務經理進行財務部門日常工作管理。 7.完成領導布置的臨時分配的工作和突擊性任務。 任職要求： 1.有會計從業資格證。 2.財務專業大專以上學歷。 3.從事汽車行業財務財務工作1年以上，優秀者的應屆畢業生也可。 4.有駕照優先。
4.倉管:2名, 男，有汽車維修行業工作經驗優先，認真踏實，責任心強，有上進心，為人工作細心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴謹，敬業，能夠服從公司安排與管理。
5.辦公文員:2名, 女, 大專及以上，工作細心，責任心強，會excel，word等基本辦公軟件
6.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內部競展廳經理、渠道經理、大客戶經理等出口職位，歡迎您的加入！
7.三星保險員:2名, 中專, 有相關工作經驗者優先，可接收應屆畢業生。主要負責出單，出車，做業務統計。
8.鈑金中工:5名, 男, 具備汽車鈑金方面的知識、良好的分析與解決問題的能力；35歲以下；有兩年以上汽車鈑金工作經驗。
E26:蘇州天誠家具有限公司 職位數：6 崗位數：25
1.市場部工程項目經理:1名, 崗位要求： 1、大專學歷以上，性別不限，40周歲以下；5年以上同行業工作經驗； 2、具有較強的市場開拓能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織能力； 3、負責項目的跟單與把控，項目跟進過程中內外部協調工作；確認落實情況，及時掌握工程進度及存在問題及時處理解決；有把控大型項目能力； 4、執行公司的銷售策略和計劃，完成公司下達的銷售業績目標；規范銷售流程，帶領團隊完成銷售目標；有客戶資源或行業客戶資源經驗優先；
2.市場部客戶經理:2名, 崗位要求： 1、大專學歷以上，性別不限，35周歲以下，形象氣質佳；有挑戰高薪及高目標的想法 ； 2、具有吃苦耐勞、敢于承受壓力，刻苦勤奮，有良好的職業操守，強烈的責任心，團隊協作精神，愿與企業共同發展； 3、具有一年以上高端建材、家具者優先考慮。
3.店長:1名, 崗位要求： 1、大專學歷以上, 男女不限，熟練操作辦公軟件；1年以上相關工作經驗，遇事積極主動，有較強的責任感及良好的溝通能力。 2、有店面管理經驗，能獨立處理店內日常事務。待遇從優，薪酬面議。
4.網頁編輯文案:1名, 崗位職責：網站維護和微信平臺的開發定期更新文章內容。網絡關于公司品牌信息覆蓋發布。編輯公司產品圖片，文案內容（中文/英文）。協助制作產品宣傳品（如圖冊.折頁）的制作。任職要求：至少2年以上文案或編輯工作經驗。熟練掌握辦公軟件，良好的溝通，協調，表達能力。精通AI, CorelDraw，Photoshop等作圖軟件。 25--30男士優先。
5.市場銷售推廣員（若干）:任職要求： 1、中專學歷以上，性別不限，35歲以下，應屆生也可； 2、具有市場開發經驗， 能從多方面，多渠道獲取營銷信息，勤奮努力，有強烈的進取心，心理素質強； 3、具有良好的溝通、協調、表達能力，具有吃苦耐勞、團隊協作精神； 4、具有兩年以上高端建材、家具者優先考慮。
6.銷售:任職要求： 1、中專學歷以上，性別不限，35歲以下，應屆生也可。 2、負責公司產品的銷售及推廣和開發和挖掘潛在客戶。 3、了解客戶的需求，負責客戶的后續服務工作。 4、善于溝通、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 6、有責任心，有承受承受壓力的意識和毅力。 7、優秀的團隊協作能力 為人正直 性格踏實 工作認真有責任感 。薪資面議，社保，績效獎，項目獎，年終獎，雙休，帶薪年假，節日福利，員工旅游，員工體檢。
E27:蘇州市永捷商業經營管理有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.水電工:1名, 要求：男，45歲以下，做六休一，8:30-17:30，中專以上學歷，有高壓證書。
2.商場保潔:1名, 要求：58歲以下，做六休一，8：00- 22：00，吃苦耐勞，有保潔經驗。
3.寫字樓保潔員:2名, 要求：女性，58歲以下，做六休一，8：00-17：30，吃苦耐勞，有保潔經驗。
4.保安機動崗:4名, 要求：男性，45周歲以下，168CM以上，身體健康，做六休一，8：00-20：00，20：00-8：00（次日），提供住宿。
5.總臺客服:1名, 要求：女性，23-35歲，大專以上學歷，做一休一，每天12小時，有前臺經驗者優先考慮。
E28:上海銳翔上房物業管理有限公司蘇州分公司 職位數：10 崗位數：41
1.物業專員:5名, 女, 大專, 大專以上學歷；性格開朗，溝通能力強！工作認真負責，具有學習進取精神。熟練電腦office操作。
2.物業區域經理:3名, 大專以上學歷，35周歲以上，5年以上物業管理從業經驗，熟悉物業管理政策法規和行業發展，良好的口頭表達能力、溝通能力和公關技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用OFFICE系列軟件，有創優及慣標經驗優先。
3.弱電維修:3名, 男, 中專, 55歲以下，必須持有相關特種操作證。2年以上弱電維修工作經驗。具備嫻熟的弱電維護技術，和良好的服務意識。
4.維修領班:3名, 男, 55歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優先）。2年以上水電維修工作經驗，1年以上帶領團隊工作經驗，具有良好的責任心和服務意識。
5.前臺客服:7名, 女, 大專及以上學歷，女身高1.62M以上，性格開朗，談吐文雅，富有親和力，熟練office電腦操作。（應屆畢業生亦可）
6.物業主管:4名, 男, 大專, 25歲以上，大專以上學歷，3年以上物業管理及相關行業從業經驗，性格開朗，富有親和力，具有較強的溝通和組織協調能力，熟悉物業管理相關政策、法規，電腦操作熟練。
7.業務運營部專員:3名, 男, 本科, 負責公司業務運營部的日常工作，包括貫徹實施公司的運營計劃，監督項目的實施情況，數據收集，每月的運營報表制作等等，要求熟悉office操作，擁有良好的職業素養和優秀的溝通表達能力。
8.保安主管:5名, 男, 45歲以下，三年以上賓館、寫字樓或高檔住宅小區保安主管經驗，具備治安、消防等方面專業理論知識和法律知識，擅于突發、緊急事件的處理，具有一定的溝通和協調能力。有消防證或學校保安經驗者優先考慮。
9.項目經理:5名, 男, 大專, 大專以上學歷，30周歲以上，2年以上物業管理從業經驗，曾擔任5萬平米以上規模物業的項目經理，熟悉物業管理政策法規和行業發展狀況，良好的口頭表達能力、溝通能力和公關技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用Office系列軟件，有創優及慣標經驗優先。
10.工程主管:3名, 男, 工程相關專業，大專以上學歷，3年以上工程管理經驗；掌握建筑構造、物業設備設施的基礎知識，具備物業設備設施的管理知識；較強的管理、協調和實際操作能力；對強弱電、給排水、暖通空調等系統有較深了解，至少精通其中一項并具相應證書；電腦操作熟練，具備良好的溝通能力。
E32:江蘇碧海安全玻璃科技股份有限公司 職位數：9 崗位數：22
1.用友ERP實施維護員:1名, 1.獨立完成公司ERP等信息化項目的實施應用和管理維護工作； 2.內部ERP實施顧問和相關問題的解決； 3.負責公司內部計算機及網絡應用知識培訓； 4.完成上級領導安排的工作任務。任職要求： 1、計算機或計算機軟件專業； 2、具備一定的MS SQL server數據庫的操作和維護知識和維護能力； 3、有ERP軟件產品實施經驗者優先考慮,有用友實施經驗者更佳；
2.銷售主管:1名, 1、30-45歲，大專以上學歷 2、有6年以上營銷管理經驗，有較強的業務開發市場及擴展能力； 3、有良好的資源整合、協調、調配、組織能力； 4、較強的團隊意識和服務意識；有效邀約客戶，挖掘客戶； 5、管理客戶資源，虔誠地為客戶服務，現場管理，施工進度跟蹤； 6、有從事家裝行業或門窗行業相關經驗者優先。
3.銷售經理（業務）:4名, 任職要求： 1、25-35歲，性別不限，專業不限； 2、3年以上銷售管理經驗，具有出色的銷售團隊領導管理能力； 3、具有敏感的市場洞察力和較強的開拓能力，具有客戶發掘、維護能力； 4、對蘇州周邊建材行業熟悉，有固定客戶者優先。
4.人事行政文員:2名, 任職要求： 1、限女性，年齡22-35歲； 2、行政管理或相關專業大專以上學歷；有駕照者優先； 3、有3年以上相關工作經驗，具備較強的溝通協調能力； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有上進心； 5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識； 6、有會務接待禮儀經驗者優先。
5.業務（辦公）文員:5名, 任職要求： 1、限女性，大專以上學歷，專業不限； 2、形象氣質好，有良好的語言表達能力； 3、工作認真負責，有良好的敬業精神； 4、精通基本的辦公軟件，熟悉ERP系統應用。
6.采購助理:1名, 任職要求： 1、限女性，大專以上學歷，專業不限； 2、生產型企業1年以上同崗位工作經驗； 3、具備良好的溝通能力和成本意識，良好的職業道德和敬業精神； 4、具有良好的文字處理能力；精通基本的辦公軟件，熟悉ERP系統應用。
7.統計/跟單:4名, 1、年齡22-30歲，高中及以上學歷； 2、不良品的判斷、分析與控制； 3、熟悉玻璃深加工行業產品或門窗產品加工工藝流程優先；
8.圖形設計員:1名, 1、大專以上學歷，藝術設計專業優先； 2、工作認真，有良好的團隊精神； 3、具有良好的吃苦耐勞精神，能從基層做起。
9.汽修:3名, 1、有機動車駕照，B照以上者優先，有江淮4S店修理經驗者優先； 2、有貨車修理經驗5年以上，江淮汽車修理經驗2年以上； 3、工作認真，有良好的吃苦耐勞精神，有良好的團隊合作精神；
E33:常州市百斯福模塑有限公司 職位數：4 崗位數：7
1.注塑工藝員:2名, 男性，30周歲左右，高中以上學歷，2-3年工作經驗。
2.鉗工:2名, 男性，30歲左右，高中以上學歷，5年以上工作經驗。
3.業務員:2名, 男性，年齡不限，本科以上學歷，英語6級以上，有工作經驗者優先。
4.木塑外貿業務經理:1名, 本科以上，5年以上工作經驗，熟練英語聽寫讀講。
F01:蘇州小金庫網絡科技有限公司 職位數：5 崗位數：19
1.網店美工、網頁設計:1、大專以上學歷、美術或設計相關專業畢業，有一定的美術功底、具有一定的創作意識和創意思維； 2、具有一年以上網店美工的相關工作經驗； 3、熟悉店鋪裝修制作流程，能獨立處理店鋪裝修中的各項設計工作； 4、熟悉網頁美工配色原理，有一定的美工設計創意能力，具有優秀的視覺表達能力，熟練使用PS、DW等各種設計軟件制作工具。
2.理財師:3名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、積極主動，有強烈的成功欲，期望快速成長； 3、具備優秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力； 5、喜歡銷售工作，喜歡挑戰，能承受壓力。 6、利用好客戶資源，按質按量的獨立完成好客戶的開發和維護任務。
3.理財經理:2名, 1、大專以上學歷，金融、經濟或財經類相關專業； 2、有證券、保險、理財師等資格證書者優先； 3、具有豐富的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展，對于該行業有自己的認識與思考； 4、現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人，保險等職位優先，并具有2年以上從業經驗； 5、有一定理財客戶資源者優先考慮！
4.線上客服:2名, 1，大專以上學歷，年齡25歲以上，必需要有保險或者車險工作經驗； 2，聲音甜美，工作態度誠懇，踏實，有客服相關經驗優先； 3，會辦公軟件WPS，電腦操作的實戰經驗優先。
5.銷售總監:2名, 1.本科及以上學歷，有相關工作經歷者條件可寬至大專，金融、經濟、國際金融等專業優先考慮。 2.5年以上工作經驗，有3年以上銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗，3年以上團隊管理經驗者優先考慮； 3.形象氣質佳，靈活熟練的談判技巧，較強的結構性思維和學習能力、較強的邏輯性思維及溝通能力； 4. 具有優秀的團隊管理能力，良好的團隊服務意識和優秀的執行力，能帶領團隊完成銷售任務； 5.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 6.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 7. 持有CHFP、AFP、CFP、CFA等認證證書者優先考慮； 8. 廣泛的社會關系及客戶資源者優先考慮；
F02:上海州外州資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：8 崗位數：80
1.投資/理財顧問:崗位職責: 1、為客戶提供理財咨詢、負責理財產品的推廣銷售 2、利用自身資源或公司現有渠道開發新客戶及維護老客戶 3、及時與新老客戶進行必要的溝通 4、負責根據公司整體市場計劃，配合公司開展營銷活動 任職資格: 1、熱愛金融工作，有第三方理財機構或相關的銀行保險金融產品銷售經驗者優先 2、具有良好的溝通能力、懂得人際關系處理以及團隊合作精神。 3、有獨立開發投資客戶能力 5、對高端個人客戶市場細分和分層服務有深入了解，在營銷策劃、市場開發能力及后期服務方面經驗豐富,能挖掘高端客戶需求并制定理財方案。
2.銷售代表:崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業（優秀者可放寬條件）； 2、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。
3.電話銷售:崗位職責: 1、為客戶提供理財咨詢、負責理財產品的推廣銷售 2、利用自身資源或公司現有渠道開發新客戶及維護老客戶 3、及時與新老客戶進行必要的溝通 4、負責根據公司整體市場計劃，配合公司開展營銷活動 任職資格: 1、熱愛金融工作，有第三方理財機構或相關的銀行保險金融產品銷售經驗者優先 2、具有良好的溝通能力、懂得人際關系處理以及團隊合作精神。 3、有獨立開發投資客戶能力 4、對高端個人客戶市場細分和分層服務有深入了解，在營銷策劃、市場開發能力及后期服務方面經驗豐富,能挖掘高端客戶需求并制定理財方案。
4.市場部總監:崗位職責: 1、根據公司集團提出的經營目標，制定理財公司執行策略，提出業務規劃、經營方針和經營模式 2、擬訂和組織實施理財公司業務發展規劃、年度經營計劃，并負責完成年度計劃； 3、負責理財公司金融銷售產品的定位及篩選，業務拓展、分公司開設的規劃及實施； 4、負責理財公司下屬各職能部門的人才選拔與日常管理； 5、組織部門團隊建設，員工業務培訓，協助人力資源部門做好部門的考核工作； 6、積極進行內、外部溝通，為員工營銷搭建較好的業務平臺及資源渠道；
5.部門經理:崗位職責: 1 、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發，主動、積極為客戶提供各類理財產品 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據一線工作了解到的客戶反饋，善于發現與總結，向公司提出產品及流程優化建議。
6.行政助理:崗位職責: 1、負責輔助行政主管處理辦公室日常事務； 2、負責整理和歸檔辦公室文件； 3、協助統計辦公室行政費用及其他數據的收集；1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。 4、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。 5、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。 6、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。 7、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作 8、協助主任做好公司各部門之間的協調工作，積極完成上級交辦的臨時事務。
7.會計:崗位職責: 1、掌握會計制度和有關法規、費用開支范圍和標準，分清資金渠道，專款專用。 2、按照會計制度，做到憑證合法、手續完備、帳目健全、數字準確、定期對帳、按時結帳，如期報帳。任職要求： 1、財會、金融類相關專業本科及以上學歷，持有會計證； 3、懂會計法和稅法知識，精通財務核算。 4、據有較強的組織、控制能力，較強的溝通協調能力；
8.出納:崗位職責: 1、申請票據，購買發票，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的申報； 2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票； 3、協助財會文件的準備、歸檔和保管； 4、固定資產和低值易耗品的登記和管理； 5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡； 6、協助主管完成其他日常事務性工作。
F06:深圳樞紐網絡科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.理財經理:崗位職責： 1、負責公司網站的推廣和項目的銷售。顧問式的銷售方式（電話邀約+渠道拜訪）； 2、積極開發新客戶，宣傳推廣和銷售公司項目，并完成公司的銷售任務指標及相關任務； 3、跟蹤銷售的整個流程，努力實現優秀的業績，與客戶保持長期的戰略發展伙伴的良好關系。 4、服從公司領導的安排，完成上級安排的其他工作； 崗位要求： 1、專科以上學歷，最好是金融專業畢業，一年以上銷售工作經驗（網站推廣+金融銷售）優先；銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬； 2、普通話標準語音清晰，性格開朗，溝通能力強；有較強的團隊合作精神、有親和力，較強的吃苦耐勞和抗壓能力； 3、對銷售工作有強烈的興趣和自信心，工作態度積極，主動性強，勇于挑戰壓力，創造價值； 4、具有較強的提案能力，能夠向客戶介紹公司項目或服務的利益點。
F07:蘇州家信鑫投資咨詢有限公司 職位數：7 崗位數：36
1.團隊經理:2名, 待遇：5000底薪+高額提成=20000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
2.儲備干部:4名, 待遇：3500底薪+高額提成=15000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
3.網絡銷售:20名, 待遇：3000底薪+高額提成=10000以上上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
4.客服專員:5名, 待遇：2500底薪+高額提成上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
5.人事專員:2名, 待遇：2200底薪+高額提成上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
6.行政文員:2名, 待遇：2200底薪+績效上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休
7.財務出納:1名, 待遇：2200底薪+績效，上班時間：9:00-18:00，午休1.5小時，周末雙休。
F08:蘇州孟之源外包服務有限公司 職位數：2 崗位數：30
1.保安員:15名, 工作要求：1、遵守公司規章制度，能吃苦耐勞 2、年齡45-55周歲薪資福利：2500-3500元上班時間：上五休二工作地點：蘇州市寶帶西路與福運路交匯處 福星貨倉
2.保潔員:15名, 工作要求：1、遵守公司規章制度，能吃苦耐勞 2、年齡45-55周歲薪資福利：2200-3000元上班時間：8：00-17：30 八小時雙休上班地點：蘇州市區，公司有班車
F10:蘇州市博文教育文化有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.教師:1、熱愛教育事業，喜歡孩子，有親和力； 2、能吃苦耐勞，愛崗敬業，有耐心； 3、大專及以上學歷，學前教育及美術專業或有珠心算、主持與表演（口才）、英語等幼少兒培訓經驗的均可； 4、口語表達能力強，聰明伶俐，吐字清晰，形象氣質佳，普通話標準，性格活潑開朗； 5、性別不限，年齡30歲以下。歡迎對從事教育培訓行業感興趣的人員前來應聘。
F13:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優先。
4.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
5.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
6.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
F14:上海滬靜資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售總監/主管:崗位職責： 1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果； 2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的合作關系； 3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策； 5、建立熱力行業客戶數據庫，了解不同規模用戶的現狀與可能需求； 6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍 8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。 任職資格： 1、28－40歲，大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高； 2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗； 3、文字能力強，表達能力強； 4、具有較強的市場開拓與銷售技能； 5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好； 6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力； 7、有很好的熱力行業人際資源。工資待遇：;員工旅游 ;社保 ;員工聚會;
2.銷售精英/理財顧問:崗位職責： 1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務； 2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通、，維護客戶關系； 3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務； 4、負責組織客戶進行理財知識的系統培訓； 5、負責公關活動的組織、策劃和執行； 6、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。任職資格： 1、有從事金融、財務、管理等相關行業者優先考慮； 2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能； 3、具有極強的學習、創新及溝通能力； 4、具有有一定的客戶服務經驗； 5、具有良好的公關策劃與實施能力； 6、具有良好的書面表達能力。工資待遇：底薪+提成+績效+交通補貼+餐補;綜合工資8000; 做六休一 ; 員工旅游 ;社保 ; 員工聚會;
F15:銀谷普惠信息咨詢（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.儲備團隊經理:要求不限;熱情主動，服務意識強，熱愛銷售行業;
F16:鈺誠融泰安徽商務咨詢有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：35
1.團隊經理:5名, （8000 + 團隊津貼）任職要求： 1、大專及以上學歷; 2、從事過金融、保險、基金、P2P、等投資理財工作經驗; 3、有一定的組織管理工作經驗，能帶領團隊完成各項業務活動; 4、有強烈的創業意識和創新意識，能夠帶領團隊達成考核目標; 公司簽訂正式勞動合同，繳納五險一金;
2.理財經理:30名, （3200---9600+業務提成）任職要求：1、大專及以上學歷，條件優越可放寬; 2、一年以上銷售工作經驗，有投資、理財工作經驗優先; 3、能配合公司的業務活動，有效開拓客戶資源，定期服務客戶; 4、能主動學習，提升業務技能，有良好的客戶溝通能力，目標清晰; 公司簽訂正式勞動合同，繳納五險一金;
F17:鼎軒資產管理（上海）有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.理財顧問、高級理財顧問:20名；職位描述： 1、根據公司產品特點，為客戶建立、提供專業的財富管理咨詢服務； 2、根據業務要求，定期做客戶回訪，主動、積極地為客戶提供各類理財產品； 3、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議； 4、完成團隊經理制定的銷售目標；任職要求： 1、專科或以上學歷，營銷、保險、市場營銷及私人銀行等從業人員； 2、2年以上相關工作經驗，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、具有加入金融行業的意愿。待遇: 1、簽定正式勞動合同，（根據員工業績和工齡調整底 薪,多勞多得)加提成加獎金。月均收入4000至20000,能力突出者達30000以上。 2、按國家規定，節假日休息。 3、完善的福利保障制，交五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金） 4、免費提供完善的學習培訓體系。 5、有廣闊的發展前景，平均6-9月晉升；
2.團隊經理:1人；職位描述： 1、幫助所轄團隊成員開發拓展財富管理客戶，向客戶提供專業理財規劃與投資建議； 2、負責理財顧問的招募、甄選，輔導及管理； 3、配合市場部開展多渠道的推廣活動，并為客戶提供詳細的解釋說明； 4、管理和控制理財團隊的業務活動、通過客戶高質量拜訪擴大業務覆蓋；任職要求： 1.本科或以上學歷，金融、財經、營銷、管理等專業優先； 2.三年以上銷售工作經驗，兩年以上團隊管理經驗，有銀行個人理財產品等金融行業營銷經驗優先； 3.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力； 4.誠實守信，具有高度團隊合作精神、靈活熟練的談判技巧和高度工作熱情。待遇從優，面議！
F18:蘇州上陽惠天財富投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：10
1.理財/投資顧問:5名, 崗位職責： 1、依托公司和自有資源，通過各類有效渠道，接觸并篩選對投資理財有需求的有效客戶； 2、邀請客戶參與公司組織的理財沙龍和各種活動，提升客戶轉化率； 3、通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務。 4、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議 任職要求： 1. 大專以上學歷，形象氣質佳； 2. 性格外向，表達能力和溝通能力出色，學習能力強； 3. 有銷售經驗或渠道合作經驗優先； 4. 銀行、證券、基金信托、保險、第三方理財公司、房地產、汽車銷售、高端培訓、奢侈品行業經驗者優先； 5. 有一定投資客戶資源優先；
2.高級理財經理/團隊長:2名, 崗位職責： 1、負責開發、維護管理中高凈值個人客戶與機構客戶，為中高凈值人群提供金融理財服務，建立長期客戶關系； 2、推介公司上線的各類理財產品； 3、負責團隊內部員工的培訓、輔導、展業等相關管理工作； 4、參與組織財富管理沙龍和講座等活動； 5、根據對客戶綜合理財需求分析，幫助客戶制定理財規劃、資產配置方案以及金融產品投資建議；任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，金融、經濟、市場營銷等相關專業； 2、 2年以上金融機構財富管理相關從業經驗或3年以上市場營銷相關從業經驗； 3、有良好的客戶資源儲備； 4、業務推動能力強，具備一定的組織能力，市場策劃能力， 5、有良好的客戶溝通、交流能力和演講能力； 6、有良好的服務意識、具有團隊精神；能承受一定的工作壓力； 7、有AFP、CFP理財師證書或銀行、信托、第三方財富管理機構從業經驗者優先。
3.產品經理（影視文化方向）:1名, 任職資格：根據融資方的需求，設計基金信托產品。具體包括： 1、與潛在融資方初步溝通、制定產品設計計劃； 2、前期盡調、撰寫盡職調查報告等文件； 3、設計產品要素、制定基金合同、擔保合同、債權轉讓合同等文件。崗位要求： 1、法學或財務管理專業，有過在資產管理公司、投資公司、券商、信托等機構的產品部門的工作經驗，有產品設計的思路。 2、可以進行盡職調查，撰寫盡職調查報告； 3、有影視文化類基金信托產品設計經驗的優先。
4.大客戶/企業關系經理:2名, 崗位職責： 1、根據公司的理念和戰略發展，積極開發及維護大客戶和企業/機構客戶資源，與目標客戶建立良好的服務關系；主動了解客戶需求，并反饋給財富管理部，制定相關理財策略并提出產品及流程優化建議; 2、邀約大客戶和企業/機構客戶參加公司舉行的大型客戶活動或相關資產配置的路演活動，提升客戶轉化率及增加客戶粘合性； 3. 完成工作報告及相關的業務匯報工作。任職資格： 1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融、公共關系等專業優先考慮； 2、3年以上工作經驗，有2年以上銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗，有大客戶和企業客戶資源者優先； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 5、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，愿與公司一同成長。
F19:江蘇麥穗文化傳媒有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.平面設計:1名, 專科以上學歷，廣告、市場營銷等相關專業者優先；有平面設計相關工作經驗，熟練操作各種相關軟件。職位要求： 1、熟練操作PS、CDR、AI等圖片編輯軟件 2、有較強的創新能力； 3、善于溝通，思路敏捷，較強的市場觀察力和敏銳度； 4、有高度的工作熱情和自我能動性，項目推動和執行能力強，有團隊合作精神。
2.編輯:2名, 專業/學歷：新聞、中文等相關專業專科（含）以上學歷職位要求： 1、具備良好的團隊合作精神，溝通協調能力和分析判斷能力； 2、具備良好的文字功底； 3、具備一定的選題策劃、文字表達和編輯能力，負責專題的策劃和執行； 4、對新媒體發展有獨到的見解和執行能力； 5、聯系專欄作者監督和審核文章質量； 6、善言談，善交際。
3.策劃/文案:2名, 崗位要求： 1、年齡23-27歲，良好的職業形象和素質，性格穩重開朗。大專以上學歷，新聞等文字專業為佳。 2、普通話流利，外語能力優秀甚好。語言表達能力強，有較強的新聞敏感度，發散型思維模式；“知”“行”合一，較強的執行力。 3、有豐富的想象力和敏銳的眼光，善于文字編輯，責任感強，不辭辛苦。 4、熟悉基本office軟件及設計軟件（word/Excel/PowerPoint等）。有策劃活動經驗者優先；工作內容： 1、策劃：獨立策劃/執行深度、專題等欄目——具備團隊合作意識。 2、采訪：獨立采訪家具行業影響力人物——具備良好的溝通能力。 3、編輯：家具行業相關資源整合、熱點資訊編輯——具備一定的資源整合能力和敏銳的熱點搜索眼光。
G+7:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：5 崗位數：103
1.房產經紀人:崗位職責：薪資待遇無責任底薪（2500）+ 高額提成 + 五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）+市區住房公積金+帶薪年假+各項福利工作時間 8:30—18:30 上六休一任職資格： 1：大專及以上學歷。 2：年齡20—35歲，應屆畢業生，公司免費提供系統專業的培訓。 3：無本行業從業經驗。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5:勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6:愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7:具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。崗位職責： 1:負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2:陪同客戶看房，通過優質高效的服務促成交易的完成. 業務晉升：走專業路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--一星首席--二星首席???五星首席走管理路線：見習經紀--普通經紀--資深經紀--高級經紀--首席置業顧問--店經理-組團經理-區總監???? 實現目標的時間 ?六個月可以實現資深經紀人 ?10-12月可以成為首席經紀人
2.置業顧問:80名, 大專及以上學歷，底薪2000-4000,+高額提成
3.人事:2名, 大專及以上學歷，月薪底薪2000-4000,+高額提成
4.儲備店經理:10名, 大專及以上學歷，底薪2000-4002,+高額提成
5.培訓專員:1名, 有授課經驗，從事培訓工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;大專及以上學歷
G01:上海和鷹機電科技股份有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售工程師:10名, 要求： 1．男，大專以上學歷； 2．具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力； 3．電腦操作熟練，接受長期外派。薪資待遇（正式員工）：底薪稅前2800~5000元/月+提成，綜合收入10萬元/年薪以上。工作地點：江蘇省， 提供住宿。
2.售后服務工程師:10名, 要求： 1. 專科及以上學歷，機電、機械、電氣、數控等相關專業； 2. 愿意從事大型機械設備的技術支持工作； 3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 4. 責任心強，心理素質好，能承受一定的工作壓力。 薪資待遇（正式員工）：前期6個月技術培訓，培訓期間薪資3000~4000元/月，培訓合格后按技能等級定工資。工作地點：江蘇省，提供住宿。
G03:適新科技（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：53
1.產品質量工程師:1名, 1、大專以上學歷，機電一體化、機械或模具設計專業； 2、三年以上新產品導入、客訴處理工作經驗； 3、熟悉ISO、TS體系要求，能操作三坐標，會三次元編程者尤佳； 4、有五金沖壓經驗者優先。
2.模具報價工程師:1名, 1、大專以上學歷，模具設計相關專業； 2、兩年以上模具設計經驗，1年以上報價經驗，熟練使用proe/CAD等設計軟件； 3、有項目經驗者優先考慮。
3.電氣工程師:1名, 1、大專以上學歷，電氣工程等相關專業； 2、熟練歐姆龍PLC編程，具備獨立維護影像系統經驗； 2、三年以上現場維護經驗。
4.前臺（急！）:1名, 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、1年以上相關工作經驗，形象氣質佳，音色甜美； 3、普通話及英語口語俱佳，表達流利，熟練應用OFFICE辦公軟件。
5.模具工（模具制造部）:4名, 男性，機械或模具專業，技校及同等學歷。3年以上五金模制造/維修經驗，車、銑、磨熟練。
6.磨床工（模具制造部）:1名, 男性，學歷不限。有1-3年的大水磨床操作經歷。
7.模修工（沖壓部）:2名, 男性，初中學歷，35周歲以下，2年以上五金模制造/維修經驗，能適應12小時兩班制工作。
8.加工中心作業員（模具制造部）:2名, 男性，機械類專業，中技及同等學歷。2年以上模具零件（五金/塑膠模）加工經驗，熟讀機械圖紙。
9.作業員:40名, 男女不限，初中，18—35周歲，適應12小時兩班制工作，服從工作安排。
G04:蘇州甲骨文紡織科技有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.內貿業務助理(工作地點在:蘇州吳江盛澤):2名, 男女不限.崗位描述：協作內貿業務經理的日常和訂單事宜。負責平時樣品的整理，每日發貨數據的整理，客戶應收賬款的統計，訂單生產過程中和生產人員以及客戶事宜的接洽。要求：大專以上學歷，市場營銷、紡織染整等相關專業，要求積極、進取，志向于紡織行業。
2.外貿業務助理 (工作地點在:蘇州吳江盛澤):2名, 男女不限。崗位描述：協作外貿業務經理的日常和訂單事宜。負責平時樣品的整理，每日發貨數據的整理，客戶應收賬款的統計，訂單生產過程中和生產人員以及客戶事宜的接洽。要求：本科以上學歷，英語、國際貿易相關專業，掌握基本英語聽、說、讀、寫，口語良好，志向于紡織外貿行業。
3.生產助理(工作地點在:蘇州吳江盛澤):2名, 男生優先。崗位描述：負責公司內部訂單下達后染色或者后整理過程的跟蹤，下派到加工廠，精準傳達公司業務的訂單操作要求，協調、跟蹤、完成訂單生產環節。要求：大專以上學歷，紡織染整、紡織跟單相關專業，踏實、肯干、有責任心，志向于紡織行業。
G05:蘇州鴻安機械有限公司 職位數：4 崗位數：18
1.機械設計工程師:5名, 工作內容：物流輸送設備的設計。 工作地點：太倉崗位具體要求: 性別:不限 ; 專業:機械類專業本科以上學歷; 1）精通CAD制圖，有機械設計工作經驗優先； 2）愛好設計，踏實穩定，工作態度細心嚴謹。
2.電氣設計工程師:3名, 工作內容：負責物流自動化設備的電氣設計及調試工作。 工作地點：太倉崗位具體要求: 性別:男;專業:自動化及機電一體化專業; 1)大學本科以上學歷； 2)有從事工廠自動化類工作2年以上經歷.有較強的專業志向. 3)熟練使用PLC編程,HMI編程等 4)有自動倉儲設備工作經驗者優先。
3.售后服務工程師:5名, 工作內容：負責自動化設備的售后技術支持工作。崗位具體要求: 性別:男 ;專業:自動化及機電一體化專業; 1）大學專科以上學歷；能看懂裝配圖紙和程序圖； 2）有自動化設備維護經驗者優先，會日語優先。 3）常駐上海2名，常駐廣東佛山1名。
4.售后技師:5名, 工作內容：負責自動化設備的售后維護保養工作。崗位具體要求: 性別:男 ; 專業:機電相關專業; 1）中專以上學歷；能看懂裝配圖紙和電路圖； 2）有自動化設備維護經驗者優先。
G06:蘇州裕隆達制冷設備工程有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.暖通設計師:1、語言表達能力強，能夠準確向客戶表達設計方案。 2、能夠適應工地現場勘查的工作環境，工作責任心強。職責：1暖通空調方案設計及制作標書； 2配合在設計過程中與客戶溝通確認方案，參加投標答疑； 3現場深化設計施工圖紙； 4帶領團隊及時完成上級分配的工作。
2.店長儲備干部:1、熟悉整個中央空調銷售流程。 2、根據公司的規劃，開發客戶資源，完成公司規定的任務量。 3、與客戶進行溝通，解決銷售過程中客戶的疑問。 4、負責門店日常事務的管理。
3.市場營銷管理:1、熟悉整個中央空調銷售流程。 2、根據公司的規劃，開發客戶資源，完成公司規定的任務量。 3、與客戶進行溝通，解決銷售過程中客戶的疑問。
4.工程項目管理:1、熟練使用CAD及其他辦公軟件。 2、善于溝通，有良好的服務精神及解決問題能力，具有抗壓性。 3、能配合公司工程需要出差。
G07:蘇州龍居電子科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.模具設計:1名，男性，2年以上UG塑膠模具設計經驗，能夠獨立完成各種注塑模具設計。
2.鉗工:1名，男性，3年以上沖壓模具工作經驗，能獨立完成模具制造及維修工作，會車銑磨，具有較強的溝通協作能力。
3.慢走絲操機:1名，3年以上慢走絲操機經驗，熟悉三菱、臺灣機床。
G08:淳振電子科技（蘇州）有限公司 職位數：7 崗位數：9
1.ERP專員:1名, 要求：性別不限，年齡25-35歲，大專及以上學歷，計算機應用及信息管理相關專業，精通易飛ERP系統9.0.5版，保障ERP系統正常運行，處理運行時出現的問題（ERP流程、生產工序、供應鏈流程、基礎資料維護 ，結合公司實際情況對ERP系統做相應調整和設置，協助相關部門檢討優化現有流程，使之符合系統要求，維護ERP服務器的正常安全運行，負責ERP相關教育訓練。
2.品保課長:1名, 要求：大專以上學歷，三年以上制造（生產、品管、技術）工作經驗，1年以上質量管理主管經驗，熟悉ISO9001＆ISO14000＆QC080000等管理體系相關知識，能熟練運用各種品管手法進行品質改善。責任心強，具有一定的組織協調能力及較強的管理技能和人際關系技能，基本英語能力和計算機應用能力，與客戶供應商有良好的溝通能力。
3.業務課長:1名, 要求：大專以上學歷，熟練操作電腦及各類辦公設備，從事過銷售行業或有銷售經驗, 工作效率高，條理性強，思路清晰、有明確的工作規劃目標，負責客戶采購訂單及客戶對賬等，能正確處理好客戶的信息，協調好各部門的關系 ，確保業務訂單任務順利完成。
4.生管:3名, 要求：男女不限， 30-40歲已婚，高中及以上學歷，做事認真、細心，責任心強，善于溝通，熟練使用辦公軟件Microsoft office（word,excel,powerpoint ）等電腦操作，負責生產計劃擬定，進度的跟進，不良品及時處理等。
5.QE客服工程師:1名, 要求：中專及以上學歷，一年以上同行業內供應商管理經驗及客訴處理，精通8d報告、QC七大手法等，熟悉ISO系統運作流程，有CABLE或電子行業的工作背景，善于發現問題、分析問題與制程改善，溝通能力良好。
6.制程工程師:1名, 要求：中專及以上學歷，一年以上品保或制程分析工作經驗，熟悉品保相關統計手法及實際應用，熟悉ISO系統運作流程，善于發現問題，分析問題與制程改善，溝通能力良好。
7.業務員:1名, 要求：男女不限，年齡25-30歲，大專（含）以上學歷，工作認真、仔細，有較強的溝通能力，很好的團隊合作精神，負責生產訂單錄ERP，報表的制作、核查、發行，生產進度的跟進以及異常處理，能正確處理好客戶的信息，協調好各部門的關系 ，確保業務訂單任務順利完成。
G09:蘇州旗鵬商貿有限公司 職位數：4 崗位數：120
1.市場部長:月薪10000元以上，對會議營銷和電話營銷有實操經驗，帶過團隊，有強烈的責任心和上進心，年齡26歲以上，男女不限。
2.主持人:有會議營銷主持經驗3年以上，主持經驗豐富，普通話標準，年齡25歲以上，男女不限。
3.業務人員:50名, 薪酬：底薪+提成，月薪5000元以上，工作積極，執行力強，年齡18-40歲，男女不限。（無需單獨拜訪客戶，團體開拓業務）
4.售后服務人員:50名, 薪酬：底薪+提成,月薪5000元以上，工作積極，執行力強，年齡18-40歲，男女不限。
G10:蘇州奧卡實業有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.電子商務專員:5名, 招聘要求：35歲以下；中專以上學歷；崗位職責：利用網絡平臺和社交工具進行公司產品的銷售及推廣，負責公司網上貿易平臺的操作，管理和產品信息的發布，有電商、線上銷售經驗者優先考慮。工作待遇：上五休二，五險一金，提供工作午餐；
G11:蘇州市開元新型建筑材料有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售專員:10名, 任職要求： 1、五官端正，穩重。 2、吃苦耐勞，要有良好的溝通能力，表達力強，并喜歡與別人打交道； 3、服從領導的工作安排，切實執行公司規章制度； 4、能獨立完成公司的各項公司計劃和任務； 5、熱愛建筑行業銷售工作，相信自己通過努力工作以后可以達成自己的目標。 6、1-5年銷售工作經驗。 7.薪資；雙薪+獎金+提成（年薪10萬）
2.銷售專員（鋁合金電纜）:任職要求： 1、五官端正，穩重。 2、吃苦耐勞，要有良好的溝通能力，表達力強，并喜歡與別人打交道； 3、服從領導的工作安排，切實執行公司規章制度； 4、能獨立完成公司的各項公司計劃和任務； 5、熱愛建筑行業銷售工作，相信自己通過努力工作以后可以達成自己的目標。 6、1-5年銷售工作經驗。 7.薪資；雙薪+獎金+提成（年薪10萬）
G12:昆山通祐電梯有限公司 職位數：5 崗位數：28
1.國際銷售業務員:5名, 男，大專及以上學歷；英語六級以上，英語口語流利；英語、國貿或機電類專業，有2年以上相關機械產品外貿經驗。俄語、法語、西班牙語、葡萄牙語等語種熟練者優先。優秀應屆畢業生亦可。
2.國內銷售業務員(四川/海南地區）:2名, 大專以上學歷，市場營銷專業，懂機械或電氣優先;一年以上工作經驗, 能獨立開發客戶，熟悉電梯行業者優先;思維敏捷、耐心細致、責任心強;良好的溝通協調能力;男女不限。
3.財務經理:1名, 會計、財務或相關專業大學本科以上學歷；8年以上跨國企業或大型企業集團財務管理工作經驗；有較全面的財會專業理論知識，熟悉財務相關法律法規、投資、進出口貿易、企業財務制度和流程；參與過較大投資項目的分析、論證和決策；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;
4.電梯機械設計/電氣設計:大專以上;3年以上電梯機械設計或電氣設計工作經驗。
5.電梯安裝、維保、調試技術員:10名, 3年以上電梯安裝、維保或調試經驗，有電梯安裝維修操作證，吃苦耐勞，能適應出國外派或駐點，福利待遇優厚！
G15:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數：14 崗位數：78
1.財務會計:2名, 大專以上學歷，熟悉財務軟件，有相關工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道
2.倉管:1名, 男, 中專, 50歲以下，會基本電腦操作，有倉管經驗者優先考慮。工作地址：吳中區吳中大道
3.總經理助理:1名, 男, 本地戶籍，大專以上學歷，48歲以下，有近五年以上大中型企業安保、行政后勤等中層管理工作經驗，有一定文字功底，能獨擋一面，，抗壓能力強，對外具有良好的溝通協調能力、應變能力及獨立處理解決問題的能力。工作地址：吳中區吳中大道
4.火鍋店經理:1名, 中專, 中專或以上學歷，48歲以下，有火鍋店管理工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道
5.儲備干部:男, 男，170-180cm，大專以上學歷，不限專業，有意從事餐飲行業。工作地址：吳中區吳中大道
6.餐廳經理/主管/領班:中專及以上學歷，有一定的相關職務管理工作經驗。
7.餐廳預訂員:1名, 女, 中專, 中專及以上學歷，品貌端莊，有飯店預訂工作經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路
8.收銀員:1名, 女, 高中(職高), 電腦熟練，有飯店收銀員經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路
9.餐廳服務員:初中或以上學歷，有飯店服務員經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路/人民路
10.傳菜員:男, 有飯店傳菜經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路/新區玉山路
11.房務部總監:1名, 大專或以上學歷，45歲以下，有連鎖酒店店長工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
12.房務部客房營銷:中專或以上學歷，40歲以下，有相關工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
13.房務部主管、領班:中專或以上學歷，2年以上本職崗位工作經驗，有職稱者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
14.房務部客房前臺:中專或以上學歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
G16:上海生錦電子有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.商務專員:1名, 1、負責媒體平臺的維護工作，包括微信自媒體、微信公眾平臺、微博等，保證線上宣傳； 2、協助體驗中心（專賣店）的活動推廣工作，包括粉絲活動、服務日活動、常態化活動等的開展。【任職資格】對社會的熱點話題、事件具有敏銳的嗅覺；熟悉互聯網應用、擅長線上線下的溝通。有較強的文字功底及活動策劃能力，有攝影基礎優先；有實際銷售經驗、對手機銷售感興趣優先；具有快消電商、或O2O工作經驗優先考慮。抗壓能力強，能處理繁瑣復雜的日常事務性工作，善于溝通，較強的親和力。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理、傳媒學、新聞學、廣告學等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者優先）薪資福利：基本工資+績效 1、五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節假日福利， 4、每年2次加薪機會，5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補， 9、旅游、培訓、團建。 工作地點：蘇州
2.業務員:10名, 1、對所管轄門店業績負責，完成銷售目標； 2、對門店導購員的招聘、培訓、日常管理，品牌形象的維護； 3、對負責門店促銷活動的開展。【任職資格】吃苦耐勞，執行力強，人際關系處理以及表達能力佳；熱愛銷售行業，愿意在銷售行業長期發展。有實際銷售經驗、對手機銷售感興趣優先。學歷及專業：大專及以上學歷；市場營銷、工商管理等相關專業優先；（優秀應屆畢業生或熟悉手機行業業務流程者優先）薪資福利：基本工資+績效 1、五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節假日福利， 4、每年2次加薪機會，5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補， 9、旅游、培訓、團建。 工作地點：蘇州
3.維修工程師:2名, 1.大專及以上學歷，男女不限 2.電子專業或有電子基礎。 3.熟練使用電腦等各種辦公設備；熟練使用常用辦公軟件如：WPS、Office軟件。 4.良好的溝通能力，有工作經驗者優先。薪資福利：基本工資+績效 1、五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節假日福利， 4、每年2次加薪機會，5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補， 9、旅游、培訓、團建。 工作地點：蘇州
4.售后客服接待:2名, 1、女性（年齡20-35歲之間），大專以上學歷，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。 2、有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用常用辦公軟件如：WPS、Office軟件。 3、普通話標準，有耐心、細心傾聽。良好的溝通能力。 4、有接待工作經驗者優先。 薪資福利：基本工資+績效 1、五險一金，2、帶薪年休假，3、員工生日、節假日福利， 4、每年2次加薪機會，5、年終獎金，6、車補，7、話補，8、餐補， 9、旅游、培訓、團建。 工作地點：蘇州
G17:蘇州日進塑料有限公司 職位數：10 崗位數：82
1.生產文員（緊急）:1、對電腦office常用辦公軟件：excel，word，ppt操作熟練； 2、有辦公事務工作者優先； 3、工作細心，對數據敏感，積極主動，配合度好 ；
2.成型課長（緊急）:1、制造現場PQCD ESM日常管理； 2、日企制造成型相關經驗； 3、課長相當工作經驗； 4、對ISO9001/14001有了解； 5、日語可日常交流水平；
3.模具設計（CAD）:1、熟悉塑膠模具結構和熟練運用UG軟件（2D、3D）； 2、熟悉模具加工工藝和模具制作流程； 3、負責模具結構方案的制定和模具3D的拆分，以及治具的設計； 4、服從上司的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作責任心強，學習能力強，工作積極性高；
4.高級技術員（設備）:1名, 1、五年以上非標設備的設計開發經驗（主導開發，設備式樣檢討設計，日程管控，設備調試等）； 2、熟悉電氣設備及PLC編程（優先三菱系統）； 3、對機械結構熟悉，能進行機械結構設計者優先； 4、有供應商管理經驗； 5、有非標設備工廠設計開發經驗者優先； 6、懂日語者優先（此崗位非設備維護修理，屬于設備開發類）；
5.成型系長（緊急）:1、熟練掌握注塑成型工藝調試及原理。 2、良好的溝通協調能力； 3、良好的日語溝通能力優先考慮； 4、成型現場的有效管理（品質、成本、納期等）；
6.技術開發次長:1、大專及以上學歷，8年相關工作經驗； 2、5年以上新品開發經驗，精通模具結構及注塑成型工藝（需實踐經驗）； 3、3年以上技術部門的管理經驗； 4、有日企工作經驗，能熟練運用日語工作交流，熟悉TS規定，汽車行業優先考慮； 5、負責金型及新品開發的技術指導和納期進度管理； 6、制造產線技術改善及技能指導等；； 7、為達成部門目標，設定改善課題及實施推進；
7.模具設計CAM:1、能夠獨立完成整套模具的CAM工作，包括電板的制作和各種程序制作； 2、熟悉塑膠模具制作工藝，了解常用模具的切削功能熟悉使用CAMTOOL,US等編程軟件；
8.模具事務員/文員:1、大專以上學歷，有成型工廠相關工作經驗者優先； 2、有生管或財務相關經驗； 3、計算機操作熟練，熟練使用office等辦公軟件，有ERP軟件使用經驗者優先； 4、熟練生產報表，數據統計及考勤作業； 5、善于溝通，做事認真、仔細； 6、工作責任心強，學習能力強，工作積極性高； 7、懂日語者優先。
9.EDM技術員:1、高中及以上學歷，機械或模具制造專業； 2、能夠看懂基礎的機械制圖，具有三角函數知識； 3、能夠吃苦耐勞，踏實肯干，思維靈活； 4、2年以上相關工作經驗，做事比較細心； 5、有CNC火花機（三菱機器的操作經驗尤佳）； 6、有從事連接器類精密模具加工經驗優先； 7、有從事過塑膠模具行業的工作經驗； 8、有團隊合作精神；
10.測量技術員:1名, 1、具有新品尺量測量及量產產品尺寸測量； 2、能數量運用各種測量設備，識圖能力強； 3、具有3年以上測量工作經驗，有責任心；
G18:江蘇真維斯服飾有限公司 職位數：4 崗位數：32
1.店鋪儲備管理人員:職位要求： 1.對服裝零售感興趣，具備良好的服務意識和銷售意識； 2.能夠適應零售行業工作環境及工作時間要求； 3.具備良好的團隊合作意識； 4.店鋪管理人員底薪+提成。
2.營業員:1. 語言表達能力強，善于溝通，有銷售熱情； 2. 營業員底薪+提成。
3.倉管員:2名, 職位要求：有一定的倉管經驗者優先，底薪+提成；
4.薪資福利:1.營業員底薪+提成； 2.每年享受5000元免費服裝； 3.每年享受4500元員工購物優惠； 4.年度優秀店長、區長享受香港七日游； 5.年度優秀店鋪/店員享受現金獎； 6.季度優秀店鋪/店長享受現金獎； 7.月度/季度優秀之星享受獎品； 8.享受有薪年假/婚假/產假等假期及保險； 9.享受真維斯服裝行業專業系統的理論及實踐培訓；
G19:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數：6 崗位數：19
1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。
6.客服人員:2名, 女, 大專及以上學歷，形象佳，音質好，有親和力，反應敏捷，有客服經驗者優先。
G21:蘇州市歐星絲綢紡織品有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.國際貿易業務助理:2名, 大專及以上學歷,商務或國際貿易專業,英語口、筆譯流暢。能基本運用計算機辦公軟件，身體健康，愛崗敬業，善于學習，勤奮刻苦，有良好的人際溝通能力。有服裝行業相關工作經驗者優先。
G22:華潤怡寶飲料（中國）有限公司華東分公司 職位數：5 崗位數：10
1.市場設備專員:1名, 崗位職責： 1、大區內設備日常維護； 2、CRM設備系統的及時跟進及維護； 3、定期向公司提交設備周報和月報； 4、市場走訪（檢查市場內設備投放的真實情況）； 5、CRM客戶資料及精益管理等相關工作；任職資格： 1、男女不限，年齡在20-35歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、本科及以上學歷，市場營銷、計算機、管理類等相關專業優先； 3、熟悉相關行業，一年以上相關工作經驗，具有市場設備專員從業經驗者優先； 4、具備較強的中英文字表達能力，文檔組織編寫能力； 5、熟練使用MS Office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析； 6、具有良好的溝通、協調能力，做事必須認真和耐心； 7、良好的職業素質和敬業精神。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
2.會計文員:2名, 崗位職責： 1、負責相關促銷活動費用的審核、分類記錄存檔等； 2、銷售費用表格的匯總與處理及臨時性數據的整理等。任職資格： 1、男女不限，年齡在23-28歲之間，有快銷行業經驗； 2、財務類相關專業，大專及本科以上學歷，形象氣質佳； 3、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮； 4、做事認真、細心、負責； 5、熟練使用office等辦公軟件； 6、具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 7、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。福利待遇：繳納五險一金，員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
3.人事專員:1名, 崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格： 1、男女不限，年齡在20-35歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、人力資源或相關本科以上學歷； 3、兩年以上人力資源工作經驗； 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
4.銷售主管:1名, 崗位職責： 1、負責相對應渠道的開發及管理，管理經、分銷商及團隊，銷售網絡的拓展和維護； 2、完成公司下達的每月銷量和鋪市率指標； 3、嚴格執行公司的促銷計劃、市場費用的管理及控制、做好對經、分銷商倉儲及配送的管理； 4、管理好自己區域內的銷售團隊人員，增強團隊凝聚力； 5、及時完成上級領導交辦的其他任務。任職資格： 1、男女不限，年齡在25-35歲之間，大專及以上學歷，管理、市場營銷相關專業； 2、有良好的溝通能力、組織能力和團隊管理能力，3年以上快速消費品行業營銷工作經驗，2年以上管理工作經驗，有飲料行業團隊管理經驗者優先考慮； 3、有很強的洞察力，具備良好的談判技巧。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
5.銷售代表:5名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場、發展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、男女不限，年齡在20-35歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、大專及以上學歷，熱愛銷售工作，有快速消費品行業銷售工作經驗者優先考慮； 3、身體健康、性格開朗，能吃苦耐勞，誠實守信，團隊意識和責任心強。 福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇南大區(蘇州、無錫、常州、南通)
G23:蘇州承望連騰農業科技發展有限公司 職位數：3 崗位數：4
1.微信內容編輯:1名, 職位描述：日常微信內容采編；職位要求：有美工基礎，常年混跡各種論壇社區、貼吧，熟悉微博微信，玩透網絡語言；能在一堆新聞素材中發現亮點；文筆功底好，情感細膩，喜歡寫東西；思路發散，頭腦轉速2000邁以上，能有效利用和捕捉身邊任何一絲有用的訊息。待遇：薪資3500以上；絕對加分項：微信達人，有微信公眾平臺編輯經驗的優先；有互聯網+營銷理念優先考慮。
2.人事:1名, 負責招聘，有人力資源工作經驗者優先，薪資面議。
3.市場推廣:2名, 有互聯網+營銷理念，懂得微營銷、微策劃，做過快消品行業優先考慮！
G24:蘇州云杉世界信息技術有限公司 職位數：5 崗位數：20
1.客戶經理（市轄區、昆山、吳江）:15名, 大專, 大專以上學歷，一年以上工作經驗，具有市場銷售，團隊管理等相關經驗，抗壓能力強，對市場有敏銳的洞察力，有餐飲或者O2O行業市場拓展，市場營銷經驗者優先。
2.區域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上學歷； 2、有電商行業3-5年銷售經驗，團隊管理等相關經驗； 3、具備良好的領導能力和抗壓能力，對市場有敏銳的洞察力及強烈的事業心。 4、有餐飲或者O2O行業市場拓展、市場營銷經驗者優先。
3.單證組員:1名, 大專, 大專以上學歷，一年以上相關背景工作經驗，熟練使用辦公軟件，有數據或文員工作經驗者優先，對于數據有敏感的意識，細心穩重有良好的團隊意識。
4.技術支持主管:1名, 計算機相關專業大學本科及以上學歷，2年以上網絡維護工作經驗，熟悉windows平臺下各種應用軟件的使用，管理及維護工作，可以熟練的解決日常員工遇到的各種IT技術問題，熟悉TCP/TP協議，了解常用的網絡設備（如交換機，路由器，防火墻）的基本運作原理，能夠進行簡單的配置與基本管理，能夠獨立規劃小型局域網，熟練使用常用的網絡排查工具，具備快速定位相關網絡問題及解決問題的能力，具備較強責任心，學習能力與執行力，工作認真，踏實，良好的溝通能力與服務意識。
5.文化干事:1名, 專科以上學歷，具有培訓經驗者優先，熱愛培訓崗位，能吃苦耐勞，勇于接受挑戰和擁抱變化，性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作精神及出色的協調能力。
H27:蘇州瑞得塑膠制品有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.外貿業務員:3名, 招聘條件：男女不限 年齡不限；任職要求： 1、本科或以上學歷，國際貿易或商務英語相關專業，英語口語流利（四級以上）； 2、具備一定的英文商務信函寫作能力及談判能力； 3、具備較強的溝通及協調能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強； 4、具備較強的業務拓展及客戶開發能力； 5、具備一定的進出口報關知識； 6、有相關行業外貿工作經驗者優先； 7、有外貿接單經驗者優先。薪資待遇：朝九 晚五 雙休 試用期固定工資，轉正后底薪加業務提成
H29:蘇州盛億電機有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.機械工程師:大專以上學歷，機械類專業，3年以上相關工作經驗；熟悉機械產品的制造工藝、加工工藝，熟悉機械部件的設計；熟悉運用相關的開發軟件Pro/e, AutoCAD等，有無刷電機工作經驗優先。
2.銷售:機械類、市場營銷等相關專業；并能獨立處理和解決所負責的任務；解決客戶就銷售和服務提出的投訴； 3年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先； 具備較強的銷售技巧及銷售經驗， 具有較強的進取精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。
3.車間工藝師:1）大專以上學歷； 2）機電一體化專業偏機械類 3）懂工藝制作流程； 4）會使用卡尺類量具； 5）年齡25—35
4.外貿單證員:1）大專以上學歷，物流或外貿等相關專業，有會計證優先； 2）3年以上單證相關工作經驗； 3）熟悉進出口報關，運輸等相關業務方面單證，業務流程及注意事項； 4）具有高度責任感，工作態度認真負責，有耐心：
5.品質主管:1）男性大專以上學歷，機械制造及工藝相關專業畢業： 2）熟悉生產過程中品質和分析統計方法； 3）有機械產品檢驗經驗者優先； 4）工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決能力和管理能力。
6.機械員:1）大專以上學歷； 2）男 2年工作經驗 3）懂設備維修（液壓…）
H30:蘇州新跨界廣告有限公司 職位數：9 崗位數：34
1.銷售總監（騰訊房產蘇州站）:2名, 崗位職責: 1、負責銷售團隊的管理、業務陪訪; 2、業績指標的制定，市場分析; 任職資格: 1、大專以上學歷; 2、5年以上銷售經驗，有團隊管理經驗者優先； 3、有一定客戶資源。
2.廣告銷售經理（騰訊房產蘇州站）:10名, 1、 負責客戶維護、跟蹤，了解客戶需求，做好客戶服務; 2、責任心強，有客戶服務意識; 任職要求： 1. 大專以上學歷， 2.1年以上網絡、廣告客戶經理經驗； 3.具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力；
3.PHP程序員（騰訊房產蘇州站）:3名, 崗位職責： 1、微信開發、產品開發 2、有獨立開發經驗任職要求： 1、大專以上學歷，計算機專業優先 2、1年以上php開發經驗；
4.策劃:2名, 崗位描述： 1、 房產項目策劃、媒介對外溝通、提案工作； 2、 負責公司對外宣傳形象的策劃與推廣，撰寫公司相關策劃及營銷活動文案；任職要求 1、本科及以上學歷，房地產、策劃、市場營銷、中文、新聞學等相關專業； 2、2年以上房地產策劃經驗，具備項目前期策劃能力，熟練掌握房地產項目策劃流程； 3、 能獨立完成地產商項目及活動提案；
5.新聞編輯（騰訊房產蘇州站）:2名, 崗位職責： 1、負責采寫并發布蘇州地產行業動態及新聞，進行地產人物專訪，負責蘇州區域樓盤信息收集及更新，事件性新聞報道等。 2、網絡熱點的整合及網絡專輯制作，能敏銳發掘新聞熱點并迅速組稿、整合網絡專題。任職資格 1、本科及以上學歷，新聞、中文、房地產等相關專業； 2、有媒體從業經驗，熟悉房地產行業、新聞采訪業務知識和網頁制作設計相關技能；
6.網站活動編輯（騰訊房產蘇州站）:2名, 崗位職責： 1、針對蘇州市場已售樓盤進行跟蹤及樓盤業主維護 2、提前已售樓盤組織公益活動加強業主粘著度; 3、具備較強與業主的溝通能力并有效推廣商業活動讓業主參與其中; 任職要求： 1、大專以上學歷，公關、廣告、商業、市場營銷、計算機等相關專業畢業； 3、有移動運營工作經驗、微信運營工作經驗者優先考慮；
7.駐場文員（騰訊房產蘇州站）:2名, 崗位職責： 1、負責項目電商駐場、意向客戶登記、后臺數據庫錄入； 2、項目合作過程中的數據統計，并對數據進行分析監控，及時發現和解決問題； 3、意向客戶的電話回訪工作； 任職要求： 1.全日制統招專科及以上 2.踏實、學習能力強、責任心強，良好的與人溝通能力 3.具有吃苦耐勞的良好品質，能服從公司安排工作地點：吳中 木瀆 （根據項目調動工作區域）
8.攝像師:1名, 崗位職責： 1、網站視頻節目人物專訪，活動專題等內容的策劃、采訪、制作； 2、協同配合網站其他部門進行必要的活動策劃。線上、線下活動的視頻 報道，擴大網站影響力。任職要求： 1、大專以上學歷，具有一年以上視頻拍攝以及制作的相關工作經驗 2、能夠熟練使用after effects、premiere、3DMax CorelDraw、AutoCAD等視頻制作軟件，可以勝任各種視頻的制作、剪輯、編輯工作； 4、工作認真能吃苦，擅于與人溝通，責任心強，有良好的團隊合作精神。
9.客戶服務專員:崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2、負責客戶帶看工作，促成二手房買賣或租賃業務； 3、負責租售項目間溝通協調工作任職資格： 1、大專以上學歷，年齡在20—30周歲； 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神，能承受一定抗壓能力； 3、有二手房租售經驗者優先。
H32:江蘇錢付通信息技術有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.風險控制:1.金融、財務、會計等相關專業專科或以上學歷； 2.有工作經驗且有信貸、擔保、小微企業審核等相關工作經驗者優先； 3.有較強的客戶服務意識，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4.思維敏捷，邏輯性強，善于溝通，抗壓性強； 5.正直守信，認真負責，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。 6.優秀應屆畢業生也可。
2.高級軟件工程師 軟件工程師（JAVA）:1. 本科及以上學歷，計算機、數學、電子工程等相關專業畢業； 2. 具備兩年左右的JAVA開發經驗或大型數據庫使用經驗； 3. java編程基礎扎實，熟練使用spring, mybatis，Struts,MQ,Jenkins等開源框架或工具；熟練掌握主流的數據庫之一（如：SQL、Oracle、MySql）和unix/linux操作系統，能夠根據實際需要快速編寫shell腳本；能夠運用主流的Web中間件之一（如：Jboss、Weblogic），完成相應的部署及優化；了解OO，UML，AOP，OP； 4. 態度嚴謹，思維縝密，對系統質量要求高，善于表達溝通和快速學習，抗壓能力強； 5. 具有大型電子商務網站以及銀行業、第三方支付核心系統研發經驗背景的優先考慮。
3.軟件工程師 系統工程師（前端開發）:1.本科及以上學歷，計算機，數學，電子工程等相關專業畢業； 2.一年以上前端開發及設計經驗； 3.熟練掌握HTML5、CSS3、JavaScript開發、盒模型、常用布局以及瀏覽器和移動設備兼容性，熟悉W3C標準與ES規范和Web語義化；熟練使用至少一種JS框架和各種調試抓包工具，能獨立分析、解決和歸納問題； 4.態度嚴謹，對系統質量要求高，思維縝密，善于表達溝通，學習能力強，能夠承受高強度的工作壓力。
4.軟件工程師 手機應用開發工程師（IOS）:1、本科及以上學歷，計算機、數學、電子工程等相關專業畢業； 2、具備一年以上前端IOS開發及設計經驗，有APP Store上架作品或相關作品者優先； 3、具有扎實的c/c++、objective-c編程基礎和良好的編程習慣； 4、熟悉iPhoneSDK、Xcode、Cocoa相關技術開發及應用，熟練掌握數據庫、xml、json協議、socket通訊等常用技術； 5、態度嚴謹，思維縝密，對系統質量要求高，善于表達溝通，學習能力強，能夠承受高強度的工作壓力。
5.手機應用開發工程師 軟件工程師（安卓）:1.本科及以上學歷，計算機，數學，電子工程等相關專業畢業； 2.具有3年以上Java開發經驗，至少2年以上Android實際開發經驗； 3.扎實的Java基礎，有較強的架構能力，能獨立負責產品的架構規劃和架構演進； 4.熟悉Android系統工作原理、Android系統源碼、Android安全（MDM、Root、Hook、Inject等）、軟件加固、移動保護，具備較強的開發、調試、性能優化能力，； 5.有NDK環境下C/C++開發經驗者、有主導完成優秀應用或大型Android SDK項目開發經驗者優先。
6.總監/部門經理 首席技術執行官CTO/首席信息官CIO:1、信息技術相關的本科（含）以上學歷； 2、8年以上信息技術研發管理工作經驗，具有互聯網支付，移動支付等相關經驗者優先； 3、具備應用架構，技術架構，數據架構管理，項目管理，信息安全，外包管理，業務持續性管理等相關理論和實踐經驗； 4、有較長時間的IT從業經驗，熟悉或了解在技術開發，測試，運維等方面的工作內容和流程； 5、具備良好的情緒壓力管理能力，以及突發事件的應變處理能力，能夠在較大壓力和工作量下很好的組織和運作項目完成； 6、具備良好的團隊管理能力，合理人力配置，高效激勵團隊成員完成工作及目標。
7.項目營銷經理: 1、市場營銷策劃等相關專業，正規院校大專及以上學歷； 2、具有2年以上大中型項目策劃和營銷管理工作經驗，擔任過項目銷售經理同類職位2年以上； 3、有主持過大型項目的營銷管理的經驗； 4、能在營銷總監的指導下完成公司下達的營銷任務； 5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。
8.高級創意文案:1.有產品文案、市場策劃、營銷推廣、網站編輯等相關工作2年以上成功實戰經驗； 2.熟悉專業創意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強； 3.擁有豐富的互聯網文案策劃經驗，或者互聯網產品策劃成功案例者優先考慮； 4.擅用互聯網創新思維做市場推廣及策劃方案，有引人入勝的個性文字表達，善于提煉產品功能亮點； 5.善于關注并結合當下文化熱點，打造極具競爭力的產品特性功能； 6.重視用戶體驗，擅長用戶研究、用戶引導； 7.優秀的團隊協作及良好的溝通執行能力。
9.資深平面設計:1、大專或以上學歷，視覺傳達、平面設計等相關專業，1年以上同崗位工作經驗； 2、熟練操作熟練掌握設計相關軟件，或至少一項矢量繪圖軟件； 3、具備良好的溝通表達能力； 4、負責品脾設計工作，包括品牌視覺識別系統設計、平面應用設計、網站設計、畫冊5、完成設計提案文件 ;
10.UI設計師:1、大專及以上學歷，專業不限 ，從事相關設計工作至少兩年以上； 2、熱愛互聯網或者美術設計行業，務實進取，善于學習，樂于交流； 3、工作認真、細心、負責，有較強的溝通及表達能力，較強的團隊合作精神； 4、歡迎優秀的應往屆畢業生加入；
11.NET技術經理:1、大專以上學歷，計算機相關專業，5年以上.Net開發經驗，一年以上團隊管理經驗；2、熟知軟件開發流程，理解各種設計模式，并具有大型系統的設計和開發經驗； 3、精通C#語言.Net核心技術； 4、熟悉HTML、javascript、Ajax、jQuery、css、XML及其相關應用開發； 5、熟悉數據庫技術，精通MS-SqlServer數據庫；熟練掌握SQL語言； 6、具有良好的溝通、團隊協作、計劃和創新能力，豐富的項目管理經驗，良好的業務理解能力，能承擔一定的工作壓力，具有良好的文字、語言表達能力。
12.銷售主管 、經理、部門負責人:1．高中及以上學歷,性別不限，35歲以下； 2．有一定的電話營銷基礎，營銷工作經驗優先，熱愛銷售工作，能承受工作壓力。 3. 福利：公司提供食宿，月季度獎金，終端提成、交易額提成（提成額10%--40%），各類補貼、各種節日、生日福利、旅游、年終獎、社保等。 工作地址：蘇州市區、新區、園區、相城區，就近安排。
H33:昆山順威工程塑料有限公司 職位數：3 崗位數：17
1.銷售區域經理:2名, 1、性別不限； 2、負責公司改性塑料粒子等產品的銷售及推廣； 3、根據市場營銷計劃，完成銷售指標； 4、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍； 5、中專以上學歷，具有2年以上銷售行業工作經驗； 6、具有較強的溝通談判能力及團隊協作精神，較強的開拓意識，愛崗敬業； 7、薪資福利待遇優厚；
2.業務員:5名, 1、男2名，女3名； 2、富有良好的團隊及進取精神，較強的溝通協調能力，善于交際； 3、積極向上，有高度的責任心，為人誠信，嚴謹踏實，勤奮敬業 4、學歷能力強，有挑戰精神，對銷售充滿激情。
3.福利待遇:1、入職當月簽訂勞動合同，辦理社會保險及住房公積金； 2、提供空調宿舍，及免費工作餐； 3、凡在公司服務滿一年者，均按國家規定每年度可享受帶薪年假； 4、公司定期或不定期舉辦各種文體活動，年終舉辦聯歡晚會并進行抽獎 5、提供年度旅游及員工年度體檢； 6、春節放假報銷往返車票； 7、壽星生日禮物； 8、年終獎金及服務年資獎等等;
H34:蘇州高新區美麗登建材經營部 職位數：6 崗位數：42
1.小區部業務員:5-8名，性別不限，1年以上的銷售經驗（可接受優秀新人），良好的職業素養；性格活波開朗，善于交際，吃苦耐勞和團隊合作意識，能夠融入公司氛圍，能夠承受較大的工作壓力，善于挑戰有陶瓷銷售相關經驗者優先。
2.家裝部業務員:5-8名，性別不限，1年以上的銷售經驗，良好的職業素養，性格開朗，思維敏捷，善于交際，有吃苦耐勞的和團隊協作意識，抗壓力強，有陶瓷銷售經驗者優先。
3.分銷部業務員:5-8名，性別不限，1年以上的銷售經驗，良好的職業素養；性格活波開朗，善于交際， 吃苦耐勞和團隊合作意識，能夠融入公司氛圍，能夠承受較大的工作壓力，善于挑戰，有陶瓷銷售相關經驗者優先。
4.門店導購:5-8名，女性，22-35歲，1年以上門店導購經驗（可接受優秀新人），性格活潑開朗，口齒伶俐，有較強責任心及團隊協作能力，抗壓能力強，敢于挑戰，已婚者優先。
5.設計師:1名, 性別不限，大專以上學歷，熟練操作CAD軟件，及辦公軟件；思維靈活，學習能力強，善于溝通，有較強的責任心和吃苦耐勞的毅力能夠積極融入公司氛圍，后期要熟練掌握瓷磚鋪貼設計軟件（輕而易舉、圓方軟件），會以上軟件的優先考慮。
6.助理文員:1名, 女，大專以上學歷，1年以上的文員工作經驗，熟練掌握辦公軟件，頭腦靈活，有責任心，較強的組織協調能力，會財務軟件基礎者優先。
H35:蘇州凡式網絡技術有限公司 職位數：6 崗位數：33
1.中國電信代理公司運營總監:1名, 崗位職責： 1、組織實施公司制定的市場營銷策略； 2、拓展移動通信市場營銷渠道，努力開發市場； 3、制定落實客戶發展與服務措施，保證領先的市場占有份額； 4、地方營業廳（地方分公司）團隊建設與職能規劃以及日常運營的管理； 5、維護當地運營商及相關合作方的關系。任職要求： 1、國際貿易、工商管理、市場營銷本科及以上學歷； 2、5年以上中國聯通、中國移動、中國電信公眾客戶的營銷工作經驗； 3、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力； 4、良好的職業素質和敬業精神，良好的團隊意識，能接受挑戰和承受較大的工作壓力。
2.人事行政:1名, 崗位職責 1、負責公司人、財、物等日常管理； 2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的整理及統計工作；負責公司的人員招聘及實施工作； 3、負責新入職人員的資料收集、合同簽訂、新進人員招退工手續辦理、社保公積金繳交等相關工作； 4、負責公司人員的入、調、離職手續及勞動關系處理工作，負責新入職人員的資料收集、合同簽訂、新進人員招退工手續辦理、社保公積金繳交等相關工作； 5、負責日常行政工作：日常商務接待、辦公環境的優化和創新、考勤管理、日常采購、固定資產管理及與物業相關對接； 6、負責上級主管安排的其他行政人事工作。任職資格 1、行政管理或相關專業大專以上學歷，本科優先； 2、熟悉基礎的人事勞動法規； 3、工作細致、認真、有責任心； 4、有較好的文字撰寫能力，較好的溝通協調以及語言表達能力； 5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡科技知識； 6、形象氣質較好； 7、在蘇州定居優先。 8、有在互聯網行業從業者優先。
3.急聘中國電信外呼專員:5名, 職位月薪：2000-4000元。最低學歷中專。崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職要求： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先
4.急聘大客戶經理:6名, （試用期月收入可達3500元/月）主要負責電信老客戶的維護及新客戶寬帶、號碼業務的開發；任職要求： 1.年齡在19-40歲之間， 2.中專以上學歷； 3.熱愛銷售工作者優先； 4.有過銷售工作經驗的即可。
5.晉升空間:本公司秉承“大河有水小河滿”的經營理念。將支持自主創業可承包區域的經營模式。轉正后的綜合工資達6000-10000元左右。
6.公司待遇:無派遣制，本人與公司簽訂合同，100萬商業保險保障，交社保，話費補助
H36:蘇州恒通模具有限公司 職位數：4 崗位數：23
1.業務助理:2名, 1、應屆畢業生，英語四級以上。能進行簡單英語口頭溝通，讀寫流暢。 2、性格活潑開朗，有團隊協作能力，善于溝通。
2.項目工程師:1、3年以上沖壓件項目管理經驗。 2、熟悉現場管理流程。 3、有APQP項目工作經驗。 4、機械或相關專業。 5、有沖壓行業技術和品質管理經驗，能分析、解決問題。
3.倉管:1、三年以上工作經驗。 2、熟悉應用辦公軟件、倉庫軟件。
4.項目經理:1名, 1、3年以上沖壓件項目管理經驗。 2、熟悉現場管理流程。 3、有APQP項目工作經驗。 4、機械或相關專業。 5、有沖壓行業技術和品質管理經驗，能分析、解決問題。
H37:上海天海電子有限公司 職位數：9 崗位數：19
1.CNC加工員:2名, 1.中專以上； 2.2年以上CNC作業經驗； 3.機械類相關專業； 4.熟悉模具的加工工藝，熟練的操作CNC加工中心，溝通和協調能力； 5.負責CNC加工作業工作地點上海
2.磨床工:2名, 1.中技及高中以上； 2.2年以上磨床作業經驗； 3.熟悉模具的加工工藝，熟練的操作磨床，溝通和協調能力； 4.負責磨床的作業，完成組長分配的任務，加工件的品質控制和交付工作地點上海
3.EDM操作員:4名, 1.中技及高中以上； 2.2年以上EDM作業經驗； 3.熟悉模具的加工工藝，熟練的操作EDM加工設備，溝通和協調能力； 4.負責安排EDM機床的作業、加工件的品質控制工作地點上海
4.鉗工:1名, 1.中專以上； 2.3年以上模具行業相關工作經驗； 3.熟悉模具加工設備的使用和保養，了解注塑成型； 4.熟悉產品常見的不良原因，了解模具結構、模具制造原理； 5.按要求完成模具裝配工作地點上海
5.模具設計:1名, 1，大專以上學歷，機械工程或模具相關專業； 2、熟練使用3D軟件,尤其是UG、CATIA等軟件，了解塑料及金屬材料特性； 3、三年以上塑料模具設計相關工作經驗； 4、工作有責任心，積極主動性強,有較好的溝通能力； 5、了解各種機械加工的方法。 6.設計模具(用UG軟件)； 能熟練使用UG裝配及UG出2D圖；工作地點上海
6.W/C技術員:2名, 1.22-35歲.高中或中技以上； 2.3年以上慢走絲及精密模具磨床加工經驗；有夏米爾機床操作經驗者優先 3.熟練操作慢走機床、投影儀/高度規等測量設備； 4.識圖能力強，獨立編程，獨立完成零件的加工并確保品質； 5.吃苦耐勞，適應兩班制（12小時）作息制度，團隊合作意識強工作地點慈溪
7.電極設計工程師:1名, 1.具備2年以上精密模具零件編程或電極設計經驗 2.精通線切割、CNC、EDM等自動加工設備的加工原理 3.工藝方法以及各種輔助夾具使用，具有獨立識圖看圖能力 4.能熟練使用Mastercam Cimatron UG PRO/E四種軟件進行編程或電極設計工作地點慈溪
8.銑床:4名, 1.25歲以上，2年以上加工經驗 2.熟練操作銑床設備，熟悉設備性能，強的審圖能力，對模具結構有一定了解工作地點慈溪
9.模具設計:2名, 1.25-40歲 大專以上 2.模具設計或相關專業 英語，能看懂圖紙上的英文要求 3.兩位設計工程師：3年以上相關工作經驗；全3D模具設計。大模設計工程師：6-8年設計經驗，有大型精密模具的設計經驗 對汽車空調類,汽車門板類,汽車水室類,護風圈類或相當大小的模具有設計、模具調整豐富經驗。對上述產品成型工藝、產品功能、模具加工、產品測量等具有豐富經驗； 4.熟練掌握UG, pro-E , autocad , moldflow 的使用，熟悉常用辦公軟件的使用，有一定的英語能力工作地點慈溪
H38:比亞迪汽車工業有限公司杭州分公司 職位數：20 崗位數：329
1.油漆工:2名, 相關工作經驗，有三年以上油漆噴涂經驗，會噴大面積汽車底漆、面漆和清漆、貼彩條，做過客車油漆者優先。
2.打磨工:17名, 相關工作經驗，有操作各種氣動打磨機，整車大面積打磨，具備2年以上打磨工作經驗者優先。
3.刮灰工:6名, 相關工作經驗，有三3年以上刮灰經驗，能刮整車大灰，即會使用80cm以上刮刀刮灰者優先。
4.裱糊工:14名, 相關工作經驗，有裱糊、打磨玻璃鋼產品，玻璃鋼部件保險杠、前后圍縫隙、面差處理工作經驗者優先
5.發泡工:4名, 相關工作經驗，有具備2年以上發泡經驗，熟悉配料及發泡機操作經驗者優先。
6.焊工:44名, 相關工作經驗，有掌握二氧化碳氣體保護焊的操作及保養，掌握TIG焊機的操作及保養，熟悉焊接工藝，可以正確使用量具，有機械識圖能力，2年以上工作經驗者優先。
7.裝配工、底盤裝配工:113名, 相關工作經驗，有在汽車或客車行業1年以上的裝配工作經驗或機械設備裝配經驗者優先
8.鈑金工、下料工、機加工:70名, 相關工作經驗，有能熟練操作數控等離子切割機、剪板機、折彎機、數控激光切割機等鈑金設備中的其中一種或多種、正確使用各種量具、能熟讀機械圖紙、了解機械原理者優先
9.鉗工:6名, 相關工作經驗，有正確使用量具，有機械識圖能力，2年以上工作經驗者優先
10.試車員:3名, 持有A1照，有5年以上客車駕駛經驗者優先
11.品質管理員（IPQC/IQC/FQC）:20名, 相關工作經驗，有2年以上汽車行業生產或質量檢驗工作經驗者優先
12.物料員:18名, 相關工作經驗，有1年以上汽車倉庫行業經驗者優先
13.焊裝工藝工程師:1名, 熟練使用Office、CAD、UG、CATIA電腦辦公軟件；良好的溝通協調技巧，良好團隊合作精神。有客車行業2年以上客車焊裝、零部件、機加工工作經驗。機械設計或汽車制造相關專業的設計經驗
14.涂裝工藝工程師:1名, 理工科專業；熟練使用Office辦公軟件；良好的溝通協調技巧，良好團隊合作精神。有客車行業2年以上涂裝工作經驗。能夠有一定的抗壓能力，在壓力下開展工作。
15.項目工程師:1名, 有3年以上客車工作經驗；本科學歷；機械設計相關專業、熟練使用電腦辦公軟件、CAD等設計軟件；有良好的溝通技巧；有良好團隊合作技巧；較強的上進心、工作責任心，能夠承受較大工作壓力，能適應短期國內出差；
16.總裝車間主任:1名, 從事生產管理工作三年以上；能營造積極開放的溝通氣氛，善于傾聽；能夠與各部門很好的溝通協調解決問題；對于工作的問題能冷靜思考分析并及時處理；能引導下屬自主的工作，并給出施展的空間。具備領導能；在工作中能有一定的預期、前瞻性思維，感知事物的潛在問題。
17.生產領班:5名, 有2年以上相關工作經驗；能熟練運用各種辦公軟件；具備對外協調及與其他相關職能部門之間的溝通協調能力；熟悉客車制造工藝流程等，有一定的產品品質判定能力。
18.品質工程師:1名, 2年以上品質管理工作經驗；熟練使用電腦辦公軟件，良好的溝通技巧，良好團隊合作技巧，了解客車整車構造、性能和檢驗要求，能夠熟識2D結構圖，熟練運用品質7大工具，具有8D問題分析方法技能，了解6Sigma方法。
19.品質主管:1名, 性別：男；本科學歷、機械類專業；5年以上IPQC工作經驗，熟悉整車零部件和原材料熟練使用電腦辦公軟件，良好的溝通技巧，良好團隊合作技巧，熟悉整車零部件和原材料，能夠熟識2D結構圖，熟練運用品質7大工具，具有8D問題分析方法技能，了解6Sigma方法。
20.體系工程師:1名, 兩年以上體系管理工作經驗；有良好的溝通技巧；有良好團隊合作技巧；較強的上進心、工作責任心，能夠承受較大工作壓力，能適應短期國內出差；熟悉ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等管理體系，有內審員資格證；熟練運用計算機軟件，能熟練運用品質方法。
H39:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數：5 崗位數：35
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強，熱愛體育、健身運動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業，富有責任心及團隊精神； 2、具備良好的服務意識，能耐心周到的維護跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學歷，營銷專業優先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:4名, 1、女，中專及以上學歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質佳，有良好的親和力及服務意識，工作細心，責任心強，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關工作經驗者優先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:若干名; 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學歷，體育專業畢業； 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強； 3、 具備基礎健身知識及指導能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮； 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機電維修、鉗工等相關工作經驗； 3、能做好館內設備維護和電路維護工作； 4、協保人員，有健身行業維修經驗的優先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成
H41:蘇州市一畝地健康食品有限公司 職位數：3 崗位數：50
1.銷售員:30名, 中專及以上學歷，工作經驗不限，年齡20-28歲。工資待遇：無責任底薪（2600）+滿勤獎（200）+交通補助（100）+通訊補助+季度獎金+年終獎金+旅游度假+五險一金。具體要求：具有很強的組織計劃能力，執行能力及承受壓力，善于處理復雜的人際關系，工作積極，性格陽光，要有超強的執行力，男女不限，有無經驗均可。
2.團購專員:有團購經驗，有特殊渠道開發能力者優先，一經錄用待遇優厚，高額獎金，高額提成。
3.招商經理:有多年招商經驗，新產品推廣經驗，交際能力強，薪資面議。
H42:無錫市怡美暖通設備有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.美的空氣能熱水器銷售人員:2名, （月薪6000元左右）職位描述： 1、負責蘇州市區、吳江市區域內的美的品牌的空氣能熱水器的銷售及推廣工作； 2、為區域內客戶提供售前、售中、售后等支持性服務； 3、拓寬銷售渠道、建立經銷網絡，提供良好的客戶服務； 4、具有單獨操作項目的能力，跟蹤項目及商務洽談；任職要求： 1、性格外向，表達能力強，善于與人溝通； 2、暖通、空調、制冷、熱能等相關專業優先； 3、有強烈的自信心和敬業精神； 4、工作一年以上； 5、有一定渠道關系優先； 6、男女不限； 薪資福利：工作時間：上午8:30至下午5:00 雙休、節假日正常休息薪資待遇：底薪+績效+提成+費用報銷+交通、通訊、等補貼，提供宿舍; 入職前需進行崗前培訓，試用合格后即簽訂正式勞動合同，辦理錄用備案并繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等福利 ;
H43:中利科技集團股份有限公司 職位數：7 崗位數：12
1.國內營銷代表:5名, 1、全日制大專以上學歷，1年以上機械、電子、相關銷售經驗；（優秀本科應屆生亦可） 2、具備較強的溝通、學習、抗壓能力； 3、能適應出差或長期駐外； 負責區域市場內的客戶開發及維護
2.海外營銷代表:2名, 1、全日制本科學歷，1年以上機械、電子、相關銷售經驗； 2、具備較強的溝通、學習、抗壓能力； 3、能適應國外出差； 4、具有較強的英語聽、說、讀、寫能力；負責泰國市場的客戶開發及維護;
3.審計項目經理:1名, 1、本科及以上學歷，審計、會計或其他財經類專業,具有中級會計師、審計師等資格證書。經驗豐富者，學歷可放寬至大專； 2、3年及以上大中型制造（企業年銷售額不低于1億元）企業財務工作經驗；其中從事專職審計工作大于2年。 3、熟悉ERP運行系統，有實際操作經驗，能熟練運用主要財務軟件。 4、掌握企業財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察的相關知識。 5、精通使用Office辦公軟件； 6、有上市公司審計經驗者佳。崗位職責: 1、協助部門經理制定審計計劃和相關審計制度規范。 2、負責集團各公司的財務及其他專項審計工作，對財務及各項管理制度的執行情況進行評價，并及時提出改進建議。 3、負責對集團公司投資項目的審計，并及時向領導匯報。
4.審計專員:1名, 1、全日制大專及以上；審計、會計專業，持上崗證； 2、熟練操作OFFICE軟件，能利用EXCEL進行一定的數據分析，有ERP系統操作經驗優佳。 3、2年及以上大中型制造企業財務工作經驗，有意向從事審計工作。 崗位要求: 1、負責對公司經營成果、財務、等審計方面的具體工作； 2、協助審計經理編寫內部審計計劃； 3、規范財務核算，審計財務報表，審核預決算； 4、收集、整理審計證據，編寫審計工作底稿； 5、編制審計報告，披露問題，提出改進建議和決策依據； 6、參與公司內控制度的建設和完善。
5.證券事務助理:1名, 崗位職責:證券事務的管理及相關項目組織、協調; 崗位要求: 1、熟悉上市公司證券實務操作及相關規則； 2、熟悉財務基礎知識； 3、善于與投資者、監管機構、媒體溝通交流； 4、工作主動性強，熟悉辦公軟件運用； 5、有相關工作經驗，董秘證，理工科專業優先。
6.人事主管:1名, 1、組織擬訂各部門績效指標及考核的具體實施工作； 2、組織開展培訓； 3、協助經理完成人事相關工作。崗位要求: 1、大專以上學歷；35周歲以下； 2、人力資源管理、社會保障等管理類相關專業； 3、三年以上制造業人力資源績效考核，培訓管理經驗； 4、熟悉各項人力資源政策、社會保障等方面的法律法規； 5、熟練運作績效考核體系； 6、熟悉培訓體系、培訓課程構建，掌握一定培訓模式的技
7.行政專員:1名, 1、負責制定客戶接待方案及安排落實； 2、負責待批文件、待批發票的呈送審批工作； 3、負責公司中層會議組織、服務工作； 4、負責相關領導交辦事項處理。 崗位要求: 1、要求女性身高不低于160；男性身高不低于170，思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質佳，具有良好的職業素養； 2、具有良好的計劃、組織、溝通、協調能力； 3、具有良好的中英文功底，熟練操作辦公軟件，精通Excel； 4、具有抗壓能力； 5、能適應加班需求。
H44:蘇州卡地文化傳媒有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.房產拓展專員:崗位職責：負責地產項目推廣，了解市場信息，開拓客戶資源任職資格： 1、有房地產銷售，項目推廣及相關行業經驗者優先 2、有團隊意識，吃苦耐勞，積極向上。 3、優秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、商業保險職位待遇： 1、薪資：底薪3400，帶薪培訓，底薪實習一個月。
H46:世碩電子(昆山)有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.物控管理師:工作內容： 1. 物料的分析計算與請購; 2. 物料進度的跟催及存量控制; 3. 及時、準確制定備貨及物料需求計劃; 4. 制定安全庫存，定期組織清理倉庫呆滯物料; 5. 進料異常與生產管理采購協調處理; 任職要求： 1.大專或大本學歷,IE/電子類及相關專業; 2.具有良好的英文聽說讀寫能力; 3.有物控相關工作經驗2年以上者;
2.產線組長:任職資格： 1.大專以上學歷,管理等相關類專業；若未中專需二年以上工作經驗,有電子廠工作經驗尤佳; 2.有主動性,有團隊協作精神,管理100人以上人員經驗者佳; 3.有協調能力,能夠和外單位進行獨立的正常的工作溝通; 工作職責： 1.產線人員紀律管理，日常生產安排執行，日常事務處理; 2.產線異常處理與匯報,生產產能達成、質量管控、降低成本、減少報廢; 3.與周邊單位的工作協調，處理產線問題;
3.制程工程師:任職資格： 1.大專及以上；電子管理類相關專業；英語聽說能力良好 2.2年以上電子廠制程異常處理經驗者優先 3.應屆畢業生亦可工作包含以下內容： 1.制程重點站位的管控及人員教育訓練； 2.產線異常處理及追蹤，并確認改善進度； 3.能在生產制程中發現問題，并協調相關技術單位一起開展改善項目，優化生產流程，提升產能達標率及良率；
4.設備工程師:任職資格： 1.大專及以上學歷，機械設計及自動化相關專業 2.有相關自動化設備管理維護工作經驗者優先 3.具有電工能力者優先工作內容： 1.相關設備及治具的安裝，調試，維護，保養 2.各種設備教育訓練資料的制作 3.設備和治具日常的點檢和維護 4.設備異常報告分析 5.與其他部門的溝通和協助
5.機構工程師:任職資格： 1.本科及以上，機械類相關專業，應屆畢業生亦可; 2.英語讀寫能力強; 3．良好的實圖，繪圖，分析能力; 工作職責： 1.機構分析及產線異常處理，追蹤產線制程問題并改善; 2.認證OP教育訓練，組裝治具功能，客戶需求新制程;
6.維修工程師:任職資格： 1、大專及以上；電子、機械、機電、通信、計算機專業；英語聽說能力良好; 2、2年以上電子廠產品維修分析經驗者優先; 3、優秀應屆生亦可; 工作職責： 1、產線不良品機臺維修分析，以及產線質量異常處理;
H48:蘇州燭光照明電器有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.銷售經理:3名, 崗位職責：依據公司的區域規劃，負責在指定區域開展渠道維護和開發工作，執行公司的營銷策略，收集、分析和提供產品質量、客戶反饋以及市場信息，協助渠道開展市場開發工作。任職資格： 1.大專以上學歷，勤奮、務實、執著，具備一定的分析和解決問題能力。 2.有照明行業相關銷售經驗或有渠道開發管理經驗者優先。 3.積極的客戶服務意識。 4.具備一定的團隊協作能力。 5.語言表達能力強，善于與人溝通。 6.能適應出差。
H49:蘇州西格瑪木業有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.整木家裝設計師:性別不限，大專以上學歷，能夠熟練操作CAD、3DMAX、PS，有木門，櫥柜，衣柜等設計經驗一年以上。
2.渠道專員:大專以上學歷，有1年以上同崗位相關工作經驗，對工作充滿激情，思維清晰，細心，有責任心，能服從公司安排。會CAD軟件者優先考慮。
3.銷售助理:性別不限，大專以上學歷，有1年以上同崗位相關工作經驗，熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件，會簡單使用CAD，思維清晰，細心，有責任心，服從公司安排。有設計工作經驗者優先考慮。有電話營銷經驗。
H52:江蘇如優電子商務有限公司 職位數：7 崗位數：36
1.騰訊EC客戶經理:2名, 男女不限，18-35周歲；中專以上學歷；普通話標準，具有良好的邏輯思維能力和溝通能力；計算機、電子商務、物流、國際經濟與貿易、工商管理、通訊工程、信息技術等專業優先；思維活躍，反應靈敏，有良好的執行力；企業提供帶薪培訓，接受實習生，有無經驗均可。
2.騰訊EC銷售代表:10名, 男女不限；16-35周歲，對計算機的基本操作有所了解，工作務實、穩重、踏實、口齒清晰；根據公司提供的客戶電話，為客戶講解、推廣公司的產品。
3.儲備干部:2名, 男女不限；28周歲以下；學歷不限；有強烈的事業心和積極的工作態度；喜歡挑戰性的工作，具有持續飽滿的工作熱情；具有吃苦耐勞和團隊合作的精神。
4.辦公室實習代表:男女不限；中專以上學歷；學習能力強、思維敏捷、具有良好的表達能力和溝通技巧，能夠承受工作壓力；接受2015年應屆畢業實習生。
5.客服:男女不限；16-35周歲，對計算機的基本操作有所了解，工作務實、穩重、踏實、口齒清晰；根據公司提供的客戶電話，為客戶講解。
6.人事主管:1名, ，男女不限；熟悉人力資源六大模塊，負責公司招聘工作，維護并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息、參加各種招聘會，組織面試流程等。
7.銷售主管:1名, 男女不限；大專以上學歷；了解電子商務；具有2年以上銷售及團隊管理經驗；具有職業帶隊經驗及抗壓能力；擁有高度責任感和事業心。薪酬待遇：1、高檔辦公室環境，公司為員工提供帶薪培訓；2、底薪+提成+獎金+月度獎+年中獎+各種福利，平均月收入5000以上。工作環境：1、上五休二，常白班，8小時，無須外訪客戶；2、公司統一為員工繳納社會保險；3、公司提供不定期旅游、聚餐等各項活動；4、公司為員工提供帶薪培訓、年終獎及廣闊的發展空間和晉升機制；5、提供標準公寓住宿（空調+獨立衛生間）；6、職級每2個月評定一次，一年6次晉升機會。
H53:江蘇力樂汽車部件股份有限公司 職位數：6 崗位數：13
1.技術部副部長:1名, 1、大專以上學歷（機械制造和自動化專業畢業）； 2、要具備5年以上機械制造行業的技術管理經驗； 3、業務功底扎實，熟悉并精通CAD、三維制圖和模具制造等技術； 4、有較強的組織、協調、溝通能力，發揮團隊精神，帶好一班人； 5、熟悉TS16949質量體系的標準和運行。
2.模具工:5名, 任職要求： 1、有模具制作經驗5年以上； 2、了解模具的相關制作程序； 3、熟悉五金沖壓模的制作、維修、調試、保養等一系列工作程序； 4.、模具制作專業且有多年經驗者優先考慮。
3.質量工程師:2名, 任職要求： 1.大專以上學歷，機械相關專業； 2.3年以上汽車行業質量工作經驗； 3.熟悉ISO9000或TS16949質量體系的標準和運行； 4.能熟練運用QC工具統計分析質量問題； 5.熟悉沖壓及機加工及表面處理工藝； 6.良好的溝通能力及原則性。
4.SQE:2名, 任職資格： 1、男女不限，大專及以上學歷，具有汽車行業相關質量管理工作3-5年以上 2、熟悉ISO9000質量管理知識；熟悉質量管理方法及工具；熟悉供應商考評方法及流程； 3、原則性強，思維敏捷，溝通外向性，處理穩重，能承受較大壓力，為人正直。 崗位職責： 1、負責協調、指導安排SQE工作，處理好本單位各項事務； 2、負責協助SQE對重要供應商品質管理、評審、稽核、輔導保證原材料品質； 3、負責組織實施對供應商的培訓，對供應商能力評審和考評，并推動供應商的自我完善； 4、對SQE的總體事務進行規劃，制定SQE內部工作計劃、目標，并督導達成； 5、協助SQE對制程品質異常處理； 6、參與重大客訴品質異常處理； 7、供應商品質管理的相關文件制定；
5.模具設計工程師:2名, 有相關模具設計工作經驗，能獨立完成設計任務和要求。
6.質保部副部長:1名, 機械或汽車專業，有5年以上的實際質量檢驗工作經驗。熟悉ISO9000或TS16949質量體系的標準和運行，有過質量改進方面的經歷，良好的溝通能力及原則性。
H54:應華精密金屬制品（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：13
1.質管員:1名, 大專, 應具有醫療器械或相關專業大專以上學歷或國家認可的相關專業初級以上技術職稱。
2.質量管理:1名, 應具有醫療器械或相關專業本科以上學歷或國家認可的相關專業中級以上技術職稱，并有2年以上從事醫療器械相關工作的經歷.
3.質量負責人:1名, 大專, 1.熟悉醫療器械監督管理的法規、規章和所經營醫療器械的相關知識并有一定的實踐經驗， 2.醫療器械或相關專業畢業。
4.模具組立/維修:5名, 男, 40歲以下 高中以上 高中以上 有三年以上五金沖壓模具經驗、會操作車床、鉆床、銑床等.
5.ISO文管:1名, 女, 35歲以下，大專以上學歷，熟悉EXCEL、WORLD、VISIO、COLOLDRAW等辦公軟件；熟悉ISO9001、ISO14001者優先。
6.營業人員:1名, 女, 30歲以下 大專以上 相關專業 兩年以上業務擔當相關工作經驗,日語二級以上，掌握銷售流程,能獨立對應客戶，應屆畢業生亦可.
7.會計:1名, 女, 30歲以下 大專以上 相關專業 有一年以上外企(制造業)成本會計工作經驗，有相關資格證書，熟練操作辦公軟件, 細心，責任心強，能吃苦耐勞.
8.制造技術:1名, 30歲以下，大專以上，相關專業，機電類專業，熟悉冷沖壓生產工藝，治工夾具設計制作兩年以上工作經驗，熟練運用CAD繪圖軟件。
9.機修工:1名, 男, 40歲以下，高中以上學歷，相關專業，懂廠務設施規劃，有豐富的沖壓機床維護及修理經驗（金豐、協易）。
H55:蘇州物源物業管理有限公司 職位數：6 崗位數：44
1.項目經理:2名，男性，40~45歲，五年以上安保、消防工作經驗，有項目經理上崗證，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區湖西;.
2.安保經理:2名, 男性，40~45歲，三年以上安保、消防工作經驗，有相關職業證書，有較強的語言溝通能力，工作地點：園區湖西.
3.安保督查:2名, 男性，35~45歲，有駕照，兩年以上駕齡，有退伍證，工作地點：園區湖西.
4.電工:5名，男性，有高低壓進網作業證
5.客服:若干，女性，熟練操作電腦，責任心強，擅長與人溝通;.
6.保潔:4名，要求如下： 1、年齡：40~55歲之間； 2、形象佳，肯吃苦耐勞；學歷不限； 3、工作地點：蘇州吳中區 4、薪資：1800元/月（上一休一） .
H56:上海海惠船用設備有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.業務:2名, 限男性，25歲以上，大專以上學歷，3年以上相關工作經驗，有良好的團隊合作精神，適應出差，服從領導安排，有駕照者優先。
2.業務:2名, 限男性，大專以上學歷，優秀應屆畢業生，機電相關專業。服從領導安排，有駕照者優先。
3.外貿跟單:1名, 限女性，30歲以上，已婚已育，5年以上相關工作經驗，有較強的英語溝通能力，能服從領導安排。
H57:蘇州匯立宏電子科技有限公司 職位數：3 崗位數：16
1.電話銷售:崗位職責： 1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布； 3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息； 4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展； 5、按時完成銷售任務。任職資格： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、1年以上網絡銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優先； 3、精通各種網絡銷售技巧，有網上開店、論壇斑竹等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各團購網站； 4、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 5、有較強的溝通能力。
2.銷售代表:5名, 專科及以上銷售或計算機學歷；一年以上銷售相關經驗；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業心，愿意接受挑戰，具備獨立的市場分析、思考能力。
3.銷售主管:1名, 大專及以上學歷；兩年以上相關經驗；敢于挑戰和愛崗敬業精神，具有獨立分析和解決問題的能力；有團隊精神，能根據公司要求帶領團隊完成任務.
H58:蘇州紫翔電子科技有限公司 職位數：16 崗位數：37
1.儲備干部(現場生產管理）:5名, 1.大專以上學歷，機械相關專業； 2.有一定的抗壓能力，有責任感，具有團隊合作精神； 3.有現場管理經驗，能適應倒班。
2.SMT:5名, 1.大專以上學歷； 2.2年以上工作經驗； 3.熟練操作Asymtek、Camalot、Protec等型號點膠機； 4.熟練掌握印刷機、搭載機、SPI、AOI、REFLOW等設備原理； 5.能獨立完成設備的調試、維護； 6.具備一定的SMT設備管理經驗，能適應輪班。
3.化學分析:2名, 1.大專以上學歷,優秀應屆畢業生亦可； 2.物理/化學/機械相關專業； 3.PCB經驗者優先。
4.測試技術員:1名, 1.大專以上學歷； 2.功能電測相關工作經驗1年以上； 3.有扎實的模擬電子電路基礎知識，能使用各種儀器儀表對元器件、PCB板檢測維修； 4.具有一定的制程分析及報告作成能力； 5.應用電子相關專業； 6.有良好的溝通能力。
5.設備維修:3名, 、大專以上學歷； 2、低壓電工維修一年以上、自動化設備維修二年以上； 3、熟練應用OFFICE等辦公軟件，熟悉三菱或者歐姆龍 PLC； 4、熟悉自動化設備二次回路、伺服、變頻、氣動等部分者優先。
6.空調工:2名, 1.中專以上學歷； 2.空調制冷證； 3.具有空調維修和中央空調系統工作經驗者優先； 4.有良好的溝通能力。
7.電工:3名, 1.中專以上學歷； 2.國家進網電工證、低壓電工維修證； 3.有設備二次配電工作經驗、電力設備值班維修工作經驗優先； 4.有良好的溝通能力。
8.污水處理:2名, 1.大專以上學歷； 2.污水處理相關經驗2年以上； 3.有污水處理職業資格證； 4.環境工程相關本科學歷無工作經驗，無污水處理職業資格也可。
9.系統開發:3名, 1.本科以上學歷； 2.ERP維護開發1年以上相關工作經驗（Oracle EBS經驗優先考慮）； 3.熟練掌握工廠ERP系統，了解各模塊功能及流程； 4.學習能力強，有較強的客戶服務意識及較強的溝通能力和團隊協作精神。
10.設計員:3名, 1.大專以上學歷，日語二級或英語四級； 2.具備開朗，細心，責任心強的性格。
11.材料評價員:1名, 1.大專以上學歷； 2.有粘著劑相關工作經驗優先； 3.能夠在蘇州長期定居。
12.模具:1名, 1.大專以上學歷； 2.模治具相關專業； 3.具備模治具及維修相關經驗電腦修理； 4.雕刻機/加工中心操作相關工作經驗2年以上； 5.會簡單的CAD繪制； 6.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
13.電測:2名, 1.大專以上學歷； 2.電子相關專業； 3.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
14.治具:2名, 1.大專以上學歷； 2.模治具相關專業； 3.具備模治具及維修相關經驗電腦修理； 4.雕刻機/加工中心操作相關工作經驗2年以上； 5.會簡單的CAD繪制； 6.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
15.新品技術員:1名, 1.大專以上學歷，態度積極，樂觀好學； 2.工作嚴謹、有毅力和執行力； 3.熟悉SMT折曲、打拔等制程； 4.了解各制程的成本構成情況； 5.有良好的溝通能力； 6.熟練使用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件。
16.軟件開發:1名, 1.本科學歷； 2.熟悉JAVA或C++語言； 3.熟悉面向對象技術； 4.掌握數據結構與算法； 5.了解數據庫：SQL Server或MySql； 6.了解WEB編程技術：Javascript、CSS； 7.能熟練閱讀中文、英文技術文檔； 8.富有團隊精神，責任感，良好的溝通能力。
H59:蘇州東穎精密模具有限公司 職位數：6 崗位數：20
1.模具設計工程師:2名, 性別不限，高中及以上學歷，22-40歲。 崗位及職責要求： 1.熟悉運用UG,CAD設計軟件等； 2 .有塑膠模具零件加工基礎,熟悉加工工藝流程； 3.有獨立設計塑膠模具和簡單產品設計兩年以上工作基礎； 4.能吃苦耐勞,有團隊精神和良好的對外溝通能力,服從上級安排。
2.成型技術員:2名, 男，中專及以上學歷，25-45歲。崗位及職責要求： 1.兩年以上注塑成型工作經驗，能獨立帶班作業！ 2.能熟練操作東芝機，海星機臺并且懂得機臺維修方面的知識。
3.成型作業員:女，初中及以上學歷 ，20-40歲。崗位及職責要求： 1.熟悉塑料產品，了解塑料件的基本品質要求，有兩年以上工作經驗者優先！ 2.吃苦耐勞，責任心強者優先！
4.品質檢驗員:2名, 男女不限，中專及以上學歷，20-35歲。 崗位及職責要求： 1.熟悉塑料件的具體品質要求，會使用二次元等測量儀器，具有2年以上工作經驗者優先。 2.對工作認真負責,熟練使用電腦，熟悉ISO9001者優先。
5.鉗工普師:2名, 男，中專及以上學歷，20-40歲。崗位及職責要求： 1.從事塑膠模具制作，會操作使用普通銑床、鉆床、磨床等。 2.有獨立開發模具2年以上工作經驗者優先。
6.CNC操作工:2名, 男，中專及以上學歷，20-35歲。崗位及職責要求： 1.有很好的責任心和虛心好求的心理； 2.兩年以上工作經驗，能夠閱讀和理解圖紙，會操作三菱，Higerman系統優先；
H60:蘇州柏富睿信息科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.市場總監:月薪：4000（另提成+獎金）。崗位職責: 1、針對蘇州各地區業務進行數據分析并總結市場規律，根據數據分析的結果隨時總結出調整方向，并提出有效的解決方案； 2、設立各商家的優惠方案，并總結和整理經驗，形成商戶方向挖掘，套餐內容等規律。崗位要求: 1、有兩年以上互聯網運營或者消費品行業經驗，電子商務經驗優先； 2、有極強的市場敏銳度，對于消費心理或數據有較強的敏銳和把控力； 3、擅長從數據或各種現象中找到規律并總結，有較好的溝通與表達能力； 4、熱愛互聯網行業，對互聯網行業長期保持關注，熟悉行業變化。
2.市場專員:月薪：2500（另提成+獎金）。崗位職責 1、負責樂惠邦和各商戶之間的的合作業務； 2、根據商戶需求，制定個性化的優惠活動方案，與商家談判并達成合作； 3、主動尋找并拜訪商戶，并完成業務指標。崗位要求 1、具有銷售經驗，并有互聯網、電子商務及廣告銷售經驗者優先； 2、富有激情和創新理念，追求個人職業發展和公司利益的雙贏，注重職業升華機遇和優質工作氛圍； 3、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重； 4、熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，并有良好的抗壓能力和溝通能力。
H81:滄浪區林林木門店 職位數：3 崗位數：9
1.渠道經理:5名, 男女不限，了解家裝建材行業市場，具有突破市場的能力，能吃苦，善溝通，待人接物得體，能很好地維護客戶關系，善于學習，能掌握產品結構知識，與設計師良好配合達成客戶簽單服務，勤跑工地，收集資料，做好業務拓展工作。
2.產品設計師:2名, 男女不限，熟悉掌握衣柜，櫥柜，木門，墻板等木質產品設計，具有現場丈量，計算，安裝管理工作經驗，有較強的協調和溝通能力，工作勤奮，學習努力，敢于創新，善于接受新事物，有團隊合作精神，熟悉了解所從事設計產品的原輔材料價格，掌握運營成本，能獨立洽談承接業務。
3.銷售顧問:2名, 女性，有銷售經驗，女性為佳，樣貌端正，有較強的溝通能力，親和力強，工作勤奮，善于接受新事物，有團隊合作精神，工作具有獨立性，熟悉辦公軟件的使用，懂CAD繪圖的為佳，了解家裝建材行業，鉆研產品，能很好地進行產品推薦，銷售工作。
K01:江蘇疆農食品有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.總經理助理:崗位職責： 1、參與公司戰略、年度經營計劃的制定和分解。 2、協助總經理處理公司內外部各專項問題。 3、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策參考。 4、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。 5、參與企業文化建設和實施工作。崗位要求： 1、有較豐富的快速消費品行業經驗，或者熟悉農副產品。 2、要求有人力資源、或市場營銷中高層管理工作經驗，有大局觀。 3、年齡35-45歲，本科以上學歷，碩士優先考慮。注意：本崗位屬公司核心的高層崗位。
2.采購經理:崗位職責： 1. 協助副總經理處理采購部的全部工作； 2. 規劃、指導、協調成品和半成品的采購工作； 3. 采購質量、數量管理工作； 4. 負責應付款的審查工作，提供采購費用報告； 5. 規范、協調采購政策，確保公司利益。崗位要求： 1.學歷大專以上，三年以上的部門統籌工作經驗； 2.有較強的溝通能力，語言和書面表達能力， 3.要對新疆食品有一定了解，有食品采購經驗尤佳；C2駕照者優先。
3.銷售經理:崗位職責： 1、5-7年以上大客戶銷售經驗，其中3年以上銷售管理經驗； 2、有快速消費品，食品 ，農副產品銷售渠道者優先； 3、有互聯網信息服務行業銷售經驗最佳； 4、有較強邏輯思維能力，語言表達能力強； 5、有很好的學習能力，團隊意識較強； 6、因工作性質，經常外出，自備車輛者優先； 7、形象好、氣質佳；任職要求： 1、帶領銷售團隊完成新客戶開發，宣傳公司產品、服務、品牌； 2、帶領銷售團隊完成老客戶維護，發現客戶需求，達成銷售任務； 3、及時收集、反饋市場信息，為公司決策提供建議及相應數據支持； 4、管理銷售團隊應收賬款，及時核對清理； 5、完成銷售團隊的招聘、培訓、激勵、考核等團隊建設工作； 6、完成領導交代的其他日常工作。注：條件不符合者，請勿投簡歷，謝謝。
4.培訓講師:崗位職責： 1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、組織實施各項培訓計劃，確保質量和進度； 3、組織協調培訓課程； 4、實施培訓效果的考核評估。任職資格： 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷； 2、一年以上人力資源或培訓管理工作經驗，食品零售行業培訓經驗尤佳； 3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法； 4、工作態度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力； 5、熟練操作相關辦公軟件。
5.人事行政專員:崗位職責： 1. 招聘渠道的管理與維護，發布招聘信息；篩選應聘簡歷，面試預約，安排面試工作，跟進面試流程； 2. 負責員工入職、調動、離職等手續辦理，辦理社會保險； 3. 考勤管理、薪資計算 4. 辦公用品預算和采購； 5. 人力資源、行政類文件的建檔及管理工作； 6. 人力資源政策和管理制度的執行、貫徹； 7. 其它人事行政相關工作事務及上級交辦的臨時性工作。 任職要求： 1.大專以上學歷，人力資源、行政管理、文秘、中文等相關專業，2年以上人事和行政管理工作經驗； 2.熟悉國家的法律法規及相關政策； 3.具有良好的文字表達和語言溝通能力； 4.工作細致、認真、負責，能較好地執行上級交辦的工作； 5.女性，30歲以下，形象氣質佳，有親和力，已婚已育優先；條件特別優秀的男性也可。
6.倉庫經理:崗位職責： 1、負責倉儲中心的日常經營管理，制定部門工作計劃及預算，規范并不斷完善工作流程及規章制度； 2、監督管理倉庫收料、盤點、發料、包裝、發貨運輸和記賬等的日常工作； 3、庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃； 4、維護、操作ERP系統，確保及時、完整、正確的提供庫存動態信息，確保帳、卡、物相符； 5、了解所存物資的質量現狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象，確保庫存物資安全； 6、提出連續改進方法和技巧，提高效率、降低成本； 7、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關業務的指導和培訓； 8、公司相關業務部門的協調和溝通工作。任職資格： 1、大專及以上學歷，物流、倉儲、供應鏈類相關專業； 2、5年以上物流倉儲相關領域管理工作經驗，必須有食品行業相關工作經驗； 3、熟悉物流倉儲業務流程，熟悉相關質量管理體系，具備物流專業知識，精通ERP管理軟件者優先考慮； 4、具有較強的計劃組織能力、執行力和計劃落實能力；具良好的溝通協調能力，熟練使用電腦； 5、有良好的責任感與創新意識，能承受工作壓力。
7.營銷總監:工作內容： 1、協助副總經理制定公司的營銷戰略，業務發展規劃并且組織實施。 2、制定并實施產品推廣策略，提高公司在業內的形象，擴大公司產品的市場份額。 3、根據公司銷售策略，建立并維護公司的銷售網絡與渠道管理體系。 4、根據營銷策略與營銷計劃，并結合各區域市場情況制定各區域產品銷售指標。 5、負責公司重大營銷合同的談判月簽訂工作。 6、合理協調，分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比。崗位要求： 1、10年以上大客戶銷售經驗，其中5年以上銷售管理經驗，市場營銷相關專業。 2、善于把握市場需求變化趨勢，具有很強的的市場策劃能力，市場敏感度高。 3、有快速消費品，食品 ，農副產品銷售渠道者優先。 4、有互聯網信息服務行業銷售經驗最佳。 5、有較強邏輯思維能力，語言表達能力強。 6、有很好的學習能力，團隊意識較強。
8.網絡工程師(可接受應屆畢業生):崗位職責： 1、維護公司局域網,保障網絡安全、通暢、穩定運行。 2、維護公司網絡設施、服務器、計算機、打印機、傳真機、電話系統等通信硬件， 定期檢查與保養，確保通信設備的正常運行。 3、維護計算機操作系統和應用軟件，保障計算機軟環境的正常運行。 4、制定、實施公司重要數據的備份方案和計劃，確保公司重要數據的安全。 5、規劃、優化網絡結構、公司官網維護、微信、微博維護。 6、制定、修正公司網絡管理相關制度。 7、協助有關部門開展企業文化活動。 8、完成領導安排的其他工作。任職要求： 1、本科以上，通訊相關專業； 2、有網絡故障排查能力和解決經驗； 3、能嚴格自律，遵守職業道德。
9.客服經理:崗位職責： 1、制定客戶服務規范和制度； 2、設計并優化客戶服務各種流程； 3、適當處理服務的故障和客戶的投訴，控制消費者滿意度的的跟蹤及分析； 4、全方位優化客戶服務質量。 5、會員及400電話維護。任職資格： 1、專科以上學歷，市場營銷、公共關系等相關專業優先； 2、3年以上客戶服務管理工作經驗，精通客戶服務體系的管理流程； 3、高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心； 4、較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力； 5、良好的協調及溝通能力，較強的團隊合作意識。
10.店長（望亭店、綠寶店、常州店）:崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養知識； 7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格： 1、大專及以上學歷,專業不限，有食品零售行業銷售經驗優先考慮； 2、3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，熟練使用辦公軟件； 5、年齡35歲以下。
11.食品安全檢測員:崗位職責： 1. 服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定； 2. 負責公司食品出庫前的質量檢查工作； 3. 負責對公司食品采購樣品及入庫產品質檢； 4. 負責公司產品率的分析工作； 5. 協助做好食品質量保證體系的標準。任職要求： 1. 擁有GMP相關的質檢證書； 2. 熟悉保健品、食品的檢驗流程； 3. 具有食品或藥品檢驗證； 4.大專以上學歷，食品工程、生化、微生物等相關專業， 有蔬菜、食品質量檢驗工作經驗者優先考慮。
12.財務經理:職位要求 1、具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度； 2、熟悉財務相關法律法規、投資、進出口貿易、企業財務制度和流程； 3、參與過較大投資項目的分析、論證和決策； 4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算； 5、具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗； 6、良好的口頭及書面表達能力。 任職資格 1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有注冊會計師資格者優先； 2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗，有連鎖行業工作經驗尤佳； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、熟悉財務軟件erp系統，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。注:上六休一。
K02:蘇州光寶微電子科技有限公司 職位數：8 崗位數：15
1.銷售人員:4名, 1.大專以上學歷。有過一年以上的銷售經驗。 2.有過點膠或油墨經驗的優先考慮。 3.待遇豐厚：底薪+提成+餐補+通訊補助+寬闊的晉升空間
2.銷售主管:1名, 1.大專以上學歷，有過三年以上的銷售經驗，帶過團隊。 2.有過點膠或油墨經驗的優先考慮。 3.了解機械設備行業行情。 4.待遇豐厚：底薪+提成+餐補+話補+停車位+年終獎
3.售后工程師:3名, 1.專科及以上學歷,機械/電氣/機電等相關專業 2.能適應短期出差。 3.從事相關行業1年以上工作經驗者優先考慮；有點膠，UV技術經驗者優先考慮 4.相關專業優秀畢業生亦可。
4.機械設計工程師:2名, 1.機械設計自動化及相關專業本科及以上學歷 2.熟練使用auto-cad或pro-e進行2D/3D精密機械機構件設計 3.具備C語言基礎優先 4.相關專業優秀畢業生亦可
5.電氣工程師:2名, 1.輔助機械工程師完成自動化過程。 2.編寫程序，繪制電路圖，羅列需要電器元件，傳感器，變頻器，PLC. 3.負責設備電器部分調試，售后維修技術支持。
6.網絡運營專員:1名, 1.公司網站的設計、建設，以及網絡資訊內容的更新并能兼任網管一職 2.手機APP，微信公眾號維護建設。 6.辦公設備硬件、軟件、網絡系統維護，解決基本故障
7.市場部內勤:1名, 1.負責出貨事宜，協調各部門配合客戶拜訪、送樣及出貨。 2.搜尋固定合作的供應商及貨運公司。 3.負責進行報價，協助業務進行客戶跟蹤。 4.負責日常報銷，數據表格整理
8.前臺:1名, 1.大專以上學歷，氣質佳,英語4級。 2.有過前臺經驗的優先考慮
K03:蘇州鴻茂企業管理服務有限公司 職位數：2 崗位數：3
1.人事助理（駐廠）:1名, 1、性別要求：女性； 2、學歷要求：大專及以上學歷； 3、任職要求：一年以上人力資源服務行業或加工制造業人事工作經驗。職業形象佳，熟練辦公軟件，溝通能力強，性格溫和、有耐心、積極主動，良好的團隊協作精神。
2.項目客服專員:2名, 1、性別要求：女性； 2、學歷要求：大專及以上學歷； 3、任職要求：一年以上相關工作經驗，職業形象佳，熟悉人力資源管理知識，能熟練使用自動化辦公軟件，有較強溝通能力，性格溫和、有耐心、積極主動，對人力資源行業有濃厚興趣，有客戶服務意識，良好的團隊協作精神，有人力資源行業同等崗位或加工制造業人力資源工作經驗者優先。
K04:蘇州厚德服飾有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.商務專員:崗位職責： 1.負責公司各類手工數據電腦錄入、打印和歸檔； 2.報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3.整理、匯總公司各類數據，根據數據調配貨； 4.核查公司數據，降低公司運營成本； 5.維護公司環境，確保辦公區的整潔有序； 6.完成部門經理交代的其他工作。任職資格： 1.大專學歷，敢于挑戰自己，有吃苦耐勞的精神，年齡在20-30歲； 2.熟悉辦公室行政管理知識以及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 3.熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4.工作仔細認真，責任心強，為人正直； 5.沒有經驗可以在工作中實踐，我們更看重員工愿意與我們共同發展，共同進步。
K05:湖州泰和汽車零部件有限公司 職位數：5 崗位數：8
1.項目/模具工程師:4名, 崗位要求：應屆畢業生2人，有工作經驗的2人 1、汽配行業工作經驗2-3年；與一汽和通用等主機廠有過合作。 2、熟悉并能熟練運用CATIA軟件； 3、了解并運用五大手冊； 4、熟悉項目開發的整個流程。 5、對模具有深入了解，懂模具的保養。崗位職責： 1、新項目的設計開發，對潛在新項目提供技術支持； 2、新項目成本分析、風險分析、負責編制供方清單和BOM報表； 3、明確項目成員工作內容和要求，并記錄完成情況，并對組內成員考核； 4、負責與客戶、供應商、公司內部等各部門的溝通和協調。
2.生產主管:1名, 崗位要求： 1、負責落實本公司各項生產計劃，做好綜合生產平衡及協調出貨計劃。 2、配合品管部門抓好生產過程中的質量管理工作。 3、組織生產能力審定，勞動定額和材料消耗的把關工作。 4、配合總務部做好員工培訓工作和培訓效果測定工作。 5、負責制定設備的操作、維護保養規定并跟蹤執行，及設備的驗收、安裝、維護、標識作業。 6、負責對設備故障、事故的分析調查。及設備更新、改進購置的報告。 7、經常深入生產現場檢查設備合理使用和安全操作情況，督促按規程安全操作。 8、定期向總經理，匯報工作中存在的問題，和進度情況。 9、負責生產管制相關文件的規劃制定與執行。 10、負責制定相關的體系文件及執行。
3.統計:1名, 崗位要求： 1、做好本車間成本和費用的核算，及時向生產部主管匯報。 2、按期編制經營指標報告，及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實、正確、可靠并按時匯總報告。 3、每日匯總車間生產情況及時填寫生產日報，上報生產部主管；每周匯總車間生產情況及時填寫生產周報，上報生產部主管。 4、每月末結賬后及時與供應部核對領料金額、庫存凈料及（半）成品、在制品，準確填制材料消耗表、月成本明細表、累計成本明細報表、累計總成本報表、半成品入庫單、完工情況表、庫存半成品數量表，報生產技部主管。 5、保管好車間的成本資料，包括傳票、成本計算表、其他各種報表及賬本等。保管三年后報財務部成本會計共同封存、存檔。 6、做好領導安排的各項工作。
4.生產計劃員:1名, 崗位要求： 1、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。 2、負責產品零件生產計劃、下料計劃和工作協調，確保生產順利進行。 3、負責生產所需物料的跟催工作，確保生產順利進行。 4、協調、督促生產車間的流轉及轉工序工作。 5、協調解決生產過程中出現的問題。 6、負責各車間生產計劃執行情況的檢查及落實工作。 7、負責周、月生產數據的統計、分析工作，改進生產計劃。
5.機修:1名, 1、在規定時間內，使用公司的現行有效的維修手冊中的方法、技術要求或實施準則，配合完成公司下達的正常設備檢修計劃(大、中修)、日常維修和臨時故障搶修設備檢修工作。 2、按公司設備潤滑及其他維護保養規定，完成設備潤滑和較復雜的設備維護工作。 3、配合改造與更新項目，完成公司下達的設備改造、安裝和調試工作。 4、負責所用工具、量具、維修設備的維護保養、保管工作。 5、完成領導交辦的其他任務。
K06:蘇州儀元科技有限公司 職位數：5 崗位數：24
1.電工:男性，30-50歲之間，二班作業，供電局電工進網作業許可證（高壓值班、低壓維修）有電工工作經驗。工作態度端正，配合度佳。
2.廠車司機（19座金龍客車）:A2駕照，中專以上學歷，30-45周歲；有責任心，服從安排，有團隊合作精神。2年以上中巴車駕駛經驗，熟悉蘇浙滬經路優先。
3.FPC前工程領班:2名, 大專及以上學歷，男女不限，熟悉FPC或PCB經驗，有前工程工序相關經驗。有現場前工程管理經驗二年以上，能適應導班與加班。
4.電火花:1名, 中專以上學歷，有相關工作經驗三年以上，有責任心，工作熱情能吃苦耐勞，有團隊合作精神。能配合公司加班及倒班作業，會電腦編程優先。
5.品管:1名, 中專及以上學歷，能看懂圖紙，熟練運用卡尺，千分尺等，熟練運用辦公軟件，熟悉ISO9000管理方法。熟練進行現場品質管控、異常處理工作。責任心強，具有團隊協作精神，2年以上品管相關工作經驗。
K07:蘇州善亦德生物科技有限公司 職位數：5 崗位數：20
1.行政人員:1名, 女，18-30周歲，普通話標準，熟練使用辦公軟件，有從事經驗者優先，文秘等相關專業畢業生優先。
2.講師:5名, 男女不限，18-25周歲，有健康產業從業經驗者或學醫學藥者優先，應屆畢業文科生優先。
3.健康咨詢師:10名, 性別不限，中專以上學歷，有健康產業從業經驗者或學醫學藥者優先,能吃苦耐勞。
4.主持人:2名, 女，18-35歲，大專以上學歷；播音或主持等相關專業應屆畢業生優先；有主持工作經驗，具有《普通話等級證書》者優先；有健康產業工作經驗者優先；熟悉主持人工作的具體內容，能根據主持現場的氣氛，即興發揮，調動全場的氣氛；形象氣質佳，普通話標準，口齒伶俐，思維敏捷，較強的記憶力和的應變能力；具備穩健、大方得體的臺風，較高的綜合素質和職業道德。
5.市場督導:2名, 1.市場管理、營銷等相關專業，大專以上學歷； 2.有2年以上的市場督導管理經驗，能夠適應短期出差； 3.做六休一，工資待遇面議。條件優秀者，可適當放寬要求
K08:蘇州力高檢測設備有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.業務助理:1、普通話標準，表達方式與語言組織能力良好； 2、性格開朗，學習能力強，適應性好，具有良好的待人接物能力，有團隊合作精神； 3、有一定獨立作業能力，較強的溝通能力及進取心；
2.銷售人員:1、有較好的語言表達能力，思維敏捷； 2、性格開朗，善于人際關系的協調和溝通；具有良好的團隊合作精神； 3、有電話營銷經驗者優先錄用；
3.銷售經理:1、有良好的職業素質，合作意識和團隊精神； 2、具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰； 3、有挑戰高薪的欲望； 4、公司具有良好的企業文化，提供良好的職業發展空間； 5、有相關工作經驗者優先。
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