蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：08-18 (周二)
攤位數：19 職位數：60 崗位數：636
A02:蘇州協澄環保科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.櫥柜店長:任職要求： 1，2年以上櫥柜門店管理工作經驗； 2，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3，有較強的應變能力，良好的客戶服務意識； 4，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
2.櫥柜設計師:任職要求： 1、大專以上學歷，熟悉方案設計所有的軟件，并擅長CAD； 2、2年以上櫥柜設計工作經驗； 3、條理清晰，善于交流及把握客戶心理； 4、對櫥柜設計行業有著濃厚的興趣，有強烈的責任心； 5、可以獨立完成整個項目相關環節的指導及運作。
3.櫥柜/凈水器銷售:任職要求： 1，熱愛銷售工作； 2，有建材行業，裝飾行業銷售經驗； 3，有較強的應變能力，良好的客戶服務意識。
A03:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。 職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。 職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A04:蘇州諾曼機電設備有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.（三菱電機中央空調）產品銷售工程師:4名, 崗位職責： 1、銷售中央空調，戶式采暖類產品； 2、年齡小于28周歲 3、目標樓盤及意向客戶的開發和跟進； 任職要求: 1、具備強烈的目標感和積極主動性； 2、擁有圓通的溝通技巧和人際關系；
2.(三菱電機中央空調）家裝渠道專員:2名, 崗位職責： 1、負責裝修公司的渠道開發和日常關系維護；對裝修公司需求提供中央空調及暖通解決方案； 2、與裝飾公司設計師進行溝通、維護、促進設計師產品推薦力度； 3、達成設計師推薦客戶的成功交易；維護與設計師的長期合作關系。 任職要求: 1、樂觀向上，溝通能力強；做事認真，為人誠懇； 2、具有高度的敬業和團隊合作精神、執行力強。
3.網絡電話營銷:2名, 崗位職責： 1、通過電話開發新客戶，了解信息，跟蹤促進簽單； 2、推薦公司的產品，促進品牌的推廣；網絡推廣和銷售； 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和分析能力； 2、從事過建材、電器等相關行業的電話銷售優先。 底薪2200元
A07:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A08:江蘇德邦物流有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.快遞補碼員:2名, 本科, 5名，1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷，優秀專科生亦可。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
2.營業員:2名, 大專。 a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。 2)專業不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 4)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)建立和完善客戶信息，制定營業部每月客戶營銷及維護計劃。? 2)推廣公司的各項業務，尤其是優勢業務和增值業務，提高收入。? 按照托運單填寫規范，指導客戶填寫托運單，將客戶托運信息準確錄入系統。
3.統計分析員:3名, a、崗位要求：? 1)2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。 2)專業不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。? 8)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 b、崗位職責：? 1)對部門的數據進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業務數據。 2)根據部門考核指標，跟蹤.反饋部門的各項異常數據，從而減少部門異常.降低操作差錯率。 3)定期對部門的數據進行分析，制定相應的解決方策，為領導的決策提供數據支持。 4)及時傳達總部制定的標準文件，監督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業部門，確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。
A09:鄭州名泰醫療器械有限公司江蘇辦事處 職位數：5 崗位數：38
1.銷售專員:10名, 男女不限。有上進心、事業心、樂觀好學，能吃苦耐勞，對工作認真負責，適應能力強。
2.儲備干部:3名, 男女不限。具有一定的領導組織能力、管理溝通能力。具有良好的團隊合作意識。
3.店長助理:5名, 女性優先，20-25歲，協助店長工作，能活躍店內氣氛，有良好的溝通能力，服從領導安排，講話條理分明 ，維護店內新老客戶的關系，具有良好的工作態度。
4.預留店長:3名，男女不限。主要負責門店的正常運營，維護新老客戶關系，富有愛心和耐心，做好店內客戶服務工作。
5.物業管理:負責宿舍區域來訪人員的出入登記，宿舍衛生、安全等管理。 要求：1、年齡45歲以下，工作認真負責、細心。2、人品端正，為人誠實，善于溝通。
A10:蘇州紫鑫環�？萍加邢薰� 職位數：4 崗位數：11
1.項目領班:2名, 1、大專及以上學歷，暖通專業優先； 2、兩年以上領班工作經驗，有一定的溝通能力，協調能力，表達能力； 3、人員的培訓、崗位安排，合理的工作安排以及負責與甲方溝通、交流。 4、有駕照能熟練開車優先。
2.水處理技工:1名, 1、中專及以上學歷，環保、水處理相關專業； 2、有1年以上水處理運行經驗或空調相關行業經驗； 3、有電工證、相關從業資格證； 4、有駕照能熟練開車優先。
3.工程助理:2名, 1、中專及以上學歷，能熟練操作CAD軟件及制作會聲會影; 2、負責對工程文件資料進行收集、整理、篩分、建檔、歸檔工作的管理； 3、協助配合工程部人員進行相關事務性工作，完成領導交辦的其他工作； 4、協助完成倉庫管理； 5、具備協調能力，有團隊合作精神，強烈的責任心。有駕照能熟練開車優先。
4.集中空調通風系統清洗技工:6名, 1、學歷不限，能簡單維修； 2、身體健康，熱愛工作，吃苦能干，積極向上，責任心強，服務領導安排。
A20:蘇州市福潤不動產經紀有限公司 職位數：4 崗位數：20
1.置業顧問:10名, 中專及以上學歷，應屆畢業生優先，有志于房產領域的發展，勇于挑戰高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。基本薪資2500+提成+五險+獎金+住宿！ 轉正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學歷，男生優先，有相關房產銷售工作經驗優先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態度端正，頭腦靈活，溝通協調管理能力強，能服從公司內部安排�；拘劫Y3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協調能力強，能服從公司內部安排。基本薪資2250+五險+獎金+住宿！
4.業務助理:3名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備。 基本薪資2200+五險+獎金+住宿！
A21:英才網聯（北京）科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.建筑設計編輯:1、建筑學相關專業，大專以上學歷； 2、熟悉建筑設計相關工作流程，了解行業動態及最新設計理念； 3、具有實習工作經驗者有限考慮； 4、具備一定的文學素養。
2.銷售（建筑專業）:1、土木工程相關專業，本科以上學歷； 2、熟悉施工現場管理等土木相關基本技能； 3、熟悉建筑工程類企業的操作流程及運營規范； 4、具有大型工程管理類公司經驗者優先考慮； 5、熟悉建筑類公司人才招聘管理。
A22:蘇州星東臣建筑裝飾工程有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.營銷經理:1、大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先。 2、5年以上家裝行業市場管理工作經驗，業務精通、能力強； 3、熟悉行業推廣資源，審時度勢地為公司市場制定傳播策略與方案。 4、具有良好的親和力、優秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神 ； 5、對終端運營、終端管理、終端培訓具有豐富的經驗。
2.裝修裝潢設計:崗位職責： 1.有5年以上家裝設計行業經驗，具備優秀的設計及表現能力； 2.有設計師證； 3.有優秀的客戶案例，能夠獨立承接客戶；同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服; 4.能獨立完成設計方案，具有良好的溝通協調與組織能力； 5.具備良好的美學修養和團隊協作精神，溝通能力強，有較強的獨立開展設計工作的能力，責任心強，遵守職業道德；
3.質檢專員:崗位職責： 1.跟蹤工程進度，協調解決項目建設過程中遇到的問題，保證工作的順利進行； 2.負責工程質量、安全、進度、文明施工等全面施工管理工作。 任職資格： 1.中專以上學歷，具有3年以上裝飾公司工程管理經驗，精通裝修施工工藝流程、施工;質量驗收標準; 2.溝通能力強，良好的文字處理能力
4.工程助理:崗位職責： 1.負責監督工程質量、安全、進度、文明施工等全面施工管理工作； 2.負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集及管理； 3.及時統計報表，按時上報； 4.協助項目做好日常報銷、付款、工程簡單預算等工作； 5.完成工程部交辦的其他任務。 任職資格： 1.中專以上學歷，具有3年及以上家裝公司工程管理經驗，精通裝修施工工藝流程、施工、質量驗收標準； 2.溝通能力強，良好的文字處理能力； 3.熟悉使用辦公軟件； 4.做事認真細心，具有良好的團隊合作精神，責任心強。
5.平面設計師:崗位職責： 1、公司品牌宣傳推廣的視覺形象，應用部分的創意及設計； 2、廣告及宣傳物料的設計及制作； 3、按照企劃主管要求配合營銷活動的落地實施。 任職資格： 1、平面設計或其他設計專業畢業，大專及以上學歷，25-35周歲； 2、熟悉平面設計軟件的應用，有創意能力和美術功底。
6.前臺:任職資格： 1.女，28周歲以內； 2.大專及以上學歷，有相關工作經驗者優先； 3.形象氣質佳，待人親切； 4.普通話標準，口齒清楚。
A24:蘇州天平建設監理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.項目總監:工民建、道橋等專業，中級及以上職稱，50歲以下，有國家注冊監理工程師執業資格。
2.總監代表:專業不限，工程師職稱，55歲以下，有國家注冊監理工程師執業資格或江蘇省建設廳總監資格證書優先，待遇面議。
3.專業監理工程師:工民建、道橋、建筑電氣、給排水、暖通、風景園林、裝飾裝潢等專業，大專學歷助工以上職稱，3年以上從業經歷，待遇面議。
4.專業監理員:工民建、道橋等，大專以上具有相應工作經歷，有上崗證優先。
A25:蘇州喜宮文化發展有限公司 職位數：16 崗位數：291
1.室內設計:1名, 相關專業大專以上學歷；有較強的視覺搭配能力；
2.平面設計:5名, 能熟練操作AutoCAD 、CrolDrow、Photoshop 、AI等軟件；富有創意及執行力
3.CAD/3D設計師:9名, 熟悉操作CAD，VRAY，3Dmax等相關軟件；良好的文化氣質修養、審美情趣和溝通技巧，踏實嚴謹的工作作風；
4.行政人事主管:1名, 熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規。熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。
5.招聘專員:2名, 利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6.財務出納:5名, 有相關財務出納經驗即可；
7.收銀員:10名, 人品端正，中專以上學歷，并且具有一定的收銀工作經驗；
8.倉管:10名, 有倉庫管理的基礎知識，能簡單操作電腦，有相關工作經驗；
9.大客戶經理:4名, 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力；
10.銷售經理:4名, 有一定服務行業經驗及銷售行業經驗；
11.業務代表:20名, 有一定客戶開發能力，良好的渠道的開拓與管理能力；
12.婚慶創意策劃師:100名, 具有較強的視覺呈現能力，有一定的藝術修養；具有良好的審美意識和獨特的創意構思；熱愛婚禮行業，對工作有熱情和責任性，工作原則性強；
13.婚紗專賣店長:10名, 有管理店鋪/銷售經驗，能策劃各類活動等；
14.婚紗銷售:100名, 熱愛銷售工作，語言表達能力強，有耐心；
15.陳列師:5名, 有眼光，有創意，有較強的藝術設計才能，有相關工作經驗；
16.燈光布置:5名, 創意思維敏捷，責任心強，溝通和表達能力強，具備吃苦耐勞和團隊協作精神；
A26:北京搜房網絡技術有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.置業顧問:1.男女不限，應屆畢業生亦可，營銷和房產相關專業優先，大專及以上學歷；2.善于溝通，有良好的親和力、理解能力，有較強的語言表達能力；3.樂觀、有事業心，喜歡房地產業，熱愛銷售工作；4.有較強的服務意識，進取心強；5.薪資待遇：底薪+80%高額提成，繳納園區五險一金。
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