蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：08-02 (周日) 攤位數：94 職位數：453 崗位數：3328
A01:姑蘇區沁緣保健食品經營部 職位數：6 崗位數：60
1.業務經理助理:（2名）從事健康產業相關經驗，有良好的團隊協作意識，能吃苦耐勞，協助做好銷售工作
2.人事助理:(2名） 20-28周歲，女性，大專及以上學歷, 對人事招聘有一定了解, 、較強溝通及表達能力，團隊協作能力、向心力
3.銷售代表:（8名）熱愛銷售工作，反應敏捷、表達能力強，有責任心，能承受較大的工作壓力, 有團隊協作精神，善于挑戰
4.儲備干部:（4名）大專及以上學歷，有銷售經驗者優先考慮；服從公司相關管理，良好的交際溝通能力
5.團購專員:（3名）服從公司統一管理，根據公司當月制定的銷售政策，發揮主觀能動性，積極投身于工作中，保持樂觀的心態，活潑開朗，敢想敢拼，不損害公司利益，實現雙贏。
6.營銷專員:（5名）善于交談，服從公司相關管理，有上進心，有責任感；良好的交際溝通能力，表達能力及強烈學習欲望；熱愛健康事業，有夢想有追求者歡迎投遞簡歷;
A02:江蘇豪鄴物業管理發展有限公司 職位數：4 崗位數：38
1.市場總監:2名, 有管理銷售團隊能力，有經驗者優先，大專以上。
2.業務經理:6名, 有一定工作經驗，反應能力強，善于溝通，大專以上。
3.總經理助理（秘書）:熟電腦軟件，文筆好，端莊大方，大專以上。
4.業務推廣員:20名, 可提供住宿，底薪加提成加交金。
A03:蘇州匯眾柏健商貿有限公司 職位數：6 崗位數：51
1.宣傳員:20名, （傳單派發員 工作簡單)（保底3000+獎金 綜合5000左右）崗位職責:負責公司宣傳單頁發放工作（工作簡單，上手快，獎金高）任職資格:有理想，肯付出，愿意從基層做起。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
2.急招人事專員:2名, （綜合工資4500-5000）崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
3.培訓師:2名, （保底工資5000+獎金） 1.承擔部分通用培訓課程講授 2負責通用培訓課程開發與管理 3負責通用培訓項目組織策劃和實施 4參與通用培訓課程項目的立項評審 5指導與實施通用課程標準化工作提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
4.銷售代表:20名, 高底薪+高提成+易升遷30名（保底3000+獎金 綜合6000左右）崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
5.營養咨詢師:5名, 1、有一定語言溝通能力，提供使用營養咨詢服務，能有效把營養知識轉化為技能為客戶解決實際問題，創造營養師價值 2、電話或店面維護公司現有會員，提供營養咨詢和營養保健食品及配餐搭配指導 3、護理學、中醫學、生物科、食品等專業有營養師證書優先 4.負責公司高端顧客維護提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
6.活動策劃專員:2名, 職責： 1、根據銷售指標，制定活動方案； 2、負責公司會展及活動的前期籌備、布置及執行； 3、根據促銷活動方案，制作費用預算，測算促銷活動費用分擔，報批費用； 4、負責促銷活動效果分析、匯總； 要求： 1、廣告、中文、市場營銷相關專業本科及以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗； 3、文筆扎實，思路開拓，具備數據敏感度和歸納分析能力； 4、擁有良好的創新意識，具有良好的表達能力及溝通協調能力； 5、有一定的設計能力，能使用PS等設計軟件為佳。提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
A04:蘇州金門國際商業廣場有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.招商專員:若干名 1.1年以上招商、銷售類工作經驗，學歷不限； 2.優秀故屆畢業生亦可； 3.了解商業地產行業，熟悉招商業務流程； 4.工作認真負責有激情，能夠挑戰招商任務； 5.有專業的培訓指導，服從工作既能完成業績，工作努力獲得更高業績。
2.商業招商主管/招商經理:若干名 1.工廠店/兒童教育/電商產業園/美食餐飲/休閑娛樂招商； 2.完成階段招商任務，有豐厚的提成； 3.具有相關的人脈資源，如果有類似項目的合伙人/投資公司亦可合作； 4.能夠獨立負責建設招商團隊和管理團隊，帶領團隊完成公司任務。
3.銷售總監 / 經理 / 專員:1 / 2 / 若干名 1.通過各類渠道，對客戶進行開拓和篩選； 2.向目標客戶群推廣金融產品，根據金融項目制定銷售方案并完成銷售任務； 3.開拓中、高端客戶，根據客戶需求，幫助客戶制定理財規劃并向客戶提供投資建議； 4.負責對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發維護。
4.企劃主管/專員:2名 1.較好的運用營銷理念和營銷技巧，編制、提交公司市場營銷策劃方案； 2.協助上級將市場規劃、活動、方案用生動的文字表現出來； 3.利用好公司現有的微信平臺、網站平臺、微博平臺，做好網上營銷宣傳； 4.負責設計科學、合理的顧客走向動態、硬件設施指引及樓層導視圖。
A05:蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數：4 崗位數：6
1.4S店休息室茶水接待員:1名, 性別：女 ， 學歷：初中及以上，年齡18到40周歲，有服務員工作經驗優先，形象佳，有較強的服務意識。
2.客服專員:2名, 性別：女 ， 學歷：大專 ， 表達能力強，善于溝通，應屆畢業亦可。
3.服務顧問:1名, 性別：女 ， 學歷：大專 ，汽車相關專業，表達能力強。
4.銷售顧問:2名, 性別：女 ，學歷：大專 ， 良好的語言表達能力，氣質佳。有駕駛執照且在服務行業從事過營銷工作，有汽車4S店工作經驗者優先。
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：33
1.程序員:6名, 具備優秀的學習能力、書面表達能力和技術應用能力，良好的工作責任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎知識，計算機或相關專業者優先，應屆生亦可
2.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、1年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A07:蘇州工業園區夢天建材經營部 職位數：7 崗位數：61
1.門市部 銷售經理（組長級）:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
2.門市部 銷售精英（儲干級）:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
3.門市部 銷售顧問:基本待遇2650元/月，（其中700元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
4.大客戶部 銷售經理:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
5.大客戶部 銷售精英:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
6.設計師:基本工資3200元/月+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）+800元油費補助，提成另計。要求：大專以上學歷，三年以上待銷售類設計工作經驗，精通CAD繪圖，沉穩，五官端正，較強的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業設計經驗優先。
7.行政專員:1名, 3500元一月，（其中1000元為績效考核工資）+五險補助450元一月（入職第二個月開始享受）+獎金。
A08:上海中殷醫療設備有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售人員:人數：2-3人要求：1.大專以上學歷（有醫學、生物背景優先）。2.銷售區域：江蘇省內以蘇錫寧為主。3.銷售對象：蘇錫寧地區的高校和三甲醫院的實驗室為主。
A09:蘇州德洋商貿有限公司 職位數：5 崗位數：8
1.市場拓展專員:3名, 崗位職責： 1.負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。 2.負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。 3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶。 4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。 5.協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 6.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協調處理各類市場問題。 保持良好的心態和規范的行為，提升企業及其產品的美譽度和客戶滿意度。 7、收集分析公司增值服務產品及競爭品的相關信息； 8、加強與公司內部的協調，優化與公司外部的合作。 任職資格： 1、大學專科及以上學歷，公共關系、市場營銷、企業管理專業優先； 2、熟悉銷售行業，做過市場推廣，策劃和拓展等優先考慮； 3、具備較強的銷售意識以及客戶公關能力； 4、有相關工作經驗兩年或兩年以上； 5、年齡25~40歲，男女不限。薪資待遇：底薪+津貼+績效提成福利待遇：① 雙休； ② 一經錄用，試用期即繳納社保（五險），正式錄用后繳納住房公積金。
2.倉庫保管員:2名, 任職要求： 1、 性別：男 2、 學歷：高中以下 3、 三年以上同行業工作經驗； 4、 具有較強的責任心、主動性、執行力，溝通協調能力強； 5、 服從上級主管安排，工作積極主動，并與運輸工等相關工作人員保持良好的溝通及合作。 崗位職責： 1、 做好倉庫管理和服務工作； 2、 及時解決、處理、反饋倉庫管理中出現的問題，確保物資得到妥善保管； 3、 嚴格執行入庫驗收手續，嚴格檢驗產品的質量，數量，品種，規格，顏色，不符合要求的不予以入庫； 4、 認真辦理出庫、入庫、臺賬登記手續，并分類保存、慎防遺漏，做好進出庫的登記工作； 5、 負責整理倉庫的物資材料，使材料堆放整齊，標識清楚明了，賬物一致，保持倉庫的干凈整齊； 6、 負責倉庫物資材料儲存、盤點、檢查、保管工作，定期檢查好物料的完好性。如發現有問題，立即向上級主管匯報； 7、 保持庫房整潔、干燥、通風，做到文明保管，遇到易燃易爆物要分隔保管； 8、 負責倉庫的安全，消防工作，防止發生火災。 薪資待遇：底薪+津貼+績效提成福利待遇：① 雙休； ② 一經錄用，試用期即繳納社保（五險），正式錄用后繳納住房公積金。 倉庫地址：新區嵩山路143號。
3.淘寶客服:1名, 崗位職責： 1. 負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規劃客戶服務方案； 2. 負責進行有效的客戶管理和溝通； 3. 負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員； 4. 定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況； 5. 負責發展維護良好的客戶關系； 6. 負責組織公司產品的售后服務工作； 7. 建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統。任職要求： 1. 耐心、責任心 2. 有網購經歷（開過淘寶店的可以優先考慮），優秀畢業生亦可 3. 懂得如何銷售 4. 接受新產品的能力 5. 團隊協作、溝通能力 6. 打字速度（50/分鐘） 7.薪資待遇：底薪+銷售提成+其他績效獎勵
4.淘寶運營:1名, 崗位職責： 1.負責淘寶網店的整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統經營性工作； 2.負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作； 3.熟悉淘寶操作流程和交易規則及關注相關公告發布并作出及時反應對策； 4.制定月度銷售任務和服務水平提升目標，制定月度店鋪推廣預算； 5.負責策劃店鋪促銷活動方案，執行與配合淘寶官方相關營銷活動，帶領管理團隊完成預期銷售目標； 6.負責收集市場和行業信息，產品分析，為公司定制網銷產品提供依據 7.淘寶營銷工具研究，優化店鋪及商品排名，提出應用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率； 8.優化產品關鍵詞、庫存和產品線，并根據實際情況微調店鋪的經營方向 9.按日/周/月/季監控分析數據(營銷數據、交易數據、客戶關系、庫存數據），定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案； 任職要求： 1.專科及以上學歷，計算機、美術設計類、廣告、傳媒學等相關專業畢業；精通PhotoShop等設計軟件； 2.有良好的溝通及判斷能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能夠承受較大的工作壓力； 3.有淘寶商店經營經驗者優先 ； 4.歡迎優秀應屆生的加入 。 5.薪資待遇：底薪+銷售提成+其他績效獎勵
5.淘寶店長:1名, 崗位職責與要求： 1、負責提供可行性的網絡營銷推廣策略及方案并指導執行，信息編輯及發布、網上調研、網上商城銷售促進方法的運用，提出應用方案，提高進店流量、增大點擊率和瀏覽量； 2、熟悉淘寶網絡銷售平臺，淘寶規則和操作流程，具備淘寶直通車、淘寶客、鉆石展位等推廣工具的實操經驗； 3、負責線上活動和專題的策劃，財務知識線上推廣創意及效果優化； 4、優化庫存和產品線，并跟據實際情況調動店展的經營方向，具備計算庫存、倉容利息、收益等能力； 5、負責淘寶網店的信用維護，聯系淘寶客服保證公司淘寶網店正常運行，能帶領客服團隊完成具體到每天的銷售任務和要求； 6、性格開朗、善于溝通、能承受一定的工作壓力，具有良好的網絡營銷意識，人際溝通能力，良好的團隊合作精神，積極組織并配合團隊共同完成策略的規劃及實施. 7.優秀應屆畢業生（電子商務專業）亦可 8.薪資待遇：底薪+銷售提成+其他績效獎勵
A10:蘇州格瑞達貿易有限公司 職位數：2 崗位數：13
1.銷售代表:崗位要求： 1、男女不限，22-45歲，有良好的溝通協調能力； 2、有快銷品行業銷售經驗優先。崗位職責： 1、負責開發維護所屬區域的終端網點； 2、根據片區城市經理的安排，執行公司各項銷售政策。薪資待遇：底薪等級標準1770元起+績效等級標準1600元起+片區銷量提成+網點開發提成+名酒銷售提成+五險，月均3500-8000元。（該職位根據住所就近安排區域，手機系統打卡，無需每天到公司報道）
2.銷售主管:3名, 崗位要求： 1、男女不限，大專及以上學歷，25-38歲，有良好的溝通協調能力； 2、有快銷品行業同職位經驗優先。崗位職責： 1、負責本片區一線銷售代表的聘用、培訓、考核等日常管理工作； 2、參與制定各期的銷售政策，銷售方案，并跟蹤執行； 3、負責本片區經銷商及終端網點的客情維護，政策宣傳。薪資待遇：工資等級標準4000元起+餐補（50元/天）+公交補貼（350元/月）/油費補貼+公司統一配備iphone手機+銷量提成+五險一金+豐厚年終獎金。
A11:蘇州市平江區新紐約婚紗攝影會館 職位數：6 崗位數：8
1.取件員:2名, 工作內容：, 工作內容： 1. 按照單子將客人的產品整理好，確保無漏件，錯件， 2. 將整理好的產品交給相關工作人員，并幫助客人裝上車 3. 協助倉庫理件員整理產品 4. 可全職，也可兼職。
2.倉庫理件員:1名, 工作內容：, 工作內容： 1. 負責公司照片相框相冊等的成品的整理登記 2. 與制作方及時有效溝通 3. 對制作方送到的成品進行驗收，保證無差錯 4. 領導交代的其他事宜
3.網絡管理:1名, 工作內容：, 工作內容： 1. 公司內部及員工宿舍的網絡布線電話布線 2. 處理各類網絡問題及計算機軟硬件問題 3. 其他上級交代的事宜
4.水電總務:1名, 工作內容：, 工作內容： 1. 主要負責公司及員工宿舍的水電 2. 負責公司及宿舍電器及器材設備的維護保養及維修 3. 臨時活動的現場指導，操作及溝通 4. 其他行政方面的事宜
5.調度客服:1名, 任職要求：條理清晰，邏輯性強，溝通能力強, 任職要求：條理清晰，邏輯性強，溝通能力強工作內容： 1. 合理安排攝影師及化妝師的班次 2. 滿意度調查 3. 與客人溝通拍攝細節 4. 突發狀況處理
6.網絡銷售/客服/推廣:2名, 任職要求：喜歡并善于利用網絡平臺與人聊天；, 任職要求：喜歡并善于利用網絡平臺與人聊天；工作時間：兩班制08:00-17:00；13:00-22:00
A12:蘇州堡域裝飾工程有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.設計師學徒:2名, 系統地學過建筑學、（或）環境藝術、裝潢美術、室內設計專業畢業，熟練操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS軟件，有動筆做方案的習慣，有1年以上設計或施工工作經驗
2.主案設計師:1名，男女不限，室內設計、建筑或美術類等相關專業大專及以上學歷，2年以上同職位工作經驗并有成功案例，精通家裝材料與施工工藝，有跟進工地現場的經驗；了解家裝或商業、辦公空間裝飾設計的各種風格,能獨立完成創意設計并出方案施工圖、節點圖的制作；富有團隊合作、誠信品質，有較強的溝通及談判能力，對本職工作有較強的責任感；誠邀各類精英加盟
3.項目經理:2名, 男性，年齡要求在30~45歲之間，已婚已育者優先。技能要求：從事電工工作3年以上，做過木工活，能夠預見、發現并及時處理工地現場的各類問題，具有統籌計劃事務的習慣，做事麻利果斷，勇于執行。有C1駕駛證兩年以上實際駕駛經驗，熟悉電腦操作。在蘇州工作生活兩年以上。
4.客服:2名, 男女不限，年齡不限，戶籍不限，專業不限，性格開朗，具有親和力，善于溝通協調，表達能力強，具有良好的客戶溝通能力和公關能力；工作主動性強，工作效率高，具有團隊合作精神和服務意識。
5.業務經理:1名, 本專業畢業，有家裝行業三年以上銷售管理經驗；熟悉蘇州各大樓盤信息，有較強的市場開發能力；具備良好的團隊培訓管理能力及嫻熟的溝通技巧。有C1駕駛證兩年以上實際駕駛經驗
A13:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數：8 崗位數：27
1.招商員（采購部，主要負責水果的采購）:1名, 要求：：1.學歷：大專及以上學歷，年齡：23歲—40歲 男女均可；2. 市場營銷等相關專業，2年以上工作經驗崗位職責： 1、與供應商談判各類促銷、商品引進、淘汰、合同、協議等 2、了解市場信息，合理商品定價 3、完成商品銷售指標，關注商品庫存 4、對因商品滯銷、缺貨做出對應的處理方案 5：有快消品、食品、消耗品采購經驗者優
2.招商助理（采購助理）:要求： 1、大專以上學歷 2、有責任心 3、25~35歲 4、大專以上學歷崗位職責： 1、負責各類資料的整理匯總、表格的制作及各類的審批表 2、負責新品訂貨、最小陳列量設置、新店配貨 3、定期、不定期從系統里拉出各類數據并形成報表，統計整理 4、協助、主動配合部門領導有效開展部門工作，服從領導安排
3.點心師:1名, 基本要求：1：有相關的工作經驗2：學歷不限，年齡不限崗位職責： 1、配合面點、點心類產品的新品研發與制作，中央廚房需求原材料的采購。 2、產品的試產和記錄，原材料耗費，報損及存管理。 3、制定相關產品標準成本和標準工藝流程。（有實際鮮食類產品的制作經驗） 4、試賣產品及其他原、輔料對門店的正供應。 5、跟蹤試賣產品的銷售狀況。
4.java開發軟件工程師:1名, 崗位職責：負責公司產品、系統的軟件研發。 2.協助其他平臺上的系統開發與維護工作。要求： 1.能熟練使用Eclipse等常用開發工具；熟悉Struts、Hibernate、Spring等開發框架； 2.熟悉SQL Server、MySQL等主流數據庫的應用開發 3.大專及以上學歷，年齡：20-28 4.軟件概念清晰，有良好的代碼編寫風格，能理解及運用常用軟件設計模式尤佳。 5.具有較強的學習能力及責任心，有良好的溝通協調能力及團隊合作精神。
5.IOS的軟件開發工程師:1名, 1、熟練使用Object-C，C++，具備良好的編碼習慣，對面向對象的開發有深刻認識； 2、熟悉iOS平臺的應用開發，熟悉平臺的相關接口； 3、熟悉各種編程理論基礎，以及各種技術優先； 4、較強的邏輯思維能力和溝通能力；強烈的工作責任心和團隊合作精神。
6.配送中心揀貨員:2名, 1. 高中及以上學歷，年齡：18歲-40歲 2．能吃苦耐勞、做事認真細心，有電動車者優先崗位職責： 1．負責對商品的貨架位進行分配，對商品進行整理、移位，對收取的商品進行上架、保管； 2.負責向門店、客戶準確無誤得發放商品，向收、發貨人員退還不合格商品，負責揀貨區商品的補貨工作 3.負責商品的防損工作，負責協助駕駛員對商品進行裝卸 4.協助、主動配合部門領導有效開展各項工作，服從領導的工作安排工作地點：吳中澄湖東路2號 工作時間：上六休一，每天八小時
7.Android 移動應用開發員:1名, 1、具有扎實java編程基礎，理解接口、抽象、封裝等概念以及web開發相關技術 2、1年以上Android軟件開發工作經驗，熟悉常用軟件架構、設計模式 3、能獨立承擔代碼編寫工作 4、具備鉆研精神，工作認真負責，表達能力、溝通能力強 5、熟悉Android開發架構和API調用。
8.店員:高中(職高), 高中及以上學歷，年齡18歲-40歲。上班時間：做2休1（1天白班（8小時），1天夜班（晚8點到早8點），1天休息，做3休1（2個白班（8小時），1個夜班（晚8點到早8點），1天休息，工作地點：就近安排
A14:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.客服專員:要求：22-30歲，中專或以上學歷，服務意識強，有責任感，工作積極主動，服從領導安排，有醫學、藥學等相關專業優先考慮。
2.業務代表:（5名）要求：性別不限，良好語言表達能力和溝通能力，熱愛健康事業，有團隊精神，具有創業精神的青年才俊。
3.業務主管:（3名）要求：性別不限，健康產業相關經驗，了解市場動態，有團隊合作精神。
4.應屆畢業生/儲備主管:（5名）要求：大專或以上學歷，性格開朗，誠實上進，親和力強，公司中層管理方向發展，無經驗者公司提供帶薪培訓。
A15:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表
2.房務部:客房服務員、公共區域（領班/保潔員）、洗衣工、前臺接待員、禮賓員、健身中心服務員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
5.人力資源與行政部:宿管員
6.財務部:審計主管、應收會計、夜審、收銀員
7.后勤部:領班、管事員(洗碗工)、庫管員
8.工程部:電工、機修工、管道工、空調工、
9.安全部:領班、保安員
10.無錫酒店項目儲備干部:各部門經理、主管、領班、員工（注：工作地點：無錫市區）
11.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
A16:姑蘇區華鋒水果商行 職位數：4 崗位數：31
1.營業員:月薪：2100-2700元；要求高中學習以上，吃苦耐勞、踏實肯干，并具有良好的溝通能力和團隊協作精神。
2.收銀員:月薪：2400-3000元；要求高中學歷以上，1年以上相關工作經驗，做事細心、吃苦耐勞、踏實肯干，并具有良好的溝通能力和團隊協作精神。
3.主管:月薪：2700-3500元；要求大專學歷以上，1年以上相關工作經驗，吃苦耐勞、踏實肯干，并具有良好的溝通能力和團隊協作精神。
4.副店長:1名, 月薪：3300-4500元；要求大專學歷以上，2年以上相關工作經驗，吃苦耐勞、踏實肯干、懂經營、會管理，并具有良好的溝通能力和團隊協作精神。
A17:蘇州市吳中區胥口金明捷精密模具廠 職位數：3 崗位數：30
1.CNC編程師:1名，中專以上文化,有五年以上本職工作經驗, 精通塑膠模具結構，能熟練運用Ug拆電極，刀路軟件不限，工作責任心強.
2.塑膠模具鉗工:男性, 有三年以上塑膠模具工作經驗,能熟練操作銑床,磨床,能看懂圖紙,工作責任心強。
3.模具品檢:有一年以上本職工作經驗,能熟練使用各類量具,能看懂圖紙,會用電腦軟件CAD、UG查數，工作責任心強。
A18:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：32
1.文員:2名, 女性，18-25歲，未婚未育，有無經驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
2.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（底薪3000+提成+獎金）
3.經理助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有無經驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協調能力，有一定的文字功底，形象氣質佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金|）
4.見習主管:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業操守。（工資3000-5000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000|+提成+獎金）
A19:蘇州工業園區天誠通信科技有限公司 職位數：2 崗位數：7
1.銷售代表:5名, 熱愛營銷工作；性格溫和、善良；講禮貌、重禮儀；上進好學、認真負責、吃苦耐勞；善于與人溝通；具有較強的進取精神和抗壓能力。有良好的口頭表達和溝通能力。有一年以上銷售工作經驗。
2.銷售主管:2名, 職責：負責市場開發、客戶維護和團隊管理工作。有較強事業心、責任心，進取心，具備良好溝通、管理能力和團隊合作精神。要求：有3年以上帶團隊的經驗，精通電信類相關通信業務。（以上職位，正式期待遇工資組成為：底薪+補貼+考核+提成+園區乙類計劃。）
A20:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：31
1.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感會數據分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。能往數據庫管理方向發展優先，基本工資：3000元
2.軟件測試:5名, 大專以上學歷，測試產品并撰寫測試報告，能夠與產品、開發人員進行準確溝通，業務學習能力強，耐心細致嚴謹，積極主動能吃苦，執行力強，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
3.美工:3名, 大專及以上學歷；負責公司各項目的美術設計與創意工作，及產品詳情圖片設計制作優化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創造力；基本工資：3500+
4.軟件儲備生:5名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業，有編程語言基礎（C++/JAVA/C#/PHP）其中一種或數據庫，重視程序結構，業務邏輯；熱愛開發工作，抗壓能力強。基本工資：3000+
5.嵌入式開發:5名, 大專及以上，計算機、電子、通信或自動化工程相關專業；熟悉C/C++語言基礎知識及51單片機開發技術知識，熟悉基本硬件原理知識，了解PCB板的設計原理，有一定的VC，C++知識基礎，善于溝通，團隊協作精神佳，基本工資：4500+
6.網頁設計:3名, 計算機等相關專業；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優先；有創新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優先；基本工資：4000
7.網絡優化專員:2名, 大專以上學歷，市場營銷相關專業，負責公司網站運營及公司品牌與業務的續費，有網絡推廣經驗，了解搜索引擎的原理；基本工資：3500
8.平面設計助理:5名, 大專及以上，喜歡設計；會PS或CAD軟件；關注細節，具有良好的創意和審美，善于與人溝通，認真負責，性格溫和，有設計實踐或會手繪者優先；基本工資：3000元
A21:蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數：7 崗位數：46
1.保潔主管:1名, 45歲以下，高中以上學歷，3年以上保潔管理經驗，保潔技能全面； 薪資：月綜合工資3000—4500元。
2.工程主管:45歲以下，高中以上學歷，3年以上物業工程管理經驗，需持有高低壓電工證，技能全面； 薪資：月綜合工資3500—5000元。
3.維修電工:4名, 男性，45歲以下，初中及以上學歷，身體健康，持高、低壓電工證，盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業相關經驗者優先。
4.高壓電工:55歲以下，具有高壓電工證書和實際操作經驗
5.項目經理:1名, 年齡35-40歲，大專以上學歷，具有物業管理師職稱，3-4年星級酒店或高檔寫字樓管理經驗，有團隊管理經驗，溝通能力較強
6.保安隊長:男，35周歲以下，退伍軍人，有一定的管理經驗，會基本的隊列及操練
7.客服:女，30周歲以下，身高162以上，形象好，氣質佳，口齒清晰，有前臺及會議服務者優先
A22:蘇州市信測標準技術服務有限公司 職位數：4 崗位數：13
1.助理工程師（化學）:1名, 女, 本科, 化學相關專業，本科學歷，英語4級以上，工作積極性高，團隊合作意識強，可熟練解讀英文測試標準，嚴格按照實驗結果、結論編寫報告，并嚴格履行審核手續
2.玩具檢測室主管:1名, 本科, 1、本科或以上學歷，理工科專業，40歲以下，有4-5年玩具、嬰童用品等測試經驗； 2、熟悉ISO/IEC 17025標準；熟練掌握玩具物理機械性能測試、燃燒測試要求；熟悉 EN 71/EN 1888測試等相關測試標準；熟悉測試儀器的使用； 3、熟練使用Windows、Word及Excel；良好的英語聽說讀寫能力，英語口語流利；具備非常規產品測試方法及測試儀器建立的知識； 4、善于分析/解決問題；組織能力強，優秀的領導力；具備組織和優先安排工作量以滿足/超出最后期限的能力；具備完成實驗室主任布置的多個任務的能力。
3.銷售工程師:10名, 大專, 大專以上學歷,相當英語四級左右水平,專業以理科\\\\\\\\\\\\\\\\營銷專業擇優,有同行經驗者優先,工作經驗不限，工作地點：蘇州吳中區、昆山市、寧波市。
4.前處理工程師:1名, 男, 本科, 化學相關專業，大專學歷，應屆畢業生優先；動手能力強，團隊合作意識強，可熟練操作微波消解、馬弗爐等設備者優先；備化學品使用與管理的基礎知識，快速準確解讀相關測試標準、檢測方法
A23:蘇州石路新蘇天地商業發展有限公司 職位數：7 崗位數：20
1.特業代表:1名, 性別不限，35歲以下，大專以上。熟悉租賃商戶管理流程，了解商戶進退場管理，具良好的管理能力和奉獻精神，能使用一般辦公軟件，有較強的溝通協調能力和數字分析能力，團隊意識強，工作熱情高，能調動一線員工的積極性。
2.營業經理:1名, 1大專及以上學歷，性別不限，30-40周歲； 2、三年以上零售企業相關職位管理工作經驗； 3、對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作； 4、具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎； 5、具備較強的抗壓能力，團隊協作能力及溝通協調能力； 6、特別優秀者可適當放寬以上條件。
3.業務經理:1名, 1. 大專以上學歷，性別不限，年齡30-40歲； 2. 三年以上大型百貨賣場項目招商營運管理工作經驗，并擁有一定廠商資源和招商渠道； 3.熟悉百貨聯營業態，熟悉招商工作相關政策、法規、合同等； 4.對國內外零售、行業及知名商業品牌有深入了解，具備良好的市場敏銳度； 5.具備較強的領導、組織協調能力和獨立進行業務談判和交涉能力；
4.平面設計:1名, 2年以上大型百貨公司的工作經驗，熟練掌握主流設計軟件，具備完善的美術功底；較好的文學、藝術修養和完備的文體知識；較強的組織、協調與溝通能力。
5.收銀員:10名, 1、高中及以上學歷，性別不限，40周歲以下； 2、端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，語言表達能力強； 3、熟悉零售行業收銀管理流程，較強的執行能力及團隊協作精神；
6.電工:2名, 1、初中及以上學歷，40周歲以下； 2、二年以上大型企業、商場、酒店相關工作經驗； 3、熟悉水電工程設計及施工工作，有電工操作證； 4、有良好的團隊意識，協調溝通能力，服務意識強有責任心，踏踏實實，動手能力強；
7.見習生:4名, 2016年畢業，大專以上學歷，平面設計或市場營銷專業，男女不限
A24:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.項目經理:
2.現場主管:
3.客服主管:
4.物業管理員:
5.水電維修工:
6.客服:
7.保安:
8.保潔:
A25:蘇州華光豐網絡科技有限公司 職位數：2 崗位數：30
1.美工:1、美術、平面設計等相關專業 2、一年以上網頁設計及平面設計工作經驗，有B2C商城美工工作經驗優先考慮； 3、精通Photoshop，Illustrator, Dreamweaver、html、CSS代碼等； 4、善于與人溝通，具有良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神，工作細心，保證工作質量和效率； 5、熟悉淘寶裝修，有做過淘寶、京東、其他電子商務美工經驗者優先；要求美工做事細心，學習能力強，速度快，效率高。
2.支付寶拓展員:20名, 1、20-40歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、認同企業文化，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、對市場新產品有探索精神、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關銷售工作經驗者優先
A26:蘇州市繼儀電子貿易有限公司 職位數：3 崗位數：4
1.市場開發工程師:1名, 1. 大學本科學歷，電子相關科系，男生 2. 英語良好 3. 3年以上業務經驗或市場開發經驗或售前技術支持經驗 4. 有儀器銷售經驗優先
2.業務工程師:2名, 1:大專及以上學歷 2:電子、機電、自動化及相關專業優先 3:有一年以上銷售方面工作經驗優先 4:良好的人際交往和溝通能力，工作積極主動 5:性別：男負責本公司產品的銷售,涉及區域-華東
3.人事行政專員:1名, 性別：男生人力資源，行政管理及相關專業背景，大專及以上學歷，人事行政工作2年以上工作經驗，計算機良好，懂英語和ERP操作，良好的溝通能力，有年會及各類活動組織經驗優先。工作職責：公司全盤人事作業和各項行政事務;
A27:蘇州鑫匯新型建材有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售人員:中專以上 若干名
2.跟班電工:男 45歲以下 中專以上 2名
3.儲備帶班:男 40歲以下 高中以上 若干名
A28:麥克維爾中央空調有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：11
1.行政財務人員:1名, 崗位職責 1、持有會計從業資格證書,同時具備會計初級資格證者優先考慮； 2、專業基礎扎實，工作認真，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神 3、熟練使用SAP財務軟件 4、設備訂購（集團內部）、跟蹤 任職資格 1、專科及以上學歷，會計及相關專業（女性），有工作經驗優先 福利待遇：轉正綜合收入不低于4500元/月 工作地址：江蘇省蘇州市
2.售后服務工程師（內勤）:崗位職責 1、辦公電腦軟件操作熟練 2、專業基礎扎實，認真細致，愛崗敬業，有良好的職業操守，有上進心 3、形象氣質佳，待人接物有親和力 任職資格 1、專科及以上學歷，暖通、機電專業優先（女性） 福利待遇：轉正綜合收入不低于4500元/月 工作地址：江蘇省蘇州市
A29:蘇州蘇天汽車銷售服務有限公司 職位數：2 崗位數：6
1.服務顧問:2名, 大專以上學歷，汽車類專業，具備較強的團隊意識，肯吃苦，有良好的語言溝通能力和表達技巧，個性開朗、誠實，有駕照，能獨立駕駛。接收應屆生。
2.銷售顧問:4名, 大專以上學歷，善于與人溝通，有汽車銷售經驗者、有駕證優先，應屆畢業生也可。
A30:江蘇佰利信貿易有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務精英人員:10名，工作地點:蘇州市區; 1、男女不限、大專以上學歷（能力突出者可放寬學歷要求）、年齡20-35周歲，薪資面議; 2、具有良好的職業道德和敬業精神，業務能力強，善于與客戶溝通，具有良好的市場開發能力;
A31:蘇州尚好家房產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售助理:崗位要求： 1、善于溝通，有較強的語言表達能力和團隊精神。 2、熟悉辦公軟件，制作報表薪資待遇 1、底薪2500-3000+五險+優秀獎金+旅游獎金+其他獎金 2、提供完善的福利，免費的帶薪培訓 3、寬闊的晉升空間工作地點：平江區萬達廣場C座1103室
2.尚好家一手房置業顧問:崗位要求： 1、善于溝通，有較強的語言表達能力和團隊精神。 2、無需工作經驗，公司會進行帶薪培訓薪資待遇 1、無責任底薪2000-3000+高額提成+五險+優秀獎金+旅游獎金+其他獎金（月綜合工資8千左右），優秀的員工薪資都是過萬的 2、提供完善的福利，免費的帶薪培訓 3、寬闊的晉升空間 4、在我們公司你可以實現兩年買房，三年買車，五年住別墅工作地點：平江區萬達廣場C座1103室
A32:蘇州龐大昌業汽車銷售服務有限公司 職位數：4 崗位數：17
1.銷售顧問:5名, 30周歲以下，全日制普通高中及以上學歷；愛崗敬業，團隊意識強，組織觀念深刻；具親和力，持樂觀積極的心態；男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm；有服務性行業從業經驗；女性優先，有駕照者優先；優秀應屆畢業生量才錄取。
2.銷售信息員:1名, 30周歲以下，全日制大專及以上學歷；愛崗敬業，團隊意識強，組織觀念深刻；具親和力，持樂觀積極的心態；優秀的計算機操作能力；有庫管、數據統計與分析等工作經驗；能協調與上級、主機廠、平行部門之間的良好合作關系。
3.業務接待:1名, 30周歲以下，女性，全日制普通高中及以上學歷；具有一年以上汽車維修工作經驗，或3年以上服務性行業工作經驗（星級賓館優先）；具有良好的人際交往和溝通能力；能熟練操作電腦辦公軟件及業務操作系統；持駕證，實際駕齡2年以上。
4.出納:30周歲以下，女，全日制本科以上學歷；財務、會計、審計等相關專業；性格溫和、對數字敏感，工作仔細，待人誠懇，有責任心；熟練操作電腦辦公自動化軟件；蘇州戶籍、女性已婚已育優先考慮。應屆畢業生可考慮。
A33:峻方通信技術（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.電話客服:任職資格：高中、中專及以上，應屆畢業生，專業不限，會基本電腦操作，口齒清晰。工作內容：外呼。工作時間：朝九晚六，做五休二。薪資待遇：底薪+提成+全勤+季度獎，綜合薪資4000元-6000元。
A34:蘇州鑫淼信息科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.pos機銷售代表（若干）:一、職位職責： 1、每月有基礎的POS機推廣任務，多勞多得，超額部分獎勵加大，提成豐厚； 2、負責公司POS機產品的銷售及推廣； 3、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 6、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃 二、任職要求： 1、中專及以上學歷； 2、有信用卡、信貸、保險、直銷及POS機等銷售經驗者優先考慮； 3、性格開朗向，溝通和語言表達能力較強，具有良好的公關能力、應變能力和談判能力； 4、做事積極主動，具有敬業精神，較強的協調能力和團隊合作精神； 5、具備一定的市場分析能力及判斷力，良好的客戶服務意識 6、為應屆畢業生提供實習機會。 三、薪資待遇： 1、工資組成：底薪+績效獎+提成（底薪2000—4000加高提成）； 2、享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產假等國家法定節假日；
2.招聘專員/助理（若干）:崗位職責： 1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、了解掌握各部門的用人需求； 3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告； 4、管理、開發招聘渠道； 5、維護人才儲備庫。 任職資格： 1、人力資源或相關專業大專以上學歷； 2、相關工作經驗； 3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規； 4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。 三、薪資待遇： 1、工資組成：底薪+績效獎+提成（具體可面議）； 2、享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產假等國家法定節假日；
B01:蘇州銀天一浩貴金屬有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.會計:1名。會計相關專業，大專以上學歷；2年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先；認真細致，有良好的職業操守；日常稅務申報；年度審計，匯算清繳。有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者。
2.市場文員: 薪資：2500元（不包括獎金、津貼等項目）
3.銷售/投資顧問:公司提供客戶資源，負責開發客戶，辦公室銷售工作，善于溝通，敢于挑戰高薪。基本工資：2800 (不包括獎金、津貼等項目)
4.銷售助理:薪資：2500元(不包括獎金、津貼等項目)
5.客服:大專以上學歷，對客服工作感興趣，擅長溝通。薪資：2800元(不包括獎金、津貼等項目)
6.儲備干部:大專以上學歷，樂于挑戰，敢于拼搏，對未來有明確的規劃；有上進心，抗壓能力強；薪資：3500元（不包括獎金、津貼等項目）
7.銷售主管:大專以上學歷，曾帶領10人左右團隊工作經驗，目標性明確，管理、組織能力強。貴金屬行業擔任主管職位者優先考慮，基本工資：4000元(不包括獎金、津貼等項目)
8.人事招聘專員:薪資：2500元(不包括獎金、津貼等項目)
B02:蘇州鳴飛投資管理有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.電話銷售:崗位職責： 1.負責公司產品的銷售及推廣開拓新市場,發展新客戶； 2.熱愛營銷,有激情,勇于挑戰高薪者； 3.具備良好的溝通、協調與談判能力,書面及口頭表達能力強。 4.性格開朗、正直、積極肯干、工作認真；任職資格： 1、通過電話銷售向客戶介紹公司的業務產品，為客戶解決資金需求 2、負責老客戶的維護和新客戶的開發，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系 3、對銷售工作有較高的熱情，有意愿從事電話銷售，學習能力好 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度 5 通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；薪資待遇： 1、無責任底薪2000－2600元+全勤+業績提成+每周排名獎勵+年終獎，月收入在3500—6000元以上 2、試用期一個月，轉正后簽訂勞動合同，為員工繳納勞動社保及公積金
2.儲備干部:崗位職責： 1、負責電銷團隊的建設和管理，調節好團隊的氛圍； 2、負責團隊員工的培訓、指導、監督 和業務考核； 3、維護公司老客戶、開發新渠道和新客戶； 4、企業文化的宣導和公司制度的執行； 5、帶領銷售團隊達成銷售目標，完成領導交辦的其它事務性工作任職資格： 1、有保險，房產，貸款電銷等行業工作經驗6個月以上 2，性格外向，坦誠，自信樂觀，具有良好的人際溝通能力和優秀的談判技巧 3、具備良好的客戶服務意識，良好的自我激勵能力，能夠承受工作壓力，執行 能力強 3、有銀行、擔保、金融、房地產工作經驗者優先薪資待遇： 1、無責任底薪3000+高額提成+獎金+定期活動+年度旅游 2.轉正后繳納五險一金
3.高薪誠聘電話客服:崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工 作經驗者優先。薪資待遇： 1、無責任底薪2000－2600元+全勤+業績提成+每周排名獎勵+年終獎，月收入在3500—6000元以上 2、試用期一個月，轉正后簽訂勞動合同，為員工繳納勞動社保及公積金
4.業務助理:崗位職責： 1、進行數據統計 2、協調業務 3、協調業務部門正常運行任職資格：1、18—35 性格開朗、團隊協調力強 ，大學畢業生和已婚已育優先 （非銷售），有較強實踐、能力者優先； 2、性格堅韌，思維敏捷，善與人溝通，具備良好的適應能力、應變能力 及承受壓力能力、責任心和積極工作態度，具有較強的學習能力和優 秀的溝通能力； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、我們的優勢： 1.每日工作7小時，上六休一 2.你只要有信心，我們有無責任低薪2600+提成+各項補貼，有專業培訓 3、試用期：無責任底薪項補貼2600+提成+獎金+各項補貼 4、轉正后待遇更佳：無責任底薪2500+高額提成+獎金+期福利補貼+定 期活動+年度旅游
5.信貸專員:崗位職責： 1、最基本要了解貸款利率，抵押貸款，無抵押貸款，經營貸款， 信貸等方面的知識；了解銀行業務辦理流程 2、前期，幫助客戶解決貸前問題，風險可控，結合銀行政策允 許下給客戶提供信息。 3、中期，信貸經理審核真實性，可行性，風險預估。 4、中后期，評審部門進一步審核真實性，可行性，風險系數。放款部門審核資料齊全，法律完善，控制銀行內部風險和成本 5、貸后，客戶經理隨訪客戶情況，把握風險變化，信貸經理做 貸后風險評估與管理任職資格：了解信貸業務工作時間：上六休一，每天八小時工作制試用期：無責任底薪2600+提成+獎金+各項補貼轉正后待遇更佳：無責任底薪2600+高額提成+獎金+福利補貼+定期活動+年度旅游
B03:蘇州市電腦人才培訓中心 職位數：5 崗位數：50
1.JAVA教員:崗位職責： 1、熟悉Java OOP編程 2、熟悉JSP開發 3、熟悉JSP/Servlet/JavaBean/WebService、Struts/Hibernate/Spring/A jax 4、熟悉使用Struts/Spring/MyBatis；
2.NET教員:崗位職責： 1、熟悉.NET框架，熟悉C# Windows應用程序開發 2、熟悉.NET框架，熟悉C#ASP.NET應用程序開發 3、熟悉ASP.NET MVC框架開發 4、熟悉LINQ技術 5、熟悉WEB測試 6、熟悉SQL Server數據庫設計和SQL編程 7、熟悉jQuery
3.咨詢師:崗位職責： 1.接聽客戶咨詢電話,及電話回訪 2.與客戶進行當面溝通，介紹培訓課程 3.主持、實施講座和活動 任職要求： 1.計算機或者市場營銷相關專業大專以上學歷。 2.了解一定的心理學知識優先； 3.有較強的應變能力、表達能力、溝通能力及承受能力，具有團隊合作精神； 4.有1年以上銷售、咨詢或培訓經驗者優先； 5.歡迎優秀的應屆畢業生加入。
4.咨詢助理:崗位職責： 1、負責接轉電話 2、負責接待來訪人員 3、協助咨詢主管實施咨詢監控 4、負責核對匯總報送數據任職要求： 1、專科以上學歷，應屆生亦可 2、樂于溝通，能夠吃苦耐勞 3、熟練掌握Office辦公軟件 4、具有良好的團隊合作意識
5.網絡專員:崗位職責： 1.負責公司的網站運營 2.負責網站的優化推廣 3.負責站外平臺的拓展任職要求： 1、有網站運營成功經驗者優先 2、熟悉互聯網，熟悉專題制作，SEO/SEM 3、具有較強的寫作策劃能力
B04:維信融資租賃（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.理財顧問（銷售代表）:10名, 1、 大專以上學歷； 2、 年齡20以上，專業不限； 3、 具有較強的語言表達能力和領悟能力； 4、 具有勤奮踏實的工作態度； 5、 具有堅持不懈永不放棄的信念； 6、 有銷售或金融方面經驗者優先。一經錄用，公司將提供完整的培訓體系，交五金，雙休，待遇優厚。歡迎有志在金融方面發展的有識之士前來加盟！
B05:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司園區營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
B06:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財經理:（基本工資3300起，綜合工資5500元起） 1、大專及以上學歷，20-35歲，具有一定金融專業知識，金融、營銷、管理類專業優先考慮； 2、善于溝通與團隊合作，親和力強，積極主動、踏實肯干； 3、善于個人銷售工作，有 P2P 行業、銀行、基金、保險等金融行業工作經驗優先； 4、積極收集整理客戶信息，有針對性的做好客戶的日常維護工作，在團隊經理帶領下完成業績目標。
2.理財規劃師:（基本工資9300元起，綜合工資30000元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業優先； 2、具有敏銳的市場洞察力、準確的客戶分析能力和靈活熟練的談判技巧，能有效開發客戶資源； 3、充滿激情、目標導向，有強烈的自我提升意識，愿向高薪挑戰； 4、根據客戶需求提供專業投資理財鑒于與規劃，幫助客戶達成理財目標。
3.團隊經理:（基本工資6300元起，綜合工資10900元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業優先； 2、3年以上工作經驗，有 P2P 行業、銀行、保險、基金、信托等金融行業經驗，1年以上相關行業管理經驗； 3、具備優秀的團隊管理能力和敏銳的市場洞察力、靈活熟練的談判技巧；； 4、進行團隊日常管理工作，帶領團隊開拓市場，達成團隊業績目標； 5、確保團隊人員編制數量，人員流失時主動招募。
B07:無錫挑戰一百分教育發展有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.各科專職老師:（5名）：本科及以上學歷；形象氣質佳，普通話標準；語數外物化等專業基礎知識扎實，熟悉蘇州教材、考綱、中高考試題；親和力和幽默感強，能夠激發學生的學習興趣；有創新意識和團隊合作精神；有責任心，熱愛教育教學事業；有相關教學經驗者優先。
2.課程顧問:（5名）專科及以上學歷，專業不限；有教育咨詢行業和銷售經驗者優先；熱愛咨詢業，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力；有良好的客戶服務意識，奮斗精神，工作認真細心、有責任心，團隊合作精神，能適應中心安排的工作時間。（繳納五險一金，每年多次生活用品補貼，高溫補貼等多種福利）;
3.班主任:（5名）：專科及以上學歷，專業不限，師范類優先考慮； 熱愛教育事業，有強烈的責任感和團隊協作意識，認真負責的工作態度； 具有良好的工作計劃能力，吃苦耐勞并具抗壓能力；具有較強的觀察力，善于發現、分析、解決問題；親和力強、有耐心、性格穩重熱情，能適應中心安排工作時間。（繳納五險一金，每年多次生活用品補貼，高溫補貼等多種福利）
4.市場專員:（5名）：有培訓行業地推經驗優先；具備組建兼職團隊、團隊管理能力；有激情、有拼勁；具備較強的策劃能力、創新能力和執行力； 具備較強的文字歸納能力、溝通能力與語言表達能力； 熟練運用辦公軟件。（繳納五險一金，每年多次生活用品補貼，高溫補貼等多種福利）;
B08:上海翼勛互聯網金融信息服務有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：17
1.客服專員:4名, 崗位職責：1、審核客戶根據征信部門所要求攜帶的簽約資料，并完成客戶簽約相關事宜；2、M1 催收，按照不同的催收策略，對逾期的客戶進行催收；3、完成上級安排的其他任務。崗位要求：1、具有抗壓性、自我應變能力好，保密意識較強；2、有較好的服務意識和團隊合作意識；3、大專以上學歷，1年以上相關工作經驗(優秀應屆畢業生可考慮)，能熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件；4、具有一定財務基礎知識，從事過出納及相關工作者優先；5、口齒伶俐，普通話標準；6、具備數據匯總、統計、分析能力，可獨立撰寫客服數據分析報告；7、定時整理歸檔客服部的相關資料。
2.信貸經理:10名, 任職資格：普通話標準，學習能力強，有責任心，能吃苦，有一定抗壓能力；熱愛金融行業，或者渴望了解從事進入金融行業；工作積極主動，有高度的責任心和職業操守；善于交際，善于學習，語言表達能力強。待遇：薪資平均8000以上，底薪+ 五險一金 + 高提成 + 平等晉升機會 + 定期的團隊及公司聚餐、旅游等員工福利。工作時間：早9:00晚 5:30 上五休二。
3.團隊經理:3名, 崗位職責:建立，維護業務團隊（10人編制），關心員工生活，保持團隊士氣，完成銷售任務。工作時間：早8：30-晚6: 00。任職條件:有在蘇州地區從事信貸行業的工作經驗，且有一定的人脈資源。
B09:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B10:智信創富金融信息服務（上海）有限公司蘇州第一分公司 職位數：4 崗位數：22
1.團隊經理:4名, 大專及以上學歷，要求同行業相關工作經驗一年以上，有較強的溝通和管理能力，底薪7000-12000，五險一金，上五休二。
2.業務經理:15名, 大專及以上學歷，愿意從事銷售相關工作，底薪3000-8000，外加高提成，五險一金，上五休二。
3.人事專員:2名, 大專及以上學歷，有人事相關工作經驗者優先，底薪3000起，五險一金，上五休二。
4.行政專員:1名, 大專及以上學歷，底薪3000起，五險一金，上五休二。
B11:南京子信教育研究院蘇州華科分院 職位數：11 崗位數：47
1.市場專員:6名, 任職要求： 1、大專及以上學歷，有市場營銷相關工作經驗最佳； 2、1年以上的市場促銷及市場營銷的工作經驗或做過市場相關工作的優秀應屆畢業生； 3、熟悉市場調查的一些具體流程及相關技巧； 4、執行力強，工作態度端正； 5、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、安排日常宣傳，執行上級規定的宣傳任務及臨時追加的任務； 2、網站發貼，以加大宣傳力度； 3、負責通過媒體宣傳創造咨詢量并降低咨詢量成本； 4、招聘兼職團隊并進行培訓和管理； 5、制定月度宣傳目標、宣傳計劃、宣傳預算。
2.助理:2名, 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、能吃苦耐勞的優秀應屆畢業生也可； 3、執行力強，工作態度端正； 4、熟練使用相關辦公軟件。職位職責： 1、完成日常輔助事務，執行上級規定的任務及臨時追加的任務； 2、網站發貼，以配合部門宣傳力度；
3.蘇州研究院MBA項目專員:2名, （一） 任職要求： 1、大專及以上學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者優先。 2、優秀應屆生也可。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、能經過培訓，熟練掌握研究生市場。（二）職位描述： 1、負責執行本部門的招生、宣傳等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
4.銷售專員:2名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）， 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神；（二）主要職責描述： 1、推廣我院專科、本科項目； 2、拓展專科、本科項目生源。
5.招生專員:5名, （一）任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）， 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神；（二）主要職責描述： 1、推廣我院專科、本科項目； 2、拓展專科、本科項目生源。
6.蘇州研究院MBA項目業務主管:1名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者。 2、2年以上工作經驗優先，從事高端課程項目招生工作滿1年以上優先。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握研究生市場，做過研究生教育管理者優先錄用（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
7.教育培訓業務員:數名，區域不限。男女不限，有相關工作經驗，熟悉江蘇地區培訓、學校市場，在職教師和具有教育行業業務經驗者優先，本職位提成高，發展潛力大。
8.銷售經理:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有網絡教育或自考成教專科、本科招生相關經驗者。 2、2年以上工作經驗，從事成人學歷類教育招生工作滿1年以上。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握成人學歷教育市場，做過研究生教育管理者優先錄用（二）職位描述： 1、負責策劃本部門的招生、宣傳、策劃等工作； 2、負責所帶班級的班級建設及學員活動； 3、負責學員學籍管理及組織考試； 4、負責學員學習過程的監督管理、維護工作等。
9.網站制作專員:5名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，有制作網站相關經驗者； 2、1以上工作經驗，從事網站制作、維護修改工作滿1年以上。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握圖片處理軟件、網站編程語言，有大型網站制作經驗者優先；（二）職位描述： 1、負責網絡部門單位網站制作、維護、等相關工作； 2、負責網站優化； 3、負責網站推廣關鍵詞排序等工作；
10.美工:2名, （一） 任職要求： 1、大專學歷，熟練使用PS等圖片制作與修改軟件； 2、1以上工作經驗，從事圖片制作、有設計思路、設計理念； 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、會網站編程語言，有大型網站制作經驗者優先；（二）職位描述： 1、負責網絡部門單位網站圖片制作、修改、設計等相關工作；2、負責網站圖片、宣傳單頁制作設計。
11.以上崗位:一經錄用待遇從優:基本工資+高提成+獎勵，交社保，飯貼，車貼，節日獎金；6天工作制,可享受各類保險，各項福利，有良好的晉升空間!
B12:蘇州正雄企業發展有限公司 職位數：15 崗位數：57
1.招聘專員:1名, 人力資源、心理學、工商管理、行政管理等相關專業本科學歷；3年以上工貿一體企業招聘工作經驗，熟悉6大模塊日常操作，專業功底扎實；有紡織服裝企業經驗者優先考慮；公司各項招聘項目的策劃、實施、跟進、總結，能夠獨立處理和解決所負責領域的招聘任務；制定和完善人才招募有關的流程和制度；根據公司需求及崗位設置，管理及開發新的招聘渠道；及時跟蹤了解各部門人員配置及用人需求，發布招聘廣告，進行簡歷篩選及人才測評、面試、甄選、背景調查及錄用工作。跟蹤評估人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；按時提交與招聘相關的各類人事報表（如招聘總結、人才結構分析、招錄情況報表等）；協助完成日常人事事務；領導交辦的其他工作。
2.面料外貿業務:10名, 大專及以上學歷，紡織工程或輕化工程相關專業，一年以上面料外貿業務(業務跟單)工作經驗，溝通能力強，熟悉各種梭織面料，英語聽說讀寫能力強。本崗位也招聘應屆生。
3.服裝設計師:2名, 服裝設計專業大專及以上學歷，3年以上品牌服裝設計師或主設計師工作經驗，能夠獨立完成系列女裝主題設計.熟知各類面輔料,并能熟練運用;獨立完成波段設計，并能很好做搭配陳列;熟練運用 CorelDRAW 或 illustrator等繪圖軟件。有扎實的美術功底，良好的手繪能力，有較好的審美觀；吃苦耐勞，有高度的工作熱情和創新力。
4.面料售后理索賠專員:2名, 20-40周歲，紡織/服裝專業大專及以上學歷，英語四級以上，聽說讀寫良好，專業知識較好，能與服裝廠或客戶對面料的理索賠進行工作，減少公司損失；能夠根據客戶及訂單需要，配合完成批廠、驗廠工作；做事仔細穩重有責任心，思路清晰，溝通能力較強；適應出差。
5.面料組織設計師:1名, 紡織品設計相關專業，對面料生產過程有一定的了解；穩定踏實，吃苦耐勞，具有較強的責任心和較強的溝通能力。愿意從事面料組織物分析及設計類工作。
6.服裝樣品工藝:2名, 紡織、服裝相關專業，具備良好的理論及實踐基礎，對服裝生產工藝、技術有濃厚的興趣。穩定踏實，吃苦耐勞，具有較強的責任心和較強的溝通能力。
7.倉庫管理員:1名, 有吃苦耐勞精神，服從管理；按照規章制度，做好出入庫的手續，發貨準確；合理安排服裝的擺放位置，保持倉庫整潔；負責定期對倉庫服裝盤點，做到帳、物相符；按產品部門的要求，發貨到各門店，做到賬物一致。
8.面料樣品文員:3名, 中專及以上學歷，穩定踏實，動手能力強，吃苦耐勞，具有較強的責任心。World/Excel等辦公軟件使用熟練。負責面料樣品存檔管理；負責樣品間制作面料樣品；協助營業員找樣；
9.面料檢驗員:5名, 男女不限，18-40周歲，做事仔細穩重有責任心，思路清晰，已婚已育或有面料檢驗方面經驗者優先考慮。
10.生產文員/統計員:4名, 高中以上學歷，電腦操作熟練，喜歡行政文職工作，吃苦耐勞，穩定性強。做過統計工作優先考慮。
11.面料制樣員:1名, 男，中專以上學歷，吃苦耐勞，穩定性強。制作面料樣卡，測試面料的部分物理性能。
12.服裝車位:20名, 男女不限，初中以上學歷，25-47周歲，身體健康，無不良嗜好。服從安排，吃苦耐勞，能獨立完成樣衣制作。 有樣衣工2年以上工作經驗，女時裝樣衣工作經驗可放寬至1年。
13.面料物控員:1名, 職高、中專以上學歷；在服裝廠的裁床或馬克部門工作過，有服裝方面的經驗；開出正確的面里襯布采購單；開出正確的面里襯布采購單；下達正確的裁剪用布指示，跟蹤欠布，避免造成工廠二次上線；追蹤及控制面料損耗，并做好布帳表，正確填寫面料付款單；控制面料的庫存合理。
14.服裝紙版:2名, 熟悉制版工藝，針對面輔料特性及版形效果有較強的把握能力；有較強的理解力、想象力和審圖能力，能很好的理解設計意圖；具有較強的溝通能力及解決問題的能力。 熟悉手工打版或電腦打版，有相關3年以上工作經歷。
15.服裝專機:2名, 18周歲以上，3年以上同崗工作經驗；吃苦耐勞，有責任心。按照車間主管要求，按時按量完成服裝生產任務；按工藝要求進行服裝生產操作；服從領導安排，完成領導交辦的臨時工作。
B13:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。
B14:蘇州鵬誠方向金融信息服務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.理財顧問:20名，要求如下： 1、普通話標準、語言清晰、具有親和力。 2、熱愛銷售，有激情，勤奮，吃苦難勞，有較好的溝通表達能力、良好的自我學習能力。 3、男女不限，18-35周歲 4、早9:00—晚5:30 上六休一薪資待遇：底薪（3000元-5000元）+（1%-3%）+提成+成交獎+績效綜合月薪 5000元－8000元 （上不封頂）
B15:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：4 崗位數：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰高薪。 4.具有大型企業實習或工作經驗者，具有保險行業實習經驗者優先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫學、藥學等專業。 3.認同企業文化，較強責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生學生干部、社團負責人優先。 6.具有大型企業實習經驗者，具有保險行業實習經驗者，具有一年以上大型企業銷售及管理經驗者優先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領導魅力；（4）條件優異者，上述條件可適當放寬。
B16:蘇州悅寶貝企業管理咨詢有限公司 職位數：6 崗位數：19
1.中心店長:1名, 工作經驗：2年以上; 策劃推進中心的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調中心各部門執行、實現中心的運營目標。在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗，精通項目管理，并有獨立施項目管理操作的成功經驗，熟悉行業動態及運營發展趨勢，熟練操作使用辦公軟件，優秀的英語聽、說、讀、寫能力;薪資待遇：10000起;
2.店長助理:1名, 協助店長策劃推進中心的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調中心各部門執行、實現中心的運營目標。在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗，精通項目管理，并有獨立施項目管理操作的成功經驗，熟悉行業動態及運營發展趨勢，熟練操作使用辦公軟件，優秀的英語聽、說、讀、寫能力; 薪資待遇：4000起;
3.銷售主管:1名, 協助中心店長建立全面的中心銷售戰略計劃；制定并組織實施完整的中心銷售方案，組織部門開發多種銷售手段并完成銷售計劃；全面負責公司市場拓展業務，參與公司戰略發展等重大問題的決策，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；負責對下屬工作指導，對新上崗銷售人員業務培訓并進行績效考核；了解本行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略；協調各部門業務方面銜接，保證本部門與其他部門信息暢通有序。有豐富的教育行業市場營銷策劃經驗，熟悉早教行業市場發展現狀；具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施；具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;薪資待遇：5000起;
4.早教課程顧問:10名, 有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，有較強的應變能力、抗壓能力;形象氣質較好，言談舉止大方得體，有激情，有親和力;熱愛幼兒教育行業，有進取心，執行力強；有良好的客戶服務意識和學習能力，愿意幫助更多孩子及家長成長;盡最大可能實現簽單；通過細心和持續不斷的客戶關懷行動，提高客戶滿意度，實現對客戶的持續經營；參與和支援相關銷售和市場活動，向顧客介紹Romp n’Roll早教課程;發展客戶關系并且對其進行維護，為顧客設計符合顧客需求的課程，并跟進兒童教育狀況;對兒童的發展和進步給予咨詢意見，為顧客提供專業早教知識;薪資待遇：3000起;
5.前臺客服:5名, 女, 負責電話總機服務、收發傳真、信件和報刊；文檔資料整理存放，通知發放；中心設備的維護，并指導其他部門使用辦公設備；提供中心課程咨詢服務，客戶信息錄入系統；合理安排客戶上課及預約活動；協助維護中心衛生服務和環境；統計員工考勤，及教室預定； 完成上級交辦的其它工作。形象氣質好，性格開朗隨和，嗓音甜美； 有良好的服務意識，能熟練掌握最基本的待人接物禮儀；具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強； 有較強的責任心，有良好的人際溝通能力和團隊合作精神;薪資待遇：2000起;
6.行政服務主管:1名, 女, 協助中心店長與中心內員工溝通并落實公司的規章制度和業務流程；負責監督和管理中心所有日常會員與非會員課程學習服務事務；協助中心運營總監完成中心內人員需求的招聘工作；完成客戶滿意度調查提升客戶滿意度的工作；提供中心店長對于中心盈利目標的銷售服務支持；為學員、同事和到訪者創造并保持一個干凈整潔愉快的環境，提升中心衛生服務環境；收集、跟進學員反饋，解決并處理好客戶服務的問題；統籌管理前臺服務部門工作，提高服務部門整體服務形象；管理中心服務物料，保證其庫存充足并使用及時；中心內其他行政服務工作的完成; 薪資待遇：3000起;
B17:蘇州吳韻財富投資管理有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.儲備主管:2名, 任職資格： 25-35周歲，男女不限，高中及以上學歷，有相關的銷售經驗，富有責任感與團隊使命感。薪資待遇：綜合20000-100000不等，上六休一。福利待遇：基本補貼+全勤獎金+五險一金+銷售獎金+員工旅游及各項活動等福利。
2.房產銷售精英:10名, 任職資格： 20-35周歲，男女不限，對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏捷，具有良好的團隊精神，有相關銷售工作經驗者優先考慮，無經驗者也可。薪資待遇：綜合工資8000-50000不等，看個人能力、上六休一。福利待遇：基本補貼+全勤獎金+五險一金+銷售獎金+員工旅游及各項活動等福利。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：25
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.區域收展人員:10名, 大專或以上學歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。
B19:蘇州中資聯財富投資管理有限公司東環分公司 職位數：7 崗位數：75
1.客戶經理:10名, 大專以上學歷，22~40周歲有金融行業從業經驗者優先錄取。
2.電話助理:15名, 大專以上，22-40周歲；普通話標準，聲音甜美；有較強的服務意識，良好的溝通能力；
3.儲備干部:10名, 25-40周歲，大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神者優先。
4.社區代表:12名, 25-45周歲，大專及以上學歷，本地戶籍，會電腦操作，有較強的責任心和良好的溝通能力;
5.總經理助理:12名, 大專以上學歷，22-40周歲；具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力；有良好的人際交往能力;
6.團隊經理:6名, 工資待遇：5000的無責底薪加上與園區的五險一金。崗位職責：有一定的管理能力和銷售經驗，作為團隊經理負責團隊建設，基礎管理，主要完成產品的銷售，完成部門業績目標。
7.財務專員:18--30歲，會計相關專業，大專以上學歷；（無經驗可帶薪培訓），有良好的職業操守；接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗;
B20:蘇州代爾蒙特財富投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：22
1.銷售總監:1名, 1、具有豐富的金融理財產品銷售工作經驗，5年以上金融行業經驗，有團隊管理經驗； , 1、具有豐富的金融理財產品銷售工作經驗，5年以上金融行業經驗，有團隊管理經驗； 2、具有銀行、投資管理公司、第三方理財公司、證券公司、現貨投資公司、奢侈品銷售的客戶資源者優先。 3、可享受股權獎勵，綜合月收入25000元以上！
2.電話銷售:10名, 1、 口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力和親和力；, 1、 口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力和親和力； 2、 有銷售推廣工作經驗&呼叫中心工作經驗者佳； 3、熱愛銷售，學歷、專業不限； 4、應屆畢業生優先。綜合收入月8000以上！
3.理財顧問:8名, 1、大專以上學歷，金融、市場營銷專業； 2、一年以上銷售經驗，具有金融及高端消費品銷售經驗者優先； 3、應屆畢業生
4.團隊經理:3名, 1、大專以上學歷，金融、市場營銷專業； 2、三年以上營銷從業經歷及一年以上團隊管理經驗，具有一定行業資源、客戶資源者優先考慮； 3、對金融產品、投資理財業務有一定的基礎，具備良好的團隊管理經驗； 4、可帶團隊入職者優先。
B21:蘇州創付支付科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銀聯POS機收單主管:1.負責POS收單業務的拓展工作，收集不同行業客戶信息，了解市場競爭情況，開發不同行業的潛在客戶，提高市場占有率； 2.依據行業和客戶特點，了解客戶的需求，制定不同的銷售策略，促進POS收單業務的整體目標的達成； 3.把握客戶需求，完成售前服務，教會客戶使用POS機，跟進售后服務。任職資格 1.專科學歷，金融、市場營銷專業優先； 2.具有第三方支付行業背景，客戶資源者優先； 3.具有良好的語言表達能力和溝通能力； 備注：性格開朗，能夠吃苦耐勞，有意從事銷售職位的應屆畢業生亦可。
2.銷售代表:1.負責完成公司下達的工作目標 2.負責新商戶的拓展、商戶服務及其他工作； 2.維護和鞏固存量商戶客戶關系； 3.負責維護商戶的風險防范工作崗位要求 1.專科學歷，金融、市場營銷、工商管理、計算機等專業優先； 2.具有第三方支付行業背景，客戶資源者優先； 3.具有良好的語言表達能力和溝通能力； 4.工作積極主動，思路清晰，目標導向，注重細節； 備注：性格開朗，能夠吃苦耐勞，有意從事銷售職位的應屆畢業生亦可。
3.銷售主管:1.參與制定和改進銷售戰略，具體銷售計劃，進行銷售預測。 2.組織與管理銷售團隊，完成銷售目標。 3.控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍和銷售目標的平衡發展。 4.招募、培訓、激勵、考核下屬，以及協助下屬完成銷售任務指標。 5.收集市場信息，及時反饋至上級和其他相關部門。 6.發展與協同企業合作關系，如與經銷商和代理商的關系。崗位要求： 1.有第三方支付行業工作經歷優先。 2.具有較強的溝通和領導能力，責任心強。 3.大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先。
B22:蘇州漢文知識產權代理有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.應屆畢業生:1.熟知公司產品，通過電話的方式向潛在客戶推銷公司的產品，完成一定的銷售任務。 2.服從公司領導的安排，配合商務經理完成本部門各項產品銷售任務。 3.能夠與其他同事共同協作，充分把握客戶需求，發掘潛在客戶，共同完成部門銷售目標。 4.無工作經驗均可，公司帶薪培訓。 5.歡迎工作態度積極進取，具有強烈的欲望，挑戰高薪的人加入。
2.經理助理:1.協助部門經理完成部門任務。 2.口齒清晰，普通話流利，反映敏捷。 3.有較好的學習能力、執行力和溝通表達能力。 4有無經驗均可，公司有專業帶薪培訓。 5.賺錢欲望強大，有上進心，有較強的抗壓能力，充滿激情，具有團隊精神。
3.客服專員:1.通過電話開發新客戶維護老客戶； 2.溝通能力及應變能力較強。 3.熟悉word excel等辦公軟件。 4.有無經驗均可，公司提供帶薪培訓
4.儲備干部:1.負責搜集新客戶資料并進行溝通，開發新客戶； 2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績。 3.維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力。 4.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 5.有無經驗均可，公司提供帶薪培訓。
5.以上工作:均底薪+提成+獎金+開單獎+冠亞季。培訓多，晉升機會多，一年內可晉升為中層管理人員。工作環境良好，交通便利上五休二，實行雙休制度。國家法定節假日均有福利，轉正后有食宿補貼。
B23:蘇州市博信人力資源開發服務有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.客戶經理:5名（新區1名，園區1名，昆山1名常熟1名，吳江1名）任職要求：男女不限，28歲以上，大專以上學歷，有人力資源客戶開發2年以上工作經驗，具有團隊領導能力;
2.客戶代表:1名, 任職要求：有人力資源客服工作經驗1年左右工作經驗，了解人力資源基本工作流程，能獨立開展客服工作。外勤工作，能吃苦耐勞;
3.銷售人員:2名;男女不限，（工作地點：蘇州園區及新區）任職要求：28歲以上，男女不限，大專以上學歷，具有開發新客戶的能力，能建立良好的客戶網絡，具有較強的溝通能力，能了解客戶的需求。性格開朗、熱情敬業。
B24:蘇州金億元貴金屬有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.網絡客服:1、中專以上學歷，熟悉電腦操作，打字較快；2、有良好的事業心，認同公司企業文化，學習能力強。
2.客戶經理:1、具備良好的學習力，不斷接受公司的專業培訓提升自己能力；2、能吃苦耐勞，承受工作壓力；3、善于獨立思考具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望。
3.銷售代表:1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情；2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.金融實習生:1、中專以上學歷，年齡18歲-28歲優先，有無經驗均可，公司帶薪培訓；2、工作態度要端正，有良好的職業道德操守；3、良好的語言表達與溝通能力，具備面談的應變能力；4、熱情，積極主動，服從上級安排；5、有上進心，學習新知識的能力，抗壓能力強。
C+1:寧波動一電器有限公司 職位數：8 崗位數：12
1.電動工具項目工程師:2名, "崗位職責： 1、負責園林工具、電動工具的設計和開發，技術資料的整理和編制 2、編制和完善技術圖紙，輸出所需全部技術內容 3、編制新產品的相關加工工藝和技術標準 4、協調產品開發、設計以及生產環節，規范和落實公司技術流程 5、協助其他部門完成技術文件，提供技術支持 任職要求: 1、大專以上學歷，機械制造相關專業，2-3年左右相關工作經驗 2、熟練使用三維相關軟件，如solidworks,pro/e，UG，CAD等； 3、熟悉園林工具、電動工具、小型機械產品的設計、開發流程，能獨立對產品進行設計和改進 4、具備直流電器設計的基本知識，熟悉鋰電產品的優先 5、此崗位可根據面試人員不同的技能素質，具體安排項目主管/研發工程師/助理研發工程師崗位。"
2.吸塵器項目工程師:1名, "1、負責吸塵器的設計和開發，技術資料的整理和編制 2、編制和完善技術圖紙，輸出所需全部技術內容 3、編制新產品的相關加工工藝和技術標準 4、協調產品開發、設計以及生產環節，規范和落實公司技術流程 5、協助其他部門完成技術文件，提供技術支持 6.條件優秀者，可應聘項目主管或部門經理"
3.工業設計工程師:1名, 大專以上學歷，工業設計相關專業有美術功底，精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等圖形軟件；能獨立對產品的結構予以設計和改進；熟練使用三維相關軟件，如Solidworks,Pro/e,3DMAX,Phino等，有五年以上園林工具、電動工具產品的外觀造型經驗。
4.PIE工程師:2名, "1.根據新產品樣機、核對驗證所有資料是否與產品實際相符，所有工藝要求是否能使生產順利 2.負責產品的工裝夾具，測試治具的設計與制作以及生產所需的儀器，設備的測試與校準 3.對生產所出現的異常問題進行分析處理 4.設計生產工藝指導書"
5.銷售主管:1名, 本科以上學歷;有8年以上國際貿易類工作經驗，有同級別崗位工作經驗3年以上，具備部門管理與團隊管理經驗；熟悉花園電動工具行業的產品與行業及市場競爭知識；
6.線長:3名, 有三年以上電子封裝流水線、機械及工具類產品整機裝配流水線管理經驗；對流水線封裝過程中的點焊、焊接有豐富的控制經驗，有電池封裝（電池包、數碼）或者電動工具、園林工具整機裝配線管理經驗優先考慮。
7.包裝工程師:1名, 包裝設計相關專業，熟練使用CorelDRAW和CAD軟件；1年以上包裝設計相關經驗，有工具類產品紙箱、貼紙等產品包裝設計經驗。
8.電子工程師:1名, 1、協助機械工程師完成整機產品的開發;2、對已定型的產品負責對其進行生產技術服務和技術改進工作;3、認真貫徹公司相應的管理體系，優化生產工藝，提高生產質量和產品合格率，降低生產成本;4、及時向上級匯報產品設計狀況的工作;5、負責公司產品電路設計、開發、樣品制作，以滿足產品性質的要求;6、負責公司電子、電氣方面技術資料的收集、匯總、歸檔;7、在部門經理的指導下，負責整機或部件的電氣改進。
C+2:蘇州世之元汽車貿易有限公司 職位數：6 崗位數：6
1.維修顧問:1名, 汽車專業畢業，中專以上學歷，具有一定的英語讀寫能力。有良好的服務理念和過硬的技術認識，責任心強。有維修接待工作經驗，有駕照且駕駛熟練。
2.售后主管:1名, 1，大專以上學歷； 2，良好的團隊合作精神和服務意識； 3，較強的工作組織和管理能力； 4，具有良好溝通協調能力； 5，能夠很好的應對客戶投訴； 6，能夠完成本部門的培訓工作； 7，具備一定的服務營銷能力，并能夠完成公司的考核目標； 8，熟練駕駛，持有汽車駕駛C牌； 9，有2年以上同崗工作經驗，有4S店工作經歷者優先； 10，有2年以上一線汽車維修經驗， 11， 熟悉4S店售后各崗位工作流程及細節
3.市場助理:1名, 計算機多媒體、平面設計、新聞廣告或園林設計等相關專業，有良好語言表達、文字表述能力。
4.索賠員:1名, 任職要求：30歲左右，兩年以上汽車4S店售后服務工作經驗，熟悉汽車索賠流程、保修政策、有高檔轎車索賠經驗者優先，能熟練操作計算機系統，具有良好的人際交往和口頭溝通能力。
5.機電技師:1名, 任職要求：男，專科及以上學歷，有駕照，汽車維修類專業；2-3年以上汽車技術理論基礎和實踐維修經驗，故障診斷思路清晰；有一定英語基礎，有兩年以上4S店工作經驗優先。
6.油漆技師:1名, 任職資格：汽車專業中專及以上學歷，3年以上4S店相關工作經驗，熟悉汽車構造知識、油漆維修知識。擁有技工執照者優先。
C+3:蘇州振新汽車銷售服務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售顧問:10名, 男女不限，20歲以上，中專以上學歷，形象氣質佳，性格開朗、口齒清晰、具有良好的溝通及語言表達能力；積極主動、具有敬業精神和責任感；有良好的團隊協作精神和客戶服務意識。有汽車相關行業工作經驗并有駕照者優先。試用期：薪資2000元，試用期后：底薪+銷售提成。
C+4:江蘇瑞爾隆鼎實業有限公司 職位數：25 崗位數：250
1.質量工程師:要求：大專以上學歷，有3年或以上質量管理經驗，汽車行業；熟悉注塑、電鍍、涂裝等工藝；熟悉產品的開發流程及前期質量策劃；精通QC七大手法及五大工具；熟悉客訴處理流程及方法；具有一定的溝通技巧；
2.采購工程師:要求：大專以上學歷，有3年或以上制造行業采購經驗，熟悉設備配件采購、生產耗材、行政勞保、電子設備采購中任一塊。
3.審計員:要求：審計專業本科畢業，2年以上制造行業審計經驗，熟悉公司內部各項審計運營工作;
4.行政專員:（宿舍管理員）要求：大專以上學歷，男，有宿舍管理工作經驗。
5.注塑工程師:要求：大專以上學歷，三年以上注塑工作經驗，能夠解決試制及生產過程注塑工藝異常;
6.實驗工程師:要求：大專以上學歷，三年以上實驗工程師經驗，熟悉各類測試設備，英語良好。
7.電鍍技術員:要求：大專以上學歷，一年以上塑料電鍍行業工作經驗。
8.電鍍工程師:要求：大專以上學歷，三年以上塑料行業工作經驗，能獨立解決生產過程中出現的異常問題;
9.懸架設計工程師:要求：大專以上學歷。車輛工程、機械設計相關專業，有相關底盤、大型機械設計方面，熟練使用AutoCAD、Pro-E/UG/CATIA其中一種三維設計軟件;
10.包裝設計工程師:要求：大專以上學歷。包裝設計或機械制造等相關專業，相關工作經驗1年以上，熟悉各種包裝材料，掌握各種包裝方式，熟練使用AutoCAD、Illustrator和Pro-E/UG/CATIA其中一種三維設計軟件，良好的溝通能力;
11.工裝檢具工程師:要求：大專以上學歷，機械相關專業，英語良好。三年以上相關工作經驗;
12.數控技師:要求：二年以上相關工作經驗，能調試設備。
13.QE工程師:要求：本科以上學歷。有3年或以上質量管理經驗，汽車行業； 熟悉注塑、電鍍、涂裝等工藝； 熟悉產品的開發流程及前期質量策劃； 精通QC七大手法及五大工具； 熟悉客訴處理流程及方法； 具有一定的溝通技巧;
14.體系工程師:要求：本科以上學歷。有3年或以上體系推行、維護經驗，汽車行業； 具備內審員證書或VDA審核證書；過程審核員資格； 熟悉TS16949管理標準、VDA6.3和14001&18000管理標準及Formel Q、GM GP等客戶要求； 熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等，及QC七大手法； 能獨立進行質量審核計劃的制定、實施并完成審核報告,監控體系的運行及文件規范化； 具有一定的溝通技巧；
15.計量員:要求：中專以上學歷。有2年或以上計量崗位工作經驗； 熟悉各種計量方面的法律法規；熟練操作辦公軟件;
16.檢驗員:要求：中專以上學歷。有一年以上過程檢驗、出貨檢驗經驗。
17.化驗員:要求：中專以上學歷，化工專業，有2年或以上電鍍線或涂裝線化驗工作經驗；了解化驗室的管理要求;
18.環安工程師:要求：大專以上學歷，五年以上EHS工作經驗，熟悉安全標準化，ISO14001體系;
19.總帳會計:要求：本科以上學歷，五年以上制造行業總帳經驗;
20.噴漆工程師:要求：大專以上學歷，三年以上相關工作經驗。
21.生產計劃員:要求：大專以上學歷，工作嚴謹、細致。五年上生產計劃工作經驗。
22.注塑工藝員:要求：高中以上學歷，三年以上相關工作經驗;
23.人事專員:要求：大專以上學歷，三年以上制造行業工作經驗;
24.設備工程師:要求：大專以上學歷，五年以上相關工作經驗，電氣、機械類專業畢業。
25.倉管員:要求：熟悉ERP系統，三年以上倉管工作經驗，男性會開叉車，女性有統計工作經驗。
C+5:蘇州宜韓餐飲管理有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.前臺/接待/總機:形象好/氣質佳 2名崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業中專以上學歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 4、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性。
2.網絡推廣:2名崗位職責： 1．根據網絡營銷推廣的要求，對公司的網站建設提出合理化建議，； 2. 了解自己公司產品及服務的各項優勢，及同行產品市場情況，負責公司官方微博、微信的日常信息搜集和更新、維護和運營； 3. 通過搜索引擎優化及推廣、論壇、博客、SNS、網絡發稿推廣等形式，開拓網絡營銷資源和渠道； 任職資格： 1. 大專以上學歷，對互聯網有較深刻認識和了解，熱愛網絡營銷推廣工作; 2. 掌握各類互聯網軟件的使用方法及推廣模式，精通各種網絡推廣手段，有較強的策劃實施能力，執行力強； 3. 懂平面設計，有工業產品的廣告或文檔的設計制作經驗，能熟練操作Illustrator, Photoshop，等設計軟件的優先考慮
3.裝修裝潢設計師:2名崗位職責: 1、能獨立完成設計方案及效果圖、施工圖的繪制,熟悉材料裝飾及施工工藝。 2、參加方案設計、施工圖、公司的空間設計等工作，熟練掌握各種建模、渲染及表現技法 3、具有美術功底,創新能力及效果表現力。 4、負責對項目進行跟蹤和監督；任職資格： 1、建筑、室內設計等相關專業； 2、1年以上工裝、家裝工作經驗； 3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、、3dsMax、Photoshop、等軟件；
4.營銷策劃專員:2名職位描述: 崗位職責： 1、負責終端店鋪各類活動方案的策劃與編寫； 2、協調各方完成活動方案的執行； 3、收集活動執行數據，了解和分析活動執行效果。 任職要求： 1、大專以上學歷，市場營銷、廣告等相關專業； 2、 三年以上快費消費品行業，一年以上營銷策劃崗位工作經驗； 3、 思維活躍、對市場和消費者行為敏感。
5.平面設計:2名崗位職責： 1.應屆畢業生，有良好的個人品味和獨立的想法，從事過廣告創意和策劃經驗優先 2.精通平面類設計軟件，熟練應用AI、 PS、CorelDRAW 、Photoshop、Illustrator等軟件 3.美術、藝術設計類專業 4.做事勤快，刻苦耐勞者優先 任職資格： 1、負責公司宣傳資料、畫冊、海報、等設計工作 2、負責與公司產品相關的平面設計 3、負責與公司廣告策劃類相關設計工作 4、負責與公司活動頁面 網站類相關設計工作
6.西點師:職位描述: 崗位描述： 1、 熟悉各款面包的制作，熟練使用各種烘焙設備。 2、 熟悉所有產品的工藝要求， 掌握所有工序的操作技能。 3、 良好的溝通能力;
7.服務員（展廳）:2名; 崗位要求：18-28歲，男：身高1.65米以上，女：身高1.55以上，穩重踏實，無犯罪記錄，學歷初中及以上，無經驗面試通過可帶薪培訓。崗位職責： 1、自覺遵守公司內的各項規章制度，工作安排； 2、儀容儀表大方，著裝整潔，準時參加公司各項例會； 3、按要求做好責任區內、餐臺、吧臺的環境衛生； 4、做好餐具各項補充，以使替換； 5、熟知公司內提供的飲品及特點； 6、做好收尾結束工作，做好防火、防盜。
C+6:蘇州太湖旅游景區管理有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.太湖游客中心強電工:1名： 1、具備電力工程相關中專以上學歷，有一定變配電管理實踐經驗者優先； 2、具備國家電監會頒發的《高壓電工進網作業許可證》； 3、年齡22周歲-45周歲身體健康，無不良嗜好； 4、具有良好職業道德、敬業精神和溝通、協調能力，工作嚴謹細致；富有責任心、事業心及團隊合作精神。
2.太湖游客中心弱電工:1名： 1、具備電力工程相關中專以上學歷，有一定弱電工作經驗者優先； 2、熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型； 3、年齡22周歲-45周歲，身體健康，無不良嗜好； 4、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力。
3.太湖游客中心水工:1名： 1、年齡為22-45周歲，給排水、暖通、機電類專業均可； 2、有相關工作經驗、持有國家相關部門頒發的職業資格證書(上崗證)者優先； 3、具有良好的溝通、協調能力，良好的團隊精神與敬業精神； 4、身體健康，吃苦耐勞。
4.太湖游客中心空調維修工:1名： 1、高中以上學歷，年齡45周歲以下； 2、持有制冷或空調維修工證書； 3、有暖通空調運行維修工作經驗著優先； 4、身體健康，吃苦耐勞，有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力。
5.太湖游客中心太湖廚房經理:1名： 1、具備3年以上餐飲服務或廚房的管理經驗，為星級酒樓、大型宴會、社會餐廳提供服務的經驗優先考慮； 2、具備相關食品生產和食品安全的知識； 3、具有制定大型團隊菜單及成本控制能力； 4、年齡要求50周歲以下。
6.菱湖渚綠化師傅:1名： 1、要求有3年相關工作經驗； 2、有豐富的園林綠化種植、盆景花草養護經驗等專業知識； 3、服從上級安排，按時按量完成工作任務； 4、身體健康，吃苦耐勞，有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。
C+7:江蘇華蓋天橙電子商務有限公司（籌） 職位數：3 崗位數：30
1.網站編輯:職責： 1、負責公司旗下的藝術品電商網站“禮上禮”的內容編輯； 2、負責“禮上禮”的公眾服務號、微博運營； 3、其他相關實務；要求： 1、專科以上學歷、中文或策劃類專業； 2、思路清晰、文筆表現力出色、形象良好、擅長溝通。
2.平面設計:職責：1、負責公司旗下的藝術品電商網站“禮上禮”的界面設計； 2、負責公司旗下的其他相關平面設計；要求： 1、專科以上學歷、設計專業，以作品證明你的專業能力。
3.行政人事助理:職責： 1、公司相關的行政類、人事類統籌實務； 2、的客戶資料收錄、整理；要求： 1、熟悉辦公軟件操作； 2、熟悉蘇州道路； 3、形象良好、普通話標準，為人謙和。
C+8:安徽漢高電子科技有限公司 職位數：2 崗位數：10
1.內業技術員:5名, 職位描述：系統數據的加工、分析；完成上級負責人安排的其他工作；個人計劃總結制定。任職資格：能承受一定工作壓力；有責任心、團隊合作意識強、工作認真、細致，吃苦耐勞、表達和溝通能力強；熟悉計算機基本操作，能熟練使用word等辦公軟件； 電力、建筑、機械、計算機等相關專業優先；大專及專科以上學歷；工作經驗不限，提供實習崗位。工作地點：蘇州市滄浪區
2.外業安裝調試員:5名, 職位描述：工程測調試；完成上級負責人安排的其他工作；任職資格：能承受一定工作壓力，能每日從事戶外作業；有責任心、團隊合作意識強、工作認真、細致，吃苦耐勞、表達和溝通能力強；熟悉計算機基本操作；有外業采集、測量工作經驗者優先；中專以上學歷（表現優異者可適當放寬）；工作經驗不限，提供實習崗位。工作地點：蘇州市滄浪區。
C01:蘇州住美房地產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.置業顧問:10名, 1.無房地產從業經驗；2.大專及以上學歷，優秀應屆畢業生優先考慮；3.具備較強的學習力、能虛心接受教導，提供完善專業教育訓練體系；4.較強的溝通及組織協調能力；5.具有良好的團隊精神，良好的客戶服務意識。
2.高專經紀人:10名, 1.半年以上房產銷售經驗；2.服務意識強，能吃苦耐勞、敢于挑戰高薪；3.愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力；4.具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力；5.高提成，獎金周周發
C02:蘇州中創鋁業有限公司 職位數：5 崗位數：13
1.巡檢:4名, 男女不限，25—35歲之間，能看懂產品圖紙，會使用各種測量工具，會基本的電腦操作，能加班。基本工資3500元，加班另算。
2.叉車工:2名, 1、男性，年齡22—45歲之間，身體健康，吃苦耐勞； 2、有叉車證，有相關工作經驗一年以上。
3.電工:2名, 男性，高中以上學歷。年齡在25—40歲。有電工證，會星三角啟動，熟練PLC編程，電工相關經驗5年以上。
4.機修工:2名, 男性，上六休一，工作8小時制。生產設備的日常維修工作；生產設備的日常保養工作；部門安排的其它工作。
5.美工:3名, 1、美術、平面設計相關專業，專科及以上學歷； 2、兩年以上網頁設計及平面設計工作經驗； 3、精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識； 4、負責公司天貓網站的設計、改版、更新；負責公司產品的界面進行設計、編輯、美化等工作；對公司的宣傳產品進行美工設計，兼帶攝影；其他與美術設計相關的工作。
C03:蘇州明浩電子有限公司 職位數：10 崗位數：14
1.生產經理（電子部）:1名, 男, 1、大專及以上學歷，有3年以上電子零配件制造業生產部門課長級以上主管工作經驗。 2、精通電子零配件行業生產現場管理，善于溝通協調，擅長成本和質量管理，熟悉ISO9001管理體系，了解IE。 3、責任意識強，能帶領部門完成生產計劃和有效處理生產異常。
2.硅膠日用品設計工程師/外包裝設計工程師:1名, 1、大專以上學歷，工業設計專業，有產品外包裝設計工作經驗3-4年； 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包裝設計經驗優先；
3.設計工程師（電子部、硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，機械設計類相關專業，有同行經驗1年以上者優先。 2、熟悉電子薄膜開關、印刷工藝規程優先考慮；能夠熟練使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\CorelDraw 等相關繪圖軟件。
4.雜件工程師（硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，，模具設計/數控技術專業，英語良好。 2、熟練運用以下軟件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行經驗1年以上。
5.模具工程師（硅膠部）:1名, 1、中專以上學歷，模具設計與制造專業，模具行業工作經驗3年以上， 2、熟悉硅膠、塑膠模具的構造，能獨立完成硅膠雜件模具的設計，有同行業經驗者學歷和專業不限；
6.采購:1名, 女, 1、大專以上學歷，具備基本的英語讀，寫能力，有1年以上工作經驗優先； 2、熟悉采購作業流程，了解統計方法及ISO9000質量管理體系； 3、熟練操作辦公自動化，工作認真負責，責任心強，善于溝通。
7.外貿專員:1名, 1、專科以上學歷，國際貿易、市場營銷、電子商務專業均可，英語四級以上，說、寫流利，能熟練運用搜索引擎和貿易平臺開發和維護國際客戶；有服務意識，工作責任心強； 2、有日用品尤其是硅膠日用品行業從業經驗優先；
8.銷售代表:3名, 1、專科及以上學歷,市場營銷或國際貿易專業,熟悉辦公自動化； 2、熟悉周邊電子行業情況, 溝通能力強,抗壓性好，有電子零配件市場開拓經驗優先；
9.微信推廣:1名, 1、專科以上學歷，了解微信推廣渠道，有成熟的家用品推廣渠道優先； 2、有美工、設計、攝影、文字編輯功底； 3、有淘寶或微商從業經驗也可； 4、有工作經驗者優先錄取。
10.安全管理員:1名, 男, 1、專科以上學歷，在制造業擔任過生產安全管理工作經驗優先。 2、能主導生產安全管理工作，了解消防、用電操作系統，有《安全管理員》資格證書或有培訓過職業健康管理員。
C04:蘇州啟迪科技園發展有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.市場拓展部主管（教育培訓類）:崗位職責： 1、負責幼兒園、中學培訓機構等教育類項目的籌備，連鎖經營與管理和對外市場拓展； 2、負責項目規劃、定義、上市等與產品生命周期有關的工作，了解市場動態； 3、負責制定有效的推廣方案，并策劃組織各種市場推廣活動； 4、負責產品市場需求和競爭趨勢分析，根據市場調查、數據分析、客戶行為分析、收集和篩選客戶的反饋意見，準確捕捉市場需求，制定實施方法和執行計劃； 5、完成領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、本科以上學歷，有2年以上相關教育行業從業經驗； 2、熱愛教育行業，有良好的書面表達能力和良好的學習能力； 3、具備一定的抗壓能力，有親和力，團隊協作能力強； 4、熟悉教育培訓行業的拓展方式和渠道開發方式； 5、能夠熟練使用辦公軟件。
2.前臺文員:崗位職責： 1、負責前臺接待，禮貌引導客人，展示公司良好辦公形象； 2、負責公司快遞、信件、傳真的收發工作； 3、負責前臺電話接聽，以及前臺事務性的工作； 4、其他上級臨時交辦的任務。任職要求： 1、大專以上學歷，一年以上工作經驗優先； 2、工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 3、普通話標準，具有良好的溝通能力、協調能力； 4、具備基本的網絡知識，能夠熟練使用辦公軟件； 5、身高160以上，形象氣質佳優先。
3.房產銷售主管:崗位職責： 1.熟練掌握樓盤銷售的業務流程，熟悉網上交易流程； 2.建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃； 3.按照項目計劃和操作程序開展樓盤銷售活動，完成銷售目標； 4.執行銷售計劃，完成追蹤客戶、催繳定金、簽定房屋預售合同及退房工作。 任職條件： 1.大專及以上學歷； 2.外形氣質佳，友善且有親和力，能吃苦耐勞，有上進心； 3.通曉行業規則，具備基本職業素養，有較強事業心者； 4.具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識； 5.具備專業的書面表達和較強的口頭表達能力；
4.高級招聘專員:崗位職責： 1.負責公司的人員招聘，根據公司人力需求進行崗位識別，并制定人員招募計劃； 2.合理使用與拓展招聘渠道，協調資源，選擇有效的招聘渠道并組織實施，保證招聘任務完成； 3.負責校園招聘開發，校企合作方案建立，以滿足公司對實習生、應屆畢業生的用工需求； 4.出席參加蘇州地區各大校企接洽會，及人才市場舉辦的專場招聘會； 5.調研當地同類企業及人力市場用工行情，優化招募渠道，完善招聘流程，提高招聘效率； 6.分析和評估招聘效果，定期撰寫招聘錄用比報告。任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、中文等相關專業； 2.3年以上招聘工作經驗，熟練使用1-2種面試測評工具； 3.有過房地產銷售、金融投資、市場拓展類職位招聘經驗者優先；
C05:蘇州子矜電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.客服專員:1、大專及以上學歷。 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網絡知識基礎，有客服經驗者優先。基本工資：2500（不包括績效、獎金、津貼等）
2.電話銷售:1、年齡20-25歲，大專及以上學歷。（女性優先） 2、聲音富有親和力，善于電話溝通。 3、熟悉電腦操作，能熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件。底薪2600+提成+獎金+補貼
3.客戶專員:1、年齡20-30歲，大專以上學歷（應屆畢業生均可）。 2、有良好的溝通能力，吃苦耐勞，善于學習。主要負責公司產品的銷售及推廣；開拓市場，發展新客戶。底薪2600+提成+獎金+補貼
4.客戶主任:1、年齡20-30歲，大專以上學歷。 2、具有良好的團隊精神及一定管理潛力，有上進心；能吃苦耐勞，朝管理方面發展，愿從基層鍛煉。底薪2800+提成+獎金+補貼
5.渠道經理:專科以上學歷。管理、金融專業應屆畢業生，有銀行、第三方支付服務機構等營銷從業經驗者優先考慮。 基本工資：4680（不包括提成、獎金、津貼等）
C06:蘇州麥豐房地產經紀有限公司 職位數：8 崗位數：99
1.客服文員（底薪3000元）:2名,
2.置業顧問（底薪2500+提成8%-35%）:50名,
3.儲備干部（底薪2500+總提）:5名,
4.業務經理（底薪4000元+總提）:2名,
5.薪資等于:浮動底薪（2500-5000元）+高額提成+高額獎金。
6.公司福利:一份商業保險+社保+市外旅游+生日慶祝+年終獎。
7.晉升方向:置業顧問-金牌置業顧問-經理-店長-區域總監。
8.工作職責:1.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務。 2.了解客戶的需求，提供合適房源，進行商務談判。 3.賠客戶看房，促成房屋買賣。 4.負責公司房源開發和積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
C07:蘇州鼎鴻物業管理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.項目經理:1、年齡在45周歲以下，身體健康，有一定溝通能力、執行能力和團隊合作精神，責任心強，能夠吃苦耐勞。 2、從事寫字樓或高端物業管理項目主管職位兩年以上，了解行業法規和要求，有物業管理相關資格證書。 3、政治思想素質好，具有一定的綜合分析、組織領導和協調能力，有豐富的管理經驗，組織協調能力強。 4、工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公，能承擔繁重的工作任務。
2.物業項目部工程經理:任職資格：崗位職責 1、在項目經理的領導下，全面主持本部門的工作，領導部門員工完成部門的工作任務。 2、 貫徹執行上級下達的個項工作指標與任務，根據項目經理的授權，對本部門的管理活動進行監督、協調和檢查，發現問題及時解決處理。 3、組織和參與部門的會議，協調內部關系，增強部門團隊協作精神，群策群力的做好各項工作。 4、負責部門培訓工作，對部門員工進行督導培訓，不斷地提高其管理水平、服務意識、專業技能的工作能力。 5、負責對部門員工的考核、評估，并根據工作業績進行評析，提高員工的工作效率。 6、負責房屋及公共設備設施的驗收交接工作，負責組織收集各種工程設備技術資料、圖紙的收存管理工作，做好設備技術檔案管理工作。 7、編制物業轄區公共區域的各種設備的保養、檢修計劃，組織落實和督導檢查。 8、制定轄區工程設備運行管理規程、操作程序、人員崗位職責。 10、房屋二次裝修方案的審批及裝修的監管工作，及時處理客戶的報修申請。 11、審閱、編制工程設備的更新、維修、改造、報廢的計劃方案，建立良好的外協工作關系。。 12、做好設備運行、維保節能工作，制定能源（水、電、氣等）消耗計劃，開展節能技術革新和技術改造，使能源消耗和環保投入降低到最低水平。任職要求 1、具有機電工程專業大專畢業學歷或同等文化程度和助理工程師以上技術職稱，受過物業管理課程培訓。 2、從事工程技術和管理工作5年以上和物業管理工作2年以上的經歷。 3、最佳年齡：28~40周歲。
3.弱電/網絡管理員（可接受實習生）:1、年齡在50歲以下，身體健康。 2、初中以上學歷，了解弱電專業知識，熟悉智能樓宇、監控設備。音箱語音設備。有類似工作經驗者優先。
C08:蘇州嘉禾食品有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售專員:高中以上，基本工資3500+獎金。應屆畢業生（已經拿到畢業證書），有意向從事銷售行業并長期發展的亦可培養
2.特渠業務員:高中以上，基本工資3000+提成。有特渠銷售經驗者優先錄取
3.業務員:高中以上，基本工資3000+提成。具備一定的溝通能力，其余可以培養，年齡不限，男女不限。必須會開車、C照。
4.市場專員:高中以上，基本工資3000-5000。會開車，有業務經驗，原則性強。
C09:蘇州網商天下信息技術有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.天貓店長:1、大專以上學歷，有1年以上淘寶網店管理經驗、有淘寶商城工作經驗者優先考慮； 2、熟悉淘寶等第三方網購平臺的各種推廣工具及各類經營推廣活動并能熟練運用；
2.淘寶美工:1、大專及以上學歷，1-3年以上工作經驗，對網店形象設計有深入研究； 2、熟練使用Photoshop、Dreamweaver、AI等圖像處理或網頁制作相關軟件； 3、能夠獨立完成店鋪的設計
3.銷售代表:1、全日制大專以上學歷，有電子商務、互聯網、廣告等行業有一定工作經驗者優先考慮； 2、具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力； 3、具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力； 4、吃苦耐勞，能適應較強的工作壓力。
4.協調專員:1、電子商務專業、公關處理、大專以上學歷優先，有淘寶天貓運營相關經驗，有駕照； 2、店鋪異常，對接處理，客戶到訪接待，新店對接； 3、客戶協調：與客戶聯系和溝通，維護良好的客戶關系； 4、收集、整理和保管客戶的各項報表、數據和資料，以及其他項目資料；
5.高級UI設計師:1、本科以上學歷、美術類相關專業，三年以上的網頁、APP界面設計制作經驗； 2、能熟練使用PhotoShop、Flash、Illustrator、CorelDraw等相關設計軟件； 3、精通HTML5者優先，精通客戶端產品UI/UE設計者優先； 4、主要負責公司APP、網頁等項目產品的視覺設計工作；
6.IOS開發工程師:1. 精通Objective-C/C++/Cocoa編程, 有2年及以上的iOS平臺應用的開發經驗； 2. 熟悉Mac os平臺下的開發，熟練使用iphone/ipad SDK及相關工具，熟悉IOS底層開發，研究性開發； 3. 具備良好的溝通能力，學習能力，責任心強，有獨立分析解決問題的能力； 4. 熟悉java、html5、mysql后臺開發者優先； 5. 有在App Store上發布應用軟件者優先。
7.android開發工程師:1.了解Android 系統體系結構，熟悉Android應用程序設計， 有2年及以上的Android平臺應用的開發經驗； 2. 具備良好的溝通能力，學習能力，責任心強，有獨立分析解決問題的能力； 3. 熟悉java、html5、mysql開發者優先； 4. 有在Android市場上發布應用軟件者優先；
8.微信開發工程師:1、精通PHP，熟悉XML、HTML5腳本語言、熟悉MYSQL等數據庫； 2、具備網絡應用系統分析與設計經驗； 3、對業務有很強的領悟能力，能快速準確的將業務需求轉化為業務架構，具備創新精神； 4、有實際的針對微信接口編程經驗，面試時需帶上個人案例； 5、熟悉JS開發，熟悉json和xml數據交換格式；
C10:蘇州陽光冷暖機電設備有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.銷售業務專員:年齡35歲以下，中等以上學歷，吃苦耐勞，具團隊合作精神，自信、自立、善于自我管理、良好的溝通能力和計劃能力，較好組織、溝通能力。積極向上，喜愛銷售工作的應屆畢業生和從事過銷售行業一年以上者優先。
2.批發專員:2名, 男女不限，專科及以上學歷，形象氣質佳，性格外向開朗；對銷售工作有強烈的興趣和理解，吃苦耐勞，善于學習；良好的溝通能力和團隊合作精神及較強的執行力
C11:姑蘇區和昱亭日本料理店 職位數：2 崗位數：12
1.廚房小工，中工各1位:1. 招聘條件： 1）性別：男，年齡25周歲以下，品貌端正，身體健康。 2）品行端正，無社會不良記錄，熱愛職業，樂于奉獻。 3）有較強的語言表達能力及溝通能力。 4）有日本料理餐廳從業經驗者優先。 2. 用工性質：正式員工。 3. 薪資待遇：月薪面談，包食宿。
2.服務員:2名, 1.招聘條件： 1）性別：不限，年齡30周歲以下，品貌端正，身體健康。 2）品行端正，無社會不良記錄，勤奮，樂于奉獻。 3）有較強的語言表達能力及溝通能力。 4）有日本料理餐廳從業經驗者優先。 5）有服務員工作經驗者優先。 2.用工性質：正式員工； 3.薪資待遇：月薪2800元起，有全勤獎，開瓶費，年終獎，包食宿。
C12:上海狼行網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.銷售員:5名, 要求： 1中專以上學歷。 2做過半年以上微信營銷，新媒體，廣告銷售，培訓，保險行業者優先考慮。 3對微信，互聯網，移動互聯網，O2O等新事物感興趣者優先考慮。 4對薪資有要求，想挑戰高薪者。
2.美工/平面設計:2名, 要求： 1.計算機軟件操作，環藝設計，平面設計等相關專業。 2.對色彩，空間布局有一定認識 3.熟練操作PS，Coreldraw，AI等軟件
3.編輯/記者/文案策劃:1名, 要求： 1新聞，傳媒，漢語言文學專業 2在傳統媒體（報紙，雜志）或新媒體行業有工作經歷，熟悉文案策劃，對移動互聯網感興趣者，優先考慮錄取。工作內容：新媒體運營（主要負責公司微信公眾號的運營）
C13:上海亞力健身休閑有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.會館前臺接待:女生身高155cm以上，男生身高165以上，中專以上學歷，年齡20-28歲；思維靈活，形象氣質佳；普通話標準；熟練操作現代辦公設備及辦公軟件（如Word、Excel等）；具有良好的親和力、溝通能力及執行能力；適應倒班工作。
2.收銀員:有基本的電腦操作能力；有良好的團隊合作能力，溝通，協調能力；女性優先；工作細致認真、忠誠、有責任心。
3.會籍顧問:大專及以上學歷；專業不限；有日、韓、英語特長者優先；形象氣質佳，男女不限；熱愛健身行業并具備較強溝通能力，市場開拓能力及售后服務意識；具備較強的抗壓能力及抗挫能力；具備較強的責任心及敬業精神。
4.銷售經理:大專以上學歷，普通話標準；男女不限，形象氣質好；有營銷意識和良好的銷售技巧和銷售策劃管理能力；具有團隊合作精神和較強的責任心和敬業精神；具備組織團隊凝聚能力及管理分配能力；能夠勇于承擔工作重擔，有很強的抗壓能力。
5.銷售總監:大專以上學歷，普通話標準；男女不限，形象氣質好；有營銷意識和良好的銷售技巧和銷售策劃管理能力；具有團隊合作精神和較強的責任心和敬業精神；具備組織團隊凝聚能力及管理分配能力；能夠勇于承擔工作重擔，有很強的抗壓能力。
6.現場教練:體育專業優先；熟悉體育健身的基本知識，運動生理、力學等；了解多個訓練、運動方法的作用，了解營養知識；熟練使用所有的器械，了解其特點、功能、作用；良好的溝通能力、表達能力、自我管理能力；良好的精神風貌，不斷進取的學習精神。
7.PT教練:外形健康，品行優良，具有一定的英文基礎；熟悉私教流程，主修相關體育專業，具備亞洲體適能私人教練證書者優先；具有高度的組織性、紀律性；性格穩定，具有較強的親和力。
C14:蘇州佳晟實業有限公司 職位數：2 崗位數：12
1.國際業務及助理:4名, 英語、國際貿易專業，本科，英語六級以上，具備較強商務英文書寫、口語交流能力；良好口頭表達、談判能力；有一定電子商務基礎；極強責任心、團隊精神和刻苦工作態度；熟悉國際貿易知識。有外貿行業獨立開發客戶能力者優先
2.國內采購:8名, 專科及以上，良好談判和溝通能力；有強烈的責任心和上進心；熟悉電子商務；善于總結改進，能承受較大的工作壓力。熟悉塑料、五金產品、手動工具、園林用品者。學生干部、或有外貿公司采購經驗者優先。
C15:蘇州龍騰模具鋼材有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.CNC編程:3名, 大專及以上學歷，熟悉MASTERCAM、UG等軟件，有2年以上工作經驗。
2.CNC操作員:5名, 中專及以上學歷，能讀懂圖紙，二年以上相關工作經驗。
C16:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.營銷經理:2名, 有兩年以上快速消費品相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先。年薪15萬以上。
2.經理助理:2名, 女性，大專以上學歷，責任心強，有較強管理組織能力，熟悉相關辦公軟件。學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
3.儲備干部:5名, 20—35歲，大專以上學歷，有較強的團隊意識和協調能力。黨員、學生干部優先。底薪3500+津貼+獎勵。
4.營銷專員:20名, 大專以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛銷售，有上進心。底薪3000+津貼+獎勵。
5.客服專員:3名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，普通話標準，親和力好。底薪3000+津貼+獎勵。
6.會議主持:2名, 女性，大專以上學歷，口齒伶俐，活潑開朗，五官端正，氣質佳，普通話標準，身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵。
C17:蘇州仁匯房地產營銷策劃有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.（電銷）置業顧問:職位要求：＊ 35歲以下，性別、戶籍不限＊ 高中及以上學歷（應屆生亦可）＊ 吃苦耐勞，具有較強的抗壓能力＊ 具有一定團隊協調能力、抗壓能力＊ 有電銷工作經驗者優先錄用 待遇：＊ 底薪3000+提成+項目獎勵+公司獎勵+福利+住宿 ＊ 項目獎勵：根據項目定＊ 公司獎勵：業績達到一定標準公司提供現金、實物獎勵 ＊ 福利：社保（養老、失業、醫療、工傷、生育），生日獎勵，旅游，提供住宿等
2.（案場）置業顧問:職位要求：＊ 35歲以下，性別、戶籍不限、有無工作經驗均可＊ 高中及以上學歷（應屆生亦可）＊ 吃苦耐勞，具有較強的抗壓能力，適應出差＊ 提供完善專業培新體系＊ 有行銷、案場工作經驗者優先錄用
C18:蘇州銘品裝飾設計工程有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.軟裝設計:招聘有經驗軟裝設計師 1、關注市場動態,了解產品發展趨勢及客戶要求,及時開發應市產品; 2、了解產品性能、風格、特色及價格,用現代最新潮流的元素與材料,設計創造出最新的產品款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位; 3、配合營銷人員對客戶認真服務,提供優秀的個性化設計方案,使客戶滿意; 4、與營銷人員密切配合,及時調整設計效果,使設計符合公司及市場的要求; 5、建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料; 6、積極參加各類大獎賽,宣傳本企業,積極參加各類媒體的公藝活動,積極向報刊、雜志投稿,為企業創品牌做出貢獻;
2.室內設計:任職要求：招聘有經驗室內設計師工裝室內設計2年以上工作經驗，能獨立完成整套室內設計方案軟件 ：精通CAD
3.效果圖:任職要求： 1、美術設計等相關專業畢業，具有良好的三維空間感和創新力； 2、精通使用3DMAX， PHOTOSHOP AUTO CAD等制圖軟件，熟悉施工工藝及效果圖的制作要求， 3、2年以上室內效果圖設計經驗（工裝者優先），有美術功底、有成功案例，能獨立完成設計者優先； 4、較強的組織協調能力，人際溝通能力及領悟能力，對工作認真負責。薪資：底薪+績效 5、軟件 ：精通CAD
4.業務代表:1、了解客戶心理，懂得客戶的需要。 溝通表達能力強，和陌生人攀談交往的能力強。 2、良好的人品，在交際中被客戶認可人品。
5.人事招聘專員:1名, 任職要求： 1.了解掌握各部門的用人需求； 2.發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告； 3.開發、管理招聘渠道； 4.維護人才儲備庫； 5.其它輔助人事行政工作。任職資格： 1.人力資源或相關專業大專以上學歷； 2.3年以上大型公司招聘經驗； 3.有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
C19:蘇州市港隆裝飾設計工程有限公司 職位數：9 崗位數：72
1.總經理助理:1名, 熟悉辦公室軟件并操作熟練，會cad，吃苦耐勞精神。
2.網絡銷售:精通電腦，熟悉網絡銷售，態度熱情，聽從領導安排，能吃苦耐勞。
3.電話銷售:熱情大方，普通話標準，聽從領導安排，能吃苦耐勞。
4.技術負責人:具備二級建造師證、助理工程師證、安全生產本核A證；所學專業：建筑工程類；從事本行業滿6年以上；參加社保。
5.平面設計:專科以上，美術、平面設計專業，有較強的美術基礎和創意能力，2年以上工作經驗；能夠熟練操作PS、AI、CDR、INDESIGN等相關設計軟件；具有手繪經驗者優先；能夠獨立完成文本制作；有建筑公司平面設計經驗兩年以上工作經驗者優先；有強烈的工作責任心及良好的溝通能力，性格開朗活潑，樂于接受挑戰、不斷創新。
6.客戶經理:一年以上銷售行業工作經驗，具有豐富的客戶資源和客戶關系；維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；具有較強的事業心，有責任心，能承受較大的工作壓力。
7.資深設計師:從事裝飾行業3年以上，能獨立完成別墅設計及現場服務，具有創意設計能力，精通別墅施工流程及工藝。
8.設計師：主材設計師；軟裝設計師:有2年以上相關工作經驗，熟悉CAD或3D技能，肯專研，善學習，有志于成長為優秀的別墅設計師者。
9.工程巡檢員:1名, 自己要有車.
C20:蘇州市遮陽節能行業協會 職位數：4 崗位數：22
1.內勤及網上信息管理人員:學歷大專以上，蘇州戶口優先。
2.政策采購評估驗收監理師:學歷大專以上，蘇州戶口優先。
3.網站信息發布部主任:1名, 大專以上相關專業學歷，三年以上相關工作經歷（電腦操作熟練、蘇州戶口、有駕照、三年駕齡者優先）。
4.工程項目技術部主任:1名, 大專以上相關專業學歷，三年以上相關工作經歷（電腦操作熟練、蘇州戶口、有駕照、三年駕齡者優先）。
C21:蘇州市卡思卡紡織品有限公司 職位數：4 崗位數：8
1.外貿銷售:2名, 大專以上學歷，英語4級以上。工作內容：在各種外貿平臺上銷售產品，操作過速賣通 墩煌網 優先考慮；工資待遇：基本工資 +提成提供住宿工作地址：相城區陽澄湖鎮
2.業務跟單:2名, 大專以上學歷，英語6級以上。工作內容：負責工廠與客人之間業務聯系及樣品安排； 工資待遇：基本工資 +業績提供住宿工作地址：相城區陽澄湖鎮
3.倉庫管理:2名, 要求：大專以上學歷，電腦運用熟練 三年以上實際倉庫管理經驗，熟悉倉庫進出貨操作流程 有資深物資保管專業知識與技能，能安排協調好倉庫運轉 工作內容：負責倉庫日常物料的裝卸收發驗收 入庫 出庫 保管 盤點對帳等工作；負責公司電商平臺產品出庫打包裝車及發運工作； 負責倉庫安全及環境清潔 整理和衛生工作； 負責倉庫相關單據保管與存檔倉庫數據統計 存檔 及系統數據輸入； 主管安排的其它事宜。 工作地址：相城區陽澄湖鎮
4.產品開發:2名, 崗位職責： 1. 根據公司總體規劃或生產需要或領導指導下負責新產品和新工廠的開發、控制和跟進工作。 2. 在產品開發的過程中能夠配合和參與設計方案的討論,同時能夠及時完成最終的樣品. 3. 具有產品成本核算及成本優化控制的基本技能，而且具備同供應商進行議價的能力，有能力進行估價，并非常了解同行業同類產品的現狀及發展趨勢。 4.積極尋找新的供應商，與供應商洽談，,完成對供應商各方面配合度的評估，建立,健全完整的供應商資料，長期維持與供應商合作共贏的良好關系。 5. 掌握各類原料的基本知識和質量檢驗方法，與業務部緊密聯系，對業務部門進行新產品培訓指導， 將業務部的反饋信息及時融入到工作之中。 6. 完成公司臨時交辦的緊急工作。任職要求： 1、2年以上嬰童類紡織工作經驗 2、男女不限，23-35周歲；大專及以上學歷，管理類，國際貿易，市場營銷或者物流相關專業 3、2年以上輕工類產品開發采購經驗為佳 4、熟悉開發采購流程和采購相關質量管理體系；有豐富采購經驗和價格談判技巧； 5、對市場潮流有敏銳反應；善于通過觀察市場來調整自己的工作方向和工作方式，增加并優化公司的產品線 。 6、良好的服務意識和敬業精神
C22:蘇州點彩信息科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售代表(地推經理):15名; 崗位職責： 1、熟悉本地餐飲渠道,通過市場推廣，了解并分析商戶需求，拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩定的區域商戶關系，并不斷開拓業務渠道； 2、執行公司的銷售策略和政策，達成業績目標； 3、與公司各部門有效配合，及時處理來自商家及消費者的投訴，反饋、建議等，以提高消費者和商家的滿意度。任職資格： 1、學歷高中以上，要求一年以上銷售經驗，行業不限，有面對面銷售、快消品、酒類、農副產品銷售、電商行業銷售經驗者或在美團,大眾點評,糯米,餓了么有任職經驗者優先錄用,并提供更好的職位發展空間. 2、具有親和力，較強的人際溝通能力，及邏輯思維能力； 3、熱愛銷售工作，認真負責，吃苦耐勞，對工作有激情，有上進心； 4、抗壓能力強，能夠獨立負責一個區域的銷售和推廣工作；
2.倉儲及分揀中心主管:2名倉現;2名場現場儲經理; 崗位職責： 1、制定倉儲管理規范及流程并協調、控制及監督執行情況，包括：收貨、揀貨、包裝、銷退、配送等日常管理，確保商品的“收、發、存”無差異； 2、負責倉儲物資的安全管理，組織監督對所有倉庫的安全措施進行檢查； 3、根據每日盤點,掌握實時有效庫存,分析庫存差異原因并提供整改方案； 4、建立及時有效的匯報機制,做好倉庫各項管理工作的日報、周報、月報的反饋工作。 5.熟悉蘇州市區道路，負責配送車輛的科學調度及應急預案處理。任職資格： 1、專科及以上學歷，物流管理等相關專業； 2、具有較強的計劃組織能力、執行力和計劃落實能力； 3、具良好的溝通協調能力，熟練使用電腦； 4、熟悉物流倉儲業務流程，熟悉相關質量管理體系； 6、有電子商務行業倉儲管理經驗及食品倉儲經驗者優先。
3.主辦會計:1名崗位職責：1、負責公司財務制度建設、完善財務制度等管理工作；2、負責公司日常財務管理、財務核算、稅務工作的管理工作； 3、組織各部門編制收支計劃，編制公司的年、季、月度預算計劃，定期對執行情況進行檢查分析；4、負責協調上級領導交辦的其他臨時工作。任職要求：1、熟練掌握財務會計知識和技能。2、熟悉并能按照執行有關會計法規和財務會計制度。3、能擔負一個崗位的財務會計工作。
4.生鮮采購經理:2名崗位職責：1、負責蔬菜、水果、肉禽等餐飲品類產品的采購，建立和優化供應商體系；2、管理整合供應商和采購渠道，完善產品結構，提升產品競爭力；3、擬定采購計劃，完善采購流程，保障產品及時、足量供應。任職要求：1、專科以上學歷；2、2年及以上生鮮采購經驗，有餐飲業連鎖餐廳、連鎖食堂及大型超市（家樂福、沃爾瑪等）等企業生鮮采購經驗者優先；3、熟悉供應商管理及其流程，有一定的供應商資源，有較強的溝通能力和談判能力；4、有責任心，原則性強,思維邏輯縝密，對數據敏感，成本意識強；5、熟練操作辦公軟件；誠信可靠，工作熱情，具有良好的人際溝通、團隊合作能力。
C23:蘇州市滄浪區睿智家政服務部 職位數：6 崗位數：60
1.小學語文老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
2.小學數學老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
3.初中語文老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
4.初中數學老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
5.初中物理老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
6.初中化學老師:1名，大專以上學歷，有本專業教師資格證，有經驗者優先。性格較好，能夠吃苦，責任心強，有耐心。
C24:實聯長宜淮安科技有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.營銷主管（淮安）:工作職責： 1、制定公司銷售企劃； 2、公司純電動車業務推廣。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、工作經驗：4年以上工作經驗。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
2.電氣線束工程師（淮安）:工作職責： 1、熟悉電氣標準、工程規范，精通電氣或線束制圖，能獨立進行此類項目的設計工作； 2、有使用專業電氣或線束設計軟件經驗者優先； 3、可以進行汽車線束原理圖的設計更改； 4、提出汽車整車線路的布線方案設計。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業：電氣自動化相關專業福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
3.公關主管（淮安）:工作職責： 1、主持制定與執行市場公關計劃，監督實施公關活動崗位職責，配合公司項目策劃及對外的各項公關活動； 2、開展公眾關系調查并及時調整公關宣傳政策，參與制定及實施公司新聞傳播計劃，實施新聞宣傳的監督和效果評估； 3、建立和維護公共關系數據庫、公關文檔； 4、提供市場開拓及促銷、聯盟、展會、現場會等方面的公關支持； 5、從事過汽車銷售或新能源行業相關工作者優先考慮。崗位要求： 1、 性別：女； 2、年齡：28-40； 1、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
4.機電安裝工程師（淮安）:工作職責： 1、根據需要參與工程前期階段相關專業的工作，參與工程各階段相關專業技術標的審核工作； 2、負責臨時及正式用水、排水、用電的征詢、申請、落實工作； 3、工程施工過程中，監管有關給排水、電氣、消防及環境控制工程等相關工程方面的管理工作； 4、對單位施工質量、施工進度進行監控并組織相關專業的各分項工程質量驗收評定工作，負責收集相關驗收文件和資料； 5、處理工程進行過程中所發生的相關專業變更、簽證、審核，按程序上報； 6、配合上級做好工程各階段相關專業工程量完成統計； 7、需具備機電安裝專業二級建造師資格。。崗位要求： 1、 性別：男； 2、 年齡：28-40； 3、學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右，條件優異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
5.生產主管（淮安）:工作職責： 1、組織、執行生產計劃，現場跟蹤和資源協調，確保產品按時完成； 2、產線質量管理及生產工藝和設備的管理流程，標準作業和生產現場改善； 3、負責產品過程質量控制和協調，保證產品滿足質量要求； 4、負責對本車間人員的分配，熟悉人員管理和安排、員工培訓等； 5、有鋰電池行業管理經驗者優先考慮。崗位要求： 1、 性別：男； 2、 年齡：28-40； 3、 學歷：大專及大專以上； 4、 生產管理經驗3年以上。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5500左右，條件優異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
6.人事主管（鹽城）:工作職責： 1、熟知各種面試技巧及方法，熟知內外部培訓流程；熟悉各種績效評價方法及績效管理流程；熟悉《勞動合同法》等相關基本法律和實施細則； 2、熟悉人力資源六大模塊，做過企業人力資源短期、中期、長期規劃; 崗位要求： 1、 年齡：28-35； 2、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
7.行政主管（鹽城）:工作職責： 1、參與編制企業文化建設發展綱要，實施企業文化建設的各項活動，落實公司有關刊物和宣傳資料； 2、負責督促起草年度、季度、月度的行政后勤（廠區環境、水電氣辦公物資等）保障工作計劃；本著合理的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作； 3、嚴格落實公司安全生產制度的檢查和標準流程的實施； 4、依公司規則，有效安排人員住宿、有控調配現有宿舍資源，控制公司各項成本費用，管好公司各項資產； 5、維護公司內外各項設施和環境衛生，跟蹤、檢查每日衛生清理狀況，加強人員管制和培訓； 6、合理調配公司現有車輛，加強司機人員管制，合理控制和確認車輛狀況和成本費用； 7、依各部門需求和公司規定，有效控制辦公和勞保用品發放，并制定相關制度和標準，保存合理庫存標準。崗位要求： 1、 年齡：28-35； 2、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
C25:上海長征泵閥（集團）有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.銷售工程師:4名, 男女不限，大專及以上學歷，溝通表達能力強，思路清晰，有一年工程相關銷售經驗者優先。工作地點：蘇州。
2.經理:2名, 男女不限，大專及以上學歷，有相關工程設備銷售32.團隊年經驗，具備良好的團隊管理能力。工作地點：蘇州。
3.業務助理:1名, 女性，大專及以上學歷，有良好的溝通能力及相關助理經驗者優先。工作地點：蘇州。
C26:蘇州市樂鄉國際旅行社有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售（月薪2000-6000）:10名, 1、具備良好的理解能力和溝通表達能力 2、具備一定的銷售知識和技能
2.計調（月薪2000-5000）:1、熟練操作旅游線路報價和散客安排，處理客戶問題； 2、負責根據銷售洽談的行程對旅游產品進行整合；任職要求： 1、熱愛旅游行業，喜歡線路設計工作； 2、具備較強的溝通能力和協調組織能力； 3、服務意識和工作責任心強，能吃苦耐勞； 4、及時了解旅游市場動態，重視團隊合作，誠實可靠；
C27:蘇州諾美茲商貿有限公司 職位數：8 崗位數：63
1.營業員:2名,
2.倉管:1名,
3.會計:1.財經類相關專業專科科及以上學歷。有工作經驗者優先考慮。。 2.了解稅收等相關知識，熟悉國家有關法律、法規、規章。 3.熟練使用相關財務、辦公軟件等。 2.工資面議
4.銷售助理（月薪5000-8000元）:吃苦耐勞，普通話標準，形象好，有夢想，有挑戰心，有激情，有團隊精神。主要職責：主要負責客戶開發、解說、邀約和維護。
5.會議主持（月薪4000元以上）:主持經驗2年以上，形象氣質佳，身高163CM以上，普通話標準，語言組織能力、應變能力強，熱情激情，煽動性強，能獨立制作會議流程，有策劃經驗，懂藝術的優先。
6.會銷講師（月薪10000元以上）:三年以上會銷講課經驗，懂會銷策劃，有激情，普通話標準，形象好，會制作PPT、FLASH動畫。
7.有經驗會銷總監:待遇優厚
8.以上人員福利:每月休息4天，每月發放超市購物卡，每半年可享受公司集體旅游一次，社保、帶薪婚假年假，獎金。
C28:蘇州歐瑞棋建筑材料有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.行政助理:( 2人 ) 任職要求： 1.限女性，大專以上學歷； 2.能熟練操作能熟練操作word , Excel，AutoCAD等辦公軟件及辦公設備； 3.有責任心，做事用心、踏實、細致； 4.有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力； 5.外表端莊，氣質佳崗位工作職責 1. 核算工程量、負責文件訂單的處理與存檔、發票整理等 2. 來訪客人的接待；公司提供優厚待遇：底薪+獎金，年薪可達4—5萬。
2.銷售助理:（4人）任職要求： 1、2年以上工作經驗； 2、勤勉度高、思維敏捷、良好的溝通能力和語言表達能力； 3、 能承受一定的工作壓力崗位工作職責：負責宣傳推廣彈性地板，拜訪客戶，收集項目信息，協助上級促成銷售，完成合同執行。公司提供優厚待遇：底薪+獎金（根據銷售業績），年薪可達4—5萬以上。
3.高級銷售代表:（若干名）任職要求： 1、25歲以上，大專以上學歷； 2、兩年以上工程銷售經驗，具有較強的項目獨立開發能力、項目跟蹤管理能力； 3、曾從事銷售建材行業、熟悉當地行業環境具有一定社會資源者優先考慮； 4、為人主動、熱情、具有親和力，善于溝通，具有團隊精神，勇于接受挑戰。 崗位工作職責：負責宣傳推廣彈性地板，拜訪客戶，收集項目信息，促成銷售，完成合同執行公司提供優厚的待遇：底薪+提成（根據銷售業績），年薪可達8萬以上。 公司歡迎優秀應屆畢業生前來應聘。
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