蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：07-31 (周五) 攤位數(shù)：73 職位數(shù)：293 崗位數(shù)：2352
A01:蘇州華成豐田汽車銷售服務(wù)有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：120
1.汽車銷售顧問:10名，男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊合作精神；本科學(xué)歷，4名；大專學(xué)歷，4名；中專學(xué)歷，2名；歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學(xué)歷，熟練應(yīng)用辦公軟件；一年以上行政總務(wù)工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級秘書:1名，男性，本科學(xué)歷，熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強(qiáng)的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認(rèn)真、仔細(xì)，具有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結(jié)算員:5名，蘇州戶籍，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名，男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團(tuán)購車客戶提供汽車及相關(guān)保險的銷售和服務(wù)工作；本科學(xué)歷，1名；大專學(xué)歷，1名；中專學(xué)歷，1名；形象佳，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
6.網(wǎng)絡(luò)管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；耐心、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設(shè)計相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設(shè)計理念，熟練掌握主要平面設(shè)計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當(dāng)?shù)幕顒硬邉澞芰Α贤芰Α⒄Z言及文字表達(dá)能力；本科學(xué)歷，一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可），大專學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗。
8.文員:2名，大專以上學(xué)歷，工作主動性強(qiáng)，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
9.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)接待、服務(wù)顧問）:3名，性別不限，23-35歲；大專學(xué)歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學(xué)歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名，男性，23-35歲，有較強(qiáng)的動手和學(xué)習(xí)能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進(jìn)行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名，年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名，男性1名，女性1名，中專以上學(xué)歷，23-45歲，有服務(wù)意識和較強(qiáng)溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責(zé)任心強(qiáng)。本地人優(yōu)先考慮。
A02:蘇州民生電熱工程有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：42
1.電氣工程師:電氣自動化及熱加工相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷，能夠熟練運(yùn)用AutoCAD、PLC編程，熟悉變頻器、組態(tài)。
2.機(jī)械工程師:自動化及機(jī)械設(shè)計或熱加工相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷，能夠熟練運(yùn)用AutoCAD，了解UG等三維設(shè)計軟件。
3.文秘:全日制普通高校專科以上學(xué)歷，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)，熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設(shè)備等。
4.電氣接線工:2名, 能看懂電氣原理圖，并按照其布線，正確連接各部分電氣組件。
5.技工:10名, 包括：鉚工、焊工、鉗工，中專以上學(xué)歷，要求具備相關(guān)職業(yè)資格證書。
A03:烏托邦教育科技（蘇州）有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：7
1.市場專員/經(jīng)理:2名, 1、負(fù)責(zé)公司教學(xué)產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)公司需求，完成招生任務(wù)；3、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；4、與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售任務(wù)；5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。6.銷售工作經(jīng)驗2年以上。薪資待遇：（4000-5000）+提成。工作時間8.30-17.30，周末雙休。
2.電話銷售:2名, 1、負(fù)責(zé)公司教學(xué)產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通；3、維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)，建立良好的長期合作關(guān)系。4、口齒清晰，普通話流利；5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；6、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；7、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。薪資待遇：（2500-3500）+提成。工作時間8.30-17.30，周末雙休。
3.電銷主管:1名, 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、確定電銷部門目標(biāo)體系和銷售配額； 3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 5、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員； 6、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。7、有2年以上電話銷售經(jīng)驗 8、有1年以上帶團(tuán)隊經(jīng)驗。薪資待遇：5000+銷售提成+團(tuán)隊管理提成+交通補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)助。工作時間8.30-17.30，周末雙休。
4.跨境電商運(yùn)營專員:2名, 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和跨境平臺賬號（速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay)的建設(shè)和運(yùn)營）；2負(fù)責(zé)公司品牌與業(yè)務(wù)推廣。3、有1年以上電商（跨境電商）工作經(jīng)驗，從事過教育行業(yè)優(yōu)先。熟悉婚紗禮服、女鞋、假發(fā)等快消品的銷售規(guī)則和技巧，熟悉速賣通、敦煌、亞馬遜、ebay的營銷規(guī)則。薪資待遇：（3000-4000）+提成。工作時間（8.30-17.30）一周單休一周雙休。
A04:蘇州利坤知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.會計:（1名）崗位職責(zé)： 1、會計相關(guān)專業(yè)，有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。 2、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費(fèi)用計劃。
2.市場顧問/客服:若干名崗位要求：（1）大專以上學(xué)歷，有從事銷售行業(yè)的強(qiáng)烈意愿（特別優(yōu)秀者條件可放寬）；（2）理工科背景優(yōu)先；（3）有市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；（4）身體健康，心態(tài)樂觀，積極進(jìn)取，吃苦耐勞。底薪:2700元.
3.前臺行政文員 /人事專員:（1名）崗位職責(zé)： 1、會計相關(guān)專業(yè)，有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。 2、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽；編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費(fèi)用計劃。
4.電話銷售:若干名崗位要求：（1）高中以上學(xué)歷，男女不限.有從事銷售行業(yè)的強(qiáng)烈意愿；（特別優(yōu)秀者條件可放寬）；（2）有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；無經(jīng)驗可免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn);
5.儲備經(jīng)理:若干名；崗位要求：（1）高中以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者條件可放寬）；（2）充滿激情，勇于接受挑戰(zhàn)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作和組織能力；薪資待遇：底薪+提成+年終獎+帶薪年假+帶薪培訓(xùn)；
6.行政管理:（1名）崗位要求： 1.負(fù)責(zé)公司的后勤保障、前臺接待、行政人事及其他公司日常工作； 2.專業(yè)要求：不限；有相關(guān)工作經(jīng)驗者；薪資面議。
A05:上海憶昔文化傳播有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.門店服務(wù)員:(攝影助理，女生，提供住宿，培訓(xùn)); 要求：性格開朗外向，喜歡小孩子，吃苦耐勞; 薪資：試用期2800（1個月）無提成，轉(zhuǎn)正后3500-4000（有提成）;
2.門店銷售:（女生，提供住宿）要求：善于溝通，性格外向開朗，有銷售經(jīng)驗1-2年（提供住宿）; 薪資：5000-6000;
3.攝影師:（提供住宿）要求：喜歡兒童，有人像拍攝經(jīng)驗，有良好團(tuán)隊感; 薪資：4000-5000;
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：33
1.程序員:6名, 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、書面表達(dá)能力和技術(shù)應(yīng)用能力，良好的工作責(zé)任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎(chǔ)知識，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可
2.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、1年以上人事招聘、培訓(xùn)教學(xué)及營銷類工作經(jīng)驗；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐有條理、邏輯思維較強(qiáng)；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.手機(jī)開發(fā):5名, 大專, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮
4.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習(xí)生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入。
6.網(wǎng)頁設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計工作優(yōu)先
7.平面設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關(guān)經(jīng)驗且有意向從事設(shè)計工作優(yōu)先。
A07:蘇州雙林塑膠電子有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：3
1.成本會計:1名, 要求：女，25-35周歲，大專及以上學(xué)歷，兩年以上會計工作經(jīng)驗，會計類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。薪資面議！
2.技術(shù)員:1名, 要求：男，25-40周歲，初中以上學(xué)歷。能夠獨(dú)立架模開機(jī)，適應(yīng)兩班倒工作制；對注塑成型、機(jī)臺產(chǎn)品調(diào)試有三年以上工作經(jīng)驗；熟悉海天注塑機(jī)者優(yōu)先。薪資面議！
3.電工:1名, 要求：男，20-40周歲，持有高壓進(jìn)網(wǎng)證、高低壓電工作業(yè)證，有塑膠廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資面議！
A08:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：41
1.健身顧問（健身會員卡銷售）:（若干名） 1、熱愛銷售工作，與客戶溝通能力強(qiáng)，熱愛體育、健身運(yùn)動，談吐流利，儀表端正，工作勤奮，為人正直、誠實、敬業(yè)，富有責(zé)任心及團(tuán)隊精神； 2、具備良好的服務(wù)意識，能耐心周到的維護(hù)跟蹤老會員； 3、男女不限，大專及以上學(xué)歷，營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
2.前臺接待:（4名） 1、女，中專及以上學(xué)歷，20-25歲； 2、身高160CM以上，形象好，氣質(zhì)佳，有良好的親和力及服務(wù)意識，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能按要求完成各項工作； 3、能做好收銀、接待工作。底薪2500元+提成
3.游泳救生員、教練員:（若干名） 1、男，中專及以上學(xué)歷，20--35歲； 2、有游泳救生員證、游泳教練員證； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。底薪2500元+提成
4.教練員:（若干名） 1、 男女不限，戶口不限，大專以上學(xué)歷，體育專業(yè)畢業(yè)； 2、 性格開朗、有責(zé)任心、溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、 具備基礎(chǔ)健身知識及指導(dǎo)能力，形象好，體型佳； 4、 具有健美操、游泳、網(wǎng)球、田徑專長者優(yōu)先考慮； 5、 有相關(guān)體適能培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。底薪1700元+提成
5.器械維修:1名, 1、男，中專（含）以上學(xué)歷，年齡25~50歲； 2、有電工證，一年以上機(jī)電維修、鉗工等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、能做好館內(nèi)設(shè)備維護(hù)和電路維護(hù)工作； 4、協(xié)保人員，有健身行業(yè)維修經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；底薪2300元 - 2700元+提成
A09:蘇州佳值電子工業(yè)有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.業(yè)務(wù)助理:大專, 男女不限，有相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)助理工作經(jīng)驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。
2.業(yè)務(wù)部商務(wù)助理:大專, 有跟單等相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊精神。
3.模具部技術(shù)員:男, 有五金沖壓模或車銑磨床、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關(guān)經(jīng)驗。
4.QA工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。
5.制造部助理:女，大專學(xué)歷，有相關(guān)公司行政助理經(jīng)驗
6.資材部倉管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉庫管理經(jīng)驗，需持有叉車操作證，能熟練運(yùn)用辦公軟件及ERP系統(tǒng)，能配合公司加班。
7.資材部助理:女, 大專, 英語四級或以上，有部門助理日常工作經(jīng)驗兩年以上，能熟練操作電腦及ERP系統(tǒng)，有接觸過采購類工作經(jīng)驗佳。
A10:博思堂地產(chǎn)綜合服務(wù)股份有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀都可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗均可，只招 2015屆畢業(yè)； 3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。在校進(jìn)擔(dān)任過學(xué)生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊精神。 5、工作地點(diǎn)：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.置業(yè)顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊合作； 4、有較強(qiáng)的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.房產(chǎn)分銷經(jīng)紀(jì)人:崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立開發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、獨(dú)立完成高端房產(chǎn)意向客戶的開發(fā)、跟進(jìn)； 3、定期完成量化工作指標(biāo)，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 4、從銷售和客戶需求角度出發(fā)，對分銷作業(yè)模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學(xué)歷（能吃苦者高中學(xué)歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)及營銷網(wǎng)絡(luò)； 3、有較強(qiáng)的溝通力、進(jìn)取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產(chǎn)獨(dú)立經(jīng)紀(jì)人優(yōu)先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗； 3、具有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有過團(tuán)隊管理的經(jīng)驗。
5.平面設(shè)計師:崗位職責(zé)： 1、操作對公司現(xiàn)行項目的設(shè)計工作； 2、參與公司提報項目的設(shè)計配合部分； 3、建立項目設(shè)計的系列性、完整性； 4、配合執(zhí)行公司重點(diǎn)、難點(diǎn)項目； 5、熟悉房地產(chǎn)項目前中后期運(yùn)作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計學(xué)，視覺傳達(dá)學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上；； 2、 一年以上廣告設(shè)計經(jīng)驗，有房地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、 具較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，具有獨(dú)立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運(yùn)用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A11:上海賢坤國際物流有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10
1.市場部銷售：（男、女不限）:6名, 1、從事銷售行業(yè)或主修市場營銷專業(yè)的，希望在銷售領(lǐng)域成就事業(yè)實現(xiàn)人生價值； 2、具有大專及以上學(xué)歷（有物流行業(yè)經(jīng)驗或有目標(biāo)客戶資源者可優(yōu)先）； 3、有較強(qiáng)的抗壓能力和親和力，有團(tuán)隊榮譽(yù)感，能夠通過與同事合作達(dá)成目標(biāo)； 4、有較強(qiáng)的溝通能力和信息收集處理能力，善于把握機(jī)會，積極主動工作，銳意進(jìn)取不懈怠； 5、能夠融入團(tuán)隊，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，出色完成工作任務(wù)，做到吃苦耐勞、堅持不懈； 6、有建功立業(yè)的決心，有獲得成功的信心；工作地點(diǎn)：蘇州市人民路萬達(dá)廣場A座708室
2.操作：（男、女不限）:2名, 1、有較強(qiáng)的服務(wù)意識和處事能力，做事耐心、細(xì)心。能承受一定的工作壓力； 2、具有較好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能夠熟練使用辦公軟件，熟悉檔案管理，電腦運(yùn)用等； 3、熟悉海、路、空運(yùn)作流程； 4、熟悉蘇州及周邊物流資源； 5、本科學(xué)歷，有英語四級以上； 6、至少二年相關(guān)工作經(jīng)驗(應(yīng)屆畢業(yè)生勿擾)；工作地點(diǎn)：蘇州市人民路萬達(dá)廣場A座708室
3.出納：（男、女不限）:2名, 1. 大專以上學(xué)歷，持會計上崗證，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，了解會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3. 按照公司業(yè)務(wù)程序進(jìn)行規(guī)范化運(yùn)作； 4. 具備良好的溝通能力，善于處理流程性事務(wù)，有良好的獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力； 5. 為人誠實，工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力，反應(yīng)敏銳、思維清晰； 6. 能熟練使用Windows、Word、Excel等常用Office軟件；上班時間：五天八小時，周末雙休；五險一金；假期按照國家法定節(jié)假日；滿一年有年假；豐富的職業(yè)化培訓(xùn) ，工作地點(diǎn)：蘇州市人民路萬達(dá)廣場A座708室
A12:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：42
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達(dá)能力強(qiáng)
2.銷售精英:富有激情，團(tuán)隊意識強(qiáng)，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻(xiàn)精神，樂觀進(jìn)取，勤奮務(wù)實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務(wù)。
3.儲備干部:5名, 親和力強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
4.市場開發(fā)專員:10名, 熱衷于做市場開發(fā)， 善于與人溝通，有商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，任勞任怨。形象氣質(zhì)佳，待人真誠。
5.市場開發(fā)主管:2名, 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗，表達(dá)溝通能力較強(qiáng)，能很好的處理突發(fā)狀況。 2.有較好的思維創(chuàng)新能力，對市場有敏銳的洞察力，有較好的和客戶的談判能力。 3.開發(fā)新客戶的同時拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立于維護(hù)客戶檔案。 4.根據(jù)公司的市場營銷戰(zhàn)略制定年度市場項目任務(wù)，市場項目方案，組織并執(zhí)行。 5.配合部門經(jīng)理做好月度，季度，年度工作計劃，并加以實施。 6.組織市場開發(fā)工作，完成業(yè)績目標(biāo)
6.案場置業(yè)顧問:10名, 有強(qiáng)烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞。
A13:蘇州達(dá)內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：33
1.平面設(shè)計助理:5名, 大專及以上，喜歡設(shè)計；會PS或CAD軟件；關(guān)注細(xì)節(jié)，具有良好的創(chuàng)意和審美，善于與人溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格溫和，有設(shè)計實踐或會手繪者優(yōu)先；基本工資：3000元
2.美工:4名, 大專及以上學(xué)歷；負(fù)責(zé)公司各項目的美術(shù)設(shè)計與創(chuàng)意工作，及產(chǎn)品詳情圖片設(shè)計制作優(yōu)化處理，熟練使用PS等軟件;善于溝通，良好的邏輯性和創(chuàng)造力；基本工資：3500+
3.網(wǎng)頁設(shè)計師:3名, 大專及以上學(xué)歷；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優(yōu)先；有創(chuàng)新意識，責(zé)任心,進(jìn)取心與團(tuán)隊合作精神，有網(wǎng)頁制作經(jīng)驗優(yōu)先；基本工資：4000元+獎金+津貼
4.實習(xí)軟件工程師:5名, 計算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，熟悉一種計算機(jī)語言（C++/JAVA/C#/PHP）和數(shù)據(jù)庫，重視程序結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)邏輯；熱愛開發(fā)工作，抗壓能力強(qiáng)。基本工資：3000+
5.軟件測試:5名, 大專, 大專以上學(xué)歷，測試產(chǎn)品并撰寫測試報告，能夠與產(chǎn)品、開發(fā)等相關(guān)人員進(jìn)行準(zhǔn)確溝通，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，耐心細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動能吃苦，執(zhí)行力強(qiáng)，會基本辦公軟件，基本工資：3500+
6.游戲開發(fā):2名, 大專, 大專以上學(xué)歷，熱愛游戲，掌握C/Java編程，有實際編程經(jīng)驗優(yōu)先；對于創(chuàng)新及解決具有挑戰(zhàn)性的問題充滿激情；基本工資：4000元（不包括獎金、津貼、加班費(fèi)等項目）
7.嵌入式開發(fā):4名, 計算機(jī)、電子、通信或自動化工程相關(guān)專業(yè)；熟悉C或匯編語言及單片機(jī)開發(fā)技術(shù)知識，了解常用整流、逆變控制及仿真，熱愛開發(fā)，團(tuán)隊協(xié)作精神佳，基本工資：5000+
8.項目助理:3名, 大專及以上學(xué)歷；理工科專業(yè)；熟練運(yùn)用office辦公工具，對數(shù)字敏感會數(shù)據(jù)分析，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學(xué)習(xí),接受實習(xí)生。基本工資：3000元
9.網(wǎng)絡(luò)推廣專員:2名, 大專，市場營銷/電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，有一定的seo意識；善于信息搜集與編輯整理，有一定的文筆功底及溝通能力，了解各類平臺外鏈發(fā)布；思維敏捷，基本工資:3000元+獎金+津貼
A14:蘇州凱慕寢具有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：27
1.業(yè)務(wù):崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
2.銷售助理:5名, 配合團(tuán)隊主管做好日常工作，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等工具搜索訂閱資訊尋找客戶，通過電話確認(rèn)客戶的初步意向。普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和運(yùn)用能力。
3.美工:2名, 1、高中及以上學(xué)歷，有商業(yè)或網(wǎng)站設(shè)計制作經(jīng)驗者優(yōu)先，有后期經(jīng)驗的優(yōu)先錄用；?? 2、精通Flash軟件，具有較強(qiáng)的Flash動畫創(chuàng)意、制作能力； 3、精通Photoshop、AI、crowdraw等相關(guān)設(shè)計軟件，具有較強(qiáng)的美工設(shè)計能力； 4、具備良好的創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，對界面能夠良好把握；? 5、思維活躍，較好的溝通能力及自我突破精神； 6、感知力強(qiáng)，有創(chuàng)意；?? 7、計算機(jī)、美術(shù)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 8、有設(shè)計作品，可提供個人作品或設(shè)計網(wǎng)站的鏈接網(wǎng)址
4.助理:大專以上學(xué)歷，有兩年工作經(jīng)驗或一年助理經(jīng)驗，28歲內(nèi)，工作認(rèn)真有責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)自己！可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
A15:寧波市寶敏瑞貿(mào)易有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.銷售代表（業(yè)務(wù)員）:有一定的銷售技巧，大專及以上，年齡22-35，薪酬4000+。崗位職責(zé)：1.系統(tǒng)賣進(jìn)所負(fù)責(zé)品類的新品（產(chǎn)品、聯(lián)合陳列等）。2. 確保銷量來源于按照零售標(biāo)準(zhǔn)陳列的貨架以及貨架外陳列。系統(tǒng)執(zhí)行綜合產(chǎn)品的助銷目標(biāo)，從而建立讓消費(fèi)者叫絕的陳列。3.和超市或門店的決策人建立良好的關(guān)系，從而能在商店中“作主”。 4.協(xié)調(diào)和運(yùn)輸人員安排商店的送貨。控制所負(fù)責(zé)客戶的庫存。
A19:中煙新商盟電子商務(wù)有限公司江蘇分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.市場部地區(qū)推廣/銷售:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域市場的零售商戶的開發(fā)、維護(hù)等工作； 2、協(xié)助片區(qū)主管制定銷售策略、銷售計劃以及量化銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)零售商戶良好關(guān)系，提升商戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)與中國煙草客服的關(guān)系，互相促進(jìn)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、性格開朗、溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 3、能適應(yīng)長期戶外工作； 4、有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、地推經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用；員工福利： 1、所有節(jié)假日均按國家規(guī)定執(zhí)行； 2、按實際薪酬標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納五險及住房公積金； 3、按工作年限享有帶薪年休假及婚假、產(chǎn)育假(包含男職工陪產(chǎn)假)等其它假期； 4、每月享受有午餐、交通、通訊補(bǔ)助； 5、每年享有團(tuán)隊旅游、聚餐、拓展、健康體檢等各類團(tuán)隊活動；
A20:蘇州市新的電工有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：11
1.財務(wù)管理:2名, 本科及以上文化程度，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，男女不限，有無經(jīng)驗均可，有會計上崗證；公司提供食宿，繳納五險一金；
2.市場專員:5名, 本科及以上文化程度，市場營銷、國貿(mào)、英語等相關(guān)專業(yè)，出色的溝通表達(dá)能力，具備一定的銷售知識和技巧，敢于挑戰(zhàn)高薪；公司提供食宿，繳納五險一金；
3.倉庫管理員:2名, 大專及以上學(xué)歷，有一定的財務(wù)管理知識；公司提供食宿，繳納五險一金；
4.品質(zhì)管理員:2名, 大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，有無經(jīng)驗均可。公司提供食宿，繳納五險一金。
A21:長城寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：24
1.銷售專員(工作地點(diǎn)蘇州范圍內(nèi)就近安排):負(fù)責(zé)各小區(qū)和社區(qū)的寬帶宣傳推廣工作，達(dá)到簽單的目的。要求：年齡20~35歲，會基本的電腦操作；性格開朗，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)。薪資：基本薪資3050+提成+獎金，綜合4500元以上。
2.政企專員:2名, 負(fù)責(zé)政府、企事業(yè)單位、寫字樓和網(wǎng)吧等大客戶銷售；具有銷售經(jīng)驗兩年以上
3.客服專員:1名, 普通話標(biāo)準(zhǔn)，打字速度較快；做一休一，適應(yīng)夜班
4.資產(chǎn)專員:1名, 物料統(tǒng)計，采購等工作；本科學(xué)歷；雙休
5.一旦錄用提供以下福利待遇:1、為員工提供適合自己的工作崗位和具有競爭力的薪資； 2、統(tǒng)一為員工繳納社會保險； 3、提供住宿補(bǔ)貼和部門獎金；提供崗前帶薪培訓(xùn)； 4、公司提供每年旅游或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會； 5、公司為廣闊的晉升空間和人性化的管理模式；
A22:蘇州市新概念裝飾工程有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.設(shè)計主管/主案設(shè)計師: (1名) 要求：有三年工作經(jīng)驗,主管1000平方米以上項目工程,帶領(lǐng)過團(tuán)隊. (應(yīng)聘時請帶好本人作品資料參加聘)
2.施工管理主管:(2名) 要求: 相關(guān)工作經(jīng)驗10年以上(年齡不限)
3.電工: (1名) 要求：1.有相關(guān)工作經(jīng)驗10年以上(年齡不限) 2.有相關(guān)證件.
A23:蘇州嘉樂威企業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.乳膠制品銷售業(yè)務(wù)員:要求： 1、男女不限（女性已婚已育者優(yōu)先）；大專以上學(xué)歷；市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力和判斷力； 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力 4、工作細(xì)致認(rèn)真，條理性強(qiáng)，勇于開拓，具有團(tuán)隊合作精神； 5、能獨(dú)立完成接單、出貨、收款等銷售流程； 6、獨(dú)立開發(fā)新客戶，并維護(hù)好老客戶。 7、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地：相城區(qū)東橋長平路
A24:蘇州優(yōu)耐特機(jī)械制造有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.市場營銷:機(jī)械類大專以上學(xué)歷，三年以上機(jī)械產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗。
2.機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計:機(jī)械類大專以上學(xué)歷，三年以上機(jī)械整機(jī)設(shè)計工作經(jīng)驗。
A25:中國電信集團(tuán)黃頁信息有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.電話銷售:職位描述：1、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工資：3000以上（與銷售業(yè)績掛鉤），五險一金。
A26:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：78
1.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，從事過保潔工作優(yōu)先。
2.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設(shè)備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴(yán)格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
3.中銀培訓(xùn)前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質(zhì)佳、服務(wù)意識強(qiáng)，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
4.廚師、切配師、面點(diǎn)師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.餐飲服務(wù)員:20名, 中專, 主要負(fù)責(zé)食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
6.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機(jī)電或電氣自動化專業(yè)，中專學(xué)歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設(shè)備安全管理的豐富經(jīng)驗，懂強(qiáng)電實際操作；具備豐富的機(jī)、電設(shè)施設(shè)備維修、點(diǎn)檢及零配件管理經(jīng)驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
7.綜合維修工:10名, 嚴(yán)格履行維修工職責(zé)及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設(shè)備，確保設(shè)施運(yùn)行正常。
8.總控室值班:10名, 中專, 負(fù)責(zé)消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護(hù)保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
9.會議服務(wù)員:女，中專及以上學(xué)歷，165CM以上，服務(wù)意識強(qiáng)，形象氣質(zhì)好，語言表達(dá)能力較強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，賓館管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先。
A27:蘇州信而信地產(chǎn)投資顧問有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：28
1.儲備店長:3名, 要求：22歲以上，男女不限，大專以上學(xué)歷，普通話流利，形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，有豐富的銷售、管理、團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力；負(fù)責(zé)店面日常管理和銷售工作，懂電腦，有較強(qiáng)的管理能力，溝通能力佳，具有親和力 ，計劃能力佳；做事主動有高度責(zé)任感；有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資：5000~8000+業(yè)績提成
2.銷售經(jīng)理:5名, 要求：22歲以上，男女不限，大專以上學(xué)歷，普通話流利，形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，有豐富的銷售、管理、團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，懂電腦，有較強(qiáng)的銷售營銷能力，溝通能力佳，具有親和力 ，計劃能力佳；做事主動有高度責(zé)任感；有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資：4000~5000+業(yè)績提成
3.業(yè)務(wù)主管:5名, 要求：性別不限，專科以上學(xué)歷，電腦操作熟練，做事細(xì)心，有較高責(zé)任心，有豐富的銷售、管理、團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資：3000~4000+業(yè)績提成
4.業(yè)務(wù)代表:15名, 要求: 有做銷售的強(qiáng)烈意愿，挑戰(zhàn)高薪。普通話清晰流利，良好的表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊意識。 良好的學(xué)習(xí)力，執(zhí)行力，抗壓力。 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。薪資：2000+業(yè)績提成
A28:蘇州和豐工業(yè)設(shè)備有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：24
1.銷售工程師:10名, 試用薪資：2000-2800+提成崗位要求： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6.具有良好的人際溝通能力;
2.維修工程師:10名, 試用薪資：2000-3200 崗位要求： 1、依據(jù)叉車故障報修及時搶修； 2、做好叉車的一、二級保養(yǎng)工作； 3、管好、用好相關(guān)的設(shè)備和專用工具； 4、做好叉車的維修、保養(yǎng)工作的原始記錄； 5、完成上級安排其它指令性任務(wù)； 6、持C1駕照； 7、實際動手能力強(qiáng)，具較強(qiáng)的分析問題、獨(dú)立解決問題的能力； 8、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神，工作認(rèn)真，誠實，負(fù)責(zé)。
3.售后服務(wù)助理:2名, 試用薪資：2000-2800; 崗位要求： 1.電腦辦公軟件操作熟練 2.負(fù)責(zé)與客戶溝通聯(lián)絡(luò)，處理好客戶關(guān)系，定期回訪客戶，以及正常行政工作 3.售后支持相關(guān)工作 4.工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神
4.機(jī)器人軟件工程師:2名, 1.計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，熟悉C/C++語言； 2.熟悉算法, 尤其是圖像處理; 3.熟悉界面設(shè)計, 尤其是移動界面; 4.有過硬的專業(yè)知識和技能； 5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神； 6.有正確的人生觀、價值觀，富有較強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神； 7.英語水平達(dá)到大學(xué)英語四級及以上、具備一定的項目經(jīng)驗或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
A29:蘇州曄明餐飲有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.儲備店長:(1名) 工作內(nèi)容: 店務(wù)管理及人員、物料管理。崗位條件: ?大專以上，男女不拘，22歲以上; ?二年西餐廳或茶葉銷售管理經(jīng)驗。 ?認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有擔(dān)當(dāng)，愿意當(dāng)領(lǐng)頭羊。反應(yīng)靈敏、思路清析 ?薪資 3500元-4500元;
2.英國茶專職:（3名）工作內(nèi)容: 為高端客戶群提供精致的英式下午茶席間服務(wù)崗位條件: ?大專以上，男女不拘，20歲以上，有無經(jīng)驗均可。 ?態(tài)度親切、積極向上，好管閑事，能配合團(tuán)隊運(yùn)作，從事精致服務(wù)。 ?大專以上，旅游酒店管理、文學(xué)、美術(shù)設(shè)計等專業(yè)為佳； ?綜合薪資2700-3000元 (轉(zhuǎn)正后外加業(yè)績提成)
3.福利: ?提供職前培訓(xùn); ?提供員工宿舍，二人一間。 ?每日工作8小時，周休二日，超時部份按照國家加班規(guī)定計算; ?按照國家規(guī)定繳納相關(guān)保險;
A30:蘇州市世紀(jì)汽車物資銷售有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：20
1.維修車間主管:1名, 男, 一、 負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，并作記錄。 三、 負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。 五、 負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時向管理層反映。 六、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作， 對服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.倉管:2名, 男，有汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，認(rèn)真踏實，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，為人工作細(xì)心，良好的溝通能力，善于動手能力，做事客觀，嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，能夠服從公司安排與管理。
3.辦公文員:2名, 女, 大專及以上，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，會excel，word等基本辦公軟件
4.企劃專員:2名, 大專, 1.負(fù)責(zé)策劃活動提案和現(xiàn)場執(zhí)行跟進(jìn)。2.負(fù)責(zé)主題活動中文字策略，執(zhí)行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置，裝飾和現(xiàn)場管理能力。
5.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨(dú)立駕駛車輛3.形象氣質(zhì)佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達(dá)溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓(xùn)項目并簽訂培訓(xùn)勞動協(xié)議。5.具有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補(bǔ)300+交通補(bǔ)貼150+電話補(bǔ)貼50=3000，試用期滿合格的享受業(yè)務(wù)提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和內(nèi)部競展廳經(jīng)理、渠道經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等出口職位，歡迎您的加入！
6.三星保險員:2名, 中專, 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。主要負(fù)責(zé)出單，出車，做業(yè)務(wù)統(tǒng)計。
7.上牌員:1名, 中專及以上學(xué)歷，有新車駕駛經(jīng)驗，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉上牌流程，有車管所備案證件，誠實負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊意識。
A31:深圳市愛果益家投資管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：137
1.人事專員:3名, 2年以上人事相關(guān)經(jīng)驗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2.隨車配送員:10名, 吃苦耐勞，服從公司安排。
3.會計:2名, 1-2年工作經(jīng)驗，財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計證；熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件。
4.出納:1名, 財會專業(yè)大專以上畢業(yè)，有會計資格證，蘇州本地人，需有蘇州戶口擔(dān)保，熟悉財務(wù)軟件及office辦公軟件；原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5.財務(wù)主管:1名, 財會專業(yè)本科以上學(xué)歷，有中級會計師證，3年以上財務(wù)管理經(jīng)歷。
6.店長:10名, 5年左右門店運(yùn)營管理經(jīng)驗，儀表端正，有親和力，溝通能力強(qiáng)，能即使了解市場動態(tài)及消費(fèi)者的心理，具有學(xué)習(xí)力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊意識。
7.店長助理:30名, 有快消類銷售經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，服從公司安排。
8.店員:80名, 高中以上學(xué)歷，有親和力，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。具備良好的團(tuán)隊精神和強(qiáng)烈的上進(jìn)心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，吃苦耐勞，善于溝通，個性鑒定，有承壓能力。
B03:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司園區(qū)營銷服務(wù)部 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.保險代理人:大專（含）以上學(xué)歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進(jìn)取、責(zé)任感強(qiáng)，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質(zhì)：客戶開發(fā)及服務(wù)、遞送生日賀卡及客戶服務(wù)報、保險咨詢及保全、市場調(diào)查、產(chǎn)品銷售。
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務(wù)部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務(wù)專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識，有銷售或服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
6.客服專員:大專或以上學(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學(xué)歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
B05:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.區(qū)域服務(wù)主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗，對保險行業(yè)有深刻的認(rèn)同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，愿意接受嚴(yán)格的營銷訓(xùn)練具有二年的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務(wù)專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
4.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。
B06:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)不限（金融，保險，市場營銷，財經(jīng)管理類專業(yè)優(yōu)先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態(tài)度端正認(rèn)真，自信自律；具有很好的團(tuán)隊合作能力，并能獨(dú)立完成公司交給的任務(wù)； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實習(xí)或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.管理培訓(xùn)生:1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)。 3.認(rèn)同企業(yè)文化，較強(qiáng)責(zé)任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進(jìn)取、善于創(chuàng)新。 4.良好的團(tuán)隊合作精神、服務(wù)意識，組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我激勵能力。 5.應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。 6.具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學(xué)歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，能承受較強(qiáng)的工作壓力；（3）認(rèn)同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達(dá)能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)魅力；（4）條件優(yōu)異者，上述條件可適當(dāng)放寬。
B07:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，做人誠實守信，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學(xué)歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務(wù)意識強(qiáng)，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學(xué)歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓(xùn)內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學(xué)歷，品行端正，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。
B08:蘇州國傲投資管理有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.電腦操作員:（6名）：學(xué)歷：大專 性格開朗，善于溝通，熟練掌握計算機(jī)操作，年齡：(35歲以下)，雙休，繳納3金，薪金待遇3000左右（具體面議）;
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.網(wǎng)絡(luò)客服:30人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生進(jìn)行帶薪培訓(xùn)； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.文員:3人（1）中專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職能培訓(xùn)；（2）具備良好的形象，較強(qiáng)的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，完成工作目標(biāo)。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調(diào)薪）任職要求： 1、服務(wù)意識強(qiáng)烈，善于學(xué)習(xí)。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
7.團(tuán)隊經(jīng)理:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求： 1、1年以上從業(yè)經(jīng)驗，能與公司理念較好融合。 2、具備團(tuán)隊建設(shè)管理能力，具備獨(dú)立開發(fā)客戶能力，做好員工表率。 3、具備維護(hù)客戶能力與公司技術(shù)團(tuán)隊較好融合。
8.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認(rèn)真，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
B13:安信卓越投資管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.理財顧問:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產(chǎn)品。 2、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道，維護(hù)老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息。 4、負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財咨詢服務(wù)。 5、負(fù)責(zé)完成銷售任務(wù)目標(biāo)。任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，具有一定的證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識。 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力。 3、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。 4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能承受一定的工作壓力。薪資福利： 1、無責(zé)底薪+提成+績效+帶薪培訓(xùn)+帶薪旅游+良好的晉升制度和空間，員工受聘期間公司繳納五險一金。 2、每月組織豐富的員工團(tuán)建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點(diǎn)：園區(qū)湖西CBD金融中心。
2.高級理財顧問:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司理財產(chǎn)品特點(diǎn)，通過多種模式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議。 2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)； 3、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對公司理財產(chǎn)品進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售。 4、對客戶咨詢提供專業(yè)的答復(fù)，并向客戶介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)勢。 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能承受一定的工作壓力。任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能。 3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。 4、具有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗，客戶資源豐富者優(yōu)先錄用。薪資福利： 1、無責(zé)底薪+提成+績效+帶薪培訓(xùn)+帶薪旅游+良好的晉升制度和空間，員工受聘期間公司繳納五險一金。 2、每月組織豐富的員工團(tuán)建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點(diǎn)：園區(qū)湖西CBD金融中心。
3.資深理財顧問:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)。 2、配合營銷團(tuán)隊積極拓展新增客戶。 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、維護(hù)客戶關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)與客戶交流、找到客戶理財需求、提供咨詢服務(wù)。 5、業(yè)務(wù)進(jìn)展中，提出合理化建議，推動團(tuán)隊業(yè)績提升。 6、完成團(tuán)隊經(jīng)理制定的銷售目標(biāo)。任職資格： 1、專科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類、具有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、具有一定的證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識。 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開發(fā)能力。 4、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。 5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能承受一定的工作壓力。薪資福利： 1、無責(zé)底薪+提成+績效+帶薪培訓(xùn)+帶薪旅游+良好的晉升制度和空間，員工受聘期間公司繳納五險一金。 2、每月組織豐富的員工團(tuán)建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點(diǎn)：園區(qū)湖西CBD金融中心。
4.團(tuán)隊經(jīng)理:崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，帶領(lǐng)并管理團(tuán)隊為高端客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)。 2、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品。 3、完成整個團(tuán)隊銷售制定的銷售目標(biāo)。 4、根據(jù)團(tuán)隊銷售業(yè)績的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告。任職資格： 1、專科或以上學(xué)歷，金融、管理、營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具有2年以上金融工作經(jīng)驗者，有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。能夠有效開發(fā)客戶資源,為客戶提供一站式的理財咨詢服務(wù)。 4、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情。薪資福利： 1、無責(zé)底薪+提成+績效+帶薪培訓(xùn)+帶薪旅游+良好的晉升制度和空間，員工受聘期間公司繳納五險一金。 2、每月組織豐富的員工團(tuán)建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。工作地點(diǎn)：園區(qū)湖西CBD金融中心。
B14:蘇州大吉財富投資管理有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：17
1.總裁秘書:2名, 本科以上學(xué)歷，財務(wù)、法律、金融、投資、藝術(shù)類管理相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生亦可；協(xié)助總裁完成日常工作；本科8萬年薪；碩士以上10萬年薪。
2.理財經(jīng)理:10名, 金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；有2年以上銀行或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)；客戶的開拓及維護(hù)；年收入20萬以上，具體面議。
3.財務(wù)經(jīng)理:1名, 全面負(fù)責(zé)項目公司的財務(wù)管理工作；財務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少具有三年以上管理崗位經(jīng)驗；薪資面議。
4.朝鮮語翻譯:1名, 朝鮮藝術(shù)品相關(guān)日常事宜及銷售輔助性工作；本科及以上學(xué)歷，有藝術(shù)品相關(guān)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，韓語流利，朝鮮族人優(yōu)先；年薪八萬。
5.人事部經(jīng)理:1名, 人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3-5年以上人事工作經(jīng)驗；招聘、面試、培訓(xùn)、制度建設(shè)；薪資面議
6.家族信托——項目經(jīng)理:1名, 金融、法律、財務(wù)、投資等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；有金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；信托產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、營銷及后期管理等全面工作；薪資面議。
7.光伏電站——項目經(jīng)理:1名, 工程管理、電氣自動化、光伏等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；有光伏電站或光伏行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；參與光伏電站項目管理；薪資面議。
B15:蘇州中鼎大通財富管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：53
1.銷售代表:30名, 高中及以上學(xué)歷（能力強(qiáng)者可適當(dāng)降低學(xué)歷要求），熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)，工作踏實、勤奮、具有良好的職業(yè)道德。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、與客戶進(jìn)行有效溝通交流的過程中, 能夠迅速有力的了解客戶的需求，基本工資:3500元(不包括提成、獎金、津貼、等項目),綜合工資8000元以上。
2.儲備干部:10名, 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，為人真誠，虛心好學(xué)，能夠吃苦耐勞，想鍛煉自己。接受應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生！基本工資:3500元(不包括獎金提成、津貼、等項目)，綜合工資8000元以上。
3.銷售經(jīng)理:3名, 大專以上學(xué)歷，誠實守信，吃苦耐勞，具有很好的團(tuán)隊精神，具有3~5年的金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪。基本工資：4000元（不包括獎金提成、津貼等項目），綜合工資15000以上。
4.銷售主管:5名, 大專以上學(xué)歷，誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，普通話流利。基本工資:3700元(不包括獎金提成、津貼、等項目)，綜合工資10000元以上。
5.培訓(xùn)師:3名, 大專及以上學(xué)歷，渴望發(fā)展，愿意在基層鍛煉，一年內(nèi)可以從基層進(jìn)入中層管理。基本工資:5000元(不包括提成獎金、津貼、等項目)，綜合工資8000元以上。
6.行政助理:2名, 大專以上學(xué)歷，反應(yīng)靈敏端正，口齒伶俐，形象氣質(zhì)佳， 不限專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先！基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、等項目)。
B16:蘇州英格瑪金融服務(wù)外包有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：蘇州，昆山，常熟，吳江）:薪資待遇：底薪（2000元）+提成。五險一金，交通補(bǔ)貼，商保，話補(bǔ)，周末雙休等。招聘需求： 1、年齡22-40周歲，男女不限； 2、相關(guān)金融行業(yè)，銀行信用卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有保險行業(yè)，信貸行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 5、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊合作精神； 6、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。 7、優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生亦可；
2.銀行貸款客服:崗位職責(zé)： 1、電話外呼，篩選意向客戶； 2、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題； 3、定期對公司的客戶進(jìn)行電話回訪與互動； 4、及時發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報。 5、根據(jù)市場營銷計劃，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)； 6、遵守公司相關(guān)規(guī)定，服從公司管理；任職條件： 1、20-30歲，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生即可； 2、有意向從事金融行業(yè)，信貸行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、嗓音甜美有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，熟練電腦操作； 4、待人熱情，善于溝通，有良好的客戶服務(wù)意識及溝通技巧；
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷
B24:蘇州海爵銀貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.網(wǎng)絡(luò)客服:8人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行帶薪培訓(xùn)；（2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情、善于快速文字溝通；（3）熟悉網(wǎng)絡(luò)QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先；（4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.團(tuán)隊經(jīng)理:2人 （底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求：（1）、一年以上從業(yè)經(jīng)驗，能與公司理念較好融合。（2）、具備團(tuán)隊建設(shè)管理能力，具備獨(dú)立開發(fā)客戶能力，做好員工表率。（3）、具備維護(hù)客戶能力與公司技術(shù)團(tuán)隊較好融合。
3.銷售助理:5人 （1）中專、高中及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生接受職能培訓(xùn)；（2）思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2600+獎金
4.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求：（1）、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通。（2）、思維活躍，有較強(qiáng)的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，完成工作目標(biāo)。
5.售后客服:（底薪：2800+季度調(diào)薪） 任職要求：（1）、服務(wù)意識強(qiáng)烈，善于學(xué)習(xí)。（2）、性格開朗，具備較好的溝通能力。（3）、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
6.分析師:(1)本科以上學(xué)歷，有1年以上證券、期貨、貴金屬的分析經(jīng)驗，熟悉金融市場。(2)工作積極認(rèn)真，有團(tuán)隊合作精神與獨(dú)立的工作能力，有較強(qiáng)職業(yè)責(zé)任心。(3)對基本面、技術(shù)面有深層次的分析理論與資金管理技巧，有穩(wěn)定操盤盈利能力，操作過大資金經(jīng)驗的優(yōu)先。
7.儲備干部:（5名） （薪資待遇：3000-5000元）任職要求：（1）、渴望成功，并愿意為之付出努力；（2）、愿意擔(dān)當(dāng)，具備領(lǐng)導(dǎo)才能。
C01:江蘇躍界建筑工程技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.工程項目管理員:職位描述：建筑工程管理，面向開發(fā)商、總承包商等單位，以提供最優(yōu)解決方案，認(rèn)真組織施工，管理工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全。對個人溝通能力、組織管理能力有一定要求。 20-28歲，大專以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)，會建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有建筑工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售主管:職位描述：建筑工程業(yè)務(wù)，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員，建設(shè)銷售團(tuán)隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理或建材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)隊精神，具備一定的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
3.工程業(yè)務(wù)專員:職位描述：建筑工程業(yè)務(wù)，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。 年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.身體健康，具備優(yōu)秀溝通表達(dá)能力、良好抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現(xiàn)狀，提升自我，勇于挑戰(zhàn)高薪、高職位； 3.能夠較快適應(yīng)開發(fā)、維護(hù)客戶，能夠進(jìn)行商務(wù)談判； 4.有駕照及會開車者優(yōu)先。
4.業(yè)務(wù)員:職位描述：從事建筑板材業(yè)務(wù)營銷活動，面向開發(fā)商、總承包商、設(shè)計院等，開發(fā)客戶并維護(hù)客戶關(guān)系。 年齡20-28周歲，大專及以上學(xué)歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優(yōu)先； 4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程者可優(yōu)先錄用。
C02:蘇州悅家超市有限公司中翔生活廣場店 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：32
1.人事部員工:（辦公地點(diǎn)：東環(huán)店）職位要求：女，18-30周歲，全日制本科，CET-4，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)助營運(yùn)部門管理促銷員進(jìn)退場手續(xù)。（周末雙休，每天工作8小時，享受十三薪、園區(qū)社保五險一金）
2.收銀員:10名, 18-40周歲，學(xué)歷不限，吃苦耐勞，有經(jīng)驗者優(yōu)先。一經(jīng)錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓(xùn)及內(nèi)部晉升機(jī)會
3.理貨員：（生鮮、百貨）:6名, 18-40周歲，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，吃苦耐勞，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。一經(jīng)錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓(xùn)及內(nèi)部晉升機(jī)會
4.肉課刀手:2名, 18-40周歲，學(xué)歷不限，吃苦耐勞，有經(jīng)驗者優(yōu)先。一經(jīng)錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓(xùn)及內(nèi)部晉升機(jī)會
5.客服經(jīng)理:1名, 職位要求：男女不限，22-40周歲，大專及以上學(xué)歷，CET-4，電腦操作熟練，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力。一經(jīng)錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓(xùn)及內(nèi)部晉升機(jī)會
6.購物卡員工:2名, 18-40周歲，大專以上學(xué)歷，吃苦耐勞，性格外向，有經(jīng)驗者優(yōu)先。一經(jīng)錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓(xùn)及內(nèi)部晉升機(jī)會
7.維修電工:1名, 18~45周歲，有電工證，吃苦耐勞，有經(jīng)驗者優(yōu)先。一經(jīng)錄用，簽定正式勞動合同，交納社保及公積金。帶薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培訓(xùn)及內(nèi)部晉升機(jī)會
C03:江蘇中科智能工程有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：11
1.工程技術(shù)人員:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，樓宇智能化、電氣工程及其自動化、通信工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)，有一定的計算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及電工、電子基礎(chǔ)知識，熟練使用AutoCAD制圖軟件及辦公軟件，熟悉或有志于智能化工程行業(yè)者優(yōu)先考慮
2.總經(jīng)理秘書:1名, 1、大專以上學(xué)歷，中文、市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)，有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、性格開朗、直率，有責(zé)任心，能承受工作壓力，團(tuán)隊協(xié)作能力佳，有良好的服務(wù)精神。 3、能熟練使用各種辦公軟件，有良好的語言表達(dá)和溝通交流能力 4、具有C證駕照，駕駛經(jīng)驗熟練者優(yōu)先
C04:蘇州安澤電子有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：4
1.業(yè)務(wù)銷售:4名, 招聘要求：大專及以上學(xué)歷，性別不限；具有良好的表達(dá)能力和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)；能吃苦，能承受銷售壓力，有團(tuán)隊協(xié)作意識；熟練使用電腦及相關(guān)辦公軟件，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，完成公司制定的銷售目標(biāo)；處理客戶詢價、樣品等事宜，提供相應(yīng)的技術(shù)支持；定期拜訪和維護(hù)客戶，獲取訂單；銷售全過程的跟進(jìn)，包含客戶付款、售后服務(wù)等；配合公司銷售團(tuán)隊做好其他工作。工資待遇：底薪+提成+獎金。
C05:永旺永樂（江蘇）物業(yè)服務(wù)有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：105
1.保安:10名, 男，35歲以下，戶籍不限，身高175以上，薪資3500以上.
2.客服:5名, 女，30歲以下，身高163cm以上，形象好氣質(zhì)佳，薪資3200-3500，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生.
3.財務(wù)內(nèi)勤:2名, 女，40歲以下，蘇州戶籍，已婚已育，持會計上崗證.
4.日語翻譯:1名, 男女不限，戶籍不限，有日本留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，薪資面議.
5.項目經(jīng)理:2名, 男女不限，50歲以下，有三年以上獨(dú)立操作大型樓盤工作經(jīng)驗.
6.培訓(xùn)師:1.大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理或其他管理類專業(yè)； 2.具有2年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或講師工作經(jīng)驗； 3.熱愛培訓(xùn)工作，具備培訓(xùn)熱情，有較好的口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力； 4．工作思路清晰，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及知識轉(zhuǎn)換能力； 5.熟練運(yùn)用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
7.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優(yōu)先考慮、高中以上學(xué)歷。 2.三年以上保安治安秩序維護(hù)工作經(jīng)驗、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3.熟悉物業(yè)治安秩序維護(hù)方面的法律法規(guī)、治安防范設(shè)施設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 4.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通、預(yù)見和應(yīng)變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業(yè)管理崗位資格證書 者優(yōu)先考慮。
8.管家:1.45歲以下、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2.了解物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)、政策、操作經(jīng)驗； 3.具有良好的服務(wù)意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區(qū)、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
9.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業(yè)管理及相關(guān)管理專業(yè)，大專以上學(xué)歷，了解物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)、政策； 3.具備2年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和1年以上同崗位工作經(jīng)驗； 4.具備一定的團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊管理能力。
10.智能化維修工:崗位要求： 1.機(jī)電相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，具有智能化相關(guān)專業(yè)職稱或證書者優(yōu)先； 2.具備有2年以上智能化設(shè)施設(shè)備維保、維修經(jīng)驗，熟練掌握相關(guān)智能化相關(guān)專業(yè)技術(shù)。
11.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學(xué)歷，持有低壓電工操作證書或高壓進(jìn)網(wǎng)證書； 2. 兩年以上水電維修工作經(jīng)驗，有物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強(qiáng)。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執(zhí)行力強(qiáng)； 3.有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
13.現(xiàn)場管家:5名, 男女不限，45歲以下，有一年以上物業(yè)小區(qū)工作經(jīng)驗，薪資面試。
14.工程類:水電維修，暖通工程師，萬能工，智能化工程師，泥瓦工。
C06:蘇州市人民政府便民服務(wù)中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：8
1.座席人員:8名, 蘇州市“12345”政府公共服務(wù)熱線座席人員。熱心公共服務(wù)事業(yè)，樂于助人，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，女性，大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，身體健康，有較強(qiáng)的語言組織、文字表達(dá)和協(xié)調(diào)調(diào)度能力；電腦操作熟練，文字錄入速度50字/分鐘以上；普通話標(biāo)準(zhǔn)，能講蘇州方言優(yōu)先。報名者通過綜合考核和體檢合格后擇優(yōu)錄用，與本單位簽訂勞動合同，并按照國家規(guī)定繳納社保、公積金。
C08:蘇州市星辰新材料有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：30
1.銷售業(yè)務(wù)員:20名, 男女不限。大專以上學(xué)歷，一年以上業(yè)務(wù)類經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。辦公地址：蘇州市高新區(qū)玉山路東創(chuàng)科技園。
2.上海-銷售業(yè)務(wù):10名, 男女不限。大專以上學(xué)歷，一年以上業(yè)務(wù)類經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。工作地址：上海市松江區(qū)九亭鎮(zhèn)虬涇路明珠苑99弄84號
C10:蘇州瀚騰電子科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.電子工程師:（1）有1年以上工作經(jīng)驗；（2）會PUB以及Layout；（3）大專及以上學(xué)歷；（4）扎實的數(shù)字電路的理論功底和應(yīng)用經(jīng)驗，動手能力強(qiáng) ；（5）有良好的分析問題和解決問題的能力。
2.開發(fā)工程師:1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)， 2、1年以上研發(fā)類工作經(jīng)驗， 3、熟練運(yùn)用CAD繪圖軟件，會使用PRO/E繪圖設(shè)計軟件者佳， 4、能獨(dú)立完成公司產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計及項目推進(jìn)工作， 5、具備較強(qiáng)的溝通、分析能力，工作積極主動，有團(tuán)隊精神， 6、有電腦、手機(jī)、汽車連接線開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.工程文員:1、熟練使用計算器，熟練使用OFFICE等辦公軟件； 2、文字表達(dá)能力強(qiáng)，善于歸納和總結(jié)，具備良好的讀寫能力； 3、具備較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)組織能力； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析能力，有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、有相關(guān)文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.體系工程師:1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部流程推行和審核；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門內(nèi)部的審核；負(fù)責(zé)客戶、及第三方審核。 2、熟悉TS16949、ISO9001、ISO14001、QC80000、OHSAS18001等體系運(yùn)作及審核方法，有以上5個體系內(nèi)審員資格證，有外審資格證者更佳。 3、具備推行項目（業(yè)務(wù)流程）的經(jīng)驗及組織能力，同時具備撰寫報告的能力。 4、性格開朗，善于溝通，有較強(qiáng)的抗壓能力。 5、體系文件的制定與修改工作
5.業(yè)務(wù)助理:1.女性，文秘或外語相關(guān)專業(yè)； 2.英語四級以上，可口語交流或書面翻譯； 3.有業(yè)務(wù)或助理相關(guān)工作經(jīng)驗，或優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞； 5.工作內(nèi)容包括：接洽國外客戶，協(xié)調(diào)公司內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)事務(wù)。
6.業(yè)務(wù)專員:1、良好的語言表達(dá)力，善于與人溝通； 2、勤奮、積極上進(jìn)，有好的工作態(tài)度； 3、具備極強(qiáng)的集體主義榮譽(yù)感和責(zé)任心、富有團(tuán)隊意識； 4、年齡在18-35歲之間,具有獨(dú)立開展工作的能力； 5、有親和力，有電子原器件工廠業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
C11:蘇州市藍(lán)林特種工程安裝有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：4
1.項目經(jīng)理:2名, 給水排水專業(yè)， 大專及以上學(xué)歷。有一至三年水管、工藝管道、暖通風(fēng)管現(xiàn)場管理經(jīng)驗。能吃苦耐勞、有工作經(jīng)驗者、經(jīng)常出差者優(yōu)先。
2.項目經(jīng)理助理:2名, 機(jī)電專業(yè)、暖通專業(yè)、給水排水專業(yè)， 大專及以上學(xué)歷。能吃苦耐勞、有工作經(jīng)驗者、經(jīng)常出差者優(yōu)先。
C12:蘇州禾佳潤進(jìn)出口有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.外貿(mào)業(yè)務(wù)助理:1. 大專以上學(xué)歷，英語四級以上; 2.有工作經(jīng)驗; 3. 工作積極認(rèn)真，有責(zé)任心，善于溝通; 4.訂單跟蹤，協(xié)助業(yè)務(wù)，完成團(tuán)隊任務(wù)
C13:蘇州潤平商業(yè)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：10
1.部門課長/副課長:5名, 職責(zé)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)本課數(shù)十名課員，管理千余種商品條件：大專以上學(xué)歷，23歲以上，一年以上管理經(jīng)驗，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，具領(lǐng)導(dǎo)力，喜愛零售業(yè)。
2.儲備干部:3名, 類別：生鮮部、雜貨部、百貨部、客服部職責(zé)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)本課數(shù)十名課員，管理千余種商品條件：大學(xué)學(xué)歷（含應(yīng)屆畢業(yè)生），開朗樂觀、有一定領(lǐng)導(dǎo)力，喜歡零售業(yè)，專業(yè)不限。
3.部門助理:2名, 職責(zé)：負(fù)責(zé)整合部門內(nèi)行政運(yùn)作，協(xié)助部門主管，協(xié)調(diào)部門間各項工作。條件：大專以上學(xué)歷，35歲以下，認(rèn)真仔細(xì)，服從執(zhí)行力強(qiáng)，良好溝通力，熟電腦操作。
C15:蘇州悅家超市有限公司（友新店） 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：62
1.魚課員工(家樂福友新店)(1名):男女不限，初中以上學(xué)歷，18-45周歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，主要負(fù)責(zé)殺魚、搭冰臺、稱魚等工作，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
2.蔬果課稱臺員工(家樂福友新店)(1名):男女不限，初中以上學(xué)歷，18-45周歲，工作認(rèn)真踏實，主要負(fù)責(zé)蔬菜水果稱臺稱重等工作，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
3.肉課師傅(家樂福友新店)(2名):男女不限，初中以上學(xué)歷，18-45周歲，工作認(rèn)真踏實，有肉類分割經(jīng)驗，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)，學(xué)徒亦可。
4.熟食課課長(家樂福友新店)(1名):男女不限，18-45周歲，初中以上學(xué)歷，有烹飪基礎(chǔ)或中式點(diǎn)心基礎(chǔ)及管理經(jīng)驗，有相似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
5.收銀部員工(家樂福友新店)(5名):男女不限，18-45周歲，初中以上學(xué)歷，對數(shù)字敏感，認(rèn)真仔細(xì)，主要負(fù)責(zé)賣場結(jié)賬工作，能適應(yīng)零售行業(yè)工作時間，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末) 。
6.夜班保安員(家樂福友新店):1名, 男，18-55周歲，初中以上學(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，專職上夜班，主要負(fù)責(zé)賣場巡更，監(jiān)控管理等工作，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
7.收貨區(qū)員工(家樂福友新店)(1名):男，18-45周歲，初中以上學(xué)歷，吃苦耐勞，認(rèn)真踏實，有上進(jìn)心，主要負(fù)責(zé)貨物清點(diǎn)檢查驗收、檢查熱愛零售行業(yè)，能適應(yīng)零售行業(yè)工作時間，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
8.盤點(diǎn)價簽文員(家樂福友新店):1名, 女，20-35周歲，中專以上學(xué)歷，計算機(jī)操作熟練，工作認(rèn)真踏實，熱愛零售行業(yè)，主要負(fù)責(zé)價簽檢查，盤點(diǎn)跟蹤，數(shù)據(jù)報表制作等工作，每天工作8小時，每周休息2天(非周末) ，長白班。
C16:蘇州市易通信息工程咨詢監(jiān)理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.軟件監(jiān)理工程師:崗位職責(zé)：對信息系統(tǒng)工程工程項目進(jìn)行第三方監(jiān)理，對軟件開發(fā)項目的質(zhì)量、進(jìn)度、投資、變更進(jìn)行控制，搞好項目的合同、信息和安全管理，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，促進(jìn)項目進(jìn)度達(dá)到預(yù)訂的目標(biāo); 任職要求： 1、計算機(jī)應(yīng)用、軟件工程等IT相關(guān)專業(yè)； 2、本科以上學(xué)歷，熟悉軟件工程需求分析，方案設(shè)計、開發(fā)測試及數(shù)據(jù)庫相關(guān)業(yè)務(wù)； 3、具備五年以上的軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗； 4、理解信息系統(tǒng)建設(shè)與項目監(jiān)理、咨詢與管理相整合的工作意義； 4、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、技術(shù)文案撰寫能力和溝通能力； 6、具有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書者優(yōu)先。
2.軟件監(jiān)理工程師(應(yīng)屆畢業(yè)生）:崗位職責(zé)：對信息系統(tǒng)工程工程項目進(jìn)行第三方監(jiān)理，對軟件開發(fā)項目的質(zhì)量、進(jìn)度、投資、變更進(jìn)行控制，搞好項目的合同、信息和安全管理，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，促進(jìn)項目進(jìn)度達(dá)到預(yù)訂的目標(biāo)任職要求： 1、計算機(jī)應(yīng)用、軟件工程等IT相關(guān)專業(yè)； 2、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、技術(shù)文案撰寫能力和溝通能力； 3、本崗位單獨(dú)招聘優(yōu)惠的應(yīng)屆畢業(yè)生 4.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)
3.市場拓展/銷售人員/銷售工程師/渠道銷售:職位描述： 1、負(fù)責(zé)信息化監(jiān)理行業(yè)市場的信息收集、整理、分析和反饋，并制定相應(yīng)的銷售策略和方案； 2、推動行業(yè)市場的市場拓展和銷售管理； 3、協(xié)調(diào)售前和技術(shù)支持的溝通，引導(dǎo)行業(yè)解決方案知識的綜合提升. 4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的客戶維護(hù)工作，豐富客戶資源，穩(wěn)定客戶關(guān)系； 5、根據(jù)客戶需求，制定銷售方案，并負(fù)責(zé)與售前人員分工完成項目計劃書及投標(biāo)書的編制； 6、負(fù)責(zé)大客戶的談判、投標(biāo)工作，并跟進(jìn)服務(wù)，提高客戶滿意度，做好客戶維護(hù)； 7、有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求： 1、3年以上銷售經(jīng)驗 2、了解IT服務(wù)行業(yè)，掌握信息化解決方案銷售，熟悉政府招投標(biāo)流程 3、跟政府等部門有一定的人際關(guān)系 4、大專以上學(xué)歷 5、能適應(yīng)短期出差
C17:上海承大網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司江蘇分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.12329公積金熱線咨詢員:一、應(yīng)聘要求: 1，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，本地戶籍優(yōu)先； 2，政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，守紀(jì)律、無不良記錄； 3，口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4，熟練操作電腦，漢字錄入速度50字／分鐘以上工作時間：一周工作五天，每天八小時。 二、薪資福利: 1、正常繳納五險一金； 2、合同期2年，試用期2個月； 3、薪資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效獎金； 4、公司福利：交通費(fèi)、午餐補(bǔ)貼、年終獎和其他獎勵；
C18:蘇州肯德基有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：6
1.肯德基餐廳儲備經(jīng)理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（同時歡迎2015/2016屆畢業(yè)生應(yīng)聘） 2、有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團(tuán)隊合作精神 3、有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情 4、能適應(yīng)快節(jié)奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)，蘇州園區(qū)，蘇州吳中區(qū)，蘇州高新區(qū)，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州相城區(qū)， 相城黃埭，園區(qū)唯亭，園區(qū)時尚舞臺，園區(qū)勝埔
C20:蘇州居幫達(dá)房產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.客服:要求：18歲至28歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)、思維清晰、應(yīng)變能力強(qiáng)，帶薪培訓(xùn)可接受應(yīng)屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
2.銷售代表:要求：熱愛銷售行業(yè)、敢于挑戰(zhàn)自己、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，帶薪培訓(xùn)可接受應(yīng)屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
3.儲備干部:要求：有團(tuán)隊合作精神、有責(zé)任心善于溝通、帶薪培訓(xùn)可接受應(yīng)屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
4.見習(xí)主管:要求：大專以上學(xué)歷有組織協(xié)調(diào)能力、有銷售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資：3500元+提成+獎金；
5.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 房產(chǎn)銷售:1：高中大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生。 2：年齡20—35歲的有志青年。 3：無本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗均可，公司免費(fèi)提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。 4：熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)自己，勇于挑戰(zhàn)高薪。 5；勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，愿意與企業(yè)共同發(fā)展； 6：愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦精神和獨(dú)立的分析、思考能力； 7：具備良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，有親和力，有強(qiáng)烈的成功欲望。
C21:蘇州百尚春貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：70
1.銷售經(jīng)理:負(fù)責(zé)江蘇片區(qū)產(chǎn)品的推廣和銷售工作。對市場有一定的靈敏度，對產(chǎn)品有研究，精通銷售渠道。有建材，快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.電商文案:1.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、具備網(wǎng)絡(luò)營銷和電子商務(wù)的文案策劃，版式編輯和活動策劃的相應(yīng)技能，負(fù)責(zé)活動宣傳文案撰寫，使促銷實現(xiàn)多樣化、內(nèi)容化、品牌化； 2.根據(jù)品牌定位及店鋪風(fēng)格，對公司網(wǎng)店內(nèi)所有產(chǎn)品進(jìn)行文案描述，挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，吸引顧客眼； 3.跟蹤、洞察行業(yè)的最新趨勢及競爭對手的資訊，對頁面內(nèi)容進(jìn)行及時更新和維護(hù)； 4.協(xié)助公司網(wǎng)站的內(nèi)容維護(hù)及相關(guān)的推廣活動； 5.負(fù)責(zé)微信、微博、社交平臺、論壇等多種網(wǎng)絡(luò)推廣形式的文案撰寫； 6.熟悉電商運(yùn)作流程，有從事電商工作經(jīng)驗、對熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷者優(yōu)先；
3.電商運(yùn)營:負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品在各類平臺的合作及銷售推廣工作。執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)化開店,促銷開發(fā),實現(xiàn)線上線下全方位的更好服務(wù),實現(xiàn)最終銷售。職位要求:要求有1-3年的本行業(yè)(或者快銷品行業(yè))運(yùn)營銷售經(jīng)驗,同時具備管理團(tuán)隊,帶領(lǐng),激勵團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),同時具備一定的工作匯報能力,熟練運(yùn)用辦公軟件匯報工作.該職位有經(jīng)常加班要求.
4.銷售助理:1．熟練操作辦公軟件以及制作PPT ,能做銷售類的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯報,同時負(fù)責(zé)銷售部門的內(nèi)部管理工作。 2．協(xié)助銷售做好客戶的售前和售后工作,同時具備協(xié)調(diào)公司其他部門的能力,最終達(dá)到銷售的目的. 要求迅速掌握公司操作系統(tǒng)。 3．該工作要求具有高度的責(zé)任心和耐心,要求心思細(xì)致,縝密。 4．要求高中及以上學(xué)歷，可招收應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.總經(jīng)辦文員:1.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 2.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 3.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作以及企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 4.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 5.專科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.平面設(shè)計:1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店制作，實體店面圖紙設(shè)計，軟裝設(shè)計，日常宣傳、策劃設(shè)計制作、店面陳列設(shè)計等； 2.廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。 3.公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合； 4.建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)； 5.與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。 6.負(fù)責(zé)設(shè)計控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。 7.設(shè)計專業(yè)本科學(xué)歷以上，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.活動督導(dǎo):1.具有建材（或家電類）行業(yè)的活動策劃、落實、執(zhí)行經(jīng)驗； 2.負(fù)責(zé)編制活動督導(dǎo)工作計劃 報市場部經(jīng)理審批后執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門專項促銷活動的實施； 4.負(fù)責(zé)促銷活動現(xiàn)場的巡視與管理工作； 5.負(fù)責(zé)參與對促銷活動效果的評估工作； 6.負(fù)責(zé)對促銷督導(dǎo)人員的培訓(xùn)工作； 7.能完成上級臨時交辦的工作；
C22:江蘇虞恒食品有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.區(qū)域經(jīng)理:5名, 1、熟悉冷凍半成品銷售渠道，獨(dú)立制定銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)。 2、區(qū)域銷售計劃的制定，分解，執(zhí)行，獨(dú)立處理所負(fù)責(zé)指標(biāo)； 3、深化現(xiàn)有市場占有率，陌生渠道開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售計劃，回款； 4、對區(qū)域經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)助其規(guī)范化市場開發(fā)； 5、有銷售渠道優(yōu)先考慮。
2.城市經(jīng)理:6名, 1、 負(fù)責(zé)所在區(qū)域經(jīng)銷商及終端客戶的開發(fā)，維護(hù)，管理； 2、 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 3、 能夠適應(yīng)長期駐外工作。 4、 冷凍半成品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.產(chǎn)品推廣專員:10名, 1、 協(xié)助城市經(jīng)理對所在區(qū)域市場進(jìn)行產(chǎn)品深化； 2、 在經(jīng)銷區(qū)域進(jìn)行產(chǎn)品促銷，試吃活動；
4.儲備干部:10名, 1. 踏實勤奮有想法，愿意從生產(chǎn)線基層一線做起，工作經(jīng)驗不限，應(yīng)屆生亦可；主要從事調(diào)理冷凍品生產(chǎn)行業(yè)
5.市場文案:1名, 男性，有駕照，文筆好，思維活躍，應(yīng)屆生亦可；
6.菜品研發(fā):2名, 對烹飪有興趣，有一定的烹飪基礎(chǔ)，創(chuàng)新能力強(qiáng)，烹飪專業(yè)的應(yīng)屆生也可。
C23:蘇州卓越生普貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：61
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團(tuán)隊潛能，團(tuán)隊精神，較強(qiáng)的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團(tuán)隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達(dá)到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓新市場。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨(dú)擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)有上進(jìn)心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財務(wù)做好核銷，對賬工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎金+免費(fèi)提供食宿+專業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
6.業(yè)務(wù)代表:10名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊實踐單位能力。
7.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
8.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽，人事接待/招聘，業(yè)務(wù)員業(yè)績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業(yè)者優(yōu)先。
9.跟單員:1、負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內(nèi)容； 2、協(xié)調(diào)出口運(yùn)輸以及與貨代，船公司之間的聯(lián)絡(luò)； 3、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通； 4、配合財務(wù)做好核銷，對帳工作； 5、負(fù)責(zé)出口統(tǒng)計和其它相關(guān)工作。
10.業(yè)務(wù)儲備:18-28歲，應(yīng)屆生、無經(jīng)驗者均可；積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。包食宿。
C24:蘇州晟中新科貿(mào)有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.專職駕駛員:3名;年齡35-45歲;專車司機(jī)駕駛經(jīng)驗;學(xué)歷高中以上;（女性和家住吳中地區(qū)優(yōu)先）;工作強(qiáng)度小,待遇從優(yōu);
C25:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.市場營銷部:銷售經(jīng)理/主管、銷售代表
2.房務(wù)部:客房服務(wù)員、公共區(qū)域（領(lǐng)班/保潔員）、洗衣工、前臺接待員、禮賓員、健身中心服務(wù)員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領(lǐng)班/服務(wù)員、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務(wù)經(jīng)理、私人管家
5.人力資源與行政部:宿管員
6.財務(wù)部:審計主管、應(yīng)收會計、夜審、收銀員
7.后勤部:領(lǐng)班、管事員(洗碗工)、庫管員
8.工程部:電工、機(jī)修工、管道工、空調(diào)工、
9.安全部:領(lǐng)班、保安員
10.無錫酒店項目儲備干部:各部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班、員工（注：工作地點(diǎn)：無錫市區(qū)）
11.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓(xùn)。
C26:蘇州市申達(dá)汽車配件有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：23
1.技術(shù)工程師:10名, 機(jī)械類本科及以上，能熟練應(yīng)用二維三維軟件，有良好的獨(dú)立完成任務(wù)的能力，動手能力強(qiáng)；不提供住宿。崗位職責(zé)： 1、參與實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作、制定開發(fā)計劃； 2、按研發(fā)計劃完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作及時記錄各種工作要素，編制完整的產(chǎn)品文件； 3、匯同產(chǎn)品生產(chǎn)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題； 4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)產(chǎn)品的改進(jìn)，并根據(jù)客戶或公司有關(guān)部門的合理要求進(jìn)行設(shè)計修改和設(shè)計改進(jìn)，，完成產(chǎn)品定型工作。 5、協(xié)助質(zhì)量、銷售部門解決客戶技術(shù)問題和搞好客戶服務(wù)； 6、為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持； 7、接受部門領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.質(zhì)量管理人員:3名, 本科及以上（機(jī)械類優(yōu)先）；有良好的團(tuán)隊合作能力，溝通能力強(qiáng)，處理實際問題能力強(qiáng)，有質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉TS16949體系管理及ISO14000環(huán)境體系的優(yōu)先，不提供住宿。
3.財務(wù):2名本科及以上，財會類專業(yè)，有會計上崗證，熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件；有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力；工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
C27:蘇州美亞實業(yè)發(fā)展有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.暖通銷售工程師:學(xué)歷要求：大專及以上，工作地點(diǎn)：蘇州，崗位職責(zé)： 1、充分了解行業(yè)知識，熟知公司產(chǎn)品信息，時刻掌握最新的市場動態(tài)； 2、通過各種渠道挖掘潛在客戶，完成對客戶的前期跟蹤、拜訪、約談、方案講解以及最終簽單； 3、了解工地的施工進(jìn)度，工程款項的回收；新老客戶的維護(hù)； 4、完成公司安排的其他工作。崗位要求： 1、品行端正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，不怕吃苦，服從安排，有要做業(yè)務(wù)精英的決心和毅力； 2、有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力； 3、有地暖、中央空調(diào)銷售經(jīng)驗者或者裝修建材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。歡迎熱愛挑戰(zhàn)高薪、有激情的人士加入。
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