蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：07-30 (周四) 攤位數：33 職位數：107 崗位數：555
A03:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：33
1.程序員:6名, 具備優秀的學習能力、書面表達能力和技術應用能力，良好的工作責任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎知識，計算機或相關專業者優先，應屆生亦可
2.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A04:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：6 崗位數：6
1.省區/地區招商經理:1名, 任職資格： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷、醫學類等相關專業； 2、1年以上藥品招商經驗； 3、良好的團隊管理及經營管理知識，良好的溝通能力和談判能力； 4、工作有激情及自我挑戰意識，能夠承受較大的工作壓力。
2.消防值班員:1名, 男, 負責消防值班及日常消防巡檢，有《建（構）筑物消防員證書》，有特種設備、安全閥管理工作經驗優先。
3.配料員:1名, 中專以上學歷，藥學、化學相關專業，有藥廠相關工作經驗者優先。
4.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
5.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關知識，熟悉小容量注射劑、凍干粉針劑的生產流程，能獨立審核批生產記錄，參與過GMP認證，優秀者可適當放寬條件。
6.設備維修:1名, 男, 初中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，機械相關專業或有機械維護工作經驗者優先。
A05:蘇州安創儀器有限公司 職位數：2 崗位數：9
1.銷售工程師:4名, 男女不限，大專及以上學歷，1、本科及以上學歷，微生物相關專業；2、具備英語學習能力；3、性格外向、表達能力強，具有親和力；4、熱愛銷售工作，具備很好的學習能力；5、有責任心、嚴格的自律性及較強的抗壓性；6、工作努力，誠實守信，有良好的團隊合作精神；7、有實驗室工作經驗者優先；8、有駕照優先。工作地點：蘇州工業園區。
2.產品專員:5名, 男女不限，本科及以上學歷，1、本科及以上學歷，微生物相關專業；2、具備流利的英語口語及書面溝通能力；3、性格外向、表達能力強，具有親和力；4、熱愛銷售工作，具備很好的學習能力；5、有責任心、嚴格的自律性及較強的抗壓性。6、工作努力，誠實守信，有良好的團隊合作精神；7、有實驗室工作經驗者優先；8、有駕照優先。工作地點：蘇州工業園區。
A07:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：5 崗位數：32
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.市場開發專員:10名, 熱衷于做市場開發， 善于與人溝通，有商務談判和協調能力，具有團隊協作精神，任勞任怨。形象氣質佳，待人真誠。
4.市場開發主管:2名, 1.有相關工作經驗，表達溝通能力較強，能很好的處理突發狀況。 2.有較好的思維創新能力，對市場有敏銳的洞察力，有較好的和客戶的談判能力。 3.開發新客戶的同時拓展與老客戶的業務，建立于維護客戶檔案。 4.根據公司的市場營銷戰略制定年度市場項目任務，市場項目方案，組織并執行。 5.配合部門經理做好月度，季度，年度工作計劃，并加以實施。 6.組織市場開發工作，完成業績目標
5.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A08:蘇州市輕舟箱包服飾有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.日語擔當:1、本科以上學歷，日語2級證書。 2、基本工資3000
2.制版師:1、大專以上學歷，服裝紡織工程或設計專業 2、從事箱包制版 3、基本工資3000
3.檢驗員:1、中專學歷 2、箱包成品檢驗 3、基本工資2000
A09:蘇州展望人力資源職介有限公司 職位數：2 崗位數：5
1.客服:3名, 1.大專以上學歷；2.一年以上相關工作經驗，有客戶服務意識的優先考慮；3.注重細節，做事認真踏實；4.年齡20周歲-35周歲，女性優先考慮，男性經驗豐富成熟穩重可以考慮；5.工作周一至周五（早上9點至下午5點半）；6.工作地點新區。
2.駐廠:2名, 1.大專以上學歷；2.年齡20周歲-35周歲，僅限女性，已婚優先考慮；3.有過駐廠經驗優先；4.具備一定客戶服務意識；5.做事穩重，善于發現問題，解決問題，反饋問題；6.工作地點：工業園區蘇虹路；7.住園區優先考慮。
A12:蘇州大榮電子有限公司 職位數：7 崗位數：7
1.革新擔當:1名, 1名，男，中專，生產管理3定5S管理，生產成本節減，品質向上，生產效率提升，安全生產等，會CAD制圖軟件，有五金、汽車、機械行業經驗，懂生產工藝、制作工程流程的優先考慮。
2.IE擔當:1名, 1、電氣工程、工業工程等相關專業；懂精益生產，工時測量，產線優化及改善 ；2、做事認真有耐力，學習能力強；3、1年以上相關經驗；
3.車輛調度:1名, 中專, 配合生產部門生產計劃的安排，車輛的調度、出庫等管理，1年以上工作經驗。
4.ERP錄入擔當:1名, 中專, 性別不限，熟練操作電腦，有ERP錄入管理工作經驗的優先考慮~
5.模具設計:1名, 模具、機械、自動化專業，能熟練使用CAD，會PRO/E SOLIDWORK等3D繪圖軟件，熟悉5金件沖壓流程，有5年以上5金設計模技術經驗。（新工廠工作）
6.營業開發:1名, 中專及以上學歷，男,根據公司現有市場建立有效的客戶發展及維護目標，完善現有的客服管理體系，能與客戶及時有效溝通、協調，能配合加班，有1年汽車配件或家電行業經驗優先。
7.生管:1名, 男, 中專, 中專及以上學歷，男性，進行日常生產計劃的安排、調度、出庫等管理，1年以上工作經驗。
A19:姑蘇區平江同創健身器材商行 職位數：7 崗位數：23
1.出差專員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000元+提成+獎金）
2.文員:2名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，有無經驗均可，有良好的溝通能力，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，能服從公司的安排。（底薪3000元+獎金）
3.市場接待:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，具有一定的親和力和溝通能力.(底薪3000元+獎金）
4.業務員:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（底薪3000元+提成+獎金）
5.經理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有無經驗均可，有良好的溝通能力，熟悉辦公office軟件，能服從公司安排。（底薪3000元+獎金）
6.銷售代表:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，比較有責任感，有一定的上進心，能吃苦耐勞，服從公司安排。（底薪3000元+提成+獎金）
7.見習主管:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，比較有責任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞。（工資3000-5000元）
A20:蘇州市麥點彩印有限公司 職位數：11 崗位數：22
1.人事主管:1名, 1、3年以上人力資源管理相關工作經驗； 2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧； 3、熟悉人事工作流程熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； 4、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。
2.品質經理:1名, 1、3 年以上生產制造行業品質管理經驗，有印刷行業品質管理經驗者優先； 2、對公司品質工作有系統規劃及落實與管理的能力； 3、擬定對客訴原因分析和改善措施的有效方案； 4、能熟練的掌握和運用ISO質量管理體系和環境管理體系； 5、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力； 6、認同集團企業文化及經營理念； 7、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力。
3.QE工程師:1名, 1、大專以上學歷，有兩年以上相關工作經驗； 2、能熟練運用各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通、協調能力； 4、具有高度的責任心及強烈的團隊合作精神，工作嚴謹； 5、良好的從業道德； 6、認同集團企業文化及經營理念； 7、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力； 8、精通ISO9001質量管理及環境管理體系。
4.業務助理:2名, 1、有相關工作經驗1-2年，可配合加班； 2、擁有良好的人際溝通、協調能力； 3、具有團隊精神，工作嚴謹； 4、熟練運用各種辦公軟件，
5.采購助理:1名, 1、有相關工作經驗1-2年； 2、能熟練運用各種辦公軟件； 3、具有高度的責任心及良好的從業道德。
6.經理助理:1名, 1、有相關工作經驗1-2年； 2、具備較強的溝通及協調能力； 3、具備良好的從業道德； 4、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力。
7.業務員:2名, 1、大專以上學歷，有3年以上印刷或電子行業業務工作經驗； 2、能熟練運用各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通、協調能力； 4、具有高度的責任心及強烈的團隊合作精神，工作嚴謹； 5、良好的從業道德； 6、認同集團企業文化及經營理念； 7、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力； 8、溝通能力強，責任心強。
8.倉庫主管:1名, 1、大專以上學歷，有5年以上倉庫管理工作經驗； 2、對蘇州周邊地區的物流路線熟悉； 3、有印刷行業倉庫管理經驗者優先。
9.羅蘭印刷機長（數碼印刷機長）各1名:1、有5年以上相關機臺操作經驗； 2、能獨立的處理簡單的機器異常； 3、有一定的團隊管理能力。
10.印刷主管:1名, 1、有印刷管理經驗3-5年； 2、對印刷機器的維護及保養有一定的管理能力及方案措施； 3、對現場6S的管理； 4、對海德堡、羅蘭、小森、國產雙面機有一定的了解； 5、具備良好從業道德； 6、認同集團企業文化及經營理念； 7、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力；
11.裝訂主管:1名, 1、有印刷行業后道管理經驗3-5年； 2、對裝訂機器的維護及保養有一定的管理能力及方案措施； 3、對現場6S的管理； 4、具備良好從業道德； 5、認同集團企業文化及經營理念； 6、具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力。
A21:蘇州光寶微電子科技有限公司 職位數：6 崗位數：22
1.業務經理:2名, 工作地點：蘇州;工作經驗：1-3年;最低學歷：本科崗位要求： 1、公司管理職位，制定銷售部年度工作計劃，完成公司年度銷售目標以及其他任務； 2、根據公司年度銷售目標，制定銷售戰略、銷售分解計劃、銷售預算等等； 3、建立和管理銷售隊伍，不斷規范銷售流程，致力于銷售人員的業務能力培養；同時協助 制定銷售部員工的績效目標、考核方案等； 4、組織公司產品市場推廣工作的開展，關注于公司品牌建設；任職資格： 1、全日制本科及其以上學歷 2、三年以上相關銷售經驗，其中在相關行業任職銷售管理二年以上，有機械、自動化等相關行業經歷優先； 3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調推進各部門的工作； 4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力； 5、 具有強烈的進取心，誠實勤奮，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;
2.業務員:5名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，市場營銷或相關專業，需要有創意、工作激情； 2、精通市場營銷、公共關系等多方面知識，具備市場開發能力，能洞悉行業的市 場發展趨勢； 3、喜歡銷售類崗位工作；在溝通能力、市場洞察力、合作洽談能力強 崗位職責： 1、負責市場業務的拓展與維護； 2、完成上級下達的銷售指標； 3、負責搜集、整理、分析市場信息，及時匯報并提出相關建議； 4、負責對所轄區域的銷售推廣和維護提出建議。
3.高級機械工程師:2名, 工作經驗3-5年; 職位描述: 1. 負責完成設計部門安排的工程項目機械設計任務； 2. 擔任相關工程項目的項目負責人，對項目運作過程進行統籌協調管理； 3. 根據安排，完成組內機械工程師設計圖紙等的校對、工藝或標準化等的相互審核工作； 4. 負責設備裝配和調試過程的技術服務工作； 5. 負責工程項目輸出資料的編制、更改、整理更新、歸檔； 6. 負責對項目內設計人員在具體項目設計過程中遇到的技術難點給予合理的指導和技術支持，或者組織相關人員進行技術討論與攻關； 7. 參與部分項目的方案制定及管理工作； 8. 高質高效完成公司交辦的其它任務。職位要求 1. 本科或以上學歷，機械自動化專業； 2. 有5年以上的非標機械設計經驗，并有大型非標自動化設備項目組織實施經驗者優先，有工業機器人或智能設備設計經驗者優先； 3. 精通solidworks及ProE等3D繪圖軟件、CAD繪圖軟件； 4. 精通非標件機加工工藝，能根據圖紙編制機加工工藝流程； 5. 熟練掌握各種通用氣缸，電機等標準元器件的選型； 6. 具備豐富的非標設備設計經驗，能充分考慮作業者的作業強度和安全要求； 7. 具高度責任感，誠信正直、積極主動、工作細致、有耐心，能適應彈性加班。
4.研發經理:任職資格: 1)機械制造設備與電氣專業及相關專業本科以上學歷。 2）10年以上相關行業工作經驗。 3) 熟悉公司的工藝工序、工作原理。 5)掌握solidworks及ProE等3D繪圖軟件、CAD繪圖軟件等相關計算機軟件。 6)熟悉數控機床研發設計者為優。 7)工作認真積極，有較強的責任心。 能吃苦耐勞，主動性強，具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。
5.網絡運營專員:2名, 崗位職責：1、辦公設備硬件、軟件、網絡系統維護，解決基本故障；2、公司網站的設計、建設，以及網絡資訊內容的更新；3、手機APP，微信公眾號維護建設。任職要求：1、計算機，網絡信息技術等相關專業；2、做事認真負責，溝通能力強，可以獨立完成網站前后臺工作，熟悉互聯網的運營。
6.總助:1名, 1、協助總裁對公司進行團隊管理； 2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊； 3、負責總裁的日常行程安排； 4、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達； 5、負責總裁日常經營工作中文件的起草； 6、負責來訪的接待、商務隨行； 7、協助安排外出行程、翻譯資料。 任職資格 1、身體健康，相貌端正 2、有3年以上中型企業中層管理經驗，具有營銷及管理工作經驗優先； 3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳； 4、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實； 5有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力;
A24:蘇州長松企業管理咨詢有限公司 職位數：5 崗位數：27
1.銷售專員:10名, 年齡：20—30歲，月薪：2400--5000元以上（可應屆畢業生）
2.銷售主管:8名, 年齡：22—30歲，月薪：3000--8000元以上
3.銷售經理:5名, 年齡：22—30歲，月薪：5000--15000元以上
4.人力資源咨詢師:2名, 年薪：30-100萬
5.財務系統咨詢師:2名, 年薪：30-100萬
A26:蘇州居幫達房產營銷策劃有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.客服:要求：18歲至28歲，普通話標準、思維清晰、應變能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
2.銷售代表:要求：熱愛銷售行業、敢于挑戰自己、學習能力強，帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
3.儲備干部:要求：有團隊合作精神、有責任心善于溝通、帶薪培訓可接受應屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
4.見習主管:要求：大專以上學歷有組織協調能力、有銷售行業相關經驗或管理經驗者優先；薪資：3500元+提成+獎金；
5.房產經紀人 房產銷售:1：高中大專及以上學歷，應屆畢業生。 2：年齡20—35歲的有志青年。 3：無本行業從業經驗均可，公司免費提供系統專業的培訓。 4：熱愛房地產行業，勇于挑戰自己，勇于挑戰高薪。 5；勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展； 6：愿意接受挑戰，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7：具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。
A27:蘇州市申達汽車配件有限公司 職位數：3 崗位數：23
1.技術工程師:10名, 機械類本科及以上，能熟練應用二維三維軟件，有良好的獨立完成任務的能力，動手能力強；不提供住宿。崗位職責： 1、參與實施產品開發、研制工作、制定開發計劃； 2、按研發計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作及時記錄各種工作要素，編制完整的產品文件； 3、匯同產品生產部門完成試生產，處理試生產中的設計問題； 4、總結產品研發經驗，持續產品的改進，并根據客戶或公司有關部門的合理要求進行設計修改和設計改進，，完成產品定型工作。 5、協助質量、銷售部門解決客戶技術問題和搞好客戶服務； 6、為產品的投標提供技術支持； 7、接受部門領導布置的專項任務和臨時性任務；有相關工作經驗者優先考慮；
2.質量管理人員:3名, 本科及以上（機械類優先）；有良好的團隊合作能力，溝通能力強，處理實際問題能力強，有質量管理經驗，熟悉TS16949體系管理及ISO14000環境體系的優先，不提供住宿。
3.財務:2名本科及以上，財會類專業，有會計上崗證，熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。有工作經驗者優先。
A28:蘇州黑曼斯網絡科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.推廣專員（支付寶小二）:崗位職責： 1、負責支付寶線下掃碼推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、幫助客戶提高掃碼支付頻率，提高客戶收款效率。招聘要求： 1、男女不限，年齡18-25周歲，大專及以上學歷； 2、口齒清晰，普通話標準，形象良好，有很好的溝通能力以及應變能力； 3、性格堅韌，吃苦耐勞，具有良好的承壓能力； 4、誠實守信，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神； 6、有敏銳的市場洞察力，良好的職業操守和執行能力。薪資待遇：月薪：3000——10000
A29:蘇州和泉電氣有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.總務課---環境安全擔當（環安專員）:男性，25~35歲，大專以上工作內容：安全生產，消防，環保，職業病管理工作崗位描述： 1、負責公司環安衛日常監督檢查 2、負責公司環安衛工作內外信息交流 3、負責部門相關法律，法規的獲取、識別 4、負責公司危險廢棄物的合法合理處置，完成并保管相關記錄 5、負責組識實施公司環境監測及職業病危害因素檢測 6、負責環安衛管理規章編制與實施監督 7、負責新員工入職環安衛培訓 8、負責職業衛生管理 9、負責對應環安衛監管部門相關工作 10、精通熟練電腦操作，態度認真，對環境安全感興趣
2.現場組長:1名 職位要求: 男女不限，至少有2年以上現場組長工作經驗，能夠配合現場加班。主要工作內容： 1、工程內作業者的日常安全指導以及監視 2、個人以及工程的生產實際業績工數管理(包含生產外工數的管理) 3、各工程的進展管理(目標/實際業績) 4、設備的日常點檢以及工程檢查的實施抽查與指導 5、員工的勤怠的管理及就業相關與就業管理的聯絡 6、紀律5S管理 7、對于新人、作業者的作業指導監督 8、異常發生的聯絡和異常品的工程外保留 9、部品的收進(指示書品種數量LOT.NO)與配布 10、工程改善建議 11、個人評價用數據的整理(生產數實際業績、品質實際業績、違反次數等等) 12、品質工程問題點的提取、確認、合作對策 13、組裝作業薪資待遇： 1、底薪1980元，職位補貼250元，全勤80元，綜合工資4000元左右
A30:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：6 崗位數：46
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
5.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
6.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
B01:蘇州桓胤鑫諾金融信息服務有限公司 職位數：5 崗位數：21
1.渠道儲備經理:10名, 1、性別男女不限， 2、具有高中及以上學歷（優秀應屆畢業生亦可）， 3、熟練運用計算機以及辦公軟件； 4、負責挖掘蘇州區域金融市場的產品、服務以及客戶維護； 5、有健康的人格，能吃苦耐，具有強烈的服務意識和大局觀，有強烈的進取、合作意識；積極樂觀、具有良好的溝通能力和親和力，思維清晰敏捷、擅長融通，對金融產品有敏銳的市場感覺，有志于在金融領域開拓一片天地者。 6、綜合工資4000元/月以上。
2.渠道業務經理:5名, 1、性別男女不限。 2、具有專科及以上學歷，一年以上銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力； 3、新渠道開發，渠道商的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作； 4、行業推廣渠道發展趨勢分析； 5、執行渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持； 6、善于與客戶溝通,遇到突發狀況能善于處理和變通,有上進心,做事能堅持不懈； 7、完成領導交辦的其他任務； 8、綜合工資8000元/月以上。
3.渠道業務主管:3名, 11、三年以上銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力； 2、團隊組建、團隊建設； 3、分解指標并提出相應的資源支持，促進指標達成； 4、渠道拓展：開發、拓展、組織多種營銷渠道 5、客戶分析：分析每日每組提交留電、回訪、來訪數據，結合市場調研，制定精準的安排計劃 6、人員考核：負責本部下屬幾個經理的監督、指導和考核； 7、日常管理：渠道部各項規章制度的執行與監督。 8、綜合工資10000元/月以上。
4.房產土地評估師:2名, 1、1年以上房地產評估工作經驗； 2、取得房地產估價師或土地估價師資格，雙證、單證。 3、熟悉蘇州房地產價格，能獨立完成各種類型評估項目，待遇從優！ 4、綜合工資4000元/月以上
5.古井貢酒銷售:1名, 女性優先考慮，高中及以上學歷；需能喝酒，有銷售管理工作經歷者優先，蘇州本地人優先；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；有較強的事業心，良好的客戶服務意識。待遇從優。
B02:蘇州夢一派財富投資管理有限公司 職位數：5 崗位數：22
1.總監助理:1名, 1、大專及以上學歷，3年以上同等行業工作經驗， 2、有服務高凈值客戶經驗或可接觸當地高端客戶資源； 3、具有一定的金融專業知識，有強烈的加入財富管理行業的愿望，并具備良好的學習能力； 4、持有理財、證券、基金、保險等資格證書； 5、文筆佳、辦公軟件操作熟練、協調能力較強。
2.團隊經理:5名, 1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業； 2、2年以上行業經驗，銀行、保險、信托及第三方理財機構工作經驗； 3、具有團隊管理能力，并能帶領團隊完成銷售任務； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源及渠道業務。
3.投資/理財顧問:1、專科及以上學歷，具有一定的金融知識或者營銷、管理、金融等相關專業； 2、1年以上工作經驗，P2P行業、第三方理財公司等相關金融行業優先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、精力充沛，目標導向，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 5、勇于創新、能承受壓力、愿向高薪挑戰；有強烈的自我提升意識，愿與公司一同成長。
4.客戶經理:5名, 1、精力充沛、充滿激情、有強烈的自我提升意識； 2、具備良好的客戶溝通和維護客戶關系能力； 3、誠實守信、勤奮努力，有強烈的自我驅動力，對銷售工作有極大的熱情。
5.財務經理:1名, 1、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守，1~2年的工作經驗； 2、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗； 3、應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先； 4、具有良好的溝通能力，有會計從業資格證書； 5、蘇州本地人，同時具備會計初級資格證者優先考慮。
B06:豐匯通財富管理江蘇有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.投資顧問:1、本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先，條件優越者可放寬至大專 2、熟悉公司所有的理財產品，并能準確的向客戶介紹公司產品； 3、基于公司營銷支持，找到公司需要的客戶，向客戶傳遞本公司一對一顧問式的專業理財服務和理念, 促成客戶對本公司及其服務的認可； 4、具有投資、金融公司、銀行操作經驗者優先； 5、了解和挖掘客戶理財需求，為客戶量身定制全面完整的理財規劃報告，包括現金流管理, 資產配置, 投資策略制定, 保險保障, 退休養老計劃, 子女教育規劃, 事業遺產傳承等；
2.部門經理:1、本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先，條件優越者可放寬至大專 2、工作經驗5年及以上，銷售工作經驗不低于3年，綜合管理經驗不低于3年；年齡不小于28歲，蘇州本地人優先錄用。 3、出色的人際交往和社會活動能力，有效的對社會資源進行整合；極強的思維能力、學習能力、決策能力、計劃能力、談判能力 4、熟悉公司理財產品，挖掘客戶理財需求，為客戶量身定制理財規劃報告。 5、熟悉公司所有的理財產品，并能準確的向客戶介紹公司產品； 6、了解和挖掘客戶理財需求，為客戶量身定制全面完整的理財規劃報告，包括現金流管理, 資產配置, 投資策略制定, 保險保障, 退休養老計劃, 子女教育規劃, 事業遺產傳承等; 7、在與客戶深入溝通達成共識的基礎上選擇適合的金融產品對理財規劃加以實施; 8、基于公司研究和服務平臺的支持，為客戶提供長期持續的理財服務，包括客戶資產變化跟蹤、資產配置調整建議、金融產品調整建議、金融理財資訊分享、會員活動等提升客戶滿意度和忠誠度；
3.店長:1、本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先，條件優越者可放寬至大專專業： 2、工作經驗5年及以上，銷售工作經驗不低于3年，綜合管理經驗不低于3年； 3、店長須具備理財規劃能力；副店長須具有較強的業務管理能力。具有銷售、財務、經濟法、合同法、公司法、企業管理、人事培訓等相關知識； 4、具有較強的凝聚力、把控力、組織協調能力，優秀的領導能力和團隊建設能力，有很強的感召力，出色的人際交往和社會活動能力，有效的對社會資源進行整合，極強的思維能力、學習能力、決策能力、計劃能力、談判能力 6、負責門店的日常事務管理工作，業績開發、運營管理、員工培訓、渠道開發等各方面 7、全面掌握公司產品，定期做理財產品的統計、匯報、分析等以方便對客戶進行宣傳。 8、負責門店的業績工作，保證完成市場部下達的業績目標，掌握每日、每周、每月，累計等目標達成情況，帶領員工完成公司下達的銷售目標。 6、負責客戶維護，建立顧客與公司良好的關系。分析客戶跟蹤情況并做好后期工作開展，對公司每一段時間內的銷售情況進行分析，努力開拓業績渠道 7、負責對門店人員的晉升、選拔，考評提出合理化建議，定期做好員工自評表及店長績效考核表，配合人力資源部的績效考評工作，每月月底做好門店的傭金分配及次月預算工作
4.營銷總監:1、本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先，條件優越者可放寬至大專專業： 2、10年以上相關工作經歷，年齡不小于30歲，蘇州本地人優先錄用。 3、具有銷售、經濟法、合同法、公司法、企業管理、國家金融政策法規等相關知識；熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門基本工作流程； 3、優秀的領導能力和團隊建設能力，有很強的感召力和凝聚力，出色的人際交往和社會活動能力，有效的對社會資源進行整合； 4、極強的思維能力、學習能力、洞察能力、計劃能力、談判能力、協調能力； 5、熟練使用Microsoft Office專業辦公軟件； 6、負責制訂整合業務開發流程；向總經理提出各門店分公司各門店崗位人選；會同人事主管部門對各門店崗位人員進行聘用、績效考核 7、負責公司營銷部營銷和管理方面的全局工作，負責公司營銷方面的各項具體工作，負責審核項目具體營銷方案和具體營銷預算 8、主持營銷部日常管理工作，負責簽署營銷工作日常行政、業務文件，定期向總經理匯報日常工作情況，在得到總經理授權下，負責處理業績拓展工作中的突發事件 9、負責客戶維護，建立顧客與公司良好的關系。分析客戶跟蹤情況并做好后期工作開展，負責對公司每一段時間內的銷售情況進行分析，努力開拓業績渠道 10、由總經理授權處理的其他重要事項
5.柜員:1、本科及以上學歷，文員類或相關專業優先，條件優越者可放寬至大專專業專業： 2、工作經驗2年及以上，有良好的溝通和協調能力，身高162以上，蘇州本地人優先錄用 3、接待客戶辦理開戶手續，簽訂協議書，辦理結算流程，回訪與邀約客戶，協助其他人員做好門店的輔助工作 4接待客戶辦理開戶手續，接待客戶簽協議書，辦理結算，回訪和邀約門店客戶，客服的日常事宜，維護和協調門店的客戶關系；
6.理財規劃師:1、本科及以上學歷，市場營銷類、管理類或相關專業優先，條件優越者可放寬至大專專業專業： 2、工作經驗6年及以上，銷售工作經驗不低于5年，通過一定的銷售技巧達到每月目標任務量 3、對銷售行業抱有很強的工作熱情 4、針對每月公司下發的任務目標制定可行性計劃 5、定期以電話、路演等多種形式挖掘客戶并進行溝通，最終達成銷售 6、后期跟進客戶回訪，維護好與客戶之間的良好關系，促進公司與客戶的長期合作 7、遵守公司相關規章制度、儀容儀表合規 8、日/周/月總結及日/周/月工作計劃及時發送至公司相關群
7.培訓督導:職位描述： 1、大專以上學歷，管理相關專業； 2、同等崗位工作經驗1-3年，有零售行業經驗； 3、較強的文字功底及培訓策劃經驗；擅長運用Power Point的操作；出色的演講技能和表達技能； 4、負責制定公司的培訓計劃和培訓大綱，確保高效的落實各項培訓工作； 5、全面了解企業管理和運營現狀，及時提出培訓建議并完善； 6、負責開發培訓的相關課件；通過專業的知識，對培訓項目的各個階段進行管理和協調安排；做好培訓記錄、培訓考核的管理工作； 7、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導各店鋪落實；編制、修訂、完善員工培訓手冊，完善培訓體系 8、駐店提升單店銷售業績，開展培訓和教導店長、店員；具備較強個人銷售能力.現場督導管理能力
8.待遇:工作時間：每天8小時，上五休二相關福利待遇： 五險一金 住房公積金 年終獎 員工旅游 節日慰問金 生日賀卡 員工培訓等。公司待遇：（1）進司即簽訂勞動合同、繳納社保。（2）公司不定期會組織員工去旅游、聚餐。（3）每年每季度評選不同員工不同獎勵機制：月TOP獎、季度最佳銷售團隊獎、進步最快新人獎、最佳員工獎等優秀員工全部參與年終高額分紅。（4）公司晉升空間很大，公司辦公環境優越！
B07:蘇州侶行房地產營銷策劃有限公司 職位數：5 崗位數：17
1.人事專員:2名, 1、主要負責招聘、面試和培訓工作； 2、對網站和現場招聘有一定的了解； 3、形象佳，性格活潑，會化淡妝，對工作具有高度熱情； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼)
2.行政專員:2名, 1、選擇大于努力，我們為你提供一個良好的發展平臺； 2、學習能力強，善于學習；具有較強的溝通能力及交際技巧； 3、熟悉辦公軟件，性格活潑開朗。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼)
3.案場談判專員:2名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼） ----包吃住，公司是您堅強后盾！
4.營銷專員:10名, 1.月薪過萬不是夢想，我們為你提供平臺； 2、挑戰高薪，完整的培訓機制，良好的企業文化和晉升機制。 綜合工資:5000-8000元上不封頂(不包括獎金、津貼)元晉升機制：銷售→見習主管→主管→經理→總監→股東。----百一提成，助您放飛夢想！
5.見習主管:1名, 1、有較強的事業心，具備一定的領導能力； 2、了解銷售的基本流程，熟悉辦公軟件，能獨立展開工作； 3、喜歡銷售工作，對工作有高度的熱情。
B13:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：25
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
3.區域收展人員:10名, 大專或以上學歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
C01:蘇州市旅游咨詢中心 職位數：3 崗位數：25
1.旅游咨詢員（公益性崗位）:5名, 1．擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄； 2．蘇州市區戶籍。 3. 年齡40周歲及以下。 4. 學歷：大專及以上學歷。 5. 專業：專業不限。 6．普通話標準、能熟練操作電腦和相關辦公設備，身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病；
2.招聘程序:由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學歷證書等材料（均為交驗原件并提供復印件1份），應屆生還要提供雙向就業推薦表，在規定的時間內到指定地點報名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市旅游咨詢中心公益性崗位人員招聘報名表》，同時交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。
3.聘用管理及待遇:1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于加強市級機關、事業單位公益性崗位用工管理意見》實施； 2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關待遇按照蘇州市相關規定執行，并繳納五金。 3.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度； 4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。 5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關系。
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