蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：07-30 (周四) 攤位數(shù)：33 職位數(shù)：107 崗位數(shù)：555
A03:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：33
1.程序員:6名, 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、書面表達能力和技術(shù)應(yīng)用能力，良好的工作責(zé)任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎(chǔ)知識，計算機或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可
2.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、2年以上人事招聘、培訓(xùn)教學(xué)及營銷類工作經(jīng)驗；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應(yīng)變能力強；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.手機開發(fā):5名, 大專, 大專以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮
4.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習(xí)生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科，計算機專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學(xué)過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學(xué)生加入。
6.網(wǎng)頁設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設(shè)計工作優(yōu)先
7.平面設(shè)計師:3名, 大專, 大專及以上學(xué)歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關(guān)經(jīng)驗且有意向從事設(shè)計工作優(yōu)先。
A04:江蘇吳中醫(yī)藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：6
1.省區(qū)/地區(qū)招商經(jīng)理:1名, 任職資格： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上藥品招商經(jīng)驗； 3、良好的團隊管理及經(jīng)營管理知識，良好的溝通能力和談判能力； 4、工作有激情及自我挑戰(zhàn)意識，能夠承受較大的工作壓力。
2.消防值班員:1名, 男, 負(fù)責(zé)消防值班及日常消防巡檢，有《建（構(gòu)）筑物消防員證書》，有特種設(shè)備、安全閥管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.配料員:1名, 中專以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)，有藥廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)，了解有機合成相關(guān)知識，能獨立進行四步反應(yīng)。
5.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關(guān)知識，熟悉小容量注射劑、凍干粉針劑的生產(chǎn)流程，能獨立審核批生產(chǎn)記錄，參與過GMP認(rèn)證，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
6.設(shè)備維修:1名, 男, 初中以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞，機械相關(guān)專業(yè)或有機械維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A05:蘇州安創(chuàng)儀器有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：9
1.銷售工程師:4名, 男女不限，大專及以上學(xué)歷，1、本科及以上學(xué)歷，微生物相關(guān)專業(yè)；2、具備英語學(xué)習(xí)能力；3、性格外向、表達能力強，具有親和力；4、熱愛銷售工作，具備很好的學(xué)習(xí)能力；5、有責(zé)任心、嚴(yán)格的自律性及較強的抗壓性；6、工作努力，誠實守信，有良好的團隊合作精神；7、有實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先；8、有駕照優(yōu)先。工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)。
2.產(chǎn)品專員:5名, 男女不限，本科及以上學(xué)歷，1、本科及以上學(xué)歷，微生物相關(guān)專業(yè)；2、具備流利的英語口語及書面溝通能力；3、性格外向、表達能力強，具有親和力；4、熱愛銷售工作，具備很好的學(xué)習(xí)能力；5、有責(zé)任心、嚴(yán)格的自律性及較強的抗壓性。6、工作努力，誠實守信，有良好的團隊合作精神；7、有實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先；8、有駕照優(yōu)先。工作地點：蘇州工業(yè)園區(qū)。
A07:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：32
1.客服文員:5名, 主要負(fù)責(zé)與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務(wù)意識，能承受工作壓力。（也招應(yīng)屆生）
3.市場開發(fā)專員:10名, 熱衷于做市場開發(fā)， 善于與人溝通，有商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，具有團隊協(xié)作精神，任勞任怨。形象氣質(zhì)佳，待人真誠。
4.市場開發(fā)主管:2名, 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗，表達溝通能力較強，能很好的處理突發(fā)狀況。 2.有較好的思維創(chuàng)新能力，對市場有敏銳的洞察力，有較好的和客戶的談判能力。 3.開發(fā)新客戶的同時拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立于維護客戶檔案。 4.根據(jù)公司的市場營銷戰(zhàn)略制定年度市場項目任務(wù)，市場項目方案，組織并執(zhí)行。 5.配合部門經(jīng)理做好月度，季度，年度工作計劃，并加以實施。 6.組織市場開發(fā)工作，完成業(yè)績目標(biāo)
5.案場置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A08:蘇州市輕舟箱包服飾有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.日語擔(dān)當(dāng):1、本科以上學(xué)歷，日語2級證書。 2、基本工資3000
2.制版師:1、大專以上學(xué)歷，服裝紡織工程或設(shè)計專業(yè) 2、從事箱包制版 3、基本工資3000
3.檢驗員:1、中專學(xué)歷 2、箱包成品檢驗 3、基本工資2000
A09:蘇州展望人力資源職介有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：5
1.客服:3名, 1.大專以上學(xué)歷；2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有客戶服務(wù)意識的優(yōu)先考慮；3.注重細(xì)節(jié)，做事認(rèn)真踏實；4.年齡20周歲-35周歲，女性優(yōu)先考慮，男性經(jīng)驗豐富成熟穩(wěn)重可以考慮；5.工作周一至周五（早上9點至下午5點半）；6.工作地點新區(qū)。
2.駐廠:2名, 1.大專以上學(xué)歷；2.年齡20周歲-35周歲，僅限女性，已婚優(yōu)先考慮；3.有過駐廠經(jīng)驗優(yōu)先；4.具備一定客戶服務(wù)意識；5.做事穩(wěn)重，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，反饋問題；6.工作地點：工業(yè)園區(qū)蘇虹路；7.住園區(qū)優(yōu)先考慮。
A12:蘇州大榮電子有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：7
1.革新?lián)?dāng):1名, 1名，男，中專，生產(chǎn)管理3定5S管理，生產(chǎn)成本節(jié)減，品質(zhì)向上，生產(chǎn)效率提升，安全生產(chǎn)等，會CAD制圖軟件，有五金、汽車、機械行業(yè)經(jīng)驗，懂生產(chǎn)工藝、制作工程流程的優(yōu)先考慮。
2.IE擔(dān)當(dāng):1名, 1、電氣工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；懂精益生產(chǎn)，工時測量，產(chǎn)線優(yōu)化及改善 ；2、做事認(rèn)真有耐力，學(xué)習(xí)能力強；3、1年以上相關(guān)經(jīng)驗；
3.車輛調(diào)度:1名, 中專, 配合生產(chǎn)部門生產(chǎn)計劃的安排，車輛的調(diào)度、出庫等管理，1年以上工作經(jīng)驗。
4.ERP錄入擔(dān)當(dāng):1名, 中專, 性別不限，熟練操作電腦，有ERP錄入管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮~
5.模具設(shè)計:1名, 模具、機械、自動化專業(yè)，能熟練使用CAD，會PRO/E SOLIDWORK等3D繪圖軟件，熟悉5金件沖壓流程，有5年以上5金設(shè)計模技術(shù)經(jīng)驗。（新工廠工作）
6.營業(yè)開發(fā):1名, 中專及以上學(xué)歷，男,根據(jù)公司現(xiàn)有市場建立有效的客戶發(fā)展及維護目標(biāo)，完善現(xiàn)有的客服管理體系，能與客戶及時有效溝通、協(xié)調(diào)，能配合加班，有1年汽車配件或家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
7.生管:1名, 男, 中專, 中專及以上學(xué)歷，男性，進行日常生產(chǎn)計劃的安排、調(diào)度、出庫等管理，1年以上工作經(jīng)驗。
A19:姑蘇區(qū)平江同創(chuàng)健身器材商行 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：23
1.出差專員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，性格比較隨和，比較有責(zé)任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經(jīng)驗均可，公司有相關(guān)的培訓(xùn)。（底薪3000元+提成+獎金）
2.文員:2名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，有無經(jīng)驗均可，有良好的溝通能力，熟悉office辦公軟件，比較愛學(xué)習(xí)，能服從公司的安排。（底薪3000元+獎金）
3.市場接待:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，具有一定的親和力和溝通能力.(底薪3000元+獎金）
4.業(yè)務(wù)員:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000元+提成+獎金）
5.經(jīng)理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有無經(jīng)驗均可，有良好的溝通能力，熟悉辦公office軟件，能服從公司安排。（底薪3000元+獎金）
6.銷售代表:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，比較有責(zé)任感，有一定的上進心，能吃苦耐勞，服從公司安排。（底薪3000元+提成+獎金）
7.見習(xí)主管:2名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，比較有責(zé)任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞。（工資3000-5000元）
A20:蘇州市麥點彩印有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：22
1.人事主管:1名, 1、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧； 3、熟悉人事工作流程熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針； 4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
2.品質(zhì)經(jīng)理:1名, 1、3 年以上生產(chǎn)制造行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，有印刷行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、對公司品質(zhì)工作有系統(tǒng)規(guī)劃及落實與管理的能力； 3、擬定對客訴原因分析和改善措施的有效方案； 4、能熟練的掌握和運用ISO質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系； 5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 6、認(rèn)同集團企業(yè)文化及經(jīng)營理念； 7、具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力。
3.QE工程師:1名, 1、大專以上學(xué)歷，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、能熟練運用各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、具有高度的責(zé)任心及強烈的團隊合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)； 5、良好的從業(yè)道德； 6、認(rèn)同集團企業(yè)文化及經(jīng)營理念； 7、具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力； 8、精通ISO9001質(zhì)量管理及環(huán)境管理體系。
4.業(yè)務(wù)助理:2名, 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗1-2年，可配合加班； 2、擁有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、具有團隊精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)； 4、熟練運用各種辦公軟件，
5.采購助理:1名, 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗1-2年； 2、能熟練運用各種辦公軟件； 3、具有高度的責(zé)任心及良好的從業(yè)道德。
6.經(jīng)理助理:1名, 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗1-2年； 2、具備較強的溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、具備良好的從業(yè)道德； 4、具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力。
7.業(yè)務(wù)員:2名, 1、大專以上學(xué)歷，有3年以上印刷或電子行業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗； 2、能熟練運用各種辦公軟件； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 4、具有高度的責(zé)任心及強烈的團隊合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)； 5、良好的從業(yè)道德； 6、認(rèn)同集團企業(yè)文化及經(jīng)營理念； 7、具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力； 8、溝通能力強，責(zé)任心強。
8.倉庫主管:1名, 1、大專以上學(xué)歷，有5年以上倉庫管理工作經(jīng)驗； 2、對蘇州周邊地區(qū)的物流路線熟悉； 3、有印刷行業(yè)倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.羅蘭印刷機長（數(shù)碼印刷機長）各1名:1、有5年以上相關(guān)機臺操作經(jīng)驗； 2、能獨立的處理簡單的機器異常； 3、有一定的團隊管理能力。
10.印刷主管:1名, 1、有印刷管理經(jīng)驗3-5年； 2、對印刷機器的維護及保養(yǎng)有一定的管理能力及方案措施； 3、對現(xiàn)場6S的管理； 4、對海德堡、羅蘭、小森、國產(chǎn)雙面機有一定的了解； 5、具備良好從業(yè)道德； 6、認(rèn)同集團企業(yè)文化及經(jīng)營理念； 7、具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力；
11.裝訂主管:1名, 1、有印刷行業(yè)后道管理經(jīng)驗3-5年； 2、對裝訂機器的維護及保養(yǎng)有一定的管理能力及方案措施； 3、對現(xiàn)場6S的管理； 4、具備良好從業(yè)道德； 5、認(rèn)同集團企業(yè)文化及經(jīng)營理念； 6、具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力。
A21:蘇州光寶微電子科技有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：22
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名, 工作地點：蘇州;工作經(jīng)驗：1-3年;最低學(xué)歷：本科崗位要求： 1、公司管理職位，制定銷售部年度工作計劃，完成公司年度銷售目標(biāo)以及其他任務(wù)； 2、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定銷售戰(zhàn)略、銷售分解計劃、銷售預(yù)算等等； 3、建立和管理銷售隊伍，不斷規(guī)范銷售流程，致力于銷售人員的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)；同時協(xié)助 制定銷售部員工的績效目標(biāo)、考核方案等； 4、組織公司產(chǎn)品市場推廣工作的開展，關(guān)注于公司品牌建設(shè)；任職資格： 1、全日制本科及其以上學(xué)歷 2、三年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗，其中在相關(guān)行業(yè)任職銷售管理二年以上，有機械、自動化等相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)推進各部門的工作； 4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力； 5、 具有強烈的進取心，誠實勤奮，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;
2.業(yè)務(wù)員:5名, 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)，需要有創(chuàng)意、工作激情； 2、精通市場營銷、公共關(guān)系等多方面知識，具備市場開發(fā)能力，能洞悉行業(yè)的市 場發(fā)展趨勢； 3、喜歡銷售類崗位工作；在溝通能力、市場洞察力、合作洽談能力強 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)的拓展與維護； 2、完成上級下達的銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)搜集、整理、分析市場信息，及時匯報并提出相關(guān)建議； 4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域的銷售推廣和維護提出建議。
3.高級機械工程師:2名, 工作經(jīng)驗3-5年; 職位描述: 1. 負(fù)責(zé)完成設(shè)計部門安排的工程項目機械設(shè)計任務(wù)； 2. 擔(dān)任相關(guān)工程項目的項目負(fù)責(zé)人，對項目運作過程進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理； 3. 根據(jù)安排，完成組內(nèi)機械工程師設(shè)計圖紙等的校對、工藝或標(biāo)準(zhǔn)化等的相互審核工作； 4. 負(fù)責(zé)設(shè)備裝配和調(diào)試過程的技術(shù)服務(wù)工作； 5. 負(fù)責(zé)工程項目輸出資料的編制、更改、整理更新、歸檔； 6. 負(fù)責(zé)對項目內(nèi)設(shè)計人員在具體項目設(shè)計過程中遇到的技術(shù)難點給予合理的指導(dǎo)和技術(shù)支持，或者組織相關(guān)人員進行技術(shù)討論與攻關(guān)； 7. 參與部分項目的方案制定及管理工作； 8. 高質(zhì)高效完成公司交辦的其它任務(wù)。職位要求 1. 本科或以上學(xué)歷，機械自動化專業(yè)； 2. 有5年以上的非標(biāo)機械設(shè)計經(jīng)驗，并有大型非標(biāo)自動化設(shè)備項目組織實施經(jīng)驗者優(yōu)先，有工業(yè)機器人或智能設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 精通solidworks及ProE等3D繪圖軟件、CAD繪圖軟件； 4. 精通非標(biāo)件機加工工藝，能根據(jù)圖紙編制機加工工藝流程； 5. 熟練掌握各種通用氣缸，電機等標(biāo)準(zhǔn)元器件的選型； 6. 具備豐富的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗，能充分考慮作業(yè)者的作業(yè)強度和安全要求； 7. 具高度責(zé)任感，誠信正直、積極主動、工作細(xì)致、有耐心，能適應(yīng)彈性加班。
4.研發(fā)經(jīng)理:任職資格: 1)機械制造設(shè)備與電氣專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2）10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。 3) 熟悉公司的工藝工序、工作原理。 5)掌握solidworks及ProE等3D繪圖軟件、CAD繪圖軟件等相關(guān)計算機軟件。 6)熟悉數(shù)控機床研發(fā)設(shè)計者為優(yōu)。 7)工作認(rèn)真積極，有較強的責(zé)任心。 能吃苦耐勞，主動性強，具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。
5.網(wǎng)絡(luò)運營專員:2名, 崗位職責(zé)：1、辦公設(shè)備硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護，解決基本故障；2、公司網(wǎng)站的設(shè)計、建設(shè)，以及網(wǎng)絡(luò)資訊內(nèi)容的更新；3、手機APP，微信公眾號維護建設(shè)。任職要求：1、計算機，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強，可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營。
6.總助:1名, 1、協(xié)助總裁對公司進行團隊管理； 2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊； 3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排； 4、負(fù)責(zé)總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達； 5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草； 6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行； 7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。 任職資格 1、身體健康，相貌端正 2、有3年以上中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實； 5有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
A24:蘇州長松企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：27
1.銷售專員:10名, 年齡：20—30歲，月薪：2400--5000元以上（可應(yīng)屆畢業(yè)生）
2.銷售主管:8名, 年齡：22—30歲，月薪：3000--8000元以上
3.銷售經(jīng)理:5名, 年齡：22—30歲，月薪：5000--15000元以上
4.人力資源咨詢師:2名, 年薪：30-100萬
5.財務(wù)系統(tǒng)咨詢師:2名, 年薪：30-100萬
A26:蘇州居幫達房產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50
1.客服:要求：18歲至28歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)、思維清晰、應(yīng)變能力強，帶薪培訓(xùn)可接受應(yīng)屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
2.銷售代表:要求：熱愛銷售行業(yè)、敢于挑戰(zhàn)自己、學(xué)習(xí)能力強，帶薪培訓(xùn)可接受應(yīng)屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
3.儲備干部:要求：有團隊合作精神、有責(zé)任心善于溝通、帶薪培訓(xùn)可接受應(yīng)屆生；薪資：3000元+提成+獎金；
4.見習(xí)主管:要求：大專以上學(xué)歷有組織協(xié)調(diào)能力、有銷售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；薪資：3500元+提成+獎金；
5.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 房產(chǎn)銷售:1：高中大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生。 2：年齡20—35歲的有志青年。 3：無本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗均可，公司免費提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。 4：熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)自己，勇于挑戰(zhàn)高薪。 5；勤奮敬業(yè)，有較強的服務(wù)意識，愿意與企業(yè)共同發(fā)展； 6：愿意接受挑戰(zhàn)，具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力； 7：具備良好的語言表達能力與溝通能力，有親和力，有強烈的成功欲望。
A27:蘇州市申達汽車配件有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：23
1.技術(shù)工程師:10名, 機械類本科及以上，能熟練應(yīng)用二維三維軟件，有良好的獨立完成任務(wù)的能力，動手能力強；不提供住宿。崗位職責(zé)： 1、參與實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作、制定開發(fā)計劃； 2、按研發(fā)計劃完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作及時記錄各種工作要素，編制完整的產(chǎn)品文件； 3、匯同產(chǎn)品生產(chǎn)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題； 4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)產(chǎn)品的改進，并根據(jù)客戶或公司有關(guān)部門的合理要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進，，完成產(chǎn)品定型工作。 5、協(xié)助質(zhì)量、銷售部門解決客戶技術(shù)問題和搞好客戶服務(wù)； 6、為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持； 7、接受部門領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2.質(zhì)量管理人員:3名, 本科及以上（機械類優(yōu)先）；有良好的團隊合作能力，溝通能力強，處理實際問題能力強，有質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉TS16949體系管理及ISO14000環(huán)境體系的優(yōu)先，不提供住宿。
3.財務(wù):2名本科及以上，財會類專業(yè)，有會計上崗證，熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件；有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
A28:蘇州黑曼斯網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.推廣專員（支付寶小二）:崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)支付寶線下掃碼推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、幫助客戶提高掃碼支付頻率，提高客戶收款效率。招聘要求： 1、男女不限，年齡18-25周歲，大專及以上學(xué)歷； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象良好，有很好的溝通能力以及應(yīng)變能力； 3、性格堅韌，吃苦耐勞，具有良好的承壓能力； 4、誠實守信，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、具有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團隊協(xié)作精神； 6、有敏銳的市場洞察力，良好的職業(yè)操守和執(zhí)行能力。薪資待遇：月薪：3000——10000
A29:蘇州和泉電氣有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.總務(wù)課---環(huán)境安全擔(dān)當(dāng)（環(huán)安專員）:男性，25~35歲，大專以上工作內(nèi)容：安全生產(chǎn)，消防，環(huán)保，職業(yè)病管理工作崗位描述： 1、負(fù)責(zé)公司環(huán)安衛(wèi)日常監(jiān)督檢查 2、負(fù)責(zé)公司環(huán)安衛(wèi)工作內(nèi)外信息交流 3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)法律，法規(guī)的獲取、識別 4、負(fù)責(zé)公司危險廢棄物的合法合理處置，完成并保管相關(guān)記錄 5、負(fù)責(zé)組識實施公司環(huán)境監(jiān)測及職業(yè)病危害因素檢測 6、負(fù)責(zé)環(huán)安衛(wèi)管理規(guī)章編制與實施監(jiān)督 7、負(fù)責(zé)新員工入職環(huán)安衛(wèi)培訓(xùn) 8、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理 9、負(fù)責(zé)對應(yīng)環(huán)安衛(wèi)監(jiān)管部門相關(guān)工作 10、精通熟練電腦操作，態(tài)度認(rèn)真，對環(huán)境安全感興趣
2.現(xiàn)場組長:1名 職位要求: 男女不限，至少有2年以上現(xiàn)場組長工作經(jīng)驗，能夠配合現(xiàn)場加班。主要工作內(nèi)容： 1、工程內(nèi)作業(yè)者的日常安全指導(dǎo)以及監(jiān)視 2、個人以及工程的生產(chǎn)實際業(yè)績工數(shù)管理(包含生產(chǎn)外工數(shù)的管理) 3、各工程的進展管理(目標(biāo)/實際業(yè)績) 4、設(shè)備的日常點檢以及工程檢查的實施抽查與指導(dǎo) 5、員工的勤怠的管理及就業(yè)相關(guān)與就業(yè)管理的聯(lián)絡(luò) 6、紀(jì)律5S管理 7、對于新人、作業(yè)者的作業(yè)指導(dǎo)監(jiān)督 8、異常發(fā)生的聯(lián)絡(luò)和異常品的工程外保留 9、部品的收進(指示書品種數(shù)量LOT.NO)與配布 10、工程改善建議 11、個人評價用數(shù)據(jù)的整理(生產(chǎn)數(shù)實際業(yè)績、品質(zhì)實際業(yè)績、違反次數(shù)等等) 12、品質(zhì)工程問題點的提取、確認(rèn)、合作對策 13、組裝作業(yè)薪資待遇： 1、底薪1980元，職位補貼250元，全勤80元，綜合工資4000元左右
A30:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：46
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；能夠積極的對待工作，有一定的責(zé)任心；
3.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。相關(guān)助理工作經(jīng)驗2年以上
4.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關(guān)系。有親和力和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
5.業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 大專或本科以上學(xué)歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
6.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
B01:蘇州桓胤鑫諾金融信息服務(wù)有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：21
1.渠道儲備經(jīng)理:10名, 1、性別男女不限， 2、具有高中及以上學(xué)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）， 3、熟練運用計算機以及辦公軟件； 4、負(fù)責(zé)挖掘蘇州區(qū)域金融市場的產(chǎn)品、服務(wù)以及客戶維護； 5、有健康的人格，能吃苦耐，具有強烈的服務(wù)意識和大局觀，有強烈的進取、合作意識；積極樂觀、具有良好的溝通能力和親和力，思維清晰敏捷、擅長融通，對金融產(chǎn)品有敏銳的市場感覺，有志于在金融領(lǐng)域開拓一片天地者。 6、綜合工資4000元/月以上。
2.渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理:5名, 1、性別男女不限。 2、具有專科及以上學(xué)歷，一年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力； 3、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作； 4、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析； 5、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持； 6、善于與客戶溝通,遇到突發(fā)狀況能善于處理和變通,有上進心,做事能堅持不懈； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 8、綜合工資8000元/月以上。
3.渠道業(yè)務(wù)主管:3名, 11、三年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力； 2、團隊組建、團隊建設(shè)； 3、分解指標(biāo)并提出相應(yīng)的資源支持，促進指標(biāo)達成； 4、渠道拓展：開發(fā)、拓展、組織多種營銷渠道 5、客戶分析：分析每日每組提交留電、回訪、來訪數(shù)據(jù)，結(jié)合市場調(diào)研，制定精準(zhǔn)的安排計劃 6、人員考核：負(fù)責(zé)本部下屬幾個經(jīng)理的監(jiān)督、指導(dǎo)和考核； 7、日常管理：渠道部各項規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督。 8、綜合工資10000元/月以上。
4.房產(chǎn)土地評估師:2名, 1、1年以上房地產(chǎn)評估工作經(jīng)驗； 2、取得房地產(chǎn)估價師或土地估價師資格，雙證、單證。 3、熟悉蘇州房地產(chǎn)價格，能獨立完成各種類型評估項目，待遇從優(yōu)！ 4、綜合工資4000元/月以上
5.古井貢酒銷售:1名, 女性優(yōu)先考慮，高中及以上學(xué)歷；需能喝酒，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先，蘇州本地人優(yōu)先；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；有較強的事業(yè)心，良好的客戶服務(wù)意識。待遇從優(yōu)。
B02:蘇州夢一派財富投資管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：22
1.總監(jiān)助理:1名, 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等行業(yè)工作經(jīng)驗， 2、有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗或可接觸當(dāng)?shù)馗叨丝蛻糍Y源； 3、具有一定的金融專業(yè)知識，有強烈的加入財富管理行業(yè)的愿望，并具備良好的學(xué)習(xí)能力； 4、持有理財、證券、基金、保險等資格證書； 5、文筆佳、辦公軟件操作熟練、協(xié)調(diào)能力較強。
2.團隊經(jīng)理:5名, 1、本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)； 2、2年以上行業(yè)經(jīng)驗，銀行、保險、信托及第三方理財機構(gòu)工作經(jīng)驗； 3、具有團隊管理能力，并能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)； 4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源及渠道業(yè)務(wù)。
3.投資/理財顧問:1、專科及以上學(xué)歷，具有一定的金融知識或者營銷、管理、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工作經(jīng)驗，P2P行業(yè)、第三方理財公司等相關(guān)金融行業(yè)優(yōu)先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、精力充沛，目標(biāo)導(dǎo)向，具有吃苦耐勞以達成工作目標(biāo)的毅力和決心； 5、勇于創(chuàng)新、能承受壓力、愿向高薪挑戰(zhàn)；有強烈的自我提升意識，愿與公司一同成長。
4.客戶經(jīng)理:5名, 1、精力充沛、充滿激情、有強烈的自我提升意識； 2、具備良好的客戶溝通和維護客戶關(guān)系能力； 3、誠實守信、勤奮努力，有強烈的自我驅(qū)動力，對銷售工作有極大的熱情。
5.財務(wù)經(jīng)理:1名, 1、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，1~2年的工作經(jīng)驗； 2、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗； 3、應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先； 4、具有良好的溝通能力，有會計從業(yè)資格證書； 5、蘇州本地人，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。
B06:豐匯通財富管理江蘇有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.投資顧問:1、本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬至大專 2、熟悉公司所有的理財產(chǎn)品，并能準(zhǔn)確的向客戶介紹公司產(chǎn)品； 3、基于公司營銷支持，找到公司需要的客戶，向客戶傳遞本公司一對一顧問式的專業(yè)理財服務(wù)和理念, 促成客戶對本公司及其服務(wù)的認(rèn)可； 4、具有投資、金融公司、銀行操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、了解和挖掘客戶理財需求，為客戶量身定制全面完整的理財規(guī)劃報告，包括現(xiàn)金流管理, 資產(chǎn)配置, 投資策略制定, 保險保障, 退休養(yǎng)老計劃, 子女教育規(guī)劃, 事業(yè)遺產(chǎn)傳承等；
2.部門經(jīng)理:1、本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬至大專 2、工作經(jīng)驗5年及以上，銷售工作經(jīng)驗不低于3年，綜合管理經(jīng)驗不低于3年；年齡不小于28歲，蘇州本地人優(yōu)先錄用。 3、出色的人際交往和社會活動能力，有效的對社會資源進行整合；極強的思維能力、學(xué)習(xí)能力、決策能力、計劃能力、談判能力 4、熟悉公司理財產(chǎn)品，挖掘客戶理財需求，為客戶量身定制理財規(guī)劃報告。 5、熟悉公司所有的理財產(chǎn)品，并能準(zhǔn)確的向客戶介紹公司產(chǎn)品； 6、了解和挖掘客戶理財需求，為客戶量身定制全面完整的理財規(guī)劃報告，包括現(xiàn)金流管理, 資產(chǎn)配置, 投資策略制定, 保險保障, 退休養(yǎng)老計劃, 子女教育規(guī)劃, 事業(yè)遺產(chǎn)傳承等; 7、在與客戶深入溝通達成共識的基礎(chǔ)上選擇適合的金融產(chǎn)品對理財規(guī)劃加以實施; 8、基于公司研究和服務(wù)平臺的支持，為客戶提供長期持續(xù)的理財服務(wù)，包括客戶資產(chǎn)變化跟蹤、資產(chǎn)配置調(diào)整建議、金融產(chǎn)品調(diào)整建議、金融理財資訊分享、會員活動等提升客戶滿意度和忠誠度；
3.店長:1、本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬至大專專業(yè)： 2、工作經(jīng)驗5年及以上，銷售工作經(jīng)驗不低于3年，綜合管理經(jīng)驗不低于3年； 3、店長須具備理財規(guī)劃能力；副店長須具有較強的業(yè)務(wù)管理能力。具有銷售、財務(wù)、經(jīng)濟法、合同法、公司法、企業(yè)管理、人事培訓(xùn)等相關(guān)知識； 4、具有較強的凝聚力、把控力、組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊建設(shè)能力，有很強的感召力，出色的人際交往和社會活動能力，有效的對社會資源進行整合，極強的思維能力、學(xué)習(xí)能力、決策能力、計劃能力、談判能力 6、負(fù)責(zé)門店的日常事務(wù)管理工作，業(yè)績開發(fā)、運營管理、員工培訓(xùn)、渠道開發(fā)等各方面 7、全面掌握公司產(chǎn)品，定期做理財產(chǎn)品的統(tǒng)計、匯報、分析等以方便對客戶進行宣傳。 8、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績工作，保證完成市場部下達的業(yè)績目標(biāo)，掌握每日、每周、每月，累計等目標(biāo)達成情況，帶領(lǐng)員工完成公司下達的銷售目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)客戶維護，建立顧客與公司良好的關(guān)系。分析客戶跟蹤情況并做好后期工作開展，對公司每一段時間內(nèi)的銷售情況進行分析，努力開拓業(yè)績渠道 7、負(fù)責(zé)對門店人員的晉升、選拔，考評提出合理化建議，定期做好員工自評表及店長績效考核表，配合人力資源部的績效考評工作，每月月底做好門店的傭金分配及次月預(yù)算工作
4.營銷總監(jiān):1、本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬至大專專業(yè)： 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡不小于30歲，蘇州本地人優(yōu)先錄用。 3、具有銷售、經(jīng)濟法、合同法、公司法、企業(yè)管理、國家金融政策法規(guī)等相關(guān)知識；熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門基本工作流程； 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊建設(shè)能力，有很強的感召力和凝聚力，出色的人際交往和社會活動能力，有效的對社會資源進行整合； 4、極強的思維能力、學(xué)習(xí)能力、洞察能力、計劃能力、談判能力、協(xié)調(diào)能力； 5、熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件； 6、負(fù)責(zé)制訂整合業(yè)務(wù)開發(fā)流程；向總經(jīng)理提出各門店分公司各門店崗位人選；會同人事主管部門對各門店崗位人員進行聘用、績效考核 7、負(fù)責(zé)公司營銷部營銷和管理方面的全局工作，負(fù)責(zé)公司營銷方面的各項具體工作，負(fù)責(zé)審核項目具體營銷方案和具體營銷預(yù)算 8、主持營銷部日常管理工作，負(fù)責(zé)簽署營銷工作日常行政、業(yè)務(wù)文件，定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況，在得到總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)處理業(yè)績拓展工作中的突發(fā)事件 9、負(fù)責(zé)客戶維護，建立顧客與公司良好的關(guān)系。分析客戶跟蹤情況并做好后期工作開展，負(fù)責(zé)對公司每一段時間內(nèi)的銷售情況進行分析，努力開拓業(yè)績渠道 10、由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項
5.柜員:1、本科及以上學(xué)歷，文員類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬至大專專業(yè)專業(yè)： 2、工作經(jīng)驗2年及以上，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，身高162以上，蘇州本地人優(yōu)先錄用 3、接待客戶辦理開戶手續(xù)，簽訂協(xié)議書，辦理結(jié)算流程，回訪與邀約客戶，協(xié)助其他人員做好門店的輔助工作 4接待客戶辦理開戶手續(xù)，接待客戶簽協(xié)議書，辦理結(jié)算，回訪和邀約門店客戶，客服的日常事宜，維護和協(xié)調(diào)門店的客戶關(guān)系；
6.理財規(guī)劃師:1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷類、管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可放寬至大專專業(yè)專業(yè)： 2、工作經(jīng)驗6年及以上，銷售工作經(jīng)驗不低于5年，通過一定的銷售技巧達到每月目標(biāo)任務(wù)量 3、對銷售行業(yè)抱有很強的工作熱情 4、針對每月公司下發(fā)的任務(wù)目標(biāo)制定可行性計劃 5、定期以電話、路演等多種形式挖掘客戶并進行溝通，最終達成銷售 6、后期跟進客戶回訪，維護好與客戶之間的良好關(guān)系，促進公司與客戶的長期合作 7、遵守公司相關(guān)規(guī)章制度、儀容儀表合規(guī) 8、日/周/月總結(jié)及日/周/月工作計劃及時發(fā)送至公司相關(guān)群
7.培訓(xùn)督導(dǎo):職位描述： 1、大專以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)； 2、同等崗位工作經(jīng)驗1-3年，有零售行業(yè)經(jīng)驗； 3、較強的文字功底及培訓(xùn)策劃經(jīng)驗；擅長運用Power Point的操作；出色的演講技能和表達技能； 4、負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，確保高效的落實各項培訓(xùn)工作； 5、全面了解企業(yè)管理和運營現(xiàn)狀，及時提出培訓(xùn)建議并完善； 6、負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)的相關(guān)課件；通過專業(yè)的知識，對培訓(xùn)項目的各個階段進行管理和協(xié)調(diào)安排；做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作； 7、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，并指導(dǎo)各店鋪落實；編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊，完善培訓(xùn)體系 8、駐店提升單店銷售業(yè)績，開展培訓(xùn)和教導(dǎo)店長、店員；具備較強個人銷售能力.現(xiàn)場督導(dǎo)管理能力
8.待遇:工作時間：每天8小時，上五休二相關(guān)福利待遇： 五險一金 住房公積金 年終獎 員工旅游 節(jié)日慰問金 生日賀卡 員工培訓(xùn)等。公司待遇：（1）進司即簽訂勞動合同、繳納社保。（2）公司不定期會組織員工去旅游、聚餐。（3）每年每季度評選不同員工不同獎勵機制：月TOP獎、季度最佳銷售團隊獎、進步最快新人獎、最佳員工獎等優(yōu)秀員工全部參與年終高額分紅。（4）公司晉升空間很大，公司辦公環(huán)境優(yōu)越！
B07:蘇州侶行房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：17
1.人事專員:2名, 1、主要負(fù)責(zé)招聘、面試和培訓(xùn)工作； 2、對網(wǎng)站和現(xiàn)場招聘有一定的了解； 3、形象佳，性格活潑，會化淡妝，對工作具有高度熱情； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼)
2.行政專員:2名, 1、選擇大于努力，我們?yōu)槟闾峁┮粋�良好的發(fā)展平臺； 2、學(xué)習(xí)能力強，善于學(xué)習(xí)；具有較強的溝通能力及交際技巧； 3、熟悉辦公軟件，性格活潑開朗。 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼)
3.案場談判專員:2名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼） ----包吃住，公司是您堅強后盾！
4.營銷專員:10名, 1.月薪過萬不是夢想，我們?yōu)槟闾峁┢脚_； 2、挑戰(zhàn)高薪，完整的培訓(xùn)機制，良好的企業(yè)文化和晉升機制。 綜合工資:5000-8000元上不封頂(不包括獎金、津貼)元晉升機制：銷售→見習(xí)主管→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→股東。----百一提成，助您放飛夢想！
5.見習(xí)主管:1名, 1、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力； 2、了解銷售的基本流程，熟悉辦公軟件，能獨立展開工作； 3、喜歡銷售工作，對工作有高度的熱情。
B13:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學(xué)歷
3.區(qū)域收展人員:10名, 大專或以上學(xué)歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)能力。
C01:蘇州市旅游咨詢中心 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：25
1.旅游咨詢員（公益性崗位）:5名, 1．擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀(jì)等不良記錄； 2．蘇州市區(qū)戶籍。 3. 年齡40周歲及以下。 4. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。 5. 專業(yè)：專業(yè)不限。 6．普通話標(biāo)準(zhǔn)、能熟練操作電腦和相關(guān)辦公設(shè)備，身體健康，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病；
2.招聘程序:由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等材料（均為交驗原件并提供復(fù)印件1份），應(yīng)屆生還要提供雙向就業(yè)推薦表，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報名并接受面談資格審查。填寫《蘇州市旅游咨詢中心公益性崗位人員招聘報名表》，同時交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。
3.聘用管理及待遇:1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施； 2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五金。 3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度； 4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。 5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。
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