蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！
服務類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿(mào)物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業(yè)） 日期：07-29 (周三)
攤位數(shù)：88 職位數(shù)：285 崗位數(shù)：2207
A03:蘇州曄明餐飲有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.儲備店長:(1名) 工作內(nèi)容: 店務管理及人員、物料管理。崗位條件: ?大專以上，男女不拘，22歲以上; ?二年西餐廳或茶葉銷售管理經(jīng)驗。 ?認真、負責、有擔當，愿意當領(lǐng)頭羊。反應靈敏、思路清析 ?薪資 3500元-4500元;
2.英國茶專職:（3名）工作內(nèi)容: 為高端客戶群提供精致的英式下午茶席間服務崗位條件: ?大專以上，男女不拘，20歲以上，有無經(jīng)驗均可。 ?態(tài)度親切、積極向上，好管閑事，能配合團隊運作，從事精致服務。 ?大專以上，旅游酒店管理、文學、美術(shù)設計等專業(yè)為佳； ?綜合薪資2700-3000元 (轉(zhuǎn)正后外加業(yè)績提成)
3.福利: ?提供職前培訓; ?提供員工宿舍，二人一間。 ?每日工作8小時，周休二日，超時部份按照國家加班規(guī)定計算; ?按照國家規(guī)定繳納相關(guān)保險;
A04:嘉興市康甲堂衛(wèi)生用品有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：19
1.店長:2名, 25-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協(xié)調(diào)能力，有一定的銷售和管理經(jīng)驗。待遇：月薪5000-8000元。
2.主管:5名, 22-40周歲，高中以上學歷，男女不限，有良好的溝通能力和團隊合作協(xié)調(diào)能力。待遇：月薪4000-5000元。
3.店員:10名, 男女不限，20-45周歲，初中以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪3500-4500元。
4.內(nèi)勤:2名, 女性，18-50周歲，小學以上學歷，能吃苦耐勞，有一定的溝通能力。待遇：月薪2500元。
A05:深圳市愛果益家投資管理有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：137
1.人事專員:3名, 2年以上人事相關(guān)經(jīng)驗，工作認真負責。
2.隨車配送員:10名, 吃苦耐勞，服從公司安排。
3.會計:2名, 1-2年工作經(jīng)驗，財務、會計專業(yè)大專以上學歷，持有會計證；熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務軟件。
4.出納:1名, 財會專業(yè)大專以上畢業(yè)，有會計資格證，蘇州本地人，需有蘇州戶口擔保，熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
5.財務主管:1名, 財會專業(yè)本科以上學歷，有中級會計師證，3年以上財務管理經(jīng)歷。
6.店長:10名, 5年左右門店運營管理經(jīng)驗，儀表端正，有親和力，溝通能力強，能即使了解市場動態(tài)及消費者的心理，具有學習力，責任心強，有團隊意識。
7.店長助理:30名, 有快消類銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗，有責任心，溝通能力強，服從公司安排。
8.店員:80名, 高中以上學歷，有親和力，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰(zhàn)精神，思維敏捷，吃苦耐勞，善于溝通，個性鑒定，有承壓能力。
A06:蘇州福滿家便利店有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.營業(yè)儲備店長:崗位要求： 1、性別不限，年齡18-35歲之間，高中以上學歷； 2、對服務行業(yè)有較高的熱情及興趣、具備優(yōu)秀的語言表達及親和力； 3、吃苦耐勞、責任心強，踏實穩(wěn)重，工作細心，有團隊協(xié)作精神； 4、執(zhí)行能力強，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力、學習能力； 5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 6、能適應三班倒工作（店鋪為24小時營業(yè)）。員工福利： 1、月休6天； 2、園區(qū)公積金； 3、商業(yè)保險兩份意外保險； 4、入職及在崗期間帶薪培訓深造； 5、公司相關(guān)節(jié)慶福利、員工生日禮券； 6、員工體檢、旅游； 7、帶薪年休假及年終獎。
2.營業(yè)店員:高中(職高), 品行端正，經(jīng)驗不拘，吃苦耐勞。
A08:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數(shù)：14 崗位數(shù)：78
1.儲備干部:10名, 男女不限，大專以上學歷，不限專業(yè)，有意從事餐飲行業(yè)。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
2.新媒體運營:1名, 大專, 男女不限，大專以上學歷，市場營銷或平面設計等相關(guān)方面專業(yè)，應屆生也可，熱愛互聯(lián)網(wǎng)這種方面的工作，對微信、微博有一定的實踐經(jīng)驗，有一定的文字編輯能力，有網(wǎng)絡策劃相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
3.辦公室主任:1名, 男, 大專或以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的文字功底，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織與處理事務能力，應變能力強。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
4.火鍋店經(jīng)理:1名, 中專, 中專或以上學歷，48歲以下，有火鍋店管理工作經(jīng)驗。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
5.財務會計:2名, 大專以上學歷，熟悉財務軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗。工作地址：吳中區(qū)吳中大道
6.工程部維修工:1名, 男, 中專, 48歲以下，有電工證，有飯店工程維修相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地址：新區(qū)玉山路
7.餐廳經(jīng)理/主管/領(lǐng)班:中專及以上學歷，有一定的相關(guān)職務管理工作經(jīng)驗。
8.餐廳服務員:初中或以上學歷，包食宿，有飯店服務員經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)人民橋8號
9.收銀員:1名, 女, 高中(職高), 電腦熟練，包食宿，有飯店收銀員經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：滄浪區(qū)人民路8號
10.房務部總監(jiān):1名, 大專或以上學歷，45歲以下，有連鎖酒店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
11.房務部客房營銷:中專或以上學歷，40歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
12.房務部主管、領(lǐng)班:中專或以上學歷，2年以上本職崗位工作經(jīng)驗，有職稱者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路
13.房務部客房前臺:中專或以上學歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路/滄浪區(qū)胥江路
14.房務部客房服務:女, 有酒店客房服務或清掃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作地址：新區(qū)玉山路
A09:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A11:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.市場營銷部:銷售經(jīng)理/主管、銷售代表
2.房務部:客房服務員、公共區(qū)域（領(lǐng)班/保潔員）、洗衣工、前臺接待員、禮賓員、健身中心服務員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領(lǐng)班/服務員、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務經(jīng)理、私人管家
5.人力資源與行政部:宿管員
6.財務部:審計主管、應收會計、夜審、收銀員
7.后勤部:領(lǐng)班、管事員(洗碗工)、庫管員
8.工程部:電工、機修工、管道工、空調(diào)工、
9.安全部:領(lǐng)班、保安員
10.無錫酒店項目儲備干部:各部門經(jīng)理、主管、領(lǐng)班、員工（注：工作地點：無錫市區(qū)）
11.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優(yōu)厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
A12:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：16
1.營養(yǎng)師:2名, 優(yōu)秀的學習、溝通和協(xié)調(diào)能力，自信樂觀、親和力強。護理專業(yè)優(yōu)先，五險一金
2.儀器操作師:1名, 女, 護理、醫(yī)藥、臨床醫(yī)學、針灸、中醫(yī)等相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷，五險一金
3.院長:2名, 女, 較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有較強銷售、培訓及管理能力，有美容院長的相關(guān)工作經(jīng)驗，五險一金
4.前臺:3名, 女, 耐心細致、嚴謹穩(wěn)健、公正客觀、主動自信，五險一金，財務會計專業(yè)優(yōu)先
5.美容師:5名, 女, 自信樂觀、親和力強，從事過美容行業(yè)的優(yōu)先，五險一金
6.健康師:3名, 女, 優(yōu)秀的學習、溝通和協(xié)調(diào)能力，自信樂觀、親和力強。護理專業(yè)優(yōu)先，五險一金
A13:姑蘇區(qū)金閶鵬捷辦公用品經(jīng)營部 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：59
1.文員:5名, 女, 中專, 18-25歲，性格開朗，溝通能力較強，做事主動，積極。
2.業(yè)務代表:20名, 年齡18--30歲之間。敢于挑戰(zhàn)高薪，溝通能力強，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作意識，有追求，求上進者優(yōu)先考慮。
3.銷售主管:6名, 有帶團隊和管理經(jīng)驗，敢于承擔責任，有魄力。戶籍不限，年齡18---30歲之間。能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作意識，有追求，求上進者優(yōu)先考慮。
4.業(yè)務學徒:10名, 年齡18---30歲之間，有無經(jīng)驗均可，帶薪培訓，包吃包住。學習銷售基礎，有意從事銷售行業(yè)，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作意識，有追求，求上進者優(yōu)先考慮。
5.業(yè)務跟單:8名, 做事膽大心細，性格外向，戶籍不限，年齡18---30歲之間。應屆畢業(yè)生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作意識，有追求，求上進者優(yōu)先考慮。
6.出差員:10名, 敢挑戰(zhàn)高薪，吃苦上進，適應市場銷售，戶籍不限，年齡18---30歲之間。應屆畢業(yè)生，退伍軍人，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作意識，有追求，求上進者優(yōu)先考慮。
A14:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：50
1.維修工:1.學歷及專業(yè)要求：中專，電氣專業(yè)者優(yōu)先。2.技能水平：需具有有效的技術(shù)證書上崗證，持有電工中級或以上資格證書或高壓證者優(yōu)先。3.其他方面：年齡40歲以下。性別男性。4.工作地點：蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇惠路28號交通銀行蘇州分行。 待遇方面：做6休1，常白班。綜合工資3400/月以上，交社保，享受年終獎，年假等福利
2.保潔員:1名, 1.性別女。2.年齡50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，服從工作安排。3.具有工具使用經(jīng)驗者優(yōu)先，蘇州人優(yōu)先。4.工作地點：園區(qū)星海廣場民生銀行。 待遇方面：上六休一，每天8小時，綜合工資2150/月
3.銀行餐廳保潔員:2名, 1.性別女，55歲以下。2. 能吃苦耐勞，有食堂后勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.工作地址：蘇州市工業(yè)園旺墩路158號置業(yè)商務廣場3層 待遇方面：上五休二，每天8小時，提供工作餐，綜合工資2500/月
4.銀行餐廳服務員:1名, 1.性別女，身高165cm以上，35歲以下。2.初中及以上學歷，形象端莊，有服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.工作地址：蘇州市工業(yè)園旺墩路158號置業(yè)商務廣場3層 待遇方面：上五休二，每天8小時，提供工作餐，綜合工資3000/月
5.保安隊長:1名, 1.性別男，年齡40歲以下，身體健康，有責任心，服從工作安排。2.具有一定的管理能力，懂得如何管理保安。3.退伍軍人優(yōu)先。4.蘇州人優(yōu)先。5.工作地點：三香路1036號中國電信總局 待遇方面：上六休一，每天10小時。提供工作餐，綜合工資3400/月
6.保安:1.性別男，年齡40歲以下，身體健康，有責任心，服從工作安排。2.身高170cm以上。3.蘇州人優(yōu)先。4.工作地點：三香路1036號中國電信總局 待遇方面：上二休一，每天11.75小時。提供工作餐，綜合工資2650/月
7.監(jiān)控值班員:.性別男，年齡40歲以下，身體健康，有責任心，服從工作安排，會簡單的電腦操作。2.蘇州人優(yōu)先3.工作地點：三香路1036號中國電信總局 待遇方面：上二休一，每天11.75小時。提供工作餐，綜合工資2600/月
8.醫(yī)院導服:崗位要求：1.中專及以上學歷。2.性別女。3.年齡35歲以下。4.具有相關(guān)服務經(jīng)驗者優(yōu)先。5.工作地點：蘇州市區(qū)各大醫(yī)院就近安排 待遇方面：上五休二，每天8小時。綜合工資2400/月
9.銀行大堂經(jīng)理:5名, 1.學歷及專業(yè)要求：大專及以上，金融專業(yè)者優(yōu)先。在其他銀行有類似工作經(jīng)驗優(yōu)先。2.語言水平：良好的語言表達能力，溝通能力強，普通話標準，會英語口語、方言者優(yōu)先考慮。3.其他方面：年齡22-30歲，性別不限，形象氣質(zhì)佳，女性身高162cm以上，男性170cm以上。4.工作地點：蘇州吳中區(qū) 待遇方面：做6休1，常白班。綜合工資3000/月以上，交社保。享受年終獎，年假等福利
A15:蘇州麗晶水莊大酒店有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：3
1.前廳接待:2名, 男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡20-35歲，有基本電腦操作經(jīng)驗，樂于溝通，有一定服務意識，能適應倒班制，做二休一。
2.行李員:1名, 男性，薪資：2500元+津貼，年齡25-50歲，須有2年以上駕齡，熟悉蘇州及其周邊地區(qū)路線，服從性強，做事認真負責。
A16:日照鋼鐵有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.鋼鐵銷售經(jīng)理/業(yè)務員:1、1-3年銷售經(jīng)驗優(yōu)先；任何銷售經(jīng)驗，銷售領(lǐng)域不限； 2、專科及以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強； 4、能夠承受較大工作壓力，有較好的團隊合作意識； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；薪資待遇：基本薪資6000+（包含底薪,業(yè)務補助）+提成+五險一金；年薪可達20萬元；工作地點：全國范圍內(nèi)根據(jù)個人居住地就近分配工作地點。
A20:蘇州金陵嘉瓏酒店管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.安全主管:1、高中以上學歷或具有同等學歷 2、有星級酒店保安工作3年以上經(jīng)驗，接受過酒店保安培訓，有一定的管理經(jīng)驗 3、具有一定的文字功底，有簡單的英語對話能力 4、熟悉有關(guān)安全保衛(wèi)工作知識，有較強理解與判斷能力，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達 5、享受國家法定節(jié)假日，繳納五險一金，提供住宿（公寓四人間），工資5500元/月左右
2.餐飲服務員:1、女性身高1.62m以上，男性身高1.70m以上，品行端正,個人文化素養(yǎng)高 2、有責任感和基本的職業(yè)道德及良好的紀律素養(yǎng) 3、身體健康、儀表端莊大方，性格溫和，情緒穩(wěn)定，能吃苦耐勞，具有親和力,靈活應變能力強 4、具有餐廳服務英語會話能力 ，有1年星級酒店服務經(jīng)驗者優(yōu)先，掌握餐廳服務程序、處事靈活，眼明手快，機智靈活、具有熟練的服務技巧 5、享受國家法定節(jié)假日，繳納五險一金，提供住宿（公寓四人間），工資3500元/月左右
A22:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：46
1.電工:1名, 1. 男性，22-45歲，學歷不限，持有高底壓電工證； 2. 2年以上電工工作經(jīng)驗，有責任心，吃苦耐勞； 3. 服從公司安排，負責區(qū)域內(nèi)超市日常線路維護，基本設備維修工作。
2.理貨員:20名, 18-50周歲，性別不限，身體健康，
3.標超儲備干部:15名, 1、 性別不限，專業(yè)不限，大專及以上學歷，2014、2015、2016應屆生； 2、 具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3、 認同零售業(yè)，責任心強，并具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
4.全職計時工（不招兼職）:男女不限，18-48周歲，14.5元/小時 工作內(nèi)容：收銀、理貨
A24:蘇州宣禧年貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：34
1.儲備經(jīng)理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經(jīng)驗，有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經(jīng)驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經(jīng)驗者優(yōu)先，形象素質(zhì)佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向?qū)W習銷售管理，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
A25:蘇州市珀麗春申湖度假酒店有限公司 職位數(shù)：23 崗位數(shù)：77
1.總經(jīng)理秘書:1名,
2.市場營銷部經(jīng)理:2名,
3.銷售代表:2名,
4.前廳部經(jīng)理:1名,
5.值班經(jīng)理:1名,
6.前臺主管:2名,
7.前臺接待:2名,
8.禮賓主管:1名,
9.禮賓員:1名,
10.預定文員:3名,
11.客房服務員:10名,
12.餐飲營業(yè)主管:1名,
13.餐飲宴會主管:2名,
14.中西餐服務員:20名,
15.中西廚師幫工:5名,
16.員工餐廚師:3名,
17.美食坊廚師:5名,
18.廚房管事主管:1名,
19.房務部服務中心文員:2名,
20.PA技工:1名,
21.PA服務員:7名,
22.工程部萬能工:2名,
23.保安員:2名,
A26:蘇州凱菲爾酒店有限公司 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：29
1.前臺接待員:4名, 中專以上，女164cm以上，男175cm以上，形象良好，穩(wěn)定性強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.禮賓員:2名, 高中以上，男，175cm以上，形象良好，穩(wěn)定性強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.餐飲服務員:5名, 初中以上，18周歲以上，形象良好，穩(wěn)定性強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4.樓層服務員:5名, 初中以上，女，50周歲以下，能吃苦耐勞，穩(wěn)定性強，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5.工程萬能工:2名, 高中以上，男，50周歲以下，有兩年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)證件者優(yōu)先考慮
6.銷售經(jīng)理:1名, 大專以上，有過星級酒店銷售經(jīng)驗及相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗，本地人優(yōu)先考慮
7.福利待遇:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.根據(jù)工作級別提供免費住宿（均帶空調(diào)、寬帶、家俬等，拎包可入住）； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎； 5.各項培訓活動（英語/電腦/專業(yè)技能以及集團培訓課程）； 6.公平的晉升機制以及定制個人發(fā)展計劃 。
A27:蘇州工業(yè)園區(qū)銀瑞資產(chǎn)管理有限公司獨墅湖世尊酒店 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：90
1.A照司機:多年駕駛工作經(jīng)驗，有A1照駕駛證，良好的溝通表達能力
2.保安員:能接受三班工作時間，有一定的安保服務意識
3.弱電維修:有高低壓電工證，熟悉酒店設備維修工作，熟悉電腦投影設備的操作
4.總機:能適應三班工作時間，有一定的英語溝通能力；良好的禮儀，熱愛服務工作
5.前臺接待:能適應三班工作時間，有一定的英語溝通能力；良好的禮儀，熱愛服務工作
6.銷售協(xié)調(diào)員:形象良好，普通話標準，有一定的英語溝通能力；良好的禮儀，熱愛服務工作
7.西廚房熱廚領(lǐng)班:同等崗位工作經(jīng)驗，豐富的專業(yè)知識和技能
8.西廚房熱廚廚師:一定的切配基礎，積極主動的工作態(tài)度，團隊合作精神
9.中廚房切配廚工:一定的切配基礎，積極主動的工作態(tài)度，團隊合作精神
A28:蘇州市恒孚首飾集團有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：19
1.店長:2名, 大專以上學歷，有2年以上零售品牌店管理經(jīng)驗；有珠寶業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；積極進取，具備較好的組織領(lǐng)導能力、溝通能力、有團隊合作精神、能承受一定的工作壓力；誠信正直，具備良好的職業(yè)操守；
2.珠寶導購員:15名, 18-35歲，高中及以上學歷；有珠寶鐘表或奢侈品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；形象氣質(zhì)良好，具有良好的溝通及表達能力；性格開朗，正直誠實，團隊合作意識強；有一年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗者經(jīng)考核合格可免試用期；條件優(yōu)秀者可直接晉級中、高級珠寶顧問。
3.收銀員:1名, 女, 1、遵守公司的各項規(guī)章制度,服從主管的工作安排； 2、規(guī)范、熟練地操作,確保收銀工作正常進行； 3、保管好收銀臺的配套物品及單據(jù)； 4、具有1~2年收銀工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
4.清潔工:1名, 女, 1、儀容端正、著裝整齊，服從公司的統(tǒng)一調(diào)度和工作安排。 2、按公司要求高標準做好責任區(qū)內(nèi)的清掃保潔工作。 3、完成公司臨時指派的其他工作。
A29:江蘇天英勝信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.高級顧問 /坐席代表/銷售:1、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先，良好的團隊合作意識，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有責任感。 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧 3、帶薪產(chǎn)品知識培訓（商務禮儀、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)、金融知識等） 4、無責任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 公司福利： 1、提供住宿、交五險 2、帶薪產(chǎn)品知識培訓（商務禮儀、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)、金融知識等） 3、無責任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月團隊獎、個人獎數(shù)名；每月帶薪集體活動一次； 5、每年國內(nèi)游、國外游各一次；享受法定節(jié)假日休息及年假，保險等其他福利。 6、提升空間大，每季度內(nèi)部競選提拔主管。
2.儲備干部:1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織管理能力； 2、心態(tài)良好、愿意從基層做起； 3、對服務行業(yè)有熱忱。底薪：2500 公司福利： 1、提供住宿、交五險 2、帶薪產(chǎn)品知識培訓（商務禮儀、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)、金融知識等） 3、無責任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月團隊獎、個人獎數(shù)名；每月帶薪集體活動一次； 5、每年國內(nèi)游、國外游各一次；享受法定節(jié)假日休息及年假，保險等其他福利。 6、提升空間大，每季度內(nèi)部競選提拔主管。
3.業(yè)務助理/客服:1、形象氣質(zhì)佳，應屆畢業(yè)生亦可； 2、具備良好的溝通能力、表達能力，普通話標準流利； 3、能吃苦耐勞，勤奮學習，積極主動，有上進心，有一定的抗壓能力； 4、有挑戰(zhàn)精神和良好的團隊合作意識，較強的學力能力，良好的協(xié)調(diào)能力；公司福利： 1、提供住宿、交五險 2、帶薪產(chǎn)品知識培訓（商務禮儀、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)、金融知識等） 3、無責任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月團隊獎、個人獎數(shù)名；每月帶薪集體活動一次； 5、每年國內(nèi)游、國外游各一次；享受法定節(jié)假日休息及年假，保險等其他福利。 6、提升空間大，每季度內(nèi)部競選提拔主管。
4.文員:1、形象氣質(zhì)佳，應屆畢業(yè)生亦可； 2、能熟練操作辦公軟件，Word、Excel 等。 3、具備良好的溝通能力、表達能力，普通話標準流利； 4、能吃苦耐勞，勤奮學習，積極主動，有上進心，有一定的抗壓能力； 5、較強的學力能力，良好的協(xié)調(diào)能力； 公司福利： 1、提供住宿、交五險 2、帶薪產(chǎn)品知識培訓（商務禮儀、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)、金融知識等） 3、無責任底薪3000起（含全勤績效），豐厚提成待遇，平均年薪不低于60000 4、每月團隊獎、個人獎數(shù)名；每月帶薪集體活動一次； 5、每年國內(nèi)游、國外游各一次；享受法定節(jié)假日休息及年假，保險等其他福利。 6、提升空間大，每季度內(nèi)部競選提拔主管。
A30:蘇州市吳中區(qū)臨湖景湖園生態(tài)農(nóng)莊 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.餐廳經(jīng)理:22-35歲，中專及以上;品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，有酒店工作經(jīng)驗。
2.前廳主管:22-35歲;中專及以上;品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，有酒店工作經(jīng)驗。
3.服務生:男女不限，年齡18-30歲，做事認真，聽從安排。有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先. 月薪2000-3000元。
4.茶藝師:年齡18-28歲，中專及以上，五官端正；性格開朗，熱情，善于表達，有良好親和力及良好的溝通能力。無工作經(jīng)驗者公司可提供培訓。月薪2500-5000元。
5.酒店前臺:30歲以下;大專;五官端正，身體健康，熟悉電腦操作。有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先. 月薪2000-3000元。
6.見習經(jīng)理:大專以上學歷，認同公司文化，敢于接受挑戰(zhàn)，有志于服務業(yè)、餐飲業(yè)，具有良好的顧客服務意識具有良好的領(lǐng)導意愿和團隊合作精我激勵且具有不斷學習的能力，誠信正直、樂觀積極，責任感強。歡迎應屆大學生。月薪2500-3500元（見習期間工資）
7.行政助理:（1）中專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力。
8.人事專員:（1）中專及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生； （2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.財務專員:1、會計、財務等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷，有會計從業(yè)資格證書；2、較好的會計基礎知識，有財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，財務及OFFICE軟件操作熟練；4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；5、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。
10.營銷部經(jīng)理:1、市場營銷、管理類、計算機等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷； 2、熟悉餐飲行業(yè)，3年以上餐飲行業(yè)市場策劃工作經(jīng)驗，有成功推廣經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較豐富的產(chǎn)品生命周期管理或售前支持經(jīng)驗； 4、出眾的產(chǎn)品理解力及市場洞察力； 5、樂觀向上的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力； 6、工作認真負責、踏實勤奮，能夠承擔較大工作壓力。
11.營銷專員:中專以上學歷，無需經(jīng)驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。應屆畢業(yè)生亦可。
A32:蘇州易得家貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：8
1.推廣專員:1名, 1.促銷活動統(tǒng)籌、跟進；2.產(chǎn)品培訓組織、實施；3.外展活動聯(lián)系、統(tǒng)籌、跟進；4.日常銷售數(shù)據(jù)梳理及通報；任職要求：1.專科及以上學歷，相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上（優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮）；2.踏實、勤奮、肯吃苦，思維敏捷；3.良好的溝通及書面表達能力，基本的office操作能力；4.能適應短期出差，短期接受高壓工作。
2.促銷專員:6名, 1.促銷活動統(tǒng)籌、組織、執(zhí)行;2.產(chǎn)品培訓組織、實施；3.日常銷售數(shù)據(jù)梳理及通報。任職要求：1.專科及以上優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;2.踏實、勤奮、肯吃苦，思維敏捷；3.良好的溝通及書面表達能力，基本的office操作能力；4.能適應短期出差，短期接受高壓工作。
3.業(yè)務主管:1名, 1.負責區(qū)域內(nèi)新渠道業(yè)務開拓、對接、維護；2.所屬銷售渠道導購的培訓、應收賬款管理；3.所屬系統(tǒng)的銷售提升方案建議及執(zhí)行。任職要求：1.大學學歷，相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上（優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮）；2.踏實、勤奮、肯吃苦，思維敏捷；3.良好的溝通及書面表達能力，基本的office操作能力；4.具備小家電類工作經(jīng)驗優(yōu)先。
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數(shù)：7 崗位數(shù)：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
B05:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：50
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態(tài)。
2.儲備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產(chǎn)為前提，具有良好的學習心態(tài)。
4.信控專員:20名, 專業(yè)不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)精神，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展。
B07:蘇州悅寶貝企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：19
1.中心店長:1名, 工作經(jīng)驗：2年以上; 策劃推進中心的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)中心各部門執(zhí)行、實現(xiàn)中心的運營目標。在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗，精通項目管理，并有獨立施項目管理操作的成功經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，熟練操作使用辦公軟件，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力;薪資待遇：10000起;
2.店長助理:1名, 協(xié)助店長策劃推進中心的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)中心各部門執(zhí)行、實現(xiàn)中心的運營目標。在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗，精通項目管理，并有獨立施項目管理操作的成功經(jīng)驗，熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，熟練操作使用辦公軟件，優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力; 薪資待遇：4000起;
3.銷售主管:1名, 協(xié)助中心店長建立全面的中心銷售戰(zhàn)略計劃；制定并組織實施完整的中心銷售方案，組織部門開發(fā)多種銷售手段并完成銷售計劃；全面負責公司市場拓展業(yè)務，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題的決策，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；負責對下屬工作指導，對新上崗銷售人員業(yè)務培訓并進行績效考核；了解本行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略；協(xié)調(diào)各部門業(yè)務方面銜接，保證本部門與其他部門信息暢通有序。有豐富的教育行業(yè)市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉早教行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施；具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;薪資待遇：5000起;
4.早教課程顧問:10名, 有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，有較強的應變能力、抗壓能力;形象氣質(zhì)較好，言談舉止大方得體，有激情，有親和力;熱愛幼兒教育行業(yè)，有進取心，執(zhí)行力強；有良好的客戶服務意識和學習能力，愿意幫助更多孩子及家長成長;盡最大可能實現(xiàn)簽單；通過細心和持續(xù)不斷的客戶關(guān)懷行動，提高客戶滿意度，實現(xiàn)對客戶的持續(xù)經(jīng)營；參與和支援相關(guān)銷售和市場活動，向顧客介紹Romp n’Roll早教課程;發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進行維護，為顧客設計符合顧客需求的課程，并跟進兒童教育狀況;對兒童的發(fā)展和進步給予咨詢意見，為顧客提供專業(yè)早教知識;薪資待遇：3000起;
5.前臺客服:5名, 女, 負責電話總機服務、收發(fā)傳真、信件和報刊；文檔資料整理存放，通知發(fā)放；中心設備的維護，并指導其他部門使用辦公設備；提供中心課程咨詢服務，客戶信息錄入系統(tǒng)；合理安排客戶上課及預約活動；協(xié)助維護中心衛(wèi)生服務和環(huán)境；統(tǒng)計員工考勤，及教室預定； 完成上級交辦的其它工作。形象氣質(zhì)好，性格開朗隨和，嗓音甜美； 有良好的服務意識，能熟練掌握最基本的待人接物禮儀；具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷，應變能力強； 有較強的責任心，有良好的人際溝通能力和團隊合作精神;薪資待遇：2000起;
6.行政服務主管:1名, 女, 協(xié)助中心店長與中心內(nèi)員工溝通并落實公司的規(guī)章制度和業(yè)務流程；負責監(jiān)督和管理中心所有日常會員與非會員課程學習服務事務；協(xié)助中心運營總監(jiān)完成中心內(nèi)人員需求的招聘工作；完成客戶滿意度調(diào)查提升客戶滿意度的工作；提供中心店長對于中心盈利目標的銷售服務支持；為學員、同事和到訪者創(chuàng)造并保持一個干凈整潔愉快的環(huán)境，提升中心衛(wèi)生服務環(huán)境；收集、跟進學員反饋，解決并處理好客戶服務的問題；統(tǒng)籌管理前臺服務部門工作，提高服務部門整體服務形象；管理中心服務物料，保證其庫存充足并使用及時；中心內(nèi)其他行政服務工作的完成; 薪資待遇：3000起;
B08:蘇州恒油寶投資管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：70
1.分析師:2名, （1）大專及以上學歷，金融、財經(jīng)、投資、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；（2）具備較強的股市行情分析和喊單能力；（3）要求有貴金屬投資或石油投資、證券相關(guān)行業(yè)三年以上分析師工作經(jīng)驗。薪資：底薪+業(yè)績提成+獎金。
2.網(wǎng)絡營銷員（網(wǎng)絡客服）:50名, （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生進行職能培訓；（2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通；（3）具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網(wǎng)絡銷售技巧；（4）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力，并能不斷總結(jié)經(jīng)驗，抗壓能力強；（5）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先。薪資：底薪3000元/月+高比例業(yè)績提成+獎金。
3.人事專員:5名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.文員:3名, （1）中專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.儲備干部:10名, （1）大專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力；（3）具備金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)行業(yè)2年以下的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
B09:智信創(chuàng)富金融信息服務（上海）有限公司蘇州第一分公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：22
1.團隊經(jīng)理:4名, 大專及以上學歷，要求同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，有較強的溝通和管理能力，底薪7000-12000，五險一金，上五休二。
2.業(yè)務經(jīng)理:15名, 大專及以上學歷，愿意從事銷售相關(guān)工作，底薪3000-8000，外加高提成，五險一金，上五休二。
3.人事專員:2名, 大專及以上學歷，有人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，底薪3000起，五險一金，上五休二。
4.行政專員:1名, 大專及以上學歷，底薪3000起，五險一金，上五休二。
B11:蘇州金億元貴金屬有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40
1.網(wǎng)絡客服:1、中專以上學歷，熟悉電腦操作，打字較快；2、有良好的事業(yè)心，認同公司企業(yè)文化，學習能力強。
2.客戶經(jīng)理:1、具備良好的學習力，不斷接受公司的專業(yè)培訓提升自己能力；2、能吃苦耐勞，承受工作壓力；3、善于獨立思考具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望。
3.銷售代表:1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情；2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.金融實習生:1、中專以上學歷，年齡18歲-28歲優(yōu)先，有無經(jīng)驗均可，公司帶薪培訓；2、工作態(tài)度要端正，有良好的職業(yè)道德操守；3、良好的語言表達與溝通能力，具備面談的應變能力；4、熱情，積極主動，服從上級安排；5、有上進心，學習新知識的能力，抗壓能力強。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：100
1.網(wǎng)絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經(jīng)、投資等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網(wǎng)絡QQ、微信、網(wǎng)站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關(guān)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.文員:3人（1）中專及以上學歷，經(jīng)濟、管理、計算機等相關(guān)專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力；（3）有2年以下的文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.信息采集員:(3000+獎金）任職要求： 1、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 2、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態(tài)積極向上。 3、敬業(yè)有責任心。
6.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，完成工作目標。
7.售后客服:（底薪：2800+季度調(diào)薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
8.團隊經(jīng)理:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求： 1、1年以上從業(yè)經(jīng)驗，能與公司理念較好融合。 2、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發(fā)客戶能力，做好員工表率。 3、具備維護客戶能力與公司技術(shù)團隊較好融合。
9.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質(zhì)佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領(lǐng)導才能。
B13:中海微銀資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：26
1.投資/理財經(jīng)理:20名, 負責為客戶提供理財咨詢、建議服務，制定相應的投資組合和策略；負責為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢；負責根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃；負責對公司理財產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售；負責為重要客戶需求提供理財咨詢，制定合理的財務計劃；負責維持重要客戶關(guān)系，通過與客戶溝通，及時調(diào)整客戶的財務安排；根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、資產(chǎn)收益目標和風險收益能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品。有證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司、房地產(chǎn)（其中之一）工作經(jīng)歷者優(yōu)先；金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作精神以及分析研究能力；有其他行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；應屆畢業(yè)生亦可。
2.團隊經(jīng)理:5名, 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效的在城市范圍內(nèi)執(zhí)行；完成公司特定的銷售計劃、達成團隊業(yè)績目標；負責本團隊人員的招募與篩選、輔導與管理；保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘；負責管理本團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務匯報工作。大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；有P2P、銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；具有優(yōu)秀團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務；具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度工作熱情；強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。
3.前臺:1名, 熟記公司各分機號碼，及時接聽電話，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確；對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時的通知被訪人員；負責辦公用品的領(lǐng)用，發(fā)放，出入庫做好登記，建立辦公用品管理臺帳，保證賬物相符；不定時的檢查用品庫存，及時的申請，做好后勤保障工作；負責快遞管理，物資管理（物料申請單的跟進、物料進出的登記）；會議的組織和安排及領(lǐng)導交代的其他任務。形象端莊，氣質(zhì)佳，有較好的禮儀修養(yǎng)；專科或以上學歷22-26周歲為佳；性格樂觀開朗，細心周到；工作作風嚴謹、細致、有耐心，責任心強；認真好學，主動積極；較強的組織協(xié)調(diào)能力，熟練操作OFFICE等辦公軟件。
B14:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：19
1.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經(jīng)歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質(zhì)佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.儲備經(jīng)理:5名, 1、22-35周歲，大專以上學歷；過往年收入不低于4萬 2、形象氣質(zhì)俱佳； 3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力； 5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優(yōu)先。
4.新籌團隊講師:3名, 本科以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關(guān)專業(yè)知識，有銷售團隊經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.吳中理財團隊總監(jiān):2名, 年齡22周歲以上，大專以上學歷，有良好的語言溝通能力和團隊管理經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，希望有志之士加入到吳中理財合伙人團隊的籌建項目。
6.組訓講師:2名, 大專及以上學歷,良好的人際溝通能力；具有一定輔導技能；形象氣質(zhì)佳，親和力強；有一定授課經(jīng)驗；有銷售經(jīng)驗、及銷售團隊管理經(jīng)驗、保險同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
B15:蘇州工業(yè)園區(qū)移數(shù)通管理咨詢有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.中國工商銀行客服:（4名）要求：學歷大專及以上 1.溝通表達能力強，具有較強的親和力。 2. 喜歡從事客服熱線服務工作，聲音甜美、口齒清晰、普通話標準熟練使用電腦辦公軟件 3. 長白班，正常雙休，綜合工資3200左右（繳納園區(qū)公積金乙類+住房） 4. 工作地點：蘇州市石路2號
2.吳中區(qū)銀行大堂助理:3名；要求：學歷大專及以上 1迎送客戶、引導分流客戶到指定區(qū)域辦理業(yè)務； 2 協(xié)助客戶填寫業(yè)務單據(jù)，熟練解答客戶咨詢； 3受理客戶意見，協(xié)調(diào)處理客戶投訴； 4 綜合工資3200左右（繳納園區(qū)公積金乙類+住房） 5白班（一周休2天）工作地點：吳中區(qū)蘇苑飯店附近
B16:太平財產(chǎn)保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.呼叫坐席儲備:一、崗位要求： 1、應往屆畢業(yè)生，男女不限，年齡20周歲—35周歲； 2、專科學歷，專業(yè)不限； 3、普通話標準，具有一定的溝通能力； 4、有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；具有較強的事業(yè)心與上進心。 二、薪酬：薪酬收入：底薪1700+傭金提成+年終獎; 三、福利： 1、按照國家規(guī)定依法繳納五險一金； 2、享受央企企業(yè)年金； 3、補充醫(yī)療保險（20萬意外，1萬門診，1萬住院醫(yī)療保障）； 4、帶薪年假、定期體檢、過節(jié)費等; 5、異地員工住房補貼； 6、開放的職業(yè)生涯發(fā)展通道：見習客戶經(jīng)理—客戶經(jīng)理—團隊主管—營業(yè)部經(jīng)理； 7、提供全面培訓：中國太平有行業(yè)領(lǐng)先的完善的培訓體系，提供持續(xù)的專業(yè)化銷售流程和銷售技能培訓。
B17:蘇州市浮生食記餐飲策劃管理有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：67
1.經(jīng)理:2名, 3年以上餐飲工作經(jīng)驗
2.儲備干部:2名, 2年以上餐飲工作經(jīng)驗
3.收銀:2名, 女性，20--45歲（本地戶口優(yōu)先）
4.主辦會計:1名, 5年以上餐飲工作經(jīng)驗
5.收銀員:女，20-45歲，本市戶口優(yōu)先。
6.廚師長:要求10年以上管理工作經(jīng)驗。
7.廚房助理（學徒）:男, 18-26歲。
8.服務員:男女不限。
9.廚師:有多年相關(guān)工作經(jīng)驗。
10.保潔員:男女不限，30-50歲。
B18:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關(guān)經(jīng)驗。 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范。 3、通過現(xiàn)場陪訪或業(yè)務交流指導營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓工作，輔導業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B19:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：5
1.客戶經(jīng)理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質(zhì)佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B21:蘇州海棠投資管理有限公司 職位數(shù)：12 崗位數(shù)：52
1.行政總監(jiān):2名, 1、負責公司長年招聘，并且能出色完成；2、負責公司招聘人員的面試以及培訓；3、獨立負責公司整個招聘體系流程的運轉(zhuǎn)；4、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲；5、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；6、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。
2.人事助理:2名, 1、負責公司長年招聘，并且能出色完成；2、負責配合公司招聘人員的面試以及培訓；3、幫助負責公司整個招聘體系流程的運轉(zhuǎn)；4、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲；5、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.培訓輔導:1名, 1、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；2、講授培訓課程，解答疑難問題等；3、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；4、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。1、本科以上學歷；2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗；3、熟悉相關(guān)業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
4.微信營銷:6名, 1、行業(yè)不限，有興趣愛好優(yōu)先，金融相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)對口優(yōu)先；2、學歷不限，學歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎能力，會打電話，會聊QQ，微信； 4、經(jīng)驗不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責任心，適應力強；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團結(jié)協(xié)作，執(zhí)行力高，吃苦耐勞。
5.投資客服:2名, 1、至少1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗；2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；3、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務流程；4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。
6.投資顧問:10名, 1、行業(yè)不限，有興趣愛好優(yōu)先，金融相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)對口優(yōu)先；2、學歷不限，學歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎能力，會打電話，會聊QQ，微信； 4、經(jīng)驗不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責任心，適應力強；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團結(jié)協(xié)作，執(zhí)行力高，吃苦耐勞。
7.電銷精英:10名, 1、行業(yè)不限，有興趣愛好優(yōu)先，金融相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)對口優(yōu)先；2、學歷不限，學歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎能力，會打電話，會聊QQ，微信； 4、經(jīng)驗不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責任心，適應力強；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團結(jié)協(xié)作，執(zhí)行力高，吃苦耐勞。
8.投資經(jīng)理:2名, 1、熟悉金融市場 有貴金屬行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；2、有一定的人脈資源；3、能夠獨立組建和帶領(lǐng)團隊；4、能夠為公司創(chuàng)造更大更多的利益！
9.投資主管:5名, 1、行業(yè)不限，有興趣愛好優(yōu)先，金融相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)對口優(yōu)先；2、學歷不限，學歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎能力，會打電話，會聊QQ，微信； 4、經(jīng)驗不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責任心，適應力強；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團結(jié)協(xié)作，執(zhí)行力高，吃苦耐勞。
10.金融分析師·:2名, 1、金融從業(yè)人員、有實盤操作，有經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熟悉k線，分時，指標，量能、形態(tài)、畫線、心態(tài)等更方面研究；3、能夠完成指定的投資品種的早盤，分析，建議，售后等；4、需要較強責任心和忠誠度；5、公司提供一切所需資源，并提供深造機會。
11.網(wǎng)銷精英:5名, 1、行業(yè)不限，有興趣愛好優(yōu)先，金融相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)對口優(yōu)先；2、學歷不限，學歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎能力，會打電話，會聊QQ，微信； 4、經(jīng)驗不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責任心，適應力強；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團結(jié)協(xié)作，執(zhí)行力高，吃苦耐勞。
12.儲備人員:5名, 1、行業(yè)不限，有興趣愛好優(yōu)先，金融相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)對口優(yōu)先；2、學歷不限，學歷不重要，重要的是能力，大專以上更好；3、能力不限，基礎能力，會打電話，會聊QQ，微信； 4、經(jīng)驗不限，性格開朗，五官端正，善于溝通，有責任心，適應力強；5、年齡不限，服從安排，融入集體，團結(jié)協(xié)作，執(zhí)行力高，吃苦耐勞。
B22:鼎軒資產(chǎn)管理（上海）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20
1.理財顧問、高級理財顧問:20名；職位描述： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點，為客戶建立、提供專業(yè)的財富管理咨詢服務； 2、根據(jù)業(yè)務要求，定期做客戶回訪，主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品； 3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議； 4、完成團隊經(jīng)理制定的銷售目標；任職要求： 1、專科或以上學歷，營銷、保險、市場營銷及私人銀行等從業(yè)人員； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、具有加入金融行業(yè)的意愿。待遇: 1、簽定正式勞動合同，（根據(jù)員工業(yè)績和工齡調(diào)整底 薪,多勞多得)加提成加獎金。月均收入4000至20000,能力突出者達30000以上。 2、按國家規(guī)定，節(jié)假日休息。 3、完善的福利保障制，交五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金） 4、免費提供完善的學習培訓體系。 5、有廣闊的發(fā)展前景，平均6-9月晉升；
2.團隊經(jīng)理:1人；職位描述： 1、幫助所轄團隊成員開發(fā)拓展財富管理客戶，向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議； 2、負責理財顧問的招募、甄選，輔導及管理； 3、配合市場部開展多渠道的推廣活動，并為客戶提供詳細的解釋說明； 4、管理和控制理財團隊的業(yè)務活動、通過客戶高質(zhì)量拜訪擴大業(yè)務覆蓋；任職要求： 1.本科或以上學歷，金融、財經(jīng)、營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先； 2.三年以上銷售工作經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗，有銀行個人理財產(chǎn)品等金融行業(yè)營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力； 4.誠實守信，具有高度團隊合作精神、靈活熟練的談判技巧和高度工作熱情。待遇從優(yōu)，面議！
B24:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.理財經(jīng)理:（基本工資3300起，綜合工資5500元起） 1、大專及以上學歷，20-35歲，具有一定金融專業(yè)知識，金融、營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、善于溝通與團隊合作，親和力強，積極主動、踏實肯干； 3、善于個人銷售工作，有 P2P 行業(yè)、銀行、基金、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、積極收集整理客戶信息，有針對性的做好客戶的日常維護工作，在團隊經(jīng)理帶領(lǐng)下完成業(yè)績目標。
2.理財規(guī)劃師:（基本工資9300元起，綜合工資30000元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有敏銳的市場洞察力、準確的客戶分析能力和靈活熟練的談判技巧，能有效開發(fā)客戶資源； 3、充滿激情、目標導向，有強烈的自我提升意識，愿向高薪挑戰(zhàn)； 4、根據(jù)客戶需求提供專業(yè)投資理財鑒于與規(guī)劃，幫助客戶達成理財目標。
3.團隊經(jīng)理:（基本工資6300元起，綜合工資10900元起） 1、大專及以上學歷，22-45歲，具備良好的金融知識，營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上工作經(jīng)驗，有 P2P 行業(yè)、銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)經(jīng)驗，1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和敏銳的市場洞察力、靈活熟練的談判技巧；； 4、進行團隊日常管理工作，帶領(lǐng)團隊開拓市場，達成團隊業(yè)績目標； 5、確保團隊人員編制數(shù)量，人員流失時主動招募。
C+1:蘇州優(yōu)清保潔有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10
1.客房清潔:工作職責： 1、按照標準和程序打掃、整理客房，補充客房物品，做好樓層服務工作； 2、檢查、保養(yǎng)客房內(nèi)的設施設備，保持樓面安靜及安全，如有異常，向上級報告； 3、按每天工作情況聽取領(lǐng)班分配任務，積極完成日常客房計劃衛(wèi)生； 4、完成主管交待的其它工作。任職要求： 1、女性 年齡：45周歲以下（含45周歲）； 2、工作認真負責，吃苦耐勞； 3、服務意識強，良好的團隊合作精神； 4、身體健康、相貌端正； 5.服從領(lǐng)導安排，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。其他： 1、上班時間：上五休二，上午7：30-16:30（具體工作時間根據(jù)甲方要求做調(diào)整）工作地址：園區(qū)星都街80號鳳凰國際公寓（靠近天翔花園都市花園，貴都花園，華庭苑等小區(qū)）
C+2:天九樂活（蘇州）餐飲管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：28
1.西餐廳服務員:8名, 形象端正，有服務意識，底薪2500—3000+小費+提成
2.吧員:8名, 有星級酒店吧臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟知雞尾酒、威士忌、葡萄酒、香檳的調(diào)配方法。薪資：3000—4500元/月+獎金+提成
3.收銀員:2名, 為人真誠老實，工作認真仔細；有餐廳收銀相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；接受其它行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者應征薪資：2500—2800元/月+獎金
4.迎賓:5名, 身高165以上，身材勻稱，外貌較好，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識，反應靈敏，端莊大方、舉止文雅，會英語者優(yōu)先。薪資：2500—3500元/月
5.傳菜員:5名, 能吃苦耐勞，注重團隊合作，能夠有良好的上下級溝通能力，具有良好的服從能力底薪2200—2500+獎金+提成
C+5:蘇州中恒普瑞能源互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 職位數(shù)：18 崗位數(shù)：180
1.配電設計員:專業(yè)要求：電力系統(tǒng)及其自動化學歷要求：大專工作經(jīng)驗：2年招聘人數(shù)：2 崗位要求： 1. 電力系統(tǒng)及自動化、電氣工程及自動化、高壓輸配電線路工程、高電壓或繼電保護等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷。 2. 至少兩年以上電力配電設計經(jīng)驗，熟練掌握110KV及以下配電設計規(guī)程、流程、規(guī)范和要求； 3. 能獨立完成110KV及以下電壓等級的用戶變電所施工圖設計工作，有一定的現(xiàn)場勘測能力； 4. 熟悉國家相關(guān)電力工程設計標準和規(guī)范，熟悉配電材料的各類相關(guān)標準和強、弱電系統(tǒng)的性能、特點，具備電氣設備選型、系統(tǒng)原理圖及深化圖紙的設計能力，能獨立完成變電所配電的設計和全程跟蹤； 5. 熟練使用AutoCAD等專業(yè)設計軟件，具備電氣工程師（輸變電）或相關(guān)專業(yè)資格認證者優(yōu)先。 崗位職責： 1. 負責110KV及以下電壓等級變電所配電設計； 2. 負責設計過程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)溝通，完成項目后期服務工作 ； 3. 參加設計交底，配合施工、竣工驗收、設計回訪等主要從事項目設計相關(guān)工作的實施。
2.網(wǎng)站設計工程師:工作經(jīng)驗：3年 學歷：大專及以上 招聘人數(shù)：2人 崗位要求： 1. 能很好的把握網(wǎng)站和軟件的視覺色彩和布局； 2. 熱愛創(chuàng)意和設計，了解最前沿的創(chuàng)意理念，對色彩搭配有自己的見解; 3. 2年以上網(wǎng)頁設計及前端開發(fā)工作經(jīng)驗，對交互設計有較深的理解，可以獨立完成整個設計過程； 4. 能夠把握用戶的需求，具備扎實的美術(shù)功底； 5. 精通Photoshop/Illustrator/ Dreamware/Flash等設計軟件，熟悉HTML、DIV、CSS、JavaScript等前臺相關(guān)技術(shù)，熟練使用原型圖制作工具； 6. 有P2P網(wǎng)貸平臺或移動端產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先；應聘時提供設計作品者優(yōu)先面試。 崗位職責： 1. 對公司的各類產(chǎn)品進行UI設計； 2. 配合產(chǎn)品設計人員將方案轉(zhuǎn)為DEMO； 3. 根據(jù)產(chǎn)品設計人員提供的業(yè)務說明完成產(chǎn)品的原型設計； 4. 對公司產(chǎn)品提出用戶界面和用戶體驗方面的合理建議。
3.智能開關(guān)研發(fā)工程師:工作經(jīng)驗：5年以上 學歷：本科及以上 招聘人數(shù)：2人 崗位要求： 1. 電氣相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有較高水平，能夠勝任面向應用的研究，具備良好溝通能力； 3. 有5年及以上開關(guān)設備研發(fā)部門工作經(jīng)驗； 4. 精通智能化開關(guān)設備相關(guān)標準； 5. 熟悉開關(guān)設備在線監(jiān)測系統(tǒng)原理及應用； 6. 熟悉變電站二次系統(tǒng)原理； 7. 具備項目管理技能，具有良好的組織、學習、溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識。 崗位職責： 1. 參與公司智能化開關(guān)設備的總體構(gòu)架設計； 2. 跟蹤新技術(shù)，把握智能電網(wǎng)的發(fā)展趨勢及其對開關(guān)設備的要求； 3. 負責完成智能化開關(guān)設備與變電站測控系統(tǒng)的接口設計； 4. 負責智能化開關(guān)設備在線監(jiān)測系統(tǒng)設計。
4.圖像識別算法工程師:工作經(jīng)驗：2年以上 學歷：本科及以上 招聘人數(shù)：2人 崗位要求： 1. 數(shù)學、計算機、圖像處理、信號處理相關(guān)專業(yè)； 2. 熟悉電子電路設計原理，熟練操作AD系列PCB畫圖軟件或Protel畫圖軟件； 3. 有視頻智能分析產(chǎn)品的成熟項目經(jīng)驗，包括人員檢測、事件檢測、人臉識別、車牌識別等； 4. 掌握數(shù)字圖像處理及模式識別基本理論； 5. 熟練掌握C/C++開發(fā)語言，熟悉Matlab、OpenCV或者類似圖形庫優(yōu)先； 6. 有較好的溝通能力、團隊合作精神，具備較強的鉆研精神。 崗位職責： 1. 負責圖像智能分析算法的設計、研發(fā)； 2. 根據(jù)項目或產(chǎn)品設計規(guī)格要求，負責視頻圖像的智能分析，輸出分析結(jié)果； 3. 圖像分析范圍包括人臉識別、行為識別、特征場景辨析等。
5.智能電表軟件開發(fā)工程師:工作經(jīng)驗：2年以上 學歷：大專及以上 招聘人數(shù)：2人崗位要求： 1. 從事嵌入式軟件編程2年以上； 2. 了解操作系統(tǒng)原理，懂得基本的電子硬件知識，了解基本外設知識； 3. 能夠編寫高效的單片機外設驅(qū)動； 4. 對實時，多線程的單片機編程有深入的理解，對目標系統(tǒng)能獨立完成交予的編程任務； 5. 懂modbus通信協(xié)議，了解通信協(xié)議內(nèi)在機理，能夠可靠移植到各個mcu平臺； 6. 能獨立流暢閱讀英文數(shù)據(jù)手冊； 7. 能獨立搭建開發(fā)環(huán)境，精通C/C++，對各種編譯器代碼的優(yōu)化有較深入理解； 8. 有較強的文檔能力； 9. 參與過PLC控制器開發(fā)，人機界面開發(fā)，通信開發(fā)，電力儀器儀表開發(fā)等更佳； 10. 有實際數(shù)字信號處理經(jīng)驗，懂得使用DSP，F(xiàn)PGA者更佳。
6.軟件開發(fā)工程師:工作經(jīng)驗：1年 學歷：本科及以上 招聘人數(shù)：3人崗位要求： 1. 熟悉java編程，熟悉開發(fā)環(huán)境eclipse netbeans 或其他； 2. 了解J2EE Web開發(fā)，至少熟悉一種開發(fā)框架如Spring Web或JSF2.0 數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)庫MySQL 或Oracle ； 3. 熟悉WebGis開發(fā)優(yōu)先，了解SOA開發(fā)優(yōu)先，熟悉前端UI開發(fā)，至少熟悉Jquery /Dojo/YUI一種； 4. 熟悉WEB開發(fā)相關(guān)工具，熟練使用HTML/css/js； 5. 有ajax編程經(jīng)驗，熟悉XML,Jquery及WEB service相關(guān)技術(shù)，了解web標準； 6. 良好的表達和溝通能力，思路清晰； 7. 強烈的責任心和團隊精神，較高的職業(yè)素養(yǎng)和動手能力。 崗位職責： 1. 參與項目系統(tǒng)架構(gòu)設計，負責系統(tǒng)模塊分析和系統(tǒng)接口設計； 2. 編寫、封裝核心代碼，優(yōu)化前臺開發(fā)模式； 3. 負責系統(tǒng)性能優(yōu)化和技術(shù)攻關(guān)； 4. 負責軟件界面布局設計/注重用戶體驗。
7.產(chǎn)品機構(gòu)設計工程師:工作經(jīng)驗：2年 學歷：大專及以上 招聘人數(shù)：1人崗位要求： 1. 機械設計﹑模具設計等相關(guān)專業(yè)，具有二年以上相關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗； 2. 熟練掌握AutoCad，Pro/e或UG、SOLIDWORKS等設計軟件，能夠配合電氣工程師進行產(chǎn)品具體的結(jié)構(gòu)設計； 3. 了解模具注塑工藝，熟悉塑膠件，五金件，壓鑄件等各種產(chǎn)品設計者優(yōu)先考慮； 4. 工作勤奮，責任心強，善于溝通，具有團隊意識； 5. 具有較強的學習能力、獨立并積極主動的工作精神。
8.測試工程師:任職要求： 1、一年以上測試工作經(jīng)驗，熟悉測試理論、流程、方法及工具，對測試工程及各類儀器（示波器、信號發(fā)生器、頻譜分析儀等）有較深認識； 2、能簡單操作AD，PADS等設計軟件。 3、具有良好的數(shù)字電路、模擬電路、通信原理等專業(yè)理論基礎知識； 4、熟悉基本的EDA工具優(yōu)先，如ORCAD、VIEWDRAW等。 5、有一定的硬件調(diào)試能力； 6、焊接、拆裝機等動手能力強； 7、對硬件及測試有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力； 8、工作細心，認真負責，良好的溝通技能，團隊合作能力。工作職責： 1. 完善測試的相關(guān)文檔規(guī)范，改進和維護硬件測試流程； 2.設計硬件測試方案及用例，執(zhí)行測試用例，并對測試進行分析； 3. 對國家等相關(guān)硬件標準有一定的了解。 4、工程師獨立擔當職位，并能獨立處理和解決所負責的任務； 5、幫助研發(fā)人員進行硬件測試定位并協(xié)助解決
9.智能電表硬件工程師:工作經(jīng)驗：3年及以上 學歷：本科 招聘人數(shù)：1人崗位要求： 1. 精通模擬數(shù)字電路，有電力行業(yè)實際設計工作經(jīng)驗3年以上； 2. 至少熟練使用一種PCB自動化工具，例如DXP，allegro，eagle等； 3. 精通電能表，負載控制，諧波分析等的原理與實現(xiàn)； 4. 能針對電力儀表設計方案，設計原理圖，完成芯片參數(shù)選型，編寫layout文檔； 5. 能協(xié)助驅(qū)動及軟件工程師完成板級調(diào)試； 6. 能完成PCB layout者更佳。
10.網(wǎng)站編輯:工作經(jīng)驗：2年及以上 學歷：大專及以上 招聘人數(shù)：1人崗位要求： 1. 大專以上學歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2. 在相關(guān)崗位上工作2年以上。 崗位職責： 1. 負責相關(guān)頻道內(nèi)容采編策劃、網(wǎng)站設計和頁面編輯； 2. 根據(jù)頻道發(fā)展的總體方向，策劃、建設所負責的欄目； 3. 完成欄目的每日內(nèi)容更新工作； 4. 組織、策劃和完成本欄目相關(guān)專題。
11.法務:工作經(jīng)驗：3年及以上 學歷：本科招聘人數(shù)：1人崗位要求： 1. 法律專業(yè)畢業(yè)； 2. 精通經(jīng)濟合同處理，有律師工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 可獨立辦理各類訴訟案件優(yōu)先； 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和傾聽能力； 5. 團隊合作意識強，能夠妥善處理人際關(guān)系； 6. 認真仔細、負責敬業(yè)； 7. 具備良好的法學邏輯思維能力和鉆研能力。
12.業(yè)務拓展經(jīng)理:工作經(jīng)驗：2年及以上 學歷：大專及以上招聘人數(shù)：2人崗位要求： 1. 2年以上市場營銷工作經(jīng)驗，專業(yè)、性別不限，電氣類、營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2. 良好的溝通能力及談判技巧，有很好的敬業(yè)精神； 3. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4. 熱愛銷售工作，具有吃苦耐勞精神。 崗位職責：開拓市場完成銷售指標。 薪資構(gòu)成：工資+月度考核獎金+交通及通訊補貼+業(yè)務提成+年度業(yè)務考核獎金等，具體面談。公司提供良好的晉升空間。
13.市場專員:學歷：大專及以上招聘人數(shù)：3人崗位要求： 1. 專業(yè)、性別不限，電氣類、營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2. 良好的溝通能力及談判技巧，有很好的敬業(yè)精神； 3. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4. 熱愛銷售工作，具有吃苦耐勞精神。崗位職責：開拓市場完成銷售指標。薪資構(gòu)成：工資+月度考核獎金+交通及通訊補貼+業(yè)務提成+年度業(yè)務考核獎金等，具體面談。公司提供良好的晉升空間。
14.繼電保護技術(shù)員:工作經(jīng)驗：3年及以上 學歷：大專招聘人數(shù)：2人崗位要求： 1. 連續(xù)在電力施工企業(yè)從事三年及以上工作； 2. 精通二次及繼電保護的調(diào)試； 3. 能獨立完成變電站的所有二次繼保調(diào)試及系統(tǒng)圖的繪圖。
15.測試工程師:任職要求： 1、一年以上測試工作經(jīng)驗，熟悉測試理論、流程、方法及工具，對測試工程及各類儀器（示波器、信號發(fā)生器、頻譜分析儀等）有較深認識； 2、能簡單操作AD，PADS等設計軟件。 3、具有良好的數(shù)字電路、模擬電路、通信原理等專業(yè)理論基礎知識； 4、熟悉基本的EDA工具優(yōu)先，如ORCAD、VIEWDRAW等。 5、有一定的硬件調(diào)試能力； 6、焊接、拆裝機等動手能力強； 7、對硬件及測試有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力； 8、工作細心，認真負責，良好的溝通技能，團隊合作能力。工作職責： 1. 完善測試的相關(guān)文檔規(guī)范，改進和維護硬件測試流程； 2.設計硬件測試方案及用例，執(zhí)行測試用例，并對測試進行分析； 3. 對國家等相關(guān)硬件標準有一定的了解。 4、工程師獨立擔當職位，并能獨立處理和解決所負責的任務； 5、幫助研發(fā)人員進行硬件測試定位并協(xié)助解決
16.電路板焊接員:崗位要求： 1. 高中、中專或中技以上學歷，兩年以上電子焊接、焊錫工作經(jīng)驗，有一定的電子基礎，對電子器件有基本了解； 2. 熟悉各種PCB焊接工具及相關(guān)輔料的特性及使用方法； 3. 精通電路板焊接、表貼、直插，熟悉各種元器件的型號及封裝； 4. 能熟練進行手工焊接貼片元器件（LQFP、PLCC、QFN等封裝），能按工藝要求維修線路板； 5. 無不良嗜好，能吃苦耐勞，有團體精神，工作認真踏實。崗位職責： 1. 根據(jù)圖紙和器件的焊接要求，獨立完成PCB板的焊接，進行焊接質(zhì)量測試，及對PCB板進行清洗和指定工藝處理； 2. 配合研發(fā)人員及采購部門進行部分芯片、輔料和工具的采購； 3. 配合硬件研發(fā)工程師手工焊接PCB元器件(接插件、貼片器件、BGA器件)； 4. 配合硬件研發(fā)工程師對PCB板進行更改、維修、拆卸、測試；配合完成整機的組裝、拆解及其他相關(guān)工作； 5. 配合物資采購部門對元器件、接插件進行分類管理和出入庫登記； 6. 根據(jù)器件的保存要求保存器件； 其他相關(guān)工作。
17.生產(chǎn)副總:崗位職責 ： 1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2. 隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3. 組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標；嚴格制定各項生產(chǎn)目標計劃并進行考核。 4. 負責處理生產(chǎn)過程中的重大問題及難題； 5. 負責培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成； 6. 熟悉用戶測電力維保工作，對檢修、巡視、搶修、試驗等工作有較強的工作經(jīng)驗。 7. 熟悉公司設備生產(chǎn)、倉儲物流等工作 8．負責組織公司的生產(chǎn)培訓。任職資格： 1. 男，32-45歲，工作時間10年以上； 2. 從事電力、電氣、能源、節(jié)能類技術(shù)管理工作8年以上； 3. 工作認真負責，有很強的工作責任心，具備電力專業(yè)的理論基礎； 4. 精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設備管理、倉儲管理、流程管理等； 5. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力； 6. 本科以上學歷，碩士以上尤佳。
18.財務總監(jiān):崗位職責 ： 1. 中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃； 2. 制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 3. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4. 指導并協(xié)調(diào)財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 5. 制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃 6. 向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；報表審核。 7. 負責組織公司的成本管理工作； 8. 進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。 9. 熟悉一定的相關(guān)證券化業(yè)務。任職資格 ： 1. 從事財務管理工作10年及以上，精通帳務和稅務，懂得上市公司的財務流程及做帳要求； 2. 財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師資格； 3. 熟悉國家金融政策企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)； 4. 較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神。
C02:蘇州順一網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：14
1.業(yè)務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業(yè)心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位描述： 負責蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業(yè)務）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉(zhuǎn)正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內(nèi)勤（客服）:2名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關(guān)系經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現(xiàn)場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產(chǎn)品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業(yè)廳銷售手機及聯(lián)通業(yè)務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區(qū)長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元
C03:蘇州泰華商城有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：60
1.現(xiàn)場管理員:20-45周歲，男性，中專及以上學歷，身體健康，吃苦耐勞，能服從公司安排，蘇州本地戶口者優(yōu)先；善于溝通，有一定的獨立管理和現(xiàn)場處置的能力；從事零售企業(yè)或顧客服務類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；早中班（9:00-16:00 15:15-22:15），上六休一。
2.網(wǎng)站編輯:20-35周歲，平面設計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上網(wǎng)站設計工作經(jīng)驗；有全面精通應用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等軟件的能力，有較高的平面設計表現(xiàn)力和創(chuàng)意能力。
3.設備主管助理:大專以上學歷，有高、低壓電工證；有配電房值班經(jīng)驗，對暖通系統(tǒng)有一定的了解；有大型商場或類似企業(yè)電氣工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.VIP客戶經(jīng)理:25-35周歲，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先，2年以上客戶服務管理經(jīng)驗；形象、氣質(zhì)、內(nèi)涵綜合素質(zhì)佳，熟悉商場經(jīng)營工作的流程和環(huán)節(jié)；性格開朗，熱愛服務行業(yè)，有較強觀察和領(lǐng)悟能力，具備較強服務意識和團隊合作意識。
5.樓層業(yè)務:25-45周歲，大專以上學歷；有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有責任心，溝通協(xié)調(diào)能力好；具有良好的應變能力和解決問題的能力。
6.品牌營業(yè)員:18-45歲，男女不限，高中及以上學歷；身體健康，具有較強的溝通能力及服務意識；有相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當放寬要求。
C13:蘇州工業(yè)園區(qū)科技發(fā)展有限公司蘇園維景國際大酒店 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：141
1.樓層服務員:男女不限，5名，25-45歲，負責房間清潔工作，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.宴會銷售主任:女，2名，25-35歲，負責酒店宴會銷售工作，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.餐飲部文員:女，1名，25-35歲，負責酒店餐飲部門文職工作，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.保安部文員:女，1名，25-35歲，負責酒店保安部門文職工作，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.IT系統(tǒng)員:男女不限，1名，25-45歲，負責酒店IT系統(tǒng)維護工作，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6.中餐廳主管:男女不限，2名，18-30歲，有星級酒店工作經(jīng)驗，熱愛餐飲行業(yè)，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
7.西廚房廚師長:男女不限，1名，大專及以上學歷，30-45歲，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
8.洗碗工:男女不限，3名，40-50歲，負責廚房器具清潔工作，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
9.西餅房廚師:男女不限，1名，18-30歲，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
10.西餐廚師:男女不限，5名，大專及以上學歷，25-35歲，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
11.樓層主管:男女不限，2名，大專及以上學歷，25-35歲，有星級酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。
12.中西餐廳服務員:男女不限，若干，18-30歲，有星級酒店工作經(jīng)驗，熱愛餐飲行業(yè)，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
13.財務收銀員:男女不限，1名，20-30歲，初中及以上學歷，要求蘇州本地戶口，無不良記錄。
14.機修工，電工，制冷工:男， 3名，45歲以下，高中以上學歷，需有空調(diào)，冷庫相，弱電，電工關(guān)工作維修經(jīng)驗，電工需要電工證。
15.禮賓員:1名, 男, 18-30歲，大專以上學歷，形象佳，會基礎英語，有酒店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
C18:蘇州工業(yè)園區(qū)金雞湖大酒店有限公司 職位數(shù)：11 崗位數(shù)：110
1.前臺接待:1. 大專或以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗。 2. 能進行英語日常會話，開展對客服務 3. 辦事靈活、穩(wěn)重，有強烈的服務意識 4. 熟悉酒店前臺操作系統(tǒng) 5. 具有較強的工作責任心，具有較強的溝通能力
2.大堂副理:1. 大專或以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗。 2. 能進行英語日常會話，開展對客服務 3. 辦事靈活、穩(wěn)重，有強烈的服務意識 4. 具有較強的工作責任心，具有較強的溝通能力 5. 接受賓客對店內(nèi)所有部門的一切投訴，征求賓客的意見 6. 協(xié)助前廳收銀解決賓客帳務方面的難題，并做好各自分管崗點的督促、培訓工作。
3.專職管家:1. 主要負責對客提供全過程跟進式的服務 2. 以深知您意，盡得您心的服務理念為核心 3. 對賓客入住期間的需求進行全過程的提供，針對不同客人的不同需求做好客史檔案的收集與管理。
4.銷售經(jīng)理（旅行社）:1. 有良好形象 2. 工作有激情，能吃苦 3. 2-3年旅行社銷售經(jīng)驗 4. 熟悉上海及周邊地區(qū)市場
5.管事員:1. 具有團隊合作精神及良好的溝通能力。 2. 吃苦耐勞，能適應較大工作壓力。 3. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
6.機械工:1. 熟悉設備安裝、維修和排除故障的技術(shù)知識，懂得工程部相關(guān)運行政策。 2. 有當?shù)靥厥夤しN證書和上崗資格證書。 3. 能按工作規(guī)范和有關(guān)制度獨立進行工作。
7.收銀員:1. 1-2年收銀工作經(jīng)驗，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)。 2. 為人誠實，責任心強，具備一定的管理能力，有本市戶口或可提供擔保者優(yōu)先考慮。 3. 可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。 4. 有良好的職業(yè)操守
8.總機員工:1. 大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上 2. 口齒清楚，待人熱情，工作負責 3. 英語流利，會聽會說 4. 掌握所有相關(guān)設備的操作程序和機器性能 5. 吃苦耐勞，能適應倒班工作。
9.救生員:1. 身體健康、長相端正 2. 有救生員相關(guān)資質(zhì)證書 3. 有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮
10.客房服務員:1. 身體健康，相貌端正。中專以上學歷 2. 有相關(guān)工作經(jīng)驗為佳 3. 有一定的英語基礎，可合理的為解決客人問題。 4. 接受過正規(guī)客房服務工作培訓。
11.禮賓員:1.身體健康，相貌端正。 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗為佳 3.有一定的英語基礎，可合理的為解決客人問題。
C27:北大荒米業(yè)（蘇州）有限公司 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：4
1.業(yè)務員:4名, 年齡30-45歲之間;溝通能力強，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，有團隊協(xié)作意識，銷售經(jīng)驗三年以上。薪資面議。
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