蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：07-23 (周四) 攤位數：36 職位數：121 崗位數：816
A02:蘇州司巴克自動化設備有限公司 職位數：8 崗位數：25
1.非標設備機械設計工程師:5名, 有大專以上學歷，三年以上非標設備設計經驗；根據客戶的要求，具有獨立開發、設計的能力。
2.非標設備電氣工程師:3名, 有大專以上學歷，五年以上非標設備電氣方面的經驗；具有獨立開發、設計的能力，會軟件編程者優先。
3.裝配技術員:3名, 高中以上學歷，有兩年以上非標設備裝配經驗：
4.慢走絲主管:1名, 本科以上學歷。五年以上管理經驗。
5.慢走絲師傅:2名, 能熟練操作日本沙迪克（sodick），懂AutoCAD。
6.加工中心編程及操作:5名, 高中以上學歷，五年以上工作經驗，能夠建三維圖及編程，精通機加工零件及批量產品的加工。合理選擇道具，安排生產。
7.品質檢驗員:3名, 高中以上學歷，了解機械加工行業，熟悉三視圖，三年以上工作經驗，熟練使用各種量具，了解ISO流程。
8.業務員:3名, 中專以上學歷，機械專業，了解機加工、電加工。
A05:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：6 崗位數：6
1.省區/地區招商經理:1名, 任職資格： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷、醫學類等相關專業； 2、1年以上藥品招商經驗； 3、良好的團隊管理及經營管理知識，良好的溝通能力和談判能力； 4、工作有激情及自我挑戰意識，能夠承受較大的工作壓力。
2.消防值班員:1名, 男, 負責消防值班及日常消防巡檢，有《建（構）筑物消防員證書》，有特種設備、安全閥管理工作經驗優先。
3.配料員:1名, 中專以上學歷，藥學、化學相關專業，有藥廠相關工作經驗者優先。
4.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
5.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關知識，熟悉小容量注射劑、凍干粉針劑的生產流程，能獨立審核批生產記錄，參與過GMP認證，優秀者可適當放寬條件。
6.設備維修:1名, 男, 初中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，機械相關專業或有機械維護工作經驗者優先。
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：33
1.程序員:6名, 具備優秀的學習能力、書面表達能力和技術應用能力，良好的工作責任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎知識，計算機或相關專業者優先，應屆生亦可
2.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
4.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
5.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
6.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
7.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A08:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：6 崗位數：42
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.市場開發專員:10名, 熱衷于做市場開發， 善于與人溝通，有商務談判和協調能力，具有團隊協作精神，任勞任怨。形象氣質佳，待人真誠。
5.市場開發主管:2名, 1.有相關工作經驗，表達溝通能力較強，能很好的處理突發狀況。 2.有較好的思維創新能力，對市場有敏銳的洞察力，有較好的和客戶的談判能力。 3.開發新客戶的同時拓展與老客戶的業務，建立于維護客戶檔案。 4.根據公司的市場營銷戰略制定年度市場項目任務，市場項目方案，組織并執行。 5.配合部門經理做好月度，季度，年度工作計劃，并加以實施。 6.組織市場開發工作，完成業績目標
6.案場置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A09:蘇州市巨龍汽車運輸有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業 務 經 理:1.按照公司的營銷策略，收集信息、開發新客戶； 2.有耐心及強烈的工作責任感； 3.有廣泛的興趣愛好及良好的團隊推動意識； 4.具備較強的壓力承受能力，善于獨立思考和積極主動地開展業務； 5.大專及以上學歷，專業不限,女士優先。 6.與客戶直接建立并保持密切的關系，發現并跟蹤解決服務中存在的問題，最終提高對客戶的服務水平； 7.愛崗、敬業，責任心強，喜歡挑戰自我，良好的交際能力及語言表達能力； 8.有銷售經驗者優先，籍貫不限。
A10:蘇州億達飛翔信息科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.停車事業部市場推廣員:職位描述： 1)做好各類終端客戶的調研、分析及方案撰寫工作； 2)協調及跟進各類停車場終端的軟硬件升級工作； 3)負責停哪兒平臺用戶的發展及維護工作。職位要求： 1)擁有一年以上市場推廣工作經驗； 2)具有良好的溝通能力，且能承受一定的工作壓力； 3)具有良好的溝通能力和語言表達能力； 4)熟悉互聯網或移動互聯產品的使用，且有一定經驗； 5)擁有互聯網、媒體廣告、快速消費品和停車場軟硬件銷售從業經驗者優先； 6)大學專科學歷以上，22歲—36歲，男女不限。
2.停車事業部業務拓展主管/經理:職位描述： 1)協助公司做好本地城市的各類業務工作對接； 2)制定公司平臺產品的本地推廣策略并實施； 3)負責各類推廣渠道及合作關系的建立和維護； 4)日常本地推廣人員工作的管理； 5)本地市場動態的監測及分析。職位要求： 1)擁有三年以上市場營銷或推廣工作經驗； 2)具有良好的溝通能力和認真嚴謹的工作態度； 3)具有獨立的團隊領導能力、管理能力和強有力的執行力； 4)熟悉互聯網或移動互聯產品的使用，且有豐富的使用經驗； 5)擁有互聯網、物聯網、大數據營銷、新媒體、快速消費品和停車場軟硬件營銷從業經驗者優先；
A11:蘇州華電電氣股份有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.項目申報管理:2名;男女不限，大專及以上學歷。負責公司項目申報等方面的工作。擁有較強的表達能力和文字功底。
2.財務:1名; 女，大專以上學歷，35歲以下，已婚已育，有會計上崗證，三年以上相關工作經驗。能熟練操作財務軟件（金蝶），熟練使用辦公軟件，能夠獨立進行會計賬務處理，有團隊協作精神、吃苦耐勞、較強適應能力。
3.研發工程師:2名男女不限，本科及以上學歷，計算機科學與技術、計算機應用 、電氣自動化、高壓電氣與絕緣技術、檢測技術與自動化、測控技術。學習能力強，有一定的鉆研精神。
4.司機:1名;男，A照，有貨車駕駛經驗。開試驗車及日常事務，能適應經常出差。
5.品保專員:1名男女不限，中專及以上學歷，機械、電子類專業畢業。熟悉QC七大手法，熟悉相關管理體系，對電子元器件熟悉。
6.銷售工程師:3名;男，本科及以上學歷，理工科畢業（電力電子、高壓電氣相關專業優先）。語言溝通能力良好，普通話標準，電腦操作熟練，能適應經常出差。
7.銷售助理:10名男，中專及以上學歷，專業不限。普通話標準、反應靈活，能適應經常出差。
A13:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：32
1.文員:2名, 女性，18-25歲，未婚未育，有無經驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
2.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（底薪3000+提成+獎金）
3.經理助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有無經驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協調能力，有一定的文字功底，形象氣質佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金|）
4.見習主管:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業操守。（工資3000-5000）
5.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，未婚未育，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000|+提成+獎金）
A15:蘇州市金彩數碼廣告傳媒有限公司 職位數：5 崗位數：44
1.程序員:8名, 1、計算機相關專業、大專及以上學歷； 2、熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相關技術； 3、精通php+mysql開發框架，熟悉XML、HTML5腳本語言； 4、有良好的團隊合作精神，較強的與客戶溝通能力及服務意識。 5、基本工資(5000-8000)+獎金+社保
2.營銷顧問:20名, 1、20-28歲，大專學歷以上，市場分析、市場營銷、電子商務等專業優先 2、有較強的進取心和事業心，愿意突破自我，挑戰高薪； 3、挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹并銷售微信產品及服務； 4、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進行推銷。 5、 保底工資2500（三個月）+業績獎+社保
3.微信平臺運營專員:10名, 1、熟悉計算機軟件、php+mysql框架 2、開發并維護基于微信的電子商務網站，負責網站與app應用之間的連接，負責網站與第三方平臺的連接 3、向客戶介紹公司微信營銷系統平臺，為客戶在營銷系統平臺上搭建微網站、微活動等 4、基本工資3000+獎金+社保
4.業務助理:2名, 1、思路清晰，具有較強的客戶服務意識，有較強的溝通、組織協調能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力， 2、配合、協調業務經理洽談業務、拜訪客戶、項目報價、擬定合同、信息反饋等 3、參與項目活動現場的管理，解決突發問題 4、基本工資2500+獎金+社保
5.平面設計師:4名, 1、廣告設計、視傳設計、平面設計等相關美術專業畢業 2、熟練使用Photoshop、CorelDRAW等平面設計軟件 3、有良好的藝術鑒賞力，及很強的協調溝通能力，富有創意和挑戰精神。 4、基本工資(2000-4000)+獎金+社保
A19:蘇州凱利豐電子有限公司 職位數：2 崗位數：9
1.業務員:3名, 任職要求：男女不限，有2-3年工作經驗。 1.有模切行業工作經驗優先，有業務開發和客戶關系維護經驗； 2.良好的溝通能力和協調能力； 3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
2.業務助理:6名, 任職要求：大專學歷及以上，應屆畢業生亦可。 1、協助業務進行日常的訂單及樣品安排； 2、協助業務對現有客戶進行日常關系維護。
A20:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數：6 崗位數：26
1.平面設計師:1名, 男女不限，大專以上學歷，2年以上網站，手機APP，廣告宣傳等平面設計經驗優先，待遇面談。
2.銷售精英:10名, 18~25歲，大專以上學歷（有工作經驗可放寬學歷），喜歡銷售行業，有夢想，有追求。綜合薪資：2800-10000元以上，提供住宿
3.電話銷售:10名, 年滿18周歲，綜合薪資2000-10000元以上，提供住宿
4.文案策劃:2名, 有過相關文案（偏軟文）策劃工作經驗，薪資面談。
5.UI設計師:1名, 男女不限，大專以上學歷，2年以上的UI 設計工作經驗，從事過網站的前端設計或者是APP 設計經驗。薪資面談。
6.互聯網軟件工程師（薪資面談）:2名, 職位描述： 1.負責WEB相關產品需求分析、系統的設計方案，獨立完成互聯網產品服務端的設計與開發； 2.驗證和修正測試中發現的問題； 3.撰寫項目所需的相關文檔； 4.根據開發過程中的體驗對產品提出改進建議。任職要求： 1.良好的編程習慣，良好的學習能力，基礎知識扎實; 2.熟練掌握PHP,Python,Java中任何一種語言 3.熟練掌握Mysql或Oracle 3.熟練掌握常用數據結構和算法； 4.具備良好的分析設計能力，WEB常見問題的解決模式； 5.熟悉Linux系統，熟悉shell編程。
A22:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售精英:（5名）要求：性別不限，良好語言表達能力和溝通能力，熱愛健康事業，有團隊精神，具有創業精神的青年才俊。
2.客服專員:（5名）要求：中專或以上學歷，服務意識強，有責任感，工作積極主動，服從領導安排。
3.應屆畢業生/儲備主管:（5名）要求：大專或以上學歷，性格開朗，誠實上進，親和力強，公司中層管理方向發展，無經驗者公司提供帶薪培訓。
A23:蘇州匯倉空調設備工程有限公司 職位數：4 崗位數：8
1.文員:1名, 要求：女，35周歲以下，中專及以上學歷，1年以上相關工作經驗，熟練使用OFFICE辦公軟件，具有較強的文字組織和管理協調工作能力，應屆畢業生亦可職責：負責空調售后服務，人事相關簡單事務的處理其他：有責任感，吃苦耐勞，能服從領導安排
2.銷售代表:4名, 要求：男女不限，30周歲以下，高中及以上學歷，2年以上空調銷售相關工作經驗，熟練使用AutoCAD者優先考慮，應屆生亦可職責：1、負責公司產品的銷售及推廣，維護公司現有客戶； 2、根據市場營銷計劃，配合銷售主管完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 其他：有責任感，吃苦耐勞，能服從領導安排
3.財務助理:1名, 要求：男女不限，40周歲以下，中專及以上學歷，熟練使用OFFICE辦公軟件，需持有會計上崗證，應屆生亦可職責：負責財務開單，開票，處理銀行相關業務其他：有責任感，吃苦耐勞，能服從領導安排
4.倉庫管理員:2名, 要求：男，30周歲以下，初中及以上學歷，應屆生亦可職責：負責倉庫貨品的收發，保證倉儲賬物數量一致其他：有責任感，吃苦耐勞，能服從領導安排
A24:上海益旭電器有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.銷售代表:3名, 崗位職責： 1. 負責公司產品的銷售及推廣； 2. 開拓新市場,發展新客戶，積極跟進潛在客戶, 提高銷售效率； 3. 配合上級主管部門做好客戶的管理與跟進，接受上級經理部門對工作的監督。任職要求： 1. 大專及以上學歷，一年以上銷售相關工作經驗； 2. 能適應經常出差； 3. 具備較強的溝通表達能力及應變能力，良好的抗壓能力和吃苦耐勞的精神； 4. 熱愛銷售、勇于挑戰，有良好的工作熱情和團隊協作能力； 5. 具備良好的責任心，以及良好的職業素質和道德水準。
2.設計人員:1名, 崗位職責： 1、負責客戶場地測量、產品設計及圖紙制作； 2、按照銷售部要求配合完成工作； 3、根據客戶需求，制作廚房圖紙。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、熟悉各種辦公軟件的操作； 3、熟悉CAD制圖軟件及Photoshop軟件的操作； 4、有1年家裝制圖相關工作經驗；
A25:蘇州鼎和汽車服務有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.客戶經理:12名, 任職要求： 1、大專及大專以上畢業，金融、營銷專業及應屆畢業生優先 2、頭腦靈活，處事穩重，學習能力強;
2.渠道維護專員:10名, 維護現有渠道，耐心與客戶溝通.
3.資調專員:10名, 熟悉公司產品，對客戶資料進行詳細的了解.
4.銷售助理:5名, 協助銷售完成銷售任務;
5.內勤:2名, 整理銷售過程中的材料，協助銷售工作的進行.
A26:蘇州龍騰模具鋼材有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.CNC編程:3名, 大專及以上學歷，熟悉MASTERCAM、UG等軟件，有2年以上工作經驗。
2.CNC操作員:5名, 中專及以上學歷，能讀懂圖紙，二年以上相關工作經驗。
A28:蘇州長松企業管理咨詢有限公司 職位數：5 崗位數：27
1.銷售專員:10名, 年齡：20—30歲，月薪：2400--5000元以上（可應屆畢業生）
2.銷售主管:8名, 年齡：22—30歲，月薪：3000--8000元以上
3.銷售經理:5名, 年齡：22—30歲，月薪：5000--15000元以上
4.人力資源咨詢師:2名, 年薪：30-100萬
5.財務系統咨詢師:2名, 年薪：30-100萬
A29:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.文員:女，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，應屆生亦可。
2.繪圖員:女，大專及以上學歷，機械類專業，熟練使用CAD等制圖軟件。
3.財務:女，財會類專業，大專及以上學歷，有會計從業資格證書，善于處理流程性事務、工作細致，責任感強。
A30:蘇州市偉業金屬制品有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.鈑金工程師:1、從事鈑金工程師二年以上工作經驗（拆分解圖紙和展開）； 2、熟知鈑金各個加工工藝流程，會編制工藝文件； 3、熟練使用SolidWorks和AutoCAD軟件。
2.工藝技術部副經理:1、熟悉冷沖、彎管、鈑金工藝技術。 2、從事此類工作5年以上。有協調溝通能力。 3、以前所從事單位曾獲9001、16949證書。大專以上
3.生產部副經理:1、熟悉冷沖、彎管、鈑金工藝 2、有工作經驗者優先
4.銷售經理:1、大專以上，機械專業。 2、有二年以上銷售業務經驗。 3、會英語交流者優先。 4、熟悉冷沖、彎管、鈑金工藝,并有此類業務者優先。
5.品質工程師（QE）:熟悉鈑金、沖壓件檢驗優先
6.品管部經理:1、有較強的領導、組織、表達能力和溝通能力。 2、具有五年以上質量相關崗位工作經歷。 3、擔任過管理者代表者優先。 4、大專及以上學歷。
7.熟練折彎工:
B01:蘇州桓胤鑫諾金融信息服務有限公司 職位數：5 崗位數：21
1.渠道儲備經理:10名, 1、性別男女不限， 2、具有高中及以上學歷（優秀應屆畢業生亦可）， 3、熟練運用計算機以及辦公軟件； 4、負責挖掘蘇州區域金融市場的產品、服務以及客戶維護； 5、有健康的人格，能吃苦耐，具有強烈的服務意識和大局觀，有強烈的進取、合作意識；積極樂觀、具有良好的溝通能力和親和力，思維清晰敏捷、擅長融通，對金融產品有敏銳的市場感覺，有志于在金融領域開拓一片天地者。 6、綜合工資4000元/月以上。
2.渠道業務經理:5名, 1、性別男女不限。 2、具有專科及以上學歷，一年以上銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力； 3、新渠道開發，渠道商的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作； 4、行業推廣渠道發展趨勢分析； 5、執行渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持； 6、善于與客戶溝通,遇到突發狀況能善于處理和變通,有上進心,做事能堅持不懈； 7、完成領導交辦的其他任務； 8、綜合工資8000元/月以上。
3.渠道業務主管:3名, 11、三年以上銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力； 2、團隊組建、團隊建設； 3、分解指標并提出相應的資源支持，促進指標達成； 4、渠道拓展：開發、拓展、組織多種營銷渠道 5、客戶分析：分析每日每組提交留電、回訪、來訪數據，結合市場調研，制定精準的安排計劃 6、人員考核：負責本部下屬幾個經理的監督、指導和考核； 7、日常管理：渠道部各項規章制度的執行與監督。 8、綜合工資10000元/月以上。
4.房產土地評估師:2名, 1、1年以上房地產評估工作經驗； 2、取得房地產估價師或土地估價師資格，雙證、單證。 3、熟悉蘇州房地產價格，能獨立完成各種類型評估項目，待遇從優！ 4、綜合工資4000元/月以上
5.古井貢酒銷售:1名, 女性優先考慮，高中及以上學歷；需能喝酒，有銷售管理工作經歷者優先，蘇州本地人優先；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；有較強的事業心，良好的客戶服務意識。待遇從優。
B03:蘇州夢一派財富投資管理有限公司 職位數：5 崗位數：22
1.總監助理:1名, 1、大專及以上學歷，3年以上同等行業工作經驗， 2、有服務高凈值客戶經驗或可接觸當地高端客戶資源； 3、具有一定的金融專業知識，有強烈的加入財富管理行業的愿望，并具備良好的學習能力； 4、持有理財、證券、基金、保險等資格證書； 5、文筆佳、辦公軟件操作熟練、協調能力較強。
2.團隊經理:5名, 1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業； 2、2年以上行業經驗，銀行、保險、信托及第三方理財機構工作經驗； 3、具有團隊管理能力，并能帶領團隊完成銷售任務； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源及渠道業務。
3.投資/理財顧問:1、專科及以上學歷，具有一定的金融知識或者營銷、管理、金融等相關專業； 2、1年以上工作經驗，P2P行業、第三方理財公司等相關金融行業優先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、精力充沛，目標導向，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 5、勇于創新、能承受壓力、愿向高薪挑戰；有強烈的自我提升意識，愿與公司一同成長。
4.客戶經理:5名, 1、精力充沛、充滿激情、有強烈的自我提升意識； 2、具備良好的客戶溝通和維護客戶關系能力； 3、誠實守信、勤奮努力，有強烈的自我驅動力，對銷售工作有極大的熱情。
5.財務經理:1名, 1、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守，1~2年的工作經驗； 2、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗； 3、應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先； 4、具有良好的溝通能力，有會計從業資格證書； 5、蘇州本地人，同時具備會計初級資格證者優先考慮。
B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B14:中海微銀資產管理有限公司 職位數：3 崗位數：26
1.投資/理財經理:20名, 負責為客戶提供理財咨詢、建議服務，制定相應的投資組合和策略；負責為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢；負責根據客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃；負責對公司理財產品能夠全力宣傳、推廣、銷售；負責為重要客戶需求提供理財咨詢，制定合理的財務計劃；負責維持重要客戶關系，通過與客戶溝通，及時調整客戶的財務安排；根據客戶的資產規模、生活目標、資產收益目標和風險收益能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品。有證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司、房地產（其中之一）工作經歷者優先；金融、管理等相關專業優先；具有優秀的溝通能力、團隊協作精神以及分析研究能力；有其他行業銷售經驗者優先；應屆畢業生亦可。
2.團隊經理:5名, 根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效的在城市范圍內執行；完成公司特定的銷售計劃、達成團隊業績目標；負責本團隊人員的招募與篩選、輔導與管理；保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘；負責管理本團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練；根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議；完成工作報告及相關的業務匯報工作。大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；有P2P、銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗、1年以上相關行業管理經驗優先考慮；具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；具有優秀團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度工作熱情；強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。
3.前臺:1名, 熟記公司各分機號碼，及時接聽電話，記錄留言，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確；對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時的通知被訪人員；負責辦公用品的領用，發放，出入庫做好登記，建立辦公用品管理臺帳，保證賬物相符；不定時的檢查用品庫存，及時的申請，做好后勤保障工作；負責快遞管理，物資管理（物料申請單的跟進、物料進出的登記）；會議的組織和安排及領導交代的其他任務。形象端莊，氣質佳，有較好的禮儀修養；專科或以上學歷22-26周歲為佳；性格樂觀開朗，細心周到；工作作風嚴謹、細致、有耐心，責任心強；認真好學，主動積極；較強的組織協調能力，熟練操作OFFICE等辦公軟件。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：25
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.區域收展人員:10名, 大專或以上學歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。
C01:蘇州潤達匯昌生物科技有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.銷售人員:3名, 薪 資：3000元以上崗位要求：1.大專及以上學歷，醫學檢驗、生物等相關專業 2.熟悉醫療器械市場的運作規律和代理機制的銷售模式，熟悉銷售網絡建設和產品市場推廣的規律面試地點：蘇州市工業園區創意產業園東平街270號澳洋順昌大廈6B單元
C02:蘇州金科大酒店管理有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.市場營銷部:銷售經理/主管、銷售代表
2.房務部:客房服務員、公共區域（領班/保潔員）、洗衣工、前臺接待員、禮賓員、健身中心服務員
3.餐飲部:中西日韓餐廳/主管/領班/服務員、宴會銷售代表
4.貴賓部:貴賓服務經理、私人管家
5.人力資源與行政部:宿管員
6.財務部:審計主管、應收會計、夜審、收銀員
7.后勤部:領班、管事員(洗碗工)、庫管員
8.工程部:電工、機修工、管道工、空調工、
9.安全部:領班、保安員
10.無錫酒店項目儲備干部:各部門經理、主管、領班、員工（注：工作地點：無錫市區）
11.誠招:以上部門精英人才，蘇州金科大酒店期待你的加入！薪資福利優厚，五險，提供餐飲及住宿，健康檢查，康樂活動，員工制服，員工培訓。
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