蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發(fā)布的信息為準！
服務類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業(yè)） 日期：07-22 (周三)
攤位數：59 職位數：175 崗位數：1427
A01:蘇州怡家樂超市有限公司 職位數：10 崗位數：32
1.IOS的軟件開發(fā)工程師:1名, 大專, 1、參與iOS客戶端的需求分析、產品規(guī)劃； 2、參與系統(tǒng)框架設計、模塊設計、接口設計，編寫技術文檔； 3、參與系統(tǒng)框架、業(yè)務模塊的編碼、測試、部署及調優(yōu)。 要求： 1、熟練使用Object-C，C++，具備良好的編碼習慣，對面向對象的開發(fā)有深刻認識； 2、熟悉iOS平臺的應用開發(fā)，熟悉平臺的相關接口； 3、熟悉各種編程理論基礎，以及各種技術優(yōu)先； 4、較強的邏輯思維能力和溝通能力；強烈的工作責任心和團隊合作精神。
2.招商員（采購部主要負責水果的采購）:1名, 大專, 大專及以上學歷，年齡23歲—40歲 男女均可，市場營銷等相關專業(yè)，2年以上工作經驗。
3.外聯(lián)專員:1名, 大專, 崗位要求： 1）學歷：�？茖W歷，年齡：25歲—35歲 2）管理/市場營銷/廣告 專業(yè) 3）相關2年以上工作經驗 崗位描述： 1） 負責促銷活動，主題活動等各類市場活動及實施，并跟蹤相應反饋,及時撰寫報告 2） 負責營銷部門主導的對內（門店）及對外（官網，微站，媒體）宣傳工作 3） 負責公司的異業(yè)合作事宜，如銀行，廣告公司及供應商等等 4） 負責指導監(jiān)督各類宣傳資料，廣告文件的制作，為門店銷售提供支持 5） 負責對下屬人員進行業(yè)務指導和培訓。 面試地址：吳中區(qū)東吳南路137號陽光水榭商業(yè)街51幢101室怡家樂旁 人事部 聯(lián)系電話：18951112852 0512-65133090
4.儲備干部:5名, 大專, 大專以上學歷，20~40歲，前期需從門店員工做起，鍛煉自身溝通與銷售能力，同行業(yè)相關工作經驗1年以上者優(yōu)先，每三個月考核一次，通過考核后均可晉升儲備店長。
5.java開發(fā)工程師員:1名, 1、一年以上Java開發(fā)經驗； 2、熟悉Struts、Spring、SpingMVC等框架，能熟練使用Tomcat應用服務器進行開發(fā)和部署； 3、能熟練使用JSP，JS，Jquery，HTML等頁面技術； 4、具有基于上述框架的項目開發(fā)經驗； 5、熟練操作Oracle/Mysql/SQL Server中至少一種數據庫，有數據庫開發(fā)經驗； 6、有良好的團隊合作精神，具有強烈責任心，能吃苦耐勞。
6.Android 移動應用開發(fā)員:1名, 1、具有扎實java編程基礎，理解接口、抽象、封裝等概念以及web開發(fā)相關技術 2、1年以上Android軟件開發(fā)工作經驗，熟悉常用軟件架構、設計模式 3、能獨立承擔代碼編寫工作 4、具備鉆研精神，工作認真負責，表達能力、溝通能力強 5、熟悉Android開發(fā)架構和API調用。
7.店員:高中(職高), 高中及以上學歷，年齡18歲-40歲。上班時間：做2休1（1天白班（8小時），1天夜班（晚8點到早8點），1天休息，做3休1（2個白班（8小時），1個夜班（晚8點到早8點），1天休息，工作地點：就近安排
8.鮮食開發(fā)員:1名, 1.熟悉食品生產，具有相關專業(yè)知識，能獨立進行各種實驗操作。 2.兩年以上相關工作經驗 3.良好的溝通能力，抗壓能力強。 4.大專以上學歷
9.采購助理:大專, 有快速消費品，食品類采購、銷售工作經驗5年以上。負責分管商品的采購及促銷方案的制定、跟蹤。
10.點心師:1名, 中專, 有中式、西式點心開發(fā)、制作工作經驗。
A02:蘇州漢文知識產權代理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.應屆畢業(yè)生:1.熟知公司產品，通過電話的方式向潛在客戶推銷公司的產品，完成一定的銷售任務。 2.付出公司領導的安排，配合商務經理完成本部門各項產品銷售任務。 3.能夠與其他同事共同協(xié)作，充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，共同完成部門銷售目標。 4.歡迎工作態(tài)度積極進取，具有強烈的欲望，挑戰(zhàn)高薪的人加入。
2.銷售:1.負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶。 2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。 3.維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力。 4.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
3.銷售助理:1.年齡18-28； 2.口齒清晰，普通話流利，反映敏捷。 3.有較好的學習能力、執(zhí)行力和溝通表達能力。 4.有無經驗均可，公司有專業(yè)帶薪培訓。 5.賺錢欲望強大，有上進心，有較強的抗壓能力，充滿激情，具有團隊精神。
A03:上海寶纖健康管理有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：16
1.營養(yǎng)師:2名, 優(yōu)秀的學習、溝通和協(xié)調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業(yè)優(yōu)先，五險一金
2.儀器操作師:1名, 女, 護理、醫(yī)藥、臨床醫(yī)學、針灸、中醫(yī)等相關專業(yè)中專及以上學歷，五險一金
3.院長:2名, 女, 較好的協(xié)調能力、溝通能力，有較強銷售、培訓及管理能力，有美容院長的相關工作經驗，五險一金
4.前臺:3名, 女, 耐心細致、嚴謹穩(wěn)健、公正客觀、主動自信，五險一金，財務會計專業(yè)優(yōu)先
5.美容師:5名, 女, 自信樂觀、親和力強，從事過美容行業(yè)的優(yōu)先，五險一金
6.健康師:3名, 女, 優(yōu)秀的學習、溝通和協(xié)調能力，自信樂觀、親和力強。護理專業(yè)優(yōu)先，五險一金
A05:蘇州華天辦公設備有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.理光復印機技術員:男，大專及以上學歷，有駕照者優(yōu)先考慮，公司提供培訓，做事踏實，吃苦耐勞，要有奉獻精神，需上門為客戶提供技術問題。接受應屆生，公司提供相關培訓。
2.電腦維修:男，大專及以上學歷，遵守公司規(guī)定，服從上級命令，有奉獻精神，需有經驗者。
A06:蘇州鼎和汽車服務有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.客戶經理:12名, 任職要求： 1、大專及大專以上畢業(yè)，金融、營銷專業(yè)及應屆畢業(yè)生優(yōu)先 2、頭腦靈活，處事穩(wěn)重，學習能力強;
2.渠道維護專員:10名, 維護現有渠道，耐心與客戶溝通.
3.資調專員:10名, 熟悉公司產品，對客戶資料進行詳細的了解.
4.銷售助理:5名, 協(xié)助銷售完成銷售任務;
5.內勤:2名, 整理銷售過程中的材料，協(xié)助銷售工作的進行.
A07:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：30
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.銷售精英:富有激情，團隊意識強，善于與人合作，敬業(yè)，富有奉獻精神，樂觀進取，勤奮務實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作，實施銷售計劃，完成銷售任務。
3.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
4.案場置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
A08:蘇州天虹商場有限公司 職位數：5 崗位數：55
1.商場防損員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲；身體素質好，反映敏捷，抗壓力強；紀律性強，服從管理，反應敏捷；公司提供住宿。
2.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學習能力強，具備優(yōu)秀的團隊合作精神。
3.超市理貨員:10名, 初中以上學歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
4.百貨營業(yè)員:20名, 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
5.客服專員:5名, 高中或中專以上學歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
A09:蘇州市鴻泰金安建材有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.奢侈品衛(wèi)浴銷售代表（勞芬）:任職資格： 1、年齡在25-35歲之間，形象氣質佳； 2、英語四級以上，能夠進行日常的英語交流； 3、必須有過奢侈品銷售的經驗，或者四星級以上酒店工作經驗； 4、有較強的溝通能力和營銷意識； 5、會使用電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD），能夠學會操作我們的系統(tǒng)。
2.奢侈品衛(wèi)浴銷售代表（勞芬）:任職資格： 1、年齡在25-35歲之間，形象氣質佳； 2、英語四級以上，能夠進行日常的英語交流； 3、必須有過奢侈品銷售的經驗，或者四星級以上酒店工作經驗； 4、有較強的溝通能力和營銷意識； 5、會使用電腦，辦公軟件（EXCEL和WORD），能夠學會操作我們的系統(tǒng)。
3.工程部銷售代表:任職資格： 1.大專以上學歷，年齡25-35歲。 2.必須有2年以上相關崗位的工作經驗，接觸過工程項目招投標業(yè)務。 3.能服從公司安排，適應出差。因為本崗位會經常出差，出差范圍在江蘇省內。
4.網絡市場推廣專員:任職資格： 1、大專及以上學歷，年齡25-35。 2、1年以上電子商務推廣和網絡運營經驗，有相關電商網絡運營或搜索引擎優(yōu)化等工作經歷優(yōu)先。 3、有過線下策劃組織版主，各論壇活動經驗的優(yōu)先考慮。
5.小區(qū)業(yè)務員:任職資格： 1、年齡22-35歲。有業(yè)務，銷售工作經驗或者跑小區(qū)相關經驗的優(yōu)先考慮。 2、熟悉蘇州各個樓盤和小區(qū)的相關情況；并且能獨立制定小區(qū)宣傳營銷方案。
6.家裝部業(yè)務員:任職資格： 1、大專及以上學歷，年齡25歲-35歲。 2、有建材銷售行業(yè)經驗優(yōu)先；對高檔建材家居有一定了解；熟悉當地樓盤、房產商、物業(yè)公司者優(yōu)先。
7.倉庫文員:任職資格： 1、已婚已育，女性，蘇州本地人或者蘇州定居者優(yōu)先考慮。 2、了解財務知識；有相關崗位工作經驗的優(yōu)先考慮。 3、熟練操作辦公軟件（WORD,EXCEL）;定期進行數據匯總，報表制作。 4、會使用系統(tǒng)軟件打印單據；排單子安排送貨。定期盤點庫存。
8.搬運工:任職資格： 1、年齡25-35歲之間； 2、有過一定的搬運經驗； 3、蘇州本地優(yōu)先；工作內容： 1、搬運衛(wèi)浴產品（大件如浴缸等）； 2、.從貨車上搬運物品到倉庫；在倉庫整理好貨物；從倉庫搬運貨物到貨車上。
9.貨車司機:任職資格： 1、男性，年齡25-40歲，需要有B駕照。 2、駕駛技術嫻熟，熟悉蘇州本地道路，有駕駛經驗優(yōu)先。 3、為人踏實、做事認真、責任心強，具備為他人服務意識。 4、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作。
A11:蘇州市康業(yè)酒店管理有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.前臺接待:3名, 30歲以下;大專;五官端正，身體健康，熟悉電腦操作，有一定外語基礎。上二休二。有酒店工作經驗者優(yōu)先.
2.前廳經理:1名, 22-35歲以下;中專;品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，有2年酒店工作經驗。
A19:蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.儲備經理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協(xié)調管理能力的綜合型人才。
2.市場拓展員:10名, 能吃苦耐勞，心理抗壓能力強，用于挑戰(zhàn)高薪，主要負責工作，提供樣板給客戶看、并報價給客戶、訂單、送貨、售后。
3.銷售助理:4名, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創(chuàng)業(yè)精神的青年才俊。
4.行政文員:2名, 有經驗者優(yōu)先，形象素質佳。
5.管理培訓生:12名, 吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神；主動承擔責任，具有開拓進取精神；服從公司的安排；良好的溝通能力和團隊精神。
6.見習管理:3名, 30歲以下，有良好的團隊合作精神，有謙卑好學的態(tài)度，退伍軍人優(yōu)先，有意向學習銷售管理，應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
A21:江蘇省通信服務有限公司蘇州網盈分公司 職位數：5 崗位數：50
1.電信終端裝維工程師:崗位職責：主要負責電信家庭客戶和政企客戶的客戶端業(yè)務（寬帶、電話、itv）的安裝、維護工作。任職條件：中專及以上學歷，能吃苦耐勞，身體健康無色盲；本地人優(yōu)先考慮
2.售后服務人員:任職條件： 男，大專及以上學歷 ，有手機銷售或倉庫管理相關經驗者優(yōu)先考慮，熟悉EXCEL，WORD操作，有ERP系統(tǒng)操作經驗，做事細心，擅長與人溝通
3.專項項目經理:任職條件： 大專及以上學歷，有手機銷售相關經驗者優(yōu)先考慮，熟悉EXCEL，WORD操作，做事細心，擅長與人溝通
4.設備維護工程師:崗位職責：負責電信設備的維護工作，包括日常巡檢、設備故障處理、機房設備驗收、跳纖等工作任職條件：中專及以上學歷，身體健康，有耐心，踏實，樂意接受新技術；
5.工程項目經理:崗位職責： 工程施工的規(guī)劃、管控；對工程的實施情況進行不定期的檢查和抽查等工作任職條件：男，身體健康，普通話標準流利，有1年以上駕駛經驗，擁有一級建造師或二級建造師證（機電類）
A23:蘇州康綠生物科技有限公司 職位數：8 崗位數：85
1.店內客服:20名, 大專以上文憑，普通話標準，吃苦耐勞有良好的溝通能力和親和力，服務意識強，能活躍店內氣氛。本崗位一經錄用提供住宿！
2.店長:5名, 有一定經驗，有責任心，有領導能力，管理溝通能力強，熟悉業(yè)務拓展和客戶管理，注重團隊精神，品行良好。本崗位一經錄用提供住宿！
3.儲備店長:10名, 大專以上文憑，有上進心，事業(yè)心，團隊協(xié)作能力強。本崗位一經錄用提供住宿！
4.主持策劃:大專以上文憑，男女不限，形象氣質佳，有文藝特長，播音主持等。本崗位一經錄用提供住宿！
5.健康管理師:具有中醫(yī)醫(yī)學、藥學、經絡按摩等相關專業(yè)，較強的溝通能力。本崗位一經錄用提供住宿！
6.出納:本崗位一經錄用提供住宿！
7.庫管:本崗位一經錄用提供住宿！
8.會計:本崗位一經錄用提供住宿！
A26:上海勵精置業(yè)有限公司蘇州麗晶水莊大酒店 職位數：3 崗位數：30
1.前廳接待:2名，男女不限，薪資：2200元+獎金，年齡20-35歲，有基本電腦操作經驗，樂于溝通，有一定服務意識，能適應倒班制，做二休一。
2.餐廳服務員:1名，男女不限，薪資：1800元+獎金+提成，年齡20-40歲，做事認真，有一定服務意識，聽從領導安排。
3.行李員:1名，男性，薪資：2500元+津貼，年齡25-50歲，須有2年以上駕齡，熟悉蘇州及其周邊地區(qū)路線，服從性強，做事認真負責。
A27:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數：4 崗位數：46
1.電工:1名, 1. 男性，22-45歲，學歷不限，持有高底壓電工證； 2. 5年以上電工工作經驗，有責任心，吃苦耐勞； 3. 服從公司安排，負責區(qū)域內超市日常線路維護，基本設備維修工作； 4. 工作地點：相城區(qū)興太路
2.理貨員:20名, 18-50周歲，性別不限，身體健康，
3.標超儲備干部:15名, 1、 性別不限，專業(yè)不限，大專及以上學歷，2014、2015、2016應屆生； 2、 具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3、 認同零售業(yè)，責任心強，并具備良好的溝通與協(xié)調能力；
4.全職計時工（不招兼職）:男女不限，18-48周歲，14.5元/小時 工作內容：收銀、理貨
A29:青島金油天下商品經營有限公司 職位數：4 崗位數：76
1.金融儲備生:50名, （1）市場營銷、金融、財經、投資等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生進行職能培訓； （2）具有網絡銷售渠道者優(yōu)先，精通各種網絡銷售技巧； （3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力； （4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業(yè)工作經驗或客戶資源者優(yōu)先。 薪資：底薪2500元/月+高比例業(yè)績提成+獎金
2.儲備干部:20名, （1）大專及以上學歷，經濟、管理、計算機、市場營銷等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力； （3）具備金融、財經、投資等相關行業(yè)2年以下的工作經驗者優(yōu)先。
3.人事行政:3名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生； （2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經驗者優(yōu)先。
4.文員:3名, 女, （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協(xié)調能力；
A30:蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司 職位數：5 崗位數：37
1.維修電工:4名, 男性，45歲以下，初中及以上學歷，身體健康，持高、低壓電工證，盡職盡責、吃苦耐勞，服從工作安排，有物業(yè)相關經驗者優(yōu)先。
2.服務員:女性，身高162cm以上，35歲以下，相貌端正，服從工作安排。
3.保潔員:3名, 高中以下, 55周歲以下，有相關工作經驗者優(yōu)先；吃苦耐勞，工作認真負責，服從領導安排；工作時間：上六休一，每班8小時；
4.銀行大堂經理:大專以上學歷，男女不限，女身高162以上，男身高172以上，形象好，氣質佳，口齒清晰，有前臺及會議服務者優(yōu)先
5.保安員:高中以下, 45歲以下，男性身高170cm以上，有相關工作經驗及退伍軍人優(yōu)先；初中以上學歷，吃苦耐勞、工作認真負責、服從上級安排；工作時間：上六休一，兩班倒，每班11小時；
B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大�；蛲纫陨蠈W歷，從事過相關業(yè)內或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
B05:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：50
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態(tài)。
2.儲備干部:10名, 心態(tài)良好，執(zhí)行力強，責任心強，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產為前提，具有良好的學習心態(tài)。
4.信控專員:20名, 專業(yè)不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰(zhàn)精神，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展。
B06:大通全球資本管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.理財顧問:20名, 應聘條件1,大專及以上學歷，專業(yè)不限（優(yōu)秀者可適當放寬學歷）2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業(yè)或從業(yè)經驗可優(yōu)先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰(zhàn)的應屆畢業(yè)生（本地戶口優(yōu)先）待遇：1、薪資：4000-5000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二;
2.貴賓理財顧問:8名, 應聘條件1,大專及以上學歷，專業(yè)不限（優(yōu)秀者可適當放寬學歷）2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業(yè)或從業(yè)經驗可優(yōu)先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰(zhàn)的應屆畢業(yè)生（本地戶口優(yōu)先）待遇：薪資：7000-8000元/月 2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二;
3.業(yè)務總監(jiān):3名，應聘條件：1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；2、3年以上工作經驗，有2年以上銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗，1年以上團隊管理經驗者優(yōu)先考慮；3、形象氣質佳，有較強的溝通能力和技巧；4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；待遇：1、薪資：8000-10000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二
4.培訓講師:1名，應聘條件 1.大學專科以上學歷，管理/教育等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;2.三年以上工作經驗，具有培訓工作經驗者優(yōu)先考慮;3. 富于責任心、敬業(yè)精神及團隊精神，具有客戶服務導向理念及較強的溝通能力，自信，具有較強的適應性、影響力以及學習能力; 待遇：1、薪資：6000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二
B07:蘇州工業(yè)園區(qū)移數通管理咨詢有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.中國工商銀行客服:（4名）要求：學歷大專及以上 1.溝通表達能力強，具有較強的親和力。 2. 喜歡從事客服熱線服務工作，聲音甜美、口齒清晰、普通話標準熟練使用電腦辦公軟件 3. 長白班，正常雙休，綜合工資3200左右（繳納園區(qū)公積金乙類+住房） 4. 工作地點：蘇州市石路2號
2.吳中區(qū)銀行大堂助理:3名；要求：學歷大專及以上 1迎送客戶、引導分流客戶到指定區(qū)域辦理業(yè)務； 2 協(xié)助客戶填寫業(yè)務單據，熟練解答客戶咨詢； 3受理客戶意見，協(xié)調處理客戶投訴； 4 綜合工資3200左右（繳納園區(qū)公積金乙類+住房） 5白班（一周休2天）工作地點：吳中區(qū)蘇苑飯店附近
B08:北京仁遠融信資本管理有限公司 職位數：6 崗位數：74
1.客戶經理:10名, 底薪（2400-6000）不等+高提成+五險一金+激勵；
2.理財顧問:30名, 底薪（3000-8000）不等+高提成+五險一金+激勵；
3.理財經理:10名, 底薪（4000-10000）不等+高提成+五險一金+激勵；
4.團隊經理:4名, 底薪（5000-30000）不等+高提成+五險一金+激勵；25周歲以上，有3年以上帶團經驗，蘇州戶籍或者長期居住蘇州，且有金融行業(yè)團隊管理及營銷從業(yè)經驗的。
5.應聘要求:1、男女不限（年齡25-45歲）； 2、中專以上文憑； 3、有較強的抗壓能力，語言組織能力，自我協(xié)調能力強，優(yōu)秀者可放寬條件。
6.薪資待遇:試用期三個月，繳納五險一金，每年國內外游
B09:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：7 崗位數：31
1.理財專員（理財中心）:6名, 1、高中�？萍耙陨蠈W歷，30歲以下金融、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先，形象氣質佳； 2、有志于從事金融行業(yè)，對金融行業(yè)有濃厚的興趣； 3、具有良好的敬業(yè)精神，職業(yè)道德和個人信譽，勤奮，有較強的再學習能力； 4、有一定的親和力和語言表達能，良好的溝通技巧，工作積極主動并具備團隊精神； 5、能吃苦耐勞，承受工作壓力； 6、良好的溝通和分析能力，善于獨立思考
2.售后客服主管:5名, 1、年齡：25-40周歲，男女不限，全日制�？埔陨蠈W歷； 2、1年以上保險行業(yè)或相關工作經驗； 3、具備良好的溝通能力、管理能力及優(yōu)秀的談判技巧，較強的市場策劃能力和運作能力，能承受一定的壓力。
3.職業(yè)經理人:5名, 22-40周歲，大專及以上學歷
4.新籌團隊助理:2名, 大專以上學歷，性格開朗，有良好的溝通和協(xié)調能力，樂于助人，學習能力強。
5.團險拓展部經理:2名, 崗位要求：（1）大專以上學歷，具有經濟、金融、財稅、市場營銷等相關知識（2）具有良好的團隊合作精神、職業(yè)操守、專業(yè)素質和團隊管理潛質（3）具有較好的客戶關系資源和較強的社交公關與客戶開發(fā)能力，有業(yè)務營銷與管理經驗者優(yōu)先薪資福利待遇：職級基本薪酬（3300～4200元/月）＋展業(yè)績效＋目標責任獎勵＋管理津貼＋商業(yè)保險
6.銀行保險理財經理:大專以上學歷，25-40周歲，形像佳，表達能力強，有一定上進心與責任心，金融、保險、營銷專業(yè)者優(yōu)先。
7.團險銷售協(xié)理:1名, 大專以上，金融，法律，財稅等相關專業(yè)優(yōu)先，能熟練操作辦公自動化軟件，具有良好的團隊合作精神，本地人優(yōu)先。
B10:新新貸（上海）金融信息服務有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售精英:崗位要求：完成公司及部門經理分配的銷售任務，完成銷售報告，并向公司及部門負責人做工作匯報，根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優(yōu)化建議;底薪2000-4000，上五休二，交納蘇州新區(qū)五險一金，綜合工資過萬。
2.儲備干部:應屆畢業(yè)生，有意向從事銷售工作。底薪2000-4000，上五休二，交納蘇州新區(qū)五險一金，綜合工資過萬。
3.團隊經理:有銀行工作經驗者優(yōu)先考慮；具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 誠實守信，為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；底薪3500-5500，上五休二，交納蘇州新區(qū)五險一金，綜合工資1-2萬。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業(yè)，可接受優(yōu)秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優(yōu)先； （4）有證券、期貨、保險等行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
2.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優(yōu)先。
3.客服專員:5人（1）中專及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下相關客服工作經驗者優(yōu)先。
4.人事行政專員:5人（1）中專及以上學歷，人力資源、行政、經濟、管理等相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經驗者優(yōu)先。
5.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
6.售后客服:（底薪：2800+季度調薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
7.團隊經理:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求： 1、1年以上從業(yè)經驗，能與公司理念較好融合。 2、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發(fā)客戶能力，做好員工表率。 3、具備維護客戶能力與公司技術團隊較好融合。
8.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優(yōu)先）； 2、熱愛金融行業(yè)，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 5、有過金融行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
9.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
B13:蘇州朗一恩文化藝術培訓中心 職位數：4 崗位數：40
1.課程顧問/教育咨詢師（4000-10000元）:主要職責： 1、完成每月的銷售指標制并根據每月銷售指標制定每天的工作計劃(邀約、預約、接待和回訪等)； 2、根據中心舉辦的活動時間，及時邀約適齡兒童及家長，并邀請家長帶孩子到中心參加體驗活動； 3、負責接待到訪客戶并介紹及銷售本中心課程內容； 4、善于利用銷售系統(tǒng)及時準確地整理客戶信息和銷售數據； 5、積極參加公司組織的各種培訓活動，努力提升自己在本行業(yè)中的專業(yè)度和知識面； 6、協(xié)助校方管理，配合教務完成學員學習計劃，與家長保持好的關系，提升家長口碑，開發(fā)口碑介紹； 崗位要求： 1、專科以上學歷，有相關專業(yè)背景優(yōu)先； 2、熱愛兒童美語事業(yè)；服務意識強，有責任心、耐心，性格開朗； 3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力； 4、樂于挑戰(zhàn)高薪職業(yè)； 5、英語溝通流暢者優(yōu)先；
2.美語教師（4000-6000元）:崗位職責： 1、針對學員學習需求,制定相應的授課計劃，準備課程內容并實施教學； 2、根據學員不同水平，做好學員學習進度跟蹤，確保學員學習目標得以完成； 3、協(xié)助校方進行教學管理，及時解決學員家長的意見及問題； 4、配合市場部，協(xié)助開展與教學相關的市場活動，如：學員慶生活動、節(jié)慶活動、日常招生活動； 5、保證教學質量，定期與家長溝通，完成班級學員的續(xù)班率； 6、配合并完成教學部主管分配的其他任務。 任職要求： 1、英語專業(yè)或學前教育相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷，23-30歲； 2、英語口語流利，發(fā)音標準； 3、個性活潑，對英語教育有熱情，形象氣質佳； 4、有TESOL國際英語教師資格證書優(yōu)先； 5、適應周末及晚上的工作時間； 6、遵守公司的考勤與管理制度，熱愛兒童美語教育。
3.客服（2500-4000元）:崗位職責： 1、熱情禮貌接待學員及家長，提供優(yōu)質客戶服務； 2、與客戶保持常態(tài)聯(lián)系，定期回訪，做好雙向反饋與處理； 3、投訴、退費、建議受理，公平公正解決投訴、退費糾紛，避免沖突升級。 4、辦理學員報名手續(xù)，妥善安排學員排班進班。 5、校區(qū)物料及資產管理，并根據需求及預算按時向總部申領或采購。 6、完成續(xù)班、轉介紹等二次銷售指標。 7、每日校區(qū)衛(wèi)生清潔及校區(qū)環(huán)創(chuàng)設計裝飾。 8、節(jié)約辦公資源，實現校區(qū)行政成本控制。 任職要求： 1、24周歲以上； 2、形象姣好、嗓音甜美； 3、蘇州本地人優(yōu)先。工作時間：做五休二，周一至周五，13:00-21:00（周間休息兩天），周六至周日 9:00-20:30。
4.中心主任（4000-6000元）:崗位職責： 1、家長及學員服務，提升整體服務品質； 2、督促客服專員履行工作職責、完成工作目標； 3、校區(qū)整體行政管理、規(guī)章制度推行； 4、校區(qū)秩序維持； 5、校區(qū)整體環(huán)創(chuàng)及衛(wèi)生清潔； 6、校區(qū)物料及資產管理； 7、妥善保管財務現金及單據，整理每日財務報表，并與財務核賬對賬； 8、校區(qū)行政成本控制； 9、校區(qū)人力儲備及招聘。任職要求： 1、有良好的服務理念及服務經驗； 2、蘇州本地人優(yōu)先。上班時間：做六休一，周一至周五，13:00-21:00（周間休息一天）。周六至周日 9:00-20:30。
B15:友融投資管理（上海）有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.銷售助理:底薪3000元
2.電話銷售:底薪3000-16000元
3.理財顧問:底薪3000-16000元
4.團隊經理:底薪8000-16000元
5.營銷總監(jiān):底薪18000-30000元
6.薪酬福利:1、業(yè)務人員薪資待遇：基本工資（隨崗位級別增長）+績效工資+個人業(yè)績提成+激勵獎+特別福利； 2、福利待遇：五險一金+商業(yè)保險+雙休+法定節(jié)假日休息+年假； 3、培訓體系：新員工入職培訓+不定期職業(yè)知識培訓；
B16:蘇州臣穩(wěn)投資咨詢有限公司 職位數：5 崗位數：24
1.財務:1名, 大專, 工作職責：1、協(xié)助主管完成日常事務性工作，協(xié)助處理帳務；2、申請票據，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；3、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發(fā)票；4、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管；5、固定資產和低值易耗品的登記和管理；6、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡。 任職資格：1、會計、財務等相關專業(yè)中專以上學歷，有會計從業(yè)資格證書；2、較好的會計基礎知識和一定的英語能力，有財會工作經驗者優(yōu)先；3、熟悉現金管理及銀行結算，了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，財務及OFFICE軟件操作熟練；4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；5、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。
2.專業(yè)培訓師:1名, 底薪 6000 1名，1、25-40歲，本科學歷，專業(yè)不限； 2、熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構建及培訓工作的相關流程；具有構建現代化培訓體系的理念，具有構建培訓課程體系的操作經驗；3、對構建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者優(yōu)先。4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強。
3.團隊經理:2名, 底薪4500+ 2名，1、�？萍耙陨蠈W歷；2、協(xié)助完成團隊招募并帶領團隊完成公司制定的銷售計劃；統(tǒng)計與管理團隊內部人員的當日電話量、拜訪量、活動現場執(zhí)行狀況反饋等；3、優(yōu)秀團隊管理能力，帶領團隊完成銷售任務；4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，有效開發(fā)客戶資源。
4.理財顧問:10名, 底薪3000+ 10名，1、20歲以上，投資、金融或其他經濟類相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷； 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力； 3、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，能配合團隊完成目標任務； 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力； 5、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
5.前臺接待:崗位職責： 1、負責公司前臺接待及電話接轉； 2、收發(fā)傳真，復印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等； 3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息； 4、受理會議室預約，協(xié)調會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室； 5、負責訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系； 6、負責各級主管交辦出差安排等各項工作； 7、完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格： 1、文秘、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 5、熟練使用相關辦公軟件。
B17:太平財產保險有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.呼叫坐席儲備:一、崗位要求： 1、應往屆畢業(yè)生，男女不限，年齡20周歲—35周歲； 2、專科學歷，專業(yè)不限； 3、普通話標準，具有一定的溝通能力； 4、有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；具有較強的事業(yè)心與上進心。 二、薪酬：薪酬收入：底薪1700+傭金提成+年終獎; 三、福利： 1、按照國家規(guī)定依法繳納五險一金； 2、享受央企企業(yè)年金； 3、補充醫(yī)療保險（20萬意外，1萬門診，1萬住院醫(yī)療保障）； 4、帶薪年假、定期體檢、過節(jié)費等; 5、異地員工住房補貼； 6、開放的職業(yè)生涯發(fā)展通道：見習客戶經理—客戶經理—團隊主管—營業(yè)部經理； 7、提供全面培訓：中國太平有行業(yè)領先的完善的培訓體系，提供持續(xù)的專業(yè)化銷售流程和銷售技能培訓。
B18:廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績類和非業(yè)績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業(yè)務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業(yè)務交流指導營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業(yè)務狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協(xié)助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。
B19:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B20:蘇州尚誠知識產權代理有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.專利工程師:2名, 崗位職責： 1、全日制大學本科以上學歷，理工科畢業(yè)； 2、有過專利撰寫的相關工作經驗； 3、了解專利申請流程; 4、負責找尋客戶申報專利中的技術點； 5、與客戶溝通，解決材料撰寫中的問題，順利提交申報材料。
2.商務代表（股權項目部助理）:1名, 崗位職責： 1、大專以上學歷，有金融相關經驗者優(yōu)先考慮； 2、具有豐富的行業(yè)經驗及管理經驗；具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；熟練使用辦公軟件； 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和市場開拓能力；
3.項目工程師:2名, 崗位職責： 1、全日制大學本科以上學歷，碩士、研究生以上學歷優(yōu)先考慮； 2、理工科專業(yè)，電子、化工、機械等專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、具備較好的語言組織、溝通學習能力及良好的應變能力，愿意長期從事知識產權行業(yè)； 4、細心、耐心、責任心強，有良好的文字功底； 5、熟練使用辦公軟件； 6、該職位歡迎廣大理工科類應屆生投遞； 7、具有一年以上知識產權項目工程師從業(yè)經驗者，待遇從優(yōu)。
C01:蘇州鵬潤國美電器有限公司 職位數：4 崗位數：10
1.門店營業(yè)員:5名, 性別不限，35歲以下，初步具備相關電器知識，學習能力強，具有上進心。高中或技校及以上學歷。有導購工作經驗優(yōu)先。工作地點：東環(huán)路、寶帶路、木瀆天虹店、甪直店。綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發(fā)展空間。
2.門店收銀員:2名, 會計、財務及相關專業(yè)，有會計從業(yè)資格證，電腦操作熟練，耐心細致，有賣場收銀工作經驗優(yōu)先。工作地點：東環(huán)路。綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發(fā)展空間。
3.服務臺專員:2名, 性別不限，初步具備相關電器知識，學習能力強，具有上進心。高中或技校及以上學歷。有家電零售業(yè)和售后處理經驗優(yōu)先。工作地點：人民路店、觀前店。綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發(fā)展空間。
4.行政司機:1名, 男性， 35歲以下，要駕照B2級，能吃苦耐勞，工作認真負責，有責任心。綜合薪資：2500及以上，一經錄用， 公司將繳納五險一金、享受帶薪假期及其他相關福利，提供具有競爭力的薪資和充分展示個人能力的發(fā)展空間。
C02:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.業(yè)務員:10名, 大專, 應聘要求： 有較強事業(yè)心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發(fā)市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優(yōu)先 崗位描述： 負責蘇州全區(qū)聯(lián)通企業(yè)通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業(yè)務）； 待遇： 1、試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬 2、錄用后公司按國家規(guī)定加納社保（五險） 3、公司福利:年終獎勵、節(jié)假日購物券、年休假、旅游等 周六日雙休
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優(yōu)先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規(guī)定繳納社保），綜合收入：2900---3500元/月。（節(jié)假日員工福利+旅游+國家規(guī)定年休假期等）周六日雙休
3.營業(yè)廳營業(yè)員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業(yè)廳銷售手機及聯(lián)通業(yè)務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區(qū)長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元
C03:江蘇瑞寶酒業(yè)發(fā)展有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.市場服務專員:女性、應屆高中或�？飘厴I(yè)生、能服從工作安排、能從基礎工作做起。
2.業(yè)務員:男女不限、有快銷品銷售經驗或熟悉蘇州某區(qū)域市場情況者優(yōu)先。
3.司機:A、B照、熟悉路況者優(yōu)先。
4.儲備干部:有志從事快銷品行業(yè)、品貌端正、能從基礎工作做起、吃苦耐勞、愿意在蘇州安家或本地人士優(yōu)先。
C06:蘇州云杉世界信息技術有限公司 職位數：6 崗位數：26
1.區(qū)域主管:2名, 男, 本科, 1、本科及以上學歷； 2、有電商行業(yè)3-5年銷售經驗，團隊管理等相關經驗； 3、具備良好的領導能力和抗壓能力，對市場有敏銳的洞察力及強烈的事業(yè)心。 4、有餐飲或者O2O行業(yè)市場拓展、市場營銷經驗者優(yōu)先。
2.淘寶客服:5名, 男, 大專, 1、從事過客服類工作一年左右經歷， 2、善于溝通、有耐心、有親和力。
3.客戶經理:15名, 大專以上學歷，一年以上工作經驗，具有市場銷售，團隊管理等相關經驗，抗壓能力強，對市場有敏銳的洞察力，有餐飲或者O2O行業(yè)市場拓展，市場營銷經驗者優(yōu)先。
4.商務合作專員:2名, 物流相關專業(yè)本科以上學歷，2年以上工作經驗，熟悉車隊資源人脈圈者優(yōu)先，熟悉當地城市配送市場環(huán)境，熟悉物流行業(yè)管理體系，善于溝通，有較高的業(yè)務敏感度，對與O2O及B2C互聯(lián)網業(yè)務形態(tài)，善于創(chuàng)新，表達能力強，了解物流行業(yè)同城配送模式，掌握物流司機從業(yè)者特點。
5.營運調度專員:1名, 一年以上工作經驗，熟悉當地城市交通線路，工作認真仔細，責任心強，能承受較大的工作壓力，熟練運用操作各類辦公軟件。
6.采購專員:1名, 大專以上學歷，專業(yè)不限，具備1年左右采購工作經驗，有餐飲連鎖餐廳，連鎖食堂及大型超市（家樂福，沃爾瑪等）企業(yè)生鮮采購經驗者優(yōu)先，誠信可靠，工作熱情，具有良好的人際溝通，團隊合作能力。
C14:蘇州名途信息咨詢服務有限公司 職位數：5 崗位數：11
1.早教老師:4名, 要求： 1、有親子、早教教學經驗者優(yōu)先； 2、普通話標準，口齒伶俐，親和力強； 3、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、有責任心強，具有團隊合作精神； 4、最好具有豐富的幼兒教學經驗； 5、身心健康，喜歡幼教事業(yè)，富有愛心及耐心； 6、需具有教師從業(yè)資格證職責： 1.負責全腦課程的教授，根據不同幼兒的發(fā)展認真?zhèn)湔n，上課； 2.參與教學、教研工作； 3.解答家長疑問，維護家長； 4.協(xié)助中心活動，配合銷售；
2.幼兒英語老師:1名, 崗位職責: 1、有愛心、有責任心、喜歡孩子、熱衷幼兒英語教育事業(yè)。 2、英語教育專業(yè)，有教師資格證、工作經驗豐富者優(yōu)先。 3、口語過硬、開朗樂觀、形象良好。 4、與幼兒充分互動、全英教學、寓教于樂，歡享英語。 5、勇于迎接挑戰(zhàn)、能夠承擔工作壓力。
3.課程顧問:3名, 工作職責： 1、負責公司熱線咨詢電話的接聽及客戶約訪、接待及協(xié)議談判簽署工作； 2、對潛在客戶進行回訪跟蹤，提出專業(yè)性和針對性建議，并進行課程推薦； 3、負責到校體驗未報名客戶的電話跟蹤以及定期追訪； 4、協(xié)助學科主管及任課老師做好學員管理及客戶維護工作。 5、負責周邊市場開發(fā)； 6、可獨立制訂并實施有效的活動宣傳方案； 7、開發(fā)新客戶、新市場，并維護重要客戶關系； 8、完成公司要求的業(yè)績指標。 崗位要求： 1、大專以上學歷（含大專），有教育培訓行業(yè)或銷售經驗者優(yōu)先； 2、熟悉中小學生的生活及學習特點，熟悉學生家長心理特點； 3、形象氣質好，穩(wěn)重，談吐，待人接物大方得體； 4、性格開朗，頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強； 5、有責任心，做事積極，執(zhí)行力強，學習能力強； 6、熱愛咨詢行業(yè)，有強烈的進取心，有良好的溝通技巧和表達能力； 7、有良好的客戶服務意識，能適應靈活的工作時間（包括周末）。實行彈性薪酬制度，能者多勞多得，上不封頂。
4.市場專員:2名, 崗位職責： 1.完成規(guī)定數量的有效客戶信息收集； 2.根據中心市場計劃籌備、組織、實施各項市場活動； 3.負責與意向機構洽談合作及關系維護； 4.早教市場調研、數據搜集統(tǒng)計、競爭對手的監(jiān)控；任職要求： 1、一年以上相關經驗。 2、完成過市場、營銷活動組織及實施等相關工作。 3、熟悉一般辦公軟件的使用知識能力要求： 1.了解市場營銷相關知識； 2.具備較好的學習能力、協(xié)調能力； 3.具備較好的溝通技巧； 4.具備較好的學習能力、協(xié)調能力，以及人際溝通能力。 5.有良好的團隊意識和求勝欲望。
5.人事行政專員:1名, （1）協(xié)助中心經理處理人事部的日常工作； (2) 負責提出機構設置方案和人員編制方案； (3) 負責提出并組織實施人力計劃與調配 ； (4) 編制崗位定編計劃，熟悉并掌握各崗位的基本用工情況，合理配備人員； (5) 負責在人事方面與政府有關部門的業(yè)務聯(lián)系 ； (6) 負責員工考核工作，審批浮動工資及獎懲金額 ； (7) 負責員工的安全監(jiān)察 ； (8) 辦理員工招聘、招工手續(xù)和調動手續(xù)； (9) 負責填報勞動力報表、工資報表等勞動人事報表 ； (10) 負責員工的安全監(jiān)察。（11） 負責員工內部的培訓工作等等。 (12)負責公司線上宣傳維護
C15:江蘇老媽米線（連鎖）有限公司 職位數：6 崗位數：67
1.副理、助理:各2名，4100-5100元/月，22-40歲，大學以上學歷，五官端正，形象氣質佳，有2-3年餐飲行業(yè)工作經驗，服務意識強，有一定的抗壓能力，有責任心及團隊合作精神，帶領團隊完成公司的銷售目標。
2.領班:3名, 3550-4200元/月，22-40歲，中專及高中以上學歷，五官端正，形象氣質佳，有1年餐飲行業(yè)工作經驗，服務意識強，吃苦耐勞，善于溝通，服從上級管理。
3.收銀員:8名, 2980-3050元/月，22-35歲，中專及高中以上學歷，五官端正，有1年以上餐飲工作經驗，服務意識強，吃苦耐勞，品行端正，無不良記錄。
4.保潔員:6名, 2500-2700元/月，40-50歲，身體健康，吃苦耐勞。
5.廚師/廚工:10-20名，3000-5000元/月（廚師），2900-3200元/月（廚工），敬業(yè)愛崗，有服從精神，有良好的衛(wèi)生習慣。
6.服務員:30名, 2700-2950元/月，18-35歲，初中以上學歷，五官端正，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。
C21:蘇州櫻源食品有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.倉庫管理員:職位描述： 1、能獨立完成發(fā)貨，保證出貨量，并做到單證貨物相符； 2、 按工作流程進行貨物的收發(fā)清點，按倉庫管理制度查驗數量； 3、 負責產品入庫倉儲位的籌劃與擺放、詳細記錄進銷存賬目、定期盤點； 4、 負責保管物資的收、發(fā)、存工作，出、入庫手續(xù)要完整、齊全，帳目要清楚，做到帳、物、卡、資金四相符。職位要求： 1、 中專及以上學歷;有1年以上相關工作經驗； 2、 能吃苦耐勞、有責任心，抗壓性強，具備良好的團隊溝通、協(xié)作能力； 3、 電腦操作熟練, 有進銷存管理經驗者優(yōu)先。工資待遇： 1、試用期基本工資1800元/月，試用期1-3個月。試用期滿考核合格，繳納失業(yè)保險、養(yǎng)老保險，實行基本工資加獎金的薪酬制度； 2、公司提供食宿。
2.渠道/分銷專員:職位描述： 1、負責公司的客戶管理與維護； 2、負責公司市場拓展工作； 3、有較強的執(zhí)行力，完成部門經理下達的各項工作，完成銷售指標； 4、負責合作客戶的商務談判等工作； 5、收集行業(yè)市場信息，并及時反饋；記錄客戶信息，建立信息檔案。職位要求： 1、中�；蛞陨蠈W歷； 2、1年以上銷售工作經驗； 3、服務意識強，具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作中的挑戰(zhàn)，有良好的職業(yè)素質和團隊精神； 4、具備較強及良好的市場開拓能力、客戶溝通能力及談判能力，勤奮、誠信、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力。工資待遇： 1、試用期基本工資1800元/月，試用期1-3個月。試用期滿考核合格，繳納失業(yè)保險、養(yǎng)老保險，實行基本工資加獎金的薪酬制度； 2、公司提供食宿和交通補助。
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