蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：07-17 (周五) 攤位數：82 職位數：397 崗位數：3085
A01:蘇州華田汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名，大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
A02:江蘇一鍵聯信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：42
1.區域經理:2名, 大專以上學歷；具備敏銳的商業意識；有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心
2.市場總監:2名, 大專以上學歷；具備市場營銷或管理工作經驗者優先；具有較強的市場開拓與銷售技能；具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富
3.銷售代表:30名, 大專以上學歷；具有較強的溝通能力以及交際技巧和親和力；抗壓力強；可接收應屆畢業生
4.行政前臺:2名, 大專以上學歷；女性，五官端正，形象氣質佳，會基本的辦公室軟件應用；責任心強、執行力佳；可接受應屆畢業生
5.財務清算師/風控:2名, 大專以上學歷；財務管理等相關專業；對數字敏感；認真細心；可接收應屆畢業生
6.軟件工程師:2名, 大專以上學歷；計算機等相關專業；熟悉JAVA等語言等編程語言、Android框架及各種特性、面向對象編程、、網絡編程、安卓UI框架及相關開發工具、Android的線程機制、SVN或Git等相關的代碼管理工具；具備良好的分析解決問題能力，能獨立承擔任務和有系統進度把控能力；工作積極主動，有強烈的責任感和嚴謹的工作作風，對移動產品有濃厚興趣；熟悉常用的設計模式，有大型終端軟件架構能力，有上線產品者優先；可接收應屆畢業生
7.平面設計:2名, 大專以上學歷；有合理的視覺營銷的思路,和較強的團隊合作精神；熟練使用PHOTOSHOP、DREAMWEAVER等設計軟件,熟悉html、CSS樣式表、了解DIV+CSS靜態頁制作布局；在網頁的色彩搭配上眼界開闊,大方得體,有自己的見解和整體的控制能力；可接收應屆畢業生
A03:蘇州工業園區夢天建材經營部 職位數：6 崗位數：60
1.門市部 銷售經理（組長級）:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
2.門市部 銷售精英（儲干級）:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
3.門市部 銷售顧問:基本待遇2650元/月，（其中700元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，有家居建材類銷售經驗，形象好，較強的親和力和溝通能力，有一定的管理協調能力，有交通工具優先。
4.大客戶部 銷售經理:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。
5.大客戶部 銷售精英:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，有一定的家居建材類銷售工作經驗，五官端正，較強的親和力和溝通能力，能吃苦耐勞。有交通工具優先。
6.設計部 設計師:基本工資3200元/月+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）+800元油費補助，提成另計。要求：大專以上學歷，三年以上待銷售類設計工作經驗，精通CAD繪圖，沉穩，五官端正，較強的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業設計經驗優先。
A04:青島金油天下商品經營有限公司 職位數：4 崗位數：76
1.金融儲備生:50名, （1）市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行職能培訓； （2）具有網絡銷售渠道者優先，精通各種網絡銷售技巧； （3）思維活躍，有較強的語言組織、溝通和抗壓能力； （4）有貴金屬、證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。 薪資：底薪2500元/月+高比例業績提成+獎金
2.儲備干部:20名, （1）大專及以上學歷，經濟、管理、計算機、市場營銷等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓； （2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力； （3）具備金融、財經、投資等相關行業2年以下的工作經驗者優先。
3.人事行政:3名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生； （2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力； （3）有2年以下人事專員工作經驗者優先。
4.文員:3名, 女, （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓； （2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；
A05:蘇州啟點機械有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.模具項目工程師:男：24-33歲，大專及以上學歷，從事模具設計或鉗工2年以上工作經驗，熟悉塑膠模具結構及制造，對于模具加工有一定的概念。與客戶商檢討模具問題點和內部修模方案的制定。英文能力：要求讀寫熟練，責任心強，有一定的團隊協調能力。
2.鉗工師傅、補師:中專及以上學歷，三年以上塑膠模具相關經驗。
3.火花機（EDM）技術員:中專及以上學歷，有精密注塑模具火花機經驗2年以上。熟悉臺一，北京阿奇機床的操作。思維敏捷，熟悉UG軟件。
4.銑床師傅:男，中專以上學歷，三年精密注塑模具銑床操作經驗。有良好的團隊精神和安全意識，配合性佳有一定的語言組織能力。能配合加班，
A06:寧波市寶敏瑞貿易有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售代表（業務員）:有一定的銷售技巧，大專及以上，年齡22-35，薪酬4000+。崗位職責：1.系統賣進所負責品類的新品（產品、聯合陳列等）。2. 確保銷量來源于按照零售標準陳列的貨架以及貨架外陳列。系統執行綜合產品的助銷目標，從而建立讓消費者叫絕的陳列。3.和超市或門店的決策人建立良好的關系，從而能在商店中“作主”。 4.協調和運輸人員安排商店的送貨。控制所負責客戶的庫存。
2.總賬會計:初級職稱及以上，三年以上總賬會計工作經歷，已婚已育。
A07:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：30
1.程序員:6名, 具備優秀的學習能力、書面表達能力和技術應用能力，良好的工作責任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎知識，計算機或相關專業者優先，應屆生亦可
2.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
3.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
4.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
5.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
6.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A08:江蘇省通信服務有限公司蘇州網盈分公司 職位數：5 崗位數：50
1.電信終端裝維工程師:崗位職責：主要負責電信家庭客戶和政企客戶的客戶端業務（寬帶、電話、itv）的安裝、維護工作。任職條件：中專及以上學歷，能吃苦耐勞，身體健康無色盲；本地人優先考慮
2.售后服務人員:任職條件： 男，大專及以上學歷 ，有手機銷售或倉庫管理相關經驗者優先考慮，熟悉EXCEL，WORD操作，有ERP系統操作經驗，做事細心，擅長與人溝通
3.專項項目經理:任職條件： 大專及以上學歷，有手機銷售相關經驗者優先考慮，熟悉EXCEL，WORD操作，做事細心，擅長與人溝通
4.設備維護工程師:崗位職責：負責電信設備的維護工作，包括日常巡檢、設備故障處理、機房設備驗收、跳纖等工作任職條件：中專及以上學歷，身體健康，有耐心，踏實，樂意接受新技術；
5.工程項目經理:崗位職責： 工程施工的規劃、管控；對工程的實施情況進行不定期的檢查和抽查等工作任職條件：男，身體健康，普通話標準流利，有1年以上駕駛經驗，擁有一級建造師或二級建造師證（機電類）
A09:強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數：10 崗位數：100
1.成本會計:女性，大專以上學歷，具有原物料生產，三年以上成本作帳經驗者。(免費提供住宿並配有空調）。
2.稅務會計:大專以上學歷，女性，年齡45歲以下，持有會計上崗證，具國稅、地稅、以及進出口相關稅務實際三年以上經驗者，(免費提供住宿並配有空調）。
3.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿並配有空調）。
4.生管助理:女性，大專及以上學歷，年齡三十五歲以下，有生產計劃安排経驗、能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿並配有空調）。
5.工程助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用AUTOCAD，能看懂模具圖紙，具一年以上工作經驗者(免費提供住宿並配有空調）。
6.模具設計工程師:大專以上學歷，年齡45歲以下，熟練使用PRO/E、AUTOCAD等繪圖軟件，具一年以上塑膠模具設計工作經驗者。
7.鉗工技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
8.磨床技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具成型研磨三年以上經驗者。
9.放電技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。
10.射出成型技術員:初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲，熟悉操作日鋼、三菱、震雄等機臺, 具注塑成型調機、試模等五年以上工作經驗者。
A10:蘇州華光豐網絡科技有限公司 職位數：1 崗位數：20
1.支付寶拓展員:20名, 1、20-40歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、認同企業文化，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、對市場新產品有探索精神、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關銷售工作經驗者優先。
A11:蘇州佳值電子工業有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.業務助理:大專, 男女不限，有相關企業業務助理工作經驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。
2.業務部商務助理:大專, 有跟單等相關工作經驗一年以上，工作認真負責，能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
3.模具部技術員:男, 有五金沖壓模或車銑磨床、慢走絲、沙迪克等任意兩年以上相關經驗。
4.QA工程師:大專, 英語四級或以上，有QA工程師相關工作經驗一年以上，有駕照證，性格開朗善于溝通。
5.制造部助理:女，大專學歷，有相關公司行政助理經驗
6.資材部倉管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉庫管理經驗，需持有叉車操作證，能熟練運用辦公軟件及ERP系統，能配合公司加班。
7.資材部助理:女, 大專, 英語四級或以上，有部門助理日常工作經驗兩年以上，能熟練操作電腦及ERP系統，有接觸過采購類工作經驗佳。
A12:蘇州宏瑞達新能源裝備有限公司 職位數：15 崗位數：104
1.電氣主管:1名大專及以上學歷，一年以上電氣管理經驗，負責工程項目的統籌安排和人員的管理，工程前期的電氣方案設計； 根據項目任務書，設計原理圖及整理物料清單；負責流水線現場強電和氣源布置需求圖紙； 編寫PLC，觸摸屏和組態等程序； 協助機械工程師制作電箱和傳感器固定架，并后續跟進。
2.營運總監（自動化事業部）:1名本科及以上學歷，非標自動化相關專業，英語看、聽、說熟練，2年以上設計經驗，有非標自動化行業大公司同等職位經驗5年以上。熟悉非標自動化制造行業動態，掌控能力強，有豐富的獨立帶領團隊工作的經驗職能：1、負責建設和發展運營團隊，滿足公司業務拓展需要 2、制訂公司整體運營方針、策略，協調公司各部門工作 3、建立有效團隊協作機制 4、完成總經辦安排的其它工作。
3.銷售工程師:若干; 大專及以上學歷，形象氣質佳，有良好的溝通與理解能力，有儀器、儀表行業銷售經驗者優先。
4.電氣工程師--環測:2名, 本科以上學歷，電氣自動化相關專業，，會PLC編程，能夠獨立完成設計，兩年以上工作經驗;
5.結構工程師--環測:2名, 大專以上學歷，機械相關專業，熟悉箱體鈑金設計及鈑金加工工藝流程，須具備設計圖紙工藝化能力，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件，兩年以上相關工作經驗;
6.機械工程師（非標自動化）:3名, 大專及以上學歷，機械設計或機電一體化專業優先，年齡45周歲以下，自動化行業機械設計經驗三年以上，熟練使用CAD,SOLIDWORKS繪圖軟件及辦公軟件。
7.電氣工程師（非標自動化）:3名, 大專及以上學歷，機電一體化或自動化專業，熟悉常用電氣控制器件原理，能熟練運用AUTOCAD以及EPLAN電氣設計相關軟件，三年以上相關行業工作經驗，熟悉伺服控制、西門子PLC和各類HMI，有獨立完成整個項目的能力。
8.助理電氣工程師（非標自動化）:2名, 2名 限女性; 中專及以上學歷，電氣自動化或者機電一體化相關專業，能熟練運用AUTOCAD及 OFFICE辦公軟件，應屆生可。 職能： 推動電氣繪圖標準化，繪圖人員穩定化，文檔整理歸案，設備操作說明書，驗收相關手續辦理。
9.助理機械工程師（非標自動化）:2名 限女性;中專及以上學歷，機械相關專業，能熟練運用AUTOCAD、SOLIDWORKS及 OFFICE辦公軟件優先，需適應少量加班，應屆生可。 職能： 協助設計部工程師整理圖紙;
10.售后工程師:5名大專及以上學歷，機電一體化相關專業，從事售后工作3年以上，有PLC及工業自動設備調試經驗，負責設備在現場的維修和維護，能適應長期出差，有駕照者優先。
11.項目經理:2名本科及以上學歷，三年或三年以上項目經驗，有光伏組件自動化設備行業項目主管經驗優先。熟練操作AutoCAD軟件，了解西門子、三菱、臺達PLC編程軟件，良好的管理、協作、組織安排能力。
12.外貿經理:1名本科及以上學歷，國際經濟與貿易，英語等相關專業，英語六級以上，口語流利，溝通能力強，自信，熱情，觀察力，分析力，執行力強，積極主動；需具有電話溝通，客戶開發，維護，管理等能力，精通外貿業務流程。有自動化或機械設備行業經驗者優先。
13.品質經理:1名大專及以上學歷，三年以上非標自動化行業品質管理經驗，熟悉加工行業，熟知品質檢驗管理知識，熟悉質量管理體系，較強的執行力、溝通能力、協調能力和搞壓能力。
14.電氣裝配工:2人中技以上學歷，熟悉電氣元件，看懂電氣控制圖，有一定邏輯控制經驗，有電箱裝配或設計電氣控制接線經驗1年以上，有電工證
15.電氣裝配工:2名, 中技以上學歷，熟悉電氣元件，看懂電氣控制圖，有一定邏輯控制經驗，有電箱裝配或設計電氣控制接線經驗1年以上，有電工證，此職位工作地點：相城區望亭鎮;
A13:蘇州斯康自動識別技術有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售工程師:5名;性別不限，學歷不限，能吃苦耐勞，良好的語言表達與人際溝通能力，工作態度積極認真，有電子產品及耗材方面銷售工作經驗者優先，優秀應屆生也可考慮。
2.客服助理:5名;學歷不限，積極樂觀，熟悉電腦基本操作，有良好的語言表達能力與人際溝通能力，有較強的責任心，優秀應屆生也可考慮。
3.前臺文員:2名;限女性，能熟練使用office等辦公軟件，工作態度積極認真，心思細膩，有責任感，形象氣質佳，有較強的親和力和人際溝通能力。
A14:蘇州海杰豐環境設備有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售工程師:3名，1大專及以上學歷，一年以上銷售工作經驗；2有良好的分析和解決問題能力，有良好的團隊精神，有耐心、細心，有親和力；3 適應短途短期出差 4電氣、空調制冷、儀器設備銷售經驗優先；
A16:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數：9 崗位數：24
1.手術器械鉗工（精細鉗工）:10名, 初中以上，有精細鉗工工作經驗。蘇州本地人優先。
2.車工:2名, 男, 初中以上，有車工工作經驗，本地人優先。
3.產品裝配技工:5名, 機械、電氣類專業，大專以上學歷，能吃苦耐勞，肯學習。
4.產品銷售:2名, 男, 大專以上學歷，對醫療器械行業銷售有興趣，專業不限，蘇州本地人優先。
5.電氣工程師:1名, 男, 1、了解數電、模電以及單片機相關設計和開發經驗；2、熟悉相關電氣設計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等，3、負責承擔項目的電氣系統設計與試驗；4、學習能力強，適應能力強，能盡快承擔研發項目。
6.包裝工程師:1名, 男, 1、大學本科及以上學歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設計等專業；2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協調能力，有一定的責任心及事業心。
7.軟件工程師:1名, 1、全日制本科及以上學歷，兩年以上軟件開發工作經驗；2、具備C++程序設計基礎理論，系統設計和架構，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；3、認真、踏實、細致，具備良好的團隊協作能力和較強的產品質量意識。
8.質量工程師:1名, 本科，機械設計專業，掌握CAD輔助軟件設計。
9.生產計劃調度主管:1名, 男, 機械專業，大專以上，男性，蘇州戶籍優先。
A17:江蘇怡生緣文化發展有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.業務員（1-2名）:具有良好溝通能力，能吃苦耐勞，能在江蘇出差，有相關工作經驗者優先
2.銷售助理（1-2名）:具有良好溝通能力，能吃苦耐勞，能在江蘇出差，有相關工作經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可。
3.客服:2名, 親和力強，具備較強的溝通能力，熟悉常用辦公軟件，有工作經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可。
A19:蘇州綠天農業發展有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.主辦會計:任職要求： 1、大專以上學歷，財務相關專業畢業，男女不限，年齡45周歲以下； 2、三年以上財務工作經歷，有零售行業工作經驗者優先錄取； 3、熟悉國家相關法規和稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程并熟練使用相關財務軟件； 4、良好的溝通和表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。 日常工作： 1、審核由出納編制的收入日報表； 2、登記信用卡明細、銀行流水賬并編制調節表，應收賬款核對； 3、負責發票的開具審核與日常監管； 4、審核收入憑證、編制、審核、登記費用報銷憑證，入賬； 5、月末核對與各分公司之間的往來賬務、核對合作商戶的應收賬款與收款工作； 6、按規定分清各部門和各項費用的小細目，按月單獨核算； 7、復核月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬表相符； 8、負責統計報表的編制、經營情況表的編制，按規定時間按時報送；
A20:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A21:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：2 崗位數：2
1.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
2.高新技術企業維護工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機電一體化/機械制造/表面處理等)有汽車產品開發同等經驗，有工藝開發相關經驗。 熟練操作CAD 1. 根據企業總體規劃和業務需要，擬定各專案產品開發計劃; 2. 根據相關行業標準及市場推廣的需要，擬定專案新產品開發標準; 3.依據產品工程規范要求執行生產/品質/技術控制人員的產品標準培訓; 4. 執行產品開發計劃及開發標準和標準成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產品開發成果的鑒定和評審; 6. 分析總結開發過程的經驗和教訓; 7.專案產品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據公司產品發展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學習國際/國內/行業鋁工業標準及加工技術; 10. 配合人力資源部做好全員質量/技術管理的教育培訓工作 ；
A22:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：33
1.設計助理:5名, 大專學歷，喜歡設計，期望從事設計工作；會PS、CAD等軟件優先；具有良好的創意和審美，善于與人溝通，認真負責，優秀的團隊合作能力；基本工資：3000元
2.3G嵌入式開發工程師:6名, 電子電氣自動化等專業，熟悉電路設計，ARM單片機系統開發技術知識，會C/C++語言優先；動手能力強；較強的邏輯思維和適應能力，認真負責，團隊協作精神佳，善于學習喜歡鉆研，基本工資：5000+
3.軟件實習生:5名, 計算機、網絡、軟件等專業，成績優秀，掌握C/C++/JAVA/.Net/C#等任意一種語言，非計算機（數學、物理等）專業知識扎實，有較好的數學和物理基礎，較強的邏輯思維和學習適應能力，熱愛開發工作，抗壓能力強，團隊協作精神佳，基本工資：3000元
4.美工/UI界面設計:4名, 美術或設計等相關專業；負責公司網站和后臺等系統的視覺設計、網頁實現等工作，提升用戶體驗，要求熟練使用PS、AI等軟件;會溝通，理解Web標準，良好的邏輯性和創造力；基本工資：3500+
5.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感會數據分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元
6.美編:2名, 大專以上學歷，熟悉版面美術設計、排版，對圖片有較強的審美能力，注重細節及設計的變化和需求，注重相關資料的收集，會photoshop等設計軟件，能手繪插畫者佳，較好的團隊合作意識。基本工資3000+績效
7.網頁設計師:3名, 大專及以上學歷，計算機專業優先；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優先；有創新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優先；基本工資：4000元+獎金+津貼
8.測試工程師:5名, 大專, 計算機或電子專業優先，根據公司產品軟件和硬件設計測試數據和測試用例，能編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協作等，耐心細致。基本工資：3500-5000元
A23:蘇州環宇人力資源服務有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.副總經理:崗位要求： 1、從事過人力資源行業或外企人事工作經驗3年以上，有同行工作經驗者優先考慮； 2、具有效強的領導力，語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感和敬業精神。 3、組織制定人力資源整體戰略規劃和組織策劃； 4、有廣泛的客戶資源，能組件、培訓核心團隊，達成公司的任務目標； 5、具有開發及維護企業，供應商及學校等資源的能力； 6、負責招聘渠道的開發及維護，并對招聘渠道進行評估、分析、調整。
2.分公司經理:職位描述： 1、根據公司發展需求，尋找，挖掘有利于公司合作的資源； 2、負責對本區域內人員培訓管理、監督指導和績效考核； 3、維護公司重要的客戶關系，鞏固和開發渠道，積累更多的客戶關系； 4、協調公司內部資源，與公司內部團隊保持良好的溝通氛圍； 5、創新性的尋找更多的潛在合作機會充分挖掘已有資源，擴大公司市場影響力 6、能夠獨立開拓，推進，實施公司合作項目； 7、協助總公司領導完成交代的其他工作崗位要求： 1、28周歲以上，本科及以上學歷，5年以上管理類工作經驗； 2、具有豐富的業務拓展能力，營銷能力和豐富的運作經驗； 3、能夠獨立操作談判項目、具備敏銳商業知識、溝通及談判技巧； 4、具備敬業精神、工作責任心強、有良好的團隊意識； 5、熟練辦公技巧，有優秀的文案功底，具有良好的市場拓展和公關能力。
3.客服經理:崗位要求： 1、25-45周歲，大專及以上學歷。有人力資源行業客服工作經驗不低于5年從業經驗； 2、熟悉客服流程，從客戶端面試，報到等一系列手續。 3、具有一定的社會招聘渠道管理經驗，對市場人力變化與波動具有效強的洞察能力以及市場應變能力。 4、具有獨立帶客服團隊的能力，較強的領導，規劃以及協調能力。 5、能適應一定程度的出差要求。
4.總經理助理:工作職責： 1、負責總經理下達各項事務，包括跟進、反饋、執行監督等工作； 2、根據總經理的日常安排，做好預約和提醒工作，負責安排約見客人的日常接待；配合總經理處理外部公共關系 3、主持各類會議的組織召開及會議記錄、決議、決定等文件的起草、發布； 4、參與營造企業文化氛圍，塑造、執行、推廣和強化公司核心價值觀；具體要求： 1、女性。文秘/行政管理、企業管理、銷售管理等相關專業大學本科以上學歷，形象好、氣質佳、性格開朗。 2、具有三年以上工作經驗，兩年以上同崗位工作經驗；工作認真細致，有條理性、具有良好書面寫作及表達能力。 3、具有良好的溝通協調能力和靈活機制的處事能力； 4、有較強的英文應用能力及文字功底； 5、能接受工作需要出差處理事務工作
5.資源部開發專員:崗位要求： 1、市場營銷或相關專業，有學校資源或從事過人力資源服務行業者優先考慮； 2、較強的市場開拓能力、責任心強、敢于挑戰、抗壓能力強； 3、有良好的溝通協調能力、親和力強，善于處理人際關系； 4、能夠配合公司出差 5、可接受應屆畢業生。
A24:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售精英:（5名）要求：性別不限，良好溝通能力，熱愛健康事業，有團隊精神，具有創業精神的青年才俊。
2.客服專員:（5名）要求：中專或以上學歷，溝通能力強，具備服務意識。
3.應屆畢業生/儲備主管:（5名）要求：大專或以上學歷，性格開朗，誠實上進，公司中層管理方向發展，公司提供帶薪培訓，公平公開晉升制度。
A25:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：14
1.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
2.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
3.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優先。
4.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
5.銀行前臺:1名, 高中(職高), 26歲以下，身高165cm以上，相貌端正，形象良好，有相關經驗者優先。
A26:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數：6 崗位數：26
1.平面設計師:1名, 男女不限，大專以上學歷，2年以上網站，手機APP，廣告宣傳等平面設計經驗優先，待遇面談。
2.銷售精英:10名, 18~25歲，大專以上學歷（有工作經驗可放寬學歷），喜歡銷售行業，有夢想，有追求。綜合薪資：2800-10000元以上，提供住宿
3.電話銷售:10名, 年滿18周歲，綜合薪資2000-10000元以上，提供住宿
4.文案策劃:2名, 有過相關文案（偏軟文）策劃工作經驗，薪資面談。
5.UI設計師:1名, 男女不限，大專以上學歷，2年以上的UI 設計工作經驗，從事過網站的前端設計或者是APP 設計經驗。薪資面談。
6.互聯網軟件工程師（薪資面談）:2名, 職位描述： 1.負責WEB相關產品需求分析、系統的設計方案，獨立完成互聯網產品服務端的設計與開發； 2.驗證和修正測試中發現的問題； 3.撰寫項目所需的相關文檔； 4.根據開發過程中的體驗對產品提出改進建議。任職要求： 1.良好的編程習慣，良好的學習能力，基礎知識扎實; 2.熟練掌握PHP,Python,Java中任何一種語言 3.熟練掌握Mysql或Oracle 3.熟練掌握常用數據結構和算法； 4.具備良好的分析設計能力，WEB常見問題的解決模式； 5.熟悉Linux系統，熟悉shell編程。
A27:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：17 崗位數：120
1.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
2.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
3.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
4.售后服務:
5.行政助理:大專以上。
6.店長:
7.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
8.文員:
9.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
10.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
11.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
12.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
13.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
14.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
15.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
16.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
17.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。
A29:青島艾文化學助劑有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.銷售工程師:3名, 崗位要求 1.輕化工程或染整工程專業畢業，大專及以上學歷 2.有銷售崗位工作經驗； 3.較強的人際交往和獨立工作的能力、綜合分析能力，較敏銳的觀察。崗位職責 1.負責公司精細化學品的銷售工作，主要包括助劑及染料的銷售； 2.維護現有客戶，做好現有客戶的產品銷售工作； 3.開發新客戶； 4.組建團隊，培養新人。薪資 試用期：4000-6000
2.銷售代表:5名, 崗位要求：1.熱愛銷售工作，男女不限； 2.熱愛學習，學習能力強； 3.性格活潑，為人誠實，溝通能力強； 4.適應出差。崗位職責：1.負責公司精細化學品的銷售工作，主要包括助劑及染料的銷售； 2.維護現有客戶，做好現有客戶的產品銷售工作；3.開發新客戶；試用期：2600-3500
A30:蘇州市金彩數碼廣告傳媒有限公司 職位數：6 崗位數：46
1.程序員:8名, 1.計算機相關專業、大專及以上學歷； 2.熟悉Html、DIV+CSS、javascript、Jquery等相關技術； 3.精通php+mysql開發框架，熟悉XML、HTML5腳本語言； 5.熱愛技術，有工作激情，認真踏實，熱愛互聯網。
2.營銷顧問:20名, 1、20-28歲，大專學歷以上，市場分析、市場營銷、電子商務等專業優先 2、有較強的進取心和事業心，愿意突破自我，挑戰高薪 3、挖掘并跟蹤潛在客戶，介紹并銷售微信產品及服務； 4、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進行推銷。
3.微信平臺運營專員:10名, 1、熟悉計算機軟件、php+mysql框架 2、負責公司微信營銷系統的整體規劃及市場推廣 3、向客戶介紹公司微信營銷系統平臺，為客戶在營銷系統平臺上搭建微網站、微活動等。
4.業務助理:2名, 1、思路清晰，具有較強的客戶服務意識，有較強的溝通、組織協調能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力， 2、配合、協調業務經理洽談業務、拜訪客戶、項目報價、擬定合同、信息反饋等 3、參與項目活動現場的管理，解決突發問題，傳達項目更新資料。
5.文案策劃:2名, 1、市場營銷、公共關系、活動策劃等相關專業畢業 2、有較強親和力及溝通能力、較強公關策劃能力及現場控制能力 3、過硬的文字功底，擅長寫作，文字把握精確、獨到、邏輯嚴謹。
6.平面設計設計師:4名, 1、廣告設計、視傳設計、平面設計等相關美術專業畢業 2、熟練使用Photoshop、CorelDRAW等平面設計軟件 3、有良好的藝術鑒賞力，及很強的協調溝通能力，富有創意和挑戰精神。
A31:蘇州市觀前文化金融信息服務有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.業務部人員:1名, 40歲以下，男，本科學歷，中文或管理專業，有行政工作經驗、廣告公司工作經驗者優先。具有較強的創意思維能力、溝通能力和表達能力。擅長撰寫文案及企劃書。身體健康，謙虛好學，吃苦耐勞，有良好的敬業精神和團隊精神，并有較強的適應能力。工作效率高，保密意識強。
A32:江蘇豪鄴物業管理發展有限公司 職位數：4 崗位數：38
1.市場總監:2名, 有管理銷售團隊能力，有經驗者優先，大專以上。
2.業務經理:6名, 有一定工作經驗，反應能力強，善于溝通，大專以上。
3.總經理助理（秘書）:熟電腦軟件，文筆好，端莊大方，大專以上。
4.業務推廣員:20名, 可提供住宿，底薪加提成加交金。
B01:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：1 崗位數：5
1.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
B03:北京中普信富投資管理有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：60
1.營業部經理:1、5年以上金融從業經驗，3年以上團隊管理經驗，至少有20人以上理財團隊管理作經驗，能帶領團隊完成銷售指標； 2、金融背景知識豐富，有銀行個人理財產品營銷經驗或第3方理財公司經驗優先； 3、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 4、具有較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力。薪資待遇：15000-20000（豐厚提成，上不封頂）
2.團隊經理:1、三年以上p2p，保險，三方，證劵，基金等行業團隊管理經驗優先； 2、金融背景知識豐富，有銀行個人理財產品營銷經驗及高端客戶資源者優先考慮； 3、具有出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；薪資待遇：8000（豐厚提成，上不封頂）
3.理財經理:1、對投資，借款貸款行業有熱情，金融相關行業從業1年以上者優先； 2、具有良好的客戶溝通，及維系關系的能力 3、誠實守信，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情薪資待遇：4000（豐厚提成，上不封頂）
4.培訓專員:崗位要求： 1、培訓行業、金融專業的管理知識； 2、2年以上從事企業培訓工作經驗； 3、掌握并熟練操作辦公軟件； 4、具有專業的知識以及對人事管理概念和人事管理方法有一定的了解和認識； 5、思維敏捷、談吐清晰、善于溝通、責任心強、有工作熱情、有很強的執行能力。
5.行政前臺:崗位要求： 1大專以上學歷。 2 具有文員或接待相關工作經驗。 3有良好的文字表達能力，熟練使用辦公軟件和辦公設備。 4、22歲以上，形象好氣質佳，待人接物恰到好處。 5 工作積極主動，條理性強，有團隊合作精神，語言表達能力強。
6.職位亮點:五險一金，周末雙休，績效獎金，加班補助，全勤獎，員工旅游，節日福利，彈性工作，舒適辦公環境，公司晉升空間大
B05:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數：3 崗位數：9
1.商戶客戶經理:2名, 本科, 崗位職責： 1、根據業務目標，負責當地特惠商戶資源的開拓及維護工作； 2、負責具體執行特惠商戶日常溝通、培訓、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責具體落實特惠商戶各類活動的優惠執行保障、并轄區內商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據總部要求； 4、具體執行與當地銷售直銷，分行及代理公司等當地執行機構的協調工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學歷； 2、具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經驗； 2、3年以上當地工作經驗；具備折扣、分期、收單商戶發展和維護經驗者優先考慮； 3、樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務。 4、本地戶籍優先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節福利，以及按年資享有相應的其他福利。
2.資產保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學歷、法律相關專業，警校或軍校優先，本地戶口優先。 2、良好的自律性和職業操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協調能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當地的風俗習慣，遇突發狀況能沉著應對，反應機敏。
3.銷售業務代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神，大專以上學歷，具有銷售經驗者優先，優秀應屆生亦可。
B06:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4 崗位數：25
1.吳中理財團隊總監:2名, 年齡22周歲以上，大專以上學歷，有良好的語言溝通能力和團隊管理經驗，有銷售經驗者優先考慮，希望有志之士加入到吳中理財合伙人團隊的籌建項目。
2.組訓講師:2名, 大專及以上學歷,良好的人際溝通能力；具有一定輔導技能；形象氣質佳，親和力強；有一定授課經驗；有銷售經驗、及銷售團隊管理經驗、保險同業經驗者優先。
3.售后服務部經理:1名, 本科及以上學歷，28-40周歲，有相關銷售從業經驗的可是當放寬條件。
4.電話回訪專員:20名, 形象氣質佳，普通話標準，具備一定的語言表達能力，22-35周歲，大專及以上學歷。
B07:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。
B08:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司園區營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
B09:蘇州蘇投貴金屬投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.廣告設計宣傳策劃:3名; 美術廣告類專業 有手繪功底 熟練應用設計軟件 有優秀案例及工作經驗 喜歡攝影，把握畫面整體效果 性格外向活潑為佳 工作內容: 樣本、易拉寶、單頁等 產品拍攝及后期修圖 協助市場人員銷售產品 協助網絡推廣;
2.互聯網推廣:2名計算機專業畢業優先 熟悉微信QQ等互聯網平臺的宣傳推廣與維護思維活躍，有創新意識。 會簡單的PS等設計軟件 有一定的文字語言組織能力 工作內容: 公司網站的維護與更新 微信公眾平臺的維護與更新 微信小店的打理
3.市場銷售:3名市場或相關類專業 從事過銷售工作，吃苦耐勞,勤奮上進 普通話標準、口齒清晰、口才優秀 態度積極樂觀,謙虛好學 性格開朗,善于溝通，表達順暢、條理清晰 工作內容: 執行并完成公司產品年度銷售計劃 自行開發新市場及對產品的銷售 提升銷售價值，控制成本，擴大區域銷售 積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率
4.創意文案:1名廣告 中文 傳播等相關專業 優秀的文字功底，文筆優美、表達能力強 洞察力強，捕捉產品亮點，精彩文字表現 理解能力、應變能力強，有團隊精神 對時尚敏感 工作內容: 組織參與項目的創意構思、計劃和總結 協助設計部，執行產品的創意構思和文案 協助項目創意提案，保證工作的順利推進 獨立撰寫各類稿件
B10:蘇州邁越企業管理有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.網絡招聘（文員）專員:挑戰高薪 由你自己 1. 會操作電腦、有親和力和較強的溝通能力； 2. 無經驗者公司免費培訓，培訓期為一個月，優勝劣汰； 3. 培訓期間工資為2800+提成。熟練基本業務以后工資大概在4500~15000/月，工資上不封頂； 4. 一個月休息4天，每周星期六和星期天可以選擇休息一天， 也可以選擇可連休2天！上班時間為8:00~18:00。中午有休息時間; 5. 公司每個月對業績排名靠前者提供現金獎、禮品、旅游等活動； 6. 工作地點在寫字樓——錦都大廈（迎春路和石湖東路交界處），辦公環境優雅整潔、空調等一體化辦公，公司為每位員工配置辦公桌、電腦等辦公用品； 7. 公司免費提供工作餐，辦公樓周邊環境優美、交通便利、住宿捷便！
B11:蘇州盛世聯合財富管理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.話務員:1.對銷售充滿了熱情，能吃苦耐勞。 2.有良好的溝通能力和應變能力。 3，從事過銷售工作著優先，可接受優秀的應屆畢業生;
2.業務經理:1.從事過銷售行業，敢于挑戰高薪。 2.具有良好的溝通能力。
B12:蘇州市明銳恒久貴金屬經營有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.網絡客服:30人 （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行帶薪培訓； （2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通； （3）熟悉網絡QQ、微信、網站宣傳推廣技巧優先； （4）有證券、期貨、保險等行業工作經驗優先。
2.銷售總監:2人（1）大專及以上學歷，金融、財經、投資、管理、市場營銷等相關專業，有客戶資源者優先；（2）具備較強的業務拓展及管理能力；（3）具備上進心及團隊合作能力，2年以上的銷售管理經驗，較強的市場開拓能力；（4）具備良好的人際關系及社會關系。
3.銷售助理:5人（1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力；（3）有2年以下銷售助理工作經驗者優先。
4.人事行政專員:5人（1）中專及以上學歷，人力資源、行政、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事行政專員工作經驗者優先。
5.信息采集員:(3000+獎金）任職要求： 1、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 2、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態積極向上。 3、敬業有責任心。
6.投資顧問:（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通、 2、思維活躍，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結工作經驗，完成工作目標。
7.售后客服:（底薪：2800+季度調薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗，具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業，愿意長期專注。
8.分析師助理:任職資格： 1、22-30歲，高中以上學歷，形象氣質佳（女士優先）； 2、熱愛金融行業，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3、性格堅韌，做事認真，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有過金融行業工作經驗者優先。
9.儲備干部:（5名）（薪資待遇：3000-5000元）任職要求： 1、渴望成功，并愿意為之付出努力。 2、愿意擔當，具備領導才能。
B13:蘇州市鑫瑞福貴金屬有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.投資顧問/儲備干部（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、男女不限, 18-28周歲；有上進心，有目標，具有向高薪挑戰的信心,有銷售經驗者優先； 2、有良好的表達及溝通能力；普通話標準，口齒清晰，無明顯方言口音； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案 5、內部培養，公平公正公開的晉升機會，應屆畢業生優先
2.電話銷售/網絡銷售/渠道銷售 (3000+提成+獎金+績效+五險+旅游):1、熟練使用各種網絡溝通工具和了解網絡溝通技巧。 2、有較強的書面表達能力，有責任心，可以承受工作壓力。 3、熱愛銷售，勇于挑戰高薪，努力并飽含激情的完成工作目標 4、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。
3.微信營銷（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、熟練使用微信網絡溝通工具并分享更好，而后推薦產品。 2、分享商品鏈接到朋友圈等社會化媒體上，將N種渠道所接觸的客戶通通匯聚起來，形成一個屬于企業自己的大數據庫，從而實現個性推薦、精準營銷。 3、熱愛銷售，勇于挑戰高薪，努力并飽含激情的完成工作目標
4.行政文員/人事專員/客服（3000+提成+獎金+績效+五險+旅游）:1、做好意向客戶約訪工作；維護與已成交老客戶的關系，挖掘客戶的最大潛力； 2、協助領導，配合團隊，創造銷售業績； 3、努力學習專業知識，不斷提升自我水準，增強綜合能力以勝任管理崗位。
5.薪資福利待遇:1、底薪+高提成+獎金（行業最優）； 2、正式員工五險； 3、提供舒適辦公環境，位于吳中區，交通便利； 4、享受國家規定的節假日（五一、國慶、元旦、春節、中秋、端午等）； 5、公司有豐富多彩的員工生活，銷售業績好者公司還將提供旅游等福利。應屆生畢業生優先、免費培訓
B14:蘇州恒諾財富投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：25
1.人事專員:1名, （1）有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；（2）、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具，熟悉金融行業（銀行、保險、證券、信托、基金、第三方理財等）優先；（3）、具有良好的心理素質、溝通能力，較強的責任心及團隊合作精神。
2.市場專員:1名, （1）擁有豐富的市場活動組織經驗，有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；（2）優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力；（3）具有敬業精神，工作積極主動；（4）大專以上學歷，1年以上市場工作經驗，有金融行業同類工作經驗者優先。
3.理財經理:20名, （1）良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；（2）品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；能吃苦耐勞；（3）金融、經濟、營銷等相關專業大專及以上學歷；有良好的行業資源和客戶資源者優先。
4.團隊經理:3名, （1）具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；（2）具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；（3）大專及以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；至少2年以上同行業工作經驗，有銀行、信托及第三方理財產品經驗的優先。
B15:蘇州影響力企業管理咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.培訓顧問:2名, 底薪6000元/月（年薪8萬-30萬）。 1、大專及以上學歷，1年以上工作經驗； 2、具有良好的溝通能力，敢于挑戰高薪，有獨立維護客戶的能力和較強的事業心與企圖心； 3、勇于突破自己，愿意在一個積極且擁有迅速成長機會的團隊發展。
2.轉吧-渠道經理（年薪5萬-15萬）:2名, 1、大專以上學歷、專業不限，有市場營銷、電子商務專業或從事過團購業務、線下推廣經驗的優先考慮； 2、性格活潑思維敏捷，對移動互聯網行業充滿興趣，擅長與陌生人交流溝通； 3、有一定的抗壓能力及較強的協調和會議組織能力；
3.轉吧-營銷助理（薪資面議）:1名, 1. 大專以上學歷，普通話標準，有良好的溝通能力，責任心強； 2、能承受一定的工作壓力，有銳意進取的精神； 3、熟練操作office辦公軟件和電腦基本操作系統，有活動組織、策劃經驗者佳，做事認真細心
B16:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7 崗位數：65
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。
B17:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
B18:蘇州榮輝信息科技有限公司 職位數：7 崗位數：14
1.大客戶銷售（蘇州）:2名, 工作職責： 1、開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標； 2、開發新客戶，業務跟進，產品銷售。 3、整理歸納各類的銷售資料及客戶檔案； 4、客戶關系維護。任職要求： 1、大專及以上學歷，形象好，氣質佳； 2、努力勤奮，工作態度好，能全身心投入工作； 3、有強烈的上進心和事業心，勇于面對挑戰； 4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳； 5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識； 6、有3年及以上銷售經驗，有相關產品銷售經驗者優先。
2.銷售經理:2名, 工作職責： 1、 客戶的開發、跟蹤、拜訪和維護，了解客戶IT及相關信息系統建設方向的需求和動態，協助客戶進行項目規劃及預算申報等工作 2、 依據公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案及工作發展戰略，并積極完成銷售任務指標 3、 向客戶推廣公司解決方案、項目招投標工作的管理、參與解決方案的編寫、售前咨詢工作、商務談判、合同的簽署和執行； 4、 定期進行工作匯總，并將完成進度、工作總結和相應的數據表格上報主管并做好客戶關系檔案 5、協助財務部門在規定賬期內收回貨款，對超賬期的貨款應采取有效措施催收任職要求： 1、大專或本科學歷，計算機、電子工程、電子商務、市場營銷等相關專業 2、3年以上IT系統集成或硬件行業銷售工作經驗,具有硬件技術背景者尤佳 3、有操作過大型系統集成項目及電子政務項目經驗，熟悉政府招投標流程 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的協調能力，分析和解決問題的能力；敏銳的市場觀察力、分析力、判斷力 5、豐富的書面和口頭演示和溝通技巧，能和各層次客戶溝通
3.銷售助理:2名, 工作職責： 1、通過各種途徑溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會； 2、開發新客戶，老客戶的價值深挖，建立和維護客戶檔案； 3、協調公司內部資源，提高客戶滿意度； 4、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息； 5、 公司交辦的其他業務推進等相關工作任職要求： 1、 語言表達清晰、流暢。 2、 有較強的溝通能力和自我營銷能力，有強烈的銷售意識，有電話營銷經驗者優先。 3、 對IT行業有興趣，對系統集成有一定的認識。 4、 較好的親和力，溝通和說服力，有執行力。 5、 做事有激情、自信，認真負責，自律性強，勇于挑戰自己
4.銷售專員:5名, 工作職責： 1、開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標； 2、客戶需求挖掘，業務跟進，產品銷售。 3、整理歸納各類的銷售資料及客戶檔案； 4、客戶關系維護。任職要求： 1、大專及以上學歷，形象好，氣質佳； 2、努力勤奮，工作態度好，能全身心投入工作； 3、有較強的事業心，勇于面對挑戰； 4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳； 5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識； 6、有銷售經驗優先。
5.系統工程師:1名, 工作職責： 1、處理常見計算機硬件、軟件故障；或者客戶業務系統的運維； 2、Windows Server2003/2008基礎環境建置、網絡服務和活動目錄配置；或者Windows/linux等系統的監控和維護，能及時快速排出系統報錯； 3、MSSQL、Oracle 數據庫的安裝、配置和維護； 或者進行SQLSever、Oracle數據庫的管理、維護和排錯，對技術文檔和其他各種記錄管理更新； 4、負責系統相關事宜，集中在MCITP/RHCE/VCP/OPC方面； 5、領導交辦的其他事項。任職要求： 1、精通windows系統操作；至少一年以上系統集成項目技術支持和實際工作經驗； 2、對常見的系統安全產品有一定的了解，如防病毒系統、終端安全管理系統、數據備份系統、漏洞掃描系統等；或者熟悉IBM/HP/SUN等任意主機系統；比較熟練使用和配置包括HP-UX,Aix,Solaris,Linux在內的各種類Unix系統，熟悉SQLSever/Oracle等主流數據庫技術； 3、能夠單獨完成中型項目； 4、能夠適應長期出差，配合項目完成需要的加班； 5、良好的溝通能力，一定的文檔編寫能力； 6、較強的學習能力；高度的責任心和上進心；有較強的團隊精神； 7、有MCSE/MCITP/RHCE/VCP/OPC 認證者優先。
6.網絡工程師:1名, 工作職責： 1、處理常見的網絡或計算機故障;或者負責客戶網絡架構和維護； 2、進行交換機（Cisco、銳捷）、服務器（IBM或DELL）、路由器（Cisco、銳捷）等設備管理，以及網絡平臺的運行監控和維護； 3、進行辦公設備日常維護及管理；技術檔案維護； 4、負責網絡相關事宜；或者配合項目經理完成現場安全項目實施和售后服務工作；任職要求： 1、計算機或IT相關專業，大專或本科學歷； 2、獲得高級網絡工程師或CCNA/CCNP證書者，并有實際工作經驗者優先； 2、有網絡架構和管理、服務器架構和網管經驗，熟悉路由器，交換機、防火墻的網絡設備監控和管理，故障處理、網絡安全管理，云計算產品的維護、優化等；或者能夠單獨完成小型項目； 3、較好的耐心和溝通和協作能力； 5、學習能力強，較強的執行力和溝通能力，良好的服務意識；
7.文員:1名, 1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 做好會議紀要。 4. 負責傳真件的收發工作。 5. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 6. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。 7. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 8. 社會保險的投保、申領。 9. 統計每月考勤并交財務做帳，留底。 10. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。 11. 接受其他臨時工作.
B19:蘇州恒油寶投資管理有限公司 職位數：4 崗位數：68
1.網絡營銷員（網絡客服）:50名, （1）中專、高中及以上學歷，市場營銷、金融、財經、投資等相關專業，可接受優秀應屆生進行職能培訓；（2）熱愛金融投資行業，勇于挑戰高薪，富有激情，善于快速文字溝通；（3）具有網絡銷售渠道者優先，精通各種網絡銷售技巧；（4）思維活躍，有較強的語言組織及溝通能力，并能不斷總結經驗，抗壓能力強；（5）有證券、期貨、保險等行業工作經驗或客戶資源者優先。薪資：底薪3000元/月+高比例業績提成+獎金。
2.人事專員:5名, （1）中專及以上學歷，人力資源、經濟、管理等相關專業，可接受應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的溝通及招聘能力；（3）有2年以下人事專員工作經驗者優先。
3.文員:3名, （1）中專及以上學歷，經濟、管理、計算機等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）具備良好的形象，較強的語言組織及溝通協調能力；（3）有2年以下的文員工作經驗者優先。
4.儲備干部:10名, （1）大專及以上學歷，經濟、管理、計算機、市場營銷等相關專業，可接受優秀的應屆畢業生進行職能培訓；（2）思維活躍，有較強的溝通和自我管理能力；（3）具備金融、財經、投資等相關行業2年以下的工作經驗者優先。
B20:深圳市博商管理科學研究院有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.總裁班招生老師:1、大專以上學歷，20-30歲； 2.市場營銷或工商企業管理等優秀應屆畢業生及有相關工作經驗者亦可優先考慮 3、形象大方得體，有親和力和影響力，良好的綜合人格魅力； 4、有激情，學習心態好，能吃苦耐勞，良好的人際溝通能力和組織能力； 5、有出眾銷售能力，具有挑戰高薪的野心和動力； 6、有1年以上的銷售經驗或培訓經驗者優先
2.銷售經理助理:1、性別不限，年齡20-30歲，大專以上學歷，優秀應屆生和有工作經驗者亦可優先考慮； 2、具有良好的氣質與談吐，有較強的溝通、談判、應變、執行能力； 3、收集客戶信息，開發新客戶，追蹤潛在客戶； 4、工作富有激情，有責任感，親和力強，具有挑戰高薪的野心和動力； 5、具備一年以上銷售經驗或培訓經驗者優先； 6、發展方向：銷售助理—銷售經理—銷售總監—總經理；
3.總裁班招生部經理:1、有很強的面訪經驗，負責公司培訓產品的銷售工作。 2、能運用銷售工具開發客戶,及時完成公司下達的業務指標。 3.對直管人員的日常管理、輔導、陪訪、培訓與激勵； 4.組織召開公司規定的各項會議，包括早會、二次早會、階段（周、月、季、年度）經營分析會等； 5、對培訓咨詢業有長遠眼光和強烈企圖心。職位要求： 1、本科以上學歷 2、2年以上銷售團隊管理經驗 3、具有培訓行業、保險行業團隊管理經驗的優先 4、5年以上銷售經驗（有駕照優先）
C+2:南京零號線電子商務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.同城美食配送專員:崗位職責：從合作美食商家處取小件美食，配送給客戶并代收貨款; 崗位要求 1、年齡20-35周歲，男女不限 2、五官端正、無殘疾、無傳染病、無色盲、夜盲 3、會駕駛電動車，熟悉姑蘇區、園區湖西、園區湖東、新區、吳中區、相城區、婁葑、石路地形者優先 4、認真負責、踏實肯干、服從命令 5、有一定的溝通能力，有時間觀念，做事麻利零號線員工福利 1、姑蘇物流點（人民路）、新區物流點(時代街)、園區湖西物流點（星海街）、園區湖東物流點（南施街）、相城區物流點（元和街道）、吳中區物流點（聚寶苑）、婁葑、石路，工作地點就近分配； 2、每天8小時工作制 3、新進員工進行為期1周帶薪培訓，試用期2個月； 4、公司提供統一配置的電動車、保溫箱、保溫包、服裝、安全帽等送貨工具； 5、薪資采用計件形式，多勞多得，一般員工3000-6000元，上不封頂，每月10號發放薪資； 6、提供餐補； 7、試用期滿后，可提供住宿； 8、公司定期舉辦團建活動； 9、公司定期評選優秀員工，均有現金獎勵； 10、中國傳統法定節日（端午、中秋、春節）發放員工福利； 11、購買社會保險（工傷、失業、養老、醫療、生育）以及商業意外事故傷害險； 12、公司提供開放透明的晉升體系，表現優秀者有廣闊的發展前景。
C01:蘇州高新商旅發展有限公司日航酒店分公司 職位數：13 崗位數：56
1.各餐廳服務員（中、西、日餐廳）:20名, 男女不限，18-30歲，愿意從基層做起，工資2400元/月左右
2.洗碗工:5名, 男55歲以下，女52歲以下，能接受三班班,工資2200元/月左右
3.清潔工:10名, 男55歲以下，女52歲以下，能接受三班制，工資2200元/月左右
4.客房服務員:5名, 男50歲以下，女45歲以下，能接受三班制，有一定文化水平，綜合工資3000元/月左右
5.西廚房廚師:5名, 具備星級酒店西廚房工作經驗2年以上
6.員工餐廳廚師:1名, 具備大鍋菜燒菜經驗，工資2700左右/月
7.監控員:1名, 具備監控證書
8.西餐廳主管:1名, 具備星級酒店工作經驗2年以上
9.中餐廳主管:1名, 具備星級酒店工作經驗2年以上
10.前臺接待:2名, CET-6，形象良好，能接受三班制
11.前臺領班:1名, 具備星級酒店前廳部工作經驗1年以上
12.禮賓員:2名, 男性，能接受三班制
13.總機員工:2名, 英語或日語良好，能接受三班制，具備相關工作經驗者優先。
C02:蘇州麥特隆特用化學品有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.危險品司機:男 年齡25-45周歲 學歷初中以上 有危險品資格證 熟悉蘇州周邊城市路線 能吃苦耐勞 服從安排
2.危險品押運員:男 年齡25-45周歲 學歷初中以上 有危險品押運證 服從管理 能夠配合公司加班
3.安全管理員:1名 女年齡28-40周歲 安全及相關專業畢業 大專以上學歷 有安全工作經驗，有化工行業工作背景優先 至少一年以上相關工作經驗
4.車輛調度:1名 男 28- 35 中專以上學歷 有B照以上駕照要求有一定的組織協調能力 抗壓能力較強 能吃苦耐勞 有2年以上運輸相關領域實際操作工作經驗
C03:江蘇中科智能工程有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.工程技術人員:全日制大學本科及以上學歷，樓宇智能化、電氣工程及其自動化、通信工程、計算機科學與技術、自動化、電子信息工程等相關專業，有一定的計算機軟硬件、網絡架構及電工、電子基礎知識，熟練使用AutoCAD制圖軟件及辦公軟件，熟悉或有志于智能化工程行業者優先考慮
2.總經理秘書:1名, 1、大專以上學歷，中文、市場營銷或工商管理等相關專業，有一年以上工作經驗者優先考慮 2、性格開朗、直率，有責任心，能承受工作壓力，團隊協作能力佳，有良好的服務精神。 3、能熟練使用各種辦公軟件，有良好的語言表達和溝通交流能力 4、具有C證駕照，駕駛經驗熟練者優先
C04:江蘇立信科教文化傳媒有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.人事科:1、語言表達能力強、溝通力強、執行力強、性格開朗，熱愛工作、熱愛生活。有相關工作經驗者、招聘能力強及有招聘渠道者優先。 2、本科及以上學歷。品貌端莊，無不良記錄。 3、做事認真踏實，為人誠懇，能真實愿意吃苦耐勞，不抱怨，具有良好的職業道德。 4、電腦、相關辦公軟件操作熟練。 5、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 6、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
2.出納:1、本科及以上學歷，會計學或財務管理專業畢業；具有1年以上出納工作經驗； 2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件； 3、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時； 4、工作認真，態度端正； 5、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。 7、高度敬業的職業精神、專業化的職業素養和優良的職業道德。 8、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 9、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
3.會計:1、本科及以上學歷，會計學或財務管理專業畢業；具有二年以上財務工作經驗者優先； 2、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守； 3、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先； 4、有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。 5、高度敬業的職業精神、專業化的職業素養和優良的職業道德。 6、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 7、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
4.總務科:1、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷。 2、具有較強的親和力，優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力和統籌能力。 3、穩重、踏實、勤勉、敬業，具有優秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯、公關能力。 4、高度敬業的職業精神、專業化的職業素養和優良的職業道德。 5、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 6、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
5.圖書開發部:1、本科及以上學歷，做事認真細致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責任心。 2、高度敬業的職業精神、專業化的職業素養和優良的職業道德。 3、具有較強的目標責任感和自主管理意識。 4、具有較強的溝通能力和口頭表達能力。 5、具有良好的身體條件和聲音條件。 6、具有良好的形象，抗壓能力強和情緒管理強。 7、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 8、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
6.出版銷售部:1、本科及以上學歷，做事認真細致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責任心。 2、高度敬業的職業精神、專業化的職業素養和優良的職業道德。 3、具有較強的目標責任感和自主管理意識。 4、具有較強的溝通能力和口頭表達能力。 5、具有良好的身體條件和聲音條件。 6、具有良好的形象，抗壓能力強和情緒管理強。 7、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 8、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
7.物流儲運部:1、本科及以上學歷，做事認真細致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責任心。 2、具有高尚的職業道德、優秀的職業素養和專業職業知識； 3、能吃苦耐勞，熟練應用操作電腦辦公，有較強的應變能力和抗壓能力。 4、1年以上物流相關領域工作經驗，有外資企業物流工作經歷者優先； 5、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識，熟悉公司業務知識； 6、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 7、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
8.營銷規劃部:1、市場營銷管理類或相關專業本科及以上學歷；有市場策劃工作經驗； 2、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力； 3、了解市場動態，依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動； 4、具有良好的職業道德素質，有良好的團隊合作及服務意識； 5、身體健康，能吃苦耐勞，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力 6、具備較強的溝通能力和口頭表達能力。 7、良好的身體條件，抗壓能力強 8、熟練操作辦公軟件。 9、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 10、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
9.職業培訓部:1、市場營銷管理類或相關專業本科及以上學歷，做事認真細致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責任心。 2、為人熱誠，善于學習、外表形象氣質好、思維敏捷、溝通能力及語言組織能力強、普通話標準。 3、良好的身體條件，抗壓能力強 4、熟練操作辦公軟件。 5、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 6、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
10.營運服務部:1、市場營銷管理類或相關專業本科及以上學歷，做事認真細致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責任心。 2、為人熱誠，善于學習、外表形象氣質好、思維敏捷、溝通能力及語言組織能力強、普通話標準。 3、良好的身體條件，抗壓能力強 4、熟練操作辦公軟件。 5、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 6、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
11.招聘管理部:1、市場營銷管理類或相關專業本科及以上學歷，做事認真細致，具有吃苦耐勞的精神，高度的責任心。 2、為人熱誠，善于學習、外表形象氣質好、思維敏捷、溝通能力及語言組織能力強、普通話標準。 3、本科及以上學歷，并由良好的個人形象、表述能力強； 4、具有高尚的職業道德、優秀的職業素養和專業職業知識； 5、良好的身體條件，抗壓能力強 6、熟練操作辦公軟件。 7、具有較強的組織紀律精神，服從上級領導安排并聽從上級指揮的要求。 8、蘇州本地戶籍、外企工作二年以上工作經驗、已婚已育并在3年內無生育計劃者優先。
C05:國巨電子（中國）有限公司 職位數：17 崗位數：144
1.電鍍工程師:1名, 大專, 大專以上，化工相關專業，2年以上滾鍍相關工作經驗。 負責1.管理和控制電鍍制程條件和電鍍制程參數,制定電鍍參數標準及參數規格.2.持續改善電鍍產品質量,分析產品質量異常機理并提出解決方案及解決措施.3.定期稽核電鍍現場作業手法及作業標準是否與SOP相符.4.配合前.后制程和工程部的制程變更及工程變更,并追蹤其質量狀況且及時反饋.5.完成上級主管下達的工作任務及專項工作KPI.6.持續完善電鍍制程條件及參數,從而提升電鍍產品良率和產能,降低電鍍生產成本.7.配合設備和藥水方面的改善方案及日常工作需要.8.定期對相關部門人員作制程相關及制程變更的教育訓練.9.分析和處理電鍍部門的客訴,并及時提出改善方案和具體解決措施,且及時回復客訴報告.
2.鐳切資深工程師:本科以上，電子, 自動化控制,機械相關，3年以上鐳切設備管理相關工作經驗。 主管鐳切機器的維修保養工作,不斷提高機臺的維修保養水平,提升稼動率,提高產品質量。
3.品保資深工程師:大專以上，工程學科相關，電機電子工程相關，機電工程相關，4年以上品保相關工作經驗，大學英語四級。
4.測包設備工程師:大專以上, 機械、電子相關專業,3年以上測包設備相關工作經驗，負責維修,保養,改機以及升級，稼動提升的專案改善，品質提升的專案改善。
5.IT Project Manager (SPC/SFC ) :1名, 本科, *熟悉制造業工廠自動化IT解決方案(如MES, SFC /SPC 系統 ) *可獨立執行項目，有在大型電子制造業工作經驗者佳 *良好的溝通能力，做事認真細致具團隊合作精神
6.SAP 工程師 ( SD/ PP模塊):2名, 本科, 1.本科，計算機相關專業，2~3年以上SAP ERP軟件開發相關工作經驗， 2.熟悉SAP 系統的模塊開發如ＭＭ/PP及維護經驗 3.具備ABAP/4 language 程序語言開發能力 4. 良好的溝通能力，做事認真細致 5.本職缺數為2名, 一名SAP/ SD工程師, 一名SAP/ PP工程師
7.IT 副理 ( SAP):本科, 任職要求： 1.本科以上學歷， 具有5年以上SAP項目管理經驗； 2.熟悉SAP系統各模塊，具有豐富的SAP系統和項目實施經驗； 3.良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力； 4.積極主動，具備團隊意識，具有的責任心。
8.事務員(生管類):大專,1年以上相關工作經驗,數字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優先.
9.業務助理:大專(2年以上企業業務助理相關工作經驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
10.業務代表:本科以上學歷 ,2年以上電子行業業務行銷經驗，被動元器件行業經驗優先.
11.設備維護技術員:中專/大專,機械/機電/電氣專業,1年以上自動化機器設備維修/組裝經驗,動手能力強,需12H輪班.
12.化學分析技術員:中專/(應屆畢業生).化工相關專業, 1年以上相關工作經驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
13.廠務技術員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關經驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統,了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業,并能保證在節假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監委頒發)。熟悉中央空調系統,了解空調箱,氣體管路,冷卻水系統等,能夠適應輪班作業,并能夠保證在節假日正常輪班,持有空調操作證。
14.工程師(電容廠):本科, 機電相關專業,應屆畢業生或1年以上相關工作經驗.主要負責: 1.外觀異常模式分析.2.目檢機退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進行定期分析并不斷提高5. 對新進作業人員進行訓練并考核.
15.工程師(工程部):本科,電子、無機化學、無機材料專業,3年以上制程相關工作經驗或電子行業項目開發經驗.
16.現場工程師:本科,3年以上生產線主管經驗,電阻行業經驗者優先;熟悉現場人員管理,品質改善,成本控制,5S管理,產量達成責任感強,能領導50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負責: 1.組織產品的生產,達成產量目標;2.改善產品的品質,良率和成本改善,以達成工廠目標.
17.設備工程師:本科, 機械、電氣、自動化相關專業,1年以上精密機械設備相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可，5天8小時工作制。
C06:蘇州福田金屬有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
2.產品研發員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業。應屆生可應聘。
3.電工:男，三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,要求具有以下兩證：供電局電工進網作業許可證（高壓值班、低壓維修）或勞動局特種作業操作證，有電工工作經驗。本市戶口,有勞動手冊及人事檔案。
C07:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8 崗位數：30
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。
C08:蘇州凱菲爾酒店有限公司 職位數：8 崗位數：29
1.前臺接待員:2名, 中專以上，女164cm以上，男175cm以上，形象良好，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
2.禮賓員:2名, 高中以上，男，175cm以上，形象良好，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
3.冷菜/餅房廚師:2名, 初中以上，男，20歲以上，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
4.餐飲服務員:5名, 初中以上，18周歲以上，形象良好，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
5.樓層服務員:5名, 初中以上，女，50周歲以下，能吃苦耐勞，穩定性強，有工作經驗者優先考慮
6.工程萬能工:2名, 高中以上，男，45周歲以下，有兩年以上工作經驗，有相關證件者優先考慮
7.銷售經理:1名, 大專以上，有過星級酒店銷售經驗及相關崗位管理工作經驗，本地人優先考慮
8.福利待遇:1.簽訂雇傭合同繳納五險； 2.根據工作級別提供免費住宿（均帶空調、寬帶、家俬等，拎包可入住）； 3.免費提供工作餐； 4.享受帶薪年休假與年終獎； 5.各項培訓活動（英語/電腦/專業技能以及集團培訓課程）； 6.公平的晉升機制以及定制個人發展計劃 。
C10:上海中殷醫療設備有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售人員:2-3人
C11:蘇州吉祥天宸商貿有限公司 職位數：7 崗位數：17
1.工程銷售專員:4名, 崗位職責：1、收集工程項目信息，執行與落實公司制定的業績指標，嚴格執行與責任擔當； 2、跟進工程進展情況，尋找甲方、設計、施工單位關系，并能準確切入； 3、推薦公司產品，促成工程銷售合同的談判、簽訂； 4、工程合同的履行，發貨，對帳，收款，跟進工程合同執行情況； 5、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 7、分析整理團隊銷售/摩恩公司/客戶建議，提交可執行的合理化建議給總經理；綜合薪資（2.5-5K）
2.大客戶專員:1名, 崗位職責： 1、維護戰略客戶，配合工程選型，并做好戰略客戶的售后維護； 2、 對公司已開發的客戶跟進并維護，落實項目合同以及收貨發貨等事項； 3、協助部門經理做好客戶維護工作； 4、執行能力強，服從上級安排； 5、辦公軟件熟練。綜合薪資：（2.5-4K）
3.零售銷售:4名, 崗位職責： 1、與裝修設計，櫥柜商等第三方建立營銷渠道模式，協助零售總完成公司給出的銷售指標。 2、利用網絡電商微信營銷等新思路建立，拓展與執行。 3、協助零售總創建好零售團隊，做好團隊內各部門溝通銜接工作； 4、做好現有所有分銷的管理工作，并與之維護長期友好的合作關系，提升分銷商對公司的忠誠度； 5、分析零售市場與競品數據，做好小區推廣工作，能獨立開發蘇南整個區域的新地盤、新的分銷商和新渠道模式； 6、負責分銷客戶訂單跟蹤、出貨及在規定時間的賬款催收工作。綜合薪資2.5-3.5K。
4.市場專員:2名, 崗位職責： 1、負責零售門店活動方案，制定年度場外展銷會及網站等銷售渠道的年度活動及市場分析，配合主管落實執行； 2、配合銷售完成訂單； 3、通過公司工程房地產大客戶及零售資源整合，電話、網絡進行小區推廣等市場銷售方式，開發新客戶。任職要求：能夠完成上述崗位職責，有較強的溝通能力和分析能力，會CAD制圖。綜合薪資（2.5-4K）
5.銷售主管:2名, 崗位職責： 1、根據公司制定的銷售方針，全面、具體地負責協助管理案場的銷售工作； 2、負責其銷售領域內主要目標和計劃； 3、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討； 4、建立和維護，保持和開發客源； 5、及時上報公司要求的各類各項表格及計劃、報告等資料。任職資格 ： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、三年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力,有房地產、設計院等相關領域資源者優先。 4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。 5、 積極主動，具有良好的應變能力及談判技巧；適應陌生拜訪等業務拓展方式； 6、肯吃苦耐勞，有高度敬業精神和責任感。
6.銷售經理:2名, 崗位職責： 1、銷售計劃的制定與執行。 2、銷售回款及費用控制。 3、市場開發及客戶關系管理。 4、負責項目執行中與公司各部門的溝通協助。 5、銷售信息管理及團隊建設。 6、領導交辦的其它工作。任職資格 1、大專以上學歷,熟悉工程銷售模式。 2、五年以上企業營銷，市場管理工作經驗，三年以上銷售團隊管理經驗。 3、具有敏銳的市場感知，對本行業的發展和市場有深刻的理解，較強的客戶開發能力和客戶管理能力，人際交往能力、溝通協調能力、分析判斷能力、計劃與組織能力。 4、十分熟悉本行業業務，有相關行業客戶資源者優先考慮 5、熟悉建材市場，對房地產知識有了解。
7.市場主管:2名, 1.負責零售門店活動方案，制定年度場外展銷會及網站等銷售渠道的年度活動及市場分析，配合零售部落實執行，負責與展銷主辦方的對接工作。 2.負責工程定制類家居產品的設計工作，配合銷售完成訂單。 3.店面裝修設計過程中與摩恩工廠和分銷商協調。 4.對公司工程房地產大客戶以及零售資源整合，通過電話、網絡等方式進行小區推廣等市場銷售方式，開發新客戶。
C12:蘇州和豐工業設備有限公司 職位數：4 崗位數：24
1.銷售工程師:10名, 試用薪資：2200-3000+提成 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6.具有良好的人際溝通能力;
2.維修工程師:10名, 試用薪資：3000-4000 1、依據叉車故障報修及時搶修； 2、做好叉車的一、二級保養工作； 3、管好、用好相關的設備和專用工具； 4、做好叉車的維修、保養工作的原始記錄； 5、完成上級安排其它指令性任務； 6、持C1駕照； 7、實際動手能力強，具較強的分析問題、獨立解決問題的能力； 8、溝通協調能力強，團隊協作意識強，具有吃苦耐勞精神，工作認真，誠實，負責。"
3.售后服務助理:2名, 試用薪資：2200-3000+獎金 1.電腦辦公軟件操作熟練 2.熟悉倉庫管理（出入庫），各種業績及庫存數據統計等工作經驗優先 3.售后支持相關工作 4.工作認真，責任心強，有團隊合作精神
4.機器人軟件工程師:2名, 1.計算機及相關專業，熟悉C/C++語言； 2.熟悉算法, 尤其是圖像處理; 3.熟悉界面設計, 尤其是移動界面; 4.有過硬的專業知識和技能； 5.有較強的學習能力和團隊合作精神； 6.有正確的人生觀、價值觀，富有較強責任心和敬業精神； 7.英語水平達到大學英語四級及以上、具備一定的項目經驗或工作經驗者優先考慮。
C14:江蘇叁捌貳叁網絡科技有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.互聯網金融投資顧問:10名, 1、接受應屆實習生，負責開發新客戶，維護老客戶，了解客戶需求,為客戶提供專業的投資理財知識講解；2、普通話標準，思維靈敏，有一定的語言組織能力，對銷售工作有較高的熱情；3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度；待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼100元+加班費800元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；員工職業發展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–資深經紀人。
2.網絡銷售:10名, （不用打電話、只需在網上與客戶溝通）1、接受應屆實習生，熟練掌握金融知識，開發客戶，為客戶提供優質的金融理財投資服務；2、熟悉各種聊天軟件，會用各辦公軟件；語言組織表述能力強，具備親和力和執行力；待遇：底薪2500元+餐費補貼200元+交通補貼100元+加班費800元+高額提成+獎金+五險；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；員工職業發展空間：試用經紀人–經紀人–高級經紀人–資深經紀人 ；工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休。
3.客服專員:10名, 女, 1、接受應屆實習生，接受VIP客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴等內容，按照相應流程給予客戶反饋； 2、主動致電客戶，做好專業指導服務及客戶關系維護； 3、能及時發現來電客戶的需求及意見，并整理記錄及時匯報； 4、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務； 5、一站式解決客戶需求，為客戶提供細心、周到、全面的咨詢服務。 待遇：底薪3000+獎金+五險福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動工作時間：09:00--12:30，13:30-18：00，周末雙休。
4.行政前臺:1名, 1、可接受應屆生，形象氣質佳、身高163以上；2、大專以上學厲，懂禮儀，素質良好；3、熟悉OFFICE辦公軟件；4、有極及學習上進心態；福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動；員工職業發展空間：行政前臺-人事專員-人事主管-人事經理。工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休。
5.人事招聘專員:任職資格：從事招聘專員1年以上；有招聘銷售崗位優先。崗位職責： 1、全面負責公司內部的人才招聘工作。 2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。 3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 福利：五險+節日福利+各項法定假日+各項培訓+不定期活動員工職業發展空間：招聘專員-人事主管-人事經理工作時間：09:00--12:30，13:30-18:00，周末雙休。
C15:蘇州普樂朗利家具有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.室內設計師助理:崗位職責：協助設計師完成接單，和客戶溝通，施工圖，效果圖的繪制，施工項目的跟蹤監督。任職資格：品貌端正，環藝相關專業，熟悉cad，3d等繪圖軟件的應用，性格開朗，做事認真負責，良好的溝通能力。有較強的學習能力。工作時間：上六休一
2.室內設計主案設計師:崗位職責：獨立完成接單，設計，監督施工整個項目。 任職資格：設計相關專業畢業，三年以上工作經驗，熟練cad，3d等繪圖軟件的操作，熟悉市場材料走勢以及施工工藝。有強烈的責任心和優秀的職業素養。有團隊精神，強烈的責任心，做事認真，待人誠懇。 工作時間：上六休一
3.銷售總監:崗位職責：負責搜集需要裝修客戶資料并進行溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成業績。維護老客戶的業務，開發新客戶。任職資格：品貌端正，口齒清晰，普通話流利，有一定的銷售經驗，良好的性格和應變能力。較強的溝通協調和管理能力。有高度的責任心和團隊意識。 工作時間：上六休一
4.電話銷售:崗位職責：負責搜集客戶資料進行溝通，通過電話和客戶進行溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成業績。維護老客戶的業務，開發新客戶。任職資格：20-35歲，品貌端正，口齒清晰，普通話流利，有一定的銷售經驗優先，良好的性格和應變能力。較強的溝通協調能力。有高度的責任心和團隊意識。抗壓能力強。工作時間：上六休一
5.總經理秘書:崗位職責：協助總經理日常工作以及公司行政人事等工作。 任職資格：女，20-35歲，形象氣質佳，性格開朗，善于溝通，懂得基本商務禮儀，有行政工作經驗或懂CAD繪圖者優先。 工作時間：上六休一
C16:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：14 崗位數：105
1.保安:10名, 男，35歲以下，戶籍不限，身高175以上，薪資3500以上.
2.客服:5名, 女，30歲以下，身高163cm以上，形象好氣質佳，薪資3200-3500，可接受優秀應屆畢業生.
3.財務內勤:2名, 女，40歲以下，蘇州戶籍，已婚已育，持會計上崗證.
4.日語翻譯:1名, 男女不限，戶籍不限，有日本留學經驗優先考慮，薪資面議.
5.項目經理:2名, 男女不限，50歲以下，有三年以上獨立操作大型樓盤工作經驗.
6.培訓師:1.大專以上學歷，物業管理或其他管理類專業； 2.具有2年以上物業行業從業經驗或講師工作經驗； 3.熱愛培訓工作，具備培訓熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學習能力及知識轉換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
7.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優先考慮、高中以上學歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經驗、兩年以上同崗位工作經驗。 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準。 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業管理崗位資格證書 者優先考慮。
8.管家:1.45歲以下、物業管理相關專業、大專及以上學歷； 2.了解物業管理相關法規、政策、操作經驗； 3.具有良好的服務意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區、酒店相關工作經驗優先。
9.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業管理及相關管理專業，大專以上學歷，了解物業行業相關法規、政策； 3.具備2年以上物業從業經驗和1年以上同崗位工作經驗； 4.具備一定的團隊建設和團隊管理能力。
10.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關專業，中專以上學歷，具有智能化相關專業職稱或證書者優先； 2.具備有2年以上智能化設施設備維保、維修經驗，熟練掌握相關智能化相關專業技術。
11.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網證書； 2. 兩年以上水電維修工作經驗，有物業公司同崗位工作經驗者優先； 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執行力強； 3.有相關經驗優先。
13.現場管家:5名, 男女不限，45歲以下，有一年以上物業小區工作經驗，薪資面試。
14.工程類:水電維修，暖通工程師，萬能工，智能化工程師，泥瓦工。
C17:蘇州寧興精密機械有限公司 職位數：4 崗位數：9
1.CNC操機:5名, 1、按時完成產品或工藝所在環節分配的生產任務； 2、嚴格按照機床使用說明書的要求使用機床； 3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件； 4、相關工作經驗2-3年以上。
2.工程師:1名, 1、機械制造、機電一體化相關專業。 2、有3年以上非標機械產品設計經驗。 3、熟悉Pro/E、AUTOCAD制圖及辦公軟件操作。 4、具有較強的動手能力和對技術問題的判斷能力，能解決生產現場的各種技術問題。
3.數控車工:2名, 1、相關工作經驗2年以上。 2、熟悉各種刀具選擇會磨刀，有普車經驗者優先。
4.生產助理:1名, 1、相關工作經驗一年以上。 2、機械專業畢業，會使用CAD，看得懂圖紙優先。
C18:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：8
1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015屆應屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州園區，蘇州吳中區，蘇州高新區，吳江盛澤，吳江汾湖，相城區， 相城黃埭，昆山，南通白蒲，南通開發區
C19:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數：6 崗位數：18
1.應屆生:5名, 2015屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞
6.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。
C20:北京世紀家天下科技發展有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.營銷經理:崗位職責： 1:熟練掌握本公司產品和資源情況，能夠獨立完成客戶的拜訪； 2:能夠廣泛尋找、拓展新客戶渠道，完成公司下達的銷售任務和指標；任職資格： 1:大專及以上學歷（歡迎應屆畢業生投遞），房地產家居或媒體網絡工作經驗者優先； 2,: 優秀的口頭表達能力和策劃能力，能吃苦耐勞，有積極工作的心態。薪資待遇：底薪（3500-4500）起+提成 ，繳納園區五險一金。招聘部門：搜房網家居合作聯盟集團。
2.家裝設計師:崗位職責： A:大專以上學歷，有較強的語言表達及溝通能力，能夠獨立談單; B:通過與客戶洽談，了解客戶的裝修需求，完成合作簽約； C：3年以上室內裝飾設計工作經驗, 熟練掌握平面成圖軟件（CAD），具備材料、施工工藝等基本理論知識，了解基本設計和施工方法。薪資待遇：底薪3500起+提成 ，底薪晉升3500、4500、5500，繳納園區五險一金。招聘部門：搜房網家居電商集團（房天下裝修）可就近安排上班地點！投遞請備注！
3.網絡銷售:崗位職責： 1、大專以上學歷，有較好的語言表達及溝通能力； 2、負責通過網絡、電話等方式積極拓展裝修業主，并為業主提供裝修知識、主材選購等服務； 3、對客戶需求進行深入研究和分析， 按時回訪，幫助裝修業主解決裝修過程中遇到的問題； 4、積極進取，達到和完成個人季度月度銷售目標； 5、有家裝公司銷售經驗優先考慮；任職資格：一年以上工作經驗。薪資：底薪3500起+提成 ，底薪晉升3500、4500、5500，繳納園區五險一金。招聘部門：搜房網家居電商集團（房天下裝修）可就近安排上班地點！投遞請備注！
C21:江蘇躍界建筑工程技術有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售主管:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓銷售人員，建設銷售團隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學歷； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理或建材銷售工作經歷者優先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關系，業績優秀者優先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領導力。
2.工程業務專員:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。 年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.身體健康，具備優秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現狀，提升自我，勇于挑戰高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.有駕照及會開車者優先。
3.業務員:職位描述：從事建筑板材業務營銷活動，面向開發商、總承包商、設計院等，開發客戶并維護客戶關系。 年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優先； 4.優秀應屆畢業生或熟悉建筑行業業務流程者可優先錄用。
C22:北京五八信息技術有限公司蘇州金閶分公司 職位數：7 崗位數：48
1.商務顧問:崗位要求： 1、專科以上學歷，（優秀或有經驗高中/中專亦可）專業不限，學生干部優先； 2、有較強的抗壓、溝通能力，認同企業文化，愿意從基層做起，有上進心；薪資待遇：基本工資(2700~4000)+提成(8%-25%)+獎金 綜合:5000-8000
2.58英才銷售代表:崗位要求： 1、專科以上學歷，（優秀或有經驗高中/中專亦可）專業不限，學生干部優先； 2、有較強的抗壓、溝通能力，認同企業文化，愿意從基層做起，有上進心； 3、有互聯網公司、電子商務相關工作經驗者優先考慮。薪資待遇：基本工資(2700~4000)+提成+獎金 綜合:5000-8000 【薪資福利】 1、加入公司，接受崗前帶薪培訓，并配備個人辦公筆記本電腦； 2、帶薪培訓包含（新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓）全方位助你成長； 3、內部良好的晉升通道，專業和管理雙向晉升通道（商務顧問→中級商務顧問→高級商務顧問→資深商務顧問或員工→主管→經理→高級經理→總監→城市經理）； 4、社保、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假、帶薪年假等），健全的社保體系，另有58同城特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂； 5、獎金豐厚（月TOP獎、季度最佳銷售團隊獎、進步最快新人獎、最佳員工獎等）+年終獎等； 6、除國家法定節假日外，每年免費旅游，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、員工生日會等）； 7、公司附近各類經濟類小吃，白領薪水，工薪消費，為您解決生活費高昂問題； 8、美國紐交所上市公司，長期在電視、網絡、報紙等媒體投放大量廣告，極易出單，讓你薪資翻倍，提高生活質量； 9、面試地址即您工作地點，交通方便，辦公環境高大上，可以俯瞰黃浦江為您舒緩工作壓力。【面試信息】 1、應聘方式：通過求職網站(58同城、智聯招聘等)直接申請或現場投遞簡歷； 2、面試時間：周一至周六下午14:00（社會招聘宣講會） 3、面試地址（1）：蘇州市金閶區干將西路515號佳福國際大廈1809室；建議乘車路線：地鐵1號線、2號線廣濟南路站2號出口向東300米。聯系方式：張小姐（18934588486） 4、面試地址（2）：蘇州工業園區星湖街328號國際科技園五期創意產業園B9棟3樓，乘車路線：公交車115路; 128路; 166路; 177路; 208路; 218路至創業產業園西下車。聯系方式：徐小姐（）【溫馨提示】 公司直招不收取任何費用，面試請攜帶身份證、黑色簽字筆、學歷證書等，58同城，我發布、我發現，期待您的加入！
3.行政專員:2名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，一年以上工作經驗，普通話標準，口齒清晰，可接受優秀應屆生。 2、思維敏捷，表達能力強；有較強的應變能力和解決問題的能力。 3、熟練操作日常辦公軟件，有相關工作經驗者優先。薪資待遇：2500左右+季度績效
4.客服專員:5名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，一年以上客戶服務或相關工作經驗，掌握客服基本概念，做事認真、細致； 2、具有良好的心理素質和情緒控制能力，服務意識好，責任心強； 3、熟練使用辦公軟件，對互聯網招聘行業有了解； 4、具有良好的服務意識、承壓能力、溝通能力；薪資待遇：2500左右+季度績效
5.市場活動策劃主管（昆山、蘇州各1名）:1、全日制本科及以上學歷，市場營銷相關專業； 2、4年以上市場、策劃、公關、文案、銷售等相關工作經驗，至少1年以上團隊管理崗位工作經驗。薪資待遇：6000-8000
6.會計:1名, 1、 全日制本科學歷（會計、財務或相關專業） 或會計中級職稱； 2、 3年以上財務工作經驗。薪資待遇：4000-5000
7.人事專員（蘇州2名，昆山1名）:1、人力資源管理相關專業，全日制本科以上學歷； 2、一年以上HR相關工作經驗，互聯網公司背景優先。薪資待遇：3000-4000
C23:蘇州嘉航報關有限公司 職位數：9 崗位數：81
1.會計:1名, 1名 園區具體要求：a.大專學歷，會計相關專業背景，熱愛會計工作; b.根據《會計做賬制度》審核原始憑證，確保入賬《憑證》的合法化； c.報表輸出、申報納稅等相關工作；憑證裝訂、歸檔等工作;
2.開票員（費用核對、結算）:2名 園區具體要求： a.年齡35歲以下，大專以上學歷，財會類專業； b.計算機操作熟練，熟練應用Office辦公軟件； c.工作認真細致，有耐心；有會計上崗證者優先。
3.駕駛員:1名 相城/園區具體要求： a.B1照，3-5年駕齡，蘇州本地戶口優先； b.能配合公司班車接送，吃苦耐勞、配合加班。
4.進出口操作:若干 園區/吳中/新區具體要求： a.大專及以上，年齡在35歲以下，英語、國貿或者物流報關專業； b.英語聽、說、寫能力強，能熟練應用OFFICE辦公軟件； d.工作認真細致負責，有耐心，有較強的理解能力； e.有熟悉物流園操作流程、進出口相關工作經驗者優先。
5.外派駐廠: 4名 園區/吳中/新區具體要求： a.性別女，年齡在35歲以下； b.中專及以上學歷，國際貿易或物流相關專業； C.計算機操作熟練，每分鐘測字速度達到50字； d.能配合公司安排，工作認真細致負責，有較強的理解和溝通能力； e.有進出口相關工作經驗或者關務工作經驗。
6.報關員/報檢員:若干 園區/吳中/新區具體要求： a.年齡在35歲以下，大專以上文憑，國貿或者物流報關專業； b.具有2年以上貨代公司工作經驗或物流園工作經驗； c.有良好的計算機操作能力，每分鐘輸入80字以上； d.聰明勤奮，工作細心負責,具有較強的溝通能力。
7.現場查驗:2名 園區（唯亭現場）具體要求： a.男性，年齡45歲以下，中專以上文化（大專應屆畢業生亦可）； b.工作認證細致、吃苦耐勞、靈活、應變能力強、能配合翻班； C.有貨代、報關公司現場場站工作經驗者優先。
8.輸單員（制單/審單）:若干 園區/吳中/新區具體要求： a.年齡在35歲以下,中專以上文憑； b.有良好的計算機能力，每分鐘輸入80字以上（最好是五筆輸入法）； c.聰明勤奮，工作細心負責； d.相關貨代、報關公司制單、審單工作經驗1年以上者優先。
9.銷售代表:a.性別不限，年齡35歲以下； b.大專及以上學歷，物流或貨運相關專業； c.工作認真負責，能承受工作壓力； d.2年以上銷售工作經驗，精通貨運操作流程、具有物流或貨運操作經驗，有保險業務工作經驗者也可。
C24:蘇州市博信人力資源開發服務有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.客戶經理:5名（新區1名，園區1名，昆山1名常熟1名，吳江1名）任職要求：男女不限，28歲以上，大專以上學歷，有人力資源客戶開發2年以上工作經驗，具有團隊領導能力;
2.客戶代表:1名; 任職要求：有人力資源客服工作經驗1年左右工作經驗，了解人力資源基本工作流程，能獨立開展客服工作。外勤工作，能吃苦耐勞;
3.銷售人員:2名;男女不限，（工作地點：蘇州園區及新區）任職要求：28歲以上，男女不限，大專以上學歷，具有開發新客戶的能力，能建立良好的客戶網絡，具有較強的溝通能力，能了解客戶的需求。性格開朗、熱情敬業。
C25:蘇州淘豆食品有限公司 職位數：13 崗位數：130
1.市場總監:1.專科及以上學歷，市場營銷專業業優先，有保健品、食品、藥品市場推廣工作經驗優先，3年以上工作經驗； 2、具有分析、預測及應變能力，熟悉各類推廣手段和方法，有大型活動推廣的經驗； 3、熟悉各類活動的開發執行、媒體推廣、網絡推廣等工作，具備基本的文案能力； 4、負責實施各項市場推廣活動，收集整理各項市場活動反饋信息，跟蹤、分析推廣活動的實施效果，并及時反饋給上級與其他有關部門；
2.數據分析員:1、本科以上學歷，數學、統計學、計算機、生物統計等相關專業，2年及以上數據分析工作經驗； 2、熟悉常用的統計方法（相關分析、線性和邏輯回歸等）。熟練獨立編寫數據分析報告，及時發現和分析其中隱含的變化和問題 3、熟悉數據庫基本原理，熟練運用SQL，熟練操作excel、PPT；熟悉數據挖掘的基本原理，熟練操作SAS、SPSS clementine等數據分析/挖掘工具的優先； 4、良好的邏輯思維能力，能夠從海量數據中發現有價值的規律，對數據敏感，有用戶行為、廣告投放等模型建立和運營經驗、數據化運營經驗、數據類產品類規劃經驗，尤其是互聯網相關的優先。
3.活動執行:1、網站軟性資源排期的規劃，制作與發布； 2、專題頁面的規劃與監制（統籌設計，技術，運營完成專題的制作）； 3、負責合作的線上互動專區的執行，主要包括互動文案的撰寫，互動機制，互動流程，規則的設定，后期的維護等； 4、對互聯網營銷模式有清楚的了解，了解營銷項目的操作實施過程；
4.OTO業務經理:1、本科及以上學歷，對大學生消費習慣和生活習性有一定了解，畢業2年內為佳 2、熱愛互聯網，對互聯網O2O模式有過一定了解和研究 3、整體負責校園O2O業務，對校園布點數及業績負責 4、有過美團、大眾點評、餓了么等公司O2O地推團隊管理經驗優先。
5.電商運營專員/助理:1.專科以上學歷，電子商務相關專業畢業或電子商務（天貓、淘寶類電商平臺）運營工作經驗優先； 2.負責整個店鋪運營基礎工作，如寶貝的上下架，店鋪裝修，活動申報以及店鋪數據信息收集、統計、分析與反饋。
6.淘寶客服、話務員:1.年齡20-30周歲，高中及以上學歷； 2.熟練操作windows和office辦公軟件；打字速度中等偏上； 3.有良好的語言表達溝通能力,抗壓能力強； 4.優秀實習生亦可
7.采購專員:1.年齡30周歲以下，專科以上學歷，女性優先； 2.熟悉采購流程，采購工作經驗3年以上，工作細心，有食品行業采購工作經驗或食品相關專業者優先。
8.物控專員:1、大專及以上學歷，有過PMC工作經驗者優先，限女性; 2、有ERP操作經驗，熟悉物料管控； 3、具備EXCEL分析統計能力，有較強的溝通協調能力
9.PHP開發:1、計算機及相關專業畢業，大專及以上學歷；1-3年的軟件開發經驗、精通PHP軟件開發； 2、熟悉面向對象的分析與設計方法，熟悉一種以上的主流PHP框架，精通MVC開發模式； 3、熟悉Linux，具備良好的編碼規范和編程風格； 4、精通SQL語言，了解JS代碼開發，熟悉JQUERY框架的使用；
10.前端工程師（APP）:1、有良好的審美力，2-3年以上Web前端工程師相關經驗； 2、精通HTML5、CSS等網頁制作技術，熟悉頁面架構及布局,能熟練運用DIV+CSS來制作符合W3C規范的靜態頁面； 3、精通Ajax、JavaScript、Xml、DOM、DHTML等前端技術，使用過jquery、ext、Dojo、Prototype等js框架的至少一種，能手寫符合W3C標準、兼容多種瀏覽器的前端頁面代碼； 4、熟悉Ajax以及Json，Xml等數據交換格式； 5、有較好的審美觀，能將設計師設計的效果圖用最少的HTML語言將其完美的實現； 6、了解Web后端開發技術，可閱讀編寫一般代碼（PHP）；
11.UI設計師(APP):1、有5年及以上網頁美工經驗。平面設計或美術等相關專業畢業； 2、精通網頁設計：熟練掌握Photoshop或Dreamweaver等網站制作工具； 3、精通div+css，flash設計優先，懂得模塊化設計，熟悉瀏覽器兼容問題； 4、具備高度的責任心、優秀的創新能力、良好的溝通能力及團隊合作精神； 5、有扎實的美術功底，很強的網頁布局和顏色搭配能力，在網絡美工方面能獨當一面； 6、對手機APP、大型購物網站有設計經驗者優先；
12.產品經理（APP）:1、計算機或相關專業領域的本科及以上學歷； 2、2年以上互聯網相關產品工作經驗。 3、對互聯網新產品有豐富的設計和管理經驗，精通互聯網產品和服務，有獨到的見解和認識； 4、具有Web/iPhone/Android產品規劃設計、產品管理的實際經驗；
13.爬蟲工程師:1、計算機或相關專業大專以上學歷；從事過網絡爬蟲或類似任務的研究開發工作1年以上； 2、熟悉PHP,Java, Python, C++, C#, Perl中至少一種編程語言； 3、精通網頁抓取原理及技術的實現細節，熟悉基于規則的網頁信息抽取，精通正則表達式，從結構化的和非結構化的數據中獲取信息,對網頁抓取、信息抽取、去重、清潔有一定經驗； 4、熟悉爬蟲、種子、去重、提取、過濾、分發、DNS cache、異步處理等概念和過程； 5、對開源項目有較好的跟蹤和關注，如果對一些開源的做海量數據處理的項目如Redis, MongoDB，MapReduce有經驗者會優先考慮； 6、有Lucene/Nutch/Heritrix/larbin/HtmlParser等爬蟲工具開發經驗的優先；
C26:中煙新商盟電子商務有限公司江蘇分公司 職位數：1 崗位數：10
1.市場部地區推廣/銷售:崗位職責： 1、負責指定區域市場的零售商戶的開發、維護等工作； 2、協助片區主管制定銷售策略、銷售計劃以及量化銷售目標； 3、負責維護管轄區域內零售商戶良好關系，提升商戶滿意度； 4、負責維護與中國煙草客服的關系，互相促進。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、性格開朗、溝通表達能力強； 3、能適應長期戶外工作； 4、有電子商務、互聯網、地推經驗者優先錄用； 5、優秀應屆畢業生優先錄用；員工福利： 1、所有節假日均按國家規定執行； 2、按實際薪酬標準為員工繳納五險及住房公積金； 3、按工作年限享有帶薪年休假及婚假、產育假(包含男職工陪產假)等其它假期； 4、每月享受有午餐、交通、通訊補助； 5、每年享有團隊旅游、聚餐、拓展、健康體檢等各類團隊活動；
C27:蘇州華影眾成多媒體科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售經理:崗位要求：兩年及以上同崗職位工作經驗、熟悉市場營銷工作、有地區銷售網絡和銷售關系； 工作內容： 1.根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助總經理制定總 體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標； 2.制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務； 3.制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標； 4.分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法； 制定、調整銷售運營政策；組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題； 5.匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；協調銷售關系；
2.銷售主管:崗位要求：兩年及以上同崗職位工作經驗、熟悉市場營銷工作、有地區銷售網絡和銷售關系；工作內容：1.建立、維護、擴大、完成銷售額，指導和考核下屬工作，建立銷售團隊，負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶。 2.市場信息收集，產品價格趨勢預測，公司內相關部門信息交流，及時將工作動態向上級反饋； 3.做好客戶維護工作（包括客戶資料整理、客戶答疑、客戶關系維護等）； 4.下屬能達到公司考核標準，負責培訓新銷售代表工作，給予工作指導； 5.遵守公司業務交易流程，嚴守公司業務機密，準時做好回款工作，及時將工作動態向上級反饋， 主動學習，提高自身綜合素質，嚴格遵守公司規章制度，完成上級交代的其他任務； 6.完成公司制定的年度銷售額、季度銷售額，同時完成公司制定的季度毛利、完成公司制定的每季度增加客戶量
3.銷售專員:崗位要求：1年及以下銷售經驗，受過市場營銷、產品知識等方面的培訓，市場營銷或相關專業大專以上學歷工作內容： 1.建立、維護、擴大、完成銷售額； 2.在本轄區內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率； 3.按照企業計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料； 4.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表； 5.參加公司召開的銷售會議或組織的培訓； 6.與客戶建立良好關系，以維護企業形象； 7.完成公司制定的年度銷售額、季度銷售額，同時完成公司制定的季度毛利、完成公司制定的每季度增加客戶量
C28:積水中間膜（蘇州）有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.技術服務工程師:1名, 崗位描述 1) 負責產品銷售以后的顧客端技術工藝支持, 確保產品能被正確使用；及時確認客戶抱怨,以確保客戶滿意. 2) 盡快能夠熟悉本公司產品規格及顧客端的產品工藝及品質要求； 3) 能夠定期協同日本工程師出差訪問顧客工廠,確認并解決改善顧客端問題，請求等； 4) 可以英語或日語進行交流及書寫出差報告； 5) 較強的語言表達，人際的溝通交流. 招聘要求 1)28歲以下,本科,工科，機械,或材料學專業優先； 2)可以英語或日語進行交流及書寫出差報告；已婚，男性優先； 3)身體健康,儀表大方,無色盲色弱,可以出差； 4)工作踏實,勤懇好學,較強的語言表達能力,擅長人際交流溝通與團隊合作精神； 5)熟練運用office,Powerpoint工具及QC 工具；
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