蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：07-05 (周日) 攤位數：25 職位數：75 崗位數：629
A01:淮安蘇貴通商貿有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.品牌推廣:1名 男 大專及以上學歷 月薪：5000+提成 崗位職責： 1、根據網站的特點，確定網站推廣的目標和推廣的方案； 2、利用各種互聯網資源提高公司網站訪問量、注冊量及傳播效果； 3、負責和各種相關資源合作方、網站聯絡，洽談合作，簽訂協議等； 4、策劃、執行計劃方案與推廣活動，并逐一落實，達成目標； 5、及時提出網上推廣存在的問題，并能建設性的提出改進建議； 6、配合主管要求的其他推廣工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，相關專業且有網絡推廣經驗者優先； 2、熟悉網絡推廣方式，能夠根據公司產品制定網絡推廣方案。 3、能夠對網絡廣告及推廣效果進行數據分析。 4、有良好的軟文撰寫能力。
2.渠道分銷經理:5名 男 大專及以上學歷 月薪：2500+提成 崗位職責： 1、大專及以上學歷,網絡營銷專業者優先； 2、工作內容：利用網絡平臺優勢全國性的征召成人用品代理商、會員。 3、工作要求：完成月考核任務，維護好各級代理商，反饋代理商問題，輔助公司優化服務，更好地服務于各代理商。
A04:蘇州市東吳物業管理有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.物業主管助理:大專及以上學歷，有一定的文字寫作功底，文學類、管理類、市場營銷、物業管理、酒店管理、數學類、電氣自動化相關專業優先。具有良好的組織、溝通、協調能力，能夠吃苦耐勞，責任心強，執行力高，有志于從事服務行業
2.客服:女，30周歲以下，身高162以上，形象好，氣質佳，口齒清晰，有前臺及會議服務者優先
3.保潔員:3名, 高中以下, 55周歲以下，有相關工作經驗者優先；吃苦耐勞，工作認真負責，服從領導安排；工作時間：上六休一，每班8小時；
4.餐飲項目經理、主管（儲備干部）:35周歲以下，中專及以上學歷，具有餐飲成本管理及其現場管理經驗，吃苦耐勞，服從安排，工作地點：園區外資企業。
5.低壓、弱電維修工:8名, 年齡25-55周歲，初中及以上學歷、具有低壓電工證書和實際維修經驗。
A05:蘇州金門國際商業廣場有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.招商專員:若干名 1.1年以上招商、銷售類工作經驗，學歷不限； 2.了解商業地產行業，熟悉招商業務流程； 3.工作認真負責有激情，能夠挑戰招商任務，獲取豐厚獎勵。
2.商業招商經理:1名, 2名 1.工廠店/兒童教育/電商產業園/美食餐飲/休閑娛樂招商； 2.招商任務完成，有豐厚的提成； 3.具有相關的人脈資源，如果有類似項目的合伙人/操盤公司亦可合作； 4.能夠獨立負責建設招商團隊和管理團隊，帶領團隊完成公司任務。
3.維修電工:2名 1.25—45歲，具有相關電工上崗資格證； 2.有從事2年以上物業服務行業的綜合維修工作經驗； 3.身體健康、吃苦耐勞，可提供住宿，有飯貼。
4.銷售總監 / 經理 / 專員:1 / 2 / 若干名 1.通過各類渠道，對客戶進行開拓和篩選； 2.向目標客戶群推廣金融產品，根據金融項目制定銷售方案并完成銷售任務； 3.開拓中、高端客戶，根據客戶需求，幫助客戶制定理財規劃并向客戶提供投資建議； 4.負責對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發維護。
5.企劃主管/專員:2名 1.較好的運用營銷理念和營銷技巧，編制、提交公司市場營銷策劃方案； 2.協助上級將市場規劃、活動、方案用生動的文字表現出來； 3.利用好公司現有的微信平臺、網站平臺、微博平臺，做好網上營銷宣傳； 4.負責設計科學、合理的顧客走向動態、硬件設施指引及樓層導視圖。
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：30
1.程序員:6名, 具備優秀的學習能力、書面表達能力和技術應用能力，良好的工作責任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎知識，計算機或相關專業者優先，應屆生亦可
2.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
3.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
4.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
5.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
6.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A07:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：33
1.軟件實習生:5名, 計算機、網絡、軟件等專業，成績優秀，掌握C/C++/JAVA/.Net/C#等任意一種語言，非計算機專業（數學、物理等）專業知識扎實，有較好的數學和物理基礎，較強的邏輯思維和學習適應能力，期望從事軟件開發工作，團隊協作精神佳，基本工資：3000元
2.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感會數據分析，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元
3.美編:2名, 大專以上學歷，熟悉版面美術設計、排版，對圖片有較強的審美能力，注重細節及設計的變化和需求，注重相關資料的收集，會photoshop等設計軟件，能手繪插畫者佳，較好的團隊合作意識。基本工資3000+績效
4.UI設計師:4名, 美術或設計等專業；負責公司網站和后臺等系統的視覺設計、網頁實現等工作，提升用戶體驗，要求熟練使用PS、AI 等圖像處理軟件;會溝通，能跟開發組進行高效合作，良好的邏輯性和創造力，善于產品構思和界面優化；薪資：6000+
5.3G嵌入式開發工程師:6名, 電子電氣自動化等專業，熟悉電路設計，ARM單片機系統開發技術知識，會C/C++語言優先；動手能力強；較強的邏輯思維和適應能力，認真負責，團隊協作精神佳，善于學習喜歡鉆研，基本工資：5000+
6.設計助理:5名, 大專學歷，喜歡設計，期望從事設計工作；會PS、CAD等軟件優先；具有良好的創意和審美，善于與人溝通，認真負責，優秀的團隊合作能力；基本工資：3000元
7.網頁設計師:3名, 大專及以上學歷，計算機專業優先；熟悉Dreamweaver、PS、Flash軟件優先；有創新意識，責任心,進取心與團隊合作精神，有網頁制作經驗優先；基本工資：4000元+獎金+津貼
8.測試工程師:5名, 大專, 計算機或電子專業優先，根據公司產品軟件和硬件設計測試數據和測試用例，能編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協作等，耐心細致。基本工資：3500-5000元
A08:蘇州黑曼斯網絡科技有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.推廣專員（支付寶小二）:崗位職責： 1、負責支付寶線下掃碼推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、幫助客戶提高掃碼支付頻率，提高客戶收款效率。招聘要求： 1、男女不限，年齡18-25周歲，大專及以上學歷； 2、口齒清晰，普通話標準，形象良好，有很好的溝通能力以及應變能力； 3、性格堅韌，吃苦耐勞，具有良好的承壓能力； 4、誠實守信，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神； 6、有敏銳的市場洞察力，良好的職業操守和執行能力。薪資待遇：月薪：3000——10000
2.電話營銷:崗位職責： 1、根據公司提供的客戶名單，致電客戶進行產品服務銷售工作; 2、配合好銷售主管完成銷售任務; 3、開拓新客戶，維護老客戶，完成銷售目標; 4、協調公司內部資源，提高客戶滿意度; 5、解答客戶疑問，適當處理客戶投訴并適時上報給主管; 招聘要求： 1、男女不限，年齡18-25周歲，大專及以上學歷; 2、口齒清晰，普通話標準，有很好的溝通能力以及應變能力; 3、性格堅韌，吃苦耐勞，具有良好的承壓能力; 4、誠實守信，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度; 5、具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神; 6、工作態度積極，熱愛銷售工作，勇于面對挑戰; 薪資待遇：月薪2000-5000
A09:蘇州喜爾信息科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.樂分享天使:（10名） 1、1-3年工作經驗，有個人創業經驗優先錄取； 2、有自我經營管理意識，工作上進，誠信度佳； 3、有從事保險、直銷、信用卡工作經驗，抗壓性強； 4、能全身心投入工作。
A20:浙江尤奈特電機有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.董事會秘書/證券事務代表:主要負責公司新三板掛牌或上市工作。有上市公司運作經驗，工作作風認真、穩健，具備較強公關和難題解決能力，文案功底深厚。有上交所或深交所董事會秘書資格證書者優先。大專以上，40歲以下
2.駐印度辦事處負責人:電機、機械工程師背景，英語交流基礎扎實，適應經常出差印度（國內外兩邊跑），有國外工作經歷優先。待遇底薪+提成，上不封頂。優秀應屆畢業生也可考慮。大專以上，40歲以下
3.銷售業務經理:負責國內電動汽車驅動系統市場銷售。多年國內電動車市場銷售和服務經驗，對國內電動車市場情況有較深了解和理解。工科學歷優先。大專以上，40歲以下
4.電機車間主管:負責或協助分廠車間生產管理。喜歡從事生產和現場管理工作，組織管理能力強，多年帶團隊和生產現場管理經驗，有管理理論基礎，具備學習和創新精神。大專以上，40歲以下
5.品質部主管:負責或協助質保中心質量管理。多年機電行業品質管理或技術管理經驗，熟悉9001和16949體系運作，有帶團隊經驗，協調能力強，有機械加工理論基礎。大專以上，45歲以下
6.產品開發工程師:負責電機產品的研發。理論基礎扎實，學習能力強，有一定電機開發基礎和經驗，有永磁電機開發經驗優先。大專以上，35歲以下
7.機械技師:負責非標設備、專用設備、專用夾具等開發、生產，長期從事機械制造、設備改造等職業，機械理論基礎扎實，實踐經驗豐富，肯動腦筋，善于解決問題。職高以上，45歲以下
A21:蘇州諾美茲商貿有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.銷售助理（月薪5000-8000元）:吃苦耐勞，普通話標準，形象好，有夢想，有挑戰心，有激情，有團隊精神。主要職責：主要負責客戶開發、解說、邀約和維護。
2.會議主持（月薪4000元以上）:主持經驗2年以上，形象氣質佳，身高163CM以上，普通話標準，語言組織能力、應變能力強，熱情激情，煽動性強，能獨立制作會議流程，有策劃經驗，懂藝術的優先。
3.會銷講師（月薪10000元以上）:三年以上會銷講課經驗，懂會銷策劃，有激情，普通話標準，形象好，會制作PPT、FLASH動畫。
4.有經驗會銷總監:待遇優厚
5.以上人員福利:每月休息4天，每月發放超市購物卡，每半年可享受公司集體旅游一次，社保、帶薪婚假年假，獎金。
A23:蘇州中視美達文化傳媒有限公司 職位數：3 崗位數：16
1.選題編導:10名, 1、具有良好的溝通能力，思維敏捷，性格開朗，有團隊協作精神； 2、自信，豁達，有吃苦耐勞精神，富有工作激情； 3、對銷售工作有較高熱情；具有良好的談判能力； 4、公司管理人才儲備崗位，提供輪崗和重點培訓。需要完成培訓及相應的輪崗考核，后期優先提拔晉升。
2.儲備干部:4名, 1、具備良好的溝通協調能力及團隊協助精神； 2、對銷售工作有較高熱情；具有良好的談判能力； 3、市場營銷及工商管理專業優先考慮。
3.行政助理:2名, 1、負責公司客戶資料的整理，存檔，負責各類表格的制作以及數據的分析，匯總。 2、公司活動的組織與主持以及一些上傳下達的工作； 3、熟練應用office辦公軟件，網絡基礎良好，有校園活動主持經驗優先。
A24:廣州市麒麟貴族家具有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.總裁助理:25-35歲，大專以上學歷，有企業辦公室管理、行政管理經驗，會熟練使用辦公軟件，具備一定的會議主持能力，文筆、語言組織和溝通能力強，責任心強。基本工資3500+績效考核。
2.平面設計師:25-35歲，大專以上學歷，具有很強的平面設計能力，熟練使用各種主流的繪圖軟件，熟練使用CAD設計施工圖，具有較強的審美能力和平面視覺。基本工資3500+獎金+開店提成。
3.區域總監:25-35歲，男，大專以上學歷，具有家具行業1-2年工作經驗，五官形象好，性格外向，能吃苦耐勞，熟練使用辦公軟件，學習力強。基本工資5000+開店獎金+銷售提成。
4.區域經理:25-35歲，男，大專以上學歷，五官形象好，性格外向，能吃苦耐勞，熟練使用辦公軟件，學習力強。基本工資3500+開店獎金+銷售提成。
A26:蘇州工業園區合眾聯盟娛樂會所 職位數：4 崗位數：38
1.服務員、吧員（工資2850+）:20名, 年齡18-25歲，有上進心，能接受夜班，有水吧經驗者優先，男女不限
2.儲備干部（工資3050+）:10名, 年齡21-26歲，大專以上學歷，有服務行業管理經驗者優先，男女不限
3.安保（工資2850+）:5名, 年齡18-28歲，身高178cm以上，男性，退伍軍人優先
4.工程、視聽（工資2850+）:3名, 高中以上學歷，男性，年齡22歲以上，有過水電安裝、音響設備維修經驗者優先
A27:蘇州工業園區夢天建材經營部 職位數：7 崗位數：70
1.門市部 銷售經理（組長級）:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，四年以上家居建材類銷售經驗，形象好，較強的親和力和溝通能力，有一定的管理協調能力，有交通工具優先。
2.門市部 銷售精英（儲干級）:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，二年以上家居建材類銷售經驗，形象好，較強的親和力和溝通能力，有一定的管理協調能力，有交通工具優先。
3.門市部 銷售顧問:基本待遇2650元/月，（其中700元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，一年以上家居建材類銷售經驗，形象好，較強的親和力和溝通能力，有一定的管理協調能力，有交通工具優先。
4.大客戶部 銷售經理:基本待遇3650元/月，（其中1200元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，三年以上的銷售類工作經驗，五官端正，較強的親和力和溝通能力，能吃苦耐勞。
5.大客戶部 銷售精英:基本待遇3050元/月，（其中900元為績效考核工資）視個人業績排名將會上下浮動，450元/月為五險補助（入職第二個月開始享受）提成另計。要求：高中以上學歷，一年以上的銷售類工作經驗，五官端正，較強的親和力和溝通能力，能吃苦耐勞。
6.設計師:基本工資3200元/月+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）+800元油費補助，提成另計。要求：大專以上學歷，三年以上待銷售類設計工作經驗，精通CAD繪圖，沉穩，五官端正，較強的親和力和溝通能力，有交通工具、有家居建材行業設計經驗優先。
7.行政助理:基本待遇3500元/月，（其中1000元為績效考核工資）+五險補助450元/月（入職第二個月開始享受）。要求：大專以上學歷，有一定的銷售經驗，形象好，較強的溝通協調能力，精通電腦辦公軟件，有一定的文字編輯能力。
B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：4 崗位數：30
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.區域收展人員:10名, 大專或以上學歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
B02:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
B03:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司園區營銷服務部 職位數：1 崗位數：10
1.保險代理人:大專（含）以上學歷，25-45周歲，相貌端正、身體健康、積極進取、責任感強，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。工作性質：客戶開發及服務、遞送生日賀卡及客戶服務報、保險咨詢及保全、市場調查、產品銷售。
B05:湖南省南亞大融投資擔保有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財顧問:負責區域內中小企業信貸客戶開發及維護。 1、大專及以上學歷，學習能力較強； 2、能吃苦耐勞，認真負責，有一定的團隊合作精神； 3、工作有激情，具備良好的溝通能力； 4、熱愛營銷工作，勇于挑戰高薪，能承受一定的工作壓力； 5、有一定的營銷經驗及客戶資源者優先。
2.團隊經理:1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業績，建設銷售團隊。 8、需具備一定的營銷經驗及客戶資源。
3.市場總監:崗位職責： 1、協助總監收集有關市場信息，分析內、外環境，確定目標市場； 2、制訂營銷工作方針、政策，提高公司內部營銷管理改進方案； 3、維持、開拓銷售渠道，不斷擴大市場份額； 4、建立與維護關鍵客戶，通過電話、網絡或面談方式為客戶提高專業的業務解析。任職資格： 1、專科及以上學歷，有相關工作經驗者優先（接受敢于挑戰的應屆畢業生）； 2、性格開朗，善于溝通，有較強的學習能力，敢于挑戰高薪； 3、有開拓精神和良好的團隊合作意識，榮譽感強，有事業心，有責任感； 4、熟練使網絡銷售、電子商務或金融行業經驗者優先。
B06:泰順港城房產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.電話銷售、房產客服（包住宿）:崗位職責: 1,負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職要求： 1.年齡16-30歲，中專以上學歷，熱愛銷售工作； 2.善于溝通，有較強的語言表達能力； 3.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我、挑戰高薪、不甘平庸； 4.有較強的服務意識和理念。工作時間：早9晚6
2.銷售主管、經理（包住宿）:崗位職責： 1、帶領團隊 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。工作時間：早9晚6
3.置業顧問、房產經紀人:崗位職責.負責接聽客戶電話，邀約客戶上門，外銷，案場等工作 任職資格:敢于挑戰自我，能吃困耐勞，有上進心、 工作時間: 早9晚6
B07:蘇州杰義創營銷策劃有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.儲備干部:2名, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、1年以上房產工作經驗； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:10名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。 業內最高1.5%提成
3.房產分銷經紀人:5名，崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。業內最高1.5%提成
4.銷售主管:1名，2年以上房產工作經驗
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