蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：07-04 (周六) 攤位數：268 職位數：772 崗位數：4721
A03:蘇州華貴汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經驗，負責公司資產、基建、車輛、食堂、物業、保安、綠化管理；優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名,蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員、融資專員:3名,男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名,性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：30
1.程序員:6名, 具備優秀的學習能力、書面表達能力和技術應用能力，良好的工作責任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎知識，計算機或相關專業者優先，應屆生亦可
2.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
3.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
4.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
5.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
6.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。
A07:蘇州東長醫療科技有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.外貿業務員/助理:6名, 我們期待的你（1）你是個閑不住的人,沒事做會讓你心煩；（2）你是個動作快的人，喜歡邊干邊學習；（3）你喜歡與別人進行比賽；（4）你擅長將一個普通朋友變成深交；（5）喜歡外語,善于和不同國家的人溝通交流；（6）喜歡創新，用不同的新想法來獲得并維護你的客戶。
2.推廣專員:2名, 我們期待的你（1）熟悉網絡，喜歡網絡互動；（2）擁有文字撰寫及內容編輯能力；（3）喜歡思考，善于分析；（4）具有優秀的溝通能力；（5）喜歡外語，樂于和各國人士交流；（6）對市場、客戶、競爭對手有敏銳的嗅覺；如果你還擁有開網店的經驗，極具創新精神，東長醫療科技真誠邀您加入我們的團隊。福利待遇： 1、薪資結構：基本工資+績效+提成+年終分紅+各類補貼； 2、公司提供完善的行業、專業、銷售技能培訓和職業發展規劃； 3、全體員工享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產假等國家法定節假日； 4、定期進行各項豐富多彩的旅游等團隊活動；員工生日福利； 4、為優秀銷售員提供廣闊的職業發展空間，能力佳者可獲得參加國外展會的機會；
A09:蘇州銘德鋁業有限公司 職位數：5 崗位數：15
1.訂單專員:1名, 女, 1. 大專學歷 2. 具備基礎的外貿知識（貿易方式、結算方式），了解一些基礎的進出口知識 3. 需要參與轉班（13:00-21:00） 4. 積極開朗，能吃苦耐勞，積極勤奮，有較強的團隊意識
2.品技課長:1名, 男, 1.工作經驗：相關行業8年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。） 2.精通鋁擠壓表面處理。 3.擁有大中型制造業公司相關職位經驗 4.有汽車行業5年品質管理及技術管理同等經驗 工作職責： 1.負責公司各種質量管理制度的制定與實施，以及5S、零缺陷、全面質量管理等各種質量管理活動的組織與推動; 2.制定和完善質量管理目標責任制，確保產品質量的穩定提高，及時處理、解決各種質量事故和糾紛; 3.組織實施對原材料、外協件、外購品、自制件的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，出具檢測報告，對出廠產品的質量負全部責任; 4.負責制程的巡回檢驗、管理與分析，對制程進行專案研究提出改善、預防措施; 5.組織公司內部對不合格品進行評審，針對質量問題組織制定糾正、預防和改進措施，并加以跟蹤和驗證; 6.客戶質量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施; 7.部門人員組織分配及績效考核; 8.根據開發計劃，決定產品工程人員的工作分配; 9.制定產品工程/技術人員的培訓計劃; 10.監督產品開發計劃及開發標準的實施; 11.專案產品文件的正確/合理/完整擬定; 12.公司標準成本制度建立及完善;
3.高新技術企業維護工程師:1名, 男, 大專, 大專以上(金屬壓力加工/金屬材料/機電一體化/機械制造/表面處理等)有汽車產品開發同等經驗，有工藝開發相關經驗。 熟練操作CAD 1. 根據企業總體規劃和業務需要，擬定各專案產品開發計劃; 2. 根據相關行業標準及市場推廣的需要，擬定專案新產品開發標準; 3.依據產品工程規范要求執行生產/品質/技術控制人員的產品標準培訓; 4. 執行產品開發計劃及開發標準和標準成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產品開發成果的鑒定和評審; 6. 分析總結開發過程的經驗和教訓; 7.專案產品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據公司產品發展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學習國際/國內/行業鋁工業標準及加工技術; 10. 配合人力資源部做好全員質量/技術管理的教育培訓工作 ；
4.業務員:10名, 男，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，有相關工作經驗、熟悉AutoCAD者優先考慮。
5.（外銷處）業務員:2名, 1.能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經銷商等建立比較穩固的關系。 2.善于溝通及較好的英語或日語口頭表達能力（優秀畢業生也可）。 3.年齡：23-35歲 4.學歷：大專以上學歷，專業不限。
A10:蘇州東方鐵塔有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.項目管理:男，大專及以上學歷，機械、工程類相關專業，具有較強的管理能力，社交及應變能力，溝通協調和計劃組織能力，能熟練運用CAD、OFFICE辦公軟件。
2.廚師:男女不限，五官端正，身體健康，有一年以上廚師工作經驗優先錄取。（工作地點：泰州）
3.技術員:男，大專及以上學歷，土建、工程類相關專業，熟練使用CAD制圖軟件，能夠獨立完成計算及繪制節點圖。
4.文員:女，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件，應屆生亦可。
5.保安:男，40周歲以下，初中及以上學歷，，有相關工作經驗，退伍軍人優先。（工作地點:泰州）
6.繪圖員:女，大專及以上學歷，機械類專業，熟練使用CAD等制圖軟件。
7.操作工:男，30-45周歲，能吃苦耐勞，工作時間8-9小時/天，工資：3500-4500元/月（具體工種：鉆孔、切割、沖孔、打磨等）
A11:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：71
1.儲備干部:30名, 大專, 職位要求： 1、20歲以上，大專以上學歷（優秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業、性別不限； 2、有無工作經驗均可，只招 2015屆畢業； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰能靈活處理，有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養期蘇州，后續可全國發展。
2.置業顧問:20名, 職位要求： 1、男女不限，大專以上學歷，市場營銷相關專業； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有較強的自我管理及自我激勵能力，踏實、積極主動； 5、有房地產銷售經驗者優先考慮。
3.房產分銷經紀人:崗位職責： 1、獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進； 3、定期完成量化工作指標，能獨立處理和解決所負責的任務； 4、從銷售和客戶需求角度出發，對分銷作業模式提供建議。職位要求： 1、25至35周歲，專科以上學歷（能吃苦者高中學歷也可考慮），普通話良好； 2、2年以上房地產銷售經驗，具有一定的客戶網絡及營銷網絡； 3、有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心； 4、熱愛房地產行業，熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程； 5、房產獨立經紀人優先考慮。
4.資深市場研究員:1名, 職位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗； 3、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 4、有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.平面設計師:崗位職責： 1、操作對公司現行項目的設計工作； 2、參與公司提報項目的設計配合部分； 3、建立項目設計的系列性、完整性； 4、配合執行公司重點、難點項目； 5、熟悉房地產項目前中后期運作，具有一定的全案把控能力。職位要求： 1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上；； 2、 一年以上廣告設計經驗，有房地產經驗優先考慮； 3、 具較強的創意能力，具有獨立操作項目，解決問題的能力； 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力； 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。
A13:蘇州市華測檢測技術有限公司 職位數：4 崗位數：8
1.銷售代表:2名, 1、 大專及以上學歷，儀器儀表銷售工作經驗優先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達溝通能力和業務談判能力,1年以上銷售經驗者優先。 3.負責客戶資訊的收集工作，開發、聯系； 4.拜訪客戶并促成合作，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標；
2.熱力校準工程師:2名, 1. 大專及以上學歷，熱能、動力、測試類專業；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉力學（扭力測試儀，試驗機等）、熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗箱，烤箱等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
3.長度校準工程師:2名, 1、 大專及以上學歷，機械、測試類專業；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉長度儀器（投影儀，三坐標，螺紋塞規等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
4.電學校準工程師:2名, 1、 本科及以上學歷，通訊、電子類專業；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉電磁安規測試儀等）、無線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
A14:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
2.門店助理:10名, 大專, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。
A15:蘇州金門國際商業廣場有限公司 職位數：5 崗位數：41
1.招商專員:若干名 1.1年以上招商、銷售類工作經驗，學歷不限； 2.了解商業地產行業，熟悉招商業務流程； 3.工作認真負責有激情，能夠挑戰招商任務，獲取豐厚獎勵。
2.商業招商經理:1名, 2名 1.工廠店/兒童教育/電商產業園/美食餐飲/休閑娛樂招商； 2.招商任務完成，有豐厚的提成； 3.具有相關的人脈資源，如果有類似項目的合伙人/操盤公司亦可合作； 4.能夠獨立負責建設招商團隊和管理團隊，帶領團隊完成公司任務。
3.維修電工:2名 1.25—45歲，具有相關電工上崗資格證； 2.有從事2年以上物業服務行業的綜合維修工作經驗； 3.身體健康、吃苦耐勞，可提供住宿，有飯貼。
4.銷售總監 / 經理 / 專員:1 / 2 / 若干名 1.通過各類渠道，對客戶進行開拓和篩選； 2.向目標客戶群推廣金融產品，根據金融項目制定銷售方案并完成銷售任務； 3.開拓中、高端客戶，根據客戶需求，幫助客戶制定理財規劃并向客戶提供投資建議； 4.負責對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發維護。
5.企劃主管/專員:2名 1.較好的運用營銷理念和營銷技巧，編制、提交公司市場營銷策劃方案； 2.協助上級將市場規劃、活動、方案用生動的文字表現出來； 3.利用好公司現有的微信平臺、網站平臺、微博平臺，做好網上營銷宣傳； 4.負責設計科學、合理的顧客走向動態、硬件設施指引及樓層導視圖。
A16:中利科技集團股份有限公司 職位數：10 崗位數：15
1.海外營銷代表:1名, 1、全日制本科學歷，1年以上機械、電子、相關銷售經驗； 2、具備較強的溝通、學習、抗壓能力； 3、能適應國外出差； 4、具有較強的英語聽、說、讀、寫能力；負責泰國市場的客戶開發及維護;
2.國內營銷代表:5名, 1、全日制大專以上學歷，1年以上機械、電子、相關銷售經驗；（優秀本科應屆生亦可） 2、具備較強的溝通、學習、抗壓能力； 3、能適應出差或長期駐外； 負責區域市場內的客戶開發及維護
3.采購專員:1名, 1、負責集團內非生產性物料的日常采購和供應商管理工作； 2、熟悉采購與供應商管理流程與制度，參與對集團內部子公司采購管理體系的審計工作； 3、負責統計集團內部子公司的生產性物料采購數據，協助部門負責人完成相應的節支降本評價報告； 4、負責統計部門采購數據，獨立完成采購價格分析報告； 5、負責維護和管理集團采購信息平臺。崗位要求: 1、大學本科及以上學歷，英語4級以上； 2、采購工作經驗1年以上； 3、具備對數據的敏感觀察能力； 4、具有較強的溝通協商能力； 5、具有良好執行、協調能力； 6、熟練操作office辦公軟件。
4.高級審計專員/主管:1名, 崗位要求: 1）本科及以上學歷，審計、會計或其他財經類專業,具有中級會計師、審計師等資格證書。經驗豐富者，學歷可放寬至大專； 2）3年及以上大中型制造（企業年銷售額不低于1億元）企業財務工作經驗；其中從事專職審計工作大于2年。 3）熟悉ERP運行系統，有實際操作經驗，能熟練運用主要財務軟件。 4）掌握企業財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察的相關知識。 5）精通使用Office辦公軟件； 6）有上市公司審計經驗者佳。崗位職責: 1、協助部門經理制定審計計劃和相關審計制度規范。 2、負責集團各公司的財務及其他專項審計工作，對財務及各項管理制度的執行情況進行評價，并及時提出改進建議。 3、負責對集團公司投資項目的審計，并及時向領導匯報。
5.審計副經理:1名, 崗位職責: 1、建立審計管理體系 2、編制年度審計計劃 3、組織實施集團各項審計工作 4、組織實施募集資金使用情況的審計 5、與外部審計機構的溝通、協調及配合 6、參與集團各公司重大招標監督工作 7、參與公司內控制度的建設和完善 崗位要求: 1、經濟、財務、審計管理類相關專業，本科及以上學歷，CPA、中級以上會計、審計職稱 2、五年財務、審計工作經驗，二年相關中層管理經驗 3、熟悉國家相關法律法規和行業規范；熟悉財務審計等有關業務知識；掌握相關的審計技能；熟悉制造行業生產管理相關知識、流程；熟練操作辦公軟件及財務ERP軟件
6.證券事務助理:1名, 崗位職責:證券事務的管理及相關項目組織、協調; 崗位要求: 1、熟悉上市公司證券實務操作及相關規則； 2、熟悉財務基礎知識； 3、善于與投資者、監管機構、媒體溝通交流； 4、工作主動性強，熟悉辦公軟件運用； 5、有相關工作經驗，董秘證，理工科專業優先。
7.人事主管:1名, 崗位職責: 1、組織擬訂各部門績效指標及考核的具體實施工作； 2、組織開展培訓； 3、協助經理完成人事相關工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷；35周歲以下； 2、人力資源管理、社會保障等管理類相關專業； 3、三年以上制造業人力資源績效考核，培訓管理經驗； 4、熟悉各項人力資源政策、社會保障等方面的法律法規； 5、熟練運作績效考核體系； 6、熟悉培訓體系、培訓課程構建，掌握一定培訓模式的技
8.軟件工程師:2名, 崗位要求: 1、負責公司信息化軟件的自主研發和實施； 2、參與實施信息化建設； 3、負責處理軟件系統出現的異常及新增的需求； 4、保證ERP數據庫安全性； 5、負責公司HR系統的實施和維護工作。崗位職責: 1、熟悉C#.net，熟練使用Visual Studio編程軟件； 2、精通sql server，能夠編寫存儲過程，視圖，具有較強的數據庫設計能力； 3、具備獨立設計系統框架的能力； 4、有項目管理經驗者或移動設備開發經驗者優先。
9.硬件工程師:1名, 崗位要求: 1、實施公司網絡的管理和維護； 2、應用軟件及硬件的維護； 3、弱電項目實施等工作。 崗位職責: 1、熟悉信息網絡管理、計算機應用管理等知識； 2、熟悉計算機系統結構和軟硬件管理技術； 3、有豐富的計算機及相關設備操作維護經驗。（優秀應屆生亦可）
10.行政專員:1名, 崗位職責: 1、負責制定客戶接待方案及安排落實 2、負責待批文件、待批發票的呈送審批工作 3、負責公司中層會議組織、服務工作 4、負責相關領導交辦事項處理 崗位要求: 1、要求女性身高不低于160；男性身高不低于170，思維敏捷、善于溝通，親和力強，形象氣質佳，具有良好的職業素養 2、具有良好的計劃、組織、溝通、協調能力 3、具有良好的中英文功底，熟練操作辦公軟件，精通Excel 4、具有抗壓能力； 5、能適應加班需求。
A17:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售專員:中專, 30歲以內，大專及以上學歷，熱愛營銷事業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。工作地點：蘇州姑蘇區
2.客服文員:大專, 女，28歲以內，大專及以上學歷，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。工作地點：蘇州姑蘇區
A21:蘇州蘇寧標準件有限公司 職位數：7 崗位數：16
1.銷售工程師:5名, 男女不限； A:大專以上學歷．機械制造專業或相關行業工作經驗.有外資企業工作經驗優先考慮； B:熟悉金屬材料,及其相關生產工藝流程和性能等級者優先考慮； C:能夠獨立開展工作,良好的心理素質及承受能力.電腦能熟練的操作和運用； D:熟悉蘇州及上海等長三角市場.具有較強的市場分析和預測能力； E:具有較強的團隊合作精神，能經常外地出差。
2.采購工程師:3名, 男女不限； A: 大專以上學歷，機械制造專業或相關行業工作經驗，有外資企業工作經驗優先考慮； B：了解鋼材市場價格，熟悉鋼材性能； C：熟悉采購流程，具有較強的協調和溝通能力，具有較強團隊合作精神； D：能獨立開展工作，良好的心理素質及承受能力，電腦能熟練的操作和運用； E：具有較強的圖紙閱讀能力者優先考慮； F：具有較強的團隊合作精神,熟悉CAD優先考慮。
3.品保工程師:2名, 男女不限； A: 大專以上學歷，機械制造專業，有外資企業工作經驗優先考慮； B：熟悉金屬材料及其相關生產工藝流程和性能等級； C：熟悉電腦，能熟練運用CAD繪圖； D：能獨立開展工作，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神； E：有良好的語言表達能力，較強的溝通能力； F：具有較強的團隊合作精神
4.物流工程師:2名, 男女不限。 A:中專以上學歷，有外資企業工作經驗優先考慮； B：能吃苦耐勞，仔細認真負責，有極強的工作耐心； C：電腦熟練操作，熟悉相關倉儲物流系統者優先考慮； D：工作時間：六天九小時
5.出納:1名, 男女不限，女性需已婚已育； A:大專以上學歷，相關財會專業畢業，持有會計證； B:年齡30歲以上，三年以上會計出納工作經驗； C:熟練應用財務軟件和辦公軟件； D:具備良好的職業素養與職業道德，敬業、誠信；辦事細心、作風正派嚴謹、對工作認真負責，責任感強。
6.業務助理:2名, 女, A:中專以上學歷，一年以上工作經驗，有外資企業工作經驗優先考慮； B:有機械制造行業經驗者優先考慮； C:能夠獨立完成工作，能承受工作壓力和挑戰，具有很強的責任心； D:具有很強的溝通協調能力，同時具有很強的客戶溝通和維護處理能力
7.司機:1名, 男, A:3年以上駕齡，誠信，老實，吃苦，工作認真，能聽從公司安排，熟悉蘇州等周邊地形，愛惜車輛； B:面包車或轎車； C:本地戶口優先； D:年齡：35歲以下,負責送貨或商務
A22:蘇州允冠精密塑膠有限公司 職位數：9 崗位數：30
1.模具鉗工:3名, 3年以上精密塑膠模具制作經驗，能熟練操作各種加工機器，對精密塑膠模具有一定的制作維修經驗。
2.會計助理:1名, 女, 大專, 持有會計從業資格證，熟練使用財會軟件，同等崗位1年以上優先。
3.品質工程師:1.具有模具和注塑工藝知識和實際品質管理經驗； 2.可熟練掌握千分尺，游標卡尺，高度規，等測量工具； 3.相關品質問題及異常的追蹤處理、分析、改善及報告制作，相關客訴的溝通處理，人員培訓和文件制定，跨部門溝通； 3.從事塑膠制造，品質控制2年以上工作經驗
4.模具課長:1名, 1、全面控制協調模具課人員的管理及各項生產運作；2、負責人員培訓、儲備及機臺的保養；3、負責模具加工流程優化和成本管控；4、負責模具課KPI數據目標的制定和完成計劃實施；5、負責每周報表的制作和呈報；6、負責本工作區域7S的管控。7、熟練使用UG、CAD及辦公軟件；8、具有很強的溝通能力及組織能力，文件報表制作能力；9、具有一定的質量管理和流程改善能力10、有責任心和積極向上的精神。11、5年以上模具現場管理經驗
5.工程課長:1名, 男, 大專, 1、處理部門日常事物；2、管理協調工程部門人員各項工作；3、負責部門人員教育訓練；4、模具成本分析；5、協調新品開發測量等工作。6熟悉ISO9000和ISO14000，熟練使用CAD、office軟件，會使用UG更佳，對模具結構了解，英語或日語能正常交流。6、8年以上注塑工廠經驗；7、有模具制作或設計5年以上經驗，3年以上管理經驗，團隊工作精神，有責任心。
6.成型技術員:1名, 有塑膠成型廠同類職位工作經驗2年以上，18-35歲，視力矯正1.0以上，對塑膠成型機結構了解，可對品質異常進行機臺調整改善，對成型周邊設備可以熟練使用并保養。
7.架模員:男, 高中以下, 1.熟悉機臺架模程序，即上下模工作，注塑工藝參數的設定. 2.有二年以上相關工作經驗。（無工作經驗者也可）。
8.成型副課長:1名, 高中(職高), 1、機械制造、機電一體化專業，至少兩年以上注塑成型管理工作經驗； 2、熟悉工作流程，有較強的動手能力，能處理機器的常見問題； 3、熟悉機械原理及結構；熟悉各種安全規范；了解質量管理體系及管理方法； 4、工作認真負責、嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力；很好的學習及分析能力。
9.助理工程師:2名, 中專, 2名，2年以上塑膠廠工作經驗（塑膠齒輪廠優先）檢測產品經驗和一定的機械制圖經驗優先。能操作測量儀器，卡尺，2.5D,會3D優先,有模具設計機械制圖經驗office軟件,CAD軟件,善于溝通者優先.
A27:蘇州金創科技有限公司 職位數：5 崗位數：14
1.工程項目主管:1名, 5年以上工作經驗，懂塑膠模具制作設計，了解注塑成型工藝，并熟悉產品后制程各項工藝，有一定項目管理開發經驗，掌握項目動態與成本控制，對塑膠成品的制作流程非常了解，熟練制作BOM/SIP/SOP，懂汽車零部件相關要求，掌握TS流程，熟練運用APQP/PPAP等工具，有一定的管理能力，要求大專以上學歷。
2.項目工程師:2名, 2年以上工作經驗，了解項目管理要點，熟悉項目管理流程，對塑膠模具制作及成型工藝有一定的了解與掌握，對后制程生產工藝有一定的認識。
3.塑膠模具設計:4名, 2年以上塑膠模具設計工作經驗，高中或以上學歷，能夠熟練運用CAD及UG等軟件，獨立檢討模具開發完成。
4.模具鉗工:5名, 2年以上塑膠模具經驗，學歷不限。能夠獨立操作車、銑、磨、放電機。
5.CNC操機人員:2名, 2年以上工作經驗，學歷不限，有高速機工作經驗者優先。
A29:頂貿木業（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：18
1.生產計劃員:2名, 大專, 1、根據生產任務安排生產進度并監督生產實施狀況，確保按時交貨； 2、管理生產現場，確保生產現場符合公司及工廠相關規定； 3、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量； 4、解決生產現場問題，指出各項問題根本原因并實施糾正并確保其可控制，
2.木工車間主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根據產量制定生產計劃并安排督促員工如期完成，定期對員工進行安全生產培訓，能嚴格執行車間5S管理，有較強的管理能力及良好的溝通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
3.客服部主管:1名, 中專, 三年以上工作經驗，負責計劃與安排客服部門日常的工作，解決售后問題，協調工廠與經銷商之間的關系。有良好的服務意識和責任心態，善于主動溝通與交流。有行業相關工作經驗者優先。
4.產品開發設計:2名, 大專, 設計專業畢業，三年以上相關工作經驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產品結構圖，產品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
5.車間品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質量管理體系，對現場產品質量跟蹤負責，確保質量達標，一年以上本職工作經驗。
6.生產助理:2名, 中專, 熟練使用辦公軟件，有責任感及良好的溝通能力，2-3年以上生產統計、核算等工作經驗。
7.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關工作經驗，有會計上崗證，從事銷售、統計、跟單、對賬等輔助性工作，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協調能力。已婚已育者優先
8.市場部助理:3名, 大專, 男女不限，1年以上相關工作經驗，遇事積極主動，有責任感及良好的溝通能力，可適應出差。
9.木工打樣師傅:2名, 男，45周歲以下，五年以上實木家具打樣經驗，能看圖紙打樣，能夠獨立操作各種木工機器，獨立完成選材、開料到家具組裝全部工作，熟悉常見木材運用；
A31:蘇州人本文化傳播有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.平面設計師:美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷；1年以上設計行業工作經驗；熟練使用PS、AI、CDR等相關設計軟件；能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現場布置圖、活動現成導視等相關設計工作；吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力；有活動公司工作經驗者優先。
2.出納:財務、會計類專業，大專或大專以上學歷；具備1年或以上行業工作經驗，要求持《會計人員從業資格證書》；熟練運用財務及各類辦公軟件；工作細致認真，責任心強；吃苦耐勞能適應加班及較高強度的工作壓力；優秀畢業生條件可適當放寬。
3.策劃主管:廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷。熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握；具備2年以上活動策劃相關工作經驗；有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力；善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力；熟練運用各種辦公軟件；有相關大型活動策劃公司工作經驗者優先。
A33:萊克電氣股份有限公司 職位數：11 崗位數：38
1.CNC編程工程師:2名, 熟用cimatronIT版或UG軟件，專業塑膠模具廠兩年以上CNC刀路編程經驗。
2.深孔鉆操機技術員:1名, 從事深孔鉆操機半年以上，有識圖能力
3.學徒工:5名, 20-28歲，男女不限，從事模具、拋光、試模等相關工作。
4.模具設計工程師:3名, 熟用PRO/E及CAD軟件，專業塑膠模具廠三年以上塑膠模設計經驗。
5.EDM操機技術員:5名, 中專以上學歷，一年以上電火花操機經驗。
6.塑膠鉗工補師:5名, 男, 22-28歲，中技，一年以上塑膠模制作經驗，能應用制圖知識看圖與畫圖。
7.拋光技術員:5名, 兩年以上塑膠模具省模拋光經驗。
8.塑膠鉗工師傅:5名, 男, 25-30歲，中技，三年以上塑膠機殼模制作經驗，熟練應用制圖知識看圖與畫圖。
9.注塑成型技術員:2名, 男，20-30歲，2年以上注塑調機及上模經驗，熟練使用海天等注塑機及周邊設備，能改善各類注塑缺陷。
10.CNC操作技術員:3名, 中專以上學歷，專業注塑模具廠加工中心操作一年以上，熟練使用法那克系統。
11.壓鑄模設計工程師:2名, 男, 大專以上，機械或模具專業，3年以上壓鑄設計工作經驗。
A34:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.司機:1、年齡25-35歲，B1本，滿三年駕齡，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、為人誠實、老實忠厚，責任心強，有良好的溝通能力。
2.活動執行:1、大專或以上學歷。 2、1年以上工作經驗。 3、熟悉舞臺、燈光、音響等活動物料并能根據活動的要求熟練運用。 4、熟悉各類廣告材料及相關制作工藝。 5、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 6、有活動公司工作經驗者優先。
3.平面設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成活動策劃方案、舞臺背景、活動現場布置圖、活動現場導視等相關設計工作。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。 7、有活動公司工作經驗者優先。
4.出納:1、財務、會計類相關專業，大專或大專以上學歷。 2、具備1年或以上相關行業工作經驗，要求持《會計人員從業資格證書》。 2、熟練運用財務及各類辦公軟件。 3、工作細致認真，責任心強。 4、吃苦耐勞能適應加班及較高強度的工作壓力。 5、優秀畢業生條件可適當放寬 。
5.3D設計師:1、美術、平面設計、廣告類相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗。 3、熟練使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相關設計軟件 5、能熟練完成舞臺背景、燈光效果、活動現場布置、展覽展示等三維設計。 6、吃苦耐勞，能適應較高強度的工作壓力。
6.電話營銷:1.年齡22-28周歲。 2.中專或以上學歷。 3.形象氣質佳，普通話標準，性格外向開朗，有較好的溝通能力。 4.有責任心，能吃苦耐勞，具有較強的心理調節能力，能適應較高強度的工作壓力。 5.具有良好的溝通能力和談判技巧。 6.有廣告行業從業經驗者優先。
7.策劃總監:1、廣告、新聞、媒體傳播等相關專業，大專或以上學歷 。 2、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 3、具備2年以上活動策劃相關工作經驗。 4、有較強的方案的撰寫能力，較強的提案能力。 5、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 6、熟練運用各種辦公軟件。 7、有相關大型活動策劃公司工作經驗者優先。底薪10萬。
8.設計總監:1、平面設計、廣告類等相關專業，大專或以上學歷。 2、具備2年或以上設計行業工作經驗。 3、出色的創意以及準確表達創意的平面設計能力。 4、善于溝通、能協調各部門工作，有管理團隊能力并具有帶領團隊圓滿完成項目的能力。 5、熟練運用ps，ai，cdr等設計軟件及各種辦公軟件。 6、有大型設計公司工作經驗者優先。 7、有活動公司工作經驗者優先。底薪10萬。
9.客戶經理:1、大專或以上學歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神，服務意識強。 6、有房地產客戶資源或具有廣告行業工作經驗者優先。
B04:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：5
1.客戶經理:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。
B09:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態。
2.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產為前提，具有良好的學習心態。
4.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
B10:中國民族證券有限責任公司蘇州玉山路證券營業部 職位數：4 崗位數：40
1.資深業務經理:崗位職責 1、與外界保持廣泛的聯系，宣傳和維護公司形象； 2、負責客戶的開發和維護工作； 3、負責下屬員工的培訓和管理工作； 4、根據客戶需求為客戶提供相關服務； 5、負責營銷計劃的落實工作； 6、完成領導交辦的其他工作。任職資格 1、3年以上相關工作經驗。 2、大學專科以上學歷。 3、經濟、金融類相關專業。 4、掌握市場營銷、管理、經濟等專業知識。 5、熟練使用計算機，較強的語言表達能力和組織領導能力。
2.高級業務經理:崗位職責 1、與外界保持廣泛的聯系，宣傳和維護公司形象； 2、收集準客戶資料，積極開發和維護客戶； 3、為客戶提供開、轉戶及軟件安裝、使用等服務工作； 4、負責下屬員工的培訓和管理工作； 5、負責營銷計劃的落實工作； 6、完成領導交辦的其他工作。任職資格 1、2年以上相關工作經驗。 2、大學專科以上學歷。 3、經濟、金融類相關專業。 4、掌握市場營銷、管理、經濟等專業知識。 5、熟練使用計算機，具備一定的語言表達能力和組織領導能力。
3.業務經理助理:崗位職責 1、與外界保持廣泛的聯系，宣傳和維護公司形象； 2、收集準客戶資料，積極開發和維護客戶； 3、為客戶提供開、轉戶及軟件安裝、使用等服務工作； 4、負責下屬員工的培訓和管理工作； 5、負責營銷計劃的實施工作； 6、完成領導交辦的其他工作。任職資格 1、大學專科以上學歷，條件可適當放寬。 2、經濟、金融類相關專業。 3、掌握市場營銷、管理、經濟等專業知識。 4、熟練使用計算機，具備一定的語言表達能力和組織領導能力。
4.創新專員:崗位職責： 1、通過公司提供的各種渠道及平臺資源發展新客戶，對接銀行，項目方，上市公司，并根據客戶實際情況制定可行性方案； 2、進行客戶開發和公司金融產品的推廣銷售； 3、為客戶提供良好的后續服務。 4、收集市場最新類創新業務信息。 5、不斷的根據客戶和市場需求設計創新建議報公司參考。 6、為引進好的金融產品。任職資格： 1、年齡在35歲以下，全日制大學本科及以上學歷； 2、了解券商創新類業務，有廣泛的社會關系及創新業務資源； 3、銀行企業信貸人員、信托、證券工作經驗者優先。
B11:蘇州新房博士投資顧問有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.人事、行政、財務類:因公司人力資源發展需要，特招聘人事、行政、財務類儲備人員若干，詳詢公司招聘人員。 薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3000元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。 4、需要從基礎業務做起。 5、提供住宿。
2.電子商務類:1、負責維護公司網店、微店內房產租售、貸款、裝修類信息的維護管理。 2、客戶來訪電話的接待，和解答客戶咨詢的問題（公司會培訓）。 3、學習房地產知識和國家政策法規。 4、協助經理進行售后服務質量管理。 薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3000元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。 4、提供住宿
3.房產銷售、助理類:1、負責接待公司提供的客戶，為客戶提供專業的房地產信息咨詢服務（公司培訓）。 2、根據客戶的需求，在公司提供的房源信息庫內為客戶匹配合適的房源信息。 3、現場為客戶講解，協助經理簽署成交合同。 4、學習房地產專業知識和管理技能。 薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3000元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。 4、提供住宿。
4.管理儲備類:因公司連鎖發展需要，需要招聘業務類管理儲備人才若干，詳情請咨詢公司招聘人員。 薪資福利發展： 1、良好的培訓體系：專人1對1指導加集中強化培訓（培訓期1個月）。 2、超高的薪資報酬：3000元起+提成+獎金+福利+其它。 3、大量發展晉升機會：合伙人制度及大量的管理崗位虛席以待。 4、提供住宿。
B17:蘇州艾尼斯美容美發職業培訓學校有限公司 職位數：5 崗位數：10
1.總校長助理:1名, 高中及以上學歷，月薪4000元以上；要求：男女不限，熟練操作電腦，務實穩定、責任心強、好學上進，良好的語言表達能力和溝通技巧，有相關經驗者優先考慮。
2.行政主管:2名, 高中及以上學歷，月薪3500元以上；要求：男女不限，熟練操作電腦，務實穩定、責任心強、好學上進，良好的語言表達能力和溝通技巧，有相關經驗者優先考慮。
3.熱線電話老師:2名, 初中及以上學歷，月薪4000至1萬元以上不等+年終獎金；要求：男女不限，熟練操作電腦，務實穩定、責任心強、好學上進，良好的語言表達能力和溝通技巧，有相關經驗者優先考慮。
4.課程咨詢老師:2名, 初中及以上學歷，月薪3000至8000元以上不等；要求：男女不限，熟練操作電腦，務實穩定、責任心強、好學上進，良好的語言表達能力和溝通技巧，有相關經驗者優先考慮。
5.招生辦課程咨詢老師:3名, 初中及以上學歷，月薪3000至9000元不等。要求：男女不限，熟練操作電腦，務實穩定、責任心強、好學上進，良好的語言表達能力和溝通技巧，有相關經驗者優先考慮。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
B20:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4 崗位數：20
1.新籌團隊講師:3名, 本科以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.客戶服務專員:10名, 1.男女不限,25-50歲,女士高中以上學歷,男士大專以上學歷； 2.身心健康，待人熱情誠懇，富有團隊精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的進取精神 3.能按時出勤，接受公司的培訓 4.已婚已育者優先，有保險代理證者優先
B21:上海當天資產管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.理財顧問:崗位職責： 1、尋找開發目標客戶； 2、根據公司產品特點，為目標客戶建立、提供資產管理咨詢服務； 3、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求； 4、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品； 任職要求： 1、大專或以上學歷，金融、管理、營銷等專業優先考慮； 2、具有良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險意識; 3、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.理財經理:崗位職責： 1、尋找開發目標客戶； 2、對客戶進行深度溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；提供理財咨詢建議全面資產配置； 3、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品； 4、積極主動地去開發新客戶，完成公司制定的銷售目標；任職要求： 1、熟悉金融，信托、P2P業務，具有扎實的金融基礎理論，投資理論知識； 3、精通商務禮儀，尤其是面對高端客戶群體； 4、具有良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險意識； 5、能夠獨立，有效的開發新客戶資源； 6、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
3.團隊主管:崗位職責： 1.根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執行； 2.完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績； 3.負責推動各團隊經理對理財顧問和理財經理的招募和甄選、輔導與管理； 4.負責管理本團隊理財顧問的業務活動，并提供專業的輔導和訓練； 5.完成工作報告及相關的業務匯報工作；任職要求： 1. 大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2. 有銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗、2年以上相關行業管理經驗優先考慮； 3. 具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 6. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；
4.培訓經理:崗位職責： 1. 根據公司戰略目標，制定并不斷完善公司培訓制度和培訓體系； 2. 通過培訓需求調研確定各部門培訓需求，制定培訓計劃及策劃各項培訓項目； 3. 制訂年度培訓計劃，整合公司各項資源，全面提升在職員工綜合素質和專業技能； 4. 建立內部講師體系，指導并協助各業務部門搭建及開發內部培訓課程； 5. 拓展各類培訓資源及渠道，負責對外部培訓機構的信息整理、甄選、合作洽談，課程引進及效果評估； 6. 負責組織新員工入職培訓、營銷人員及管理人員培訓等。 7、負責培訓需求調研、培訓效果評估。任職要求： 1、3年以上金融行業培訓經驗； 2、熟悉金融行業的公司培訓體系；
B22:蘇州市聚成盛世企業管理顧問有限公司 職位數：10 崗位數：30
1.總經理助理:1名, 年薪（底薪+獎金+提成+管理津貼+年終獎）20萬以上。多年企業運營管理經驗，特殊人才，待遇從優。敬業、善于溝通、知識廣泛、開拓創新，并具有領導、計劃、分析、決策的能力，拓展新客戶渠道，豐富的團隊管理經驗。
2.銷售總監:2名, 年薪（底薪+獎金+提成+管理津貼+年終獎）25萬以上。本科以上學歷，3年以上營銷經驗，2年以上營銷管理經驗，擅長大客戶營銷、渠道營銷和營銷團隊建設；對企業管理運營有較深的認知，有志在管理咨詢培訓行業成就一番事業。
3.總監助理:5名, 年薪（底薪+獎金+補助+提成）8萬以上。大專以上學歷，1年以上助理工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；善于思考、思維敏捷、忠誠熱情、善于協調，工作條理性、講效率。
4.銷售經理:5名, 年薪（底薪+管理獎金+高額提成）12萬以上。大專以上學歷，2年以上營銷經驗，1年以上營銷管理經驗。熱愛培訓行業，具備較強的市場洞察力、組織協調能力、溝通能力。擅長大客戶服務，渠道管理和營銷團隊建設。
5.儲備干部:2名, 年薪（底薪+管理獎金+高額提成）8萬以上。 22——28歲，具備一定的綜合素養并有志在管理咨詢培訓行業成就一番事業的求職者，前期做基礎崗位的實習和輪崗，根據自身發展規劃和公司發展要求，發揮自身能力。在校期間任職學生會、班級干部優先考慮！
6.客服專員:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）2500元以上。形象氣質佳，有較好的溝通能力，有責任心和行動力，主要負責公司的VIP客戶服務工作，協助推動公司產品項目的客戶消費率的提升；定期提交各項報表并匯報總結客服工作。
7.銷售精英（學習顧問）:8名, 年薪（底薪+獎金+高額提成）6萬以上。大專以上學歷，敢于挑戰高薪，渴望學習和成長，有志成為職業經理人，高級營銷管理人才，實戰講師，專業主持人的理想選擇。
8.主持人:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）3000元以上。性別不限，熱愛主持和舞臺，負責（大小型）會議主持，較強的應變能力和學習力，形象氣質佳，口齒伶俐，相近專業優先。
9.前臺接待:1名, 月收入（底薪+獎金+補助）2000元以上。良好的學習力和領悟能力，熟悉辦公軟件，持之以恒，形象氣質佳，認真負責，有較好的溝通協調能力。
10.行政專員:2名, 月收入（底薪+獎金+補助）2500元以上。 22——28歲，大專以上學歷，熟練應用辦公軟件，持之以恒，形象氣質佳，認真負責，行動力強。
B23:蘇州凱博財務管理服務有限公司 職位數：2 崗位數：5
1.財務助理:3名, 招聘條件： 1、人品正直、心胸豁達、認真負責； 2、一年以上經驗，已婚已育優先； 3、在蘇州定居長期發展，穩定性高，向往快樂團隊者優先； 4、只圖高薪，沒有與公司同甘共苦共同成長著免入； 5、只為學成跳槽者免入；
2.主辦會計:2名, 招聘條件： 1、人品端正，積極主動、責任心強、性格穩重； 2、熟悉多行業公司的運作流程、涉稅經驗豐富 ； 3、三年以上經驗，已婚已育優先； 4、在蘇州定居長期發展，穩定性高，向往快樂團隊者優先； 5、大專以上學歷，有會計從業資格證。 6、只圖高薪，沒有與公司同甘共苦共同成長著免入；
B24:蘇州日晶財富管理有限公司 職位數：5 崗位數：39
1.團隊主管:5名, 1、有一年以上的銷售團隊管理工作經驗； 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤勞刻苦。
2.客戶經理:20名, 崗位職責： 1、負責所轄市場內產品的推廣與銷售工作； 2、按月推進市場開發與銷售目標并達成； 3、維護老客戶關系，發現潛在的培訓需求與銷售機會，達成客戶深度開發； 4、負責新客戶、新區域的積極開發； 5、參與公司市場推廣活動的組織安排。崗位要求 1、22-30歲男女不限，大專或以上學歷； 2、很強的溝通協調和書面表達能力，較強的語言文字表達能力； 3、正直誠信，勤奮敬業，具有較強的個人影響力、親和力與學習領悟能力； 4、具有獨立開發新市場的開拓精神，富有韌性，結果導向； 5、明晰的客戶導向觀念、較強的創新意識，富有工作熱情和對成功的強烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利； 2、對銷售維護，支持工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。
4.部門經理:3名, 1 、根據公司理財產品特點，通過多種模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶，分析客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議； 2 、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好客戶維護和再開發，主動、積極為客戶提供各類理財產品 ； 3 、完成公司制定的銷售目標、負責對公司理財產品進行全力宣傳、推廣、銷售； 4 、根據一線工作了解到的客戶反饋，善于發現與總結，向公司提出產品及流程優化建議。
5.分析師:1名, 1、精通K線走勢，懂得相關股票行情走勢經驗。 2、關注國際經濟實事，了解全球經濟走勢，對金融行業具有強烈熱衷度。
C+1:蘇州萬維世紀網絡科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.電話營銷:20名崗位要求： 1.業務人員不用外出，只需要在辦公室工作; 2.有銷售工作經驗（培訓、房產、投資、電話銷售）優先考慮； 3.具備良好的客戶服務意識，普通話標準, 良好的溝通能力及交際技巧，具有親和力; 薪資待遇： 1.底薪2200+高額提成+獎金+補貼 綜合工資5000-12000； 2.表現優秀者可晉升為公司管理層。
2.團隊主管:3名崗位要求： 1.大專及以上學歷，具備2年以上營銷團隊管理經驗； 2.具備豐富的協調、溝通及商務洽談經驗和技巧； 3.良好的團隊合作精神，手上持有大量企業家資源、帶過團隊、有過出色成績。
3.網站開發:1名崗位要求： 1.計算機軟件工程或相關專業畢業，專科及以上學歷（北大青鳥，新華電腦等電腦學校畢業最佳）； 2.精通C#，熟悉sqlserver視圖，存儲過程，以及.Net框架下B/S架構應用系統的開發； 3.精通HTML及CSS，熟練掌握DIV布局；能馬上投入到工作中。
4.前臺助理:崗位要求： 1.限女性 年齡18-35周歲； 2.本科及以上學歷具有一定的工作經驗； 3.具備較強的文件撰寫及處理能力； 4.具備一定的分析解決問題能力，擅長梳理與各部門的協調工作；薪資待遇：底薪2800+提成+獎金+補貼。
C+2:蘇州美恒化工科技有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.貨運司機:1名，要求送貨司機要求駕齡三年以上，能吃苦耐勞聽從領導，有送貨經驗者優先。因公司自身的性質，需要在倉庫加工包裝以及搬運貨物。
2.銷售工程師:2名, 1、男女不限； 2、優秀的應屆畢業生亦可； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，有團隊協作精神。
3.銷售代表:2名, 1、大專及以上學歷； 2、性格開朗，溝通能力及抗壓能力強，熱愛銷售； 3、優秀的應屆畢業生亦可以考慮
4.文員:1名, 1、大專及以上學歷，形象氣質佳； 2、做事認真、細心、負責； 3、具有服務意識； 4、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
C+5:創正防爆電器有限公司 職位數：5 崗位數：32
1.銷售代表:15名, 大專, 要求：從事工業品銷售1年以上，良好的溝通能力。工作地點：黑龍江、遼寧、上海、陜西、四川、江蘇、北京
2.區域經理:5名, 大專, 要求： 1.五年以上工業品行業或同行業銷售經驗，有部隊、軍工市場領域經驗優先； 2.兩年團隊管理經驗。工作地點：哈爾濱（吉林）、大連、上海、南京、川渝
3.結構工程師:1名, 大專, 1.機電一體化、電氣自動化、機械制造相關專業； 2.精通PROE、CAD等繪圖軟件； 3.熟悉金屬材料或塑膠等高分子材料性能； 4.三年以上結構設計經驗，具備防爆電器、低壓電器、家用電器等設計經驗優先考慮。
4.人事專員:1名, 本科, 1.人力資源相關專業； 2.1年以上人事工作經驗，熟悉招聘、培訓模塊； 3.具有較強的應變能力、人際交往能力； 4.工作嚴謹、誠實敬業、責任心強。
5.您若勝任以上崗位要求，圓滿完成工作任務，您還會得到:良好的工資待遇；豐富的培訓課程；多彩的集體活動；養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險；節日禮卷、生日禮券；優美的辦公環境及良好的生活環境（食堂、公寓、乒乓球室、閱覽室、籃球場、健身房，公寓配備空調、熱水器、有線、網線、獨立衛生間等）
C+8:蘇州千予千愿信息科技有限公司 職位數：4 崗位數：11
1.銷售助理:4名, 配合銷售人員相關后勤及售后工作；大專以上學歷，歡迎應屆畢業生；吃苦耐勞，做事嚴謹，有責任心，具有團隊合作精神；性格開朗，積極向上，有較強的溝通能力；工作時間：9：00～17：30，上五休二。
2.銷售:2名, 蘇州區域制造及物流業自動識別設備客戶銷售工作；大專以上學歷，計算機或電子類專業歡迎應屆畢業生；性格開朗，陽光。做事嚴謹認真，有很強的團隊意識；有行業工作經驗優先；具有刻苦耐勞的開拓精神；戶籍不限；轉正后公司繳納社保。
3.自動識別技術工程師:2名, 從事自動識別設備技術支持工作；大專以上學歷，計算機或電子類專業歡迎應屆畢業生；性格開朗，陽光，做事嚴謹認真，愿意從事技術類工作；有行業工作經驗優先；愿意刻苦鉆研專業技術；公司提供各類培訓機會；戶籍不限；工作時間9：00～17：30，每周5天；轉正后公司繳納社保。
4.軟件開發工程師:3名, 從事軟件系統開發工作；本科以上學歷，應屆生亦可；性格開朗，陽光。做事嚴謹認真，愿意從事技術類工作；計算機、數學、軟件類專業；掌握VB,VS,ASP.NETC#開發語言；愿意刻苦鉆研專業技術；公司提供各類培訓機會；戶籍不限；工作時間9：00～17：30，每周5天；轉正后公司繳納社保。
C01:蘇州南福汽車銷售服務有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.福特國產車/進口車高級銷售顧問（男，女20周歲以上6名）:大專學歷，樂于從事汽車銷售工作和勇于挑戰高薪，有駕照，會電腦操作，吃苦耐勞，能承受壓力。底薪+高提成。
2.銷售主管（男，女28周歲以上1名）:大專學歷，樂于從事汽車銷售管理工作和勇于挑戰高薪，有駕照，熟悉電腦操作，吃苦耐勞，能承受壓力。具備汽車行業銷售經驗或管理經驗為先決條件。可以接受外派。底薪+高提成。
3.銷售前臺助理（女20周歲以上1名）:大專學歷，文秘或市場策劃類相關工作經驗，能獨立上崗操作。（優秀的應屆畢業生亦可）
4.內訓師（男25周歲以上1名）:大專以上學歷，兩年以上行業培訓授課經驗，熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強分析能力和課程研發能力、良好的演講能力，熟練使用office辦公軟件，制作課件。具備汽車行業銷售經驗或管理經驗為先決條件。
5.市場策劃（女23周歲以上1名，新區、木瀆、胥口本地人優先）:要求有同業經驗，類似工作崗位經歷。
6.客服專員（女23周歲以上1名，新區、木瀆、胥口本地人優先）:要求有同業經驗，類似工作崗位經歷。
7.裝潢美容技師（急招）:中專學歷，汽車綜合服務店（如：名駿、車藝匠、陽光車璞、名車之旅等）或汽車4S店的相關精品美容操作經驗，熟悉施工貼膜、電器、外飾件或美容，底薪+提成。要求在江蘇省內工作。
8.結算員（女20周歲以上1名，新區、木瀆、胥口本地人優先）:要求有同業經驗（優秀應屆畢業生亦可）持會計上崗證，熟悉金蝶操作系統，良好的職業操守和記錄。
C03:蘇州日進塑料有限公司 職位數：16 崗位數：151
1.測量技術員:1名, 1、具有新品尺量測量及量產產品尺寸測量； 2、能數量運用各種測量設備，識圖能力強； 3、具有3年以上測量工作經驗，有責任心；
2.成型課長:1、制造企業現場管理課長經驗3年以上； 2、對PQCDESM生產進行管控； 3、能區分正常、異常的判定能力，并對異常實施處置； 4、日企工作經驗，會日語者優先； 5、對5S有深刻認識與了解并運用到現；
3.二次加工班長:1、日企工作經驗1年以上； 2、班長經驗2年以上； 3、有點焊操作/管理經驗更佳；
4.模具設計（CAD）:1、熟悉塑膠模具結構和熟練運用UG軟件（2D、3D）； 2、熟悉模具加工工藝和模具制作流程； 3、負責模具結構方案的制定和模具3D的拆分，以及治具的設計； 4、服從上司的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作責任心強，學習能力強，工作積極性高；
5.生技課長:1、注塑成型相關經驗10年以上，2年以上課長管理經驗； 2、TS體系相關工作經驗； 3、5年以上新品開發經驗，精通模具結構及加工； 4、具有較強的溝通能能力，會日語者優先考慮； 5、能進行技術員指導及監督執行；
6.高級技術員（設備）:1、五年以上非標設備的設計開發經驗（主導開發，設備式樣檢討設計，日程管控，設備調試等）； 2、熟悉電氣設備及PLC編程（優先三菱系統）； 3、對機械結構熟悉，能進行機械結構設計者優先； 4、有供應商管理經驗； 5、有非標設備工廠設計開發經驗者優先； 6、懂日語者優先（此崗位非設備維護修理，屬于設備開發類）；
7.EDM技術員:1、高中及以上學歷，機械或模具制造專業； 2、能夠看懂基礎的機械制圖，具有三角函數知識； 3、能夠吃苦耐勞，踏實肯干，思維靈活； 4、2年以上相關工作經驗，做事比較細心； 5、有CNC火花機（三菱機器的操作經驗尤佳）； 6、有從事連接器類精密模具加工經驗優先； 7、有從事過塑膠模具行業的工作經驗8、有團隊合作精神。
8.生技事務員:1、協助上司完成日常工作； 2、資料、郵件、文件等的翻譯； 3、現場、會議的翻譯； 4、部門內事務相關的工作； 5、上司指示的其他事項； 6、女性，大專以上，日語二級以上，抗壓能力強
9.總務擔當:1、女性、總務/行政工作經驗1年以上； 2、工作細心，責任心強； 3、具有較強的抗壓能力； 4、要求日語二級以上； 5、優秀的應屆畢業生亦可；
10.成型系長:1、熟練掌握注塑成型工藝調試及原理。 2、良好的溝通協調能力； 3、良好的日語溝通能力優先考慮； 4、成型現場的有效管理（品質、成本、納期等）；
11.外觀檢查員:女, 1、產品外觀檢驗及制程巡線記錄； 2、不良發現及聯絡報告； 3、一年以上塑料行業工作經歷； 4、工作責任心強，態度端正； 5、吃苦耐勞，能白夜兩班倒； 6、適應每天12小時工作；
12.倉庫作業員:1、有倉庫作業經驗； 2、有叉車證； 3、能配合加班，抗壓能力強；
13.技術開發次長:1、大專及以上學歷，8年相關工作經驗； 2、5年以上新品開發經驗，精通模具結構及注塑成型工藝（需實踐經驗）； 3、3年以上技術部門的管理經驗； 4、有日企工作經驗，能熟練運用日語工作交流，熟悉TS規定，汽車行業優先考慮； 5、負責金型及新品開發的技術指導和納期進度管理； 6、制造產線技術改善及技能指導等； 7、為達成部門目標，設定改善課題及實施推進
14.生產計劃員:1、熟悉生產計劃的安排流程，對數據有一定的敏感性； 2、熟悉ERP生產工單流程； 3、對生產現狀生產進度即時掌控，及時將生產異常向上級匯報； 4、要求有一定的心理素質，具有抗壓能力； 5、配合公司加班； 6、大專以上學歷，女性。
15.成型技術員:1、從事上下模相關工作1年以上； 2、懂成型注塑機臺，熟練操作上下模，根據工作需要提前備模； 3、安全意識強，吃苦耐勞，責任心強； 4、能嚴格遵守規定，能從事12小時輪班工作；
16.模具設計CAM:1、能夠獨立完成整套模具的CAM工作，包括電板的制作和各種程序制作； 2、熟悉塑膠模具制作工藝，了解常用模具的切削功能熟悉使用CAMTOOL,US等編程軟件；
C12:強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿並配有空調）。
2.生管助理:女性，大專及以上學歷，年齡三十五歲以下，有生產計劃安排経驗、能夠熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿並配有空調）。
3.出納:女性，大專及以上學歷，年齡三十五歲以下，持有會計上崗證， 1年以上出納相關工作經驗，(免費提供住宿並配有空調）。
4.成本會計:女性，大專以上學歷，具有原物料生產，三年以上成本作帳經驗者。(免費提供住宿並配有空調）。
5.稅務會計:大專以上學歷，女性，年齡45歲以下，持有會計上崗證，具國稅、地稅、以及進出口相關稅務實際三年以上經驗者，(免費提供住宿並配有空調）。
6.人事助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有人事管理一年以上經驗，熟練操作辦公自動化軟件，(免費提供住宿並配有空調)。
7.工程助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用AUTOCAD，能看懂模具圖紙，具一年以上工作經驗者(免費提供住宿並配有空調）。
8.模具設計工程師:大專以上學歷，年齡45歲以下，熟練使用PRO/E、AUTOCAD等繪圖軟件，具一年以上塑膠模具設計工作經驗者。
9.鉗工技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
10.磨床技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具成型研磨三年以上經驗者。
11.放電技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。
12.射出成型技術員:初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲，熟悉操作日鋼、三菱、震雄等機臺, 具注塑成型調機、試模等五年以上工作經驗者。
C19:華凌光電（常熟）有限公司 職位數：9 崗位數：12
1.CS客服工程師:1名, 男女不限,大專學歷,能熟練運用品保相關統計及分析手法,有ISO/TS16949實際運行經驗,工作有韌性,抗壓力強,有良好的引導及控制能力,英文良好者優先錄用;有至少1年以上客服經驗，相關光電產業2年以上工作經驗。
2.英文翻譯:1名, 男女不限，英語6級以上，外語聽說能力良好，筆譯功底深厚，精通中外互譯，能與外籍人士無障礙溝通，有教學經驗佳。
3.品保異常處理QE:1名, 男女不限,大專以上學歷,電子相關專業,熟悉計算機操作,熟悉電子光電行業制程優先,相關工作經驗一年以上;優秀應屆生亦可。
4.工程SOP助工:2名, 女性，大專或以上學歷，電子或相關專業，年齡18~30周歲，對計算機操作熟練。
5.工程電子助工:2名, 男女不限,大專以上電子相關專業,熟練操作電腦辦公軟件,會使用CAD、Protel、C語言或匯編語言;有電子行業工作經驗優先,優秀應屆生亦可。
6.IE助工:1名, 男女不限,20-30歲,大專以上學歷,工業工程專業,能熟練使用辦公軟件,一年工作經驗,有相關工作經驗,可放寬專業要求。
7.業務員:2名, 男女不限,20-30歲,大專以上學歷,良好的語言表達能力,形象佳,有一定上進心,應屆生優先。
8.產線組長:1名, 男女不限，23-30歲，中專/高中以上學歷,COB、SMT生產管理，能熟練使用辦公軟件,有生產現場管理工作二年以上經歷,了解ISO體系。
9.維修助工:1名, 男性，20-28歲，大專學歷，電子相關專業，熟悉基本計算機操作及辦公軟件應用，負責LCM模組檢修，熟悉電子工具的使用，有相關工作經驗優先；應屆生亦可。
C26:姑蘇區沁緣保健食品經營部 職位數：4 崗位數：40
1.健康管理師:（6名） 1、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行； 2、大專以上學歷，醫學專業優先，熱愛銷售工作、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃，愿意提升個人能力及收入優先考慮。
2.銷售工程師:（8名） 1、學歷不限； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協作精神，善于挑戰。
3.營銷專員:（5名） 1、服從公司相關管理，有上進心，有責任感； 2、良好的交際溝通能力，表達能力及強烈學習欲望； 3、熱愛健康事業，有夢想有追求者歡迎投遞簡歷； 4、通過初試，面試合格者，待遇優厚，公司提供相關培訓，公平晉升制度。
4.無學歷無經驗銷售:（5名）服從公司統一管理，根據公司當月制定的銷售政策，發揮主觀能動性，積極投身于工作中，保持樂觀的心態，活潑開朗，敢想敢拼，不損害公司利益，實現雙贏。
C27:蘇州銘品裝飾設計工程有限公司 職位數：10 崗位數：100
1.平面設計:1、美術、設計院校畢業， 熟練操作各種設計軟件（CorelDraw Photoshop Illustratorand Flash），對后期制作、印刷的工藝及流程具有較強把控能力。 2、有1年及以上相關工作經驗。 面試時請帶上自己的相關作品！
2.室內設計:工裝室內設計3年以上工作經驗，能獨立完成整套室內設計方案。
3.淘寶美工:1、美術、設計院校畢業或豐富的視覺創作工作經驗。 熟練操作各種設計軟件（CorelDraw Photoshop Illustratorand Flash），對色彩敏感，有較強視覺效果及審美能力。 2、對網頁設計操作熟練，精通產品圖片的較色、處理及美化；優秀的文案編輯排版布局。
4.淘寶運營:1、性別不限，大專以上學歷，一年以上淘寶店鋪運營經驗，精通淘寶站內各種營銷工具，精通淘寶網營銷規則， 3、熟練操作淘寶各種營運推廣工具。熟悉網站運營流程和網站運營指標數據分析，網站促銷專題策劃和撰寫能力，良好的文案功底。
5.微營銷專員:1、負責微信公眾號運營推廣，負責策劃并執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目制定的內容方向發布各種微信內容，提高粉絲活躍度。 2、負責傳播計劃的執行，能夠與公司其他部門及團隊融洽合作，順利推進整體項目進程。
6.網絡推手:1、優質素材的采集整合能力，思維活躍，獨特、創新；文筆優美，具有良好的文案策劃能力和文字撰寫能力；善于根據新聞熱點開展炒作，有網絡品牌推廣策劃運作經驗； 2、 了解SEO技術,善于把握用戶訪問心理，熟悉論壇推廣的方法和技巧，有豐富的論壇資源、網絡推廣成功案例者優先。
7.業務代表:1、了解客戶心理，懂得客戶的需要。 溝通表達能力強，和陌生人攀談交往的能力強。 2、良好的人品，在交際中被客戶認可人品。
8.項目經理:大專以上學歷，有承包或負責百萬以上工程項目經驗，能夠獨立運作中、大型裝飾項目，善于溝通、管理，為人誠信，有相關資質證書。
9.店長:1、年齡26——45歲，大專以上文化程度，從事相關行業3年以上。 2、熟練掌握店面管理的各項規范和操作方法。
10.店員:有相關工作經驗或優秀應屆畢業生亦可。
C28:蘇州偉康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：30
1.內銷銷售員:20名, 高中及以上學歷，專業不限。普通話標準、個人形象良好，語言表達能力強，具有良好的人際交往、溝通能力和自我學習能力。熱愛銷售，能吃苦，有較強的團隊協作和自我管理意識，能適應長期出差，有相關醫療從業經歷者優先。
2.外貿業務員:大專以上學歷，二年以上外貿業務相關領域工作經驗，熟悉外貿和訂單管理流程，具備相關領域扎實的基礎知識；優秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業意識及談判技巧，開拓能力強；具有較強的進取精神和團隊精神，工作認真細致，責任心強，能承受一定的工作壓力；具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的溝通能力及團隊合作精神，做事踏實，具有吃苦精神，能服從工作安排；
E+1:蘇州智合源電子科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.軟件工程師:1、大專或以上學歷；計算機/機電一體化/自動化相關專業；兩年以上工作經驗；2、熟練運用C/C++軟件、對其他相近編程軟件如Labview等有一定的了解。3、熟悉運動控制卡的使用，有三軸Table 或機器人運動控制相關經驗者優先。4、能吃苦，思維敏捷，有良好的團隊協作能力、溝通能力、執行力、適應出差，并責任心強者優先；5、能夠服從領導的日常工作安排；
2.技術支持:1、大專或以上學歷；機械或自動化相關專業、1年以上相關工作經驗；2、能熟練使用CAD或其他平面二維軟件，對SOLIDWORKS、PROE等相關繪圖軟件有一定了解;3、能夠看懂電路圖、對PLC要有一定的了解；4、能吃苦，動手能力強，有良好的團隊協作能力、溝通能力、執行力、適應出差，并責任心強者優先。
3.機械工程師:1、大專或以上學歷，數控技術、機電一體化、自動化相關專業畢業；兩年以上的工作經驗；2、熟練使用SOLIDWORKS/PROE等相關三維軟件進行設計；3、有獨立非標設計、或獨立完成過其他自動化項目設計經驗；4、對電氣控制要有一定的了解，溝通能力強，有責任心；5、能夠按時完成上級領導安排的工作、能適應短期的出差。
4.電氣工程師:1、電子、電氣或相關專業，大專及以上學歷；2、兩年以上電器產品設計經驗；3、具備EMC方面的知識及經驗，熟悉ISO9000體系與設計開發流程；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電器部件選型；5、有較強的責任心，良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實。
E02:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理
E04:蘇州昌文時代信息科技有限公司 職位數：3 崗位數：7
1.營銷儲備干部:2名, 學歷大專或本科以上，形象氣質佳，態度端正，能服從公司安排，學習力強，具備團隊管理意識，具備較強的總結能力，有自我要求的原則，能獨立開發客戶，從事過銷售管理工作，有演講培訓經驗者優先面試，一經錄用，待遇從優。(男女不限)
2.營銷顧問:3名, 大專以上學歷，形象氣質佳，服從管理，有團隊意識，勤奮上進，喜歡挑戰，樂觀積極，有開拓市場的精神，有個人營銷職業規劃及對銷售行業有濃厚興趣的優先面試，應屆畢業生亦可。
3.營銷專員:2名, 大專或本科以上學歷，具備銷售洞察力，吃苦耐勞，具備挑戰高薪的意識，善于溝通，學習力強，具備一定的市場策劃意識，頭腦思維清晰，有銷售經驗者優先面試，男女不限，一經錄用，待遇從優。
E05:江蘇斯可馨家具股份有限公司 職位數：15 崗位數：18
1.家具設計:2名, 大專, 工業設計、家具設計或藝術設計類等專業，有家具設計工作經驗優先考慮，熱愛家具設計，對色彩敏感，有手繪功底更佳，優秀畢業生亦可考慮。
2.企劃主管:1名, 大專, 藝術設計、市場營銷、廣告類專業，一年以上企劃經驗 ；了解品牌終端推廣活動的執行，良好的溝通、協調、組織、整合與分析能力
3.三維渲染工程師:1名, 熟練操作3DMAX、AutoCAD、Photoshop 等軟件，良好的三維空間想象力，較強的軟件應用能力，能熟練閱讀建筑及室內圖紙，具備良好的溝通能力
4.材料銷售經理:2名, 男, 市場營銷及相關專業優先，有一年以上銷售經驗，家具材料銷售更佳，適應出差。
5.天貓策劃文案:1名, 大專, 本科及以上學歷，一年以上相關工作經驗；了解電子商務行業，了解各類型線上活動組織策劃技巧及流程；具備線上活動策劃及跟蹤實施的相關工作經驗
6.天貓推廣經理:1名, 大專及以上學歷，網絡技術、市場營銷、廣告相關專業，2年以上互聯網營銷工作經驗，對互聯網和電子商務發展趨勢有敏銳的洞察力、創新意識及良好的分析判斷能力。
7.天貓美工:1名, 大專, 一年以上相關工作經驗，良好的美術功底和設計素養，精通PS、CorelDRAW、AI等常規設計類軟件；有商業廣告作品尤佳。
8.活動組長:1名, 男, 兩年以上商城活動工作經驗，能帶團隊，能獨立策劃更佳
9.天貓運營經理:1名, 大專以上學歷，具備一定的行業知識，有B2C（天貓商城）運營的經驗1年以上；有一定的數據分析能力，并根據數據分析引導營銷推廣
10.產品經理:1名, 大專及以上學歷，2年以上相關產品設計、規劃工作經驗；（家具行業優先）熟悉互聯網/移動互聯網，對互聯網、移動互聯網產品和服務有獨立的洞察與見解
11.文案:2名, 大專, 漢語言文學或新聞學類專業，負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫，對外媒體和廣告表現文字的撰寫，各類刊物的采編工作以及廣告資料的收集與整理。
12.CAD制圖（家具）:1名, 藝術設計、家具設計或工業設計類專業，有一年以上家具CAD制圖經驗優先，優秀畢業生亦可。
13.硬件工程師:1名, 男, 大專, 一年以上上相關經驗，懂得相關語言應用，數據庫搭建，環境布置，設備問題珍解決等。
14.PHP工程師:1名, 大專, 精通PHP編程語言，有商城項目開發或二次開發經驗，有互聯網相關產品的開發經驗，熟練的進行Mysql數據庫設計和優化，熟悉web的技術框架，了解linux的基本知識
15.視頻編輯:1名, 大專, 對網絡視頻和流媒體技術有較深的了解,熟悉IT行業，具備較強的文字處理能力和視頻節目前后期經驗，較強的視頻節目策劃、協調溝通的能力,熟練各種攝像器材、熟練使用Premiere、AE、Vegas等PC視頻后期非編合成軟件。
E06:蘇州市伊塔電器科技有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.外貿業務員:2名, 職位要求： 1：大專及以上學歷，國際貿易，商務英語類相關專業優先； 2：熟悉貿易操作流程和貿易領域專業知識者優先； 3：具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新。 4：有報關證等相關貿易操作證書者優先考慮
2.工藝工程師:2名, 1、專科及以上學歷，專業不限； 2、2年以上工藝技術工作經驗，有吸塵器工作經驗者優先； 3、掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具，熟悉生產工藝、產品性能、產品結構，具有豐富的項目開展經驗，團隊意識強； 4、有責任心，能吃苦耐勞。
E07:蘇州啟生健康管理咨詢有限公司 職位數：8 崗位數：37
1.醫學專員:5名, 大專以上學歷，醫學專業畢業，有從事健康營養工作經驗者、有營養師證者優先。基本工資2800-4000元+提成+獎金等
2.營養師:2名, 1、男女均可，年齡20-35歲，大專以上學歷2、性格開朗，心態良好，責任心強，具有愛心、奉獻精神和團隊協作精神3、具有營養和醫學知識條件者可放寬要求。薪資：2800—3500元+提成+獎金+補助
3.營銷主管:2名, 1、具有一年以上團隊管理經驗，從事過健康行業者優先考慮 2、善于溝通，有較好的協調、組織能力、感染力，強烈的上進心 3、負責公司銷售團隊管理，以及顧客維護、拓展工作。工資面議。
4.客服主管:3名, 女, 大專以上學歷，協調能力強善于溝通，具有客戶售后服務經驗，會處理顧客的異議和投訴，有醫學和營養學方面的知識。薪資：3500以上+獎金
5.營銷儲備干部:5名, 1、有無銷售經驗均可 2、有上進心，較強的自我管理能力，有團隊協作精神 3、有管理者潛質，可培養為公司營銷管理干部。基本工資2800+提成+獎金
6.客服專員:10名, 女性，愿投身于健康服務產業，具有客戶售后服務經驗，會處理顧客的異議和投訴，有醫學和營養學方面的知識。薪資：2800元+提成+獎金
7.銷售助理:5名, 大專以上學歷，男女均可，有銷售助理工作經驗者優先，工作態度認真，心態良好，能吃苦耐勞，性格開朗，語言清晰，具有團隊合作精神。基本工資：2800元+獎金
8.銷售代表:5名, 大專, 1、通過會議與客戶進行有效溝通；2、維護老客戶，定期開展電話回訪；3、定期與客戶進行溝通，建立長期良好的客情關系。基本工資2800+提成+獎金
E10:實聯長宜淮安科技有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.營銷主管:工作職責： 1、制定公司銷售企劃； 2、公司純電動車業務推廣。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、工作經驗：4年以上工作經驗。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
2.機構工程師:工作職責： 1.根據公司產品應用需求，進行機構工程與相關機械組件系統設計，執行機械工程實務所需技術，技能以及運用先進科技輔助工具之能力，解決相關工程問題，掌握最新制程動態； 2.評估封裝PACK電池之整體結構與其空間可用性； 3.設計PACK電池結構并與相關工程人員進行溝通檢討； 4.PACK電池結構和零部件設計制圖紙繪制，試做確認分析；崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業：機械設計及自動化等相關專業； 3、 工作經驗：4年以上工作經驗。福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
3.電機工程師:工作職責： 1.熟悉各種電機結構； 2.負責解決開發項目中和電機相關的質量問題； 3.負責電動汽車電機的選項和分析； 4.負責電機的測試與檢驗，并優化配置方案。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業：電氣自動化相關專業 3、 經驗：3年以上同崗位工作經驗；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
4.電氣線束工程師:工作職責： 1、熟悉電氣標準、工程規范，精通電氣或線束制圖，能獨立進行此類項目的設計工作； 2、有使用專業電氣或線束設計軟件經驗者優先； 3、可以進行汽車線束原理圖的設計更改； 4、提出汽車整車線路的布線方案設計。崗位要求： 1、 學歷：大專及大專以上； 2、 專業：電氣自動化相關專業福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、可提供食宿。
5.市場策劃主管:工作職責： 1、研究市場的宏觀方面信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息； 2、設計、建立與維護公司產品品牌的定位，設計與實施具體市場方案； 3、組織、編制大型市場規劃、設計方案； 4、編寫方案設計報告、實施方案報告； 5、獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案； 6、指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等。崗位要求： 1、 年齡：28-45； 2、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
6.公關主管:工作職責： 1、主持制定與執行市場公關計劃，監督實施公關活動崗位職責，配合公司項目策劃及對外的各項公關活動； 2、開展公眾關系調查并及時調整公關宣傳政策，參與制定及實施公司新聞傳播計劃，實施新聞宣傳的監督和效果評估； 3、建立和維護公共關系數據庫、公關文檔； 4、提供市場開拓及促銷、聯盟、展會、現場會等方面的公關支持； 5、從事過汽車銷售或新能源行業相關工作者優先考慮。崗位要求： 1、 性別：女； 2、年齡：28-40； 3、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇5000左右，條件優異者可面議； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
7.測試驗證與零件承認工程師:工作職責： 1.熟悉各類零件材料功能性以及對應的測試標準和方法； 2.針對PACK電池進行零件材料的檢驗測試、功能驗證； 3.在制樣過程中樣品的功能驗證測試和所有零件樣品的承認工作；崗位要求： 4、 年齡：28-35； 5、 學歷：大專及大專以上；福利待遇： 1、 雙休工作制，薪資待遇4500左右； 2、 繳納五險一金及團體意外傷害險； 3、 提供過節（端午中秋）及生日福利； 4、 年終獎及每年一次的年度調薪； 5、 可提供食宿。
E11:吉田建材（蘇州）有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.涂裝工程師:1人 1.3年以上涂裝相關經驗 2.熟悉前處理及金屬涂裝工藝并具備改善的能力 3.噴涂治具的設計與制造，會CAD優先 4.對問題具有全面的判斷分析能力 5、大專以上學歷
2.注塑主管:2人 1、大專以上機械、機電、高分子類相關專業。 2、注塑及組裝現場管理經驗3年以上，主管工作經驗1年以上。 3、熟悉注塑機操作與工藝調試，能不斷改進注塑產品品質。 4、PPT報告熟練，熟悉日企現聲管理更佳。
3.模具加工:1人 1、有模具加工相關工作經驗3-4年以上 2、會使用模具操作軟件CAD 3、熟悉模具加工流程及工藝會使用模具加工設備(CNC線切割、電火花） 4、大專以上學歷
4.部品開發擔當:1人大專以上學歷相當于日語三級水平熟練使用CAD 一年以上機械行業經驗
5.技術開發擔當:１人 1、大專以上學歷 2、日語二級相當 3、具備機械相關知識 4、具有內外部溝通協作能力 5、有試驗經驗、材料知識優先
6.模具保全:2人 1、職高、高中以上學歷（機械、模具類專業優先） 2、有3-4年以上樹脂模具維修工作經驗 3、動手能力、執行能力強，工作細心，責任心強 4、熟練操作磨床、砂辦機、切割機、超聲清洗機等其他修模工具器具，鉗工技術要求高 5、有行車證，有氬孤焊操作證 6、能搬較生物品，矯正視圖1.0
7.品質管理科試驗擔當:1人 1、大專以上學歷，機械類專業 2、熟悉組裝部品 3、有機械加工或者模具、治具等設計制作經驗 4、熟悉產品圖紙，機械圖紙 5、有實驗室工作經驗優先 6、熟悉材料相關知識優先
8.材料工程師:1人 1、大專及以上學歷，材料高分子相關專業； 2、日語熟練； 3、熟悉材料的性能，掌握ISO、JIS性能試驗方法； 3、有材料開發及回產化的經驗，熟練使用各種性能試驗設備，有3-5年的注塑及材料開發經驗為佳； 4、熟練使用辦公軟件，對數據分析、匯總
9.倉管、叉車工:2人 1.高中,中專同等學歷(理工類統計類專業優先). 2.有一年以上倉庫管理經驗. 3.對數字敏感,計算能力強,責任心強,工作細心,能理解生產指令,有安全生產意識, 動手能力強. 4.有叉車證,簡單電腦操作. 5.裸眼視力0.8以上,身體素質良好,能搬運,能適應較強的勞動強度.
E12:蘇州羅普斯金鋁業股份有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.電氣技術員:1名, 男，25-35歲，大專以上學歷，電氣機械類專業，具備PLC方面的知識及經驗，熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型。確保所有電氣設備的正常運行、配合設備維護及技術改造等工作,有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實,有電工證
E13:盛裕科技（蘇州）有限公司 職位數：14 崗位數：50
1.測量技術員:2名, 中專, 1、會使用海克斯康三坐標，具有獨立編寫能力 2、2年以上測量經驗，有較強的視圖能力； 3、有汽車行業經驗者優先。
2.品保組長:1名, 女, 中專, 1、有品檢管理經驗（制程及出貨）； 2、有品保檢測技能，熟練使用相關量具。
3.貨車司機:1名, 男, 高中(職高), 1、熟悉蘇州-上海的路線，有B2駕駛證； 2、溝通能力強，數字觀念強。
4.內審員:1名, 大專, 1、英語四級以上，能簡單英文會話，進行英文郵件的往來： 2、具有較強的溝通能力和交際技巧，有親和力，團隊合作精神強，有責任心，可承受一定工作壓力： 3、有汽車行業經驗者優先。
5.塑膠模具維修技術員:2名, 男, 高中(職高), 能獨立操作銑床、車床、磨床、火花機等各種加工設備，有熱膠道模具維修經驗，有汽車天窗類模具維修經驗者優先考慮
6.塑膠/沖壓試模工程師:2名, 男, 高職, 1、能熟練使用CAD\\\\\\\\\\\\\\\\Prole或UG、CATIA等3D軟件和辦公軟件 2、熟悉模具結構，對產品及模具結構的優化有獨到見解 3、熟悉PPAP及APQP流程，會編制FMEA，了解TS16949 4、能獨立完成試模作業，記錄相關表單，會調機（法那科、住友、東陽） 5、具有視圖能力，模具、機械、機電專業優先
7.放電技術員:1名, 高中(職高), 35歲以下，熟練操作火花機，能獨立視圖加工，了解塑膠模具結構及火花機的基本保養，有茗亞傳統放電機或慶鴻CNC放電機操作經驗者優先考慮。
8.沖壓模具維修技術員:1名, 男, 熟練維修沖壓連續模、工程模；能獨立完成模具組裝、試模、打樣。
9.成型技術員:5名, 男, 三年以上經驗，熟練操作住友、發那科、新瀉機、能夠獨立架模、調機、自檢重點尺寸、機械手的調試、開機前的點檢、生產中2H巡自檢品質；能熟練使用簡單的測量儀器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服從工作安排！
10.塑膠生產課班長:2名, 高中(職高), 需有塑料現場作業員管理人數（30人）以上經驗，塑料現場作業管理，3年以上實務經驗
11.模具開發項目推進人員:中專, 有PM主導經驗，能計劃推動開模進度，主導試模后檢討會議。
12.成型班長:高中(職高), 塑料生產實務5年以上，塑料生產管理實務3年以上，熟練操作辦公軟件。
13.稽核員:2名, 中專, 有1年以上公司內部控制稽核經驗，熟悉相關品質管理體系或相關公司內部審計實務經驗或有公司相關品質內審員經歷或熟悉汽車零部件生產過程流程。
14.生管員:1名，大專以上學歷，熟悉生產排程，原材料采購計劃，倉庫管理，有志于“五金/塑膠制造行業”生管工作，優秀應屆畢業生均可。
E14:蘇州宏旭達通信設備有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.業務主管:1、擅長市場拓展、客戶關系的建立和維護 2、理解并嚴格執行公司各項規章制度，有良好的職業道德 3、負責業務團隊的建設管理，督促銷售人員日常工作，協助銷售人員與客戶達成合作意向 4、熟悉網絡通信、手機互聯網等行業，具有一定的渠道資源者優先 5、3年以上行業銷售工作經驗，至少2年帶領團隊銷售經驗 6、工作勤奮可靠，積極踏實，熱愛并忠誠于銷售崗位工作
2.銷售文員:1、年齡18-28周歲 2、熟悉基本的辦公室軟件，能獨立進行文檔制作 3、具有良好的服務意識，普通話流利，有一定口語表達能力，不怯與人溝通 4、為人負責、有耐心、細心，能做好基本的日常工作 5、形象好氣質佳工作勤奮、認真、積極、主動、細致周到 6、有過銷售跟單經驗者優先考慮
3.客服專員:1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，通過微信、電話等途徑做好售前、售后指導和服務工作 2、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題 3、與相關部門緊密配合，協調溝通 4、要求聲音甜美，普通話標準，做事有條理性，應變能力強 5、有過客服經驗或者應屆畢業生優先考慮
4.平面設計:1、熟練操作PS、AI等各種平面設計軟件 2、有較好的原創功底，可獨立完成平面設計創意類工作 3、有良好的團隊合作精神，責任心強，善于溝通，有思路，有想法 4、有卡片設計、單頁設計或者淘寶美工經驗者優先考慮
5.銷售代表:1、負責獲取市場、渠道信息、對市場環境和渠道環境進行分析和研究 2、負責對客戶開發、維護、并完成客戶、專賣店的拓展和管理工作 3、對市場的行業狀況、市場需求、市場競爭及客戶進行充分了解、建立開發檔案 4、處理部門與客戶往來文件及上級安排的相關工作； 5、完成公司交辦的其他事務 6、18周歲以上、男女不限，高中及以上學歷；能吃苦耐勞，有一定的思想和思維，具備獨立開發客戶的能力。 7、具有較強的執行能力、高度的責任心、敬業精神與團隊合作意識
6.區域經理:1、負責區域內客戶開發、產品銷售 2、負責完成本大區的銷售任務及利潤指標，對區域市場進行年度和月度規劃 3、執行公司下達的各項銷售任務，傳達組織任務實施，上報任務的執行情況 4、提交所轄區域的市場營銷方案，工作計劃，費用預算 5、負責區域經銷商渠道建設和管理 6、.完成領導交辦的其他各項工作 7、具備1年以上銷售經驗，業績突出者優先考慮 8、具有獨立客戶開發能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力 9、語言表達和溝通能力強，富有團隊合作意識，應變能力強 10、能適應長期出差
E15:蘇州藍輝機電有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.業務員（銷售代表）:1、本外地不限，年齡23-35歲； 2、普通話流利，品行端正，善于表達，有親和力，頭腦靈活，做事責任心強，有良好的自律能力，具有團隊合作精神； 3、具有良好的應變能力及溝通協調能力，具有基本的禮儀接待知識，對工作認真負責，會基本的計算機應用軟件； 4、工控自動化專業、有相關工作經驗的優先考慮；
2.倉管（質檢）:1、20歲以上，中專及以上學歷； 2、熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識； 3、會看圖紙（CAD），會使用簡單的測量工具。 4、做事靈活快速，有耐心，能吃苦耐勞； 5、具有較強的團隊精神，能夠與同事和睦相處，互相協助配合； 6、能夠長期穩定的做好工作，能夠長期合作；
3.助理:1、銷售相關文檔管理； 2、訂單處理； 3、與客戶、各代理店的溝通協調等工作； 4、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 5、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
E16:蘇州開泰汽車銷售服務有限公司 職位數：13 崗位數：62
1.事故理賠員:高中以上或同等學歷、年齡：35歲以下。 1、 工作經驗：3年以上相關工作經驗。 2、 素質要求:具有協調和溝通能力\\\\\\\\\\\\\\\\工作責任心強\\\\\\\\\\\\\\\\應變能力強，能承受較強的工作壓力\\\\\\\\\\\\\\\\語言表達能力、文字功底強。 3、 知識和技能要求: 熟悉4S保修政策與實際操作\\\\\\\\\\\\\\\\有駕照\\\\\\\\\\\\\\\\熟悉汽車的維修，保養工作及其相關知識。
2.售后服務經理:1、男女不限，25-35歲，大專以上學歷，汽車相關專業； 2、至少8年以上汽車4S店售后前臺工作經驗，至少5年以上前臺主管工作經驗； 3、能領導售后服務站正常穩定，產值進場臺次同步增長，處理應急能力強，有能力組建一支強大穩定的售后團隊，有廣豐相關工作經驗者優先。
3.銷售經理:1、有6年以上4S店汽車銷售工作經驗；能全面負責4S店銷售所有工作； 2、熟悉汽車產品知識； 3、優秀的經營管理能力、良好的溝通能力及團隊激勵能力、敏銳的市場觀察力及開拓能力。
4.財務經理:1、大專以上學歷，財務會計相關專業； 2、3年以上財務經理/主管崗位工作經驗，有汽車、商貿行業財務經驗優先考慮； 3、具有良好的溝通、協調、組織能力。
5.銷售顧問:10名, 中專, 1、有效貫徹公司的各類銷售政策，按時完成銷量指標。 2、為客戶提供有效、完善的銷售服務，解決客戶投訴，及時做好售后跟蹤服務 3、開拓潛在客戶，完善客戶信息 4、有效的與其它部門合作，勇于挑戰高薪，敢于承擔壓力。
6.汽車機修工:2名, 男, 中專, 1、有過汽車維修技能1-2年 2、汽修專業的優秀畢業生也可。
7.售后服務接待:2名, 高中(職高), 有良好的溝通能力和語言表達能力，親和力佳，主要負責維修、保養車輛的接待、施工、結算等一系列服務。
8.收銀員:1名, 女, 中專, 蘇州本地人 ，有一定的收銀經驗
9.保潔員:1名, 高中以下, 要求40歲以上，身體健康，辦公樓內所負責區域的清潔衛生工作。
10.備件庫管員:2名, 中專, 做事認真負責，能吃苦耐勞，負責備件的入庫驗收、定期盤點責備件出庫、管理備件庫、完成上級交辦的其他臨時性工作及負責管理倉庫的防火和防盜等安全。
11.金融保險專員:2名, 中專, 負責店內為客戶提供貸款與保險咨詢，結算保單保費及理賠給付工作及保險業務的營銷工作
12.信息員:1名, 女, 中專, 熟練運用OFFICE等辦公軟件、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，在校實習生或應屆畢業生均可
13.客服人員:1名, 女, 中專, 較強的溝通能力，責任心和敬業精神，能夠熟練操作各種辦公軟件并能熟練使用其他辦公自動化設備，協助總經理、財務處理相關文件
E23:維德木業（蘇州）有限公司 職位數：10 崗位數：20
1.銷售經理:3名, 男，大專以上，市場營銷或管理類相關專業，三年以上建材產品銷售經驗，良好的溝通和談判能力，有木地板、木門銷售經驗者優先考慮，能經常出差，會開車。
2.門店銷售:2名, 中專，形象良好，較強的溝通和表達能力，較好的服務意識，能吃苦耐勞，學習能力強。
3.業務員:3名, 男，大專以上，市場營銷或管理類相關專業，有建材產品銷售經驗，良好的溝通和談判能力，有木地板、木門銷售經驗者優先考慮，能經常出差，會開車。
4.生產計劃科長:1名, 本科，三年以上臺資或日資工作經驗。具有良好的團隊合作精神，良好的溝通，執行，學習能力。能有效開展定單評審和生產計劃安排及物料控制。根據定單情況對生產計劃和生產現場進行合理安排。
5.維修電焊工:2名, 具有有效焊工證，會使用氣割，能進行一般登高作業，吃苦耐勞。
6.機修科長:1名, 本科，機械電氣專業畢業優先，大型企業三年以上機械設備管理經驗，具體參與管理機修團隊
7.電工:2名, 具備有效的維修電工證，有兩年以上企業的維修電工工作經驗;，能進行一般登高作業;，能上夜班，年齡25～40歲，能熟練維修PLC，變頻器，液壓系統。
8.品質科長:1名, 本科，五年以上臺企或日企品質管理經驗。對品質管理有獨特的見解。組織、策劃、建立、運行并持續改進質量管理體系。組建質量目標管理體系并跟蹤目標落實情況，針對質量問題能提出切實有效的整改措施。
9.外銷員:3名, 本科，CET6，一年以上外銷跟單或業務經驗，英語流利
10.倉庫統計:2名, 中專，計算機操作熟練，二年以上倉庫統計經驗，做事認真仔細
E24:蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數：6 崗位數：9
1.服務顧問:2名, 性別不限，學歷大專以上，汽車相關專業，表達能力強，能夠初步診斷汽車故障，熟練駕駛，有汽車4S店工作經驗者優先。
2.銷售顧問:2名, 女，大專以上，良好的語言表達能力，氣質佳。有駕駛執照且在服務行業從事過營銷工作，有汽車4S店工作經驗者優先。
3.4S店休息室茶水接待員:1名, 女，初中及以上，年齡18到40周歲，有服務員工作經驗優先，形象佳，有較強的服務意識。
4.學徒:2名, 男，初中以上，有意愿從事汽車維修者優先。
5.汽車美容師:1名, 男，初中及以上，有意愿從事這行，工作認真負責，能吃苦耐勞。
6.文員:1名, 女，大專以上，表達能力強，善于溝通，應屆畢業亦可。
E26:吳江華豐電子科技有限公司 職位數：14 崗位數：117
1.人資專員:本科, 本科學歷，3年以上相關工作經驗，有大型企業工作經歷優先
2.環安衛專員:2名, 大專, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
3.采購:1名, 大專, 有過大型企業采購經驗
4.電控工程師:1.專科學歷﹐自動化控制及相關專業﹐3年以上電器設計工作經驗﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機,觸摸屏等﹐主要負責已有設備的自動化改善﹐設計組裝設備。
5.機構設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業等相關專業；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
6.制造工程師:4名, 大專, 本科學歷，理工科背景，1年以上生產管理經驗；大專學歷至少5年以上工作經驗；能配合加班（新產品），抗壓能力強；應屆生，必須有學生會管理工作和組織活動的經歷。熟練的OFFICE運用，英語四級，CAD， PLC等技能熟練，善于交流，思維活躍并掌握一定的交流溝通技巧；
7.模具學徒:中專, 中專學歷，經驗不限，能看懂圖紙優先
8.模具拋光:有相關工作經驗
9.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經驗優先。平面誤差0.003mm以內。
10.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。五金沖壓模，會銑床的保養與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經驗優先，精度要求0.05mm。
11.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業專業，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
12.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經驗，大專學歷，機電/機電專業無經驗亦可
13.研發工程師:本科, 1. 電子類專業, 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業, 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業工作經驗, 工作方向為新產品開發, 設備改善維護及治工具設計和開發; 3. 材料類專業, 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業, 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.
14.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業。較強表達溝通能力。有相關經驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可
E27:蘇州龍居電子科技有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.調試員:2名，男性，35歲以下，有兩年以上注塑廠調試員工作經驗，熟悉注塑機及各類塑料粒子性能。
2.模具設計:1名，男性，2年以上UG塑膠模具設計經驗，能夠獨立完成各種注塑模具設計。
3.鉗工:1名，男性，3年以上沖壓模具工作經驗，能獨立完成模具制造及維修工作，會車銑磨，具有較強的溝通協作能力。
4.巡檢:1名，兩班倒，會看圖紙，會使用二次元、卡尺等測量工具，責任心強，能服從領導的工作安排，有注塑廠工作經驗一年以上者優先。
5.出入庫檢:1名，長白班，中專以上學歷。一年以上注塑廠檢驗員工作經驗，會使用各類測量工具，能看懂圖紙，熟練使用office軟件。
6.慢走絲操機:1名，3年以上慢走絲操機經驗，熟悉三菱系統。
7.質量主管:男，要求三年以上注塑廠質量主管經驗，熟悉ISO9000及ISO14000。負責質量管理體系建設及持續改善體系，確保其有效運行；解決質量控制中的疑難問題，編制質量統計和分析報告；負責制定質量管理計劃，并監控實施；負責提出質量改進要求、跟蹤質量改進過程，組織編制相關文檔；收集整理相關合理化建議，制定改進措施，經批準后組織具體實施工作；負責協助項目產品初驗、終驗，參與驗收過程中的客戶溝通、問題協調處理；負責質量體系的對內培訓等工作。
8.試模員:1名，男性，35歲以下，有一年以上試模員工作經驗，熟悉塑膠模。
9.品質工程師:男女不限，學歷大專以上，有注塑廠相關質量控制經驗，熟悉質量管理體系。
E28:中煙新商盟電子商務有限公司江蘇分公司 職位數：1 崗位數：10
1.市場部地區推廣/銷售:崗位職責： 1、負責指定區域市場的零售商戶的開發、維護等工作； 2、協助片區主管制定銷售策略、銷售計劃以及量化銷售目標； 3、負責維護管轄區域內零售商戶良好關系，提升商戶滿意度； 4、負責維護與中國煙草客服的關系，互相促進。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、性格開朗、溝通表達能力強； 3、能適應長期戶外工作； 4、有電子商務、互聯網、地推經驗者優先錄用； 5、優秀應屆畢業生優先錄用；員工福利： 1、所有節假日均按國家規定執行； 2、按實際薪酬標準為員工繳納五險及住房公積金； 3、按工作年限享有帶薪年休假及婚假、產育假(包含男職工陪產假)等其它假期； 4、每月享受有午餐、交通、通訊補助； 5、每年享有團隊旅游、聚餐、拓展、健康體檢等各類團隊活動；
E29:蘇州華杰電子有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.業務助理:（2名）（1）女性，22—30周歲，大專以上國際貿易、電子、英語、文秘相關科系畢業；（2）能熟練使用Excel、Word等常用辦公軟件；（3）具有較好的親和力，良好的表達和溝通能力，工作責任心強，踏實認真，思路清晰；（4）抗壓性強、學習能力強，有較強的新知識接受能力。（5）優秀應屆畢業生亦可;
2.業務員:（2名）（1）男女不限，22—30周歲，大專以上學歷。市場營銷等相關專業畢業（2）從事電子類銷售經驗1年以上，有較強的溝通能力和抗壓能力，責任心強。（3）主要負責客戶的維護和開發。英語四級及以上者優先。
3.生管:（1名）（1）女性，18—30周歲，高中或中專以上學歷；（2）能熟練使用Excel、Word等常用辦公軟件；（3）熟悉倉庫操作流程及管控；（4）一年以上生產管理、物料管理經驗；（5）主要負責原材料、半成品的管控及申購。（6）優秀應屆畢業生亦可;
E32:蘇州湖天一色智能科技有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.電氣工程師:3名, 1、僅限男性，大專以上學歷，工業自動化專業及相關學歷； 2、熟悉自動控制專業，有自動化工程現場管理協調能力； 3、了解PLC編程和組態軟件；熟悉電氣柜接線及能看懂強弱電圖紙 4、具有一定英語基礎； 5、能吃苦耐勞，需經常出差。
E33:蘇州天信勇信息科技有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.管理培訓生:1.本科以上學歷，市場營銷或管理專業優先； 2.擁有將工作目標、業績要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 3.誠實穩重，吃苦耐勞，有極強的成就欲望，能承受非常強的工作壓力； 4.良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力； 5.人生態度積極、樂觀，重視團隊和他人利益，尊重他人勞動成果和積累，給團隊帶來正面價值。
2.商務代表:品貌端正，為人正直，有較強的服務意識，懂得感恩；大專或以上學歷，熟悉互聯網應用，電腦操作熟練；不甘于平凡，有上進心，具備基本抗壓能力；勤奮，吃苦，有較好的受挫能力；良好的學習能力，勤于思考。
3.商務洽談:品貌端正，為人正直，有較強的服務意識，懂得感恩；大專或以上學歷，熟悉互聯網應用，電腦操作熟練，不甘于平凡，有上進心，具備基本的抗壓能力，良好的學習能力，勤于思考。
4.經理助理:1、大專以上學歷；2、對互聯網運營熟悉，良好的銷售技巧和人際溝通能力；3、熟悉互聯網營銷及各類推廣方式，具備解決問題之能力；4、能夠激勵與自我激勵，抗壓性佳。
5.商務文員:女，20歲以上，大專以上學歷，公司提供良好的提升空間，工作經驗一年以上。能熟練掌握使用Office辦公軟件，應變能力較強，工作認真、負責、細致；懂禮儀禮節者優先考慮，具備文娛特長或主持能力尤佳。
E34:蘇州市山花塑膠模具有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.塑膠模具設計師:大專以上學歷，40歲以下，能獨立設計模具，并且精通CAD和UG三維造型軟件。
2.模具鉗工:中專以上學歷，45歲以下，能獨立開制模具和操作普通機加工設備，具備協調能力。
3.普師:能獨立開制簡單模具有二年以上的操作經驗。
4.加工中心操作工:中專以上學歷，有二年工作經驗,會雕刻機并會磨刀者優先。
5.電火花:有三年工作經驗以上。
6.業務員:高中以上學歷，有模具和零件制造銷售經驗。
7.業務員:高中以上學歷，有銷售白酒和紅酒經驗。
F06:北京美蘭德信息公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：5
1.研究人員:3名, 1、統計、社會學、心理學專業優先; 2、嚴謹、善于學習; 3、本科及以上;
2.文員:2名, 1、OFFICE文檔較熟練; 2、有一定的溝通能力;
F07:江蘇麥穗文化傳媒有限公司 職位數：4 崗位數：6
1.互聯網 平面設計:1名, 1.有平面設計相關工作經驗，熟練操作各種相關軟件（要求熟練掌握ps,cd,ai等軟件,最好兼具手機端平面設計經驗），做過淘寶美工或網頁設計優先考慮； 2.具有事業心、責任心、較強的溝通能力、較強的創意能力、思想活躍、懂得如何協作團隊； 3.對待工作認真、負責、高效、視時間為成本的設計人才， 4.試用期兩個月，轉正后享事業部業績提成，綜合收入萬元以上； 5.依工作表現：一年后享事業部分紅，上升管理崗位，提供資助平臺創業機會。
2.編輯/記者:1名, 1、年齡23-27歲，有良好的職業形象和素質，性格開朗活潑。 2、大專以上學歷，經濟社科為宜，人文亦可（純語言類、工科類視情況而定）。 3、普通話流利，外語能力優秀甚好。 4、語言表達能力強，有較強的新聞敏感度，發散型思維模式；“知”“行”合一，較強的執行力。 5、有豐富的想象力和敏銳的眼光，善于文字編輯，責任感強，不辭辛苦。 6、熟悉基本office軟件（word/Excel/PowerPoint）。 7、有媒體從業經驗者優先；
3.策劃文案:1名, 1、年齡23-27歲，有良好的職業形象和素質，性格穩重開朗。 2、大專以上學歷，新聞等文字專業為佳。 3、普通話流利，外語能力優秀甚好。 4、語言表達能力強，有較強的新聞敏感度，發散型思維模式；“知”“行”合一，較強的執行力。 5、有豐富的想象力和敏銳的眼光，善于文字編輯，責任感強，不辭辛苦。 6、熟悉基本office軟件及設計軟件（word/Excel/PowerPoint等）。 7、有策劃活動經驗者優先；
4.市場營銷精英:3名, 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
F08:天津寧翼貴金屬經營有限公司蘇州竹園路營業部 職位數：6 崗位數：19
1.銷售代表:4名, 1、高中及以上學歷，18-28周歲，有無經驗亦可；
2.投資顧問:3名, 1、男女不限，專業不限，學習能力強，能承受一定的工作壓力；
3.金融客服:3名, 1、大專及以上學歷，有較強的溝通、理解、協調與業務執行能力；
4.銷售助理:4名, 1、對金融投資方面有濃厚的興趣，市場拓展能力強；
5.理財顧問:3名, 1、負責與客戶進行回訪和溝通，長期維護客戶關系；
6.客戶服務:2名, 1、大專以上學歷，有銷售經驗，具備良好的溝通解決能力；
F09:蘇州金三元財務咨詢有限公司 職位數：1 崗位數：3
1.會計:3名, 女, 1、會計從業資格證書 2、大專以上學歷 3、可接收應屆生。
F10:蘇州力高文化信息咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.教務部主管:任職要求： 1.正規院校大專以上學歷；（幼師、學前教育專業優先） 2. 具有親和力及較強的溝通能力和學習能力； 3. 性格外向，富有愛心、耐心、責任心以及良好的師德； 4. 形象好，氣質佳，熱愛幼兒教育事業； 5. 具備幼兒園或培訓機構相關工作經驗者優先。 主要職責： 1. 負責中心的教學教務管理工作 2. 負責中心教師管理（新人培訓規劃、教師帶班、請假、離職后的課程安排） 3.負責中心課程教學工作及研發 4.配合中心顧問進行客戶維護及中心會員活動的開展；； 5.協助公司進行招生宣傳工作。 6.負責中心主任分配的其他工作。
2.幼兒教師:任職要求： 1.熱愛教育事業、熱愛兒童； 2.大學本科及以上學歷，主修教育專業、幼兒教育優先考慮； 3.授課生動活潑，愿意長期致力于兒童教育。 4.性格活潑，多才多藝，富有親和力、愛心、責任心，形象氣質好； 5.通曉兒童心理，善于調動學生學習積極性； 6.普通話標準。主要職責： 1.按中心提供的教學大綱教授3至12歲幼少兒，培養孩子的邏輯思維和手腦協調能力； 2.嚴格根據課程安排，充分備課以完成教學任務； 3.服從教務主管的工作安排； 4.對于孩子的學習情況和家長保持積極的溝通； 5.積極參與中心組織的各種培訓、教研、講座和會議等活動。
3.市場銷售主管:任職要求： 1.具有3年以上幼兒、少兒市場招生工作經驗；具備成熟的幼兒、少兒市場渠道，熟悉各幼兒園、小學及周邊社區。 2.具有豐富的市場營銷經驗和強有力的執行能力。 3.對幼兒、少兒培訓市場有深入的了解、具有敏銳的市場洞察力。 4.具備市場規劃、策劃能力和各種類型的招生市場操作能力。 5.思維敏捷，具備創造性市場開拓能力，客戶溝通能力，市場管理能力及優秀的談判技巧。 6.誠實守信，良好的團隊合作精神；能夠承擔一定工作壓力，實現招生收入任務指標。 7.工作主動負責，認真仔細，勤勉敬業。主要職責： 1.負責市場的宣傳與推廣，開展地面推廣活動、公開課活動等。 2.開發幼兒園和嬰幼兒相關機構等合作招生渠道，獲得更多客戶資源。 3.招生市場活動策劃，市場經費投入預算與控制管理，廣告投放選擇、檔期安排管理，市場調研等。 4.搜集行業信息及行業客戶資料名單；帶領團隊以各種形式開拓、聯系客戶。
4.課程顧問:任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.教育相關專業優先考慮，熟悉3—12歲兒童心理及少兒家庭教育。 3.一年以上工作經驗，有咨詢銷售工作經驗者； 4.形象氣質良好，樂于與人溝通，能夠承擔一定壓力。 5.良好的團隊合作精神，喜愛孩子，富有愛心和耐心。主要職責： 1.熟練掌握中心課程，約見潛在客戶，向客戶推薦中心課程與服務，完成銷售目標。 2.維護客戶關系，根據客戶的愿景推薦合適的課程，達成良好長期的客群關系。 3.提供咨詢者的數據分析、媒體數據分析，反饋市場經理及中心店長。 4.組織招生講座、配合市場部的招生活動。
F11:蘇州市成德企業服務有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.社區業務經理:1名, 誠實、有熱情、執行力強，具備市場預判能力，有帶領20人左右團隊經驗
2.社區業務拓展員:6名, 愿意接受挑戰，喜歡銷售溝通，誠實熱情，執行力強。薪資：2600+業績提成
3.銷售支撐:1名, 處理業務投訴，報障，業務回訪，統計業績，要求熟練使用辦公軟件，會計專業優先。
F12:蘇州君通網絡科技服務有限公司 職位數：5 崗位數：23
1.商務代表:10名, 1、負責公司業務蘇州地區的招商和推廣工作， 3、開拓蘇州及周邊新市場,發展新客戶,增加主營產品營銷推廣的服務范圍。 4、能夠服從公司領導的安排，配合部門經理完成本部門的各項指標任務， 5、參與公司崗前的專業化培訓，在部門經理的指導下，發掘潛在客戶，共同完成各項指標。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專學歷，專業不限； 2、有較強的市場分析、營銷能力；較強的服務意識，對工作充滿熱情； 3負責公司產品銷售及推廣 4、根據市場營銷計劃，分析客戶需求，保持與客戶良好溝通 5、開拓無錫、蘇州等新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍 6、接收優秀應屆畢業生，入職后統一進行培訓，晉升空間平臺廣闊
3.網頁設計師:2名, 1、具有較深的美術功底，良好的審美觀和設計創新能力，美術、設計、計算機類專業者優先； 2、熟悉Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Dreamweaver、flash等軟件。
4.人事招聘專員:1名, 1、負責公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等； 2、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
5.客服專員:5名, 1、受理及主動電話客戶，及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、挖掘客戶需求，讓客戶接受更為廣泛的網絡產品，達到最好的網絡營銷的效果； 3、薪資：無責任底薪2000-2500+績效獎金，綜合薪資3000以上。
F14:大通全球資本管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：42
1.理財顧問:20名, 1,大專及以上學歷，專業不限（優秀者可適當放寬學歷）；2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用；3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）；待遇：1、薪資：5000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
2.貴賓理財顧問:8名, 1,大專及以上學歷，專業不限（優秀者可適當放寬學歷）；2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用；3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）；待遇：薪資：8000元/月 2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
3.銷售助理:10名, 1,大專及以上學歷，專業不限（優秀者可適當放寬學歷）；2,有銷售\\\\\\\\\\\\\\\\金融\\\\\\\\\\\\\\\\理財相關專業或從業經驗可優先面談\\\\\\\\\\\\\\\\錄用；3、勇于鍛煉、有想法、敢于挑戰的應屆畢業生（本地戶口優先）。待遇：薪資：4000元/月 2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
4.業務總監:3名, 1、本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮；2、3年以上工作經驗，有2年以上銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗，1年以上團隊管理經驗者優先考慮；3、形象氣質佳，有較強的溝通能力和技巧；4、具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；待遇：1、薪資：15000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
5.培訓講師:1名, 1.大學專科以上學歷，管理/教育等相關專業畢業優先考慮;2.三年以上工作經驗，具有培訓工作經驗者優先考慮;3. 富于責任心、敬業精神及團隊精神，具有客戶服務導向理念及較強的溝通能力，自信，具有較強的適應性、影響力以及學習能力; 待遇：1、薪資：6000元/月2、一經錄用簽訂正式勞動合同、上五休二。
F15:蘇州安艾艾迪信息技術咨詢有限公司 職位數：8 崗位數：24
1.前臺:2名, 大專及以上學歷，接聽、轉接電話；精通office；接待來訪人員；負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；負責總經理辦公室的清潔衛生；做好會議紀要；負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；負責傳真件的收發工作；負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記；做好公司宣傳專欄的組稿；接受其他臨時工作；協助行政主管做好行政方面事務。
2.軟件開發見習生:5名, 大專及以上學歷,應屆生優先;計算機、通信、電子等相關專業(理工科類),了解C/C++/Java/C#其中一門開發語言者優先;有志于從事移動互聯網3G應用開發,了解AppStore及iPhone功能者優先;綜合素質較高,具有較強的邏輯思維能力和良好學習溝通能力。公司提供班車免費接送。
3.軟件測試工程師:2名, 大專, 大專及以上學歷，喜歡計算機行業，希望從事該行業;想獲得一份有長遠發展、穩定、有晉升空間的工作;有較強的學習能力和主動性，能勝任高強度的工作；良好的團隊合作精神和嚴謹的工作態度。
4.java軟件工程師:2名, 大專及以上學歷，計算機相關專業，了解java開發語言，數據庫，操作系統的基礎；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向對象分析設計能力；英語良好，數學基礎良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神，很強的上進心，熱愛軟件行業。
5..net軟件工程師:5名, 大專, 大專及以上學歷，計算機相關專業，了解C/C#/C++開發語言，數據庫，操作系統的基礎；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向對象分析設計能力；英語良好，數學基礎良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神；很強的上進心，熱愛軟件行業。。
6.手機軟件開發工程師:3名, 大專, 計算機、通信或其他理工科相關專業；一定的Java/object c基礎；了解Android/Mac OS應用開發及系統架構；很強的上進心，良好的溝通能力；熱愛軟件行業
7.C/C++開發:4名, 計算機或相關專業大專學歷以上；熟悉c/c++、Objective-C等編程語言；熟悉面向對象思想，精通編程，調試和相關技術；熟悉應用服務器的安裝、調試、配置及使用；具備需求分析和系統設計能力，、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力；能熟練閱讀中文、英文技術文檔；富有團隊精神,責任感和溝通能力。
8.出納見習生:1名, 大專以上學歷，財務相關專業，熟悉新會計準則及支付規則，熟練Microsoft Office，如Excel,word,outlook等，熟悉會計軟件，吃苦耐勞，對數字敏感，注重細節。
F16:蘇州中視美達文化傳媒有限公司 職位數：3 崗位數：16
1.選題編導:10名, 1、具有良好的溝通能力，思維敏捷，性格開朗，有團隊協作精神； 2、自信，豁達，有吃苦耐勞精神，富有工作激情； 3、對銷售工作有較高熱情；具有良好的談判能力； 4、公司管理人才儲備崗位，提供輪崗和重點培訓。需要完成培訓及相應的輪崗考核，后期優先提拔晉升。
2.儲備干部:4名, 1、具備良好的溝通協調能力及團隊協助精神； 2、對銷售工作有較高熱情；具有良好的談判能力； 3、市場營銷及工商管理專業優先考慮。
3.行政助理:2名, 1、負責公司客戶資料的整理，存檔，負責各類表格的制作以及數據的分析，匯總。 2、公司活動的組織與主持以及一些上傳下達的工作； 3、熟練應用office辦公軟件，網絡基礎良好，有校園活動主持經驗優先。
F21:蘇州瀚文投資管理咨詢有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售總監:1名 底薪12000元+獎金
2.銷售主管:2名 底薪8000元+獎金+提成
3.銀行專員:2名 底薪3000元+獎金（無提成）
4.電話客服:10名 底薪2000元+績效工資1000元+獎金+提成
F22:蘇州領跑線教育科技有限公司 職位數：6 崗位數：12
1.專職教師:6名, 傳媒、舞蹈、播音主持、表演、音樂、美術專業；大專以上；工資面議 性格活潑開朗、親和力強、善于與人溝通、為人師表、形象氣質佳；
2.文案策劃:1名, 播音主持、漢語言文學、文秘專業；大專以上；有較強的文字功底；
3.招生專員:2名, 營銷專業，大專以上 ；性格活潑開朗、善于與人溝通；
4.行政助理:1名, 人力資源、文秘專業，大專以上；性格活潑開朗、善于與人溝通；
5.財會:1名, 大專以上;財會專業;
6.廣告設計:1名, 大專以上 ;平面設計專業;
F23:湖南嘉鑫資通有色金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.打字員: 薪資3000-5000 1、20歲～30歲，初中以上學歷 2、從事數據的錄入工作及負責訂單的接收、傳真、核對等處理； 3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，打字速度30左右 4、工作仔細認真，為人誠實，能長期發展
2.文員:薪資3000 1、負責辦公室的日常管理工作， 2、保管登記和按規定發放公司辦公用品。 3、負責接轉電話和記錄工作。 4、負責傳真收發與登記。 5、負責考勤的報表與匯總。
3.網絡文員:薪 資 4000-7000 1、20-28歲，大中專以上學歷，熟練掌握使用辦公軟件； 2、應變能力較強，工作認真、負責、細致； 3、形象氣質佳，懂禮儀禮節者優先考慮。 4、比較喜歡跟善于網絡聊天。
4.業務代表:5000以上 1、具備一定營銷能力，有較強的團隊協作精神； 2、誠實踏實,能吃苦, 承受壓力能力強，責任心強； 3、有很強的學習能力，（學習力決定競爭力）； 4、熱愛銷售工作，富有激情，勇于挑戰高薪
5.團隊經理: 8000以上 1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執行 2、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源 3、負責管理本團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練 4、熱愛銷售，并以此為長期發展的方向
6.會計/出納:3500元 1.大學期間財務會計專業優先！ 2.熟練社保的繳納，各種稅務的報稅等工作優先。 3.有兩年會計財務工作者優先.
F24:中國民生銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：3 崗位數：9
1.客戶經理:6名, 1、全日制大專及以上學歷，年齡30歲以下；2、有一年以上銷售工作經驗(有相關銷售工作經歷者優先)，喜歡銷售工作，能吃苦耐勞，敢于挑戰；3、具有良好的溝通、協調、表達能力和團隊合作精神；4、具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄。入職一年以上，表現優異且學歷背景滿足要求（全日制本科及以上）有意向轉編者，可直接轉行編；大專三年可轉。
2.項目主管:2名, 1、全日制大專及以上學歷，年齡30歲以下；2、有一年以上銷售工作經驗(有相關銷售工作經歷者優先)，喜歡銷售工作，能吃苦耐勞，敢于挑戰；3、具有良好的溝通、協調、表達能力和團隊合作精神；4、具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄。入職一年以上，表現優異且學歷背景滿足要求（全日制本科及以上）有意向轉編者，可直接轉行編；大專三年可轉。
3.團隊經理:1名, 1、全日制本科及以上學歷，年齡30周歲以下；2、有相關團隊管理經驗，承擔較大壓力，吃苦耐勞、敢于挑戰；3、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神；4、具有良好的道德素質和敬業精神，無不良工作記錄。（條件優秀者轉正式編制）。
G+1:蘇州市中匯建材有限責任公司 職位數：4 崗位數：6
1.總經理助理:1名, 女, 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，能力突出者可以適當放寬要求。 2、具有三年以上合約管理或成本管理等方面從業經驗。 3、具有一定的文字功底，善于溝通和組織協調，有較強的責任心、團隊協作精神和執行能力。 4、負責協調、銜接各部門與總經理的各項工作，并負責總經理日常工作安排。
2.銷售代表:3名, 營銷相關專業，2—3年營銷經驗，頭腦靈活。具有建材銷售經驗優先考慮。底薪：2500-3000元
3.市場推廣:1名, 大專及以上學歷，女性，個人形象氣質佳.，親和力強，踏實認真，具有相關市場推廣工作經驗優先考慮。較強的溝通，協調能力和團隊協作能力. 底薪：2500-3000元
4.工程技術:1名, 大專及以上學歷，工程類專業，有2年以上工程項目管理經驗
G+10:蘇州摩登科萊特廚衛發展有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.展廳經理:28歲以上，女性，高中以上文化，已婚者優先。薪金3000-5000元
2.拓展專員:1、有一定的銷售工作經驗者優先；學歷高中以上.誠實守信. 2.勤勞，踏實，健康，善于溝通，具有敬業及團隊合作精神； 3.具有良好人際溝通技巧和相關人脈。 4.具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力。 5. 熟悉電腦基本操作，有良好的溝通能力和應變能力，并具有高度的團隊協作精神，綜合素質強。薪金待遇：底薪+提成+補貼（平均工資6000--8000）
3.儲備設計師:1、男女不限 2、應屆畢業生，平面或室內專業優先 3、CAD、PS等制圖軟件熟練 4、吃苦耐勞薪金待遇：底薪+提成+補貼（平均工資4000--5000）
G+12:深圳市牧特電子設備有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.汽車設備部 - 銷售:（4名） 1，高中以上學歷、性別不限，年齡23-40歲。 2，能吃苦有沖勁，能承受工作壓力；性格外向、表達能力強，具有溝通能力。 4，熟悉蘇州地區地理、華東區域地理；銷售過汽車設備（如維修設備、自動洗車機等）優先。 5，了解后汽車時代發展；熟悉自動洗車機、自動無接觸式洗車機、從事過汽車美容行業、洗滌用品行業優先。 6，收集客戶信息，開發新客戶。 7，負責所轄區域的產品銷售：自動無接觸式洗車機、水循環理處理設備、洗車液。
2.ATE 自動化部 – 銷售工程師:（2名） 1，高中以上、性別不限，年齡23-35歲；最低3年工作經驗 2，對SMT生產線/插件線/裝配線需要有一定的了解。 3，熟悉測試設備（如：ICT、FCT、X-Ray、AOI、以及針床制作、測試夾具制作 等）優先。 4，從事過ICT/FCT（如：德律、星河、及其他ICT品牌）設備銷售，并有一定銷售經驗的第一優先。
G+13:蘇州旋風新能源設備有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.區域經理:10名（ 男性 ）崗位描述： 1、負責所轄區域經銷商開發與維護；2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，承擔本區域的銷售任務、回款目標；3、定期上報本區域客戶信息，開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；4、收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導；5、管理維護渠道客戶關系以及經銷商間的長期戰略合作計劃；6、完成上級領導交給的其他工作任務7、控制費比不超標工作職責：任職資格：1、專科及以上學歷，市場營銷、經濟學、等相關專業；2、一年以上大中型企業相關職位工作經驗者優先；3、具有敏銳的觀察力，良好的溝通協調能力，計劃組織及執行力，良好的客戶服務意識，有責任心，能承受較大的工作壓力；4、良好的團隊協作精神5、有一定的電腦應用能力，會操作常用的辦公軟件。 6、能適應出差。薪酬福利待遇 ：1、行業內富有競爭力的薪資待遇；2、良好的培訓、培養、晉升機會。
G+14:蘇州盛億電機有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.機械工程師:大專以上學歷，機械類專業，3年以上相關工作經驗；熟悉機械產品的制造工藝、加工工藝，熟悉機械部件的設計；熟悉運用相關的開發軟件Pro/e, AutoCAD等，有無刷電機工作經驗優先。
2.銷售:機械類、市場營銷等相關專業；并能獨立處理和解決所負責的任務；解決客戶就銷售和服務提出的投訴； 3年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先； 具備較強的銷售技巧及銷售經驗， 具有較強的進取精神，工作認真，責任心強，抗壓性強。
3.車間工藝師:1）大專以上學歷； 2）機電一體化專業偏機械類 3）懂工藝制作流程； 4）會使用卡尺類量具； 5）年齡25—35
4.外貿單證員:1）大專以上學歷，物流或外貿等相關專業，有會計證優先； 2）3年以上單證相關工作經驗； 3）熟悉進出口報關，運輸等相關業務方面單證，業務流程及注意事項； 4）具有高度責任感，工作態度認真負責，有耐心：
5.品質主管:1）男性大專以上學歷，機械制造及工藝相關專業畢業： 2）熟悉生產過程中品質和分析統計方法； 3）有機械產品檢驗經驗者優先； 4）工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決能力和管理能力。
6.機械員:1）大專以上學歷； 2）男 2年工作經驗 3）懂設備維修（液壓…）
G+15:江蘇虞恒食品有限公司 職位數：6 崗位數：34
1.區域經理:5名, 1、熟悉冷凍半成品銷售渠道，獨立制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售指標。 2、區域銷售計劃的制定，分解，執行，獨立處理所負責指標； 3、深化現有市場占有率，陌生渠道開發，帶領團隊完成銷售計劃，回款； 4、對區域經銷商的銷售人員進行培訓，協助其規范化市場開發； 5、有銷售渠道優先考慮。
2.城市經理:6名, 1、 負責所在區域經銷商及終端客戶的開發，維護，管理； 2、 有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰； 3、 能夠適應長期駐外工作。 4、 冷凍半成品行業經驗優先；
3.產品推廣專員:10名, 1、 協助城市經理對所在區域市場進行產品深化； 2、 在經銷區域進行產品促銷，試吃活動；
4.儲備干部:10名, 1. 踏實勤奮有想法，愿意從生產線基層一線做起，工作經驗不限，應屆生亦可；主要從事調理冷凍品生產行業
5.市場文案:1名, 男性，有駕照，文筆好，思維活躍，應屆生亦可；
6.菜品研發:2名, 對烹飪有興趣，有一定的烹飪基礎，創新能力強，烹飪專業的應屆生也可。
G+2:蘇州佰利事貿易有限公司 職位數：2 崗位數：13
1.業務員:3名, 1、專科以上學歷，形象氣質佳；2、有銷售經驗者優先；3、做事認真、細心、負責；4、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力；5、能夠適應出差（蘇州大區范圍內）；6、有駕駛證，會開車。
2.網絡推廣:1、負責公司微信運營、內容編輯、更新與維護； 2、拓展微信粉絲關注人數，與粉絲互動，提高轉化率； 3、負責微信公眾平臺的日常運營管理、信息發布與維護； 4、負責微信網絡專題策劃和活動策劃，提高公司以及產品在目標客戶群中的知名度； 5、深入了解移動互聯網，尤其是微信特點及資源，有效運用相關資源。任職要求： 1、1年以上微博,微信或app推廣方面工作經驗； 2、思想活躍，有超前網絡意識，微博控，喜歡玩微博微信，能熟練操作微博、微信后臺，具備良好的溝通能力； 3、熟悉新浪微博、微信等各種運營方式和推廣手段； 4、大專學歷； 5、年齡25-30。
G+3:蘇州華晶醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.銷售人員:人數：3-4人; 學歷：中專; 專業：相關專業者優先;性別：男女不限;年齡：22-35歲; 薪資：底薪+提成; 工作經驗： 2年以上工作經驗要求：形象氣質佳，熱愛銷售工作，吃苦耐勞，善于溝通，工作認真負責，服從分配，有良好的表達能力，有團隊合作精神、能適應出差。有相關醫藥、醫用器械方面工作經驗者優先,優秀的應屆畢業生亦可。
2.銷售主管:人數：1-2人; 學歷：大專; 專業：相關專業者優先; 性別：男女不限;年齡：22-35歲; 薪資：底薪+提成; 工作經驗： 2年以上工作經驗要求：形象氣質佳，熱愛銷售工作，吃苦耐勞，善于溝通，工作認真負責，服從分配，有良好的表達能力，有團隊合作精神、能適應出差。有相關醫藥、醫用器械方面工作經驗者優先,優秀的應屆畢業生亦可。
G+4:蘇州斗牛廣告傳媒有限公司 職位數：4 崗位數：6
1.商務專員:1名, 崗位要求： 1、口齒伶俐，反應敏捷，具有良好的溝通協調能力； 2、熟練運用辦公軟件操作； 3、對銷售有較高的熱情，思維敏捷，具有良好的應變能力和承壓能力； 4、有廣告行業工作經驗優先錄用。 工作職責： 1、通過電話或拜訪形式尋找客戶，完成每月銷售任務； 2、收集和分析客戶信息，并將相關信息反饋給部門主管； 3、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。
2.平面設計師:2名, 崗位要求： 1、專科以上學歷，美術、廣告、設計等相關專業； 2、有較強的美術能力、執行能力，刻苦、執著、有追求、有良好的畫面感覺。具有良好的審美意識和藝術修養，并具有會展設計經驗。 3、熟悉廣告全案流程，廣告設計創意、設計執行工作；對展示宣傳、產品圖冊設計、宣傳冊設計有良好的職業基礎； 4、熟悉Photoshop、AutoCAD、Coreldraw、FreeHand，或IllustratorAI等工具。 5、對色彩把握敏銳，邏輯思維清晰、做事認真細致、表達能力強，具備良好的工作習慣。 優秀應屆畢業生也可
3.行政前臺文員:1名, 一.崗位要求： 1、大專以上學歷； 2、性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力， 衣著整齊大方得體。 3、普通話標準，身高160以上； 4、有良好的服務意識，熟練使用辦公設備，吃苦耐勞，工作細致； 5、優秀應屆畢業生亦可； 二、崗位職責 1、負責前臺電話的接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏，不延誤； 2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的禮節禮貌； 3、負責辦公室助理工作； 4、負責考勤管理統計工作； 5、完成領導交辦的其它工作。
4.安裝工:2名, 工作職責： 1.寫真機、刻字機的操作； 2.廣告物料后期制作； 3.簡單安裝工作崗位要求： 1、年齡20 — 24之間，男； 2、能吃苦耐勞，可適應加班工作； 3、有無經驗均可；工作時間：周一 — 周六，8：30 —18:00。
G03:蘇州佳宮精密機電有限公司 職位數：6 崗位數：22
1.現場產品檢驗員:4名, 性別不限，高中(包括技校、中專)，從事本工種2年以上，年齡在40周歲以下。
2.折彎、激光、操作技師、學徒工:各5名，高中（包括技校、中專），熟練工優先，年齡在40周歲以下。
3.成品出貨檢驗:2名, 性別不限，高中（包括技校、中專），從事本工種2年以上，年齡在40周歲以下。
4.專業數控編程:2名, 性別不限，大專學歷以上，熟悉“百超”機床，有較強技術和設計能力，年齡在35歲以下。
5.鉗工:2名, 女, 高中（包括技校、中專），熟悉攻絲、鉆孔，年齡在30歲左右。
6.數控沖床操作:2名, 1.學徒工、熟練工； 2.高中學歷; 2.30歲左右; 3.市內員工上下班有廠車接送。
G04:江蘇新安電器有限公司 職位數：7 崗位數：19
1.業務助理:2名, 本科及以上學歷，女性，英文較好，讀說寫流利，有業務助理經驗者佳。
2.研發工程師:1名, 本科及以上學歷，男女不限，電子及相關專業，電子控制開發、家電類電子產品的研發經驗。具有電路設計和單片機編程能力，及機械設計、工藝設計知識。
3.品質管理工程師:1名, 大專及以上學歷，男女不限，電子類相關專業，英文較好，有汽車電子2年品質管理經驗，待遇從優。
4.SMT技術工程師:2名, 男性，大專及以上學歷，電子及相關專業，從事二年以上SMT工作經驗，能獨立完成編程、優化程序、制程分析、設備維護等，熟悉松下MSR、HDF、BM、MSF；三星SM系列貼片機、DEK印刷機。有吃苦耐勞精神，能適應倒班。
5.工程管理工程師:2名, 大專及以上學歷，男性優先，電子及電子相關專業，懂工程制程、ERP系統及有工程革新意識，有相關工作經驗一年以上。
6.PCB布板工程師:女性，26-36歲，，大專以上學歷。熟悉PCB布板，熟練運用PROTEL、Altium-Designer設計PCB，繪制過2層以上的PCB板，有2年以上布板經驗，設計過多款PCB，懂一定電路知識，已婚已育定居蘇州者優先。
7.功能測試工程師:1名, 大專及以上學歷，男女不限，能看懂電路圖，會CAD制圖，有相關功能測試一年經驗，生產設備自動化經驗者優先。
G05:蘇州德洋商貿有限公司 職位數：8 崗位數：22
1.促銷員（個人清潔護理用品）:1名, 1、女； 2、學歷高中以下； 3、25-45歲； 4、有1-3年快消品行業促銷工作經驗； 5、性格外向，態度熱情，熱愛本崗位，有較強的語言表達能力，擅于與客戶溝通，能承受較大壓力，有吃苦精神； 6、服從性強，能適應臨時活動（依據業務及活動需求）； 7、單休，周五、周六及周日須正常上班，節假日如遇公司安排活動不可請假。 8、蘇州市姑蘇區優先。工作地點：蘇州園區。
2.促銷員（母嬰產品 新安怡）:2名, 1、女； 2、學歷高中以下； 3、25-45歲； 4、有1-3年母嬰行業促銷工作經驗優先錄用； 5、性格外向，態度熱情，熱愛本崗位，有較強的語言表達能力，擅于與客戶溝通，能承受較大壓力，有吃苦精神； 6、服從性強，能適應臨時活動（依據業務及活動需求）； 7、單體，周五、周六及周日須正常上班，節假日如遇公司安排活動不可請假。 8、蘇州市姑蘇區優先。工作地點：蘇州市區范圍（園區、新區）
3.理貨員:1名, 1、男女不限； 2、30-40歲； 3、學歷高中以下； 4、1-3年相關工作經驗，有過促銷、銷售經驗優先錄用； 5、熱愛本崗位，身體健康，吃苦耐勞，樂于與人溝通、協調 6、動手能力強，能按照品牌要求整理貨架，調整排面及活動陳列； 7、戶籍要求：各區本地人優先。工作時間：周一至周五；工作地點：①蘇州園區永旺②蘇州市昆山、太倉區。
4.淘寶團隊:若干名；1、男女不限； 2、學歷大專及以上； 3、擁有2年以上的淘寶運營經驗；或則優秀應屆畢業生（電子商務專業）亦可； 4、擁有豐富的網店團隊運營經驗及完整的網店團隊，如淘寶管理、客服，美工，策劃等； 5、團隊架構完整，齊全，合理；
5.美容顧問BA 店鋪營業員:3名, 1、女； 2、學歷中專以上； 3、20-35歲； 4、熱愛護膚、化妝品行業，有2年及其以上的化妝品或美容行業從業經驗； 5、個人形象佳、皮膚好，性格開朗； 6、熱愛該品牌，熱愛營業崗位，責任心強，善于和顧客溝通。工作地點：蘇州繁花中心；工作班次：做一休一與中間班（每月輪換）。
6.郊區銷售代表:2名, 1、男女不限； 2、學歷高中及以上； 3、23-40歲； 4、有快速消費品行業3-5年工作經驗； 5、具備大型連鎖商超系統業務經驗及鄉鎮大型單體超市工作3年以上； 6、具備業務談判能力，并能制定促銷規劃 、進行定期的重點客戶日訪、結算等工作； 7、江蘇省內優先錄用，自帶汽車優先錄用。 工作地點：蘇州市區及周邊郊縣。
7.銷售主管（郊區）:1名, 1、有快消品行業3-5年工作經驗， 年齡要求：25-40歲。 2、有渠道銷售及KA及大型連鎖商超系統業務經驗3年以上；或者鄉鎮大型單體超市工作3年以上都可。 3、具備業務基礎談判能力，并能制定促銷規劃 、進行定期的重點客戶業務。 4、自帶汽車優先錄用；江蘇省內戶籍的優先錄用。業務區域：蘇州大市；一旦錄用，五險一金，雙休。
8.倉庫保管員:2名, 1、男； 2、學歷高中以下； 3、三年以上同行業工作經驗； 4、具有較強的責任心、主動性、執行力，溝通協調能力強； 5、服從上級主管安排，工作積極主動，并與運輸工等相關工作人員保持良好的溝通及合作。雙休；一經錄用，試用期即繳納社保（五險），正式錄用后繳納住房公積金。倉庫地址：新區嵩山路143號。
G09:得意精密電子（蘇州）有限公司 職位數：5 崗位數：9
1.研發工程師:2名, 大專, 大專以上，機械或機電一體化專業；英文四級、熟練使用autoCAD及3D繪圖；了解金屬板材及工程塑膠相關特性、了解衝壓模具及塑模基本構造及原理.
2.研發助理工程師:2名, 大專, 1.大專以上學歷. 2.有機械設計制造、機電專業基礎者優先. 3.英文四級、會使用autoCAD及3D繪圖，熟練辦公軟件.
3.研發工程師/助工（線束）:3名, 1.大專以上，機械或機電一體化專業 2.有線束相關産品的開發工作經驗.. 3.對線束材料性能了解與掌握能獨立完成線束産品的設計熟悉線纜.端子規格. 4.了解衝壓.注塑.電鍍等生産工藝. 5.熟練應用3D軟件.AutoCAD軟件.
4.塑膠機修技術員:1名, 高中(職高), 1.熟悉注塑機及周邊設備維護保養.了解電路相關知識. 2.對注塑機的機械.油路.電路維修有豐富的實踐經驗. 3.能獨立處理注塑機日常基本故障.
5.電控工程師:1名, 大專, 電氣或自動化相關專業.從事自動化領域兩年以上的工作經驗，精通三菱PLC程序編寫，熟練多軸伺服定位控制，熟悉影像系統檢測，會VB或C語言優先。
G11:蘇州廣潤進出口有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.外貿業務員:3名, 職位要求： 1、本科及以上學歷，英語或國際貿易專業 2、女性優先，形象好，氣質佳 3、一年以上工作經驗 4、具有良好的英語口語表達和溝通能力；性格開朗，有親和力；高度的責任心，有志從事外貿工作 Ps：我司外貿業務員有較多的到國外參加展覽和拜訪客戶的機會
2.會計助理:1名, 職位要求： 1、大專及以上學歷，財務相關專業 2、有會計從業資格證書和一年以上工作經驗者優先，女性優先 3、熟悉新會計準則和新稅法 4、熟練使用Excel 5、熟悉會計軟件 6、對數字敏感，工作細致，責任感強；具有良好的溝通能力和團隊精神
3.銷售代表:2名, 職位要求： 1、男性 2、大專及以上學歷，專業不限 3、23-35歲, 形象良好 4、能適應出差，有駕照者優先 5、性格開朗，有較強的溝通能力和市場開拓精神；能吃苦耐勞，熱愛業務工作 6、直接銷售我公司自己工廠的產品
G12:無錫縱橫地暖工程有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售助理:招聘人數：3 工作性質：全職 性別要求：女 工作經驗：1-2年崗位職責：負責接待來電來訪客戶，向客戶介紹公司產品，協助銷售經理完成銷售任務
2.導購:招聘人數：3 工作性質：全職 性別要求：女 工作經驗：1-2年崗位職責： 1.負責接待客戶并完成銷售簽單；任職要求： 1.1-2年以上銷售工作經驗； 2.具備優秀的溝通能力及公關能力； 3.具備優秀的抗壓能力和團隊合作精神
3.銷售代表:招聘人數：3 工作性質：全職 性別要求：不限 工作經驗：1-2年崗位職責： 1.負責接待客戶并完成銷售簽單； 2.提供中央空調安裝前的技術服務與支持。任職要求： 1.1-2年銷售工作經驗； 2.具備優秀的溝通能力及公關能力； 3.具備優秀的抗壓能力和團隊合作精神
G15:蘇州市香雪海飯店有限公司 職位數：12 崗位數：84
1.火鍋店經理:1名, 中專, 中專或以上學歷，48歲以下，有火鍋店管理工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道
2.餐廳經理/主管/領班:中專及以上學歷，5年以上相關職務管理工作經驗。工作地址：滄浪區胥江路
3.餐廳服務員:初中或以上學歷，有飯店服務員經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路
4.房務部總監:1名, 大專或以上學歷，45歲以下，有連鎖酒店店長工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
5.房務部客房營銷:中專或以上學歷，40歲以下，有相關工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
6.房務部主管、領班:中專或以上學歷，2年以上本職崗位工作經驗，有職稱者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
7.房務部客房前臺:中專或以上學歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
8.房務部客房服務:女, 有酒店客房服務或清掃經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
9.保安:男, 初中以上，45歲以下，有相關工作經驗者優先考慮。工作地點：新區玉山路
10.財務會計:大專或以上學歷，熟悉財務軟件，有相關工作經驗。工作地址：吳中區吳中大道
11.倉管:1名, 女, 本地戶籍，50歲以下，會電腦，有倉管經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路
12.倉庫領班:1名, 高中(職高), 男女不限，本地戶籍，熟悉辦公軟件，熟練ERP系統操作，溝通能力強，有倉庫管理崗位經驗者優先。工作地址：吳中區吳中大道
G16:蘇州天虹商場有限公司 職位數：6 崗位數：26
1.百貨品類經理:1名, 1、本科以上學歷，零售行業同等職位2年以上工作經驗； 2、熟悉現場營運管理，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力； 3、富有敬業精神，誠實可靠，遵守商業職業道德。.
2.設計師:1名, 1、平面設計、廣告設計、美術等相關專業本科以上學歷，有大型百貨商城經驗者可大專學歷； 2、 熟練應用相關辦公軟件及設計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設計行業基本操作規范及相關廣告管理法規； 4、有較完整的形象管理知識構架，熟練掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。
3.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預測和營銷方向； 2、 知識面，思維活躍，具有良好的創新意識和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項目管理能力，并能根據方案制定時間計劃和細則，規范、指導現場操作； 5、 良好的語言表達、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質、團隊協作意識與獨立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責任感和嚴謹的工作態度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經驗者，優先考慮。
4.百貨助理品類經理:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學等相關專業； 2、良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識； 3、認真負責，富有敬業精神； 4、熱愛零售行業，有經驗者優先考慮。崗位職責: 1、制定各柜組銷售指標，掌握貨源情況，把控商品質量，計劃、組織各類促銷活動，完成商場下達的任務； 2、調查、執行和評估員工培訓需求； 3、按公司規定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應的記錄 4、及時、妥善處理營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好秩序。
5.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學歷，有本市頒發的特種作業操作證和電工中級技術等級證，1年以上相關工作經驗； 2、熟悉維修作業的各項操作規程和有關法律法規，掌握安全預防知識； 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調、電梯維修工作者優先考慮。
6.百貨營業員:20名, 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
G18:南京乳之寶生物技術有限公司 職位數：6 崗位數：18
1.應屆生:5名, 2015屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.經理助理:1名, 大專以上學歷，形象好，氣質佳，能熟練的使用辦公室軟件，能自主地學習，有很強的學習力，善于與人溝通交流，有廣泛的興趣愛好，有一定的特長，有愛心有孝心。
4.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
5.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
6.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。
G19:康佳集團股份有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：21
1.總經理司機:1名, 男, 高中(職高), 1.26歲以上，3年以上駕齡； 2.B2駕照，有貨運資格證； 3.能夠適應長途駕駛，吃苦耐勞； 4.退伍軍人優先。
2.市場推廣專員:10名, 男, 中專, 1、大專以上學歷，市場營銷專業、有營銷或促銷經驗者優先，優秀應屆生亦可； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務行業，愿意在家電銷售行業發展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應不定時工作制； 5、能適應短途、短期出差，出差范圍：南京、常州、鎮江、無錫、蘇州（含各縣級市）； 崗位待遇：3000-6000 1、工資實行“基本工資+績效考核+差旅報銷” 2、試用期三個月，實習表現優秀者可適當放寬；
3.商場直銷員:1、高中以上學歷； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務行業，愿意在家電銷售行業發展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應不定時工作制（服從所在商場的作息時間安排）； 5、有家電連鎖門店、超市賣場終端零售經驗者優先； 6、有專賣店、直營店零售經驗者優先；崗位待遇：2000-6000 1、工資實行“基本工資+銷售提成” 2、試用期一個月；
G20:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：7 崗位數：7
1.消防值班員:1名, 男, 負責消防值班及日常消防巡檢，有《建（構）筑物消防員證書》，有特種設備、安全閥管理工作經驗優先。
2.包裝:1名, 男，初中以上學歷，45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
3.配料員:1名, 中專以上學歷，藥學、化學相關專業，有藥廠相關工作經驗者優先。
4.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、化工相關專業，了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
5.文件QA:1名, 大專, 了解藥品管理法及GMP相關知識，熟悉小容量注射劑、凍干粉針劑的生產流程，能獨立審核批生產記錄，參與過GMP認證，優秀者可適當放寬條件。
6.現場QA:1名, 專科以上學歷，藥學相關專業，對新版GMP有所了解，熟悉注射劑生產工藝或有現場QA工作經驗。
7.滅菌:1名, 男, 初中以上學歷，45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，會電腦基本操作。
G23:蘇州弓海貿易有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.機械工程師:1.大專及以上學歷。 2.電機或機械類專業畢業。 3.熟悉CAD，有經驗者優先考慮。 4.熟練駕駛手動擋汽車，熟悉江浙滬地區路線。
2.廠務:1.高中及以上學歷。 2.電機或機械類專業畢業。 3.有經驗者優先考慮。 4.熟練駕駛手動擋汽車，熟悉江浙滬地區路線。
3.營銷:1.本科以上學歷，英文熟練。男女不限。必須能熟練駕駛手動擋汽車。 2.有產品推廣經驗，參加展覽及舉辦產品說明會經驗。 3.熟練操作辦公軟件：Photoshop、PPT等。 4.形象氣質佳，親和力強，善于溝通，能吃苦耐勞。
4.采購助理:1.英文水平CET-4以上。國際貿易或者英語專業，本科學歷。 2.同一單位工作1.5年以上。 3.有會計上崗證、采購助理工作經驗優先考慮。 4.工作細致，責任心強，具有良好的學習能力、獨立工作能力。 5.熟練使用辦公軟件。
5.業務助理:1.英文水平CET-4以上，國際貿易或者英語相關專業，大專以上學歷。 2.有業務助理工作經驗優先考慮。 3.工作細致，責任心強，具有良好的學習能力、獨立工作能力。 4.熟練使用辦公軟件。
G24:蘇州香武士設計裝飾有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.門窗技術員:男女不限，23歲以上，2年以上相關工作經驗，有完成大型門窗工程的方案和施工等工作經驗；熟悉國內外中高檔門窗設計、計算、下料、加工和安裝；精通Auto CAD繪圖軟件，具備良好的溝通協調及人際關系能力；（有一、二級建造師證者優先）。
2.項目經理/施工員:男，25歲以上，大專以上學歷，3年以上室外裝飾工作經驗；精通施工工藝，有豐富的項目管理經驗和優秀的協調統籌能力，獨立負責過單體造價500萬元以上工程項目；敬業精神強，吃苦耐勞，能長駐現場。（有一、二級建造師證者優先）。
3.幕墻設計師:2年以上幕墻設計工作經驗；熟練使用AUTOCAD繪圖軟件及辦公軟件；熟悉建筑相關的國家規范及法規；有住宅、商業房型、大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑施工圖要求及做法、有現場施工配合經驗；具備良好的溝通協調及人際關系能力；（有一、二級建造師證者優先）。
4.外裝預算員:男女不限，大專以上學歷 ，2年以上室外（門窗、幕墻）裝飾工程預結算工作經歷，能熟練使用相關軟件，獨立承擔中、大型內外裝項目預決算能力負責核算裝飾工程成本，編制商務報價等相關文件；有建造師證或造價相關證件者優先。
5.出納:外派淮安盱眙公司。
6.門窗制作工:5-8名
H02:蘇州達人家具有限公司 職位數：5 崗位數：11
1.銷售顧問:3名, 1、男女不限，年齡22-35，形象氣質佳； 2、有朝氣、積極上進，具有較強的團隊意識； 3、大專以上學歷者優先； 4、有良好的溝通能力，有銷售和軟裝設計經驗者優先；薪資待遇：基本工資+銷售獎金+年終獎金（年薪八萬以上）。
2.渠道專員:3名, 1、男女不限，年齡25-35； 2、積極上進，踏實肯干，具有較強的團隊意識； 3、中專以上學歷者優先； 4、有良好的溝通能力，市場開拓能力，有終端銷售和渠道開發等相關經驗者優先；薪資待遇：基本工資+外勤補助+銷售獎金+年終獎金（年薪八萬以上）。
3.網絡專員:1名, 1、男女不限，年齡25-35； 2、積極上進，踏實肯干，具有較強的團隊意識； 3、大專以上學歷者優先； 4、有良好的溝通能力，市場開拓能力，有網店經營和微商經驗者優先；薪資待遇：基本工資+銷售獎金+年終獎金（年薪八萬以上）。
4.倉庫管理+售后:2名, 1、男，年齡30歲以上，本地戶口； 2、積極上進，踏實肯干，思路清晰； 3、具有較強的團隊意識； 4、高中以上學歷者優先；薪資待遇：基本工資+獎金+年終獎金（年薪五萬以上）。
5.后勤支持人員:2名, 1、男，年齡30歲以上； 2、積極上進，吃苦耐勞，思路清晰； 3、具有較強的團隊意識； 4、高中以上學歷者優先；薪資待遇：基本工資+獎金+年終獎金（年薪五萬以上）。
H04:蘇州市中原名匠建筑裝飾工程有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.家裝顧問:基本工資：2500+提成。 1. 有從事家裝業務工作經驗優先。 2. 需具備良好的性格和充分自信與客戶溝通能力，普通話標準，有較強的語言表達能力，應變能力，具備良好的形象氣質； 3. 工作細致、認真、有責任心，具有較強的執行力、組織協調能力、學習能力及上進心，能獨立處理事情。 4. 工作經驗2年以上優先。
2.電話銷售:基本工資：2500+提成。 1. 通過電話進行裝修銷售，完成各項銷售指標； 2. 通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業績; 3. 開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案;
3.設計助理:1. 配合設計師量房談客戶； 2. 按時完成設計師所分配的任務； 3. 有過家裝實習經驗
4.設計師:1. 室內設計、裝飾、環藝、美術或相關專業畢業,熟練操作AutoCAD/3DMAX/Photoshop等設計軟件； 2. 兩年以上室內裝潢設計經驗，富有創意的成功案例,熟悉家裝行業施工工藝流程及室內設計規范，熟悉工程材料、預算,能獨立完成整套設計,施工圖紙； 3. 熟悉市場流行時尚的材料,了解市場走勢； 4. 需具備良好的性格和充分自信與客戶溝通能力，普通話標準，有較強的語言表達能力，應變能力，具備良好的形象氣質；
H06:蘇州清馨日用化學品有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.儲備干部:10名 1：男女不限，大專以上文憑: 2：機械化工類專業 3：能吃苦耐勞，頭腦靈活，服從安排，有責任心 4：有經驗者優先考慮，待遇從優。
H15:芯聯電科技（蘇州）有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.資深軟件工程師:1，本科及以上學位，2年工作經驗； 2，熟悉JAVA、J2EE開發，熟悉Spring，Hibernate等常用框架。熟悉Mybatis/ibatis的更佳； 3，熟悉mysql等常用數據庫，有使用mongodb,hbase等nosql數據庫經驗的的更佳； 4，熟悉至少一種Tomcat，jboss等應用服務器； 5，具有較強的編程能力和良好的編程習慣。
2.Hadoop大數據/機器學習開發工程師:職位描述：大數據分布式應用系統設計開發，包括大數據平臺建設，分布式數據采集、集成及存儲；基于大數據的數據庫建設、實時數據計算和管理以及海量數據的快速分析和挖掘。崗位要求：計算機/統計學相關專業本科及以上學歷，具備較強的自我學習能力和團隊合作精神，從事過海量數據處理或者海量數據挖掘等方面的工作優先，應屆生亦可。
3.Android/IOS開發工程師:1.崗位職責：根據產品需求進行APP程序構架設計及功能開發、測試等產品研發工作；參與研發產品在項目中的安裝、調試、客戶化修改、開發。 2.崗位要求：計算機軟件相關專業本科及以上學歷，具備扎實的Java/Object C語言基礎，熟悉Andriod/MAC系統架構與應用開發、測試框架；應屆生亦可。
4.市場營銷:崗位職責：參與市場分析、產品定義、宣傳策劃、客戶維護等工作，能獨立完成針對行業和產品方案的市場分析、市場營銷策劃。崗位要求：本科及以上學歷，有市場營銷經驗優先，應屆生亦可；文筆好，表達力強，具備較強的ppt及Photoshop技能；工作態度端正，有上進心和責任心。
5.市場部客服:崗位職責：接聽客戶電話，記錄并反饋客戶的問題；根據實際情況為客戶予以解答問題。任職要求：工作認真仔細，有耐心；具有較強的語言表達能力和與人溝通能力。
6.UI設計:1.崗位職責：負責公司手機產品的視覺風格設計、手機appUI創意設計，優化產品的美觀性以及公司產品網站頁面的設計。 2.崗位要求：專科及以上，設計及相關專業，會UI或網頁設計，能熟練使用Photoshop及AI等設計軟件，樂于學習，有創意。
H17:蘇州錦盛嘉業文化藝術品有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.客服專員:崗位職責: 1、邀約客戶前來領取贈品，參觀展廳； 2、進行客戶邀約提醒和跟進服務； 3、負責客戶的電話咨詢，幫助客戶了解企業以及產品；任職資格： 1、有親和力,口齒清楚,標準流利的普通話； 2、具有認真的工作態度，自信、樂觀； 3、具有良好的協調和溝通能力； 4、有較強的語言表達能力,良好的邏輯思維能力和行動力； 5、有強烈的進取意識,有熱情,責任心強,有團隊意識；工作待遇：2700+提成。
2.銷售代表:崗位職責: 1.接待上門客戶，為客戶解答疑問。 2.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品銷售計劃。 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。開發新客戶，維護老客戶任職資格: 1.卓越的溝通能力和良好的親和力，能給客戶留下良好的第一印象。 2.要有廣博的知識，有要對自己的產品有專業的了解。 3.細致的觀察力和良好的隨機應變能力，并且有強大的承受挫折的能力和成功欲。工資待遇：2200+提成+獎金。
3.客服主管:1、統籌客服部人員編制，合理安排客服部門人員的相關工作。 2、制定部門月、季、年的工作目標。 3、統計邀約人數及成單金額并根據統計數據分析問題并及時解決，保證每天客戶上門量。 4、隨時觀察了解員工心態等方面制定相應的培訓方案并監督執行。 5、為本部門篩選優質的數據。 6、負責聽從上級指令并傳達，做好監督實施。 7、新入職員工的培訓及后期指導與跟進，并讓其快速融入團隊。 8、靈活應對其他突發事件。工資待遇：3000+提成+獎金。
4.銷售經理:1、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。 2、銷售業績的考察評估。 3、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 6、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。工資待遇：3000+提成+獎金。
H18:蘇州英田電子科技有限公司 職位數：13 崗位數：23
1.成型工程師:5名, 2年以上相關工作工作經驗，了解注塑成型知識，能配合倒班作業。
2.QE工程師:2名, 塑膠產品相關工作經驗2年以上，英語四級及以上，良好溝通能力；熟練使用SPC、QC等七大手法，熟悉8D報告制作，能看懂圖紙。
3.生管專員:2名, 有中型企業1-2年生管工作經驗，大專及以上學歷。
4.鉗工:2名, 有模具維修/鉗工相關經驗2~3年，熟悉塑膠模具，能獨立進行車間模具保養、維修等工作。
5.激光焊:1名, 有激光焊相關經驗2~3年，熟悉塑膠模具，熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求。
6.CNC編程:1名, 3年以上塑膠模具工作經驗，能獨立完成整套模具程序及拆電極，熟練使用UG7.5。
7.塑膠模具設計工程師:2名, 精通塑膠模具設計和相關軟件的應用（UG 6.5 ），并熟悉注塑成形和相關塑膠產品后制程相關工藝。
8.線割:1名, 有相關經驗2~3年優先,能獨立工作,配合加班。
9.放電EDM:1名, 有相關經驗2~3年優先,能獨立工作,配合加班,會沙迪克及夏米爾者優先。
10.噴漆技術員:2名, 男，1年以上工作經驗，手噴及機噴均能獨立操作。
11.開發工程師:1名, 男，英語四級及以上，機械、模具或機電一體化類相關專業; 熟練使用CAD,了解塑膠模具，懂成型技術， 1年左右相關工作經驗。
12.模具項目工程師:2名, 模熟悉各類型塑膠模具的開發及加工工藝，對各種模具結構有充分的認識及深；2D/3D軟件能熟練運用， 能獨立良好的與客戶溝通協調。
13.公務車司機:1名, B照及以上駕照，三年以上安全駕齡，熟悉蘇州及附近城市路線，能配合加班，上夜班。
H19:永旺美思佰樂（江蘇）商業有限公司 職位數：10 崗位數：42
1.收銀、客服主管候補及員工:1名, 1.男女不限，40歲以下。2.性格開朗活潑，具備工作責任感和一定的溝通技巧。3,工作細心仔細。4、會計、計算機或者財務專業畢業的優先考慮。5，工作經驗不限，有超市收銀客服相關工作經驗者優先。
2.農產主管候補:2名, 1.男女不限，45歲以下，身體健康。2.高中學歷以上。3.從事過超市農產部門工作，有一年以上代班經驗。
3.水產主管候補:2名, 1.男女不限，45歲以下，身體健康。2、初中學歷以上.。3.從事過超市水產工作，有一年以上代班經驗。4.優秀者學歷、年齡可放寬。 5、工作認真負責，能夠適應超市的工作時間。
4.非制造主管（理貨部）:2名, 1.男女不限，45歲以下，身體健康。2.高中學歷以上。3.有超市理貨經驗者優先考慮。
5.店長、副店長:2名, 1、男女不限，為人正直、誠實，性格開朗；2、有擔任店長的潛在能力或有店長工作經驗；3、有一定的管理能力（包括但不限于人事管理、行政管理、商品管理經驗等）；4、有生鮮部門管理經驗、對商品較為熟悉；5、能夠整體把握店鋪的營業業績；6、溝通能力較好，能夠獨立處理顧客投訴相關問題；7、有意向晉升店長人員。
6.超市采購:2名, 1.男女不限，45歲以下，身體健康。2.高中學歷以上。3.有1到2年超市采購經驗。
7.畜產刀手:1名, 1.男女不限，45歲以下，身體健康。2.高中學歷以上。3.有1到2年超市肉制品分割經驗經驗。
8.管理培訓生:10名, 1、大專（含）以上學歷，專業不限，男女不限；2、電腦操作熟練，思路清晰；3、有意向從事零售行業。
9.暑期工:10名, 1.在讀學生；2.可工作到8月9月初。
10.小時工:10名, 1、有固定空余時間或上一休一的人士。2、社保在繳的社會人士、年滿18周歲的學生或者退休人員。3、不怕累，能夠聽從上級安排，準時完成安排的工作。工作地點：1號店-玉山路168號（水上樂園）；2號店-中新大道西229號（萬科美好廣場，蘇大東校區對面）
H21:蘇州七度管理咨詢有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.支付寶客戶經理:1、聯系餐飲商家，洽談支付寶支付業務； 2、負責搜集商家的資料并進行溝通，開發新客戶，挖掘潛在客戶，拓展支付寶業務； 3、獲取商戶信任并達成協議，完成支付寶線上簽約、上傳資料與鋪設機具等開戶流程； 4、對已簽約商家展開精準有效的營銷，開發客戶資源，建立合作并維護客戶關系； 任職要求： 1、熟悉互聯網產品，對互聯網有極大的認同感； 2、做事認真踏實、有責任感和團隊協作能力； 3、有較強的溝通能力和應變能力； 4、大專以上學歷，有互聯網O2O相關工作經驗者優先。 薪酬待遇： 1、浮動底薪2500-7000元+高提成+年終獎金，月完成量越多，底薪越高，相應的提成也就越高，多勞多得，上不封頂； 2、五險一金，享受法定假期的多種福利關懷（帶薪年假、團建、節假日活動等） 3、合理的競爭與晉升機制，保證更高更好的平臺發展。
H22:江蘇虎豹集團有限公司 職位數：4 崗位數：11
1.業務代表:8名, 1、有一定市場開發能力，和商務談判能力。2、勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力。3、中專以上學歷，能夠吃苦耐勞。
2.內勤:1名, 能熟練運用辦公軟件，具有團隊精神，能夠吃苦耐。
3.量體師:1名, 1.紡織服裝專業，高中以上學歷，能經常出差；2.熟悉服裝的測量與剪裁者優先；3.熟悉男女西服，工程服等服裝的結構及板型； 4.能出差，不怕吃苦，有團隊合作精神。
4.業務經理:1名, 1.市場銷售方案的策劃、管理和執行；2.負責區域員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。
H24:豪展醫療科技（吳江）有限公司 職位數：10 崗位數：10
1.QE課長:1名, 大專, 1.制程品質管理經驗。 2.負責新產品導入質量管理，制程品質管理。 3.熟悉客訴處理流程。 4.能獨立制定產品質量改進計劃，與各單位協調提高產品合格率。 5.有較強的組織協調溝通能力和良好的團隊合作精神。
2.QE工程師:1名, 大專, 1.負責新品導入驗證，制程質量管理。 2.制定產品質量改進計劃，與工藝 研發 生產協調提高產品良率。 3.客訴處理追蹤，能獨立處理完成8D報告。
3.SQE課長:1名, 大專, 1.電子課系或機械科系。 2.具有供應商管理經驗。 3.熟悉料件異常處理流程。 4.熟悉品質 工具手法的運用。 5.具有一定的料件外包管理經驗。 6.關鍵制程站，SMT,COB.后焊，組裝成型。
4.SQE工程師:1名, 大專, 1、大專以上學歷，理工專業； 2、有2年以上SQE（塑膠方向）工作經驗或塑膠廠產品工程師或品保工程師經驗； 3、熟悉塑膠成型產品的生產工藝，質量管理重點，懂模具技術者佳； 4、熟悉供應商審查/管理/改善輔導，熟悉質量工具應用，具備提高供應商質量水平的實際經驗； 5、工作積極主動，良好的溝通協調能力和分析判斷處理問題能力，原則性強；
5.體系辦證工程師:1名, 大專, 1.有較強的溝通理解適應學習能力。 2.具有良好的文字組織表達能力。 3.具有ISO系統管理經驗。 4.能配合出差，偶爾出差南京等地。 5.具有辦證經驗，醫療行業優先。
6.醫療器械注冊:1名, 大專, 1.制定注冊項目的預算及計劃，負責注冊資料的編寫、報送、注冊檢驗、注冊進度的追蹤及總結。 2.負責注冊過程中與政府有關部門（藥監局、醫療器械檢測所）的協調與溝通，解決審評，審批過程中出現的問題，保證業務順利展開；
7.產品工程師:1名, 大專, 1.大專以上學歷，電子相關專業，2年以上相關工作經驗。 2.熟悉單片機工作原理。 3.熟悉常用電子元器件特性，能夠根據零件特性獨立進行系統分析，電路原理設計，PCB設計。 3.熟悉SMT，組裝/生產流程。 4.熟練應用Office辦公軟件，CAM350軟件。 5.熟練運用常用儀器儀表。 6.主要負責新產品導入，產線不良分析改善，具備DFMEA能力。
8.塑膠配色工程師:1名, 中專, 1.有塑膠廠配色相關工作經驗6年以上及生產中色差異常處理。 2.熟悉成型調機。 3.能獨立完成塑膠產品樣品制作。
9.業務助理:1名, 大專, 1.準確傳送訂單信息，及時反饋各區業務訊息。 2.月度對賬、客戶確認入賬。 3.周報、月報銷售業績。 4.各區服務對應窗口。 5.與公司其他相關部門有效溝通。 6.積極主動配合部門工作及交代事項。
10.美工:1名, 大專, 1.熟練使用AI.CORELDRAW.PS等圖文設計軟件。 2.有創新能力，能獨立完成包材方面的設計，具備一定的美術基礎。 3.工作積極認真，有責任心，富有團隊精神。
H27:蘇州市吳中區胥口金明捷精密模具廠 職位數：3 崗位數：30
1.CNC編程師:1名，中專以上文化,有五年以上本職工作經驗, 精通塑膠模具結構，能熟練運用Ug拆電極，刀路軟件不限，工作責任心強.
2.塑膠模具鉗工:男性, 有三年以上塑膠模具工作經驗,能熟練操作銑床,磨床,能看懂圖紙,工作責任心強。
3.模具品檢:有一年以上本職工作經驗,能熟練使用各類量具,能看懂圖紙,會用電腦軟件CAD、UG查數，工作責任心強。
H32:蘇州玖隆再生科技股份有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.設備主任:1名，機械、機電、或者電氣專業，有相關的設備管理和技術改善能力，熟練操作辦公軟件。
2.采購業務員:2名，男性，初中以上學歷，負責各貨場原料采購工作，要求有采購或銷售工作經驗，有再生資源采購工作經驗者優先考慮，可提成。
3.銷售:1名，男性，中專以上學歷，會開車，能適應出差，有過銷售經驗。
4.機修:2名，男，懂電焊、氣割，對機械設備會一般性維修保養，身體健康，能吃苦耐勞。
5.貨場主管:3名，男性，初中以上學歷，負責回收貨場的經營和日常管理工作，有生產管理相關工作經驗，能吃苦耐勞，服從管理。
H33:蘇州新日大模具科技有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.工程助理工程師:1.男女不拘，年齡20-35，中專以上學歷； 2.有視圖能力及會CAD者優先錄用。
2.銑床工程師:1.男性，年齡35歲以下，初中以上學歷； 2.三年以上工件加工相關工作經驗。
3.磨床工程師:1.限男性，年齡20-35，初中以上學歷； 2.專業小平面磨床； 3.工作經驗兩年以上。
4.中走絲工程師:1.男女不拘，初中以上學歷； 2.兩年以上相關工作經驗，可獨立作業。
5.CNC操機工程師:1.男女不拘，年齡18-30，初中以上學歷； 2.有一年相關工作經驗；
6.品檢副工程師:1、男女不拘，高中或高中以上學歷；年齡為18-35歲之間； 2、有機加工零件測量經驗優先錄用；能視圖，熟練CAD； 3、有1年以上經驗，懂QC手法運用及導入方式。
7.生管排程員:女, 1.限女性，高中及中專以上學歷，一年以上相關經驗 2.熟練使用OFFICE相關軟件
H34:淮安蘇貴通商貿有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.品牌推廣:1名 男 大專及以上學歷 月薪：5000+提成 崗位職責： 1、根據網站的特點，確定網站推廣的目標和推廣的方案； 2、利用各種互聯網資源提高公司網站訪問量、注冊量及傳播效果； 3、負責和各種相關資源合作方、網站聯絡，洽談合作，簽訂協議等； 4、策劃、執行計劃方案與推廣活動，并逐一落實，達成目標； 5、及時提出網上推廣存在的問題，并能建設性的提出改進建議； 6、配合主管要求的其他推廣工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，相關專業且有網絡推廣經驗者優先； 2、熟悉網絡推廣方式，能夠根據公司產品制定網絡推廣方案。 3、能夠對網絡廣告及推廣效果進行數據分析。 4、有良好的軟文撰寫能力。
2.渠道分銷經理:5名 男 大專及以上學歷 月薪：2500+提成 崗位職責： 1、大專及以上學歷,網絡營銷專業者優先； 2、工作內容：利用網絡平臺優勢全國性的征召成人用品代理商、會員。 3、工作要求：完成月考核任務，維護好各級代理商，反饋代理商問題，輔助公司優化服務，更好地服務于各代理商。
H36:蘇州市豐源佳和鐘表有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.高薪聘請手表維修技師:10名, 10名；年薪十萬！要求：嫻熟的手表修理技術，膽大心細 有高檔手表維修經驗，技術全面吃苦耐勞，踏實肯干，頭腦聰明，善于溝通，動手能力強學徒工，公司培訓三個月，提供住宿，歡迎應屆畢業生
2.手表導購:若干；要求：有一定銷售經驗，形象氣質佳、有責任心、上進心；與公司一同成長，能接受公司調動；
3.采購文員:（1名）要求： 1、根據銷售進行系統銷賬。 2、處理門店系統問題。 3、了解并且熟悉操作公司銷售系統。
4.培訓督導:(2名) 要求: 主要負責門店人員的培訓，培訓系統的維護，檔案管理及主管布置的其它工作 1.文書處理，各類培訓資料的收集及整理歸檔工作 2.培訓教才的管理 3.跟進培訓計劃的進程 4.能獨立操作營業員上崗培訓，店長培訓
H37:上海熊貓機械（集團）有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.推廣專員:1、負責在設計院推廣產品及設計師的關系日常維護（產品形象維護），在設計師心中建立內外墻涂裝板的概念； 2、配合技術工程師制定方案、產品選型、畫系統圖等工作； 3、產品的上圖，獲得相應項目信息； 4、做好設計院推廣會前期溝通準備和日后維護工作，并定期反饋評評估，不合格時制定整改方案。 5、分解年度上圖指標并按計劃完成；定期做設計院調研，收集設計師合理改進建議；建立跟蹤維護的設計師資料庫；崗位要求： 1、22周歲以上，女性優先，具備良好的個人形象及優秀的語言表達能力； 應屆畢業生也可。 2、掌握一定的銷售技巧，熱愛銷售工作，具有良好的團隊合作和進取精神； 3、熟悉設計院工作或有設計院資源者優先考慮。崗位職責：主要負責公司產品在各設計院的渠道開發、推廣上圖及銷售工作，并與設計院建立、保持良好的合作關系。待遇面議
2.業務精英:1、表達能力強，能夠很好的表達和溝通，有挑戰精神，具有良好的市場開拓能力。 2、中專以上學歷（或同等學歷），男女不限。 3、機械類專業或同業經驗優先。
3.售后工程師:1、機械或電氣專業，中專以上學歷（或同等學歷），男性。 2、具有維修技能，能看懂簡單電路圖，電機，控制柜平面圖紙，有電工證者優先。 3、能獨立操作，吃苦耐勞，責任心強，并且有良好的溝通能力。 4、工作地點：蘇州、昆山、張家港、常熟
H43:蘇州市平江區文池設計圖文工作室 職位數：3 崗位數：9
1.設計師:3名, 1.本科以上學歷，相關平面設計專業， 2.熟練各種制圖軟件；熟練運用PS、CDR等相關設計軟件，
2.室內軟裝設計師:1名, 1、室內設計、藝術設計等相關專業畢業，1年以上相關工作經驗。 2、熟練使用相關軟件，具有良好的美術功底及藝術素養，出色的設計創意及色彩感、熟悉工程設計的全過程。
3.軟件銷售經理:5名, iwork365是國內最大的微信公眾服務平臺，大專及以上學歷，熱愛營銷事業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
H45:蘇州市公安局交通巡邏警察支隊姑蘇大隊 職位數：5 崗位數：50
1.報考崗位、人數:本次招錄崗位為警輔人員50名（派遣制）
2.報考要求:報考蘇州市公安局姑蘇分局警輔人員，應符合以下要求： 1、自愿從事警務輔助工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織分配，紀律觀念強。 2、擁護黨的領導，品行端正，具有良好的道德情操和心理素質。 3、男性，具有初中以上學歷。 4、具有較強的組織協調能力、語言表達能力和群眾工作經驗。 5、有摩托車、汽車駕駛證的可優先錄用。 6、報考人員男性年齡在18周歲以上至50周歲以下，本地戶口優先錄取，外地戶籍人員需要有居住證，而且在蘇州居住滿一年以上。身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾，無口吃，無色盲，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病及各項指標正常。雙眼矯正視力達0.8（標準對數視力達4.9）。體檢所檢項目標準按招錄人民警察所使用修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。 7、有下列情形之一的，不得報考：（1）受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；（4）曾被辭退或開除公職的；（5）道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪者；（7）其他不宜報考的情形。
3.報錄程序和方法步驟:1、報名。（1）采取現場報名的方式進行，請報考人員務必準確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。（2）現場審核確認：本人攜帶有效身份證、戶口本或戶籍證明、居住證、畢業證或2015屆畢業生雙向選擇就業推薦表以及辦公自動化證書、計算機等級證書、機動車駕駛證等相關證明（交驗原件并提供復印件1份），進行現場審核確認。 2、考試。考試形式為面試，采用百分制，按照分數高低依次排序錄取，面試成績不合格的考生不予錄用。考生應按照《準考證》規定的時間和地點參加考試。參加考試時必須同時攜帶有效身份證。考試成績在蘇州市金閶人力資源網公布，公布時間在準考證上說明。 3、體檢。根據考生總成績，按照崗位擬錄用人數2：1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢費用自理。 4、政審。體檢合格者參加政審。 5、錄用。政審合格者為擬錄用人員，名單在蘇州市金閶人力資源網站公示,公示期3天。經公示無異議，擬錄用人員須攜帶有效身份證、就業失業登記證（勞動手冊）、解除（終止）勞動合同證明等相關材料按規定時間參加崗前培訓，并簽訂勞動合同，試用二個月，試用期滿經考核合格者，正式予以錄用。試用不合格者，取消錄用資格。
4.工資待遇:警輔人員的工資福利待遇參照參照特勤工資標準。
5.紀律與監督:凡在規定時間內，未按有關規定參加體能測試、面試、體檢、崗前培訓的，均視為自動放棄招錄。招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。招錄警輔人員，要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保新錄用人員的政治素質和業務素質。
H46:蘇州五湖珍珠展示體驗中心有限公司 職位數：4 崗位數：22
1.值班員:1名, 男, 1、男性，60歲以下，上適應上期晚上工作； 2、上班時間：16：30-04：00；21：00-08：00 3、上六休一，薪資1800元/月
2.展館解說:5名, 女性待遇： 1、底薪：2600-2700元+提成+獎金+五險，綜合工資：4000-6000以上。 2、福利：每日工作餐+公司下午茶；帶薪年假；廣闊的職業發展平臺。任職資格： 1、女性，中專以上學歷； 2、皮膚白皙，形象好，身高160cm以上，五官端正； 3、迎接游客，為游客講解珍珠歷史文化及相關產品知識，并促成銷售； 4、有導游、講解員等從業經驗優先； 5、性格外向、熱情周到、善溝通；
3.商場導購:15名, 女性待遇： 1、底薪：2200-2300元+提成+獎金+五險，綜合工資：3000-5000每月。 2、福利：每日工作餐+公司下午茶；帶薪年假；廣闊的職業發展平臺。任職資格： 1、女性，20-30歲，高中以上學歷，身高1.58m以上，皮膚白皙、五官端正，形象氣質較好,普通話及表達流利，親和力佳，性格外向活潑； 2、對經濟收入、個人成長要求較高，較強的團隊協作精神，能吃苦耐勞，善于挑戰； 3、具有主動、快速、持續的學習能力，良好的溝通能力； 4、優先：有珠寶、飾品銷售、商場導購工作經驗者優先。
4.保安員:1名, 男性，25-35歲之間，綜合薪資2800-3200之間；
H47:蘇州厚德服飾有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.倉管:1名, 男,
2.文員:2名, 女, 熟練辦公軟件。
3.業務助理:2名, 男, 大專, 熟練辦公軟件。
H49:蘇州鴻海緣貿易有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.倉庫文員:1、2名，女性，中專以上學歷，1年以上相關工作經驗。崗位職責要求：1、工作細致認真，責任心強。2、將倉管每天的物料入庫單，材料出庫單的數據錄入電腦系統及其他的數據報表。負責倉庫的單據整理及其他辦公事宜。
2.業務代表:1、2名，男性中專以上學歷，具備1年以上賣場銷售經驗； 2、具有良好的溝通能力和溝通技巧； 3、能接受出差，并有一定的抗壓能力。
3.美工:1、2名，中專以上學歷； 2、1年以上淘寶或京東店鋪推廣經驗，熟悉淘寶規章、交易后臺、后臺管；具備獨立推廣策略和計劃的指定，并根據實際情況作出適合店鋪的調整策略。主要負責公司活動廣告、海報，專題設計，京東網站維護。
H50:蘇州佰怡家裝飾設計工程有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.設計師:2名, 崗位要求：1. 與客戶深入溝通，詳細了解客戶需求； 2. 負責上門測量，制作完成產品供貨清單及設計圖紙； 3. 負責產品訂單的下單工作； 4. 生產、安裝跟進，確保“一次交付成功率”及“客戶滿意度” 任職資格：大專學歷以上，熟練CAD、圓方等軟件，有櫥柜、衣柜相關經驗者優先；薪資待遇：公司為每位員工提供基礎五險保障，單休；
2.導購:10名, 崗位要求：1.有一定的銷售經驗，較強的團隊意識,能吃苦耐勞，積極向上，責任心強； 2.能夠接受電話銷售方面工作者優先考慮； 任職資格：有相關家居行業銷售經驗者優先，歡迎應屆畢業生加入； 薪資待遇：公司為每位員工提供基礎五險保障，單休；
3.業務:10名, 崗位要求：1.公司市場開拓，小區營銷推進； 2.客戶信息管理； 3.市場調研，配合相關領導安排，完成每月工作計劃；任職資格：大專學歷以上，有相關市場銷售方面工作經驗者優先；薪資待遇：公司為每位員工提供基礎五險保障，單休；
H51:蘇州華泰空氣過濾器有限公司 職位數：3 崗位數：4
1.銷售:2名, 1、專科以上，具有較強的溝通能力，熱愛銷售工作，能夠適應長期出差； 2、有一年以上工作經驗。
2.自控技術員:1名, 男, 本科, 1、機械電氣工程或自動化專業； 2、熟悉PLC程序設計； 3、熟悉各類辦公軟件，溝通和動手能力強，善于思考分析。
3.結構技術員:1名, 男, 本科, 1、熟悉機械設計相關理論知識； 2、了解鈑金加工工藝； 3、能熟練運營機械制圖軟件，如三維軟件； 4、機械設計或相關專業，兩年以上的設計加工經驗。
H52:華山電子(蘇州)有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.QE:1名, 有工作經驗兩年以上，專科學歷，能獨立完成處理品質異常和品質改善。
2.SQE:1名, 有工作經驗兩年以上，專科學歷，懂ISO9000、ISO14000體系。
3.五金模具技工:若干，有兩年以上五金模具制作經驗熟悉操作磨床、銑床、鉆床等相關機器設備。
H53:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：8 崗位數：36
1.客服文員:1名, 女, 主要負責門店的日常訂單接聽和處理，日常報表的制作。女，18-30歲，熟練office辦公軟件，聲音甜美，有耐心，能承受一定的工作壓力！上五休二（不固定周六周日休息），上班時間8:00-17:00或者9:00-18:00。
2.業務員:主要負責門店的維護和開發，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
3.采購專員:1名, 大專, 25-30歲，大專以上學歷，1年以上農副產品相關采購經驗，有較強的溝通談判能力！
4.省區經理:1名, 男, 大專, 五年以上帶領團隊經驗，溝通能力強，可適應出差，可外派！
5.維修工:1名, 男, 35-45歲，有電工證，有相關工作經驗！
6.區域經理:主要負責區域加盟店的維護和開發，商超渠道的管理！要求：男，熱愛銷售，溝通能力強，工作態度積極，有較好的組織管理能力！工作地點：上海、浙江。
7.倉管員:男，有相關倉庫管理經驗，工作積極主動，有良好的溝通能力。
8.生產儲干:2名, 男，21-26歲，大專以上學歷；有食品相關工作經驗或食品專業應屆畢業生。
H54:蘇州市華億電子有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.產品設計工程師:2名, 男，年齡 25-40歲，大專以上文化，機電機械專業，有2年以上相關工作經驗。
2.模具設計工程師:2名, 男，年齡 25-40歲，大專以上文化，模具設計專業，有相關模具設計經驗。
3.業務員:2名, 男，年齡25-40歲，大專以上文化，營銷專業。
H57:蘇州市萬年通管業有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.內貿一部銷售助理:人員要求，勤奮，用心，肯吃苦，有團隊精神，能認真完成主管布置的工作。提供相關培訓，培養溝通能力，應屆畢業生優先。崗位介紹，百度，阿里巴巴等平臺網絡平臺操作，意向客戶跟蹤談判，協助主管完成每月工作任務。有升職空間，表現優先將會升為主管，帶領團隊。綜合年薪5萬以上。
2.外貿主管:英語六級以上，能熟練和國外客戶溝通，能獨立完成從接單，貨代，單證，發貨等一系列事情。熟悉互聯網平臺，具有獨立開發新客戶的能力。底薪4000，包食宿，綜合薪資10萬以上。
3.文員:肯吃苦耐勞，有耐心。能獨立完成主管布置的工作。有團隊合作精神。
4.管材車間廠長:有管理車間人員的能力。能有效協調訂單，按時完成交貨。
5.采購員:
6.倉管:
H59:江蘇新晨醫藥有限公司 職位數：1 崗位數：20
1.醫藥代表:20名, 1.及時、準確的提供最新醫學研究進展，協助臨床醫生逐步掌握公司產品的合理使用； 2.收集、反饋產品的臨床使用經驗和醫患需求，建立完善的客戶檔案，做好售后服務工作。 3.有計劃有步驟的完成所轄區域銷售指標，穩步推進公司健康發展; 要求:大專以上學歷；醫藥、市場營銷等相關專業優先考慮; 工資3000+提成+提供住宿
H60:蘇州紅荔汽車零部件有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.項目經理:1、五年以上汽車行業項目主管工作經驗。 2、大專以上機械、電機、理工等相關科系畢業。 3、熟悉Office軟件使用及CAD/UG/pro操作系統。 4、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC 5、 英語口語能力強 6、具有管理與統籌、組織與協調能力。工作職責： 1、依照上級之指示，負責課內業務，并監督所屬人員。 2、負責轄管業務之計劃、組織、實施與跟蹤及相關文件之審核。 3、控制產品開發工作進度、品質及成本，提升所轄部門之整體效率。 4、負責工程技術問題之溝通與協調。 5、對金加工、模具工裝制作、試模及工裝管理等的工作設計及工作分配。 6、督導新產品開發之進行，確保如期完成APQP/PPAP/FMEA的各階段任務。 7、督導開發過程之控制及產品特性資料分析。 8、技術異常問題處理及技術文件之審核與連系。 9、對所屬員工的績效考核與升遷獎懲的處置。 10、其它上級交辦事項。
2.項目工程師:本科以上學歷，有三年以上汽車座椅骨架項目開發經驗，具有五金、沖壓類加工行業項目先期策劃；熟悉PPAP等文件，熟悉開發、制造工藝（沖壓、彎管、焊接等）；.熟悉國內、國外圖紙和掌握金屬材料的基本要求，英語熟練。
3.測量工程師:有FA工作經驗，精通各種測量工具的操作，例如：三次元（海克斯康）、投影儀等。具有測量設備和測量系統分析能力。熟悉GD&T,有計量員證者優先。相關專業畢業，能看懂圖紙，公司將會培訓上崗。
4.焊接機器人工程師:大專及以上學歷；2年以上機器人相關技術工作經驗者優先；熟悉設備生產流水線工藝；熟悉OTC、安川等任意一種以上機器人系統的調試／示教工作；了解機器人控制系統，熟悉機器人周邊設備，及與周邊設備的連接調試工作；良好的溝通、協調能力和團隊合作精神；
5.業務專員:本科以上畢業，三年以上汽車行業國外以及國內業務市場拓展開發工作經驗。熟悉汽車行業，以及國外訂單分析處理，氣質佳溝通能力強，英語口語能力強。優秀應屆畢業生亦可
6.質量科長:大專以上學歷，三年以上現場質量管理工作經驗，熟悉TS16949質量體系，能獨立主導體系審核工作。精通沖壓產品的質量要求，能夠帶領好所轄團隊，責任心強。
7.工藝工程師:大專以上學歷，二年以上機械廠工藝設計工作經驗，熟練使用相關軟件，會工藝制作圖紙轉化制作產品作業指導書及包裝設計，現場樣件制作跟蹤。
8.文員:大專以上，女性，做事原則性強，服從管理，能配合加班，優秀應屆生亦可。
9.模具鉗工:有3年以上五金模具制作經驗，做事認真踏實，服從上級領導安排。
10.IPQC:一年以上機械行業IPQC工作以驗，能熟練使用一般常用量具。
11.儲備干部:機械類專業，熟悉設備儀器的基本知識，吃苦耐勞。
H62:蘇州市普實軟件有限公司 職位數：5 崗位數：22
1.銷售儲備:5名, 1.教育背景：大專及以上，專業不限； 2.知識技能：能夠熟練使用office軟件，英語熟練； 3.優秀的道德品質，誠實、認真、負責，具有正確的職業道德觀； 4.學習和接受能力強，通過不斷的、廣泛的知識學習積累，適應崗位要求； 5.具有較強的理解能力及語言表達能力； 6.熱愛銷售工作，并希望在此崗位有長足發展； 7.有學生會或社團工作經驗者優先。基本薪資2600元/月（底薪）+項目獎金 +年終獎；福利：帶薪年休假、旅游福利、團隊活動經費。
2.銷售助理:4名, 1.教育背景：大專及以上，有制造型企業工作經驗者優先； 2.知識技能：能夠熟練使用office軟件，了解制造型企業生產經營管理流程者優先； 3.優秀的道德品質，誠實、認真、負責，具有正確的職業道德觀； 4.學習和接受能力強，通過不斷的、廣泛的知識學習積累，適應崗位要求； 5.具有較強的理解能力和語言表達能力；基本薪資3600元（2600元+1000元績效）/月+項目獎金+年終獎；繳納蘇州工業園區五險一金；福利：帶薪年休假、旅游福利、團隊活動經費、無息貸款福利。
3.實施員/工程師:10名, 1.普通全日制院校本科及優秀大專生，英語四級以上，計算機及管理類專業優先； 2.了解數據庫理論，了解SQL數據庫，能編寫簡單SQL語句； 3.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強；善于學習，具有分析、解決應用問題的能力； 4.良好的溝通能力及書面表達能力； 5.工作積極、態度主動，對工作任務和工作進度的完成具有高度的責任感，有良好的品質； 6.為人誠信、愛崗敬業、工作踏實認真，具有良好的團隊合作精神； 7. 能夠適應出差工作；基本薪資3600元/月+項目獎金+年終獎；繳納蘇州工業園區五險一金；福利：帶薪年休假、旅游福利、團隊活動經費、無息貸款福利。
4.UI設計師:1名, 1.大專及以上，專業不限； 2.熱愛設計工作，有優秀的審美，喜歡創意創新； 3.有互聯網產品設計經驗，熟練使用PS、AI、Flash等設計軟件； 4.具有扎實的美術基礎，色彩控制能力強，對用戶體驗和交互設計有一定的了解； 5.思維清晰，擅長溝通與團隊合作，有高度的責任心。基本薪資3600元/月（底薪）+年終獎；福利：帶薪年休假、旅游福利、團隊活動經費；
5.渠道服務專員:2名, 1、大專以上學歷，2年以上工作經歷，從事過ERP行業或者從事過網絡推廣方面的為佳。 2、具備的數據庫基礎，熟練掌握SQL語言； 3、為人干練，良好的表達能力和學習能力和執行力； 4、優秀畢業生亦可。基本薪資3600元/月（底薪）+年終獎；福利：帶薪年休假、旅游福利、團隊活動經費。
H63:蘇州市綠怡智能科技有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.平面設計/美工（急）:1名, 一年以上工作經驗，1.大專以上學歷，平面設計相關專業 2.有網店設計工作經驗者優先 3.能熟練使用Photoshop、CorelDRAW、AI、Flash、Dreamweaver等軟件 4.薪資標準：6-8K 4.工作地點：桐涇商務廣場
2.大區經理:5名, 高中(職高), 1.有建材，家電行業3年以上工作經驗。 2.年收入30-50萬。 3.每月出差時間20-25天，本公司是智能晾衣架研發、生產、銷售為一體生產型工廠。
3.銷售（渠道開發）:8名, 高中(職高), 1.有建材，家電，快銷品行業經驗者優先 2.年收入約15-30萬（底薪+提成+獎金） 3.每月出差時間20-25天，本公司是智能晾衣架研發、生產、銷售為一體生產型工廠。
4.外貿專員:1名, 1、本科及以上學歷，英語口語流利，并精通商務信函，有第二外語者優先考慮；應屆畢業生亦可； 2、性格熱情開朗，工作態度認真負責，目標明確、積極主動，講求原則，具有良好的團隊合作精神； 3、提供國外出差平臺； 4、熟悉整個外貿流程； 5、能很好的操作OFFICE軟件。
H64:銘亞唐網絡科技(蘇州)有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.電話銷售:綜合工資3500以上，大專及以上學歷，有親和力，市場營銷、電子商務等相關專業優先。
2.儲備干部:綜合工資4500以上，有親和力，五官端正，形象氣質佳，有一定的談判技巧，工作認真。
3.培訓講師:工資5000，大專及以上學歷，普通話標準，有親和力，五官端正，工作認真。
4.銷售經理:綜合工資8000以上，有相關管理經驗，有較強的溝通能力，組織計劃能力，工作中善于處理員工關系及心態，有高度執行力及抗壓能力。1.工資待遇：底薪+提成+年終獎+培訓+保險+節日禮品；2.豐富多彩的活動：每月會定一個周六組織公司活動+每月有兩次公司員工聚餐；3.作息時間：上五休二+8小時候工作制，（法定假日+帶薪年假+婚假+產假....）
H65:蘇州亞凈電子有限責任公司 職位數：4 崗位數：4
1.產品技術工程師:1名, 1、大專以上學歷，有3年以上沖壓行業工作經驗； 2、新品技術研討，方案樹立，初步報價，計劃作成； 3、負責新產品開發導入，評估可行性等。 4、新品技術資料制作(管理工程圖，作業指導書)； 5、量產中產品技術問題改善 ，工藝優化。 6、工裝夾具設計制作； 7、有英文能力（聽、說、寫）者優先
2.銷售工程師:1名, 1、大專以上學歷，模具、機械、工程等 專業 ， 2、 簡單的市場營銷分析能力，職業要求：維護客戶群、開發新客戶。 3、 有3--5年以上沖壓件或沖壓模具公司銷售、技術、品質等部門的工作經驗。 4、 了解行業產品、懂點技術 可以把客戶要求以簡單專業的眼光進行分析，反饋技術部門 5、 良好的內部溝通能力和售后服務能力。 6、 略知財務或統計 ，會獨立制作相關報告。 7、積極向上，誠信守信、具備持續學習能力. 8、會駕駛，有車。
3.生產副總經理:1名, 1、大專以上文化程度。 2、10年以上的沖壓（汽車、電子、電器、）配件廠家的工作經驗。 3、熟悉沖壓模具、產品工藝、沖壓設備的管理。 4、具備沖壓生產部人、機、料、法、環、品的管理經驗。 5、具有ISO9000\\\\\\\\\\\\\\\\14000\\\\\\\\\\\\\\\\TS16949的內審資格。 6、韓資、日資、新加坡企業經驗優先。
4.環境安全專員:1名, 1、大專以上學歷，安全管理或環境工程類專業； 2、生產制造型企業在EHS崗位上有2年以上工作經驗； 3、有ISO140001和I8000內審資格，優先錄用。
H66:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：2 崗位數：43
1.置業顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業。 高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業務獎勵+六險一金 工作地點：蘇州高新區、園區，就近區域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；
H67:蘇州津津長發食品有限公司 職位數：9 崗位數：25
1.團購助理:1名, 男, 大專, 有一年以上銷售經驗，有駕照者優先
2.文員:2名, 大專以上，能熟練使用辦公軟件，有責任心。
3.時代營業員:1名, 18-45周歲，男女不限，熱愛食品行業，工作地點：何山路88-4號長發西餅屋
4.營運督導:1名, 25歲-45歲;高中以上學歷;有門店管理經驗2年以上，食品行業優先;工作地點：蘇州相城區澄月路1號.
5.人事助理:1名, 男女不限; 22歲-45歲;大專以上;熟悉使用辦公軟件，1年以上人事工作經驗，能承受工作壓力并且配合加班，蘇州本地人。 工作地點：相城區澄月路1號
6.現烘月餅:2名, 男, 年齡18-45周歲，每天工作9小時，薪資3000-5000，能吃苦耐勞，
7.門店店長:2名, 男女不限;22歲-45歲;中專以上;有很強的執行力，負責門店的管理，有兩年以上的店長經驗;工作地點：蘇州市區各商業中心的長發西餅門店
8.營運儲干:10名, 男女不限;20-28周歲;工資：3000-3500元；大專以上學歷;對食品行業有濃厚的興趣;工作地點：蘇州市內各商業中心的長發西餅門店(地鐵沿線）
9.十小時制營業員:5名, 男女不限;18-35周歲;高中或中專學歷以上;工資：3000-3500元；能遵守公司規章制度，服從門店經營管理，服從公司工作調配，執行力強工作地點：蘇州市內各商業中心的長發西餅門店(地鐵沿線）
H68:蘇州景途旅行社有限公司北園營業園 職位數：5 崗位數：14
1.導游:5名, 男女不限，高中以上，熟悉華東線路。
2.計調:1名, 女，本科，有工作經驗者優先。
3.駕駛員:2名, 男，高中，C照，駕齡三年以上，熟悉華東旅游線路。
4.財務:1名, 女，本科，有工作經驗優先，有會計上崗證。
5.業務員:5名, 男女不限，高中以上，能吃苦耐勞，有駕照優先。
H69:蘇州畫院文化產業園有限公司 職位數：3 崗位數：4
1.綜合辦公室主任:1名, 男性，35歲以下，管理類及相關專業本科以上學歷，有較強的行政管理、綜合協調、溝通能力和文字功底，具備吃苦耐勞、勇于開拓的精神，熟悉文化產業的特點，蘇州藉人士優先，5000-8000元/月，年終根據公司及本部門業績給予一定的獎勵。
2.行政人員:2名, 男女不限，35歲以下，本科以上學歷，有良好的溝通能力、口頭表達能力、服務意識和較強的文字功底，熟悉計算機應用和文化產業特點，蘇州藉人士優先，3000－5000元/月，年終根據公司及本部門業績給予相應的獎勵。
3.財務出納:1名, 男女不限，35歲以下，財會專業本科以上學歷，具有相應的資格證書，蘇州藉人士優先，3000－5000元/月，年終根據公司及本部門業績給予相應的獎勵。
H80:住友電工(蘇州)光電子器件有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.IT軟件工程師（軟件編程）:2名, 任職資格 1.學歷、專業要求：大學專科及以上學歷；計算機軟件類，應屆生亦可 2.行業、經驗要求：有1年以上外資制造企業設備控制軟件作成、管理經驗為佳 3.計算機、外語能力：能用英語或日語進行日常會話為佳，精通MS Office、VB、VB2008等 4.技能和素質要求：能編寫設備、測定儀器的控制軟件,熟悉程序對生產設備的操作。 5.相應培訓：軟件編寫語言培訓等,熟悉Winform、數據庫優先； 6.其他要求：邏輯思維能力強，主動和相關人員討論課題，有韌性堅持到底完成任務。工作職責 1.生產線控制軟件的維護、修改以及新規作成； 2.各種基干系統的維護管理、修改以及新規作成； 3.指導其他科的事務員有效利用電腦軟件； 4.完成上司布置的其他任務。工作地點：蘇州高新區
H81:蘇州采姿化妝品有限公司 職位數：6 崗位數：42
1.美容督導:30名, 年齡：18~30周歲，初中及以上學歷，五官端正，身高160cm以上，熱愛本行業，有親和力，能適應蘇州及周邊地區的短期出差，有化妝品銷售經驗者優先錄用。
2.淘寶運營:3名, 大專及以上學歷，1年以上淘寶/天貓直通車或淘寶客推廣經驗，熟悉淘寶規則、交易流程、后臺管理，能熟練使用淘寶各種推廣工具；具備獨立推廣策略和計劃的制定，并根據實際情況作出最適合店鋪的策略調整。
3.平面設計:2名, 大專及以上學歷，美術、藝術設計、平面設計等相關專業； 精通操作Adobe Illustrator、Photoshop、等設計軟件； 一年以上設計工作經驗，具有豐富的創意靈感及精美的視覺表達。
4.客服:5名, 高中及以上學歷，有客服經驗者優先，主動性強，性格外向。接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息。
5.前臺:1名, 高中及以上學歷，能熟練操作辦公室軟件，工作主動性強，穩重踏實，有親和力，具有較強的語言表達能力及溝通能力，服務意識強。
6.文案:1名, 大專及以上學歷，負責撰寫有關品牌及產品形象的文字介紹和軟文。配合設計人員，進行品牌宣傳等軟文撰寫。有電子商務行業或化妝品行業產品策劃工作經驗者優先錄用。
H83:蘇州輝騰精密模塑有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.模具工程（急招）:1.五年以上工作經驗優先； 2.大專以上學歷，有一定模具工作經驗，會簡單使用CAD等設計軟件； 3、熟悉模具結構，了解模具工藝流程，有模具過現場管理者尤佳； 4、鉗工經驗5年者有意向轉工程亦可；
2.模具設計:1、5年以上模具行業工作經驗優先； 2、跟客戶溝通并按要求對模具進行修改； 3、熟悉模具3D,2D圖紙的繪制,熟悉模具結構設計流程； 4、有較強的溝通能力和設計能力； 5、懂得模具英文專業術語優先；
3.EDM火花機:1、有3-5年以上的精密塑膠模具零件放電加工成型經驗,，熟悉各類EDM設備性能，放電加工要求，熟悉加工前后的檢測和校對要求。 2、懂模具EDM加工工藝，能適應換班要求。 3、為人正直、誠實、具備強烈和團隊合作精神，敬業精神。
4.模具鉗工:1．五年以上塑膠模具制作工作經驗，一年以上車間管理經驗； 2．熟悉車床、銑床、磨床、CNC、電火花及模具相關加工工藝及預估工時； 3．熟悉機器設備的維護保養，合理性使用，模具保養，提高效率，持續改進；
H85:蘇州市飛云時裝有限公司 職位數：4 崗位數：15
1.業務員:2名, 大專以上，國貿相關專業，有兩年左右外貿業務工作經驗，英語四級左右。
2.業務跟單:2名, 大專以上，服裝相關專業，有服裝跟單工作經驗優先。
3.單證員:1名, 女, 大專以上，國貿相關專業，有2年左右單證工作經驗，英語四級左右，能住工廠附近優先。
4.服裝制版:有相關工作經驗，會電腦打版。
H86:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：5 崗位數：45
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
4.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
5.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。
K01:蘇州市偉泰金屬制品有限公司 職位數：9 崗位數：10
1.物料計劃:1名, 大專以上學歷，兩年以上相關經驗，能有效合理的安排物料計劃，能妥善處理緊急突發事件，熟悉五金件和沖壓件。
2.QE工程師:1名, 有較強的組織、溝通、協調能力，口頭及書面表達能力強；熟悉工廠管理及5W、2H管理；有較強的供應商管理能力；熟練應用辦公軟件，使用統計工具（七大手法、SPC）；敬業、責任心強、抗壓能力強；有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神；具有較強的執行力。
3.線割組長:1名, 相關經驗三年以上，熟悉快走絲，慢走絲以及中走絲設備操作。
4.制造經理:1名, 男，大專及以上，30周歲以上，10年以上沖壓廠工作管理經驗，熟悉TS16949，能熟練掌握五金沖壓行業的生產制造流程、現場5S管理，具有一定的溝通協調能力。
5.生產技術經理:1名, 男，大專及以上學歷，精通模具維修、設備維修，以及各種技術改善，熟練運用office、UG、CAD，熟悉汽車類產品者優先。
6.慢絲操作員:1名, 男，兩年以上機器操作經驗與編程，會操作慶鴻和沙迪克機床。
7.采購員:1名, 大專或以上，3年以上相關經歷，有較強的開發管理供應商的能力，對外發加工流程熟悉，熟悉烤漆電鍍等表面處理，熟悉五金件及輔材，能吃苦耐勞，本地戶口優先。
8.業務員:1名, 英語六級以上，口語熟練，有相關經驗者優先，應屆畢業生亦可。
9.模具制作:2名, 3年以上連續五金冷沖壓模具組立經歷，有組立精沖模具或汽車件工作經驗者優先.
K03:蘇州安利化工有限公司 職位數：7 崗位數：39
1.電氣、儀表管理專員（提供工作餐）:2名, 職位描述: 工作內容及崗位描述： 1、負責電氣儀表類管理制度的編制、完善、培訓與執行監督； 2、能夠對生產現場遇到的各類電氣、儀表故障提出針對性意見并能夠及時解決處理； 3、協助相關部門完成電氣儀表采購、驗收、維護、檢修工作； 4、配合工藝專業完成相關的技術工作；招聘要求： 1、工業自動化相關專業大專以上學歷，扎實的專業理論知識； 2、從事儀表電氣維護經驗三年以上，45歲以下； 3、較強的分析及解決問題能力和協調能力，善于溝通； 4、能承受工作壓力，工作細心，認真負責； 5、熟悉化工廠各類儀表，懂得電氣、儀表的維護保養及檢修工作； 6、具有團隊協作精神。
2.化學分析工（提供工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、負責當班原輔料、中間產品、成品等進行化驗分析工作。 2、熟悉掌握化驗常用容量分析及儀器分析的方法。職位要求： 1、25-40歲，大專及以上學歷，化學分析、儀器分析等相關化學專業優先。 2、熟悉檢驗儀器的使用，有科學、公正、嚴謹的工作態度。 3、做事細致，積極主動，有較強的學習能力。 4、1年以上工作經歷，有相關工作經驗者優先。
3.化工操作工（提供工作餐，需倒班）:5名, 職位描述: 工作內容： 負責生產車間的生產實際操作工作； 招聘要求： 1.有高中及以上學歷； 2.有一至三年的化工生產工作經驗優先；
4.化工設備維修工（提供工作餐）:5名, 職位描述:對管道、機泵維護維修，有二年的化工設備維修工作經驗優先；工作內容： 1、懂化工設備，對生產車間遇到的各類設備故障及時檢修恢復。 2、懂各種泵的原理，對離心泵、計量泵、機泵、減速機、電動機等各類化工泵具有較強的維修能力。 3、服從領導，服從安排，能參加搶修加班，及時完成領導交辦的其它工作。招聘要求：1、中技以上學歷，年齡45歲以下。 2、有二年以上化工廠維修經驗，身體健康。
5.安全員:職工作內容： 負責公司安全工作； 招聘要求： 1.有大專以上學歷，對國家安全、環保法律、法規熟悉； 2.有化工行業安全、環保管理工作經驗優先；
6.液體化工裝卸工（提供工作餐）:2名, 工作描述：負責原料、成品的裝卸，及相關工作。能服從領導安排其它工作。職位要求：初中及以上學歷。
7.叉車司機（提供工作餐）:工作描述： 負責駕駛叉車（燃油式）。職位要求： 1、有叉車駕駛證； 2、男性，30-45以下，高中學歷。
K05:蘇州百尚春貿易有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.銷售經理:負責江蘇片區產品的推廣和銷售工作。對市場有一定的靈敏度，對產品有研究，精通銷售渠道。有建材，快消品行業經驗者優先。
2.電商文案:1.有較強的文字表達能力、具備網絡營銷和電子商務的文案策劃，版式編輯和活動策劃的相應技能，負責活動宣傳文案撰寫，使促銷實現多樣化、內容化、品牌化； 2.根據品牌定位及店鋪風格，對公司網店內所有產品進行文案描述，挖掘產品賣點，吸引顧客眼； 3.跟蹤、洞察行業的最新趨勢及競爭對手的資訊，對頁面內容進行及時更新和維護； 4.協助公司網站的內容維護及相關的推廣活動； 5.負責微信、微博、社交平臺、論壇等多種網絡推廣形式的文案撰寫； 6.熟悉電商運作流程，有從事電商工作經驗、對熟悉互聯網營銷者優先；
3.電商運營:負責本公司產品在各類平臺的合作及銷售推廣工作。執行公司的標準化開店,促銷開發,實現線上線下全方位的更好服務,實現最終銷售。職位要求:要求有1-3年的本行業(或者快銷品行業)運營銷售經驗,同時具備管理團隊,帶領,激勵團隊完成公司下達的銷售任務,同時具備一定的工作匯報能力,熟練運用辦公軟件匯報工作.該職位有經常加班要求.
4.銷售助理:1．熟練操作辦公軟件以及制作PPT ,能做銷售類的數據統計及匯報,同時負責銷售部門的內部管理工作。 2．協助銷售做好客戶的售前和售后工作,同時具備協調公司其他部門的能力,最終達到銷售的目的. 要求迅速掌握公司操作系統。 3．該工作要求具有高度的責任心和耐心,要求心思細致,縝密。 4．要求高中及以上學歷，可招收應屆畢業生。
5.總經辦文員:1.做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。 2.協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。 3.做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作以及企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 4.負責各類文件的分類呈送，請領導閱批并轉有關部門處理。 5.專科以上學歷，有相關工作經驗者優先。
6.平面設計:1.負責公司網店制作，實體店面圖紙設計，軟裝設計，日常宣傳、策劃設計制作、店面陳列設計等； 2.廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、制作與創新。 3.公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合； 4.建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標準； 5.與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。 6.負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。 7.設計專業本科學歷以上，有經驗者優先。
7.活動督導:1.具有建材（或家電類）行業的活動策劃、落實、執行經驗； 2.負責編制活動督導工作計劃 報市場部經理審批后執行； 3.負責配合相關部門專項促銷活動的實施； 4.負責促銷活動現場的巡視與管理工作； 5.負責參與對促銷活動效果的評估工作； 6.負責對促銷督導人員的培訓工作； 7.能完成上級臨時交辦的工作；
K08:蘇州相城經濟開發區卓聯房產信息咨詢服務部 職位數：5 崗位數：50
1.置業顧問:18----35歲；待遇：綜合工資6000-12000；提成20%--60% 要求：1：男女不限，性格開朗，對房產銷售有興趣，腳踏實地，吃苦耐勞。有上進心，有同行業經驗經驗者優先。有無經驗均可, 2：學歷：高中及以上，應屆生均可 3：公司提供完善的專業知識培訓和上崗輔導 4：客戶接待，善于溝通，有團隊合作精神
2.銷售主管:25----35歲；待遇：綜合工資8000-15000；團隊總提：5% 要求：1：從事房產銷售2年以上，有帶團隊經驗者優先 2：良好的溝通能力；適應能力強 3：分配，協調工作能力強
3.銷售經理:25----40歲；待遇：綜合工資20000以上；團隊總提：3% 要求：1：2年以上房產銷售帶團隊經驗 2：善于溝通，有大局觀，危機意識
4.行政助理:待遇：2500—3500(急) 要求：1：學歷：高中及以上 2：公司日常采購、經理助理工作 3：會操作電腦，人員考勤及工資提成體系
5.話務員:10名，綜合工資3000—5000
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