太倉人才市場現場招聘信息
綜合招聘 展位圖 日期：2015/6/25 上午
公交路線: 招聘單位: 沙溪人力資源市場
地 址: 江蘇省太倉市沙溪鎮白云路108號 郵 箱: tcjg@mail.tchrss.gov.cn
電 話: 0512-53229308 說 明: 第四十八期
蘇州申禮坊電子商務有限公司 職位數: 4
1. 倉儲物流主管 1人, 25~35歲之間 大專及以上 1、負責倉庫整體日常工作的安排。 2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現場各個工作的監控。 3、與公司其他部門的溝通與協調。 4、現場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執行情況。 5、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。 6、對下屬員工進行業務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。 7、與業務部及生產部門溝通確認例外事情。 8、與相關部門確定工作接口和業務交接標準。 9、接受并完成上級交代的其它工作任務。
2. 包裝員 多人, 18~35歲之間 初中及以上 1、有工廠包裝經驗，限女性。 2、按照訂單完成產品的包裝任務。 3、能苦耐勞，富有團隊精神。
3. 人事行政主管 1人, 25~35歲之間 大專及以上 直接匯報對象：總公司人事總監 崗位職責： 1、在人事行政總監的領導下全面負責分公司人事管理。 2、搜集當地人才市場信息，與當地勞動保障，人才，中介等渠道的招聘工作建立良好的合作發展關系，全面負責分公司的招聘工作 3、負責員工勞動合同的入離職辦理，社保辦理；簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作。 4、建立、完善員工信息檔案，規范檔案的管理； 5、編制、審核考勤相關報表，保證發放準確性和及時性； 6、掌握員工的思想動態，做好員工的思想工作并及時向上級反饋信息，維護良好的員工關系。 7、編制、上報人事周報、月報等，統計分析每季度人事數據，為人力資源管理提供數據支持。 8、行政費用的申請、控制和報銷。 9、負責分公司后勤安排，包括食堂、宿舍、門衛等的管理制度和規范化。積極提出后勤工作建議，不斷提高后勤保障能力。 任職要求： 1、25~35歲，大專及以上學歷，熟悉當地人事政策和法規， 有三年以上人事工作經驗，人力資源管理專業優先。 2、有較強的人際交往能力、語言和文字表達能力，具有較強的協調能力。 3、廉潔自律、善于傾聽各方的意見，嚴守工作紀律。 4、熟練操作office等辦公軟件；
4. 車間主任 2人, 25~35歲之間 中專及以上 1、協助廠長完成日常工作安排，負責產品產量、進度的跟進； 2、全面控制、協調部門的人員管理及各項生產活動； 3、下達產量任務，安排和控制生產進度； 4、及時對車間異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議； 5、提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施； 6、負責員工日常行為規范的管理；
廣瀨精密機械(太倉)有限公司 職位數: 2
1. 現場儲備干部 5人, 18~25之間 大專及以上 男性，大專以上學歷，太倉戶籍或已在太倉購房之穩定人員，機械、機電相關專業畢業，專業知識優秀，能讀懂機械圖紙，有電氣基礎知識。有金屬/機械加工行業經驗佳。能夠上夜班，能積極配合公司加班。本職位需要從現場開始做起，根據個人能力和工作表現擇優逐漸協助進行現場管理工作，并擔任現場班組長或主管。 本職位工作出勤體制為兩班倒，不能適應的勿投！
2. 磁粉探傷作業員（沙溪） 3人, 25~35歲之間 初中及以上 有良好的團隊精神，有相關工作經驗者優先錄用
江蘇斯穆-碧根柏金屬制品有限公司 職位數: 2
1. 倉管 1人, 25歲以上 不限 有良好的團隊精神，有相關工作經驗者優先錄用
2. 機床操作工 10人, 25~35歲之間 初中及以上 1、輪班制，需要上夜班，8小時制 2、入職當天繳納社保，入職期滿一月繳納公積金 3、伙食自理，公司給予伙食補貼（10元/天） 4、有良好的團隊精神，有相關工作經驗者優先錄用
中廣核三角洲(江蘇)塑化有限公司 職位數: 3
1. 儲備干部 3人, 不限 大專及以上 具備一定的勞動能力，有良好的團隊精神，有相關工作經驗者優先錄用。
2. 車間操作工 5人, 25~45歲之間 初中及以上 能適應三班倒，能吃苦耐勞者優先。
3. 電工、維修工 3人, 25~45歲之間 大專及以上 1、負責電氣、機械方面的維修保養。 2、加班費另行計算。
太倉安路馳汽車部件有限公司 職位數: 1
1. 操作工 多人, 18~35歲之間 不限 一、操作工任職要求： 1.年齡18—40周歲之間，有無工作經驗均可，男性佳。 2.中專以上學歷。 3.身體健康，無傳染疾病或精神疾病，犯罪記錄。 4.持有本人有效身份證件。 5.能看懂圖紙，會使用游標卡尺者優先考慮。 二、工作時間： 每周5天8小時制（8:30-17:00）之外算加班，加班費按照國家規定支付，平時加班1.5倍工資，周六日2倍工資，法定節假日3倍工資。 三、公司福利： 1.公司包吃包住。 2.基本養老保險、年假、年終獎金等。 3.年內組織旅游。 4.生活、工作環境優越。
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